序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇思想政治工作開展情況范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

為準(zhǔn)確運(yùn)用寬嚴(yán)相濟(jì)刑事司法政策，有效遏制、預(yù)防和減少犯罪，營造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，縣委政法委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)組織政法各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，并在各項(xiàng)工作中得到嚴(yán)格的貫徹執(zhí)行。政法各部門緊緊圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)和任務(wù)全面總結(jié)近年來實(shí)施貫徹落實(shí)寬嚴(yán)相濟(jì)刑事司法政策的經(jīng)驗(yàn)，充分認(rèn)識(shí)寬嚴(yán)相濟(jì)刑事司法政策精神實(shí)質(zhì)和根本目的，通過正確適用法律，妥善處理社會(huì)矛盾，遏制和預(yù)防犯罪，維護(hù)法制的嚴(yán)肅性，最大限度地減少社會(huì)對(duì)立面，充分體現(xiàn)以人為本的執(zhí)法理念，對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)具有重要意義。

二、統(tǒng)一執(zhí)法思想，準(zhǔn)確把握寬嚴(yán)相濟(jì)刑事司法政策實(shí)質(zhì)，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)

我縣政法各部門以服務(wù)大局、化解社會(huì)矛盾為出發(fā)點(diǎn)，準(zhǔn)確把握寬嚴(yán)相濟(jì)刑事司法政策實(shí)質(zhì)，樹立依法辦事，公正執(zhí)法的思想，堅(jiān)持罪刑罰定、罪刑相適應(yīng)和適用法律人人平等的原則，根據(jù)社會(huì)治安形勢和犯罪分子的不同情況，在執(zhí)法過程中實(shí)行區(qū)別對(duì)待，注重“寬”與“嚴(yán)”的有機(jī)統(tǒng)一，做到當(dāng)嚴(yán)則嚴(yán)，當(dāng)寬則寬，寬嚴(yán)適度，在依法嚴(yán)厲懲罰犯罪的同時(shí)，對(duì)于犯罪情節(jié)輕微，主觀惡性不大、積極挽回?fù)p失等具有法定從輕情節(jié)的盡可能依法從寬處理，盡可能減少社會(huì)對(duì)抗，充分把握刑事立法的宗旨，把化解社會(huì)矛盾作為主線始終貫穿于政法工作全過程，不斷提高通過法律手段促進(jìn)公平正義，切實(shí)提高司法效率，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素，實(shí)現(xiàn)法律效果和社會(huì)效果的統(tǒng)一。

三、立足職能、正確行使職權(quán)，確保寬嚴(yán)相濟(jì)刑事司法政策落到實(shí)處

我縣政法各部門在貫徹落實(shí)寬嚴(yán)相濟(jì)刑事司法政策過程中始終堅(jiān)持“嚴(yán)打”方針，在嚴(yán)厲打擊各類嚴(yán)重刑事犯罪的同時(shí)，堅(jiān)持區(qū)別對(duì)待，對(duì)社會(huì)危害程度較低的犯罪行為和人身危險(xiǎn)性較低的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯依法采取相對(duì)寬緩的處罰手段，給他們改過自新的機(jī)會(huì)，確保執(zhí)法活動(dòng)的一致性和穩(wěn)定性，實(shí)現(xiàn)政策指導(dǎo)和嚴(yán)格執(zhí)法的有機(jī)統(tǒng)一。

政法各部門準(zhǔn)確把握執(zhí)行法律與實(shí)施寬嚴(yán)相濟(jì)刑事司法政策的關(guān)系，切實(shí)把寬嚴(yán)相濟(jì)刑事司法政策落實(shí)到具體案件上，落實(shí)到偵查破案、批捕、定罪量刑、法律服務(wù)等各個(gè)執(zhí)法環(huán)節(jié)，并形成長效機(jī)制。

（一）公安機(jī)關(guān)在貫徹和執(zhí)行寬嚴(yán)相濟(jì)刑事司法政策的過程中正確行使偵查權(quán)，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作方式，不斷提高偵查水平和工作能力，注重提高證據(jù)收集水平，嚴(yán)格依法辦事，正確使用治安處罰、取保候?qū)?、行政處罰等措施，最大限度維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

（二）檢察機(jī)關(guān)在強(qiáng)化立案監(jiān)督的同時(shí)正確行使審查逮捕權(quán)、嚴(yán)格掌握條件。在辦理未成年人犯罪的案件中，堅(jiān)持“教育為主、懲罰為輔”的原則，準(zhǔn)確謹(jǐn)慎把握逮捕、的尺度，可判緩刑的，主動(dòng)建議審判機(jī)關(guān)適用緩刑，給未成年犯罪嫌疑人一次改過自新的機(jī)會(huì)，對(duì)確有逮捕必要的未成年犯罪嫌疑人，在批捕的同時(shí)，盡力引導(dǎo)他們認(rèn)識(shí)自己行為的危害性，使他們真正認(rèn)罪服法。對(duì)于初犯、偶犯、從犯、過失犯等主觀惡性較小的案件以及由鄰里糾紛等引發(fā)的輕微刑事犯罪，可捕可不捕的盡量不捕，可訴可不訴依法不訴。在查辦職務(wù)犯罪案件中，既注重對(duì)有罪、罪重證據(jù)的審查，也注重對(duì)罪輕、無罪證據(jù)的審查，充分體現(xiàn)公平正義，寬嚴(yán)適度，努力做到法的公正與情的關(guān)懷相結(jié)合，促進(jìn)社會(huì)和諧。

（三）審判機(jī)關(guān)在貫徹和執(zhí)行《實(shí)施意見》中結(jié)合刑事審判工作實(shí)際，按照寬嚴(yán)相濟(jì)刑事司法政策的指導(dǎo)思想和原則要求，依法履行審判職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行法律規(guī)定，一是嚴(yán)格執(zhí)行從嚴(yán)從重和從寬從輕的法律適用范圍，保證刑罰的正確適用，按照寬嚴(yán)相濟(jì)的的刑事司法政策和相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)搶劫、爆炸、等嚴(yán)重影響群眾安全的犯罪始終堅(jiān)持嚴(yán)打方針，對(duì)輕微犯罪、過失犯、未成年人犯罪等，根據(jù)案件具體情況，依法進(jìn)行從寬處理。二是進(jìn)一步落實(shí)好辯護(hù)和法律援助制度，對(duì)未聘請辯護(hù)人的涉及未成年人犯罪案件，積極指定具有法律援助義務(wù)的律師或法律工作者為未成年被告人擔(dān)當(dāng)辯護(hù)人，并對(duì)到審判機(jī)關(guān)開展工作的律師及時(shí)提供幫助和便利。三是進(jìn)一步強(qiáng)化和建立案件調(diào)解工作機(jī)制，在刑事附帶民事訴訟案件中，發(fā)揮民事調(diào)解作用，對(duì)通過調(diào)解積極履行損害賠償義務(wù)且被告人真誠悔罪的，依法作為量刑情節(jié)給予考慮；建立了自訴案件和其它輕微刑事案件的調(diào)解工作機(jī)制，對(duì)案情簡單、社會(huì)危害不大的案件積極進(jìn)行調(diào)解，力求案件實(shí)現(xiàn)調(diào)解結(jié)案，達(dá)到妥善化解案件當(dāng)事人的對(duì)立情緒，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的目的。四是建立快速辦理輕微刑事案件工作機(jī)制，對(duì)案情簡單、事實(shí)清楚、證據(jù)確實(shí)充分，可能判處三年以下有期徒刑、犯罪嫌疑人認(rèn)罪的案件，實(shí)行簡易程序進(jìn)行審判，縮短辦案周期，提高了訴訟效率。

（四）司法行政機(jī)關(guān)在刑事執(zhí)法活動(dòng)中按照寬嚴(yán)相濟(jì)

的的刑事司法政策的要求，充分發(fā)揮刑事辯護(hù)、人民調(diào)解、社區(qū)矯正三大職能，主動(dòng)加強(qiáng)與法院、檢察院、公安局的聯(lián)系與協(xié)作，認(rèn)真做好刑事案件的法律服務(wù)、認(rèn)真做好調(diào)查取證工作，努力提高辯護(hù)質(zhì)量，切實(shí)維護(hù)犯罪嫌疑人、被告人的合法權(quán)益，，維護(hù)法律的正確實(shí)施，法律服務(wù)工作者和人民調(diào)解員加強(qiáng)與公安派出所的協(xié)調(diào)配合，加大刑事自訴案件的庭前化解工作力度，最大限度減少對(duì)抗，消除矛盾，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

四、存在的困難及問題

寬嚴(yán)相濟(jì)刑事司法政策的實(shí)施，為有效遏制、預(yù)防和減少犯罪，化解社會(huì)矛盾、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)提供了有力的司法保障。我縣政法各部門深刻地領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，并進(jìn)行了認(rèn)真的貫徹執(zhí)行，取得了良好的社會(huì)效果，但在具體的刑事執(zhí)法活動(dòng)中，還存在一定的困難及問題，主要表現(xiàn)在：

（一）、部分政法干警執(zhí)法理念尚未完全轉(zhuǎn)變。長期以來，人們對(duì)刑事執(zhí)法效果的的評(píng)價(jià)，就是看犯罪嫌疑人是否逮捕，是否被判實(shí)體刑，向來忽視不捕、不訴和緩刑的作用，如果不捕、不訴和緩刑的案件過多，政法機(jī)關(guān)不僅要承受來自社會(huì)的壓力，還要擔(dān)心受害方的上訪，部分不訴案件辦理程序繁瑣且有指標(biāo)限定等因素直接影響辦案人員的辦案情緒，難于把握寬嚴(yán)適度，因此，執(zhí)法觀念完全轉(zhuǎn)變尚需一個(gè)過程。

（二）、相關(guān)法律法規(guī)、司法解釋滯后制約了寬嚴(yán)相濟(jì)的的刑事司法政策的貫徹實(shí)施。在司法實(shí)踐中，《刑法》、《刑事訴訟法》等法律法規(guī)對(duì)有些犯罪及危害無明文規(guī)定、缺乏明確的判斷標(biāo)準(zhǔn)，影響了寬嚴(yán)相濟(jì)的的刑事司法政策的具體落實(shí)。

（三）、寬嚴(yán)相濟(jì)的的刑事司法政策目前尚缺乏可操作性，容易受人為因素影響?，F(xiàn)階段，寬嚴(yán)相濟(jì)的的刑事司法政策多是一些原則性的規(guī)定，缺乏指導(dǎo)性和可操作性。在是否適用以及如何適用的問題上，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，而主要依賴于司法人員的主觀裁量，致使該政策的適用受人為因素影響較大，無形中影響了該政策在具體辦案過程中貫徹的效果。此外，受社會(huì)公眾可接受程度的影響，司法人員對(duì)輕緩刑事政策的適用在案件類型上多限于未成年人犯罪及輕傷害案件，寬嚴(yán)相濟(jì)的的刑事司法政策未能全面普及。

（四）、貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)的的刑事司法政機(jī)制不健全。政法各部門在刑事執(zhí)法活動(dòng)中尚未根據(jù)自己的職能統(tǒng)一建立相應(yīng)的聯(lián)系協(xié)作制度，使寬嚴(yán)相濟(jì)的的刑事司法政策在貫徹執(zhí)行中受工作經(jīng)費(fèi)、人員素質(zhì)等因素影響，工作開展不平衡，難于協(xié)調(diào)。

五、下步工作打算

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，正確把握刑事司法工作方向。為充分發(fā)揮刑事司法工作對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的保障作用和建設(shè)作用，縣委政法委員會(huì)要進(jìn)一步切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)和管理政法工作的職能作用，引導(dǎo)全縣政法機(jī)關(guān)運(yùn)用和諧的理念和科學(xué)發(fā)展觀來分析當(dāng)前的社會(huì)形勢，樹立社會(huì)主義法治理念，規(guī)范執(zhí)法行為注重文明執(zhí)法和執(zhí)法人性化，把刑事司法工作的重心放在準(zhǔn)確適用法律，依法解決各種糾紛，有效協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，善于把各種消極因素轉(zhuǎn)化為促進(jìn)社會(huì)和諧的積極因素。

（二）、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，保證刑事司法工作的公正性、嚴(yán)肅性和統(tǒng)一性?？h委政法委員會(huì)和政法各部門要加強(qiáng)對(duì)刑事司法工作全過程的執(zhí)法監(jiān)督，密切關(guān)注執(zhí)行寬嚴(yán)相濟(jì)刑事司法政策過程中出現(xiàn)的各種情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)實(shí)踐中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，防止和糾正執(zhí)行寬嚴(yán)相濟(jì)刑事司法政策過程中出現(xiàn)的偏差，確保執(zhí)法部門步調(diào)一致，確保刑事司法活動(dòng)依法、有序進(jìn)行，確保寬嚴(yán)得當(dāng)，司法公正。

（三）、拓展刑事司法工作思路，建立健全機(jī)制，完善配套措施?？h委政法委員會(huì)和政法各部門要認(rèn)真分析我縣社會(huì)治安狀況，研究執(zhí)行寬嚴(yán)相濟(jì)刑事司法政策的具體措施和方式，要把推動(dòng)寬嚴(yán)相濟(jì)刑事司法政策的具體措施與社會(huì)治安綜合治理工作有效結(jié)合，整合各方資源，調(diào)動(dòng)全社會(huì)力量，形成化解社會(huì)矛盾的合力，積極推進(jìn)社區(qū)矯正試點(diǎn)工作，健全管制、緩刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)行、回訪考察等制度，把對(duì)失足人員，特別是有輕微違法犯罪的未成年人的教育、感化挽救工作真正落到實(shí)處。

（四）、加強(qiáng)宣傳工作，擴(kuò)大寬嚴(yán)相濟(jì)刑事司法政策的影響力。在執(zhí)行寬嚴(yán)相濟(jì)的的刑事司法政策過程中要加強(qiáng)法制宣傳，正確引導(dǎo)輿論，疏導(dǎo)公眾情緒，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，維護(hù)司法權(quán)威，營造和諧的社會(huì)氛圍。

六、政法部門執(zhí)法規(guī)范化制度建設(shè)情況

政法部門作為國家工具，承擔(dān)著打擊敵人，保護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)公平正義的重要職責(zé)。執(zhí)法是政法部門的生命線，執(zhí)法的好壞關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定和諧、人民權(quán)利和公平正義的實(shí)現(xiàn)。制度建設(shè)是執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的核心和保障。我縣十分重視執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，始終將隊(duì)伍建設(shè)作為抓好政法綜治工作的永恒主題，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)基層政法隊(duì)伍建設(shè)的總體部署和要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全縣政法隊(duì)伍建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，公正執(zhí)法為核心，作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，制度建設(shè)為保證，積極開展教育培訓(xùn)，大力加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，與“社會(huì)主義法治理念教育”活動(dòng)相結(jié)和，認(rèn)真貫徹《中央政法委關(guān)于20__年執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，打牢公正執(zhí)法的制度基礎(chǔ)，進(jìn)一步著力抓好執(zhí)法責(zé)任體系建設(shè)、執(zhí)法質(zhì)量和效率考評(píng)體系建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)督體系建設(shè)、執(zhí)法工作信息化建設(shè)和教育培訓(xùn)長效機(jī)制建設(shè)。

在繼續(xù)鞏固“規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)整改活動(dòng)成果的的基礎(chǔ)上，我縣政法各部門統(tǒng)一思想，著力做好已經(jīng)形成規(guī)章制度的整合完善工作，進(jìn)一步健全、完善有關(guān)制度，規(guī)范執(zhí)法行為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)密辦案流程落實(shí)工作責(zé)任，健全監(jiān)督機(jī)制，并重點(diǎn)抓好落實(shí)；政法各部門緊緊抓住容易發(fā)生執(zhí)法問題的重點(diǎn)崗位和環(huán)節(jié)，按照“誰執(zhí)法”、誰負(fù)責(zé)”，“誰分管、誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步細(xì)化執(zhí)法責(zé)任和責(zé)任追究倒查制度，明確主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)法者個(gè)人的執(zhí)法工作責(zé)任，切實(shí)做到能夠根據(jù)執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制追究到具體崗位、具體人。進(jìn)一步落實(shí)執(zhí)法公開制，逐步修訂完善執(zhí)法公開制度，擴(kuò)大執(zhí)法透明度，大力推行執(zhí)法告知、公開聽證等監(jiān)督措施，建立對(duì)對(duì)群眾投訴、舉報(bào)、涉法涉訴的受理、調(diào)查、處理、反饋的工作機(jī)制，確保群眾的監(jiān)

督落到實(shí)處。大力推進(jìn)與司法體制和工作機(jī)制改革相結(jié)合，積極爭取縣委、政府的支持，使執(zhí)法保障工作得到加強(qiáng)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，用社會(huì)主義法治理念指導(dǎo)和推進(jìn)改革，與政法重點(diǎn)工作相結(jié)合，妥善處理人民內(nèi)部矛盾，切實(shí)推進(jìn)平安南華建設(shè)，打牢維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的工作基礎(chǔ)。

規(guī)范執(zhí)法行為情況

自去年開展“社會(huì)主義法治理念”教育活動(dòng)以來，針對(duì)在執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)中的存在如：部分干警對(duì)一些制度的貫徹落實(shí)不到位等問題與不足，政法各部門從規(guī)范執(zhí)法行為入手，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極探索“制度管人、制度管事、制度管案”的新機(jī)制，緊緊圍繞執(zhí)法責(zé)任制度、辦案辦事依法公開制度、責(zé)任追究制度、細(xì)化辦案流程制度、聯(lián)系群眾制度等五個(gè)方面，著重健全和完善了76個(gè)制度。

縣法院從提高案件質(zhì)量入手，注重加強(qiáng)審判流程管理、審判質(zhì)量管理、訴訟證據(jù)規(guī)范實(shí)施、崗位目標(biāo)評(píng)價(jià)考核等方面健全完善制度，促進(jìn)和規(guī)范執(zhí)法行為。

篇（2）

現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展使得人們的思想觀念、價(jià)值觀都發(fā)生了極大的變化，而這一變化對(duì)企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展有著重要的影響。工程建設(shè)施工企業(yè)存在著點(diǎn)多、線長、人員流動(dòng)性大、條件艱苦等特點(diǎn)。而這些特點(diǎn)在現(xiàn)代社會(huì)價(jià)值觀與思想觀念的影響下對(duì)施工企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展起到了至關(guān)重要的影響。為了保障工程建設(shè)施工的順利開展、促進(jìn)施工企業(yè)的健康發(fā)展，現(xiàn)代工程建設(shè)施工企業(yè)必須認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展、對(duì)工程施工的重要影響。以施工企業(yè)思想政治工作的有效開展為基礎(chǔ)、以新形勢下思想政治工作的創(chuàng)新為重點(diǎn)，促進(jìn)施工企業(yè)思想政治工作的開展，促進(jìn)工程建設(shè)施工的開展。

一、施工企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀分析

新形勢下員工思想動(dòng)態(tài)的變化造成了人員流動(dòng)性的增加，進(jìn)而影響到企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。針對(duì)現(xiàn)代企業(yè)員工思想政治工作對(duì)企業(yè)凝聚力、企業(yè)核心競爭力的影響，現(xiàn)代工程建設(shè)施工企業(yè)應(yīng)從思想政治工作的開展入手。通過對(duì)施工企業(yè)思想政治工工作現(xiàn)狀分析、思想政治工作認(rèn)識(shí)的提高等促進(jìn)施工企業(yè)的健康發(fā)展。在對(duì)現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀的調(diào)查與分析中可以看出，現(xiàn)代施工企業(yè)存在思想政治工作認(rèn)識(shí)不足、員工思想動(dòng)態(tài)多樣、員工素質(zhì)存在差異等問題，進(jìn)而影響到施工企業(yè)思想政治工作的開展，影響企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。因此，現(xiàn)代工程建設(shè)施工企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)思想政治工作基礎(chǔ)的開展，同時(shí)注重思想政治工作的創(chuàng)新，以此促進(jìn)思想政治工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)核心競爭力的構(gòu)建。

二、施工企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

（一）提高企業(yè)思想政治工作認(rèn)識(shí)，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

施工企業(yè)思想政治工作的認(rèn)識(shí)是企業(yè)思想政治工作開展的基礎(chǔ)。只有提高施工企業(yè)思想政治工作認(rèn)識(shí)，才能使施工企業(yè)踏實(shí)思想政治工作基礎(chǔ)，為促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。因此，現(xiàn)代施工企業(yè)應(yīng)針對(duì)項(xiàng)目管理部門、企業(yè)自身各管理層對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不高的現(xiàn)狀進(jìn)行自我認(rèn)識(shí)強(qiáng)化。通過對(duì)新形勢下思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)為企業(yè)思想政治工作的開展奠定基礎(chǔ)、為思想政治工作的創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，以企業(yè)思想政治工作認(rèn)識(shí)的提高使企業(yè)加快對(duì)自身思想政治工作現(xiàn)狀的分析、加快企業(yè)思想政治工作問題的探討，以具有針對(duì)性的思想政治工作創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的構(gòu)建。

（二）踏實(shí)思想政治工作基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，現(xiàn)代施工企業(yè)還要踏實(shí)思想政治工作基礎(chǔ)。通過對(duì)企業(yè)思想政治工作基礎(chǔ)的強(qiáng)化使企業(yè)能夠提高對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)與理解，以基礎(chǔ)工作的強(qiáng)化為思想政治工作的創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。從現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作內(nèi)容、工作方式的運(yùn)用中體會(huì)到企業(yè)思想政治工作的重要性、了解思想政治工作發(fā)展方向，以此促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新。

（三）加強(qiáng)新形勢下員工思想動(dòng)態(tài)了解，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

思想政治工作的創(chuàng)新是針對(duì)新形勢下員工思想動(dòng)態(tài)而進(jìn)行的工作方式、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)的創(chuàng)新。在現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作開展中，施工企業(yè)思想政治工作人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新形勢下員工思想動(dòng)態(tài)的了解。以此為基礎(chǔ)使企業(yè)明確思想政治工作目標(biāo)、明確思想政治工作內(nèi)容，針對(duì)新形勢下員工思想動(dòng)態(tài)以及員工需求進(jìn)行企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，促進(jìn)施工企業(yè)思想政治工作的開展。

三、施工企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新方向的分析

（一）以思想政治切入點(diǎn)的確定促進(jìn)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新

現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展要求施工企業(yè)思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。通過對(duì)新形勢下員工思想動(dòng)態(tài)的掌握、對(duì)現(xiàn)代社會(huì)形態(tài)意識(shí)情況的了解等確定施工企業(yè)思想政治切入點(diǎn)，以此促進(jìn)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新。圍繞施工企業(yè)管理內(nèi)容、企業(yè)發(fā)展需求以及企業(yè)員工需求等進(jìn)行思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的開展。

（二）結(jié)合企業(yè)實(shí)際，促進(jìn)思想政治工作方法的創(chuàng)新

在現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新中，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，以員工群眾基礎(chǔ)、需求等為重點(diǎn)進(jìn)行工作方式方法的創(chuàng)新。以員工 思想問題、困難的解決方式創(chuàng)新，使思想政治工作方式能夠符合現(xiàn)代人們的觀念，促進(jìn)企業(yè)核心競爭力的構(gòu)建。

結(jié)論：綜上所述，現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競爭力構(gòu)建的基礎(chǔ)、是實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工穩(wěn)定性的基礎(chǔ)、是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵?，F(xiàn)代施工企業(yè)應(yīng)認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，以思想政治工作方法、內(nèi)容的創(chuàng)新促進(jìn)思想政治工作的開展，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

篇（3）

中圖分類號(hào)：F287.2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

相對(duì)于其他行業(yè)，煤炭行業(yè)不僅工作環(huán)境相對(duì)較差，職工安全風(fēng)險(xiǎn)較大，而且由于用工不規(guī)范，存在大量聘用臨時(shí)工等現(xiàn)象，這就使得煤炭企業(yè)工會(huì)思想政治工作要求更高、工作難度更大。

一、煤炭企業(yè)工會(huì)思想政治工作基本途徑

煤炭企業(yè)工會(huì)參與或者組織思想政治工作，其工作內(nèi)容與方法與企業(yè)黨政部門、團(tuán)委等機(jī)構(gòu)存在一定的差異，凸顯了工會(huì)的特色。

（一）通過思想政治教育活動(dòng)開展思想政治工作。

首先，通過組織大型的教育活動(dòng)對(duì)全體職工進(jìn)行思想政治教育，針對(duì)職工反響較大、思想上存在困境的問題，工會(huì)一般會(huì)組織員工進(jìn)行集體溝通交流，從而幫助職工解決思想上的困惑。如煤炭企業(yè)在遭遇生產(chǎn)經(jīng)營困難時(shí)可能會(huì)采取一些非常規(guī)的管理手段，并進(jìn)而改變職工長期以來的工作習(xí)慣，部分職工可能難以理解，工會(huì)則可以組織專門的宣講活動(dòng)，幫助職工樹立與企業(yè)共度難關(guān)的思想。其次，通過面對(duì)面的溝通和交流開展思想政治教育活動(dòng)，無可否認(rèn)，煤炭企業(yè)內(nèi)部部分職工可能對(duì)企業(yè)的制度不滿意，甚至對(duì)國家的制度產(chǎn)生誤解，針對(duì)這種情況，工會(huì)可以承擔(dān)其溝通交流、教育幫助的職責(zé)，幫助職工了解制度本身的內(nèi)涵，如何適應(yīng)這種制度，從而提高職工的認(rèn)識(shí)。

（二）通過組織實(shí)踐活動(dòng)開展思想政治工作。

在開展思想政治工作過程中，工會(huì)可以組織參觀革命根據(jù)地、偉人故居等活動(dòng)讓煤炭企業(yè)職工接受熏陶，可以組織各種義務(wù)活動(dòng)如針對(duì)塌陷區(qū)組織植樹活動(dòng)等，深化職工對(duì)環(huán)境保護(hù)的認(rèn)識(shí)，還可以組織各種幫扶活動(dòng)，讓職工樹立奉獻(xiàn)意識(shí)，這些實(shí)踐活動(dòng)對(duì)于提高思想政治工作效果具有重要的意義。

（三）通過解決職工困難開展思想政治工作。

煤炭企業(yè)思想政治工作必須幫助職工解決實(shí)際問題，在實(shí)踐中，工會(huì)通過利用經(jīng)費(fèi)開展各種慰問活動(dòng)、幫助困難職工等，對(duì)于工作生活中確實(shí)存在困難的，工會(huì)還可以成為職工與煤炭企業(yè)溝通的橋梁，這些問題的解決對(duì)于穩(wěn)定職工思想，幫助職工健康成長具有重要的價(jià)值。

二、煤炭企業(yè)工會(huì)思想政治工作存在的問題

雖然工會(huì)在煤炭企業(yè)思想政治工作中起到了積極的作用，取得了積極的成效，但總體來看依然存在一些問題，表現(xiàn)在思想政治工作統(tǒng)籌規(guī)劃不夠、整體水平不高、創(chuàng)新力度不大等方面。

（一）思想政治工作統(tǒng)籌規(guī)劃不夠。

首先，思想政治工作缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃，部分煤炭企業(yè)對(duì)思想政治工作重視程度不夠，工會(huì)在開展思想政治工作過程中缺乏全面而系統(tǒng)的調(diào)查分析，沒有根據(jù)煤炭企業(yè)的實(shí)際情況、職工的現(xiàn)實(shí)需求制定有針對(duì)性的規(guī)劃，從而導(dǎo)致思想政治工作更多的是發(fā)現(xiàn)什么問題開展什么工作，難以主動(dòng)的進(jìn)行引導(dǎo)。其次，思想政治工作缺乏細(xì)化方案，煤炭企業(yè)工會(huì)思想政治工作缺乏可操作的方案，如沒有建立相應(yīng)的平臺(tái)和載體，這都導(dǎo)致思想政治工作操作性不強(qiáng)。

（二）整體水平不高。

首先，從思想政治工作組織來看，煤炭企業(yè)工會(huì)的職能定位不明確，部分煤炭企業(yè)工會(huì)甚至成為行政職能部門的一個(gè)附庸，部分工會(huì)干部在思想政治工作中立場不穩(wěn)定，甚至簡單的將企業(yè)的立場等同于自身的立場，完全忽視了職工利益，導(dǎo)致職工不信任工會(huì)等問題產(chǎn)生，思想政治工作難以開展。其次，從思想政治工作能力來看，部分煤炭企業(yè)工會(huì)沒有專門人員負(fù)責(zé)思想政治工作事宜，從事思想政治工作人員整體素質(zhì)不高，甚至存在理論功底不扎實(shí)的問題，在一定程度上影響了思想政治工作的質(zhì)量。

（三）創(chuàng)新力度不大。

首先，思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新不夠，部分煤炭企業(yè)工會(huì)缺乏對(duì)新時(shí)代思想政治工作的內(nèi)涵、特征和要求的認(rèn)識(shí)，工作中按照傳統(tǒng)的“強(qiáng)烈要求職工不顧個(gè)人利益講奉獻(xiàn)”等開展思想政治工作，沒有新的理念，新的內(nèi)容，不利于思想政治工作有效開展。其次，思想政治工作方法創(chuàng)新不夠，部分煤炭企業(yè)工作過程中過多的采用理論的說教，沒有重視實(shí)際問題的解決，導(dǎo)致職工對(duì)思想政治工作重視不夠，支持不多。

三、煤炭企業(yè)工會(huì)思想政治工作創(chuàng)新策略

針對(duì)思想政治工作存在的問題，煤炭企業(yè)可以從創(chuàng)新思想政治工作理念、工作模式、保障機(jī)制等方面著手，力求思想政治工作出實(shí)效，見真情。

（一）創(chuàng)新思想政治工作理念。

首先，要樹立以人為本工作理念，在思想政治工作過程中，工會(huì)委員特別是專門從事思想政治工作的委員要樹立服務(wù)意識(shí)，尊重每一位職工包括臨時(shí)工、井下工作人員，本著為職工服好務(wù)的職業(yè)態(tài)度開展思想政治工作，真正做到以人為本。其次，要樹立求真務(wù)實(shí)工作理念，工會(huì)是職工的“家”，在開展思想政治工作過程中要擺脫“高人一等”、“教育人而不是幫助人”等思想理念，轉(zhuǎn)而從職工的實(shí)際出發(fā)，以解決實(shí)際問題包括思想問題為出發(fā)點(diǎn)，力求思想政治工作出實(shí)效。

（二）創(chuàng)新思想政治工作模式。

首先，要?jiǎng)?chuàng)新性的改變被動(dòng)的思想政治工作模式，化被動(dòng)為主動(dòng)進(jìn)行引導(dǎo)性教育。工會(huì)要利用煤炭企業(yè)網(wǎng)站、內(nèi)部報(bào)紙刊物等平臺(tái)，針對(duì)當(dāng)前的熱點(diǎn)問題，結(jié)合煤炭企業(yè)的實(shí)際情況展開宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工正確的分析問題、看待問題。其次，要?jiǎng)?chuàng)新性的改變傳統(tǒng)的交流、宣傳工作模式，充分利用互聯(lián)網(wǎng)站、移動(dòng)通信平臺(tái)等現(xiàn)代化的設(shè)備，動(dòng)態(tài)的與職工進(jìn)行溝通交流，如建立職工心靈家園了解職工思想動(dòng)態(tài)，利用手機(jī)信息宣傳黨的最新理論、政策等。

（三）創(chuàng)新思想政治工作保障機(jī)制。

首先，要?jiǎng)?chuàng)新工會(huì)思想政治工作組織保障，針對(duì)當(dāng)前工會(huì)缺乏專門的委員負(fù)責(zé)思想政治工作的現(xiàn)狀，可以創(chuàng)新性地利用職工之家等組織成立思想政治工作小組，并由資歷深厚的工會(huì)委員人組長，組織開展思想政治工作。其次，要?jiǎng)?chuàng)新公司思想政治工作經(jīng)費(fèi)保障，除積極向煤炭企業(yè)爭取經(jīng)費(fèi)外，還可以從會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)中劃撥專門經(jīng)費(fèi)等籌集資金，在特殊情況下還可以發(fā)動(dòng)職工捐款等，以此保障工作經(jīng)費(fèi)。再次，要?jiǎng)?chuàng)新思想政治人才保障機(jī)制，在實(shí)踐中，工會(huì)可以充分發(fā)揮會(huì)員多等優(yōu)勢，針對(duì)具體的思想政治工作問題，邀請會(huì)員參與到工作中來。如針對(duì)職工成長中面臨的困惑，可以邀請發(fā)展好的中層干部宣講，讓他們現(xiàn)身說法開展思想政治工作。

（作者單位：東曲礦科教中心）

篇（4）

從當(dāng)前企業(yè)基層思想政治工作的開展情況來看，其中存在的問題較為明顯，并主要表現(xiàn)為以下幾方面內(nèi)容。

1.對(duì)思想政治工作的主體認(rèn)識(shí)不足

思想政治工作所要服務(wù)的主體是與思想政治工作存在聯(lián)系的人，所涉及到的范圍較廣，包括基礎(chǔ)生產(chǎn)人員、基礎(chǔ)技術(shù)人員與基礎(chǔ)服務(wù)人員等等，基本涵蓋了企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)中的各個(gè)環(huán)節(jié)。由此可見，在一定程度上可以說，企業(yè)基層思想政治工作所面臨的主體分布在企業(yè)生產(chǎn)的所有環(huán)節(jié)中，因此在確定思想政治主體范圍確定中，不僅要將視線聚集在政工干部上，也要逐漸面向企業(yè)生產(chǎn)主體。但在企業(yè)基層思想政治工作的開展實(shí)際情況來看，大部分企業(yè)將思想政治工作集中在政工干部群體中，思想政治工作不能有效落實(shí)到基層中，導(dǎo)致思想政治工作的整體性能力得不到有效發(fā)揮。

2.對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足

對(duì)思想政治工作重要性認(rèn)識(shí)不足是當(dāng)前我國企業(yè)中普遍存在的現(xiàn)象，這些企業(yè)為實(shí)現(xiàn)效益成本最大化，單方面的將工作重點(diǎn)集中在企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)上，企業(yè)生產(chǎn)能力雖然在不斷提升，但卻出現(xiàn)“后勁不足”等現(xiàn)象。同時(shí)，部分企業(yè)在開展思想政治工作中，缺乏對(duì)工作內(nèi)容、工作方法的優(yōu)化與創(chuàng)新，導(dǎo)致思想政治工作存在內(nèi)容簡單、方法單一等問題，降低了思想政治工作對(duì)基層員工的吸引力度，導(dǎo)致思想政治工作的作用表現(xiàn)不明顯，也會(huì)影響企業(yè)開展思想政治工作的步伐。

二、企業(yè)基層思想政治工作的創(chuàng)新分析

1.立足于微技術(shù)，開展思想政治工作宣傳

從當(dāng)前信息技術(shù)的發(fā)展情況來看，“微技術(shù)”已經(jīng)作為一種新興技術(shù)，在許多領(lǐng)域上得到推廣。從微技術(shù)的應(yīng)用情況來看，其具有廣泛的基礎(chǔ)人群，再加之其技術(shù)應(yīng)用形式新穎，得不同群體的青睞。以微電影為例，在信息傳播中，微電影依靠其快捷、簡單的優(yōu)勢而得到社會(huì)關(guān)注。微電影所傳播的內(nèi)容時(shí)間短，能滿足不同工作群體的時(shí)間要求；同時(shí)微電影不受地域限制，能在各種狀況下展開信息傳播，因此在微技術(shù)應(yīng)用中，建議優(yōu)先應(yīng)用微電影技術(shù)。例如，在基層思想政治工作中，可以充分利用員工的休息時(shí)間，以生產(chǎn)班組、技術(shù)小隊(duì)等為單位，通過播放微電影開展思想政治工作傳播。而在思想政治工作視頻內(nèi)容確定中，要盡量選擇簡單、脈絡(luò)清晰的視頻內(nèi)容，時(shí)間以10-20分鐘為佳，避免所開展的思想政治工作會(huì)對(duì)員工正常休息時(shí)間產(chǎn)生影響。

而在微博、微信等技術(shù)應(yīng)用中，政工人員可以以生產(chǎn)班組、技術(shù)小隊(duì)為單位，設(shè)立相應(yīng)的微信群、微博討論群等，通過朋友圈分享等方式，及時(shí)傳播有關(guān)思想政治工作的視頻；而針對(duì)新的思想內(nèi)容，政工人員可以及時(shí)的通過微博發(fā)表自己的感想，為具有需要的企業(yè)基層員工提供相應(yīng)的思想指導(dǎo)。

2.重視方法創(chuàng)新，打造新的工作方式

提高生產(chǎn)經(jīng)營水平、為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益，是企業(yè)生產(chǎn)的核心。思想政治工作所要服務(wù)的主體為人，主要依靠教育、宣傳等角度完成信息傳播活動(dòng)；對(duì)企業(yè)而言，為保證其思想政治工作開展的有效性，需要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)模式，從實(shí)際出發(fā)，思想思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的創(chuàng)新，避免思想政治工作陷入困境。本文認(rèn)為，企業(yè)在思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)創(chuàng)新中，可以從以下幾方面嘗試突破：

篇（5）

在我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展當(dāng)中，高速公路顯得越來越重視，而人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，要想推動(dòng)我國高速公路事業(yè)快速發(fā)展，必須大力加強(qiáng)高速公路職工思想政治工作，特別是由于高速公路建設(shè)與發(fā)展的特殊性，基層單位承接著更加繁重的工作任務(wù)，而基層單位青年職工的思想政治狀況如何，將直接關(guān)系到高速公路事業(yè)的科學(xué)和健康發(fā)展，對(duì)此必須高度重視基層單位青年職工的思想政治工作。盡管從總體上來看，我國高速公路單位都普遍重視職工思想政治工作，而且也在積極探索有效的思想政治工作模式，但我國一些高速公路基層單位卻存在忽視青年職工思想政治工作的問題，這就導(dǎo)致基層單位青年職工的思想政治工作開展不到位，青年職工的思想狀況和政治素質(zhì)相對(duì)較低，制約了高速公路基層單位的整體工作，進(jìn)而會(huì)對(duì)我國高速公路事業(yè)的發(fā)展造成一定的影響。在我國高速公路事業(yè)越來越受到重視的新形勢下，必須加強(qiáng)基層單位青年職工思想政治工作，積極引導(dǎo)青年職工發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，化消極因素為積極因素，調(diào)動(dòng)更多的青年職工為高速公路事業(yè)多做貢獻(xiàn)。

一、高速公路基層單位青年職工思想政治工作存在的問題

盡管思想政治工作普遍受到高速公路單位的重視，而且也取得了一定的成效，但深入分析一些基層單位青年職工思想政治工作，仍然存在一些不足之處，需要引起高度重視。深入分析基層單位青年職工政治工作存在的問題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

一是青年職工思想政治工作缺乏重視。從當(dāng)前一些基層單位開展政治工作的實(shí)際情況來看，還沒有對(duì)青年職工思想政治工作引起高度重視，普遍認(rèn)識(shí)青年職工都是先進(jìn)分子，而且剛剛走上工作崗位，因而不需要對(duì)其進(jìn)行思想政治教育；還有一些基層單位在開展思想政治工作的過程中，盡管也將青年職工作為思想政治工作的重要對(duì)象，但在具體開展工作的過程中，缺乏對(duì)青年職工思想政治狀況的調(diào)查和分析，思想政治工作缺乏針對(duì)性和特色性。種種跡象表明，一些基層單位對(duì)青年職工思想政治工作的重視程度還不夠，需要大力加強(qiáng)，否則就會(huì)制約青年職工思想政治工作的深入開展。

二是青年職工思想政治工作缺乏創(chuàng)新。創(chuàng)新是進(jìn)步的靈魂。對(duì)于青年職工思想政治工作來說，必須高度重視工作創(chuàng)新。從當(dāng)前我國一些高速公路基層單位來看，在開展思想政治工作過程中還缺乏創(chuàng)新。比如一些基層單位在開展青年職工思想政治工作過程中，存在著理論性與實(shí)踐性缺乏有效結(jié)合的問題，就思想政治工作開展思想政治工作的現(xiàn)象比較多，缺乏與高速公路事業(yè)發(fā)展的有效結(jié)合。再比如一些基層單位在開展政治工作過程中，對(duì)思想政治工作模式缺乏創(chuàng)新，工作手段不多，方法不新，青年職工積極性不高。

三是青年職工思想政治工作缺乏成效。開展思想政治工作，不僅要提高青年職工的思想政治工作，而且也要推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。但從當(dāng)前我國一些高速公路基層單位的情況來看，青年職工思想政治工作缺乏成效，比如一些基層單位在開展青年職工思想政治工作過程中，只是將思想政治工作作為應(yīng)付檢查的一項(xiàng)工作，沒有進(jìn)行深入的研究和探索，必然影響思想政治工作實(shí)效；再比如還有一些基層單位在開展青年職工思想政治工作過程中，盡管在解決矛盾、問題方面取得了成效，但在調(diào)動(dòng)青年職工積極性、推動(dòng)高速公路事業(yè)改革、創(chuàng)新與發(fā)展方面比較滯后。

二、高速公路基層單位青年職工思想政治工作的創(chuàng)新策略

深入分析當(dāng)前我國一些高速公路基層單位青年職工思想政治工作，盡管還存在這樣那樣的問題，但這些問題都是發(fā)展中的問題，隨著我國高速公路事業(yè)的快速發(fā)展，青年職工的作用越來越凸顯，加強(qiáng)基層單位青年職工思想政治工作也必將越來越受到基層單位的高度重視。要想推動(dòng)基層單位青年職工思想政治工作，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)在以下三個(gè)方面取得新的更大的突破。

一是加大青年職工思想政治工作重視程度。要想使基層單位青年職工職工思想政治工作步入更加科學(xué)健康的軌道，最從重要的就是基層單位必須加大對(duì)青年職工思想政治工作的重視程度。這就需要基層單位要加大對(duì)青年職工思想政治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加大人財(cái)物投入力度，特別是要配強(qiáng)配齊政工干部，提升他們的職業(yè)素質(zhì)。上級(jí)單位要加強(qiáng)對(duì)基層單位青年職工思想政治工作開展情況的指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查以及測評(píng)，這樣能夠引起基層單位的重視。加大青年職工思想政治工作重視程度，還要積極引導(dǎo)政工干部開展工作創(chuàng)新，提升青年出工思想政治工作的針對(duì)性的特色性。

二是推動(dòng)青年職工思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展。創(chuàng)新是進(jìn)步的靈魂。高速公路基層單位在開展思想政治工作的過程中，要積極推動(dòng)青年職工思想政治工作創(chuàng)新。要推動(dòng)工作方法創(chuàng)新，加大對(duì)青年職工的調(diào)查和分析，要堅(jiān)持以人為本，從青年職工的需求、問題、矛盾以及未來發(fā)展出發(fā)開展思想政治工作；要高度重視青年職工思想政治工作模式創(chuàng)新，要加強(qiáng)青年職工思想政治工作體制機(jī)制建設(shè)，建立青年職工思想政治工作長效機(jī)制，要將培養(yǎng)優(yōu)秀青年職工與思想政治工作結(jié)合起來，加大對(duì)優(yōu)秀青年職工的教育和培訓(xùn)，提升他們的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水準(zhǔn)，使其能夠在更重要的崗位上發(fā)揮作用。要大力加強(qiáng)基層單位青年職工思想政治工作理念創(chuàng)新，要將柔性教育與剛性教育緊密結(jié)合起來，既要發(fā)揮制度的規(guī)范作用，又要提升思想政治教育的“人本性”，使廣大青年職工能夠參與到思想政治工作中來。

三是提升青年職工思想政治工作實(shí)際效果。基層單位青年職工思想政治工作缺乏實(shí)效性是當(dāng)前最為突出的問題，因而必須在這方面下功夫。基層單位在開展思想政治工作的過程中，要將思想政治工作與青年職工發(fā)展、基層單位發(fā)展、高速公路事業(yè)發(fā)展、基層單位內(nèi)部管理與改革等緊密結(jié)合起來，要將提升青年職工的綜合素質(zhì)以及強(qiáng)化青年職工投身高速公路事業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性緊密結(jié)合起來，使基層單位青年職工思想政治工作在促進(jìn)職工企業(yè)、基層單位發(fā)展以及高速公路事業(yè)發(fā)展方面取得新的更大的突破?？傊?，基層單位要將提高青年職工思想政治工作實(shí)際效果作為重中之重，絕對(duì)不對(duì)走過場，將青年職工思想政治工作當(dāng)成形式主義。

通過對(duì)高速公路基層單位青年職工思想政治工作的基本情況進(jìn)行深入的分析，青年職工是我國高速公路事業(yè)發(fā)展的重要因素，特別是在未來我國高速公路事業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中，青年職工的作用將越來越重視，因而必須大力加強(qiáng)青年職工思想政治工作，特別是要大力加強(qiáng)基層單位青年職工思想政治工作，著力培養(yǎng)他們的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)。這就需要基層單位要將青年職工思想政治工作納入重要議事日程，重點(diǎn)要在加大青年職工思想政治工作重視程度、推動(dòng)青年職工思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展、提升青年職工思想政治工作實(shí)際效果等諸多方面取得突破，使基層單位青年職工思想政治工作步入良性發(fā)展軌道。

參考文獻(xiàn)：

篇（6）

一、煙草企業(yè)思想政治工作的重要性

煙草企業(yè)是因其專賣制度而充滿特殊性，煙草企業(yè)職工不僅僅是參與市場的營銷同樣也肩負(fù)著重要的使命。為了踐行《中華人們共和國煙草專賣法》的立法宗旨， 行業(yè)提出了“國家利益至上，消費(fèi)者利益至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀。《煙草專賣法》明確表明煙草專賣的目的就是為了維護(hù)國家利益和消費(fèi)者利益。這就需要每一位煙草企業(yè)的從業(yè)者都應(yīng)當(dāng)有這樣的思想認(rèn)識(shí)，提升思想政治素養(yǎng)，積極主動(dòng)的投身到煙草企業(yè)的運(yùn)營中，維護(hù)國家和消費(fèi)者的利益。

因而煙草企業(yè)職工思想政治工作就必不可少了，通過開展思想政治工作提升職工的思想素質(zhì)才能更好的投身煙草企業(yè)，為國家和消費(fèi)者的利益服務(wù)。

二、當(dāng)前煙草企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）職工思想政治工作不受重視

隨著市場經(jīng)濟(jì)的競爭大潮滾滾襲來，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)激活了職工的競爭意識(shí)和進(jìn)取心，但是也造成不少人不斷刷新道德底線或者受到不良思想的腐蝕。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，不少職工的思想也在悄然發(fā)生變化，然而不少領(lǐng)導(dǎo)僅僅是追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)的利潤，逐步放松了職工思想政治工作。隨著職工思想政治工作不受重視，導(dǎo)致職工逐漸不愿參與相關(guān)的思想政治活動(dòng)。

（二）職工思想政治工作形式落后

隨著市場化所帶來的競爭壓力，煙草企業(yè)也在逐步的變革，實(shí)現(xiàn)良性競爭和穩(wěn)步發(fā)展，不少煙草企業(yè)已經(jīng)逐步變?yōu)楝F(xiàn)代公司管理制度的富有競爭力的企業(yè)。與此同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的生活節(jié)奏加快，沒有及時(shí)改變工作形式的思想政治工作已經(jīng)不能適應(yīng)如今市場經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)的要求了。傳統(tǒng)思想政治工作思維和工作方法低效且效果差，也是職工普遍不愿參與相關(guān)活動(dòng)的主要原因。

（三）職工思想政治工作的內(nèi)容無法滿足職工的新需求

隨著改革開放以來，各種不同的思潮逐漸的豐富了人們的思想市場，作為煙草企業(yè)的職工當(dāng)然也免不了接觸不同的認(rèn)識(shí)。但是如今職工政治工作還是在老調(diào)重彈，不斷重復(fù)過去已經(jīng)講述了很多遍的事例，沒有對(duì)新的現(xiàn)象和新的思慮給予回應(yīng)。這樣導(dǎo)致很多職工即使參與到思想政治工作中也會(huì)覺得沒有找到自己滿意的內(nèi)容。

（四）從事職工思想政治工作的人員素質(zhì)良莠不齊

隨著煙草企業(yè)的逐漸變革，對(duì)從事職工思想政治工作的人員提出了更高的思想政治要求，作為從事思想工作需要十分清楚企業(yè)和職工的發(fā)展需求，需要有過硬的理論知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這樣才能既保證工作的內(nèi)涵豐富同時(shí)易于被職工接受。

（五）思想政治工作模式落后

經(jīng)濟(jì)在發(fā)展時(shí)代在進(jìn)步，這就要求思想創(chuàng)新是一項(xiàng)政治工作的根本，但是我國目前的一些煙草企業(yè)已經(jīng)不能滿足企業(yè)職工學(xué)習(xí)新的知識(shí)需求了，就是因?yàn)楝F(xiàn)在企業(yè)缺乏創(chuàng)新，還在使用以往的工作模式，運(yùn)用以往的思想政治去教育新的員工。目前一些思想教育知識(shí)生搬硬套的讓職工去學(xué)習(xí)，并不能提起職工的學(xué)習(xí)熱情，不能主動(dòng)的去學(xué)習(xí)。

（六）思想政治工作機(jī)制不完善

由于煙草對(duì)思想政治工作缺乏觀念、內(nèi)容、內(nèi)涵以及作用的認(rèn)知，使得企業(yè)內(nèi)部缺乏對(duì)思想政治工作機(jī)制的設(shè)置，企業(yè)內(nèi)部管理部門中政工部門地位不高，缺乏對(duì)工作的檢查、考核以及獎(jiǎng)懲機(jī)制。思想政治工作開展時(shí)上下部門缺乏連接互動(dòng)，思想政治工作的有效性得不到保證，同時(shí)由于相關(guān)的職責(zé)分工不明確，導(dǎo)致企業(yè)的思想政治工作效率較低，落實(shí)不徹底

三、新形勢下煙草企業(yè)實(shí)現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新的原則

（一）煙草企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新要繼承傳統(tǒng)

長期以來，煙草企業(yè)的工會(huì)組織都是圍繞著煙草企業(yè)這個(gè)中心工作展開，其中的寶貴財(cái)富就是在開展思想政治工作中不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)規(guī)律，在實(shí)踐工作中發(fā)揮思想政治教育工作的重要職能。對(duì)于企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中所發(fā)生的各種新變化、出現(xiàn)的各種新情況進(jìn)行研究，具有針對(duì)性地提出新的問題，提供新的解決方案并取得相應(yīng)的新成果。有繼承才有發(fā)展，在繼承中創(chuàng)新煙草企業(yè)的思想政治工作，使工會(huì)的思想政治工作成為企業(yè)管理的助力，不僅有效地發(fā)揮了思想政治工作的服務(wù)職能，而且還提高了企業(yè)管理水平。

（二）煙草企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新要符合實(shí)際情況

煙草企業(yè)要在競爭中求發(fā)展，就要以實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度積極地探索新形勢下工會(huì)工作的發(fā)展，要求思想政治工作不僅要體現(xiàn)時(shí)代性，賦予創(chuàng)造性，還要尊重企業(yè)發(fā)展實(shí)際，從企業(yè)員工中發(fā)覺經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況創(chuàng)新思想政治工作，才能夠做到服務(wù)大局、大膽嘗試、貼近企業(yè)員工，并深入開展為員工辦實(shí)事活動(dòng)，將工會(huì)的送溫暖工作持續(xù)展開，并形成長效機(jī)制。企業(yè)工會(huì)思想政治工作要圍繞企業(yè)的各項(xiàng)工作展開，不僅要為企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)利益著想，更重要的是要維護(hù)好企業(yè)職工的利益。

四、新時(shí)期煙草企業(yè)文化思想政治工作創(chuàng)新

（一）對(duì)企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)要準(zhǔn)確把握

思想政治工作的重點(diǎn)內(nèi)容就是要從共性關(guān)系中把握住個(gè)性，即對(duì)于任何事物都要注意特殊性及其發(fā)展規(guī)律。煙草企業(yè)的員工受到社會(huì)環(huán)境的影響，思維方式和觀念意識(shí)都在發(fā)生改變，但是，由于企業(yè)員工的生活背景不同，文化程度不同，對(duì)于事物的理解就會(huì)有所不同。那么，開展思想政治工作就要具有針對(duì)性地展開。

從煙草行業(yè)的整體員工隊(duì)伍來看，受到良好的企業(yè)文化的影響，無論是價(jià)值觀念、法律意識(shí)以及對(duì)工作的態(tài)度上，普遍是健康的、積極向上的，但是，也有部分職工在思想上存在著問題。這就需要充分了解企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，以便具有針對(duì)性地開展思想政治工作。對(duì)于職工 思想動(dòng)態(tài)的掌握，首先要從其個(gè)人基本情況獲得，包括家庭生活狀況、社會(huì)關(guān)系以及在工作崗位上的表現(xiàn)等等，都要有所詳細(xì)記載。針對(duì)于思想上存在問題的員工，要主動(dòng)地與他們接近，進(jìn)行思想交流，以尋找出思想波動(dòng)的根源，幫助他們解決后顧之憂。及時(shí)地了解企業(yè)員工八小時(shí)以外的活動(dòng)情況，可以對(duì)其思想動(dòng)態(tài)以定位，以主動(dòng)地開展思想政治工作。

（二）完善與企業(yè)員工的溝通機(jī)制

煙草企業(yè)的企業(yè)文化發(fā)揮著凝聚力作用，引導(dǎo)企業(yè)員工心往一處想、勁往一處使。但是受到多元化社會(huì)環(huán)境的影響，企業(yè)員工所存在的思想問題卻是分散而復(fù)雜的。開展思想政治工作要能夠確立重點(diǎn)，抓住癥結(jié)，根據(jù)本單位員工特點(diǎn)具有針對(duì)性地建立溝通交流機(jī)制，隨時(shí)了解員工的情緒，關(guān)心他們的生活，傾聽他們的心理需求，只有強(qiáng)化與員工之間的交流，和員工打成一片，才能夠?qū)τ趩T工的個(gè)人情況有所了解。具有針對(duì)性地開展思想教育工作，可以使工作更具有感染力。

（三）增強(qiáng)煙草企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性

1.增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，要結(jié)合基礎(chǔ)工作展開

煙草企業(yè)的思想政治工作要順利展開，不能離開各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。企業(yè)工會(huì)所代表的是職工的利益，開展思想政治工作就是要更好履行職代會(huì)職權(quán)，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)及時(shí)準(zhǔn)確地將企業(yè)的發(fā)展思路和各項(xiàng)管理政策傳遞給企業(yè)職工。員工創(chuàng)效益，企業(yè)才能夠提高競爭力。將思想政治工作滲入到群眾性創(chuàng)新活動(dòng)中，開展形式多樣員工競賽活動(dòng)，諸如企業(yè)文化知識(shí)競賽、卷煙知識(shí)競賽、職業(yè)技能勞動(dòng)競賽等等，不僅豐富了員工的文化生活，而且還強(qiáng)化了企業(yè)員工的精神文明建設(shè)。工會(huì)要使思想政治工作順利展開，還要關(guān)心企業(yè)員工的生活，將思想政治工作落實(shí)到行動(dòng)中，將企業(yè)的溫暖送到企業(yè)員工的家中，讓企業(yè)員工不會(huì)有后顧之憂地在企業(yè)安心工作。

2.增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，要推進(jìn)煙草企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)

篇（7）

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2015）08-0021-01

引言

基層鉆井隊(duì)是油田企業(yè)的基層單位，鉆井隊(duì)思想政治工作是整個(gè)油田企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)。當(dāng)前，油田企業(yè)面臨日益激烈的市場競爭，發(fā)展壓力越來越大，只有結(jié)合企業(yè)發(fā)展中心任務(wù)開展思想政治工作，才能加快鉆井作業(yè)水平提高，提升鉆井作業(yè)整體效益，推動(dòng)油田企業(yè)更快發(fā)展。

1 圍繞企業(yè)中心工作開展思想政治工作的基本思路

思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有重要意義，有助于推動(dòng)生產(chǎn)效率和效益提升，鉆井隊(duì)只有圍繞企業(yè)中心工作開展思想政治工作，才能充分調(diào)動(dòng)鉆井隊(duì)員的工作積極性。而圍繞企業(yè)中心工作開展思想政治工作，需要堅(jiān)持以下工作思路。

1.1 創(chuàng)造良好環(huán)境，為基層鉆井隊(duì)思想政治工作營造氛圍

開展思想政治工作，首先需要?jiǎng)?chuàng)造良好的環(huán)境，特別是要提高基層鉆井隊(duì)管理人員的綜合素質(zhì)和思想水平，這是圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展思想政治工作的前提?？梢酝ㄟ^多種方式組織鉆井隊(duì)員開展談心交流，在交流中進(jìn)行教育，讓員工在交流中取長補(bǔ)短、互相啟發(fā)，從而獲得成長。

1.2 開展作業(yè)形勢分析，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)開展思想政治工作

在基層鉆井隊(duì)思想政治工作中，要定期、不定期的開展工作形勢分析，明確當(dāng)前和長遠(yuǎn)工作目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與實(shí)際生產(chǎn)的更好結(jié)合。一是進(jìn)行宣傳鼓動(dòng)式思想教育，通過宣傳行業(yè)先模人物、先進(jìn)個(gè)人和業(yè)務(wù)標(biāo)兵，營造比學(xué)趕超的氛圍，調(diào)度作業(yè)隊(duì)員的工作積極性。二是進(jìn)行預(yù)防式思想教育，基層鉆井作業(yè)安全生產(chǎn)要求較高，在思想政治工作中開展預(yù)防式工作分析，結(jié)合工作狀況分析和預(yù)測可能發(fā)生的影響鉆井作業(yè)的問題，從而更好地解決問題，提高鉆井效率。三是進(jìn)行集體和個(gè)人相結(jié)合的思想教育，既要定期組織開展基層鉆井隊(duì)集體學(xué)習(xí)，又要針對(duì)不同職工開展談心交流，有的放矢的實(shí)施思想政治教育。四是幫助職工解決實(shí)際問題，基層鉆井隊(duì)長期野外作業(yè)，在生活和家庭上容易出現(xiàn)問題，需要思想政治工作者和管理者更加關(guān)注職工生活，幫助職工解決生活困難，這也是思想政治工作的重要組成部分。

1.3 帶頭樹立良好形象，以身作則開展思想政治工作

古人云：正人先正己，加強(qiáng)基層鉆井隊(duì)思想政治工作，必須先加強(qiáng)鉆井隊(duì)管理者和思想政治工作者的作風(fēng)建設(shè)。一要率先垂范，在工作中要求職工做到的，自己要率先做到，不能要求別人嚴(yán)、對(duì)待自己寬，在鉆井作業(yè)和思想政治工作中，堅(jiān)持大事堅(jiān)持原則，但在小事的處理上要講究藝術(shù)性和示范性。二要不怕吃虧，基層作業(yè)條件艱苦、情況復(fù)雜，鉆井隊(duì)的管理者要充分體諒職工的辛苦，要有“吃虧”的勇氣和膽量，在榮譽(yù)和利益上不時(shí)時(shí)事事與職工爭搶，真正做到“拿得起，放得下”，特別是自己利益與職工利益發(fā)生沖突時(shí)，要學(xué)會(huì)取舍，充分考慮職工的利益，如果職工的利益確實(shí)不符合政策規(guī)定，要在堅(jiān)持原則的前提下學(xué)會(huì)用藝術(shù)性的語言和方式進(jìn)行處理。三要嚴(yán)于律己，鉆井隊(duì)管理人員要發(fā)揮好表率作用，時(shí)刻嚴(yán)于律己，嚴(yán)格按企業(yè)規(guī)章制度和鉆井隊(duì)規(guī)定辦事，努力維護(hù)制度的剛性約束和權(quán)威性，通過自身的“言傳身教”來增強(qiáng)思想政治工作的感染力和說服力。

2 圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作開展思想政治工作的基本措施

基層鉆井隊(duì)因工作環(huán)境影響，存在單調(diào)性和社交封閉性特點(diǎn)，再加上高強(qiáng)度作業(yè)和作業(yè)環(huán)境的不穩(wěn)定性，造成鉆井隊(duì)思想政治工作具有自己的特殊性，特別是要注意圍繞企業(yè)發(fā)展和鉆井生產(chǎn)的中心任務(wù)開展思想政治工作，具體通過以下措施進(jìn)行。

2.1 針對(duì)生產(chǎn)任務(wù)開展思想政治工作，提高鉆井隊(duì)整體素質(zhì)

近年來，鉆井隊(duì)伍增多，鉆井工作量下降、定額下調(diào)，高難度鉆井作業(yè)越來越多，在這種形勢下，強(qiáng)化鉆井隊(duì)思想政治工作，一要將思想政治工作與鉆井隊(duì)中心工作緊密結(jié)合，積極開展“形勢、目標(biāo)、責(zé)任”等主題宣傳教育活動(dòng)，宣傳先進(jìn)典型和崗位標(biāo)兵，形成積極工作的良好氛圍。二要聯(lián)系作業(yè)形式和壓力，以適合鉆井行業(yè)特點(diǎn)的形式教育幫助員工形成愛崗敬業(yè)意識(shí)，樹立正確的崗位價(jià)值觀。三要圍繞員工綜合素質(zhì)進(jìn)行思想教育，從細(xì)節(jié)入手，以人性化的教育方式為著力點(diǎn)，教育鉆井隊(duì)員養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣和生活習(xí)慣，提升自身素質(zhì)。

2.2 樹立問題導(dǎo)向，促進(jìn)職工超前防范意識(shí)的形成和教育引導(dǎo)

要結(jié)合思想政治工作，對(duì)鉆井生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的情況以及容易出現(xiàn)的問題，樹立超前防范意識(shí)，特別是將容易出現(xiàn)的問題作為思想教育的主要內(nèi)容，保障鉆井隊(duì)思想建設(shè)和作業(yè)生產(chǎn)水平的提高。

2.3 針對(duì)不同職工的具體情況，有針對(duì)性的做好思想政治工作

思想政治工作的對(duì)象是人，所以圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作開展思想政治建設(shè)，一要區(qū)分不同職工，采取不同方法，根據(jù)職工年齡、學(xué)歷、成長經(jīng)歷等差別，分析不同類型職工思想問題的表現(xiàn)形式，有針對(duì)性的采取不同方式進(jìn)行思想教育。二要堅(jiān)持大道理和小道理同時(shí)講，對(duì)普通的鉆井職工，要從講述淺顯易懂的小道理開始，并堅(jiān)持小道理服從大道理的原則，在該講大道理的時(shí)候就講大道理，在道理上講清楚、講明白，讓職工明白道理、了解形式，從而更好地開展作業(yè)工作。三要主動(dòng)開展工作，思想政治工作不能總是被動(dòng)的為了完成上級(jí)布置的任務(wù)或在員工出現(xiàn)思想問題時(shí)才開展，而是要主動(dòng)的針對(duì)具體職工開展思想教育，針對(duì)不同情況進(jìn)行耐心的疏導(dǎo)、解釋、批評(píng)、教育，促進(jìn)職工成長。

3 結(jié)論

綜上所述，鉆井隊(duì)思想政治工作的目的是為了服務(wù)于鉆井作業(yè)生產(chǎn)，所以要圍繞鉆井作業(yè)和企業(yè)發(fā)展的中心工作，有針對(duì)性的開展思想政治工作，掌握基本工作思路和具體工作措施，從而實(shí)現(xiàn)思想政治工作與鉆井作業(yè)生產(chǎn)更好結(jié)合的目的，推動(dòng)鉆井作業(yè)水平的提升。

參考文獻(xiàn)

[1] 譚榮梅.切實(shí)把握基層思想政治工作的著力點(diǎn)[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào)，2010（05）.

篇（8）

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。我國企業(yè)的發(fā)展也在逐漸完善。人們對(duì)于企業(yè)在發(fā)展過程中的認(rèn)識(shí)也越來越多，同時(shí)企業(yè)思想政治工作的重要性已受到人們越來越多的重視。我們要用發(fā)展的眼光來看待問題，加強(qiáng)對(duì)新形勢下企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)程度，并對(duì)思想政治工作所產(chǎn)生的實(shí)際性問題進(jìn)行科學(xué)有效的合理解決。

一、企業(yè)思想政治工作開展現(xiàn)狀

隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作受傳統(tǒng)工作理念的深刻影響，很大程度上阻礙了企業(yè)工作的發(fā)展，由于企業(yè)的思想政治工作存在一定問題。企業(yè)職員的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)道德都存在很大問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面；其一，思想政治工作的開展在企業(yè)落實(shí)度不夠徹底：其二，企業(yè)開展思想政治教育的模式通常都是以會(huì)議的形式進(jìn)行，降低了員工的興趣和學(xué)習(xí)積極性；其三，思想政治工作在企業(yè)的開展，沒有有效的結(jié)合實(shí)際問題進(jìn)行分析，存在與實(shí)際脫離的現(xiàn)實(shí)情況；其四，企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)，通常沒有統(tǒng)一的管理機(jī)制，導(dǎo)致開展的思想政治工作成效不大；其五，思想政治工作在企業(yè)中的開展無法堅(jiān)持，通常具有間歇性。

二、企業(yè)實(shí)際性開展思想政治工作的重要性

社會(huì)需要發(fā)展，企業(yè)也需要完善，因此必須進(jìn)行革新，尋找新的發(fā)展機(jī)制，改進(jìn)現(xiàn)有的不足之處。企業(yè)工作人員的思想觀念、價(jià)值取向、收入分配等一系列實(shí)際性的問題都隨著社會(huì)發(fā)展而產(chǎn)生了重大變化，在這一變化的過程中，思想政治工作對(duì)于企業(yè)不斷提升自身的工作效率和建設(shè)效益都做出了非常明顯的推動(dòng)作用。因此，企業(yè)的穩(wěn)定生存與快速發(fā)展，都離不開思想政治工作的進(jìn)行。

三、促進(jìn)思想政治工作在企業(yè)中開展有效方法

為促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的有序開展。企業(yè)部門應(yīng)采取一系列行之有效的對(duì)策，如：加強(qiáng)對(duì)思想政治工作重視、創(chuàng)新企業(yè)思想政治觀念、堅(jiān)持以人為本的理念，從三個(gè)方面來實(shí)施。

（一）加強(qiáng)對(duì)思想政治工作重視

企業(yè)職員對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)存在明顯不足。因此很少對(duì)思想政治工作予以充分關(guān)注，這樣一來就降低了思想政治工作開展的效率，使得企業(yè)工作人員的思想政治覺悟難以有效提高。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展與革新。企業(yè)對(duì)于思想政治工作的開展存在認(rèn)識(shí)上的不足，大部分職員真正關(guān)心的是自身的利益，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展并不真正上心，因此思想政治工作的開展在開始就受到阻礙。企業(yè)要想真正做到有效開展思想政治工作，就必須堅(jiān)持以實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)的原則，在根本上找到問題的關(guān)鍵所在，從而科學(xué)有效地解決問題。確保思想政治工作更好地開展下去。

（二）創(chuàng)新企業(yè)思想政治觀念

企業(yè)當(dāng)前所處的思想政治環(huán)境較為復(fù)雜，需要面臨多方面的挑戰(zhàn)，針對(duì)此種情況，企業(yè)應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)國有企業(yè)黨建工作的開展方式，向上級(jí)黨委看齊，緊跟上級(jí)黨委步伐；統(tǒng)一全體員工思想政治觀念，并持續(xù)不斷地努力向目標(biāo)奮進(jìn)。受到傳統(tǒng)思想觀念的影響，思想政治工作的有效性仍有待提升，部分思想活動(dòng)仍處于走形式的狀態(tài)，不僅增加了企業(yè)開銷。還未能取得實(shí)質(zhì)性效果。企業(yè)應(yīng)及時(shí)更新思想政治觀念，貫徹落實(shí)企業(yè)的中心工作。同時(shí)工作人員是企業(yè)黨建思想政治工作中的主體。在創(chuàng)新黨建體制的過程中，應(yīng)充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，堅(jiān)持以人為本的理念，落實(shí)企業(yè)保障、激勵(lì)機(jī)制，從而激發(fā)員工工作的熱情和積極性。同時(shí)，黨委應(yīng)科學(xué)指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)黨建思想政治工作，提升其工作水平和質(zhì)量。合理地運(yùn)用在企業(yè)中心工作中，發(fā)揮其應(yīng)有作用。

（三）堅(jiān)持以人為本的理念

篇（9）

【關(guān)鍵詞】

報(bào)社;以人為本;思想政治

新時(shí)期報(bào)社工作面臨著巨大機(jī)遇與挑戰(zhàn)，對(duì)報(bào)社自我發(fā)展與提升有重要作用，但報(bào)社在思想政治工作方面還不夠重視，認(rèn)識(shí)也不夠深刻，使得報(bào)社工作的開展缺乏創(chuàng)造性和創(chuàng)新性，進(jìn)而引發(fā)各種問題與矛盾，阻礙了報(bào)社的進(jìn)步與發(fā)展。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，基于以人為本的理念強(qiáng)化落實(shí)報(bào)社思想政治工作的開展對(duì)促進(jìn)報(bào)社發(fā)展有重要意義與作用。

1 報(bào)社思想政治工作以人文本的意義

新時(shí)期報(bào)社思想政治工作的開展堅(jiān)持以人為本具有十分重要的意義：一是本質(zhì)需求。社會(huì)經(jīng)濟(jì)對(duì)思想政治工作有重要影響，人是社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體，為此報(bào)社思想政治工作的開展堅(jiān)持以人為本是迎合了社會(huì)的需求，同時(shí)堅(jiān)持以人為本對(duì)人思想意識(shí)和覺悟有積極作用，這也符合思想政治工作開展的本質(zhì)需求。二是客觀規(guī)律。思想政治工作的對(duì)象和開展者都是人，要確保思想政治工作開展的高效性，開展者就必須要發(fā)揮主導(dǎo)作用，深入了解并掌握開展對(duì)象的心理特點(diǎn)、社會(huì)閱歷、知識(shí)水平等，不斷強(qiáng)化自身的綜合素質(zhì)與能力，進(jìn)而引導(dǎo)他們形成良好的思想政治意識(shí)，所以堅(jiān)持以人為本理念也是思想政治工作自身客觀規(guī)律決定的。三是優(yōu)良傳統(tǒng)。我黨十分重視思想政治工作的開展，并且始終堅(jiān)持“一切為了群眾、為了群眾一切”的開展原則，切實(shí)關(guān)注群眾的生活，幫助群眾解疑答惑。正如所說：“開展思想政治工作必須要始終堅(jiān)持全心全意為群眾服務(wù)、為群眾負(fù)責(zé)，堅(jiān)持權(quán)、情、利都以群眾為中心?！彼氖怯仙鐣?huì)發(fā)展。隨著社會(huì)的迅猛發(fā)展，我國在政治、科技、經(jīng)濟(jì)等方面都發(fā)生了巨大變化，群眾的生活、收入、學(xué)習(xí)等也得到了極大改善與提升，加之社會(huì)發(fā)展對(duì)人才需求很大，要為社會(huì)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀的人才就必然離不開思想政治工作的開展。

2 基于以人為本理念，科學(xué)開展報(bào)社思想政治工作

2.1 注重思想政治工作的針對(duì)性

報(bào)社在開展思想政治工作過程中必須要有針對(duì)性，結(jié)合報(bào)社員工的實(shí)際情況循序漸進(jìn)開展，強(qiáng)化思想政治工作開展的效果。如對(duì)采編一線員工的思想政治教育：幫助員工樹立“創(chuàng)辦一流報(bào)刊、做大做強(qiáng)報(bào)業(yè)媒體、不斷提升完善自我”的職業(yè)理想，培養(yǎng)員工“做好喉舌、服務(wù)讀者”的工作意識(shí)，提升采編一線員工的整體素質(zhì)。對(duì)經(jīng)營崗位員工的思想政治教育：對(duì)員工進(jìn)行團(tuán)隊(duì)意識(shí)教育，促進(jìn)員工間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力將報(bào)業(yè)做大做強(qiáng)。對(duì)干部黨員的思想政治教育：要求干部黨員做好“建設(shè)三個(gè)文明”的帶頭人，充分發(fā)揮模范帶頭作用，為報(bào)社全體員工樹立榜樣。對(duì)報(bào)社全體員工的思想政治教育：作為一名合格的報(bào)業(yè)員工，必須要做到“八個(gè)堅(jiān)持與反對(duì)”，即堅(jiān)持黨性原則、政治導(dǎo)向、客觀公正、弘揚(yáng)正氣、愛崗敬業(yè)、廉潔自律、開拓創(chuàng)新、謙虛謹(jǐn)慎;反對(duì)自由散漫、故意炒作、弄虛作假、不正之風(fēng)、敷衍了事、浮躁不實(shí)、有償新聞、墨守陳規(guī)[1]。

2.2 堅(jiān)持以人為本的思想政治工作

新時(shí)期下報(bào)社思想政治工作的開展要順應(yīng)時(shí)展需求，始終堅(jiān)持哲學(xué)原理，始終堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持以人為本，賦予思想政治工作健康向上的生機(jī)與活力，深入分析與研究新形勢下的新問題、新情況、新理念、新方式，正確客觀認(rèn)識(shí)事物的實(shí)際面貌，緊抓事物發(fā)展的客觀規(guī)律與趨勢走向，用科學(xué)科學(xué)合理的方式幫助報(bào)社員工解疑答惑，進(jìn)而幫助他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。一方面要將知識(shí)和道理說清楚講明白，另一方面要落實(shí)實(shí)際行動(dòng)，做好帶頭作用，對(duì)報(bào)社員工產(chǎn)生潛移默化的積極影響和帶動(dòng)作用;同時(shí)要嚴(yán)格管理、教育和要求報(bào)社員工，但嚴(yán)格中也要融入“人情味兒”。就拿當(dāng)前競爭激烈的報(bào)社市場來說，報(bào)社在開展思想政治工作時(shí)就要有針對(duì)性的進(jìn)行鼓勵(lì)和戰(zhàn)勝教育，鼓勵(lì)報(bào)社員工樹立自信心、時(shí)刻保持積極向上的精神面貌，引導(dǎo)員工戰(zhàn)勝消極悲觀情緒，抓住希望、抓住機(jī)遇、抓住主流，進(jìn)而促進(jìn)報(bào)社工作的長遠(yuǎn)發(fā)展。

2.3 創(chuàng)新并完善思想政治工作制度

創(chuàng)新并完善報(bào)社思想政治工作開展的各項(xiàng)制度，具體從以下三方面著手：一是創(chuàng)新內(nèi)容。報(bào)社要積極解放思想，轉(zhuǎn)變并更新觀念，將思想政治活動(dòng)的開展與廣大人民群眾關(guān)心和關(guān)注的問題結(jié)合起來，力爭獲得廣大人民群眾的支持與理解。二是創(chuàng)新方式。報(bào)社應(yīng)積極創(chuàng)新思想政治工作開展的方式，充分利用手機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)等新型媒介，用人們易接受易理解的方式，掙脫傳統(tǒng)思維與表現(xiàn)方式的束縛，提升思想政治工作的吸引力，抓住每個(gè)問題的關(guān)鍵點(diǎn)，講清楚講透徹，真正做到以理服人。三是創(chuàng)新機(jī)制。報(bào)社要積極主動(dòng)創(chuàng)新并完善思想政治工作開展有關(guān)機(jī)制，充分展現(xiàn)出思想政治工作的獨(dú)立性與價(jià)值性。報(bào)社思想政治工作的貫徹落實(shí)不單單要自上而下，也要自下而上，形成“雙向互動(dòng)”的開展模式，這樣才能發(fā)揮出思想政治工作的雙向功能，有效提升報(bào)社思想政治工作的質(zhì)量、效率與成效[2]。

3 結(jié)語

新形勢下報(bào)社思想政治工作的開展是一項(xiàng)十分重要且緊迫的工作，本文認(rèn)為開展思想政治工作必須要堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化落實(shí)，這樣才能強(qiáng)化思想政治工作開展的作用，讓報(bào)社全體員工都樹立較強(qiáng)的思想政治意識(shí)、綜合素質(zhì)與思想覺悟都能得到提升，統(tǒng)一報(bào)社員工的思想，在整個(gè)報(bào)社形成積極向上的工作環(huán)境與工作作風(fēng)，進(jìn)而促進(jìn)報(bào)社的長遠(yuǎn)、穩(wěn)定發(fā)展。

篇（10）

第二，石油企業(yè)按照科學(xué)發(fā)展觀總要求開展思想政治工作、堅(jiān)持思想政治工作的一貫性和持續(xù)性，一是必須要從企業(yè)當(dāng)前思想政治工作現(xiàn)存的主要問題入手，全面、客觀地分析當(dāng)前企業(yè)職工群眾在思想方面呈現(xiàn)出來的新特點(diǎn)、新規(guī)律。二是必須要全面認(rèn)識(shí)到科學(xué)發(fā)展觀在新形勢下對(duì)石油企業(yè)開展思想政治工作的新要求，認(rèn)識(shí)到思想政治工作在推動(dòng)石油企業(yè)發(fā)展過程中所發(fā)揮的凝心聚力、掃除思想障礙、統(tǒng)一干部職工思想、調(diào)動(dòng)廣大職工群眾積極性中的作用，更好的發(fā)揮思想政治工作作為石油企業(yè)生存發(fā)展對(duì)于石油企業(yè)來講，在堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益為中心的同時(shí)，必須要切實(shí)做好思想政治工作，讓思想政治工作更好的為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展服務(wù)。四是石油企業(yè)要把思想政治工作緊密的與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展相聯(lián)系，采取物質(zhì)的、思想的雙方面的積極激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保障。五是為確保思想政治工作開展的一貫性和持久性，石油企業(yè)必須要堅(jiān)持思想政治工作堅(jiān)持抓、長時(shí)間抓，不能為了應(yīng)付上級(jí)檢查搞“半拉子”工程，更不能當(dāng)職工干部在遇到思想問題的時(shí)候再抓。要根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際情況，在平時(shí)認(rèn)真研究企業(yè)生存發(fā)展中遇到的各種思想問題，梳理職工所關(guān)注的焦點(diǎn)和難點(diǎn)問題，通過開展思想政治工作增強(qiáng)員工參與企業(yè)競爭的信息，提高員工在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中的責(zé)任心。

第三，石油企業(yè)按照科學(xué)發(fā)展觀總要求不斷開創(chuàng)思想政治工作新思路、新模式、新方法，一是需要石油企業(yè)要不斷創(chuàng)新思想政治工作新模式，按照科學(xué)發(fā)展觀具體要求，不斷開創(chuàng)思想政治工作新形式，豐富思想政治工作新內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作新手段。二是在開展思想政治工作實(shí)踐中，要重點(diǎn)突出工作開展的針對(duì)性和實(shí)效性，注意用廣大職工群眾所能夠接受的、所喜聞樂見的形式和方式，讓工作的開展能夠得到職工群眾的認(rèn)可、得到職工群眾的支持，真正讓職工群眾從心里愿意接受。三是要緊密與企業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合，在思想政治教育中融合企業(yè)經(jīng)營管理方面的教育，增強(qiáng)職工群眾生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)、競爭危機(jī)意識(shí)，增強(qiáng)職工群眾新形勢下的市場形勢教育。

第四，石油企業(yè)按照科學(xué)發(fā)展觀總要求開展思想政治工作，必須要?jiǎng)?chuàng)新工作新體制、新機(jī)制。石油企業(yè)按照科學(xué)發(fā)展觀開展思想政治教育保障情況如何、開展進(jìn)程是否順利、其效果如何，都離不開健全的體制和機(jī)制保障?？茖W(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下開展思想政治工作，創(chuàng)新工作新體制、新機(jī)制，重中之重在于建立健全、豐富完善的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)；要不斷創(chuàng)新思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)的新途徑，努力形成企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、各個(gè)部門共同參與的思想政治工作新體系。