序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇綜合辦公室科員范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

主持局黨委全面工作。負(fù)責(zé)抓好基層組織建設(shè)、思想政治建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等黨委全面工作，配合局長(zhǎng)工作，完成區(qū)委交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

局長(zhǎng)

主持本局行政全面工作。負(fù)責(zé)抓好全區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)事業(yè)發(fā)展和改革工作、招商引資工作等行政全面工作，配合黨委書記工作，完成政府交辦的臨時(shí)性工作。

副局長(zhǎng)

協(xié)助局長(zhǎng)工作，具體分管國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展科、社會(huì)事業(yè)發(fā)展科工作。

副局長(zhǎng)

協(xié)助局長(zhǎng)工作，具體分管經(jīng)濟(jì)協(xié)作辦公室工作。

機(jī)構(gòu)設(shè)置

綜合辦公室

協(xié)助局黨政領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)日常黨務(wù)、政務(wù)工作。負(fù)責(zé)信息、人事、財(cái)務(wù)工作；負(fù)責(zé)檔案管理、綜合治理、會(huì)務(wù)、機(jī)要、保密、、新聞宣傳、文印等工作。

（一）工作人員

綜合辦公室科員

綜合辦公室科員

綜合辦公室科員

（二）工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)工作；

2、負(fù)責(zé)局后勤保障工作；

3、負(fù)責(zé)處理原企業(yè)遺留問題；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、負(fù)責(zé)出納工作；

2、負(fù)責(zé)行政文件的收發(fā)、登記、傳閱、管理、歸檔報(bào)刊雜志的征訂等工作；

3、負(fù)責(zé)綜合治理和計(jì)劃生育、的日常工作。

4、負(fù)責(zé)本單位人員的年度考核和人事勞資工作；

5、負(fù)責(zé)保密工作；

6、負(fù)責(zé)本單位的維穩(wěn)工作和年終考核檔案的整理；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1、負(fù)責(zé)黨務(wù)日常工作，協(xié)助黨委書記抓好基層組織建設(shè)、思想政治建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)貫徹黨的方針政策；

3、負(fù)責(zé)黨委會(huì)議記錄、中心組學(xué)習(xí)記錄；

4、負(fù)責(zé)黨委文件的起草、收發(fā)、登記、歸檔；

5、組織黨務(wù)類文件的收文、傳閱、管理；

6、負(fù)責(zé)收集各業(yè)務(wù)科室信息，完成報(bào)送工作；

7、負(fù)責(zé)年終黨建考核檔案的整理；

8、年終向各承擔(dān)實(shí)績(jī)考核任務(wù)的科室收集考核檔案，匯總完成情況，完成半年和年度工作總結(jié)任務(wù)；

9、負(fù)責(zé)黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳工作；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展科

組織擬定年度國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃；監(jiān)測(cè)全區(qū)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況；綜合分析全區(qū)農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)發(fā)展情況，協(xié)調(diào)解決發(fā)展中的重大問題；研究擬定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和措施，統(tǒng)籌全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃與國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃的銜接平衡；貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)和和浩特國(guó)民經(jīng)濟(jì)動(dòng)員政策、規(guī)劃、計(jì)劃的措施辦法，組織實(shí)施國(guó)民經(jīng)濟(jì)動(dòng)員有關(guān)工作。監(jiān)測(cè)分析全區(qū)社會(huì)固定資產(chǎn)投資狀況，擬定全區(qū)社會(huì)固定資產(chǎn)投資總規(guī)模和投資結(jié)構(gòu)的調(diào)控目標(biāo)和落實(shí)措施；負(fù)責(zé)全區(qū)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作與聯(lián)合規(guī)劃、計(jì)劃執(zhí)行情況和綜合分析、檢查考核工作；指導(dǎo)、推進(jìn)和綜合協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)體制改革有關(guān)工作

（一）工作人員

國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展科科長(zhǎng)

國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展科科員

國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展科科員

（二）工作職責(zé)

1、研究提出國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中得農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、建筑業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃；研究提出總量平衡和結(jié)構(gòu)調(diào)整的目標(biāo)辦法；撰寫年度計(jì)劃和上半年計(jì)劃執(zhí)行情況（草案）的報(bào)告；

2、監(jiān)測(cè)分析全區(qū)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和發(fā)展情況，進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)的預(yù)測(cè)、預(yù)警；研究涉及全區(qū)經(jīng)濟(jì)安全的重要問題，提出經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)的政策建議，協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中得有關(guān)重大問題。

3、研究經(jīng)濟(jì)體制改革和對(duì)外開放的重大問題，組織擬定綜合性經(jīng)濟(jì)體制改革方案，協(xié)調(diào)有關(guān)專項(xiàng)經(jīng)濟(jì)體制改革工作；

4、研究提出全社會(huì)固定資產(chǎn)投資總規(guī)模及資金投向和投資辦法；引導(dǎo)社會(huì)資金投向；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的進(jìn)展情況的統(tǒng)計(jì)工作；

5、規(guī)劃和安排國(guó)家、自治區(qū)、撥款經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目和全區(qū)經(jīng)濟(jì)重大建設(shè)項(xiàng)目以及利用外資項(xiàng)目、境外投資項(xiàng)目，監(jiān)督檢查經(jīng)濟(jì)工程項(xiàng)目建設(shè)；

6、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和升級(jí)；提出國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；研究分析城鎮(zhèn)化發(fā)展?fàn)顩r，提出城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略和政策措施；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1、貫徹國(guó)家、自治區(qū)、有關(guān)固定資產(chǎn)投資的方針、政策，并提出在全區(qū)的實(shí)施意見和辦法；

2、負(fù)責(zé)全區(qū)政府投資項(xiàng)目綜合管理，編制全區(qū)固定資產(chǎn)投資計(jì)劃，上報(bào)項(xiàng)目月形象進(jìn)度及投資計(jì)劃完成情況；

3、參與重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的跟蹤、協(xié)調(diào)、督察、考評(píng)等管理工作；

4、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1、協(xié)助科長(zhǎng)工作。

2、制訂服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及政策協(xié)調(diào)，解決服務(wù)業(yè)發(fā)展中的有關(guān)問題；研究提出國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的商貿(mào)流通業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃；撰寫年度計(jì)劃和上半年計(jì)劃執(zhí)行情況（草案）的報(bào)告；推動(dòng)高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實(shí)施技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化的宏觀指導(dǎo)；負(fù)責(zé)全區(qū)節(jié)能減排、環(huán)境保護(hù)工作；負(fù)責(zé)全區(qū)國(guó)防動(dòng)員工作；

3、提出實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實(shí)施西部大開發(fā)重點(diǎn)項(xiàng)目；

4、負(fù)責(zé)全區(qū)財(cái)政稅收計(jì)劃工作；

5、負(fù)責(zé)全區(qū)各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)月報(bào)工作；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

社會(huì)事業(yè)發(fā)展科

負(fù)責(zé)綜合提出社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略和措施，組織擬定各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；協(xié)調(diào)人口計(jì)生、文化、科技、教育、衛(wèi)生、體育、廣播影視、旅游、民政、就業(yè)、人力資源、社會(huì)保障、環(huán)保等方面的政策及有關(guān)重大問題，以及與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的銜接平衡；提出經(jīng)濟(jì)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展、相互促進(jìn)的辦法和措施，協(xié)調(diào)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中的重要問題。

（一）人員設(shè)置

（二）工作職責(zé)

1、研究提出社會(huì)事業(yè)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃；撰寫年度計(jì)劃和上半年計(jì)劃執(zhí)行情況（草案）的報(bào)告；

2、做好人口和計(jì)劃生育、科學(xué)技術(shù)、教育、文化、衛(wèi)生、體育、城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施等社會(huì)事業(yè)發(fā)展的銜接平衡；提出社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展、相互促進(jìn)的辦法和措施，協(xié)調(diào)社會(huì)事業(yè)發(fā)展中的重大問題；

3、研究提出促進(jìn)就業(yè)、調(diào)整收入分配、完善社會(huì)保障的政策措施，協(xié)調(diào)解決就業(yè)、收入分配和社會(huì)保障的重大問題；

4、規(guī)劃和安排國(guó)家、自治區(qū)、撥款社會(huì)事業(yè)建設(shè)項(xiàng)目和全區(qū)社會(huì)事業(yè)重大建設(shè)項(xiàng)目，監(jiān)督檢查社會(huì)事業(yè)工程項(xiàng)目建設(shè)；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

1、協(xié)助科長(zhǎng)工作；

2、研究社會(huì)事業(yè)體制改革的重大問題，組織擬定綜合性社會(huì)事業(yè)體制改革方案，協(xié)調(diào)有關(guān)專項(xiàng)社會(huì)事業(yè)體制改革工作；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

經(jīng)濟(jì)協(xié)作辦公室

貫徹執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)和有關(guān)擴(kuò)大對(duì)外開放、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合作交流、統(tǒng)籌對(duì)外開放發(fā)展戰(zhàn)略、方針和部署；組織研究提出對(duì)外開放工作的發(fā)展戰(zhàn)略、指導(dǎo)方針、工作原則并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全區(qū)國(guó)內(nèi)外招商引資統(tǒng)籌規(guī)劃和區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作中長(zhǎng)期規(guī)劃的宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，制定年度目標(biāo)并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全區(qū)招商暨經(jīng)濟(jì)協(xié)作項(xiàng)目的收集、整理、篩選和項(xiàng)目庫建設(shè)、；負(fù)責(zé)招商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作；組織規(guī)劃論證全區(qū)重大招商引資項(xiàng)目；分析研究全區(qū)招商引資情況，向區(qū)委區(qū)政府報(bào)送有關(guān)動(dòng)態(tài)；負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外投資合作項(xiàng)目的洽談、簽約；負(fù)責(zé)組織、參與國(guó)內(nèi)外各類項(xiàng)目洽談會(huì)、展銷會(huì)、博覽會(huì)等經(jīng)貿(mào)活動(dòng)并提供協(xié)調(diào)服務(wù)；負(fù)責(zé)全區(qū)招商引資指導(dǎo)計(jì)劃完成情況的統(tǒng)計(jì)、綜合分析和檢查考核工作。

（一）人員設(shè)置

經(jīng)濟(jì)協(xié)作辦公室科長(zhǎng)

經(jīng)濟(jì)協(xié)作辦公室科員

（二）工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招商引資指標(biāo)任務(wù)下達(dá)及運(yùn)行中的統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控、政策咨詢、協(xié)調(diào)服務(wù)等工作；

2、負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)材料的起草、綜合分析和檢查考核工作；

3、負(fù)責(zé)組織、參加與國(guó)內(nèi)外各類項(xiàng)目洽談會(huì)、展銷會(huì)、博覽會(huì)等經(jīng)貿(mào)活動(dòng)并提供協(xié)調(diào)服務(wù)；

4、負(fù)責(zé)全區(qū)招商暨經(jīng)濟(jì)協(xié)作項(xiàng)目的收集、整理、篩選和項(xiàng)目庫建設(shè)、；負(fù)責(zé)招商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇（2）

富蘭克林有句名言：“推動(dòng)你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你?！?此刻，我站在這里，以平常、誠(chéng)懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個(gè)更加真誠(chéng)、理性、執(zhí)著，更加堅(jiān)毅、穩(wěn)重和成熟的自我。

我今年**歲，大專學(xué)歷，在*****任科員，具體從事：***********工作。

我于*****年，在*****工作，同年**月進(jìn)入機(jī)關(guān)，至今已經(jīng)有六個(gè)年頭。

六年的時(shí)間雖然短暫，但也漫長(zhǎng)，它使我從一個(gè)初入社會(huì)的幼稚青年，鍛煉成為一名思想進(jìn)步、業(yè)務(wù)熟練的"機(jī)關(guān)工作人員"。

6年的時(shí)間讓我在大家的關(guān)心和幫助當(dāng)中，逐步成熟，不斷發(fā)展。我珍惜這個(gè)行程當(dāng)中每一份真心的愛護(hù)和無私的幫助。我會(huì)把這綠意的葉片珍貴的握在手里，任時(shí)光流轉(zhuǎn)，不在指間飛過。

今天，我要競(jìng)聘的職位是綜合辦公室副主任。

知人者智，自知者明。

雖然我知道，這一職位的要求很高，但年輕人的勇氣告訴我：面對(duì)困難應(yīng)該有迎接挑戰(zhàn)的自信。青春可以短歇，但不可以停滯信念的飛翔。

以下，我將我的優(yōu)勢(shì)和愿景凝聚在五個(gè)方面：

首先，我具備年齡優(yōu)勢(shì)?！按罄谥牵±谛小?，一項(xiàng)事業(yè)，除了經(jīng)驗(yàn)和閱歷之外，更應(yīng)該擁有充沛的精力、蓬勃的朝氣和持之以恒的熱情。我有足夠的條件去拼搏進(jìn)取、投入工作。

其次，我具備較為豐富的專業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷。幾乎從參加工作開始，我就接觸黨務(wù)，清晰的了解綜合辦公室的內(nèi)部構(gòu)架、運(yùn)行程序和發(fā)展脈絡(luò)。能夠駕熟就輕的進(jìn)入工作角色。

第三、我具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。多年辦公室的工作經(jīng)歷鍛煉了我很強(qiáng)的文字表述能力，電腦操作能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成多方面的工作，完全能夠滿足新形勢(shì)下辦公崗位的現(xiàn)代化需要。

第四、我具有積極、端正的工作態(tài)度。長(zhǎng)期以來，對(duì)待工作，我始終能夠作到愛崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)，能夠認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項(xiàng)任務(wù)。從不怨天由人，一直無怨無悔。

第五、我胸懷一片報(bào)孝家鄉(xiāng)的赤子之情，我愿意在更大的能力范圍內(nèi)，為家鄉(xiāng)的發(fā)展奉獻(xiàn)出自己的青春和汗水。

當(dāng)然，我也存在著一些不足。捫心自問，我的工作預(yù)見性還不夠，在加強(qiáng)聯(lián)系方面也有欠缺。但這不是原則問題，我相信在以后的工作中我可以克服、解決。

如果，能夠得到大家的支持，有幸競(jìng)聘成功，。我會(huì)確立目標(biāo)，努力工作，做好以下幾點(diǎn)：

一，找準(zhǔn)定位，作好助手。做為一名辦公室副主任，我會(huì)做到“辦事不越位，工作不拖沓，責(zé)任不推諉”，注意當(dāng)好一名合格的“副手”，真正為主任分憂，為科室同志表率。

二，突出重點(diǎn)，推動(dòng)工作。我會(huì)盡快完成角色的轉(zhuǎn)換，認(rèn)真細(xì)致的組織落實(shí)好分管工作，我會(huì)以百分之百的熱情和活力，團(tuán)結(jié)科室同志，加強(qiáng)組織配合，共同推動(dòng)辦公室工作整體的上檔升級(jí)。

三，勤奮上進(jìn)，完善自我。我會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，以“勤學(xué)、勤思、勤作”為原則，發(fā)揮年青人的不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平，。

篇（3）

2、堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理的原則；

3、堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)需求，實(shí)事求是的原則。

4、縮短管理鏈條，減少管理層次，體現(xiàn)“一專多能”“綜合辦公”的理念。

二、織架構(gòu)及定員

1、組織架構(gòu)

各分公司機(jī)關(guān)增設(shè)公車公營(yíng)管理辦公室，設(shè)立公營(yíng)車隊(duì)，起步階段考慮到效率成本因素，該機(jī)構(gòu)合署辦公，待條件成熟時(shí)再規(guī)范。

2、工作職能（見崗位職責(zé)）

3、勞動(dòng)定員

1）、公車公營(yíng)辦公室定員4人。

2）、設(shè)專職副隊(duì)長(zhǎng)兼安全員、機(jī)務(wù)員、核算員、統(tǒng)計(jì)員共4個(gè)管理崗位。

3）、駕駛員按每車1.45人配備，首批12臺(tái)車兩個(gè)分公司各6臺(tái)，各定員9人。

4、勞動(dòng)報(bào)酬

車隊(duì)所有員工的勞動(dòng)報(bào)酬均實(shí)行底薪加崗位工資加獎(jiǎng)金（或提成）的工資制度。

1）、底薪標(biāo)準(zhǔn)為480元。

2）、管理崗位實(shí)行崗位工資，其標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)如下：

車隊(duì)正職為1000元；

車隊(duì)副職為800元；

車隊(duì)科員為500元；

車隊(duì)辦事員為400元。

崗位工資實(shí)行浮動(dòng)制，試運(yùn)行三個(gè)月期間,崗位工資不實(shí)行浮動(dòng)。待試運(yùn)行結(jié)束后，測(cè)算出平均基數(shù)后，以此為基數(shù)，營(yíng)收額增長(zhǎng)或降低1，當(dāng)月崗位工資同時(shí)上浮或下浮1，全額浮動(dòng)。

3）、一線駕駛員的崗位工資實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資按班次及里程計(jì)算。

4）、獎(jiǎng)金計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)待公車運(yùn)行后根據(jù)效益另行規(guī)定。

三、人員調(diào)配

1、管理崗位的人員面向本企業(yè)選聘。

2、一線工作人員向社會(huì)公開招聘，在同等條件下本公司駕駛員優(yōu)先（即本公司全民所有制職工到新公司應(yīng)聘上崗簽訂上崗協(xié)議上崗）。

3、駕駛員招聘條件：

（1）、有相應(yīng)駕駛資歷3年以上，在我司從事駕駛工作，1年以上持有相應(yīng)執(zhí)業(yè)證件（駕駛證、從業(yè)資格證），經(jīng)我司考核，持內(nèi)部準(zhǔn)駕證者上崗。

篇（4）

一、主要做法

1、理清一條思路，明確學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的目的

區(qū)委辦公室是區(qū)委的綜合辦事機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)區(qū)委日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)，代表區(qū)委行使重要的管理和服務(wù)職能，是承上啟下、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和群眾的橋梁；是溝通左右、協(xié)調(diào)部門關(guān)系的紐帶；是上傳下達(dá)、保證區(qū)委機(jī)關(guān)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞。形象地說是區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的“參謀部”、“智囊團(tuán)”和“左右手”，其地位重要，作用特殊。大力提高區(qū)委辦公室人員的綜合素質(zhì)，更好地履行工作職責(zé)，是我們面臨的首要任務(wù)和必然要求。因此，我們創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的目的就是要通過學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)這個(gè)重要載體，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，營(yíng)造一種濃郁的文化氛圍，把正確的科學(xué)理論、思想觀念、道德情操、行為規(guī)范滲透到日常的管理和工作中，使自律和他律有機(jī)結(jié)合，并以激勵(lì)為推動(dòng)手段，以實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值為追求目的，充分調(diào)動(dòng)區(qū)委辦公室全體工作人員的積極性，推動(dòng)了區(qū)委辦公室整體工作的提升和發(fā)展。

2、倡導(dǎo)一種精神，豐富學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的內(nèi)涵

區(qū)委辦公室工作辛苦，條件艱苦，生活清苦，它需要一批默默無聞、任勞任怨、甘于奉獻(xiàn)的人投身其中。我們創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的第一步就是提煉一種既能體現(xiàn)區(qū)委辦公室共同價(jià)值取向，又能樹立外在公共形象、具有一定導(dǎo)向、凝聚和激勵(lì)功能的工作精神來作為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的內(nèi)核。20xx年上半年，我們從區(qū)委辦公室的工作性質(zhì)和特點(diǎn)出發(fā)，結(jié)合好班子、好班長(zhǎng)、好干部“三好”標(biāo)準(zhǔn)大討論，在區(qū)委辦公室內(nèi)部開展了區(qū)委辦工作精神大家談活動(dòng)，提煉總結(jié)出“與時(shí)俱進(jìn)、勇于開拓、埋頭苦干、樂于奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取、追求卓越、嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)、團(tuán)結(jié)和諧”的區(qū)委辦公室工作精神，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步予以細(xì)化，做好六個(gè)方面的引導(dǎo)工作，豐富了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)內(nèi)涵，做到了有的放矢，落到實(shí)處。一是圍繞一個(gè)“人”字，堅(jiān)持以人為本。既要求全體同志堅(jiān)持黨性原則，做好本職工作，又要保護(hù)、尊重和發(fā)揮每個(gè)人的積極性，做到人盡其才，才盡其用；二是突出一個(gè)“干”字，堅(jiān)持真抓實(shí)干。辦公室是干事業(yè)的地方，每個(gè)人必須踏踏實(shí)實(shí)干工作，兢兢業(yè)業(yè)求發(fā)展；三是強(qiáng)調(diào)一個(gè)“新”字，堅(jiān)持求新創(chuàng)新。區(qū)委辦公室各項(xiàng)工作要?jiǎng)?chuàng)新，要有新思想、新理念，每個(gè)科室、每個(gè)人年年要有新氣象、新進(jìn)步；四是注重一個(gè)“績(jī)”字，堅(jiān)持追求實(shí)效。考核使用干部，以工作績(jī)效論英雄。成績(jī)既體現(xiàn)了追求的結(jié)果，也印證了追求的過程，實(shí)效理應(yīng)成為評(píng)判工作的唯一重要依據(jù)；五是貫穿一個(gè)“和”字，堅(jiān)持謙和容人。主任室和全體同志之間始終堅(jiān)持謙和待人，講求團(tuán)結(jié)、和諧、協(xié)作，努力營(yíng)造有利于工作的氛圍；六是追求一個(gè)“上”字，堅(jiān)持取法乎上。區(qū)委辦公室要以最高的工作標(biāo)準(zhǔn)、爭(zhēng)一流的精神狀態(tài)，形成蓬勃向上之氣，使各項(xiàng)工作都上新臺(tái)階、新水平。

3、健全一套制度，夯實(shí)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)

要使學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)工作持之以恒，必須完善相關(guān)制度，健全各項(xiàng)激勵(lì)約束機(jī)制。一是完善學(xué)習(xí)制度。按照“年有計(jì)劃、月有安排、周有活動(dòng)”的要求，制訂明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用區(qū)委辦中心組學(xué)習(xí)和青年學(xué)習(xí)小組兩個(gè)活動(dòng)載體，定期組織各類學(xué)習(xí)講座、報(bào)告會(huì)、交流會(huì)、討論會(huì)、演講會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽等學(xué)習(xí)活動(dòng)。二是建立激勵(lì)約束機(jī)制。首先，支部為每個(gè)機(jī)關(guān)干部建立個(gè)人成長(zhǎng)檔案，提供自我發(fā)展、自我提高的舞臺(tái)，把平時(shí)學(xué)習(xí)、工作和各類活動(dòng)成果，存入個(gè)人成長(zhǎng)檔案，作為年度工作考核、評(píng)先的重要內(nèi)容。其次，開展半年一次的科室負(fù)責(zé)人述職活動(dòng)和每月一次的科室交流活動(dòng)，既變工作壓力為動(dòng)力，又溝通了各科室之間的聯(lián)系。三是規(guī)范工作流程。修訂完善了區(qū)委辦公室信息、調(diào)研、督查、機(jī)要、秘書等工作制度和工作流程。四是建立全方位的談心制度。主任之間、主任與科長(zhǎng)、科員之間、科長(zhǎng)與科員之間經(jīng)常開展多形式的談心活動(dòng)，及時(shí)溝通，增進(jìn)了解，減少誤解，達(dá)到理解，形成了思想上同心、工作上同向的良好學(xué)習(xí)和工作氛圍。

4、爭(zhēng)創(chuàng)一流成績(jī)，體現(xiàn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的成果

通過學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，鍛造了一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。區(qū)委辦公室每個(gè)機(jī)關(guān)干部的大局意識(shí)、中心意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、宗旨意識(shí)以及好學(xué)上進(jìn)的意識(shí)都得到進(jìn)一步增強(qiáng)。在工作中，我們緊緊圍繞區(qū)委發(fā)揮“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的地方黨委核心作用，服從、服務(wù)于大局，確保了區(qū)委政令暢通，塑造了全新的形象，督查、機(jī)要等工作走在了全市的前列，在為區(qū)委謀劃大局、調(diào)研決策、當(dāng)好參謀上，在督查落實(shí)和綜合協(xié)調(diào)、當(dāng)好助手上，在打基礎(chǔ)、優(yōu)質(zhì)服務(wù) 、做好后勤上都有了新的突破。

二、幾點(diǎn)思考

1、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)必須與機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)相結(jié)合

學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)是新形勢(shì)下機(jī)關(guān)思想理念、管理方式和價(jià)值取向的集中體現(xiàn)，其內(nèi)涵已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了傳統(tǒng)意義上的概念，是機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和管理方式的重要變革，是機(jī)關(guān)組織管理理論的突破和創(chuàng)新，可以說是機(jī)關(guān)建設(shè)一項(xiàng)奠基工程、創(chuàng)新工程和系統(tǒng)工程。因此，學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)在強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的同時(shí)，還應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)組織和管理，在內(nèi)容和形式上作進(jìn)一步拓展和延伸。機(jī)關(guān)內(nèi)部各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)，應(yīng)該是符合上述要求的最佳載體。如目前區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)黨工委已經(jīng)建立的各類學(xué)習(xí)、文化、娛樂團(tuán)體，基本涵蓋了機(jī)關(guān)建設(shè)的方方面面，是體現(xiàn)機(jī)關(guān)建設(shè)成果的“窗口”，理應(yīng)成為學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)的重要組成部分。我們認(rèn)為只有每一個(gè)機(jī)關(guān)干部都樹立了團(tuán)隊(duì)精神，將自己學(xué)到的新知識(shí)、新技能在團(tuán)隊(duì)之中進(jìn)行共享，整個(gè)機(jī)關(guān)的知識(shí)和技能就會(huì)呈幾何級(jí)數(shù)的快速增長(zhǎng)，體現(xiàn)倍增效應(yīng)，學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的建設(shè)才會(huì)充滿凝聚力和創(chuàng)造力。為此，按照學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的創(chuàng)建等工作要求，我們分別組建了青年學(xué)習(xí)小組、文明示范崗、機(jī)關(guān)志愿者（義工）等團(tuán)隊(duì)，并積極參與區(qū)機(jī)關(guān)圍棋、足球、羽毛球等協(xié)會(huì)建設(shè)，使學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)呈現(xiàn)一派生動(dòng)活潑、寓教于樂、欣欣向榮的美好發(fā)展景象。

2、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)必須與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合

篇（5）

農(nóng)科站是鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣農(nóng)業(yè)新科技，實(shí)施科教興農(nóng)戰(zhàn)略的重要職能部門。全站干部職工的思想意識(shí)好不好，業(yè)務(wù)水平高不高，工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)，對(duì)農(nóng)民的服務(wù)到不到位，是關(guān)系到農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定的大事。沒有一支高素質(zhì)的農(nóng)技推廣隊(duì)伍，沒有靈活高效的農(nóng)技推廣機(jī)制，就難以做好農(nóng)業(yè)科技的推廣及創(chuàng)新，實(shí)施科技興農(nóng)戰(zhàn)略就要落空。以什么樣的思想來引導(dǎo)和管理好農(nóng)科部門的職工。以什么樣的思路來搞好農(nóng)技推廣工作，更好地服務(wù)農(nóng)民增收，促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。我們認(rèn)為，“解放思想”是做好新時(shí)期農(nóng)村工作的前提，對(duì)基層部門來說就是要與時(shí)俱進(jìn)，以新的思想方法為指導(dǎo)，以農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收為重點(diǎn)，致力于各項(xiàng)技術(shù)的推廣應(yīng)用。因此，我站高度重視“解放思想”大討論活動(dòng)，嚴(yán)格律紀(jì)團(tuán)結(jié)一心，提高為民服務(wù)的質(zhì)量。

1、抓好學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

滇源鎮(zhèn)農(nóng)科站有職工13人，其中高級(jí)農(nóng)藝師2人，農(nóng)藝師8人，助理農(nóng)藝師3人，黨員7人，我們利用早晚時(shí)間，采取集中學(xué)習(xí)，個(gè)人自學(xué)和開展專題解放思想大討論等形式，全面系統(tǒng)地認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)和討論，全站樹立了良好的學(xué)風(fēng)，進(jìn)一步提高了職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)了職工的責(zé)任感，為搞好科技工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

2、廣泛征求意見，集思廣益求發(fā)展

征求意見建議是找準(zhǔn)差距，及時(shí)有效整改的重要環(huán)節(jié)，同時(shí)也是對(duì)我站全方位工作再認(rèn)識(shí)的過程。在一個(gè)階段，我站一面深入到農(nóng)村家庭，了解民情，調(diào)查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的發(fā)展與存在的問題，另一方面深入到昆明各大蔬菜市場(chǎng)了解行情，因地制宜地找準(zhǔn)調(diào)整的重點(diǎn)，謀求新的發(fā)展思路，解決群眾的后顧之優(yōu)。為集思廣益，我們召開了農(nóng)科員座談會(huì)多次，征求了農(nóng)科員及一些群眾的意見建議多條，這些建議對(duì)我站今后開展各項(xiàng)工作有很好的促進(jìn)作用。

3、認(rèn)真檢查，健全制度

如何調(diào)動(dòng)職工的積極性，使職工團(tuán)結(jié)一心、同心同德、群眾策群力地工作，全心全意地為人民服務(wù)成了核心問題。為此，我站深入開展交心談心活動(dòng)，互相對(duì)照檢查，批評(píng)與自我批評(píng)相結(jié)合。根據(jù)大家的建議，完善制定了12條制度，決定每周召開一次站務(wù)會(huì)，定期對(duì)財(cái)務(wù)、站務(wù)進(jìn)行公開，本著“做好自己的事，用好自己的人”，將全站職工分為：綜合辦公室、產(chǎn)調(diào)辦公室、信息站等三個(gè)部門，各部門責(zé)任明確，實(shí)行定崗定人，定考核獎(jiǎng)懲的激勵(lì)用人機(jī)制，并建立了崗位職責(zé)公示欄一個(gè)，去向告知牌一個(gè)，信息欄一個(gè)。

4、搞好科技推廣，促進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整

“解放思想”大討論，落腳點(diǎn)是促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收，使農(nóng)民得到更多的實(shí)惠。在“活動(dòng)”期間，我們把活動(dòng)的效果體現(xiàn)在科技興農(nóng)工作中。

一是開展現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。結(jié)合當(dāng)前農(nóng)事活動(dòng)，對(duì)農(nóng)民進(jìn)行適用技術(shù)的培訓(xùn)，使先進(jìn)技術(shù)傳到千家萬戶。如召開大春測(cè)土配方等技術(shù)培訓(xùn)17期1330人，發(fā)放技術(shù)資料15600份，發(fā)送影碟帶30碟，廣播宣傳20次，黑板報(bào)30期，為今年全鎮(zhèn)大春生產(chǎn)奠定了良好的技術(shù)基礎(chǔ)。

二是強(qiáng)化咨詢服務(wù)。為充分發(fā)揮農(nóng)科站技術(shù)咨詢服務(wù)部的窗口作用，我站及早調(diào)運(yùn)包谷種10噸，馬鈴薯良種50噸，秋蠶豆種30噸，測(cè)土配方肥379，6噸，地膜20噸等大春生產(chǎn)農(nóng)用物資，同時(shí)嚴(yán)格管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，搞好咨詢服務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地指導(dǎo)好農(nóng)民如何使用籽種、農(nóng)藥、化肥，促進(jìn)了春耕備耕工作扎實(shí)有效的開展。

篇（6）

以“服務(wù)納稅人、奉獻(xiàn)新”為宗旨，以實(shí)現(xiàn)“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、提高納稅人滿意度”為目標(biāo)，結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入推進(jìn)，大力加強(qiáng)文明禮儀教育，切實(shí)提高辦稅服務(wù)質(zhì)量，為紀(jì)念建黨91周年?duì)I造熱烈喜慶、文明和諧的氛圍。

二、活動(dòng)主題及時(shí)間

本次活動(dòng)的主題為“迎節(jié)慶講文明樹新風(fēng)”。時(shí)間從2012年6月開始至10月結(jié)束，為期5個(gè)月。

三、活動(dòng)內(nèi)容

競(jìng)賽活動(dòng)以“四比四賽”為載體，開展文明禮儀教育，加強(qiáng)誠(chéng)信建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)方式，推動(dòng)建立文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量和水平。

（一）“比服務(wù)、賽文明”。廣泛開展文明禮儀教育實(shí)踐活動(dòng)，通過專家講座、現(xiàn)場(chǎng)示范、報(bào)告會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、主題演講等多種形式，強(qiáng)化禮儀培訓(xùn)，普及禮儀常識(shí)，提升稅務(wù)干部的文明素質(zhì)和禮儀修養(yǎng)。在辦稅服務(wù)大廳開展“服務(wù)明星”、“服務(wù)標(biāo)兵”等競(jìng)賽活動(dòng)。一是全面推行“一窗式”服務(wù)，合理設(shè)置綜合辦稅服務(wù)、納稅咨詢輔導(dǎo)、資料管理、導(dǎo)稅服務(wù)、銀行收款等12個(gè)服務(wù)窗口，優(yōu)化辦稅流程，提高辦稅效率，為納稅人方便快捷的服務(wù)。二是開展“微笑服務(wù)”活動(dòng)，做到“來有迎聲、問有答聲、去有送聲”，自覺使用“您好、請(qǐng)、謝謝、對(duì)不起、再見”十字服務(wù)用語；立足實(shí)際，全面推行“預(yù)約服務(wù)”、“提醒服務(wù)”、“延時(shí)服務(wù)”等人性化服務(wù)，不斷提高納稅人滿意度。

（二）“比誠(chéng)信、賽形象”。大力加強(qiáng)稅務(wù)干部誠(chéng)信教育，組織開展誠(chéng)信大討論。推行誠(chéng)信政務(wù)建設(shè)，規(guī)范行政服務(wù)行為，實(shí)行政務(wù)公開。一是推行行政執(zhí)法責(zé)任制，進(jìn)一步加大首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、和服務(wù)承諾制的落實(shí)力度，努力為納稅人提供文明快捷的辦稅服務(wù)。二是利用顯示屏、公開欄、辦稅指南公布服務(wù)內(nèi)容、辦理程序、所需資料、辦結(jié)時(shí)限等，為納稅人辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)提供“導(dǎo)航”，構(gòu)建誠(chéng)信高效的辦稅環(huán)境。

（三）“比環(huán)境、賽秩序”。進(jìn)一步改善服務(wù)環(huán)境，消防、安全、禁煙等各類標(biāo)示清晰正確。嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生保潔制度，加大及時(shí)清掃的力度，保持辦稅大廳清潔衛(wèi)生、整潔優(yōu)美。一是設(shè)置導(dǎo)稅服務(wù)崗，主動(dòng)接受納稅人的咨詢和服務(wù)求助，做到該辦的事堅(jiān)決辦，、能辦的事立即辦、難辦的事想辦法辦。二是完善設(shè)施，健全便民服務(wù)配套功能。在辦稅服務(wù)大廳設(shè)置資料取閱區(qū)、取表填單區(qū)，、休息區(qū)、自助辦稅區(qū)，配備寫字桌、椅、筆、印泥、紙張、復(fù)寫紙、飲水機(jī)、紙杯、報(bào)紙等設(shè)施，營(yíng)造和諧的服務(wù)環(huán)境和人文環(huán)境。三是認(rèn)真落實(shí)“門前四包”制度，做到無亂扔亂甩現(xiàn)象，無損壞花草樹木行為，無打架斗毆現(xiàn)象，無盯人散發(fā)小廣告行為發(fā)生，建立優(yōu)良的政務(wù)秩序。

（四）“比創(chuàng)新、賽業(yè)績(jī)”。增強(qiáng)自主創(chuàng)新的意識(shí)，組織開展創(chuàng)新專題大討論，開展多形式的創(chuàng)新活動(dòng)。一是組織開展各項(xiàng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，使辦稅服務(wù)大廳人員熟練掌握各種涉稅事務(wù)和稅收政策，并通過以考促學(xué)、以褒獎(jiǎng)學(xué)的等方式，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能。二是開展崗位練兵活動(dòng)，圍繞稅收中心工作，大力開展業(yè)務(wù)練兵、崗位競(jìng)賽、和崗位培訓(xùn)活動(dòng)，積極培養(yǎng)“崗位能手”，努力提升工作水平和創(chuàng)新能力。三是結(jié)合網(wǎng)上辦稅、網(wǎng)絡(luò)發(fā)票的進(jìn)一步推廣，不斷創(chuàng)新和完善“多元化”稅收申報(bào)方式，全面推進(jìn)“雙定戶”委托銀行劃繳稅款和企業(yè)網(wǎng)上辦稅，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化征收。強(qiáng)化流動(dòng)納稅服務(wù)車運(yùn)行機(jī)制，解決偏地區(qū)稅收征管和納稅服務(wù)困難的難題。四是以縣納稅人學(xué)校為基地，定期開展稅法宣傳培訓(xùn)，切實(shí)以納稅人的需求為導(dǎo)向，提高征納服務(wù)效果。

四、活動(dòng)要求

篇（7）

1、按規(guī)定時(shí)間上班并簽到，超過規(guī)定時(shí)間即為遲到，每發(fā)生一次扣1分。由人代簽的視同缺勤。

2、工作時(shí)間無故不在崗視為曠工。每發(fā)生一次扣2分。

3、提前十分鐘下班視為早退，每發(fā)生一次扣1分。

4、科員一日內(nèi)事假或病假由科長(zhǎng)批準(zhǔn)；一周內(nèi)由主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)；一周以上由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。事假每天扣1分，病假每天扣0.5分（憑診斷書）。

5、科長(zhǎng)一日內(nèi)事病假由主管局長(zhǎng)批準(zhǔn)；超過一日的由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。事假每天扣1分，病假每天扣0.5分（憑診斷書）。

6、請(qǐng)長(zhǎng)期病假（超過一周）的，必須有市醫(yī)院的診斷書，且按長(zhǎng)春分公司管理細(xì)則規(guī)定處理。

7、婚假、喪假、產(chǎn)假和哺乳期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每超一天扣1分。

8、無故缺勤，每天扣2分。

9、值日、值宿工作每漏崗一次扣2分。

請(qǐng)假后及時(shí)消假，并將假條、診斷書及領(lǐng)導(dǎo)批示及時(shí)交辦公室備查。以上考核情況，每月公布一次。

二、行為規(guī)范考核

每位工作人員必須認(rèn)真規(guī)范自己的言談舉止，講究文明禮貌，樹立良好風(fēng)氣，維護(hù)公司的整體形象和聲譽(yù)。

1、不準(zhǔn)說臟話、粗話、口出不遜。

2、不準(zhǔn)在室內(nèi)大聲喧嘩、叫喊、嘻笑打鬧。

3、不準(zhǔn)在工作前喝酒，酗酒后嚴(yán)禁到單位滋事生非，擾亂正常的工作秩序。

4、不準(zhǔn)隨地吐痰，亂扔臟物，破壞清新、潔凈的工作環(huán)境。

5、不準(zhǔn)在工作期間打毛衣、干私活、把小孩帶到單位，做與工作無關(guān)的事。

6、不準(zhǔn)在工作期間進(jìn)行打撲克、下象棋等娛樂活動(dòng)。

7、不準(zhǔn)聚眾賭博，打架斗毆擾亂社會(huì)治安。

8、不準(zhǔn)在其他公共場(chǎng)所從事有損于單位形象聲譽(yù)的事情。

以上八項(xiàng)行為準(zhǔn)則，全體職工要認(rèn)真遵守，如有違背，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)輕重扣1—2分或給予行政紀(jì)律處分。

注：分值的計(jì)算方法，是每扣1分減少當(dāng)月工資總額的百分之一，年末統(tǒng)一總結(jié)。

三、各崗位人員的工作職責(zé)及考評(píng)細(xì)則：

綜合辦公室主任

負(fù)責(zé)綜合辦公室全面工作：安全保衛(wèi)、行政管理；協(xié)調(diào)各部

門關(guān)系；外來有關(guān)人員的接待工作；各部門的服務(wù)工作等。

1、營(yíng)銷部各部門每發(fā)生一起四防安全事故扣1分。給公司造成損失的按有關(guān)規(guī)定處理。

2、各部門每發(fā)現(xiàn)一次安全保衛(wèi)工作落實(shí)不到位的扣1分。

3、地方各部門工作往來關(guān)系協(xié)調(diào)不到位，給營(yíng)銷部造成不應(yīng)有的損失或造成不良影響的扣1分。

4、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)或客人來訪安排不到位的扣1分。

5、行政費(fèi)用開支超出規(guī)定指標(biāo)，造成明顯浪費(fèi)的，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣1分。

6、不能按規(guī)定準(zhǔn)確、及時(shí)合理使用公章，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。7、費(fèi)用預(yù)算申報(bào)單每月28日統(tǒng)一匯總，每誤一天扣1分。

綜合辦公室副主任工作職責(zé)

主抓工會(huì)全面工作；負(fù)責(zé)考核全員勞動(dòng)工作紀(jì)律；定期組織職工進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)；工資報(bào)表的審核工作等。

1、在經(jīng)費(fèi)允許的情況下，全年組織職工文體活動(dòng)兩次。否則扣1分。

2、對(duì)職工勞動(dòng)紀(jì)律考核不到位的，扣1分。

3、工資表每發(fā)現(xiàn)一次誤做、漏做、差做等現(xiàn)象扣1分。

勞資干事工作職責(zé)

機(jī)關(guān)人員出勤考核；各種文件的打??；工資核算、文件收發(fā)、傳遞、歸檔工作等。

1、考勤工作每天8點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)收繳出勤簿，漏（誤）一天（時(shí)）扣1分；出現(xiàn)代簽、漏簽等現(xiàn)象處理不及時(shí)扣1分。

2、不能及時(shí)完成機(jī)關(guān)各種文件的打印工作，扣1分。

3、對(duì)上級(jí)各類文件、電函接轉(zhuǎn)不到位，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

4、重要文件歸檔不全、不及時(shí)扣1分。

5、工資計(jì)算出現(xiàn)誤差現(xiàn)象扣1分。

6、對(duì)省市公司、各地方部門各種報(bào)表不及時(shí)扣1分。

綜合辦公室干事

負(fù)責(zé)對(duì)各部門的安全保衛(wèi)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查指導(dǎo)；負(fù)責(zé)各部門生活辦公用品等的購(gòu)置、發(fā)放工作；負(fù)責(zé)對(duì)各種備品的登記造冊(cè)管理工作等。

1、對(duì)各部門安全、保衛(wèi)工作檢查不到位，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

2、辦公室用品購(gòu)置、發(fā)放不及時(shí)、不到位，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

3、對(duì)備品管理不善，發(fā)生丟失、損失等現(xiàn)象，每發(fā)生一次扣1分。

通信員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)公司及地方政府各部門的電函、文件收發(fā)接轉(zhuǎn)工作，不及時(shí)不到位扣1分。

2、協(xié)調(diào)辦好機(jī)關(guān)各科室一些常識(shí)性工作。不及時(shí)不到位扣1分。

3、及時(shí)完成局長(zhǎng)、辦公室主任交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，否則扣1分。

4、做好營(yíng)銷部來客服務(wù)工作，局長(zhǎng)辦公室衛(wèi)生清潔工作。每發(fā)現(xiàn)一次不合格扣1分。

5、協(xié)助更夫管理好機(jī)關(guān)夜間的四防安全工作。發(fā)生安全事故扣1分。

保潔員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷部機(jī)關(guān)內(nèi)每天的衛(wèi)生清潔工作，每發(fā)現(xiàn)一處衛(wèi)生未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，扣1分。

2、負(fù)責(zé)每月三次以上值宿室的被褥清洗工作。每少洗一次扣1分。

3、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)守?fù)Q班、換崗時(shí)間，每遲到、早退一次扣1分。

收發(fā)員的工作職責(zé)

1、外來人員登記漏記扣1分，記不清扣1分。

2、外來可疑人員不及時(shí)向辦公室主任匯報(bào)扣一分。

3、每遲到或早退一次扣1分。

4、報(bào)刊、雜志的接收每丟失一份（本）扣1分。

5、交接班記錄不記或記不清、不準(zhǔn)確扣1分。

6、不堅(jiān)守工作崗位，擅離職守扣1分。

水、暖、電工工作職責(zé)

1、對(duì)營(yíng)銷部用水、用電等工作的管理、維修等不到位不及時(shí)每發(fā)現(xiàn)1次扣1分。

2、不能準(zhǔn)確登記用水、用電的數(shù)量及支出金額（電業(yè)局預(yù)交電費(fèi)在1萬元以內(nèi)）等情況，每發(fā)現(xiàn)1次扣1分。

3、對(duì)各配送部及住戶的水、電、暖氣維修工作不及時(shí)，每發(fā)現(xiàn)1次扣1分。

4、對(duì)營(yíng)銷部及各配送部各種設(shè)備做好維修、保養(yǎng)工作，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。否則扣1分。

5、對(duì)司爐人員認(rèn)真管理、指導(dǎo)，做好冬季取暖設(shè)備維修管理等工作。否則扣1分

(白天溫度在-5℃以上，中午燒一遍，回水50℃；晚上-10℃以下，燒兩遍，回水70℃，特殊情況另定)。

更夫工作職責(zé)

1、按時(shí)交接班，填寫好交接記錄。每違規(guī)一次扣1分。

2、上崗前檢查一切安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。否則扣1分。

3、做好外來人盤查、登記工作。每漏一次扣1分。

4、值班期間要對(duì)部門進(jìn)行巡查，看有無安全隱患，不許在室內(nèi)久留或睡覺。每違規(guī)一次扣1分。

5、搞好責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生清掃工作，每發(fā)現(xiàn)一次不合格扣1分。

6、無故不在崗，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

7、崗前或崗上酗酒，予以辭退。

8、發(fā)生一次責(zé)任事故予以辭退；造成嚴(yán)重后果的追究法律責(zé)任。

食堂管理員工作職責(zé)

1、保證客人及時(shí)、滿意、按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)用餐，每違規(guī)一次扣1分。

2、保證食堂原材料購(gòu)買及時(shí)、新鮮、衛(wèi)生、不積壓、不浪費(fèi)。否則每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)違規(guī)扣1分。

3、對(duì)廚師、服務(wù)員管理不到位，不遵守工作時(shí)間，不能對(duì)客人滿意服務(wù)。每發(fā)生一次扣1分。

財(cái)務(wù)科長(zhǎng)工作職責(zé)

嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，法令、法規(guī)、政策和各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和上級(jí)主管部門規(guī)定，做好財(cái)務(wù)工作。

負(fù)責(zé)監(jiān)督、督促營(yíng)銷部的一切財(cái)務(wù)管理工作。做到不出任何漏洞。負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷部每月費(fèi)用預(yù)算報(bào)告，每月初做好預(yù)算呈請(qǐng)批復(fù)工作。及時(shí)推出財(cái)務(wù)管理新方法、好建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

1、對(duì)《會(huì)計(jì)法規(guī)財(cái)務(wù)制度》執(zhí)行出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象扣1分。

2、對(duì)營(yíng)銷部財(cái)務(wù)管理監(jiān)督不細(xì)而造成損失的扣1分。

3、對(duì)由于營(yíng)銷部資金使用不當(dāng)而被有關(guān)單位處罰現(xiàn)象扣2分。

4、費(fèi)用額管理超標(biāo)準(zhǔn)扣1分。

5、對(duì)日清日結(jié)貨款管理監(jiān)督不到位，每漏一天扣1分。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作職責(zé)

協(xié)助科長(zhǎng)做好財(cái)務(wù)工作，遵守財(cái)務(wù)制度，履行會(huì)計(jì)法職責(zé)。認(rèn)真做好銀行及各部門資金往來、收支工作，確保資金流動(dòng)正常，不出差錯(cuò)。遵守分公司財(cái)務(wù)處規(guī)定，執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)銷準(zhǔn)則，做到各類票據(jù)報(bào)銷手續(xù)齊全，合理進(jìn)帳。

1、違反財(cái)經(jīng)規(guī)定，出現(xiàn)差錯(cuò)扣1分。

2、資金報(bào)銷、管理，不按規(guī)定程序執(zhí)行扣1分。

3、不能按時(shí)發(fā)放工資扣1分。

訪銷中心主任工作職責(zé)

負(fù)責(zé)營(yíng)銷部卷煙購(gòu)、銷、調(diào)、存全面工作；負(fù)責(zé)卷煙營(yíng)銷工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；認(rèn)真執(zhí)行銷售政策、規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為等。

1、沒能按規(guī)定經(jīng)營(yíng)的品牌規(guī)格及周轉(zhuǎn)庫存數(shù)量合理的組織購(gòu)進(jìn)卷煙，造成庫存積壓、脫銷、斷檔等現(xiàn)象，每一次扣1分。

2、緊缺品牌卷煙不按計(jì)劃比例分配扣1分。

3、各配送部庫存超出周轉(zhuǎn)量扣1分。

4、造成卷煙霉變等損失的扣1分。

訪銷中心副主任工作職責(zé)

做好微機(jī)系統(tǒng)維護(hù)工作，保證網(wǎng)絡(luò)暢通運(yùn)行；負(fù)責(zé)對(duì)各配送部日清日結(jié)監(jiān)控工作；做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)工作等。

1、對(duì)微機(jī)維護(hù)、管理不到位影響正常工作運(yùn)行扣1分。

2、對(duì)各配送部日清日結(jié)工作監(jiān)督不到位，每漏一天扣1分。

3、對(duì)微機(jī)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)不到位扣1分。

業(yè)務(wù)調(diào)撥員工作職責(zé)

嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)撥紀(jì)律，按各配送部庫存限量調(diào)煙，做到及時(shí)、準(zhǔn)確無誤。為領(lǐng)導(dǎo)提供配送部各種數(shù)據(jù)和市場(chǎng)信息；盡職盡責(zé)完成本職工作任務(wù)。

1、違規(guī)調(diào)撥扣1分。

2、調(diào)撥出現(xiàn)差錯(cuò)扣1分。

3、庫存同微機(jī)數(shù)量不符扣1分。

4、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯(cuò)扣1分。

保管員工作職責(zé)

嚴(yán)格執(zhí)行出入庫手續(xù)，對(duì)庫存商品要做到日清日結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)；商品擺放整齊，保證庫內(nèi)設(shè)施完好，并按規(guī)程使用；付貨要做到及時(shí)無誤；對(duì)庫存商品要做到科學(xué)保管，確保不受任何損失；負(fù)責(zé)指導(dǎo)打標(biāo)人員、裝卸人員的各項(xiàng)工作。

1、不按規(guī)定出入庫，手續(xù)不健全扣1分。

2、卷煙出入庫數(shù)量出現(xiàn)差錯(cuò)，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外扣1分。

3、人為造成卷煙損失扣1分。

4、付貨不及時(shí)扣1分。

5、專賣罰沒卷煙不及時(shí)入庫、入帳扣1分。

配送中心主任工作職責(zé)

負(fù)責(zé)配送部全面工作，確保營(yíng)運(yùn)車輛正常運(yùn)行；做好定期對(duì)駕駛員的安全教育、技術(shù)培訓(xùn)等工作；負(fù)責(zé)對(duì)車輛的維護(hù)、保養(yǎng)、修理、保險(xiǎn)等工作；確保每臺(tái)車的行車安全等。

1、由于卷煙運(yùn)送工作影響銷售扣1分。

2、由于車輛維修不及時(shí)而影響正常工作扣1分。

3、因車體隱患造成事故的扣1分。

4、對(duì)駕駛員安全意識(shí)教育、冬春技術(shù)培訓(xùn)不及時(shí)，而造成人為事故的扣1分。

油料員工作職責(zé)

認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行油料管理制度；按各臺(tái)車的耗油標(biāo)準(zhǔn)加油；并做到及時(shí)主動(dòng)，確保各臺(tái)車輛的正常運(yùn)行；及時(shí)正確記載各臺(tái)車輛的行程公里數(shù)以及節(jié)、超油料數(shù)量的核算工作和車輛維修情況等；做到每月底公布一次核算結(jié)果。

1、違反公司油料規(guī)定加油，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

2、對(duì)各臺(tái)車輛加油不及時(shí)，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

3、給非本單位車輛私自加油扣1分，并按油量金額罰款。

調(diào)度員工作職責(zé)

科學(xué)安排送貨車輛的運(yùn)送時(shí)間和運(yùn)送路線；保證各配送部及時(shí)調(diào)貨；嚴(yán)格按規(guī)定正確、合理調(diào)動(dòng)配送中心管轄的全部車輛等。

1、對(duì)當(dāng)日送貨車輛調(diào)度不適，造成費(fèi)用和效率比率不當(dāng)扣1分。

2、對(duì)車輛分配不均衡扣1分。

司機(jī)工作職責(zé)

1、酒后駕車扣1分。

2、里程造假扣1分。

3、交通事故扣1分。

4、油料超標(biāo)扣1分。

5、交通違章造成車輛扣押，每一天扣1分。

6、私自出車扣1分。

7、遲到、早退扣1分。

8、不在指定地點(diǎn)存車扣1分。

9、私自交給他人駕駛扣1分。

10、車輛搭乘無關(guān)人員扣1分。

注：近期“車輛和駕駛員管理規(guī)定”一并執(zhí)行。

專賣科長(zhǎng)工作職責(zé)

負(fù)責(zé)對(duì)專賣人員的政策、法規(guī)的宣傳教育工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好

各執(zhí)法監(jiān)督部門的關(guān)系；嚴(yán)格執(zhí)行辦案程序；及時(shí)上報(bào)大、要案，做到大案有卷宗，小案有記載；負(fù)責(zé)監(jiān)督專賣罰沒品的建帳、登記、保管工作；嚴(yán)格按收支兩條線的原則管理專賣罰沒款等。

1、不按專賣相關(guān)法律法規(guī)辦事，造成不良影響扣1分。

2、有關(guān)部門關(guān)系協(xié)調(diào)不到位，影響工作扣1分。

3、對(duì)罰沒卷煙不按規(guī)定出入庫手續(xù)管理扣1分。

4、對(duì)稽查人員管理指導(dǎo)不到位，造成不良影響每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

5、對(duì)“四率”監(jiān)控管理不到位，扣1分。

6、對(duì)大煙販打不利扣1分。

內(nèi)勤工作職責(zé)

做好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，認(rèn)真填寫辦理卷煙出入庫登記手續(xù)；保存好證據(jù)保留單，做到帳目清晰準(zhǔn)確；做好卷宗歸檔工作，以及商戶檔案分類歸檔工作等。

1、對(duì)罰沒卷煙入庫、出庫登記手續(xù)出現(xiàn)遺漏扣1分。

2、不按規(guī)定管理罰沒款扣1分。

3、對(duì)各類卷宗存檔辦理不及時(shí)扣1分。

4、每月末30日前不及時(shí)上報(bào)稽查大隊(duì)和各專賣管理所卷煙罰沒數(shù)量扣1分。

稽查隊(duì)長(zhǎng)工作職責(zé)（專賣管理所負(fù)責(zé)人）

熟知煙草專賣法及相關(guān)的法律法規(guī)常識(shí)，做到執(zhí)法程序規(guī)范化；寓專賣管理于為商戶服務(wù)之中；做好戶籍化管理工作等。

1、違反煙草專賣法律法規(guī)及相關(guān)政策扣1分。

2、稽查隊(duì)員在工作中發(fā)生同商戶爭(zhēng)吵現(xiàn)象扣1分。

3、查收扣留違紀(jì)卷煙漏開罰沒單扣1分。

4、對(duì)稽查員管理不到位，發(fā)現(xiàn)對(duì)商戶吃、拿、卡、要現(xiàn)象扣1分（有舉報(bào)投訴）。

5、對(duì)扣留卷煙入庫不及時(shí)或不入庫扣1分。

6、對(duì)轄區(qū)“四率”監(jiān)控不到位，低于上級(jí)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，扣1分。

稽查員工作職責(zé)

向商戶宣傳煙草專賣法律法規(guī)常識(shí)，提高商戶守法經(jīng)營(yíng)意識(shí)；嚴(yán)以律已、文明辦案、嚴(yán)格按辦案程序依法秉公行政；嚴(yán)肅組織紀(jì)律，樹立煙草人形象，嚴(yán)禁對(duì)商戶吃、拿、卡、要；熟知本轄區(qū)商戶的一切情況；配合訪送兩條線做好全面工作等。

1、不熟知轄區(qū)商戶位置、規(guī)模、類別、姓名，沒達(dá)到戶籍化管理扣1分。

2、違背執(zhí)法程序，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意私自檢查商戶，造成不良影響扣1分。

3、每接到商戶投訴一次不良行為扣1分。

4、轄區(qū)市場(chǎng)出現(xiàn)非、假、私卷煙扣1分。

5、對(duì)基本商戶經(jīng)營(yíng)非、假、私卷煙不按前兩次登記、警告、拆包裝，第三次出示前兩次記錄后予以沒收的規(guī)定程序辦案，扣1分。

6、對(duì)轄區(qū)公路上送貨車不檢查，扣1分。

配送部主任工作職責(zé)

負(fù)責(zé)本部門全面工作，嚴(yán)格管理和考核部門工作人員；協(xié)調(diào)三線工作，充分發(fā)揮三線互控、三線配合、三線垂直管理的作用；完成好公司下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)，定期檢查工作落實(shí)情況；執(zhí)行早會(huì)、周會(huì)制度；嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的日清日結(jié)制度；抓實(shí)四防安全工作，確保本部門人與物的安全等。

1、所承擔(dān)的指標(biāo)每差一項(xiàng)扣1分。

2、違反經(jīng)營(yíng)規(guī)定、跨區(qū)銷售除免職外扣1分。

3、分管工作出現(xiàn)差錯(cuò)，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

4、本部門工作布置、落實(shí)、記錄不到位扣1分。

5、部門出現(xiàn)四防安全事故扣1分。

6、不能及時(shí)上報(bào)各種材料、數(shù)據(jù)扣1分。

7、網(wǎng)建各項(xiàng)要求，每差一項(xiàng)扣1分。

電話員、微機(jī)員、收款員工作職責(zé)

在配送部主任領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好本職工作；熟知商戶經(jīng)營(yíng)類別、經(jīng)營(yíng)規(guī)模等情況，做好服務(wù)工作；科學(xué)合理分配電訪時(shí)間，保證電訪數(shù)量；對(duì)當(dāng)日貨款盤點(diǎn)清楚，準(zhǔn)確無誤，及時(shí)存放當(dāng)?shù)劂y行；做好日清日結(jié)，及時(shí)打印日銷售和日庫存單，做好同保管員出入庫核對(duì)工作等。

1、不能熟知商戶姓名、經(jīng)營(yíng)規(guī)模等扣1分。

2、不能按規(guī)定時(shí)間電話訪銷扣1分。

3、有商戶投訴服務(wù)質(zhì)量問題每一次扣1分。

4、超出規(guī)定的業(yè)務(wù)，電話費(fèi)用除自付外扣1分。

5、不及時(shí)向營(yíng)銷部上報(bào)各種材料、報(bào)表、數(shù)據(jù)的扣1分。

6、銷貨款存單不能當(dāng)日上報(bào)的扣1分。

7、日清日結(jié)每空一天扣1分。

8、網(wǎng)建規(guī)定填報(bào)的材料，每空一項(xiàng)扣1分。

送貨員（收款員）工作職責(zé)

1、送貨員要做到主動(dòng)、熱情為商戶服務(wù)；每發(fā)現(xiàn)商戶投訴扣1分。

2、送貨要及時(shí)、準(zhǔn)確無差錯(cuò)，如發(fā)生一次丟款差貨現(xiàn)象除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外扣1分。

3、對(duì)違規(guī)、違紀(jì)商戶，及時(shí)、認(rèn)真填寫專賣協(xié)查單，否則扣1分。

4、不能把商戶各種信息及時(shí)反饋給主任的扣1分。

5、記好送貨日記，每月寫一份市場(chǎng)分析，否則扣1分。

配貨員工作職責(zé)

1、按訪銷中心傳送的配貨單，及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行出庫和配貨，每出現(xiàn)一次出庫和配貨差錯(cuò)扣1分。

2、出庫時(shí)要與送貨員辦好交接手續(xù)，并做好記錄。出現(xiàn)差錯(cuò)扣1分。

3、配貨間要規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化，商品擺放整齊，衛(wèi)生清潔。每發(fā)現(xiàn)一處不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)扣1分。

4、不遵守工作時(shí)間扣1分。

綜合檢查組工作職責(zé)

遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律，做好對(duì)各部門的檢查監(jiān)督工作；每周至少保證二次對(duì)經(jīng)營(yíng)部門檢查調(diào)研工作，并詳細(xì)做好檢查記錄，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；對(duì)商戶進(jìn)行調(diào)研，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋有價(jià)值的意見和建議等。

1、對(duì)三線監(jiān)督檢查不及時(shí)、不認(rèn)真、不到位扣1分。

2、不能反饋三線存在的問題以及商戶意見等扣1分。

篇（8）

這次我競(jìng)聘副處長(zhǎng)職務(wù)，主要是基于以下三方面的考慮：

一是我有豐富的工作經(jīng)歷與較好的工作業(yè)績(jī)。我現(xiàn)年XX歲，大學(xué)文化，**年到XX局工作，至今已有十四年，起先從事出納，后來一直出事會(huì)計(jì)工作，擔(dān)任主任科員職務(wù)已滿四年，具有較為豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠適應(yīng)副處長(zhǎng)的業(yè)務(wù)工作。同時(shí)，我多年來，一直誠(chéng)懇塌實(shí)工作，有較好的工作業(yè)績(jī)，在領(lǐng)導(dǎo)和群眾中有良好的口碑，為此，我20**年獲貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，20**年被評(píng)為資產(chǎn)清查自治區(qū)先進(jìn)個(gè)人，20**年被評(píng)為優(yōu)秀工作者。我競(jìng)聘副處長(zhǎng)職務(wù)成功，會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的支持與群眾的擁護(hù)，這是我競(jìng)聘副處長(zhǎng)職務(wù)的一個(gè)優(yōu)勢(shì)條件。

二是我熟知副處長(zhǎng)職務(wù)的崗位職責(zé)。副處長(zhǎng)的崗位職責(zé)是重要的，也是包羅萬象、非常繁雜的，要做好副處長(zhǎng)工作很不容易。我了解副處長(zhǎng)的崗位職責(zé)，就少去了一個(gè)熟悉的過程，就能直接投入工作，能起到事半功倍的作用。我有較強(qiáng)的問題處理、系統(tǒng)分析、理解判斷、組織協(xié)調(diào)和溝通能力，這些都是保證我做好副處長(zhǎng)的基礎(chǔ)條件。所以，我熟知副處長(zhǎng)職務(wù)的崗位職責(zé)和較強(qiáng)的工作能力是競(jìng)聘副處長(zhǎng)職務(wù)的另一個(gè)優(yōu)勢(shì)條件。

三是我有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)、善于專研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行、敢于碰硬的工作作風(fēng)。我局財(cái)務(wù)工作比較繁重，我一人身兼多職，每天做好保證金的收退及日常的報(bào)銷工作，將收到的現(xiàn)金及時(shí)送交銀行，盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，將已發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及時(shí)入賬，每月核對(duì)銀行賬目，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決；月末做好報(bào)稅工作，足額上繳稅款；年底完成全年的會(huì)計(jì)工作并做好財(cái)務(wù)決算，填制各種稅務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表；最后根據(jù)一年工作實(shí)踐的總結(jié)以及發(fā)現(xiàn)的問題，調(diào)整會(huì)計(jì)科目建立新年度賬，做好下一年工作準(zhǔn)備。對(duì)這些繁重瑣碎的財(cái)務(wù)工作，我任勞任怨、一絲不茍地認(rèn)真把它做好。對(duì)于財(cái)務(wù)中出現(xiàn)的新情況、新問題，我認(rèn)真鉆研，仔細(xì)分析，務(wù)必找出解決的辦法。我堅(jiān)持原則，敢于碰硬，把財(cái)務(wù)工作做得合法規(guī)范。在面臨財(cái)務(wù)工作新形勢(shì)下，我會(huì)在挑戰(zhàn)中求發(fā)展，在實(shí)踐中求超越，同時(shí)緊密結(jié)合本崗位實(shí)際，創(chuàng)造性、靈活性地協(xié)調(diào)、開展各項(xiàng)工作，保證出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，以此獲得領(lǐng)導(dǎo)與同事對(duì)我的信賴。這也是我競(jìng)聘副處長(zhǎng)職務(wù)的又一個(gè)優(yōu)勢(shì)條件。

假如我這次競(jìng)聘副處長(zhǎng)職務(wù)成功，我將圍繞以下三方面開展工作：

一、抓好隊(duì)伍建設(shè)。搞好副處長(zhǎng)工作，隊(duì)伍建設(shè)是根本。首先，我在處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，履行自己的崗位職責(zé)，將堅(jiān)持“兩手抓”、“兩手都要硬”，切實(shí)擔(dān)負(fù)好管理職工的責(zé)任，牢固確立“以人為本”的管理理念，以率先垂范和自己非權(quán)力的影響力、親和力，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)職工的工作積極性，提高職工的綜合素質(zhì)，使大家團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，把我局各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作搞好。

二、做好服務(wù)工作。在副處長(zhǎng)職務(wù)崗位上，做好服務(wù)工作是關(guān)鍵。我上任后，會(huì)把自己的全部精力與時(shí)間都毫無保留地投入到做好服務(wù)工作上，要開動(dòng)腦筋，想方設(shè)法，搞好服務(wù)，獲得大家的滿意，把工作搞得有聲有色，配合辦公室進(jìn)一步完善資產(chǎn)管理制度，全面提升我局財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量，完成我局財(cái)務(wù)工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

篇（9）

自豫組通（20__）53號(hào)文件下發(fā)后，我院人民法庭正、副庭長(zhǎng)待遇一直沒有得到落實(shí)。20__年3月，我院新一任領(lǐng)導(dǎo)班子換屆成立后，積極向縣委匯報(bào)請(qǐng)求落實(shí)豫組通（20__）53號(hào)文件要求，解決法庭正、副庭長(zhǎng)職級(jí)待遇。經(jīng)院黨組的積極努力，在我院政治處具體履行一系列組織程序后，20__年2月，縣委正式下文落實(shí)了7個(gè)人民法庭共14名正、副庭長(zhǎng)的職級(jí)待遇。其中，3名副科職級(jí)的庭長(zhǎng)升為正科職級(jí)，4名科員級(jí)的庭長(zhǎng)升為副科職級(jí)，7名科員級(jí)的副庭長(zhǎng)升為副科職級(jí)。至此，在全省大多數(shù)法院還未解決法庭庭長(zhǎng)職級(jí)的情況下，我院尚居前列。

二、協(xié)助黨組做好機(jī)構(gòu)人事改革工作

在解決院直部門中層干部職級(jí)待遇和法庭正、副庭長(zhǎng)全部職級(jí)待遇后，隨即院政治處又積極協(xié)助院黨組組織實(shí)施機(jī)構(gòu)人事改革工作。一是增設(shè)機(jī)構(gòu)。按照縣編委文件，我院又在原來的基礎(chǔ)上增編六個(gè)正股級(jí)單位，即執(zhí)行一庭、執(zhí)行二庭、執(zhí)行綜合辦公室，法警一中隊(duì)、法警二中隊(duì)，司法行政管理科，使我院內(nèi)部分工與管理更加規(guī)范并與上級(jí)法院歸口對(duì)接；二是選用本院優(yōu)秀干部進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。有2名優(yōu)秀干警被選進(jìn)班子（1名任副院長(zhǎng)、1名任紀(jì)檢組長(zhǎng)），解決了我院領(lǐng)導(dǎo)班子新老交替的關(guān)鍵問題；三是調(diào)整49名干警崗位。（1）提拔2名資深法官為專職審判委員會(huì)委員，3名法官被任命為審判委員會(huì)委員，2名被免去審判委員會(huì)委員職務(wù)；（2）28個(gè)中層正職崗位中：有4名審判員和一般法警被破格提拔進(jìn)入中層正職領(lǐng)導(dǎo)崗位，有6名中層副職提拔進(jìn)入中層正職領(lǐng)導(dǎo)崗位，有8名中層正職輪崗交流；（3）15名一般干警被提拔進(jìn)入中層副職領(lǐng)導(dǎo)崗位；（4）免去7名中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)：5名中層正職和2名中層副職。

在院政治處的充分準(zhǔn)備和嚴(yán)格組織下，我院的人事任免請(qǐng)示從法院到縣委、縣人大公示期間，直至縣委、縣人大批復(fù)、任命，全程無雜音?？h委、縣人大對(duì)我院領(lǐng)導(dǎo)班子機(jī)構(gòu)人事改革，改出和諧、改出形象的成效給予了高度評(píng)價(jià)。

三、協(xié)助黨組做好人民法庭正、副庭長(zhǎng)述職述廉評(píng)議活動(dòng)

為加強(qiáng)人民法庭隊(duì)伍思想政治建設(shè)和司法能力建設(shè)、提升轄區(qū)黨委、政府和人民群眾對(duì)法庭工作的滿意度，院黨組決定對(duì)人民法庭正、副庭長(zhǎng)進(jìn)行述職述廉評(píng)議。政治處接到黨組的通知后，立即進(jìn)行策劃設(shè)計(jì)，制訂了評(píng)議活動(dòng)議程、方案、評(píng)議內(nèi)容以及邀請(qǐng)人員的范圍。9月2日，我院7個(gè)人民法庭13名正、副庭長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)接受來自縣人大常委會(huì)、縣紀(jì)檢會(huì)、縣委組織部、縣委政法委等主管法院人事任免部門和7個(gè)人民法庭駐地黨委、政府以及全院干警對(duì)20__年以來法庭工作10個(gè)方面的內(nèi)容評(píng)議。對(duì)評(píng)議結(jié)果差的法庭正、副庭長(zhǎng)，采取提請(qǐng)人事任免措施予以制裁。受邀參加本次述職評(píng)議的代表對(duì)我院首創(chuàng)法庭庭長(zhǎng)公開

述職評(píng)議的新舉措給予了高度評(píng)價(jià)。

通過評(píng)議，法庭庭長(zhǎng)們，深刻認(rèn)識(shí)到法庭工作的重要性，進(jìn)一步擺正了法庭在當(dāng)?shù)攸h委、政府和人民群眾中所處的地位，深感責(zé)任重大，紛紛表示更加盡職盡責(zé)地做好法庭工作，真正發(fā)揮起潢川法院的“窗口形象”和“前沿陣地”作用。

四、組織開展好三項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步提升隊(duì)伍思想政治素質(zhì)

20__年以來，按照上級(jí)的統(tǒng)一安排部署，院政治處組織開展了“讓人民滿意”活動(dòng)、“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)以及“人民法官為人民”主題實(shí)踐等三大政治學(xué)習(xí)活動(dòng)。按照黨組安排和各個(gè)活動(dòng)方案要求，政治處分別制定了活動(dòng)的總體實(shí)施方案、不同階段的實(shí)施方案以及一系列學(xué)習(xí)材料和學(xué)習(xí)日程表等下發(fā)到每個(gè)干警，確保教育培訓(xùn)不漏一人、規(guī)定學(xué)時(shí)不少一課。對(duì)院黨組還專門確定了中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時(shí)，還積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，舉辦研討交流活動(dòng)、心得體會(huì)展以及到紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)等進(jìn)一步豐富了學(xué)習(xí)形式，深化了學(xué)習(xí)內(nèi)容。

通過三項(xiàng)教育活動(dòng)，全院干警對(duì)“把人民群眾滿意作為法院工作標(biāo)準(zhǔn)”、科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和要求以及堅(jiān)持人民法院人民性等重大理論觀點(diǎn)、重大戰(zhàn)略思想和重大戰(zhàn)略部署的的理論認(rèn)同、感情認(rèn)同和實(shí)踐認(rèn)同，提高了在學(xué)習(xí)中解決實(shí)際問題的司法能力。

篇（10）

1 協(xié)同創(chuàng)新解析

2011年4月24日，在慶祝清華大學(xué)建校100周年大會(huì)上的講話中指出：“要積極提升原始創(chuàng)新集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力，瞄準(zhǔn)國(guó)際前沿，加強(qiáng)基礎(chǔ)研究，推動(dòng)學(xué)科融合，培育新興學(xué)科，建設(shè)重大創(chuàng)新平臺(tái)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，以高水平科學(xué)研究支撐高質(zhì)量的高等教育要積極推動(dòng)協(xié)同創(chuàng)新，通過體制機(jī)制創(chuàng)新和政策項(xiàng)目引導(dǎo)，鼓勵(lì)高校同科研機(jī)構(gòu)企業(yè)開展深度合作，建立協(xié)同創(chuàng)新的戰(zhàn)略聯(lián)盟，促進(jìn)資源共享，聯(lián)合開展重大科研項(xiàng)目攻關(guān)，在關(guān)鍵領(lǐng)域取得實(shí)質(zhì)性成果，努力為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家做出積極貢獻(xiàn)”。[1]高校協(xié)同創(chuàng)新以人才、學(xué)科、科研創(chuàng)新為核心，以促進(jìn)高等教育與科技、經(jīng)濟(jì)、文化的有機(jī)結(jié)合為手段，以提升高校的創(chuàng)新能力，增強(qiáng)高校服務(wù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要能力和水平為目標(biāo)，企業(yè)、大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)發(fā)揮各自的能力優(yōu)勢(shì)、整合互補(bǔ)性資源，實(shí)現(xiàn)各方的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，協(xié)作開展產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，加速技術(shù)推廣應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)化。新疆師范大學(xué)“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”成立于2011年底，成立后在內(nèi)聯(lián)外引，整合各方資源，促進(jìn)自身科研水平提高和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展等各方面取得了顯著的成績(jī)。

2 協(xié)同創(chuàng)新路徑

（1）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。協(xié)同創(chuàng)新工作正常有序進(jìn)行需要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確定協(xié)同創(chuàng)新建設(shè)目標(biāo)以及實(shí)施協(xié)同創(chuàng)新學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定內(nèi)部管理體制、管理制度并負(fù)責(zé)落實(shí)。新疆師范大學(xué)為更好完成協(xié)同創(chuàng)新工作，成立了協(xié)同創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，專門協(xié)調(diào)、解決創(chuàng)新項(xiàng)目研究中出現(xiàn)的問題。并以學(xué)校名義組織校內(nèi)外相關(guān)專家對(duì)協(xié)同創(chuàng)新工作開展年度檢查，組織和支持協(xié)同創(chuàng)新中心的重大學(xué)術(shù)活動(dòng)。參與重大項(xiàng)目和其他開放研究課題的評(píng)審，制定協(xié)同創(chuàng)新工作的具體建設(shè)計(jì)劃和中長(zhǎng)期學(xué)術(shù)研究計(jì)劃，并負(fù)責(zé)檢查、落實(shí)。

（2）注重人才培養(yǎng)。高校以培養(yǎng)人才為首要任務(wù)，協(xié)同創(chuàng)新工作更要利用一切條件吸收中青年教師參加重大項(xiàng)目研究，通過項(xiàng)目實(shí)施培養(yǎng)高素質(zhì)中青年學(xué)術(shù)骨干，同時(shí)積極吸收學(xué)生參加項(xiàng)目組，促進(jìn)專門人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外高校、相關(guān)企業(yè)的合作和交流，推進(jìn)聯(lián)合培養(yǎng)模式，不斷提高學(xué)生的實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和就業(yè)能力。新疆師范大學(xué)協(xié)同創(chuàng)新項(xiàng)目在開展過程中緊密結(jié)合區(qū)內(nèi)外、國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)高技術(shù)人才的需求，優(yōu)化學(xué)科和專業(yè)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)國(guó)際化課程建設(shè)，開闊學(xué)生國(guó)際視野，提高跨文化交際能力，注意研究和吸收多學(xué)科領(lǐng)域?qū)＜业膮⑴c開發(fā)，并積極吸收博士后參加研究工作，促進(jìn)最新研究成果向經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，向?qū)W科發(fā)展轉(zhuǎn)化，更新教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)水平。

（3）加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)。協(xié)同創(chuàng)新研究，要充分發(fā)揮對(duì)外學(xué)術(shù)交流窗口作用，打破學(xué)院學(xué)科壁壘，搭建交叉融合學(xué)科平臺(tái)，打造獨(dú)具特色和優(yōu)勢(shì)的學(xué)科群體，培育跨領(lǐng)域?qū)W科團(tuán)隊(duì)，開展集成攻關(guān)項(xiàng)目研究，實(shí)現(xiàn)重大理論創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。積極制定學(xué)科規(guī)劃，凝練學(xué)科方向、匯聚學(xué)科隊(duì)伍，構(gòu)筑學(xué)科基地，創(chuàng)新研究成果，有計(jì)劃地舉辦全國(guó)或國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議。新疆師范大學(xué)協(xié)同創(chuàng)新中心加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外高校，特別是對(duì)口支援高校合作，加強(qiáng)博士點(diǎn)內(nèi)涵建設(shè)，提高學(xué)校辦學(xué)層次和水平；近年來多次邀請(qǐng)王蒙、劉亮程等學(xué)術(shù)名人做客講學(xué)并通過多次承辦全國(guó)性或國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議，組織科研隊(duì)伍、研討重大理論和實(shí)踐問題并發(fā)揮專業(yè)研究學(xué)術(shù)交流中心的作用。

（4）做好咨詢服務(wù)。協(xié)同創(chuàng)新應(yīng)該為地方政府區(qū)域發(fā)展的重大決策提供建設(shè)性的和有影響力的咨詢建議。新疆師范協(xié)同創(chuàng)新中心自成立以來充分發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)、研發(fā)優(yōu)勢(shì)，瞄準(zhǔn)學(xué)科前沿，通過協(xié)同創(chuàng)新項(xiàng)目研究課題、吸收各行業(yè)領(lǐng)域的工作人員參與合作研究，面向各級(jí)有關(guān)政府部門及社會(huì)各行業(yè)開展咨詢服務(wù)，提高解決重大實(shí)踐問題的綜合研究能力和參與重大問題的決策能力。2011年至今學(xué)校相關(guān)學(xué)院和部門與企業(yè)、政府、院（所）以技術(shù)服務(wù)、聯(lián)合辦學(xué)、學(xué)術(shù)交流、基地建設(shè)、人才培養(yǎng)、咨詢服務(wù)等為目標(biāo)簽約項(xiàng)目累計(jì)241項(xiàng)，簽約經(jīng)費(fèi)累計(jì)達(dá)1800余萬元。其中2011年簽約58項(xiàng)，簽約金額396.5萬元；2012年96項(xiàng)，簽約金額684.5萬元；2013年簽約87項(xiàng)，金額達(dá)753.27萬元。通過協(xié)同增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)科發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)。

（5）深化機(jī)制、體制改革。協(xié)同創(chuàng)新中心建設(shè)的關(guān)鍵在于機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新作為，要努力形成機(jī)構(gòu)開放、內(nèi)外聯(lián)合“產(chǎn)學(xué)研用”一體化的運(yùn)行機(jī)制，不斷探索協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制。新疆師范大學(xué)在這一方面提供了很好的借鑒。在協(xié)同創(chuàng)新過程中形成了良好的管理機(jī)制：1）工作季報(bào)制度。協(xié)同創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組建立每季度一期的工作簡(jiǎn)報(bào)制度。將重大學(xué)術(shù)活動(dòng)報(bào)告，如學(xué)術(shù)會(huì)議紀(jì)要、學(xué)校或主管部門工作部署的落實(shí)情況等；規(guī)章制度制定、修改和執(zhí)行情況報(bào)告；重大項(xiàng)目進(jìn)展情況報(bào)告都一一匯總，以便隨時(shí)查閱。2）統(tǒng)計(jì)年報(bào)制度。協(xié)同創(chuàng)新中心的統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作，由協(xié)同創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)，指定專人負(fù)責(zé)。統(tǒng)計(jì)年報(bào)表每年十一月中旬之前報(bào)送協(xié)同創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行年終統(tǒng)計(jì)，并報(bào)送上級(jí)部門審查。3）成果簡(jiǎn)報(bào)制度。協(xié)同創(chuàng)新中心建立每六個(gè)月一期的成果簡(jiǎn)報(bào)制度。簡(jiǎn)報(bào)內(nèi)容包括重大項(xiàng)目階段性成果摘要；學(xué)術(shù)研討會(huì)成果摘要；主要論文、專著摘要等。4）評(píng)估制度。為了促使協(xié)同創(chuàng)新中心盡快達(dá)到建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校每年組織一次對(duì)協(xié)同創(chuàng)新中心工作的評(píng)估，評(píng)估的主要內(nèi)容和辦法是：協(xié)同創(chuàng)新中心在設(shè)施、研究、政策等方面措施的落實(shí)情況以及各分項(xiàng)目研究負(fù)責(zé)人的管理工作水平、效率和績(jī)效。通過評(píng)估對(duì)于在協(xié)同創(chuàng)新工作中表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人拿出專門資金進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，提高參與協(xié)同創(chuàng)新的積極性。

3 協(xié)同創(chuàng)新的意義

協(xié)同創(chuàng)新已經(jīng)成為創(chuàng)新型國(guó)家和地區(qū)提高自主創(chuàng)新能力全新組織模式和驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、整合各方面創(chuàng)新資源、提升國(guó)家科技創(chuàng)新力的最重要的手段。高校以其豐富的人才資源、學(xué)科資源等獨(dú)有優(yōu)勢(shì)在推進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新中發(fā)揮著重要的作用。積加強(qiáng)企業(yè)、大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)之間組建強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)以較低的創(chuàng)新成本，獲取較高的創(chuàng)新價(jià)值，使協(xié)同創(chuàng)新中心成為聯(lián)結(jié)學(xué)科、機(jī)構(gòu)和部門的橋梁，對(duì)于服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)自身發(fā)展具有積極而深遠(yuǎn)的意義。

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