98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

財(cái)務(wù)稅務(wù)流程匯總十篇

時(shí)間:2024-01-17 15:49:41

序論:好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇財(cái)務(wù)稅務(wù)流程范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

財(cái)務(wù)稅務(wù)流程

篇(1)

(一)首先是稅務(wù)機(jī)關(guān)方面,存在流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)多,交接簽字多,耗時(shí)耗力等弊端

受理納稅人申請(qǐng)后,辦稅服務(wù)廳向分局交接資料時(shí)、分局向管理員分發(fā)資料時(shí)和分局向辦稅服務(wù)廳反饋資料時(shí),仍不能完全取消紙質(zhì)資料,流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)明顯偏多。在城市區(qū)內(nèi)管轄的納稅人戶數(shù)較多,因此每天納稅人的各類涉稅申請(qǐng)也相應(yīng)較多。一個(gè)辦稅服務(wù)廳對(duì)應(yīng)多個(gè)管理分局,為防止資料遺失均需要手工簽字確認(rèn),交接資料簽字多。每天每個(gè)分局都需要派人派車到辦稅服務(wù)廳取送、分發(fā)、收集資料,既耗用了分局的精力和物力,又無(wú)形之中因資料傳遞而耽誤了兩天時(shí)間。

(二)其次是管理員方面,納稅人發(fā)起的核查任務(wù)打亂了既定工作計(jì)劃

目前管理員的工作來源主要有三個(gè):依照管理員工作規(guī)范自行安排時(shí)間的調(diào)查核實(shí)、上級(jí)部署的核查任務(wù)和由納稅人發(fā)起的核查任務(wù)。因自行發(fā)起的巡查巡訪、納稅評(píng)估等工作任務(wù)時(shí)間長(zhǎng)、任務(wù)重、可預(yù)見,管理員能夠有計(jì)劃地安排時(shí)間進(jìn)行。但是由納稅人發(fā)起的登記、變更、資格認(rèn)定、發(fā)票增量等核查任務(wù),時(shí)間不可預(yù)見,數(shù)量不可確定,且完成時(shí)間要求緊。管理員每天都要守著平臺(tái)接收任務(wù),等待紙質(zhì)資料傳遞,再去實(shí)地核查。這樣一來往往與納稅評(píng)估、巡查巡訪和上級(jí)部署的其他工作任務(wù)相沖突。再加上管理員互為主協(xié)管,工作安排上也可能發(fā)生沖突。于是為按時(shí)完成任務(wù),有可能發(fā)生應(yīng)付差事降低工作質(zhì)量的現(xiàn)象。

(三)再次是納稅人方面,等待結(jié)果時(shí)間長(zhǎng),不利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行變幻莫測(cè),特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩、全球經(jīng)濟(jì)可能衰退的情況下,有利商機(jī)瞬息萬(wàn)變。雖然稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定了各種涉稅事項(xiàng)的辦理時(shí)限,但是時(shí)間還是過長(zhǎng),不利于甚至影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。例如申請(qǐng)一般納稅人資格事項(xiàng),在辦稅廳受理流轉(zhuǎn)到稅務(wù)分局管理員時(shí),管理員經(jīng)常因要急于完成其他事項(xiàng),在允許的時(shí)限范圍內(nèi)向后拖延調(diào)查核實(shí)時(shí)間。整個(gè)審批時(shí)限即使是在規(guī)定的或者承諾的時(shí)間內(nèi)完成,但是納稅人因要急于簽訂合同等業(yè)務(wù),規(guī)定的審批時(shí)限對(duì)于其來講就顯得過長(zhǎng)了。納稅人迫切希望稅務(wù)機(jī)關(guān)能進(jìn)一步加快審批速度,越快越好。

(四)在稅收風(fēng)險(xiǎn)方面,體現(xiàn)為素質(zhì)參差不齊,存在稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)

部分管理員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)低,認(rèn)識(shí)不到調(diào)查核實(shí)工作的重要性,掌握不準(zhǔn)調(diào)查核實(shí)的工作要點(diǎn)和政策要求,底稿填寫不規(guī)范、內(nèi)容不齊全,存在較大的稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。雖然不斷地加強(qiáng)考核和追究力度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和組織考試,但因部分管理員年齡大、學(xué)歷低,業(yè)務(wù)素質(zhì)終究難以明顯提高。

(五)最后是在控制管理方面,體現(xiàn)為難度大,易發(fā)生權(quán)力濫用行為

極個(gè)別稅收管理員在對(duì)納稅人的調(diào)查核實(shí)時(shí),存在拖著不辦、推諉扯皮等現(xiàn)象。所有的調(diào)查核實(shí)工作都集中在管理員崗位,為濫用權(quán)力提供了空間,容易發(fā)生權(quán)力濫用行為。雖設(shè)置了舉報(bào)箱、公布了舉報(bào)電話,但區(qū)局對(duì)二百余名管理員的監(jiān)督工作顯得力不從心,一旦出現(xiàn)“吃拿卡要報(bào)”等問題,將影響國(guó)稅社會(huì)形象和行風(fēng)評(píng)議工作。

二、擬優(yōu)化后業(yè)務(wù)流程的優(yōu)點(diǎn)

針對(duì)目前流程存在的問題,提出擬優(yōu)化后的流程:在城市區(qū)范圍內(nèi),辦稅服務(wù)廳受理納稅人申請(qǐng),預(yù)約調(diào)查核實(shí)日期,并直接派人核實(shí),上報(bào)區(qū)局業(yè)務(wù)股室審批,而后再由辦稅服務(wù)廳告知納稅人領(lǐng)取審批結(jié)果,實(shí)現(xiàn)納稅服務(wù)前、后臺(tái)的緊密銜接。新流程具有以下優(yōu)點(diǎn):

(一)減少流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié),真正實(shí)現(xiàn)“一站式”納稅服務(wù)

每個(gè)分局公務(wù)用車緊張,難以滿足每名管理員每天外出調(diào)查核實(shí)用車需求。但是納稅人因業(yè)務(wù)需要急于盡早拿到審批結(jié)果,出車接送管理員完成核查任務(wù)似乎成為“天經(jīng)地義”的事,給納稅人增加了納稅負(fù)擔(dān),也可能影響核查的真實(shí)準(zhǔn)確性。優(yōu)化業(yè)務(wù)流程后,區(qū)局克服各種困難配備調(diào)查核實(shí)專用車輛實(shí)現(xiàn)專車專用,納稅人不再出車接送,既減輕納稅人負(fù)擔(dān),又保證調(diào)查核實(shí)真實(shí)準(zhǔn)確,真正實(shí)現(xiàn)“一站式”納稅服務(wù)。

(二)提高文書流轉(zhuǎn)速度,滿足納稅人合理需求

取消了辦稅服務(wù)廳與各稅務(wù)分局之間的文書交接,再加上專車專人調(diào)查核實(shí),核查質(zhì)量和效率將明顯提高,文書流轉(zhuǎn)必將提速。優(yōu)化流程后,能夠落實(shí)區(qū)局稅政股同核查人員共同核查一般納稅人資格認(rèn)定的減負(fù)要求,避免重復(fù)進(jìn)戶核查。根據(jù)我局的一般納稅人認(rèn)定申請(qǐng)數(shù)量(今年以來累計(jì)達(dá)到550戶)、專用發(fā)票增量(今年以來累計(jì)達(dá)到2000戶次),每天的核查工作量在10-20戶之間,考慮到地域范圍和納稅人分布狀況,優(yōu)化流程后當(dāng)天受理、2-3日內(nèi)完成核查任務(wù)是能夠?qū)崿F(xiàn)的,將比目前的一般納稅人認(rèn)定縮短10日,合計(jì)縮短5500天。

(三)減輕分局管理員負(fù)擔(dān),加強(qiáng)稅源管理

把由納稅人發(fā)起的調(diào)查核實(shí)任務(wù)改為由辦稅服務(wù)廳完成,取消了稅收管理員從平臺(tái)接收不可預(yù)見的任務(wù),保證管理員按工作計(jì)劃完成納稅評(píng)估、日常巡查等任務(wù),減輕分局傳遞分發(fā)核實(shí)資料的壓力,使分局、管理員有精力和時(shí)間專注稅源的日常管理工作,提高稅收管理質(zhì)量和效率。

(四)增強(qiáng)辦稅服務(wù)廳活力,提高工作積極性

眾所周知,辦稅服務(wù)廳因其工作的特殊性,造成人人不愿意到辦稅服務(wù)廳工作、人人都想調(diào)離辦稅服務(wù)廳的惡性循環(huán),因此辦稅服務(wù)廳內(nèi)人員工作積極性亟待提高。究其原因,就是辦稅服務(wù)廳人員工作量比較大、工作質(zhì)量要求高、服務(wù)態(tài)度要求好,一天總是“困”在廳內(nèi)完成各項(xiàng)工作。增加外出調(diào)查核實(shí)任務(wù),按季輪換人員,將給辦稅服務(wù)廳工作增添活力,將促進(jìn)辦稅服務(wù)廳人員和企業(yè)辦稅人員之間的良好溝通,也為辦稅服務(wù)廳人員和稅收管理員之間的交流輪崗打下業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。如此一來既能提高辦稅服務(wù)廳人員工作積極性,也能促進(jìn)納稅服務(wù)水平的提高。

三、優(yōu)化后存在的問題及解決建議

優(yōu)化后的流程,還需要解決三個(gè)問題:

(一)重新設(shè)置管理員平臺(tái)的工作流和CTAIS文書流轉(zhuǎn)

當(dāng)前的管理員平臺(tái)工作流為:辦稅服務(wù)廳受理后自動(dòng)將任務(wù)分發(fā)到稅務(wù)分局,分局長(zhǎng)分配任務(wù)到稅收管理員。優(yōu)化后的工作流為:辦稅服務(wù)廳受理后自動(dòng)將任務(wù)分發(fā)到調(diào)查核實(shí)人員,錄入核查結(jié)果后上傳至業(yè)務(wù)股室。在CTAIS中的文書也需要更改為:辦稅服務(wù)廳-〉核查人員-〉業(yè)務(wù)股室-〉主管局長(zhǎng)-〉辦稅服務(wù)廳綜合窗口。因區(qū)局和縣局的工作流不完全一致,需要在稅收管理員平臺(tái)能夠靈活設(shè)置任務(wù)分發(fā)機(jī)制和任務(wù)流。

(二)及時(shí)主動(dòng)將相關(guān)信息發(fā)送到稅收管理員

因?yàn)槿∠硕愂展芾韱T的部分核查任務(wù),為避免管理員不能及時(shí)掌握納稅人資格變化、發(fā)票增減等情況,管理員平臺(tái)應(yīng)每天將每名管理員所轄納稅人的變化情況,在登陸后主動(dòng)發(fā)給管理員直到其接收確認(rèn)。在管理員平臺(tái)需要增加自動(dòng)彈出“納稅人變化情況”窗口,而不是管理員一戶一戶逐項(xiàng)地去搜索查找。

篇(2)

中圖分類號(hào):F71文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1672-3198(2008)04-0020-02

1 我國(guó)物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨高成本運(yùn)行環(huán)境

根據(jù)2008年第15次中國(guó)物流專家論壇提供的數(shù)據(jù),隨著物流需求的增加和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,從2007年起,我國(guó)物流要素出現(xiàn)了全面緊缺的態(tài)勢(shì),物流成本全面上升,物流行業(yè)開始面臨高成本運(yùn)行環(huán)境。

2 城市物流配送發(fā)展現(xiàn)狀、突出問題與挑戰(zhàn)

城市物流配送是現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)的重要組成部分,城市物流配送體系是以提高城市競(jìng)爭(zhēng)力為核心,通過應(yīng)用先進(jìn)的信息技術(shù)、實(shí)現(xiàn)城市配送活動(dòng)的最優(yōu)化,同時(shí)努力降低物流活動(dòng)對(duì)城市交通堵塞、交通環(huán)境和能源消耗的負(fù)面影響的活動(dòng)體系。城市配送體系的目標(biāo)有兩個(gè)方面,一方面,從事物流配送的公司從其自身的利益角度要盡量減少成本,服務(wù)客戶,從而增加利潤(rùn);另一方面還要從公眾利益出發(fā)減少交通擁擠和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

城市物流配送體系的網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)包括兩種,一種是實(shí)體網(wǎng)絡(luò),包括各種交通運(yùn)輸資源網(wǎng)絡(luò),倉(cāng)儲(chǔ)資源網(wǎng)絡(luò),配送資源網(wǎng)絡(luò)等;另一種是虛擬網(wǎng)絡(luò),包括企業(yè)虛擬網(wǎng)絡(luò),信息網(wǎng)絡(luò)等。

高成本運(yùn)行環(huán)境下我國(guó)城市物流配送面臨的挑戰(zhàn):(1)解決好高成本運(yùn)作與企業(yè)效益的矛盾;(2)解決好城市協(xié)調(diào)發(fā)展與企業(yè)效率的矛盾;(3)解決好安全方便消費(fèi)與企業(yè)小少散弱的矛盾。

3 高成本運(yùn)行環(huán)境下我國(guó)城市物流配送產(chǎn)業(yè)的財(cái)稅支持政策研究

國(guó)家財(cái)稅支持政策作為經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)的杠桿,將在促進(jìn)城市物流配送產(chǎn)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要的作用。通過財(cái)稅杠桿,可以為我國(guó)城市物流配送企業(yè)減少稅賦,擴(kuò)大投資,涵養(yǎng)稅源,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

財(cái)稅支持的總體原則:(1)以企業(yè)減負(fù)為核心,利用財(cái)稅政策減少城市物流配送企業(yè)稅費(fèi),扶持企業(yè)發(fā)展;(2)突出公共產(chǎn)品的性質(zhì),扶持城市配送的公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),為企業(yè)創(chuàng)造良好公共平臺(tái),降低企業(yè)的總體運(yùn)作成本;(3)重點(diǎn)支持城市配送的關(guān)鍵領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié),重點(diǎn)突出,層次分明。

財(cái)稅支持的重點(diǎn)對(duì)象包括以下三個(gè):(1)城市物流配送企業(yè);(2)城市物流配送的公共基礎(chǔ)設(shè)施;(3)城市物流配送的公共信息平臺(tái)。

3.1 財(cái)稅支持的操作方案

3.1.1 財(cái)政支持的方式

通常來說,財(cái)政支持方式包括三種:設(shè)立專項(xiàng)資金,給予貼息支持和稅收優(yōu)惠返還等。

(1)設(shè)立專項(xiàng)資金。隨著我國(guó)城市的快速發(fā)展,城市物流配送的重要性也日益凸現(xiàn)??紤]到財(cái)政支持對(duì)象的關(guān)鍵性和重點(diǎn)性,建議財(cái)政專項(xiàng)支持的重點(diǎn)為:①納入城市總體布局規(guī)劃的城市物流公共配送中心;②納入城市物流發(fā)展規(guī)劃的公共信息平臺(tái)。

(2)給予貼息支持。根據(jù)我國(guó)財(cái)政實(shí)際狀況,我國(guó)應(yīng)該針對(duì)城市物流配送的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵤┵N息政策。對(duì)投資公共配送中心的企業(yè)提供一定的財(cái)政貼息貸款,同時(shí)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)期限、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)等不同情況,提供不同的貼息比例、貼息貸款期限等政策。對(duì)滿足特定要求的城市物流配送企業(yè),對(duì)其購(gòu)買相關(guān)的物流配送固定設(shè)備,允許給予一定的貼息支持。對(duì)于入住城市公共配送中心的配送企業(yè),實(shí)施一定時(shí)間和一定限度的貼息支持,鼓勵(lì)城市物流配送企業(yè)向城市物流公共配送中心集聚。

(3)稅收優(yōu)惠返還。稅收優(yōu)惠與返還是鼓勵(lì)我國(guó)城市物流配送企業(yè)的重要措施,是有效減輕配送企業(yè)壓力的重要舉措,應(yīng)該作為一項(xiàng)長(zhǎng)期措施加以實(shí)施和貫徹。

3.1.2 稅費(fèi)支持的具體政策

(1)降低城市食品物流等居民消費(fèi)性配送服務(wù)的營(yíng)業(yè)稅稅率。隨著食品流通產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展,城市中食品倉(cāng)儲(chǔ)和配送等物流服務(wù)已成為現(xiàn)代社會(huì)生活必不可少的組成部分,屬需求彈性較小的社會(huì)必需服務(wù)。適當(dāng)降低城市物流中的倉(cāng)儲(chǔ)、配送的營(yíng)業(yè)稅,一方面體現(xiàn)了政府對(duì)人民生活必需品征低稅的稅收公平性原則;另一方面,隨著社會(huì)分工的不斷深化及現(xiàn)代物流業(yè)的不斷發(fā)展,低廉的物流服務(wù)成本能進(jìn)一步激發(fā)社會(huì)對(duì)物流服務(wù)的需求,同時(shí)增加物流服務(wù)稅收的總量,提高稅收的效率性。建議對(duì)于城市物流配送行業(yè)的稅率統(tǒng)一按3%的稅率征收。

(2)統(tǒng)一所得稅支持政策――切實(shí)解決連鎖配送企業(yè)總部統(tǒng)一繳納所得稅問題。目前,自營(yíng)配送中心對(duì)我國(guó)大部分連鎖企業(yè)來說,依然是最理想的商品配送途徑,但隨著社會(huì)專業(yè)物流企業(yè)的興起和成熟,對(duì)于那些連鎖企業(yè)自身無(wú)力解決或無(wú)力解決好的商品配送工作,甚至全部的配送工作交給專業(yè)物流企業(yè),也會(huì)成為連鎖企業(yè)的自然選擇。因此,未來連鎖配送企業(yè)將在全國(guó)得到廣泛地發(fā)展。雖然,國(guó)家稅總已于2006年3月18日發(fā)出國(guó)稅函[2006]270號(hào)文,也就是說,符合條件的物流企業(yè)可以統(tǒng)一繳納所得稅。但由于體制的限制,許多連鎖配送企業(yè)還不能夠享受這項(xiàng)政策。甚至每開一個(gè)分支機(jī)構(gòu),當(dāng)?shù)囟紩?huì)要求重新登記注冊(cè),把稅務(wù)關(guān)系留在當(dāng)?shù)亍_@樣很不利于網(wǎng)絡(luò)型連鎖配送物流企業(yè)的發(fā)展。因此,必須切實(shí)解決連鎖配送企業(yè)的所得稅統(tǒng)一交納問題。

(3)運(yùn)用綜合稅費(fèi)政策(如稅收優(yōu)惠、財(cái)政補(bǔ)貼、貸款援助、風(fēng)險(xiǎn)投資和直接融資)解決城市公共物流信息平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理問題

物流公共信息平臺(tái)體系結(jié)構(gòu)包括基礎(chǔ)設(shè)施(網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、通信設(shè)施等)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(各種物流技術(shù)、協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)等)、支持系統(tǒng)(支持平臺(tái)運(yùn)行的各種子系統(tǒng))、模塊功能(支持應(yīng)用層的各字模塊)、應(yīng)用服務(wù)(提供面向用戶的服務(wù))。中央財(cái)政可以制定物流公共信息平臺(tái)體系結(jié)構(gòu)建設(shè)中的財(cái)政補(bǔ)貼和貸款援助的基本原則和方針,運(yùn)用綜合稅費(fèi)政策(如稅收優(yōu)惠、財(cái)政補(bǔ)貼、貸款援助、風(fēng)險(xiǎn)投資和直接融資)解決城市公共信息平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)問題,各級(jí)地方財(cái)政依據(jù)本城市的實(shí)際需要進(jìn)行因地制宜地實(shí)施。

(4)支持配送企業(yè)重組改造自營(yíng)倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施為公共物流配送中心,減免其所得稅、契稅和土地增值稅

目前,國(guó)家嚴(yán)格的土地政策和土地使用稅的提高,使倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)取得土地和占用土地的成本進(jìn)一步上升。地方政府在權(quán)衡有限的土地指標(biāo)分配時(shí),會(huì)更多考慮將土地分配給那些投資大、產(chǎn)值高、效益好、稅收多的行業(yè),而對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)用地有所控制。因此,配送中心尤其是公共配送中心的土地使用將受到嚴(yán)格限制??梢灶A(yù)見,倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)選址將向離城區(qū)更遠(yuǎn)的地方尋找,沿海、沿江、灘涂、閑置建設(shè)用地都在熱選之列。而現(xiàn)有的企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)配送設(shè)施是改建成為城市物流公共配送中心的理想選擇用地之一,各級(jí)財(cái)政應(yīng)該重點(diǎn)支持配送企業(yè)重組改造自營(yíng)倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施為公共物流配送中心,減免其所得稅、契稅和土地增值稅。具體支持對(duì)象包括:

①企業(yè)利用原使用土地和廠房改造為城市公共配送中心;②企業(yè)重組改制為城市公共配送中心;③由于政府規(guī)劃,國(guó)有倉(cāng)儲(chǔ)企業(yè)搬遷重置為公共配送中心。

4 結(jié)論

當(dāng)前,隨著物流需求的增加和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,我國(guó)物流要素出現(xiàn)了全面緊缺的態(tài)勢(shì),物流成本全面上升,物流行業(yè)開始面臨高成本運(yùn)行環(huán)境。本文提出了高成本運(yùn)行環(huán)境下國(guó)家財(cái)稅支持我國(guó)城市物流配送產(chǎn)業(yè)發(fā)展的總體原則、財(cái)稅支持的重點(diǎn)對(duì)象和財(cái)稅支持的操作方案。對(duì)財(cái)政支持的方式和稅費(fèi)支持的具體政策進(jìn)行了詳細(xì)論述,為加快我國(guó)城市物流配送產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了思路借鑒。

篇(3)

一、前言

改革開放以來,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)獲得了一個(gè)飛速發(fā)展的機(jī)遇,但是在獲取機(jī)遇的同時(shí)也面臨著巨大的挑戰(zhàn),其中的一項(xiàng)就是關(guān)于企業(yè)的管理方面。我國(guó)傳統(tǒng)復(fù)雜的企業(yè)管理模式已經(jīng)逐漸不能適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,新的管理理念――流程管理開始占據(jù)市場(chǎng)主體管理界的中心位置。

二、流程管理和財(cái)務(wù)管理

所謂流程管理,就是根據(jù)企業(yè)的總體目標(biāo),通過實(shí)現(xiàn)企業(yè)各種資源的最優(yōu)化配置,提高企業(yè)的管理效率,做到企業(yè)部門不重置,部門職能不重疊,流程不閉環(huán),達(dá)到企業(yè)總體效率的平衡發(fā)展,節(jié)約企業(yè)運(yùn)作資本,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的總體績(jī)效。

對(duì)于財(cái)務(wù)管理,幾乎企業(yè)所有的部門都和財(cái)務(wù)部門有著各種聯(lián)系。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理工作的一個(gè)組成部分,并且是企業(yè)管理工作中是一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。財(cái)務(wù)管理就是按照國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)制度,處理公司企業(yè)財(cái)務(wù)關(guān)系的一種管理制度,確保企業(yè)資金流通順暢,保證企業(yè)活動(dòng)正常運(yùn)行的管理制度。

三、實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部流程管理的必要性及對(duì)提高財(cái)務(wù)管理的影響

1.實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部流程管理的必要性

隨著管理理論的發(fā)展,內(nèi)部流程管理是企業(yè)采取的一種配置企業(yè)內(nèi)部各部門人力、物力、財(cái)力的有效措施。企業(yè)內(nèi)部各部門和財(cái)務(wù)部門都有著必然的聯(lián)系,因此可以說,企業(yè)管理的好壞決定著財(cái)務(wù)管理的優(yōu)劣。實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部流程管理不僅是經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展等客觀因素的要求,而且也是各個(gè)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理人員的希望。即實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部流程管理是一個(gè)必然趨勢(shì)。

增設(shè)專業(yè)的流程管理人員,社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)現(xiàn)代社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入信息化時(shí)代,社會(huì)的發(fā)展速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過以前,信息化的社會(huì)要求企業(yè)必須擁有一批專業(yè)化的管理人員,實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的高水平化、高效率化。

在管理人員這方面,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,傳統(tǒng)復(fù)雜的企業(yè)管理模式逐漸被社會(huì)所拋棄,已經(jīng)不再適用新時(shí)代的企業(yè)發(fā)展需求,這就促使各個(gè)層次的管理人才開始探索、尋找新的管理模式。流程管理是現(xiàn)代社會(huì)管理人才所發(fā)展的最新管理模式,也是符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律要求的一種管理模式。

2.實(shí)現(xiàn)內(nèi)部流程管理對(duì)提高財(cái)務(wù)管理水平的影響

實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部流程管理是提高企業(yè)管理水平的現(xiàn)實(shí)要求,財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理工作中的重要組成部分,因此實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部流程管理必然將促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高。其對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響主要有:

企業(yè)流程管理中的業(yè)務(wù)流程管理主要是面對(duì)企業(yè)客戶的,企業(yè)的業(yè)務(wù)流程管理工作的合理安排,必然減輕企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的負(fù)擔(dān),進(jìn)而提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。企業(yè)和企業(yè),企業(yè)和客戶之間的業(yè)務(wù)往來必然涉及到資金的流轉(zhuǎn)和運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)務(wù)流程管理,不僅可以提高企業(yè)之間業(yè)務(wù)工作的效率,還可以保證資金的運(yùn)作程序清晰化,促進(jìn)資金流通的速度,帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

四、完善內(nèi)部管理提高財(cái)務(wù)管理的措施

1.完善資源配置,縮短流程周期

從企業(yè)的管理流程來說。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié),和企業(yè)的其他管理環(huán)節(jié)都有著聯(lián)系,同時(shí),企業(yè)的其他環(huán)節(jié)若都能夠有效的合理安排,必然能夠促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平的提高。企業(yè)內(nèi)部各部門的職能有效分配,使得職能部門之間有效銜接,達(dá)到企業(yè)各種資源的最優(yōu)化配置,這必將縮短企業(yè)資金的運(yùn)轉(zhuǎn)周期,節(jié)約企業(yè)的資本,從而使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作高效率的進(jìn)行,提高財(cái)務(wù)管理水平,增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

2.制定每日目標(biāo)機(jī)制

財(cái)務(wù)日目標(biāo)機(jī)制的制定與應(yīng)用對(duì)于財(cái)務(wù)的管理有重要的作用,在正確的總體目標(biāo)指引下,通過制定具體的每日目標(biāo),再進(jìn)行每日的目標(biāo)審核與檢查,優(yōu)化實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo),以財(cái)務(wù)目標(biāo)為總體向?qū)?,與優(yōu)化的內(nèi)部流程想結(jié)合,實(shí)現(xiàn)分散財(cái)務(wù)管理到規(guī)模財(cái)務(wù)管理的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)投資效益向集約利益的轉(zhuǎn)變,完善財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)。

3.完善目標(biāo)責(zé)任制

增強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力,完善企業(yè)內(nèi)部管理和控制是基礎(chǔ),在財(cái)務(wù)管理為重心的基礎(chǔ)上,建立完善有效的目標(biāo)責(zé)任制,推動(dòng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力和水平的發(fā)展,通過日常有效的財(cái)務(wù)監(jiān)管,達(dá)到經(jīng)濟(jì)利益的最大化和財(cái)務(wù)管理的最優(yōu)化。

五、結(jié)束語(yǔ)

實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部流程管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的過程,需要企業(yè)不斷的進(jìn)行自我完善,及時(shí)跟進(jìn)后續(xù)工作,這樣才能獲取新流程的效益。世界經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程給我國(guó)企業(yè)帶來發(fā)展機(jī)遇的同時(shí),也帶來了巨大的挑戰(zhàn),在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,有效的內(nèi)部管理體制和企業(yè)對(duì)內(nèi)部管理控制的重視,提高內(nèi)部管理流程工作的水平,積極主動(dòng)采取措施,提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的平衡化、可持續(xù)化。

參考文獻(xiàn):

[1]哈佛管理叢書編纂委員會(huì).哈佛管理叢書:最新企業(yè)管理大辭典[M].臺(tái)北:哈佛企業(yè)管理顧問公司,1983.

[2]中國(guó)企業(yè)管理百科全書編纂委員會(huì).中國(guó)企業(yè)管理百科全書[M].北京:企業(yè)管理出版社,1984.

篇(4)

在企業(yè)創(chuàng)新的財(cái)務(wù)管理模式下,即財(cái)務(wù)共享模式下,電子發(fā)票的應(yīng)用在使企業(yè)通過信息系統(tǒng)平臺(tái)采集數(shù)據(jù)的同時(shí)減少人工參與程度,在更大程度上實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)管理的自動(dòng)化,因此一種能幫助實(shí)現(xiàn)納稅企業(yè)和稅務(wù)機(jī)關(guān)之間稅務(wù)信息自動(dòng)傳輸?shù)哪J絼?shì)在必行。基于此,本文認(rèn)為“稅企互聯(lián)”模式的構(gòu)建應(yīng)基于電子發(fā)票應(yīng)用之后,結(jié)合電子發(fā)票的特點(diǎn),希望通過對(duì)企業(yè)在財(cái)務(wù)共享模式下建立“稅企互聯(lián)”模式的可行性進(jìn)行分析與探索,試圖對(duì)財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式的完善或“稅企互聯(lián)”平臺(tái)的構(gòu)建提出一種思路,搭建納稅人與稅務(wù)機(jī)關(guān)互聯(lián)互通的橋梁。

二、稅企互聯(lián)模式的應(yīng)用可行性分析

1.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

一般認(rèn)為,通過電子方式開具、傳輸、保存的發(fā)票是真正意義上的電子發(fā)票。對(duì)于通過OCR掃描將紙質(zhì)發(fā)票數(shù)字化的方法,屬于將發(fā)票電子化的替代方法或技術(shù)路線(謝波峰,劉蕭優(yōu),2016年)。因此,在交易雙方開具電子發(fā)票之后的過程,電子發(fā)票作為只讀資料,只具備查閱、調(diào)取或作為記賬依據(jù)的功能,其所承載的信息數(shù)據(jù)在傳輸、流轉(zhuǎn)與使用環(huán)節(jié)均不受人工干預(yù)或轉(zhuǎn)化的影響。財(cái)務(wù)共享模式下,“?企互聯(lián)”平臺(tái)使得業(yè)務(wù)前段數(shù)據(jù)得以直接從交易對(duì)方所開具的電子發(fā)票讀取,再傳送至企業(yè)的處理系統(tǒng),不涉及其他任何數(shù)據(jù)的錄入。減少人工審核或修改而導(dǎo)致差錯(cuò)的風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)了共享平臺(tái)的自動(dòng)化、規(guī)范化進(jìn)程,從根本上滿足財(cái)務(wù)共享模式的運(yùn)作規(guī)律與目標(biāo)。

2.涉稅財(cái)務(wù)流程再造

企業(yè)采用財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式的目的在于提高組織管控效率,降低管理成本,其中最核心的轉(zhuǎn)變來自于對(duì)組織內(nèi)現(xiàn)有財(cái)務(wù)相關(guān)流程的再造,以實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化與標(biāo)準(zhǔn)化。伴隨電子發(fā)票的全面推進(jìn),“稅企互聯(lián)”平臺(tái)的建立為企業(yè)對(duì)自身涉稅財(cái)務(wù)流程進(jìn)行回顧與再造提供了機(jī)會(huì)。電子發(fā)票信息的使用意味著人工參與程度的降低,人為因素的減少意味著相關(guān)流程距離標(biāo)準(zhǔn)化更進(jìn)一步,因此該平臺(tái)的建立提升了財(cái)務(wù)流程的自動(dòng)化程度,能將更多原先無(wú)法標(biāo)準(zhǔn)化的過程整合并改進(jìn)為規(guī)范化的財(cái)務(wù)流程,給企業(yè)在更大范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)共享模式提供了幫助。

3.優(yōu)化稅企辦稅環(huán)節(jié)

對(duì)于企業(yè)來說,在財(cái)務(wù)共享模式下結(jié)合電子發(fā)票的應(yīng)用,企業(yè)的財(cái)務(wù)工作效率將通過“稅企互聯(lián)”平臺(tái)自動(dòng)化數(shù)據(jù)讀取得以大大提升,通過電子發(fā)票等電子檔案實(shí)現(xiàn)靠系統(tǒng)報(bào)稅的手段也將盡快實(shí)現(xiàn)。對(duì)于稅務(wù)機(jī)關(guān)而言,隨著相關(guān)系統(tǒng)的創(chuàng)建,或者在財(cái)務(wù)共享平臺(tái)間的嵌入,能保障發(fā)票信息在交易雙方和稅務(wù)機(jī)關(guān)之間實(shí)時(shí)共享,發(fā)票數(shù)據(jù)產(chǎn)生后集中處理傳輸至稅務(wù)部門,企業(yè)辦稅流程如申報(bào)、繳納、退稅等業(yè)務(wù)將實(shí)現(xiàn)線上辦理,稅務(wù)局得以實(shí)時(shí)掌握納稅人的收入數(shù)據(jù),加強(qiáng)信息化稅收監(jiān)管,提升稅收征管效率。

三、“稅企互聯(lián)”系統(tǒng)平臺(tái)框架模型的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

1.稅企互聯(lián)的模式

基于銀企互聯(lián)模式的成熟發(fā)展與應(yīng)用,本文認(rèn)為在納稅企業(yè)與稅務(wù)機(jī)關(guān)之間也應(yīng)建立類似于銀行與企業(yè)信息傳遞的模式。以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)在申報(bào)稅、退稅等方面的個(gè)性化服務(wù),同時(shí)依靠電子發(fā)票的傳遞,稅企互聯(lián)模式的建立也能解決企業(yè)財(cái)稅信息與稅務(wù)機(jī)關(guān)征稅相關(guān)信息的一致性問題。下面以增值稅稅款申報(bào)為例,闡述稅企互聯(lián)的模式。

如圖1所示,是以增值稅發(fā)票的申報(bào)為例的稅企互聯(lián)模式。在這種模式下,納稅人(企業(yè))和稅務(wù)機(jī)關(guān)的數(shù)據(jù)庫(kù)可以直接進(jìn)行交互。在使用電子發(fā)票的情況下,作為銷貨方的納稅企業(yè)首先會(huì)向稅務(wù)機(jī)關(guān)的系統(tǒng)發(fā)出開票請(qǐng)求,稅務(wù)機(jī)關(guān)系統(tǒng)只需對(duì)該請(qǐng)求的相關(guān)信息進(jìn)行驗(yàn)證。如果驗(yàn)證通過,將反饋驗(yàn)證成功的指令到企業(yè)系統(tǒng),此時(shí),企業(yè)系統(tǒng)直接將電子發(fā)票開具至購(gòu)貨方企業(yè)系統(tǒng),購(gòu)貨方企業(yè)系統(tǒng)將直接依據(jù)電子發(fā)票信息在其他系統(tǒng)中進(jìn)行信息分類歸集記錄,并自動(dòng)生成記賬憑證。

在稅企互聯(lián)模式下,納稅人的稅款申報(bào)基本上將依照所有電子發(fā)票上的信息自動(dòng)申成,在納稅人系統(tǒng)申報(bào)請(qǐng)求發(fā)出后,待稅務(wù)機(jī)關(guān)系統(tǒng)的驗(yàn)證通過的信息傳輸回納稅人系統(tǒng),納稅人系統(tǒng)將依照驗(yàn)證通過信息在系統(tǒng)平臺(tái)下,生成相關(guān)的記錄或進(jìn)行相關(guān)稅款的支付,這樣便完成接口過程?;诂F(xiàn)在稅款申報(bào)基本上還是在稅務(wù)局申報(bào)系統(tǒng)中手寫完成,“稅企互聯(lián)”模式的應(yīng)用能幫助實(shí)現(xiàn)稅款申報(bào)的即時(shí)性,同時(shí)提高管理效率,降低填寫錯(cuò)誤等風(fēng)險(xiǎn)。

2.稅企互聯(lián)系統(tǒng)平臺(tái)的框架結(jié)構(gòu)

支撐層決定本系統(tǒng)運(yùn)行所需要的基本運(yùn)行條件。其中的服務(wù)器、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)等是為業(yè)務(wù)功能層的稅務(wù)服務(wù)端子系統(tǒng)、納稅人端子系統(tǒng)和接口端子系統(tǒng)等直接提供系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境支撐,并為數(shù)據(jù)服務(wù)層、應(yīng)用層、用戶層等層次的信息傳遞提供傳輸通道。

業(yè)務(wù)功能層確定本系統(tǒng)所需要開發(fā)的主要功能。其中,稅務(wù)服務(wù)端子系統(tǒng)由稅務(wù)管理方,即稅務(wù)機(jī)關(guān)操作,實(shí)現(xiàn)稅務(wù)服務(wù)信息的、稅務(wù)信息的查詢、或者針對(duì)來自不同接口的納稅人端子系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)審核、咨詢、申報(bào)、退稅等個(gè)性化服務(wù)。納稅人端子系統(tǒng),由納稅企業(yè)操作,實(shí)現(xiàn)納稅企業(yè)進(jìn)行納稅申報(bào)、發(fā)票管理、稅款預(yù)繳等企業(yè)稅務(wù)流程中涉及的項(xiàng)目,并接收來自于稅務(wù)服務(wù)端子系統(tǒng)反饋的相關(guān)審核意見、納稅通知等稅務(wù)信息。接口子系統(tǒng)主要作為上述兩個(gè)子系統(tǒng)的輔助系統(tǒng),但同時(shí)該系統(tǒng)承接企業(yè)與企業(yè)之間進(jìn)行開票等相關(guān)稅務(wù)信息交流的任務(wù)。

數(shù)據(jù)服務(wù)層主要實(shí)現(xiàn)對(duì)納稅數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析功能。通過從業(yè)務(wù)功能層中不同端口獲取的在應(yīng)用層中采集的納稅數(shù)據(jù),運(yùn)用數(shù)據(jù)層的統(tǒng)計(jì)和分析功能,可以實(shí)現(xiàn)稅費(fèi)繳納查詢、稅費(fèi)結(jié)構(gòu)分析、稅費(fèi)趨勢(shì)分析、稅金預(yù)算管控等多形式的統(tǒng)計(jì)、分析和預(yù)警功能,并最終以圖形、圖表或數(shù)據(jù)顯示的方式為企業(yè)或稅務(wù)機(jī)關(guān)完成數(shù)據(jù)服務(wù)的功能。

應(yīng)用層分別包含在不同端口的子系統(tǒng)中。根據(jù)17個(gè)稅種按類型劃分為17個(gè)不同管理模塊,在涉稅項(xiàng)目管理上包含稅務(wù)變更登記、稅務(wù)注銷登記、稅務(wù)檢查管理等管理項(xiàng)目。另建立發(fā)票管理模塊,涉及認(rèn)證管理、核銷管理等。

用戶層是確定本系統(tǒng)的主要直接用戶,基于稅企互聯(lián)的目標(biāo),所以用戶層包含該系統(tǒng)的直接使用者,即稅務(wù)服務(wù)方(稅務(wù)機(jī)關(guān))和納稅方(企業(yè)等組織),另還包括可能與企業(yè)進(jìn)行交易而涉及票據(jù)信息產(chǎn)生和流轉(zhuǎn)的第三方。

四、稅企互聯(lián)系統(tǒng)嵌入對(duì)財(cái)務(wù)共享平臺(tái)的挑戰(zhàn)

1.財(cái)務(wù)流程的改變

依據(jù)“稅企互聯(lián)”平臺(tái)的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),其財(cái)務(wù)共享服務(wù)模式下影像掃描系統(tǒng)或費(fèi)用報(bào)銷系統(tǒng)的部分功能將被弱化。電子發(fā)票信息在電子介質(zhì)中直接傳遞,很大程度上直接替代了影像掃描資料。由此帶來的在財(cái)務(wù)流程或系統(tǒng)處理程序上的改變,需要被及時(shí)調(diào)整與改造。新的財(cái)務(wù)工作流程應(yīng)與所有電子發(fā)票流轉(zhuǎn)經(jīng)過的環(huán)節(jié)有效銜接。為了實(shí)現(xiàn)電子發(fā)票平穩(wěn)落地施行,特別是在財(cái)務(wù)共享平臺(tái)中,在涉及多系統(tǒng)協(xié)同進(jìn)行活動(dòng)的情況下,企業(yè)需要不斷適應(yīng)外部變化對(duì)財(cái)務(wù)流程進(jìn)行相應(yīng)改善,時(shí)刻做好充足準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)外部變化對(duì)相關(guān)流程的影響。

2.信息系統(tǒng)平臺(tái)的改造升級(jí)

財(cái)務(wù)共享服務(wù)平臺(tái)中規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的操作依賴于強(qiáng)大的信息技術(shù)支持和各個(gè)內(nèi)、外部平臺(tái)系統(tǒng)的銜接。“稅企互聯(lián)”平臺(tái)的廣泛使用讓稅務(wù)認(rèn)證等相關(guān)的外部服務(wù)系統(tǒng)得以嵌入企業(yè)的財(cái)務(wù)共享服務(wù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)不同系統(tǒng)之間的信息交換,滿足電子信息數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)、準(zhǔn)確的調(diào)閱與提取需要。財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心應(yīng)重視信息系統(tǒng)維護(hù)工作,并將系統(tǒng)調(diào)試、系統(tǒng)研發(fā)、技術(shù)支持等涉及系統(tǒng)集成方面的工作放在核心位置。在面臨處理大量信息數(shù)據(jù)的時(shí)候,做到內(nèi)、外部各系統(tǒng)的互聯(lián)互通,建設(shè)一套完善的財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心信息系統(tǒng)平臺(tái)。

3.互聯(lián)網(wǎng)信息安全問題

篇(5)

經(jīng)濟(jì)正在快速發(fā)展,這種趨勢(shì)下的會(huì)計(jì)地位受到了更多的重視。從類型來看,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及稅務(wù)會(huì)計(jì)都屬于會(huì)計(jì)體系中不可缺少的部分。為促進(jìn)整體的經(jīng)濟(jì)進(jìn)步,有必要推進(jìn)財(cái)會(huì)和稅務(wù)層面的改革。全球化影響下,稅務(wù)以及財(cái)務(wù)兩個(gè)層面都在發(fā)生著改變。與此相應(yīng),財(cái)務(wù)和稅務(wù)會(huì)計(jì)的日常管理也逐漸趨向于完善。從總體上看,財(cái)會(huì)改革能夠提高會(huì)計(jì)信息的整體質(zhì)量,進(jìn)而為各類的經(jīng)濟(jì)決策提供必要的參照。然而不應(yīng)當(dāng)忽視:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)這兩種類型的會(huì)計(jì)是存在差異的。為了完善管理,就有必要詳細(xì)劃分二者。只有明確了二者關(guān)系,才可以妥善處理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)之間的關(guān)系,提高整體的管理水準(zhǔn)。

一、兩種類型會(huì)計(jì)的聯(lián)系

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及稅務(wù)會(huì)計(jì)從本質(zhì)上看是密不可分的,聯(lián)系十分密切。具體而言,稅務(wù)會(huì)計(jì)延伸了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),同時(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又構(gòu)成了稅務(wù)會(huì)計(jì)的根基。完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),就能夠完善日常性的企業(yè)監(jiān)督。作為企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)方式,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及稅務(wù)會(huì)計(jì)通??梢赃m用同樣的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。在具體方法上,二者也可以選擇同樣的核算流程以及方式。詳細(xì)而言,稅務(wù)會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具備了如下的聯(lián)系:

首先,在信息處理中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠用來提供基本參考,提供了處理信息所需的根據(jù)。從企業(yè)角度看,內(nèi)部管理的要點(diǎn)就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),這是由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)密切關(guān)系到各階段內(nèi)的企業(yè)運(yùn)營(yíng)。利用稅務(wù)會(huì)計(jì),能夠用來查驗(yàn)各階段的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)各類型的經(jīng)營(yíng)信息,同時(shí)還可以據(jù)此編制明確的稅務(wù)表。具體在操作時(shí),財(cái)務(wù)計(jì)算得出的數(shù)值和結(jié)論都可以用來提供稅務(wù)會(huì)計(jì)的必要參考。依照核算結(jié)果,選擇相應(yīng)的措施予以處理。在財(cái)務(wù)過程中,稅法應(yīng)當(dāng)用來約束日常性的資金周轉(zhuǎn)。在這種基礎(chǔ)上,確保穩(wěn)定有序的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。

其次,企業(yè)制作的財(cái)務(wù)報(bào)告代表了稅務(wù)會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)現(xiàn)狀。為了完善管理,確保經(jīng)濟(jì)的整體平衡,稅務(wù)會(huì)計(jì)必須密切協(xié)助財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),二者應(yīng)當(dāng)共同運(yùn)轉(zhuǎn)。在財(cái)務(wù)報(bào)告中,就可以體現(xiàn)出現(xiàn)階段的兩種會(huì)計(jì)關(guān)系。有些情況下,稅務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)制約財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的進(jìn)展,這種情況應(yīng)當(dāng)格外注意。例如:在財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)部經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)遞延稅款的現(xiàn)象。受到差異的影響,稅務(wù)會(huì)計(jì)相應(yīng)的法規(guī)就必須適用于企業(yè)內(nèi)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),二者因此遵從了同種法規(guī)。為了協(xié)調(diào)合作,有必要妥善管理兩類會(huì)計(jì)流程。這樣做,才能夠服務(wù)于企業(yè)的整體進(jìn)步和發(fā)展。

二、兩種類型會(huì)計(jì)的差異

全球化趨勢(shì)下,不同類型的會(huì)計(jì)表現(xiàn)出緊密的聯(lián)系。與此同時(shí),稅務(wù)會(huì)計(jì)以及相關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也表現(xiàn)出特定的差異。這是因?yàn)?,二者并不是同種的會(huì)計(jì)類型;雖然具備了緊密的關(guān)系,但仍是有差異的。為了推進(jìn)改革,有必要明確兩個(gè)類型會(huì)計(jì)之間的差異。只有明確了差異,才可以為企業(yè)平日的經(jīng)營(yíng)以及運(yùn)行提供更精確的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)作為參照,推進(jìn)科學(xué)會(huì)計(jì)的具體落實(shí)。實(shí)際上,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及相關(guān)的稅務(wù)會(huì)計(jì)表現(xiàn)出如下層面的差異:

第一點(diǎn),是會(huì)計(jì)目標(biāo)差異。從基本目標(biāo)來講,稅務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)依照稅法予以執(zhí)行,在計(jì)稅和納稅的全過程中都有必要遵從稅收類的法律。只有遵照法規(guī),才能夠切實(shí)減小綜合性的稅收成本,服務(wù)于日常的征稅活動(dòng)。在落實(shí)稅收過程中,企業(yè)還需要監(jiān)督并且了解實(shí)時(shí)性的稅收情況。在這種基礎(chǔ)上,擬定必要的稅收標(biāo)準(zhǔn),用標(biāo)準(zhǔn)化的方式來監(jiān)管稅務(wù)會(huì)計(jì)的具體施行。從整體上看,稅務(wù)會(huì)計(jì)也更能夠確保企業(yè)獲得精準(zhǔn)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和信息,為稅收提供保證。在最大化范圍內(nèi),稅務(wù)會(huì)計(jì)可以用來優(yōu)化稅收的實(shí)效性,確保收益的提高。與之相應(yīng),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更多重視宏觀層次的監(jiān)管,重視整體式的經(jīng)濟(jì)監(jiān)管。具體來看,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠記錄實(shí)時(shí)性的業(yè)務(wù)狀態(tài)以及核算狀態(tài),這樣做也滿足了內(nèi)部的企業(yè)監(jiān)管需要。了解了經(jīng)營(yíng)狀態(tài)之后,企業(yè)才能夠設(shè)置可行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

第二點(diǎn),是核算的差異。從核算對(duì)象來看,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也區(qū)別于稅務(wù)會(huì)計(jì),二者表現(xiàn)出核算對(duì)象上的差別。具體在核算時(shí),先要?jiǎng)澐植煌匦缘暮怂銓?duì)象。針對(duì)各類型的會(huì)計(jì)信息都需要予以必要的監(jiān)管和處理。經(jīng)過有效的信息處理,落實(shí)企業(yè)設(shè)置的財(cái)會(huì)目標(biāo)。通常情況下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)把經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)作為自身的核算對(duì)象,分析經(jīng)營(yíng)狀況和現(xiàn)階段的運(yùn)營(yíng)狀況。經(jīng)過分析之后,就能夠?yàn)楣芾碚咛峁﹨⒖?。與之相應(yīng),稅務(wù)會(huì)計(jì)針對(duì)于減免稅收和資金計(jì)價(jià)等具體的核算事項(xiàng),重點(diǎn)是各類的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。通過詳細(xì)的核算,就可以分離不同類型的財(cái)會(huì)職務(wù),同時(shí)又緊密結(jié)合了多類型的職務(wù)。通過控制和監(jiān)督,防控會(huì)計(jì)流程的作弊現(xiàn)象,進(jìn)而確??陀^和真實(shí)。

第三點(diǎn),是形式的差異。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)通常的形式包含了現(xiàn)金流量表、利潤(rùn)表以及資產(chǎn)負(fù)債表。通過編制報(bào)表,管理者就可以更加了解現(xiàn)今階段的會(huì)計(jì)形勢(shì),了解經(jīng)營(yíng)狀況。由此可見,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上,管理者就可以設(shè)置正確的決策,推進(jìn)企業(yè)的宏觀進(jìn)步。不同類型的會(huì)計(jì)設(shè)置了差異性的目標(biāo),形式也并不相同。管理者在擬定決策時(shí),需要考慮到形式的差異。通過設(shè)置不同的形式,落實(shí)會(huì)計(jì)監(jiān)管的總體目標(biāo)。

三、妥善處理兩類會(huì)計(jì)的關(guān)系

在企業(yè)的內(nèi)部,稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是存在差異的,然而并不能夠割裂二者。企業(yè)要確保整體的協(xié)調(diào),就有必要更重視妥善處理稅務(wù)和財(cái)務(wù)兩類會(huì)計(jì)的關(guān)系。妥善協(xié)調(diào)二者,才可以確保會(huì)計(jì)流程的精確性,獲得精確的信息。有序處理多層次的會(huì)計(jì)信息,才能夠提升企業(yè)現(xiàn)有的管理水準(zhǔn)。與此同時(shí),促進(jìn)企業(yè)獲得更高額的利潤(rùn),維持稅收的穩(wěn)定性。通常情況下,要協(xié)調(diào)處理稅務(wù)會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的關(guān)系,應(yīng)當(dāng)依照如下的流程和方式:

(一)明確差異性

針對(duì)稅務(wù)會(huì)計(jì)和企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),應(yīng)當(dāng)更重視二者表現(xiàn)出來的差異性。這樣做,才可以促成會(huì)計(jì)基本目標(biāo)的落實(shí),減少二者的交叉領(lǐng)域。針對(duì)兩類會(huì)計(jì),應(yīng)當(dāng)設(shè)置必要的分離原則。在具體監(jiān)管中,應(yīng)當(dāng)妥善分離財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及稅務(wù)會(huì)計(jì),確保兩條線的財(cái)務(wù)監(jiān)管。避免兩類會(huì)計(jì)的互相混淆,只有明確了二者的差異,才可以更好區(qū)分二者。對(duì)于企業(yè)管理者而言,應(yīng)當(dāng)適當(dāng)擴(kuò)大財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及稅務(wù)會(huì)計(jì)的差異,而不應(yīng)當(dāng)忽視這種差異甚至混淆二者。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)上就可以給出正確的決策,推進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期進(jìn)步。各類的會(huì)計(jì)在具體目標(biāo)和形式方面都具備差異性,在擬定決策時(shí)也需要考慮到差異的形式。

(二)促進(jìn)關(guān)系的協(xié)調(diào)

針對(duì)財(cái)務(wù)和稅收的不同政策有必要加以協(xié)調(diào)。在這種基礎(chǔ)上,促成二者關(guān)系的協(xié)調(diào)。從根本上看,財(cái)務(wù)以及稅務(wù)分屬不同的企業(yè)監(jiān)管領(lǐng)域。企業(yè)既需要財(cái)務(wù)政策,同時(shí)又不可缺少必要的稅收政策。對(duì)于兩類不同政策應(yīng)當(dāng)加以協(xié)調(diào),明確不同的職責(zé)。近些年,宏觀經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出更快的發(fā)展趨勢(shì)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)因地制宜,在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理流程中妥善協(xié)調(diào)稅務(wù)政策以及財(cái)務(wù)政策。針對(duì)二者的時(shí)間差異,也需要妥善加以控制。這樣做,才能推進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)的進(jìn)步。

四、結(jié)語(yǔ)

稅務(wù)會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)既是密切相關(guān)的,同時(shí)又是彼此區(qū)分的,不可以混淆二者。在各個(gè)層面上,二者都表現(xiàn)出差異性。在具體的會(huì)計(jì)流程中,相關(guān)人員有必要詳細(xì)區(qū)分不同類型的會(huì)計(jì)。只有這樣做,才可以確保實(shí)時(shí)性的會(huì)計(jì)處理,進(jìn)而確保會(huì)計(jì)相關(guān)信息的完整和可靠性。在明確了差異后,也可以致力于完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及稅務(wù)會(huì)計(jì),從整體上優(yōu)化宏觀的財(cái)會(huì)環(huán)境。這樣做,有助于確保平穩(wěn)的稅收和財(cái)政環(huán)境,推進(jìn)了平穩(wěn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]辛旅潔.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系及其協(xié)調(diào)[J].企業(yè)改革與管理,2014(06).

[2]鮮于文杰.淺談財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系與差異[J]. 科技視界,2014(20).

[3]王俊芝.如何處理稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的關(guān)系[J].質(zhì)量探索,2016(04).

篇(6)

稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的定義主要包括兩個(gè)方面:一方面是指企業(yè)未按照稅法規(guī)定承擔(dān)納稅義務(wù)而導(dǎo)致的現(xiàn)時(shí)或潛在的稅務(wù)處罰風(fēng)險(xiǎn);另一方面是指企業(yè)因未按照稅收程序法的要求辦理相應(yīng)的手續(xù)、安排相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程導(dǎo)致企業(yè)喪失本該享受的稅收優(yōu)惠、稅額抵扣等稅收利益。企業(yè)面臨稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)很可能導(dǎo)致企業(yè)接受稅務(wù)行政處罰,使得納稅信用等級(jí)下降,進(jìn)一步影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況,甚至直接影響企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。

二、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析

1.合同管理不當(dāng)導(dǎo)致的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過程涉及各類合同的簽訂,而合同的條款往往離不開資金支付方式、支付時(shí)間、付款金額等和財(cái)務(wù)相關(guān)的條款,這些條款決定了企業(yè)稅收的實(shí)質(zhì)。而對(duì)于很多企業(yè),直接由業(yè)務(wù)部門簽訂合同,財(cái)務(wù)人員并未參與合同的審核,等到合同簽訂后,需要支付款項(xiàng)或收取款項(xiàng)時(shí),財(cái)務(wù)人員才能見到合同。這就給企業(yè)帶來一些稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因?yàn)閷?duì)于企業(yè)而言,同樣的業(yè)務(wù)、同樣的金額,但不同的合同簽訂方式,對(duì)各方稅收利益的影響不同;合同條款表述不同,需要繳納的稅種,應(yīng)稅項(xiàng)目,適用的稅率也會(huì)有所差異;合同條款影響納稅義務(wù)發(fā)生的時(shí)間、收入確認(rèn)的時(shí)間;合同條款影響收入、成本、費(fèi)用的確認(rèn);合同條款不清晰還容易引發(fā)涉稅爭(zhēng)議。

2.相關(guān)人員業(yè)務(wù)能力不足導(dǎo)致的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

財(cái)務(wù)工作是開展稅務(wù)工作的前提,一方面財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力不足、缺乏敏銳的分析判斷能力,缺少稅務(wù)方面的專業(yè)知識(shí)和技能,將導(dǎo)致企業(yè)面臨稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);另一方面當(dāng)財(cái)務(wù)人員對(duì)可能的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提出建議時(shí),也需要不同部門的理解和配合,給予重視。相關(guān)人員業(yè)務(wù)能力不足導(dǎo)致的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具體包括以下方面:(1)會(huì)計(jì)核算過程出現(xiàn)紕漏,將導(dǎo)致納稅申報(bào)出現(xiàn)失誤,出現(xiàn)漏稅或重復(fù)納稅的情況;(2)會(huì)計(jì)人員對(duì)稅法政策理解不到位將導(dǎo)致諸多稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)務(wù)中會(huì)計(jì)和稅法在確認(rèn)收入等方面存在諸多差異,比如稅務(wù)上的視同銷售,會(huì)計(jì)上不確認(rèn)收入,稅法就需要確認(rèn)收入;又如銷售貨物時(shí),對(duì)方交納的違約金,會(huì)計(jì)上不確認(rèn)收入,稅法上應(yīng)當(dāng)確認(rèn)收入等;(3)企業(yè)內(nèi)部控制不健全,財(cái)務(wù)流程不順暢,使企業(yè)無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)稅收風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),逐漸日積月累形成較大的稅務(wù)問題。比如財(cái)務(wù)人員未定期清理賬務(wù),未及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)不用支付而長(zhǎng)期掛賬的應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款,如遇稅務(wù)稽查,該往來款項(xiàng)均應(yīng)確認(rèn)為收入。(4)各部門配合不足導(dǎo)致的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。比如企業(yè)銷售部門未將賒銷金額報(bào)財(cái)務(wù)部門,導(dǎo)致賬務(wù)收入小于實(shí)際收入。

3.未按照稅法規(guī)定進(jìn)行操作導(dǎo)致的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

(1)未及時(shí)進(jìn)行審批或備案導(dǎo)致的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)在進(jìn)行實(shí)際經(jīng)營(yíng)的過程中,不僅要遵循稅收實(shí)體法的規(guī)定,而且要遵循稅收程序法的規(guī)定,對(duì)于特定的稅收事項(xiàng),比如減免稅等稅收優(yōu)惠,要按照規(guī)定辦理備案或?qū)徟掷m(xù)。在實(shí)務(wù)中,很多企業(yè)未提前對(duì)納稅事宜做納稅籌劃,未及時(shí)做備案或?qū)徟掷m(xù),導(dǎo)致企業(yè)不能享受應(yīng)有的稅收利益,使企業(yè)整體利益受損。

(2)未及時(shí)申報(bào)、未及時(shí)繳納稅款導(dǎo)致的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

企業(yè)應(yīng)按期申報(bào)納稅,按時(shí)繳納稅款。如果因?yàn)樘厥庠虿荒芗皶r(shí)申報(bào)納稅或繳納稅款,需辦理延期手續(xù),否則企業(yè)將面臨未按時(shí)交稅的滯納金或罰款。企業(yè)發(fā)生資產(chǎn)損失在企業(yè)所得稅前扣除時(shí),也需按規(guī)定辦理清單申報(bào)或?qū)m?xiàng)申報(bào)手續(xù),否則不得稅前扣除。

4.稅收政策變化導(dǎo)致的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化,稅收政策也在不斷的更新,企業(yè)可能因?yàn)槎愂照叩淖兓瘞碛欣虿焕挠绊?,如果企業(yè)對(duì)稅收政策不敏感,未及時(shí)知悉政策,分析政策變化對(duì)企業(yè)的影響,一方面可能無(wú)法及時(shí)享受企業(yè)應(yīng)享有的稅收利益;另一方面也無(wú)法根據(jù)政策的變化調(diào)整企業(yè)的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。企業(yè)在準(zhǔn)備享受稅收優(yōu)惠的同時(shí),還需要考慮稅收優(yōu)惠政策是針對(duì)有明確特征的對(duì)象,只有符合規(guī)定特征的納稅人,才能享受該種優(yōu)惠。企業(yè)想要獲取稅收優(yōu)惠、利益資格的時(shí)候,就要符合相關(guān)政策要求,而這些政策往往對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)有一定的限制,這些限制是否會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展,需要企業(yè)綜合權(quán)衡利弊,決定是否享受稅收優(yōu)惠。

三、防范企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的建議

1.建立全環(huán)節(jié)防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)

企業(yè)的采購(gòu)環(huán)節(jié)、運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)、銷售環(huán)節(jié),包括資金運(yùn)作的投資、籌資、融資等環(huán)節(jié)都會(huì)產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),因此企業(yè)的高管層應(yīng)當(dāng)高度重視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并應(yīng)具備一定的財(cái)務(wù)稅收知識(shí),倡導(dǎo)企業(yè)全體員工樹立風(fēng)險(xiǎn)防范的意識(shí),加強(qiáng)各個(gè)部門之間的協(xié)作,防范和控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。另外企業(yè)的監(jiān)管層,如監(jiān)察審計(jì)部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和賬務(wù)進(jìn)行監(jiān)督審查。

2.加強(qiáng)稅務(wù)培訓(xùn),培養(yǎng)專業(yè)人才

對(duì)于規(guī)模較大的企業(yè),應(yīng)當(dāng)設(shè)立專職稅務(wù)崗位,對(duì)于規(guī)模一般的企業(yè),也應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)具備稅務(wù)專業(yè)知識(shí)的人員。稅務(wù)籌劃雖然只是財(cái)務(wù)管理的一個(gè)方面,但卻與普通的財(cái)務(wù)管理工作不同,需要財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),一方面全體財(cái)務(wù)人員應(yīng)定期參加稅務(wù)培訓(xùn),并定期對(duì)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核;另一方面財(cái)務(wù)人員也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)部門的溝通和交流,獲得部門間的理解和支持,在業(yè)務(wù)流程的每個(gè)環(huán)節(jié)控制稅收風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。最后,有必要時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)尋求稅務(wù)師事務(wù)所團(tuán)隊(duì)的幫助,聘請(qǐng)稅務(wù)顧問或稅務(wù),對(duì)企業(yè)的涉稅事項(xiàng)進(jìn)行咨詢和建議。

3.及時(shí)獲取稅收政策法規(guī)信息,建立良好的稅企關(guān)系

一方面企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)關(guān)注國(guó)家稅務(wù)總局的網(wǎng)站和當(dāng)?shù)貒?guó)稅和地稅網(wǎng)站,了解最新的稅收政策法規(guī),并分析政策法規(guī)的變化對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和稅收的影響;另一方面企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)和當(dāng)?shù)囟惥纸⒘己玫亩悇?wù)關(guān)系,對(duì)于不理解的稅收事項(xiàng)及時(shí)與專管員溝通。

4.加強(qiáng)合同管理,防范和化解稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

首先企業(yè)應(yīng)當(dāng)規(guī)范合同業(yè)務(wù)流程,保證合同條款清晰明朗,不存在歧義,并讓財(cái)務(wù)人員審核與財(cái)務(wù)相關(guān)的合同條款,及時(shí)發(fā)現(xiàn)合同中存在的稅收隱患。在實(shí)務(wù)中不同的合同簽訂方案將影響稅收的大小,企業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)盡可能評(píng)估不同方案的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和稅收金額,爭(zhēng)取企業(yè)利益最大化;其次,企業(yè)財(cái)務(wù)人員在付款和進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí),務(wù)必要查看合同,依據(jù)合同付款和開具發(fā)票,制作合同臺(tái)賬,隨時(shí)掌握合同的資金支付狀況;再次,簽訂合同的時(shí)候盡量按稅種的性質(zhì)分類,不能混淆,比如企業(yè)簽訂軟件銷售合同時(shí)包含了軟件維護(hù)服務(wù),如果企業(yè)簽訂總金額,則應(yīng)當(dāng)按照合同總金額的17%繳納增值稅,如果企業(yè)在合同中分軟件銷售金額和軟件維護(hù)服務(wù)金額,則銷售軟件按照17%繳納增值稅,軟件維護(hù)服務(wù)按照6%繳納增值稅。

5.有效識(shí)別稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)

財(cái)務(wù)人員及業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù),逐一排查可能出現(xiàn)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),具體包括如下內(nèi)容:(1)定期檢查賬務(wù),查看是否存在賬務(wù)錯(cuò)誤引起的稅收錯(cuò)報(bào)漏報(bào);是否存在應(yīng)納稅而未納稅的情形;對(duì)公司往來定期清理,對(duì)長(zhǎng)期掛賬而不用支付的往來款項(xiàng)應(yīng)確認(rèn)為收入;(2)定期檢查合同,確認(rèn)印花稅是否繳納;復(fù)核已支付的款項(xiàng)是否和合同條款相符。(3)定期檢查員工的工資構(gòu)成,查看是否存在未上稅的職工薪酬,比如是否存在單獨(dú)發(fā)給職工的獎(jiǎng)金未和工資合并納稅的情形等;(4)定期檢查增值稅銷售稅額和進(jìn)項(xiàng)稅額,查看抵扣聯(lián)是否在規(guī)定時(shí)間內(nèi)認(rèn)證;(5)合理設(shè)計(jì)費(fèi)用類明細(xì)科目,以便于企業(yè)所得稅匯算清繳的梳理,對(duì)企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、廣宣費(fèi)等限額扣除項(xiàng)目應(yīng)提前籌劃,合理預(yù)算。

6.提高稅務(wù)籌劃意識(shí)

篇(7)

作者簡(jiǎn)介:尹淑平(1979-),女,河南信陽(yáng)人,廣東技術(shù)師范學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院講師,中國(guó)人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院在讀博士,研究方向:稅收理論和制度研究。

中圖分類號(hào):F239.45文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1672-3309(2010)03-0066-03

安然事件曾經(jīng)轟動(dòng)了全世界,為了提高公司財(cái)務(wù)管理的透明度,美國(guó)政府頒布了非常嚴(yán)厲的SOX法案404條款。此后,多數(shù)跨國(guó)公司在財(cái)務(wù)部門內(nèi)設(shè)置了首席稅務(wù)主管,專門致力于控制風(fēng)險(xiǎn),公司稅務(wù)管理的職能正朝這一方向傾斜。可以說,稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)在全世界范圍內(nèi)引起了稅務(wù)機(jī)關(guān)和企業(yè)的全面重視。而現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向使得其能與風(fēng)險(xiǎn)控制完美契合,成為企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的一項(xiàng)重要工具。

一、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的界定

稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)作為風(fēng)險(xiǎn)的一種,它首先是指一種損失的可能性。稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)構(gòu)成體系中屬于經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),即一個(gè)企業(yè)所做出的決定、進(jìn)行的各項(xiàng)活動(dòng)、實(shí)施過程等導(dǎo)致各種領(lǐng)域損失的可能性。因此,稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該是一個(gè)企業(yè)所做出的稅務(wù)相關(guān)決定、實(shí)施的稅務(wù)活動(dòng)等引致企業(yè)各種有形、無(wú)形損失的可能性。

稅收會(huì)對(duì)企業(yè)的籌資、經(jīng)營(yíng)和融資活動(dòng)產(chǎn)生影響,這直接導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的影響也是多方面的,可以概括為法律、聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)3個(gè)方面:第一,法律上的影響,直接體現(xiàn)為違反了稅收相關(guān)的法律法規(guī)。第二,聲譽(yù)上的影響,體現(xiàn)為對(duì)企業(yè)形象的影響。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)在稅務(wù)方面就是企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的納稅義務(wù),避稅甚至在有些國(guó)家過多的稅務(wù)籌劃都被視為企業(yè)逃避自己的稅收責(zé)任,這會(huì)影響企業(yè)的社會(huì)形象?,F(xiàn)在,稅務(wù)機(jī)關(guān)都會(huì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行納稅信用等級(jí)管理,將納稅人的信用分為A、B、C、D4個(gè)級(jí)別,高稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)容易使企業(yè)失去A級(jí)納稅信用的等級(jí)。第三,經(jīng)濟(jì)上的影響,這是對(duì)企業(yè)最終的影響。概括的說,稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)在經(jīng)濟(jì)方面可能給企業(yè)帶來如下的影響:補(bǔ)繳稅款、支付稅收滯納金、稅收罰款;多承擔(dān)稅收成本;影響企業(yè)股價(jià);影響企業(yè)對(duì)現(xiàn)金流的預(yù)測(cè)與安排,從而影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng);影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略。上市公司由于稅務(wù)違規(guī)而帶來的聲譽(yù)問題還會(huì)對(duì)企業(yè)股價(jià)產(chǎn)生影響,給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失。2008年11月13日,波司登(03998.HK)公告承認(rèn),內(nèi)地多個(gè)省市的稅務(wù)部門已就涉嫌逃稅問題對(duì)其展開調(diào)查,當(dāng)日波司登在香港聯(lián)交所的股價(jià)急挫17.39%①。僅僅只是展開稅務(wù)調(diào)查,并不是最終的處罰定案就對(duì)公司股價(jià)造成了這么巨大的影響,可見,稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)聲譽(yù)的影響不容小覷。在上述3方面影響中,法律方面是稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的直接影響,聲譽(yù)方面是因?yàn)榉煞矫娴娘L(fēng)險(xiǎn)引發(fā)的,而稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)最終會(huì)體現(xiàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)方面的影響。在企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的眾多原因中,內(nèi)部審計(jì)的弱化是重要原因之一。

二、內(nèi)部審計(jì)在風(fēng)險(xiǎn)管理方面的獨(dú)特作用

現(xiàn)代公司治理最為關(guān)注的兩個(gè)方面――風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制都與內(nèi)部審計(jì)有著密切的關(guān)系。正如COSO主席拉瑞?瑞丁伯格博士所說,美國(guó)和歐洲大多把內(nèi)部審計(jì)部門分為兩個(gè)部分:一個(gè)是傳統(tǒng)的、關(guān)注內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)以及運(yùn)營(yíng)的內(nèi)部審計(jì)部門;一個(gè)是牽頭了解企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)部審計(jì)部門,這通常也是內(nèi)部審計(jì)的第二個(gè)職能,主要協(xié)助協(xié)調(diào)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

就稅務(wù)管理來講,內(nèi)部審計(jì)通過對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其經(jīng)營(yíng)管理制度的監(jiān)督檢查,對(duì)照國(guó)家稅收法律法規(guī)和企業(yè)稅收規(guī)章制度,按照審計(jì)工作規(guī)范,揭示企業(yè)違反稅法的行為;利用內(nèi)部審計(jì)接觸面廣的特點(diǎn),及時(shí)把下屬單位或有關(guān)部門普遍存在的稅務(wù)問題、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)、客觀地反饋給領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮上下之間溝通信息的作用,從而達(dá)到完善和提高企業(yè)稅務(wù)管理的目的。根據(jù)未來的發(fā)展趨勢(shì)判斷,隨著企業(yè)內(nèi)部控制的日益加強(qiáng)、公司治理結(jié)構(gòu)的逐步完善及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的不斷提高,合規(guī)性審計(jì)目標(biāo)或效益性審計(jì)目標(biāo)將上升為主要的審計(jì)目標(biāo),內(nèi)部審計(jì)工作的重點(diǎn)屆時(shí)也會(huì)發(fā)生轉(zhuǎn)移,不再是單純的財(cái)務(wù)審計(jì)。稅務(wù)內(nèi)部審計(jì)重點(diǎn)應(yīng)向稅務(wù)內(nèi)部控制、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)方面轉(zhuǎn)移。

而傳統(tǒng)上,多數(shù)企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)對(duì)稅務(wù)方面不夠重視,《內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南第3號(hào)――審計(jì)報(bào)告》中指出的內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目目標(biāo)的要求主要包括但不限于對(duì)以下方面的評(píng)價(jià):經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法性;經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)性、效果性和效率性;組織內(nèi)部控制的健全性和有效性;組織負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行狀況;組織財(cái)務(wù)狀況與會(huì)計(jì)核算狀況;組織的風(fēng)險(xiǎn)管理狀況。在這些要求中主要側(cè)重的是財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)容,審計(jì)內(nèi)部控制主要針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的健全和有效性,忽略稅務(wù)相關(guān)的內(nèi)部控制;主要對(duì)財(cái)務(wù)狀況、會(huì)計(jì)核算狀況進(jìn)行審計(jì),忽略稅務(wù)狀況的審計(jì);主要審計(jì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等風(fēng)險(xiǎn)的審核,而對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)很少考慮。而這與我國(guó)大企業(yè)走出國(guó)門、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的策略和發(fā)展趨勢(shì)是不相適應(yīng)的。因此,企業(yè)必須強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)才能實(shí)現(xiàn)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效控制。

三、稅務(wù)相關(guān)內(nèi)部審計(jì)的強(qiáng)化

(一)為內(nèi)部審計(jì)注入新的內(nèi)容

為了給企業(yè)增加價(jià)值和降低風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)內(nèi)部審計(jì)除了進(jìn)行現(xiàn)有的審計(jì)內(nèi)容外,還應(yīng)將下列稅務(wù)相關(guān)事項(xiàng)作為稅務(wù)審計(jì)內(nèi)容:企業(yè)設(shè)計(jì)的稅務(wù)流程的遵循、企業(yè)對(duì)稅收法律法規(guī)的遵循、稅務(wù)相關(guān)內(nèi)部控制的有效性、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理(主要對(duì)內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)因素、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過程、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的適當(dāng)性和有效性)、稅務(wù)會(huì)計(jì)核算、外聘事務(wù)所的稅務(wù)咨詢、稅務(wù)申報(bào)等方面的工作質(zhì)量。

當(dāng)然,并不是上述所有內(nèi)容必須每年都進(jìn)行,企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)審計(jì)可以按實(shí)際情況確定不同的審計(jì)頻率。對(duì)大企業(yè)來說,每一年度都需要抽查一定數(shù)量的分公司或子公司進(jìn)行詳細(xì)稅務(wù)審閱,審核其稅務(wù)會(huì)計(jì)核算、納稅申報(bào)是否正確、有沒有稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);對(duì)于在美國(guó)上市的企業(yè),由于要求披露內(nèi)部控制包括對(duì)稅務(wù)內(nèi)部控制的評(píng)價(jià),因此每年還應(yīng)對(duì)稅務(wù)相關(guān)的內(nèi)部控制進(jìn)行審核;每3-5年進(jìn)行企業(yè)的全面稅務(wù)審閱;在需要時(shí),對(duì)報(bào)告上來的重大稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行專項(xiàng)稅務(wù)審閱;在與外聘事務(wù)所合約到期前,對(duì)其稅務(wù)相關(guān)工作質(zhì)量進(jìn)行審計(jì)等。

(二)確保內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性

這要求企業(yè)在內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置時(shí)就應(yīng)從架構(gòu)上保持其獨(dú)立性。當(dāng)前世界各國(guó)設(shè)置的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的組織模式各有利弊,有內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)向?qū)徲?jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)的,有內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)向企業(yè)高層管理者負(fù)責(zé)的,還有內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)直接向董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)的,其中以向企業(yè)高層管理者負(fù)責(zé)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性最差,以董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)型、監(jiān)事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)型的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),機(jī)構(gòu)設(shè)置層次高,地位超脫,相對(duì)來說有較強(qiáng)的獨(dú)立性和權(quán)威性,為現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)較為理想的機(jī)構(gòu)模式。我國(guó)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》指出,內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督,對(duì)內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行監(jiān)督檢查。我國(guó)《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第23號(hào)――內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)與董事會(huì)或最高管理層的關(guān)系》中明確規(guī)定,內(nèi)部審計(jì)委員會(huì)應(yīng)該接受董事會(huì)和最高領(lǐng)導(dǎo)層的領(lǐng)導(dǎo)。為了確保內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性,增加內(nèi)部稅務(wù)控制的有效性,符合內(nèi)部控制具體規(guī)范和內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的要求,企業(yè)應(yīng)在董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)下設(shè)審計(jì)委員會(huì),審計(jì)委員會(huì)直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),審計(jì)委員會(huì)主席不應(yīng)該是企業(yè)管理人員。在人員配備上,審計(jì)委員會(huì)不得與財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)混合,不能與財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)合并辦公。

(三)提升內(nèi)審人員素質(zhì),具備稅務(wù)內(nèi)審知識(shí)

為確保內(nèi)審職能的充分發(fā)揮,提供內(nèi)部審計(jì)的有效性,內(nèi)部審計(jì)人員必須具備較高的素質(zhì):要具有良好的職業(yè)道德和較高的政策水平,企業(yè)必須對(duì)內(nèi)審人員進(jìn)行職業(yè)道德教育,提高其道德修養(yǎng)和政策水平,牢固掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法紀(jì)和企業(yè)規(guī)章制度,才能對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)收支和經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行有效審計(jì)和客觀、公正的評(píng)價(jià),為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的科學(xué)依據(jù);要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,內(nèi)審人員必須熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律、稅務(wù)、外貿(mào)、金融、基建、企業(yè)管理等方面的知識(shí);要有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)欲望,企業(yè)必須抓好現(xiàn)有內(nèi)審人員的培訓(xùn)教育工作。要確保稅務(wù)內(nèi)部審計(jì)的有效,還要求在審計(jì)委員會(huì)中必須有1名以上精通稅務(wù)的稅務(wù)專家。因?yàn)槎悇?wù)是專業(yè)性很強(qiáng)的一個(gè)學(xué)科,而且各國(guó)的稅收制度也越來越復(fù)雜,如果不是稅務(wù)專業(yè)人員很難對(duì)企業(yè)涉稅業(yè)務(wù)進(jìn)行理解,更談不上審計(jì)了。

(四)稅務(wù)內(nèi)部審計(jì)應(yīng)以財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)為基礎(chǔ)

企業(yè)要確保稅務(wù)的合規(guī)性,必須首先確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的準(zhǔn)確性,因?yàn)楹芏喽悇?wù)處理都是以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息為基礎(chǔ)的,例如企業(yè)應(yīng)納稅所得額的確定。要確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的準(zhǔn)確性,企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)根據(jù)授權(quán)或接受委托,應(yīng)經(jīng)常開展財(cái)務(wù)審計(jì),包括審查會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、正確性和完整性;審查財(cái)務(wù)收支的合法性以及遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)情況;審查內(nèi)部控制制度的建立、健全和執(zhí)行情況;審查會(huì)計(jì)組織是否健全和會(huì)計(jì)制度是否得到貫徹執(zhí)行。

(五)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)與稅務(wù)部門的合作,提升內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)效率

只有有效率的內(nèi)部審計(jì)才能在企業(yè)內(nèi)部長(zhǎng)期保持下來。內(nèi)部稅務(wù)審計(jì)也要考慮效益原則,為了節(jié)約成本,提高效率,在不影響內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的情況下,稅務(wù)和內(nèi)部審計(jì)在如下方面可以形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)來工作,從傳統(tǒng)的審閱和確認(rèn)角色轉(zhuǎn)變到為企業(yè)提供競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):

――審閱和確認(rèn)方面。傳統(tǒng)上內(nèi)部審計(jì)對(duì)稅務(wù)流程和稅務(wù)控制提供定期的審計(jì)和其他確認(rèn)活動(dòng)。在這個(gè)領(lǐng)域,內(nèi)部審計(jì)可以和稅務(wù)部門共同進(jìn)行下面的工作:按照FIN 48報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告的要求對(duì)流程和內(nèi)部控制聲明進(jìn)行文件處理和審閱;審閱和強(qiáng)化稅務(wù)技術(shù)的文檔形成、控制和安全;理解并形成圍繞支持關(guān)鍵管理的全球間接稅流程文件,例如增值稅、關(guān)稅等;文件保存并確認(rèn)稅務(wù)申報(bào)和遵從要求以及不同國(guó)家、地區(qū)的時(shí)間限制;審閱并使所有國(guó)內(nèi)和非居民稅款支付都形成預(yù)提稅流程。

――持續(xù)監(jiān)控方面。作為對(duì)審閱和確認(rèn)流程的擴(kuò)展,持續(xù)監(jiān)控要求企業(yè)將稅務(wù)包含在其年度企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估當(dāng)中。當(dāng)新的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)時(shí),無(wú)論是源于稅務(wù)、會(huì)計(jì)或法規(guī)環(huán)境變化還是源于組織自身變化,可以很容易地評(píng)估和更新稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)輪廓。為了確保稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的所有新領(lǐng)域都被發(fā)現(xiàn),有正確的稅務(wù)信息輸入到監(jiān)控流程中是非常重要的。在這個(gè)過程中,內(nèi)部審計(jì)可以和稅務(wù)部門一同進(jìn)行如下工作:對(duì)企業(yè)法律實(shí)體的任何變化以及給稅務(wù)帶來的潛在影響做出決定并形成文檔;監(jiān)控所有新交易要求的稅正確處理完畢;監(jiān)控對(duì)所有正在進(jìn)行的交易的后續(xù)執(zhí)行的稅務(wù)相關(guān)審閱;調(diào)查和監(jiān)控商業(yè)活動(dòng)和本國(guó)之外的全球活動(dòng)判斷是否有稅務(wù)常設(shè)結(jié)構(gòu)問題或其他新的外國(guó)稅務(wù)問題發(fā)生;監(jiān)控并購(gòu)后的稅務(wù)要求;保持對(duì)稅務(wù)數(shù)據(jù)需要和稅務(wù)數(shù)據(jù)來源的儲(chǔ)存,定期監(jiān)控和測(cè)試對(duì)稅產(chǎn)生影響的制度變化。

篇(8)

    稅務(wù)稽查是稅收征收管理工作的重要步驟和環(huán)節(jié),是稅務(wù)機(jī)關(guān)代表國(guó)家依法對(duì)納稅人的納稅情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的一種形式。隨著信息化手段的廣泛應(yīng)用,稅務(wù)稽查管理及查賬軟件應(yīng)運(yùn)而生,這標(biāo)志著稅務(wù)稽查工作走上了信息化管理時(shí)代。

    一、會(huì)計(jì)信息化對(duì)稅務(wù)稽查的影響

    (一)稽查地點(diǎn)更加靈活,稅務(wù)稽查效果更加顯著。在手工會(huì)計(jì)中,稽查人員一般采取現(xiàn)場(chǎng)查詢方式進(jìn)行稅務(wù)審計(jì)。在會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下,稽查人員可以在企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)通過電腦查詢的方式進(jìn)行稅務(wù)審計(jì),這樣不僅可以現(xiàn)場(chǎng)答疑,也不易泄密,而且查詢的效率和準(zhǔn)確性較高;稽查人員也可將相關(guān)數(shù)據(jù)資料通過打印機(jī)輸出到紙上,以便于稅務(wù)稽查人員存檔;稽查人員還可將數(shù)據(jù)輸出到磁盤上或通過互聯(lián)網(wǎng)方式取得資料,這樣既能方便稅務(wù)稽查人員快捷地取得數(shù)據(jù),又不影響企業(yè)日常工作。

    (二)會(huì)計(jì)信息化核算程序和方法對(duì)稅務(wù)稽查的影響

    1、會(huì)計(jì)電算化賬務(wù)程序的電子化。稅務(wù)稽查信息化的關(guān)鍵在于有效利用信息資源,通過建立信息應(yīng)用平臺(tái),廣泛采集和積累信息,迅速流通和加工信息,有效利用信息。稅務(wù)稽查信息化同時(shí)也是強(qiáng)化管理的過程,通過稅務(wù)稽查與信息技術(shù)運(yùn)用的結(jié)合和相互促進(jìn),規(guī)范稅務(wù)稽查業(yè)務(wù)流程,減少稽查執(zhí)法的隨意性,增強(qiáng)稽查工作的透明度,有利于降低稅務(wù)稽查成本,提高工作效率,也可以促進(jìn)稽查人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和稅收?qǐng)?zhí)法整體水平的提高。但會(huì)計(jì)信息化是一種先進(jìn)的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng),財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)增加、修改、刪除都是在計(jì)算機(jī)上操作,操作可以不留痕跡,給稅務(wù)稽查帶來諸多不便。

    2、計(jì)算機(jī)做賬可以使企業(yè)設(shè)置更多賬套。手工會(huì)計(jì)操作過程中,都是紙介質(zhì)上的會(huì)計(jì)內(nèi)容,企業(yè)如果使用電算化管理軟件可以建立999套賬套,企業(yè)財(cái)務(wù)人員可以根據(jù)需要設(shè)置多個(gè)賬套,可以有內(nèi)部管理使用,也可以有對(duì)外報(bào)送使用,賬套與賬套之間可以根據(jù)不同需要填寫不同的數(shù)據(jù)。企業(yè)可以根據(jù)需要對(duì)以前的賬簿或修改、刪除、添加財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)后的賬簿進(jìn)行備份保存。

    3、多臺(tái)計(jì)算機(jī)建立賬套,多人員操作不同賬套。會(huì)計(jì)電算化軟件強(qiáng)調(diào)的是人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷全面結(jié)合,會(huì)有相應(yīng)的模板全面綜合操作,也會(huì)有相應(yīng)的權(quán)限人員進(jìn)入不同的模塊操作。比如,系統(tǒng)管理員對(duì)電算化管理軟件進(jìn)行系統(tǒng)操作,財(cái)務(wù)主管對(duì)總賬模塊操作,倉(cāng)庫(kù)主管對(duì)存貨模塊操作等,因?yàn)橛?jì)算機(jī)操作,會(huì)導(dǎo)致一人身兼數(shù)職,人員分工不明確,違反財(cái)務(wù)規(guī)定,影響稅務(wù)人員稽查工作。企業(yè)可能為財(cái)務(wù)賬套設(shè)置密碼、隱藏服務(wù)器或異地設(shè)置服務(wù)器等,逃避稅務(wù)監(jiān)管。

    4、會(huì)計(jì)信息化對(duì)稅務(wù)稽查技術(shù)的影響。當(dāng)前是信息化社會(huì),我國(guó)大中型企業(yè)基本實(shí)現(xiàn)了電算化,相當(dāng)數(shù)量的小型企業(yè)也使用了財(cái)務(wù)軟件,一些大型企業(yè)集團(tuán)由于經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)的信息量和業(yè)務(wù)量相當(dāng)大,傳統(tǒng)的稽查方法已經(jīng)不能適應(yīng)或不能滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。為此,稅務(wù)部門的稅務(wù)檢查要適應(yīng)高科技發(fā)展的要求,將傳統(tǒng)的稅務(wù)稽查方法與先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)結(jié)合,開發(fā)出先進(jìn)的稅務(wù)稽查賬務(wù)系統(tǒng),以滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,進(jìn)一步提高稅務(wù)稽查的工作質(zhì)量和效率。

    5、會(huì)計(jì)信息化對(duì)稅務(wù)稽查人員的影響。電算化稅務(wù)稽查是對(duì)會(huì)計(jì)、稅務(wù)、稽查、信息技術(shù)與計(jì)算機(jī)應(yīng)用相結(jié)合的綜合,為了應(yīng)對(duì)信息化下管理企業(yè)的稅務(wù)稽查,稅務(wù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力需求必須做適當(dāng)調(diào)整,稅務(wù)稽查人員不但要具有豐富的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)稽查知識(shí)和技能,熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)法律、法規(guī),而且應(yīng)該熟練掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件的核算程序、核算方法和操作要點(diǎn)。

    二、會(huì)計(jì)信息化在稅務(wù)稽查應(yīng)用中存在的問題

    (一)會(huì)計(jì)核算軟件易做假賬,稽查環(huán)境更加復(fù)雜。與手工會(huì)計(jì)相比,在會(huì)計(jì)電算化環(huán)境中,安全問題是造成稅務(wù)稽查環(huán)境惡化的主要原因。主要有兩個(gè)環(huán)節(jié)面臨安全威脅:一是納稅人會(huì)計(jì)信息提取數(shù)據(jù)的操作環(huán)節(jié);二是稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)納稅人會(huì)計(jì)信息的保管環(huán)節(jié)。在操作環(huán)節(jié)中,操作失誤或病毒破壞很有可能造成納稅人會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)崩潰,導(dǎo)致納稅人會(huì)計(jì)信息的丟失或泄露;在保管環(huán)節(jié)中,稽查人員是否能夠?qū)ζ淙〉玫臅?huì)計(jì)信息進(jìn)行有效的保密。納稅人處于安全問題的考慮很可能產(chǎn)生不信任和不配合的心理,使稅務(wù)稽查的環(huán)境十分不利。

    (二)會(huì)計(jì)核算軟件版本繁多,稽查人員難掌握、難鑒別。會(huì)計(jì)軟件種類繁多且軟件開發(fā)的語(yǔ)言、開發(fā)工具不盡相同,沒有經(jīng)過專門培訓(xùn)的稅務(wù)稽查人員,很難掌握軟件的操作。電算化軟件可以靈活地進(jìn)行備份、恢復(fù),再利用恢復(fù)后的賬務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)的調(diào)整,很多軟件都提供了業(yè)務(wù)處理過程的反結(jié)賬、反審核功能,使得會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的刪除、修改不留痕跡,使稽查人員難以應(yīng)對(duì)。

    (三)稅務(wù)稽查軟件的研發(fā)相對(duì)滯后。隨著會(huì)計(jì)電算化的普及,利用計(jì)算機(jī)輔助稅務(wù)稽查是未來發(fā)展的必然趨勢(shì)。會(huì)計(jì)電算化工作經(jīng)過多年的發(fā)展,在會(huì)計(jì)電算化軟件的研究與開發(fā)方面已經(jīng)取得了一定的成績(jī)。但目前審計(jì)電算化即直接采用計(jì)算機(jī)程序?qū)ζ髽I(yè)財(cái)務(wù)軟件的數(shù)據(jù)進(jìn)行合法性審查,在稅務(wù)稽查這個(gè)專業(yè)領(lǐng)域中的運(yùn)用還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,可以說稅務(wù)稽查應(yīng)用軟件的研發(fā)只是剛剛起步,還不能滿足稅收稽查工作的要求。

    (四)稅務(wù)稽查人員素質(zhì)有待提高。目前,稅務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)與信息化建設(shè)的發(fā)展速度之間的矛盾仍然比較突出,缺乏既懂信息技術(shù)又熟悉稅收業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才,稅收業(yè)務(wù)和信息技術(shù)的有機(jī)結(jié)合遭遇斷層。稅務(wù)稽查信息化是稅務(wù)機(jī)關(guān)利用信息技術(shù),實(shí)現(xiàn)稽查相關(guān)數(shù)據(jù)的采集、處理、應(yīng)用,提高執(zhí)法水平,強(qiáng)化管理的過程。稅務(wù)稽查信息化的同時(shí)也是強(qiáng)化管理的過程,通過稅務(wù)稽查與信息技術(shù)運(yùn)用的相互結(jié)合和相互促進(jìn),規(guī)范稽查業(yè)務(wù)流程,減少稽查執(zhí)法的隨意性,增強(qiáng)稽查工作的透明度,有利于降低稽查成本,提高工作質(zhì)量和效率,也可以促進(jìn)稽查人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和稅收?qǐng)?zhí)法整體水平的提高。

    (五)稽查審理缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)行綜合征管軟件審理環(huán)節(jié)中,由于沒有對(duì)具體違法行為進(jìn)行分類歸集,因此無(wú)法將法律法規(guī)與具體行為進(jìn)行分類歸集并自動(dòng)結(jié)合形成定性處罰監(jiān)控,造成了審理人員審理定性的隨意性,無(wú)法對(duì)審理行為進(jìn)行有效監(jiān)控。

    目前,稅務(wù)綜合征管軟件及許多地方自行開發(fā)的稅務(wù)應(yīng)用軟件中稽查文書未按照總局統(tǒng)一樣式設(shè)計(jì),致使各地區(qū)稽查文書樣式不統(tǒng)一,內(nèi)容也不能滿足總局對(duì)稽查工作的要求。各地區(qū)自行開發(fā)的稅務(wù)應(yīng)用軟件中,存在著大量自行設(shè)計(jì)的內(nèi)部傳遞文書,用于滿足內(nèi)部業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn),其作用相似、樣式各異、項(xiàng)目參差不齊,并且相關(guān)文書沒有相互校驗(yàn)功能。軟件只提供word模板,必須依靠過去的手工勞動(dòng),依賴稽查人員將稽查結(jié)果、審理結(jié)論錄入。

    三、應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查信息化建設(shè)的對(duì)策

    (一)建立管理機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算軟件的管理。要對(duì)會(huì)計(jì)軟件的基本功能、數(shù)據(jù)輸入輸出和處理程序、整體運(yùn)行環(huán)境等方面制定規(guī)范性要求,如規(guī)定會(huì)計(jì)電算化軟件具有自動(dòng)記錄功能,嚴(yán)禁納稅人擅自修改或刪除會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),必須保留會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的修改痕跡,以便于稅務(wù)稽查人員根據(jù)上機(jī)日志開展稽查工作;制定統(tǒng)一的通用數(shù)據(jù)接口,主要是要求各種商品化會(huì)計(jì)軟件之間能實(shí)現(xiàn)相互間的數(shù)據(jù)交換和共享,保證稅務(wù)稽查工作的順利進(jìn)行。因此,稅務(wù)稽查人員應(yīng)參與會(huì)計(jì)軟件的開發(fā),盡早發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)軟件存在的問題并提出建議。

    (二)對(duì)電算化稅務(wù)稽查在法律上予以規(guī)范。整合現(xiàn)有稅收政策和法規(guī),并形成完善稅務(wù)稽查政策法規(guī)信息庫(kù),明確法律依據(jù)。利用稅務(wù)稽查政策信息庫(kù)實(shí)行信息資源共享,對(duì)檢查中遇到的具體問題統(tǒng)一把握尺度,避免出現(xiàn)對(duì)不同企業(yè)提出的相同問題適用不同稅收政策的情況。

    稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)與財(cái)政部門配合,成立專門的會(huì)計(jì)電算化推廣普及部門,完善會(huì)計(jì)電算化軟件選擇的管理辦法,制定切實(shí)可行的會(huì)計(jì)電算化軟件使用流程,并積極推廣稅控裝置的使用,以規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化行為和納稅行為。同時(shí),要以法律的形式,明確對(duì)實(shí)施會(huì)計(jì)電算化企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)稽查是征納雙發(fā)的權(quán)利和義務(wù)。

    (三)開發(fā)稽查專用軟件,提高稅務(wù)稽查信息化的應(yīng)用深度。國(guó)家稅務(wù)總局應(yīng)統(tǒng)一組織人力、物力、財(cái)力,積極研發(fā)稽查軟件,使該軟件既科學(xué)又具有較強(qiáng)的實(shí)用性和可操作性,使之在稅務(wù)稽查實(shí)踐中逐步得到發(fā)展和完善。對(duì)目前已存在的稅務(wù)稽查軟件,必須加強(qiáng)稅務(wù)稽查中計(jì)算機(jī)技術(shù)的應(yīng)用,不但要將手工稅務(wù)稽查的內(nèi)容、程序和方法等編入計(jì)算機(jī)中,還要利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)逐步建立一個(gè)多渠道、多層次的縱橫交錯(cuò)、上下貫通的稅務(wù)稽查信息港,實(shí)現(xiàn)對(duì)稽查信息的及時(shí)共享和有效利用。

    開發(fā)稅務(wù)稽查管理信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)對(duì)稽查工作全流程監(jiān)控,提高稅務(wù)稽查的管理水平。稅務(wù)稽查管理信息系統(tǒng)以《稅務(wù)稽查工作規(guī)程》為基礎(chǔ),覆蓋稅務(wù)稽查工作的下達(dá)檢查計(jì)劃、實(shí)施稅務(wù)檢查、審理和執(zhí)行四個(gè)環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)對(duì)稅務(wù)稽查工作從開始到結(jié)束全流程的監(jiān)控。通過稅務(wù)稽查管理信息系統(tǒng)可也及時(shí)準(zhǔn)確地掌握檢查計(jì)劃下達(dá)和分配情況、每個(gè)檢查戶的檢查進(jìn)度、各個(gè)檢察環(huán)節(jié)的階段性報(bào)告、檢查處理結(jié)果和執(zhí)行情況,以及每個(gè)稽查部門的補(bǔ)查收入和每個(gè)檢查人員的工作量和工作成績(jī),以實(shí)現(xiàn)對(duì)稅務(wù)稽查工作的有效監(jiān)督和管理,提高稅務(wù)稽查查補(bǔ)收入預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確度,保證稅務(wù)稽查工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

篇(9)

一、企事業(yè)單位會(huì)計(jì)電算化現(xiàn)狀

我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化工作從20世紀(jì)70年代末期開始,至今已近三十年,根據(jù)財(cái)政部的規(guī)劃,預(yù)計(jì)2010年企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)電算化程度將達(dá)到80%以上。目前我國(guó)已形成了財(cái)務(wù)軟件產(chǎn)業(yè),通過國(guó)家級(jí)評(píng)審的財(cái)務(wù)軟件已達(dá)30多個(gè),財(cái)務(wù)軟件從簡(jiǎn)單的核算型發(fā)展到了集財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)于一體化的綜合型財(cái)務(wù)管理軟件。隨著當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)的全球化,計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛應(yīng)用,企事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息化的程度越來越高。中小型企業(yè)普遍實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化,一些大中型的重點(diǎn)稅源單位已開始使用集企業(yè)供應(yīng)鏈、生產(chǎn)管理及財(cái)務(wù)管理于一體的ERP軟件,不僅實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理的信息化,而且實(shí)現(xiàn)了企業(yè)產(chǎn)、供、銷集成化的管理。還有一些跨國(guó)企業(yè)使用國(guó)外的ERP系統(tǒng),內(nèi)部采用局域網(wǎng)進(jìn)行連接,總部和其他關(guān)聯(lián)機(jī)構(gòu)采用廣域網(wǎng)方式連接,數(shù)據(jù)都存儲(chǔ)于總部,信息高度共享。由此可見,企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)電算化發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的階段。

二、會(huì)計(jì)電算化新環(huán)境對(duì)稅務(wù)稽查工作的新要求

會(huì)計(jì)電算化的普及與深化促進(jìn)了企業(yè)管理的現(xiàn)代化,同時(shí)也給稅務(wù)稽查工作提出了更高的要求。具體包括以下幾個(gè)方面:

(一)稅務(wù)稽查的內(nèi)容必須擴(kuò)展

在會(huì)計(jì)電算化新環(huán)境中,所有的會(huì)計(jì)事項(xiàng)由計(jì)算機(jī)按程序自動(dòng)進(jìn)行處理,手工會(huì)計(jì)中因疏忽大意而引起的計(jì)算或過賬錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)已大大減少。但是,如果系統(tǒng)數(shù)據(jù)處理過程中使用的計(jì)算機(jī)硬件不符合要求,應(yīng)用程序出錯(cuò)或被非法篡改,那么輸入的原始數(shù)據(jù)即使再準(zhǔn)確,經(jīng)計(jì)算機(jī)按給定的程序處理的結(jié)果也是錯(cuò)誤的。我國(guó)目前財(cái)務(wù)軟件繁多,缺乏統(tǒng)一的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),有的財(cái)務(wù)軟件公司為了滿足客戶要求,設(shè)置了一些功能,弱化了內(nèi)部監(jiān)控,如反記賬、反結(jié)賬、清空年度賬等。因此,稅務(wù)稽查內(nèi)容不再局限于會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)資料,更重要的是要對(duì)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)本身進(jìn)行審核,包括系統(tǒng)內(nèi)部控制的檢查、系統(tǒng)安全檢查、系統(tǒng)合法性檢查、系統(tǒng)操作規(guī)范性檢查,更重要的是軟件功能和正確性的檢查。

(二)稅務(wù)稽查的手段必須革新

實(shí)行會(huì)計(jì)電算化后,會(huì)計(jì)信息的載體發(fā)生了變化,紙張介質(zhì)逐漸減少甚至無(wú)紙化,更多的或完全是新的載體,如硬盤、軟盤、磁帶、光盤等磁介質(zhì)或光電材料。這些載體上存儲(chǔ)的會(huì)計(jì)信息是肉眼看不到的電子信息,并且信息量非常大,如果繼續(xù)采用人工手段進(jìn)行數(shù)據(jù)信息的采集、整理和核查,將會(huì)嚴(yán)重影響稅務(wù)稽查工作的質(zhì)量和效率。因此,實(shí)現(xiàn)稅務(wù)稽查手段的電算化,是稅務(wù)稽查工作發(fā)展的必然趨勢(shì)。稅務(wù)稽查手段電算化的實(shí)現(xiàn)一方面依靠計(jì)算機(jī)稅務(wù)稽查軟件的推廣使用,另一方面則需開展計(jì)算機(jī)輔助稅務(wù)稽查。

(三)稅務(wù)稽查的方法必須改進(jìn)

實(shí)行會(huì)計(jì)電算化后,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)記錄、存儲(chǔ)、修改和刪除都是通過計(jì)算機(jī)中的數(shù)據(jù)庫(kù)功能來實(shí)現(xiàn)的,數(shù)據(jù)容易被人為修改、刪除,而且一般不會(huì)留下痕跡,傳統(tǒng)的稽查線索基本消失。隨著財(cái)務(wù)軟件在技術(shù)上的日新月異,稽查人員在檢查這些數(shù)據(jù)時(shí),會(huì)面臨各種各樣的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理系統(tǒng),以及各種不同的計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng),這給稅務(wù)稽查取證工作提出了較高的技術(shù)要求。在稽查的線索和內(nèi)容都已發(fā)生巨大變化的情況下,如仍然采用常規(guī)的稽查技術(shù)和方法,是不可能達(dá)到稽查目的的。因此,必須基于財(cái)務(wù)軟件的各種功能以及數(shù)據(jù)處理流程,對(duì)常規(guī)的稽查方法進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新,從而提取各種所需要的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),才有可能對(duì)所獲得的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、比較,最終得出稽查結(jié)論。

三、稅務(wù)稽查人員現(xiàn)狀

稅務(wù)稽查工作的主體是稅務(wù)稽查人員,為了適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化新環(huán)境對(duì)稅務(wù)稽查工作的新要求,稽查人員必須具備和掌握除稅務(wù)查賬知識(shí)外的現(xiàn)代化綜合技能,熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)法律、法規(guī),掌握計(jì)算機(jī)軟硬件、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理等方面的技術(shù),熟悉財(cái)務(wù)軟件的日常處理流程以及系統(tǒng)參數(shù)的設(shè)置,才能夠運(yùn)用專門的查賬軟件進(jìn)行系統(tǒng)的測(cè)試,或運(yùn)用計(jì)算機(jī)輔助稽查技術(shù)去應(yīng)對(duì)單機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、多用戶等各種工作平臺(tái)下的財(cái)務(wù)軟件。只有這樣,稅務(wù)稽查才能跟上時(shí)代的步伐,適應(yīng)信息技術(shù)突飛猛進(jìn)的發(fā)展。

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的廣泛應(yīng)用和普及,一般辦公軟件的運(yùn)用對(duì)稽查人員來說已經(jīng)沒有問題,但是既精通計(jì)算機(jī)又精通財(cái)務(wù)軟件的綜合型稅務(wù)稽查人才卻非常欠缺,很多人對(duì)財(cái)務(wù)軟件仍停留在一知半解的狀態(tài)。因此,在實(shí)際工作中多數(shù)稽查人員還是要求被稽查單位的會(huì)計(jì)人員操作財(cái)務(wù)軟件,將所需的一些會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)通過打印機(jī)打印成紙質(zhì)資料,然后再針對(duì)紙質(zhì)資料進(jìn)行手工核查。這種繞過計(jì)算機(jī)的方式,為企事業(yè)單位弄虛作假提供了機(jī)會(huì)。雖然少數(shù)具有一定計(jì)算機(jī)操作水平及會(huì)計(jì)電算化知識(shí)的稽查人員在得到許可的情況下,能夠直接打開財(cái)務(wù)軟件親自將各種會(huì)計(jì)資料打印出來,但也很難保證稽查結(jié)果的正確性。因?yàn)樵谛碌臅?huì)計(jì)電算化環(huán)境下,如果不是對(duì)財(cái)務(wù)軟件的程序、功能有非常深入地了解,即使稽查人員現(xiàn)場(chǎng)打印,也不能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性??梢娔壳按蠖鄶?shù)稽查人員已很難適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下稅務(wù)稽查工作的要求,加強(qiáng)財(cái)務(wù)軟件和管理信息系統(tǒng)方面知識(shí)的培訓(xùn),提升稅務(wù)稽查人員適應(yīng)新環(huán)境的能力已非常迫切。

四、常規(guī)培訓(xùn)模式的缺點(diǎn)

目前稅務(wù)稽查人員的培訓(xùn)主要采取兩種途徑:一是與高校合作,依托高校資源建立培訓(xùn)基地;二是稅務(wù)部門自身組織培訓(xùn)。從節(jié)約社會(huì)資源角度,前者無(wú)疑是一種很好的選擇。筆者所在的三峽大學(xué)與當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系,依托大學(xué)的實(shí)驗(yàn)室資源和師資,對(duì)稅務(wù)稽查人員進(jìn)行輪訓(xùn)。在最初的培訓(xùn)過程中,立足于受訓(xùn)主體是稅務(wù)稽查人員,會(huì)計(jì)電算化僅僅是作為其中一門課程來講授,講授的重點(diǎn)在于如何利用財(cái)務(wù)軟件進(jìn)入相關(guān)系統(tǒng),根據(jù)稽查要求快速查詢打印所需的憑證、賬簿、報(bào)表,并通過對(duì)證、賬、表的分析和核對(duì)來獲得稽查的線索和證據(jù)。實(shí)踐證明,這種培訓(xùn)模式在幫助稅務(wù)稽查人員快速熟悉財(cái)務(wù)軟件界面,利用計(jì)算機(jī)輔助稽查方面發(fā)揮了一定的作用。但是由于對(duì)財(cái)務(wù)軟件的功能模塊結(jié)構(gòu)、各個(gè)子系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)聯(lián)系、系統(tǒng)處理流程、賬套設(shè)置、用戶權(quán)限分配、系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置、賬證表文件的存放路徑和之間的勾稽關(guān)系等缺乏系統(tǒng)地介紹和培訓(xùn),造成了稅務(wù)稽查人員對(duì)財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用方法掌握得不夠透徹和熟練,對(duì)軟件的認(rèn)識(shí)有局限性,從而無(wú)法針對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制制度、財(cái)務(wù)軟件的正確性、程序有無(wú)舞弊和漏洞、數(shù)據(jù)的可靠性進(jìn)行更深入的檢查。

五、構(gòu)建換位培訓(xùn)模式的思路與實(shí)踐

在實(shí)踐過程中,我們認(rèn)識(shí)到稅務(wù)稽查和企業(yè)會(huì)計(jì)電算化其實(shí)是一種對(duì)立關(guān)系,俗話說“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,如果把受訓(xùn)主體假設(shè)為會(huì)計(jì)人員,以此為基礎(chǔ)來設(shè)計(jì)培訓(xùn)模式,將克服傳統(tǒng)常規(guī)培訓(xùn)模式的缺點(diǎn),有利于提升稅務(wù)稽查人員適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化新環(huán)境的能力,培養(yǎng)出既有較高水平的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)又具備較高計(jì)算機(jī)水平的復(fù)合型稅務(wù)稽查人才,從根本上提高他們的查賬技能及業(yè)務(wù)素質(zhì)。這種換位培訓(xùn)模式的構(gòu)建具體包括以下幾個(gè)方面。

(一)培訓(xùn)環(huán)境

利用學(xué)校已建立的會(huì)計(jì)手工模擬實(shí)驗(yàn)室和會(huì)計(jì)電算化實(shí)驗(yàn)室。會(huì)計(jì)手工模擬實(shí)驗(yàn)室對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)部門的職業(yè)環(huán)境進(jìn)行仿真,設(shè)有組合操作臺(tái),提供各種實(shí)驗(yàn)用的原始憑證以及賬、證、表、單等會(huì)計(jì)專用工具。會(huì)計(jì)電算化實(shí)驗(yàn)室硬件方面配有服務(wù)器一臺(tái)、微機(jī)60臺(tái)、教師操作臺(tái)、多媒體投影儀、打印機(jī),軟件方面配有用友U-8系列ERP軟件、金蝶K3系列ERP軟件、稅務(wù)稽查查賬軟件。

(二)培訓(xùn)內(nèi)容

1.手工會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)訓(xùn)。根據(jù)某企業(yè)某年最后一個(gè)月的財(cái)務(wù)資料,要求學(xué)員以一名會(huì)計(jì)人員的身份完成編制記賬憑證、登記日記賬與明細(xì)賬、編制科目匯總表、登記總分類賬、賬項(xiàng)核對(duì)及編制會(huì)計(jì)報(bào)表等一系列手工賬務(wù)處理流程。

2.電算化會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)訓(xùn)。利用培訓(xùn)中心提供的大型用友U-8系列或金蝶K3系列ERP軟件和一套某企業(yè)的仿真綜合實(shí)驗(yàn)資料,要求學(xué)員完成賬套設(shè)置、人員權(quán)限分配、基礎(chǔ)檔案設(shè)置、總賬系統(tǒng)初始化設(shè)置、總賬系統(tǒng)的日常業(yè)務(wù)處理、總賬系統(tǒng)的期末處理、報(bào)表管理、工資管理、固定資產(chǎn)管理、購(gòu)銷存系統(tǒng)初始設(shè)置、購(gòu)銷存日常業(yè)務(wù)處理等實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,熟悉企業(yè)的實(shí)時(shí)財(cái)務(wù)核算、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造等業(yè)務(wù)。

3.稅務(wù)稽查查賬軟件實(shí)訓(xùn)。利用稅務(wù)部門提供的稅務(wù)稽查查賬軟件,要求學(xué)員熟練操作查賬軟件,完成對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的讀取和轉(zhuǎn)換,實(shí)現(xiàn)對(duì)這些數(shù)據(jù)的抽樣、查詢、排序、分類、匯總,從而發(fā)現(xiàn)涉稅疑點(diǎn),確定稽查方向。

(三)培訓(xùn)方式

采取課堂講解與綜合實(shí)驗(yàn)相結(jié)合的培訓(xùn)方式,理論教學(xué)與實(shí)驗(yàn)均在實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行,將培訓(xùn)內(nèi)容分解成各個(gè)模塊,教師邊講解學(xué)員邊練習(xí),實(shí)現(xiàn)“學(xué)中做,做中學(xué)”,而且練習(xí)資料來源于企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)了仿真化,從而將理論知識(shí)教學(xué)與實(shí)驗(yàn)有機(jī)地融為一體。為了提高培訓(xùn)質(zhì)量,逐步建立一套教學(xué)績(jī)效評(píng)估體系,對(duì)每個(gè)模塊應(yīng)掌握的知識(shí)點(diǎn)都進(jìn)行標(biāo)識(shí),并有相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),實(shí)施培訓(xùn)全過程監(jiān)控,對(duì)學(xué)員的培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行量化考核。

為適應(yīng)不同學(xué)員的情況,培訓(xùn)還可以進(jìn)行模塊化組裝。例如,如果學(xué)員有一定的會(huì)計(jì)知識(shí)基礎(chǔ),可以只選電算化會(huì)計(jì)綜合模擬實(shí)訓(xùn),如果培訓(xùn)時(shí)間有限,可以只選總賬系統(tǒng)、報(bào)表系統(tǒng)培訓(xùn)模塊。另外還有針對(duì)制造、商業(yè)、金融、保險(xiǎn)、證券、房地產(chǎn)等不同行業(yè)的仿真練習(xí)資料可供選擇。這種菜單式的培訓(xùn)方式靈活方便,實(shí)用性較強(qiáng)。

實(shí)踐證明,采取這種換位培訓(xùn)模式,稅務(wù)稽查人員會(huì)計(jì)知識(shí)基礎(chǔ)更加扎實(shí),對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)流程有一個(gè)全方位的把握,能真正體會(huì)并掌握到企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的精髓,從根本上提高稅務(wù)稽查技能?!坝糜选焙汀敖鸬盓RP軟件是我國(guó)工商企業(yè)目前應(yīng)用較為廣泛的管理信息系統(tǒng)軟件,實(shí)際工作中納稅人可能使用其它軟件,但是大同小異。稅務(wù)人員只要熟練掌握一套ERP軟件的管理與使用方法,就可以應(yīng)對(duì)單機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、多用戶等各種工作平臺(tái)下的財(cái)務(wù)軟件,從而適應(yīng)不同企業(yè)會(huì)計(jì)電算化環(huán)境的要求。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 鐘曉鳴.淺談稅務(wù)稽查如何適應(yīng)企業(yè)應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件新環(huán)境[J].財(cái)會(huì)月刊,2008(26).

[2] 張玉蓉.會(huì)計(jì)電算化環(huán)境下的稅務(wù)稽查[J].信息系統(tǒng)工程, 2008(6).

篇(10)

一、房地產(chǎn)企業(yè)完善稅務(wù)內(nèi)控體系的必要性

房地產(chǎn)企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要產(chǎn)業(yè),其稅收占整個(gè)國(guó)家稅收總額的比重較大,為此國(guó)家也加大了對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)宏觀調(diào)控的力度。同時(shí)房地產(chǎn)企業(yè)又是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),這就有必要在房地產(chǎn)企業(yè)建立和完善適合本行業(yè)特點(diǎn)的稅務(wù)內(nèi)控體系,一方面有利于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,另一方面對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)起到約束的作用,促使其健康發(fā)展。

二、房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)內(nèi)控體系的不足

(一)稅務(wù)內(nèi)控環(huán)境的問題

1.沒有專門的涉稅管理部門。我國(guó)大多數(shù)房地產(chǎn)企業(yè),涉稅業(yè)務(wù)均由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)管理,分工不明確,職責(zé)不清晰,不能對(duì)涉稅業(yè)務(wù)進(jìn)行有效的管理和控制。企業(yè)由財(cái)務(wù)部門來完成稅務(wù)方面的工作,由于稅務(wù)工作專業(yè)性很強(qiáng),而財(cái)務(wù)人員又缺乏稅務(wù)方面的專業(yè)知識(shí)和技能,實(shí)際工作中只對(duì)納稅申報(bào)工作進(jìn)行處理,稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制與管理工作被忽視,沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

2.稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)淡薄。房地產(chǎn)企業(yè)由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)涉稅事項(xiàng),造成員工把稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制工作單純地認(rèn)為是財(cái)務(wù)部門的職責(zé)范疇,與自己的本職工作沒有關(guān)系,而且缺少事前控制的意識(shí),被動(dòng)地完成涉稅工作。對(duì)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制,一方面需要管理層的正確決策,另一方面還需要全體員工的緊密配合。

(二)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系不健全

1.在對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別方面,有些房地產(chǎn)企業(yè)只注重企業(yè)的發(fā)展機(jī)會(huì),對(duì)潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素認(rèn)識(shí)不足,忽視了在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問題。

2.在對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析方面,有些房地產(chǎn)企業(yè)在進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展的過程中,不能很好地依據(jù)企業(yè)先期制定的稅務(wù)內(nèi)控的指標(biāo)來收集,整理及分析稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)方面的相關(guān)資料,不利于企業(yè)日后的工作安排。

3.在對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)方面,一些房地產(chǎn)企業(yè)由于對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重程度考慮不周,導(dǎo)致企業(yè)在制定稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的措施上沒有針對(duì)性,沒能及時(shí)地消除風(fēng)險(xiǎn)因素,影響企業(yè)的發(fā)展。

(三)稅務(wù)內(nèi)控活動(dòng)中的問題

1.稅務(wù)工作流程方面

企業(yè)發(fā)生了涉稅業(yè)務(wù),首先由財(cái)務(wù)部門進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、進(jìn)而填制會(huì)計(jì)報(bào)表,沒有對(duì)這些業(yè)務(wù)進(jìn)行提前控制。在納稅環(huán)節(jié),也是由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)申報(bào)納稅,缺少企業(yè)涉稅管理部門對(duì)其工作的復(fù)核,導(dǎo)致差錯(cuò)不能及時(shí)被發(fā)現(xiàn)糾正。這樣的稅務(wù)工作流程,影響了企業(yè)稅務(wù)工作的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,加重了企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

2.稅務(wù)資料管理方面

房地產(chǎn)企業(yè)稅種多,涉稅業(yè)務(wù)復(fù)雜,涉及很多的稅務(wù)資料,企業(yè)在完成涉稅業(yè)務(wù)時(shí),只關(guān)注業(yè)務(wù)是否完成了,忽視了對(duì)相關(guān)稅務(wù)資料的整理與保管,各部門在就一稅務(wù)問題進(jìn)行溝通時(shí)由于缺少相關(guān)資料作為依據(jù),導(dǎo)致不能協(xié)調(diào)好各部門之間的工作。

3.稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)自查方面

一些房地產(chǎn)企業(yè)不重視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的自查工作,當(dāng)涉稅業(yè)務(wù)出現(xiàn)差錯(cuò),被稅務(wù)機(jī)關(guān)處理、處罰時(shí),才會(huì)意識(shí)到問題的嚴(yán)重程度,由此給企業(yè)造成不良的影響。

(四)稅務(wù)信息溝通方面

房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)部門和涉稅管理部門各自有其工作范疇,但稅務(wù)信息應(yīng)該是所有部門共享的,由于不能很好地共享稅務(wù)信息,企業(yè)各部門對(duì)其理解掌握的程度有很大的差別,導(dǎo)致各部門在工作中出現(xiàn)糾紛,對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生影響。

三、完善房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)內(nèi)控體系的建議

(一)改善房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)內(nèi)控的環(huán)境

1.設(shè)立專門的涉稅管理部門

房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該設(shè)立與財(cái)務(wù)部門同級(jí)別的專門的涉稅管理部門,將企業(yè)稅務(wù)方面的工作從財(cái)務(wù)部門的管控中分離出來,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況及涉稅業(yè)務(wù),明確其具體的工作內(nèi)容、工作權(quán)限及崗位職責(zé),包括對(duì)涉稅業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算及定期申報(bào)的審查核對(duì);對(duì)發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)、使用及保管的嚴(yán)格管理;對(duì)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的權(quán)衡、評(píng)估及監(jiān)督;對(duì)國(guó)家最新的稅收政策的收集、整理及分析,通過一系列的涉稅管理活動(dòng),規(guī)避企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中隱藏的風(fēng)險(xiǎn)因素,完善稅務(wù)管理。

2.提高全員稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)

作為企業(yè)發(fā)展的前提條件,房地產(chǎn)企業(yè)管理層要重稅務(wù)內(nèi)部控制,并通過培訓(xùn)等形式,加強(qiáng)對(duì)員工的稅法宣傳工作,提高全體員工稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制意識(shí),讓全體員工充分認(rèn)識(shí)到,稅務(wù)內(nèi)部控制的好壞不僅關(guān)系到企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)情況,更關(guān)系到企業(yè)未來的發(fā)展。

(二)加強(qiáng)房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制

1.完善稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別機(jī)制

房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展越快,潛在的風(fēng)險(xiǎn)越大。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的有效識(shí)別可以在一定范圍內(nèi)幫助企業(yè)完成對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的把控。在這一過程中,企業(yè)應(yīng)該建立相關(guān)的數(shù)據(jù)檔案庫(kù),將識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)整理歸納,為企業(yè)今后的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別提供保障。與此同時(shí),更應(yīng)該對(duì)已經(jīng)識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行剖析、落實(shí),從而更好的解決這個(gè)問題。

2.加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的分析

企業(yè)還應(yīng)對(duì)已識(shí)別的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行定量和定性分析,并根據(jù)其可能會(huì)造成的影響大小對(duì)其進(jìn)行排列。在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的處理中,定量分析和定性分析各有不同,但又互有優(yōu)勢(shì),最好的處理方法是依照實(shí)際情況將它們結(jié)合起來,而后對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,從而使我們能夠更加容易的掌控風(fēng)險(xiǎn)。

3.強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制

企業(yè)在對(duì)已識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行歸納分析后,管理層就要迅速制定出應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的策略。在實(shí)際工作中,管理層應(yīng)該根據(jù)企業(yè)被風(fēng)險(xiǎn)可能影響的強(qiáng)度制定出多套應(yīng)急方案,在合理合法的前提下,以企業(yè)的效益為出發(fā)點(diǎn)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行處理。

(三)加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制活動(dòng)的管理

1.捋順稅務(wù)工作流程

房地產(chǎn)企業(yè)在日常賬務(wù)處理上,如果涉及到稅務(wù)方面的事項(xiàng),應(yīng)該提前向涉稅管理部門備案,做到涉稅工作事前控制。在業(yè)務(wù)處理完成后,財(cái)務(wù)部門要及時(shí)上報(bào)稅務(wù)資料,由涉稅管理部門審核監(jiān)督財(cái)務(wù)部門涉稅工作的效果。通過這樣的工作流程,一方面大大提高了涉稅工作的效率,另一方面也能避免各部門之間責(zé)任不清的現(xiàn)象。

2.妥善保管稅務(wù)資料

房地產(chǎn)企業(yè)如果設(shè)立了專門的涉稅管理部門,那么,財(cái)務(wù)部門處理完的稅務(wù)資料,涉稅管理部門要及時(shí)對(duì)這些資料進(jìn)行分類、歸檔并按檔案管理的要求妥善保管,防止出現(xiàn)財(cái)務(wù)資料、稅務(wù)資料堆積混淆在一起的現(xiàn)象,需要用時(shí)很容易根據(jù)檔案目錄查找到,提高企業(yè)的工作效率。

3.及時(shí)進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)自查

房地產(chǎn)企業(yè)要定期地對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行自查工作。比如:涉稅業(yè)務(wù)的處理是否真實(shí)可靠;工作流程是否符合要求;是否是按時(shí)限要求完成等等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)將這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的自查結(jié)果整理,匯集成報(bào)表形式,統(tǒng)一上報(bào),一方面可以督促可能引起風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的員工通過改變工作方式來化解這一問題,另一方面有利于企業(yè)在安排以后的工作時(shí)有針對(duì)性地避免風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。

(四)加強(qiáng)稅務(wù)信息的溝通

1.企業(yè)內(nèi)部信息的溝通

房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該建立財(cái)稅部門的信息共享平臺(tái),財(cái)務(wù)人員和企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)人員通過在信息平臺(tái)上的交流,及時(shí)掌握企業(yè)稅務(wù)方面的相關(guān)信息資料,便于相關(guān)人員能夠從中學(xué)到更好的處理業(yè)務(wù)的方式,同時(shí)與企業(yè)有關(guān)的信息政策要及時(shí)在平臺(tái)上,便于員工了解最新的政策法規(guī),為更好的完成稅務(wù)工作提供良好的基礎(chǔ)。

2.加強(qiáng)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通

房地產(chǎn)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)離不開稅務(wù)機(jī)關(guān)的監(jiān)督、檢查,特別是房地產(chǎn)企業(yè)規(guī)模較大,稅種較多,涉稅業(yè)務(wù)比較復(fù)雜,因此,企業(yè)更要加強(qiáng)同所屬稅務(wù)機(jī)關(guān)之間的聯(lián)系,多溝通多交流,這樣,企業(yè)不但可以順利地解決工作中的難題,還可以掌握最新的稅收政策,認(rèn)真學(xué)習(xí)及領(lǐng)會(huì),避免因企業(yè)自身方面理解政策偏差導(dǎo)致稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。

(五)完善房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督與考評(píng)機(jī)制

1.完善稅務(wù)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

企業(yè)的稅務(wù)內(nèi)控機(jī)制是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、不斷發(fā)展變化的過程。在這一過程中,涉稅工作哪些方面是做的好的,哪些方面是需要改進(jìn)的,要有相應(yīng)的管理制度來約束,為了保證企業(yè)稅務(wù)內(nèi)控得到有效的實(shí)施,最大限度的發(fā)揮其應(yīng)有的作用,企業(yè)要完善稅務(wù)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,監(jiān)督考核稅務(wù)內(nèi)控體系的執(zhí)行情況。

2.強(qiáng)化稅務(wù)內(nèi)部績(jī)效考評(píng)機(jī)制

房地產(chǎn)企業(yè)要強(qiáng)化稅務(wù)內(nèi)部績(jī)效考評(píng)機(jī)制,將涉稅工作的目標(biāo)與企業(yè)對(duì)稅務(wù)績(jī)效的考評(píng)機(jī)制結(jié)合起來,依據(jù)考核目標(biāo)的實(shí)際完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)罰,要讓涉稅工作人員對(duì)自己負(fù)責(zé)的工作引起足夠的重視。同時(shí)企業(yè)要對(duì)涉工作人員設(shè)立激勵(lì)機(jī)制,對(duì)于在涉稅工作中表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于在工作中出現(xiàn)紕漏,給企業(yè)帶來?yè)p失或影響企業(yè)信譽(yù)的涉稅工作人員,給予相應(yīng)的處罰,只有激勵(lì)與懲罰相結(jié)合,才有利于涉稅工作人員提高工作的積極性,更有利于涉稅工作的順利完成。

現(xiàn)階段,我國(guó)房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)內(nèi)控機(jī)制不健全,不僅影響本行業(yè)的發(fā)展,同時(shí)也不利于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此,有必要完善房地產(chǎn)企業(yè)稅務(wù)內(nèi)控機(jī)制,通過改善稅務(wù)內(nèi)控環(huán)境、加強(qiáng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及完善內(nèi)部監(jiān)督與考評(píng)機(jī)制等一系列措施,從而促進(jìn)房地產(chǎn)企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

上一篇: 化學(xué)中的方程式 下一篇: 大專勞動(dòng)教育
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
大片ww一区二区三区| 91成人免费观看网站| 制服丝袜中文字幕久久久| 最近手机中文字幕大全| 在线国产福利短视频网站 | 高清沟厕盗摄magnet| 中文字幕在线不卡在线播放| 综合在线视频精品专区| av网站免费看在线不卡| 直播少妇干b视频| 最新亚洲国产一区二区三区| 在线观看亚洲国产va网站| 丁香婷婷久久狠狠| 在线观看免费播放av片| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 3p少妇欧美一区二区三区 | 丰满人妻av一区二区| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 最新AV资源网在线观看| 91国在线精品国内播放| 百度影音伦理电影网| 中文无码一区二区视频在线播放 | 99视频精品在线观看 | 成AV人片一区二区三区久久| 99精品视频在线观看不卡永久| 国产av一区二区久久久综合| 91探花国产综合在线精品| 电影在线播放高清无码| 成人av黄色在线| 中文字幕 亚洲综合 | 99精品免费国产 | 成人av在线资源一区| 中文字幕国产在线播放黄色 | 成人丝袜激情一区二区| 绯色aV无码一区二区人妻| 中文字幕 国产 码| 中文字幕日韩无码av偷拍| 91精品国产品香蕉在线| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | av在线毛片免费播放| 在线国产日韩综合一区| 91草莓香蕉榴莲| 中文字幕制服丝袜国产精品 | 成人h动漫精品一区二区无码视频 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 中文字幕av一区中文字幕天堂 | 99久热这里只有精品91| 成人性爽大片免费看| JAPANESE酒醉侵犯| 俺也去av在线播放| 综合亚洲AV图片区| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 制服丝袜人妻无码每日| 91精品国产91久久久久三级| 综合影视欧美自拍| 埃及艳后aa一级真人片| 高清欧美一区二区三区| 中文字幕午夜乱理片 | 成年美女黄网站18禁免费图片| .17c嫩嫩草色视频| 福利视频在线播放| 成人精品中文字幕在线| av老司机色爱区综合| 中文字幕一区二区三人妻| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 草莓视频app一级黄片 | 中文字幕亚洲无限码在线观看| av91在线播放| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| AV极品一区二区| a网站在线观看免费网站| 中文字幕无码久久精品 | 成人亚洲又粗又硬又大视频 | 草草地址线路①屁屁影院成人| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色 | 在线免费观看三级av蜜桃| 99久久综合一区二区三区四区| 中文字幕在线观看一区| 在线播放av网址中文字幕| 在线视频中文字幕首页| a三级片免费全部播放完整成| 成人啪啪爽到潮喷水| 宝贝腿开大点我添添公口述视频| 中文字幕伦午夜福利片| 成人爱做视频在线观看 | mav影视视频网站 | 法国少妇XXX内射| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| a在线ⅴ免费不卡视频| 98精品18一区二区三区| 91白丝制服被啪| 超在线人妻免费公开视频| 波多野结衣高潮不停抖动 | 成+人+黄+色+电影免费观看| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 中文字幕在线亚洲日韩码| A级毛片免费观看在线| 91丝袜在线观看亚| 99色在线视频 | 91制片厂在线观看| aaa级国产毛片视频| 中文字幕三级毛片| 99久久精品国产免看国产一区| 国产成人短视频在线观看免费| 成人亚洲av激情在线观看| www.五月天 | 不卡一区二区欧美日韩| JULIA丰满人妻HD中文| 在线观看在线欧美天堂网| 91精品成人福利在线播放| 高清色情www日本com| 高清一区二区三区不卡免费| 福利精品视频视频 | 2025午夜福合集不打码| 999久久欧美人妻一区二区| 最新欧美精品中文字幕一区 | JAPANESE强制高潮| 成年人免费电影网| 东京热久久综合久久| 国产成人禁片免费观看| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| www亚洲国产精品| 在线视频观看中文字幕国产 | 最近中文字幕大全视频一页| 国产爱剪辑69二区| 在线观看人成视频| 91高清国产视频| 成人羞羞免费视频| 北条麻妃91精品青青久久| 成人av黄色在线| 中文字幕在线播放视频免费| 中国一级黄色片久久久 | 成人足交在线观看| 2022国产欧洲精品网站在线| 第一福利导航导航| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 中文字幕一区AV网站大全| 在线观看视频精品少妇| 最新免费在线观看的av网站| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 中文字幕无码视频手机免费看 | 国产av无码专区亚洲avjulia| 成人小视频免费看| 18禁无遮挡爽爽无码视频| 2020精品国产自在现线官网| vvv国产精品日韩精品| 大力猛插高颜值少妇| 中文字幕12p国产| 97精品依人久久久大香线蕉97| 91热爆在线精品| 2025nv手机版天堂网| 18女人水真多免费高清毛片| 91视频免费在线| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒 | 成人午夜大片免费看爽爽爽 | ASS年轻少妇BBWPIC精品| 国产av高清看片| 白丝校 自慰免费8MAV| 高清一区二区三区不卡免费| 中国一区二区亚洲人妻| 最新中文字幕欧美日韩 | a级毛片视频在线观看| 99热6久热在线视频| 99九九免费热在线精品| 阿V天堂网2019在线无码| 都市激情亚洲一区人妻| 国产不卡三级在线| 成人欧美精品一区二区不卡| 91香蕉在线下载| 国产AV果冻传奇麻豆 | 中文无遮挡在线看| 动态图亚洲福利在线观看 | 99精彩视频在线观看| a级片中文字幕在线播放 | 国产sm调教视频在线观看| 2025麻豆色情少妇传媒| 都市激情亚洲一区人妻| 中文字幕一区二区三区不卡| k频道国产精品色鲁| 综合久久夜夜综合| 中文字幕第一二三四区在线观看| 国产v综合v亚洲| 综合亚洲AV图片区| 国产av永久无码天堂影院 | 丰满熟妇乱子又伦| av色一区二区三区精品| 69av在线观看免费亚洲| 成年免费a级毛片免费看无码| a毛片免费在线观看 | 成年人在线观看网址| 064国产一级拍拍视频| 白丝护士被啪到深处动态图| 超色网站在线免费看的| 538国产高清在线观看视频| 成人无码精品视频在线| 啊啊嗯在线日韩 | 综合自拍无码中文 | 99精品国产99欠久久久久| AV中文字幕无遮挡| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 浮力影院wy93ne| 国产AV无码一区二区二三区j| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区 | 曰本无码成人精品| 大香蕉视频国产一区二区三区 | 国产成本人片免费A| A级毛片免费观看在线| 中文字幕天堂一区在线二区| A级重口毛片拳交视频| av在线手机观看一区二区三区| 不卡的av超碰在线观看| 国产666久久精品免费| 大尺度视频一区二区在线网站| 国产成年视频网站| 99国产精品白浆免费视频| 中文精品欧美无线码一区| 专干老肥熟女视频网站300 | A级毛片成人网站| 成人性生交大片免费看A片| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 最近的中文字幕免费动漫视频| AV无码A在线观看 | 中文字幕亚洲综合久久2022| 91在线精品短视频| 高清亚洲精品影视| 波多野吉衣免费电影| 91精品国产麻豆| a在线ⅴ免费不卡视频| 国产av大片久久久久| 在线观看自拍日韩欧美| 91在线国内在线播放大神| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 51国产偷自视频区视频蜜臀av| 91露出在线观看 | .17c嫩嫩草色视频| 草莓视频未满十八勿网站 | 91每日更新视频在线观看| 中国一级黄色片久久久 | 99re精品视频| 潮喷取精10次gay在线观看| 中文字幕日韩精品在线视频| 公喝错春药让我高潮| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 2020亚洲男人天堂| 制服一区亚洲中文字幕| wwww在线观看日本国产 | 自拍视频国产免费| 在线免费观看成人激情小视频| 中文字幕视频在线观看2| 中文字幕12p国产| av毛片久久久久| WWW国产内插视频| 爱综合日本韩国亚洲 | 最近完整中文字幕1 | 八戒理论片午影院无码爱恋 | 福利社老湿一分钟| 福利视频自拍偷拍| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 成人高潮视频在线观看| 91国产视频在线观看| 国产ts女王调奴vk| 成人va视频网站不卡 | 91一区二区无码水蜜桃人妻| 宝宝好久没c你了视频免费的软件| 国产+人+亚洲 | 制服丝袜日韩欧美国产| 大陆一级成人毛片| 丰满人妻中文字幕在线观看 | 国产av无码亚洲avh| 国产成人精品A视频 | A级重口毛片拳交视频| 成人对白在线观看 | 中文字幕欧美三级精品| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| 91精选国产大片| 538国产高清在线观看视频| av日韩在线免费观看| 69堂国产欧美亚洲| 与子敌伦刺激对白播放| 成年人网站视频免费观看| 91在线无码精品秘一区| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| av一区二区18| 又污又爽又黄的网站 | 二区久久久国产av色| 丰满人妻中文字幕久久| 888吃瓜黑料爆料| 白嫩外女BBWBBWBBW| 成人综合在线播放| 成人国产欧美日韩在线| 99久久精品午夜一区二区不卡| 5060午夜一级毛片免费看| 最近最新2018中文字幕免费视频| GOGOGO高清免费观看| 最近日韩中文字幕| 成人三级经典电影| 91免费男女视频| 99久久综合精品免费| 在线精品91手机视频| 成人av中出在线| 国产成av人片在线观看无码| 18禁国际精品久久久久久久久| 国产成人国拍亚洲精品露出| 国产 日韩精品 亚洲| 在线观看永久免费视频直播 | 1024香蕉视频在线播放| A级毛片免费观看在线| AV成人无码无在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| av无码网址福利| 中文字幕av无码不卡网站| av一区二区在线观看免费 | 丁香六月激情婷婷 | 综合在线有码无码| 综合久久精品视频| 差差漫画在线页面登录弹窗入口| 在线亚洲免费黄色网址| 成人欧美精品一区二区不卡| 国产91中文字幕电影| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 第一副利导航网址 | 成人福利午夜A片 | YY6080午夜理论成人影院| 91免费福利视频| 综合中文国产在线观看| 福利精品视频视频 | 成人不卡在线视频| 中文字幕诱惑无码视频| 差差漫画在线页面登录弹窗入口| 成+人+黄+色+电影免费观看| 99呦无码精品系列| 真实乱视频国产免费观看 | 中文字幕在线观看不卡av| 大肥臀风间由美中文字幕| 最新欧美精品中文字幕一区 | 99久久综合一区二区三区四区| 97在线看视频免费| 超碰cao草棚gao进入 | 大尺度视频网站无码| 中字幕永久视频在线观看免费| 92国产精品自在线拍| 中文字幕精品一区二区2022年| 中文字幕综合在线不卡视频| 国产 欧美 日韩综合| 成人羞羞免费视频| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 99在线观看精品视频免费| 91久久亚洲色图欧美| 直接看的免费黄色视频 | 大逼美女黄色网址| www19apcom | 宅男亚洲伊人久久大香线蕉 | 成人片在线视频欧美| 成人国产网站V片免费观看| 国产av女优久久久久了| 91探花国产综合在线精品| 中文字幕日韩欧美精品成人 | 2021亚洲卡一卡二新区入口| 99久久免费精品国产色夜| 在线观看高清国产系列| 中文字幕无码视频手机免费看 | 高清歐美一區二區三區 | 91综合在线视频 | 在線國產一區二區三區| 成人精品久久日伦片大全免费| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 18禁高H高辣小说文 | 国产成年无码久久久免费 | 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 最新嫖妓视频在线观看| 成人18国产免费观看| 成人三级视频一区二区| 成人毛片视频大全| av永久免费网站在线观看| 成人高清视频免费看| 国产91麻豆精品毛片| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒 | 91av看片国产| 北岛玲视频国产在线视频| AV电影一区二区三区| av午夜精品播放| 91国内揄拍国内精品人妻| 中文字幕欧美人妻精品一区| 中文免费高清自拍| 中日韩免费高清视频毛片| 成人欧美日韩一区二区三区 | 2025nv手机版天堂网| 91亚洲自偷在线观看| 成.人免费午夜视频在线观看| 中文字幕三区日韩| 91精品免费久久| 成人av在线资源一区| 777米奇色狠狠8888影| 中文字幕av无码一二三区电影| 91情侣在线偷精品国产| GOGOGO在线高清免费完整板| a级精品国产电影在线观看| 边爱边宠(1v1高H)| 中文字幕国产日本韩国电影院| 中文字幕色av一区二区三区| 超碰最新上传国产情侣| sm无遮挡免费看| av一级毛片免费无码| av91在线播放| a片疯狂做爰全过的视频 | 不卡国产毛多女人视频| 6080yy国产一级毛片| 91亚洲一区二区三区视频| 制服丝袜日韩欧美国产| 动漫在线无码一区| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 91视频夜夜上综合美女| 中文字幕亚洲一区二区www | A片尼姑在线观看| 成年人网站视频免费观看| 91爱豆传媒国产剧情 | A级日韩毛片免费播放无码 | 在线观看视频中文字幕视频 | 中文字幕线人在线免费观看| 91日韩在线播放精品| 99国内自产精华 | 91日韩欧美亚洲 | 最近中文字幕高清免费大全8 | 最近韩国免费观看HD| 91免费福利视频| 综合精品欧美日韩国产不| 大学生久久香蕉国产线看观看 | 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 99在線視頻免費| vvv国产精品日韩精品| 成人在线无码精品一区| 又爽又黄又无遮挡网站| av中文不卡在线| 大香伊蕉人在线播放| ぱらだいす天堂中文| 波多野结衣毛片精品| av无码不卡一区二区三区| 98国产精品综合一区二区三区| xxxxxx性受| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 9797在线看片亚洲精品| 成全免费高清观看在线电视| 岛国午夜福利一区二区| 中文字幕高清不卡视频| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 91伊人色伊人亚洲综合网站| av黄色在线观看免费不卡| 99色在线视频 | 91精品操操人妻一区二区| 成人三级视频一区二区| 丁香花电影高清在线观看 | 成人网站免费高清视频在线观看| 99国产精品无码一区二区| 福利片在线观看性色av| 中文字幕乱码视频22| 91精品波多野结衣| 99精品视频在线观看不卡永久| 中文高清综合三级| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 中文无码视频互动交流| 国产成人av无码网站久久| 八戒八戒看片在线观看| 国产成人精品久久免费中文字幕| 国产成人丰满在线播放| 中文高清亚洲三级 | 成年人免费在线观看| sm短视频国产精品免费| 成人 免费视频在线播放| 中文乱伦无码三级| 18禁成人国产又黄又爽| 最近中文字幕完整版2018一页| 中文字幕亚洲精品无码| 国产成人av第一页| av鲁丝一区二区三区| 最近日韩中文字幕| WWW激情内射在线看 | 丰满妇女毛茸茸刮毛| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 大尺度视频网站无码| 最新真实国产伦在线观看| av网站在线观看免费看| av中文字幕综合导航网| 国产jk白丝网站| 成年人免费看三区四区视频 | 91久久国产综合久久久久| 国产AV明星换脸精品网站| 中文在线а√天堂 | 国产成人高清视频 | 波多野结衣毛片精品| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 成人国产视频在线 | 中文字幕免费观看视频人妻一区| 91久色国产在线观看免费| 91麻精品国产91久久久久久| 竹菊影视国产精品久久久| 99色在线视频 | 国产不卡三级在线| 第一福利视频导航| 国产v综合v亚洲| 白丝精品一区二区三区 | 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 成人性生交大片免费看冫| 草莓视频下载官网入口| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 国产av大片久久久久| 978ee com亚洲色欲影院| 春药玩弄小太正肉gv | BBW下身丰满18XXXX| 99国产精品无码一区二区| 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 5部19停韩剧太生猛| 在线视频在线观看亚洲国产 | 99久久综合精品免费| 成人 免费视频在线播放| 中文字幕熟女视频网站| 2021免费日韩视频网| 中文字幕人成乱码熟女 | 91精彩视频在线观看| 最新国产精品资源在线观看| 成人a级毛片免费观看av网站 | 99久久成人精品四虎| 91亚洲熟女少妇在线观看| mm1313亚洲国产精品软件| 中文字幕日产东京热| a级黄色网站日本在线一区| 中文字幕亚洲综合久久2022| av成人亚洲天堂网站| av在线观看地址| 中文亚洲字幕在线播放| 2021年国产精品久久久久精品| 成人激情视频手机在线观看| 91久久爱一区二区三区| 成人免费毛片在线播放视频| 成人片在线视频欧美| 99啪精品视频在线观看| 中文字幕av高清不卡| 成人亚洲黄色av| 第一副利导航网址 | japan白嫩丰满少妇videos| 国产AA久久大片日本无码| 在线搞观看免费黄片视频| 国产1080pav视频| 中文字幕综合在线不卡视频| 高清毛片免费观看视频网站| 中文亚洲字幕在线播放| 成人女人爽到高潮的A片| 91网站免费观看 | 被按摩师玩弄到潮喷| xxxxwwww中国| 成人激情视频在线观看免费 | 中文天堂在线www| 91福利国产在线视频| A片无码午夜久久久涩涩 | 成年女人毛片视频| 中文高清亚洲三级 | 中文字幕人妻一区二区在线 | 中文 亚洲 日韩 欧美| 成人精品18一区二区| 中文字幕无线码一区高清 | 91啦精品国产福利片电影中文| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | 成人日韩精品在线观看| 1024在线手机视频免费观看| 91精品国产91久久久久三级| 草莓视频下载安卓APP官网| 中文字幕成人精品麻豆| 白丝喷水视频在线观看| www天堂在线观看免费二区| 中文字幕亚洲视频在线观看 | 中文国产成人精品久久 | 各种姿势玩小you女 | 91综合在线视频 | 中文乱伦无码三级| av一区二区在线观看免费 | 国产成人精品久久性色av| 在线搞观看免费黄片视频| 成人欧美日韩一区二区三区 | AV无码理论片在线观看免费网站 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放 | 国产a成人精品日本亚洲成熟| 丁香激情综合久久伊人久久 | 91无码精品国产| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 自拍亚洲一区欧美另类 | av不卡无码中文字幕互动交流| 中文字幕在线观看内射| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 97人妻精品一区| 中文久久综合亚洲第一色| 在线看韩国黄色网站| 自拍亚洲一区欧美另类 | 中国熟妇色x欧美老妇多毛| AA免费观看的1000部电影| 白丝精品一区二区三区| 99日韩欧美精品| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 中文字幕视频在线观看2| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本 | 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站 | 99久久久国产精品免费无卡顿 | 91久久夜色精品国产九九 | www日本视频在线播放| av中文字幕综合导航网| 成人又黄又粗视频免费看| av福利在线播放国产中文| www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| 99国产精品久久久久99| 在线播放器不卡一区二区日本| 波多野结衣家庭教师诱惑| 中文字幕乱操电影网站| 91精品操操人妻一区二区| 国产成人爱情动作片在线观看| 69视频中文字幕一区二区三 | 成人私人影院在线观看网址| 波多野成人无码A片| 在线免费观看成人激情小视频| www.国产性感美女视频网址| 草莓视频在线观看下载| 中文字幕av大片不卡一区| 中文字幕 国产 码| 波多野结衣一区二区免费视频 | 最新国产超黄不卡一区二区| 69p精品视频在线观看| 国产av成人午夜一区| AV大片在线无码免费| 在线免费观看成人激情小视频| 菠萝蜜在线免费视频| 在线精品国产中文字幕 | 成人免费视频源码网站| 非洲黑人性xxxx精品| 国产yin乱视频无码| 在线看的网站亚洲| 中文字幕 视频一区| a级毛片无码国产| 岛国精品一区免费视频| 中文字幕我不卡av影片| av91在线播放| 69视频中文字幕一区二区三| 999久久久国产| 成人激情亚洲一区二区| 中文字幕日韩欧美精品 | 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 中文字幕在线观看一区青青草| 中文字幕伦午夜福利片| 丁香花视频在线观看| 成人无码精品视频在线| 51视频国产精品一区二区| 99热久久爱五月天婷婷| mm131国产午夜视频| 高潮喷吹一区二区在线观看| a毛片免费在线观看 | 中文A∨字幕网站| 乖~腿打开一点我轻一点| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 在线高清免费不卡视频 | 中文字幕免费观看视频在线观看| 99SE久久爱五月天婷婷| 999久久亚洲精品| 成人综合天天影院| 91久久香蕉囯产熟女线看| 中文字幕一区二区三区八| 91无码一区二区| 中文国产字幕av| h人成视频在线免费观看| 真实国产乱子伦精品免费视频| 18女人水真多免费高清毛片| 888吃瓜黑料爆料| 国产you女视频| 91久久国产综合精品| 91免费福利在线观看| 超97在线视频播放| 中文字幕有码熟女| 91日韩在线播放精品| av中文字幕综合导航网| 中文字幕女同护士医生| 古代一级做a爰片久久毛片| 91久久人澡人妻天天做天天爽| 高清MV无字幕短视频素材| 在线亚洲人成网站| 最新国产网av在线播放| 高清三级免费精品| 成人性生交大片免费看冫| 91精品国产品香蕉在线| 99国产精品国产精品九九 | 91香蕉ios下载| 99久久这里只有精品| 草莓成人A片免费观毛片| h视频在线观看亚洲一区| 中文字幕一区二区三区伊人| 在线天堂免费观看.www| 最新精品高清国产| 99久久免热在线观看| 成人免费露出视频| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看| 成人国产精品免费观看麻豆| 爱我久久免费观看高清| 中日韩中文字幕一区二区三区 | 综合中文国产在线观看| 波多野洁衣和林志玲| 国产97视频在线观看| 国产成人精品高清在线麻豆| 中文字幕精品日韩在线观看| 国产91极品福利在线| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD| h人成视频在线免费观看| 中国产美女裸体被插啊好爽| 51国产小视频在线观看| 福利精品视频视频| 中文字幕精品一区二区视频大全 | 中文字幕av一区中文字幕天堂 | 丰满熟妇乱子又伦| 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 | 中文天堂在线www | 中文字幕精品日本| 最刺激的刮伦小说冢庭| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 99久久精品国产国产毛片| 制服欧美亚洲中文字幕乱| 竹菊影视国产精品久久久| 91麻豆果冻不卡在线观看| 中文字幕无码日韩视频无码三区 | 2020精品国产自在现线官网| 中文字幕有码视频| 成人国产日韩性感在线观看| 18禁网站在线看 | 大陆老太xxxxxxxxhd| 91精品久久午夜大片| 成人免费a级毛片无码| 在线不卡成人高清视频免费观看| 中文字幕 国产 码| 最近中文字幕免费福利视频| 白丝喷水视频在线观看| 98视频精品全部国产| 91成人天堂一区| 最近中文字幕第三页| 在线看韩国黄色网站| aiss爱丝无内丝袜走光| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看| 中文字幕 国产视频| japan白嫩丰满少妇videos| yy6080理伦大片一级久久| 中文字幕一区二区三区有码| 成人av一区香蕉| 成人动漫免费看99精品| 99国产精品久久久99| 国产av无码亚洲avh| 2021天天做夜夜爽视| 99久久精品国产免费男女| 99精品国产一区二区电影 | 91久久爱一区二区三区| 草中日韩免费视频| 中文字幕高清不卡视频| 不卡一区二区三区在线影院| 中国女人内谢69xxxx| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂| 在线观看精彩国产区| 北条麻纪av无码 | 在线看片无码永久免费a| av在线中文字幕播放| 99视频在线免费播放| 中文 欧美 一区| av网站在线网站在线| 99久久99久久精国产视频| 中文字幕乱在线伦视频两女| 91华人超碰国产| 国产成人爆乳在线视频| 综合七月丁香激情狠狠爱| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 国产办公室无码视频在线观看| 中文字幕一区二区三人妻| 99久久国产免费一区| 1024熟妇人妻欧美日韩拳交 | 丰满少妇高潮惨叫久久久| 24小时日本高清WWW| 波多野结衣人妻渴望A片| 91午夜福利国产在 | 成人网国产亚洲欧美| 99国产精品99久久久久久 | 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 粉嫩高中无套进入| 在线观看亚洲成人av| 中文 亚洲 日韩 欧美| 国产成人8x视频网站入口| 在线亚洲精品91| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 中文字幕乱码亚洲无线码| 高清无码第2页 | 99热6久热在线视频| 3d肉铺团百度影音| 东北老富婆高潮大叫对白| 69久久91麻豆一区二区三区| 草莓视频未满十八勿网站 | 国产97视频在线观看| 大香线蕉97久久| 国产成人av一区二区三区不卡| 2020人妻中文乱码在线| 6699嫩草久久久精品影院 | 成人免费午夜视频| 中文字幕人妻一区二区三区四区| 宅男噜噜噜66在线观看| av在线一区在线| 99久久人妻精品免费二区绿帽 | av中文字幕综合导航网| 成人AⅤ在线观看| 97人妻碰碰视频免费上线| 成人99精品久久毛片A片小说| 69堂国产欧美亚洲| 中文字幕av无码不卡网站| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 这里只有精品在线视频播放| 在线看片福利无码网址| 91福利国产在线视频| 国产AV免费无码一区二区| 99自拍偷拍视频| 直接看黄片91精品国产| 91精品国产91熟女| 91探花国产综合在线精品| 在线国产欧美精品| 在线精品视频二区| 91国一在线观看视频精品| 在线亚洲日韩AV| 成年人在线观看网址| 成熟妇女A片高潮免费看| av天堂最新在线观看| 最全无弹窗小说阅读网 | 在线免费观看的一区二区三区| 99在线视频资源站| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 91福利国产在线视频| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频 | 91无码aⅴ电影无码 | 91免费视频第一社区| 制服欧美激情丝袜综合色 | 中文字幕乱码在线观看| av在线 亚洲一二三| 99热免费精品店| av无码不卡一区二区三区| 国产成人黄片久久久| www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| 国产不带套露脸在线观看| 国产91麻豆精品毛片| 中文字幕欧美人妻精品一区| 中文字幕一区二区三区伊人| 波多野结衣一区二区中文字幕| 91国内揄拍国内精品人妻| 国产96在线欧美发布| 大尺度呻吟大喊深一点| 中文亚洲日韩精品另类小说| 999re6熱在線精品視頻思思| wap.wfchenkai.com| 草莓视频app看片| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 91绿帽人妻国内| 中文字幕亚洲精品乱码| 成人性生交大片免费看A片| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 波多野结衣A无码一区| 综合自拍无码中文 | 草莓视频app一级黄片 | 成人免费a级毛片无码| A片尼姑在线观看| 正在播放刚结婚的少妇| 福利电影国产精品| 在线亚洲人妻素人影院| 91视频免费在线| 1204国产精品免费视频网站| 96533电视影片免费| 91草莓香蕉榴莲| JAPANESE酒醉侵犯| 成人在线三级观看| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 99久久婷婷国产青草精品| 国产成人禁片免费观看| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 69亚洲不卡一区二区| 成年人视频成年人视频在线| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 国产97色在线中文| 成人在线无码精品一区| 站长推荐高潮一级毛片| 中文字字幕在线精品乱码高清| 91久久香蕉囯产熟女线看| 爱综合日本韩国亚洲 | 1024在线手机视频免费观看| 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 97无码超碰中文字幕| 中文字幕第一二三四区在线观看| 国产91尤物在线观看互动交流 | aaaaa级少妇高潮大片免费看| 大片ww一区二区三区| 99国产精品精品| a级片高清无码在线观看| 91麻豆国产级在线| 综合激情欧美日韩如色坊| 草莓视频app一级黄片 | 陈书婷被肉干高H潮文| 国产成人精品A视频 | av之家在线观看一区二区三区| luxu259在线中文字幕| 国产成人不卡免费视频| 最新中文字幕永久视频播放| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 99久热国产精品视频尤物不卡| 5566人妻中文字幕| 又色又爽又黄又猛真人版大片| 成人av网站免费网站观看| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 又大又黄又粗视频免费看| 国产a级毛片性色av| 把老师强奷到舒服的动态图| GOGOGO免费高清看中国| 二区三区在线欧美日韩 | 综合少妇无码在线观看| 中文乱伦无码三级| 在线国产情侣霸道身材 | 国产91在线精品福利| 国产成人福利免费观看| 97影院理论午夜伦不卡偷| 97久久天天综合色 | av成人在线免费播放 | CAOPORN国产精品免费视频| 正在播放国产精品放孕妇| 91嫩国草水蜜桃| 99国产精品国产精品九九 | 中文字幕一区二区电影| 成人片在线视频欧美| 岛国av色欲在线| 浮力影院wy93ne| 中文字幕亚洲五月天| 成熟老年妇女毛茸茸| 八戒八戒看片在线观看| 91精品国产蜜臀在线观看| 97国产自在现线免费视频| 国产aⅴ国产精品| 成人精品无码网站免费看| 宝宝好久没c你了视频免费的软件| 中文字幕日韩精品国产精品| 囯产淫男乱www| 99久久久国产精品大全| 大尺度视频一区二区在线网站| 俄罗斯一级淫片bbbb| 91免费视频app | 在线免费观看的一区二区三区| 成人动漫中文字幕| a毛片在线观看视频| 成人a一级无码毛片片在线播放| 在线日韩成人av| 18女人水真多免费高清毛片| 八戒八戒毛片网站在线观看| 最佳国产高清自拍视频在线观看| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 成人在线黄A视频 | 自拍日本高清在线观看| 中文字幕第一二三四区在线观看| www亚洲精品国产| 中文字幕 视频一区| 波多野结衣在线网址 | 97资源人妻碰碰碰| 国产成年无码久久久免费 | 在线精品视频二区| V91国产高清在线自在拍| 最近国语在线视频观看 | 99精品国产在热2025| 99久久精品国产国产毛片| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 东京热一本无码AV| 最新亚洲精品a国产播放 | juy一747青木玲在线观看| 中文字幕无码视频手机免费看 | 中文字幕无码成人免费视频 | 2020中文字幕国产综合另类| 99久久免费精品| 北岛玲视频国产在线视频| 成人影片免费看久久影院| 不卡日本高清国产臀 | 粗大猛烈进出高潮视频大全| 在线亚洲日韩AV| 成人啪啪爽到潮喷水| 99精品国产在热app| av在线成人免费在线| av一级毛片免费无码| 成人午夜精品一级毛片| 国产不卡在线不卡精品| 高清毛茸茸的中国少妇 | 中国女人内谢69xxxx免费视频| 在线观看大香蕉xxx| 中字乱码在线观看一区二区三区| 中文字幕无码成人免费视频 | 福利视频一区二区三区| 97视频热人人精品免费| 高潮拔不出来的黑人| 国产 在线 观看 欧美| 91在线国产在线播放 | 东北人妻丰满熟妇av无码区| 中文字幕 视频一区| 99热免费精品店| 中文字幕免費無線觀看 | A级毛片成人网站| 中文字幕爆乳julia女教师| 成人做爰A片免2025| 1024手机在线播放| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 高清三级免费精品| av在线成人播放| 在线视频91精品| 国产+欧美+日本在线观看| 91免费视频app | 八戒八戒看片在线观看| 99视频在线免费播放| A阿V天堂免费无码专区 | 91综合婷婷五月天| 粗大挺进尤物女警诗婷视频| av一区二区在线观看免费 | 自慰被室友看见强行嗯啊男男| 中文字幕亚洲精品| 97国产精品人妻无码久久| 中文国产字幕av| a级黄肉小说免费| 电影在线播放高清无码| 大香蕉精品一区二区三区| 中文字幕亚洲色图在线小说| 成.人免费午夜视频在线观看| 国产yin乱视频无码| 91成人天堂一区| 国产91尤物在线观看互动交流 | 国产成年无码久久久免费 | www.av在线 | 成人又黄又粗视频免费看| 国产91综合久久久| 在线观看国产.日韩.欧美| 国产91尤物在线观看互动交流 | 大牛影视一在线高清免费| 成人啪啪爽到潮喷水| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 高清沟厕盗摄magnet| 丁香五月六月激情经蜜挑| 制服欧美亚洲国产第一页| 99精品国产综合久久久久| 97人妻碰碰视频免费上线| 超碰这里只有精品久久| av在线观看地址| 99久久综合一区二区三区四区| 最新黄色av网站在线观看| av天堂最新一区二区三区| 2018香蕉在线任你躁| 东京热国产传媒中文字幕| 18成网址在线观看| 99re国产在线视频| 最近韩国免费观看HD| A级毛片无码免费真人| 国产666久久精品免费| 在线永久免费观看黄网站 | 波多野结衣在线网址 | 国产成人av在线免播放观看| 在线国产精品电影网站上| md传媒视频官方入口| av中文字幕在线播放 | 春药玩弄小太正肉gv | 成人久久18免费| 99久久国产宗和精品1上映| 大陆日韩内地欧美在线| 最近中文字幕mv手机免费高清| 国产91在线精品免费观看| 91系列在线观看免| 成人久久av免费高潮国产| av不卡无码中文字幕互动交流| 在线免费观看永久精品视频| 国产操逼在线观看| 在线播放五十路熟妇| av中文字幕在线播放 | 成熟妇女A片高潮免费看| 国产成人av一区二区三区 | 成人一区二区三区视频免费看| 成人免费毛片在线播放视频| 757午夜福利视频| 91精品久久久久久五月| 草莓精品免费av| 成色好的y31s是国产 | 国产超清r片内射在线视频播放| 超碰人妻人妻人人| 在线永久免费观看黄网站 | avtt天堂在线 | 中国一级大片久久久| 直播少妇干b视频| 被仇人调教成禁脔H虐| 中文无码视频互动交流| 中文 欧美 一区| 动漫在线无码一区| 91天在线观看亚洲国产| 97精品亚成在人线免视频| 114一级二级三级国产| 中文字幕少妇视频在线观看| www.国产性感美女视频网址| 字幕中文久久依人狠狠| 97精产国品一二三产区区| 69XXX中国女人免费 | 岛国精品一区免费视频| 成人黄色激情视频网站| 91成人天堂一区| 国产A V无码专区亚洲AV| zxyyc.com | 在线V观看免费国岛国片 | 2020亚洲男人天堂| 中文字制服丝袜在线播放 | 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 中文字幕一区亚洲| 中文国语毛片高清视频| 中文字幕 日韩 在线观看| Av在线天堂影院| ffc大厦(财富金融中心)| AV无码久久综合网| 91麻豆国产福利精品精华液| 992TV精品视频TV在线观看| 中日韩中文字幕一区二区三区| 成熟女人牲交片免费观看视频| 18禁成人免费无码网站| 91在线精品视频在线视频| 99國產精品無碼 | 不卡免费黄色网站 | 91精彩视频在线观看| 成人a一级无码毛片片在线播放 | 国产91一区二区久久 | 成年人视频成年人视频在线| zxyyc.com | xxxx国产日本免费观看| 91情侣在线偷精品国产| v资源中在线天堂a资源 | 成人18国产免费观看| 最好看免费的视频| 综合色区亚洲熟妇另类a| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| free中国pics美女裸体 | av毛片在线免费观看| 2020亚洲男人天堂| 中文字幕在线观看不卡视频| 在线看韩国黄色网站| 91香蕉国产成人APP| 成人做爰A片免2025| 中文字幕精品视频不卡顿| 中文久久综合亚洲第一色| 中文字幕乱码亚洲无线码| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清| 丁香五月婷婷女子性性| аⅴ在线地址8 | 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 大量国产情侣激情视频| 丰满岳妇乱一区二区三区| 国产h片视频在线| 插美女亚洲视频播放欧美| 最近中文字幕在线MV视频在线| 高清欧美一区二区三区免费影院| 99re综合国产日韩欧美| 在线观看一区二区国产欧美| 99成人精品无码一区区| A片尼姑在线观看| 中文字幕免费观看视频在线观看| 中文字幕av女优亚洲| 中日韩中文字幕一区二区三区| 中文字幕 视频一区| 2020久热爱精品视频在线| 7m国产视频app免费| www日本在线清高不卡| 超碰97人人射妻 | 最新精品国偷自产在线91| 中文字幕高清不卡av| 在线亚洲十欧美十日本专区| a三级片免费全部播放完整成| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 白丝喷水视频在线观看| 国产91精品免费| 又爽又黄又无遮挡网站| 自拍亚洲一区欧美另类 | 丁香花电影高清在线观看| 成人欧美日韩一区二区三区 | 成人国产一区二区三区香蕉 | 国产av剧情中文字幕| 91在线精品福利导航| 18禁成人国产又黄又爽| 91麻豆国产福利品精| 被老头玩弄邻居人妻中文| 91正在播放淫片在线看| 法国少妇XXX内射| 99在线观看精品视频免费| 99久久免费精品| 在线日韩中文字幕精品免费观看| 草莓视频在线观看下载| 91精品福利国产| 97精品人妻一区二区三区香蕉| av日韩不卡免费| 大牛影视一在线高清免费| aaa级国产毛片视频| 51国产偷自视频区视频蜜臀av| 最新免费在线观看的av网站| 中文字幕亚洲日本免费精品| 中国大陆高清aⅴ毛片 | 91美女午夜福利视频诱惑| 光棍电影院中文字幕 | www.国产天堂av| 中文字幕人妻无码一夲道| 中文字幕一区二区三区电影网站| 在线观看大香蕉xxx| 成人毛片视频大全| 最近日韩精品这里最精品| 二区久久久国产av色| 最新AV资源网在线观看| 草莓视频未满十八勿网站 | 在线视频一区二区三区人妻系列| 在线看韩国黄色网站| 91高清国产精品| 成人性生交大片免费看冫| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 超级碰碰碰97在线| 在线欧美日韩观看 | ffc大厦(财富金融中心)| 在线观看视频精品少妇| 91国一在线观看视频精品| 国产tv黄片视频在线观看| 91免费高清视频日韩一区二区| www.国产性感美女视频网址| 成人国产欧美精品一区| 东京热男人av天堂| 97福利国产成人精品 | 最新国产网av在线播放| 超碰最新上传国产情侣| bl纯肉高h动漫无码| 在线播放五十路熟妇| 超碰大香蕉久久人人| 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| 最近免费中文字幕av| 成人激情av在线免费观看| free中国pics美女裸体 | 在线观看国产日韩亚洲中| 自拍亚洲欧美国产| 在线视频一区二区三区人妻系列| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 国产成人精品久久免费中文字幕| 97超碰男人天堂人妻日韩| 国产h片视频在线| 国产91视频网站| jizz成熟丰满老女人| av老司机色爱区综合| 中文字幕第一亚洲 | 91免费视频app | 69堂在线观看线无码视频| 成年男女免费观看的网站| 91丝袜内裤高跟鞋| 91久色国产在线观看免费| 91在线精品视频在线观看视频| 成人日韩在线视频| AV在线观看地址| 粉嫩人国产呦系列(634) | 成人激情视频在线观看免费 | 大香线蕉97久久| av在线毛片免费播放| 97人人模人人澡人人少妇| 2021精品1区2区3区芒果| 超碰在线97观看在线| 91精品自在线在线视频| a全片免费播放软件| 白丝精品一区二区三区| 最近更新免费中文字幕大全| 在线观看亚洲国产va网站| 大陆av三级片在线观看| 成人激情在线亚洲| www日本在线清高不卡| 中文国产日韩欧美久久精品| 国产91在线亚洲| 成人久久av免费高潮国产| 成人日韩国产在线 | 高清国产精品一区二区不卡| 2020年亚洲天堂网| 91精品国产成人免费| 在线观看免费欧美日韩 | 第一副利导航网址 | 91高清国产精品| 点击进入一区在线国产| 俺去俺来也在线观看| h视频在线观看免费国产 | 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 成人国产精品入口免费| 中文字幕有码99| av一级毛片免费无码| 北条麻妃国产九九九精品视频| 综合少妇无码在线观看| 国产白嫩美女激情在线看| 东京热伊人久久一区二区| 差差差很疼30分钟视频软件免费| 成全在线观看免费观看第一集| 高清无码第2页 | 在線觀看免費三級無碼| 中国大陆高清aⅴ毛片 | 91精彩视频在线观看| 福利精品视频视频| AV无码A在线观看 | 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 懂色av一区二区三区在线播放| 潮喷好爽在线观看视频| 99RE视频热这里只有精品7| 50岁老熟女一級毛片| 91tv澳洲华人| 中文字幕av大片不卡一区| 91一区二区三区视频在线观看| 18CMIC天堂传送门| 91精品视频在线免费播放| 999久久精品国产 | 在线欧美日韩观看 | 国产av大片久久久久| 东京热伊人久久一区二区| 91社区视频在线| 国产91视频在线观看 | 成人 久久 中文字幕| 成人动漫网站观看| 被三个男人玩奶头好胀| 百花影视午夜激情经典| 高清成人一区91久久| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 中文字幕理论永久精品| 中文字幕在线观看内射| 91麻豆映画传媒| 中文字幕国产精品| 八戒八戒看片在线观看| av女人天堂污污污 | 99在线观看精品视频免费| 刮伦小说500目录| 成人国产欧美精品一区| 在线亚洲精品91| 成人网国产亚洲欧美| 中文字幕乱操电影网站| gogo国模冰莲丰满人体| 在線國產一區二區三區| smart Lock| h视频无码在线观看 | 大香伊蕉人在线播放| 草莓视频ios | 99在线观看最新国产| 成年免费a级毛片免费看无码 | 成人av一区香蕉| 高清MV无字幕短视频素材| 2019日韩中文字幕在线观看| 99国产精品欧美一区二区三区| 91精品欧美好爽无遮挡| 国产88久久久国产精品免费二区| 波多野洁衣和林志玲| 中文字幕人妻无码专区APP| 99re热免费精品视频观看导航| 白丝护士被啪到深处动态图| 在外打工和妈妈租房一起能不能 | 91精品国产91久久久久蜜臀| 50款禁用黄台软件免费| 国产jk白丝网站| www.久久久91精品| 99久久99久久久精品齐齐| 成人久久av免费高潮国产| 69av在线观看免费亚洲| 中文字幕久久久人妻| mm1313亚洲国产精品软件| 成色好的y31s是国产 | 高清在线午夜一区二区亚洲| 中文字幕av有码| 法国性XXXXX极品| 大尺度视频网站无码| 91视频国产在线 | 成人三级免费电影| 白洁少妇肉欲大战| 最新国产色视频在线播放| ass极品裸体呦女pics | 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 中文字幕亚亚洲码在线| 成年美女黄网站18禁免费图片| 丰满少妇xoxoxo视频| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 中文亚洲字幕在线观看| 99热只有精品亚洲| av网站在线网站在线| 中国av一区二区三区在线看片| 在线视频中文字幕在线视频| 曰本无码成人精品| 曰产无码久久久久久精品 | 91久色国产在线观看免费| 999国产精品视频免费| 999久久久精品一区二区涩爱| 91成人免费观看网站| 在线观看一级一级a视频| 最新国产你懂的在线网址| 91精品午夜福利国产在线| 91香蕉在线下载| 不卡的av超碰在线观看| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 成人免费一级毛片在线播放视频| 91精品手机国产在线能| av一区二区在线观看免费 | 最近最新2018中文字幕免费视频| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 中文字幕人妻无码专区APP| www日本高清免费在线观看| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 91精品国产下载| 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| 最新中文字幕视频在线观看| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色 | 不卡国产毛多女人视频| 波多野结衣无码不卡中文字幕| 最新免费在线观看的av网站| 91亚洲熟女少妇在线观看| 91k频道国产精品久久| 成年人免费看三区四区视频 | 国产成人av无卡在线观看 | 中文字幕在线观看第1页| 成年免费视频黄网站zxgk | 中文字幕在线免费观看全集| 国产成人av无码网站久久| 91成人天堂一区| 在线视频观看中文字幕国产 | 91麻豆果冻不卡在线观看| 国产超碰精品在线观看| 91精品在线观看免费视频| 曰产无码久久久久久精品 | a级毛片黄免费a级毛片| 中文字幕无码专区人妻| 中国美女精品视频一| 在线观看国产精品第美女高潮| 中文字幕网第二页| 寸止挑战1~8期免费| 超级熟女人妻在线视频| 99精品国产一区二区三区电影 | 在线观看人成视频| 国产91综合久久久 | 中日韩中文字幕不卡| 成人18在线视频观看色| 囯产精品一区二区| 办公室少妇愉情理伦片| 999免费国产视频 | 中文中字字幕君高清无码的| 成人小视频免费看| 成人精品视频一级毛片| 成人毛片一区二区三四区| 91直播体育直播| 91亚洲欧美在线 | 国产91精品电影在线观看 | av导航第一福利网| 91av视频在线互動交流| 国产a一级毛片影院无码| 成A人片亚洲日本久久| 国产成人激情视频在线观看| 真实国产乱子伦久久| a欧美日韩免费看一区二区三区 | wap.wfchenkai.com| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 69亚洲不卡一区二区| 91在线精品福利导航| 不卡一区二区三区在线影院| 中文字幕第9页精品播放| a级毛片高清免费视频就看| 成年人电影免费观看| 久而欧洲野花视频欧洲1| 久而欧洲野花视频欧洲1| 99视频在线免费播放| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 不卡中文字幕日韩三级| 福利视频一区二区三区| 91午夜福利国产在 | BT天堂新版中文在线地址| 在线视频免费观看| 91九色蝌蚪视频| 百花影视午夜激情经典| 足球直播免费观看| 在线免费观看国产精品一区 | ā亚洲Vā欧美vā国产综合| av天堂最新在线观看| 在线日韩欧美亚洲| 高清无码动作片在线 | 最新中文字幕av专区 | 24小时最新网址| ass极品裸体呦女pics | 91精品视频在线观看| 大菠萝福建导航app进入2023| av中文字幕在线播放 | 在线免费观看av一区二区 | 99精品久久久久久水蜜桃 | 99午夜不卡视频| yy111111少妇无码影院 | www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| 国产VA精品午夜福利视频| 国产ts女王调奴vk| 99视频30精品视频| 中文字幕在线视频免| 成人熟女国产麻豆91 | 成人一区动漫在线| 18禁国际精品久久久久久久久| free中国pics美女裸体 | 成人又黄又爽又色的网站 | wap.wfchenkai.com| 岛国av不卡在线免费观看| 真实国产乱子伦久久| av福利在线播放国产中文| 成人黄色激情视频网站| 在线中文字幕视频不卡| 91欧美麻豆精品一区二区| 国产91精品午夜一区在线| 丰满少妇xoxoxo视频| 91成人午夜性a一级毛片| 在线精品无码国产电影| 中文国产日韩欧美久久精品| 99视频精品—区二区| 在线观看高清国产系列| 成人国产精品入口免费| 东京热男人av天堂| 成人福利污导航秘| 中文 字幕 在线 国产| 中文字幕av最新无毒| 中字乱码在线观看一区二区三区| 1024中文日韩中文字幕| 在线看的网站亚洲| 3d动漫一区二区在线免费观看| 阿V天堂网2019在线无码| 苍井空视频51分钟无删减版| av一区二区18| 成人在线观看日韩网址| 成人国产高清视频| 中文字幕有码视频| 波多野结衣高潮不停抖动 | 福利片在线观看性色av| 91国在线精品国内播放| 中文字幕日韩欧美人妻 | 中文字幕观看不卡| 成+人+黄+色+电影免费观看| 国产成人高清在线观看播放| 公交车伦流澡到高潮HNP电影 | 在线观看视频中文字幕视频| 2020国产精品久久久| 最近中文字幕免费福利视频| 在线观看h视频 | av在线免费观看高清不卡 | 91亚洲欧美在线 | 91尤物在线精品无| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线 | 52综合精品国产二区无码 | 91香蕉国产线看观看网址| AV无码A在线观看 | 99精品一区二区在线观看| 在线精品91手机视频| 中国女人内射6XXXXX | 二三四五六七无产乱码| 在线亚洲国产一区二区三区| 成人精品一区二区三区日本| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 1024熟妇人妻欧美日韩拳交 | 91久久夜色精品国产九九 | 91欧美麻豆精品一区二区| 成人免费视频在线 | 国产 日韩精品 亚洲| 2021国产成人精品久久| 制服欧美亚洲中文字幕乱| 中文字幕日韩精品在线视频| 91短视频下载 | 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 91直播体育直播| 终极强奸之兽性诱惑 | 自拍日韩亚洲一区在线 | 八戒影视在线观看免费| av成人在线一区二区| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 99久久国产综合精品尤物酒店| 1024熟妇人妻欧美日韩拳交 | a级毛片蜜桃成熟时2在线播放 | 国产av无码片毛片一级久 | 正在播放刚结婚的少妇 | 装不下了尿液好烫hn黄 | 成人全黄A片免费看香港| 97精品久久人妻人| 大学生久久香蕉国产线看观看| 成人aⅴ一区二区免费网 | av在线一区二区三区四区| vr色视频在线网| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 成品免费网站w灬源码在线| 大香伊蕉人在线播放| 真实自拍视频国产精品合集| 99pao国产成视频免费| 中文字幕日韩精品在线视频| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 中国精品无码AV| 在线视频国产αⅴ| 成人羞羞视频国产网站| 制服欧美亚洲中文字幕乱| 99精品久久99久久久久胖女人 | GOGO全球专业高清摄影 | avtom影院入口永久在线 | 成都在线观看免费观看| 69堂在线观看线无码视频| 18禁无遮挡爽爽无码视频| 中文字幕日韩噜噜噜av| 中文字幕在线永久| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 91丝袜在线播放| 成年人在线免费播放| 成人免费午夜视频| 在线永久免费观看黄网站 | 成人精品中文字幕在线| av毛片在线免费观看| 99精品免费无码视频在线观看 | 最新国产欧美精品| 自拍国内视频一区| 高清歐美一區二區三區 | 高清欧美一区二区三区免费影院| 国产A V无码专区亚洲AV| 高清一区高清二区| 97超碰男人天堂人妻日韩| 不卡无在一区二区三区四区| 中文字幕 视频一区| 中文字幕一区AV网站大全| 综合在线有码无码| 成人片黄网站色大片免费毛片| 福利视频亚洲人妻精品| 中文字幕日韩午夜精品| 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 在线免费观看的一区二区三区| 最新影音先锋av资源台| 国产 中文字幕 日韩| 99呦无码精品系列| 成人影院免费在线观看| 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 91在线永久免费观看国产| 99国产精品国产精品九九 | 草的我好爽的网站| 哒哒哒www视频在线影院| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| AV在线不卡无码| 东京热tokyo无码免费| 1769国内精品观看视频| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 粗了大了 整进去好爽视频 | **第一页国产精品| 综合自拍无码中文 | 成年人免费观看视频| 97在线香蕉亚洲| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 99re综合国产日韩欧美| 中国少妇内射xxxhd免费| 中文字幕av最新无毒| 成人综合激情在线| 6699嫩草久久久精品影院 | a人成日韩视频在线观看| 成人精品亚洲2020国产| 99久久久国产精品免费无卡顿| 波多野结衣人妻诱惑| BAOYU最新无码网站在线观看| 大屁股熟女白浆一区二区小说| 国产91无码网站在线观看| 24小时日本高清WWW| 中文精品久久久久人妻视频| 丰满少妇2中文免费观看| 浮力最新限制线路地址| 91尤物在线播放| 国产不卡一区二区论坛| av日韩在线免费观看| 自拍乱伦欧美精品| av在线观看地址| 99热免费精品店| GOGO全球专业高清摄影 | 91爱豆传媒国产剧情 | 制服国产精品亚洲一区二区| a级毛片高清免费视频就看| 成年免费视频黄网站zxgk | japan白嫩丰满少妇videos | 2021麻豆剧果冻传媒影视| 最新影音先锋av资源台| 成人欧美视频免费高清在线观看| 国产91在线综合视频网| WWW284AV免费无码红杏| 91系列在线观看免| 国产av无码专区亚洲a√| 岛国片在线看一区二区三区| ぱらだいす天堂中文| 91免费资源网站入口| 第一福利在线永久视频| 成人在线精品视频播放| CHINESE玩弄老年熟女| 99视频精品免费自拍 | 粗大猛烈进出高潮视频大全| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 草莓视频在线无限观看| 99在线视频在线观看| 91精品国产成人免费| 超碰97人人做人人爱国产 | 中文有码av在线不卡免费| jizz国产精品 | 在线综合亚洲欧洲综合网站| 中文字幕精品日本| 中文字幕国产日本韩国电影院| 国产成人福利网站| 91精品久久午夜大片 | 在线观看人成视频| 538在线视频一区二区视视频| 91视频九色视频| a直播在线高清直播| 中文字幕在线观看国产完整| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 直接看黄片91精品国产| 国产99精品一区电影| 中文字幕在线永久视频| 91视频九色视频| 成人精品久久久伊人| 中文字幕乱码一区久久蜜芽| 91福利国产在线视频| av影片在线不卡| 成人三级经典电影| 肥老熟妇伦子伦456视频| 99在线2020国产| 综合高清免费精品| 中文字幕久久综合伊人 | AV大片在线无码免费| 高清毛片免费观看视频网站| 在线观看国产成人av一天堂| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 99久久国产露脸人妻精品| 在线天堂免费观看.www| 91亚洲第一精品| 成年男人裸j网站| 99国产精品白浆免费视频| 最新亚洲国产一区二区三区| GOGOGO高清免费观看| 99久久精品国产国产毛片| av成人在线一区二区| 中文av在线高清不卡观看 | av无码av在线a∨天堂毛片| h人成视频在线免费观看| 越做高潮越喷奶水视频| 91美女午夜福利视频诱惑| 国产av高清看片| 草莓视频在线无限观看| 成人爱做视频在线观看 | 在线观看永久免费视频直播 | 成人日本在线观看| 成人无码免费一级毛片 | www.国产天堂av| 变态操逼视频网站| 最新国产网av在线播放| a级毛片粗大超爽免费观看| A片扒开双腿进入做爽爽| 扒开尤物青青草加勒比社区| 99午夜成人在线| 在线观看视频精品少妇| 91中文字幕日韩视频| 91精品欧美成人| 成人无码www在线看免费| 97精品亚成在人线免视频| 91精品国产自产在线观看蜜臀| аⅴ在线地址8 | av毛片久久久久| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 中文字幕天然素人无码播放| 最近免费字幕中文大全| 91白丝制服被啪| 最新亚洲人成网站在线影院 | 潮喷好爽在线观看视频| 99久久er這里只有精品17| 中文字幕不卡视频第二页| 91国产91精品| 最新毛片在线视频播放| 91精品女神在线观看| 成人亚洲av激情在线观看| 91香蕉视频官网| 91视频免费在线| 国产成人精品A视频 | 8x8x熟妇一区二区三区 | 成人影片免费看久久影院| 各种姿势玩小you女 | 91免费视频第一社区| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 91爱豆传媒国产剧情 | av不卡在线观看一区| 中文字幕精品视频不卡顿| 99久re热视频这只有精品6 | 最新亚洲av首页在线| 成人av在线网址| 在线观看永久免费视频直播| 中文字幕久久综合伊人 | av最大免费网站在线观看| 99热这里只有精品4| 高潮拔不出来的黑人| AV中文字幕无遮挡| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 中文字幕字啊幕乱码六 | 国产91麻豆精品毛片| 99久久九九国产精品国产免费| 91大神福利内射吃瓜| 啊校长…啊好涨别停好满| 国产91三级精选国产| av鲁丝一区二区三区| 囯产老头和老妇TUBE| 动漫国产在线精品一区二区三区| 成人午夜福利在线观看不卡视频| 成人av在线资源一区| 中文字幕在线观看内射| 18女下面流水不遮免费| 北条麻妃日本视频在线一区| 99RE视频热这里只有精品7| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影| 91精品视频在线观看网址| 在线观看中文字幕高潮h| 爆乳肉感大码无码国产| 自拍亚洲综合图区高清 | 国产av无码片毛片一级久 | 91精品国产免费| 国产白浆1区2区 | 超碰97人人无马| 高清在线免费视频| 真实自拍视频国产精品合集| 国产yin乱视频无码| 91综合婷婷五月天| 自拍日韩亚洲一区在线 | 91在线精品视频播放| 中文字幕人妻久久精品一区| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 99国产精品白浆免费视频| 高清一区二区三区不卡免费| yy111111少妇无码影院 | 9191视频在线观看| 97九色国产人妻熟女| 不卡亚洲一区二区 | 91一区二区偷拍| 91日本在线视频| 91香蕉ios下载| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | av鲁丝一区二区三区| 成人对白在线观看 | 中文字幕日韩一区二区| 91高清国产视频| 99久久国产免费一区| 18禁影院亚洲专区| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 春水堂在线观看手机网站| 97secom | 91久久夜色精品国产九色| 中文字幕亚洲视频在线观看有码| 国产成人a视频在线观看| av狼友无码国产在线观看 | 阿v天堂2014一区亚洲 | 91精品国产91热久久久| 国产ts女王调奴vk| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 在线播放黄色毛片| av免费在线观看网 | 中文字幕亚洲一区二区www | 91久久夜色精品国产九九 | 91精品动漫在线观看 | 99re在线视频精品98 | 成人免费aaaaa毛片| 东京热一本无码AV| 最近免费中文字幕av| 在线看的网站亚洲| AV国产精品私拍在线观看| 成人网站www污污污网站樱| 在线天堂中文一区二区三区| 91免费资源网站入口| 产精品美女www爽爽爽视频| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 99久久免费精品国产色夜| 91中文字幕亚洲国产资源| 刮伦小说500目录| 国产97色在线中文| 69性影院在线观看国产精品| 北条麻妃国产九九九精品视频| 6080日韩毛片一区二区| 东京热国产传媒中文字幕| 在线中文字幕视频不卡| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 动漫h18禁无码动漫磁力下载 | 在线精品国产中文字幕 | 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 孕妇特级毛片ww无码内射| 福利一区二区三区视频| 中文字幕乱码亚洲无线码| 波多野结衣heyzo在线播放| 91亚洲中文字幕一区| 这里有精品中文字幕在线视频| 在线日本人妻二区| 国产AV明星换脸精品网站| 中文字幕无码他人妻味| 91亚洲卡通动漫 | 东京热一精品无码av | 成人免费一级毛片在线播放视频| 高清电影手机免费在线观看 | 中文无码成人精品久久久久| IPHONE14欧美日韩版本| 91亚洲一区二区三区| 国产超碰精品在线观看| 国产666久久精品免费| 最近中文字幕高清免费大全8| av女人天堂污污污 | 波多野结衣中文字幕无遮挡| 波多野结衣 一区| 国产成人Av一区 | 成人动漫一二三区| 中国杭州少妇xxxx做受 | 最新国产你懂的在线网址| 中文字幕有码美女| 大伊香蕉精品视频在线直播| 在线日韩欧美成人 | 中文字幕96久久激情亚洲精品 | av软件永久免费| 中文字幕高清不卡av| 国产400部精品免费视频| 最新的高清影视大全| 91国产自拍偷拍| 东北老女人高潮大叫对白| 中文无遮挡在线看| 在线国产日韩精品| 高清三级国产亚洲| AV无码不卡一区二区三区| 69精品人人人妻人人玩| 最新国产精品视频免费看| 222在线看片免费| 国产av一级毛片久久久久| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 在线日本人妻二区| 中文字幕在线观看不卡av| 2022精品久久久久久中文字幕| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 成人亚洲日韩在线观看 | www.caoporn.com| 最近免费中文字幕大全在线视频| av女人天堂污污污 | 1024在线手机视频免费观看| www139com| av卡一区卡二区| 综合七月丁香激情狠狠爱| 中文字幕无码日韩视频无码三区| 国产不卡三级在线| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 中日韩免费高清视频毛片| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 丁香婷婷久久狠狠| 2021精品1区2区3区芒果| 在线看欧美成人中文字幕 | 丰满多毛的大隂唇特写图片| 成人天堂资源WWW在线| 99在线观看最新国产| 第一福利在线永久视频| 2022精品久久久久久中文字幕| 99在线观看精品视频免费| 91偷拍裸体一区二区三区| 搞搞久久人妻精品| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 成人免费视频在线 | 东北熟女av一级毛片| 百度影音看片毛网站| 在线无码VA中文字幕无码| av不卡在线观看一区| 俄罗斯粗大猛烈18p| 91精品一级毛毛片| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | 草莓视频无限观看| 八戒八戒免费高清 | 7777色鬼XXXX欧美色妇| 538国产高清在线观看视频| 中文亚洲字幕在线播放| 在线人成免费视频免费观看| 91精品卡一卡二卡乱码高清| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| WWW日韩AV免费高清看| 5566人妻中文字幕| 陈书婷被肉干高H潮文| 在线日韩欧美亚洲| 综合自拍无码中文 | 国产91精品一区二区三区四区| 在线日韩成人av| 中文字幕亚亚洲码在线| 91麻豆亚洲国产成人久久| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 寸止挑战1~8期免费| 办公室激情上司和秘书小说 | 99精品欧美一区二区三区熟女| 国产sm调教视频在线观看 | 被仇人调教成禁脔H虐| 978ee com亚洲色欲影院| 综合七月丁香激情狠狠爱| 成人 免费视频在线播放| 在线观看免费伊人国产| 91精品国产91久久综合| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 波多野结衣一本道在线| 中文字幕无码他人妻味| 俺去了俺来也官方网站| 中文在线日本日韩一区欧美 | av 成人 免费 在线| 综合自拍无码中文 | 被按摩师玩弄到潮喷| 国产成本人三级在| 中文字幕人妻丝袜一区| 中文字幕手机不卡在线观看| 痴汉电车一级毛片| 9797在线观看精品| 播五月婷婷综合视频免费| 2021年国产精品久久久久精品| 中文字幕制服丝袜有码无码| 自拍欧美日韩一区| 综合图区亚洲网友自拍| 国产成人A∨麻豆精品 | av天堂最新版在线| 2021免费日韩视频网| 99re精品视频| 中文字幕人妻一区二区三区四区| 在线亚洲日韩AV| 99久久免热在线观看| 国产操女人逼免费视频| 成码无人av片在线电影软件| 91华人超碰国产| 中文字幕日韩欧美人妻 | 丰满多毛的大隂唇特写图片| 在线蜜芽成人无码专区 | 在线视频在线观看亚洲国产 | japanese老熟妇乱子伦视频| h无码精品动漫免费| 成人a一级三级片免费看| 91免费公开视频| 中文字幕免费av专区| av卡一区卡二区| 国产成人国拍亚洲精品露出| a三级片免费全部播放完整成| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 俺来也精品国产亚洲AV| 爆操亚洲美女毛片| 中文字幕天然素人无码播放| 按摩硬进去做着做着软了 | 高潮无遮挡成人A片在线看 | 中文字幕av在线综合| a级高清毛片av无码| 18禁高H高辣小说文 | 99久久精品国产免费男女| 2020精品中文字幕免费| bl纯肉高h动漫无码| 最新无码专区在线视频| 国产91一区二区久久 | 成全视频在线观看免费看下载 | 91精品国产自产在线观看蜜臀| 国产AV无码一区二区二三区j| 中文字幕 日韩 在线播放| av色一区二区三区精品| 成人一区二区三区视频免费看| 岛国精品免费在线观看| 岛国av色欲在线| 最新手机AV资源网| 成全免费高清观看在线剧情| 国产不卡视频一区| 97九色国产人妻熟女| 中文国产日本高清| bl纯肉高h动漫无码| 超碰国产人人做人人爽人人添| 中文字幕久久久久久精品 | 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚 | 粉嫩av亚洲精品蜜| av网站免费看在线不卡| 最近2018中文字幕视频免费看| 在线免费观看av一区二区 | 114一级二级三级国产| 91频道国产九色| 在线精品视频一区二区三区| 999久久久精品一区二区涩爱| 成人黄色激情视频网站| 波多野结衣无码不卡中文字幕| AV一二区在线播放| 成年人免费电影网| 国产成人黄片久久久| 最新无码专区在线视频| 成人性生交大片免费看A片| 91国产自拍偷拍| av在线高清不卡 | 成年女人黄网站18禁 | 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 国产h片视频在线| v影视 国产精品久久| 中文字幕在线观看视频网站 | 国产h片在线观看视| 超碰97人人射妻 | 又污又爽又黄的网站 | 成人午夜理论电影在线影院| 中文字幕最新色片av| 91免费视频第一社区| 中文字幕日韩欧美综合 | 国产成人a亚洲精v品无码| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD| AV国产精品私拍在线观看| 国产成人精品久久亚洲高清 | 成年人午夜视频在线观看视频| 中文字幕精品第一页| 9i看片成人免费视频| 国产成人短视频在线观看免费| 中文字幕无线码一区2020| 99精品丰满人妻无码A片| 国产91精选在线观看| 初尝人妻少妇中文字幕 | 高潮拔不出来的黑人| AV极品无码专区亚洲AV | 成人免费aaaaa毛片| 777米奇影视盒 | av中文字幕在线播放 | 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 99久久人妻无码精品系列| 91频道国产九色| 中文字幕第9页精品播放| 在线视频中文字幕在线视频| 中字幕永久视频在线观看免费| 寡妇被下药和大狼拘| 成人精品久久日伦片大全免费| 中文字幕精品一区二区2022年| BAOYU最新无码网站在线观看| av中文字幕乱码| 国产白嫩美女激情在线看| 成年男女免费观看的网站| 最快最不卡黄色视频| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 在线观看永久免费视频直播 | 波多野结衣高潮颠抖不停| 国产 有码 中文字幕| 中文字幕亚洲精品乱码| 2021年国产精品久久久久精品| 制服丝袜综合另类中文字幕| 最新嫖妓视频在线观看| 97亚洲欧美网曝| 岛国αⅴ在线不卡免费| 最新手机AV资源网| 成人羞羞国产免费动漫| 波多野结衣一区二区免费视频 | 91麻豆果冻不卡在线观看| 国产成人福利久久久精品| 91麻豆精品成人系列| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 中国女人内谢69xxxx| 第一福利视频导航| 99国产精品无打码在线播放| 中国美女精品视频一| 中文字幕 亚洲综合 | 越做高潮越喷奶水视频| 八戒影视在线观看免费| 在线免费观看伊人三级电影| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 制服丝袜一区二区三区无码| 俄罗斯1317大但人文艺术| 第一福利导航视频| 99热这里都是国产精品| 粉嫩高中无套进入| 最新黄色av网站在线观看| 中文字幕视频在线免费观看网站| 在线国产欧美精品| 中文字幕第一视频区| 播五月婷婷综合视频免费| 91精品视频在线观看网址| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 91在线手机精品超级观看| www.毛片亚洲| 成年人免费看三区四区视频 | 国产av一区二区三区4区| 在線觀看免費三級無碼| 中文字幕网第二页| 国产成年无码久久| 囯产淫男乱www| 99欧美日本一区二区留学生| 粗了大了 整进去好爽视频 | 在线精品无码字幕无码av| 成全视频动漫免费高清在线观看| XXXXFREE少妇过瘾| 变态操逼视频网站| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 1024香蕉视频在线播放| 高清一区二区三区日本666| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 在线看片免费人成视频播放| 国产成人91av在线观看 | 二三四五六七无产乱码| 大菠萝福建导航app进入2023| 成人国产精品免费观看麻豆| 波多野结衣女教师办公室 | 97成人无码免费一区二区中文 | 宝贝把腿张开我要添你下边l| 1204国产精品免费视频网站| 97久久超碰亚洲 | 超碰无码色中文字幕| 真人无码作爱试看| 中文字幕蜜桃久久熟女| av熟女五十路在线播放| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 最新国产精品资源在线观看| 中文字幕亚洲日本免费精品| 91探花视频在线| 在线视频观看中文字幕国产| 在线视频中文字幕首页| av成人亚洲天堂网站| 9i看片成人免费视频| 成全影视大全在线观看国语| 成人av中文字幕在线播放| 非洲黑人性xxxx精品| 中文字幕有码人妻| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 国产1区2区在线观看| 成+人+黄+色+电影免费观看| V91国产高清在线自在拍| 2002亚洲中文字幕在线观看 | a天堂网日韩无码| 国产成人福利网站| av中文不卡在线| A级日韩毛片免费播放无码 | 成年人电影免费观看| 97久久天天综合色 | 中文字幕一本高清不卡| 国产成人精品久久免费中文字幕 | 中文字幕一精品亚洲无线一区| 越做高潮越喷奶水视频| 在线中文字幕亚洲不卡 | 国产成人观看免费全部完| 在线搞观看免费黄片视频| 中国杭州少妇xxxx做受 | wap.syyh88.com| 国产av一区二区三区区别| 24小时免费电影| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 福利国产视频一区| 波多野结衣一区二区三区AV| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| 白嫩外女BBWBBWBBW| www日本高清免费在线观看| WWW激情内射在线看 | chinese丰满人妻videos | 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 18禁高H高辣小说文 | www插插插无码视频网站| 岛国片一区二区三区| 国产成人精品A视频 | 自拍乱伦欧美精品| 99久久成人精品四虎| www.国产日韩欧美| japanese乱人伦精品| 寡妇被下药和大狼拘| 国产成人av无卡在线观看 | 最新国产AV无码专区亚洲| 最新在线观看国产一区二区 | 99re国产乱码一区| 高清免费无卡精品视频在线观看| 中文字幕一区二区亚洲 | 在线V片免费观看视频| 高清无码中文字幕一区| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 中文字幕无码视频手机免费看| 114一级二级三级国产| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 成人性生交A片免费直播软件| www.999精品视频观看免费| 爱爱小视频久久精品| av一二三区中文字幕| a毛色网视频在线观看| 92国产精品自在线拍| 99国产精品国产精品九九 | 草莓视频未满十八勿网站 | 浮力影院wy93ne| 寡妇被下药和大狼拘| 成人爽爽大片在线观看| 波多野结衣女教师办公室 | 俺去啦俺去也俺来啦| av一区三区在线| 中文字幕二区AV人妻少妇| 91操操日女朋友手机app| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 在线观看的网站日韩精品| 4480yy私人精品国产不卡| 白丝校 自慰免费8MAV| 97影院手机在线观看| 999久久久国产| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 97免费人妻在线视频 | 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 中文字幕亚洲精品| 在线精品视频二区| 又爽又黄无遮拦成人网站| 2022年国产黄色视频| 福利片在线观看性色av| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 中字幕永久视频在线观看免费| 91影院高清免费在线观看| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 99精品国产在热app| 成人对白在线观看 | 中文自拍乱伦影视 | 最新毛片在线视频播放| 69堂在线观看线无码视频| 3p少妇欧美一区二区三区 | 成熟妇女视频做爰456视频| 99久久这里只有精品| 成熟丰满熟妇xxxxx| av最大免费网站在线观看| WWW国产内插视频| 成人精品18一区二区| 最新国产av国片精品| www.日本在线视频| 国产av三级一区二区三区| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 第一福利导航导航| 在线看视频91精品| 国产成人福利一区二区三区| 8x8x熟妇一区二区三区 | 91国语精品自产拍在线| 成人午夜视频精品一区 | av鲁丝一区二区| 99国产午夜福利精品久久不卡| 99精品国产一区二区三区电影| 国产成人av在线免播放观看| 91免费高清视频日韩一区二区| 69XXX中国女人免费 | 99精品蜜桃在线| 最新亚洲精品a国产播放 | wap.wfchenkai.com | 超碰人妻人妻人人| 成熟美女流白浆一区二区 | 91美女在线观看| 中文字幕高潮av| 国产成人观看免费全部完| xxxxx性bbbbb欧美| 福利一区二区三区视频| 专干老肥熟女视频网站300 | 插极品少妇喷出白浆 | av在线 亚洲一二三| 91精品欧美好爽无遮挡| 中文字幕在线观看第1页 | 99九色视频在线观看| 4080yy理论菠萝蜜小视频| 丰满精品人妻少妇久久字幕| av天堂最新一区二区三区| 国产成人AV无码精品| 97国产av欧美| 69精品人人人妻人人玩| 丁香六月激情国产欧美老熟女| 成人短视频免费在线观看| 白丝护士被啪到深处动态图| 60分钟无遮挡在线观看| av福利在线播放国产中文| 在线精品视频一区二区三区| 69精品久久久久中文字幕| 最近免费中文字幕大全在线视频| 4438亚洲综合久久丁香五月| www.国产性感美女视频网址| 国产白嫩美女在线观看| 在线欧美亚洲激情| 国产3级精品电影在线观看| 99在線視頻免費| 97久久超碰国产亚洲人最新 | 在线高潮国产免费视频| 91精品久久久久久久久久久| 91精品久久久久久久久久久| BT天堂新版中文在线地址| 在线免费观看三级av蜜桃| 成人免费视频在线 | 不卡免费Av片在线观看网址| 91tv澳洲华人| 97视频热人人精品免费| 中文免费少妇欧美| 丁香五月天婷婷综合开心| JAPANESE强制高潮| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 成人亚洲一区二区av| 在线观看一区二区精品国产| 最新国产第一页第二页 | 成人乱人乱一区二区三区| 又粗又硬又大毛片免费看| 中文字幕熟女视频网站| bt在线www天堂资源网| 在线亚洲国产一区二区三区| 2021年国产在线综合| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 成年人免费在线小视频| 在线观看人成视频| A∨无码A在线观看| JAPANESEVIDEOS中国少妇| 中文字幕日韩不卡一区| 国产av大片久久久久| 成人免费aaaaa毛片| 99久久精品不卡专区 | 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 国产ts女王调奴vk| 最好看的2019中文字幕国语免费| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 变态操逼视频网站| 2025毛片在线观看视频 | chinese老女人老太婆china| 国产91麻豆精品毛片| 中文字幕亚洲精品乱码| 菠萝蜜在线免费视频| aa毛片免费全部播放完整 | 国产白嫩美女在线观看| 大地资源影视中文在线观看 | WWW国产内插视频| 中文字幕视频在线免费观看网站| 成全免费高清观看在线电视| 寡妇被下药和大狼拘| 91丝袜内裤高跟鞋| 在线直播免费看大黄网站| 大陆一级成人毛片| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 777爽死你无码免费看一二区 | 最近中文字幕免费高清MV视频6| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 成人性爽大片免费看| 综合久久性色av | 真实的单亲乱对白| 最新的在线视频 中文字幕| 国产av无码片毛片一级久 | 91在线播放欧美国产视频| 草莓视频 在线播放| 国产5毛特效片直播| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 御书屋屋自由的小说阅读网 | ccyy草草影院在线观看 | 成人欧美日韩视频一区| 成品免费网站w灬源码在线| 91精品国产91久久久久蜜臀| 成人网站www污污污网站樱| 18禁黄久久AA片| 99视频30精品视频| 成人精品18一区二区| 波多野结衣免费线在线| 成全在线观看免费观看第一集| 99re6国产精品免费视频 | 成人午夜伦理视频| 东京热tokyo无码免费| 99精品网站国产免费观看 | 中文字幕亚洲精品日本| 成人做爰高潮片免费看| 拔萝卜全程不该盖被子| 中文字幕av免费无禁网站| 国产成人国产在线观看| canopen草棚类别9791的特点| 在线观看人成视频| 大陆一级毛片免费视频网站| 成人电影无码在线观看| 97亚洲欧美网曝| 在线视频观看欧美你懂的| ok电影天堂在线观看理论片| 成人性生交A片免费直播软件| 给我看免费播放片高清| 综合精品三级自拍| 中日韩免费高清视频毛片| 中文国语毛片高清视频| 成人毛片视频大全| 浮力影院1限制免费网址| 91精品动漫在线观看 | 中文字幕一区亚洲| 成人日韩精品在线观看| 中文 字幕 在线 国产| wwwav在线com| 在线视频一区二区三区人妻系列| 中文字幕精品亚洲熟女| 91精品国产情侣高潮露脸| 中文字幕日韩一区二区| 国产成人MV视频在线观看 | 成人高潮视频在线观看| 18美女很色大片| 不卡中文字幕日韩三级| 99精品久久久久久水蜜桃 | 又色又爽又黄又猛真人版大片| 丰满少妇xoxoxo视频| 国产成人国产在线观看入口| 最新国产AV无码专区亚洲| 中文字幕av有码| 91在线精品观看| 在线岛国爱片无码av免费| 5部大尺度国产片被禁播 | 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 成全免费高清观看在线剧情| 国产av在现看片| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 丰满少妇大力进入 | 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧 | av一本久道久久综合久久鬼色 | 草莓视频app看片| 最好看免费的视频| 91这里只有精品| 国产you女视频| 2022国产欧洲精品网站在线| 在线观看国产欧美日韩 | 中文字幕一区二区三区八| 91影院高清免费在线观看| 草莓精品免费av| 国产91精品电影在线观看 | 99热在线都是精品| 福利视频一区二区三区微拍| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 国产v的在线观看| 成年人免费在线看| 99久久九九国产精品国产免费| 99精品免费国产 | 在线播放一区二区三区最新| 2025午夜福合集不打码| 在线精品视频二区| 自拍亚洲综合图区高清 | 中文字幕日韩欧美精品成人 | 成年网站未满十八禁视频天堂| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 又爽又高潮的BB视频免费看| 国产操美女在线免费观看| av中文字幕少妇人妻| 在线视频免费观看短视频| 91精品手机国产在线能| 91视频免费在线观看 | 宝宝好久没c你了视频免费的软件 成AV人片一区二区三区久久 | 成人性生交大全免| αv黄色三级毛片在线| 直接看的免费黄色视频 | 第一次处破女18分钟免费 | 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线| 国产爱福利久久免费视频 | 白丝护士被啪到深处动态图| 91嫩国草水蜜桃| 中文字幕人妻无码专区APP| 中国产美女裸体被插啊好爽| 99精品免费视频在| 超碰夫妻91无码| 国产91一区二区久久 | 91精品无码一区二区毛片| JAPANESE强制高潮| A级重口毛片拳交视频| AV一二区在线播放| 在线免费看av片| 丰满的邻居妈妈在线播放| 2020久久精品国产| av网站国产在线| 2002亚洲中文字幕在线观看 | 中日韩十逼高清无码视频| 成人手机视频在线观看| v片免费在线观看| 在线观看国产成人自拍视频| 2021无码永久免费视频| 中文字幕人成乱码熟女 | 纯肉高H啪动漫 | 俺来也俺也射在线影院| 最新亚洲av首页在线| 八戒八戒看片在线观看6| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播 | 中文字幕有码美女| 中文字幕日韩精品国产精品| 中文字幕欧美精品在线 | 最新免费av网站在线观看| 91精品久久久久久久久久久| 国产av无码一区二区三区最 | 国产av剧情中文字幕| 国产av一区二区麻豆网| 在线国产vip福利导航| 扒开尤物青青草加勒比社区| 囯产精品一区二区| 中文字幕日韩欧美综合 | 91直播体育直播| 国产成人爱情动作片在线观看 | 99re手机在线观看国产| 成人免费国产视频| 国产91在线精品福利| 岛国搬运www久| 国产成人黄片久久久| www.日韩中文字幕在线观看| 最近日韩激情中文字幕| 在线亚洲人妻素人影院| 国产成人爆乳在线视频| 超碰成人av免费观看| 福利一区二区三区视频| 99国产精品久久久久久久日本| 51国产小视频在线观看| 91精品国产免费| 999免费国产视频 | 又色又爽又黄又猛真人版大片| 光棍天堂在线资源| 丁香花电影高清在线观看| 中日韩欧美高清在线播放 | 51国产小视频在线观看| 中文字幕aV无码一区电影dVd| 91国语在线精品视频| 北条麻妃国产九九九精品视频| 91亚洲第一精品| 在线欧美亚洲激情| 成人黃色A片免费 | 国产成年人av电影网| 又大又黄又粗视频免费看| 国产成人国产在线观看入口| 福利精品一区欧美 | 成年免费视频黄网站zxgk | 成人深夜福利网站 | 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 岛国视频一区二区三区四区| 18禁影院亚洲专区| 波多野结衣免费一区视频| 18岁以下禁止进入国产一区 | 成人高潮视频在线观看| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区 | 在线观看亚洲成人91 | 97影院在线午夜| 国产成人高清视频 | 成人 日韩 欧美 国产| 在线精品国产大象香蕉网| 91香蕉ios下载| 被老头玩弄邻居人妻中文| 5566人妻中文字幕| 成本人h无码播放私人影院| 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 | AV无码A在线观看 | 91精品国产蜜臀在线观看| 中文字幕在线观看第1页| 高清在线免费视频| 97黄色的人妻一区二区| 成人18在线观看 | 4399视频在线播放 | 999久久久精品一区二区涩爱| 国产v亚洲v天堂无码网站| 超碰人人超碰人人 | av成人亚洲天堂网站| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 91正在播放淫片在线看| ova授乳期的大姐在线播放| yy6080欧美三级理论| 国产 中文字幕 有码| 成全在线观看免费观看高清| 制服丝袜 中文字幕 在线| 99久久精品国产第一页| 在线亚洲日韩AV| 91精品女神在线观看| 在线观看亚洲国产va网站| 岛国精品一区视频免费观看| 97人妻资视频源网站 | 又粗又长又大又硬 | 成年人免费看三区四区视频 | 中文字幕一区二区三区有码| 91人体视频黄色搜索| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 99久久婷婷国产青草精品| 囯产淫男乱www| 各种姿势玩小you女 | 制服欧美亚洲中文字幕乱| 99pao国产成视频免费| 在线看韩国黄色网站| 成人日韩精品在线观看| 最新无码专区在线视频| 成年人免费三级片| 在线免费看一级片 | 99在线2020国产 | 中文亚洲字幕在线播放| 在线视频中文字幕首页| www亚洲精品国产| 真人作爱试看免费| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 91精品在线观看免费视频| 被公侵犯中文字幕无码| 在线观看国产日韩亚洲中 | 大量国产城中村精品自拍视频| 中文字幕日韩精品亚洲五区| jizz国产免费观看| 在线观看国产精品VA| 中文字幕线人在线免费观看| 最新窝窝妺妺人体艺| 成人做爰高潮片免费视频| 多毛毛无码中文字幕视频| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 91精品国产手机| 最新最近中文字幕av| 成人免费视频网址 | 在线观看亚洲av日韩av| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 成人日本在线观看| h视频在线观看亚洲一区| 国产不卡av导航精品大全| av无码不卡一区二区三区| 中文字幕一区二区三区有码视频| 中国国产精品中文字幕av| 岛国片欧美一级毛 | 在线视频91精品| 96533电视影片免费| 在线视频一区二区三区人妻系列| 777天天躁狠狠躁av| 中文精品欧美无线码一区| 91免费永久国产在线| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 百度影音看片毛网站| 最近韩国日本免费免费版| 91天在线观看亚洲国产| h无码精品动漫在线观看导航 | 51亚洲精品午夜无码专区| 在线观看免费播放av片| 八戒八戒免费高清 | 成人va视频网站不卡 | 不卡AV在线免费 | 自拍日韩美国AV| 中文字幕A级电影| 国产白嫩精品白嫩在线观看| aaa少妇高潮大片免费看| 阿v天堂2014一区亚洲 | 中文字幕精品亚洲一区| 又爽又高潮的BB视频免费看| ova授乳期的大姐在线播放| 99久久精品国产免看国产一区| 爆乳肉感大码无码国产| 北条麻妃日本视频在线一区| 2019日韩中文字幕在线观看| 91精品一区二区免费看| 痴汉电车一级毛片| 99久久99久久久精品齐齐| 91看片在线观看| 制服丝袜人妻无码每日| 福利精品视频视频 | 中文字幕国产精品| www插插插无码视频网站| 国产成人av在线第一页| av无码网址福利| 91高清国产视频| 苍井空全集百度影音| 成人三级免费电影| 综合久久精品视频| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 国产AV无码区专麻豆网站毛片| 91华人超碰国产| 成人福利污导航秘| 中文有码av在线不卡免费| 97影院在线午夜| 成年人电影免费观看| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 中文字幕在线永久| 二区久久久国产av色| 制服丝袜在线观看一区内射| 91视频九色视频| 波多野结衣免费线在线| 俺去也俺去啦最新地址| 最新中文字幕永久视频播放| 99成人国产精品视频| 国产成人福利一区二区三区| 中文字幕无码视频手机免费看| 成年人网站视频免费观看| 中文亚字幕无码一区| 国产av网站久久久久播放| 99久久精品国产偷| 18禁深夜网站色多多app| 国产96在线欧美发布| 国产VA精品午夜福利视频| 2022一本久道久久综合狂躁| 777爽死你无码免费看一二区 | 国产成人av一区二区| 二区久久久国产av色| 中国丰满熟妇av | 中文字幕日韩欧美人妻 | 中文乱码字幕一区二区三区| 91亚洲熟女少妇在线观看| 91精品手机国产在线播放| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 东京热男人av天堂| 国产超碰精品在线观看| 国产成年人av电影网| 自拍欧美日韩一区| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 丰满人妻中文字幕久久| 中文字幕国产区在线观看| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 1区1区3区4区产品乱码芒果| 综合日韩欧美激情| 91麻豆国产福利精品| 69p精品视频在线观看| 在线观看一区二区国产欧美| аv天堂www在线а√天堂| 99国产精品久久久久久久成人热| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 高潮视频无遮挡在线观看| www.av在线 | 在线天堂免费观看.www| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 国产666久久精品免费| 2002亚洲中文字幕在线观看 | V91国产高清在线自在拍| www.黄页网站免费看| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 高清性欧美暴力猛交免费观看| 99久久久国产精品免费无卡顿| 成人涩涩小片视频| 国产av中文字幕第一页| 99国产午夜福利精品久久不卡| 中文字幕免费av专区| 国产 欧美 一区二区| 91精品国产成人观看| 99热免费手机在线 | 在线观看亚洲成人91 | 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| 在线播放国产女闺蜜| 在线国产情侣霸道身材 | a欧美日韩免费看一区二区三区 | 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 法国ZOOM人马| 波多野结衣中文字幕无遮挡| 国产91视频网站| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 中文字幕av高清不卡| 草莓视频软件下载| 俺来也俺也射在线影院| 在线观看国产小视频网站| 综合图区亚洲网友自拍| 中文字幕日韩视频| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 在线视频国产欧美日韩视频一区 | 中文字幕欧美日韩在线一 | 在线观看成人国产精品| 国产av女优久久久久了| 中文字幕日产东京热| 乖~腿打开一点我轻一点| 中文字幕国产日本韩国电影院| 2020亚洲男人天堂| 在线看的网站亚洲| 囯产成a人片在线观看视频| 中国一区二区亚洲人妻| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 国产xxxxx在线观看 | 中文字幕成人在线一区| 911香蕉视频 | 成人久久免费观看麻豆| 在线日韩中文字幕精品免费观看| 2022国产欧洲精品网站在线| 成年午夜性视频131| 不卡日本高清国产臀 | 中文字幕日韩一区在线| 成年人电影免费观看| 在线观看精彩国产区| japanese乱熟女熟妇milf| 超清无码A在线播放| 国产不卡在线三级午夜精| juy一747青木玲在线观看| 俄罗斯美女破苞视频| 97视频热人人精品免费| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| 在线免费看黄色视频| 99国产精品国产精品九九 | 99精品免费国产 | 成AV人片一区二区三区久久| 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 | av狼网址发布器| 在线精品91手机视频| 中日韩免费高清视频毛片| 538国产高清在线观看视频| 国产av一级毛片久久久久| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 最新国产成人精品2021| h视频无码在线观看 | 超碰上传最新公开视频| free中国pics美女裸体 | 最新国产网av在线播放| 成人不卡在线视频| 97久久超碰亚洲 | 中文字幕 视频一区| 自拍国内视频一区| 国产成人精品久久性色av| 成人午夜高潮a∨猛片| 朝鲜女人大白屁股ASS| 中文精品久久久久人妻视频| 在线观看国产精品乱码APP| a级毛片视频在线观看| jizz成熟丰满老女人| 99SE久久爱五月天婷婷| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 5060午夜一级毛片免费看| 福利视频一区二区三区微拍| 国产a视频免费下载安装| 丁香花视频在线观看| 18岁以下禁止进入国产一区 | 阿v天堂2014一区亚洲 | 高清三级免费精品| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 国产av露脸一线国语对白| 草莓视频在线观看下载| 97无码超碰中文字幕| 91丝袜内裤高跟鞋| 91精品视频在线观看网址| 中文字幕女人妻一区二区99 | 97人妻人人澡人人爽| 91精品女神在线观看| 中文字幕αv日韩精品一区二区 | A片无码午夜久久久涩涩 | 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 中文字幕在线精品乱码麻豆| av亚洲天堂资源 | 中国杭州少妇xxxx做受 | 成人影片免费看久久影院 | 91丝袜在线播放| 第一福利导航导航| 97色在线观看免费视频| 成人国产欧美日韩在线| 成人在線觀看高清完整免費| 春药玩弄小太正肉gv | 99久久国产精品免费消防器材| 艹逼视频免费观看 | 97在线中文字幕免费公开视频| av福利在线播放国产中文| 97理论三级九七午夜在线观看| 5566人妻中文字幕| 91在线国产在线播放 | 超碰人妻人妻人人| 百花影视午夜激情经典| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 中文字幕少妇激情在线看| 丁香花丁香五香天堂网| 91久久国产综合精品| 中文字幕在线精品乱码麻豆| 91精品国产91熟女| 中文字幕人妻丝袜二区av| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 国产a级毛片性色av| 波多野结衣免费线在线| 8x8x熟妇一区二区三区 | 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| chinese青年大学生gay1身精 | 丰满少妇大力进入 | 啊校长…啊好涨别停好满| 最近中文免费字幕在线播放| 在线视频国产αⅴ| 综合AV人妻一区二区三区 | 国产成人精品久久亚洲高清 | 中文无码乱人伦中文视频在线v| 扒开尤物青青草加勒比社区| 中文字幕第一页中文专区5| 国产成人av在线免播放观看| 丰满岳乱妇久久久| 成人免费毛片在线播放视频| 91频道国产九色| 最近中文字幕第三页| 91在线精品视频在线观看视频| 最新中文字幕视频在线观看| 成年人在线免费播放| 1024伦精品一区二区三区| 中文字幕 亚洲综合 | 97人人模人人澡人人少妇| 成A人片亚洲日本久久| 2020久久精品亚洲综合| 成人私人影院在线观看网址| 东北50老熟女日出白浆视频 | A片免费看视频在线观看| 国产h片视频在线| 99精品久久99久久久久胖女人 | 在线免费午夜福利高潮视频| 在线观看免费伊人国产| 成人乱人乱一区二区三区| 国产av人人夜夜| wap.syyh88.com| 99久久国语露脸精品| 成人高潮片免费视频日本网站| 白洁少妇肉欲大战| 91k频道国产精品久久| 成人又黄又爽又色的网站 | 痴汉中文字幕一区二区三区| 中文亚洲字幕在线播放| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 爆操亚洲美女毛片| 18禁深夜网站色多多app| 国产av一级毛片久久久久| 国产 精品 伊人 久久久| 中文字幕在线精品乱码麻豆| GOGOGO在线高清免费完整板| 在线欧美日韩观看 | 国产成人不卡在线观看| YOUJIZZ中国少妇| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 国产 精品 伊人 久久久| 在线观看免费欧美日韩 | www.日韩欧美视频.com| 综合久久精品视频| 在线看视频你懂的毛片| 在线视频观看欧美你懂的| 99视频精品一区二区| 91精品视频在线播放网站| 999re6熱在線精品視頻思思| www.日韩中文字幕在线观看| 大力猛插高颜值少妇| 国产9麻豆剧果冻传媒| 在线播放一区二区三区最新| 99国产精品无码一区二区| 国产成人国产在线观看| 最近中文字幕完整版2018一页| 999国产精品视频免费| 91爱豆传媒国产剧情 | 在线视频亚洲激情无码精品| 中文字幕亚洲精品日本| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区 | 中文字幕不卡日本精品一区二三高清 | 纯A级黄毛片一级| av在线一区在线| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 波多野结衣AV全免费观 | 911国产精久久久久久| 91精品国产91久久综合| 最近日韩激情中文字幕| 在线直播免费看大黄网站| 91热久久免费频精品| a人成日韩视频在线观看| 中文字幕综合伦理| 中文字幕一本高清不卡| 1024你懂的国产日韩欧美在| 中文字幕12p国产| 国产AV无码专区亚洲精品| av人人夜夜操人人夜夜爽| 91久久人澡人妻天天做天天爽| a毛片免费在线观看 | 成人免费视频国产精品| 制服丝袜 中文字幕 在线| chinese丰满人妻videos | xxxxwwww中国| 波多野吉衣 美乳人妻| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | 91精品国自产 | 91直播体育直播| 91无码一区二区| av成人亚洲天堂网站| 成人做爰www网站视频 | av网站国产在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 成年美女黄网站18禁免费图片| 成人做爰a片免费看网站性晶| 草莓视频ios | 中文字幕不卡二区| 最新精品高清国产| 87福利午夜福利视频免费观看| a毛片成人免费全部播放| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 在线观看人成视频| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 在线播放器不卡一区二区日本| 最新的高清影视大全| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 中文 欧美 一区| 高清成人一区91久久| 国产不带套露脸在线观看| a直播在线高清直播| 不卡无码在线观看视色| 成年人免费观看视频| A4YY午夜福利视频无码| 91麻豆国产福利品精| 第一福利视频导航| juy667中文字幕在线看| av一区二区三区在线免费| 99热这里都是国产精品| 97国产自在现线免费视频| 中文字幕少妇人妻| 99精品国自产在线| 1024手机在线看| 高清免费版影视大全| 中文字幕亚亚洲码在线| www日本在线清高不卡| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 成年免费视频黄网站zxgk | japan白嫩丰满少妇videos| av在线中文字幕播放| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| wap.jxndzbhg.com | av毛片久久久久| 国产av综合啪啪一区| 宅男电影天堂在线观看| 99国产精品欧美一区二区三区| 4480yy私人精品国产不卡 | 国产不卡视频一区| 最新在线观看国产一区二区 | 97久久超碰国产亚洲人最新| 专干老肥熟女视频网站300 | 国产91精品电影在线观看 | 91久久棈品一区二区三区| www.999精品视频观看免费| 91久久人澡人妻天天做天天爽| 6080在线无码视频 | 中文字幕乱码视频22| av网站在线观看免费看| 成人桃子影视在线观看 | 中文字幕人妻久久精品一区| 乖~腿打开一点我轻一点| 97久久天天综合色 | av毛片免费在线观看| 4480yy私人精品国产不卡| 24小时最新网址| 真中文不卡在线视频| 成人熟女国产麻豆91 | 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 中文字幕亚洲精品无码| 最近中文字幕高清免费大全8| 91免费视频第一社区| 中文字幕在线免费新视频| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 成熟老年妇女毛茸茸| 自拍歐美在線綜合另類| av毛片一区二区少妇颜射| 7086精品欧美成人一区二区 | 成人国产日韩性感在线观看| 自拍偷在线精品自拍偷99| 中文乱码人妻系列一区二区| youjijizz国产免费| 18boy中国亚洲| 国产9麻豆剧果冻传媒| 成人啪啪爽到潮喷水| 91精品尤物在线观看| A级黄韩国电影免费久久| 波多野结衣在线网址 | 中文字幕亚洲精品日本| 中文字幕一区AV网站大全| 国产18老师生产| 中文字幕精品第一页| 成人动漫在线观看一区二区三区| 最近最好更新中文字幕| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 中文字幕亚洲无码视频在线| 御书屋屋自由的小说阅读网 | 在线播放亚洲视频| 中文字幕在线日亚洲9| 成年人免费观看网站| A4YY午夜福利视频无码| 2020精品中文字幕免费| 成人 日韩 欧美 国产| 粉嫩人国产呦系列(634) | www.一区二区三区精品| 超碰在线播放国产精品98| 丁香婷婷久久狠狠| h肉动漫无遮挡在线观看免费| xxxxx性bbbbb欧美| 草莓视频app污污| 2SPY16女厕小便| www国产精品内射| 在线看的网站亚洲| 91精品国产下载| 八戒八戒www资源视频| 91网在线观看免费国产| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 中文无码成人精品久久久久| 边吃奶边摸下面边做爽动态图| 国产成本人片免费A| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 不卡无码在线观看视色| 91看片在线观看| 91免费男女视频| 成人在线观看日韩网址| 最新国产欧美精品| 成人国产日韩性感在线观看| 中文字幕日韩区二区三区| h精品视频在线免费观看| 白嫩外女BBWBBWBBW| 中国丰满熟妇av | 91频道国产九色| av毛片一区二区少妇颜射| 国产91极品福利在线| 中文字幕在线免费观看全集| 197高清国产视频观看| 69搡老女人老妇女老熟妇| 136国产手机视频大全| 2025nv手机版天堂网| h无码精品动漫在线观看导航 | 96久久精品A片一区二区| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 99久久精品国产免看国产一区| 成人亚洲又粗又硬又大视频| 国产av在现看片| 91亚洲自偷在线观看| 自拍视频国产免费| 91香蕉视频官网|