98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

工程部內(nèi)部管理匯總十篇

時(shí)間:2023-07-16 08:48:43

序論:好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇工程部內(nèi)部管理范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

篇(1)

二、對(duì)工程全過程管理中的風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)部控制進(jìn)行評(píng)價(jià)

內(nèi)部審計(jì)具有獨(dú)立性、綜合性以及經(jīng)常性和及時(shí)性等特點(diǎn),其對(duì)工程全過程管理中的風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)部控制進(jìn)行評(píng)價(jià)具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。內(nèi)部審計(jì)通過充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),對(duì)工程風(fēng)險(xiǎn)管理過程的健全性、及時(shí)性、有效性及科學(xué)性進(jìn)行評(píng)估,找出薄弱環(huán)節(jié),幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)并評(píng)價(jià)重要的風(fēng)險(xiǎn)因素;對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制情況進(jìn)行測(cè)試評(píng)價(jià),指出企業(yè)內(nèi)部控制制度上的缺陷、制度執(zhí)行過程中存在的偏差。內(nèi)部審計(jì)人員通過查清其產(chǎn)生的原因,分析其可能造成的影響從而找出企業(yè)內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié),提出改進(jìn)的意見和建議,報(bào)告給企業(yè)管理當(dāng)局,督促有關(guān)部門落實(shí),促使企業(yè)健全內(nèi)部控制,防范和化解投資風(fēng)險(xiǎn),從而幫助企業(yè)預(yù)防和減少損失,為企業(yè)增加價(jià)值。2013年內(nèi)部審計(jì)部門對(duì)某分公司的工程全過程管理進(jìn)行了專項(xiàng)的審計(jì)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)其存在著許多風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及控制薄弱環(huán)節(jié),如:某些項(xiàng)目的立項(xiàng)管理不規(guī)范,存在重復(fù)立項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn);重要的拆舊資產(chǎn)管理流程不完善,存在資產(chǎn)流失的風(fēng)險(xiǎn);部分項(xiàng)目工程材料管理缺失,由非本公司人員操作ERP系統(tǒng)進(jìn)行領(lǐng)料,且工余料不退庫,存在材料流失、系統(tǒng)安全和舞弊的風(fēng)險(xiǎn);不重視項(xiàng)目資料的檔案管理,部分工程資料未歸檔等。

三、對(duì)工程全過程管理存在的問題提供咨詢服務(wù)

由于內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)綜合性強(qiáng),地位相對(duì)獨(dú)立,對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況有很細(xì)致的了解,能夠通過獨(dú)特的視角洞察企業(yè)整體工程管理方面的薄弱環(huán)節(jié),這就為其提出比較全面、中肯、可行的咨詢建議提供了條件。咨詢服務(wù)是一個(gè)多維、多業(yè)務(wù)、多層次、多環(huán)節(jié)、多角度的業(yè)務(wù),審計(jì)人員可以主動(dòng)利用獲取的信息提供進(jìn)一步解決問題的思路,這樣就擴(kuò)展了咨詢服務(wù)的范疇,變被動(dòng)為主動(dòng)。這種方式有效整合了現(xiàn)有內(nèi)部審計(jì)人員的能力,從事后檢查轉(zhuǎn)向了事前防范,為公司提供預(yù)警分析,積極關(guān)注并利用各種方法來改善公司的工程管理,達(dá)到企業(yè)價(jià)值增值的目的。如:2011年某地市公司審計(jì)部門發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目管理部門對(duì)工程勘察設(shè)計(jì)費(fèi)及監(jiān)理費(fèi)的管理非常薄弱,無法達(dá)到對(duì)這三項(xiàng)費(fèi)用的控制管理要求,應(yīng)管理部門的要求,審計(jì)部門針對(duì)該問題提供了詳盡的咨詢服務(wù)。上述提及的三個(gè)增值途徑并不是孤立存在的,而是相互滲透、互為基礎(chǔ)、互為補(bǔ)充的關(guān)系。在日常的工程結(jié)算審計(jì)中,審計(jì)人員會(huì)隨時(shí)發(fā)現(xiàn)工程管理過程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及控制薄弱環(huán)節(jié),針對(duì)問題的大小會(huì)及時(shí)地與工程管理部門進(jìn)行口頭或正式的溝通。一些小的、偶發(fā)的問題可以通過電話或郵件及時(shí)溝通解決掉,一些大的、經(jīng)常性的或影響重大的問題,審計(jì)部門會(huì)與企業(yè)工程管理部門的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員通過正式會(huì)議進(jìn)行溝通和交流,從審計(jì)的專業(yè)角度為他們提供一些可行的咨詢建議,為各層級(jí)改善工程管理流程提供參考。

篇(2)

一、建設(shè)工程項(xiàng)目管理的概念

建設(shè)工程項(xiàng)目管理,是指運(yùn)用系統(tǒng)的理論和方法,對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等專業(yè)化活動(dòng),簡稱為項(xiàng)目管理。項(xiàng)目經(jīng)理由法定代表人任命,根據(jù)法定代表人授權(quán)的范圍、期限和內(nèi)容,履行管理職責(zé),對(duì)工程項(xiàng)目負(fù)有全面管理的責(zé)任。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備必要的專業(yè)技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)、法律和法規(guī)知識(shí),善于進(jìn)行組織協(xié)調(diào)與溝通;還應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),誠信盡責(zé)。可以說,好的項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目管理成功的最關(guān)鍵要素。

項(xiàng)目經(jīng)理部是組織設(shè)置的項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu),承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)施的管理任務(wù)和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的全面責(zé)任。項(xiàng)目經(jīng)理部由項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),接受組織職能部門的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、服務(wù)和考核,并負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目資源進(jìn)行合理使用和動(dòng)態(tài)管理。建筑企業(yè)通常的做法是,精兵強(qiáng)將被派往項(xiàng)目一線,企業(yè)內(nèi)部政策向項(xiàng)目一線傾斜,最大限度調(diào)動(dòng)項(xiàng)目部的積極性。

二、項(xiàng)目管理的主要內(nèi)容三控制三管理一協(xié)調(diào)

施工方作為工程項(xiàng)目建設(shè)的重要參與者,必須樹立服務(wù)理念,為業(yè)主方提供項(xiàng)目建設(shè)服務(wù),為項(xiàng)目的整體利益服務(wù),為所在的施工企業(yè)獲取一定的經(jīng)濟(jì)收益。施工方項(xiàng)目管理的主要內(nèi)容是按照施工合同的要求,做好三項(xiàng)控制質(zhì)量、進(jìn)度、成本目標(biāo)控制,三項(xiàng)管理安全管理、合同管理、信息管理,在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)調(diào)與項(xiàng)目有關(guān)各方的關(guān)系。

施工方必須按照工程合同規(guī)定工期目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)完成任務(wù),進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制。施工單位作為建設(shè)工程產(chǎn)品的生產(chǎn)者和經(jīng)營者,通過全過程、全面的施工質(zhì)量和進(jìn)度自控,達(dá)到質(zhì)量工期要求。而為了獲得一定的經(jīng)濟(jì)利益,施工方還必須控制好工程施工成本。

建設(shè)工程施工行業(yè)屬于高危行業(yè),安全生產(chǎn)關(guān)系到人身的健康與生命安全,安全管理是項(xiàng)目管理中最重要的任務(wù),必須堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。而為了員工健康、社會(huì)文明,必須在施工過程中注意保護(hù)環(huán)境,減少施工對(duì)周圍環(huán)境的影響,做好項(xiàng)目職業(yè)健康安全和環(huán)境管理。

項(xiàng)目合同管理包括合同訂立、履行、變更、索賠、解除、終止、爭議解決及控制、綜合評(píng)價(jià)等內(nèi)容。合同管理應(yīng)設(shè)立專職人員,才能保證合同管理的正常開展。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)與合同管理人員共同參加合同的談判、合同的交底和合同的評(píng)價(jià)等工作。

《建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范》GB/T 50326-2006要求,建設(shè)工程項(xiàng)目管理應(yīng)全面實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制,不斷改進(jìn)和提高項(xiàng)目管理水平,促進(jìn)建設(shè)工程項(xiàng)目管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和國際化,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

三、項(xiàng)目內(nèi)部承包責(zé)任制

上世紀(jì)八十年代,受農(nóng)村的啟發(fā),施工企業(yè)內(nèi)部實(shí)行多層次、多形式的內(nèi)部承包經(jīng)營責(zé)任制,把競爭機(jī)制引進(jìn)企業(yè)內(nèi)部, 以合同形式明確企業(yè)與承包者的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系,以調(diào)動(dòng)基層施工單位的積極性,增強(qiáng)企業(yè)活力,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

我們公司項(xiàng)目承包責(zé)任制已經(jīng)實(shí)行了多年,承包合同書基本都能圓滿完成。今年,為了更好地適應(yīng)市場,加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目的管理與考核,實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目預(yù)期的安全、質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo),公司與各基層單位、駐外機(jī)構(gòu)簽定承包責(zé)任合同書,對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)行承包經(jīng)營管理。用責(zé)任書的形式,明確各方的責(zé)、權(quán)、利,公司和承包人利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。公司做好財(cái)務(wù)管理和納稅籌劃、工程合同管理和風(fēng)險(xiǎn)控制。公司實(shí)行內(nèi)部承包多年來,在項(xiàng)目完成后,按照承包合同及時(shí)兌現(xiàn),極大地調(diào)動(dòng)了承包人的積極性。

四、項(xiàng)目管理的風(fēng)險(xiǎn)與控制

實(shí)行項(xiàng)目承包責(zé)任制,充分發(fā)揮項(xiàng)目經(jīng)理的主觀能動(dòng)性,對(duì)搞活建筑企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,提高工程建設(shè)項(xiàng)目管理水平,提高建筑企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,起到了積極作用。但是,由于該制度比較依賴項(xiàng)目經(jīng)理的個(gè)人能力,往往是項(xiàng)目經(jīng)理的水平,代表了企業(yè)水平。為了控制風(fēng)險(xiǎn),必須加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的考核和管理,建立完善的考核制度,建立規(guī)范的項(xiàng)目經(jīng)理信用評(píng)價(jià)機(jī)制,防范由項(xiàng)目經(jīng)理帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

首先,項(xiàng)目經(jīng)理要講誠信,遵紀(jì)守法。項(xiàng)目經(jīng)理在施工行業(yè)里長期從事施工業(yè)務(wù),具有相對(duì)固定的熟練操作團(tuán)隊(duì),取得良好的信譽(yù),沒有投機(jī)取巧偷工減料等不良記錄。第二,項(xiàng)目經(jīng)理多年來的業(yè)績顯著,經(jīng)驗(yàn)豐富,具有很強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,為同行所認(rèn)可,有管理所投標(biāo)工程的經(jīng)驗(yàn)和能力。第三,公司總部做好對(duì)項(xiàng)目部的管理和服務(wù)。公司和項(xiàng)目經(jīng)理共同參加項(xiàng)目投標(biāo),防止低價(jià)中標(biāo),避免風(fēng)險(xiǎn),杜絕偷工減料,公司為項(xiàng)目部提供周到方便的后勤保障服務(wù)。第四,嚴(yán)格合同管理,做好工程索賠。在簽訂工程施工合同時(shí),合同條文措辭嚴(yán)謹(jǐn),合同中對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的工作權(quán)限約定明確具體,范圍清楚,責(zé)任明確。合同由法律人士把關(guān),降低法律風(fēng)險(xiǎn)。第五,統(tǒng)一財(cái)務(wù)賬戶,委派財(cái)務(wù)管理人員對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。項(xiàng)目部不設(shè)專門賬戶,資金往來由公司統(tǒng)一管理,并審核監(jiān)督支出。對(duì)工程款材料設(shè)備款使用細(xì)化到用途,防止資金挪用,規(guī)避資金風(fēng)險(xiǎn)。第六,企業(yè)總部定期組織安全生產(chǎn)檢查,消滅安全隱患。企業(yè)定期檢查工程質(zhì)量及工程進(jìn)度。第七,要預(yù)留一定的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)基金,掌握追償主動(dòng)權(quán)。同時(shí),項(xiàng)目經(jīng)理和經(jīng)理部管理人員需向公司交一定數(shù)量的風(fēng)險(xiǎn)抵押金作為風(fēng)險(xiǎn)基金,公司可掌握內(nèi)部追償?shù)闹鲃?dòng)權(quán),使項(xiàng)目管理有關(guān)人員與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。第八,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)行“擇業(yè)禁止”。對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的擇業(yè)禁止規(guī)定寫進(jìn)勞動(dòng)合同,項(xiàng)目經(jīng)理離職三年之內(nèi),不得從事同一行業(yè)的工作。避免行賄與受賄,對(duì)關(guān)鍵崗位上的人員實(shí)行輪崗制。通過以上八個(gè)方面的控制,可以大大降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

結(jié)語

建筑業(yè)多年來一直是我國國民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè),面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化、市場國際化、競爭白熱化的大環(huán)境,建筑施工企業(yè)普遍存在人力資源不足、融資渠道狹窄、盈利水平不高等問題,還經(jīng)受著建筑市場過度競爭、壓價(jià)、墊資、工程款拖欠等嚴(yán)峻考驗(yàn)。建筑施工企業(yè)只有努力提高自身參與市場競爭的優(yōu)勢(shì)和能力,不斷完善內(nèi)部承包責(zé)任制度,才能使企業(yè)健康運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

參考書目:1、建設(shè)工程項(xiàng)目管理規(guī)范,GB/T 50326-2006;

篇(3)

Abstract: this paper discusses the internal management of the benefits of the contract

Keywords: internal contracting responsibility benefit

中圖分類號(hào):F721.6文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):

公司實(shí)行內(nèi)部承包管理辦法以來,我感觸最深的是三條:一是大鍋飯的現(xiàn)象在施工隊(duì)得到了改變,精打細(xì)算的多了,浪費(fèi)的現(xiàn)象少了;二是施工隊(duì)的凝聚力增強(qiáng)了,工作責(zé)任心強(qiáng)了;三是對(duì)項(xiàng)目的施工安排動(dòng)腦筋的多了,自主精神增強(qiáng)了,特別是給公司交了1%的風(fēng)險(xiǎn)金后,責(zé)任更加明確了,所以推行項(xiàng)目承包在公司初見成效,現(xiàn)從以下幾個(gè)方面闡述其運(yùn)行情況:

做到心中有數(shù),有計(jì)劃、有步驟的實(shí)施各個(gè)環(huán)節(jié)

承包合同簽訂后,施工隊(duì)就項(xiàng)目的承包總價(jià)及各分部項(xiàng)目的單價(jià),分析費(fèi)用較容易節(jié)約的細(xì)目和最易超支的細(xì)目,采取相應(yīng)的防范措施明確控制重點(diǎn),做到胸有成竹,運(yùn)籌帷幄。例如平時(shí)不注意的管道溝槽的開挖尺寸及灰土墊層一定要按照規(guī)范去做,不再允許灰土滿槽攤鋪;道路施工中要嚴(yán)格控制各基層高程等。施工過程中從人、材、機(jī)、管理費(fèi)等方面進(jìn)行全方位控制,根據(jù)工程進(jìn)度定期檢查,對(duì)照各種費(fèi)用的盈虧,及時(shí)糾正錯(cuò)誤,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)??⒐ず笕?、準(zhǔn)確、合理的進(jìn)行匯總結(jié)算。

二、最大限度的節(jié)約成本,提高工程利潤率

1、確定科學(xué)先進(jìn)的,經(jīng)濟(jì)合理的施工方案

施工隊(duì)在開工前認(rèn)真踏勘現(xiàn)場,制定切實(shí)可行的施工方案,編制施工進(jìn)度計(jì)劃,同時(shí)針對(duì)工程的重點(diǎn)、難點(diǎn)制定各段的施工方法,保證人力、物力資源的充分利用,以確保在最短的工期完成施工任務(wù)。

2、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

施工隊(duì)根據(jù)工程量的大小,科學(xué)合理的組織勞力,同時(shí)制定的切實(shí)可行的施工方法也避免了窩工現(xiàn)象,從而達(dá)到提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,降低成本的目的。過去在民工隊(duì)管理方面較松散,造成窩工,不僅增加了施工成本,而且最終民工隊(duì)結(jié)算利潤較少,也挫傷了積極性。

3、降低材料費(fèi)用支出

材料消耗在工程成本中占據(jù)較大比重,一般為55%左右,降低材料消耗對(duì)降低工程成本有著重要的意義。當(dāng)材料進(jìn)入施工現(xiàn)場后,材料員對(duì)其數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收,不符合要求的堅(jiān)決拒簽,使用過程中嚴(yán)格按照施工材料消耗的定額指標(biāo)和工程進(jìn)度安排用料,并在規(guī)范允許的范圍內(nèi)節(jié)約材料。在施工中能夠把好材料管理的每一個(gè)環(huán)節(jié),從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的節(jié)約做起,包含現(xiàn)場的每一塊磚、每一點(diǎn)砂子。例如工地臨建所用的材料最大限度的利用拆除部分的材料,現(xiàn)場施工所用的石子有時(shí)可用廢棄二灰石中的石子代替。同時(shí)加大了周轉(zhuǎn)性材料的使用周期。

4、提高機(jī)械設(shè)備的利用率

實(shí)行承包后對(duì)各施工隊(duì)要嚴(yán)格進(jìn)行機(jī)械費(fèi)的核算,包括存在的待班費(fèi)用都要列入成本,解決了公司機(jī)械調(diào)用困難的問題。由于施工現(xiàn)場拆遷影響總是不能大面積展開工作造成機(jī)械費(fèi)的超支,現(xiàn)在根據(jù)工地具體情況安排進(jìn)度及施工機(jī)械,不再無計(jì)劃的占用機(jī)械,克服了過去那種不用也占機(jī)械和機(jī)械調(diào)動(dòng)失控的浪費(fèi)現(xiàn)象,從而有效的節(jié)約了成本。

5、現(xiàn)場管理費(fèi)用節(jié)約

現(xiàn)場管理費(fèi)用包括:人員工資、辦公費(fèi)、交通費(fèi)、招待費(fèi)、零星材料費(fèi)等。針對(duì)工程的緩急程度,合理安排人力資源,按著一專多能,少而精的原則配置人力資源,在一定程度上減少了支出。其它費(fèi)用做到精打細(xì)算,有計(jì)劃支出,嚴(yán)格按費(fèi)用報(bào)銷程序進(jìn)行,初步破除了人浮于事和大鍋飯現(xiàn)象。

三、增強(qiáng)了員工工作責(zé)任心,提高了工作能動(dòng)性

實(shí)行內(nèi)部承包后,施工隊(duì)人員因有了危機(jī)感,提高了風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),改變了過去推一下,動(dòng)一下的被動(dòng)局面。例如過去工地的每一件事都要公司領(lǐng)導(dǎo)過問解決,現(xiàn)在就只是重大問題公司主管領(lǐng)導(dǎo)出面解決外,一般的問題施工隊(duì)都能自己正確處理。例如下雨天不等領(lǐng)導(dǎo)詢問工地就做好了各種防護(hù)工作,減少了損失。而且每周施工隊(duì)長都召開全員會(huì)議,總結(jié)本周工作的失誤及整改措施,同時(shí)制定下周的任務(wù)安排,對(duì)每個(gè)崗位都制定有職責(zé),使每個(gè)員工都能明白自己的任務(wù)和工作目標(biāo),使任務(wù)得到了及時(shí)完成,增強(qiáng)了員工責(zé)任心。

承包辦法的實(shí)施,不僅為企業(yè)降低了成本,帶來了效益,而且給職工也帶來了實(shí)惠??傊?xiàng)目承包提升了施工的管理水平。

四、存在問題

在進(jìn)行項(xiàng)目承包過程中,我也認(rèn)識(shí)到有這樣一條很關(guān)鍵,那就是項(xiàng)目承包人要具備一定的綜合素質(zhì),他不僅是要懂工程、會(huì)施工、更要會(huì)管理,能協(xié)調(diào),能處理各種棘手及突發(fā)問題,還要有一定的決策能力,否則將會(huì)給承包打折扣,承包的結(jié)果就會(huì)不盡人意,甚至要虧損。所以說“人才”是實(shí)行項(xiàng)目承包成功的關(guān)鍵所在。

在承包中我們也曾因人的因素,工作進(jìn)行不力,對(duì)承包辦法產(chǎn)生過懷疑,也因?yàn)椴荒芎侠戆才殴ば蚨O誤時(shí)機(jī),使工程一拖再拖,達(dá)不到預(yù)期的目標(biāo),這在施工中屢見不鮮。

篇(4)

公路經(jīng)營企業(yè)隨著公路建設(shè)的快速發(fā)展,出現(xiàn)了一種從事公路建設(shè)管理費(fèi),以獲取利潤為目的的企業(yè)。公路經(jīng)營企業(yè),雖然通過投資高速公路獲得特許經(jīng)營權(quán),但這并不意味著他們擁有所有權(quán)的公路。根據(jù)中國的規(guī)定,收費(fèi)公路經(jīng)營期限不得超過30年。因此,公路經(jīng)營企業(yè)必須實(shí)施預(yù)算管理可以充分發(fā)揮全面預(yù)算管理,成本控制,提高企業(yè)的管理效率和效益。

一、目前公路經(jīng)營企業(yè)預(yù)算管理的不足

1.預(yù)算管理,缺乏保障

全面預(yù)算的財(cái)政預(yù)算的基礎(chǔ)上,公路事業(yè)的發(fā)展,所以很多人認(rèn)為預(yù)算是財(cái)務(wù)行為,財(cái)政部門負(fù)責(zé)預(yù)算規(guī)劃和控制,甚至是預(yù)算管理的理解財(cái)務(wù)部控制資本支出計(jì)劃和措施,這導(dǎo)致了公路經(jīng)營企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算的過程中,普遍缺乏全面預(yù)算管理系統(tǒng)的安全問題。

2.缺乏戰(zhàn)略預(yù)算管理

現(xiàn)有預(yù)算的具體經(jīng)營預(yù)算,財(cái)務(wù)預(yù)算和長期投資(資本支出預(yù)算三部分)。首先對(duì)公路通行費(fèi)收入預(yù)測(cè)或公路企業(yè)目標(biāo)利潤的基礎(chǔ)上,編制資金預(yù)算和預(yù)算;預(yù)算管理在公路收費(fèi)收入預(yù)算為起點(diǎn),按照固定的收入支持編制原則;最后,根據(jù)資本支出預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算。因此,我們不難發(fā)現(xiàn),現(xiàn)有預(yù)算忽視戰(zhàn)略的存在,它是假定公路企業(yè)未來的通行費(fèi)收入是可以預(yù)測(cè)的,在此基礎(chǔ)上,與通行費(fèi)收入預(yù)測(cè)或目標(biāo)利潤為基礎(chǔ),資本支出預(yù)算,預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算,以便控制的業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)活動(dòng),該保證基金的有效融資和利用,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤。

3.缺乏科學(xué)依據(jù)的預(yù)算管理

公路經(jīng)營企業(yè)目前的預(yù)算在年度基礎(chǔ)上的制劑,其制備方法是易于理解和使用的系統(tǒng),性能評(píng)價(jià)。但在制度和理論,因?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營活動(dòng)是沒有的年度周期,企業(yè)活動(dòng)或成果在年與年之間不存在明顯的規(guī)律性。一方面,它忽略了社會(huì)和經(jīng)濟(jì)環(huán)境,交通流,路橋使用的質(zhì)量,設(shè)備的技術(shù)狀況,缺乏足夠的預(yù)測(cè)未來的情況,使預(yù)算在執(zhí)行過程中偏離實(shí)際,加大實(shí)施全面預(yù)算工作阻力。

4.缺乏考核機(jī)制的預(yù)算管理

目前,我國公路經(jīng)營企業(yè)在全面預(yù)算管理中存在的重開發(fā),輕管理的現(xiàn)象。對(duì)預(yù)算執(zhí)行的跟蹤調(diào)查和預(yù)算控制,它涉及的是大大減少,企業(yè)預(yù)算執(zhí)行中并未給予足夠的重視。由于許多公路經(jīng)營企業(yè)尚未建立完善預(yù)算管理網(wǎng)絡(luò)和科學(xué)的管理程序,缺乏嚴(yán)格的監(jiān)控系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了隨機(jī)性。實(shí)際中經(jīng)常出現(xiàn)的項(xiàng)目資金撥付投資成本和對(duì)方,可隨意調(diào)整,吃下一年的食物,導(dǎo)致預(yù)算及其執(zhí)行結(jié)果在一個(gè)大偏差。

二、加強(qiáng)高速公路經(jīng)營企業(yè)全面預(yù)算管理的措施

1.加強(qiáng)全面預(yù)算管理的理解,公路經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立和加強(qiáng)全面預(yù)算管理,預(yù)算管理是一個(gè)系統(tǒng)工程,全面預(yù)算涉及所有方面的業(yè)務(wù),需要所有部門和員工參與金融部門,可能不熟悉和掌握各部門的具體業(yè)務(wù)和專業(yè)知識(shí),總是不能意識(shí)到外部環(huán)境的變化對(duì)企業(yè)的影響,其次,為確保實(shí)施全面預(yù)算管理,通過建立適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制,理順全面預(yù)算每個(gè)參與者的責(zé)任,權(quán)力,利益關(guān)系,預(yù)算指標(biāo)層層分解,落實(shí)到人,和指標(biāo)的績效和員工績效獎(jiǎng)懲掛鉤,最有可能調(diào)動(dòng)員工參與預(yù)算管理的積極性和創(chuàng)造性。

2.完善的全面預(yù)算管理組織的現(xiàn)代預(yù)算管理系統(tǒng)強(qiáng)調(diào)合作,以確保全面預(yù)算管理的實(shí)施,必須理順全面預(yù)算每個(gè)參與者的責(zé)任,權(quán)力,利益關(guān)系,和責(zé)任,權(quán)利,利益相結(jié)合的原則,真正落到實(shí)處,使全面預(yù)算管理系統(tǒng)。預(yù)算管理組織體系,體現(xiàn)現(xiàn)代預(yù)算管理制度,完善公司治理結(jié)構(gòu)的象征,是進(jìn)行具體的預(yù)算編制,調(diào)整,實(shí)施,分析和評(píng)價(jià)的問題,基于價(jià)值鏈的戰(zhàn)略單位,和戰(zhàn)略目標(biāo)分解。企業(yè)預(yù)算管理組織結(jié)構(gòu)中可以看出,企業(yè)對(duì)全面預(yù)算的認(rèn)識(shí)。作者認(rèn)為理想的全面預(yù)算管理組織結(jié)構(gòu)應(yīng)包括:股東大會(huì),董事會(huì),預(yù)算管理,預(yù)算委員會(huì)工作組和各營業(yè)部。

3.加強(qiáng)全面預(yù)算控制第一,公路管理局申請(qǐng)車輛不得征收,不得降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和里程少,不受車輛不得通行費(fèi)的征收,不得隨意提高收費(fèi),收費(fèi)應(yīng)當(dāng)客觀,公正,透明。每一段公路管理處車輛通行費(fèi)收入必須及時(shí)支付,確保安全,賬單和通行費(fèi)收入之間應(yīng)有驗(yàn)證。車輛通行費(fèi)收入公路經(jīng)營企業(yè)的主營業(yè)務(wù)收入,加強(qiáng)控制的強(qiáng)度和頻率。其次,增加的成本控制,是項(xiàng)目成本實(shí)行招標(biāo)分級(jí)管理,確定責(zé)任單位和個(gè)人;二是控制各部門的日常開支,成本集中到一個(gè)職能部門,根據(jù)分配的控制指標(biāo)和成本計(jì)劃,總費(fèi)用,節(jié)約使用負(fù)有完全責(zé)任。

4.全面預(yù)算管理獎(jiǎng)懲,首先,確定的基礎(chǔ)上的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰,包括基線結(jié)果指標(biāo)。常用的成果指標(biāo)可以是一個(gè)單一的指標(biāo),如經(jīng)營利潤(凈利潤,息稅前利潤),也可以是一個(gè)復(fù)合指標(biāo),如利潤,成本降低率,好路率和市場競爭能力,企業(yè)應(yīng)該是量化指標(biāo),提高了可操作性的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。其次,確定激勵(lì)分配比率和報(bào)酬激勵(lì)。在不同的管理和組織管理,基于收益和風(fēng)險(xiǎn)對(duì)等的原則,確定不同等級(jí)的分配比例。

三、結(jié)束語

全面預(yù)算管理作為現(xiàn)代企業(yè)管理手段,在企業(yè)實(shí)踐中發(fā)揮著越來越重要的作用,但在使用公路經(jīng)營企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際情況,靈活發(fā)揮全面預(yù)算管理在企業(yè)中的作用。

參考文獻(xiàn):

篇(5)

試驗(yàn)室的軟件管理。這是內(nèi)部管理過程中的重點(diǎn),軟件主要涉及檔案資料、檢驗(yàn)報(bào)告的歸檔資料、儀器設(shè)備檔案資料等,下面就從這三方面來展開。

1檔案資料。包括試驗(yàn)室的人員檔案、技術(shù)資料檔案、各類保密資料檔案。人員檔案除了各人的履歷資料還應(yīng)包括:檢員(師)證原件、職稱證書原件,其中試驗(yàn)室需制定每年的人員培訓(xùn)程序和計(jì)劃以及培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施記錄;特定崗位人員的任命書,一般以試驗(yàn)室正式紅頭文件形式頒布;經(jīng)過技術(shù)負(fù)責(zé)人簽認(rèn)過的各試驗(yàn)人員檢測(cè)范圍的授權(quán)書等。每年度應(yīng)進(jìn)行人員的內(nèi)部學(xué)習(xí)和考核,其中每年度新頒布的規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)必須要組織所有人員進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳,并將學(xué)習(xí)、考核的資料統(tǒng)一歸檔。

2技術(shù)資料檔案包含以下項(xiàng)目:1)各種受控系統(tǒng)文件:《質(zhì)量手冊(cè)》《程序文件》《作業(yè)指導(dǎo)書》,發(fā)放均需有記錄,文件若修改有新版后,應(yīng)據(jù)發(fā)放記錄收回舊版本按規(guī)定處理。2)所涉及的所有規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等受控文件清單(其中應(yīng)附有每年度的規(guī)范查新證明資料),領(lǐng)用應(yīng)有記錄,規(guī)程查新后應(yīng)據(jù)領(lǐng)用記錄將作廢版本收回處理。3)每年度的試驗(yàn)室內(nèi)部評(píng)審和管理評(píng)審的全套資料。4)要將每個(gè)科室任命的質(zhì)量監(jiān)督員日常的質(zhì)量監(jiān)督記錄收集統(tǒng)一歸檔。5)每年度應(yīng)組織人員之間的比對(duì)、試驗(yàn)設(shè)備之間的比對(duì)以及與其他試驗(yàn)室之間的比對(duì)(附比對(duì)結(jié)果分析報(bào)告),每年度應(yīng)積極參與有關(guān)單位組織的能力驗(yàn)證,并將所有資料收集歸檔。6)試驗(yàn)室的化學(xué)試劑庫存量要定期盤點(diǎn),要有化學(xué)試劑的領(lǐng)用記錄和溶液的配置記錄。

篇(6)

不相容職務(wù)是指業(yè)務(wù)集中于一個(gè)人或一個(gè)部門辦理時(shí),可能發(fā)生錯(cuò)誤和舞弊行為,同時(shí)其錯(cuò)誤和弊端行為又可能被掩蓋的職務(wù)。不相容職務(wù)分離的工作機(jī)制是“內(nèi)部牽制”,它要求每項(xiàng)業(yè)務(wù)都要經(jīng)過兩個(gè)或兩個(gè)以上的部門或人員的處理,使得個(gè)人或部門的工作必須與其他人或部門的工作相一致或相聯(lián)系,并受其監(jiān)督和制約。進(jìn)行不相容職務(wù)分離控制能夠提高項(xiàng)目內(nèi)部管理的強(qiáng)度,保證管理內(nèi)容的可靠性與真實(shí)性,有效的避免經(jīng)濟(jì)犯罪。在大型的工程項(xiàng)目建設(shè)時(shí),尤其是一些地區(qū)環(huán)境相對(duì)復(fù)雜的項(xiàng)目,采取不相容職務(wù)分離控制的方法,能夠從工程項(xiàng)目的建設(shè)周期,成本管理、質(zhì)量控制等方面進(jìn)行多方面的監(jiān)督,保證大型工程項(xiàng)目順利完工。

一、不相容職務(wù)整合管理的必要性

1.工程項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜。工程項(xiàng)目一般投資規(guī)模大,工程建設(shè)周期長,涉及到的因素復(fù)雜,因此在管理上也有很大的難度,主要體現(xiàn)在管理內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)差別大。工程項(xiàng)目管理之間存在著很大的差異,各個(gè)項(xiàng)目之間都有不同的管理內(nèi)容,管理上的差異決定著項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜程度。對(duì)組織結(jié)構(gòu)差異的比較可以從縱向和橫向兩個(gè)方面看??v向的差異是指組織結(jié)構(gòu)內(nèi)部的層級(jí)管理設(shè)置,其中設(shè)置的層級(jí)部門越多就越復(fù)雜。橫向的差異是指在每個(gè)層級(jí)設(shè)置的各個(gè)部門之間存在的職能和作用的差別,職能和工作任務(wù)的分配越細(xì)致,組織結(jié)構(gòu)就越復(fù)雜。而不同層級(jí)和不同部門之間的在項(xiàng)目建設(shè)中相互聯(lián)系相互配合又使管理具有動(dòng)態(tài)性,任何管理都必須根據(jù)聯(lián)系和發(fā)展的變化實(shí)際進(jìn)行,這種制約變化提升了組織結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性。這樣的情況可以看出,工程項(xiàng)目根據(jù)其規(guī)模越大和組織方式越復(fù)雜會(huì)提高其管理的難度,為了提升管理效率就需要通過設(shè)置不相容職務(wù)進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督,節(jié)約管理成本,提高效率。

2.工程項(xiàng)目的技術(shù)應(yīng)用要求高。在工程項(xiàng)目的建設(shè)中,技術(shù)創(chuàng)新是提高建設(shè)效率與質(zhì)量的最有效途徑,因此對(duì)技術(shù)應(yīng)用和管理方法的管理是內(nèi)部控制工作的重點(diǎn)。在工程項(xiàng)目中技術(shù)的應(yīng)用具有綜合性,是從技術(shù)的引進(jìn)到使用,最后到實(shí)現(xiàn)效益提升的一個(gè)過程。在這個(gè)生產(chǎn)力提升的過程中涉及到材料、技術(shù)、知識(shí)和技能的使用,同時(shí)還包含創(chuàng)新。這些新技術(shù)和新方法在實(shí)踐中種類多、差異大,存在著制約關(guān)系。這些技術(shù)在內(nèi)容和應(yīng)用方向上各不相同,而每個(gè)技術(shù)的引進(jìn)和應(yīng)用都必須考慮到對(duì)相關(guān)其他項(xiàng)目的影響和管理的難度,不同工序之間本身就存在著相互聯(lián)系制約的關(guān)系。工程項(xiàng)目建設(shè)的周期越長規(guī)模越大,技術(shù)的應(yīng)用難度就會(huì)大幅度提升,對(duì)工程項(xiàng)目內(nèi)部控制管理要求也更高。

二、不相容職務(wù)整合管理做法

1.設(shè)置不兼任平行管理的不相容職務(wù)。在這種職務(wù)的設(shè)置中每個(gè)職務(wù)的職能相互獨(dú)立,對(duì)于同級(jí)業(yè)務(wù)相同的崗位可以由一個(gè)工作人員負(fù)責(zé),如材料檢驗(yàn)工作可以由一名質(zhì)檢人員管理,但不能兼任材料的采購。不同項(xiàng)目之間的不同崗位可以安排相同的人,例如,采購與收款項(xiàng)目的職能,行使登記、驗(yàn)收、審核、支付、存放與領(lǐng)用、接收項(xiàng)目的職能,行使收入記錄、采購管理職能等。但是兩個(gè)不同的項(xiàng)目的不同職務(wù)不能有聯(lián)系關(guān)系,這樣會(huì)出現(xiàn)不相容職務(wù)設(shè)置的漏洞。

2.設(shè)置權(quán)責(zé)制衡的不相容職務(wù)。在一般工程項(xiàng)目中設(shè)置權(quán)責(zé)制衡不相容職務(wù)是將職務(wù)和職能在一個(gè)項(xiàng)目中平行設(shè)置,作用地位同等沒有上下級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,而且在各職能之間存在著相互監(jiān)督制約的關(guān)系。這種不相容職務(wù)設(shè)置的方式目標(biāo)是保持職能之間的平衡性,如果職能之間是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下級(jí),下級(jí)沒有任何監(jiān)督權(quán),或者對(duì)項(xiàng)目的關(guān)鍵環(huán)節(jié)能夠進(jìn)行有效的監(jiān)督,就很容易出現(xiàn)一級(jí)在工程項(xiàng)目上的管理漏洞,造成一定的損失。因此,需要設(shè)計(jì)均衡的不相容職務(wù),如施工現(xiàn)場管理與技術(shù)監(jiān)督之間、分項(xiàng)目管理人員與總項(xiàng)目管理人員之間、記賬員與財(cái)務(wù)主管之間的制衡作用。

3.將效率與質(zhì)量的平衡作為不相容職務(wù)管理的目標(biāo)。內(nèi)部控制的作用一方面是為了避免出現(xiàn)管理漏洞,另一方面是為了減少質(zhì)量問題造成的損失,盡可能保證效益的最大化,這就要求在不相容職務(wù)設(shè)置時(shí)兼顧效率與質(zhì)量。一些大型工程項(xiàng)目在建設(shè)規(guī)劃、招投標(biāo)和工程周期管理上對(duì)成本、質(zhì)量和周期要求比較嚴(yán)格,由于控制的復(fù)雜性,在設(shè)置不相容職務(wù)時(shí)盡可能不要將不相容職務(wù)的設(shè)置孤立,將平行設(shè)置和交叉設(shè)置結(jié)合起來,建立完善的比相容職務(wù)設(shè)置系統(tǒng),綜合工程建設(shè)每個(gè)環(huán)節(jié)的影響因素,全面提升工程內(nèi)部控制水平。

三、不相容職務(wù)整合管理的重點(diǎn)

1.工程項(xiàng)目內(nèi)部控制中建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防應(yīng)急系統(tǒng),將風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任落實(shí)到人,對(duì)崗位的職能做好明確的規(guī)定,使每個(gè)員工在工作中有明確的工作目標(biāo),使項(xiàng)目建設(shè)有秩序運(yùn)行。

2.科學(xué)合理地設(shè)置不相容職務(wù),要充分考慮到工程本身的規(guī)模和進(jìn)度,對(duì)于規(guī)模較小的工程建設(shè)可以對(duì)不相容職務(wù)進(jìn)行適當(dāng)?shù)木?,如采取交叉設(shè)置的模式,是項(xiàng)目管理成本更低實(shí)現(xiàn)更高經(jīng)濟(jì)效益。

3.加強(qiáng)不相容職務(wù)的整合管理,在工程項(xiàng)目的建設(shè)團(tuán)隊(duì)中應(yīng)加強(qiáng)和部門職能之間的配合,對(duì)于規(guī)模大、周期長的建設(shè)項(xiàng)目,不相容職務(wù)在相互監(jiān)督的過程中更應(yīng)加強(qiáng)配合。

四、總結(jié)

不相容職務(wù)設(shè)置要求每項(xiàng)業(yè)務(wù)的處理,要經(jīng)過兩個(gè)或以上的部門處理,使得能夠保證可靠性,在不相容職務(wù)管理系統(tǒng)中,應(yīng)進(jìn)行實(shí)時(shí)的信息共享,加強(qiáng)整合管理,全面提升內(nèi)控控制的管理質(zhì)量。

篇(7)

引言

做好電力企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作是有一定難度的,因?yàn)殡娏ζ髽I(yè)的工程財(cái)務(wù)管理工作所涉及范圍比較廣、周期長,可以說是一個(gè)較為復(fù)雜的系統(tǒng)工程,所以,電力企業(yè)必須根據(jù)需要不斷地對(duì)財(cái)務(wù)管理以及內(nèi)部控制進(jìn)行完善,確保其能滿足財(cái)務(wù)管理的實(shí)際需要。因此,企業(yè)財(cái)務(wù)管理只有將與企業(yè)工程項(xiàng)目管理進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,并對(duì)問題進(jìn)行針對(duì)性的解決,才能更好地降低企業(yè)的管理成本,有效提高企業(yè)工程建設(shè)的施工效率,才能夠達(dá)到工程項(xiàng)目的預(yù)期效益。

1電力企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制的作用和意義

電力企業(yè)對(duì)工程財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施內(nèi)部控制制度是為了有效防范和及時(shí)糾正錯(cuò)誤的問題,使工程項(xiàng)目資金能夠有一定的安全保障。同時(shí),對(duì)工程財(cái)務(wù)管理實(shí)施內(nèi)部控制能夠有效調(diào)節(jié)工程項(xiàng)目成本的諸多因素??梢哉f內(nèi)部控制不僅能夠合理有效地對(duì)工程建設(shè)成本進(jìn)行管理控制,而且還能夠提高企業(yè)在項(xiàng)目中的效益。

2電力企業(yè)工程財(cái)務(wù)管理目前存在的問題

2.1企業(yè)財(cái)務(wù)管理松懈,內(nèi)部控制觀念意識(shí)淡薄

隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,電力行業(yè)也得到了迅猛發(fā)展,隨著電力行業(yè)的發(fā)展,電力施工企業(yè)的規(guī)模也迅速發(fā)展和擴(kuò)大,由于企業(yè)的快速發(fā)展和現(xiàn)代管理理念的矛盾,使電力施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理的意識(shí)淡薄。電力企業(yè)工程財(cái)務(wù)內(nèi)部控制觀念意識(shí)淡薄主要體現(xiàn)在電力企業(yè)管理者以及企業(yè)工作人員受傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的影響,對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制管理認(rèn)識(shí)不足,對(duì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)的匱乏,對(duì)內(nèi)部控制的建設(shè)缺乏實(shí)施手段,對(duì)內(nèi)部控制制度實(shí)施過程中不夠關(guān)注,沒有協(xié)調(diào)好成本、工程進(jìn)度和質(zhì)量三者之間的關(guān)系,導(dǎo)致工程財(cái)務(wù)管理控制工作出現(xiàn)漏洞,在提高施工成本,增加額外支出的同時(shí),還降低了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。具體表現(xiàn)在對(duì)工程物資的儲(chǔ)存、分類及領(lǐng)取等管理不清,工程物資亂堆亂放,物資領(lǐng)用人員和物資保管人員很難對(duì)領(lǐng)到的物資性質(zhì)和數(shù)量進(jìn)行區(qū)分,導(dǎo)致物質(zhì)數(shù)量與施工工程項(xiàng)目不符。另外,目前的電力施工企業(yè)內(nèi)部管理各部門之間缺少溝通,由于企業(yè)財(cái)務(wù)部門對(duì)工程實(shí)際情況的不了解,所以在編制決算時(shí),對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況分析的準(zhǔn)確度也不高,不能真實(shí)反映出預(yù)算執(zhí)行偏差的原因,在影響工程今后資金預(yù)算的同時(shí),對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)部門參與企業(yè)預(yù)算工作也十分不利。

2.2內(nèi)部控制缺乏自我評(píng)價(jià)體系

自我評(píng)價(jià)體系是電力企業(yè)內(nèi)部控制嚴(yán)重缺乏的,就我國電力企業(yè)目前的內(nèi)部控制制度分析,它包含了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的所有活動(dòng)。內(nèi)部控制體系的主要管理的是驗(yàn)證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是否屬實(shí)及是否能反映企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營的狀況,企業(yè)工程財(cái)務(wù)所執(zhí)行的各項(xiàng)活動(dòng)是否與程序符合,以及在實(shí)際工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤是否能夠及時(shí)糾正等,但根據(jù)電力企業(yè)工程財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀看,企業(yè)內(nèi)部控制體系對(duì)企業(yè)工程財(cái)務(wù)管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)及控制點(diǎn)運(yùn)行的狀況都缺乏準(zhǔn)確、及時(shí)、有效的評(píng)估。

2.3企業(yè)工程項(xiàng)目合同管理混亂

由于電力工程的施工周期長、工程項(xiàng)目多,且目前我國電力市場體系還不完善,缺乏規(guī)范的市場行為,這些都給電力工程合同管理工作帶來了一定的難度,關(guān)于合同管理出現(xiàn)的問題,主要體現(xiàn)在以下幾方面:第一,缺乏正規(guī)的合同文本。電力工程合同文本普遍存在合同雙方在權(quán)利、義務(wù)方面的不對(duì)等,導(dǎo)致資金管理的失控;第二,合同條款不規(guī)范。因?yàn)楣こ毯贤恼Z言表述不夠詳細(xì),導(dǎo)致工程合同條款存在很多漏洞,也易使合同雙方對(duì)合同內(nèi)容產(chǎn)生誤解,引發(fā)不必要的糾紛。

3針對(duì)電力企業(yè)工程財(cái)務(wù)管理工作問題的解決對(duì)策

3.1完善企業(yè)工程財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體制,加大企業(yè)內(nèi)部控制管理力度

電力企業(yè)工程財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施內(nèi)部控制體系,不僅是企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)部門進(jìn)行管理的要求,同時(shí)實(shí)施內(nèi)部控制體系也是企業(yè)規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、降低風(fēng)險(xiǎn)、提高效益及保證企業(yè)按時(shí)完成既定目標(biāo)的一項(xiàng)重要措施。解決電力企業(yè)工程財(cái)務(wù)管理工作問題的具體措施如下:①對(duì)企業(yè)各部門的職權(quán)作明確分工,加強(qiáng)企業(yè)各部門之間的信息溝通機(jī)制,從而保證內(nèi)部控制對(duì)策在企業(yè)工程財(cái)務(wù)管理工作中發(fā)揮其發(fā)揮的作用。另外,對(duì)于電力企業(yè)而言,建立良好的財(cái)務(wù)管理通道,無論是對(duì)企業(yè)的運(yùn)營效率還是對(duì)企業(yè)工程財(cái)務(wù)部門而言,都能夠起到積極促進(jìn)的監(jiān)管作用,同時(shí)也為會(huì)為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益。②對(duì)企業(yè)工程項(xiàng)目物資加強(qiáng)管理控制。電力企業(yè)的工程項(xiàng)目物資管理控制工作是企業(yè)管理最關(guān)鍵的一部分,企業(yè)物資的管控由于點(diǎn)多面廣,所以一直是企業(yè)管理工作中最薄弱的一個(gè)環(huán)節(jié),尤其是在物資領(lǐng)用和退料方面。因此,企業(yè)應(yīng)該在引用企業(yè)工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,建立與之相應(yīng)的臺(tái)賬制度,并要求工程物資管理人員嚴(yán)格區(qū)分工程項(xiàng)目,且根據(jù)預(yù)算項(xiàng)目分配及領(lǐng)用物資;加強(qiáng)物資的退庫管理,在退物資時(shí),不僅要有健全的退料手續(xù),更要將所退回的物料整理分類;對(duì)于工程物資提供方,施工企業(yè)應(yīng)克服管理上“事不關(guān)己,己不操心”的心理,因?yàn)橹挥须p方的互相配合,才能夠使雙方的利益最大化;企業(yè)要落實(shí)工程施工器械專人管理的制度,不能因施工地點(diǎn)的分散而增加實(shí)施器械的嚴(yán)重消耗或浪費(fèi)。③加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督。電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在工程驗(yàn)證中有著重要的作用,但企業(yè)竣工后的工程項(xiàng)目都是由企業(yè)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗(yàn)的,而電力企業(yè)的內(nèi)部的工作人員卻沒有發(fā)揮其職責(zé),電力企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)員與外部審計(jì)員相比,前者更加清楚工程項(xiàng)目的實(shí)際情況。同時(shí),電力企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行檢驗(yàn)時(shí),所給出的工程和企業(yè)相關(guān)的信息對(duì)提高外部審計(jì)機(jī)構(gòu)工作效率有著重要的作用。

3.2加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理意識(shí),積極開展財(cái)務(wù)后評(píng)估工作

電力企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)不僅要深刻認(rèn)識(shí)到內(nèi)部控制體系的重要性,而且還要具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制意識(shí),在對(duì)企業(yè)工程財(cái)務(wù)管理實(shí)施內(nèi)部控制體系時(shí),將高層領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績靠政績進(jìn)行有效整合,并參與組織建設(shè)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只有從自身出發(fā),起到良好的帶頭的作用,才能更好地提高企業(yè)員工對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制意識(shí),才能夠樹立企業(yè)良好的形象,才能將企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作做好,使企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作得到更好的發(fā)展。具體的實(shí)施措施可以通過以下三方面進(jìn)行:①從內(nèi)部控制的關(guān)鍵控制點(diǎn)入手,建立企業(yè)崗位的責(zé)任制度。工程項(xiàng)目越大,那么所涉及的部門也就越多,從而使企業(yè)各個(gè)部門形成牽制的關(guān)系。在企業(yè)對(duì)重大問題的決策上,企業(yè)每一個(gè)部門都需要參與商討,除了防止領(lǐng)導(dǎo)專斷,還應(yīng)圍繞著企業(yè)工程財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制向周圍擴(kuò)展。另外,電力企業(yè)對(duì)員工還要加強(qiáng)工程風(fēng)險(xiǎn)管理以及工程財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制等知識(shí)的培訓(xùn),從而提高企業(yè)員工自身的工作效率。②積極展開企業(yè)的財(cái)務(wù)稽核工作。企業(yè)不僅要對(duì)工程項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理有詳細(xì)的了解,同時(shí)還要了解其執(zhí)行管理的基本情況,并對(duì)整個(gè)工程財(cái)務(wù)管理進(jìn)行分析,找出資金在工程管理中的劣勢(shì),并對(duì)其加以分析,從而有效地對(duì)企業(yè)工程財(cái)務(wù)管理進(jìn)行改進(jìn)工作。③加大力度對(duì)企業(yè)工程項(xiàng)目的后評(píng)估工作。企業(yè)在對(duì)工程項(xiàng)目立項(xiàng)之前,就應(yīng)該對(duì)項(xiàng)目的收益進(jìn)行預(yù)算,并將計(jì)算出的收益金額與項(xiàng)目運(yùn)營之后的投資收益作出詳細(xì)分析,通過對(duì)比分析指標(biāo)出現(xiàn)差異的原因,為企業(yè)的后續(xù)工程項(xiàng)目在投資決策及工程財(cái)務(wù)管理提供可靠的依據(jù)。

4總結(jié)

電力企業(yè)的工程財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制體系與企業(yè)的生存和發(fā)展有著緊密的聯(lián)系,是企業(yè)管理工作中重要的組成部分。可以說財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度不僅是企業(yè)組織管理體系的核心,更是現(xiàn)代企業(yè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理的必要手段。因此,對(duì)企業(yè)工程財(cái)務(wù)管理工作實(shí)施內(nèi)部控制體系不僅可以預(yù)防工程資金的過多使用,而且在一定程度上保證了企業(yè)財(cái)務(wù)日常生產(chǎn)經(jīng)營的準(zhǔn)確性以及提高員工的工作效率,對(duì)企業(yè)的財(cái)政問題進(jìn)行全面分析。另外,企業(yè)健全的工程財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系除了可以有效降低企業(yè)工程財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn),還可以提高企業(yè)的管理水平及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

篇(8)

一、電力工程財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制理論概述

(一)電氣工程財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制的內(nèi)涵

電力工程財(cái)務(wù)管理,指的是在一定的時(shí)期內(nèi),領(lǐng)導(dǎo)層通過對(duì)企業(yè)的整體經(jīng)營目標(biāo)及發(fā)展方向的剖析,制定相應(yīng)的投資、經(jīng)營等方面的預(yù)先計(jì)劃以指導(dǎo)和衡量企業(yè)經(jīng)營方針的執(zhí)行進(jìn)程及后期效益,并在實(shí)際的執(zhí)行過程中,據(jù)實(shí)對(duì)計(jì)劃指標(biāo)適當(dāng)調(diào)整,最終達(dá)到降低成本,增加經(jīng)濟(jì)效益的企業(yè)現(xiàn)實(shí)利益。

基于電力企業(yè)的工程財(cái)務(wù)管理的內(nèi)控主要包括新建、改建、擴(kuò)建或恢復(fù)性建設(shè)的電網(wǎng)、通信及小型基建等的具體建設(shè)項(xiàng)目施工過程及技術(shù)革新改造過程中的財(cái)管內(nèi)控,可見,工程財(cái)管內(nèi)控在電力企業(yè)中的重要意義。

(二)電力企業(yè)工程財(cái)管內(nèi)部控制的現(xiàn)實(shí)意義

當(dāng)今形勢(shì)下,結(jié)合現(xiàn)代管理學(xué)理論的基礎(chǔ),電力工程財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制應(yīng)運(yùn)而生并在項(xiàng)目工程中實(shí)際進(jìn)行應(yīng)用,其現(xiàn)實(shí)意義重大。

1.是電力企業(yè)完善管理制度的必經(jīng)

之路

健全的管理制度及資產(chǎn)的完整、安全是電力企業(yè)發(fā)展的兩大支柱,現(xiàn)代化企業(yè)的管理制度要求電力企業(yè)應(yīng)不斷加以全方位的完善,才能實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)監(jiān)控企業(yè)的資金、財(cái)產(chǎn)、工程進(jìn)度等的最新動(dòng)向及相應(yīng)國家的政策號(hào)召,實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的優(yōu)化革新。

2.是實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的內(nèi)在

需求

工程財(cái)務(wù)管理內(nèi)控工作能夠合理的節(jié)約企業(yè)成本,并通過核算和監(jiān)督實(shí)現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)層提供數(shù)據(jù)決策以優(yōu)化工程項(xiàng)目管理。另外,電力企業(yè)只有加強(qiáng)監(jiān)督的雙向性,方能及時(shí)掌握項(xiàng)目中的貪污腐化、中飽私囊等不良行徑的預(yù)防。因此,成本節(jié)約性與預(yù)防腐敗性的雙向調(diào)控,可以增強(qiáng)企業(yè)更高層次經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn),故電力工程內(nèi)部控制環(huán)節(jié)不容忽視。

3.是了解電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和完善財(cái)務(wù)資料的需要之所在

工程財(cái)務(wù)內(nèi)控工作的好壞直接影響著電力企業(yè)整體運(yùn)營及管理水平的高低,然而,現(xiàn)行的工程財(cái)務(wù)內(nèi)控體系改革遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于政治體制及經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的發(fā)展,再者,電力行業(yè)內(nèi)部工程項(xiàng)目的立項(xiàng)資料完備性及整體運(yùn)營環(huán)境的后續(xù)考量變化莫測(cè),因此,以電力工程財(cái)務(wù)內(nèi)控為出發(fā)點(diǎn),強(qiáng)化管理機(jī)制,減少經(jīng)濟(jì)損失,并掌握資金動(dòng)向及行業(yè)方針,才能使工程財(cái)務(wù)內(nèi)控在電力企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中占據(jù)重要地位。

二、我國電力企業(yè)工程財(cái)務(wù)內(nèi)控現(xiàn)存不足

目前,我國電力工程財(cái)務(wù)內(nèi)控涉及到具體的項(xiàng)目決策與控制,項(xiàng)目實(shí)施前的勘探與預(yù)算,投標(biāo)與合同簽訂,也囊括后期的工程項(xiàng)目竣工結(jié)算與決策控制等多個(gè)具體環(huán)節(jié),業(yè)內(nèi)人士都清楚的知道在立項(xiàng)前投資決策,立項(xiàng)中資金管理及后期成本管控的反饋等的現(xiàn)實(shí)意義,因此,電力企業(yè)當(dāng)務(wù)之急就是要加強(qiáng)電力工程財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部控制。然而,談到電力工程財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制,仍存在一些不足之處:

(一)電力工程財(cái)務(wù)內(nèi)控理念缺失

我國電力工程財(cái)務(wù)管理內(nèi)控現(xiàn)存最大問題就是企業(yè)內(nèi)部從上到下對(duì)內(nèi)控理念的缺失。大部分電力企業(yè),無論是上至領(lǐng)導(dǎo)還是涉及到企業(yè)員工對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控的重視程度均尚淺,這樣久而久之,會(huì)嚴(yán)重的削弱財(cái)務(wù)內(nèi)控的實(shí)際作用。

(二)電力工程財(cái)務(wù)內(nèi)控制度體系不完善

電力工程財(cái)務(wù)內(nèi)控體制不完善直接導(dǎo)致其工作效率不高,成本控制及資金管控力度不強(qiáng),長此以往,非但不能使財(cái)務(wù)內(nèi)控執(zhí)行力上升,還會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)內(nèi)控形同虛設(shè)的局面,這樣,內(nèi)控管理在工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作中不僅不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,還會(huì)給投機(jī)分子以機(jī)會(huì),利用內(nèi)控手段而制造新的不法機(jī)會(huì)。

(三)電力工程財(cái)務(wù)內(nèi)控與具體業(yè)務(wù)相脫節(jié)

電力工程項(xiàng)目的事前、事中及事后的內(nèi)控在具體執(zhí)行中與實(shí)際業(yè)務(wù)融合的不夠緊密,尤其是在資金及工程物資的管理和使用上不夠科學(xué),經(jīng)常重治理輕預(yù)防;工程區(qū)域性偏差嚴(yán)重,重城市而輕農(nóng)村,在收支核算上也不能切實(shí)的實(shí)施監(jiān)管,使得財(cái)務(wù)內(nèi)控存在薄弱環(huán)節(jié)而失去實(shí)際執(zhí)行力。

(四)電力工程預(yù)算控制較為薄弱

工程預(yù)算管理工作對(duì)電力企業(yè)的未來發(fā)展起到了預(yù)見及規(guī)劃作用。但是,電力企業(yè)項(xiàng)目工程現(xiàn)行預(yù)算編制方法較為粗糙,計(jì)劃性及科學(xué)性亦不強(qiáng),直接導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行的剛性效用下降,另一方面,通過工程項(xiàng)目預(yù)算的頻繁追加也可以看出工程財(cái)務(wù)內(nèi)控工作的職能缺失。

(五)缺乏有效的成本控制措施

電力企業(yè)現(xiàn)在愈來愈重視工程項(xiàng)目的成本核算與管理,但這也僅僅停留在淺層次的成本核算領(lǐng)域,而并沒有建立與之配套的成本分析考核及信息反饋等管理體系,故此,電力企業(yè)在加強(qiáng)工程財(cái)務(wù)內(nèi)控的基礎(chǔ)上也應(yīng)著重工程項(xiàng)目的成本管理方面的進(jìn)一步完善。

(六)人才及反饋監(jiān)管機(jī)制不完備

總體上講,電力工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)內(nèi)控中的人才缺失現(xiàn)象較為嚴(yán)重。在現(xiàn)行體制下,缺少完善的人才評(píng)定體系及科學(xué)的獎(jiǎng)懲機(jī)制,都會(huì)使得電力企業(yè)不能有效的吸納優(yōu)秀人才,也不能促進(jìn)內(nèi)部的人才專業(yè)培養(yǎng),這樣一來,會(huì)使得人才的發(fā)展與社會(huì)的進(jìn)步步調(diào)不一致。所以,只有注重專業(yè)人才的重要性,才能在智力方面提供對(duì)內(nèi)控的幫助,以便更好的實(shí)現(xiàn)反饋及監(jiān)督管理。

三、加強(qiáng)我國電力工程財(cái)管內(nèi)控執(zhí)行力的優(yōu)化舉措

電力企業(yè)應(yīng)針對(duì)上述在工程財(cái)務(wù)內(nèi)控管理中的不足一一加以改正,才能提高內(nèi)控的實(shí)際執(zhí)行力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長。本文中,欲提出以下的幾點(diǎn)改進(jìn)意見,望對(duì)加強(qiáng)電力工程財(cái)管內(nèi)控有所幫助:

(一)強(qiáng)化內(nèi)控意識(shí),將電力工程財(cái)務(wù)內(nèi)控責(zé)任落實(shí)到個(gè)人

提高電力行業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控的全員重視程度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)控重要性教育,并將責(zé)任具體落實(shí)到個(gè)人,而不是單單的將財(cái)務(wù)內(nèi)控具體到財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人員,形成內(nèi)控過程的全員參與氛圍,才能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)內(nèi)控的有效實(shí)施。

(二)健全電力工程財(cái)務(wù)內(nèi)控管理體系,規(guī)范內(nèi)部經(jīng)濟(jì)行為

沒有健全的管理體系,財(cái)務(wù)內(nèi)控就很難得以具體實(shí)施,更何談起到規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為的目的。因此,只有通過完善內(nèi)控管理程序、建立錢帳分離及工程物資責(zé)任管控等,以形成各部門、各崗位的相互監(jiān)督與牽制,才能充分發(fā)揮電力工程財(cái)管內(nèi)控的現(xiàn)實(shí)意義。

(三)強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,做好日常收支

財(cái)務(wù)內(nèi)控是會(huì)計(jì)學(xué)與管理學(xué)二者有機(jī)結(jié)合的產(chǎn)物,因此,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重要性不容小覷。電力企業(yè)應(yīng)針對(duì)工程項(xiàng)目的具體施工特點(diǎn)切實(shí)的做好收支、賬務(wù)核算等日常性會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,這樣不僅能及時(shí)掌握經(jīng)濟(jì)運(yùn)營具體情況,還能有效監(jiān)管資產(chǎn)動(dòng)向,以防資產(chǎn)的惡意流失。

(四)學(xué)習(xí)科學(xué)的預(yù)算方法,做好預(yù)算管理工作

隨著經(jīng)濟(jì)體制和政策導(dǎo)向的不斷革新,電力企業(yè)應(yīng)適時(shí)的變革預(yù)算模式及編制方法,引入電氣工程項(xiàng)目績效型的單利酬預(yù)算模式,既能強(qiáng)化單位效益,還能使全員自覺的嚴(yán)格遵循預(yù)算制度,在層層授權(quán)的全員參與模式下,使預(yù)算的功能性與規(guī)范性發(fā)揮到最大。

(五)嚴(yán)格實(shí)施成本管控,實(shí)現(xiàn)降本的管理目的

電力企業(yè)內(nèi)部應(yīng)執(zhí)行嚴(yán)格的工程項(xiàng)目成本管理控制,掌握具體工程項(xiàng)目的未來成本動(dòng)向,完善費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn),減少不必要浪費(fèi),杜絕個(gè)別人士利用工程項(xiàng)目啟動(dòng)款、招待費(fèi)等公費(fèi)報(bào)銷而中飽私囊,并積極引入公開招標(biāo)制度進(jìn)行價(jià)格評(píng)比,只有這樣,才能實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的效益升級(jí)。

(六)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),充實(shí)競爭軟實(shí)力

制度的落實(shí)與執(zhí)行依賴于企業(yè)內(nèi)部具體人員,即使存在完善的制度體系,人員理解不到位亦或執(zhí)行不具體,制度本身也是空談。特此,行業(yè)間只有提高人員的綜合素質(zhì),鼓勵(lì)相關(guān)人員積極學(xué)習(xí)新技能,并積極強(qiáng)化職業(yè)道德教育,才能提高電力企業(yè)的行業(yè)競爭力。

(七)加強(qiáng)信息化建設(shè),提高財(cái)務(wù)內(nèi)控策略的時(shí)效性

信息時(shí)代的出現(xiàn),加速了行業(yè)發(fā)展的節(jié)奏,電力企業(yè)應(yīng)引進(jìn)先進(jìn)的模塊功能管理模式,減少重復(fù)工作耗時(shí),達(dá)到各部門常用資源的合理共享,從而提高電力工程財(cái)務(wù)內(nèi)控的時(shí)效性。

(八)強(qiáng)化審計(jì)的監(jiān)督作用

電力工程財(cái)務(wù)監(jiān)督體系的日常活動(dòng)就是針對(duì)工程財(cái)務(wù)管理工作的效用進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督,再加上審計(jì)工作的實(shí)行實(shí)現(xiàn)了其對(duì)工程財(cái)務(wù)內(nèi)控的監(jiān)督,從而實(shí)現(xiàn)了電力企業(yè)整個(gè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的閉環(huán)監(jiān)督工作。因此,電力企業(yè)應(yīng)通過定期進(jìn)行項(xiàng)目審計(jì),以檢驗(yàn)財(cái)務(wù)內(nèi)控的實(shí)際成果,揚(yáng)長避短,從而形成良性而優(yōu)質(zhì)的有序循環(huán)。

四、結(jié)語

本文淺析了電力工程財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制現(xiàn)存不足及改進(jìn)措施,望對(duì)其實(shí)現(xiàn)降本增效及現(xiàn)代化管理有所借鑒意義。

參考文獻(xiàn):

[1]肖斐.電力企業(yè)工程財(cái)務(wù)管理內(nèi)部控制研究[J].管理觀察,2013,(35):84-86.

篇(9)

(一)成本的控制意識(shí)不強(qiáng)

公路管理單位是屬于國家的事業(yè)單位,在進(jìn)行鏟草、掃公路、補(bǔ)坑槽、修路架橋、維護(hù)路產(chǎn)路權(quán)等活動(dòng)的時(shí)候,資金都是由國家進(jìn)行支付,因此,很多公路管理單位缺乏成本控制意識(shí),在財(cái)務(wù)核算方面都是得過且過,沒有仔細(xì)地落實(shí)資金的去向。這些問題在事業(yè)單位的成本核算當(dāng)中是常見的,現(xiàn)在的公路管理單位中內(nèi)部審計(jì)部門缺乏對(duì)工程成本的控制觀念,大多數(shù)情況都是走馬觀花,做做樣子。

(二)審計(jì)方法比較落后

現(xiàn)在我國審計(jì)部門的審計(jì)程序比較復(fù)雜,并且比較傳統(tǒng),給審計(jì)工作帶來了很大困難,一般都會(huì)采取人海戰(zhàn)術(shù)進(jìn)行審計(jì)。由于公路管理單位內(nèi)部審計(jì)比較復(fù)雜、傳統(tǒng),因此,在審計(jì)方面,成本本身就比較高,加上公路管理單位還使用會(huì)計(jì)憑證的方法進(jìn)行審計(jì),沒有應(yīng)用現(xiàn)在計(jì)算機(jī)軟件進(jìn)行審計(jì),從而導(dǎo)致審計(jì)的效率較低、成本較高。

(三)成本預(yù)算管理不夠規(guī)范

成本預(yù)算是事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)重要工作,但我們國家在項(xiàng)目成本預(yù)算方面還存在很多問題,內(nèi)部審計(jì)制度的成本預(yù)算既反映了預(yù)算的層次,并且還反映出預(yù)算的系統(tǒng)缺乏性。現(xiàn)在事業(yè)單位大多數(shù)都會(huì)把單位的日常開銷、維修路況的費(fèi)用以及建設(shè)道路的成本綜合在一起,因此,不能夠反映出審計(jì)核算的獨(dú)立性。

二、公路管理單位內(nèi)部審計(jì)的成本控制

與效率提高措施審計(jì)是行政事業(yè)單位管理的重要內(nèi)容,對(duì)行政事業(yè)單位的發(fā)展和服務(wù)管理水平的提高有著重要的作用,但是在現(xiàn)實(shí)實(shí)踐當(dāng)中,我國行政事業(yè)單位的審計(jì)過程還存在著諸多的問題。筆者針對(duì)我國公路管理單位審計(jì)存在的問題,結(jié)合自身的工作實(shí)踐提出的一些建議舉措。

(一)完善內(nèi)部審計(jì)管理制度

1.公路管理單位必須對(duì)內(nèi)部審計(jì)資源進(jìn)行整合,內(nèi)部審計(jì)成本直接受審計(jì)資源影響。在審計(jì)工作的管理和規(guī)劃過程中,根據(jù)內(nèi)部審計(jì)的要求,突出審計(jì)工作的重心所在,在公路管理單位年度審計(jì)成本時(shí),要明確審計(jì)任務(wù),并且合理地分配審計(jì)人員,從而使審計(jì)人員能夠有效的利用,降低審計(jì)成本。

2.要發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)人員的能動(dòng)性,建立起比較完善的審計(jì)制度,從根本上減少審計(jì)的成本,并且提升審計(jì)工作的效率。

3.根據(jù)當(dāng)前的審計(jì)任務(wù),合理的規(guī)劃審計(jì)工作,這樣既可以提升工作效率,還可以合理的利用人員。在審計(jì)的過程中對(duì)于一些比較大的項(xiàng)目進(jìn)行審核時(shí),必須提早做好工作準(zhǔn)備。

4.針對(duì)內(nèi)審人員素質(zhì)有待提高的問題,要確保其具備內(nèi)審人員從業(yè)資格。加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)道德教育,使每個(gè)內(nèi)審人員能夠恪守職業(yè)道德,確定自己的奮斗目標(biāo)。

(二)重視內(nèi)部審計(jì)工作的工作效率

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展,現(xiàn)在已經(jīng)被應(yīng)用到各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域,因此,審計(jì)工作大多數(shù)任務(wù)都可以通過計(jì)算機(jī)進(jìn)行核算,這樣不但運(yùn)算出來的數(shù)據(jù)比較準(zhǔn)確,而且工作效率較高。所以公路管理部門要注重信息化建設(shè),不斷提高自身的信息化水平,實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的信息化、數(shù)字化。

(三)完善審計(jì)預(yù)算的管理制度

主要可以根據(jù)兩個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn):1.在審計(jì)過程中可以進(jìn)行提早的預(yù)算,對(duì)于預(yù)算的項(xiàng)目做好預(yù)算經(jīng)費(fèi)和人員的分配。2.應(yīng)該從整體的核算成本中,分離出內(nèi)部審計(jì)部門的成本審計(jì)部分,單位中的財(cái)務(wù)部門從以往的主要角色,轉(zhuǎn)變成為監(jiān)督角色,從而實(shí)現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)的成本控制,這樣一方面可以降低審計(jì)過程中的困難,另一方面能提高審計(jì)的效率。

(四)對(duì)審計(jì)管理人員進(jìn)行信息化專業(yè)培訓(xùn)

豐富培訓(xùn)形式,更新培訓(xùn)知識(shí),完善培訓(xùn)制度,使審計(jì)人員信息化知識(shí)和審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)有機(jī)結(jié)合,逐步培養(yǎng)出精通信息化的審計(jì)管理專業(yè)人員,達(dá)到審計(jì)管理信息化建設(shè)的目的。

篇(10)

關(guān)鍵詞:

建筑工程;項(xiàng)目;內(nèi)部控制

當(dāng)今階段,企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益都呈現(xiàn)出低迷狀態(tài),很多領(lǐng)域都面臨著產(chǎn)能過剩等問題,使得企業(yè)在面臨虧損的同時(shí),自身的資金鏈也出現(xiàn)了巨大的問題。立足于建設(shè)項(xiàng)目來看,企業(yè)也加大了自身的管理力度,特別是對(duì)工程項(xiàng)目的內(nèi)部控制,從而力圖規(guī)避各種預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)。本文綜合了項(xiàng)目管理工作的相關(guān)理論經(jīng)驗(yàn),具體分析了企業(yè)在項(xiàng)目管理方面如何高效地開展內(nèi)部控制。

一、項(xiàng)目立項(xiàng)階段做好會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部控制。

企業(yè)在建設(shè)項(xiàng)目的立項(xiàng)階段,需要充分發(fā)揮內(nèi)部控制的效用,具體可以從以下方面開展:首先,企業(yè)要意識(shí)到項(xiàng)目方案決策的重要性,這也是整個(gè)項(xiàng)目成功與否的決定因素之一,特別是前期階段,決策的重要性更是不言而喻。要圍繞項(xiàng)目進(jìn)行必要性以及可行性分析,并為項(xiàng)目的決策提供有效的信息支撐,為項(xiàng)目的發(fā)展創(chuàng)造有利條件。其次,就項(xiàng)目方案的編制環(huán)節(jié)而言,需要開展完整的調(diào)研活動(dòng),從而為預(yù)估工作提供精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)信息支撐,避免主觀傾向給決策造成巨大的失誤。針對(duì)一些比較核心的數(shù)據(jù)信息,諸如項(xiàng)目投資預(yù)算、市場行情以及成本等數(shù)據(jù),需要進(jìn)一步確保數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性和可靠性,決策時(shí)要綜合國內(nèi)外市場的行情進(jìn)行合理預(yù)估。對(duì)預(yù)算工作進(jìn)行評(píng)估時(shí),要確保預(yù)算和實(shí)際投資的差額維持在10%以內(nèi),只有進(jìn)行科學(xué)合理的預(yù)算,才能為項(xiàng)目后期的開展提供有效的指導(dǎo)。最后,企業(yè)需要圍繞項(xiàng)目做好配套的評(píng)審工作,借助企業(yè)外部的一些行業(yè)專家,對(duì)項(xiàng)目規(guī)劃進(jìn)行專業(yè)性的點(diǎn)評(píng),并對(duì)項(xiàng)目方案里一些核心數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的核實(shí),諸如投資的規(guī)模、開展模式、市場規(guī)模以及資金渠道等方面進(jìn)行考核,從信息資源的可靠性以及真實(shí)性等維度進(jìn)行評(píng)價(jià)與修正。聘請(qǐng)專家時(shí),需要注意專家人士的代表性,盡可能涵蓋各行業(yè)領(lǐng)域以及各部門,從而有效兼顧不同主體的權(quán)益。立足最終決策而言,企業(yè)的會(huì)計(jì)人員需要與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人保持密切的聯(lián)系,并參與到整個(gè)決策活動(dòng)中來,進(jìn)行決策時(shí)需要有完整的書面記錄,為后期的權(quán)責(zé)考核提供有效的信息支撐。

二、設(shè)計(jì)階段做好會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部控制。

當(dāng)項(xiàng)目方案處于設(shè)計(jì)階段時(shí),需要加大會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的力度,具體工作可以從以下方面展開:首先,要提升對(duì)設(shè)計(jì)工作的重視,確保整個(gè)設(shè)計(jì)流程的規(guī)范性發(fā)展,籌建與設(shè)計(jì)單位需要針對(duì)一些核心問題進(jìn)行科學(xué)化的分析,綜合對(duì)比之后選出最佳的方案,并確保有完整的信息記錄,為后期的權(quán)責(zé)規(guī)劃提供指導(dǎo)。其次,籌建單位需要重視對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量的把控,要避免事故發(fā)生之后再進(jìn)行補(bǔ)救。

三、籌備階段做好會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部控制。

為了保證項(xiàng)目招標(biāo)工作的穩(wěn)健發(fā)展,可以從以下方面采取措施:首先,項(xiàng)目籌建單位需要重視招標(biāo)工作的開展,不能將招標(biāo)工作當(dāng)作是勞神傷財(cái)?shù)幕顒?dòng),需要充分意識(shí)到招標(biāo)工作對(duì)企業(yè)自身的積極效益,在開展招標(biāo)工作的同時(shí),還需要聯(lián)合第三方招標(biāo)機(jī)構(gòu),開展公開性的招標(biāo)活動(dòng),充分引入競爭體制,這樣對(duì)于提升承包商的工程質(zhì)量具有很大的促進(jìn)作用,還能壓縮工程項(xiàng)目的造價(jià)成本,提升工程推進(jìn)的效率,使得單位獲得更大的效益。此外,開展公開性的招標(biāo)活動(dòng),還能有效規(guī)避建筑行業(yè)的腐敗行為。其次,按照招標(biāo)法的相關(guān)說明,對(duì)于一些滿足招標(biāo)條件的原料以及設(shè)備,必須采用公開招標(biāo)的模式來進(jìn)行,以公開公正的指導(dǎo)理念來組織招標(biāo)活動(dòng),將招標(biāo)工程的一些重要指標(biāo)數(shù)據(jù)以及合同約定進(jìn)行公開。對(duì)于一些投資總額不滿足公開招標(biāo)條件的項(xiàng)目,企業(yè)也可以在內(nèi)部推行公開招標(biāo)的模式,不僅可以壓縮第三方招標(biāo)的委托成本,也能充分發(fā)揮公開招標(biāo)的優(yōu)勢(shì)特征。最后,企業(yè)將公開招標(biāo)的相關(guān)文件公開之前,要公平對(duì)待所有的投標(biāo)單位,公開技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),不能主觀偏袒哪一方。當(dāng)招標(biāo)工作成功推進(jìn)后,需要對(duì)標(biāo)底進(jìn)行保密,開標(biāo)之前,企業(yè)和投標(biāo)人可以分別就價(jià)格、方案等諸多方面開展談判活動(dòng)。

四、實(shí)施階段做好會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部控制。

當(dāng)工程項(xiàng)目推進(jìn)到實(shí)施階段時(shí),最主要的問題一般表現(xiàn)為以下方面:物資和設(shè)備的性價(jià)比有限,采購成本高出了預(yù)算總額;物資以及設(shè)備的質(zhì)量不合格,對(duì)項(xiàng)目的推進(jìn)產(chǎn)生了重要影響;項(xiàng)目資金沒有落實(shí),阻礙了工程進(jìn)度,也加大了項(xiàng)目的總成本;工程缺乏有效的監(jiān)管,工程質(zhì)量無法滿足預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)。在這一階段,應(yīng)該從以下方面采取積極有效的調(diào)控措施:首先,企業(yè)要加大對(duì)施工流程的監(jiān)管,項(xiàng)目不能簡單地推送,要做好一系列準(zhǔn)備工作,這樣才能確保項(xiàng)目穩(wěn)健地推行。其次,參照合同的相關(guān)條例,對(duì)工程涉及的物資、設(shè)備等進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管。對(duì)于一些自行采購的物資,也需要落實(shí)驗(yàn)收工作,承包商提供的物資需要重點(diǎn)把握物資的質(zhì)量,從而使得設(shè)備材料滿足合同的用工需求,要避免一些不合乎規(guī)范的物資材料運(yùn)用到工程建設(shè)領(lǐng)域。最后,企業(yè)對(duì)工程的變更概況要進(jìn)行有效掌控,綜合相關(guān)的部門以及技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場核查,并確保各項(xiàng)手續(xù)的完整性。

五、竣工驗(yàn)收階段做好會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部控制

為確??⒐るA段驗(yàn)收工作的順利開展,需要從以下方面采取措施:首先,企業(yè)需要組織驗(yàn)收工作的開展,驗(yàn)收組織需要囊括政府相關(guān)部門、籌建單位、設(shè)計(jì)單位以及施工單位等多個(gè)主體,在各部門的協(xié)同組織下推動(dòng)驗(yàn)收工作的開展。在具體的驗(yàn)收環(huán)節(jié),要做好質(zhì)量與安全的檢測(cè)工作,避免出現(xiàn)錯(cuò)誤。具體的檢驗(yàn)過程中,需要綜合各部門的匯報(bào)情況,從而對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行整體性評(píng)估。針對(duì)一些后續(xù)的問題需要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,還要安排專門的人員進(jìn)行督檢,確保項(xiàng)目的成功驗(yàn)收。其次,企業(yè)還需要收集和工程項(xiàng)目相關(guān)的文獻(xiàn)資料,從項(xiàng)目建設(shè)初期一直貫穿于項(xiàng)目的驗(yàn)收環(huán)節(jié),安排專門的人員進(jìn)行管理,竣工階段完成驗(yàn)收之后,對(duì)所有的資料進(jìn)行存檔操作。與此同時(shí),項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人需要簽署保密協(xié)議,確保各項(xiàng)工作與資料的保密性。最后,當(dāng)工程項(xiàng)目竣工之后,常規(guī)而言,在竣工驗(yàn)收環(huán)節(jié)之后的6~12個(gè)月,要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)估,確保項(xiàng)目狀態(tài)、效益等指標(biāo)都滿足預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn),為后期的權(quán)責(zé)劃分提供有效的指導(dǎo)。

上一篇: 財(cái)務(wù)狀況整體評(píng)價(jià) 下一篇: 兒童文學(xué)語言的特點(diǎn)
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
av中文字幕乱码| 福利视频亚洲人妻精品| av在线成人播放| 都市激情亚洲一区人妻| 在线视频中文字幕首页| 2021精品1区2区3区芒果| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 国产成人av三级在线观看 | 成人h无码日本动漫在线观看| 痴汉电车一级毛片| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 最近最新高清中文字幕大全| 中文字幕字啊幕乱码六 | 中文字幕免费观看视频在线观看| 91久久久精品一区二区三区| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | av在线一区二区三区精品| 成人午夜伦理视频| 16女下面流水免费视频欣赏| smart Lock| avtom影院入口永久在线 | bl纯肉高h动漫无码| 足球直播免费观看| 中文字幕在线观看不卡av| 91蜜臀福利在线观看| 成人网站www污污污网站樱| 成人 日韩 欧美 国产| 中文制服丝袜中出| 成人欧美日韩一区二区三区 | 国产91精品午夜一区在线| 中文字幕日韩精品在线视频| 中文字幕在线不卡无卡观看| 91精品一级毛毛片| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 国产成人91自在自线拍| 国产成人激情视频在线观看| 在线视频免费观看| 中文精品久久久久人妻视频| 91精选国产大片| jizz成熟丰满老女人| 成年人视频成年人视频在线| 中文字幕无码91加勒比| 成年人电影免费观看| av一区二区在线观看免费 | 成人动漫在线观看一区二区三区| 纯A级黄毛片一级| 99精品蜜桃在线| 91精品国产91久久久久蜜臀| 大香蕉视频在线观看亚洲| 成人免费露出视频| 1024在线手机视频免费观看| AV天堂亚洲色图 | 91成本人片在线观看| 国产Av无码专区亚洲A√| 中文免费高清自拍| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 岛国电影在线播放| 91国内揄拍国内精品人妻| 中文字幕欧美人妻精品一区| 1024在线手机视频免费观看| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 成年女人aa级毛片免费看| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 岛国片欧美一级毛 | XXXXFREE少妇过瘾| 中文国产成人精品久久下载| 成人高清视频免费看| 粉嫩av亚洲精品蜜| 东京热欧美精品不卡 | 99国内自产精华| 中日韩中文字幕不卡| 动漫在线无码一区| 91精品视频在线播放网站| 91社区视频在线| 99在线观看视频| 在线观看免费日韩av | 91精品久久国产青草| 中日韩十逼高清无码视频| 999re6熱在線精品視頻思思| sm短视频国产精品免费| 2017欧美狠狠色 | 中文字幕在线免费新视频| 东北50老熟女日出白浆视频 | 中文字幕Av在线综合网| av天堂亚洲中文字幕在线| 八戒八戒www资源视频| 成人国产精品最新| 最好看的最新高清中文视频| 丰满的大屁股一区二区| 757午夜福利视频| 8090在线观看无码| 中文字幕不卡视频第二页| 动漫在线无码一区| av第一福利在线导航| 办公室少妇愉情理伦片| 陈宝莲三级粤语电影| 99久久综合精品免费| 高清在线观看中文字幕| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 中文字幕亚洲aⅴ | 国产jk白丝网站| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 百花影视午夜激情经典| 国产91视频在线观看 | 99久久精品国产免看国产一区| 91在线中文字幕| www.国产尤物视频在线观看 | www日本在线清高不卡| 成人午夜精品无码 | 91在线精品视频播放| 成人做爰A片免2025| 真实国产乱子伦精品免费视频| 中文字幕亚洲综合久久2022| free中国pics美女裸体 | 国产成年人av电影网| 99久久精品国产偷| 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 | 变态操逼视频网站| 中文亚洲区二区三区| 中国一级大片久久久| 草莓AV福利网站导航| 中文字幕av无码一二三区电影| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 在线观看国产精品第美女高潮| 91精品国产91久久久久三级| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 中文字幕色av一区二区三区| AV在线观看地址| 99热这里都是国产精品| CHINESE玩弄老年熟女| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 在线看的网站亚洲| a级国产黄色毛片| 国产成人爱情动作片在线观看 | 高清沟厕盗摄magnet| 二区三区在线欧美日韩 | 中文字幕制服丝袜有码无码| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 波多野家庭教师百度云| 中文天堂在线www | 52综合精品国产二区无码 | 97国产精品人妻无码久久| 99re免费精品视频 | 在线欧美亚洲激情| 91精品在线观看免费视频| a天堂中文在线官网 | 成人色情电影在线观看| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 边吃奶边摸下面边做爽动态图| aaa少妇高潮大片免费看| 自拍日韩亚洲一区在线 | 成人做爰www网站视频 | 自拍日韩亚洲无玛| 91精品国产自产在线观看蜜臀| 在线观看少妇又大又爽又黄| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 高清一级无遮挡毛片| 99久久er這里只有精品17| 中文字幕在线观看不卡视频| AV天堂 热の中文 热の偷拍| chinesehd国产精品麻豆| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 最快最不卡黄色视频| 91视频免费在线观看 | 2021精品1区2区3区芒果| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 97在线中文字幕免费公开视频 | 成人激情视频在线观看免费 | 最新国产av国片精品| 成熟yin荡美妞A片视频麻豆| 在线播放五十路熟妇| 国产成人激情视频在线观看 | 在线观看91精品国产入口国产| 99精品国产99欠久久久久| 91香蕉蜜桃在线播放| 91一区二区国产| 99热免费手机在线 | 粉嫩高中无套进入| 91av在线一区二区三区| 97色在线观看免费视频| 91热久久免费频精品| 成年轻人网站免费视频| 中文字幕国产欧美视频在线观看| 国产69精品久久久久小说 | 2025最新中文字幕在| ?V中文无码乱人伦在线观看| 制服一区亚洲中文字幕| 丁香花电影高清在线观看| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 2021天天做夜夜爽视| 538国产高清在线观看视频| 成人在线黄A视频 | 在线播放日韩精品av| 99欧美日本一区二区留学生| 国产91综合久久久 | 91麻豆精品成人系列| 纯肉高H啪动漫 | 成人亚洲一级日韩日韩网站| 91情侣在线偷精品国产| 99在线观看精品视频免费| 中文字幕人妻丝袜二区av| 成人三级经典电影| 在线日韩欧美亚洲| 成人动漫网站在线看一区二区| 91视频刺激牛牛| 在线一区欧美在线| 成人激情av在线免费观看| 成年免费视频黄网站zxgk | 给我播放免费观看的电影| GOGOGO免费视频观看中文| 99re在线观看国产一区| 99久久精品无免国产免费75 | 不卡日本高清国产臀 | 538国产高清在线观看视频| 91丝袜在线观看亚| 26uuu国产成人综合| 最新手机AV资源网| 自拍三级高清中文| 在线视频精品黄色| 中文字幕国产在线播放黄色| 中文字幕乱码一区二区日韩| aaa日本成人在线视频| 高清歐美一區二區三區 | 99精品国产99欠久久久久| 中文字幕欧美日韩在线一 | www日本在线观看 | 中文字幕欧美人妻精品一区| 中文字幕一区欧美 | 中文字幕诱惑无码视频| a篇片在线观看 | 91在线国内在线入口| 1024手机在线播放| 中文天堂在线www | 91视频免费在线| 国产av一区二区三区区别| 2025麻豆色情少妇传媒| 大屁股熟女白浆一区二区小说 | 77夜夜澡人人爽人人喊| 中文字幕永久免费在线视频| 中文字幕欧美一区| 91在线国产在线播放 | 成人亚洲快播电影院| 在线看片无码永久免费a| 中国少妇BBWBBW | 国产av福利久久精品| 综合日韩欧美激情| 91麻豆国产福利精品精华液| 国产99精品一区电影| 中文字幕无码91加勒比| 中文字幕日韩影院在线观看视频| 高清免费黄色影院| www成人国产视频| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 俄罗斯1317大但人文艺术| AV无码理论片在线观看免费网站 | 法国电影r级未删减版| Av在线天堂影院| 在線觀看免費三級無碼| 成人毛片一区二区三四区| av中文字幕少妇人妻| 中文精品99久久国产香蕉| 91精品福利国产| 91高清国产视频| 中国少妇BBWBBW | 中文亚洲字幕在线观看| 中文字幕不卡视频第二页| 成人全黄A片免费看香港| 2020年亚州无码在线| 中文字幕在线免费观看全集| 99热久久爱五月天婷婷| 91精品人妻久久久久| 99日韩中文字在线观看| BBW下身丰满18XXXX| BAOYU最新无码网站在线观看| 放荡邻居尤物少妇| 正在播放刚结婚的少妇 | mm131国产午夜视频| 18禁影院亚洲专区| 岛国搬运工www啪欧美| 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 99久久国产宗和精品1上映| 在线精品视频一区二区三区| 最新中文字幕av专区 | 最新亚洲精品a国产播放 | 宝宝好久没c你了视频免费的软件| 91香蕉国产成人APP| 国产91精品久久久| 国产成人精品久久亚洲高清 | 最新精品国偷自产在线91| 中国少妇BBWBBW | A级毛片免费全部播放无码| 中文字幕av无码不卡网站| av91在线播放| AV天堂亚洲色图 | 中文字幕二区AV人妻少妇| JAPANESE强制高潮| 最新国产你懂的在线网址| 中文字幕一区亚洲| 成人MV射精无打码视频 | 成人精品中文字幕在线| 9999精品一区二区三区| 成人 日韩 欧美 国产| 9i看片成人免费视频| 中文字幕在线亚洲日韩码| 在线日韩中文字幕| 自慰无码一区二区三区 | www.中文字幕国产av| a级毛片免费高清视频| www.国产天堂av| 中文字幕欧美三级精品| JAPANESE酒醉侵犯| 中文久久综合亚洲第一色| 中文字幕精品亚洲无线码一| 成年女人大片免费视频播放器| 成熟美女流白浆一区二区 | jizz国产免费调教| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 91大全亚洲精品集| 中文精品99久久国产香蕉| 在线成人精品免费视频| 999久久欧美人妻一区二区| 成年人免费在线看| 第一福利视频导航| av免费在线一区二区| 10款黄台网站入口免费| 国产av中文字幕网站| 91麻豆映画传媒| 爆乳肉感大码无码国产| 波多野氏免费一区| 最新国产成人精品2021| 成人动漫网站观看| AV大片在线无码免费| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻 | av蜜桃一区二区| 寡妇被下药和大狼拘| 陈书婷被肉干高H潮文| 超碰熟女一区二区| av中文无码在线观看电影院| 91爱豆传媒国产剧情 | 国产成人福利一区二区三区| 岛国一区二区三区视频在线| 成人做爰高潮片免费看| 自拍乱伦欧美精品| 在线亚洲精品伊人| 最近最新亚洲中文字幕 | av天堂最新一区二区三区| 91精品一级毛毛片| 草莓视频app污污| 在线视频 一区二区三区| 91国内揄拍国内精品人妻| 中文字幕乱操电影网站| jizz欧美性20| 中文亚洲字幕在线观看| 999精品视频国产 | 成人精品1024欧美日韩 | 98视频精品全部国产| 不卡日本高清国产臀 | 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| AV成人无码无在线观看| GOGOGO免费视频观看中文| 被三个男人玩奶头好胀| 91在线国偷自产国产永久| 99re6国产精品免费视频 | 99pao国产成视频免费| 直接看黄片91精品国产| 综合 91在线精品| 国产69精品福利视频| 高潮喷水无码AV亚洲| 真实国产乱子伦精品免费视频| 第一福利在线观看永久视频| 最新小视频不卡a在线观看| 最新的在线视频 中文字幕| h全肉学校公共厕所| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 在线国产vip福利导航| 97在线视频免费播放 | canopen草棚类别9791的特点| 99re在线观看国产一区 | 中文高清综合三级| 俄罗斯ZOOM狗| 成人又黄又爽又色的网站 | 91人人妻人人干人人爽| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 最近免费中文字幕av| 北条麻妃91精品青青久久| japanese乱熟女熟妇milf| 中文字幕日韩午夜精品| 中文字幕色av一区二区三区| av在线 亚洲一二三| 91国在线精品国内播放| 99久久久国产精品加勒比| 国产SM重味一区二区三区 | 99久久婷婷这里只有精品| 最近韩国日本免费免费版| a级黄色毛片免费的| 在线成人精品免费视频| 综合亚洲AV图片区| 在线韩日中文字幕视频网站免费| 91久9在线传媒| 国产av综合啪啪一区| 第一福利视频导航| 2025午夜福利 | 成人国产精品最新| 成人午夜精品无码 | 在线综合亚洲欧洲综合网站| 中文字幕一区二区三人妻| 中文字幕第一二三四区在线观看| 成人啪啪爽到潮喷水| 2020精品中文字幕免费| 中文字幕自拍第一页| 成人无码av片在线观看| 国产 日韩 欧美 在线 | 这里只有精品在线播放视频| 岛国一区二区三区视频在线| 国产aⅴ国产精品| 10款黄台网站入口免费| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 成人激情视频在线观看免费 | 在线观看亚洲欧美不卡视频| 国产11一12周岁女毛片| 最新国产精品视频三区嫩模| 91成本人片在线观看| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 99久久久国产精品免费无卡顿| 爱爱小视频久久精品| 中文字幕有码99| 成人手机视频在线观看| 成年人在线免费播放| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看 | av成人亚洲天堂网站| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | BT天堂新版中文在线地址| 越做高潮越喷奶水视频| 成人 日韩 欧美 国产| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 最近免费中文字幕大全在线视频| av之家在线观看一区二区三区| 99欧美日本一区二区留学生| 国产5毛特效片直播| 91久久久精品一区二区三区 | 丁香网站欧美亚洲校园| 法国性XXXXX极品| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 大量国产情侣激情视频| 草莓视频18免费观看| a级黄色高清毛片在线| 成全在线观看免费观看高清| xxxxwwww中国| 91精品国产成人观看免费不卡| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 成人毛片电影免费观看| 91精品国产秦14在线直播| 超级97碰免费公开视频| a级毛片视频在线观看| 成人三级经典电影| 大学生被内谢粉嫩无套| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 最新的在线视频 中文字幕| 中文字幕少妇视频在线观看| 懂色av一区二区三区在线播放| 二区三区国产欧美在线视频| 成人动漫中文字幕| 抓着腰撞了起来水流了一地| 丰满学生被猛烈进入播放| 成人一区三区视频| 岛国大片bt种子下载| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 在线精品无码国产电影| www.日本在线视频| 在线免费观看成人激情小视频| 成年奭片免费观看大全部视频| www国产+欧美| 仓井老师的动作片| 国产成本人三级在| 成人又黄又爽又色的网站 | 在线视频免费观看| 最新永久无码av网址亚洲 | 在线观看国产欧美日韩 | av成人在线免费播放 | 最新毛片在线视频播放| 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站| 国产av综合啪啪一区| 成人国产视频在线 | 99re国产乱码一区| av电影在线手机免费永久| av中文字幕三级| 91久久棈品一区二区三区| 在线精品视频一区二区三区| 产精品美女www爽爽爽视频| av色一区二区三区精品| 综合午夜视频一区二区三区| 91香蕉国产成人APP| 制服丝袜综合国产精品| 在线日韩欧美一区二区三区 | 丁香五月天婷婷综合开心| 最新精品国偷自产在线91| 在线观看国产精品乱码APP| 91茄子ios | 自拍偷拍偷精品专区| av在线免费观看高清不卡 | 99re热这里只有精品视频首页| avtt天堂在线 | 最新亚洲国产综合V| 在线观看日本一区二| 高清毛茸茸的中国少妇 | 超碰97人人做人人爱亚洲 | 91精品无码一区二区毛片| 中文字幕乱操电影网站| 91人妻人人澡人人爽人人…| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪| 91白丝制服被啪| www.国产日韩欧美| 66久久免费观看少妇高潮| 在线视频观看欧美你懂的| 最新窝窝妺妺人体艺| va激烈精GIF动态图| 1024香蕉视频在线播放| 被三个男人玩奶头好胀| 99色鬼免费视频| 97超级碰碰人妻无码| 92精品国产自产在线观看直播 | 在线观看美女黄平台| 国产成人AV无码精品| 在线观看视频精品少妇| 粉嫩高中无套进入| 草莓视频在线观看网站| 高清中文国产欧美| YOUJIZZ中国少妇| 中文高清亚洲三级 | 在线视频观看中文字幕国产| 最新国产精品自在线观看| 中文字幕一本高清不卡| 1024手机在线看| 在外打工和妈妈租房一起能不能 | 最新你懂的国产在线播放| 在线免费看av片| 国产成人精品大片免费| 综合久久夜夜综合| 18禁av片免费看网站| japan白嫩丰满熟妇| 最新亚洲中文无码一区| 91精品国产自产在线观看永冫| 成人日本在线观看| 在线亚洲欧美91 | www.黄页网站免费看| 中文字幕午夜乱理片 | 成人做爰高潮片免费视频| 91免费视频第一社区| a片在线观看网站| 在线观看中文字幕高潮h| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 91精品国产成人免费| 俄罗斯1317大但人文艺术| 国产成人国产在线观看| 国产AA久久大片日本无码| 中文字幕 av 有码| 曹查理+三级七日情 | 97九色国产人妻熟女| 自慰被室友看见强行嗯啊男男| 宅男电影天堂在线观看| 成人爽爽大片在线观看| 91美女午夜福利视频诱惑| 成人日韩欧美在线| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 综合 欧美 亚洲日本| 97久久超碰国产亚洲人最新 | 搞搞久久人妻精品| 99国产精品99久久久久久 | 中文字幕国产欧美视频在线观看| 中文字幕日韩欧美综合 | 在线观看人成视频| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| chinese丰满人妻videos | av在线中文字幕不卡电影网| 1024手机在线播放| 懂色av一区二区三区| j午夜精品久久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 草莓视频无线观看| 插美女亚洲视频播放欧美| 中文字幕三级毛片| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 91最新国产在线观看| 91一区二区偷拍| 国产成人MV视频在线观看 | 95精品视频在线观看播放| 成人免费视频网址 | 97SE亚洲综合自在线 | 99精品国产在热app| 法国性XXXXX极品| 东北熟女av一级毛片| 国产成人AV无码精品| 俺去俺来也在线观看| 在线中文字幕第一页视频| mm1313亚洲国产精品软件| 最近的中文字幕免费动漫视频| 2020人妻中文乱码在线| 国产成人国产在线观看| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 又污又爽又黄的网站 | 国产Av无码专区亚洲A√| 中文字幕一区欧美 | aa久久亚洲一区二区| wap.jxndzbhg.com | 中国少妇内射xxxhd免费| 波多野结衣三级在线| 综合自拍无码中文 | 高清沟厕盗摄magnet| 波多野结衣免费线在线| 公交车挺进朋友人妻的身体里 | h肉动漫无遮挡在线观看免费| 99久久精品午夜一区二区不卡| 99久久婷婷这里只有精品| 不良网站软件进入窗口下载免费| s货是不是想挨djbc | 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 百度影音看片毛网站| 在线观看免费av一区二区 | A片无码午夜久久久涩涩 | 2021国产手机在线精品 | AV免费在线观看网站| av在线中文字幕播放| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 成人久久免费观看麻豆| av 成人 免费 在线| 国产成人黄片久久久| 在线观看国产.日韩.欧美| 91久久国产综合精品| av在线中文字幕播放| 在線觀看免費三級無碼| 正在播放国产精品放孕妇| 91香蕉一区二区三区| 4P人妻换换人妻互换A片爽文 | 在线亚洲欧美91 | 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| YOUJIZZ中国少妇| 在线观看国产欧美日韩 | 波多野结衣一区在线| av网站在线观看免费看| 最新欧美精品中文字幕一区 | 50岁老熟女一級毛片| 97九色国产人妻熟女| 在线视频中文字幕在线视频| 中文字幕在线免费观看全集| 97理论三级九七午夜在线观看| jizz成熟丰满老女人| 中文国语毛片高清视频 | 9797在线观看精品| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 中文天堂在线www | 在线观看国产成人自拍视频| 真实国产老熟女粗口对白| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 差差漫画在线页面登录弹窗入口| 中文字幕三级毛片| 999免费国产视频 | 99国产在线视频0| 2020年亚洲天堂网| 99久热国产精品视频尤物不卡| 97在线看视频免费| 高潮喷吹一区二区在线观看| 成人综合激情在线| 岛国免费在线观看| 国产操美女在线免费观看| a天堂中文在线官网 | 东京热无码人妻系列综合网站 | 东京热男人av天堂| 99久久国产免费一区| av无码一区二区三区不卡| 999久久亚洲精品| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| av中文字幕在线播放 | 在线免费观看av片网站| 中日韩中文字幕不卡| 白丝护土百合互慰漏水| www.国产日韩欧美| 国产av综合啪啪一区| 最近免费中文字幕大全在线视频| 国产95在线91精品国产| 粗了大了 整进去好爽视频 | 99久久综合给久久精品| 成本人h无码播放私人影院| 终极强奸之兽性诱惑 | 91美女午夜福利视频诱惑| 国产99视频精品免费观看9| 中文字幕αv日韩精品一区二区 | jizz国产免费观看| 插插射啊爱视频日A级| 成人全黄A片免费看香港| 999免费国产视频 | 99久久这里只有精品| 91每日更新视频在线观看| 99精品视频在线视频播放免费| 91在线国产在线播放 | 中文字幕在线播放国产精品| 91乃黄色免费看| 波多野吉衣全集种子 | av91在线播放| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页 | 波多野结衣无码不卡中文字幕| 91香蕉国产在线看观看软件| 最新AV资源网在线观看| 爱色精品视频一区二区 | 百度影音伦理电影网| 91亚洲一区二区三区| 国产不卡一区二区论坛| 97超碰中文字幕| 综合欧美日韩国产成人| 超碰在线播放国产精品98| 在线观看亚洲成人av| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 中文字幕一区二区亚洲 | 2021精品1区2区3区芒果| 荡女婬春护土完整版在线观| 中文有码av在线不卡免费| 福利视频网址导航| 国产成人福利网站| 扒开粉嫩小泬直接进去| 爆操亚洲美女毛片| 成年人在线免费网站| 综合少妇无码在线观看| 91麻豆精品免费视频| 俄罗斯美女破苞视频| xxxx国产日本免费观看| 正在播放国产第九十二 | 91午夜影视国产精品| 综合欧美亚洲日本一区| 国产av一级毛片久久久久| 中文字幕亚洲精品无码| 91蜜臀福利在线观看| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 91成人精品大片在线播放| 国产成年人黄片免费在线播放| 97久久超碰国产亚洲人最新| 在线看的网站亚洲| 直播少妇干b视频| 高清中文国产欧美| 高清欧美一区二区三区免费影院 | 孕妇特级毛片ww无码内射| 中文字幕亚洲无线码 | 朝鲜女人大白屁股ASS| 91香蕉蜜桃在线播放| 北条麻妃日本视频在线一区| 综合在线亚洲欧美中文 | a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 草莓视频无线观看| 中文字幕不卡视频第二页| 成人无码国产AV片| 最刺激的刮伦小说冢庭| 在线免费观看三级av蜜桃| 中日韩中文字幕一区二区三区 | 2018午夜福利 | 99精品网站国产免费观看 | 91久久久精品一区二区三区| A4YY午夜福利视频无码| www.黄页网站免费看| av日韩在线免费观看| av在线一线二线| 在线播放器不卡一区二区日本| 第一福利视频导航| 成人亚洲一区二区av| 在线视频91精品| av一二三区中文字幕| 国产h片在线观看视| 国产av无码专区亚洲a√| 成人av大片免费在线观看| www19apcom | 国产成年无码久久| 高清性欧美暴力猛交免费观看| 福利一区二区久久| 中国少妇内射XXXHD免费 | 东京热男人av天堂| a天堂网日韩无码| 91精品国产情侣高潮露脸| 中文字幕亚亚洲码在线| 99re在线视频精品98 | 成人aⅴ一区二区免费网 | 中文字幕手机不卡在线观看| 18禁午夜宅男成人影院| 成人做爰高潮片免费看| 中文字幕高潮av| 50岁老熟女一級毛片| 91香蕉一区二区三区| 18禁国产黄网站禁片免费观看| 国产18禁亚洲成年网址| 超级熟女人妻在线视频| 911香蕉视频 | av一级毛片免费无码| 高清免费黄色影院| 成全在线观看视频在线播放| 中文字幕亚洲精品| 在线免费观看国产精品一区 | 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 中文字幕一区二区三区有码视频| av在线一区在线| yy4080午夜理论一级毛片| A级成人婬片免费看| www成人国产视频| 2022国内精品免费福利视频| 136国产手机视频大全| 18女下面流水不遮免费| 中字乱码在线观看一区二区三区| 成人aⅴ一区二区免费网 | 91国在线精品国内播放| 草莓视频app污污| 91麻豆国产福利精品| 成人三级经典电影| 超碰97人人射妻 | 高潮视频无遮挡在线观看| 国产av无码亚洲avh| 中文字幕不卡一区每日更新| 在线免费观看三级av蜜桃| 成人性生交A片免费直播软件 | 波多野42部无码喷潮在线 | 岛国av不卡在线免费观看| 东京热欧美精品不卡 | 波多野吉衣 美乳人妻| 国产av毛片作爱| 岛国av色欲在线| 99视频在线免费播放| 成年网址网站在线观看| 91麻豆亚洲国产成人久久| 国产成人爱情动作片在线观看 | 中文字幕亚洲一区二区www | 77夜夜澡人人爽人人喊| www139com| 国产成人不卡在线观看| 白洁少妇肉欲大战| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 99视频精品免费| av午夜精品播放| 国产va免费观看 | 岛国av不卡在线免费观看| 中文永久免费观看| 俺去啦俺去也俺来啦| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 18禁成人国产又黄又爽| 中文字幕精品一区二区2022年| 自拍欧美日韩一区| 白丝喷水视频在线观看| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| av成人在线免费播放| https日韩在线中文| 91亚洲第一精品| 在线观看日本一区二| a毛片在线观看视频| 草莓视频ios版| 91高清国产视频| 综合欧美日韩国产成人| 99久久免费精品| 成人a级毛片免费观看av网站 | 国产av一区二区三区4区| 成人亚洲又粗又硬又大视频 | 最新国产91私拍大秀视频在线| 国产v在线在线观看视频免费 | 最好看的2019中文字幕国语免费| 岛国免费在线观看| 91人妻久久精品一区二区三区| 97国产精华最好| 国产av综合啪啪一区| 国产av露脸一线国语对白| 97久久精品无码一区二区天美 | av中文字幕免费播放| 成人18在线视频观看色| av不卡无码中文字幕互动交流| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 懂色一区二区二区av免费观看 | 自拍欧美影视少妇| 第一福利在线观看永久视频| 国产av中文字幕网站| 在线播放国产女闺蜜| 在线中文字幕亚洲不卡 | 中文字幕一区二区三区有码| 91欧美麻豆精品一区二区| 中文国产成人精品久久 | 97人妻精品一区| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 最新精品高清国产| 在线天堂免费观看.www| 91精品国产蜜臀在线观看| 在线视频中文字幕在线视频| 在线观看亚洲成人91 | 99久久国产精品免费消防器材| 91精品人妻少妇无码影院| 白丝爆浆18禁一区二区三区 | www.五月天 | 高清免费版影视大全| 91中文字幕亚洲国产资源| 国产成人福利免费观看| 最新日韩在线国产网址| 成人性生交大片免费看冫| 2018国产精华国产精品| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 真中文不卡在线视频| GOGOGO在线高清免费完整板| 中文字幕有码美女| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁 | 成人欧美精品一区二区不卡| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 国产白丝jk捆绑束缚调教视频 | 最新真实国产伦在线观看| 草莓视频未满十八| 自拍欧美影视少妇| 成人av大片免费在线观看| mm1313亚洲国产精品软件| 成人精品喷水视频wwww| 中文字幕在线日亚洲9| 在线欧美亚洲激情| www.国产天堂av| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 97人妻人人澡人人爽| av中文无码在线观看电影院| 中文字幕色婷婷久久| 91大神福利内射吃瓜| 114一级二级三级国产| 国产 欧美 一区二区| 最近的中文字幕免费动漫视频| 丰满人妻一区二区三区免费视频 | 成人亚洲av激情在线观看| 成全视频在线观看免费高清 | 成人在线无码精品一区| www.999精品视频观看免费| 中文在线а√天堂 | 91国产91免费| 岛国毛片在线观看亚洲| 白丝精品一区二区三区| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 俺也去av在线播放| 成年人av在线播放| 97国产视频在线观看| 中文字幕欧美人妻精品一区| av鲁丝一区二区三区| 中文字幕视频在线免费观看网站 | 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 成人影院一区二区三区久久久 | 中文字幕欧美亚洲第一 | 国产91精品久久久| 诱人的少妇滋味2伦理| 中文字幕有码熟女| 东京热一本无码AV| 99国产精品白浆免费视频| 超级97碰免费公开视频| 中文字幕欧美人妻精品一区| 自拍的国产视频迅雷下载 | 18禁午夜宅男成人影院| 最近日韩免费视频高清在线播放 | 中文字幕第9页精品播放| 成人免费露出视频| 站长推荐高潮一级毛片| 国产3级精品电影在线观看| 12孩岁女A处破娇小 | 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 动漫h一区二区在线观看| 自拍歐美在線綜合另類| 国产av一区二区三区区别| 在线精品视频二区| 自拍偷拍偷精品专区| 在线视频国产αⅴ| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 又污又爽又黄的网站 | 中文 欧美 一区| av成人亚洲天堂网站| 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| av一级毛片免费无码| AV无码A在线观看 | 被仇人调教成禁脔H虐| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 成人在线三级观看| av在线成人免费在线| 在线无码VA中文字幕无码| 成人国产精品入口免费| 高清免费版影视大全| 最新无码专区在线视频| 最新av网址免费在线观看| 丁香六月激情国产欧美老熟女| 在线天堂中文一区二区三区| 在国产线视频a在线视频| 99视频30精品视频在线观看13| wap.zjliteng.com| 91华人超碰国产| 安全黄网址在线播放国产| 国产 在线 观看 欧美| 中文字幕自拍第一页| 国产av在现看片| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 给我播放免费观看的电影| 中文字幕人成乱码熟女 | 在线观看国产.日韩.欧美| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 国产成年人黄片免费在线播放| 97色在线观看免费视频| av午夜精品播放| 9191视频在线观看| 69堂精品人妻一区二区三区| 在线永久免费观看黄网站 | 成熟yin荡美妞A片视频麻豆| 成人艳情一二三区 | 刮伦小说500目录| av在线手机观看一区二区三区| chinesehd国产精品麻豆| 公喝错春药让我高潮| 中文字幕少妇视频在线观看| 中文字幕在线观看一区青青草| 浮力影院1限制免费网址| 中文字幕在线观看一区青青草| 9797在线看片亚洲精品| avtt天堂网亚洲国产精品| 在线视频观看中文字幕国产 | 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 1024你懂的国产日韩欧美在| 最近国语在线视频观看 | sm短视频国产精品免费| 中文字幕在线亚洲日韩码| zxyyc.com | 中文字幕欧美激情欧美极品| 制服丝袜 中文字幕 在线| 国产成人av综合免费观看| av毛片在线免费看| 俺来也俺也射在线影院| 91精品国产麻豆| 99久久婷婷国产亚洲终合精品 | 91精品日韩一区二区播放| 中文字幕亚洲一区二区www | 岛国精品一区视频免费观看| 97人妻碰碰视频免费上线| youjijizz国产免费| 东京热久久综合久久| 成人天堂资源www在线| 最近高清中文在线字幕在线观看| 在线精品国产中文字幕 | 91美女午夜福利视频诱惑| 69天堂人成无码免费视频网站| 高清欧美亚洲日本| 高清无码中文字幕一区| 国产成年无码久久| 在线观看一区二区国产欧美| 又污又爽又黄的网站 | 在线观看在线欧美天堂网| 边爱边宠(1v1高H)| 成年男女免费视频网站| 初尝人妻少妇中文字幕| 在线亚洲精品91| 国产av三级一区二区三区| 69精品无人区国产一区| 八戒八戒看片在线观看6| 在线看视频91精品| 草莓视频 在线播放| 国产1区2区在线观看| 中文字幕一区二区三区不卡| 成人h无码日本动漫在线观看| a级毛片黄免费a级毛片| 91亚洲火爆在线观看| 91久久国产综合精品| 白人大战34厘米黑人bd| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 在线观看国产.日韩.欧美| 国产AV免费无码一区二区| 第一福利导航导航| 国产不卡精品在线| 最近日韩中文字幕| 91麻豆果冻不卡在线观看| 91在线国偷自产国产永久| 在线观看成人国产精品| 在线观看h视频 | av人摸人人人澡人人超碰| 成年片免费观看视频 | 在线一区欧美在线| 超碰这里只有精品久久| 俄罗斯1317大但人文艺术| 91国内揄拍国内精品人妻| 成人爱做视频在线观看 | 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 草莓视频无线观看| av成人在线免费播放| 综合久久精品视频| AV中文字幕无遮挡| 八戒八戒在线观看视频| 9999精品一区二区三区 | 中国一级黄色片久久久 | 岛国av在线免费观看不卡| 91久久夜色精品国产九九| 91久久久久人妻精品专区| 中文字幕国产一区二区| 不卡av电影在线| 宝贝腿开大点我添添公口述视频| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| h全肉学校公共厕所| 岛国av不卡在线免费观看| 波多野结衣人妻诱惑| 福利姬萌白酱第一美女图| 中文字幕欧美精品第一页 | bl纯肉高h动漫无码| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| av天堂热男女在线观看| 粉嫩av国产一区二区三区| 最近中文字幕免费福利视频| 爱丫爱丫影院在线观看免费| 中文字幕国产欧美在线| 在线免费观看伊人三级电影| 越做高潮越喷奶水视频| A级内射毛片免费的| 在线精品无码国产电影| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 丁香综合缴情六月婷婷| 99精品一区二区在线观看| 中文字幕av无码无卡免费| 国产91高清在线观看视频| a全片免费播放软件| 中文字幕第一亚洲 | 国产成人91av在线观看 | 在线精品国产中文字幕 | 最新国产av国片精品| 中文自拍乱伦影视 | 中文字幕av大片不卡一区| www天堂在线观看免费二区| 成av人日韩亚洲| 1024熟妇人妻欧美日韩拳交 | 国产av永久无码天堂影院| 在线精品国产大象香蕉网| 福利视频一区二区三区| 大肥臀风间由美中文字幕| 在线观看少妇无码影视| 综合精品三级自拍| 99久久成人精品四虎| 97亚洲综合色成在线观看| 超碰97无码强奸在线观看| 二区三区中文字幕在线观看| 在线欧美三级在线高清观看| 成人a一级无码毛片片在线播放| 中文字幕人妻无码专区APP| 18成人午夜福利网站| 中国杭州少妇xxxx做受 | 91极品尤物一区二区在线观看| 成人网国产亚洲欧美| 不卡无在一区二区三区四区| 综合精品三级自拍| 97国产视频在线观看| 俺也去av在线播放| 91丝袜在线观看亚| 国产91AV免费播放| av中文字幕在线播放 | 在线欧美中文字幕农村电影| 成人国产网站V片免费观看| 综合亚洲AV五月份| 成人免费播放一区二区三区| 99久久人妻无码精品系列| 999精品视频国产 | 正在播放国产精品放孕妇| 成人精品午夜福利视频 | 综合精品中文高清| 爱我久久免费观看高清| chinese青年大学生gay1身精| 超碰大香蕉久久人人| 成.人免费午夜视频在线观看| 国产 中文字幕 日韩| 97久久超碰亚洲 | 99视频精品在线观看 | 成人av影片免费观看网站| 综合久久性色av | 成人羞羞免费视频| 中文字幕网第二页| ?V中文无码乱人伦在线观看| av老司机色爱区综合| av永久免费网站在线观看| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 在线看视频你懂的毛片| av日韩不卡免费| 97人人模人人澡人人少妇| 在线亚洲人成电影网站色WWW| 中国女人内射6XXXXX | 99国产精品久久久久99| 国产you女视频| 69av在线观看免费亚洲| 成年人av在线播放| 成人免费视频网址 | 1024手机看片你懂的免费| 88微拍福利视频| 在线播放国产不卡免费视频| 91精品亚洲视频在线观看| 成人av一区二区三区| 中文字幕一区二区亚洲 | 99九色视频在线观看| 97资源人妻碰碰碰| 5部大尺度国产片被禁播 | av中文字幕乱码| 成人免费播放一区二区三区| 91在线精品视频在线观看视频| 丁香六月激情国产欧美老熟女| 国产成人福利免费观看| av中文字幕乱码| 99久久精品国产一区二区| 丁香婷婷激情俺也去俺来也 | 国产97色在线 | xxxx国产日本免费观看| AV大片在线无码免费| 综合卡通 欧美 日韩亚洲| 最近更新2024中文字幕高清| 波多野结衣一本道在线| 97一区二区三区| japanese乱人伦精品| vvv国产精品日韩精品| 成熟丰满熟妇xxxxx| 国产成人av第一页| 国产ts女王调奴vk| 97免费人妻在线视频 | 成人手机免费毛片| 99成人精品无码一区区| 中文字幕日韩噜噜噜av| 爆乳肉感大码无码国产| 综合日韩欧美激情| 国产91视频网站| 草莓视频 在线播放| wap.syyh88.com| 成人无码区免费视频| 97国产在线观看 | 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影| 国产91高清在线观看视频| 2020精品国产自在现线官网| av最大免费网站在线观看| 中国GAY片男同志免费网站| 中国大陆高清aⅴ毛片 | 中文字幕久久综合伊人 | 777米奇色狠狠8888影| 中文字幕在线免费观看二区| 91亚洲精品在线免费观看视频 | 爱综合日本韩国亚洲 | 91视频APP免费版| A4YY午夜福利视频无码| 公交車上掀起JK裙子挺進去| 97国产精华最好| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 成人性生交A片免费直播| 最近免费中文字幕av| 超清无码A在线播放| 中文永久免费观看| 不卡顿成人高清视频在线观看| 大学生粉嫩无套流白浆| 成人看的一级毛片| 成人免费午夜影院| 成全视频在线观看免费看下载 | 成人国产一区二区三区香蕉 | 懂色一区二区二区av免费观看 | 99久热国产精品视频尤物不卡| av在线成人播放| 国产成人精品a有声小说| 87福利久久一区二区三区| 最近最好更新中文字幕| 2021麻豆剧果冻传媒影视| wap.syyh88.com| 八戒八戒神马电影| 中文字幕在线观看内射| 公交车挺进朋友人妻的身体里 | 电影在线播放高清无码| 69国产精品视频免费观看| 99精品久久久久久水蜜桃 | 丁香六月激情国产欧美老熟女| 99久久久国产精品大全| 50岁老熟女一級毛片| 在线日韩欧美亚洲| 中文字幕在线免费一区二区| 中文字幕无码视频手机免费看| 91精品国产蜜臀在线观看| 中文字幕国产一二| AV天堂首页在线播放 | 中文字幕av无码无卡免费| 成熟yin荡美妞A片视频麻豆| 91在线中文字幕| 26uuu欧美日本另类亚洲| a级欧美片免费观看| 成年女人A级毛片免费在线观看| 99久久精品午夜一区二区不卡| 中文字幕日韩欧美精品 | 中文字幕 国产 码| 综合在线亚洲欧美中文 | 波多野结衣高潮颠抖不停| 在线亚洲人成网站| 中文字幕无码视频手机免费看| 2020亚洲国产精品无码| 站长推荐国产午夜免费视频 | 不卡视频中文字幕免| 痴汉电车一级毛片| 中文 亚洲 日韩 欧美| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 成人黄片av在线| 国产tv黄片视频在线观看| 福利一区二区三区视频| 成年人视频成年人视频在线| 97在线中文字幕免费公开视频| 99久久成人精品四虎| 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 大尺度呻吟大喊深一点| 国产av中文对白| 国产91一区二区久久 | 成人亚洲快播电影院| 成人免费午夜影院| 草莓视频在线观看无限| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | AV成人无码无在线观看| 最近日韩精品这里最精品| 最新免费在线观看的av网站| 八戒八戒毛片网站在线观看| 91一区二区国产| 99久久国产综合精品尤物酒店| 中文字幕 日韩欧美 | 成人av中出在线| 福利入口在线观看| 成年美女黄色av网站| 2020年亚洲天堂网| a全片免费播放软件| 国产v综合v亚洲| 制服丝袜中文字幕久久久| 成熟妇女性成熟满足视频 | 中文 字幕 在线 国产| 99SE久久爱五月天婷婷| 在线欧美中文字幕农村电影| 大香伊蕉国产AV| 在线观看91精品国产秒播| 中文字幕无码91加勒比| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| free中国pics美女裸体 | 中文字幕亚洲综合在线视频 | 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 在线V观看免费国岛国片 | 中文字幕一区二区人妻在线 | 中文字幕亚洲色图在线小说| 俄罗斯ZOOM狗| www.日韩中文字幕在线观看| 50岁退休熟女露脸高潮| 中文字幕精品亚洲无线码VR| wap.gdyouyaji.com| 99久久久国产精品免费无卡顿| 综合久久夜夜综合| 97久久超碰亚洲 | 不断被侵犯的人妻中文字幕| a级黄色高清毛片在线| 在线看的网站亚洲| 91精品国产自产在线观看蜜臀 | 成年女人在线看片| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 在线免费观看色视频| 91精品啪在线观看国产| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 成人国产日韩性感在线观看| 在线观看91精品国产入口国产| 国产成人av高清视频在线观看| 成年网址网站在线观看| AV无码久久综合网| 69p精品视频在线观看| av一区三区在线| 中文字幕亚洲视频在线观看有码| 97国产av欧美| xxxxxx性受| v影视 国产精品久久| 91视频免费观看| 成人一区动漫在线| 99re精品视频| 中文字幕Av在线综合网| 在线高潮国产免费视频| 88微拍福利视频| 91大全亚洲精品集| 波多野结衣毛片精品| 又爽又黄无遮拦成人网站| 97在线视频免费播放 | 在线观看h视频 | 制服丝袜日韩欧美国产| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 国产1080pav视频| 超碰国产人人做人人爽久 | 高清综合欧美亚洲日韩 | 91香蕉短视频污下载| 扒开粉嫩小泬直接进去| 最新你懂的国产在线播放| 91视频成人抖音 | 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 99精品一区二区在线观看| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 浮力影院wy93ne| 中文字幕在线日韩精品| 中文字幕人妻久久精品一区| 成年网站未满十八禁视频天堂 | A级日韩毛片免费播放无码 | 18禁黄污吃奶免费看网站| 91美女在线观看| 最新的在线视频 中文字幕| 6080yy国产一级毛片| 中文字幕诱惑无码视频| 中文字幕人妻一区二区三区四区| 国产成人不卡在线观看| 99在线观看视频| 国产成年无码久久| av鲁丝一区二区| 91九色蝌蚪视频| 丁香五月综合缴清中文字幕| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 9797在线看片亚洲精品| 91偷拍裸体一区二区三区| 中文字幕欧美精品第一页 | 3d肉铺团百度影音| 在线视频国产αⅴ| 91一区二区人妻| 波多野结电影系列| 国产成人精品a视频| a毛片在线观看视频| 高清一区高清二区| 安全黄网址在线播放国产| 91精品国产白丝袜网址| JAPANESE强制高潮| 成人无码www在线看免费| 最新国产av国片精品| 24小时最新网址| 69堂在线观看线无码视频| 成人免费午夜视频| 在线日韩欧美国产视频| 91精彩视频在线观看| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 97影院在线午夜| 国产96在线欧美发布| av无码不卡一区二区三区| 最近国语在线视频观看 | 中文字幕乱码人妻综合二区三区| A片扒开双腿进入做爽爽| 大陆一级毛片免费视频网站| 疯狂自慰爽www看片破解版| 纯肉动漫在线观看网站| 中文字幕国产一区二区| 国产成人av无卡在线观看| 中文字幕有码99| IPHONE14欧美日韩版本| 在线搞观看免费黄片视频| 成熟yin荡美妞A片视频麻豆| 成人激情av在线免费观看| GOGOGO高清免费观看| 成人综合天天影院| 在线视频免费观看短视频| 99热亚洲精品6码| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 草莓视频在线观看网站| 在线精品视频一区二区三区| 草莓AV福利网站导航| 91视频刺激牛牛| 91嫩国草水蜜桃| 自拍亚洲欧美国产| 懂色av一区二区三区| 在线中文字幕视频不卡| 中文字幕一区二区亚洲 | 99视频精品—区二区| 福利一区二区福利在线观看视频| 综合在线有码无码| 高清一区二区三区日本666| 91视频迅雷下载| av黄色在线观看免费不卡| a级毛片高清免费视频就看| 成人免费露出视频| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 中文字幕不卡视频第二页| 在线观看中文字幕免费观看| 91成本人片在线观看| 成人无码国产AV片| 福利姬萌白酱第一美女图| 97精品免费公开在线视频| 91精品一区二区免费看| 91精品操操人妻一区二区| 91精品久久久久狠狠爱| 在线观看欧美国产日本| 最近日韩免费视频高清在线播放 | 波多野结衣丝袜美腿| 中文字幕久久久久久精品 | yy6080理伦大片一级久久| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 91精品短视频在线观看| 18禁国际精品久久久久久久久| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| 草莓视频在线观看网站| 不卡一区二区爽歪歪| wwww在线观看日本国产 | 在线视频中文字幕首页| 99在线观看精品视频免费| 成年免费a级毛片免费看无码| 成人一区动漫在线| 2018国产精华国产精品| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| a级毛片视频在线观看| 国产成人不卡在线观看| 大地资源影视中文在线观看 | 2021国产成人精品久久| 不卡一区二区爽歪歪| a免費在線觀看視頻| 成人福利午夜A片 | 床上激清短片国产手机观看 | 国产tv黄片视频在线观看| BBW下身丰满18XXXX| a毛片免费在线观看 | 法国性XXXXX极品| 在线直播免费看大黄网站| 99RE视频热这里只有精品7| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 2020国产成人久久精品 | av中文字幕熟女| 在线搞观看免费黄片视频| avtt天堂在线 | 99re这里只有精品9| 69国产精品成人无码色网视频色| 91视频免费下载APP| 18禁亚洲深夜福利入口| 俺去啦俺去也俺来啦| 动态图亚洲福利在线观看 | 成人黄色免费观看| 成人色情电影在线观看| 99久久精品不卡专区 | 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 国产成年视频网站| 成人精品1024欧美日韩 | 在线观看视频中文字幕视频 | 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 自拍日韩亚洲一区在线 | h视频在线观看免费国产 | 91亚洲自偷在线观看| 91麻豆国产福利精品| 2022国产欧洲精品网站在线| 最近更新中文字幕2019 | 999国产精品视频免费| 最新av网址免费在线观看| 成人三级视频一区二区| 最近最新中文字幕大全免费看 | 18女人水真多免费高清毛片| 国产5毛特效片直播| 成人免费a级毛片无码| 成人欧美久久精品| 国产av一区二区三区综合网| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| av中文字幕在线播放 | 丰满人妻中文字幕久久| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 岛国av一区二区在线观看| 91成人免费观看网站| 真中文不卡在线视频| 国产 中文字幕 有码| 中文字幕一区AV网站大全| 中文字幕av不卡免费| 中日韩欧美高清在线播放 | A片尼姑在线观看| 成人一区动漫在线| 2020精品中文字幕免费| 91国偷自产一区二区三区精品| av免费在线播放网址| 成人欧美日韩视频一区| 在线观看国产乱人视频| 寡婦下邊太緊了夾死我了| AV成人无码无在线观看| 成全在线观看免费观看第一集| 成年男女免费观看的网站| 成人性生交A片免费直播| 在线一区欧美在线| 2020久热爱精品视频在线| 91视频免费下载APP| 第一福利导航视频| 高清欧美日韩一区二区三区在| 91久久精品一区二区三| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 菠萝蜜在线免费视频| 91精品久久午夜大片| 国产91尤物在线观看互动交流 | 国产v综合v亚洲| A级成人婬片免费看| 刮伦小说500目录| 91免费视频第一社区| 不卡免费Av片在线观看网址| 真人无码作爱试看| 18成网址在线观看| 成年人免费电影网| 大量国产情侣激情视频| 2020国产精品久久久| 911国产精久久久久久| 91高清国产自产拍 | 国产av蜜臀一区二区三区野战| 中文国产日韩欧美久久精品 | 91麻豆精品成人系列| 国产91精品美女视频| 2018爆乳女神麻酥酥| 国产 视频 成人| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 99精品久久久久久水蜜桃 | 成人av黄色在线| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 3d肉铺团百度影音| 曰产无码久久久久久精品 | 爱丫爱丫影院在线观看免费| yy6080理伦大片一级久久| 18禁深夜网站色多多app| 国产va免费观看 | 国产成人精品国内自产| 俄罗斯一级淫片bbbb| 国产AV免费无码一区二区| 国产AV无码专区亚洲精品| 超高清国产剧大全 | 自拍欧美影视少妇| 成年人av在线播放| 91久久香蕉囯产熟女线看| 6699嫩草久久久精品影院 | 中文字幕无码不卡在线| av一级毛片免费无码| 999精产国品一二三产区| 最近更新免费中文字幕大全| 99久久精品无免国产免费75 | www日本在线清高不卡| 2020年亚洲天堂网| 丁香六月激情婷婷 | 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 在线观看人成视频免费| 91精品久久久久久久久| 在线观看美女黄平台| 2020精品国产自在现线官网| 成AV人片一区二区三区久久| 99久久人妻精品免费二区绿帽| 97影院在线午夜| 成人国产欧美精品一区| 自拍亚洲综合图区高清 | 6080yy国产一级毛片| 波多野结衣丝袜美腿| A片扒开双腿进入做爽爽| 97人妻福利视频| 在线观看永久免费视频直播| 在线亚洲午夜片av大片 | 中文天堂在线www | 最新国产91私拍大秀视频在线| 成人精品一区二区三区日本| 99精彩视频在线观看| 中文字幕一区二区三区伊人| 2020久久精品国产| 91麻豆手机福利视频不卡| 69视频中文字幕一区二区三| 国产18禁亚洲成年网址| 福利一区二区福利在线观看视频| 97无码超碰中文字幕| 99精品国产在热app| 制服丝袜一区二区三区无码| 中文字幕1区2区在线观看| 国产av一级中文字幕| 99国产精品久久久久久久成人热| 隔壁人妻偷人在线播放| 成人a毛片在线看免费全部播放| 97人妻日韩视频| 2021精品国产自在现线官网| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪 | 囯产淫男乱www| av老司机色爱区综合| 91综合婷婷五月天| 成人动漫在线观看一区二区三区| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 97人妻福利视频| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 91精品自在线在线视频| 91香蕉国产成人APP| 5a毛片高清无码在线观看| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 98视频精品全部国产| 超级熟女人妻在线视频| CHINESE中国超帅GAY吹潮| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| 成人国产高清视频| 国产jk白丝网站| 爆操亚洲美女毛片| 91精品手机国产在线播放| 国产成人av第一页| 中文乱码字幕一区二区三区| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 岛国av色欲在线| 爱综合日本韩国亚洲 | mav影视视频网站 | canopen草棚类别9791的特点| 国产成人福利免费观看| AV小说在线观看网站| wap.jxndzbhg.com | 成年人视频成年人视频在线| 大地资源第二页在线观看官网| 综合精品欧美日韩国产不| 岛国大片在线观看| 97在线香蕉亚洲| 9797在线观看精品| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 800AV凹凸视频在线观看| 在线免费观看av一区二区 | 成人av中出在线| 波多野结衣家庭教师诱惑| 99午夜不卡视频| 中文字幕一区二区三区蜜臀| 直播少妇干b视频| 成人免费aaaaa毛片| 18禁黄污吃奶免费看网站| 成人免费播放一区二区三区| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 97精品免费公开在线视频| 91精品免费在线观看视频| a片在线观看网站| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 大香蕉精品一区二区三区| 成人羞羞免费视频| av之家在线观看一区二区三区| vvv国产精品日韩精品| 中出人妻一区二区| 2025nv手机版天堂网| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 在线亚洲欧美91 | 成人无码www在线看免费| 插插射啊爱视频日A级| 中文字幕 视频一区| 97在线资源总站| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 孕妇特级毛片ww无码内射| 成全视频在线观看免费高清 | 18禁成人网站污污污午夜精品 | CHINESE玩弄老年熟女| 国产av无码亚洲avh| 中文字幕无码日韩视频无码三区| 2020国产精品久久久| 中文精品久久久久人妻视频| 丁香五月天婷婷综合开心| 99久久综合精品免费| 中文字幕在线播放视频免费| 99久久这里只有精品| 6080日韩毛片一区二区| 中文字幕 av 有码| 在线观看国产乱人视频| 中文字幕一区二区三人妻| 国产91高清在线观看视频| 99精品视频在线观看二区| 在线日韩欧美亚洲| 囯产老头和老妇TUBE| 在线视频观看中文字幕国产| jizz国产免费调教| av中文字幕第一页在线看| 中文在线а√天堂 | 福利国产呦系列在线观看| 91资源在线观看| 中文少妇无码影视| 最好看的中文字幕视频在线观看| 最近最新中文字幕无码专区| 97国产在线观看 | 91人妻人人澡人人爽人人…| 成人亚洲快播电影院| 4480yy私人精品国产不卡| 中文字幕日韩在线免费观看| 国产tv黄片视频在线观看| 俄罗斯级品性xxx | 91午夜国产在线观看| 中文字幕久久88综合| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 中文国产日本高清| h人成视频在线免费观看| 成人动漫中文字幕| 91色人妻在线看你懂得| 中文字幕av不卡免费| 1024香蕉视频在线播放| 成人美女视频很黄的免费看| 成人性生交A片免费直播软件| 在线播放av网址中文字幕| 白人大战34厘米黑人bd| 国产av一级片网站| 成人国产片视频在线观看 | 99热免费精品店| 国产av大片久久久久| 91尤物在线精品无| A级毛片无码免费真人| 97理论三级九七午夜在线观看| 在线亚洲人妻素人影院| SM免费SM羞辱调教视频| 中文字幕在线观看视频2020| 91精品久久国产青草| 7m国产视频app免费| 国产97在免费观看| av在线免费观看高清不卡 | 超碰成人在线观看| MD传媒视频在线入口| 专业生活常识类网站!| 苍井空全集百度影音| 中文字幕无码91加勒比| 在线免费观看色视频| www.caoporn.com| 岛国av在线免费观看不卡| 99久久精品国产国产毛片| 法国少妇XXX内射| 国产成人a亚洲精v品无码| 在线免费看av片| 国产成人精品大片免费| 超碰国产人人做人人爽人人添| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 白白在线免费视频| 岛国av一区二区在线观看| 成年男女免费观看的网站| 国产成人精品a有声小说| ぱらだいす天堂中文| 又爽又高潮的BB视频免费看| 在线精品国产大象香蕉网| 成年人午夜视频在线观看视频| 2018国产精华国产精品| 第一次处破女18分钟免费| 最近免费av中文字幕| 99pao国产成视频免费| 成人va视频网站不卡 | 97亚洲欧美网曝| 91每日更新视频在线观看| 在线精品视频一区二区三区 | 91嫩国草水蜜桃| 97无码超碰中文字幕| 白人大战34厘米黑人bd| 草莓视频在线观看入口| av无码一区二区三区不卡| 成人操B 一区二区三区| 91高清国产精品| 高清电影手机免费在线观看| 俄罗斯一级淫片bbbb| www日本高清免费在线观看| 99久久婷婷这里只有精品| 国产成人av一区二区三区 | JULIA丰满人妻HD中文| 都市校园欧美亚洲| 91精品福利麻豆专区| 专干老肥熟女视频网站300 | 制服丝袜在线观看一区内射| 中文字幕免费高清视频网站| 在线欧美中文字幕农村电影| 中文字幕有码99| 51亚洲精品午夜无码专区| 大尺度视频网站无码| 中文字幕爆乳julia女教师| 91视频直播在哪看| 在线观看少妇无码影视| 自拍欧美日韩一区| 中文字幕伦午夜福利片| 中文字幕第一亚洲 | GOGOGO免费高清看中国| 99久久国产免费一区| 中文字幕人妻av.| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 在线亚洲免费黄色网址| 波多野结衣aⅴ在线| 中文字幕一区二区三区电影网站| 国产成av人片在线观看无码| 中文字幕少妇人妻| 成人对白在线观看 | 丰满少妇xoxoxo视频| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 综合七月丁香激情狠狠爱| 91偷拍裸体一区二区三区| 国产av福利久久精品| 综合七月丁香激情狠狠爱| 在线观看国产精品第美女高潮| av中文字幕第一页在线看| 91直播体育直播| 在线观看国产精品第美女高潮| 91精品日韩一区二区播放| 9191精品国产综合久久久久久| av毛片免费在线观看| 中文字幕伦午夜福利片| 99热国产这里只有精品免费| 丰满少妇xoxoxo视频| 2025午夜福利 | 国产96在线欧美发布| 国产1080pav视频| 中文字幕 视频一区| av一级毛片免费无码| 91精品亚洲视频在线观看| 2017欧美狠狠色 | 91华人超碰国产| 综合激情欧美日韩如色坊| 国产A V无码专区亚洲AV| 91高清国产自产拍 | 成年人免费观看网站| 大牛影视一在线高清免费| av不卡在线观看一区| av一级毛片免费无码| 中文字幕欧美精品第一页 | 给我播放免费观看的电影| 成人性生交大片在线观看| 最新影音先锋av资源台| 成人毛片全部免费播放| 97九色国产人妻熟女| 成人无码av片在线观看| 在线观看中文字幕免费观看| 91在线中文字幕| av成人亚洲天堂网站| 变态操逼视频网站| av在线中文字幕不卡电影网| 99久久精品国产都在这里| 中文字幕av有码| 成年人网站视频免费观看| av一二三区中文字幕| 2024真实偷拍各种走光福利| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区 | 草莓视频在线观看无限| xxxxx性bbbbb欧美| 18禁亚洲深夜福利入口| 91丝袜内裤高跟鞋| 成人网站在线进入爽爽爽| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 中文字幕乱码一区av久| 1024香蕉视频在线播放| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 91在线国内在线播放大神| 91精品一区二区三区91人妻| 91香蕉国产线看观看网址| 国产成人精品大片免费| 成人福利午夜A片 | 成人短视频免费在线观看| 在线观看国产成人精品黄色 | av毛片免费看在线播放| 91亚洲自偷在线观看| 又粗又长又大又硬 | 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 2021精品1区2区3区芒果| 91视频刺激牛牛| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 成年人免费看三区四区视频 | 99精品免费视频在| 中文字幕日韩无码av偷拍| avhd101永久地址高清迷片 | 成人三级电影免费| yy111111少妇无码影院 | 制服中文亚洲欧美| 中文字幕在线视频第一页 | 69久久91麻豆一区二区三区| CAOPORN国产精品免费视频| 最近免费av中文字幕| a片在线观看网站| 波多野结衣一区在线| av一二三区中文字幕| 国产成人福利网站| 在线免费观看av片网站| 在线免费a级毛片| 12裸体自慰免费观看网站| 91探花国产综合在线精品| 国产you女视频| 中文字幕免费高清视频网站| 92国产精品自在线拍| 5a毛片高清无码在线观看| 91天在线观看亚洲国产| 中文字幕制服丝袜有码无码| 91国内揄拍国内精品人妻| 操国产白丝袜美女| 2024最新的久久国产盗摄| GOGOGO免费高清看中国| 成人午夜高潮a∨猛片| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 91久久国产综合久久久久| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 91精品国自产 | 91啦精品国产福利片电影中文| 中文字幕 欧美激情 | 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| 中文字幕国产区在线观看| 动漫美女h黄动漫在线观看| 高清免费无卡精品视频在线观看| 最近更新2024中文字幕高清| 成人影院一区二区三区久久久 | 国产xxxxx在线观看 | 在线天堂资源www在线中文 | 高清人体私处特写| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 不卡无码在线观看视色| 1024手机在线看| a级毛片视频在线观看| jizz国产免费调教| 在线观看永久免费视频直播| 中文字幕天堂一区在线二区| 动漫精品欧美一区二区三区| 在线观看免费伊人国产| av免费看网站在线观看| av网站韩日在线观看免费| 国产1080pav视频| 最新中文字幕av专区 | 波多野氏免费一区| 91草莓香蕉榴莲| 91国内揄拍国内精品人妻| 俺去鲁永久新地址| 4480yy私人精品国产不卡| 中文字幕在线观看一区青青草| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 超超碰中文字幕伊人| 97在线视频免费播放 | 中字乱码在线观看一区二区三区| 50岁退休熟女露脸高潮| 91爱豆传媒国产剧情 | 在线人成免费视频免费观看| 制服欧美亚洲乱码| 91九色精品熟女内射| 陈书婷被肉干高H潮文| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 国产成人国拍亚洲精品露出| 岛国大片bt种子下载| 国产操美女在线免费观看| 最近中文字幕在线观看av| 大学生久久香蕉国产线看观看| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 综合 91在线精品| 成人免费观看一区二区三区| 91情侣在线偷精品国产| 高清av一区二区三区在线| 粉嫩av一区二区三区| av在线成人播放| 综合久久国产视频| 百花影视午夜激情经典| sm短视频国产精品免费| 俺去鲁永久新地址| 98国产精品综合一区二区三区| 中文字幕精品日韩在线观看| 足球直播免费观看| avtt天堂在线 | 9797在线看片亚洲精品| 国产va免费观看 | 中文国产成人精品久久 | 直播少妇干b视频| 91国在线精品国内播放| 超级熟女人妻在线视频| 懂色av中文一区二区三区在线| 大陆国产国语精品| 东京热一本无码AV| 综合自拍无码中文 | 啊校长…啊好涨别停好满| 中文制服丝袜中出| 91茄子成人网站入口| 丰满少妇免费a级毛片| 成年人在线免费播放| 97久久超碰亚洲 | 18禁深夜网站色多多app| 凹凸视频国产分类手机版| 中文字幕av久艹人妻在线 | 成人亚洲网站www在线观看| www日本在线清高不卡| 91在线精品观看| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 浮力影院1限制免费网址| 成人无码国产AV片| 自拍日韩亚洲一区在线 | 国产1区二区在线播放| 岛国av色欲在线| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 97影院手机在线观看| 91麻豆国产福利精品精华液| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 91伊人色伊人亚洲综合网站| 中文字幕国产在线播放黄色| 国产成人国产在线观看入口| 中文字幕 国产 码| 中文字幕日韩精品免费看| a三级片免费全部播放完整成| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 中文字幕 视频一区| 福利免费观看体检区| 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 国产成人精品高清在线麻豆| 成人电影无码在线观看| 在线观看一级一级a视频| 丰满人妻的猛烈中文字幕| 东北熟女av一级毛片| 4080yy理论菠萝蜜小视频| 苍井空视频51分钟无删减版| 在线亚洲人妻素人影院 | av成人在线一区二区| 成人免费午夜影院| 91探花大神纪实| 中文国产日韩欧美久久精品 | 岛国大片AV网站在线观看 | 91无码精品国产| 被窝福利爱看午夜| 国产91在线精品免费观看| 这里只有精品在线播放视频| 成人 久久 中文字幕| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 在线观看日本精品性色| 中文字幕综合伦理| 中文字幕色av一区二区三区| 制服欧美亚洲国产第一页| 又色又爽又黄又猛真人版大片| 在线视频91精品| 18禁网站在线看 | 中文无码成人AV在线资源| 91久久夜色精品国产九九 | 俄罗斯一级淫片bbbb| 成人羞羞视频国产网站| 在线免费看一级片 | 丰满人妻被黑人849中文字幕| 波多野吉衣全集种子 | 在线亚洲免费黄色网址| 中文字幕不卡高清dvd| 9191精品国产综合久久久久久| 中国女人内谢69xxxx| 中文字幕日韩精品亚洲五区| 在线V片免费观看视频| 综合色区亚洲熟妇另类a| 国产成人AV无码精品| 51国产小视频在线观看| 国产av露脸一线国语对白| av在线中文字幕播放| 91精品国产免费| wap.zjliteng.com| 999国产精品视频 | 99国产精品久久久久久久日本| 粉嫩av一区二区三区| 在线免费看黄色视频| 成人性生交A片免费直播软件 | 最新在线观看国产一区二区 | 91精品国产91久久综合| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 成全免费高清观看在线电视| 在线人成免费视频免费观看| 草莓视频下载官网入口| a人成日韩视频在线观看| 大屁股熟女白浆一区二区小说| 91免费视频app | 国产3级精品电影在线观看| 7m国产视频app免费| 在线观看中文字幕制服丝袜| 高潮视频无遮挡在线观看 | 福利视频一区二区三区微拍| 91久久亚洲色图欧美| 2019日韩中文字幕在线观看 | T国产精品无码久久综合| 中国杭州少妇xxxx做受 | 中文字幕日韩噜噜噜av| 最好看的最新高清中文视频| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 国产成年人av电影网| av在线一区二区免费播放 | 阿v天堂2014一区亚洲 | 999久久久精品一区二区涩爱| 97在线看视频免费| 中文字幕天然素人无码播放| 成人片在线视频欧美| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 国产成人激情视频在线观看| 在线视频中文字幕在线视频| 囯产老头和老妇TUBE| 中文字幕第一亚洲 | 中文字幕诱惑无码视频| 91麻豆国产福利精品| 99国产精品国产精品九九 | SM免费SM羞辱调教视频| AV天堂亚洲色图 | 岛国av不卡在线免费观看| 91高清国产精品| 与子敌伦刺激对白播放| av之家在线观看一区二区三区| 国产a级毛片性色av| 福利视频一区二区三区微拍| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 99在线亚洲精品专区| 成人无码www在线看免费| 成人片在线观看免费 | 在线观看日本精品性色| 浮力影院1限制免费网址| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 中文字幕在线日韩91| 50岁退休熟女露脸高潮| 中文 字幕 在线 国产| 中国熟妇牲交视频| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 99国产精品无码一区二区| 成人免费视频大全| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 成人综合天天影院| av毛片免费看在线播放| 中文无码视频互动交流| 中国女人内射6XXXXX | 最新精品高清国产| 最新亚洲无码专区视频| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 成人艳情一二三区 | 91亚洲精华国内精华| 大学生粉嫩无套流白浆| 扒开粉嫩小泬直接进去| 50款禁用黄台软件免费| 丰满岳妇乱一区二区三区| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 在线观看永久免费视频直播| 97久久精品无码一区二区天美 | 最近最新中文字幕 | 99久久精品午夜一区二区不卡| 国产av在现看片| 在线观看免费国产黄色视频 | 99草这里只有精品| 在线视频一区二区三区福利精品| 2025天天弄国产大片| 97色在线观看免费视频| 91精品b在线观看| 成人 日韩 欧美 国产| 99re手机在线观看国产| 91精品免费在线观看视频| avtt天堂在线 | 91精品久久久久久五月| 国产成人激情视频在线观看 | 阿v天堂2014一区亚洲 | 最新永久无码av网址亚洲 | 成人国产欧美日韩在线| 成人a一级无码毛片片在线播放| 综合少妇无码在线观看| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 999久久精品国产 | 被教官汆的死去活来得小说| 超碰在线观看欧美激情| av之家在线观看一区二区三区| 中文字幕αv日韩精品一区二区| 成人天堂资源WWW在线| 在线看片无码永久免费a| 91视频九色视频| 囯产老头和老妇TUBE| 成人精品久久日伦片大全免费| 波多野42部无码喷潮在线 | 99热这里只有精品4| 91国偷自产一区二区三区精品| 中文字幕12p国产| 差差漫画在线页面登录弹窗入口 | smart Lock| 98国产精品综合一区二区三区 | 福利免费观看体检区| 丁香网站欧美亚洲校园| 91精品国产蜜臀在线观看| 99久热这里只有精品91| 99呦无码精品系列| 最新你懂的国产在线播放| 二区三区中文字幕在线观看| 99re热精品视频国产免费| 1024中文日韩中文字幕| 成人三级经典电影| www.日本黄色一级片| 69p精品视频在线观看| 国产成人Av一区 | 中日韩免费高清视频毛片| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 99国内自产精华 | 制服丝袜综合第八页| 中文字幕日韩在线免费观看| 囯产精品一区二区| AA免费观看的1000部电影| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 成都免费国产一级片内射中出| 大片ww一区二区三区| www日本在线观看 | 91视频APP免费版| 最快最不卡黄色视频| 综合图区亚洲网友自拍| 东京道一本热中文字幕| 百花影视午夜激情经典| av在线成人免费在线| 国产成人av无卡在线观看 | 东京一区二区三区高清视频 | 成人一区三区视频| 99视频在线播放一区二区三区| avtom影院入口永久在线 | BT天堂新版中文在线地址| GOGOGO免费高清看中国| 18禁亚洲深夜福利入口| 5部19停韩剧太生猛| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | BBW下身丰满18XXXX| 成人福利污导航秘| 2022国内精品免费福利视频| 97久久超碰亚洲 | 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 中国杭州少妇xxxx做受 | 在线观看日韩中文字幕视频| 91在线手机精品超级观看| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 中文字幕国产一区二区| 91绿帽人妻国内| 国产成人精品久久性色av| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 24小时最新网址| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 福利视频一区二区三区| 动漫美女黄漫番肉视频| 草莓视频播放器app| 在线观看日韩av一区| 99pao国产成视频免费| a全片免费播放软件| 波多野结衣家庭教师诱惑| 在线观看少妇又大又爽又黄| 丹麦大白屁股xxxxx| 99热只有精品亚洲| 在线播放一区二区三区免费观看| 中文字幕在线日韩91| 成年男女免费视频网站| 国产ppp视频在| 波多野结衣一区二区中文字幕| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 91精品视频在线观看网址| 寡妇被下药和大狼拘| v资源中在线天堂a资源 | 在国产线视频a在线视频| 中文字幕av久艹人妻在线| 岛国爱情动作片免费观看| 超碰在线97观看在线| 成AV人片一区二区三区久久| 91精品国产91热久久久| 阿v天堂2014一区亚洲 | 最新永久无码av网址亚洲 | 仓井老师的动作片| 成人含羞草一级毛片| 91精品国产成人观看| 中文三级AV毛片| 2022一本久道久久综合狂躁| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 成年片免费观看视频 | 91精品在线观看免费视频| 动漫h18禁无码动漫磁力下载 | 成人aⅴ一区二区免费网 | 99精品久久99久久久久胖女人 | 99热这里只有精品2首页 | 波多野结衣女教师办公室 | 八戒八戒www资源视频| 91精品国产自产91精品蜜臀| 中文字幕少妇人妻| 成年人免费电影网| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| av熟女中文字幕| 成人午夜激情福利| 91探花大神纪实| 最新国产乱理片在线观看| 超高清国产剧大全 | 在线蜜芽成人无码专区 | 俺去了俺来也官方网站| 92午夜福利在线观看| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| yy111111少妇无码影院 | AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 综合亚洲AV图片区| 国产ts系列俞喵喵在线观看| 综合精品三级自拍| 中文字幕成人精品麻豆| 在线观看国产精品VA| Av在线天堂影院| 在线观看永久免费视频直播| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 91精品自产拍在线观看| 中文免费少妇欧美| a级黄色网站日本在线一区| 波多野结衣高潮颠抖不停| 91香蕉国产在线看观看软件| 1204国产精品免费视频网站| 甘雨与旅行者深入交流网站| 成人MV射精无打码视频 | 最近的中文字幕免费动漫视频| 真实国产乱子伦精品免费视频| 福利精品视频视频| 久而欧洲野花视频欧洲1| 91中文字幕亚洲国产资源| 中文字幕二区AV人妻少妇| 俄罗斯一级淫片bbbb| 播放男人添女人下边视频| 18成网址在线观看| 99国产精品99久久久久久 | 成年人免费三级片| 成人福利视频在线观网站| 在线日韩中文字幕精品免费观看| 中文 亚洲 日韩 欧美| 成人一区三区视频| 法国少妇XXX内射| 成人免费草草视频 | 91在线精品短视频| 自慰无码一区二区三区 | 综合高清免费精品| 91综合婷婷五月天| 99热国产这里只有精品免费| 99精品网站国产免费观看 | wap.gdyouyaji.com| 最新嫖妓视频在线观看| 7777色鬼XXXX欧美色妇| 国产白嫩美女在线观看| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 99精品蜜桃在线| 成人亚洲在线观看| 成人性爽大片免费看| 中文字幕天堂在线| 97久久天天综合色 | 在线视频免费观看| 国产v在线在线观看视频免费| 在线观看的网站日韩精品| 91精品一区二区免费看| 91精品自产拍在线观看| 91亚洲一区二区三区| 国产91一区二区久久 | 99日韩中文字在线观看| 爱我久久免费观看高清| 中文字幕人妻啊啊啊| 99久久九九国产精品国产免费 | aa毛片免费全部播放完整 | av免费在线一区二区| 在线免费观看黄片视频大全 | www.亚洲人妻| 91尤物在线精品无| 艹逼视频免费观看 | xxx日本视频一区二区三区| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 中文字幕免费高清视频网站| 在线观看成人日韩| 超碰国产人人做人人爽人人添| 中文字幕av乱码亚洲精品| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 91丝袜内裤高跟鞋| 最近日韩中文字幕| 最近中文字幕第三页| 岛国一区二区三区视频在线| 国产成人爆乳在线视频| 草的我好爽的网站| 91在线手机精品超级观看| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 91久久人澡人妻天天做天天爽| 91精品国产麻豆| 91国产porn| 中文字幕精品亚洲无线码一 | 国产成人MV视频在线观看 | gogogo高清在线观看免费| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒 | 国产av熟女一区二区三区蜜臀 | 中文字幕在线观看不卡视频| 最近最新中文字幕大全免费看 | 成人精品免费视频在线观看| 在线观看中文字幕制服丝袜| WWW激情内射在线看| 国产不卡av导航精品大全 | 成人午夜福利在线观看不卡视频| 99SE久久爱五月天婷婷| 99久久精品费精品国产 | 国产+人+亚洲 | а√天堂8资源中文在线| 中文字幕人成乱码熟女 | 在线观看免费伊人国产| av中文字幕在线毛片免费| a网站在线观看免费网站| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 爱我久久免费观看高清| 2025午夜福利 | 1024你懂的国产日韩欧美在| 在线观看成人日韩| 91影院高清免费在线观看| 最新中文字幕永久视频播放| 国产AV无码一区二区二三区j| 99视频精品—区二区| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 成人熟女国产麻豆91 | 在线视频一区二区三区福利精品| 中文版在线乱码在线看 | a网站在线观看免费网站| 东京热AV深爱五月天| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 91天在线观看亚洲国产| 自拍视频国产免费| 成熟丰满熟妇xxxxx| 2018爆乳女神麻酥酥| 在线视频国产αⅴ| 中文字幕av无码不卡网站| 最近免费中文字幕av| 大陆av三级片在线观看| 中文字幕乱码高清完整版久久| 97精品免费公开在线视频| 在线亚洲免费黄色网址| 白丝校 自慰免费8MAV| 中文 字幕 在线 国产| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 91偷拍裸体一区二区三区| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | h精品视频在线免费观看| 最新亚洲av首页在线| 最近最新高清中文字幕大全 | 国产 在线 观看 欧美| 在线看免费无码av天堂的| 播五月婷婷综合视频免费| av中文字幕免费播放| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 凹凸视频国产分类手机版| 寸止挑战1~8期免费| 成人激情在线亚洲| 中文字幕国产一区二区| 高潮喷水无码正在播放麻豆| 自拍偷拍偷精品专区| 2020久热爱精品视频在线| 最近日韩精品这里最精品| 自拍亚洲欧美国产| 高清无码动作片在线 | 中文字幕爆乳julia女教师| 中文字幕一区二区三区有码视频| 99热这里只有精品4| 国产91在线综合视频网| 99午夜不卡视频| 91欧美一二三熟女| 99久久九九国产精品国产免费| 国产91在线精品免费观看| 国产91在线综合视频网| 97国产理论影院| 成人三级片免费观看| 福利一区二区在线观看| 啊校长…啊好涨别停好满| 高清无码中文字幕一区| 百度影音看片毛网站| 6080在线无码视频 | 宝贝腿开大点我添添公口述视频| 91色人妻在线看你懂得| 成人做爰高潮片免费视频| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 在线看韩国黄色网站| 宅男噜噜噜66在线观看| 18禁国产黄网站禁片免费观看| 岛国大片在线观看| 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 最新窝窝妺妺人体艺| 中文字幕亚洲精品乱码| 91日韩精品一区二区| 中文字幕国产在线播放黄色| 草莓视频ios | 在线观看一区二区啊啊啊| a级毛片免费高清视频| 粗大挺进尤物女警诗婷视频| 91视频国产在线 | 7777色鬼XXXX欧美色妇| 99久久人妻精品免费二区绿帽| 中国丰满熟妇av | 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 91精彩视频在线观看| 064国产一级拍拍视频| 陈书婷被肉干高H潮文| japan白嫩丰满少妇videos| 真实国产乱子伦久久| 成年男女免费观看的网站 | av亚洲天堂资源 | 91精品视频在线免费播放| 97人妻碰碰视频免费上线| 91蜜臀福利在线观看| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 中文乱伦无码三级| 福利一区二区在线播放| 9797在线看片亚洲精品| 6080yy国产一级毛片| 东北老富婆高潮大叫对白| 大伊香蕉精品视频在线直播| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清 | 国产v亚洲v天堂a无码hao1| A级黄韩国电影免费久久| 成人午夜福利在线观看不卡视频| 草莓视频播放器app| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 成年人在线免费观看网址| 91国语在线精品视频| 操国产白丝袜美女| 中文字幕欧美三级精品| 9久9久热精品视频在线观看| A阿V天堂免费无码专区 | 91精品国产91熟女| 超碰熟女一区二区| 波多野42部无码喷潮在线 | 97在线看视频免费| 成人免费视频大全| 俺去啦俺去也俺来啦| 高清一级无遮挡毛片| 在线观看人成视频免费| 在线www免费国产视频| 中文无码视频互动交流| av在线一区二区免费播放 | 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 中文字幕av无码无卡免费| 成年人在线观看网址| 最近最新免费中文字幕在线视频| 国产91在线精品福利| 91国偷自产一区二区三区精品 | 中文字幕无码不卡在线| 91麻豆精品成人系列| av不卡在线观看一区| 波多野结衣黑人18厘米| 在线中文字幕视频不卡| 成年人免费在线视频| CAOPORN国产精品免费视频| 91高清国语自产拍| 国产操美女在线免费观看| 99久久免费精品| 播五月婷婷综合视频免费| 91精品一区二区三区久久| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 18禁网站网址国产| 超碰97人人做人人爱国产 | 俺也去av在线播放| 装不下了尿液好烫hn黄 | 99久久综合给久久精品| AV天堂东京热无码专区 | 18美女很色大片| av鲁丝一区二区三区| 最近免费中文字幕大全免费版视频| h视频在线观看亚洲一区| 成人黄片av在线| h全肉学校公共厕所| 真实国产老熟女粗口对白| 中文字幕乱操电影网站| 国产成人av第一页| 中文亚洲字幕在线播放| 白嫩外女BBWBBWBBW| 国产成人精品999 | 国产AV果冻传奇麻豆 | 高潮无遮挡成人A片在线看 | 99久久精品国产都在这里| 囯产成a人片在线观看视频| 中文字幕αv日韩精品一区二区 | 9i看片成人免费视频| 国产+欧美+日本在线观看| 中文字幕高清免费不卡视频| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 专业生活常识类网站!| a级毛片免费高清视频| 在线观看h视频 | 中文字幕亚洲色图在线小说| AV成人无码无在线观看| 成人av在线网址| 成人日韩精品在线观看| 99久久久无码国产| 最近最新高清中文字幕大全| 中文字幕av久艹人妻在线| 999久久久国产| 18禁高H高辣小说文 | 91偷拍裸体一区二区三区| 成人性生交A片免费直播| 苍井空视频51分钟无删减版| 最新亚洲综合中文字幕在线 | a片在线观看网站| 成人免费午夜影院| 4399视频在线播放 | 在线观看国产精品电影| 中文字幕高清不卡av| 在线视频精品黄色| 综合亚洲伊人午夜网 | 成年人免费在线观看| 宅男噜噜噜66在线观看| 2020久久精品亚洲综合| 成人亚洲一级日韩日韩网站| 在线观看免费av一区二区 | 成人网站在线进入爽爽爽| 中文字幕乱码一区久久蜜芽| av在线中文字幕不卡电影网| 国产不带套露脸在线观看| 9797在线看片亚洲精品| 18禁无遮挡爽爽无码视频| 中文字幕日韩一区二区| 99久久久国产精品大全| 最近日韩免费视频高清在线播放| 又大又黄又粗视频免费看| 高清成人免费视频| 春雨直播免费直播视频下载| 成人影院一区二区三区久久久 | 中文字幕熟女诱惑| 91资源在线观看| 大学生粉嫩无套流白浆| AV免费在线观看网站| 国产91中文字幕电影| 八戒八戒毛片网站在线观看| 成av人无码专区資源免費看| 国产成本人片免费A| 中文字幕精品一区二区2022年| 成年人视频成年人视频在线| 不卡av电影在线| 成人在线日韩欧美 | 5060午夜一级毛片免费看| IPHONE14欧美日韩版本| www精品一区二区三区| 国产办公室无码视频在线观看| 岛国电影在线播放| A片无码午夜久久久涩涩 | 在线精品无码国产电影| 国产成人观看免费全部完| 成人 免费视频在线播放| 成人影院免费在线观看| 2020国产成人久久精品 | 99pao国产成视频免费| 岛国爱情动作片免费观看| 87福利久久一区二区三区| 中文字幕免费播放| 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 99色在线视频 | 中国少妇BBWBBW | 正在播放国产精品放孕妇 | 成人免费高清视频| 国产av一级毛片久久久久| 69人妻久久精品一区二区绯色| 扒开粉嫩小泬直接进去| 丰满人妻一区二区三区免费视频 | 中文字幕高清不卡av| GOGOGO免费视频观看中文| 成全在线观看免费观看高清| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 中文字幕一区二区三人妻| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 中文无码不卡中文字幕 | av蜜桃一区二区| 中文天堂在线影院一区二区三区| 高清沟厕盗摄magnet| 98视频精品全部国产| 国产成人MV视频在线观看 | 超碰97人人做人人爱亚洲 | 中文字幕亚洲精品日本| 91精品啪在线观看国产| ddd54手机免费看| 91久9在线传媒| 成人福利污导航秘| 中文字幕在线观看国产完整| 91网在线观看免费国产| 国产3级精品电影在线观看| 大尺度视频网站无码| 国产成人福利一区二区三区| 成人在线无码精品一区| av亚洲天堂资源 | 福利一区二区在线观看| 国产96在线欧美发布| 不卡国产一级毛片无码视频| 91国产丝袜在线播放动| 福利视频在线播放| 在线www免费国产视频| AAA国产大陸片| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 99精品免费视频在| 中文字幕一区二区三区电影网站| 成人天堂资源www在线| 91精品手机国产在线播放| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| 综合色区亚洲熟妇另类a| 中文字幕国产欧美视频在线观看| 在线视频在线观看亚洲国产 | 91精品动漫在线观看 | 国产成本人片免费A| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 综合激情欧美日韩如色坊| 成人动漫在线观看一区二区三区| 国产av剧情中文字幕| 99在线观看视频| 草莓视频app一级黄片 | 综合国产无码一区二区三区 | 99热这里只有精品2首页 | 中文字幕亚洲永久精品 | a级黄色高清毛片在线| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 2018香蕉在线任你躁| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 放荡邻居尤物少妇| 中文字幕久久综合伊人 | 高潮拔不出来的黑人| 中文免费少妇欧美| 福利社老湿一分钟| 91午夜福利国产在 | av在线成人免费在线| 成年人在线免费观看网址| wwwww在线观看| 超碰这里只有精品久久| 超超碰中文字幕伊人| 中文字幕亚洲综合久久2022| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 成人av在线电影免费观看| BT天堂新版中文在线地址| 99久久人妻精品无码二区 | 91久9在线传媒| 2025最新中文字幕在| 成人午夜理论电影在线影院| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| A片免费看视频在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| av中文字幕熟女| 粉嫩av一区二区三区| 成年轻人网站免费视频| 波多野结衣高潮不停抖动 | 成年男女免费观看的网站| 777爽死你无码免费看一二区 | 成人桃子影视在线观看 | 50岁老熟女一級毛片| 国产成年无码久久久免费 | 波多野结衣中文字幕无遮挡| 国产 有码 中文字幕| 中文亚洲日韩精品另类小说| 自拍日韩亚洲无玛| 中文字幕在线视频第一页 | 草莓视频app污污| 高清无码第2页 | 91视频成人抖音 | 99久久久国产精品免费无卡顿 | 中国猛少妇色xxxxx| www内射视频com| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂| 大香蕉黄色一级在线| 91精品国产91久久久久三级| 91免费视频第一社区| 办公室少妇愉情理伦片| 91精品国产综合久蜜臀| 最新国产欧美精品| 成人a区在线观看| 浮力影院wy93ne| 中文字幕亚洲精品第二页| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 草莓视频在线观看无限| 91精彩视频在线观看| 成人国产精品最新| 抓着腰撞了起来水流了一地| 大香蕉国产一区二区| 成人在线黄A视频 | 爱豆传媒观看网站| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 中文字幕网人妻一区二区| 中文字幕不卡无码高清视频 | 高清中文国产欧美| 999久久亚洲精品| 在线观看中文字幕免费观看| 中文字幕亚洲精品| 直接看黄片91精品国产| 中文字幕日韩视频| 2022一本久道久久综合狂躁 | 91国产porn| 草莓视频在线观看网站| 在线看片无码永久免费a| 中文字幕不卡一区每日更新| 99久久人妻精品免费二区绿帽| 91精品久久国产青草| 最新国产AV无码专区亚洲| AV天堂亚洲色图 | 国产超级av天堂| 综合中文国产在线观看| bl纯肉高h动漫无码| 中文字幕久操视频| 超碰国产人人做人人爽人人添| 在线观看日本一区二| 99久久久国产精品免费无卡顿| 国产AV无码专区亚洲精品| 在线亚洲欧美91 | 最新精品高清国产| 中文字幕在线观看视频2020| 波多野结衣人妻诱惑| 中文字幕制服丝袜有码无码| 中文字幕国产区在线观看| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 大香蕉视频在线观看亚洲| 最新免费在线观看的av网站| 草莓视频ios | 成人国产一区二区三区香蕉 | 99精品免费视频在| 大陆av三级片在线观看| 最新在线观看国产一区二区 | 91精品国产麻豆| 91在线国产在线播放 | 中文无码成人AV在线资源| 91露出在线观看 | 91av看片国产| 差差漫画在线页面登录弹窗入口| 99re在线视频精品98 | 国产不带套露脸在线观看| 在线视频一区二区三区福利精品| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 高清人体私处特写| www成人国产视频| 136国产手机视频大全| www.一区二区三区在线观看| 最新中文字幕在线播放不卡| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 高清精品一级毛片| 91精品国产91久久久久三级| av天堂最新在线观看| 成年女人毛片视频| 被仇人调教成禁脔H虐| 成人国产精品免费视频 | 最近免费中文字幕大全在线视频 | 18禁网站在线看 | 不卡的精品视频在线观看| 91在线国内在线入口| 成人午夜激情福利| 不卡无码在线观看视色| 2022国内精品免费福利视频| 综合图区亚洲偷自拍熟女 | wwwxxx中国中文字幕| 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 中文三级AV毛片| 成全免费高清观看在线电视| 2021国产成人精品久久| 中文国产字幕av| a全片免费播放软件| 18boy中国亚洲| 2020久久国产综合精品| 国产av一级毛片久久久久| japan白嫩丰满熟妇| 中文字幕在线观看视频2020| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 99午夜成人在线| 囯产老头和老妇TUBE| 92午夜福利在线观看| 91香蕉一区二区三区| 99热久久爱五月天婷婷| 2020年亚洲天堂网| 国产成人a视频在线观看| 国产办公室无码视频在线观看| 中文字幕一区二区亚洲 | 99re免费精品视频 | 中国护士一级毛片免费版本| 4480yy私人精品国产不卡| 91探花大神纪实| 成都免费国产一级片内射中出| 99久久精品午夜一区二区不卡 | 成年片免费观看视频 | 91k频道国产精品久久| 动漫美女视频免费 | 国产91高清在线观看视频| a级欧美片免费观看| 中文国产日韩欧美久久精品| 69堂国产成人精品视频免费| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 在线观看91精品国产入口国产| 爱丫爱丫影院在线观看免费| 在线播放国产不卡免费视频| www日本在线观看 | av女人天堂污污污 | 国产 日韩精品 亚洲| 成人精品无码网站免费看| 被公侵犯中文字幕无码| 99久久久国产精品加勒比| 国产va免费观看 | 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| 成人MV射精无打码视频 | 91精品国产成人观看| 大量国产城中村精品自拍视频| 成人性生交大片免费看冫| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 国产91综合久久久 | 中文字幕av有码| 98视频精品全部国产| 成人AⅤ在线观看| 中国一级大片久久久| 八戒八戒在线观看视频| wwwww在线观看| 91香蕉蜜桃在线播放| 中文字幕诱惑无码视频| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 91视频免费在线观看 | 在线天堂av无码av在线aⅴ首页 | 痴汉中文字幕一区二区三区| 成人美女视频很黄的免费看| 多攻一受宿舍play| 中文av在线高清不卡观看 | www日本高清免费在线观看| 在线免费观看黄色午夜视频| 陈书婷被肉干高H潮文| yy4080午夜理论一级毛片| 91精品一区二区三区91人妻| 99re综合国产日韩欧美| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 成人在线精品视频播放| 97SE亚洲综合自在线 | 被窝福利爱看午夜| 成人a一级三级片免费看| 中文字幕乱码亚洲无线码| 最新国产精品视频三区嫩模| 在线三区四区区中文字幕| 1024香蕉视频在线播放| V91国产高清在线自在拍| 综合亚洲AV图片区| 91精品国产成人免费| 777米奇影视盒 | 在线看日不卡av| A片无码午夜久久久涩涩 | 国产成人a视频在线观看| 91国产自拍偷拍| 中文字幕亚洲视频在线观看有码 | 床上激清短片国产手机观看| 国产av人人夜夜| 多毛毛无码中文字幕视频| CaoPorn国产精品免费视频| a级毛片粗大超爽免费观看| 91大神福利内射吃瓜| 在线观看91精品国产秒播| 春水堂在线观看手机网站| 中文字幕 av 有码| 爱丫爱丫影院在线观看免费| 成人综合天天影院| 丰满少妇免费a级毛片| 成人网站免费高清视频在线观看 | 成全在线观看免费观看第一集 | 在线免费观看黄色午夜视频| 俺来也最新网址 | 91亚洲精品在线免费观看视频| 岛国午夜福利一区二区| а√天堂资源8在线官网在线| 不卡AV在线免费 | 99久久久无码国产精品不卡| 丁香五月综合缴清中文字幕| 成人黄片av在线| 在线观看国产精品VA| 91精品成人福利在线播放| www19apcom | 国产91精品美女视频| 91国产自拍偷拍| 7777色鬼XXXX欧美色妇| 第一副利导航网址 | 18禁av片免费看网站| 高清中文国产欧美| yy6080理伦大片一级久久| 白丝精品一区二区三区| 91国内自拍视频在线| 东京热男人av天堂| 给丰满少妇按摩到高潮| 成全色网视频在线观看免费高清| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 成人亚洲av激情在线观看| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 成人精品午夜福利视频 | 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 国产jk白丝网站| 成人性视频免费网站| 成人a一级三级片免费看| 成人国产精品免费观看麻豆| 东京热tokyo无码免费| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 中文亚洲日韩精品另类小说| 东京热男人av天堂| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| 直接看黄片91精品国产| 91精品国产综合久蜜臀| 苍井空视频51分钟无删减版| 超97在线视频播放| 成人精品喷水视频wwww| 成人福利视频在线观网站| 在线不卡成人高清视频免费观看| 99久久婷婷这里只有精品| 丰满人妻中文字幕久久| www.日本黄色一级片| 中文字幕一本高清不卡| 在线观看国产精品乱码APP| 中文字幕精品一区二区2022年| 99久久综合精品免费| 综合七月丁香激情狠狠爱| 制服丝袜中文字幕久久久| 囯产免费一区二区三区| 在线视频91精品| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 波多野结衣heyzo在线播放| 岛国av一区二区在线观看| 在线观看免费av一区二区 | 超碰在线播放国产精品98| 99pao国产成视频免费| 自拍偷拍偷精品专区| 91精品女神在线观看| 在线视频精品黄色| 超碰97人人做人人爱国产 | 中文字幕无码免费久久9一区9 | 91露出在线观看 | 91精品欧美成人| 俄罗斯级品性xxx | 第一次处破女18分钟免费| 91国产视频260| 中国女人内射6XXXXX | wwww在线观看日本国产 | 中文版在线乱码在线看 | av在线 亚洲一二三| 自拍偷拍亚洲欧美另类 | 91麻豆手机福利视频不卡| 陈宝莲三级粤语电影| 中文字幕在线观看一区青青草| 成全色网视频在线观看免费高清| 成人久久av免费高潮国产| 国产v综合v亚洲| 波多野结衣 一区| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 边爱边宠(1v1高H)| 超碰无码色中文字幕| 999国产精品视频免费| .17c嫩嫩草色视频| 动态图亚洲福利在线观看 | 91露出在线观看 | a片在线观看网站| 18禁影院亚洲专区| 97国产理论影院| 99国产精品无打码在线播放| 成人久久免费大片| AV无码理论片在线观看免费网站 | 91精品国产下载| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 99精品网站国产免费观看 | 高潮拔不出来的黑人| 大地资源第二页在线观看官网| 国产不带套露脸在线观看| 99re免费精品视频 | aaa国产精品久久久久久毛片| 中文字幕熟女诱惑| 中文字幕一区二区人妻在线 | 丰满女老板大胸BD高清| 俺也去av在线播放| 91亚洲一区二区三区| 99國產精品無碼 | 91电影久久国产 | 在线播放一区二区三区免费观看| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 变态操逼视频网站| 中文字幕日韩影院在线观看视频| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 成人久久免费观看麻豆| 91精品国产91久久久久三级| 中国精品无码AV| 91视频九色视频| 最新亚洲无码专区视频| 中文字幕亚洲aⅴ | 91精品国产蜜臀在线观看| 中文字幕有码人妻| 最近最新免费中文字幕在线视频| 99精品视频在线观看二区| 草草地址线路①屁屁影院成人| 波多野结衣在线网址 | 97在线看视频免费| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 91亚洲精品在线免费观看视频| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 成年人在线免费网站| 边爱边宠(1v1高H)| av一二三区中文字幕| 中文字幕αv日韩精品一区二区 | 91人人妻人人干人人爽| 在线欧美亚洲激情| 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 真实国产乱子伦久久| www.av在线 | 在线观看在线欧美天堂网| av网站韩日在线观看免费| 中文字幕无码成人免费视频 | 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 不卡的精品视频在线观看| 不卡av免费观看| av中文无码在线观看电影院| 成年人免费在线视频| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 国产91尤物在线观看互动交流 | 国产成人精品久久亚洲高清 | 在线亚洲免费黄色网址| 2019最好看中文字幕视频| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 国产9草莓成人APP | 中文无遮挡在线看| 12裸体自慰免费观看网站| GOGOGO免费视频观看中文| 在线免费看av片| 99久久久无码国产精品6 | 成人黃色A片免费 | 成人国产精品一区二区网站公 | 不卡中文字幕日韩三级| 69性影院在线观看国产精品| 不卡国产毛多女人视频| 中文字幕av不卡免费| 插美女亚洲视频播放欧美| 国产v亚洲v天堂无码网站| 播放男人添女人下边视频| av网站在线网站在线| 中文精品99久久国产香蕉| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 波多野结衣黑人18厘米| 91k频道国产精品久久| 最新91精品国产自产在线 | 69亚洲不卡一区二区| 97在线中文字幕免费公开视频| 97影院理论午夜伦不卡偷| av天堂最新版在线| 白丝精品一区二区三区|