序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程，我們?yōu)槟扑]十篇面試自我評(píng)價(jià)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

篇（1）

第二，我的計(jì)算機(jī)操作能力較強(qiáng)，通過(guò)了計(jì)算機(jī)二級(jí)(或其它級(jí)別)等級(jí)考試，喜歡編程，對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、辦公自動(dòng)化知識(shí)有所了解，我覺(jué)得這個(gè)特長(zhǎng)是做好文員工作必備的技能之一;

第三，我善于寫(xiě)作，文字寫(xiě)作基礎(chǔ)扎實(shí)(如果發(fā)表過(guò)文章可以列出)，寫(xiě)作是文員的基本功之一;

第四，我在文體方面有特長(zhǎng)(有什么特長(zhǎng)，取得過(guò)什么級(jí)別及證書(shū))，車(chē)輛駕駛有什么級(jí)別的駕駛證，我覺(jué)得幾個(gè)特長(zhǎng)對(duì)做好文員工作有所幫助;

篇（2）

1知識(shí)結(jié)構(gòu)

知識(shí)結(jié)構(gòu)，是指一個(gè)人所掌握的知識(shí)類(lèi)別，各類(lèi)知識(shí)相互影響而形成的知識(shí)框架以及各類(lèi)知識(shí)的比重。知識(shí)結(jié)構(gòu)可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析。一是自然科學(xué)知識(shí)和社會(huì)科學(xué)知識(shí)的比重，二是普通知識(shí)和特殊知識(shí)的比重，三是基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的比重，四是傳統(tǒng)知識(shí)和現(xiàn)代知識(shí)的比重，等等。這里所講的“比重”，不僅指數(shù)量關(guān)系，也指質(zhì)量關(guān)系。你也許感到很難說(shuō)清楚自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，這沒(méi)有多大關(guān)系。你并不需要得出一個(gè)精確的結(jié)論，但是你必須分析你的知識(shí)結(jié)構(gòu)，特別是要找出你所特有的或占優(yōu)勢(shì)的知識(shí)和缺乏的或處于劣勢(shì)的知識(shí)，這樣你才能發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)不足。在求職應(yīng)試之前，知識(shí)結(jié)構(gòu)的分析至少對(duì)你有兩方面的作用，一是根據(jù)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，選擇適宜的職業(yè)。例如，如果你對(duì)計(jì)算機(jī)軟件有淵博的知識(shí)，卻對(duì)管理學(xué)一竅不通，你最好還是去搞科研開(kāi)發(fā)，而不要去競(jìng)爭(zhēng)人事經(jīng)理的職位。如果你的文字功底很差，就盡量避免去競(jìng)爭(zhēng)市長(zhǎng)文秘這個(gè)職位。二是針對(duì)應(yīng)聘職位所需的知識(shí)結(jié)構(gòu)，盡快彌補(bǔ)不足，使自己的現(xiàn)有知識(shí)結(jié)構(gòu)得到改變以適應(yīng)職位的要求。例如，你決定去應(yīng)聘勞動(dòng)局工資處處長(zhǎng)職位，但對(duì)工資管理知之甚少，就必須通過(guò)看書(shū)或向別人請(qǐng)教等方法盡快學(xué)些基礎(chǔ)的適用的工資管理知識(shí)，避免在面試過(guò)程中出現(xiàn)一問(wèn)三不知的尷尬局面。

2能力結(jié)構(gòu)

一個(gè)人所具備的能力類(lèi)型及各類(lèi)能力的有機(jī)組合就是他的能力結(jié)構(gòu)。能力的類(lèi)型多種多樣，至少包括記憶能力、理解能力、分析能力、綜合能力、口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、推理能力、機(jī)械工作能力、環(huán)境適應(yīng)能力、反應(yīng)能力與應(yīng)變能力、人際關(guān)系能力、組織管理能力、想像能力、創(chuàng)新能力、判斷能力，等等。從不同角度或不同層面，可以劃分不同的能力類(lèi)型，每個(gè)人所具備的能力結(jié)構(gòu)是不同的，甲和乙可能會(huì)有不同的能力，而且即使共同具有一種能力，但能力的大小會(huì)有所差別。

求職面試前，對(duì)自己的能力結(jié)構(gòu)進(jìn)行判斷分析是必要的，不同的職業(yè)、不同的職位需要不同的能力結(jié)構(gòu)。發(fā)揮自己能力方面的優(yōu)勢(shì)，避開(kāi)能力方面的欠缺，是事業(yè)成功一個(gè)十分有利的條件，那么，如何來(lái)分析評(píng)價(jià)自己的能力結(jié)構(gòu)呢?一是憑自己的直覺(jué)來(lái)判斷，二是憑經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷，三是同別人的比較來(lái)判斷，四是從別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)來(lái)判斷，五是借助能力傾向測(cè)驗(yàn)來(lái)判斷，等等。對(duì)于一個(gè)沒(méi)有很多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，評(píng)價(jià)自己的能力結(jié)構(gòu)是件困難的事情，往往失之偏頗，自信心強(qiáng)的人往往過(guò)高評(píng)價(jià)自己，自信心差的人往往過(guò)低評(píng)價(jià)自己。能力傾向測(cè)驗(yàn)一般比較客觀，是很好的評(píng)價(jià)工具。標(biāo)準(zhǔn)化了的能力傾向測(cè)驗(yàn)，具有兩種功能：一是判斷一個(gè)人具有什么樣的能力優(yōu)勢(shì)，即所謂的診斷功能;二是測(cè)定在所從事的工作中，成功和適應(yīng)的可能性，包括發(fā)展的潛能，即所謂的預(yù)測(cè)功能。在西方各工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家中，能力傾向測(cè)驗(yàn)被廣泛運(yùn)用于職業(yè)決策和人員甄選錄用中，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)，具有較強(qiáng)的科學(xué)性。所以，你可以用一些標(biāo)準(zhǔn)化了的能力傾向測(cè)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和指導(dǎo)。

3個(gè)性心理特征

個(gè)性是決定每個(gè)人心理和行為的普遍性和差異性的那些特征和傾向的較穩(wěn)定的有機(jī)組合。個(gè)性心理特征主要包括氣質(zhì)和性格兩個(gè)方面。氣質(zhì)是與個(gè)人神經(jīng)過(guò)程的特性相聯(lián)系的行為特征。氣質(zhì)類(lèi)型一般劃分為多血質(zhì)(活潑型)、膽汁質(zhì)(興奮型)、粘液質(zhì)(安靜型)、抑郁質(zhì)(抑制型)四種。這四種類(lèi)型為典型的氣質(zhì)類(lèi)型，屬于這些類(lèi)型的人極少，多數(shù)人為中間氣質(zhì)型，即以某一氣質(zhì)為主，結(jié)合著另一氣質(zhì)型的一些行為特征。人們的氣質(zhì)存在著相當(dāng)大的差異，對(duì)自己的氣質(zhì)類(lèi)型做出評(píng)判，選擇適于自己的工作，對(duì)每個(gè)人都是十分必要的。性格是個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定態(tài)度和習(xí)慣性的行為方式。與氣質(zhì)相比，人們的性格差異更是多樣而復(fù)雜的。心理學(xué)家從不同角度來(lái)歸納性格差異，劃分性格類(lèi)型。按何種心理機(jī)能占優(yōu)勢(shì)可劃分為理智型、情緒型、意志型、中間型;按心理活動(dòng)的某種傾向性可劃分為外傾型和內(nèi)傾型;按思想行為的獨(dú)立性可劃分為順從型和獨(dú)立型;按人的行為模式可劃分為A—Ⅰ型，A-Ⅱ型，B-Ⅲ型，B-Ⅳ型和Ⅹ型。

面試過(guò)程中還是比較注重個(gè)性評(píng)價(jià)的。例如支配性、合作性、獨(dú)立性、靈活性、自信心、責(zé)任感、自制力、重印象性、掩飾性等都可能成為被考察的對(duì)象。一般來(lái)說(shuō)，個(gè)性沒(méi)有絕對(duì)的優(yōu)劣之分，所以你在應(yīng)試過(guò)程中不要過(guò)于掩飾自己，宜表現(xiàn)出真正的自我。但是，當(dāng)你明確知道應(yīng)聘職務(wù)所要求的個(gè)性特征時(shí)，或當(dāng)你明確知道主考官所期望的個(gè)性特征時(shí)，你不妨做些掩飾，使自己表現(xiàn)得適于工作的需要和主考官的期望。

篇（3）

1?知識(shí)結(jié)構(gòu)

知識(shí)結(jié)構(gòu)，是指一個(gè)人所掌握的知識(shí)類(lèi)別，各類(lèi)知識(shí)相互影響而形成的知識(shí)框架以及各類(lèi)知識(shí)的比重。知識(shí)結(jié)構(gòu)可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析。一是自然科學(xué)知識(shí)和社會(huì)科學(xué)知識(shí)的比重，二是普通知識(shí)和特殊知識(shí)的比重，三是基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的比重，四是傳統(tǒng)知識(shí)和現(xiàn)代知識(shí)的比重，等等。這里所講的“比重”，不僅指數(shù)量關(guān)系，也指質(zhì)量關(guān)系。你也許感到很難說(shuō)清楚自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，這沒(méi)有多大關(guān)系。你并不需要得出一個(gè)精確的結(jié)論，但是你必須分析你的知識(shí)結(jié)構(gòu)，特別是要找出你所特有的或占優(yōu)勢(shì)的知識(shí)和缺乏的或處于劣勢(shì)的知識(shí)，這樣你才能發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)不足。在求職應(yīng)試之前，知識(shí)結(jié)構(gòu)的分析至少對(duì)你有兩方面的作用，一是根據(jù)自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，選擇適宜的職業(yè)。例如，如果你對(duì)計(jì)算機(jī)軟件有淵博的知識(shí)，卻對(duì)管理學(xué)一竅不通，你最好還是去搞科研開(kāi)發(fā)，而不要去競(jìng)爭(zhēng)人事經(jīng)理的職位。如果你的文字功底很差，就盡量避免去競(jìng)爭(zhēng)市長(zhǎng)文秘這個(gè)職位。二是針對(duì)應(yīng)聘職位所需的知識(shí)結(jié)構(gòu)，盡快彌補(bǔ)不足，使自己的現(xiàn)有知識(shí)結(jié)構(gòu)得到改變以適應(yīng)職位的要求。例如，你決定去應(yīng)聘勞動(dòng)局工資處處長(zhǎng)職位，但對(duì)工資管理知之甚少，就必須通過(guò)看書(shū)或向別人請(qǐng)教等方法盡快學(xué)些基礎(chǔ)的適用的工資管理知識(shí)，避免在面試過(guò)程中出現(xiàn)一問(wèn)三不知的尷尬局面。

2?能力結(jié)構(gòu)

一個(gè)人所具備的能力類(lèi)型及各類(lèi)能力的有機(jī)組合就是他的能力結(jié)構(gòu)。能力的類(lèi)型多種多樣，至少包括記憶能力、理解能力、分析能力、綜合能力、口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、推理能力、機(jī)械工作能力、環(huán)境適應(yīng)能力、反應(yīng)能力與應(yīng)變能力、人際關(guān)系能力、組織管理能力、想像能力、創(chuàng)新能力、判斷能力，等等。從不同角度或不同層面，可以劃分不同的能力類(lèi)型，每個(gè)人所具備的能力結(jié)構(gòu)是不同的，甲和乙可能會(huì)有不同的能力，而且即使共同具有一種能力，但能力的大小會(huì)有所差別。

求職面試前，對(duì)自己的能力結(jié)構(gòu)進(jìn)行判斷分析是必要的，不同的職業(yè)、不同的職位需要不同的能力結(jié)構(gòu)。發(fā)揮自己能力方面的優(yōu)勢(shì)，避開(kāi)能力方面的欠缺，是事業(yè)成功一個(gè)十分有利的條件，那么，如何來(lái)分析評(píng)價(jià)自己的能力結(jié)構(gòu)呢?一是憑自己的直覺(jué)來(lái)判斷，二是憑經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷，三是同別人的比較來(lái)判斷，四是從別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)來(lái)判斷，五是借助能力傾向測(cè)驗(yàn)來(lái)判斷，等等。對(duì)于一個(gè)沒(méi)有很多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，評(píng)價(jià)自己的能力結(jié)構(gòu)是件困難的事情，往往失之偏頗，自信心強(qiáng)的人往往過(guò)高評(píng)價(jià)自己，自信心差的人往往過(guò)低評(píng)價(jià)自己。能力傾向測(cè)驗(yàn)一般比較客觀，是很好的評(píng)價(jià)工具。標(biāo)準(zhǔn)化了的能力傾向測(cè)驗(yàn)，具有兩種功能：一是判斷一個(gè)人具有什么樣的能力優(yōu)勢(shì)，即所謂的診斷功能；二是測(cè)定在所從事的工作中，成功和適應(yīng)的可能性，包括發(fā)展的潛能，即所謂的預(yù)測(cè)功能。在西方各工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家中，能力傾向測(cè)驗(yàn)被廣泛運(yùn)用于職業(yè)決策和人員甄選錄用中，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)，具有較強(qiáng)的科學(xué)性。所以，你可以用一些標(biāo)準(zhǔn)化了的能力傾向測(cè)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和指導(dǎo)。

3?個(gè)性心理特征

個(gè)性是決定每個(gè)人心理和行為的普遍性和差異性的那些特征和傾向的較穩(wěn)定的有機(jī)組合。個(gè)性心理特征主要包括氣質(zhì)和性格兩個(gè)方面。氣質(zhì)是與個(gè)人神經(jīng)過(guò)程的特性相聯(lián)系的行為特征。氣質(zhì)類(lèi)型一般劃分為多血質(zhì)(活潑型)、膽汁質(zhì)(興奮型)、粘液質(zhì)(安靜型)、抑郁質(zhì)(抑制型)四種。這四種類(lèi)型為典型的氣質(zhì)類(lèi)型，屬于這些類(lèi)型的人極少，多數(shù)人為中間氣質(zhì)型，即以某一氣質(zhì)為主，結(jié)合著另一氣質(zhì)型的一些行為特征。人們的氣質(zhì)存在著相當(dāng)大的差異，對(duì)自己的氣質(zhì)類(lèi)型做出評(píng)判，選擇適于自己的工作，對(duì)每個(gè)人都是十分必要的。性格是個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定態(tài)度和習(xí)慣性的行為方式。與氣質(zhì)相比，人們的性格差異更是多樣而復(fù)雜的。心理學(xué)家從不同角度來(lái)歸納性格差異，劃分性格類(lèi)型。按何種心理機(jī)能占優(yōu)勢(shì)可劃分為理智型、情緒型、意志型、中間型；按心理活動(dòng)的某種傾向性可劃分為外傾型和內(nèi)傾型；按思想行為的獨(dú)立性可劃分為順從型和獨(dú)立型；按人的行為模式可劃分為a—ⅰ型，a-ⅱ型，b-ⅲ型，b-ⅳ型和ⅹ型。

篇（4）

2、本人性格溫和、成熟穩(wěn)重、勤奮誠(chéng)實(shí)，善于溝通，能夠敏銳捕捉市場(chǎng)信息；積累了豐富的金融投資領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，具備一定的金融界的人脈，具有宏觀和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)視野，服務(wù)于全球和中國(guó)領(lǐng)先的金融公司。較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力 ;較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力 ;較強(qiáng)的條理性與邏輯能力 ;具備高壓力高強(qiáng)度環(huán)境下的工作能力，勇于創(chuàng)新，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于接受新事物。

3、本人樂(lè)觀開(kāi)朗，嚴(yán)以律己，以誠(chéng)待人，能夠吃苦耐勞，工作積極主動(dòng)。能熟練運(yùn)用Word、Excel、Office相關(guān)軟件；熟悉VB和C++語(yǔ)言；掌握SQLServer來(lái)對(duì)信息進(jìn)行各種操作，如查詢(xún)學(xué)生信息表；了解SQL數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用技術(shù)及Dreamweaver網(wǎng)頁(yè)制作。易于融入集體文化，能與他人建立良好的關(guān)系。具有團(tuán)隊(duì)合作精神，創(chuàng)新意識(shí)，有進(jìn)取心，對(duì)工作負(fù)責(zé)，可適應(yīng)高強(qiáng)度的工作。

4、具有豐富的IT項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，善于溝通，熟悉軟件開(kāi)發(fā)和軟件工程管理，豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)企業(yè)的IT運(yùn)營(yíng)，團(tuán)隊(duì)管理和配合，均有豐富經(jīng)驗(yàn)。密切關(guān)注國(guó)內(nèi)外企業(yè)管理信息化的趨勢(shì)、及切實(shí)可行的企業(yè)IT管理實(shí)踐，關(guān)注SOA、EAI、虛擬化、移動(dòng)應(yīng)用等技術(shù)在企業(yè)中適用的進(jìn)展。為人穩(wěn)重，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠積極主動(dòng)幫助其他同事解決技術(shù)上的問(wèn)題。對(duì)新技術(shù)的研究一直保持充足的熱情。

5、我認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，較好地完成自己的任務(wù)和工作，在工作過(guò)程中學(xué)到了更多的知識(shí)，積累了更多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，與客人信件之間的溝通技巧也得到極大提高。我有高度的責(zé)任感，善于與人溝通，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，環(huán)境適應(yīng)力強(qiáng)，有良好穩(wěn)定的心理素質(zhì)。我堅(jiān)信，只要有自信，有毅力，充分發(fā)揮自己的聰明才智和學(xué)習(xí)能力，就能不斷完善自我，不斷為公司創(chuàng)造價(jià)值。

6、本人畢業(yè)于軟件工程專(zhuān)業(yè)，有計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的廣泛知識(shí)基礎(chǔ)，一直以來(lái)從事軟件測(cè)試及質(zhì)量保證方向的工作，多年技術(shù)兼管理崗位工作經(jīng)歷，對(duì)軟件開(kāi)發(fā)流程有清晰的理解，并通過(guò)自己的不斷學(xué)習(xí)積累了較豐富的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，勤奮執(zhí)著有韌性，能吃苦，思慮周密，有主見(jiàn)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)且有始有終，為人坦誠(chéng)，心胸豁達(dá)，善與人溝通，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。

7、善于操作各種投融資工具（銀行、信托、租賃、股權(quán)基金等）為基礎(chǔ)設(shè)施、企業(yè)等進(jìn)行投融資。曾經(jīng)成功運(yùn)作過(guò)多個(gè)項(xiàng)目，包括舊城改造、土地一級(jí)開(kāi)發(fā)、商業(yè)地產(chǎn)以及中小企業(yè)的股權(quán)投資和債權(quán)融資等。為人誠(chéng)實(shí)、做事踏實(shí)，具有良好的職業(yè)操守和強(qiáng)烈的責(zé)任心，善于從投資人角度出發(fā)，為他們規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，盡可能取得良好的收益。希望自己的付出在幫助別人得到回報(bào)的同時(shí)，也提升自我價(jià)值。

8、本人性格開(kāi)朗，容易與人相處，善于思考問(wèn)題，做事認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)，善于與人配合，注重改善工作方式，提高工作效率，善于學(xué)習(xí)，提高自身的專(zhuān)業(yè)技能；熟悉工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)操作流程，了解企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)行體系，良好財(cái)務(wù)、辦公軟件操作能力，能夠獨(dú)立完成企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作。

9、我是一個(gè)對(duì)理想有著執(zhí)著追求，不甘平凡的人，為人誠(chéng)實(shí)，吃苦耐勞，熱情穩(wěn)重，熱愛(ài)銷(xiāo)售，自信但不自負(fù)， 勤奮而負(fù)有責(zé)任感，有親和力及較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，并有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；一年銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)與實(shí)戰(zhàn)商務(wù)談判，對(duì)銷(xiāo)售有一定的了解與認(rèn)識(shí)，有志于在房地產(chǎn)銷(xiāo)售行業(yè)發(fā)展！

10、具有全盤(pán)業(yè)務(wù)處理能力和良好的職業(yè)判斷能，擅長(zhǎng)掌握財(cái)務(wù)核算方向，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，了解財(cái)務(wù)、稅務(wù)、金融制度，能夠合理調(diào)配資金，進(jìn)行相應(yīng)的稅務(wù)籌劃，可獨(dú)立完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作。具有一般納稅人、小規(guī)模納稅人、核定征收、工業(yè)、商業(yè)、連鎖、外資、貨代等行業(yè)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。熟練使用計(jì)算機(jī)解決財(cái)務(wù)工作實(shí)際問(wèn)題，行業(yè)和工作適應(yīng)能力強(qiáng)。

11、多年從事會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作，有良好的宏觀分析能力，熟悉行業(yè)的稅收等法律法規(guī)和國(guó)家政策，涉及紡織，環(huán)保，貿(mào)易企業(yè)以及其他制造和服務(wù)業(yè)。良好的微觀財(cái)務(wù)分析能力，熟悉各行業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)處理，了解上市公司、創(chuàng)業(yè)板相關(guān)政策和財(cái)務(wù)信息處理辦法，特別是金融衍生工具的財(cái)會(huì)處理，CPA通過(guò)稅法和戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理。 熟悉各類(lèi)財(cái)務(wù)軟件， 包括 SAP， 用友，金蝶等，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通。

12、多年會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷，經(jīng)驗(yàn)豐富，能獨(dú)立進(jìn)行全盤(pán)賬務(wù)處理，熟悉收支核算及財(cái)務(wù)分析，熟悉增值稅一般納稅人財(cái)務(wù)核算及網(wǎng)上報(bào)稅流程，能熟練運(yùn)用 office辦公軟件及金蝶K3、用友等財(cái)務(wù)軟件。 踏實(shí)肯干，吃苦耐勞，能適應(yīng)各種工作環(huán)境。認(rèn)真，負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)皇ъ`活，善良，正直。

13、有很強(qiáng)的獨(dú)立業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力，待人真誠(chéng)熱情、為人隨和、善于溝通、有良好的人際關(guān)系和很強(qiáng)的適應(yīng)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、具有較強(qiáng)的團(tuán)體協(xié)作精神和獨(dú)立的工作能力有很強(qiáng)的責(zé)任心和工作干勁，不懼挑戰(zhàn)，有一定的親和力及管理能力，思維靈活，反映快，接收能力強(qiáng)，字跡工整。

14、本人做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，適應(yīng)力強(qiáng)，思維敏捷，處理問(wèn)題能力強(qiáng)，為人謙和大方、做事勤勉負(fù)責(zé)、人際關(guān)系良好，具有團(tuán)隊(duì)精神。

15、為人誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的心理素質(zhì)和承受壓力的能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作為技術(shù)人員，我的不足之處是缺乏管理方面的經(jīng)驗(yàn)。

16、本人誠(chéng)實(shí)正直，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)及承擔(dān)責(zé)任，富有工作熱情，樂(lè)業(yè)敬業(yè)，善于與人溝通，營(yíng)造和諧的工作氛圍，注重人性化管理，能帶動(dòng)下屬充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，為公司創(chuàng)造效益！

17、本人誠(chéng)實(shí)正直，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)及承擔(dān)責(zé)任，富有工作熱情，樂(lè)業(yè)敬業(yè)，善于與人溝通，營(yíng)造和諧的工作氛圍，注重人性化管理，能帶動(dòng)下屬充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，為公司創(chuàng)造效益！

18、我是一個(gè)對(duì)理想有著執(zhí)著追求，不甘平凡的人，為人誠(chéng)實(shí)，吃苦耐勞，熱情穩(wěn)重，熱愛(ài)銷(xiāo)售，自信但不自負(fù)， 勤奮而負(fù)有責(zé)任感，有親和力及較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，并有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；一年銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)與實(shí)戰(zhàn)商務(wù)談判，對(duì)銷(xiāo)售有一定的了解與認(rèn)識(shí)，有志于在房地產(chǎn)銷(xiāo)售行業(yè)發(fā)展！

19、具有經(jīng)濟(jì)宏觀、微觀方面的綜合研究分析能力，有較好的市場(chǎng)敏銳度；有較強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)操作能力；有過(guò)出色的投資業(yè)績(jī)；對(duì)投資顧問(wèn)的工作具有深刻的理解。從業(yè)多年已累計(jì)了豐富的客戶(hù)資源，能夠通過(guò)實(shí)際數(shù)據(jù)說(shuō)服客戶(hù)，懂得與客戶(hù)聯(lián)系和溝通。做事有計(jì)劃，學(xué)習(xí)求上進(jìn)，喜歡不斷挑戰(zhàn)自己。

20、本人性格溫和、成熟穩(wěn)重、勤奮誠(chéng)實(shí)，善于溝通，熟悉各種金融租賃模式，能夠從事投融資、證券上市等相關(guān)工作；有多年的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有豐富的財(cái)務(wù)審計(jì)和法律知識(shí)，尤其熟悉經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，而且了解資本市場(chǎng)。

21、多年跨國(guó)企業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉多種行業(yè)的財(cái)務(wù)制度，如：制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、貿(mào)易、廣告業(yè)等。擁有財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、成本預(yù)算、成本管理能力和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力。能流利用英語(yǔ)進(jìn)行書(shū)面及口頭溝通，對(duì)工作具有高度的責(zé)任感，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)以及較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力。

22、本人擁有有近多年年的財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)這些年的工作，積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和良好的溝通、協(xié)調(diào)和合作能力。能熟練操作windows系統(tǒng)，能夠使用office辦公自動(dòng)化系列軟件。熟悉財(cái)務(wù)、審計(jì)及評(píng)估的工作流程和操作步驟。工作認(rèn)真踏實(shí)，有責(zé)任心。團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能積極的參與團(tuán)隊(duì)之間的合作。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能迅速掌握工作所需的技能和要求；能吃苦，有能力適應(yīng)出差外派性質(zhì)的工作。

23、掌握面向?qū)ο缶幊痰乃枷?，扎?shí)的C++功底，熟練掌握VC++,VS.NET等開(kāi)發(fā)工具；掌握COM技術(shù)，有COM開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；熟悉MFC、 SDK、多線(xiàn)程、gdi+、winsocket等；熟悉各種網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，如：tcp/ip，http，soap協(xié)議；深入理解XML，有豐富的XML開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握DOM、SAX解析過(guò)程；熟悉SQLSERVER，能獨(dú)立完成系統(tǒng)的分析、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。有良好的編程習(xí)慣，能夠編寫(xiě)高內(nèi)聚松耦合的模塊。有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。善于總結(jié)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠合理的運(yùn)用設(shè)計(jì)模式進(jìn)行開(kāi)發(fā)，熱愛(ài)編程工作，并具有良好的自學(xué)能力，適應(yīng)能力，做事積極性高。

24、有多次項(xiàng)目小組長(zhǎng)的經(jīng)歷，能夠很快的融入團(tuán)隊(duì)，適應(yīng)能力和自學(xué)能力強(qiáng)。在工作中能夠吃苦耐勞，能夠正確對(duì)待生活及工作中遇到的困難，在學(xué)習(xí)上積極進(jìn)取，認(rèn)真踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，虛心好學(xué)。

25、本人做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，適應(yīng)力強(qiáng)，思維敏捷，處理問(wèn)題能力強(qiáng)，為人謙和大方、做事勤勉負(fù)責(zé)、人際關(guān)系良好，具有團(tuán)隊(duì)精神。

篇（5）

在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學(xué) ，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，牢固的掌握了所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，做到了理論聯(lián)系實(shí)際；除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識(shí)的擴(kuò)展，提高自身的思想文化素質(zhì)。豐富的大學(xué)生活讓我掌握了學(xué)習(xí)的方法，使我對(duì)新知識(shí)、新事物有很快很好的上手能力。

在生活上，有良好的生活習(xí)慣，生活充實(shí)而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠(chéng)實(shí)守信，樂(lè)于助人，擁有自己的良好處事原則，能與大家和睦相處。能夠吃苦耐勞，具有很好的獨(dú)立能力。

在工作上，細(xì)致入微，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神，注重團(tuán)體的利益，集體意識(shí)強(qiáng)。能夠與人充分合作，充分聽(tīng)取他人的意見(jiàn)和建議，并能對(duì)察力強(qiáng)、上進(jìn)心強(qiáng)而且為人隨和，易于溝通，能夠快速地融入工作群團(tuán)隊(duì)及成員給出良好的意見(jiàn)。

篇（6）

2.Excellent ability of systematical management.

有極強(qiáng)的系統(tǒng)管理能力。

3.Ability to work independently.

能夠獨(dú)立工作。

4.A person with ability plus flexibility should apply.

需要有能力及適應(yīng)力強(qiáng)的人。

5.A stable personality and high sense of responsibility are desirable.

需要個(gè)性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感的人。

6.Work well with a multicultural work force.

能夠和不同文化的人一起出色地工作。

7.Willing to work under pressure with leadership quality.

愿意在壓力下工作， 并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

8.Willing to assume responsibilities.

應(yīng)聘者須勇于挑重?fù)?dān)。

9.Mature, self-motivated and strong interpersonal skills.

思想成熟、上進(jìn)心強(qiáng)， 并具有豐富的人際關(guān)系技巧。

10.Energetic, fashion-minded person.

精力旺盛、思想新潮的人。

11.Strong determination to succeed.

有獲取成功的堅(jiān)定決心。

12.Be highly organized and efficient.

工作很有條理， 辦事效率高。

13.Be elegant and with nice personality.

篇（7）

個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)通常包括：

2)工作技能與專(zhuān)長(zhǎng)總結(jié)。求職者與應(yīng)聘崗位最匹配的2-3條工作技能與專(zhuān)長(zhǎng)，如應(yīng)聘翻譯，可說(shuō)明自己擁有專(zhuān)業(yè)8級(jí)證書(shū);

3)工作風(fēng)格總結(jié)。這部分是個(gè)人的工作特點(diǎn)，如積極進(jìn)取，能夠克服別人無(wú)法克服的困難，或者擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)處理，有敏銳的洞察力等等;

4)個(gè)人職業(yè)資格總結(jié)等。擁有的職業(yè)資格證書(shū)。

通常個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)以4-10條為宜，過(guò)于冗長(zhǎng)、格式化、無(wú)個(gè)性的自我評(píng)價(jià)會(huì)喧賓奪主，使人力資源經(jīng)理的注意力被分散，無(wú)法專(zhuān)心閱讀，甚至?xí)?duì)自我評(píng)價(jià)部分一跳而過(guò)，使自我評(píng)價(jià)沒(méi)有起到應(yīng)有的作用。更有甚者，寫(xiě)得不好的自我評(píng)價(jià)會(huì)使面試官不認(rèn)可簡(jiǎn)歷，忽視簡(jiǎn)歷中工作資歷的主要內(nèi)容，或者不給予求職者的面試資格。

篇（8）

每個(gè)人身上都由自己的閃光點(diǎn)，比如：細(xì)心謹(jǐn)慎。勤奮好學(xué)…但是，“自我評(píng)價(jià)”里千萬(wàn)不要空洞的寫(xiě)出這些優(yōu)點(diǎn)，最好結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)描述，例如：細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)：在xx公司xx崗位實(shí)習(xí)期間，沒(méi)出現(xiàn)數(shù)據(jù)分析錯(cuò)誤…類(lèi)似這樣的自我評(píng)價(jià)。

2、事實(shí)求是，不弄虛作假。

事實(shí)求是是整個(gè)簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須具有的品質(zhì)，弄虛作假，夸大其詞的簡(jiǎn)歷，會(huì)讓HR感到浮夸而且不著邊際。即使這樣的簡(jiǎn)歷僥幸過(guò)關(guān)，在面試的階段，求職者會(huì)被專(zhuān)業(yè)的HR一眼看破，各位求職者不要抱有僥幸的心理，HR都是具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的，從求職者的一言一行都能看出其是否具備簡(jiǎn)歷上所描述的優(yōu)點(diǎn)。

3、措詞方面要注意。

簡(jiǎn)歷是一份正式的書(shū)面文件，是向面試官推薦自己的第一手資料，所以，措詞上我們得盡量避免口語(yǔ)化。“自我評(píng)價(jià)”中描述自己的閃光點(diǎn)等方面所使用的詞語(yǔ)應(yīng)該嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí)，讓HR在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)可以充分感受到你對(duì)這份工作的誠(chéng)懇態(tài)度。

優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷是自己制作出來(lái)的，“自我評(píng)價(jià)”如果簡(jiǎn)潔得當(dāng)，往往會(huì)給自己的簡(jiǎn)歷增添一份重量級(jí)的籌碼，讓求職者多一份勝出的機(jī)會(huì)。

事實(shí)上自我評(píng)價(jià)是簡(jiǎn)歷中一個(gè)非常重要的部分，一方面可以讓HR通過(guò)自我評(píng)價(jià)快速的了解求職者的基本情況，也會(huì)給HR看簡(jiǎn)歷時(shí)一個(gè)方向。比如，求職者欲應(yīng)聘財(cái)務(wù)類(lèi)職位，在自我評(píng)價(jià)中說(shuō)自己做事嚴(yán)謹(jǐn)，這與職位要求非常匹配，所以HR在感興趣的同時(shí)，會(huì)在簡(jiǎn)歷中追尋求職者做事謹(jǐn)慎的影子，印證求職者的自我評(píng)價(jià)是否客觀屬實(shí)，如果屬實(shí)，如果屬實(shí)，自我會(huì)增加求職者的面試機(jī)會(huì)。

很多求職者說(shuō)自我評(píng)價(jià)不就是那么幾句話(huà)嘛，“謙虛謹(jǐn)慎、善于溝通、有團(tuán)隊(duì)精神……”就和每學(xué)期老師的鑒定一樣，如果這一想，那真的很難寫(xiě)好自我評(píng)價(jià)。簡(jiǎn)歷控認(rèn)為自我評(píng)價(jià)首先要突出個(gè)性，是針對(duì)自己的，不是放到每個(gè)人身上都可以用的。那種“套話(huà)”不是自我評(píng)價(jià)而是夸獎(jiǎng)“有為青年”范文，寫(xiě)的人都覺(jué)得虛，那看的人會(huì)認(rèn)為好嗎？

寫(xiě)好自我評(píng)價(jià)其實(shí)也不難，就分三步走：

篇（9）

Mature，dynamic and honest.

思想成熟、精明能干、為人誠(chéng)實(shí)。

Excellent ability of systematical management.

有極強(qiáng)的系統(tǒng)管理能力。

Ability to work independent1y，mature and resourcefu1. 能夠獨(dú)立工作、思想成熟、應(yīng)變能力強(qiáng)。

A person with ability plus flexibility should app1y.

需要有能力及適應(yīng)力強(qiáng)的人。

A stable personality and high sense of responsibility are desirable. 個(gè)性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感。

Work well with a multi-cultural and diverse work force.

能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。

Bright，aggressive applicants.

反應(yīng)快、有進(jìn)取心的應(yīng)聘者。

Ambitious attitude essential.

有雄心壯志。

Initiative，independent and good communication skill.

積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能。

Willing to work under pressure with leardership quality.

愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

Willing to assume responsibilities.

應(yīng)聘者須勇于挑重?fù)?dān)。

Mature，self-motivated and strong interpersonal skills.

思想成熟、上進(jìn)心強(qiáng)，并具極豐富的人際關(guān)系技巧。

Energetic，fashion-minded person.

精力旺盛、思想新潮。

With a pleasant mature attitude.

開(kāi)朗成熟。

Strong determination to succeed.

有獲得成功的堅(jiān)定決心。

Strong leadership skills.

有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

Ability to work well with others.

能夠同他人一道很好地工作。

Highly-motivated and reliable person with excellent health and pleasant personality.

上進(jìn)心強(qiáng)又可靠者，并且身體健康、性格開(kāi)朗。

The ability to initiate and operate independently.

有創(chuàng)業(yè)能力，并能獨(dú)立地從業(yè)。

Strong leadership skill while possessing a great team spirit. 有很高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和很強(qiáng)的集體精神。

Be highly organized and effecient.

工作很有條理，辦事效率高。

Willing to learn and progress.

肯學(xué)習(xí)進(jìn)取。

Good presentation skills.

有良好的表達(dá)能力。

Positive active mind essential.

篇（10）

很多人在自我描述時(shí)沒(méi)有重點(diǎn)、過(guò)于大眾化。人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是應(yīng)聘者的自我評(píng)價(jià)，出色的自我評(píng)價(jià)能使你的簡(jiǎn)歷在眾多背景類(lèi)似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說(shuō)明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么，例如“XX年出色的銷(xiāo)售，業(yè)績(jī)過(guò)千萬(wàn)”等，可以在“工作風(fēng)格”和“工作態(tài)度”方面，添加實(shí)際工作案例，畫(huà)龍點(diǎn)睛，更具備說(shuō)服力，讓人印象深刻，而避免使用一些籠統(tǒng)空洞的語(yǔ)言。

二、應(yīng)聘崗位描述有亮點(diǎn)

招聘時(shí)常常存在這樣的情況：幾份簡(jiǎn)歷，看上去都差不多，在工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷背景上，相差無(wú)幾，讓hr覺(jué)得選誰(shuí)來(lái)面試都可以。所以，應(yīng)聘者在“自我評(píng)價(jià)”中，可以針對(duì)應(yīng)聘的職位，結(jié)合本職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強(qiáng)調(diào)，更加具有針對(duì)性。這樣可以幫助自己得到第一次面試的機(jī)會(huì)。人無(wú)我有，人有我優(yōu)。

三、凸顯自己的大局意識(shí)

例如應(yīng)聘秘書(shū)職位：我雖然只是一個(gè)秘書(shū)，但對(duì)公司的全面情況非常了解，能很好地理解領(lǐng)導(dǎo)的壓力和銷(xiāo)售的工作流程，可以及時(shí)地幫他們解決問(wèn)題，未雨綢繆，預(yù)防麻煩事件發(fā)生;在業(yè)務(wù)緊急或繁忙時(shí)，愿意幫助銷(xiāo)售同事分擔(dān)實(shí)際工作，做好更多后勤支持工作，免去他們的后顧之憂(yōu);在團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)建設(shè)方面，一旦參與某些實(shí)際的工作，一定會(huì)積極主動(dòng)、竭盡所能、保質(zhì)保量完成工作。

1、糟糕的自我評(píng)價(jià)：“我為人誠(chéng)懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機(jī)會(huì)。‘責(zé)任和擔(dān)當(dāng)’是鞭策我前進(jìn)的人生信條。大學(xué)期間，培養(yǎng)和提升了人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，鍛煉了自我學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感和社會(huì)責(zé)任感。”

這段自我評(píng)價(jià)對(duì)大多數(shù)應(yīng)屆生都適用，寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷純粹是占版面，不如不寫(xiě)。

2、不是那么糟糕的自我評(píng)價(jià)：“熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)工作抱有很大的激情，將來(lái)想從事it行業(yè)的工作;抗壓能力強(qiáng)，理解能力強(qiáng)，具有良好的產(chǎn)品分析，數(shù)據(jù)收集能力;同時(shí)寫(xiě)文案能力強(qiáng);對(duì)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也有推廣經(jīng)驗(yàn)，策劃能力強(qiáng)，論壇版主和論壇活躍者。”

這段自我評(píng)價(jià)至少能看出一定專(zhuān)業(yè)和經(jīng)驗(yàn)，卻沒(méi)有有沒(méi)有突出求職者的賣(mài)點(diǎn)。

3、加分的自我評(píng)價(jià)：“對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有極大的熱情，做過(guò)2年的論壇板主;具備網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫(xiě)作。”

這段自我評(píng)價(jià)呼應(yīng)正文，簡(jiǎn)單易懂，短小精悍，值得寫(xiě)入簡(jiǎn)歷。

四、簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)怎么寫(xiě)?

資深獵頭提醒：