98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

投資理財(cái)畢業(yè)論文匯總十篇

時(shí)間:2023-04-08 11:26:26

序論:好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程,我們?yōu)槟扑]十篇投資理財(cái)畢業(yè)論文范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

篇(1)

學(xué)生姓名: 趙靜 學(xué)號(hào): 0762151147

分 院: 經(jīng)濟(jì)管理分院 班級(jí): 經(jīng)濟(jì)學(xué)0703班

指導(dǎo)教師:張代軍、鄭秀田 職稱: 教授、助教

填表日期: 2011 年 01 月 22 日

杭州師范大學(xué)錢江學(xué)院教學(xué)部制

一、畢業(yè)論文選題的背景和意義

選題的背景:

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高,余錢該怎么利用逐漸成為了人們最關(guān)心的問(wèn)題。在通貨膨脹的環(huán)境下,只是單一地將錢放入銀行儲(chǔ)蓄只會(huì)使錢越來(lái)越少,只有合理安排理財(cái)投資才能分散風(fēng)險(xiǎn),使余錢的效益最大化。因此,越來(lái)越多的人們加入的投資理財(cái)的隊(duì)伍中來(lái)。但不同的地區(qū)由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不同而使居民理財(cái)結(jié)構(gòu)各異,不同的人們由于文化程度和社會(huì)經(jīng)歷的不同對(duì)理財(cái)?shù)恼J(rèn)識(shí)也有所不同。如經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)的人們的理財(cái)意識(shí)普遍較強(qiáng),而且理財(cái)?shù)慕Y(jié)構(gòu)多樣化,而經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的理財(cái)結(jié)構(gòu)則較為單一,理財(cái)意識(shí)強(qiáng)的居民占少數(shù)。

衢州地區(qū)居民的生活水平在不斷地提高,投資理財(cái)熱也隨之而來(lái)。有的居民為了孩子的未來(lái)發(fā)展而投資,有的居民為了從投資中獲取更大的利益而投資,有的居民為了滿足心理的需求而投資,更有的居民是被游說(shuō)去投資的??傊?,每個(gè)人的投資理財(cái)意識(shí)各不相同,但是整個(gè)地區(qū)人們的整體投資理財(cái)意識(shí)的強(qiáng)弱卻直接影響著這個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

理財(cái)?shù)那烙泻芏?,包括股票、保險(xiǎn)、債券、房地產(chǎn)、儲(chǔ)蓄等,不同的理財(cái)產(chǎn)品的效益和風(fēng)險(xiǎn)程度都不同,但是,真正對(duì)這些理財(cái)渠道充分了解的人占少數(shù),許多人都是盲目的投資,這不僅不會(huì)帶來(lái)效益,反而會(huì)造成損失。因此,及時(shí)得了解人們的理財(cái)意識(shí)情況,并合理地提出意見和建議,能使人們更合理地支配余錢,做理財(cái)能手。

選題的意義

首先,通過(guò)了解居民理財(cái)意識(shí)的情況,可以分析投資理財(cái)對(duì)居民生活的影響程度?,F(xiàn)在,市場(chǎng)流行著很多種投資理財(cái)?shù)漠a(chǎn)品,但是,并不是所有的人都知道,并愿意進(jìn)行投資的。通過(guò)對(duì)居民的投資理財(cái)意識(shí)的調(diào)查可以得知人們對(duì)這些產(chǎn)品是否了解,并通過(guò)這種調(diào)查方式間接的使他們了解一些關(guān)于這方面的知識(shí)。

其次,通過(guò)分析數(shù)據(jù),例舉出幾種較受到人們青睞的理財(cái)產(chǎn)品。結(jié)合市場(chǎng)的特征和其他地區(qū)的情況提出關(guān)于投資這些產(chǎn)品的意見和建議。這能使人們對(duì)理財(cái)產(chǎn)品有更多更好的了解,提高他們的理財(cái)意識(shí)。

再次,通過(guò)調(diào)查分析影響理財(cái)意識(shí)的因素,提高人們的理財(cái)意識(shí)。文化程度、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、社交環(huán)境等都是影響理財(cái)意識(shí)的因素。

最后,調(diào)查得出的結(jié)論可以為衢州地區(qū)投資類產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供可靠的信息,間接促進(jìn)其發(fā)展。

二、畢業(yè)論文研究目標(biāo)與主要內(nèi)容(含論文提綱)

研究目標(biāo):

本文的研究目標(biāo)是了解衢州地區(qū)的個(gè)人投資理財(cái)結(jié)構(gòu)如何,衢州居民的投資理財(cái)意識(shí)狀況,以及根據(jù)其影響因素給出相應(yīng)的建議。

主要內(nèi)容:

通過(guò)問(wèn)卷的設(shè)計(jì)、發(fā)放和統(tǒng)計(jì)研究以下三個(gè)主要內(nèi)容:衢州居民的余錢配置情況;衢州居民的理財(cái)意識(shí)情況;對(duì)衢州市居民理財(cái)意識(shí)的影響因素進(jìn)行分析。

提綱

一、問(wèn)題的提出

介紹衢州地區(qū)現(xiàn)階段的基本經(jīng)濟(jì)狀況及居民的消費(fèi)情況等來(lái)引出居民的投資理財(cái)?shù)脑掝}。

二、衢州市居民的余錢配置現(xiàn)狀。

根據(jù)調(diào)查報(bào)告的情況,分成幾種不同的情況進(jìn)行歸納。

三、衢州市居民的理財(cái)意識(shí)分析。(將理財(cái)意識(shí)分塊說(shuō)明情況,先總的說(shuō)明再分塊分析)

(一)從理財(cái)意識(shí)強(qiáng)且對(duì)理財(cái)?shù)幕局R(shí)了解的。

(二)從理財(cái)意識(shí)強(qiáng)可對(duì)理財(cái)?shù)幕局R(shí)不了解,麻木投資的。

(三)從理財(cái)意識(shí)不強(qiáng)的,只會(huì)守著錢的。

四、衢州市居民理財(cái)意識(shí)的影響因素分析

(1)先說(shuō)明因素有哪些,并做圖標(biāo)分析

(2)將關(guān)鍵的幾個(gè)因素單獨(dú)做詳細(xì)的分析。

五、結(jié)論與建議

三、畢業(yè)論文擬采取的研究方法、研究手段及技術(shù)路線、實(shí)驗(yàn)方案等

采取的研究方法:

1、問(wèn)卷調(diào)查法:用書面形式間接搜集研究材料的一種調(diào)查手段。通過(guò)向調(diào)查者發(fā)出簡(jiǎn)明扼要的征詢單(表),請(qǐng)示填寫對(duì)有關(guān)問(wèn)題的意見和建議來(lái)間接獲得材料和信息的一種方法。

2、談話法:通過(guò)與對(duì)象面對(duì)面的談話,口頭信息的溝通過(guò)程中了解對(duì)象心理狀態(tài)的方法。

采用的分析手段:

1、定性分析法:一種探索性調(diào)研方法。目的是對(duì)問(wèn)題定位或啟動(dòng)提供比較深層的理解和認(rèn)識(shí),或利用定性分析來(lái)定義問(wèn)題或?qū)ふ姨幚韱?wèn)題的途徑。

2、定量分析法:在對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行初步的定性分析后,可再對(duì)問(wèn)卷進(jìn)行更深層次的研究——定量分析。同卷定量分析首先要對(duì)問(wèn)卷數(shù)量化,然后利用量化的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行分析。問(wèn)卷的定量分析根據(jù)分析方法的難易程度可分為定量分析和復(fù)雜定量分析。

技術(shù)路線:

四、中外文參考文獻(xiàn)目錄(理工科專業(yè)應(yīng)在10篇以上,文科類專業(yè)應(yīng)在15篇以上,其中外文文獻(xiàn)至少2篇。)

[1] 胡安生,蔣勇生. 寧波居民金融意識(shí)及儲(chǔ)蓄狀況調(diào)查分析[J]. 寧波經(jīng)濟(jì),1997,(4)

[2] 歐陽(yáng)錢琳,馮如,李雯頎,張文昊. 大學(xué)生投資理財(cái)市場(chǎng)分析[J]. 財(cái)稅金融,2010,03(下)

[3] 安娜. 當(dāng)代中國(guó)家庭理財(cái)意識(shí)漸濃[J]. 中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào),1999,01,01

[4] 宋芳. 個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展的影響因素分析[J]. 現(xiàn)代金融,2010(2)

[5] 李睿. 家庭理財(cái)和國(guó)內(nèi)投資渠道分析[J]. 考試周刊,2010(28)

[6] 聶廣海. 建立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),樹立正確的投資理財(cái)意識(shí)[J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2010

[7] 劉東明. 淺析理財(cái)目標(biāo)中的文化因素[J]. 商業(yè)研究,2010(10)

[8] 徐英. 試析通貨膨脹對(duì)個(gè)人理財(cái)?shù)挠绊慬J]. 新疆財(cái)經(jīng),2009(5)

[9] 張曉波. 影響理財(cái)?shù)姆侵橇σ蛩豙J]. 理財(cái)之道,2003,12

[10] 陸海燕. 影響我國(guó)城鎮(zhèn)居民個(gè)人理財(cái)需求的因素[J]. 重慶工學(xué)院學(xué)報(bào),2008(1)

[11] 高太平. 個(gè)人投資理財(cái)?shù)氖笳`區(qū)[J]. 會(huì)計(jì)之友,2010(5)

[12] 催至偉. 通脹壓力下家庭投資理財(cái)?shù)牟呗苑治鯷J]. 經(jīng)濟(jì)研究,2010(7)

[13] 丁致清. 創(chuàng)新理財(cái)觀念須強(qiáng)化“五個(gè)意識(shí)”[J]. 農(nóng)村財(cái)政與財(cái)務(wù),2004(2)

五、研究的整體方案與工作進(jìn)度安排(內(nèi)容、步驟、時(shí)間)

調(diào)查的實(shí)施和時(shí)間的安排:

(1)2011年01月16日—2011年01月25日,問(wèn)卷的發(fā)放及回收,同時(shí)進(jìn)行論文研究的背景論述。

(2)2011年01月26日—2011年01月30日,將收回的問(wèn)卷進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并做適當(dāng)?shù)姆治觯⑼瑫r(shí)查閱相關(guān)文獻(xiàn),進(jìn)行理論分析。

(3)2011年02月07日—2011年02月20日,根據(jù)調(diào)查結(jié)果,進(jìn)行衢州居民的余錢配置情況。

(4)2011年02月21日—2011年03月01日,衢州居民的理財(cái)意識(shí)情況和影響因素進(jìn)行分析,完成初稿。

(5)2011年3月-2011年04月,修改,并最終上交定稿。

六、研究的主要特點(diǎn)及創(chuàng)新點(diǎn)

1、雖然研究的方法陳舊,但是研究的目標(biāo)新穎。目前,對(duì)理財(cái)意識(shí)的研究還很少,以其作為調(diào)查目標(biāo)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查的更少。

2、調(diào)查分析時(shí),主要以圖表和數(shù)據(jù)分析的形式進(jìn)行闡述,是切實(shí)的分析,分析的內(nèi)容具有現(xiàn)實(shí)的意義。

3、根據(jù)調(diào)查分析,對(duì)衢州居民的投資理財(cái)提出一些自己的意見和建議,有助于提高他們的理財(cái)意識(shí),間接促進(jìn)衢州經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

七、指導(dǎo)教師審核意見:

篇(2)

搞活實(shí)踐教學(xué)方法和教學(xué)形式。培養(yǎng)創(chuàng)新人才,方法比知識(shí)更重要。首先,在實(shí)踐教學(xué)中要積極運(yùn)用現(xiàn)代化的教學(xué)手段,充分利用教學(xué)設(shè)備,發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)多媒體教學(xué)和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)。高職院校應(yīng)鼓勵(lì)教師采用電子教案、CAI課件、網(wǎng)上教學(xué)、答疑與討論等多種教學(xué)形式,使得教學(xué)方式由灌注式向啟發(fā)式、討論式和問(wèn)題引導(dǎo)式轉(zhuǎn)變,形成教學(xué)互動(dòng),以此力求提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣、教學(xué)參與意識(shí)及分析問(wèn)題和處理問(wèn)題的能力。其次,基于高職教育規(guī)律、采取“教、學(xué)、做”一體化的課程教學(xué)模式。根據(jù)目標(biāo)崗位的知識(shí)與能力需求,以典型教學(xué)案例為主線,重構(gòu)課程體系與教學(xué)內(nèi)容,將課程學(xué)習(xí)的場(chǎng)地安排在實(shí)訓(xùn)室,實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)仿真教學(xué),老師邊講解、邊演示,學(xué)生邊實(shí)踐、邊提問(wèn),使實(shí)踐教學(xué)與理論教學(xué)同步進(jìn)行,既保持理論知識(shí)的系統(tǒng)性,又貫徹理論知識(shí)的應(yīng)用性,實(shí)現(xiàn)了知識(shí)與技能的有機(jī)融合。再者,拓寬培養(yǎng)途徑,重視第二課堂的開發(fā)??梢匝芯吭趯I(yè)教師指導(dǎo)下,以本專業(yè)在校生為主體成立學(xué)院投資理財(cái)協(xié)會(huì),以其為載體帶動(dòng)課外的實(shí)踐學(xué)習(xí)活動(dòng)。投資理財(cái)協(xié)會(huì)每學(xué)期定期舉辦模擬證券期貨交易大賽,學(xué)生可從中體驗(yàn)和掌握諸如投資策略分析、實(shí)戰(zhàn)時(shí)機(jī)選擇、實(shí)戰(zhàn)技巧運(yùn)用、投資理念與紀(jì)律等內(nèi)容,從而加深對(duì)書本知識(shí)的理解與領(lǐng)會(huì)。

篇(3)

中圖分類號(hào):G649.21 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B 文章編號(hào):1006-3544(2011)06-0066-05

通過(guò)十余年的專業(yè)建設(shè)和教學(xué)改革,我們逐步探索了適用于培養(yǎng)高級(jí)應(yīng)用型金融專業(yè)人才的1234模式:明確一條教學(xué)主線,即以專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力培養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成為教學(xué)主線; 建立與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)的兩大教學(xué)體系, 即理論教學(xué)體系和實(shí)踐教學(xué)體系,在課程體系安排上,重點(diǎn)突出應(yīng)用性和實(shí)踐性特點(diǎn), 把實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)上升到與理論教學(xué)同等重要的地位;明確人才培養(yǎng)的三個(gè)教育階段,即專業(yè)基礎(chǔ)教育階段、專業(yè)強(qiáng)化教育階段、專業(yè)綜合提高教育階段;在教學(xué)過(guò)程中,加強(qiáng)四項(xiàng)結(jié)合,即理論與實(shí)踐結(jié)合、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、人文社科教育與專業(yè)技術(shù)教育結(jié)合、 職業(yè)資格證書與專業(yè)教育相結(jié)合。 實(shí)踐證明,1234模式是一條培養(yǎng)高級(jí)應(yīng)用型金融人才的有效模式。

一、一條教學(xué)主線:技術(shù)應(yīng)用能力培養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成

為了把學(xué)校辦成讓學(xué)生、 家長(zhǎng)、 社會(huì)滿意的學(xué)校,我們把“應(yīng)用為本、學(xué)以致用”作為學(xué)校的“辦學(xué)理念”, 并將其貫穿于各專業(yè)人才培養(yǎng)的整個(gè)過(guò)程。因此,金融學(xué)專業(yè)從招生伊始,就開始探索如何培養(yǎng)金融學(xué)專業(yè)學(xué)生的技術(shù)應(yīng)用能力和金融職業(yè)素質(zhì)的養(yǎng)成。

金融學(xué)專業(yè)涵蓋的知識(shí)內(nèi)容非常豐富,銀行、保險(xiǎn)、證券這三個(gè)方向的專業(yè)知識(shí)是其三大支柱 [1] 。因此, 我們首先要做的就是進(jìn)一步細(xì)化專業(yè)方向。目前,國(guó)內(nèi)多數(shù)高校金融學(xué)專業(yè)都是不分方向的,導(dǎo)致學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)內(nèi)容多而雜, 最終培養(yǎng)出的是一批批“樣樣通、樣樣松”的人才。雖有個(gè)別學(xué)校作了一定的改革,如將金融學(xué)專業(yè)改為保險(xiǎn)專業(yè)、國(guó)際金融等若干專業(yè), 這樣做的結(jié)果雖然使學(xué)生對(duì)某一個(gè)金融領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)有了深入了解, 但又導(dǎo)致專業(yè)口徑太窄,使學(xué)生就業(yè)時(shí)面臨困難。針對(duì)這種狀況,我校金融系成立了專門的課題組,確定了“以就業(yè)為導(dǎo)向,以培養(yǎng)能力為本位,培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要,動(dòng)手能力強(qiáng), 基礎(chǔ)扎實(shí)的金融領(lǐng)域第一線的高級(jí)應(yīng)用技術(shù)人才”的目標(biāo),就金融學(xué)專業(yè)的建設(shè)提出了如下的改革方案:在大金融的平臺(tái)上,將符合市場(chǎng)需要的銀行、保險(xiǎn)、證券行業(yè)某些崗位作為專業(yè)方向,構(gòu)建出“一個(gè)專業(yè)多個(gè)方向”的金融學(xué)專業(yè),最終把金融學(xué)專業(yè)的本科學(xué)生培養(yǎng)成“一專多能”的復(fù)合型、市場(chǎng)急需的高級(jí)應(yīng)用型人才 [2] 。經(jīng)過(guò)多年的市場(chǎng)調(diào)研和專業(yè)論證, 我們認(rèn)為在大金融學(xué)的平臺(tái)上開設(shè)投資理財(cái)方向、證券期貨方向、保險(xiǎn)營(yíng)銷方向是比較適時(shí)的,可作為目前首選的三個(gè)方向。

在這一大背景下, 我們進(jìn)一步提煉了金融學(xué)專業(yè)學(xué)生應(yīng)該掌握的技術(shù)應(yīng)用能力和職業(yè)素質(zhì),認(rèn)為金融學(xué)專業(yè)學(xué)生通過(guò)4年大學(xué)生活, 應(yīng)該在基本能力、專業(yè)能力、可持續(xù)發(fā)展能力三大應(yīng)用能力和思想道德、專業(yè)業(yè)務(wù)、文化素質(zhì)、身體心理四大綜合素質(zhì)方面有較大提高。詳見表1、表2。當(dāng)然,從專業(yè)的角度來(lái)看, 專業(yè)能力的培養(yǎng)和專業(yè)業(yè)務(wù)的養(yǎng)成是應(yīng)用能力培養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成的重中之重,而且,應(yīng)該根據(jù)學(xué)生所選專業(yè)方向,有所側(cè)重。

二、兩大教學(xué)體系:理論教學(xué)體系和實(shí)踐教學(xué)體系

在課程體系安排上, 我們重點(diǎn)突出了應(yīng)用性和實(shí)踐性特點(diǎn), 把實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)上升到與理論教學(xué)同等重要的地位,建立起了理論和實(shí)踐兩大教學(xué)體系。從理論教學(xué)體系來(lái)看,要把握好公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)課的學(xué)時(shí)比例,可以各占三分之一,也可以有所側(cè)重。同時(shí),必須加大選修課比重,這既包括公共基礎(chǔ)課, 也包括專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè)課。 如前所述,金融領(lǐng)域?qū)挿?,涵蓋知識(shí)較多,因此,培養(yǎng)學(xué)生能力和素質(zhì)的最好辦法就是讓其依據(jù)自己的興趣進(jìn)行選擇。從實(shí)踐教學(xué)體系來(lái)看,要改變“重課堂、輕實(shí)踐”的傳統(tǒng)教學(xué)觀念 [3] ,所以,我們采取多種形式加大實(shí)踐學(xué)時(shí)比重, 保證實(shí)踐學(xué)時(shí)至少占到總學(xué)時(shí)的三分之一。具體說(shuō)來(lái),除采取課內(nèi)實(shí)驗(yàn)、上機(jī)等形式外,還采取了課外學(xué)時(shí)和專用周的形式。如統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)這類課程需要利用計(jì)算機(jī)及相關(guān)軟件進(jìn)行實(shí)際操作, 可以采取課內(nèi)實(shí)驗(yàn)、上機(jī)等形式,加大實(shí)踐學(xué)時(shí)比重;而證券投資學(xué)、國(guó)際金融、保險(xiǎn)學(xué)、商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)與管理、金融市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、金融英語(yǔ)這類課程安排一定的課外學(xué)時(shí),引導(dǎo)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際,效果更佳。但僅僅這樣還不夠,還應(yīng)該采取專業(yè)周的形式加大實(shí)踐學(xué)時(shí),如證券投資學(xué)、國(guó)際金融等課程可以通過(guò)開設(shè)證券投資模擬實(shí)訓(xùn)、 外匯模擬交易實(shí)訓(xùn)等實(shí)踐課程。部分實(shí)踐課程安排如表3所示。

為了增強(qiáng)學(xué)生的專業(yè)方向?qū)嵺`技能, 我們?cè)黾恿藢I(yè)方向綜合實(shí)踐周, 如根據(jù)前面提到的專業(yè)方向,我們讓學(xué)生在理財(cái)規(guī)劃綜合實(shí)訓(xùn)、信貸管理綜合實(shí)訓(xùn)、保險(xiǎn)營(yíng)銷綜合實(shí)訓(xùn)中選擇一個(gè)。同時(shí),為了增強(qiáng)學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展能力, 我們?cè)鲈O(shè)了創(chuàng)新實(shí)踐周。創(chuàng)新實(shí)踐包括參加創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、學(xué)術(shù)講座、實(shí)驗(yàn)室開放研究項(xiàng)目、專業(yè)課題研究、學(xué)術(shù)論文、創(chuàng)新能力培訓(xùn)等,該項(xiàng)學(xué)分由學(xué)生在校期間取得。 學(xué)校可集中開設(shè)社會(huì)實(shí)踐與調(diào)查、 學(xué)年論文、創(chuàng)業(yè)專用周等實(shí)踐課程,使學(xué)生可以獲得部分創(chuàng)新實(shí)踐學(xué)分。此外,我們還鼓勵(lì)學(xué)生有意識(shí)地自己參加其他創(chuàng)新實(shí)踐, 并根據(jù)上報(bào)的材料獲得一定的創(chuàng)新學(xué)分。如利用假期參加社會(huì)實(shí)踐;公開發(fā)表專業(yè)性論文;參加證券協(xié)會(huì)、信貸協(xié)會(huì)、保險(xiǎn)協(xié)會(huì)等表現(xiàn)突出; 在各個(gè)層次的點(diǎn)鈔技能比賽、 證券模擬交易大賽、外匯模擬交易大賽等專業(yè)性比賽中獲獎(jiǎng);取得理財(cái)規(guī)劃師、證券、銀行、保險(xiǎn)從業(yè)資格證,等等,都可以獲得創(chuàng)新學(xué)分,并且,規(guī)定學(xué)生大學(xué)期間至少要取得創(chuàng)新實(shí)踐學(xué)分10個(gè), 多出部分可以抵扣其他實(shí)踐環(huán)節(jié)學(xué)分。見表4。

三、三個(gè)教育階段:專業(yè)基礎(chǔ)、專業(yè)強(qiáng)化和專業(yè)綜合提高教育階段

金融學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)可以分為三個(gè)教育階段:專業(yè)基礎(chǔ)教育階段、 專業(yè)強(qiáng)化教育階段和專業(yè)綜合提高教育階段。 專業(yè)基礎(chǔ)教育階段主要是專業(yè)基礎(chǔ)課的學(xué)習(xí)。可以這樣說(shuō):沒(méi)有政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)這8門全國(guó)高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)類專業(yè)核心課程支撐,金融學(xué)專業(yè)就如同“無(wú)水之源,無(wú)木之本”。所以,在這個(gè)階段打好基礎(chǔ)是后續(xù)強(qiáng)化、提高專業(yè)技能的關(guān)鍵。在專業(yè)強(qiáng)化教育階段,國(guó)際金融、保險(xiǎn)學(xué)、商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)與管理、 證券投資學(xué)等專業(yè)課程是學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。在專業(yè)綜合提高教育階段,學(xué)習(xí)的重點(diǎn)應(yīng)該放在專業(yè)方向的理論課程、專業(yè)方向的綜合實(shí)訓(xùn)、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)等等。

如理財(cái)規(guī)劃方向理論課程我們?cè)O(shè)置了財(cái)務(wù)分析、投資分析與組合管理、理財(cái)規(guī)劃原理、理財(cái)規(guī)劃實(shí)務(wù)等課程,實(shí)踐課程設(shè)置了投資經(jīng)理實(shí)訓(xùn)、理財(cái)規(guī)劃綜合實(shí)訓(xùn)課程等; 信貸管理方向理論課程設(shè)置了銀行會(huì)計(jì)學(xué)、個(gè)人理財(cái)、風(fēng)險(xiǎn)管理、銀行信貸管理學(xué)等課程,實(shí)踐課程設(shè)置了銀行前臺(tái)實(shí)訓(xùn)、信貸管理綜合實(shí)訓(xùn)課程等; 保險(xiǎn)營(yíng)銷方向理論課程設(shè)置了人身保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、再保險(xiǎn)學(xué)、保險(xiǎn)營(yíng)銷學(xué)等課程,實(shí)踐課程設(shè)置了保單設(shè)計(jì)與銷售、 保險(xiǎn)營(yíng)銷綜合實(shí)訓(xùn)課程等。最后,通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文),實(shí)現(xiàn)金融學(xué)專業(yè)人才素質(zhì)的綜合提高。需要注意的是:金融學(xué)專業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)畢業(yè)實(shí)習(xí)前的職業(yè)入門指導(dǎo),所以,我們還增設(shè)了學(xué)科前沿專題講座、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、應(yīng)用文寫作、職業(yè)生涯規(guī)劃等課程。

在這里,要特別強(qiáng)調(diào)一下畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)。畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是對(duì)學(xué)生接受高等教育階段學(xué)習(xí)成效的一個(gè)綜合考核, 所以最好將其貫穿于整個(gè)大學(xué)三個(gè)教育階段中。建議采取課題驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目教學(xué)模式,即通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)課題形式來(lái)驅(qū)使學(xué)生分階段完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文) [4] 。張五常教授認(rèn)為, 最好的學(xué)習(xí)方式是帶著明確的要解決的問(wèn)題去學(xué)。所以,如果讓學(xué)生在接受高等教育階段, 帶著一個(gè)必須要解決的問(wèn)題(課題)去學(xué),分階段地解決各個(gè)階段性小問(wèn)題,并分階段檢驗(yàn)其學(xué)習(xí)效果,要比單純地靠畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文) 檢驗(yàn)更具有現(xiàn)實(shí)意義。 課題驅(qū)動(dòng)教學(xué)模式正是基于這樣一種思路提出的。它也可以分三步實(shí)施:第一步為畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)課題論證階段,可設(shè)在大二第二學(xué)期期末實(shí)施, 因?yàn)檫@時(shí)學(xué)生有了一定的經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí), 能夠較好地完成課題的論證,同時(shí), 也有利于下一步帶著問(wèn)題開始專業(yè)課的學(xué)習(xí)。 第二步為畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)課題中期檢查階段,可設(shè)在大三第二學(xué)期末完成。經(jīng)過(guò)大三的學(xué)習(xí),學(xué)生的專業(yè)理論課基本學(xué)完(有些院校在大四也安排專業(yè)課),具備了專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí), 且經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)一年的資料收集和思考,可以掌握完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)課題的理論基礎(chǔ)與研究現(xiàn)狀, 這同時(shí)也是對(duì)學(xué)生理論基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況的一種綜合檢驗(yàn)。 但由于這一年學(xué)生還沒(méi)有經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí),理論聯(lián)系實(shí)際能力還不強(qiáng),所以還不適宜讓所有的學(xué)生在大三期間直接完成畢業(yè)論文的寫作。在大三第二學(xué)期,必須開展課題中期檢查,我們主要采取學(xué)年論文的形式。學(xué)年論文的撰寫內(nèi)容為學(xué)生所做的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)課題的理論基礎(chǔ)與研究現(xiàn)狀綜述, 這對(duì)于提升學(xué)生畢業(yè)時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)力很重要。 第三步為畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)課題結(jié)題階段。經(jīng)過(guò)大三的充分準(zhǔn)備,學(xué)生應(yīng)該在大四一年時(shí)間里,在老師的指導(dǎo)下完成畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的結(jié)題報(bào)告。通過(guò)結(jié)題的學(xué)生除可以得到畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)學(xué)分外,還可以得到由專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)頒發(fā)的課題結(jié)項(xiàng)證書,證明其本人(或所在團(tuán)隊(duì))具備了一定的研究能力,成功完成了畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)課題的研究工作。

四、四項(xiàng)結(jié)合:理論與實(shí)踐結(jié)合、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、人文社科教育與專業(yè)技術(shù)教育結(jié)合、職業(yè)資格證書與專業(yè)教育結(jié)合

在教學(xué)過(guò)程中, 加強(qiáng)四項(xiàng)結(jié)合是培養(yǎng)高素質(zhì)金融專業(yè)技術(shù)應(yīng)用性人才的有效途徑, 即理論與實(shí)踐結(jié)合、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合、人文社科教育與專業(yè)技術(shù)教育結(jié)合、職業(yè)資格證書與專業(yè)教育相結(jié)合。

1. 理論與實(shí)踐結(jié)合。陸游曾在《冬夜讀書示子律》一詩(shī)中告誡自己的孩子:“紙上得來(lái)終覺淺,絕知此事要躬行”。理論與實(shí)踐結(jié)合,讓學(xué)生“學(xué)中干”、“干中學(xué)”,是實(shí)現(xiàn)金融學(xué)專業(yè)素質(zhì)提升的必要路徑。這也正是我們一直強(qiáng)調(diào)實(shí)踐教學(xué)體系要與理論教學(xué)體系并重的主要原因。 除設(shè)置了與理論教學(xué)體系并重的實(shí)踐教學(xué)體系外, 為了保證學(xué)生關(guān)注金融領(lǐng)域的熱點(diǎn)問(wèn)題,我們還創(chuàng)辦了《金融快訊》刊物。該期刊每周發(fā)行一期,由指定教師負(fù)責(zé)指導(dǎo)、終審,由學(xué)生證券協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)組織學(xué)生進(jìn)行證券版面熱點(diǎn)問(wèn)題的采編、初審,由學(xué)生信貸協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)組織學(xué)生進(jìn)行銀行版面熱點(diǎn)問(wèn)題的采編、初審,由學(xué)生保險(xiǎn)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)組織學(xué)生進(jìn)行保險(xiǎn)版面熱點(diǎn)問(wèn)題的采編、初審。這樣,既鍛煉學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)踐的能力, 也使學(xué)生的專業(yè)綜合技能得到了提升。

2. 產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。 產(chǎn)學(xué)研結(jié)合是培養(yǎng)高級(jí)應(yīng)用型金融專業(yè)人才的重要保證。從目前來(lái)看,銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司等金融企業(yè),都有較強(qiáng)的與高校合作的意愿。高校要抓住有利時(shí)機(jī),建立起與金融企業(yè)深度合作的雙贏機(jī)制,采取多種形式進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研合作,為學(xué)生創(chuàng)造實(shí)踐機(jī)會(huì)。 我校除了經(jīng)常與金融企業(yè)合作開展各種活動(dòng)之外, 還成立了一個(gè)以教師指導(dǎo)為輔、學(xué)生自己管理為主的金融服務(wù)公司。該公司按行業(yè)(也可以是按專業(yè)方向)設(shè)置服務(wù)中心,如設(shè)證券服務(wù)中心、銀行服務(wù)中心、保險(xiǎn)服務(wù)中心等。其中,證券服務(wù)中心可以幫助證券公司進(jìn)行股票開戶等服務(wù),銀行服務(wù)中心可以幫助銀行辦理網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)、第三方存管等,保險(xiǎn)服務(wù)中心可以進(jìn)行保單推銷、講師培訓(xùn)等。

3. 人文社科教育與專業(yè)技術(shù)教育結(jié)合。金融行業(yè)既要與錢打交道,也要與人打交道。金融從業(yè)人員如果沒(méi)有很強(qiáng)的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)精神, 就很難發(fā)展起來(lái);如果沒(méi)有很強(qiáng)的自律性,就很容易步入歧途。為了提高學(xué)生的綜合素質(zhì),適應(yīng)金融企業(yè)的從業(yè)要求,我們特別開設(shè)了禮儀實(shí)訓(xùn)、演講與口才、團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、職業(yè)教育等課程。此外,每個(gè)學(xué)期還安排專業(yè)性的辯論比賽、點(diǎn)鈔技能大賽、證券交易模擬大賽、外匯交易模擬大賽。這些比賽,由學(xué)生負(fù)責(zé)籌劃、組織、主持,老師負(fù)責(zé)指導(dǎo)、評(píng)判,較好地促進(jìn)了人文社科教育與專業(yè)技術(shù)教育的結(jié)合。

第四,職業(yè)資格證書與專業(yè)教育結(jié)合。金融學(xué)專業(yè)方向的設(shè)置與就業(yè)崗位相關(guān)性很強(qiáng), 且在入職時(shí)往往要求取得相關(guān)的職業(yè)資格證書。所以,金融專業(yè)人才培養(yǎng)一定要強(qiáng)調(diào)職業(yè)資格證書與專業(yè)教育相結(jié)合, 通過(guò)設(shè)置相關(guān)課程和專業(yè)指導(dǎo)使學(xué)生適時(shí)拿到職業(yè)資格證。如理財(cái)規(guī)劃師、銀行從業(yè)資格證、保險(xiǎn)從業(yè)資格證、證券職業(yè)資格證等。以證券職業(yè)資格證為例,該證有效期為兩年,所以,可以在三年級(jí)時(shí)組織學(xué)生考證,相應(yīng)地,證券投資學(xué)等相關(guān)課程就應(yīng)該在此之前開設(shè)。在考證過(guò)程中,我們還注重發(fā)揮學(xué)生團(tuán)體的傳、幫、帶作用,并專門組織輔導(dǎo)。

金融專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系的構(gòu)建是一個(gè)系統(tǒng)性工程。我們的實(shí)踐證明,“明確一條教學(xué)主線、建立兩大教學(xué)體系、 強(qiáng)調(diào)三個(gè)教育階段、 加強(qiáng)四項(xiàng)結(jié)合”的1234模式是一條培養(yǎng)高級(jí)應(yīng)用型金融專業(yè)人才的有效途徑。

參考文獻(xiàn):

[1]都紅雯,金月華,高國(guó)慶. 金融學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)定位[J]. 杭州電子工業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2002(4):12-14.

篇(4)

 

一、引言

保險(xiǎn)公司是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的特殊行企業(yè),客觀上也存在著生產(chǎn)函數(shù)。于規(guī)模收益究竟是遞增還是遞減以及生產(chǎn)要素的產(chǎn)出彈性等問(wèn)題,直接關(guān)系到該企業(yè)資源的最優(yōu)配置狀態(tài)以及企業(yè)決策的制定。通過(guò)對(duì)其生產(chǎn)函數(shù)的深入研究,可以達(dá)到提高生產(chǎn)效率的目的。

國(guó)內(nèi)學(xué)者在保險(xiǎn)領(lǐng)域已做了大量研究。袁金芳(2006)認(rèn)為包括保險(xiǎn)業(yè)在內(nèi)的我國(guó)金融中介對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作用主要是通過(guò)提高儲(chǔ)蓄率和資本形成率兩條途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)的,而資本的產(chǎn)出率并未相應(yīng)提高。田瑞波(2005)認(rèn)為中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展屬于經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)型,雖然其發(fā)展與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間存在著長(zhǎng)期的內(nèi)在關(guān)系,但保險(xiǎn)業(yè)增長(zhǎng)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的促進(jìn)作業(yè)不顯著。呂秀萍(2007)運(yùn)用DEA方法研究表明,中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的規(guī)模效率基本保持較佳水平,而技術(shù)效率水平較低且呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。趙旭(2007)認(rèn)為,從構(gòu)成上看,存在著保險(xiǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步和效率損失并存的格局。上述文獻(xiàn)僅在保險(xiǎn)行業(yè)增長(zhǎng)、保險(xiǎn)行業(yè)效率方面開展了比較深入的研究,但并沒(méi)有擬合保險(xiǎn)企業(yè)生產(chǎn)函數(shù),做進(jìn)一步的討論。本文目的是用企業(yè)的原始數(shù)據(jù)創(chuàng)新的擬合出的投入產(chǎn)出模型,對(duì)其生產(chǎn)函數(shù)進(jìn)行深入的研究,加以獲得更多結(jié)論。

中國(guó)平安集團(tuán)是中國(guó)第一家以保險(xiǎn)為核心的畢業(yè)論文ppt,融證券、信托、銀行等多元金融業(yè)務(wù)為一體的高效的金融服務(wù)集團(tuán),于2009年躋身于世界500強(qiáng)行列。從保費(fèi)收入來(lái)衡量,平安人壽為中國(guó)第二大壽險(xiǎn)公司,平安產(chǎn)險(xiǎn)為中國(guó)第三大產(chǎn)險(xiǎn)公司。截止到2008年12月31日,集團(tuán)總資產(chǎn)為人民幣7,547.18億元,權(quán)益總額為人民幣856.96億元,公司通過(guò)旗下各專業(yè)子公司共為超過(guò)4,000萬(wàn)名個(gè)人客戶及約200萬(wàn)名公司客戶提供了保險(xiǎn)保障、投資理財(cái)?shù)雀黜?xiàng)金融服務(wù)。基于此,本文選取中國(guó)平安集團(tuán)作為保險(xiǎn)企業(yè)的典型樣本,以1996 -2008的時(shí)間序列數(shù)據(jù)為研究對(duì)象,定量分析其生產(chǎn)函數(shù)的形式及構(gòu)成,定性分析得出相應(yīng)的政策建議。

二、模型的設(shè)定

企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)的過(guò)程就是從投入生產(chǎn)要素到生產(chǎn)出產(chǎn)品的過(guò)程。生產(chǎn)要素一般包括諸如勞動(dòng)力、設(shè)備、原材料、機(jī)器廠房及技術(shù)等。生產(chǎn)過(guò)程中生產(chǎn)要素的投入量和產(chǎn)品的產(chǎn)出量之間的關(guān)系,可以用生產(chǎn)函數(shù)來(lái)表示核心期刊。生產(chǎn)函數(shù)表示在一定的時(shí)期內(nèi),技術(shù)水平不變的情況下,生產(chǎn)中所使用的各種生產(chǎn)要素的數(shù)量與所能生產(chǎn)的最大產(chǎn)量之間的關(guān)系。

假定,,…表示生產(chǎn)過(guò)程中所需要投入的n種要素,Y表示產(chǎn)出,則生產(chǎn)函數(shù)的一般表達(dá)式為:

 

研究企業(yè)的生產(chǎn)函數(shù),如果能夠詳盡地分析出企業(yè)投入要素與產(chǎn)出的關(guān)系當(dāng)然最好不過(guò),但這往往比較復(fù)雜。通常的處理辦法就是將眾多的投入要素分成兩類:勞動(dòng)力投入(L)和資本投入(K),因此得到簡(jiǎn)單的生產(chǎn)函數(shù)為:

 

1928 年美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、數(shù)學(xué)家柯布(Charles W. Cobo)和道格拉斯(Paul Howard Douglas)在繼承與發(fā)展前人研究成果的基礎(chǔ)上, 將產(chǎn)出和投入的關(guān)系簡(jiǎn)化為以下C-D生產(chǎn)函數(shù):

(模型一)

模型一為經(jīng)典的C-D生產(chǎn)函數(shù)模型。其中,A是無(wú)法觀測(cè)的技術(shù)因素,和分別代表了產(chǎn)量對(duì)資本投入和勞動(dòng)投入的彈性。對(duì)C-D生產(chǎn)函數(shù)取對(duì)數(shù)得到下式:

(模型二)

全對(duì)數(shù)線性模型除估計(jì)方法的便利之外,其明顯的優(yōu)勢(shì)在于:它可以直接通過(guò)變量的系數(shù)得出產(chǎn)出彈性并進(jìn)一步估計(jì)出規(guī)模收益。

本文采用模型二,并以中國(guó)平安集團(tuán)的數(shù)據(jù)為例畢業(yè)論文ppt,對(duì)保險(xiǎn)企業(yè)的投入產(chǎn)出進(jìn)行研究。

三、變量選取和數(shù)據(jù)來(lái)源

對(duì)模型中所涉及到的產(chǎn)出、資本和勞動(dòng)力三個(gè)變量,分別采取中國(guó)平安集團(tuán)的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入、固定資產(chǎn)和職工人數(shù)指標(biāo)作為衡量。保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入是反應(yīng)保險(xiǎn)企業(yè)產(chǎn)出的重要指標(biāo),這里用該指標(biāo)作為產(chǎn)出Y的替代;選取各年度的固定資產(chǎn)作為資本存量K的替代;各年度職工人數(shù)(不包括保險(xiǎn)人等業(yè)務(wù)人員)作為勞動(dòng)力L的替代。

本文采用年度數(shù)據(jù),樣本區(qū)間為1996―2008年。本文所涉及的數(shù)據(jù)均來(lái)自各年度《中國(guó)保險(xiǎn)年鑒》,保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入已經(jīng)用GDP平減指數(shù)平減,固定資產(chǎn)已用固定資產(chǎn)投資價(jià)格指數(shù)平減,均剔除了價(jià)格影響。表1是平安集團(tuán)1996年―2008年各指標(biāo)的相關(guān)數(shù)據(jù)。

表1 平安集團(tuán)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入、固定資產(chǎn)、職工人數(shù)

 

年 份

保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入(百萬(wàn))

固定資產(chǎn)(百萬(wàn))

職工人數(shù)(人)

1996

10504.40

1483.37

13839

1997

15915.60

3180.46

23966

1998

17659.89

4277.55

10082

1999

22309.48

4342.47

14523

2000

26832.16

4372.15

20390

2001

46318.60

4507.21

26256

2002

62908.06

5318.59

34440

2003

66125.82

5511.00

35999

2004

63902.82

5316.68

39564

2005

73086.21

6061.41

43090

2006

86209.00

7269.08

52229

2007

97766.39

7711.66

70849

2008

篇(5)

本次調(diào)查對(duì)象主體為唐山市的中小企業(yè),發(fā)放問(wèn)卷300份,有效回收297份。

(一)用人單位對(duì)財(cái)務(wù)管理學(xué)生學(xué)歷、素質(zhì)和能力的要求

1、財(cái)務(wù)管理人員所需學(xué)歷方面

調(diào)查顯示:48.87%的被調(diào)查者認(rèn)為財(cái)務(wù)管理人員的最低學(xué)歷要求是???38.51%認(rèn)為財(cái)務(wù)管理人員學(xué)歷要求是本科,只有不足4%認(rèn)為財(cái)務(wù)管理人員最低學(xué)歷是研究生以上。

2、財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)和能力方面

排在首位的是道德操守,有近65%的被調(diào)查者看重財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)道德水平,50%多要求財(cái)務(wù)管理人員具備法律意識(shí),要求人文素養(yǎng)的企業(yè)和要求經(jīng)濟(jì)頭腦的用人單位數(shù)量大致相當(dāng),均占了近32%。除專業(yè)技能外,語(yǔ)言溝通能力尤其被用人單位重視,比重高達(dá)67%,其次是財(cái)經(jīng)寫作能力36%,創(chuàng)新能力35%。對(duì)英語(yǔ)通級(jí)水平的要求是四級(jí)55%,六級(jí)20%,其他25%。同時(shí)對(duì)口語(yǔ)、專業(yè)英語(yǔ)、翻譯、寫作能力均提出了一定的要求。

(二)用人單位對(duì)財(cái)務(wù)管理人才培養(yǎng)的建議

1、專業(yè)設(shè)置方面

認(rèn)為將財(cái)務(wù)管理專業(yè)放在會(huì)計(jì)系、管理或金融系比較合適的,被調(diào)查者數(shù)量基本持平。

2、理論知識(shí)和方法講授方面

近50%的用人單位會(huì)選擇具有能夠處理特殊行業(yè)、特殊情況下財(cái)務(wù)問(wèn)題的能力的應(yīng)聘者,應(yīng)開設(shè)與此相關(guān)的選修課,同時(shí)與理論知識(shí)相關(guān)的財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì),財(cái)務(wù)理論主題,與專業(yè)技能相關(guān)的項(xiàng)目可行性研究,要求開設(shè)此類選修課的用人單位約占30%,對(duì)其他類課程要求較少。

3、基礎(chǔ)知識(shí)方面

被調(diào)查者認(rèn)為財(cái)務(wù)管理人才除了學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理基本理論和方法外,還需要具備的基礎(chǔ)知識(shí),按重要性排序依次為:財(cái)稅、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、管理。在財(cái)稅、金融專業(yè)知識(shí)方面,有60.94%的用人單位看重財(cái)務(wù)管理人員的稅務(wù)籌劃能力,然后由高到低是證券投資、保險(xiǎn)、期貨及其他、外匯技能。有超過(guò)一半的被調(diào)查者認(rèn)為會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)技能課程比較重要,超過(guò)30%認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式實(shí)訓(xùn)課的重要性不能小視,而投資實(shí)訓(xùn)課的重要性相對(duì)來(lái)說(shuō)要低一些,只被14.14%的用人單位重視。

4、計(jì)算機(jī)課程學(xué)習(xí)方面

關(guān)于財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生計(jì)算機(jī)課程的學(xué)習(xí),調(diào)查顯示,有超過(guò)75%的用人單位認(rèn)為應(yīng)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)財(cái)務(wù)管理及一些通用財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用課程的學(xué)習(xí),40%認(rèn)為應(yīng)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)理論知識(shí)的相關(guān)課程和計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)的相關(guān)課程的學(xué)習(xí)。多數(shù)用人單位認(rèn)為大學(xué)生缺乏實(shí)踐操作能力,以及將理論應(yīng)用于現(xiàn)實(shí)的能力,建議增加大學(xué)生實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì)。

二、地方本科院校財(cái)務(wù)管理人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題――以唐山學(xué)院為例

(一)培養(yǎng)目標(biāo)定位不準(zhǔn)確

唐山學(xué)院財(cái)務(wù)管理本科專業(yè)提出的培養(yǎng)目標(biāo)是:培養(yǎng)為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的、掌握現(xiàn)代企業(yè)理財(cái)理論和方法,具備管理、經(jīng)濟(jì)、金融和法律等方面的相關(guān)知識(shí),具備較高綜合素質(zhì)和較強(qiáng)實(shí)踐能力的、以應(yīng)用型為主的富有創(chuàng)新精神的財(cái)務(wù)管理專門人才。目標(biāo)沿用了教育部高等院校工商管理類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)財(cái)務(wù)管理專業(yè)指導(dǎo)性教學(xué)方案中的提法,雖然有了應(yīng)用型的提法,但沒(méi)有很好的根據(jù)地方高校的總體定位來(lái)設(shè)定,將應(yīng)用型本科院校人才培養(yǎng)的特色直接表述出來(lái)。

(二)相關(guān)課程內(nèi)容交叉重復(fù)

財(cái)務(wù)管理專業(yè)主干課程將財(cái)務(wù)管理學(xué)分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)財(cái)務(wù)管理三個(gè)層次來(lái)設(shè)置,與管理會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)課程存在著很多交叉和重復(fù)的內(nèi)容。管理會(huì)計(jì)課程中的資金需要量的預(yù)測(cè)分析、長(zhǎng)期投資決策分析、短期經(jīng)營(yíng)決策的存貨分析、全面預(yù)算、成本控制、責(zé)任會(huì)計(jì)等內(nèi)容幾乎都可以在財(cái)務(wù)管理課程中學(xué)到。

(三)實(shí)踐能力亟待提高

財(cái)務(wù)管理是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的應(yīng)用型學(xué)科,因此,在教學(xué)中應(yīng)重視實(shí)踐環(huán)節(jié),重視學(xué)生實(shí)際工作能力的培養(yǎng)和提高。唐山學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)已有的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目包括會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)模擬實(shí)訓(xùn)、證券投資實(shí)訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)等,應(yīng)有的校外實(shí)習(xí)幾乎空白,實(shí)踐教學(xué)體系還有待進(jìn)一步完善。

三、地方應(yīng)用型財(cái)務(wù)管理本科人才培養(yǎng)的建議和措施

(一)準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo)

應(yīng)樹立專業(yè)教育新理念,圍繞企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才知識(shí)結(jié)構(gòu)、職業(yè)崗位需求來(lái)構(gòu)建課程體系,對(duì)相關(guān)課程進(jìn)行系統(tǒng)性整合,將地方應(yīng)用型本科院校財(cái)務(wù)管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)定義為:本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的,掌握管理、經(jīng)濟(jì)、法律、理財(cái)和金融等方面的知識(shí),具有較高的投資理財(cái)、金融管理等能力,能在工商企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、行政事業(yè)單位等從事財(cái)務(wù)、金融管理等工作的應(yīng)用型高級(jí)專門人才。

(二)建設(shè)“雙師型”師資隊(duì)伍

地方應(yīng)用型本科院校應(yīng)加大人才引進(jìn)力度,在切實(shí)加強(qiáng)學(xué)科帶頭人和骨干教師培養(yǎng)的同時(shí),抓好“雙師型”教師的培養(yǎng)工作。具體可以安排專任教師定期或不定期地到企業(yè)進(jìn)行調(diào)研;支持鼓勵(lì)教師參加與專業(yè)相關(guān)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師、資產(chǎn)評(píng)估師、會(huì)計(jì)師等專業(yè)資格證書考試,以提高教師的專業(yè)業(yè)務(wù)能力;通過(guò)多種形式,打造一支能培養(yǎng)高層次實(shí)用型人才的“雙師型”教師隊(duì)伍,使整體師資隊(duì)伍在學(xué)科、學(xué)歷、職稱、年齡結(jié)構(gòu)等方面更趨合理。

(三)構(gòu)建多層次的理論實(shí)踐教學(xué)體系

理論教學(xué)層次和體系:首先是公共基礎(chǔ)課程;其次是微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)、中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、初級(jí)財(cái)務(wù)管理、中級(jí)財(cái)務(wù)管理、高級(jí)財(cái)務(wù)管理、商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)與管理、管理信息系統(tǒng)、證券投資與期貨、投資經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際貿(mào)易理論與實(shí)務(wù)、跨國(guó)公司財(cái)務(wù)、資產(chǎn)評(píng)估學(xué)、項(xiàng)目評(píng)估、專業(yè)英語(yǔ)等;最后是專業(yè)方向課程:企業(yè)戰(zhàn)略管理、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、國(guó)際金融、金融會(huì)計(jì)、保險(xiǎn)學(xué)等。

篇(6)

畢業(yè)生就業(yè)率問(wèn)題一直都是影響地方高校發(fā)展的重要因素,特別是對(duì)于財(cái)會(huì)類本科畢業(yè)生來(lái)說(shuō)尤其重要。由于教育部大力發(fā)展職業(yè)教育的指導(dǎo)思想,使得許多高等職業(yè)學(xué)校如雨后春筍般出現(xiàn),他們的主要培養(yǎng)核心是提高學(xué)生的動(dòng)手能力,這對(duì)地方高校本科畢業(yè)生的就業(yè)率造成很大競(jìng)爭(zhēng)威脅。本課題旨在通過(guò)比較研究的方法探究地方高校財(cái)會(huì)類畢業(yè)生就業(yè)面臨的問(wèn)題,并希望能夠找到一些行之有效的方法來(lái)解決地方高校財(cái)會(huì)類本科畢業(yè)生就業(yè)狀況。

一、地方高校財(cái)會(huì)類本科畢業(yè)生的就業(yè)率現(xiàn)狀

據(jù)統(tǒng)計(jì)2007年湖北省應(yīng)屆高校畢業(yè)生的就業(yè)率為90%,相對(duì)于2006年的86.3%,這一數(shù)據(jù)是令人鼓舞的,但地方高校本科畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀卻不容樂(lè)觀。以財(cái)會(huì)類本科畢業(yè)生就業(yè)率為例,2007年會(huì)計(jì)人才被列為十大急需人才之一,很多部屬高校的財(cái)會(huì)類畢業(yè)生幾乎是百分之百就業(yè),工作環(huán)境和薪酬也較理想,但各個(gè)地方高校內(nèi)部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示其財(cái)會(huì)類本科畢業(yè)生的就業(yè)率正在緩慢下降,2005年就業(yè)率幾乎是100%,2006年為92.6%,2007年為83.4%。這反映出伴隨著高校畢業(yè)生就業(yè)率的總體上升,地方高校畢業(yè)生的就業(yè)水平并沒(méi)有同步提高。為此,本課題采用問(wèn)卷調(diào)查與訪談結(jié)合的研究方法,針對(duì)地方高校財(cái)會(huì)類畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行了研究。

二、地方高校財(cái)會(huì)類本科畢業(yè)生的“夾心層”地位

地方高校財(cái)會(huì)類本科畢業(yè)生在求職中經(jīng)常是處于一種“夾心層”的位置,有好的工作職位,他們處于劣勢(shì),競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)部屬院校的高才生和研究生,一般的職位他們又比不過(guò)一些高職生,這樣一來(lái)他們的就業(yè)機(jī)會(huì)少,就業(yè)面也窄了。造成這一現(xiàn)象的原因有兩個(gè),一是部屬院校軟件硬件的條件相對(duì)于地方高校要好許多,學(xué)生受到各種鍛煉的機(jī)會(huì)比較多。知名院校經(jīng)常會(huì)與企業(yè)開展一些交流活動(dòng),學(xué)生在校期間有更多的機(jī)會(huì)與企業(yè)聯(lián)系,借此可以了解企業(yè)用人的要求、工作的內(nèi)涵、職責(zé)分工,這樣在學(xué)習(xí)中也就有的放矢,同時(shí)也因?yàn)槭敲?,畢業(yè)生在一定程度上也更容易被企業(yè)所認(rèn)可,相同的崗位地方高校的畢業(yè)生是競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)部屬院校高才生的;二是和一些高職生相比,地方高校的畢業(yè)生在動(dòng)手能力方面又顯得有些不足,高職院校是以動(dòng)手能力的培養(yǎng)作為其教學(xué)核心,其教學(xué)過(guò)程中安排有大量的實(shí)踐環(huán)節(jié),學(xué)生動(dòng)手操作能力比較突出,學(xué)生往往一畢業(yè)就可以上崗,而且對(duì)薪酬的要求也不高,較受中小企業(yè)鐘意青睞。地方高校的培養(yǎng)模式是介于以上兩者之間的,學(xué)生的專業(yè)能力和科學(xué)研究水平相對(duì)薄弱,動(dòng)手能力不夠熟練,也就變成了大家常說(shuō)的“既不能文也不能武”的狀況,這樣在應(yīng)聘中就顯得非常被動(dòng)和尷尬。

三、提高就業(yè)率方法的措施

(一)制定科學(xué)的人才培養(yǎng)方案

培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需求的專業(yè)人才是提升有效就業(yè)率的最主要因素,這種需求包括專業(yè)需求和人數(shù)需求,學(xué)校應(yīng)積極按市場(chǎng)需求來(lái)合理地調(diào)整各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案,使學(xué)生的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與市場(chǎng)需求逐步趨于一致。

1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)決策類課程設(shè)置

企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)專業(yè)本科畢業(yè)生的期望不再是簡(jiǎn)單的會(huì)做賬就可以了,還要有一定的理財(cái)能力和財(cái)務(wù)決策能力,而這些能力又是建立在對(duì)賬務(wù)流程全面熟悉的基礎(chǔ)之上的。因此,在進(jìn)行會(huì)計(jì)類專業(yè)人才培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)中,就要在原課程的基礎(chǔ)上適當(dāng)增加一些投資理財(cái)類的專業(yè)課程,如投資分析、投資理財(cái)實(shí)務(wù)、稅收實(shí)務(wù)等,讓學(xué)生掌握一些基本的理財(cái)知識(shí),這些課程通常安排在三、四年級(jí),在學(xué)生學(xué)完了會(huì)計(jì)類的基礎(chǔ)專業(yè)課以后開展。學(xué)校的人才培養(yǎng)方案應(yīng)維持一定的彈性,不應(yīng)該是許多年固定不變僵化的,它應(yīng)該根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方向和水平而有所調(diào)整。

2.專業(yè)不宜過(guò)分細(xì)化,保持大專業(yè)方向

當(dāng)前高校人才培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)都是嚴(yán)格按專業(yè)來(lái)制定的,為了區(qū)分各專業(yè)的不同,專業(yè)課程也就有所不同,如會(huì)計(jì)專業(yè)就會(huì)開設(shè)銀行會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)等專業(yè)課程,而財(cái)務(wù)專業(yè)開設(shè)高級(jí)財(cái)務(wù)管理、跨國(guó)公司理財(cái)?shù)葘I(yè)課程。筆者通過(guò)對(duì)同一年級(jí)兩個(gè)專業(yè)學(xué)生的問(wèn)卷調(diào)查發(fā)現(xiàn),如果從就業(yè)的角度來(lái)講,學(xué)生們更希望能將專業(yè)打通,課程設(shè)置上不要區(qū)分的過(guò)細(xì)。因此在培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)中可以考慮采取大專業(yè)小方向的方法,也就是說(shuō)在本科的一至三年級(jí)兩個(gè)專業(yè)課程的設(shè)置基本保持一致,這樣學(xué)生就能對(duì)兩個(gè)專業(yè)的知識(shí)有一個(gè)比較全面的掌握,在四年級(jí)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文完成階段,可以根據(jù)學(xué)生的興趣、畢業(yè)后的就業(yè)意向?qū)ω?cái)務(wù)與會(huì)計(jì)專業(yè)區(qū)別對(duì)待,從選修課上區(qū)分專業(yè)特點(diǎn)。

3.加強(qiáng)實(shí)踐能力的培養(yǎng)

目前用人單位招聘中存在的一個(gè)普遍現(xiàn)象是不容忽視的:就是往往都要求應(yīng)聘者有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),如果應(yīng)聘對(duì)象是應(yīng)屆生,他們更多的傾向于招錄高職生,因?yàn)楦呗毶邮艿慕逃J绞且詣?dòng)手能力培養(yǎng)為主的。本科教育對(duì)動(dòng)手能力的培養(yǎng)確實(shí)存在很大的不足,在四年的教學(xué)環(huán)節(jié)中只有一個(gè)畢業(yè)實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)是組織學(xué)生到社會(huì)上的單位參加實(shí)際鍛煉,時(shí)間很短,往往只有一個(gè)月,而且一般安排在第四學(xué)年的上學(xué)期,恰好是春節(jié)假期后的第一個(gè)月,其效果不是很理想。

通過(guò)調(diào)研筆者認(rèn)為解決這個(gè)問(wèn)題可以從兩方面入手,第一、增加動(dòng)手能力培養(yǎng)環(huán)節(jié)的課時(shí)量,在人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)中增設(shè)專業(yè)認(rèn)知實(shí)習(xí),社會(huì)實(shí)踐、模擬實(shí)驗(yàn)等環(huán)節(jié)。以財(cái)會(huì)類學(xué)生為例,通過(guò)實(shí)踐環(huán)節(jié),既要讓學(xué)生知道如何做賬,也要學(xué)會(huì)查賬、審賬、通過(guò)報(bào)表分析能做出合理的預(yù)測(cè),讓學(xué)生在動(dòng)手能力方面比高職生更勝一籌;第二,指導(dǎo)學(xué)生利用暑假期間來(lái)進(jìn)行實(shí)習(xí),現(xiàn)在有很多大學(xué)生都會(huì)主動(dòng)地利用寒暑假來(lái)打工,但多數(shù)選擇的都是一些促銷類的工作,雖然可以增加一些收入,對(duì)感知社會(huì)有一定的好處,但對(duì)于專業(yè)能力的提高作用并不是很明顯。學(xué)校可以和一些企業(yè)聯(lián)系建立實(shí)踐基地,讓學(xué)生利用寒暑假有針對(duì)性的進(jìn)行實(shí)際動(dòng)手能力的鍛煉,最好是能與所學(xué)專業(yè)相關(guān)聯(lián),讓學(xué)生所學(xué)理論與實(shí)踐相結(jié)合,并在實(shí)際中得到進(jìn)一步的提高。

4.制定人才培養(yǎng)方案要有超前意識(shí)

人才培養(yǎng)方案的制定如果在內(nèi)容上能有所超前,也許可以避免大學(xué)四年時(shí)間而造成的部分知識(shí)體系的落后。以財(cái)會(huì)類人才培養(yǎng)方案制定為例,中國(guó)加入世貿(mào)組織時(shí)承諾會(huì)計(jì)的核算將逐步與國(guó)際要求接軌,這就要求我們的人才培養(yǎng)方案不僅僅只涉及我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則還應(yīng)增設(shè)國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、核算等內(nèi)容的講解,這樣學(xué)科體系才能逐步更新并與時(shí)展保持一致。

(二)培養(yǎng)學(xué)生正確的擇業(yè)觀

正確的擇業(yè)觀是成功就業(yè)的一半。為避免出現(xiàn)盲目求職,低效率求職的現(xiàn)象,在學(xué)生開始參加各種招聘會(huì)之前,學(xué)校相關(guān)機(jī)構(gòu)非常有必要開展相關(guān)的應(yīng)聘輔導(dǎo)活動(dòng),指導(dǎo)學(xué)生合理地評(píng)估自己,正確地認(rèn)識(shí)社會(huì)需求,突出競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì),了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和職業(yè)內(nèi)涵,幫助學(xué)生確定方向。在學(xué)生求職期間,及時(shí)地對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理輔導(dǎo),校方應(yīng)既當(dāng)“導(dǎo)師”和“紅娘”又做助理和參謀,這樣做可以幫助學(xué)生在遇到挫折時(shí)及時(shí)調(diào)整心態(tài),使其始終保持樂(lè)觀向上的態(tài)度來(lái)面對(duì)人生的各種選擇,不因一時(shí)的挫折而對(duì)未來(lái)失去信心。

(三)從學(xué)生入學(xué)起就幫助其確立就業(yè)方向并不斷調(diào)整

就業(yè)是畢業(yè)生人生角色的一個(gè)重大轉(zhuǎn)變,學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ髡咭彩遣灰粯拥?。要求校方從學(xué)生進(jìn)校時(shí)就開始設(shè)計(jì),并在大學(xué)四年的時(shí)間里,根據(jù)學(xué)生的具體情況不斷調(diào)整。以會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生為例,許多學(xué)生在進(jìn)校之初都希望自己畢業(yè)以后能成為一名會(huì)計(jì),這是他們對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的最初認(rèn)識(shí),但是在學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)專業(yè)的一些專業(yè)課程以后,逐步認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)工作是非常繁瑣和辛苦的,而且通過(guò)參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),他們也了解到基層會(huì)計(jì)人員的收入并不是很高,許多都是一些職校畢業(yè)生在崗。筆者發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)一部分學(xué)生在進(jìn)入三年級(jí)后對(duì)自己將來(lái)的發(fā)展比較迷茫,既不愿意和一些職校生競(jìng)爭(zhēng)一般會(huì)計(jì)崗位,高級(jí)別崗位又競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)研究生,不知道以后的定位應(yīng)該在哪里。

因此在學(xué)生進(jìn)校之初,學(xué)校就有義務(wù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)認(rèn)識(shí)介紹,讓學(xué)生知道自己將要學(xué)習(xí)的內(nèi)容,并對(duì)以后的就業(yè)有個(gè)初步的設(shè)想。在大學(xué)四年的學(xué)習(xí)過(guò)程中,學(xué)校輔導(dǎo)員應(yīng)該積極主動(dòng)地多找學(xué)生溝通,了解他們的具體情況,并根據(jù)社會(huì)的發(fā)展需求來(lái)幫助學(xué)生調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃和發(fā)展方向,比如財(cái)會(huì)類的學(xué)生可以學(xué)習(xí)一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師、估價(jià)師之類的課程,也可以鼓勵(lì)他們學(xué)習(xí)第二學(xué)位,這樣他們畢業(yè)后就可以選擇層次更高的職位。

(四)培養(yǎng)復(fù)合型人才

要讓地方高校的財(cái)會(huì)類本科畢業(yè)生在應(yīng)聘中跳出“夾心層”的不利狀況,在學(xué)生的培養(yǎng)中可以進(jìn)行有特色的教育,培養(yǎng)復(fù)合型人才。比如現(xiàn)在市場(chǎng)上房地產(chǎn)、營(yíng)銷、環(huán)保、咨詢等行業(yè)比較熱門,在對(duì)學(xué)生的教學(xué)中可以結(jié)合這些行業(yè)的特點(diǎn),有針對(duì)性地組織教學(xué),讓學(xué)生了解各個(gè)不同行業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的特點(diǎn),比如房地產(chǎn)行業(yè)的會(huì)計(jì)核算所涉及的經(jīng)營(yíng)周期會(huì)比較長(zhǎng),往往超過(guò)了我們通常所說(shuō)的一年時(shí)間,存貨的計(jì)量不能只是按計(jì)劃成本來(lái)核算更應(yīng)該按市價(jià)來(lái)估算,其應(yīng)收款項(xiàng)金額會(huì)比較大等。通過(guò)這種方式的培養(yǎng),地方高校的財(cái)會(huì)類學(xué)生既有會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)又能了解各行業(yè)的特點(diǎn),在實(shí)際操作中可以設(shè)身處地從企業(yè)的角度來(lái)計(jì)錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),競(jìng)爭(zhēng)力自然就提高了。

結(jié)束語(yǔ):

提高地方高校財(cái)會(huì)類本科畢業(yè)生就業(yè)水平是地方高校發(fā)展的核心,而要做好這項(xiàng)工作需要多方面的努力。從學(xué)校內(nèi)部來(lái)說(shuō)可以根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展需求調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃、培養(yǎng)學(xué)生正確的擇業(yè)觀,從社會(huì)環(huán)境來(lái)說(shuō)政府要?jiǎng)?chuàng)造條件鼓勵(lì)畢業(yè)生多種方式就業(yè)。

【參考文獻(xiàn)】

篇(7)

金融學(xué)是一門集理論、實(shí)務(wù)、技能于一體的綜合性學(xué)科,重視實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),推進(jìn)實(shí)踐教學(xué)改革,構(gòu)建實(shí)踐教學(xué)體系,加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)設(shè)施建設(shè),建立各個(gè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),已成為當(dāng)前專業(yè)建設(shè)的重要任務(wù),是決定其能否真正辦出成效、辦出特色的關(guān)鍵。

根據(jù)教育部提出的“進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),注重學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)”的方針,伴隨著我國(guó)高等教育對(duì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的進(jìn)一步分解和細(xì)化,本科教育將更多地強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)理論和應(yīng)用性,并注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)。那么,金融學(xué)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)如何改革以適應(yīng)這一要求,是一個(gè)值得探討和交流的課題。

一、規(guī)范和創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)對(duì)于實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的意義

1、規(guī)范性是保證教學(xué)效果和人才培養(yǎng)質(zhì)量的基礎(chǔ)

實(shí)踐環(huán)節(jié)突出學(xué)生自主,具有靈活性和可操作性相結(jié)合的特點(diǎn),要實(shí)現(xiàn)完全規(guī)范性是有難度的。實(shí)踐環(huán)節(jié)作為一個(gè)系統(tǒng)工程,涵蓋課程內(nèi)的實(shí)驗(yàn)及應(yīng)用型環(huán)節(jié)、專業(yè)性技能訓(xùn)練環(huán)節(jié)、綜合性實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)等多個(gè)層次,涉及到前期統(tǒng)籌規(guī)劃、過(guò)程管理與執(zhí)行、后期考核評(píng)價(jià)等方面,包括學(xué)生實(shí)踐能力和教師實(shí)踐指導(dǎo)能力的共同提升。因此,必須以本專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格為核心,構(gòu)建規(guī)范的課程體系、管理體系和執(zhí)行體系。建設(shè)好一個(gè)規(guī)范的系統(tǒng)工程,對(duì)于金融學(xué)專業(yè)教學(xué)效果的提高將起到很大的促進(jìn)作用。

2、創(chuàng)新性是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的動(dòng)力源泉

金融實(shí)踐日新月異的變化對(duì)金融從業(yè)者的要求越來(lái)越高,需要高等金融教育提高金融人才素質(zhì)。90年代至今,金融職業(yè)資格證書制度建立并不斷完善,培訓(xùn)學(xué)生掌握必備金融知識(shí)、獲取金融從業(yè)資格是實(shí)踐教學(xué)的基本目標(biāo)之一。在此基礎(chǔ)上,適應(yīng)信息化背景下互聯(lián)網(wǎng)金融時(shí)代金融模式和業(yè)務(wù)快速發(fā)展對(duì)人才的需求,創(chuàng)新教學(xué)思路、內(nèi)容和手段,增強(qiáng)學(xué)生專業(yè)實(shí)踐能力和職業(yè)核心能力,更好地促進(jìn)其成長(zhǎng)成才,是人才培養(yǎng)更深遠(yuǎn)的目標(biāo)。實(shí)踐教學(xué)是將知識(shí)教育、能力培養(yǎng)及專業(yè)素養(yǎng)提升有機(jī)結(jié)合的重要途徑,實(shí)踐教學(xué)創(chuàng)新與金融業(yè)的革新及發(fā)展趨勢(shì)保持一致,對(duì)于提高金融專業(yè)教學(xué)質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)“基本理論和技能+從業(yè)資格+綜合素養(yǎng)”的人才培養(yǎng)目標(biāo)具有重要意義。

二、規(guī)范實(shí)踐教學(xué)的主要方面

通常金融學(xué)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)包括課程內(nèi)實(shí)驗(yàn)和課外集中實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)兩個(gè)部分,分別有相應(yīng)的教學(xué)管理要求,但是在內(nèi)容體系、管理和執(zhí)行上都需要加強(qiáng)規(guī)范建設(shè)。

1、創(chuàng)建多類型多層次的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容體系

課程實(shí)驗(yàn)(上機(jī))旨在訓(xùn)練學(xué)生在業(yè)務(wù)流程操作、觀察和分析操作中出現(xiàn)的問(wèn)題、完成實(shí)驗(yàn)報(bào)告等方面的綜合能力,培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)作風(fēng),是加強(qiáng)學(xué)生對(duì)證券投資、商業(yè)銀行、保險(xiǎn)等專業(yè)理論知識(shí)的理解和融會(huì)貫通的重要手段。教學(xué)必須明確各個(gè)課程的具體目標(biāo),理清各個(gè)實(shí)踐項(xiàng)目之間的聯(lián)系和區(qū)別,保證體系內(nèi)各環(huán)節(jié)之間的連續(xù)性、系統(tǒng)性、相互協(xié)調(diào)性和銜接性。例如投資理財(cái)課程實(shí)驗(yàn)與專業(yè)技能訓(xùn)練中的理財(cái)規(guī)劃設(shè)計(jì)都是與理財(cái)相關(guān)的實(shí)踐環(huán)節(jié),但是前者注重于對(duì)理論的驗(yàn)證以及知識(shí)運(yùn)用能力的提高,后者側(cè)重于信息處理、解決問(wèn)題等綜合能力的增強(qiáng)。

集中性實(shí)踐教學(xué)由“基本素質(zhì)和技能培養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)運(yùn)用與實(shí)踐操作、專業(yè)綜合設(shè)計(jì)、職業(yè)適應(yīng)與創(chuàng)新”的遞進(jìn)式教學(xué)體系組成。低年級(jí)階段,通過(guò)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)培養(yǎng)學(xué)生基本的專業(yè)技能;中期由專業(yè)課教師根據(jù)教學(xué)內(nèi)容安排核心課程的專業(yè)設(shè)計(jì)、學(xué)年論文寫作和考證培訓(xùn),以提高學(xué)生的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力與實(shí)踐操作能力;高年級(jí)階段組織綜合實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文寫作,增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、職業(yè)適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力。在這個(gè)過(guò)程中,需要合理安排演示性、驗(yàn)證性、綜合性和設(shè)計(jì)性項(xiàng)目,將實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)的順序從簡(jiǎn)單到復(fù)雜,從單項(xiàng)到小綜合再到大綜合,由低到高逐級(jí)遞進(jìn)整合,分階段進(jìn)行,滿足學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的要求。

2、建立良性互動(dòng)的管理和執(zhí)行體系

實(shí)踐教學(xué)過(guò)程關(guān)系到人才培養(yǎng)的質(zhì)量,規(guī)范有效的管理和執(zhí)行體系是保證教學(xué)效果的重要條件。管理和執(zhí)行并不是生搬硬套冷冰冰的規(guī)則,而應(yīng)該有尺有度有互動(dòng),主要包括以下方面。

篇(8)

【論文摘 要】本文主要強(qiáng)調(diào)金融專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的必要性,進(jìn)而提出加強(qiáng)金融實(shí)踐教學(xué)的三個(gè)主要的思路:改革金融學(xué)士學(xué)位授予條件、建設(shè)“雙師型”師資隊(duì)伍、徹底扭轉(zhuǎn)過(guò)往錯(cuò)誤的實(shí)踐教學(xué)理念。

1.金融專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革的必要性

廣州大學(xué)松田學(xué)院金融學(xué)專業(yè)創(chuàng)辦于2001年,設(shè)有國(guó)際金融和投資理財(cái)兩個(gè)專業(yè)方向,現(xiàn)有在校生1102名,是我校辦學(xué)規(guī)模最大、在校生人數(shù)最多的專業(yè)。因此,我校金融專業(yè)能否辦得好,不僅關(guān)系我校大部分學(xué)生的前途命運(yùn),也直接關(guān)系到作為民辦高校能否持續(xù)經(jīng)營(yíng)的命門所在。

從廣東的就業(yè)形勢(shì)來(lái)看,每年廣東人才市場(chǎng)都對(duì)金融類專業(yè)人才有大量的需求。然而,從用人單位的使用情況來(lái)看,金融類的學(xué)生未能達(dá)到用人單位的預(yù)期。作為金融學(xué)的畢業(yè)生,很多人不知道股票為何物,對(duì)常見的金融類軟件不了解和對(duì)身邊重大的金融事件毫無(wú)理解,導(dǎo)致用人單位要用很長(zhǎng)時(shí)間再次給學(xué)生進(jìn)行再培訓(xùn)才能滿足崗位需求,更為嚴(yán)重的是,令到部分金融用人單位認(rèn)為金融系畢業(yè)生毫無(wú)專業(yè)特長(zhǎng)可言,安排類似影印等“萬(wàn)金油”崗位。這一方面是對(duì)金融系學(xué)生四年的學(xué)習(xí)努力不予尊重,另一方面也是對(duì)國(guó)家在金融教育投放的教育資源的巨大浪費(fèi)。因此,如何在學(xué)生在校期間加強(qiáng)金融專業(yè)技能,加強(qiáng)動(dòng)手能力,令到所學(xué)金融知識(shí)和社會(huì)實(shí)踐盡可能銜接一致顯得尤為關(guān)鍵和迫切。

2.金融專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革的主要思路

2.1 改革金融學(xué)士學(xué)位授予條件,進(jìn)一步體現(xiàn)金融實(shí)踐性要求

目前國(guó)內(nèi)大部分高校授予金融學(xué)士學(xué)位要求普遍為在規(guī)定的學(xué)習(xí)期間,完成規(guī)定的學(xué)分和學(xué)位課要求,完成畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))和答辯,即可授予學(xué)士學(xué)位。這里面有個(gè)比較大的問(wèn)題,就是導(dǎo)致許多高校金融專業(yè)實(shí)踐教學(xué)普遍弱化,令到不少學(xué)生上課前被輔導(dǎo)員“趕鴨子”(擔(dān)心學(xué)生到課率不高),上課期間老師對(duì)學(xué)生“填鴨子”(金融理論知識(shí)流于板書和說(shuō)課形式),學(xué)期末“烤鴨子”(學(xué)生習(xí)慣平時(shí)不認(rèn)真聽課,期末針對(duì)老師的“溫馨提示”死記硬背應(yīng)付考試)。這樣的教學(xué)模式很容易導(dǎo)致學(xué)金融的不會(huì)搞客戶理財(cái)和證券投資的奇怪現(xiàn)象,根源在于一種常規(guī)化的書面考核方式本身就無(wú)法凸顯金融實(shí)踐性強(qiáng)的學(xué)科特點(diǎn),而且還很容易導(dǎo)致高分低能學(xué)生的成批次出現(xiàn),加上近些年高校招生大幅擴(kuò)張,這種沒(méi)有實(shí)際操作能力的高學(xué)歷型“農(nóng)民工”更加是造成就業(yè)難和“大學(xué)無(wú)用論”盛行的根源所在。

好的考核方式,才是好的教學(xué)指揮棒。為此我提倡在授予金融學(xué)士學(xué)位的條件上實(shí)現(xiàn)三點(diǎn)改革。

第一,對(duì)于一些金融的專業(yè)核心課,必須采取“書面考試”和“口頭答辯”的“雙考核”方式。學(xué)生除了完成期末考試等理論測(cè)試的之外,還必須與授課老師進(jìn)行“一對(duì)一”的口頭答辯考核。一方面,授課老師可以根據(jù)該學(xué)生的書面考試成績(jī)和口頭答辯的表現(xiàn),綜合評(píng)定學(xué)生對(duì)專業(yè)技能的掌握程度,最大限度上避免了“高分低能”的學(xué)生和“平時(shí)不上課,考試很高分”的“投機(jī)型學(xué)生”的出現(xiàn);另一方面,通過(guò)口頭答辯的形式,可以鍛煉學(xué)生的即場(chǎng)反映和口頭表達(dá)能力,對(duì)所學(xué)知識(shí)更加深刻掌握。

由于這種考核方式必然很大程度上加大了授課老師的教學(xué)負(fù)擔(dān),所以必須用在金融專業(yè)核心課上,這部分的課程應(yīng)該是金融學(xué)的靈魂所在,諸如《金融學(xué)》、《貨幣銀行學(xué)》、《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《證券期貨外匯模擬實(shí)驗(yàn)》、《財(cái)務(wù)管理》等。

另外,在師資配置上,對(duì)“雙考核”的課程可以考慮由兩名的教師負(fù)擔(dān),以減輕教師在“口頭答辯”的負(fù)擔(dān);在師資質(zhì)量上,盡量由擔(dān)任過(guò)企業(yè)金融工作的專業(yè)教師負(fù)責(zé),而非一味強(qiáng)調(diào)副高職稱和博士學(xué)歷的教師。

第二,必須同時(shí)取得“畢業(yè)證書+技能證書”才準(zhǔn)予畢業(yè)的培養(yǎng)模式,同時(shí)適當(dāng)提高技能證書的標(biāo)準(zhǔn)。目前“雙證”畢業(yè)的模式主要在中專和大專類院校比較多,但是筆者覺得“雙證”畢業(yè)有很多的好處,應(yīng)該在本科類院校全面推廣。所謂“雙證”培養(yǎng)模式,就是要求學(xué)生在大學(xué)規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間期間,既要完成專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的學(xué)習(xí)任務(wù)要求,也要通過(guò)國(guó)家有關(guān)部門或行業(yè)的技能考核考試,取得資格證書。這種培養(yǎng)模式,有利于學(xué)生將來(lái)畢業(yè)后免去在工作期間還要參加資格考試的沉重負(fù)擔(dān),讓資格考試在學(xué)生時(shí)代完成;另外一方面,透過(guò)專業(yè)考試,也可以讓學(xué)生學(xué)到最貼近社會(huì)實(shí)際的專業(yè)知識(shí),獲得的專業(yè)資格證書也為未來(lái)的就業(yè)道路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。當(dāng)然,部分高??赡苓x擇一些容易通過(guò)的證書來(lái)作為技能證書,學(xué)??梢愿鶕?jù)自己專業(yè)的生源質(zhì)量,對(duì)學(xué)生考取的技能證書作出一定規(guī)定,盡量難度適中,過(guò)于容易或過(guò)于困難都不合適。

2.2 提高專業(yè)教師質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)“雙師型”師資隊(duì)伍

沒(méi)有一支實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的教師隊(duì)伍,不太可能培養(yǎng)出一批動(dòng)手能力強(qiáng)的金融專業(yè)畢業(yè)生。既然金融學(xué)生要提出“雙證”畢業(yè)的考核標(biāo)準(zhǔn),那么教師隊(duì)伍應(yīng)該實(shí)現(xiàn)“雙師”的教學(xué)資格認(rèn)定,從事金融教學(xué)的老師除了完善自身的學(xué)術(shù)修養(yǎng),提高職稱之外,還應(yīng)該根據(jù)教學(xué)需要完成部分社會(huì)認(rèn)定的金融從業(yè)資格證書,以充實(shí)自己的專業(yè)技能。此外,金融教育工作者還應(yīng)該定期到金融機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)和進(jìn)修;如果不具備此條件,學(xué)校或教研室也應(yīng)該聘請(qǐng)金融實(shí)務(wù)部門中實(shí)踐能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)或者專家來(lái)校開設(shè)講座或培訓(xùn)班,提高教師的實(shí)務(wù)金融素養(yǎng)。

2.3 徹底扭轉(zhuǎn)過(guò)往錯(cuò)誤的實(shí)踐教學(xué)理念

教育部在《2010-2020國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》中指出“深化教育體制改革,關(guān)鍵是更新教育理念”。

在筆者看來(lái),理念往往是改變事物的關(guān)鍵,縱有先進(jìn)的硬件設(shè)備,但是如果沒(méi)有先進(jìn)的理念配合,其效果也是大打折扣。舉個(gè)例子,以前有個(gè)農(nóng)夫看到汽車跑得比自行車快,于是買了部汽車,一段時(shí)間,農(nóng)夫很困惑地問(wèn)汽車的銷售員:為什么汽車沒(méi)有腳踏板,為什么汽車的轉(zhuǎn)盤下面沒(méi)有剎車開關(guān)——很顯然,雖然農(nóng)夫有了輛汽車,但是他的思維理念還是停留在自行車上。這樣的例子同樣發(fā)生在金融專業(yè)的實(shí)踐課上,廣州大學(xué)松田學(xué)院雖然建成了初級(jí)規(guī)模的綜合實(shí)驗(yàn)室,累計(jì)固定資產(chǎn)投資額已經(jīng)超過(guò)100萬(wàn)人民幣的經(jīng)費(fèi)。但是,部分老師在講授金融實(shí)踐課上,喜歡像上理論課那樣按部就班,將證券軟件一步一步的操作教會(huì)學(xué)生,然后布置課后作業(yè)。結(jié)果,學(xué)生也好像上理論課那樣機(jī)械地聽課和完成作業(yè),這顯然是教師的教學(xué)理念和實(shí)驗(yàn)室的硬件措施不配合,就好像一個(gè)農(nóng)夫仍然將自行車的駕駛經(jīng)驗(yàn)套在汽車身上,令到汽車的作用大打折扣。

正因?yàn)槿绱?,筆者在金融實(shí)踐教學(xué)上,作出一些調(diào)整。我先教會(huì)學(xué)生基本的買賣指令。之后,我只是提供一個(gè)證券思維的框架給學(xué)生,讓學(xué)生組成小組作專題式的討論和研究,學(xué)生自己上網(wǎng)搜索資料,自己利用實(shí)驗(yàn)室的軟件進(jìn)行摸索和研究,最后得到研究報(bào)告和其他同學(xué)一起探討,和老師進(jìn)行答辯。通過(guò)這樣的形式,筆者發(fā)現(xiàn),學(xué)生對(duì)金融知識(shí)的實(shí)踐理解強(qiáng)化很多,筆者覺得真正好的實(shí)踐教學(xué)手段,應(yīng)該是激發(fā)學(xué)生主動(dòng)探索和參與實(shí)踐的熱情,這樣才能最大限度地提高金融實(shí)訓(xùn)的成效。

參考文獻(xiàn)

篇(9)

[中圖分類號(hào)]G647.38 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1009 ― 2234(2016)07 ― 0169 ― 02

一、問(wèn)題的提出

實(shí)現(xiàn)物價(jià)穩(wěn)定、充分就業(yè)、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、國(guó)際收支平衡是一國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的終極目標(biāo)。創(chuàng)業(yè)可以增加社會(huì)就業(yè)機(jī)會(huì),所以倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)、特別是在青年人中倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)對(duì)實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)具有非凡的意義。最早對(duì)“創(chuàng)業(yè)”一詞的解析是法國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩伊(Jean BaPtistesay),1800年他提出“創(chuàng)業(yè)是將經(jīng)濟(jì)資源從生產(chǎn)力低的地方轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)力高的產(chǎn)出多的地方的過(guò)程”。此后不同的理論學(xué)家從不同的考察角度對(duì)創(chuàng)業(yè)一詞進(jìn)行了定義。歸納起來(lái)主要有以下幾種比較有影響的觀點(diǎn)。一是創(chuàng)業(yè)是新企業(yè)的創(chuàng)造及過(guò)程(代表人物Macmillan,Dess et al.等);二是創(chuàng)業(yè)等同于創(chuàng)新(代表人物Peeter F. Drucker);三是創(chuàng)業(yè)是捕捉新商業(yè)機(jī)會(huì)的過(guò)程(代表人物Shane)等。南開大學(xué)創(chuàng)業(yè)管理研究中心主任,張玉利教授(2008)認(rèn)為創(chuàng)業(yè)是開創(chuàng)新的事業(yè)。其本質(zhì)在于把握機(jī)會(huì)、創(chuàng)造性地整合資源、創(chuàng)新和快速行動(dòng),創(chuàng)業(yè)精神是創(chuàng)新的源泉。早在2010 年 5 月,為了激勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè),人社部和教育部共同推出了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃?!段覈?guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展十二五規(guī)劃綱要》中明確提出:“大力發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)和小型微型企業(yè),千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)模”。可見創(chuàng)業(yè)早已提升到國(guó)家戰(zhàn)略層級(jí)。作為向社會(huì)培養(yǎng)輸送人才的普通高校在全民創(chuàng)業(yè)的浪潮中如何在教學(xué)過(guò)程中培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維、提升學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力是值得每一位教育工作者思考的問(wèn)題。

二、從創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)要求看普通高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題

按創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)意來(lái)源不同創(chuàng)業(yè)可分為復(fù)制型創(chuàng)業(yè)、模仿型創(chuàng)業(yè)、演進(jìn)型創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)四種。復(fù)制型創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者對(duì)其所熟知的企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的完全重復(fù)與翻版;模仿型創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者對(duì)已取得創(chuàng)業(yè)成功企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的模仿。嚴(yán)格意義上講這兩種創(chuàng)業(yè)屬于生存型創(chuàng)業(yè)。演進(jìn)型創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者以自己擁有的專業(yè)特長(zhǎng)和技術(shù)成果為核心競(jìng)爭(zhēng)力所進(jìn)行的創(chuàng)業(yè)。這種創(chuàng)業(yè)難點(diǎn)在于組織創(chuàng)新,具有風(fēng)險(xiǎn)高收益大的特點(diǎn),是一種機(jī)會(huì)型創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)是突破傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)模式,有創(chuàng)造性地開發(fā)和引導(dǎo)市場(chǎng)以滿足顧客現(xiàn)有需求及潛在需求的創(chuàng)業(yè)。這種創(chuàng)業(yè)同樣具有高風(fēng)險(xiǎn)高收益的特點(diǎn),但能創(chuàng)造較大的社會(huì)價(jià)值,是一種開拓型創(chuàng)業(yè)。一般來(lái)說(shuō)演進(jìn)型創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)是社會(huì)倡導(dǎo)的創(chuàng)業(yè)主流,這也決定了普通高校對(duì)創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)應(yīng)以創(chuàng)新型和開拓型創(chuàng)業(yè)人才為主要規(guī)格。一般來(lái)說(shuō)創(chuàng)新型和開拓型創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)具有冒險(xiǎn)精神、首創(chuàng)意識(shí)、協(xié)調(diào)溝通能力、管理能力、獨(dú)立工作能力、實(shí)踐能力和自主學(xué)習(xí)能力等特質(zhì)。具體到財(cái)務(wù)管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才還需要具有理財(cái)能力、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力、決策與判斷能力等。上述素質(zhì)能力的特點(diǎn)決定了財(cái)務(wù)管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才應(yīng)具備較扎實(shí)的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅法、審計(jì)、金融證券、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等學(xué)科知識(shí)以及將這些知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的能力。按照財(cái)務(wù)管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才需求的素質(zhì)反觀我國(guó)目前普通高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)教學(xué)模式會(huì)發(fā)現(xiàn)存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題:

1.財(cái)務(wù)管理專業(yè)課程缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識(shí)要素的融和。目前雖然不少高校設(shè)立了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課,但多是獨(dú)立課程,并且側(cè)重于理論,從財(cái)務(wù)管理專業(yè)所設(shè)置的系列課程看,形式上其與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課是相互割裂的;在內(nèi)容上其尚未引入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念,未與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識(shí)要素相融合。

2.課程體系結(jié)構(gòu)以理論教學(xué)為主。目前我國(guó)不少普通高校在課程體系設(shè)計(jì)上理論課仍占較大比重,比較忽視實(shí)驗(yàn)實(shí)踐課程的設(shè)置。不但實(shí)驗(yàn)課程門類少,且所占教學(xué)課時(shí)也較少。影響了學(xué)生對(duì)理論的消化理解以及動(dòng)手能力的提升。

3.教學(xué)方式、方法及考核方式過(guò)于單一。目前不少普通高校仍沿用傳統(tǒng)的教學(xué)手段和方法。上課仍以教師為中心采取教師講、學(xué)生聽的方法;同時(shí)制訂嚴(yán)格的教學(xué)計(jì)劃對(duì)授課內(nèi)容及進(jìn)度加以約束;考核方式仍以考試為主。這些方式方法不利于學(xué)生自主學(xué)習(xí)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、分析總結(jié)、求異思維、創(chuàng)新創(chuàng)造等多種能力的提升。

4.專業(yè)教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐能力較差。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)需要有理論扎實(shí)和科研能力和實(shí)踐能力強(qiáng)的教師做引領(lǐng)??v觀我國(guó)普通高校教師絕大多數(shù)受過(guò)博士或碩士教育,理論功底較厚、科研能力較強(qiáng)。但是目前絕大多數(shù)普通高校教師畢業(yè)后直接從事高等教育工作,缺少在企業(yè)單位從事經(jīng)營(yíng)管理及財(cái)務(wù)管理的工作經(jīng)歷,擁有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的更是鳳毛麟角,這不利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)。

三、以創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向普通高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建

針對(duì)前面所論述的問(wèn)題,結(jié)合社會(huì)對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的需求,建議完善普通高校財(cái)務(wù)管理專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式,具體可以采取以下措施:

(一)以提升學(xué)生能力為目標(biāo)重構(gòu)課程體系及內(nèi)容

1.圍繞提升學(xué)生專業(yè)素質(zhì)構(gòu)建多層次的課程體系

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才所需求的知識(shí)與能力是多方位的,所以在構(gòu)建課程體系時(shí)應(yīng)圍繞提升學(xué)生素質(zhì)需要區(qū)分出不同的課程層次,并按不同的原則加以設(shè)置。按創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才素質(zhì)要求財(cái)務(wù)管理專業(yè)的核心課程應(yīng)是專業(yè)理論課程和專業(yè)實(shí)踐課程,以此為中心依次設(shè)置專業(yè)基礎(chǔ)課程、普通教育必修課程和素質(zhì)拓展課程。在設(shè)置原則上專業(yè)基礎(chǔ)課程為必須;普通教育必修課為夠用;素質(zhì)拓展課則為寬泛并可跨專業(yè)。每一類課程又可以區(qū)分設(shè)置必修課程和選修課程兩類。必修課應(yīng)是財(cái)務(wù)管理專業(yè)學(xué)生所必須具備的知識(shí)。選修課應(yīng)具有多樣性并充分照顧到學(xué)生的興趣、個(gè)性及職業(yè)發(fā)展。

2.以提升學(xué)生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)為核心設(shè)計(jì)課程內(nèi)容

為了提升受教育對(duì)象的創(chuàng)業(yè)能力,在課程內(nèi)容的設(shè)計(jì)上應(yīng)注重所傳授知識(shí)的前瞻性、實(shí)用性和深度性。所以建議財(cái)務(wù)管理專業(yè)在設(shè)置理論課程時(shí)應(yīng)在現(xiàn)有的初級(jí)財(cái)務(wù)管理、中級(jí)財(cái)務(wù)管理、高級(jí)財(cái)務(wù)管理、證券投資學(xué)、項(xiàng)目評(píng)估、跨國(guó)公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)、經(jīng)濟(jì)法、稅法等核心理論課程的基礎(chǔ)上可將企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、工程預(yù)算、納稅申報(bào)及稅收籌劃、管理信息系統(tǒng)等納入到核心課程之中。同時(shí)在非核心理論課程中加上常用辦公軟件、Excel在財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用、電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)應(yīng)用文寫作、職業(yè)生涯規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向及風(fēng)險(xiǎn)管理、創(chuàng)新創(chuàng)造學(xué)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等。為了適應(yīng)知識(shí)不斷更新的需要建議設(shè)置涉及財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)投資、電子商務(wù)、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法及創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)等專題講座課。

3.加大實(shí)驗(yàn)及實(shí)踐課力度培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力和創(chuàng)造力

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才需要極強(qiáng)的動(dòng)手能力和求異性思維,所以建議各高校應(yīng)將現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理實(shí)驗(yàn)、會(huì)計(jì)學(xué)實(shí)驗(yàn)、ERP、TOP-BOSS、畢業(yè)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文等環(huán)節(jié)做實(shí)做強(qiáng),在此基礎(chǔ)上應(yīng)增加實(shí)驗(yàn)的種類和數(shù)量,建議增設(shè)投資學(xué)實(shí)驗(yàn)、項(xiàng)目管理實(shí)驗(yàn)、財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)實(shí)驗(yàn)、納稅申報(bào)及納稅籌劃實(shí)驗(yàn)等。為了培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力建議增設(shè)集財(cái)務(wù)管理、稅法、投資學(xué)、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)分析與評(píng)價(jià)、會(huì)計(jì)、內(nèi)部審計(jì)、專業(yè)英語(yǔ)、電子商務(wù)等為一體的財(cái)務(wù)管理專業(yè)的綜合實(shí)踐。在實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)順序上依次是課程單項(xiàng)實(shí)訓(xùn)、課程綜合實(shí)訓(xùn)、TOP-BOSS、ERP企業(yè)模擬實(shí)踐等。建議采取交叉方式安排實(shí)踐課與理論課的課序。即一段理論課后即一項(xiàng)單項(xiàng)實(shí)驗(yàn),理論課結(jié)束后即是課程綜合實(shí)驗(yàn)。全部理論課結(jié)束后是專業(yè)綜合實(shí)踐。同時(shí)建議每學(xué)期以上述系列課程為知識(shí)基礎(chǔ)舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)賽、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃賽、創(chuàng)業(yè)知識(shí)賽等,將專業(yè)知識(shí)與創(chuàng)業(yè)元素相結(jié)合并加以強(qiáng)化,以此強(qiáng)化能力,提升創(chuàng)業(yè)潛質(zhì)。

(二)改革教學(xué)執(zhí)行與考核方式

1.實(shí)行彈性教學(xué)計(jì)劃

為了突出教學(xué)活動(dòng)的人性化、提升知識(shí)的傳播時(shí)效和成果,建議在規(guī)范教學(xué)計(jì)劃的前提下賦予教師一定調(diào)整計(jì)劃的權(quán)利。不但教學(xué)時(shí)間可以一定的調(diào)節(jié),同時(shí)教學(xué)內(nèi)容根據(jù)最新理論和實(shí)踐的發(fā)展可以一定的增減。這樣教師才能針對(duì)學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)、接受知識(shí)的能力方便采取差異化的教學(xué)方式方法;同時(shí)也有利于將最新的知識(shí)吸納入課堂。

2.改革教學(xué)方式方法

為了提升學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新創(chuàng)造能力,改革過(guò)去填鴨式和教師一言堂教學(xué)形式,變教師主體為學(xué)生為主體。教師在課堂上應(yīng)努力發(fā)揮好引導(dǎo)和督查作用。在教學(xué)中教師可先通過(guò)教學(xué)目的、教學(xué)要求和教學(xué)任務(wù)的部署讓學(xué)生課下自主學(xué)習(xí),之后在課堂上通過(guò)反饋交流、案例設(shè)計(jì)、實(shí)景參與、小組討論與對(duì)抗等形式完成知識(shí)的鞏固與強(qiáng)化。在教學(xué)理念上完成學(xué)生從過(guò)去知道什么及為什么到運(yùn)用知識(shí)怎樣去圓滿完成任務(wù)的轉(zhuǎn)化。

3.改變考核方式

篇(10)

中圖分類號(hào):G642.0 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1674-9324(2013)34-0180-03

從字面看,“教學(xué)”既包括“教”也包括“學(xué)”,那么教學(xué)方法是教師“教”的方法和學(xué)生“學(xué)”的方法的總和。在教與學(xué)的關(guān)系中,學(xué)生的“學(xué)”是由教師的“教”指導(dǎo)的,教師“教”的方法往往決定了學(xué)生“學(xué)”的方法,所以在教學(xué)方法中應(yīng)當(dāng)重視教師“教”的方法。教師的教學(xué)方法涉及教學(xué)過(guò)程的所有重要環(huán)節(jié),具體包括課程內(nèi)容的組織、教學(xué)形式的設(shè)計(jì)、課堂教學(xué)的方式和手段、學(xué)生參與教學(xué)過(guò)程、學(xué)生獲取知識(shí)的方式以及考核學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)的方法等。每一種教學(xué)方法都有它特有的作用和局限性,這就決定了教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)必須依靠多樣的教學(xué)方法體系。本文以《中國(guó)稅制》課程為例談?wù)剳?yīng)用性人才培養(yǎng)目標(biāo)下,教學(xué)方法的改進(jìn)路徑。

一、《中國(guó)稅制》課程的教學(xué)目標(biāo)和基本內(nèi)容

應(yīng)用型人才不僅要具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、寬泛的知識(shí)面,還要具有實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力。在此目標(biāo)下,《中國(guó)稅制》課程的教學(xué)目的是讓學(xué)生掌握制定稅法的基本原則和稅收的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)等基本稅收理論與知識(shí);熟悉我國(guó)現(xiàn)行稅收制度,并能運(yùn)用基本稅收理論分析稅收制度,提高學(xué)生稅收經(jīng)濟(jì)學(xué)方面分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,培養(yǎng)學(xué)生理論分析能力;掌握現(xiàn)行稅法中主要稅種征稅辦法和具體規(guī)定,如增值稅、營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等稅種的相關(guān)規(guī)定,通過(guò)授課和實(shí)踐讓學(xué)生熟練掌握這些規(guī)定和方法,能夠計(jì)算各個(gè)稅種的應(yīng)納稅額,培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際操作能力;運(yùn)用稅收理論分析經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和稅收制度,使學(xué)生初步具備設(shè)計(jì)、解釋稅收制度的能力,能探討稅收制度運(yùn)行中存在的問(wèn)題并提出解決問(wèn)題的對(duì)策。

為此《中國(guó)稅制》的主要教學(xué)內(nèi)容包括兩大方面:一方面是稅收基礎(chǔ)理論。主要包括:稅收基本概念、本質(zhì)及其特征;制定稅收制度的基本原則;稅收負(fù)擔(dān)與稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁分析稅收法律關(guān)系的構(gòu)成及稅法的分類等。另一方面現(xiàn)行稅收制度中各主要稅種稅款的計(jì)算及征納管理。

二、《中國(guó)稅制》課程教學(xué)方法改進(jìn)路徑

(一)重視運(yùn)用熱點(diǎn)新聞講解稅收理論知識(shí)

應(yīng)用性人才必須具有深厚的理論基礎(chǔ),只有掌握了相關(guān)的理論,才能更好地分析和解決問(wèn)題,才能更好地理解和掌握實(shí)踐操作過(guò)程。稅收理論知識(shí)很重要,但初學(xué)者會(huì)覺得枯燥,本部分并不太好講。很多教師還是習(xí)慣于課堂講授的單一教學(xué)組織方式,這種方式以教師為主體,偏重于對(duì)概念與理論的系統(tǒng)講授,學(xué)生只是被動(dòng)接受知識(shí),很難調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性與積極性,學(xué)生更會(huì)覺得課堂沉悶。沉悶的課堂又影響教師講課的激情。兩者陷入惡性循環(huán)之中。要打破這種沉悶的現(xiàn)象,在理論教學(xué)中教師可以采用熱點(diǎn)問(wèn)題導(dǎo)入、新聞導(dǎo)入、案例導(dǎo)入等方法調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。比如講到稅收原則時(shí),可以用當(dāng)前國(guó)家調(diào)控房地產(chǎn)的“國(guó)五條”中對(duì)個(gè)人轉(zhuǎn)讓房產(chǎn)按差價(jià)征收20%的個(gè)人所得稅這個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題作為切入口,因?yàn)樵搯?wèn)題在各大網(wǎng)絡(luò)和媒體已引起廣泛關(guān)注,甚至可能涉及到一些學(xué)生自己家庭投資理財(cái)行為,所以學(xué)生們會(huì)很感興趣。再比如講到稅負(fù)轉(zhuǎn)嫁時(shí),可以用香港限制游客攜帶奶粉數(shù)量這一新聞作為講課背景,分析為什么新西蘭的奶粉、法國(guó)的香水、意大利的時(shí)裝等在香港的零售價(jià)格要遠(yuǎn)低于大陸。每個(gè)時(shí)期都會(huì)有一些熱點(diǎn)問(wèn)題或經(jīng)濟(jì)政策可以用稅收的相關(guān)理論進(jìn)行分析,選擇這些熱點(diǎn)問(wèn)題,容易激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和好奇心。課堂講授理論知識(shí)切忌“空對(duì)空”,理論來(lái)自實(shí)踐,理論的講解也要回到實(shí)踐中去,否則教師照本宣科的“教”,學(xué)生“照本背誦”的“學(xué)”,教學(xué)效果肯定不理想。但是要真正做到“理論回到實(shí)踐中去”不僅需要教師投入時(shí)間精心備課,更需要教師具有深厚的理論功底和課堂組織能力,能夠?qū)⒗碚撝v解得深入淺出、通俗易懂,對(duì)新聞熱點(diǎn)的分析也要能夠放得開、收得回。除此之外,還可以采取提問(wèn)、討論等方法提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。

(二)重視知識(shí)與實(shí)踐的結(jié)合

應(yīng)用型人才必須具有較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力,對(duì)于《中國(guó)稅制》課程而言,要具有準(zhǔn)確計(jì)算各主要稅種稅款的能力。這要求教師在教學(xué)中應(yīng)當(dāng)重視學(xué)生稅法基本條款的實(shí)際操作能力的培養(yǎng)。實(shí)踐教育可以增加學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握,提高學(xué)生的實(shí)際動(dòng)手能力;從社會(huì)層面,實(shí)踐教育可以增強(qiáng)學(xué)生對(duì)社會(huì)的了解,提高其社會(huì)能力和社會(huì)責(zé)任感。為了培養(yǎng)學(xué)生的操作能力,適合通過(guò)案例教學(xué)和大量的練習(xí)來(lái)讓學(xué)生鞏固消化所學(xué)知識(shí)。

教師通過(guò)對(duì)案例的介紹、分析和討論,才能將抽象的概念和復(fù)雜的法律規(guī)定講深、講透,才能提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,進(jìn)行同步思維、思考和訓(xùn)練,實(shí)現(xiàn)理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)的有機(jī)結(jié)合,才能使課堂氣氛活躍、內(nèi)容生動(dòng)形象。比如增值稅是我國(guó)最大的流轉(zhuǎn)稅,其稅法內(nèi)容繁雜,稅款計(jì)算考慮的特殊情況多,是《中國(guó)稅制》課程教學(xué)中的難點(diǎn)。為了使學(xué)生系統(tǒng)、全面掌握增值稅的計(jì)算,可以設(shè)計(jì)一個(gè)屬于增值稅一般納稅人的稍復(fù)雜些的工業(yè)企業(yè),盡量將增值稅計(jì)算殊業(yè)務(wù)的處理囊括在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中,以此為案例訓(xùn)練學(xué)生的操作能力。在案例講解規(guī)程中,可以給學(xué)生發(fā)放增值稅專用發(fā)票票樣,使學(xué)生更好地理解增值稅價(jià)外稅的特征及由此特征決定的增值稅計(jì)稅依據(jù)的稅務(wù)處理。通過(guò)認(rèn)知增值稅納稅申報(bào)表,學(xué)生可以更加直觀地體會(huì)增值稅稅款計(jì)算流程,更好理解增值稅稅法的相關(guān)知識(shí)。為進(jìn)一步規(guī)范案例教學(xué),教研室可以組織任課教師編制典型教學(xué)案例集,每年進(jìn)行更新,為教師教學(xué)提供豐富資料,并建議教師在授課時(shí)使用統(tǒng)一的典型案例組織教學(xué)。同時(shí)為了節(jié)省課堂教學(xué)時(shí)間和提高課堂教學(xué)效率,編寫稅收實(shí)務(wù)習(xí)題集,根據(jù)課程進(jìn)度設(shè)計(jì)典型例題和練習(xí)題印發(fā)給學(xué)生。每次課堂上挑選一兩個(gè)典型例題作為課堂精講題目,而習(xí)題留作學(xué)生業(yè)余同步訓(xùn)練,這一做法成本低,效果好。

(三)重視培養(yǎng)學(xué)生分析和解決問(wèn)題的能力

應(yīng)用型本科人才除必須具有深厚的理論知識(shí)和實(shí)踐操作能力外,還必須具有分析和解決問(wèn)題的能力,這也是本科教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn)。讓學(xué)生獨(dú)立思考,就需要允許和鼓勵(lì)學(xué)生提出不同的觀點(diǎn)和探索不同的做法,是培養(yǎng)學(xué)生分析和解決問(wèn)題能力的基本條件。本科院校都會(huì)設(shè)置畢業(yè)論文、學(xué)年論文等實(shí)踐環(huán)節(jié)培養(yǎng)學(xué)生分析和解決問(wèn)題的能力。在課程教學(xué)中也可以通過(guò)自學(xué)、撰寫課程小論文、讀書筆記等方法提高學(xué)生的能力。

《中國(guó)稅制》課程要求學(xué)生掌握19個(gè)稅種的稅款計(jì)算及稅款的繳納和管理,由于課堂教學(xué)有限,不可能也不應(yīng)該對(duì)每個(gè)稅種一一講解,所以除增值稅、消費(fèi)稅、營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等幾個(gè)主要稅種詳細(xì)、系統(tǒng)講解外,其他稅種都應(yīng)當(dāng)采取學(xué)生自學(xué)的方法。

課程小論文也是培養(yǎng)學(xué)生分析和解決問(wèn)題能力的重要途徑,在教學(xué)中應(yīng)根據(jù)我國(guó)當(dāng)年稅收政策或者其他稅收領(lǐng)域的熱點(diǎn)問(wèn)題布置課程小論文,學(xué)生充分利用網(wǎng)絡(luò)、圖書館、資料室等資源。查資料、寫文章,一是可以拓展學(xué)生知識(shí)面,開闊視野;二是學(xué)生能夠了解學(xué)科前沿,逐步培養(yǎng)學(xué)生駕馭資料、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的興趣和能力;三是通過(guò)鍛煉,學(xué)生掌握文章寫作的基本技巧和方法。

課外閱讀在教學(xué)過(guò)程中,還應(yīng)結(jié)合課程內(nèi)容提供經(jīng)典著作、學(xué)科前沿性論文等閱讀資料,要求學(xué)生閱讀這些資料。通過(guò)課外閱讀促使學(xué)生關(guān)注社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的各種稅收現(xiàn)象和稅收問(wèn)題,運(yùn)用所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)進(jìn)行理解分析,提醒學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)。這樣有利于培養(yǎng)學(xué)生時(shí)常關(guān)注社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)的習(xí)慣,訓(xùn)練學(xué)生運(yùn)用稅收理論知識(shí)來(lái)理解分析財(cái)政現(xiàn)象與財(cái)政問(wèn)題的能力,同時(shí)提高學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力、豐富課余生活。

(四)重視課程考核方法的改進(jìn)

高校課程考試是教學(xué)中的重要環(huán)節(jié),對(duì)教學(xué)具有很強(qiáng)的導(dǎo)向作用,關(guān)系到教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)??茖W(xué)的考試方法能夠有效促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí),很好地落實(shí)教師“教”的內(nèi)容。相反,不科學(xué)的考試可能會(huì)毀掉教學(xué)中教師所做的一切努力。為了保證上述《中國(guó)稅制》課程教學(xué)方法能達(dá)到應(yīng)有的效果,應(yīng)當(dāng)重視課程考核方法的改進(jìn)??蓪ⅰ吨袊?guó)稅制》課程考核分三個(gè)部分:一是正常的閉卷考核。主要考察稅收理論知識(shí)和主要稅款的計(jì)算與繳納,這部分占課程總成績(jī)的60%;二是其他小論文、課外閱讀筆記,占總成績(jī)的20%;三是平時(shí)考勤和作業(yè),也是占總成績(jī)的20%。為了督促學(xué)生自學(xué),保證自學(xué)的效果,期末考試試卷中自學(xué)部分的分值應(yīng)占到卷面分?jǐn)?shù)的20%。為了防止小論文的寫作流于形式,教師應(yīng)安排一定的課堂時(shí)間,給每個(gè)學(xué)生不超過(guò)五分鐘的時(shí)間講解自己論文的核心的觀點(diǎn),這樣為學(xué)生提供了參與課堂教學(xué)的機(jī)會(huì),既鍛煉了能力,又激活了課堂,并為畢業(yè)設(shè)計(jì)和順利走上工作崗位奠定了一定基礎(chǔ)。然后教師依據(jù)學(xué)生的論文觀點(diǎn)和現(xiàn)場(chǎng)表達(dá)能力給學(xué)生打分,作為評(píng)定課程總成績(jī)的依據(jù)之一。為了鼓勵(lì)學(xué)生完成課外閱讀,將課外閱讀落到實(shí)處,要求學(xué)生根據(jù)課外閱讀撰寫讀書筆記,教師定期檢查并給予等級(jí)評(píng)定,作為最終評(píng)定課程總成績(jī)的依據(jù)之一。

參考文獻(xiàn):

[1]馬鳳岐,王偉廉.教學(xué)方法改革在人才培養(yǎng)模式改革中的地位[J].中國(guó)大學(xué)教學(xué),2009,(03).

[2]曾振平,沈振峰.論高校教學(xué)方法創(chuàng)新與創(chuàng)新型人才培養(yǎng)[J].華中農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),2009,(05).

[3]何菊芳,季誠(chéng)鈞.“讀、議、練”教學(xué)模式:基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)的財(cái)政學(xué)課程教學(xué)改革[J].中國(guó)大學(xué)教學(xué),2011,(09).

上一篇: 投訴管理論文 下一篇: 高校籃球教學(xué)論文
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
在线看不卡的av网站| 中文字幕色av一区二区三区| 18禁影院亚洲专区| 91国语精品自产拍在线| 岛国片一区二区三区| 中文字幕偷拍一区| 91天在线观看亚洲国产| 91国产porn| 成年人电影免费观看| 国产操美女在线免费观看| a级成人高清毛片| 999免费国产视频 | 99在线亚洲精品专区| 在线精品视频一区二区三区| 国产av一级片网站| 北岛玲视频国产在线视频| 中文字幕亚洲视频在线观看有码| 在线日韩中文字幕| 中日韩成人一区二区三区| 丹麦大白屁股xxxxx| 白洁少妇肉欲大战| 法国电影r级未删减版| 69p精品视频在线观看| 97国产av欧美| av午夜精品播放| 波多野结衣AV大全| 成人含羞草一级毛片| A级毛片在线免费看| а√天堂资源8在线官网在线| 国产666久久精品免费| 在線觀看免費三級無碼| 91精品视频在线免费播放| 99在线观看精品视频免费| 99午夜成人在线| 在线亚洲日韩AV| 国产av中文对白| 最近新中文字幕久久| 中文字幕久久综合伊人 | JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ | 最新国产乱理片在线观看 | 18禁亚洲深夜福利入口| 综合精品中文高清| 96国产精品日韩国产在线| 91久久爱一区二区三区| 91免费高清国产自产拍| 91久久棈品一区二区三区 | 国产成人a视频在线观看| free中国pics美女裸体 | 中文字幕乱码中文乱码51精品| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 福利片在线观看性色av| a天堂中文在线官网 | 在线播放一区二区三区免费观看| 国产成人av无码网站久久| jizz成熟丰满老女人| www.日韩中文字幕在线观看| 国产91精品电影在线观看 | 91k频道国产精品久久| 911国产精久久久久久| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| av无码av在线a∨天堂毛片| 在线看性欧美暴力强奷| 91精品国产91久久久久蜜臀| 成人不卡在线视频| 中文字幕av在线综合| smart Lock| 国产办公室无码视频在线观看| AV免费在线观看网站| av日韩在线免费观看| 大尺度av无码污污福利网站| 99re热免费精品视频观看导航| www日本在线清高不卡| 在线免费观看伊人三级电影| h无码精品动漫免费| 福利一区二区福利刺激微拍| a级成人高清毛片| 99午夜不卡视频| 在线观看欧美国产日本| 成全免费观看完整电视电影 | 在线观看欧美国产日韩| 在线日韩欧美成人 | 不卡顿成人高清视频在线观看| 成人亚洲快播电影院| 99pao国产成视频免费| av免费看网站在线观看| 综合精品欧美日韩国产不| 中文精品久久人妻| 97超级碰碰人妻无码| 中文字幕乱码一区二区日韩| 东京热国产传媒中文字幕| 成人在线日韩欧美 | 91在线精品福利导航| 26uuu国产成人综合| 999精产国品一二三产区| 最近中文字幕av免费| 成人午夜在线免费视频| 八戒八戒免费高清 | 69搡老女人老妇女老熟妇| 国产办公室无码视频在线观看| 成人经典激情久久| 91在线国内在线入口| 丹麦大白屁股xxxxx| 中文字幕日韩欧美综合 | jizz欧美性20| AV天堂午夜精品蜜臀AV浪潮| 高清在线免费视频| 成年人av在线播放| 这里只有精品在线播放视频| av性色一区二区中文字幕| 777米奇色狠狠8888影| 91在线国内在线播放大神| 在线观看中文字幕制服丝袜| 99国产午夜福利精品久久不卡| 99国产在线视频0| 国产400部精品免费视频| 91在线国内在线入口| bt在线www天堂资源网| 97成人无码免费一区二区中文 | 91香蕉短视频污下载| www日本在线观看 | 中文字幕精品视频不卡顿| 真中文不卡在线视频| 成人毛片全部免费播放| 成年人视频成年人视频在线| a级黄肉小说免费| 最新国产第一页第二页 | 97国产av欧美| 国产av网站久久久久播放| 24小时最新网址| 成年人免费在线观看| 成人 日韩 欧美 国产| 综合久久久国产日韩精品| av在线手机观看一区二区三区| 草的我好爽的网站| 91探花视频在线| 91福利国产在线视频| 成人va视频网站不卡 | 成人在线观看日韩网址| 91一区一区三区精品官网| 99re免费精品视频 | 91在线精品福利导航| 真实乱视频国产免费观看 | 在线日本人妻二区| 第一福利导航导航| 中文字幕久久88综合| 97国产自在现线免费视频| 91视频成人抖音 | 成人精品无码网站免费看| 大陆日韩内地欧美在线| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 最新最近中文字幕av| 97理论三级九七午夜在线观看| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | wap.yzscjg.com| 对纳西妲注入知识精华| 波多野洁衣作品全集| 成人动漫网站观看| 91精品国产91久久久久三级| 成人福利视频在线观网站| 高清无专码区2021曰| 99九九免费热在线精品| a毛色网视频在线观看| 91亚洲国产一区| 2025毛片在线观看视频 | 成人精品久久日伦片大全免费| 中文字幕国产在线播放黄色| h无码精品动漫免费| 97国产av欧美| 97超碰中文字幕| 东北老女人高潮大叫对白| 中国少妇内射XXXHD免费| 2020久久精品亚洲综合| av毛片一区二区少妇颜射| 制服丝袜久久在线| 国产AV无码一区二区二三区j| 中文字幕精品日本| 国产成人av高清视频在线观看 | 在线免费观看黄色午夜视频| 又大又黄又粗视频免费看| 丁香花电影高清在线观看| 成人三级电影免费| 50款禁用黄台软件免费| 中文字幕在线观看视频网站| aa毛片免费全部播放完整 | www.亚洲人妻| 自拍亚洲欧美国产| 粉嫩av一区二区三区| 甘雨与旅行者深入交流网站| 大陆av三级片在线观看| 成人区精品一区二区毛片不卡| 99久久免费精品| 中文字幕乱码亚洲无线码| 在线看片无码永久免费a| a级毛片视频在线观看| 成人动漫中文字幕| 最新亚洲精品a国产播放 | 成人在线无码精品一区| 91国内自拍视频在线| 99精品丰满人妻无码A片| 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 草莓视频ios | 中文字幕国产日本韩国电影院| 中文字幕日韩一区二区| 99热在线都是精品| 在线观看国产小视频网站| 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | wwwxxx中国中文字幕| 爱豆传媒观看网站| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 成人福利污导航秘| 中文字幕亚洲精品乱码| 最新亚洲无码专区视频| 中文字幕Av在线综合网| 操国产白丝袜美女| 99久久国语露脸精品| 在线日本人妻二区| 97超碰中文字幕| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 草草地址线路①屁屁影院成人| 超碰上传最新公开视频| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 99热只有精品亚洲| 9191视频在线观看| 差差差很疼30分钟视频软件免费| luxu259在线中文字幕| 波多野结衣一区二区三区高清AV| 97国产在线观看 | 成年男女免费观看的网站| 成熟老年妇女毛茸茸| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区 | A片尼姑在线观看| 自拍国内视频一区| 中文字幕亚洲无线码 | 98视频精品全部国产| 中文字幕第9页精品播放| A级成人婬片免费看| 懂色av一区二区三区在线播放| 97在线视频免费播放 | 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 中文字幕第9页精品播放| 正在播放国产第九十二 | 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 91免费版无毒不卡在线观看| 91人妻人人澡人人人人精品| 中文字幕三区日韩| 在线不卡 国产日韩欧美| 成年人免费在线看| 丁香六月激情婷婷 | 97久久超碰亚洲 | 91久久精品水蜜桃| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 在线日韩欧美成人 | 91久久久精品一区二区三区 | 50岁老熟女一級毛片| 成人精品中文字幕在线| 51国产偷自视频区视频蜜臀av| 丁香花丁香五香天堂网| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区| 91精品自在线在线视频| 91直播体育直播| 中文字字幕在线精品乱码高清 | 动漫美女h黄动漫在线观看| 中文在线а√天堂 | 中文字幕乱码在线观看| 高清在线观看中文字幕| 国产91精品午夜一区在线| 丰满大码的熟女在线视频| 高清欧美在线三级视频 | 高中小鲜肉自慰GAY免费| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 91一区二区人妻| 最新国产你懂的在线网址| 在线观看永久免费视频直播| 又污又爽又黄的网站 | 岛国免费在线观看| 大陆一级毛片免费视频网站| av一区三区在线| 成全免费高清观看在线剧情| 成人a区在线观看| 成年人黄片视频免费在线播放 | 中文字幕国产精品| chinese老女人老太婆china| 东京热色欲AV一区二区三区| 在线免费看av片| 成人亚洲黄色av| 成人无码HD在线观看| 最近最新高清中文字幕大全| 超级碰碰碰视频中文字幕| 91精品国产麻豆| 粉嫩av性综合一区二区| 在线看韩国黄色网站| 在线精品视频一区二区三区| 制服丝袜 中文字幕 在线| av最新一区二区| 欲求不满的邻居中文字幕| 国产成人av一区二区三区 | 2020国产极品色在线看| 这里只有精品在线播放视频| 国产AA久久大片日本无码| 91久久久精品一区二区三区| 国产av在现看片| 成人激情视频手机在线观看| 在线不卡 国产日韩欧美| 中文字幕无码日韩视频无码三区| 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 中国一级黄色片久久久 | 国产91在线精品福利| 成年人av在线播放| 999久久久精品一区二区涩爱| avtt天堂在线 | 大陆老太xxxxxxxxhd| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 在线观看视频精品少妇| 4438亚洲综合久久丁香五月| av在线成人免费在线| 宅男电影天堂在线观看| 91麻豆桃色国产| 16女下面流水免费视频欣赏| 福利一区二区久久| 中文字幕欧美人妻精品一区| 91亚洲一区二区三区视频| 成人日本在线观看| 69p精品视频在线观看| 中文字幕亚洲色图在线小说| 东京道一本热中文字幕| 91在线永久免费观看国产| 91麻豆手机福利视频不卡| 91亚洲熟女少妇在线观看| 波多野结衣免费线在线| 97支援在线免费视频播放| 草莓视频 在线播放| 成人AⅤ在线观看| 99久久精品国产一区二区| 丰满人妻熟女色情A片| 97理论三级九七午夜在线观看| 国产成人av一区二区| 北岛玲视频国产在线视频| 站长推荐高潮一级毛片| www日本在线观看 | 91视频免费精品| 插我一区二区在线观看| 中文字幕欧美精品在线 | 91精品国产品香蕉在线| 成人亚洲日韩在线观看 | 91视频九色视频| 91麻豆精品免费视频| 成人 久久 中文字幕| 成人影院免费在线观看| 在线观看日韩中文字幕视频| 超碰97人人射妻 | 给丰满少妇按摩到高潮| 中文字幕人妻av.| youjijizz国产免费| 中文字幕三区日韩| 最近中文字幕免费福利视频| 波多野结衣一区在线| 中文字幕日产东京热| 超碰上传最新公开视频| 高清成人免费视频| 中文字幕亚洲视频在线观看有码| 1024你懂的国产日韩欧美在| 成人网站www污污污网站樱| 91露出在线观看 | 中出人妻一区二区| 中文字幕欧美精品在线 | 中文字幕欧美中文字幕 | 中文国产黄色大片| 自慰被室友看见强行嗯啊男男| 中文字幕第一二三四区在线观看| 98精品18一区二区三区| 正在播放国产精品放孕妇| 最新影音先锋av资源台| 中文天堂在线www| 春水堂在线观看手机网站| 高清免费版影视大全| 在线中文字幕第一页视频| 91精品日韩一区二区播放| 2020亚洲男人天堂| 成+人+黄+色+电影免费观看| 中文字幕国产在线播放黄色| 456农村妇女打野战视频| 高清中文国产欧美| 国产成人观看免费全部完| 中文字幕在线日韩精品| av日韩不卡免费| 最近中文字幕在线MV视频在线| 最近免费av中文字幕| 成人99精品久久毛片A片小说| 91福利国产在线视频| 成人欧美视频免费高清在线观看 | 在线观看日韩av一区| 东北熟女av一级毛片| 在线视频在线观看亚洲国产 | 成年人午夜视频在线观看视频| 白洁少妇肉欲大战| 国产成人黄片久久久| 91系列在线观看免| 国产成人91av在线观看 | 91精品国自产 | 91亚洲中文字幕一区| av网站韩日在线观看免费| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 最近最新免费中文字幕在线视频| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 成品免费网站w灬源码在线| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| JAPANESE少妇高潮潮喷| 波多野氏免费一区| 制服一区亚洲中文字幕| 丰满少妇xoxoxo视频| 99re手机在线观看国产| 91久久夜色精品国产九九 | 中国国产精品中文字幕av| 97国产在线观看 | 岛国毛片一级一级特级毛片| 囯产淫男乱www| 99午夜成人在线| 福利一区二区三区视频| 中文字幕无码他人妻味| 97久久精品无码一区二区天美 | 福利视频在线播放| 囯产老头和老妇TUBE| 中文字幕A∨天堂| 1024在线手机视频免费观看| 91丝袜在线观看亚| 在线三区四区区中文字幕| 2017欧美狠狠色 | 高潮喷吹一区二区在线观看| 99精品视频在线观看不卡永久| 9久9久热精品视频在线观看| 2025午夜福合集不打码| 中文字幕乱码一区久久蜜芽| 在线天堂资源www在线中文 | 中文字幕在线观看视频网站| 国产ts女王调奴vk| 国产95在线91精品国产| a毛片成人免费全部播放| xxx亚洲厕所撒尿| 动漫国产在线精品一区二区三区| 91精品女神在线观看| 在线观看91精品国产入口国产| 成人久久免费观看麻豆| 大尺度视频一区二区在线网站| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 成年人免费在线观看| A级成人婬片免费看| 国产不卡一区二区论坛| 中文字幕第9页精品播放| 99久久久国产精品消防器材| 东北老女人高潮大叫对白| 国产成人高清在线观看播放| 99re手机在线观看国产| 成人性生交A片免费直播| a级国产黄色毛片| 成人免费a级毛片无码| 999成人免费视频 | 最新国产综合色在线精品| 91正在播放淫片在线看| 国产jk白丝网站| 最新国产AV无码专区亚洲| 在线免费a级毛片| 69堂在线观看线无码视频| 在线视频 一区二区三区| 成人又黄又爽又色的网站 | 甘雨与旅行者深入交流网站| 99精品国产在热app| 不卡AV在线免费 | 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 在线观看国产日韩亚洲中| gogogo高清免费完整| 国产1区二区在线播放| 东北老女人高潮大叫对白| 最近免费字幕中文大全| 2021亚洲卡一卡二新区入口 | 波多野结衣一区在线| 91精品国产自产在线观看永冫| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 99午夜成人在线| 99国产午夜福利精品久久不卡| 成人网站免费高清视频在线观看 | 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 丰满人妻一区二区三区免费视频| av毛片免费在线观看| 在线视频免费观看短视频| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 制服一区亚洲中文字幕| yy6080理伦大片一级久久| 福利一区二区在线播放| 1024手机在线播放| 最近最新中文字幕1页 | 东北熟女av一级毛片| 国产av毛片网站| 91精品国产91热久久久| 岛国片一区二区三区| 操国产白丝袜美女| 2020国产极品色在线看| 隔着无缝丝袜进入播放456| www.久久久91精品| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 中文字幕爆乳julia女教师| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | MD传媒视频在线入口| 国产白嫩美女激情在线看| 成人国产欧美精品一区| 中文字幕人妻丝袜二区av | 国产999精品久久久| 99久久精品国产都在这里| 国产91精选在线观看| 99在线2020国产| 18成网址在线观看| 50岁老熟女一級毛片| 国产成年无码久久久免费 | 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 东京热男人av天堂| 中文字幕日韩精品国产精品| 综合自拍无码中文 | 6699嫩草久久久精品影院 | 96533电视影片免费| av免费在线播放网址| 中文午夜人妻无码看片| 丁香花大型成人社区| 中文字幕日韩欧美精品 | 草莓视频在线观看网站| 99久久免费精品国产色夜| 18禁亚洲深夜福利入口| 在线亚洲欧美91 | 床上激清短片国产手机观看| 中文字幕人妻无码一夲道| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 国产成人精品999 | 91国产免费视频| 给我播放免费观看的电影| 丰满少妇色一区人妻少妇| 高清免费黄色影院| AV无码久久综合网| 成人激情视频手机在线观看| 福利一区二区久久| 成人久久18免费| 波多野给结衣乱码 | 中文字幕手机不卡在线观看| A级内射毛片免费的| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 97久久超碰国产亚洲人最新 | 在线免费观看的一区二区三区| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | wap.wfchenkai.com | 91精品国产下载| 自拍日韩亚洲无玛| www.av在线 | av毛片久久久久| 最新地址在线观看国产| 91精品国产成人观看| 中文天堂在线www | 在线观看视频九九热国产 | 成年人在线观看网址| 草莓视频播放器app| 在线亚洲人成电影网站色WWW| 草莓视频未满十八| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 在线国产福利短视频网站 | 甘雨与旅行者深入交流网站| 2016中文字幕久久| 91国在线精品国内播放| 中文制服丝袜中出| 成人经典激情久久| 在线V片免费观看视频| 综合久久精品视频| 中文字幕一区亚洲| 成人动漫在线播放一区二区| 10款黄台网站入口免费| 国产va欧美va精品va综| 中文在线免费看影视| 97久久久久人妻精品专区 | 成人网站www污污污网站樱| 97国产精华最好| 99九色视频在线观看| 91福利国产在线视频| 终极强奸之兽性诱惑 | 2020国产精品久久久| 中文字幕乱码一区久久蜜芽| 91每日更新视频在线观看| wap.syyh88.com| 在线韩日中文字幕视频网站免费| 成人av黄色在线| a篇片在线观看 | 草莓APP污视频下载 | juy一747青木玲在线观看| 波多野结衣家庭教师诱惑| 福利在线直播4k直播| 5部19停韩剧太生猛| 各种姿势玩小you女 | 大牛影视一在线高清免费| 中文字幕最新色片av| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | a级国产黄色毛片| 草莓视频在线观看下载| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 国产爱剪辑69二区| 东京热一精品无码av | 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 在线观看亚洲成人av| av软件永久免费| 最新中文字幕欧美日韩 | av 无码 白丝 高潮| 爱丫爱丫影院在线观看免费| 国产SM重味一区二区三区 | 91亚洲精品在线免费观看视频| 丰满熟妇乱子又伦| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 国产av一区二区久久久综合| www.999精品视频观看免费| 制服丝袜久久在线| 成年女人午夜毛片免费| 91视频九色视频| 在线观看无码精品动漫 | 国产91在线精品福利| 大伊香蕉在线57| 最新真实国产伦在线观看| 成人精品午夜福利视频 | 中文字幕av有码| A片无码午夜久久久涩涩 | 曰本女人与公拘交酡免费视频| A级黄韩国电影免费久久| 被3p的极品人妻中文字幕 | 最新AV资源网在线观看| 八戒八戒毛片网站在线观看 | 在线看视频你懂的毛片| 中国极品少妇xxxxx| 八戒八戒看片在线观看6| 91精品视频在线观看网址| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 福利一区二区福利在线观看视频| 中文字幕有码美女| av毛片免费看在线播放| 成全在线观看免费观看第一集 | av一级毛片免费无码| 最近最新免费中文字幕在线视频| h无码精品动漫在线观看导航 | 岛国大片在线观看| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 成人做爰www网站视频 | www.日韩中文字幕在线观看| 中文字幕av无码不卡网站| 高清三级国产亚洲| 中文字幕手机不卡在线观看| www.yw尤物| 成人免费毛片在线播放视频| 综合 91在线精品| 成全免费高清观看在线剧情| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 福利一区二区福利在线观看视频| 最近新中文字幕久久| 中文字幕免费av专区| 最近免费字幕中文大全| jizz国产免费调教| 高清人体私处特写| 苍井空在线55集| 高清一区二区三区日本666| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频 | 中文字幕 国产 码| 中文字幕不卡二区| 在线播放器不卡一区二区日本| 4399视频在线播放 | 最近的中文字幕免费动漫视频| 91久久夜色精品国产九九 | 97超碰中文字幕| a偷电影在线播放| WWW日韩AV免费高清看| 91日韩精品一区二区| 成人啪啪爽到潮喷水| 产精品美女www爽爽爽视频| 国产av永久无码天堂影院| WWW激情内射在线看 | 91午夜影视国产精品| 大片ww一区二区三区| 91香蕉在线下载| 中文字幕欧美精品在线 | 在线免费观看av片网站| 纯肉动漫在线观看网站| 波多野结衣一区在线| 99精彩视频在线观看| 刮伦小说500目录| 自拍歐美在線綜合另類| 91系列在线观看免| 18禁影院亚洲专区| av无码一区二区三区| 俄罗斯ZOOM狗| 中文字幕 视频一区| 成人丝袜激情一区二区| 成人日韩在线视频| 丁香婷婷久久狠狠| 2025毛片在线观看视频 | 1024手机在线播放| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 91国在线高清视须| 99久久99久久精国产视频| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 字幕中文久久依人狠狠| 911国产精久久久久久| 国产xxxxx在线观看 | 在线免费a级毛片| 综合 欧美 亚洲日本| 在线观看91精品国产入口国产| 064国产一级拍拍视频| 长篇交换高H肉辣全集目录| 菠萝蜜在线免费视频| 艹逼视频免费观看 | 成人 免费视频在线播放| 97支援在线免费视频播放| av之家在线观看一区二区三区| 放荡邻居尤物少妇| 白丝喷水视频在线观看| jizz国产精品 | gogogo高清在线观看免费| 99色鬼免费视频| 中国精品无码AV| 制服欧美激情丝袜综合色 | av网站免费看在线不卡| 91九色精品熟女内射| 91香蕉国产线看观看网址| 91精品女神在线观看| 成A人片亚洲日本久久| 18禁国际精品久久久久久久久| 不卡av中文字幕手机看| 中字幕永久视频在线观看免费| 成年人黄片视频免费在线播放| 中文字幕在线观看不卡视频| 91精品国产91热久久久| 在线观看人成视频免费| 在线免费观看成人激情小视频| a级片高清无码在线观看| 在线免费观看av一区二区 | 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看| 成人av鲁丝片一区二区免费 | 99久久综合一区二区三区四区| 高清欧美亚洲日本| 在线观看国产小视频网站| 成人午夜伦理视频| 中文在线免费看影视| 中文字幕高清不卡在线播放| 波多野结衣中文字幕无遮挡| 国产 日韩精品 亚洲| A级毛片在线免费看| 国产成人短视频在线观看免费| 丰满少妇2中文免费观看| 91国偷自产一区二区三区精品| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 91麻豆精品免费视频| 国产91在线亚洲| 成人午夜激情福利| 国产成av人片在线观看无码| 波多野结衣AV全免费观 | 99久久国产免费一区| 不卡国产一级毛片无码视频| 在线日本人妻二区| 中文字幕字啊幕乱码六 | wap.jxndzbhg.com | 国产av无码片毛片一级久 | 91天在线观看亚洲国产| 各种姿势玩小you女 | WWW日韩AV免费高清看| 点击进入一区在线国产| 4P人妻换换人妻互换A片爽文| 在线人成免费视频69国产| 7m国产视频app免费| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 中文日韩在线字幕| av鲁丝一区二区| 草莓视频未满十八| 2025麻豆色情少妇传媒| 999久久亚洲精品| 99re这里只有精品9| www内射视频com| 中文字幕第9页精品播放| av中文字幕少妇人妻| 国产91精品免费| 91无码一区二区| 10款黄台网站入口免费| 中文字幕日韩欧美精品 | 高清在线观看中文字幕| 成人国产欧美日韩在线| 成人全黄A片免费看香港 | 曰韩美女内内爱爱| 中国熟妇色视频一区二区三区| 动漫在线无码一区| 成人99精品久久毛片A片小说| AV无码理论片在线观看免费网站 | 成人爱做视频在线观看 | 成全视频动漫免费高清在线观看| 直接看黄片91精品国产| 成年无码专区在线蜜芽TV| 50岁老熟女一級毛片| 91麻豆国产福利精品| 在線觀看免費三級無碼| 直播少妇干b视频| 中文字幕二区AV人妻少妇| 最新手机AV资源网| 在线观看在线欧美天堂网| 高清欧美一区二区三区| 被按摩师玩弄到潮喷| 成年人在线免费播放| AV小说在线观看网站| www成人国产视频| 在线免费观看永久精品视频| 大尺度视频一区二区在线网站| 最近免费观看高清韩国日本大全| 国产成人91自在自线拍| 草中日韩免费视频| mm131国产午夜视频| 2023无码最新国产在线观看| 成人综合亚洲欧美一区 | 国产91精品系列在线观看| 2020精品中文字幕免费| 最新亚洲日本国产r级视频| 成年男女免费观看的网站| 91精品自产拍在线观看| 百花影视午夜激情经典| 俄罗斯粗大猛烈18p| 成人动漫网站在线看一区二区| 99精彩视频在线观看| 1000部免费看18禁止观看网站| 91久久精品一区二区三| 丁香五月婷婷网站在线观看| 大尺度视频一区二区在线网站| 成人欧美精品一区二区不卡| 成人欧美久久精品| av电影在线手机免费永久| 18禁午夜宅男成人影院| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 草莓网站app在线观看| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 成人黃色A片免费 | 在线日韩欧美一区二区三区 | 最新国产色视频在线播放| av一级毛片免费无码| A阿V天堂免费无码专区 | 99啪精品视频在线观看| 91麻豆精品免费视频| 中文字幕无码午夜场| xxxxxx性受| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 1769国内精品观看视频| 浮力影院1限制免费网址| 中文亚洲区二区三区| 91正在播放淫片在线看| 最近免费av中文字幕| 97黄色的人妻一区二区| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD| YY6080午夜理论成人影院| 91国语露脸精品国产又黄 | 在线观看国产成人精品黄色 | 超碰这里只有精品久久| 91日韩在线播放精品| 91精品国产自产91精品蜜臀| 国产成人福利网站| 边吃奶边摸下面边做爽动态图| 最近中文字幕第三页| 俺来也俺去啦久久综合网| 中文字幕日韩欧美精品成人 | 国产成年视频网站| 91麻豆国产福利精品| 中文字幕一区二区亚洲 | 中文字幕少妇激情在线看| 中文字幕亚洲区巨区巨 | 爆操亚洲美女毛片| 中文字幕无码专区人妻| 中文字幕av乱码亚洲精品| 大量国产城中村精品自拍视频| chinesehd国产精品麻豆| 91精品自产拍在线观看| 99成人精品无码一区区| 波多野结衣一本道在线| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 50岁老熟女一級毛片| av一本久道久久综合久久鬼色 | 宝宝好久没c你了视频免费的软件| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 国产91精品一区二区三区四区| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 法国性XXXXX极品| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| www.五月天 | 苍井空全集百度影音| 中日韩激情中文字幕自拍视频| www内射视频com| 91久久香蕉囯产熟女线看| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线 | 中文字幕精品亚洲一区| 91福利国产在线视频| 中文字幕丰满人伦在线| 成人动漫网站在线看一区二区| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 99视频精品—区二区| 成人AⅤ在线观看| japanese乱人伦精品| 国产97在免费观看| 字幕中文久久依人狠狠| 中文国产日本高清| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看| 91在线精品观看| 在线视频中文字幕首页| GOGO全球专业高清摄影 | A阿V天堂免费无码专区 | 阿V天堂网2019在线无码| 最近中文字幕完整版2018一页| 成人羞羞国产免费动漫| 在线看片福利无码网址| 中文亚字幕无码一区| 制服丝袜 中文字幕 在线| 波多野结衣AV大全| 国产9999精品久久久| 97久久超碰亚洲 | https日韩在线中文| 2022精品久久久久久中文字幕| av中文字幕少妇人妻| 中文字幕av乱码亚洲精品| 99欧美日本一区二区留学生| 丰满少妇大力进入 | 2020国产精品久久久| 高清欧美亚洲日本| 中文国产字幕av| 91视频免费在线| av之家在线观看一区二区三区| 在线观看国产小视频网站| 又黄又硬又骚的网站| 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| 97人妻资视频源网站 | 中文字幕不卡日本精品一区二三高清| youjijizz国产免费| www.日韩中文字幕在线观看| 在线免费看av片| free中国pics美女裸体 | а√天堂资源8在线官网在线| 成人va视频网站不卡 | 中国GAY片男同志免费网站| 69精品人人人妻人人玩| 超碰成人av免费观看| av免费网址在线观看 | 中文精品久久人妻| 99国产精品久久久久久久成人热| 99re免费精品视频 | 在线日韩 一区二区| 国产h片视频在线| 最近中文字幕在线MV视频在线| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 91精品久久午夜大片| 在线观看无需下载| 91在线精品观看| 中文字幕我不卡av影片| 丰满人妻一区二区三区无码AV| 中文字幕诱惑无码视频| 成人操B 一区二区三区| 真实国产乱子伦在线观看| 爱爱小视频久久精品| 制服丝袜人妻无码每日更新| 北条麻妃91精品青青久久| 成人女人爽到高潮的A片| 在线观看少妇又大又爽又黄| 成年人免费观看视频| 99热亚洲精品6码| 国产成本人片免费A| 最新中文字幕永久视频播放| 岛国午夜福利一区二区| www.999精品视频观看免费| 中文字幕亚洲视频在线观看 | 在线播放亚洲视频| 高清欧美一区二区三区| 大片ww一区二区三区| 最近2024中文字幕电影免费看| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 草莓视频app看片| 俺去也俺去啦最新地址| 国产AV夜夜欢一区二区三区| 制服欧美亚洲中文字幕乱| 中文亚字幕无码一区| 99久久国产露脸人妻精品| 中国少妇BBWBBW | 在线韩日中文字幕视频网站免费| 白丝喷水视频在线观看| 中文字幕在线观看一区| 成人无码区免费视频| 中国一区二区亚洲人妻| 成人又黄又爽又色的网站 | 99精品欧美一区二区三区熟女| 中文字幕手机不卡在线观看| www日本高清免费在线观看| 超清无码中文字幕第一区| 51视频国产精品一区二区| 69堂精品人妻一区二区三区| 制服丝袜在线观看一区内射| www.日本在线视频| a级片中文字幕在线播放 | 中文字幕一区二区人妻在线 | 国产va免费观看 | 国产91精品午夜一区在线| 俺去啦俺去也俺来啦| 99日韩中文字在线观看| 中文字幕丰满人伦在线| 在线观看美女黄平台| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 又黄又硬又骚的网站| 成人免费草草视频 | 菠萝蜜在线免费视频| 制服丝袜综合第八页| 超碰97人人射妻 | 2022国产欧洲精品网站在线| 91这里只有精品| 2022年国产黄色视频| 91精品亚洲视频在线观看| 国产成人a视频在线观看| 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 成人高清视频免费看| 99re国产乱码一区| 东北少妇刺激对白在线观看| japanese乱人伦精品| av老司机色爱区综合| 不卡国产一级毛片无码视频| 成人免费国产视频| 91影视在线观看| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 18禁亚洲深夜福利入口 | 在线播放器不卡一区二区日本| 国产91无码网站在线观看| 97色在线观看免费视频| 中文字幕乱码一区av久| 被按摩师玩弄到潮喷| 91精品免费在线观看视频| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 成人 久久 中文字幕| 综合图区亚洲网友自拍| 24小时免费电影| 草莓视频播放器app| 91精品国产综合久蜜臀| 波多野结衣一区二区中文字幕| 2SPY16女厕小便| 中日韩中文字幕一区二区三区 | 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 99视频精品一区二区| 52综合精品国产二区无码 | 综合影视欧美自拍| 国产69久久精品成人看 | 在线视频观看欧美你懂的| YYYY111111少妇影院| 在线视频观看中文字幕国产 | 中文字幕人成乱码中文乱码| av无码一区二区三区不卡| 最新小视频不卡a在线观看| ddd54手机免费看| 初尝人妻少妇中文字幕| 成熟妇女视频做爰456视频| 又爽又黄又无遮挡网站| 成人片在线观看免费 | 91天在线观看亚洲国产| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 最近完整中文字幕1 | 中国少妇BBWBBW | 成人又黄又爽又色的网站 | 成人精品视频一级毛片| 91资源在线观看| 中文字幕日韩欧美综合 | 成年轻人网站免费视频| 草莓视频在线观看入口| 中国女人内谢69xxxx| 99午夜成人在线| 国产91视频在线观看 | 中文字幕日韩欧美精品成人 | 福利免费观看体检区| 国产1区二区在线播放| 在线播放黄色毛片| 60分钟无遮挡在线观看| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 中文字幕日韩一区在线| 东京道一本热中文字幕| 99热免费精品店| 成人爽爽大片在线观看| 波多野42部无码喷潮在线 | 222在线看片免费| 高清一区高清二区| 综合高清免费精品| 99國產精品無碼 | 欲求不满的邻居中文字幕| 成人黄片av在线| a欧美日韩免费看一区二区三区 | wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| japan白嫩丰满少妇videos| 97资源人妻碰碰碰| 97国产精品人妻无码久久| www.日本黄色一级片| 成人三级免费电影| md传媒视频官方入口| a人成日韩视频在线观看| 最新高清免费无码一二三区 | a级片高清无码在线观看| 福利视频亚洲人妻精品| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 99pao国产成视频免费| 2022国产精品午夜| 91精品国产自产在线观看永冫| AV在线观看地址| 成人在线精品视频播放| 成人 日韩 欧美 国产| av不卡无码中文字幕互动交流| 中文字幕网第二页| 中文字幕无码不卡在线| a欧美三级中文字幕一区 | 国产成人av无码网站久久| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 大力猛插高颜值少妇| av毛片一区二区少妇颜射| 中日韩激情中文字幕自拍视频| 中文字幕久久88综合| 99久久精品无免国产免费75 | 国产成人精品高清在线麻豆| 在线不卡成人高清视频免费观看| a级午夜高清中文字幕| 丰满少妇色一区人妻少妇| 中日韩欧美高清在线播放 | 二区三区在线欧美日韩 | 综合自拍亚洲欧美 | av一区二区在线观看免费 | 国产va精品网站精品网站精品| 91人体视频黄色搜索| 6080在线无码视频 | 91精品国产91久久久久久最新| 在线播放黄色毛片| 97黄色的人妻一区二区| 中国精品无码AV| 中文字幕乱在线伦视频两女| av在线中文字幕不卡电影网| 中文 亚洲 日韩 欧美| xxxxx国产在线观看 | a国产在线∨的不卡视频| 不卡无在一区二区三区四区| 专业生活常识类网站!| 在线国产日韩综合一区| 91精品久久久久久久久| 国产av在现看片| 在线欧美三级在线高清观看| 成人av在线网址| 999国产精品视频 | 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 2021年国产精品久久久久精品| 中文字幕高清免费不卡视频| 99国产精品自拍 | 在线看片福利无码网址| 大陆国产国语精品| 98视频精品全部国产| 中文字幕无码不卡在线| a天堂在线资源 | 中文字幕不卡视频第二页| 在線觀看免費三級無碼| 法国性XXXXX极品| 真实的单亲乱对白| 91精品国自产 | 在线观看永久免费视频直播 | 国产av高清看片| 99久久婷婷国产亚洲终合精品 | 中文字幕免费观看视频人妻一区| 中文字幕一区二区三区有码视频| 99久久国产精品免费消防器材| av鲁丝一区二区| 91欧美麻豆精品一区二区| 97理论三级九七午夜在线观看| 成人午夜在线免费视频| 91香蕉国产成人APP| 丰满岳妇乱一区二区三区| 中国女人内谢69xxxx| 草莓视频播放器app| 波多野结衣一区二区三区av免费 | yy免费高清视频在线观看| 26uuu欧美日本另类亚洲| 爱综合日本韩国亚洲 | 国产成人国产在线观看入口| 91人人澡人人双人人妻| 91亚洲第一精品| 18禁网站网址国产| 在线观看视频中文字幕视频| 97人妻资视频源网站 | 1000部免费看18禁止观看网站 | 成年人av在线播放| 91精选国产大片| 9999精品一区二区三区| 草莓视频app看片| 91极品尤物一区二区在线观看| 97精品依人久久久大香线蕉97| 2020亚洲国产精品无码| 东京热国产传媒中文字幕| 在线观看国产日韩亚洲中| 国产 欧美 日韩综合| 最近免费字幕中文大全| 成人免费高清视频| 成人私人影院在线观看网址 | 成人天堂资源WWW在线| 国产h片视频在线| 中文 字幕 在线 国产| 91免费高清国产自产拍| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 成人性三级亚美在线观看 | 国产11一12周岁女毛片| 动漫美女黄漫番肉视频| 91精品激情在线观看青青| a级成人高清毛片| jizz国产免费观看| 综合久久性色av | 安全黄网址在线播放国产| 97无码超碰中文字幕| 草莓视频18免费观看| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| 国产av综合啪啪一区| 国产成人不卡在线观看| 春水堂在线观看手机网站| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 99在线观看精品视频免费| 在线日韩欧美国产视频| chinese丰满人妻videos | 拔萝卜全程不该盖被子| 爆操亚洲美女毛片| 中文精品久久久久国产不卡| 国产91综合久久久 | 69XXX中国女人免费 | xxxx国产日本免费观看| 最新嫖妓视频在线观看| 不卡中文字幕在线亚洲系列| AV国产精品私拍在线观看| 非洲黑人性xxxx精品| 俺也去av在线播放| 91精品国产自产在线观看蜜臀 | 最新91精品国产自产在线 | 97亚洲综合色成在线观看| 成人免费视频国产精品| https日韩在线中文| 91一区二区三区视频在线观看| 成人MV射精无打码视频 | 999久久久精品一区二区涩爱| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 成年人免费看三区四区视频 | 国产91高潮流白浆在线观看| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 99国产精品自拍 | 中字乱码在线观看一区二区三区| 91视频成人抖音 | 中文字幕欧美亚洲第一 | xxxxwwww中国| 最近最新中文字幕大全免费看| 91亚洲精华国内精华| 第一福利在线资源导航| 999久久欧美人妻一区二区| 91手机自拍视频| japanese乱人伦精品| 最新国产你懂的在线网址| 岛国片在线看一区二区三区| 91精品国产情侣高潮露脸| 中文字幕日韩午夜精品| 在线免费看黄色视频| 中文字幕熟女视频网站| 国产5毛特效片直播| 大香蕉黄色一级在线| 爆乳肉感大码无码国产| 中文字幕免费播放| 中文字幕日韩无码av偷拍| 最新无码专区在线视频| 国产av一区二区久久久综合| 97人妻日韩视频| 中日韩欧美高清在线播放 | ddd54手机免费看| 福利一区二区在线观看| 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 成人综合亚洲欧美一区| 国产av女优久久久久了| 成人h动漫精品一区二区无码视频| 91精品国产自产在线观看永冫| 91精品国产品香蕉在线| 成人午夜理论电影在线影院| 俄罗斯粗大猛烈18p| 综合少妇无码在线观看| av影片在线不卡| a级毛片高清免费视频就看| 91大神福利内射吃瓜| 岛国午夜福利一区二区| 在线观看一区二区精品国产| 在国产线视频a在线视频| 最近中文字幕免费福利视频| 成人国产欧美精品一区| 99热只有精品亚洲| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 中文字幕无线码一区2020| 岛国αⅴ在线不卡免费| 点击进入一区在线国产| 草莓视频ios版| 中文字幕 国产视频| 99九九免费热在线精品| 中文字幕日产东京热| 高清三级免费精品| 粉色苏州晶体i0S| 草莓网站app在线观看| 91这里只有精品| 97无码专区一区视频 | 97影院手机在线观看| 99国产精品自拍 | 91久久久精品一区二区三区 | jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 成人国产视频在线 | 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线 | 成人 在线 无码| 懂色av中文一区二区三区在线| 97超碰中文字幕| 成人a级毛片免费观看av网站 | 曰本女人与公拘交酡免费视频| 最近免费中文字幕av| 中文字幕天然素人无码播放| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 宝贝腿开大点我添添公口述视频| 99pao国产成视频免费| CHINESE中国超帅GAY吹潮| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| 粉嫩高中无套进入| 91最新国产在线观看| av中文字幕综合导航网| 中文字幕乱码一区av久| 国产VA精品午夜福利视频| 99热这里都是国产精品| 中文字幕无码成人免费视频 | 91探花大神纪实| AV一二区在线播放| 超级碰碰碰视频中文字幕| 最近免费字幕中文大全| 中文字幕丰满人伦在线| 综合精品三级自拍| 丁香五月婷婷五月| 超碰人妻人妻人人| 中国熟妇色视频一区二区三区| 宅男噜噜噜66在线观看| 99视频30精品视频在线观看13| 成人国产精品免费视频 | 91草莓香蕉榴莲| 高清欧美一区二区三区免费影院 | 最近免费中文字幕大全免费版视频| 在线播放亚洲精品| 国产成人av一区二区三区 | 国产av网站久久久久播放| 97国产av欧美| AA一级特特黄国产| 丁香花电影高清在线观看| 中国女人内射6XXXXX | 第一福利在线资源导航| 中国产美女裸体被插啊好爽| 浮力影院1限制免费网址| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | chinesehd国产精品麻豆| 最新亚洲欧美日韩国产| 足球直播免费观看| 成全在线观看免费观看第一集| 中国产美女裸体被插啊好爽| 草莓视频app一级黄片 | 丰满岳乱妇久久久| japanese乱人伦精品| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 99在线精品国自产拍中文字幕 | 草莓视频ios版| 俄罗斯ZOOM狗| 97av蜜桃欧美| 国产成人黄片久久久| 在線國產一區二區三區| 中文字幕久久综合伊人 | 91视频免费下载APP| av卡一区卡二区| 50岁退休熟女露脸高潮| 91久久棈品一区二区三区| 自拍偷拍亚洲一区| 综合精品亚洲三级| 自拍视频国产免费| 国产成人福利免费观看| 99在线视频资源站| 91麻豆桃色国产| wap.wfchenkai.com| 成人网站免费高清视频在线观看 | 在线观看免费国产黄色视频 | 国产av无码专区亚洲avjulia| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 国产成人av无卡在线观看| 最近免费中文字幕av| 在线看片免费人成视频播放 | 成人性生交大片免费看冫| A级毛片免费全部播放无码| 91精品国产综合久蜜臀| 不卡的av超碰在线观看| 91精品国产品香蕉在线| 中文 亚洲 日韩 欧美| 中国产美女裸体被插啊好爽| canopen草棚类别9791的特点| 在线视频观看中文字幕国产 | 安全黄网址在线播放国产| 99久久99久久精国产视频| www.av在线 | 91精品国产91熟女| 中文字幕在线日韩精品| 91直播体育直播| 成人在线观看日韩网址| 成年视频人免费网站动漫在线 | 99国产精品白浆免费视频| 国产操美女在线免费观看| 91在线国产在线播放 | 成人网国产亚洲欧美| JAPANESE少妇高潮潮喷| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 在线观看大香蕉xxx| 国产a视频免费下载安装| AV国产精品私拍在线观看| 俺去俺来也在线观看| 最新影视免费手机在线观看| md传媒2025精品入口| 纯A级黄毛片一级| 被仇人调教成禁脔H虐| 丰满少妇2中文免费观看| 2025最新中文字幕在| 911国产精久久久久久| 在线视频中文字幕首页| 26uuu国产成人综合| 成年人在线免费播放| 91久久久精品一区二区三区| 国产av无码片毛片一级久 | 懂色一区二区二区av免费观看 | 中文字幕天堂在线| 成人欧美精品一区二区不卡| 69国产精品视频免费观看| 中文天堂在线www| 中文字幕精品第一页| 91免费男女视频| 6080日韩毛片一区二区| 成人在线黄A视频 | 最新亚洲中文无码一区| 最新国产乱理片在线观看| 中文字幕一区二区三人妻| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 草莓视频app看片| AV无码不卡一区二区三区| 成人AⅤ在线观看| 综合高清免费精品| 动态图亚洲福利在线观看 | 中国熟妇牲交视频| 4399视频在线观看免费手机| 插美女亚洲视频播放欧美| 这里只有精品在线播放视频| 国产96在线欧美发布| www.日本黄色一级片| 中文字幕在线免费新视频| 91免费高清视频日韩一区二区| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| av影片在线不卡| 61794在线观看免费| 高清免费版影视大全| 国产69精品福利视频| 91丝袜在线播放| 中文字幕av女优亚洲 | a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 2024真实偷拍各种走光福利| 91热爆在线精品| 97精品免费公开在线视频| 中文字幕在线观看国产完整| 丰满人妻一区二区三区免费视频 | 18禁成人免费无码网站| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 中文在线日本日韩一区欧美 | 丰满的大屁股一区二区| www色avcom| 制服丝袜在线久久| 最近最新免费中文字幕在线视频| 国产v在线在线观看视频免费 | 中文字幕av无码无卡免费| 91情侣在线偷精品国产| 87福利久久一区二区三区| 99啪精品视频在线观看| 波多野结衣AV全免费观 | 91短视频下载 | 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 6080yy国产一级毛片| 自拍国内视频一区| 成人毛片一区二区三四区| 福利片在线观看性色av| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 最新中文字幕永久视频播放| 中文字幕天堂一区在线二区| 给丰满少妇按摩到高潮| 波多野结衣一区在线| 中文字幕在线免费新视频| 99热只有精品亚洲| 中文字幕人妻免费看| 又爽又高潮的BB视频免费看| 成人美女视频很黄的免费看| 超碰夫妻91无码| 中国产美女裸体被插啊好爽 | 国产成人Av一区 | 福利视频一区二区三区微拍| 成人国产视频在线 | 国产av无码一区二区三区最| 91免费公开视频| av日韩在线免费观看| 波多野结衣黑人18厘米| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 成全视频动漫免费高清在线观看| 91精品国产91熟女| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 自拍日韩欧美校园| AV无码久久综合网| 中文字幕欧美精品第一页 | 成人 日韩 欧美 国产| 97一区二区三区| av网站在线观看免费看| 俄罗斯1317大但人文艺术| 在线免费观看成人激情小视频| 24小时日本高清WWW| av在线一线二线| xxxxxx性受| 超碰在线观看欧美激情| 国产av无码专区亚洲a√| av91在线播放| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 97精品久久人妻人| 中文字幕在线观看一区青青草| 9191视频在线观看| 肥老熟妇伦子伦456视频| 国产操美女在线免费观看| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 最新国产成人精品2021| 99热免费精品店| 综合中文国产在线观看| 中文字幕日韩区二区三区| A级黄韩国电影免费久久| 99国产精品白浆免费视频| 二区久久久国产av色| 2017欧美狠狠色 | 自拍亚洲一区欧美另类 | 91人人澡人人双人人妻| 最新亚洲日本国产r级视频| 91影院高清免费在线观看| 91探花视频在线| 国产h片视频在线| 在线免费观看色视频| 疯狂自慰爽www看片破解版| 在线观看国产精品第美女高潮| 自拍国内视频一区| 大学生久久香蕉国产线看观看| 在线观看中文字幕高潮h| 最新黄色av网站在线观看| 欲求不满的邻居中文字幕| 成人国产视频网站| 福利精品视频视频 | av老司机色爱区综合| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 高清无码羞羞视频| 成人免费无码成人影院| 丰满少妇色一区人妻少妇| 懂色av一区二区三区在线播放| 中文字幕人妻免费看| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 制服欧美亚洲国产第一页| av鲁丝一区二区| 动漫美女h黄动漫在线观看| 在线免费观看av一区二区 | 国产Av无码专区亚洲A√| 91在线国内在线播放大神| 国产av毛片网站| 二区三区中文字幕在线观看| **第一页国产精品| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 国产va精品免费观看| 国产爱福利久久免费视频 | 国产白嫩精品白嫩在线观看| 成人精品视频一级毛片| 1769国内精品观看视频| 91人妻久久精品一区二区三区| 97人妻精品一区| av在线一线二线| 国产 日韩 欧美 在线 | 中文字幕一二三久久精品| 中文字幕国产欧美在线| 变态另类91视频| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| japanese乱人伦精品| 91啦精品国产福利片电影中文| 最新国产网av在线播放| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂| 隔壁人妻偷人在线播放| 国产成人观看免费全部完| 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 成人国产视频在线 | 高清一区二区三区不卡免费| 高清国产乱伦亚洲| 中午日韩人妻无码| 阿v天堂2014一区亚洲 | 在线亚洲精品91| 成人va视频网站不卡 | 真人作爱试看免费| 高清欧美一区二区三区| 边摸边吃奶边做叫床视频国产| av日韩在线免费观看| aaa级国产毛片视频| 成全视频动漫免费高清在线观看| 4399视频在线播放 | 国产999精品久久久| 大香线蕉97久久| 成全免费高清观看在线剧情| 国产成人激情视频在线观看 | 中文字幕免费观看视频在线观看| 91高清国产视频| www亚洲一二三| 中文字幕专区第一页| 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | av中文字幕乱码| 成人性做爰大片免费看软件| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 69精品无人区国产一区| 91精品视频在线播放网站| 中文字幕观看不卡| 波多野氏免费一区| 91精品国产成人观看免费不卡| 91在线国产在线播放 | 高清欧美亚洲日本| 高清日本在线观看亚洲| 高清MV无字幕短视频素材| 被同桌摸到流水的小黄文 | 在线日韩 一区二区| 成都在线观看免费观看| 最新黄色av网站在线观看| 草莓视频软件下载| 福利视频网址导航| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 中文字幕色av一区二区三区| 99久久露脸对白| zxyyc.com | 91午夜国产在线观看| 在线视频中文字幕首页| 中文字幕日韩区二区三区| 国产成人福利一区二区三区| 成人 免费视频在线播放| 中文字幕第一亚洲 | 91在线精品视频在线视频| 综合久久精品视频| 2020久久国产综合精品| 99久久露脸对白| 在线亚洲日韩AV| 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 波多野结衣一区二区免费视频 | 成人亚洲av激情在线观看| WWW日韩AV免费高清看| 91正在播放淫片在线看| 曰本无码成人精品| www.yw尤物| AVAV天堂影片人人网| 中文字幕无码视频手机免费看| 97理论三级九七午夜在线观看| 成人免费无码视频在线网站| 国产 日韩 欧美 在线 | 在线观看国产日韩亚洲中| v影视 国产精品久久| 边爱边宠(1v1高H)| 最新国产精品视频免费看| 中文字幕精品日韩在线观看| 成人全黄A片免费看香港| xxxxx性bbbbb欧美| 高清无码不卡免费| wap.gdyouyaji.com| 中中文字幕AV高清| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 国产av一区二区麻豆网| 国产不卡一区二区论坛| av电影在线手机免费永久| 91欧美日韩亚洲 | 中文字幕欧美人妻精品一区| 51国产小视频在线观看| a天堂在线资源 | 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 国产91精品美女视频| 成年男女免费观看的网站| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| a毛片成人免费全部播放| 动漫av纯肉无码av在线播放| 大香蕉视频国产一区二区三区| 99视频精品一区二区| 最近中文字幕在线MV视频在线| 91中文字幕日韩视频| 中文国产日韩欧美久久精品| 被仇人调教成禁脔H虐| 中文字幕理论永久精品| 制服丝袜在线观看一区内射| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 波多野结衣高潮颠抖不停| 99久久综合一区二区三区四区| 中文永久免费观看| 99久久精品国产偷| 国产av无码亚洲avh| 草莓视频下载安卓APP官网| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 广东少妇大战黑人34厘米视频| av毛片免费看在线播放| 99久久99久久久精品齐齐 | 高潮喷水无码正在播放麻豆| 第一福利视频导航| 成人高潮视频在线观看| 中出人妻一区二区| 在线免费观看三级av蜜桃| 中文字幕在线观看一区| 99精品免费无码视频在线观看 | 91九色蝌蚪精品国产| AV小说在线观看网站| av免费在线观看网 | 中文字幕1区2区在线观看| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 丁香花大型成人社区| 隔着无缝丝袜进入播放456| 91天在线观看亚洲国产| av日韩在线免费观看| 91精品一区二区三区久久| 91在线精品视频在线观看视频| 国产ppp视频在| 最新亚洲av首页在线| 91精品久久久久久五月| 福利一区二区福利刺激微拍| 成人片在线视频欧美| 春雨直播免费直播视频下载| 中文字幕无码视频手机免费看| 成人艳情一二三区 | 国产a级毛片性色av| 在线看不卡的av网站| 91在线精品视频在线观看视频| 中文字幕第一页中文专区5| 综合在线亚洲欧美中文 | 成人无码www在线看免费| 中文字幕综合在线不卡视频| 99久久精品无免国产免费75 | 自拍亚洲综合图区高清 | 在线观看精彩国产区| 福利姬萌白酱第一美女图| 扒开尤物青青草加勒比社区| 国产91精品免费| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 专业生活常识类网站!| 做爱777cos| 91正在播放淫片在线看| 这里只有精品在线播放视频| av亚洲天堂资源 | 中文字幕丰满人伦在线| 八戒八戒www资源视频| 91精品欧美成人| 91尤物在线播放| 高清歐美一區二區三區 | 97无码专区一区视频 | 国产av中文字幕第一页| 99國產精品無碼 | 2021年国产在线综合| 在线视频免费观看短视频| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 最新中文字幕欧美日韩 | 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 百度影音伦理电影网| 4399视频在线观看免费手机| 成人免费毛片在线播放视频| CAOPORN国产精品免费视频| 国产成人av一区二区三区 | 中文字幕第一页中文专区5| 被老头玩弄邻居人妻中文| 变态另类视频专区亚洲| 91午夜福利在线观看视频| av日韩在线免费观看| A片尼姑在线观看| 成人h无码日本动漫在线观看| 中文字幕av最新无毒| 91久久人澡人妻人人做| 99久久人妻精品免费二区绿帽| 91探花大神纪实| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 国产a成人精品日本亚洲成熟 | 最刺激的刮伦小说冢庭| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 大香蕉黄色一级在线| 成全免费高清观看在线剧情| 波多野吉衣全集种子 | 最新中文字幕永久视频播放| 国产白浆1区2区 | 999成人免费视频 | 成人午夜精品无码 | CHINESE玩弄老年熟女| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 自拍日韩亚洲无玛| 中文字幕在线播放国产精品| 18女下面流水不遮免费| 直接看黄片91精品国产| 中文字幕国产欧美在线| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | www.日韩欧美视频.com| 中文字幕精品日本| 99视频精品免费| 动漫H片在线播放免费高清| 粉嫩av国产一区二区三区| 在线精品视频一区二区三区| www19apcom | 国产成人av一区二区三区不卡| www.中文字幕国产av| 东京热色欲AV一区二区三区| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 制服中文亚洲欧美| japanese乱人伦精品| 自拍视频国产免费| 成人亚洲在线观看| 自拍欧美日韩一区| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| 国产成人精品a视频| 中文午夜人妻无码看片 | 国产xxxxx在线观看 | 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 2025最新中文字幕在| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 60分钟无遮挡在线观看| av免费网址在线观看 | 在线观看成人国产精品| 中文字幕在线播放日韩| 2025午夜福利 | 中文字幕字啊幕乱码六 | 中文字幕高清不卡视频| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 99SE久久爱五月天婷婷| 丰满岳乱妇久久久| a网站在线观看免费网站| 中文国产成人精品久久下载| 成人三级经典电影| 91免费版无毒不卡在线观看| 91香蕉在线下载| 在线观看人成视频免费| 国产成人爆乳在线视频| 成人做爰www网站视频 | 在线免费观看永久精品视频| 第一福利视频导航| 国产 欧美 一区二区| aaaaa级少妇高潮大片免费看| jizz欧美性20| chinese丰满人妻videos | 成人爱做视频在线观看 | 专干老肥熟女视频网站300 | 超碰97人人无马| 97国产精华最好| 大量国产情侣激情视频| 不卡无码在线观看视色| 成人精品鲁一鲁一区二区 | 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 国产69精品久久久久小说 | 成人动漫在线播放一区二区| 在线国产日韩综合一区| AV无码A在线观看 | 高清欧美亚洲日本| 国产 日韩 欧美 在线 | 真实自拍视频国产精品合集| 在线视频91精品| 成人熟女国产麻豆91 | luxu259在线中文字幕| 99久久人妻精品免费二区绿帽 | 97av蜜桃欧美| 在线观看免费欧美日韩 | 成年人在线免费网站| av毛片在线免费观看| www.日韩中文字幕在线观看| 国产成人丰满在线播放| 最新国产精品视频免费看| wap.wfchenkai.com| 91嫩国草水蜜桃| 在线看不卡的av网站| 哒哒哒www视频在线影院| 91久久精品水蜜桃| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 制服丝袜综合第八页| av中文字幕免费播放| 在线观看大香蕉xxx| 大牛影视一在线高清免费| 超级97碰免费公开视频| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 91av在线一区二区三区| 国产a一级毛片影院无码| 自拍偷在线精品自拍偷99| 91九色精品熟女内射| 91午夜国产在线观看| 综合少妇无码在线观看| 中文字幕aV无码一区电影dVd| 99在线2020国产| 91av视频在线互動交流| 国产95在线91精品国产| 在线观看日韩中文字幕视频| 中文字幕综合伦理| 2025午夜福合集不打码| 91美女在线观看| 1024手机看片你懂的免费| 91精品女神在线观看| 最新在线观看国产一区二区 | 中文乱码人妻字字幕在线永久| 岛国精品一区免费视频| 3d肉铺团百度影音| 5部19停韩剧太生猛| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 成人免费毛片在线播放视频| 成人做爰a片免费看网站性晶| 99精品免费国产 | 国产+欧美+日本在线观看| AV极品无码专区亚洲AV | 97在线中文字幕免费公开视频| AV极品一区二区| 在线中文字幕第一页视频| 中文字幕无码午夜场| 综合影视欧美自拍| 草的我好爽的网站| 中日韩亚洲风情电影| 福利一区二区在线观看| 大香蕉精品一区二区三区| jizz成熟丰满老女人| a片在线观看网站| 4438亚洲综合久久丁香五月| 91精品国产91久久久久久最新| 中文字幕精品亚洲无线码一| 50岁退休熟女露脸高潮| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | www.日韩欧美视频.com| 扒开粉嫩小泬直接进去| 成人三级经典电影| wap.jxndzbhg.com | 国产av一级片网站| 变态另类91视频| 中文字幕av不卡免费| 99热在线都是精品| 国产av人人夜夜| 不卡无码在线观看视色| 91亚洲自偷在线观看| 波多野结衣免费一区视频| 2020亚洲国产精品无码| 成人免费一级毛片在线播放视频| 中文字幕 日韩欧美 | 69天堂人成无码免费视频网站| 国产tv黄片视频在线观看| 成人做爰高潮片免费看| 2020久久国产综合精品| 波多野吉衣免费电影| 综合色区亚洲熟妇另类a| 曹查理+三级七日情 | 91精品动漫在线观看 | 大量国产情侣激情视频| a级高清毛片av无码| AV免费在线观看网站| sm无遮挡免费看| 福利视频网址导航| 丁香网站欧美亚洲校园| 国产Av无码专区亚洲A√| A片尼姑在线观看| 4399看片在线观看高清完整版 | 中文字幕一区二区三区有码视频| 在线日韩中文字幕精品免费观看| av毛片在线免费观看| 高清色情www日本com| 粉嫩av一区二区三区| 91精品手机国产在线播放| aiss爱丝无内丝袜走光| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 成人国产日韩性感在线观看| 中文字幕 亚洲综合 | 俄罗斯粗大猛烈18p| 丹麦大白屁股xxxxx| 在线看片免费人成视频播放 | 东京热伊人久久一区二区| 超级碰碰碰视频中文字幕| 中文字幕制服丝袜有码无码| 99久久国产露脸人妻精品| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ | 91最新国产在线观看| 制服丝袜综合国产精品| 国产爱福利久久免费视频 | 中文字幕乱码高清完整版久久| 在线www免费国产视频| 中文字幕av无码不卡网站| 国产操美女在线免费观看| 99国产精品欧美一区二区三区| 成人18在线观看 | 91麻豆国产福利品精| 丰满人妻中文字幕久久| 菠萝蜜在线免费视频| 草莓精品免费av| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 中文字幕日韩区二区三区| 99久久精品国产一区二区| www日本在线观看 | 在线看片福利无码网址| 宅男电影天堂在线观看| 9191视频在线观看| 91最新地址永久入口| 制服丝袜日韩欧美国产| 最新亚洲中文字幕一区| 最近的中文字幕免费动漫视频| 中文字幕久久综合伊人 | 高清欧美一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区| av在线高清不卡 | 非洲黑人性xxxx精品| 成人国产视频在线 | 在线看片福利无码网址| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD| 成都免费国产一级片内射中出| 制服丝袜人妻无码每日更新| 草莓APP污视频下载 | 91精品一久久香蕉国产 | 91国在线高清视须| 99久久免热在线观看| BBW下身丰满18XXXX| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 成人做爰高潮片免费看| 91香蕉短视频污下载| 99欧美日本一区二区留学生| 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| BT天堂新版中文在线地址| 综合在线有码无码| av一二三区中文字幕| 综合在线视频精品专区| h视频在线观看亚洲一区| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 综合精品三级自拍| 99视频在线播放一区二区三区| 最近久久久久久久| 97亚洲综合色成在线观看| 99久久精品国产偷| 成人无码区免费视频| av天堂最新在线观看| 91影院高清免费在线观看| 制服一区亚洲中文字幕| 成人天堂资源WWW在线| 春药玩弄小太正肉gv | wap.wfchenkai.com| 越做高潮越喷奶水视频| 岛国av色欲在线| 999久久亚洲精品| 按摩硬进去做着做着软了 | 91在线精品福利导航| 中文字幕A∨天堂| 福利一区二区三区视频在线观看| 第一福利导航导航| 99视频30精品视频在线观看13| 综合久久国产视频| 91高清国语自产拍| 999久久久精品一区二区涩爱| 中文字幕亚洲无线码 | 国产成人精品123区视频网站| 制服丝袜中文字幕久久久| 中文字幕国产日本韩国电影院| 丰满岳乱妇久久久| 国产成人av三级在线观看| 中文字幕国产一区二区| 18美女很色大片| 999久久久精品一区二区涩爱| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 高潮喷水无码AV亚洲| 97在线无码免费人妻短视频| a毛片成人免费全部播放| 在线中文字幕亚洲不卡 | 中文字幕自拍第一页| 又大又黄又粗视频免费看| 中文字幕专区第一页| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 97超级碰碰人妻无码| 2020精品中文字幕免费| jizz国产免费观看| www亚洲精品国产| 丁香婷婷激情俺也去俺来也 | 91爱豆传媒国产剧情 | 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 中文字幕有码视频| 在線觀看免費三級無碼| 91精品国产麻豆| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 中文字幕亚洲视频在线观看有码| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 91午夜影视国产精品| bt在线www天堂资源网| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 爱爱小视频久久精品| 自拍日韩亚洲无玛| 国产不卡在线不卡精品| 白嫩丰满少妇一区二区| 91精品自产拍在线观看| 成人三级经典电影| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | GOGOGO免费视频观看中文| 在线免费看一级片 | 草莓视频未满十八勿网站 | 91久久人澡人妻天天做天天爽| 在线观看一区二区精品国产| 福利一区二区福利刺激微拍| 在线免费中文字幕三级电影| 产精品美女www爽爽爽视频| 自拍亚洲欧美色区| 91精品国产成人观看| 成人免费视频网址 | 91国语精品自产拍在线| 在线观看不卡亚洲韩国日本| www.av在线 | 中文国产日韩欧美久久精品 | 中文字幕三区日韩| 成色好的y31s是国产 | 制服丝袜中文字幕久久久| av熟女中文字幕| 综合久久国产视频| 中文字幕日韩精品国产精品| 在线观看国产.日韩.欧美| 97国产在线观看 | 5部19停韩剧太生猛| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 中文字幕一区二区三区八| 丰满人妻的猛烈中文字幕| 爱综合日本韩国亚洲 | 八戒八戒神马电影| www内射视频com| av性色一区二区中文字幕| 中文字幕人妻丝袜二区av| 成人日韩在线视频| 91中文字幕亚洲国产资源| www.yw尤物| 中文字幕在线播放视频免费| 91视频免费在线观看 | 苍井空视频51分钟无删减版| 91露出在线观看 | 61794在线观看免费| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 高清在线观看中文字幕| 最新精品国偷自产在线91| 高清一区二区三区日本666| 18岁以下禁止进入国产一区 | 高清无码不卡免费| 插极品少妇喷出白浆 | 成人在线精品视频播放| 在线观看免费播放av片| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 超级香蕉碰碰碰影视网| 99在线视频资源站| 中文字幕三级毛片| wap.gdyouyaji.com| 自拍日韩亚洲一区在线 | 最近更新中文字幕2019 | 69堂国产欧美亚洲| 超碰97人人射妻 | 福利电影国产精品| 97国产在线观看 | 八戒八戒免费高清 | 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 成人黄片av在线| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 不卡日本高清国产臀 | 91中文字幕日韩视频| 在线国产欧美精品| 不卡av免费观看| 60分钟无遮挡在线观看| 在线国产精品电影网站上| 91久久婷婷国产综合精品青草 | A级成人婬片免费看| 24小时最新网址| AA免费观看的1000部电影| 在线观看国产日韩亚洲中 | av鲁丝一区二区三区| 成年美女黄网站18禁免费图片| 中文国语毛片高清视频 | 阿V天堂网2019在线无码| 最近更新中文字幕在线成人| 92看片淫黄大片视频| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 真实的单亲乱对白| 国产av露脸一线国语对白| 2020AV天堂手机在线点播| 国产成人av在线第一页| 成人黄色免费在线网址| 在线观看日韩av一区| 国产超清r片内射在线视频播放| bl纯肉高h动漫无码| 成人a级毛片免费观看av网站 | www.久久久91精品| 草莓视频下载官网入口| 成年人影院在线观看| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 丰满熟妇乱子又伦| av天堂最新版在线| 国产成人av三级在线观看| 97超碰中文字幕| 中文精品久久人妻| 自拍视频国产免费| 在线观看永久免费视频直播| 最新亚洲av首页在线| 91精品一区二区三区久久| 北条麻妃91精品青青久久| 91久9在线传媒| 中文字幕久操视频| 直接看黄片91精品国产| 中文字幕免費無線觀看 | 国产91在线综合视频网| 成人精品喷水视频wwww| 波多野吉衣全集种子 | 字幕中文久久依人狠狠| 91久久夜色精品国产九色| h精品视频在线免费观看| 91精品尤物在线观看| 91精品成人福利在线播放| 91精品国产麻豆综合久久不卡| 92精品国产自产在线观看直播 | 在线中文字幕第一页视频 | 国产a免费黄色片| 国产av无码亚洲avh| jizz欧美性20| avtom影院入口永久在线 | 在线免费观看av片网站| 在线日本人妻二区| 最近中文免费字幕在线播放| av熟女五十路在线播放| 69性影院在线观看国产精品| 丰满人妻熟女色情A片| 在线观看在线欧美天堂网| wap.jxndzbhg.com | 国产成人a视频在线观看| 5部19停韩剧太生猛| GOGO全球专业高清摄影 | Av在线天堂影院| av在线手机观看一区二区三区| 成人av鲁丝片一区二区免费| av中文无码在线观看电影院| 2025天天弄国产大片| 综合精品欧美日韩国产不| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 在线免费观看av一区二区 | 东北50老熟女日出白浆视频 | 在线观看亚洲成人91 | 福利国产视频一区| 大力猛插高颜值少妇| 国产av片久久久久久久久久久| av天堂亚洲中文字幕在线| 最近免费av中文字幕| 3d宁荣荣h视频网站在线| 92精品国产自产在线观看直播 | 高清无专码区2021曰| 中文字幕日韩精品在线视频| 不良网站软件进入窗口下载免费| 99国产精品白浆免费视频| 中文字幕亚洲五月天| 99久久国产免费一区| 最近中文字幕完整版2018一页| 91精品免费在线观看视频| 91天在线观看亚洲国产| 99在线观看最新国产| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| chinese性内射高清国产 | 在线免费观看av一区二区 | 在线欧美日韩观看 | 99热久久爱五月天婷婷| 成年人在线免费播放| 国产成人不卡在线观看| 1204国产精品免费视频网站| 自拍偷拍亚洲欧美另类 | 91精品国产91久久综合| 中文无码成人AV在线资源| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 在线观看国产日韩亚洲中| 91每日更新视频在线观看| 在线播放av网址中文字幕| 91精品国产手机| 中文字幕黄片免费在线观看| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 成人午夜伦理视频| 69p精品视频在线观看| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 最新中文字幕永久视频播放| 成人黄片av在线| 69天堂人成无码免费视频网站| 给丰满少妇按摩到高潮| 制服中文亚洲欧美| 97人妻人人澡人人爽国产| 国产a一级毛片影院无码| 国产不卡视频一区| av女人天堂污污污 | juy667中文字幕在线看| 99久久人妻精品免费二区绿帽| 中文亚洲字幕在线播放| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 国产v亚洲v天堂无码网站| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 公交车挺进朋友人妻的身体里| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 在线观看亚洲成人av| 3d宁荣荣h视频网站在线| 大尺度av无码污污福利网站| 福利视频在线播放| 最新91精品国产自产在线 | 91亚洲中文字幕一区| 91麻豆国产级在线| 国产成人av高清视频在线观看| av中文字幕在线播放 | 超在线人妻免费公开视频| 在线观看大香蕉xxx| 福利视频一区二区三区| 大尺度视频一区二区在线网站| 在线观看成人国产精品| www日本在线观看 | 91免费福利在线观看| 中文国产成人精品久久 | 91精品欧美成人| 91精品短视频在线观看| ccyy草草影院在线观看 | 中文字幕乱码高清完整版久久| AV天堂亚洲区无码| 在线精品视频一区二区三区| 法国电影r级未删减版| av黄色在线观看免费不卡| 第一福利导航视频| 中国大陆高清aⅴ毛片 | 国产操逼在线观看| 国产96在线欧美发布| a在线ⅴ免费不卡视频| av免费在线观看网 | 中国精品无码AV| 痴汉电车一级毛片| GOGOGO高清免费观看 | 在线天堂资源www在线中文 | 中文字幕日韩无码av偷拍| 中文字幕亚洲一区二区www | 国产av综合啪啪一区| 草莓视频无线观看| 中文字幕乱码一区av久| 岛国大片AV网站在线观看 | 超碰在线播放国产精品98| 成人免费播放一区二区三区| 草莓AV福利网站导航| 91精品免费在线观看视频| 成人久久免费观看麻豆| 成人性生交A片免费直播软件 | 在线精品无码国产电影| 中国猛少妇色xxxxx| 96久久精品A片一区二区| 在线观看日韩中文字幕视频| 大屁股熟女白浆一区二区小说 | 变态柔术hd精品超清| 中日韩欧美高清在线播放 | 综合午夜视频一区二区三区| gogogo高清在线观看免费| 中文字幕不卡高清dvd| 国产AV无码一区二区三小说| 在线亚洲精品91| 91正在播放淫片在线看| av中文字幕少妇人妻| 成人黃色A片免费 | 在线精品视频一区二区三区 | 波多野结衣 一区| 97人妻人人澡人人爽| 成人做爰高潮片免费视频| 福利一区二区三区视频| 成人精品久久日伦片大全免费| 中文精品欧美无线码一区| 国产a成人精品日本亚洲成熟 | 成年人在线免费网站| 处破痛哭a√18成年片免费| av毛片免费看在线播放| 最新免费在线观看的av网站| 国产 视频 成人| 中文字幕在线观看不卡视频| av无码网址福利| 国产成人精品大片免费| 2025nv手机版天堂网| 光棍电影院中文字幕 | av网站在线网站在线| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 国产va精品网站精品网站精品| 91香蕉在线下载| 中文字幕蜜桃久久熟女| 成人欧美日韩一区二区三区 | 91久久久精品一区二区三区 | 中国熟妇XXXX | 中文乱码字幕一区二区三区| 播放男人添女人下边视频| A片尼姑在线观看| 丁香六月激情婷婷 | 波多野结衣一本道在线| 中日韩十逼高清无码视频| 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 福利视频网址导航| 91草莓香蕉榴莲| 在线观看国产乱人视频| 在线观看国产精品电影| 动漫美女视频免费 | 成年轻人网站免费视频| 福利一区二区福利刺激微拍| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 国产av一区二区久久久综合 | 最新国产成人精品2021| 91电影久久国产 | 丰满少妇xoxoxo视频| www139com| 中文 亚洲 日韩 欧美| 91精品波多野结衣| 国产成人av无卡在线观看 | 国产91视频网站| 最近中文字幕mv手机免费高清| 5a毛片高清无码在线观看| 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 大学生被内谢粉嫩无套| 2022国内精品免费福利视频| av天堂最新版在线| 中文字幕在线日韩精品| www.一区二区三区精品| 99精品免费国产 | 6080yy国产一级毛片| 2021无码永久免费视频| 国产白嫩极品剧情在线看| av在线中文字幕不卡电影网| 中文字幕综合在线不卡视频| 91精品国产蜜臀在线观看| 大牛影视一在线高清免费| av无码一区二区三区不卡| 岛国精品一区视频免费观看| 中文字幕av日韩在线观看| 91高清国产自产拍 | 成人三级电影免费| 中文字幕一区二区三区伊人| av天堂亚洲中文字幕在线| 在线观看国产欧美日韩 | 91在线国偷自产国产永久| 中文字幕亚洲欧美人妻| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| GOGOGO免费高清看中国| 91看片在线观看| 最新亚洲中文字幕一区| 自拍欧美日韩一区| 456农村妇女打野战视频| 91系列在线观看免| 白嫩丰满少妇一区二区| 专干老肥熟女视频网站300 | 91国内自拍视频在线| youjijizz国产免费| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 99久久久无码国产| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| a毛片免费在线观看 | 成人免费高清视频| 福利视频自拍偷拍| XXXXFREE少妇过瘾| 成人日韩精品在线观看| av永久免费网站在线观看| 成人动漫在线播放一区二区| 2020人妻中文乱码在线| a在线ⅴ免费不卡视频| 成年人午夜视频在线观看视频| 26uuu国产成人综合| 3d肉铺团百度影音| 国产a一级毛片影院无码| 岛国精品免费在线观看| 99re综合国产日韩欧美| 2020AV天堂手机在线点播| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 超级碰碰碰97在线| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 成人手机视频在线观看| 岛国精品一区免费视频| 99在线观看精品视频免费| 国产成人av一区二区三区 | 第一福利视频导航| 成人福利污导航秘| 高清无码不卡免费| av中文字幕熟女| 不卡中文字幕在线亚洲系列| 在线成人精品免费视频| JULIA丰满人妻HD中文| 大香蕉视频国产一区二区三区| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 大香蕉国产一区二区| 中文字字幕在线精品乱码高清| 丁香五月婷婷五月| 91免费男女视频| 国产v综合v亚洲| 国产a视频免费下载安装| 成年女人黄网站18禁 | 国产aⅴ国产精品| AV一二区在线播放| 国产成人av在线免播放观看| 变态柔术hd精品超清| 中文久久综合亚洲第一色| 大香伊蕉人在线播放| 37pao视频国产在线观看| 中日韩十逼高清无码视频| 丰满大码的熟女在线视频| 在线观看大香蕉xxx| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 2SPY16女厕小便| 97影院在线午夜| 痴汉电车一级毛片| 2020国内自拍视频| 国产av一级片网站| 被教官汆的死去活来得小说| 中文字幕在线免费一区二区| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 丰满的邻居妈妈在线播放| 在线岛国爱片无码av免费| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 成年人在线免费播放| 3d宁荣荣h视频网站在线| 99久久国产免费一区| 国产 日韩 欧美 在线 | 最近中文字幕大全视频一页| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 中文字幕免費無線觀看 | 中文字幕视频在线免费观看网站| 草莓视频未满十八勿网站 | 高清成人免费视频| 国产成人a亚洲精v品无码| 高潮拔不出来的黑人| 在线免费中文字幕三级电影| 凹凸视频国产分类手机版| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 国产 有码 中文字幕| 91麻豆国产福利精品| 在线观看不卡亚洲韩国日本| A片尼姑在线观看| 中文字幕在线日韩91| 91囯产婷婷二区三区| 岛国αⅴ在线不卡免费| 成av人日韩亚洲| 中国护士一级毛片免费版本| 成人精品久久日伦片大全免费| 国产sm调教视频在线观看 | 中文字幕最新色片av| AV小说在线观看网站| 中文字幕人妻一区二区在线 | 国产成人高清视频 | 中国av一区二区三区在线看片 | 成人欧美日韩一区二区三区 | 91久色国产在线观看免费| 阿v天堂2014一区亚洲 | 东北熟女av一级毛片| 国产a级毛多妇女视频 | 高清av一区二区三区在线| MD传媒视频在线入口| 中文字幕欧美亚洲第一 | a级毛片视频在线观看| 中文字幕不卡视频第二页| 91免费高清国产自产拍| 不卡日本高清国产臀 | 91亚洲精品在线免费观看视频 | 成年女人aa级毛片免费看| A级重口毛片拳交视频| 中文字幕一区AV网站大全| 91久久国产综合久久久久| 成年美女黄网站18禁免费图片| 在线中文字幕亚洲不卡 | 在线观看在线欧美天堂网| 99久re热视频这只有精品6 | 成人无码AV动漫在线观看| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 999成人国产精品| 成人aⅴ一区二区免费网 | 扒开粉嫩小泬直接进去| 草莓APP污视频下载 | 东京热tokyo无码免费| 99成人国产精品视频| 99精品国产在热app| 高清无专码区2021曰| 中文字幕精品视频不卡顿| 超碰97人人射妻 | 中文字幕欧美日韩在线一 | xxxxx国产在线观看 | 中文字幕人妻无码专区APP| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 99re免费精品视频 | 丁香五月综合缴清中文字幕| 中文乱码人妻字字幕在线永久 | 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 99久久精品国产国产毛片| 4438亚洲综合久久丁香五月| 91香蕉在线下载| 成人动漫在线观看一区二区三区| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 成人在线观看日韩网址| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 91丝袜内裤高跟鞋| a天堂在线资源 | 成全免费高清观看在线电视| 国产3级精品电影在线观看| av网站免费看在线不卡| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 广东少妇大战黑人34厘米视频| 2025午夜福利 | 2025最新中文字幕在| 欲求不满的邻居中文字幕| wap.gdyouyaji.com| 国产+欧美+日本在线观看| 国产av剧情中文字幕| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 国产成人av三级在线观看| 最新高清免费无码一二三区| 国产不卡在线不卡精品| 陈书婷被肉干高H潮文| 波多野结衣人妻渴望A片| 诱人的少妇滋味2伦理| 最新真实国产伦在线观看| aaa日本成人在线视频| 在线视频中文字幕首页| 都市校园欧美亚洲| 粉嫩av国产一区二区三区| BBW下身丰满18XXXX| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 成人午夜激情福利| av在线一线二线| 成人免费视频在线 | 成人AⅤ在线观看| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 大伊香蕉精品视频在线直播| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 18禁国产黄网站禁片免费观看| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 1769国内精品观看视频| 拔萝卜全程不该盖被子| 成人av在线电影免费观看| 综合亚洲AV图片区| 成人三级视频一区二区| 99视频精品—区二区| 成人精品久久日伦片大全免费| 中日韩在线观看免费精品| 成人av在线电影免费观看| 91精品人妻少妇无码影院| 在线欧美亚洲激情| 中国一级黄色片久久久 | 中文字幕无线码一区高清 | 中文字幕欧美亚洲第一 | 成人深夜福利网站 | 91国产丝袜在线播放动| 在线精品国产中文字幕 | 97超碰中文字幕| 999国产精品视频 | 中文字幕A级电影| 俺去啦俺去也俺来啦| 中文字幕高清不卡在线播放| 9191精品国产综合久久久久久| 3d动漫一区二区在线免费观看| 高清MV无字幕短视频素材| 不卡一区二区爽歪歪| 2025nv手机版天堂网| 97影院在线午夜| 成人MV射精无打码视频 | 成人在线无码精品一区| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 中国熟妇XXXX | 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 成熟yin荡美妞A片视频麻豆| 最新国产欧美精品| AV无码理论片在线观看免费网站 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放 | 综合自拍无码中文 | 97影院手机在线观看| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 超碰国产人人做人人爽久 | 波多野成人无码A片| 中文永久免费观看| 97国产啪亚洲国产精品无码 | 古代一级做a爰片久久毛片| 丰满少妇xoxoxo视频| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站| 97精品免费公开在线视频| 91精品激情在线观看青青| 大量国产城中村精品自拍视频| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 91亚洲自偷在线观看| 丰满的大屁股一区二区| 在线观看成人国产精品| 福利社老湿一分钟| 在线视频观看中文字幕国产 | 曰产无码久久久久久精品 | 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | a级午夜高清中文字幕| 最新91精品国产自产在线 | 在线观看亚洲成人91 | 国产av大片久久久久| A级重口毛片拳交视频| 成人性生交大片免费看冫| jizz国产免费观看| 99re在线观看国产一区| 大陆日韩内地欧美在线| 91亚洲精品视频在线| 国产成年人黄片免费在线播放| 中文av在线高清不卡观看 | 成人黄色免费在线网址| 成人国产片视频在线观看 | AV天堂 热の中文 热の偷拍| 成人桃子影视在线观看 | 中文高清亚洲三级 | 成人做爰高潮片免费视频| 在线观看的网站日韩精品| 成人a一级三级片免费看| 91精品视频在线播放网站| 主人你还是来了日韩 国产 精品 | 成人精品久久久伊人| 成人在线观看日韩网址| 国产成年无码久久久免费 | 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 自拍欧美日韩一区| 国产99视频精品免费观看9| 中文字幕视频在线观看2| 999国产精品视频免费| 99国产在线视频0| 岛国无码高清99| 国产成人av第一页| 在线曰批免费视频全过程| 真中文不卡在线视频| 中文字幕人妻一区二区在线 | 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 国产AV无码专区亚洲精品| 中文精品久久久久国产不卡| 中文字幕在线免费一区二区| 国产av日韩中文字幕| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 99久久精品费精品国产 | 99久久精品国产免费男女| 在线观看中文字幕免费观看| 中文天堂在线www| 国产 精品 伊人 久久久| 最近2024中文字幕电影免费看| av影片在线不卡| 爱综合日本韩国亚洲 | 2020人妻中文乱码在线| 福利视频自拍偷拍| 国产不卡视频一区| 国产av大片久久久久| 在线播放av网址中文字幕| 91午夜影视国产精品| 专业生活常识类网站!| 中文字幕日韩精品国产精品| 国产超清r片内射在线视频播放| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 51视频国产精品一区二区| 成人av在线网址| 91视频刺激牛牛| 中文字幕精品日本| 成人福利污导航秘| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 国产成人A∨麻豆精品 | 2021无码永久免费视频| 91久久精品水蜜桃| 99久久国产免费一区| 2021无码永久免费视频| 纯肉高H啪动漫 | 变态另类91视频| 97亚洲综合色成在线观看| 真实乱视频国产免费观看 | 在线观看国产小视频网站| 最近的中文字幕免费动漫视频| 91亚洲欧美在线 | 2020中文字幕国产综合另类| 国产成人a视频在线观看| aa毛片免费全部播放完整 | 91在线播放欧美国产视频| 999国产精品视频免费| BT天堂新版中文在线地址| av一二三区中文字幕| 差差漫画在线页面登录弹窗入口 | 俺去啦俺去也俺来啦| 波多野结衣人妻诱惑| 成人欧美精品一区二区不卡| 中文在线а√天堂 | 电影在线播放高清无码| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | a欧美三级中文字幕一区 | 超级97碰免费公开视频| 直接看的免费黄色视频 | 综合七月丁香激情狠狠爱| 波多野结衣无码不卡中文字幕| 成人精品鲁一鲁一区二区 | 成人A片无遮挡在线观看| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 中文字幕无码他人妻味| japanese老熟妇乱子伦视频| 二三四五六七无产乱码| 成人羞羞免费视频| 18禁无遮挡爽爽无码视频| AV小说在线观看网站| 69堂在线观看线无码视频| h全肉学校公共厕所| 国产91一区二区久久 | av影片在线不卡| 99久久综合给久久精品| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 中文有码av在线不卡免费| 99久久精品午夜一区二区不卡| 公交車上掀起JK裙子挺進去| 草莓视频ios | a片在线观看网站| av在线中文字幕不卡电影网| www.亚洲人妻| 波多野结衣一区二区三区AV| 69堂在线观看线无码视频| 综合图区亚洲偷自拍熟女 | 中文字幕一区二区三区不卡| 国产91在线精品免费观看| 中文字幕视频在线观看2| 99国产精品白浆免费视频| 这里有精品中文字幕在线视频| 北条麻妃日本视频在线一区| www.中文字幕国产av| 成人免费国产视频| 中文字幕 国产视频| 成全免费高清观看在线电视| 在线观看亚洲成人91 | 草莓视频在线观看网站| 国产av人人夜夜| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 2024最新的久久国产盗摄| 国产不卡在线三级午夜精| 最全无弹窗小说阅读网 | 国产成av人片在线观看无码| 中文自拍乱伦影视 | 波多野结衣 一区| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| av蜜桃一区二区| 第一福利导航导航| gogo国模冰莲丰满人体| 高清成人一区91久久| av在线高清不卡 | 中出亚洲制服丝袜在线观看| 91精品久久久久久久久| 白洁少妇肉欲大战| 岛国精品一区免费视频| 91看片在线观看| 波多野结衣女教师办公室 | 成人av在线资源一区| 中文字幕av女优亚洲| 99久久国产综合精品尤物酒店| 成人18国产免费观看| 抓着腰撞了起来水流了一地 | 最新国产av国片精品| 在线观看h视频 | 中文字幕无码久久精品 | 国产123在线观看| 办公室激情上司和秘书小说| 最近最好更新中文字幕| chinesehd国产精品麻豆| 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| 91网在线观看免费国产| ffc大厦(财富金融中心)| 国产91视频在线观看 | www日本在线观看 | 国产v在线在线观看视频免费| 把美女日出白浆免费视频| 91直播体育直播| 3d动漫一区二区在线免费观看| 丹麦大白屁股xxxxx| 在线看不卡的av网站| 中文字幕av无码一二三区电影| 最近的中文字幕免费动漫视频| 中文字幕在线观看第1页| av熟女中文字幕| 最好看免费的视频| 91免费高清视频日韩一区二区| 99精品国产综合久久久久| 超级香蕉碰碰碰影视网| 二区三区国产欧美在线视频| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 中文字幕亚洲色图在线小说| а√天堂资源8在线官网在线| 中文字幕制服丝袜有码无码| 东京热男人av天堂| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 成人叼嘿视频免费网站 | av熟女中文字幕| 中文字幕夫妇交换乱叫| 国产 日韩精品 亚洲| 91一区一区三区精品官网| 99精品蜜桃在线| 福利视频在线播放| 高清三级免费精品| 草莓视频免费观看下载| 波多野结衣人妻渴望A片| WWW国产内插视频| 中国少妇内射xxxhd免费| 97精品久久人妻人| 97国产精华最好| 97精品免费公开在线视频| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 综合 91在线精品| 中文字幕日韩区二区三区| 大香蕉国产一区二区| 18禁黄污吃奶免费看网站| 超碰在线97观看在线| 26uuu欧美日本另类亚洲| 99國產精品無碼 | 波多野吉衣免费电影| 在线观看自拍日韩欧美| 在线视频国产αⅴ| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 中文字幕专区高清在线观看| 成年人在线观看网址| 最近的中文字幕国语电影| 成人综合在线播放| 国产99精品一区电影| 国产av剧情中文字幕| 在线成人免费观看国产精品| BT天堂新版中文在线地址| 综合高清免费精品| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 91精品国产蜜臀在线观看| 波多野结衣家庭教师诱惑| 成人天堂资源WWW在线| 在线看日不卡av| gogo国模冰莲丰满人体| 在线播放器不卡一区二区日本| 安全黄网址在线播放国产| 91久久夜色精品国产九色| 国产成人禁片免费观看| AV一二区在线播放| 4399视频在线播放 | 5g影讯5g天线下载免费| 国产成人av在线第一页| 潮喷取精10次gay在线观看| 最新地址在线观看国产| 97在线看视频免费| 91在线国产在线播放 | 99九九免费热在线精品| 91在线播放欧美国产视频| 中文字幕国产在线播放黄色| 9i看片成人免费视频| 24小时最新网址| 在线搞观看免费黄片视频| 中文字幕亚洲区巨区巨 | 纯肉高H啪动漫 | 在线观看免费伊人国产| 丰满少妇xoxoxo视频| 成人av中文字幕在线播放| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| 60分钟无遮挡在线观看| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 中文字幕av大片不卡一区| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网 | 中国女人内谢69xxxx免费视频| 波多野结衣一区二区三区高清AV | 91日韩在线播放精品| 中国女人内谢69xxxx| www.毛片亚洲| 爱豆传媒观看网站| 福利在线直播4k直播| 国产91中文字幕电影| 中文字幕蜜桃久久熟女| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| a级片中文字幕在线播放 | 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 综合高清免费精品| 91国产视频260| 99RE视频热这里只有精品7| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 东京热国产传媒中文字幕| a毛色网视频在线观看| 7m国产视频app免费| 91久久香蕉囯产熟女线看| Av在线天堂影院| 99久久久国产精品加勒比| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 国产操女人逼免费视频| 91精品久久午夜大片| 成人影院免费在线观看| 在线亚洲人妻素人影院| AV国产精品私拍在线观看| 国产99视频精品免费观看9| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 高潮喷水无码AV亚洲| 综合AV人妻一区二区三区 | 成人经典激情久久| 中文字幕女同护士医生| www.日本黄色一级片| 国产成人av一区二区三区不卡| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 欲求不满的邻居中文字幕| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 99re在线观看国产一区| 中文字幕人妻无码一夲道| 国产av福利久久精品| www11aaa| 91精品国产免费| 99精品国产一区二区电影 | av 无码 白丝 高潮| 草莓视频在线观看下载| av蜜桃一区二区| 草莓视频无限观看| 国产白嫩美女激情在线看| 国产成人观看免费全部完| 国产成年人av电影网| 最近中文免费字幕在线播放| 99国产精品久久久久久久日本| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 91国语精品自产拍在线 | 97人妻碰碰视频免费上线| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 中文字幕我不卡av影片| 最新嫖妓视频在线观看| av最新一区二区| 国产不卡三级在线| 91精品国产手机| 99久久精品不卡专区 | 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| JAPANESE酒醉侵犯| 中国少妇内射xxxhd免费| 在线视频免费观看短视频| 4438亚洲综合久久丁香五月| 97无码超碰中文字幕| ぱらだいす天堂中文| 八戒八戒看片在线观看6| jizz成熟丰满老女人| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 中文字幕人成乱无码 | 91精品在线观看免费视频| 成年女人aa级毛片免费看| 国产av一级片网站| 97久久天天综合色 | 成人在线观看日韩网址| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 国产av一级片网站| 中国熟妇色视频一区二区三区| 99久久国产露脸人妻精品| 99热在线都是精品| 公交车伦流澡到高潮HNP电影 | 制服欧美激情丝袜综合色 | 99精品视频在线视频播放免费| 在线精品国产大象香蕉网| 成人亚洲网站www在线观看| 2020年亚洲天堂网| 最新亚洲国产一区二区三区| 中文久久综合亚洲第一色| h无码精品动漫在线观看导航 | 成人午夜精品一级毛片| 成熟美女流白浆一区二区 | 宅男噜噜噜66在线观看| AV小说在线观看网站| 91爱豆传媒国产剧情 | 69堂精品人妻一区二区三区| 隔着无缝丝袜进入播放456| 91精品久久久久久久久久久| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| 成人欧美日韩视频一区| 综合亚洲少妇高清| 中文字幕二区AV人妻少妇| 最刺激的刮伦小说冢庭| 大尺度视频一区二区在线网站| 91精品国产手机| 综合图区亚洲网友自拍| a毛片在线观看视频| av中文字幕乱码| 百花影视午夜激情经典| 扒开粉嫩小泬直接进去| 中文字幕女人妻一区二区99 | 69堂国产成人精品视频免费| a在线ⅴ免费不卡视频| 丁香花免费高清视频完整版动漫| 91频道国产九色| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 最新亚洲人成网站在线影院| av天堂亚洲中文字幕在线| av中文字幕在线毛片免费| JAPANESE酒醉侵犯| 成人足交在线观看| 法国电影r级未删减版| 99自拍偷拍视频| av无码不卡在线| 多毛毛无码中文字幕视频| 最新国产91私拍大秀视频在线| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 3d动漫一区二区在线免费观看| 中国产美女裸体被插啊好爽| 中文字幕无码91加勒比| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| gogogo高清视频高清大全| chinesehd国产精品麻豆| 2022年国产黄色视频| 成人福利污导航秘| 91无码一区二区| 成年人午夜视频在线观看视频| 中文字幕Av在线综合网| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 最新中文字幕欧美日韩 | 波多野42部无码喷潮在线 | 制服一区亚洲中文字幕| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 在线视频观看中文字幕国产 | 91精品视频在线观看| 成人免费草草视频 | A阿V天堂免费无码专区 | 国产 日韩 欧美 在线 | 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 | 综合中文国产在线观看| 总裁高h掹c纯肉小黄书| av电影在线手机免费永久| 超碰97人人射妻 | 真人被啪到深处gif动态图1000| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 边爱边宠(1v1高H)| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| 7086精品欧美成人一区二区 | 国产AV无码专区亚洲精品| 宝贝把腿张开我要添你下边l| 中文字幕精品亚洲一区| αv黄色三级毛片在线| 国产av无码片毛片一级久 | 成人免费视频在线 | 91丝袜在线观看亚| 成人做爰高潮片免费视频| 97国语精品自产| 高跟鞋开裆丝袜做在线观看| 高清沟厕盗摄magnet| 在線觀看免費三級無碼| 中文字幕不卡二区| 国产操美女在线免费观看| av卡一区卡二区| 制服丝袜人妻无码每日更新| 国产av大片久久久久| av蜜桃一区二区| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 91欧美日韩另类| 正在播放国产精品放孕妇| av网站在线观看免费看| 這裏隻有无码人妻久久| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 在线天堂免费观看.www| 在线日韩欧美国产视频| 99热只有精品亚洲| wap.yzscjg.com| 91精品社区亚洲| 国产a级毛片性色av| 国产成人a亚洲精v品无码| 多毛毛无码中文字幕视频| a级毛片黄免费a级毛片| 成人国产欧美精品一区| 成人三级视频一区二区| 白丝护士被啪到深处动态图| zxyyc.com | 俄罗斯ZOOM狗| 91精品免费在线观看视频| 大陆日韩内地欧美在线| 国产成人爱情动作片在线观看| 在线观看91精品国产秒播| 中文在线а√天堂 | aaaaa级少妇高潮大片免费看| 777米奇影视盒 | 中国GAY片男同志免费网站| k频道国产精品色鲁| 99精品免费无码视频在线观看 | 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 粉嫩av国产一区二区三区| 国产a级毛多妇女视频 | 91一区二区无码水蜜桃人妻| 中文字幕乱码在线观看| 最近2019免费中文字幕视频三 | av在线一线二线| 成人精品中文字幕在线| 最近中文字幕mv手机免费高清| 福利一区二区福利刺激微拍| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| 91精品一区二区三区91人妻|