98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

軟件項目工作經(jīng)驗總結匯總十篇

時間:2022-08-20 15:42:57

序論:好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇軟件項目工作經(jīng)驗總結范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質,帶來更深刻的閱讀感受。

軟件項目工作經(jīng)驗總結

篇(1)

1.前言

隨著現(xiàn)代化氣象事業(yè)的發(fā)展,傳統(tǒng)的人工大氣探測項目也過渡到自動探測的軌道上來,加之新版地面測報業(yè)務軟件的運行,給我們傳統(tǒng)的地面氣象資料預審工作帶來了新的課題。掌握地面測報業(yè)務軟件的使用方法,結合人工審核經(jīng)驗,采用合理的審核流程,注重日常審核工作經(jīng)驗總結,才能夠逐步提高預審質量,及時、準確地完成報表編制工作。

2.審核規(guī)則庫的設置

地面測報業(yè)務系統(tǒng)軟件2004版的審核規(guī)則庫共計114條審核規(guī)則,各項目的設置主要依據(jù)實際工作經(jīng)驗及各要素歷史極值情況輸入。建庫時可先建一個其它區(qū)站號的規(guī)則庫,各項規(guī)則設置嚴格一些,然后利用OSSMO軟件中“導入”功能,將已建好的規(guī)則庫導入本站。如某月疑誤信息過多,可先大致分析一下,是否是規(guī)則庫設置問題,再修改本站規(guī)則庫相應設置,重新審核。審核完成后再把開始建的規(guī)則庫重新導入本站。

3.檢查異常地面資料序列輸入[1]

3.1天氣現(xiàn)象起點止時間有缺測,缺測時間輸入“////”,全部缺測只輸入現(xiàn)象代碼,天氣現(xiàn)象全天缺測輸入“//,.”。

3.2每小時降水量缺測時輸入“-”,連續(xù)缺測一個以上時段缺測時段的降水量為累計量時,在缺測的起始時段輸入“A”,中間時段錄入“-”,終止時段輸入累計量。

3.3若日照時數(shù)記錄全天缺測,日合計為“-”時,須在日出日落時段和各時單元格輸入“-”。

3.4某日自動站蒸發(fā)缺測需改用人工觀測記錄代替時,則在各時蒸發(fā)量的20時輸入人工觀測和日合計值,其它各時次為空或輸入“-”。

4.計算機審核時應注意的問題

為保證跨月降水的正確,如上月的A文件不和當月A文件在同一目錄下,審核前把上月A文件拷貝到本月A文件所在目錄。在執(zhí)行“格檢審核A文件”時,加載A文件時一定要把“濕度查算”欄中的“”點上,在“通風速度”欄中選“0.8”或 “濕度反查”均可。計算機審核完成后,把資料窗口的滾動條拉到窗口的中下部,檢查各要素的質量控制碼是否為“099”,如果不是進入到“A文件維護”中,在A文件中任意修改一項數(shù)據(jù)后存盤,然后再把修改過的數(shù)據(jù)改正過來存盤,各要素的質量控制碼會變?yōu)椤?99”。

5.計算機審核后需要人工審核的項目

只要業(yè)務軟件中參數(shù)庫設置恰當,數(shù)據(jù)格式錯誤和決大多數(shù)記錄間的矛盾都能審出來,但由于軟件設計時考慮一些極端情況和軟件的缺陷,以及一些天氣現(xiàn)象不記錄時間,計算機在以下幾方面的不合理記錄審核不出來,需人工審核。

5.1是否漏記颮線。颮的記錄可根據(jù)整點前十分鐘查看自動站的分鐘數(shù)據(jù)和各時次巡視人工自記儀器,根據(jù)氣象要素的突然變化綜合判斷,及時記載。人工審核氣表時,依據(jù)自記紙跡線的突變進行復查該現(xiàn)象是否出現(xiàn),根據(jù)自動站分鐘數(shù)據(jù)復查記錄出現(xiàn)的開始時間。

5.2是否漏記露、霜、輕霧等天氣現(xiàn)象,夜間不守班的臺站天氣現(xiàn)象白天欄是否要繼續(xù)記錄上述天氣現(xiàn)象。

5.3大風記錄時間是否合理,日極大值是否在大風時間內(nèi)。大風記錄時間可以利用自動氣象站數(shù)據(jù)質量控制軟件查詢。

5.4有積雪時漏記雪深或無降雪時雪深增加過多。

5.5夜間不守班站夜間出現(xiàn)需要記錄最小能見度的天氣現(xiàn)象時,是否漏記最小能見度。

5.6夏季08時的日照時數(shù)與云、能見度是否矛盾。

5.7夏季降水起止時間與分鐘數(shù)據(jù)進行比較,分析是降水起止時間有誤,還是有滯后降水量。

5.8封底備注、紀要欄涉及到的相關項目是否記載完全,跨月降水是否正確。

5.9云、能見度、天氣現(xiàn)象的配合及天氣現(xiàn)象本身記錄是否合理。

6.小結

上述氣表預審事項是日常工作的實踐經(jīng)驗總結,對地面測報業(yè)務有著重要的參考價值。

篇(2)

中圖分類號:F270 文獻標識碼:A 文章編號:1003-3890(2012)05-0056-03

需求分析是軟件開發(fā)過程的核心,其結果直接影響到整個的軟件開發(fā)過程。據(jù)相關資料顯示,因需求分析因素所造成的軟件項目失敗或缺陷約占60%,屬于系統(tǒng)實施階段的代碼錯誤,而導致軟件項目失敗的比率約為40%。項目失敗的根源在于需求分析不明確,需求調研不徹底,從而引發(fā)需求不斷變更,最終導致項目停滯。這些變更不僅加大了開發(fā)成本、項目無法按時完成等嚴重問題,而且,還有可能引發(fā)用戶方與開發(fā)方之間互相指責,導致項目擱淺。

一、軟件項目需求分析的重要性

軟件系統(tǒng)的開發(fā)主要分為五個階段,分別是系統(tǒng)的需求分析階段、系統(tǒng)設計階段、系統(tǒng)實施階段、系統(tǒng)測試階段和系統(tǒng)維護階段。而需求分析階段是整個五階段中的重中之重,在該階段所占的工作量大概是整個軟件開發(fā)項目的50%,邏輯方案是該階段的最終成果。邏輯方案不僅是進行系統(tǒng)設計的依據(jù),而且,還是系統(tǒng)最終驗收的說明性文件。從以往的經(jīng)驗來看,需求分析做的不徹底,沒有深層次的挖掘用戶需求,往往可能導致整個項目無法達到預期的效果,或者說設計開發(fā)出來的產(chǎn)品不能滿足用戶的需求。

需求分析首先要對現(xiàn)有系統(tǒng)有充分的認識和了解,在此基礎上,通過識別關鍵問題、分析項目的可行性、詳細調查研究、系統(tǒng)化分析,最終設計完成該項目的新系統(tǒng)邏輯方案。只有系統(tǒng)分析員明白了用戶的真正需求,才能開發(fā)出滿足用戶的軟件產(chǎn)品。在這里,要強調一點的是,在做需求分析的時候,開發(fā)方一定要指派有實際工作經(jīng)驗的系統(tǒng)分析員來與用戶溝通,而不是指派具體的開發(fā)人員,這將避免一些溝通不暢的問題發(fā)生。系統(tǒng)分析員在了解用戶的基本需求之后,要以書面的形式,準確地制定出軟件需求報告。該報告主要說明系統(tǒng)的行為屬性,是項目開發(fā)過程中對系統(tǒng)的制約。要實現(xiàn)這一目標,就需要系統(tǒng)分析員與用戶之間做到緊密協(xié)作,甚至系統(tǒng)分析員要深入到用戶方的實際業(yè)務當中,把自己當做是用戶,從用戶的角度思考問題,只有這樣,開發(fā)方才可以真正了解用戶需要什么,系統(tǒng)應該做什么。

二、規(guī)范執(zhí)行需求分析的流程

需求分析的過程,要嚴格執(zhí)行規(guī)范化操作,囫圇吞棗式的需求調研是不可取的。開發(fā)方在做需求分析過程中,一定要嚴格把關,從對用戶負責的角度出發(fā),并且也為了降低自己的開發(fā)成本,對無法與用戶實現(xiàn)很好溝通的項目經(jīng)理要及時叫停,避免后續(xù)工作無法正常進行。

按照需求分析的過程,同樣也可將其分為五個階段:首先要獲取用戶需求,其次是分析用戶的需求,第三是編寫需求文檔,第四是評審需求文檔,最后是管理需求。規(guī)范執(zhí)行需求分析的流程,是需求分析能否成功的關鍵。圖1是根據(jù)實際工作經(jīng)驗總結出的需求分析工作流程:

在需求分析過程中,開發(fā)方要深入用戶方的各個部門,最簡單的項目也要做到用戶確認需求和需求評審兩個過程,復雜的項目甚至要做到多次。

三、盡快熟悉項目用戶方干系人全貌

項目干系人又稱為項目相關利益者,是指積極參與項目、或其利益會受到項目執(zhí)行或完成情況影響的個人或組織,項目干系人對項目的目的和結果施加影響。項目管理團隊,即開發(fā)方,必須識別項目干系人,確定他們的需求和期望,盡最大可能地管理與需求相關的因素,以獲得項目的成功。因此,應當從項目的啟動開始,系統(tǒng)分析員用戶方相關人員的配合下,逐步分清項目用戶方干系人具體包含哪些人和部門,通過開方法與其溝通加之用戶方領導的協(xié)調以驅動他們對項目的支持,從而減小其對項目的阻力。

有些項目在做需求調研時,因受用戶方提出的進度要求等因素影響,有些系統(tǒng)分析員不愿與用戶過多地交流,只是發(fā)一些調研表做一些大概的了解。往往是因為開發(fā)方已有與該建設單位相似的原型,會亟不可待地去推廣,這樣會導致某些差異需求得不到深入了解,用戶方只能被動地去適應原型系統(tǒng),這樣的做法是不可取的。另一種情況則是開發(fā)方與用戶方的技術部門交流比較多,而向業(yè)務部門和實際使用人員調查的力度不夠,往往容易造成原型試用后,與用戶的需求不一致,不得不再對需求做較大調整,造成開發(fā)周期不斷延期,開發(fā)成本大大增加。因此,熟悉項目用戶方干系人全貌是進行需求調研的第一步,也是需求調研的基礎。在定制的開發(fā)項目中,最重要的是要弄清楚用戶方中的組織結構關系、業(yè)務流程關系、數(shù)據(jù)流程關系。制定該項目的牽頭單位,在此基礎上,使用圖表的形式將這三種關系表現(xiàn)出來。

篇(3)

1.緒論

1.1研究現(xiàn)狀

國外高速公路發(fā)展時間比較久遠,所以在長期的發(fā)展過程中,逐漸積累了相當多的施工經(jīng)驗[1]?,F(xiàn)在國外出臺了大量關于公路工程路基改擴建技術的規(guī)范以及標準。這些規(guī)范以及標準為我國的公路工程改擴建技術的發(fā)展提供了較好的技術支持與經(jīng)驗總結。我國自上世紀九十年代以來[2],先后經(jīng)歷了多次基礎建設,大量的公路不斷地被改建與擴建?,F(xiàn)在我國關于公路路基改擴建技術方面的研究主要有以下幾個方面:

(1)改擴建技術方式:我國在改擴建技術方面主要有完全拼接式、不完全拼接式和分離式三種技術方案[3]。

(2)公路改擴建路基沉降處理措施研究:路基沉降是路基改擴建技術的關鍵因素。我國現(xiàn)在關于新老路基沉降方面[4]主要有開挖臺階、土工合成材料的使用、使用高強路基材料以及控制壓實度等方法。

(3)新老路基沉降理論研究:目前我國關于新老路基沉降理論的研究還主要集中在分層綜合法[5]上,但隨著計算機技術的快速發(fā)展,軟件模擬逐漸成為路基沉降理論研究的主要方法。

1.2主要研究內(nèi)容

本文結合多年工作經(jīng)驗以及對理論知識的學習與研究,通過將實驗室具體試驗數(shù)據(jù)與實際工作中具體工作經(jīng)驗相結合對公路工程改擴建技術進行了以下幾個方面的研究:

(1)研究各種路基改擴建技術,對不同技術方法進行研究分析,總結其優(yōu)點以及缺點,為具體施工打下良好的理論基礎。

(2)具體分析了路基改擴建工程中施工機械的使用過程以及對環(huán)境造成的影響,對施工機械的具體使用提出一定的建議。

(3)對路基改建技術中沉降路基處理技術進行研究總結,將優(yōu)缺點進行比較分析,提供具有積極意義的建議。

2.路基改擴建技術研究

2.1路基改擴建技術狀況研究

近些年來我國大量的高速公路由于運輸能力受到了公路路面寬度的制約,得不到有效地快速發(fā)展。所以今年我國在公路改擴建方面投入了大量的人力與物力。我國當今高速公路改擴建工程主要是高速路由原有的雙向四車道改擴建為現(xiàn)有的雙向八車道,或者改擴建為雙向六車道[6]。主要加寬方式為以下幾點方法:

(1)雙側加寬:雙側加寬是現(xiàn)有技術條件下經(jīng)常使用的路基加寬方式,當?shù)刭|條件允許時往往會優(yōu)先采用雙側加寬方式加寬路基。

(2)單側加寬:單側加寬適用于特殊的地質地貌條件下的公路路基加寬工程。

(3)分離式加寬:分離式加寬與單側加寬相同,均為在特殊的地質條件下由于不能滿足雙側加寬的技術要求,所以采用分離式加寬。

2.2施工設備選擇研究

隨著我國經(jīng)濟技術的快速進步,制造業(yè)水平不斷上升,大量的大功率大型設備不斷地被使用在路基改擴建工程領域。但是這些設備在使用過程中會產(chǎn)生大量的噪音、煙塵以及其它破壞環(huán)境的影響因素。所以為了在改擴建工程進行過程中,保證周圍居民正常的工作與學習,對于施工機械設備的選擇一定要嚴格按照施工技術標準來執(zhí)行。

振動設備在施工過程中產(chǎn)生的巨大振動對居民的正常生活產(chǎn)生了巨大的影響,對此要在以下幾個方面進行振動控制:

(1)隔震技術:采用隔震溝、抗震縫等結構對周圍建筑物進行隔振處理,保證減小施工過程中對周圍建筑物的振動影響。

(2)控制震源:作為施工設備的污染主要來源,震源一定要進行良好的控制才可以保證有效地降低振動。具體實施方法有選用靜力式振動設備。

(3)減小共振:共振由于其自身的獨特特性,一旦出現(xiàn)將會對周圍環(huán)境造成極大的影響,所以為了保證施工設備對周圍環(huán)境的影響,盡量選擇振動頻率與周圍建筑物自振頻率相差較大的機械設備進行施工。

3.濕弱地基改擴建工程技術研究

3.1濕弱地基處理方法研究

在公路工程改擴建工程中,沉降作為路基最重要的質量控制標準,在工程中有著極其重要的地位。影響公路路基沉降主要因素有以下幾點:濕軟地基以及高填方路堤。特別是高填方路堤由于路堤高度越高,自重也就越大,傳遞給路基的作用力也就越大。在使用脫硫粉煤灰時,應當注意一下幾點:

(1)高填方路堤改擴建工程會導致濕弱地基沉降量增大,明顯影響公路工程改擴建項目的施工質量目標控制。

(2)針對濕弱地基改擴建工程中高填方路堤的建造可以采用換填礫石與拋石擠淤來進行地基處理。

(3)對于沉降評級分數(shù)屬于“中”、“重”級別的濕弱地基,普通地基處理方法不能滿足質量要求,需要采用更加有效的地基加固措施。

(4)濕弱地基改擴建工程中,如果有橋梁工程施工時。在橋頭跳車部位應當采取相應措施對濕弱地基進行處理,避免沉降量過大導致施工質量不合格。對于橋頭過渡地段可以采用粉噴樁對濕弱地基進行處理。

3.2濕弱地基處理方法意見

根據(jù)長期施工過程中遇到的具體施工問題,經(jīng)過經(jīng)驗總結得到了一下幾點關于濕弱地基處理方法的意見:

(1)一般情況下隨著施工進度的不斷進行,路堤高度不斷增加,路堤自重逐漸增加,沉降量也逐漸增加。

(2)路基拓寬路段的濕弱地基施工時,在坡腳處的沉降一般情況下,沉降量發(fā)展較為緩慢且程度較小。

(3)具體施工中路基中央分隔帶的沉降量要明顯小于其他項目的沉降量。

4.結論

根據(jù)長期的施工經(jīng)驗總結以及對關于公路工程中改擴建技術的理論總結,本文具體完成了以下幾點工作內(nèi)容:

(1)優(yōu)化施工設備選擇,保證施工設備在滿足路基改擴建工程中的實際需要也可以保證維護周圍環(huán)境不破壞周圍環(huán)境。

(2)在濕弱地基路段進行改擴建工程時可以采用脫硫粉煤灰進行施工。但是在施工前一定要保證原材料力學性能符合設計要求。

(3)在進行改擴建工程前,一定要進行路基沉降試驗,確定路基沉降速率以及沉降程度。保證施工所選用的具體施工技術方法適合該路段路基改擴建工程。

(4)針對橋頭跳車過度區(qū)域,根據(jù)軟弱地基條件提出了使用粉噴樁保證施工質量的技術方法。

【參考文獻】

[1]傅珍,王選倉等.高速公路拓寬路基差異沉降[J].交通運輸工程學報,2010(6).

[2]傅珍,王選倉,陳星光,,周洪文,王磊.高速公路拓寬差異沉降對路面結構的影響[J].長安大學學報(自然科學版),2008(03).

[3]傅珍,王選倉,陳星光,,史建平,王磊.新舊地基不同固結程度對拓寬路基差異沉降的影響[J].公路,2008(05).

篇(4)

中圖分類號:F4 文獻標識碼:A 文章編號:1674-098X(2013)01(a)-0-02

知識資本在當代已日益成為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢競爭力,而知識管理則是提升知識資本的有效手段。南方電網(wǎng)超高壓輸電公司自成立以來,在短短的9年時間里,以領先的生產(chǎn)技術,運行、維護和管理著國內(nèi)獨一無二、世界少有的結構堅強、科技含量高、駕馭難度最大的現(xiàn)代化電網(wǎng)。在各項生產(chǎn)活動中,一方面生產(chǎn)技術人員的崗位變動頻繁,經(jīng)常需要進行快速地學習和積累,以適應新的環(huán)境及技術帶來的挑戰(zhàn);另一方面,各類技能專家在挑戰(zhàn)性工作中積累了大量的知識經(jīng)驗和技能訣竅,但常因缺少一套行之有效的知識管理的方法和模式,阻礙了知識在組織和隊伍中有效沉淀和傳承的速度和效率。業(yè)務的實際需要與知識管理的脫節(jié),是阻礙業(yè)務效率提高的關鍵原因。根據(jù)這一思路,超高壓輸電公司結合一線生產(chǎn)崗位在生產(chǎn)、培訓考核中的實際需要,研究形成了一套內(nèi)部課程開發(fā)新模式,并在實踐應用中取得了良好效果。

1 企業(yè)內(nèi)部培訓課程開發(fā)的現(xiàn)狀分析

目前,對電力系統(tǒng)生產(chǎn)技能類培訓課程的研究與開發(fā)中普遍存在的問題有以下幾方面。

1.1 課程實用性程度較低

電力系統(tǒng)涉及范圍較廣,一般的培訓課程都偏重于知識原理介紹,而沒有有效針對實際工作問題提供培訓內(nèi)容,與各生產(chǎn)崗位業(yè)務直接相關的課程不多。與此同時,不少課程缺乏完成實際工作所需要的軟性技能的經(jīng)驗總結、典型案例的提煉和分享,致使其實用性表現(xiàn)不佳。

1.2 課程規(guī)劃缺乏系統(tǒng)性

一般的培訓課程即使與各生產(chǎn)崗位工作相關,但都缺乏把培訓工作提升到知識管理、沉淀經(jīng)驗、能力傳遞的高度,往往偏重于業(yè)務流程的講解,缺乏針對崗位工作的經(jīng)驗傳授、典型案例和操作練習,課程的針對性較差。且傳統(tǒng)的內(nèi)訓師培養(yǎng)主要是對培訓師演講培訓技巧的訓練,不能幫助內(nèi)訓師有效提升其核心能力―課程開發(fā)能力,成果轉化率較低。

1.3 課程開發(fā)缺失規(guī)范可行的共享傳承機制

對電力企業(yè)而言,多年積累的事件處理經(jīng)驗與核心技能是一筆巨大的財富。然而,這筆財富被分散地隱藏于各地域、各部門、各專業(yè),甚至是各技術技能專家之間,以致當同樣的問題出現(xiàn)時,曾經(jīng)積累下來的經(jīng)驗未能有效共享和傳承,容易造成各單位的時間、精力、資源的浪費。

2 知識管理視角下培訓課程開發(fā)的定位

知識管理的視角下,教育培訓工作肩負三個重要職責,即業(yè)務部門服務商、員工發(fā)展顧問和企業(yè)戰(zhàn)略推動者。課程資源開發(fā)建設是教育培訓體系的基礎和重點,是肩負起上述三個責任的重要支撐措施,具體體現(xiàn)在以下三個方面:(1)培訓課程開發(fā)過程就是幫助業(yè)務部門發(fā)現(xiàn)、積累和提升企業(yè)核心能力的過程;(2)通過為員工提供學習資源,能夠有效支持員工職業(yè)生涯發(fā)展;(3)培訓課程開發(fā)是將企業(yè)發(fā)展所需要的能力,有效復制到員工身上的重要手段。根據(jù)這一定位,結合對一線生產(chǎn)業(yè)務的梳理,借鑒參考國內(nèi)外相關技術應用的案例和最佳實踐,超高壓輸電公司建立了基于知識管理的培訓課程開發(fā)新模式―“三位一體”培訓課程開發(fā)

模式。

3 超高壓輸電公司內(nèi)部培訓課程開發(fā)模式的創(chuàng)新:思路、方法與工具

3.1 “三位一體”的培訓課程開發(fā)模式思路

“三位一體”的課程開發(fā)模式認為,課程開發(fā)要抓住“課程開發(fā)就是對組織知識和能力進行管理”這一核心,即課程開發(fā)的過程中,要使開發(fā)人員(一般為內(nèi)訓師)掌握最關鍵的培訓課程開發(fā)能力,使用時要懂得傳授最關鍵的工作經(jīng)驗。在開發(fā)課程課件時,融入課程開發(fā)能力的培訓,使內(nèi)訓師在完成培訓后懂得如何總結工作經(jīng)驗,持續(xù)開發(fā)課件,達到從培訓課程開發(fā)的源頭上保障課程有效、可用的效果,同時解決內(nèi)部培訓中經(jīng)常遇到的“內(nèi)訓課程與基層、一線的需求脫離”難題。知識管理是現(xiàn)代管理中提升組織能力的重要方式。以崗位能力標準為基礎,以項目制為推進方式,以崗位培訓規(guī)范和關鍵技術技能培訓課件建設為突破口,同時實現(xiàn)“建立一套培訓規(guī)范,培養(yǎng)一批內(nèi)訓師,開發(fā)一批培訓課程”的工作目標。該模式采用項目制,每個內(nèi)訓師都分配有具體的課程開發(fā)任務,保證每個受訓人員在完成課程開發(fā)任務的同時,完成能力的提升,使生產(chǎn)流程與知識管理緊密結合,既讓知識服務于生產(chǎn),又在生產(chǎn)的過程中促進知識的交流與創(chuàng)新。主要的培養(yǎng)步驟

如下。

3.1.1 人課匹配。在選拔課程開發(fā)人員時,除對學歷素質、職業(yè)資格、工作經(jīng)驗等資格進行考量外,還需要根據(jù)將要開發(fā)的課程確定適合的候選人,使其可在課程開發(fā)前準備好課程素材。

3.1.2 明確任務。在課程開發(fā)工作啟動前,明確學員在培養(yǎng)課程中應依據(jù)的崗位培訓考核大綱和課程體系,以及需要開發(fā)的課題。培訓中由授課老師講解培訓課程開發(fā)要求和技巧,使學員明確如何進行課程內(nèi)容梳理和課程文件制作。

3.1.3 課程審核。在課程開發(fā)的過程中,授課老師根據(jù)課程開發(fā)標準,檢查課題內(nèi)容的編排和組合,對課程提出修改意見,并與學員共同修改完善。

3.1.4 課程試講。授課老師對內(nèi)訓師在授課過程中遇到的常見問題,結合內(nèi)訓師自己開發(fā)的課程,進行提問與反饋等授課技巧的鍛煉,提高培訓能力;結束前組織內(nèi)訓師使用自己開發(fā)的課件進行試講,并對課程質量和授課技巧進行審核。

3.1.5 課后跟進。內(nèi)訓師在培訓中完成的課件還需要在課后補充完善,授課老師在課后將對內(nèi)訓師修改過的課件進行再次審閱。此外,項目還建立了一套完整的內(nèi)部質量控制措施,對課程專業(yè)知識的正確性和準確性進行嚴格把關,保證課件質量持續(xù)改善以達到標準。

3.2 課程開發(fā)技術方法與工具

超高壓輸電公司在課程開發(fā)過程中,深入一線生產(chǎn)業(yè)務核心,并采用一套以先進的QUICK快課?為核心的課程開發(fā)方法及工具。該方法通過幫助技能專家運用“問題導向思考”、“差異導向思考”和“改善導向思考”三種思維方法整理自己的經(jīng)驗,再運用問題啟發(fā)、練習運用、說明解釋、案例示范去展開核心的技術要領,從而有效地幫助開發(fā)者將內(nèi)隱知識經(jīng)驗顯性化,成為可以傳遞的知識。

3.2.1 隱性知識顯性化。內(nèi)訓課程的關鍵貢獻在于隱性知識的顯性化。在技術手段方面,QUICK快課?課程制作軟件采用了Key-Value隊列、關系二維表及有序樹等核心數(shù)據(jù)結構,有效存儲技能專家根據(jù)來自作業(yè)標準等的顯性知識和結合自身技能工作經(jīng)驗的隱性知識。

基于課程框子開發(fā)超高壓輸電專業(yè)課程的流程如下:第一步,規(guī)劃課程的基本信息。根據(jù)快課軟件的提示,內(nèi)訓師對將要挖掘的隱性知識進行規(guī)劃,圈定應知應會等課程目標。第二步,搭建知識邏輯架構。運用快課軟件的“結構助手”功能,內(nèi)訓師對所要呈現(xiàn)的知識進行自頂向下逐步分解,通過“步驟法”和“序數(shù)法”,對要點的結構按照先粗后細的順序進行梳理,使知識點形成樹狀的金字塔結構。第三步,細化知識點的描述。按照快課軟件的提示,內(nèi)訓師對樹狀結構中每個知識點進行細化描述,提煉知識點對應的口訣、添加文字描述、插入示對案例和示錯案例。第四步,構建知識考查體系。快課軟件的“出題助手”功能支持內(nèi)訓師在課件中形成結構化和標準化的題目體系,以達到考查目的??疾轭}目包括“過關測試”和“總測試”兩部分。過關測試按照樹狀知識結構的不同章節(jié),有針對性的考查相應知識點。總測試則著眼全局,對課程的知識覆蓋進行全面考查。第五步,參與專家評審。內(nèi)訓師開發(fā)出課件的初稿后,需要對課件的形式和內(nèi)容進行評審。在課件形式方面,快課軟件支持輔導老師對已形成的知識架構和知識點進行批注。在課件的內(nèi)容方面,由同行專家提出針對性改善意見,由內(nèi)訓師給出相應的修改。在工作方法論方面,技能專家運用三種思維方法整理隱性的經(jīng)驗知識,使用QUICK軟件使其顯性化:(1)從問題導向思考,找出哪些方面是新手容易犯錯的。(2)從差異導向思考,找出哪些方面是專家與新手在完成工作中不一樣的。(3)從改善導向思考,找出哪些方面改進做法可以更有效率更高質量地完成工作。

3.2.2 顯性知識結構化。QUICK快課?課程制作軟件基于知識管理的理念而設計,采用問題啟發(fā)(Q)、練習運用(U)、說明解釋(I)和案例示范(C)去幫助學習者更好地理解和掌握KNOW-HOW(K-關鍵訣竅)。存儲在核心數(shù)據(jù)結構中的顯現(xiàn)知識,通過軟件的前序遍歷有序樹的關鍵算法,并經(jīng)由微軟Office辦公軟件的ActivePresentation、ActiveWindow等基礎接口,直接形成可用于授課使用的PPT課件。超高壓公司生產(chǎn)崗位技術技能課件的課程框子主要包含七個部分,分別為前言、基礎介紹、主題切入、技能訣竅、整體測試、視頻回顧、示范練習。前言部分主要針對課件的基本信息,如課件的作者、課程目標等信息;基礎介紹提供信息準確理解及定位所講解的操作。主題切入部分利用真實案例有效設置課件懸念,提起學習興趣。在課件的技能訣竅展示中,主要通過對技能訣竅進行有效的結構分解,并對訣竅點通過符合快課要求的具體說明,以及對易犯錯誤和異常情況處理進行立體闡述。最終,還將通過整體測試及視頻回顧部分對課件內(nèi)容進行重溫,達到總結回顧的目的。利用“課程框子”工具搭建出一個技術技能課件的結構,幫助學員迅速形成課件,課程結構突出體現(xiàn)技術技能課程的特點,并通過運用口訣法、步驟法、序數(shù)法、嵌套法等條理化方法整理出知識訣竅,內(nèi)容編排分類及次序得當,便于學習者的學習和掌握。

3.2.3 結構知識共同化。在課程開發(fā)的基礎上,通過交互式設計完成課件開發(fā),同時開發(fā)交互評測方式以滿足技能考核的要求。課程通過增加集成界面(視頻、圖片等)供學員更方便地開展自主學習,同時結合課間練習讓課程更加緊湊,并根據(jù)學員所學給予即時反饋。

4 新模式的實施效果

超高壓輸電公司通過上述的實施思路和實施方法,經(jīng)過實踐和創(chuàng)新,逐步實現(xiàn)了對內(nèi)部知識的系統(tǒng)管理,為公司帶來了三大價值:一是將優(yōu)秀員工未編碼的技術技能技巧剝離出來,成為可復制的知識,為技術技能的保留與傳承奠定基礎,實現(xiàn)知識提煉價值;二是通過標準化的課件制作和內(nèi)訓師現(xiàn)場培訓,將內(nèi)訓師必備技能有效而廣泛地傳遞給基層員工,實現(xiàn)知識傳遞價值;三是通過PDCA的流程,持續(xù)改善培訓課程質量,最終達到技術技能標準化,實現(xiàn)知識進步價值。

在實際的培訓課程開發(fā)過程中,需要重點關注兩個方面:

4.1 課題的規(guī)劃

課題是課件內(nèi)容的核心概括,課題范圍的準確定義將有助于課程開發(fā)者在既定的框架下清晰闡述所需要傳達的知識和經(jīng)驗。一是要避免因為課題太大而導致內(nèi)容空泛,二是要避免范圍太小而導致內(nèi)容過于簡單。從實際項目經(jīng)驗得知,課題所傳達的內(nèi)容需要在有效的時間內(nèi)讓學員充分利用時間碎片進行學習,同時保證學習質量。

4.2 質量的保證

在實際的課程開發(fā)過程中,課程質量需要通過開發(fā)前、開發(fā)中和開發(fā)后實施不同的質量控制手段達到。開發(fā)前,需要課程開發(fā)人員正確理解所開發(fā)課題覆蓋的范疇,防止出現(xiàn)偏差;開發(fā)中,課程框架保證符合課件的邏輯結構并且完整后,方能進行內(nèi)容的填充;開發(fā)后,需要反復經(jīng)過同專業(yè)專家的共同評審,反復修改完善才能確定課件的內(nèi)容。

具體而言,新模式實現(xiàn)了以下三點管理效益:

4.2.1有助于提升員工崗位勝任能力。所開發(fā)課程圍繞員工履行崗位職責所需要的能力進行開發(fā)建設,并通過對關鍵崗位關鍵能力的全覆蓋,使員工能力提升與組織要求保持一致。

4.2.2 有助于提升員工技能標準化水平。所開發(fā)課程將標準化的技能固化下來,使位于不同地點的相同崗位人員在學習課件后,或使用電子課件進行現(xiàn)場培訓后,不僅是能夠用正確的步驟做正確的事,而且每一個步驟都能夠運用正確的方法去做。

4.2.3 實現(xiàn)了內(nèi)部知識沉淀。課程將富有經(jīng)驗的員工(課件開發(fā)者和課件審核者)的訣竅與經(jīng)驗轉化為可以積累和傳承的知識。

5 結語

南方電網(wǎng)超高壓輸電公司在理論結合實踐的過程中,從對培訓定位的重新思考開始,對能力管理和知識管理進行探討,分析一線生產(chǎn)員工培訓現(xiàn)狀,將知識管理應用在課程開發(fā)建設中,研究提出的“三位一體”課程開發(fā)建設模式有效解決了培訓體系中培訓實施標準不一、培訓資源匱乏、培訓師資分散、培訓手段有限等問題,盤活了培訓資源的運作,解決了培訓體系中資源有效利用的問題,為達到“培訓為生產(chǎn)服務、培訓與員工發(fā)展緊密結合、培訓資源系統(tǒng)運作、培訓資源統(tǒng)一標準”的目的創(chuàng)造了資源基礎,是一項卓有成效的探索與創(chuàng)新。

參考文獻

[1] Rodrigo Ribeiro.Tacit knowledge management[J].Phenomenology and the Cognitive Sciences,2012.

篇(5)

中圖分類號:TU714文獻標識碼: A

1、前言:

四川福溪電廠2×600MW級燃煤機組新建工程建設規(guī)模為2×600MW機組,由中國電力國際有限公司、四川省投資集團公司共同投資籌建。本項目在集團公司安全檢查中列為中電投集團公司安全文明施工管理的“標桿”,福溪項目安全文明施工管理工作可以用“五個突出”來概括。現(xiàn)將福溪項目安全文明施工管理上的一些做法整理出來希望對同行有借鑒之處,不足之處,懇請批評指正。

2、安全文明施工管理:

2.1突出前期策劃,抓過程監(jiān)督指導

開展安全文明施工管理,做好前期總體策劃非常關鍵,策劃的主體思想首先是貫徹落實國家安全法規(guī)和集團公司的管理理念。其次,是對集團公司關于文明施工的要求有一個清楚的認識,使項目各參建單位在安全文明施工管理和理念統(tǒng)一。第三,體現(xiàn)因地制宜,文化特色、節(jié)約使用、內(nèi)容全面、與時俱進的特性。

根據(jù)上面的思路,我們以《福溪項目安全文明施工總策劃書》為主線,指導施工單位進行安全文明施工二次策劃,推動落實集團公司、工程公司《工程建設安全文明施工標準化圖冊》具體要求,努力創(chuàng)建安全文明施工管理標準化現(xiàn)場。同時,我們在主標段施工承包商中開展了二次策劃評審、評比工作。目的是在工程初期有一個良好的開端,也是有利于安全文明生產(chǎn)管理理念的宣貫和總策劃內(nèi)容的有效實施。

在策劃實施過程中,我們狠抓各階段方案實施的監(jiān)督指導。如土建施工期間,指導施工承包商進行安全文明施工基礎設施建設;安裝開始時,指導施工承包商進行安全防護設施的建設;試運期間,指導施工承包商進行相關安全警示標示設置及隔離防護設施實施等。由于跟蹤指導及時,保證了安全文明施工管理策劃各階段實施的標準和質量。

主廠房區(qū)域相關安全設施廠房各層受電盤柜隔離警示措施

鍋爐各層平臺周轉性材料存放廠房13.7米層裝飾化圍擋封閉

2.2突出本職安全,抓安全管理源頭

一是抓安全崗位責任落實。在建立完善安全保證體系和監(jiān)督體系基礎上,我們搭建了一個工程管理方與承包商項目經(jīng)理之間溝通平臺,實行了承包商項目經(jīng)理向安委會月度書面匯報履職工作制度,匯報內(nèi)容包括“安排了哪些安全管理工作、主持幾次安全會議、解決了哪些問題、安全資金投入多少”等,由安委會常務副主任批閱對重大施工項目和重點防護部安全措施落實、現(xiàn)場消防管理、試運工作安全措施落實、大型機械管理等提出相關要求,保證了管理方與施工方現(xiàn)場安全管理工作的有效溝通。

二是抓危險源辨識、安全技術交底實效。施工方案、調試方案的編寫明確要求采用LECD法進行危險源辨識,完善、補充了危險源辯識工作內(nèi)容,增加了安全措施控制時機、控制方法、實施人、監(jiān)督人等內(nèi)容,根據(jù)施工工序、施工方法等制定安全管控措施。實現(xiàn)了危險源辨識與控制措施落實的分級管控。上報施工方案必須同時上報安全技術交底記錄表和危險源辨識清單。由方案編寫人對作業(yè)人員在安全宣教室集中進行交底,交底方式上, 在持續(xù)推廣采用培訓和討論交流的方式進行。項目開工以來施工的重大項目,均采用播放PPT片的方式進行安全技術交底,提高了安全交底技術的實際應用效果。

三是抓重大施工項目安全旁站監(jiān)督落實。嚴格相關安全旁站監(jiān)督要求,堅持實行了重大施工項目安全措施落實及環(huán)境條件檢查三方相關責任人(施工方、監(jiān)理方、管理方)現(xiàn)場驗收確認制度,檢查發(fā)現(xiàn)的不符合項均要求以整改單的形式進行監(jiān)督閉環(huán)。明確要求施工方、監(jiān)理方重大施工項目安全旁站記錄表必須附現(xiàn)場旁站監(jiān)督照片和過程檢查照片。通過逐級有效落實各級人員安全監(jiān)督管理責任,施工過程旁站監(jiān)督,確保了重大項目的施工安全。

2.3突出集中控制,抓人員安全培訓

編制了《福溪項目安全教育培訓實施細則》,項目明確規(guī)定了參建單位人員年度安全教育培訓、人員入場教育培訓、特種作業(yè)人員安全技術培訓、重大施工方案的評審及安全技術交底、大型安全宣教活動等必須集中到安全宣教室進行,并進行簽字登記,實現(xiàn)了對各參建單位進場人員安全教育培訓情況、重大施工方案安全技術交底和評審情況的有效掌控、監(jiān)督。保證了安全培訓和交底的效果。

培訓方式上,持續(xù)推廣采用了安全教育動畫、多媒體教學、圖片展示、實物樣板講解等形式進行,改善了教育和培訓的效果。

2.4突出基礎管理,抓PAP安全模塊信息應用

推廣使用PAP軟件進行安全基礎管理的規(guī)劃,把PAP軟件作為安全內(nèi)業(yè)日常動態(tài)管理和工作成果考核的主要平臺。編制了《福溪項目PAP安全模塊錄入指南》,有效提高了各參建單位錄入內(nèi)容的標準化水平。錄入PAP安全模塊的工作內(nèi)容涵蓋了人員和機械信息資料、不符合項管理、事故管理、安全技術交底、宣教活動、工作計劃和總結、危險源辨識等安全工作所有事項,通過PAP安全內(nèi)業(yè)管理平臺,實現(xiàn)了對各參建單位安全體系和組織機構運行、安全管理狀態(tài)的有效掌控、監(jiān)督。

PAP安全模塊基礎信息應用建立火電工程PAP危險源辨識庫

2.5、突出經(jīng)驗總結,抓管理持續(xù)水平提升

在總結前期安全文明各項策劃實施效果的基礎上,結合PAP安全模塊信息應用和PAP再造成果,為持續(xù)提升現(xiàn)場安全文明施工管理水平,主要做了以下三個方面的工作。

一是根據(jù)項目編寫工程總結的要求,對總策劃在各階段實施情況進行了全面的總結、分析,包括安全管理體制上的改進、設備場地的管理、現(xiàn)場道路排水的設計施工、專業(yè)技術人員危險源辨識培訓、安全技術交底內(nèi)容等方面。努力為同類型項目工程建設安全管理多積累工作經(jīng)驗。

二是實行了進場人員注冊準入制度,以新版PAP施工人員管理模塊為平臺。以法規(guī)規(guī)定的進場人員必須具備的身份證、崗位資格證書、入場安全考試卷、體檢表、保險單、特種作業(yè)證等信息為準入條件,以出入證辦理為管控手段。從源頭上有效掌控了法規(guī)規(guī)定進場人員所必須具備的基本信息,也能夠動態(tài)掌握施工承包商人員數(shù)量、分布、進退場等基本情況。

三是以新版PAP安全模塊平臺為依托,建立了常規(guī)火電機組施工項目危險因素辨識模板庫、環(huán)境因素辨識模板庫、安全技術交底模板庫并積極推廣應用。

新版PAP危險源辨識庫 新版PAP安全技術交底庫

3、結束

福溪項目利用先進的管理軟件,通過“突出前期策劃,抓過程監(jiān)督指導”、“突出本職安全,抓安全管理源頭”、“突出集中控制,抓人員安全培訓”、“突出基礎管理,抓PAP安全模塊信息應用”“突出經(jīng)驗總結,抓管理持續(xù)水平提升”在項目安全管理工作中取得了一定的成績,收到上級領導及同行的一致好評。

篇(6)

中圖分類號:TP311.5

隨著科學技術的迅速發(fā)展,不僅在國外,包括國內(nèi),軟件巨頭不斷地在壯大。對于計算機軟件項目管理方面逐漸得到重視,但由于我國本身對技術軟件項目管理的認識不足,技術上還有很多欠缺,其主要是因為科學管理的缺乏,使得我國的計算機項目管理方面有許多問題去需要解決。如何運用計算機軟件使得項目管理變得更加有效,是我國目前急需要解決的問題?,F(xiàn)今,我國正在努力的進行計算機軟件項目管理的研究,并且,積極地進行軟件管理人才的培養(yǎng),這已經(jīng)成為未來這種行業(yè)發(fā)展的必要趨勢。

1 計算機項目管理的本質

席卷全球的科技浪潮使得計算機技術的到了飛速的發(fā)展,并且也使得其更新速度的加快。因此計算機項目管理變得越來越有難度,其復雜程度也不斷增大,現(xiàn)有的管理模式已經(jīng)完全跟不上時代的變化,由此,如果不對現(xiàn)有的計算機項目管理進行改革的話,我國的軟件企業(yè)將會越來越落后。這些必要的因素及問題,不得不使我國的軟件企業(yè)得到應有的對待和認識。

由于計算機技術的不斷發(fā)展,計算機軟件項目管理對于軟件企業(yè)來講變得相當重要,已經(jīng)逐漸的成為軟件行業(yè)的競爭點[1]。為了合理地配置資源,從而優(yōu)化軟件管理的質量,最終達到將成本降低的目的,計算機軟件項目管理都將充當一個不可或缺的角色,這就是計算機項目管理的本質和其最為重要的出發(fā)點。

2 計算機軟件項目管理中存在的問題

2.1 項目管理人才得短缺

在計算機軟件項目管理中也存在著同樣的問題,由于我國前幾年對軟件管理方面的認識不足,使得現(xiàn)今我國國內(nèi)計算機項目管理方面人才的短缺,也是間接地造成了如今計算機項目管理的發(fā)展難以提升。一個軟件項目管理人才缺失是軟件行業(yè)的巨大損失,沒有合適的軟件項目管理人才,就會使管理技巧的不得當,管理就會變的很不協(xié)調,無法合理地分配工作,導致工作任務的延遲,大大降低工作效率,影響最終的實事項目[2]。

2.2 管理人員對待計算機軟件管理的態(tài)度

管理人員對待計算機軟件管理的態(tài)度,直接影響著其最終的管理成效。很多管理工作人員在管理上態(tài)度不認真、懶散、松懈。沒從全局去看待,造成分工不明確、不合理,這也使得在工作時,有人的工作任務很重,有人的工作任務很清閑,導致無法合理的利用人力資源,造成浪費。

再有一種就是計算機軟件管理人員的團隊意識不強,不能很好地和其他工作人員進行有效的合作,只是各干各的,沒有顧全到全局,只考慮到分內(nèi)的事,無法培養(yǎng)新的軟件管理人才,沒有相應的責任心。

2.3 企業(yè)對計算機軟件管理意思的薄弱

很多軟件企業(yè),在軟件方面只重視軟件技術的研究,很少關心軟件項目管理人才的培養(yǎng),也因此,在計算機軟件項目中的工作人員,很多都是對計算機軟件技術有著豐富的認識,卻對軟件項目管理一知半解。這也使得項目整體管理出現(xiàn)漏缺,加長了項目的計劃周期,嚴重的影響著軟件公司的工作進程[3]。

2.4 缺少交流的軟件管理工作人員

由于軟件管理工作人員之間缺少交流,限制了軟件管理人才的視野,使其目光變的相對較為短淺,對于風險的評估不夠,一些可以避免的損失也不能辨別,造成失誤,這就是對于風險一時的薄弱,致使面對風險時變得大意,較為草率提出應對計劃,然而,所取到的效果微乎甚微,甚至沒有一點用處。

3 計算機軟件項目管理的發(fā)展對策

3.1 制定相關的軟件人才管理計劃

面對計算機軟件項目管理方面人才的短缺現(xiàn)狀,有關部門或者公司本部要制定相關的軟件項目管理人員的培訓計劃,可以進行統(tǒng)一授課,問卷答題等形式,并在不斷增強管理人員管理知識的時候,也要相應的促進管理人員本身的素質,而且在管理人員進行相應專業(yè)管理知識灌輸?shù)臅r候,可以相應的采取有獎有罰的形式,既調動了員工的學習積極性,又加強了員工的主動性,使得學習效果的不斷提高,大大提升學習的效率。最后進行較為嚴格的考核,讓每一個計算機軟件項目管理的學習人員的主動意識、創(chuàng)造意識、積極意識得到增強。

3.2 讓計算機軟件項目的風險降到最低,加強管理的交流

在計算機軟件項目管理方面,軟件企業(yè)看中的是如何將市場風險降到最小,這就需要公司里有健全的風險評估體系,然而這樣的風險評估,也恰恰是每一個計算機軟件項目管理人員必須要掌握的,但是現(xiàn)今社會中的軟件項目管理人員,有很多都是缺少專業(yè)交流,缺少風險評估的相關培訓,使得軟件項目管理人員對風險的認識不足,在風險來臨面前找不到相應正確的應對方法,無法避免風險所造成的損失,也就是所謂的錯估風險。

面對避免這種錯估風險的現(xiàn)象,應該加強管理方面的交流,制定相應的時間進行召開會議,是在其工作任務進行的同時,對工作任務進行良好的監(jiān)控和交流,明確任務最終的走向,實現(xiàn)及早的發(fā)現(xiàn)風險,正確的去識別和處理,保證任務的正常運行,使得任務項目達到最有成效的收益。

3.3 樹立管理人員的團隊意識和責任心

如果一個管理團隊中管理人員團隊意識不強,沒有責任心,這個團隊就無法做到協(xié)同合作,合理的分配工作任務,使得人力資員得到浪費,達不到最大的物盡其用。所以,在培養(yǎng)管理人員管理知識的同時,也要適當?shù)淖屗麄內(nèi)谌牍救谌脒@個團體。只有完全的融入進去了,才能夠發(fā)揮最大的力量,激發(fā)出每個人的潛力,然后進行科學系統(tǒng)的分工,健全了計算機軟件項目管理團隊,從而保證軟件開發(fā)的進行中順順利利。

3.4 明確項目管理的實施計劃及實施者

作為一個計算機軟件項目管理的工作人員,不僅要明白自己的工作內(nèi)容,也要了解整個項目管理的實施計劃,這樣才能更好的配合其他軟件管理人員及軟件技術工作人員完成好每一個項目,與此同時,還要明確每一個項目管理的實施者,畢竟一個軟件管理工作人員同時聽多個管理計劃,這樣就算是實施起來也是手忙腳亂,因此,明確項目管理的實施者就尤為重要。了解這些后,還要明確軟件項目實施者的需求和愿望,從而保證項目管理的阻力達到最小,以確保此次項目管理的順利進行。

3.5 項目管理經(jīng)驗的總結和共享

所謂的項目管理經(jīng)驗的總結和共享主要指的是在完成項目管理任務時,開一次總結性的較強的會議,將管理工作的工作經(jīng)驗總結出來并且與其他管理人員進行共享,包括一些管理方面的優(yōu)點、缺點和不足,使得在日后的實施工作流程的過程中少走彎路。得到切實可靠的解決辦法,為將來繼續(xù)工作提供一個極好的資源和依據(jù)[3]。只有這樣不斷的總結,才能使得管理能力的不斷提高。

4 結束語

如果想要對計算機軟件成本達到有效的控制,必須在實際管理中不斷的突破,不斷地尋找合適的管理方案以及大量的培養(yǎng)管理人才,因為畢竟作為一個軟件企業(yè),不應該單單只注重軟件技術的培養(yǎng),如果想要有效的降低成本,在計算機軟件項目管理方面就要進行一次保質保量的提升。軟件項目的失敗有很多并不是技術方面的欠缺,僅僅是軟件管理上的管理不當而導致,對于上文提出的計算機軟件項目管理發(fā)展對策將會大大降低管理方面的失誤,使得軟件企業(yè)的管理變得更加得心應手。

參考文獻:

[1]王遠,王健.計算機項目管理[J].武漢:武漢大學出版社,2013(08):22-24.

[2]俞振華,俞豪軍.計算機項目管理導論[M].北京;機械工業(yè)出版社,2011(12):56-58.

篇(7)

當我進入海爾公寓管理區(qū)域時,給我第一感覺就是干凈整潔的外部環(huán)境和著裝整齊、嚴肅認真的保安工作形象,此情此景讓我感受到了什么是細心、細致的物業(yè)服務。在公寓物管辦公室里,我看到了那些分文別類、存列有序的物管檔案,隨機查閱發(fā)現(xiàn)軟硬件檔案管理科學規(guī)范、流程細化入微、管理核心明確。這些都體現(xiàn)著物管從業(yè)人員積極向上的工作態(tài)度、嚴謹細致的工作作風和規(guī)范化管理的工作力度。參觀中,我們不停地詢問管理細節(jié)情況,并認真聽取了海尓公寓物業(yè)管理處負責人對環(huán)境保潔、治安防范、秩序管理、生活設施、文化娛樂、績效考核、檔案建制、后勤保障等物管項目的詳盡介紹。通過現(xiàn)場觀摩交流,我受益匪淺,感慨萬千,體會自當溢于言表。

三點體會:

首先感觸很深的還是海爾公寓智能化的管理體系,從人員去向、文件往來、公告信息、安檢維修、物資配額、進庫出庫、后勤保障等方面擁有的信息軟件系統(tǒng),在網(wǎng)絡上實現(xiàn)了明晰、快捷的辦公系統(tǒng),管理程序讓人一目了然,心得體會《參觀學習海爾心得體會》。

再者是管理人員敬業(yè)奉獻的精神讓我感動。海爾公寓只有兩棟樓,但來自全國各地務工人員大約五、六千人左右,晝夜倒班的工作性質致使人多事雜,給管理帶來了讓人難已想象的壓力。針對這種情況,四名女同志在主管負責人的帶領下同心協(xié)力、克服困難,勇挑重擔,主動放棄節(jié)假日休息時間,延長服務時段,確保24小時服務隨叫隨到,辛勤的的工作贏得了服務對象的贊譽。她們以崗為家、以業(yè)為重的精神,讓我深受鞭策和鼓舞。

其次是標桿成就了管理模式。海爾的管理模式是在海爾集團嚴格細化的督促中逼出來的工作動力。值得一提的是海爾管理的每個項目都經(jīng)過專門的認證,十分切合海爾內(nèi)部的管理要求,也為我們在今后物業(yè)管理模式上形成了一筆巨大的財富。使我們在管理過程中提高了業(yè)務水平,創(chuàng)新了管理機制,挖掘了自身的潛能,作為身在其間必然得益匪淺、為我所用。

二、兩點思考

1、海爾集團的服務理念、企業(yè)文化、管理機制在長期的演變過程中已經(jīng)根植于海爾體制之中,形了強大蓬勃的生命力,通過與其對標,便可窺見一斑見全貌。海爾集團在企業(yè)管理模式上為我們提供了許多寶貴的經(jīng)驗,給我們帶來了極大的工作啟發(fā),這一精神財富為今后從事更多業(yè)態(tài)的管理奠定了基矗因此,我們應結合自身的特點對海爾的管理模式予以恰當?shù)摹耙浦病?、摸索和?chuàng)新,從做好服務品質入手,打造行業(yè)品牌形象。

篇(8)

中圖分類號:TP391 文獻標識碼:A文章編號:1007-9599 (2011) 13-0000-01

Computer Technology Application Analysis of

Architectural and Structural Design

Tan Xing

(Guilin Institute of Surveying and Mapping,Guilin541001,China)

Abstract:Through computer technology in the construction and structural design of the application status, combined with relevant work experience with common software PKPM,CAD application features of the building and its structural design practice,computer technology,scientific applications strategy,regulate trade order enhance the effectiveness of the application of computer technology has important practical value.

Keywords:Building;Architectural design;Computer technology

一、前言

隨著建筑行業(yè)的飛速發(fā)展,建筑與結構設計的重要性日益凸顯,各類工程的高質量施工均離不開完善圖紙設計的科學支持,其已成為建筑工程充分借鑒的系列樣圖,清晰反映了建筑工程的顯著外觀特征、藝術造型、精細內(nèi)部設置、布局結構、各類設備的選用、地理環(huán)境特色及其他相關施工要求,因此成為項目施工建設的主體依據(jù)。當前我們正處于信息化全面發(fā)展的時代,各類優(yōu)勢計算機技術層出不窮,其與建筑及結構設計的完美融合令工作人員徹底擺脫了傳統(tǒng)人工式、機械式的手工設計繪圖方式,應用計算機技術進行輔助繪圖設計,大大提升了工作效率,引發(fā)了行業(yè)內(nèi)成圖方式的革命性變革。

二、計算機技術在建筑與結構設計中的應用現(xiàn)狀

建筑與結構設計中常見的計算機技術應用主要包含CAD及PKPM等。前者的應用主要有建筑繪制、構造設計、規(guī)劃類圖紙設計,例如效果圖、施工圖設計、造型設計等。當然其衍生出來的應用軟件種類豐富、形式多樣,徹底改善了傳統(tǒng)手工繪制施工圖紙的機械化局面,隨著各行各業(yè)的深入發(fā)展,CAD技術的應用范疇將越來越廣泛。PKPM技術的出現(xiàn)不僅令結構設計的繁瑣計算過程得以切實簡化,還有效提升了制圖、畫圖的工作效率,令設計周期顯著縮短,體現(xiàn)出了充分適應當今快節(jié)奏社會建設及生活的綜合需求。當然,在該類技術的實踐操作及應用進程中,同樣存在諸多不盡如人意之處,例如我們無法真正、全面、深入的了解各類功能軟件的編制原理,加之與軟件相配套的相關技術條件說明不透徹、內(nèi)容不細致,往往令設計工作人員在實踐中發(fā)生偏差理解、錯誤應用等不良問題,對工作質量產(chǎn)生了一定影響。

三、新時期計算機技術在建筑與結構設計中的應用策略

(一)強化應用操作技能,杜絕人為錯誤發(fā)生

當前,在自主應用設計或與其他單位展開設計交流進程中,雖然很多單位均采用CAD計算機技術及應用軟件輔助建筑與結構設計,但卻常常出現(xiàn)施工結構圖包含諸多概念性錯誤、常規(guī)計算結果錯誤等不良現(xiàn)象,一些錯誤甚至可能引發(fā)整體工程遭受嚴重的經(jīng)濟損失。究其原因不難發(fā)現(xiàn)一些從事結構設計的相關工作人員沒有接受系統(tǒng)專業(yè)性培訓,無法全面掌握專業(yè)知識,僅具備結構及建筑設計軟件初級應用能力,卻缺乏對整體結構概念的深刻認識,過分信賴計算機系統(tǒng)得出的分析結構,進而引發(fā)結構計算產(chǎn)生的模型與現(xiàn)實建筑物存在較大差別,或者由于工作人員無法對軟件相關技術條件清晰認識最終導致了計算結果錯漏的出現(xiàn)。雖然一些設計單位目前采用的結構計算軟件PKPM自身具有一定的圖形及數(shù)據(jù)自檢能力,包含大量專家知識、經(jīng)驗庫,具有合理判斷、符合設計規(guī)范的高科技人工智能體系,然而其對錯誤的檢測也僅停留在一般常見錯誤的層面,對人為失誤現(xiàn)象卻無能為力。基于這一現(xiàn)狀我們只有從自身強化做起,廣泛參加單位、企業(yè)、行業(yè)組織的專業(yè)技能培訓、樹立認真求實、嚴謹、規(guī)范的工作態(tài)度,避免漏項、錯誤錄入數(shù)據(jù)、參數(shù)設計不準、干預性錯誤及不當使用軟件等現(xiàn)象的發(fā)生。同時我們應科學制定完備的復核校驗機制,培養(yǎng)設計人員善于用檢驗精神結合實體建筑資料、設計需求對系統(tǒng)生成數(shù)據(jù)進行細致的審核、評估。另外我們應設立行之有效的獎懲機制,對那些人為錯誤發(fā)生機率較高的員工進行警示、懲罰管理,獎勵應用操作規(guī)范、具有突破創(chuàng)新精神的員工,從而真正營造良好、健康、有序的建筑與結構設計計算機技術應用環(huán)境。

(二)規(guī)范抗震概念及構造設計,樹立可持續(xù)發(fā)展觀

計算機技術在建筑與結構設計的實踐應用中不同程度地存在著對抗震概念及構造設計理念忽視的問題,體現(xiàn)了設計工作人員沒能用科學發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展觀念武裝自己,職業(yè)道德感及責任心不強等弊端。低碳、環(huán)保、經(jīng)濟型、市場型社會的綜合發(fā)展環(huán)境要求我們只有樹立可持續(xù)發(fā)展觀,才能真正促進人與自然的和諧發(fā)展。當前,各類自然災害頻發(fā),為了防患于未然我們必須樹立憂患意識,在實踐中強化抗震概念及構造設計,基于建筑特征及構建需求科學應用計算機技術展開縱、橫抗震結構設計,從而提升建筑項目的抗震標準及綜合質量。

(三)增強綜合計算功能,提升精確度

不同于其他設計領域,建筑與結構設計實踐中需要準確無誤的進行裂縫寬度、承載力、撓度、配筋面積等指標的綜合計算,且在工程實踐中應符合結構構件例如梁板外部荷載的相關標準規(guī)范,并依據(jù)混凝土結構設計標準展開調整與計算。倘若參數(shù)取值無法符合要求規(guī)范或計算數(shù)值結果稍微有所偏差便會影響整體設計產(chǎn)品的經(jīng)濟性與規(guī)范性,甚至造成企業(yè)、國家嚴重的生命財產(chǎn)損失。因此在設計實踐中我們必須在計算機技術的優(yōu)勢輔助下增強綜合計算功能,提升精確度,不僅關心應當怎樣使用計算機進行設計、核算,更應全面掌握為什么采取這樣的計算及設計方式,深入了解手工求解的內(nèi)涵原理、科學原則及模型提煉策略,能自主識別各類計算結果的準確性、有效性與包含的不合理性錯誤,進而全面掌握應用計算機技術解決建筑與結構設計問題的優(yōu)勢方法及策略。

四、結語

綜上所述不難看出,我們只有進一步對建筑與結構設計中相關計算機技術及其應用軟件施以充分重視,結合實踐操作經(jīng)驗總結不足、扭轉偏差,充分激發(fā)計算機技術的優(yōu)勢功能價值,才能令建筑與結構設計在其科學的輔助應用下實現(xiàn)良性發(fā)展。

篇(9)

一、模塊化項目教學,增強學習主動性

"模塊化"教學是當今中職教學所倡導推廣的一種行之有效的教學方法,通常而言,《計算機組裝與維護》創(chuàng)設兩個方面的模塊,一是教學生如何組裝計算機模塊;二是對出現(xiàn)故障的計算機如何進行維護模塊。因此,在《計算機組裝與維護》教學中,如何有效地利用好"模塊化項目教學法"就顯得非常重要。"模塊化項目教學法"是基于建構主義理論的教學模式,是符合《計算機組裝與維護》課程"實踐性、應用性"的技能教學特征的,也能高度體現(xiàn)出中職學校計算機專業(yè)課教學"理論先行,技能優(yōu)先"的特色,同時對調動學生積極性,也是一種非常有效的方法。根據(jù)這些特點,我們在多媒體設備的輔助下,在教學中形成了"項目培養(yǎng)目標-知識描述-教師演示-操作練習(獨立實踐-教師輔助)-問題討論-教學反思"的多元教學模式,將教學內(nèi)容在技能性和實踐性中彰顯出來,學生的學習效率將大幅提升。例如"計算機系統(tǒng)常見故障及其排除"教學,設計以下幾個教學環(huán)節(jié)。(1)設立項目培養(yǎng)目標:創(chuàng)設情境--開機啟動中常遇到的故障:如插頭插座、配件接觸、黑屏、報警、反復重啟、藍屏等硬件故障。(2)講述問題出現(xiàn)的可能原因:初步判斷--對計算機所處的環(huán)境、新老程度、計算機硬件的認知及是否品牌機等方面進行一個初步的判斷,找出計算機出現(xiàn)問題的可能原因所在。(3)演示如何排除故障:查找問題--通過"看一看"計算機所處現(xiàn)場的環(huán)境,計算機顯示的錯誤信息判故障所在位置;"聽一聽"計算機硬件發(fā)出的聲音等方法來判斷故障所在位置。(4)教師指導練習:自主學習--由學生通過掌握的故障信息,結合所學知識和信息資料,運用專業(yè)知識、專用設備等判斷故障存在的原因,并著手解決問題。(5)問題討論:經(jīng)驗總結--將教學過程中發(fā)現(xiàn)的問題及解決方法匯總,展開討論、交流,并發(fā)表自己的意見,通過相互討論,進一步總結、補充、修正、歸納出最簡單直接易行的方法,并總結本次實驗的學習效果,加深學生對當前問題的理解。

二、加強教材建設,增強教學內(nèi)容先進性

計算機業(yè)界有一摩爾定律"芯片所集成的晶體管數(shù)目與功效每18個月翻一番",說明了硬件發(fā)展之快。而我們所使用的教材的更新周期往往需要三至五年甚至更長時間,與計算機技術發(fā)展相比嚴重滯后。因此,必須及時增補最新的硬件知識和裝機技術,來提高學生職業(yè)技術能力和學習興趣與積極性。在選擇教材上首先應選擇適合培養(yǎng)目標、教學現(xiàn)狀和發(fā)展方向,在內(nèi)容組突出實用性和可操作性的教材。其次,對于《計算機組裝與維護》教材內(nèi)容明顯滯后、與現(xiàn)實脫節(jié)的問題,應盡量選擇最新出版,內(nèi)容最前沿,最實用、最貼近現(xiàn)實生活的教材。另外,課程責任教師或任課老師必須經(jīng)常通過上網(wǎng)查詢、翻閱其他最新文獻等方式自行編寫新教材,以計算機硬件和技術的發(fā)展為依據(jù),確保教材內(nèi)容的知識性、新穎性和開發(fā)性。

三、加強實踐教學,增強教學實用性

該課程的主要教學核心是增強學生解決實際問題的動手能力。要實現(xiàn)這一目標,只能通過大量的實踐教學去實現(xiàn)。因此,學校要建立專門的計算機硬件實驗室,制定實驗單元的目標、內(nèi)容和能力測評標準,使學生在專業(yè)理論、專業(yè)技能方面真正受到職業(yè)化的、全方位的培養(yǎng)和鍛煉,為最終具備計算機維修技術員的職業(yè)核心能力打下堅實的基礎。其具體運作辦法如下。一是讓他們從認識硬件開始,先將各硬件所存在的功能特性、技術指標等讓學生詳細了解清楚。例如:如果內(nèi)存條不存在或松動將會出現(xiàn)一種什么樣的情況;如果顯卡不存在將會怎么樣等。進而進入到自主組裝一整的計算機,要能夠團結一起處理好存在的硬件故障,直到計算機能正常進行自檢為止,在此期間總結一切故障出現(xiàn)的原因所在及處理方法等。最后進入到安裝軟件。二是在安裝軟件方面要著重介紹軟件方面的性能特征,由于實際中計算機在使用的時候,往往會出現(xiàn)一些軟件方面的故障。更為嚴重者,需要重裝系統(tǒng)來解決問題。正因為這種軟件故障的常見性,我認為應著重詳盡地講解,具體可以到操作的每一步。例如(1)如何設置從光驅啟動計算機;(2)如何安裝純安裝版的Windows操作系統(tǒng)、Ghost版的Windows操作系統(tǒng),應了解哪些方面的問題。(3)給操作系統(tǒng)打補丁、安裝防木馬、殺毒軟件等。三是我們把計算機組裝與維護作為學生進廠、進企業(yè)、自我擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的主要內(nèi)容,讓學生到學校機房參加實習,與機房的維護員一起維護計算機,對培養(yǎng)學生的學習興趣,提高動手能力和解決問題的能力,作用十分明顯。

四、發(fā)揮現(xiàn)代教學手段優(yōu)勢,增強教學直觀性

篇(10)

一 引言

福建省地震重點監(jiān)視防御區(qū)城市防震減災體系工程是福建省地震局建局后承建的最大的基建工程項目,也是《福建省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十個五年計劃綱要》中規(guī)劃建立的防災減災十大防御體系之一――防震減災體系的重點建設內(nèi)容和我國地震系統(tǒng)第一個開工建設和完成的省級“十五”重點項目。在此之前,國內(nèi)地震系統(tǒng)基建重點項目的建設管理尚是空白,項目管理制度建設均側重于科研項目管理,相應理論非常缺乏。這是因為:①地震系統(tǒng)的科研項目管理理論探索少;②本世紀初始與國家投資體制改革伴生的基本建設項目管理是一種全新嘗試,其理論探索更少。本文以福建省“十五”項目申請立項和管理實踐為基礎,嘗試對防震減災重點項目管理的理論作出分析和探討。

該項目以建立健全地震監(jiān)測預報、震災預防和緊急救援三大體系為主要目標,以國家和福建省確定的地震重點監(jiān)視防御區(qū)為主要目標區(qū),以切實加強重點監(jiān)視防御區(qū)內(nèi)城市的防震減災措施,強化城市對地震災害的綜合防御能力為主要建設內(nèi)容,項目總投資9189萬元,建設工期為2001―2005年。在建設人員的共同努力下,經(jīng)過四年多的建設,2005年11月順利完成項目總驗收?;仡檸啄陙眄椖拷ㄔO的艱辛歷程和建設管理中的得失,項目建設經(jīng)驗總結起來可以歸納為:抓住機遇、嚴格管理、探索提高,促進項目建設保質保量完成。這既是項目管理過程中的基本思路,也是項目建設成功的經(jīng)驗總結,這對“十一五”重點項目的立項和建設管理也將起到一定的啟發(fā)作用。

二 項目立項及建設成功的啟示

1.因地制宜選擇正確的工作思路、目標、方法和策略是前提

在申報重點項目和爭取立項的過程中,我們采取“邊修渠邊放水”的工作思路,突出“抓早、抓細、抓實”。一方面組織本系統(tǒng)的專家并依托福建省工程咨詢總公司在項目技術途徑上把關,對項目進行深化、細化,并反復進行調研和討論,一方面安排專人負責與省里有關部門溝通與協(xié)調 ,盡力落實資金拼盤方案,確保項目立項成功并盡快啟動。在協(xié)調拼盤資金過程中,我們的目標是先從省里入手,落實重點項目省級建設資金(省里是大頭),再通過省政府協(xié)調九個市政府。有了明確的工作思路和目標,我們積極抓緊與省計委、省財政廳協(xié)商省級建設資金的分擔比例,同時根據(jù)各地震情、經(jīng)濟實力以及該項目在各地的工程量,對地市需承擔的建設經(jīng)費進行合理分解,指導并幫助各地市地震局將其列入當?shù)亍笆濉庇媱澲校怪c全省防震減災重點項目相配套,保證配套建設資金落實到位。這樣,渠修好了,放水問題也就迎刃而解了,省里的問題解決了,各地市的問題也相對好辦了。

2.加強領導、明確職責,嚴格管理是推動項目進展的關鍵

(1)建立健全管理體制、規(guī)范管理制度,項目管理有章可循

在爭取項目立項的整個過程中,我局領導都親自部署、親自抓,親自協(xié)調有關經(jīng)費解決方案。為加強管理,局里專門成立了重點項目領導小組,由局長(項目法人)擔任組長,負責重點項目實施的統(tǒng)一領導和組織管理工作。領導小組下設重點項目辦公室、技術協(xié)調部、人才培訓部、審計監(jiān)察部等4個協(xié)調辦事機構,負責具體相關事宜。項目按照統(tǒng)一規(guī)劃、分布實施、逐級分解的原則組織實施。在局長統(tǒng)一領導下,各專題分別由四位副局長負責并認真挑選各學科技術骨干擔任技術負責人,協(xié)助副局長抓好專題實施工作。同時,我局還印發(fā)了《福建省地震局“十五”重點項目管理辦法》、并根據(jù)有關規(guī)定和要求配套出臺了《福建省地震局重點項目審計管理辦法》、《福建省地震局“十五”重點項目物資設備管理辦法》、《福建省地震局“十五”重點項目檔案管理辦法》和《福建省地震局“十五”重點項目驗收管理暫行辦法》等,對項目管理機構的設置、各部門職責分工、專題(子專題)負責人職責、項目的計劃管理、經(jīng)費管理、基建和技術裝備管理、檔案管理、成果管理以及獎懲條例等都作了明確規(guī)定,建立起一整套管理體制和制度,用制度來規(guī)范管理,做到“有章可循、有據(jù)可依,職責明確、責任到人”。同時不定期印發(fā)重點項目工作簡報,及時傳達上級有關指示精神,通報各項工程進展情況,交流各方面工作經(jīng)驗,以便于各部門掌握情況,促進有關工作的協(xié)調配合。

(2)加強計劃和資金管理,保證資金安全、高效運轉

在工程計劃和資金管理中,我們采取由規(guī)劃-年度計劃-具體列支明細項目層層把關的管理模式,即:根據(jù)各專題的建設任務、概算及省計委批復的投資額度,先由領導小組研究確定各專題的總經(jīng)費控制數(shù),每一實施年度,由重點辦根據(jù)各專題的年度工作任務和項目資金到位情況安排年度經(jīng)費指標,各專題根據(jù)年度經(jīng)費指標合理安排經(jīng)費的使用,資金實行專人專戶管理。由于工程項目涉及面廣,許多建設內(nèi)容需委托外單位承擔,這就給資金的管理帶來較大難度。針對這種情況,我們加強并規(guī)范了合同的管理,對不同性質的合作項目,擬訂了不同的合同(協(xié)議)樣本,各專題按照統(tǒng)一格式與合作單位簽訂合同(協(xié)議),由重點辦統(tǒng)一編號、管理,各專題依據(jù)重點辦開具的撥款通知書和合同(協(xié)議)復印件到財務辦理撥(轉)款手續(xù),杜絕了資金的違規(guī)操作。同時,審計部門對專題經(jīng)費使用,實行跟蹤審計,保證資金安全使用。

(3)加強人才引進與培養(yǎng),為項目順利實施提供人才保證

為保證項目的順利實施及新系統(tǒng)的正常運轉,我局采取“引進來、送出去”的辦法,加大人才的引進與培訓工作。每年初安排項目經(jīng)費時,都下達人才培訓部(局人事教育處)一定的培訓經(jīng)費用于人才培養(yǎng),從2001年至今,我局共引進人才43人,其中高級職稱2人、中級職稱1人,管理人員7人,并派多人次參加各類專業(yè)技術培訓。同時,對一些我局暫時無法獨立完成需委托外單位完成的項目(如:軟件的研制、系統(tǒng)集成等),在簽訂合作協(xié)議時,都明確要求對方負責培訓我方人員,并有我局技術人員參與全過程。這樣,既鍛煉了人又培養(yǎng)了人才。

(4)注重項目的前期論證和成果驗收,嚴把項目質量關

在項目前期論證中,我們聘請了省內(nèi)外專家(包括多名院士),對各專題的初步設計進行幾輪審查,反復修改,最后報送省計委批準。在項目實施過程中,我們注重對每個重要環(huán)節(jié)的驗收與把關,重點辦介入每個重要環(huán)節(jié)的驗收,所有驗收資料、專家評審意見均由重點辦存檔、備查;實施過程中遇到具體建設內(nèi)容、技術途徑需變更的,都由領導小組研究通過。

(5)加強與市縣地震局(辦)的溝通聯(lián)系,保證項目順利實施

由于該項目建設地點也涉及全省十幾個縣市,資金拼盤方案中,除了省級財政投入、中央投入外還有市、縣的財政投入。為此,我們加強了與市縣地震局(辦)的溝通聯(lián)系,在項目實施過程中充分尊重他們的意見,努力調動他們的積極性,并適當安排項目建設管理補助,使市縣項目配套經(jīng)費按期及時到位,劃轉統(tǒng)一調度管理;同時也使市縣地震局(辦)能廣泛參加到項目的建設中來,為工程建設提供幫助和監(jiān)督,保障其順利實施。

3.立足本職,實事求是做好宣傳,是促進各項工作落實的有效途經(jīng)

我省境內(nèi)雖無破壞性地震發(fā)生,但臺灣及其海峽地區(qū)發(fā)生強烈地震時常波及我省。每次有感地震發(fā)生后我局都及時向省委、省政府報告震情發(fā)展情況,為上級部門領導決策提供科學依據(jù)。例如1999年9月21日臺灣南投附近發(fā)生7.6級地震,我省沿海各地普遍震感強烈,不少人驚逃戶外,聚集街頭,謠傳不斷,社會影響較大。地震發(fā)生后,我局及各地市地震部門采取有力措施,及時向公眾通報震情、澄清謠傳,消除了社會公眾的恐懼心理,維護了社會的安定,得到了省委、省政府的充分肯定。震后省政府兩次召開專題會議,聽取我局工作匯報,研究我省防震減災工作部署,并為我局解決一些實際困難,這也為我們爭取“十五”重點項目的立項起到一定促進作用。此外,我們還利用一切有利時機,讓政府及有關部門的同志了解我們的工作,增加我們工作的顯示度,如邀請他們參加我局一年一度的防震減災計劃工作會議、地震趨勢年度會商會,帶他們參觀數(shù)字地震遙測臺網(wǎng)中心和應急指揮中心等。多一點了解就多一層理解,多了理解就能多給予支持。

由于該工程項目涉及面廣、與群眾生產(chǎn)、生活密切相關,社會影響大,福建省委、省政府還將該項目列為2001年和2002年為改善城鄉(xiāng)人民生產(chǎn)、生活條件要辦的15件實事之一,進一步促進了項目建設資金的落實。

4.鍥而不舍、百折不撓的精神是做好各項工作的根本保證

整個項目從立項到配套資金的落實、到資金真正到位,需要大量的溝通協(xié)調工作,在協(xié)商解決具體問題,特別是牽涉到經(jīng)費問題時,總不是那么一帆風順。我們知難而上,不怕多流汗、不怕多跑腿、多磨嘴皮,積極主動與省政府辦公廳、省計委、省財政廳等有關部門聯(lián)系,探討項目的可行性及其重要意義,遇到問題及時與他們溝通,“精誠所至,金石為開”,我們的精神感動了有關部門的同志,得到了他們的理解與支持,在一些問題上,他們主動替我們想辦法、提建議,使我們在工作中少走了不少彎路,取得事半功倍的效果。

三 項目建設及管理中存在的不足

項目的成功建設,使我局中型項目建設能力從無到有,從低到高,同時初步形成了一定水準的項目管理組織體系和能力保障體系,項目管理理論水平也得到了提升,這為我局進一步做好“十一五”重點項目申報和建設工作打下了堅實的基礎。但是,由于該項目在全國各省局的“十五”重點項目也是實施最早的,比中國地震局的“十五”項目甚至提前了三年,沒有現(xiàn)成的樣本和經(jīng)驗可循,這就要求我們摸著石頭過河,在建設的過程中學習,在學習的過程中建設,因此難免存在一些不足。主要表現(xiàn)在:項目管理人才匱乏、有些規(guī)章制度執(zhí)行不力、初步設計變更較大、資金實際支出與原有的投資概算相差較大、設備購置與原設計不符、未建立質量與技術保障體系、缺乏績效考評機制等。

四 對“十一五”項目的一些建議

隨著國家投資體制改革及財政預算體制改革力度的不斷加大,各級政府對財政撥款項目管理的模式不斷在改進,政府投資項目管理的內(nèi)容也在不斷變化,日益科學化、嚴密化、系統(tǒng)化。例如:出臺了項目法人負責制、工程合同管理制、建設監(jiān)理制、政府采購制度及財政集中統(tǒng)一支付制度等,并要求對項目進行績效考評、建立政府投資責任追究制。為適應改革要求,有關職能部門也提出了新形勢下基本建設管理的新思路,即:以提高投資效益為核心,以政府的財政性資金管理為重點,通過深化投資體制改革,逐步建立以財政基本建設支出預算管理、投資項目管理和投資效益監(jiān)督管理為主要內(nèi)容的投資調控管理體系。同時將很快建立和完善三項制度, 即基本建設支出預算編制制度,投資項目的概、預、決算審查和財務報表審核制度,投資效益的分析報告制度,總稱為政府投資項目的評審與財務管理制度,逐步實現(xiàn)對財政性投資資金使用的全范圍、全過程監(jiān)督管理,我省財政部門已建立起了“資金使用在線監(jiān)控信息系統(tǒng)”。

為適應此項改革,對我局“十一五”項目的申報及管理提出以下一些粗淺的建議:

1.申報的具體項目建設內(nèi)容應符合財政性投資(特別是基建投資)資助的方向,突出對國民經(jīng)濟及社會發(fā)展的保障作用和公共服務作用,要跳出本系統(tǒng)本行業(yè)的框框,從全省角度考慮全局性的工作;

2.在充分調研的基礎上,盡量采用可行、可靠并且將來維護費用低的技術方案設計,特別應注重對儀器及設備的選型,充分考慮儀器設備的技術指標及可靠性;

上一篇: 家長讀書活動總結 下一篇: 語言文字管理工作計劃
相關精選
相關期刊
国产A V无码专区亚洲AV| 最近最新2018中文字幕免费视频| 高清在线午夜一区二区亚洲| 中文字幕专区高清在线观看| 在线亚洲免费黄色网址| 91视频免费在线| 差差漫画在线页面登录弹窗入口| 宝贝把腿张开我要添你下边l| 真人被啪到深处gif动态图1000 | 50岁退休熟女露脸高潮| 99久久露脸对白| 91国产免费视频| 超级香蕉碰碰碰影视网| 成熟美女流白浆一区二区 | 最近中文字幕免费福利视频| 最新高清免费无码一二三区| va激烈精GIF动态图| 中文字幕国产剧情av| 成年人电影免费观看| av在线中文字幕不卡电影网| 中日韩十逼高清无码视频| 国产av福利久久精品| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 2022一本久道久久综合狂躁 | 对纳西妲注入知识精华| 高清色情www日本com| 又黄又爽又色的视频九九视频| 12裸体自慰免费观看网站| 222在线看片免费| A级毛片免费全部播放无码| 国产AV无码一区二区二三区j| 岛国大片bt种子下载| 成年男女免费观看的网站| 波多野结衣丝袜美腿| 26uuu国产成人综合| 波多野结衣高潮颠抖不停| 99精品国产99欠久久久久| 高清欧美一区二区三区免费影院 | 在线视频一区二区三区福利精品| 最新日韩精品视频手机在线观看| 99精品国产综合久久久久| 光棍电影院中文字幕 | 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站| 国产AV明星换脸精品网站| 91视频免费观看| 做爱777cos| 多攻一受宿舍play| 八戒八戒毛片网站在线观看| 中文在线日本日韩一区欧美 | 成年午夜性视频131| 3p少妇欧美一区二区三区 | 中文字幕久久综合伊人 | 91日本在线视频| av熟女五十路在线播放| 4480yy私人精品国产不卡| 91久久人澡人妻天天做天天爽| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 中文字幕亚洲综合在线视频 | 高清欧美日韩一区二区三区在| 都市激情亚洲一区人妻| 国产av片久久久久久久久久久| 1024香蕉视频在线播放| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 高清一区二区三区日本666| 草莓视频app污污| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 中文国产成人精品久久 | 国产 日韩精品 亚洲| 91精品国产成人免费| 国产成人精品999 | 在线观看亚洲国产va网站| 成人a区在线观看| 成人久久18免费| 在线观看永久免费视频直播 | av天堂最新版在线| 高清日本在线观看亚洲| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| av免费在线一区二区| 诱人的少妇滋味2伦理| 丰满人妻一区二区三区无码AV | youjijizz国产免费| 给我播放免费观看的电影| 爱搞视频首页在线| 成人国产精品最新| 岛国视频一区二区三区四区| 在线观看国产成人精品黄色 | 国产a一级毛片影院无码| www139com| 91在线精品视频在线视频| 东北老女人高潮大叫对白| 91sao国产在线观看| 成人性做爰大片免费看软件| av无码网址福利| ccyy草草影院在线观看 | 成色好的y31s是国产 | 国产av大片久久久久| 成人羞羞视频国产网站| {国产精品丝袜肉丝出水| av免费在线一区二区| 大片ww一区二区三区| 在线欧美三级在线高清观看| 成人av网站免费网站观看| 国产成人高清精品免费| 国产av一区二区久久久综合| 成全在线观看视频在线播放| A4YY午夜福利视频无码| 中文字幕高清免费不卡视频| 成人天堂资源WWW在线| 纯肉高H啪动漫 | 91视频成人抖音 | 最新小视频不卡a在线观看| 在线成人免费观看国产精品| A级重口毛片拳交视频| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 在线观看一级一级a视频| 888吃瓜黑料爆料| 4438亚洲综合久久丁香五月| 99久久无码一区| 直接看黄片91精品国产| 成人久久av免费高潮国产| 114一级二级三级国产| 成人无码AV动漫在线观看 | a级毛片高清免费视频就看| 99久久成人精品四虎| 中文字幕在线观看第1页| 中文字幕有码人妻| 中文字幕天堂在线| 成人a一级三级片免费看| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 成熟yin荡美妞A片视频麻豆| 综合亚洲AV五月份| 2018午夜福利 | 91爱豆传媒国产剧情 | 91精品国产自产在线观看永冫| www天堂在线观看免费二区| 俄罗斯ZOOM狗| 丰满女老板大胸BD高清| 91成人午夜性a一级毛片| 波多野结衣一区二区三区高清AV| AV无码A在线观看 | 成人久久免费观看麻豆| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 国产va精品免费观看| 2024最新的久久国产盗摄| 中文字幕色av一区二区三区| 国产av剧情中文字幕| 法国性XXXXX极品| 91香蕉ios下载| 中文免费高清自拍| 国产91精品午夜一区在线| 东北老女人高潮大叫对白| 97九色国产人妻熟女| 最近中文字幕mv手机免费高清| 大地资源在线观看官网第三页| 成年人电影免费观看| 999精品视频国产 | 囯产老头和老妇TUBE| 不卡无码在线观看视色| 在线视频观看欧美你懂的| 91天在线观看亚洲国产| 91网在线观看免费国产| 福利视频网址导航| 成年人免费三级片| 中文字幕日韩欧美精品成人 | 在线观看国产日韩亚洲中| 囯产成a人片在线观看视频| 这里只有精品在线播放视频| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 69久久91麻豆一区二区三区| 装不下了尿液好烫hn黄 | 在线免费观看成人激情小视频| 自拍欧美日韩一区| 61794在线观看免费| 不卡国产一级毛片无码视频| 中国av一区二区三区在线看片| 37pao视频国产在线观看| 中文字幕日韩区二区三区| AV中文字幕无遮挡| 在线成人精品免费视频| a级毛片无码国产| 91福利社区免费观看一分钟| 91视频直播在哪看| 成av人无码专区資源免費看| 91麻豆国产福利精品| 成av人日韩亚洲| 国产成人av网站在线观看| 自拍偷在线精品自拍偷99| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 1000部免费看18禁止观看网站| 在线看片免费人成视频播放 | 1204国产精品免费视频网站| 最新精品国偷自产在线91| 成人a一级无码毛片片在线播放| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 2019日韩中文字幕在线观看| 成人18在线视频观看色| 点击进入一区在线国产| A4YY午夜福利视频无码| 97精产国品一二三产区区| 中文字幕乱码中文乱码51精品| JAPANESE强制高潮| 俺来也俺也射在线影院| 在线视频中文字幕首页| 国产成本人片免费A| 大香伊蕉国产AV| 2019日韩中文字幕在线观看| 91久久国产综合精品| 91精品国产成人观看免费不卡 | 在线视频91精品| 国产AV无码专区亚洲精品| 成年男女免费观看的网站| 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 99精品蜜桃在线| 在线高潮国产免费视频| 成年网站未满十八禁视频天堂| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 91精品短视频在线观看| 中文字幕手机不卡在线观看| 高清欧美在线三级视频 | GOGOGO免费视频观看中文| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 超碰97人人无马| 国产1080pav视频| yy6080欧美三级理论| 99九九免费热在线精品| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| jizz国产免费调教| 爱爱免费视频网站| 国产成人av高清视频在线观看 | 制服中文亚洲欧美| 16女下面流水免费视频欣赏| 站长推荐国产午夜免费视频 | www.av在线 | 中文精品99久久国产香蕉| 成人午夜精品一级毛片| 成人欧美日韩视频一区| 按摩硬进去做着做着软了 | 国产成人MV视频在线观看 | 成人黄色免费观看| 中文字幕日韩欧美精品成人 | 978ee com亚洲色欲影院| 最近更新2024中文字幕高清| 俄罗斯ZOOM狗| av导航第一福利网| 中文字幕无码视频手机免费看 | 99久久精品国产都在这里| gogogo高清视频高清大全| 不卡av免费观看| 成年奭片免费观看大全部视频| 动漫美女h黄动漫在线观看| 87福利午夜福利视频免费观看| 在线看片无码永久免费a| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清 | 91视频刺激牛牛| 国产白嫩美女激情在线看| 成全视频动漫免费高清在线观看| 91欧美一二三熟女| 最新毛片在线视频播放| 八戒影视在线观看免费| 最新的在线视频 中文字幕| 草莓视频未满十八| 波多野42部无码喷潮在线 | 50岁退休熟女露脸高潮| 91亚洲火爆在线观看| 最近中文字幕在线MV视频在线| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 大屁股熟女白浆一区二区小说| 6080日韩毛片一区二区| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 福利电影国产精品| 最近日韩免费视频高清在线播放 | av毛片免费在线观看| 懂色av一区二区三区在线播放| 99精品国产欧美日韩| 法国电影r级未删减版| 136国产手机视频大全| 中文字幕制服丝袜国产精品 | a全片免费播放软件| av在线成人播放| 91精品手机国产在线播放| 中文字幕人妻一区二区三区四区| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看 | 2020年亚洲天堂网| 中文亚洲区二区三区| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 高清av一区二区三区在线| 在线观看成人日韩| 2022国内精品免费福利视频| 草莓视频在线观看下载| 北条麻妃91精品青青久久| 国产 视频 成人| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 公交車上掀起JK裙子挺進去| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 99视频在线免费播放| 阿v天堂2014一区亚洲 | 隔着无缝丝袜进入播放456| 中文字幕乱码一区av久| 大乳丰满人妻中文字幕日本 | 中文字幕一区二区人妻在线 | 国产AV无码一区二区二三区j| 成人无码AV动漫在线观看| 成人免费视频国产精品| 在线观看人成视频免费| 成人毛片全部免费播放| a毛色网视频在线观看| 91麻豆精品成人系列| 97SE亚洲综合自在线 | 中文字幕第一亚洲 | 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 99久久精品国产偷| 中文字幕乱码一区av久| 最新国产欧美精品| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 91精品久久久久久久久久久| www.一区二区三区在线观看| 95精品视频在线观看播放| 91免费资源网站入口| 7777色鬼XXXX欧美色妇| 成人av一区二区蜜桃| 97人妻碰碰视频免费上线| 97人妻人人澡人人爽| 最近新中文字幕久久| 中文字幕亚洲欧美人妻| 成人全黄A片免费看香港| 丁香五月天婷婷综合开心| 福利精品视频视频 | 97人妻人人澡人人爽国产| 啊好烫撑满了公车校花| 136国产手机视频大全| 在线欧美亚洲激情| 成人av在线电影免费观看| 中文字幕av久艹人妻在线| 又爽又黄又无遮挡网站| 成年女人黄网站18禁 | 综合 91在线精品| 大陆一级毛片免费视频网站| 99久久精品午夜一区二区不卡 | 成人18国产免费观看| 91在线永久免费观看国产| 成年女人aa级毛片免费看| japanese乱人伦精品| 制服丝袜有码中文字幕在线99| 成+人+亚洲+天堂 | 丰满人妻av一区二区| 95视频黄片观看| 大逼美女黄色网址| 最近更新中文字幕2019 | 91国语在线精品视频| 91国产91免费| ass极品裸体呦女pics | 高清欧美日韩一区二区三区在 | 国产ts系列俞喵喵在线观看| 岛国大片AV网站在线观看 | 在线观看在线欧美天堂网 | 中文字幕专区高清在线观看| 91精品社区亚洲| 中日韩免费一级毛片| 777天天躁狠狠躁av| 国产123在线观看| 中文字幕高清不卡av| 中国产美女裸体被插啊好爽 | 超级熟女人妻在线视频| 国产成人精品高清在线麻豆| 中文 日韩 欧美 中文| 俺来也最新网址 | 在线蜜芽成人无码专区 | 国产1080pav视频| wwwav在线com| 二区久久久国产av色| 中文国产日本高清| 777爽死你无码免费看一二区 | 成人亚洲快播电影院| av亚洲天堂资源 | 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 91免费福利视频| 最新日韩精品视频手机在线观看| av人人夜夜操人人夜夜爽| 成人日韩精品在线观看| 在线观看91精品国产入口国产| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 99re免费精品视频 | 91精品社区亚洲| 国产91精品午夜一区在线| 中日韩中文字幕一区二区三区| 成人亚洲又粗又硬又大视频| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 高清电影手机免费在线观看| 91亚洲自偷在线观看| 中国一级黄色片久久久 | av中文字幕熟女| 字幕中文久久依人狠狠| 中国极品少妇xxxxx| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 中文字幕永久免费在线视频 | a级毛片黄免费a级毛片| 综合AV人妻一区二区三区 | 中文字幕乱码高清完整版久久| 高清中文国产欧美| 2021国产成人精品久久| 白人大战34厘米黑人bd| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 最新的高清影视大全| av在线成人播放| 99欧美日本一区二区留学生| 中文字幕亚洲欧美一区| 中文字幕乱码亚洲无线码| 成人全黄A片免费看香港| 成人艳情一二三区 | 2021免费日韩视频网| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 91免费高清国产自产拍| 91白丝制服被啪| 99国产精品久久久久99| 最新的高清影视大全| 二区三区国产欧美在线视频| 成熟妇女视频做爰456视频| 综合七月丁香激情狠狠爱| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 中国大陆高清aⅴ毛片 | 自拍的国产视频迅雷下载 | 在线观看91精品国产秒播| 综合亚洲少妇高清| 不卡国产毛多女人视频| a级黄色高清毛片在线| 在线观看欧美国产日韩| 成人综合激情在线| 国产av高清看片| 成人黃色A片免费 | a级国产黄色毛片| 中文字幕日韩精品在线视频| 91精品手机国产在线能| a级黄色高清毛片在线| 69性影院在线观看国产精品| 国产成人av在线第一页| 最近中文字幕av免费| 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 999成人国产精品| 在线观看免费欧美日韩 | 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 成人精品午夜福利视频 | 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 在线观看日韩av一区| 91爱豆传媒国产剧情 | 在线播放一区二区三区免费观看| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 在线免费看av片| 国产不卡视频一区| 91精品国产91热久久久| 成人午夜理论电影在线影院| 岛国毛片在线观看亚洲| 99精品国产99欠久久久久| 成人妇女免费播放久久| 成人无码HD在线观看| www.国产性感美女视频网址| 超碰亚洲精品麻豆| 最佳国产高清自拍视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 中文字幕精品一区二区2022年| 99精品国产在热2025| 在线视频国产欧美日韩视频一区 | 国产91精品久久久| 最近中文字幕av免费| 中文制服丝袜中出| 91久久人澡人妻人人做| 69亚洲不卡一区二区| 成年人在线观看网址| 中文字幕在线免费观看二区| 成年人免费在线看| 1024中文字幕一区二区中文| gogogo高清在线观看免费| aa毛片免费全部播放完整 | 在线视频亚洲激情无码精品| 中文天堂在线www| a级毛片免费高清视频| 苍井空视频51分钟无删减版| 在线观看永久免费视频直播| 不卡顿成人高清视频在线观看| 最近完整中文字幕1 | 草莓视频无线观看| 2020人妻中文乱码在线| 国产h片在线观看视| a级国产黄色毛片| WWW日韩AV免费高清看| 成人看的一级毛片| 观看国产精品视频xxxx| 中文字幕 日韩 在线观看| 91人体视频黄色搜索| 中文字幕无线码一区2020| 自拍欧美影视少妇| 对纳西妲注入知识精华| 俺去了俺来也官方网站| 粉色苏州晶体i0S| 终极强奸之兽性诱惑 | 91国语在线精品视频| a级黄色高清毛片在线| 国产 中文字幕 有码| 91这里只有精品| 专干老肥熟女视频网站300 | AAA国产大陸片| 波多野结衣A无码一区| 国产aⅴ国产精品| 成人国产一区二区三区香蕉 | 66久久免费观看少妇高潮| 国产av网站久久久久播放| av影片在线不卡| 99久久国产露脸人妻精品| japan白嫩丰满熟妇| 中文字幕久精品免费| 91精品国产白丝袜网址| 978ee com亚洲色欲影院| h无码精品动漫在线观看导航 | 自拍乱伦欧美精品| 99久久精品国产免费男女| 中国丰满熟妇av | 岛国搬运工www啪欧美| 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 99久久国产免费一区 | 中字幕永久视频在线观看免费| 在线免费观看伊人三级电影| 91中文字幕视频在线永久观看| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 97超碰男人天堂人妻日韩| 中文自拍乱伦影视 | 中文字幕日韩欧美精品成人 | 高清在线观看中文字幕| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 6080日韩毛片一区二区| 91午夜激情一区| 国产成人精品久久免费中文字幕| 肥老熟妇伦子伦456视频| 99久久综合精品免费| 成人黄色免费观看| 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| 在线观看国产成人av一天堂| 超碰夫妻91无码| 中文字幕日韩区二区三区| xxx日本视频一区二区三区| YOUJIZZ中国少妇| 99精品欧美一区二区三区熟女| 国产av网站久久久久播放| av在线高清不卡 | 丁香花电影高清在线观看| 99久久精品不卡专区 | 成人日韩在线视频| 成人在線觀看高清完整免費| 成年人免费观看视频| 91av看片国产| 波多野结衣人妻诱惑| 白丝校 自慰免费8MAV| 91精品人妻久久久久| 2019最好看中文字幕视频| 最近中文字幕高清免费大全8| 在线天堂中文一区二区三区| 成人a区在线观看| 国产v在线在线观看视频免费 | 福利视频网址导航| 69亚洲不卡一区二区| 国产 视频 成人| 在线播放国产不卡免费视频| 国产成人福利一区二区三区| 中文国语毛片高清视频| 法国ZOOM人马| 放荡邻居尤物少妇| 4P人妻换换人妻互换A片爽文| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 俄罗斯ZOOM狗| 91免费高清国产自产拍| 在线观看欧美国产日本| 国产av中文对白| 91视频APP免费版| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 99久久精品国产都在这里| 99视频精品免费| 最新在线观看国产一区二区 | 制服丝袜综合第八页| av人人夜夜操人人夜夜爽| 在线观看亚洲av日韩av| 中文字幕欧美精品第一页 | 中文字幕免費無線觀看 | 91偷自产一区二区三区精品 | 高清欧美一区二区三区免费影院| 成人又黄又爽又色的网站 | 18国产精品白浆在线观看| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| аⅴ在线地址8 | 草莓视频下载链接 | 中文久久综合亚洲第一色| .17c嫩嫩草色视频| 不卡无码在线观看视色| 国产操女人逼免费视频| 超超碰中文字幕伊人| 大陆日韩内地欧美在线| 中文字幕在线精品乱码麻豆| 成人片在线观看免费 | 俺来也俺去啦久久综合网| 91精品一区二区三区久久| 91在线国内在线入口| av无码一区二区三区| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| 曰本无码成人精品| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 国产99久久久国产无需播放器 | 中文字幕乱码亚洲无线码| 草莓视频ios版| 中文国语毛片高清视频| 福利一区二区三区视频| a级黄色毛片免费的| 中文制服丝袜中出| 成人片黄网站色大片免费毛片| 91亚洲精品视频在线| 1769国内精品观看视频| 在线国产vip福利导航| 91亚洲一区二区三区| 自拍亚洲综合图区高清 | 99精品视频在线视频播放免费| 国产成人av一区二区| 91精品国产综合久蜜臀| 中文字幕精品日本| 艹逼视频免费观看 | 中文免费少妇欧美| 成人毛片一区二区三四区 | 国产成人av高清视频在线观看| 在线精品无码国产电影| 99国产精品久久久99| 91k频道国产精品久久| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 最新国产你懂的在线网址| 最近日韩免费视频高清在线播放| 99精彩视频在线观看| .17c嫩嫩草色视频| 国产91高潮流白浆在线观看| av一区二区18| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 中文字幕av二区三区人妻| av天堂最新版在线| 在线观看91精品国产入口国产 | 丰满人妻的猛烈中文字幕| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 99久久久无码国产| A级黄韩国电影免费久久| 真实的单亲乱对白| 波多野结衣黑人18厘米| 成人性生交大片免费看冫| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 91精品国产手机| 91啪国产在线观看| 中文字幕第9页精品播放| 中文字幕12p国产| 大香线蕉97久久| 中文字幕人成乱码熟女 | wap.wfchenkai.com | 凹凸视频国产分类手机版| 苍井空视频51分钟无删减版| 国产999精品久久久| 成人动漫一二三区| 在线观看少妇又大又爽又黄| 91亚洲熟女少妇在线观看| www日本视频在线播放| 在线观看国产成人精品黄色 | 岛国片欧美一级毛 | 在线观看国产精品乱码APP| 69堂精品人妻一区二区三区| 综合久久精品视频| 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 最新亚洲综合中文字幕在线 | 成人福利午夜A片 | 91精品国产蜜臀在线观看| 757午夜福利视频| 99国产精品99久久久久久 | 91精品自在线在线视频| 岛国电影在线播放| 在线观看91精品国产入口国产| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 最新永久无码av网址亚洲 | 岛国av一区二区在线观看| 在线国产精品电影网站上| 国产成人高清精品免费| 在线观看黄色中文字幕乱码| 国产成人av第一页| 在线日韩欧美成人 | 91精品国产成人免费| aiss爱丝无内丝袜走光| 中文乱码人妻系列一区二区| 99草这里只有精品| 波多野42部无码喷潮在线 | 越做高潮越喷奶水视频| 第一副利导航网址 | 东京热tokyo无码免费| 在线高潮国产免费视频| 中文字幕免费观看视频在线观看| AV在线不卡无码| 澡久av网站国产| αv黄色三级毛片在线| 自拍欧美影视少妇| 97日韩无码色视频| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 大尺度视频一区二区在线网站| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线| www内射视频com| WWW284AV免费无码红杏| 国产av一区二区三区综合网| 成人免费一级毛片在线播放视频| 2017欧美狠狠色 | 中文日韩在线字幕| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 中文字幕人妻av.| 在线免费看av片| 91久9在线传媒| 999久久精品国产 | 中国一级大片久久久| 最近韩国日本免费免费版| 成人私人影院在线观看网址| YY6080午夜理论成人影院| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 中文自拍乱伦影视 | 制服中文亚洲欧美| 综合国产无码一区二区三区| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 爱搞视频首页在线| 中午日韩人妻无码| 国产成人短视频在线观看免费| 丁香花电影高清在线观看| av色一区二区三区精品| 东北熟女av一级毛片| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 真实国产老熟女粗口对白| 各种姿势玩小you女 | 国产3级精品电影在线观看| 波多野吉衣免费电影 | 囯产老头和老妇TUBE| 91麻豆国产福利品精| 91探花国产综合在线精品| 国产成人91av在线观看 | 最近中文字幕在线观看av| 2020国产精品久久久| 制服欧美亚洲国产第一页| A级重口毛片拳交视频| 成熟老年妇女毛茸茸| 粉嫩av亚洲精品蜜| 中国熟妇XXXX | 成A人片亚洲日本久久| 国产成人a视频在线观看| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 成人精品无码网站免费看| wap.wfchenkai.com| av性色一区二区中文字幕| av网站国产在线| 成人久久免费大片| 中文字幕在线不卡无卡观看| 91精品国产成人免费| 中文字幕综合在线不卡视频| 91视频免费下载APP| 99久热这里只有精品91| 1024手机在线看| 拔萝卜全程不该盖被子| 97成人无码免费一区二区中文 | 91在线国产在线播放 | a级毛片黄免费a级毛片| 中文字幕在线视频免| 综合久久国产视频| 成人国产日韩性感在线观看| 俺来也俺也射在线影院| 97人妻人人澡人人爽| 中文字幕av最新无毒| 2022国产精品午夜| 中文字幕免费高清视频网站| 御书屋屋自由的小说阅读网| 7777色鬼XXXX欧美色妇| 大手从衣服下摆探进去| 草莓视频下载官网入口| 在线看日不卡av| 最新av网址免费在线观看| 成人sm国产另类在线观看| 91精品国产自产在线观看永冫| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 2020中文字幕国产综合另类| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 草莓网站app在线观看| 最近最新亚洲中文字幕 | 国产白嫩美女激情在线看| 99久久国产精品免费消防器材| a国产在线∨的不卡视频| 99在线观看视频| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 97久久超碰亚洲 | 被公侵犯中文字幕无码| 7086精品欧美成人一区二区 | 肥臀熟女一区二区三区| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 成人妇女免费播放久久| jizz国产精品 | 八戒八戒神马电影| 在线国产情侣霸道身材 | 中文字幕在线观看国产完整| 91香蕉国产免费 | 高清国产乱伦亚洲| 中文在线日本日韩一区欧美 | 成人av中出在线| 成人网站在线进入爽爽爽| 中文字幕人妻aaaa片视频| a天堂在线资源 | 在线成人精品免费视频| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 国产成人av无码网站久久| a级黄色网站日本在线一区| 中文字幕国产欧美在线| 国产超清r片内射在线视频播放| 97人人模人人澡人人少妇| 2021年国产在线综合| 92午夜福利在线观看| 国产1区2区在线观看| 95精品视频在线观看播放| 中文字幕 日韩欧美 | 八戒影视在线观看免费| 制服丝袜在线久久| 24小时最新网址| 成人午夜高潮a∨猛片| 91免费永久国产在线| www.日韩欧美视频.com| 成人无码免费一级毛片 | a级黄色毛片免费的| 中国少妇BBWBBW | 在线岛国爱片无码av免费| 国产不卡在线不卡精品| AA免费观看的1000部电影| 播放男人添女人下边视频| 在线岛国爱片无码av免费| 国产91精品久久久| av最大免费网站在线观看| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 高清免费黄色影院| wwwxxx中国中文字幕| a全片免费播放软件| 中文字幕偷拍一区| 综合亚洲少妇高清| 中文中字字幕君高清无码的| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 中文字幕免費無線觀看 | 中国产美女裸体被插啊好爽| 91精品久久午夜大片| 成年免费a级毛片免费看无码| 公喝错春药让我高潮| 51国产小视频在线观看| 51视频国产精品一区二区| 丰满岳妇乱一区二区三区| 国产AV夜夜欢一区二区三区| GOGOGO在线高清免费完整板| 在线日韩中文字幕精品免费观看| av福利在线播放国产中文| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 91麻豆手机福利视频不卡| 国产a级毛片性色av| 99在线观看视频| 成年女人黄网站18禁 | 91手机自拍视频| 中文字幕精品视频不卡顿| αv黄色三级毛片在线| 中文字幕免费av专区| 成人免费视频网址 | аv天堂www在线а√天堂| 丁香五月综合缴清中文字幕 | 成年人午夜视频在线观看视频| 国产Av无码专区亚洲A√| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 波多野结衣三级在线| 成人电影无码在线观看| 综合国产无码一区二区三区| 浮力影院wy93ne| 中文字幕高潮av| xxxxx性bbbbb欧美| 91尤物在线精品无| 中文字幕爆乳julia女教师| 成人桃子影视在线观看 | 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 成人va视频网站不卡 | 在线看性欧美暴力强奷| 中日韩免费一级毛片| 啊啊嗯在线日韩 | 95视频黄片观看| 超级熟女人妻在线视频| 最新亚洲日本国产r级视频| 宅男电影天堂在线观看| www.国产尤物视频在线观看| 最近免费中文字幕大全在线视频| 在线免费观看色视频| 2025最新中文字幕在| 在线欧美日韩观看 | 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 69人妻久久精品一区二区绯色| 八戒八戒看片在线观看6| 成人免费视频国产精品| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆 | 丁香五月六月激情经蜜挑| 91欧美麻豆精品一区二区| 91探花国产综合在线精品| 在线观看欧美国产日韩| 中文字幕熟女视频网站| 中文字幕有码视频| 成年网址网站在线观看| 91精品人妻久久久久| 国产9999精品久久久| 陈书婷被肉干高H潮文| 2021年国产在线综合| 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 在线精品视频一区二区三区 | 草莓视频在线观看入口| av无码不卡一区二区三区| 埃及艳后aa一级真人片| 97在线香蕉亚洲| 在线国产欧美精品| 成都免费国产一级片内射中出 | 538国产高清在线观看视频| 成人欧美一区二区三区的电影| 91大神午夜福利视频| 中文字幕综合在线不卡视频| 真人作爱试看免费| 91人妻人人澡人人爽人人…| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 二区三区中文字幕在线观看| 国产超级av天堂| avtom影院入口永久在线 | 各种姿势玩小you女 | 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 草的我好爽的网站| 超级碰碰碰视频中文字幕| **第一页国产精品| 成人精品一区二区三区日本| 中文字幕亚洲欧美| avtt天堂在线 | 白丝喷水视频在线观看| 51国产小视频在线观看| 在线蜜芽成人无码专区 | 国产97视频在线观看| 91国产porn| 国产av无码片毛片一级久 | 中文字幕av女优亚洲| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区 | 成人无码www在线看免费| 自拍欧美日韩一区| 99久久精品婷婷| 成年人在线免费播放| av成人在线免费播放| 草莓AV福利网站导航| suv一区二区三区在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| av影片在线不卡| av 无码 白丝 高潮| AV天堂亚洲色图 | 在线人成免费视频免费观看| xxx日本视频一区二区三区| 在线精品免费视频无码的| 超超碰中文字幕伊人| 寡婦下邊太緊了夾死我了| 综合日韩欧美激情| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 潮喷取精10次gay在线观看| 国产成人ts在线视频| av无码不卡在线| 在线V片免费观看视频| 制服丝袜人妻无码每日更新| 在线无码VA中文字幕无码| 91香蕉短视频污下载| 波多野结衣一区在线| 陈书婷被肉干高H潮文| 99热6久热在线视频| 10款黄台网站入口免费| 99久久无码一区| 911香蕉视频 | 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 国产操逼在线观看| 91综合色区亚洲熟妇p| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 久而欧洲野花视频欧洲1| a直播在线高清直播| 国产xxxxx在线观看 | 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 4080yy理论菠萝蜜小视频| 91视频国产在线 | 波多野结衣三级在线| 国产AV无码区专麻豆网站毛片| 福利视频亚洲人妻精品| 999成人国产精品| 国产成人av三级在线观看 | 成人国产高清视频| 在线日韩中文字幕精品免费观看| AAA国产大陸片| 91在线中文字幕| 064国产一级拍拍视频| 中文字幕偷拍一区| 91在线无码精品秘一区| 中文字幕色av一区二区三区| av一区三区在线| www色avcom| 在国产线视频a在线视频| 福利国产视频一区| 最新中文字幕av专区 | 超碰在线97观看在线| 中文字幕一区AV网站大全| 刮伦小说500目录| a偷电影在线播放| 中文字幕永久免费在线视频 | av毛片在线免费看| a级黄色网站日本在线一区| 114一级二级三级国产| 白洁少妇肉欲大战| 办公室激情上司和秘书小说| av电影在线手机免费永久| 成年男女免费视频网站| 2025午夜福利 | a国产在线∨的不卡视频| 成人性生交A片免费直播软件| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站| 中文字幕国产区在线观看| 97影院手机在线观看| 91精品免费久久| 2022国产精品午夜| av无码网址福利| 99热国产这里只有精品免费| 6080日韩毛片一区二区| 在线免费观看成人激情小视频| 成人av在线电影免费观看| 成人毛片一区二区三四区| 成人在線觀看高清完整免費| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 高清免费版影视大全| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| av在线成人播放| 成人影院免费在线观看| 春水堂在线观看手机网站| 俄罗斯美女破苞视频| 超级碰碰在线视频| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 高清在线免费视频| 成人丝袜激情一区二区| a片疯狂做爰全过的视频 | 91sao国产在线观看| 18禁国产黄网站禁片免费观看| 91在线精品视频在线观看视频| 在线日韩欧美成人 | 中文字幕精品亚洲熟女| 真中文不卡在线视频| 中文字幕自拍第一页| 成年人黄片视频免费在线播放| 91在线精品视频播放| 成人国产高清视频| 1024中文日韩中文字幕| 在线亚洲午夜片av大片 | 宝贝腿开大点我添添公口述视频| 中国一级大片久久久| 国产av三级一区二区三区 | 在线观看视频精品少妇| 成人h动漫精品一区二区无码视频 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 91在线精品视频播放| 99九九免费热在线精品| 丰满人妻被黑人849中文字幕| canopen草棚类别9791的特点| 国产av福利久久精品| 中文字幕日韩影院在线观看视频| 99久久免热在线观看| 最好看的2019中文字幕国语免费| 成人网站www污污污网站樱| 91啪国产在线观看| 成人a区在线观看| 91视频免费下载APP| 91偷自产一区二区三区精品| 成人片在线观看免费 | av一本久道久久综合久久鬼色 | 2025麻豆色情少妇传媒| 91亚洲火爆在线观看| 在线亚洲日韩AV| 中文字幕第9页精品播放| 99久久久精品国产乱码| wap.syyh88.com| 大学生被内谢粉嫩无套| 在线视频中文字幕首页| 成人高清视频免费看| .17c嫩嫩草色视频| 91麻豆国产福利精品精华液| 成人爱做视频在线观看 | 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 成人免费一级毛片在线播放视频 | 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 最新亚洲人成网站在线影院| av狼网址发布器| 中文字幕制服丝袜国产精品 | a天堂网日韩无码| 波多野结衣高潮颠抖不停| 91成人免费观看网站| 在线观看精彩国产区| 91国语露脸精品国产又黄 | 18boy中国亚洲| 中文字幕无码久久精品 | JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ | 成年午夜性视频131| 中国极品少妇xxxxx| 丰满学生被猛烈进入播放| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 波多野吉衣全集种子 | 成人无码HD在线观看| 中文字幕无线码一区2020| 成人欧美日韩视频一区| 国产va精品免费观看| 中文字幕免費無線觀看 | 中文乱码人妻一区二区三区视频| 91精品成人福利在线播放| 成人性视频免费网站| 在线免费观看色视频| 91精品国产下载| 最猛性做片性视频| 91热久久免费频精品| 成年男女免费观看的网站| 在线观看少妇无码影视| 97精品一区二区三区在线观看| 超碰无码色中文字幕| 99视频精品—区二区| 8090在线观看无码| 3d肉铺团百度影音| 成人欧美日韩一区二区三区 | 成人在线三级观看| 中文字幕免费播放| 超清无码中文字幕第一区| 俄罗斯美女破苞视频| 大地资源第二页在线观看官网| 国产成人ts在线视频| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 在线免费观看av片网站| 在线观看国产精品VA| 97成人无码免费一区二区中文 | 波多野结衣一本道在线| av免费在线播放网址| 丰满岳乱妇久久久| 97超碰中文字幕| av天堂热男女在线观看| 波多野结衣加勒比| av在线一区二区免费播放 | av中文无码在线观看电影院| 中文字幕三区日韩| 制服欧美激情丝袜综合色 | 中文字幕无码专区人妻| 国产69精品久久久久小说 | 成年人网站视频免费观看| 丁香花大型成人社区| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 成全影视大全在线观看国语| 中文字幕在线观看不卡视频| 波多野给结衣乱码 | a级片中文字幕在线播放 | 超碰这里只有精品久久| 国产91精品久久久| 国产ts人妖网站 | 中文字幕国产区在线观看| 成人免费毛片在线播放视频| youjijizz国产免费| 综合自拍亚洲欧美 | 中文字幕欧美一区| 10款黄台网站入口免费| 最好看的中文字幕视频在线观看| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| av熟女五十路在线播放| 51亚洲精品午夜无码专区| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ | 2020AV天堂手机在线点播| 91网站免费观看 | 91香蕉国产成人APP| 91精品久久国产青草| 91麻豆精品免费视频| 成人做爰www网站视频 | 最新中文字幕视频在线观看| 国产av三级一区二区三区 | 在线精品无码字幕无码av| A级成人婬片免费看| 成年人黄片视频免费在线播放| 成人18国产免费观看| 最新精品高清国产| 在线看不卡的av网站| 1024中文日韩中文字幕| A级重口毛片拳交视频| 91亚洲卡通动漫 | 最新真实国产伦在线观看| 中文字幕久久88综合| 动漫在线无码一区| 18国产精品白浆在线观看| 最刺激的刮伦小说冢庭| 中文字幕人妻无码一夲道| 4080yy理论菠萝蜜小视频| 中文字幕av二区三区人妻| 波多野吉衣 美乳人妻| 哒哒哒www视频在线影院| 中文字幕一区二区三区电影网站| 99久久精品国产99久久6| 91精品尤物在线观看| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 52综合精品国产二区无码 | 9999精品一区二区三区| 中文字幕人妻免费看| 中文字幕日韩精品国产精品| 18美女很色大片| 专区日韩国产专区| 99精品国产一区二区电影 | chinese丰满人妻videos | 苍井空视频51分钟无删减版| 国产 欧美 一区二区| 综合亚洲AV图片区| 被同桌摸到流水的小黄文 | 高清成人一区91久久| 在线观看国产乱人视频| 第一福利在线永久视频| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 在线日韩中文字幕| 成人影院一区二区三区久久久 | 91国偷自产一区二区三区精品| 国产成人av三级在线观看| 12裸体自慰免费观看网站| 成A人片亚洲日本久久| av一区三区在线| 97在线资源总站| 波多野结衣aⅴ在线| a毛片成人免费全部播放| a级午夜高清中文字幕| 91精品操操人妻一区二区| 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 国产成人国产在线观看入口| 在线亚洲人妻素人影院 | 草的我好爽的网站| 999久久久国产| 800AV凹凸视频在线观看| 中文字幕亚洲欧美一区| 99热只有精品亚洲| 978ee com亚洲色欲影院| 中文字幕无线码一区2020| 成全色网视频在线观看免费高清| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 丁香六月激情国产欧美老熟女| 在线观看亚洲av日韩av| 国产成年无码久久| 丁香五月六月激情经蜜挑| 91香蕉一区二区三区| 91在线精品视频播放| 国产91AV免费播放| 99久久精品无免国产免费75 | 国产不卡精品在线| 成人动漫免费看99精品| 中文字幕无码专区人妻| av天堂热男女在线观看| 在线免费看一级片 | 草莓视频在线观看网站| 制服丝袜 中文字幕 在线| 91精选国产大片| jizz欧美性20| 中文字幕亚洲日本免费精品| 边摸边吃奶边做叫床视频国产| v影视 国产精品久久| 99久久久精品国产乱码| 超碰在线97观看在线| 在线亚洲日韩AV| 又色又爽又黄又猛真人版大片| 91高清国语自产拍| 中文字幕在线播放日韩| 成人sm国产另类在线观看| www.国产日韩欧美| 91蜜臀福利在线观看| 91视频夜夜上综合美女| 99久久国产宗和精品1上映| 99久热国产精品视频尤物不卡| 成人女人爽到高潮的A片| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 中文字幕在线观看日韩电影| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 中文字幕制服丝袜有码无码| 丰满岳妇乱一区二区三区| 24小时免费电影| 97国产在线观看 | 中文国产黄色大片| 成人在线三级观看| 中文 日韩 欧美 中文| bt在线www天堂资源网| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 99热这里只有精品2首页 | 丁香色婷婷综合激情网 | 中文字幕无码视频手机免费看| 福利姬萌白酱第一美女图| 不良网站软件进入窗口下载免费| 99久久精品不卡专区 | 成人美女视频很黄的免费看 | 在线亚洲精品91| 不卡av免费观看| 囯产免费一区二区三区| 成人福利午夜A片 | 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 国产av成人午夜一区| 在线国产福利短视频网站 | 国产操美女在线免费观看| 2020亚洲国产精品无码| 中出内射国产欧美日韩99久久| 99精品欧美一区二区三区熟女| 丁香五月天婷婷综合开心| 中文字幕熟女视频网站| 国产+欧美+日本在线观看| 中文字幕国产日本韩国电影院| 在线免费a级毛片| 在线看视频你懂的毛片| 999成人国产精品| 成人片在线视频欧美| 这里有精品中文字幕在线视频| 91乃黄色免费看| a人成日韩视频在线观看| 97成人碰碰久久人人超级碰oo | 99久久精品无免国产免费75 | 97福利国产成人精品 | 91成人免费观看网站| 91探花视频在线| 综合亚洲AV五月份| 99久久精品无免国产免费75 | 91视频免费观看| 凹凸视频国产分类手机版| 不卡一区二区欧美日韩| 丁香五月婷婷女子性性| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站 | 福利国产呦系列在线观看| 高潮视频无遮挡在线观看| 91香蕉蜜桃在线播放| av毛片一区二区少妇颜射| 中文字幕无码专区人妻| 91大神午夜福利视频| 中文字幕亚洲欧美| 超碰在线97观看在线| 中文字幕少妇视频在线观看| 超碰在线播放国产精品98| 在线观看一区二区啊啊啊| 91国产91精品| 制服丝袜在线久久| 99视频在线免费播放| 在线播放av网址中文字幕| av性色一区二区中文字幕| 大学生粉嫩无套流白浆| 中文字幕12p国产| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看| 99少妇一区二区三区黄的视频 | canopen草棚类别9791的特点| 69久久91麻豆一区二区三区| 波多野结衣女教师办公室 | 97视频热人人精品免费| 成人叼嘿视频免费网站 | 18禁亚洲深夜福利入口 | 国产91AV免费播放| 91在线国内在线播放大神| 99热免费精品店| 中国猛少妇色xxxxx| 成人三级视频一区二区| 非洲黑人性xxxx精品| 成人性生交大片免费看A片| 高清歐美一區二區三區 | 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 国产av一级毛片久久久久| 爱丫爱丫影院在线观看免费| 中文国产日本高清| 2022国产精品午夜| 中国国产精品中文字幕av| 97人妻日韩视频| 18CMIC天堂传送门| 中文字幕人妻aaaa片视频| 真实自拍视频国产精品合集| 在线观看日韩av一区| sm无遮挡免费看| 91精品操操人妻一区二区| 爆乳肉感大码无码国产| 91国内自拍视频在线| 最新永久无码av网址亚洲 | 1024中文日韩中文字幕| 10款黄台网站入口免费| 国产成人国产在线观看| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 成人足交在线观看| 91精品自产拍在线观看| 成人免费午夜视频| 99热在线都是精品| 制服丝袜人妻无码每日| 俺来也俺去啦久久综合网| 超级碰碰碰视频中文字幕| 在线观看国产.日韩.欧美 | 中文字幕精品视频不卡顿| 福利入口在线观看| 成人天堂资源WWW在线| 成人爱做视频在线观看 | 18禁影院亚洲专区| 中文av在线高清不卡观看 | a网站在线观看免费网站| 曰本无码成人精品| 97国产精品人妻无码久久| 99久久久国产精品加勒比| 中字乱码在线观看一区二区三区 | 又爽又黄又无遮挡网站| 中文无码不卡中文字幕 | 国产成人av一区二区| 波多野成人无码A片| AV在线观看地址| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 中文字幕第一亚洲 | 对纳西妲注入知识精华| 爆操亚洲美女毛片| AV在线不卡无码| 91偷拍裸体一区二区三区| 中文字幕乱码在线观看| 成人免费草草视频 | 国产ts女王调奴vk| a直播在线高清直播| 9191精品国产综合久久久久久| 2018国产精华国产精品| av在线一区在线| 18禁成人免费无码网站| 岛国无码高清99| 97在线无码免费人妻短视频| 成人黄片av在线| a级黄肉小说免费| 国产操美女在线免费观看| 中文字幕久久久久久精品 | 国产11一12周岁女毛片| 中文无码成人精品久久久久| 中文字幕国产精品| 中文A∨字幕网站| jizz成熟丰满老女人| 丰满少妇免费a级毛片| A级毛片成人网站| 中文字幕无码午夜场| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 97超碰中文字幕| 中文字幕在线播放国产精品| 福利精品一区欧美 | 曰本女人与公拘交酡免费视频| 中文A∨字幕网站| 白丝护士被啪到深处动态图| 国产成年无码久久| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 91精品国产综合久久香蕉爱欲| www.一区二区三区在线观看| av中文无码在线观看电影院| 站长推荐国产午夜免费视频 | a国产在线∨的不卡视频| 在线成人精品免费视频| 成人激情在线亚洲| 不卡顿成人高清视频在线观看| 999精品无码A片在线1级| 福利电影国产精品| 91偷拍裸体一区二区三区| 中文字幕亚洲视频在线观看 | AV免费在线观看网站| 91中文字幕视频在线永久观看| wwwww在线观看| 中文字幕高清免费不卡视频| 成年片免费观看视频 | 国产超碰精品在线观看| 拔萝卜全程不该盖被子| 最新国产在线视频网址| 69国产精品成人无码色网视频色| 成人国产高清视频| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 91麻豆国产精品91久久| 在线观看国产精品电影| 成人性生交A片免费直播软件 | 98视频精品全部国产| 岛国一区二区三区视频在线| a人成日韩视频在线观看| 国产91精品一区二区三区四区| 国产成人精品久久免费中文字幕 | 草莓视频未满十八勿网站 | 在线视频免费观看短视频| 大香线蕉97久久| 中文字幕亚洲永久精品 | 1024中文字幕一区二区中文| 波多野结衣 一区| 最近手机中文字幕大全| 真实乱视频国产免费观看 | 国产xxxxx在线观看 | 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 99re国产乱码一区| 超级香蕉碰碰碰影视网| 91中文字幕日韩视频| 中文字幕人成乱码中文乱码| 最近2024中文字幕电影免费看| 超碰国产人人做人人爽人人添| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 中文字幕在线不卡无卡观看| 66久久免费观看少妇高潮| 国产av中文字幕第一页| A片尼姑在线观看| 中文字幕欧美三级精品| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 懂色av一区二区三区在线播放| 99久久婷婷这里只有精品| AAA国产大陸片| 中文字幕不卡二区| 自拍日韩美国AV| 成年女人aa级毛片免费看| 99精品国自产在线| 99国产精品无码一区二区| 丁香激情综合久久伊人久久 | 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 99久久免费精品国产色夜| 99视频精品一区二区| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文 | 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 成人综合激情在线| 在线观看美女黄平台| 成熟妇女性成熟满足视频| 在线日韩中文字幕精品免费观看| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 不卡国产一级毛片无码视频| 粉嫩av国产一区二区三区| 69av在线观看免费亚洲| 高清欧美日韩一区二区三区在| gogogo高清视频高清大全| xxxxx性bbbbb欧美| 99久久无码一区| 91精品动漫在线观看 | www11aaa| 成人av中文字幕在线播放| 最新你懂的国产在线播放| av无码一区二区三区| 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 在线播放av网址中文字幕| 边做边叫床视频播放 | 99国内自产精华| 最近日韩精品这里最精品| 18禁午夜宅男成人影院| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 法国电影r级未删减版| 字幕中文久久依人狠狠| 二三四五六七无产乱码| 成年人在线观看网址| 东京热无码人妻系列综合网站 | 自慰被室友看见强行嗯啊男男| 俺去俺来也在线观看| 91精品激情在线观看青青| 超碰上传最新公开视频| 光棍天堂在线资源| 成人福利视频在线观网站| 91热爆在线精品| 在线观看欧美国产日韩| 成人做爰A片免2025| 69搡老女人老妇女老熟妇| 岛国一区二区三区视频在线 | wap.jxndzbhg.com | 波多野结衣一区在线| 隔壁人妻偷人在线播放| 91嫩国草水蜜桃| 成人一区动漫在线| 87福利午夜福利视频免费观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 中文字幕专区第一页| 91社区视频在线| 高潮喷吹一区二区在线观看| 超碰大香蕉久久人人| 99色鬼免费视频| 第一福利导航视频| 9i看片成人免费视频| 超碰最新上传国产情侣| 99久久久无码国产精品6 | 八戒八戒神马电影| 91国在线精品国内播放| 草莓视频未满十八勿网站 | 最新在线观看国产一区二区 | av一区二区18| 综合在线视频精品专区| 91香蕉一区二区三区| 999re6熱在線精品視頻思思| 91精品波多野结衣| 被公侵犯中文字幕无码| www天堂在线观看免费二区| 中文字幕爆乳julia女教师| av成人在线免费播放| 不卡日本高清国产臀 | 97成人无码免费一区二区中文 | 最新的在线视频 中文字幕| 69国产精品成人无码色网视频色| 第一福利导航导航| 福利入口在线观看| 中国一区二区亚洲人妻| 大香伊蕉国产AV| 91精品b在线观看| 超级香蕉碰碰碰影视网| 国产h片在线观看视| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 在线观看无码精品动漫 | 1024手机在线播放| XXXXFREE少妇过瘾| 成人爱做视频在线观看 | wwwww在线观看| 肥臀熟女一区二区三区| 97无码超碰中文字幕| 最近免费字幕中文大全| 浮力影院1限制免费网址| 岛国av不卡在线免费观看| 中文字幕av高清不卡| 做爱777cos| 自拍高清综合国产| 69视频中文字幕一区二区三| 在线高潮国产免费视频| 中文字幕在线播放国产精品| CaoPorn国产精品免费视频| 97超级碰碰人妻无码| 99精彩视频在线观看| 98精品18一区二区三区| JAPANESE强制高潮| 成年人免费在线观看| av无码网址福利| 9i看片成人免费视频| www成人国产视频| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 又爽又黄又无遮挡网站| 中文字幕不卡一区每日更新| 在线成人精品免费视频| 成人国产日韩性感在线观看| 中文字幕在线不卡无卡观看| 成人经典激情久久| 国产AV明星换脸精品网站| 成人免费视频高潮潮喷软件| 超碰熟女一区二区| 真实的单亲乱对白| 高清色情www日本com| 97免费人妻在线视频 | 成人 久久 中文字幕| 中文字幕专区第一页| 成人一区三区视频| 18boy中国亚洲| 在线免费看一级片 | 97视频热人人精品免费| 99日韩中文字在线观看| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 国产 中文字幕 日韩| 1024手机在线看| 中文字幕亚洲精品| xxx日本视频一区二区三区| 在外打工和妈妈租房一起能不能 成年人在线免费播放 | 福利精品一区二区三区| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 中日韩中文字幕不卡| 18禁高H高辣小说文 | 91国在线精品国内播放| 99久久人妻精品免费二区绿帽| 高清三级欧美精品| 丁香花免费高清视频完整版动漫| 国产tv黄片视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 超级碰碰在线视频| 国产av三级一区二区三区| A级毛片在线免费看| 播五月婷婷综合视频免费| 竹菊影视国产精品久久久| 69精品人人人妻人人玩| 91精品女神在线观看| 初尝人妻少妇中文字幕 | 在线岛国爱片无码av免费| 成人私人影院在线观看网址| 91热爆在线精品| 中文A∨字幕网站| 中文字字幕在线精品乱码高清| 国产av女优久久久久了| 97精产国品一二三产区区| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | a级高清毛片av无码| 不卡AV在线免费 | 中文字幕 视频一区| 18禁高H高辣小说文 | 99在线精品国自产拍中文字幕 | 91频道国产九色| 在線觀看免費三級無碼| 91精品无码一区二区毛片| 中文字幕熟女视频网站| 中日韩中文字幕一区二区三区| www亚洲精品国产| 成人三级免费电影| 草草地址线路①屁屁影院成人| 最近免费中文字幕大全在线视频 | 91正在播放淫片在线看| 陈宝莲三级粤语电影| www亚洲一二三| 成人a级毛片免费观看av网站 | 北条麻纪av无码 | 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 中国少妇内射xxxhd免费| www日本在线清高不卡| 自拍偷在线精品自拍偷99| 91在线无码精品秘一区| 真人无码作爱试看| 中文字幕在线日韩精品| 波多野结衣乱码无字幕| 中文字幕人成乱码中文乱码| 92午夜福利在线观看| 国产av熟女一区二区三区蜜臀 | www.999精品视频观看免费| 草莓视频ios | md传媒视频官方入口| 中文字幕亚洲欧美国产一区| a级午夜高清中文字幕| аⅴ在线地址8 | 草莓视频无限观看| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 波多野结衣女教师办公室 | 国产91精品电影在线观看 | 非洲黑人性xxxx精品| 爆乳肉感大码无码国产| 91天在线观看亚洲国产| 超碰无码色中文字幕| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 波多野结衣高潮不停抖动 | 成人操B 一区二区三区| 国产成人福利一区二区三区| 91国语在线精品视频| 成年免费a级毛片免费看无码| 最新在线观看国产一区二区 | 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 99在线视频资源站| 99re免费精品视频 | 97免费人妻在线视频 | 99精品一区二区在线观看| 东北老女人高潮大叫对白| 99re热这里只有精品视频首页| 99色在线视频 | A片扒开双腿进入做爽爽| 18禁午夜宅男成人影院| 成人涩涩小片视频| 边爱边宠(1v1高H)| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 中文字幕精品亚洲无线码一| 中日韩免费高清视频毛片| 国产tv黄片视频在线观看| 91精品成人福利在线播放 | 国产91久久久蜜臀青青天草二| av最新一区二区| 在线永久免费观看黄网站 | 被教官汆的死去活来得小说| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 最近中文字幕第三页| A级毛片免费观看在线| 91免费高清视频日韩一区二区| h无码精品动漫免费| 成人无码免费一级毛片 | 成熟妇女性成熟满足视频| 国产成人av第一页| 在线观看欧美国产日本| 制服丝袜日韩欧美国产| 国产69精品福利视频| 最近免费中文字幕大全在线视频| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 成人毛片在线看国产一区| 18禁无遮挡爽爽无码视频| 4399视频在线观看免费手机| AV在线不卡无码| 国产成人精品久久免费中文字幕 | 中文精品欧美无线码一区| 草莓视频 在线播放| 按摩硬进去做着做着软了 | 囯产老头和老妇TUBE| 在线观看一区二区国产欧美| 高清欧美日韩一区二区三区在 | 99re免费精品视频 | 在线无码无码播放视频| 4P人妻换换人妻互换A片爽文 | 国产+人+亚洲 | 中文国产日本高清| 中文字幕人妻丝袜一区| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 4399视频在线观看免费手机| 浮力影院wy93ne| 中文字幕欧美视频国产视频| 成人午夜精品无码 | 在线观看少妇又大又爽又黄| A片扒开双腿进入做爽爽| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁 | 国产91精选在线观看| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| a级国产黄色毛片| 成人性生交A片免费直播软件| 中文字幕少妇人妻| 成年人免费电影网| 国产成人av在线免播放观看| 99久久这里只有精品| 中文字幕αv日韩精品一区二区 | 99久久久国产精品免费无卡顿| 在线日韩中文字幕精品免费观看| 国产a免费黄色片| 最新亚洲欧美日韩国产| 床上激清短片国产手机观看| 99re精品视频| XXXXFREE少妇过瘾| 中文字幕欧美日韩在线一 | 国产AV无码一区二区二三区j| h精品视频在线免费观看| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 被教官汆的死去活来得小说| 91人妻人人澡人人人人精品| av熟女中文字幕| 高清歐美一區二區三區 | 百度影音看片毛网站| 18岁以下禁止进入国产一区 | 在线观看的网站日韩精品| 不卡亚洲一区二区 | 2017欧美狠狠色 | ASS年轻少妇BBWPIC精品| 白丝护士被啪到深处动态图| 国产av三级一区二区三区 | 在线国产精品电影网站上| 中文字幕女人妻一区二区99 | 直接看的免费黄色视频 | av一本久道久久综合久久鬼色 | 1024熟妇人妻欧美日韩拳交 | av中文字幕熟女| 波多野结衣乱码无字幕| 国产成年人黄片免费在线播放| 最新国产网av在线播放| 成人毛片全部免费播放| wap.zjliteng.com| www.一区二区三区精品| 综合亚洲少妇高清| 粉嫩人国产呦系列(634) | a网站在线观看免费网站| 成人免费aaaaa毛片| 最近日韩精品这里最精品| 成年人免费在线视频| a级片高清无码在线观看| 国产 视频 成人| 99九九免费热在线精品| 91白丝制服被啪| 91看片在线观看| 97久久超碰亚洲 | 放荡邻居尤物少妇| 91午夜激情一区| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 丰满学生被猛烈进入播放| www.五月天 | 91精品久久午夜大片| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 国产成人精品123区视频网站| 中文乱码人妻字字幕在线永久| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 24小时最新网址| 综合在线亚洲欧美中文 | 中文字幕一精品亚洲无线一区| 69视频中文字幕一区二区三| 91精品国产白丝袜网址| 69av在线观看免费亚洲| 4399视频在线观看免费手机| av无码不卡一区二区三区| 最新小视频不卡a在线观看| 在线欧美三级在线高清观看| 在线观看日韩中文字幕视频| 自拍亚洲综合图区高清 | 成人无码www免费视频在线看| 在线欧美日韩观看 | 综合日韩欧美激情| 99视频30精品视频在线观看13 | 动漫美女h黄动漫在线观看| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 福利免费观看体检区| 中文字幕欧美精品在线 | 国产av综合啪啪一区| 中文 字幕 在线 国产| 中文字幕在线精品乱码麻豆| 91系列在线观看免| juy一747青木玲在线观看| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| h人成视频在线免费观看| 97国产自在现线免费视频| 97人人模人人澡人人少妇| 中文字幕国产在线播放黄色 | 高清无码动作片在线 | 白白在线免费视频| 中文亚洲字幕在线播放| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 91精品国产成人观看| 成人a毛片在线看免费全部播放| 成+人+亚洲+天堂 | 2021无码永久免费视频| 91精品国产自产在线观看蜜臀| 岛国片一区二区三区| www.五月天 | 制服丝袜在线久久| 成人免费午夜视频| a欧美三级中文字幕一区 | 在线亚洲精品91| 动漫美女视频免费 | 大香伊蕉人在线播放| 中文字幕av女优亚洲 | 囯产成a人片在线观看视频| 中文字幕在线观看视频网站| 最新免费在线观看的av网站| av在线免费观看高清不卡 | 中国女人内谢69xxxx| 丁香花电影高清在线观看| 自拍日韩亚洲无玛| a毛片在线观看视频| 中文字幕字啊幕乱码六 | 1024你懂的国产日韩欧美在| 成人精品一区二区三区日本| 国产ts女王调奴vk| а√天堂资源8在线官网在线| 在线观看激情欧美| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| 成人啪啪爽到潮喷水| 国产AV无码专区亚洲精品| 成人毛片视频大全| 国产成人国产在线观看入口| 97在线中文字幕免费公开视频| 竹菊影视国产精品久久久| 中文字幕熟女视频网站| 在线视频中文字幕首页| 成人18在线视频观看色| 中文字幕专区第一页| 国产成人AV无码精品| 陈宝莲三级粤语电影| 91精品国产91热久久久| 大量国产情侣激情视频| 99精品国产综合久久久久| 自拍欧美日韩一区| 91色人妻在线看你懂得| aaa少妇高潮大片免费看| V91国产高清在线自在拍| bl纯肉高h动漫无码| 超级97碰免费公开视频| 懂色一区二区二区av免费观看 | 69视频中文字幕一区二区三 | 波多野成人无码A片| 在线观看美女黄平台| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 超碰在线观看欧美激情| 26uuu欧美日本另类亚洲| 正在播放国产精品放孕妇| 91免费视频第一社区| 国产av高清看片| 成人又黄又粗视频免费看| 中文字幕人妻久久精品一区| 久而欧洲野花视频欧洲1| 中文字幕一区亚洲| 北条麻妃日本视频在线一区| 制服丝袜久久在线| 2025毛片在线观看视频 | 中文字幕亚亚洲码在线| 白丝护士被啪到深处动态图| 91九色精品熟女内射| www.yw尤物| www色avcom| chinese性内射高清国产 | 18禁美女黄网站色大片免费看 | 3d动漫一区二区在线免费观看| 丰满人妻一区二区三区免费视频 | 中文字幕第9页精品播放| 中文亚洲日韩精品另类小说| 大香蕉精品一区二区三区| 中文字幕在线日韩精品| 成人熟女国产麻豆91 | 国产成人福利一区二区三区| 综合在线有码无码| 91看片在线观看| 被3p的极品人妻中文字幕| av在线高清不卡 | wap.wfchenkai.com | 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| 成人三级视频一区二区| 在线视频一区二区三区福利精品| 成人黄色免费在线网址| 69精品人人人妻人人玩| 东北熟女av一级毛片| 91久色国产在线观看免费| 91高清国产自产拍 | 中文免费高清自拍| 中文字幕国产一区二区| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 成全在线观看视频在线播放| 中国一区二区亚洲人妻| 成人无码av片在线观看| 91精品成人福利在线播放| .17c嫩嫩草色视频| 粉色苏州晶体i0S| av黄色在线观看免费不卡| 中文字幕少妇人妻| 中文字幕欧美视频国产视频 | 成人免费aaaaa毛片| 91香蕉视频在线播放| T国产精品无码久久综合| 波多野给结衣乱码 | 国产91精品久久久| 91精品激情在线观看青青| 91免费永久国产在线| 中文字幕久久综合伊人 | 高清日本在线观看亚洲| 成全在线观看视频在线播放| 成人影院免费在线观看| 福利姬萌白酱第一美女图| 99久久精品国产99久久6| 中文字幕乱码视频22| 宝贝把腿张开我要添你下边l| 2022一本久道久久综合狂躁 | 456农村妇女打野战视频| 中文字幕无码日韩视频无码三区| 99精品国自产在线| 在线精品91手机视频| 粗了大了 整进去好爽视频 | 成人免费无码成人影院| 又污又爽又黄的网站 | 91美女午夜福利视频诱惑| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 草莓视频18免费观看| 第一福利导航视频| 中文字幕日韩欧美综合 | 综合AV人妻一区二区三区 | 99精品国自产在线| 成人福利污导航秘| AV天堂午夜精品蜜臀AV浪潮| 丁香花丁香五香天堂网| 91欧美麻豆精品一区二区| 中文av在线高清不卡观看 | 专干老肥熟女视频网站300 | a毛片免费在线观看 | 中文二区亚洲图片欧美在线 | 被老头玩弄邻居人妻中文| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 成人亚洲一区二区av| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 国产95在线91精品国产| 直播少妇干b视频| 超碰在线播放国产精品98| 国产成人精品国内自产| 中文字幕 视频一区| 91视频免费在线观看 | 宅男噜噜噜66在线观看| 97无码超碰中文字幕| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 60分钟无遮挡在线观看| 91国产自拍偷拍| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 91精品国产免费| 4399看片在线观看高清完整版 | 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | аⅴ在线地址8 | 96久久精品A片一区二区| 99久久精品费精品国产 | japanese乱熟女熟妇milf| 成人看的一级毛片| 999久久久国产| 最近中文字幕在线观看av| 成全视频在线观看免费看下载 | 中文字幕久久88综合| 97人人模人人澡人人少妇| 2018香蕉在线任你躁| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 真实国产乱子伦久久| 中文字幕无码午夜场| bt在线www天堂资源网| 中文字幕日韩欧美人妻 | 最近最新中文字幕1页 | 高清三级国产亚洲| 中文字幕亚洲欧美| chinese青年大学生gay1身精| 真实国产乱子伦在线观看| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 国产91视频在线观看 | av影片在线不卡| 最近日韩激情中文字幕| 边爱边宠(1v1高H)| 91茄子ios | 宅男电影天堂在线观看| 肥臀熟女一区二区三区| 丁香综合缴情六月婷婷| 91视频迅雷下载| 中国美女大战黑人国产| 99自拍偷拍视频| 中文字幕免費無線觀看 | 成人亚洲网站www在线观看| 26uuu国产成人综合| 草莓精品免费av| 高清欧美日韩一区二区三区在 | 最近中文字幕第三页| 在线精品无码字幕无码av| 99re在线观看国产一区| 国产69精品久久久久小说 | 点击进入一区在线国产| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 91美女午夜福利视频诱惑| 中文字幕亚洲欧美一区| 国产成人AV无码精品| 中文在线日本日韩一区欧美 | 国产成人av三级在线观看| 91在线中文字幕| 在线日韩 一区二区| 成人sm国产另类在线观看| 最近最新中文字幕大全免费看| 岛国av在线免费观看不卡| 7m国产视频app免费| 114一级二级三级国产| 999久久欧美人妻一区二区| 中文字幕人妻久久精品一区| 中文字幕日韩一区在线| av免费网址在线观看 | 福利姬萌白酱第一美女图| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 中文字制服丝袜在线播放 | 中文字幕国产区在线观看| 最新亚洲av首页在线| juy667中文字幕在线看| 播五月婷婷综合视频免费| 国产AV免费无码一区二区| 91久久久精品一区二区三区| 92精品国产自产在线观看直播 | 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 大量国产情侣激情视频| 成人亚洲又粗又硬又大视频| 在线视频在线观看亚洲国产 | 草莓视频在线观看无限| luxu259在线中文字幕| 东京热色欲AV一区二区三区| 69国产精品视频免费观看| 在线精品国产大象香蕉网| 成人性三级亚美在线观看 | 东北老女人高潮大叫对白| 中文字幕三区日韩| 91av在线一区二区三区| 91热久久免费频精品| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 中文字幕色婷婷久久| 成人av影片免费观看网站| 中文字幕久久久久久精品 | 在线视频国产αⅴ| 八戒影视在线观看免费| 91精品人妻久久久久| 在线观看国产小视频网站| 中文字幕诱惑无码视频| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看| 中文字幕亚洲精品乱码| a级片中文字幕在线播放 | 在线欧美日韩观看 | 97超碰男人天堂人妻日韩| 7m国产视频app免费| 91精品久久久久久久久| 最近中文字幕免费福利视频| 91久久爱一区二区三区| japanese乱人伦精品| 2022国内精品免费福利视频| 99國產精品無碼 | 99國產精品無碼 | 中文字幕亚洲视频在线观看 | 91精品国产麻豆综合久久不卡 | 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 99视频精品免费| 4P人妻换换人妻互换A片爽文| 97影院理论午夜伦不卡偷| 高潮视频无遮挡在线观看| 中文三级AV毛片| 综合精品欧美日韩国产不| 自拍欧美日韩一区| 中文字幕人妻av.| 97视频热人人精品免费| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 成全免费高清观看在线电视| 制服丝袜综合另类中文字幕 | 春雨直播免费直播视频下载| 中日韩免费一级毛片| 大尺度av无码污污福利网站| https日韩在线中文| 18禁国际精品久久久久久久久| 91久久国产综合精品| 产精品美女www爽爽爽视频| 国产不卡三级在线| 成年人免费看三区四区视频 | 69p精品视频在线观看| AV无码A在线观看 | 91国一在线观看视频精品| 国产 日韩 欧美 在线 | 91国在线高清视须| 91无码一区二区| 国产91精品美女视频| 丰满少妇高潮惨叫久久久| jizz成熟丰满老女人| 粉嫩高中无套进入| 国产不卡三级在线| 最近高清中文在线字幕在线观看| 中文字幕第一页中文专区5| 91探花大神纪实| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 草莓视频18免费观看| XXXXFREE少妇过瘾| 91色人妻在线看你懂得| 成人性生交A片免费直播软件| 中文字幕亚洲永久精品 | av在线免费观看高清不卡 | 91精品国产麻豆综合久久不卡| 2021无码永久免费视频| 91偷自产一区二区三区精品| 99久久精品国产99久久6| 50岁老熟女一級毛片| 7777色鬼XXXX欧美色妇| 国产VA精品午夜福利视频| 岛国片一区二区三区| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 中文字幕无码不卡在线| 中出人妻一区二区| 成人含羞草一级毛片| 最新精品高清国产| 制服丝袜人妻无码每日| 中文精品99久久国产香蕉| 91乃黄色免费看| 在线视频一区二区三区福利精品| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 91丝袜内裤高跟鞋| 中文字幕在线观看你懂的| 东京热一精品无码av | 国产av毛片作爱| 91蜜桃视频入口| 北条麻妃日本视频在线一区| 成人亚洲在线观看| 66久久免费观看少妇高潮| 波多野吉衣免费电影| 97黄色的人妻一区二区| 二区三区中文字幕在线观看| 波多野结衣黑人18厘米| 在线无码VA中文字幕无码| 丁香花电影高清在线观看 | 中文字幕在线播放国产精品| sm无遮挡免费看| 成年人电影免费观看| 国产成av人片在线观看无码| 成都免费国产一级片内射中出| 动漫h18禁无码动漫磁力下载 | 爱爱免费视频网站| 不卡国产一级毛片无码视频 | 东北老女人高潮大叫对白| 隔壁人妻偷人在线播放| 粉嫩av亚洲精品蜜| 国产成人黄片久久久| 中文字幕熟女诱惑| GOGOGO在线高清免费完整板| 国产av毛片网站| 大尺度呻吟大喊深一点| 91精品国自产 | 超色网站在线免费看的| 992TV精品视频TV在线观看| wap.jxndzbhg.com | 高潮无遮挡成人A片在线看 | 中国GAY片男同志免费网站| 91精品国产自产在线观看蜜臀| a在线ⅴ免费不卡视频| 成人欧美视频免费高清在线观看| 69堂精品人妻一区二区三区| 高清性欧美暴力猛交免费观看| 成人av一区二区三区| 99热这里只有精品4| 综合在线视频精品专区| av无码不卡一区二区三区| 国产a一级毛片影院无码| 9久9久热精品视频在线观看| 中文字幕乱码一区av久| 成人性生交A片免费直播软件| 东京道一本热中文字幕| 大学生粉嫩无套流白浆| mm1313亚洲国产精品软件| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 中文字幕 日韩欧美 | av免费在线观看网 | 97影院理论午夜伦不卡偷| www.日韩欧美视频.com| 超级97碰免费公开视频| av鲁丝一区二区| 最近2019免费中文字幕视频三 | 成人精品喷水视频wwww| av在线中文字幕播放| 东北老富婆高潮大叫对白| 91情侣在线偷精品国产| 2024最新的久久国产盗摄| 波多野结衣毛片精品| 在线观看中文字幕高潮h| 福利一区二区福利刺激微拍| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 91精品午夜福利国产在线| 中文亚洲区二区三区| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 成人日韩精品在线观看| 91久久爱一区二区三区| 在线精品国产日韩欧美| 2022国产欧洲精品网站在线| 在线免费看一级片 | 中文字幕乱码一区av久| 丁香花视频在线观看| 大片ww一区二区三区| 成人 在线 无码| 成年轻人网站免费视频| 成人性做爰大片免费看软件| 综合久久久国产日韩精品| 99精品国产欧美日韩| 纯肉动漫在线观看网站| 福利一区二区在线观看| av中文字幕三级| AV极品无码专区亚洲AV | 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒 | 波多野结衣高潮颠抖不停| 成人精品鲁一鲁一区二区 | 白丝护土百合互慰漏水| 中文字幕无线码一区2020| 中文字幕人妻啊啊啊| xxxxwwww中国| 站长推荐国产午夜免费视频 | 成全影视大全在线观看国语| 自拍偷拍亚洲一区| 中文字幕一本高清不卡| 中文字幕在线观看第1页| 在线观看一区二区国产欧美| 综合久久久国产日韩精品| 9999精品一区二区三区| 成年女人aa级毛片免费看| 成人亚洲网站www在线观看| 中文字幕亚洲视频在线观看有码| 草莓视频未满十八勿网站 | 成人手机视频在线观看| www插插插无码视频网站| 91欧美麻豆精品一区二区| 99国产精品无码一区二区| 中文字幕日韩影院在线观看视频| 综合影视欧美自拍| 18禁午夜宅男成人影院| 不卡中文字幕日韩三级| 6080日韩毛片一区二区| 成年视频人免费网站动漫在线 | 成人美女视频很黄的免费看 | 99久热这里只有精品91| 91国偷自产一区二区三区精品| 国产成人国产在线观看| 不卡一区二区欧美日韩| 中文字幕在线观看内射| 91久久爱一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 制服丝袜日韩欧美国产| 91麻豆国产精品91久久| 中文字幕黄片免费在线观看| 在线观看国产乱人视频| 草莓视频18免费观看| 直接看的免费黄色视频 | 在线欧美中文字幕农村电影| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 最新国产精品视频三区嫩模| 东北女人毛多水多视频| 岛国片欧美一级毛 | 丰满大码的熟女在线视频| 中文字幕精品亚洲一区| 国产a免费黄色片| 18禁黄污吃奶免费看网站| AV天堂亚洲区无码| 丰满少妇色一区人妻少妇| 波多野吉衣全集种子 | 中文国语毛片高清视频| 东京热男人av天堂| www139com| av毛片在线免费观看| 综合亚洲AV五月份| 91日韩欧美亚洲 | 中文字幕人成乱无码 | aaa国产精品久久久久久毛片| 在线视频在线观看亚洲国产 | 91蜜臀福利在线观看| 国产666久久精品免费| 91久久久精品一区二区三区| 91久9在线传媒| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| 肥臀熟女一区二区三区| 99re6国产精品免费视频 | 成人性生交A片免费直播软件| 成人免费无码成人影院| 91麻豆国产级在线| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 91精品毛片免费| 光棍天堂在线资源| 中国一级黄色片久久久 | 不卡亚洲一区二区 | 2021亚洲卡一卡二新区入口| 99国产精品久久久99| 在线精品视频二区| 草莓视频软件下载| 成全在线观看视频在线播放| 91欧美日韩亚洲 | 中文字幕1区2区在线观看| 91草莓香蕉榴莲| 中文国产字幕av| 在线观看国产精品乱码APP| 成人熟女国产麻豆91 | 国产白嫩极品剧情在线看| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 床上激清短片国产手机观看 | 91这里只有精品| A级毛片无码免费真人| 99国产精品久久久99| 波多野结衣高潮颠抖不停| 成人国产欧美日韩在线| 福利精品一区二区三区| wap.jxndzbhg.com | youjijizz国产免费| 国产1080pav视频| 高清综合欧美亚洲日韩| h无码精品动漫免费| AV极品一区二区| 在线观看中文字幕免费观看| 中文字幕乱码视频22| 中文字幕欧美色图| bt在线www天堂资源网| 爆操亚洲美女毛片| 成人全黄A片免费看香港| 成人日韩在线视频| 成人性生交大片免费看A片| a欧美日韩免费看一区二区三区 | A级毛片无码免费真人| 99国产精品久久久99| 国产91精品美女视频| 99国产精品久久久99| CHINESE玩弄老年熟女| a级毛片免费高清视频| 2018国产精华国产精品| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 中国猛少妇色xxxxx| av鲁丝一区二区| 国产va精品免费观看| 2020久久精品亚洲综合| 丰满少妇xoxoxo视频| 成年无码专区在线蜜芽TV| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 91久久棈品一区二区三区| 国产1080pav视频| 97人妻碰碰视频免费上线| av蜜桃一区二区| 综合在线亚洲欧美中文 | 中文字幕无线码一区高清 | 站长推荐国产午夜免费视频 | 波多野结衣一区在线| 丁香激情综合久久伊人久久 | 高清无码不卡免费| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 播放男人添女人下边视频| 中文三级AV毛片| 成人a一级无码毛片片在线播放| 24小时免费电影| 草莓视频软件下载| 动漫美女视频免费 | 中中文字幕AV高清| 国产a级毛片性色av| 超碰无码色中文字幕| 中文高清综合三级| 国产白嫩美女在线观看| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 99国产精品久久久99| 真人被啪到深处gif动态图1000| 在线观看亚洲成人91 | 這裏隻有无码人妻久久| 成年人免费电影网| www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| 中文字幕日韩精品在线视频| 在线免费观看av一区二区 | 最新真实国产伦在线观看| 制服丝袜综合国产精品| 999精品视频国产 | 波多野结衣一区二区三区AV| 在线精品无码字幕无码av| 99re在线观看国产一区| 国产成人av一区二区三区 | 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 在线播放器不卡一区二区日本| 国产成人av在线第一页| 99日韩欧美精品| 中文字幕无码91加勒比| 最近久久久久久久| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看 | 国产91在线精品福利| 高清电影手机免费在线观看| 公交车挺进朋友人妻的身体里 | yy4080午夜理论一级毛片| 中文字幕在线免费新视频| 最新国产欧美精品| canopen超线视频进入| 国产av无码片毛片一级久 | 5a毛片高清无码在线观看| 自拍日韩美国AV| 99久久九九国产精品国产免费 | 真人A片拍拍拍拍拍拍| 超碰国产人人做人人爽久 | 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 99九九免费热在线精品| 中文字幕不卡无码高清视频 | 法国少妇XXX内射| 波多野结衣女教师办公室 | 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| www.999精品视频观看免费| 成色好的y31s是国产 | a级毛片黄免费a级毛片| 中文字幕高清不卡在线播放| 中文字幕免费播放| 北条麻纪av无码 | ok电影天堂在线观看理论片| 成人精品无码网站免费看| 最近2019免费中文字幕视频三 | 中文有码av在线不卡免费| 国产av大片久久久久| 97人妻日韩视频| 波多野氏免费一区| 99久久人妻精品无码二区 | 69搡老女人老妇女老熟妇| 91在线精品视频播放| 国产tv黄片视频在线观看| a在线ⅴ免费不卡视频| 在线观看国产乱人视频| 成年轻人网站免费视频| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 成人高潮视频在线观看| 中文字幕在线观看国产完整| 在线免费观看av片网站| 直接看的免费黄色视频 | 在线观看的网站日韩精品| 2020久久国产综合精品| 91精品操操人妻一区二区| 成人性生交A片免费直播软件| a级国产黄色毛片| 2021精品1区2区3区芒果| 在线日韩中文字幕精品免费观看| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 二区三区在线欧美日韩 | 主人你还是来了日韩 国产 精品 | 中文字幕制服丝袜国产精品 | a直播在线高清直播| 99久久精品国产免看国产一区 | XXXXFREE少妇过瘾| 97久久久久人妻精品专区 | 最新国产女同精品视频| 最新国产av国片精品| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 在线观看亚洲成人91 | 国产SM重味一区二区三区 | 中文字幕视频在线免费观看网站| 2021无码永久免费视频| 91美女在线观看| 国产成人爆乳在线视频| a直播在线高清直播| AV天堂午夜精品蜜臀AV浪潮| 91精品人妻少妇无码影院| 俄罗斯ZOOM狗| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | xxxxwwww中国| av人摸人人人澡人人超碰| 最近2019免费中文字幕视频三 | 2021麻豆剧果冻传媒影视| 18禁亚洲深夜福利入口| 草的我好爽的网站| 91久久棈品一区二区三区| WWW日韩AV免费高清看| 国产AV无码一区二区二三区j| 成人av大片免费在线观看| 国产成人8x视频网站入口| 第一福利在线观看永久视频| 92看片淫黄大片视频| 在线看日不卡av| 成年人在线免费观看网址| 在线欧美亚洲激情| 粉嫩av亚洲精品蜜| 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 | 91精品国产91久久综合| 2025午夜福合集不打码| 最新亚洲精品a国产播放 | 91在线精品视频在线视频| 99国内自产精华 | av网站在线观看免费看| av最新一区二区| ccyy草草影院在线观看 | 中文字幕制服丝袜有码无码| 真中文不卡在线视频| 国产99精品亚洲| 国产 日韩 欧美 在线 | 潮喷好爽在线观看视频| A阿V天堂免费无码专区 | 最新亚洲国产综合V| 91精品操操人妻一区二区| 中文 亚洲 日韩 欧美| 成年男女免费观看的网站| 91亚洲精华国内精华| www.毛片亚洲| 中文版在线乱码在线看 | 成人免费视频大全| 1204国产精品免费视频网站| 国产成本人片免费A| 国产成人精品国内自产| 成人午夜福利在线观看不卡视频| 在线日韩欧美成人 | 真实的单亲乱对白| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物 | 高清无码羞羞视频| 中文字幕日韩区二区三区| 给丰满少妇按摩到高潮| 99草这里只有精品| 在线观看无码精品动漫 | 中文国语毛片高清视频| 高潮拔不出来的黑人| 波多野家庭教师百度云| 中文字幕日韩欧美综合 | 丰满少妇色一区人妻少妇| mav影视视频网站 | 99国产午夜福利精品久久不卡| wwww在线观看日本国产 | www.av在线 | 春水堂在线观看手机网站| 在线观看国产精品乱码APP| 成年人免费看污视频网站| 18禁网站在线看 | 大陆国产国语精品| 中文字幕日韩欧美精品成人 | av天堂热男女在线观看| 91精品国产综合久久香蕉爱欲 | 96533电视影片免费| 国产9麻豆剧果冻传媒| 91麻豆果冻不卡在线观看| 9191精品国产综合久久久久久| 成人免费午夜视频| 岛国午夜福利一区二区| www天堂在线观看免费二区| 高跟鞋开裆丝袜做在线观看| 8x8x熟妇一区二区三区 | 动漫美女视频免费 | 6699嫩草久久久精品影院 | av老司机色爱区综合| 法国电影r级未删减版| 国产91精品美女视频| WWW日韩AV免费高清看| 在线观看国产成人av一天堂| 国产91在线综合视频网| 曰韩美女内内爱爱| 成人av在线资源一区| av在线一区二区三区精品| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 成人av在线网址| 中文字幕日韩在线免费观看| 国产91视频网站| 中国精品无码AV| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 中文字幕一区二区三区四区av| 国产91高潮流白浆在线观看| 站长推荐国产午夜免费视频 | 99精品蜜桃在线| 国产av片久久久久久久久久久| 丰满少妇色一区人妻少妇| 99精品国产99欠久久久久| 国产AV无码一区二区三小说| 中文字幕三级毛片| 国产白嫩极品剧情在线看| 成av人日韩亚洲| 国产AV无码一区二区二三区j| 在线播放一区二区三区最新| 超超碰中文字幕伊人| 成人毛片在线看国产一区| 岛国精品一区视频免费观看| s货是不是想挨djbc | 岛国精品免费在线观看| 99久久99久久精国产视频| 大地资源第二页在线观看官网 | 超碰97人人做人人爱亚洲 | 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 | {国产精品丝袜肉丝出水| 4P人妻换换人妻互换A片爽文 | 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 国产操美女在线免费观看| 最新国产AV无码专区亚洲| 99国产精品无码一区二区| 91精品亚洲视频在线观看| 中文在线а√天堂 | 97精产国品一二三产区区| 波多野结衣人妻诱惑| 91嫩国草水蜜桃| av无码不卡一区二区三区| avtt天堂网亚洲国产精品| 最近韩国日本免费免费版| 东京热色欲AV一区二区三区| 中文字幕视频在线观看2| 91麻豆亚洲国产成人久久| 成人免费aaaaa毛片| 在线观看国产日韩亚洲中 | 97视频热人人精品免费| 成人18国产免费观看| 成人动漫免费看99精品| 91亚洲火爆在线观看| 9191精品国产综合久久久久久| aa√天堂影视在线观看| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒 | 4399视频在线观看免费手机| 中文字幕亚洲日韩第一页 | xxxxx国产在线观看 | 动漫h一区二区在线观看| 在线观看免费伊人国产| 波多野结衣女教师办公室 | 99久久国产宗和精品1上映| 成人又黄又爽又色的网站 | 草莓成人A片免费观毛片| 中文字制服丝袜在线播放 | 在线播放国产不卡免费视频| 大牛影视一在线高清免费| 91在线精品观看| a毛片免费在线观看 | 91精品国产免费| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| 不卡AV在线免费 | 自拍日本高清在线观看| 草莓视频在线观看无限| 俺也去av在线播放| 91精品自在线在线视频| 成人做爰高潮片免费看| 在线观看国产成人av一天堂| 国产91精品美女视频| 中文字幕专区第一页| 中文字幕一二三久久精品| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 动漫h一区二区在线观看| 91精品国产秦14在线直播| 在线免费观看的一区二区三区| 在线看欧美成人中文字幕 | av不卡在线观看一区| 最新亚洲人成网站在线影院| 国产sm调教视频在线观看 | 床上激清短片国产手机观看| 91午夜福利国产在 | 八戒八戒看片在线观看6| 91社区视频在线| 中文字幕亚洲欧美| av卡一区卡二区| 中文字幕一区二区人妻在线 | 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 91精品国产蜜臀在线观看| 成人精品久久日伦片大全免费| 澡久av网站国产| 成人 久久 中文字幕| 不卡国产一级毛片无码视频| 91成本人片在线观看| 国产99久久久国产无需播放器 | 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 超超碰中文字幕伊人| 阿v天堂2014一区亚洲 | 被窝福利爱看午夜| 中国猛少妇色xxxxx| 中文字幕成人在线一区| 最新国产超黄不卡一区二区| av网站国产在线| 自拍歐美在線綜合另類| 91国偷自产一区二区三区精品| 又爽又黄又无遮挡网站| 波多野结衣丝袜美腿| 在线观看免费伊人国产| 91精品视频在线观看| 97secom | 成人性生交大全免| 中文字幕日韩不卡一区| 国产成人国产在线观看| ova授乳期的大姐在线播放| 成人亚洲一级日韩日韩网站| www11aaa| luxu259在线中文字幕| 国产91精品系列在线观看| 最近免费字幕中文大全| 9797在线看片亚洲精品| 中文字幕人妻无码一夲道| mm131国产午夜视频| 在线亚洲精品91| 99久久人妻无码精品系列| 1024在线手机视频免费观看| av成人在线一区二区| 91国语精品自产拍在线| A片无码午夜久久久涩涩 | 成人手机免费毛片| 在线观看日韩av一区| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 成人午夜高潮a∨猛片| 制服国产精品亚洲一区二区| wwww在线观看日本国产 | 在线成人精品免费视频| 成人桃子影视在线观看 | 成全免费高清观看在线电视| 97无码超碰中文字幕| 国产v的在线观看| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 最刺激的刮伦小说冢庭| 波多野结衣A无码一区| 中文字幕人妻免费看| 成人啪啪爽到潮喷水| 国产 有码 中文字幕| 99久久国产免费一区| 最新国产乱理片在线观看| 第一福利在线观看永久视频| 粗大猛烈进出高潮视频大全| av 无码 白丝 高潮| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| av毛片免费在线观看| 大地资源影视中文在线观看 | 成人国产网站V片免费观看| 制服中文亚洲欧美| 91精品国产情侣高潮露脸| CAOPORN国产精品免费视频| 中文字幕亚洲日本免费精品| 最新免费在线观看的av网站| 2025毛片在线观看视频 | 最近日韩精品这里最精品| 最新小视频不卡a在线观看| 国产成人av一区二区三区 | 国产av中文字幕第一页| 丰满人妻熟女色情A片| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 99精品网站国产免费观看 | 岛国精品免费在线观看| 东北50老熟女日出白浆视频 | japan白嫩丰满少妇videos| 在线视频 一区二区三区| 被三个男人玩奶头好胀| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 99久久国产综合精品尤物酒店| 最新手机AV资源网| 国产v在线在线观看视频免费| 中文字幕亚洲永久精品 | 春药玩弄小太正肉gv | 综合高清免费精品| A级毛片成人网站| 东京热一精品无码av | 中文字幕亚洲色图在线小说| 99精品视频在线视频播放免费| 国产成人精品A视频 | h视频在线观看亚洲一区| 中文字幕乱码视频22| 69堂国产欧美亚洲| 97支援在线免费视频播放| **第一页国产精品| 超碰国产人人做人人爽久 | 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 中国GAY片男同志免费网站| 国产Av无码专区亚洲A√| 91久久久精品一区二区三区| 成年男女免费观看的网站| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | AV天堂 热の中文 热の偷拍| 成人做爰高潮片免费视频| 成人av一区二区三区| 91高清国产精品| ?V中文无码乱人伦在线观看| 成人亚洲快播电影院| 丰满少妇xoxoxo视频| 97福利国产成人精品 | 在线亚洲精品91| 国产AV无码专区亚洲精品| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 中文免费少妇欧美| 18美女很色大片| 装不下了尿液好烫hn黄 | 91久9在线传媒| 最新影音先锋av资源台| 国产不带套露脸在线观看| 成人亚洲网站www在线观看 | 俺去鲁永久新地址| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 超碰cao草棚gao进入 | 最新窝窝妺妺人体艺| 中文字幕日韩精品亚洲五区| 大牛影视一在线高清免费| 中文字幕av最新无毒| gogogo高清免费完整| 在线亚洲人妻素人影院 | 自拍欧美日韩一区| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 国产av成人午夜一区| 八戒八戒看片在线观看| 66久久免费观看少妇高潮| 超碰这里只有精品久久| 99操逼免费视频| 东京热AV深爱五月天| 99SE久久爱五月天婷婷| 99精品国产电影无码| 中文字幕在线免费一区二区| 中文字幕国产剧情av| A片无码午夜久久久涩涩 | 999re6熱在線精品視頻思思| sm无遮挡免费看| 肥老熟妇伦子伦456视频| 制服欧美亚洲国产第一页| 福利一区二区在线播放| xxxxwwww中国| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 成人日本在线观看| 2020国产极品色在线看| 爱我久久免费观看高清| 综合日韩欧美激情| 最新亚洲欧美日韩国产| 啊校长…啊好涨别停好满| 91乃黄色免费看| 7777色鬼XXXX欧美色妇| ok电影天堂在线观看理论片| GOGOGO免费高清看中国| 91综合色区亚洲熟妇p| 97精品依人久久久大香线蕉97| 成年人免费电影网| 中日韩在线观看免费精品| 国产av无码一区二区三区最 | 最近免费观看高清韩国日本大全 | 中文无码一区二区视频在线播放 | 中文字幕夫妇交换乱叫| 国产91综合久久久 | 丰满多毛的大隂唇特写图片| 97人妻福利视频| 动漫美女视频免费 | 91av视频在线互動交流| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 被教官汆的死去活来得小说| 在线观看亚洲成人91 | 岛国毛片在线观看亚洲| av在线一区二区三区四区| av网站免费看在线不卡| 不卡的av超碰在线观看| 最近免费观看高清韩国日本大全| 中国国产精品中文字幕av| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 最近更新中文字幕在线成人| 被同桌摸到流水的小黄文 | 成人色情电影在线观看| 91亚洲欧美在线 | 97在线香蕉亚洲| AV免费在线观看网站| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 中文字幕一区二区人妻在线 | 最新的在线视频 中文字幕| 在线中文字幕亚洲不卡 | 97精品依人久久久大香线蕉97| 999国产精品视频免费| 成人性生交A片免费直播软件| 丰满少妇高潮惨叫久久久| chinese老女人老太婆china| аⅴ在线地址8 | 成人亚洲在线观看| 99久久综合一区二区三区四区| 在线免费午夜福利高潮视频| 6080yy国产一级毛片| WWW国产内插视频| 99日韩中文字在线观看| 不卡av中文字幕手机看| 91香蕉国产免费 | 成人午夜视频精品一区 | AV在线不卡无码| 在线日韩欧美亚洲| 最新中文字幕欧美日韩 | a欧美三级中文字幕一区 | 69堂国产欧美亚洲| 97黄色的人妻一区二区| 成人sm国产另类在线观看| 92国产精品自在线拍| 最近中文字幕免费高清MV视频6 | 最新国产精品资源在线观看| 痴汉中文字幕一区二区三区| 中文字幕欧美亚洲第一 | 制服丝袜 中文字幕 在线| 97人妻碰碰视频免费上线| h视频无码在线观看 | 福利精品视频视频 | 99国产精品欧美一区二区三区| YYYY111111少妇影院| 成人 日韩 欧美 国产| 最新中文字幕在线播放不卡 | 最近日韩免费视频高清在线播放 | 北岛玲视频国产在线视频| 国产91AV免费播放| 在线播放器不卡一区二区日本| 东京热伊人久久一区二区| 又爽又黄无遮拦成人网站| aaaaa级少妇高潮大片免费看| av成人亚洲天堂网站| 91精品波多野结衣| 制服欧美亚洲乱码| 动漫国产在线精品一区二区三区| XXXXFREE少妇过瘾| 91人妻人人澡人人人人精品| 91在线精品短视频| 中文乱码字幕一区二区三区| 丰满的大屁股一区二区| 岛国av在线免费观看不卡| 98国产精品综合一区二区三区 | 成人涩涩小片视频| 成人MV射精无打码视频 | 2021精品国产自在现线官网| 中国一区二区亚洲人妻| 波多野结衣一区二区三区高清AV| 91精品自产拍在线观看| 北条麻纪av无码 | 成色好的y31s是国产 | 不卡AV在线免费 | 长篇交换高H肉辣全集目录| AA一级特特黄国产| 2020久热爱精品视频在线| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 东京热一本无码AV| 波多野结衣人妻诱惑| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色 | 成年网站未满十八禁视频天堂 | 成码无人av片在线电影软件| 国产yin乱视频无码| 在线免费观看伊人三级电影| av在线手机观看一区二区三区| 中文精品久久人妻| 91麻豆国产精品91久久| 成熟妇女A片高潮免费看| 不卡顿成人高清视频在线观看| 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 在线亚洲欧美91 | 国产18老师生产| 91精品自产拍在线观看| 成年女人在线看片| 2022精品久久久久久中文字幕| **第一页国产精品| 91热久久免费频精品| 中文字幕无码视频手机免费看 | 中出亚洲制服丝袜在线观看| 91香蕉国产在线看观看软件| md传媒视频官方入口| 在线中文字幕第一页视频| gogogo高清视频高清大全| 超碰人妻人妻人人| 成人三级片免费观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 中文精品久久人妻| 97九色国产人妻熟女| 中文字幕制服丝袜国产精品 | 99日韩欧美精品| 中国GAY片男同志免费网站| 69堂国产欧美亚洲| 3d动漫一区二区在线免费观看| 草莓视频ios版| 中文字幕一本高清不卡| 中国一级黄色片久久久 | 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 91精品国产下载| 最近免费中文字幕av| 7086精品欧美成人一区二区 | 最近最新2018中文字幕免费视频| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 国产 视频 成人| 91麻豆精品免费视频| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| av在线手机观看一区二区三区| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 最新窝窝妺妺人体艺| 在线视频在线观看亚洲国产 | 成人三级免费电影| 中文 字幕 在线 国产| 自拍欧美影视少妇| 中文字幕乱码在线观看| 扒开粉嫩小泬直接进去| 波多野洁衣和林志玲| av天堂最新版在线| 把老师强奷到舒服的动态图| av在线成人免费在线| wap.gdyouyaji.com| 在线国产vip福利导航| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 高清综合欧美亚洲日韩 | 丁香五月天婷婷综合开心| 中文字幕av无码一二三区电影 | 18美女很色大片| 东北熟女av一级毛片| 插我一区二区在线观看| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 2025nv手机版天堂网| 99久久精品国产免费男女| 丁香五月婷婷网站在线观看| 99在线观看视频| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 成人经典激情久久| 中文字幕人妻久久精品一区 | av中文字幕三级| 国产91精品电影在线观看 | 成人无码www免费视频在线看| 在线日韩欧美国产视频| 甘雨与旅行者深入交流网站| 超97在线视频播放| 成人日韩在线视频| 与子敌伦刺激对白播放| 在线播放国产女闺蜜| 99视频精品在线观看 | 哎呀哎呀在线观看视频高清| yy免费高清视频在线观看| 岛国搬运工www啪欧美| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 国产v综合v亚洲| 大香蕉视频在线观看亚洲| 在线免费观看黄片视频大全 | 中文字幕免费高清视频网站| 岛国一区二区三区视频在线| a毛片免费在线观看 | 字幕中文久久依人狠狠| 99精品免费无码视频在线观看 | 97人妻精品一区| wap.syyh88.com| 99国产精品久久久久久久成人热| 大陆一级毛片免费视频网站| 草莓网站app在线观看| 在线日本人妻二区| 福利国产视频一区| 国产av在现看片| 又大又黄又粗视频免费看| 91精品b在线观看| 在线播放器不卡一区二区日本| 51亚洲精品午夜无码专区| 99在线2020国产| 隔壁人妻偷人在线播放| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 91爱豆传媒国产剧情 | .17c嫩嫩草色视频| av成人在线免费播放| 最近的中文字幕免费动漫视频| 国产you女视频| 成全视频在线观看免费看下载 | av最大免费网站在线观看| 国产91尤物在线观看互动交流 | 中文字幕在线日韩精品| xxxxwwww中国| 在线观看中文字幕高潮h| www.日韩欧美视频.com| 丰满少妇色一区人妻少妇| 中文字幕不卡二区| AV天堂午夜精品蜜臀AV浪潮| 97人妻日韩视频| 99久热这里只有精品91| 春雨直播免费直播视频下载| 91精品国产蜜臀在线观看| 成年女人在线看片| 成人一区动漫在线| 国产av一区二区麻豆网| www.亚洲人妻| 99久久国产露脸人妻精品| 高清国产精品一区二区不卡| 99久久精品国产都在这里| 99视频网站在线播放| 国产成年视频网站| 99久久婷婷国产亚洲终合精品 | 999精品无码A片在线1级| 草莓视频下载链接 | 99久久免费精品国产色夜| 91精品日韩一区二区播放| 最新在线观看国产一区二区 | 中文在线免费看影视| 1024香蕉视频在线播放| 波多野结衣乱码无字幕| 在线视频中文字幕首页| 99热在线都是精品| 成人动漫网站在线看一区二区| 1024在线手机视频免费观看| www.国产日韩欧美| 91久久夜色精品国产九九| 91精品福利麻豆专区| 91精品无码一区二区毛片 | 最新国产综合色在线精品| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD | 中文在线日本日韩一区欧美 | 69国产精品视频免费观看| 中文精品久久久久人妻视频| 97国产视频在线观看| 中文字幕第一页中文专区5| 最新亚洲人成网站在线影院| 99re这里只有精品9| 97secom |