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篇（1）

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2014 . 08. 002

[中圖分類號(hào)] TP391；F275.1 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1673 - 0194（2014）08- 0005- 05

1 引 言

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立，高校逐步融入市場(chǎng)，出現(xiàn)了高校銀行貸款規(guī)模過大、學(xué)生學(xué)費(fèi)欠費(fèi)數(shù)不斷增加等問題，可能會(huì)引發(fā)高校的財(cái)務(wù)危機(jī)。由于高等教育的準(zhǔn)公益性、準(zhǔn)公共性和高校的非營(yíng)利性的特征決定了政府是其最終的責(zé)任承擔(dān)者。對(duì)高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，即對(duì)高校負(fù)債狀況和對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的承受能力以及其事業(yè)發(fā)展的能力進(jìn)行的綜合評(píng)價(jià)，不但是高校財(cái)務(wù)分析的重要內(nèi)容，也是避免高校財(cái)務(wù)危機(jī)和保證學(xué)校教育事業(yè)健康發(fā)展的重要手段。

目前研究主要采用定量分析方法對(duì)高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，常用的評(píng)價(jià)方法有：綜合評(píng)分法[1]、層次分析法（AHP）[2]、因子分析法[3]、功效系數(shù)法[4]和數(shù)據(jù)挖掘方法[5]等。隨著高校財(cái)務(wù)月報(bào)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的逐步積累，利用數(shù)據(jù)挖掘方法可以幫助發(fā)現(xiàn)和有效利用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中隱含的業(yè)務(wù)運(yùn)行規(guī)律知識(shí)，為教育部和財(cái)政部相關(guān)主管部門提供快速準(zhǔn)確的決策支持。聚類分析[6]作為一種常見的數(shù)據(jù)挖掘方法，由于不需要先驗(yàn)知識(shí)，因而可以用來發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)中未知的對(duì)象類，應(yīng)用十分廣泛。

本文針對(duì)高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)問題，提出了一個(gè)高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，計(jì)算了教育部直屬高校在各指標(biāo)上的具體取值，然后利用k-means聚類分析方法根據(jù)各高校的指標(biāo)取值情況確定高校的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。

2 高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析指標(biāo)體系

無論采用何種分析方法，高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析主要是基于一系列財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行的，因此設(shè)計(jì)一個(gè)科學(xué)的、客觀的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系十分重要。本文將從指標(biāo)體制設(shè)計(jì)框架和指標(biāo)體系具體構(gòu)成兩方面進(jìn)行闡述。

2.1 指標(biāo)體系設(shè)計(jì)框架

本文按照高校財(cái)務(wù)實(shí)際運(yùn)行過程，從4個(gè)方面對(duì)高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，具體如圖1：①高校運(yùn)營(yíng)能力，反映高校在運(yùn)營(yíng)過程中高校合理有效利用教育資源完成預(yù)期目標(biāo)的能力，這類指標(biāo)不理想，表明高校管理存在問題，有發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)警情的可能性；②高校收益能力和③高校償債能力，由于高校在運(yùn)營(yíng)一段時(shí)間后，可能在運(yùn)作資金的過程中進(jìn)行銀行貸款等操作導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，高校收益能力分析和高校償債能力分析就是分別反映高校在運(yùn)行一段時(shí)間后所體現(xiàn)的取得經(jīng)濟(jì)效益的能力和高校償付各種到期債務(wù)的能力；④高校發(fā)展?jié)摿?，根?jù)高校運(yùn)行一段時(shí)間的表現(xiàn)，分析高校的發(fā)展?jié)摿?，反映了高校可持續(xù)發(fā)展的能力，一個(gè)學(xué)校發(fā)展?jié)摿Σ蛔?，說明其未來財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)將會(huì)加大。高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)則是根據(jù)高校在上述4個(gè)方面的表現(xiàn)，將高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行等級(jí)劃分。

2.2 指標(biāo)體系具體構(gòu)成

針對(duì)高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的每一個(gè)分析子主題從指標(biāo)名稱、指標(biāo)含義、計(jì)算公式和指標(biāo)評(píng)價(jià)4方面進(jìn)行描述。其中，指標(biāo)評(píng)價(jià)為“正向指標(biāo)”表示該指標(biāo)值越大表明高校在該分析主題方面表現(xiàn)的能力越強(qiáng)，反之則越弱；“反向指標(biāo)”表示指標(biāo)值越大表明高校在該分析主題方面表現(xiàn)的能力越弱，反之則越強(qiáng)。

2.2.1 高校運(yùn)營(yíng)能力分析

高校運(yùn)營(yíng)能力分析是指對(duì)高校利用教育資源完成預(yù)期目標(biāo)能力的分析（表1）。

2.2.2 高校收益能力分析

在高校規(guī)?？焖贁U(kuò)張，事業(yè)發(fā)展與資金供給矛盾突出的今天，經(jīng)營(yíng)學(xué)校已成為高校管理者的共識(shí)。因此，一個(gè)學(xué)校收益能力大小，將直接影響到其發(fā)展速度和競(jìng)爭(zhēng)能力（見表2）。

2.2.3 高校償債能力分析

高校如果不具備較高的償債能力，其應(yīng)付突發(fā)事件的能力就很脆弱，發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的可能性也就較高（見表3）。

2.2.4 高校發(fā)展?jié)摿Ψ治?/p>

高校管理者不能只局限于當(dāng)前學(xué)校的發(fā)展?fàn)顩r，還應(yīng)為長(zhǎng)期的辦學(xué)規(guī)模擴(kuò)大和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)儲(chǔ)備良好的支撐條件，提供持久的發(fā)展?jié)摿Γㄒ姳?）。

3 實(shí)例數(shù)值分析

3.1 聚類原理

聚類（Clustering）是數(shù)據(jù)挖掘的一項(xiàng)重要任務(wù)，用于發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)中未知的對(duì)象類。[6]這種對(duì)象類劃分的依據(jù)是“物以類聚”，即考察個(gè)體或數(shù)據(jù)對(duì)象間的相似性，將滿足相似性條件的個(gè)體或數(shù)據(jù)對(duì)象劃分在一組內(nèi)，不滿足相似性條件的個(gè)性或數(shù)據(jù)對(duì)象劃分在不同的組。通過聚類過程形成的每一個(gè)組稱為一個(gè)類（Cluster）。

現(xiàn)有聚類方法主要可以分為分割聚類方法、層次聚類方法、基于密度的聚類方法和基于網(wǎng)格的聚類方法4類。[6]其中，分割聚類方法是聚類最常用的一種方法，首先隨機(jī)選取幾個(gè)對(duì)象作為聚類的原型，然后迭代將對(duì)象加入與其最相似的原型所在的類，直到滿足某種條件為止，應(yīng)用最為廣泛的聚類方法是k-means方法。

3.2 實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備

實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)來自教育部直屬高校財(cái)務(wù)月報(bào)系統(tǒng)，該系統(tǒng)是教育部進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推進(jìn)教育財(cái)務(wù)管理信息化步伐、加快實(shí)現(xiàn)教育財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化的重要舉措，通過該系統(tǒng)可以更方便及時(shí)地了解直屬高校的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)費(fèi)收支情況，更便利地進(jìn)行各種數(shù)據(jù)匯總和財(cái)務(wù)分析工作，為教育部財(cái)務(wù)日常管理和科學(xué)決策提供了有力支持。

本實(shí)驗(yàn)使用SQL Server按照高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)計(jì)算公式，計(jì)算得到76所教育部直屬高校2011年6月份在各個(gè)指標(biāo)方面的取值情況，然后利用SPSS Clementine軟件提供的k-means方法，根據(jù)高校在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)4個(gè)方面的指標(biāo)取值情況，對(duì)高校進(jìn)行聚類。Clementine不但可以對(duì)對(duì)象進(jìn)行聚類，也可以顯示各聚類變量的均值是否存在顯著差異[7]，有助于增強(qiáng)聚類結(jié)果的可解釋性?！叭址ā笔墙?jīng)驗(yàn)分析中常用的方法，因此本實(shí)驗(yàn)將聚類個(gè)數(shù)設(shè)定為3類，旨在獲得高、中、低3類。

3.3 實(shí)驗(yàn)結(jié)果分析

首先，根據(jù)直屬高校該月在高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)4個(gè)方面指標(biāo)取值情況，分別對(duì)4個(gè)子分析主題進(jìn)行聚類（見表5）。

以高校運(yùn)營(yíng)能力分析為例，根據(jù)高校在其6個(gè)指標(biāo)的取值情況，聚類得到第一個(gè)類包含71所學(xué)校，第二個(gè)類包含1所學(xué)校，第三個(gè)類包含4所學(xué)校。進(jìn)一步查看各指標(biāo)在各類的取值情況，顯示對(duì)于高校運(yùn)營(yíng)能力聚類，各個(gè)高校在“經(jīng)費(fèi)收入支出比率”“公用經(jīng)費(fèi)支出占事業(yè)支出的比重”“固定資產(chǎn)增長(zhǎng)率”指標(biāo)上的取值差異對(duì)聚類結(jié)果作用不大，而在“經(jīng)費(fèi)自給率”“自籌經(jīng)費(fèi)收入占總經(jīng)費(fèi)收入的比重”“投資基金占事業(yè)基金的比率”指標(biāo)上的取值差異對(duì)聚類結(jié)果影響較大，因此進(jìn)一步查看各高校在這些對(duì)聚類結(jié)果影響較大的指標(biāo)上的平均取值，可以看到，聚類-1包含的高校普遍經(jīng)費(fèi)自給率較低（0.14）、自籌收入占比一般（0.07）、對(duì)外投資風(fēng)險(xiǎn)較?。?0.02），聚類-2包含的高校普遍經(jīng)費(fèi)自給率一般（0.22）、自籌收入占比一般（0.07）、對(duì)外投資風(fēng)險(xiǎn)過高（42.44），聚類-3包含的高校普遍經(jīng)費(fèi)自給率比較高（0.49）、自籌收入占比較高（0.17）、對(duì)外投資風(fēng)險(xiǎn)較?。?0.25）。因此，綜上分析，聚類-1代表高校財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力“中”，聚類-2代表高校財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力“低”，聚類-3代表高校財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)能力“高”、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)最小。

同樣，采用類似的方法對(duì)其他3方面分別進(jìn)行聚類分析。其中，根據(jù)各高校在收益能力3指標(biāo)的取值情況，聚類得到第一個(gè)類包含73所學(xué)校，第二個(gè)類包含1所學(xué)校，第三個(gè)類包含2所學(xué)校，其中“資產(chǎn)收入比率”和“凈資產(chǎn)收入比率”的取值差異對(duì)聚類結(jié)果影響較大；根據(jù)各高校在償債能力7個(gè)指標(biāo)的取值情況，聚類得到第一個(gè)類包含23所學(xué)校，第二個(gè)類包含27所學(xué)校，第三個(gè)類包含26所學(xué)校，并且除“流動(dòng)比率”指標(biāo)外，其余各指標(biāo)的取值差異均對(duì)聚類結(jié)果影響較大；根據(jù)各高校在發(fā)展?jié)摿?個(gè)指標(biāo)的取值情況，聚類得到第一個(gè)類包含29所學(xué)校，第二個(gè)類包含43所學(xué)校，第三個(gè)類包含4所學(xué)校，除“其他資金動(dòng)用程度”外，其余各指標(biāo)的取值差異對(duì)聚類結(jié)果均影響較大。

最后，仍采用同樣的方法，根據(jù)各高校在個(gè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)上的取值情況進(jìn)行聚類（此時(shí)評(píng)價(jià)中“正向指標(biāo)”表示值越大發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的可能性越大，“反向指標(biāo)”表示值越大發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的可能性越?。ㄒ姳?）。結(jié)果第一個(gè)類包含35所學(xué)校，第二個(gè)類包含4所學(xué)校，第三個(gè)類包含37所學(xué)校，分析可知，聚類-1代表高校財(cái)務(wù)狀況較好、發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)“低”，聚類-2代表高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)“高”，聚類-3代表高校財(cái)務(wù)發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)“中”。最后將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析4個(gè)方面和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析結(jié)果進(jìn)行比較，可以發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)存在風(fēng)險(xiǎn)的高校。

4 結(jié) 論

本文針對(duì)高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)問題，提出了一個(gè)高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，從高校運(yùn)營(yíng)能力、高校收益能力、高校償債能力、高校發(fā)展?jié)摿?方面對(duì)高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，在此基礎(chǔ)上，利用聚類分析方法根據(jù)各高校在各指標(biāo)上的取值情況對(duì)高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類，從而獲得高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)情況。由于本文僅是針對(duì)高校某年某月的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行分析，考慮到高校財(cái)務(wù)狀況也會(huì)根據(jù)時(shí)間變化，因此下一步研究將根據(jù)高校在一時(shí)間段內(nèi)的財(cái)務(wù)情況序列對(duì)高校財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行分析。

主要參考文獻(xiàn)

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篇（2）

中圖分類號(hào):G710 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1004-4914(2010)08-155-02

引言

對(duì)于每一位教師,不論是教哪一學(xué)科,都意識(shí)到學(xué)生能力的培養(yǎng)關(guān)鍵是分析能力和解決問題能力的培養(yǎng)。任何課程的任何環(huán)節(jié)都在潛移默化地培養(yǎng)和訓(xùn)練著學(xué)生的分析能力,學(xué)生分析能力的培養(yǎng)貫穿于整個(gè)教學(xué)過程,它直接并很大程度地影響教學(xué)質(zhì)量。由于財(cái)務(wù)崗位在企業(yè)的重要性是不言而喻的,財(cái)務(wù)知識(shí)對(duì)經(jīng)管專業(yè)的大學(xué)生來講也是重要的,而且經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生就業(yè)的崗位都或多或少與財(cái)務(wù)崗位有關(guān)系,有些甚至就是財(cái)務(wù)分析崗位。因此學(xué)生的財(cái)務(wù)分析能力自然成了學(xué)生分析能力的重要組成部分,培養(yǎng)經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生的財(cái)務(wù)分析能力也成了各高職院校人才培養(yǎng)工作的重要組成部分。

一、高職經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生財(cái)務(wù)分析能力培養(yǎng)現(xiàn)狀

目前各高職院校對(duì)學(xué)生財(cái)務(wù)分析能力的培養(yǎng)主要有兩種途徑:一是開設(shè)專門的《財(cái)務(wù)分析》或《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》課程;二是融入《財(cái)務(wù)管理》這門課程中的一個(gè)單元。

對(duì)于第一種途徑而言,學(xué)生學(xué)習(xí)的財(cái)務(wù)分析內(nèi)容會(huì)比較全面、系統(tǒng)。目前浙江的高職院校只有6所學(xué)校開設(shè)了財(cái)務(wù)報(bào)表分析和財(cái)務(wù)報(bào)告閱讀等課程來培養(yǎng)學(xué)生的財(cái)務(wù)分析能力。但從實(shí)施的效果來看,并不理想,存在著一種不適用的現(xiàn)象,學(xué)生一進(jìn)入企業(yè),讓其做財(cái)務(wù)分析工作,仍然不知如何下手。這主要是因?yàn)?上課時(shí)學(xué)生的訓(xùn)練內(nèi)容與企業(yè)實(shí)際情況和實(shí)際要求脫節(jié)。對(duì)于第二種途徑而言,由于多數(shù)學(xué)校財(cái)務(wù)管理課程每周只開設(shè)4節(jié)課,財(cái)務(wù)分析章節(jié)安排的時(shí)間較短,而財(cái)務(wù)分析內(nèi)容又比較多,因此相關(guān)知識(shí)只能講個(gè)皮毛,等學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后,從事會(huì)計(jì)也好,從事財(cái)務(wù)咨詢也好,對(duì)于基本的財(cái)務(wù)分析報(bào)告根本不知道如何下手去分析,無法對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況做出基本評(píng)價(jià),而企業(yè)恰恰又需要學(xué)生掌握財(cái)務(wù)分析的技能。

因此,必須將與現(xiàn)有的財(cái)務(wù)分析能力培養(yǎng)相關(guān)的課程按照工學(xué)結(jié)合的要求進(jìn)行改革,同時(shí)也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到只通過一、兩門課的教學(xué)是達(dá)不到理想效果的,為了更好地滿足企業(yè)的實(shí)際需求,必須對(duì)學(xué)生財(cái)務(wù)分析能力的培養(yǎng)進(jìn)行系統(tǒng)研究。

目前國(guó)內(nèi)針對(duì)財(cái)務(wù)分析工作中出現(xiàn)的問題及解決措施的研究較多,關(guān)于財(cái)務(wù)分析能力的培養(yǎng)研究不多,即便是關(guān)于財(cái)務(wù)分析能力的培養(yǎng)研究也缺乏針對(duì)崗位需求進(jìn)行研究。

二、基于崗位需求的財(cái)務(wù)分析能力培養(yǎng)研究的意義

教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》(教高2006(16))提出了高等職業(yè)教育工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,為高等職業(yè)教育的教學(xué)改革提出了新的課題,指明了方向。工學(xué)結(jié)合強(qiáng)調(diào)學(xué)校與企業(yè)的“零距離”、強(qiáng)化學(xué)生的生產(chǎn)實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐,這是職業(yè)教育培養(yǎng)技能型人才的最佳模式。目前,在教高16號(hào)文件的指導(dǎo)下,各個(gè)高職院校都在進(jìn)行教學(xué)體系和課程的改革。為了使課程改革更有針對(duì)性,必須了解企業(yè)相關(guān)工作崗位的實(shí)際需求,這樣才能更好地培養(yǎng)和提高學(xué)生針對(duì)企業(yè)崗位需求的技能。

財(cái)務(wù)崗位在企業(yè)的重要性及財(cái)務(wù)知識(shí)對(duì)當(dāng)代大學(xué)生的重要性,都決定了學(xué)生的財(cái)務(wù)分析能力培養(yǎng)的重要性。財(cái)務(wù)分析能力是指搜集各種財(cái)務(wù)信息,借以評(píng)價(jià)單位的財(cái)務(wù)狀況及其經(jīng)營(yíng)成果,并預(yù)測(cè)未來,提供決策依據(jù)的能力。經(jīng)管類專業(yè)培養(yǎng)學(xué)生的財(cái)務(wù)分析能力是教學(xué)過程的必要目的,也是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的重要組成部分,更重要的是工作崗位的需求。如我院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系各個(gè)專業(yè)每年都開一次專家指導(dǎo)委員會(huì)會(huì)議,每次專家都會(huì)提到相關(guān)崗位對(duì)財(cái)務(wù)分析能力的需求,如會(huì)計(jì)專業(yè)、投資理財(cái)專業(yè)、信用管理專業(yè)及稅務(wù)專業(yè)等。同時(shí)也指出學(xué)生上崗時(shí)財(cái)務(wù)分析能力的不足,如不懂得基本的財(cái)務(wù)分析步驟及要點(diǎn)、不能撰寫簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)分析報(bào)告等,因此財(cái)務(wù)分析能力的培養(yǎng)就顯得迫切而必要。為了更好地滿足企業(yè)的實(shí)際需求,必須針對(duì)學(xué)生財(cái)務(wù)分析能力的培養(yǎng)進(jìn)行系統(tǒng)的分析、研究。研究?jī)?nèi)容主要包括財(cái)務(wù)分析能力崗位需求、財(cái)務(wù)分析能力培養(yǎng)的基本內(nèi)容和財(cái)務(wù)分析能力培養(yǎng)的主要途徑。

在當(dāng)前大力推行“校企合作、工學(xué)結(jié)合”的形勢(shì)下,很多院校都在探索以能力為本位的課程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)工作,這對(duì)于培養(yǎng)技能型人才起著至關(guān)重要的作用,而針對(duì)財(cái)務(wù)分析能力培養(yǎng)的課程標(biāo)準(zhǔn)并不存在,鑒于財(cái)務(wù)分析能力對(duì)經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生的重要性,因此基于崗位需求的財(cái)務(wù)分析能力的培養(yǎng)研究是必然的,更是現(xiàn)實(shí)的要求。

三、基于崗位需求設(shè)計(jì)的財(cái)務(wù)分析能力培養(yǎng)的主要內(nèi)容

我國(guó)著名職業(yè)教育家黃炎培先生早在上世紀(jì)30年代就在他的許多論著里提出了“教、學(xué)、做合一”,一面教、一面學(xué),一面做,在教中學(xué)、在做中學(xué)、在學(xué)中做,學(xué)做合一,重心在“學(xué)與做”的密切結(jié)合上。這實(shí)質(zhì)上反映了職業(yè)教育的教學(xué)規(guī)律。職業(yè)人才的實(shí)踐能力、操作技能的培養(yǎng),取決于這種教育教學(xué)模式的實(shí)施。黃炎培先生說:“只從職業(yè)學(xué)校做功夫,不能發(fā)達(dá)職業(yè)教育;只從教育界做功夫,不能發(fā)達(dá)職業(yè)教育;只從農(nóng)、工、商業(yè)界做功夫,不能發(fā)達(dá)職業(yè)教育。實(shí)施這一模式的前提在于學(xué)校與企業(yè)的合一。”

1.財(cái)務(wù)分析崗位能力需求。財(cái)務(wù)分析崗位能力有多種層次,從目前企業(yè)的實(shí)際情況來看,大致分三個(gè)層次:一是一般的財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)分析能力需求層次;二是財(cái)務(wù)分析專員能力需求層次;三是財(cái)務(wù)分析經(jīng)理能力需求層次。

對(duì)于第一種層次,要求具備基本的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力和熟練的電腦操作能力。對(duì)于第二種層次,是真正的財(cái)務(wù)分析工作,難度和工作量都是很大的,是財(cái)務(wù)管理層次的會(huì)計(jì)。要求對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估,觀察其變化趨勢(shì)并了解變動(dòng)原因,主要有月度分析、季度分析、半年度分析、年度分析;分析的主要內(nèi)容有公司的償債能力、資金周轉(zhuǎn)情況、盈利情況、成本情況、銷售情況、現(xiàn)金流、資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益情況等;通過期間比較,發(fā)現(xiàn)問題和異常,提出合理化建議;對(duì)公司收入、利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)情況,提出增收合理化建議;負(fù)責(zé)撰寫公司財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)報(bào)告、財(cái)務(wù)總結(jié)、會(huì)議資料等;負(fù)責(zé)建立健全相關(guān)業(yè)務(wù)單位的財(cái)務(wù)管理制度、規(guī)定和辦法;負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)單位費(fèi)用支出、合同協(xié)議的財(cái)務(wù)審核;參與并指導(dǎo)業(yè)務(wù)單位的年度和月度預(yù)算編制和申報(bào);對(duì)公司整體財(cái)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行分析,做出書面報(bào)告。

對(duì)于第三種層次,財(cái)務(wù)分析經(jīng)理需要根據(jù)公司要求,建立和完善財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)分析體系;協(xié)助收集、修訂和制定公司的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度并監(jiān)督執(zhí)行;根據(jù)匯總的各業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及公司會(huì)計(jì)部門填報(bào)的內(nèi)部報(bào)表與管理報(bào)表,分析各項(xiàng)報(bào)表與比率,定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)表。

2.財(cái)務(wù)分析能力培養(yǎng)的基本內(nèi)容。根據(jù)財(cái)務(wù)分析崗位的能力層次,在設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)分析能力培養(yǎng)內(nèi)容時(shí),既需要考慮到學(xué)生畢業(yè)后的當(dāng)前需要,又需要考慮到學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展能力的培養(yǎng)。首先,設(shè)計(jì)讓學(xué)生大量閱讀財(cái)務(wù)報(bào)告的項(xiàng)目,讓學(xué)生計(jì)算報(bào)表中的一些合計(jì)數(shù)等,在計(jì)算過程中應(yīng)用Excel的公式功能進(jìn)行分析計(jì)算,在閱讀財(cái)務(wù)報(bào)告和計(jì)算數(shù)據(jù)的過程中,培養(yǎng)學(xué)生對(duì)數(shù)字的敏感性,同時(shí)分析財(cái)務(wù)報(bào)告中各個(gè)數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系。其次,設(shè)計(jì)一個(gè)讓學(xué)生大量閱讀完整財(cái)務(wù)分析報(bào)告的項(xiàng)目,這些完整的財(cái)務(wù)分析報(bào)告的閱讀,有助于學(xué)生了解財(cái)務(wù)分析報(bào)告的內(nèi)容、財(cái)務(wù)分析的方法等。再次,設(shè)計(jì)一些與滿足企業(yè)財(cái)務(wù)分析崗位實(shí)際需要的專項(xiàng)項(xiàng)目,如財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目分析、償債能力分析(向銀行貸款時(shí)需要提供)、盈利能力分析、營(yíng)運(yùn)能力分析、現(xiàn)金能力分析和發(fā)展能力分析,這些專項(xiàng)項(xiàng)目在設(shè)計(jì)時(shí)必須結(jié)合企業(yè)的實(shí)際環(huán)境,這樣有助于學(xué)生在實(shí)習(xí)和工作中更快地適應(yīng)工作的要求。最后,設(shè)計(jì)一個(gè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告撰寫的項(xiàng)目和一些拓展項(xiàng)目,如經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的撰寫項(xiàng)目等,財(cái)務(wù)分析報(bào)告撰寫必須熟練,對(duì)于一些拓展項(xiàng)目可以讓學(xué)生做簡(jiǎn)單的了解。

這些項(xiàng)目在教學(xué)過程中,可以根據(jù)所培養(yǎng)學(xué)生的財(cái)務(wù)分析能力要求的層次、學(xué)生的專業(yè)和畢業(yè)以后的去向做出一定的選擇。

四、基于崗位需求設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)分析能力培養(yǎng)的途徑

根據(jù)現(xiàn)在校企合作、工學(xué)結(jié)合的要求,探討財(cái)務(wù)分析能力培養(yǎng)的主要途徑,將原來僅靠課堂和校內(nèi)實(shí)訓(xùn)的培養(yǎng)模式,轉(zhuǎn)為課堂、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)、校內(nèi)競(jìng)賽與校外企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合的方式,完成所設(shè)計(jì)的培養(yǎng)項(xiàng)目和具體任務(wù)。

1.建設(shè)仿真的實(shí)訓(xùn)環(huán)境,采取理論課程邊講邊實(shí)訓(xùn)的方式。校內(nèi)仿真實(shí)訓(xùn)環(huán)境的創(chuàng)造主要是通過布置項(xiàng)目和工作任務(wù)時(shí)的實(shí)際工作環(huán)境描述來完成。同時(shí),為更好地完成財(cái)務(wù)分析的實(shí)訓(xùn),必須改變以前只在教室的黑板上或投影上講解財(cái)務(wù)分析的現(xiàn)象,必須通過引導(dǎo)讓學(xué)生更多的依靠自己進(jìn)行思考、閱讀、計(jì)算和總結(jié)。

2.建設(shè)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地,安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)。建設(shè)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地,一方面與校外基地簽訂協(xié)議,確定雙方的合作關(guān)系,派學(xué)生到實(shí)訓(xùn)基地頂崗實(shí)習(xí);另一方面與校外實(shí)訓(xùn)基地合作,成立校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地,企業(yè)的指導(dǎo)老師來校上課,學(xué)生在校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

財(cái)務(wù)分析是信用評(píng)級(jí)公司的重要業(yè)務(wù)之一,都有大量的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)的計(jì)算和財(cái)務(wù)分析報(bào)告的撰寫?？梢酝ㄟ^與信用評(píng)級(jí)公司建立校企合作關(guān)系,為學(xué)生提供真實(shí)的財(cái)務(wù)分析業(yè)務(wù)也可以將這些業(yè)務(wù)進(jìn)行一些適當(dāng)?shù)男薷?讓學(xué)生完成接近真實(shí)業(yè)務(wù)的任務(wù)。在校企合作過程中,企業(yè)也逐漸體會(huì)到職業(yè)教育在企業(yè)中的作用,一是有助于塑造企業(yè)文化,二是可以為培養(yǎng)手腦并用、知識(shí)和技能兼?zhèn)涞钠髽I(yè)需要的后備人才。我國(guó)受應(yīng)試教育的影響,大學(xué)普通教育的一個(gè)弱點(diǎn)就是重知識(shí)輕技能,我們應(yīng)提倡“應(yīng)知,應(yīng)會(huì)”,只“知”不“會(huì)”,是不行的。三是職業(yè)教育能開創(chuàng)一種創(chuàng)新的環(huán)境,增強(qiáng)企業(yè)的核心能力。核心能力實(shí)際上是企業(yè)的“樹根”,只有“根深”才能“葉茂”。國(guó)外也很強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)企業(yè)的核心能力,但是核心能力的載體是人,是員工。因此,職業(yè)教育對(duì)企業(yè)的發(fā)展是很有幫助的。

3.大膽改革考核方式。針對(duì)《財(cái)務(wù)分析》或《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》等課程,對(duì)于參加企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)、從事財(cái)務(wù)分析工作的學(xué)生,可以依據(jù)企業(yè)對(duì)員工的考核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核管理,根據(jù)企業(yè)的評(píng)價(jià)給學(xué)生進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)定。

積極組織與財(cái)務(wù)分析相關(guān)的競(jìng)賽,實(shí)現(xiàn)以賽促訓(xùn)的目的。目前浙江省的財(cái)會(huì)信息化大賽中涉及到財(cái)務(wù)分析能力的考核,浙江省“挑戰(zhàn)杯”大賽和全國(guó)“挑戰(zhàn)杯”大賽中的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽中也涉及到財(cái)務(wù)分析能力的考核,學(xué)生如果參加這樣的比賽獲獎(jiǎng),可以采取根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)的等級(jí)給予財(cái)務(wù)分析課程加分等方式,學(xué)校自身也可以組織相配套的院級(jí)競(jìng)賽,并給予課程相應(yīng)的加分,從而激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)分析的興趣。

通過基于崗位需求的財(cái)務(wù)分析能力培養(yǎng)教學(xué)內(nèi)容的學(xué)習(xí)和途徑的實(shí)施,相信高職經(jīng)管類學(xué)生財(cái)務(wù)分析能力會(huì)有很大的提高,同時(shí)學(xué)生分析其他的問題的能力也會(huì)有一定的進(jìn)步。

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篇（3）

關(guān)鍵詞醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度成本分類

醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，可以更加全面系統(tǒng)地反映醫(yī)院為病人提供醫(yī)療服務(wù)以及有償醫(yī)療服務(wù)的財(cái)務(wù)信息，是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作必須遵循的基本規(guī)范。這項(xiàng)制度也是規(guī)范醫(yī)院為病人有償醫(yī)療服務(wù)行為，推動(dòng)醫(yī)院更好地適應(yīng)和諧社會(huì)建設(shè)需要和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，促進(jìn)醫(yī)院努力實(shí)現(xiàn)集約型經(jīng)營(yíng)管理的重要制度。而醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)成本的分類是醫(yī)院進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制會(huì)計(jì)報(bào)表的基礎(chǔ)，是醫(yī)院會(huì)計(jì)工作流程順暢，穩(wěn)定運(yùn)行的保障。

一、醫(yī)療支出

醫(yī)療支出是醫(yī)院在開展醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)的過程中發(fā)生的直接費(fèi)用和應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的間接費(fèi)用。醫(yī)療服務(wù)過程中發(fā)生的直接費(fèi)用包括：從事醫(yī)療臨床服務(wù)的職工的基本工資、補(bǔ)助工資、其他工資、職工福利費(fèi)、社會(huì)保障費(fèi)、公務(wù)費(fèi)、衛(wèi)生材料、其他材料、低值易耗品、業(yè)務(wù)費(fèi)、購(gòu)置費(fèi)、修繕費(fèi)、租賃費(fèi)和其他費(fèi)用。醫(yī)療服務(wù)應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的間接費(fèi)用主要是指發(fā)生在行政后勤部門的各項(xiàng)支出。由于這些部門是為全院服務(wù)的，按照收入與費(fèi)用配比的原則，醫(yī)療服務(wù)部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的支出。

對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度中的醫(yī)療支出（藥品支出），我們還可以從管理會(huì)計(jì)的角度按照成本的經(jīng)濟(jì)用途的不同，將其進(jìn)一步細(xì)分為醫(yī)療服務(wù)(藥品經(jīng)營(yíng))成本、非醫(yī)療服務(wù)（藥品經(jīng)營(yíng)）成本兩部分。

（一）醫(yī)療服務(wù)（藥品經(jīng)營(yíng)）成本

醫(yī)療服務(wù)（藥品經(jīng)營(yíng)）成本核算的對(duì)象是醫(yī)療服務(wù)（藥品經(jīng)營(yíng)），它是指在醫(yī)院提供醫(yī)療服務(wù)（藥品經(jīng)營(yíng)）的過程中發(fā)生的各項(xiàng)支出。醫(yī)療服務(wù)（藥品經(jīng)營(yíng)）成本按照具體的經(jīng)濟(jì)用途又可以分為直接材料、直接人工和醫(yī)療服務(wù)（藥品經(jīng)營(yíng)）間接費(fèi)用三類。第一、直接材料：直接材料是指醫(yī)院在提供醫(yī)療服務(wù)（藥品經(jīng)營(yíng)）的過程中消耗的各種衛(wèi)生材料（藥品），這些衛(wèi)生材料和藥品的成本能夠直接計(jì)人具體的醫(yī)療服務(wù)或藥品經(jīng)營(yíng)過程中。這里的直接材料不僅包括醫(yī)院外購(gòu)的衛(wèi)生材料和藥品，而且還包括醫(yī)院制劑室自己生產(chǎn)和炮制的各種衛(wèi)生材料和藥品。第二、直接人工：直接人工是指在醫(yī)療服務(wù)（藥品經(jīng)營(yíng)）過程中對(duì)服務(wù)對(duì)象（病人）直接施加影響，促使其康復(fù)所消耗的人工成本。在核算上表現(xiàn)為醫(yī)務(wù)人員的工資、補(bǔ)助工資以及醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)直接相關(guān)的管理人員工資和補(bǔ)助等，和直接材料的共同特征是都可以將成本準(zhǔn)確地歸結(jié)到某一項(xiàng)具體的醫(yī)療服務(wù)（藥品經(jīng)營(yíng)）上，最能夠體現(xiàn)“歸屬性”這一傳統(tǒng)上的本質(zhì)屬性。第三、醫(yī)療服務(wù)（藥品經(jīng)營(yíng)）間接費(fèi)用：醫(yī)療服務(wù)（藥品經(jīng)營(yíng)）間接費(fèi)用是指除直接材料、直接人工之外的為提供醫(yī)療服務(wù)（藥品經(jīng)營(yíng)）而發(fā)生的，無法直接歸屬具體某一成本核算對(duì)象（病種、醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目等）的全部支出。

（二）非醫(yī)療服務(wù)（藥品經(jīng)營(yíng)）成本

非醫(yī)療服務(wù)（藥品經(jīng)營(yíng)）成本主要是指行政和后勤部門發(fā)生的不能直接記人醫(yī)療服務(wù)（藥品經(jīng)營(yíng)）的部門支出。非醫(yī)療服務(wù)（藥品經(jīng)營(yíng)）成本的特點(diǎn)是其成本支出可以使醫(yī)院的整體受益，但是難以描述這項(xiàng)支出與某特定服務(wù)之間的關(guān)系，所以非醫(yī)療服務(wù)（藥品經(jīng)營(yíng)）成本在財(cái)務(wù)上被處理為期間費(fèi)用，直接計(jì)入當(dāng)期損益。

二、藥品支出

藥品支出是醫(yī)院在向病人提供藥品以對(duì)其進(jìn)行治療過程中發(fā)生的各項(xiàng)直接支出和應(yīng)負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)間接費(fèi)用。藥品支出的內(nèi)容包括，從事藥品采購(gòu)、保管、發(fā)放以及藥品管理工作的職工的工資。補(bǔ)助工資、其他工資、職工福利費(fèi)、社會(huì)保障費(fèi)、公務(wù)費(fèi)、藥品(西藥、中成藥、中草藥)、原材料、衛(wèi)生材料、其他材料、低值易耗品、業(yè)務(wù)費(fèi)、購(gòu)置費(fèi)、修繕費(fèi)、租賃費(fèi)、其他費(fèi)用以及其應(yīng)負(fù)擔(dān)的管理費(fèi)用。

三、管理費(fèi)用

管理費(fèi)用是指醫(yī)院行政管理部門、后勤部門發(fā)生的費(fèi)用。管理費(fèi)用的特點(diǎn)：一是具有全面性，醫(yī)院的行政管理覆蓋醫(yī)院的全部，后勤部門提供的服務(wù)，醫(yī)院各部門都共同受益。二是這些費(fèi)用的發(fā)生體現(xiàn)在行政和后勤部門，與其他的部門沒有直接的關(guān)系。三是這些費(fèi)用都是附屬性的，屬于間接費(fèi)用類型。因此，管理費(fèi)用的核算包括兩個(gè)過程，即費(fèi)用在行政、后勤系統(tǒng)的歸集過程和這些費(fèi)用在受益部門之間的分配過程。管理費(fèi)用包括工資、補(bǔ)助工資、其他工資、職工福利費(fèi)、社會(huì)保障費(fèi)、公務(wù)費(fèi)、衛(wèi)生材料費(fèi)、其他材料費(fèi)、低值易耗品、業(yè)務(wù)費(fèi)、購(gòu)置費(fèi)、修繕費(fèi)、租賃費(fèi)和其他費(fèi)用。后勤部門發(fā)生的能夠直接記人醫(yī)療、藥品、在加工材料支出的，不在管理費(fèi)用中核算。

四、其他支出

其他支出是指在醫(yī)院發(fā)生的除了醫(yī)療支出、藥品支出、管理費(fèi)用、財(cái)政專項(xiàng)支出以外的各項(xiàng)其他支出。包括轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)成本、被沒收的財(cái)產(chǎn)支出、各項(xiàng)罰款、賠償、捐贈(zèng)支出、財(cái)產(chǎn)物資盤虧損失、醫(yī)療業(yè)務(wù)無關(guān)的基礎(chǔ)科研支出、醫(yī)療賠償?shù)取＿@些支出的共同特點(diǎn)是與醫(yī)院的各項(xiàng)業(yè)務(wù)無直接關(guān)系，既不屬于資本性支出，也不屬于收益性支出。對(duì)這些支出進(jìn)行單獨(dú)核算的意義在于正確的反映醫(yī)療支出、藥品支出及制劑生產(chǎn)費(fèi)用與其收入的配比關(guān)系，以評(píng)價(jià)醫(yī)院管理的水平。

五、財(cái)政專項(xiàng)支出

財(cái)政專項(xiàng)支出，是指財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助支出。包括購(gòu)建專項(xiàng)、修繕專項(xiàng)、科研課題、挖潛改造等指定項(xiàng)目或用途的支出。

總之，醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度對(duì)成本的正確分類，有利于醫(yī)院經(jīng)營(yíng)者更清晰的了解分析醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況，加強(qiáng)內(nèi)部管理，評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)成果，有利于實(shí)施有效的財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督。這對(duì)于醫(yī)院加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，努力降低成本，提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，產(chǎn)生了積極的推動(dòng)作用。

參考文獻(xiàn)：

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篇（4）

作為國(guó)際最為流行的時(shí)尚體育運(yùn)動(dòng)之一的拉丁舞，不僅極大豐富了人們的娛樂生活，還增強(qiáng)了體育競(jìng)賽的特征。伴隨著拉丁舞運(yùn)動(dòng)員身體素質(zhì)、比賽密度、技術(shù)水平的不斷增強(qiáng)的情況下，選擇氣質(zhì)穩(wěn)定、具有良好心理特征的運(yùn)動(dòng)員已是選材中的重要方向。

一、氣質(zhì)類型理論綜述

（一）氣質(zhì)與生理

氣質(zhì)是一個(gè)人與生俱有的心理活動(dòng)的典型且又穩(wěn)定的動(dòng)力特征，其是人格的先天基礎(chǔ)。古往今來，人們對(duì)氣質(zhì)進(jìn)行了持久深入的研究，從中發(fā)現(xiàn)氣質(zhì)具有深厚的生理學(xué)基礎(chǔ)，歸納起來主要有以下幾種具有代表性的觀點(diǎn)。

1、高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)學(xué)說

身為著名生理學(xué)家和心理學(xué)家的巴甫洛夫在長(zhǎng)期對(duì)動(dòng)物進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)，有的狗在受到外界的刺激時(shí)，會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的興奮反應(yīng)，而有的狗不僅不會(huì)興奮，還會(huì)產(chǎn)生一定的抑制。其根據(jù)狗的這種個(gè)別差異經(jīng)過長(zhǎng)期地研究指出，不同的個(gè)體在受到相同的外界刺激時(shí)，其個(gè)體所產(chǎn)生的條件反射具有個(gè)別的差異與特點(diǎn)，即神經(jīng)活動(dòng)的特性，換言之就是指?jìng)€(gè)體與生俱來的氣質(zhì)的生理基礎(chǔ)，而這種基本特性在原則上也能適用于人類。巴甫洛夫的這一觀點(diǎn)受到了當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)外學(xué)者的廣泛認(rèn)同和接受。

2、英國(guó)傳統(tǒng)流派

1915年，英國(guó)兩位學(xué)生韋布與伯特利運(yùn)用一種名為智力研究因素的分析技術(shù)對(duì)氣質(zhì)進(jìn)行了相關(guān)的因素分析，進(jìn)而得出由意志或意愿所導(dǎo)致的行動(dòng)的一致性這一W因素。此后心理學(xué)家艾森克進(jìn)一步驗(yàn)證了這一假說，并將其任命為“神經(jīng)性”。

3、現(xiàn)代神經(jīng)遞質(zhì)學(xué)說

著名學(xué)者格宵在對(duì)哺乳動(dòng)物大腦進(jìn)行了長(zhǎng)期的研究后發(fā)現(xiàn)，哺乳動(dòng)物大腦兩側(cè)的神經(jīng)回路是控制其本身基本適應(yīng)能力的重要部分，其中一個(gè)神經(jīng)回路稱為行為抑制機(jī)制，另一個(gè)則為行為激活機(jī)制。經(jīng)過其進(jìn)一步研究發(fā)現(xiàn)，從生物學(xué)的角度來看，有的人更容易受到懲罰或陌生環(huán)境刺激信號(hào)的影響。

（二）氣質(zhì)類型的分類和特點(diǎn)

通過上文對(duì)氣質(zhì)的分析和介紹可以發(fā)現(xiàn)，古今中外的心理學(xué)家和哲學(xué)家對(duì)氣質(zhì)類型的分類和特點(diǎn)都提出了不同的觀點(diǎn)。當(dāng)前，人們普遍認(rèn)同的是由古希臘著名醫(yī)生希波拉克底提出的體液理論。希波拉克底認(rèn)為體液就是人體性質(zhì)的物質(zhì)基礎(chǔ)，其根據(jù)“四根說”與“四液說”的基礎(chǔ)上將人體體液進(jìn)一步分為四種性質(zhì)的液體，換言之人體之所以呈現(xiàn)出不同的體質(zhì)，是因?yàn)樗姆N體液的不同比例造成的。根據(jù)其理論學(xué)說，可以將氣質(zhì)分為四種。一是，多血質(zhì)，多血質(zhì)的人最大的特點(diǎn)在于熱情、有同情心、思維靈活、活潑；二是，粘液質(zhì)，這種類型的人較為平靜，善于克制忍讓，嚴(yán)肅認(rèn)真，不卑不亢；三是，膽汁質(zhì)，這種類型的人情感發(fā)生迅速、持久且強(qiáng)烈，精力旺盛但脾氣較為急躁；四是，抑郁質(zhì)，這種類型的人在主觀上容易把刺激當(dāng)作強(qiáng)作用來感受，行動(dòng)上遲緩，比較孤僻，優(yōu)柔寡斷。

二、拉丁舞運(yùn)動(dòng)員氣質(zhì)類型和選材的研究現(xiàn)狀

（一）拉丁舞的基礎(chǔ)――人才的選拔和培養(yǎng)

拉丁舞運(yùn)動(dòng)員的選拔與培養(yǎng)能夠其繼續(xù)開展提供持久的后備力量，但人才的選拔是一項(xiàng)復(fù)雜、系統(tǒng)且長(zhǎng)久的工程，其核心主要在于預(yù)測(cè)。而要鑒別一個(gè)人是否具有學(xué)習(xí)拉丁舞的天賦需要從身體條件、體型姿態(tài)、心理素質(zhì)、運(yùn)動(dòng)能力等多方面進(jìn)行綜合的考量，然后從中選取較為優(yōu)秀的人才。伴隨著拉丁舞運(yùn)動(dòng)員身體素質(zhì)、比賽密度、技術(shù)水平的不斷增強(qiáng)的情況下，選擇氣質(zhì)穩(wěn)定、具有良好心理特征的運(yùn)動(dòng)員已是選材中的重要方向。

（二）拉丁舞運(yùn)動(dòng)員氣質(zhì)類型發(fā)展趨勢(shì)

根據(jù)對(duì)拉丁舞選手氣質(zhì)類型的分析研究顯示，幾乎占到90%以上的拉丁舞運(yùn)動(dòng)員的氣質(zhì)類型為多血質(zhì)、膽汁質(zhì)與多血質(zhì)混合或多血質(zhì)與粘液質(zhì)混合。這三種氣質(zhì)類型相較于其他氣質(zhì)的拉丁舞運(yùn)動(dòng)員呈現(xiàn)出明顯的優(yōu)勢(shì)，其中多血質(zhì)的人數(shù)占比30%，膽―多混合型的人數(shù)占比20%，多―粘混合型的人數(shù)占比22%，且通過仔細(xì)的觀察分析還發(fā)現(xiàn)，在這些拉丁舞運(yùn)動(dòng)員中，又有高達(dá)90%以上的運(yùn)動(dòng)員的氣質(zhì)類型是由多血質(zhì)與其他類型混合而成的。

（三）拉丁舞運(yùn)動(dòng)員氣質(zhì)類型性別的關(guān)系

在氣質(zhì)類型相同的條件下，男子拉丁舞與女子拉丁舞的性別占比在拉丁舞運(yùn)動(dòng)員總?cè)藬?shù)上的百分比是非常接近的，因此可見，拉丁舞運(yùn)動(dòng)員的氣質(zhì)類型與性別差異有一定的關(guān)系。運(yùn)動(dòng)具體表現(xiàn)在膽―多血質(zhì)混合型和多―粘混合型中，其中男運(yùn)動(dòng)員在多―粘混合型中占據(jù)一定優(yōu)勢(shì)，而女子在膽―多混合型中占據(jù)一定優(yōu)勢(shì)。

三、氣質(zhì)類型與拉丁舞運(yùn)動(dòng)員水平間的關(guān)系

在拉丁舞的比賽中要求拉丁舞運(yùn)動(dòng)員要能夠在不同風(fēng)格的音樂背景下，與舞伴一起展示出舞蹈以及音樂的內(nèi)涵，因此，拉丁舞運(yùn)動(dòng)員除了要具備優(yōu)美的體型姿態(tài)外，還要求運(yùn)動(dòng)員的聽覺、視覺、觸覺以及本體的感覺都必須要準(zhǔn)確、靈敏；在技能上則要求拉丁舞運(yùn)動(dòng)員要對(duì)時(shí)空有一個(gè)準(zhǔn)確的判斷，要對(duì)較強(qiáng)的身體姿態(tài)控制能力；在心理和智力上要求拉丁舞運(yùn)動(dòng)員具有果斷、敢于冒險(xiǎn)的精神，更要善于調(diào)節(jié)自我的情緒。由此可見，拉丁舞運(yùn)動(dòng)員要想取得優(yōu)秀的成績(jī)，就必須要經(jīng)受高度的身心緊張，要求其具有極其靈敏的反應(yīng)，要求其敢于冒險(xiǎn)和臨危不懼，此外還對(duì)對(duì)拉丁舞運(yùn)動(dòng)員的氣質(zhì)特性提出特定的要求。在這種情況下，氣質(zhì)的特性影響著一個(gè)人是否適合于從事拉丁舞運(yùn)動(dòng)，因此選材時(shí)就必須要測(cè)定拉丁舞運(yùn)動(dòng)員的氣質(zhì)特性。

四、如何提升拉丁舞運(yùn)動(dòng)員的氣質(zhì)

（一）形體訓(xùn)練

形體訓(xùn)練是拉丁舞運(yùn)動(dòng)員的必修內(nèi)容。形體訓(xùn)練是指采用一定的訓(xùn)練方式方法，對(duì)拉丁舞練習(xí)者身體的自然動(dòng)作以及日常行為舉止進(jìn)行提煉，進(jìn)而使得身體外形和動(dòng)作姿態(tài)符合專項(xiàng)運(yùn)動(dòng)的規(guī)范要求。形體訓(xùn)練的目的在于培養(yǎng)拉丁舞運(yùn)動(dòng)員的美的意識(shí)及表現(xiàn)力，并塑造其形體美。因此必須要加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)員的形體訓(xùn)練，使其在形體訓(xùn)練中體會(huì)到拉丁舞的藝術(shù)表現(xiàn)力。

（二）藝術(shù)修養(yǎng)

舞蹈藝術(shù)來源于生活，而又高于生活。對(duì)于拉丁舞而言，其舞蹈的動(dòng)作是隨著情感的發(fā)生而迸發(fā)出來的，情感因動(dòng)作而成形。只有動(dòng)作和情感的統(tǒng)一協(xié)調(diào)結(jié)合才能構(gòu)筑舞蹈藝術(shù)的審美意境。因此，需要培養(yǎng)拉丁舞運(yùn)動(dòng)員對(duì)舞蹈藝術(shù)內(nèi)在的摯愛情感，從而激發(fā)出他們發(fā)自內(nèi)心的喜愛，奠定其內(nèi)部情態(tài)的基礎(chǔ)。在拉丁舞中許多的動(dòng)作都是抽象的，這就需要運(yùn)動(dòng)員們通過音樂、生活經(jīng)驗(yàn)，多閱讀書籍，擴(kuò)充自身的視野，進(jìn)而加上自己的理解，用肢體去表現(xiàn)，讓拉丁舞藝術(shù)活起來。

結(jié)束語(yǔ)

通過上文的分析，可以看出對(duì)在進(jìn)行拉丁舞運(yùn)動(dòng)員選材時(shí)，可以從多血質(zhì)、膽汁質(zhì)與多血質(zhì)混合或多血質(zhì)與粘液質(zhì)混合，這三種類型中擇優(yōu)選取。而其中男運(yùn)動(dòng)員應(yīng)盡量選擇多―粘混合型的；女運(yùn)動(dòng)員應(yīng)盡量多選膽―多混合型的。

（作者單位：寧波大學(xué)）

參考文獻(xiàn)：

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關(guān)鍵詞 ：房地產(chǎn)上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因子分析聚類分析

0 引言

據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)80%左右的土地購(gòu)置和房地產(chǎn)開發(fā)資金，是直接或者間接地來自銀行貸款，同時(shí)為了擴(kuò)大資金，大的地產(chǎn)企業(yè)通過公司上市發(fā)行股票、債券等金融產(chǎn)品吸納資金。這些風(fēng)險(xiǎn)無疑就轉(zhuǎn)嫁給了銀行，信貸機(jī)構(gòu)，投資者。因此如何有效評(píng)價(jià)和防范風(fēng)險(xiǎn)，使得房地產(chǎn)企業(yè)健康有序發(fā)展，是我們急需解決的問題。

1 因子分析及聚類分析思想

1.1 因子分析的思想因子分析的基本思想是根據(jù)相關(guān)性大小把原始變量分組，使得同組內(nèi)的變量之間相關(guān)性較高，而不同的變量之間的相關(guān)性較低。每組變量代表一個(gè)基本結(jié)構(gòu)，用一個(gè)不可觀測(cè)的綜合變量表示，這個(gè)基本結(jié)構(gòu)就稱為公共因子。用較少的綜合指標(biāo)分析存在于各變量中的各類信息，而各綜合指標(biāo)之間彼此是不相關(guān)的，代表各類信息的綜合指標(biāo)稱為因子。因子分析就是用少數(shù)幾個(gè)因子來描述許多指標(biāo)或因素之間的聯(lián)系，以較少幾個(gè)因子反映原資料的大部分信息的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法。

因子分析有如下特點(diǎn)：

①因子變量的數(shù)量遠(yuǎn)少于原有的指標(biāo)變量的數(shù)量，對(duì)因子變量的分析能夠減少分析中的計(jì)算工作量。②因子變量不是對(duì)原有變量的取舍，而是根據(jù)原始變量的信息進(jìn)行重新組構(gòu)，它能夠反映原有變量大部分的信息。③因子變量之間不存在線性相關(guān)關(guān)系，對(duì)變量的分析比較方便。④因子變量具有命名解釋性，即該變量是對(duì)某些原始變量信息的綜合和反映。

因子分析的出發(fā)點(diǎn)就是用較少的獨(dú)立變量的因子變量來代替原來變量的大部分信息。

1.2 聚類分析思想我們所研究的樣品（網(wǎng)點(diǎn)）或指標(biāo)（變量）之間存在程度不同的相似性（親疏關(guān)系———以樣品間距離衡量）。于是根據(jù)一批樣品的多個(gè)觀測(cè)指標(biāo)，具體找出一些能夠度量樣品或指標(biāo)之間相似程度的統(tǒng)計(jì)量，以這些統(tǒng)計(jì)量為劃分類型的依據(jù)。把一些相似程度較大的樣品（或指標(biāo)）聚合為一類，把另外一些彼此之間相似程度較大的樣品（或指標(biāo)）又聚合為另一類，直到把所有的樣品（或指標(biāo)）聚合完畢，這就是分類的基本思想。

2 構(gòu)建房地產(chǎn)上市公司財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系

2.1 指標(biāo)的選取與說明衡量上市房地產(chǎn)企業(yè)綜合實(shí)力及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)水平，通常都是考核盈利能力，償債能力，運(yùn)營(yíng)能力，發(fā)展能力，現(xiàn)金流，每股結(jié)構(gòu)這六個(gè)指標(biāo)。財(cái)務(wù)指標(biāo)比較全面的反映了一個(gè)企業(yè)的狀況，通過對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)分析可判斷企業(yè)是處于快速成長(zhǎng)型企業(yè)，穩(wěn)健性企業(yè)，高增長(zhǎng)高風(fēng)險(xiǎn)性企業(yè)。用來評(píng)價(jià)企業(yè)在資本活動(dòng)中所面臨的風(fēng)險(xiǎn)，所以選取的指標(biāo)能夠全面反映公司的經(jīng)營(yíng)狀況。本文選取了滬深20 家上市房地產(chǎn)公司的財(cái)務(wù)指標(biāo)。構(gòu)建以下的財(cái)務(wù)指標(biāo)體系(表1)。

2.2 財(cái)務(wù)指標(biāo)處理由于各指標(biāo)之間差異比較大，因此需要將數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換，采用SPSS 軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理。在所選指標(biāo)中有正向指標(biāo)，適度指標(biāo)，逆向指標(biāo)。則對(duì)適度指標(biāo)流動(dòng)比率、速動(dòng)比率，逆向指標(biāo)資產(chǎn)負(fù)債率進(jìn)行取倒數(shù)的正向化處理。

2.3 因子分析法適用性檢驗(yàn)根據(jù)上述因子分析的原理，采用KMO 和巴特利特球形度檢驗(yàn)對(duì)20 個(gè)上市公司的17 個(gè)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)性檢驗(yàn)。如表2。

由上表得KMO 的值為79.8%，各指標(biāo)之間存在一定的相關(guān)性，原始變量可以做因子分析。同時(shí)，巴特利特球形度檢驗(yàn)的結(jié)果近似卡方的概率接近0，表明在0.05 的顯著性水平下，原指標(biāo)存在相關(guān)性。

2.4 主因子提取本文以主成分分析法構(gòu)造因子變量，根據(jù)特征值大于1 提取主因子。通過主成分分析共提取了6 個(gè)主因子，累計(jì)貢獻(xiàn)率達(dá)到89.695%，能夠很好的解釋總方差，足夠表達(dá)出原始數(shù)據(jù)的信息。

3 基于聚類分析法劃分財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)

結(jié)合運(yùn)用聚類思想將房地產(chǎn)上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類。將上述20 家上市公司主因子得分作為新的變量，對(duì)其進(jìn)行K 均值聚類分析，將風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分為3 個(gè)等級(jí)：風(fēng)險(xiǎn)較小，風(fēng)險(xiǎn)一般，風(fēng)險(xiǎn)較高。運(yùn)用SPSS 軟件計(jì)算結(jié)果如表3。

由表可得風(fēng)險(xiǎn)較高的企業(yè)：宋都股份。

風(fēng)險(xiǎn)一般企業(yè)：浙江廣廈、濱江集團(tuán)、順發(fā)恒業(yè)、金科股份、泰禾集團(tuán)、中南建設(shè)、中弘股份、深振業(yè)、中航地產(chǎn)、華僑城、金融街、榮安地產(chǎn)、億城股份。

風(fēng)險(xiǎn)較低的企業(yè)：萬(wàn)科地產(chǎn)、招商地產(chǎn)、新華聯(lián)、榮盛發(fā)展、保利地產(chǎn)、南京高科。

上面分析結(jié)果中對(duì)于6 家風(fēng)險(xiǎn)較小的房地產(chǎn)公司，要保持好公司良好的財(cái)務(wù)管理狀況，同時(shí)也要有一定的防范意識(shí)。對(duì)于13 家風(fēng)險(xiǎn)一般的房地產(chǎn)企業(yè)，可以以現(xiàn)行的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行運(yùn)作，但應(yīng)隨時(shí)關(guān)注財(cái)務(wù)指標(biāo)的變化情況，建立有效的財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制，盡最大能力降低風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)較高的宋都股份，應(yīng)引起公司內(nèi)部和外界投資者的高度重視，及時(shí)根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表的相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析，找到影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的主要因素并采取相應(yīng)的對(duì)策，避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況惡化。

4 結(jié)論

本文通過選取較有代表性的17 個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)，利用因子分析分為6 個(gè)主因子，并利用聚類分析對(duì)上市房地產(chǎn)公司進(jìn)行分析并做出風(fēng)險(xiǎn)歸類評(píng)價(jià)。這可以為房地產(chǎn)企業(yè)債權(quán)人，經(jīng)營(yíng)者，投資人決策者提供參考依據(jù)。對(duì)于債權(quán)人，特別是銀行等金融機(jī)構(gòu)及債券投資者最關(guān)心的是貸給企業(yè)的款項(xiàng)安全度。當(dāng)銀行金融機(jī)構(gòu)貸給企業(yè)資金時(shí)也都要對(duì)企業(yè)做風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，以保障自己利益最大程度的安全。對(duì)于經(jīng)營(yíng)者來說，降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，必然要提高盈利能力，償債能力，運(yùn)營(yíng)能力，有利于資本結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。良好的財(cái)務(wù)狀況不僅影響公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，另一方面樹立企業(yè)的良好形象和信譽(yù)，增強(qiáng)投資者、債權(quán)人、政府機(jī)構(gòu)等相關(guān)利益者對(duì)企業(yè)的信心。從經(jīng)營(yíng)者的角度出發(fā)，對(duì)房地產(chǎn)公司的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分，更能促使經(jīng)營(yíng)者對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重視和憂患意識(shí)，優(yōu)化投資結(jié)構(gòu)。從整體上，使得房地產(chǎn)行業(yè)健康循環(huán)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]邵鐵柱，于莎.基于因子分析的房地產(chǎn)上市公司財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)[J].科技與管理，2013，15(1):91-93.

篇（6）

關(guān)鍵詞 集團(tuán)公司 財(cái)務(wù)管理 管理措施

現(xiàn)代社會(huì)，集團(tuán)公司以更加明顯的全球化經(jīng)營(yíng)特征成為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主角，伴隨經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在不斷完善，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也在不斷調(diào)整，許多企業(yè)都走向了集團(tuán)化成長(zhǎng)的道路，在由生產(chǎn)型向經(jīng)營(yíng)型、粗放型向集約型轉(zhuǎn)變過程中，集團(tuán)公司的成長(zhǎng)與組建，仍存在不少問題。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，集團(tuán)公司能否穩(wěn)固發(fā)展，并在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地關(guān)鍵在于集團(tuán)公司的管理水平，而管理水平的核心則是集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理。

一、集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理概況

集團(tuán)公司管理的基本方法即為財(cái)務(wù)管理，財(cái)務(wù)管理是基于母子公司間的產(chǎn)權(quán)、資本的樞紐，是集團(tuán)公司對(duì)各個(gè)子公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的管理、核查形成的一個(gè)有機(jī)整體，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司利益的最大化。

對(duì)單個(gè)企業(yè)集團(tuán)來講，集團(tuán)財(cái)務(wù)管理具有多層次性，主要是總公司對(duì)各個(gè)分公司，各分公司在對(duì)下一級(jí)公司的深層管理等等。集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理的最終目的就是通過對(duì)集團(tuán)公司下的層層公司實(shí)行多層管理，從而實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化，其實(shí)財(cái)務(wù)管理并不是一個(gè)單一的活動(dòng)部門，需要多部門的相互配合、相互協(xié)調(diào)，尤其是各公司人力資源、財(cái)務(wù)資源的積極配合。集團(tuán)母公司作為企業(yè)集團(tuán)的核心，而且與各級(jí)別子公司處于不同的管理層面，因此各公司的財(cái)務(wù)管理情況、決策內(nèi)容與能力水平也不盡相同，所以集團(tuán)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理決策具有多層次性。

二、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理存在的問題

財(cái)務(wù)管理在集團(tuán)公司的管理中起著重要作用，掌握著企業(yè)集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)命脈。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的今天，集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)與資金管理變得日趨重要，加之企業(yè)集團(tuán)的規(guī)模不斷變大，集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理模式也發(fā)生了相應(yīng)改變。傳統(tǒng)的集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理體制包括集權(quán)式與分權(quán)式，而集權(quán)式的控制模式在規(guī)模較小且處于剛組建開始的集團(tuán)公司，在這種情況下，需要集團(tuán)公司的權(quán)威來規(guī)范各子公司的財(cái)務(wù)行為；分權(quán)式與之不同的是，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的控制范圍較為放松，下屬會(huì)有充足的權(quán)利來管理，可以調(diào)動(dòng)公司在工作中的積極性，比較實(shí)用與資本經(jīng)營(yíng)型的企業(yè)集團(tuán)。

作為集團(tuán)公司，具有強(qiáng)大的規(guī)模與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，在提高集團(tuán)的整體利益方面具有重要作用，由于集團(tuán)公司對(duì)財(cái)務(wù)管理的不重視，并且財(cái)務(wù)管理具有復(fù)雜性，久而久之，我國(guó)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理狀況頻頻發(fā)生，處于薄弱狀態(tài)，在管理中的問題主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1．集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理模式定位模糊，集權(quán)式與分權(quán)式管理出現(xiàn)極端現(xiàn)象

集團(tuán)公司的目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)整體利益的最大化，由于各分公司有著自己的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，在集團(tuán)統(tǒng)一管理過程中難免會(huì)出現(xiàn)矛盾，主要問題就在于對(duì)于集團(tuán)的集權(quán)管理與分權(quán)管理的標(biāo)準(zhǔn)把握不準(zhǔn)。通常集團(tuán)總公司在制定管理制度時(shí)采用統(tǒng)一管理，而沒有考慮到各個(gè)分公司的差異，沒有根據(jù)不同情況進(jìn)行針對(duì)性管理，這樣就會(huì)導(dǎo)致分公司在公司經(jīng)營(yíng)中缺乏動(dòng)力，很難適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求。再有就是對(duì)分公司管理過于自由，使得分公司太過松散，各行其是，沒法實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的資源共享與規(guī)模效應(yīng)，致使集團(tuán)管理失控。

2．集團(tuán)公司的預(yù)算管理組織體系不全面

目前，許多集團(tuán)公司并沒有設(shè)立集團(tuán)的預(yù)算管理體制，因此也就沒有較為全面的預(yù)算管理制度，失去了集團(tuán)公司的協(xié)調(diào)性與統(tǒng)一性。其實(shí)預(yù)算并不是一種財(cái)務(wù)行為，即使它是在財(cái)務(wù)收支基礎(chǔ)上延伸和發(fā)展的，其實(shí)基層的業(yè)務(wù)部門，比如銷售部門，也應(yīng)參與集團(tuán)預(yù)算的編制過程，這樣就可以增強(qiáng)集團(tuán)預(yù)算的權(quán)威性，使其更具有科學(xué)性、可操作性；如果基層人員不參與編制，那么預(yù)算的執(zhí)行就會(huì)很難進(jìn)行，缺乏集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的整體意識(shí)。

3．財(cái)務(wù)管理資金混亂

集團(tuán)財(cái)務(wù)管理缺乏集中管理，無法實(shí)現(xiàn)資金的最大化，降低了資金使用效率。集團(tuán)公司獲取信息主要是通過各分公司的月度報(bào)表、年度報(bào)表，這樣造成的許多問題不利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)，致使集團(tuán)公司信息滯后，很難實(shí)現(xiàn)總公司與分公司的信息交流，形成一種信息孤島現(xiàn)象，缺乏有效的資金管理途徑。

三、集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理措施

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)全球化一體的環(huán)境下，集團(tuán)公司為了能在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中有充足的國(guó)際地位，能更好的站住腳，必需有相應(yīng)的集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理體制，適應(yīng)國(guó)際大環(huán)境的發(fā)展。

根據(jù)目前我國(guó)集團(tuán)公司的發(fā)展情況，可以采取相應(yīng)的管理措施才解決：

（1）加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理制度，實(shí)行集團(tuán)公司資金統(tǒng)一結(jié)算制度，資金集中管理，增強(qiáng)集團(tuán)公司的凝聚力，促進(jìn)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)資本與經(jīng)濟(jì)資本的融合，提高資金的使用效率。

（2）建立全面的預(yù)算管理體系，提高工作管理效率，優(yōu)化資源分配；樹立集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)算的管理理念，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)整體的戰(zhàn)略目標(biāo)。

（3）加強(qiáng)集團(tuán)公司的內(nèi)部審計(jì)。因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)關(guān)系到整個(gè)集團(tuán)公司的經(jīng)濟(jì)狀況，是一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的活躍部門，可以對(duì)各成員的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，集中式的財(cái)務(wù)管理也是我國(guó)集團(tuán)公司的管理模式的一種趨勢(shì)。

（4）建立集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理的主管體制，集團(tuán)公司可以建立總會(huì)計(jì)師制度，而各分公司實(shí)行財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制，降低風(fēng)險(xiǎn)、縮短信息路徑，增強(qiáng)集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的協(xié)調(diào)性；

集團(tuán)公司不斷的受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，其管理模式也不是一成不變，無論怎么變，集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理最終目標(biāo)不會(huì)變：實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司利益的最大化。

參考文獻(xiàn)：

篇（7）

中圖分類號(hào)：F830 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2013）06-0058-02

近年來，生物技術(shù)藥物風(fēng)生水起，市場(chǎng)增速高于小分子藥物。有數(shù)據(jù)顯示，2010年，全球生物技術(shù)藥物的產(chǎn)值已達(dá)1 380億美元，在醫(yī)藥總產(chǎn)值中的比重已從2005年的9.2%升至16.1%。新批準(zhǔn)的生物藥數(shù)量也從20世紀(jì)80年代的13個(gè)，20世紀(jì)90年代的39個(gè)，增至2000―2009年的65個(gè)?，F(xiàn)有900多個(gè)生物制品處于臨床試驗(yàn)階段，治療領(lǐng)域與產(chǎn)品類別大大拓展。圍繞著國(guó)家十二五規(guī)劃的展開，中國(guó)生物制藥行業(yè)也迎來了良好的市場(chǎng)契機(jī)。在一系列政策支持下，生物制藥行業(yè)上市公司得到了市場(chǎng)資金的關(guān)注。引起了投資者對(duì)相關(guān)標(biāo)的公司的興趣。本文選出中國(guó)A股市場(chǎng)的5家生物制藥類上市公司，選出15個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)作為因子分析模型，以期能為投資者更好地選出心中理想的投資標(biāo)的。

一、指標(biāo)體系的建立及數(shù)據(jù)處理

（一）指標(biāo)體系的建立

本著整體性、科學(xué)性、客觀性的原則我們選擇了華蘭生物、雙鷺?biāo)帢I(yè)、上海萊士、科華生物、沃森生物五家上市公司。這五家上市公司基本涵蓋了當(dāng)前國(guó)內(nèi)生物制藥領(lǐng)域的各個(gè)領(lǐng)域，并且市值較大，作為行業(yè)的龍頭，有一定的代表性。同時(shí)我們?cè)O(shè)計(jì)了生物制藥類上市公司財(cái)務(wù)指標(biāo)體系。一共包括15個(gè)指標(biāo)，分別如下。X1：主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)率、X2：總資產(chǎn)凈利潤(rùn)率、X3：成本費(fèi)用率、X4：營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率、X5：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本率、X6：銷售凈利率、X7：凈資產(chǎn)收益率、X8：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率、X9：凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率、X10：凈資產(chǎn)增長(zhǎng)率、X11：總資產(chǎn)增長(zhǎng)率、X12：應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、X13：流動(dòng)比率、X14：現(xiàn)金比率、X15：現(xiàn)金流量比率。

（二）數(shù)據(jù)處理

通過查閱所選五家上市公司2012年第一季度季報(bào)，我們得到了所需15個(gè)指標(biāo)的所有原始數(shù)據(jù)。為進(jìn)一步分析，我們采用Z-scores法對(duì)原始數(shù)據(jù)進(jìn)行無量綱化處理。其轉(zhuǎn)換公示如下：

xj為第i個(gè)單位第j項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際數(shù)值。其中[xj]=∑n

特點(diǎn)：經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化后的數(shù)據(jù)每一列均值為0，方差為1，且與變量的量綱無關(guān)。

二、因子分析

因子分析就是利用少數(shù)潛在變量或公共因子去解釋多個(gè)顯在變量或可觀測(cè)變量中存在的復(fù)雜關(guān)系，或者說因子分析就是把每個(gè)原始變量分解為兩部分：一部分由所有變量共同具有的少數(shù)幾個(gè)公因子構(gòu)成，或稱公共因子；另一部分是每個(gè)原始變量獨(dú)自具有的因素，或稱特殊因子。正是由于特殊因子的存在，每個(gè)原始變量有別于其他原始變量，因此，因子分析注重的是因子分析的具體形式，而不考慮各變量的變差貢獻(xiàn)大小。該方法是研究如何以最少的信息丟失，將眾多原始變量濃縮成少數(shù)幾個(gè)因子變量，以及如何使因子變量具有較強(qiáng)的可解釋性的一種多元統(tǒng)計(jì)方法。

通過旋轉(zhuǎn)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化后的數(shù)據(jù)做因子分析后，觀察成分矩陣可以看出公共因子1提取了包括X1，X3，X4，X5，X6，X9，X12，X15可以反映為公司的盈利能力指標(biāo)。公因子2提取了X2，可以反應(yīng)為公司成長(zhǎng)能力指標(biāo)；公因子3提取了X13，X14，可以反映為公司的償債能力指標(biāo)。公因子X4提取了X8，可以反應(yīng)為公司對(duì)企業(yè)費(fèi)用的控制能力。

由總方差分解表，我們可以看出，所選的4個(gè)因子的累積方差貢獻(xiàn)率達(dá)到了100%。

4個(gè)主因子的線性組合如下：

其中Zi 表示指標(biāo)體系中第i個(gè)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化后的數(shù)值，Wi1表示旋轉(zhuǎn)后的指標(biāo)對(duì)于F1的因子載荷。同理可知Wi2，F(xiàn)2，Wi3，F(xiàn)3，Wi4，F(xiàn)4的含義。經(jīng)SPSS計(jì)算，4因子得分?jǐn)?shù)據(jù)如下：

因股票投資者有不同的主觀因素，而且，市場(chǎng)并沒有一致認(rèn)可的相關(guān)賦值理論，故而在此，并沒有對(duì)F1，F(xiàn)2，F(xiàn)3，F(xiàn)4進(jìn)行權(quán)重的賦值。

最終總的因子得分計(jì)算公式為：

由以上數(shù)據(jù)及公式最終得到4個(gè)公共因子得分和總因子得分，算出2012年一季度五家生物制藥類上市公司總因子得分及排序（見表2）。

從五家上市公司的因子得分排序來看，雙鷺?biāo)帢I(yè)排名第一，科華生物排名最后。

篇（8）

關(guān)鍵詞 金融資產(chǎn)分類 公允價(jià)值計(jì)量 財(cái)務(wù)指標(biāo)

一、引言

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)持有的股票、基金、債券等金融性資產(chǎn)規(guī)模越來越大，2006年我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第22號(hào)――金融工具確認(rèn)和計(jì)量》應(yīng)運(yùn)而生。2006年版會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體現(xiàn)了我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際接軌的強(qiáng)烈意愿，會(huì)計(jì)計(jì)量屬性中增加了重置成本、可變現(xiàn)成本、現(xiàn)值以及公允價(jià)值等計(jì)量屬性。

公允價(jià)值計(jì)量屬性具體運(yùn)用到了金融資產(chǎn)中的以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)和可供出售金融資產(chǎn)等的確認(rèn)和后續(xù)計(jì)量中，其中，以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)分為：交易性金融資產(chǎn)、直接指定為以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)。下文中，重點(diǎn)分析交易性金融資產(chǎn)和可供出售金融資產(chǎn)的種類劃分對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)的影響。

二、分類標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)量方法

根據(jù)準(zhǔn)則的分類標(biāo)準(zhǔn)，主要為了近期內(nèi)出售為目的而取得的金融資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)劃分為交易性金融資產(chǎn)。

可供出售金融資產(chǎn)，是指初始確認(rèn)時(shí)即被指定為可供出售的非衍生金融資產(chǎn)，以及除貸款和應(yīng)收款項(xiàng)、持有至到期投資以及以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)以外的金融資產(chǎn)。

交易性金融資產(chǎn)和可供出售金融資產(chǎn)的計(jì)量方法不同。

企業(yè)初始確認(rèn)交易性金融資產(chǎn)，相關(guān)交易費(fèi)用應(yīng)當(dāng)直接計(jì)入當(dāng)期損益，資產(chǎn)負(fù)債表日，企業(yè)應(yīng)將以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)的公允價(jià)值變動(dòng)計(jì)入當(dāng)期損益。

可供出售金融資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按取得該金融資產(chǎn)的公允價(jià)值和相關(guān)交易費(fèi)用之和作為初始確認(rèn)金額。資產(chǎn)負(fù)債表日，可供出售金融資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)以公允價(jià)值計(jì)量，且公允價(jià)值變動(dòng)計(jì)入資本公積（其他資本公積）。

三、案例分析

下面通過案例看一下，兩種分類對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)的影響。

A公司為一大型金融投資公司，于20X4年1月1日分別以每股20元從二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)入甲公司股票1000萬(wàn)股， 20X4年12月31日，該股票的市價(jià)漲至26元/股，假設(shè)不考慮其他因素。

（一）若A公司將甲公司股票劃分為交易性金融資產(chǎn)，根據(jù)準(zhǔn)則的規(guī)定，A公司進(jìn)行如下會(huì)計(jì)處理，購(gòu)入時(shí)，“交易性金融資產(chǎn)―成本”增加20000萬(wàn)元，“銀行存款”減少20000萬(wàn)元，20X4年12月31日，“交易性金融資產(chǎn)―公允價(jià)值變動(dòng)”增加6000萬(wàn)元，當(dāng)期損益增加6000萬(wàn)元，最終反映到“利潤(rùn)分配-未分配利潤(rùn)” 增加6000萬(wàn)元。

（二）若A公司將甲公司股票劃分為可供出售金融資產(chǎn)，根據(jù)準(zhǔn)則的規(guī)定，A公司進(jìn)行如下會(huì)計(jì)處理，購(gòu)入時(shí)，“可供出售金融資產(chǎn)―成本”增加20000萬(wàn)元，“銀行存款”減少20000萬(wàn)元，20X4年12月31日，“可供出售金融資產(chǎn)―公允價(jià)值變動(dòng)”增加6000萬(wàn)元， “資本公積-其他資本公積” 增加6000萬(wàn)元。

假設(shè)，20X4年其他業(yè)務(wù)產(chǎn)生凈利潤(rùn)8000萬(wàn)元，不考慮其他因素，20X4年末A公司的資產(chǎn)負(fù)債表（期末余額按甲公司股票的不同分類計(jì)算）部分項(xiàng)目數(shù)據(jù)摘錄如下（單位元）：

根據(jù)以上報(bào)表數(shù)據(jù)，我們可以計(jì)算出20X4年末A公司的相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)如下：

可以看出，A公司將購(gòu)入的甲公司股票劃分為交易性金融資產(chǎn)，股票市價(jià)上升時(shí)，表中短期償債類指標(biāo)值較期初有所增長(zhǎng)，表中盈利性指標(biāo)隨著股價(jià)上升而上升；劃分為可供出售金融資產(chǎn)時(shí)，表中短期償債類指標(biāo)較期初有所下降，表中盈利性指標(biāo)值為其他業(yè)務(wù)凈利潤(rùn)產(chǎn)生。

劃分的種類不同， A公司的相關(guān)短期償債類指標(biāo)和盈利性指標(biāo)值也均不相同，甲公司股票市價(jià)上升時(shí)，劃分為交易性金融資產(chǎn)的指標(biāo)值均高于劃分為可供出售金融資產(chǎn)的指標(biāo)值。

如果A公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況需要籌資，將甲公司股票劃分為交易性金融資產(chǎn)跟容易吸引債權(quán)投資者或者股權(quán)投資者。

假如A公司持有的甲公司股票市價(jià)下降至14元，其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不變，同樣可以計(jì)算出相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)如下：

可以看出，A公司將購(gòu)入的甲公司股票劃分為交易性金融資產(chǎn)，股票市價(jià)下降時(shí)，表中短期償債類指標(biāo)值較期初有所下降，表中盈利性指標(biāo)隨著股價(jià)下降而下降；劃分為可供出售金融資產(chǎn)時(shí)，表中短期償債類指標(biāo)較期初有所下降，表中盈利性指標(biāo)值為其他業(yè)務(wù)凈利潤(rùn)產(chǎn)生。

甲公司股票市價(jià)下降時(shí)，A公司劃分為交易性金融資產(chǎn)的短期償債類指標(biāo)值高于劃分為可供出售金融資產(chǎn)的指標(biāo)值，劃分為交易性金融資產(chǎn)的盈利類指標(biāo)值低于劃分為可供出售金融資產(chǎn)的指標(biāo)值。這種情況下，一般認(rèn)為，將甲公司股票劃分為交易性金融資產(chǎn)時(shí)，A公司更容易吸引債權(quán)投資者，而劃分為可供出售金融資產(chǎn)時(shí)更容易吸引股權(quán)投資者。

而事實(shí)上，不管A公司將甲公司的股票劃分為交易性金融資產(chǎn)還可供出售金融資產(chǎn)，公司的實(shí)際短期償債能力和盈利能力沒有任何變化。

日常操作中對(duì)于交易性金融資產(chǎn)和可供出售金融資產(chǎn)的種類劃分并沒有十分明確的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)對(duì)于金融資產(chǎn)的種類劃分具有一定的自主選擇權(quán)。

站在企業(yè)的角度，企業(yè)會(huì)傾向于選擇使得財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)指標(biāo)更加“美觀”的分類。比如上例中的A公司，在需要進(jìn)行債權(quán)籌資的情況下，購(gòu)入甲公司股票更傾向于將其劃分為交易性金融資產(chǎn)。特別是一些企業(yè)購(gòu)入其關(guān)聯(lián)企業(yè)股票時(shí)，對(duì)于股票的走勢(shì)有一定的判斷能力，則會(huì)根據(jù)相關(guān)的情況，做出有利于財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)指標(biāo)表現(xiàn)的分類選擇。

通過分析，我們還可以得知：

當(dāng)購(gòu)入一項(xiàng)金融資產(chǎn)被劃分為交易性金融資產(chǎn)，短期償債比率不變，公允價(jià)值上升或下降時(shí)，償債指標(biāo)和盈利指標(biāo)也會(huì)上升或下降（資產(chǎn)報(bào)酬率和凈資產(chǎn)收益率雖然理論上，在盈利指標(biāo)收益率大于100%的情況下與股價(jià)成反向變動(dòng)，但現(xiàn)實(shí)中基本不存在該情況），易于理解。

當(dāng)購(gòu)入一項(xiàng)金融資產(chǎn)被劃分為可供出售金融資產(chǎn)，短期償債比率會(huì)下降，當(dāng)其公允價(jià)值上升或下降時(shí)會(huì)造成凈資產(chǎn)收益率和總資產(chǎn)報(bào)酬率等盈利指標(biāo)值下降或上升，成反向變動(dòng)關(guān)系，容易造成誤解，使財(cái)務(wù)報(bào)表使用者產(chǎn)生誤判。

當(dāng)財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目中含有“可供出售金融資產(chǎn)”時(shí)，報(bào)表使用者需更加仔細(xì)謹(jǐn)慎，充分獲取相關(guān)信息，計(jì)算和使用相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)時(shí)，要全面考慮相關(guān)影響因素。

作為外部財(cái)務(wù)報(bào)表使用者，要力求透過現(xiàn)象看本質(zhì)，看到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后的真實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況。

另一方面，站在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定者或監(jiān)管者的角度，需考慮如何解決會(huì)計(jì)準(zhǔn)則運(yùn)用中出現(xiàn)的問題，考慮如何更加規(guī)范金融資產(chǎn)的分類，避免由于人為選擇分類造成相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)差異化表現(xiàn)的情形出現(xiàn)。對(duì)于相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算制定相關(guān)的操作指南，使得財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)量更具規(guī)范性、統(tǒng)一性和可比性。

四、結(jié)論

一項(xiàng)金融資產(chǎn)被劃分為交易性金融資產(chǎn)或可供出售金融資產(chǎn)不同類別時(shí)，對(duì)于相關(guān)短期償債類和盈利性財(cái)務(wù)指標(biāo)會(huì)產(chǎn)生不同的影響。

購(gòu)入一項(xiàng)金融資產(chǎn)，被劃分為交易性金融資產(chǎn)時(shí)，短期償債比率不變；被劃分為可供出售金融資產(chǎn)時(shí)，短期償債比率下降。

當(dāng)公允價(jià)值上升時(shí)，被劃分為交易性金融資產(chǎn)的相關(guān)償債類指標(biāo)和盈利性指標(biāo)值均上升；被劃分為可供出售金融資產(chǎn)的短期償債類指標(biāo)不變，總資產(chǎn)報(bào)酬率和凈資產(chǎn)收益率等盈利性指標(biāo)下降。

當(dāng)公允價(jià)值下降時(shí)，被劃分為交易性金融資產(chǎn)的償債類指標(biāo)和盈利性指標(biāo)值均下降；被劃分為可供出售金融資產(chǎn)的短期償債類指標(biāo)不變，總資產(chǎn)報(bào)酬率和凈資產(chǎn)收益率等盈利性指標(biāo)上升。

交易性金融資產(chǎn)和可供出售金融資產(chǎn)沒有嚴(yán)格的劃分標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)對(duì)于金融資產(chǎn)的種類劃分具有一定的自主選擇權(quán)，從而造成不同公司間短期償債類和盈利性指標(biāo)等財(cái)務(wù)信息的不可比。

為避免由于人為選擇分類造成相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)差異化表現(xiàn)的情形出現(xiàn)，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定者或者監(jiān)管者可更加細(xì)化、規(guī)范公允價(jià)值計(jì)量的金融資產(chǎn)的種類劃分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于受公允價(jià)值變動(dòng)影響的相關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)量提出相關(guān)的操作指南，以消除同一項(xiàng)金融資產(chǎn)的不同分類對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)產(chǎn)生不同的影響。

篇（9）

2014年，國(guó)務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于深化中央財(cái)政科技計(jì)劃（專項(xiàng)、基金等）管理改革的方案》通知，對(duì)于承擔(dān)政府類科研項(xiàng)目的企業(yè)資金管理提出了更高的要求。因此，為進(jìn)一步提高科研企業(yè)對(duì)科研資金的科學(xué)化管理水平，提高科研資金的使用效率，使科研資金的使用更加明晰、規(guī)范、專業(yè)，科研企業(yè)應(yīng)該認(rèn)清自身存在的財(cái)務(wù)管理問題，完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，強(qiáng)化項(xiàng)目實(shí)施過程中的經(jīng)費(fèi)管理。本文從科研企業(yè)的概念、特征，政府類科研項(xiàng)目的概念，承擔(dān)政府類科研項(xiàng)目企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中存在的問題，以及對(duì)承擔(dān)政府類科研項(xiàng)目企業(yè)的財(cái)務(wù)管理建議等方面進(jìn)行分析。

一、科研企業(yè)概念以及政府類科研項(xiàng)目特點(diǎn)

科研企業(yè)即具有先進(jìn)科研技術(shù)、能力，能對(duì)技術(shù)開發(fā)做專門研究的企業(yè)，它主要利用企業(yè)內(nèi)部管理水平與先進(jìn)技術(shù)兩大優(yōu)勢(shì)，將科學(xué)技術(shù)的研究與企業(yè)的運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)相結(jié)合，使研究成果轉(zhuǎn)化為內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)力，以此提升企業(yè)的綜合實(shí)力與經(jīng)濟(jì)效益。因此，從某種程度上來說，科研企業(yè)主要依靠將自身科研成果轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)在競(jìng)爭(zhēng)力的方式來創(chuàng)造利潤(rùn)，進(jìn)而推動(dòng)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，并不斷挖掘自身潛力。而具體到本文的研究重點(diǎn)――政府類科研項(xiàng)目，是指為了實(shí)現(xiàn)國(guó)家的科研項(xiàng)目戰(zhàn)略，推動(dòng)國(guó)家的科技發(fā)展，政府展開主持、規(guī)劃、實(shí)施、監(jiān)督等一體化管理的科研項(xiàng)目，它具有投入規(guī)模較大、花費(fèi)時(shí)間較長(zhǎng)、合作機(jī)構(gòu)復(fù)雜以及技術(shù)要求高等特點(diǎn)。因此，要想做好政府類科研項(xiàng)目并非易事。近年來科研企業(yè)在承擔(dān)政府類科研項(xiàng)目的過程中，暴露出的財(cái)務(wù)管理問題也層出不窮。

二、承擔(dān)政府類科研項(xiàng)目企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中存在的問題

1.思想上缺乏重視

在科研企業(yè)內(nèi)部，大部分科研人員都具有很強(qiáng)的技術(shù)研究能力和技術(shù)創(chuàng)新能力，能使企業(yè)具備很強(qiáng)的創(chuàng)造力，但是多數(shù)科研人員在工作過程中片面重視技術(shù)領(lǐng)域的提高和創(chuàng)造發(fā)展，而對(duì)科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理的相關(guān)要求和制度建設(shè)與執(zhí)行等方面不重視，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)重技術(shù)、輕管理的錯(cuò)誤思想。另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員由于受到“重技術(shù)，輕管理”的傳統(tǒng)觀念的限制，在日常管理工作中過于注重對(duì)員工技術(shù)能力的要求，而忽略了財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)科研具有的重要支撐作用，往往偏向于激勵(lì)技術(shù)人員的研究開發(fā)能力，而對(duì)于其不遵守財(cái)務(wù)管理的行為卻不加以重視和批評(píng)。

2.項(xiàng)目預(yù)算編制缺乏科學(xué)性

在科研項(xiàng)目申報(bào)階段，科研企業(yè)需要上報(bào)相關(guān)項(xiàng)目預(yù)算材料，對(duì)項(xiàng)目投入所需資金等內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)地闡述，但是在項(xiàng)目申報(bào)材料中普遍存在預(yù)算編制不科學(xué)、不合理，與實(shí)際費(fèi)用之間存在著較大偏差的問題。很多科研人員和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算工作不夠重視，在項(xiàng)目預(yù)算編制過程中不征求財(cái)務(wù)部門的意見，而是根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)自行開展預(yù)算編制工作，使得所上報(bào)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算并不符合企業(yè)的實(shí)際支出需求。此外，部分科研人員為防止在申報(bào)過程中被上級(jí)部門削減經(jīng)費(fèi)，在編制預(yù)算時(shí)故意增大經(jīng)費(fèi)金額，使得所編制的經(jīng)費(fèi)預(yù)算失去科學(xué)性，在項(xiàng)目實(shí)施過程中根本難以有效執(zhí)行。

3.財(cái)務(wù)管理制度不嚴(yán)謹(jǐn)

政府類科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理較為嚴(yán)格，國(guó)家對(duì)其做了詳細(xì)規(guī)定，即做到?？顚Ｓ?、專戶管理，設(shè)立與之對(duì)應(yīng)的內(nèi)控制度，并對(duì)各類費(fèi)用的具體使用有著嚴(yán)格限定，如科研經(jīng)費(fèi)支出只能用于研發(fā)設(shè)備、材料的購(gòu)買或者是研究所需費(fèi)用開支等。然而科研企業(yè)的財(cái)務(wù)管理相對(duì)比較混亂：缺乏完善的財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度，管理人員意識(shí)相對(duì)比較薄弱，項(xiàng)目人員濫用資金等。如在財(cái)務(wù)核算過程中，很多科研企業(yè)發(fā)生科研費(fèi)用和企業(yè)管理費(fèi)用混用現(xiàn)象，將與科研項(xiàng)目不相關(guān)的差旅費(fèi)在科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中列支等等，與國(guó)家科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定相差甚遠(yuǎn)。因此，科研企業(yè)要想承擔(dān)好政府類科研項(xiàng)目，做好科研工作，必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理的政策和規(guī)定。

4.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)監(jiān)管力度不足

在科研企業(yè)承擔(dān)政府類科研項(xiàng)目中還存在著經(jīng)費(fèi)監(jiān)管制度不完善問題，這種情況將會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目具體實(shí)施中的實(shí)際經(jīng)費(fèi)用途和報(bào)告中批準(zhǔn)的預(yù)算并不相符。如在項(xiàng)目驗(yàn)收的過程中，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為了保證結(jié)題驗(yàn)收?qǐng)?bào)告的通過，其結(jié)題報(bào)告的實(shí)際填寫情況往往與財(cái)務(wù)部分所列出的實(shí)際資金使用情況并不相符，在結(jié)題報(bào)告中出現(xiàn)將不符合預(yù)算支出的資金使用更改變?yōu)榉项A(yù)算支出的調(diào)賬情況。上述情況的出現(xiàn)，說明財(cái)務(wù)部門并沒有嚴(yán)格審查結(jié)題驗(yàn)收?qǐng)?bào)告中的經(jīng)費(fèi)支出和實(shí)際財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)支出之間是否相符，缺少對(duì)于項(xiàng)目建設(shè)過程中全方位的資金監(jiān)控管理以及對(duì)于項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行嚴(yán)格的考核評(píng)價(jià)系統(tǒng)。在很多科研企業(yè)中，甚至還存在著財(cái)務(wù)部門對(duì)于已經(jīng)結(jié)題的科研項(xiàng)目中所使用的經(jīng)費(fèi)情況不進(jìn)行財(cái)務(wù)驗(yàn)收的情況?？偟膩碚f，諸如此類問題的出現(xiàn)，都是財(cái)務(wù)部門疏忽其監(jiān)管功能和職責(zé)、對(duì)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的監(jiān)管力度不足造成的。

5.法律意識(shí)淡薄

科研企業(yè)承擔(dān)政府類科研項(xiàng)目頻頻出現(xiàn)財(cái)務(wù)管理問題，還有一個(gè)重要原因即為對(duì)承擔(dān)政府類科研項(xiàng)目的相關(guān)管理規(guī)范的法律認(rèn)知不強(qiáng)，對(duì)涉及財(cái)務(wù)管理和開支項(xiàng)目的法律法規(guī)不熟悉，財(cái)務(wù)管理缺乏規(guī)范性和法律嚴(yán)謹(jǐn)性。

三、對(duì)承擔(dān)政府類科研項(xiàng)目企業(yè)的財(cái)務(wù)管理建議

1.提高企業(yè)人員對(duì)財(cái)務(wù)管理的重視

要順利推進(jìn)科研項(xiàng)目，就要切實(shí)提高企業(yè)人員對(duì)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)?？刹扇∪缦麓胧阂皇侵贫茖W(xué)的項(xiàng)目?jī)?nèi)控制度，對(duì)科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理提出明確要求；二是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要通過各項(xiàng)形式的培訓(xùn)活動(dòng)，提高企業(yè)人員的財(cái)務(wù)管理認(rèn)識(shí)，從而真正重視項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理工作；三是企業(yè)內(nèi)部要制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)于能夠有效貫徹財(cái)務(wù)管理制度要求的項(xiàng)目人員，根據(jù)其在項(xiàng)目管理過程中的貢獻(xiàn)予以一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，從而激發(fā)項(xiàng)目參與人員的積極性，在項(xiàng)目實(shí)施過程中能強(qiáng)化成本意識(shí)，節(jié)約意識(shí)，控制項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的支出。

2.加強(qiáng)預(yù)算編制的科學(xué)合理程度

在政府類科研項(xiàng)目預(yù)算編制時(shí)要以項(xiàng)目具體的研發(fā)任務(wù)以及目標(biāo)為基礎(chǔ)，嚴(yán)格按照相關(guān)政策要求進(jìn)行編制，提高所編制預(yù)算的質(zhì)量，確保與項(xiàng)目實(shí)施的實(shí)際相吻合，主要可以通過兩個(gè)方面改善項(xiàng)目預(yù)算編制工作：首先，科學(xué)編制，統(tǒng)籌安排。在進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算編制的過程中，需要以保證重點(diǎn)部分、統(tǒng)籌安排全局、量入為出為基本原則，對(duì)于項(xiàng)目中實(shí)施各環(huán)節(jié)的具體支出進(jìn)行安排，務(wù)必做到科學(xué)合理。其次，科研人員與財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)合作，科研人員雖然是項(xiàng)目實(shí)施的主體，但是其缺乏財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)，而科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)科目繁多，且有明確的規(guī)定，因此完全依靠科研人員很難編制科學(xué)合理的經(jīng)費(fèi)預(yù)算；財(cái)務(wù)人員雖然熟練掌握預(yù)算編制過程中的各項(xiàng)規(guī)定和編制方法，但是其缺乏科研知識(shí)，對(duì)于預(yù)算編制中所需要的專業(yè)數(shù)據(jù)難以掌控。在預(yù)算編制的過程中需要科研人員與財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)合作，及時(shí)溝通，才能夠保證預(yù)算編制的科學(xué)合理。

3.制定有效的財(cái)務(wù)核算制度

目前，科研企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面存在的相關(guān)問題大多數(shù)是財(cái)務(wù)管理制度不明晰導(dǎo)致，這種不良情況影響了科研企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作的正常運(yùn)行?？蒲衅髽I(yè)要根據(jù)國(guó)家要求，結(jié)合自身實(shí)際，制訂和完善財(cái)務(wù)管理制度，修整財(cái)務(wù)類信息系統(tǒng)，在實(shí)際運(yùn)行中嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算制度及相關(guān)規(guī)定，確保財(cái)務(wù)管理工作的正常、順利運(yùn)行。

4.加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)支出的監(jiān)管力度

首先，對(duì)于項(xiàng)目實(shí)施過程中的各類支出進(jìn)行嚴(yán)格審核，如項(xiàng)目批復(fù)文件、項(xiàng)目任務(wù)書以及項(xiàng)目預(yù)算方案等等，確保會(huì)計(jì)工作能夠配合項(xiàng)目的實(shí)施和驗(yàn)收，實(shí)行從項(xiàng)目下達(dá)之后直到驗(yàn)收完成全過程的會(huì)計(jì)責(zé)任制度。其次，在項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的審批過程中，對(duì)于項(xiàng)目需采購(gòu)的科研儀器等內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格的審核，包括審核項(xiàng)目批復(fù)書、購(gòu)買合同等是否齊全，如果不符合規(guī)定則不予報(bào)銷。再次，對(duì)于經(jīng)費(fèi)支出的內(nèi)容進(jìn)行審核，檢查其是否符合科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出的要求，要根據(jù)國(guó)家科研計(jì)劃相關(guān)項(xiàng)目管理辦法，對(duì)于不符合要求的支出，堅(jiān)決不予報(bào)銷。

5.加強(qiáng)法律意識(shí)培養(yǎng)

建議科研企業(yè)組織科技人員，尤其是負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)和組織實(shí)施的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，以及財(cái)務(wù)管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家科技項(xiàng)目的有關(guān)管理規(guī)定，提高他們對(duì)國(guó)家科研管理項(xiàng)目相關(guān)法律條文的認(rèn)知，為申報(bào)、承擔(dān)政府類科研項(xiàng)目奠定基礎(chǔ)。

四、結(jié)語(yǔ)

近年來，國(guó)家陸續(xù)出臺(tái)一系列辦法，對(duì)科研企業(yè)正進(jìn)行大力改革?？蒲衅髽I(yè)也應(yīng)牢牢抓住這一難得契機(jī)，提高思想認(rèn)識(shí)，做好財(cái)務(wù)核算，加強(qiáng)預(yù)算編制的科學(xué)合理程度，制定有效的財(cái)務(wù)核算制度，培養(yǎng)遵法守紀(jì)意識(shí)，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)支出的監(jiān)管力度，通過一系列措施改變科研企業(yè)財(cái)務(wù)管理上的現(xiàn)存問題，從而提高政府投入資金的效益與回報(bào)，充分發(fā)揮科研企業(yè)的作用。

參考文獻(xiàn)：

篇（10）

【關(guān)鍵詞】 老年癡呆；鹽酸美金剛；乙酰膽堿酶抑制劑類藥物；應(yīng)用效果

DOI：10.14163/ki.11-5547/r.2016.19.134

阿爾茨海默?。ˋlzheimer’s disease， AD）屬于獲得性智能障礙的中樞神經(jīng)系統(tǒng)退行性疾病， >65歲發(fā)病則稱為老年癡呆[1]。本文為提高老年癡呆臨床療效， 選取本院2015年1～12月收治的90例患者作為研究對(duì)象， 探討乙酰膽堿酶抑制劑類藥物聯(lián)合鹽酸美金剛治療老年癡呆臨床應(yīng)用效果， 現(xiàn)總結(jié)如下。

1 資料與方法

1. 1 一般資料 選取本院2015年1～9月收治的90例老年癡呆患者， 其中男47例， 女43例， 年齡66～87歲， 平均年齡（77.72±7.00）歲， 病程1～9年、平均病程（4.26±1.56）年。將90例老年癡呆患者隨機(jī)分為研究組和對(duì)照組， 各45例。

1. 2 方法 對(duì)照組給予多奈哌齊治療， 鹽酸多奈哌齊片[安理申， 衛(wèi)材（中國(guó)）藥業(yè)有限公司， 國(guó)藥準(zhǔn)字H20050978]1次/d，

口服1片（5mg）/次。研究組給予多奈哌齊聯(lián)合鹽酸美金剛治療， 其中多奈哌齊給藥方法同對(duì)照組， 鹽酸美金剛片[易倍申， H.Lundbeck A/S（丹麥靈北藥廠）， 國(guó)藥準(zhǔn)字H20120268]1次/d，

口服2片（20 mg）/次。兩組患者均連續(xù)治療4個(gè)月后記錄其臨床療效。

1. 3 療效判斷標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)老年癡呆患者治療前后阿爾茨海默病行為病理評(píng)定量表（rating scale of the behavioral pathology in Alzheimer’s disease， BEHAVE-AD）評(píng)分變化情況判斷其臨床療效。BEHAVE-AD量表共涉及7大類（25個(gè)癥狀）， 內(nèi)容包括幻覺、偏執(zhí)和妄想、晝夜節(jié)律紊亂、焦慮和恐懼、攻擊、情感障礙、活動(dòng)異常等， 分?jǐn)?shù)與患者精神行為癥狀嚴(yán)重程度呈正相關(guān)， 即分?jǐn)?shù)越高則阿爾茨海默病病情越重。臨床療效：痊愈：經(jīng)治療后BEHAVE-AD量表較之前減少幅度≥75%；顯著進(jìn)步：經(jīng)治療后BEHAVE-AD量表較之前減少幅度在50%～74%；好轉(zhuǎn)：經(jīng)治療后BEHAVE-AD量表較之前減少幅度在25%～49%；無效：經(jīng)治療后BEHAVE-AD量表較之前減少幅度

1. 4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用SPSS19.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。計(jì)量資料以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差（ x-±s）表示， 采用t檢驗(yàn)；計(jì)數(shù)資料以率（%）表示， 采用χ2檢驗(yàn)。P

2 結(jié)果

經(jīng)治療， 研究組總有效率為93.33%， 對(duì)照組為73.33%， 研究組療效優(yōu)于對(duì)照組， 差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P

3 討論

老年癡呆是臨床常見病及多發(fā)病， 患者記憶功能、認(rèn)知功能、日常生活能力將呈現(xiàn)不同程度退化， 將對(duì)其身心健康造成嚴(yán)重影響， 家庭及社會(huì)負(fù)擔(dān)也隨之增加。近年來， 由于我國(guó)人口老齡化進(jìn)程不斷加快， 加之環(huán)境、壓力、飲食結(jié)構(gòu)等因素變化， 老年癡呆發(fā)病率呈顯著上升趨勢(shì)， 應(yīng)引起相關(guān)醫(yī)務(wù)工作者注意。

目前臨床尚無老年癡呆有效治愈方法， 醫(yī)師用藥的主要目的在于延緩病情發(fā)展， 對(duì)患者行為、認(rèn)知等能力進(jìn)行有效改善[2]。多奈哌齊屬于臨床常用的乙酰膽堿酶抑制劑類藥物， 以往主要應(yīng)用于老年癡呆治療過程中。研究表明， 多奈哌齊雖可使多數(shù)老年癡呆患者獲得一定的記憶、日常生活能力改善效果， 但該藥物的有效性與患者機(jī)體內(nèi)突出前神經(jīng)元完整程度密切相關(guān)， 且隨著病情加重， 多奈哌齊療效將呈現(xiàn)出下降趨勢(shì)。提示仍有部分老年癡呆患者經(jīng)多奈哌齊治療后無法獲得滿意療效。本文研究可知， 對(duì)照組經(jīng)多奈哌齊治療后總有效率僅為73.33%， 提示該組治療效果較差， 與上述研究結(jié)論一致[3]。

鹽酸美金剛是近年來于臨床推廣使用的新型老年癡呆治療藥物， 給藥后可對(duì)N-甲基 -D天冬氨酸受體進(jìn)行非競(jìng)爭(zhēng)性阻斷從而達(dá)到降低其興奮性的目的， 有效防止神經(jīng)細(xì)胞凋亡并改善患者記憶功能。研究表明， 鹽酸美金剛進(jìn)入人體后可對(duì)多巴胺受體釋放過程進(jìn)行有效刺激， 從而通過增加多巴胺受體達(dá)到改善運(yùn)動(dòng)功能的目的。同時(shí)， 鹽酸美金剛發(fā)揮藥效的過程中并不會(huì)影響谷氨酸參與學(xué)習(xí)、記憶等生理作用， 提示該藥物治療老年癡呆具有更為理想的臨床療效。本文中研究組給予鹽酸美金剛聯(lián)合乙酰膽堿酶抑制劑類藥物治療后， 該組臨床總有效率高達(dá)93.33%， 治療效果顯著優(yōu)于單純使用乙酰膽堿酶抑制劑類藥物治療的對(duì)照組患者， 此結(jié)論與國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究結(jié)果相符[4-6]。

綜上所述， 對(duì)老年癡呆患者給予乙酰膽堿酶抑制劑類藥物治療基礎(chǔ)上加用鹽酸美金剛可顯著提高其療效， 有利于保障患者生活質(zhì)量， 值得今后推廣。

參考文獻(xiàn)

[1] 張雪紅.乙酰膽堿酶抑制劑類藥物聯(lián)合鹽酸美金剛治療老年癡呆臨床療效.中國(guó)老年學(xué)雜志， 2013， 33（19）：4681-4685.

[2] 邵紅艷.鹽酸美金剛對(duì)老年癡呆患者認(rèn)知功能及行為異常的效果分析.中國(guó)藥業(yè)， 2015（10）：49-51.

[3] 張德明， 曹淑芳， 譚瑞星， 等.鹽酸美金剛對(duì)高齡中重度老年癡呆并發(fā)吸入性肺炎的影響.中國(guó)老年學(xué)雜志， 2015（11）：3127-3128.

[4] 于凌云.采用鹽酸美金剛治療老年癡呆癥的效果分析.當(dāng)代醫(yī)藥論叢， 2015（14）：275-276.