98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

工程管理方面論文匯總十篇

時(shí)間:2023-07-13 16:44:43

序論:好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇工程管理方面論文范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

工程管理方面論文

篇(1)

中圖分類號(hào): TU8 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A 文章編號(hào):

隨著房屋建筑行業(yè)的迅速發(fā)展,房屋建筑工程的質(zhì)量已經(jīng)得到有關(guān)部門的重視,但在實(shí)際施工過程中還是存在很多的問題,房屋建筑的質(zhì)量直接關(guān)系著人民的生命財(cái)產(chǎn),所以在房屋建筑施工過程中,必須嚴(yán)格控制各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量,避免埋下安全隱患,使房屋建筑實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)效益。

一、房屋建筑施工管理中存在的問題

導(dǎo)致房屋質(zhì)量問題的一個(gè)重要原因就是施工管理人員沒有按照施工項(xiàng)目的管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。下面我們就來具體分析一下由于不當(dāng)?shù)墓芾硭鸬姆课萁ㄖ┕ぶ械某R妴栴}。

1、施工隊(duì)伍素質(zhì)差,管理亂

建筑行業(yè)的施工人員多為農(nóng)民工,由于沒有受過專業(yè)的培訓(xùn),整體素質(zhì)較低,專業(yè)技能也不高,對(duì)質(zhì)量問題,安全問題的意識(shí)也相對(duì)薄弱。施工人員對(duì)施工圖紙沒有進(jìn)行認(rèn)真的研究,盲目施工,施工程序也沒有按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行,這樣就會(huì)存在嚴(yán)重的質(zhì)量問題,也會(huì)導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。

2、對(duì)機(jī)械設(shè)備和原材料的管理不嚴(yán)

施工材料和設(shè)備是建筑工程質(zhì)量的重要保證,但是很多企業(yè)沒有對(duì)其進(jìn)行足夠的重視,很多機(jī)械設(shè)備的使用、維修和存放缺乏相應(yīng)的制度。在選購原材料時(shí)沒有按照規(guī)范化的操作流程,也沒有制定科學(xué)的采購計(jì)劃,都是管理人員粗略的計(jì)算,這樣材料的質(zhì)量就得不到保證。對(duì)于材料的保管、使用沒有建立科學(xué)的管理體系,材料的使用情況沒有準(zhǔn)確的反映施工現(xiàn)場(chǎng)的情況,無法合理優(yōu)化配置資源。

3、施工管理制度問題

房屋建筑工程的施工現(xiàn)場(chǎng)存在著很多的問題,比如,沒有規(guī)范的防護(hù)機(jī)械設(shè)備,沒有足夠重視施工現(xiàn)場(chǎng)的安全問題,施工秩序不規(guī)范,這些都很容易導(dǎo)致施工質(zhì)量出現(xiàn)問題,特別是工程中的一些隱蔽工程或者重點(diǎn)工程,如果不嚴(yán)格按照施工的規(guī)范進(jìn)行施工,施工質(zhì)量就得不到保證。施工人員缺乏對(duì)施工技術(shù)的創(chuàng)新,導(dǎo)致了技術(shù)水平低,方法落后,很容易出現(xiàn)質(zhì)量問題。

4、施工安全管理方面的問題

房屋建筑行業(yè)的發(fā)展,帶動(dòng)了建筑行業(yè)從業(yè)人員的數(shù)量,但是他們大多數(shù)是農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員。缺乏專業(yè)的施工技術(shù)與安全培訓(xùn),也沒有相關(guān)的職能證書,專業(yè)技能與綜合素質(zhì)都較低,缺乏安全意識(shí)與自我保護(hù)意識(shí),可能會(huì)給房屋建筑施工帶來安全隱患。此外,由于建筑施工人員大都是農(nóng)民工,文化素質(zhì)偏低,專業(yè)技能也不高,在施工過程中就很容易發(fā)生安全事故。

5、環(huán)境管理方面的問題

房屋建筑施工過程中,會(huì)進(jìn)行一些基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),比如,移動(dòng)工房,水電設(shè)施等,這些都會(huì)對(duì)周圍的環(huán)境帶來影響。房屋建設(shè)過程中會(huì)產(chǎn)生很多的污染源,比如,大氣污染、固體垃圾污染以及噪音污染等,如果不采取有效的措施進(jìn)行治理,就會(huì)影響施工現(xiàn)場(chǎng)周圍居民的生產(chǎn)、生活。房屋建設(shè)過程中的噪聲污染存在于施工的整個(gè)過程,對(duì)人們的生活產(chǎn)生了極大的影響。此外,施工過程中產(chǎn)生的的固體垃圾污染也很嚴(yán)重,主要包括建筑材料的廢渣、廢包裝以及施工人員的生活垃圾等,會(huì)對(duì)周圍的大氣環(huán)境與水體環(huán)境造成嚴(yán)重的影響。

二、加強(qiáng)房屋工程施工質(zhì)量管理的有效措施

1、構(gòu)建房屋建筑施工管理體系

隨著信息化社會(huì)的不斷推進(jìn),對(duì)房屋建筑施工管理的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)也提出了更高的要求,現(xiàn)有的施工管理標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)不能與日益發(fā)展的要求相適應(yīng)。因此,對(duì)現(xiàn)代化的房屋建筑施工體系的構(gòu)建是時(shí)展的需要,同時(shí)也是一種必然趨勢(shì),比如,利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)構(gòu)建信息管理平臺(tái),利用計(jì)算機(jī)軟件來優(yōu)化建筑設(shè)計(jì),以此來控制房屋建筑的質(zhì)量。利用移動(dòng)遠(yuǎn)程監(jiān)控技術(shù)來對(duì)建筑施工的關(guān)鍵工序以及隱蔽工程進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,還要引進(jìn)先進(jìn)的質(zhì)量檢測(cè)設(shè)備對(duì)建筑材料以及施工設(shè)備進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)。做好各方面的工作,保證工程質(zhì)量。

2、提高管理人員對(duì)房屋建筑施工管理的意識(shí)

房屋建筑施工出現(xiàn)質(zhì)量問題主要是因?yàn)槭┕す芾砣藛T沒有對(duì)施工過程中的管理工作做到位,比如質(zhì)量管理、施工技術(shù)管理以及安全管理等方面,相關(guān)的技術(shù)人員以及質(zhì)量監(jiān)督人員沒有認(rèn)真履行監(jiān)督的職責(zé),缺乏質(zhì)量管理的意識(shí),這樣房屋建筑施工中就會(huì)有很多難以控制的問題出現(xiàn),給房屋建筑工程埋下了嚴(yán)重的質(zhì)量隱患與安全隱患。

3、加強(qiáng)對(duì)施工設(shè)備材料的管理

施工材料是構(gòu)成工程項(xiàng)目實(shí)體的物質(zhì)基礎(chǔ),材料的質(zhì)量直接影響到工程的質(zhì)量,同時(shí)材料成本也占到工程總成本的70%左右,從經(jīng)濟(jì)和質(zhì)量的角度分析,加強(qiáng)對(duì)材料的管理是保證工程質(zhì)量的重要手段。首先,工程施工之前就要做好材料的選購方案,準(zhǔn)備好材料,避免延誤工期。在選購材料時(shí)要嚴(yán)格把握質(zhì)量關(guān),從源頭上保證工程的質(zhì)量。對(duì)材料的保管和使用工作也要做到位,避免浪費(fèi)。

4、加強(qiáng)施工技術(shù)管理,提高施工人員的素質(zhì)

施工技術(shù)以及施工方式直接影響著工程的施工質(zhì)量以及其穩(wěn)定性,所以,技術(shù)人員要為施工人員提供技術(shù)上的支持,還要加強(qiáng)對(duì)施工人員的技術(shù)培訓(xùn),不斷提高他們的技術(shù)水平,減少房屋建筑施工中的問題,同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)施工人員的安全培訓(xùn),提高他們的安全意識(shí)以及自我保護(hù)意識(shí),讓他們?cè)谑┕み^程中把安全問題放在第一位,企業(yè)也要做好施工人員安全方面的工作。

三、房屋建筑施工管理的意義

1、房屋建筑工程的施工管理影響著工程的綜合管理水平

好的管理方式不僅能保證工程的質(zhì)量,還能夠降低工程的成本,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化??茖W(xué)的建筑工程管理措施對(duì)保證工程質(zhì)量、工程的順利實(shí)施,調(diào)度施工材料都有重要的作用。

2、房屋建筑施工質(zhì)量影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,建筑行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,建筑行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)就是成本的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)要想獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益就必須加大對(duì)自身的管理與控制,吸取先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),不斷提高管理水平,減少各種不必要的支出,這樣就可以有效地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

3、房屋建設(shè)工程施工管理影響著項(xiàng)目的整體質(zhì)量

房屋建筑施工階段的管理直接影響著工程的質(zhì)量,所以,企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)這個(gè)階段的質(zhì)量管理,提高施工人員的素質(zhì)和技能水平,優(yōu)化技術(shù)方案,在技術(shù)、工藝、管理等方面加強(qiáng)管理,保證施工方案能夠順利實(shí)施。

四、結(jié)語

房屋建筑的施工質(zhì)量與人民的生活息息相關(guān),施工企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)房屋建筑施工的管理,盡量減少房屋建筑施工過程中的質(zhì)量事故與安全事故,雖然目前房屋建筑施工管理中還存在著很多的問題,但只要企業(yè)積極采取有效措施就一定能改善房屋建筑施工的質(zhì)量,施工單位要加強(qiáng)與建筑單位的配合,共同為提高房屋建筑項(xiàng)目的質(zhì)量努力。

參考文獻(xiàn):

[1]葉苗苗.淺談房屋建筑施工常見問題及解決方案[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2012(12)

[2]全裕利.房屋建筑施工質(zhì)量管理[J].湖南經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2010(12)

篇(2)

關(guān)鍵詞:工程管理專業(yè);畢業(yè)設(shè)計(jì);分組對(duì)比

中圖分類號(hào):G642477;F4079 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1005-2909(2012)04-0101-03

隨著近年來中國基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度的不斷加大,社會(huì)對(duì)工程管理專業(yè)學(xué)生的需求也逐步擴(kuò)大,這對(duì)工程管理專業(yè)來說既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。江蘇大學(xué)該專業(yè)還處于初步發(fā)展和不斷完善的階段。辦出專業(yè)特色以適應(yīng)國家提出“卓越工程師”的規(guī)劃,培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)需求的工程管理人才,是教育工作者目前面臨的首要問題。文章通過對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)途徑的研究以加快該專業(yè)的發(fā)展,不斷提高該專業(yè)辦學(xué)水平,進(jìn)而不斷提升學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

一、工程管理專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)途徑的現(xiàn)狀

國內(nèi)工程管理專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)主要分為畢業(yè)設(shè)計(jì)和畢業(yè)論文兩種形式。畢業(yè)設(shè)計(jì)是按照類似土木工程專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)模式要求學(xué)生完成一套完整的建筑和結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計(jì)。由于大部分工程管理專業(yè)隸屬于土木工程學(xué)院,原有的師資結(jié)構(gòu)、建筑專業(yè)背景使學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)選題時(shí)偏重建筑和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)從工程項(xiàng)目的建筑、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)著手進(jìn)行工程概預(yù)算,甚至施工組織設(shè)計(jì)的全過程。但是,這種畢業(yè)設(shè)計(jì)雖然面面俱到卻沒有側(cè)重點(diǎn),并且對(duì)工程管理專業(yè)學(xué)生而言,由于建筑工程管理專業(yè)與土木工程專業(yè)課程設(shè)置側(cè)重點(diǎn)不同,使工程管理專業(yè)的學(xué)生在做建筑、結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)時(shí),存在知識(shí)結(jié)構(gòu)上的困難,最后導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計(jì)的實(shí)際效果不好,只能停留在淺顯的層面,甚至?xí)霈F(xiàn)很多抄襲、直接用軟件計(jì)算卻不知所以然的現(xiàn)象。這種畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)途徑對(duì)建筑工程管理專業(yè)學(xué)生來說偏離了工程管理中的土木工程專業(yè)特點(diǎn),使畢業(yè)論文偏向經(jīng)濟(jì)和管理,不利于學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)中對(duì)四年所學(xué)專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)的綜合運(yùn)用,同時(shí)對(duì)學(xué)生未來工作實(shí)際能力的鍛煉以及應(yīng)用創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)效果甚微。

綜上所述,目前國內(nèi)工程管理專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)沒有真正考慮專業(yè)的特點(diǎn),無法凸顯工程管理專業(yè)學(xué)生在施工管理、工程投標(biāo)、企業(yè)管理等方面的管理特性。工

程管理專業(yè)應(yīng)是將建筑專業(yè)與管理相結(jié)合,在研究畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)途徑時(shí)考慮以專業(yè)特點(diǎn)作為切入點(diǎn),在充分把握畢業(yè)論文實(shí)現(xiàn)途徑原則的基礎(chǔ)上,提出了基于設(shè)計(jì)分組對(duì)比模式下的工程管理專業(yè)本科畢業(yè)設(shè)計(jì)的實(shí)現(xiàn)途徑。

二、工程管理專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)的實(shí)現(xiàn)途徑

(一)畢業(yè)論文實(shí)現(xiàn)途徑的原則

1. 專業(yè)性原則

工程管理專業(yè)本科畢業(yè)論文主要鍛煉學(xué)生在團(tuán)隊(duì)協(xié)作模式下運(yùn)用所學(xué)專業(yè)技術(shù)和規(guī)范,分析和解決工程項(xiàng)目招投標(biāo)領(lǐng)域中相關(guān)問題的能力。

2. 技術(shù)性原則

畢業(yè)論文不同于調(diào)查報(bào)告、工作報(bào)告等其他應(yīng)用性文章,要求具有一定的技術(shù)性。畢業(yè)論文應(yīng)基于系統(tǒng)的基本理論和專業(yè)知識(shí),通過整個(gè)項(xiàng)目招投標(biāo)過程揭示工程管理專業(yè)的管理本質(zhì)及其深層次規(guī)律。畢業(yè)論文的計(jì)算既要強(qiáng)調(diào)中國工程招投標(biāo)的現(xiàn)狀,還要深入分析在中國現(xiàn)有招投標(biāo)模式下的清單計(jì)價(jià)與定額計(jì)價(jià)的差別,理解引起這些問題形成的深層次原因,以及重點(diǎn)掌握清單計(jì)價(jià)模式下應(yīng)該如何計(jì)算分部分項(xiàng)清單項(xiàng)目的綜合單價(jià)。

3. 創(chuàng)新性原則

畢業(yè)論文應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)學(xué)生的新思想、新觀點(diǎn)、新見解。工程管理專業(yè)的本科畢業(yè)論文過于強(qiáng)調(diào)理論的原創(chuàng)性顯然不現(xiàn)實(shí),但可以在整個(gè)招投標(biāo)的過程中考察學(xué)生應(yīng)對(duì)實(shí)際問題的應(yīng)變能力。以投標(biāo)報(bào)價(jià)中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ),運(yùn)用已有理論和方法來研究招投標(biāo)過程中的問題,得出個(gè)人見解。這樣就不難實(shí)現(xiàn)畢業(yè)論文的突破性和創(chuàng)新性。

4.實(shí)踐性原則

工程管理專業(yè)畢業(yè)論文的實(shí)現(xiàn)途徑應(yīng)貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則,體現(xiàn)知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力的要求,即在掌握所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)的基礎(chǔ)上,認(rèn)真調(diào)查各種管理實(shí)踐活動(dòng),分析研究發(fā)現(xiàn)的新問題、新方法,形成自己的觀點(diǎn),做到從實(shí)踐中來,經(jīng)過理論提升,再指導(dǎo)實(shí)踐。

5.可行性原則

本科畢業(yè)論文實(shí)際上是一項(xiàng)實(shí)踐性的創(chuàng)新活動(dòng),其結(jié)果往往受到諸多主觀和客觀條件的限制。在實(shí)現(xiàn)環(huán)節(jié),應(yīng)充分考慮學(xué)生的專業(yè)理論功底,以及目前學(xué)校所擁有的實(shí)踐資源等實(shí)際情況,分析選題的可行性,力求選題是自己熟悉、感興趣、能發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)特長的方向。

(二)基于分組對(duì)比的畢業(yè)論文實(shí)現(xiàn)途徑

依據(jù)上述原則以及考慮到學(xué)校工程管理培養(yǎng)應(yīng)用型本科的定位,制定了基于分組對(duì)比模式下的畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)途徑,其主要包括兩大設(shè)計(jì)部分。

1制定分組方案,對(duì)學(xué)生進(jìn)行分組

通過實(shí)際模擬項(xiàng)目招投標(biāo)過程中投標(biāo)報(bào)價(jià)的標(biāo)書分類對(duì)學(xué)生進(jìn)行分組,使學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)中定位,讓他們了解所做的設(shè)計(jì)工作在實(shí)際項(xiàng)目招投標(biāo)過程中處于何種角色,進(jìn)一步的體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。

首先依據(jù)工程投標(biāo)文件編制[1-3](包括商務(wù)標(biāo)的編制、經(jīng)濟(jì)標(biāo)的編制、技術(shù)標(biāo)的編制)分組。

(1)選定1名投標(biāo)小組組長,簽訂項(xiàng)目投標(biāo)授權(quán)書(讓學(xué)生了解授權(quán)書寫作方法),授權(quán)其負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目投標(biāo)的進(jìn)度和質(zhì)量。

篇(3)

中圖分類號(hào):G424 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.16400/ki.kjdks.2015.04.042

Project Management Professional Practice

Teaching System Construction

LEI Xiaoli, LI Shumin, YANG Lichun

(Chongqing Nanfang Transators College of Sichuan International Studies University, Chongqing 400025)

Abstract Project management is a very strong practical profession, therefore, the practice of teaching students of engineering management culture plays a very important role. This paper analyzes the importance of project management professional practice teaching, and build the project management professional practice teaching system made a number of suggestions and views.

Key words project management; practice teaching; system

1 工程管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的必要性

1.1 從專業(yè)定位角度分析

工程管理專業(yè)是教育部1998年頒布《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》中一級(jí)學(xué)科――管理科學(xué)與工程下設(shè)置的一個(gè)專業(yè),培養(yǎng)目標(biāo)是使學(xué)生具備經(jīng)濟(jì)管理、土木工程技術(shù)等基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),能成為具有創(chuàng)新能力和工程管理實(shí)踐能力的復(fù)合應(yīng)用型人才。由于工程管理專業(yè)橫跨管理學(xué)與土木工程兩個(gè)專業(yè),是一個(gè)復(fù)合型專業(yè),培養(yǎng)的學(xué)生不僅要具備一定的經(jīng)濟(jì)管理知識(shí),同時(shí)還要有工程技術(shù)方面的知識(shí)和實(shí)踐,能夠在工程建設(shè)領(lǐng)域從事項(xiàng)目決策和全過程管理的工作。對(duì)于工程管理這種實(shí)踐性和應(yīng)用性很強(qiáng)的復(fù)合型專業(yè),實(shí)踐教學(xué)對(duì)人才培養(yǎng)的重要作用尤為突出。

1.2 從社會(huì)需求和畢業(yè)生就業(yè)方向角度分析

通常工程管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后在咨詢事務(wù)所、建設(shè)單位、建筑施工單位、工程建設(shè)監(jiān)理單位、房地產(chǎn)企業(yè)工作,無論學(xué)生工作選擇的是哪一個(gè)方向,從事的工作都是對(duì)建設(shè)項(xiàng)目全過程或其中的某一個(gè)過程進(jìn)行管理,都是實(shí)踐性很強(qiáng)的工作。從近幾年學(xué)生就業(yè)情況來看,用人單位在招聘時(shí),不僅要考察學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,更看重學(xué)生的實(shí)踐能力。據(jù)調(diào)查,用人單位普遍認(rèn)為工程管理專業(yè)畢業(yè)生的實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力較弱,對(duì)整個(gè)工程項(xiàng)目的管理過程缺乏足夠的認(rèn)識(shí),很多知識(shí)只停留在書本層面。而如今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境愈加激烈,企業(yè)沒有更多的時(shí)間和財(cái)務(wù)成本去培養(yǎng)人才,加上人力資源流動(dòng)頻繁,最終導(dǎo)致企業(yè)只愿更多地招聘有工作經(jīng)驗(yàn)、能直接創(chuàng)造價(jià)值的人才。在這樣的大背景下,給高校在學(xué)生培養(yǎng)上提出了挑戰(zhàn),學(xué)校要不斷加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),不斷提高學(xué)生的實(shí)踐能力,才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需要 。

2 工程管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系構(gòu)建

從以上分析來看,加強(qiáng)工程管理專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)是非常重要的,實(shí)踐教學(xué)不僅是專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的體現(xiàn),同時(shí)也直接影響到學(xué)生是否能夠順利走上工作崗位。而構(gòu)建科學(xué)系統(tǒng)的實(shí)踐教學(xué)體系才是提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的保證。工程管理專業(yè)需要培養(yǎng)學(xué)生利用工程技術(shù)知識(shí)和經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)對(duì)工程建設(shè)全過程或某個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行管理,這種能力是基于工程技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)和法律這四個(gè)知識(shí)平臺(tái)構(gòu)建的。

2.1 專業(yè)實(shí)習(xí)

實(shí)習(xí)教學(xué)是工程管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)基本途徑和手段。通過現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)習(xí),學(xué)生親自參與到工程建設(shè)和管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中,不僅可以提高學(xué)生的解決實(shí)際問題的能力,而且使學(xué)生對(duì)理論知識(shí)有了更加深入的認(rèn)識(shí)。實(shí)習(xí)教學(xué)應(yīng)該是根據(jù)理論教學(xué)的進(jìn)程分層次地進(jìn)行,從認(rèn)知實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)再到畢業(yè)實(shí)習(xí)。

(1)認(rèn)知實(shí)習(xí)。認(rèn)知實(shí)習(xí)是學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)課之前或剛開始專業(yè)課學(xué)習(xí)時(shí)進(jìn)行的。認(rèn)知實(shí)習(xí)可以通過到相關(guān)企業(yè)或施工現(xiàn)場(chǎng)參觀實(shí)習(xí)和觀看相關(guān)視頻的方式進(jìn)行。通過認(rèn)知實(shí)習(xí),可以使學(xué)生對(duì)工程項(xiàng)目管理過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)及管理的技術(shù)、方法有初步的認(rèn)識(shí)。通過在施工現(xiàn)場(chǎng)參觀實(shí)習(xí),使學(xué)生對(duì)房屋建筑的構(gòu)造、功能及其特點(diǎn)有一定的了解,對(duì)一般房屋建筑整個(gè)施工過程和施工技術(shù)有一定的了解,增加對(duì)專業(yè)知識(shí)的感性認(rèn)識(shí),為后續(xù)課程學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。通過認(rèn)知實(shí)習(xí),學(xué)生在日后的學(xué)習(xí)過程中不再盲目,而是更加有目的性和方向性,從而提高學(xué)習(xí)效率。

(2)生產(chǎn)實(shí)習(xí)。生產(chǎn)實(shí)習(xí)是在學(xué)習(xí)完若干專業(yè)基礎(chǔ)課程,指導(dǎo)老師帶領(lǐng)學(xué)生到實(shí)習(xí)基地或合作關(guān)系企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)。生產(chǎn)實(shí)習(xí)主要工程施工實(shí)習(xí)、建筑(安裝)工程施工工藝實(shí)習(xí)、工程測(cè)量實(shí)習(xí)。工程測(cè)量一般是在理論教學(xué)完成后用一到兩周的時(shí)間來進(jìn)行,學(xué)生根據(jù)實(shí)習(xí)內(nèi)容和實(shí)習(xí)步驟來進(jìn)行工程測(cè)量,主要是為了培養(yǎng)學(xué)生掌握測(cè)量儀器的基本操作方法、測(cè)量方法和數(shù)據(jù)處理的基本方法。其他方面的生產(chǎn)實(shí)習(xí)應(yīng)該在大三開學(xué)用一個(gè)月的時(shí)間來進(jìn)行。生產(chǎn)實(shí)習(xí)要制定詳細(xì)的實(shí)習(xí)的內(nèi)容和步驟,在實(shí)習(xí)過程中,對(duì)學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格要求,每一個(gè)實(shí)習(xí)內(nèi)容結(jié)束,要求學(xué)生提交實(shí)習(xí)報(bào)告;同時(shí),可以請(qǐng)企業(yè)的工作人員為學(xué)生對(duì)每一個(gè)實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行講解,讓學(xué)生對(duì)實(shí)習(xí)的內(nèi)容有進(jìn)一步的理解和掌握;實(shí)習(xí)結(jié)束后,學(xué)生提交一份總的實(shí)習(xí)報(bào)告。通過生產(chǎn)實(shí)習(xí),可以使學(xué)生把課堂上所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際操作過程中去,不但提高了學(xué)生解決實(shí)際問題的能力,并且使學(xué)生對(duì)典型工程的結(jié)構(gòu)構(gòu)造、施工技術(shù)與施工組織管理以及工程造價(jià)與成本控制等內(nèi)容有進(jìn)一步的理解和掌握。

(3)畢業(yè)實(shí)習(xí)。畢業(yè)實(shí)習(xí)是在學(xué)習(xí)完大部分專業(yè)課程基礎(chǔ)上的實(shí)習(xí),一般是在第八學(xué)期的前四周進(jìn)行。畢業(yè)實(shí)習(xí)的目的是使所學(xué)的理論知識(shí)能夠得到綜合運(yùn)用,通過參與工程實(shí)務(wù)操作,掌握工程項(xiàng)目管理業(yè)務(wù)及流程,培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際操作能力,也是學(xué)生能順利走上工作崗位的一個(gè)重要過渡。同時(shí),在實(shí)習(xí)過程中要開展調(diào)查研究、收集原始材料和數(shù)據(jù),為畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)工作打好基礎(chǔ),做好充分準(zhǔn)備。畢業(yè)實(shí)習(xí)一般是由學(xué)生自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位,鼓勵(lì)學(xué)生到簽約單位實(shí)習(xí),根據(jù)畢業(yè)實(shí)習(xí)的任務(wù)書和指導(dǎo)書來進(jìn)行實(shí)習(xí),最終交實(shí)習(xí)報(bào)告。

2.2 課程設(shè)計(jì)

課程設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)是幫助學(xué)生鞏固所學(xué)理論知識(shí),實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相結(jié)合的重要環(huán)節(jié)。課程設(shè)計(jì)貫穿整個(gè)在校學(xué)習(xí)過程,針對(duì)實(shí)踐性非常強(qiáng)的課程設(shè)置課程設(shè)計(jì)環(huán)節(jié),一般是在課程教學(xué)過程的最后幾周進(jìn)行。課程設(shè)計(jì)題目和所需資料應(yīng)該來自實(shí)際工程項(xiàng)目,并且設(shè)置完善的課程設(shè)計(jì)指導(dǎo)書,配備詳細(xì)的工程設(shè)計(jì)資料。比如,建筑工程識(shí)圖與制圖、房屋建筑學(xué)、工程結(jié)構(gòu)、工程項(xiàng)目管理、工程造價(jià)管理與編制、房地產(chǎn)估價(jià)、 房地產(chǎn)營銷策劃、國際工程風(fēng)險(xiǎn)管理與索賠、Photoshop和建筑畫等課程實(shí)踐性非常強(qiáng),學(xué)生除了掌握理論知識(shí)外,還必須根據(jù)要求進(jìn)行課程設(shè)計(jì),加強(qiáng)學(xué)生的動(dòng)手能力和創(chuàng)造能力。

2.3 實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)

從目前工程管理專業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)來看,學(xué)生主要是在建筑工地實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)的內(nèi)容主要是對(duì)建筑施工的整個(gè)過程的熟悉,也就是說對(duì)施工過程和施工技術(shù)的熟悉,而很少接觸工程項(xiàng)目管理的內(nèi)容。比如,對(duì)工程造價(jià)、工程項(xiàng)目的融資、工程項(xiàng)目的進(jìn)度管理、工程項(xiàng)目的質(zhì)量管理、工程招投標(biāo)過程、工程合同管理和索賠等方面的實(shí)踐是非常少的,不能體現(xiàn)出對(duì)學(xué)生管理技能的培養(yǎng),從而也偏離了工程管理專業(yè)的定位。同時(shí),由于各種原因,學(xué)生實(shí)習(xí)的時(shí)間和條件都很有限,學(xué)生對(duì)工程項(xiàng)目管理的各個(gè)環(huán)節(jié)不可能全部熟悉和掌握。因此,學(xué)院必須加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè),設(shè)計(jì)各個(gè)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,給學(xué)生提供系統(tǒng)全面、直觀的工程技術(shù)與管理的模擬或?qū)嵨锴榫埃瑢W(xué)生通過實(shí)驗(yàn),能夠快速而全面地掌握工程管理實(shí)務(wù)的各個(gè)方面。當(dāng)然,實(shí)驗(yàn)教學(xué)和實(shí)習(xí)教學(xué)是相輔相成的,通過實(shí)驗(yàn)教學(xué)獲得的認(rèn)知,還需要通過實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)加以驗(yàn)證。實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)可以從兩個(gè)方面進(jìn)行:技術(shù)類實(shí)驗(yàn)室和管理類實(shí)驗(yàn)室。技術(shù)類實(shí)驗(yàn)室主要是建筑材料實(shí)驗(yàn)室、工程力學(xué)實(shí)驗(yàn)室和工程結(jié)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室、制圖實(shí)驗(yàn)室;管理類實(shí)驗(yàn)室主要是工程項(xiàng)目管理軟件和沙盤實(shí)驗(yàn)、工程招投標(biāo)模擬系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)、工程造價(jià)軟件實(shí)驗(yàn)、合同管理和索賠實(shí)驗(yàn)、工程項(xiàng)目融資實(shí)驗(yàn)等。

2.4 課外實(shí)踐活動(dòng)

課外實(shí)踐沒有固定的方式和時(shí)間安排,由學(xué)生根據(jù)自己的興趣、自身能力和未來規(guī)劃等選擇的課外實(shí)踐活動(dòng)。學(xué)院可以聘請(qǐng)有關(guān)專家來學(xué)校為學(xué)生進(jìn)行專題講座,使學(xué)生對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和行業(yè)發(fā)展有更多的了解;學(xué)院可以經(jīng)常舉辦一些競(jìng)賽活動(dòng),比如建筑建模比賽、室內(nèi)外裝飾設(shè)計(jì)比賽、房地產(chǎn)營銷策劃比賽、工程項(xiàng)目管理沙盤比賽等;鼓勵(lì)學(xué)生利用課余時(shí)間或寒暑假到企業(yè)兼職和參加一些社會(huì)服務(wù)活動(dòng);在大三、大四時(shí),學(xué)生可以參加五大員的培訓(xùn)并參加資格考試,獲取相應(yīng)的從業(yè)資格。通過形式多樣的課外實(shí)踐活動(dòng),可以提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)、主動(dòng)探索的意識(shí),對(duì)學(xué)生的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和職業(yè)道德的培養(yǎng)都起著很大的作用。從某種意義上說,課外實(shí)踐是更為重要的實(shí)踐環(huán)節(jié)。

2.5 畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)

畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是實(shí)踐教學(xué)的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是學(xué)生完成所有專業(yè)課程理論學(xué)習(xí)和其他實(shí)踐學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,是對(duì)學(xué)生的科研能力進(jìn)行提升的重要方式。關(guān)于畢業(yè)論文寫作,每個(gè)學(xué)生都配備有論文指導(dǎo)教師,學(xué)生在教師的指導(dǎo)下進(jìn)行論文選題、論文寫作和論文答辯。論文的選題是學(xué)生根據(jù)自己的興趣愛好、未來的就業(yè)方向選擇與專業(yè)相關(guān)的具有寫作價(jià)值的題目,通過查找資料和工程調(diào)研,在教師的指導(dǎo)下完成論文的寫作。畢業(yè)設(shè)計(jì)是培養(yǎng)學(xué)生對(duì)多門專業(yè)課程綜合運(yùn)用的能力的環(huán)節(jié),針對(duì)不同方向的學(xué)生設(shè)置不同的設(shè)計(jì)內(nèi)容。比如,對(duì)于國際工程管理方向主要是進(jìn)行工程招投標(biāo)文件的編制和工程可行性報(bào)告的編制;對(duì)于房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營方向主要是進(jìn)行房地產(chǎn)項(xiàng)目可行性報(bào)告編制和房地產(chǎn)項(xiàng)目營銷策劃方案的編制;對(duì)于建筑裝飾工程方向進(jìn)行室內(nèi)外裝飾設(shè)計(jì)方案和建筑裝飾工程預(yù)算文件的編制;對(duì)于工程造價(jià)的方向主要是進(jìn)行工程招投標(biāo)和工程量清單報(bào)價(jià)文件編制。

3 結(jié)語

工程管理是實(shí)踐性非常強(qiáng)的一門專業(yè),因此,實(shí)踐教學(xué)對(duì)工程管理專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)起著非常重要的作用。但是從目前來看,很多院校的工程管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)都存在很多的問題,尤其在一些民辦高校工程管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)很薄弱。筆者認(rèn)為,學(xué)校除了要提高對(duì)實(shí)踐教學(xué)的重視程度之外,重要的是應(yīng)該有一個(gè)清晰系統(tǒng)的實(shí)踐教學(xué)體系,這是提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的根本。

參考文獻(xiàn)

[1] 郭靜,陳遠(yuǎn)祥.工程管理專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)實(shí)踐教學(xué)改革模式研究[J].中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2012(2).

篇(4)

二、工程管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的現(xiàn)狀和存在問題

2007年由我校和四川大學(xué)、西南科技大學(xué)牽頭成立了四川省高校工程管理專業(yè)建設(shè)與發(fā)展研討會(huì),根據(jù)每年各參會(huì)高校介紹情況,并對(duì)國內(nèi)有代表性的高校和四川省內(nèi)各高校進(jìn)行調(diào)研,結(jié)果發(fā)現(xiàn),實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)是各高校最為關(guān)心的議題之一。根據(jù)調(diào)研情況,發(fā)現(xiàn)在工程管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)過程中,存在的問題主要有:

1.缺乏長期穩(wěn)定的實(shí)習(xí)基地,難以支撐實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)

實(shí)習(xí)基地是對(duì)實(shí)踐教學(xué)的重要載體之一,但是由于國家相關(guān)法律法規(guī)對(duì)施工企業(yè)安全生產(chǎn)的約束,施工企業(yè)接收學(xué)生實(shí)習(xí)的社會(huì)責(zé)任較重,風(fēng)險(xiǎn)較高;施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理或現(xiàn)場(chǎng)管理人員出于安全考慮,經(jīng)常不安排學(xué)生具體工作,甚至不讓學(xué)生去施工現(xiàn)場(chǎng),只安排學(xué)生在辦公室看圖紙或者整理資料。因此,學(xué)生實(shí)習(xí)效果很差,實(shí)習(xí)內(nèi)容也不全面。

一方面,由于很多學(xué)校多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展,因此對(duì)工程管理專業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的資金投入不夠,實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)內(nèi)容單一,不能滿足專業(yè)四大類平臺(tái)課程專業(yè)知識(shí)的教學(xué)要求,更不能滿足開設(shè)研究性實(shí)驗(yàn)課程要求。另一方面,實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的指導(dǎo)思想僅僅停留在為教學(xué)服務(wù),除此之外,還應(yīng)該圍繞科研工作和對(duì)外科技服務(wù)進(jìn)行,圍繞提升工程管理專業(yè)的辦學(xué)水平和人才建設(shè)來展開。

3.實(shí)習(xí)教學(xué)方法和內(nèi)容過于單一

工程管理專業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)應(yīng)當(dāng)鞏固和深化工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理和法律方面的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí),加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)基本技能訓(xùn)練,使學(xué)生具備一定的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。不同實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)有不同的目的,應(yīng)采用不同的教學(xué)方法和內(nèi)容。從認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)到課程設(shè)計(jì),再到生產(chǎn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì),各個(gè)環(huán)節(jié)的內(nèi)容和要求都不一樣,需要學(xué)生深入到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),需要培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)腦和動(dòng)手能力,而不能只停留在參觀、講解,否則學(xué)生的參與意識(shí)不強(qiáng),實(shí)習(xí)效果不佳。

4.畢業(yè)設(shè)計(jì)或論文與實(shí)際結(jié)合不強(qiáng)

畢業(yè)設(shè)計(jì)或畢業(yè)論文環(huán)節(jié)是對(duì)學(xué)生四年來掌握專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的檢查,除了要求學(xué)生按進(jìn)度認(rèn)真完成設(shè)計(jì)內(nèi)容或者論文內(nèi)容以外,對(duì)設(shè)計(jì)題目和論文題目的選擇最好能以實(shí)際項(xiàng)目為主。而多數(shù)學(xué)校畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的論文題目或設(shè)計(jì)題目憑空想象居多,畢業(yè)設(shè)計(jì)的效果不佳。

三、加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的措施

在專業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)的本科規(guī)范的指引下,結(jié)合近幾年我校工程管理專業(yè)在實(shí)踐教學(xué)方面的做法,對(duì)工程管理專業(yè)應(yīng)如何實(shí)施實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)做一些總結(jié)和介紹。

1.以高等學(xué)校工程管理本科專業(yè)規(guī)范為指導(dǎo),構(gòu)建和完善工程管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系

本科規(guī)范指出:工程管理本科專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的體系包括教學(xué)實(shí)習(xí)(包括課程實(shí)習(xí)、生產(chǎn)與工程管理實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí))、課程設(shè)計(jì)、課程實(shí)驗(yàn)、畢業(yè)設(shè)計(jì)或者畢業(yè)論文、專題講座與專題研討、社會(huì)實(shí)踐等環(huán)節(jié)。課程實(shí)驗(yàn)由各高等學(xué)校結(jié)合自身實(shí)際情況針對(duì)工程管理本科專業(yè)核心課程、選修課程進(jìn)行開設(shè),應(yīng)以設(shè)計(jì)性、綜合性實(shí)驗(yàn)為主。另外,某些綜合教育內(nèi)容,如學(xué)術(shù)與科技活動(dòng)、自選活動(dòng)(如大學(xué)生創(chuàng)新基金資助項(xiàng)目研究、學(xué)術(shù)性社團(tuán)組織活動(dòng)等),有條件的高等學(xué)校也可作為相應(yīng)的實(shí)踐教學(xué)形式逐步納入工程管理本科專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系。

2.建立長效穩(wěn)定的實(shí)習(xí)基地,使其成為實(shí)踐教學(xué)的載體之一

實(shí)習(xí)基地是工程管理專業(yè)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際重要場(chǎng)所,也是培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)力能力和創(chuàng)新能力的重要載體。實(shí)習(xí)基地建設(shè)應(yīng)該作為專業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容之一,常抓不懈。聘請(qǐng)實(shí)習(xí)基地單位的專家任校外導(dǎo)師,可以在學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)時(shí)候?qū)W(xué)生進(jìn)行講解和輔導(dǎo),也可以在學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)或者畢業(yè)論文時(shí)候進(jìn)行指導(dǎo)。另外,實(shí)習(xí)基地是本專業(yè)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)和生產(chǎn)實(shí)習(xí)以及畢業(yè)實(shí)習(xí)的場(chǎng)所,通過實(shí)習(xí),可以增強(qiáng)學(xué)生對(duì)工程管理的感性認(rèn)識(shí),并可能通過實(shí)習(xí)中發(fā)生的問題再強(qiáng)化理論知識(shí),加深對(duì)理論知識(shí)的理解。

3.推進(jìn)工程管理模擬實(shí)驗(yàn)室建設(shè),使學(xué)生對(duì)工程管理的相關(guān)專業(yè)

課程有感性認(rèn)識(shí),從而進(jìn)一步加深學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的理解由于教育觀念上的認(rèn)識(shí)誤區(qū),僅僅把工程管理專業(yè)等同于一般的管理專業(yè),在教學(xué)方法上局限于以課堂講授為主的專業(yè)課教學(xué)模式。因此,要改變這種現(xiàn)狀,必須建立工程管理專業(yè)模擬實(shí)驗(yàn)室,強(qiáng)化人才創(chuàng)新精神和綜合能力的培養(yǎng)。實(shí)驗(yàn)室是專業(yè)教學(xué)的有機(jī)組成部分,是學(xué)科創(chuàng)新研究的基礎(chǔ)平臺(tái)。工程管理模擬實(shí)驗(yàn)室是專業(yè)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的重要內(nèi)容,它的建設(shè)必須滿足設(shè)備配套、專人管理、制度完善、維護(hù)及時(shí)。在模擬實(shí)驗(yàn)室中,可以模擬的方式開展教學(xué)與實(shí)踐,同時(shí)結(jié)合工程項(xiàng)目管理軟件,完成對(duì)相關(guān)課程知識(shí)的傳授,提高學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解能力和對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)際管理過程的認(rèn)識(shí)水平。實(shí)驗(yàn)室可以分為教學(xué)型實(shí)驗(yàn)室和研究型實(shí)驗(yàn)室,教學(xué)型實(shí)驗(yàn)室由專人管理,除了教學(xué)以外,還可以給學(xué)生發(fā)放門禁卡,面向?qū)W生全天候開放;研究型實(shí)驗(yàn)室主要是以教師為主導(dǎo),結(jié)合教師的科研課題引導(dǎo)學(xué)生參與,使學(xué)生通過參與課題培養(yǎng)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。另一方面,模擬實(shí)驗(yàn)室的建立要基于計(jì)算機(jī)多媒體、網(wǎng)絡(luò)及虛擬儀器等關(guān)鍵技術(shù)基礎(chǔ)上的開放式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)?zāi)J?,為案例教學(xué)的大力運(yùn)用提供強(qiáng)有力的基礎(chǔ)。通過工程項(xiàng)目管理案例教學(xué),可以強(qiáng)化學(xué)生對(duì)工程項(xiàng)目管理復(fù)雜性、風(fēng)險(xiǎn)性等特點(diǎn)的認(rèn)識(shí),還可以使學(xué)生在模擬情景中體驗(yàn)管理實(shí)踐,通過學(xué)生個(gè)人及集體的分析與決策培養(yǎng)獨(dú)立綜合的項(xiàng)目管理工作能力,為今后實(shí)際工作打下堅(jiān)實(shí)的理論及實(shí)務(wù)基礎(chǔ)。

4.聘請(qǐng)校外導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)

邀請(qǐng)校外導(dǎo)師給學(xué)生做專題講座、專題報(bào)告或工程綜合案例講座。校外導(dǎo)師一般是工程界、實(shí)業(yè)界的專家,每學(xué)期結(jié)合某門課程的知識(shí)單元來安排講座內(nèi)容,內(nèi)容最好來自校外導(dǎo)師的實(shí)際工作,時(shí)間安排在課程學(xué)習(xí)到14周左右比較合適。通過講座,可以讓學(xué)生盡早接觸實(shí)際工作,加強(qiáng)學(xué)生對(duì)專業(yè)問題及發(fā)展?fàn)顩r的了解,同時(shí)也是擴(kuò)大教師知識(shí)面的一個(gè)機(jī)會(huì)。

篇(5)

一、工程管理專業(yè)人才素質(zhì)情況調(diào)查

由建筑工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)的上述要求所定的本科教學(xué),顯然面臨改革的必然。應(yīng)該承認(rèn),目前的建筑工程管理專業(yè)的本科教學(xué),無論就其課程設(shè)置或教學(xué)組織,都與現(xiàn)實(shí)的市場(chǎng)需求有較大的差距。

對(duì)目前建筑工程管理專業(yè)本科畢業(yè)生走入社會(huì)就業(yè)后對(duì)其素質(zhì)評(píng)價(jià)的調(diào)查有以下幾個(gè)方面:

1.思想意識(shí)層次不高,不能適應(yīng)日臻成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要;思維模式較單一化、思維方向不甚明確;缺乏對(duì)世界性、全球化市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的新概念;缺乏預(yù)見性、超前觀、系統(tǒng)性和動(dòng)態(tài)觀,“工匠型”的特征較為突出。

2.思維理智的低層面導(dǎo)致了觀察、分析、決策、處理問題的能力較差,特別是面對(duì)市場(chǎng)表象需要加以理性判別并決策方案時(shí),往往因循守舊,莫衷一是,缺乏多方案決策思路和和多方案優(yōu)化抉擇的敏銳。

3.缺乏定量解析與定性決策一體化思維、分析的實(shí)作手段,在進(jìn)行策劃方案研究時(shí),不善于對(duì)所學(xué)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)梳理和有機(jī)整合。

4.缺乏現(xiàn)念,生活行為與工作行為不甚規(guī)范,主要表現(xiàn)為對(duì)個(gè)人的自信不足與對(duì)團(tuán)隊(duì)作用的漠然。

5.計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不足,僅僅因循于等級(jí)考試的基本要求,缺乏應(yīng)用開發(fā)的思維方式和簡(jiǎn)單的編程能力。

6.寫作能力低下,演講及陳述方式一般,與人溝通時(shí)抓不住主要因素,語言表達(dá)貧乏。

7.外語水平較差,其余諸如音樂、美學(xué)、藝術(shù)、哲學(xué)等范疇中的人文知識(shí)欠缺。

8.工程素質(zhì)較差,主要表現(xiàn)在缺乏工程師基礎(chǔ)訓(xùn)練和工程知識(shí)的綜合應(yīng)用能力。

二、對(duì)工程管理專業(yè)教學(xué)改革的幾點(diǎn)建議

1.教材的改革

我國的高校統(tǒng)編教材無論就其系統(tǒng)的嚴(yán)密或是規(guī)范程度,都是首屈一指的。作為理論的升華和系統(tǒng)整理,嚴(yán)密和規(guī)范理應(yīng)成為教材編寫的主要準(zhǔn)則。而教材與理論專著的不同之處在于教材應(yīng)當(dāng)具備對(duì)學(xué)習(xí)者的誘導(dǎo)和啟發(fā)。筆者認(rèn)為在教材的改革中,我們可選擇地把哲學(xué)、倫理學(xué)、文學(xué)、歷史的片言只句,以最切合內(nèi)容的方式引進(jìn)到我們的教材中去,以增加、提高學(xué)生閱讀、學(xué)習(xí)教材的趣味。

2.教師應(yīng)具有的素質(zhì)

教師在教學(xué)中所表現(xiàn)的總體素質(zhì),是制約教學(xué)質(zhì)量的主要因素。從事建筑工程管理教學(xué)的專業(yè)課教師應(yīng)當(dāng)具備以下幾方面的素養(yǎng):應(yīng)用計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)組織開展第一課堂授課教學(xué)的能力;全球性經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)信息收集、整理和應(yīng)用的能力;應(yīng)對(duì)WTO市場(chǎng)新格局,調(diào)查并掌握市場(chǎng)動(dòng)向,具備樣本組織~數(shù)理定型~趨勢(shì)預(yù)測(cè)~派生可行決策(往往應(yīng)為多方案)的能力;創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),善于學(xué)術(shù)整合,勤于習(xí)作,勇于投入,具有良好的市場(chǎng)經(jīng)營顧問和企業(yè)管理顧問的知名度;理念清晰,懂法律,行為規(guī)范,具備直面市場(chǎng)、指導(dǎo)市場(chǎng)的理智心態(tài)。

3.互動(dòng)參與式教學(xué)

根據(jù)近年來筆者組織的各類諸如“塑造杰出職業(yè)經(jīng)理人”、“塑造杰出地產(chǎn)營銷人”、“塑造杰出物業(yè)管理人”的崗位素質(zhì)提升培訓(xùn),深感這種互動(dòng)式參與式教學(xué)方法,應(yīng)引進(jìn)到高校的教學(xué)中?;?dòng)參與式教學(xué)大大縮短了教與學(xué)雙方的距離,諸多參與式課程,如團(tuán)隊(duì)合作的精神、非理性思維向理性思維的轉(zhuǎn)化、現(xiàn)場(chǎng)銷售能力演練、即興式命題演講的思維聯(lián)想、溝通技巧、營銷策略、禮儀與公共關(guān)系等,能啟迪參與者的強(qiáng)烈個(gè)人意識(shí),從而自主地積極投入其中互動(dòng)參與式教學(xué)的方法不但對(duì)于建筑工程管理類的學(xué)生適用,而且適用于所有的本科專業(yè)。

4.畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的自由選題

我們認(rèn)為:畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是學(xué)生對(duì)自己數(shù)年來學(xué)習(xí)進(jìn)行總結(jié)并應(yīng)用于實(shí)踐的檢閱,而并非指導(dǎo)教師的教學(xué)總結(jié);畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)這一重大教學(xué)環(huán)節(jié)是展現(xiàn)本科人才全面素質(zhì)和應(yīng)用能力的考察,而并非指導(dǎo)教師學(xué)術(shù)思想的展現(xiàn)。因而,由教師主觀命題所設(shè)計(jì)的大綱,必然出現(xiàn)以下兩方面的弊端:一是事先的設(shè)計(jì)期望與最終成果的期望內(nèi)容距離太大;二是教師個(gè)人意圖所框定的范圍將使學(xué)生在完成設(shè)計(jì)(論文)的過程中處于被動(dòng)。從教育生態(tài)理論的觀點(diǎn)出發(fā):處于這種被動(dòng)狀態(tài)所進(jìn)行的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)完成者被置于相對(duì)封閉的狀態(tài),因而其系統(tǒng)的熵增較大,不利于系統(tǒng)的自我調(diào)節(jié)與完善。

三、結(jié)語

建筑工程管理專業(yè)人才素質(zhì)的全面提升,作為教育事業(yè)應(yīng)對(duì)WTO的改革嘗試,應(yīng)以試點(diǎn)方式組織開展。日新月異的市場(chǎng)期盼著高素質(zhì)人才的涌現(xiàn),教育作為一項(xiàng)巨大的社會(huì)產(chǎn)業(yè),理應(yīng)為市場(chǎng)輸出大批理念超群,業(yè)務(wù)扎實(shí)的優(yōu)秀人才。不失時(shí)機(jī)地開拓教學(xué)思路,及時(shí)引進(jìn)、充實(shí)、完善教學(xué)內(nèi)容,改革現(xiàn)行的教學(xué)模式,啟動(dòng)新型教學(xué)機(jī)制,是高校教師應(yīng)予以深層思考并大力付諸實(shí)踐的探索課題。可以展望:不斷地處于動(dòng)態(tài)演進(jìn)過程中的教學(xué)改革,必能不辱使命地開創(chuàng)具有現(xiàn)代中國特色的新局面。

參考文獻(xiàn):

[1] 舒達(dá).素質(zhì)教育全書[M].北京:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)出版社,1997.

篇(6)

 

1水管體制改革存在的主要問題

1.1水管單位的定性問題

水管單位大都存在定性不準(zhǔn)的問題。畢業(yè)論文,改革。如有主要擔(dān)負(fù)著防洪、排澇、抗旱任務(wù)的水管單位;有大中型水庫因灌區(qū)未配套又無灌溉效益且主要承擔(dān)防洪、攔洪任務(wù)的水管單位;既有防洪任務(wù)又兼顧灌溉、供水、發(fā)電效益的水管單位等。畢業(yè)論文,改革。如何定性,界限不清,既不利于工程管理,又不利于單位自主經(jīng)營,較大程度上阻礙了水管單位的發(fā)展。

1.2機(jī)構(gòu)臃腫、人員超編、人才匱乏、效率低下

水管單位嚴(yán)重存在人員超編、機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事等問題,加之基層水利單位大多處在偏遠(yuǎn)地區(qū),工作條件艱苦,工資福利待遇低。按現(xiàn)有低標(biāo)準(zhǔn)的工資,有的單位遠(yuǎn)不能按時(shí)發(fā)放,職工就醫(yī)難,孩子上學(xué)難,單位難以引進(jìn)和留住人才,造成管理隊(duì)伍不穩(wěn)、人才缺乏、素質(zhì)不高。如此長期下去勢(shì)必影響工程管理工作的正常開展。

1.3經(jīng)費(fèi)匱乏問題及對(duì)防洪工程的影響

近幾年來,水管單位的大量公益性支出得不到財(cái)政負(fù)擔(dān),工程損耗、防汛歲修、管護(hù)經(jīng)費(fèi)來源渠道少,單位機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)行經(jīng)費(fèi)和人員工資保障均遇到諸多困難,形成了“重建輕管”的惡性運(yùn)行局面。由于長期以來經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足,導(dǎo)致工程老化失修,河道淤積嚴(yán)重,防汛物料質(zhì)差量少等問題出現(xiàn),直接影響到防洪安全。

1.4水利經(jīng)濟(jì)發(fā)展困難重重,缺乏新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)

目前水管單位收取的水費(fèi),水價(jià)偏低,成本較高,水利工程供水尚難保本經(jīng)營;水利旅游尚未形成規(guī)模;水利規(guī)費(fèi)收取困難,到位率較低;單位依托自身優(yōu)勢(shì),利用水土資源,開展多種經(jīng)營困難重重;水土資源開發(fā)潛力不大,效益不高,難以實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。水利經(jīng)濟(jì)缺乏新的增長點(diǎn),發(fā)展緩慢。

2存在的問題成因分析

2.1單位定性事企不分

水利工程大部分為綜合利用工程,社會(huì)公益性和經(jīng)營開發(fā)性工程合在一起,管理單位內(nèi)部長期事企不分,監(jiān)管與運(yùn)營的職責(zé)不清,資產(chǎn)管理方式帶有明顯的行政色彩,兩類資產(chǎn)混在一起,界線不清,致使水管單位既不像事業(yè)單位,又不像企業(yè)單位。既影響了工程的管理,又阻礙了企業(yè)的發(fā)展。由于事企不分帶來單位內(nèi)部人員混編混崗,職責(zé)缺位,工作不到位,很大程度上影響了工程公共職能的有效履行和單位整體效能的發(fā)揮。畢業(yè)論文,改革。

2.2人員結(jié)構(gòu)不合理

大部分水管單位人員總量過剩與結(jié)構(gòu)性人才缺乏并存,人員嚴(yán)重超編、結(jié)構(gòu)不合理。近年來為安排職工子女就業(yè)和隨意安置人員等原因,隊(duì)伍不斷膨脹,職工人數(shù)比原來將近翻了兩番。而水管單位真正急需的具有高、中級(jí)職稱的工程技術(shù)人員嚴(yán)重短缺,技術(shù)力量薄弱,嚴(yán)重影響了水利基礎(chǔ)設(shè)施的良性運(yùn)行和發(fā)展。

2.3水利建設(shè)資金缺乏保障

水管單位兼有社會(huì)功能、經(jīng)濟(jì)功能和改善生態(tài)環(huán)境功能,其經(jīng)費(fèi)本應(yīng)為各級(jí)財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位,但大都被定為差額補(bǔ)助的事業(yè)單位,有的甚至被定為自收自支事業(yè)單位,即使有撥款,也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足工程運(yùn)行費(fèi)用和人員工資。隨著形勢(shì)的變化,大多數(shù)水管單位自身無效益,經(jīng)費(fèi)無來源,管理設(shè)施簡(jiǎn)陋,職工收入無保障,工程管理難以為繼,越來越無能力支撐和保障工程的運(yùn)行管理。

2.4自身造血功能不足

主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一方面水價(jià)偏低,供水成本偏高,水費(fèi)收取困難。供水水費(fèi)是水管單位主要收入來源,但目前供水水價(jià)偏低使得供水不能收回成本,不能形成供水產(chǎn)業(yè),實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。另一方面,大多數(shù)水管單位沒能依托行業(yè)和自身優(yōu)勢(shì),充分利用水土資源,大力開展多種經(jīng)營。一些水管單位資金缺口越來越大,負(fù)債包袱越背越重,面臨生存壓力也越來越大。

3水管單位改革的對(duì)策

3.1正確界定水管單位的類別和性質(zhì)

按照《水利工程管理體制改革實(shí)施意見》,根據(jù)水管單位承擔(dān)的任務(wù)和收益狀況,將水管單位定性為三類。

第一類是指承擔(dān)防洪、排澇等水利工程管理運(yùn)行維護(hù)任務(wù)的水管單位(稱為純公益性水管單位),定性為事業(yè)單位。畢業(yè)論文,改革。

第二類是指承擔(dān)既有防洪、排澇等公益性任務(wù),又有供水、水力發(fā)電等經(jīng)營性功能的水利工程管理運(yùn)行維護(hù)任務(wù)的水管單位(稱為準(zhǔn)公益性水管單位)。準(zhǔn)公益性水管單位,依其經(jīng)營收益狀況確定性質(zhì)。不具備自收自支條件的,定性為事業(yè)單位;具備自收自支條件的,定性為企業(yè)。

第三類是指承擔(dān)城市供水、水力發(fā)電等水利工程管理運(yùn)行維護(hù)任務(wù)的水管單位,(稱為經(jīng)營性水管單位),定性為企業(yè)。

3.2推進(jìn)人事、勞動(dòng)、分配制度改革

一是科學(xué)合理地設(shè)置崗位。堅(jiān)持精簡(jiǎn)效能的原則,按工作需要因事設(shè)崗,盡量避免或減少崗位之間的交叉,增強(qiáng)崗位之間的協(xié)調(diào);二是崗位名稱和干部職數(shù)確定后,按上級(jí)有關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際情況,制定上崗條件,打破界限,競(jìng)爭(zhēng)上崗;三是根據(jù)“效率優(yōu)先,兼顧公平”的原則,實(shí)行按崗定酬,按任務(wù)定酬,按業(yè)績定酬的分配方法,將員工的工資收入與崗位業(yè)績、實(shí)際貢獻(xiàn)以及成果轉(zhuǎn)化生產(chǎn)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤。

3.3實(shí)行管養(yǎng)分離

通過改革,實(shí)現(xiàn)管養(yǎng)分離,理順?biāo)芾眢w制,明晰產(chǎn)權(quán),強(qiáng)化水利資產(chǎn)的管理,使水利工程充分發(fā)揮效益。水利單位職工按照工作分工,可分為兩大部分,一類是行政管理人員,職責(zé)為管理單位的行政管理、水利工程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)等,這部分人員可由上級(jí)財(cái)政全額撥款,另一類為養(yǎng)護(hù)人員,職責(zé)為水利工程、堤防、河道的維護(hù)工作,這部分人員的工資可由上級(jí)財(cái)政撥一部分款,職工自己掙一部分。畢業(yè)論文,改革。

3.4建立多元化、多層次水利投入新機(jī)制,改變“重建輕管”問題

改革水利建設(shè)投融資體制,建立多元化、多層次、多渠道的水利投入新機(jī)制。畢業(yè)論文,改革。對(duì)防洪、除澇等純公益性項(xiàng)目,按照事權(quán)劃分,明確由各級(jí)財(cái)政投入建設(shè);對(duì)供水等產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益的項(xiàng)目,推向市場(chǎng),吸納社會(huì)資本;對(duì)既有公益性又有經(jīng)營性的綜合水利項(xiàng)目,劃分事權(quán),明確利益,該由政府投資的由政府投資,該由市場(chǎng)融資的由市場(chǎng)融資。

3.5深化水價(jià)改革,實(shí)現(xiàn)以水養(yǎng)水,激活水利經(jīng)濟(jì)

水價(jià)嚴(yán)重偏離成本,按照《水利工程供水價(jià)格管理辦法》的規(guī)定,盡快出臺(tái)水價(jià)改革方案,使非農(nóng)業(yè)水價(jià)盡快達(dá)到規(guī)定的水平,農(nóng)業(yè)水價(jià)在成本內(nèi)逐步提升。深化供水工程產(chǎn)權(quán)制度改革,明確所有權(quán),放開建設(shè)權(quán),搞活經(jīng)營權(quán),調(diào)動(dòng)農(nóng)民積極性,使小型供水設(shè)施建設(shè)和經(jīng)營走上以存量變?cè)隽?,賣舊建新,滾動(dòng)發(fā)展的軌道,激活水利經(jīng)濟(jì)。

3.6利用水土資源,大力開展多種經(jīng)營

篇(7)

1 工程管理專業(yè)現(xiàn)行實(shí)踐教學(xué)體系

根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄和專業(yè)介紹》(1998年版)的要求,土木工程學(xué)院對(duì)工程管理專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)體系進(jìn)行了系統(tǒng)設(shè)計(jì),立足于“基礎(chǔ)性、操作性、實(shí)踐性、創(chuàng)新性”的指導(dǎo)思想,結(jié)合工程管理專業(yè)及其課程設(shè)置的特點(diǎn),在實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式、教學(xué)效果評(píng)價(jià)及實(shí)踐教學(xué)管理等方面進(jìn)行了一系列的探索,形成了“多形式、多渠道、全過程”的實(shí)踐教學(xué)體系。目前工程管理專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)體系主要由六個(gè)部分組成:(1)公共實(shí)踐環(huán)節(jié);(2)與主干專業(yè)課和專業(yè)基礎(chǔ)課綁定的實(shí)驗(yàn);(3)專業(yè)實(shí)踐實(shí)習(xí)(課程實(shí)習(xí)、認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、專業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)/論文);(4)課程設(shè)計(jì)(課程集中實(shí)踐環(huán)節(jié));(5)課外科技實(shí)踐活動(dòng);(6)“產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合,以科研促進(jìn)教學(xué)。

2 現(xiàn)行工程管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系存在的問題

目前工程管理專業(yè)的課程學(xué)分較重,總學(xué)分為175學(xué)分,其中課程學(xué)分為153學(xué)分(包括必修與選修),獨(dú)立的實(shí)踐課程學(xué)分為22學(xué)分(均為必修)。學(xué)生基礎(chǔ)理論學(xué)的多,應(yīng)用知識(shí)學(xué)的少。

用人單位普遍反映學(xué)生在校所學(xué)知識(shí)與實(shí)際工作需要相去較遠(yuǎn),到企業(yè)后要經(jīng)過3到6個(gè)月的專業(yè)培訓(xùn)方能上崗,要有3-5年的工作經(jīng)歷方能獨(dú)當(dāng)一面。

3 完善實(shí)踐教學(xué)體系,提升學(xué)生就業(yè)能力

3.1 注重專業(yè)教師在設(shè)計(jì)、施工等方面實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累

有計(jì)劃地安排青年教師到勘察、設(shè)計(jì)、施工、安裝、監(jiān)理、質(zhì)檢、安檢單位實(shí)習(xí)鍛煉,積累生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高教師的實(shí)踐教學(xué)能力,同時(shí)采取與企業(yè)定期交流、學(xué)習(xí)的方式,加強(qiáng)教師對(duì)行業(yè)發(fā)展的認(rèn)識(shí)和了解,使得教師在講授專業(yè)課程時(shí)能夠做到理論聯(lián)系實(shí)際。

3.2 采用“倒推法”,與用人單位和行業(yè)要求緊密結(jié)合

參考國內(nèi)外高校的培養(yǎng)方案,對(duì)專業(yè)課程進(jìn)行必要的刪減、合并和增設(shè),優(yōu)化課群組,組建本專業(yè)三個(gè)方向的課程修讀體系,建立三個(gè)方向的課程修讀指引圖,建議學(xué)生必須完成一個(gè)方向的完整修讀課程,鼓勵(lì)學(xué)生跨方向廣泛修讀課程。理順專業(yè)課程的先修與后修的關(guān)系,設(shè)計(jì)專業(yè)課程修讀指引流程圖,幫助學(xué)生科學(xué)有序的選擇專業(yè)課程。指導(dǎo)學(xué)生從大一開始打好基礎(chǔ)。

在基本理論、基本方法和基本技能的培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,保證實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)學(xué)時(shí)數(shù)不低于總學(xué)時(shí)的30%。

與用人單位簽訂協(xié)議,用人單位提出培養(yǎng)要求:開設(shè)課程名稱、課程大綱、課程內(nèi)容,實(shí)習(xí)、實(shí)踐的計(jì)劃、內(nèi)容及要求,安排學(xué)生在校學(xué)習(xí)的全過程有計(jì)劃的到用人單位實(shí)習(xí)、實(shí)踐操作,畢業(yè)后用人單位接收這些經(jīng)過專門培養(yǎng)的學(xué)生。

3.3 設(shè)置生產(chǎn)實(shí)習(xí)學(xué)期

把培養(yǎng)方案中的第六學(xué)期分為兩個(gè)小學(xué)期,前15周為上課學(xué)期(上課14周,期末考試1周),后10周為生產(chǎn)實(shí)習(xí)學(xué)期(其中占用暑假5周)。確保實(shí)習(xí)效果。

3.4 建立穩(wěn)定的實(shí)習(xí)基地,實(shí)施“有組織的自主管理”的實(shí)習(xí)方式

建立穩(wěn)定的實(shí)習(xí)基地,與實(shí)習(xí)單位簽訂長期合作辦學(xué)協(xié)議書;生產(chǎn)實(shí)習(xí)期間,將學(xué)生送到各個(gè)實(shí)習(xí)基地,聘請(qǐng)基地具有豐富工程經(jīng)驗(yàn)的一線工程技術(shù)人員擔(dān)任兼職導(dǎo)(下轉(zhuǎn)第254頁)(上接第232頁)師指導(dǎo)學(xué)生有目地的進(jìn)行實(shí)習(xí);學(xué)院派人去每個(gè)實(shí)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行定期檢查和不定期的巡查,對(duì)不符合實(shí)習(xí)要求的項(xiàng)目及時(shí)調(diào)整、改善。使學(xué)生完整地了解實(shí)際工程的施工技術(shù)、施工組織與管理以及技術(shù)經(jīng)濟(jì)等知識(shí)。有效提高學(xué)生的動(dòng)手能力和創(chuàng)新能力。

3.5 集中完成課程實(shí)踐環(huán)節(jié)和畢業(yè)設(shè)計(jì)/論文

加大對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)/論文環(huán)節(jié)的重視程度。指導(dǎo)教師嚴(yán)格控制畢業(yè)設(shè)計(jì)/論文的質(zhì)量,使得學(xué)生通過一個(gè)學(xué)期的畢業(yè)設(shè)計(jì)/論文,加強(qiáng)對(duì)專業(yè)課程的理解和融會(huì)貫通,學(xué)以致用。

在畢業(yè)設(shè)計(jì)/論文環(huán)節(jié),要求學(xué)生必須充分掌握本專業(yè)所必須的工程軟件,并了解目前建筑類企業(yè)所常用的計(jì)算機(jī)軟件,能夠熟練使用計(jì)算機(jī)繪圖和工程概預(yù)算。培養(yǎng)學(xué)生的基本功和專業(yè)素養(yǎng)。有條件的課程可以分組做大作業(yè),project或者是program。

安排固定的教室,供學(xué)生集中完成所有的課程實(shí)踐環(huán)節(jié)和畢業(yè)設(shè)計(jì)/論文,以利于學(xué)生在導(dǎo)師的指導(dǎo)和管理下,相互探討、協(xié)助,從而高質(zhì)、高效完成相應(yīng)的課程實(shí)踐。

3.6 借助社會(huì)實(shí)踐加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)

(1)培養(yǎng)大學(xué)生踏實(shí)刻苦、誠實(shí)守信的作風(fēng)、在親身體驗(yàn)現(xiàn)實(shí)的嚴(yán)峻性和挑戰(zhàn)性的情況下,鼓勵(lì)學(xué)生要具備競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),敢于向社會(huì)挑戰(zhàn),做好迎接人生挫折和歷練的心理準(zhǔn)備,使自己成為生活的強(qiáng)者,為走向理想的工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)、邁出成功職場(chǎng)第一步。

(2)借助社會(huì)實(shí)踐平臺(tái),可以提高大學(xué)生的人際溝通能力、表達(dá)能力、組織管理能力、心理承受能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力。

(3)結(jié)合學(xué)生在社會(huì)實(shí)踐中的實(shí)際體驗(yàn),加強(qiáng)就業(yè)技術(shù)指導(dǎo),掌握自我推薦和面試的技巧。

(4)幫助畢業(yè)生切合實(shí)際的職業(yè)規(guī)劃,使他們了解到就業(yè)環(huán)境、政策和形勢(shì)等,有利于他們找到與自己的知識(shí)水平、性格特征和能力素質(zhì)等相匹配的職業(yè)。使學(xué)生的擇業(yè)取向有利于發(fā)揮自身的素質(zhì)優(yōu)勢(shì)、符合社會(huì)需要、做到自身發(fā)展與職業(yè)本身發(fā)展的相互結(jié)合。

(5)加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育、增強(qiáng)畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)、鼓勵(lì)畢業(yè)生自我創(chuàng)業(yè)。

4 結(jié)語

建立和完善提升學(xué)生“就業(yè)能力”的創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)體系,可以考慮注重專業(yè)教師在設(shè)計(jì)、施工等方面實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累;采用“倒推法”,與用人單位和行業(yè)要求緊密結(jié)合;設(shè)置生產(chǎn)實(shí)習(xí)學(xué)期;建立穩(wěn)定的實(shí)習(xí)基地,實(shí)施“有組織的自主管理”的實(shí)習(xí)方式;集中完成課程實(shí)踐環(huán)節(jié)和畢業(yè)設(shè)計(jì)/論文;借助社會(huì)實(shí)踐加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)。促使實(shí)踐教學(xué)工作水平邁上新的臺(tái)階,提高學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,提高學(xué)生就業(yè)率,提升學(xué)生的“就業(yè)能力”。

篇(8)

中圖分類號(hào):G643 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1674-9324(2017)12-0094-02

一、引言

研究生教育集人才培養(yǎng)、社會(huì)服務(wù)以及科學(xué)研究于一體,在推動(dòng)科技進(jìn)步和創(chuàng)新、提高國家競(jìng)爭(zhēng)力和建設(shè)創(chuàng)新型國家中占據(jù)著無可替代的地位[1]。專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng),是學(xué)位與研究生教育工作的重要組成部分之一。隨著高科技的快速發(fā)展,各行各業(yè)越來越需要既具有專業(yè)技術(shù)能力,同時(shí)兼具企業(yè)運(yùn)營、商業(yè)運(yùn)作能力以及具備全局觀、協(xié)調(diào)性的管理型復(fù)合人才。然而,當(dāng)前全日制專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求之間仍存在一定的脫節(jié)。研究生培養(yǎng)模式作為人才培養(yǎng)模式的一種特殊形式,是在實(shí)施研究生教育過程中逐漸凝練而成的成熟范式和標(biāo)準(zhǔn)樣式,它指導(dǎo)整個(gè)研究生培養(yǎng)機(jī)制的運(yùn)作,整合各項(xiàng)教育資源,是實(shí)現(xiàn)專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)目標(biāo)有效而成熟的途徑。本文通過研究校企合作模式下全日制專業(yè)學(xué)位研究生專業(yè)及創(chuàng)新能力提高的關(guān)鍵問題及其對(duì)策,從而創(chuàng)新性地建立全日制專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)模式,使專業(yè)學(xué)位研究生的人才培養(yǎng)更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的多樣化需求,推進(jìn)“讓專業(yè)更專業(yè)”的教育理念。

二、工程管理專業(yè)學(xué)位人才培養(yǎng)定位

為適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展對(duì)高層次工程技術(shù)和工程管理人才的迫切需求,促進(jìn)科技、教育與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的緊密結(jié)合,完善工程管理人才培養(yǎng)體系,提高我國工程管理的人才質(zhì)量,天津工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院于2010年開設(shè)工程管理碩士(Master of Engineering Management,簡(jiǎn)稱MEM)專業(yè)學(xué)位,著力培養(yǎng)應(yīng)用型、復(fù)合型的高層次工程管理人才。工程管理是針對(duì)工程實(shí)踐而進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、決策、協(xié)調(diào)與控制工作。隨著當(dāng)前工程項(xiàng)目在規(guī)模上的不斷擴(kuò)大、組織結(jié)構(gòu)越來越龐大、決策流程愈加復(fù)雜、涉及技術(shù)繁多、工程項(xiàng)目生命周期冗長、項(xiàng)目參與人員眾多等方面的發(fā)展趨勢(shì),管理工作在當(dāng)前工程中的重要性使得工程管理人員在工程項(xiàng)目管理和實(shí)踐中占據(jù)愈加重要的地位。這就決定了工程管理專業(yè)學(xué)位的人才培養(yǎng)定位:重大工程建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施中的管理者;開發(fā)、制造、生產(chǎn)重要復(fù)雜的新產(chǎn)品、設(shè)備等過程中的管理者;技術(shù)改造或創(chuàng)新、與國際接軌、技術(shù)轉(zhuǎn)型過程中的管理者;科技、工程、產(chǎn)業(yè)等的發(fā)展戰(zhàn)略決策者及管理者。

三、國內(nèi)外工程管理專業(yè)研究生培養(yǎng)模式綜述

美國的專業(yè)學(xué)位研究生教育以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為目標(biāo),從入學(xué)考核、培養(yǎng)方式、導(dǎo)師分配到畢業(yè)考核,都與學(xué)術(shù)型研究生培養(yǎng)存在相當(dāng)大的區(qū)別。以美國佛羅里達(dá)大學(xué)工程管理系為例,緊密結(jié)合當(dāng)前工程界的實(shí)際需求,設(shè)定相應(yīng)的研究生培養(yǎng)項(xiàng)目,并為每一個(gè)培養(yǎng)項(xiàng)目量身定制研究生培養(yǎng)計(jì)劃,從而有針對(duì)性地為工程界輸送管理人才。此外,從研究生選題開始,為每一位研究生分配特定的導(dǎo)師小組。導(dǎo)師小組由來自于本校不同專業(yè)的導(dǎo)師組成,從而為研究生在工程技術(shù)、管理理論、數(shù)理統(tǒng)計(jì)及信息技術(shù)等方面提供綜合性的教育培養(yǎng)工作,有效實(shí)現(xiàn)工程管理復(fù)合型人才的培養(yǎng)目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上,該系充分發(fā)揮畢業(yè)校友資源,不定期以各種校友活動(dòng)、講座、參觀等形式,搭建該專業(yè)研究生與企業(yè)家溝通交流的良好平臺(tái),為研究生提供充分的社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì),并為將來的就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。有關(guān)學(xué)者對(duì)包括哈佛大學(xué)、麻省理工大學(xué)、耶魯大學(xué)在內(nèi)的美國若干所知名大學(xué)的調(diào)研發(fā)現(xiàn),各高校對(duì)專業(yè)學(xué)位研究生入學(xué)條件的要求不盡相同,相同的是所有這些高校都有對(duì)推薦信的要求[2]。此外,調(diào)研中的各高校一般不會(huì)在研究生一入學(xué)就為其確定導(dǎo)師,研究生在開學(xué)后的半年或一年時(shí)間里,主要任務(wù)是相關(guān)課程的學(xué)習(xí),一旦研究生確定將來的選題方向后,再為其分派由相應(yīng)的若干教師組成的指導(dǎo)委員會(huì)。相比于國外的專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng),目前我國的研究生教育培養(yǎng)模式仍存在一定的問題,比如課程內(nèi)容設(shè)置難以反映科學(xué)前沿;課程設(shè)置針對(duì)性不強(qiáng),理論聯(lián)系實(shí)際不夠;忽視跨學(xué)科課程;研究生的創(chuàng)新能力不強(qiáng);培養(yǎng)模式單一,部分高校仍未能充分調(diào)動(dòng)企業(yè)和用人單位的積極性,校企合作缺乏相應(yīng)的機(jī)制等。基于產(chǎn)學(xué)研合作的培養(yǎng)模式能夠?qū)崿F(xiàn)高校、企業(yè)、社會(huì)合作共贏,是一種有效提高研究生專業(yè)能力的人才培養(yǎng)新模式。目前國內(nèi)高校諸如清華大學(xué),國外大學(xué)諸如麻省理工學(xué)院等,通過社會(huì)實(shí)踐、項(xiàng)目合作、校外導(dǎo)師、參觀學(xué)習(xí)等方式,為在校的工程管理專業(yè)學(xué)位研究生提供了充足的與企業(yè)溝通交流的機(jī)會(huì),擴(kuò)展其社會(huì)認(rèn)知視野,增強(qiáng)其工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),使得研究生畢業(yè)后能更快的適應(yīng)到工程管理工作中。此外,在國家有關(guān)部門的鼓勵(lì)支持下,我國國內(nèi)已有一批高校和科研院所積極開展了各種形式的聯(lián)合培養(yǎng)工作,在聯(lián)合培養(yǎng)的管理機(jī)制創(chuàng)新和培養(yǎng)模式創(chuàng)新等方面積累了一定的經(jīng)驗(yàn),并取得了積極的成效。目前,此類合作包括教育部專項(xiàng)計(jì)劃、國際企業(yè)合作、多樣化合作等模式,強(qiáng)化以學(xué)生為本的培養(yǎng)目標(biāo),注重學(xué)生自主性培養(yǎng)并加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐訓(xùn)練,開設(shè)具有特色及多學(xué)科交叉的課程模塊,采取多樣化的教學(xué)方式,實(shí)現(xiàn)校方和合作方導(dǎo)師、項(xiàng)目等資源的共享,建立有效的協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制,共同搭建起聯(lián)合培養(yǎng)研究生的平臺(tái)以及創(chuàng)新教育基地[3]。

四、工程管理專業(yè)研究生培養(yǎng)模式搭建

結(jié)合系統(tǒng)論視角及現(xiàn)實(shí)的角度,本文將工程管理專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式劃分為四部分:培養(yǎng)目標(biāo),培養(yǎng)方式,培養(yǎng)考核,質(zhì)量評(píng)價(jià)及保障。

1.培養(yǎng)目標(biāo):結(jié)合工程管理碩士的專業(yè)特色及當(dāng)前社會(huì)對(duì)該類人才的需求,該類專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)目標(biāo)是具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德,掌握系統(tǒng)的工程管理理論,以及相關(guān)工程領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論和專門知識(shí),具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組、指揮、協(xié)調(diào)和決策能力,能夠獨(dú)立擔(dān)負(fù)工程管理工作的高層次、應(yīng)用型工程管理專門人才。

2.培養(yǎng)方式:借鑒國內(nèi)外高水平大學(xué)工程管理專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)方式,建立包括課程學(xué)習(xí)、實(shí)踐訓(xùn)練、學(xué)位論文在內(nèi)的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的培養(yǎng)方式體系。其中通過課程學(xué)習(xí),使工程管理專業(yè)學(xué)位研究生掌握包括工程技術(shù)專業(yè)知識(shí)、工程管理理論知識(shí)、工具性知識(shí)(信息技術(shù)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、外語等)、政治理論職業(yè)倫理在內(nèi)的兼具完備性與前沿性的綜合知識(shí)體系;采取工地參觀、企業(yè)調(diào)研、名家講壇、案例分析、社會(huì)實(shí)踐、校外合作導(dǎo)師等多種形式的實(shí)踐訓(xùn)練,實(shí)現(xiàn)對(duì)工程管理知識(shí)理解的深化與升華,并熟練地將其應(yīng)用于解決工程管理實(shí)際問題,達(dá)到知行合一;學(xué)位論文應(yīng)以實(shí)踐性論文為主,形式可以是專題研究、案例分析、工程管理模型與方法、工程管理方案設(shè)計(jì)、管理診斷、調(diào)研報(bào)告等。

3.培養(yǎng)考核:結(jié)合專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)方式的特點(diǎn),相應(yīng)的考核內(nèi)容應(yīng)包括對(duì)課程學(xué)習(xí)所修學(xué)分、學(xué)位論文及畢業(yè)答辯的綜合考核。

4.質(zhì)量評(píng)價(jià)及保障:基于工程界對(duì)工程管理專業(yè)人才的需求,有針對(duì)性地建立教育質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,從培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方式及培養(yǎng)考核等方面進(jìn)行定期評(píng)價(jià)及自我審視,從而動(dòng)態(tài)調(diào)整專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式,保障工程管理專業(yè)研究生的教育質(zhì)量,使得專業(yè)學(xué)位研究生的人才輸出與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及崗位需求同步。

綜上所述,本文建立如下圖所示的工程管理專業(yè)學(xué)位研究生創(chuàng)新培養(yǎng)模式。

五、結(jié)束語

結(jié)合相關(guān)研究工作,本文探索了工程管理專業(yè)學(xué)位人才的培養(yǎng)定位,結(jié)合國內(nèi)外高校已有的培養(yǎng)模式分析,通過動(dòng)態(tài)的工程管理專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式的搭建,以期促進(jìn)工程管理專業(yè)學(xué)位教育水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量的不斷提高。

參考文獻(xiàn):

篇(9)

1.一個(gè)較為完整的工程技術(shù)項(xiàng)目或工程管理項(xiàng)目的規(guī)劃或研究

2.工程設(shè)計(jì)與實(shí)施

3.技術(shù)攻關(guān),技術(shù)改造,技術(shù)推廣與應(yīng)用

4.新工藝,新材料,新產(chǎn)品,新設(shè)備的研制與開發(fā)

5.引進(jìn),消化,吸收和應(yīng)用國外先進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目

6.應(yīng)用基礎(chǔ)性研究,預(yù)研專題

二,論文形式

工程碩士專業(yè)學(xué)位論文形式可以是工程設(shè)計(jì)或研究論文.論文主要應(yīng)包括以下部分:

1.中英文摘要

2.選題的依據(jù)與意義

3.國內(nèi)外文獻(xiàn)資料的分析與綜述

4.論文主體部分:研究內(nèi)容,設(shè)計(jì)方案,分析計(jì)算,實(shí)驗(yàn)研究等

5.結(jié)論

6.參考文獻(xiàn)目錄

7.必要的附錄

三,論文的質(zhì)量要求

1.文獻(xiàn)綜述應(yīng)對(duì)選題所涉及的工程技術(shù)問題或研究課題的國內(nèi)外狀況有清晰的描述與分析.

2.綜合運(yùn)用基礎(chǔ)理論,科學(xué)方法,專業(yè)知識(shí)和技術(shù)手段對(duì)所解決的工程實(shí)際問題進(jìn)行分析研究,并能在某方面提出獨(dú)立見解.

3.論文工作應(yīng)有一定的技術(shù)難度或理論深度.

4.論文工作應(yīng)在導(dǎo)師指導(dǎo)下獨(dú)立完成,論文實(shí)際工作量一般不少于一年.

5.不同論文形式的要求:

工程軟件或應(yīng)用軟件為主要內(nèi)容的論文(不包括計(jì)算機(jī)技術(shù)領(lǐng)域的論文),要求需求分析合理,總體設(shè)計(jì)正確,程序編制及文檔規(guī)范,并通過調(diào)試;

側(cè)重于工程管理的論文(不包括工業(yè)工程領(lǐng)域的論文),應(yīng)有明確的工程應(yīng)用背景和一定經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益,數(shù)據(jù)可靠,充分,理論建模和分析方法科學(xué)正確;

工程設(shè)計(jì)類論文要以解決生產(chǎn)或工程實(shí)際問題為重點(diǎn),設(shè)計(jì)方案正確,設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)合理,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,符合規(guī)范.

6.論文寫作要求概念清晰,結(jié)構(gòu)合理,層次分明,文理通順,符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范.

附表:論文評(píng)審參考標(biāo)準(zhǔn)

工程碩士專業(yè)學(xué)位論文質(zhì)量審評(píng)表(工程設(shè)計(jì)類)

評(píng)審項(xiàng)目

權(quán)重

評(píng)審內(nèi)容

1.選題

10%

解決工程實(shí)際問題,明確的工程應(yīng)用背景和應(yīng)用價(jià)值

2.文獻(xiàn)綜述

10%

對(duì)國內(nèi)外文獻(xiàn)資料的分析與綜述水平

3.技術(shù)難度與工作量

20%

一定的技術(shù)難度,論文實(shí)際工作量不少于一年

4.設(shè)計(jì)內(nèi)容與方法

20%

設(shè)計(jì)方案合理,設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)正確,設(shè)計(jì)依據(jù)詳實(shí)可靠,設(shè)計(jì)方法體現(xiàn)一定的先進(jìn)性.附錄完整.

5.知識(shí)水平

20%

綜合運(yùn)用基礎(chǔ)理論,專業(yè)知識(shí),科學(xué)方法和技術(shù)手段分析和解決工程實(shí)際問題的水平

6.成果評(píng)價(jià)

10%

新穎性,先進(jìn)性,實(shí)用性.經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益

7.論文寫作

10%

概念清晰,結(jié)構(gòu)合理,層次分明,文理通順,符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范

工程碩士專業(yè)學(xué)位論文質(zhì)量審評(píng)表(研究論文類)

評(píng)審項(xiàng)目

權(quán)重

評(píng)審內(nèi)容

1.選題

10%

解決工程實(shí)際問題,明確的工程應(yīng)用背景和應(yīng)用價(jià)值

2.文獻(xiàn)綜述

10%

對(duì)國內(nèi)外文獻(xiàn)資料的閱讀量,分析與綜述水平

3.技術(shù)難度與工作量

20%

一定的技術(shù)難度,論文實(shí)際工作量不少于一年

4.技術(shù)的先進(jìn)性

15%

先進(jìn)技術(shù)方法和現(xiàn)代技術(shù)手段的運(yùn)用;新思想,新方法,新工藝,新材料的應(yīng)用

5.理論水平

15%

理論推導(dǎo),分析的嚴(yán)密性和完整性;綜合運(yùn)用基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)解決工程碩士問題的水平

6.成果效益

15%

論文成果的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;論文成果的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)

7.創(chuàng)新性或獨(dú)立見解

5%

創(chuàng)新性成果或獨(dú)立見解

篇(10)

中圖分類號(hào):G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1674-9324(2017)11-0177-02

引言

應(yīng)用型本科高校的教育教學(xué)模式,是近年來的研究熱點(diǎn)。應(yīng)用型本科高校,著重培養(yǎng)應(yīng)用型人才。應(yīng)用型人才的培養(yǎng),首要解決的問題當(dāng)屬教育教學(xué)模式、專業(yè)學(xué)科建設(shè)。伴隨對(duì)教育教學(xué)規(guī)律的認(rèn)識(shí),以應(yīng)用能力為導(dǎo)向進(jìn)行教育教學(xué)改革也逐步取得共識(shí)、成為主流教改方向。但是對(duì)于應(yīng)用能力的概念內(nèi)涵、具體的改革模式、培養(yǎng)規(guī)格等,還未完全厘清,未形成統(tǒng)一的范式。文章以工程管理專業(yè)為例,對(duì)專業(yè)應(yīng)用能力導(dǎo)向教學(xué)模式進(jìn)行了深入的思考與探索。

一、應(yīng)用型本科高校工程工程管理專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

目前我國絕大多數(shù)應(yīng)用型本科院校在人才培養(yǎng)方面采取傳統(tǒng)教學(xué)模式,以學(xué)科與教師為中心,教師圍繞相關(guān)教材在課堂以講述為主,學(xué)生課堂聽講,記憶,做題,書面考核,以記背知識(shí)為主。學(xué)生被動(dòng)地接受灌輸,而對(duì)于所學(xué)知識(shí)的應(yīng)用與實(shí)踐能力極為欠缺[1]。傳統(tǒng)模式重理論輕實(shí)踐,學(xué)生不能學(xué)以致用,而應(yīng)用型本科高校工程管理專業(yè)培養(yǎng)的人才需要具有綜合系統(tǒng)的運(yùn)用與實(shí)踐能力。現(xiàn)有教育教學(xué)模式對(duì)人才培養(yǎng)與實(shí)際業(yè)內(nèi)需求專業(yè)人才素質(zhì)的要求難以實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接,這對(duì)高校教學(xué)模式提出了新的要求。

二、以專業(yè)應(yīng)用能力為導(dǎo)向的教學(xué)模式設(shè)計(jì)

由于任何一個(gè)學(xué)科的專業(yè)都有一定寬度與深度,所以專業(yè)應(yīng)用能力的培養(yǎng)也便成為相對(duì)難到達(dá)的目標(biāo)高度,這需要本專業(yè)所有的課程應(yīng)用能力作為基礎(chǔ)、所有的技能應(yīng)用能力作為支撐、融合本專業(yè)的所有知識(shí),對(duì)本專業(yè)涉及的確定性的、非確定性的、難于直接用固定指標(biāo)衡量的各種問題的解決能力[2]。文章將專業(yè)應(yīng)用能力作為核心應(yīng)用能力,主要就是探討以專業(yè)應(yīng)用能力為導(dǎo)向的教育教學(xué)模式。

1.結(jié)合專業(yè)案例啟發(fā)教學(xué)。老師負(fù)責(zé)先將基礎(chǔ)知識(shí)在課堂中講授,同時(shí)利用案例,提出問題,引出學(xué)生們對(duì)問題的思考、討論,讓學(xué)生們利用課下時(shí)間通過上網(wǎng)查找資料、去圖書館借閱書籍等方式,自己找出最好的解決問題的辦法。例如:在講授進(jìn)度目標(biāo)控制的保證措施的時(shí)候,可以通過案例講解,分別通過組織措施的案例、技術(shù)措施的案例、合同措施的案例、經(jīng)濟(jì)措施的案例、信息管理措施的案例,讓學(xué)生進(jìn)一步了解進(jìn)度目標(biāo)控制的過程,方便學(xué)生們?cè)诶斫饫碚摰耐瑫r(shí),加以思考,加深記憶。

2.結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行教學(xué)。可以把一些成功的工程項(xiàng)目管理案例的視頻在教室里課堂上放出來,增強(qiáng)學(xué)生們對(duì)工程項(xiàng)目管理的興趣。同時(shí)如果有機(jī)會(huì)帶領(lǐng)同學(xué)們進(jìn)入工程現(xiàn)場(chǎng)親臨觀摩,學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)人員對(duì)工程項(xiàng)目管理的每一個(gè)項(xiàng)目每一個(gè)步驟的管理。例如,在講解進(jìn)度計(jì)劃編輯程序的時(shí)候,校方和施工方進(jìn)行協(xié)商,讓學(xué)生有機(jī)會(huì)親臨施工現(xiàn)場(chǎng),觀摩施工進(jìn)度,與課本理論知識(shí)相結(jié)合,真正方便工程項(xiàng)目管理的上手。

3.結(jié)合科研項(xiàng)目引導(dǎo)教學(xué)。定期讓同學(xué)們寫一些有關(guān)工程項(xiàng)目管理方面的論文,在同學(xué)們查找資料的同時(shí),深化了同學(xué)們對(duì)工程項(xiàng)目管理的認(rèn)知,同時(shí)可以更進(jìn)一步了解工程項(xiàng)目的管理工作,深化專業(yè)知識(shí)的記憶。例如,在進(jìn)行工程項(xiàng)目管理組織的內(nèi)容時(shí),可以讓學(xué)生課下在課本理論的基礎(chǔ)上,進(jìn)行小組討論,課下通過上網(wǎng)查找資料,通過論文的形式,每人提交一份關(guān)于工程項(xiàng)目管理組織的論文,讓學(xué)生們通過論文資料的查找以及對(duì)論文的組織,不僅提高了學(xué)生們對(duì)課本理論內(nèi)容的掌握程度,同時(shí)也會(huì)提高學(xué)生們論文撰寫水平。

4.結(jié)合實(shí)習(xí)實(shí)踐創(chuàng)新教學(xué)。目前的實(shí)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)大多是由學(xué)校組織、教師安排,學(xué)生往往是被動(dòng)接受與執(zhí)行,教學(xué)效果大受影響。此外,課堂教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的結(jié)合還不到位,實(shí)踐教育的效果難以評(píng)價(jià)。因此要高度重視實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),適當(dāng)分配理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的學(xué)時(shí)比例,加大實(shí)踐教學(xué)力度,提高實(shí)踐教學(xué)比重。另外,根據(jù)專業(yè)需要,重點(diǎn)打造綜合性試驗(yàn)以及實(shí)踐課程,培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力、應(yīng)用能力、創(chuàng)新思維能力。再者,設(shè)置集中的實(shí)習(xí)學(xué)期,讓學(xué)生到專業(yè)對(duì)口的企業(yè)去實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期間可少量設(shè)置與實(shí)習(xí)相關(guān)課程,增加理論與實(shí)踐的貼合度;同時(shí)建立實(shí)踐教學(xué)情況的課堂報(bào)告制度,以客觀公正評(píng)價(jià)實(shí)踐教學(xué)的效果。

5.結(jié)合應(yīng)用能力構(gòu)建課程教學(xué)體系。在課程教學(xué)體系中要強(qiáng)化應(yīng)用能力的培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)課程理念從“知識(shí)傳授”向“素質(zhì)培養(yǎng)”的轉(zhuǎn)變,探索“應(yīng)用能力”培養(yǎng)內(nèi)涵。大學(xué)課程的設(shè)置要重拾專業(yè)本位的價(jià)值取向,強(qiáng)調(diào)課程建設(shè)優(yōu)先與社會(huì)對(duì)接而非與學(xué)科對(duì)接,要充分考慮一線人才對(duì)工作一線的適應(yīng)性要求。在課程內(nèi)容的選擇上要根據(jù)生產(chǎn)或服務(wù)的現(xiàn)實(shí)需要,更多地傾向于現(xiàn)成、實(shí)用技術(shù)與規(guī)范的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)。而理論知識(shí)的學(xué)習(xí),要求學(xué)生理解相關(guān)結(jié)論,但更重要的是讓學(xué)生掌握其使用方法,學(xué)會(huì)用理論去指導(dǎo)實(shí)踐??蓢L試引入德國模塊化課程方案,即系統(tǒng)化的課程,它是根據(jù)專業(yè)的能力要求,集合不同學(xué)科專業(yè)的知識(shí)要點(diǎn),形成有相互關(guān)聯(lián)的課程體系。

三、專業(yè)應(yīng)用能力導(dǎo)向教學(xué)實(shí)例――工程管理專業(yè)的“遞進(jìn)式課程、螺旋式實(shí)踐”教學(xué)體系

工程管理專業(yè)是學(xué)科跨度較大的綜合系統(tǒng)學(xué)科,是土木工程技術(shù)、工程管理與工程經(jīng)濟(jì)交叉的復(fù)合性的新型學(xué)科,課程教學(xué)既具有理論性又有很強(qiáng)的實(shí)踐性。以專業(yè)應(yīng)用能力為教學(xué)導(dǎo)向,要求理論與實(shí)踐具有較高的貼合度。因此,以課程理論為基礎(chǔ)、以課程實(shí)踐為應(yīng)用,構(gòu)建了“遞進(jìn)式課程、螺旋式實(shí)踐”教學(xué)體系。

“遞進(jìn)式課程、螺旋式實(shí)踐”教學(xué)體系,其實(shí)質(zhì)是雙輪驅(qū)動(dòng),即課程理論與課程實(shí)踐交替并行。隨著專業(yè)課程理論的學(xué)習(xí),陸續(xù)開展相應(yīng)的實(shí)踐環(huán)節(jié),讓理論與實(shí)踐緊密貼合,通過課程應(yīng)用能力的強(qiáng)化,促進(jìn)技能應(yīng)用能力的提升,最終目標(biāo)是專業(yè)應(yīng)用能力達(dá)到一定的高度。以課程實(shí)踐為例,房屋建筑學(xué)課程設(shè)計(jì),要求學(xué)生設(shè)計(jì)出建筑施工圖;建筑結(jié)構(gòu)課程設(shè)計(jì)就以前面的建筑施工圖為基礎(chǔ),設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)施工圖,這個(gè)過程中如果學(xué)生設(shè)計(jì)的建筑施工圖不合理,結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)就無法進(jìn)行下去,因此學(xué)生就會(huì)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并糾正房屋建筑學(xué)課程設(shè)計(jì)的錯(cuò)誤,這樣學(xué)生掌握的知識(shí)就會(huì)更加牢固深刻;建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)課程設(shè)計(jì)以前面兩個(gè)課程設(shè)計(jì)的圖紙為基礎(chǔ),計(jì)算工程量并確定工程造價(jià),如果前面的課程設(shè)計(jì)有錯(cuò)誤,工程量也是無法準(zhǔn)確計(jì)算的,因此,環(huán)節(jié)學(xué)生依然會(huì)不斷修正前面的錯(cuò)誤并準(zhǔn)確計(jì)算工程量以及造價(jià);建筑施工組織課程設(shè)計(jì)是以前一個(gè)課程設(shè)計(jì)為基礎(chǔ),確定施工組織方案,計(jì)算工期以及資源需要量等,編制施工組織設(shè)計(jì);工程招投標(biāo)與合同管理以施工組織設(shè)計(jì)作為技術(shù)標(biāo),以建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)課程設(shè)計(jì)的工程造價(jià)作為商務(wù)標(biāo)的報(bào)價(jià),最終編制工程投標(biāo)書以及合同管理方案;工程項(xiàng)目管理課程設(shè)計(jì)是將前面的課程設(shè)計(jì)進(jìn)行整合,編制整個(gè)工程的項(xiàng)目管理方案,包括項(xiàng)目范圍管理、項(xiàng)目組織設(shè)置、項(xiàng)目進(jìn)度質(zhì)量成本管理、項(xiàng)目職業(yè)健康安全管理、項(xiàng)目采購管理、環(huán)境管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、資源管理、信息管理等管理方案。

四、結(jié)束語

教育的改革不是一蹴而就的,要經(jīng)過長期的認(rèn)知、積累和總結(jié)。以專業(yè)應(yīng)用為導(dǎo)向的教學(xué)模式取代傳統(tǒng)的教學(xué)模式只是時(shí)間的問題,但是目前我國有太多的限制條件導(dǎo)致了高等院校在短r間內(nèi)還是要以應(yīng)試教育為主,例如缺少足夠的實(shí)習(xí)地以及系統(tǒng)授課與討論研究。工程管理專業(yè)是一個(gè)學(xué)科跨度大、涉及知識(shí)范圍廣的綜合性學(xué)科。針對(duì)目前工程管理教學(xué)環(huán)節(jié)中普遍存在的問題,我們應(yīng)堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合,培養(yǎng)方向與專業(yè)應(yīng)用相結(jié)合,正確處理理論與實(shí)踐的關(guān)系,堅(jiān)持以能力培養(yǎng)為核心,理論知識(shí)為基礎(chǔ)的原則。通過不斷地深入研究與改革,加強(qiáng)工程管理專業(yè)實(shí)踐教學(xué)效果,提升高等教育工程管理專業(yè)的辦學(xué)水平。

參考文獻(xiàn):

[1]謝丹鳳.我國高校工程管理專業(yè)現(xiàn)狀及教育模式的優(yōu)化探討[J].教育現(xiàn)代化,2015,(14):45-49.

[2]高林.以工程應(yīng)用能力為主導(dǎo)提高工程教育人才培養(yǎng)質(zhì)量[J].中國大學(xué)教學(xué),2013,(1):27-29.

Exploration on Higher Teaching Mode of Professional Application Ability Oriented

―Take the Engineering Management Professional as an Example

XIE Dan-feng,ZHANG Da-fu

上一篇: 景觀設(shè)計(jì)概念分析 下一篇: 工程施工項(xiàng)目安全管理
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
被仇人调教成禁脔H虐| 91欧美日韩亚洲 | 在线免费观看伊人三级电影| 91麻豆果冻不卡在线观看| 成人亚洲又粗又硬又大视频| 综合久久精品视频| 在线成人免费观看国产精品 | 91大神福利内射吃瓜| www.国产日韩欧美| 中国美女精品视频一| 大伊香蕉精品视频在线直播| a级毛片高清免费视频就看| 国产va精品网站精品网站精品| 91久久香蕉囯产熟女线看| 91久久夜色精品国产九九| 中文字幕高清不卡av| 在线观看黄色中文字幕乱码| 扒开粉嫩小泬直接进去| 中文字幕人妻一区二区在线 | 最近更新中文字幕在线成人| 最新日韩精品视频手机在线观看| 又污又爽又黄的网站 | 7m国产视频app免费| 18禁av片免费看网站| 成人精品久久久伊人| 中日韩欧美高清在线播放 | 在线观看视频九九热国产| 中文字幕日韩欧美精品成人 | 中文自拍乱伦影视 | av天堂热男女在线观看| 91亚洲一区二区三区| 成年人免费在线小视频| 波多野结衣加勒比| 中文字幕人妻久久精品一区| 超清无码中文字幕第一区| 97亚洲综合色成在线观看| 中文字幕 视频一区| 成人无码AV动漫在线观看 | 成人国产日韩性感在线观看| 99精品欧美一区二区三区熟女| 99精品国产99欠久久久久| 91资源在线观看| 中文乱伦无码三级| 高清色情www日本com| 91中文字幕视频在线永久观看| 成熟老年妇女毛茸茸| 91视频免费在线观看 | 51视频国产精品一区二区| 97超碰中文字幕| av熟女五十路在线播放| 自拍的国产视频迅雷下载 | WWW激情内射在线看 | 草莓视频ios版| j午夜精品久久久| 成人无码免费一级毛片 | 国产 有码 中文字幕| 超碰最新上传国产情侣| 成人MV射精无打码视频 | a在线ⅴ免费不卡视频| www.五月天 | 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 在线观看精彩国产区| 2018香蕉在线任你躁| yy111111少妇无码影院 | 成人久久av免费高潮国产| 91精品操操人妻一区二区| 91精品国产成人观看| 成人欧美视频免费高清在线观看| 国产成人精品久久免费中文字幕| 91精品手机国产在线播放| wap.zjliteng.com| 中文字幕在线视频免| 在线观看日韩中文字幕视频| 1024你懂的国产日韩欧美在| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 中文天堂在线影院一区二区三区| 成人羞羞免费视频| 98国产精品综合一区二区三区| 成人免费aaaaa毛片| 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 在线看视频你懂的毛片 | 在线观看免费av一区二区 | 最近日韩精品这里最精品| 与子敌伦刺激对白播放| 荡女婬春护土完整版在线观| 在线视频一区二区三区福利精品| 91精品欧美成人| 在线亚洲精品伊人| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 在线观看免费国产黄色视频 | 在线免费观看av片网站| 高清欧美在线三级视频 | 中出人妻一区二区| 成人av中文字幕在线播放| 91中文字幕亚洲国产资源| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 不卡av免费观看| 成人精品国语自产拍| 超级碰碰碰97在线| 最近中文字幕第三页 | 99久久久无码国产精品6 | 国产av成人午夜一区| 中文字幕亚洲精品第二页| 最近最新2018中文字幕免费视频| 99久久精品国产都在这里| 中文字幕人妻丝袜二区av| 肥臀熟女一区二区三区| 2021国产成人精品久久| 97婷婷亚洲综合狠狠| 成年免费a级毛片免费看无码| japan白嫩丰满熟妇| 91av在线一区二区三区| 在线精品国产日韩欧美| 99久久精品午夜一区二区不卡| 在线国产福利短视频网站 | 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 最新免费在线观看的av网站| 丰满少妇大力进入 | 国产成人av无卡在线观看| 制服丝袜在线观看一区内射| 岛国搬运www久| 丁香激情综合久久伊人久久 | 91精品国产自产在线观看永冫| a天堂网日韩无码| 国产成人a v在线播放| av不卡在线观看一区| 成色好的y31s是国产 | 爱综合日本韩国亚洲 | 国产69精品久久久久小说 | 哎呀哎呀在线观看视频高清| 大肥臀风间由美中文字幕| 在线免费a级毛片| 高清亚洲精品影视| 最新国产精品资源在线观看| 电影在线播放高清无码| 大香蕉视频国产一区二区三区| 99久久国产露脸人妻精品| 98精品18一区二区三区| 中文版在线乱码在线看 | 中文字幕 国产 码| 中文字幕在线日韩91| 中文字幕国产在线播放黄色 | 岛国片一区二区三区| 福利视频在线播放| 2022国产欧洲精品网站在线| 办公室少妇愉情理伦片| 综合在线亚洲欧美中文 | 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| 97视频热人人精品免费| 中文制服丝袜中出| av不卡在线观看一区| 制服丝袜在线观看一区内射 | 岛国av一区二区在线观看| 95精品视频在线观看播放| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 草莓视频app看片| 国产SM重味一区二区三区 | 中文字幕在线观看第1页| 诱人的少妇滋味2伦理| 91视频国产在线 | av在线一线二线| 丰满岳乱妇久久久| 大屁股熟女白浆一区二区小说| 成年人在线免费播放| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 中文字幕一区二区三区蜜臀| 中文字幕欧美三级精品| 97久久精品无码一区二区天美 | CaoPorn国产精品免费视频| 国产v综合v亚洲| 99re综合国产日韩欧美| 91大神福利内射吃瓜| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 成年女人毛片视频| 91精品视频在线播放网站| 中文字幕久久88综合| 中文字幕有码美女| 在线一区欧美在线| 99视频精品—区二区| 99精品一区二区在线观看 | 爱综合日本韩国亚洲 | 成年人视频成年人视频在线| 99视频精品一区二区| 最近最好更新中文字幕| 最新的在线视频 中文字幕| 大陆日韩内地欧美在线| 91探花大神纪实| 91爱豆传媒国产剧情 | 中文字幕第一页中文专区5| 不卡中文字幕日韩三级| 91香蕉蜜桃在线播放| 成全免费观看完整电视电影 | canopen草棚类别9791的特点| 国产69久久精品成人看 | 在线日韩欧美国产视频| 91久久爱一区二区三区| 91久久婷婷国产综合精品青草 | 99精彩视频在线观看| 成人羞羞视频国产网站| 成人三级理论电影在线观看| 草莓视频未满十八| 中字幕永久视频在线观看免费| 国产不卡在线不卡精品| 高清毛茸茸的中国少妇 | 中文天堂在线www| 在线无码VA中文字幕无码| 在线观看美女黄平台| 2SPY16女厕小便| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 99色鬼免费视频| 在线视频91精品| 超碰97人人无马| 95精品视频在线观看播放 | 91成品人视频网页版| 2021精品1区2区3区芒果| 岛国大片bt种子下载| BBW下身丰满18XXXX| 国产1区视频在线观看| 在线曰批免费视频全过程| 中文字幕蜜桃久久熟女| 99九九免费热在线精品| 大学生粉嫩无套流白浆| 成年午夜性视频131| 中文字幕夫妇交换乱叫| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 99精品国自产在线| 国产成人91av在线观看 | avtt天堂网亚洲国产精品| 岛国午夜福利一区二区| jizz国产免费观看| 潮喷好爽在线观看视频| 成年男女免费观看的网站| www.毛片亚洲| 超在线人妻免费公开视频| 制服丝袜有码中文字幕在线99| 成人啪啪爽到潮喷水| 中文字幕一区二区三区有码视频| 中文字幕 国产 码| 中文字幕综合伦理| 91在线国内在线播放大神| 在线观看日韩av一区| 制服丝袜在线久久| 2020人妻中文乱码在线| 91精品啪在线观看国产| 中文字幕三区日韩| av无码网址福利| 69天堂人成无码免费视频网站| 综合激情欧美日韩如色坊| 国产成年无码久久| 成年男女免费观看的网站| 观看国产精品视频xxxx| 波多野吉衣亚洲Av无码| 真人被啪到深处gif动态图1000| www.日本在线视频| 91精品午夜福利国产在线| 国产91精品一区二区三区四区| 中文字幕丰满人伦在线| 成人动漫网站观看| 大陆日韩内地欧美在线| a网站在线观看免费网站| 把美女日出白浆免费视频| A级毛片免费全部播放无码| 99久久九九国产精品国产免费| www.日本在线视频| 爱我久久免费观看高清| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 成人影院免费在线观看| 在线日韩欧美国产视频| 97se在线看视频免费| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 99精品免费视频在| 999久久欧美人妻一区二区| 成年女人aa级毛片免费看| 96久久精品A片一区二区| 国产av露脸一线国语对白| 97免费人妻在线观看| 在线看片福利无码网址| 18禁成人免费无码网站| 成人黄色激情视频网站| 91热爆在线精品| 成人综合在线播放| 草莓视频软件下载| 东京道一本热中文字幕| 丰满熟妇乱子又伦| 成年奭片免费观看大全部视频| a片疯狂做爰全过的视频 | 91国产丝袜在线播放动| 丰满少妇免费a级毛片| 成熟妇女视频做爰456视频| 99视频30精品视频| 波多野结衣高潮颠抖不停| 538在线视频一区二区视视频| 大手从衣服下摆探进去| 97国产啪亚洲国产精品无码| 1024中文字幕一区二区中文| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 中文字幕在线不卡无卡观看| 纯肉动漫在线观看网站| 综合久久久国产日韩精品| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 最新日韩精品视频手机在线观看| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 国产av无码片毛片一级久 | 在线视频一区二区三区福利精品| 俄罗斯1317大但人文艺术| 5a毛片高清无码在线观看| 538在线视频一区二区视视频| 99国内自产精华 | 91极品尤物一区二区在线观看| av不卡在线观看一区| 成年人免费电影网| 宅男电影天堂在线观看| 成人三级理论电影在线观看| 成全在线观看视频在线播放| 成码无人av片在线电影软件| 都市激情亚洲一区人妻| 成人看的一级毛片| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 制服丝袜在线观看一区内射| 中文字幕国产一二| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 成熟妇女A片高潮免费看| 99热这里都是国产精品| 成人一区三区视频| 真实国产乱子伦精品免费视频| 成人日韩在线视频| 高清精品一级毛片| 10款黄台网站入口免费| 在线亚洲午夜片av大片 | 啊好烫撑满了公车校花| 最好看的最新高清中文视频| 岛国午夜福利一区二区| a免費在線觀看視頻| 给我播放免费观看的电影| 中文字幕国产欧美在线| 成人A片无遮挡在线观看| 成人全黄A片免费看香港| 538国产高清在线观看视频| 成人爽爽大片在线观看| 产精品美女www爽爽爽视频| 中文高清亚洲三级 | 中文字幕综合在线不卡视频| 最近日韩精品这里最精品| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 91露出在线观看 | 白丝校 自慰免费8MAV| av毛片久久久久| 波多野结衣高潮颠抖不停| jizz成熟丰满老女人| av中文字幕免费播放| 成年无码专区在线蜜芽TV| 在国产线视频a在线视频| 春水堂在线观看手机网站| 69堂精品人妻一区二区三区| 91免费永久国产在线| 4480yy私人精品国产不卡| 最近最新亚洲中文字幕 | 自拍日韩欧美校园| 在线视频免费观看短视频| 中文字幕欧美三级精品| 91tv澳洲华人| 5566人妻中文字幕| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| 91社区视频在线| 中文国产日本高清| **第一页国产精品| 69堂国产欧美亚洲| 国产aⅴ一区二区| juy667中文字幕在线看| 高清一区高清二区| 第一福利在线资源导航| 成熟妇女A片高潮免费看| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 91精品b在线观看| 2SPY16女厕小便| 国产av无码片毛片一级久 | 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 在线亚洲欧美91 | 成人久久免费观看麻豆| 成人A片无遮挡在线观看 | www139com| 91亚洲精品在线免费观看视频| 在线www免费国产视频| 成人羞羞免费视频| xxxxx国产在线观看 | 大片ww一区二区三区| 在線國產一區二區三區| 97人妻精品一区| 丰满的邻居妈妈在线播放| 99國產精品無碼 | 91精品一区二区三区91人妻| h全肉学校公共厕所| 丰满的邻居妈妈在线播放| 福利视频一区二区三区| 综合亚洲少妇高清| 大学生粉嫩无套流白浆| aaaaa级少妇高潮大片免费看| www11aaa| 456农村妇女打野战视频| 自拍的国产视频迅雷下载 | 99re热免费精品视频观看导航| 变态另类视频专区亚洲| 99久久久无码国产精品不卡| 国产爱剪辑69二区| 最新在线观看国产一区二区 | 成年视频人免费网站动漫在线 | 97在线中文字幕免费公开视频| 98国产精品综合一区二区三区| 最新亚洲日本国产r级视频| 草莓视频无线观看| 国产av网站久久久久播放| 成人动漫一二三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 成人小视频免费看| 东京热伊人久久一区二区| 综合在线有码无码| 99re热精品视频国产免费| 国产91一区二区久久 | 99re精品视频| 1024在线手机视频免费观看 | 苍井空视频51分钟无删减版| 91精品久久久久久久久久久| 中文字幕不卡二区| 国产xxxxx在线观看 | 最新中文字幕视频在线观看| 粉色苏州晶体i0S| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | av永久免费网站在线观看| 第一福利导航视频| 中文字幕高潮av| 99视频精品免费自拍 | 中文字幕熟女视频网站| 91人妻人人澡人人爽人人…| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| s货是不是想挨djbc | 成人免费视频高潮潮喷软件| 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 91绿帽人妻国内| 99精品久久99久久久久胖女人 | 91精品免费久久| 99午夜成人在线| 在线观看少妇又大又爽又黄| 成人国产欧美日韩在线| 91香蕉国产免费 | 粉嫩人国产呦系列(634) | 中文字幕在线观看一区青青草| 99國產精品無碼 | 中国少妇BBWBBW | 在线国产精品电影网站上| 91精品人妻久久久久| 中文字幕日产东京热| 91在线手机精品超级观看| 国产 视频 成人| 成人性视频免费网站| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 成熟丰满熟妇xxxxx| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 中文字幕久久久久久精品 | 福利一区二区在线观看| 在线观看亚洲成人91 | 中日韩中文字幕一区二区三区| 国产yin乱视频无码| 中文字幕在线永久视频| 粗大挺进尤物女警诗婷视频| 国产a一级毛片影院无码| 197高清国产视频观看| 成人三级片免费观看| 大香伊蕉国产AV| 中文字幕一区AV网站大全| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 粉嫩av国产一区二区三区| 中文字幕av一区中文字幕天堂 | 在线天堂资源www在线中文 | www亚洲精品国产| 91人人妻人人干人人爽| 中文字幕无码视频手机免费看| 中国杭州少妇xxxx做受 | 国产a一级毛片影院无码| 国产AV无码专区亚洲精品| 757午夜福利视频| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| GOGOGO在线高清免费完整板| 高清沟厕盗摄magnet| 98视频精品全部国产| 91精品亚洲视频在线观看| 91人妻人人澡人人人人精品| ass极品裸体呦女pics | av一二三区中文字幕| 在线观看精品二区| 中文字幕网第二页| 波多野结衣高潮颠抖不停| 八戒八戒毛片网站在线观看| 国产11一12周岁女毛片| 在线免费看黄色视频| 99精品视频在线观看不卡永久| 国产99精品一区电影| 97在线中文字幕免费公开视频| 高清三级免费精品| 中国大陆高清aⅴ毛片 | 电影在线播放高清无码| 中出人妻一区二区| av一本久道久久综合久久鬼色 | 在线看视频91精品| 91影院高清免费在线观看| 中文国产成人精品久久 | 在线免费a级毛片| 波多野结衣一区二区三区高清AV| 中文字幕女同护士医生| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 成人性生交大全免| 成人免费毛片在线播放视频| wap.gdyouyaji.com| 长篇交换高H肉辣全集目录| 北条麻妃国产九九九精品视频| 97人妻资视频源网站 | 91麻豆精品免费视频| 国产成人精品高清在线麻豆| 中文字幕av久艹人妻在线| 中文字幕人妻无码专区APP| 成人免费一级毛片在线播放视频 | 丁香婷婷久久狠狠| www139com| 国产91在线播放9色不卡| 最好看的最新高清中文视频| 最新国产AV无码专区亚洲| 成人操B 一区二区三区| 自拍的国产视频迅雷下载 | av人人夜夜操人人夜夜爽| aaa级国产毛片视频| 91精品国产成人免费| 国产91精品久久久| v影视 国产精品久久| 八戒八戒看片在线观看| 中国一级大片久久久| 不卡中文字幕在线亚洲系列| 69堂精品人妻一区二区三区| 北岛玲视频国产在线视频| 不卡顿成人高清视频在线观看| 国产91精偷自产| 99自拍偷拍视频| 在线观看亚洲成人91 | 床震奶头好大揉着好爽视频 | 高清欧美在线三级视频 | 粉嫩小缝口太窄了进不去| 在线亚洲欧美91 | 大伊香蕉在线57| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| GOGOGO在线高清免费完整板| 东京热欧美精品不卡 | 成人久久免费观看麻豆| 91免费视频app | 岛国午夜福利一区二区| 国产91精品一区二区三区四区| 成人亚洲在线观看| 高清免费黄色影院| 91精品日韩一区二区播放| 在线播放av网址中文字幕| 成人激情在线亚洲| 疯狂自慰爽www看片破解版| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 最好看的最新高清中文视频| 国产a一级毛片影院无码| 在线观看成人日韩| 在线观看人成视频| 俄罗斯美女破苞视频| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 91亚洲精品在线免费观看视频 | 国产成人福利免费观看| 陈书婷被肉干高H潮文| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 最近更新中文字幕2019 | 最新亚洲国产综合V| 99日韩欧美精品| mm1313亚洲国产精品软件| 91偷自产一区二区三区精品| 成人羞羞视频国产网站| 99色鬼免费视频| 99日韩欧美精品| 又爽又黄又无遮挡网站| 第一福利在线资源导航| 综合卡通 欧美 日韩亚洲| 福利一区二区三区视频| 91啦精品国产福利片电影中文| 91国偷自产一区二区三区精品| 爱我久久免费观看高清| 91尤物在线播放| 1769国内精品观看视频| 国产5毛特效片直播| 在线观看国产欧美日韩 | 91精品久久久久久久久久久| 国产av永久无码天堂影院| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 高清在线午夜一区二区亚洲| 99精品国自产在线| 91在线精品视频在线视频| 3p少妇欧美一区二区三区 | xxxx国产日本免费观看| GOGOGO免费高清看中国| japanese乱人伦精品| 超级碰碰碰97在线| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 站长推荐国产午夜免费视频 | 8x8x熟妇一区二区三区 | 2025天天弄国产大片| 99re热精品视频国产免费| A级毛片免费观看在线| 北条麻妃国产九九九精品视频 | 91久久久久人妻精品专区| 91久9在线传媒| 懂色av一区二区三区| 成人动漫一二三区| 国产aⅴ国产精品| 91精品国产自产91精品蜜臀| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 999久久精品国产 | a天堂在线资源 | 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 超级香蕉碰碰碰影视网| 二区久久久国产av色| 最近2024中文字幕电影免费看| 99午夜不卡视频| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| 成人综合激情在线| 国产成人丰满在线播放| 2018国产精华国产精品| 东北女人毛多水多视频| 丁香花大型成人社区| 国产不卡三级在线| 最新亚洲无码专区视频| a级毛片视频在线观看| 澡久av网站国产| αv黄色三级毛片在线| av日韩在线免费观看| 不卡的av超碰在线观看| 成熟美女流白浆一区二区 | 大陆av三级片在线观看| 国产69久久精品成人看 | a网站在线观看免费网站| 国产you女视频| xxxxxx性受| 丰满人妻被黑人849中文字幕| GOGOGO高清免费观看 | av成人在线免费播放| 超碰97无码强奸在线观看| 中文字幕乱码高清完整版久久| 中中文字幕AV高清| 岛国精品一区免费视频| 成人网国产亚洲欧美| 东京热国产传媒中文字幕| 成人美女视频很黄的免费看| 97在线看视频免费| 中文字幕久精品免费| 99国产精品无码一区二区| 91精品国产秦14在线直播| 91精品亚洲视频在线观看| jizz国产免费观看| 制服丝袜在线久久| 99国产午夜福利精品久久不卡| av人摸人人人澡人人超碰| 中文字幕欧美激情欧美极品 | 成码无人av片在线电影软件| 在线观看一区二区国产欧美| 国产av一区二区麻豆网| 成人无码区免费视频| 制服欧美亚洲中文字幕乱| 成人综合激情在线| A级日韩毛片免费播放无码 | WWW激情内射在线看 | a毛色网视频在线观看| 2020年亚洲天堂网| www.yw尤物| 99精品国产一区二区电影 | 最新91精品国产自产在线 | 在线天堂免费观看.www| 在线观看高清国产系列| 自拍欧美影视少妇| 大香蕉黄色一级在线| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 在线免费观看的一区二区三区| 91热爆在线精品| 曹查理+三级七日情 | 99在线观看最新国产| 中文无遮挡在线看| 中出人妻一区二区| 国产1区2区在线观看| 中文字幕第一视频区| www插插插无码视频网站| 成人不卡在线视频| 自拍视频国产免费| 成人福利视频在线观网站| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 丰满熟妇乱子又伦| 综合高清免费精品| 99国产在线视频0| 97人人模人人澡人人少妇| ぱらだいす天堂中文| 91九色蝌蚪视频| 波多野结衣AV大全| 91精品国产91久久久久蜜臀| 在线观看国产.日韩.欧美| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 成人无码免费一级毛片 | 丰满的邻居妈妈在线播放| 中文字幕1区2区在线观看| 第一福利在线永久视频| 中文字幕一区二区三区有码视频| 2020人妻中文乱码在线| 爱爱小视频久久精品| 最新亚洲精品a国产播放 | 长篇交换高H肉辣全集目录| bt在线www天堂资源网| 18女人水真多免费高清毛片| 被按摩师玩弄到潮喷| 在线观看激情欧美| 法国性XXXXX极品| 在线观看免费av一区二区 | 最新国产91私拍大秀视频在线| 国产v的在线观看| 北条麻妃日本视频在线一区| 中文字幕亚洲精品日本| 北条麻妃日本视频在线一区| 91精品在线观看免费视频| 中文字幕第一亚洲 | 91久久棈品一区二区三区| 中文字幕免费播放| av天堂最新一区二区三区| 中文字幕久久综合伊人 | 在线观看国产乱人视频| av天堂最新在线观看| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 最近手机中文字幕大全| 成年美女黄网站18禁免费图片| 99久久综合精品免费| 陈书婷被肉干高H潮文| 把老师强奷到舒服的动态图| 成人艳情一二三区 | 成年美女黄色av网站| CHINESE中国超帅GAY吹潮| 中文字幕无码视频手机免费看| 在线日韩欧美亚洲| 91麻豆映画传媒| 中文字幕天堂在线| CHINESE玩弄老年熟女| 中文字幕在线观看第1页 | 99草这里只有精品| 69久久91麻豆一区二区三区| 东京道一本热中文字幕| 99久久婷婷国产青草精品| 国产av一级中文字幕| 在线无码无码播放视频| 波多野结衣heyzo在线播放| 在线看韩国黄色网站| 在线播放亚洲精品| 2025午夜福合集不打码| 在线精品无码字幕无码av| 国产成人av一区二区| 潮喷取精10次gay在线观看| 中文字幕免费观看视频在线观看| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 不卡的精品视频在线观看| 成人无码免费一级毛片 | 在线精品视频二区| 成人性生交大全免| 在线观看免费国产黄色视频 | 99九色视频在线观看| 69国产精品成人无码色网视频色 | 91视频免费在线| chinese老女人老太婆china| 成年人免费在线观看毛片 | 最近日韩精品这里最精品| 中文字幕不卡无码高清视频 | 成人综合亚洲欧美一区| 在线播放亚洲视频| 国产成人爆乳在线视频| 中文免费高清自拍| 成熟妇女视频做爰456视频| 东京道一本热中文字幕| αv黄色三级毛片在线| 国产91极品福利在线| a天堂网日韩无码| av日韩不卡免费| 99热这里只有精品2首页 | 99re热精品视频国产免费| 成人手机视频在线观看| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区 | 在线观看国产成人av一天堂| 成年免费a级毛片免费看无码| 18禁网站在线看 | 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 中文字幕天然素人无码播放 | av天堂亚洲中文字幕在线| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 91在线国内在线播放大神| 动态图亚洲福利在线观看 | 高清免费版影视大全| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 成年人电影免费观看| 91精选国产大片| 又爽又黄又无遮挡网站| 成人国产精品入口免费| 高清中文国产欧美| 福利片在线观看性色av| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 成人久久18免费| 成人aⅴ一区二区免费网 | 97支援在线免费视频播放| 中国女人内射6XXXXX | 扒开粉嫩小泬直接进去| 中文字幕在线亚洲日韩码| 高清人体私处特写| 5部19停韩剧太生猛| 97超碰男人天堂人妻日韩| 国产va欧美va精品va综| 97av蜜桃欧美| 国产av无码专区亚洲a√| 超碰在线播放国产精品98| 自拍国内视频一区| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 在线看日不卡av| 成人无码HD在线观看| 中文字幕成人在线一区| 综合亚洲伊人午夜网 | 自拍的国产视频迅雷下载 | 97在线视频免费播放 | 在线看片免费人成视频播放 | 岛国午夜福利一区二区| 国产jk白丝网站| 中文字幕在线免费一区二区| 97国产理论影院| 成人久久免费大片| 在线观看人成视频免费| 国产91尤物在线观看互动交流 | 大片ww一区二区三区| 浮力影院1限制免费网址| 纯肉高H啪动漫 | 国产11一12周岁女毛片| 114一级二级三级国产| AV天堂首页在线播放 | 最新亚洲综合中文字幕在线 | 999久久亚洲精品| 91精品国产麻豆| 91亚洲欧美在线 | 丰满少妇xoxoxo视频| 成人妇女免费播放久久| 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 中文字幕日韩午夜精品| 成人av一区二区三区| 99日韩中文字在线观看| 中文A∨字幕网站| www亚洲精品国产| 俺来也俺去啦久久综合网| 中文字幕在线免费一区二区| 国产av三级一区二区三区 | 综合在线视频精品专区| 国产成人av一区二区| av在线 亚洲一二三| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 国产av三级一区二区三区| 91草莓香蕉榴莲| 粉嫩av国产一区二区三区| 999久久欧美人妻一区二区| 福利一区二区三区不卡视频 | 成全影视大全在线观看国语| 按摩硬进去做着做着软了 | 成年男女免费视频网站| 成人亚洲黄色av| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 国产91综合久久久 | 在线日韩成人av| 97人妻资视频源网站 | 成人三级电影免费| 超级碰碰在线视频| 2019最好看中文字幕视频| 91精品国产91熟女| va激烈精GIF动态图| 2SPY16女厕小便| 岛国免费在线观看| 91国产91精品| avtt天堂网亚洲国产精品| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 波多野结衣毛片精品| 2025午夜福合集不打码| 中文字幕人妻av.| 给我播放免费观看的电影| 成年人免费在线观看毛片 | 菠萝蜜在线免费视频| a级欧美片免费观看| 岛国爱情动作片免费观看| 在线观看美女黄平台| 中日韩中文字幕不卡| 成人做爰A片免2025| 真实国产乱子伦久久| 91精品一级毛毛片| 5部大尺度国产片被禁播 | 成码无人av片在线电影软件| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 中文精品99久久国产香蕉| 91香蕉视频官网| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 国产白嫩美女激情在线看 | a级毛片免费高清视频| 99久久有好视屏| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 91成人午夜性a一级毛片| 在线天堂免费观看.www| 国产h片视频在线| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 中文字幕夫妇交换性3| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| www日本高清免费在线观看| BAOYU最新无码网站在线观看| 懂色一区二区二区av免费观看 | 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 在线观看国产.日韩.欧美| 18禁黄污吃奶免费看网站| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 中国产美女裸体被插啊好爽| 中文字幕一二三久久精品| 成人aⅴ一区二区免费网 | 成人在线精品视频播放| mm131国产午夜视频| 91在线国内在线入口| 大肥臀风间由美中文字幕| 孕妇特级毛片ww无码内射| 在线国产vip福利导航| 中文版在线乱码在线看 | 99国产精品自拍 | 东京热久久综合伊人a∨不卡| 中文字幕在线观看内射| www日本在线清高不卡| 91精品国产91熟女| 成年女人黄网站18禁 | 99久久精品国产偷| www.999精品视频观看免费| 99在线观看精品视频免费| 98视频精品全部国产| 99国产精品欧美一区二区三区| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 在线欧美三级在线高清观看| 成年女人aa级毛片免费看| 扒开尤物青青草加勒比社区| 99视频精品免费| 中文字幕日韩精品国产精品| wwwww在线观看| 在线播放黄色毛片| 在线观看免费伊人国产| 成人午夜理论电影在线影院| 在线观看人成视频| 成人久久18免费| 最近免费av中文字幕| 99久久久无码国产精品不卡| 超碰国产人人做人人爽久 | 成人动漫免费看99精品| 91高清国语自产拍| 成人免费午夜影院| 东京热tokyo无码免费| 99re国产乱码一区| 中文字幕在线观看一区青青草| 在线观看的网站日韩精品| 中文字幕一区二区亚洲 | 草莓AV福利网站导航| 91在线精品福利导航| 成人日韩欧美在线| www内射视频com| 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 成本人h无码播放私人影院| chinese性内射高清国产 | 999久久欧美人妻一区二区| 最新的高清影视大全| 国产5毛特效片直播| 在线亚洲人成电影网站色WWW| 4399视频在线播放 | 草莓视频无限观看| 春药玩弄小太正肉gv | 自拍日本高清在线观看| 国产aⅴ国产精品| 91麻豆精品成人系列| 最快最不卡黄色视频| av鲁丝一区二区三区| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 真人作爱试看免费| 99久久国产综合精品尤物酒店| 中文字幕日韩午夜精品| www.久久久91精品| 岛国视频一区二区三区四区| 在线日韩欧美国产视频| 高清性欧美暴力猛交免费观看| 福利视频亚洲人妻精品| 国产av美女黄网| av在线一区二区三区四区| av日韩不卡免费| 最近2024中文字幕电影免费看| 在线欧美三级在线高清观看| 国产成人91自在自线拍| 99re热免费精品视频观看导航| k频道国产精品色鲁| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 大香蕉视频在线观看亚洲| 1024你懂的国产日韩欧美在| 中文字幕少妇激情在线看| 不卡一区二区爽歪歪| 成人操B 一区二区三区| 制服国产精品亚洲一区二区 | 中日韩十逼高清无码视频| 91人人妻人人干人人爽| 中文字幕A∨天堂| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| h视频无码在线观看 | 5部大尺度国产片被禁播 | 国产成人福利一区二区三区| 成人日韩欧美在线| 成年人免费在线观看| 在线视频亚洲激情无码精品| 自拍日韩欧美校园| 成人性三级亚美在线观看 | 99在线观看视频| av永久免费网站在线观看| 91视频迅雷下载| 超碰97人人无马| 中文字幕第一页中文专区5| a级午夜高清中文字幕| 99re热这里只有精品视频首页| 中文字幕亚洲精品无码| AAA国产大陸片| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 国产av无码一区二区三区最| 综合中文国产在线观看| 成全视频在线观看免费高清 | 最新中文字幕欧美日韩 | 爱爱小视频久久精品| 综合七月丁香激情狠狠爱| 大量国产城中村精品自拍视频| 国产av一区二区三区4区| 中文字幕一区AV网站大全| 91香蕉国产免费 | 9国内精品久久久久免费影院| 4480yy私人精品国产不卡| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 国产av毛片作爱| 91精品福利麻豆专区| 波多野结衣A无码一区| 91人体视频黄色搜索| 成人av黄色在线| 99久久综合精品免费| 中文字幕 日韩 在线观看| 足球直播免费观看| 中文字幕有码熟女| 91精品国产手机| 在线国产情侣霸道身材 | 97理论三级九七午夜在线观看| www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| 99久久精品午夜一区二区不卡| 最新国产成人精品2021| 99久久精品国产一区二区| 成人在线无码精品一区| 波多野吉衣免费电影| 999久久久国产| 制服一区亚洲中文字幕| av在线一区二区三区精品| 风流少妇妇A片麻豆| 中文字幕免费高清视频网站| 中文字幕欧美三级精品| 中文字幕欧美人妻精品一区| 成熟yin荡美妞A片视频麻豆| 中文字幕久久88综合| 被3p的极品人妻中文字幕| 广东少妇大战黑人34厘米视频 | 大学生粉嫩无套流白浆| 百花影视午夜激情经典| 综合激情欧美日韩如色坊| 中文字幕综合在线不卡视频| a直播在线高清直播| 真实自拍视频国产精品合集| 成人国产精品入口免费| av天堂热男女在线观看| 国产不卡三级在线| 在线看片福利无码网址| 国产av在现看片| 成人啪啪爽到潮喷水| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 在外打工和妈妈租房一起能不能 | 隔着无缝丝袜进入播放456| japan白嫩丰满熟妇| YYYY111111少妇影院| 2020国产极品色在线看| av导航第一福利网| 4438五月丁香六月综合缴情 | 在线亚洲免费黄色网址| 中文字幕国产精品亚洲| 成人av鲁丝片一区二区免费| 中文字幕av无码一二三区电影| 中文字幕国产一二| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 91精品啪在线观看国产| 91大神露出在线| 岛国视频一区二区三区四区| 91欧美麻豆精品一区二区| 波多野洁衣和林志玲| 中文字幕无码日韩视频无码三区| 99久久国语露脸精品| 高清无码羞羞视频| 中文字幕乱码一区久久蜜芽 | 在线视频亚洲激情无码精品| 丁香综合缴情六月婷婷| 国产av永久无码天堂影院| 成人片在线视频欧美| 91精品一区二区免费看| 97亚洲综合色成在线观看| 综合久久精品视频| 91精彩视频在线观看| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | www天堂在线观看免费二区| 艹逼视频免费观看 | 国产av大片久久久久| 最新亚洲精品a国产播放 | 丰满学生被猛烈进入播放| 北条麻妃91精品青青久久| 中文字幕av一区中文字幕天堂 | 成人动漫免费看99精品| a级毛片免费高清视频| 成年女人aa级毛片免费看| 做爱777cos| 丰满少妇xoxoxo视频| 中文国产日本高清| 荡女婬春护土完整版在线观| 中文字幕专区第一页| 成人做爰高潮片免费看| 懂色av中文一区二区三区在线| 国产白嫩极品剧情在线看| 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | 91精品国产免费| 动漫h一区二区在线观看| www.一区二区三区在线观看| 超级香蕉碰碰碰影视网| 最新手机AV资源网| 综合自拍无码中文 | 中文字幕亚洲色图在线小说| 24小时最新网址| 丰满少妇免费a级毛片| 99在线亚洲精品专区| 最新国产女同精品视频| 浮力影院1限制免费网址| 白丝护士被啪到深处动态图| 古代一级做a爰片久久毛片| 在线高清免费不卡视频 | 高清免费无卡精品视频在线观看| 成人性视频免费网站| av网站国产在线| a片疯狂做爰全过的视频 | 在线高清免费不卡视频 | 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看| 波多野结衣A无码一区| 中文字幕人妻无码专区APP| 18国产精品白浆在线观看 | 中文字幕欧美视频国产视频| 波多野结衣A无码一区| 992TV精品视频TV在线观看| 丰满人妻中文字幕在线观看 | 国产91综合久久久 | 国产av三级一区二区三区| 99精品国产99欠久久久久| www天堂在线观看免费二区 | 在线国产情侣霸道身材 | 成人亚洲av激情在线观看| 中文字幕偷拍一区| 成年人免费在线视频| a毛片免费在线观看 | 94久久国产乱子伦精品免费| 成人久久av免费高潮国产| 国产91在线亚洲| 国产91无码网站在线观看| 国产sm调教视频在线观看| 最新91精品国产自产在线 | 与子敌伦刺激对白播放| 福利国产视频一区| 不良网站软件进入窗口下载免费| 99久久综合精品免费| 点击进入一区在线国产| 成人av一区二区三区| 51视频国产精品一区二区| 差差漫画在线页面登录弹窗入口| 国产av三级一区二区三区| 在线国产福利短视频网站 | 纯A级黄毛片一级| 被公侵犯中文字幕无码| 中文字幕欧美视频国产视频| smart Lock| av天堂热男女在线观看| 最近2018中文字幕视频免费看| 成人免费aaaaa毛片| 91成人天堂一区| 成人免费视频大全| www.999精品视频观看免费| 成人小视频免费看| 中文字幕高潮av| 在线观看高清国产系列| 福利精品一区二区三区| 超碰最新上传国产情侣| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪 | 国产成本人片免费A| 99久久免费精品| 高清无码动作片在线 | 91亚洲熟女少妇在线观看| 国产成人+综合亚洲+天堂| 不卡AV在线免费 | WWW日韩AV免费高清看| aa毛片免费全部播放完整 | 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 放荡邻居尤物少妇| 成人片黄网站色大片免费毛片| 国产成年视频网站| 99在线观看最新国产| 成人一区二区三区视频免费看| 成人黃色A片免费 | 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 成人无码www在线看免费| 成人做爰高潮片免费视频| 成人MV射精无打码视频 | 在线精品视频二区| 在线观看国产精品第美女高潮| 国产成人国产在线观看入口| 波多野给结衣乱码 | www.一区二区三区在线观看| 岛国大片AV网站在线观看 | 国产成年无码久久| 2020亚洲男人天堂| 在线视频91精品| 岛国视频一区二区三区四区| 99久久国产露脸人妻精品| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 69av在线观看免费亚洲| 中文字幕一区欧美 | a级黄肉小说免费| 中文字幕亚洲日本免费精品| 波多野结衣heyzo在线播放| 自拍日韩欧美校园| 自慰无码一区二区三区 | 97久久久久人妻精品专区 | av毛片免费看在线播放| 1024中文日韩中文字幕| 18禁亚洲深夜福利入口 | 甘雨与旅行者深入交流网站| 岛国αⅴ在线不卡免费| 波多野结衣一区二区三区高清AV | 国产成人激情视频在线观看| 在线观看日韩中文字幕视频| 公交車上掀起JK裙子挺進去| av毛片在线免费看| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 中文字幕日韩一区二区| 在线观看人成视频| 最刺激的刮伦小说冢庭| 成人a级毛片免费观看av网站 | 草莓视频无线观看| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 中文字幕不卡二区| 国产69久久精品成人看 | 波多野成人无码A片| 中文精品欧美无线码一区| 插插射啊爱视频日A级| 中文字幕 欧美激情 | 不卡日本高清国产臀 | 99久久精品午夜一区二区不卡| 成年人在线免费观看网址| 肥老熟妇伦子伦456视频| 中日韩亚洲风情电影| 囯产老头和老妇TUBE| 福利一区二区福利刺激微拍| 99RE视频热这里只有精品7| 中文版在线乱码在线看 | 自拍日本高清在线观看| 中文字幕欧美中文字幕 | 中文字幕国产一区二区| 国产成人高清在线观看播放| 成人久久免费大片| www.999精品视频观看免费| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 在线高清免费不卡视频 | www日本高清免费在线观看| yy6080理伦大片一级久久| av无码不卡一区二区三区 | 成人 日韩 欧美 国产| canopen草棚类别9791的特点| 在线亚洲午夜片av大片 | 操国产白丝袜美女| 在线人成免费视频免费观看| 国产91综合久久久 | www11aaa| canopen草棚类别9791的特点| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 2022国产欧洲精品网站在线| h视频无码在线观看 | 粗大挺进尤物女警诗婷视频| 中文字幕 av 有码| 中文字幕 日韩 在线观看| 中国少妇内射xxxhd免费| 91中文字幕亚洲国产资源| 国产成人av高清视频在线观看| 18禁av片免费看网站| 在线精品国产中文字幕 | 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 在线观看一区二区精品国产| 2020人妻中文乱码在线| {国产精品丝袜肉丝出水| 国产成人精品大片免费| a天堂网日韩无码| 97亚洲欧美网曝| 高清av一区二区三区在线| a级高清毛片av无码| 动漫h18禁无码动漫磁力下载 | 国产 日韩 欧美 在线 | 在线无码无码播放视频| 国产18禁亚洲成年网址| 产精品美女www爽爽爽视频| av在线毛片免费播放| 在线看片免费人成视频播放| 成人av在线电影免费观看| 综合色区亚洲熟妇另类a| 在线观看大香蕉xxx| BAOYU最新无码网站在线观看| 波多野结衣一区二区三区AV| 91综合色区亚洲熟妇p| 国产 亚洲 制服 无码 中文| AA免费观看的1000部电影| 高清毛茸茸的中国少妇 | 国产操女人逼免费视频| MD传媒视频在线入口| 中文字幕久精品免费| a直播在线高清直播| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 18禁成人免费无码网站| 成年女人午夜毛片免费| 草莓视频在线观看无限| 成年女人毛片视频| 中国精品无码AV| 99国产精品久久久久99| 大肥臀风间由美中文字幕| 第一福利在线资源导航| 成人在线无码精品一区| 91精品国产成人观看| 成年男女免费观看的网站| 中文字幕字啊幕乱码六 | 成年轻人网站免费视频| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 1024手机在线播放| 成人亚洲网站www在线观看| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 中文字幕 日韩欧美 | 波波理论手机在线观看版无码| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 在线观看中文字幕高潮h| 电影在线播放高清无码| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 99在线观看精品视频免费| 在线观看一区二区精品国产| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 99久久综合精品免费| 91欧美一二三熟女| 草草地址线路①屁屁影院成人| IPHONE14欧美日韩版本| 中文字幕欧美三级精品| 99久久综合一区二区三区四区| 在线观看国产精品乱码APP| 中文中字字幕君高清无码的| 白丝喷水视频在线观看| 制服丝袜综合第八页| 99热这里只有精品2首页 | 97人妻资视频源网站 | 18美女很色大片| 宅男精品一区二区视频| 91中文字幕视频在线永久观看| 中文字幕 欧美激情 | 高清毛茸茸的中国少妇 | 18女下面流水不遮免费| 成年人免费在线视频| 中文av在线高清不卡观看 | 福利国产视频一区| 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 91每日更新视频在线观看| 91精品在线观看免费视频| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 波多野结衣一区二区免费视频 | 草莓视频app看片| 中文字幕蜜桃久久熟女| 成人看的一级毛片| 国产ts女王调奴vk| 乖~腿打开一点我轻一点| 成人福利污导航秘| 自拍偷拍亚洲一区| 成码无人av片在线电影软件| 在线观看免费播放av片| a级片中文字幕在线播放 | 粉色苏州晶体i0S| 97一区二区三区| 国产91视频在线观看 | 37pao视频国产在线观看| 91美女午夜福利视频诱惑| 99啪精品视频在线观看| 最刺激的刮伦小说冢庭| 成熟妩媚的浪麻麻杂交| 2020年亚洲天堂网| 最近最新免费中文字幕在线视频| 中国少妇内射XXXHD免费| 在线日韩中文字幕| 国产成人Av一区 | 又污又爽又黄的网站 | a级片中文字幕在线播放 | 97无码专区一区视频 | 99精品网站国产免费观看 | 91精品久久久久久久久久久| 99午夜成人在线| 中文字幕有码99| 91一区二区国产| 99久久精品午夜一区二区不卡 | 在线观看中文字幕高潮h| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 成人一区三区视频| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 18禁网站网址国产| 国产白嫩极品剧情在线看| 国产av大片久久久久| 最近最新免费中文字幕在线视频 | 丰满少妇2中文免费观看| 1024在线手机视频免费观看 | 成av人无码专区資源免費看| 91麻豆国产精品91久久| 成人在线观看日韩网址| 6699嫩草久久久精品影院 | 中文午夜人妻无码看片| 中文字幕人成乱无码 | 在线观看无需下载| 2018爆乳女神麻酥酥| www.日本在线视频| 2020国产成人久久精品 | 中文字幕高清不卡视频| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 被仇人调教成禁脔H虐| 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| 国产ts女王调奴vk| 成熟妇女A片高潮免费看| 800AV凹凸视频在线观看| 99re热精品视频国产免费| 99热亚洲精品6码| 八戒八戒神马电影| 中文无码一区二区视频在线播放| 在线欧美中文字幕农村电影| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 7086精品欧美成人一区二区 | 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 91精品社区亚洲| 综合亚洲AV五月份| 91精品手机国产在线播放| 91亚洲火爆在线观看| 大学生久久香蕉国产线看观看| 99久久有好视屏| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 91大全亚洲精品集| 2022年国产黄色视频| 50岁退休熟女露脸高潮| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 99re在线视频精品98 | 丰满少妇免费a级毛片| 在线视频免费观看| 18禁国际精品久久久久久久久| 99久久无码一区| 91网站免费观看 | 不断被侵犯的人妻中文字幕| 91午夜福利在线观看视频| 中文永久免费观看| 50款禁用黄台软件免费| avtom影院入口永久在线 | 综合在线亚洲欧美中文 | 成人毛片全部免费播放| 最新中文字幕永久视频播放| 中出亚洲制服丝袜在线观看| wap.syyh88.com| av电影在线手机免费永久| 97超碰中文字幕| 法国少妇XXX内射| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 99精品国产综合久久久久| 成人精品喷水视频wwww| 动漫美女视频免费 | av在线成人播放| 91华人超碰国产| 俺来也精品国产亚洲AV| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 在线不卡成人高清视频免费观看| 中日韩免费一级毛片| 国产av一级毛片久久久久| 在线播放一区二区三区最新| 4438五月丁香六月综合缴情 | 99在线2020国产 | 2020亚洲国产精品无码| 俺来也俺去啦久久综合网| 最新免费av网站在线观看| {国产精品丝袜肉丝出水 | 中文字幕在线永久| 国产av毛片作爱| 91香蕉ios下载| 97久久超碰亚洲 | 高清欧美一区二区三区免费影院| 在线日韩 一区二区| 91av看片国产| 成人sm国产另类在线观看| 4399看片在线观看高清完整版 | 最全无弹窗小说阅读网 | av天堂亚洲中文字幕在线| 中文字幕 视频一区| 成人av在线电影免费观看| 800AV凹凸视频在线观看| 中文字幕网人妻一区二区| 国产操逼在线观看| 4438亚洲综合久久丁香五月| 91麻豆国产福利精品| 俺去啦俺去也俺来啦| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 中文字幕有码人妻少妇| 91精品国产91久久综合| 91在线国产在线播放 | 成人动漫网站在线看一区二区| 白丝精品一区二区三区| 东北老女人高潮大叫对白| 99精品国产99欠久久久久| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 中文字幕有码视频| 800AV凹凸视频在线观看| 69堂在线观看线无码视频| 成人网站在线进入爽爽爽| 粉嫩av亚洲精品蜜| 公喝错春药让我高潮| 中文字幕在线观看日韩电影| 8090在线观看无码| 成年轻人网站免费视频| 91草莓香蕉榴莲| 91绿帽人妻国内| 最近韩国免费观看HD| 91精品日韩一区二区播放| 高清av一区二区三区在线| 囯产精品一区二区| 波多野结衣家庭教师诱惑| 国产91一区二区久久 | 99re热这里只有精品视频首页| 成人精品久久久伊人| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 最近韩国免费观看HD| 在线播放日韩精品av| 越做高潮越喷奶水视频| 把老师强奷到舒服的动态图| 69堂国产成人精品视频免费| XXXXFREE少妇过瘾| www.国产尤物视频在线观看 | 不卡av免费观看| 3p少妇欧美一区二区三区 | 91精品啪在线观看国产| A级成人婬片免费看| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 9191精品国产综合久久久久久| 中文字幕人妻aaaa片视频| 成av人无码专区資源免費看 | 在线观看一区二区精品国产| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 波多野结衣一本道在线| 91视频九色视频| 91丝袜内裤高跟鞋| 制服欧美亚洲国产第一页| 丁香婷婷久久狠狠| 国产SM重味一区二区三区 | 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| sm短视频国产精品免费| gogogo高清免费完整| 99成人国产精品视频| 草莓视频app看片| 成人亚洲快播电影院| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 18禁美女黄网站色大片免费看 | av熟女中文字幕| 国产成人av在线免播放观看| 成人在線觀看高清完整免費| 97无码专区一区视频 | 白人大战34厘米黑人bd| 大尺度视频网站无码| 91亚洲精华国内精华| 超碰在线观看欧美激情| 成人妇女免费播放久久| 中文字幕一区二区亚洲 | 在线观看少妇无码影视| 国产av毛片网站| 又爽又高潮的BB视频免费看| 777米奇影视盒 | 国产91精偷自产| 粉嫩人国产呦系列(634) | 最近的中文字幕国语电影 | 在线视频观看中文字幕国产 | 91视频成人抖音 | 中文字幕人妻av.| 99久久久无码国产精品6 | wap.jxndzbhg.com | 91蜜桃视频入口| 91sao国产在线观看| 91一区二区国产| a级国产黄色毛片| av一区二区18| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 中文 欧美 一区| 白丝精品一区二区三区| 成人欧美日韩一区二区三区 | 99精品国自产在线| 中文字幕国产区在线观看| a免費在線觀看視頻| 91精品手机国产在线能| av一区二区三区在线免费| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 成人色情电影在线观看| 99久久国语露脸精品| 国产成人爱情动作片在线观看 | 97精品一区二区三区在线观看| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线 | 抓着腰撞了起来水流了一地| 高潮喷水无码正在播放麻豆| 91精品国产自产在线观看蜜臀| 91中文字幕日韩视频| A级毛片在线免费看| 波多野结衣人妻渴望A片| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 978ee com亚洲色欲影院| 成年人黄片视频免费在线播放| 综合精品亚洲三级| 与子敌伦刺激对白播放| 草莓视频 在线播放| 91高清国语自产拍| 岛国精品免费在线观看| 波多野结衣高潮颠抖不停| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | www精品一区二区三区| 1024在线手机视频免费观看 | 专干老肥熟女视频网站300 | 99久久精品国产都在这里| 波多野结衣一区二区中文字幕| 国产av女优久久久久了| 成年人免费在线看| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 最新精品国偷自产在线91| 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 18禁成人国产又黄又爽| 91香蕉一区二区三区| 国产99久久久国产无需播放器 | 91人妻人人澡人人爽人人… | 国产91综合久久久| av中文字幕熟女| 成人av中文字幕在线播放| 成人18在线视频观看色| 国产成人不卡在线观看| 真实国产乱子伦久久| 91国内揄拍国内精品人妻| 99久久婷婷这里只有精品| 在线一区欧美在线| 在线观看免费播放av片| av毛片电影在线播放| 18禁亚洲深夜福利入口 | 竹菊影视国产精品久久久| 成全视频在线观看免费看下载 | 国产91麻豆精品毛片| 中文字幕国产剧情av| a天堂在线资源 | 国产69久久精品成人看 | 99re热这里只有精品视频首页| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| 91亚洲国产一区| 91久久亚洲色图欧美| 99久久国产免费一区| 国产1区2区在线观看| 50款禁用黄台软件免费| av蜜桃一区二区| 成人手机免费毛片| 91无码一区二区| 不卡视频中文字幕免| 最近中文字幕免费福利视频| 痴汉中文字幕一区二区三区| 中国一级黄色片久久久 | 成人美女视频很黄的免费看| h视频在线观看亚洲一区 | 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 最新国产综合色在线精品| 中日韩激情中文字幕自拍视频| 爱豆传媒观看网站| 999久久亚洲精品| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 超碰在线播放国产精品98| 18禁黄污吃奶免费看网站| 丰满人妻一区二区三区无码AV| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 91精品操操人妻一区二区| a级午夜高清中文字幕| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 8090在线观看无码| 成年人黄片视频免费在线播放| 动漫国产在线精品一区二区三区| 大香蕉视频在线观看亚洲| 中文字幕无线码一区高清 | 中字幕永久视频在线观看免费| 高清歐美一區二區三區 | 国产成人福利网站| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| 99国产精品无码一区二区| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 91国语露脸精品国产又黄 | 成色好的y31s是国产 | 97影院手机在线观看| 最近中文字幕第三页| 91精品国产91久久综合| 国产91高潮流白浆在线观看| 高清无码第2页 | 18禁美女裸身J部图无遮挡| 成人av网站免费网站观看| 福利姬萌白酱第一美女图| 非洲黑人性xxxx精品| 中日韩中文字幕不卡| 高清一区二区三区日本666| 国产 欧美 日韩综合| 国产成年无码久久| 97久久久久人妻精品专区 | 超碰97人妻福利资| av在线高清不卡 | 丰满多毛的大隂唇特写图片| 八戒八戒毛片网站在线观看| 国产成人Av一区 | 综合高清免费精品| 综合久久国产视频| 91美女午夜福利视频诱惑| 第一福利在线永久视频| 超清无码A在线播放| 91国产自拍偷拍| sm短视频国产精品免费| 综合久久国产视频| 御书屋屋自由的小说阅读网| ぱらだいす天堂中文| 91精品波多野结衣| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| md传媒2025精品入口| 中文A∨字幕网站| k频道国产精品色鲁| 草莓视频app一级黄片 | 在线视频观看欧美你懂的| 国产av一级中文字幕| 扒开粉嫩小泬直接进去| 中文字幕少妇视频在线观看| 中文字幕av二区三区人妻| 69精品无人区国产一区| 91在线永久免费观看国产| 纯肉高H啪动漫 | 99蜜桃臀久久久欧美精品网站 | 中文字幕A∨天堂| 疯狂自慰爽www看片破解版| 91看片在线观看| 白丝护士被啪到深处动态图| 在线看性欧美暴力强奷| 91国语精品自产拍在线| 95精品视频在线观看播放| 在线成人免费观看国产精品| AV无码不卡一区二区三区| 国产v亚洲v天堂无码网站| 99九色视频在线观看| 自拍视频国产免费| 制服欧美亚洲乱码| av在线 亚洲一二三| 成人日韩欧美在线| 丰满少妇2中文免费观看| 粉嫩av亚洲精品蜜| 国产v的在线观看| 国产成人激情视频在线观看| av一区二区在线观看免费 | 中文字幕 日韩欧美 | WWW激情内射在线看| 国产成人av高清视频在线观看| 91亚洲中文字幕一区| www内射视频com| GOGOGO在线高清免费完整板| 中文字幕第9页精品播放| 在线看免费无码av天堂的| 在线视频国产欧美日韩视频一区| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 97久久天天综合色 | 国产av女优久久久久了| 99在线视频资源站| 91人体视频黄色搜索| 超碰人妻人妻人人| 800AV凹凸视频在线观看| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 在线免费观看av一区二区 | 97SE亚洲综合自在线 | 多毛毛无码中文字幕视频| 波多野结衣人妻渴望A片| 91制片厂在线观看| av毛片免费在线观看| 999成人国产精品| 波多野洁衣和林志玲| 足球直播免费观看| 最新真实国产伦在线观看| xxxxx性bbbbb欧美| 八戒八戒在线观看视频| 宝贝把腿张开我要添你下边l| 非洲黑人性xxxx精品| 艹逼视频免费观看 | 国产av剧情中文字幕| 中文字幕日韩不卡一区| av在线中文字幕不卡电影网| 终极强奸之兽性诱惑 | 中文字幕 国产 码| japan白嫩丰满少妇videos | 成人无码av片在线观看| 中文天堂在线www| 成人av影片免费观看网站| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 中文字幕国产精品| 在线播放国产不卡免费视频| 国产成人精品久久亚洲高清 | 99久久综合给久久精品| 91视频免费在线| 在线观看免费欧美日韩 | ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 2025午夜福合集不打码| 最新你懂的国产在线播放| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 97精品一区二区三区在线观看| 大学生久久香蕉国产线看观看| 中文字幕亚洲五月天| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | 成年网址网站在线观看| 波多野结衣一区二区三区高清AV| 91精品欧美成人| 在线播放器不卡一区二区日本| 4399视频在线观看免费手机| 99久久精品午夜一区二区不卡| A级毛片免费全部播放无码| AV大片在线无码免费| 在线观看国产精品电影| 成人精品喷水视频wwww| www.毛片亚洲| 高清欧美亚洲日本| bl纯肉高h动漫无码| 成年女人aa级毛片免费看| 波多野结电影系列| 最近2019免费中文字幕视频三 | 成人欧美一区二区三区的电影| 草莓视频在线观看网站| 97国产理论影院| 在线国产精品电影网站上| 成人精品国语自产拍| 床上激清短片国产手机观看| 春雨直播免费直播视频下载| 成人桃子影视在线观看 | 动漫h一区二区在线观看| av天堂热男女在线观看| 大肥臀风间由美中文字幕| 草莓视频无线观看| 国产白嫩美女在线观看| 最快最不卡黄色视频| 越做高潮越喷奶水视频| 91茄子成人网站入口| 中文字幕有码视频| 最新国产精品资源在线观看| 高清无码羞羞视频| 成人黄色免费在线网址| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| 中文字幕人妻啊啊啊| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| xxxxwwww中国| 肥臀熟女一区二区三区| 国产+人+亚洲 | 自拍高清综合国产| 自拍偷在线精品自拍偷99 | 99热久久爱五月天婷婷| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | av亚洲天堂资源 | 91精品国产情侣高潮露脸| 专区日韩国产专区| 边吃奶边摸下面边做爽动态图| 91香蕉国产免费 | 在线观看少妇无码影视| 中文字幕偷拍一区| 曹查理+三级七日情 | 爱爱免费视频网站| 99久久免费精品| 在线视频亚洲激情无码精品| 2021免费日韩视频网| 中文字幕日韩精品在线视频| 中文字幕乱码在线观看| 成人片黄网站色大片免费毛片| 在线视频中文字幕首页| www.五月天 | 3p少妇欧美一区二区三区 | 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 中国极品少妇xxxxx| 最近最好更新中文字幕| 成人日韩精品在线观看| 978ee com亚洲色欲影院| 最近的2024中文字幕4 | 99精品免费国产 | 69p精品视频在线观看| 在线观看高清国产系列| 2020久久精品亚洲综合| 不卡一区二区三区在线影院 | 高清日本在线观看亚洲| 综合精品三级自拍| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 成人AⅤ在线观看| 中文无码乱伦综合| 91精品一区二区三区91人妻| 91福利国产在线观看夜| 99日韩中文字在线观看| h肉动漫无遮挡在线观看免费| chinese老女人老太婆china| 福利视频网址导航| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 国产a级毛片性色av| 国产va精品免费观看| 91探花国产综合在线精品| 自拍歐美在線綜合另類| 成人在線觀看高清完整免費| AV天堂东京热无码专区 | 曰产无码久久久久久精品 | 俄罗斯美女破苞视频| 国产成人精品久久性色av| 在线播放五十路熟妇| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| 在线国产福利短视频网站 | 成人爱做视频在线观看 | 99热这里只有精品2首页 | 91网站免费观看 | 成人免费高清视频| 不卡的精品视频在线观看| 6080在线无码视频 | 91精品久久国产青草| 国产成人Av一区 | av免费在线观看网 | 国产99久久久国产无需播放器 | 国产成人av在线第一页| 成A人片亚洲日本久久| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 成人网站网址大全 | 不卡中文字幕在线亚洲系列| 91资源在线观看| 中文字幕高清不卡在线播放| 成人综合激情在线| 最近日韩免费视频高清在线播放 | 18美女很色大片| 777爽死你无码免费看一二区 | 最近最新中文字幕大全免费看 | 在线欧美日韩观看 | 91香蕉视频在线播放| 99自拍偷拍视频| 制服丝袜 中文字幕 在线| 91精品在线观看免费视频| 国产99精品亚洲| 中日韩激情中文字幕自拍视频| 自慰被室友看见强行嗯啊男男| 大香蕉黄色一级在线| 99re国产在线视频| 最新亚洲日本国产r级视频| 中文字幕av一区中文字幕天堂| jizz国产精品 | juy667中文字幕在线看| A级黄韩国电影免费久久| 91精品尤物在线观看| GOGOGO高清免费观看 | 丰满人妻熟女色情A片| 18禁美女扒开内裤网站| 成人日韩欧美在线| 最新精品高清国产| 大力猛插高颜值少妇| 2025午夜福合集不打码| www.日本在线视频| 9797在线看片亚洲精品| 91精品激情在线观看青青| 中文字幕av不卡免费| 99精品免费国产 | yy免费高清视频在线观看| 最新国产在线视频网址| 成人 免费视频在线播放| a片疯狂做爰全过的视频 | 草莓视频 在线播放| 中文字幕线人在线免费观看| 91精品操操人妻一区二区| 99久久综合给久久精品| 91久9在线传媒| 91亚洲国产一区| 在线观看无需下载| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 最新国产女同精品视频| 丰满学生被猛烈进入播放| 61794在线观看免费| 中国少妇BBWBBW | 高潮喷水无码正在播放麻豆| 成人在线观看日韩网址| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 岛国午夜福利一区二区| 成人影片免费看久久影院 | 国产ts人妖网站 | 按摩硬进去做着做着软了 | 自拍偷拍亚洲欧美另类 | 中文字幕天堂在线| 宅男精品一区二区视频| 中文字幕少妇人妻| 91国内自拍视频在线| 最新国产av国片精品| 2024最新的久久国产盗摄| 中文字幕一区二区三区八| 最新国产AV无码专区亚洲| 波多野结衣免费线在线| 7777色鬼XXXX欧美色妇| 国产成人激情视频在线观看 | 最近中文字幕在线MV视频在线| 中文无码不卡中文字幕 | WWW激情内射在线看| 东京道一本热中文字幕| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 最新国产女同精品视频| 观看国产精品视频xxxx| 最新精品国偷自产在线91| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 中文字幕综合伦理| 成本人h无码播放私人影院| 成人动漫中文字幕| 中文字幕av高清不卡| 中文字幕av一区中文字幕天堂 | 18boy中国亚洲| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 国产999精品久久久| 在线视频 一区二区三区| 高清性欧美暴力猛交免费观看| 中文字幕日韩区二区三区| av中文字幕免费播放| 国产1区视频在线观看| 成人小视频免费看| 岛国精品免费在线观看| 在线观看国产乱人视频| 中文字幕有码熟女| 中日韩中文字幕一区二区三区| 国产成人观看免费全部完| www.久久久91精品| 在线观看大香蕉xxx| 91精品手机国产在线能| T国产精品无码久久综合| 不卡亚洲一区二区 | 成熟美女流白浆一区二区 | 超级碰碰碰97在线| 被仇人调教成禁脔H虐| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 大学生粉嫩无套流白浆| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| 在线亚洲免费黄色网址| 波多野结衣三级在线| AV免费在线观看网站| 综合亚洲AV五月份| 51亚洲精品午夜无码专区| 最近更新中文字幕2019 | a级国产黄色毛片| 中文字幕亚洲一区二区www | 18禁av片免费看网站| 中文字幕制服丝袜有码无码| av中文字幕熟女| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 91香蕉国产成人APP| 福利电影国产精品| a片疯狂做爰全过的视频 | BBW下身丰满18XXXX| 中文国产成人精品久久 | 成人免费观看一区二区三区| 91午夜影视国产精品| 成人国产视频网站| 国产成人精品大片免费| 高清三级国产亚洲| 91精品国产成人观看免费不卡| 国产1080pav视频| 中日韩免费高清视频毛片| 中文字幕精品日韩在线观看| 中文字幕12p国产| 在线免费a级毛片| а√天堂资源8在线官网在线| 成全免费高清观看在线电视| aaa日本成人在线视频| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 91欧美一二三熟女| 动漫H片在线播放免费高清| av不卡在线观看一区| av中文字幕在线播放 | 岛国av在线免费观看不卡| 草莓网站app在线观看| 成人无码AV动漫在线观看| 大乳丰满人妻中文字幕日本| av在线免费观看高清不卡 | 波多野结衣三级在线| 97人妻人人澡人人爽| 成人精品久久日伦片大全免费| SM免费SM羞辱调教视频| 被窝福利爱看午夜| 国产91AV免费播放| 中文字幕亚洲无线码 | 中文字幕日韩国产在线观看| av最新一区二区| free中国pics美女裸体 | 中午日韩人妻无码| 成人欧美日韩一区二区三区 | wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 87福利久久一区二区三区| 成人色情电影在线观看| 中文字幕无码日韩视频无码三区| 成年男人裸j网站| 成人经典激情久久| 成人av在线电影免费观看| 中文字幕 国产视频| 国产成人国拍亚洲精品露出| 最近最新2018中文字幕免费视频| 真实的单亲乱对白| 最近手机中文字幕大全| 北条麻妃日本视频在线一区| 浮力影院wy93ne| 播五月婷婷综合视频免费| 在线V观看免费国岛国片 | 91人妻人人澡人人人人精品| 国产成人A∨麻豆精品 | 大学生粉嫩无套流白浆| 最新手机AV资源网| 99精品欧美一区二区三区熟女| 超碰大香蕉久久人人| 国产av中文字幕第一页| 成都在线观看免费观看| 给丰满少妇按摩到高潮| 成人经典激情久久| 成本人h无码播放私人影院| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 大桥未久亚洲无AV码在线| av无码不卡在线| 抓着腰撞了起来水流了一地| 成全在线观看免费观看第一集| 八戒八戒免费高清 | 97人妻福利视频| A4YY午夜福利视频无码| 国产91高清在线观看视频| 最近2024中文字幕电影免费看| 91精彩视频在线观看| 成人国产精品免费视频 | 97免费人妻在线观看| 中文字幕国产一区二区| 成人综合亚洲欧美一区| 2025最新中文字幕在| 苍井空全集百度影音| av无码不卡一区二区三区| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| aa久久亚洲一区二区| 最近2018中文字幕视频免费看| 91精品欧美好爽无遮挡| 成人av影片免费观看网站| 99久久人妻精品无码二区 | 在线观看免费av一区二区 | 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 真实自拍视频国产精品合集| 99精品国产在热app| 中文字幕av乱码亚洲精品| 国产av三级一区二区三区 | A级毛片免费全部播放无码| 艹逼视频免费观看 | 高清日本在线观看亚洲| 国产av女优久久久久了| 超碰大香蕉久久人人| aa毛片免费全部播放完整 | 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| aaa少妇高潮大片免费看| 在线日韩中文字幕| 99久久综合一区二区三区四区| 2025午夜福合集不打码| 2020国产极品色在线看| 在线观看国产精品VA| 91日韩欧美亚洲 | 自拍偷拍亚洲一区| 中字字幕中文国产在线观看| 制服丝袜在线观看一区内射| 波多野结衣 一区| AV大片在线无码免费| 91亚洲卡通动漫 | 在线观看国产成人精品黄色 | 91麻豆手机福利视频不卡| 自拍日韩美国AV| av熟女中文字幕| 在线日韩 一区二区| 成熟妇女性成熟满足视频| 在线看的网站亚洲| 中文字幕一区二区电影| 中文字幕少妇人妻| 办公室少妇愉情理伦片| 成人免费无码视频在线网站| 国产成人不卡免费视频| 综合亚洲AV图片区| 大肥臀风间由美中文字幕| av无码网址福利| 在线观看国产精品VA| 成人无码免费一级毛片 | 2024真实偷拍各种走光福利| jizz成熟丰满老女人| 1024中文日韩中文字幕| 放荡邻居尤物少妇| 处破痛哭a√18成年片免费| 成A人片亚洲日本久久| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 91免费高清视频日韩一区二区| 综合影视欧美自拍| 91亚洲精品在线免费观看视频 | 91精品久久久久久五月| 91尤物在线精品无| 国产av一级毛片久久久久| vvv国产精品日韩精品| 成人免费aaaaa毛片| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 在线看视频91精品| 91成人午夜性a一级毛片| www.国产日韩欧美| 草莓视频在线观看无限| 在线观看国产成人av一天堂| 91中文字幕日韩视频| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 曰韩美女内内爱爱| 国产 欧美 日韩综合| 综合自拍无码中文 | 国产av三级一区二区三区| 91在线播放欧美国产视频| WWW日韩AV免费高清看| av网站免费看在线不卡| 中出内射国产欧美日韩99久久| 中文字幕日韩一区二区| 中文字幕人成乱无码 | 91国语露脸精品国产又黄 | AA一级特特黄国产| 自拍欧美影视少妇| 草莓视频在线观看入口| 2021精品1区2区3区芒果| 成年女人毛片视频| 中文字幕第一二三四区在线观看| 直接看黄片91精品国产| 1024手机看片你懂的免费| 1024中文日韩中文字幕| 成人国产精品最新| 5566人妻中文字幕| 在线日本人妻二区| 公交車上掀起JK裙子挺進去| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 99精品国自产在线| 国产av一区二区三区4区| 2021国产成人精品久久| 91直播体育直播| 在线亚洲国产一区二区三区| 在线看片福利无码网址| 东京热无码人妻系列综合网站 | 91免费福利在线观看| 中文字幕人妻啊啊啊| 9191精品国产综合久久久久久| 在线观看无码精品动漫 | 国产成人高清在线观看播放| 中文字幕在线日亚洲9| 最近中文字幕国语完整视频| 陈书婷被肉干高H潮文| 69av在线观看免费亚洲| 中文亚洲字幕在线观看| 古代一级做a爰片久久毛片| 成人亚洲日韩在线观看 | 97人妻福利视频| 成熟老年妇女毛茸茸| 99国产精品99久久久久久 | 东京热男人av天堂| smart Lock| 91精品短视频在线观看| 91精品欧美好爽无遮挡| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 91精品国产品香蕉在线| 成人国产片视频在线观看 | 中文字幕无码专区人妻| 国产AV无码专区亚洲精品| 99视频精品在线观看 | 中文字幕二区AV人妻少妇| a天堂网日韩无码| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| JAPANESE强制高潮| 91一区二区三区视频在线观看| a毛色网视频在线观看| 国产69精品福利视频| 波多野氏免费一区| 在线亚洲人成网站| 最近2019免费中文字幕视频三 | 18禁高H高辣小说文 | 中国杭州少妇xxxx做受 | 福利一区二区福利在线观看视频| AV免费在线观看网站| 在线免费a级毛片| 91福利社区免费观看一分钟| 在线免费观看永久精品视频| 纯肉动漫在线观看网站| av老司机色爱区综合| av网站免费看在线不卡| 国产成人ts在线视频| 囯产精品一区二区| 在线观看免费av一区二区 | A阿V天堂免费无码专区 | 各种姿势玩小you女 | 综合色区亚洲熟妇另类a| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 最新亚洲人成网站在线影院| gogogo高清在线观看免费| 高清无码不卡免费| 99久久久无码国产精品不卡| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区 | 中文字幕久久久久久精品 | 成人黄片av在线| 99久久婷婷这里只有精品| www.亚洲人妻| 宅男精品一区二区视频| 中文字幕一区二区三区蜜臀| 成av人无码专区資源免費看| 国产AV免费无码一区二区| 东北女人毛多水多视频| 成年网站未满十八禁视频天堂| 中国国产精品中文字幕av| 91国产视频260| 综合久久性色av | 97在线视频免费播放 | 99九九视频精品| 各种姿势玩小you女 | 国产+人+亚洲 | 222在线看片免费| 中文字幕女同护士医生| a三级片免费全部播放完整成| 丁香五月婷婷五月| 91囯产婷婷二区三区| 91精品一区二区三区91人妻| 中文字幕日韩不卡一区| 国产A V无码专区亚洲AV| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 国产成人国产在线观看| av无码不卡一区二区三区| 草莓视频下载链接 | 国产成年视频网站| 中文字幕亚洲日本免费精品| 超97在线视频播放| www.久久久91精品| 99久久99久久久精品齐齐| 96533电视影片免费| 国产ts女王调奴vk| 在線觀看免費三級無碼| 2020国产精品久久久| 在线观看成人国产精品| 成年人免费在线看| 97国产自在现线免费视频| 波多野洁衣作品全集| 91久久精品水蜜桃| 中文字幕视频在线观看2| 99久久无码一区| 中文字幕少妇激情在线看| 26uuu欧美日本另类亚洲| av女人天堂污污污 | A级内射毛片免费的| 综合久久夜夜综合| 国产69精品久久乱码免费| 136国产手机视频大全| 91av在线一区二区三区| 福利片在线观看性色av| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 成年奭片免费观看大全部视频| 浮力影院wy93ne| 成人动漫一二三区| A4YY午夜福利视频无码| 77夜夜澡人人爽人人喊| 最新真实国产伦在线观看| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 9191精品国产综合久久久久久| 成人网站免费高清视频在线观看 | 91短视频下载 | 中国极品少妇xxxxx| AA一级特特黄国产| 中文无码乱伦综合| 在线免费看av片| 中文字幕乱码在线观看| 春水堂在线观看手机网站| a级毛片黄免费a级毛片| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| av天堂热男女在线观看| 国产av一级毛片久久久久| 最新嫖妓视频在线观看| 高潮喷水无码AV亚洲| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看 国产1区视频在线观看 | h视频在线观看亚洲一区| av 无码 白丝 高潮| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 5060午夜一级毛片免费看| 埃及艳后aa一级真人片| av成人在线一区二区| 又大又黄又粗视频免费看| avtt天堂网亚洲国产精品| 不卡日本高清国产臀 | 中国国产精品中文字幕av| 97在线中文字幕免费公开视频| 成人福利午夜A片 | 国产AV免费无码一区二区| 在线观看的网站日韩精品| 国产成人av一区二区| 综合卡通 欧美 日韩亚洲| av性色一区二区中文字幕| 中出亚洲制服丝袜在线观看| A片无码午夜久久久涩涩 | 69XXX中国女人免费 | 纯A级黄毛片一级| CHINESE玩弄老年熟女| 在线永久免费观看黄网站 | 成人亚洲一级日韩日韩网站| 91在线播放欧美国产视频| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 最近免费中文字幕大全在线视频| 丰满少妇色一区人妻少妇| 中文字幕专区第一页| 成全视频在线观看免费高清 | 大乳丰满人妻中文字幕日本| wap.gdyouyaji.com| japanese乱熟女熟妇milf| 中文字幕高清不卡视频| a免費在線觀看視頻| v资源中在线天堂a资源 | 大学生粉嫩无套流白浆| 99国产精品精品| 高清免费黄色影院| A毛片终身免费观看网站| 成人a毛片在线看免费全部播放| 成+人+亚洲+天堂 | 成人做爰www网站视频 | 动漫美女h黄动漫在线观看| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 最新国产精品资源在线观看| 97国产理论影院| 在线观看视频九九热国产| 中文字幕人妻av.| 99久久精品国产99久久6| AV极品一区二区| 超高清国产剧大全 | 丰满熟妇乱子又伦| av在线观看地址| 91国产91免费| 91一区二区人妻| av在线成人免费在线| jizz国产免费调教| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 八戒八戒免费高清 | 97超碰中文字幕| 给丰满少妇按摩到高潮| 成人av在线资源一区| av第一福利在线导航| 在线视频一区二区三区人妻系列| 成人亚洲日韩在线观看 | 床上激清短片国产手机观看| 超碰97人人无马| AV无码理论片在线观看免费网站 | a天堂网日韩无码| 波多野结衣高潮不停抖动 | 陈宝莲三级粤语电影| 99久久精品国产99久久6| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 中文字幕 视频一区| 在线免费a级毛片| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 在线视频国产欧美日韩视频一区 | 高清成人一区91久久| 俺来也俺也射在线影院| 中文字幕不卡二区| 成人性做爰大片免费看软件| 成人性做爰大片免费看软件| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| MD传媒视频在线入口| 99re综合国产日韩欧美| 91精品久久久久狠狠爱| 97人妻人人澡人人爽国产| 福利视频一区二区三区| 国产v亚洲v天堂无码网站| 成人国产片视频在线观看 | 成人无遮挡裸免费视频在线观看 中文无码AⅤ毛片人妻免费 | 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 最新日韩精品视频手机在线观看| 国产91精品美女视频| 最新窝窝妺妺人体艺| 在线三区四区区中文字幕| 在线观看成人日韩| 91视频国产在线 | a级毛片高清免费视频就看| 91大神露出在线| ccyy草草影院在线观看 | 最近最新中文字幕无码专区| 成人亚洲av激情在线观看| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 中日韩中文字幕一区二区三区| 1024手机在线看| 制服欧美亚洲国产第一页| 在线观看国产小视频网站| 中文字制服丝袜在线播放 | 26uuu欧美日本另类亚洲| 丰满少妇高潮惨叫久久久| av91在线播放| 中日韩激情中文字幕自拍视频| 4P人妻换换人妻互换A片爽文 | 91免费公开视频| 不卡中文字幕在线亚洲系列| 爱综合日本韩国亚洲 | 动漫美女黄漫番肉视频| 在线亚洲欧美91 | 91麻豆映画传媒| AV无码久久综合网| 中文字幕有码人妻| 成人一区三区视频| 第一福利导航导航| 中文在线日本日韩一区欧美 | 中文字幕av大片不卡一区| 成年人网站视频免费观看| 91麻豆国产精品91久久| 在线视频中文字幕首页| av不卡在线观看一区| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 国产91精品美女视频| 仓井老师的动作片| 高潮喷水无码AV亚洲| 91欧美一二三熟女| 正在播放国产精品放孕妇| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 在线看片无码永久免费a| 成人午夜伦理视频| 成人国产视频在线 | 岛国毛片在线观看亚洲| 91视频国产在线 | IPHONE14欧美日韩版本| 中文字幕视频在线免费观看网站| 2021国产手机在线精品 | 成人性生交大片免费看冫| 最新亚洲人成网站在线影院| GOGO全球专业高清摄影 | 超碰最新上传国产情侣| av中文无码在线观看电影院| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| a片疯狂做爰全过的视频 | 在线亚洲日韩AV| 国产AV无码专区亚洲精品| 最新精品国偷自产在线91| 公喝错春药让我高潮| a级片高清无码在线观看| 成人性生交大片免费看冫| 第一副利导航网址 | GOGOGO高清免费观看| 丰满人妻熟女色情A片| 99热只有精品亚洲| 91精品亚洲视频在线观看| 中文亚洲日韩精品另类小说| 12孩岁女A处破娇小 | 国产不卡精品在线| 国产av中文对白| 成人AⅤ在线观看| 99久久成人精品四虎| 国产成人福利网站| 成人精品视频一级毛片| 91精品动漫在线观看 | 91香蕉ios下载| 中文字幕在线观看一区| 成人午夜精品无码 | 最近中文字幕mv手机免费高清| 国产99视频精品免费观看9 | 中文字幕亚洲精品乱码| CHINESE玩弄老年熟女| 18女下面流水不遮免费| 差差漫画在线页面登录弹窗入口 | 正在播放国产第九十二 | 91视频刺激牛牛| 丁香六月激情国产欧美老熟女| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 91高清国语自产拍| 99re在线视频精品98 | av毛片在线免费看| 最新国产女同精品视频| 99久久无码一区| 八戒八戒毛片网站在线观看 | 国产69久久精品成人看 | 波多野结衣高潮不停抖动 | 97SE亚洲综合自在线 | av 无码 白丝 高潮| av在线成人免费在线| 国产成人av一区二区三区 | 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 越做高潮越喷奶水视频| 91资源在线观看| 粉嫩av亚洲精品蜜| 最佳国产高清自拍视频在线观看| 国产69精品久久久久小说 | 999久久久精品一区二区涩爱| **第一页国产精品| 1024伦精品一区二区三区| 成人无码精品视频在线| 中文字幕人妻av.| 丰满大码的熟女在线视频| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频 | 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 插极品少妇喷出白浆 | 91麻豆精品免费视频| 中文字幕无码午夜场| 成全视频在线观看免费高清 | 成年人免费看三区四区视频 | 波多野结衣三级在线| 91频道国产九色| 福利国产视频一区| 成人影院免费在线观看| 最近日韩免费视频高清在线播放| 91麻豆国产级在线| 6699嫩草久久久精品影院 | a级黄色网站日本在线一区 | 不卡国产毛多女人视频| 在线精品国产日韩欧美| 丁香激情综合久久伊人久久 | 成人三级理论电影在线观看| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | 不卡一区二区爽歪歪| 最全无弹窗小说阅读网 | 岛国av色欲在线| 国产91在线精品福利| 中文字幕一区二区人妻在线 | 在线搞观看免费黄片视频| 最近最新2018中文字幕免费视频| 国产11一12周岁女毛片| 91大神午夜福利视频| 岛国精品一区视频免费观看| 高清无码第2页 | 大学生被内谢粉嫩无套| 2002亚洲中文字幕在线观看 | 91精品国产91久久久久蜜臀| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| 91午夜影视国产精品| 97久久精品无码一区二区天美 | 在线亚洲国产一区二区三区| 粉嫩高中无套进入| 99久久婷婷这里只有精品| AVAV天堂影片人人网| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 中文字幕少妇视频在线观看| 91精品国产麻豆| canopen草棚类别9791的特点| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 91无码aⅴ电影无码 | 陈书婷被肉干高H潮文| av无码一区二区三区不卡| www日韩在线观看| 最新嫖妓视频在线观看| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 国产成人a v在线播放| 中文字幕第一二三四区在线观看| av不卡无码中文字幕互动交流| 91麻豆亚洲国产成人久久| 最近国语在线视频观看 | 中文字幕欧美精品第一页 | av毛片在线不卡的免费看| 中文字幕 日韩 在线播放| 69堂在线观看线无码视频| 91香蕉国产免费 | A级毛片成人网站| 中文精品99久久国产香蕉| mm131国产午夜视频| 在线免费午夜福利高潮视频| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 最新欧美精品中文字幕一区 | 最近的2024中文字幕4 | 成人国产视频在线观看| 国产91视频网站| aa久久亚洲一区二区| 99成人国产精品视频| 俄罗斯粗大猛烈18p| 中文国产日本高清| 99热免费手机在线 | 超级碰碰碰97在线| 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧 | AV天堂亚洲色图 | 中文字幕在线精品乱码麻豆| 成年男女免费视频网站| av在线一区在线| 高清无码动作片在线 | 潮喷好爽在线观看视频| 不卡AV在线免费 | 中文字幕线人在线免费观看| 中文字幕日韩不卡一区| 制服丝袜有码中文字幕在线99 | 在线观看高清国产系列| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 99久久久无码国产精品6 | 26uuu国产成人综合| 国产97在免费观看| 终极强奸之兽性诱惑 | 18禁亚洲深夜福利入口 | www.亚洲人妻| 法国少妇XXX内射| 国产v的在线观看| 国产不带套露脸在线观看| 大学生被内谢粉嫩无套| 99操逼免费视频| 中文字幕av乱码亚洲精品| av无码一区二区三区| 百度影音伦理电影网| 99re在线观看国产一区| 波多野结衣中文字幕无遮挡| 99色在线视频 | AV无码久久综合网| 在线观看国产日韩亚洲中| 中文字幕不卡无码高清视频 | 国产成人ts在线视频| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 波多野结衣乱码无字幕| av在线免费国产一| 大菠萝福建导航app进入2023| 91国内揄拍国内精品人妻| 最近的中文字幕国语电影| 国产Av无码专区亚洲A√| 超清无码A在线播放| AV天堂亚洲区无码| 成人va视频网站不卡 | 自拍三级高清中文| 中文字幕av二区三区人妻| av老司机色爱区综合| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 中文亚洲字幕在线播放| 2022国产精品午夜| 91一区二区人妻| 最近免费中文字幕av| 成人av影片免费观看网站| 成人三级在线视频| 在线观看一区二区精品国产| 国产1区2区在线观看| 91亚洲第一精品| AV无码不卡一区二区三区| 成人网站www污污污网站樱| 成人桃子影视在线观看 | 中文字幕少妇视频在线观看| 在线国产vip福利导航| 91精品成人福利在线播放| A毛片终身免费观看网站| 91亚洲精华国内精华| 91制片厂在线观看| av在线观看地址| 大香伊蕉人在线播放| 91久久久精品一区二区三区 | 最新真实国产伦在线观看| 中文字幕久久88综合| AV天堂午夜精品蜜臀AV浪潮 | 91久久夜色精品国产九九| 在线视频精品黄色| 2016中文字幕久久| 成人动漫网站在线看一区二区| 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 东京热久久综合久久| 成人片在线视频欧美| 中文精品久久久久人妻视频| 囯产淫男乱www| av免费网址在线观看 | 在线观看日韩av一区| 1024手机在线播放| 波多野结衣高潮颠抖不停| 中文字幕在线免费一区二区| A片扒开双腿进入做爽爽| 国产成人91自在自线拍| 成人亚洲黄色av| 在线亚洲精品伊人| 中文字幕第一视频区| 中文字幕亚亚洲码在线| 草莓视频下载链接 | 成人av一区二区蜜桃| 在线精品免费视频无码的| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看 | 在线免费看av片| 大伊香蕉精品视频在线直播| 国产成年视频网站| 中文字幕亚洲欧美人妻| 最近更新中文字幕在线成人| 东京热tokyo无码免费| 最新国产精品自在线观看| 91大神福利内射吃瓜| 成人无码www在线看免费| 1000部免费看18禁止观看网站| 诱人的少妇滋味2伦理| 99国产精品久久久久99| A级毛片100部免费观看| 丰满学生被猛烈进入播放| 中文字幕日韩影院在线观看视频| 在线观看一级一级a视频| 8x8x熟妇一区二区三区 | 搞搞久久人妻精品| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 在线岛国爱片无码av免费| 岛国搬运工www啪欧美| mm131国产午夜视频| JULIA丰满人妻HD中文| 中文字幕精品亚洲一区| 2021精品1区2区3区芒果| 粉嫩av亚洲精品蜜| 自拍视频国产免费| 国产+欧美+日本在线观看| 91视频免费精品| 国产av女优久久久久了| 在线观看中文字幕高潮h| 99国产精品国产精品九九 | 岛国搬运工www啪欧美| 中文亚洲日韩精品另类小说| 成AV人片一区二区三区久久| 高清色情www日本com| 国产成人精品A视频 | 91久久亚洲色图欧美| 制服丝袜有码中文字幕在线99 | 成年人免费观看网站| 成人黄色激情视频网站| 成人日韩在线视频| 国产91精选在线观看| 2024最新的久久国产盗摄| 国产91在线播放9色不卡| WWW激情内射在线看| 中文字幕线人在线免费观看| 中文久久综合亚洲第一色| av天堂亚洲中文字幕在线| 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站 | 成人网站www污污污网站樱| 中文字幕人妻啊啊啊| 91日韩欧美亚洲 | av成人在线免费播放| 999久久精品国产 | 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色 | 中国丰满熟妇av | 91欧美日韩亚洲 | 999成人免费视频 | 91亚洲自偷在线观看| 国产成人高清在线观看播放| 99精品丰满人妻无码A片| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 91亚洲卡通动漫 | 国产成人精品国内自产| 中文字幕 视频一区| 8x8x熟妇一区二区三区 | 成人免费aaaaa毛片| a毛片免费在线观看 | 综合久久国产视频| 91精品尤物在线观看| www精品一区二区三区| 最新影视免费手机在线观看| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| sm无遮挡免费看| 中文字幕欧美精品在线 | 91丝袜内裤高跟鞋| 草莓视频在线观看入口| 光棍天堂在线资源| 在线视频免费观看| www日本在线观看 | 成人无码AV动漫在线观看| 中文字幕网第二页| 成年女人aa级毛片免费看| 中文字幕精品亚洲无线码一 | AV中文字幕无遮挡| 最新影视免费手机在线观看| 中文字幕无线码一区高清 | h全肉学校公共厕所| 69av在线观看免费亚洲| 69搡老女人老妇女老熟妇| 国产AA久久大片日本无码| 最近的中文字幕国语电影| 中文字幕无码91加勒比| 中文字幕av无码一二三区电影| 99热亚洲精品6码| 26uuu国产成人综合| 999成人国产精品| 最新永久无码av网址亚洲 | 又爽又黄无遮拦成人网站| 99久热国产精品视频尤物不卡| 97人人模人人澡人人少妇| 在线无码无码播放视频| 成人av黄色在线| 中文字幕一区亚洲| A级毛片100部免费观看| 99九九免费热在线精品| 国产av成人午夜一区| 中文字幕人妻无码一夲道| 18禁黄久久AA片| 中文字幕偷拍一区| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 91久久夜色精品国产九九 | 中文字幕人妻一区二区在线 | 91在线精品视频在线观看视频| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 91久久久精品一区二区三区| 91精品成人福利在线播放| 在线国产日韩综合一区| 91大神露出在线| 福利视频一区二区三区| 成年人免费看三区四区视频 | 在线观看日本精品性色| 御书屋屋自由的小说阅读网| 91亚洲一区二区三区视频| 中文字字幕在线精品乱码高清| 97九色国产人妻熟女| 91久久国产综合久久久久| 综合影视欧美自拍| 综合久久性色av | 在线观看h视频 | 国产成人精品a有声小说| WWW激情内射在线看| 91一区二区偷拍| 国产91高清在线观看视频| 97人妻精品一区| 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| 成人国产视频在线观看| a级毛片粗大超爽免费观看| 最近韩国免费观看HD| 综合国产无码一区二区三区| 东京热av人妻无码| 1000部免费看18禁止观看网站| 国产18老师生产| 99re免费精品视频 | 国产123在线观看| 国产av毛片作爱| 在线观看一区二区精品国产| 成年人免费观看网站| 综合在线视频精品专区| 中日韩亚洲风情电影| 草莓视频在线观看网站| 91麻豆亚洲国产成人久久| 在线视频国产αⅴ| 波多野结衣AV全免费观 | 白人大战34厘米黑人bd| 在线视频中文字幕在线视频| av无码网址福利| 苍井空在线55集| ova授乳期的大姐在线播放| 2019最好看中文字幕视频| 成人天堂资源www在线| 岛国视频一区二区三区四区| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 2018爆乳女神麻酥酥| 中文字幕免費無線觀看 | 91亚洲精品视频在线| 成人综合亚洲欧美一区| av中文不卡在线| 最近中文字幕免费福利视频 | av毛片一区二区少妇颜射| 91香蕉视频官网| 最新亚洲国产综合V| 成人免费视频国产精品| 自拍视频国产免费| 综合亚洲伊人午夜网福利| 91这里只有精品| 国产不卡三级在线| 91麻精品国产91久久久久久| 波多野结衣高潮不停抖动 | 国产av美女黄网| 69视频中文字幕一区二区三| 中文精品久久久久人妻视频| аⅴ在线地址8 | 在線國產一區二區三區| 99久久精品不卡专区 | .17c嫩嫩草色视频| 成人三级电影免费| 国产成人av在线第一页| 国产av一区二区三区综合网| 装不下了尿液好烫hn黄 | a级黄肉小说免费| 50岁老熟女一級毛片| 成人动漫免费看99精品| 在线免费午夜福利高潮视频| 成人精品中文字幕在线| AVAV天堂影片人人网| 最近最新亚洲中文字幕 | av日韩不卡免费| 1024手机在线播放| 中国丰满熟妇av | 中国少妇BBWBBW | ass极品裸体呦女pics | av中文字幕在线毛片免费| 99久久国语露脸精品| 成人性生交大片在线观看| 国产69久久精品成人看 | 99精品国产99欠久久久久| 动漫美女视频免费 | 91国产porn| 成年美女黄网站18禁免费图片| 中文字幕av无码一二三区电影| 床震奶头好大揉着好爽视频 | 国产18禁亚洲成年网址| jizz国产免费观看| 2017欧美狠狠色 | 成人网站在线进入爽爽爽| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 在线视频亚洲激情无码精品| av无码不卡一区二区三区| 最新永久无码av网址亚洲 | 成人日韩精品在线观看| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒 | 成人无码国产AV片| 最新中文字幕视频在线观看| 安全黄网址在线播放国产| JAPANESE强制高潮| 成全免费高清观看在线剧情| 白白在线免费视频| 在线播放一区二区三区最新| 在线国产日韩综合一区| 中文字幕偷拍一区| 曰本无码成人精品| 97久久超碰国产亚洲人最新| 成年美女黄色av网站| chinese性内射高清国产 | 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 丁香五月婷婷五月| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 91啪国产在线观看| 国产91麻豆精品毛片| 在线视频一区二区三区人妻系列| 成品人短视频APP推荐下载| 福利精品一区欧美 | 91k频道国产精品久久| 在线观看黄色中文字幕乱码| 成年人免费三级片| 91精品b在线观看| A级毛片100部免费观看| 91精品一级毛毛片| CHINESE玩弄老年熟女| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影| 国产不卡一区二区论坛| 69精品无人区国产一区| 福利一区二区久久| 成年人免费看三区四区视频 | 中文字幕精品日韩在线观看| 中文字幕日韩不卡一区| av一区二区在线观看免费 | 不卡中文字幕在线亚洲系列| 国产9草莓成人APP | 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 91视频免费在线观看 | 999久久欧美人妻一区二区| 高清欧美亚洲日本| 91视频免费精品| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| h视频在线观看亚洲一区| 97久久超碰亚洲 | 成人av中出在线| 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 | 成人av在线网址| 丹麦大白屁股xxxxx| 高潮拔不出来的黑人| AV大片在线无码免费| 制服丝袜诱惑在线观看一二区 | 91影院高清免费在线观看| 波多野家庭教师百度云| AV大片在线无码免费| 制服丝袜一区二区三区无码| 91天在线观看亚洲国产| av第一福利在线导航| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 最好看的最新高清中文视频| 中文字幕一本高清不卡| 99精品国产一区二区电影 | 成人免费视频国产精品| 中文字幕蜜桃久久熟女| 中文在线日本日韩一区欧美 | aaa级国产毛片视频| AV极品无码专区亚洲AV | 对纳西妲注入知识精华| 高清无专码区2021曰| 96533电视影片免费| 97福利国产成人精品 | 在线免费观看av一区二区 | 被按摩师玩弄到潮喷| 成人黄片av在线| 字幕中文久久依人狠狠| www.日韩中文字幕在线观看| chinese老女人老太婆china| 97在线看视频免费| 91精品免费在线观看视频| 在线观看亚洲成人91 | 中文字幕三区日韩| 高清歐美一區二區三區 | 中文字幕欧美一区| 中文字幕无码不卡在线| 宝贝把腿张开我要添你下边l| 91精品操操人妻一区二区| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 八戒影视在线观看免费| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看| 在线欧美三级在线高清观看| 91精品视频在线免费播放| 99午夜不卡视频| 最近免费av中文字幕| AVAV天堂影片人人网| 国产成人精品高清在线麻豆| 在线播放一区二区三区最新| 69搡老女人老妇女老熟妇| 中文高清综合三级| 中文字幕国产剧情av| 91香蕉蜜桃在线播放| 91精品视频在线免费播放| 91精品国自产 | 中文精品久久久久国产不卡| 99久热国产精品视频尤物不卡| 91国一在线观看视频精品| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 最近免费中文字幕大全在线视频 | 草莓精品免费av| 福利一区二区在线观看| 2020久久国产综合精品| 痴汉电车一级毛片| 中文字幕国产一区二区| CaoPorn国产精品免费视频| 成人性生交A片免费直播| av免费在线播放网址| 中文字幕乱码一区久久蜜芽 | 91精品久久久久狠狠爱| 中国女人内谢69xxxx| a篇片在线观看 | 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 国产400部精品免费视频| 在线观看国产午夜视频| 成人精品无码网站免费看| 超级香蕉碰碰碰影视网| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 18禁亚洲深夜福利入口| av一级毛片免费无码| 中文字幕网人妻一区二区| 制服一区亚洲中文字幕| 成都免费国产一级片内射中出| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| www.国产天堂av| 综合激情欧美日韩如色坊| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 中文字幕欧美日韩在线一 | 99久久精品国产免看国产一区| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| 成人性生交A片免费直播| 50岁退休熟女露脸高潮| 99精品欧美一区二区三区熟女 | 岛国一区二区三区视频在线| 中文字幕无码他人妻味| 成人精品免费视频在线观看| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 中文国产成人精品久久下载| 99久久国语露脸精品| www.国产天堂av| 97精品亚成在人线免视频 | 99久久人妻精品免费二区绿帽 | 中国国产精品中文字幕av| 中日韩在线观看免费精品| 中文字幕自拍第一页| 波多野结电影系列| 在线看欧美成人中文字幕 | 91欧美麻豆精品一区二区| 不卡AV在线免费 | www.999精品视频观看免费| 高清欧美一区二区三区| 97国产精华最好| 成人色情电影在线观看| 成人免费毛片在线播放视频|