98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

工程項(xiàng)目成本管理匯總十篇

時(shí)間:2023-03-06 15:53:36

序論:好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程,我們?yōu)槟扑]十篇工程項(xiàng)目成本管理范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

篇(1)

所謂的工程項(xiàng)目施工成本管理是指工程項(xiàng)目承包人在保質(zhì)保期的前提下,在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中從實(shí)際成本與預(yù)算收入等方面采取計(jì)劃、組織與協(xié)調(diào)和控制等合理的項(xiàng)目成本管理措施,盡可能地降低施工成本,以期達(dá)到增收節(jié)支的目標(biāo),從而實(shí)現(xiàn)盈利的目的。從項(xiàng)目施工合同簽署、前期的施工準(zhǔn)備、項(xiàng)目的過(guò)程施工和項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收整個(gè)過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節(jié)都離不開施工成本管理。本文主要從組織措施、合同措施、技術(shù)措施和經(jīng)濟(jì)措施等方面對(duì)工程項(xiàng)目的施工成本管理進(jìn)行闡述。

1組織措施

1.1組建優(yōu)秀的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理全面負(fù)責(zé)制。項(xiàng)目經(jīng)理的任命決定了工程項(xiàng)目施工成本管理的成敗。施工企業(yè)應(yīng)選派責(zé)任感強(qiáng)、職業(yè)道德良好、施工管理能力強(qiáng)和談判能力強(qiáng)的人員擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,按照崗位需求對(duì)項(xiàng)目部其他人員進(jìn)行選派,技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)選派施工技術(shù)能力強(qiáng)的人員擔(dān)任,造價(jià)工程師則應(yīng)選派精通工程各項(xiàng)法律法規(guī)、預(yù)算能力強(qiáng)和對(duì)材料市場(chǎng)價(jià)格熟悉的人員擔(dān)任,其他崗位人員的業(yè)務(wù)能力應(yīng)選派能勝任本職工作的人員擔(dān)任。由精兵強(qiáng)將組成優(yōu)秀的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),這是做好施工成本管理的基石。

1.2成立施工成本管理小組

工程項(xiàng)目部應(yīng)成立以項(xiàng)目經(jīng)理為組長(zhǎng),技術(shù)負(fù)責(zé)人、造價(jià)工程師、施工員、質(zhì)檢員、安全員和材料員為組員的施工成本管理小組,并將施工成本管理目標(biāo)分解到每個(gè)人身上,簽署施工成本管理責(zé)任狀,明確每個(gè)人的職責(zé)與權(quán)利,完善目標(biāo)管理相關(guān)獎(jiǎng)罰制度,形成分工明確,責(zé)任到人的全員成本控制體系。

2合同措施

2.1做好索賠工作

合同管理是施工成本管理的重要依據(jù),也是重要組成部分。項(xiàng)目部全面履行總承包合同中規(guī)定的合同職責(zé),按照規(guī)定完成合同義務(wù),從而避免因建設(shè)單位的反索賠而出現(xiàn)不必要的經(jīng)濟(jì)損失。但是工程項(xiàng)目的建設(shè)周期長(zhǎng)、投資大和獨(dú)有的不確定性,在工程項(xiàng)目施工過(guò)程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)因施工范圍變更、施工內(nèi)容變更、施工條件變更、設(shè)計(jì)變更、計(jì)價(jià)政策調(diào)整、工程師指令和不可抗力事件發(fā)生等原因?qū)е鹿こ淘靸r(jià)發(fā)生變化和工期的延誤,造價(jià)工程師應(yīng)收集相關(guān)的原始數(shù)據(jù),比如會(huì)議記錄、圖像、洽商記錄、隱蔽記錄和錄音等原始資料,按照施工總承包合同中有關(guān)索賠約定、工程款支付條款和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰約定等,在合同約定的時(shí)間內(nèi)向建設(shè)單位提出索賠意向與要求,并提供索賠證據(jù),從而形成工程簽證單,為后續(xù)的工程結(jié)算做好準(zhǔn)備。

2.2做好施工分包成本管理工作

分包商的選擇十分重要,應(yīng)建立合格分包商名單。歡迎個(gè)人或者單位推薦優(yōu)秀分包商,通過(guò)電話咨詢或者實(shí)地考察對(duì)分包商的資信、誠(chéng)信度、實(shí)力和業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行了解和考察,然后根據(jù)所掌握的情況對(duì)分包商進(jìn)行綜合評(píng)估。項(xiàng)目部建立以項(xiàng)目經(jīng)理為主的談判小組,就分包項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、施工范圍、施工內(nèi)容、價(jià)格、責(zé)任與義務(wù)和進(jìn)度款支付方式等進(jìn)行談判。分包合同建議采用固定價(jià)格方式,按照合理低價(jià)的原則來(lái)選擇與確定分包商,對(duì)于分包商的結(jié)算應(yīng)實(shí)行管理和結(jié)算分離原則,最終的審核權(quán)應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理及造價(jià)工程師商量決定,盡量做到公正與公平。當(dāng)分包商無(wú)法履行合同義務(wù)時(shí),應(yīng)立即終止合同,并啟動(dòng)違約索賠程序。項(xiàng)目部應(yīng)全面履行合同職責(zé),按照合同約定及時(shí)支付分包商的進(jìn)度款,避免引起相關(guān)的經(jīng)濟(jì)糾紛。

3技術(shù)措施

3.1編制合理施工組織設(shè)計(jì)

施工組織設(shè)計(jì)應(yīng)根據(jù)工程特點(diǎn)、施工場(chǎng)地情況、施工工期和施工工藝等因素進(jìn)行編制。對(duì)材料堆放、施工機(jī)械布置和臨時(shí)設(shè)施布置等進(jìn)行合理資源分配。施工現(xiàn)場(chǎng)平面布置應(yīng)根據(jù)功能進(jìn)行分區(qū)管理,按照施工工藝選擇適當(dāng)?shù)氖┕C(jī)械。根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙對(duì)腳手架、模板、鋼筋、混凝土、裝飾裝修和屋面防水等工程施工方案進(jìn)行優(yōu)化,尤其是施工工藝的改進(jìn)可以有效地降低施工成本。比如模板工程有膠合板模板、鋁合金模板和鋼模板等,模板支撐有碗扣式腳手架和扣件式鋼管腳手架等。項(xiàng)目部應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)對(duì)比分析,選擇最佳的施工方案。為了減少裝飾裝修階段的施工成本,可以適當(dāng)?shù)剡x擇剛度大的模板,比如技術(shù)較為先進(jìn)的鋁合金模板,或者將膠合板模板的木楞改為方鋼,從而提高混凝土外觀質(zhì)量,減少混凝土結(jié)構(gòu)的偏差,降低后續(xù)抹灰的施工成本,間接地減少施工電梯的使用時(shí)間?;炷两Y(jié)構(gòu)垂直度和表面質(zhì)量滿足規(guī)范要求,可以采用薄抹灰工藝,不僅減少材料費(fèi)用還大大提高了工效。施工設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格按照施工進(jìn)度計(jì)劃、施工流程與施工場(chǎng)地建設(shè)情況進(jìn)行選擇與進(jìn)場(chǎng),提高機(jī)械利用率,避免造成設(shè)備閑置。比如塔吊的選擇與布置應(yīng)考慮材料堆場(chǎng)布置、吊運(yùn)范圍和安全作業(yè)空間等因素。鋼筋預(yù)制根據(jù)場(chǎng)地情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)集中預(yù)制,砂漿的攪拌點(diǎn)應(yīng)靠近施工電梯等,盡量減少二次轉(zhuǎn)運(yùn)。

3.2加強(qiáng)價(jià)值工程理念

價(jià)值工程的精髓就是以較低的施工成本來(lái)實(shí)現(xiàn)較高經(jīng)濟(jì)價(jià)值。質(zhì)量要求高則施工成本跟著水漲船高,質(zhì)量要求低則容易出現(xiàn)返工返修工作甚至出現(xiàn)質(zhì)量事故,從而導(dǎo)致維修費(fèi)用增加。因此,在保證質(zhì)量的前提下,項(xiàng)目部應(yīng)加強(qiáng)工程質(zhì)量管理,確保產(chǎn)品一次合格率,關(guān)鍵和重要的工序?qū)嵭袠颖疽分贫?,加?qiáng)對(duì)每道工序的質(zhì)量控制,爭(zhēng)取一次性成活,盡量減少返工。

3.3制定合理施工進(jìn)度計(jì)劃

施工進(jìn)度計(jì)劃應(yīng)根據(jù)合同工期和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際施工情況進(jìn)行制定,而勞動(dòng)力計(jì)劃的合理安排顯得十分重要。將施工進(jìn)度計(jì)劃細(xì)分到各分項(xiàng)工程,由施工管理人員和班組進(jìn)行統(tǒng)一管理。首先,應(yīng)提高班組長(zhǎng)的組織管理水平,對(duì)操作工人進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),提高其生產(chǎn)技術(shù)水平,采取流水施工方法,提高勞動(dòng)效率,避免窩工現(xiàn)象出現(xiàn)。其次,將每天的用工指標(biāo)下達(dá)到班組長(zhǎng),并跟蹤落實(shí)。根據(jù)當(dāng)?shù)赜霉べY源及價(jià)格,合理地利用當(dāng)?shù)刭Y源,特殊工種應(yīng)持證上崗,并加強(qiáng)施工管理,減少意外成本。對(duì)于技術(shù)含量較低的分項(xiàng)工程,可以采取總價(jià)包干方式分包給分包商,從而降低施工成本,并采取激勵(lì)措施提高分包商積極性,從而縮短工期。最后,根據(jù)工程需要確定三套模板周轉(zhuǎn)措施,從而加快施工進(jìn)度,一般高層建筑可以5d完成一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)層混凝土結(jié)構(gòu)施工,大大地減少了塔吊和施工管理人員等費(fèi)用。

4經(jīng)濟(jì)措施

4.1材料費(fèi)控制

材料費(fèi)在工程項(xiàng)目造價(jià)中所占比重為60%~70%,對(duì)工程項(xiàng)目施工成本影響較大。材料費(fèi)實(shí)行量?jī)r(jià)分離的原則,對(duì)于主要的建材,比如鋼材、水泥、混凝土、粉煤灰砌塊、砂子和面磚等,應(yīng)根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行集中采購(gòu),分批進(jìn)場(chǎng),采購(gòu)部門應(yīng)對(duì)市場(chǎng)價(jià)格行情進(jìn)行充分地調(diào)查,在同等質(zhì)量保證情況下,貨比三家,選擇實(shí)力強(qiáng)、價(jià)格低廉的生產(chǎn)廠家,有效地控制材料價(jià)格。原則上實(shí)現(xiàn)就近采購(gòu),選擇最合理的運(yùn)輸途徑,降低運(yùn)輸成本,合理安排材料進(jìn)場(chǎng)的批次與數(shù)量,減少資金占用和庫(kù)存成本。堅(jiān)持陽(yáng)光采購(gòu),杜絕拿回扣的灰色收入,加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)人員的廉政教育。對(duì)于鋼筋這種價(jià)格波動(dòng)較大的材料,在低價(jià)位和資金充足情況下,可以適量地進(jìn)行庫(kù)存。對(duì)于材料的領(lǐng)用實(shí)行限額領(lǐng)料制度,每次領(lǐng)料都必須有領(lǐng)料單,對(duì)材料消耗量按照定額進(jìn)行確定。材料員應(yīng)建立材料臺(tái)賬,定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的材料進(jìn)行盤點(diǎn)與統(tǒng)計(jì),加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)材料管理,做好防盜措施.材料的堆放應(yīng)合理,減少二次搬運(yùn)的費(fèi)用。技術(shù)人員應(yīng)對(duì)材料性能進(jìn)行分析,比如采用價(jià)格低廉的材料代替價(jià)格昂貴的材料,加強(qiáng)對(duì)周轉(zhuǎn)料的維護(hù),比如模板和鋼管,提高其周轉(zhuǎn)次數(shù)。加強(qiáng)對(duì)施工班組的管理,堅(jiān)持余料回收制度。采取新工藝、新技術(shù),比如將鋼筋閃光對(duì)焊接長(zhǎng)可以減少鋼筋搭接長(zhǎng)度,明確崗位職責(zé),最大限度地降低成本。

4.2人工費(fèi)控制

人工費(fèi)在工程造價(jià)中所占比重為15%~20%。因此,在工程項(xiàng)目施工過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格地對(duì)人工消耗量進(jìn)行控制。根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃要求對(duì)每天各班組的工程量及勞動(dòng)力具體人數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與確定,要求班組長(zhǎng)應(yīng)嚴(yán)格按照用工人數(shù)和工程量組織施工,有針對(duì)性地減少某分項(xiàng)工程的工日消耗,從而降低施工成本。完善用工獎(jiǎng)罰制度,對(duì)于生產(chǎn)效率高的班組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于沒(méi)有完成當(dāng)日工程量的班組進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,從而將人工消耗量控制在一定的范圍內(nèi)。

4.3機(jī)械費(fèi)控制

在工程項(xiàng)目施工過(guò)程中,應(yīng)提前合理組織與部署,減少機(jī)械臺(tái)班量的損耗,聘用專業(yè)的機(jī)械操作人員,避免因使用不當(dāng)導(dǎo)致機(jī)械設(shè)備損壞或者出現(xiàn)故障,提高機(jī)械設(shè)備的利用率。完善機(jī)械設(shè)備的保養(yǎng)維修機(jī)制,定期對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和維修,使得經(jīng)常性維修和大修的費(fèi)用得以降低,提高機(jī)械設(shè)備的完好率。加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備的租賃計(jì)劃管理,深入地了解閑置的機(jī)械設(shè)備資源,通過(guò)談判手段降低機(jī)械臺(tái)班價(jià)格,從而降低機(jī)械設(shè)備使用費(fèi),降低工程施工成本。

5結(jié)束語(yǔ)

綜上所述,工程項(xiàng)目施工成本管理是一個(gè)全員、系統(tǒng)、全過(guò)程的動(dòng)態(tài)管理活動(dòng),貫穿著工程項(xiàng)目施工各個(gè)階段。因此,項(xiàng)目部應(yīng)增強(qiáng)施工成本管理意識(shí),完善施工成本管理機(jī)制,采取切實(shí)可行的管理措施,確保工程項(xiàng)目能夠保質(zhì)保期順利地完成,降低工程施工成本,取得預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益,提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)

[1]陳啟林.論房建工程項(xiàng)目的施工成本管理[J].長(zhǎng)沙鐵道學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2014,6(01):35-37.

篇(2)

1.成本管理與成本控制的概述

成本管理是根據(jù)企業(yè)的總體目標(biāo)和工程項(xiàng)目的具體要求,在工程項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行有效的組織、實(shí)施、控制、跟蹤、分析和考核等的管理活動(dòng),以強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理,完善成本管理制度,提高成本核算水平,降低工程成本,是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)、創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益的過(guò)程。

成本控制是指在項(xiàng)目成本的形成過(guò)程中,對(duì)工程施工過(guò)程中所消耗的各項(xiàng)費(fèi)用開支,進(jìn)行監(jiān)督、調(diào)節(jié)和及時(shí)糾偏,把各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用控制在計(jì)劃成本的范圍之內(nèi),以保證成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。降低項(xiàng)目成本的方法有多種,概括起來(lái)可以從組織、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、合同管理等幾個(gè)方面采取措施實(shí)現(xiàn)成本控制目標(biāo)。在施工階段搞好成本控制,達(dá)到增收節(jié)支的目的是項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)。我國(guó)一些施工企業(yè)在工程項(xiàng)目成本管理方面存在著制度不完善、管理水平低等諸多問(wèn)題,造成成本支出較大而效益低下的不良運(yùn)作局面。加強(qiáng)工程項(xiàng)目成本管理與控制是施工企業(yè)積蓄財(cái)力、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇。

2.工程項(xiàng)目成本管理與控制中存在的主要問(wèn)題

(1)沒(méi)有形成一套完善的責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的成本管理體制任何管理活動(dòng),成本管理體系中項(xiàng)目經(jīng)理享有至高無(wú)上的權(quán)力,在成本管理及項(xiàng)目效益方面對(duì)施工企業(yè)負(fù)責(zé),其它業(yè)務(wù)部門主管以及各部門管理人員都應(yīng)有相應(yīng)的責(zé)任、權(quán)力及利益分配相配套的管理體制加以約束和激勵(lì)?,F(xiàn)行的施工項(xiàng)目成本管理體制,沒(méi)有很好地將責(zé)、權(quán)、利三者結(jié)合起來(lái)。有些項(xiàng)目經(jīng)理部簡(jiǎn)單地將項(xiàng)目成本管理的責(zé)任歸于成本管理主管,沒(méi)有形成完善的成本管理體系。

(2)忽視工程項(xiàng)目“質(zhì)量成本”的管理和控制。

“質(zhì)量成本”是指為保證和提高工程質(zhì)量而發(fā)生的一切必要費(fèi)用,以及因未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而蒙受的經(jīng)濟(jì)損失?!百|(zhì)量成本”分為內(nèi)部故障成本、外部故障成本、質(zhì)量預(yù)防費(fèi)用和質(zhì)量檢驗(yàn)費(fèi)用等4類。保證質(zhì)量會(huì)引起成本的變化,但不能因此把質(zhì)量與成本對(duì)立起來(lái)。長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)施工企業(yè)未能充分認(rèn)識(shí)質(zhì)量和成本之間的辯證統(tǒng)一關(guān)系,習(xí)慣于強(qiáng)調(diào)工程質(zhì)量,而對(duì)工程成本關(guān)心不夠,造成工程質(zhì)量雖然有了較大提高,但增加了提高工程質(zhì)量所付出的質(zhì)量成本,使經(jīng)濟(jì)效益不理想,企業(yè)資本積累不足;項(xiàng)目經(jīng)理部卻存在片面追求經(jīng)濟(jì)效益,而忽視質(zhì)量,雖然就單項(xiàng)工程而言,利潤(rùn)指數(shù)可能很高,但是因質(zhì)量上不去,可能會(huì)增加因未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而付出的額外質(zhì)量成本,既增加了成本支出,又對(duì)企業(yè)信譽(yù)造成很壞的影響。

(3)項(xiàng)目管理人員經(jīng)濟(jì)觀念不強(qiáng)。

我國(guó)的施工項(xiàng)目經(jīng)理部普遍存在一種現(xiàn)象,在項(xiàng)目?jī)?nèi)部,搞技術(shù)的只負(fù)責(zé)技術(shù)和質(zhì)量,搞工程的只負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)和工程進(jìn)度,搞材料的只負(fù)責(zé)材料的采購(gòu)及進(jìn)場(chǎng)點(diǎn)驗(yàn)工作。這樣表面上看來(lái)職責(zé)清晰,分工明確,但項(xiàng)目的成本管理是靠大家來(lái)管理、去控制的,項(xiàng)目效益是靠大家來(lái)創(chuàng)造的。

3.工程項(xiàng)目成本管理與控制的原則

施工項(xiàng)目成本控制原則是企業(yè)成本管理的基礎(chǔ)和核心。施工項(xiàng)目部在對(duì)項(xiàng)目施工過(guò)程進(jìn)行成本控制時(shí),必須遵循以下的基本原則。

3.1項(xiàng)目成本最低化原則

施工項(xiàng)目成本控制的目的需要通過(guò)成本管理的各種手段降低施工成本.達(dá)到實(shí)現(xiàn)最低的目標(biāo)成本的要求。目標(biāo)值的確定是成本核算體系中非常重要的環(huán)節(jié),但在實(shí)行成本最低化原則時(shí)應(yīng)注意降低成本的可能性和合理的成本最低化,決不能片面追求低成本從而降低施工現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)施和工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3.2項(xiàng)目全面成本控制原則

全面成本管理是全企業(yè)、全員和全過(guò)程的管理。亦稱“三全管理。“三全”一個(gè)也不能少,才能使施工項(xiàng)目成本自始至終置于有效的控制之下。

3.3項(xiàng)目動(dòng)態(tài)控制原則

施工項(xiàng)目是一次性的。成本控制應(yīng)強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目的中間控制,在動(dòng)工中落實(shí),施工準(zhǔn)備階段是構(gòu)想和預(yù)計(jì),而竣工階段則已基本定局。

3.4項(xiàng)目目標(biāo)管理原則

目標(biāo)管理的內(nèi)容應(yīng)包括:目標(biāo)的設(shè)定和分解;目標(biāo)的責(zé)任到位和執(zhí)行:檢查目標(biāo)的執(zhí)行結(jié)果;評(píng)價(jià)目標(biāo)和修正目標(biāo)。以此形成目標(biāo)管理的計(jì)劃、實(shí)施、檢查、處理循環(huán)。即PDCA循環(huán)。

3.5責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的原則

項(xiàng)目工程成本目標(biāo)明確,獎(jiǎng)懲分配明確,使降低成本與職工切身利益直接掛鉤,可以極大地調(diào)動(dòng)職工的積極性,增強(qiáng)降低成本的意識(shí),使成本控制人人從自我做起,從而達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目標(biāo)。

4.項(xiàng)目成本管理與控制的有效途徑

4.1從質(zhì)量成本管理上要效益

對(duì)施工企業(yè)而言,產(chǎn)品質(zhì)量并非是越高越好。超過(guò)了合理水平,屬于質(zhì)量過(guò)?;蚶速M(fèi)。無(wú)論是質(zhì)量不高或過(guò)剩,都會(huì)造成質(zhì)量成本的增加。都需要通過(guò)質(zhì)量成本管理加以調(diào)整。因此,應(yīng)正確處理質(zhì)量成本中幾個(gè)方面的相互關(guān)系,即質(zhì)量損失、預(yù)防費(fèi)用和檢驗(yàn)費(fèi)用間的相互關(guān)系:應(yīng)采用科學(xué)合理、先進(jìn)適用的技術(shù)措施,在確保施工質(zhì)量達(dá)到設(shè)計(jì)要求水平的前提下,盡可能降低工程成本。

4.2從工期成本控制上要效益

處理工期與成本的關(guān)系,是施工項(xiàng)目成本管理工作中的一個(gè)重要課題。工期成本的管理與控制對(duì)施工企業(yè)和施工項(xiàng)目經(jīng)理部來(lái)說(shuō),并不是工期越短越好,而是需要通過(guò)對(duì)工期的合理調(diào)整達(dá)到最佳工期成本,把工期成本控制在最低點(diǎn)。工期成本管理的目標(biāo)是正確處理工期與成本的關(guān)系,使工期成本的總和達(dá)到最低值。工期成本表現(xiàn)在兩個(gè)方面:一方面是項(xiàng)目經(jīng)理部為了保證工期而采取的措施費(fèi)用:另一方面是因?yàn)楣て谕涎佣鴮?dǎo)致的業(yè)主索賠成本,亦可稱其為工期損失。由于內(nèi)外部環(huán)境條件及合同條件的制約,保證合同工期和降低工程成本是一個(gè)十分艱巨的任務(wù)。因此,必須正確處理工期措施成本和工期損失之間的相互關(guān)系。在確保工期達(dá)到合同要求的前提下,盡可能降低工期成本,切不可為了提高企業(yè)信譽(yù)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力而盲目搶工期趕進(jìn)度,造成增大項(xiàng)目成本,導(dǎo)致項(xiàng)目虧損。

4.3完善成本管理辦法

不同的工程項(xiàng)目都有其自身的特點(diǎn)。要根據(jù)工程項(xiàng)目自身的特點(diǎn),制定有針對(duì)性的項(xiàng)目成本管理辦法,如項(xiàng)目質(zhì)量成本管理辦法、工期成本管理辦法、項(xiàng)目招投標(biāo)管理辦法、合同評(píng)審管理辦法、材料使用控制辦法等。這些管理辦法應(yīng)是責(zé)任到人的、切實(shí)可行的、具有較強(qiáng)操作性的辦法。使項(xiàng)目的成本控制有法可依,有章可循,有據(jù)可查。

4.3.1正確選擇施工方案

根據(jù)本工程的特點(diǎn),選擇技術(shù)先進(jìn),經(jīng)濟(jì)合理的施工方案,組織均衡施工,為不斷降低成本節(jié)約開支提供可靠的保證。

4.3.2節(jié)約工程材料和費(fèi)用

①努力降低采購(gòu)成本,在符合質(zhì)量要求的前提下,要在價(jià)格上精打細(xì)算,不盲目采購(gòu)。

②在采購(gòu)之前要弄清楚材料供應(yīng)情況,做到貨比三家,分批采購(gòu),陸續(xù)備料,符合“合理儲(chǔ)備”的原則,降低庫(kù)存浪費(fèi)。

③就近采購(gòu),避免遠(yuǎn)距離運(yùn)輸。

4.3.3降低運(yùn)輸費(fèi)用和運(yùn)輸損失 (下轉(zhuǎn)第232頁(yè))

(上接第200頁(yè))①盡可能的減少主要材料的二次搬運(yùn),節(jié)約機(jī)械臺(tái)班費(fèi)用和運(yùn)輸費(fèi)用。

②根據(jù)工程進(jìn)展情況隨時(shí)掌握需用量計(jì)劃,做到適時(shí)適量供應(yīng)材料。

篇(3)

一、目前我國(guó)工程項(xiàng)目成本管理過(guò)程中存在的主要問(wèn)題

(1) 項(xiàng)目管理手段落后,缺少集成管理手段。由于工程項(xiàng)目成本管理是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,要取得目標(biāo)成果,必須各個(gè)子系統(tǒng)、各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)配合,任何地方出現(xiàn)問(wèn)題都有可能功虧一等。要實(shí)現(xiàn)對(duì)如此復(fù)雜的系統(tǒng)進(jìn)行有效管理,先進(jìn)的管理手段和工具是不可缺少的。

(2) 成本水平失控,成本管理混亂。一些項(xiàng)目成本開支大手大腳,前松后緊,損失浪費(fèi)嚴(yán)重。

(3) 成本開支失控,亂擠亂攤成本。有些項(xiàng)目己經(jīng)預(yù)期可以完成公司下達(dá)的利費(fèi)指標(biāo),就隨意擴(kuò)大成本費(fèi)用開支范圍,不實(shí)發(fā)票以假當(dāng)真,甚至在項(xiàng)目中以材料費(fèi)等名目報(bào)銷各種支出,承攬工程的招待費(fèi)成了萬(wàn)花筒。第四,成本核算失控,成本信息失真。有的項(xiàng)目不能及時(shí)掌握工程進(jìn)度及成本結(jié)算情況,導(dǎo)致工程結(jié)算收入與成本不相配比,項(xiàng)目結(jié)算周期過(guò)長(zhǎng).有些項(xiàng)目長(zhǎng)期掛賬或不反映盈虧,直到項(xiàng)目竣工結(jié)算后才不得不反映有關(guān)信息。第五,核算期限失控,成本費(fèi)用不實(shí)。不嚴(yán)格按權(quán)責(zé)發(fā)生制度原則正確計(jì)算核算成本,成本核算期限隨意變更,項(xiàng)目盈虧反映不及時(shí),己完工程和未完工程成本不能合理劃分,為完成指標(biāo)人為調(diào)節(jié)成本。第六,分包管理失控,風(fēng)險(xiǎn)隱患嚴(yán)重。人為的使企業(yè)陷入法律糾紛,影響了企業(yè)的正常工作,破壞了企業(yè)的良好形象。

二、項(xiàng)目成本控制的原則

在項(xiàng)目成本控制除了上述的特點(diǎn),在具體的實(shí)施過(guò)程中,必須堅(jiān)持以下五點(diǎn)原則:

(1) 綜合成本最低原則

施工項(xiàng)目成本控制的目標(biāo)是降低項(xiàng)目綜合成本,增加項(xiàng)目利潤(rùn)。要從項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程出發(fā),采用現(xiàn)代化的管理技術(shù)實(shí)現(xiàn)資源合理配置,達(dá)到項(xiàng)目全生命周期的成本最低化,不能急功近利或目光短淺片面追求某一階段、某一環(huán)節(jié)的成本最低。

(2) 成本責(zé)任制原則

成本責(zé)任制原則是指將成本目標(biāo)分解落實(shí)到項(xiàng)目的每個(gè)人員,確定個(gè)人的成本控制目標(biāo),并考核評(píng)價(jià)其承擔(dān)的成本控制責(zé)任的落實(shí)情況,真正做到“責(zé)權(quán)利”對(duì)等,才能真正實(shí)現(xiàn)有效的成本控制。

(3) 全面成本控制原則

在項(xiàng)目建設(shè)的全過(guò)程中,從項(xiàng)目啟動(dòng)到項(xiàng)目主體建設(shè)到項(xiàng)目浚工結(jié)算,每個(gè)環(huán)節(jié)每個(gè)步驟都涉及到成本開支。這就要每個(gè)環(huán)節(jié)都要狠抓成本控制,且常抓不搬,將項(xiàng)目成本控制貫穿于項(xiàng)目建設(shè)的始終,任何環(huán)節(jié)和過(guò)程都不能放松成本的控制。

(4) 成本控制科學(xué)化原則

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,施工企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,必須采用更加科學(xué)、先進(jìn)的成本控制方法和手段才能更快更有效地控制成本、增加利潤(rùn),在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

三、成本控制的措施研究

(1) 加強(qiáng)材料管理,有效控制材料成本。由于材料費(fèi)占工程成本的比例最大,個(gè)別大型安裝工程項(xiàng)目的材料費(fèi)占的比重可達(dá) 70% ,因此,材料成本的節(jié)約,是降低工程成本的關(guān)鍵。主要是改進(jìn)材料的采購(gòu)、運(yùn)輸、收發(fā)、保管等方面的工作,減少各個(gè)環(huán)節(jié)的損耗,節(jié)約采購(gòu)費(fèi)用;合理堆置現(xiàn)場(chǎng)材料,組織分批進(jìn)場(chǎng),避免和減少二次搬運(yùn);嚴(yán)格材料進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收和限額領(lǐng)料制度;制定并貫徹節(jié)約材料的技術(shù)措施,合理使用材料,尤其是三大料,大搞節(jié)約代用、修舊利廢和廢料回收,綜合利用一切資源。具體可以從以下幾方面著手:第一,嚴(yán)格控制材料價(jià)格施工企業(yè)應(yīng)及時(shí)認(rèn)真分析各種材料的價(jià)格走勢(shì),根據(jù)材料價(jià)格的變化趨勢(shì),合理確定材料采購(gòu)時(shí)間,避免因材料價(jià)格上漲而造成材料成本的增加。第二,推行限額發(fā)料,嚴(yán)格控制材料消耗量首先要合理確定應(yīng)發(fā)數(shù)量,這種數(shù)量的確定可以是以國(guó)家或地區(qū)定額管理部門測(cè)定的數(shù)據(jù)為準(zhǔn),也可以是施工作業(yè)與項(xiàng)目定額員共同測(cè)算并經(jīng)雙方確認(rèn)的數(shù)據(jù)。其次是要推行三級(jí)收料。三級(jí)收料是限額發(fā)料的一個(gè)重要環(huán)節(jié),是施工作業(yè)隊(duì)對(duì)項(xiàng)目部采購(gòu)材料的數(shù)量給予確認(rèn)的過(guò)程。所謂三級(jí)收料,就是首先由收料員清點(diǎn)數(shù)量,記錄簽字,其次是材料部門的收料員清點(diǎn)數(shù)量,驗(yàn)收登記,再由施工作業(yè)隊(duì)清點(diǎn)并確認(rèn)。應(yīng)發(fā)數(shù)量及實(shí)發(fā)數(shù)量確定后,施工作業(yè)隊(duì)施工完畢,對(duì)其實(shí)際使用數(shù)量再次確認(rèn)后,即可實(shí)行獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)。組織材料合理進(jìn)出場(chǎng)一個(gè)項(xiàng)目往往有上百種材料,所以合理安排材料進(jìn)出場(chǎng)的時(shí)間特別重要。首先應(yīng)當(dāng)根據(jù)定額和施工進(jìn)度編制材料計(jì)劃,并確定好材料的進(jìn)出場(chǎng)時(shí)間。其次應(yīng)把好材料領(lǐng)用關(guān)和投料關(guān),降低材料損耗率。材料的損耗由于品種、數(shù)量、鋪設(shè)的位置不同,其損耗也不一樣。為了降低損耗,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)組織工程師和造價(jià)工程師,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況與分包商確定一個(gè)合理?yè)p耗率,由其包干使用,節(jié)約雙方分成,超額扣工程款,這樣讓每一個(gè)分包商或施工人員在材料用量上都與其經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,降低整個(gè)工程的材料成本。

(2) 建立健全責(zé)權(quán)利相結(jié)合的目標(biāo)責(zé)任成本管理體制。施工企業(yè)的規(guī)模、管理層次的差異性,較小的企業(yè)一般實(shí)行對(duì)工程項(xiàng)目的垂直管理,即企業(yè)直接管理工程項(xiàng)目部;較大的企業(yè)大多實(shí)行分公司對(duì)工程項(xiàng)目的垂直管理。規(guī)模較小的企業(yè)除對(duì)公司管理機(jī)關(guān)費(fèi)用實(shí)施控制外,對(duì)工程項(xiàng)目的成本管理應(yīng)分為兩個(gè)層次:一是公司對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的管理;二是項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)所屬部門、施工隊(duì)和班組的管理。規(guī)模較大的企業(yè)除對(duì)公司機(jī)關(guān)管理費(fèi)用實(shí)施控制和分公司對(duì)工程項(xiàng)目成本管理的兩個(gè)層次外,還要考慮對(duì)分公司的管理層次。要以工程項(xiàng)目為管理主線,即公司直接對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行管理。向工程項(xiàng)目部下達(dá)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),同時(shí)調(diào)整對(duì)分公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo),即分清施工管理成果的歸屬,否則就會(huì)造成管理層次不清,權(quán)責(zé)利不對(duì)應(yīng),影響工程項(xiàng)目部或分公司的積極性。施工企業(yè)應(yīng)根據(jù)當(dāng)年的具體情況,適時(shí)地調(diào)整自己的管理層次以明確責(zé)任,形成層次分明的成本中心,通過(guò)各層次的管理活動(dòng),形成實(shí)現(xiàn)公司成本目標(biāo)的保證體系。分清層次后,還應(yīng)明確各層次的考核指標(biāo)。要本著科學(xué)合理的原則,實(shí)行成本倒算, 所下達(dá)的指標(biāo)必須在相應(yīng)各層次可控制的范圍,各層次通過(guò)努力能夠?qū)崿F(xiàn)的目標(biāo)。最后,應(yīng)將上述內(nèi)容通過(guò)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)合同的形式加以確定,逐級(jí)簽約,落到人頭。責(zé)權(quán)利明確之后,為了調(diào)動(dòng)各責(zé)任者的積極性,還要與成本分析結(jié)合,做到分階段考核。按時(shí)間分階段考核,可根據(jù)分析期末成本報(bào)表內(nèi)容進(jìn)行考核,考核時(shí)不能局限于報(bào)表上的數(shù)據(jù), 要結(jié)合成本分析資料和施工生產(chǎn)及成本管理的實(shí)際情況作出正確評(píng)價(jià),以對(duì)下一階段工作起到糾偏、鼓勵(lì)的作用。待工程完全結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)對(duì)責(zé)任者進(jìn)行最終考核,對(duì)分階段考核出現(xiàn)的偏差,多退少補(bǔ)。在考核的基礎(chǔ)上應(yīng)及時(shí)兌現(xiàn),突出剛性。既要強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)的及時(shí)性,決不能延期兌現(xiàn),又要突出政策的剛性原則,獎(jiǎng)多少或罰多少,應(yīng)不折不扣地執(zhí)行合同規(guī)定。

四、結(jié)論

建設(shè)施工項(xiàng)目成本控制的最終目標(biāo)就是以最低的成本投入獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。項(xiàng)目成本控制是貫穿于建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、設(shè)計(jì)和施工的全過(guò)程中,涉及到各個(gè)部門的人、財(cái)、物,稍有不慎,就可能失控,導(dǎo)致成本大大增加,利潤(rùn)降低。建設(shè)施工企業(yè)在運(yùn)用項(xiàng)目成本控制的同時(shí),要時(shí)刻關(guān)注項(xiàng)目成本控制工具的正確選擇,在項(xiàng)目的招標(biāo)、設(shè)計(jì)、施工、竣工這4個(gè)階段中及時(shí)合理地運(yùn)用項(xiàng)目成本控制這把利器,保證企業(yè)以最低的成本投入獲得最大的利潤(rùn)收入。

篇(4)

Abstract: the engineering cost control is part of the project management, engineering cost management goal is to achieve a necessary way, it is the basic way to increase profitability. In this paper, the engineering project, how to strengthen the cost management to improve the economic benefit of the in-depth analysis.

Keywords: cost management, the present situation, problems and measures

中圖分類號(hào):F275.3文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):

引言 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展和市場(chǎng)行為的日漸規(guī)范,工程項(xiàng)目公開招標(biāo)已形成一種制度。同一項(xiàng)目多家競(jìng)爭(zhēng)已很正常,不僅競(jìng)爭(zhēng)激烈了,而且工程質(zhì)量也越來(lái)越高了,加上監(jiān)理人員的介入,那種靠以次充好、偷工減料贏得高額利潤(rùn)的時(shí)代已一去不復(fù)返了。因此,建筑行業(yè)在造價(jià)日益接近成本價(jià)的今天,要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展,只能另辟蹊徑。加強(qiáng)管理、內(nèi)部挖潛就顯得十分重要,而成本管理則是內(nèi)部挖潛的重要內(nèi)容,針對(duì) 這種情況不能不認(rèn)真的加以分析:

目前的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題

涉及成本管理的制度有,但執(zhí)行不堅(jiān)決、不一貫。按計(jì)劃進(jìn)料、按定額領(lǐng)料的規(guī)定有,一旦超額分析產(chǎn)生原因少,查找問(wèn)題不徹底、不準(zhǔn)確。

現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)料,對(duì)大宗材料計(jì)量手法單一陳舊,計(jì)量方法因人而異,方法之間欠缺相互印證。

施工各個(gè)環(huán)節(jié)的跑冒泄漏嚴(yán)重,殘余物件或材料回收利用少。

好料不好用,長(zhǎng)料不常用,短料不利用,材料代用替用少,隱形浪費(fèi)多。

機(jī)具滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)少利用率不高,功效差。

有施工組織設(shè)計(jì),也有施工平面圖布置,但往往材料不按圖堆放,增加材料的二次倒運(yùn),使得費(fèi)用增加。

對(duì)周轉(zhuǎn)材料利用不好,閑置多。

新材料、新工藝、新方法了解少,運(yùn)用更少,四新成果轉(zhuǎn)化率低。

節(jié)約材料或超額使用材料,往往沒(méi)有說(shuō)法,獎(jiǎng)懲制度不落實(shí)。

加強(qiáng)工程項(xiàng)目或管理的措施

由于存在上述問(wèn)題,無(wú)形中加大成本費(fèi)用,也就降低了單位工程的利用率。這種情況長(zhǎng)期發(fā)展的結(jié)果,就影響了單位的經(jīng)濟(jì)效益。通過(guò)以上的分析只有加大管理的力度,才能扭轉(zhuǎn)這種局面,并切實(shí)做好以下工作:

切實(shí)加強(qiáng)施工平面圖的管理,按照“全面考慮,統(tǒng)籌安排,布局合理,方便施工”的原則,安排好材料庫(kù)房臨時(shí)設(shè)施的位置,使工人到堆放材料的距離最近,往返時(shí)間最短;材料貯備合理,占用場(chǎng)地又少。

優(yōu)化各種資源配置。施工資源包括勞動(dòng)力、材料、機(jī)械、環(huán)境及方法等五個(gè)方面,如何使這幾個(gè)方面達(dá)到以效益優(yōu)先的有機(jī)組合,在保證質(zhì)量的前提下,以最少的投入達(dá)到最大的產(chǎn)出。例如:在機(jī)械的配置使用上,就必須考慮機(jī)械的運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間和合理的間歇時(shí)間,這樣才能充分發(fā)揮機(jī)械的效率;熟悉現(xiàn)有的工程體系。比如:在模塊工程中,只有充分了解模板體系的遞級(jí)規(guī)律,才能做到充分合理的使用,這樣就可以以鋼代木節(jié)約成本。

全面綜合各種因素,科學(xué)合理的調(diào)度勞動(dòng)力,處理好工期與效益的關(guān)系?,F(xiàn)在工地上的工人大部分是農(nóng)民工,他們具有兩季大忙必須返鄉(xiāng)的特點(diǎn),只有根據(jù)他們的特點(diǎn)巧妙的安排工作,才能化不利為有利,不致對(duì)工程帶來(lái)負(fù)面影響。

做好材料核算工作,編制材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃,摸清材料供應(yīng)渠道,保證材料按時(shí)進(jìn)場(chǎng)。另外還要加強(qiáng)材料入庫(kù)、驗(yàn)收及保管工作,健全各項(xiàng)收發(fā)領(lǐng)用制度,堅(jiān)持班組核算和限額領(lǐng)料、包干使用和余料回收利用。對(duì)材料的使用做到有計(jì)劃、有分析、有獎(jiǎng)懲措施。做好材料的核銷和結(jié)算工作,建立健全的各類臺(tái)賬,準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、動(dòng)態(tài)地反映現(xiàn)場(chǎng)材料的使用和庫(kù)存情況,做好材料進(jìn)場(chǎng)的準(zhǔn)備工作,為材料進(jìn)場(chǎng)提供依據(jù)。這里有一個(gè)公式可供參考:

材料供應(yīng)量=材料需用量―期初庫(kù)存量+周轉(zhuǎn)儲(chǔ)備量

在材料選用上要按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,做到貨比三家以質(zhì)取勝。同等價(jià)格質(zhì)量?jī)?yōu)先,把好材料進(jìn)場(chǎng)關(guān)。做好材料代用的各項(xiàng)預(yù)案工作,對(duì)采購(gòu)不到的或不便采購(gòu)的材料,在征得業(yè)主、設(shè)計(jì)單位和監(jiān)理工程師同意下,允許材料代換。

加強(qiáng)對(duì)規(guī)范的學(xué)習(xí)和應(yīng)用,在規(guī)范允許的范圍內(nèi),合理的施工。

篇(5)

一、前言

作為施工企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力——“成本管理”越來(lái)越引起施工方的注意。由于行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的不斷增大,施工企業(yè)也在通過(guò)壓縮自身利潤(rùn)來(lái)提高中標(biāo)的概率。在對(duì)工程項(xiàng)目的成本管理過(guò)程中,強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理,完善管理制度,提高核算水平等都是成本管理行之有效的手段。工程項(xiàng)目成本管理是根據(jù)施工企業(yè)的總體目標(biāo)和工程項(xiàng)目的具體要求,在工程項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行有效的組織、實(shí)施、控制、跟蹤、分析和考核等的管理活動(dòng)。

二、工程項(xiàng)目成本管理存在的問(wèn)題

1、沒(méi)有建立起完整的成本管理新體系在工程項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)施工企業(yè)都應(yīng)該建立起相關(guān)的完整管理體系,成本管理同樣需要完整體系。在成本管理體系當(dāng)中最為重要的是責(zé)任、權(quán)力、利益的分配和確定,而現(xiàn)實(shí)情況是在工程項(xiàng)目的成本管理當(dāng)中三者沒(méi)有很好的結(jié)合,任何一個(gè)部分都不能僅僅指定一人或一個(gè)部門,各個(gè)業(yè)務(wù)部門都應(yīng)該將責(zé)任、權(quán)力、利益三者結(jié)合并將其付諸于實(shí)際工作當(dāng)中,幫助施工企業(yè)更好的對(duì)成本進(jìn)行管理。2、忽視工程項(xiàng)目中各部分成本管理工程項(xiàng)目的總成本是施工過(guò)程當(dāng)中各個(gè)部分的成本相互影響整體疊加的影響結(jié)果,因此工程項(xiàng)目成本管理除了需要在宏觀上需要對(duì)成本進(jìn)行把控,更需要在微觀上進(jìn)行全面控制管理。其中最易被忽略同時(shí)影響成本較大的兩個(gè)部分是“質(zhì)量成本”和“工期成本”?!百|(zhì)量成本”是指在工程項(xiàng)目當(dāng)中為保證和提高工程質(zhì)量而發(fā)生的一切必要費(fèi)用,以及因未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而蒙受的經(jīng)濟(jì)損失,包括內(nèi)部故障成本(如返工、停工等引起的費(fèi)用)、外部故障成本(如保修、索賠等引起的費(fèi)用)、質(zhì)量預(yù)防費(fèi)用和質(zhì)量檢驗(yàn)費(fèi)用等四類?!肮て诔杀尽笔侵笧閷?shí)現(xiàn)工期目標(biāo)或合同工期而采取相應(yīng)措施所發(fā)生的一切費(fèi)用。3、工作人員專業(yè)綜合素質(zhì)不高對(duì)于工程項(xiàng)目來(lái)說(shuō)工作人員大致分為兩個(gè)部分——技術(shù)人員和管理人員。在實(shí)際工作當(dāng)中,影響工程項(xiàng)目成本的不單單是技術(shù)人員的技術(shù)選擇也不是管理人員的決策,而是兩者結(jié)合的綜合體現(xiàn),但因?yàn)閷?shí)際中很少有能夠兼顧技術(shù)和管理的工作人員,所以更多的是技術(shù)人員不懂成本管理,而管理人員不懂工程相關(guān)技術(shù)。這就在很大程度上導(dǎo)致了工程項(xiàng)目的成本不能進(jìn)行合理管理,由此可見,培養(yǎng)工作人員的專業(yè)綜合素質(zhì),降低人為因素導(dǎo)致的項(xiàng)目成本增加。

三、工程項(xiàng)目成本管理遵循原則

工程項(xiàng)目的成本管理就是在按時(shí)保質(zhì)保量完成工程的前提條件下用合理科學(xué)的方法降低支出成本,在此過(guò)程中遵循以下原則:1、成本最低化原則:在工程項(xiàng)目成本管理的前提條件下,需要在施工過(guò)程當(dāng)中通過(guò)各種成本管理手段盡量降低項(xiàng)目成本,以盡可能最低的成本來(lái)完成工程項(xiàng)目。2、全面控制原則:此處的全面控制是指“三全”,即全企業(yè)、全員和全過(guò)程,也就是企業(yè)全員參與到成本管理的橫向控制和縱向控制。3、項(xiàng)目動(dòng)態(tài)控制原則:成本預(yù)算是在項(xiàng)目造價(jià)完成之后得到的,但工程項(xiàng)目不僅僅是依靠造價(jià)來(lái)決定成本的,更多的是需要考慮施工過(guò)程當(dāng)中的實(shí)際情況,而施工過(guò)程是動(dòng)態(tài)的,成本管理自然也是動(dòng)態(tài)控制的。4、目標(biāo)管理原則:這一原則包括目標(biāo)的設(shè)定和分解;目標(biāo)的責(zé)任到位和執(zhí)行:檢查目標(biāo)的執(zhí)行結(jié)果;評(píng)價(jià)目標(biāo)和修正目標(biāo)。以此形成目標(biāo)管理的計(jì)劃、實(shí)施、檢查、處理循環(huán)。即PDCA循環(huán)。5、責(zé)權(quán)利結(jié)合原則:施工企業(yè)的每一個(gè)人每一個(gè)部門都不能將責(zé)任、權(quán)力、利益三者完全分割,必須將三者結(jié)合才能更好地幫助企業(yè)進(jìn)行成本管理,提高人與企業(yè)之間的關(guān)聯(lián)度。

四、工程項(xiàng)目成本管理意見及建議

針對(duì)前文提出的現(xiàn)階段成本控制存在的問(wèn)題我們可知,通過(guò)建立完善成本管理體系、做到全面控制成本以及對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)提高專業(yè)綜合素質(zhì)等方法都是行之有效可以幫助企業(yè)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行成本管理的途徑,但成本管理最為直接有效的方式還是合理節(jié)約支出成本,以此筆者將通過(guò)以下三個(gè)方面來(lái)闡述對(duì)于工程項(xiàng)目成本管理的意見及建議。1、材料費(fèi)用控制對(duì)于工程項(xiàng)目來(lái)說(shuō)材料費(fèi)占了成本的很大部分,如果不對(duì)材料費(fèi)用加以控制,那么成本管理就將失去意義。材料的使用貫穿工程項(xiàng)目的整個(gè)過(guò)程,因此必須在施工全過(guò)程加強(qiáng)對(duì)材料費(fèi)用的控制。在購(gòu)買材料之前可以先進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,對(duì)材料的價(jià)格和質(zhì)量做到心中有數(shù),這是為材料費(fèi)用控制打下良好的基礎(chǔ),幫助企業(yè)在眾多商家中選到性價(jià)比更高的材料。同時(shí)在使用材料的過(guò)程要加強(qiáng)監(jiān)管,每一次進(jìn)料過(guò)程都必須要有第三人或第三方監(jiān)督,做到以最低成本滿足施工需要,也就是避免材料浪費(fèi)。對(duì)于材料的管理一定要做到職責(zé)分明、責(zé)任到人、獎(jiǎng)懲分明,通過(guò)這些方法幫助施工企業(yè)來(lái)加強(qiáng)對(duì)材料費(fèi)用的控制。2、機(jī)械費(fèi)用控制除了材料費(fèi)用以外工程項(xiàng)目當(dāng)中的機(jī)械費(fèi)用,尤其是大型機(jī)械費(fèi)用也是占了很大一部分成本。對(duì)于機(jī)械費(fèi)用的控制思路大體上來(lái)講就是提高使用率,降低閑置率。在施工方案設(shè)計(jì)的過(guò)程中就要考慮到機(jī)械使用的安排,針對(duì)施工企業(yè)自身沒(méi)有需要租賃的機(jī)械設(shè)備更需要合理規(guī)劃使用方案,何時(shí)租賃,租賃期間的使用率,歸還時(shí)間等都最好有一個(gè)估算,這對(duì)節(jié)約機(jī)械費(fèi)用也是十分重要的。同時(shí)還需要在機(jī)械設(shè)備數(shù)量和機(jī)械設(shè)備使用工期之間尋找平衡點(diǎn),二者如何協(xié)調(diào)搭配才能在成本最低的情況下按預(yù)期進(jìn)度完成工程是施工企業(yè)在租賃機(jī)械設(shè)備需要提前考慮好拿出方案的問(wèn)題。而機(jī)械費(fèi)用的附加費(fèi)用諸如燃料費(fèi)、油料費(fèi)和維護(hù)費(fèi)等,也是需要考慮到的方面??偟膩?lái)說(shuō),對(duì)于機(jī)械費(fèi)用的控制方面是需要施工企業(yè)花費(fèi)大量的時(shí)間來(lái)進(jìn)行反復(fù)驗(yàn)證來(lái)得到最佳方案的。3、人工費(fèi)用控制此處的人工費(fèi)用主要是指除去施工企業(yè)自身的員工以外的勞務(wù)分包費(fèi)用。雖然勞務(wù)分包費(fèi)用越低越好,但相對(duì)來(lái)說(shuō)越低的勞務(wù)分包費(fèi)用施工企業(yè)就很可能承擔(dān)著更大的風(fēng)險(xiǎn)。通常來(lái)說(shuō),勞務(wù)分包費(fèi)用與勞務(wù)施工隊(duì)伍的水平成正比,一味追求低價(jià)則很有可能因?yàn)閯趧?wù)施工隊(duì)伍而不能保質(zhì)保量的在預(yù)計(jì)工期內(nèi)完成工程項(xiàng)目,那這就是得不償失的。影響勞務(wù)施工隊(duì)伍質(zhì)量的因素主要是施工水平和隊(duì)伍的承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)能力,施工企業(yè)可以根據(jù)這兩點(diǎn)來(lái)對(duì)勞務(wù)施工隊(duì)伍進(jìn)行考察,最終在兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)的勞務(wù)施工隊(duì)伍中選擇相對(duì)低價(jià)的隊(duì)伍進(jìn)行勞務(wù)分包。如果沒(méi)有選擇能夠勝任工程項(xiàng)目施工的勞務(wù)施工隊(duì)伍,那么施工企業(yè)將不僅承受工程項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)同時(shí)還將承受由此帶來(lái)的對(duì)企業(yè)形象的不良影響。

五、結(jié)束語(yǔ)

由于建筑行業(yè)內(nèi)的不斷競(jìng)爭(zhēng),現(xiàn)在很多施工企業(yè)甚至出現(xiàn)了“高產(chǎn)值,低效益”的情況,這對(duì)任何一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)都是不利的。同時(shí)工程項(xiàng)目通常具有周期長(zhǎng)、成本高的特點(diǎn),為了能夠在如此惡劣的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)還要保證自身的利益,成本管理就成為了現(xiàn)在施工企業(yè)的在施工過(guò)程中的重點(diǎn)。在現(xiàn)有技術(shù)水平下,以最低成本按預(yù)期完成工程項(xiàng)目就是成本管理的本質(zhì)。成本管理是貫穿于工程項(xiàng)目的整個(gè)過(guò)程的,需要施工企業(yè)自身足夠重視,同時(shí)結(jié)合施工的實(shí)際情況,拿出科學(xué)合理節(jié)約成本的方案以達(dá)到成本管理的目的。

參考文獻(xiàn)

[1]王祝祥.淺談工程項(xiàng)目成本控制的途徑【J】.廣東建材,2008(10).

篇(6)

中圖分類號(hào):F234.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1004-4914(2012)07-283-01

一、成本管理的內(nèi)涵

工程項(xiàng)目成本管理是根據(jù)企業(yè)的總體目標(biāo)和工程項(xiàng)目的具體要求,在工程項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,對(duì)工程項(xiàng)目成本進(jìn)行有效地組織、實(shí)施、控制、跟蹤、分析和考核等管理活動(dòng),以達(dá)到強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理,完善成本管理制度,提高成本核算水平,降低工程成本,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn),創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益的過(guò)程。由此可見,加強(qiáng)工程項(xiàng)目成本管理是施工企業(yè)提高效益,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。

當(dāng)前施工企業(yè)在工程項(xiàng)目成本管理方面,存在著制度不完善,管理水平不高等問(wèn)題,造成成本支出大、效益低下的不良局面。

二、工程成本管理中存在的問(wèn)題

1.未能確立責(zé)權(quán)利相結(jié)合的成本管理體制。管理活動(dòng)都應(yīng)建立責(zé)權(quán)利相結(jié)合的管理體制才能取得成就,而現(xiàn)行的施工項(xiàng)目成本管理體制,沒(méi)有很好地將責(zé)權(quán)利三者結(jié)合起來(lái)。如項(xiàng)目經(jīng)理部某技術(shù)員提出了一個(gè)經(jīng)濟(jì)可行的施工方案,為項(xiàng)目部節(jié)省了20多萬(wàn)元的支出。在此種情況下,如果不進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),會(huì)在一定程度上挫傷技術(shù)發(fā)明人的積極性,不利項(xiàng)目部更進(jìn)一步的技術(shù)開發(fā),也就不利于工程項(xiàng)目的成本管理與控制。

2.忽視工程項(xiàng)目“質(zhì)量成本”的管理和控制?!百|(zhì)量成本”是指為保證和提高工程質(zhì)量而發(fā)生的一切必要費(fèi)用,以及因未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而承受的經(jīng)濟(jì)損失。長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)施工企業(yè)未能充分認(rèn)識(shí)質(zhì)量和成本之間的辯證統(tǒng)一關(guān)系,習(xí)慣于強(qiáng)調(diào)工程質(zhì)量,而對(duì)工程成本關(guān)心不夠,造成工程質(zhì)量雖然有了較大提高,但卻增加了提高工程質(zhì)量所付出的質(zhì)量成本,使經(jīng)濟(jì)效益不理想。

3.忽視工程項(xiàng)目“工期成本”的管理和控制。“工期成本”是指為實(shí)現(xiàn)工期目標(biāo)或合同工期而采取相應(yīng)措施所發(fā)生的一切費(fèi)用。工期目標(biāo)是工程項(xiàng)目管理三大主要目標(biāo)之一,施工企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)合同工期是取得信譽(yù)的重要條件。工程項(xiàng)目都有其特定的工期要求,保證工期往往會(huì)引起成本的變化。我國(guó)施工企業(yè)對(duì)工期與成本的關(guān)系很少進(jìn)行深入研究,有時(shí)會(huì)盲目地趕工期要進(jìn)度,造成工期成本的額外增加。

三、加強(qiáng)工程成本管理的對(duì)策建議

1.建立規(guī)范、統(tǒng)一的責(zé)權(quán)利相結(jié)合的成本管理體制。責(zé)權(quán)利相結(jié)合的成本管理體制,應(yīng)遵循民主集中制原則和標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的原則建立。施工企業(yè)成本管理的主體是施工項(xiàng)目經(jīng)理部,施工項(xiàng)目經(jīng)理部成本管理的主體是項(xiàng)目部全體管理人員及施工作業(yè)隊(duì)全體施工人員,項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目成本管理主體的核心領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)成本管理體系中的每個(gè)部門、每個(gè)人的工作職責(zé)和范圍要進(jìn)行明確的界定,賦予相應(yīng)的權(quán)利,以充分有效地履行職責(zé)。在責(zé)任支配下完成工作任務(wù),需要用一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)去鼓勵(lì),徹底打破過(guò)去那種干好干壞一個(gè)樣,干多干少一個(gè)樣的格局。這樣層層落實(shí)、逐級(jí)負(fù)責(zé),使項(xiàng)目成本管理工作形成一個(gè)完整的成本管理體系,便于形成責(zé)權(quán)利相結(jié)合的成本管理體制,便于調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性,便于大家共同為項(xiàng)目成本管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

2.從質(zhì)量成本管理上要效益。正確處理質(zhì)量成本中幾個(gè)方面的相互關(guān)系,即質(zhì)量損失、預(yù)防費(fèi)用和檢驗(yàn)費(fèi)用間的相互關(guān)系,采用科學(xué)合理、先進(jìn)實(shí)用的技術(shù)措施,在確保施工質(zhì)量達(dá)到設(shè)計(jì)要求水平的前提下,盡可能降低工程成本。不能為了提高企業(yè)信譽(yù)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力而使工程全面出現(xiàn)質(zhì)量過(guò)?,F(xiàn)象,導(dǎo)致完成工程量不少,經(jīng)濟(jì)效益低下的被動(dòng)局面。

3.從工期成本控制上要效益。如何處理工期與成本的關(guān)系,是施工項(xiàng)目成本管理工作中的一個(gè)重要課題,即工期成本的管理與控制對(duì)施工企業(yè)和施工項(xiàng)目經(jīng)理部來(lái)說(shuō),并不是越短越好,而是需要通過(guò)對(duì)工期的合理調(diào)整來(lái)尋求最佳工期成本,把工期成本控制在最低點(diǎn)。工期成本管理的目標(biāo)是正確處理工期與成本的關(guān)系,使工期成本的總和達(dá)到最低值。工期成本表現(xiàn)在兩個(gè)方面,一方面是項(xiàng)目部經(jīng)理為了保證工期而采取的措施費(fèi)用,另一方面是因工期拖延而導(dǎo)致的索賠成本。

4.強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)觀念,樹立全員經(jīng)濟(jì)意識(shí)。施工企業(yè)必須加大宣傳力度,樹立全員經(jīng)濟(jì)意識(shí)。首先要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),從項(xiàng)目管理人員到普通施工人員要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)教育,灌輸經(jīng)濟(jì)意識(shí),把一切為了效益的意識(shí)深深地刻在每個(gè)職工的腦海里。對(duì)施工作業(yè)隊(duì)除組織大規(guī)模的教育外,還要通過(guò)大幅標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄進(jìn)行宣傳。諸如“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”,“建名牌工程,創(chuàng)最佳效益”等等,使每一位職工都能把工程成本管理工作放在主要位置。其次是組織培訓(xùn),提高專業(yè)人員的素質(zhì),這是實(shí)現(xiàn)成本目標(biāo)的保證。

5.完善成本管理辦法。通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn),大約有60%的項(xiàng)目經(jīng)理部成本管理辦法不完善,只有簡(jiǎn)單的規(guī)章制度。至于由誰(shuí)做,何時(shí)做,做到什么程度都沒(méi)有提及,對(duì)實(shí)際的成本管理與控制起不到多大作用。

每一個(gè)工程項(xiàng)目都有其自身的特點(diǎn),要根據(jù)工程項(xiàng)目本身的特點(diǎn),制定有針對(duì)性的項(xiàng)目成本管理辦法,如項(xiàng)目質(zhì)量成本管理辦法、工期成本管理辦法、項(xiàng)目招投標(biāo)管理辦法、合同評(píng)審管理辦法、材料使用控制辦法等。這些管理辦法應(yīng)是責(zé)任到人、切實(shí)可行和具有較強(qiáng)操作性,使項(xiàng)目的成本控制有法可依,有據(jù)可查。

參考文獻(xiàn):

1.徐懷利,牛立芹.探討加強(qiáng)工程建設(shè)項(xiàng)目合同管理措施.中國(guó)經(jīng)貿(mào),2011(12)

篇(7)

一、工程項(xiàng)目成本管理的內(nèi)容

1.工程項(xiàng)目成本管理的原則

工程項(xiàng)目成本原理必須依據(jù)異地的原則,根據(jù)近年來(lái)的施工工程的建設(shè)實(shí)踐,通過(guò)對(duì)一些施工企業(yè)在成本管理方面的成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)。工程項(xiàng)目施工成本控制是降低工程成本的主要方面,遵循以下原則:

(1)領(lǐng)導(dǎo)者推動(dòng)原則。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者是企業(yè)成本的責(zé)任人,必然是裝飾工程項(xiàng)目施工成本的責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該制定項(xiàng)目施工成本管理的方針和目標(biāo),組織項(xiàng)目施工成本管理體系的建立和保持。創(chuàng)造使企業(yè)全體員工能充分參與項(xiàng)目施工成本管理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本目標(biāo)的內(nèi)部環(huán)境。

(2)以人為本,全員參與的原則。管理的本質(zhì)是人,人的本質(zhì)是思想和精神。具體到項(xiàng)目施工成本管理而言,管理的每一項(xiàng)工作,每一個(gè)內(nèi)容都需要相應(yīng)的人員來(lái)完善。抓住本質(zhì),全面提高人的積極性和創(chuàng)造性,是搞好項(xiàng)目施工成本管理的前提。

(3)目標(biāo)分解責(zé)任明確的原則。企業(yè)確定項(xiàng)目施工責(zé)任成本指標(biāo)和成本降低率指標(biāo),是對(duì)工程成本進(jìn)行了一次目標(biāo)分解。項(xiàng)目經(jīng)理部還要對(duì)項(xiàng)目施工責(zé)任成本指標(biāo)和成本降低率目標(biāo)進(jìn)行二次目標(biāo)分解。根據(jù)崗位不同、管理內(nèi)容不同,確定每個(gè)崗位的成本目標(biāo)和所承擔(dān)的責(zé)任。把總目標(biāo)進(jìn)行層層分解,落實(shí)到每一個(gè)人,通過(guò)每個(gè)指標(biāo)的完成來(lái)保證總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

(4)管理層次與管理內(nèi)容一致性原則。為完成成本目標(biāo),就必須建立一套相應(yīng)的管理制度,并授予相應(yīng)的權(quán)力。因而相應(yīng)的管理層次所對(duì)應(yīng)的管理內(nèi)容和管理權(quán)力必須相稱,否則就會(huì)發(fā)生責(zé)、權(quán)、利的不協(xié)調(diào),從而導(dǎo)致管理目標(biāo)和管理結(jié)果的扭曲。

2.工程項(xiàng)目成本管理的過(guò)程

施工項(xiàng)目成本管理包括事前、事中、事后三個(gè)方面。

(1)成本的事前管理。成本的事前管理指工程開工前,對(duì)影響工程成本的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所進(jìn)行的事前規(guī)劃、審核與監(jiān)督。成本的事前管理大體包括:成本預(yù)測(cè)、成本決策、制定成本計(jì)劃、規(guī)定消耗定額,建立和健全原始記錄、計(jì)量手段和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,實(shí)行分級(jí)歸口管理等內(nèi)容。具體包括:確定目標(biāo)成本,采用正確的預(yù)算方法,對(duì)工程項(xiàng)目總成本水平進(jìn)行預(yù)測(cè),提出項(xiàng)目的目標(biāo)成本;編制成本計(jì)劃,包括降低工程成本計(jì)劃、技術(shù)保證措施計(jì)劃和管理費(fèi)用計(jì)劃等。

(2)成本的事中管理。這里主要是指在施工過(guò)程中開展的成過(guò)程控制。對(duì)目標(biāo)成本要橫向縱向地展開管理,形成一個(gè)目標(biāo)成本體系,實(shí)現(xiàn)縱向一級(jí)保一級(jí),橫向關(guān)聯(lián)部門明確責(zé)任,團(tuán)結(jié)協(xié)作,使項(xiàng)目進(jìn)展中每個(gè)參與的個(gè)人、單位、部門都承擔(dān)成本控制的責(zé)任和義務(wù),以保證按照成本計(jì)劃的實(shí)施實(shí)現(xiàn)預(yù)定的成本目標(biāo)。成本的事中控制包括對(duì)實(shí)際成本進(jìn)行監(jiān)測(cè)和對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行成本跟蹤。

(3)成本的事后管理。將工程實(shí)際成本與計(jì)劃成本進(jìn)行比較,計(jì)算成本差異,確定成本節(jié)約或浪費(fèi)數(shù)額。針對(duì)存在的問(wèn)題采取有效措施,改進(jìn)成本控制工作。主要包括:成本核算、成本分析。

二、工程項(xiàng)目成本管理的主要步驟

施工企業(yè)一般以單個(gè)項(xiàng)目為控制對(duì)象,對(duì)項(xiàng)目成本的控制從投標(biāo)時(shí)就已經(jīng)開始,大致分五個(gè)步驟:

1.投標(biāo)時(shí)投標(biāo)成本的預(yù)測(cè)

當(dāng)確定要投某個(gè)項(xiàng)目時(shí),公司經(jīng)營(yíng)部門就會(huì)根據(jù)項(xiàng)目招投標(biāo)文件,依據(jù)項(xiàng)目所在地的市場(chǎng)情況、工程概況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的綜合分析確定企業(yè)的施工成本,而且是根據(jù)項(xiàng)目的成本結(jié)構(gòu)細(xì)分到各單列成本,如材料、人工費(fèi)等,對(duì)當(dāng)?shù)厮泄こ绦枰牧蠈?shí)行市場(chǎng)調(diào)查,按照市場(chǎng)價(jià)結(jié)合工程理論用材和工程量,測(cè)算出材料總成本,其中包括:合理?yè)p耗及相對(duì)的價(jià)格浮動(dòng),根據(jù)企業(yè)自身的管理水平和實(shí)施能力對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的成本一一作預(yù)算,然后形成投標(biāo)價(jià)格,該價(jià)格充分考慮了影響項(xiàng)目成本的各種因素,是在企業(yè)自身綜合能力的體現(xiàn),是同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的直接表現(xiàn)形式,也是中標(biāo)后實(shí)施項(xiàng)目,對(duì)項(xiàng)目成本管理的指導(dǎo)依據(jù)。

2.項(xiàng)目開工前的成本預(yù)算

項(xiàng)目中標(biāo)后,就要真正進(jìn)入實(shí)施,這時(shí)的項(xiàng)目成本預(yù)算有別于投標(biāo)前的市場(chǎng)調(diào)查和定價(jià),施工前的預(yù)算準(zhǔn)備工作那就更細(xì)了,依據(jù)項(xiàng)目部與勞動(dòng)隊(duì)伍、材料供應(yīng)商、機(jī)械租賃所簽訂的合同等,根據(jù)工程量清單,對(duì)工程成本進(jìn)行詳細(xì)的預(yù)算,這時(shí)候材料價(jià)格、勞動(dòng)成本、租賃單價(jià)都已經(jīng)確定,不確定的是材料用量、勞務(wù)用時(shí)、機(jī)械用時(shí),相對(duì)投標(biāo)時(shí)的成本測(cè)算已經(jīng)更進(jìn)一步了,更接市場(chǎng)價(jià)。因此此時(shí)形成的預(yù)算是建立目標(biāo)成本考核的依據(jù),同時(shí)也是實(shí)施過(guò)程中對(duì)各項(xiàng)成本指標(biāo)控制的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn),超出或節(jié)余時(shí),都可以以預(yù)算價(jià)格對(duì)比實(shí)施分析原因,找差距和潛力。

3.項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的成本控制

有了開工前的成本預(yù)算,財(cái)務(wù)人員就可以根據(jù)預(yù)算數(shù)據(jù)對(duì)比實(shí)際發(fā)生的真實(shí)成本數(shù)據(jù)進(jìn)行比較,從而發(fā)現(xiàn)偏離預(yù)算成本的主要指標(biāo)在哪里,是材料數(shù)量還單價(jià)的上升或下降等各種因素進(jìn)行分析研究,嚴(yán)格審查各項(xiàng)費(fèi)用是否符合預(yù)算要求,計(jì)算出實(shí)際施工成本與預(yù)算成本的差異,找出原因,采取措施,消除超預(yù)算的現(xiàn)象??刂七^(guò)程中,財(cái)務(wù)核算的及時(shí)性、全面性、準(zhǔn)確性非常重要,如果不能做到及時(shí)準(zhǔn)確,過(guò)程中的控制就不能達(dá)到理想的效果。

4.項(xiàng)目工程完工后的成本匯總、分析

項(xiàng)目完工后,對(duì)實(shí)際發(fā)生的成本進(jìn)行匯總和分類,計(jì)算出項(xiàng)目施工的總成本和各分項(xiàng)的單位成本,并與相應(yīng)的預(yù)算成本和投標(biāo)時(shí)的投標(biāo)成本進(jìn)行比較分析,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),為今后的投標(biāo)和項(xiàng)目實(shí)施提供歷史數(shù)據(jù)和管理經(jīng)驗(yàn)。

5.項(xiàng)目成本控制的總結(jié)及評(píng)價(jià)

篇(8)

Abstract: Through analyzing the problems existing in the cost management system, quality cost among engineering project cost management, and the measures to solve the existing problems, and then puts forward a scientific solution. Keywords: engineering cost; cost management system;cost consciousness

中圖分類號(hào):E951 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A 文章編號(hào):

工程項(xiàng)目成本管理是根據(jù)企業(yè)的總體目標(biāo)和工程項(xiàng)目的具體要求,在工程項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,對(duì)工程項(xiàng)目成本進(jìn)行有效的組織、實(shí)施、控制、跟蹤、分析和考核等管理活動(dòng),以達(dá)到強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理,完善成本管理制度,提高成本核算水平,降低工程成本,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn),創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益的目的的過(guò)程。由此可見,加強(qiáng)工程項(xiàng)目成本管理是施工企業(yè)積蓄財(cái)力,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的必由之路。

在現(xiàn)有的施工水平下,筆者認(rèn)為當(dāng)前在工程項(xiàng)目成本管理方面,主要存在著制度不完善,管理水平不高等問(wèn)題,造成成本支出大,效益低下的不良局面。本文針對(duì)以上問(wèn)題,提出了自己的見解。

一、工程項(xiàng)目成本管理中存在的主要問(wèn)題

1.成本管理體制不健全成本管理體系中項(xiàng)目經(jīng)理享有至高無(wú)上的權(quán)力,在成本管理及項(xiàng)目效益方面對(duì)施工企業(yè)總經(jīng)理負(fù)責(zé),其它業(yè)務(wù)部門主管以及各部門管理人員都應(yīng)有相應(yīng)的責(zé)任、權(quán)力及利益分配相配套的管理體制加以約束和激勵(lì)。任何管理活動(dòng),都應(yīng)建立責(zé)權(quán)利相結(jié)合的管理體制才能取得成效,成本管理也不例外。而現(xiàn)行的施工項(xiàng)目成本管理體制,沒(méi)有很好地將責(zé)權(quán)利三者結(jié)合起來(lái)。有些項(xiàng)目經(jīng)理部簡(jiǎn)單地將項(xiàng)目成本管理的責(zé)任歸于成本管理主管,沒(méi)有形成完善的成本管理體系。施工中,對(duì)節(jié)省成本或造成損失的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人,應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰,以便有利于工程項(xiàng)目的成本管理與控制。

2.工程項(xiàng)目“質(zhì)量成本”的管理和控制被忽視

“質(zhì)量成本”一般是指為保證和提高工程質(zhì)量而發(fā)生的一切必要費(fèi)用,以及因未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而蒙受的經(jīng)濟(jì)損失,一般包含:返工、停工等引起的、保修、索賠等引起,質(zhì)量預(yù)防,以及質(zhì)量檢驗(yàn)的費(fèi)用等。實(shí)際施工中,我們很少能充分認(rèn)識(shí)質(zhì)量和成本之間的辯證統(tǒng)一關(guān)系,習(xí)慣于強(qiáng)調(diào)工程質(zhì)量,而對(duì)工程成本關(guān)心不夠,造成工程質(zhì)量雖然有了較大提高,但增加了提高工程質(zhì)量所付出的質(zhì)量成本,使經(jīng)濟(jì)效益不理想,企業(yè)資本積累不足;項(xiàng)目經(jīng)理部卻存在片面追求經(jīng)濟(jì)效益,而忽視質(zhì)量,雖然就單項(xiàng)工程而言,利潤(rùn)指數(shù)可能很高,但是因質(zhì)量上不去,可能會(huì)增加因未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而付出的額外質(zhì)量成本,既增加了成本支出,又對(duì)企業(yè)信譽(yù)造成很壞的不良影響。

3.工程項(xiàng)目“工期成本”的管理和控制被忽視

“工期成本”是指為實(shí)現(xiàn)工期目標(biāo)或合同工期而采取相應(yīng)措施所發(fā)生的一切費(fèi)用。工期目標(biāo)是工程項(xiàng)目管理三大主要目標(biāo)之一,施工企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)合同工期是取得信譽(yù)的重要條件。工程項(xiàng)目都有其特定的工期要求,保證工期往往會(huì)引起成本的變化。我國(guó)施工企業(yè)對(duì)工期成本的重視也不夠,特別是項(xiàng)目經(jīng)理部雖然對(duì)工期有明確的要求,但對(duì)工期與成本的關(guān)系很少進(jìn)行深入研究,有時(shí)會(huì)盲目地趕工期要進(jìn)度,造成工程成本的額外增加。

4.項(xiàng)目管理人員經(jīng)濟(jì)觀念不強(qiáng)

目前,我國(guó)的施工項(xiàng)目經(jīng)理部普遍存在一種現(xiàn)象,即在項(xiàng)目?jī)?nèi)部,搞技術(shù)的只負(fù)責(zé)技術(shù)和質(zhì)量,搞工程的只負(fù)責(zé)施工生產(chǎn)和工程進(jìn)度,搞材料的只負(fù)責(zé)材料的采購(gòu)及進(jìn)場(chǎng)點(diǎn)驗(yàn)工作。這樣表面上看來(lái)職責(zé)清晰,分工明確,但項(xiàng)目的成本管理是靠大家來(lái)管理、去控制的,項(xiàng)目效益是靠大家來(lái)創(chuàng)造的。如果搞技術(shù)的為了保證工程質(zhì)量,選用可行、卻不經(jīng)濟(jì)的方案施工,必然會(huì)保證了質(zhì)量但增大了成本;如果搞材料的只從產(chǎn)品質(zhì)量角度出發(fā),采購(gòu)高強(qiáng)優(yōu)質(zhì)高價(jià)材料,即使是材料使用沒(méi)有一點(diǎn)浪費(fèi),成本還是降不下來(lái)。

二、工程項(xiàng)目成本管理中存在問(wèn)題的對(duì)策分析

1.建立規(guī)范、統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)權(quán)利相結(jié)合 的成本管理體制

責(zé)權(quán)利相結(jié)合的成本管理模式和體制,應(yīng)遵循民主集中制原則和標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的原則進(jìn)行建立。

施工項(xiàng)目經(jīng)理部是以項(xiàng)目經(jīng)理為核心的相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,施工企業(yè)成本管理的主體是施工項(xiàng)目經(jīng)理部,施工項(xiàng)目經(jīng)理部成本管理的主體是項(xiàng)目全體管理人員及施工作業(yè)隊(duì)全體施工人員,項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目成本管理主體的核心領(lǐng)導(dǎo),這樣形成了一個(gè)以項(xiàng)目經(jīng)理為核心的成本管理體系。對(duì)成本管理體系中的每個(gè)部門、每個(gè)人的工作職責(zé)和范圍要進(jìn)行明確的界定;賦予相應(yīng)的權(quán)利,以充分有效地履行職責(zé);在責(zé)任支配下完成工作任務(wù)后,需要用一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)去刺激,徹底打破過(guò)去那種干好干壞一個(gè)樣,干多干少一個(gè)樣的格局。這樣層層落實(shí),逐級(jí)負(fù)責(zé),使項(xiàng)目的成本管理工作形成一個(gè)完整的成本管理體系,便于形成責(zé)權(quán)利相結(jié)合的成本管理體制,便于調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性,便于大家共同為項(xiàng)目的成本管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。2.嚴(yán)格管理質(zhì)量成本

對(duì)施工企業(yè)而言,產(chǎn)品質(zhì)量并非越高越好,超過(guò)合理水平時(shí),屬于質(zhì)量過(guò)剩。無(wú)論是質(zhì)量不足或過(guò)剩,都會(huì)造成質(zhì)量成本的增加,都要通過(guò)質(zhì)量成本管理加以調(diào)整。

正確處理質(zhì)量成本中幾個(gè)方面的關(guān)系,采用科學(xué)合理、先進(jìn)實(shí)用的技術(shù)措施,在確保施工質(zhì)量達(dá)到設(shè)計(jì)要求水平的前提下,盡可能降低工程成本。項(xiàng)目經(jīng)理部也不能為了提高企業(yè)信譽(yù)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力而使工程全面出現(xiàn)質(zhì)量過(guò)?,F(xiàn)象,導(dǎo)致完成工程量不少,經(jīng)濟(jì)效益低下的被動(dòng)局面。

3.落實(shí)工期成本控制

工期成本管理的目標(biāo)是正確處理工期與成本的關(guān)系,使工期成本的總和達(dá)到最低值。工期成本表現(xiàn)在兩個(gè)方面,一方面是項(xiàng)目經(jīng)理部為了保證工期而采取的措施費(fèi)用;一方面是因?yàn)楣て谕涎佣鴮?dǎo)致的業(yè)主索賠成本,這種情況可能是由于施工環(huán)境及自然條件引起的,也可能是內(nèi)部因素所造成,如停工、窩工、返工等,因此所引起的工期費(fèi)用,可稱其為工期損失。一般來(lái)說(shuō),工期越短,工期措施成本越小;但當(dāng)工期短至一定限度時(shí),工期措施成本則會(huì)急劇上升。若因施工項(xiàng)目?jī)?nèi)部因素造成的工期損失,隨著時(shí)間的推移,經(jīng)驗(yàn)的積累會(huì)逐漸減少。綜合工期成本的各種因素,就會(huì)找到一個(gè)工期成本為最低的理想點(diǎn)。這一點(diǎn)也就是工期最短并且成本最低的最優(yōu)點(diǎn)。

由于內(nèi)外部環(huán)境條件及合同條件的制約,保證合同工期和降低工程成本是一個(gè)十分艱巨的任務(wù),因此,必須正確處理工期成本的兩個(gè)方面的相互關(guān)系,即工期措施成本和工期損失之間的相互關(guān)系。在確保工期達(dá)到合同條件的前提下,盡可能降低工期成本,切不可為了提高企業(yè)信譽(yù)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,盲目搶工期趕進(jìn)度,造成增大項(xiàng)目成本,導(dǎo)致項(xiàng)目虧損。

4.加強(qiáng)參建人員成本意識(shí)

施工企業(yè)必須樹立全員經(jīng)濟(jì)意識(shí),要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),從項(xiàng)目管理人員到普通施工人員要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)教育,把一切為了效益的意識(shí)深深地刻在每個(gè)職工的腦海里,使每一位職工都能把工程成本管理工作放在主要位置。其次是組織培訓(xùn),提高專業(yè)人員的素質(zhì),這是實(shí)現(xiàn)成本目標(biāo)的保證。5.完善成本管理辦法

首先,是制定完善的規(guī)章制度。現(xiàn)在大部分的項(xiàng)目經(jīng)理部成本管理辦法不完善,只是簡(jiǎn)單的規(guī)章制度,何況落實(shí)的并不是很到位,對(duì)實(shí)際的成本管理與控制起不到多大作用。

每一個(gè)工程項(xiàng)目都有其自身的特點(diǎn),要根據(jù)工程項(xiàng)目本身的特點(diǎn),制定有針對(duì)性的項(xiàng)目成本管理辦法,如項(xiàng)目質(zhì)量成本管理辦法、工期成本管理辦法、項(xiàng)目招投標(biāo)管理辦法、合同評(píng)審管理辦法、材料使用控制辦法等管理辦法。這些管理辦法應(yīng)是責(zé)任到人、切實(shí)可行的具有較強(qiáng)操作性的辦法,使項(xiàng)目的成本控制有法可依,有章可循,有據(jù)可查。

其次,完善合同文本,避免法律損失。施工項(xiàng)目的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng),都是以合同或協(xié)議的形式出現(xiàn),如果合同條款不嚴(yán)謹(jǐn),容易讓對(duì)方鉆空子,造成自己蒙受損失時(shí)應(yīng)有的索賠條款不能成立,產(chǎn)生不必要的損失。所以必須細(xì)致周密的訂立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮贤瑮l款。各種合同條款在形成之前應(yīng)由工程、技術(shù)、合同、財(cái)務(wù)、成本等業(yè)務(wù)部門參與定稿,使各項(xiàng)條款的內(nèi)涵清楚,嚴(yán)謹(jǐn)不漏。

以上是筆者的淺見,不當(dāng)之處,誠(chéng)請(qǐng)指正。為了更好的加強(qiáng)項(xiàng)目成本的管理,我們還應(yīng)學(xué)量的、科學(xué)的知識(shí),以便在項(xiàng)目成本管理時(shí)更加合理。

篇(9)

工程項(xiàng)目是施工企業(yè)形象的窗口、培養(yǎng)人才的搖籃、企業(yè)效益的源泉。因此,抓好項(xiàng)目管理,加強(qiáng)項(xiàng)目成本核算,對(duì)于施工企業(yè)是一項(xiàng)十分重要的、長(zhǎng)期性的工作。我們都知道,要想提高工程項(xiàng)目管理效益,那么就必須恰到好處的縮減整個(gè)工程項(xiàng)目的施工成本。如何恰到好處的縮減呢?首先,施工的過(guò)程中全部的生產(chǎn)費(fèi)用可以分為顯性成本和隱性成本,我們可以從這兩個(gè)方向出發(fā),提高整個(gè)工程的管理效益水平。

一、顯性成本

1.提高顯性成本中直接成本的效益。在這些可以在施工預(yù)算中計(jì)算出來(lái)的成本中,即在整體工程項(xiàng)目的顯性成本中,我們可以將在整體工程項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程中消耗的費(fèi)用用在構(gòu)成工程實(shí)體上,或者有助于這個(gè)工程項(xiàng)目實(shí)體形成上的費(fèi)用稱為直接成本。因?yàn)樗梢灾苯颖粫?huì)計(jì)計(jì)入工程對(duì)象的費(fèi)用,并可以在核算中反映記錄,所以,相對(duì)來(lái)說(shuō)比較容易的可以看出哪一項(xiàng)費(fèi)用可以縮減,哪一項(xiàng)費(fèi)用是沒(méi)有必要的應(yīng)該省下等。因?yàn)閷?duì)于這個(gè)直接成本部分,對(duì)于這個(gè)工程項(xiàng)目來(lái)說(shuō),是公司管理者可以控制的,但直接成本相對(duì)于其他費(fèi)用來(lái)說(shuō)所占的比例是最大的,因而對(duì)于管理者來(lái)說(shuō),雖然這部分成本是可以控制的,但也是最難控制的,應(yīng)被列為企業(yè)管理的重點(diǎn)核心部分,同時(shí),應(yīng)給予高度重視。

2.提高顯性成本中間接成本的效益。所謂間接效益,就是指不是直接用于工程項(xiàng)目管理實(shí)施,同時(shí),也不能直接計(jì)入工程對(duì)象,但可以在會(huì)計(jì)核算中反映記錄的那一部分費(fèi)用。在整體工程項(xiàng)目實(shí)施的前期準(zhǔn)備工作中,組織準(zhǔn)備中,以及管理施工的整體過(guò)程中的費(fèi)用等都是屬于工程項(xiàng)目管理成本中的間接成本。但是,因?yàn)檫@一部分費(fèi)用不比直接費(fèi)用那么可以清晰的陳列,并且所占比列較小,包含項(xiàng)目比較雜亂,例如管理人員的工資,工作人員的辦公費(fèi),出差費(fèi)交通費(fèi)等,但是卻有很大的縮減空間,有些不必要的費(fèi)用可以直接省掉,處理得當(dāng)就會(huì)恰到好處的縮減成本,從而提高效益。

二、隱性成本

相對(duì)于可以在預(yù)算中計(jì)算并在會(huì)計(jì)核算的時(shí)候反應(yīng)記錄的顯性成本,就有一定程度上的費(fèi)用不被發(fā)現(xiàn),或者是視而不見,甚至在我們可以時(shí)常感覺到它們存在時(shí),又不能輕易的做出確定性的分析,計(jì)算,記錄等操作,這就是我們說(shuō)的隱性成本。

1.隱性成本中關(guān)于體制成本的縮減。由于工程項(xiàng)目管理的體制比較落后就會(huì)使項(xiàng)目的成本升高,這樣就會(huì)輕易的導(dǎo)致在收益不變成本升高的基礎(chǔ)上經(jīng)濟(jì)效益下滑。這就直接反應(yīng)到整體工程項(xiàng)目效益水平的降低。

(1)體制成本的缺陷。體制成本主要體現(xiàn)在傳統(tǒng)的管理體制,它已經(jīng)不再適應(yīng)日以增進(jìn)的工程項(xiàng)目發(fā)展趨勢(shì),在不斷前進(jìn)的企業(yè)工程管理項(xiàng)目上,顯得不再有什么顯著作用,而新的管理規(guī)律使得傳統(tǒng)的管理體制有些格格不入,而市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力不斷迫使傳統(tǒng)的工程管理體制發(fā)生問(wèn)題,例如同一個(gè)機(jī)構(gòu)卻分成很多機(jī)構(gòu),產(chǎn)生機(jī)構(gòu)重疊,造成成本提升,又由于層次過(guò)多,機(jī)構(gòu)重疊,造成的施工隊(duì)伍逐漸龐大,再者整體的工程項(xiàng)目本就是典型的勞動(dòng)密集型的工程,在逐漸龐大的工程隊(duì)伍中,由于工人的綜合素質(zhì)普遍較低,人員構(gòu)成相當(dāng)發(fā)雜,真正施工的工人只占有其中的一小部分,而龐大的隊(duì)伍中,能夠真正帶來(lái)效益的只占少數(shù),而企業(yè)還要負(fù)責(zé)這些龐大隊(duì)伍的開銷,隊(duì)伍不斷龐大,而工作效益逐漸降低,使得企業(yè)的效益受到很大的負(fù)面沖擊,讓工程在整體上延長(zhǎng)進(jìn)度,這有導(dǎo)致整體工程效益的顯性成本提升,最終反應(yīng)到企業(yè)工程利潤(rùn)降低。

(2)體制成本的改革。因?yàn)楣こ腆w制的落后,不適合工程的實(shí)施,才會(huì)造成一系列的問(wèn)題,所以,提高工程管理效益水平,可以重新進(jìn)行相對(duì)應(yīng)工程整體的適合的體制改革,編制適合此次工程的體制,例如,我們可以根據(jù)市場(chǎng)當(dāng)前的形式,以及此次工程的目標(biāo),將原來(lái)傳統(tǒng)的工程人員簡(jiǎn)編成適合當(dāng)前工程的人員分配。將原本龐大的施工隊(duì)伍中,只占據(jù)成本消耗,卻不能帶來(lái)企業(yè)工程效益的人員撤離,將真正的施工人才擴(kuò)增到適合的程度,這樣,縮減了龐大的施工隊(duì)伍的同時(shí),可以縮減成本,又可以提高效率,使得最終的利潤(rùn)大大的增加。又如,企業(yè)的工程管理一般都會(huì)分成階級(jí)的管理方式,例如一級(jí)項(xiàng)目管理,二級(jí)項(xiàng)目管理等,因?yàn)楣こ痰脑O(shè)置構(gòu)建分層,會(huì)導(dǎo)致每個(gè)階層都有相同的管理部門,造成了部門的重置,部門的疊加不禁會(huì)造成人員開銷的增加,還會(huì)使得工作的過(guò)程增加,效率降低,最終使得成本增加,效益降低。所以,我們可以減少相同部門的疊加,適當(dāng)增加適合工程項(xiàng)目的部門,這樣不僅可以降低開銷,提高效率,最終提高工程管理效益水平。

2.隱性成本中關(guān)于機(jī)制成本的縮減。(1)機(jī)制成本的漏洞。多年來(lái),我們著重管理機(jī)制的健全,但仍存在著突出性的問(wèn)題,在用人分配上由于各種“關(guān)系”的施壓與盤根錯(cuò)節(jié),讓一些很有潛質(zhì)資質(zhì)的有用人才外流,而靠關(guān)系進(jìn)來(lái)享受福利的人員卻日益增多,在大家不曾注意的工人階層,潛藏著一部分相當(dāng)高的不利成本。再則,即便機(jī)制改革的好,但下達(dá)到個(gè)管理施工階層卻貫徹的不夠清晰明了,使得再明智的機(jī)制不能真正的給工程帶來(lái)有利的效益,這樣的落實(shí)不力讓很多勞務(wù)用工照顧關(guān)系更是空前盛世,腐敗猖狂,引起管理混亂,導(dǎo)致工程質(zhì)量拙劣,會(huì)發(fā)生多重問(wèn)題,甚至?xí)霈F(xiàn)重大事故,營(yíng)私舞弊的蔓延,讓下發(fā)工程的資金不斷外流,能夠真正應(yīng)用到工程項(xiàng)目的資金少之又少,使得工程質(zhì)量令人堪憂,引得整體企業(yè)工程成本不斷提升,而效率卻不增反減,最終讓工程延期甚至效益出現(xiàn)負(fù)值。(2)針對(duì)機(jī)制成本漏洞的改革。面對(duì)如此不堪重負(fù)的機(jī)制體制,我們應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧⒅卣旃摹T趧趧?wù)用工方面,我們不走多層選進(jìn)人才的方式,而是公正公開的經(jīng)過(guò)篩選,讓真正有潛質(zhì)的工程人員,有吃苦耐勞精神的工作人員,不貪圖利益的工作人員充分融入工程項(xiàng)目的全過(guò)程中,縮減不必要的人員勞力,任用有責(zé)任心的管理者,將完善的機(jī)制改革貫徹實(shí)施整體的工程項(xiàng)目以及各個(gè)階層的管理人員及勞務(wù)用工。讓越來(lái)越多的人主動(dòng)積極的執(zhí)行規(guī)章制度,所謂沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,在大家積極的貫徹落實(shí)完善機(jī)制的前提下,會(huì)讓整體工程項(xiàng)目處于一個(gè)人心振奮的氛圍中,這可使得工程項(xiàng)目的效率大大提高,讓工程項(xiàng)目的收益日益可觀。更為重要的一點(diǎn)就是我們要在工程項(xiàng)目實(shí)施的全過(guò)程中就去抓質(zhì)量問(wèn)題,這樣就使得人員的責(zé)任心必須處于一個(gè)高度繃緊的狀態(tài),若是由于施工人員的責(zé)任心不到位,讓工程的材料質(zhì)量等出現(xiàn)問(wèn)題后,再去審計(jì)追究獎(jiǎng)懲,這不僅為企業(yè)工程帶來(lái)極大及嚴(yán)重的負(fù)面影響,還會(huì)使得機(jī)制成本又一次隱形地增加,得不償失。

3.隱性成本中關(guān)于素質(zhì)成本的縮減。素質(zhì)成本是指由于項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目管理人員個(gè)人素質(zhì)因素造成的決策失誤、管理失控、索賠不力、效率低下,給企業(yè)和項(xiàng)目帶來(lái)的增量成本或產(chǎn)生的很大的機(jī)會(huì)成本。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備良好的政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和身體素質(zhì)。政治素質(zhì)是第一位的,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)有高度的政治責(zé)任感和強(qiáng)烈的革命事業(yè)心及較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

(1)素質(zhì)成本的嚴(yán)重性。一個(gè)工程上下能讓企業(yè)盈利的一個(gè)制勝之道就是用工人員的素質(zhì)水平。若是上則工程的管理人員,下則工程的施工人員都沒(méi)有良好的素質(zhì)修養(yǎng)道德觀念,都將自己的思想至于最高之位,人人都不能體會(huì)工程的真正意義價(jià)值,這樣只會(huì)“富了和尚,窮了廟”。個(gè)人雖是收益可觀,但沒(méi)有足夠的素質(zhì)道德的約束,難保由于私心與貪圖利益,而讓工程處于劣勢(shì)地位,導(dǎo)致工程的質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題,當(dāng)工程竣工之時(shí),又有多少隱憂在其中呢。首要問(wèn)題是要正確認(rèn)識(shí)為什么要當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理。是為企業(yè)奉獻(xiàn)還是為個(gè)人撈錢?通過(guò)管理項(xiàng)目為企業(yè)創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益之后,合法合理地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值并獲得應(yīng)得的利益是我們應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)的。企圖通過(guò)管理項(xiàng)目發(fā)財(cái)致富的人只能是“富了方丈窮了廟”。項(xiàng)目經(jīng)理不僅要具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、控制、公關(guān)能力,還要具備較高的技術(shù)素質(zhì),要有施工技術(shù)、有施工經(jīng)驗(yàn),熟知施工組織設(shè)計(jì)、掌握施工預(yù)算,能看懂財(cái)會(huì)報(bào)表,只有這樣才能經(jīng)營(yíng)頭腦清晰、決策正確果斷、管理控制有方、當(dāng)家理財(cái)有術(shù)。少數(shù)項(xiàng)目經(jīng)理雖然拿到了一級(jí)資質(zhì)證書,但對(duì)于項(xiàng)目管理管什么、怎么管、怎么才能管好、怎樣實(shí)現(xiàn)效益最大化等重大問(wèn)題,還處于朦朧和混濁狀態(tài)。這樣的項(xiàng)目經(jīng)理管理的項(xiàng)目的素質(zhì)成本將會(huì)是巨大的,可賺可不賺的錢賺不來(lái),能省下的開支省不下,機(jī)會(huì)損失增加,增量利潤(rùn)減少。(2)關(guān)于素質(zhì)成本的改革。首先,我們要保證整體工程項(xiàng)目的高層管理人員的素質(zhì)水平,所謂有好的領(lǐng)頭人,才能有好的隊(duì)伍,各個(gè)階層的領(lǐng)頭人必須要了解自己的職責(zé),責(zé)任,擁有優(yōu)質(zhì)的責(zé)任心才能勝任自己的領(lǐng)導(dǎo)地位,才能將企業(yè)的各個(gè)機(jī)制體制完善地落實(shí)下去,嚴(yán)厲的實(shí)施到整個(gè)工程中去,這樣一級(jí)一級(jí)的貫徹落實(shí),才能讓工程全新的復(fù)蘇。同時(shí)勞務(wù)用工的素質(zhì)意識(shí)也是要有一定程度上的要求的,才能約束施工人員在工程施工上的責(zé)任心,保質(zhì)保量。當(dāng)工程上下所有員工都處于高度集中的狀態(tài)時(shí),才能減少工程不必要的損失及審計(jì)過(guò)程的過(guò)大開銷,開源節(jié)流,為工程的盈利再添一筆。在顯性成本與隱性成本共同縮減的情況之下,我們才能將工程的效益推至另一高峰。

參考文獻(xiàn)

[1]尉遲常瑞,王恩啟,徐玲.如何加強(qiáng)企業(yè)的成本管理.遼寧經(jīng)濟(jì).2006(9):18

[2]劉愛萍.加強(qiáng)企業(yè)成本管理的探討.礦業(yè)快報(bào).2006(11):3

[3]吳慎全,周兵.加強(qiáng)企業(yè)成本管理提高核心競(jìng)爭(zhēng)力.山東煤炭科技.2006(12):30

篇(10)

成本控制即是在將工程施工過(guò)程中所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用嚴(yán)格控制在成本計(jì)劃的范圍之內(nèi),即在施工過(guò)程中需要對(duì)影響成本的各項(xiàng)進(jìn)行規(guī)劃和調(diào)節(jié),從而采取有針對(duì)性的措施使成本得以控制,對(duì)于各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格的審查,從而使其條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)對(duì)實(shí)際發(fā)生成本與計(jì)劃成本之間的差動(dòng)進(jìn)行分析,從而有效的避免工程損失浪費(fèi)的情況發(fā)生,在工程實(shí)施過(guò)程中通過(guò)有效的成本控制,從而使其工程實(shí)地成本低于計(jì)劃成本,從而實(shí)現(xiàn)成本控制的目標(biāo)。

1.2工程成本核算

成本核算包括兩個(gè)基本環(huán)節(jié):一是按照規(guī)定的成本開支范圍對(duì)工程費(fèi)用進(jìn)行歸集,計(jì)算出工程費(fèi)用的實(shí)際發(fā)生額;二是根據(jù)成本核算對(duì)象,采用適當(dāng)?shù)姆椒?,?jì)算出該工程項(xiàng)目的總成本和單位成本。工程成本核算是工程成本管理最基礎(chǔ)的工作,它所提供的各種成本信息,是成本預(yù)測(cè)、成本控制和成本分析等各個(gè)環(huán)節(jié)的依據(jù)。

1.3工程成本分析

工程成本分析是指施工項(xiàng)目完成后,對(duì)施工項(xiàng)目成本形成中的各責(zé)任者,按施工成本目標(biāo)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定,將成本的實(shí)際指標(biāo)與計(jì)劃、定額、預(yù)算進(jìn)行對(duì)比和考核,評(píng)定施工項(xiàng)目成本計(jì)劃的完成情況和各責(zé)任者的業(yè)績(jī),并以此給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。通過(guò)成本考核,做到有獎(jiǎng)有罰、賞罰分明,才能有效地調(diào)動(dòng)每一位員工在各自施工崗位上努力完成目標(biāo)成本的積極性,為降低施工項(xiàng)目成本和增加企業(yè)的積累做出自己的貢獻(xiàn)。

2工程項(xiàng)目成本控制的主要內(nèi)容及要點(diǎn)

2.1分解預(yù)算成本

工程項(xiàng)目中標(biāo)后,以審定的施工圖預(yù)算為依據(jù),確立預(yù)算成本。預(yù)算成本是對(duì)施工圖預(yù)算所列價(jià)值按成本項(xiàng)目的核算內(nèi)容進(jìn)行分析、歸類而得的,其中有直接成本的人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械及備件使用費(fèi)根據(jù)工程量和預(yù)算單價(jià)計(jì)算求得,其他直接費(fèi)、間接成本的施工管理費(fèi),按工程類別、計(jì)費(fèi)基礎(chǔ)和費(fèi)率的計(jì)算求得。

2.2確定計(jì)劃成本

計(jì)劃成本的確定要從兩方面考慮,即以預(yù)算成本為基礎(chǔ),考慮各個(gè)項(xiàng)目的可能支出。在確定分解的材料費(fèi)成本時(shí),可根據(jù)預(yù)算材料費(fèi)減去材料計(jì)劃降低額求得。材料計(jì)劃降低額的計(jì)算分價(jià)差和量差兩方面進(jìn)行,價(jià)差是根據(jù)材料預(yù)算價(jià)和市場(chǎng)采購(gòu)價(jià)的差額計(jì)算綜合材料采購(gòu)降低率,然后乘以預(yù)算材料費(fèi)即可;也可采用幾種用量大的主要材料的采購(gòu)降低率代替綜合材料采購(gòu)降低率,計(jì)算材料價(jià)差的降低額。人工費(fèi)支出計(jì)劃成本。根據(jù)預(yù)算總工日數(shù)和職工平均實(shí)際日工資計(jì)算,還可按照工程項(xiàng)目的工程量和單位工程量人工費(fèi)支出計(jì)算出計(jì)劃成本。機(jī)械維修和使用費(fèi)用。該費(fèi)用大致可分兩部分,一部分是使用自有機(jī)械的經(jīng)常性修理費(fèi)、大修理費(fèi)用和各種易耗備件所耗的費(fèi)用;另一部分是使用租賃機(jī)械。

2.3實(shí)施成本控制

成本控制以定額、指標(biāo)和合同控制為主。定額和指標(biāo)則是指成本支出一定要依據(jù)定額來(lái)進(jìn)行,沒(méi)有定額的則需要結(jié)合工程的實(shí)際制訂各項(xiàng)指標(biāo),依據(jù)指標(biāo)來(lái)進(jìn)行。而利用合面進(jìn)行成本控制,則是在已確定的各計(jì)劃成本前提下,項(xiàng)目部與各專業(yè)人員簽訂成本管理責(zé)任制,從而達(dá)到有效的降低成本的目的。

2.4進(jìn)行成本核算

在進(jìn)行成本核算時(shí),首先要將成本費(fèi)用與非成本費(fèi)用、工程項(xiàng)目成本與期間費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格的區(qū)分,要以成本開支范圍為成本核算的基礎(chǔ)。在進(jìn)行成本核算對(duì)實(shí)際成本中耗用材料數(shù)量的核算,則應(yīng)以工程期內(nèi)實(shí)際耗用量為主,對(duì)于已領(lǐng)未用的材料,則要及時(shí)辦理退料手續(xù),對(duì)于已領(lǐng)需要繼續(xù)留下使用的材料則要辦理假退料手續(xù)。組織成本分析。項(xiàng)目部每月按成本費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行成本分析,提出截止本月項(xiàng)目累計(jì)成本實(shí)現(xiàn)水平,并逐項(xiàng)分析成本項(xiàng)目節(jié)約或超支情況,尋找原因,之后,根據(jù)成本分析報(bào)告,定期或不定期召開項(xiàng)目成本分析會(huì),總結(jié)成本節(jié)約經(jīng)驗(yàn),吸取成本超支的教訓(xùn),為下月成本控制提供對(duì)策。嚴(yán)格成本考核。項(xiàng)目竣工,工程結(jié)算收入與各成本項(xiàng)目的支出數(shù)額最終確定,項(xiàng)目部整理匯總有關(guān)的成本核算資料,報(bào)公司審核。

上一篇: 干部學(xué)法心得體會(huì) 下一篇: 設(shè)備專業(yè)技術(shù)總結(jié)
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
k频道国产精品色鲁| 91精品在线观看免费视频| 真人被啪到深处gif动态图1000| 高清性欧美暴力猛交免费观看| av最大免费网站在线观看| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 丁香五月综合缴清中文字幕| 第一福利导航视频| 中文字幕亚洲视频在线观看有码| 最新亚洲中文字幕一区| 国产av一区二区久久久综合| 最新窝窝妺妺人体艺| 1204国产精品免费视频网站| аⅴ在线地址8 | av中文字幕综合导航网| 成人在線觀看高清完整免費| 综合图区亚洲网友自拍| av电影在线手机免费永久| 澡久av网站国产| 在线观看大香蕉xxx| 中文字幕无码久久精品 | 最近日韩中文字幕| 插极品少妇喷出白浆 | a免費在線觀看視頻| 91精品久久久久久五月| 爱综合日本韩国亚洲 | 高清无专码区2021曰| 中文字幕免费av专区| 宝贝把腿张开我要添你下边l| gogogo高清免费完整| 在线免费观看av片网站| 草莓视频ios版| 2021无码永久免费视频| 高清电影手机免费在线观看| av在线高清不卡 | av黄色在线观看免费不卡| 草的我好爽的网站| 成人性生交大片在线观看| www.一区二区三区精品| 99午夜不卡视频| JAPANESE强制高潮| av网站国产在线| av午夜精品播放| 中文字幕偷拍一区| 97精品依人久久久大香线蕉97| 91九色蝌蚪视频| 中文字幕少妇激情在线看| 成人啪啪爽到潮喷水| 中文字幕在线观看视频网站| 91乃黄色免费看| 波多野结衣女教师办公室 | 99在线2020国产| 成人动漫在线播放一区二区| 中文字幕久久88综合| 中文字幕专区第一页| 国产成人av无卡在线观看| 国产成人av无卡在线观看| 2021无码永久免费视频| 中文字幕国产剧情av| 成人综合激情在线| BBW下身丰满18XXXX| 26uuu欧美日本另类亚洲| av在线观看地址| 国产成人a亚洲精v品无码| 99精品国产一区二区三区电影| 大陆老太xxxxxxxxhd| 18禁国产黄网站禁片免费观看| 中文字幕免費無線觀看 | 国产99视频精品免费观看9| 把老师强奷到舒服的动态图| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 中文字幕在线日韩精品| 国产成本人三级在| AV无码A在线观看 | 成人三级电影免费| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 最新国产精品资源在线观看| 粗了大了 整进去好爽视频 | h无码精品动漫免费| 在线观看一区二区精品国产| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 91中文字幕日韩视频| 最新亚洲国产综合V| 中文自拍乱伦影视 | 中文字幕不卡二区| 给我看免费播放片高清| аv天堂www在线а√天堂| 中文字幕一区AV网站大全| 粉色苏州晶体i0S| 中日韩中文字幕不卡| 最新亚洲欧美日韩国产| www色avcom| 正在播放国产精品放孕妇| 第一福利导航视频| 福利视频一区二区三区| 成人 在线 无码| 岛国av色欲在线| 成人性生交A片免费直播软件| 丰满少妇免费a级毛片| 中文天堂在线www| 中文字幕人成乱码熟女 | 成人爽爽大片在线观看| 综合国产无码一区二区三区| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 国产成人AV无码精品| av网站免费看在线不卡| 中文字幕亚洲精品| 999久久精品国产 | 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 91影视在线观看| 成人天堂资源www在线| sm无遮挡免费看| 成人做爰高潮片免费看| 91精品免费久久| wap.syyh88.com| 91香蕉一区二区三区| 成色好的y31s是国产 | 超级香蕉碰碰碰影视网| 成人免费午夜影院| 1769国内精品观看视频| 国产成人av综合免费观看| 在线免费观看伊人三级电影| 91久久婷婷国产综合精品青草 | 成人a一级无码毛片片在线播放| 94久久国产乱子伦精品免费| 波多野结衣高潮不停抖动 | 成人性生交大片在线观看| 越做高潮越喷奶水视频| 高清av一区二区三区在线| 爱爱免费视频网站| 3d宁荣荣h视频网站在线| 97久久超碰亚洲 | 4399视频在线播放 | 被3p的极品人妻中文字幕| 18女人水真多免费高清毛片| 成人 在线 无码| 又爽又高潮的BB视频免费看 | 538国产高清在线观看视频| 91麻豆亚洲国产成人久久| 成人毛片视频大全| 中文字幕精品视频不卡顿| 成人黄色免费观看| 中文字幕三区日韩| 在线播放一区二区三区最新| 超级碰碰碰97在线| 2025最新中文字幕在| 国产xxxxx在线观看 | 成品人短视频APP推荐下载| ass极品裸体呦女pics | 91精品一区二区三区久久| 肥老熟妇伦子伦456视频| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 成人 日韩 欧美 国产| 91精品自在线在线视频| 在线免费观看伊人三级电影| 白嫩外女BBWBBWBBW| 中文字幕高清不卡在线播放| 八戒八戒看片在线观看| 最新亚洲国产综合V| www.国产尤物视频在线观看 | AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 成人美女视频很黄的免费看| 在线精品视频一区二区三区 | 最新国产91私拍大秀视频在线| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 成人国产精品免费视频 | 国产成人福利一区二区三区| www.久久久91精品| www天堂在线观看免费二区| 18成人午夜福利网站| 在线观看的网站日韩精品| 在线观看国产成人av一天堂| 不卡亚洲一区二区 | 在线欧美日韩观看 | 凹凸视频国产分类手机版| 在线观看成人国产精品| v影视 国产精品久久| 97久久超碰国产亚洲人最新| 98视频精品全部国产| 潮喷取精10次gay在线观看| 在线看视频你懂的毛片| 高清国产乱伦亚洲| 被3p的极品人妻中文字幕| 中文字幕网第二页| 超97在线视频播放| 在线观看日本一区二| 丰满人妻一区二区三区无码AV| 最新国产91私拍大秀视频在线| 91频道国产九色| 18禁成人国产又黄又爽| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 国产av无码一区二区三区最| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 97久久久久人妻精品专区 | 99热这里只有精品4| 在线韩日中文字幕视频网站免费| 超碰97无码强奸在线观看| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 中文字幕精品日韩在线观看| 国产成人av网站在线观看| 制服欧美亚洲中文字幕乱| 77夜夜澡人人爽人人喊| av中文无码在线观看电影院| www.国产尤物视频在线观看| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| wap.yzscjg.com| 超碰cao草棚gao进入 | 大陆日韩内地欧美在线| 最近中文字幕在线MV视频在线| аv天堂www在线а√天堂| 成人无码国产AV片| 综合国产无码一区二区三区| 最新无码专区在线视频| 高清成人一区91久久| 中文字幕一区二区亚洲 | 99re在线视频精品98 | 操国产白丝袜美女| 91精品操操人妻一区二区| 91电影久久国产 | 成人毛片全部免费播放| 中文字幕日韩一区二区| 又爽又黄又无遮挡网站| 99久久精品不卡专区 | canopen草棚类别9791的特点| https日韩在线中文| 国产不卡视频一区| 终极强奸之兽性诱惑 | 91国在线精品国内播放| 中文字幕第一页中文专区5| 国产 有码 中文字幕| 成人国产网站V片免费观看| 综合午夜视频一区二区三区| 9797在线观看精品| BBW下身丰满18XXXX| 1024手机在线看| 最近更新2024中文字幕高清 | 91电影久久国产 | h视频无码在线观看 | 中日韩免费高清视频毛片| 八戒八戒www资源视频| 国产a视频免费下载安装| 99在线亚洲精品专区| 综合色区亚洲熟妇另类a| 成人 久久 中文字幕| 中文字幕欧美日韩在线一 | 成人A片无遮挡在线观看| 中文字幕无码不卡在线| 成人午夜在线免费视频| 中文字幕亚洲视频在线观看 | 91精品人妻久久久久| 中文 字幕 在线 国产| 99在线2020国产| 97人妻资视频源网站 | 99在线2020国产| 国产成人精品999 | 福利国产呦系列在线观看| 99久久精品国产一区二区| 中文字幕理论永久精品| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| chinese青年大学生gay1身精| 4080yy理论菠萝蜜小视频| 国产不卡视频一区| 91无码一区二区| 中国护士一级毛片免费版本| 中文字幕av久艹人妻在线| 不卡的精品视频在线观看| av福利在线播放国产中文| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 91视频免费在线观看 | 丰满少妇色一区人妻少妇| 福利视频一区二区三区微拍| 538在线视频一区二区视视频| av在线免费观看高清不卡 | 在线观看国产成人自拍视频| 91精品国产91熟女| 97超级碰碰人妻无码| 99久久久国产精品加勒比| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 最新欧美精品中文字幕一区 | 超碰97人人做人人爱亚洲尤物 | 中文字幕日韩欧美综合 | 91精品视频在线观看| 中文字幕精品第一页| www内射视频com| 中文字幕在线精品乱码麻豆| 中文无码成人AV在线资源| 多攻一受宿舍play| 中文字幕在线播放视频免费| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | a欧美三级中文字幕一区 | 国产成人精品大片免费| 抓着腰撞了起来水流了一地| 懂色av一区二区三区在线播放| 最好看的2019中文字幕国语免费| 99在线2020国产| 国产av女优久久久久了| 中文自拍乱伦影视 | 中文字幕 欧美激情 | 2022年国产黄色视频| h精品视频在线免费观看| 97精产国品一二三产区区| 成人国产精品免费视频 | 91亚洲中文字幕一区| 99精品视频在线视频播放免费| 岛国片欧美一级毛 | 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 最新国产av国片精品| 91人人妻人人干人人爽| 91精品国产91久久久久三级| 91久久久久人妻精品专区| 俺去也俺去啦最新地址| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 在线国产日韩精品| 中文字幕最新色片av| 9999精品一区二区三区 | 在线播放一区二区三区最新| japan白嫩丰满少妇videos| h视频在线观看免费国产 | h视频无码在线观看 | 91丝袜在线观看亚| 在线三区四区区中文字幕 | 99久久99久久久精品齐齐| 中文字幕日韩欧美综合 | 中文字幕 日韩 在线观看| 成人国产精品免费观看麻豆| 91视频免费在线观看 | 国产 视频 成人| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 高中小鲜肉自慰GAY免费| 91精品国产91久久久久蜜臀| 97精品免费公开在线视频| 国产a视频免费下载安装| 91精品视频在线观看网址| 成人av一区二区三区| 97国产理论影院| japanese乱熟女熟妇milf| 综合亚洲伊人午夜网福利| 91探花大神纪实| 八戒八戒毛片网站在线观看| 最近2019免费中文字幕视频三 | 国产91在线精品福利| 97理论三级九七午夜在线观看| 成人经典激情久久| 第一福利在线永久视频| 6080日韩毛片一区二区| 成人欧美一区二区三区的电影| 91麻豆桃色国产| 91精品操操人妻一区二区| 成人久久av免费高潮国产| 又大又黄又粗视频免费看| 国产成年人av电影网| av毛片久久久久| www.毛片亚洲| 国产成人国产在线观看| 国产白嫩美女激情在线看| 国产SM重味一区二区三区 | yy6080理伦大片一级久久| 国产成人爱情动作片在线观看| 91视频免费在线| 中文少妇无码影视| 91影院高清免费在线观看| av中文字幕综合导航网| 二区三区在线欧美日韩 | 草莓视频下载链接 | 成人私人影院在线观看网址| 波多野结衣丝袜美腿| av毛片在线免费观看| 福利一区二区三区视频| www.一区二区三区在线观看| 中国女人内谢69xxxx| 在线国产精品电影网站上| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 91精品欧美好爽无遮挡| 最新精品高清国产| 国产yin乱视频无码| 1024你懂的国产日韩欧美在| 站长推荐高潮一级毛片| 最新国产91私拍大秀视频在线| 高清免费版影视大全| 中文字幕免费观看视频在线观看| av在线一区二区免费播放 | 最新黄色av网站在线观看| 成人三级电影免费| 福利精品一区欧美 | www.一区二区三区精品| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 中文字幕日韩欧美人妻 | 抓着腰撞了起来水流了一地| av中文字幕三级| 91精品国产成人观看| 91茄子成人网站入口| 91情侣在线偷精品国产| 插极品少妇喷出白浆 | 成年无码专区在线蜜芽TV| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| 在线观看无码精品动漫 | A级毛片无码免费真人| 播放男人添女人下边视频| 在线观看自拍日韩欧美| 被同桌摸到流水的小黄文 | 超碰97人人做人人爱亚洲 | 中文字幕在线日亚洲9| 国产成人Av一区 | 成人精品亚洲2020国产| 24小时日本高清WWW| 长篇交换高H肉辣全集目录| 成人av黄色在线| 5060午夜一级毛片免费看| 99国产精品一区二区三区| 中文在线а√天堂 | CaoPorn国产精品免费视频| 91精品一区二区免费看| 法国少妇XXX内射| www.久久久91精品| 91精品久久久久久久久| 91精品国产麻豆| 91精品国产蜜臀在线观看| 99九九免费热在线精品| 最近中文字幕免费福利视频| 国产成人高清在线观看播放| 成人 免费视频在线播放| 91精品手机国产在线能| 99久久精品国产免费男女| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD| 在线亚洲免费黄色网址| 国产操美女在线免费观看| 成人无码精品视频在线| GOGOGO在线高清免费完整板| 国产av剧情中文字幕| 18禁亚洲深夜福利入口 | 中文字幕亚洲精品日本| www内射视频com| japanese乱熟女熟妇milf| 大尺度视频一区二区在线网站| 国产不卡视频一区| 国产91麻豆精品毛片| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 91极品尤物一区二区在线观看| 八戒八戒www资源视频| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 制服欧美亚洲乱码| 在线亚洲日韩AV| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 99九九视频精品| 99视频在线播放一区二区三区| av亚洲天堂资源 | 成人一区三区视频| 91人人澡人人双人人妻| 91麻豆手机福利视频不卡| 福利电影国产精品| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| 中文无码乱伦综合| 91视频免费在线| 8x8x熟妇一区二区三区 | 99精品网站国产免费观看 | 99九九免费热在线精品| 国产成年无码久久久免费 | 大力猛插高颜值少妇| AV无码久久综合网| 痴汉中文字幕一区二区三区| 制服丝袜综合国产精品| 91久久亚洲色图欧美| 91福利国产在线观看夜| 成年人免费在线看| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 中文永久免费观看| 抓着腰撞了起来水流了一地| 在线观看一区二区啊啊啊| 4080yy理论菠萝蜜小视频| 中文字幕熟女诱惑| 在线播放器不卡一区二区日本| 在线观看一级一级a视频| 在线观看成人国产精品| 国产av永久无码天堂影院 | 非洲黑人性xxxx精品| 最新高清免费无码一二三区| 18女人水真多免费高清毛片 | ccyy草草影院在线观看 | 八戒八戒毛片网站在线观看| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 大地资源第二页在线观看官网| 综合欧美亚洲日本一区| 18禁影院亚洲专区| 国产成人精品大片免费| 2016中文字幕久久| A级毛片无码免费真人| 2018国产精华国产精品| s货是不是想挨djbc | 99久久综合一区二区三区四区| 中文字幕在线不卡在线播放| 中文字幕无码他人妻味| 97在线中文字幕免费公开视频| 3p少妇欧美一区二区三区 | 18禁深夜网站色多多app| 爱综合日本韩国亚洲 | 最近更新2024中文字幕高清| 边爱边宠(1v1高H)| 成人网站免费高清视频在线观看| 在线亚洲人成网站| 中文A∨字幕网站| 成人性生交大片免费看冫| 中文字幕久久88综合| 成人激情亚洲一区二区| 成都在线观看免费观看| 91在线播放欧美国产视频| 波多野吉衣免费电影| 99视频精品—区二区| 97人妻人人澡人人爽国产| 被仇人调教成禁脔H虐| 孕妇特级毛片ww无码内射| 91高清国产自产拍 | 99视频在线播放一区二区三区| 真实国产乱子伦在线观看| 91成人午夜性a一级毛片| 中文字幕亚洲无线码 | 成人午夜高潮a∨猛片| 国产18老师生产| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 中国少妇BBWBBW | WWW激情内射在线看| AV在线观看地址| 成人精品无码网站免费看| 97支援在线免费视频播放| 福利一区二区三区不卡视频 | 18禁深夜网站色多多app| 俺也去av在线播放| 被三个男人玩奶头好胀| 俺来也最新网址 | 综合 91在线精品| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清 | 国产成人Av一区 | yy6080理伦大片一级久久| 成年人免费看污视频网站| 成人网站免费高清视频在线观看| 91国在线高清视须| 成都在线观看免费观看| 国产成人+综合亚洲+天堂| 4438亚洲综合久久丁香五月| 成人爱做视频在线观看 | 2025午夜福合集不打码| av一区三区在线| 成人看的一级毛片| 50款禁用黄台软件免费| 国产成人av网站在线观看| 91每日更新视频在线观看| 丰满的邻居妈妈在线播放| 在线中文字幕亚洲不卡 | 91精品国产品香蕉在线| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 综合在线视频精品专区| 高清国产乱伦亚洲| 中文字幕欧美视频国产视频| 2020国产成人久久精品 | 中文无码乱伦综合| 中文字幕乱码一区久久蜜芽| 91视频免费观看| av在线观看地址| 高清三级国产亚洲| 成人精品喷水视频wwww| 不卡中文字幕在线亚洲系列| 非洲黑人性xxxx精品| 波多野结衣AV全免费观 | 91爱豆传媒国产剧情 | 国产成人av网站在线观看| 超碰国产人人做人人爽久 | 91精品国自产 | 成全免费高清观看在线电视| 91麻豆精品免费视频| 在线www免费国产视频| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 大香蕉精品一区二区三区| 91国产自拍偷拍| ddd54手机免费看| 中文字幕国产欧美在线| 中文字幕第9页精品播放| 中文高清综合三级| 99久久国产精品免费消防器材| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| а√天堂资源8在线官网在线| a片疯狂做爰全过的视频 | 2019日韩中文字幕在线观看| 自拍亚洲欧美色区| 光棍电影院中文字幕 | 草莓视频在线观看下载| 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 999精品无码A片在线1级| 18CMIC天堂传送门| 非洲黑人性xxxx精品| 91人人澡人人双人人妻| 最新中文字幕视频在线观看| 俺来也最新网址 | 福利一区二区三区不卡视频 | 综合中文国产在线观看| 99国产在线视频0| 成人av中文字幕在线播放| 国产 中文字幕 日韩| 4399看片在线观看高清完整版 | 大陆国产国语精品| 97人妻精品一区| 2025nv手机版天堂网| 成人天堂资源WWW在线| 国产成人+综合亚洲+天堂| 中文字幕有码人妻| 制服欧美亚洲乱码| yy6080欧美三级理论| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 91国语精品自产拍在线| 中日韩亚洲风情电影| 在线观看日本精品性色| 东京热国产传媒中文字幕| 成av人日韩亚洲| 91茄子ios | 中文字幕欧美三级精品| 高潮精品在线观看| av免费网址在线观看 | 91国偷自产一区二区三区精品| 国产18老师生产| 国产不带套露脸在线观看| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 在线精品无码字幕无码av| 俺来也最新网址 | 成年人免费在线看| 2020久热爱精品视频在线| 91麻豆手机福利视频不卡 | 在线观看不卡亚洲韩国日本| 最近最新高清中文字幕大全| 中文亚洲日韩精品另类小说| 成人午夜福利在线观看不卡视频| 综合精品三级自拍| A片无码午夜久久久涩涩 | 国产ts系列俞喵喵在线观看| 91久久精品水蜜桃| 中国老熟妇自拍HD发布| 囯产精品一区二区| 国产成人禁片免费观看| 18成网址在线观看| 成人激情在线亚洲| A级日韩毛片免费播放无码 | 97福利国产成人精品 | 91亚洲熟女少妇在线观看| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 成人欧美精品一区二区不卡| v影视 国产精品久久| 在线中文字幕亚洲不卡 | 中文字幕欧美色图| 成人在線觀看高清完整免費 | www.日韩欧美视频.com| 99色鬼免费视频| 這裏隻有无码人妻久久| 中日韩十逼高清无码视频| 91精品国产91久久久久蜜臀| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 最新亚洲无码专区视频| 大陆全免费无码Av大片在线观看 | 91频道国产九色| yy6080欧美三级理论| 99久久综合精品免费| 福利入口在线观看| 成人精品视频一区二区三区尤物| 3p少妇欧美一区二区三区 | 18禁影院亚洲专区| 97理论三级九七午夜在线观看| 1024在线手机视频免费观看| 国产成人精品久久免费中文字幕| 成人精品免费视频在线观看| 高清电影手机免费在线观看| 69p精品视频在线观看| va激烈精GIF动态图| 抓着腰撞了起来水流了一地| 中文字幕免费av专区| 给我播放免费观看的电影| 爱爱小视频久久精品| 国产成人a亚洲精v品无码| 法国性XXXXX极品| 在线中文字幕第一页视频| 国产成人精品123区视频网站| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 成人av影片免费观看网站| 成人国产一区二区三区香蕉 | 最新毛片在线视频播放| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 中国老熟妇自拍HD发布| 大伊香蕉精品视频在线直播| 成人美女视频很黄的免费看| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 自拍三级高清中文| **第一页国产精品| 99久久精品国产都在这里| 成人免费高清视频| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 真实国产乱子伦精品免费视频| 97国产视频在线观看| 中文字幕日韩无码av偷拍| 中文字幕天然素人无码播放 | av在线免费观看高清不卡 | 在线观看国产精品第美女高潮| www11aaa| 在线观看人成视频| 成人叼嘿视频免费网站 | 国产成人av在线免播放观看| 国产ts人妖网站 | 囯产免费一区二区三区| 国产v在线在线观看视频免费| 99re手机在线观看国产| 在线亚洲十欧美十日本专区| AV无码A在线观看 | 国产97视频在线观看| 在线观看人成视频| 仓井老师的动作片| 超碰夫妻91无码| 中文字幕在线播放日韩| 91久久夜色精品国产九色| 2022一本久道久久综合狂躁| 俄罗斯一级淫片bbbb| 91高清国产视频| 97婷婷亚洲综合狠狠| 在线观看国产精品电影| 最新亚洲综合中文字幕在线 | www139com| 国产AV无码区专麻豆网站毛片| 成人免费视频国产精品| 成人动漫一二三区| j午夜精品久久久| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 粉嫩av国产一区二区三区| 春药玩弄小太正肉gv | 国产91一区二区久久 | 中文字幕精品第一页| 国产av中文对白| 91华人超碰国产| canopen草棚类别9791的特点| 国产av无码专区亚洲avjulia| 成人av中出在线| 最新国产你懂的在线网址| av天堂最新在线观看| 91精品国产91熟女| 国产成人A∨麻豆精品 | 成年人视频成年人视频在线| 911香蕉视频 | 在线亚洲人成电影网站色WWW| 91丝袜在线观看亚| 按摩硬进去做着做着软了 | 91香蕉国产成人APP| 中国熟妇牲交视频| 综合国产无码一区二区三区| 福利一区二区福利在线观看视频| 最猛性做片性视频| 成人无码www在线看免费| 第一福利导航视频| AV国产精品私拍在线观看| 二区三区在线欧美日韩 | 高潮视频无遮挡在线观看| 最近最新中文字幕大全免费看| 91最新地址永久入口| 99操逼免费视频| av在线一区二区三区四区| 丁香五月综合缴清中文字幕| 国产va欧美va精品va综| av一区三区在线| 成人国产高清视频| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 中文字幕欧美三级精品| 最新窝窝妺妺人体艺| 囯产免费一区二区三区| 国产va精品网站精品网站精品| 第一福利在线永久视频| 最近最新免费中文字幕在线视频| 在线观看亚洲国产va网站| 丁香五月六月激情经蜜挑| 91精品手机国产在线能| 91麻豆映画传媒| 宝贝把腿张开我要添你下边l| 97人妻碰碰视频免费上线| 成人精品久久日伦片大全免费| 成人av在线网址| 在线日韩成人av| 草莓成人A片免费观毛片| 二区三区在线欧美日韩 | 长篇交换高H肉辣全集目录| 91精品国产91久久久久三级| 91啪国产在线观看| 91茄子ios | 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 中文字幕1区2区在线观看| 成人aⅴ一区二区免费网 | 丁香五月六月激情经蜜挑| 91九色精品熟女内射| 50岁老熟女一級毛片| 91亚洲国产一区| 99午夜不卡视频| 高清性欧美暴力猛交免费观看| 91视频成人抖音 | 八戒八戒毛片网站在线观看| 3d肉铺团百度影音| 2020年亚洲天堂网| 成人av一区二区三区| 91啪国产在线观看| 中文字幕日韩欧美精品 | 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | aaaaa级少妇高潮大片免费看 | 国产91高清在线观看视频| 国产av一区二区麻豆网| 国产3级精品电影在线观看| 成人18国产免费观看| av成人亚洲天堂网站| 成人叼嘿视频免费网站 | h全肉学校公共厕所| 纯A级黄毛片一级| 18禁网站在线看 | av成人亚洲天堂网站| 最新国产欧美精品| 国产爱剪辑69二区| avtt天堂在线 | 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 99久久婷婷这里只有精品| a级午夜高清中文字幕| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 正在播放刚结婚的少妇| 91久久夜色精品国产九九| 最新手机AV资源网| 91精品一级毛毛片| 91麻豆亚洲国产成人久久| 插插射啊爱视频日A级| 成人影院一区二区三区久久久 | 91在线精品短视频| 99久久久无码国产精品不卡| 高清电影手机免费在线观看 | 91麻豆国产福利品精| 91精品欧美成人| 国产91麻豆精品毛片| 波多野吉衣免费电影| 成年人在线观看网址| 成年人在线免费网站| 丁香花免费高清视频完整版动漫| 光棍电影院中文字幕 | 丰满人妻一区二区三区无码AV| 99精品丰满人妻无码A片| 中文字幕第一视频区| 2021精品1区2区3区芒果| 菠萝蜜在线免费视频| 在线免费观看av片网站| 99草这里只有精品| 在线观看国产日韩亚洲中| 在线国产欧美精品| 在线视频中文字幕首页| 国产AV无码专区亚洲精品| 2020中文字幕国产综合另类| 大陆一级毛片免费视频网站| 真人作爱试看免费| 大地资源第二页在线观看官网 | 国产av中文字幕网站| 成人综合在线播放| 草bxx在线观看免费| a级黄色毛片免费的| 91国内自拍视频在线| av午夜精品播放| 91直播体育直播| 97精品久久人妻人| 国产成人激情视频在线观看| ?V中文无码乱人伦在线观看| 成全免费高清观看在线剧情| 丰满少妇色一区人妻少妇| 99国产精品无打码在线播放| 中文字幕不卡二区| AV大片在线无码免费| 在线中文字幕视频不卡| 91无码精品国产| 白丝精品一区二区三区| 在线直播免费看大黄网站| 国产成人福利网站| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 999久久亚洲精品| A阿V天堂免费无码专区 | gogo国模冰莲丰满人体| 中文字制服丝袜在线播放 | 91久久人澡人妻人人做| 成人操B 一区二区三区| 在线视频二区亚洲精品| 大陆av三级片在线观看| 法国ZOOM人马| 最近中文字幕第三页 | 绯色aV无码一区二区人妻| 在线观看国产成人自拍视频| 波多野结衣一区二区免费视频 | www.yw尤物| 国产3级精品电影在线观看| 中日韩激情中文字幕自拍视频| 在线观看日本精品性色| 草莓APP污视频下载 | 97久久超碰亚洲 | 波多野结衣一区二区三区AV| 国产91无码网站在线观看| 二区三区中文字幕在线观看| 在线岛国爱片无码av免费| 97久久久久人妻精品专区 | 99色在线视频 | 国产 亚洲 制服 无码 中文| 97国产av欧美| 在线观看国产乱人视频| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| vr色视频在线网| 99re热精品视频国产免费| aaa日本成人在线视频| **第一页国产精品| 91在线精品福利导航| 97日韩无码色视频| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD | 粉色苏州晶体i0S| 91麻豆国产精品91久久| 91国产视频在线观看| 孕妇特级毛片ww无码内射| 91频道国产九色| 最新国产精品资源在线观看| 国产av一区二区三区综合网| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫 | 91美女午夜福利视频诱惑| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 999久久欧美人妻一区二区| 這裏隻有无码人妻久久| 中文字幕人妻av.| 中文字幕国产在线播放黄色| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 变态另类91视频| 国产97在免费观看| 99久热这里只有精品91| www亚洲国产精品| 18禁网站在线看 | 在线免费观看的一区二区三区| 被按摩师玩弄到潮喷| A级毛片免费观看在线| 成人午夜精品无码 | 成年人在线免费播放| 高清在线午夜一区二区亚洲| 国产av成人午夜一区| 波多野结衣在线网址 | 中文字幕av有码| 中文字幕av无码不卡网站| 最近中文字幕高清免费大全8| 在线www免费国产视频| 国产成人a视频在线观看| 白丝护士被啪到深处动态图| 中文天堂在线影院一区二区三区| 99呦无码精品系列| www亚洲精品国产| 在线观看中文字幕免费观看| 动漫精品啪啪h一区二区网站| a国产在线∨的不卡视频| 草莓视频在线无限观看| 在线视频中文字幕在线视频| 福利一区二区三区视频在线观看| www天堂在线观看免费二区| 中文字幕亚洲无线码 | 春水堂在线观看手机网站| 岛国搬运工www啪欧美| 18禁黄久久AA片| 中日韩免费一级毛片| 成人亚洲快播电影院| 中文字幕久久久人妻| 真人男女XX00上下抽搐视频| 综合久久国产视频| 成人做爰高潮片免费看| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 在线日韩中文字幕精品免费观看| 丰满人妻的猛烈中文字幕| 插美女亚洲视频播放欧美| 纯A级黄毛片一级| 自拍偷拍偷精品专区| 最近日韩中文字幕| 91精品人妻久久久久| chinese青年大学生gay1身精| 国产a一级毛片影院无码| 自拍乱伦欧美精品| 99精品免费视频在| 69国产精品视频免费观看| 中文字幕人妻aaaa片视频| 福利视频一区二区三区| 99热免费精品店| 国产69久久精品成人看 | 大力猛插高颜值少妇| 99精品国产一区二区三区电影| аv天堂www在线а√天堂| 在线观看国产午夜视频| 中文字幕制服丝袜国产精品 | 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 高清沟厕盗摄magnet| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻 | 中文字幕一区二区亚洲 | 91在线国偷自产国产永久| 凹凸视频国产分类手机版| 爱我久久免费观看高清| 中文字幕一区二区三区电影网站 | 中文字幕无线码一区高清 | 成年片免费观看视频 | 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 4399看片在线观看高清完整版 | 俄罗斯1317大但人文艺术| 中文字幕高清免费不卡视频| 中国少妇内射XXXHD免费| 成人一区三区视频| 成年男女免费观看的网站| A片无码午夜久久久涩涩 | 草莓精品免费av| 草莓视频下载安卓APP官网| 波多野结衣在线网址 | 2025午夜福利 | 成年男女免费观看的网站| 波多野吉衣亚洲Av无码| 在线三区四区区中文字幕| 中字乱码在线观看一区二区三区| 岛国无码高清99| 丁香五月婷婷五月| 成年人免费观看视频| 91华人超碰国产| 中文字幕 国产视频| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 国产不卡精品在线| 2020久久国产综合精品| av老司机色爱区综合| 国产成人a视频在线观看| A片无码午夜久久久涩涩 | A 'V片欧美日韩在线| 高清歐美一區二區三區 | 国产AV无码专区亚洲精品| 中文 字幕 在线 国产| 在线中文字幕视频不卡| a毛片免费在线观看 | 中文字幕有码熟女| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区 | 苍井空在线55集| 成年人免费看污视频网站| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 国产1区2区在线观看| 中文字幕黄片免费在线观看| A毛片免费精品视频一区二区三区| 成人亚洲av激情在线观看| 在线免费午夜福利高潮视频| 成人 日韩 欧美 国产| 粗了大了 整进去好爽视频 | 大逼美女黄色网址| 2025毛片在线观看视频 | www.黄页网站免费看| 在线观看日韩中文字幕视频| 福利视频自拍偷拍| 国产成年人黄片免费在线播放| 5a毛片高清无码在线观看| 中文字幕在线日韩精品| 北条麻妃91精品青青久久| 又色又爽又黄又猛真人版大片| 99日韩中文字在线观看| 在线免费a级毛片| 中文字幕三区日韩| 99热久久爱五月天婷婷| 99国产精品99久久久久久 | 中国GAY片男同志免费网站| 在线播放一区二区三区免费观看| WWW284AV免费无码红杏| 东北老女人高潮大叫对白| 在线天堂免费观看.www| 61794在线观看免费| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 91久久棈品一区二区三区| 在线视频中文字幕在线视频| 俄罗斯1317大但人文艺术| 北条麻妃国产九九九精品视频| 中国GAY片男同志免费网站| 在线观看人成视频| 岛国毛片一级一级特级毛片| 中文字幕字啊幕乱码六 | 在线播放国产女闺蜜| 国产91在线精品免费观看| 综合色区亚洲熟妇另类a| 中文字幕乱码亚洲无线码| 91探花大神纪实| a级黄色毛片免费的| 动漫精品欧美一区二区三区| 粉嫩av国产一区二区三区| 中文字幕日韩不卡一区| 被公侵犯中文字幕无码| 99久久精品国产偷| 波多野结衣人妻渴望A片| а√天堂资源8在线官网在线| 高清日本在线观看亚洲| 91精品久久久久狠狠爱| 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| AV天堂东京热无码专区 | 自拍国内视频一区| 俺去俺来也在线观看| a免費在線觀看視頻| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 波多野结衣三级在线| 福利一区二区三区不卡视频 | 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 777爽死你无码免费看一二区 | 99久久精品不卡专区 | 不卡日本高清国产臀 | av日韩在线免费观看| 91九色蝌蚪精品国产| 999精品无码A片在线1级| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 百花影视午夜激情经典| 高清日本在线观看亚洲| 最新毛片在线视频播放| 爱爱免费视频网站| 99在线亚洲精品专区| 成人亚洲一区二区av| 在线观看高清国产系列| 成人MV射精无打码视频 | 不卡一区二区三区在线影院| 国产成人精品高清在线麻豆| free中国pics美女裸体 | 51亚洲精品午夜无码专区| 最新国产av国片精品| 北岛玲视频国产在线视频| 91九色蝌蚪视频| 222在线看片免费| 中文av在线高清不卡观看 | 中文精品久久久久人妻视频| 中字乱码在线观看一区二区三区| 成人免费草草视频 | 成人午夜视频精品一区 | 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 成人免费播放一区二区三区| 91免费视频第一社区| 91麻精品国产91久久久久久| 91在线播放欧美国产视频| 在线免费观看国产精品一区 | 91高清国产精品| 999re6熱在線精品視頻思思 | 超在线人妻免费公开视频 | 东京一区二区三区高清视频 | 成年男人裸j网站| 91视频成人抖音 | 成人国产一区二区三区香蕉 | av在线免费观看高清不卡 | 啊啊嗯在线日韩 | 草莓视频app看片| www日本高清免费在线观看| gogogo高清免费完整| 国产av一级毛片久久久久| 丰满熟妇乱子又伦| 中文字幕在线不卡在线播放| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| av性色一区二区中文字幕| 福利视频网址导航| 成全免费高清观看在线电视| 成人av中出在线| av毛片久久久久| 97精产国品一二三产区区| www11aaa| 高清在线观看中文字幕| chinese丰满人妻videos | 中文字幕天堂在线| 国产Av无码专区亚洲A√| 91人人澡人人双人人妻| ぱらだいす天堂中文| 中文字幕乱码高清完整版久久| av毛片久久久久| 在线永久免费观看黄网站 | 国产成人a视频在线观看| 综合亚洲少妇高清| 不卡亚洲一区二区 | 成年男女免费观看的网站| 在线免费观看av片网站| 中国一区二区亚洲人妻| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 专区日韩国产专区| 91精品国产成人观看免费不卡| 大香伊蕉人在线播放| 91露出在线观看 | 在线免费中文字幕三级电影| 超级碰碰在线视频| 中文字幕在线观看一区| 成人性生交大全免| 综合欧美日韩国产成人| 中文字幕日韩欧美综合 | 成人动漫在线播放一区二区| av在线一区二区三区精品| jizz欧美性20| 91香蕉蜜桃在线播放| 成人性视频免费网站| 中文字幕永久免费在线视频 | av无码av在线a∨天堂毛片| 2020久久精品亚洲综合| 制服国产精品亚洲一区二区| 高清电影手机免费在线观看| 91最新国产在线观看| 制服丝袜综合另类中文字幕| gogogo高清视频高清大全| 91一区一区三区精品官网| yy6080欧美三级理论| 99日韩欧美精品| 在线看视频你懂的毛片| 成年女人A级毛片免费在线观看| 中文av在线高清不卡观看 | 东北人妻丰满熟妇av无码区| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 波多野氏免费一区| 中文字幕色婷婷久久| 中文字幕久久久久久精品 | 成人网站网址大全 | 波多野结衣免费线在线| 国产成人av在线免播放观看| 中文字幕一区二区三人妻| 中文字幕久久久人妻| av无码一区二区三区不卡| 爱色精品视频一区二区 | 在线免费观看成人激情小视频| 成人欧美日韩一区二区三区 | 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 丰满少妇免费a级毛片| 成年美女黄色av网站| 国产成人av无卡在线观看| a级成人高清毛片| 粗了大了 整进去好爽视频 | 中中文字幕AV高清| 97在线中文字幕免费公开视频| 中文字幕高清不卡av| 最近国语在线视频观看 | 中文字幕熟女诱惑| av在线中文字幕不卡电影网| 中文日韩在线字幕| luxu259在线中文字幕| 草莓网站app在线观看| 国产91在线精品免费观看| 91最新地址永久入口| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 中文字幕一区二区三区电影网站| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 中文字幕人妻丝袜一区| {国产精品丝袜肉丝出水| av无码网址福利| 中文字幕久精品免费| 自慰无码一区二区三区 | 波多野结衣黑人18厘米| av熟女中文字幕| 成人高潮视频在线观看| 91久久夜色精品国产九九| av性色一区二区中文字幕| 在线看视频91精品| 草莓精品免费av| 91视频迅雷下载| a级毛片高清免费视频就看| 在线观看国产午夜视频| 中文字幕爆乳julia女教师| 91香蕉一区二区三区| 自拍日韩美国AV| 中文字幕人妻免费看| 扒开尤物青青草加勒比社区| 高清歐美一區二區三區 | 国产va欧美va精品va综| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 草莓AV福利网站导航| www成人国产视频| 岛国片在线看一区二区三区| 大地资源第二页在线观看官网| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆 | 91香蕉国产成人APP| 2022国产欧洲精品网站在线| 站长推荐高潮一级毛片| 91精品手机国产在线能| 91视频APP免费版| 超碰人人超碰人人 | jizz欧美性20| 99久久婷婷这里只有精品| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网 | 法国少妇XXX内射| 中文国产字幕av| 91一区二区国产| 懂色av一区二区三区| 真实国产老熟女粗口对白| 国产白嫩极品剧情在线看| 91美女在线观看| 被3p的极品人妻中文字幕 | 99视频30精品视频在线观看13 | a偷电影在线播放| a片在线观看网站| 春药玩弄小太正肉gv | 成人做爰a片免费看网站性晶| 第一福利在线资源导航| 91免费公开视频| 国产av熟女一区二区三区蜜臀 | 被老头玩弄邻居人妻中文| 超碰97人妻福利资| 99久久精品国产免看国产一区| 国产成人福利网站| 成人黃色A片免费 | 97九色国产人妻熟女| 丁香花免费高清视频完整版动漫| 99九色视频在线观看| av一区二区18| 1024中文日韩中文字幕| 国产69精品久久乱码免费| av之家在线观看一区二区三区| 边爱边宠(1v1高H)| 91成本人片在线观看| 中文字幕av最新无毒| 在线免费看av片| 97精品久久人妻人| 动漫h一区二区在线观看| 中文字国产精久久无| 92午夜福利在线观看| 自拍偷拍亚洲欧美另类 | av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 丰满人妻一区二区三区免费视频| 丰满少妇色一区人妻少妇| 大手从衣服下摆探进去| wap.jxndzbhg.com | 在线观看国产午夜视频| 成人a级毛片免费观看av网站 | 91社区视频在线| 4080yy理论菠萝蜜小视频| AV无码理论片在线观看免费网站 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放 | 超在线人妻免费公开视频| 爱爱小视频久久精品| 综合久久久国产日韩精品| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 这里只有精品在线播放视频| 中文字幕熟女视频网站| 在线免费观看国产精品一区 | 综合七月丁香激情狠狠爱| av天堂最新版在线| 在线欧美日韩观看 | 国产成人不卡免费视频| 成人av在线电影免费观看| av毛片电影在线播放| 91精品在线观看免费视频| 制服中文亚洲欧美| 中国精品无码AV| 综合影视欧美自拍| 中文在线免费看影视| 懂色av中文一区二区三区在线| 91亚洲国产一区| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 中文字幕欧美激情欧美极品| 大量国产城中村精品自拍视频| 中文字幕无码91加勒比| 中文字幕综合伦理| 99pao国产成视频免费| 中文字幕午夜乱理片 | 中文无遮挡在线看| 2020AV天堂手机在线点播| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 成年片免费观看视频 | 国产91三级精选国产| 成人 久久 中文字幕| 99热6久热在线视频| 97精品免费公开在线视频| 国产SM重味一区二区三区 | 最新免费在线观看的av网站| 丰满岳妇乱一区二区三区| 最近2019免费中文字幕视频三 | 第一福利导航导航| 成人网站免费高清视频在线观看| 成人看的一级毛片| 992TV精品视频TV在线观看| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 99国产精品久久久久99| 安全黄网址在线播放国产| 9久9久热精品视频在线观看| 放荡邻居尤物少妇| 成人h动漫精品一区二区无码视频| 国产91高清在线观看视频| 91久色国产在线观看免费| 中文字幕不卡视频第二页| 中文字幕av女优亚洲| 91免费男女视频| 波多野结衣女教师办公室 | xxxxwwww中国| 成人爽爽大片在线观看| 国产97在免费观看| 成人午夜理论电影在线影院| 中文字幕亚洲无线码 | 国产成av人片在线观看无码| 在线观看日本一区二| 97国产自在现线免费视频| 草莓视频在线观看入口| 7m国产视频app免费| 24小时日本高清WWW| а√天堂8资源中文在线| 丁香六月激情国产欧美老熟女| 高清一区二区三区日本666| 草莓视频18免费观看| 成人国产精品免费视频 | 综合色区亚洲熟妇另类a| 被按摩师玩弄到潮喷| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| GOGOGO高清免费观看 | 在线观看中文字幕免费观看| 最新中文字幕欧美日韩 | 国产96在线欧美发布| 成人片在线视频欧美| 在线观看永久免费视频直播| 纯A级黄毛片一级| 制服国产精品亚洲一区二区| 中文字幕精品亚洲一区| 中文字幕在线观看视频网站| 成人毛片视频大全| 69国产精品视频免费观看| av狼网址发布器| 在线成人免费观看国产精品| 91精品国产免费| 97av蜜桃欧美| 国产69久久精品成人看 | 成人av鲁丝片一区二区免费| 在线看片免费人成视频播放 | 91中文字幕日韩视频| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 成人深夜福利网站 | 最近国语在线视频观看 | jizz国产免费观看| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 中文字幕第一亚洲 | 99久久国产精品免费消防器材| 中国少妇BBWBBW | 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 在线日韩 一区二区| 成年男女免费视频网站| 91啪国产在线观看| 91日本在线视频| 成熟妇女视频做爰456视频| 阿V天堂网2019在线无码| 69人妻久久精品一区二区绯色| 在线免费观看黄片视频大全| 中文字幕人妻啊啊啊| 岛国一区二区三区视频在线| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 成人久久av免费高潮国产| 在线人成免费视频免费观看| 越做高潮越喷奶水视频| av天堂最新一区二区三区| 99呦无码精品系列| 中字幕永久视频在线观看免费| 97福利国产成人精品 | 2020亚洲国产精品无码| 中文字国产精久久无| 24小时免费电影| av 无码 白丝 高潮| 91精品国产91久久久久久最新| av天堂热男女在线观看| 91白丝制服被啪| av在线成人播放| 不卡视频中文字幕免| 91精品动漫在线观看 | www亚洲国产精品| 1024你懂的国产日韩欧美在| 最近最新高清中文字幕大全| 国产91精品系列在线观看| 911国产精久久久久久| 丁香花丁香五香天堂网| 18禁黄污吃奶免费看网站| 制服丝袜综合另类中文字幕| 最好看的最新高清中文视频| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 成人一区动漫在线| av无码不卡在线| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 中文字幕不卡视频第二页| 26uuu欧美日本另类亚洲| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 91蜜桃视频入口| 白丝喷水视频在线观看| 在线免费观看黄片视频大全| 91免费视频第一社区| mm1313亚洲国产精品软件| 成人午夜激情福利| 自拍三级高清中文| 成人女人爽到高潮的A片| 91免费福利在线观看| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 国产白嫩精品白嫩在线观看| 在线亚洲欧美91 | 91精品无码一区二区毛片| 中文字幕一区亚洲| 最近免费中文字幕大全在线视频 | 白丝校 自慰免费8MAV| 在国产线视频a在线视频| avhd101永久地址高清迷片 | 91香蕉视频在线播放| 扒开尤物青青草加勒比社区| 97se在线看视频免费| 国产成人av三级在线观看| 99精品国产综合久久久久| 成人免费一级毛片在线播放视频| 99色鬼免费视频| 成熟妇女性成熟满足视频| CaoPorn国产精品免费视频| 竹菊影视国产精品久久久| 中文字幕av最新无毒| 18国产精品白浆在线观看| 成人av中文字幕在线播放| 91乃黄色免费看| 福利视频自拍偷拍| 中文字幕人妻啊啊啊| 综合日韩欧美激情| a级毛片免费高清视频| 最近更新中文字幕在线成人| 波多野结衣一区二区三区高清AV | 1024你懂的国产日韩欧美在| 丰满人妻av一区二区| chinesehd国产精品麻豆| 99啪精品视频在线观看| canopen草棚类别9791的特点| 中文国产黄色大片| 成人无码AV动漫在线观看| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 18禁av片免费看网站| 在线视频 一区二区三区| 成人av在线网址| av无码不卡一区二区三区| 国产yin乱视频无码| 在线www免费国产视频| 成人性生交大全免| 中国av一区二区三区在线看片| 中文日韩在线字幕| yy111111少妇无码影院 | 中文字幕在线观看第1页| av毛片免费在线观看 | 91精品国产自产91精品蜜臀| 2021年国产在线综合| 91精品欧美好爽无遮挡| 99久久国产露脸人妻精品 | 在线观看大香蕉xxx| 最新窝窝妺妺人体艺| 99精品国自产在线| 俄罗斯一级淫片bbbb| 最新真实国产伦在线观看| 91午夜激情一区| 2023无码最新国产在线观看| 国产 欧美 一区二区| 91精品国产91熟女| 91精品啪在线观看国产| 97se在线看视频免费| 99热国产这里只有精品免费 | 中文字幕偷拍一区| a级毛片粗大超爽免费观看| 国产av一区二区三区4区| 91精品国产品香蕉在线| 北条麻妃91精品青青久久| 97精品亚成在人线免视频| 丁香综合缴情六月婷婷| 成人叼嘿视频免费网站 | 成年人免费观看网站| luxu259在线中文字幕| 2020国内自拍视频| 成年人黄片视频免费在线播放| 99re热免费精品视频观看导航| av中文不卡在线| XXXXFREE少妇过瘾| 91麻豆国产级在线| 77夜夜澡人人爽人人喊| 又爽又高潮的BB视频免费看| 99久久成人精品四虎| 自拍的国产视频迅雷下载 | 91精品国产免费| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 国产成人短视频在线观看免费| 国产av日韩中文字幕| 成人激情在线亚洲| 变态另类视频专区亚洲| 国产 日韩 欧美 在线 | 成人毛片电影免费观看| 又爽又黄无遮拦成人网站| 成人对白在线观看 | 高清免费黄色影院| 中文字幕天堂一区在线二区| 中国猛少妇色xxxxx| 波多野成人无码A片| 99久久国产免费一区| 播放男人添女人下边视频| a毛色网视频在线观看| 99久久免热在线观看| 69精品久久久久中文字幕| 草莓视频播放器app| 波多野吉衣 美乳人妻| a直播在线高清直播| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 国产91精选在线观看| 在线观看一区二区国产欧美| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 浮力影院wy93ne| 不卡免费黄色网站 | 97支援在线免费视频播放| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 91视频免费下载APP| 大香蕉视频在线观看亚洲| 91国内自拍视频在线| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 1000部免费看18禁止观看网站| 不卡av电影在线| 最新中文字幕永久视频播放| 最新国产欧美精品| AA一级特特黄国产| 中文字幕乱码高清完整版久久| 中文字幕人成乱码中文乱码| av免费在线一区二区| xxxxwwww中国| 在线日韩 一区二区| juy667中文字幕在线看| 91视频免费观看| aa√天堂影视在线观看| 999免费国产视频 | 宅男精品一区二区视频| 最新亚洲无码专区视频| 最新亚洲国产一区二区三区| 99九九久久国产日韩欧美精品| 中文字幕精品日韩在线观看| 99草这里只有精品| 最近更新2024中文字幕高清| 7m国产视频app免费| 国产999精品久久久| 91频道国产九色| h精品视频在线免费观看| 这里有精品中文字幕在线视频| 91精品国产自产在线观看永冫| a级毛片视频在线观看| 中文字幕无线码一区2020| 在线视频国产欧美日韩视频一区 | 99精品欧美一区二区三区熟女 | a毛色网视频在线观看| 69精品人人人妻人人玩| 在线亚洲精品91| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线 | 2020年亚洲天堂网| 国产9麻豆剧果冻传媒| 中文字幕无码91加勒比| 成人三级电影免费| 俄罗斯ZOOM狗| 成全在线观看免费观看第一集 | 97影院理论午夜伦不卡偷| va激烈精GIF动态图| 99视频网站在线播放| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 在线免费午夜福利高潮视频| 在线高潮国产免费视频| 999久久精品国产 | 800AV凹凸视频在线观看| 99久久精品午夜一区二区不卡 | 2020国产成人久久精品 | 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 制服丝袜在线观看一区内射| 成人私人影院在线观看网址| 91久久精品一区二区三| 99精品国产一区二区三区电影| 大陆老太xxxxxxxxhd| 99色鬼免费视频| 国产爱福利久久免费视频 | 综合精品欧美日韩国产不| 91这里只有精品| 18boy中国亚洲| 中文字幕亚洲五月天| 成人日韩国产在线 | 99精彩视频在线观看| 在线视频中文字幕首页| 99视频在线播放一区二区三区| 99pao国产成视频免费| 放荡邻居尤物少妇| 成年人免费看三区四区视频 | 动漫精品欧美一区二区三区| 边吃奶边摸下面边做爽动态图| 在线看免费无码av天堂的| 超碰成人av免费观看| 91欧美日韩另类| 岛国午夜福利一区二区| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 浮力影院1限制免费网址| 91人体视频黄色搜索| 中文字幕在线观看不卡av| 88微拍福利视频| av在线毛片免费播放| 自拍偷拍亚洲欧美另类 | 91日本在线视频| 字幕中文久久依人狠狠| 中文国语毛片高清视频| 甘雨与旅行者深入交流网站| 中文字幕有码人妻| 中文国产成人精品久久 | 成人无码免费一级毛片 | 91香蕉视频在线播放| 国产成人+综合亚洲+天堂| 俄罗斯粗大猛烈18p| 91热久久免费频精品| 草莓AV福利网站导航| 成人区精品一区二区毛片不卡| 91在线国内在线播放大神| 高清沟厕盗摄magnet| 成人无码免费一级毛片 | 国产666久久精品免费| 2018国产精华国产精品| 成全色网视频在线观看免费高清| 岛国片在线看一区二区三区| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | av性色一区二区中文字幕| 中文字幕12p国产| yy6080理伦大片一级久久| 在线天堂资源www在线中文 | 苍井空在线55集| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 中文字幕欧美三级精品| j午夜精品久久久| 99热亚洲精品6码| 最近日韩中文字幕| 国产v亚洲v天堂无码网站| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 最近中文字幕在线观看av| 91福利国产在线视频| 978ee com亚洲色欲影院| 波多野吉衣 美乳人妻| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 刮伦小说500目录| 91系列在线观看免| 99国产精品无打码在线播放 | 成年人免费在线视频| 宝宝好久没c你了视频免费的软件| 综合日韩欧美激情| 中文无码成人精品久久久久| 中文字幕女人妻一区二区99 | 自拍偷拍亚洲一区| 岛国精品一区免费视频| 97在线看视频免费| 国产AV夜夜欢一区二区三区| 国产不卡在线三级午夜精| 99RE视频热这里只有精品7| 成人动漫一二三区| a天堂中文在线官网 | ASS年轻少妇BBWPIC精品| 中文字幕乱码一区久久蜜芽| JAPANESE酒醉侵犯| wap.wfchenkai.com | 成人动漫在线播放一区二区| 抓着腰撞了起来水流了一地| 国产va欧美va精品va综| 91精品尤物在线观看| av人摸人人人澡人人超碰| 97人妻资视频源网站 | 国产办公室无码视频在线观看| 中中文字幕AV高清| 在线国产日韩综合一区| 成人免费a级毛片无码| 福利入口在线观看| 国产jk白丝网站| 粉色ios苏州晶体网站免费| 成人国产高清视频| japan白嫩丰满熟妇| 中文字幕一区二区三区四区av| A级毛片无码免费真人| 国产不卡av导航精品大全| 91探花视频在线| 91精品成人福利在线播放| 丰满岳乱妇久久久| 91成人午夜性a一级毛片| 曹查理+三级七日情 | www.yw尤物| smart Lock| 中文无码成人精品久久久久| 中文字幕A级电影| 91香蕉国产免费 | 中文字幕在线视频第一页 | 最近中文字幕高清免费大全8| j午夜精品久久久| 丁香五月婷婷五月| 99精彩视频在线观看| 中文字幕亚亚洲码在线| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 在线观看亚洲国产va网站| 成人日韩精品在线观看| 99精品一区二区在线观看| 大香蕉视频国产一区二区三区| 成年视频人免费网站动漫在线 | 99国产精品久久久99| 中文字幕免费高清视频网站| 最新永久无码av网址亚洲 | 波多野结电影系列| 自拍的国产视频迅雷下载 | 99视频网站在线播放| 懂色av一区二区三区| 中文字幕无码成人免费视频 | 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 91麻豆精品成人系列| 大陆老太xxxxxxxxhd| 俄罗斯粗大猛烈18p| 最新中文字幕av专区 | 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 成人羞羞免费视频| av无码网址福利| 91麻豆亚洲国产成人久久| 成人a一级三级片免费看| GOGOGO免费视频观看中文| 中文字幕欧美视频国产视频| 中文字幕精品一区二区视频大全 | 最新亚洲综合中文字幕在线 | a级午夜高清中文字幕| 成人黄色免费观看| 中文字幕久久久久久精品 | 97资源人妻碰碰碰| 囯产免费一区二区三区| 91福利国产在线视频| 2020国产成人久久精品 | 综合激情欧美日韩如色坊| GOGOGO免费高清看中国| av中文字幕综合导航网| 中文字幕久久综合伊人 | ā亚洲Vā欧美vā国产综合| AV无码久久综合网| 国产a一级毛片影院无码| 18禁深夜网站色多多app| a级高清毛片av无码| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 中国产美女裸体被插啊好爽| 又爽又黄无遮拦成人网站| 波多野结衣人妻渴望A片| 国产av中文字幕网站| 高清无码第2页 | 大屁股熟女白浆一区二区小说| 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | 成人女人爽到高潮的A片| 97精品一区二区三区在线观看| 91频道国产九色| av软件永久免费| 中文免费高清自拍| av鲁丝一区二区三区| 成全视频在线观看免费高清 | 99在线精品国自产拍中文字幕 | 中文字幕有码熟女| 国产不卡一区二区论坛| 宝宝好久没c你了视频免费的软件| 91亚洲第一精品| av中文不卡在线| 中文字幕 欧美激情 | 北条麻妃91精品青青久久| 97色在线观看免费视频| 不卡国产毛多女人视频| 被窝福利爱看午夜| 2024最新的久久国产盗摄| 国产 在线 观看 欧美| 成人影院免费在线观看| 成人激情亚洲一区二区| 综合AV人妻一区二区三区 | AV天堂东京热无码专区 | mav影视视频网站 | av影片在线不卡| 丰满人妻的猛烈中文字幕| 91精品欧美成人| 最近最新高清中文字幕大全 | 丁香五月婷婷五月| 中文字幕 日韩欧美 | 中文字幕欧美精品第一页 | 最新永久无码av网址亚洲 | 91久久久精品一区二区三区| jizz国产精品 | 18在线可看视频| 中文字幕亚洲日本免费精品| 中文字幕在线播放日韩| xxxxx性bbbbb欧美| 在线日韩欧美国产视频| av鲁丝一区二区三区| 成人a毛片在线看免费全部播放| 91蜜桃视频入口| аv天堂www在线а√天堂| 中文字幕熟女诱惑| 高清沟厕盗摄magnet| 高清免费黄色影院| 最近最新免费中文字幕在线视频| 东京热一精品无码av | 在线播放av网址中文字幕| 丰满人妻av一区二区| 国产91高清在线观看视频| 99久久国产宗和精品1上映| 中文字幕亚洲精品| 97在线视频免费播放 | 99视频30精品视频在线观看13| 91白丝制服被啪| 成人国产视频网站| 中文字幕亚洲一区二区www | 大香蕉视频在线观看亚洲| 在线视频在线观看亚洲国产 | 波多野结衣高潮颠抖不停| 直接看的免费黄色视频 | 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 99精品国自产在线| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 不卡顿成人高清视频在线观看| A级内射毛片免费的| 中文字幕国产欧美在线| v资源中在线天堂a资源 | 白嫩外女BBWBBWBBW| avtt天堂网亚洲国产精品| 国产av一区二区三区4区| 粉嫩av亚洲精品蜜| 福利一区二区三区视频在线观看| 91在线无码精品秘一区| 放荡邻居尤物少妇| 国产成人av一区二区| 最好看的中文字幕视频在线观看| a级成人高清毛片| 中文字幕人妻av.| 中文字幕亚洲精品乱码| 超碰人妻人妻人人| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 最猛性做片性视频| AV一二区在线播放| 高清亚洲精品影视| 91高清国产精品| 波多野结衣三级在线| 最新亚洲av首页在线| 成人经典激情久久| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 91视频夜夜上综合美女| 91高清国产精品| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 中文亚洲字幕在线观看| 97超碰中文字幕| 最新精品国偷自产在线91| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 国产91中文字幕电影| 91国语精品自产拍在线| 波多野结衣一区二区免费视频 | 在线直播免费看大黄网站| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 97在线资源总站| 中国女人内谢69xxxx| 最近中文字幕国语完整视频| 成人国产视频在线观看| 波多野结衣黑人18厘米| 在线亚洲精品91| a网站在线观看免费网站| av熟女中文字幕| 中文字幕免费观看视频在线观看| jizz成熟丰满老女人| 国产av无码专区亚洲avjulia| 波多野结衣人妻诱惑| 91人妻久久精品一区二区三区| 国产白嫩极品剧情在线看| 在线日韩欧美成人 | 综合自拍亚洲欧美 | 站长推荐高潮一级毛片| 中文字幕高清不卡av| 高清电影手机免费在线观看 | 91免费男女视频| 最近日韩精品这里最精品| 百度影音看片毛网站| 成人足交在线观看| 国产av福利久久精品| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 波多野吉衣 美乳人妻| 在线免费a级毛片| 在线视频亚洲激情无码精品| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉 | аⅴ在线地址8 | 成人又黄又爽又色的网站 | 专业生活常识类网站!| 99精品视频在线视频播放免费| 中文字幕人成乱码中文乱码| 91成本人片在线观看| 在线观看免费av一区二区 | 国产成本人片免费A| 92看片淫黄大片视频| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专 | 国产av成人午夜一区| 最新永久无码av网址亚洲 | 91亚洲火爆在线观看| 最近中文字幕av免费| 中文字幕爆乳julia女教师| AVAV天堂影片人人网| 91中文字幕日韩视频| 91精选国产大片| 艹逼视频免费观看 | 99久久久国产精品消防器材| 粉嫩av一区二区三区| 疯狂自慰爽www看片破解版| 91九色免费视频| 91视频成人抖音 | 成人羞羞免费视频| 中文字幕一区二区三区四区av| 国产+人+亚洲 | a级黄色网站日本在线一区| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 4399视频在线播放 | 曰韩美女内内爱爱| 成人日韩在线视频| 800AV凹凸视频在线观看| 中文字幕欧美精品第一页 | 99精品国产99欠久久久久| 91在线精品视频播放| 国产tv黄片视频在线观看| 在线视频国产αⅴ| а√天堂8资源中文在线| 国产a级毛多妇女视频 | 中出人妻一区二区| 成人无码av片在线观看| 草莓视频ios版| 69精品无人区国产一区| a直播在线高清直播| 91热久久免费频精品| 99久久精品国产国产毛片| 直接看黄片91精品国产| 69堂国产成人精品视频免费| av免费网址在线观看 | AV成人无码无在线观看| 超碰97人人射妻 | 草的我好爽的网站| 在线看韩国黄色网站| www.日本在线视频| 大地资源第二页在线观看官网| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | 成人免费午夜影院| 凹凸视频国产分类手机版| 处破痛哭a√18成年片免费| 99久久精品国产国产毛片| 91久9在线传媒| 成人动漫在线播放一区二区| 最近的2024中文字幕4 | 扒开双腿猛进入jk校花免费网站 | 99草这里只有精品| 在线欧美中文字幕农村电影| 99久久成人精品四虎| va激烈精GIF动态图| 中文字幕黄片免费在线观看 | 大香蕉视频国产一区二区三区| 99久久免热在线观看| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 中中文字幕AV高清| 在线一区欧美在线| 草莓APP污视频下载 | 最近最新中文字幕1页 | 在线观看人成视频免费| 自拍视频国产免费| 在线观看大香蕉xxx| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| v片免费在线观看| 51亚洲精品午夜无码专区| 制服欧美亚洲中文字幕乱| 在线观看国产乱人视频| 中文字幕欧美激情欧美极品| av在线毛片免费播放| 92精品国产自产在线观看直播 | 中文字幕人成乱无码 | 成人三级电影免费| 国产成人福利久久久精品| AAA国产大陸片| 国产av中文字幕网站| 91露出在线观看 | 99国产精品一区二区三区| 高清在线免费视频| 456农村妇女打野战视频| 草莓视频18免费观看| 国产tv黄片视频在线观看| av亚洲天堂资源 | 中文字幕天然素人无码播放| 高清欧美一区二区三区免费影院| 成人三级理论电影在线观看| 中国女人内射6XXXXX | 中文字幕熟女视频网站| a毛片成人免费全部播放| 91视频免费精品| av天堂最新一区二区三区| 91无码aⅴ电影无码 | a级黄色毛片免费的| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 国产97视频在线观看| 91精品国产秦14在线直播| 91精品波多野结衣| 制服丝袜在线观看一区内射| v资源中在线天堂a资源 | 波多野结电影系列| 福利视频在线播放| 岛国免费在线观看| 自拍的国产视频迅雷下载 | 2019日韩中文字幕在线观看| 中文在线免费看影视| av女人天堂污污污 | 国产v在线在线观看视频免费| 中国一区二区亚洲人妻| 国产成人A∨麻豆精品 | 粉嫩av亚洲精品蜜| 在线日韩欧美一区二区三区 | 成熟妇女性成熟满足视频| 中文字幕av乱码亚洲精品| 国产成人91自在自线拍| 福利一区二区福利刺激微拍| 91精品国产自产91精品蜜臀| 99操逼免费视频| 床震奶头好大揉着好爽视频 | 站长推荐高潮一级毛片| 大学生久久香蕉国产线看观看| 差差漫画在线页面登录弹窗入口 | 91人妻人人澡人人爽人人… | 大量国产情侣激情视频| 99操逼免费视频| 18CMIC天堂传送门| 国产95在线91精品国产| 成人激情在线亚洲| 福利国产视频一区| 99精品久久99久久久久胖女人 | 91在线国内在线入口| 91一区二区人妻| 52综合精品国产二区无码 | 中文字幕线人在线免费观看| a直播在线高清直播| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | CAOPORN国产精品免费视频| 中文字幕在线观看国产完整| 成人免费露出视频| 91精选国产大片| 法国ZOOM人马| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 粉嫩高中无套进入| 成年网站未满十八禁视频天堂| 大香蕉国产一区二区| 中文字幕制服丝袜有码无码| 国产成人Av一区 | 91嫩国草水蜜桃| 成人做爰www网站视频 | 18禁美女黄网站色大片免费看 | 中文字幕亚洲精品乱码| 91麻豆映画传媒| 在线观看视频九九热国产| 最新精品高清国产| 成人免费a级毛片无码| 丰满熟妇乱子又伦| 97SE亚洲综合自在线 | 91国产视频260| 91大神露出在线| 在线观看视频精品少妇| 又粗又硬又大毛片免费看| 宝贝把腿张开我要添你下边l| 99国产在线视频0| 91亚洲精品在线免费观看视频| 91麻豆国产福利精品| 成人无码www在线看免费| 中文字幕无码日韩视频无码三区 | 国产av一区二区三区4区| 91精品久久国产青草| 国产AV无码专区亚洲精品| 在线亚洲午夜片av大片 | 国产成人精品高清在线麻豆| av在线一区二区免费播放 | 999国产精品视频免费| 91麻豆国产精品91久久| 96久久精品A片一区二区| yy6080欧美三级理论| 草莓网站app在线观看| 俺去了俺来也官方网站| 中文免费少妇欧美| 成人亚洲av激情在线观看| 99色鬼免费视频| 成人国产精品免费视频 | 成人av一区二区三区| 动漫国产在线精品一区二区三区 | AVAV天堂影片人人网| 粉嫩av一区二区三区| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 99久久国产综合精品尤物酒店| 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | 在线免费观看伊人三级电影| 高清欧美亚洲日本| 99在線視頻免費| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 999成人国产精品| 最新影音先锋av资源台| 国产成人福利网站| 最新亚洲av首页在线| 成人区精品一区二区毛片不卡| 国产成人福利网站| 91精品国产麻豆| 波多野结衣 一区| 最近最新免费中文字幕在线视频| 在线成人精品免费视频| 成人做爰www网站视频 | 中文字幕在线免费一区二区| 国产成年视频网站| 成人免费无码成人影院| 4399视频在线观看免费手机| 99精品一区二区在线观看| 国产成人av一区二区三区 | 99在线视频资源站| 最新欧美精品中文字幕一区 | 成人动漫一二三区| 俺去啦俺去也俺来啦| 成人午夜视频精品一区 | 成年网址网站在线观看| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 成人片在线观看免费 | 岛国av不卡在线免费观看| 成全视频动漫免费高清在线观看| 成人性做爰大片免费看软件| 超碰无码色中文字幕| 在线国产vip福利导航| 福利社老湿一分钟| 中文字幕人妻一区二区三区四区| AV无码不卡一区二区三区| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 中文字幕亚亚洲码在线| 在线播放av网址中文字幕| 制服丝袜综合第八页| 中文字幕A级电影| 91免费公开视频| 91免费男女视频| 高清MV无字幕短视频素材| av中文字幕综合导航网| av免费在线观看网 | 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频 | 成年免费视频黄网站zxgk | 中文字幕日韩精品在线视频| 18女人水真多免费高清毛片| 成年人黄片视频免费在线播放| 中日韩中文字幕一区二区三区 | 国产v亚洲v天堂a无码hao1| k频道国产精品色鲁| 中文无码不卡中文字幕 | 曰韩美女内内爱爱| 成全免费高清观看在线剧情| 成人va视频网站不卡 | A阿V天堂免费无码专区 | 在线日韩 一区二区| 在线中文字幕亚洲不卡 | 足球直播免费观看| 超级碰碰在线视频| 在线观看自拍日韩欧美| A级毛片免费全部播放无码| 国产成人精品久久性色av| 俄罗斯美女破苞视频| 成人精品亚洲2020国产| 91无码人妻一区二区三区黑人 | www.av在线 | 大学生被内谢粉嫩无套| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻 | 丰满人妻被黑人849中文字幕| 床上激清短片国产手机观看| 中文字幕一二三久久精品| 成人av一区二区蜜桃| www日本高清免费在线观看| 成人 日韩 欧美 国产| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 中文字幕无码成人免费视频 | 爱色精品视频一区二区 | 中文字幕在线观看内射| 初尝人妻少妇中文字幕| 2020中文字幕国产综合另类| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 5566人妻中文字幕| 在线欧美亚洲激情| 东京热一精品无码av | av人人夜夜操人人夜夜爽| 丹麦大白屁股xxxxx| 福利视频一区二区三区微拍| 中文精品久久久久国产不卡| k频道国产精品色鲁| 2020中文字幕国产综合另类| 97精品依人久久久大香线蕉97| 成人无码HD在线观看| 爱色精品视频一区二区 | av成人在线免费播放 | 中文版在线乱码在线看 | 69视频中文字幕一区二区三| 在线高清免费不卡视频 | 在线国产日韩综合一区| 艹逼视频免费观看 | 自拍日韩美国AV| 中文字幕欧美亚洲第一 | 中文av在线高清不卡观看 | 中文字幕乱码人妻综合二区三区| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 不卡日本高清国产臀 | 成人欧美视频免费高清在线观看 | 最新亚洲中文字幕一区| 国产av成人午夜一区| 高清MV无字幕短视频素材| 中文字幕A∨天堂| 国产av无码亚洲avh| 99在线观看视频| 99视频在线免费播放| av中文字幕第一页在线看| 中文字幕精品亚洲熟女| 在线观看大香蕉xxx| 757午夜福利视频| AA一级特特黄国产| 中文字幕久久综合伊人 | 国产成人国拍亚洲精品露出| 999久久久精品一区二区涩爱| 18禁影院亚洲专区| 二区久久久国产av色| 91久久久久人妻精品专区| 中文国产日本高清| 18禁成人免费无码网站| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 国产成人不卡在线观看| 成人又黄又爽又色的网站 | AV免费在线观看网站| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 在线日韩中文字幕| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 18禁网站网址国产| 成人高潮视频在线观看| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 91在线中文字幕| 最近更新中文字幕2019 | 91久久精品一区二区三| 最近新中文字幕久久| a级国产黄色毛片| aa久久亚洲一区二区| 大香蕉视频在线观看亚洲| 超碰97人人无马| 92看片淫黄大片视频| 99久久国产综合精品尤物酒店| 搞搞久久人妻精品| www插插插无码视频网站| 成人综合在线播放| 草莓视频未满十八勿网站 | 中文字幕亚洲区巨区巨 | 中文字幕人妻丝袜一区| 60分钟无遮挡在线观看| 91精品人妻久久久久| 中文字幕国产区在线观看| 俺来也精品国产亚洲AV| 中文字幕人妻啊啊啊| 91精品人妻少妇无码影院| 第一次处破女18分钟免费| 成年人午夜视频在线观看视频| 91制片厂在线观看| 国产91AV免费播放| 中文字幕免费av专区| 草莓视频在线观看网站| 成熟妩媚的浪麻麻杂交| av免费在线播放网址| 136国产手机视频大全| 18岁以下禁止进入国产一区| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 爱爱免费视频网站| 中文字幕人妻免费看| 在线中文字幕亚洲不卡 | 粉嫩av国产一区二区三区| 99国产精品欧美一区二区三区| 中文字幕人妻无码专区APP| 成人国产精品入口免费| 草莓视频软件下载| 成人性做爰大片免费看软件| 最新亚洲中文字幕一区| 91视频免费精品| 被教官汆的死去活来得小说| 最近免费中文字幕大全在线视频| 丁香五月天婷婷综合开心| 丁香五月六月激情经蜜挑| 中出内射国产欧美日韩99久久| 97超级碰碰人妻无码| 成人精品18一区二区| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 国产69精品福利视频| 成人国产精品免费观看麻豆| 最好看的2019中文字幕国语免费| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 岛国搬运www久| 99re6国产精品免费视频 | 在线观看大香蕉xxx| 综合激情欧美日韩如色坊| 97国产精华最好| 成人激情在线亚洲| 中文字幕 亚洲综合 | 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | av不卡在线观看一区| 第一福利导航导航| 岛国αⅴ在线不卡免费| 点击进入一区在线国产| 成人午夜福利在线观看不卡视频| 给我播放免费观看的电影| 成都免费国产一级片内射中出| 国产18老师生产| 99视频30精品视频| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 国产成本人片免费A| 91香蕉在线下载| 2025午夜福利 | 91免费视频第一社区| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 处破痛哭a√18成年片免费| 中文字幕一本高清不卡| 在线精品视频二区| 中文字幕人成乱码中文乱码| 国产成人丰满在线播放| a级高清毛片av无码| 91在线国内在线播放大神| 最近最新中文字幕 | 在线观看高清国产系列 | 又黄又硬又骚的网站| 中文字幕少妇视频在线观看| 中文字幕乱操电影网站| japan白嫩丰满熟妇| 草莓视频ios | 中文字幕女人妻一区二区99 | 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 超碰在线观看欧美激情| aaa国产精品久久久久久毛片| 2017欧美狠狠色 | 中文字幕aV无码一区电影dVd| 国产aⅤ免费在线观看| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 99在线视频资源站| 中国美女大战黑人国产| 大陆一级成人毛片| 囯产成a人片在线观看视频| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 俺来也精品国产亚洲AV| 在线看欧美成人中文字幕 | 多攻一受宿舍play| 成色好的y31s是国产 | 91制片厂在线观看| 中文字幕第9页精品播放| 东京热国产传媒中文字幕| 播五月婷婷综合视频免费| 91亚洲火爆在线观看| 在线视频91精品| 99国产精品欧美一区二区三区| 中文字幕欧美人妻精品一区| 最近免费av中文字幕| 91精品国产综合久蜜臀| 成人国产精品免费视频 | 24小时最新网址| 在线免费观看黄片视频大全| 法国性XXXXX极品| 成年人免费看三区四区视频 | 中文字幕在线视频第一页 | 中文字幕高清不卡在线播放| 不卡日本高清国产臀 | 中文字幕日韩精品亚洲五区 | a网站在线观看免费网站| 99久久人妻无码精品系列| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁 | 成人亚洲网站www在线观看| 成熟美女流白浆一区二区 | 最新亚洲国产综合V| 中文三级AV毛片| 91精品国产成人观看| 99精品免费视频在| WWW284AV免费无码红杏| 福利视频一区二区三区微拍| 福利视频亚洲人妻精品| www亚洲国产精品| 2020久久精品亚洲综合| 中文字幕 欧美激情 | 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| av无码一区二区三区| 国产成年无码久久| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 综合激情欧美日韩如色坊| 最新亚洲人成网站在线影院 | 成人日韩精品在线观看| 综合在线亚洲欧美中文 | av中文字幕乱码| 纯肉高H啪动漫 | 99久久精品国产都在这里| 国产成人精品123区视频网站| 在线播放日韩精品av| 中文字幕日韩不卡一区| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 成人毛片电影免费观看| 2020中文字幕国产综合另类| 国产成人激情视频在线观看| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 抓着腰撞了起来水流了一地| 中文字幕精品一区二区视频大全 | 不卡AV在线免费 | 波多野洁衣作品全集| 97资源人妻碰碰碰| jizz欧美性20| 在线国产情侣霸道身材 | av熟女中文字幕| 97精品依人久久久大香线蕉97| 成人动漫在线观看一区二区三区 | a全片免费播放软件| 成人免费毛片在线播放视频| 成人无码www免费视频在线看| a级毛片免费高清视频| 成年免费视频黄网站zxgk | 在线观看91精品国产秒播| 52综合精品国产二区无码 | yy111111少妇无码影院 | 成人午夜视频精品一区 | 9191精品国产综合久久久久久| 91精品视频在线观看网址| 中中文字幕AV高清| 91人体视频黄色搜索| 专干老肥熟女视频网站300 | 中国一区二区亚洲人妻| 成年人免费看三区四区视频 | 国产va精品免费观看| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD | 国产成人av一区二区三区 | 91精品国产情侣高潮露脸| 在线免费a级毛片| av网站在线网站在线| 99久久精品婷婷| 中文字幕伦午夜福利片| 91九色蝌蚪精品国产| A毛片终身免费观看网站 | 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 18女下面流水不遮免费| 波多野结衣加勒比| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看 | 成人激情在线亚洲| 成人综合天天影院| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 直播少妇干b视频| 18禁av片免费看网站| 最近日韩精品这里最精品| 中文无码视频互动交流| 成人三级免费电影| 波多野结衣AV全免费观 | 成人叼嘿视频免费网站 | 最新AV资源网在线观看| 最新亚洲国产一区二区三区| 91精品午夜福利国产在线| Av在线天堂影院| 在线精品免费视频无码的| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 国产999精品久久久| 中文中字字幕君高清无码的| 国产AV果冻传奇麻豆 | 超碰97无码强奸在线观看| 91九色免费视频| 成人手机免费毛片| chinese青年大学生gay1身精| 在线视频 一区二区三区| 在线播放五十路熟妇| 国产91综合久久久| 中文字幕在线精品乱码麻豆| 在线免费观看国产精品一区 | 中文字幕色av一区二区三区| 国产成人a亚洲精v品无码| 波多野吉衣亚洲Av无码| 成年女人大片免费视频播放器| 50岁老熟女一級毛片| 成人AⅤ在线观看| www.亚洲人妻| 国产av无码专区亚洲avjulia| 91免费高清视频日韩一区二区| 91在线国内在线入口| 99国产精品国产精品九九 | 91精品久久久久久久久久久| 波多野结衣黑人18厘米| 197高清国产视频观看| 中国老熟妇自拍HD发布| 中文字幕乱操电影网站| 最新亚洲精品a国产播放 | 成人免费视频源码网站| 爆操亚洲美女毛片| 国产 欧美 一区二区| av一区二区在线观看免费 | 97亚洲欧美网曝| 第一福利视频导航| 18禁成人免费无码网站| 97在线无码免费人妻短视频| 综合亚洲少妇高清| 99日韩欧美精品| 中国GAY片男同志免费网站| 在线看的网站亚洲| 91精品久久久久久五月| 国产成人福利一区二区三区| 在线视频91精品| 粉嫩av一区二区三区| 国产办公室无码视频在线观看| 91久久爱一区二区三区| 99久久精品国产都在这里| 成人午夜福利在线观看不卡视频| 91视频免费在线| www.caoporn.com| h视频在线观看免费国产 | 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 成品人短视频APP推荐下载| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 成人又黄又粗视频免费看| YY6080午夜理论成人影院| 岛国αⅴ在线不卡免费| 91精品尤物在线观看| 在线观看美女黄平台| 懂色av一区二区三区| 91av视频在线互動交流| 成人综合在线播放| www亚洲精品国产| 成人av网站免费网站观看| 在线观看中文字幕免费观看| 最新小视频不卡a在线观看| 99久久无码一区| 超碰97人人射妻 | 成人无码HD在线观看| A级毛片成人网站| 国产95在线91精品国产| 99久久99久久精国产视频| 在线观看黄色中文字幕乱码| 757午夜福利视频| 97久久精品无码一区二区天美 | 999精品视频国产 | 最近免费中文字幕大全在线视频 | 99精品网站国产免费观看 | 中文字幕一区二区三区四区av| 国产成本人片免费A| 最近更新2024中文字幕高清| 在线亚洲精品91| 国产91精品久久久| 中文字幕女同护士医生| 最新黄色av网站在线观看| 最近中文字幕第三页| 97无码专区一区视频 | 自拍视频国产免费| 99久久婷婷这里只有精品| 中文字字幕在线精品乱码高清 | 在线观看的网站日韩精品| 国产av一区二区麻豆网 | 白丝袜护士水好多好紧| 2019日韩高清中文字幕| 播五月婷婷综合视频免费| 99啪精品视频在线观看| 草莓视频未满十八勿网站 | 制服丝袜综合第八页| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 97精品免费公开在线视频| 91精品尤物在线观看| 中文字幕在线视频第一页 | 草莓视频18免费观看| 最新无码专区在线视频| 处破痛哭a√18成年片免费| av熟女五十路在线播放| 制服欧美亚洲中文字幕乱| 在线观看精彩国产区| ova授乳期的大姐在线播放| 爱我久久免费观看高清| 8x8x熟妇一区二区三区 | 超碰97无码强奸在线观看| 不卡一区二区欧美日韩| 99视频30精品视频在线观看13| 91成人免费观看网站| 国产操女人逼免费视频| 9191精品国产综合久久久久久| 中文字幕在线日亚洲9| 成人精品1024欧美日韩 | 国产不卡精品在线| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 91亚洲熟女少妇在线观看| 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站 | 中文字幕高潮av| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| av一级毛片免费无码| 99热这里都是国产精品| 9i看片成人免费视频| 91精品国产成人观看免费不卡| 自拍日韩欧美校园| 在线播放国产不卡免费视频| 国产av三级一区二区三区 | 成人午夜理论电影在线影院| a级片高清无码在线观看| 成人国产高清视频| 在线观看成人国产精品| 成人午夜精品一级毛片| 大肥臀风间由美中文字幕| 成人福利污导航秘| 99精品免费视频在| 中文字幕日韩噜噜噜av| a国产在线∨的不卡视频| 北条麻纪av无码 | 给我看免费播放片高清| 成人爽爽大片在线观看| 成人亚洲又粗又硬又大视频| 国产va精品网站精品网站精品| av天堂最新一区二区三区| 中文字幕有码99| 最新免费在线观看的av网站| 国产va精品免费观看| 成人黃色A片免费 | 91操操日女朋友手机app| 91系列在线观看免| 国产成人a v在线播放| www亚洲精品国产| 成人不卡在线视频| www日本视频在线播放| 这里有精品中文字幕在线视频 | AV极品无码专区亚洲AV | 福利姬萌白酱第一美女图| 在线天堂资源www在线中文 | 国产1区视频在线观看| 中文字幕日韩精品免费看| 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | 91久9在线传媒| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 97视频热人人精品免费| 综合精品三级自拍| 中文字幕人妻丝袜二区av| 东北女人毛多水多视频| 中文字幕网第二页| 99re综合国产日韩欧美| 中日韩中文字幕一区二区三区 | 中文字幕制服丝袜有码无码| 草的我好爽的网站| 成人无码www在线看免费| 中文字幕天然素人无码播放| 538在线视频一区二区视视频| 成人片黄网站色大片免费毛片| 99re6国产精品免费视频 | 高清色情www日本com| 隔着无缝丝袜进入播放456| 91精品在线观看免费视频| 91久久久久人妻精品专区| 18禁成人国产又黄又爽| .17c嫩嫩草色视频| 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 99久久国产免费一区 | 成人性生交大片免费看A片| 中日韩欧美高清在线播放 | 在线日韩中文字幕| 国产99精品一区电影| 字幕中文久久依人狠狠| 中文字幕日韩欧美精品 | 俺来也俺去啦久久综合网| 国产成人爆乳在线视频| 中文 欧美 一区| 成人福利污导航秘| 爱我久久免费观看高清| 2020国产成人久久精品 | 国产aⅴ国产精品| 国产av一区二区久久久综合| 中文字幕av二区三区人妻| 最新小视频不卡a在线观看| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清 | 99久久国产露脸人妻精品| 安全黄网址在线播放国产| av永久免费网站在线观看 | 白嫩丰满少妇一区二区| 大陆日韩内地欧美在线| 波多野结衣一区二区三区高清AV| 99啪精品视频在线观看| 被窝福利爱看午夜| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 北条麻妃日本视频在线一区| 91久久夜色精品国产九九| 给丰满少妇按摩到高潮| 国产成人av无卡在线观看| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 中文字幕少妇人妻| 大香蕉国产一区二区| 在线观看人成视频免费| 国产不卡一区二区论坛| 中文字幕av无码一二三区电影| 91麻豆精品免费视频| a三级片免费全部播放完整成| 在线岛国爱片无码av免费| 成人免费a级毛片无码| 91精品欧美成人| 站长推荐高潮一级毛片| 最近日韩中文字幕| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 丁香五月综合缴清中文字幕| 国产AV明星换脸精品网站| 国产400部精品免费视频| 中文字幕亚洲无线码 | www.亚洲人妻| 国产超清r片内射在线视频播放| 制服丝袜综合另类中文字幕| 波多野结衣女教师办公室 | 91免费视频第一社区| 成人激情视频在线观看免费 | 成人av影片免费观看网站| 91无码aⅴ电影无码 | 中文字幕专区高清在线观看| 正在播放刚结婚的少妇| 18禁影院亚洲专区| BT天堂新版中文在线地址| 国产97视频在线观看| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 91精品久久久久久久久| 八戒影视在线观看免费| 91亚洲精品视频在线| 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 91手机自拍视频| 爆乳肉感大码无码国产| 国产成人观看免费全部完| AV天堂东京热无码专区 | 中文字幕永久免费在线视频| 在线天堂资源www在线中文 | 这里只有精品在线视频播放| A片无码午夜久久久涩涩 | 长篇交换高H肉辣全集目录| a级精品国产电影在线观看| 都市激情亚洲一区人妻| 放荡邻居尤物少妇| 91精品一级毛毛片| 国产av女优久久久久了| av天堂最新在线观看| 91国偷自产一区二区三区精品| 中文字幕一区欧美 | 制服丝袜在线观看一区内射| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 91免费高清视频日韩一区二区| 中文字幕专区第一页| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| av中文字幕免费播放| 国产成人MV视频在线观看 | 国产成人精品A视频 | 波多野洁衣和林志玲| 最新亚洲人成网站在线影院| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 草莓网站app在线观看| AV极品一区二区| 91香蕉国产线看观看网址| {国产精品丝袜肉丝出水 | 中国美女大战黑人国产| 自拍日韩美国AV| 中国av一区二区三区在线看片 | a级毛片视频在线观看| 中文字幕有码美女| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 久而欧洲野花视频欧洲1| 成人桃子影视在线观看 | 成人性爽大片免费看| 成年女人毛片视频| 中文字幕亚亚洲码在线| 999久久久精品一区二区涩爱| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 在线免费观看三级av蜜桃| 国产 日韩精品 亚洲| 专区日韩国产专区| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 91高清国产自产拍 | 成人MV射精无打码视频 | 给丰满少妇按摩到高潮| 草莓视频在线观看下载| 中文字幕欧美精品在线 | 91频道国产九色| 福利视频自拍偷拍| www.亚洲人妻| av熟女中文字幕| GOGOGO高清免费观看 | 在线免费观看色视频| 最近日韩激情中文字幕| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 丁香六月激情国产欧美老熟女| 中文版在线乱码在线看 | 综合AV人妻一区二区三区 | 操国产白丝袜美女| 成人羞羞免费视频| 最近的2024中文字幕4 | 超碰cao草棚gao进入 | 97日韩无码色视频| 福利国产呦系列在线观看| 国产91精品系列在线观看| 99久久这里只有精品| 自拍歐美在線綜合另類| avhd101永久地址高清迷片 | 凹凸视频国产分类手机版| 东京热久久综合伊人a∨不卡| md传媒视频官方入口| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 成人无码www免费视频在线看| 成人做爰高潮片免费视频| 爱综合日本韩国亚洲 | 99精品视频在线视频播放免费| 中文字幕三级毛片| 抓着腰撞了起来水流了一地| 超清无码中文字幕第一区| 91亚洲精品视频在线| 草莓视频app污污| A级毛片免费全部播放无码| 动漫在线无码一区| 91人妻久久精品一区二区三区| 97人妻精品一区| 国产99视频精品免费观看9| 草莓视频未满十八勿网站 | 91视频免费精品| 91麻豆国产福利品精| 99久久九九国产精品国产免费| 东北50老熟女日出白浆视频 | 91伊人色伊人亚洲综合网站| 69视频中文字幕一区二区三| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 国产av福利久久精品| 中国少妇内射XXXHD免费| 中文字幕无码专区人妻| 91午夜激情一区| 国产av三级一区二区三区| 中文字幕 亚洲综合 | 御书屋屋自由的小说阅读网| 国产AV果冻传奇麻豆 | 99精品网站国产免费观看 | www.五月天 | 成人日韩精品在线观看| V91国产高清在线自在拍| 直播少妇干b视频| 成人三级在线视频| 在线观看国产成人精品黄色 | 高清无码羞羞视频| 91精品啪在线观看国产| A级毛片100部免费观看| 91一区二区国产| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 成人三级经典电影| 中文字幕不卡无码高清视频 | 在线观看免费av一区二区 | 国产 中文字幕 日韩| 91精品久久国产青草| 国产91AV免费播放| aaa日本成人在线视频| 综合亚洲少妇高清| av一二三区中文字幕| 成年人在线观看网址| 中文字幕在线日韩精品| 国产av一区二区麻豆网| 动漫av纯肉无码av在线播放| 成+人+黄+色+电影免费观看| 99久久九九国产精品国产免费| 成年网站未满十八禁视频天堂| 91在线永久免费观看国产| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 在线免费午夜福利高潮视频| 中文字幕无码日韩视频无码三区| 1024手机在线播放| 中日韩成人一区二区三区| 5060午夜一级毛片免费看| 丁香花免费高清视频完整版动漫| 草莓网站app在线观看| 中文字幕αv日韩精品一区二区| 在線國產一區二區三區| 扒开尤物青青草加勒比社区| 中日韩中文字幕不卡| 成人丝袜激情一区二区| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 国产+人+亚洲 | 不卡无码在线观看视色 | a级黄色网站日本在线一区| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 宅男精品一区二区视频| 不卡顿成人高清视频在线观看| 真实的单亲乱对白| 中文字幕 欧美激情 | wap.gdyouyaji.com| 99国产精品欧美一区二区三区| free中国pics美女裸体 | 边做边叫床视频播放 | 抓着腰撞了起来水流了一地| 国产白嫩极品剧情在线看| 专干老肥熟女视频网站300 | 91免费永久国产在线| 91频道国产九色| https日韩在线中文| aaa日本成人在线视频| 99热这里只有精品4| 国产91中文字幕电影| 中文字幕三级毛片| 国产91视频网站| 国产 有码 中文字幕| 成人免费视频国产精品| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| 91国产视频在线观看| 中国美女大战黑人国产| 中中文字幕AV高清| av鲁丝一区二区| 成人av在线网址| 最近中文字幕第三页| 在线看视频91精品| 不卡免费Av片在线观看网址| 91九色蝌蚪视频| 中文字幕少妇视频在线观看| 97成人无码免费一区二区中文 | 操国产白丝袜美女| 被教官汆的死去活来得小说| 福利一区二区三区视频在线观看| www.av在线 | 最近中文字幕大全视频一页| 成年人免费在线视频| 超碰亚洲精品麻豆| 制服丝袜 中文字幕 在线| A毛片免费精品视频一区二区三区| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看| 中文字幕天堂一区在线二区| 中文字幕欧美精品在线 | 97黄色的人妻一区二区| 91精品福利麻豆专区| 最新精品高清国产| 综合激情欧美日韩如色坊| 91精品国产91久久久久三级| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 91麻豆精品免费视频| 自慰被室友看见强行嗯啊男男| 边做边叫床视频播放 | 成人精品中文字幕在线| 成人影院免费在线观看| 成年网址网站在线观看| 制服欧美亚洲国产第一页| 国产成人av无码网站久久| 大量国产城中村精品自拍视频| 99热国产这里只有精品免费 | 寸止挑战1~8期免费| 中文字幕av无码不卡网站| smart Lock| 在线免费观看成人激情小视频| 51视频国产精品一区二区| 高清色情www日本com| 福利在线直播4k直播| 91一区一区三区精品官网| 中文字幕av大片不卡一区| 制服丝袜综合国产精品| 中文字幕线人在线免费观看| 动漫H片在线播放免费高清| 中文字幕av在线综合| av中文字幕综合导航网| 在线观看免费欧美日韩 | ddd54手机免费看| 99自拍偷拍视频| 国产av中文对白| 白丝袜护士水好多好紧| 中文字幕永久免费在线视频| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 69国产精品视频免费观看| 最近最新2018中文字幕免费视频| 6080日韩毛片一区二区| 中文A∨字幕网站| 综合图区亚洲网友自拍| 91中文字幕视频在线永久观看| 中文字幕乱码视频22| 成人片黄网站色大片免费毛片| 成人网站www污污污网站樱| 99精品欧美一区二区三区熟女| www色avcom| 6080yy国产一级毛片| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 国产白嫩美女激情在线看| yy6080理伦大片一级久久| 国产操逼在线观看| 成人午夜福利在线观看不卡视频 | A4YY午夜福利视频无码| 差差差很疼30分钟视频软件免费| 91日韩在线播放精品| 2020久热爱精品视频在线| 91av在线一区二区三区| 变态操逼视频网站| 岛国毛片一级一级特级毛片| 7m国产视频app免费| 国产av三级一区二区三区 | 91av看片国产| 69p精品视频在线观看| 中文字幕人妻一区二区在线 | 最近最新中文字幕1页 | 第一福利在线观看永久视频| 在线视频免费观看| 最新中文字幕永久视频播放| 在线欧美亚洲激情| 国产91在线播放9色不卡| 成熟丰满熟妇xxxxx| 中文字幕国产在线播放| 3d肉铺团百度影音| 97理论三级九七午夜在线观看| 八戒八戒神马电影| 18禁无遮挡爽爽无码视频| 中文版在线乱码在线看 | 91精品视频在线播放网站| 91无码一区二区| vr色视频在线网| 东京热tokyo无码免费| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 91精品福利国产| 大香伊蕉人在线播放| 99视频在线播放一区二区三区| 波多野结衣 一区| 东北女人毛多水多视频| bl纯肉高h动漫无码| 成人激情视频手机在线观看| 国产爱剪辑69二区| 成年男女免费观看的网站| 爱搞视频首页在线| 白丝袜护士水好多好紧| 97超碰中文字幕| 91露出在线观看 | 中文字幕在线观看第1页| 成人精品久久日伦片大全免费| 隔着无缝丝袜进入播放456| 2022国产欧洲精品网站在线| www日韩在线观看| av毛片久久久久| 99精品欧美一区二区三区熟女| vr色视频在线网| 最近免费字幕中文大全| wwwww在线观看| 中字乱码在线观看一区二区三区| 在线观看国产精品电影| 国产91中文字幕电影| 国产不卡三级在线| 中文亚洲字幕在线观看| 97se在线看视频免费| 中文字幕亚洲精品无码| 2016中文字幕久久| 成人av一区二区三区| 91国内揄拍国内精品人妻| 超碰97人人做人人爱国产 | av午夜精品播放| 大伊香蕉在线57| av毛片免费在线观看 | 俄罗斯ZOOM狗| 自拍偷拍偷精品专区| 岛国一区二区三区视频在线| 自拍日本高清在线观看| 成人影片免费看久久影院| 中文字幕一区欧美 | 成人网国产亚洲欧美| 99国产精品无码一区二区| 在线V片免费观看视频| 99久久精品国产偷| 中文字幕专区第一页| 法国电影r级未删减版| 99九九久久国产日韩欧美精品| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 在线精品视频一区二区三区| 91日韩精品一区二区| 136国产手机视频大全| 1024中文字幕一区二区中文| 成全影视大全在线观看国语| 最新亚洲日本国产r级视频| 91精品久久国产青草| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看| 99久久精品国产免费男女| 波多野结衣一本道在线| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| www.亚洲人妻| GOGOGO免费高清看中国| 91成人免费观看网站| 中文字幕最新色片av| 波多野洁衣和林志玲| 成人精品免费视频在线观看| av不卡在线观看一区| 大陆日韩内地欧美在线| 在线亚洲人妻素人影院| mm131国产午夜视频| 91手机自拍视频| www成人国产视频| 91精品欧美成人| 国产超碰精品在线观看| 91大神福利内射吃瓜| 中文字幕一区二区人妻在线 | 高清亚洲精品影视| 中文字幕高清不卡视频| 东京热一本无码AV| 99在线视频在线观看| 在线观看免费欧美日韩 | 91欧美麻豆精品一区二区| 2022精品久久久久久中文字幕| 在线观看高清国产系列| 24小时日本高清WWW| 中文字幕在线播放视频免费| 波多野结衣家庭教师诱惑| 综合中文国产在线观看| 2025nv手机版天堂网| 中文字幕在线日韩91| 777天天躁狠狠躁av| 中文字幕午夜乱理片 | 中文字幕最新色片av| 在线播放一区二区三区最新| 91一区二区人妻|