98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

單位物資采購工作計劃匯總十篇

時間:2022-08-14 00:07:11

序論:好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇單位物資采購工作計劃范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

單位物資采購工作計劃

篇(1)

品類管理概念的提出,最早是源于西方的商品管理領(lǐng)域,并且近年來逐漸在我國企業(yè)的物資采購管理中得到引進和應(yīng)用,從而促進了我國企業(yè)的物資管理。在以第三方供應(yīng)商的產(chǎn)品和服務(wù)作為重點基礎(chǔ)上,通過對經(jīng)營成本和戰(zhàn)略管理策略的不斷優(yōu)化,對零售和采購行業(yè)的有效區(qū)分下,實現(xiàn)對消費品的有效分類和優(yōu)化,從而促進其銷售利潤提升,并實現(xiàn)對采購產(chǎn)品以及服務(wù)、用途的分類管理,以達到節(jié)約成本、降低資源消耗,促進其利益最大化目標(biāo)實現(xiàn)的目的。對于海洋石油行業(yè)來講,在物資采購管理中,通過對品類管理方法的有效引進和應(yīng)用,在實現(xiàn)正確的管理意識和觀念、策略樹立基礎(chǔ)上,嚴(yán)格按照品類管理的要求和原則執(zhí)行,能夠促進其物資管理的整體水平和效果提升,推動海洋石油工程的戰(zhàn)略管理目標(biāo)和計劃實現(xiàn),具有十分積極的作用和意義。文章通過對品類觀念的概念特征及優(yōu)勢分析,結(jié)合品類管理在海洋石油工程物資采購管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀,對其管理提升與優(yōu)化的有效對策進行研究,以供參考。

一、品類管理的概念、特征及應(yīng)用優(yōu)勢分析

品類管理早期在管理實踐中的應(yīng)用,是以“商品零售與生產(chǎn)商通過將品類作為一個策略經(jīng)營的單位,并消費者的價值提升作為焦點,來實現(xiàn)品類共同管理的具體過程”作為概念定義。但是,隨著品類管理理念在物資采購與管理領(lǐng)域的應(yīng)用實現(xiàn),又提出了以“將第三方的供應(yīng)商產(chǎn)品以及服務(wù)作為焦點,對企業(yè)經(jīng)營的主要成本進行不斷優(yōu)化的一種戰(zhàn)略性管理手段”的概念和定義。根據(jù)上述對品類管理的兩種不同概念及定義分析,可以看出二者之間的區(qū)別主要在于針對應(yīng)用行業(yè)領(lǐng)域不同。其中,零售行業(yè)的商品管理中,對品類管理的概念和含義理解,是從消費品的分類與優(yōu)化作為立足點,以實現(xiàn)銷售利潤的增加作為品類管理的目的;而物資采購管理行業(yè)中,對品類管理的概念理解,則是從采購產(chǎn)品以及服務(wù)的具體特點、用途分類等出發(fā),通過管理實施,來達到降低采購成本與節(jié)約資源的管理目的。因此,對兩種品類管理概念與定義的區(qū)別,可以從各自應(yīng)用的行業(yè)領(lǐng)域差異上區(qū)分,但二者都是以企業(yè)內(nèi)部資源最大化目標(biāo)實現(xiàn)作為根本目的。如圖1所示,為針對生產(chǎn)廠商的品類管理示意圖。對品類管理理念在海洋石油工程物資管理中的應(yīng)用,通過多項實踐均可證明,品類管理作為一種企業(yè)內(nèi)部管理戰(zhàn)略手段,不僅有利于促進其物資采購成本降低,提升物資采購與管理的整體效益,而且在推動海洋石油工程的戰(zhàn)略性發(fā)展和提升方面,也具有十分積極的作用和意義。

二、海洋石油工程物資采購管理中的品類管理實施現(xiàn)狀分析

結(jié)合海洋石油工程物資采購管理中對品類管理理念的引進和應(yīng)用現(xiàn)狀,隨著品類管理理念的引入應(yīng)用,在促進海洋石油工程物資管理理念創(chuàng)新與管理成效不斷優(yōu)化提升的同時,也存在一系列較為突出的問題,應(yīng)引起重視。

(一)海洋石油工程物資采購管理中的資源浪費情況較突出

品類管理理念在海洋石油工程物資采購管理中應(yīng)用,已經(jīng)實現(xiàn)對海洋石油工程采購物資的品類進行有效劃分與處理。在具體管理過程中,由于各類因素的作用和影響,再加上海洋石油工程物資本身屬性的局限性制約,導(dǎo)致其在實際管理和應(yīng)用中表現(xiàn)除對物資品類的劃分較為重視,但在科學(xué)化與完善性的物資采購品類管理工作制度與體系建立方面明顯不足,從而造成海洋石油工程物資采購管理的資源配置與利用不合理,引起各種資源浪費問題。值得注意的是,海洋石油工程物資采購管理中一旦存在資源浪費現(xiàn)象,就會導(dǎo)致其成本增加,從而對物資采購管理的成本節(jié)約與利潤最大化目標(biāo)實現(xiàn)產(chǎn)生不利影響。

(二)由于物資種類的復(fù)雜性,導(dǎo)致其管理難度相對較高

海洋石油工程物資采購管理中,由于所涉及的物資種類較為多樣并且復(fù)雜,包含各類機械設(shè)備與電氣設(shè)備、工程材料、營地物資等,再加上進行采購的物資數(shù)量較多,而且物資采購所需的時間和周期較長,從而導(dǎo)致在各種不確定因素影響下物資采購管理難度也比較高。尤其是隨著品類管理在物資采購管理中的引入應(yīng)用,如果在管理實施中不能嚴(yán)格按照采購流程及有關(guān)規(guī)定進行合理控制,必然會對其管理效果以及品類管理理念進一步引入和應(yīng)用產(chǎn)生不利影響。

(三)品類管理實施中存在的問題突出

品類管理理念在海洋石油工程物資采購管理中,雖然已經(jīng)實現(xiàn)了一定的引入和應(yīng)用,但是由于其實際管理和應(yīng)用中的科學(xué)性與合理性不足,導(dǎo)致其管理和應(yīng)用的整體成效也明顯較低,不僅表現(xiàn)為海洋石油工程物資采購管理中不能嚴(yán)格按照品類管理的理念和要求進行執(zhí)行與落實。而且在根據(jù)品類管理的理念和原則,在進行海洋石油工程物資采購的具體計劃與管理策略制定上,也缺乏相應(yīng)的合理性和完善性,從而對其管理應(yīng)用的整體效果提升形成了較大的制約和影響,導(dǎo)致海洋石油工程物資采購的品類管理實施過程中各類問題突出。

三、促進品類管理在海洋石油工程物資管理應(yīng)用的優(yōu)化對策

根據(jù)上述對海洋石油工程物資采購的品類管理應(yīng)用現(xiàn)狀分析,為促進品類管理理念在物資采購管理中的進一步優(yōu)化和應(yīng)用實現(xiàn),需要從以下幾個方面,對海洋石油工程物資采購的品類管理進行控制和完善。

(一)根據(jù)采購需求對其物資采購的品類進行定義

海洋石油工程物資采購管理中,根據(jù)物資采購的需求對其品類進行定義,也是促進品類管理有效實施與管理提升的有效對策。其中,在結(jié)合物資采購需求進行物資采購的品類界定中,應(yīng)注意從以下三個方面進行合理把握和完善:①嚴(yán)格按照工程物資或者是服務(wù)的屬性,對其物資品類進行合理劃分;②應(yīng)嚴(yán)格按照工程項目的進度情況,進行工程物資需求分析,從而對物資品類進行定義;比如,將對工程項目的進度以及主體功能存在影響的物資,定義為關(guān)鍵物資品類等,向大型的變壓器以及控制系統(tǒng)、煉化設(shè)備等,還應(yīng)針對關(guān)鍵物資品類的具體等級進行劃分和設(shè)置,以便于品類管理的有效實施;③在對物資品類的定義和劃分中,還應(yīng)嚴(yán)格按照適用性原則進行劃分,禁止物資采購與管理中存在無效單品等情況,對物資采購管理成效產(chǎn)生不利影響??傊?,對物資品類的劃分,要求能夠?qū)ζ湮镔Y品類的基本屬性以及關(guān)鍵屬性進行有效體現(xiàn),并根據(jù)物資采購需求程度進行哈利設(shè)置,以便于物資采購品類劃分基礎(chǔ)上管理實施。

(二)重視對海洋石油工程物資采購數(shù)據(jù)的分析和應(yīng)用

海洋石油工程的建設(shè)與實施中,都存在著較為豐富的項目建設(shè)與管理經(jīng)驗,并且在具體建設(shè)與管理實施中也積累了較多的數(shù)據(jù)和資料。因此,在進行海洋石油工程物資采購的品類管理中,應(yīng)重視對歷史數(shù)據(jù)與文件資料的合理利用,從而通過數(shù)據(jù)資料分析,對海洋石油工程的物資采購市場變化以及管理特征等進行有效掌握,為物資采購管理工作的開展提供良好的支持。其中,在進行海洋石油工程的物資采購管理數(shù)據(jù)和資料的整理、利用中,應(yīng)通過對有關(guān)數(shù)據(jù)的全面整理與加工、提煉,在獲取對應(yīng)的物資采購與管理歷史數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上,根據(jù)其物資采購的需求趨勢,對各數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在規(guī)律進行積極探索,從而為海油工程物資采購的品類管理實施提供更加準(zhǔn)確和全面的數(shù)據(jù)支持,并促進其數(shù)據(jù)資料成果在工作實踐中有效運用,充分發(fā)揮其數(shù)據(jù)資料的價值和作用。

(三)不斷提升海洋石油工程物資采購的品類管理決策水平

海洋石油工程物資采購的品類管理中,對物資品類的合理劃分與配置,是其管理的核心。其中,通過建立和海洋石油工程物資采購管理實際需求相符合的工作體系,在實現(xiàn)對物資采購品類的詳細劃分與設(shè)置基礎(chǔ)上,促進物資采購服務(wù)質(zhì)量的不斷提升,從而為物資采購管理的資源節(jié)約與成本控制、利潤提升目標(biāo)實現(xiàn)提供良好的支持。根據(jù)上述分析不難看出,在物資采購的品類管理中,對品類管理的決策水平高低是影響其工作開展以及工作成效獲取的關(guān)鍵。因此,在進行品類管理的決策制定中,就需要從項目需求以及物資屬性等因素出發(fā),來實現(xiàn)相應(yīng)的采購策略與工作方案制定,從而對物資采購中物資屬性及其關(guān)鍵性、品類、價格、數(shù)量、供應(yīng)商資源等關(guān)系相互協(xié)調(diào),為品類管理的決策能力提升及其管理效果獲取提供支持。

(四)從戰(zhàn)略層面與關(guān)鍵的物資供應(yīng)商建立良好合作關(guān)系

根據(jù)海洋石油工程物資采購的品類管理情況,在對物資品類進行合理劃分與管理基礎(chǔ)上,通過與工程物資采購的戰(zhàn)略規(guī)劃相互結(jié)合,和關(guān)鍵的物資供應(yīng)商進行良好合作關(guān)系構(gòu)建,以為海洋石油工程物資采購及管理提供良好的支持。其中,在實現(xiàn)與關(guān)鍵物資供應(yīng)商的良好合作關(guān)系建立中,一方面,需要在對關(guān)鍵的物資品類進行確定情況下,通過對相應(yīng)物資供應(yīng)商源的積極尋找,來為關(guān)鍵物資品類的供應(yīng)選擇提供良好的支持;另一方面,則需要通過對已經(jīng)合作的物資供應(yīng)商進行分類評級,在實現(xiàn)物資供應(yīng)商的供應(yīng)能力綜合考評基礎(chǔ)上,加強與其中一些優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商合作力度。通過建立信息共享與物資供應(yīng)管理平臺,在對物資采購的流程不斷優(yōu)化以及物資供應(yīng)協(xié)作能力不斷提升基礎(chǔ)上,為海洋石油工程物資采購及管理提供良好的支持。

(五)加強對海油工程物資采購的品類管理流程進行不斷優(yōu)化和完善

在進行海油工程物資采購品類管理實施中,通過對品類管理的具體流程和操作環(huán)節(jié)進行不斷完善及優(yōu)化,也是促進海油工程物資采購品類管理效果不斷提升的有效措施。其中,對海油工程物資采購的品類管理流程進行優(yōu)化和完善,需要從以下幾個方面對其內(nèi)容和要點進行準(zhǔn)確把握。首先,對海油工程物資采購的品類管理條件進行嚴(yán)格評估,并對其物資采購的品類管理能力進行客觀分析,從而在品類管理實施前通過充分的能力培訓(xùn)與教育等工作開展,確保品類管理在海油工程物資采購管理中的有效實施。其次,加強對海油工程物資采購品類管理的組織和實施,通過與企業(yè)高層管理人員的有效溝通,就企業(yè)物資采購的品類管理實施方案達成一致后,進行與企業(yè)物資采購管理實際相符合的目標(biāo)設(shè)定,并由專業(yè)物資采購和品類管理人員對其工作開展進行有效指導(dǎo)與管理,從而促進海油工程物資采購的品類管理有效實施,提高其管理的成效。此外,還應(yīng)注意針對企業(yè)物資采購品類管理有關(guān)人員的技能水平進行綜合分析,明確企業(yè)工作人員在品類管理實施中存在的問題和不足,并對企業(yè)品類管理實施的組織結(jié)構(gòu)完善及其調(diào)整范圍進行明確,從而制訂合理、完善的企業(yè)品類管理組織計劃,對其計劃內(nèi)容的有效實施進行嚴(yán)格貫徹與執(zhí)行落實。再次,進行明確的品類管理計劃制定與實施。對企業(yè)物資采購品類管理的能力及其工作開展的潛力繼續(xù)寧充分挖掘后,進行合理、完善的品類管理工作計劃制定,并針對其工作計劃的開展提出相應(yīng)的要求,確保工作計劃實施中的組織協(xié)調(diào)和溝通良好,從而嚴(yán)格按照計劃要求的步驟與操作順序進行執(zhí)行,對品類管理的實施及其效果進行保障。最后,注重對海油工程物資采購品類管理中的品類角色和技巧,并對企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)與計劃進行檢查,從而實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與計劃開展中的各品類角色和開發(fā)技術(shù)明確,促進企業(yè)戰(zhàn)略內(nèi)容的靈活實施,為企業(yè)管理提升和戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)提供良好的支持。

篇(2)

1、上半年完成的主要工作與取得的成績

一是開辟低價位球團礦資源,為制氣部保障生產(chǎn)和降低成本打下堅實基礎(chǔ)。要保障制氣部正常生產(chǎn),對我部來說,一要穩(wěn)定貨源,二要降低采購成本。我部對此項工作十分重視,精心部屬,仔細安排,從北漂球團礦廠、鞍山鼎源球團礦廠開辟低價位球團礦資源,既保證了制氣部的正常生產(chǎn),又降低采購成本,取得良好的經(jīng)濟效益。

二是在低價位時儲備采購20T鎳板,70T鉬鐵。我部上半年看準(zhǔn)時機,報公司批準(zhǔn)在低價位時儲備采購20T鎳板,70T鉬鐵。原計劃儲備采購200T鉬鐵,后因資金不足只儲備采購了70T,為公司節(jié)約了大量的資金。

三是進一步理順、完善比價采購程序,實現(xiàn)電子網(wǎng)上報價。我部上半年嚴(yán)格規(guī)范采購程序,切實按制度辦事,進一步理順、完善比價采購程序,實現(xiàn)電子網(wǎng)上報價。在采購物資時,做到貨比3家,采購員不直接參與接收報價,從制度上切實保障詢價、比價機制的公平、公正原則,有效維護采購秩序。

四是庫防6S管理上臺階

五是廢鋼驗質(zhì)、現(xiàn)場管理取得新成績。廢鋼驗質(zhì)、現(xiàn)場管理在劃出采購供應(yīng)部半年后又重新劃歸我部管理。我部接手管理后,加強對廢鋼驗質(zhì)和現(xiàn)場的管理,僅短短半個月時間改變了面貌。廢鋼徹底清除了摻雜使假等現(xiàn)象,提高了廢鋼質(zhì)量;徹底清除了廢鋼中垃圾堆積如山,廢鋼堆如同垃圾堆的不雅形象,實現(xiàn)了廢鋼管理的徹底翻身,挽回了企業(yè)形象,堵住了摻假漏洞,為公司節(jié)約了大量的采購資金。

2、加強物資采購管理

我部嚴(yán)格物資采購管理制度,緊緊圍繞“保生產(chǎn)、保供應(yīng),降成本”的目標(biāo),理順采購管理程序,真正實現(xiàn)陽光采購。組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)管理制度,并貫徹落實到采購工作的全過程,進一步規(guī)范采購程序。在實施采購過程中,嚴(yán)把供應(yīng)商資質(zhì)關(guān)、采購評審關(guān)、合同簽訂關(guān),主動接受各方的監(jiān)督。同時,我部抓好團結(jié)工作。團結(jié)就是力量,部內(nèi)干部職工分工不分家,心往一處想,勁往一處使,做到大事經(jīng)常議,小事隨時碰,竭盡全力做好物資采購供應(yīng)工作。

3、認(rèn)真做好服務(wù)工作

我部樹立服務(wù)意識,為公司生產(chǎn)建設(shè)發(fā)展做好服務(wù)工作。在物資采購前,多了解、多聽取使用單位的意見,做到采購的物資能符合使用要求。對已經(jīng)采購過的物資,經(jīng)常向使用部門了解使用情況、部門滿意程度、需求狀況等,解決使用中出現(xiàn)的一些問題,為做好下次采購工作獲取經(jīng)驗,打下良好基礎(chǔ)。同時,我部在物資采購“規(guī)模、規(guī)范”的基礎(chǔ)上倡導(dǎo)“優(yōu)質(zhì)、誠信服務(wù)”,打造物資采購的“誠信”品牌,全面推動公司物資采購管理向科學(xué)化發(fā)展。做為物資采購部門,我部認(rèn)為堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)是得到公司及使用單位認(rèn)可的唯一途徑,不斷強化自身建設(shè),想使用部門所想,急使用部門所急,主動加強溝通協(xié)調(diào),提高采購效率。堅持從大事著眼,對已經(jīng)采購過的商品,我部經(jīng)常對使用部門就已采購物品的使用情況、部門滿意程度、需求狀況等進行回訪,并針對在使用中出現(xiàn)的一些問題作指導(dǎo)和處理,努力獲得使用部門的滿意。

4、抓好廉潔自律工作

2014年上半年,我部在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點,嚴(yán)格執(zhí)行公司廉潔自律各項規(guī)定,加強教育、完善制度,狠抓思想、組織、作風(fēng)建設(shè),著力解決工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),不斷加大防治力度,努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗,夯實干部職工廉潔自律的思想道德基礎(chǔ),推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入開展,做到在物資采購工作中干凈干事,樹立清正廉潔的工作作風(fēng)。

二、2014年下半年重點工作計劃

1、理順采購管理程序,努力降低采購成本

2014年下半年,我部要進一步理順采購管理程序,為降低采購成本開源。一要針對現(xiàn)有指定廠家價格不可控的情況,加大價格管理力度,確保指定廠家價格在可控范圍內(nèi),盡量降低采購成本。二要擴大招標(biāo)采購面積力度,增加工礦機械、材料的招標(biāo)比例,完善網(wǎng)上比價的細則,通過這些措施,使采購成本有明顯降低。

2、進一步完善信息采集渠道和采購信息管理機制

2014年下半年,我部要進一步完善信息采集渠道和采購信息管理機制。做好廢鋼價格的走勢預(yù)測工作,準(zhǔn)確把控鋼材、合金市場行情價格,為公司價格決策和貯備采購戰(zhàn)略提供可靠的信息支持,努力為公司節(jié)約大量采購資金。同時,進一步提高工作效效率,為保證生產(chǎn)需求單號先行。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí),提高素質(zhì),規(guī)范管理

我部干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的工作方針、規(guī)章制度和工作紀(jì)律,領(lǐng)會在心里,落實到實際工作中。要通過學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì),規(guī)范物資采購管理,以管理提高工作效率,以管理產(chǎn)生經(jīng)濟效益。

4、加強安全保衛(wèi),確保公司穩(wěn)定安全

我部要進一步加強安全生產(chǎn),加強物資、設(shè)備的檢查,特別是杜絕廢鋼現(xiàn)場的安全隱患,做到安全生產(chǎn),不出安全事故。要進一步加強保衛(wèi)工作,加大廢鋼現(xiàn)場巡查力度,杜絕發(fā)生被盜事件。

篇(3)

一、各項指標(biāo)完成情況

在我部全體員工的共同努力下,按時完成各項績效目標(biāo)考核指標(biāo)。一是經(jīng)多次與各單位對接溝通,各類采購計劃正在穩(wěn)步推進并按要求執(zhí)行;二是東區(qū)全年入庫物資帳、物、卡、資金四對口工作正在進行,已建立出入庫臺賬及報表,四對口工作準(zhǔn)確率達到75%,預(yù)計年底達到準(zhǔn)確率100%;三是組織抽查3次工程服務(wù)類合同的履行情況,確保各項合同按約履行;四是“四號定位”、“五五擺放”工作按要求逐步完善;五是建立物資庫房規(guī)范化管理,東區(qū)配件庫物資動態(tài)圖、表及制度已上墻,業(yè)務(wù)培訓(xùn)及其他工作持續(xù)進行;六是增強部門人員的服務(wù)意識,扎實推進各項合同、全面預(yù)算、增收節(jié)支及6S管理等基礎(chǔ)工作,進一步夯實基礎(chǔ)管理。

二、重點工作開展情況

(一)合同管理

在我部全體員工的不懈努力,以及各專業(yè)部門的緊密配合下,我們克服請購項目多、商務(wù)談判重等諸多不利因素,堅持合法合規(guī),有理有據(jù)的原則,精心組織,積極應(yīng)對,合理安排,全面考慮合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的不確定因素,及時組織完成各類合同的洽談、簽訂、分發(fā)和存檔工作。通過與合同相對方友好協(xié)商,多輪談判,公司合同簽訂率達100%,為項目建設(shè)合法有序推進提供了法律保障。

截止2018年11月30日,共組織審批并簽訂工程服務(wù)類合同155份,預(yù)算金額約41168.21萬元,合同金額約35314.22萬元,節(jié)支額5853.98萬元,節(jié)支率14.22%。目前正在辦理的合同共41項。

(二)物資采購

截止2018年11月30日,共組織完成物資采購326項,其中包含應(yīng)急物資采購80項,一級目錄采購30項。采購金額約140762.09萬元,其中一級目錄采購金額約20227.88萬元,自采金額約120534.21萬元。目前正在辦理的項目共402項,其中包含應(yīng)急物資采購222項。

(三)標(biāo)準(zhǔn)化庫房建設(shè)

一是期初庫存金額33136.13萬元,總?cè)霂旖痤~約137409萬元,總出庫金額約84362萬元,如06大類煤炭入約庫13603.77萬元,出庫約3223.07萬元、10大類化學(xué)原料及化學(xué)產(chǎn)品入庫約16956萬元,出庫約16438萬元、12大類 煉化三劑及油田化學(xué)劑入庫約18139萬元,出庫約1285萬元;二是完善了庫房名稱牌及安全標(biāo)識牌;三是按照60大類常用物資結(jié)合公司實際進行具體分工,把任務(wù)和責(zé)任分解落實到相關(guān)責(zé)任人。

三、存在的問題及原因分析

回顧2018年各項工作,我們雖然取得了一定的成績,但在建設(shè)期轉(zhuǎn)向運行期這樣的大形勢下,我們面臨更多的是問題和困難。主要存在問題有以下三個方面:一是由于緊急計劃過多(302項),但采供管理部從計劃到驗收人員嚴(yán)重短缺,且部分原材料市場價格偏高且運輸距離遠,導(dǎo)致應(yīng)急采購十分困難且正常計劃無法正常履行,形成惡性循環(huán);二是庫房交工較晚,庫房設(shè)計容量小,數(shù)量少,但庫存量大,物資種類繁多且大小不一,導(dǎo)致庫房儲存及擺放存在很大困難,標(biāo)準(zhǔn)化庫房建設(shè)問題突出;三是庫房區(qū)域未設(shè)圍墻,物資存放在庫外存在丟失、損壞等安全隱患;四是由于ERP系統(tǒng)在公司內(nèi)部計劃申報和出庫環(huán)節(jié)運行不暢,導(dǎo)致庫房現(xiàn)有庫房物資與ERP系統(tǒng)物資帳務(wù)不符,帳、物、卡、資金四對口工作存在一定難度。

四、2019年工作計劃

篇(4)

在2012年以前,貴陽供電局的物資部門為物資供應(yīng)中心,是科級車間,按工作分工分為3個班組,計劃采購班、保管班、綜合班。計劃采購班負責(zé)全局所有各類所需物資的采購工作,包括簽訂合同、催運催交、支付貨款、供應(yīng)商管理、工程結(jié)算及所有環(huán)節(jié)中的協(xié)調(diào)工作;保管班負責(zé)物資保管、物資出入庫管理和人庫檢驗等工作;綜合班負責(zé)生產(chǎn)外的其他工作管理。這樣的工作分工在長期的工作實踐中,越來越體現(xiàn)出其不足的一面,工作重心過于集中、工作權(quán)重過于偏移、個別班組工作任務(wù)過重、其他班組重視不夠等等問題不斷涌現(xiàn)。

1.2 目前責(zé)陽供電局物流服務(wù)中心組織機構(gòu)

2012年貴陽供電局將原來的物資供應(yīng)中心更名為物流服務(wù)中心,升級為處級部門,成立了四個科室:計劃采購科、履約品控科、物流配送科、綜合科,并將整個物資管理工作劃分到了4個科室,每個科室都有負責(zé)相關(guān)的物資管理工作,不再是一個科室全權(quán)負責(zé)到底,新的分工帶來了新的面貌D.

1.3 貴陽供電局物流服務(wù)中心職責(zé)

地市級供電局的物資部門,是本單位物資管理的歸口職能部門和物流服務(wù)部門,其中計劃采購科的職能是:

(1) 對一、二級物資,負責(zé)配合實施物資集中采購工作計劃;負責(zé)本單位物資需求預(yù)測計劃的管理、上報以及需求計劃的匯總、組織審查和上報工作;負責(zé)審核縣區(qū)級供電企業(yè)報送的物資需求計劃和資金計劃,匯總并上報;負責(zé)實施本單位和所屬縣區(qū)級供電企業(yè)物資利庫需求計劃的調(diào)撥工作;負責(zé)制定本單位物資采購資金計劃,并上報;負責(zé)統(tǒng)計、分析物資采購供應(yīng)信息;負責(zé)簽訂合同及完成審定流程后交與履約品控科。

(2) 非一、二級物資,單項物資金額在5萬元及以上的負責(zé)物資合同和履約管理,貨款支付;負責(zé)實施本單位和所屬縣區(qū)級供電企業(yè)物資利庫的調(diào)撥工作;負責(zé)物資品質(zhì)控制和監(jiān)造管理以及配合公司有關(guān)抽檢、監(jiān)造工作。單項物資金額在5萬元以下的負責(zé)參照省公司零星采購管理辦法執(zhí)行。

1.4 省公司對貴陽供電局需求計劃管理的要求

貴陽供電局物流服務(wù)中心計劃采購科的需求計劃管理嚴(yán)格按照省公司管理辦法執(zhí)行。

(1) 遵循“加強預(yù)測、提前介人、分級管理、準(zhǔn)確需求”的原則。

(2) 物資分為項目物資(包括基建工程、大修技改工程)與非項目物資(包括備品備件、應(yīng)急物資、低值易耗品、工器具、應(yīng)急物資等)兩大類。

(3) 項目物資:采取及時管理辦法(JIT),按照把握項目進度流程管理,以零庫存、實現(xiàn)供應(yīng)鏈戰(zhàn)略綜合效益最大為目的,訂貨要求準(zhǔn)確需求和準(zhǔn)確采購’采取供應(yīng)商直送為主,干線運輸?shù)呐渌筒呗浴?/p>

(4) 非項目物資:采取材料需求計劃(MRP),按照凈需求計算流程管理,要求保持一定庫存,定額配置、動態(tài)補充,追求效率優(yōu)先原則,采取自取、物資部門或第三方物流配送,配置急救包和應(yīng)急配送等策略。

(5) 物資需求計劃管理是指對物資需求計劃的預(yù)測、編制、審批、執(zhí)行、檢查等全過程的管理,具體執(zhí)行《貴州電網(wǎng)公司物資計劃管理實施細則》。

1.5 省公司對責(zé)陽供電局物資采購管理的要求貴陽供電局物流服務(wù)中心計劃采購科的物資采購管理嚴(yán)格按照省公司管理辦法執(zhí)行。

(1) 各級采購活動,須遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)章制度,遵循“公開、公平、公正、誠實信用”的原則。

(2) 局物資實行集中統(tǒng)一采購和分級管理,執(zhí)行貴州電網(wǎng)公司統(tǒng)一的采購策略、采購標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、采購平臺管理,提高設(shè)備質(zhì)量和采購工作效率,降低采購成本,實現(xiàn)規(guī)模效益。南方電網(wǎng)公司一級采購目錄及貴州電網(wǎng)公司二級采購目錄以外的物資,由貴陽供電局物流服務(wù)中心計劃采購科負責(zé)依據(jù)貴陽供電局招標(biāo)中心下達的中標(biāo)結(jié)果組織采購。

(3) 基于不同的物資需求特性制訂不同的采購方案。

2.工作取得的成效及亮點

2.1重組機構(gòu)、專業(yè)分工、強化管理

全新的分工,強調(diào)了需求計劃管理的重要性,讓計劃采購科從繁冗的低水平具體事務(wù)和日復(fù)一日的簡單操作中解脫出來,調(diào)整工作重心,強化過去忽視了的管理控制,能有更多時間和精力研究物資需求規(guī)律和供應(yīng)市場形勢,改變原來對供應(yīng)商缺乏深人了解及對合同執(zhí)行過程缺乏有力控制等方面的力不從心,即強化了需求分析、市場研究、供應(yīng)商關(guān)系管理和過程控制等專業(yè)化管理職能;二是打破了物資采購的核心權(quán)力過分集中于一個科室(崗位),改變了采購工作質(zhì)量和水平完全依賴于個體覺悟和能力高低的狀況。

2.2改變工作重心,加強需求管理

貴陽供電局物流服務(wù)中心計劃采購科改變工作重心,加強需求管理,努力配合網(wǎng)公司和省公司的集中統(tǒng)一采購工作。通過對需求計劃的加強管理,截至2013年低,貴陽供電局需求計劃準(zhǔn)確率已達到99%,離需求計劃準(zhǔn)確率100%的目標(biāo)值不遠,但仍有一段距離,需進一步提高需求計劃申報準(zhǔn)確率。

2.3 構(gòu)建集中統(tǒng)一的采購管理體制

隨著網(wǎng)公司、省公司的集中統(tǒng)一采購體制的不斷實施和完善,體現(xiàn)出了集中統(tǒng)一采購的優(yōu)越性,在實施的過程中,能有效的縮減供應(yīng)商數(shù)量,供應(yīng)商的保供能力明顯增強,為與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。貴陽供電局在對局自主采購的這類物資也實行了集中統(tǒng)一采購管理體制和分級管理,同樣體現(xiàn)出了集中統(tǒng)一采購的優(yōu)越性,提髙了貴陽供電局對供應(yīng)商的管理。

3.存在的問題及解決思路

(1) 貴陽供電局物流服務(wù)中心計劃采購科的全體科員要統(tǒng)一思想,接受先進理念,擯棄傳統(tǒng)觀念,改變工作重心,努力在《貴陽供電局管理提升活動實施方案》的“工作實施階段”要求的時間里學(xué)習(xí)、理解、接受這些先進的管理體制和運行機制,并在不斷的實踐中推進、優(yōu)化、創(chuàng)新這些先進的管理體制和運行機制,堅定不移地推進改革,快速使貴陽供電局的采購管理工作由業(yè)務(wù)操作型向管理控制型轉(zhuǎn)變。

篇(5)

[DOI]1013939/jcnkizgsc201528036

1 電力物資非招標(biāo)采購風(fēng)險的識別分析

在實踐的電力物資非招標(biāo)采購風(fēng)險控制和管理過程之中加強對風(fēng)險的識別和研究,是開展工作的核心環(huán)節(jié),故應(yīng)當(dāng)加以重視和深刻的分析。

電力物資采購是指為電力企業(yè)購進企業(yè)發(fā)展所需的工具、備件、原料、設(shè)備、輔助材料等物資的行為,采購方式包括購買、借貨、交貨、租賃等,是一種有形采購。電力物資采購風(fēng)險是指電力企業(yè)物資采購的實際情況和預(yù)期的目標(biāo)出現(xiàn)偏差的可能性。電力企業(yè)物資采購的風(fēng)險涉及物資采購的每一個環(huán)節(jié),這其中包括采購計劃的制訂、物資運送、物資驗收、物資訂單核實、供應(yīng)商選擇等環(huán)節(jié)中可能遇到的各種風(fēng)險。在當(dāng)前現(xiàn)代化的電網(wǎng)企業(yè)建設(shè)過程之中不僅應(yīng)當(dāng)對發(fā)展的重難點進行深層次的分析,同時還應(yīng)當(dāng)加強對工作的認(rèn)識,需要注意的是,其中原材料、設(shè)備、管理的工具以及輔助材料等,都是應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注的項目。故在今后的工作之中還應(yīng)當(dāng)加強對風(fēng)險的控制和管理,實現(xiàn)發(fā)展和創(chuàng)新改革。企業(yè)在采購的過程之中難免會出現(xiàn)相關(guān)問題,如果管控不當(dāng)則必然會對企業(yè)的生產(chǎn)帶來影響,故企業(yè)還應(yīng)當(dāng)對自身的管理政策和風(fēng)險控制的措施進行集中性的改進。

2 電力物資非招標(biāo)采購風(fēng)險的類型

在電網(wǎng)企業(yè)管理的過程中,一些高層管理人員可能會因為責(zé)任心不強或業(yè)務(wù)水平不高而做出錯誤決策,這就會引發(fā)決策風(fēng)險。電力企業(yè)的物資采購需要事先制訂采購計劃,然后還要通過相關(guān)部門進行上報,計劃的制訂和計劃上報過程中出現(xiàn)的問題會帶來計劃風(fēng)險。在制訂采購計劃時,調(diào)查結(jié)果與實際結(jié)果的偏差決定了所制訂的計劃是否科學(xué)合理。一些電力企業(yè)會因為缺乏某些技術(shù)指標(biāo)而對一些計劃項目的審批不嚴(yán)格,還有一些電力企業(yè)在與簽訂采購訂貨合同之前,沒有對其中的各項條款作進一步研究,對電力企業(yè)的物資采購造成負面影響。

3 電力物資非招標(biāo)采購風(fēng)險管理政策

根據(jù)上文針對我國當(dāng)前電力物資非招標(biāo)采購的基本問題和工作的現(xiàn)狀等進行系統(tǒng)性的研究,可以明確風(fēng)險存在的來源和基本類型。下文將針對電力物資非招標(biāo)采購的管理政策和風(fēng)險控制的方案等進行集中性的研究,旨在以此為基礎(chǔ)真正意義上實現(xiàn)工作的持續(xù)整改。

首先應(yīng)當(dāng)結(jié)合電力物資非招標(biāo)采購工作的現(xiàn)狀有效實現(xiàn)對風(fēng)險的規(guī)避和管理,對于其中的一些不良狀況,應(yīng)當(dāng)采取主動放棄的形式,逐步的實現(xiàn)對采購方案和管理目標(biāo)的革新,并且使得企業(yè)的損失降至最低。對于風(fēng)險的控制和管理,應(yīng)當(dāng)加強對電力物資非招標(biāo)采購工作流程之中存在風(fēng)險的評定,采取積極的措施,降低企業(yè)的損失。風(fēng)險的轉(zhuǎn)移,同樣是電力物資非招標(biāo)采購之中的核心工作環(huán)節(jié),采取特殊的技術(shù)手段和經(jīng)濟手段,將自身所面臨的風(fēng)險轉(zhuǎn)移至企業(yè),但是需要注意的是其中轉(zhuǎn)移的方式包含有發(fā)包、出售以及保險承擔(dān)等,應(yīng)當(dāng)有針對性地進行選擇和控制。

物資需求部門項目負責(zé)人應(yīng)組織將編制完成的采購技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件提交本部門(單位)初審,審核通過后報本專業(yè)歸口管理職能部門進行審核,審核通過后提交公司生產(chǎn)設(shè)備管理部技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理人員。物資需求部門項目負責(zé)人在上報物資需求計劃時,應(yīng)將采購技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件作為物資需求計劃單的附件同時在公司企業(yè)級資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的物資管理模塊中上報至公司物資部。公司物資部采購與計劃管理專責(zé)在編制物資招標(biāo)采購方案時,應(yīng)將采購技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件作為物資招標(biāo)采購方案的附件同時在公司招標(biāo)管理信息系統(tǒng)中審批提交至公司招投標(biāo)中心。公司招投標(biāo)中心招標(biāo)管理人員在編制招標(biāo)文件時,應(yīng)將采購技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件納入招標(biāo)文件的技術(shù)標(biāo)書向供應(yīng)商發(fā)放。公司物資部采購與計劃管理專責(zé)在編制非招標(biāo)文件時,應(yīng)將采購技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件納入非招采購文技術(shù)標(biāo)書件向供應(yīng)商發(fā)放。公司物資部采購與計劃管理專責(zé)每年結(jié)合崗位工作總結(jié),對采購(技術(shù))標(biāo)準(zhǔn)管理業(yè)務(wù)執(zhí)行過程和管理效果進行回顧總結(jié),對存在的問題提出改進建議并納入年度工作計劃實施。

在實踐的電力物資非招標(biāo)采購風(fēng)險控制過程之中還應(yīng)當(dāng)充分的結(jié)合企業(yè)的工作現(xiàn)狀,制訂出健全的物資采購計劃,并且通過科學(xué)的方式,逐步的確定得出交貨的準(zhǔn)確日期,實現(xiàn)對生產(chǎn)的有效控制,并且在整個工作開展的過程之中還應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格的依照工作的相關(guān)規(guī)定,對于合同管理過程之中所涉及的內(nèi)容出現(xiàn)重大變動的情況應(yīng)當(dāng)及時的向上級部門進行匯報,并且充分的結(jié)合工作相關(guān)協(xié)議,實現(xiàn)對合同的簽訂和管理。對于合同之中的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)進行細致的審核,并且保證工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和真實性。

4 結(jié) 論

總的來講,在當(dāng)前電力物資非招標(biāo)采購風(fēng)險控制過程之中應(yīng)當(dāng)加強對風(fēng)險的認(rèn)識和識別,加強對風(fēng)險類型的分析,制定出健全的政策實現(xiàn)對工作的改進。正如上文所分析到的,識別其中存在的風(fēng)險因素,在此基礎(chǔ)之上實現(xiàn)對具體對策的管理政策和管理的方式,實現(xiàn)對風(fēng)險的有效控制。綜上所述,根據(jù)對當(dāng)前現(xiàn)代化的電力物資非招標(biāo)采購風(fēng)險管理過程之中應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注的問題以及風(fēng)險存在的主要層面等進行集中性的研究,旨在以此為基礎(chǔ)真正意義上促進工作不斷地向前穩(wěn)步發(fā)展,實現(xiàn)新的建設(shè)局面。從本質(zhì)上加以分析在當(dāng)前電力物資非招標(biāo)采購風(fēng)險控制和管理的過程之中應(yīng)當(dāng)制定出健全的政策和完善的措施,實現(xiàn)對傳統(tǒng)建設(shè)管理項目的持續(xù)改進。

參考文獻:

[1]賴業(yè)寧,薛禹勝,王海風(fēng)電力市場穩(wěn)定性及其風(fēng)險管理[J].電力系統(tǒng)自動化,2003(12).

[2]劉建強電網(wǎng)企業(yè)物資采購供應(yīng)過程中風(fēng)險因素與管理措施[J].廣東科技,2008(22).

[3]陳峰,馮銳濤,孔偉偉系統(tǒng)運行風(fēng)險評估在電力行業(yè)中的應(yīng)用[J].現(xiàn)代電子技術(shù),2013(18).

篇(6)

Abstract: Logistics is the multiplier, the accelerator production, the new industry incubator, oil companies are also increasing emphasis on material management, play a role in promoting the development of the oil companies, oilfield materials management program management, procurement management needs further fine management, how to reduce the consumption level of oilfield supplies, oilfield materials management needs in-depth study of oilfield enterprises improve material management levels must face the direction of the efforts.Key words: logistics; logistics management; oilfield; oilfield supplies

中圖分類號:TE626文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:2095-2104(2012)

1前言

商品交換、買賣,自古有之,但作為一門學(xué)問,作為一種重要管理理念和方式,是近代才出現(xiàn)的。西方國家非常重視貿(mào)易,在國家政策的支持下,商品流通更加順暢,出現(xiàn)了許多實力強勁的跨國物資流通企業(yè),效益斐然,對提高國家綜合實力也起到了積極作用。

“物流”這一概念是三十年前引入的,正逐漸被人們接受、應(yīng)用、發(fā)展,成為新時期新的經(jīng)濟增長點,搞好物流管理,對企業(yè)具有重要的現(xiàn)實意義。

2 物流管理簡述

2.1 物流的概念

物流就是物資流通。物資進入流通領(lǐng)域,物流就開始了。具體講就是“物品從供應(yīng)地向接接收地的實體流動過程”,包括運輸、保管、搬運、流通加工、信息處理等活動。

物流的作用表現(xiàn)在:切實提高企業(yè)經(jīng)濟效益。物流管理通過降低流通費用,帶來經(jīng)濟效益,是企業(yè)的“增效器”;加快生產(chǎn)節(jié)奏、促進生產(chǎn)。好的物流能及時、保質(zhì)保量提供生產(chǎn)物資,使企業(yè)能夠按計劃組織生產(chǎn),是生產(chǎn)的“加速器”;促進新型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。 物流通過信息管理,調(diào)節(jié)物資余、缺,是新型企業(yè)的“孵化器”。

2.2 物流的發(fā)展

以前,沒有物流的概念,物資管理是企業(yè)的后勤部門,存在著“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。物流發(fā)展經(jīng)歷以下階段:

①初始階段;只是全力保證貨物按時投入生產(chǎn)。

②管理階段; 由于競爭激烈,降低生產(chǎn)成本勢在必行,出現(xiàn)相應(yīng)物資管理制度。

③系統(tǒng)管理階段;物資管理作為一門專業(yè)被研究、發(fā)展,逐漸形成一整套理論指導(dǎo)物資流通。

④現(xiàn)代物流階段;高度重視物流管理,努力將生產(chǎn)、銷售一體化,成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

2.3 物流管理的內(nèi)容

物流管理是對物流網(wǎng)絡(luò)、信息、購入、倉儲、運輸?shù)鹊木C合管理與協(xié)調(diào)。物流網(wǎng)絡(luò)設(shè)計直接影響物流效率,合理的網(wǎng)絡(luò)能發(fā)揮物流的最大潛能;物流信息是編制工作計劃的前提,物流工作的誤差往往是信息不準(zhǔn)確造成的,決策更加依賴精確的物流信息,因此多渠道多層次獲取有效信息非常重要;物資購入是物流管理的重點,如何降低采購成本是物流管理成敗的關(guān)鍵;倉儲管理,要以最小的資金投入維持必要的存貨,強調(diào)提高周轉(zhuǎn)速度;運輸?shù)某杀?、時間、一致性是管理重點,追求運輸綜合成本最低是目標(biāo)。

3 石油企業(yè)物資管理

3.1 油田物資計劃的種類及編制原則

油田物資計劃種類有年度計劃、季度計劃、月度計劃和補充計劃。年度計劃根據(jù)生產(chǎn)建設(shè)投資計劃、上年度消耗情況和本年度實際編制,是指導(dǎo)計劃;季度計劃根據(jù)年度計劃、生產(chǎn)建設(shè)實際編制,是落實計劃;月度計劃根據(jù)年度、季度物資計劃和下月實際編制,是執(zhí)行計劃;補充計劃根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場實情編制是月度計劃的補充。

物資計劃的編制原則:遵守法律原則;真實實際的原則;科學(xué)預(yù)見原則;及時準(zhǔn)確原則;注重效益原則。

3.2 油田物資采購管理

3.2.1 油田物資采購的原則

物資采購遵循“質(zhì)量相同看價格、價格相同看質(zhì)量”的原則,具體指:

①合理的價位:不是價格越低越好,要和質(zhì)量等聯(lián)系起來綜合考慮。

②合適的質(zhì)量:防止偽劣產(chǎn)品,也不能只考慮名牌,切實從實際出發(fā),合適的就是最好的。

③恰當(dāng)?shù)姆绞剑焊鶕?jù)生產(chǎn)實際確定,通用、批量物資適合招標(biāo),特殊物資只有進行談判采購,不宜墨守陳規(guī)。

④最佳的時機:了解市場行情,掌握國家政策,選擇最佳采購時機,往往為企業(yè)獲取不菲的經(jīng)濟利益。

3.2.2 油田物資采購計劃編制的依據(jù)、要求

采購計劃編制的依據(jù)是:

①同期物資需求計劃:物資采購是嚴(yán)肅、原則性強的工作,克服盲目、隨意性。

②上次同類物資采購情況:歷次同類物資采購情況可以提供參考。

③生產(chǎn)實際情況:及時掌握生產(chǎn)進度,適時進行采購。

④市場變動情況:隨時了解市場行情,能為編制采購資金計劃提供依據(jù)。

⑤消耗定額。

采購計劃編制要求做到準(zhǔn)確、及時、完整、連續(xù)、科學(xué)。

3.2.3 油田物資采購方式、技巧探討

油田物資采購有電子采購和傳統(tǒng)采購兩種方式。一是電子采購是在“互聯(lián)網(wǎng)”上操作的。包括直接采購,即對上網(wǎng)制造商直接發(fā)出“訂單”,經(jīng)確認(rèn)后直接發(fā)貨,完成采購;和網(wǎng)上招標(biāo)采購,即由需方發(fā)起,公布招標(biāo)規(guī)則,各供應(yīng)方在網(wǎng)上以電子郵件方式投標(biāo),按規(guī)則確定中標(biāo)方完成采購。二是傳統(tǒng)采購,包括招標(biāo)采購和談判采購。招標(biāo)采購是根據(jù)國家招投標(biāo)法的規(guī)定,公開選擇供貨單位;談判采購是指非標(biāo)設(shè)備、急需物資等不宜進行招標(biāo)的物資采購方式。

物資采購的技巧探討:

①批量訂貨:在不影響生產(chǎn)的前提下,爭取采購批量,可以為企業(yè)獲取價格優(yōu)惠。

②直接訂貨:直接向制造商訂貨,減少中間環(huán)節(jié),節(jié)約采購資金。

③預(yù)定貨:根據(jù)計劃要求,在采購周期內(nèi),在較低價位時預(yù)先訂貨可為企業(yè)帶來效益。

④聯(lián)合訂貨:本企業(yè)需用量較少,可以聯(lián)合相同企業(yè)共同訂貨,可以爭取制造商的價格讓步。

⑤互聯(lián)網(wǎng)或電話訂貨:可以節(jié)約差旅費用,降低采購成本。

篇(7)

近年來,隨著消防部隊的不斷發(fā)展,基本建設(shè)及物資采購逐年增加,由于相關(guān)審計機制、制度及審計質(zhì)量和風(fēng)險控制體系等還在不斷完善,基本建設(shè)和物資采購經(jīng)常會遇到各種困難和問題??陀^、全面分析審計風(fēng)險,制定合理對策和舉措,對于加強和改進審計工作,提高審計質(zhì)量和審計效益具有重要意義。

一、基本建設(shè)及物資采購審計風(fēng)險分析

(一)獨立性風(fēng)險

一是審計機構(gòu)和人員獨立性不強。消防部隊審計機構(gòu)及人員隸屬于本單位編制之下,對同級基建和采購工作進行監(jiān)督過程中,很難完全獨立的開展審計工作。二是基本建設(shè)及物資采購審計業(yè)務(wù)開展存在被動性。目前消防部隊內(nèi)部基本建設(shè)和物資采購審計工作基本上是采用“送審制”和“邀請制”,由于審計部門無法提前預(yù)知各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)開展情況,對未報送和未邀請的項目或環(huán)節(jié)存在應(yīng)監(jiān)督而未監(jiān)督的情況。三是借助外部審計力量開展審計業(yè)務(wù)存在一定的風(fēng)險。在基本建設(shè)審計工作中,由于部隊內(nèi)部審計人員不具備出具法律認(rèn)可的審計結(jié)果的資質(zhì),無法獨立開展審計監(jiān)督,對工程預(yù)決算和工程施工過程的審計多采用委托外部審計機構(gòu)的方式開展,外部審計機構(gòu)受其自身資質(zhì)和與施工單位的關(guān)系等因素影響,其審計結(jié)果的可靠性存在一定風(fēng)險。

(二)機制性風(fēng)險

一是基本建設(shè)及物資采購審計機制制約力弱。部分支隊級審計部門由于受機構(gòu)、人員及領(lǐng)導(dǎo)重視程度等多種因素的限制,對本級基本建設(shè)和物資采購的審計參與程度和監(jiān)督力度較弱,甚至一些單位相關(guān)監(jiān)督工作由基建部門和物資采購部門自行組織,審計部門未參與其中,審計風(fēng)險較大。二是審計風(fēng)險分析與防控機制不健全。在基本建設(shè)與物資采購審計工作中,多數(shù)審計部門依靠審計工作傳統(tǒng)作法和審計經(jīng)驗處理具體業(yè)務(wù),并未建立風(fēng)險分析與防控機制,對不同類型的基建和采購業(yè)務(wù)具體的風(fēng)險點缺乏全面的分析,在實際工作中存在監(jiān)督疏漏和盲點。三是審計工作指導(dǎo)機制不完善。目前,由于總隊機審計機關(guān)將主要精力放在自身業(yè)務(wù)工作上,在對下業(yè)務(wù)指導(dǎo)上,缺乏長效機制和有效辦法,有的單位甚至忽視了對下工作指導(dǎo),導(dǎo)致支隊基本建設(shè)和物資采購審計工作發(fā)展緩慢,審計質(zhì)量不高。

(三)業(yè)務(wù)性風(fēng)險

一是審計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)風(fēng)險。目前,消防部隊內(nèi)部審計人員多數(shù)是財務(wù)人員崗位調(diào)整至審計崗位,對財經(jīng)管理及財務(wù)工作較為熟悉,但對基建和采購審計工作的把握主要依靠實踐經(jīng)驗積累和自發(fā)性學(xué)習(xí),存在經(jīng)驗不足、政策把握不準(zhǔn)、審計效果不佳等問題。二是審計質(zhì)量控制風(fēng)險。由于基本建設(shè)與物資采購審計工作起步晚于常規(guī)經(jīng)濟責(zé)任及財務(wù)收支審計,在審計質(zhì)量控制上還存在控制方法及措施簡單、管理程序不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葐栴},制約了審計工作質(zhì)量的提升。三是審計管理風(fēng)險。在實際工作中,因?qū)徲嫎I(yè)務(wù)本身尚處在發(fā)展完善階段,對基本建設(shè)和物資采購相關(guān)的管理工作相對滯后,如何加強對諸如委托審計單位、審計實施過程等相關(guān)事項的管理還沒有較權(quán)威的統(tǒng)一性規(guī)范,各總隊基本建設(shè)及物資采購審計業(yè)務(wù)開展千差萬別。

二、基本建設(shè)及物資采購審計風(fēng)險對策

要進一步降低在基本建設(shè)和物資采購工作中潛在的審計風(fēng)險,應(yīng)當(dāng)采取一定的措施,通過加強審計隊伍建設(shè),借鑒成熟的經(jīng)驗方法出臺制度規(guī)范,開展審計工作試點等,以點帶面,逐步對二項審計工作進行全面加強和規(guī)范。

(一)加強審計隊伍建設(shè)

一是要落實編制,理順關(guān)系,提升審計獨立性。結(jié)合新編制的落實,進一步理順審計部門的隸屬和管理關(guān)系,使審計機構(gòu)和審計人員與具體業(yè)務(wù)管理部門脫離出來。對支隊級單位,應(yīng)著力解決審計人員兼職其他業(yè)務(wù)工作及“既是運動員又是裁判員”的問題,推進支隊級審計機構(gòu)或人員能夠相對獨立的開展審計工作。二是探索審計崗位細分,走專業(yè)化審計的道路??傟犚陨蠁挝豢芍鸩教剿鹘⒉煌瑢徲嫻ぷ鲘徫唬龠M審計工作向?qū)I(yè)化發(fā)展。如分別建立基本建設(shè)及物資審計工作崗位審計崗位,使各類業(yè)務(wù)審計人員相對固定,提升審計工作專業(yè)化程度。對于支隊級單位,應(yīng)加強綜合性人才培養(yǎng),使審計人員能夠適應(yīng)審計工作需要。三是開展職業(yè)化教育,提升審計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。結(jié)合審計工作崗位,積極開展崗位資格考試,逐步完善和推行審計職業(yè)化教育及審計崗位后續(xù)教育。利用網(wǎng)絡(luò)資源建立內(nèi)部審計網(wǎng)校,共享審計培訓(xùn)資源,推行審計各專業(yè)崗位上崗資格,崗位考級等制度,促進審計隊伍起專業(yè)化。

(二)加強審計工作機制建設(shè)

一是進一步建立和完善基本建設(shè)及物資采購審計機制。通過各種渠道加強宣傳,提高各級黨委對審計工作重要性的認(rèn)識,將基建及采購業(yè)務(wù)納入審計部門的監(jiān)督范圍,解決“不讓審”和“不愿審”的問題。同時,應(yīng)探索建立審計與業(yè)務(wù)部門的聯(lián)動機制,賦予審計部門及時掌握業(yè)務(wù)部門工作開展?fàn)顩r的權(quán)限,視情開展審計監(jiān)督,變“被動審計”為“主動審計”。二是建立審計風(fēng)險分析與防控機制。要結(jié)合審計工作實際,建立審計風(fēng)險分析與防控機制,詳細制定基建工程及各類型采購業(yè)務(wù)的風(fēng)險分析內(nèi)容和風(fēng)險分析流程,在審計工作開展前全面分析審計業(yè)務(wù)風(fēng)險點,制定相關(guān)措施和應(yīng)對辦法,提高審計效益。三是建立和完善審計工作管理與指導(dǎo)機制。在基本建設(shè)審計工作中要制定對預(yù)結(jié)算審計、跟蹤審計委托審計單位的相關(guān)管理措施,防止委托審計單位審計工作中出現(xiàn)違規(guī)操作或與施工單位串通等問題;在物資采購審計工作中要協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門制定涉及采購項目論證、采購計劃制定、采購市場調(diào)查、采購方式審批、采購工作組織、采購過程監(jiān)督等方面的管理辦法,切實防止采購過程中出現(xiàn)不合規(guī)行為。在對下業(yè)務(wù)指導(dǎo)上,可借助審計信息化軟件的推廣,指定專人負責(zé)定時掌握下級單位審計工作開展?fàn)顩r和工作質(zhì)量,采取通報、督導(dǎo)、考評等方式,切實推進基層單位審計工作開展,促進基層部隊審計工作不斷規(guī)范。

(三)加強審計業(yè)務(wù)建設(shè)

一是進一步完善基本建設(shè)及物資采購標(biāo)準(zhǔn)化工作模板。要在原有的工作規(guī)范和流程基礎(chǔ)上,對審計事項的相關(guān)環(huán)節(jié)進行全面分析,針對每一個審計節(jié)點制定標(biāo)準(zhǔn)化工作模板。如,在基本建設(shè)審計工作中,對項目立項論證、項目預(yù)算計劃、項目服務(wù)單位招標(biāo)、項目實施過程跟蹤及項目結(jié)算和峻工決算等環(huán)節(jié),就審計部門如何參與,出具什么格式內(nèi)容的資料都進行統(tǒng)一和規(guī)范,全面提高審計工作的規(guī)范性,防止出現(xiàn)漏審和缺審等問題。二是建立審計案例、程序和審計方法資源庫。建議對部隊內(nèi)部基本建設(shè)和物資采購審工作中具體業(yè)務(wù)案例、重點環(huán)節(jié)審計方法步驟及相關(guān)法規(guī)依據(jù)進行收集,建立審計案例及審計方法庫。使各級審計人員通過查詢對應(yīng)案例及問題快速找到問題解決辦法及法規(guī)依據(jù),提高審計工作效率。三是加強計算機審計標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。目前公安消防部隊逐步研發(fā)了相關(guān)的計算機審計系統(tǒng),利用計算機審計軟件開展審計業(yè)務(wù)。在利用計算機審計軟件開展基本建設(shè)和物資采購審計業(yè)務(wù)時應(yīng)加強審計軟件的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),將審計工作流程、相關(guān)模板、統(tǒng)計報表等文檔和標(biāo)準(zhǔn)模板內(nèi)置到軟件中,促進審計人員規(guī)范操作。同時,應(yīng)制定相關(guān)的操作規(guī)程和質(zhì)量控制措施,標(biāo)準(zhǔn)化審計程序,提高審計工作質(zhì)量,防范審計風(fēng)險。四是組建審計業(yè)務(wù)研究機構(gòu)。建議在建立審計專家?guī)斓幕A(chǔ)上,抽取全國各類型審計業(yè)務(wù)專家組成部隊審計業(yè)務(wù)研究機構(gòu),每年根據(jù)審計工作計劃和要點制定相應(yīng)研究課題,收集和借鑒部隊內(nèi)外先進審計工作方法、經(jīng)驗,探索部隊內(nèi)部審計工作發(fā)展方向,研究形成審計工作業(yè)務(wù)理論,開展審計業(yè)務(wù)工作試點,全面提高部隊審計業(yè)務(wù)理論及實踐水平。

篇(8)

中圖分類號:F251 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1001-828X(2013)12-0-01

物資集團化集采配送是商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)建設(shè)的一個重要載體,是商貿(mào)物流企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的一項重要利潤來源。作為大型企業(yè)物資采購的潮流模式,整合資源、發(fā)揮優(yōu)勢、強化發(fā)展、提升水平,開展物資集團化集采配送工作,對做強做大商貿(mào)物流企業(yè),推進集團商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)建設(shè)發(fā)展具有重要戰(zhàn)略意義。

一、集團化集采配送工作發(fā)展?fàn)顩r

集采配送是指對集團系統(tǒng)物資采購與物資管理進行集中管控,通過統(tǒng)招統(tǒng)簽集中采購、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)統(tǒng)一配送,發(fā)揮集團系統(tǒng)規(guī)模優(yōu)勢、地域優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢。集采配送涉及主體主要包括集團公司、商貿(mào)公司和項目單位,集團公司是管控單位,商貿(mào)公司是具體執(zhí)行單位,項目單位是采購單位。物資集團化集采配送工作內(nèi)容一般包括:招標(biāo)采購、合同談判、合同簽訂與執(zhí)行、咨詢服務(wù)、質(zhì)量控制、催交催運、運輸配送及商業(yè)索賠等。業(yè)務(wù)采購執(zhí)行的方式包含招標(biāo)、詢價、競爭性談判采購等。在采購管理方面,集團系統(tǒng)可以進行分級管理,對重要和具有大集中優(yōu)勢的可進行一級管理,對具有區(qū)域性優(yōu)勢的進行二級管理,一、二級集中采購可以統(tǒng)一操作平臺。對于不重要和不具規(guī)模優(yōu)勢的零星采購,進行三級管理,并由最初的分散采購逐步減少過度到全部實行網(wǎng)上采購。通過分級采購管理,最終實現(xiàn)全部采購活動在系統(tǒng)統(tǒng)一的信息平臺上進行,真正達到集采配送集中管控的目標(biāo)。

總結(jié)借鑒先進企業(yè)經(jīng)驗,集團化集采配送工作體制被認(rèn)為是企業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律,國內(nèi)外大型企業(yè)不約而同地走向這一體制。提高采購管理集中度、擴大集采范圍、提高集采比例是集團化集采配送工作的發(fā)展趨勢。當(dāng)前,集采率50%以上為央企達標(biāo)指標(biāo),70%以上為央企先進指標(biāo),90%以上為國際先進指標(biāo)。

以一家集采配送業(yè)務(wù)處于起步階段的商貿(mào)企業(yè)為例,16個月組織一級集中采購統(tǒng)簽物資招標(biāo)標(biāo)的累計452個,采購額31億元,對應(yīng)可實現(xiàn)的集采配送收入(扣除相應(yīng)的招標(biāo)收入、含運費)14676.2萬元。在啟動集采配送業(yè)務(wù)的當(dāng)年度,共完成一級集采配送共259個標(biāo)段,概算總金額23.70億元,中標(biāo)總價17.85億元,累計節(jié)約資金5.85億元,平均節(jié)資率為24.68%。通過開展物資集團化集采配送業(yè)務(wù),有效降低了采購成本,提高了采購效率,充分體現(xiàn)了陽光采購原則,實現(xiàn)了集團系統(tǒng)各單位與商貿(mào)物流企業(yè)的“雙贏”。

二、集團化集采配送工作常見問題

利用集團化物流平臺采購渠道,大范圍地進行批量化集中采購,開展集團化集采配送工作,可以有效地降低基層企業(yè)采購成本,促進歸屬集團母公司效益最大化。但在集采配送業(yè)務(wù)推進過程中,也常見一些問題,需要在業(yè)務(wù)發(fā)展中解決。

1.資金問題。一些項目單位預(yù)付款不能按時支付,導(dǎo)致供應(yīng)商不能按時交貨?;蛘呓回浐螅恍╉椖繂挝徊话磿r支付到貨款,個別可能出現(xiàn)訴訟糾紛法律風(fēng)險。配送單位需要做大量協(xié)調(diào)工作,配送人員需要花費大量的精力進行處理協(xié)調(diào),造成不僅交易成本上升,而且影響合同執(zhí)行與結(jié)算,對項目經(jīng)營造成影響。

2.招標(biāo)計劃準(zhǔn)確性問題。項目單位可能會因為供貨范圍有調(diào)整而無法有效簽定技術(shù)協(xié)議,合同執(zhí)行中也經(jīng)常出現(xiàn)供貨范圍變化,導(dǎo)致合同頻繁變更,合同執(zhí)行效率低下。

3.招標(biāo)方式問題。招標(biāo)結(jié)果更多的是低價中標(biāo),如果中標(biāo)價格低于成本價或者沒有合理利潤空間,產(chǎn)品質(zhì)量很難得到保證。

4.供應(yīng)商質(zhì)量管理問題。有個別供應(yīng)商在集中招標(biāo)采購過程中存在違規(guī)行為及供貨階段惡意違反合同條款導(dǎo)致商貿(mào)公司和項目單位蒙受損失。

5.統(tǒng)簽物資未能集中采購問題。對于集團統(tǒng)招統(tǒng)簽?zāi)夸泝?nèi)物資,個別項目單位鉆取政策漏洞空間采取變通方式規(guī)避集采配送渠道,導(dǎo)致本該集采物資無法進行集中采購,有悖于集采配送業(yè)務(wù)初衷。

6.采購計劃上報問題。在政策約束監(jiān)督尚不到位時,個別項目單位沒有按照集中采購目錄文件要求上報采購計劃,將集采物資自行采購。

三、做好集團化集采配送工作的對策

商貿(mào)物流企業(yè)要緊緊圍繞商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)建設(shè),發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,挖掘集團系統(tǒng)內(nèi)和系統(tǒng)外兩塊市場潛力,協(xié)同對內(nèi)和對外兩個層面服務(wù),積極尋找工作路數(shù)促效益,努力探索創(chuàng)新模式抓管理,分析商貿(mào)物流管理體制和經(jīng)營模式,通過分析現(xiàn)狀、研究問題、把握規(guī)律、提出方案,優(yōu)化發(fā)展集團化集采配送工作,咬定目標(biāo)攻堅克難,凝心聚力狠抓落實,為集團系統(tǒng)提供有效的物資保障,通過集中發(fā)揮優(yōu)勢,實現(xiàn)集團整體利益最大化。

1.加強集采范圍擴展。根據(jù)市場和業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和方向,大膽創(chuàng)新業(yè)務(wù)思路理念,“向設(shè)計要效益、向施工找效益、向工程管理擠效益、向廠家追利潤”。以全壽命周期性價比最大化為采購理念,在現(xiàn)有集采配送目錄范圍的基礎(chǔ)上,通過不斷地持續(xù)摸索,以是否有利于專業(yè)化管理提高水平、是否有利于內(nèi)部資源優(yōu)化降低成本、是否有利于形成規(guī)模優(yōu)勢提高競爭力為原則,最大限度地將更多的能夠批量采購與形成規(guī)模優(yōu)勢的物資納入打捆招標(biāo)和統(tǒng)簽范疇,進一步擴大集中采購目錄范圍,同時開展設(shè)備成套供應(yīng)業(yè)務(wù),規(guī)范管理,延伸服務(wù)環(huán)節(jié)。適時對集采配送物資進行“檔案管理”,對設(shè)備物資進行跟蹤服務(wù)。

2.加強標(biāo)準(zhǔn)化管理。采購與物資集中管控業(yè)務(wù)要得到穩(wěn)健快速發(fā)展,在體制和機制、制度和標(biāo)準(zhǔn)以及信息化等方面要狠下功夫。加強標(biāo)準(zhǔn)化管理,是通過制定與物資管理相匹配的規(guī)章制度、規(guī)范流程,搭建起完善的管控體系,理順系統(tǒng)多方關(guān)系,順暢各項業(yè)務(wù)流程,提高物資集團化集采配送的經(jīng)營效率和經(jīng)濟效益。

通過制定集采配送物資購銷合同統(tǒng)一范本、技術(shù)規(guī)范,規(guī)范集采配送業(yè)務(wù)細節(jié)。開展集采配送物資采購標(biāo)準(zhǔn)化工作。成立物資標(biāo)準(zhǔn)化項目組,負責(zé)通用物資采購策略和采購技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制、審核工作。按照物資采購標(biāo)準(zhǔn)化時間進度表,結(jié)合產(chǎn)品特點和采購現(xiàn)狀確定統(tǒng)簽物資的采購策略;組織抽調(diào)具有豐富招投標(biāo)管理、物資采購管理經(jīng)驗的人員編制標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)范本;根據(jù)不同物資分類,組織行業(yè)內(nèi)的知名專家對技術(shù)范本進行會審,根據(jù)相關(guān)意見進行修改;在集團公司系統(tǒng)內(nèi)征求意見并修訂、。通過制定工作計劃,加強措施保障,推動統(tǒng)簽物資采購策略和采購技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定出臺,通過優(yōu)化和完善采購管理,向物資采購標(biāo)準(zhǔn)化要效益,進一步降本增效。優(yōu)化采購模式,如通過年度供應(yīng)商資格預(yù)審對供應(yīng)商進行優(yōu)化選擇;通過采用年度合格供應(yīng)商邀請招標(biāo)方式,實現(xiàn)月度打捆招標(biāo)、分批次報價確定中標(biāo)候選人的形式,有效地提高采購計劃準(zhǔn)確率,大大降低招標(biāo)采購成本。不斷完善招標(biāo)方式,使價格和質(zhì)量能夠合理平衡。

3.加強考核監(jiān)督管理。各級采購目錄的具體實施,按不同的采購層級,以系統(tǒng)化的管理思想,以信息技術(shù)為手段,建立完善的企業(yè)資源計劃系統(tǒng)(即ERP系統(tǒng)),使物資采購行為更加科學(xué)、合理,計劃性更強。同時,采購工作從信息收納、計劃提報與審核、采購方式的確定、采購行為的具體實施、采購的最終結(jié)算、采購計劃的核銷……各個環(huán)節(jié)都要建立完善的監(jiān)督與考核機制,出臺相應(yīng)制度加以保障,加大督查力度,保證政策文件的貫徹執(zhí)行。

篇(9)

中圖分類號:F239

文獻標(biāo)識碼:A

文章編號:1004-4914(2015)09-155-02

近年來,隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,各級政府不斷加大對消防部隊裝備經(jīng)費投入,消防部隊物資采購審計在規(guī)范采購程序,提高消防部隊裝備資金使用效益發(fā)揮了日益重要的作用,切實維護了消防部隊合法權(quán)益和形象。

物資采購審計,是指公安消防部隊審計部門依照國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,運用適當(dāng)?shù)膶徲嫹椒?,對一定限額以上的物資采購活動的真實性、合法性、效益性等進行的監(jiān)督、鑒證和評價行為。審計部門對物資采購活動全過程實施審計監(jiān)督,突出審計重點,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),增強監(jiān)督時效性,保證了采購活動公平、公正、公開,防止和糾正損失浪費、違紀(jì)違規(guī)行為,確保采購活動規(guī)范、有序進行。

一、物資采購審計的主要程序及方法

物資采購審計主要對采購計劃編制、采購預(yù)算保障、采購組織方式、采購合同簽訂、采購資金結(jié)算、采購結(jié)果實現(xiàn)等環(huán)節(jié)實施監(jiān)督審查。審計部門應(yīng)根據(jù)單位年度物資采購計劃,編制物資采購審計項目計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后,列入年度審計工作計劃組織實施。審計部門對采購部門所提供的物資采購項目技術(shù)資料和市場信息等做好審前調(diào)查,為實施審計監(jiān)督做好充分準(zhǔn)備。物資采購審計應(yīng)注重前移關(guān)口,切實強化事前審計監(jiān)督,審計部門應(yīng)在招標(biāo)前一個月對物資采購活動相關(guān)資料實施審計。為確保物資采購審計工作的順利開展,審計部門要及時要求物資采購管理部門和后勤財務(wù)部門將批準(zhǔn)列入年度采購計劃、采購預(yù)算以及特殊任務(wù)需要臨時安排的采購項目有關(guān)資料及時抄送審計部門。

二、物資采購審計各環(huán)節(jié)重點內(nèi)容

1.采購計劃和采購預(yù)算審計的主要內(nèi)容。重點審查采購計劃編制依據(jù)是否充分,內(nèi)容是否詳實,資料是否完備,規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)運用是否適當(dāng),數(shù)據(jù)測算是否準(zhǔn)確,調(diào)研論證是否可靠;采購預(yù)算保障是否與采購計劃相協(xié)調(diào),有無缺項、漏項或與計劃相悖,有無背離市場公允,有無高估、低算等問題;采購計劃編制和采購預(yù)算安排是否經(jīng)過正常程序履行審核和審批手續(xù)。

2.采購組織方式審計的主要內(nèi)容。重點審查選用招標(biāo)方式(公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、競爭性談判、單一來源采購、詢價等采購方式)是否符合有關(guān)法律法規(guī)要求,有無降低標(biāo)準(zhǔn)、簡化程序任意選擇招標(biāo)方式,有無將集中采購化整為零或者以其他方式規(guī)避公開招標(biāo);審核招投標(biāo)程序是否符合“公開選購、公平競爭、公正交易”原則;對于按規(guī)定采取自行組織招投標(biāo)的,應(yīng)重點審核招標(biāo)人是否具備標(biāo)書制作條件與能力、評標(biāo)委員會是否符合法定構(gòu)成和法定資格。

3.采購合同簽訂審計的主要內(nèi)容。重點審查訂立合同的當(dāng)事人是否具有法定資格;合同內(nèi)容是否符合國家法律法規(guī)和有關(guān)制度規(guī)定要求,有無違背法定原則、立約本意或損害合法權(quán)益;采購合同與補充協(xié)議是否相互聯(lián)系、協(xié)調(diào)一致,有無相互矛盾或背離合同基本精神;合同主要條款(標(biāo)的、價格、數(shù)量、質(zhì)量、付款方式、違約責(zé)任等)是否完備齊全,是否表達準(zhǔn)確,有無歧義或有悖采購內(nèi)容要求等問題;合同標(biāo)的與評審結(jié)果是否一致,有無超越范圍或擅自增減變動等問題;合同訂立是否符合批準(zhǔn)的采購計劃(預(yù)算)及有關(guān)要求,有無超計劃、超預(yù)算的問題,有無違背質(zhì)量擇優(yōu)和價格擇低通則。

4.采購資金結(jié)算審計的主要內(nèi)容。主要審查資金結(jié)算依據(jù)是否充分,手續(xù)是否完備;支付方式是否符合合同約定;涉及違約責(zé)任引起的經(jīng)濟糾紛,是否依照有關(guān)規(guī)定條款予以妥善解決;質(zhì)量保證金是否按約定預(yù)留、抵扣、使用和到期退還。

5.采購結(jié)果實現(xiàn)審計的主要內(nèi)容。采購品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量、配置和有關(guān)技術(shù)要求等是否符合采購合同約定;物資驗收、入庫是否及時,手續(xù)是否完備;合同執(zhí)行結(jié)果有無其他遺漏或偏差。

三、集中采購審計中應(yīng)重點關(guān)注的問題

1.采用公開招標(biāo)采購方式應(yīng)重點關(guān)注的問題。對達到公開招標(biāo)限額的物資采購項目,除符合具有特殊性,只能從有限范圍的供應(yīng)商處采購的或者采用公開招標(biāo)方式的費用占政府采購項目總價值比例過大的條件之一的以外,必須采用公開招標(biāo)方式進行采購。要審查是否在通過國家指定的報刊、信息網(wǎng)絡(luò)或者其他媒介采購公告,審查投標(biāo)保證金是否從同一單位賬戶劃出,投標(biāo)單位進行串標(biāo)的情況,公開招標(biāo)文件是否存在指定品牌,以特定區(qū)域的獎項作為加分條件等排斥潛在供應(yīng)商的情況,例如在某次防護器材公開招標(biāo)過程中,對公開招標(biāo)文件進行審計發(fā)現(xiàn)評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)中產(chǎn)品的技術(shù)指標(biāo)與某一品牌技術(shù)指標(biāo)完全一致,若按照招標(biāo)文件制定的標(biāo)準(zhǔn)進行評標(biāo),與招標(biāo)文件中指標(biāo)一致的裝備品牌將中標(biāo),審計及時提出修改采購產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)的意見,確保了公開招標(biāo)的公正性和合理性。在開標(biāo)過程中,對投標(biāo)單位在價格、保修等方面作出的優(yōu)惠承諾,一定要求投標(biāo)單位寫出書面承諾,要審查在合同履行過程中優(yōu)惠承諾是否落實。例如在某次裝備器材采購中,投標(biāo)單位書面承諾若中標(biāo)贈送中標(biāo)價值5%的裝備器材,該公司中標(biāo)后,經(jīng)過審計發(fā)現(xiàn)未按照承諾贈送中標(biāo)價值5%的裝備器材,提出審計意見后中標(biāo)單位按照承諾贈送了裝備器材,為單位挽回了經(jīng)濟損失。

2.采用競爭性談判采購方式應(yīng)重點關(guān)注的問題。要審查項目是否符合采用競爭性談判采購的條件,符合下列條件之一的采用競爭性或者談判采購方式:招標(biāo)后沒有供應(yīng)商投標(biāo)或者沒有合格標(biāo)的或者重新招標(biāo)未能成立的,技術(shù)復(fù)雜或者性質(zhì)特殊,不能確定詳細規(guī)格或者具體要求的,采用招標(biāo)所需時間不能滿足用戶緊急需要的,不能事先計算出價格總額的。競爭性談判采購過程中要重點審查談判小組要從符合相應(yīng)資格條件的供應(yīng)商名單中確定不少于三家的供應(yīng)商,供應(yīng)商少于三家的不得組織進行競爭性談判。要重點審查是否按照符合采購需求、質(zhì)量和服務(wù)相等且報價最低的原則確定成交供應(yīng)商。例如在某次防護器材競爭性談判采購過程中,采用綜合評分法,得分最高的供應(yīng)商報價不是最低,經(jīng)過競爭性談判現(xiàn)場審計監(jiān)督,最終確定符合要求且報價最低的供應(yīng)商為成交供應(yīng)商。

3.采用單一來源采購方式應(yīng)重點關(guān)注的問題。對單一來源采購方式采購應(yīng)重點審查采購項目是否符合下列條件之一:只能從唯一供應(yīng)商處采購的;發(fā)生了不可預(yù)見的緊急情況不能從其他供應(yīng)商處采購的,必須保證原有采購項目一致性或者服務(wù)配套的要求,需要繼續(xù)從原供應(yīng)商處添購,且添購資金總額不超過原合同采購金額10%的。要重點審計,單一來源采購是否在國家指定的報刊、信息網(wǎng)絡(luò)或者其他媒介公告,在規(guī)定期限內(nèi)若有供應(yīng)商投標(biāo),該采購項目就不適用于單一來源采購。要審查采購人在采購活動開始前,是否進行市場調(diào)查,確定技術(shù)規(guī)格和市場價格。要審查是否成立了采購小組,采購小組是否由采購人代表及有關(guān)專家共3人以上的單數(shù)組成,其中專家人數(shù)不得少于成員總數(shù)的2/3。例如在某次防護服裝采購項目中,因只能從唯一供應(yīng)商處采購,采用單一來源采購方式,對該項目審計發(fā)現(xiàn),未成立采購小組,提出審計意見后成立了由2名專家和1名采購人代表組成的采購小組,經(jīng)過采購小組與供應(yīng)商進行談判,成交價格較供應(yīng)商報價降低了10%,為單位節(jié)約了采購資金。

4.采用詢價采購方式應(yīng)重點關(guān)注的問題。要重點審查采用詢價方式采購的項目是否符合采購的貨物規(guī)格、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、現(xiàn)貨貨源充足且價格變化幅度小的條件要求。要重點審計供應(yīng)商是否一次報出價格,不得更改,并對詢價采購文件或詢價函所列出的全部技術(shù)、商務(wù)要求作出承諾。為確保詢價采購方式采購的貨物價格合理,審計人員可以通過查詢、測算等方法確定合理、公允的價位,根據(jù)采購物品的不同情況可采用不同的詢價方法,例如分別詢價法、交叉詢價法、網(wǎng)上詢價法等。一般情況下,審計人員要對擬采購的貨物要事先進行市場詢價,先從網(wǎng)上篩選商家,上百度地圖搜索商家位置,再到實地進行實地詢價,詢價過程中要注意貨物的性能、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等是否達符合采購要求,要記錄商家報價并與從網(wǎng)上查詢貨物價格相結(jié)合,確保采購的貨物價格合理。

參考文獻:

[1] 蔡春紅,萬一.公共資金管理使用的法律規(guī)范――《政府采購法》實施.經(jīng)濟管理,2003(5)

篇(10)

一、降低采購成本

1、20**年我們要協(xié)調(diào)好各供應(yīng)商之間的關(guān)系,談判延遲付款,緩解公司資金壓力

2、20**年針對公司常用規(guī)格板材、原料物料輔料,要多家走訪,市場詢價,不單一采購,力爭每次所采購的價格在市場上都比較有成本優(yōu)勢。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量”

3、目前請購部門分散(請購人員太多,請購部門太多),后期公司是否可對這方面進行整合,所有請購信息由請購人先提交到倉庫,由倉庫根據(jù)現(xiàn)有庫存情況再統(tǒng)一制作請購單,這樣有利于集中歸口請購,減少不必要的采購,減少重復(fù)采購,起到有效監(jiān)督采購物資的機制。同時貨品到公司,統(tǒng)一交到倉庫,集中由倉庫收貨入庫,沒必要去找各部門助理收貨,減少很多不必要的時間,大大提高工作效率,同時又能使物資進入倉庫進行有效的入庫和出庫的數(shù)據(jù)管理;提前采購計劃性:針對目前采購頻繁、每月采購穩(wěn)定的物資(同時是穩(wěn)定的客戶的產(chǎn)品),因目前客戶的量在增加,從客戶到業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)到生管,生管到采購,考慮提高安全庫存量,建立更合適的備貨數(shù)量,提前采購,計劃集中采購,目標(biāo)是能做到一月采購一次或者提前兩月三月采購一次的計劃性更強的采購,充分的確保了公司生產(chǎn)上的有序,更能滿足客戶的需求,同時批量采購,計劃采購更有利益采購對供應(yīng)商價格談判的優(yōu)勢,合理降低采購成本;

4、多尋找直接供應(yīng)商,減少貿(mào)易和中間商的周轉(zhuǎn);減少上門提貨的情況,多讓供應(yīng)商直接送貨到公司,合理降低采購成本;20**年度降價談判,按照供應(yīng)商年度供貨情況,合理要求供應(yīng)商做有比例的降價采購,有效降低采購成本

二、確保產(chǎn)品質(zhì)量

質(zhì)量是企業(yè)生存的根本,20**年我們要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),大到原物料,小到五金螺絲螺帽,都要認(rèn)真負責(zé)對待。逐步建立一套有效的供應(yīng)商管理制度對其進行管理;平時與供應(yīng)商勤溝通,向供應(yīng)商學(xué)習(xí)、多了解產(chǎn)品的使用性能

三、供貨的及時性

目前公司的采購流程還在不斷的完善中,但因生產(chǎn)計劃變動無序、銷售急單等原因,常出現(xiàn)采購物資延期交付,供應(yīng)商供貨不及時等現(xiàn)象。20**年采購工作要在供貨及時性上下功夫,首先,結(jié)合公司實際采購情況,對供應(yīng)商進行評審、考核,合格后納入《合格供應(yīng)商名錄》。在合格供方中擇優(yōu)選取,保持及時供貨渠道。其次,保持相對穩(wěn)定的供應(yīng)渠道,采取同時對應(yīng)多家供應(yīng)商辦法,不僅質(zhì)量比三家,供應(yīng)商排產(chǎn)速度、發(fā)貨速度也要比較,避免“一對一”供貨,給企業(yè)造成損失。最后,督促生產(chǎn)部門提供相對準(zhǔn)確的采購計劃,且建立相對安全的庫存數(shù)量

四、供應(yīng)商管理

1。開發(fā)新供應(yīng)商,針對只有一家或者有兩家但因種種原因不能滿足我司需求的供應(yīng)商,做調(diào)查后需開發(fā)備用供應(yīng)商,以降低采購風(fēng)險,同時讓供應(yīng)商的品質(zhì)、交期、成本具有競爭優(yōu)勢;

2。針對TS精神,對目前供應(yīng)商進行季度和年度評核,到供方現(xiàn)場評估等方式,對于條件無法達到我司評審要求的,依據(jù)我司評審條件,要求其整改,經(jīng)整改任不達標(biāo)的供應(yīng)商,進入公司淘汰機制;

3。所有原物輔料和外加工以及模具供應(yīng)商,全部納入質(zhì)量協(xié)議約束管控,增強供應(yīng)商供貨及時性、提升供應(yīng)商品質(zhì)意識、規(guī)范供應(yīng)商處罰機制;

4。整合五金供應(yīng)商,前期小五金耗材等比較零星,供應(yīng)商、價格、交期、品質(zhì)等比較雜亂,現(xiàn)在對相關(guān)供應(yīng)商進行整合,采取“集中采購、就近采購;以多帶少,量大拉小”的采購模式,使供方能積極有效的配合服務(wù)我司,減少采購專人專車親自外出采購的人工成本,降低采購產(chǎn)品的單價,有效提高送貨的及時性,充分滿足了生產(chǎn)需求,對于前期小五金的零星雜亂,仔細進行了梳理和深入的熟悉,目前的五金耗材采購滿足了工程、技術(shù)、倉庫、生產(chǎn)的使用需求,供應(yīng)商的交貨及時性、產(chǎn)品穩(wěn)定性、價格優(yōu)勢性大大提高;

5。改進供應(yīng)商的選擇。在進行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。

6。公開公正透明,采購比價都在三家以上,有的多達十余家參與,增加陽光采購?fù)该鞫?,真正做到降低成本、保護公司利益。

五、協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系。

采購部做為一個服務(wù)性部門,將謹(jǐn)記自己的職責(zé),將一切以公司為重,與銷售、生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)各部門之間搞好關(guān)系。要與各部門勤溝通、勤學(xué)習(xí)。積極主動工作,提高生產(chǎn)效率,為公司發(fā)展提供助力。

六、細化采購管理流程

公司管理最明顯的體現(xiàn)在流程管理上,流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進入精細化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機,細化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

七、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

除公司應(yīng)組織人員進行培訓(xùn)外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時反復(fù)強調(diào)采購人員的責(zé)任感,強調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負責(zé)到底,保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。增強員工積極性,讓員工充分發(fā)揮自己的特長。

八、采購信息反饋

采購部門對于正常和非正常的供應(yīng)商送貨,都應(yīng)該第一時間反饋到生產(chǎn)等請購部門,確保送貨信息的及時性和有效性。平時多和生產(chǎn)、銷售等部門溝通,多了解供貨信息和材料備貨情況,多和上游供應(yīng)商聯(lián)絡(luò),確保采購信息得到有效的傳遞

以上是采購部門20**年工作計劃,在以后的工作中,不管是困難重重還是多姿多彩,我部門全體成員都會與公司同事一起共進退,同擔(dān)當(dāng)。總之,采購部門在工作上還有很多不足之處,這都是在接下來的工作中需要完善的。同時,也會盡最大努力來學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗,更好的完成工作,不要驕傲,繼續(xù)努力,以便取得更好的成績,為公司發(fā)展貢獻力量!

物資采購管理工作計劃二:

一、供應(yīng)商的選擇。

首先我們采購部做到多多開發(fā)物料資源,調(diào)查價格,做到貨比三家,控制價格審核流程,讓采購部的工作透明化,并且建立完整的采購部供應(yīng)商檔案及物料申購檔案。做為公司合格供應(yīng)商必需要能做到準(zhǔn)時,保質(zhì),樂于溝通等幾個方面。本人計劃完成現(xiàn)有原材料供應(yīng)商的評定工作,為公司后期的大批量生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。同時進一步發(fā)展新的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò),用以獲得最理想的采購價格和品質(zhì)。

二、賬務(wù)的清理。

采購是一份繁瑣,復(fù)雜的工作。同時因為其工作性質(zhì)關(guān)系,對公司產(chǎn)品的成本有直接影響。另外因為相關(guān)物資在采購工作的運作過程中不可避免的有退,換,修,廢等情況發(fā)生,因此必須對每一批物資的采購以及合同執(zhí)行情況進行臺賬記錄,并且做好跟蹤檢查,定期盤點。這是本部門的日常工作,目前也一直都在執(zhí)行著,xxx年本部門將進一步對本項工作進行完善。努力做到每筆定單的進行情況都可追溯,可查核。

三、品質(zhì)保證。

本部門相關(guān)人員將經(jīng)常前往車間了解相關(guān)物資的使用狀況。對所采物資的使用狀態(tài)進行跟蹤,了解相關(guān)參數(shù)指標(biāo)性能,收集數(shù)據(jù)進行同類產(chǎn)品的對比。每批物資至少做一次使用跟蹤并做好相應(yīng)的評估計錄。

四、成本控制。

xxx年,本部門將在日常工作中進一步提高工作效率。除采購價格等方面的控制外,還將其它方面的成本控制納入管理優(yōu)化的范圍內(nèi),具體方面如辦公物品的使用,電腦的使用管理,物資運輸費的控制等方面。

五、采購效率。

xxx年,我部將進一步完善的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)以及采購模式的優(yōu)化,盡可能的減少采購周期,提高采購的效率和及時性。并且對各種物資的采購周期進行統(tǒng)計計錄,提供各請購單位制定請購計劃時的參考。

六、異常情況的處理。

因供應(yīng)商生產(chǎn)能力的不足,或其它原因引發(fā)采購異常時,我部將第一時間知會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并積極應(yīng)對。同時將對異常情況的發(fā)生原因進行分析處理,記錄在案;如有必要,將進行法律程序進行公司利益的維護工作。

七、部門之間的協(xié)調(diào)

獨木不成林,采購部做為一個服務(wù)性部門,將謹(jǐn)記自己的職責(zé),將一切以公司為重,與公司其它部門分工協(xié)作,提高生產(chǎn)效率,降低成本,使公司效益最大化,為公司發(fā)展提供助力。

物資采購管理工作計劃三:

一、根據(jù)20XX年酒店年度總計劃,酒店將在淡季對酒店內(nèi)部進行裝修,為此我們采購部針對裝修前的各項善后工作做出以下計劃:

1、根據(jù)倉庫所出具的庫存單,要求各部門及西湖春天、盛世開元兩店據(jù)此進行物品、食品及調(diào)料的申購,處理庫存積壓,力爭裝修前做到零庫存。

2、裝修期間合理進行工作安排,確保即使性物品的及時采購,裝修期間配合各部門車輛使用。

二、貨品采購渠道問題

1、定點供貨商

加強對定點供應(yīng)商貨品、價格、質(zhì)量的監(jiān)督,提高供貨商所供貨物品的品質(zhì),加強食品衛(wèi)生、保質(zhì)期等方面的檢查,確保食品衛(wèi)生安全。

2、零售店采購

所有零點采購食品均要求商家出具質(zhì)量檢疫證明,其他采購物品均索要保修卡和發(fā)票。積極配合財務(wù)部健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫、動檢等部門的檢查。

3、主打羔羊肉產(chǎn)品采購

做好每年一次去內(nèi)蒙采購羔羊肉工作,跟蹤庫存情況。及時反饋給總經(jīng)辦,制定周密、詳細的采購計劃,及時與內(nèi)蒙羔羊肉供應(yīng)商保持聯(lián)系。掌握全國羔羊肉價格情況。保證采購的羔羊肉肉質(zhì)優(yōu)價廉,維持酒店的正常需求,保持我們酒店羔羊肉品質(zhì)在南陽餐飲行業(yè)的龍頭地位。

三、關(guān)于新品的發(fā)現(xiàn)和采購計劃

主要是通過每日一次的市場調(diào)查對當(dāng)日市場上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過詢價后少量采購,通知一、二樓廚師長進行新品研制,每周一由兩位廚師長到市場進行調(diào)查,通過調(diào)查,對采購工作進行監(jiān)督并多提寶貴意見。

四、對采購員的管理制度

1、對駐鄭采購員加強貨品質(zhì)量、價格的監(jiān)督管理;對駐鄭州發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率,對鄭州多發(fā)的調(diào)料類及凍品要提高質(zhì)量確保無變質(zhì)、無過期現(xiàn)象并提高駐鄭采購員的工作效率。

2、對店內(nèi)所需要物品的采購、合理安排采購時間段,確否工作有條不紊,對需要及時采購的物品要在第一時間購回。

3、配合財務(wù)、倉庫掌握庫存貨品數(shù)量,對不必要物品不予采購,做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢。

五、采購車輛的管理

1、不斷強調(diào)采購員行車安全意識,寧停三分,不搶一秒,嚴(yán)格遵守交通規(guī)章制度。要求采購員外出執(zhí)行任務(wù)時著裝干凈、整潔,言談舉止文明大方,注重禮節(jié)禮貌,使用禮貌用語,樹立良好的企業(yè)形象。

2、對采購員行車專業(yè)知識進行培訓(xùn)和督導(dǎo),規(guī)范駕車操作程序,避免因操作不當(dāng)造成的車輛損壞。要求采購員熟練掌握路貌路況,少行彎路,節(jié)約采購成本。

3、在本職工作完成的基礎(chǔ)上,密切配合其他部門的工作,隨叫隨到,不扯皮、找理由,提高整體工作效率。堅決杜絕公車私用現(xiàn)象,常督導(dǎo)、常檢查,抓典型、重處理!

六、物價控制和節(jié)約

1、所有采購物品均詳細掌握其市場行情,耐心討價還價,堅決買到最低價,從一點一滴進行節(jié)約。

2、所有供應(yīng)商送貨價和每日零星采購價每日填入“采購部每日價格對比表”,每日對照,探尋規(guī)律,要求供應(yīng)商及時根據(jù)市場行情調(diào)整供貨價,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)調(diào)價不及時,則按最底供貨價倒推一個月進行貨款清算。

3、每日準(zhǔn)時準(zhǔn)點帶領(lǐng)采購員到市場采購,對當(dāng)天所有貨品價位認(rèn)真咨詢、掌握,以便對供應(yīng)商供貨價進行核對并采購質(zhì)最優(yōu)、價最低的貨品。及時將新品購回交于廚房進行新品研發(fā)。對當(dāng)日沽清的貨品盡最大努力組織貨源,力爭不影響當(dāng)日銷售,確實斷貨的商品及時通知廚房。

4、接受廚師長每周一時常調(diào)查監(jiān)督,不定期對駐鄭采購的工作情況進行抽查,確保各項采購工作順利開展!

5、對采購部外線電話的使用進行嚴(yán)格管理,建立供應(yīng)商及酒店內(nèi)部人員通訊錄,除通訊錄上的電話外,其他電話一律禁打,特殊情況需將電話號碼及聯(lián)系人進行存檔,以便月底調(diào)出話費清單進行核準(zhǔn),以次達到話費節(jié)約的目的!

最后,祝大家兔年工作順利,心想事成!讓我們攜起手來,為我們美好、燦爛的明天努力奮斗吧!

物資采購管理工作計劃四

步入三立已三月有余,在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與互助下,逐步對公司有了新的認(rèn)識,讓我在新的環(huán)境中開始了新的起點。

這幾個月以來,慢慢的從最初的一無所知到漸漸了解公司一些作業(yè)流程、規(guī)章制度,慢慢融入了三立這個大家庭。一直喜歡用家來形容公司,或許有家的感覺是比較溫暖,而個人又容易對家產(chǎn)生依戀和賦于責(zé)任感。突然想引用一句話“三立是我家,成功靠大家”。公司是一個團隊,只有依靠大家的力量,公司的各項制度才能得以實施,從而走向更高的境界。

在這三個月所接觸的工作中,發(fā)現(xiàn)了很多弊端,如:

一、ISO的推行過于形式化

很多人把ISO當(dāng)做一種應(yīng)付,認(rèn)為只要拿到一紙證書便萬事大吉。而事實,這是一種極端的想法,ISO是一個持續(xù)改進質(zhì)量管理體系的有效性,以滿足顧客需求。先前公司形成書面之質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書亦不少,但是大多徒于形式,未并真正執(zhí)行。且大部份文件并不適宜公司目前狀況,尚沒有有效利用。而導(dǎo)致在產(chǎn)品追溯時無依據(jù)可查,對后續(xù)所發(fā)生之異常狀況亦無相應(yīng)之應(yīng)急措施,造成惡性循環(huán)。針對這些現(xiàn)象,只有從根本上解決,才能真正實施ISO,發(fā)揮ISO之有效功能。首先讓公司全員明白ISO的精神,使公司各項作業(yè)有所依據(jù),并能真正執(zhí)行。

二、20XX年度管理層未制定有效、可量測之品質(zhì)目標(biāo)

工作和人生一樣,在執(zhí)行的時候都會朝著一個方向,而最終達到一定的目標(biāo)。就像管理的目標(biāo)是人,管理的目的是事。在過去的一年里,每個部門針對自己部門的業(yè)績不明確,是否達到公司所要求之境界無從查證,更談不上改善措施。后續(xù)每一個部門所負責(zé)的工作,都應(yīng)該制定一個較為合理,有效之目標(biāo),并定期以數(shù)據(jù)統(tǒng)計,是否達到目標(biāo),甚至超過目標(biāo),并針對未達成部份提出原因分析、處理對策及預(yù)防再措施。

三、計劃執(zhí)行度不力,造成等待浪費

由于生產(chǎn)原料供應(yīng)中斷、作業(yè)不平衡和生產(chǎn)計劃安排不當(dāng)?shù)仍蛟斐傻臒o事可做的等待,被稱為等待的浪費。生產(chǎn)線上不同品種之間的切換,事先準(zhǔn)備工作不夠充分,勢必造成等待的浪費;每天的工作量變動幅度過大,有時很忙,有時造成人員、設(shè)備閑置不用;上游的工序出現(xiàn)問題,導(dǎo)致下游工序無事可做。此外,生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在,也是造成等待浪費的重要原因。

四、物料未能得到有效管理

原材料未能得到良好的控制,經(jīng)常性的無單領(lǐng)料、補料或未經(jīng)辦理入庫便直接領(lǐng)用,導(dǎo)

致庫存帳物卡不符,物料確認(rèn)不準(zhǔn)確,該申購的材料未申購,不該用的材料申購一大堆,惡性循環(huán)。造成庫存積壓,生產(chǎn)斷線。嚴(yán)重影響生產(chǎn)進度,增加太多呆滯產(chǎn)品,給庫存管理帶來極大的困擾。但在近一兩個月內(nèi),已嚴(yán)格要求所有領(lǐng)料、補料必須憑領(lǐng)(補)料單方可發(fā)料,且遵循《產(chǎn)品交付管理程序》辦理。并嚴(yán)格按照陳總所要求之以銷定產(chǎn)執(zhí)行材料申購、生產(chǎn)排產(chǎn)。以上改善,十一月份在銷售狀況未減少的情況下,采購金額已明顯降低100萬人民幣。由此可見,控制庫存材料對公司資金的流動起著決定性的作用。

五、制造過多

制造過多,過早,提前用掉了生產(chǎn)費用,失去了持續(xù)改善的機會。因五金部門間斷性空閑,為了不浪費生產(chǎn)能力而不中斷生產(chǎn),增加了在制品,使得制品周期變短、空間變大,還增加了搬運、堆積的浪費,帶來龐大的庫存量。

六、管理不當(dāng)

常常問題發(fā)生以后,管理人員才采取相應(yīng)的對策來進行補救而產(chǎn)生的額外浪費。這些問題由于事先管理不到位而造,科學(xué)的管理應(yīng)該是具有相當(dāng)?shù)念A(yù)見性,有合理的規(guī)劃,并在事情的推進過程中加強管理、控制和反饋,這樣就可以在很大程度上減少管理浪費現(xiàn)象的發(fā)生。

七、內(nèi)外溝通有待加強

每一個辦公區(qū),應(yīng)該是充滿溫馨、和諧的氣氛,隨之才會有一份好的工作心情。可是,公司部份人員卻常?;饸鉀_天,出言不遜。造成對同事、員工、供應(yīng)商的不尊重。工作面前,人人平等,何不是建立在一種平等、互助之基礎(chǔ)上。

建議改善措施:

一、確實推行ISO體系,已成立ISO專案小組,督促各項工作依流程辦理,完善公司制度。

二、在十一月份的管審會議中,針對xx年度各部門品質(zhì)目標(biāo)做出相應(yīng)之討論,并由董事長制定了較為合理,有效之可量測性質(zhì)量目標(biāo)。希望各部門能嚴(yán)格執(zhí)行,依要求做出相應(yīng)對統(tǒng)計,對策并持續(xù)改善,提升公司效益,降低產(chǎn)品成本。

三、事先策劃是每個部門不可缺少的一部份,如在生產(chǎn)排產(chǎn)前,事先確定人、機、料、法、環(huán)是否足夠,能否滿足生產(chǎn)所需。有事前周密的策劃,必能減少相應(yīng)之停工待料、生產(chǎn)線勞逸不均等現(xiàn)象的存在。

四、有了一個良好的策劃,嚴(yán)格依照計劃執(zhí)行,并協(xié)調(diào)所發(fā)生之異常狀況,依循P-D-C-A過程方法,對每一項工作的改善起著決定性的作用。

五、建立合理的常規(guī)材料安全存量,盡量避免人為的制造過多不適宜之材料,造成公司成本的浪費。

六、ISO中有管理原則,若靈活運用,對事前預(yù)防應(yīng)該是有非常重要的作用。每一項工作必是團隊的參與,則需要有效利用以下原則:

a)以顧客為中心的組織:滿足顧客需求并爭取超過顧客的期望。

b)領(lǐng)導(dǎo)作用:領(lǐng)導(dǎo)層的目的是保證整個體系的目標(biāo)能夠完全得以實現(xiàn),使員工充分參與實現(xiàn)所制訂的目標(biāo)。

c)全員參與:整個體系的實施成功十分依賴公司所有員工,只有大家充分參與才能使全員的才干為公司帶來收益。

上一篇: 中專個人畢業(yè)總結(jié) 下一篇: 學(xué)??倓?wù)工作總結(jié)
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
成人高潮视频在线观看| 中文字幕亚洲一区二区www | 成人三级片免费观看| 国产97视频在线观看| 国产aⅴ一区二区| 变态柔术hd精品超清| 中文制服丝袜中出| 91伊人色伊人亚洲综合网站| av在线一区二区三区精品| 制服国产精品亚洲一区二区| 中文字幕天然素人无码播放| 中文字幕在线观看内射| 99九色视频在线观看| 国产成人8x视频网站入口| 成年人黄片视频免费在线播放| 91日韩精品一区二区| 91精品人妻少妇无码影院| 成人在线黄A视频 | 在线免费观看国产精品一区 | av网站国产在线| 福利国产视频一区| 最新国产色视频在线播放| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 中国熟妇牲交视频| 9国内精品久久久久免费影院| 成人综合亚洲欧美一区| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 2016中文字幕久久| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD| 自拍高清综合国产| 中文字幕日韩不卡一区| 国产h片在线观看视| 成熟女人牲交片免费观看视频| av一级毛片免费无码| 最新亚洲中文字幕一区| 91九色精品熟女内射| AV天堂亚洲色图 | 俺去鲁永久新地址| 91精品国产手机| 91电影久久国产 | 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 91绿帽人妻国内| 最新中文字幕视频在线观看| 中文字幕人成乱无码 | 最新国产精品自在线观看| s货是不是想挨djbc | 91精品视频在线播放网站| 中文字幕日韩精品国产精品| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| wap.jxndzbhg.com | 中文无码AⅤ毛片人妻免费| T国产精品无码久久综合| 成人乱人乱一区二区三区| 91手机自拍视频| 制服丝袜综合第八页| 国产成本人片免费A| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 91麻豆精品成人系列| 中文字幕日韩一区在线| 成人动漫免费看99精品| 国产91综合久久久 | www.亚洲人妻| 成年人免费在线小视频| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 在线搞观看免费黄片视频| 成人日韩在线视频| 成人高潮视频在线观看| 91精品视频在线播放网站| 中文字幕日韩欧美综合 | 又黄又硬又骚的网站| 91精品视频在线免费播放| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 成人18国产免费观看| 超碰人人超碰人人 | 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| AV大片在线无码免费| A4YY午夜福利视频无码| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 中文免费高清自拍| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 国产v的在线观看| 在线看片福利无码网址| av亚洲天堂资源 | WWW284AV免费无码红杏| 成年人免费看污视频网站| 成人短视频免费在线观看| 91免费福利视频| 97亚洲综合色成在线观看| 最近的中文字幕免费动漫视频| 丰满人妻的猛烈中文字幕| 99re热免费精品视频观看导航| 91香蕉一区二区三区| 91麻豆手机福利视频不卡| 成人av网站免费网站观看| AV在线观看地址| 岛国爱情动作片免费观看| 在线精品无码国产电影| 2020中文字幕国产综合另类| 91每日更新视频在线观看| 中日韩中文字幕不卡| 成AV人片一区二区三区久久| 超级97碰免费公开视频| 高潮喷水无码正在播放麻豆| 91茄子ios | luxu259在线中文字幕| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 中文字幕第9页精品播放| 国产av人人夜夜| a人成日韩视频在线观看| 成年轻人网站免费视频| 4480yy私人精品国产不卡| A4YY午夜福利视频无码| 91午夜影视国产精品| 中文有码av在线不卡免费| 1769国内精品观看视频| 丁香花免费高清视频完整版动漫| 99视频精品在线观看 | 国产成人精品A视频 | 光棍电影院中文字幕 | 成人国产一区二区三区香蕉 | 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 成人99精品久久毛片A片小说| 18禁成人免费无码网站| 2SPY16女厕小便| 中文字幕一区二区三区有码| 动漫在线无码一区| 国产91AV免费播放| 91香蕉短视频污下载| 成全在线观看视频在线播放| av不卡在线观看一区| 中文永久免费观看| 91精品国产麻豆| 91精品国产白丝袜网址| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 91国产丝袜在线播放动| 在线播放av网址中文字幕| 91久久亚洲色图欧美| 97在线资源总站| 在线观看亚洲成人91 | 中文字幕在线播放国产精品| 综合精品亚洲三级| 中文国产字幕av| 草莓视频无线观看| 制服丝袜在线观看一区内射| 99国内自产精华| 91久久久精品一区二区三区 | 成人性生交大全免| AV中文字幕无遮挡| www.999精品视频观看免费| 成年人午夜视频在线观看视频| 中文字幕无线码一区高清 | 国产不卡在线不卡精品| 91香蕉视频官网| 国产成年人av电影网| 99久久婷婷国产青草精品| www.caoporn.com| 91精品视频在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 中国丰满熟妇av | 成人网站在线进入爽爽爽| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 成年免费视频黄网站zxgk | CaoPorn国产精品免费视频| 中文字幕在线亚洲日韩码| 国产+人+亚洲 | 18禁国际精品久久久久久久久| 国产AV无码一区二区二三区j| 99国产精品自拍 | 高清三级国产亚洲| 24小时最新网址| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 中文字幕av无码一二三区电影| 91九色精品熟女内射| 中文字幕蜜桃久久熟女| 中文无码视频互动交流| av在线中文字幕播放| 91露出在线观看 | 91香蕉国产免费 | 成人艳情一二三区 | 成人午夜理论电影在线影院| 99视频在线免费播放| 成人免费播放一区二区三区| 18成网址在线观看| 91精品福利麻豆专区| 99精品国自产在线| 大香蕉精品一区二区三区| 超碰成人在线观看| 草bxx在线观看免费| 国产v亚洲v天堂无码网站| 国产成年无码久久久免费 | 国产不带套露脸在线观看| 2018午夜福利 | 高清亚洲精品影视| www.999精品视频观看免费| www插插插无码视频网站| 波多野结衣黑人18厘米| 91精品国产自产在线观看蜜臀 | 被同桌摸到流水的小黄文 | 最新地址在线观看国产| 中文字幕人妻一区二区三区四区| 91丝袜在线播放| 超碰cao草棚gao进入 | 2022国产精品午夜| 中文字幕 欧美激情 | 在线日韩成人av| 99久久精品国产一区二区| 50岁老熟女一級毛片| 最近中文字幕免费福利视频| 成人国产一区二区三区香蕉 | avhd101永久地址高清迷片 | 又大又黄又粗视频免费看| 超在线人妻免费公开视频| A级重口毛片拳交视频| 在教室伦流澡到高潮hgl视频 | 国产成人禁片免费观看| 国产91一区二区久久 | 成人私人影院在线观看网址| 中文字幕人妻免费看| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 制服丝袜综合国产精品| 成年人免费在线观看毛片 | 在线免费看黄色视频| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 被公侵犯中文字幕无码| 18岁以下禁止进入国产一区| 成人sm国产另类在线观看| 91亚洲卡通动漫 | 99精品国自产在线| 第一副利导航网址 | 制服丝袜诱惑在线观看一二区 | 古代一级做a爰片久久毛片| 在线观看国产精品第美女高潮| 中文字幕在线播放日韩| 宝宝好久没c你了视频免费的软件| 2020中文字幕国产综合另类| 6080yy国产一级毛片| av无码一区二区三区| 成人涩涩小片视频| 八戒八戒毛片网站在线观看| www.caoporn.com| 中文字幕日韩不卡一区| 不卡中文字幕日韩三级| 动漫h一区二区在线观看| av软件永久免费| 91白丝制服被啪| 高清毛片免费观看视频网站| 91亚洲自偷在线观看| 中文亚字幕无码一区| 国产91在线精品免费观看| 粉嫩av亚洲精品蜜| 中文字幕无码91加勒比| 99在线观看视频| 成人羞羞视频国产网站| 在线视频 一区二区三区| 最新欧美精品一区二区三区不卡 | av无码不卡一区二区三区| 最刺激的刮伦小说冢庭| AV国产精品私拍在线观看| av在线中文字幕不卡电影网| 7m国产视频app免费| 中文高清亚洲三级 | 97人人模人人澡人人少妇| 国产VA精品午夜福利视频| 999成人免费视频 | avtt天堂网亚洲国产精品| 91av看片国产| 成人国产精品免费观看麻豆| 在线视频国产欧美日韩视频一区| 91亚洲精华国内精华| 99久久综合精品免费| 最近高清中文在线字幕在线观看| youjijizz国产免费| av无码网址福利| 18女人水真多免费高清毛片| 在线永久免费观看黄网站 | 国产you女视频| 国产av高清看片| 96533电视影片免费| 波多野结衣AV大全| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 波多野结衣一区二区三区高清AV| CaoPorn国产精品免费视频| www内射视频com| 中文字幕一区二区电影| 在线日韩欧美一区二区三区 | 高清三级免费精品| 成人动漫中文字幕| 中文字幕在线亚洲日韩码| 国产成年无码久久久免费 | 国产 在线 观看 欧美| 中国一区二区亚洲人妻| 中文字幕久久久久久精品 | 苍井空全集百度影音| 69p精品视频在线观看| 在线观看国产成人自拍视频| 波多野氏免费一区| 91精品社区亚洲| 成人免费a级毛片无码| 2020亚洲国产精品无码| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 成人无码HD在线观看| 中文字幕欧美亚洲第一 | 啊校长…啊好涨别停好满| 草莓视频免费观看下载| 97久久超碰国产亚洲人最新| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 成年人网站视频免费观看| s货是不是想挨djbc | 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区| 在线观看免费欧美日韩 | 国产a级毛多妇女视频 | 综合亚洲伊人午夜网 | 中文字幕三区日韩| 成熟妇女A片高潮免费看| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 中国少妇BBWBBW | 成人久久18免费| 97久久超碰亚洲 | 99re综合国产日韩欧美| h视频在线观看亚洲一区| 91久久爱一区二区三区| 国产aⅴ一区二区| avtt天堂在线 | 成人动漫网站观看| 在线亚洲午夜片av大片 | 中文字幕无码午夜场| 国产成av人片在线观看无码 | 最近最新亚洲中文字幕 | 中文字幕制服丝袜有码无码| 成年视频人免费网站动漫在线 | 中文字幕精品一区二区2022年| 福利视频一区二区三区微拍| 国产成人ts在线视频| 综合AV人妻一区二区三区 | 成人羞羞视频国产网站| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 在线亚洲人成电影网站色WWW| 99久久无码一区| 成人区精品一区二区毛片不卡| wap.syyh88.com| 91精品国产麻豆| 中文字幕在线永久| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 制服欧美亚洲中文字幕乱| 动漫H片在线播放免费高清| japan白嫩丰满少妇videos | 国产123在线观看| 成年片免费观看视频 | 粉色ios苏州晶体网站免费| 中文字幕乱码一区av久| 俺去俺来也在线观看| 丹麦大白屁股xxxxx| 在线精品视频一区二区三区| 粉嫩av国产一区二区三区| 绯色aV无码一区二区人妻| 综合七月丁香激情狠狠爱| 中文字幕乱码一区久久蜜芽| 国产成人av三级在线观看 | 99精品网站国产免费观看 | 中文字幕av最新无毒| 最新国产精品视频免费看| 成人亚洲日韩在线观看 | 最新国产超黄不卡一区二区| av亚洲天堂资源 | WWW日韩AV免费高清看| 福利国产视频一区| 国产aⅴ国产精品| 终极强奸之兽性诱惑 | 99精品国产一区二区电影 | 最新影视免费手机在线观看| 波多野结衣AV大全| 91麻豆手机福利视频不卡| 成年男女免费观看的网站| 高清中文国产欧美| 自拍亚洲一区欧美另类 | 成人不卡在线视频| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 大香伊蕉国产AV| 变态另类视频专区亚洲| 曰本无码成人精品| 直接看的免费黄色视频 | 国产av片久久久久久久久久久| 在线观看国产小视频网站| 91在线播放欧美国产视频| 波多野结衣A无码一区| 在线日韩欧美成人 | juy667中文字幕在线看| 中文精品久久久久国产不卡| 法国电影r级未删减版| 91精品国产91久久久久三级| 成人18在线视频观看色| 91精品一级毛毛片| 99久久国产宗和精品1上映| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 在线观看国产午夜视频| 91香蕉蜜桃在线播放| 动漫美女黄漫番肉视频| av第一福利在线导航| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 91日韩欧美亚洲 | 最新国产在线视频网址| 国产成人高清在线观看播放| 国产成人精品久久免费中文字幕| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | av色一区二区三区精品| AV国产精品私拍在线观看| 中文字幕av无码不卡网站| 91免费视频app | 大桥未久亚洲无AV码在线| 中文字幕一区二区三区伊人| 插极品少妇喷出白浆 | 最新国产精品视频免费看| 大香伊蕉国产AV| 超碰97人人做人人爱国产 | 91久久精品水蜜桃| 在线直播免费看大黄网站| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 中文字幕日韩一区二区| 中文精品久久人妻| 俺去鲁永久新地址| av最新一区二区| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 草莓视频18免费观看| 91美女午夜福利视频诱惑| 动态图亚洲福利在线观看 | av无码一区二区三区不卡| 草莓视频无线观看| 大陆av三级片在线观看| 99久久精品国产都在这里| 粉嫩av一区二区三区| 岛国搬运www久| 91露出在线观看 | 自拍欧美日韩一区| 97精品依人久久久大香线蕉97| 成人国产视频在线观看| 最新毛片在线视频播放| 91福利社区免费观看一分钟| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页 | 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 中国极品少妇xxxxx| AV天堂首页在线播放 | 中文字幕一区亚洲| 最新国产你懂的在线网址| 中文国语毛片高清视频| avtt天堂网亚洲国产精品| 中文字幕日韩无码av偷拍| 国产91视频在线观看 | 制服欧美亚洲中文字幕乱| 中文字幕免費無線觀看 | BBW下身丰满18XXXX| 91精品视频在线免费播放| 91香蕉视频在线播放| yy免费高清视频在线观看| 不卡AV在线免费 | 中文字幕在线不卡无卡观看| AV小说在线观看网站| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 2024最新的久久国产盗摄| 阿V天堂网2019在线无码| 成年人免费在线小视频| www.久久久91精品| 91视频国产在线 | 最近的2024中文字幕4 | www.日本在线视频| 国产成人av高清视频在线观看| 91探花视频在线| 成人aⅴ一区二区免费网 | 在线看不卡的av网站| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 波多野洁衣作品全集| 中国丰满熟妇av | av免费网址在线观看 | 中文字幕欧美色图| 综合国产无码一区二区三区| 丁香网站欧美亚洲校园| 99热6久热在线视频| 最新亚洲国产一区二区三区| 中文字幕在线观看视频网站| 在线观看激情欧美| 中文乱码人妻字字幕在线永久| 最新你懂的国产在线播放| 大地资源影视中文在线观看 | 中文字幕亚洲精品乱码| 成人动漫免费看99精品| 成人性做爰大片免费看软件| 91久久爱一区二区三区| 999久久久精品一区二区涩爱| a级午夜高清中文字幕| 中文字幕在线日亚洲9| 成人免费视频大全| 大地资源第二页在线观看官网| 草莓视频软件下载| 中文字幕在线永久视频| 成人国产视频在线观看| 福利一区二区久久| 国产99久久久国产无需播放器 | 99久久久无码国产精品不卡| 5060午夜一级毛片免费看| 中文字幕诱惑无码视频| 最新国产AV无码专区亚洲| 自拍乱伦欧美精品| a全片免费播放软件| av鲁丝一区二区三区| 中文字幕亚洲区巨区巨 | 中文字幕在线不卡无卡观看| 成人国产精品一区二区网站公| 国产1区二区在线播放| 国产AA久久大片日本无码| wap.jxndzbhg.com | 91久色国产在线观看免费 | 大香伊蕉人在线播放| AV无码A在线观看 | 国产av剧情中文字幕| 中国极品少妇xxxxx| 中文字幕亚洲无线码 | 福利社老湿一分钟| 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 中文字幕综合伦理| 91午夜国产在线观看| 在线精品视频一区二区三区| 八戒影视在线观看免费| 99久久九九国产精品国产免费| 中文字幕国产欧美视频在线观看| av毛片免费在线观看| 91精品国产自产91精品蜜臀| 曹查理+三级七日情 | 福利国产呦系列在线观看| 大力猛插高颜值少妇| 中文字幕在线播放国产精品| 综合久久精品视频| 丁香花视频在线观看| 成人全黄A片免费看香港| 绯色aV无码一区二区人妻| 东京热一精品无码av | av一区二区三区在线免费| 成年人免费观看视频网站| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| 成人久久免费观看麻豆| 92精品国产自产在线观看直播 | 制服丝袜中文字幕久久久| 成年男女免费观看的网站| www.一区二区三区精品| 66久久免费观看少妇高潮| 91国内揄拍国内精品人妻| 中文制服丝袜中出| 丰满少妇xoxoxo视频| 不卡一区二区爽歪歪| 中文字幕乱码一区久久蜜芽| www成人国产视频| 丰满人妻的猛烈中文字幕| 不卡的av超碰在线观看| 中文久久综合亚洲第一色| 又色又爽又黄又猛真人版大片| 成年无码专区在线蜜芽TV| 国产成人av一区二区三区 | 中文字幕精品一区二区视频大全 | a在线ⅴ免费不卡视频| 不卡国产毛多女人视频| 中文字幕一区二区三区四区av| 国产av永久无码天堂影院| 超在线人妻免费公开视频| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看 | a级毛片粗大超爽免费观看 | 最新91精品国产自产在线 | h无码精品动漫在线观看导航 | 超碰夫妻91无码| 超碰无码色中文字幕| 在线亚洲免费黄色网址| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 成AV人片一区二区三区久久| 911国产精久久久久久| 超高清国产剧大全 | 成年人免费三级片| 超碰97人人做人人爱国产 | 在线播放五十路熟妇| av天堂最新一区二区三区| www亚洲一二三| www.yw尤物| 最近中文字幕免费高清MV视频6| wap.syyh88.com| 成人在線觀看高清完整免費| 中文字幕av大片不卡一区| a级毛片视频在线观看| 凹凸视频国产分类手机版| 成人免费露出视频| chinese性内射高清国产 | 中文字幕在线播放视频免费| 中文字幕伦午夜福利片| 99久久九九国产精品国产免费| 91国语在线精品视频| 成人在线精品视频播放| 俺也去av在线播放| 50款禁用黄台软件免费| 成人性生交A片免费直播| 高清欧美在线三级视频 | 懂色av一区二区三区| 自拍日本高清在线观看| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 97在线资源总站| k频道国产精品色鲁| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 最新国产乱理片在线观看| 最新免费av网站在线观看| 高潮视频无遮挡在线观看| 18国产精品白浆在线观看| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影| 最近中文字幕高清免费大全8| 97人人模人人澡人人少妇| 99久久婷婷这里只有精品| 91精品国产蜜臀在线观看| 中文久久综合亚洲第一色| 99久久久国产精品加勒比| 荡女婬春护土完整版在线观| A片无码午夜久久久涩涩 | 囯产老头和老妇TUBE| A级内射毛片免费的| 高清沟厕盗摄magnet| 国产97色在线中文| 18美女很色大片| 成人国产精品免费视频 | 白嫩丰满少妇一区二区| 绯色aV无码一区二区人妻| Av在线天堂影院| 91麻豆国产福利精品精华液| av在线成人免费在线| 福利视频自拍偷拍| 最新永久无码av网址亚洲 | 国产91高清在线观看视频| 国产 有码 中文字幕| 99精品国产一区二区三区电影| 福利社老湿一分钟| av中文字幕熟女| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 91视频免费在线| 中文字幕一区二区三区有码视频| AV极品一区二区| free中国pics美女裸体 | aⅴ成熟无码动漫网站免费| 东北老女人高潮大叫对白| 中文版在线乱码在线看 | 99精品免费视频在| A片免费看视频在线观看| 国产96在线欧美发布| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 国产av网站久久久久播放| 91精品欧美成人| 百花影视午夜激情经典| 最近中文字幕av免费| 国产 精品 伊人 久久久| 中文字幕网第二页| 中文乱码字幕一区二区三区| 99久久精品国产一区二区| 成人精品免费视频在线观看| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 国产91精品电影在线观看 | 俺去了俺来也官方网站| 肥臀熟女一区二区三区| 91探花视频在线| 丰满人妻熟女色情A片| 97人妻人人澡人人爽国产| 草莓视频播放器app| 中文字幕亚洲aⅴ | 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 中字乱码在线观看一区二区三区| 91精品女神在线观看| 最新国产精品资源在线观看| 91亚洲一区二区三区| 4399视频在线观看免费手机| 91精品国产情侣高潮露脸| 99视频网站在线播放| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 又粗又硬又大毛片免费看| 动漫h一区二区在线观看| 中文字幕在线不卡在线播放| 直播少妇干b视频| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 丰满人妻熟女色情A片| 在线免费看黄色视频| 18禁高H高辣小说文 | 97成人无码免费一区二区中文 | 成人精品鲁一鲁一区二区 | 66久久免费观看少妇高潮| 国产成人Av一区 | 制服丝袜在线观看一区内射| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 国产成人+综合亚洲+天堂| 制服丝袜在线久久| 综合少妇无码在线观看| a级午夜高清中文字幕| 成年人黄片视频免费在线播放| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 高清免费版影视大全| 国产成人av综合免费观看| 制服中文亚洲欧美| a级片中文字幕在线播放 | 高清一级无遮挡毛片| 与子敌伦刺激对白播放| 制服丝袜人妻无码每日| 中文乱伦无码三级| 91精品福利麻豆专区| 白丝校 自慰免费8MAV| 不卡无码在线观看视色| 福利一区二区三区视频| 成人无码www免费视频在线看| 真中文不卡在线视频| 97精品免费公开在线视频| 福利社老湿一分钟| 91囯产婷婷二区三区| 大伊香蕉精品视频在线直播| 草莓视频免费观看下载| 综合图区亚洲偷自拍熟女| free中国pics美女裸体 | 高清电影手机免费在线观看| 懂色av一区二区三区| 国产tv黄片视频在线观看| 99在线视频在线观看| www亚洲国产精品| 国产成人爆乳在线视频| 成人午夜伦理视频| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 大尺度呻吟大喊深一点| 中文字幕午夜乱理片 | 成人h动漫精品一区二区无码视频| 草莓视频在线观看网站| 91乃黄色免费看| 中文字幕国产日本韩国电影院| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 18禁午夜宅男成人影院| 91精品国产91久久久久三级| 最新亚洲无码专区视频| 差差漫画在线页面登录弹窗入口| 91精品国产麻豆综合久久不卡 | 最近中文字幕mv手机免费高清| 国产 日韩精品 亚洲| 97亚洲综合色成在线观看| 在线播放亚洲视频| zxyyc.com | A级毛片免费全部播放无码| 在线观看高清国产系列| 中文字幕第一亚洲 | 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| av福利在线播放国产中文| 最新影音先锋av资源台| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 诱人的少妇滋味2伦理| av中文字幕在线播放 | 91亚洲一区二区三区| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 懂色av中文一区二区三区在线| 91人人妻人人干人人爽| 大尺度av无码污污福利网站| 国产 日韩 欧美 在线 | 97亚洲综合色成在线观看| av中文字幕综合导航网| 在线欧美日韩观看 | 中文字幕无码91加勒比| 潮喷好爽在线观看视频| 福利社老湿一分钟| 91精品毛片免费| 春水堂在线观看手机网站 | 国产av无码专区亚洲a√| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 91免费视频第一社区| 在线亚洲国产一区二区三区| 92精品国产自产在线观看直播 | 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区| 在线观看免费国产黄色视频 | 波多野结衣免费一区视频| av中文无码在线观看电影院| 国产av无码专区亚洲avjulia| 91精品国产91熟女| 91亚洲一区二区三区| 中文字幕久久88综合| 中文国产成人精品久久 | 波多野洁衣和林志玲| 草莓视频无线观看| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 最近中文字幕高清免费大全8| 自拍亚洲欧美国产| 中文字幕网第二页| 69p精品视频在线观看| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 高清三级免费精品| 成人深夜福利网站 | 囯产淫男乱www| 成人天堂资源WWW在线| 97超碰男人天堂人妻日韩| 2025午夜福合集不打码 | 国产成人精品高清在线麻豆| 中文字幕三区日韩| 高清欧美在线三级视频 | 俄罗斯粗大猛烈18p| 中文字幕 日韩欧美 | 中文字幕96久久激情亚洲精品 | a欧美三级中文字幕一区 | 中文亚洲字幕在线播放| 成人精品亚洲2020国产| 草莓视频 在线播放| 91精品波多野结衣| 99国产精品欧美一区二区三区| 被三个男人玩奶头好胀| 在线观看h视频 | 91精品国产免费| 99久久九九国产精品国产免费| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 99午夜成人在线| 在线看片福利无码网址| 波多野结衣一区二区三区AV| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 成人精品视频一区二区三区尤物| 超碰人妻人妻人人| 成人av黄色在线| 99视频精品免费| 囯产精品一区二区| 中文字幕Av在线综合网| 成人动漫一二三区| 综合亚洲AV五月份| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 丰满人妻中文字幕久久| 福利精品一区二区三区| 91白丝制服被啪| 在线综合亚洲欧洲综合网站| a全片免费播放软件| 国产1区二区在线播放| 东北女人毛多水多视频| av卡一区卡二区| 国产999精品久久久| 91精品一久久香蕉国产 | 中文字幕理论永久精品| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 中文字幕一区二区三区电影网站| 爆操亚洲美女毛片| 96国产精品日韩国产在线| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产 | 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| 超碰国产人人做人人爽人人添| 在线免费观看av一区二区 | 大香线蕉97久久| 宅男宅女精品国产AV天堂| 91美女在线观看| 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 成人免费无码成人影院| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 在线视频国产αⅴ| gogo国模冰莲丰满人体| 成年人在线观看网址| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 成人精品国语自产拍| 成人在线三级观看| 中文字幕第一视频区| 成人午夜福利在线观看不卡视频| 99精品免费视频在| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 18国产精品白浆在线观看| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 成都在线观看免费观看| 中文字幕夫妇交换性3| 中文无码视频互动交流| 91精品国产91久久久久久最新| 在线精品视频一区二区三区 | 91精品女神在线观看| 成人黄片av在线| 91精品福利国产| 高清三级欧美精品| 中日韩十逼高清无码视频| 成人久久免费大片| 中文亚洲区二区三区| AV无码久久综合网| 中文字幕国产剧情av| 国产成年无码久久| ova授乳期的大姐在线播放| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| 99精品视频在线视频播放免费| 最佳国产高清自拍视频在线观看| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 61794在线观看免费| 99久热国产精品视频尤物不卡| 高清歐美一區二區三區 | 99九九视频精品| 国产v的在线观看| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 制服欧美激情丝袜综合色 | 91精品国产自产在线观看永冫| 中文字幕国产欧美在线| 99视频精品免费| 国产AV无码区专麻豆网站毛片| 国产不带套露脸在线观看| 粉嫩av一区二区三区| 国产成年人av电影网| 成品免费网站w灬源码在线| 91茄子成人网站入口| 中文字幕天堂一区在线二区| 苍井空全集百度影音| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 国产91视频在线观看 | 变态操逼视频网站| 99九九视频精品| 中文字幕在线不卡无卡观看| 中国老熟妇自拍HD发布| 在线观看国产小视频网站| 爆操亚洲美女毛片| 波多野结衣毛片精品| 高清在线免费视频| GOGOGO在线高清免费完整板| 中文字幕无码午夜场| 公交车伦流澡到高潮HNP电影 | 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 中文字幕线人在线免费观看| 北条麻纪av无码 | 在线日韩欧美成人 | 制服欧美亚洲乱码| av天堂最新版在线| 中文字幕人妻无码专区APP| 91麻豆国产福利精品| 自拍欧美影视少妇| 中国女人内射6XXXXX | 99久久人妻精品无码二区 | 中国女人内谢69xxxx| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站| 制服丝袜人妻无码每日| 成人国产网站V片免费观看 | 成人国产视频在线 | 囯产老头和老妇TUBE| 成年人免费观看视频网站| 最近高清中文在线字幕在线观看| 99pao国产成视频免费| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 2025最新中文字幕在| 八戒八戒毛片网站在线观看| 成人综合在线播放| 宝贝腿开大点我添添公口述视频| 中文日韩在线字幕| 99视频精品免费| 在线国产vip福利导航| 中文字幕网第二页| 91精品国产综合久蜜臀| 在线播放日韩精品av| 2020年亚洲天堂网| chinese老女人老太婆china| 俄罗斯粗大猛烈18p| 国产成人+综合亚洲+天堂| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪| 成人 日韩 欧美 国产| 国产91在线播放9色不卡| 国产成人福利一区二区三区| 91精彩视频在线观看| 99久久成人精品四虎| 99热免费手机在线 | 成全在线观看免费观看高清| 91最新国产在线观看| 最好看免费的视频| av女人天堂污污污 | 成熟妩媚的浪麻麻杂交| 99视频精品一区二区| a在线ⅴ免费不卡视频| www.国产日韩欧美| 古代一级做a爰片久久毛片| 99国产精品欧美一区二区三区| 国产+人+亚洲 | 高清歐美一區二區三區 | 自拍国内视频一区| 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 成人精品18一区二区| 在线三区四区区中文字幕| 成人亚洲又粗又硬又大视频| 国产成人ts在线视频| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 高清电影手机免费在线观看| 孕妇特级毛片ww无码内射| 制服中文亚洲欧美| 中文字幕亚洲色图在线小说| 91精品国产91久久综合| 大乳丰满人妻中文字幕日本 | 成人无码AV动漫在线观看| 点击进入一区在线国产| 成年人免费观看网站| 国产 欧美 一区二区| 被同桌摸到流水的小黄文 | 91在线精品短视频| av在线一区在线| av无码一区二区三区不卡| 99国产精品国产精品九九 | 插极品少妇喷出白浆 | av中文字幕乱码| 岛国视频一区二区三区四区| 成人激情亚洲一区二区| 91久久夜色精品国产九色| 波多野结衣AV全免费观 | 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 中国老熟妇自拍HD发布| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 国产av成人午夜一区| 真人被啪到深处gif动态图1000 | 18禁成人国产又黄又爽| 999免费国产视频 | 99国产精品自拍 | 中文字幕av有码| AA免费观看的1000部电影| 岛国电影在线播放| 把老师强奷到舒服的动态图| 26uuu国产成人综合| 浮力影院wy93ne| 中文乱码人妻系列一区二区| 国产 日韩 欧美 在线 | 不卡免费Av片在线观看网址| 丰满少妇2中文免费观看| 制服丝袜中文字幕久久久| 中文字幕亚洲欧美人妻| 动漫美女视频免费 | 国产av女优久久久久了| 在线观看免费欧美日韩 | 正在播放国产第九十二 | 2024最新的久久国产盗摄| 成年片免费观看视频 | 成人福利午夜A片 | 超清无码中文字幕第一区| 最好看的2019中文字幕国语免费| 波多野家庭教师百度云| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 成年人在线免费播放| 91大神露出在线| 在线观看视频九九热国产 | 法国少妇XXX内射| 真实的单亲乱对白| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 成人高清视频免费看| 中文字幕乱码一区av久| 91亚洲精华国内精华| 成人激情亚洲一区二区| 成年人免费观看视频| 埃及艳后aa一级真人片| 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| 91亚洲国产一区| 中文字幕Av在线综合网| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 中国丰满熟妇av | av在线一线二线| 国产爱福利久久免费视频 | 99国产精品无打码在线播放| 成人国产精品免费视频 | 不卡顿成人高清视频在线观看| 中文字幕无线码一区高清 | 中文字幕亚洲一区二区www | av天堂最新一区二区三区| 国产h片视频在线| 波多野结衣免费线在线| www内射视频com| 中文字幕国产在线播放| 在线视频91精品| 国产成人爱情动作片在线观看| www成人国产视频| 丰满少妇色一区人妻少妇| **第一页国产精品| 岛国片一区二区三区| 成人对白在线观看 | 扒开粉嫩小泬直接进去| 中午日韩人妻无码| 8x8x熟妇一区二区三区 | 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 国产成人av一区二区三区 | 在线观看免费播放av片| 在线播放国产女闺蜜| 中文字幕av高清不卡| 69p精品视频在线观看| 潮喷取精10次gay在线观看| 制服国产精品亚洲一区二区| 中文字幕在线观看日韩电影| 岛国毛片在线观看亚洲| av毛片免费看在线播放| 中文字幕一区二区三人妻| 91久久夜色精品国产九色| 91视频迅雷下载| 97超碰福利久久精品 | AV无码久久综合网| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 成人无码HD在线观看| 成人sm国产另类在线观看| 中文字幕欧美激情欧美极品| 波多野结衣AV大全| 成人综合天天影院| 99视频精品—区二区| 高清亚洲精品影视| 中文字幕有码99| 国产av一区二区麻豆网| 东京热tokyo无码免费| 超级香蕉碰碰碰影视网| 91精品国产91久久综合| 制服欧美亚洲乱码| 岛国大片在线观看| 综合精品三级自拍| 在线国产日韩精品| 91茄子成人网站入口| 91亚洲国产一区| 曰产无码久久久久久精品 | 91视频九色视频| 抓着腰撞了起来水流了一地| 91精品一级毛毛片| 最近日韩中文字幕| 成全免费高清观看在线剧情| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 在线看的网站亚洲| 中文字幕亚洲欧美人妻| 岛国午夜福利一区二区| 在线观看少妇又大又爽又黄| 在线观看一区二区啊啊啊| 中文字幕日韩无码av偷拍| 91在线精品视频在线观看视频| 高清无码中文字幕一区| 99在线视频资源站| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 91香蕉视频官网| 18禁成人国产又黄又爽| 99精品国产在热app| 9191视频在线观看| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | 成码无人av片在线电影软件| 中文乱码人妻字字幕在线永久| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 国产v的在线观看| 在线日韩中文字幕| 99久久国语露脸精品| 高清在线免费视频| 非洲黑人性xxxx精品| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 中文字幕人妻少妇欲求不满| 99久久久无码国产精品6 | 中文字幕久久久人妻| 自拍偷拍偷精品专区| 中文亚洲字幕在线观看| av中文无码在线观看电影院| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 1024中文日韩中文字幕| 俺去啦俺去也俺来啦| 百花影视午夜激情经典| 在线观看国产精品第美女高潮| 064国产一级拍拍视频| 国产18禁亚洲成年网址| 中国女人内谢69xxxx| 在线视频国产αⅴ| 丁香色婷婷综合激情网| A 'V片欧美日韩在线| 成人h无码日本动漫在线观看| 苍井空在线55集| 成人av鲁丝片一区二区免费 | 成年人免费在线视频| 东北女人毛多水多视频| 97人妻碰碰视频免费上线| 最近的中文字幕国语电影 | 2021年国产在线综合| 福利国产视频一区| www.国产日韩欧美| 97精产国品一二三产区区| 最新的在线视频 中文字幕| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产 | 中文av在线高清不卡观看 | 成人无码www免费视频在线看| av成人在线免费播放 | 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 中文字幕日韩无码av偷拍| 曰产无码久久久久久精品 | 国产97色在线中文| 在线直播免费看大黄网站| 成人免费一级毛片在线播放视频| 超碰国产人人做人人爽久 | 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 成人国产视频在线 | 在线观看的网站日韩精品| www日本在线观看 | 中文字幕蜜桃久久熟女| 成全视频在线观看免费看下载 | 91一区二区无码水蜜桃人妻| 高清欧美在线三级视频 | 国产aⅴ一区二区| 在线免费观看黄片视频大全| 成人三级免费电影| 成人性生交A片免费直播软件 | 东京热无码人妻系列综合网站 | 中文字幕日韩区二区三区| 波多野氏免费一区| 97人妻人人澡人人爽国产| 在线观看少妇无码影视| av91在线播放| 国产 欧美 日韩综合| 成熟女人牲交片免费观看视频| 曰本无码成人精品| 中文字幕手机不卡在线观看| 国产av无码片毛片一级久 | 99热久久爱五月天婷婷| www19apcom | 自拍欧美日韩一区| 国产a一级毛片影院无码| 91国偷自产一区二区三区精品| 中文亚洲区二区三区| 91精品国产成人观看免费不卡| 99久久免热在线观看| 丰满少妇色一区人妻少妇| 丁香花电影高清在线观看| 懂色一区二区二区av免费观看 | 成人三级免费电影| 观看国产精品视频xxxx| 中文字幕无线码一区2020| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 中文字幕国产一二| 粉色苏州晶体i0S| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 波多野结衣免费线在线| 中文字幕无码日韩视频无码三区 | 成人国产精品免费视频 | 91亚洲第一精品| 91午夜福利在线观看视频| 国产ts人妖网站 | 50岁老熟女一級毛片| vvv国产精品日韩精品| 超级97碰免费公开视频| 中国少妇内射XXXHD免费| 成人美女视频很黄的免费看| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频 | 成人精品中文字幕在线| 综合久久性色av | 成人无码AV动漫在线观看| 岛国精品免费在线观看| 国产av福利久久精品| 97在线香蕉亚洲| 1204国产精品免费视频网站| 动漫在线无码一区| 拔萝卜全程不该盖被子| 2022国产精品午夜| 中国女人内谢69xxxx| 最快最不卡黄色视频| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 中文字幕人妻少妇欲求不满| av福利在线播放国产中文| 东京道一本热中文字幕| 在线精品无码国产电影| 欲求不满的邻居中文字幕| 在线观看的网站日韩精品| 成年男女免费视频网站| 超级碰碰在线视频| 白丝校 自慰免费8MAV| 2018香蕉在线任你躁| 91乃黄色免费看| 91高清国产视频| 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦 | 中文字幕 日韩 在线观看| 中文乱码人妻系列一区二区| 中文高清亚洲三级 | 草莓成人A片免费观毛片| 制服丝袜一区二区三区无码| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 正在播放国产精品放孕妇| 97国产理论影院| 丁香五月综合缴清中文字幕| 91精品亚洲视频在线观看| 在线观看视频九九热国产| 大陆日韩内地欧美在线| 成人毛片一区二区三四区| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 超碰cao草棚gao进入 | 成年女人黄网站18禁 | 国产成人av综合免费观看| 91人人澡人人双人人妻| jizz欧美性20| 成人国产视频网站| 丰满少妇色一区人妻少妇| 综合亚洲AV图片区| 中字乱码在线观看一区二区三区| 波多野结衣免费一区视频| 草莓精品免费av| mav影视视频网站 | av一区二区18| 91探花视频在线| 99热免费手机在线 | 中文字幕欧美视频国产视频| www19apcom | 中文永久免费观看| 波多野结衣在线网址 | 在线播放五十路熟妇| 99热久久爱五月天婷婷| 中文字幕日韩精品免费看| 最近免费观看高清韩国日本大全| 国产成人精品久久亚洲高清 | 中文字幕日韩精品亚洲五区| 中文字幕亚洲欧美人妻| 中文字幕欧美三级精品| 中文字幕国产日本韩国电影院| 98精品18一区二区三区| 东北熟女av一级毛片| 波多野结衣高潮不停抖动 | 在线直播免费看大黄网站| a在线ⅴ免费不卡视频| 99热免费精品店| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 91香蕉ios下载| 99视频精品免费自拍 | AV大片在线无码免费| 中文国产字幕av| 成人 久久 中文字幕| 隔着无缝丝袜进入播放456| 囯产老头和老妇TUBE| AV天堂亚洲区无码| 草莓视频播放器app| 大地资源第二页在线观看官网| 中文字幕人妻久久精品一区| 最近最新中文字幕 | 2020国产极品色在线看| 中文字幕在线免费一区二区| 中文字幕久精品免费| 中文字幕乱码亚洲无线码| 91久久夜色精品国产九九 | www国产精品内射| 成人日韩欧美在线| 中文字幕人妻免费看| 制服丝袜一区二区三区无码| a级片中文字幕在线播放 | 最新国产乱理片在线观看| 啊校长…啊好涨别停好满| 在线曰批免费视频全过程| 成码无人av片在线电影软件| 俺去也俺去啦最新地址| 在线观看欧美国产日韩| 成人性三级亚美在线观看 | 丁香花电影高清在线观看| 最新亚洲av首页在线| 成人精品1024欧美日韩 | wap.gdyouyaji.com| 浮力影院1限制免费网址| chinese性内射高清国产 | 在线免费观看伊人三级电影| 中文字幕 国产视频| 中文字幕欧美一区| 99国产精品久久久久99| 成人综合激情在线| 被3p的极品人妻中文字幕| 中文字幕有码人妻| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 成人天堂资源WWW在线| 成人在线黄A视频 | 国产99精品一区电影| 超色网站在线免费看的| 真实国产乱子伦在线观看| 69久久91麻豆一区二区三区| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 99视频在线免费播放| 成年人网站视频免费观看| av 无码 白丝 高潮| av免费网址在线观看 | 538在线视频一区二区视视频| a在线ⅴ免费不卡视频| AV无码不卡一区二区三区 | 福利一区二区三区视频| 中文字幕精品第一页| 爆操亚洲美女毛片| 18禁美女扒开内裤网站| AV在线不卡无码| 俺也去av在线播放| 中文字幕日产东京热| 99国产精品白浆免费视频| 在线免费中文字幕三级电影| 国产av永久无码天堂影院 | 91成品人视频网页版| 成人精品一区二区三区日本| 爱豆传媒观看网站| 波波理论手机在线观看版无码| A毛片终身免费观看网站| 办公室少妇愉情理伦片| 成人亚洲在线观看| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 东京一区二区三区高清视频 | 综合在线有码无码| 国产91高清在线观看视频| 最新在线观看国产一区二区 | 91国在线高清视须| A级毛片成人网站| 在线免费观看av片网站| 国产 欧美 日韩综合| 国产成人av高清视频在线观看| 丁香网站欧美亚洲校园| 中文字幕无码视频手机免费看 | 中文无码视频互动交流| 爆乳肉感大码无码国产| 国产va精品免费观看| www139com| 91久久爱一区二区三区| 在线观看视频精品少妇| 97人妻日韩视频| 越做高潮越喷奶水视频| av熟女五十路在线播放| 草莓视频软件下载| 中文字幕第一页中文专区5| 91一区一区三区精品官网| 大菠萝福建导航app进入2023 | 中文字幕一二三久久精品| 91香蕉国产线看观看网址| 岛国毛片在线观看亚洲| 在线观看人成视频免费| 中文字幕不卡二区| 最新手机AV资源网| 在线精品无码国产电影| 俺来也最新网址 | 91久9在线传媒| 中文字幕高清免费不卡视频| 草莓视频无线观看| aaa日本成人在线视频| 96533电视影片免费| av女人天堂污污污 | 国产成人av网站在线观看| 国产91麻豆精品毛片| 91九色蝌蚪精品国产| 中文字幕一区二区人妻在线 | 第一次处破女18分钟免费| a级高清毛片av无码| av网站在线观看免费看| 91尤物在线精品无| 直播少妇干b视频| 粉色苏州晶体i0S| 直接看黄片91精品国产| 草莓APP污视频下载 | 成年人免费观看视频| 91福利国产在线视频| 国产av福利久久精品| 在线日韩中文字幕精品免费观看| 成人av中文字幕在线播放| 最近的中文字幕免费动漫视频| 成年男人裸j网站| 澡久av网站国产| 91华人超碰国产| bt在线www天堂资源网| 18成网址在线观看| 在线观看亚洲成人91 | 1204国产精品免费视频网站| 超级碰碰碰97在线| ccyy草草影院在线观看 | 高清综合欧美亚洲日韩| 中日韩欧美高清在线播放 | 中文字幕观看不卡| 97secom | 中文字幕网人妻一区二区| 俄罗斯粗大猛烈18p| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 成人av影片免费观看网站| 在线观看少妇又大又爽又黄| 成人爱做视频在线观看 | 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 高清色情www日本com| 中文字幕一区二区三区伊人 | av不卡无码中文字幕互动交流| 91电影久久国产 | 在线不卡成人高清视频免费观看| 成人免费aaaaa毛片| a级午夜高清中文字幕| 在线精品国产日韩欧美| wwwav在线com| 成人AⅤ在线观看| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 91精品久久久久久五月| 超碰成人av免费观看| 国产ts女王调奴vk| 爱爱小视频久久精品| 中文国产日韩欧美久久精品 | 国产91精品美女视频| 中文字幕欧美精品在线 | 最新黄色av网站在线观看| h视频无码在线观看 | 综合在线视频精品专区| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 国产成av人片在线观看无码| 最新地址在线观看国产| 91久久久久人妻精品专区| 1024手机在线看| 中文字幕12p国产| 最全无弹窗小说阅读网 | 国产91AV免费播放| 国产91精品一区二区三区四区| 最近更新中文字幕2019 | 俄罗斯1317大但人文艺术| 91色人妻在线看你懂得| 最近的2024中文字幕4 | 中文字幕在线永久视频| 成人av一区二区三区| 97se在线看视频免费| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看| www.毛片亚洲| 91免费福利在线观看| 91麻豆精品成人系列| 大学生粉嫩无套流白浆| 91精品国产白丝袜网址 | 扒下老师蕾丝黑色内裤视频 | 高清欧美亚洲日本| 99热这里都是国产精品| 2017欧美狠狠色 | av一本久道久久综合久久鬼色 | 99精品网站国产免费观看 | 成全影视大全在线观看国语| 综合久久国产视频| 综合色天天鬼久久鬼色| 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 91亚洲中文字幕一区| 52综合精品国产二区无码 | a级片中文字幕在线播放 | 在线中文字幕视频不卡| 在线亚洲精品91| 成年人午夜视频在线观看视频| 高清三级欧美精品| av在线免费国产一| 波多野结衣一区二区中文字幕| av在线高清不卡 | av成人在线一区二区| 95精品视频在线观看播放| 在线观看国产午夜视频| 在线观看免费欧美日韩 | 97成人无码免费一区二区中文 | 中文字幕av最新无毒| 成人无码av片在线观看| 99在线视频资源站| av成人在线一区二区| 综合欧美日韩国产成人| 91爱豆传媒国产剧情 | 最新小视频不卡a在线观看| 91免费高清视频日韩一区二区| WWW激情内射在线看| 在线亚洲人成网站| 粗了大了 整进去好爽视频 | 超碰精品热在伊人75| a片疯狂做爰全过的视频 | va激烈精GIF动态图| 成人在线三级观看| 91精品亚洲视频在线观看| A级毛片免费观看在线| 中文字幕乱码亚洲无线码| 在线观看国产欧美日韩 | 中国一级大片久久久| 成年女人在线看片| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 成人在线无码精品一区| 中文字幕日韩一区在线| 97精品国产一二区| 国产av片久久久久久久久久久| va激烈精GIF动态图| 二区久久久国产av色| 91久久香蕉囯产熟女线看| 被按摩师玩弄到潮喷| 波多野洁衣作品全集| 国产成人高清精品免费| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 97无码超碰中文字幕| 波多野结衣 一区| 在线免费观看三级av蜜桃| 在线看视频91精品| 在线视频观看中文字幕国产 | 18禁国际精品久久久久久久久| 被教官汆的死去活来得小说| 这里只有精品在线视频播放| 又爽又高潮的BB视频免费看| 成年人电影免费观看| 91sao国产在线观看| 97超碰中文字幕| a级欧美片免费观看| 制服欧美亚洲中文字幕乱| a毛片成人免费全部播放| 国产va精品网站精品网站精品| 中文字幕欧美精品第一页 | 成人久久18免费| 八戒八戒看片在线观看| 99少妇一区二区三区黄的视频 | a国产在线∨的不卡视频| 制服丝袜综合第八页| 综合AV人妻一区二区三区 | 拔萝卜全程不该盖被子| 成人18在线观看 | 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 国产成人ts在线视频| 最新国产乱理片在线观看| 成人a一级三级片免费看| 91短视频下载 | yy111111少妇无码影院 | 俄罗斯级品性xxx | 真实的单亲乱对白| 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 与子敌伦刺激对白播放| 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 俺来也俺也射在线影院| 9久9久热精品视频在线观看| 最新小视频不卡a在线观看| 97日韩无码色视频| 成人毛片全部免费播放| 中国熟妇牲交视频| a级高清毛片av无码| 91久久久精品一区二区三区 | 东京热久久综合久久| 中文字幕夫妇交换乱叫| 91精品国产自产在线观看蜜臀 | 中文字幕人成乱码中文乱码| 99国产精品一区二区三区| 2020久热爱精品视频在线| 18禁无遮挡爽爽无码视频| 中文字幕日韩国产在线观看| 69p精品视频在线观看| 第一福利在线永久视频| 成年人影院在线观看| 中文字幕亚洲欧美一区| 2019日韩中文字幕在线观看| 在线视频观看中文字幕国产 | 丁香六月激情婷婷 | 91久久久精品一区二区三区 | av黄色在线观看免费不卡| av在线成人播放| 91精品国产自产在线观看蜜臀| 国产AA久久大片日本无码| 99精品久久久久久水蜜桃 | 大肥臀风间由美中文字幕| 最近免费中文字幕大全免费版视频| h全肉学校公共厕所| av亚洲天堂资源 | 中文字幕人妻aaaa片视频| 岛国爱情动作片免费观看| 91精品操操人妻一区二区| 国产av网站久久久久播放| 91精品国产成人观看免费不卡| 国产91AV免费播放| 最近2019免费中文字幕视频三 | 97精品国产一二区| 北条麻妃国产九九九精品视频 | 超碰国产人人做人人爽久 | 777米奇色狠狠8888影| japanese乱人伦精品| A片无码午夜久久久涩涩 | 丰满大码的熟女在线视频| 91sao国产在线观看| 91久久棈品一区二区三区| 中文字幕有码人妻少妇| 50岁退休熟女露脸高潮| 被老头玩弄邻居人妻中文| 最近日韩精品这里最精品| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 在线曰批免费视频全过程| 综合久久性色av | 扒下老师蕾丝黑色内裤视频 | 综合亚洲AV图片区| 第一福利导航导航| 最近的2024中文字幕4 | avtom影院入口永久在线 | 不卡的av超碰在线观看| 中文字幕欧美视频国产视频| 成人一区二区三区视频免费看| 国产h片在线观看视| 成年女人在线看片| 中文字幕女人妻一区二区99 | 国产a级毛多妇女视频 | 99精品丰满人妻无码A片| 中文字幕日韩区二区三区| 国产成人不卡在线观看| 最新国产女同精品视频| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 丰满熟妇乱子又伦| yy免费高清视频在线观看| 中文国产日本高清| 中文字幕乱码一区二区日韩| 御书屋屋自由的小说阅读网| 中文字幕制服丝袜国产精品 | 爱搞视频首页在线| 2021精品1区2区3区芒果| 最快最不卡黄色视频| 成人综合亚洲欧美一区| jizz国产免费观看| 大尺度av无码污污福利网站| 波多野成人无码A片| 97亚洲综合色成在线观看| 91在线国内在线播放大神| 曰产无码久久久久久精品 | 999成人国产精品| 99在线视频资源站| 福利视频亚洲人妻精品| 成人国产网站V片免费观看| 成人叼嘿视频免费网站 | 91精品国产91久久久久蜜臀 | 国产+欧美+日本在线观看| 91精品b在线观看| 2020AV天堂手机在线点播| 中文字幕人成乱无码 | 东京热av人妻无码| 成熟妇女性成熟满足视频| 成人影片免费看久久影院| 99精品国产在热app| 东京热tokyo无码免费| 在线观看日本一区二| 最近最新免费中文字幕在线视频| 99久热这里只有精品91| 国产操逼在线观看| 东京热tokyo无码免费| 曰韩美女内内爱爱| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区| 在线观看日本一区二| 18女下面流水不遮免费| 孕妇特级毛片ww无码内射| 装不下了尿液好烫hn黄 | av成人在线免费播放 | 在线精品国产大象香蕉网| 电影在线播放高清无码| 国产av一区二区三区综合网| 动漫在线无码一区| 最新高清免费无码一二三区| 成人va视频网站不卡 | 这里有精品中文字幕在线视频| 91精品国产91久久综合| 97av蜜桃欧美| 高清欧美一区二区三区| 成人免费一级毛片在线播放视频 | av福利在线播放国产中文| av免费网址在线观看 | 99国产精品国产精品九九 | 在线观看无码精品动漫 | 91露出在线观看 | 成人片黄网站色大片免费毛片| 波多野结衣在线网址 | 中文字幕有码99| 成熟丰满熟妇xxxxx| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 91免费视频第一社区| 6080在线无码视频 | 成年人免费在线看| 中文字幕免费av专区| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站 | www.国产性感美女视频网址| 综合亚洲AV五月份| 999成人免费视频 | 丰满大码的熟女在线视频| av中文字幕三级| 国产av日韩中文字幕| 10款黄台网站入口免费| 1204国产精品免费视频网站| 中文字幕少妇人妻| 百花影视午夜激情经典| 最新毛片在线视频播放| 99精品国产在热app| 俄罗斯美女破苞视频| 中文字幕第一页中文专区5| 91一区二区国产| AV中文字幕无遮挡| 成人网站www污污污网站樱| 中文字幕视频在线免费观看网站| 91九色精品熟女内射| 波多野结衣乱码无字幕| 法国电影r级未删减版| 最新国产在线视频网址| av女人天堂污污污 | 中文字幕网第二页| 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | A阿V天堂免费无码专区 | 99國產精品無碼 | 国产69精品久久乱码免费| 成人日本在线观看| 成人a一级无码毛片片在线播放| 成人做爰高潮片免费看| 成人av影片免费观看网站| 波多野结衣heyzo在线播放| 97久久久久人妻精品专区 | 97超碰福利久久精品 | 757午夜福利视频| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 2020年亚洲天堂网| 最新亚洲中文无码一区| 国产aⅤ免费在线观看| 国产av剧情中文字幕| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 中文天堂在线www | 在线日韩 一区二区| 成年人免费在线观看| 成人av大片免费在线观看| 波多野吉衣免费电影| 最近免费av中文字幕| 97色在线观看免费视频| 中文字幕成人在线一区| japanese乱人伦精品| 中文字幕Av在线综合网| 古代一级做a爰片久久毛片| 成人激情视频在线观看免费 | 最近更新中文字幕在线成人| 91视频免费在线观看 | av鲁丝一区二区| 91麻豆精品成人系列| 中日韩中文字幕一区二区三区| 在线播放亚洲视频| 91人人澡人人双人人妻| 成人看的一级毛片| 在线观看成人国产精品| 波多野结衣AV全免费观 | 最近日韩免费视频高清在线播放| 中文字幕三级毛片| 成全在线观看免费观看第一集| 成人精品亚洲2020国产 | 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 | 国产AV无码专区亚洲精品| 91丝袜在线观看亚| 国产av无码专区亚洲avjulia| 在线免费观看色视频| 97影院理论午夜伦不卡偷| 国产jk白丝网站| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 超碰cao草棚gao进入 | 最新亚洲国产一区二区三区| 98精品18一区二区三区| 成人午夜精品无码 | 装不下了尿液好烫hn黄 | 2020年亚州无码在线| 91热久久免费频精品| 在线看韩国黄色网站| 国产白浆1区2区 | 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 2020亚洲男人天堂| 国产av中文对白| 中文字幕在线免费新视频| 91免费资源网站入口| AA一级特特黄国产| 波多野结衣三级在线| 91麻豆亚洲国产成人久久| 国产成人MV视频在线观看 | 在线免费看一级片 | a欧美日韩免费看一区二区三区 | 中文字幕无码午夜场| 成年人免费看污视频网站| 各种姿势玩小you女 | 欲求不满的邻居中文字幕| 911国产精久久久久久| 成人18在线视频观看色| 在线精品国产大象香蕉网| 纯A级黄毛片一级| 中文字幕有码美女| 中日韩在线观看免费精品| 国产1区视频在线观看| 国产av一级片网站| a免費在線觀看視頻| 国产av成人午夜一区| 99国产精品久久久久久久日本| a级毛片黄免费a级毛片| 百花影视午夜激情经典| 东京热tokyo无码免费| 综合七月丁香激情狠狠爱| 成年美女黄网站18禁免费图片| 综合日韩欧美激情| 97一区二区三区| 最新真实国产伦在线观看| 大伊香蕉精品视频在线直播| 成人三级电影免费| 2017欧美狠狠色 | 最佳国产高清自拍视频在线观看| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 第一福利导航导航| 在线视频中文字幕在线视频| 综合在线亚洲欧美中文 | 最刺激的刮伦小说冢庭| 在线亚洲精品伊人| 18在线可看视频| 草草地址线路①屁屁影院成人| suv一区二区三区在线| 中文字幕日韩精品亚洲五区| 在线视频国产欧美日韩视频一区 | 成人日韩国产在线 | h视频在线观看免费国产 | 最近完整中文字幕1 | 97无码专区一区视频 | 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 在线播放日韩精品av| 岛国精品一区视频免费观看| 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| 中文乱码人妻字字幕在线永久| 中文乱码字幕一区二区三区| 波多野结衣免费线在线 | 77夜夜澡人人爽人人喊| 成人毛片视频大全| 91精品一区二区三区久久| 在线精品视频一区二区三区 | 成人在线精品视频播放| 福利视频自拍偷拍| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 91视频迅雷下载| 成人福利午夜A片 | 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 国产91在线精品福利| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 91精品成人福利在线播放| 国产操女人逼免费视频| IPHONE14欧美日韩版本| 在线日韩欧美一区二区三区 | 中国熟妇牲交视频| 在线观看国产成人精品黄色 | 成本人h无码播放私人影院| 八戒八戒在线观看视频| 成人手机免费毛片| 国产成年视频网站| 91麻豆国产福利精品精华液| 成人含羞草一级毛片| AV在线不卡无码| 艹逼视频免费观看 | 国产jk白丝网站| www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| CHINESE中国超帅GAY吹潮| 自拍偷拍偷精品专区| 在线亚洲欧美91 | 99RE视频热这里只有精品7| 高清成人一区91久久| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 成人h动漫精品一区二区无码视频| 97久久久久人妻精品专区 | 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 成人在线观看日韩网址| 91亚洲精品视频在线| 91白丝制服被啪| 69精品无人区国产一区| av一区二区三区在线免费| 中文字幕日韩欧美精品 | 苍井空视频51分钟无删减版| av无码不卡一区二区三区| 99re这里只有精品9| 成人丝袜激情一区二区| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 成人国产欧美日韩在线| 中文字幕第一亚洲 | 成人国产精品免费观看麻豆| 粉嫩人国产呦系列(634) | 97人妻人人澡人人爽| 1024手机在线播放| 丰满少妇免费a级毛片| 99色在线视频 | 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 成人福利视频在线观网站| 中日韩在线观看免费精品| 中国老熟妇自拍HD发布| 91福利国产在线视频| A片免费看视频在线观看| 91无码一区二区| **第一页国产精品| 最新永久无码av网址亚洲 | 动漫h一区二区在线观看| 91久久久久人妻精品专区| 岛国片欧美一级毛 | www.caoporn.com| 99久久国语露脸精品| AV一二区在线播放| 草草地址线路①屁屁影院成人| 草莓视频ios版| 成人激情av在线免费观看| 在线看片福利无码网址| 91人妻人人澡人人人人精品| 大学生粉嫩无套流白浆| 在线看片无码永久免费a| 中文版在线乱码在线看 | 91久久夜色精品国产九色| 成全视频动漫免费高清在线观看 | 99自拍偷拍视频| 成人国产网站V片免费观看| 中文字幕av大片不卡一区| 自拍偷拍偷精品专区| 国产成人高清在线观看播放| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 99日韩欧美精品| 福利精品视频视频| av网站在线观看免费看| 91丝袜在线观看亚| 超级熟女人妻在线视频| 动漫H片在线播放免费高清| 97影院在线午夜| 91免费公开视频| 2020年亚洲天堂网| a偷电影在线播放| 中文字幕A∨天堂| 中出内射国产欧美日韩99久久| 成人三级在线视频| 非洲黑人性xxxx精品| av鲁丝一区二区三区| WWW国产内插视频| 91麻豆手机福利视频不卡| 757午夜福利视频| 最新亚洲人成网站在线影院 | 91在线国内在线入口| 99精品蜜桃在线| 50岁老熟女一級毛片| 波多野洁衣和林志玲| 综合亚洲伊人午夜网 | av狼友无码国产在线观看 | 大学生被内谢粉嫩无套| 中文字幕在线观看国产完整| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 成年人免费观看网站| 1024手机在线看| 中文字幕有码熟女| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 被老头玩弄邻居人妻中文| 在线成人精品免费视频| 越做高潮越喷奶水视频| 中文字幕一区二区三区不卡| 国产jk白丝网站| 寡妇被下药和大狼拘| 中文高清综合三级| 69亚洲不卡一区二区| 制服国产精品亚洲一区二区| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 粉嫩高中无套进入| 成人爱做视频在线观看 | 成人片在线观看免费 | 2022年国产黄色视频| 真实国产乱子伦精品免费视频| 高潮喷水无码AV亚洲| 最新影视免费手机在线观看| 国产成人a视频在线观看| 中文字幕综合伦理| 成年女人午夜毛片免费| 中文字幕色av一区二区三区| 超碰熟女一区二区| 中国美女精品视频一| 中文字幕亚洲精品日本| 最近韩国日本免费免费版| 3d动漫一区二区在线免费观看| 在线观看中文字幕免费观看| 陈书婷被肉干高H潮文 | 99精品国产在热2025| 大尺度av无码污污福利网站| av网站国产在线| 2020年亚洲天堂网| 99九色视频在线观看| av中文字幕在线播放 | 国产白嫩精品白嫩在线观看| 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 国产av日韩中文字幕| 成人午夜福利在线观看不卡视频 | 91久久婷婷国产综合精品青草 | 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看| а√天堂8资源中文在线| 18禁av片免费看网站| 自拍欧美日韩一区| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 中文字幕亚洲色图在线小说| 丁香花丁香五香天堂网| av毛片免费看在线播放| av中文无码在线观看电影院| 97福利国产成人精品 | 999成人国产精品| 中文 字幕 在线 国产| 中文字幕无码久久精品 | 98国产精品综合一区二区三区| 中文字幕无线码一区2020| 91精品欧美成人| 成人黄色免费观看| 成人 日韩 欧美 国产| 最近中文字幕完整版2018一页| 国产av美女黄网| 成人毛片视频大全| 91无码精品国产| 8090在线观看无码| 97无码专区一区视频 | 超级熟女人妻在线视频| 中文字幕免费高清视频网站| 2025毛片在线观看视频 | 成人黄色激情视频网站| 国产h片视频在线| 2021国产成人精品久久| 不卡的av超碰在线观看| 中文版在线乱码在线看 | 最新中文字幕av专区 | 直播少妇干b视频| 91影院高清免费在线观看| 在线观看国产午夜视频| 91一区二区三区视频在线观看| 在线视频免费观看| 最近免费观看高清韩国日本大全| 91麻豆国产精品91久久| 成年女人午夜毛片免费| 97无码超碰中文字幕| a天堂在线资源 | 在线看的网站亚洲| www139com| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 国产白嫩极品剧情在线看| 2025天天弄国产大片| 浮力最新限制线路地址| 中文字幕在线播放日韩| A片无码午夜久久久涩涩 | 99國產精品無碼 | 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 在线观看一区二区精品国产| 中文字幕精品一区二区2022年| 91精品国产秦14在线直播| 中文乱码字幕一区二区三区| 中文字幕在线精品乱码麻豆| 真实乱视频国产免费观看 | 中国少妇BBWBBW | 超碰在线播放国产精品98| 999久久精品国产 | 丰满人妻一区二区三区免费视频 | 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒 | 在线亚洲精品91| 在线日韩 一区二区| 91精品日韩一区二区播放| 中文字幕av免费无禁网站| 成人在线无码精品一区| 成人性三级亚美在线观看 | 91精品久久久久狠狠爱| 中文字幕在线观看一区青青草| 动漫av纯肉无码av在线播放| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 超高清国产剧大全 | 成人午夜理论电影在线影院| 91精品午夜福利国产在线| 被按摩师玩弄到潮喷| 中文字幕高清不卡视频| av成人在线免费播放| 国产91无码网站在线观看| 动漫国产在线精品一区二区三区| 99热国产这里只有精品免费 | 99久久国语露脸精品| 曰韩美女内内爱爱| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 中文字幕精品一区二区2022年| 98精品18一区二区三区| 2025麻豆色情少妇传媒| 中文字幕在线免费观看二区| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 91香蕉国产线看观看网址| 99国产精品无码一区二区| 在线韩日中文字幕视频网站免费| 成人国产日韩性感在线观看| 在线中文字幕亚洲不卡 | 中文字幕熟女视频网站| 成av人无码专区資源免費看| 在线亚洲免费黄色网址| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 999免费国产视频 | 成人免费高清视频| 91精品人妻久久久久| 寡妇被下药和大狼拘| 97久久天天综合色 | 3d动漫一区二区在线免费观看| 最近最新中文字幕大全免费看| 99在线精品国自产拍中文字幕 | 中文字幕日韩视频| 999久久精品国产 | 最好看的最新高清中文视频| 中文字幕一区二区三区八| 中文字幕在线观看日韩电影| 91视频免费在线观看 | 中文字幕免费av专区| 91在线播放欧美国产视频| 最近的2024中文字幕4 | 9191精品国产综合久久久久久| 丰满人妻中文字幕在线观看 | 18禁美女扒开内裤网站| 最新AV资源网在线观看| 成人亚洲一区二区av| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 最新国产精品视频免费看| 做爱777cos| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 成熟妩媚的浪麻麻杂交| 91久久婷婷国产综合精品青草 | 多攻一受宿舍play| 在线www免费国产视频| gogogo高清视频高清大全| 俄罗斯一级淫片bbbb| 3d宁荣荣h视频网站在线| www.av在线 | 草莓APP污视频下载 | 最近中文字幕高清免费大全8| av最新一区二区| 岛国一区二区三区视频在线| 99久久精品国产免看国产一区 | 在线观看一区二区精品国产| 在线视频观看欧美你懂的| 丰满少妇免费a级毛片| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 国产AV明星换脸精品网站| chinese丰满人妻videos | 中国少妇BBWBBW | 12裸体自慰免费观看网站| 大尺度视频一区二区在线网站| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪 | 福利一区二区在线观看| 最新亚洲中文字幕一区| 八戒八戒免费高清 | Av在线天堂影院| 18禁午夜宅男成人影院| www.日韩中文字幕在线观看| 中国一级黄色片久久久 | 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 中文字幕视频在线免费观看网站| www19apcom | 中文字幕av大片不卡一区| 成人精品无码网站免费看| 中文字幕国产精品亚洲| 2022国产欧洲精品网站在线| 中文字幕日韩精品在线视频| 最近最新中文字幕1页 | 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 中文字幕av无码无卡免费| 东京热伊人久久一区二区| 95精品视频在线观看播放| 在线不卡成人高清视频免费观看| 99久久免热在线观看| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 91色人妻在线看你懂得| av中文无码在线观看电影院| 最新亚洲中文字幕一区| 在线V片免费观看视频| 被窝福利爱看午夜| 中文字幕国产精品亚洲| bt在线www天堂资源网| a毛片在线观看视频| 中文字幕日韩欧美精品成人 | 中文字幕在线不卡无卡观看| 24小时最新网址| 97在线视频免费播放 | 高清歐美一區二區三區 | 福利一区二区福利刺激微拍| 成年女人aa级毛片免费看| jizz成熟丰满老女人| 成人午夜精品一级毛片| 91国产视频260| avhd101永久地址高清迷片 | 动漫精品欧美一区二区三区| 91国偷自产一区二区三区精品| 成年人免费观看网站| 在线观看高清国产系列| www.国产尤物视频在线观看 | 超碰97人人做人人爱国产 | 大陆日韩内地欧美在线| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 成人av大片免费在线观看| 国产成人精品a视频| 国产成人福利久久久精品| 国产成人av第一页| 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦 | 大尺度视频网站无码| 东京热久久综合久久| WWW国产内插视频| 最新国产AV无码专区亚洲| 中文字幕精品亚洲一区| 97超级碰碰人妻无码| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 在线免费a级毛片| 99久久这里只有精品| 在线观看免费欧美日韩 | 最新影音先锋av资源台| 6080在线无码视频 | 最新av网址免费在线观看| av一区三区在线| AV极品一区二区| JAPANESE少妇高潮潮喷| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 91精品国产麻豆| 97一区二区三区| 成年人免费电影网| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 正在播放国产第九十二 | 中文字幕在线观看你懂的| 在线观看高清国产系列| 91色人妻在线看你懂得| 99久久国产精品免费消防器材| 成全免费高清观看在线剧情| 国产成本人片免费A| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| av一本久道久久综合久久鬼色 | 在线播放亚洲视频| 中文字幕在线免费观看全集| 东京热一本无码AV| 在线观看欧美国产日本| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 国产69久久精品成人看 | 国产ts系列俞喵喵在线观看| 在线看免费无码av天堂的| 中文字幕在线观看不卡av| 正在播放刚结婚的少妇| 成年人网站视频免费观看| 法国ZOOM人马| 波多野结衣在线网址 | 丁香激情啪啪五月婷婷综合 | 最近免费中文字幕大全在线视频| 91精品国产91热久久久| A级毛片免费全部播放无码| 最近日韩精品这里最精品| 变态另类视频专区亚洲| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 成年免费视频黄网站zxgk | 东北人妻丰满熟妇av无码区| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专 | av无码不卡一区二区三区| 777爽死你无码免费看一二区 | 综合影视欧美自拍| 中文字幕第9页精品播放| 国产3级精品电影在线观看| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 最新国产精品视频免费看| 草莓视频软件下载| 中文无遮挡在线看| 动漫精品欧美一区二区三区| 中文字幕av有码| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 成人做爰www网站视频 | 制服丝袜 中文字幕 在线| 制服丝袜中文字幕久久久| 高清欧美一区二区三区免费影院| 国产 欧美 日韩综合| avtt天堂网亚洲国产精品| av在线手机观看一区二区三区| 自拍日韩欧美校园| 不卡av电影在线| 高清成人一区91久久| 国产sm调教视频在线观看 | 成人国产一区二区三区香蕉 | av天堂最新在线观看| 成人做爰A片免2025| 在线天堂资源www在线中文 | 成年人黄片视频免费在线播放| 成人在线观看日韩网址| 中文字幕 国产 码| 国产91在线精品免费观看| 最近免费中文字幕大全免费版视频| Av在线天堂影院| 岛国av在线免费观看不卡| 国产成av人片在线观看无码 | 啊校长…啊好涨别停好满| 2025nv手机版天堂网| 97人妻资视频源网站 | 不卡av中文字幕手机看| 白人大战34厘米黑人bd| 草莓APP污视频下载 | 中文字幕综合伦理| 最新高清免费无码一二三区| 在线国产日韩精品| h全肉学校公共厕所| 在线日韩欧美国产视频| 91久久久久人妻精品专区| 中文字幕av大片不卡一区| 91久久久久人妻精品专区| 最好看的2019中文字幕国语免费| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 91香蕉国产在线看观看软件| 91日韩欧美亚洲 | av在线中文字幕播放| 99视频网站在线播放| 中日韩中文字幕一区二区三区 | 在线看片福利无码网址| 成人精品视频一区二区三区尤物| 2021年国产在线综合| 中文字幕观看不卡| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 中文字幕精品日韩在线观看| 岛国av不卡在线免费观看| 国产 欧美 一区二区| 2023无码最新国产在线观看| 97久久超碰国产亚洲人最新| 粉色苏州晶体i0S| 在线免费观看三级av蜜桃| 高清欧美在线三级视频 | 高清在线午夜一区二区亚洲| 91极品尤物一区二区在线观看| www.日韩欧美视频.com| 成熟女人牲交片免费观看视频| 91每日更新视频在线观看| 97国语精品自产| 成人久久免费大片| 91香蕉国产免费 | 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 国产av无码亚洲avh| 中文字幕在线观看内射| 东京热tokyo无码免费| 中文字幕人妻免费看| 99久久国产宗和精品1上映| 成人国产精品一区二区网站公| 91在线中文字幕| 99九九免费热在线精品 | 97亚洲欧美网曝| 1024手机在线播放| 91精品视频在线观看| 中文字幕不卡无码高清视频 | 91无码一区二区| 成全免费观看完整电视电影 | 国产a一级毛片影院无码| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | A毛片终身免费观看网站| 最近最新高清中文字幕大全| 在线国产日韩精品| 91视频免费下载APP| 超超碰中文字幕伊人| 国产成人丰满在线播放| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 福利社老湿一分钟| 综合AV人妻一区二区三区 | a全片免费播放软件| 中国少妇内射XXXHD免费 | A片免费看视频在线观看| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 中文字幕偷拍一区| 8x8x熟妇一区二区三区 | 這裏隻有无码人妻久久| 在线亚洲人成电影网站色WWW | 国产成人短视频在线观看免费| 装不下了尿液好烫hn黄 | 77夜夜澡人人爽人人喊| 最近中文字幕av免费| 99久久精品国产国产毛片| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 中文字幕乱码亚洲无线码| 草莓AV福利网站导航| 2021天天做夜夜爽视| 91蜜桃视频入口| av天堂亚洲中文字幕在线| 最新国产乱理片在线观看| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 成人在线黄A视频 | 91成人免费观看网站| 在线视频一区二区三区人妻系列| yy4080午夜理论一级毛片| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 91视频迅雷下载| 大香伊蕉国产AV| 中文字幕一区二区三区蜜臀| 丁香五月天婷婷综合开心| 2019最好看中文字幕视频| 91成人精品大片在线播放| 2025毛片在线观看视频 | 中文亚字幕无码一区| 成人一区三区视频| 在线亚洲国产一区二区三区| 不卡日本高清国产臀 | wap.syyh88.com| 中文字国产精久久无| 91蜜臀福利在线观看| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站| 不卡无码在线观看视色| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 2022国产欧洲精品网站在线| 最近高清中文在线字幕在线观看| 爱爱免费视频网站| 被窝福利爱看午夜| 97久久超碰亚洲 | 2020国内自拍视频| 中文字幕一区二区三区八| aaa日本成人在线视频| 光棍天堂在线资源| 中文字幕高清免费不卡视频| 国产成人精品久久性色av| 第一福利在线观看永久视频| www插插插无码视频网站| 91精品b在线观看| 99久久国产精品免费消防器材| 91欧美一二三熟女| 国产xxxxx在线观看 | 最近最新免费中文字幕在线视频| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 东北老富婆高潮大叫对白| www.日韩欧美视频.com| 站长推荐高潮一级毛片| 丹麦大白屁股xxxxx| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 91香蕉短视频污下载| www.中文字幕国产av| 69国产精品成人无码色网视频色| 99精品国产综合久久久久| 96国产精品日韩国产在线| 自慰无码一区二区三区 | 中文亚洲字幕在线播放| www.caoporn.com| 波多野结衣一区二区三区AV| 成人动漫在线播放一区二区| 中文国产成人精品久久 | 国产成人AV无码精品| a级精品国产电影在线观看| 成人无码精品视频在线| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | {国产精品丝袜肉丝出水| 国产95在线91精品国产| h精品视频在线免费观看| 在线三区四区区中文字幕| 在线观看少妇又大又爽又黄| 91福利国产在线视频| 成人区精品一区二区毛片不卡| 国产ts人妖网站 | 国产不卡在线三级午夜精| 丰满的邻居妈妈在线播放| 最近的2024中文字幕4 | 91短视频下载 | 超超碰中文字幕伊人| 91在线精品福利导航| 成人日韩精品在线观看| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| jizz国产精品 | 69亚洲不卡一区二区| av无码不卡一区二区三区| 2020久久精品国产| AV天堂亚洲区无码| 999精品视频国产 | av免费看网站在线观看| A级毛片100部免费观看| 2025天天弄国产大片| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 中日韩免费一级毛片| 诱人的少妇滋味2伦理| xxxxxx性受| 2021国产成人精品久久| AV天堂 热の中文 热の偷拍| AA一级特特黄国产| 2021年国产精品久久久久精品| av之家在线观看一区二区三区| canopen草棚类别9791的特点| 在线观看h视频 | 91麻豆国产福利品精| 中文字幕在线观看视频网站| 97人妻精品一区| 俺来也俺也射在线影院| 在线国产福利短视频网站 | 91成品人视频网页版| 91精品国产91久久久久蜜臀| 91久久久久人妻精品专区| av无码av在线a∨天堂毛片| 东京热AV深爱五月天| 91一区一区三区精品官网| 中文字幕精品亚洲熟女| 91久久精品一区二区三| 俺去鲁永久新地址| 光棍天堂在线资源| 2020年亚洲天堂网| A毛片免费精品视频一区二区三区| 高清综合欧美亚洲日韩| 波波理论手机在线观看版无码| 91影院高清免费在线观看| 最近日韩中文字幕| 非洲黑人性xxxx精品| 91麻豆桃色国产| 2025最新中文字幕在| 在线直播免费看大黄网站| 公喝错春药让我高潮| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| A毛片终身免费观看网站| a毛片在线观看视频| 99久久无码一区| av中文字幕乱码| 自拍亚洲欧美国产| 2018国产精华国产精品| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 福利一区二区三区视频| 中文字幕一区二区三区电影网站| 波多野结衣中文字幕无遮挡| 变态柔术hd精品超清| 在线观看美女黄平台| 成人国产欧美日韩在线| 1204国产精品免费视频网站| 最近的2024中文字幕4 | 白嫩外女BBWBBWBBW| 国产av毛片网站| 粉嫩av国产一区二区三区| 高清无码中文字幕一区| 最好看免费的视频| 最新日韩精品视频手机在线观看| 91在线无码精品秘一区| 国产成年无码久久| 成人精品18一区二区| 国产ts系列俞喵喵在线观看| 粉嫩av性综合一区二区| 高清沟厕盗摄magnet| 春水堂在线观看手机网站| 高清在线午夜一区二区亚洲| av女人天堂污污污 | 在线免费a级毛片| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| 大力猛插高颜值少妇| 97精产国品一二三产区区| 菠萝蜜在线免费视频| 91精品久久国产青草| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| www亚洲一二三| 成人免费午夜视频| 97久久超碰亚洲 | 99国内自产精华| 2020久久国产综合精品| 成人性视频免费网站| av在线免费观看高清不卡 | 综合亚洲伊人午夜网 | 中文字幕色av一区二区三区| 成人综合天天影院| 东京热一精品无码av | 综合AV人妻一区二区三区 | www.一区二区三区在线观看| av毛片免费在线观看| 丰满人妻av一区二区| 中文字幕无码视频手机免费看| 99精品蜜桃在线| 不卡视频中文字幕免| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| h无码精品动漫免费| 在线成人精品免费视频| 超碰这里只有精品久久| 在线播放av网址中文字幕| 波多野结衣人妻诱惑| 91久久棈品一区二区三区| 成人毛片全部免费播放| 在线免费观看伊人三级电影| 99少妇一区二区三区黄的视频 | av免费在线播放网址| 扒开粉嫩小泬直接进去| 国产成人av无卡在线观看| 超级香蕉碰碰碰影视网 | 草莓视频在线观看入口| 成人 免费视频在线播放| 91人妻人人澡人人爽人人…| 中文字幕乱在线伦视频两女| 757午夜福利视频| 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 成人激情av在线免费观看| 动态图亚洲福利在线观看 | 国产va免费观看 | 国产av网站久久久久播放| v影视 国产精品久久| 高清人体私处特写| 朝鲜女人大白屁股ASS| 中文字幕无码视频手机免费看 | 5566人妻中文字幕| 18成人午夜福利网站| 91亚洲熟女少妇在线观看| 插极品少妇喷出白浆 | 91视频国产在线 | 成年视频人免费网站动漫在线 | 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 中文字幕日韩不卡一区| 在线观看美女黄平台| 18女下面流水不遮免费| 在线欧美日韩观看 | 在线成人免费观看国产精品| 不卡免费Av片在线观看网址| 3p少妇欧美一区二区三区 | 91一区一区三区精品官网| 真人无码作爱试看| 国产va精品网站精品网站精品| 91亚洲国产一区| 福利一区二区福利刺激微拍| 成.人免费午夜视频在线观看| 在线精品无码字幕无码av | 91久久夜色精品国产九九| 中文av在线高清不卡观看 | 成人亚洲又粗又硬又大视频| 粉色苏州晶体i0S| 高清一级无遮挡毛片| 中文字幕人妻一区二区在线 | 2019日韩中文字幕在线观看| 中文字幕日产东京热| 成人看的一级毛片| 91中文字幕日韩视频| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 91精品国产免费| 中文国产日本高清| 99在線視頻免費| 最新无码专区在线视频| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专 | 8090在线观看无码| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 成人午夜激情福利| 中文字幕欧美熟女 | avtt天堂网亚洲国产精品| 91视频免费观看| 福利一区二区久久| 在线观看国产成人精品黄色 | 中文字幕av一区中文字幕天堂 | 成人含羞草一级毛片| 成人免费草草视频 | 被窝福利爱看午夜| 最近免费中文字幕大全在线视频 | 爱豆传媒观看网站| 中文字幕无码免费久久9一区9 | AV成人无码无在线观看| 99精品视频在线视频播放免费| a级午夜高清中文字幕| 不卡国产一级毛片无码视频| 在线观看的网站日韩精品| 91国产91免费| 成人国产日韩性感在线观看| 91高清国产精品| 爱豆传媒观看网站| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 超级97碰免费公开视频| 成人午夜伦理视频| 成人免费视频国产精品| 丁香花电影高清在线观看| 在线视频91精品| www.国产性感美女视频网址| 成人精品免费视频在线观看| 中文字幕亚洲无码视频在线| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 东京热国产传媒中文字幕| av一区三区在线| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 91精品操操人妻一区二区| 91热久久免费频精品| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒 | 中文自拍乱伦影视 | 3d动漫一区二区在线免费观看| 高清无专码区2021曰| 91探花大神纪实| 国产AV免费无码一区二区| 成人精品中文字幕在线| 综合激情欧美日韩如色坊| AV天堂东京热无码专区 | 中文字幕人妻aaaa片视频| a级片高清无码在线观看| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD | 囯产成a人片在线观看视频| 国产a级毛片性色av| 中文字幕av乱码亚洲精品| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | free中国pics美女裸体 | 成人a一级无码毛片片在线播放| 99久re热视频这只有精品6 | xxx日本视频一区二区三区| 成人国产精品一区二区网站公| 国产AV夜夜欢一区二区三区| 国产a视频免费下载安装| 中文字幕国产在线播放黄色| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 成人免费视频高潮潮喷软件| a在线ⅴ免费不卡视频| 国产办公室无码视频在线观看| 波多野结衣黑人18厘米| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 中文字幕第一页中文专区5| 埃及艳后aa一级真人片| 丁香婷婷久久狠狠| 中文字幕亚洲精品| 在线三区四区区中文字幕| 97国产精华最好| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 国产 中文字幕 日韩| 中文字幕欧美精品第一页 | 91精品国产情侣高潮露脸| 1024在线手机视频免费观看| 中文字幕欧美人妻精品一区| 1024手机看片你懂的免费| 3p少妇欧美一区二区三区 | 中文字幕国产精品亚洲| 成人激情在线亚洲| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 成人 久久 中文字幕| 97成人无码免费一区二区中文 | 综合中文国产在线观看| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | free中国pics美女裸体 | 最近新中文字幕久久| 被3p的极品人妻中文字幕| 中文字幕成人在线一区| 国产123在线观看| 成年女人午夜毛片免费| 中文无码不卡中文字幕 | 97在线香蕉亚洲| 中文字幕国产剧情av| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 6080yy国产一级毛片| 成人激情亚洲一区二区| 最近久久久久久久| 福利精品一区二区三区| 99久久精品不卡专区 | 福利一区二区福利在线观看视频| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 高清日本在线观看亚洲| 中文精品久久久久国产不卡| 超碰97人妻福利资| 大地资源在线观看官网第三页| 91精品久久久久狠狠爱| 曰韩美女内内爱爱| 中字幕永久视频在线观看免费| AV极品一区二区| 都市校园欧美亚洲| 99国产精品自拍 | av免费看网站在线观看| 99精品久久99久久久久胖女人 | 宝宝好久没c你了视频免费的软件| 制服欧美亚洲乱码| 中文字幕伦午夜福利片| 波多野结衣人妻渴望A片| 丰满人妻被黑人849中文字幕| h视频无码在线观看 | 福利一区二区福利在线观看视频 | A阿V天堂免费无码专区 | 中文字幕av女优亚洲 | 成人亚洲快播电影院| 成人免费视频高潮潮喷软件| 成人做爰高潮片免费看| 成熟丰满熟妇xxxxx| av中文字幕在线毛片免费| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 不卡免费Av片在线观看网址| 中文字幕乱码一区av久| 岛国大片bt种子下载| 91中文字幕日韩视频| av亚洲天堂资源 | 1024手机在线播放| 97福利国产成人精品 | 爱豆传媒观看网站| 国产aⅤ免费在线观看| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 大乳丰满人妻中文字幕日本| 最新国产精品视频三区嫩模| 97久久超碰亚洲 | 在线观看大香蕉xxx| 91久久香蕉囯产熟女线看| 91手机自拍视频| 福利视频亚洲人妻精品| 国产91在线播放9色不卡| 99久久有好视屏| 4480yy私人精品国产不卡| 正在播放国产精品放孕妇| gogogo高清视频高清大全| 国产96在线欧美发布| AV天堂亚洲色图 | www天堂在线观看免费二区| 12孩岁女A处破娇小 | 草莓视频ios版| a人成日韩视频在线观看| 2021精品国产自在现线官网| av在线毛片免费播放| 成人乱人乱一区二区三区| 边做边叫床视频播放 | 97精品久久人妻人| 在线播放一区二区三区免费观看| 高清毛茸茸的中国少妇 | A片免费看视频在线观看| 国产av熟女一区二区三区蜜臀 | 国产不卡在线不卡精品| 中文字幕无线码一区2020| a网站在线观看免费网站| 91视频免费在线观看 | 综合激情欧美日韩如色坊| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源 | 国产av无码专区亚洲a√| 国产va精品网站精品网站精品| 国产av女优久久久久了| 中国杭州少妇xxxx做受 | 成人精品亚洲2020国产| 国产成人不卡免费视频| av之家在线观看一区二区三区| s货是不是想挨djbc | 综合亚洲伊人午夜网 | 在线免费观看成人激情小视频| 中文字幕乱操电影网站| 春水堂在线观看手机网站| av卡一区卡二区| 中日韩免费高清视频毛片| 中文字幕一区二区亚洲 | 在线精品视频一区二区三区 | 在线观看欧美国产日韩| 在线天堂免费观看.www| 边爱边宠(1v1高H)| 成人网站在线进入爽爽爽| 91综合色区亚洲熟妇p| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| 91精品久久久久狠狠爱| 在线观看视频九九热国产| 91精品视频在线免费播放| 国产9999精品久久久| 成人精品鲁一鲁一区二区 | 爱我久久免费观看高清| 高清在线免费视频| 古代一级做a爰片久久毛片| 成人片在线观看免费 | av鲁丝一区二区| 2020久久国产综合精品| 在线成人精品免费视频| 成全视频在线观看免费看下载 | 3p少妇欧美一区二区三区 | 高潮喷水无码正在播放麻豆| av免费在线观看网 | 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 中文字幕熟女诱惑| 东京热tokyo无码免费| 成年女人毛片视频| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 97理论三级九七午夜在线观看 | 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 高清无码中文字幕一区| 91视频直播在哪看| AV天堂首页在线播放 | av免费网址在线观看 | 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 中文字幕 国产 码| 10款黄台网站入口免费| 东京一区二区三区高清视频 | 成年男人裸j网站| 18禁黄污吃奶免费看网站| 中文字幕日韩精品国产精品| 911国产精久久久久久| 最好看的2019中文字幕国语免费| 粉嫩av亚洲精品蜜| av毛片免费在线观看| 91久久夜色精品国产九九| 2025最新中文字幕在| 成人无码AV动漫在线观看| 高清成人一区91久久| 不卡中文字幕在线亚洲系列 | 91香蕉一区二区三区| 自慰被室友看见强行嗯啊男男| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 第一次处破女18分钟免费| 中文高清亚洲三级 | 91精品国产自产在线观看永冫| 肥老熟妇伦子伦456视频| 高潮精品在线观看| 99久久综合一区二区三区四区| 91一区一区三区精品官网| 在线播放日韩精品av| AV一二区在线播放| 福利视频在线播放| av一二三区中文字幕| 边吃奶边摸下面边做爽动态图| 福利免费观看体检区| 国产白嫩美女在线观看| 在线观看国产日韩亚洲中| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD| 中午日韩人妻无码| 91高清国产视频| a片疯狂做爰全过的视频 | japan白嫩丰满熟妇| https日韩在线中文| 91大神露出在线| av一二三区中文字幕| 中字字幕中文国产在线观看| 中国美女大战黑人国产| 97国产啪亚洲国产精品无码| AV无码不卡一区二区三区| 99精品免费视频在| 在线观看91精品国产入口国产| va激烈精GIF动态图| 中文A∨字幕网站| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 18禁亚洲深夜福利入口| JULIA丰满人妻HD中文| 91直播体育直播| 最新亚洲人成网站在线影院| av第一福利在线导航| 2023无码最新国产在线观看| 97免费人妻在线视频 | 成人动漫网站在线看一区二区| av色一区二区三区精品| 成人免费毛片在线播放视频| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 99久久精品国产偷| 中文字幕无码日韩视频无码三区| a篇片在线观看 | 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 国产成人av一区二区三区 | 丰满大码的熟女在线视频| 91精品无码一区二区毛片| 高清综合欧美亚洲日韩| www天堂在线观看免费二区| 国产av无码片毛片一级久 | 91人人澡人人双人人妻| 大地资源在线观看官网第三页| 字幕中文久久依人狠狠| 99在線視頻免費| bt在线www天堂资源网| smart Lock| 丰满学生被猛烈进入播放| 国产成人av三级在线观看| 丰满少妇2中文免费观看| 91亚洲卡通动漫 | 国产av一区二区三区4区| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 最猛性做片性视频| 99久久人妻精品免费二区绿帽| 丁香网站欧美亚洲校园| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线| 在线观看精品二区| 99啪精品视频在线观看| 国产av中文字幕网站| 99久久综合给久久精品| 91偷自产一区二区三区精品| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 999re6熱在線精品視頻思思| 91精品视频在线观看| 中文字幕在线观看第1页| 曰本无码成人精品| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| chinese老女人老太婆china| 成人日韩精品在线观看| 91福利国产在线视频| 91尤物在线精品无| 18禁美女扒开内裤网站| 3d肉铺团百度影音| JAPANESEVIDEOS中国少妇| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 自拍的国产视频迅雷下载 | 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 中国熟妇XXXX | 第一福利视频导航| 中文字幕一区AV网站大全| 国产不卡在线不卡精品| 91精品福利国产| 成人无码区免费视频| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站| 成全在线观看视频在线播放| A级黄韩国电影免费久久| a级高清毛片av无码| 最近韩国日本免费免费版| 中国一级大片久久久| 18国产精品白浆在线观看 | 中文字幕无码日韩视频无码三区| 成人国产精品免费观看麻豆| 国产yin乱视频无码| av日韩在线免费观看| 成人午夜激情福利| 中文字幕无码日韩视频无码三区| 成熟妩媚的浪麻麻杂交| 成人免费一级毛片在线播放视频| 91大全亚洲精品集| 岛国av一区二区在线观看| a级国产黄色毛片| 公喝错春药让我高潮| 99久久久无码国产精品不卡| 69p精品视频在线观看| 97人人模人人澡人人少妇| 99re国产乱码一区| 中文字幕在线免费观看全集| 在线观看精品二区| 中文字幕 日韩 在线观看| 在线播放亚洲精品| 成人网站网址大全 | 成人aⅴ一区二区免费网 | 最新国产第一页第二页 | 91视频直播在哪看| 91人妻人人澡人人人人精品| 成年人免费看三区四区视频 | 成人国产日韩性感在线观看| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| av一区二区18| 乖~腿打开一点我轻一点| 91国内自拍视频在线| 国产av露脸一线国语对白| 99在线视频在线观看| 91精品一区二区三区久久| 成人爽爽大片在线观看| 51国产小视频在线观看| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 成码无人av片在线电影软件| 在线观看少妇无码影视| 这里只有精品在线视频播放| A级毛片无码免费真人| gogogo高清免费完整| 91福利社区免费观看一分钟| 91精品国产自产在线观看永冫| 成人毛片一区二区三四区| 91香蕉ios下载| 成人性生交大片免费看A片| 成人免费a级毛片无码| 98国产精品综合一区二区三区| 中文字幕一区二区三区有码| 91久久精品水蜜桃| 中文字幕一区二区电影| 18禁国产黄网站禁片免费观看| 91美女午夜福利视频诱惑| www色avcom| 福利入口在线观看| 成人性视频免费网站| 在线看不卡的av网站| 97色在线观看免费视频| 制服丝袜在线观看一区内射| 字幕中文久久依人狠狠| 高清综合欧美亚洲日韩| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| av天堂亚洲中文字幕在线| 99国产精品自拍 | 国产av中文字幕第一页| 大尺度呻吟大喊深一点| 成人免费视频网址 | 51国产偷自视频区视频蜜臀av| 999精产国品一二三产区| 成人精品久久日伦片大全免费| 在线国产精品电影网站上| 二区三区中文字幕在线观看| 国产xxxxx在线观看 | 成人激情在线亚洲| 91最新国产在线观看| mm1313亚洲国产精品软件| 苍井空视频51分钟无删减版| 国产 日韩精品 亚洲| 福利一区二区三区不卡视频 | 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 中文字幕高潮av| 高清欧美一区二区三区| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 国产白嫩美女在线观看 | 俄罗斯一级淫片bbbb| 成人免费毛片在线播放视频| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 91精品无码一区二区毛片| 91手机自拍视频| 国产办公室无码视频在线观看| 91久久人澡人妻天天做天天爽| 在线精品国产大象香蕉网| 波多野结电影系列| 757午夜福利视频| 成人国产精品免费视频 | 国产va欧美va精品va综| h精品视频在线免费观看| 成av人无码专区資源免費看| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 中文字幕日韩噜噜噜av| 中文字幕一区二区三区伊人| 成年人影院在线观看| 2021精品国产自在现线官网| 在线观看h视频 | 66久久免费观看少妇高潮| A片扒开双腿进入做爽爽| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 自拍日韩欧美校园| 91精品国产自产在线观看永冫| 直接看黄片91精品国产| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| 99自拍偷拍视频| 中文字字幕在线精品乱码高清| 爱综合日本韩国亚洲 | 波多野结衣高潮不停抖动 | www色avcom| 草莓视频下载安卓APP官网| a天堂在线资源 | 在线亚洲人妻素人影院| 在线亚洲精品伊人| 丁香五月天婷婷综合开心| 自慰被室友看见强行嗯啊男男| a级片高清无码在线观看| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 白丝喷水视频在线观看| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD| BAOYU最新无码网站在线观看| 91大全亚洲精品集| 91国内自拍视频在线| 4480yy私人精品国产不卡| 超碰97人人射妻 | 9797在线观看精品| 中文自拍乱伦影视 | ぱらだいす天堂中文| 中文 日韩 欧美 中文| 丰满人妻中文字幕久久| 91精品日韩一区二区播放| 国产成人ts在线视频| 成熟妩媚的浪麻麻杂交| A片无码午夜久久久涩涩 | 中文字幕亚洲无线码 | v资源中在线天堂a资源 | 福利一区二区在线观看| 99热免费手机在线 | 91精品福利麻豆专区| 成人在線觀看高清完整免費| 中文字幕一区二区亚洲 | 99国产精品无码一区二区| 中文字幕欧美一区| 中文字幕无码成人免费视频 | a级黄色网站日本在线一区|