98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

國(guó)企的資產(chǎn)管理匯總十篇

時(shí)間:2023-09-18 09:51:07

序論:好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程,我們?yōu)槟扑]十篇國(guó)企的資產(chǎn)管理范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

國(guó)企的資產(chǎn)管理

篇(1)

我國(guó)實(shí)行改革開(kāi)放的經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略已經(jīng)有了三十多年的時(shí)間,在這三十多年,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)面貌已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化。作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱的國(guó)有企業(yè)也進(jìn)行了深入的制度改革。雖然現(xiàn)在對(duì)于國(guó)有企業(yè)的制度改革還沒(méi)有明確的定義,但是目前國(guó)內(nèi)普遍的看法就是國(guó)有企業(yè)在朝著“民營(yíng)化”和“私有化”的方向發(fā)展,其中最明顯的表現(xiàn)就是,引入市場(chǎng)化的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。通過(guò)市場(chǎng)化的競(jìng)爭(zhēng)方式,實(shí)現(xiàn)股權(quán)和投資主體的多元化,不斷提升國(guó)企的競(jìng)爭(zhēng)力和活力,更好地推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。目前,我國(guó)的國(guó)企改制已經(jīng)取得了明顯成效,但是在資產(chǎn)管理上還存在很多問(wèn)題,最主要的表現(xiàn)就是國(guó)有資產(chǎn)的流失嚴(yán)重,本文就對(duì)這些問(wèn)題產(chǎn)生的原因和防治對(duì)策進(jìn)行具體討論。

一、國(guó)企改制中資產(chǎn)流失問(wèn)題產(chǎn)生的原因分析

(一)國(guó)企資產(chǎn)管理的監(jiān)管制度有待完善和規(guī)范

在國(guó)有企業(yè)進(jìn)行制度改革的過(guò)程中,因?yàn)槿狈](méi)有完善的法律法規(guī)對(duì)其進(jìn)行明確規(guī)定,使得國(guó)有資產(chǎn)在轉(zhuǎn)讓中出現(xiàn)了很多合法流失的現(xiàn)象。這是因?yàn)?,我?guó)國(guó)企的制度改革仍然處在探索階段,法律規(guī)定不符合改革的實(shí)際,所以導(dǎo)致各種問(wèn)題頻發(fā),這些問(wèn)題的主要原因有兩點(diǎn)。第一點(diǎn),國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓沒(méi)有對(duì)應(yīng)的法律法規(guī)對(duì)其進(jìn)行規(guī)范和指導(dǎo),所以很多國(guó)有企業(yè)在進(jìn)行資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓時(shí),大多都照搬國(guó)外的一些經(jīng)驗(yàn),不符合我國(guó)的具體情況。這種做法導(dǎo)致的結(jié)果就是,很多利益相關(guān)者就利用法律存在的漏洞和自己職務(wù),將國(guó)有資產(chǎn)據(jù)為己有。第二點(diǎn),國(guó)企的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓管理存在法律空白,這樣即便發(fā)現(xiàn)在資產(chǎn)轉(zhuǎn)移中存在非法占用的問(wèn)題,但是因?yàn)槿鄙傧鄳?yīng)的法律依據(jù),司法機(jī)關(guān)根本沒(méi)有辦法介入其中進(jìn)行調(diào)查,最多只能采用政府的行政手段進(jìn)行干預(yù),但是目前看來(lái),這種方法的效果并不明顯。正是因?yàn)橄嚓P(guān)法律的缺失,導(dǎo)致對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)管并不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用。再加上我國(guó)現(xiàn)行的資產(chǎn)管理體制,導(dǎo)致對(duì)資產(chǎn)管理仍然停留在政府職能的基礎(chǔ)上,沒(méi)有對(duì)其實(shí)行規(guī)范化和程序化的管理。

(二)國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)失效,政府干預(yù)太過(guò)

第一點(diǎn),國(guó)有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)屬于全體人民,這樣就使得其產(chǎn)權(quán)缺少一個(gè)具體的負(fù)責(zé)人,也無(wú)法形成一個(gè)具有直接利益激勵(lì)相關(guān)的主體。這種情況就使得資產(chǎn)的者不存在道德風(fēng)險(xiǎn)的責(zé)任問(wèn)題,在他們不作為的情況下讓國(guó)有資產(chǎn)發(fā)生嚴(yán)重的流失。由于缺少明確的產(chǎn)權(quán)主體,所以上到國(guó)務(wù)院,下到企業(yè)的員工,都是國(guó)有資產(chǎn)的人。在如此長(zhǎng)鏈條中,都沒(méi)有一個(gè)明確的責(zé)任機(jī)制對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行管理,不能按照國(guó)家意志進(jìn)行管理。根據(jù)我國(guó)的法律規(guī)定,作為國(guó)有資產(chǎn)的人不用承擔(dān)個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任,當(dāng)然也就沒(méi)有權(quán)利進(jìn)行利益分享的,所以人才會(huì)采用不作為或者越位等方式來(lái)瓜分國(guó)有資產(chǎn)。第二點(diǎn),雖然國(guó)有資產(chǎn)沒(méi)有具體的產(chǎn)權(quán)所有者,但是法律卻規(guī)定人有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處理,這樣就會(huì)導(dǎo)致人在對(duì)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行管理時(shí),過(guò)分行使自己的權(quán)利,從而對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)帶來(lái)巨大的影響。同時(shí),又因?yàn)楫a(chǎn)權(quán)人經(jīng)常發(fā)生人動(dòng),就使國(guó)有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)管理法更加不穩(wěn)定,增加企業(yè)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)。第三點(diǎn),國(guó)有控股在企業(yè)中的比重太大,使得經(jīng)常出現(xiàn)一股獨(dú)大的現(xiàn)象,企業(yè)的股東大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)理會(huì)等同虛設(shè)。

二、國(guó)企改制中預(yù)防資產(chǎn)流失的主要對(duì)策

(一)不斷完善國(guó)企改制中的資產(chǎn)管理制度

國(guó)有企業(yè)中對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行管理缺乏法律依據(jù),使得資產(chǎn)管理制度根本得到不到有效落實(shí),甚至還存在很多違規(guī)使用國(guó)有資金的現(xiàn)象,嚴(yán)重危害了國(guó)企的資產(chǎn)安全。所以,要想預(yù)防國(guó)企資產(chǎn)流失的問(wèn)題,就要完善相關(guān)的法律法規(guī),為國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)管理提供依據(jù)。所謂的資產(chǎn)管理立法,就是要對(duì)資產(chǎn)管理的流程和操作要求進(jìn)行規(guī)定,盡量減少國(guó)企自由發(fā)揮的權(quán)限,將它們的政府性職能按照法律規(guī)定實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。比如說(shuō),國(guó)企改制會(huì)涉及到資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓,但是在相關(guān)的法律中,對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的評(píng)估和股權(quán)轉(zhuǎn)讓并沒(méi)有非常具體的規(guī)定,大多都是一筆帶過(guò),沒(méi)有對(duì)具體的操作流程進(jìn)行規(guī)范,這樣就容易在進(jìn)行國(guó)企產(chǎn)權(quán)交易的過(guò)程中,相關(guān)的利益主體利用法律上存在的漏洞,將國(guó)有資產(chǎn)據(jù)為己有。為了避免這一問(wèn)題,就需要在對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管理進(jìn)行專業(yè)立法之后,然后設(shè)立對(duì)應(yīng)的資產(chǎn)管理職能部門,并核對(duì)每個(gè)職能部門的權(quán)限進(jìn)行明確地規(guī)定和劃分,讓國(guó)企中的資產(chǎn)管理制度逐步完善,預(yù)防在改制過(guò)程中出現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的非法轉(zhuǎn)移。

(二)全力解決歷史問(wèn)題,實(shí)行政企分離

在實(shí)行國(guó)企改制中,有很多歷史遺留問(wèn)題,也導(dǎo)致了國(guó)有資產(chǎn)的流失,其中最主要的問(wèn)題表現(xiàn)為政企不分家、產(chǎn)權(quán)管理失效、政府職能管理不當(dāng)?shù)?,雖然很多國(guó)企在改制中都意識(shí)到了這些問(wèn)題的嚴(yán)重危害,但是卻苦于沒(méi)有有效的方法來(lái)解決,導(dǎo)致它們成為影響國(guó)企進(jìn)行資產(chǎn)管理的重要因素。要想徹底解決這些歷史遺留問(wèn)題,就不能讓政府完全掌握國(guó)有企業(yè)的管理權(quán),讓位于企業(yè)的自主管理,或者是政府對(duì)國(guó)企的管理要控制在企業(yè)和國(guó)家都能接受的范圍之內(nèi)。要想確定這個(gè)范圍,可以根據(jù)以下四點(diǎn)進(jìn)行具體劃分。

第一點(diǎn),在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有重要地位,直接影響好國(guó)家安全和社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的國(guó)有企業(yè),必須實(shí)行國(guó)家的絕對(duì)控股,其所有股權(quán)必須超過(guò)51%,并對(duì)這類國(guó)企的股票流向用法律形式進(jìn)行嚴(yán)格控制。第二點(diǎn),對(duì)于公共產(chǎn)品和公共行業(yè),可以采用企業(yè)承包制的形式,其生產(chǎn)部分由企業(yè)完成,然后通過(guò)政府部門進(jìn)行統(tǒng)一管理。在這種形式中,企業(yè)和政府處于相等的地位上,雙方都要按照合同規(guī)定行使權(quán)力、履行義務(wù)。第三點(diǎn),對(duì)于國(guó)家政策支持的重點(diǎn)企業(yè),國(guó)家只需要性對(duì)控股即可。對(duì)于這類企業(yè)的股票流向則完全以市場(chǎng)作用為主。采用這種形式既能讓國(guó)家掌握一定的管理權(quán),又能充分發(fā)揮市場(chǎng)的作用。但是采用這種形式時(shí),需要對(duì)其中的細(xì)節(jié)部分進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整,比如說(shuō),在企業(yè)股權(quán)比較分散的情況下,就要對(duì)個(gè)股人員的數(shù)量上限進(jìn)行調(diào)整,避免一股獨(dú)大。又比如說(shuō),增加名義董事的實(shí)權(quán)等。第四點(diǎn),對(duì)于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的企業(yè)來(lái)說(shuō),國(guó)家控制則要完全退出,因?yàn)樗坏o(wú)法應(yīng)對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),就會(huì)遭到市場(chǎng)淘汰。

(三)進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)的管理制度

首先,實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人的市場(chǎng)化制度,避免他們將國(guó)企當(dāng)成“鐵飯碗”,抱著讓企業(yè)養(yǎng)老的態(tài)度。同時(shí),還可以不斷完善他們的責(zé)任制以及監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)經(jīng)理人和企業(yè)的共贏。其次,成立一個(gè)專門的機(jī)構(gòu)對(duì)國(guó)企的資產(chǎn)進(jìn)行管理,讓地方性的國(guó)有資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)分級(jí)管理到所有的轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)信息共享,將對(duì)資產(chǎn)的監(jiān)管真正落到實(shí)處。再次,對(duì)國(guó)有企業(yè)的日常工作進(jìn)行規(guī)范化管理,突出強(qiáng)調(diào)績(jī)效考核,并將此內(nèi)容納入到企業(yè)的日常管理中。之所以要強(qiáng)化績(jī)效考核機(jī)制,就是為了增強(qiáng)企業(yè)的自主性,改變過(guò)去以國(guó)家經(jīng)營(yíng)為主的方式,避免企業(yè)出現(xiàn)自我膨脹。同時(shí),績(jī)效考核還能對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行有效監(jiān)管,并能靈活調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略,引入市場(chǎng)化的淘汰機(jī)制。最后,實(shí)行關(guān)聯(lián)方的監(jiān)管制度。這個(gè)制度可以從兩個(gè)方面有效預(yù)防國(guó)有資產(chǎn)的流失。一方面,國(guó)企可以和金融機(jī)構(gòu)建立縱向的監(jiān)管模式,由國(guó)家指定專門的銀行金融機(jī)構(gòu)對(duì)國(guó)企的資產(chǎn)進(jìn)行管理。另一方面,打破過(guò)去的利益鏈條。只有將以上幾點(diǎn)措施真正落到實(shí)處,才能徹底完善國(guó)有企業(yè)自身的管理制度,做好預(yù)防國(guó)有資產(chǎn)流失的工作。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述,筆者從兩個(gè)方面對(duì)國(guó)有企業(yè)制度改革中資產(chǎn)管理問(wèn)題出現(xiàn)的原因和防治方法進(jìn)行了探討,并提出了三種比較有效的措施來(lái)預(yù)防國(guó)企改制中的資產(chǎn)流失問(wèn)題。但是,受到筆者個(gè)人水平限制,本文還存在一些不足之處,例如對(duì)國(guó)有資產(chǎn)流失的原因分析并不徹底,還有一些原因沒(méi)有進(jìn)行論述,比如說(shuō)信息不對(duì)稱和市場(chǎng)等因素,有待進(jìn)行進(jìn)一步的探索和研究。

參考文獻(xiàn)

[1]劉勇紅.國(guó)企改制中資產(chǎn)價(jià)值確定問(wèn)題研究[D].湖南大學(xué),2010.

[2]唐云松,李高新.國(guó)企改制中資產(chǎn)管理的痹癥與防治[J].湖南師范大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào),2012,04(11):105-108.

[3]孫非亞.國(guó)企改制過(guò)程中保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的對(duì)策分析[J].遼寧法治研究,2009,02(21):61-66.

[4]謝翠霞.國(guó)企改制中不良資產(chǎn)賬務(wù)問(wèn)題處理[J].安徽冶金科技職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2012,04(13):65-68.

篇(2)

二、我國(guó)企業(yè)在固定資產(chǎn)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題

最近一段時(shí)期以來(lái),我國(guó)企業(yè)開(kāi)始逐漸重視對(duì)固定資產(chǎn)的管理,且在固定資產(chǎn)的管理模式上取得了一定進(jìn)步,但仍存在一些不足之處亟待完善。筆者認(rèn)為,當(dāng)前我國(guó)企業(yè)在固定資產(chǎn)管理方面存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

(一)缺乏健全的固定資產(chǎn)管理制度

我國(guó)有些企業(yè)存在固定資產(chǎn)管理不提折舊或者少提折舊的現(xiàn)象,導(dǎo)致企業(yè)的固定資產(chǎn)管理存在嚴(yán)重的賬實(shí)不符問(wèn)題,難以真實(shí)客觀地體現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況,還有一些企業(yè)沒(méi)有制定科學(xué)的固定資產(chǎn)處置方式,導(dǎo)致廢棄的固定資產(chǎn)長(zhǎng)期閑置,使企業(yè)的資源得不到充分的利用,造成了企業(yè)固定資產(chǎn)的流失。

(二)缺乏較強(qiáng)的固定資產(chǎn)投資風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

有的企業(yè)在進(jìn)行固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目決策時(shí),沒(méi)有制定科學(xué)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制就盲目進(jìn)行投資。在這種情況下就有可能導(dǎo)致固定資產(chǎn)投資失誤。由于固定資產(chǎn)投資所需占用的資金數(shù)額巨大,投資回收期限較長(zhǎng),一旦出現(xiàn)失誤,往往會(huì)給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。

(三)存在較為嚴(yán)重的固定資產(chǎn)浪費(fèi)現(xiàn)象

有些企業(yè),特別是一些規(guī)模較大的集團(tuán)企業(yè),由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍比較廣泛,所投資的固定資產(chǎn)項(xiàng)目也比較多,往往對(duì)固定資產(chǎn)的管理缺乏規(guī)范的機(jī)制。具體說(shuō)來(lái),主要包括重復(fù)購(gòu)置、固定資產(chǎn)底冊(cè)記錄不明晰、提前報(bào)廢等問(wèn)題。在有些大型企業(yè)中,由于企業(yè)部門或者分公司比較多,對(duì)固定資產(chǎn)的管理級(jí)次也比較多,更易產(chǎn)生固定資產(chǎn)賬目不明問(wèn)題的產(chǎn)生。

(四)缺乏針對(duì)固定資產(chǎn)管理的有效監(jiān)督

有的企業(yè)認(rèn)為那些已經(jīng)達(dá)到使用年限的固定資產(chǎn)已經(jīng)不具備什么使用價(jià)值了,因此就放松了對(duì)報(bào)廢固定資產(chǎn)的管理,認(rèn)為開(kāi)展報(bào)廢固定資產(chǎn)的管理不僅不能取得一定的經(jīng)濟(jì)收益,反而還會(huì)占用一定的人力、財(cái)力,不利于企業(yè)成本的控制。這種觀點(diǎn)具有一定的科學(xué)性,但是對(duì)于那些價(jià)值比較大的固定資產(chǎn)來(lái)說(shuō),在其達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)之后所能夠?qū)崿F(xiàn)的殘值收入也是比較可觀的。因此,對(duì)此類固定資產(chǎn)的處理,企業(yè)還是應(yīng)當(dāng)予以充分重視的。

三、加強(qiáng)我國(guó)企業(yè)固定資產(chǎn)管理的對(duì)策措施

針對(duì)上述部分關(guān)于我國(guó)企業(yè)在固定資產(chǎn)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題,筆者提出了以下幾個(gè)方面的對(duì)策措施,以期能夠?qū)ξ覈?guó)當(dāng)前企業(yè)固定資產(chǎn)管理問(wèn)題的有效解決提供一點(diǎn)可借鑒之處:

(一)不斷完善企業(yè)的固定資產(chǎn)管理制度

要想使企業(yè)固定資產(chǎn)管理規(guī)范化,首先應(yīng)當(dāng)制定完善的固定資產(chǎn)管理制度,對(duì)固定資產(chǎn)管理過(guò)程中的各個(gè)責(zé)任主體以及所承擔(dān)的職責(zé)予以明確,這是加強(qiáng)企業(yè)固定資產(chǎn)管理的重要基礎(chǔ)。除此之外,企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)針對(duì)固定資產(chǎn)管理的內(nèi)部監(jiān)督控制機(jī)制,確保實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)的賬實(shí)相符,從源頭上防止固定資產(chǎn)流失問(wèn)題的出現(xiàn)。比如,企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定科學(xué)的固定資產(chǎn)盤查制度,嚴(yán)格遵守不相容職務(wù)分離原則,將固定資產(chǎn)的記錄、核查等相關(guān)工作交由不同的部門或者員工來(lái)完成,確保內(nèi)部控制機(jī)制的充分發(fā)揮。認(rèn)真開(kāi)展定期的固定資產(chǎn)盤查工作,對(duì)于盤查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)及時(shí)上報(bào)并查明原因,使固定資產(chǎn)管理人員不斷增強(qiáng)管理意識(shí)。

(二)逐步構(gòu)建固定資產(chǎn)集中采購(gòu)機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的統(tǒng)一管理

一般而言,固定資產(chǎn)的購(gòu)置往往需要占用大量的資金,投資回收期

限也比較長(zhǎng),給企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)所帶來(lái)的影響也是比較深遠(yuǎn)的。因此,企業(yè)應(yīng)當(dāng)逐步構(gòu)建出一整套科學(xué)完備的固定資產(chǎn)集中采購(gòu)機(jī)制。通過(guò)集中采購(gòu),不僅能夠使企業(yè)獲得一定的規(guī)模效益,在一定程度上降低企業(yè)的采購(gòu)成本,還能夠提升企業(yè)的資產(chǎn)管理水平。對(duì)此,企業(yè)可設(shè)立專門的采購(gòu)中心,對(duì)各個(gè)部分的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn),對(duì)于其需要的固定資產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真預(yù)算,在統(tǒng)籌企業(yè)資金的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)的固定資產(chǎn)編制合理的采購(gòu)計(jì)劃,從而有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置。

(三)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作,強(qiáng)化企業(yè)財(cái)會(huì)人員的隊(duì)伍建設(shè)

對(duì)于企業(yè)的固定資產(chǎn)管理工作而言,我們首先要按照企業(yè)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,建立健全企業(yè)的固定資產(chǎn)賬簿。我們應(yīng)該從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā),例如企業(yè)的財(cái)務(wù)情況、企業(yè)的生存情況、企業(yè)的設(shè)備情況、企業(yè)固定資產(chǎn)使用和保管情況,對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)記錄、監(jiān)督、內(nèi)審等進(jìn)行規(guī)劃,按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行管理。其次,關(guān)于折舊費(fèi),也應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行計(jì)提,不得根據(jù)主管意愿隨意提取,對(duì)計(jì)提的固定資產(chǎn)折舊費(fèi),也應(yīng)報(bào)相關(guān)部門備案處理,以便查詢及核實(shí)。為了加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)的管理,需要對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn),以不斷提升企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)素質(zhì)。

(四)對(duì)于不使用的、閑置的固定資產(chǎn)要及時(shí)處理,提高固定資產(chǎn)的使用效率

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),要從整體上把握企業(yè)的固定資產(chǎn),對(duì)于企業(yè)閑置的、沒(méi)有使用的固定資產(chǎn)要按照企業(yè)的營(yíng)運(yùn)狀況把固定資產(chǎn)分為正常運(yùn)轉(zhuǎn)、不經(jīng)常運(yùn)轉(zhuǎn)、報(bào)廢處理等類別,并針對(duì)每一類資產(chǎn),按照企業(yè)制定的相應(yīng)政策進(jìn)行及時(shí)處理,實(shí)現(xiàn)資金的快速轉(zhuǎn)化,提高資金使用的效率。我們對(duì)于企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的固定資產(chǎn),不能認(rèn)為其正常運(yùn)轉(zhuǎn)了,就沒(méi)有問(wèn)題存在了,我們還應(yīng)該從技術(shù)水平、經(jīng)濟(jì)合理性、資產(chǎn)使用的效率等方面對(duì)其進(jìn)行考核。通過(guò)考核若是發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)技術(shù)陳舊、效率低下,應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。

筆者結(jié)合監(jiān)理公司項(xiàng)目多,部門分散且固定資產(chǎn)多與雜的情況,以年度為單位,根據(jù)購(gòu)買時(shí)間、初始領(lǐng)用項(xiàng)目部、購(gòu)買的順序號(hào)以及固定資產(chǎn)的類別來(lái)進(jìn)行統(tǒng)一編號(hào),并在資產(chǎn)上加貼標(biāo)簽,方便項(xiàng)目部以及公司財(cái)務(wù)部的統(tǒng)一管理。同時(shí)每項(xiàng)固定資產(chǎn)有相應(yīng)的管理責(zé)任者,對(duì)資產(chǎn)負(fù)有安全管理責(zé)任。管理者要保證資產(chǎn)的完整,及時(shí)告知資產(chǎn)的使用狀況。財(cái)務(wù)部和各項(xiàng)目部固定資產(chǎn)管理者通過(guò)QQ群建立緊密的聯(lián)系,來(lái)了解公司的資產(chǎn)狀況。

日常管理中,各項(xiàng)目部管理者首先對(duì)于項(xiàng)目部所有固定資產(chǎn)的變動(dòng)在固定資產(chǎn)表中要及時(shí)做好登記以及跟蹤。其次項(xiàng)目部之間的調(diào)動(dòng),要辦理好移交手續(xù)。另外對(duì)于固定資產(chǎn)的維修必須填寫維修單,管理員在維修單上填寫維修時(shí)間、固定資產(chǎn)編號(hào)、固定資產(chǎn)的規(guī)格型號(hào)、原先的維修記錄以及本次申請(qǐng)檢修的內(nèi)容,財(cái)務(wù)部根據(jù)維修單的記錄以及維修部門檢修后的反饋意見(jiàn),給予報(bào)銷維修發(fā)票,雙方同時(shí)要做好固定資產(chǎn)的維修記錄登記。每月根據(jù)項(xiàng)目部資產(chǎn)的變動(dòng),管理者需要編制固定資產(chǎn)增減變動(dòng)表;同時(shí)新領(lǐng)用的人員填寫固定資產(chǎn)領(lǐng)用表,財(cái)務(wù)部通過(guò)核對(duì)上交的這2張表格以及與管理者的溝通后,對(duì)資產(chǎn)的總賬和明細(xì)賬進(jìn)行信息的更新,并把上交的表格留檔備查。更新后的資產(chǎn)表財(cái)務(wù)部再次下發(fā)給管理員進(jìn)行核對(duì)糾誤,從而保證資產(chǎn)的賬實(shí)相符。

篇(3)

如某國(guó)企存貨類資產(chǎn)占用資金達(dá)4億元之巨。超儲(chǔ)量(經(jīng)濟(jì)訂貨批量以外)的存貨只能占用資金而很難產(chǎn)生收益,它的存在會(huì)給企業(yè)帶來(lái)三重壓力:(1)增加資金占用費(fèi)用;(2)增大存貨資產(chǎn)的管理費(fèi)用,如對(duì)超量存貨的保管、防盜、防腐、防變支出等費(fèi)用,從另一方面增加了資金的需求量:(3)從機(jī)會(huì)成本的角度看,這種存貨的超量?jī)?chǔ)存所占用有時(shí)會(huì)使企業(yè)失去有效的投資機(jī)會(huì)。超儲(chǔ)的原因,一方面屬于采購(gòu)計(jì)劃不當(dāng),材料、備件的供應(yīng)有時(shí)單方面強(qiáng)調(diào)供應(yīng)充足,忽略了最佳庫(kù)存量的經(jīng)濟(jì)性結(jié)構(gòu),造成存貨的不良積壓:另一方面是機(jī)器設(shè)備的改良和改型等使得已購(gòu)存貨因不能為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)而閑置:再一方面是已購(gòu)設(shè)備的通用性弱,導(dǎo)致與之配套的專用備件總儲(chǔ)存量上升:還有一點(diǎn)則是產(chǎn)成品和自制半成品的調(diào)運(yùn)相對(duì)滯后,產(chǎn)銷不平衡造成存貨的積壓。針對(duì)以上因素,有必要改變采購(gòu)、調(diào)運(yùn)模式:采購(gòu)計(jì)劃的制定要以生產(chǎn)計(jì)劃為依據(jù),物品采購(gòu)要以市場(chǎng)與生產(chǎn)為二維選擇,在強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)供應(yīng)充足的基礎(chǔ)上,按所需品種、規(guī)格、型號(hào)分類制定采購(gòu)計(jì)劃,確定經(jīng)濟(jì)采購(gòu)批量與最佳庫(kù)存量,充分利用市場(chǎng)資源配置,合理安排采購(gòu)資金,使原材料、備件適應(yīng)生產(chǎn)實(shí)際需要。如實(shí)行“零庫(kù)存法”,針對(duì)目前買方市場(chǎng),大力推廣“廠家?guī)齑妗?,這樣既滿足了生產(chǎn)的及時(shí)需要,又可減少有關(guān)材料存貨的資金占用。同時(shí)要建立材料采購(gòu)的考核制度,強(qiáng)調(diào)采購(gòu)的計(jì)劃性、已購(gòu)材料的流動(dòng)性,在價(jià)格與質(zhì)量上制定硬性指標(biāo)(此處的價(jià)格含資金占用費(fèi)),促使降低采購(gòu)成本,進(jìn)一步強(qiáng)化供應(yīng)與生產(chǎn)的有機(jī)聯(lián)系,切實(shí)滿足生產(chǎn)需要,滿足經(jīng)營(yíng)者資金調(diào)配的需要,體現(xiàn)出采購(gòu)是效益前提的觀念。

二、完善債權(quán)管理,加大清欠力度,積極有效地增加現(xiàn)金流量,提高資金的使用效益

如某國(guó)企業(yè)目前的應(yīng)收賬款已近4700萬(wàn)元,應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率僅為0.17次/月,按9%的年利率計(jì)算,應(yīng)收款項(xiàng)每月承擔(dān)的利息為35.25萬(wàn)元,此項(xiàng)直接減少了企業(yè)應(yīng)得的資本收益。應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率的低下又延緩了企業(yè)資金的周轉(zhuǎn)速度,降低了現(xiàn)有資金的使用效益。鑒于此,企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的監(jiān)測(cè),加速應(yīng)收款項(xiàng)的回籠。首先,對(duì)有商品信用關(guān)系的對(duì)象進(jìn)行信譽(yù)考察,決定給予賒銷金額的大?。黄浯?,建立應(yīng)收款項(xiàng)的定期查詢制度,及時(shí)了解有關(guān)信用對(duì)象的欠款情況,針對(duì)不同情況采取不同的措施,防止呆賬、壞賬損失的發(fā)生;再者,結(jié)合購(gòu)銷關(guān)系的穩(wěn)定要求,為不同的信用對(duì)象確立相應(yīng)的催收制度,結(jié)合運(yùn)用銷售折扣的方式加速貨款回籠。要把清欠工作落實(shí)到各責(zé)任人,誰(shuí)簽字賒銷就由誰(shuí)負(fù)責(zé)收款,及時(shí)收回的給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),拖欠的給予責(zé)任人相應(yīng)的扣罰。由此從總體上控制應(yīng)收款項(xiàng)的額度,使之成為名符其實(shí)的貨幣性資產(chǎn)。

三、利用閑置資產(chǎn)投資,發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì),促進(jìn)周邊地區(qū)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合發(fā)展,增加投資收益

由于科技進(jìn)步等原因,企業(yè)可能會(huì)存有一批被更新替換的設(shè)備,其價(jià)值總額在企業(yè)的存量資產(chǎn)中占有一定比例。這些設(shè)備對(duì)于周邊地區(qū)及國(guó)內(nèi)同行業(yè)其他中小企業(yè)來(lái)說(shuō),仍有可充分利用的價(jià)值。比如:某些設(shè)備由于不適應(yīng)企業(yè)的生產(chǎn)而被淘汰,但對(duì)一些資金緊缺難以購(gòu)置大型設(shè)備的中小型企業(yè)來(lái)說(shuō),這些設(shè)備仍然可以供其投入營(yíng)運(yùn)。這樣,或租賃,或投資,變無(wú)用為有用,開(kāi)辟新的收益渠道。以某國(guó)企的電動(dòng)輪為例,目前已淘汰閑置10多臺(tái),原值總額近億元,這些電動(dòng)輪的運(yùn)行成本已超出該企業(yè)的成本標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于其它中小企業(yè)則仍具運(yùn)行價(jià)值(主要表現(xiàn)為對(duì)方不需一次性投入大額資本)。以此著眼,該企業(yè)可尋找投資、租賃對(duì)象,運(yùn)用國(guó)企的技術(shù)優(yōu)勢(shì)保證閑置設(shè)備能

從承租單位獲得收益:同時(shí),企業(yè)還可針對(duì)閑置設(shè)備展開(kāi)科技攻關(guān),有計(jì)劃、有選擇地對(duì)一些閑置、淘汰設(shè)備進(jìn)行改造、安裝,使其重新投入營(yíng)運(yùn)。比如:企業(yè)將R―108電動(dòng)輪改裝成灑水車、運(yùn)輸車等,這樣既節(jié)省重新購(gòu)置設(shè)備之資金,又可減少閑置設(shè)備資金占用量,改善資產(chǎn)結(jié)構(gòu),使企業(yè)整體資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)趨于更加合理,這些僅僅是對(duì)經(jīng)濟(jì)

性貶值或其它原因而導(dǎo)致設(shè)備閑置的一種對(duì)策。對(duì)于經(jīng)營(yíng)者,需要審慎運(yùn)用資金,對(duì)固定資產(chǎn)的購(gòu)置與更換進(jìn)行全面分析,從資金占用、生產(chǎn)成本、經(jīng)營(yíng)效益等角度綜合考慮,在設(shè)備更新時(shí)就做好淘汰設(shè)備的處置工作。對(duì)無(wú)法重新利用的設(shè)備應(yīng)及時(shí)清理,及時(shí)回收殘值,以最大限度地減少閑置資產(chǎn)的資金占用。

四、減少資產(chǎn)隱形閑置,提高資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量

企業(yè)作為以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為手段、以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,必須從生產(chǎn)管理入手,提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率及設(shè)備運(yùn)營(yíng)率。從目前情形來(lái)看,部分國(guó)企的設(shè)備運(yùn)行尚存在著一些不合理之處,如運(yùn)輸車輛的跑空車、非滿載、設(shè)備的開(kāi)工不足甚至于停工待料等,這些實(shí)際上是一種資產(chǎn)的隱形閑置。從具體的生產(chǎn)過(guò)程看,資產(chǎn)的隱形閑置主要表現(xiàn)為:

(1)設(shè)備運(yùn)營(yíng)率低,沒(méi)有達(dá)到設(shè)計(jì)要求或離國(guó)內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)水平有較大差距,如設(shè)備的完好率差、運(yùn)轉(zhuǎn)率低、生產(chǎn)臺(tái)效不高等,以致于不能充分發(fā)揮現(xiàn)有資產(chǎn)的效能。(2)投資結(jié)構(gòu)不合理,生產(chǎn)線配套性比較差,有些設(shè)備處于“大馬拉小車”狀態(tài)或停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài),從而制約了生產(chǎn)的進(jìn)一步發(fā)展:(3)“在建工程”規(guī)模大、項(xiàng)目多、工

篇(4)

一、引言

目前加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理已經(jīng)成為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革深入發(fā)展之下的必然趨勢(shì),其不但是新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)之下國(guó)有企業(yè)有效避免國(guó)有資產(chǎn)流失并實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值或者增值的必然選擇,也是維護(hù)國(guó)有企業(yè)和國(guó)家資產(chǎn)切實(shí)利益的有效手段,對(duì)促進(jìn)我國(guó)國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境之下健康可持續(xù)發(fā)展,進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,具有非常重要和深遠(yuǎn)的作用意義。

二、國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理中的常見(jiàn)問(wèn)題

(一)思想認(rèn)識(shí)不到位造成國(guó)有資產(chǎn)浪費(fèi)

缺少資產(chǎn)管理方面的觀念是一個(gè)方面的原因,還有相應(yīng)方面的管理制度不完整、未健全以至于完全不起作用又是一個(gè)方面的原因。國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)管理具體行為因此會(huì)很容易出現(xiàn)權(quán)力尋租空間現(xiàn)象。與此同時(shí),因?yàn)閷?duì)可行性的試驗(yàn)不夠具體和充分,不切實(shí)際的采購(gòu)導(dǎo)致了設(shè)備因?yàn)榧夹g(shù)的更新而被淘汰,周轉(zhuǎn)的速度相當(dāng)之慢,以及對(duì)物資的采購(gòu)超過(guò)了儲(chǔ)藏期,采用已經(jīng)超過(guò)質(zhì)量保證日期物資等情況,使國(guó)有資產(chǎn)浪費(fèi)嚴(yán)重沒(méi)有使資產(chǎn)發(fā)揮出最大的經(jīng)濟(jì)效益。

(二)管理目標(biāo)不具體也不清晰

使資產(chǎn)的使用效益增加是實(shí)行國(guó)有資產(chǎn)管理的根本目的,但是由于對(duì)管理的定位不是很明確、管理的目的不夠具體以及清晰,進(jìn)而導(dǎo)致對(duì)有效的國(guó)有企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)管理機(jī)制體制的形成影響相當(dāng)嚴(yán)重,也在一定的程度上使得企業(yè)資本的使用效益遭受到影響以及限制,資本的使用效益也被影響了。造成我國(guó)國(guó)有企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的使用效益受到嚴(yán)重影響的原因就是國(guó)有企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的管理目的不夠清晰以及不夠具體,進(jìn)而使得整個(gè)效益的發(fā)揮還是比全社會(huì)工業(yè)企業(yè)的資產(chǎn)效益低,所出現(xiàn)的這個(gè)問(wèn)題不僅僅使國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中競(jìng)爭(zhēng)力的提高受到了比較嚴(yán)重的影響,同時(shí)也使我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康和諧穩(wěn)定發(fā)展道路受到了嚴(yán)重的制約以及影響。

(三)資產(chǎn)管理制度不健全完善

由于當(dāng)下國(guó)有企業(yè)在機(jī)構(gòu)的設(shè)立方面仍然比較冗亂復(fù)雜,這就是造成互相推卸責(zé)任以及辦事效率不高的直接原因。根據(jù)有關(guān)記者的采訪報(bào)道所了解,盡管當(dāng)下很多的國(guó)企在對(duì)資產(chǎn)管理方面實(shí)施出了很多科學(xué)有效的管理措施,但是根據(jù)了解的情況看來(lái),他們的企業(yè)仍然沒(méi)有辦法在資產(chǎn)管理的時(shí)候使管理體系以及構(gòu)件系統(tǒng)得到完善,比如國(guó)有企業(yè)的日常支出經(jīng)常沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督以及把關(guān),然而所需資產(chǎn)到了以后,對(duì)于需要按一部分人進(jìn)行管理和如何管理都沒(méi)有一個(gè)比較明確具體的方法和措施,從而也就導(dǎo)致了資金的嚴(yán)重浪費(fèi)。因?yàn)閲?guó)企在管理方面存在很多問(wèn)題,例如國(guó)企的監(jiān)管機(jī)制不是很完善,仍然采用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方法等等,國(guó)企資產(chǎn)管理不當(dāng)主要都是由于這些不利因素造成的,例如單位閑置下來(lái)的物品不可以在企業(yè)里面利用以及社會(huì)回收的利用。除此以外,由于國(guó)企在對(duì)于資產(chǎn)管理的時(shí)候缺少監(jiān)督管理機(jī)制,常常會(huì)發(fā)生賬目不切實(shí)際的狀況,使得國(guó)企的資產(chǎn)以及變化情況很難進(jìn)行科學(xué)有效的反映。

三、國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理方法的分類

(一)按管理的環(huán)節(jié)分類

國(guó)有資產(chǎn)的使用、處置、配置是根據(jù)國(guó)有資產(chǎn)的管理過(guò)程所劃分的監(jiān)管方法。國(guó)有資產(chǎn)要進(jìn)行配置才有進(jìn)入到資產(chǎn)管理體系的資格,在配置的時(shí)候要充分考慮到國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)、基本國(guó)情和本行業(yè)相關(guān)的規(guī)章制度,還要對(duì)全部的調(diào)配以及購(gòu)置過(guò)程實(shí)行監(jiān)督和管理,使過(guò)程的公開(kāi)性和透明性得到保障。在調(diào)配和購(gòu)置的過(guò)程中要明確知道使用資金的來(lái)源、資金預(yù)算要合理規(guī)劃、行政調(diào)配與實(shí)際相符、政府的采購(gòu)方式方法要求公開(kāi)化等等。國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行配置以后就需要對(duì)這些資產(chǎn)實(shí)行科學(xué)有效的使用,能夠借助國(guó)有資產(chǎn)生產(chǎn)的公共產(chǎn)品以及資產(chǎn)出租等方法實(shí)行營(yíng)利活動(dòng)的使用,常常對(duì)資產(chǎn)實(shí)行維護(hù)和清查,實(shí)行定期的資產(chǎn)報(bào)告、建立賬冊(cè)是不管用哪一種使用方式都要求做的。通過(guò)了長(zhǎng)時(shí)間的使用,一部分國(guó)有資產(chǎn)到了該實(shí)行報(bào)廢的程度或者是實(shí)行資產(chǎn)的收儲(chǔ)、轉(zhuǎn)讓對(duì)于國(guó)家來(lái)講更加有利的時(shí)候就需要迅速的對(duì)這部分國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行處理,還要把他們從國(guó)有資產(chǎn)管理的體系里面及時(shí)刪除。

(二)按管理的主體分類

國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)督管理主體包括很多個(gè)層次,按照國(guó)有資產(chǎn)的資金多少以及委托的關(guān)系能夠使國(guó)家與之相關(guān)的監(jiān)管部門實(shí)行直接有效的監(jiān)督越管理,按照資產(chǎn)的具體情況來(lái)看的話,還可以讓各級(jí)的地方單位和政府進(jìn)行代為管理。

(三)按管理的手段分類

對(duì)于國(guó)有資產(chǎn)的監(jiān)督管理手段是具有多樣性的,主要的幾點(diǎn)管理手段是:法律、經(jīng)濟(jì)以及行政管理。行政的管理方法在我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中曾經(jīng)發(fā)揮了巨大的推動(dòng)作用,它對(duì)于資產(chǎn)的管理主要是經(jīng)過(guò)行政單位頒布的行政命令來(lái)實(shí)現(xiàn)的,在當(dāng)今社會(huì)以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)的情況下,他的主導(dǎo)作用已經(jīng)漸漸失去了,但是仍然發(fā)揮了重大的作用。在國(guó)家的法律法規(guī)的明文規(guī)定下對(duì)于國(guó)有資產(chǎn)的管理就是法律管理,實(shí)行的時(shí)候還是需要強(qiáng)大而有力的執(zhí)法機(jī)構(gòu)作為保障,這種方法還可以使國(guó)有資產(chǎn)的完整性得到保障。經(jīng)濟(jì)管理手段是當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的最常見(jiàn)到的管理手段,它對(duì)于主體職責(zé)以及權(quán)利管理十分明確,以資產(chǎn)收益的最大化為目的,對(duì)國(guó)有資產(chǎn)實(shí)行自由靈活的管理制度。

四、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理的具體措施

(一)明確國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理目標(biāo)

在增強(qiáng)對(duì)于國(guó)有資產(chǎn)的管理以及提高資產(chǎn)的使用效益的時(shí)候要符合當(dāng)下的實(shí)際,首先應(yīng)該進(jìn)行的方法就是要明確分析國(guó)企資產(chǎn)管理的目標(biāo)。還要把國(guó)有資產(chǎn)的盈利當(dāng)作是國(guó)有資產(chǎn)管理的全部理念,發(fā)揮更大的經(jīng)濟(jì)效益,創(chuàng)造更大的使用價(jià)值以及盈利就是國(guó)有資產(chǎn)的使用目的,決不要因?yàn)槭褂枚ナ褂?。要符合?shí)際的使管理的思路以及理念得到提升,還要把國(guó)有資產(chǎn)的盈利作為一個(gè)企業(yè)發(fā)展所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全部目的,在這個(gè)整體的目標(biāo)以及全局的目標(biāo)的引導(dǎo)下面來(lái)使得國(guó)有資產(chǎn)的管理工作管理目標(biāo)明確得到成功地展開(kāi)。

(二)完善和健全資產(chǎn)管理制度

設(shè)立完善的監(jiān)督機(jī)制,增強(qiáng)國(guó)企資產(chǎn)在使用過(guò)程中的監(jiān)督。增強(qiáng)使用以后的監(jiān)督就是指各個(gè)單位在處理資產(chǎn)的時(shí)候,需要做到履行審批手續(xù),沒(méi)有經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的不可以隨便進(jìn)行處理。在處理資產(chǎn)的時(shí)候應(yīng)該根據(jù)準(zhǔn)確的評(píng)估,來(lái)防止國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)的流失;清晰明確的了解產(chǎn)權(quán)的管理,使資產(chǎn)管理機(jī)制得到完善。為了使當(dāng)下的國(guó)有資產(chǎn)實(shí)行多個(gè)部門的管理以及解決管理不到位等問(wèn)題,所以要實(shí)行必要性的強(qiáng)化國(guó)有資產(chǎn)所有權(quán)管理。在使國(guó)有資產(chǎn)管理制度得到健全以及完善的時(shí)候,要用國(guó)有企業(yè)的視角觀察,根據(jù)自己的最大能力使政府和國(guó)企之間的關(guān)系得到完善以及健全,還要準(zhǔn)確定位自己在國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中處于什么樣的地位以及自己的功能和作用,盡自己最大的能力為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供科學(xué)的有效的服務(wù),這就是在盈利效益以外的對(duì)于社會(huì)的效益,經(jīng)過(guò)對(duì)社會(huì)提供更多的服務(wù)使得企業(yè)的社會(huì)效益提高。

(三)提高資產(chǎn)管理意識(shí)并重視具體細(xì)節(jié)管理

成功與失敗都在于細(xì)節(jié),國(guó)企國(guó)有資產(chǎn)的管理也是一樣的道理,想要把管理工作做好就必須要得到細(xì)節(jié)的支撐。增強(qiáng)最基本的建設(shè)以及專項(xiàng)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理工作,經(jīng)過(guò)資金的嚴(yán)格預(yù)算和編審,使建設(shè)資金的支出得到規(guī)范,使“三無(wú)”工程產(chǎn)生減少,避免資金的支付有風(fēng)險(xiǎn),讓財(cái)務(wù)管理延伸并且推動(dòng)集團(tuán)投資與建設(shè)的管理。認(rèn)真仔細(xì)的研究、使年度的基本建設(shè)細(xì)化以及專項(xiàng)的投資計(jì)劃,深入到現(xiàn)場(chǎng)知道工程的建設(shè)進(jìn)度,和規(guī)劃、建設(shè)部門以及基層單位進(jìn)行主動(dòng)的溝通,科學(xué)合理的使技改、基建及其專項(xiàng)資金的預(yù)算安排完美,阻止因?yàn)樨?cái)務(wù)的問(wèn)題而導(dǎo)致集團(tuán)的投資與建設(shè)工作受到影響。安排要求合理,深入基層的調(diào)查與研究,使上下預(yù)算的準(zhǔn)確度得到增強(qiáng),資金申報(bào)不合理的顯現(xiàn)要嚴(yán)厲打擊,還要對(duì)預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督管理工作加大一些,嚴(yán)格的處理預(yù)算的執(zhí)行能力,杜絕挪用公共資金。對(duì)于ERP深度開(kāi)發(fā)的契機(jī)好好進(jìn)行利用,探索、思考怎么把投資管理平臺(tái)的結(jié)算業(yè)務(wù)如何傳到ERP財(cái)務(wù)系統(tǒng)里面,把投資管理系統(tǒng)以及ERP系統(tǒng)的整理做好,要使結(jié)算的單據(jù)傳入ERP系統(tǒng)能夠生成憑證,使結(jié)算業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)生成財(cái)務(wù)憑證的功能,而且還要形成預(yù)算報(bào)表以及投資建設(shè)報(bào)表的功能,形成投資立項(xiàng)、預(yù)算、結(jié)算、支付、合同簽訂一體化。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述,現(xiàn)階段我國(guó)國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)資產(chǎn)管理已經(jīng)是大勢(shì)所趨,無(wú)論是企業(yè)還是國(guó)家都將因?yàn)閲?guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理的進(jìn)一步加強(qiáng)受益匪淺。因此,即使國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)管理改革存在諸多問(wèn)題和困難,但是為了企業(yè)發(fā)展和國(guó)家利益,國(guó)有企業(yè)必須采取各種科學(xué)有效的管理措施切實(shí)加強(qiáng)資產(chǎn)管理。

參考文獻(xiàn)

[1]汪振寧.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理 提高資產(chǎn)使用效益[J].經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究,2012,11.

篇(5)

在國(guó)家一系列宏觀調(diào)控政策的調(diào)節(jié)下,我國(guó)汽車市場(chǎng)逐漸走上了一條健康快速的發(fā)展道路。但是我國(guó)汽車自主品牌自主開(kāi)發(fā)能力仍然較弱,除了自主研發(fā)能力的原因外,還有一個(gè)很重要的原因就是品牌競(jìng)爭(zhēng)力弱,影響力小,對(duì)于消費(fèi)者的吸引力和維持力不足。根據(jù)世界品牌實(shí)驗(yàn)室2011年度《世界品牌 500 強(qiáng)》的名單,共有28家汽車企業(yè)進(jìn)入榜單,而這些企業(yè)來(lái)自美國(guó)、德國(guó)、日本、韓國(guó)和法國(guó)等國(guó)家,中國(guó)無(wú)一家汽車企業(yè)進(jìn)入。而且在《亞洲500強(qiáng)》汽車行業(yè)的名單中,中國(guó)也只有一汽和上汽進(jìn)入。這說(shuō)明我國(guó)汽車行業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力差,品牌資產(chǎn)薄弱。

何佳訊認(rèn)為國(guó)外品牌的“社會(huì)價(jià)值表達(dá)”高于國(guó)產(chǎn)品牌,而“社會(huì)價(jià)值表達(dá)”對(duì)“溢價(jià)支付意愿”具有最大的影響,這解釋了消費(fèi)者不愿意為國(guó)產(chǎn)品牌支付溢價(jià)的原因,對(duì)于中國(guó)市場(chǎng)中的消費(fèi)者來(lái)說(shuō),如果忽視了品牌資產(chǎn)的重要來(lái)源“社會(huì)價(jià)值表達(dá)”,那么品牌評(píng)價(jià)的效度將大打折扣。孫國(guó)輝、楊一翁等認(rèn)為中國(guó)汽車目前缺少真正的國(guó)際知名品牌的原因可以從生產(chǎn)制造和品牌兩個(gè)角度分析,在品牌方面表現(xiàn)在缺少獨(dú)特的品牌個(gè)性,定位不清晰,不科學(xué)的品牌延伸、原產(chǎn)國(guó)效應(yīng)等。桂波通過(guò)實(shí)證分析的方法,做了中國(guó)汽車工業(yè)自主創(chuàng)新汽車品牌構(gòu)建的技術(shù)貢獻(xiàn)率分析,認(rèn)為中國(guó)汽車品牌應(yīng)該依靠自主創(chuàng)新的方式使自己存活并壯大起來(lái),自主創(chuàng)新使得中國(guó)汽車品牌資產(chǎn)有了價(jià)值積累的主動(dòng)力。

二、 我國(guó)汽車自主品牌資產(chǎn)管理的現(xiàn)狀

1.我國(guó)汽車行業(yè)品牌資產(chǎn)的特點(diǎn)。隨著國(guó)內(nèi)外汽車產(chǎn)業(yè)形勢(shì)不斷發(fā)生變化,自主品牌之間的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系越來(lái)越白熱化。我國(guó)汽車行業(yè)品牌資產(chǎn)管理有以下幾個(gè)特點(diǎn)。(1)品牌資產(chǎn)價(jià)值積累仍在起步階段,急切依賴技術(shù)的革新。如同生命,品牌也需要一個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程。也許一個(gè)品牌在起始之初根本就不存在價(jià)值,但是如果能夠在初始狀態(tài)抓住某一個(gè)側(cè)重點(diǎn),經(jīng)過(guò)一系列品牌提升的運(yùn)作,充分利用有限的人力、財(cái)力和物力等資源,就可以有針對(duì)性地培育一個(gè)有價(jià)值的品牌。目前,中國(guó)汽車工業(yè)大而不強(qiáng),缺少核心技術(shù),特別是許多關(guān)鍵零部件仍需要大量進(jìn)口。因此,現(xiàn)階段提升我國(guó)汽車品牌的資產(chǎn)價(jià)值關(guān)鍵還是技術(shù)創(chuàng)新,同時(shí)也不能忽視人文價(jià)值和社會(huì)文化等“軟實(shí)力”。(2)企業(yè)品牌資產(chǎn)和產(chǎn)品品牌資產(chǎn)的相互促進(jìn)作用不明顯。企業(yè)品牌資產(chǎn)和產(chǎn)品品牌資產(chǎn)是不同的概念。例如廣州本田、上海通用和北京現(xiàn)代等傳遞的更多是企業(yè)的品牌,而雅閣、雷克薩斯、mini couper等傳遞更多的是產(chǎn)品品牌。產(chǎn)品品牌的聚焦式持續(xù)發(fā)力使得企業(yè)品牌的信任效益逐漸被模糊,對(duì)產(chǎn)品熟悉對(duì)企業(yè)陌生的現(xiàn)象比比皆是。產(chǎn)品品牌無(wú)法與企業(yè)品牌進(jìn)行有效聯(lián)動(dòng)和資源嫁接會(huì)直接影響后續(xù)產(chǎn)品品牌的持續(xù)盈利和整體品牌建設(shè)的積累。當(dāng)然二者雖有區(qū)別,但可以產(chǎn)生良好的互動(dòng)效應(yīng),共同促進(jìn)品牌的塑造。中國(guó)的許多汽車品牌沒(méi)有能夠很好地處理二者的關(guān)系,而是盲目地將品牌直接延伸到高端領(lǐng)域,這樣不僅“高端車型”得不到市場(chǎng)認(rèn)可,還傷害了母品牌。

2.我國(guó)汽車自主品牌與跨國(guó)汽車品牌競(jìng)爭(zhēng)力的對(duì)比。根據(jù)2012年BRANDZ全球最具價(jià)值品牌百?gòu)?qiáng)排行榜榜單,汽車行業(yè)進(jìn)榜的是寶馬、豐田、梅賽德斯―奔馳、本田、日產(chǎn)和大眾,中國(guó)企業(yè)無(wú)一進(jìn)入。2010年度的亞洲品牌500強(qiáng)中汽車行業(yè)10大品牌我國(guó)僅一汽集團(tuán)和上汽集團(tuán)進(jìn)入,大部分實(shí)力品牌集中在日本和韓國(guó)兩個(gè)國(guó)家。即便是進(jìn)入榜單的一汽和上汽,也是很大程度上依靠政府的支持,自主獨(dú)立發(fā)展的品牌競(jìng)爭(zhēng)力十分弱小。

消費(fèi)者的接受程度直接表現(xiàn)著品牌的競(jìng)爭(zhēng)力,在消費(fèi)者心目中的排名是對(duì)企業(yè)品牌最好的評(píng)價(jià)。下面這個(gè)表格在一定程度上體現(xiàn)不同品牌在我國(guó)消費(fèi)者心目中的地位。

經(jīng)過(guò)這些對(duì)比,我們可以很明顯看出自主品牌和舶來(lái)品牌無(wú)論是在品牌聯(lián)想、品牌知名度和品牌認(rèn)知等各方面都存在著較大的差距。因此,我國(guó)汽車企業(yè)就要著手競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)標(biāo)分析,通過(guò)對(duì)標(biāo)可以幫助自主品牌企業(yè)認(rèn)識(shí)到發(fā)展過(guò)程中與外資整車企業(yè)的深層次差距,借鑒外資企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)來(lái)彌補(bǔ)自主品牌的不足,從而達(dá)到核心競(jìng)爭(zhēng)力的改善和提高。

三、我國(guó)汽車自主品牌資產(chǎn)管理中的問(wèn)題及對(duì)策

1.構(gòu)建系統(tǒng)有效的品牌資產(chǎn)管理模式。我國(guó)大多自主品牌的汽車企業(yè)都沒(méi)有建立獨(dú)特的品牌資產(chǎn)管理模式,如何對(duì)自有品牌和延伸品牌進(jìn)行管理關(guān)系著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。品牌資產(chǎn)管理體系是一個(gè)系統(tǒng)的工程,它包括如何對(duì)品牌進(jìn)行定位,如何開(kāi)展品牌宣傳,如何維持品牌忠誠(chéng)度。整個(gè)品牌資產(chǎn)體系需要技術(shù)創(chuàng)新的支撐,需要組織團(tuán)隊(duì)的管理,更加需要收集消費(fèi)者的反饋意見(jiàn)不斷改進(jìn)。我國(guó)自主品牌車企,尤其是一汽和上汽這樣的大型車企,已經(jīng)具備了相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)實(shí)力,品牌資產(chǎn)管理體系的創(chuàng)新理應(yīng)被提上日程,這樣才能實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破,在參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中保持活力。

2.建立品牌資產(chǎn)的整合營(yíng)銷策略凸顯價(jià)值主張。我國(guó)自主汽車企業(yè)在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中缺少品牌元素,產(chǎn)品定義和推廣時(shí)忽視品牌效應(yīng),很多產(chǎn)品缺少顯著的能夠體現(xiàn)產(chǎn)品特點(diǎn)的固有風(fēng)格和設(shè)計(jì)元素,而國(guó)外成熟車企在經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期發(fā)展以后,其產(chǎn)品與品牌的融合度已經(jīng)很高。我國(guó)汽車自主品牌對(duì)同一款車常常有多個(gè)不同的訴求點(diǎn),所以沒(méi)構(gòu)成對(duì)某一特定消費(fèi)群體吸引力的要素。缺乏明確的價(jià)值定位使得國(guó)內(nèi)自主品牌難以達(dá)到提高品牌知名度的效果。企業(yè)應(yīng)從自己的實(shí)際情況出發(fā),設(shè)計(jì)以消費(fèi)者為導(dǎo)向的產(chǎn)品類型,建立系統(tǒng)的、有條例的銷售渠道網(wǎng)絡(luò),合理地制定產(chǎn)品的價(jià)格,避免進(jìn)行價(jià)格戰(zhàn),并通過(guò)過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量和一流的售后服務(wù)水平在消費(fèi)者中樹(shù)立良好的口碑。

3.提高汽車企業(yè)自主品牌的技術(shù)創(chuàng)新含量。我國(guó)自主品牌汽車企業(yè)在轎車方面尚不具有成熟的、較高水平的整體轎車開(kāi)發(fā)能力,缺乏具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品平臺(tái)。因此增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,掌握核心關(guān)鍵技術(shù)成為我國(guó)汽車自主品牌創(chuàng)造品牌資產(chǎn)價(jià)值的主動(dòng)力。汽車行業(yè)是高新技術(shù)行業(yè),能夠創(chuàng)造應(yīng)用高新技術(shù),并申請(qǐng)發(fā)明專利和技術(shù)成果,是汽車企業(yè)進(jìn)行自主品牌建設(shè)的決定性因素;汽車品牌的維護(hù)和保持需要持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),技術(shù)創(chuàng)新是汽車品牌管理的生命。

篇(6)

隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,我國(guó)國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)也在不斷的積累,但是我國(guó)的國(guó)有資產(chǎn)法并不完善,對(duì)這些資產(chǎn)的管理也還沒(méi)有建立起一套明確且科學(xué)的管理機(jī)制,這導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)的交易和轉(zhuǎn)讓存在很多漏洞。因此,優(yōu)化國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)管理已經(jīng)成為社會(huì)各界廣泛關(guān)注的問(wèn)題,需要從各個(gè)方面入手解決。

一、國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理的難點(diǎn)

1.國(guó)有資產(chǎn)管理監(jiān)督機(jī)制不健全

目前,我國(guó)很多國(guó)有企業(yè)仍然沒(méi)有建立一套完善的資產(chǎn)管理監(jiān)督機(jī)制,導(dǎo)致部分管理者不重視企業(yè)資產(chǎn)管理工作,甚至不按照規(guī)定行事,在處理資產(chǎn)過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)一些不必要的漏洞。比如,某些國(guó)有企業(yè)的管理者在進(jìn)行資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓時(shí),不按規(guī)定向相關(guān)的部門申報(bào),從而導(dǎo)致一些國(guó)有資產(chǎn)在轉(zhuǎn)讓過(guò)程中產(chǎn)權(quán)關(guān)系不明確,甚至出現(xiàn)資產(chǎn)流失的現(xiàn)象。更為嚴(yán)重的是,一些管理者利用監(jiān)督機(jī)制的不完善低價(jià)出售甚至無(wú)償出售國(guó)有資產(chǎn),從中獲取不正當(dāng)?shù)睦?,這些都是監(jiān)督機(jī)制不完善所帶來(lái)的弊端。

2.重預(yù)算申報(bào),輕日常管理

我國(guó)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理工作中的一個(gè)重要問(wèn)題就是多數(shù)管理者重視預(yù)算申報(bào),卻忽視了最本質(zhì)的日常管理工作。國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)之所以特殊,就是因?yàn)槠洹皣?guó)有”的特質(zhì),因此,我國(guó)相關(guān)法律中明確規(guī)定:國(guó)有資產(chǎn)的購(gòu)買、使用以及維護(hù)都要按照相關(guān)的程序進(jìn)行審批。在實(shí)際工作中,多數(shù)管理者都可以做好申報(bào)工作,及時(shí)申請(qǐng)預(yù)算,但是對(duì)資產(chǎn)的日常管理卻并不重視,管理工作不到位,這自然引發(fā)了國(guó)有資產(chǎn)處理中的很多問(wèn)題。

3.內(nèi)部資產(chǎn)管理不規(guī)范

企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)的處理包括三個(gè)方面:資產(chǎn)的配置、資產(chǎn)的使用和資產(chǎn)的處置。企業(yè)的管理者作為資產(chǎn)處理的主體,在工作中卻存在很多問(wèn)題。如在資產(chǎn)的配置方面,一些管理者常常不進(jìn)行調(diào)查研究就隨意對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行分配,導(dǎo)致很多資產(chǎn)不能物盡其用,不能發(fā)揮最大的效用;在資產(chǎn)的使用過(guò)程中,一些工作人員的會(huì)計(jì)核算工作不到位,核算方法不夠規(guī)范,因此資產(chǎn)不能得到妥善的管理;最后,在資產(chǎn)處置工作中,很多資產(chǎn)常常還未經(jīng)過(guò)專業(yè)機(jī)構(gòu)的價(jià)值評(píng)估就被低價(jià)處置,資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓也常常不按照正規(guī)程序,沒(méi)有正規(guī)的審批文件。這些不規(guī)范的內(nèi)部資產(chǎn)管理行為會(huì)導(dǎo)致資產(chǎn)的大量流失,造成不必要的浪費(fèi)。

4.國(guó)有資產(chǎn)使用效率低下

國(guó)有資產(chǎn)使用效率低下主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一是資產(chǎn)所屬于國(guó)家,因此在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,資產(chǎn)的管理控制權(quán)難以明確到具體的部門,各個(gè)部門之間對(duì)資產(chǎn)的管理意見(jiàn)不統(tǒng)一,導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)不能被很好的利用,甚至回報(bào)低于投入;二是我國(guó)目前還存在著資產(chǎn)閑置的現(xiàn)象,一些管理人將一些還未投入使用的固定資產(chǎn)進(jìn)行報(bào)廢處理,卻申報(bào)資金購(gòu)買新的固定資產(chǎn),從而滿足自身的私利,這就大大降低了資產(chǎn)的使用效率。

二、國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理的優(yōu)化路徑

1.完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制

完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制是優(yōu)化國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理的首要任務(wù)。國(guó)家要盡快制定相關(guān)的法律法規(guī),對(duì)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行分級(jí)管理,明確國(guó)有資產(chǎn)的所屬權(quán)歸國(guó)家所有,政府和企業(yè)只有配置的權(quán)力,不可任意處置。企業(yè)要建立一套完善的管理監(jiān)督機(jī)制,成立監(jiān)察部門,對(duì)資產(chǎn)購(gòu)買、使用以及維護(hù)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行定時(shí)抽查。比如,可以規(guī)定每個(gè)部門每月填寫固定資產(chǎn)登記表,以便監(jiān)督人員將登記表與實(shí)物進(jìn)行核實(shí),從而更好的監(jiān)督國(guó)有資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢工作,避免了資產(chǎn)的過(guò)度流失。國(guó)有企業(yè)在購(gòu)置所需資產(chǎn)時(shí),要做好市場(chǎng)調(diào)查工作,參考企業(yè)的資金現(xiàn)狀,再做出決策。資金的申請(qǐng)要符合國(guó)家所規(guī)定的流程,并做好日常資產(chǎn)管理工作,從而提高資產(chǎn)的利用率,發(fā)揮其最大的效用,維護(hù)企業(yè)的根本利益。

2.強(qiáng)化預(yù)算管理意識(shí)

國(guó)家財(cái)政資金是國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)的主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源之一,因此強(qiáng)化預(yù)算管理意識(shí)也是重要的國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理的優(yōu)化路徑。預(yù)算管理工作要注意以下幾個(gè)方面:一是財(cái)政部門要對(duì)國(guó)有企業(yè)申請(qǐng)的預(yù)算進(jìn)行嚴(yán)格的審查,判斷企業(yè)是否真正需要申報(bào)的預(yù)算數(shù)額,確定沒(méi)有虛假的申報(bào)信息之后再對(duì)預(yù)算進(jìn)行批準(zhǔn)工作。二是企業(yè)要主動(dòng)將預(yù)算工作滲入到日常的資產(chǎn)管理工作當(dāng)中,使得兩者相互影響,相互依存,從而提高工作效率,更準(zhǔn)確的申報(bào)預(yù)算數(shù)額。三是發(fā)揮預(yù)算工作的具體作用,使其為資產(chǎn)管理工作的具體決策提供重要依據(jù),從而提高國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)利用率,避免決策失誤。

3.加強(qiáng)基礎(chǔ)管理

國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)管理要從基礎(chǔ)出發(fā),從細(xì)節(jié)入手。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和企業(yè)自身的發(fā)展需求來(lái)制定合適的資產(chǎn)管理目標(biāo),從而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中抓住發(fā)展機(jī)遇,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。為了提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力,企業(yè)應(yīng)該主動(dòng)改變上級(jí)約束下級(jí)的管理模式,讓企業(yè)的各個(gè)部門根據(jù)需求更為自由地相互交流、溝通,以更方便合理的利用各種國(guó)有資產(chǎn)。同時(shí),政府部門要主動(dòng)推進(jìn)股權(quán)多樣化,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的上市,從而使得國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)一步資本化,這有利于整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的長(zhǎng)期發(fā)展。

4.明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系,妥善處理權(quán)責(zé)利關(guān)系

明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)管理改革的目標(biāo)之一,然而,目前很多企業(yè)還存在產(chǎn)權(quán)不清楚、責(zé)任不明確的問(wèn)題。企業(yè)應(yīng)當(dāng)將資產(chǎn)管理工作具體到某個(gè)部門甚至某幾個(gè)員工,以增強(qiáng)資產(chǎn)管理者的責(zé)任意識(shí),從而促使其做好資產(chǎn)管理工作。同時(shí),要將資產(chǎn)管理工作的績(jī)效與相關(guān)管理人員的工資分紅甚至職位升遷掛鉤,做到有獎(jiǎng)有罰,一旦出現(xiàn)嚴(yán)重的資產(chǎn)流失問(wèn)題,就要及時(shí)與管理人員進(jìn)行溝通,做好處理,這樣一來(lái),就可以避免大量管理人員為了自身的經(jīng)濟(jì)利益而惡意低價(jià)轉(zhuǎn)讓國(guó)有資產(chǎn)的現(xiàn)象了。

5.加強(qiáng)資產(chǎn)管理的信息化建設(shè)

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的普及,信息化建設(shè)滲透到生活的各個(gè)方面,發(fā)揮了巨大的作用,資產(chǎn)管理工作也不例外。利用信息技術(shù)來(lái)管理資產(chǎn),可以大大的提高工作效率和工作質(zhì)量,從而促進(jìn)資產(chǎn)管理工作的順利開(kāi)展。比如,當(dāng)某個(gè)國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)數(shù)量由于轉(zhuǎn)讓或者報(bào)廢發(fā)生變動(dòng)時(shí),管理者可以及時(shí)將其變動(dòng)的數(shù)量和處理的方式輸入計(jì)算機(jī),更高一層的領(lǐng)導(dǎo)者就可以通過(guò)強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)了解到資產(chǎn)的處理狀況,監(jiān)督人員也可以及時(shí)對(duì)其進(jìn)行監(jiān)管,從而實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。

目前,我國(guó)國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)管理工作還存在著很多問(wèn)題,日常的管理工作不到位,管理流程也不夠規(guī)范,這造成了部分資產(chǎn)的流失。只有加強(qiáng)預(yù)算管理意識(shí),完善管理體制,從基本工作出發(fā)明確產(chǎn)權(quán)關(guān)系,加強(qiáng)信息化建設(shè)才可以提高資產(chǎn)的利用效率,進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

作者:王宏 單位:國(guó)家新聞出版廣電總局五臺(tái)

參考文獻(xiàn):

[1]林麗.基于國(guó)有企業(yè)改制的無(wú)形資產(chǎn)管理思路構(gòu)架[J].中小企業(yè)管理與科技,2015(12)

[2]姜文鋒.淺析國(guó)有企業(yè)固定資產(chǎn)管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].新經(jīng)濟(jì),2015(11)

[3]蔣曉紅.論國(guó)有企業(yè)改制中土地資產(chǎn)處置管理問(wèn)題[J].中國(guó)科技縱橫,2015(09)

篇(7)

隨著社會(huì)的發(fā)展,國(guó)民經(jīng)濟(jì)總量迅速增長(zhǎng),基于這一發(fā)展態(tài)勢(shì)下的國(guó)有企業(yè)固定資產(chǎn)占比規(guī)模也越來(lái)越大。就目前現(xiàn)狀而論,對(duì)國(guó)企固定資產(chǎn)采取科學(xué)化管理,不僅能為其自身健康發(fā)展提供物質(zhì)保障,還能使之全局管理更為規(guī)范,發(fā)展更為穩(wěn)定,從而使其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中得以更為充分的發(fā)揮是出實(shí)質(zhì)作用。

一、國(guó)企固定資產(chǎn)管理職能概述

固定資產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)資源的一部分,也是開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ),究其特質(zhì),主要可歸為下述幾類:不同設(shè)備具有不同的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn);固定資產(chǎn)是非流動(dòng)資產(chǎn),可供長(zhǎng)期使用;固定資產(chǎn)的獲得方式有多種,可以由社會(huì)捐贈(zèng)、單位自身制造和購(gòu)買,也可以采用租賃的方式獲得。一般而論,國(guó)有企業(yè)對(duì)于固定資產(chǎn)的管理主要圍繞以下幾點(diǎn):一是根據(jù)自身實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,制定固定資產(chǎn)表;二是相關(guān)固定資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓需要對(duì)接單位核對(duì)批準(zhǔn);三是設(shè)備報(bào)廢也需要相關(guān)負(fù)責(zé)人審核通過(guò)之后再行銷毀,并同期記錄;四是要制定計(jì)劃對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行定期或不定期的清點(diǎn)。

二、國(guó)企固定資產(chǎn)管理環(huán)節(jié)常見(jiàn)問(wèn)題

(一)資產(chǎn)監(jiān)管制度不健全

監(jiān)督管理制度是約束固定資產(chǎn)管理的依據(jù),制度不健全使管理工作雜亂無(wú)章,其主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:一是清點(diǎn)盤查的相關(guān)制度不健全,部分國(guó)企固定資產(chǎn)在盤查過(guò)后,漏洞百出,賬目與實(shí)際情況不相符、賬務(wù)記錄等現(xiàn)象頻現(xiàn);二是管理人員相關(guān)責(zé)任制度不健全,由于管理人員監(jiān)督不到位、管理不作為等導(dǎo)致固定資產(chǎn)管理不善,且無(wú)明確的責(zé)任制度和懲處制度約束;三是內(nèi)部沒(méi)有必要的控制制度,各個(gè)部門之間不能相互協(xié)作、相互制約。

(二)資產(chǎn)管理意識(shí)不強(qiáng)烈

固定資產(chǎn)管理意識(shí)不強(qiáng)導(dǎo)致管理不到位、責(zé)任不明確及資產(chǎn)流失現(xiàn)象。由于受以前計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響,許多國(guó)有企業(yè)只是重視固定資產(chǎn)的采購(gòu)而輕視管理,導(dǎo)致固定資產(chǎn)管理缺乏相應(yīng)的機(jī)制和方法,對(duì)于固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)登記不規(guī)范;還有部分管理人員因日常資產(chǎn)登記中的不規(guī)范操作,從而導(dǎo)致總資產(chǎn)金額與固定資產(chǎn)明細(xì)不符,影響固定資產(chǎn)的監(jiān)控管理實(shí)效。

(三)固定資產(chǎn)分類不清晰

對(duì)于固定資產(chǎn)的管理需要準(zhǔn)確的分類明細(xì),然而,現(xiàn)在由于固定資產(chǎn)構(gòu)成復(fù)雜、分類不清晰,嚴(yán)重影響了管理效率的提高。比如,部分國(guó)企購(gòu)置大量的設(shè)備工具,由于種類多、類型多、功能不一,故應(yīng)進(jìn)行分類管理,而在分類的時(shí),則應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際情況,參考財(cái)務(wù)、功能等多方面的因素。然而,目前對(duì)于固定資產(chǎn)的分類仍無(wú)可供參考的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn),由此使得固定資產(chǎn)的分類管理變得更加繁瑣。

(四)固定資產(chǎn)使用率不高

比如,部分國(guó)企雖然購(gòu)買了設(shè)備和工具,但對(duì)其使用配置計(jì)劃卻不盡合理,相應(yīng)執(zhí)行措施難以到位;又如,部分國(guó)企對(duì)固定資產(chǎn)的認(rèn)識(shí)存在偏差,不考慮企業(yè)實(shí)際需求,認(rèn)為固定資產(chǎn)是炫耀、攀比的資本,從而花費(fèi)大量資金購(gòu)買設(shè)備,導(dǎo)致購(gòu)置設(shè)備長(zhǎng)期處于閑置狀態(tài),并未參與日常運(yùn)營(yíng)發(fā)揮其作用;長(zhǎng)此以往,顯不利于國(guó)企健康有序發(fā)展。

三、科學(xué)化管理固定資產(chǎn)管理的實(shí)踐路徑

(一)建立健全的固定資產(chǎn)監(jiān)管體系

國(guó)企資產(chǎn)始終處于變動(dòng)的狀態(tài),因此要制定完善的資產(chǎn)管理制度和資產(chǎn)清查體系。即各個(gè)部門要及時(shí)的將剩余物資進(jìn)行清點(diǎn)登記,按月份、季度對(duì)所需物資、剩余物資進(jìn)行備案,加強(qiáng)固定資產(chǎn)清算的監(jiān)督管理工作,使之步入正規(guī)化;同時(shí)制定抽查監(jiān)督制度,不定時(shí)對(duì)各單位物資進(jìn)行抽查監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題,并對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析處理,對(duì)閑置的資產(chǎn)進(jìn)行有效的利用,預(yù)防資產(chǎn)過(guò)量擠壓,確保資產(chǎn)得到有效利用;此外,應(yīng)建立完善的資產(chǎn)清查制度,規(guī)范清查內(nèi)容和清查程序,確定清查結(jié)果的有效性,同步完善資產(chǎn)核算、審計(jì)工作,對(duì)固定資產(chǎn)審查的全過(guò)程予以嚴(yán)格監(jiān)督管理。

(二)固定資產(chǎn)日常管理高度要求化

即首要提高國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)對(duì)固定資產(chǎn)管理的重視程度,組織相關(guān)人員積極參與固定資產(chǎn)管理知識(shí)培訓(xùn),以實(shí)現(xiàn)實(shí)際管理效果為目標(biāo),改善對(duì)于固定資產(chǎn)管理的理念和方法;同時(shí)加強(qiáng)固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)登記和管理,記錄好固定資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、報(bào)廢以及其他變動(dòng)情況,不能隨意更改其經(jīng)濟(jì)價(jià)值屬性,規(guī)范固定資產(chǎn)的日常管理,明確固定資產(chǎn)的范疇和分類標(biāo)準(zhǔn),制定詳盡計(jì)劃并給予定期檢查與核對(duì)。

(三)提速固定資產(chǎn)管理信息化建設(shè)

篇(8)

據(jù)國(guó)家商務(wù)部統(tǒng)計(jì)顯示,2006年我國(guó)境內(nèi)4000家投資者對(duì)全球的163個(gè)國(guó)家和地區(qū)的6426家海外企業(yè)進(jìn)行直接投資,累計(jì)非金融類投資達(dá)到733億元,同比增長(zhǎng)31.6%;截止2012年年底,同比增長(zhǎng)28.6%。這些數(shù)據(jù)充分體現(xiàn)了我國(guó)企業(yè)近十年對(duì)海外投資的大幅度增長(zhǎng),投資規(guī)模在迅速擴(kuò)大。但是隨著我國(guó)國(guó)有企業(yè)海外投資的迅猛發(fā)展,“走出去”的腳步日益加快,對(duì)海外資產(chǎn)的管理問(wèn)題也日益增多。因此,探索國(guó)有企業(yè)海外資產(chǎn)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題并對(duì)這些問(wèn)題提出指導(dǎo)性的建議具有十分重要的意義。

一、國(guó)有企業(yè)海外資產(chǎn)管理的重要性

2011年6月國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)頒布的《重要企業(yè)境外國(guó)有產(chǎn)權(quán)管理暫行辦法》與《中央企業(yè)境外國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》充分展示了國(guó)有企業(yè)海外資產(chǎn)的重要性。主要表現(xiàn)在以下幾方面:首先,提升國(guó)有企業(yè)海外資產(chǎn)的管理水平,為我國(guó)企業(yè)開(kāi)拓海外市場(chǎng)提供了有利條件,這樣有益于我國(guó)的企業(yè)憑借企業(yè)優(yōu)勢(shì)走在同行業(yè)的前列。其次,提升國(guó)有資產(chǎn)海外資產(chǎn)的管理水平可以防止我國(guó)的國(guó)有資產(chǎn)的嚴(yán)重流失,使國(guó)有企業(yè)的管理體制落實(shí)到位。最后,與西方國(guó)家不同,中國(guó)的國(guó)有資產(chǎn)在國(guó)有經(jīng)濟(jì)中占據(jù)主導(dǎo)地位,鑒于這一區(qū)別,使我國(guó)的國(guó)有企業(yè)對(duì)海外資產(chǎn)的監(jiān)管力度與監(jiān)管水平的要求更高。總之,國(guó)有企業(yè)海外資產(chǎn)管理水平的提高無(wú)論是對(duì)于企業(yè)本身還是對(duì)于國(guó)家的經(jīng)濟(jì)制度的鞏固都具有舉足輕重的作用。

二、國(guó)有企業(yè)海外資產(chǎn)管理存在的問(wèn)題

目前,國(guó)有企業(yè)海外資產(chǎn)存在的問(wèn)題主要有國(guó)有企業(yè)海外資產(chǎn)的管理缺乏規(guī)范化、國(guó)有企業(yè)海外資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理缺乏明細(xì)化、國(guó)有企業(yè)缺乏海外資產(chǎn)的管理人才、國(guó)有企業(yè)海外資產(chǎn)管理缺乏制度化。

1、國(guó)有企業(yè)海外資產(chǎn)的管理缺乏規(guī)范化

國(guó)有企業(yè)海外資產(chǎn)的管理不規(guī)范是國(guó)有企業(yè)本身存在的重要問(wèn)題之一,主要包括存貨管理與固定資產(chǎn)管理的不規(guī)范。首先,國(guó)有企業(yè)存貨管理不規(guī)范,對(duì)于一些在海外成立時(shí)間較長(zhǎng)的公司,由于庫(kù)存管理流程不完善等原因,導(dǎo)致庫(kù)存膨脹,存貨周轉(zhuǎn)率低,由此一方面造成了資金資源的閑置,使資金周轉(zhuǎn)率嚴(yán)重滯后;另一方面海外公司沒(méi)有及時(shí)的計(jì)提壞賬準(zhǔn)備與清理庫(kù)存,形成賬面價(jià)值與實(shí)際庫(kù)存不符,進(jìn)而出現(xiàn)虛增賬面價(jià)值的現(xiàn)象。另外,海外公司由于對(duì)成本的限制,不能有效地對(duì)庫(kù)存管理進(jìn)行職責(zé)明確化,造成海外資產(chǎn)的“腐敗”現(xiàn)象。其次,國(guó)有企業(yè)固定資產(chǎn)管理不規(guī)范,海外的許多公司沒(méi)有建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬,對(duì)固定資產(chǎn)的購(gòu)置與報(bào)廢的審批手續(xù)不健全,對(duì)固定資產(chǎn)的處理具有嚴(yán)重的隨意性,例如一些資產(chǎn)已經(jīng)報(bào)廢卻仍反映在賬面上,一些賬面上沒(méi)有記錄的資產(chǎn)卻仍存實(shí)物,這些固定資產(chǎn)的賬實(shí)不符增加了國(guó)有資產(chǎn)流失的風(fēng)險(xiǎn)。

2、國(guó)有企業(yè)海外資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理缺乏明細(xì)化

國(guó)有企業(yè)海外資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理缺乏明晰化是當(dāng)前海外資產(chǎn)管理的又一重要問(wèn)題。首先,一方面海外公司由于歷史遺留問(wèn)題或者國(guó)外的法律、政治環(huán)境等的影響,必須以海外公司的名義購(gòu)置資產(chǎn),這為海外資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的管理滋生了許多潛在的風(fēng)險(xiǎn);另一方面由于國(guó)內(nèi)與國(guó)外的法律環(huán)境不同,一些海外公司的資產(chǎn)或者股權(quán)必須由公司內(nèi)部員工持有,這也在一定程度上增加了海外資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的管理風(fēng)險(xiǎn)。其次,境外對(duì)國(guó)有企業(yè)海外資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理滯后,境內(nèi)的投資主體很難對(duì)境外的資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)予以明確化,并對(duì)其分配責(zé)任,這樣的國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理不能明晰化直接導(dǎo)致了國(guó)有資產(chǎn)的保值與增值的不明確。

3、國(guó)有企業(yè)缺乏海外資產(chǎn)的管理人才

海外資產(chǎn)管理人才是國(guó)有企業(yè)海外經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵。一方面由于缺乏海外管理的相關(guān)人才,導(dǎo)致管理者內(nèi)部控制管理意識(shí)薄弱,海外企業(yè)內(nèi)部的控制很不完善,且對(duì)當(dāng)?shù)氐膬?nèi)外環(huán)境不能很好地了解,財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)不足,缺少應(yīng)對(duì)突發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的能力,最終造成海外資產(chǎn)流失嚴(yán)重。另一方面海外企業(yè)的監(jiān)管機(jī)制不健全,在不健全的監(jiān)管下出現(xiàn)了極少數(shù)企業(yè)的中方負(fù)責(zé)人采取非法的手段直接或者間接地侵吞國(guó)有資產(chǎn)。

4、國(guó)有企業(yè)海外資產(chǎn)管理缺乏制度化

當(dāng)前海外資產(chǎn)管理的又一嚴(yán)重的問(wèn)題就是國(guó)有企業(yè)海外資產(chǎn)管理缺乏制度化。首先,根據(jù)現(xiàn)在海外企業(yè)的財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,境外企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況要由境內(nèi)投資者進(jìn)行管理,境外企業(yè)的財(cái)務(wù)制度不盡完善,境內(nèi)投資者不能為其配備相適應(yīng)的財(cái)務(wù)管理人員,導(dǎo)致了海外企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)賬簿不清,資產(chǎn)負(fù)債表等報(bào)表不明確。其次,固定資產(chǎn)的績(jī)效考核沒(méi)有嚴(yán)格的約束機(jī)制,在國(guó)有企業(yè)中往往更看重的是成本費(fèi)用與利潤(rùn)的約束,境內(nèi)投資者只是根據(jù)利潤(rùn)等指標(biāo)進(jìn)行考核,而對(duì)固定資產(chǎn)的管理與控制沒(méi)有嚴(yán)格的考核約束機(jī)制,這就在一定程度上助長(zhǎng)了固定資產(chǎn)的制度制定不到位現(xiàn)象。

三、國(guó)有企業(yè)海外資產(chǎn)管理問(wèn)題的對(duì)策

1、強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)海外資產(chǎn)管理

針對(duì)國(guó)有企業(yè)海外資產(chǎn)管理缺乏規(guī)范化的問(wèn)題,首先企業(yè)要規(guī)范海外機(jī)構(gòu)的報(bào)告制度與財(cái)務(wù)管理,境內(nèi)投資企業(yè)要向海外派送專業(yè)的財(cái)務(wù)人員,建立嚴(yán)格的不相容職位相分離的內(nèi)控制度,尤其在匯率波動(dòng)較大的地區(qū)和國(guó)家,要密切關(guān)注匯率波動(dòng)和統(tǒng)一記賬本位幣,將會(huì)計(jì)報(bào)表幣種與記賬本位幣調(diào)整一致,要及時(shí)更新財(cái)務(wù)軟件中的折算匯率,保證折算后的財(cái)務(wù)報(bào)表信息真實(shí)可比。

其次企業(yè)要規(guī)范存貨管理,一方面要建立庫(kù)存管理信息系統(tǒng),對(duì)海外存貨變動(dòng)進(jìn)行準(zhǔn)確有效的記錄,而且要對(duì)庫(kù)存管理信息系統(tǒng)進(jìn)行權(quán)限設(shè)置;另一方面要對(duì)存貨盤查的工作流程細(xì)化,在存貨盤查時(shí)主要盤查賬實(shí)是否相符,若有不符現(xiàn)象要及時(shí)查明原因,另外要對(duì)庫(kù)存中的存貨庫(kù)存時(shí)間進(jìn)行統(tǒng)計(jì),要盡量縮短庫(kù)存周轉(zhuǎn)時(shí)間,防止存貨積壓。

最后企業(yè)要對(duì)固定資產(chǎn)的管理予以規(guī)范化,一是海外財(cái)務(wù)人員要建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬,并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對(duì)公司的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行鑒定,例如有的海外公司按照稅法規(guī)定要依據(jù)境內(nèi)的法規(guī)進(jìn)行賬務(wù)處理,有的海外公司則要依據(jù)境外的法規(guī)進(jìn)行賬務(wù)處理,并根據(jù)相應(yīng)的法規(guī)對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊;二是海外的固定資產(chǎn)的購(gòu)置與報(bào)廢等要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定流程進(jìn)行審批,以減小國(guó)有資產(chǎn)的流失率。

2、固化國(guó)有企業(yè)海外產(chǎn)權(quán)管理

針對(duì)國(guó)有企業(yè)海外資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)管理缺乏明細(xì)化的問(wèn)題,建議企業(yè)要固化國(guó)有企業(yè)海外產(chǎn)權(quán)管理。第一,對(duì)沒(méi)有產(chǎn)權(quán)的海外資產(chǎn),海外機(jī)構(gòu)要及時(shí)地按照相關(guān)的審批流程進(jìn)行清理或者過(guò)戶,企業(yè)要定期對(duì)海外資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)檢核,加強(qiáng)海外資產(chǎn)以個(gè)人名義持有的管理,若出于某些不可抗力原因必須將資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)以個(gè)人名義持有,必須由公司出具委托代持協(xié)議,以避免國(guó)有資產(chǎn)的流失。第二,若海外資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓,則必須按照《境外產(chǎn)權(quán)管理辦法》的規(guī)定對(duì)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓嚴(yán)格化,要有序地經(jīng)過(guò)多家企業(yè)的競(jìng)價(jià)確定轉(zhuǎn)入企業(yè)。第三,要對(duì)國(guó)有企業(yè)海外資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,對(duì)產(chǎn)權(quán)嚴(yán)格界定,依據(jù)國(guó)有股權(quán)委托管理辦法逐步地選擇部分境外企業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)管理。

3、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)海外資產(chǎn)管理人才的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)意識(shí)

針對(duì)國(guó)有企業(yè)缺乏海外資產(chǎn)的管理人才的問(wèn)題,建議企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)海外資產(chǎn)管理人才的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)意識(shí)。首先海外資產(chǎn)管理新員工與老員工都需要進(jìn)行培訓(xùn),尤其是財(cái)務(wù)管理知識(shí)。對(duì)新員工而言,培訓(xùn)有助于其對(duì)公司資產(chǎn)管理各系統(tǒng)進(jìn)行了解和對(duì)已有知識(shí)進(jìn)行梳理,盡快了解境外的法律環(huán)境及調(diào)整對(duì)境外企業(yè)的適應(yīng)能力;對(duì)老員工而言,培訓(xùn)有助于其對(duì)境內(nèi)外財(cái)務(wù)管理知識(shí)的結(jié)合。建立健全企業(yè)的培訓(xùn)機(jī)制,加大海外資產(chǎn)管理的培訓(xùn)比例。其次,要完善海外資產(chǎn)管理人員的招聘機(jī)制,在招聘時(shí)要嚴(yán)格測(cè)試其財(cái)務(wù)管理知識(shí)以及風(fēng)險(xiǎn)處理能力,如果條件允許可以激勵(lì)老員工帶動(dòng)新員工,梳理員工的資產(chǎn)管理與風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí),增加其新引進(jìn)或者學(xué)習(xí)的相關(guān)知識(shí)。最后,人才的引進(jìn)與培訓(xùn)是使一個(gè)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的不懈動(dòng)力,企業(yè)不僅要通過(guò)不斷地更新人力資源以促進(jìn)海外資產(chǎn)管理人才的引進(jìn)與國(guó)有資產(chǎn)有效管理經(jīng)驗(yàn)的推廣與應(yīng)用,而且要對(duì)在條件艱苦的國(guó)家或者地區(qū)(如亞、非、拉)給予適當(dāng)激勵(lì)措施(如更高的福利待遇)以提高學(xué)習(xí)與工作的積極性。

4、建立健全國(guó)有企業(yè)海外資產(chǎn)管理制度

針對(duì)國(guó)有企業(yè)海外資產(chǎn)管理缺乏制度化的問(wèn)題,建議企業(yè)要建立健全國(guó)有企業(yè)海外資產(chǎn)管理制度。首先要建立健全固定資產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理制度,要促進(jìn)財(cái)務(wù)管理人員與固定資產(chǎn)管理人員進(jìn)行有效的交流與溝通,增進(jìn)部門間信息共享度。同時(shí)要建立固定資產(chǎn)的保養(yǎng)與維護(hù)責(zé)任制度,對(duì)于新購(gòu)置的生產(chǎn)設(shè)備和未報(bào)廢的設(shè)備要及時(shí)的維護(hù)與保養(yǎng),以提高生產(chǎn)效率,降低固定資產(chǎn)的運(yùn)營(yíng)成本,間接減少國(guó)有資產(chǎn)的流失。其次盡快建立科學(xué)有效的績(jī)效考核體系,完善考核辦法,強(qiáng)化對(duì)境外經(jīng)營(yíng)管理資產(chǎn)的監(jiān)督,定期或者不定期地對(duì)外公布評(píng)價(jià)結(jié)果。最后要健全內(nèi)控制度,增加海外資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別點(diǎn),對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)做前瞻性的預(yù)測(cè)與應(yīng)對(duì)。

四、結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)海外資產(chǎn)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題絕不僅僅限于本文中所提出的四個(gè)方面,對(duì)解決問(wèn)題的對(duì)策建議也不限于資產(chǎn)、產(chǎn)權(quán)、人力與制度的管理。雖然國(guó)有企業(yè)在海外資產(chǎn)規(guī)模及效益方面有大幅度的提升,但是管理水平的不協(xié)調(diào)為國(guó)有企業(yè)海外資產(chǎn)隱藏了流失風(fēng)險(xiǎn)。如果想有效地解決管理過(guò)程中的問(wèn)題,還需要將海外資產(chǎn)這個(gè)系統(tǒng)化的工程逐步分解,有序地提出解決問(wèn)題的可操作性對(duì)策,在不斷的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決問(wèn)題中尋求長(zhǎng)足的進(jìn)步。

【參考文獻(xiàn)】

篇(9)

一、國(guó)有企業(yè)固定資產(chǎn)概述

固定資產(chǎn)指的是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中使用年限超過(guò)一年,單位價(jià)值較高的勞動(dòng)生產(chǎn)資料、設(shè)備、工具等。國(guó)有企業(yè)對(duì)固定資產(chǎn)加強(qiáng)管理,既能夠維護(hù)固定資產(chǎn)的完整和安全,又能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)國(guó)有企業(yè)有著重要的意義。

二、國(guó)有企業(yè)固定資產(chǎn)管理存在的弊端

1、固定資產(chǎn)管理的觀念淡薄

當(dāng)前,我國(guó)的某些國(guó)有企業(yè)依然在沿用傳統(tǒng)的資產(chǎn)管理模式,企業(yè)的管理者在固定資產(chǎn)管理的工作上意識(shí)淡薄,依然只注重對(duì)經(jīng)費(fèi)的管理,只要求企業(yè)做到收支平衡。這樣從表面上來(lái)看,國(guó)有企業(yè)的資產(chǎn)已經(jīng)得到有效的管理,然而這樣做使得資產(chǎn)沒(méi)有得到有效的利用,導(dǎo)致資產(chǎn)只有社會(huì)效益,卻缺乏了經(jīng)濟(jì)上的效益。粗外,國(guó)有企業(yè)中還存在著非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)被非法占用的問(wèn)題,使企業(yè)的固定資產(chǎn)不能發(fā)揮其效能,導(dǎo)致出現(xiàn)資產(chǎn)浪費(fèi)的問(wèn)題。

2、固定資產(chǎn)部門和管理部門的聯(lián)系不夠

目前我國(guó)國(guó)有企業(yè)中普遍存在著財(cái)務(wù)核算和實(shí)物管理相脫節(jié)的問(wèn)題,尤其在固定資產(chǎn)方面,在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算的模式中,固定資產(chǎn)的管理部門自身設(shè)有財(cái)務(wù)核算人員,這就使得對(duì)固定資產(chǎn)的調(diào)撥、采購(gòu)等管理能夠和財(cái)務(wù)部門在同一個(gè)部門進(jìn)行。然而在當(dāng)前財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理的財(cái)務(wù)核算模式下,固定資產(chǎn)的管理部門和財(cái)務(wù)部門是分開(kāi)的,在固定資產(chǎn)發(fā)生變動(dòng)的時(shí)候,要管理部門提交相關(guān)的憑證給財(cái)務(wù)部門進(jìn)行處理。這樣就使得財(cái)務(wù)核算的原始憑證難以完整無(wú)缺地整理出來(lái),很多固定資產(chǎn)的變動(dòng)無(wú)法在財(cái)務(wù)上進(jìn)行反映,財(cái)務(wù)核算的狀況和固定資產(chǎn)的實(shí)際情況之間產(chǎn)生了差異。

3、資產(chǎn)報(bào)廢缺乏監(jiān)控

國(guó)有企業(yè)中固定資產(chǎn)一般要經(jīng)過(guò)采購(gòu)、調(diào)撥、使用、報(bào)廢等一整套的管理環(huán)節(jié),在固定資產(chǎn)實(shí)行報(bào)廢之后才正式完成了其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的使命。目前的國(guó)有企業(yè)一般對(duì)固定資產(chǎn)的采購(gòu)、調(diào)撥使用的環(huán)節(jié)較為重視,建立了完善的管理和監(jiān)督制度,然而多數(shù)企業(yè)對(duì)固定資產(chǎn)的報(bào)廢環(huán)節(jié)卻不怎么重視,也沒(méi)有建立相應(yīng)的管理制度,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為固定資產(chǎn)的價(jià)值已經(jīng)在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中得到了應(yīng)用,因此其報(bào)廢環(huán)節(jié)已經(jīng)不再是管理中的重點(diǎn),很多的企業(yè)在廢舊物資的控制方面有著很嚴(yán)重的缺陷。而目前的廢舊物資市場(chǎng)也并沒(méi)有得到完善,加上企業(yè)內(nèi)部缺少有力的監(jiān)控,致使報(bào)廢環(huán)節(jié)中很容易出現(xiàn)舞弊現(xiàn)象。

4、固定資產(chǎn)的流失嚴(yán)重

目前我國(guó)的國(guó)有企業(yè)中普遍有著固定資產(chǎn)流失的現(xiàn)象,固定資產(chǎn)的流失不僅對(duì)企業(yè)利益造成了損害,同時(shí)也是給國(guó)家和人民的財(cái)產(chǎn)帶來(lái)了損害。造成固有企業(yè)中固定資產(chǎn)流失的主要原因有以下幾點(diǎn):①國(guó)有企業(yè)中,固定資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)和職工及企業(yè)之間的義務(wù)和權(quán)力沒(méi)有明確的限定,使得使得企業(yè)固定資產(chǎn)的管理者和實(shí)際的操作人員沒(méi)有明確的義務(wù)權(quán)利劃分。②固有企業(yè)的固定資產(chǎn)管理方面,得不到相關(guān)法律制度建設(shè)上的重視,使得其相關(guān)的法律法規(guī)極其不完善,在固定資產(chǎn)的核算、評(píng)估等環(huán)節(jié)的操作過(guò)程中沒(méi)有法律和方法依據(jù),使得其在工作中容易發(fā)生管理的混亂,也就容易發(fā)生固定資產(chǎn)的流失現(xiàn)象。

三、強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)固定資產(chǎn)管理的措施

1、重視對(duì)固定資產(chǎn)的管理

國(guó)有企業(yè)的管理者除了要重視企業(yè)財(cái)務(wù)管理之外,還應(yīng)該對(duì)固定資產(chǎn)管理工作的重要性有一定的了解。企業(yè)固定資產(chǎn)的管理工作對(duì)固有企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況有著一定的影響,因此企業(yè)的管理者應(yīng)該對(duì)固定資產(chǎn)管理工作高度的重視起來(lái),制定相關(guān)的規(guī)章制度,來(lái)進(jìn)行固定資產(chǎn)管理的規(guī)范,并且改變之前重經(jīng)營(yíng)輕管理的理念。企業(yè)要想提高生產(chǎn)的效率,做好生產(chǎn)資料的管理和保護(hù)是必須的,因此企業(yè)固定資產(chǎn)的管理既是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益得到提高的基礎(chǔ),又是對(duì)企業(yè)進(jìn)行考核的主要內(nèi)容,這樣才能夠做好企業(yè)固定資產(chǎn)的管理工作。

2、建立完善的固定資產(chǎn)管理制度

目前我國(guó)的企業(yè)的固定資產(chǎn)管理工作依然存在著諸多的問(wèn)題,在固定資產(chǎn)的香腸管理工作上還有著薄弱的階段。因此我國(guó)的國(guó)有企業(yè)應(yīng)該注重固定資產(chǎn)管理制度的建立,使國(guó)有企業(yè)的固定資產(chǎn)管理人能夠和企業(yè)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行良好的交流溝通。還應(yīng)該讓固定資產(chǎn)的核算人員親身對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行了解,作好記錄,以此來(lái)保證對(duì)固定資產(chǎn)的監(jiān)督工作。還應(yīng)該建立有效的固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)制度,使得企業(yè)的固定資產(chǎn)成本得到降低。

3、加強(qiáng)固定資產(chǎn)的報(bào)廢制度

完善報(bào)廢管理工作,首先就是應(yīng)該建立完善的固定資產(chǎn)報(bào)廢制度。在進(jìn)行固定資產(chǎn)報(bào)廢的過(guò)程中,必須要有企業(yè)管理層的同意和批準(zhǔn),才能對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行報(bào)廢處理,同時(shí)為了體現(xiàn)報(bào)廢過(guò)程中的牽制性,就不能把所有的報(bào)廢程序交給同一個(gè)崗位上的人員來(lái)進(jìn)行,在報(bào)廢資產(chǎn)的銷售中更應(yīng)該建立有效的監(jiān)督機(jī)制。

4、把管理職責(zé)細(xì)分到各部門

在對(duì)固定資產(chǎn)的管理中,企業(yè)必須要把管理責(zé)任細(xì)分到每個(gè)部門中去,讓各個(gè)部門能夠各司其職做好固定資產(chǎn)的管理?,F(xiàn)代的國(guó)有企業(yè),一般是從固定資產(chǎn)的使用、管理、財(cái)務(wù)三個(gè)部門進(jìn)行固定資產(chǎn)的管理工作的,因此就需要給這三個(gè)部門以明確的分工,資產(chǎn)的管理和使用部門負(fù)有對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行直接管理的責(zé)任,而財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行核算、檢查和監(jiān)督責(zé)任。

篇(10)

一、我國(guó)無(wú)形資產(chǎn)在會(huì)計(jì)中存在的不足

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)和信息等無(wú)形資產(chǎn)占有整個(gè)社會(huì)資產(chǎn)的比重顯著增強(qiáng),據(jù)有關(guān)方面統(tǒng)計(jì),當(dāng)前,在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家中,科學(xué)技術(shù)在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的貢獻(xiàn)率已高達(dá)80%。世界第一品牌可口可樂(lè)的無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值已至68915億美元,世界許多著名跨國(guó)公司的成功都與其擁有的占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的無(wú)形資產(chǎn)密切相關(guān)。這表明,無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)發(fā)展中所起的作用將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)有形資產(chǎn),理應(yīng)成為會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督的重心。但傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式與工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特點(diǎn)相適應(yīng),只注重有形資產(chǎn)的核算,而忽視了對(duì)無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)一步的確認(rèn)、計(jì)量和披露,從而導(dǎo)致其提供信息的質(zhì)量大打折扣。具體表現(xiàn):

1.無(wú)形資產(chǎn)核算范圍狹窄。根據(jù)2001年的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,我國(guó)納入現(xiàn)行會(huì)計(jì)核算體系中的無(wú)形資產(chǎn)僅包括專利權(quán)、非專利技術(shù)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)、特許權(quán)等可辨認(rèn)的無(wú)形資產(chǎn)和不可辨認(rèn)的無(wú)形資產(chǎn)商譽(yù)。商譽(yù)也只承認(rèn)產(chǎn)權(quán)變動(dòng)的商譽(yù),對(duì)自創(chuàng)商譽(yù)不予確認(rèn),核算局限于很小的范圍內(nèi),而在某些西方發(fā)達(dá)國(guó)家里,無(wú)形資產(chǎn)的核算項(xiàng)目已達(dá)29項(xiàng)。由此不難看出,企業(yè)賬面上的無(wú)形資產(chǎn)并不是企業(yè)全部擁有的,無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值未能得到全面體現(xiàn)。這種對(duì)無(wú)形資產(chǎn)熟視無(wú)睹的會(huì)計(jì)確認(rèn)模式有悖于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求,甚至導(dǎo)致會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)價(jià)值及競(jìng)爭(zhēng)能力反映的嚴(yán)重失實(shí)。

2.自創(chuàng)無(wú)形資產(chǎn)的確認(rèn)不夠全面。對(duì)于許多企業(yè)自創(chuàng)的無(wú)形資產(chǎn),理論上應(yīng)當(dāng)包括企業(yè)為取得這些資產(chǎn)而發(fā)生的全部支出,但由于自創(chuàng)無(wú)形資產(chǎn)的計(jì)量在實(shí)際操作中較為困難,因此按我國(guó)會(huì)計(jì)制度規(guī)定,自行開(kāi)發(fā)并按法律程序申請(qǐng)取得的無(wú)形資產(chǎn),按依法取得時(shí)發(fā)生的注冊(cè)費(fèi)、聘請(qǐng)律師等費(fèi)用,作為無(wú)形資產(chǎn)的實(shí)際成本。依法申請(qǐng)取得無(wú)形資產(chǎn)前發(fā)生的研究與開(kāi)發(fā)費(fèi)用,應(yīng)于發(fā)生時(shí)確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用,并且不應(yīng)在以后期間確認(rèn)為資產(chǎn)。從制度條款中,我們可以明顯感受到我國(guó)會(huì)計(jì)制度對(duì)無(wú)形資產(chǎn)資本化所持有的謹(jǐn)慎態(tài)度。然而在信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代,衡量人群和國(guó)家貧富的標(biāo)準(zhǔn)將由傳統(tǒng)的有形資產(chǎn)逐步過(guò)渡到以科技為中心的無(wú)形資產(chǎn)上。如果依照現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度,以信息產(chǎn)業(yè)為主體的行業(yè)價(jià)值將被大大低估,而傳統(tǒng)的社會(huì)財(cái)富評(píng)價(jià)指標(biāo)將誤導(dǎo)信息使用者,導(dǎo)致投資人做出錯(cuò)誤的決策,同時(shí)也影響企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。

3.無(wú)形資產(chǎn)的計(jì)量不合理。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,會(huì)計(jì)計(jì)量的對(duì)象發(fā)生了巨大的改變,如綠色產(chǎn)品標(biāo)志,iso9000系列國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證等新無(wú)形資產(chǎn)的出現(xiàn),使會(huì)計(jì)計(jì)量對(duì)象進(jìn)一步擴(kuò)展,同時(shí)沖擊了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的計(jì)量基礎(chǔ)。會(huì)計(jì)計(jì)量重心從有形資產(chǎn)轉(zhuǎn)向無(wú)形資產(chǎn),從財(cái)務(wù)資源轉(zhuǎn)向知識(shí)資源,無(wú)形資產(chǎn)計(jì)量對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的描述起著決定性作用。傳統(tǒng)的計(jì)量手段無(wú)法適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求,因而在計(jì)量手段上需要革命性的變化。

4.無(wú)形資產(chǎn)披露的不足。在現(xiàn)行會(huì)計(jì)報(bào)表中無(wú)形資產(chǎn)的披露存在以下幾個(gè)缺陷:(1)披露信息不充分。未披露全部無(wú)形資產(chǎn),并且明確披露的有所確指的無(wú)形資產(chǎn)的成本只是其實(shí)際成本的一部分,并非全部?jī)r(jià)值。(2)誤導(dǎo)報(bào)表信息使用者的經(jīng)濟(jì)行為。在資產(chǎn)負(fù)債表中,無(wú)形資產(chǎn)列示在流動(dòng)資產(chǎn)固定資產(chǎn)等項(xiàng)目之后披露,而且很多對(duì)報(bào)表信息使用者有重要作用的信息因考慮謹(jǐn)慎性原則沒(méi)有披露。報(bào)表使用者基于這些不充分信息做出的決策,可能偏離實(shí)際情況。(3)導(dǎo)致國(guó)有無(wú)形資產(chǎn)易于流失。如前所述,有很多無(wú)形資產(chǎn)沒(méi)有在企業(yè)賬上得到反映,反映在賬上的無(wú)形資產(chǎn)其價(jià)值也僅僅是攤余的歷史成本。這使得企業(yè)在進(jìn)行租賃、承包、拍賣、股份制改造及合資經(jīng)營(yíng)時(shí)容易忽略某些無(wú)形資產(chǎn)或者難以取得無(wú)形資產(chǎn)的公允價(jià)值,從而導(dǎo)致無(wú)形資產(chǎn)流失。

二、對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)相應(yīng)改進(jìn)的建議

會(huì)計(jì)是為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的,知識(shí)經(jīng)濟(jì)日新月異,會(huì)計(jì)也應(yīng)做出適時(shí)的變革,只有這樣才能推動(dòng)經(jīng)濟(jì)更快更好地發(fā)展。鑒于上述問(wèn)題,我們可以考慮從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn):

1.擴(kuò)大無(wú)形資產(chǎn)要素范圍知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)要素應(yīng)主要包括:(1)市場(chǎng)資產(chǎn):指一個(gè)企業(yè)通過(guò)其所擁有的與市場(chǎng)相關(guān)聯(lián)的無(wú)形資產(chǎn)而可能獲得的潛在的利益總和,是知識(shí)資本的第一要素,包括:與客戶的關(guān)系,如銷售網(wǎng)、分銷渠道、長(zhǎng)期客戶;品牌的信譽(yù),如企業(yè)品牌、服務(wù)品牌;合同,如特許經(jīng)營(yíng)權(quán)協(xié)定、專利使用權(quán)協(xié)定、經(jīng)濟(jì)性合同等。(2)知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn):指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐和科學(xué)實(shí)驗(yàn)等創(chuàng)新過(guò)程中,所發(fā)明創(chuàng)造的高新技術(shù)和技術(shù)訣竅,而形成的精神產(chǎn)品的一種產(chǎn)權(quán)形式。包括專利權(quán)、版權(quán)、商標(biāo)、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。(3)組織管理資產(chǎn):指企業(yè)管理層組織協(xié)調(diào)、管理、溝通等方面存在的優(yōu)勢(shì),可能獲得的潛在利益。如企業(yè)文化,企業(yè)管理方法,信息技術(shù)交流,網(wǎng)絡(luò)工作系統(tǒng),融資關(guān)系等要素。知識(shí)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,無(wú)形資產(chǎn)的資源得到了迅猛的發(fā)展,并逐漸成為企業(yè)資產(chǎn)的核心和主要收益來(lái)源。

2.將研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用有條件資本化。在研究費(fèi)用發(fā)生時(shí),直接計(jì)入當(dāng)期損益,并且在隨后的會(huì)計(jì)期間也不確認(rèn)為資產(chǎn)。開(kāi)發(fā)費(fèi)用如果能符合一些特定條件,可以作為無(wú)形資產(chǎn),否則作為當(dāng)期費(fèi)用。開(kāi)發(fā)費(fèi)用確認(rèn)為無(wú)形資產(chǎn)的條件是:(1)有目的地從事無(wú)形資產(chǎn)的開(kāi)發(fā),并使用或銷售它。(2)具有技術(shù)可行性及商業(yè)可行性。(3)產(chǎn)品或工序可以清楚地確定,費(fèi)用可以單獨(dú)認(rèn)定并可靠計(jì)量。(4)經(jīng)合理預(yù)期的該項(xiàng)目未來(lái)所帶來(lái)的收入必須超過(guò)所有遞延開(kāi)發(fā)費(fèi),加上進(jìn)一步開(kāi)發(fā)費(fèi)用和有關(guān)的產(chǎn)品成本、銷售費(fèi)用和管理費(fèi)用之和。(5)有足夠的資源,或者合理地預(yù)期能夠得到這種資源來(lái)完成此項(xiàng)目。

3.無(wú)形資產(chǎn)計(jì)量的關(guān)鍵問(wèn)題是計(jì)量基礎(chǔ)的選擇。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下其計(jì)量應(yīng)以產(chǎn)出價(jià)值為基礎(chǔ)產(chǎn)出價(jià)值觀——現(xiàn)值計(jì)量基礎(chǔ),是以時(shí)間價(jià)值的現(xiàn)值作為計(jì)量基礎(chǔ)。據(jù)此,無(wú)形資產(chǎn)的入賬價(jià)值是其未來(lái)現(xiàn)金流入的現(xiàn)值。如果無(wú)形資產(chǎn)有確定的產(chǎn)出交換價(jià)格,并在特定未來(lái)期限可以按此價(jià)格收到,那么可視為應(yīng)收賬款。如果未來(lái)交換價(jià)格不確定,則可用現(xiàn)時(shí)的產(chǎn)出交換價(jià)格來(lái)代替。按照知識(shí)經(jīng)濟(jì)的定義,除反映知識(shí)資本的生產(chǎn)外,更重要的是還涉及分配使用方面的經(jīng)濟(jì)信息,以投入價(jià)值為基礎(chǔ)反映不能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。如有些無(wú)形資產(chǎn)盡管具有明確的投入價(jià)值,但由于經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的維護(hù)和發(fā)展,其所代表的未來(lái)能夠創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)利益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于當(dāng)初投入價(jià)值。又如有些無(wú)形資產(chǎn)可以確指,其未來(lái)所創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)利益也可通過(guò)科學(xué)的方法確定,但未必有實(shí)際的投入價(jià)值。投入價(jià)值側(cè)重于資產(chǎn)過(guò)去的投入,相反產(chǎn)出價(jià)值更注重資產(chǎn)的未來(lái)產(chǎn)出。一個(gè)企業(yè)對(duì)一項(xiàng)資產(chǎn)產(chǎn)出價(jià)值的關(guān)注旨在實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,使未來(lái)效用期內(nèi)產(chǎn)出最大化。

4.對(duì)無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行全面披露。(1)凡是企業(yè)擁有的無(wú)形資產(chǎn)都應(yīng)在財(cái)務(wù)報(bào)表中進(jìn)行全面反映。對(duì)符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則確認(rèn)范圍的無(wú)形資產(chǎn),納入會(huì)計(jì)核算體系進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量,在財(cái)務(wù)報(bào)表正文中披露。對(duì)不符合準(zhǔn)則確認(rèn)范圍的,應(yīng)在報(bào)表附注中加以說(shuō)明。(2)資產(chǎn)負(fù)債表中的資產(chǎn)項(xiàng)目可以試著改變一下順序,以不同類型資產(chǎn)的不同價(jià)值取向排序,即按資產(chǎn)內(nèi)含價(jià)值的高低排列。對(duì)于內(nèi)含價(jià)值高的包括人力資源和知識(shí)產(chǎn)權(quán)在內(nèi)的無(wú)形資產(chǎn),不僅要優(yōu)先報(bào)告,而且內(nèi)容要盡可能詳細(xì)。(3)對(duì)于人力資源的突出問(wèn)題,可參考閻達(dá)五先生提出的“三維會(huì)計(jì)”新思維,其報(bào)表體系是:三維財(cái)務(wù)狀務(wù)平衡表、行為增值表、資產(chǎn)增值表、權(quán)益變動(dòng)表,以及有關(guān)的附表。

綜上我們可以知道:任何一項(xiàng)制度的都應(yīng)與它所的時(shí)期所屬的環(huán)境相匹配,而我國(guó)加入wto,國(guó)外的會(huì)計(jì)行業(yè)將對(duì)我國(guó)產(chǎn)生進(jìn)一步的影響,這就要求我們對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)行深層次的改革,以盡快與國(guó)際接軌,以促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的體制改革。對(duì)此2001年1月《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——無(wú)形資產(chǎn)》的在一定程度上適應(yīng)我國(guó)目前的需要,規(guī)范了無(wú)形資產(chǎn)的核算。另一方面,無(wú)形資產(chǎn)準(zhǔn)則又在一定程度上體現(xiàn)了無(wú)形資產(chǎn)在企業(yè)資產(chǎn)項(xiàng)目的重要性。它促進(jìn)了科學(xué)技術(shù)在企業(yè)中的運(yùn)用,整體上增強(qiáng)了企業(yè)在國(guó)際上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。正如前所說(shuō),制度與它所屬的經(jīng)濟(jì)環(huán)境要相一致。反過(guò)來(lái),我國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境也會(huì)影響無(wú)形資產(chǎn)準(zhǔn)則的實(shí)施。所以,除加強(qiáng)制度的完善,我國(guó)的會(huì)計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)職能也應(yīng)得到明晰。注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師應(yīng)當(dāng)獨(dú)立獲取評(píng)估所依據(jù)的信息,并確信信息來(lái)源是可靠和適當(dāng)?shù)?要求評(píng)估師使用的假設(shè)應(yīng)當(dāng)合理,不得使用沒(méi)有依據(jù)的假設(shè)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)本著公正嚴(yán)明的原則來(lái)審計(jì)企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)賬戶的正確性等等。做到了經(jīng)濟(jì)環(huán)境的治理,無(wú)形資產(chǎn)準(zhǔn)則的實(shí)施就有了環(huán)境的保障。這樣它對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)乃至企業(yè)的發(fā)展都將起到很大的促進(jìn)作用。

參考文獻(xiàn)

[1]張占耕.無(wú)形資產(chǎn)管理[m].立信會(huì)計(jì)出版社,1998.

上一篇: 高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田政策解讀 下一篇: 中醫(yī)基礎(chǔ)理論及應(yīng)用
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
疯狂做受xxxx高潮欧美日本 | 99精品国产在热2025| 综合自拍亚洲欧美 | 综合中文国产在线观看| v影视 国产精品久久| 中文字幕av大片不卡一区| 办公室激情上司和秘书小说| 中文字幕人妻无码一夲道| www.日本在线视频| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 在线视频二区亚洲精品| 成熟老年妇女毛茸茸| 成人精品18一区二区| 在线视频中文字幕首页| av免费在线播放网址| 中文字幕成人在线一区| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 成人精品鲁一鲁一区二区 | 国产91精品午夜一区在线| av中文字幕综合导航网| 中文字幕一区二区三区八| 在线视频在线观看亚洲国产 | 99视频精品免费自拍 | 69亚洲不卡一区二区| 国产成人精品999 | 98视频精品全部国产| 懂色av一区二区三区| 成人日本在线观看| 中文字幕高清不卡av| 大陆老太xxxxxxxxhd| 97理论三级九七午夜在线观看| 中日韩免费一级毛片| 又粗又硬又大毛片免费看| A级毛片免费观看在线| 岛国大片AV网站在线观看 | 在线免费观看的一区二区三区| chinese丰满人妻videos | 18禁网站网址国产| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 隔壁人妻偷人在线播放| 福利免费观看体检区| www内射视频com| 最新的在线视频 中文字幕| 97人妻人人澡人人爽国产| 91麻豆国产精品91久久| 在线亚洲午夜片av大片 | 中文字幕欧美视频国产视频| 中文字幕av高清不卡| 东京热久久综合久久| 啊校长…啊好涨别停好满| 高潮喷吹一区二区在线观看| 99久久久无码国产| 91社区视频在线| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 丁香婷婷久久狠狠| 999re6熱在線精品視頻思思| 国产成人国产在线观看入口| 91午夜福利在线观看视频| 高清色情www日本com| 成人黄色激情视频网站| 中文字幕精品亚洲熟女| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| md传媒2025精品入口| 国产91一区二区久久 | 动漫美女视频免费 | 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 国产a免费黄色片| mav影视视频网站 | 91社区视频在线| 中文字幕无码视频手机免费看| 在线观看激情欧美| 在线精品视频二区| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | av一区二区在线观看免费 | 综合国产无码一区二区三区| 动漫h一区二区在线观看| GOGOGO在线高清免费完整板| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 高清免费无卡精品视频在线观看| 国产v亚洲v天堂无码网站| 国产 欧美 日韩综合| 92精品国产自产在线观看直播 | 超级碰亚洲一区视频在线观看| 18禁网站网址国产| 成人美女视频很黄的免费看| 国产成人av一区二区三区不卡| 成人av在线资源一区| 动漫精品欧美一区二区三区| 18女人水真多免费高清毛片 | 阿V天堂网2019在线无码| av中文字幕第一页在线看| 综合在线亚洲欧美中文 | 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 超碰成人av免费观看| 91精品操操人妻一区二区| 中文字幕久久久久久精品 | 在线日韩欧美国产视频| 丰满少妇色一区人妻少妇| 中文字幕少妇人妻| 最新国产超黄不卡一区二区| 中文字幕亚亚洲码在线| 超超碰中文字幕伊人| 成人av一区二区三区| a天堂中文在线官网 | 国产成人av第一页| AV无码理论片在线观看免费网站 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放 | 这里只有精品在线播放视频| 国产成人观看免费全部完| 成人性视频免费网站| 懂色av一区二区三区| 综合中文国产在线观看| 俺去啦俺去也俺来啦| 197高清国产视频观看| 草莓视频播放器app| 91免费资源网站入口| 中文天堂在线www| 在线视频精品黄色| 91在线国内在线入口| av无码一区二区三区不卡| 中文字幕无码午夜场| 99成人国产精品视频| 成人精品无码网站免费看| 中文字幕天堂在线| 东北熟女av一级毛片| 10款黄台网站入口免费| 都市激情亚洲一区人妻| 91麻豆国产级在线| 99久久国产露脸人妻精品| 国产成人av高清视频在线观看| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 自拍日本高清在线观看| 俄罗斯一级淫片bbbb| 中文免费少妇欧美| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| a毛片免费在线观看 | 在线视频国产欧美日韩视频一区| a天堂在线资源 | WWW激情内射在线看| av中文字幕在线毛片免费| 2018爆乳女神麻酥酥| 2021年国产精品久久久久精品| 4438五月丁香六月综合缴情 | 在线日韩欧美成人 | 成熟妇女A片高潮免费看| 91亚洲精品在线免费观看视频 | 中国丰满熟妇av | 91亚洲火爆在线观看| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | A毛片终身免费观看网站 | 成人免费无码成人影院| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 91热久久免费频精品| 69精品久久久久中文字幕| 成人18在线观看 | 波多野结衣黑人18厘米| a毛片免费在线观看 | 成年女人aa级毛片免费看| 中文字幕av女优亚洲 | AV成人无码无在线观看| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | av免费在线播放网址| 成人18在线视频观看色| 91在线国内在线入口| 播五月婷婷综合视频免费| 最近中文免费字幕在线播放| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 国产91精品久久久| 2025午夜福利 | 91精品短视频在线观看| 在线无码VA中文字幕无码| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| av在线手机观看一区二区三区| a级黄色网站日本在线一区| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 高清精品一级毛片| www139com| 69XXX中国女人免费 | 成人性生交A片免费直播| 草莓视频ios | 草莓视频ios | 制服国产精品亚洲一区二区| 岛国精品一区视频免费观看| 大香蕉黄色一级在线| av一区二区在线观看免费 | 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 99精品蜜桃在线| αv黄色三级毛片在线| www.日本黄色一级片| 最新国产色视频在线播放| 超碰97人人无马| 91香蕉在线下载| 最近日韩免费视频高清在线播放| h无码精品动漫在线观看导航 | japanese乱人伦精品| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 91视频免费下载APP| av中文字幕第一页在线看| 在线观看永久免费视频直播 | 98精品18一区二区三区| 91欧美日韩另类| 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| 丰满人妻的猛烈中文字幕| 1024手机在线看| 91麻豆国产福利精品| 中文亚洲日韩精品另类小说| 最全无弹窗小说阅读网 | 91免费男女视频| 粉色苏州晶体i0S| 中文字幕手机不卡在线观看| av最新一区二区| 最近日韩免费视频高清在线播放| 52综合精品国产二区无码 | 999re6熱在線精品視頻思思| ccyy草草影院在线观看 | 在线免费看黄色视频| 99精品国产综合久久久久| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看| 爱搞视频首页在线| 2018香蕉在线任你躁| 岛国片在线看一区二区三区| 高清MV无字幕短视频素材| 国产成本人片免费A| 10款黄台网站入口免费| 91成人午夜性a一级毛片| 成人三级经典电影| 高清欧美在线三级视频 | 粗了大了 整进去好爽视频 | www.五月天 | 国产 精品 伊人 久久久| 91精品一久久香蕉国产 | 丰满少妇色一区人妻少妇| av中文无码在线观看电影院| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站 | 在线日韩欧美一区二区三区 | 064国产一级拍拍视频| 2022一本久道久久综合狂躁| 在线日韩欧美成人 | 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | 中文在线免费看影视| 艹逼视频免费观看 | 丰满少妇高潮惨叫久久久| 91香蕉国产免费 | 中文字幕亚洲欧美| 中文字幕不卡视频第二页| 在线播放日韩精品av| 变态另类91视频| 国产成人精品久久性色av| av在线一线二线| www内射视频com| av无码av在线a∨天堂毛片| 中文字幕 亚洲综合 | 在线播放国产不卡免费视频| 最新的在线视频 中文字幕| 99呦无码精品系列| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | av导航第一福利网| 2025天天弄国产大片| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 国产成av人片在线观看无码| 不卡一区二区欧美日韩 | 高清欧美日韩一区二区三区在 | 中文字幕精品亚洲无线码VR| 岛国无码高清99| 1204国产精品免费视频网站| 91亚洲熟女少妇在线观看| GOGOGO免费视频观看中文| 俺去也俺去啦最新地址| 91麻豆手机福利视频不卡| 在线亚洲日韩AV| 7086精品欧美成人一区二区 | 99自拍偷拍视频| 91精品国产白丝袜网址| A级重口毛片拳交视频| 国产400部精品免费视频| 中文字幕在线亚洲日韩码| 51国产偷自视频区视频蜜臀av| 中文字幕欧美精品第一页 | yy4080午夜理论一级毛片| www.caoporn.com| 91在线精品观看| 国产白浆1区2区 | 4399看片在线观看高清完整版 | 99色鬼免费视频| 国产91精偷自产| 中文字幕第一视频区| 超碰亚洲精品麻豆| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 把美女日出白浆免费视频| 不卡无在一区二区三区四区| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | GOGOGO在线高清免费完整板| 澡久av网站国产| AA一级特特黄国产| 大香蕉视频在线观看亚洲| 91在线播放欧美国产视频| 高潮喷吹一区二区在线观看| 最近更新免费中文字幕大全| 真实国产乱子伦在线观看| 真人被啪到深处gif动态图1000| 99久久国产宗和精品1上映| 成年男女免费观看的网站| 成人天堂资源www在线| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 8x8x熟妇一区二区三区 | 最全无弹窗小说阅读网 | 岛国毛片在线观看亚洲| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 粉色苏州晶体i0S| 成人在線觀看高清完整免費| 成人日韩欧美在线| www亚洲国产精品| 岛国αⅴ在线不卡免费| 国产91麻豆精品毛片| 福利精品视频视频| 丁香综合缴情六月婷婷| 最近的2024中文字幕4 | 成人手机免费毛片| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 成人性做爰大片免费看软件| 在线观看少妇又大又爽又黄| 中文字幕熟女诱惑| av人摸人人人澡人人超碰| 中文字幕亚洲精品日本| 1024手机看片你懂的免费| 国产97视频在线观看| 97国产精华最好| 福利片在线观看性色av| 91麻豆手机福利视频不卡| 在线天堂免费观看.www| 136国产手机视频大全| yy免费高清视频在线观看| 国产白嫩极品剧情在线看| 99久久人妻精品无码二区 | 高清中文国产欧美| av天堂热男女在线观看| AV天堂亚洲区无码| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 在线视频免费观看短视频| 大学生被内谢粉嫩无套| 不卡无码在线观看视色| SM免费SM羞辱调教视频| 东京热伊人久久一区二区| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 2020国内自拍视频| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪| 成人精品中文字幕在线| 91亚洲一区二区三区| 中文字幕日韩一区二区| 丰满岳妇乱一区二区三区| 最近2019免费中文字幕视频三 | a级精品国产电影在线观看| 最近日韩精品这里最精品| 波多野结衣女教师办公室 | 丰满少妇2中文免费观看| A4YY午夜福利视频无码| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 成年网址网站在线观看| 岛国大片AV网站在线观看 | 999免费国产视频 | 拔萝卜全程不该盖被子| www.日本黄色一级片| 在线日韩 一区二区| 中日韩欧美高清在线播放 | 91麻豆映画传媒| 大学生久久香蕉国产线看观看| 最新影视免费手机在线观看| 成人天堂资源WWW在线| 国产成人91自在自线拍| 草莓视频下载链接 | 爆乳肉感大码无码国产| 中文字幕一区二区三区电影网站| 国产成人av在线第一页| a级片高清无码在线观看| 国产SM重味一区二区三区 | 中文字幕av大片不卡一区| av不卡无码中文字幕互动交流| 成人爱做视频在线观看 | 中国大陆高清aⅴ毛片 | ASS年轻少妇BBWPIC精品| 99久久99久久精国产视频| 999精产国品一二三产区| 国产11一12周岁女毛片| 最近中文字幕大全视频一页| 超在线人妻免费公开视频| 91亚洲火爆在线观看| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 国产 在线 观看 欧美| av网站国产在线| v影视 国产精品久久| 啊啊嗯在线日韩 | 99久久免费精品国产色夜| 粉嫩av一区二区三区| 成熟美女流白浆一区二区 | 东北老女人高潮大叫对白| 草莓视频未满十八| 91亚洲国产一区| 国产成人精品久久免费中文字幕| 中文国产字幕av| japan白嫩丰满少妇videos| 成人片在线观看免费 | 在线看视频你懂的毛片| 91精品国产自产91精品蜜臀| 岛国αⅴ在线不卡免费| 中文字幕无码视频手机免费看| 中文字幕日韩欧美精品 | 国产成人av无卡在线观看| 国产成人短视频在线观看免费| 成A人片亚洲日本久久| 18岁以下禁止进入国产一区 | 白丝喷水视频在线观看| 中文字幕日产东京热| 综合欧美亚洲日本一区| CAOPORN国产精品免费视频| a级毛片免费高清视频| 最近更新2024中文字幕高清| 在线观看91精品国产秒播| 成人无码AV动漫在线观看| a级毛片粗大超爽免费观看| A 'V片欧美日韩在线| 800AV凹凸视频在线观看| 高清电影手机免费在线观看 | 中文字幕有码人妻| 爱搞视频首页在线| 成全在线观看免费观看第一集 | 18美女很色大片| 对纳西妲注入知识精华| 终极强奸之兽性诱惑 | 97人妻人人澡人人爽国产| 中文字幕无码视频手机免费看| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 光棍天堂在线资源| 69国产精品成人无码色网视频色| 高清欧美在线三级视频 | 成年女人在线看片| 97在线无码免费人妻短视频| 国产AV无码专区亚洲精品| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | 在线播放日韩精品av| h视频在线观看免费国产 | 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 成人激情视频手机在线观看| 18禁国产黄网站禁片免费观看| 波多野洁衣作品全集| 装不下了尿液好烫hn黄 | AV免费在线观看网站| 91九色免费视频| 91在线中文字幕| 在线亚洲精品伊人| 波波理论手机在线观看版无码| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 大菠萝福建导航app进入2023| 99re国产乱码一区| 中文字幕亚洲欧美国产一区| k频道国产精品色鲁| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| av鲁丝一区二区三区| av在线中文字幕不卡电影网| 6080yy国产一级毛片| 91免费视频第一社区| 粉色ios苏州晶体网站免费| A4YY午夜福利视频无码| 国产av大片久久久久| 中文字幕在线不卡在线播放| 刮伦小说500目录| av毛片在线免费观看| 中文字幕不卡二区| 99久久99久久精国产视频| 99re在线观看国产一区| 成人一区动漫在线| 7m国产视频app免费| 国产69精品久久久久小说 | 1024手机在线看| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 波多野结衣人妻渴望A片| 在线直播免费看大黄网站| 成人性生交大全免| 91精品自产拍在线观看| 成人做爰a片免费看网站性晶| 国产a成人精品日本亚洲成熟| JULIA丰满人妻HD中文| 国产成人高清视频 | 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 岛国av色欲在线| 插我一区二区在线观看| 97国产啪亚洲国产精品无码| 大量国产城中村精品自拍视频| 中文字幕在线观看视频2020| 在线免费观看三级av蜜桃| 国产91尤物在线观看互动交流 | 国产 欧美 一区二区| av在线一区二区三区四区| 99呦无码精品系列| 国产9999精品久久久| 成人a区在线观看| av日韩不卡免费| 中文字幕人妻一区二区三区四区| 97影院理论午夜伦不卡偷 | www.yw尤物| 中文字幕在线观看国产完整| 东京热一精品无码av | 成人欧美日韩一区二区三区 | 波多野结衣丝袜美腿| 99精品国产综合久久久久| 综合在线有码无码| 第一福利导航导航| YY6080午夜理论成人影院| av中文字幕少妇人妻| 91国语露脸精品国产又黄 | 成人h无码日本动漫在线观看| av毛片一区二区少妇颜射| 91精品国产成人免费| 中文免费少妇欧美| 俺去鲁永久新地址| 91精品女神在线观看| 最新国产超黄不卡一区二区| AV大片在线无码免费| 足球直播免费观看| 俄罗斯美女破苞视频| 岛国精品免费在线观看| 中文字幕欧美精品第一页 | 国产v综合v亚洲| 成人做爰高潮片免费视频| 最全无弹窗小说阅读网 | 国产成人MV视频在线观看 | 99re在线观看国产一区 | 成人综合亚洲欧美一区| 中文字幕免費無線觀看 | 播放男人添女人下边视频| 超碰国产人人做人人爽人人添| chinese青年大学生gay1身精| a毛片在线观看视频| 中文字幕国产欧美在线| 国产jk白丝网站| 成人免费午夜影院| 91日本在线视频| 俄罗斯一级淫片bbbb| 999免费国产视频 | 978ee com亚洲色欲影院| 波多野结衣无码不卡中文字幕| 爱我久久免费观看高清| 99在线2020国产| avtom影院入口永久在线 | 成人精品国语自产拍| 97视频热人人精品免费| 成人无码www免费视频在线看| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 国产成人MV视频在线观看 | 中文字幕国产一区二区| 91免费男女视频| 第一福利视频导航| 成人手机免费毛片| 成人精品国语自产拍| 中文字幕av无码不卡网站| av一区三区在线| 国产 精品 伊人 久久久| 自拍欧美日韩一区| 中出内射国产欧美日韩99久久| av天堂亚洲中文字幕在线| 波多野结衣高潮不停抖动 | 东北熟女av一级毛片| 成人精品中文字幕在线| 乖~腿打开一点我轻一点| 成人含羞草一级毛片| 成人在线黄A视频 | 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 中字乱码在线观看一区二区三区| 国产成人ts在线视频| 91影院高清免费在线观看| 边做边叫床视频播放 | 97免费人妻在线视频 | 最近最新2018中文字幕免费视频| 成熟美女流白浆一区二区 | 成人av鲁丝片一区二区免费| 在线精品无码字幕无码av| 最新中文字幕永久视频播放 | 久而欧洲野花视频欧洲1| 最新欧美精品中文字幕一区 | 中文亚字幕无码一区| 国产AV无码区专麻豆网站毛片| bl纯肉高h动漫无码| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 91久久久精品一区二区三区 | ccyy草草影院在线观看 | 在线观看免费国产黄色视频 | 中文三级AV毛片| 隔着无缝丝袜进入播放456| 成人羞羞免费视频| 专业生活常识类网站!| www.五月天 | 999国产精品视频免费| 纯肉高H啪动漫 | 超色网站在线免费看的| 最新中文字幕av专区 | av毛片在线免费看| 在线观看视频精品少妇| 99视频30精品视频在线观看13| 国产95在线91精品国产| 69堂精品人妻一区二区三区| 痴汉电车一级毛片| www.999精品视频观看免费| 91九色蝌蚪精品国产| 成人日韩国产在线 | 中文字幕在线日亚洲9| XXXXFREE少妇过瘾| 最近中文字幕mv手机免费高清| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 99re热免费精品视频观看导航| 91精品激情在线观看青青| AV天堂亚洲色图 | 又污又爽又黄的网站 | 第一福利在线观看永久视频| 69视频中文字幕一区二区三| 91亚洲国产一区| 国产成人不卡免费视频| 在线观看少妇又大又爽又黄| 91丝袜在线观看亚| A级成人婬片免费看| h无码精品动漫在线观看导航 | 在线播放日韩精品av| 99呦无码精品系列| 成人性生交大片免费看冫| 国产69精品久久久久小说 | 中文字幕在线不卡无卡观看| 丁香色婷婷综合激情网| 成人啪啪爽到潮喷水| a级欧美片免费观看| 综合久久精品视频| 18禁黄久久AA片| 成年女人午夜毛片免费| 超碰成人在线观看| 99久久综合精品免费| 在线观看h视频 | 99午夜成人在线| 中文字幕制服丝袜有码无码| 国产超薄丝袜足底脚交国产| bl纯肉高h动漫无码| 国产AV果冻传奇麻豆 | 成人精品1024欧美日韩 | 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 在线观看免费av一区二区 | 在线亚洲日韩AV| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 91sao国产在线观看| 变态另类91视频| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 成人免费无码成人影院| 高清歐美一區二區三區 | 中文字幕av女优亚洲 | 中文字幕1区2区在线观看| 中文日韩在线字幕| 波多野吉衣全集种子 | 1024手机在线看| 91露出在线观看 | 18禁高H高辣小说文 | 成全免费观看完整电视电影 | 2024最新的久久国产盗摄| AV成人无码无在线观看| 91精品国产成人观看免费不卡| 95精品视频在线观看播放| 中文字幕伦午夜福利片| 国产成人高清在线观看播放| 电影在线播放高清无码| 在线观看免费伊人国产| 成人日韩在线视频| 97国产理论影院| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD| 在线成人精品免费视频| 在线观看日韩av一区| 最新精品国偷自产在线91| a直播在线高清直播| 99精品蜜桃在线| 91精品女神在线观看| 4399看片在线观看高清完整版 | 91成人午夜性a一级毛片| 52综合精品国产二区无码 | 97超碰中文字幕| 中文字幕色av一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区无码AV| 成人无码精品视频在线| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 91制片厂在线观看| 不卡国产毛多女人视频| 中文字幕亚洲精品| 成人高潮视频在线观看| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 91日韩精品一区二区| 二区三区国产欧美在线视频| 在线观看免费国产黄色视频 | 寸止挑战1~8期免费| 中文字幕成人在线一区| 91欧美麻豆精品一区二区| 最近完整中文字幕1 | 综合亚洲少妇高清| 中文无码成人AV在线资源| 在线免费观看伊人三级电影| 91国产丝袜在线播放动| 中文字幕αv日韩精品一区二区| AV免费在线观看网站| WWW激情内射在线看 | 中文字幕高清不卡在线播放| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| YY6080午夜理论成人影院| 97久久超碰亚洲 | 91精品亚洲视频在线观看| av成人亚洲天堂网站| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 丰满少妇2中文免费观看| 中文字幕av无码一二三区电影| 成人免费露出视频| 八戒八戒看片在线观看6| 中文字幕色av一区二区三区| 在线视频中文字幕首页| 国产成人福利一区二区三区 | 中文字幕综合在线不卡视频| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 八戒八戒神马电影| 99久久er這里只有精品17| 在线观看免费av一区二区 | 阿v天堂2014一区亚洲 | 大伊香蕉精品视频在线直播| 99国产精品国产精品九九 | 综合亚洲AV图片区| 1024中文字幕一区二区中文| 99久久久国产精品加勒比| 福利一区二区福利刺激微拍| 高清国产乱伦亚洲| 91茄子ios | 广东少妇大战黑人34厘米视频| 丰满的邻居妈妈在线播放| 91av在线一区二区三区| yy免费高清视频在线观看| 给丰满少妇按摩到高潮| 91精品国产秦14在线直播| 中文字幕网人妻一区二区| 国产成人不卡在线观看| av鲁丝一区二区三区| 18禁国际精品久久久久久久久| a毛色网视频在线观看| 中文字幕国产一区二区| 波多野结衣一区二区三区高清AV| 高清欧美在线三级视频 | 在线观看少妇又大又爽又黄| av在线一线二线| 古代一级做a爰片久久毛片| 7086精品欧美成人一区二区 | 最近最新中文字幕1页 | 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 福利一区二区福利刺激微拍| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 波多野结衣在线网址 | 成人片黄网站色大片免费毛片| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 99九色视频在线观看| 粉嫩小缝口太窄了进不去| AV天堂午夜精品蜜臀AV浪潮| 538国产高清在线观看视频| 成人毛片一区二区三四区 | 最近日韩激情中文字幕| 5g影讯5g天线下载免费| 福利免费观看体检区| 99热免费精品店| 99re手机在线观看国产| 91在线精品视频在线视频| 成人国产精品入口免费| 国产av一区二区三区4区| 国产av一区二区三区区别| 自拍亚洲欧美国产| 在线看欧美成人中文字幕 | wap.syyh88.com| 2022一本久道久久综合狂躁| 最新91精品国产自产在线 | jizz国产免费观看| 99国内自产精华 | 成熟yin荡美妞A片视频麻豆| 69精品人人人妻人人玩| 纯A级黄毛片一级| 成人免费一级毛片在线播放视频| 高清性欧美暴力猛交免费观看| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 丰满人妻熟女色情A片| 91久久夜色精品国产九九| 中文字幕免费观看视频在线观看| 国产91在线精品福利| 在线看日不卡av| av 无码 白丝 高潮| a免費在線觀看視頻| 成人a级毛片免费观看av网站 | 在线免费午夜福利高潮视频| v资源中在线天堂a资源 | 岛国av色欲在线| 在线观看亚洲国产va网站| 草莓视频下载官网入口| 91蜜臀福利在线观看| 草莓视频app一级黄片 | 在线观看免费国产黄色视频 | 中文字幕亚洲精品乱码| 99在线视频资源站| 999成人国产精品| 2022国产精品午夜| 91在线永久免费观看国产| 高清在线免费视频| 在线视频观看中文字幕国产 | 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 大力猛插高颜值少妇| {国产精品丝袜肉丝出水| 91香蕉蜜桃在线播放| 中文字幕熟女诱惑| 福利社老湿一分钟| japanese老熟妇乱子伦视频| 在线免费看一级片 | 18国产精品白浆在线观看 | www.国产天堂av| 在线欧美三级在线高清观看| 在线播放一区二区三区免费观看| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | ova授乳期的大姐在线播放| 国产a级毛多妇女视频 | 在线日韩欧美国产视频| 9191视频在线观看| av在线观看地址| 91精品国产91熟女| 俺去俺来也在线观看| 岛国毛片在线观看亚洲| www亚洲国产精品| 公交車上掀起JK裙子挺進去| 成人久久av免费高潮国产| 777天天躁狠狠躁av| 在线播放日韩精品av| av在线一线二线| 2020国产极品色在线看| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 成人美女视频很黄的免费看| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | chinese老女人老太婆china| 国产18老师生产| 18禁黄污吃奶免费看网站| 97SE亚洲综合自在线 | h视频在线观看免费国产 | 成+人+黄+色+电影免费观看| 91精品视频在线观看网址| 成年午夜性视频131| av毛片免费看在线播放| 91亚洲一区二区三区视频| 高清无码羞羞视频| 东京热无码人妻系列综合网站 | 岛国精品免费在线观看| 2022国内精品免费福利视频| 国产91尤物在线观看互动交流 | 5g影讯5g天线下载免费| 丰满大码的熟女在线视频| 99热这里只有精品2首页 | 波多野吉衣全集种子 | 96久久精品A片一区二区| 真人男女XX00上下抽搐视频| 宝贝腿开大点我添添公口述视频| 国产av网站久久久久播放| 白丝护土百合互慰漏水| 2025午夜福利 | 中文字幕 视频一区| 福利视频亚洲人妻精品| 91九色蝌蚪精品国产| 91精品国产白丝袜网址| 197高清国产视频观看| 中文字幕夫妇交换性3| 97影院在线午夜| 2021精品1区2区3区芒果| 丁香激情啪啪五月婷婷综合 | 97secom | 99精品免费无码视频在线观看 | 99久久无码一区| wap.wfchenkai.com | avtt天堂网亚洲国产精品| 国产成人精品久久免费中文字幕| 91精品激情在线观看青青| 成人又黄又粗视频免费看| 在线观看黄色中文字幕乱码| 97久久精品无码一区二区天美 | 成人高潮视频在线观看| v资源中在线天堂a资源 | 2018国产精华国产精品| 丰满大码的熟女在线视频| AV成人无码无在线观看| 草莓视频无限观看| 97精品久久人妻人| 中文字幕在线观看视频网站| 中文字幕日韩不卡一区| 爱色精品视频一区二区 | 粗大挺进尤物女警诗婷视频| 69精品久久久久中文字幕| 91精品国产91久久综合| 中文字幕人妻无码一夲道| 91手机自拍视频| 50款禁用黄台软件免费| 2020国内自拍视频| 高潮精品在线观看| 国产成人精品高清在线麻豆| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| JAPANESE少妇高潮潮喷| 99视频在线播放一区二区三区| а√天堂8资源中文在线| aaa日本成人在线视频| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 在线精品视频二区| 粉嫩av国产一区二区三区| 岛国av不卡在线免费观看| 成年女人毛片视频| 丁香网站欧美亚洲校园| 777爽死你无码免费看一二区 | 1024在线手机视频免费观看| 八戒八戒看片在线观看6| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 91麻豆映画传媒| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| 中文字幕亚洲区巨区巨 | 777天天躁狠狠躁av| 中文字幕日韩噜噜噜av | 成人h动漫精品一区二区无码视频| 成年人免费看三区四区视频 | chinese青年大学生gay1身精| 成人黄色免费观看| www.国产日韩欧美| 91久久夜色精品国产九九| 国产11一12周岁女毛片| 中国护士一级毛片免费版本| 中文字幕精品一区二区视频大全 | 91探花大神纪实| 不卡视频中文字幕免| 中文字幕av女优亚洲 | 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 岛国精品一区视频免费观看| 国产av一级中文字幕| 99久久精品无免国产免费75 | 99在線視頻免費| 最新国产精品资源在线观看| 中文有码av在线不卡免费| 国产av无码片毛片一级久 | WWW284AV免费无码红杏| av第一福利在线导航| 99国产精品一区二区三区| 中文字幕一精品亚洲无线一区 | 波多野结衣黑人18厘米| 最近中文字幕免费福利视频| 国产h片视频在线| 自拍国内视频一区| 福利视频在线播放| 福利社老湿一分钟| 中文亚洲字幕在线观看| av黄色在线观看免费不卡| 高潮拔不出来的黑人| 中文三级AV毛片| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 91人妻久久精品一区二区三区| 91香蕉国产免费 | 中文字幕第9页精品播放| 最近的2024中文字幕4 | a级片中文字幕在线播放 | 91频道国产九色| 91中文字幕日韩视频| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 99国产在线视频0| 直接看的免费黄色视频 | 中出亚洲制服丝袜在线观看| 国产SM重味一区二区三区 | 成年网站未满十八禁视频天堂| 变态柔术hd精品超清| 成人无码HD在线观看| 国产av中文字幕网站| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 福利视频一区二区三区微拍| 91亚洲精品在线免费观看视频| 中文字幕无码视频手机免费看| 把老师强奷到舒服的动态图| 成人av网站免费网站观看| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 国产va免费观看 | 成人h无码日本动漫在线观看| 91久久国产综合精品| 在线亚洲精品伊人| 91在线无码精品秘一区| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 26uuu国产成人综合| 成人AⅤ在线观看| 高清国产精品一区二区不卡| 成人亚洲网站www在线观看| www.毛片亚洲| 国产ppp视频在| 丰满人妻中文字幕在线观看 | 把老师强奷到舒服的动态图| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 丰满多毛的大隂唇特写图片| ddd54手机免费看| 自拍日韩欧美校园| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 中文字幕在线播放日韩| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 草莓视频app看片| 国产91中文字幕电影| 91亚洲精品视频在线| av影片在线不卡| 波多野吉衣全集种子 | AV天堂首页在线播放 | 91茄子ios | 51视频国产精品一区二区| 中文字幕无码日韩视频无码三区| wwwxxx中国中文字幕| 中文字幕无码专区人妻| 18禁美女扒开内裤网站| 99久久免费精品| av 成人 免费 在线| 91精品国产下载| 在线播放日韩精品av| 综合亚洲少妇高清| 91热久久免费频精品| 宝贝把腿张开我要添你下边l| 又粗又长又大又硬 | 中文版在线乱码在线看 | 中文字幕人妻丝袜一区二区 | av熟女中文字幕| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 又黄又硬又骚的网站| a毛片免费在线观看 | 俺来也精品国产亚洲AV| 97人人模人人澡人人少妇| AV极品一区二区| 中文字幕欧美精品第一页 | 啊好烫撑满了公车校花| 2025麻豆色情少妇传媒| 最新国产av国片精品| 中文字幕免费av专区| 综合少妇无码在线观看| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| juy一747青木玲在线观看| 999久久久国产| 高清欧美亚洲日本| wap.syyh88.com| 丰满人妻的猛烈中文字幕| 5g影讯5g天线下载免费| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 成人色情电影在线观看| 被3p的极品人妻中文字幕 | 高清亚洲精品影视| 高清毛茸茸的中国少妇 | 中文字幕国产区在线观看| 中文字幕亚洲综合久久2022| 91精品国产自产在线观看永冫| 成人免费高清视频| 在线观看在线欧美天堂网| 中文字幕人妻免费看| 综合 91在线精品| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| XXXXFREE少妇过瘾| 91久久棈品一区二区三区| 中文字幕第9页精品播放| wap.wfchenkai.com| 国产v在线在线观看视频免费| 91视频成人抖音 | 中文字幕人妻丝袜一区| 99热6久热在线视频| 91精品国产麻豆综合久久不卡 | 草莓视频ios版| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 中国美女大战黑人国产| 国产成人福利久久久精品| 国产91精品电影在线观看 | 91tv澳洲华人| 丰满女老板大胸BD高清| 在线播放一区二区三区免费观看| 中文字幕第9页精品播放| www.日韩欧美视频.com| 白嫩丰满少妇一区二区| 法国少妇XXX内射| 最新中文字幕欧美日韩 | 成人性生交A片免费直播软件| a网站在线观看免费网站| 99国产精品99久久久久久 | 91在线永久免费观看国产| 在线精品免费视频无码的| 中国少妇BBWBBW | a直播在线高清直播| 中文字幕国产欧美视频在线观看| 粉色ios苏州晶体网站免费| 国产成人A∨麻豆精品 | 中文字幕日韩国产在线观看| 在线观看少妇又大又爽又黄| 边爱边宠(1v1高H)| 国产成人av第一页| 波多野氏免费一区| 中日韩成人一区二区三区| 在线观看日韩中文字幕视频| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 国产成人av高清视频在线观看 | 中文字幕在线观看不卡av| smart Lock| 高清成人一区91久久| 成年女人在线看片| 在线曰批免费视频全过程| 在线观看免费伊人国产| 538国产高清在线观看视频| 国产 欧美 日韩综合| 99在线亚洲精品专区| 91手机自拍视频| 正在播放国产第九十二 | 97久久天天综合色 | 在线播放国产女闺蜜| 91国内自拍视频在线| 囯产免费一区二区三区| a级精品国产电影在线观看| 3d宁荣荣h视频网站在线| 87福利午夜福利视频免费观看| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| av无码不卡一区二区三区| 91精品一区二区免费看| 宝宝好久没c你了视频免费的软件| 18禁亚洲深夜福利入口| 风流少妇妇A片麻豆| 第一福利在线观看永久视频| 高清国产精品一区二区不卡| 主人你还是来了日韩 国产 精品 | 最新影视免费手机在线观看| 自拍国内视频一区| 91精品国产麻豆综合久久不卡| 超碰97人人做人人爱国产 | 制服丝袜有码中文字幕在线99| 终极强奸之兽性诱惑 | WWW激情内射在线看| 东京热国产传媒中文字幕| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 丰满少妇xoxoxo视频| 2020精品国产自在现线官网| av老司机色爱区综合| 东北老富婆高潮大叫对白| 中文字幕人妻丝袜二区av| 成全视频在线观看免费看下载 | 八戒理论片午影院无码爱恋 | 装不下了尿液好烫hn黄 | 92国产精品自在线拍| 动漫H片在线播放免费高清| 中文字幕精品日韩在线观看| WWW284AV免费无码红杏| 中国少妇BBWBBW | AV在线观看地址| 在线亚洲精品伊人| 91精品一区二区三区久久 | 专业生活常识类网站!| 最新中文字幕视频在线观看| 成人动漫在线观看一区二区三区| 91精品福利麻豆专区| 成人在线黄A视频 | 国产成人短视频在线观看免费| 成年男女免费观看的网站| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 国产 中文字幕 有码| 69天堂人成无码免费视频网站| 成人影院免费在线观看| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 2021亚洲卡一卡二新区入口| 97超碰男人天堂人妻日韩| 成年人在线观看网址| 9999精品一区二区三区| AV无码理论片在线观看免费网站 | 99re热这里只有精品视频首页| 99精品蜜桃在线| 国产 精品 伊人 久久久| 直播少妇干b视频| 99精品蜜桃在线| 2020人妻中文乱码在线| 在线成人免费观看国产精品| 在线不卡 国产日韩欧美| 91九色蝌蚪视频| 91精品一级毛毛片| 成人妇女免费播放久久| 中文字幕在线永久| 91精品一区二区三区91人妻| a级片中文字幕在线播放 | 91影视在线观看| 国产成人精品久久免费中文字幕 | 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 中文字幕日韩欧美人妻 | yy免费高清视频在线观看| 东京热tokyo无码免费| 在线日韩欧美成人 | 中文字幕 国产 码| 在线欧美日韩观看 | 真实国产乱子伦久久| 91香蕉ios下载| 国产 中文字幕 日韩| 成人熟女国产麻豆91 | 丰满人妻一区二区三区免费视频| a片疯狂做爰全过的视频 | 成人日韩精品在线观看| 插美女亚洲视频播放欧美| 91免费男女视频| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 97在线资源总站| av在线成人免费在线| av一二三区中文字幕| av成人在线免费播放| 2016中文字幕久久| 91美女午夜福利视频诱惑| 成年片免费观看视频 | 中文乱码字幕一区二区三区| 1000部免费看18禁止观看网站| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | av老司机色爱区综合| 成年人免费三级片| av天堂亚洲中文字幕在线| 97影院手机在线观看| 91亚洲国产一区| 97精品亚成在人线免视频| 岛国片欧美一级毛 | 成年视频人免费网站动漫在线 | 中文免费高清自拍| 肥臀熟女一区二区三区| 97AV麻豆蜜桃一区二区| bt在线www天堂资源网| 91久9在线传媒| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪 | 成人黃色A片免费 | 不卡一区二区爽歪歪| 在线观看一区二区啊啊啊| 国产av中文对白| 99久久免费精品| 超碰97人人做人人爱国产 | wap.syyh88.com| h精品视频在线免费观看| 99精品国产一区二区电影 | 4399视频在线观看免费手机| 中文字幕一区二区人妻在线 | 国产96在线欧美发布| 超碰97人人做人人爱国产 | 91在线精品观看| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 隔壁人妻偷人在线播放| 岛国精品一区免费视频| 成人三级在线视频| 中文午夜人妻无码看片| 中文字幕 日韩 在线播放| 99热这里只有精品2首页 | 成熟妩媚的浪麻麻杂交| 制服丝袜诱惑在线观看一二区 | 中文av在线高清不卡观看 | 国产91精品美女视频| av性色一区二区中文字幕| 给丰满少妇按摩到高潮| 91午夜激情一区| 97无码超碰中文字幕| 国产ts人妖网站 | 最近2018中文字幕视频免费看| 成人免费播放一区二区三区| 宝贝腿开大点我添添公口述视频| 成都免费国产一级片内射中出| 中文字幕亚洲综合久久2022| www.yw尤物| 自拍亚洲综合图区高清 | 按摩硬进去做着做着软了 | 自拍亚洲综合图区高清 | 91在线播放欧美国产视频| 国产AV免费无码一区二区| 中文字幕日韩精品国产精品| 中文字幕一区二区三区八| 1769国内精品观看视频| 波多野结电影系列| 中文版在线乱码在线看 | 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 波多野结衣人妻诱惑| 91直播体育直播| 高清在线免费视频| 草莓视频在线无限观看| 高清欧美一区二区三区免费影院| 99国产精品99久久久久久 | ddd54手机免费看| AV无码A在线观看 | 国产成人国产在线观看| 97se在线看视频免费| 成人精品视频一区二区三区尤物| 538国产高清在线观看视频| 岛国αⅴ在线不卡免费| 在线观看亚洲av日韩av| 最新中文字幕永久视频播放 | 中文字幕日产东京热| AV天堂午夜精品蜜臀AV浪潮| 大地资源第二页在线观看官网| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 97人妻精品一区| 在线观看视频九九热国产| 在线V片免费观看视频| 正在播放国产精品放孕妇| av毛片在线免费观看| 91麻豆国产精品91久久| 中文字幕欧美精品在线 | 丰满学生被猛烈进入播放| 波多野结衣人妻渴望A片| 99视频精品—区二区| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | 成人动漫网站在线看一区二区| 24小时免费电影| 在线日本人妻二区| wwwxxx中国中文字幕| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 国产91精品午夜一区在线| 91无码精品国产| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 91高清国产视频| 成人三级视频一区二区| 综合欧美日韩国产成人| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 成人精品中文字幕在线| k频道国产精品色鲁| 中文字幕亚洲aⅴ | 中文字幕亚洲一区二区www | 国产91在线精品免费观看| 在线岛国爱片无码av免费| 大陆一级成人毛片| 在线亚洲日韩AV| 国产91视频网站| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| 99热免费精品店| 99久久有好视屏| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 波多野结衣免费线在线| 高清成人免费视频| 制服欧美激情丝袜综合色 | 成年人在线免费观看网址| 制服丝袜中文字幕久久久| 对纳西妲注入知识精华| 在线观看免费av一区二区 | 不卡一区二区爽歪歪| 91综合在线视频 | 91这里只有精品| 中文字幕精品亚洲一区| 91精品国产麻豆| 99视频在线免费播放| 国产不带套露脸在线观看| 国产成人精品a视频| chinese丰满人妻videos | 中文字幕二区AV人妻少妇| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 中日韩十逼高清无码视频| 国产91综合久久久 | 哒哒哒www视频在线影院| 第一福利在线资源导航| 中文 亚洲 日韩 欧美| 中中文字幕AV高清| 中文字幕乱码一区av久| 综合高清免费精品| 草莓视频未满十八| 中文字幕黄片免费在线观看| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 成人高清视频免费看| av在线 亚洲一二三| 最近中文字幕国语完整视频| 成人三级理论电影在线观看| 中文字幕不卡二区| 在线国产福利短视频网站 | 国产成人福利网站| 中文字幕人妻丝袜二区av| 岛国电影在线播放| 在线日韩中文字幕| 91精品毛片免费| 中文字幕有码人妻少妇| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 不卡一区二区欧美日韩| 在线欧美三级在线高清观看| 成人欧美日韩一区二区三区 | 2020国产成人久久精品 | 最近免费观看高清韩国日本大全 | 在线播放一区二区三区最新| 最近2019免费中文字幕视频三 | 国产成人爆乳在线视频| 2018国产精华国产精品| 中文字幕免费高清视频网站| 啊啊嗯在线日韩 | 中文字幕高清不卡视频| 在线观看日本一区二| 中文天堂在线www| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 自拍日韩欧美校园| 制服丝袜 中文字幕 在线| av成人在线免费播放 | av毛片免费看在线播放| 综合 欧美 亚洲日本| aaa国产精品久久久久久毛片| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 91精品久久久久狠狠爱| 中文字幕av日韩在线观看| 中文av在线高清不卡观看 | 91综合色区亚洲熟妇p| 在线日韩中文字幕| 成人艳情一二三区 | 中国美女大战黑人国产| 中文字幕网第二页| 91综合在线视频 | 国产成人观看免费全部完| 制服欧美亚洲国产第一页| 国产 视频 成人| 中文无遮挡在线看| 中文字幕一区二区三区八| 18国产精品白浆在线观看| 在线成人精品免费视频| 在线日韩欧美成人 | GOGOGO免费高清看中国| 99久久成人精品四虎| 最近手机中文字幕大全| 成人无码www免费视频在线看| 2020国产精品久久久| 在线观看国产成人精品黄色 | a级毛片免费高清视频| 国产AV无码区专麻豆网站毛片| 站长推荐国产午夜免费视频 | 国产成人精品a视频| 最近中文字幕大全视频一页| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 2020中文字幕国产综合另类| 中文字幕理论永久精品| 岛国精品一区免费视频| 91亚洲精品在线免费观看视频 | 法国电影r级未删减版| mm131国产午夜视频| 91亚洲精品在线免费观看视频| 中国一区二区亚洲人妻| 中文字幕精品亚洲无线码一| a级毛片免费高清视频| v影视 国产精品久久| 岛国午夜福利一区二区| 在线精品91手机视频| japanese乱人伦精品| 91麻豆亚洲国产成人久久| 992TV精品视频TV在线观看| 中文字幕免费播放| 1769国内精品观看视频| A级成人婬片免费看| 波多野结衣一本道在线| 中文字幕一区二区三区有码| 大香蕉精品一区二区三区| 国产va欧美va精品va综| 国产ts女王调奴vk| 91午夜福利在线观看视频| 国产3级精品电影在线观看| ffc大厦(财富金融中心)| 波多野结衣一区二区中文字幕| 在线精品国产大象香蕉网| 91人体视频黄色搜索| a级毛片视频在线观看| 福利免费观看体检区| 中文字幕天然素人无码播放| 2025午夜福合集不打码| 不卡无在一区二区三区四区| 在线无码无码播放视频| 91精品国产下载| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪| 6699嫩草久久久精品影院 | 俄罗斯粗大猛烈18p| 在线观看一区二区精品国产| 99re综合国产日韩欧美| 东京热欧美精品不卡 | 国产91精品午夜一区在线| 波多野结衣毛片精品| 中文字幕三区日韩| 成人精品喷水视频wwww| 电影在线播放高清无码| a篇片在线观看 | 2022精品久久久久久中文字幕| md传媒视频官方入口| 99热这里都是国产精品| 成人免费视频网址 | 91视频免费精品| 97国产啪亚洲国产精品无码| 成人免费一级毛片在线播放视频| 在线观看一区二区国产欧美| 91午夜激情一区| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 91精品动漫在线观看 | 自拍偷在线精品自拍偷99| 制服丝袜在线观看一区内射| AV在线观看地址| 99re热这里只有精品视频首页| 在线日韩中文字幕精品免费观看| 91麻豆桃色国产| 超级熟女人妻在线视频| 国产91久久久蜜臀青青天草二| WWW284AV免费无码红杏| 2021天天做夜夜爽视| 在线亚洲欧美91 | 最新国产精品资源在线观看| 91华人超碰国产| 777米奇影视盒 | 在线视频二区亚洲精品| 成年女人aa级毛片免费看| 95精品视频在线观看播放| 国产不卡视频一区| 综合色天天鬼久久鬼色| 国产成人91自在自线拍| 国产91精选在线观看| 中国护士一级毛片免费版本| 中日韩十逼高清无码视频| 懂色av一区二区三区| 999久久欧美人妻一区二区| 成人精品18一区二区| 97九色国产人妻熟女| 高清无码羞羞视频| 国产va免费观看 | 大香线蕉97久久| 91精品国产91久久久久蜜臀 | 波波理论手机在线观看版无码| xxxx国产日本免费观看| 在线成人精品免费视频| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 曹查理+三级七日情 | 中文字幕久久88综合| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 二三四五六七无产乱码| 91大神福利内射吃瓜| 国产成人观看免费全部完| av最新一区二区| 中文字幕专区第一页| 变态另类视频专区亚洲| 纯肉高H啪动漫 | ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 中文字幕少妇视频在线观看| 在线观看国产小视频网站| 在线欧美日韩观看 | 91国产免费视频| 被教官汆的死去活来得小说| 91视频免费下载APP| 在线观看永久免费视频直播| 在线看视频你懂的毛片| 成全视频动漫免费高清在线观看| 成人午夜精品一级毛片| 中文字幕亚洲五月天| 99在线观看视频| AA一级特特黄国产| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| h无码精品动漫免费| 成年人av在线播放| 国产成人AV无码精品| 成人做爰高潮片免费视频| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 成码无人av片在线电影软件| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 中日韩亚洲风情电影| 高清成人免费视频| 中文字幕成人精品麻豆| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂| 中文字幕乱码一区av久| 4P人妻换换人妻互换A片爽文 | 99精品免费视频在| 成人国产精品一区二区网站公| 97国产精华最好| 91精品一久久香蕉国产 | 中文国语毛片高清视频| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 国产成人国产在线观看入口| 在线日本人妻二区| 最近免费中文字幕大全在线视频 | 91久久精品水蜜桃| JAPANESE酒醉侵犯| 成人综合天天影院| free中国pics美女裸体 | 97无码超碰中文字幕| 91欧美一二三熟女| 自拍欧美影视少妇| 18禁av片免费看网站| 18岁以下禁止进入国产一区 | a毛片免费在线观看 | 在线观看永久免费视频直播 | 中文日韩在线字幕| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 91精品国产秦14在线直播| 岛国大片bt种子下载| 中文字幕在线观看内射| 91手机自拍视频| chinese青年大学生gay1身精| 成人无码av片在线观看| 最近中文字幕免费福利视频| 成人国产精品免费视频 | 91露出在线观看 | 成人综合在线播放| 91资源在线观看| 成人国产精品最新| av在线高清不卡 | 菠萝蜜在线免费视频| 99精品国产一区二区电影 | 中文字幕色av一区二区三区| 91精品国产综合久蜜臀| 成人动漫免费看99精品| 999国产精品视频 | 97一区二区三区| 中文字幕一区亚洲| 法国少妇XXX内射| av狼友无码国产在线观看 | 在线观看亚洲国产va网站| 中文字幕在线视频第一页 | 超级碰碰在线视频| 爆乳肉感大码无码国产| a欧美三级中文字幕一区 | 国产av成人午夜一区| 自拍日韩美国AV| аv天堂www在线а√天堂| 东京热久久综合久久| 99热只有精品亚洲| 动态图亚洲福利在线观看 | 成人无码av片在线观看| 国产成人福利一区二区三区| 丰满少妇免费a级毛片| 成年女人A级毛片免费在线观看| 69堂国产欧美亚洲| JAPANESE少妇高潮潮喷| CHINESE中国超帅GAY吹潮| 91人妻人人澡人人爽人人…| WWW日韩AV免费高清看| 最近中文字幕第三页 | 中文字幕乱码一区久久蜜芽| 91成人天堂一区| 91国产视频260| 最近更新中文字幕在线成人| AV天堂亚洲色图 | 第一福利在线资源导航| 国产v亚洲v天堂无码网站| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 大香蕉黄色一级在线| 大地资源第二页在线观看官网| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 成人综合在线播放| BAOYU最新无码网站在线观看| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 2020精品中文字幕免费| 91欧美麻豆精品一区二区| 97国产av欧美| 91精品波多野结衣| 中国女人内射6XXXXX | 成人a毛片在线看免费全部播放 | 中文字幕人成乱码熟女 | 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 国产成人精品A视频 | 2018爆乳女神麻酥酥| 97久久超碰国产亚洲人最新 | 中文字幕免费播放| 中字乱码在线观看一区二区三区| 国产成人精品A视频 | a毛片成人免费全部播放| 91高清国产视频| 北岛玲视频国产在线视频| www国产精品内射| 国产h片在线观看视| 最近的中文字幕国语电影| 国产av无码专区亚洲a√| 2022精品久久久久久中文字幕| 福利一区二区福利刺激微拍| 在线免费观看三级av蜜桃| 制服欧美亚洲国产第一页| 91精品激情在线观看青青| 被三个男人玩奶头好胀| 中文字幕亚洲精品第二页| av性色一区二区中文字幕| a片在线观看网站| 中文无码视频互动交流| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 国产成人激情视频在线观看| 岛国av一区二区在线观看| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | www亚洲国产精品| 中文字幕精品第一页| 99精品国产一区二区电影 | aaa日本成人在线视频| 1024香蕉视频在线播放| 在线看视频91精品| 超碰人妻人妻人人| 中文天堂在线www| 国产成人福利免费观看| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 99久久精品费精品国产 | 中文制服丝袜中出| 在线播放国产不卡免费视频| 东北老富婆高潮大叫对白| 国产sm调教视频在线观看| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看| 91亚洲火爆在线观看| 中文字幕专区第一页| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 91精品操操人妻一区二区| 丰满人妻中文字幕在线观看 | 91精品欧美好爽无遮挡| 成人无码区免费视频| 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | bl纯肉高h动漫无码| 不卡的精品视频在线观看| 国产91麻豆精品毛片| 把老师强奷到舒服的动态图| 197高清国产视频观看| 国产av无码一区二区三区最| 中文字幕欧美人妻精品一区| 91久久棈品一区二区三区| 91精品国产下载| 99热亚洲精品6码| 国产91精品久久久| 成人国产片视频在线观看 | 91在线精品短视频| 中文字幕有码视频| 中文字幕人成乱码熟女 | 成年人在线观看网址| 97人妻福利视频| 91精品国产麻豆| 在线观看成人国产精品| 91精品国产下载| 97久久超碰亚洲 | www.av在线 | 国产成人高清精品免费| 波多野家庭教师百度云| 2021年国产精品久久久久精品| 91国内揄拍国内精品人妻| 成年人在线免费观看网址| 在线观看一区二区国产欧美| 成人高潮视频在线观看| 成人艳情一二三区 | 成人av一区二区蜜桃| 中文字幕 av 有码| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 中文字幕在线免费一区二区| mav影视视频网站 | 陈书婷被肉干高H潮文| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 中文字幕av日韩在线观看| 国产v亚洲v天堂a无码hao1 | 中文天堂在线www | 中文字幕在线精品乱码麻豆| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 2023无码最新国产在线观看| 最新国产色视频在线播放| 3d肉铺团百度影音| 中文字幕有码99| 91在线国产在线播放 | 91华人超碰国产| WWW日韩AV免费高清看| 最新中文字幕永久视频播放| 91草莓香蕉榴莲| a级毛片粗大超爽免费观看| 91每日更新视频在线观看| BAOYU最新无码网站在线观看| 草莓视频在线观看无限| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 最新av网址免费在线观看| 成人高清视频免费看| 白丝袜护士水好多好紧| www.一区二区三区在线观看| av女人天堂污污污 | 制服丝袜在线观看一区内射| 中文字幕有码人妻| 中文字幕亚洲无限码在线观看| www亚洲精品国产| 26uuu国产成人综合| 成年人av在线播放| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 999re6熱在線精品視頻思思 | 百度影音看片毛网站| 在线观看国产乱人视频| 9999精品一区二区三区| 中文字幕人妻无码专区APP| 99国产精品国产精品九九 | 波多野结电影系列| 在线免费观看黄片视频大全| 99久久国产免费一区| 自慰无码一区二区三区 | 草莓视频未满十八勿网站 | 99精品免费国产 | 波多野给结衣乱码 | 91高清国产自产拍 | 最新国产成人精品2021| 成年人免费观看视频网站| 中文国产字幕av| www.五月天 | 99视频在线免费播放| 制服欧美亚洲乱码| a级毛片粗大超爽免费观看| 99re热免费精品视频观看导航| 岛国毛片在线观看亚洲| av亚洲天堂资源 | 中文字幕 国产精品 欧美精品| 在线免费观看黄片视频大全| 国产办公室无码视频在线观看| 国产ts人妖网站 | A毛片免费精品视频一区二区三区| 国产91在线精品免费观看| 国产v综合v亚洲| 成人18在线观看 | 中文字幕乱码亚洲无线码| 制服丝袜在线观看一区内射| 中文字幕欧美三级精品| 7777色鬼XXXX欧美色妇| 97无码专区一区视频 | 中文字幕在线永久| 91精品人妻久久久久| 成年人免费在线视频| 成年人在线免费观看网址| 国产成人精品999 | 国产99精品一区电影| 制服丝袜综合国产精品| 波多野结衣一区在线| 91啦精品国产福利片电影中文| 岛国精品一区视频免费观看| 99久久精品国产偷| 国产超碰精品在线观看| 97久久天天综合色 | 18女下面流水不遮免费| 不卡一区二区欧美日韩 | 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 91精品免费在线观看视频| 最近中文字幕mv手机免费高清| 粗大挺进尤物女警诗婷视频| 中文字幕人妻久久精品一区| 97理论三级九七午夜在线观看| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 高清无码不卡免费| 岛国大片在线观看| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 757午夜福利视频| 中文字幕无码他人妻味| 国产成人91自在自线拍| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 国产av片久久久久久久久久久| 97久久天天综合色 | 草莓视频未满十八勿网站 | 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 在线观看一区二区啊啊啊| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 超级碰碰在线视频| v资源中在线天堂a资源 | A毛片终身免费观看网站| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站 | 91国在线高清视须| 99re在线观看国产一区| 91免费视频第一社区| 2022年国产黄色视频| 高清毛片免费观看视频网站| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 成人性做爰大片免费看软件| 99九九视频精品| 俺去鲁永久新地址| 中文字幕亚洲无码视频在线| A级日韩毛片免费播放无码 | 成人性生交A片免费直播| 北条麻纪av无码 | yy6080理伦大片一级久久| 成年女人大片免费视频播放器| gogogo高清免费完整| 中文字幕熟女视频网站| AV中文字幕无遮挡| 中国一级大片久久久| 91精品在线观看免费视频| 91影视在线观看| 96国产精品日韩国产在线| 成人亚洲黄色av| 在线免费中文字幕三级电影| 岛国片一区二区三区| 白丝袜护士水好多好紧| 超碰成人在线观看| 中国少妇内射XXXHD免费| 最新91精品国产自产在线 | 国产成人ts在线视频| 成人精品久久日伦片大全免费| av在线成人免费在线| 91精品欧美好爽无遮挡| 东京一区二区三区高清视频 | 91精品动漫在线观看 | 国产成年无码久久久免费 | 最近最新中文字幕大全免费看| 91在线中文字幕| 18禁成人国产又黄又爽| 高清亚洲精品影视| 成人 日韩 欧美 国产| 成人免费午夜视频| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| av网站在线网站在线| BT天堂新版中文在线地址| 4480yy私人精品国产不卡| 最新中文字幕在线播放不卡| 国产成人精品123区视频网站| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 在线播放av网址中文字幕| 中文字幕网第二页| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 91电影久久国产 | 95精品视频在线观看播放| www.国产性感美女视频网址| 99热免费手机在线 | 国产1区视频在线观看| av狼网址发布器| 草莓视频在线无限观看| 综合精品三级自拍| 丁香花免费高清视频完整版动漫 | 91成人午夜性a一级毛片| 中文天堂在线www| 成人涩涩小片视频| 1024手机在线看| 91热久久免费频精品| 成人色情电影在线观看| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | 2022国产欧洲精品网站在线| 国产yin乱视频无码| 成人高潮视频在线观看| 60分钟无遮挡在线观看| 白丝护士被啪到深处动态图| 国产成人禁片免费观看| 91精品国产成人免费| 高清免费版影视大全| 成人做爰高潮片免费视频| 刮伦小说500目录| 91白丝制服被啪| 中文字幕视频在线免费观看网站| 成人三级在线视频| 隔壁人妻偷人在线播放| AV无码理论片在线观看免费网站 | 超碰上传最新公开视频| 91香蕉蜜桃在线播放| 法国电影r级未删减版| 寡妇被下药和大狼拘| a级黄肉小说免费| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 91亚洲一区二区三区| 大学生粉嫩无套流白浆| 91国产免费视频| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 9797在线看片亚洲精品| 在线中文字幕亚洲不卡 | 2002亚洲中文字幕在线观看 | 99久久国产综合精品尤物酒店 | 成人三级免费电影| 懂色av中文一区二区三区在线| 中文字幕乱码视频22| av狼网址发布器| 丰满学生被猛烈进入播放| 99久久久精品国产乱码| 在线观看h视频 | 中日韩成人一区二区三区| 99久久免费精品| 草莓视频18免费观看| 高清一级无遮挡毛片| 91探花视频在线| a级黄色网站日本在线一区| 91电影久久国产 | 91一区二区国产| 在线亚洲人成网站| 成人亚洲又粗又硬又大视频| 最新国产乱理片在线观看| 中文字幕欧美精品在线 | va激烈精GIF动态图| 61794在线观看免费| aa√天堂影视在线观看| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 不卡av免费观看| AV在线观看地址| 成人无码av片在线观看| 这里只有精品在线播放视频| 最近日韩激情中文字幕| 1024熟妇人妻欧美日韩拳交 | 综合高清免费精品| 99精品免费国产 | MD传媒视频在线入口| 高清在线午夜一区二区亚洲| www19apcom | 国产AA久久大片日本无码| 俺来也精品国产亚洲AV| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物 | 福利电影国产精品| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 中文字幕亚洲精品乱码| 最新国产91私拍大秀视频在线| 波多野结衣免费一区视频| 二区三区在线欧美日韩 | av无码av在线a∨天堂毛片| 在线视频国产αⅴ| 在线V观看免费国岛国片 | 中文av在线高清不卡观看 | 超碰人妻人妻人人| 在线日韩欧美成人 | 中日韩免费一级毛片| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 最近日韩免费视频高清在线播放| 最近最新亚洲中文字幕 | 69堂精品人妻一区二区三区| 在线观看中文字幕免费观看| 2025天天弄国产大片| 最近完整中文字幕1 | 白丝喷水视频在线观看| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 国产va欧美va精品va综| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 91国内揄拍国内精品人妻| a毛片免费在线观看 | 91精品手机国产在线播放| 91国产91精品| 91茄子ios | 成人精品1024欧美日韩 | md传媒2025精品入口| 波多野结衣三级在线| www.日韩欧美视频.com| 草莓视频未满十八勿网站 | 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 99精品网站国产免费观看 | 中文亚字幕无码一区| 在线播放国产不卡免费视频| 丁香花免费高清视频完整版动漫| 国产18禁亚洲成年网址| 国产va免费观看 | 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 中文字幕无码不卡在线| 又黄又爽又色的视频九九视频| 成人爱做视频在线观看 | 中文字幕高清不卡视频| 波多野42部无码喷潮在线 | A阿V天堂免费无码专区 | 91精品一级毛毛片| 最新亚洲日本国产r级视频| 国产9麻豆剧果冻传媒| 正在播放国产精品放孕妇| 成人精品视频一级毛片| 最新亚洲日本国产r级视频| 2021精品1区2区3区芒果| av网站免费看在线不卡| 91免费公开视频| gogogo高清视频高清大全| 成人影院免费在线观看| 在线观看国产成人av一天堂| 制服丝袜久久在线| 最近韩国免费观看HD| 最近日韩中文字幕| 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 91精品短视频在线观看| 51国产偷自视频区视频蜜臀av| 波多野吉衣免费电影| 成年免费视频黄网站zxgk | 91欧美日韩亚洲 | 成人aⅴ一区二区免费网 | 超碰精品热在伊人75| 中文字幕永久免费在线视频| 中文字幕国产精品| smart Lock| 国产AV无码一区二区二三区j| 中文字幕在线免费观看全集| 96国产精品日韩国产在线| 国产AV免费无码一区二区| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 成人激情在线亚洲| aa毛片免费全部播放完整 | 超碰97人人无马| 中文字幕日韩精品免费看| 中文字幕亚洲精品第二页| 97国产理论影院| 高清沟厕盗摄magnet| 把美女日出白浆免费视频| 1024你懂的国产日韩欧美在| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 在线观看免费欧美日韩 | 91免费视频app | 国产v综合v亚洲| www内射视频com| 99国产精品久久久99| 高清无码羞羞视频| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| av成人在线免费播放| AAA国产大陸片| 中文国产日本高清| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 国产成人+综合亚洲+天堂| 98国产精品综合一区二区三区| 高清欧美亚洲日本| avtt天堂在线 | 中文字幕人妻无码一夲道| AV在线不卡无码| 成人啪啪爽到潮喷水| 丰满人妻一区二区三区无码AV| 在线视频中文字幕在线视频| 超碰上传最新公开视频| 宅男噜噜噜66在线观看| 大肥臀风间由美中文字幕| 99视频精品免费自拍 | 中文字幕αv日韩精品一区二区| www内射视频com| 综合自拍无码中文 | 91免费高清视频日韩一区二区| 成全视频在线观看免费看下载 | 92国产精品自在线拍| 国产1区二区在线播放| 国产不卡一区二区论坛| {国产精品丝袜肉丝出水| 中文字幕乱码一区久久蜜芽| 99久久人妻精品无码二区 | 高清一区二区三区日本666| av免费网址在线观看 | 99久久这里只有精品| 成人精品亚洲2020国产| 91人体视频黄色搜索| 2018香蕉在线任你躁| 八戒八戒www资源视频| av毛片免费看在线播放| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 97SE亚洲综合自在线 | 高清无码中文字幕一区| www天堂在线观看免费二区| 99国产精品白浆免费视频| av在线毛片免费播放| 正在播放国产精品放孕妇| 中文字幕在线观看一区| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| 成人色情电影在线观看| 成av人无码专区資源免費看 | 97精品久久人妻人| 国产成年人黄片免费在线播放| 中文字幕国产一区二区| 中文字幕无码视频手机免费看| YYYY111111少妇影院| 2020AV天堂手机在线点播| 不卡av电影在线| 最新国产成人精品2021| 最新地址在线观看国产| 18禁成人免费无码网站| 91在线播放欧美国产视频| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 不卡免费黄色网站 | 69av在线观看免费亚洲| {国产精品丝袜肉丝出水| av毛片免费看在线播放| 4P人妻换换人妻互换A片爽文 | 波多野结衣在线网址 | 中文字幕一区二区三区蜜臀| av在线成人免费在线| 在线精品91手机视频| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 在线免费观看永久精品视频| 99精品久久久久久水蜜桃 | 爱我久久免费观看高清| 东京一区二区三区高清视频 | 多攻一受宿舍play| 不卡的av超碰在线观看| 草莓视频下载安卓APP官网| 国产av高清看片| 在线国产情侣霸道身材 | 不卡一区二区爽歪歪| 99精品国产在热app| 91最新国产在线观看| 中文字幕日韩影院在线观看视频| 越做高潮越喷奶水视频| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 在线V片免费观看视频| 91精品视频在线观看网址| 福利一区二区福利刺激微拍| 16女下面流水免费视频欣赏| 中文字幕不卡一区每日更新| 福利一区二区三区不卡视频 | juy一747青木玲在线观看| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| AV天堂东京热无码专区 | 国产爱福利久久免费视频 | japanese乱熟女熟妇milf| 91国产视频260| av性色一区二区中文字幕| 91手机自拍视频| 中文字幕无码久久精品 | www139com| 在线观看人成视频免费| 八戒八戒在线观看视频| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 白嫩外女BBWBBWBBW| av一二三区中文字幕| 草莓视频app看片| 99久久国产免费一区| 国产v在线在线观看视频免费 | aaa少妇高潮大片免费看| 4438亚洲综合久久丁香五月| 中文字幕日韩欧美综合 | 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| gogogo高清视频高清大全| 综合久久精品视频| 综合高清免费精品| 中文字幕1区2区在线观看| 国产91在线播放9色不卡| 18国产精品白浆在线观看| 91精品久久久久久久久| 国产va精品网站精品网站精品| 99啪精品视频在线观看| 51国产偷自视频区视频蜜臀av| 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 丁香色婷婷综合激情网| 福利一区二区久久| 中国一级黄色片久久久 | 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| 在线观看日韩av一区| 99久久精品国产免费男女| 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 白嫩丰满少妇一区二区| 综合久久国产视频| 成人三级片免费观看| 2020精品中文字幕免费| 99久久精品国产99久久6| wap.gdyouyaji.com| 18禁成人免费无码网站| 在线观看亚洲av日韩av| 777爽死你无码免费看一二区 | 自拍视频国产免费| 丁香五月婷婷女子性性| av网站韩日在线观看免费| av天堂热男女在线观看| 在线看的网站亚洲| 法国少妇XXX内射| aaa日本成人在线视频| 91成品人视频网页版| 最近手机中文字幕大全| 在线观看视频九九热国产| 最新国产网av在线播放| 成人久久免费观看麻豆| 丰满少妇大力进入 | 成人在线三级观看| 999久久久精品一区二区涩爱 | 丰满少妇高潮惨叫久久久| 999国产精品视频免费| 在线搞观看免费黄片视频| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 最新日韩精品视频手机在线观看 | 91高清国产精品| 中文字幕欧美熟女 | 插插射啊爱视频日A级| 中文字幕在线免费观看二区| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 成年视频人免费网站动漫在线 | 中文字幕精品一区二区视频大全 | 国产av女优久久久久了| 中文字幕不卡二区| 在线精品无码字幕无码av | 又大又黄又粗视频免费看| 超碰这里只有精品久久| 最近中文字幕在线观看av| 草莓视频 在线播放| 在线观看美女黄平台| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 啊啊嗯在线日韩 | 99国产精品久久久久久久日本| av老司机色爱区综合| 在线观看一区二区精品国产| 最新91精品国产自产在线 | 最近中文字幕免费福利视频| 成人 在线 无码| 99久久婷婷国产青草精品| YY6080午夜理论成人影院| 成人av鲁丝片一区二区免费| 成年轻人网站免费视频| 中文字幕av无码无卡免费| 94久久国产乱子伦精品免费| 99精品视频在线观看不卡永久| 在线国产情侣霸道身材 | 97国产av欧美| 成全免费高清观看在线剧情| 2025午夜福合集不打码| 在线观看中文字幕高潮h| 丰满女老板大胸BD高清| 中国老熟妇自拍HD发布| 最新毛片在线视频播放| 动漫av纯肉无码av在线播放| 成年片免费观看视频 | 99国产精品一区二区三区| 国产ppp视频在| 终极强奸之兽性诱惑 | 中文字幕第一视频区| 超碰精品热在伊人75| 成AV人片一区二区三区久久| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 国产+欧美+日本在线观看| 中文天堂在线www | 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 99国内自产精华 | 御书屋屋自由的小说阅读网| 中国精品无码AV| 91这里只有精品| chinese青年大学生gay1身精| 自拍日韩亚洲无玛| 成人亚洲又粗又硬又大视频| 中文高清亚洲三级 | 不卡一区二区爽歪歪| 综合影视欧美自拍| 91视频免费在线| 国产成人av无码网站久久| 成人黄片av在线| 中文字幕 国产 码| 中国av一区二区三区在线看片| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 综合图区亚洲网友自拍| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 成人区精品一区二区毛片不卡| 97在线中文字幕免费公开视频| 97久久天天综合色 | 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 91精品在线观看免费视频| 91午夜福利在线观看视频| 中日韩亚洲风情电影| 中文字幕乱码高清完整版久久| 在线观看高清国产系列| 6699嫩草久久久精品影院 | 北条麻妃国产九九九精品视频| 99热这里只有精品4| 800AV凹凸视频在线观看| 装不下了尿液好烫hn黄 | 国产 在线 观看 欧美| 最新精品高清国产| aa√天堂影视在线观看| 中文字幕人成乱无码 | 东京道一本热中文字幕| 草莓AV福利网站导航| 18禁国产黄网站禁片免费观看| 成人a一级无码毛片片在线播放| 中文字幕一区亚洲| 99久久国产精品免费消防器材| 69精品人人人妻人人玩| 在线免费观看黄色午夜视频| 俺来也俺去啦久久综合网| 成人激情视频在线观看免费 | 岛国片在线看一区二区三区| 大尺度呻吟大喊深一点| 国产白嫩美女在线观看| 91欧美日韩亚洲 | chinese性内射高清国产 | 99精品国产欧美日韩| 成人a一级无码毛片片在线播放| 岛国毛片在线观看亚洲| 在线免费看av片| a级高清毛片av无码| 国产 欧美 日韩综合| 2021免费日韩视频网| WWW国产内插视频| 国产av一级片网站| 成人激情视频在线观看免费 | 丰满人妻一区二区三区无码AV| 国产成人爱情动作片在线观看| 中文字幕欧美色图| 91啦精品国产福利片电影中文| 纯A级黄毛片一级| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 高清三级国产亚洲| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频 | GOGO全球专业高清摄影 | 岛国视频一区二区三区四区| 97国产自在现线免费视频| 中文在线日本日韩一区欧美 | 草莓视频免费观看下载| 中文字幕在线视频第一页 | 中文字幕免费播放| 八戒八戒免费高清 | 91中文字幕视频在线永久观看| 2025麻豆色情少妇传媒| 最近最新中文字幕大全免费看| 凹凸视频国产分类手机版| 国产9草莓成人APP | 中文字幕一区二区三区不卡| 成人羞羞国产免费动漫| 多攻一受宿舍play| mm131国产午夜视频| 99啪精品视频在线观看| 18女下面流水不遮免费| 成年片免费观看视频 | 中文字幕国产在线播放黄色| 成年人免费看三区四区视频 | www.999精品视频观看免费| 中文乱码人妻字字幕在线永久| av中文字幕免费播放| 66久久免费观看少妇高潮| 综合高清免费精品| 中文字幕一区AV网站大全| A级毛片免费全部播放无码| 99视频30精品视频在线观看13| 中文字幕在线精品乱码麻豆| 制服丝袜综合另类中文字幕| AV中文字幕无遮挡| 成全免费高清观看在线电视| 中文精品久久久久国产不卡| 成人精品免费视频在线观看| 草草地址线路①屁屁影院成人| 国产成人a亚洲精v品无码| 成年女人大片免费视频播放器| 中文字幕亚洲无码视频在线| 91视频免费精品| 18禁美女扒开内裤网站| 大菠萝福建导航app进入2023 | 成年人免费在线观看毛片 | 91香蕉视频官网| 成年男女免费观看的网站| 成年网址网站在线观看| 97精产国品一二三产区区| 成熟妩媚的浪麻麻杂交| 在线观看国产.日韩.欧美| 国产成人爱情动作片在线观看| A级内射毛片免费的| 动漫H片在线播放免费高清| 国产成年人av电影网| 春水堂在线观看手机网站| 在线看片免费人成视频播放| 国产88久久久国产精品免费二区 | 国产91在线播放9色不卡| 成人又黄又粗视频免费看| 在线观看国产.日韩.欧美| av女人天堂污污污 | 91久久精品水蜜桃| 91最新国产在线观看| GOGOGO高清免费观看| 91麻豆手机福利视频不卡| 成人综合天天影院| av一本久道久久综合久久鬼色 | 在线观看国产精品乱码APP| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 91免费福利视频| 非洲黑人性xxxx精品| 99久久久国产精品加勒比| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站 | 在线看片免费人成视频播放 | 国产不带套露脸在线观看| 又爽又黄无遮拦成人网站| 91精品国产白丝袜网址| 中文字幕欧美亚洲第一 | 丰满精品人妻少妇久久字幕| av毛片电影在线播放| 97国产在线观看 | 77夜夜澡人人爽人人喊| 国产成人不卡免费视频| 国产成人av一区二区| 91亚洲火爆在线观看| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 爆乳肉感大码无码国产| 岛国电影在线播放| 91茄子成人网站入口| 中文字幕av无码不卡网站| 波多野洁衣和林志玲| 在线看的网站亚洲| 最新无码专区在线视频| 成人无码免费一级毛片 | 成年女人aa级毛片免费看| 99国产精品国产精品九九 | 成人免费无码视频在线网站| 国产成人福利一区二区三区| 97se在线看视频免费| 99视频30精品视频在线观看13 | 高清性欧美暴力猛交免费观看| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 2018国产精华国产精品| a偷电影在线播放| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 91精品国产成人观看免费不卡 | 中文字幕高清不卡视频| 成人国产片视频在线观看 | 999久久亚洲精品| 中文字幕亚洲视频在线观看 | 99九九视频精品| a毛片免费在线观看 | 成人a级毛片免费观看av网站 | 超清无码中文字幕第一区| 91高清国产精品| mav影视视频网站 | 中国极品少妇xxxxx| 91亚洲欧美在线 | 在线观看高清国产系列| 中文字幕无码成人免费视频 | 在线视频国产欧美日韩视频一区| 在线免费观看黄片视频大全| 中文字幕有码美女| 东京热一本无码AV| 成人毛片一区二区三四区| 91茄子ios | 曰产无码久久久久久精品 | 都市激情亚洲一区人妻| 成人做爰高潮片免费看| 在线播放器不卡一区二区日本| 18禁亚洲深夜福利入口| 97无码超碰中文字幕| 999久久久精品一区二区涩爱| 中文字幕无线码一区2020| 91视频直播在哪看| 24小时免费电影| 在线观看日本精品性色| 国产a一级毛片影院无码| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频 | j午夜精品久久久| 99在线观看精品视频免费| 综合午夜视频一区二区三区| www.国产日韩欧美| 1024手机在线播放| 在线观看一区二区精品国产| 114一级二级三级国产| 999免费国产视频 | 成年人在线免费网站| 成人国产视频网站| 91精品久久久久久五月| 国产9999精品久久久| 99九九视频精品| T国产精品无码久久综合| 在线观看美女黄平台| 最新国产精品视频三区嫩模| 中文字幕专区高清在线观看| 国产av一区二区麻豆网| a级黄肉小说免费| 国产v综合v亚洲| 1000部免费看18禁止观看网站| 国产不卡av导航精品大全| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 东京热av人妻无码| 成年人在线免费观看网址| 在线精品视频一区二区三区| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 在线观看无码精品动漫 | 超碰国产人人做人人爽人人添| a毛色网视频在线观看| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 在线精品视频一区二区三区| wap.wfchenkai.com| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站| 最全无弹窗小说阅读网 | 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 被三个男人玩奶头好胀| 91麻豆国产福利精品| 成年女人午夜毛片免费| a级欧美片免费观看| 中文字幕αv日韩精品一区二区| 福利片在线观看性色av| 最近2018中文字幕视频免费看| 国产AV夜夜欢一区二区三区| 国产AV明星换脸精品网站| 高清无码羞羞视频| 成人va视频网站不卡 | 俄罗斯ZOOM狗| 中文字幕无码日韩视频无码三区| 99久久人妻无码精品系列| 高清在线免费视频| www.国产性感美女视频网址| 中文在线日本日韩一区欧美 | 成人日韩在线视频| 中文字幕免费播放| 91蜜桃视频入口| 粉嫩av亚洲精品蜜| 在线观看国产欧美日韩 | a级黄色高清毛片在线| 成人精品18一区二区| 草莓视频app看片| 中文字幕网第二页| 97国产精品人妻无码久久| AV天堂午夜精品蜜臀AV浪潮| 隔着无缝丝袜进入播放456| 丹麦大白屁股xxxxx| 中文字幕午夜乱理片 | sm短视频国产精品免费| 最新影音先锋av资源台| 大香蕉视频在线观看亚洲| 最近高清中文在线字幕在线观看| 成人免费视频国产精品| 99九色视频在线观看| 成年视频人免费网站动漫在线 | 寸止挑战1~8期免费| 中文字幕一区二区三区电影网站 | 91色人妻在线看你懂得| wap.zjliteng.com| 国产 视频 成人| 澡久av网站国产| 俺去也俺去啦最新地址| 中文字幕日韩噜噜噜av| 中文字幕综合在线不卡视频| 99热国产这里只有精品免费 | 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 中文字幕 av 有码| 高清无专码区2021曰| 97无码超碰中文字幕| 60分钟无遮挡在线观看| 爱综合日本韩国亚洲 | 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 中文字幕精品亚洲一区| 草莓视频软件下载| 最近最新中文字幕大全免费看| 6699嫩草久久久精品影院 | 成年网站未满十八禁视频天堂| 97精品亚成在人线免视频| 成人 日韩 欧美 国产| 最近最新中文字幕1页 | 超碰成人在线观看| a直播在线高清直播| 终极强奸之兽性诱惑 | 俺去了俺来也官方网站| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 91在线中文字幕| 成人在线黄A视频 | 中文字幕一区二区三区伊人| 东北老女人高潮大叫对白| 制服一区亚洲中文字幕| ova授乳期的大姐在线播放| 丁香五月婷婷五月| 变态另类91视频| av在线一区二区三区四区| 中文字幕免费观看视频人妻一区| av第一福利在线导航| 电影在线播放高清无码| 中文字幕无码日韩视频无码三区| 变态柔术hd精品超清| 国产av一区二区三区区别| 91精品自在线在线视频| 中文字幕久久88综合| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 1204国产精品免费视频网站| 国产91精品一区二区三区四区| 91看片在线观看| 综合色区亚洲熟妇另类a| 制服丝袜综合国产精品| V91国产高清在线自在拍| 中文字幕无码久久精品 | 91手机自拍视频| 成人动漫在线观看一区二区三区| 69XXX中国女人免费 | 国产成人精品高清在线麻豆| 高清成人免费视频| 成年人影院在线观看| 最近最新2018中文字幕免费视频| 大陆日韩内地欧美在线| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 在线观看国产精品VA| 最近2018中文字幕视频免费看| www.毛片亚洲| 91嫩国草水蜜桃| 草莓视频ios | 中日韩亚洲风情电影| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 91啪国产在线观看| 国产1区视频在线观看| 91高清国产精品| 中文字幕天堂在线| 国产不卡av导航精品大全| 国产 中文字幕 有码| 91精品国产91久久综合| 成年人黄片视频免费在线播放| 69堂精品人妻一区二区三区| 97无码超碰中文字幕| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 国产av永久无码天堂影院 | 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 成年人免费在线看| 18成网址在线观看| 综合精品欧美日韩国产不| 中文字幕在线永久视频| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 国产av中文字幕第一页| 2020亚洲国产精品无码| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | a级黄色毛片免费的| 在线观看国产.日韩.欧美| 爱爱小视频久久精品| 变态操逼视频网站| 自拍偷拍亚洲一区| av在线中文字幕播放| 99视频精品在线观看 | 91一区一区三区精品官网| GOGOGO免费高清看中国| 99在线亚洲精品专区| 91精品欧美好爽无遮挡| 给我看免费播放片高清| 在线观看人成视频| 国产aⅤ免费在线观看| 成人在线三级观看| 中文字幕无码他人妻味| ddd54手机免费看| yy免费高清视频在线观看| 91香蕉视频官网| 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 最近韩国免费观看HD| 在线观看的网站日韩精品| 国产操女人逼免费视频| 制服丝袜久久在线| 18禁影院亚洲专区| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 91午夜影视国产精品| 91视频直播在哪看| 18禁深夜网站色多多app| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 91绿帽人妻国内| 18禁黄污吃奶免费看网站| 国产va精品网站精品网站精品| 成人三级视频一区二区| 国产成人精品a视频| 最新精品国偷自产在线91| 成人综合天天影院| 大力猛插高颜值少妇| 91精品国产品香蕉在线| 真实国产老熟女粗口对白| 高潮精品在线观看| av无码网址福利| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 波多野结电影系列| 538国产高清在线观看视频| www.毛片亚洲| 99自拍偷拍视频| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 成年人免费在线观看毛片 | 成人性生交大全免| 国产成人国拍亚洲精品露出| 国产91尤物在线观看互动交流 | aa√天堂影视在线观看| www日本在线清高不卡| 成人综合亚洲欧美一区| 87福利午夜福利视频免费观看| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 97福利国产成人精品 | av在线中文字幕不卡电影网| a级毛片视频在线观看| 不卡免费黄色网站 | 91tv澳洲华人| bt在线www天堂资源网| 高清成人免费视频| 国产av无码片毛片一级久 | 在线观看国产精品VA| 在线欧美日韩观看 | 91在线无码精品秘一区| 成人av中出在线| 中文字幕国产欧美在线| 专区日韩国产专区| 法国ZOOM人马| 超碰97人妻福利资| 国产9草莓成人APP | 97婷婷亚洲综合狠狠| 高清无码第2页 | 在线成人精品免费视频| 99操逼免费视频| 爆乳肉感大码无码国产| 综合日韩欧美激情| 波多野结衣女教师办公室 | 国产+人+亚洲 | 91一区二区国产| 中文字幕不卡一区每日更新| 超碰无码色中文字幕| 中文字幕av不卡免费| jizz国产免费调教| 真实国产乱子伦在线观看| 中文字幕av女优亚洲 | 福利一区二区三区视频| 999精品无码A片在线1级| 国产成人国产在线观看| 中字乱码在线观看一区二区三区| 中文字幕偷拍一区| 高潮喷水无码AV亚洲| 成人经典激情久久| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| 国产aⅤ免费在线观看| 99九九视频精品| 18岁以下禁止进入国产一区 | 91麻豆果冻不卡在线观看| аⅴ在线地址8 | 中文天堂在线www | 中国少妇BBWBBW | 中文字幕一区欧美 | 99热这里只有精品4| 91综合色区亚洲熟妇p| 综合久久性色av | 97日韩无码色视频| 4080yy理论菠萝蜜小视频| 中文字幕线人在线免费观看| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 91国产91免费| 中文字幕av无码无卡免费| 在线免费看av片| av成人在线一区二区| 中文字幕精品日韩在线观看| 国产白嫩精品白嫩在线观看 | 91午夜影视国产精品| 中文字幕一区二区三区不卡| 99热只有精品亚洲| 91久久香蕉囯产熟女线看| 成人经典激情久久| 法国少妇XXX内射| 37pao视频国产在线观看| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 成年男女免费视频网站| av在线成人免费在线| 成人经典激情久久| av毛片在线免费观看| 成人又黄又爽又色的网站 | A级毛片100部免费观看| 刮伦小说500目录| 99re在线观看国产一区| 动漫在线无码一区| 在线韩日中文字幕视频网站免费| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 91精品波多野结衣| 国产ts女王调奴vk| 中文字幕久久88综合| 在线看不卡的av网站| 中国大陆高清aⅴ毛片 | 最新国产91私拍大秀视频在线| 成人午夜精品一级毛片| 99久久人妻精品无码二区 | 中文 字幕 在线 国产| 成熟老年妇女毛茸茸| 中文无码视频互动交流| 91久久人澡人妻天天做天天爽| 中文字幕日韩区二区三区| 中文字幕在线视频免| 成人黄色激情视频网站| 成人日韩欧美在线| 97久久久久人妻精品专区 | av黄色在线观看免费不卡| 成年人免费在线视频| 国产av一区二区久久久综合| A毛片终身免费观看网站 | 国产jk白丝网站| 91综合婷婷五月天| 国产 中文字幕 日韩| 操国产白丝袜美女| 99re在线视频精品98 | 在线观看自拍日韩欧美| 最新影视免费手机在线观看 | 91精品国产91久久久久蜜臀| 久而欧洲野花视频欧洲1| av福利在线播放国产中文| 自拍欧美日韩一区| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 岛国毛片在线观看亚洲| 丁香五月六月激情经蜜挑| 99re精品视频| xxx日本视频一区二区三区| 中文字幕12p国产| 中文字幕国产欧美在线| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 岛国av在线免费观看不卡| 成年人网站视频免费观看| 在线观看国产精品电影| 69堂精品人妻一区二区三区| 在线视频一区二区三区人妻系列| 超级碰碰碰97在线| 91综合色区亚洲熟妇p| 成人网站在线进入爽爽爽| av一本久道久久综合久久鬼色 | 2025午夜福合集不打码| 成人免费视频国产精品| 最近中文字幕高清免费大全8| 综合久久夜夜综合| 国产xxxxx在线观看 | 在线观看自拍日韩欧美| 国产av露脸一线国语对白| 中文字幕夫妇交换乱叫| 这里只有精品在线视频播放| 中文字幕日韩精品国产精品| A级毛片无码免费真人| 97精品一区二区三区在线观看| 99在线精品国自产拍中文字幕 | 丰满人妻一区二区三区无码AV| 在线中文字幕视频不卡| 99久久精品婷婷| 成人黄片av在线| 5a毛片高清无码在线观看| av天堂最新在线观看| 1769国内精品观看视频| 成人国产高清视频| 成人三级电影免费| 91久久久久人妻精品专区| 抓着腰撞了起来水流了一地| 高清免费黄色影院| 大香线蕉97久久| av无码不卡一区二区三区| 18成人午夜福利网站| www.亚洲人妻| k频道国产精品色鲁| 国产成人精品久久免费中文字幕| 超清无码中文字幕第一区| A片无码午夜久久久涩涩 | 中文字幕字啊幕乱码六 | 真实乱视频国产免费观看 | 丰满人妻一区二区三区免费视频| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 成年免费a级毛片免费看无码| 国产成人精品久久性色av| 成av人无码专区資源免費看| 999久久亚洲精品| 2020国产极品色在线看| 国产av一区二区三区4区| 成人网站www污污污网站樱| 在线观看免费av一区二区 | 国产av永久无码天堂影院| 不卡日本高清国产臀 | 91色人妻在线看你懂得| 97九色国产人妻熟女| av不卡在线观看一区| av软件永久免费| 成人AⅤ在线观看| www.五月天 | 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色 | 高清欧美亚洲日本| 中日韩激情中文字幕自拍视频| gogogo高清视频高清大全| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 国产成人av网站在线观看| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 草莓视频18免费观看| 中国精品无码AV| 春水堂在线观看手机网站| 在线观看免费欧美日韩 | av无码av在线a∨天堂毛片| 国产av成人午夜一区| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 国产av无码一区二区三区最 | 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 成人羞羞国产免费动漫| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 产精品美女www爽爽爽视频| 91香蕉短视频污下载| 99久久久国产精品加勒比| 成人久久免费观看麻豆| 国产 视频 成人| 成熟女人牲交片免费观看视频| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 爱综合日本韩国亚洲 | 字幕中文久久依人狠狠| 国产91麻豆精品毛片| 俺来也精品国产亚洲AV| www.av在线 | 成人在线观看日韩网址| 99国产精品白浆免费视频| 91国在线精品国内播放| 纯肉动漫在线观看网站| 在线直播免费看大黄网站| 在线播放一区二区三区免费观看| 中文字幕不卡视频第二页| 99午夜不卡视频| 成人 久久 中文字幕| juy一747青木玲在线观看| 中文字幕无线码一区2020| 91日本在线视频| 国产不卡在线三级午夜精| vvv国产精品日韩精品| 2022一本久道久久综合狂躁 | 国产av中文字幕第一页| 在线观看永久免费视频直播 | 成年人免费观看视频网站| 91蜜桃视频入口| 陈宝莲三级粤语电影| gogogo高清视频高清大全| 91久久久精品一区二区三区| 国产成年无码久久久免费 | 最新精品高清国产| 91人人妻人人干人人爽| 8x8x熟妇一区二区三区 | 福利国产呦系列在线观看| 国产v综合v亚洲| www亚洲一二三| 中文字幕成人精品麻豆| 国产AA久久大片日本无码| AV小说在线观看网站| a毛视频在线免费播放| 成人午夜福利在线观看不卡视频 | 中文字幕在线精品乱码麻豆| 99久久这里只有精品| 草的我好爽的网站| 苍井空在线55集| 中文字幕有码熟女| 1204国产精品免费视频网站| 国产91在线精品免费观看| 疯狂自慰爽www看片破解版| 50岁退休熟女露脸高潮| 中文字幕 日韩 在线观看| 中文无码成人AV在线资源| 在线观看国产欧美日韩 | 91九色精品熟女内射| 中文字幕在线免费一区二区| 成人小视频免费看| {国产精品丝袜肉丝出水| A片尼姑在线观看| 在线不卡成人高清视频免费观看| 给丰满少妇按摩到高潮| 丁香五月天婷婷综合开心| 成人免费露出视频| 丰满人妻一区二区三区无码AV| 99精彩视频在线观看| 成人精品18一区二区| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻 | 92午夜福利在线观看| 中国女人内射6XXXXX | 888吃瓜黑料爆料| 丰满多毛的大隂唇特写图片| MD传媒视频在线入口| 超碰cao草棚gao进入 | 高清中文国产欧美| 超级香蕉碰碰碰影视网| 国产91精品免费| h无码精品动漫在线观看导航 | 在线国产精品电影网站上| 国产91精品久久久| 中文无码不卡中文字幕 | 波多野结衣三级在线| av亚洲天堂资源 | av天堂最新版在线| 国产av无码专区亚洲a√| 草莓视频 在线播放| 2020国产精品久久久| 俺去了俺来也官方网站| 在线观看视频精品少妇| 不卡AV在线免费 | s货是不是想挨djbc | 隔壁人妻偷人在线播放| 97精品久久人妻人| 国产成人精品A视频 | 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 中文字幕欧美色图| 中文字幕乱操电影网站| 制服丝袜中文字幕国产精品 | yy4080午夜理论一级毛片| 中文字幕不卡视频第二页| 91香蕉国产成人APP| 中文字幕日韩欧美精品成人 | 91在线国内在线播放大神| 成人一区三区视频| 最新亚洲中文无码一区| 高清中文国产欧美| 中文字幕av大片不卡一区| 中文亚洲日韩精品另类小说| 99re这里只有精品9| 91国产91精品| 99视频精品在线观看 | 成人高潮片免费视频日本网站| 中文字幕人妻久久精品一区| www日本在线观看 | 91高清国产自产拍 | av一区三区在线| 在线观看免费日韩av | 99在线视频资源站| WWW日韩AV免费高清看| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| www.久久久91精品| av熟女五十路在线播放| 成人国产精品入口免费| 97国产av欧美| 91在线国偷自产国产永久| 在线无码无码播放视频| 丁香五月综合缴清中文字幕| 大量国产情侣激情视频| 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 97久久超碰亚洲 | wap.wfchenkai.com| 中文字幕网第二页| 中文高清亚洲三级 | 最新黄色av网站在线观看| 成人精品一区二区三区日本| 国产白嫩极品剧情在线看| 91一区二区人妻| 99成人精品无码一区区| 99国内自产精华 | 91在线国偷自产国产永久| 与子敌伦刺激对白播放| 91精品视频在线播放网站| 2020国产极品色在线看| 成年人免费观看视频网站| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 高清国产乱伦亚洲| 中国少妇内射XXXHD免费| 5a毛片高清无码在线观看| 床上激清短片国产手机观看| 丰满人妻的猛烈中文字幕| 中国少妇内射xxxhd免费| 国产18老师生产| 中文字幕av免费无禁网站| av在线毛片免费播放| 91蜜桃视频入口| 东京热久久综合久久| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 中文字幕亚洲综合在线视频 | 91精品国产91热久久久| 中文字幕日韩不卡一区 | 中文制服丝袜中出| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 18美女很色大片| 91视频免费在线| 囯产精品一区二区| 最近中文字幕第三页| 在线人成免费视频69国产| 成年人在线免费观看网址| 91麻豆果冻不卡在线观看| 91精品国产下载| 中文字幕A∨天堂| 直接看黄片91精品国产| 波多野结衣A无码一区| 在线欧美三级在线高清观看| 99成人国产精品视频| 中文字幕不卡无码高清视频 | 91精品欧美成人| 91精品一区二区三区久久 | 国产av一区二区三区区别| 成人啪啪爽到潮喷水| 中国杭州少妇xxxx做受 | 国产91精品一区二区三区四区| 国产爱福利久久免费视频 | 中文字幕国产欧美在线| 69国产精品视频免费观看| 中文字幕第一亚洲 | 国产95在线91精品国产| 26uuu国产成人综合| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 制服丝袜 中文字幕 在线| 中文字幕 日韩欧美 | 中文字幕一区二区亚洲 | 国产av一区二区三区综合网| 福利国产呦系列在线观看| 中文字幕女人妻一区二区99 | 在线免费观看av一区二区 | 国产a级毛多妇女视频 | 制服丝袜诱惑在线观看一二区| av导航第一福利网| 在线精品国产日韩欧美| 91高清国产精品| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 1204国产精品免费视频网站| 福利国产呦系列在线观看| 高清欧美一区二区三区| 91福利国产在线视频| 成人18在线观看 | 国产a免费黄色片| 成人国产日韩性感在线观看| 制服丝袜综合国产精品| 最近完整中文字幕1 | 中文字幕有码视频| 91香蕉国产在线看观看软件| 宅男宅女精品国产AV天堂| 囯产免费一区二区三区| AV成人无码无在线观看| 24小时最新网址| 成人日韩精品在线观看| 91综合色区亚洲熟妇p| www.国产天堂av| 成人性爽大片免费看| 1024手机在线看| 成年人免费看污视频网站| 高清欧美一区二区三区| 久而欧洲野花视频欧洲1| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 高清毛茸茸的中国少妇 | A级日韩毛片免费播放无码 | 丰满人妻中文字幕久久| 最全无弹窗小说阅读网 | a级毛片视频在线观看| 中文字幕国产一区二区| 中文乱伦无码三级| 最近中文免费字幕在线播放| 中文字幕人妻少妇欲求不满 | 成人又黄又爽又色的网站 | 中日韩在线观看免费精品| 中文字幕久精品免费| 最新日韩精品视频手机在线观看| 最近日韩中文字幕| 91亚洲火爆在线观看| 中文字幕第一视频区| 最近2018中文字幕视频免费看| 成人影院免费在线观看| av熟女五十路在线播放| 这里只有精品在线视频播放| 国产成人高清精品免费| 中文字幕av无码一二三区电影| 中文字幕日韩精品免费看| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| xxxxx性bbbbb欧美| 草莓视频app一级黄片 | 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 538在线视频一区二区视视频| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频|