序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程，我們?yōu)槟扑]十篇工商管理跨考經(jīng)濟(jì)學(xué)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

篇（1）

工商管理按大類招生培養(yǎng)，最大的受益者是學(xué)生，培養(yǎng)的學(xué)生具備“寬、專、交”的能力，即培養(yǎng)具備寬口徑、厚基礎(chǔ)、對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)深入了解的交叉復(fù)合型的人才 。工商管理大類招生有以下益處：一是對(duì)學(xué)生有益，一定程度上緩解了考生填報(bào)專業(yè)志愿的盲目性。我國(guó)現(xiàn)行的高等學(xué)校學(xué)科和專業(yè)設(shè)置比較細(xì)，大體上分為 11 個(gè)學(xué)科，71 個(gè)專業(yè)門類，幾百個(gè)專業(yè)。在高考填報(bào)志愿的時(shí)候，很多考生并不能準(zhǔn)確了解各個(gè)專業(yè)的內(nèi)涵。因此，在具體選擇專業(yè)時(shí)往往帶有很大的盲目性，實(shí)行大類招生就可以避免這種盲目性 ，而學(xué)生入學(xué)后，通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和生活，逐漸了解大學(xué)、學(xué)科、專業(yè)，不斷地尋找和發(fā)現(xiàn)自己的興趣點(diǎn)，全面了解和認(rèn)識(shí)自己，再選擇學(xué)習(xí)和發(fā)展方向，這樣更符合學(xué)生利益 。因此 ，通過(guò)延遲專業(yè)選擇時(shí)間，從而能夠更加相對(duì)準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)和了解畢業(yè)時(shí)國(guó)家和社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，專業(yè)的選擇能夠更加適合社會(huì)需求。二是有利于擴(kuò)展學(xué)生的就業(yè)空間，大類招生的前2 年 ，學(xué)生學(xué)習(xí)共同的專業(yè)基礎(chǔ)課 ， 后 2 年學(xué)習(xí)專業(yè)課。這樣就為學(xué)生建立起了一個(gè)學(xué)科發(fā)展平臺(tái)，使學(xué)生能夠得到寬口徑、厚基礎(chǔ)的培養(yǎng)，避免學(xué)生因過(guò)早進(jìn)入專業(yè)學(xué)習(xí)而導(dǎo)致知識(shí)面狹窄。

2 工商管理本科專業(yè)人才培養(yǎng)存在的主要問(wèn)題

（1）缺乏學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。從當(dāng)前工商管理本科專業(yè)的教學(xué)體系來(lái)看，整個(gè)課程教學(xué)體系反映為傳統(tǒng)的單一知識(shí)傳授的課程教學(xué)模式，這種教學(xué)模式的特征表現(xiàn)為：培養(yǎng)出的學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，但知識(shí)面相對(duì)較窄，缺乏創(chuàng)新精神。

（2）培養(yǎng)的學(xué)生“專業(yè)不專”。工商管理專業(yè)是按照一級(jí)學(xué)科設(shè)置的本科專業(yè)，在培養(yǎng)上必然要求學(xué)生有較寬的知識(shí)面，但這容易使學(xué)生的知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入，產(chǎn)生對(duì)每個(gè)方向的知識(shí)都有所了解但又都不精的問(wèn)題，很容易導(dǎo)致專業(yè)學(xué)習(xí)沒(méi)有側(cè)重，從而造成“專業(yè)不?！钡膯?wèn)題，這對(duì)學(xué)生今后的就業(yè)存在一定影響。

（3）從教學(xué)安排來(lái)看，實(shí)踐課程不足 ，學(xué)生動(dòng)手應(yīng)用能力比較差?，F(xiàn)有的工商管理本科專業(yè)人才培養(yǎng)方案中雖有暑期社會(huì)實(shí)踐、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等實(shí)踐環(huán)節(jié)，但由于時(shí)間短、資源少，難免使課程流于形式。為了適應(yīng)現(xiàn)代化的社會(huì)對(duì)人才多方面能力的要求，工商管理專業(yè)應(yīng)該把培養(yǎng)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、適應(yīng)面寬、一專多能的工商管理專業(yè)的人才作為培養(yǎng)目標(biāo)。為此，新的課程體系應(yīng)該在注重理論教學(xué)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生實(shí)際綜合能力的培養(yǎng)，包括社會(huì)適應(yīng)能力、為人處事的能力、心理承受能力等多種能力以及綜合素質(zhì)，從而提高學(xué)生的應(yīng)用能力，為學(xué)生盡快適應(yīng)社會(huì)打下良好的基礎(chǔ)。

3 地方工科院校工商管理專業(yè)大類培養(yǎng)的方法

（1）依據(jù)地方建設(shè)需要，對(duì)學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性地培養(yǎng)。地方高校的學(xué)生主要來(lái)自當(dāng)?shù)?，畢業(yè)后也為該地區(qū)科技、生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。大多數(shù)地方工科院校是地方政府根據(jù)該地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)需求建立的，為此，學(xué)校在人才培養(yǎng)上應(yīng)根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的實(shí)際需求情況來(lái)著力加強(qiáng)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，從地方的實(shí)際需要出發(fā)確立自己的人才培養(yǎng)目標(biāo)和規(guī)格。將工商管理專業(yè)大類培養(yǎng)目標(biāo)定位于滿足多個(gè)崗位的專門人才。在這一目標(biāo)的指導(dǎo)下，專業(yè)課程設(shè)置不能過(guò)細(xì)、過(guò)專、過(guò)窄，在抓必修課的同時(shí)，重視選修課的設(shè)置。地方工科院校工商管理專業(yè)大類培養(yǎng)造就社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的，具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及企業(yè)管理方面的知識(shí)和能力，掌握工商管理專業(yè)知識(shí)、方法和技能，德、智、體、美全面發(fā)展，知識(shí)、能力、素質(zhì)協(xié)調(diào)發(fā)展，做人、做事、做學(xué)問(wèn)同步發(fā)展，基礎(chǔ)扎實(shí)、知識(shí)面寬、適應(yīng)性強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、有工程實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神，能適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的復(fù)合型（寬口徑 ）工程應(yīng)用人才 ，富有求實(shí)和創(chuàng)新精神的應(yīng)用型工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。比如安徽建筑工業(yè)學(xué)院工商管理大類招生中，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)在培養(yǎng)學(xué)生具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的知識(shí)和能力的同時(shí)，依托“大土木”專業(yè)，該專業(yè)注重培養(yǎng)學(xué)生房地產(chǎn)及建筑材料營(yíng)銷方面的專業(yè)知識(shí)和技能，使學(xué)生能在建筑企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)、建材企業(yè)等方面從事市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)工作[1-2]。

（2）對(duì)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃的課程設(shè)置需要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和優(yōu)化。加強(qiáng)技術(shù)基礎(chǔ)課教學(xué)，合理增加選修課比例，不斷促進(jìn)學(xué)科的交叉滲透，以拓寬學(xué)生的視野。比如安徽建筑工業(yè)學(xué)院工商管理大類招生中，工商管理課程體系采用模塊式設(shè)計(jì)，分為通識(shí)教育基礎(chǔ)課程、工商管理大類學(xué)科基礎(chǔ)與專業(yè)基礎(chǔ)課程、 專業(yè)與專業(yè)方向課程和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)等模塊，具體可以歸納為下列課程群：思想政治理論類通識(shí)類教育課程群、理論基礎(chǔ)課課程群、專業(yè)課程課程群實(shí)踐、創(chuàng)新及課外課程群。在專業(yè)課程群中 ， 有體現(xiàn)工商管理大類特點(diǎn)的學(xué)科及專業(yè)基礎(chǔ)課程群和反映工商管理專業(yè)特點(diǎn)的專業(yè)課程群。在這一課程群的設(shè)置時(shí)，充分體現(xiàn)了經(jīng)、管、法課程及建筑業(yè)特色課程的兼顧。工商管理大類課程群主要包括：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)原理、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理信息系統(tǒng)、運(yùn)籌學(xué)、土木工程概論、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué) 、建筑概論 、金融學(xué)等課程 。 其中大類學(xué)科基礎(chǔ)與專業(yè)基礎(chǔ)課程中必修課中增加了土木工程概論、建筑概論。大類學(xué)科基礎(chǔ)與專業(yè)基礎(chǔ)課程中選修課增加了建設(shè)法規(guī)、工程造價(jià)、管理決策模擬、工程項(xiàng)目管 、房地產(chǎn)營(yíng)銷。

篇（2）

學(xué)校在人才培養(yǎng)上，應(yīng)用型人才、研究型人才的培養(yǎng)兩套馬車并駕齊驅(qū)。一方面，學(xué)士、碩士、博士、博士后流動(dòng)站培養(yǎng)體系完善，“應(yīng)用型+實(shí)驗(yàn)班+國(guó)際化+優(yōu)秀學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)+主輔修雙學(xué)位”多層次財(cái)經(jīng)類人才培養(yǎng)模式效果突出；同時(shí)，實(shí)踐教學(xué)與社會(huì)需求緊密聯(lián)系，深受用人單位歡迎，就業(yè)前景廣泛。比如，中國(guó)工商銀行(中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)銀行、交通銀行、招商銀行)北京分行、中國(guó)光大銀行總行營(yíng)業(yè)部、中信銀行、北京銀行每年招收我校畢業(yè)生四百余人，普華永道中天(德勤華永、畢馬威華振、安永華明)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年招收我校畢業(yè)生一百人左右。

記者：現(xiàn)在正是填報(bào)志愿的關(guān)鍵時(shí)候，我想廣大考生非常愿意更多的了解您提到的多層次人才培養(yǎng)模式。

曾慶梅：我可以詳細(xì)的介紹一下：

轉(zhuǎn)專業(yè)：打破一考定終身。優(yōu)秀新生轉(zhuǎn)專業(yè)政策，是為了充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，促進(jìn)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展和特長(zhǎng)發(fā)揮。根據(jù)學(xué)校學(xué)籍管理有關(guān)規(guī)定，新生入學(xué)第一學(xué)期在本專業(yè)(方向)排名優(yōu)秀，可以在第二學(xué)期申請(qǐng)轉(zhuǎn)專業(yè)。

比如2011年3月，在學(xué)校公布計(jì)劃后共有125名學(xué)生申請(qǐng)轉(zhuǎn)專業(yè)，經(jīng)過(guò)院系推薦、轉(zhuǎn)專業(yè)考試、院系審核等環(huán)節(jié)，最后，2010級(jí)共有69名同學(xué)成功轉(zhuǎn)入自己喜歡的專業(yè)。通過(guò)對(duì)69名成功轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)生跟蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn)，65.8％的學(xué)生因原專業(yè)不感興趣而申請(qǐng)并成功轉(zhuǎn)入自己喜歡的專業(yè)，轉(zhuǎn)專業(yè)后20.8％的學(xué)生表示非常適應(yīng)新專業(yè)，72.9％的學(xué)生表示比較適應(yīng)新專業(yè)，89.6％的轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)生表示對(duì)新專業(yè)的師資力量表示滿意。

為學(xué)生提供轉(zhuǎn)專業(yè)的機(jī)會(huì)，彌補(bǔ)了高考專業(yè)志愿填報(bào)中的盲目性、他主性帶來(lái)的負(fù)面影響和高考‘一考定終身’按專業(yè)招生模式的不足。學(xué)校實(shí)行優(yōu)秀新生轉(zhuǎn)專業(yè)政策可以更好地挖掘?qū)W生的潛力，真正做到以學(xué)生為本。

按大類招生：培養(yǎng)寬口徑人才。學(xué)生大一上的都是大類別的通識(shí)課，等到大二再進(jìn)行專業(yè)細(xì)分，這樣有利于減少報(bào)考的盲目性，也有利于拓寬學(xué)生的知識(shí)面。按大類招生，就是在高校本科生招生中按照學(xué)科大類或者文理科大類，不分具體專業(yè)進(jìn)行招生。進(jìn)校后，對(duì)低年級(jí)的新生進(jìn)行通識(shí)教育，升入高年級(jí)后，按照學(xué)生的意愿再具體選擇專業(yè)、分流培養(yǎng)。

2012年，我校繼續(xù)在城市經(jīng)濟(jì)與公共管理學(xué)院、工商管理學(xué)院、信息學(xué)院實(shí)施大類招生和大類培養(yǎng)，即城市經(jīng)濟(jì)與公共管理學(xué)院原6個(gè)專業(yè)及方向按照公共管理類，工商管理學(xué)院原6個(gè)專業(yè)及方向按照工商管理類，信息學(xué)院原2個(gè)專業(yè)按照信息科學(xué)與工程類實(shí)施大類招生大類培養(yǎng)。

大類培養(yǎng)和招生遵循“厚基礎(chǔ)，寬口徑”的原則，是人才培養(yǎng)模式、課程體系、教學(xué)方式方法的一次深刻改革，是學(xué)校教學(xué)改革的深化和發(fā)展，也是學(xué)校進(jìn)行內(nèi)涵建設(shè)、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要舉措。

輔修雙學(xué)位：培養(yǎng)跨學(xué)科復(fù)合型人才。學(xué)校從2010年開(kāi)始實(shí)施輔修雙學(xué)位政策。學(xué)生在輔修專業(yè)學(xué)習(xí)結(jié)束后，院系和教務(wù)處將分別對(duì)其學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)行審核。如輔修學(xué)分達(dá)到輔修專業(yè)要求，學(xué)校將頒發(fā)輔修專業(yè)證書。學(xué)校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)將對(duì)獲得主修專業(yè)學(xué)士學(xué)位、輔修學(xué)分達(dá)到了輔修專業(yè)學(xué)位要求的學(xué)生進(jìn)行審議。審議通過(guò)者，學(xué)校將頒發(fā)輔修學(xué)位證書。

2011年，學(xué)校結(jié)合輔修專業(yè)報(bào)名情況，在頭

年開(kāi)設(shè)的金融學(xué)、法學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等埔修專業(yè)的基礎(chǔ)上增設(shè)了人力資源管理專業(yè)。據(jù)了解，報(bào)名參加輔修的學(xué)生必須是二年級(jí)本科學(xué)生，其主修專業(yè)已開(kāi)設(shè)的計(jì)劃內(nèi)課程全部合格(包括補(bǔ)考合格)，已修課程的平均學(xué)分績(jī)點(diǎn)不低于2.0。另外，學(xué)生必須跨類輔修，且每名學(xué)生只能報(bào)一個(gè)輔修專業(yè)。

社會(huì)對(duì)人才知識(shí)結(jié)構(gòu)多元化的要求日益強(qiáng)烈。埔修雙學(xué)位教育成為滿足社會(huì)發(fā)展需求、培養(yǎng)跨學(xué)科人才的重要途徑。對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)，輔修雙學(xué)位教育改變了單一學(xué)科人才培養(yǎng)模式，加大了學(xué)生自主選擇未來(lái)職業(yè)發(fā)展方向的機(jī)會(huì)，通過(guò)跨學(xué)科交叉學(xué)習(xí)，可以進(jìn)步達(dá)到學(xué)科間知識(shí)融合的目的，開(kāi)闊了學(xué)生視野，將在擇業(yè)上受益。

國(guó)際化人才培養(yǎng)示范專業(yè)：國(guó)際化人才培養(yǎng)初見(jiàn)端倪。學(xué)校選擇經(jīng)濟(jì)學(xué)院、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院、工商管理學(xué)院、會(huì)計(jì)學(xué)院、信息學(xué)院、統(tǒng)計(jì)學(xué)院、華僑學(xué)院作為國(guó)際化人才培養(yǎng)示范單位，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)、人力資源管理實(shí)驗(yàn)班、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)等8個(gè)國(guó)際化人才路養(yǎng)示范專業(yè)，當(dāng)年惠及學(xué)生人數(shù)近650人，超過(guò)入學(xué)人數(shù)的四分之一；核心專業(yè)課程英文原版教材，全英文和雙語(yǔ)教學(xué)。培養(yǎng)學(xué)生扎實(shí)理論基礎(chǔ)、國(guó)際視野、跨文化交流能力，核心專業(yè)課程采用英文原版教材進(jìn)行全英文和雙語(yǔ)教學(xué)，選派優(yōu)秀學(xué)生到國(guó)外大學(xué)學(xué)習(xí)就讀和交流考察機(jī)會(huì)多。通過(guò)推進(jìn)人才培養(yǎng)的國(guó)際化，人才培養(yǎng)方案中開(kāi)設(shè)全英文和雙語(yǔ)課程的門數(shù)累計(jì)超過(guò)150門，有效夯實(shí)了國(guó)際化課程基礎(chǔ)；通過(guò)完善境外學(xué)分矮換制度、規(guī)定及流程，2011年度順利完成近200人次的境外學(xué)分轉(zhuǎn)換工作。

實(shí)驗(yàn)班：創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式效果顯著。我校依托應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理一級(jí)學(xué)科、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、企業(yè)管理北京市重點(diǎn)學(xué)科，開(kāi)設(shè)了“經(jīng)濟(jì)學(xué)”、“人力資源管理”、“工商管理”、“國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易”等專業(yè)的實(shí)驗(yàn)班，探索高素質(zhì)的本科人才培養(yǎng)模式。

實(shí)驗(yàn)班人才培養(yǎng)模式以培養(yǎng)理論功底扎實(shí)、富有開(kāi)拓精神、創(chuàng)新意識(shí)和國(guó)際視野的人才為目標(biāo)，采用全程導(dǎo)師制、小班授課、核心專業(yè)課程全英文和雙語(yǔ)教學(xué)、重視研討和探究等教學(xué)模式。強(qiáng)化基礎(chǔ)課程教學(xué)，重視英語(yǔ)、數(shù)學(xué)基本功的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，提高學(xué)生考研、出國(guó)留學(xué)以及就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

記者：怎么才能順利考上首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)?報(bào)考時(shí)應(yīng)特別注意些什么?

曾慶梅：在京招生一、二批次均投放計(jì)劃分兩個(gè)批次錄取，為考生提供兩次選擇機(jī)會(huì)；根據(jù)近幾年的錄取情況，由于我校生源充足，相同考分本科一批一志愿考生專業(yè)滿足率更高；本科二批只錄取到第一志愿考生。如果希望到首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)習(xí)，建議一批一志愿、二批一志愿都填報(bào)我校，各專業(yè)分?jǐn)?shù)跨度大，考生選擇余地大。

篇（3）

2021十大最好專業(yè)一、電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)。

此專業(yè)屬于工科，更加適合男生，畢業(yè)以后的方向是跟電氣工程有關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)行，電力電子技術(shù)，自動(dòng)控制等領(lǐng)域的工作，主要去向是大型國(guó)企，大型私營(yíng)企業(yè)，還有跨國(guó)公司。

二、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)。。

此專業(yè)也屬于工科，男生女生都適合就讀。專業(yè)的就業(yè)前景廣闊，畢業(yè)生的主要去向是IT企業(yè)，國(guó)有機(jī)關(guān)，大中型企業(yè)的信息技術(shù)部門，另外，現(xiàn)在金融公司，銀行等對(duì)此專業(yè)的需求也非常旺盛，特別是銀行對(duì)此專業(yè)的招錄比例可以達(dá)到40%多。所以，此專業(yè)畢業(yè)以后的就業(yè)方向都是實(shí)力雄厚的企業(yè)或單位。

三、財(cái)務(wù)管理專業(yè)。

財(cái)務(wù)管理專業(yè)的就業(yè)率僅次于計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，可以達(dá)到93%左右。主要原因是此專業(yè)的就業(yè)面非常寬，幾乎任何企業(yè)都需要此類人才。只是財(cái)務(wù)管理專業(yè)剛畢業(yè)的時(shí)候薪資相對(duì)來(lái)說(shuō)比較低。但是，工作比較穩(wěn)定，更加適合女生報(bào)考。

四、園林建筑專業(yè)

在園林大行業(yè)迅速發(fā)展的背景下，園林建筑專業(yè)就業(yè)前景非常廣闊。畢業(yè)后可以到各企事業(yè)單位及私營(yíng)實(shí)體單位應(yīng)聘園林建筑設(shè)計(jì)、施工、管理等工作崗位，如到建筑設(shè)計(jì)公司從事建筑設(shè)計(jì)工作，或者從事土木設(shè)計(jì)工作；到園林設(shè)計(jì)公司、景觀設(shè)計(jì)公司、景觀建筑等相關(guān)公司從事園林建筑設(shè)計(jì)施工、建筑施工管理、園林設(shè)計(jì)施工工作。

五、英語(yǔ)專業(yè)

畢業(yè)生適合于外經(jīng)貿(mào)各部委、貿(mào)易公司、涉外機(jī)構(gòu)、外商投資企業(yè)、跨國(guó)公司、金融國(guó)貿(mào)等單位的文秘、翻譯、業(yè)務(wù)人員或行政管理人員等工作，同時(shí)也適合于各級(jí)政府涉外部門、各類外向型企業(yè)或公司以及銀行、保險(xiǎn)、海關(guān)、邊防、高等院校及科研部門工作等工作。

六、醫(yī)學(xué)類專業(yè)

主要培養(yǎng)具備自然科學(xué)、生命科學(xué)和醫(yī)學(xué)科學(xué)基本理論知識(shí)和實(shí)驗(yàn)技能，能夠在高等醫(yī)學(xué)院校和醫(yī)學(xué)科研機(jī)構(gòu)等部門從事基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)各學(xué)科的教學(xué)、科學(xué)研究及基礎(chǔ)與臨床相結(jié)合的醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)研究工作的醫(yī)學(xué)專門人才。

七、機(jī)械專業(yè)

主要包括機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料成型及控制工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、過(guò)程裝備與控制工程等。機(jī)械類機(jī)械專業(yè)所具備的廣度適應(yīng)性，比如在設(shè)備維護(hù)、數(shù)控維修、環(huán)保設(shè)備設(shè)計(jì)等領(lǐng)域的應(yīng)用。同時(shí)，機(jī)械類機(jī)械專業(yè)還涉及不少交叉科，通過(guò)這些知識(shí)的積累，也為跨機(jī)械專業(yè)、跨行業(yè)就業(yè)提供了強(qiáng)有力的保障。該類機(jī)械專業(yè)要求同學(xué)們具備敏銳的感受力和獨(dú)特的創(chuàng)造力，富于想象力，并具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力。

八、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易

培養(yǎng)了解現(xiàn)代國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉通行的國(guó)際貿(mào)易規(guī)則，了解中國(guó)對(duì)外貿(mào)易的政策法規(guī)，掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原理和國(guó)際貿(mào)易基本理論，具有國(guó)際視野、創(chuàng)新和開(kāi)拓精神的應(yīng)用型國(guó)際經(jīng)貿(mào)人才。畢業(yè)主要去向?yàn)殂y行外貿(mào)公司，證券公司，期貸公司政府涉外經(jīng)濟(jì)部門等。

九、市場(chǎng)營(yíng)銷

培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的知識(shí)和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事市場(chǎng)營(yíng)銷與管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。畢業(yè)主要去向?yàn)闋I(yíng)銷專員，市場(chǎng)專員，市場(chǎng)推廣員，策劃專員，渠道拓展人員等。

十、工商管理

該專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及企業(yè)管理方面的知識(shí)和能力，能在企、事業(yè)單位及政府部門從事管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。畢業(yè)主要去向?yàn)槿耸轮鞴?，銷售工程師，銷售助理，房地產(chǎn)及投行高級(jí)分析師經(jīng)理。

志愿填報(bào)方法：五看三考慮一看自己所在學(xué)校前幾屆畢業(yè)生被錄取情況

北京大學(xué)法學(xué)院孫老師認(rèn)為，中學(xué)教育規(guī)律性很強(qiáng)，一所中學(xué)的教學(xué)水平和質(zhì)量也是相對(duì)穩(wěn)定的，一般情況下，不會(huì)出現(xiàn)大的波動(dòng)。所以考生在填報(bào)志愿時(shí)，應(yīng)充分了解自己所在學(xué)校前幾屆各分?jǐn)?shù)段畢業(yè)生被錄取的情況，找到自己相對(duì)應(yīng)的位置，選擇相關(guān)的學(xué)校和專業(yè)。

二看學(xué)習(xí)水平、身體條件和家庭經(jīng)濟(jì)狀況

考生本人的自身?xiàng)l件主要是指考生的學(xué)習(xí)水平、身體條件、家庭經(jīng)濟(jì)狀況等。錄取的結(jié)果如何主要取決于考生的學(xué)習(xí)水平。因此考生在對(duì)自己的水平有了正確的估計(jì)后，要重點(diǎn)研究與自己水平相應(yīng)的那一層次的院校志愿及專業(yè)志愿。此外，自己的身體條件也要考慮到填報(bào)志愿中，如果身體某一部分報(bào)考受限，所選志愿一定要與其避開(kāi)。再者，考生家庭經(jīng)濟(jì)狀況也要在填報(bào)志愿時(shí)予以考慮，家庭經(jīng)濟(jì)狀況差的，應(yīng)優(yōu)先選報(bào)不收費(fèi)或少收費(fèi)的學(xué)校及專業(yè)，例如：民族、體育、師范、航海、軍事等院?；?qū)I(yè)，以減輕求學(xué)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

三看目標(biāo)高校近幾年的錄取信息

第一，要確定范圍。全國(guó)有1000多所高校，即使是“211工程”院校也有近百所，考生們應(yīng)把范圍由大到小，由面到點(diǎn)進(jìn)行圈定。

第二，要把圈定的學(xué)校分出批次。如第一批是哪幾所，第二批是哪幾所。

第三，要深入了解這幾所學(xué)校的辦學(xué)實(shí)力、特色，國(guó)內(nèi)國(guó)際影響、招生章程等。包括學(xué)校的師資力量、科研水平、學(xué)科專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)模式的改革、收費(fèi)情況，碩士點(diǎn)、博士點(diǎn)的多少，師生比例、考研比例、就業(yè)情況、就學(xué)環(huán)境、錄取政策、招不招非第一志愿考生、招收計(jì)劃數(shù)、分?jǐn)?shù)級(jí)差是多少等。有些可以通過(guò)網(wǎng)上或電話進(jìn)一步咨詢。

第四，要重點(diǎn)分析高校近幾年的錄取信息，形成志愿梯度。所謂志愿梯度，是指錄取分?jǐn)?shù)不同的院?；蛲凰髮W(xué)不同專業(yè)之間的差異程度，這是在多年辦學(xué)過(guò)程中自然形成的。當(dāng)然，隨著投入的不同，院校的發(fā)展有所變化，同時(shí)，隨著就業(yè)市場(chǎng)的變化，同一專業(yè)在不同時(shí)期也有冷熱之差異。在填報(bào)志愿時(shí)，一定要把最為心儀、有把握的高校放在第一志愿，之后的志愿排序應(yīng)是依次降低的，而不是并列關(guān)系，形成志愿梯度這一點(diǎn)非常重要。

四看院校性質(zhì)，是否為211、985院校。很多企業(yè)招聘時(shí)都會(huì)優(yōu)先考慮211、985院校的學(xué)生

五看院校歷史，歷史反映了一個(gè)院校的成立與發(fā)展，尤其是重點(diǎn)院校，其成立與發(fā)展都是有一定歷史緣由的。比如北京大學(xué)就是由京師大學(xué)堂發(fā)展來(lái)的。同時(shí)一個(gè)院校的前身也是很重要的，比如渤海大學(xué)，我們乍一看，看不出他的性質(zhì)，如果我們知道其前身為錦州師范學(xué)院，會(huì)變得很明朗

一考慮自己的志趣、特長(zhǎng)和國(guó)家的需要

選擇自己感興趣的專業(yè)，在未來(lái)的學(xué)習(xí)、工作中無(wú)疑可以揚(yáng)長(zhǎng)避短，充分發(fā)揮自己的聰明才智。而選擇國(guó)家建設(shè)急需的專業(yè)，能使青年人將來(lái)較可能做出重大貢獻(xiàn)。志趣和需要是相輔相成的，把志趣和需要有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，才能使個(gè)人的價(jià)值得到更充分的體現(xiàn)。

二考慮所填志愿實(shí)現(xiàn)的可能性

以招生院校在當(dāng)?shù)亟甑匿浫》謹(jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)為參考，分析各專業(yè)的檔次和“冷”與“熱”情況，結(jié)合自己的實(shí)力，正確填報(bào)專業(yè)志愿。不能單純看其絕對(duì)分，要更多地看其相對(duì)位置及其變化。

原則上第一專業(yè)的選擇應(yīng)該是有希望錄取的理想專業(yè)；第二專業(yè)的選擇一定要穩(wěn)妥，應(yīng)該是能被錄取的專業(yè)?第三專業(yè)應(yīng)該選擇可以“兜底”的專業(yè)。

三考慮“服從專業(yè)調(diào)劑”

當(dāng)考生檔案調(diào)入學(xué)校后，由于名額所限未被所報(bào)專業(yè)錄取時(shí)，若考生“服從專業(yè)調(diào)劑”，自然擴(kuò)大了本人被錄取的機(jī)會(huì)。因此，每個(gè)考生都應(yīng)慎重對(duì)待。是否“服從專業(yè)調(diào)劑”必須明確表態(tài)，不可含糊不清，也不可空著此欄不填。凡“空白”者，均作為“不服從專業(yè)調(diào)劑”對(duì)待。若“服從專業(yè)調(diào)劑”，希望考生具體寫明服從哪些專業(yè)或哪類專業(yè)，或除哪些專業(yè)以外其他任何專業(yè)的調(diào)配。

篇（4）

[中圖分類號(hào)] F062.5 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A

[文章編號(hào)] 1673-0461(2008)09-0010-06

一、跨組織信息系統(tǒng)的定義

跨組織信息系統(tǒng)(inter-organizational information system，簡(jiǎn)稱IOIS)的概念也可以稱為組織間信息系統(tǒng)，或稱為電子數(shù)據(jù)交換(electronic data interchange，簡(jiǎn)稱EDI)。早在20世紀(jì)60年代，青年經(jīng)濟(jì)學(xué)家費(fèi)利克斯?考夫曼(Kaufman，1966)發(fā)表在《哈佛商業(yè)評(píng)論》的論文最早提出了跨公司邊界數(shù)據(jù)系統(tǒng)(data systems that cross company boundaries)的概念[1]，但這一問(wèn)題直到20世紀(jì)80年代由于跨組織理論(inter-organizational theory)研究的興起，才開(kāi)始引起管理學(xué)界的廣泛注意(Caveye and Cragg，1995)[2]。

事實(shí)上，數(shù)據(jù)管理研究者斯蒂芬尼?巴雷特和埃默里大學(xué)(Emory University)教授本?康辛斯基(Barret and Konsynski，1982)最早提出了跨組織分享信息資源系統(tǒng)的概念。他們認(rèn)為，跨組織信息系統(tǒng)是“兩個(gè)以上的組織之間分享信息資源的系統(tǒng)?！盵3]

哈佛大學(xué)教授詹姆斯?卡什和康辛斯基(Cash and Konsynski，1985)認(rèn)為，跨組織信息系統(tǒng)是“一個(gè)被兩個(gè)或多個(gè)公司所分享的自動(dòng)化信息系統(tǒng)?！盵4]布羅克大學(xué)(Brock University)教授約翰斯頓等人(Johnston and Vitale，1988)從技術(shù)角度論證到，跨組織信息系統(tǒng)是“一個(gè)建立在計(jì)算機(jī)及通訊技術(shù)之上，以便進(jìn)行資料的建立、儲(chǔ)存、轉(zhuǎn)換及傳送的系統(tǒng)?？缃M織信息系統(tǒng)和(企業(yè))內(nèi)部的分布式信息系統(tǒng)不同處在于可使信息跨越組織疆界傳送?！盵5]

紐約大學(xué)教授巴科斯(Bakos，1991)首先提出電子化市場(chǎng)系統(tǒng)(electronic market system)的概念，因當(dāng)時(shí)互聯(lián)網(wǎng)(internet)尚未出現(xiàn)，他以系統(tǒng)觀點(diǎn)探討的電子化市場(chǎng)系統(tǒng)，實(shí)質(zhì)上是一個(gè)跨組織信息系統(tǒng)。“電子化市場(chǎng)系統(tǒng)是一個(gè)讓買賣雙方交換產(chǎn)品價(jià)格與相關(guān)信息的組織間信息系統(tǒng)。”他從組織間關(guān)系角度進(jìn)一步指出，跨組織信息系統(tǒng)是一個(gè)“以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的跨越組織疆界的系統(tǒng)?！盵6]

芬蘭計(jì)算機(jī)與電子商務(wù)中心副主任雷馬?索米教授(Suomi，1994)提出，跨組織信息系統(tǒng)是一個(gè)或一個(gè)以上獨(dú)立管理的組織以計(jì)算機(jī)內(nèi)存對(duì)計(jì)算機(jī)內(nèi)存進(jìn)行溝通的系統(tǒng)。但不包含實(shí)體媒體(physical media)傳輸?shù)南到y(tǒng)。他更進(jìn)一步地說(shuō)明，有些以通訊為基礎(chǔ)的系統(tǒng)并不符合跨組織信息系統(tǒng)的定義，最常見(jiàn)的情形就是有兩個(gè)組織，但是在使用與管理上，其管理決策來(lái)自相同的來(lái)源。[7]弗羅里達(dá)國(guó)際大學(xué)教授庫(kù)馬等人(Kumar and van Dissel，1996)認(rèn)為，跨組織信息系統(tǒng)是“一個(gè)以信息與通訊技術(shù)為基礎(chǔ)，跨企業(yè)體的系統(tǒng)?？缃M織信息系統(tǒng)可視為規(guī)劃及管理跨組織間合作的機(jī)制?！盵8]北卡羅萊納大學(xué)教授拉姆?庫(kù)馬和康尼?克魯克(Kumar and Crook，1999)認(rèn)為，跨組織信息系統(tǒng)是聯(lián)結(jié)多個(gè)組織的信息技術(shù)基礎(chǔ)系統(tǒng)。[9]德克薩斯A & M大學(xué)教授麥克列勞德和謝爾(McLeod and Schell，2003)認(rèn)為，跨組織信息系統(tǒng)是組織間聯(lián)結(jié)成的團(tuán)體形成的一個(gè)單一系統(tǒng)，共同完成一致的共同目標(biāo)。[10]

我們認(rèn)為，對(duì)跨組織信息系統(tǒng)的理解，必須抓住以下五個(gè)要點(diǎn)：(1)跨組織信息系統(tǒng)是“兩個(gè)或兩個(gè)以上組織之間的信息資源系統(tǒng)”；(2)跨組織信息系統(tǒng)“跨越了組織疆界”；(3)跨組織信息系統(tǒng)能夠在組織之間確保電子數(shù)據(jù)交換(EDI)的實(shí)現(xiàn)；(4)跨組織信息系統(tǒng)是一個(gè)支撐跨組織業(yè)務(wù)活動(dòng)的“信息系統(tǒng)”；(5)跨組織信息系統(tǒng)是組織間為了實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而構(gòu)成的系統(tǒng)。

綜合以上要點(diǎn)，可以定義跨組織信息系統(tǒng)以信息與通訊技術(shù)為基礎(chǔ)，特別是以網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)，跨越組織疆界來(lái)實(shí)現(xiàn)兩個(gè)或多個(gè)組織之間的信息流動(dòng)，其主要目標(biāo)是使用電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)(EDI)進(jìn)行有效的交易處理，是讓買賣雙方進(jìn)行溝通、意見(jiàn)分享、廣告競(jìng)標(biāo)、交易、管理庫(kù)存等商業(yè)行為的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，例如傳送訂單、票據(jù)和支付等。這個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)表現(xiàn)出合作(collaboration)、協(xié)調(diào)(coordination)與溝通(communication)等三個(gè)方面的特性。這個(gè)信息系統(tǒng)可以提升公司的生產(chǎn)力、彈性與公司的競(jìng)爭(zhēng)力。

二、跨組織信息系統(tǒng)研究的理論視角

從跨組織信息系統(tǒng)研究的理論視角上看，主要有信息經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)派(information economic school)與社會(huì)政治學(xué)派(socio-political school)兩派論點(diǎn)。

巴科斯(Bakos，1991)從信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論視角指出，建立和使用跨組織信息系統(tǒng)可以降低搜尋成本，增進(jìn)市場(chǎng)效率與廠商競(jìng)爭(zhēng)力，使跨組織信息系統(tǒng)具有戰(zhàn)略應(yīng)用的價(jià)值。[11]賓州大學(xué)教授邁克爾?卡茨等人(Katz and Shapiro，1985)從信息經(jīng)濟(jì)學(xué)角度指出，跨組織信息系統(tǒng)對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)與廠商產(chǎn)生了更加強(qiáng)烈的外部經(jīng)濟(jì)效果，進(jìn)一步產(chǎn)生規(guī)模報(bào)酬遞增的網(wǎng)絡(luò)效益。[12]

信息經(jīng)濟(jì)學(xué)視角進(jìn)一步引入交易成本理論和資源依賴?yán)碚搧?lái)解釋跨組織信息系統(tǒng)的建立和使用對(duì)組織發(fā)展的重要性。交易成本理論認(rèn)為，從跨組織信息系統(tǒng)的種類來(lái)看，每一種跨組織信息系統(tǒng)都有不同的特性以及交易的頻率。根據(jù)交易成本理論的假設(shè)，企業(yè)都是自利的且存在可能的投機(jī)行為。因此，跨組織信息系統(tǒng)的研究對(duì)象更多的是電子采購(gòu)系統(tǒng)和電子交易系統(tǒng)，企業(yè)間的關(guān)系是基于買賣關(guān)系，主要考慮因素還是經(jīng)濟(jì)因素。佛羅里達(dá)大西洋大學(xué)教授唐尼等人(Doney and Cannon，1997)認(rèn)為，隨著社會(huì)分工的進(jìn)一步深化，企業(yè)間接觸層面越來(lái)越廣，與其他企業(yè)接觸的交易頻率越頻繁，這為企業(yè)提供了更多的企業(yè)間互動(dòng)機(jī)會(huì)，通過(guò)跨組織信息系統(tǒng)可以更熟悉合作企業(yè)的行為。這是一種基于互相認(rèn)同對(duì)方價(jià)值觀所產(chǎn)生的認(rèn)同式信任(identification-based trust)[13]。所謂的認(rèn)同式信任是基于將對(duì)方的渴望以及意圖內(nèi)化(internalization)而產(chǎn)生的認(rèn)同。可以有效了解、同意并贊同對(duì)方的要求，進(jìn)而有效地為對(duì)方著想。因此，不必過(guò)于保護(hù)自己的權(quán)力，因?yàn)殡p方都堅(jiān)信對(duì)方會(huì)有好的行為表現(xiàn)(Lewicki and Bunker，1996)[14]。而資源依賴?yán)碚撜J(rèn)為，組織對(duì)資源的意圖在于控制其它組織需要的資源，同時(shí)降低本組織對(duì)其他組織的資源依賴性(Pfeffer and Salancik，1978)[15]。因此，組織之間會(huì)存在相對(duì)強(qiáng)勢(shì)與相對(duì)弱勢(shì)，以及利用跨組織信息系統(tǒng)來(lái)增強(qiáng)或降低組織的資源依賴性問(wèn)題。德克薩斯州立大學(xué)教授魏和吉布森(Wey and Gibson，1991)認(rèn)為，跨組織信息系統(tǒng)的使用可降低組織的依賴性：通過(guò)其它組織提供具有成本效益的戰(zhàn)略性資源(strategic resources)，可以降低組織的依賴程度[16]。從“資源依賴”視角來(lái)看，跨組織信息系統(tǒng)是一種控制機(jī)制(control mechanism)，既是市場(chǎng)型協(xié)調(diào)控制機(jī)制(market mechanism)，也包括了科層型協(xié)調(diào)控制機(jī)制(hierarchy mechanism)。

而社會(huì)政治學(xué)派則認(rèn)為，建立和使用跨組織信息系統(tǒng)的主要目的是為了取得對(duì)關(guān)鍵資源的控制，以減少他們?cè)陉P(guān)鍵資源獲取時(shí)的不確定性；跨組織的關(guān)系即使不具有成本效益，仍可因其它社會(huì)政治力量而存在。社會(huì)政治學(xué)派進(jìn)一步引入社會(huì)交換理論(Social Exchange Theory，簡(jiǎn)稱SET)，強(qiáng)調(diào)權(quán)力、信任對(duì)建立和使用跨組織信息系統(tǒng)的重要性。衣阿華州立大學(xué)教授普雷姆庫(kù)馬等人(Premkumar & Ramamurthy，1995)以社會(huì)交換理論為基礎(chǔ)，探討了企業(yè)建立和使用跨組織信息系統(tǒng)及電子數(shù)據(jù)交換(EDI)的影響因素。他們指出，大多數(shù)以信息經(jīng)濟(jì)學(xué)理論視角探討的是理論或個(gè)案，使得研究結(jié)果很難概念化，且模式無(wú)法適當(dāng)?shù)夭蹲狡湔w環(huán)境的復(fù)雜性[17]。今天，利用跨組織信息系統(tǒng)建構(gòu)電子化供應(yīng)鏈管理成為供應(yīng)鏈管理的趨勢(shì)。如同供應(yīng)鏈的效益取決于所有參與成員的整合一樣，跨組織信息系統(tǒng)的成功也取決于所有參與成員的整合(Premkumar et al.， 1994)。[18]

社會(huì)交換理論認(rèn)為，信任、權(quán)力會(huì)影響跨組織信息系統(tǒng)的建立和使用。權(quán)力的關(guān)鍵是依賴，越依賴對(duì)方企業(yè)表示對(duì)方越有權(quán)力。影響策略(influence strategies)可視為權(quán)力的行使。影響策略是指某個(gè)公司企圖影響目標(biāo)公司所采取的溝通行為(Frazier and Summers，1984)[19]。普雷姆庫(kù)馬等人(Premkumar & Ramamurthy，1995)批評(píng)持信息經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)的奧利弗?威廉姆森和威廉?大內(nèi)等人(Williamson and Ouchi，1980)[20]完全忽略了權(quán)力(Power)在他們經(jīng)濟(jì)學(xué)分析中所扮演的角色[17]。從制度層面上看，跨組織信息系統(tǒng)不僅僅是不同要素所有者之間的不完全合約，它更像是一種建立在信任基礎(chǔ)上的、著眼于未來(lái)收益的開(kāi)放性合約，對(duì)長(zhǎng)期利益追求使得合作各方拋棄了短期的機(jī)會(huì)主義行為。跨組織信息系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)合作產(chǎn)生的地區(qū)優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)能力等優(yōu)勢(shì)是無(wú)法單純用不完全合約來(lái)解釋的。社會(huì)交換理論強(qiáng)調(diào)，交換行為的公平/不公平的結(jié)果會(huì)影響其后的行為，如果對(duì)于之前的交換行為感到不公平，對(duì)之后交換的行為會(huì)有負(fù)面影響。佛羅里達(dá)大學(xué)市場(chǎng)學(xué)教授加尼桑(Ganesan，1994)認(rèn)為，對(duì)合作伙伴的滿意度代表對(duì)過(guò)去合作的公平程度，這種公平程度進(jìn)而影響未來(lái)雙方互動(dòng)的信心，從信任的發(fā)展角度來(lái)看，過(guò)去合作的結(jié)果會(huì)影響對(duì)交換關(guān)系的信心[21]。美國(guó)西北大學(xué)教授詹姆斯?安德森和詹姆斯?納魯斯(Anderson and Narus，1990)認(rèn)為，滿意不僅代表雙方的關(guān)系，滿意度越高越傾向雙方長(zhǎng)期的關(guān)系。伙伴關(guān)系的滿意不僅是一種關(guān)系品質(zhì)，而且也會(huì)影響將來(lái)關(guān)系的繼續(xù)發(fā)展。[22]也就是說(shuō)，過(guò)去合作的滿意度提供了評(píng)估對(duì)方是否值得信任，以及未來(lái)是否繼續(xù)發(fā)展關(guān)系的評(píng)估因素。挪威學(xué)者弗雷德?塞爾內(nèi)斯(Selnes，1998)指出，信任是客戶行為的重要決定因素，合作的滿意會(huì)影響信任的程度。用戶界面，反應(yīng)性和可靠性是影響e化服務(wù)質(zhì)量技術(shù)層面的因素，通過(guò)信任的中介作用間接影響客戶保持。隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，跨組織信息系統(tǒng)也迅速延伸到各個(gè)行業(yè)[23]。

社會(huì)政治學(xué)派強(qiáng)調(diào)，組織間關(guān)系是以信任為基礎(chǔ)的。信任是多維度的，既包括了信息經(jīng)濟(jì)學(xué)和交易成本理論所強(qiáng)調(diào)的計(jì)算式信任(calculus-based trust)、認(rèn)同式信任(identification-based trust)和制度式信任(institution-based trust)，也包括了社會(huì)交換理論所強(qiáng)調(diào)的知識(shí)式信任(knowledge-based trust)、關(guān)系式信任(relational trust)和過(guò)程式信任(process-based trust)等。信任也是多層次的，包括個(gè)人、團(tuán)體、企業(yè)乃至制度的層次。信任是動(dòng)態(tài)的，會(huì)隨著雙方互動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)而發(fā)生改變。德雷克塞爾大學(xué)(Drexel University)助理教授杰芬等人(Gefen et al.，2003)指出，知識(shí)式信任是基于熟悉(familiarity)，熟悉是一種關(guān)于事情發(fā)生的人、事、時(shí)、地、物的經(jīng)驗(yàn)[24]。從關(guān)系的發(fā)展來(lái)看，過(guò)去合作的經(jīng)驗(yàn)會(huì)影響雙方關(guān)系是否繼續(xù)擴(kuò)張。如果對(duì)過(guò)去合作經(jīng)驗(yàn)感到滿意，才會(huì)有驅(qū)使雙方關(guān)系更進(jìn)一步的動(dòng)力。反之，則會(huì)降低繼續(xù)合作的意愿(Dwyer et al.，1987)[25]。美國(guó)西北大學(xué)教授古拉提(Gulati，1995)認(rèn)為，基于信賴過(guò)去合作的經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)抵銷交易對(duì)手可能的投機(jī)。由此可知，知識(shí)式信任的建立是基于過(guò)去的互動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。[26]美國(guó)楊百翰大學(xué)麥里特學(xué)院(Marriott)教授杰弗里?戴爾和楚烏金(Dyer and Chu，2000)研究也指出，雙方合作時(shí)間越長(zhǎng)則信任越高。知識(shí)式信任是基于對(duì)方行為表現(xiàn)對(duì)它的預(yù)期所產(chǎn)生的影響，如果對(duì)方行為表現(xiàn)符合預(yù)期則會(huì)增加滿意(satisfaction)[27]。

信息經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)派批評(píng)社會(huì)政治學(xué)派過(guò)分注重信任、權(quán)力對(duì)建立和使用跨組織信息系統(tǒng)的影響，而忽略了對(duì)成本效益的重視。北德克薩斯州立大學(xué)助理教授威爾內(nèi)爾等人(Wilner， Koch & Clammer，1992)在一項(xiàng)針對(duì)技術(shù)投資的研究中指出，放棄成本效益數(shù)量評(píng)估的后果是公司必須承擔(dān)以“信念”(faith)來(lái)做評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的風(fēng)險(xiǎn)[28]。

在我們看來(lái)，正是分工的演進(jìn)，導(dǎo)致了信息的分散化(deconcentration of information)和信息的不對(duì)稱(asymmetry of information)，這就需要通過(guò)創(chuàng)建跨組織信息系統(tǒng)來(lái)限制起源于信息不對(duì)稱的機(jī)會(huì)主義行為，使每一個(gè)市場(chǎng)參與者都能夠分享不同專業(yè)信息所創(chuàng)造的生產(chǎn)能力，并通過(guò)瓦爾拉價(jià)格協(xié)調(diào)機(jī)制(Walras mechanism)達(dá)到內(nèi)生交易成本的降低。這里，我們看到，在網(wǎng)絡(luò)組織的生產(chǎn)體系中，分工是一個(gè)演進(jìn)的過(guò)程，決定分工演進(jìn)的是交易成本。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)條件下的分工經(jīng)濟(jì)或聯(lián)結(jié)體經(jīng)濟(jì)的主要客觀基礎(chǔ)來(lái)自于信息產(chǎn)品的共享性。由于信息技術(shù)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)組織內(nèi)部的信息、技術(shù)等共享性生產(chǎn)要素，可以在不存在交易成本的前提下由一個(gè)生產(chǎn)過(guò)程轉(zhuǎn)移到另一個(gè)生產(chǎn)過(guò)程。各種電子信息通道、信息接受機(jī)、電子計(jì)算機(jī)和傳真機(jī)等信息裝置，保證了各個(gè)知識(shí)工人、團(tuán)隊(duì)和模塊化組織的聯(lián)結(jié)，由模塊化組織組成的網(wǎng)絡(luò)組織本身就是一個(gè)協(xié)作網(wǎng)絡(luò)(collaborative network)，具有聯(lián)結(jié)體經(jīng)濟(jì)的效率性。我們認(rèn)為，基于關(guān)系的隱性知識(shí)和知識(shí)式信任顯著地影響著跨組織信息系統(tǒng)的建立和使用。

三、創(chuàng)建跨組織信息系統(tǒng)的意義

創(chuàng)建跨組織信息系統(tǒng)的最重要意義是為了支持組織之間的合作。跨組織合作是跨組織信息系統(tǒng)使用的前提，跨組織信息系統(tǒng)的建立和使用通常也表示雙方更進(jìn)一步的合作。公司間建立這種關(guān)系的可能性一直都存在，但在過(guò)去，公司之間很難有這樣的合作。原因很簡(jiǎn)單，公司間缺乏足夠快速和準(zhǔn)確的有效方法共享信息。通過(guò)人工協(xié)調(diào)，把貨物經(jīng)由一套共享的分銷系統(tǒng)送給客戶只會(huì)變成一場(chǎng)物流管理上的噩夢(mèng)。但在今天，利用互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)的通訊技術(shù)，這種協(xié)作馬上變得切實(shí)可行，從而為具有創(chuàng)新精神的公司提供了全新的機(jī)會(huì)(Hammer，2001)[29]。我們認(rèn)為，創(chuàng)建跨組織信息系統(tǒng)可以促使交易成本的大幅度下降，主要表現(xiàn)在信息技術(shù)促使信息交換成本的減少，節(jié)約了交易過(guò)程中的結(jié)算費(fèi)用和結(jié)算時(shí)間，減少了產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的等待、停頓和庫(kù)存時(shí)間。當(dāng)然，最為重要的是，創(chuàng)建跨組織信息系統(tǒng)能夠把分散在不同領(lǐng)域和由不同主體掌握的信息聯(lián)結(jié)起來(lái)，產(chǎn)生了累積和互補(bǔ)效應(yīng)，并創(chuàng)造出新的、更有價(jià)值的信息。

大量的研究表明，跨組織信息系統(tǒng)是由于組織間為了某種共同的戰(zhàn)略目標(biāo)，為了能共同做出決策，因而衍生出雙方信息分享需要而存在的。庫(kù)馬等人(Kumar and van Dissel，1996)指出，跨組織信息系統(tǒng)存在的目的是為了支持或?qū)崿F(xiàn)兩個(gè)以上組織的活動(dòng)或戰(zhàn)略聯(lián)盟[8]。歐洲工商管理學(xué)院教授本索(Bensaou，1997)發(fā)現(xiàn)，信息技術(shù)的采用加深了組織合作的程度，信息技術(shù)的使用也改善了“旗艦企業(yè)”(flagship enterprise)或主公司(hostcompany)與供貨商之間的關(guān)系[30]。庫(kù)馬和克魯克(Kumar and Crook，1999)指出，跨組織信息系統(tǒng)需要雙方的互相合作，通常建立和使用跨組織信息系統(tǒng)的雙方都通過(guò)契約建立長(zhǎng)期的電子商業(yè)關(guān)系[9]?？屏_拉多州立大學(xué)教授維加亞塞拉什(Vijayasarathy and Tyler，1997)指出，電子數(shù)據(jù)交換(EDI)的使用會(huì)改善雙方的合作，使雙方合作滿意以及成效更高，推動(dòng)跨組織信息系統(tǒng)的建立通常是由中心廠發(fā)起的。影響跨組織信息系統(tǒng)創(chuàng)建的因素包括：節(jié)省成本、戰(zhàn)略利益、交易伙伴的壓力以及改善渠道關(guān)系和管理。[31]

從某種意義上說(shuō)，組織間關(guān)系決定跨組織信息系統(tǒng)的投入。組織間的關(guān)系越密切，雙方信息分享的需求越高，對(duì)跨組織信息系統(tǒng)投資也就越迫切。支持跨組織間的信息分享是創(chuàng)建跨組織信息系統(tǒng)的目標(biāo)所在，如果組織間沒(méi)有合作關(guān)系進(jìn)而產(chǎn)生信息分享的需求，也就不需要跨組織信息系統(tǒng)的存在。邁爾斯和斯諾(Miles and Snow，1992)強(qiáng)調(diào)，跨組織信息系統(tǒng)的成功必須基于組織間的合作，而非競(jìng)爭(zhēng)[32]。

創(chuàng)建跨組織信息系統(tǒng)可以改善企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和獲取戰(zhàn)略資源。澳大利亞南威爾斯大學(xué)教授查特菲爾德等人(Chatfield and Bjorn-Andersen，1997)指出，創(chuàng)建跨組織信息系統(tǒng)不僅可以改善競(jìng)爭(zhēng)力，而且賦予了更多未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略資源，并可支持新的戰(zhàn)略，包括客戶服務(wù)、銷售、價(jià)值鏈運(yùn)籌聯(lián)系和降低成本。隨著電子商務(wù)的興起，大家更是一致看好企業(yè)對(duì)企業(yè)(B to B)電子商務(wù)的規(guī)模，跨組織信息系統(tǒng)又更加受到重視[33]。

跨組織信息系統(tǒng)的建立和使用不僅降低組織間的溝通成本(Malone et al.， 1987)，更讓組織間密切合作，創(chuàng)造出企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)(Johnston and Vitale， 1988)[5]。亞利桑那州立大學(xué)教授奧凱福(O’Keffe，2001)強(qiáng)調(diào)，互聯(lián)網(wǎng)的興起大幅度降低了組織交易的成本(包括溝通成本、搜尋成本等)，互聯(lián)網(wǎng)降低的并不僅僅是企業(yè)內(nèi)部交易成本，它還可以進(jìn)一步降低企業(yè)外部交易成本，但先決條件是企業(yè)間和交易伙伴間有良好合作關(guān)系存在[34]。

無(wú)疑，創(chuàng)建跨組織信息系統(tǒng)對(duì)組織變革的影響更多地體現(xiàn)在信息成本上。從信息成本來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)組織的資源配置效率高于科層制組織的原因在于，網(wǎng)絡(luò)組織可以將有限的、固定的信息交流渠道替換成眾多的、彈性的信息交流渠道，這些交流渠道可以分為縱向交流渠道和橫向交流渠道，交流渠道的擴(kuò)大促進(jìn)了信息的傳播，使網(wǎng)絡(luò)組織內(nèi)各個(gè)模塊化組織更對(duì)稱地掌握信息，降低了信息成本。模塊化組織更適合信息的采集、處理、傳播，信息成本較小，可以提高信息交流的效率。

創(chuàng)建跨組織信息系統(tǒng)可以形成一種新的組織運(yùn)行機(jī)制。麻省理工大學(xué)教授馬龍等人(Malone et al.，1987)指出，由于科技的進(jìn)步和信息技術(shù)的發(fā)展降低了溝通成本，促使市場(chǎng)型協(xié)調(diào)控制機(jī)制能夠與更多的供貨商接觸，科層型協(xié)調(diào)控制機(jī)制能與上游廠商進(jìn)行更密切的整合，進(jìn)而形成電子化的市場(chǎng)(electronic markets)以及電子化的科層制度(electronic hierarchies)的實(shí)現(xiàn)，讓價(jià)值鏈(value chain)上的組織間更緊密地結(jié)合[35]。德威爾(Dwyer et al.，1987)指出，當(dāng)企業(yè)開(kāi)始增加對(duì)其伙伴的承諾，表示企業(yè)間開(kāi)始轉(zhuǎn)向關(guān)系的交換而非市場(chǎng)的交換[36]。庫(kù)馬等人(Kumar and van Dissel，1996)指出，跨組織信息系統(tǒng)中的組織關(guān)系較傳統(tǒng)的公平交易關(guān)系(arm’s-length)承擔(dān)了更多合作與協(xié)調(diào)[8]。

創(chuàng)建跨組織信息系統(tǒng)有利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨公司業(yè)務(wù)流程(cross-company processes)重組。邁克爾?哈默(Hammer，2001)指出，雖然“供應(yīng)鏈整合”(supply chain integration)這一概念已出現(xiàn)了一段時(shí)間，但很多公司卻難以把它變成現(xiàn)實(shí)。在大多數(shù)情況下，問(wèn)題的原因在于這些公司把供應(yīng)鏈整合僅僅看作是技術(shù)上的挑戰(zhàn)，而沒(méi)有認(rèn)識(shí)到它其實(shí)是對(duì)業(yè)務(wù)流程和管理的挑戰(zhàn)。他強(qiáng)調(diào)，不同公司間相互獨(dú)立的流程現(xiàn)在被聯(lián)接和結(jié)合在了一起，并且像一個(gè)單一流程那樣運(yùn)作。新技術(shù)也許只是一種粘合劑，而更重要的創(chuàng)新則是人們思維和工作方式的改變。哈默舉例說(shuō)到，現(xiàn)在，惠普公司訂單的任何變化，都會(huì)立即傳遍整個(gè)供應(yīng)鏈，使供應(yīng)鏈上的每家公司都能迅速作出反應(yīng)。這個(gè)新的整合流程的核心是惠普公司建立的一套計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。通過(guò)這個(gè)系統(tǒng)，供應(yīng)鏈上的所有企業(yè)當(dāng)都能夠共享信息。[29]基(Malecki，1999)認(rèn)為，跨組織信息系統(tǒng)主要應(yīng)用范圍涵蓋了企業(yè)與企業(yè)間通過(guò)企業(yè)內(nèi)網(wǎng)絡(luò)(intranets)、企業(yè)外網(wǎng)絡(luò)(extranets)和互聯(lián)網(wǎng)(internet)，將重要的企業(yè)信息與知識(shí)系統(tǒng)與其供貨商、經(jīng)銷商、客戶、內(nèi)部員工及相關(guān)合作伙伴緊密結(jié)合；通過(guò)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，改變?cè)衅髽I(yè)流程，比電子商務(wù)具更寬廣之觀念，其中主要的技術(shù)應(yīng)用范圍包含：企業(yè)流程再造、顧客關(guān)系管理、供應(yīng)鏈管理、知識(shí)管理、企業(yè)智能等，以創(chuàng)造、傳遞及累積企業(yè)價(jià)值[37]。這個(gè)新的整合流程的核心是“旗艦企業(yè)”建立的一套計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。通過(guò)這個(gè)系統(tǒng)，供應(yīng)鏈上的所有企業(yè)都能夠共享信息。“旗艦企業(yè)”訂單的任何變化，都會(huì)立即傳遍整個(gè)供應(yīng)鏈，使供應(yīng)鏈上的每家公司都能迅速做出反應(yīng)。維羅斯基等人(Vlosky， Smith and Wilson，1994)強(qiáng)調(diào)，不只是供貨商，顧客行銷、銷售、以及管理信息系統(tǒng)之間的整合也是一項(xiàng)重要的需求[38]。明尼蘇達(dá)大學(xué)教授里津斯等人(Riggins and Mukhopadhyay，1994)認(rèn)為，為了完全掌握電子數(shù)據(jù)交換(EDI)的優(yōu)點(diǎn)，企業(yè)必須將其內(nèi)部與外部的信息系統(tǒng)整合。為此他們還提出了“企業(yè)伙伴再造工程”的概念，也就是對(duì)交易伙伴的內(nèi)部企業(yè)流程與技術(shù)實(shí)行的重新設(shè)計(jì)，以便在大幅度降低交易及產(chǎn)品成本的同時(shí)，也能提升服務(wù)與產(chǎn)品品質(zhì)[39]。管理信息系統(tǒng)咨詢顧問(wèn)沃爾頓和米勒(Walton and Miller，1995)認(rèn)為，組織之間投資電子數(shù)據(jù)交換(EDI)，代表雙方從單純的市場(chǎng)交易關(guān)系轉(zhuǎn)向合作的連結(jié)[40]。韓國(guó)延世大學(xué)(Yonsei University)李俊浩等人(Lee et al.，1999)的研究指出，如果電子數(shù)據(jù)交換(EDI)的成員都能重新改變其作業(yè)程序，可以大幅度地改善跨組織合作的效益[41]。韓國(guó)世宗大學(xué)(Sejong University)李尚在等人(Lee and Han，2000)也指出，當(dāng)電子數(shù)據(jù)交換(EDI)正式與非正式的高度整合后才能改善成效[42]。如同供應(yīng)鏈的效益取決于所有參與成員的整合一樣，跨組織信息系統(tǒng)的成功也取決于所有參與成員的整合(Premkumar et al.， 1994)[18]。美國(guó)電子商務(wù)戰(zhàn)略公司首席執(zhí)行官拉維?卡拉克塔和瑪席亞?羅賓森(Kalakota and Robinson，1999)認(rèn)為，企業(yè)的流程應(yīng)用和組織結(jié)構(gòu)廣泛的整合，可以在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代創(chuàng)造一個(gè)高績(jī)效的企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式，將傳統(tǒng)的公司轉(zhuǎn)型成為一個(gè)新的e化公司，是一個(gè)成功的電子商務(wù)之基礎(chǔ)[43]。作業(yè)程序的改善有賴跨組織緊密合作，共同消除供應(yīng)鏈上沒(méi)有效益的部分，如果雙方?jīng)]有緊密的關(guān)系，在作業(yè)程序改善的過(guò)程中常常會(huì)因?yàn)槔娴年P(guān)系而導(dǎo)致合作破裂。

我們認(rèn)為，信息技術(shù)迅速降低了跨組織合作的障礙，跨組織合作比過(guò)去更加容易。借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，組織之間的信息共享和傳輸都發(fā)生了革命性變化。創(chuàng)建跨組織信息系統(tǒng)除了上述作用外，還具有以下作用：

1.跨組織信息系統(tǒng)可以使組織間協(xié)調(diào)成本降低，促使“旗艦企業(yè)”保留核心的協(xié)調(diào)、控制、信息管理活動(dòng)，其余則大部份或全部外包。

2.跨組織信息系統(tǒng)可以降低資產(chǎn)專用性，促使“旗艦企業(yè)”與合作伙伴建立功能導(dǎo)向的暫時(shí)性關(guān)系。

3.跨組織信息系統(tǒng)能降低產(chǎn)品描述復(fù)雜度，促使“旗艦企業(yè)”以聯(lián)盟的方式組成，提供專長(zhǎng)能力，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)時(shí)處理和傳播信息。

四、結(jié) 論

今天，在許多產(chǎn)業(yè)中，跨組織信息系統(tǒng)已經(jīng)成為提升組織間的整體經(jīng)營(yíng)效率，獲取企業(yè)獲取優(yōu)勢(shì)的利器。然而，一個(gè)企業(yè)是否引進(jìn)跨組織信息系統(tǒng)，必須對(duì)跨組織信息系統(tǒng)所帶來(lái)的是威脅或機(jī)會(huì)進(jìn)行審慎地考慮。這就要求企業(yè)從不同角度來(lái)審視目前的環(huán)境和本身所具備的條件，以決定是否創(chuàng)建跨組織信息系統(tǒng)。

我們認(rèn)為，跨組織信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)是跨組織的合作。因此，探討影響跨組織信息系統(tǒng)必須研究跨組織合作的機(jī)制。組織間的合作就像人際間的合作一樣會(huì)有沖突存在，良好的跨組織關(guān)系則可以緩和沖突發(fā)生。我們強(qiáng)調(diào)，越密切合作的組織，信息分享需求越高，因此越重視跨組織的信息整合。同時(shí)，組織間關(guān)系越好，越能夠化解跨組織合作產(chǎn)生的沖突。組織間關(guān)系越緊密，對(duì)跨組織信息系統(tǒng)的創(chuàng)建和管理越有正向幫助。

[參考文獻(xiàn)]

[1]Felix Kaufman. Data systems that cross company boundaries[J].Harvard Business Review， January-February， 1966， 44 ，(1/2)：141-145.

[2]Angele L. Caveye and Paul B. Cragg. “Factors contributing to thesuccess of customer oriented interorganizational systems[J].Journal of Strategic Information Systems， 1995， 4 ，(1)： 13-30.

[3]Stephanie S. Barrett and Benn R. Konsynski. Inter-organizationinformation sharing systems[J].MIS Quarterly， Special Issue，F(xiàn)all 1982， 6 ，(5)： 93-105.

[4]James I. Cash and Benn R. Konsynski. IS redraws competitiveboundaries.[J]. Harvard Business Review， 1985， 66 ，(3/4)：134-142.

[5]H. Russell Johnston and Michael R. Vitale. Creating competitiveadvantage with interorganisational information systems.[J]. MISQuarterly， June 1988， 12 ，(2)： 153-165.

[6]J. Yannis Bakos. A strategic analysis of electronic marketplace[J]. MIS Quarterly， September 1991， 15 ，(9)： 295-310.

[7]Reima Suomi. What to take in account when building anInter-organizational information system[J].Information Processing& Management， 1994， 30，(1)： 151-159.

[8]Kuldeep Kumar and Han G. van Dissel.Sustainable collaboration：Managing conflict and cooperation in interorganizational systems[J].MIS Quarterly， 1996， 20 ，(3)： 279-300.

[9]Ram L. Kumar and Connie W. Crook. A multi-disciplinaryframework for the management of interorganizational systems.[J].The Database for Advances in Information Systems， 1999， 31，(1)： 22-36.

[10]Raymond McLeod， Jr.， and George Schell. Managementinformation systems. (International Edition) 9th Edition [M].Englewood Cliffs， New Jersey： Prentice Hall， 2003.

[11]J. Yannis Bakos. Information links and electronic marketplaces：The role of interorganizational information systems in verticalmarkets.[J]. Journal of Management Information Systems， Fall1991， 8 ，(2)： 31-52.

[12]Michael Katz and Carl Shapiro. Network externalities，competition， and compatibility[J].American Economic Review，1985， 75，(3)： 424-440.

[13]Patricia M. Doney and Joseph P. Cannon. An examination ofthe nature of trust in buyer-seller relationships[J].Journal ofMarketing， 1997， 61，(4)： 35-51.

[14]Roy J. Lewicki and Barbara Benedict Bunker. Developing andmaintaining trust in work relationships[A]. in Tom Tyler andRoderick Kramer (eds.). Trust in organizations： Frontiers of theoryand research. [C].Thousand Oaks， California： Sage， 1996. 114-139.

[15] Jeffrey Pfeffer and Gerald R. Salancik. The external control oforganizations： A resource dependency perspective. [M]. New York：Harper & Row Publishers， 1978.

[16]Jason Y. J. Wey & David V. Gibson. Influence of the externalenvironment on interorganizational systems： An integration oftransaction costs and resource dependence perspectives[Z].Proceedings of the Twenty-Fourth Annual Hawaii InternationalConference on System Sciences， 1991， 501-507.

[17]G. Prem Premkumar and Keshavamurthy Ramamurthy. The roleof interorganizational and organizational factors on the decision modefor adoption of interorganizational systems[J].Decision Sciences，1995， 26，(3)： 303-336.

[18]G. Prem Premkumar， Keshavamurthy Ramamurthy and SastriNilakanta. Implementation of electronic data interchange： Aninnovation diffusion perspective[J].Journal of ManagementInformation Systems， 1994， 11，(2)： 157-186.

[19]Gary L. Frazier and John O. Summers.Perceptions of interfirmpower and its use with a franchise channel of distribution[J].Journal of Marketing Research， May 1986， 23，(5)： 169-176.

[20]Oliver E. Williamson and William G. Ouchi. A rejoinder." InAndrew Van De Ven & William F. Joyce (Eds.)， Perspectives inorganizational design and behavior[M].New York： WileyInterscience， 1981. 387-390.

[21]Shankar Ganesan. Determinants of long-term orientation inbuyer-seller relationships[J].Journal of Marketing， April 1994，58，(2)： 1-19.

[22]James C. Anderson， James A. Narus.A model of distributorfirm and manufacturer firm working partnerships[J]. Journal ofMarketing， January 1990， 54，(1)： 42-58.

[23]Fred Selnes.Antecedents and consequences of trust andsatisfaction in buyer-seller relationships[J].European Journalof Marketing， 1998， 32，(3/4)： 305-322.

[24]David Gefen， Elena Karahanna and Detmar W. Straub. Trustand TAM in online shopping： An integrated model[J]. MISQuarterly， 2003， 27，(1)： 51-90.

[25]F. Robert Dwyer， S Paul H. Schurr， and Sejo Oh.Developingbuyer-seller relationships[J]. Journal of Marketing， April1987， 51，(2)： 11-27.

[26]Ranjay Gulati. Does familiarity breed trust? The implication ofrepeated ties for contractual choice in alliances[J]. Academy ofManagement Journal， 1995， 38，(1)： 85-112.

[27]Jeffrey H. Dyer and Wujin Chu. The determinants of trust insupplier-automaker relationships in the U.S.， Japan， and Korea[J].Journal of International Business Studies， 2000， 31，(2)： 259-285.

[28] Neil A. Wilner， Bruce Koch and Tom Klammer. Justification ofhigh technology capital investments： An empirical study[J].TheEngineering Economist. 1992， 37，(4)： 341-352.

[29]Michael Hammer. The super efficient company[J].HarvardBusiness Review， 2001， 79，(9/10)： 82-91.

[30]M. Fontainebleau Bensaou. Interorganizational cooperation： Therole of information technology an empirical comparison of U.S. andJapanese supplier relations[J].Information System Research，1997， 8，(2)： 107-124.

[31]Leo R. Vijayasarathy and Michael L. Tyler.Adoption factorsand electronic data interchange use： A survey of retail companies[J].International Journal of Retail & Distribution Management，1997， 25，(9)： 286-292.

[32]Raymond E. Miles and Charles C. Snow. Causes of failure innetwork organizations[J].California Management Review，Summer， 1992， 34，(4)： 53-72.

[33]Akemi Takeoka Chatfield and Niels Bjorn-Andersen. The impactof IOS-enabled business process change on business outcomes：Transformation of the value chain of Japan airlines[J].Journal ofManagement Information System， 1997， 14，(1)： 13-40.

[34]Michael O' Keeffe. Myths and realities of e-commerce in theperishable foods industries： Unleashing the power of reputation andrelationship assets[J].Supply Chain Management： An InternationalJournal， 2001， 6，(1)： 12-15.

[35]Thomas W. Malone， Joanne Yates， and Robert I. Benjamin. Electronic markets and electronic hierarchies[J]. Communicationsof the ACM， 1987， 30，(6)： 484-497.

[36]F. Robert Dwyer， S Paul H. Schurr， and Sejo Oh. Developingbuyer-seller relationships[J].Journal of Marketing， April 1987，51，(2)： 11-27.

[37]Edward J. Malecki.Digital telecommunications technologies inthe rural south： An analysis of Tennessee[A].in Peter Stenberg，editor， Telecommunications in rural economic development. [C].Moscow， Idaho： Salant， Priscilla， Western Rural DevelopmentCenter， 1999. 7-14.

[38]Richard P. Vlosky， Paul M. Smith & David T. Wilsion. Electronicdata interchange implementation strategies： A case study[J].Journal of Business & Industrial Marketing， 1994， 9，(4)： 5-18.

[39]Frederick J. Riggins and Tridas Mukhopadhyay.Interdependentbenefits from interorganizational systems： Opportunities for businesspartner reengineering[J]. Journal of Management InformationSystems， 1994， 11，(2)： 37-57.

[40]Lisa Williams Walton and Linda G. Miller. Moving toward LIStheory development： A framework of technology adoption withinchannels[J]. Journal of Business Logistics， 1995， 16，(2)：117-135.

[41]Ho Geun Lee， Theodore Clark and Kar Yan Tam.Researchreport： Can EDI benefit adopters?[J].Information SystemsResearch， 1999， 10，(2)： 186-197.

[42]Sangjae Lee and Ingoo Han. The impact of EDI controls on therelationship between EDI implementation and performance[J].Information Resources Management Journal， 2000， 13，(4)： 25-33.

[43]Ravi Kalakota and Marcia Robinson. E-business： Roadmap forsuccess (Addison-Wesley Information Technology Series)[M].Reading， Massachusetts： Addison Wesley， December， 1999.

Reviews on Inter-organizational Information System Research

Peng Xiaoyan

篇（5）

最近幾年，在全國(guó)普通高等學(xué)校統(tǒng)一招生考試錄取中，許多學(xué)校的工程管理專業(yè)都采取大類招生，如清華大學(xué)、浙江大學(xué)，同濟(jì)大學(xué)、武漢大學(xué)、中國(guó)地質(zhì)大學(xué)等。所謂大類招生，就是將原來(lái)的本科招生專業(yè)并入該專業(yè)所屬的學(xué)科大類、一級(jí)學(xué)科、專業(yè)院系或相近的一級(jí)學(xué)科下面招生。如按照1998年教育部本科專業(yè)目錄的劃分，管理科學(xué)與工程是管理學(xué)門類下的一個(gè)一級(jí)學(xué)科，其下設(shè)管理科學(xué)、工業(yè)工程、信息管理與信息系統(tǒng)和工程管理四個(gè)二級(jí)學(xué)科專業(yè)，招生時(shí)，在招生專業(yè)上不以二級(jí)學(xué)科專業(yè)名稱招生，全部按管理學(xué)、或管理科學(xué)與工程、或工商管理、或土木工程等招生。待學(xué)生進(jìn)校一段時(shí)間學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)平臺(tái)課程后，再根據(jù)學(xué)生的選擇意愿，二次分配到二級(jí)學(xué)科專業(yè)中學(xué)習(xí)。

按大類招生可以使學(xué)生學(xué)習(xí)廣博的知識(shí)，拓寬知識(shí)面，牢固基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)由學(xué)生接受單一學(xué)科背景下專業(yè)教育，向接受多學(xué)科交叉、通識(shí)教育基礎(chǔ)上的寬口徑教育的轉(zhuǎn)變。同時(shí)也給予學(xué)生更多的選擇權(quán)利。尤其是對(duì)一些在高考填報(bào)專業(yè)志愿時(shí)，對(duì)很多專業(yè)不了解，盲目選擇專業(yè)的學(xué)生很有指導(dǎo)意義。即讓學(xué)生進(jìn)入高校后，待他們對(duì)各專業(yè)的實(shí)力、就業(yè)前景和發(fā)展趨勢(shì)有所了解后，給予他們二次選擇專業(yè)的機(jī)會(huì)，對(duì)于彌補(bǔ)志愿填報(bào)的盲目性，滿足學(xué)生個(gè)性化發(fā)展，具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

但從近幾年各高校的大類招生運(yùn)行情況看，存在許多問(wèn)題，首先，培養(yǎng)的畢業(yè)生難以滿足新經(jīng)濟(jì)的需要，工作適應(yīng)能力差，學(xué)生不如原來(lái)按具體專業(yè)招生的畢業(yè)生受企業(yè)歡迎。其次，在教學(xué)中出現(xiàn)課程關(guān)系混亂，專業(yè)間矛盾突出，時(shí)間分配不合理，學(xué)生學(xué)習(xí)積極性降低等問(wèn)題。本文擬在分析目前我國(guó)工程管理大類招生的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，結(jié)合具體實(shí)際，提出專業(yè)建設(shè)的一點(diǎn)建議。

為了研究我國(guó)目前工程管理專業(yè)大類招生的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題，筆者特設(shè)計(jì)了三種調(diào)查問(wèn)卷，包括教師調(diào)查問(wèn)卷，企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷和學(xué)生調(diào)查問(wèn)卷。分別向目前我國(guó)開(kāi)設(shè)了工程管理專業(yè)并且按大類招生的學(xué)校發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，調(diào)查任課教師和工程管理專業(yè)在校學(xué)生對(duì)大類招生的看法和建議。同時(shí)也向從事工程建設(shè)領(lǐng)域的企業(yè)發(fā)放了調(diào)查問(wèn)卷，了解企業(yè)同行對(duì)工程管理實(shí)行大類招生的看法和建議。教師問(wèn)卷發(fā)放60份，收回59份，學(xué)生問(wèn)卷發(fā)放100份，收回90份，企業(yè)問(wèn)卷發(fā)放50份，收回48份。

一、工程管理大類招生的基本現(xiàn)狀

根據(jù)調(diào)查，目前我國(guó)各種層次的本科教育中，有300多所高校開(kāi)設(shè)了工程管理專業(yè)。在2010年全國(guó)普通高等學(xué)校高考招生中，有25所學(xué)校的工程管理專業(yè)按大類招生。其中，實(shí)行大類招生的第一批本科重點(diǎn)院校有17所，第二批本科一般院校有8所。工程管理歸屬于土建類（或土木工程）專業(yè)一級(jí)學(xué)科招生的學(xué)校有10所，歸屬于電子信息科學(xué)類一級(jí)學(xué)科招生的學(xué)校有1所，歸屬于管理科學(xué)與工程類一級(jí)學(xué)科招生的學(xué)校有13所，歸屬于工商管理學(xué)一級(jí)學(xué)科招生的學(xué)校有1所。具體統(tǒng)計(jì)見(jiàn)表 1所示。

各學(xué)校的工程管理大類招生基本都是從2004年以后開(kāi)始的，只有個(gè)別學(xué)校在1999年沒(méi)有開(kāi)設(shè)工程管理專業(yè)時(shí)，在其他相近專業(yè)中開(kāi)設(shè)了工程管理方向，但并不屬于真正意義上的大類招生。

也有的學(xué)校雖然實(shí)施管理科學(xué)與工程類大類招生，但卻把工程管理專業(yè)單列招生，沒(méi)有列入管理科學(xué)與工程大類中。如南昌大學(xué)的管理科學(xué)與工程類下各專業(yè)雖按大類招生，但卻把工程管理單列招生，管理科學(xué)與工程類大類招生下只有信息管理與信息系統(tǒng)、電子商務(wù)二個(gè)專業(yè)。又如吉林大學(xué)、福州大學(xué)的管理科學(xué)與工程類下各專業(yè)也按大類招生，而把工程管理單列招生。

所有學(xué)校按大類招生的培養(yǎng)模式中，總共有三種培養(yǎng)模式：“1+3模式”、“1.5+2.5模式”和“2+2模式”。其中按“1+3模式”培養(yǎng)的學(xué)校有15所，按“1.5+2.5模式”培養(yǎng)的學(xué)校有8所，按“2+2模式”培養(yǎng)的學(xué)校有2所。

二、工程管理大類招生存在的問(wèn)題

大類招生不僅是一個(gè)新生事物，也是高等學(xué)校目前招生發(fā)展的趨勢(shì)。但是，根據(jù)最近幾年工程管理大類招生在校學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和任課教師的反應(yīng)情況看，存在很多不足。主要體現(xiàn)在：

1.打亂了課程之間的層次遞進(jìn)關(guān)系

以中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）為例。工程管理專業(yè)從2007年開(kāi)始實(shí)施大類招生，現(xiàn)擁有在校學(xué)生近300人。2007年招生時(shí)，工程管理放在管理學(xué)大類下招生，采取“2+2模式”培養(yǎng)，即前二年所開(kāi)課程與所有管理學(xué)其他專業(yè)課程相同。許多工程管理的專業(yè)基礎(chǔ)課程，如工程制圖、工程測(cè)量、土木工程概論、工程力學(xué)、工程結(jié)構(gòu)等全部放在第5學(xué)期。由于時(shí)間緊迫，一些專業(yè)主干課，如工程造價(jià)、工程項(xiàng)目管理等也必須放在第5學(xué)期。這樣完全打亂了課程之間的層次遞進(jìn)關(guān)系，增加了學(xué)生學(xué)習(xí)的難度和教師的教學(xué)難度。根據(jù)課程的相關(guān)關(guān)系，工程制圖和土木工程概論必須先于工程力學(xué)、工程結(jié)構(gòu)開(kāi)設(shè)，工程力學(xué)、工程結(jié)構(gòu)又必須先于工程造價(jià)、工程項(xiàng)目管理開(kāi)設(shè)。

2.降低了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性

由于大類招生打亂了課程之間的層次遞進(jìn)關(guān)系，增加了學(xué)生學(xué)習(xí)的難度，也嚴(yán)重挫傷了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。此外，由于按大類招生，在教學(xué)計(jì)劃的制定中，參與討論的人員和專業(yè)眾多，為了“和諧”，人為地加入了一些與工程管理專業(yè)關(guān)系不大的課程。這些課程不僅占據(jù)了學(xué)生學(xué)習(xí)的寶貴時(shí)間，還嚴(yán)重影響了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

3.課程分配不均，個(gè)別學(xué)期負(fù)擔(dān)過(guò)重

按大類招生，只有后二年才能安排工程管理的專業(yè)課，而后二年中，第7學(xué)期學(xué)生將投入大量的時(shí)間找工作，第8學(xué)期學(xué)生全部做畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文），其實(shí)，真正用于學(xué)習(xí)專業(yè)課的時(shí)間只有第5學(xué)期和第6學(xué)期。這樣一來(lái)，大量的課程必須排在第5學(xué)期和第6學(xué)期，這二個(gè)學(xué)期不僅課程門數(shù)多，而且許多先行知識(shí)沒(méi)有學(xué)習(xí)，導(dǎo)致學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)非常重。

4.理論課和實(shí)踐課的學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)不合理

目前我國(guó)許多學(xué)校都是實(shí)行學(xué)分制，學(xué)生必須修滿規(guī)定的學(xué)分?jǐn)?shù)才能畢業(yè)。根據(jù)調(diào)查，大部分學(xué)校的理論課程是16學(xué)時(shí)、18學(xué)時(shí)或20學(xué)時(shí)為1學(xué)分，實(shí)踐課程有1周1學(xué)分、1周1.5學(xué)分，甚至個(gè)別是1周2學(xué)分。以中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）為例，理論課程是16學(xué)時(shí)1學(xué)分，實(shí)踐課程是1周1.5學(xué)分。從實(shí)際看，實(shí)踐課程折合的學(xué)分?jǐn)?shù)太高，開(kāi)設(shè)幾門實(shí)踐課后學(xué)分總數(shù)就超過(guò)了學(xué)校規(guī)定的學(xué)分總數(shù)限額。工程管理是一個(gè)實(shí)踐性要求很強(qiáng)的專業(yè)，應(yīng)該降低實(shí)踐課的折合學(xué)分?jǐn)?shù)，以增加實(shí)踐課的門數(shù)。筆者認(rèn)為1周1學(xué)分比較合理。

5.二次選專業(yè)時(shí)矛盾突出

按大類招生，學(xué)生二次選擇專業(yè)時(shí)已經(jīng)進(jìn)校相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間了，學(xué)生對(duì)學(xué)校各專業(yè)的師資力量、就業(yè)前景和發(fā)展趨勢(shì)比較了解。所以，對(duì)于那些師資力量強(qiáng)，就業(yè)前景好的專業(yè)，選擇的人非?；鸨鴮?duì)那些就業(yè)前景差的專業(yè)則門庭冷落。以我校為例，2009年學(xué)生在二次選專業(yè)時(shí)，選擇工程管理專業(yè)的學(xué)生達(dá)到招生人數(shù)的200%，而其它專業(yè)最少的只有4人填報(bào)。這不僅加大了學(xué)生之間的競(jìng)爭(zhēng)和矛盾，更加劇了專業(yè)之間和教師之間的矛盾。

6.影響專業(yè)布局

學(xué)生在二次選擇專業(yè)時(shí)，除了根據(jù)自己的興趣、就業(yè)前景和師資力量來(lái)理性選擇以外，部分人具有從眾心理，看見(jiàn)別人選什么專業(yè)，就跟從選擇，沒(méi)有從自身特點(diǎn)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要出發(fā)來(lái)理性選擇。如一些艱苦專業(yè)、冷門專業(yè)或雖然容易就業(yè)但工資低的專業(yè)，選擇的人數(shù)很少。此外，由于學(xué)生的閱歷所限，只能看見(jiàn)眼前的就業(yè)情況，難以預(yù)測(cè)幾年后的就業(yè)前景，也導(dǎo)致學(xué)生從眾地選擇專業(yè)。這使得一些專業(yè)選擇的人數(shù)非常少，但這些專業(yè)又是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所必須需的專業(yè)。這不僅造成資源的浪費(fèi)，同時(shí)影響了專業(yè)的合理布局，甚至?xí)?duì)某些專業(yè)造成毀滅性的打擊！若干年后，可能造成專業(yè)的失衡，嚴(yán)重影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

三、大類招生下工程管理發(fā)展建議

1.歸屬到土建類招生

工程管理不同于管理學(xué)門類其他專業(yè)，有其特殊性。工程管理是一個(gè)跨土木工程、經(jīng)濟(jì)、管理和法律的復(fù)合型專業(yè)。按照建設(shè)部制訂的培養(yǎng)目標(biāo)，工程管理是培養(yǎng)適應(yīng)我國(guó)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和土木工程技術(shù)的基本知識(shí)，具有一定的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，能在國(guó)內(nèi)外工程建設(shè)領(lǐng)域從事全過(guò)程的工程咨詢、工程造價(jià)和工程項(xiàng)目管理的高級(jí)工程管理人才。根據(jù)這個(gè)目標(biāo)，工程管理課程設(shè)置應(yīng)該有二條主線：土木工程知識(shí)體系和經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)體系。那么，如果按大類招生，工程管理既可以歸屬于土木工程類（或土建類）招生，也可以歸屬于管理學(xué)類招生。

但是，工程管理是對(duì)工程實(shí)施的管理，工程在先，管理在后，沒(méi)有工程，就沒(méi)有管理的對(duì)象。所以，從這個(gè)意義上看，工程管理應(yīng)歸屬于土木工程類（或土建類）招生。即使由于行政機(jī)構(gòu)設(shè)置的影響，不能把工程管理歸屬于土木工程類（或土建類）招生，在大類招生培養(yǎng)方案中，也必須先開(kāi)設(shè)土木工程類課程，或者雖然行政上歸屬經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院（系），但仍與土建類專業(yè)一起實(shí)施大類培養(yǎng)計(jì)劃。

就工程管理專業(yè)大類招生問(wèn)題，筆者專門對(duì)本校在校學(xué)生、本校本專業(yè)老師、本校其他專業(yè)老師和部分其他高校工程管理專業(yè)教師進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查了學(xué)生196人，教師50人。調(diào)查結(jié)果見(jiàn)表2所示。從表2可見(jiàn)，90%的教師和97%的學(xué)生反對(duì)工程管理專業(yè)按大類招生。即使按大類招生，82%的教師和99%的學(xué)生認(rèn)為工程管理專業(yè)應(yīng)該放在土建類招生。

不同的培養(yǎng)模式，培養(yǎng)計(jì)劃安排有很大的不同，且培養(yǎng)模式直接影響學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量。

從表2可見(jiàn)，對(duì)大類招生前幾年各專業(yè)培養(yǎng)方案相同的問(wèn)題回答中，98%的教師和99.5%的學(xué)生認(rèn)為前0.5～1年的培養(yǎng)方案相同，即都認(rèn)為大類招生應(yīng)該采取“0.5+3.5模式”，或“1+3模式”。無(wú)論是學(xué)生還是老師都認(rèn)為應(yīng)該把更多的時(shí)間留給本專業(yè)安排，都希望多學(xué)習(xí)些與本專業(yè)緊密相關(guān)的課程。筆者認(rèn)為應(yīng)該采取“1+3模式”較好。

3.優(yōu)化專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃

由于種種歷史原因，目前專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃存在許多不足，如前面提到的課程關(guān)系、學(xué)分比例等。通過(guò)優(yōu)化專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃，去掉與專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)關(guān)系不密切的課程，重新編排課程教學(xué)時(shí)間，減少部分理論課課時(shí)和學(xué)分，同時(shí)與實(shí)習(xí)基地和用人單位緊密結(jié)合，增加實(shí)踐課數(shù)量和學(xué)分。通過(guò)優(yōu)化，使專業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃更加科學(xué)和實(shí)用。

4.積極培養(yǎng)學(xué)生個(gè)性，做好學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)

針對(duì)二次選專業(yè)學(xué)生從眾心理問(wèn)題，專業(yè)老師應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)介紹。專業(yè)介紹不能泛泛而談，應(yīng)詳細(xì)體現(xiàn)將來(lái)的工作行業(yè)、工作內(nèi)容和對(duì)專業(yè)知識(shí)、學(xué)生個(gè)性的要求。使學(xué)生通過(guò)專業(yè)介紹，可以清除地看清自己適合什么專業(yè)工作。此外，有科研課題的老師，還應(yīng)啟發(fā)學(xué)生在某一研究領(lǐng)域的興趣，引導(dǎo)學(xué)生有的放矢地選擇專業(yè)學(xué)習(xí)。學(xué)工組老師也應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)，用前瞻性的眼光分析5～10年后各專業(yè)的需求狀況，指導(dǎo)學(xué)生確定自己的就業(yè)方向。

此外，大類下招生的其他專業(yè)，還應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)自身建設(shè)，提高專業(yè)實(shí)力和就業(yè)率，以吸引學(xué)生。

大類招生是一個(gè)新生事物，在其發(fā)展中必然要經(jīng)歷波折，只有反復(fù)論證反復(fù)實(shí)踐，才能不斷改進(jìn)，符合科學(xué)發(fā)展規(guī)律。

參考文獻(xiàn)：

篇（6）

Abstract:Moderndistanceeducationbasedcomputerandcommunicationtechnologyisasupplementfortraditioneducation,anditsgoalisstrategictransformationofeducationalmodel.Inthispaper,thetypesandcharacteristics,coursestructureandsiteappraiseformoderndistanceeducationalwebsitesinChinaisdiscussed,andsomefamousChinesewebsitesfordistanceeducationareintroduced,too.

KeyWords:moderndistanceeducation,webstation,type,characteristic,China

1．現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育概述

已經(jīng)到來(lái)的二十一世紀(jì)將是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，教育的重要性也被體現(xiàn)的淋漓盡致，大力發(fā)展全球教育勢(shì)在必行。以因特網(wǎng)為核心內(nèi)容的信息技術(shù)的大規(guī)模發(fā)展和普及，給教育帶來(lái)了更為廣闊的發(fā)展空間。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，遠(yuǎn)程教育形式也由最初的函授、廣播電視教育發(fā)展到現(xiàn)在以計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ)的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育。大力發(fā)展現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育已成為從政府到民間、從企業(yè)到學(xué)校的共識(shí)。

現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，指的是計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的遠(yuǎn)程教育領(lǐng)域的應(yīng)用。它是建立在包括數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)、計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)等組成的現(xiàn)代信息技術(shù)平臺(tái)上的一種教學(xué)模式。是傳統(tǒng)教育模式的一種補(bǔ)充，為傳統(tǒng)教育提供了豐富多彩的輔助教學(xué)手段。現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育是今后發(fā)展的主流，它將會(huì)實(shí)現(xiàn)教育（尤其是高等教育）的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變即由精英教育變成大眾教育。其目標(biāo)是形成開(kāi)放式的教育網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)成終身教育體系和學(xué)習(xí)化社會(huì)。

2．中國(guó)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站的類型與特點(diǎn)

(1)普通高校開(kāi)設(shè)的學(xué)歷教育類網(wǎng)站

早在1996年國(guó)家教育部就批準(zhǔn)了清華大學(xué)、北京郵電大學(xué)、浙江大學(xué)、湖南大學(xué)等4所重點(diǎn)大學(xué)作為中國(guó)首批開(kāi)展高等遠(yuǎn)程教育的試點(diǎn)院校。2000年7月，教育部又批了27所全國(guó)重點(diǎn)高校作為遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)，從而使得開(kāi)展學(xué)歷遠(yuǎn)程教育的重點(diǎn)高校達(dá)到31所。

具體說(shuō)來(lái)，上述31所試點(diǎn)高校按照新生入學(xué)考試的形式不同可分為兩類：

第一類?？梢哉惺諈⒓尤珖?guó)高考和成人高考的生源，也可以自主考試錄取的高校共26所：清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、北京師范大學(xué)、北方交通大學(xué)、北京郵電大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)、東北大學(xué)、東北農(nóng)業(yè)大學(xué)、天津大學(xué)、山東大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、東南大學(xué)、浙江大學(xué)、無(wú)錫輕工業(yè)學(xué)院、華中科技大學(xué)、湖南大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、重慶大學(xué)、四川大學(xué)、西安交通大學(xué)、中央廣播電視大學(xué)。

第二類。只招收參加成人高考的生源的高校共5所：北京中醫(yī)藥大學(xué)、北京廣播學(xué)院、北京語(yǔ)言文化大學(xué)、華中師范大學(xué)、蘭州大學(xué)。

上述高校所建立的教育網(wǎng)站大都設(shè)在相應(yīng)的各所大學(xué)，所開(kāi)展的都是各種層次的學(xué)歷教育。這些學(xué)校校園網(wǎng)的"硬件"建設(shè)都具備相當(dāng)?shù)囊?guī)模。例如清華大學(xué)在96年4月就公布了三項(xiàng)新成果：研究生宿舍全部聯(lián)網(wǎng)、學(xué)生社區(qū)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂正式成立。上述高校校園網(wǎng)的"軟件"也日趨完善，都有歸口部門管理，有些高校如清華大學(xué)等還專門成立了遠(yuǎn)程教育學(xué)院*，制定了整套的招生、教學(xué)與管理制度，期末考試由教師帶卷赴各教學(xué)站點(diǎn)監(jiān)考。又如湖南大學(xué)從網(wǎng)絡(luò)、計(jì)劃、方法等環(huán)節(jié)都建立了一整套遠(yuǎn)程教育質(zhì)量保證體系等。

我們以清華大學(xué)的遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)"清華網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂"*為例。清華網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂開(kāi)展網(wǎng)上教學(xué)內(nèi)容包括：研究生課程進(jìn)修、本科生單科課程學(xué)習(xí)、成人高等教育專升本教育、繼續(xù)教育高級(jí)研討班等多種層次。其中研究生課程進(jìn)修包括計(jì)算機(jī)專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)、民商法學(xué)專業(yè)等。專升本課程包括經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)、法學(xué)專業(yè)、英語(yǔ)專業(yè)、藝術(shù)設(shè)計(jì)等專業(yè)。清華網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂采用互聯(lián)網(wǎng)、衛(wèi)星數(shù)字網(wǎng)和有線電視廣播網(wǎng)相結(jié)合技術(shù)開(kāi)展遠(yuǎn)程教育。它在26個(gè)省市自治區(qū)設(shè)立了76個(gè)校外站點(diǎn)，在100多個(gè)城市的有線網(wǎng)上全面鋪開(kāi)。學(xué)員可以在清華網(wǎng)絡(luò)學(xué)堂的主頁(yè)中獲得如下信息：

·教學(xué)組織管理信息--招生信息、專業(yè)介紹、教學(xué)計(jì)劃、課程介紹、課程播出時(shí)間表、教學(xué)教務(wù)臨時(shí)通知（公告）、任課教師聯(lián)系地址等。

·多媒體課件--課程教學(xué)指導(dǎo)書、每門課程教師授課的電子講稿等。

·網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)服務(wù)--網(wǎng)上答疑、BBS討論、課堂自測(cè)、選課與退課、學(xué)生個(gè)人信息查詢等。

(2)獨(dú)立遠(yuǎn)程教育院校開(kāi)設(shè)的學(xué)歷教育類網(wǎng)站

中國(guó)的"中央廣播電視大學(xué)"是一所獨(dú)立建制的遠(yuǎn)程教育高等院校，它也是世界上最大的遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)。

中央電大*與全國(guó)44所省級(jí)電大都建立了功能完備的互聯(lián)網(wǎng)站和校園網(wǎng)，形成了衛(wèi)星電視與INTERNET相結(jié)合的覆蓋全國(guó)的遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)衛(wèi)星電視、VBI數(shù)據(jù)廣播、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和雙向視頻系統(tǒng)將音像課、多媒體課件、圖文信息資料以及課程輔導(dǎo)及時(shí)傳送給電大教學(xué)點(diǎn)的學(xué)生，師生利用電視直播課堂、雙向視頻系統(tǒng)、網(wǎng)上BBS、E-mail、電子語(yǔ)音信箱及電話答疑等進(jìn)行實(shí)時(shí)和非實(shí)時(shí)的交流。地方電大接收并儲(chǔ)存中央電大的教學(xué)資源，成為當(dāng)?shù)仉姶蟮慕虒W(xué)和資源中心，有的建立了寬帶地域網(wǎng)，提供學(xué)生在網(wǎng)上點(diǎn)播課程、網(wǎng)上答疑和信息查詢。現(xiàn)在，全國(guó)電大已建成了計(jì)算機(jī)教學(xué)管理系統(tǒng)，實(shí)施統(tǒng)一的網(wǎng)上教學(xué)、學(xué)籍、考務(wù)和教材管理。事實(shí)上，中國(guó)中央電大的Internet開(kāi)放教育網(wǎng)站*是廣播電視教育的一個(gè)補(bǔ)充。

前不久，"中央電大人才培養(yǎng)模式和開(kāi)放教育試點(diǎn)"首次招生順利結(jié)束，該次試點(diǎn)是中國(guó)教育部組織實(shí)施的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程的重要組成部分。1999年，中央電大開(kāi)設(shè)了計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、英語(yǔ)、法學(xué)、金融學(xué)等4個(gè)?？破瘘c(diǎn)的本科專業(yè)和水利水電工程、教育管理、金融專業(yè)等3個(gè)?？茖I(yè)，27所省級(jí)電大被定為試點(diǎn)學(xué)校，注冊(cè)學(xué)生總數(shù)為31940人。接著，?？破瘘c(diǎn)本科的金融學(xué)、法學(xué)專業(yè)和?？频慕逃芾韺I(yè)試行滾動(dòng)招生，又新增8所省級(jí)電大為試點(diǎn)學(xué)校，共接受注冊(cè)學(xué)生總數(shù)23217人，至此全國(guó)電大試點(diǎn)專業(yè)注冊(cè)學(xué)生總數(shù)至5.5萬(wàn)人。此外，農(nóng)科園藝學(xué)課程開(kāi)放試點(diǎn)亦已推出。2000年秋，除已推出的專業(yè)全部繼續(xù)招生外，中央電大將新開(kāi)設(shè)工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)等?？破瘘c(diǎn)的本科專業(yè)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用、小學(xué)教育等?？茖I(yè)。

3．普通中小學(xué)校開(kāi)設(shè)的同步式教育網(wǎng)站

這類網(wǎng)站主要以學(xué)校課堂同步教育為特色，是基礎(chǔ)教育中課堂教學(xué)的延伸，其中包括教案、習(xí)題解答等，內(nèi)容與學(xué)校教學(xué)同步。例如101網(wǎng)校、北大附中、北師大附中的遠(yuǎn)程教育網(wǎng)等都屬于該類網(wǎng)站，它們只是傳統(tǒng)的課堂教學(xué)手段的一種補(bǔ)充。

北大附中網(wǎng)校*是聯(lián)想公司和北大附中聯(lián)合創(chuàng)辦的遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，它的教學(xué)工作由北大附中精銳教師骨干及90余名全國(guó)知名重點(diǎn)中學(xué)特、高級(jí)教師及首都知名教育專家主持，還邀請(qǐng)北大、清華優(yōu)秀學(xué)子擔(dān)任輔導(dǎo)員，為全國(guó)各地的學(xué)生解答學(xué)習(xí)中的疑難問(wèn)題，跟班輔導(dǎo)，并在BBS上交流生活、交友等方面的體會(huì)。針對(duì)學(xué)校每周教學(xué)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，北大附中網(wǎng)校還請(qǐng)北京市特、高級(jí)教師進(jìn)行同步精講、輔導(dǎo)。

科利華公司和北京師大附中聯(lián)合開(kāi)設(shè)的網(wǎng)上學(xué)校站點(diǎn)*開(kāi)通，標(biāo)志著科利華面向21世紀(jì)的遠(yuǎn)程教育工程的全面啟動(dòng)?？评A公司在北京、上海、天津、廣州等10個(gè)城市各選擇一所中學(xué)聯(lián)合建立網(wǎng)上學(xué)校，并陸續(xù)在全國(guó)100個(gè)大中城市建立網(wǎng)上學(xué)校，最終實(shí)現(xiàn)把教育領(lǐng)域里的最好資源搬上互聯(lián)網(wǎng)，建立一個(gè)跨時(shí)空的網(wǎng)上"中國(guó)聯(lián)合中學(xué)"。

101遠(yuǎn)程教育網(wǎng)*是北京名校101中學(xué)開(kāi)設(shè)的遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站。該網(wǎng)站內(nèi)容有同步課堂、中高考專欄、教師社區(qū)、家長(zhǎng)學(xué)校、101同步課堂精選、疑難解答、專題輔導(dǎo)等，如圖2所示。根據(jù)有關(guān)被訪問(wèn)次數(shù)統(tǒng)計(jì)，"同步課堂"欄目排在第一位，"疑難解答"排在第二位、"作文天地"排第三位。

4、由ICP開(kāi)設(shè)的培訓(xùn)類網(wǎng)站

ICP是InternetContentPrivder（Internet內(nèi)容提供商）的簡(jiǎn)寫，它們提供的一般都是非學(xué)歷的繼續(xù)教育或技術(shù)培訓(xùn)課程教學(xué)。例如聯(lián)想網(wǎng)校*、高教自考網(wǎng)、計(jì)算機(jī)考試免費(fèi)網(wǎng)校等都是由ICP開(kāi)設(shè)的教育網(wǎng)站。

高教自考網(wǎng)*是全國(guó)高等教育自學(xué)考試辦公室與FM365網(wǎng)站合作建立的,它為考生提供自考課程輔導(dǎo),主要包括課程串講、在線答疑、網(wǎng)上題庫(kù)、在線測(cè)驗(yàn)等互動(dòng)性的教育服務(wù)欄目。

計(jì)算機(jī)考試免費(fèi)網(wǎng)校*是國(guó)家廣播電視總局?jǐn)?shù)據(jù)廣播中心開(kāi)設(shè)的教育網(wǎng)站。它包括"自學(xué)考試"、"等級(jí)考試"、"水平考試"、"同步教室"、"考前串講"、"來(lái)函總復(fù)"以及"交流園地"等欄目。

由北京啟迪智慧網(wǎng)絡(luò)發(fā)展有限公司建立的啟迪網(wǎng)*于今年3月21日正式開(kāi)通，據(jù)稱這是一個(gè)兼具學(xué)習(xí)門戶、學(xué)習(xí)網(wǎng)站和學(xué)習(xí)社區(qū)為一體的教育網(wǎng)站。

5、其它遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站

設(shè)在大連的中國(guó)愛(ài)心網(wǎng)校*由張海迪任校長(zhǎng)，主要是用愛(ài)迪的文學(xué)作品與殘疾人交流、并教授英語(yǔ)，該網(wǎng)校將殘疾人聚攏到網(wǎng)上世界里，為這個(gè)特殊的群體開(kāi)辟出一條免費(fèi)教育的途徑。

上面我們按照教育網(wǎng)站的建設(shè)者、教學(xué)功能和用戶性質(zhì)等綜合性因素對(duì)國(guó)內(nèi)的教育網(wǎng)站進(jìn)行了分類。除此之外，我們也可以根據(jù)不同需要，單獨(dú)地從不同角度來(lái)對(duì)教育網(wǎng)站進(jìn)行分類。例如，單從教育網(wǎng)站的投資者不同，可以將教育網(wǎng)站劃分為：政府（包括各級(jí)教育機(jī)構(gòu)）獨(dú)資興建、公司（企業(yè)）獨(dú)資興建、各類學(xué)校建立的教育網(wǎng)站、個(gè)人教育網(wǎng)站、社會(huì)團(tuán)體或組織建立的教育網(wǎng)站，以及由上述單位合作建設(shè)的教育網(wǎng)站等6類；單從教育網(wǎng)站的用戶考慮，可以將教育網(wǎng)站劃分為：綜合性教育網(wǎng)站、企業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)站、繼續(xù)教育培訓(xùn)網(wǎng)站、學(xué)歷教育網(wǎng)站、社會(huì)性教育組織網(wǎng)站等5類；單從教育網(wǎng)站的功能不同，可以將教育網(wǎng)站劃分為：學(xué)歷類高等教育網(wǎng)站、同步式教育網(wǎng)站、課外活動(dòng)類教育網(wǎng)站、職業(yè)培訓(xùn)類教育網(wǎng)站、教育服務(wù)類網(wǎng)站等5類。

3．網(wǎng)絡(luò)課程結(jié)構(gòu)與網(wǎng)站評(píng)價(jià)

一般說(shuō)來(lái)，一門完整的基于Internet的網(wǎng)上課程應(yīng)該由以下幾個(gè)基本部分構(gòu)成：

·一般信息（GeneralInformation）。關(guān)于課程的描述經(jīng)及學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)要求、時(shí)間、地點(diǎn)和教師聯(lián)系方式等相關(guān)信息的描述，通常都列成提綱并在上課程的第一天提供給學(xué)生。

·課程信息（CourseInformation）。課程的教學(xué)目的以及關(guān)于課程的描述，包括課程和各單元的教學(xué)目標(biāo)。

·課程表（Schedule）。課程各個(gè)主題的教學(xué)順序和具體要求，主要包括課程每部分的內(nèi)容概要、教學(xué)活動(dòng)、任務(wù)、練習(xí)以及調(diào)查等內(nèi)容。

·課程資源庫(kù)（Resources）。這是本課程的支持材料和相關(guān)材料的資源庫(kù)。

·虛擬教室（TheVirtualClassroom）。學(xué)生既能夠在虛擬教室中參與本課程的實(shí)時(shí)主題講座或辯論，能在這里中進(jìn)行合作互助、廣泛交流。

·教學(xué)評(píng)價(jià)（Assessment）。這里包括學(xué)生或教師能夠查看的成績(jī)記錄（跟蹤）系統(tǒng)。

隨著現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的發(fā)展，被教育部批準(zhǔn)開(kāi)展網(wǎng)上遠(yuǎn)程教育的31所高等院校在網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)方面最近將完成200門左右社會(huì)急需專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課程、技術(shù)基礎(chǔ)課程、公共課的網(wǎng)絡(luò)課程建設(shè)，此外還將建立一批教學(xué)案例、教學(xué)模塊、教學(xué)素材庫(kù)，例如建立重大疾病數(shù)據(jù)、MBA數(shù)據(jù)庫(kù)、法院判決案例庫(kù)等。

如何評(píng)價(jià)網(wǎng)絡(luò)課程的優(yōu)劣，目前已成為教育界、網(wǎng)絡(luò)界人士普遍關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題。2000年6月成立的中國(guó)網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià)中心制訂出的網(wǎng)絡(luò)評(píng)價(jià)體系中，包括了商業(yè)模式、經(jīng)營(yíng)與管理、財(cái)務(wù)與資本、政策與法規(guī)、信息技術(shù)、自動(dòng)化分析與統(tǒng)計(jì)、發(fā)展趨勢(shì)、客戶反應(yīng)、專家意見(jiàn)等9個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)。

中國(guó)電化教育組織曾提出網(wǎng)絡(luò)課程評(píng)審的一般原則，它們是：開(kāi)放性，以便適合更多的人在網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)；共享功能，盡可能地有更多的資源讓更多的人共享；交互性，強(qiáng)調(diào)網(wǎng)絡(luò)上人與人的溝通，而不再是簡(jiǎn)單的人機(jī)的對(duì)話；個(gè)性化，適合個(gè)性化學(xué)習(xí)；E.網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容更新的頻率要高。

4、教育網(wǎng)站存在的問(wèn)題和若干解決思路

（1）目前中國(guó)網(wǎng)絡(luò)教育的費(fèi)用較高，上網(wǎng)費(fèi)加上學(xué)費(fèi)，昂貴的學(xué)習(xí)費(fèi)用使一些學(xué)生裝承受不起。該問(wèn)題希望隨著現(xiàn)代科技和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而逐步得到緩解。

（2）相比較而言，中國(guó)教科網(wǎng)(CERNET)的上網(wǎng)速度較慢。我們可以考慮以CERNET網(wǎng)為基礎(chǔ)，將教育網(wǎng)站建在CERNET上，再利用CHINANET網(wǎng)做擴(kuò)充，例如在CHINANET上建立鏡像網(wǎng)站，以加快在家上網(wǎng)學(xué)習(xí)的速度。

（3）中文教育網(wǎng)站的網(wǎng)上資源多為文本文件而非多媒體課件，枯燥無(wú)味，并且網(wǎng)上資源也不多。大力開(kāi)發(fā)網(wǎng)上教育資源是教育部門今后的重點(diǎn)工作之一。

（4）遠(yuǎn)程教育質(zhì)量監(jiān)控困難，學(xué)生質(zhì)量難以保證。一些企業(yè)和個(gè)人為追求經(jīng)濟(jì)利益，導(dǎo)致網(wǎng)站內(nèi)容和管理質(zhì)量低下。為了規(guī)范教育網(wǎng)站的建立與管理，中國(guó)教育部于今年4月20日頒布了《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)教育網(wǎng)站和網(wǎng)校進(jìn)行管理的公告》，規(guī)定凡建立冠以中小學(xué)校名義及面向中小學(xué)生的網(wǎng)校和教育網(wǎng)站必須經(jīng)省級(jí)教育行政部門同意，并報(bào)國(guó)家教育行政部門核準(zhǔn)。

（5）現(xiàn)在一些網(wǎng)絡(luò)教育網(wǎng)站在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的模式上幾乎是傳統(tǒng)課堂搬家，主控課堂的延伸，教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置和體系基本上是原有的翻版，幾乎沒(méi)有充分考慮成人網(wǎng)上教育的特點(diǎn)。

（6）網(wǎng)上教學(xué)缺少校園文化氣氛的熏陶，很難進(jìn)行全面的素質(zhì)培養(yǎng)，實(shí)踐環(huán)節(jié)也解決不到位，各種各樣的思想工作也不好開(kāi)展。

（7）招生范圍的局限性。如規(guī)定電大在專升本和?？茖哟?，普通高校在本科和研究生層次，清華和電大在全社會(huì)范圍，北京郵電大學(xué)在信息產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)內(nèi)，湖南大學(xué)、浙江大學(xué)在本省范圍內(nèi)招生。

參考文獻(xiàn)

篇（7）

一、問(wèn)題的提出

按大類招生始自2001年北京大學(xué)實(shí)施的“元培計(jì)劃”，該計(jì)劃將本科教育、研究生教育和博士生教育視為一個(gè)完整的高等教育體系，其中本科生教育是基礎(chǔ)教育階段，具體實(shí)施方案是“全校推行學(xué)科大類招生（即院系級(jí)招生），低年級(jí)進(jìn)行通識(shí)教育和按學(xué)科大類組織的大學(xué)基礎(chǔ)教育，開(kāi)設(shè)平臺(tái)課和通識(shí)選修課?！趯W(xué)生對(duì)學(xué)校有關(guān)專業(yè)和對(duì)自己的興趣、能力和特長(zhǎng)有了基本了解之后，結(jié)合學(xué)校的資源于二年級(jí)甚至三年級(jí)進(jìn)行專業(yè)選擇”[1]。通過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)，這種按大類招生的培養(yǎng)模式不僅強(qiáng)化了學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，有助于通識(shí)教育和專業(yè)培養(yǎng)相結(jié)合，而且避免了“一考定終身”的無(wú)奈，極大調(diào)動(dòng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，于是，逐漸在我國(guó)其他高等院校中推廣開(kāi)來(lái)。

根據(jù)學(xué)生選擇專業(yè)與其進(jìn)校時(shí)接觸的學(xué)科大類之間關(guān)系的不同，可以將專業(yè)選擇行為分為類內(nèi)選擇和跨類選擇。之前的研究認(rèn)為，興趣是學(xué)生進(jìn)行專業(yè)選擇的決定性因素，進(jìn)而假設(shè)學(xué)生之所以會(huì)留在原學(xué)科大類中繼續(xù)攻讀，主要原因是興趣使然，那些跨類選擇專業(yè)的學(xué)生，也是由于對(duì)轉(zhuǎn)入專業(yè)有濃厚的興趣，才會(huì)選擇跨類選擇。但是，通過(guò)實(shí)際走訪，發(fā)現(xiàn)很多學(xué)生之所以會(huì)選擇某一專業(yè)，往往是受到諸如學(xué)校政策等制度框架的限制，與此同時(shí)，跨類轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)生對(duì)于所選專業(yè)也并非完全了解。顯然，將興趣作為解釋按大類招生學(xué)生選擇專業(yè)時(shí)所考慮的最重要因素，與現(xiàn)實(shí)情況并不相符，有必要結(jié)合實(shí)地調(diào)查，借助相關(guān)理論，對(duì)學(xué)生的專業(yè)選擇行為進(jìn)行更全面、真實(shí)地反映與解說(shuō)。這一點(diǎn)，也正是本文的寫作目的所在。

二、興趣的錯(cuò)覺(jué)：國(guó)內(nèi)有關(guān)按大類招生中專業(yè)選擇的研究綜述

我國(guó)學(xué)者普遍認(rèn)為，按大類招生是一種系統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式，而不僅僅是單純“招生模式”環(huán)節(jié)的變化。[2]學(xué)生進(jìn)入按大類招生的培養(yǎng)系統(tǒng)之中，一方面會(huì)作為一個(gè)“接收者”來(lái)參與通識(shí)教育，同時(shí)也能夠在此過(guò)程中主動(dòng)思考自身的未來(lái)去向。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的大學(xué)培養(yǎng)，這些學(xué)生在結(jié)束通識(shí)教育階段，進(jìn)入專業(yè)教育階段時(shí)心智成熟程度遠(yuǎn)勝于大學(xué)新生，許多因素的影響方式和作用效果也有所不同。王勤和童腮軍就曾經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雖然高考學(xué)生的專業(yè)選擇與自身興趣相符，但是，通過(guò)一段學(xué)習(xí)之后，卻仍然會(huì)出現(xiàn)對(duì)自己所學(xué)專業(yè)不滿的情況。究其原因，很重要的一點(diǎn)就是高中生對(duì)大學(xué)的專業(yè)興趣往往來(lái)自于中學(xué)學(xué)習(xí)的成功體驗(yàn)，或是對(duì)某些專業(yè)發(fā)展前景的盲目推崇，而對(duì)自身的性格特點(diǎn)、真實(shí)動(dòng)機(jī)等缺乏了解。[3]李劍欣也發(fā)現(xiàn)大學(xué)生專業(yè)選擇與高中學(xué)生的專業(yè)選擇的影響因素迥然有別，即個(gè)人興趣因素越來(lái)越居于主要作用。[4]這些反例都說(shuō)明經(jīng)過(guò)一段時(shí)間大學(xué)學(xué)習(xí)與生活的歷練之后，按大類招生的大學(xué)生在專業(yè)選擇問(wèn)題上，心智將更為成熟，選擇將更具主動(dòng)性。

目前國(guó)內(nèi)有關(guān)按大類招生的大學(xué)生專業(yè)選擇的研究，主要遵循了三種路徑。其一，參照大學(xué)新生填報(bào)專業(yè)志愿的影響因素，結(jié)合按大類招生的大學(xué)生自身特點(diǎn)，進(jìn)行排序后找出具體影響因素。如王智認(rèn)為電器信息類學(xué)生專業(yè)選擇的因素排序依次為學(xué)校、社會(huì)、家庭和個(gè)體因素[5];樊明成判斷當(dāng)前我國(guó)大學(xué)生選擇專業(yè)的主要影響因素依次為自己的興趣、工作機(jī)會(huì)、職業(yè)生涯發(fā)展的潛力、自己的學(xué)（術(shù)）科能力、考慮分?jǐn)?shù)落點(diǎn)、父母和家人的影響等[6];劉井建、李延喜和南曉莉?qū)€(gè)性特征、信息擴(kuò)散、求利和聲譽(yù)作為影響按大類招生學(xué)生專業(yè)選擇的四個(gè)因子[7]。其二，將影響學(xué)生專業(yè)選擇的因素進(jìn)行分類聚合，對(duì)比分析各種因素的實(shí)際效用，進(jìn)而尋找影響專業(yè)選擇的根本因素。如劉金花認(rèn)為學(xué)生的專業(yè)選擇行為具有動(dòng)態(tài)性，不同時(shí)期的影響因素各有不同，其間理性和非理性選擇、主動(dòng)和被動(dòng)選擇行為相互交織[8];李劍欣用專業(yè)興趣和就業(yè)前景兩種因素概括影響學(xué)生專業(yè)選擇的各種因素，認(rèn)為專業(yè)興趣在按大類招生學(xué)生進(jìn)行專業(yè)選擇時(shí)發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用[9]。其三，運(yùn)用特定理論框架，設(shè)定前提假設(shè)，對(duì)按大類招生學(xué)生的專業(yè)選擇行為進(jìn)行解說(shuō)。這種路徑的研究成果較少，馮花蘭運(yùn)用市場(chǎng)營(yíng)銷理論的分析具有一定的典型性。[10]

以上三種分析路徑雖然各有側(cè)重，但基本步驟均是首先從學(xué)生自身的興趣點(diǎn)出發(fā)，然后結(jié)合該興趣點(diǎn)判斷自身更重視何種需求，排序之后選擇靠前的專業(yè)，用以滿足需求。顯然，這些分析路徑都假定學(xué)生明確知曉自身的專業(yè)興趣所在，并在此基礎(chǔ)上自由選擇專業(yè)。但如前所述，按大類選專業(yè)是雙向互動(dòng)，學(xué)生在選專業(yè)的同時(shí)，也會(huì)面對(duì)一個(gè)被專業(yè)選擇的過(guò)程，事實(shí)上每所大學(xué)都會(huì)通過(guò)一些方式促使學(xué)生專業(yè)分流，成績(jī)排名就是分流方式之一。與此同時(shí)，即使學(xué)生可以自由選擇專業(yè)，也并非依照興趣來(lái)進(jìn)行專業(yè)排名。還存在一種情況，就是學(xué)生對(duì)于專業(yè)的熟悉情況有所不同，例如有一些懷疑自身學(xué)習(xí)能力的學(xué)生，雖然喜歡某一陌生專業(yè)，卻對(duì)是否能順利完成該專業(yè)學(xué)習(xí)存有疑慮，于是選擇原先更為熟悉且對(duì)學(xué)習(xí)能力挑戰(zhàn)性低的專業(yè)。簡(jiǎn)言之，將興趣作為學(xué)生專業(yè)選擇的單一出發(fā)點(diǎn)，并以此作為解釋專業(yè)選擇最主要因素，本身過(guò)于簡(jiǎn)單，且?guī)в欣硐胫髁x色彩，與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)。只有輔之以其他解釋模式，才能反映出學(xué)生專業(yè)選擇的真實(shí)全貌，進(jìn)而更好地描繪按大類招生模式下的學(xué)生在二次選擇專業(yè)時(shí)，學(xué)生專業(yè)選擇的行為模式。

三、按大類招生學(xué)生專業(yè)選擇的預(yù)期模式

如前所述，專業(yè)興趣只能作為影響學(xué)生專業(yè)選擇的因素之一，其作用的發(fā)揮依賴于學(xué)生對(duì)于自身和環(huán)境的整體認(rèn)知，當(dāng)這些認(rèn)知有利于學(xué)生的興趣時(shí)，興趣就會(huì)成為影響學(xué)生專業(yè)選擇的主要因素，反之，興趣的作用會(huì)減弱，甚至被忽略。那么，其中起關(guān)鍵作用的應(yīng)該是學(xué)生對(duì)于選擇行為的預(yù)期，即如何看待選擇行為的價(jià)值?？紤]到按大類招生的獨(dú)特培養(yǎng)模式，該預(yù)期形成的過(guò)程主要貫穿學(xué)生入校后的通識(shí)教育階段。在該階段中，學(xué)生學(xué)習(xí)了基本理論，接觸到各種專業(yè)知識(shí)，而且通過(guò)一段時(shí)間的獨(dú)立生活，加深了對(duì)于自身、學(xué)校和社會(huì)的了解，能夠排除一些發(fā)生概率極低的方案，逐漸形成有關(guān)未來(lái)專業(yè)選擇的各種預(yù)期。此時(shí)，可以根據(jù)是否與原學(xué)科大類相關(guān)，將學(xué)生的專業(yè)選擇預(yù)期分為在原學(xué)科大類中和跨學(xué)科大類挑選具體專業(yè)方向兩種?？紤]到只要能夠完成大學(xué)學(xué)業(yè)，學(xué)生就可以獲得學(xué)歷，積聚人力資本，優(yōu)于未能完成全部大學(xué)學(xué)業(yè)的原始狀態(tài)，所以，可以判斷按大類招生的學(xué)生進(jìn)行專業(yè)選擇的預(yù)期價(jià)值嚴(yán)格為正。于是，借用前景理論的價(jià)值核算模型，學(xué)生專業(yè)選擇行為的價(jià)值為：

V（〈c，p;f，q〉）=v（f）+π（p）[v（c）-v（f）]

其中c為跨類選擇其他專業(yè)，f為在原有大類中選擇具體專業(yè)，且c、f>0;

p為學(xué)生跨類選擇其他專業(yè)的概率，q為學(xué)生在原有大類中選擇具體專業(yè)的概率，且p+q=1;

v為學(xué)生對(duì)該結(jié)果的主觀評(píng)價(jià)，且v（0）=0;

π為學(xué)生決策權(quán)重函數(shù)，且0≤π（p）≤1。

從上述公式組成可以發(fā)現(xiàn)，按照前景理論的設(shè)定，按大類招生學(xué)生在進(jìn)行專業(yè)選擇時(shí)將主要受到跨類選專業(yè)的價(jià)值v（c）、在原大類中選擇具體專業(yè)的價(jià)值v（f）和跨類選專業(yè)的概率π（p）三個(gè)變量的影響。隨著變量取值的不同，按大類招生學(xué)生在選擇專業(yè)時(shí)，可能會(huì)出現(xiàn)如下推論。

推論1：無(wú)論其他變量如何變化，v（f）的影響始終存在，這表明按大類招生的學(xué)生更為重視確定性因素v（f），在選擇專業(yè)時(shí)都要參照到在原大類中選擇專業(yè)的價(jià)值。

推論2：當(dāng)π（p）取值為0時(shí)，學(xué)生在框架設(shè)定和編輯階段時(shí)會(huì)主動(dòng)排除掉跨類選擇專業(yè)這一方案，此時(shí)，學(xué)生對(duì)于選擇專業(yè)的價(jià)值計(jì)算，直接等于其在原大類中選擇具體專業(yè)的價(jià)值衡量。

推論3：當(dāng)0

推論4：當(dāng)0

四、研究方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行

為了驗(yàn)證上述推論，本文以×校2010級(jí)×專業(yè)專業(yè)學(xué)生為研究樣本，根據(jù)原大類專業(yè)的不同，分為在原大類中選擇具體專業(yè)和跨類選擇專業(yè)兩類，對(duì)每一類學(xué)生的特征進(jìn)行整體定量描述。與此同時(shí)，以個(gè)案訪談法為主，輔之以觀察法，對(duì)跨類轉(zhuǎn)入該專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行定性研究。之所以會(huì)綜合定量描述和定性研究，主要是基于以下考慮：第一，該專業(yè)是新建專業(yè)，之前均是作為一個(gè)方向來(lái)招生，直至2010年才開(kāi)始允許按大類招生學(xué)生進(jìn)行自由填報(bào);第二，由于之前只是作為一個(gè)方向來(lái)招生，因此，樣本數(shù)量有限，沒(méi)有辦法體現(xiàn)出學(xué)生在選擇過(guò)程中的趨向性，而該專業(yè)2010級(jí)學(xué)生達(dá)到了106名，基本符合了研究所需的樣本容量;第三，對(duì)跨類轉(zhuǎn)入學(xué)生進(jìn)行個(gè)案訪談，一方面有助于真實(shí)了解其心理動(dòng)態(tài)，另一方面也方便進(jìn)行個(gè)案之間的比較分析，尋找跨類選專業(yè)學(xué)生在選擇時(shí)的共性特征。

本研究方案的執(zhí)行過(guò)程分為前期準(zhǔn)備、中期執(zhí)行和后期反饋三個(gè)階段。前期準(zhǔn)備階段為2010年9月至2012年2月，此時(shí)主要是對(duì)該專業(yè)所屬學(xué)院的2010級(jí)新生進(jìn)行整體摸底，了解背景情況，觀察學(xué)習(xí)過(guò)程。中期執(zhí)行階段主要由三部分組成：（1）2012年2月底至3月底，在這個(gè)階段中，主要以該學(xué)院的學(xué)生為對(duì)象，發(fā)放專業(yè)選擇意向調(diào)查表，與此同時(shí)，也仔細(xì)研讀了學(xué)校有關(guān)大類招生的相關(guān)規(guī)則;（2）2012年4月初至5月底，該階段是學(xué)校規(guī)定按大類招生學(xué)生統(tǒng)一選報(bào)專業(yè)以及學(xué)院組織錄取審核時(shí)間，本研究的主要工作是統(tǒng)計(jì)和整理2010級(jí)×專業(yè)的學(xué)生人數(shù)及其基本情況，其中包括原大類和跨類選擇×專業(yè)的學(xué)生;（3）2012年6月初至9月底，主要是利用暑假期間對(duì)跨類轉(zhuǎn)入本專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行深入訪談，了解促使其跨類轉(zhuǎn)專業(yè)的深層動(dòng)機(jī)和社會(huì)歷程，并使用軟件對(duì)2010級(jí)×專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行分析。后期反饋階段為2012年10月至2013年11月底，通過(guò)對(duì)×專業(yè)學(xué)生的課堂表現(xiàn)和成績(jī)排名，驗(yàn)證其前期預(yù)期價(jià)值核算的不同對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)的差異影響。

最終，本研究的結(jié)果如下。

1. 2010年，×校×學(xué)院共大類招生272名，經(jīng)過(guò)2012年按大類選專業(yè)后，×專業(yè)2010級(jí)學(xué)生總數(shù)為106名，均為專業(yè)第一志愿。其中，83名為原類內(nèi)學(xué)生，23名為跨類轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)生，分別占該專業(yè)2010級(jí)學(xué)生總數(shù)的78%和22%。從總量上來(lái)看，×專業(yè)主要還是由原×大類的學(xué)生組成，這一結(jié)果與前景理論的預(yù)計(jì)相吻合，即確定性因素v（f）的作用不容小覷，無(wú)論入學(xué)時(shí)的學(xué)科大類是否是自己的第一志愿，按大類招生學(xué)生在選擇專業(yè)時(shí)，都傾向于繼續(xù)選擇原先的學(xué)科大類。原因在于，經(jīng)過(guò)一年多的學(xué)習(xí)和生活，學(xué)生逐漸熟悉原先的學(xué)科大類，建構(gòu)起符合原學(xué)院各項(xiàng)規(guī)則的生活模式和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)，這些習(xí)慣反作用于學(xué)生的專業(yè)選擇，降低了學(xué)生重新適應(yīng)某一專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)成本，也無(wú)形中促使學(xué)生高估繼續(xù)在原學(xué)科大類中攻讀的價(jià)值。

2. 通過(guò)對(duì)2010級(jí)×專業(yè)學(xué)生前三個(gè)學(xué)期成績(jī)的連續(xù)跟蹤，發(fā)現(xiàn)在原×大類中排名前50名中有學(xué)生10名，第51―100名中有學(xué)生12名，第101―150名中有學(xué)生12名，第151―200名中有學(xué)生18名，第201―250名中有學(xué)生24名，第251―272名中有學(xué)生6名，其中成績(jī)排名最前的學(xué)生為全年級(jí)排名第一，成績(jī)排名最后的為第259名。考慮到成績(jī)排名可以作為一個(gè)學(xué)生對(duì)某學(xué)科學(xué)習(xí)能力和興趣的重要指標(biāo)，那么，排名居前的學(xué)生選擇×專業(yè)可以理解為興趣使然，但排名靠后的學(xué)生選擇該專業(yè)卻更需要用其他因素來(lái)解釋。根據(jù)×校有關(guān)按大類招生學(xué)生選擇專業(yè)的管理辦法，跨類選專業(yè)有比例和額度的限制，各學(xué)院均根據(jù)原先成績(jī)排名，或是加試轉(zhuǎn)入專業(yè)知識(shí)，來(lái)進(jìn)行專業(yè)分流。于是，一些成績(jī)排名靠后的學(xué)生，即使對(duì)原學(xué)科大類不感興趣，但由于不符合跨類選專業(yè)的條件，也會(huì)“被迫”在原大類中進(jìn)行選擇。對(duì)于這些學(xué)生而言，π（p）取值為0，選擇專業(yè)實(shí)際上等同于在原學(xué)科大類中尋找最不討厭的專業(yè)，選擇的自由性大打折扣，對(duì)選擇專業(yè)的主觀評(píng)價(jià)較低，態(tài)度消極。

3. 如前所述，相關(guān)管理辦法要求學(xué)生在滿足一定條件，如成績(jī)及格等的基礎(chǔ)上，才可以自由進(jìn)行專業(yè)選擇。因此，跨類轉(zhuǎn)入×專業(yè)學(xué)生的成績(jī)分布要比原大類學(xué)生更有規(guī)律性，符合正態(tài)分布。以學(xué)生前三個(gè)學(xué)期學(xué)科大類的基礎(chǔ)課平均成績(jī)?yōu)闃颖?，利用SPSS軟件進(jìn)行K-S檢驗(yàn)，最終K-S統(tǒng)計(jì)量Z值為0.629，相應(yīng)的概率P值為0.823，大于顯著性水平0.05，所以接受零假設(shè)，可以認(rèn)為跨類轉(zhuǎn)入學(xué)生的成績(jī)服從正態(tài)分布。于是可以認(rèn)定，這些學(xué)生在選擇專業(yè)時(shí)擁有較大的自由度，此時(shí)π（p）大于0而小于等于1，他們雖然受到原學(xué)科大類等確定性因素的影響，但仍然會(huì)綜合各方面因素來(lái)比較衡量不同專業(yè)的價(jià)值。

4. 在對(duì)轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)生的個(gè)案訪談中，很多學(xué)生都感覺(jué)“對(duì)現(xiàn)在所學(xué)專業(yè)（即原學(xué)科大類）無(wú)太大興趣”。其中很多學(xué)生都談到了高考調(diào)劑對(duì)于專業(yè)的影響，如“當(dāng)初由于調(diào)劑，進(jìn)了現(xiàn)在的專業(yè)”，“高考填報(bào)志愿時(shí)，本人的興趣所在就是經(jīng)管類專業(yè)，后來(lái)，被學(xué)校調(diào)劑為現(xiàn)在的專業(yè)”，“高考分?jǐn)?shù)不高，被調(diào)到了×專業(yè)”等等態(tài)度性語(yǔ)句經(jīng)常出現(xiàn)。值得注意的是，這種興趣缺乏雖然從語(yǔ)句表達(dá)上是針對(duì)某一專業(yè)，但轉(zhuǎn)化為行為指征時(shí)卻體現(xiàn)為對(duì)某一學(xué)科大類的抵觸心理，具體表現(xiàn)為對(duì)自身學(xué)習(xí)能力的懷疑。有學(xué)生認(rèn)為自己雖然成績(jī)及格，但對(duì)原大類學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)掌握并不全面、深入，已經(jīng)在學(xué)習(xí)上遇到了困難，有學(xué)生直言“學(xué)習(xí)起來(lái)很吃力?！边€有一些學(xué)生則表現(xiàn)為對(duì)于學(xué)科大類培養(yǎng)方向的疑慮，如有些基礎(chǔ)學(xué)科跨類轉(zhuǎn)入本專業(yè)的學(xué)生認(rèn)為，原專業(yè)理論化程度過(guò)深，無(wú)法為自身構(gòu)建一個(gè)接觸社會(huì)的平臺(tái)。上述因素導(dǎo)致學(xué)生在專業(yè)選擇時(shí)，降低對(duì)于在原學(xué)科大類中繼續(xù)學(xué)習(xí)的價(jià)值v（f）。

5. 對(duì)原學(xué)科大類的負(fù)面評(píng)價(jià)，可以間接促使學(xué)生增加對(duì)于跨類轉(zhuǎn)專業(yè)的評(píng)估價(jià)值，但并不能直接導(dǎo)致該學(xué)生跨類選擇某特定專業(yè)，即無(wú)法直接增加v（c）的估值。通過(guò)個(gè)案訪談，轉(zhuǎn)入×專業(yè)的學(xué)生一般都對(duì)本專業(yè)“感興趣”，父母對(duì)其跨類轉(zhuǎn)專業(yè)都表示支持，且都看好本專業(yè)的就業(yè)前景。23名跨類轉(zhuǎn)入本專業(yè)的學(xué)生中，只有1名學(xué)生打算考研，1名學(xué)生打算出國(guó)，其余21名學(xué)生紛紛將直接就業(yè)作為首選。除此之外，增加學(xué)生v（c）估值的還有四個(gè)典型因素：其一，性別因素，轉(zhuǎn)入學(xué)生中6名為男生，17名為女生，這與本專業(yè)屬于文科類專業(yè)，而女性更傾向于選擇文科類專業(yè)有關(guān);其二，學(xué)科因素，39%的學(xué)生原學(xué)科大類屬于理工科類，61%的學(xué)生原學(xué)科大類屬于人文社會(huì)科學(xué)，有趣的是，通過(guò)訪談，發(fā)現(xiàn)學(xué)生都對(duì)本專業(yè)的學(xué)習(xí)抱有樂(lè)觀態(tài)度，理工科類學(xué)生多表現(xiàn)為對(duì)原有學(xué)科大類的抵觸，因此認(rèn)為本專業(yè)學(xué)習(xí)將會(huì)較為輕松，而人文社會(huì)科學(xué)類學(xué)生則認(rèn)為原學(xué)科大類與轉(zhuǎn)入專業(yè)之間差別不大，也可以應(yīng)對(duì)學(xué)習(xí)新專業(yè)的挑戰(zhàn);其三，外語(yǔ)水平，由英語(yǔ)大類轉(zhuǎn)入本專業(yè)的學(xué)生較多，23名學(xué)生中有7名來(lái)自英語(yǔ)大類，由于學(xué)校制度規(guī)定，大二下半學(xué)期轉(zhuǎn)專業(yè)時(shí)，大多數(shù)學(xué)生只參加過(guò)一次四級(jí)考試，但轉(zhuǎn)入學(xué)生中已有11名同學(xué)通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)，很多學(xué)生在訪談時(shí)也談到，自身外語(yǔ)水平較高與轉(zhuǎn)入專業(yè)相適應(yīng);其四，對(duì)本專業(yè)的了解程度，有39%的學(xué)生選修過(guò)由本專業(yè)所屬學(xué)院教師開(kāi)設(shè)的全校公選課，并且在實(shí)際訪談中，曾選修過(guò)此類公選課的學(xué)生認(rèn)為該經(jīng)歷對(duì)于其選擇本專業(yè)存在積極影響，一些同學(xué)談到正是因?yàn)檫x修過(guò)該類課程，才堅(jiān)定了跨類轉(zhuǎn)專業(yè)的決心。

基于此，可以反映出選擇×專業(yè)的學(xué)生的一些共性：首先，×專業(yè)所屬學(xué)科大類的學(xué)院的學(xué)生，最傾向于在本專業(yè)中繼續(xù)攻讀;其次，以往成績(jī)優(yōu)異與否并不會(huì)對(duì)學(xué)生選擇本專業(yè)有直接影響，但基于學(xué)習(xí)成績(jī)之上的學(xué)校相關(guān)制度卻“迫使”成績(jī)排名靠后的學(xué)生選擇本專業(yè);第三，學(xué)生對(duì)于自身學(xué)習(xí)能力的估算是影響其跨類選擇專業(yè)的重要因素，其他學(xué)科大類學(xué)生之所以會(huì)轉(zhuǎn)入本專業(yè)，不僅源于學(xué)習(xí)本專業(yè)相關(guān)知識(shí)的自信，更是由于對(duì)繼續(xù)原學(xué)科大類學(xué)習(xí)的恐懼;第四，當(dāng)學(xué)生有選擇某專業(yè)的意向時(shí)，對(duì)于專業(yè)的了解越充分，前景估算就會(huì)越確切，進(jìn)而越傾向于轉(zhuǎn)入該專業(yè)。

五、結(jié)論與對(duì)策建議

正如卡尼曼所言，“……許多決策都是基于對(duì)不確定事件概率的信念”[11]。由于涉及到損失風(fēng)險(xiǎn)，因此，學(xué)生容易高估跨類選專業(yè)的損失，而傾向于在原學(xué)科大類中繼續(xù)攻讀。但是，當(dāng)原先經(jīng)驗(yàn)中的負(fù)面體驗(yàn)較多，且認(rèn)為未來(lái)不確定事件發(fā)生概率較高時(shí)，學(xué)生會(huì)將跨類轉(zhuǎn)專業(yè)視為一個(gè)轉(zhuǎn)機(jī)，而非挑戰(zhàn)，所以寧愿孤注一擲，進(jìn)行跨類選擇專業(yè)。于是，雖然按大類招生政策的初衷是使學(xué)生在通識(shí)教育階段更好地認(rèn)識(shí)自我，強(qiáng)化其選擇專業(yè)時(shí)的興趣因素，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，學(xué)生仍然會(huì)在對(duì)預(yù)期進(jìn)行價(jià)值核算之后，作出和興趣不相符的專業(yè)選擇。

因此，為了發(fā)揮按大類招生政策的最佳效能，有必要從如下三個(gè)途徑來(lái)完善當(dāng)前高校內(nèi)的專業(yè)選擇機(jī)制。

首先，按大類招生的學(xué)生無(wú)論作何種專業(yè)選擇，只要符合相關(guān)規(guī)定，都將如期獲得本科學(xué)歷，即前景始終為正，面臨的是收益抉擇?？紤]到大多數(shù)人在面臨收益的時(shí)候是風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避的，因此，可以在一定條件下靈活機(jī)動(dòng)地安排按大類轉(zhuǎn)專業(yè)工作，增加學(xué)生選擇的機(jī)會(huì)，同時(shí)減少學(xué)生選擇專業(yè)時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)顧慮。以北京大學(xué)2012年各院系轉(zhuǎn)系/轉(zhuǎn)專業(yè)工作具體方案為例，除了按照學(xué)校統(tǒng)一通知規(guī)定轉(zhuǎn)專業(yè)的學(xué)生之外，2010和2011級(jí)學(xué)生均可以申請(qǐng)跨系轉(zhuǎn)專業(yè)，從而增加了學(xué)生選擇的機(jī)會(huì)，一些學(xué)生從大一下半學(xué)期開(kāi)始就可以跨類轉(zhuǎn)專業(yè)。與此同時(shí)，為了減少學(xué)生對(duì)于轉(zhuǎn)入學(xué)院學(xué)習(xí)壓力的顧慮，考古文博學(xué)院和社會(huì)學(xué)系還提供了降級(jí)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。此外，元培學(xué)院的學(xué)生在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，循序漸進(jìn)，分兩步選擇專業(yè)院系，首先在大一第二學(xué)期末選專業(yè)院系意向，大二第一學(xué)期末確定專業(yè)院系。[12][13]靈活的選擇安排不僅有助于學(xué)生節(jié)省精力，專心于興趣專業(yè)的學(xué)習(xí)，另一方面也為學(xué)生提供了認(rèn)真思考和慎重決策的時(shí)間。

其次，根據(jù)訪談結(jié)果，可以發(fā)現(xiàn)一些事先以全院選修課形式接觸過(guò)其他學(xué)科的學(xué)生，其轉(zhuǎn)專業(yè)的愿望更為強(qiáng)烈，對(duì)轉(zhuǎn)入專業(yè)的認(rèn)識(shí)也更成熟，這與前景理論中的參照依賴論點(diǎn)不謀而合。如果學(xué)生在選擇專業(yè)之前，對(duì)不同專業(yè)有更為系統(tǒng)的了解，其對(duì)于選擇時(shí)的參照點(diǎn)也會(huì)有不同的思考。考慮到按大類招生的學(xué)生進(jìn)入學(xué)校時(shí)，都是直接進(jìn)入特定學(xué)院學(xué)習(xí)，而這些學(xué)院又是按照學(xué)科大類進(jìn)行劃分，學(xué)生在低年級(jí)時(shí)期的通識(shí)教育變相等于某特定學(xué)科的基礎(chǔ)教育。因此，在保持原有基礎(chǔ)課程體系不變的情況下，比較可行的辦法是改革低年級(jí)時(shí)期的選修課體系，加大專業(yè)基礎(chǔ)類課程的比重。清華大學(xué)的新生研討課可以作為效仿的對(duì)象。清華大學(xué)的新生研討課由開(kāi)課教師自行確定選題，全校學(xué)生不分專業(yè)都可以自由選擇參與聽(tīng)課，2005年該研討課程擴(kuò)展到高年級(jí)，激發(fā)了學(xué)生的創(chuàng)造性和主動(dòng)性，有利于學(xué)生時(shí)刻保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)。與此同時(shí)，清華大學(xué)還開(kāi)設(shè)了面向全體本科生的大型選修課――“實(shí)驗(yàn)室科研探究”，強(qiáng)調(diào)跨學(xué)科、多領(lǐng)域，在全系實(shí)驗(yàn)室范圍內(nèi)遴選出一批有影響力的科研成果，通過(guò)大眾化的語(yǔ)言和參觀的直觀形式全方位展示，吸引學(xué)生進(jìn)行專業(yè)選擇。[14]

第三，“人們是否愿意在不確定的事情上下賭注不僅僅取決于不確定性的大小，而且取決于他所擁有的資源”[15]。前文的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和面談?wù){(diào)查都發(fā)現(xiàn)，學(xué)生在進(jìn)行類內(nèi)選擇專業(yè)或跨類選專業(yè)時(shí)，已經(jīng)將原有學(xué)科大類的學(xué)習(xí)能力看作已有的資源。當(dāng)學(xué)生認(rèn)為自身?yè)碛休^多的能力資源時(shí)，會(huì)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避，進(jìn)行類內(nèi)選擇，反之，則會(huì)偏好風(fēng)險(xiǎn)，冒險(xiǎn)跨類選擇自身不了解的專業(yè)。然而，由于我國(guó)大學(xué)生學(xué)習(xí)能力測(cè)評(píng)多注重結(jié)果評(píng)估，低年級(jí)的學(xué)習(xí)能力測(cè)評(píng)簡(jiǎn)單等同于課程學(xué)習(xí)評(píng)估，且偏重書面考查，導(dǎo)致很多有學(xué)習(xí)潛質(zhì)的學(xué)生因?yàn)榭挤州^低而低估自己的學(xué)習(xí)能力。因此，可以參考美國(guó)大學(xué)生學(xué)習(xí)能力評(píng)估中的過(guò)程評(píng)估體系，將參與作為評(píng)估的主要核心。其中不僅包括學(xué)生對(duì)于專業(yè)學(xué)習(xí)的參與程度，如考勤等，而且還要涉及其學(xué)術(shù)和課外活動(dòng)，甚至包括社會(huì)活動(dòng)的參與度。[16]唯此，才能促使學(xué)生對(duì)自身的學(xué)習(xí)能力進(jìn)行全面而又準(zhǔn)確地評(píng)估。

參考文獻(xiàn)：

[1] 李克安.“元培計(jì)劃”與通識(shí)教育[J].復(fù)旦教育論壇，2006（1）：6.

[2] l海霞，周增慧.大類招生條件下本科專業(yè)分層培養(yǎng)教育體系研究[J].現(xiàn)代教育管理，2011（2）：43.

[3] 王勤，童腮軍.高考學(xué)生專業(yè)選擇與專業(yè)興趣相符性研究[J].黑龍江高教研究，2004（9）：22.

[4] 李劍欣.高校大類分流過(guò)程中的學(xué)生專業(yè)選擇意愿分析[J].河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報(bào)（綜合版），2010（3）：111.

[5] 王智.電氣信息大類招生下學(xué)生專業(yè)選擇的影響因素及對(duì)策分析――以安徽理工大學(xué)為例[J].科技視界，2012（19）：42.

[6] 樊明成.我國(guó)大學(xué)生選擇專業(yè)的影響因素[J].現(xiàn)代教育管理，2013（1）：117.

[7] 劉井建，李延喜，南曉莉.高校學(xué)生大類招生專業(yè)選擇追風(fēng)行為的經(jīng)濟(jì)分析[J].教育教學(xué)論壇，2013（29）：188.

[8] 劉金花.大學(xué)生專業(yè)選擇意愿與選擇行為的調(diào)查研究――基于工商管理大類招生模式[J].河北北方學(xué)院學(xué)報(bào)（社會(huì)科學(xué)版），2013（4）：1-5.

[9] 李劍欣.高校大類分流過(guò)程中的學(xué)生專業(yè)選擇意愿分析[J].河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報(bào)（綜合版），2010（3）：110-112.

[10] 馮花蘭.營(yíng)銷理論的特殊運(yùn)用――按大類招生的學(xué)生如何運(yùn)用營(yíng)銷理論進(jìn)行專業(yè)選擇[J].世紀(jì)橋，2008（11）：78-80.

[11]（美）丹尼爾?卡尼曼.思考，快與慢[M].胡曉姣，李愛(ài)民，何夢(mèng)瑩譯.北京：中信出版社，2012.387.

[12] 元培計(jì)劃實(shí)驗(yàn)班學(xué)生選擇專業(yè)院系方案[EB/OL].http：///shownews.php？nid=174.2014-06-15.

[13]北京大學(xué)2012年轉(zhuǎn)系/轉(zhuǎn)專業(yè)工作通知[EB/OL].http：///notice/inform_show.php？id=1335250116&title.2014-06-15.

篇（8）

創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的戰(zhàn)略舉措，是教育發(fā)展的重要目標(biāo).當(dāng)前各高校普遍重視本科生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，將加強(qiáng)本科生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)作為高校教育改革的重要任務(wù).公共事業(yè)管理本科生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)有其自身的特點(diǎn).

1公共事業(yè)管理本科生創(chuàng)新能力的內(nèi)涵及重要性

創(chuàng)新能力是技術(shù)和各種實(shí)踐活動(dòng)中不斷提供具有社會(huì)價(jià)值、經(jīng)濟(jì)價(jià)值、生態(tài)價(jià)值的新理論、新思想、新方法和新發(fā)明的能力.具體表現(xiàn)為創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新情感、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新技能四個(gè)方面.公共事業(yè)管理本科生的主要?jiǎng)?chuàng)新技能包括:

（1）分析與解決問(wèn)題的能力———?jiǎng)?chuàng)新能力的基本體現(xiàn)；（2）人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力———?jiǎng)?chuàng)新的基礎(chǔ)；（3）學(xué)習(xí)能力———?jiǎng)?chuàng)新的基本保障.公共事業(yè)管理是一個(gè)新興專業(yè)，注重培養(yǎng)具有現(xiàn)代管理理論、技術(shù)與方法等知識(shí)，能在科、教、文、體、衛(wèi)等公共事業(yè)單位從事公共管理工作的富有創(chuàng)新能力的高級(jí)管理人才.該專業(yè)突出強(qiáng)調(diào)實(shí)踐性、靈活性、個(gè)體性和時(shí)代性.培養(yǎng)管理專業(yè)的創(chuàng)新型人才，尊重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展十分重要.積極探索公共事業(yè)管理本科生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的重要意義在于提高該專業(yè)教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教育改革和培養(yǎng)創(chuàng)新型人才.

2公共事業(yè)管理本科生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的問(wèn)題

2.1專業(yè)定位不明確，專業(yè)特色不突出

公共事業(yè)管理專業(yè)自上世紀(jì)80年代從國(guó)外引進(jìn)以來(lái)，目前全國(guó)近200所院校開(kāi)設(shè)此專業(yè)，發(fā)展速度很快.因公共事業(yè)管理專業(yè)定位寬泛，涉及學(xué)科廣，使得一些高校對(duì)該專業(yè)的內(nèi)涵認(rèn)知還不夠明確科學(xué)，設(shè)置的專業(yè)方向可謂雜亂無(wú)章，五花八門，隨意性很大.一些高校圍繞教育部專業(yè)目錄規(guī)定的文教、衛(wèi)生、體育、環(huán)保及社會(huì)保險(xiǎn)等方向開(kāi)設(shè).也有少數(shù)高校的專業(yè)方向嚴(yán)重錯(cuò)位，如定為房地產(chǎn)管理、行政管理、電子商務(wù)、政治學(xué)以及法學(xué)等.還有少數(shù)部分高校至今沒(méi)有任何方向.由于公共事業(yè)管理專業(yè)定位不明確和專業(yè)特色不突出，使得專業(yè)培養(yǎng)的針對(duì)性缺乏、導(dǎo)致學(xué)生對(duì)公共事業(yè)管理專業(yè)與課程認(rèn)可度低，而且隨著時(shí)間的發(fā)展，認(rèn)可度在逐漸地降低，大三學(xué)生明顯比大一學(xué)生要低一些.

2.2課程體系龐雜，課程設(shè)置不科學(xué)

目前各高校公共事業(yè)管理專業(yè)課程體系龐雜散亂，課程設(shè)置規(guī)范不夠統(tǒng)一完善.由于公共事業(yè)管理專業(yè)的學(xué)科領(lǐng)域較寬泛，包括管理學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等，導(dǎo)致課程設(shè)置存在結(jié)構(gòu)上的缺陷，具體體現(xiàn)為:一是課程門數(shù)多、幾乎包含所有管理類專業(yè)的核心課程，課時(shí)多.二是“重心”不突出，盡管公共事業(yè)管理專業(yè)涉及的學(xué)科比較廣，但必須具備一組獨(dú)特的專業(yè)技能的核心課程，以區(qū)別于行政管理、工商管理等其他管理類的專業(yè)課程，這樣才能使畢業(yè)生的市場(chǎng)定位和去向明確.三是課程內(nèi)容存在嚴(yán)重的重復(fù)和交叉現(xiàn)象，由于公共事業(yè)課程設(shè)置缺乏統(tǒng)一性且內(nèi)涵不明確，任課老師之間又沒(méi)事先很好溝通，使得學(xué)生重復(fù)學(xué)習(xí)相似內(nèi)容，浪費(fèi)課時(shí)資源.

2.3注重知識(shí)的灌輸,忽視專業(yè)價(jià)值理念的培養(yǎng)

公共性是公共事業(yè)管理的最大特點(diǎn).它是一門真正“承載著公眾的期望”的專業(yè),也直接決定了公共事業(yè)管理人才應(yīng)該具備良好的心理素質(zhì)和竭盡所能為公共事業(yè)服務(wù)的精神和意識(shí).然而,從目前各高校的情況來(lái)看,專門體現(xiàn)公共事業(yè)管理專業(yè)價(jià)值理念或體現(xiàn)公共事業(yè)管理者素質(zhì)要求和服務(wù)精神的課程基本上沒(méi)有或者很少，由此,學(xué)生對(duì)這一專業(yè)的歸屬感缺乏，體會(huì)不到公共事業(yè)服務(wù)的精神與意識(shí)和作為一名公共事業(yè)管理者的“偉大”.甚至認(rèn)為這是一門沒(méi)有前景的專業(yè),將來(lái)如果進(jìn)不了高?；蚬珓?wù)員隊(duì)伍，就得長(zhǎng)期從事社會(huì)基層工作，無(wú)法體現(xiàn)自己的真實(shí)價(jià)值.結(jié)果導(dǎo)致學(xué)生對(duì)本專業(yè)的學(xué)習(xí)動(dòng)力和信心普遍缺失，專業(yè)意識(shí)和專業(yè)思想淡薄.

2.4教學(xué)方法和手段落后

在高校教育中,以“滿堂灌”、“填鴨式”的教學(xué)方式獲得高分得以升學(xué)乃至獲得體面的職業(yè)儼然成為“鐵律”，其結(jié)果導(dǎo)致“高分低能”、缺乏個(gè)性、缺乏創(chuàng)新.目前，我國(guó)高校公共事業(yè)管理課程課堂教學(xué)基本上都是教師對(duì)學(xué)生按部就班地進(jìn)行傳授該專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，缺乏對(duì)現(xiàn)實(shí)公共管理的拓寬拓深，忽視了學(xué)生主觀能動(dòng)性的發(fā)揮和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),學(xué)生的學(xué)習(xí)心態(tài)比較功利和被動(dòng)，缺乏批判性思維和創(chuàng)新思維，缺乏主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的動(dòng)機(jī)與意愿，只是繼承了過(guò)時(shí)的知識(shí)，而沒(méi)有吸取課外拓展的創(chuàng)新知識(shí).這種傳統(tǒng)的灌輸式的僵化教學(xué)模式在公共事業(yè)專業(yè)不成熟的背景下，顯得更加低效.因此，傳統(tǒng)的教學(xué)方法和手段必須改革,而且要進(jìn)行革命性的改革，嘗試采取多種課堂教學(xué)方式.

2.5實(shí)踐教學(xué)薄弱，效果較差

公共事業(yè)管理專業(yè)具有很強(qiáng)的應(yīng)用性和實(shí)踐性，要求學(xué)生不但掌握基礎(chǔ)理論知識(shí)外，應(yīng)該突出強(qiáng)調(diào)學(xué)生的實(shí)際運(yùn)用能力.實(shí)踐教學(xué)在學(xué)生創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力培養(yǎng)方面有著很重要的作用.實(shí)踐環(huán)節(jié)為培養(yǎng)創(chuàng)新能力提供必要的創(chuàng)新思維、信息儲(chǔ)備、操作技能、和諧人際關(guān)系和自我調(diào)節(jié)機(jī)制.近年來(lái),公共事業(yè)管理專業(yè)發(fā)展很快,但是,公共事業(yè)管理專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)普遍較為薄弱,具體體現(xiàn)為重理論，輕實(shí)踐，對(duì)實(shí)踐的認(rèn)識(shí)不夠，往往流于形式；實(shí)踐內(nèi)容陳舊，形式單一，針對(duì)性不強(qiáng)；實(shí)踐基地建設(shè)環(huán)節(jié)薄弱；實(shí)踐環(huán)節(jié)的考核評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制不完善；實(shí)踐教學(xué)的師資力量薄弱，教師缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的薄弱直接影響到學(xué)生實(shí)踐能力、就業(yè)能力和創(chuàng)新能力.

2.6課程考核機(jī)制不科學(xué)

首先，考核目的和觀念陳舊.傳統(tǒng)的課程考核注重于理論知識(shí)的檢驗(yàn)，淡化了學(xué)生的創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)的考評(píng).這種應(yīng)試教育的影響下，導(dǎo)致出現(xiàn)“教為考、考為學(xué)、學(xué)為證”的觀念，造就了目前普遍存在的“高分低能”現(xiàn)象.其次，考核形式單一.目前課程考核存在“五多、五少”現(xiàn)象，即：閉卷考試多，開(kāi)卷考試少；筆試多，口試、答辯及其他形式少；一次性期末考試確定成績(jī)多，多次考核、學(xué)習(xí)全過(guò)程綜合評(píng)價(jià)成績(jī)少；考題標(biāo)準(zhǔn)答案試題多，不定答案試題少；理論考試多，實(shí)踐考查少.這種單一的考核方式造成學(xué)生普遍存在“平時(shí)松、考前緊，考試作弊、考后忘”的不良現(xiàn)象.學(xué)生養(yǎng)成了死記硬背的習(xí)慣，嚴(yán)重禁錮了自由創(chuàng)造的空間.最后，考試內(nèi)容呆板，題型不合理.考試內(nèi)容多限于教材的知識(shí)點(diǎn)范圍，以填空、判斷、選擇、名詞解釋、簡(jiǎn)答等記憶性客觀性試題多，論述、案例分析、應(yīng)用等分析性主觀性試題少.由于試題答案唯一，留給學(xué)生探索創(chuàng)新思考的機(jī)會(huì)少.因考前教師劃范圍和重點(diǎn)，致使學(xué)生只要考前突擊幾天，復(fù)習(xí)重點(diǎn)范圍，背熟筆記答案，考試時(shí)不用動(dòng)腦思考，只需從大腦中“調(diào)出”記憶的內(nèi)容，就能輕松過(guò)關(guān).其結(jié)果對(duì)于認(rèn)真學(xué)習(xí)的學(xué)生極不公平，嚴(yán)重挫傷了學(xué)習(xí)積極性，抑制了學(xué)習(xí)興趣，導(dǎo)致學(xué)生對(duì)課程知識(shí)掌握不扎實(shí)，通常是考前背筆記，考時(shí)默筆記，考后忘筆記，更是阻礙了學(xué)生創(chuàng)新思維的培養(yǎng)與發(fā)展.

3提升公共事業(yè)管理本科生創(chuàng)新能力的途徑建議

針對(duì)公共事業(yè)管理本科生創(chuàng)新能力培養(yǎng)存在的問(wèn)題，我們有必要從多方面進(jìn)行改進(jìn)，力爭(zhēng)最大可能地提升公共事業(yè)管理本科生的創(chuàng)新能力.具體途徑如下：

3.1更新觀念，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)

我國(guó)傳統(tǒng)教育思想特別強(qiáng)調(diào)教育的社會(huì)功能，突出共性和普遍性，而輕視學(xué)生個(gè)性和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，結(jié)果培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生千人一面.針對(duì)這種狀況必須更新教育觀念，樹立現(xiàn)代的開(kāi)放的教育思想和創(chuàng)新觀念，破除束縛學(xué)生個(gè)性發(fā)展和阻礙教育改革的方方面面，啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，使得學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng)充分發(fā)揮.首先要轉(zhuǎn)變灌輸式的傳統(tǒng)教育觀念，教會(huì)學(xué)生自學(xué)能力、獨(dú)立發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題的能力，使學(xué)生綜合素質(zhì)得到全面發(fā)展，并能成為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的公共事業(yè)管理高級(jí)創(chuàng)新性人才.其次要轉(zhuǎn)變以考試分?jǐn)?shù)為唯一標(biāo)準(zhǔn)衡量學(xué)生的教育質(zhì)量觀，樹立以學(xué)生綜合素質(zhì)和個(gè)性特長(zhǎng)協(xié)調(diào)發(fā)展等綜合評(píng)價(jià)的教育質(zhì)量觀.教育學(xué)生樹立敢為天下先的雄心壯志,充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新積極性.

3.2改革現(xiàn)有的課程設(shè)置體系

課程設(shè)置必須以建立合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)為出發(fā)點(diǎn),按照知識(shí)的有序性和完整性等特點(diǎn)改革現(xiàn)有的課程體系.具體措施如下:（1）優(yōu)化整合專業(yè)基礎(chǔ)課程.夯實(shí)公共事業(yè)管理本科生理論基礎(chǔ),按照“少而精”的原則進(jìn)一步優(yōu)化整合必修課的課程設(shè)置，對(duì)某些內(nèi)容相似的課程,多次充分論證其開(kāi)設(shè)的必要性,使得學(xué)生對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)掌握扎實(shí).（2）加強(qiáng)通識(shí)教育，擴(kuò)大選修課的范圍.首先提供數(shù)量充分和門類齊全的通識(shí)教育課程和選修課程，打破專業(yè)壁壘，學(xué)生可以跨系、跨專業(yè)、跨學(xué)科選課，使學(xué)生達(dá)到觸類旁通,一專多能.有指導(dǎo)地安排并鼓勵(lì)學(xué)生選修相關(guān)交叉學(xué)科的課程.可以借鑒國(guó)外大學(xué)科學(xué)完善的選課修課制度.一是國(guó)外大學(xué)課程資源相當(dāng)豐富，選課自由度相當(dāng)大.大學(xué)所有院系、專業(yè)、學(xué)科的課程向全校各專業(yè)學(xué)生普遍開(kāi)放，學(xué)生在開(kāi)學(xué)初規(guī)定時(shí)間內(nèi)在選課平臺(tái)自由選課.學(xué)生入學(xué)時(shí)會(huì)收到學(xué)校提供的課程指南(Calendar)，可以了解自己就讀的院系本學(xué)年所有課程的選修條件和學(xué)分規(guī)定.例如加拿大的研究型大學(xué)基本上可以提供超過(guò)一千門以上的課程，多倫多大學(xué)選修課所占總學(xué)分的比例較大，超過(guò)了40%，課程數(shù)量的巨大和選課的自由度可以保證每個(gè)學(xué)生擁有自己個(gè)性化的課程體系，幾乎找不到兩份完全相同的個(gè)人教學(xué)計(jì)劃.二是學(xué)生可以根據(jù)自己興趣愛(ài)好和學(xué)術(shù)基礎(chǔ)靈活選擇主修、輔修的多樣化修課組合方式,例如多倫多大學(xué)修課方式分為specilist、major、minor三種不同組合方式，分別可以一個(gè)specilist專業(yè)的課程，或兩個(gè)major,或一個(gè)major加兩個(gè)minor，學(xué)生可以其中三選一.學(xué)生的選課自由對(duì)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力起到重要的促進(jìn)作用.

3.3抓好課堂教學(xué)改革

大學(xué)教育中,課堂教學(xué)是培養(yǎng)公共事業(yè)管理本科生創(chuàng)新能力的主陣地和主渠道，必須進(jìn)一步改革和優(yōu)化課堂教學(xué).一是改革教學(xué)內(nèi)容.教學(xué)內(nèi)容是教學(xué)的源泉，是教學(xué)的最基礎(chǔ)部分，結(jié)合形勢(shì)變化滲透大量新的教學(xué)內(nèi)容，引入學(xué)科前沿知識(shí)，融入任課教師最新的科研成果，并有機(jī)地結(jié)合教材內(nèi)容，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維，從而提高公共事業(yè)管理本科生的創(chuàng)新能力.二是改革教學(xué)方法和手段.借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的教學(xué)方法，變灌輸式為啟發(fā)式教學(xué)，變單一式為多樣式教學(xué)，變被動(dòng)式為主動(dòng)式教學(xué)，如引入討論式教學(xué)法、案例教學(xué)法、探究式教學(xué)法、立體式教學(xué)法、程序式教學(xué)法等，激活課堂教學(xué)，引發(fā)創(chuàng)新思維，激發(fā)創(chuàng)新欲望.同時(shí)，現(xiàn)代信息技術(shù)教學(xué)手段運(yùn)用合理，將網(wǎng)絡(luò)課件、授課錄像等上傳至網(wǎng)絡(luò)并免費(fèi)開(kāi)放，共享優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源.

3.4注重實(shí)踐具體環(huán)節(jié)的落實(shí)

廣泛開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐是學(xué)生認(rèn)識(shí)社會(huì)、了解社會(huì)、培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的重要環(huán)節(jié).實(shí)踐可以激發(fā)學(xué)生的社會(huì)參與熱情，鍛煉學(xué)生的意志品質(zhì)，積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提高學(xué)生的創(chuàng)新能力.首先，豐富和創(chuàng)新實(shí)踐的內(nèi)容和形式.通過(guò)專業(yè)實(shí)習(xí)、實(shí)踐調(diào)查、基地實(shí)踐、模擬管理等多樣化的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，讓學(xué)生走出校門，走向社會(huì)，體驗(yàn)社會(huì)，和公共事業(yè)部門人員直接打交道，接觸公共事業(yè)管理的具體工作，把學(xué)校的理論知識(shí)很好地運(yùn)用到公共管理實(shí)踐部門，這樣學(xué)生不但鞏固了專業(yè)理論知識(shí)，而且專業(yè)實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力也得到提升.其次，加強(qiáng)校外實(shí)踐基地建設(shè).和政府、公共事業(yè)部門加強(qiáng)聯(lián)系，多方面溝通交流，長(zhǎng)期合作，共建校外教學(xué)科研實(shí)踐基地，以確?；亟ㄔO(shè)的數(shù)量充足，質(zhì)量達(dá)標(biāo).再次，支持實(shí)踐活動(dòng)，建立科學(xué)可行的創(chuàng)新考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)學(xué)生的創(chuàng)新行為和實(shí)踐成績(jī)進(jìn)行科學(xué)分析、考核、評(píng)價(jià)，提高學(xué)生參與實(shí)踐活動(dòng)的積極性，促進(jìn)實(shí)踐的不斷深化和完善.最后提高師資力量，提高教師實(shí)踐教學(xué)水平.

3.5建立科學(xué)的課程考核評(píng)價(jià)體系

課程考核是學(xué)校教學(xué)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，不但要重視考核知識(shí)點(diǎn)的掌握，更要強(qiáng)調(diào)考核實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力.借鑒國(guó)外大學(xué)科學(xué)的課程考核評(píng)價(jià)體系，課程考核范疇?wèi)?yīng)該涵蓋教學(xué)的全過(guò)程，盡量使考核過(guò)程化、經(jīng)常化、綜合化，徹底摒棄考試等同于課程考核的傳統(tǒng)考核觀念.國(guó)外大學(xué)課程考核一般包括多項(xiàng)內(nèi)容，非常重視平時(shí)學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)參與度.如出勤率、課堂參與度、專題演講、平時(shí)測(cè)驗(yàn)、課程論文，交作業(yè)的有效期限都嚴(yán)格規(guī)定，每一個(gè)考核小環(huán)節(jié)出問(wèn)題都會(huì)影響該課程的最終考核成績(jī).這樣學(xué)生會(huì)自始自終認(rèn)真對(duì)待每一次課堂表現(xiàn)和每一次課程小測(cè)驗(yàn).首先實(shí)施多元化考核方式.根據(jù)公共事業(yè)管理課程性質(zhì)和教學(xué)特點(diǎn)，可采用期中檢查、期末考試、調(diào)查報(bào)告、專題演講、小論文、小組辯論等多元化考核方式.要避免以期末考試成績(jī)定終身的情況,根據(jù)學(xué)生多元化考核成績(jī)綜合起來(lái)評(píng)定評(píng)定該門課程的總評(píng)成績(jī).其次改革考核內(nèi)容.如注重考核學(xué)生自學(xué)能力、獨(dú)立思維能力、理論分析能力、科研創(chuàng)新能力和實(shí)際運(yùn)用能力等.要求學(xué)生完成適當(dāng)?shù)膶ｎ}調(diào)研報(bào)告和課程設(shè)計(jì)，通過(guò)做實(shí)證調(diào)研、查詢資料，最后寫出報(bào)告并做PPT演講，并向班級(jí)展示.教師做最后結(jié)果評(píng)價(jià)，考核學(xué)生獨(dú)立自力和創(chuàng)新能力.這樣不但能使學(xué)生掌握扎實(shí)的理論知識(shí)，而且能促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)造性地學(xué)習(xí)和自主性學(xué)習(xí)，并激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維.公共事業(yè)管理本科生創(chuàng)新能力的提升過(guò)程勢(shì)必是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，但從整個(gè)國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展層面來(lái)看，這又是一個(gè)不得不跨越過(guò)去的門檻.通過(guò)對(duì)公共事業(yè)管理本科生創(chuàng)新能力培養(yǎng)問(wèn)題探討，希望能對(duì)我國(guó)高校該專業(yè)本科生創(chuàng)新能力的提升起到拋磚引玉的促進(jìn)作用.

參考文獻(xiàn)：

［1］劉衛(wèi).公共事業(yè)管理專業(yè)課程設(shè)置問(wèn)題探討［M］.湖北成人教育學(xué)院學(xué)報(bào)，2008,(11).

［2］孫曉娟，趙紅梅.公共事業(yè)管理專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建與實(shí)施［J］.黑龍江高教研究，2007,（5）.

［3］梅迎軍.高校專業(yè)課程考核現(xiàn)狀及改革［M］.寧波大學(xué)學(xué)報(bào)（教育科學(xué)版），2009,(12).

［4］劉波.加強(qiáng)教學(xué)環(huán)節(jié)與本科生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)［M］.宿州教育學(xué)院學(xué)報(bào)，2012,(12).

［5］馬清珍，張寶魁.本科生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的探索與實(shí)踐［M］.理工高教研究，2008,(4).

［6］蒲青.公共事業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)創(chuàng)新模式探析［M］.邊疆經(jīng)濟(jì)與文化，2010,(5).