序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇工程合作合同書范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

關鍵詞 核電 EPC項目 數(shù)據(jù)統(tǒng)計

EPC模式下建安分包支付方案，無論是目前在核電業(yè)界普遍使用的里程碑支付模式，欲開展的以掙值為基礎的支付模式，亦或是二者相結合的建安分包支付模式，均需要建安里程碑完成情況，建安掙值的計算等詳實、準確、科學、及時的工程數(shù)據(jù)作為支持。而已完工項目積累的支付數(shù)據(jù)更是后續(xù)項目的重要經(jīng)驗參考。

由點及面，工程數(shù)據(jù)意義重大。EPC項目工程數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作通過對核電項目管理的全過程進行數(shù)字化的記錄，客觀而科學的反映項目實際進展及對比計劃的偏差情況，起到對項目進度、費用、質量、安全等全方面的動態(tài)監(jiān)控作用。核電總承包方以工程數(shù)據(jù)為基礎，服務業(yè)主并客觀有效的評估各建安承包商和供應商的績效，實現(xiàn)項目的成本、進度、質量、安全目標。以下將從人和制度兩方面分別論述如何做好工程數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。

一、人員管理舉措

（一）增強領導者重視

項目領導者應充分認識到工程數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的重要意義。首先，只有核電項目總經(jīng)理高度重視，才能大力推進工程數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作優(yōu)化，促進規(guī)范化和體系化。其次，項目領導層的重視，可以增強具體工作人員的責任心，減少人因失誤，確保數(shù)據(jù)在收集、存儲、分析、傳遞過程中的質量。項目領導者重視，是工程數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作良好開展的前提和基礎，是不斷推動優(yōu)化的原動力。

（二）抓好人員培訓

首先，項目部應重視對工程數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作人員的技能培訓，如定期舉辦OFFICE系列軟件的操作能力培訓，統(tǒng)計函數(shù)及匯總工具的應用培訓可以提升人員的數(shù)據(jù)處理能力，利于工程數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的開展。再次，項目部應重視提升人員的統(tǒng)計專業(yè)能力和崗位技能，使工作人員充分理解統(tǒng)計指標的定義，如掙值的定義與計算公式，正確掌握數(shù)據(jù)收集、整理、分析的方法。抓好人員培訓可以為工程數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作良好開展奠定人員基礎。

二、制度管理舉措

（一）重視工程基礎數(shù)據(jù)的收集及存儲

項目部應重視工程基礎數(shù)據(jù)的收集和存儲，專業(yè)工程師定期（以周或月為單位）對施工、采購、設計、調試、質量、安全等方面的基礎數(shù)據(jù)進行收集及整理，形成各式原始數(shù)據(jù)列表。原始數(shù)據(jù)存儲表格設計應遵照科學理念，一般以數(shù)據(jù)列表形式進行存儲管理，并設置合理字段，滿足關鍵字段形式檢索、統(tǒng)計的需要；并應根據(jù)需要定期維護，定期檢查；并對數(shù)據(jù)來源、變更等做出詳細備注說明，做到數(shù)據(jù)來源清晰，有據(jù)可查。

（二）建立清晰的信息匯總體系

項目部應建立清晰的兩層級信息匯總體系：項目現(xiàn)場層面及公司總部層面?，F(xiàn)場層面，專業(yè)工程師應通過固定接口將工程基礎數(shù)據(jù)以規(guī)范的格式、按照規(guī)定的時間要求報送至現(xiàn)場信息匯總人員處整理，形成“現(xiàn)場周、月報”，達到工程數(shù)據(jù)積累和項目工程進展信息傳遞的目的?，F(xiàn)場層面的工程信息側重客觀反映項目的進展情況，數(shù)據(jù)非常詳實。公司總部層面，相關人員深入分析、加工工程基礎數(shù)據(jù)，形成“工程建設報告”，不再詳細列出基礎數(shù)據(jù)，而是以圖表展示趨勢，分析偏差，進行預警，作為領導決策的數(shù)據(jù)支持。

（三）提升統(tǒng)計內(nèi)容完備性、指標準確性

工程數(shù)據(jù)統(tǒng)計各層級報告應內(nèi)容完備，統(tǒng)計指標明晰、準確，覆蓋設計、采購、建安、調試、質量、安全等各領域的工作內(nèi)容，以建安進度為例，視工程建設不同階段，應包括核島、常規(guī)島、BOP建安掙值、整體進展偏差情況、房間移交情況、安裝情況、安裝向調試移交進展等內(nèi)容。同時，各統(tǒng)計指標定義應準確、全面。對常規(guī)的計劃類分析項，如房間移交情況、安裝點值完成情況、調試向運行移交進展情況等，統(tǒng)計指標應涵蓋當月計劃量、當月實際量、累計計劃量、累計實際量、按時完成率、累計完成率、總體完成率等指標。

（四）選擇合理及多樣化的數(shù)據(jù)分析方法

在科學收集、存儲工程數(shù)據(jù)基礎上，應靈活使用稻荽理工具，包括各類統(tǒng)計函數(shù)、排列篩選、數(shù)據(jù)透視表、分類匯總等，對數(shù)據(jù)進行恰當處理，計算出相應的統(tǒng)計指標，生成表格和圖表。項目部應使用多樣化的數(shù)據(jù)分析方法，如進度偏差表、掙值分析、關鍵路徑圖、前鋒線圖等，準確表達進展信息，展現(xiàn)趨勢，起到預警作用。

（五）數(shù)據(jù)呈現(xiàn)應規(guī)范、美觀、易讀性好

在制作表格、圖表方面，圖表標題、坐標軸標題、圖例、數(shù)據(jù)標簽等屬性應布局規(guī)范化；字體顏色等格式配置時，應和諧、美觀，易讀性好；根據(jù)不同的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)目標，合理選擇圖表模板，靈活應用柱狀圖、折線圖、餅狀圖等工具。

（六）建立數(shù)據(jù)的定期整理及質量檢查制度

篇（2）

前言

通信管道施工是一個綜合的、復雜的項目管理過程。通信管道施工的過程控制，就是通過技術交底資料結合現(xiàn)場勘察情況，制定相應的施工組織方案，來實現(xiàn)通信管道施工的質量控制，成本控制，進度控制。

1．施工準備工作

1.1做好圖紙審核工作

在正式開工前，必須組織相關參建單位的工程技術人員對施工圖紙進行熟悉與會審，在設計會審會議上對設計文件中出現(xiàn)的問題和遺漏提出建議，以減少施工過程中的設計變更，保證參建各方負責人都能領會設計意圖，掌握施工圖紙的內(nèi)容，并提出一些有利于工程施工的建議與辦法。

1.2審核施工組織方案

審核施工單位對保證工程質量、安全、工期等方面是否有具體措施及專人負責；審查施工單位編制的《施工組織方案》。對工程進度、施工人員組織、施工工具、儀表及車輛等配備是否滿足本工程的進度計劃。對不符合要求的提出審查意見，要求施工單位修正，以方便后期工程施工的指導工作。

1.3做好材料的采購及預算

對于施工中所需要的材料要求施工單位及早編制計劃，制定材料的供應計劃，加強材料的安全管理工作。對于施工中所花費的各類材料、人工、費用等合理預算，檢查確認施工單位的施工工具、材料、人力是否符合施工要求，以有效地確保后續(xù)施工進度安排。

1.4做好技術交底工作

在工程開工前應根據(jù)工程技術的要求進行技術交底工作。根據(jù)設計圖紙結合現(xiàn)場實際情況，與建設單位，業(yè)主方，監(jiān)理方，設計方進行現(xiàn)場踏勘及施工圖技術交底工作，對特殊管道類型如過橋橋架架空管道及非開挖頂管的交底要明確位置，并進行重新測量復核，驗證設計方案可行性。確認建設主體單位施工計劃，根據(jù)業(yè)主方對工期的要求，了解施工現(xiàn)場是否具備進場施工條件，并確定是否有搭建臨時工棚的條件，根據(jù)設計圖紙和現(xiàn)場查勘情況制定針對性的施工組織方案。

2.通信管道施工中的要求

(1)管道的工程施工不只是一個單一的工程，必須要與其他的公路工程協(xié)作，入口的地面標高以高出實際面積為準，若還有出入，需按照實際的結果進行相應的調整，最終保證入孔井上覆板底距離地面小于50mm。

(2)施工中如發(fā)現(xiàn)通信管道與其它管線有沖突，在既能保證管頂與上覆板或管底與人孔基礎大于300mm，又能維持管道與其它管線的豎向位置不變的情況下，調整管道的標高；否則，應與設計院協(xié)商解決。

(3)通信管道的施工，應嚴格按照下列規(guī)定進行。路基的處理在達到道路專業(yè)的密度要求后，方可開挖管道及人孔井的基礎；人孔的內(nèi)外壁均應按標準圖作防水處理，管道進出人孔2m范圍內(nèi)應作水泥砂漿包封，此部分包封平斷面圖中未反映；管道基礎墊上60mm石粉渣墊層；每敷設一層管道，管孔間隙處填充細沙或細土，最后加回填土夯實。

(4)PVC管以承插法連接，管口接頭采用粘接劑粘接，手工承插，承插口的方向向上。

3.通信管道的施工方法

通信管道的施工應該在路基的處理之后達到道路的密度要求之后，再進行管道或者孔井的開挖施工，對于整體的管道施工，主要采用的機械是挖掘機來開挖溝槽的，以此來配合人工安裝管道的施工。在這期間具體的施工操作如下：

3.1放樣

放線定位：嚴格按照施工圖將管道埋設的位置、經(jīng)過的路線，在工地作實際的測量、規(guī)劃、定位。定線時，于管道經(jīng)過路線的所有障礙都要清除，并準備小木樁與石灰，依測定路線定線、放樣以便于管溝挖掘。

3.2溝槽開挖

(1)每次管溝挖掘長度，應視管道安裝速度、地形及管徑大小而定，距管道安裝進度一般不超過100米，如挖及橫街或人行道，應安置鐵板或厚木板，其板厚應能安全通過施工車輛及行人為準。

(2)管溝挖掘斷面，深度應嚴格按照施工圖圖示標高執(zhí)行，溝底寬度應根據(jù)管道管徑、深度和管道混凝土包封寬度確定溝槽開挖寬度，以方便管道的安裝。

(3)在管溝挖至設計標高時，應停止挖土，在安管前對基底進行打夯密實，按設計要求夯下100mm，再鋪細砂至設計標高。

3.3管道安裝

通信管道的安裝，應嚴格按照有關規(guī)定進行。PVC管以承插法連接，管口接頭采用粘接劑粘接，手工承插，承插口的方向向上。各種人孔以準710為準，入孔上覆板的開孔尺寸，口圈及相應的配件均應與準710相配套。入孔上覆開孔尺寸、人孔內(nèi)的拉環(huán)位置及托板支架以ST024訊1-114圖紙上的要求為準。入孔的內(nèi)外壁均應按有關標準圖集作防水處理，管道進入入孔處，應作2m長素混凝土包封；包封方法同過路管包封，包封段在管道平斷面圖中未標注，管道的基礎應墊上60mm石粉渣墊層，管孔間隙處填充細砂或細土，最后加回填土夯實。

3.4管溝回填

在進行各項試驗合格后，可以對管溝進行回填。按設計要求將干砂填至管頂上部100mm處，用人工打夯密實后方可以開始填土。

4.工程質量監(jiān)理的具體要求

(1)實行混凝土澆灌令制度?；炷翝补嗲暗臋z查是一道重要的生產(chǎn)工序，因此在計劃安排上要留出一定的時間，當檢查中發(fā)現(xiàn)有影響質量的因素時，必須及時處理妥當，經(jīng)復查通過后才能簽發(fā)混凝土澆灌令，堅決杜絕邊檢查、邊修整、邊澆筑的作法，更不允許未經(jīng)檢查確認合格擅自澆筑，為此提倡和鼓勵澆筑前檢查一次通過。

(2)瀝青混凝土的攤鋪應連續(xù)作業(yè)時，要建立交接班檢查制度，交班帶班人員要認真向接班帶班的人員交代當班的攤鋪情況和要主意的事項，接班人員未到位或未辦好交接手續(xù)，交班人員不能下崗。

(3)混凝土路面的鋪筑施工時，若遇到下雨天氣，應該把事先準備的遮雨棚給利用上，方便遮雨。在特殊的施工情況下，施工需要留施工縫的，就在施工中盡量把施工縫留在橫縫上，混凝土路面的混凝土的澆筑成型一般需要12小時，即派人進行封閉交通，對施工中的上品混凝土做有效的坍塌試驗，對于穩(wěn)定層的施工主要是按照配合比進行的，嚴格控制水泥的用量，并且養(yǎng)護期滿之后，還要按照規(guī)范的要求選點進行回彈試驗以及密度試驗。

(4)地基土必須認真壓實，做好密實度實驗。如發(fā)現(xiàn)“彈簧土”現(xiàn)象，應立即通知監(jiān)理方與設計院進行處理。

(5)溝槽開挖過程中，應盡量避免擾動原土，回填時認真做好分層夯實工作，并按規(guī)范規(guī)定取點作密實度實驗。每層回填完畢，密實度符合要求后方可進行下一層的回填工作。

(6)鋼筋嚴格按設計尺寸加工，并按設計涂好防銹漆。在基層及混凝土路面施工之前，應認真復核各種地下管線的位置，做到不錯放、漏放管線，避免造成結構層的返工鑿槽現(xiàn)象。

篇（3）

一、測驗工夫、考點設置

2012年4月7日上午9：00—11：00測驗

市考點設在市區(qū)。

二、測驗的語種、專業(yè)和級別

全國職稱外語品級測驗開考的語種為：英語、日語、俄語、德語、法語、西班牙語，每個語種分為A、B、C三個級別。個中，英語各級別分為綜合、理工、衛(wèi)生3個專業(yè)，其它語種不分專業(yè)。

2012年古代漢語仍由我省一致組織測驗，測驗分正高、副高、中級三個級別，測驗與全國職稱外語品級測驗還進行。

三、報名前提

2012年，評聘專業(yè)技能職稱外語品級測驗報考前提依照原河南省人事廳《關于進一步完美我省職稱外語政策的告訴》（豫人職〔2005〕12號）和《關于調整我省職稱外語測驗有關政策的告訴》（豫人職〔2007〕10號）的規(guī)則執(zhí)行。專業(yè)技能人員可依據(jù)有關規(guī)則及自己所從事的專業(yè)，確定報考的語種、專業(yè)和級別。

四、報名方法、工夫、順序及準考據(jù)打印

2012年職稱外語測驗（含古漢語）我市執(zhí)行網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名工夫為2011年12月26日9:00至2012年1月10日17:00。提交報名信息工夫截止到2012年1月9日17:00，繳費工夫截止到2012年1月10日17:00。

網(wǎng)上報名的網(wǎng)站為“人才網(wǎng)”測驗中間專區(qū)（/exam）。

網(wǎng)上報名順序如下：

1.選擇測驗。登錄網(wǎng)上報名網(wǎng)址，點擊“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)。選摘要報考的測驗項目，閱讀相關闡明和留意事項，完全了解后依照收集提醒進行報名。

2.填寫信息、網(wǎng)上繳費?？忌鷳勒帐占嵝眩諏嵦顚憘€

人報名信息（姓名、身份證號、報考專業(yè)級別、主管單元代碼等）。信息項目中有“*”標記的為必填項。執(zhí)行人事署理的單元（或小我）在報名時，應填寫市人才人事公共效勞中間的單元代碼：148。

如的確無明白主管單元的，一致運用無主管單元代碼：299。考生小我信息填寫終了后，需進行反省校正，反省校正確認無誤后，方可點擊“網(wǎng)上繳費”進行繳費。繳費須運用工商銀行卡（開通網(wǎng)上買賣功用）?？紕召M每人每科35元（豫政〔2008〕52號），信息采集費每人12元（豫發(fā)改收費〔2010〕1290號），合計每人47元，繳費成功后，考生需打印“報名信息確認單”用于數(shù)碼拍照。留意：繳費完成后考生信息將不克不及更改。

3.數(shù)碼拍照。繳費完成后，考生按規(guī)則工夫（見附件）持自己有用身份證件及“報名信息確認單”到市人事測驗中間信息采集室（澗西區(qū)黃河南路1號）進行數(shù)碼拍照，相片用于制造準考據(jù)。沒有按時進行數(shù)碼拍照的考生將無法打印準考據(jù)。

4.打印準考據(jù)?？忌?jīng)過報名網(wǎng)站自行下載打印，不再另行發(fā)放。準考據(jù)下載打印工夫為2012年4月1日9：00至4月7日9：00。

省、下屬駐洛單元的報考人員按屬地準則報名，報名方法同上。

網(wǎng)上報名若有問題，可向市人事測驗中間信息采集室、考務科征詢。信息采集室：，考務科：。

五、考前培訓

因為我市初次執(zhí)行網(wǎng)上報名，報名工夫較長，市人事測驗中間決議2012年不再舉行職稱英語測驗培訓班，只組織考前串講，串講工夫為2012年3月17日，詳細事宜另文告訴。有關單元面向社會舉行各類職稱外語考前培訓班，須經(jīng)市當局人事部分審核同意。未經(jīng)同意，不得擅自舉行職稱外語考前培訓班。

六、測驗及格規(guī)范確實定、成果告訴單的發(fā)放及有用期

對參與全國職稱外語品級一致測驗的人員免費發(fā)放測驗成果告訴書。到達全國通用規(guī)范的，在申報響應級別專業(yè)技能職務時有用。到達我省通用規(guī)范的，昔時有用。參與我省組織的古漢語測驗，到達及格規(guī)范分數(shù)線的，在申報響應級別專業(yè)技能職務時有用。

七、留意事項

（一）因為我市初次執(zhí)行網(wǎng)上報名，各單元接到文件后要盡快告訴到全體專業(yè)技能人員，熟習網(wǎng)上報名順序，確保每位考生順暢報名?？忌鷪罂嫉膶I(yè)級別和主管單元報考代碼問題可征詢單元人事或相關本能機能部分。網(wǎng)上報名工夫截止后不再受理補報。

（二）報名成功后，報考人員應依照市測驗中間一致布置的工夫和要求，到市測驗中間信息采集室進行數(shù)碼拍照。拍照時必需交驗自己有用身份證及“報名信息確認單”。過時或喪失身份證的必需在測驗前改換和補辦，不然不得進入科場。

（三）英語各專業(yè)、級別和日語、俄語、德語、法語、西班牙語各級別試卷均為客觀題，悉數(shù)在答題卡上作答。古代漢語悉數(shù)在試卷上作答。

篇（4）

勞動合同書

（以完成一定工作任務為期限）

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負責人）或委托人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條乙方性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

本合同于年月日生效，本合同于

工作完成時終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任

崗位(工種)工作。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條乙方工作應達到

標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

元或按

執(zhí)行。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按

執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按

支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托人

（簽字或蓋章）

年月日

使用說明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

篇（5）

第一條

甲方_________

法定代表人（主要負責人）或委托人_________

注冊地址_________

經(jīng)營地址_________

第二條

乙方_________

性別_________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_________

居民身份證號碼_________

或者其他有效證件名稱_________

證件號碼_________

在甲方工作起始時間_________年___月___日

家庭住址_________

郵政編碼_________

在京居住地址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二 勞動合同期限

第三條 本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

本合同于_________年___月___日生效，本合同于_________工作完成時終止。

三 工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________

第六條 乙方工作應達到_________標準。

四 工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_________

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有_________

五 勞動報酬

第九條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執(zhí)行。

甲乙雙方對工資的其他約定_________

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執(zhí)行。

六 、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________

七 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八 勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

九 當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________

十 勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下_________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：_________年___月___日

附件

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托人

（簽字或蓋章）

_________年___月___日

使用說明

一 本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二 用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三 經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四 當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五 本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

六 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

篇（6）

中圖分類號：TU723.1 文獻標識碼：A 文章編號：

一、造價管理的現(xiàn)狀發(fā)展

由于歷史原因和建設管理體制的問題，導致我國工程造價管理形成一種概算、承包合同價、竣工結算各行其是的局面，進而導致施工時候結算超過預算的情況時有發(fā)生。

隨著經(jīng)濟體質的改革，投資主體的多元化發(fā)展，外資企業(yè)的投資比例逐步上升。投資方對于成本的低廉、造價的控制、效益的提高尤為重視。全程造價控制成為一種主流的造價方式，被越來越多的企業(yè)運用。所謂的全程造價就是由一家專業(yè)的造價公司對工程投資的設計階段、建設階段和竣工階段，把這幾項的預算控制在合理的標準之內(nèi)，不得超出投資方額定的數(shù)值。它的目的就是幫助投資方在要求的資金范圍內(nèi)進行合理的造價估算。在設計師進行設計的時候，預算工作就已經(jīng)開始，讓設計師和投資方了解到預算中都有哪些項目，時常進行修訂和評價，從而達到預期的效果。但是因為項目的復雜多樣，還有所涉及的基本合同的數(shù)量的不斷增加，合同管理儼然成為造價師全方位控制造價所必需掌握和承擔的一項重要工作。

二、合同管理的重要

1、工程合同經(jīng)常出現(xiàn)的問題

①、工程造價，不管用哪種計算方式，投資方和承包方兩個方面都需要遵守合同中的相關規(guī)定。在簽訂合同的時候，有些難以約定的條件，就按合同規(guī)定的程序和方法執(zhí)行。在發(fā)生爭執(zhí)的時候，在不違反國家的相關規(guī)定下，按照合同執(zhí)行。如果合同中沒有明確規(guī)定的話，就按照國家審計委的相關規(guī)定執(zhí)行。

②、經(jīng)過招標會中標的工程，無論用那種方式計算，合同擬定好的具體條款就視為工程造價的根據(jù)。如果發(fā)生爭議，除去合同本身規(guī)定的價格幅度的之外，投資方和承包方不可以以單方面的權利改變和變更要求。如果執(zhí)意改變，均視為無效。

③、承包合同以規(guī)定好的總造價作為核算方式。在履行合約的過程中，承包方以材料價格或者工人工資價格為由引發(fā)的調價爭議的時候，視總價約定的相關條約作為參考依據(jù)。承包方要求調整的項目在報價的范圍之外，但是履行約定的過程中確認已經(jīng)發(fā)生，可以支持這樣的做法。

④、承包方和投資方約定好的單價按照實際的工程量為核算標準。承包方因為材料價格的上漲和工人的工資引發(fā)爭議的時候，視承包時所擬定的合同為準。如果涉及價格在合同已有規(guī)定，不支持此類行為。如果沒有相關規(guī)定，必須按照國家規(guī)定的計價方式進行調整。

2、造價師的問題。

①、從法院的處理方法來看，造價師在進行工程造價估算的時候，合同的擬定和管理非常重要。假如說在擬定的過程中出現(xiàn)紕漏，那么造成的損失是無法用審計的價格彌補的。

②、現(xiàn)在的建筑市場競爭的激烈，造成的中標的可能性很低。常以“勤簽證、低中標和高結算”的方式牟取暴利。甚至有些人勾結相關簽證人員，使得簽證泛濫。這個時候，審計單位和業(yè)主往往都是束手無策。設計人員無法刪減不合法的簽證，在訴訟中也很難勝訴。

③、現(xiàn)在的建筑行業(yè)的周期性都很長，而且具備很多的智能設備，在造價過程中往往占據(jù)著主導地位。不一樣的付款周期和付款方式都會造成實際付款的差距大小。如果造價師在為業(yè)主提供全方位的造價咨詢的時候，很好的掌握了合同管理的相關方法，就能通過預付款、簽證方式等一些合同條款，科學有效的降低工程款風險和實際付款的數(shù)額。

三、合同管理水平的有效提高

1、技術規(guī)范的完善。

由于我國工程合同的管理受到經(jīng)濟體制的影響發(fā)展相當緩慢。上億的工程合同也只有幾張薄紙，條款約定的也不全名。對于雙方責任的約束也很松散，這也就是因為合同產(chǎn)生糾紛的根源。根據(jù)我國2000年頒布的相關規(guī)定制度之后，對于中國的工程市場影響很大，擬定的合同更加規(guī)范了，而且對于合同管理認知缺乏的業(yè)主也起到了幫助作用。

相比之下，國外的合同體系更加完整。對于電氣工程、土木工程的合同條件等，美英等國都具備一套自己的成文規(guī)定，比如說AIA、JCT這些管理體系，國內(nèi)發(fā)展的現(xiàn)狀遠遠不夠?，F(xiàn)代的工程建筑和以往的工程建筑不同，更多智能化的設備不斷更新和發(fā)展，如何才能通過合同對工程智能管理的質量和弱電系統(tǒng)的管理，加上完成的內(nèi)容進行有效的約束，對于我國的合同管理來說，是一個很大的挑戰(zhàn)。

2、造價師的素質培養(yǎng)。

國內(nèi)的造價師大多是從技術人員里面挑選出來的，在實際的工作中，更多的注重工程量的測量和測算，并不重視為業(yè)主擬定相關的招標文件或者為承包方擬定合同。國內(nèi)的許多造價機構，在資料的整理上也缺乏很多的經(jīng)驗，在服務業(yè)主的時候，不能很好的為其提供很好的經(jīng)驗和相關資料。不但降低了工作的效率，工程合同中的重點和特點也很難突出。

總結：

從目前的情況來看，我國的工程造價咨詢行業(yè)的合同管理水平，還是遠不及國外的體系，水平很低。在中國加入WTO之后，更多的外資企業(yè)和國外造價咨詢公司進入我國市場，這樣的話在一定意義上就形成了壟斷。因此，我國的工程造價咨詢行業(yè)必須加強合同管理的水平和能力，加強咨詢工作的實踐和學習，向國際最先進的咨詢水平方向靠攏，做好每一步的管理工作，為的就是更好的完成全程造價控制的工作。

參考文獻：

[1]楊淑靜.建設工程合同管理在造價控制中的作用[J].煤炭科技，2009，(1)：26-27.

篇（7）

目前商與終端的合作模式大致有三種:一是商與全國性的大連鎖保持一種理性的合作關系,借勢提升自己在全國的形象和影響力。一種是在與大連鎖合作之外積極尋求與所在區(qū)域的地方性連鎖合作,這種地方性連鎖在當?shù)赝哂泻軓姷膶嵙?影響范圍較廣,而且利潤回報也比較可觀,盡管有很多區(qū)域連鎖的進場費等投入成本并不是很低,但是在其他大盤合同的談判和合作中較比全國性的大賣場依然還要很多可以自由掌控的靈活度。第三種就是商發(fā)展渠道的一部分,自建渠道無疑掌控力會更強一些,但是也有著親力親為,要尋找良好合作關系的下級經(jīng)銷商這樣或者那樣的煩惱。

綜合這三種銷售模式,我們還是比較傾向商與區(qū)域連鎖的深度合作這種模式。很多商與連鎖合作的時候,首先應該擁有良好的心態(tài)和深度合作的態(tài)度。不論所的是大品牌還是稍遜一些的牌子,大品牌的自我感覺良好以為與賣場談判時多了一張王牌就大錯特錯了,很多區(qū)域賣場在當?shù)氐膹妱莸匚皇俏阌怪靡傻?少了任何單一品牌都不會對造成多大的影響力,相反,失去這樣一個有影響力的靠山恰恰是商自己的損失。而小牌子的商也不用妄自菲薄,在與賣場打交道的時候信心不足,信心是自己給予的,同樣這種態(tài)度也能夠傳染他人,試想你對自己品牌的信心都不足的話如何激起對方讓你進場的信心?所以不卑不亢的自信態(tài)度是商與賣場打交道要邁出心理上的第一步,了解自己想要什么首先要分析自己需要付出什么?自我調試好了之后,就可以面對一些談判條件、客情維護、費用比例等等問題細致而耐心的剖析和解決。

有的商說,現(xiàn)在家電市場的零售賣場林立,各個系統(tǒng)的各種費用不盡相同,而且內(nèi)部的操作流程、進場標準、申請活動資源等等都需要了解。這種觀點我非常贊同,商要與連鎖賣場打交道,熟悉和了解其流程是十分必要的,因為我國有句話叫做“知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆”,要想加強與賣場的合作,首先要了解其操作手法、運作流程甚至賣場的每一項管理策略。而真正做到這些透徹的摸底,商不妨在自己的企業(yè)內(nèi)部完善自己的費用監(jiān)控系統(tǒng)、人員各司其職的明晰、費用申請流程的細化等等,只有在自己企業(yè)內(nèi)部將一切規(guī)劃完善和流程化,才能“一致對外”,避免出現(xiàn)不同人員與賣場對接,保證一個團隊持續(xù)性的“公關”,才能達到預期效果。

雖然合作的基礎建立在了解之上,但是在合作的過程中商與賣場之間依然存在著無形的博弈和比拼,這點是客觀存在也是不容我們否定和忽視的,但是在不斷競爭的過程中我們看到,無論是商還是賣場,沒有永遠的勝與負。只要商和賣場不斷磨合,拿出合作共贏,共同進退的戰(zhàn)略合作態(tài)度,相信建立在理解基礎上的合作能夠持久并創(chuàng)造出更大的價值。 (責編 白洋)

編后

主宰自我 從做強開始

在這春光明媚、百花盛開的美好季節(jié),在第41屆上海世界博覽會盛大開幕之日,我們的優(yōu)秀大型商沙龍會的代表們也歡聚一堂。

分別之后再聚首,是珍視聚會的每一位代表長期以來的共同期盼。這次聚會能夠得以實現(xiàn),正是由于得到了大家的熱情支持和廣泛參與。共同回顧崢嶸的經(jīng)營歲月,暢談深厚的同行之情,通過這次聚會,使我們的更加認識到了溝通交流的重要。

為此,通過這次聚會現(xiàn)代家電有幾點想法與大家共勉:

一、堅定制的重要存在價值。

總有那么一些品牌要把心專心放在設計研發(fā)和產(chǎn)品制造上,市場推廣和銷售則交由商,與商形成的是相互支持,長期合作的關系。只有商才是真正了解中國市場的業(yè)內(nèi)人士,在區(qū)域市場中,他們從最細微的市場末稍做起,真正掌握著品牌打開市場和消費者心理的金鑰匙。所以,商長期存在的價值是毋庸置疑的。深層次的剖析中國家電商群體,現(xiàn)代家電一直認為,中國家電商的存在不僅十分必要,而且隨著行業(yè)變革的深入,其生存空間將更為廣闊。而未來,隨著零售業(yè)的整合與發(fā)展,制會走到哪里,會不會誕生更好的模式,都需要廠商的智慧和嘗試。

二、從自我的強大開始。

現(xiàn)在,越來越多的商注重打造自身的品牌形象,通過構建自身體系和渠道體系,打造強大的企業(yè),希望在業(yè)內(nèi)擁有良好的聲譽和美譽度。在上下游都十分強大且發(fā)展迅速的今天,作為承上啟下的中間力量如何更好地主宰自己企業(yè)的命運卻成為他們最擔憂也最關心的問題。也就是說,企業(yè)雖然已經(jīng)開始強大,但關于前途關于未來,還是有很多問題難以厘清。

主宰命運從自我的強大開始,這需要企業(yè)內(nèi)功必須過硬,在管理、信息化的建設、人才隊伍的建設等多方面提升公司競爭能力。

三、珍惜友誼多溝通。

篇（8）

“義務教育階段的數(shù)學課程應突出體現(xiàn)基礎性、普及性和發(fā)展性，使數(shù)學教育面向全體學生?！倍踔猩跀?shù)學學習過程中，極易產(chǎn)生掉隊現(xiàn)象。針對這種現(xiàn)象及數(shù)學學科特點，教師應在教學實踐中，創(chuàng)新教法，力求使每一名學生都不掉隊，使他們在數(shù)學學習上共同提高。筆者從兩個方面進行了一些有益的嘗試。

一、充分相信學生，挖掘學生潛力

教師在課堂教學過程中，應當充分尊重學生的思考。因為在他們的思考中，有許多教師無法想象的東西。有時，同學之間的交流，他們反而比聽教師講課更容易接受。筆者通過親身經(jīng)歷的一件事，更加堅定了小組合作學習的作用與魅力。

有一次聽課，教師在課堂上講了一個比較簡單的題目，當時教師講課的速度比較緩慢，內(nèi)容也比較條理清晰，可是講完后，講臺前第一排的一名男生A還是不會做，教師感到很茫然，接著趁做練習的時間，教師請旁邊一名男生B與男生A交流一下，結果不到三分鐘B就把A教會了。這既充分證明了學生B的能力，又證明了學生A的潛力。

從這件事上可以看出：同學之間的互助與合作，蘊含著無窮的可利用資源。因此，一個好的教師應該是善于利用這一資源的人。教師應不斷地依據(jù)當時的教學內(nèi)容與學生狀況，靈活地采用有效的教學形式，充分相信學生，挖掘學生潛力，理解學生，尊重學生，給學生思考、改過的時間與機會，也許會產(chǎn)生教師意想不到的效果。

因此，在教學中教師應重視小組合作、交流、互助的功效，有意識地創(chuàng)造機會，組織一定的教學形式，讓學生們充分地討論與交流，在這個過程中，教師應多關注學困生，以靈活多樣的方式幫助他們勇于參與到小組活動中去，提高他們的自信心，幫助他們養(yǎng)成良好的學習習慣；在教學過程中，不應只關注學生學沒學會，更應關注學生的情感、態(tài)度、價值觀，同時，應充分給每一名學生提供能展示自我的舞臺，取長補短，共同提高。

例如，我在講授用“待定系數(shù)法”求一次函數(shù)關系式時，講的例題：“已知一次函數(shù)的圖像經(jīng)過A（-2，1），B（1，-5）兩點，求這個一次函數(shù)的關系式。”例題講完并鞏固后，我馬上展示了另一種形式的練習題，測試學生的知識掌握及遷移能力。題目的形式不但加上了實際背景，增加了閱讀理解的困難，而且兩個點的坐標不是現(xiàn)成的條件，需要學生在已知圖像上自己找出來。題目展示后，部分學生一頭霧水，不知如何下手，可有的學生稍加思考，就舉起了手。給了學生們幾分鐘的思考后，我就發(fā)動小組學生互相交流討論，幾分鐘以后，情形大變，幾乎全部的學生都自信地舉起了手。

類似做法，不但給學困生提供了多渠道的學習機會，也為他們創(chuàng)造了人人都有自尊，人人都有成就感的課堂教學環(huán)境，這些環(huán)節(jié)的處理，讓具有不同學習基礎與具有不同學習能力的學生在數(shù)學上都得到了相應的發(fā)展與提高。

二、激發(fā)學生內(nèi)心的自尊與動力

《數(shù)學課程標準》指出：“應遵循學生學習數(shù)學的心理規(guī)律，讓學生親身經(jīng)歷將實際問題抽象成數(shù)學模型并進行應用的過程，進而使學生獲得數(shù)學理解的同時，在思維能力、情感態(tài)度與價值觀等多方面得到進步和發(fā)展?！?/p>

每一位教育者都有引導學生去“真正理解，達到課堂目標”的愿望。數(shù)學教材中常常有一些比較復雜或繁瑣的內(nèi)容，教師的講解只能使學生在淺層面上理解所學知識，很難在短時間內(nèi)使學生真正理解與運用所學知識。

筆者常常采取提前布置任務的做法，并要求第二天學生到講臺上講解。這時，有的學生會跑來問老師，有的學生相互之間會展開討論，總之會有一部分學生通過各種形式先把問題弄明白了，他們就像“先富起來的那部分人”，會帶動其他同學進行思考。第二天在充分思考和交流的基礎上，讓學生上臺講解，教師補充。這個講解的水平雖然不如教師，但它的妙處在于：這個教與學的過程是在主動的、富有興趣的基礎上進行的，學習效益明顯高于教師的直接講解，實驗證明，采用這種學習方式，學生的學習興趣高，效果好。

篇（9）

（以完成一定工作任務為期限）

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人（主要負責人）或委托人

注冊地址

經(jīng)營地址

第二條 乙方 性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址 郵政編碼

在京居住地址 郵政編碼

戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二、勞動合同期限

第三條 本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

本合同于 年 月 日生效，本合同于

工作完成時終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任

崗位（工種）工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條 乙方工作應達到

標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

元或按

執(zhí)行。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按

執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按

支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)

商一致，對本合同做以下變更：

甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或委托人

（簽字或蓋章）

年 月 日

使 用 說 明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

篇（10）

批準下達文號：__________

組建單位：______（蓋章）

組建單位法人：__________

單位聯(lián)系人代表：________

聯(lián)系電話：______________

湖南省科學技術廳制

_______年_______月

填表說明

一、本《合同書》為組建湖南省工程技術研究中心而設計。

二、本《合同書》是工程中心驗收的重要依據(jù)之一。組建單位應根據(jù)通過專家論證，并修改完善后的《湖南省工程技術研究中心組建可行性研究報告》認真編寫。

三、工程中心技術領域按《湖南省工程技術研究中心建設規(guī)劃》填寫。

四、本《合同書》的組建內(nèi)容、目標應該完整、系統(tǒng)、明確，各項技術經(jīng)濟指標具有可測性。

五、本《合同書》提供的是一種基本格式，填報單位可以根據(jù)條款填寫內(nèi)容增加頁面。

六、本《合同書》一式五份，紙張按a4標準。另外還需要提供一式二份《合同書》及修改后的《申請組建湖南省工程技術研究中心可行性研究報告》的軟盤（wordXX格式）。

七、上報資料在規(guī)定時間內(nèi)提交到湖南省科學技術廳發(fā)展計劃處。

第一條　湖南省科學技術廳（以下簡稱甲方）與工程中心組建單位_______（以下簡稱乙方）及推薦單位_______（以下簡稱丙方），根據(jù)有關法律、法規(guī)，就乙方組建湖南省_______工程技術研究中心（以下簡稱工程中心），特訂立本合同。

第二條　按照《湖南省工程技術研究中心管理辦法》，工程中心建設實行主任負責制，本工程中心的主任和主要研究成員為：

類別_______姓名_______性別_______出生_______年_______月_______日　單位_______學歷_______職稱_______從事專業(yè)____

中心主任______________

主要成員______________

第三條　乙方工程中心成立的專家指導委員會成員為：

姓名_______性別_______出身年月_______單位_______職務_______專業(yè)_______電話_______

第四條?乙方工程中心組建期為_______年_______月至_______年_______月。組建期完成時，達到的總體目標是：（組織機構、總體達到的水平、成果轉化、基礎條件、交流與合作等）

第五條　乙方工程中心機構組建目標是：（機構設置、運行機制、管理制度等）

第六條　乙方工程中心組建期完成時，主要研究開發(fā)成果目標（分年度表述成果水平、技術經(jīng)濟指標以及知識產(chǎn)權、技術標準等）

第七條　乙方工程中心組建期完成時，研究開發(fā)成果轉化與效益目標（分年度表述成果轉化后，年度和累計直接經(jīng)濟效益和間接經(jīng)濟效益的目標）

第八條　乙方工程中心組建期，實施以下人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標（分年度表述人才培養(yǎng)、人才引進、人才交流計劃及組建期完成時人才隊伍整體結構目標）