98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

財務管理法律匯總十篇

時間:2023-07-04 16:28:57

序論:好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇財務管理法律范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

財務管理法律

篇(1)

關(guān)鍵詞 中學 財務管理 現(xiàn)代化

中學財務現(xiàn)代化管理是通過網(wǎng)絡信息技術(shù),提供科學化、規(guī)范化的管理方法,確保中學能穩(wěn)步發(fā)展。中學實行現(xiàn)代化財務管理,有利于降低中學財務的風險,準確、及時的反映財務信息。筆者結(jié)合自身多年的財務管理經(jīng)驗,通過分析中學財務管理內(nèi)容,財務管理中存在的問題,提出中學現(xiàn)代化管理的措施。

一、中學財務管理內(nèi)容

首先,資金籌集管理。資金管理是每個單位都必須面對的問題,我國向教育行業(yè)建設投入大量的資金,并推行了許多政策改革中學經(jīng)營機制,為中學學校的資金與管理提供了優(yōu)越的環(huán)境。資金管理內(nèi)容主要體現(xiàn)在五個方面:其一,籌集資金。資金的籌集是根據(jù)中學教學的需要,確定資金的需求量。在符合國家政策的前提下,按照程序進行資金籌集;其二,經(jīng)濟市場。我國中學大多為國有公立學校,給予較大的資金投入量,資金較為密集;其三,籌集戰(zhàn)略。如何籌集資金是中學學校必須考慮的問題,一般是考慮資金結(jié)構(gòu)和還款方式;其四,流動資金。中學學校流動資金的組成:現(xiàn)金、應收賬款、短期投資和存貨;其五,固定資產(chǎn)。中學學校的的固定資產(chǎn)種類和規(guī)格不一致,數(shù)額較大且分散。

其次,成本管理。中學學校的成本主要是在教學過程中所消耗的資金,它包括教學材料的選購、稅費、人工費、福利及其他設備維修費用。我國中學學校的成本管理遵循經(jīng)濟、責權(quán)、全面、條例和就地管理原則。

第三,收入與利潤。中學因具有特殊性,也屬于服務性行業(yè)。隨著我國義務教育延伸至初中,我國傳統(tǒng)學費收入方式已經(jīng)改變,主要依靠國家項目資金,利潤的分配也是中學正常運行保障。

二、中學財務的現(xiàn)代化管理中存在的問題

首先,財務管理出現(xiàn)偏差,發(fā)展不平衡。中學財務管理的開發(fā),受多元化社會影響而出現(xiàn)偏差,許多中學財務管理流于形式管理。受地域因素的影響,中學在經(jīng)濟發(fā)達和偏弱的區(qū)域存在明顯的差距,使得中學財務管理不夠全面化,阻礙中學學校的均衡發(fā)展。

其次,財務管理技術(shù)落后。學校不能充分利用信息資源,導致財務管理不能得到共享。學校財務管理對信息資源的要求非常高,不能對所需信息進行及時的采集,使得中學財務資源的協(xié)調(diào)程度非常低。

第三,缺乏專業(yè)性人才。許多中學的財務人員,大多由教師兼任,由于具有現(xiàn)代化技術(shù)的人才極其匱乏,導致中學財務管理效率不高,發(fā)展不合理。

第四,財務管理意識薄弱。許多學校受傳統(tǒng)財務管理模式的影響,在新時期的環(huán)境形式下,不能清楚的認識到財務管理在整個學校運行中的重要地位,使得學校發(fā)展存在很大的局限性。

第五,中學財務管理缺乏制度理論實行制度化。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)不斷發(fā)展,社會越來越重視信息化發(fā)展,針對財務會計,財務管理信息化屬于新鮮事物。隨著信息技術(shù)現(xiàn)代化,財務管理信息化為財務管理奠定了良好基礎。然而在實際應用中,財務管理實行信息化,存在許多問題,需不斷摸索、改進財務人員專業(yè)。針對外部環(huán)境而言,同相關(guān)政策法規(guī)對比還無法健全、完善,缺乏相應的財務信息工作安全,無完善、健康的相關(guān)法律制度與政策。由于中學財務管理,缺少制度理論,使得中學財務管理沒有財務管理效率。

三、中學財務現(xiàn)代化管理的措施

首先,轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新型財務管理。隨著網(wǎng)絡信息時代的到來,中學財務管理若依然按照傳統(tǒng)的管理模式,則必定不能適應時代的發(fā)展。因此,財務管理應轉(zhuǎn)變陳舊的管理模式,轉(zhuǎn)向集中式管理模式,對學校財務狀況進行實時的分析,可規(guī)避不必要的風險。利用網(wǎng)絡技術(shù),可對分支機構(gòu)進行遠程數(shù)據(jù)處理、報表、查賬和報賬審計,掌握整個學校的開支情況。這種創(chuàng)新財務刊模式,可集中式的管理學校財務,有利于資金的調(diào)配和流動,促進中學能夠正常運行與發(fā)展。

其次,完善機制,建立財務管理現(xiàn)代化系統(tǒng)。系統(tǒng)化的財務管理,就是構(gòu)建財務信息的傳遞方式。以互聯(lián)網(wǎng)為載體,將學校所要發(fā)送的信息直接傳遞到政府、教育部門。中學財務管理系統(tǒng)則是反映學校的綜合實力,學校運行過程中全部信息的反饋和控制。采用現(xiàn)代化系統(tǒng),則可通過計算機網(wǎng)絡直觀的反映學校的財務處理能力和功能。例如,報表、查賬、查詢、網(wǎng)上支付等功能。同銀行進行系統(tǒng)框架的構(gòu)建,財務支出和收入可直接通過網(wǎng)絡反映到銀行,減少了工作的時間,提高了財務管理的效率,使財務管理的信息資源在網(wǎng)絡系統(tǒng)中能夠得到共享。

第三,確立財務管理信息化的核心地位,健全網(wǎng)絡財務 。要樹立以財務管理為核心的管理理念。中小學的財務管理是學校管理的重要環(huán)節(jié),因為它具有綜合性、全面性和準確性的特點,因此一直都是管理者進行治理和控制,配置相關(guān)資源的重要途徑。要加快學校的改革和發(fā)展,就必須以財務管理信息化為核心,建立以控制資金流為重點的相關(guān)管理理念。在學校的管理中,只有切實抓好學校的財務管理,加強對資金的監(jiān)控,才能提高整個學校的管理水平。

第四,構(gòu)建安全防御體系。學校資金流動的種類繁多,財務管理稍有不慎則可能出現(xiàn)風險和安全隱患。因此,為規(guī)避不必要的風險,應完善安全防御體系,保證財務管理系統(tǒng)能安全運行。具體的技術(shù)要求表現(xiàn)在四個方面:其一,技術(shù)要求。各財務支出和收入等操作必須遵循安全防御原則,利用相應的數(shù)據(jù)保護財務流動;其二,防火墻。學校與外部網(wǎng)絡訪問的需求量非常大,為避免外部因素的影響,保證系統(tǒng)的運行正常,應在學校財務系統(tǒng)安裝一道防火墻;其三,數(shù)據(jù)加密。為防止一些欺騙性軟件的接入學校財務系統(tǒng),對學校網(wǎng)絡管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進行加密,保證數(shù)據(jù)的安全;其四,數(shù)字簽名。同傳統(tǒng)的財務管理模式一樣,現(xiàn)代化的財務管理依然需要負責人的簽名,而網(wǎng)絡簽名則是利用簽名的方式驗證來訪者的身份。

四、結(jié)語

綜上所述,中學現(xiàn)代化管理是為提高學校的工作效率,保證學校財務管理的合理性和科學性。在中學財務管理過程中,我們必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念、建立財務管理現(xiàn)代化系統(tǒng)、建立安全的防御體系,進而提高中學財務管理效率。

篇(2)

關(guān)鍵詞:綠色財務管理;企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

隨著全球自然資源減少和生態(tài)環(huán)境的惡化,世界各國普遍關(guān)注的問題便是環(huán)境與資源的問題。因此,謀求經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展是所以企業(yè)面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。企業(yè)必須樹立“綠色”的生產(chǎn)經(jīng)營理念,做到經(jīng)濟效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一,采取綠色管理。而企業(yè)管理的核心是財務管理,筆者基于財務管理的角度,以企業(yè)綠色會計財務管理和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系為出發(fā)點,對現(xiàn)階段我國綠色財務管理的運行狀況和存在的問題提出具有可行性的意見。

一.綠色財務管理理念的產(chǎn)生綠色財務管理作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的財務路徑,從資金運動的角度,把社會的效益性、環(huán)境的保護性、資源的有限性統(tǒng)一結(jié)合起來。目的是:為了保證企業(yè)和社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展,實現(xiàn)企業(yè)利潤價值最大化的同時,不但要保證企業(yè)周圍生態(tài)環(huán)境不受損害,肩負改善生態(tài)資源環(huán)境的義務。綠色財務管理的主要思路就是如何解決企業(yè)的快速發(fā)展和社會、環(huán)境的失調(diào)的矛盾問題,綠色財務管理在此背景下應運而生。

二.綠色財務管理的意義隨著企業(yè)把可持續(xù)發(fā)展作為了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,綠色財務管理的理念也逐步成為了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的一種導向,其意義在于

(1)是一種眼前利益與長遠利益兼顧的有效措施,可促進企業(yè)、社會、自然三者然的和諧發(fā)展。

(2)是在適應社會公眾環(huán)保意識越來越強烈的條件下產(chǎn)生的。

(3)其理念符合我國社會主義初級階段市場經(jīng)濟發(fā)展的基本國情,企業(yè)對環(huán)境保護和節(jié)約資源負有不可推卸的責任。

三.綠色財務管理的主要內(nèi)容

(1)綠色融資企業(yè)可以把綠色負債籌資和綠色股票等新的概念應用到傳統(tǒng)的財務管理之中,滿足資源環(huán)境建設及其他方案中的綠色成本需求。其中,綠色籌資的理念實施,不但解決了綠色資金對企業(yè)的有效投入,推動了企業(yè)的快速發(fā)展,而且還進一步提升了良好的企業(yè)形象。企業(yè)利潤價值和社會價值同時得到了最大程度的提高。

(2)綠色投資企業(yè)綠色投資理念應貫穿于項目的立項、實施及結(jié)束全整個過程。不僅要考慮企業(yè)自身的投入和產(chǎn)出,還要考慮外部環(huán)境的影響因素。如果項目違背國家環(huán)境管理,則環(huán)保罰款支出增加、稅收等方面優(yōu)惠減少甚至得不到國家貸款利率的優(yōu)惠等。

(3)綠色分配根據(jù)綠色財務管理的理念,綠色利潤分配能夠更大限度的吸引投資者對企業(yè)的投資,企業(yè)不但降低了投資者的風險,而且還增強了投資者的保護環(huán)境的意識。不但提升了企業(yè)形象和企業(yè)價值,而且還促進了生態(tài)環(huán)境的改善,促進了人類的發(fā)展。這樣就進一步激勵投資者更加關(guān)注綠色投資。

四、建立綠色財務管理促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的措施

(一)企業(yè)方面的措施

1、轉(zhuǎn)變觀念,強化企業(yè)風險意識。企業(yè)應該拋棄“企業(yè)發(fā)展與環(huán)境發(fā)展無關(guān)”的那種陳舊觀念,制定資源環(huán)境和生態(tài)平衡兼顧的經(jīng)營活動目標,以綠色財務管理理論為導向履行應盡的社會義務,提高企業(yè)的綠色經(jīng)營經(jīng)濟效益和社會效益。

2、完善措施,建立綠色財務管理。綠色財務管理理念要求把社會環(huán)境資源消耗補償和自然環(huán)境消耗補償考慮到企業(yè)的平常的財務預算中來,以價值形式對環(huán)境及其變化進行計量、確認、分析、披露、研究企業(yè)可持續(xù)發(fā)展對生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生影響的生產(chǎn)經(jīng)營活動。如企業(yè)原材物料的使用和存儲、固定資產(chǎn)的運轉(zhuǎn)、燃料動力物資的使用都可能產(chǎn)生相應的環(huán)境污染問題,這就需要財務管理衡量企業(yè)的的日常運行時充分考慮到對外部環(huán)境的影響。

3、謹慎核算,實施綠色成本控制。企業(yè)要充分考慮與產(chǎn)品相關(guān)的環(huán)境支出,特別是在對產(chǎn)品的成本進行預測、決策、核算、和考核分析。對嚴重污染環(huán)境的產(chǎn)品,要做出停產(chǎn)的決策,在生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的廢物、能源的使用、包裝物的使用方面也要重復考慮到環(huán)境因素。企業(yè)應該把企業(yè)用于節(jié)約資源、保護環(huán)境方面的費用和指標增加到企業(yè)會計核算的科目和報表中,以期企業(yè)能夠采用及時正確的方法和政策改進和完善企業(yè)的內(nèi)控管理和相關(guān)管理制度。

4、加強監(jiān)督,建立綠色財務評價體系。企業(yè)應根據(jù)可持續(xù)發(fā)展目標,結(jié)合自身實際建立全新的綠色財務評價體系,促使企業(yè)更加注重環(huán)境效益,綜合評價企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。其主要內(nèi)容為:企業(yè)投資評價、企業(yè)籌資評價和企業(yè)運營評價三個主要部分。對企業(yè)進行綠色財務評價時可采取定性分析與等量分析相結(jié)合的方法,充分考慮到綠色EVA(經(jīng)濟增加值)的核心指標,保障企業(yè)做到可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標。

(二)政府方面的優(yōu)惠政策。企業(yè)既然能夠把節(jié)約資源、保護環(huán)境等需要的投入劃入自身的成本,足以體現(xiàn)企業(yè)對于環(huán)境保護的重視。那么政府就有必要根據(jù)社會、企業(yè)的發(fā)展,制定出相關(guān)的環(huán)境保護、節(jié)約資源的法律法規(guī)。不但要鼓勵那些在改善環(huán)境方面取得良好效應的企業(yè)進行獎勵,更要對那些違道德和環(huán)境保護法規(guī)的企業(yè)的行為進行嚴懲。從某種意義上來說,政府和企業(yè)的這種做法,保證了社會、國家、企業(yè)的發(fā)展與環(huán)境保護、節(jié)約資源的相協(xié)調(diào)進步。

綜上所述,企業(yè)形成綠色財務管理意識,把可持續(xù)發(fā)展理念引入到財務管理中來,其實質(zhì)就是要求企業(yè)樹立節(jié)約資源和保護環(huán)境的思想,在承擔社會責任的基礎上取得企業(yè)穩(wěn)定、長久的發(fā)展和企業(yè)價值的不斷增值。(作者單位:許昌美特橋架股份有限公司)

參考文獻

[1]昊金波.企業(yè)綠色財務管理現(xiàn)狀及影響因素分析[J].山東經(jīng)濟,2007(2).

篇(3)

伴隨我國現(xiàn)代社會經(jīng)濟快速發(fā)展的是環(huán)境污染問題的日益嚴重。由于不可再生環(huán)境資源日益稀缺,低碳經(jīng)濟理念在全世界范圍內(nèi)逐漸興起,并對各行業(yè)企業(yè)的發(fā)展逐漸產(chǎn)生了影響[1]。本文將研究和探討低碳經(jīng)濟背景下企業(yè)的綠色財務管理問題,對低碳經(jīng)濟背景下的企業(yè)財務環(huán)境產(chǎn)生什么影響,企業(yè)如何面對這些影響進行調(diào)整和改變以更好地應對和實現(xiàn)長期發(fā)展提出解決策略。

一、企業(yè)綠色財務管理的意義

綠色財務管理是現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的必然要求,實施綠色財務管理,既可以使公司取得良好的經(jīng)濟效益,又可以使其更注重社會效益,在社會上樹立起較高的信譽,使公司的利潤和價值達到最高。綠色財務管理與良好的企業(yè)形象在互動中得到發(fā)展和提升[2]。隨著我國環(huán)保理念的興起,綠色財務管理理念已經(jīng)滲透到了企業(yè)的每一個層次,企業(yè)內(nèi)部也廣泛推行了一系列的綠色財務管理實踐。自二十世紀90年代末,我國一直在倡導低碳經(jīng)濟發(fā)展,從傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展模式向低碳經(jīng)濟發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變將對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境產(chǎn)生影響[3]。為了順應低碳經(jīng)濟發(fā)展要求,企業(yè)必須舍棄傳統(tǒng)的財務管理模式,開創(chuàng)一套適用于低碳經(jīng)濟背景下的綠色財務管理模式。傳統(tǒng)的財務管理模式片面追求利潤最大化,因此,企業(yè)經(jīng)營者為了追求短期利益最大化會在生產(chǎn)經(jīng)營中選擇一些高碳易耗品,這種短期性的經(jīng)營行為會對生態(tài)環(huán)境造成嚴重破壞,企業(yè)雖然取得了短期收益,但對環(huán)境造成的長久性破壞卻很難在短期內(nèi)得到恢復。因此,從長遠來看,這種傳統(tǒng)的財務管理模式勢必會影響企業(yè)的后續(xù)利益,得不償失。在低碳經(jīng)濟背景下,企業(yè)作為經(jīng)濟活動的主要參與者,其可持續(xù)發(fā)展是實現(xiàn)整個社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的前提[4]。為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就需要在財務管理上進行革新,既要著眼于目前的發(fā)展,又要兼顧到未來的發(fā)展,綜合考慮各方面因素,確立可持續(xù)發(fā)展的目標,只有這樣,才能達到企業(yè)的經(jīng)濟與社會效益的協(xié)調(diào),才能保證企業(yè)的長遠發(fā)展。

二、低碳經(jīng)濟背景下企業(yè)綠色財務管理問題

(一)生態(tài)環(huán)境與企業(yè)經(jīng)濟效益難以融合

生態(tài)環(huán)境和企業(yè)經(jīng)濟均是為了保證自身的穩(wěn)定發(fā)展,而綠色財務管理的實施無疑是將環(huán)境效益作為發(fā)展的第一位,可能會影響到某些企業(yè)的經(jīng)濟利益。而企業(yè)管理者更愿意放棄環(huán)境效益,而不管其考慮的方面如何,都能保證其經(jīng)濟效益[5]。所以,在企業(yè)經(jīng)營活動中,如何將經(jīng)濟效益與環(huán)境效益相結(jié)合,成為一個十分關(guān)鍵的問題。

(二)綠色財務管理過程缺少實施標準

對于目前來說,企業(yè)綠色財務管理仍是處于一個較為寬泛的管理理念,而由于業(yè)內(nèi)對于綠色財務管理仍未制定出科學、統(tǒng)一的執(zhí)行標準與法規(guī),致使目前我國對于綠色財務管理過程仍處于探究摸索的時期[6]。因此,在企業(yè)綠色財務管理的實施過程中,具體如何操作、如何界定環(huán)境資源的價值與產(chǎn)權(quán)、如何平衡成本與效益之間的關(guān)系、如何對取得的環(huán)境效益進行分配,并沒有明確的指導方針。因此,很多企業(yè)在推行綠色財務管理概念時,還停留在“觀望”的階段,缺少可借鑒的經(jīng)驗和先例,使得很多工作無法開展。

(三)管理規(guī)范度不足

根據(jù)我國財務管理的現(xiàn)狀,各類企業(yè)在財務管理過程中,仍存在著一些管理不規(guī)范的問題。這主要是因為缺乏完善的管理制度、清晰的管理流程和合理的獎勵制度[7]。因此,在企業(yè)的運作中,有些重要的環(huán)節(jié)很可能會產(chǎn)生一些問題,從而導致公司在經(jīng)營活動中的各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,使公司的經(jīng)營活動受到影響,進而影響到公司的長遠發(fā)展,嚴重阻礙企業(yè)綠色財務管理水平的提高。

(四)缺乏社會支持

在實施綠色財務管理的過程中,除了企業(yè)和國家宏觀調(diào)控手段的努力外,還需要社會力量的支持。國家沒有明確要求企業(yè)開展綠色財務管理,企業(yè)也不知道如何開展具體工作[8-9]。因此,許多人對綠色財務管理的觀念不甚了解,社會層面對綠色財務管理的認識還處于“無知”的狀態(tài)。如果缺乏社會的大力扶持,企業(yè)的綠色財務管理工作將越來越難以開展。

三、企業(yè)綠色財務管理發(fā)展對策

(一)樹立綠色財務管理理念

在企業(yè)的經(jīng)營管理活動中,財務管理人員扮演著重要角色。要改變企業(yè)財務管理方式和手段,必須先改變管理人員的經(jīng)營觀念。為此,必須加強對財務管理人員低碳經(jīng)營理念的教育,增強其對低碳經(jīng)濟和低碳經(jīng)營核心理念的認知。人人都有保護環(huán)境的義務,企業(yè)也要負起這樣的社會責任,才能實現(xiàn)公司的長期發(fā)展。其次,要充分認識到創(chuàng)建低碳可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化的重要性,不斷提高企業(yè)的責任意識、環(huán)保意識和可持續(xù)發(fā)展能力。在日常生產(chǎn)經(jīng)營中,企業(yè)應當把低排放、低消耗、可持續(xù)發(fā)展作為生產(chǎn)經(jīng)營的宗旨,在財務預算的制定上,每個部門都應制定一個合理的、環(huán)境友好的低碳預算,在財務決策上也應緊緊圍繞低碳發(fā)展的戰(zhàn)略目標,制定綠色、環(huán)保、生態(tài)友好的戰(zhàn)略計劃,只有這樣,才能實現(xiàn)企業(yè)與生態(tài)的雙贏局面。

(二)科學制定低碳經(jīng)濟價值的財務目標

低碳經(jīng)濟政策要求企業(yè)在制定財務目標時要充分考慮到環(huán)境因素對公司運營產(chǎn)生的影響。在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天,環(huán)保問題已被納入公司的社會責任范疇,而低碳理念也必須深入到公司的各個層面。傳統(tǒng)的財務管理目標僅僅為了實現(xiàn)股東價值最大化,一味地追逐短期利潤與收益,而忽略了生產(chǎn)運營過程中對生態(tài)的損害。在低碳經(jīng)濟環(huán)境下,企業(yè)在確定自身財務管理目標,尤其是其社會責任時,必須充分重視企業(yè)所面對的資源和壓力。企業(yè)是社會的一部分,企業(yè)的性質(zhì)要求其應該承擔更多社會責任,因此企業(yè)要揚長避短,融合綠色生態(tài)的要求合理制定財務目標,實現(xiàn)最大程度的低碳經(jīng)濟效益。

(三)財務管理過程中提高低碳意識

在低碳經(jīng)濟進程中,無論是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,還是經(jīng)濟模式的改革,都依賴于先進設備和大量低碳技術(shù)的支持,為了達到低碳經(jīng)濟效益的目的,這個過程往往需要花費比較長的時間周期。因此,低碳化進程對企業(yè)提出了更高的低碳融資需求,企業(yè)也需要備足更長的資金使用時間,在融資計劃中應把投資者對低碳項目的偏好作為重要的衡量標準,推動企業(yè)生產(chǎn)和運營過程中對低碳項目的投資。此外,低碳經(jīng)濟的達成離不開政府的支撐,政府制定了一攬子政策支持低碳項目的發(fā)展,通過這些扶持性政策,企業(yè)可以實現(xiàn)融資的目的。在分配所籌資金時,我們也要對低碳項目給予足夠的重視。在當前的低碳環(huán)境下,政府將給予更大的扶持力度支持低碳產(chǎn)業(yè)和綠色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,這也給予了低碳項目更多的投資機會。盡管大多數(shù)的低碳項目都要經(jīng)過漫長的時間周期才能產(chǎn)生經(jīng)濟效益,但企業(yè)可以對低碳項目進行合理有效的風險評估,衡量低碳項目投資中的風險和收益。在投資項目上,企業(yè)可以選擇投資一些在短期內(nèi)雖不會產(chǎn)生明顯效果,但能帶來長遠投資收益的低碳項目。這些投資項目既可以為企業(yè)帶來經(jīng)濟收益,也可以減少對環(huán)境的影響,也可以讓企業(yè)承擔起相應的社會責任。企業(yè)應從低碳融資、低碳投資、資本運營等方面著手進行企業(yè)財務管理的創(chuàng)新,讓低碳的觀念滲透到企業(yè)的各個層面、各個環(huán)節(jié)和各個流程。在經(jīng)營管理流程中,低碳理念應做到循序推進、環(huán)環(huán)相扣。在上一環(huán)節(jié)中如果沒有做到遵循低碳生產(chǎn)的原則,那么接下來所有環(huán)節(jié)的工作都會因此受到影響。企業(yè)要有節(jié)約資金的意識,合理分配使用資源,在低碳經(jīng)濟背景下進行必要的產(chǎn)業(yè)調(diào)整時,要堅持節(jié)能減排的理念,并在生產(chǎn)過程中倡導成本觀念,以減少支出成本。

(四)合理分配企業(yè)的資金流向

如果企業(yè)從事低碳項目投資,應該充分認識到低碳項目存在的各種風險,預備充足的資本來防范低碳項目所帶來的風險;在分紅方面,企業(yè)可以支持低碳項目享有一定的股利分配優(yōu)先權(quán)。此外,在傳統(tǒng)的企業(yè)資金分配環(huán)節(jié)中,企業(yè)在收回納稅后的滯納金、彌補虧損和償還債務時,還需要留存充足的資金以進行后續(xù)的低碳經(jīng)營,如有剩余資金,再將剩余資金在股東和其他利益相關(guān)者之間進行重新分配。這樣也可以向股東以及相關(guān)利益者發(fā)出積極信號,鼓勵投資者支持低碳企業(yè)的發(fā)展,從而實現(xiàn)企業(yè)綠色可持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)。

(五)完善企業(yè)財務會計

為了順應企業(yè)綠色財務管理的發(fā)展,在企業(yè)財務管理方法、企業(yè)財務會計和財務報表等方面也需要進行革新。傳統(tǒng)的企業(yè)財務報表只能體現(xiàn)出實際成本,而不能反映出生態(tài)環(huán)境成本。例如,在造紙行業(yè),通過企業(yè)的財務報表只能反映出其實際成本,而無法反映出后續(xù)處理中的污水成本等,而在生產(chǎn)經(jīng)營中對環(huán)境造成的破壞、能源資源的浪費等并沒有反映在財務報表成本中,而這些都屬于企業(yè)本應承擔的環(huán)境成本。在低碳經(jīng)濟背景下,企業(yè)的會計處理應該反映出對生態(tài)環(huán)境的破壞所引起成本,并將其轉(zhuǎn)換為可計量成本,計入公司財務報表。此外,企業(yè)也要重視對承擔生態(tài)責任、環(huán)境義務等信息的披露,充分真實的信息披露才能幫助報表使用者理解、使用報表信息進行決策。

(六)建立健全企業(yè)綠色財務管理評價體系

財務管理評價是檢驗企業(yè)財務管理行為和財務管理目標是否達到預期的一種方式。財務管理評價體系設計的合理性和有效性直接關(guān)系到企業(yè)財務管理目標的實現(xiàn)。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),由于缺乏系統(tǒng)性的激勵機制和評價體系,很多企業(yè)只是將環(huán)保、低碳當作一種宣傳語,而沒有將低碳理念落地實施。因此,我們可以借鑒國內(nèi)外的一些成功經(jīng)驗,對企業(yè)的資產(chǎn)、負債、成本和收益等進行分析和評價,編制財務報告,以便在報告中清楚地反映企業(yè)的經(jīng)營情況和財務狀況。在低碳背景下,企業(yè)也可以有針對性地制定低碳經(jīng)濟下的財務指標,對企業(yè)各部門創(chuàng)造的低碳經(jīng)濟效益進行定量、準確的管理和評價。

篇(4)

1會計師事務所法律訴訟風險分析

2015年4月,我國《證券法》修訂草案一審中取消了股票發(fā)行審核制,并提出明確的注冊程序,給會計師事務所帶來了法律風險。[1]

第一,發(fā)行階段的核心是信息披露,信息披露不僅影響發(fā)行上市的成敗結(jié)果,也會影響中介機構(gòu)的職業(yè)評價。以往監(jiān)管部門對于新股發(fā)行人具有背書作用,出現(xiàn)舞弊案件后,中介機構(gòu)和監(jiān)管機構(gòu)均會受到懲處。注冊制條件下,監(jiān)管機構(gòu)沒有了權(quán)力背書,面對起訴事件,中介機構(gòu)必須承擔相應責任。以前在審核制度下,事務所開展審計工作前,監(jiān)管部門會首先對上市公司進行審核,因此責任主體被分割成兩個部分。然而在注冊制度下,會計師事務所是唯一的責任主體,面臨的法律風險明顯增加。

第二,根據(jù)實際情況決定信息是否披露,投資決策權(quán)在投資者手中。審核機構(gòu)的作用,是審核企業(yè)披露的信息是否準確;對于股票的投資價值、增長潛力等,要求投資者自己評判,承擔相應的風險。注冊制度下,對投資者的保護力度加大,降低了訴訟門檻,鼓勵投資者開展民事訴訟,從側(cè)面加大了事務所的法律風險。

第三,發(fā)行門檻降低,減少了審核流程,提高了發(fā)行效率,如此一來,存量的IPO項目可能上市,從而增加事務所的IPO項目審計經(jīng)濟收入水平。但是,這些項目質(zhì)量高低不一,財務錯報風險高。如果事務所單一追求經(jīng)濟收入,盲目承攬項目,就會帶來法律風險。另外,注冊制度下對于事務所的處罰標準明顯提高,且民事責任成為事務所的主要法律責任。在這種背景下,事務所被提起民事訴訟的可能性更大。

2法律訴訟風險財務管理的影響因素

為了應對會計師事務所的法律訴訟風險,在財務管理上一般包括兩種方案:一是計提職業(yè)風險基金;二是職業(yè)責任保險。其中,前者是在事務所的年度利潤中計提一部分,發(fā)生法律訴訟風險后,由事務所承擔相應的責任。后者是參加保險后,保險人會承擔保險合同中明確規(guī)定的,因法律訴訟風險帶來的損失,同時要求事務所繳納一定費用?;鸬挠嬏岷唾M用的繳納,其影響因素如下所述。

21費用因素

在職業(yè)責任保險中,會計師事務所繳納的保費包括兩個部分:[2]一是損失賠償,是保險公司對被保險人的期望損失進行的估算;二是保險公司在損失賠償上的附加費用,用于保險公司的經(jīng)營,并作為利潤、意外準備金使用。對于事務所本身而言,通過基金的計提即自留風險,能夠?qū)Ω郊颖YM進行節(jié)省。但是,保險公司提供服務后,這部分費用才會產(chǎn)生,不保險就會失去保險公司的服務,例如風險分析、損失控制、損失理算等服務內(nèi)容。

22期望損失與風險因素

會計師事務所經(jīng)預測后,如果認為期望損失值比保險公司計算的期望損失值小,那么就能夠節(jié)省期望損失值之間的差額部分。即便是兩個期望損失值的預計數(shù)值相同,那么短期狀況依然比長期狀況要好。會計師事務所若是能夠承擔一定的風險,同時對超出數(shù)量的損失進行保險,就能夠在超額保障的利用下,將自留的基金和保險結(jié)合在一起。

23稅收因素

從稅法的角度來看,職業(yè)風險基金、職業(yè)責任保險費用,這兩者的處理方法完全不同。以前者為例,風險基金的稅務處理,是會計師事務所和稅務部門之間的爭論關(guān)鍵。[3]在稅法中明確規(guī)定,事務所的納稅收入在計算期間,職業(yè)責任保險費用可以納入經(jīng)營費用的范疇,從而在稅前扣除;相比之下,發(fā)生損失之前,職業(yè)風險基金不能作為支出,只有發(fā)生損失之后,才能夠按照實際損失數(shù)額列出支出??紤]到實際損失時間不確定,因此在規(guī)避風險方面,并沒有對財務成本進行分攤。相比于實際損失的扣除、保費的扣除,效果并不理想。

24機會成本因素

從某個角度上分析,保險的機會成本主要涉及機會損失與費用保費,并且與責任損失有著聯(lián)系,會形成滯后性,如果現(xiàn)階段會計事務所的保費小于其損失費用,那么則可以允許會計師事務所利用沒有支付損失的費用獲得相關(guān)的利益,但是這種情況下會計師事務所需要自己承擔相應的風險。還有一點是假如資金以保費的形式支付,那么要想真正收回需要等到索賠之后,這種模式下會計師事務所需要對相關(guān)風險加以承擔。

3針對法律訴訟風險的財務應對措施

31樹立財務管理風險意識

對于會計師事務所而言,在客戶的選擇上應該更加謹慎。以審計準備階段為例,要充分了解客戶的資料信息,和前任注冊會計師加強溝通交流,從而明確可能引起財務錯報風險的事項。然后要嚴格執(zhí)行風險導向型的審計流程,改變重視實質(zhì)性測試、輕視控制測試的局面。以便發(fā)現(xiàn)被審計單位的財務錯報現(xiàn)象、財務舞弊行為,最終降低事務所的法律風險,為財務管理工作的開展奠定基礎。

32對財務管理加強內(nèi)部控制

具有一套完善的內(nèi)部控制體系,是事務所開展財務管理工作的前提,要求嚴格遵守財務審計準則,對審計程序進行完善,及時發(fā)現(xiàn)制度漏洞,并制定改進措施。對于大型事?賬?而言,應該保證各個分所在審計標準、審計程序上的統(tǒng)一性。如此一來,不同分所的內(nèi)部控制工作才能同步開展,有利于財務數(shù)據(jù)的采集和處理,為風險管理提供科學依據(jù)。

33提高財務管理的專業(yè)水平

隨著經(jīng)濟社會環(huán)境的變遷,會計師事務所要想健康發(fā)展,就必須積極適應新環(huán)境。第一,從自身入手提升專業(yè)技能,如有必要,可以通過專家咨詢的形式,促進財務審計工作的順利開展。第二,定期對會計師進行教育培訓,改進人才聘任機制,優(yōu)先選擇專業(yè)技術(shù)強、富有財務管理經(jīng)驗的人員,構(gòu)建一支高素質(zhì)的人才團隊。第三,在掌握新規(guī)的基礎上,分析新規(guī)對于財務管理、審計風險的影響,了解新型的舞弊手段,及時識別并控制新的風險點,提高財務管理質(zhì)量。第四,制定合適的激勵措施,對于完滿完成財務管理工作的人員,給予表揚和物質(zhì)獎勵,激發(fā)員工的主觀能動性,促進財務管理水平的持續(xù)提升。

34完善財務管理制度建設

分析職業(yè)風險基金制度的缺陷,主要包括三點:第一,基金按照事務所收入的10%進行提取,而且上不封頂,如此造成的結(jié)果,是賬面滾存金額不斷增加,會影響事務所的資金使用;第二,財務監(jiān)管工作不到位,部分事務所存在基金漏提虛提、轉(zhuǎn)分利潤等現(xiàn)象;第三,基金作為成本扣除時,不同地區(qū)的稅收差異明顯,不利于事務所的公平競爭。分析職業(yè)保險制度的缺陷,主要包括兩個方面:一是保險范圍狹窄;二是責任界定不清晰。

篇(5)

中圖分類號:F275 文獻標識碼:A 文章編號:1001-828X(2013)07-0-02

一、財務監(jiān)督機制對企業(yè)未來發(fā)展的影響

1.合理理財,實現(xiàn)企業(yè)資金使用效率的最大化。一個企業(yè)有好的財務監(jiān)督機制可以實現(xiàn)企業(yè)資金的合理運作,已達到企業(yè)財富的最大化。目前現(xiàn)在的企業(yè)集團都是跨地域、跨行業(yè)的企業(yè)聯(lián)合體,旗下不僅僅有一個項目的子公司,有的甚至有很多的子公司從事不同的業(yè)務。這些子公司同時具有自己獨立一套財務系統(tǒng),雖然母公司把握著財務的整體管理,但是子公司相對還是有獨立的部分,而這也容易造成資金的分散,所以企業(yè)集團就必須有一套監(jiān)督的機制才能保障集團資金在財務的有限監(jiān)督下,使每個子公司合理并充分運用資金來實現(xiàn)資金效益的最大化,從而實現(xiàn)企業(yè)集團的整體目標。

2.有效的監(jiān)督機制能為企業(yè)的戰(zhàn)略決策保駕護航。企業(yè)集團能否及時把握市場先機,能否在瞬息萬變的市場中得以不斷地發(fā)展,其關(guān)鍵要素就是企業(yè)內(nèi)容的子公司能否將市場的信息和自身所具有的優(yōu)勢進行整合后及時反饋給母公司。母公司經(jīng)研究,做出戰(zhàn)略決策使得子公司和母公司的形成統(tǒng)一的利益目標。而此時,通過有效的財務監(jiān)督機制,可以對母公司和子公司的資金進行合理的調(diào)配,促使母公司對子公司進行合理的管理已達到共同的目標。

3.確保企業(yè)及時掌握集團的狀況。在一個企業(yè)集團中,一般由于子公司直接面對著市場,把握著市場的商機,掌握著供需關(guān)系的情況。而母公司由于負責幕后管理,對市場的動向只能通過子公司的匯總來掌握,這就出現(xiàn)了信息不對稱的問題。母公司處于信息的劣勢,子公司處于信息的優(yōu)勢。此種情況容易出現(xiàn),母公司根據(jù)子公司匯總的信息,為了整個企業(yè)的全局目標而部署著,而子公司卻由于掌握了準確的信息為了自己的利益進行營私舞弊,對上報的賬目進行造假,已達到操縱利益實現(xiàn)自身利益的最大化。而由于對向母公司上報的信息進行造假,這將會導致母公司的對市場行情的誤判,做出錯誤的決策,直接影響了母公司對整個目標利益的損失。因此,母公司要想擺脫此種情況,及時把握市場信息動態(tài),建立對子公司的管理地位,就必須使用好財務控制這強有力的武器,制定出一套高效的財務監(jiān)督機制,對子公司的財務狀況進行監(jiān)督,使子公司的財務狀況對子公司而言完全透明,只有這樣才能有效介入子公司的管理。

4.對子公司業(yè)績進行科學性和正確性的考核。財務管理部門對要對企業(yè)集團的子公司業(yè)績進行科學性和正確性的考核,這是財務管理的一個重要方面。所以一個科學合理的財務監(jiān)督機制能對子公司的業(yè)績進行客觀、公正、合理的考核,確保子公司按照母公司的整體進度完成工作,按照母公司的整體利益安排進行市場運作。

5.有效的財務監(jiān)督機制可以降低財務風險。企業(yè)集團在進行市場投資的時候,必須要對市場行情進行認真的研判,以最快的方式將各個子公司的資金匯聚起來進行大規(guī)模的投資,甚至有時還要向其他銀行或者公司進行貸款來進行投資,因為市場瞬息萬變,稍縱即逝,作為決策的母公司不僅要有靈通的消息來源,還要承擔集團投資風險。有一套強而有效的財務監(jiān)督控制體系,就可以預測集團資金的投資風險,以及回報率。將集團損失降到最低限度。可見,財務監(jiān)督機制在整個集團的經(jīng)濟發(fā)展中處于重要地位,是集團控制財務投資風險的有力手段。

二、實施財務監(jiān)督機制中所遇到的法律問題分析

1.建立財務監(jiān)督機制中,依據(jù)的法律過于原則。目前,我國企業(yè)財務監(jiān)督機制的建立的依據(jù)的法律,主要是公司法、會計法、證券法、審計法等其他規(guī)范。但是這些法律由于是立法機關(guān)和行政機關(guān)進行規(guī)定的。所以法律內(nèi)容比較原則性和指導性。在實踐中可操作性比較差,并且沒有一個完整的、清晰的監(jiān)督架構(gòu)。內(nèi)容上沒有規(guī)定應該如何監(jiān)督,以及監(jiān)督人的權(quán)限應該如何取得,監(jiān)督的范圍等規(guī)范都規(guī)定的不夠明晰。而這些都是監(jiān)督執(zhí)行的必要因素,這些規(guī)定的不詳細不利于對企業(yè)的一些違規(guī)財務操作進行監(jiān)督。從而不利于掌握企業(yè)的經(jīng)營狀況。并且在《會計法》中規(guī)定“國家實行統(tǒng)一的會計制度,國家的會計制度由國務院財政部門制定并公布,并特設會計監(jiān)督專章規(guī)定財務監(jiān)督制度?!痹撘?guī)定的立法初衷是好的,健全會計的監(jiān)督機制,已達到對企業(yè)財務使用的監(jiān)督管理,但是,仔細分析該規(guī)定會發(fā)現(xiàn),其內(nèi)容只是工作的指導原則,對于會計的行為和會計監(jiān)督制度制定時應該監(jiān)督那些內(nèi)容并沒有進行說明,其內(nèi)容規(guī)定的簡單,依據(jù)此內(nèi)容作為監(jiān)督的依據(jù)還有待考慮。法律作為維護公平、正義的有效依據(jù),如果其內(nèi)容對違法行為或失職行為等問題規(guī)定的不夠詳實,那么對于執(zhí)法者來說將其作為執(zhí)法的依據(jù)很難服眾。而對于財務監(jiān)督機制的建立依據(jù)如果規(guī)定的內(nèi)容簡單、籠統(tǒng),就無法有效地對財務管理進行有效的監(jiān)督,就失去了其監(jiān)督的宗旨。因此,需要進一步完善法律的內(nèi)容,對那些方面應該進行監(jiān)督,監(jiān)督者的資質(zhì)應該如何取得,完善對違法者責任追究的規(guī)定,充分保證監(jiān)督制度的有效實施。

2.加強對股東大會與股東的監(jiān)督力度。公司法第34條規(guī)定“股東有權(quán)查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和財務會計報告。股東可以要求查閱公司會計賬簿。股東要求查閱公司會計賬簿的,應當向公司提出書面請求,說明目的。公司有合理根據(jù)認為股東查閱會計賬簿有不正當目的,可能損害公司合法利益的,可以拒絕提供查閱,并應當自股東提出書面請求之日起十五日內(nèi)書面答復股東并說明理由。公司拒絕提供查閱的,股東可以請求人民法院要求公司提供查閱?!贝藯l規(guī)定通讀起來,感覺法律賦予了股東很大的查閱權(quán),但是在實踐中其沒有可操作性。而相反在美國《標準公司法》第16條第2款(a)項中,法律賦予了股東絕對的查閱的權(quán)利,該法規(guī)定股東可以查閱某些種類的檔案(包括會計出入記錄和董事會開會記錄),股東在查詢前只要提前5天發(fā)出書面通知,并為查詢支付相關(guān)的費用,就可以對公司的相關(guān)檔案進行查詢,同時法律并沒有對其查詢的目的和動機進行限制。而我國法律規(guī)定“公司有合理根據(jù)認為股東查閱會計賬簿有不正當目的,可能損害公司合法利益的,可以拒絕提供查閱”這在實踐中根本沒有一點操作性,因為通常情況下,所謂正當目的是指股東為了及時掌握公司或企業(yè)情況,為了自身利益而為之的行為。但是,在查閱的過程中,怎么能發(fā)現(xiàn)股東的目的和動機是要損害公司或企業(yè)的利益呢,違法事實不容易立刻暴露出來。如果發(fā)現(xiàn)財務人員有違法行為的端倪,而要求行使查閱權(quán)被拒絕,這樣很難使得股東及時對公司進行監(jiān)督。雖然法條也規(guī)定股東可以申請法院進行調(diào)查。但是法院應該如何介入調(diào)查,卻沒有了下文,這只是一個原則性的工作規(guī)定。所以該條表面上是規(guī)定了股東的監(jiān)督權(quán)力,而實際中股東的權(quán)利很難發(fā)揮,無形中被法律給剝奪了。

3.提升財務總監(jiān)地位,強化監(jiān)督職能。改革開放后,深圳作為特區(qū)首先實行了財務總監(jiān)制度以來,迅速得到了全國范圍內(nèi)的推廣,推廣以來對促進公司管理水平,解決財務管理中的失真問題均起到了積極的作用。但是從全國來看目前財務總監(jiān)的地位、權(quán)限、資格的認定等規(guī)范都沒有一個統(tǒng)一的制度,各地方也只是根據(jù)自己的暫行規(guī)定來進行財務總監(jiān)的管理,此種情況造成該職位各不相同,效果參差不齊。由于制度的欠缺在我國雖然已經(jīng)實行了財務總監(jiān)的監(jiān)督制度,但是并沒有使其在企業(yè)財務管理中發(fā)揮重要的職能和明確的地位。在現(xiàn)有的體系下財務總監(jiān)是歸屬董事會領(lǐng)導還是受總經(jīng)理指揮,還沒有明確和統(tǒng)一,以至于企業(yè)財務監(jiān)督的體系不完善,有的甚至根本沒有建立起來。

4.監(jiān)事會,監(jiān)督機制的重要組成部分。監(jiān)事會是由股東(大)會選舉的監(jiān)事以及由公司職工民主選舉的監(jiān)事組成的,對公司的業(yè)務活動進行監(jiān)督和檢查,是公司、企業(yè)法定必設和常設機構(gòu)。我國公司法第54條規(guī)定“監(jiān)事會、不設監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán):檢查公司財務”,第55條規(guī)定“監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常,可以進行調(diào)查;必要時,可以聘請會計師事務所等協(xié)助其工作,費用由公司承擔”,從以上條款可見,監(jiān)事會對公司財務管理的監(jiān)督是天生具有的,這對建立財務監(jiān)督機制是一個非常利好,但是法條中只是簡單地帶過幾筆,沒有對監(jiān)事會應該怎樣進行財務監(jiān)督的流程,職能的規(guī)定沒有進行明確說明,缺少法律的強行性規(guī)定,不利于監(jiān)事會或監(jiān)事職權(quán)的行使。此外,公司法中沒有規(guī)定,在監(jiān)事會履行職權(quán)時如果遇到阻礙應該怎樣救濟,法律中沒有規(guī)定救濟措施。因為,一般情況下,監(jiān)事會的工作人員級別和薪酬都低于董事長和總經(jīng)理,按照現(xiàn)有的我國公司結(jié)構(gòu),監(jiān)事會工作人只能在股東大會、董事會會議上,列席旁聽,不能對公司內(nèi)部重大的財務決策發(fā)表觀點。更不容易去查閱公司的財務賬目,雖然法律賦予了監(jiān)事會監(jiān)督財務的權(quán)利,但是在實踐運行中又由于機構(gòu)的設置導致了權(quán)利形同虛設,并且法律沒有規(guī)定當權(quán)利受阻是的救濟措施,這更加導致權(quán)利的無法行駛。所以,要完善監(jiān)事會的職權(quán)、監(jiān)督流程、救濟措施、保障機制,最好單獨對監(jiān)事會進行單獨的立法,提高他的地位,明確他的權(quán)利。因為監(jiān)事會不僅僅是企業(yè)、公司的一個組織部門,它自身的意義更代表勞動者的利益。

參考文獻:

[1]劉麗華,張穎麗.加強企業(yè)會計監(jiān)督的措施[J].遼寧工學院學報,2002(3):34.

[2]劉俊海,著.公司的社會責任[M].法律出版社,1999:129.

篇(6)

一、研究綜述

1.國外財務風險管理研究

19世紀工業(yè)革命時期,法國的亨瑞?法約爾在《一般管理和工業(yè)管理》一書中把風險管理思想正式引入企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)域。但長期以來并沒有形成完整的體系和制度,直到20世紀世紀50年代美國學者莫布雷等首次提出并使用“風險管理”一詞,人們才開始系統(tǒng)地展開對企業(yè)風險管理的研究,并逐步形成一門學科。在企業(yè)財務風險研究方面,馬柯威茨、威廉、米勒先后對財務風險理論進行了深入研究,這三位學者的理論一脈相承。他們提出了證券組合的效率邊界風險理論、計算股票系統(tǒng)風險的方法和通過系統(tǒng)風險計算股票預期收益的資本資產(chǎn)定價模型(CAPM)、公司價值與資本結(jié)構(gòu)關(guān)系的MM理論等,為以后開展企業(yè)財務風險研究奠定了基礎。進入20世紀90年代,美國學者從狹義的角度,把風險管理的對象局限于純粹風險,重點放在風險處理上。

2.國內(nèi)財務風險管理研究綜述

我國財務風險的相關(guān)研究是從20世紀80年代末開始的。1987年清華大學郭仲偉教授編寫的《風險分析與決策》一書,全面系統(tǒng)地研究了風險分析與決策的方法。王繼華在《現(xiàn)代企業(yè)財務風險及內(nèi)部控制》一文中,從內(nèi)部控制的角度探討企業(yè)的內(nèi)部財務風險。杜芳修在《上市公司財務風險監(jiān)測與危機預警研究》中,通過設置并觀察一些敏感性財務指標的變化,對上市公司的危機發(fā)揮預警作用。文章以財務風險監(jiān)測與危機預警為切入點,采用規(guī)范和實證理論相結(jié)合的研究方法,緊緊依托財務危機的誘發(fā)源,對財務風險預警系統(tǒng)進行探討。郭敏在《我國企業(yè)財務風險與防范研究》中,從企業(yè)資本運動過程來劃分和界定企業(yè)財務風險,即從資金的籌集、使用與耗費、回收與分配三個環(huán)節(jié)分別對企業(yè)融資風險、投資風險、股利分配風險以及企業(yè)資本運動過程中的“人本風險”的防范進行了較為詳細的研究。

二、旅游企業(yè)的系統(tǒng)風險分析

1.社會宏觀因素給旅游企業(yè)帶來的融資風險

任何資金都是需要成本的,無論采用哪種方式來籌資也都是有風險的,再由于國家的宏觀政策和市場競爭的日益,因此或多或少給旅游企業(yè)帶來一定的籌資風險。同時,政治是否穩(wěn)定會影響利潤的變化,進一步給旅游企業(yè)資金成本的高低帶來嚴重影響,進而為旅游企業(yè)帶來籌資風險。可以說,旅游企業(yè)本身的資金回收期較長,對旅游企業(yè)的籌資來說這期間內(nèi)的任何變動都是不利的。

2.社會宏觀因素給旅游企業(yè)帶來的投資風險

人們的需求結(jié)構(gòu)、供給數(shù)量,市場供求的變化等都是不能準確預測甚至無法預料的。因此,投資就會給旅游企業(yè)帶來不可預測的系統(tǒng)風險。與此同時,旅游企業(yè)也受到社會各種經(jīng)濟環(huán)境的影響,而這方面是不受人為控制的,各種因素都在不斷變化。

三、旅游企業(yè)的非系統(tǒng)風險分析

1.籌資風險

旅游企業(yè)籌資風險主要指旅游企業(yè)采用負債籌資而使其到期不能償還債務的可能性。目前,我國旅游企業(yè)存在現(xiàn)金性風險和收支性風險。其中,現(xiàn)金性風險是由于旅游企業(yè)資本結(jié)構(gòu)不合理和理財不當而引起的;而收支性風險主要表現(xiàn)為市場競爭力低下、管理水平低等。如果不有效加強財務管理,必定會給旅游企業(yè)在籌資和經(jīng)營上帶來一定困難。

2.投資風險

旅游企業(yè)投資風險主要是指旅游企業(yè)進行投資后不能達到預期效益進而遭受損失的可能性。旅游企業(yè)進行投資就是為了獲取利潤。旅游企業(yè)波動性和季節(jié)性的特征,可以說直接決定了企業(yè)經(jīng)濟效益的波動性和季節(jié)性,從而導致資金回收期長,此時投資風險也很大。由于旅游企業(yè)自身的因素,在投資過程中還是面臨投資風險的。

3.資金回收風險

旅游企業(yè)的資金回收風險主要指應收賬款風險,說的是旅游企業(yè)在經(jīng)營過程中流動資金的投放,其風險主要是回收時間及金額的不確定而造成的現(xiàn)金流量風險,從而使企業(yè)的收益質(zhì)量和收益能力受到嚴重影響,甚至會制約企業(yè)的正常經(jīng)營,使其面臨更大的財務風險。

4.收益分配風險

旅游企業(yè)的收益分配風險主要指由于收益分配而可能給旅游企業(yè)今后的生產(chǎn)經(jīng)營活動造成不利影響的可能性。概括來說,收益分配風險包括收益確認的風險和對投資者分配收益的時間、形式和金額的把握不當而造成的風險。其中,收益確認的風險,是由于會計方法的不合理,從而導致提前納稅,大量資金提前流出企業(yè)而造成的財務風險。企業(yè)的資產(chǎn)情況進行風險分析。

四、旅游企業(yè)財務風險管理對策

1.加強行政方面的管理

政府的有關(guān)部門應該為旅游企業(yè)的財務風險管理創(chuàng)造出良好的環(huán)境。旅游協(xié)會應該對旅游業(yè)加強監(jiān)督,并管理其經(jīng)營的行為規(guī)范,杜絕不符合規(guī)則的競爭,從而給旅游企業(yè)的理財與經(jīng)營制造更好的運行環(huán)境,使其盡可能的避免外部風險的發(fā)生。政府部門還應該從財政上支持并引導旅游行業(yè)風險基金的建立。

2.正確識別與估量風險

旅游企業(yè)不單要學會認識風險,還要會正確識別與處理風險。這就要旅游企業(yè)的領(lǐng)導與財務人員進行周密的分析企業(yè)的經(jīng)濟環(huán)境以及企業(yè)的財務活動中可能存在的不利因素與對于企業(yè)未來的收益的響??茖W正確的估量風險大小,從而掌控風險的程度,其包括有各類潛在的風險可能會產(chǎn)生的損失、損失程度、發(fā)生的頻數(shù)以及對與旅游企業(yè)的生態(tài)環(huán)境、生產(chǎn)經(jīng)營與社會環(huán)境產(chǎn)生的影響。通過對風險的估量,為以后的財務風險做出預防、決策、控制以及處理等提供有效的依據(jù)。

3.建立風險預警系統(tǒng)

旅游企業(yè)應該開設財務風險的預警系統(tǒng),對財務風險的監(jiān)測做出進一步加強。風險的預警系統(tǒng)是對風險做出監(jiān)測、識別、預測和評價的信息系統(tǒng),其內(nèi)容主要包含外部環(huán)境與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)的信息,可以分做市場信息子系統(tǒng)、內(nèi)部報告子系統(tǒng)、風險預警子系統(tǒng)和風險分析子系統(tǒng)。旅游企業(yè)應該將財務制度規(guī)范并完善,以及加強財務的基礎工作,從而確保會計信息的可靠性。推行全方位的預算管理,嚴格的控制事前與事中的資金支出,確保資金有序的流動。并設立科學的決策程序,對風險財務活動明確其風險責任者,對財務活動的各個環(huán)節(jié)風險的防范進一步加強。

參考文獻:

篇(7)

醫(yī)院財務管理是醫(yī)院發(fā)展體系中不可或缺的組成部分,醫(yī)院財務管理主要是指醫(yī)院對資金收集、使用、分配中涉及到的各項計劃組織、控制協(xié)調(diào)內(nèi)容。從某種角度分析,醫(yī)院財務管理關(guān)系到醫(yī)院的發(fā)展與進步,是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展中不可或缺的組成部分。在當前新醫(yī)改的不斷推動下,我國醫(yī)療管理制度得到了創(chuàng)新發(fā)展,管理體系得到了完善,居民看病難、看病貴的現(xiàn)象有所改善,積極應用新醫(yī)改政策,探究新醫(yī)改中醫(yī)院財務管理效率提高的辦法成為了當前最為主要的任務與內(nèi)容。

一、加強對資產(chǎn)的監(jiān)督與管理

第一,醫(yī)院在新醫(yī)改發(fā)展背景下需要做好預算工作,包括全面預算管理,財務預算編制。因醫(yī)院在發(fā)展過程中受到相關(guān)人員與部門的關(guān)注,壓力較大,醫(yī)院財務部門在發(fā)展進程中需要結(jié)合實際的發(fā)展趨勢,對全面財務預算加強分析,要針對性的制定有效的財務管理規(guī)劃,真正保證財務管理目標可以改變非量化現(xiàn)象。當然,還需要對各個部門、各個科室加以分析,這樣才能真正完成相應的目標。要不斷提高財務預算管理的水平。當然,在財務預算編制中,需要從基本要求出發(fā),做好各項編制工作,不斷提高整體的預算管理水平。其次,需要采取分級成本核算工作。在新時期醫(yī)院財務部門要緊跟時展的步伐,對醫(yī)院成本進行全民預算,這樣能夠?qū)崿F(xiàn)資金的合理使用,還可以減少資金的浪費。醫(yī)院需要針對性的對臨床以及各醫(yī)療科室進行目標成本管理,這樣便可以對消費定額制作統(tǒng)一的控制標準。醫(yī)院還需要將每一個科室的醫(yī)療成本以及醫(yī)療預算加以對比,使其作為一項最基本的考核依據(jù)。

二、組建科學的財務管理團隊

財務管理人員是醫(yī)院財務管理工作的基礎與保障,且醫(yī)院財務管理人員的基本素養(yǎng)關(guān)系到醫(yī)院財務管理的效率,在新醫(yī)改背景下各級醫(yī)院均需要做好財務管理人員的培訓工作,需要招聘專業(yè)能力強、經(jīng)驗豐富的財務人員,在經(jīng)過培訓與教育后組建成財務管理團隊。從新醫(yī)改實施以來,越來越多的觀眾都認識到其重要性,甚至對醫(yī)療費用降低有所期望,在這種發(fā)展趨勢下,醫(yī)院財務管理工作面臨機遇與挑戰(zhàn),尤其是財務管理人員需要將這一點清楚認識到,能夠提高服務意識,積極做好成本管理以及費用管理等各項工作。尤其在職稱評定方面,需要從本質(zhì)上認識到財務管理工作的重要性與特殊性,要做到獎懲分明,且醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的醫(yī)生與護士在職稱評定方面會發(fā)表技術(shù)性文章或者主持相關(guān)的課題研究,而財務人員接觸的機會比較少,因此筆者認為,醫(yī)院需要對財務管理人員進行綜合考評,并根據(jù)實際的工作態(tài)度以及日常表現(xiàn)進行考評,如此一來才能真正調(diào)動起每一位財務管理人員的積極性與能動性。

三、做好財務風險評估工作

無論從哪一個角度分析,醫(yī)院財務活動只要開展均會存在財務風險,且財務風險是客觀存在的,也是不可避免的。在新醫(yī)改背景下,為從根本上減少財務風險,需加強防范財務風險,實現(xiàn)對財務風險的評估,積極構(gòu)建完善的財務風險預警機制,如此一來才能真正減少財務風險的發(fā)生。除此之外,在整個醫(yī)院財務管理實踐過程中,每一位財務管理人員都需要從實際角度出發(fā),針對財務風險制定完善的風險意識,制定有效的投資決策機制,實施信息化,實現(xiàn)財務風險評估的公開性與透明性。只有真正做好財務風險評估工作,才能對財務管理各項指標加以掌控,如果出發(fā)變化能夠及時處理與分析。無論從哪一個角度分析,財務風險預警機制在構(gòu)建過程中需要結(jié)合財務管理的環(huán)境,并且要對各種不確定因素加以分析與討論,在積極減少成本的同時,需要結(jié)合實際的發(fā)展情況,只有真正做到這一點才能保證醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展與進步。

四、制定完善的現(xiàn)代財務管理體系

從某個角度分析,醫(yī)院要想得到創(chuàng)新發(fā)展,那么則需要積極深化改革,并且制定有效的財務管理體系,如此一來才能進一步激發(fā)出醫(yī)院的活力。當然,從某個角度分析,在新醫(yī)改背景下積極制定完善的財務管理體系是十分重要的,其中財務管理體系主要包括三個方面,分別是對藥品、收費、住院收款的管理,只有構(gòu)建完善的現(xiàn)代管理體系,才能保證財務管理部門做好本職工作,能夠在相互配合以及相互監(jiān)督中推動醫(yī)院財務管理的有序發(fā)展。與此同時,為進一步保證醫(yī)院現(xiàn)代財務管理體系的有序開展,在必要的時候需要進行改革,以此實現(xiàn)現(xiàn)代化管理。其中在藥品管理系統(tǒng)之中,為進一步實現(xiàn)電算化發(fā)展,符合社會發(fā)展的要求,則需要不斷提高藥品管理的效率與質(zhì)量,而對于住院收款系統(tǒng),需要積極融入現(xiàn)代化發(fā)展手段,不斷完善其系統(tǒng)、對于收費管理系統(tǒng)而言,在不斷提高收費人員基礎技能的同時,也要采取電算化技術(shù)。另在新醫(yī)改背景下,醫(yī)院財務部門需要不斷提高自身的發(fā)展,提高整體運營效果,從而實現(xiàn)醫(yī)院戰(zhàn)略目標。

五、加強對網(wǎng)絡技術(shù)的應用

在近幾年科學技術(shù)得到快速發(fā)展,網(wǎng)絡技術(shù)已經(jīng)發(fā)展成為了當前最為主要的“武器”,在醫(yī)院財務管理系統(tǒng)中同樣需要應用網(wǎng)絡技術(shù),因為在新醫(yī)改提出之后,我國醫(yī)院財務管理面臨的要求越來越高,并且會計管理、會計核算的效率也逐漸提高,醫(yī)院只有加強對網(wǎng)絡技術(shù)的應用,才能提高會計管理效率。醫(yī)院還需要擴大網(wǎng)絡技術(shù)的應用范圍,需要定期或者不定期對網(wǎng)絡技術(shù)進行檢查,對核算軟件進行分析,將其中所存在的漏洞及時處理掉,避免因為軟件而造成的損失。在必要的時候醫(yī)院需要花費一定的資金引進先進的軟件,并提高財務管理人員的網(wǎng)絡水平,提高財務管理的準確性,實現(xiàn)醫(yī)院財務管理的創(chuàng)新發(fā)展。

參考文獻:

[1]夏輝.新醫(yī)改背景下醫(yī)院財務管理效率提高辦法探討[J].中外企業(yè)家,2013,15:178-179

[2]劉軼.醫(yī)改背景下醫(yī)院財務管理效率提高辦法探析[J].中國總會計師,2013,11:130-131

篇(8)

美國是當今全球經(jīng)濟最為發(fā)達的資本主義國家。作為現(xiàn)代企業(yè)制度主要代表的美國公司,其較為先進的管理模式和方法無論在理論上還是在實踐上都是值得其他國家認真研究和借鑒的,美國公司的財務管理因其在公司管理中的突出地位和巨大作用在這一方面顯得尤其有必要。中國作為一個發(fā)展中的社會主義國家,經(jīng)過20余年經(jīng)濟體制改革和對外開放,經(jīng)濟一直保持著持續(xù)快速健康增長的趨勢,符合社會主義市場經(jīng)濟體制的各種制度和機制正處在不斷的建立和完善之中。國有企業(yè)改革和現(xiàn)代企業(yè)制度建立工作已進入關(guān)鍵時期。在這種情況下,認真研究、充分吸收和借鑒其他國家,特別是發(fā)達國家的成功經(jīng)驗和做法無疑是十分必要和有益的。

自20世紀70年代以來,在世界范圍內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)的不斷國際化、跨國公司大規(guī)模興起和各國經(jīng)濟日趨全球化的背景下,隨著美國作為其現(xiàn)代企業(yè)制度集中體現(xiàn)的公司的大規(guī)模發(fā)展、新的產(chǎn)業(yè)組織理論的不斷提出、公司面對的金融市場的不斷國際化和政府對金融管制的逐步放松、公司金融業(yè)務和交易的日趨國際化,以及公司在管理上金融工具的不斷創(chuàng)新和衍生金融交易的日趨活躍,美國公司財務管理的理論與方法也進入了一個前所未有的創(chuàng)新與發(fā)展時期。其中一個十分突出的表現(xiàn)就是公司在財務管理上不斷向國際化方向發(fā)展。本文重點對美國公司財務管理國際化及其原因進行分析和闡述,并對美國公司匯率風險的管理方法進行介紹。

一、美國公司財務管理的基本理論問題及其國際化的主要特點從歷史和發(fā)展的角度來看,美國公司財務管理作為一個獨立的研究領(lǐng)域始于20世紀初期。當時的研究重點主要是國內(nèi)公司兼并中的有關(guān)法律問題、新公司組建中的財務問題,以及公司利用證券籌集資本的不同形式問題。在20世紀30年代美國經(jīng)濟大蕭條期間,公司財務管理的重點開始轉(zhuǎn)向公司破產(chǎn)和重組、公司兼并、證券市場監(jiān)管等領(lǐng)域。在20世紀40年代和50年代早期這一期間,雖然美國學術(shù)界和教育部門在主流上仍繼續(xù)將金融學作為一門描述性和機制性的課程用于教學,而且更多地是從外行的角度而不是管理者的觀點來分析問題,但財務管理作為一門學科的理論分析趨勢已在20世紀50年代末期開始出現(xiàn),而且其重點開始轉(zhuǎn)入到關(guān)于公司資產(chǎn)及負債的管理決策問題和公司價值最大化的實現(xiàn)問題。

進入20世紀90年代后,在美國公司的財務管理工作中,公司價值問題仍然是財務管理研究的重點,所不同的是在這一時期對公司價值問題的有關(guān)分析在原來的基礎上從四個方面進行了擴展。這四個方面分別是經(jīng)濟中通貨膨脹的狀況及其對公司決策的影響;政府對金融機構(gòu)管制的放松以及由此引起的金融服務公司業(yè)務的大量分散化;公司財務分析和信息傳輸中計算機的大量應用;全球性市場和商業(yè)運營重要性的不斷增加。從20世紀末到21世紀初的發(fā)展趨勢來看,公司生產(chǎn)經(jīng)營的進一步全球化和信息技術(shù)應用的不斷增強將可能是對公司價值問題進行研究和分析必須考慮的兩個最為重要的因素。

從公司生產(chǎn)經(jīng)營的全球化趨勢來看,有四個方面的因素對美國公司財務管理的國際化發(fā)展趨勢起著促進作用。一是全球范圍內(nèi)交通通訊設施和條件的改善降低了原材料及產(chǎn)成品的運輸成本,使公司的國際貿(mào)易變得更加靈活和有效。二是不同國家消費者對低成本、高質(zhì)量產(chǎn)品的大量需求將對本國政府針對外國商品制定的保護措施施加壓力,從而有助于降低旨在保護國內(nèi)低效率、高成本制造商利益的各種貿(mào)易壁壘,使國際貿(mào)易環(huán)境得到進一步改善。三是科學技術(shù)不斷發(fā)展引起的新產(chǎn)品開發(fā)成本的增加會促使不同國家的公司之間在新產(chǎn)品的開發(fā)上進行合作和從事全球化的經(jīng)營,并通過擴大市場和產(chǎn)品銷售規(guī)模來分攤和降低產(chǎn)品開發(fā)成本。四是隨著全球范圍內(nèi)跨國公司的不斷興起及其生產(chǎn)國際一體化程度的進一步加強,對于不同國家的公司而言,將其生產(chǎn)經(jīng)營活動向低成本的國家及地區(qū)轉(zhuǎn)移已成為在國際市場中取得競爭優(yōu)勢的重要條件。基于對這四個方面因素的考慮,美國的公司為了在未來全球化的市場中更好地生存和發(fā)展下去,在全球范圍內(nèi)對其生產(chǎn)和銷售活動進行安排是十分必要的。實際上,從20世紀80年代開始,在美國不同類別的公司中,除制造業(yè)公司外,包括銀行、廣告公司、會計咨詢服務公司等在內(nèi)的服務性行業(yè)都正在積極地或被動地將其業(yè)務向其他國家及全球范圍擴展。這一方面是基于公司本身適應經(jīng)濟全球化的需要。同時,這些公司業(yè)務在世界范圍的拓展將能夠較好地為它們本國的跨國公司提供服務。

從概念、內(nèi)容和功能上看,美國公司的財務管理是指在公司特定的整體目標下關(guān)于資產(chǎn)購置、資本融資和資產(chǎn)管理的學問。美國公司財務管理的主要內(nèi)容和決策功能劃分為三個領(lǐng)域,即:公司投資及其決策、公司融資及其決策、公司資產(chǎn)管理及其決策。公司財務管理的主要政策由公司的投資政策、融資政策和股利政策共同組成。

對于公司價值創(chuàng)造而言,投資決策是公司財務管理三項決策中最重要的決策。從理論上講,公司資本投資是把資本分配于不同的投資項目并希望在未來取得收益的過程。在對項目的投資中,由于項目預期產(chǎn)生的未來收益是不能事先確知和確定的,也就是說,對項目的投資包含著不確定性或風險。因此,在對投資項目預期產(chǎn)生的收益進行分析時,應將項目預期的報酬和風險結(jié)合起來進行評估,因為這兩個因素都會對公司總的市場價值評估產(chǎn)生直接影響。另外,公司財務管理中投資決策的內(nèi)容還包括當公司對某一項目的投資在經(jīng)濟上不再有效時對資本進行重新分配的決策。也就是說,美國公司財務管理中對投資的管理涉及了資產(chǎn)總量、資產(chǎn)的構(gòu)成,以及資本供應者的風險態(tài)度等方面的內(nèi)容,公司投資決策實際上決定著公司持有的資產(chǎn)總量、資產(chǎn)的構(gòu)成,以及資本供應者對商業(yè)風險狀況的看法等。在投資決策的過程中,對項目風險因素的考慮使得確定一個合適的接受標準或必要的投資報酬率成為公司投資決策的基礎。

在公司的投資決策中,除了選擇新的投資項目外,公司財務管理部門還必須對公司現(xiàn)有資產(chǎn)進行有效的管理。對不同類別的資產(chǎn),財務經(jīng)理承擔著不同的經(jīng)營責任。例如:在固定資產(chǎn)的管理上,財務管理部門應側(cè)重于對流動資產(chǎn)的管理。而在流動資產(chǎn)的管理上,確定一個恰當?shù)牧鲃有运绞鞘直匾模疫@一水平應該與公司的總體估計相一致。在公司其他固定資產(chǎn)和存貨管理方面,盡管公司財務經(jīng)理不作為其工作重點并且?guī)缀醪怀袚魏谓?jīng)營責任,但他們對項目資本投資決策的參與實際上會有助于提高對這些資產(chǎn)分配資本的效率。

美國公司財務管理的第二項重要財務決策為融資決策。在融資決策中,財務經(jīng)理所要關(guān)注的是如何確定公司的最佳融資組合或資本結(jié)構(gòu)。從理論上講,如果一個公司能通過調(diào)整其資本結(jié)構(gòu)來改變市場對公司總價值的估價,那么公司就應該存在一個最佳的融資組合,在這一融資組合上,公司普通股票的每股市價將達到最大值。另外,資本市場的存在及其完善程度也是公司進行融資決策必須著重考慮的一個不斷變化的因素。

美國公司財務管理的第三項重要決策是對資本管理的決策,亦稱為股利政策。公司股利政策包括公司向股東支付的現(xiàn)金股利占公司盈余的百分比、公司支付的絕對股利趨勢的穩(wěn)定性、股票股利與股票分割、股票回購等方面的內(nèi)容。在資本管理決策中,由于股利支付比率決定了留存于公司的盈余資金規(guī)模,因此在決策時必須根據(jù)股東財富最大化目標對這一比率進行評價。同時,在確定股利政策時,還必須將股利對投資者的價值(如果存在的話)與股利作為公司留存盈余進行融資所喪失的機會成本進行權(quán)衡。也正是基于這一點,公司在財務管理中通常將股利決策與融資決策聯(lián)系起來進行考慮。

總之,美國公司財務管理就是關(guān)于上述三類主要決策的解決辦法,投資決策、融資決策和資本管理決策共同決定著公司對其股東的價值。

在功能方面,從美國公司的組織結(jié)構(gòu)和財務管理部門設置來看,一般情況下,公司都設置有獨立的財務管理部門,專門負責公司的資金管理和會計核算工作。在人員配備上,公司一般在董事會和首席執(zhí)行官下面配備有專門的財務副總裁或首席財務總管(CFO)。在首席執(zhí)行官的授權(quán)下,由財務副總裁或財務總管全面管理公司的財務工作。在財務副總裁下面,通常還配備有資金主管和會計主管各1名,分別負責資金管理和會計核算工作。其中,資金管理工作主要包括資金預算、現(xiàn)金管理、對外業(yè)務、信用管理、股利支付、財務計劃與分析、養(yǎng)老金管理、風險與保險管理、稅收管理等。會計核算工作則包括成本核算、成本管理、數(shù)據(jù)處理、總分類賬、財務報表、內(nèi)部控制、預算編制等。

在上述管理體制下,美國公司財務管理部門的主要作用和任務是通過合理有效地獲得和使用資金來實現(xiàn)公司價值的最大化。具體來說,美國公司財務管理的功能主要包括下述五個方面:第一,對公司財務目標進行預測和計劃。在公司的總體目標下,財務部門通常要確定相應的財務目標。為此,財務管理部門必須根據(jù)公司目標對公司的財務情況進行預測和計劃,并努力促進公司目標的實現(xiàn)。第二,對公司重大的投資和融資活動進行決策。對于一些經(jīng)營很成功的公司來說,其產(chǎn)品的銷售通常都是增長很快的,這就要求公司在經(jīng)營過程中不斷增加對廠房、設備和存貨的投資,以擴大生產(chǎn)規(guī)模。同時,財務管理部門還必須幫助公司確定最佳的銷售增長率,決定需要購置的資產(chǎn),以及選擇最有利的融資方式。第三,與其他部門進行合作,對財務狀況進行控制。對于單個公司而言,其任何一個部門的行為都會對財務管理部門產(chǎn)生影響。因此財務管理部門必須經(jīng)常與其他部門進行交流和合作,以確保公司盡可能在有效的狀態(tài)下運行,這一點對于實現(xiàn)公司目標是十分重要的。第四,處理公司與金融市場的關(guān)系。在開放的經(jīng)濟條件下,每個公司的行為都會影響到金融市場和被金融市場所影響,因為,公司需要通過金融市場來籌措資金,其證券要通過金融市場進行交易。這些工作通常都由公司的財務管理部門來完成。第五,對公司風險進行管理。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟環(huán)境里,所有公司或其他商業(yè)組織都面臨著不同程度的各種風險,這些風險包括自然災害、商品及證券價格的不確定性、利率的波動、匯率的波動等。然而,通過購買保險和進行套期保值,很多風險是可以規(guī)避或降低的。在美國的公司中,財務管理部門對公司的風險管理負有直接責任。財務管理部門必須對公司面臨的各種風險進行識別,并以最為有效的方式進行規(guī)避。

在對美國公司財務管理國際化問題的研究和分析上,應該說,財務管理的國際化發(fā)展是隨著公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的日趨國際化和全球化而不斷從國際和全球范圍來考慮管理問題,并將其管理內(nèi)容和功能向外擴展和延伸的過程。具體而言,美國公司財務管理的國際化主要有以下幾方面的特點:一是根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的國際化和全球化目標在整體上對公司及其所屬企業(yè)的財務目標進行預測和計劃;二是在國際和全球范圍內(nèi)對公司重大的投資、融資及資本管理活動進行決策;三是處理公司與國際金融市場的關(guān)系和金融交易,對公司跨國經(jīng)營活動的各種風險進行管理;四是以跨國公司或跨國企業(yè)集團為目標來追求公司價值的最大化。

二、美國公司財務管理國際化的主要動因

關(guān)于美國公司財務管理的國際化問題,前面已經(jīng)提到一個重要的原因是公司生產(chǎn)經(jīng)營的全球化發(fā)展。進一步地講,美國公司財務管理的國際化發(fā)展與公司生產(chǎn)、經(jīng)營和投資活動的日趨跨國化和國際化密切相關(guān)。從世界經(jīng)濟格局上看,自第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束到20世紀70年代,美國經(jīng)濟在世界格局中一直處于主導地位。但從20世紀80年代開始,隨著全球范圍內(nèi)跨國界生產(chǎn)要素流動的不斷加強、企業(yè)生產(chǎn)的日趨國際化和一體化的發(fā)展,美國的這種主導地位已不復存在。為了適應國際經(jīng)濟形勢的新變化,從20世紀80年代開始,美國私人和機構(gòu)投資者在全球范圍的間接投資和直接投資活動迅速發(fā)展,跨國界的籌資規(guī)模也不斷擴大。美國公司為了實現(xiàn)其股東財富的最大化,其財務經(jīng)理們開始在全球范圍內(nèi)尋求產(chǎn)品的最有利價格,并利用外匯和其他金融工具對公司面臨的新風險進行規(guī)避。與此同時,美國的金融機構(gòu)根據(jù)國際經(jīng)濟形勢的變化在內(nèi)部進行了較大的改革和調(diào)整,金融創(chuàng)新,特別是金融工具的創(chuàng)新成為金融機構(gòu)改革的重點。而且,發(fā)源于美國,后來擴展到歐洲和亞洲的國際金融管制的放松進一步促進了全球金融市場的一體化。在這些因素的綜合作用下,美國公司出于對外部環(huán)境的壓力變化和對利潤與財富的內(nèi)在追求的考慮,不得不將其財務管理業(yè)務不斷以全球為背景向國際化方向拓展。

從具體原因上分析,美國公司財務管理的國際化與以下問題有著密切的關(guān)系:

一是公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的國際化對實行國際資本預算的要求。從理論上講,在公司從事跨國投資時,與公司國外投資有關(guān)的現(xiàn)金流入應該是公司能夠匯回其母國的現(xiàn)金收入。如果投資的預期收益是以公司國外分支機構(gòu)形成的不能匯回的現(xiàn)金流量為基礎,那么這種投資對母公司來說可能是沒有吸引力的。在現(xiàn)金流量能自由匯回的情況下,公司對外投資的資本預算在方法上比較直接。作為投資者的美國公司只需要按以下方式進行國際資本預算:(1)對以外國貨幣表示的預期現(xiàn)金流量進行估計;(2)按照預期的匯率對外幣現(xiàn)金流量進行換算,并折算成本國貨幣;(3)使用根據(jù)對外投資相關(guān)風險溢價進行調(diào)整的本國要求收益率計算投資所產(chǎn)生現(xiàn)金流量的凈現(xiàn)值。

二是公司生產(chǎn)經(jīng)營活動國際化后對納稅問題的考慮要求實行財務管理的國際化。在公司跨國生產(chǎn)經(jīng)營的征稅問題上,由于不同國家的稅法和對外來投資的待遇各不相同,關(guān)于公司跨國界投資的納稅是一個較為復雜的問題。但是,其主要方面不外乎是兩個方面的問題,即是按本國政府的規(guī)定納稅或按外國政府的規(guī)定納稅的問題。從第一種納稅情況來看,如果美國公司通過其分公司或所屬部門在外國從事生產(chǎn)經(jīng)營或投資活動,其產(chǎn)生的收入要求按美國公司的納稅要求進行報告,并以與國內(nèi)收入相同的方式征稅。如果生產(chǎn)經(jīng)營或投資活動是由公司的外國子公司進行的,其收入以紅利形式分配給母公司之前,國內(nèi)通常不對該收入征稅。在這一點上,由于母公司對其國外子公司分配的紅利收入要等到實際收到現(xiàn)金時才納稅,因而對母公司是有利的。同時,在這一情況下,母公司還可將其在子公司的利潤對子公司進行再投資,從而擴大子公司的融資規(guī)模。但是,與從國內(nèi)公司獲得紅利不同的是,美國公司從其外國子公司獲得的紅利一般應全額納稅。從第二種納稅情況看,所有國家都對在其國家從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的外國公司的收入征稅,所不同的是各國征稅的類型有所區(qū)別。其中,部分國家在征稅上將公司分配給股東的收入和未分配收入?yún)^(qū)別對待,對分配給股東的收入使用較低的稅率,并通過某些其他的稅收激勵政策來鼓勵外來投資。進一步講,在對待外來企業(yè)的投資上,不同國家政府的稅收政策不僅各不相同,而且十分復雜。不同國家之間對應納稅收入的定義也都是不同的。其中,有些國家為了鼓勵外國投資者到本國投資,對公司利潤使用很低的稅率,而一些高度發(fā)達的工業(yè)化國家對外國公司使用的稅率則很高。同時,由于不同國家雙方之間普遍簽訂有關(guān)于本國對對方投資的納稅待遇的協(xié)議,使得外國政府對外來投資的納稅問題更加復雜化。

三是公司生產(chǎn)經(jīng)營活動國際化引起的風險的變化要求實行財務管理的國際化。從國外投資的要求收益率來看,公司在國外進行項目投資的一個有利因素就是公司面臨的風險能在國際范圍內(nèi)進行分散化處理。大家知道,確定證券組合風險的關(guān)鍵因素是資產(chǎn)證券組合中項目之間的相關(guān)程度。通過將具有較低程度相關(guān)性的項目進行組合,公司可以降低與其預期收益相關(guān)的風險。從這一點出發(fā),由于國內(nèi)投資項目大多數(shù)都是高度依賴于國內(nèi)的經(jīng)濟狀況和經(jīng)濟增長周期的,因而項目之間的相關(guān)性一般都比較高。在這一方面,公司在投資于國內(nèi)項目的同時又投資于國外項目,一般來講在風險的分散上是相對較為有利的。因為,不同的國家,其經(jīng)濟周期一般不會是完全同步的,通過在不同國家進行項目投資可能會降低公司與預期收益有關(guān)的風險。也就是說,分布于不同國家之間的投資項目收益之間相關(guān)程度比同一國家內(nèi)的投資項目收益之間相關(guān)程度要低。通過將投資項目分散于不同的國家和地區(qū),公司總的風險就會下降。

三、作為美國公司財務管理國際化重要方面的匯率風險管理方法

前文已經(jīng)提到,能在國際范圍內(nèi)實施風險的分散化是公司從事跨國生產(chǎn)經(jīng)營活動的一個有利因素,但這并不是說,跨國經(jīng)營就不存在風險或風險就一定很小。事實上,公司跨國經(jīng)營會面臨許多新的風險,諸如政治風險、戰(zhàn)爭風險、國際利率風險、匯率風險等等。然而,從總體上看,匯率風險是公司從事跨國生產(chǎn)經(jīng)營活動所面臨的最多、也是最直接的風險,美國公司也不例外。

所謂匯率風險,是指由于匯率變動對跨國公司的盈利能力、凈現(xiàn)金流量的市場價值產(chǎn)生的潛在影響。匯率風險包括:(1)經(jīng)濟風險,是指因匯率變化引起的公司預期未來現(xiàn)金流量和經(jīng)濟價值的改變。(2)交易風險,是指由于交易發(fā)生日與結(jié)算日的匯率不一致,而使跨國公司收入或支出發(fā)生變動的風險。(3)轉(zhuǎn)換風險,是指因匯率變化引起的會計收入和資產(chǎn)負債表的變化。由于前面兩個風險的定義比較簡單,下面我們重點對轉(zhuǎn)換風險進行分析。

在公司財務管理的國際化問題上,轉(zhuǎn)換風險與對匯率變化的會計處理有關(guān)。根據(jù)美國財務會計準則委員會制定的、專門處理資產(chǎn)負債表和損益表中外匯交易業(yè)務的第52號報表的規(guī)定,美國公司應對其每一家外國子公司確定一個“功能貨幣”。如果其子公司的經(jīng)營業(yè)務是獨立的并與所在國家融為一體,該公司可以使用其所在國家的貨幣作為功能貨幣,否則,應以美元作為功能貨幣。當所在國家發(fā)生惡性通貨膨脹(年通脹率在100%以上)時,子公司使用的功能貨幣一律為美元。

在匯率轉(zhuǎn)換風險的管理上,子公司使用的功能貨幣對于轉(zhuǎn)換過程的確定是十分重要的。如果以當?shù)刎泿抛鳛楣δ茇泿?,子公司所有的資產(chǎn)及負債都按當前匯率轉(zhuǎn)換成美元價值。而且,轉(zhuǎn)換收益或損失不反映在公司的損益表中,而是作為轉(zhuǎn)換調(diào)整的所有者權(quán)益進行確認。由于這種調(diào)整不會影響公司的會計收入,因而許多公司都青睞于這種方法。但是,如果功能貨幣為美元,情況就不同了。在這種情況下,公司的收益或損失要使用一種臨時方法反映在其母公司的損益表中??偟膩碇v,與使用當?shù)刎泿抛鳛楣δ茇泿畔啾?,美元作為功能貨幣的使用會造成會計收入的較大波動和資產(chǎn)負債表科目的較小波動。

具體地講,在使用美元作為功能貨幣的情況下,公司資產(chǎn)負債表和損益表的科目要求按歷史匯率或當前匯率進行分類。其中,對現(xiàn)金、應收賬款、負債、銷售額、費用和稅額等科目使用當前匯率進行轉(zhuǎn)換,而對存貨、廠房及設備、股權(quán)、產(chǎn)品銷售成本、折舊等科目則按交易發(fā)生時的歷史匯率進行轉(zhuǎn)換。這與使用當?shù)刎泿抛鳛楣δ茇泿诺那闆r完全不同。在用當?shù)刎泿抛鳛楣δ茇泿诺那闆r下,公司資產(chǎn)負債表和損益表的所有科目都使用當前匯率進行轉(zhuǎn)換。另外,在轉(zhuǎn)換過程中,由于轉(zhuǎn)換收益或損失不直接反映在收入報表中,因此,在使用當?shù)刎泿抛鳛楣δ茇泿诺那闆r下,公司報告的經(jīng)營收入的波動程度會相對較小。但是,由于在用當?shù)刎泿抛鳛楣δ茇泿艜r所有科目都是按當前匯率進行轉(zhuǎn)換的,使用當?shù)刎泿抛鳛楣δ茇泿艜е鹿举Y產(chǎn)負債表科目波動性的增大。從實際應用來看,由于美國許多公司的高層管理人員更多的關(guān)注的是會計收入,只要其子公司符合用當?shù)刎泿抛鳛楣δ茇泿诺臈l件,各公司一般都會使用財務會計準則委員會第52號報表規(guī)定的會計方法。

值得指出的是,美國政府規(guī)定的這種會計程序在應用上也存在一些缺陷。首先,這種方法歪曲了公司資產(chǎn)負債表和歷史成本的數(shù)據(jù),而且,它還可能造成在財務管理上對資本收益的計算和收益的其他測量方法失去意義。況且,這種方法與以歷史成本為基礎的其他會計原則存在不一致的地方。另外,由于公司大多數(shù)的財務比率都受到了不同功能貨幣使用的影響,財務人員在對占其公司經(jīng)營的相當大比例的外國子公司進行分析時必須十分謹慎和小心。此外,在對母公司未來可能產(chǎn)生的現(xiàn)金流量估計的精確程度方面,該方法也受到了一定的批評??傊绹驹谔幚砜鐕缤顿Y經(jīng)營活動所引起的貨幣轉(zhuǎn)換問題上,尚不存在一個普遍接受的合適方法,會計專業(yè)人員對此問題的爭論還會持續(xù)下去。

從匯率風險的管理方法來看,美國公司在其財務管理的國際化中針對公司跨國生產(chǎn)經(jīng)營活動所產(chǎn)生的匯率風險,不斷進行管理創(chuàng)新,逐步形成了比較有效的風險規(guī)避和管理方法,其中比較主要的有以下幾種方法:

一是匯率風險的自然對沖方法。從公司對其面臨的匯率波動進行管理的角度看,有時可根據(jù)公司所屬國外子公司之間的密切關(guān)系將其收入、定價與成本進行自然對沖,從而達到降低匯率風險的目的。這一方法有效性的關(guān)鍵取決于公司現(xiàn)金流量根據(jù)貨幣變化進行自然調(diào)整的程度大小。在這一方法中,匯率風險所考慮的是子公司的收入及成本函數(shù)對全球或其國內(nèi)市場條件的敏感程度。在比較典型的情況下,公司的這種敏感性存在四種可能的情況:(1)公司的定價和成本都由全球性市場確定;(2)定價和成本都是由國內(nèi)市場確定;(3)定價由全球性市場確定而成本由國內(nèi)市場確定;(4)定價由國內(nèi)市場確定而成本由全球性市場確定。在第一種情況下,由于子公司生產(chǎn)產(chǎn)品的價格由以美元標價的全球市場確定并按以全球價格為主導的價格進行銷售,因而其收入和成本所面臨的匯率波動風險在一定程度上能自然地進行抵沖,最后的凈風險一般比較小。在第二種情況下,由于公司產(chǎn)品的定價和成本都由國內(nèi)市場確定,公司可以根據(jù)市場對成本的影響來對產(chǎn)品定價進行調(diào)整,從而使市場對公司定價和成本的作用相互自然抵沖。另外,由于根據(jù)國內(nèi)市場確實的定價和成本本身對匯率風險的被動敏感程度很低,經(jīng)過自然對沖后匯率的實際風險會非常低。在第三種和第四種情況下,由于子公司的定價和成本分別由全球和國內(nèi)兩個不同的市場確定,國內(nèi)市場對成本或定價的影響不會立即反映到全球市場對定價或成本的影響上,因而,在這兩種情況下子公司面臨的匯率風險會相對較大,自然對沖能夠起到的作用也比較有限。

總之,能對公司所服務的市場、產(chǎn)品定價、公司經(jīng)營或產(chǎn)品生產(chǎn)來源產(chǎn)生影響的所有戰(zhàn)略決策都可以看作是匯率風險自然對沖的形式之一。經(jīng)過自然對沖后,公司財務經(jīng)理應當關(guān)注的是剩余匯率風險的程度。同時,為了使經(jīng)營風險進一步降低,公司還有必要采取經(jīng)營、融資、貨幣市場對沖等避險方法對匯率風險進行有效規(guī)避。

二是匯率風險的現(xiàn)金管理及內(nèi)部會計調(diào)整方法。在現(xiàn)金管理方法中,如果某一公司發(fā)現(xiàn)其子公司作為記賬和交易基礎的某一國家的貨幣出現(xiàn)貶值趨勢,那么,公司可以通過改變現(xiàn)金管理來對這一風險進行規(guī)避。在具體的操作上,首先,公司采取降低對該種貨幣的現(xiàn)金持有量,并通過購買存貨和其他實物資產(chǎn)將這一持有量減至最低限度。其次,子公司將努力避免其貿(mào)易信用(即應收賬款)的擴大。同時,公司還會盡可能地增加應收賬款對現(xiàn)金的周轉(zhuǎn)。第三,公司努力擴大其應付賬款方面的貿(mào)易信用,并且通過借入當?shù)刎泿艁韺δ腹舅Ц兜念A付款進行償付。當然,這一方法還取決于兩個國家之間相對利率的大小。

應該指出的是,在子公司作為記賬和交易基礎的貨幣升值的情況下,公司可以采取相反的現(xiàn)金管理政策來規(guī)避匯率風險。此外,在貨幣價值運動趨勢不明確的情況下,采取進攻性的現(xiàn)金管理政策來規(guī)避風險事實上是不合適的。而且,在大多數(shù)情況下,國際金融市場上貨幣價值運動的趨勢是無法預測的。因此,最好的方法之一是對公司貨幣性資產(chǎn)及負債在幣種上進行均衡分布,從而達到對匯率波動的影響進行中和的效果。對于在國外從事多種經(jīng)營業(yè)務的公司來講,它們一般是通過調(diào)整其下屬公司之間的資金支付方式來對匯率風險進行規(guī)避的。在這一方面,一個主要的方法是對公司以外幣計值的現(xiàn)金收付進行提前或拖后處理。其中,加速以外幣方式收到的支付叫做提前,而推遲支付則稱作拖后,其目的是盡可能地降低匯率不利波動對公司現(xiàn)金流量產(chǎn)生的不利影響。

除了對現(xiàn)金支付時間的調(diào)整外,美國的一些跨國公司還通過建立再出票中心來對公司內(nèi)部與第三方的國際貿(mào)易進行管理,從而達到降低匯率風險的目的。再出票中心是指從公司附屬機構(gòu)購買出口商品,然后再出售給公司其他附屬機構(gòu)或獨立客戶的、為公司所有的財務子公司。其方法是,跨國公司所屬子公司將其出口商品先出售給母公司的再出票中心,然后由再出票中心出售給跨國公司所屬的進口子公司或第三購買方。在這一過程中,商品的所有權(quán)在商品交易開始時即轉(zhuǎn)移給再出票中心,但商品則直接由售出公司運輸給購買公司或客戶??鐕窘⒇攧兆庸咀鳛樵俪銎敝行闹饕腔诩{稅方面的考慮。對跨國公司而言,確定其收入的報告地,特別是征稅管轄權(quán)是具有戰(zhàn)略意義的。跨國公司一般都將其再出票中心建立在能夠有效避稅的國家或地區(qū),如中國的香港特別行政區(qū)、英國的維爾京群島等。從記賬單位來看,一般情況下,跨國公司再出票中心購買商品時,會以其出售公司(部門)的本國貨幣記賬,而在再出售時以購買公司(部門或客戶)所在國家的貨幣記賬。通過這種方式,再出票中心可以對公司內(nèi)部匯率風險的暴露情況進行集中管理。同時,跨國公司再出票中心的集中功能還能夠促進公司各部門之間債務的清算(即對同一公司所屬的參與子公司相互之間跨部門的商品購買進行清算,從而使每一參與子公司只按其內(nèi)部購買或銷售凈額進行清算的一種系統(tǒng)),從而減少公司實際所需的外匯交易量。此外,再出票中心還使得公司對所屬機構(gòu)之間提前或拖后安排的協(xié)調(diào)與控制更為有效。

在公司的現(xiàn)金管理上,除了上述安排外,跨國公司還可以對公司內(nèi)部的股利及特許權(quán)使用費的支付進行調(diào)整。在某些情況下,公司交易的記賬貨幣會與預期的匯率變動不一致,母公司與其所屬國外子公司之間交易的商品零部件或產(chǎn)成品的轉(zhuǎn)移定價有時也會不一樣。針對諸如此類的情況,跨國公司都可以通過對其內(nèi)部支付的調(diào)整和重新安排,而使之與公司外匯風險總的管理相適應。

三是匯率風險管理的國際融資方法。在公司的跨國經(jīng)營中,如果某一公司的交易或資產(chǎn)大量地以某一國家貨幣記賬,那么,在這一國家的貨幣出現(xiàn)貶值時,該公司會遭受巨大的經(jīng)濟損失。在這種情況下,公司可以通過向貨幣所在國家借款或增加負債來降低貨幣貶值帶來的風險。對于跨國公司而言,其國外子公司可以通過很多不同的來源進行外部融資。其中,比較主要的來源包括東道國的商業(yè)銀行貸款、國際金融機構(gòu)貸款,以及國際債券和票據(jù)的發(fā)行等。

篇(9)

關(guān)鍵字: 信托 委托 個人理財 法律性質(zhì)

信托制度源于英國中世紀的用益物權(quán)歷經(jīng)百年在英美法國家成熟成型,信托是指委托人基于對受托人的信任,將其財產(chǎn)轉(zhuǎn)移給受托人,受托人按照委托人的意愿以自己的名義為受益人的利益或特定目的,管理或處分財產(chǎn)的關(guān)系。[1]這就牽扯到三方當事人——委托人、受托人、受益人。大體來說,整個信托法就是在對三方進行權(quán)利義務的分配與 經(jīng)濟 利益的平衡。

信托制度與委托制度具有相似之處,首先兩者都是通過委托行為而產(chǎn)生,其次都以信任為建立之基礎。再次,兩者均為諾成合同、雙務合同。委托人和受托人既享有法律規(guī)定的權(quán)利,同時承擔相應的義務。但是他們之間又存在著明顯的區(qū)別。首先信托可以因合同、遺囑等其他委托方式設立,而只能通過委托合同設立。其次信托中的受托人享有充分的權(quán)限處理信托事務,不受委托人或受益人肆意干涉,而只能根據(jù)委托人的授權(quán)進行活動,權(quán)利受限。再次,委托關(guān)系成立后雙方當事人可以任意終止即委托人或者受托人可 以隨時解除委托合同。但信托關(guān)系成立后受托人不得隨意辭任,受托人辭任須經(jīng)委托人和受益人同意。信托存續(xù)具有穩(wěn)定性和連貫性,不因委托人或者受托人的死亡、喪失民事行為能力等緣故而終止,而這種情況下委托合同即行終止。[2]第四,信托中受托人是以自己名義處分信托財產(chǎn)并直接承擔法律后果,而除特殊情況一般須以被人名義從事相關(guān)活動,行為的法律后果由本人承擔。另外英美法中信托財產(chǎn)權(quán)須移轉(zhuǎn),所有權(quán)與受益權(quán)分離,而委托中財產(chǎn)所有權(quán)是不移轉(zhuǎn)的,此為信托法引入國內(nèi)最大的爭議。

當前銀行業(yè)的個人理財業(yè)務正遍地開花,然而多家銀行在這項中間業(yè)務上卻不同程度地面臨“零收益”、“負收益”的困境。剔除 金融 領(lǐng)域的制度障礙,我們發(fā)現(xiàn)就連理論基礎——理財業(yè)務的法律性質(zhì)在不同文件中定性模糊甚至相沖突,一個制度的法律性質(zhì)決定和影響著其所涉及的各方的權(quán)利義務,從而使其具有不同的風險特征和監(jiān)管要求,“皮之不存,毛將焉附”,結(jié)合我國當前的法規(guī)政策找準“是什么”這一理論起點非常必要。

《商業(yè)銀行個人理財業(yè)務管理暫行辦法》第9條規(guī)定:“綜合理財服務,是指商業(yè)銀行在向客戶提供理財顧問服務的基礎上接受客戶的委托和授權(quán),按照與客戶事先約定的投資計劃和方式進行投資和資產(chǎn)管理的業(yè)務活動。在綜合理財服務活動中,客戶授權(quán)銀行代表客戶按照合同約定的投資方向和方式進行投資和資產(chǎn)管理,投資收益與風險由客戶或客戶與銀行按照約定方式承擔。”委托、授權(quán)、風險本人承擔,這一規(guī)定就明確將銀行與客戶之間的法律關(guān)系定性為委托法律關(guān)系。后來銀監(jiān)會有關(guān)負責人在答記者問時表示“《辦法》和《指引》明確界定了個人理財業(yè)務是建立在委托關(guān)系基礎之上的銀行業(yè)務”,[3]從而進一步支持了這種觀點。但是《商業(yè)銀行個人理財業(yè)務風險管理指引》第9條又規(guī)定“商業(yè)銀行應當將銀行資產(chǎn)與客戶資產(chǎn)分開管理,明確相關(guān)部門及其工作人員在管理、調(diào)整客戶資產(chǎn)方面的授權(quán)。對于可以由第三方托管的客戶資產(chǎn),應交由第三方托管?!睆娬{(diào)了屬于信托關(guān)系中很重要的財產(chǎn)獨立性,與《信托法》第16條規(guī)定“信托財產(chǎn)與屬于受托人所有的財產(chǎn)相區(qū)別不得歸入受托人的固有財產(chǎn)或者成為固有財產(chǎn)的一部分”相契合。

商業(yè)銀行個人理財業(yè)務的口號“受人之托,代人理財”也從某種程度上表明了銀行與客戶之間的信托法律關(guān)系。但是還須針對個人理財業(yè)務進行相應分類具體分析,綜合得出結(jié)論。

按照管理運用方式不同,可以分為理財顧問服務和綜合理財服務,按照銀行是否承諾保證收益可以分為保證收益理財計劃和非保證收益理財計劃,而根據(jù)《暫行管理辦法》第13條“非保證收益理財計劃可以分為保本浮動收益理財計劃和非保本浮動收益理財計劃?!?/p>

如前所述,《暫行管理辦法》第9條對綜合理財服務的理解是委托關(guān)系,而理財顧問服務則不同。銀行從客戶利益角度出發(fā),利用自己在理財投資領(lǐng)域中的信息優(yōu)勢和理財經(jīng)驗,向特定的客戶提供咨詢的一種專門化和個性化服務。但銀行不為客戶做出具體決策,不管理和處分客戶的資金,有權(quán)做出最終的投資決定的仍是客戶本身,并承擔由此產(chǎn)生的收益和風險,銀行只有權(quán)獲取一定的傭金收入。[4]這是典型的技術(shù)咨詢合同,依合同法應屬委托關(guān)系。

對于保證收益理財計劃,因為“商業(yè)銀行按照約定條件向客戶承諾支付固定收益”,與銀行儲蓄存款保本并承諾利息的性質(zhì)頗為相似,為防止引發(fā)銀行借用這一理財業(yè)務變相高息攬儲,惡性競爭,所以有必要將“固定收益”限制在相應的存款利息以下。雖然“其他投資收益由銀行和客戶按照合同約定分配,并共同承擔相關(guān)投資風險的理財計劃”,似乎表明本金之外的投資風險和收益共擔共享,與單純儲蓄不同,但所占比重過小,此理財業(yè)務以保值為主要目的,所以依然應定性為借貸 法律 關(guān)系。

信托法上受托人僅對因“違反信托目的處分信托財產(chǎn)或者因違背管理職責、處理信托事務不當致使信托財產(chǎn)受損的”,須以自己財產(chǎn)補足信托財產(chǎn)。但保本浮動收益理財計劃依然承諾保證本金支付,沒有信托法上的條件限制,所以也無法解釋為信托法律關(guān)系,只能作借貸關(guān)系解釋為當。

但是非保本浮動收益理財計劃就不同了,“商業(yè)銀行根據(jù)約定條件和實際投資收益情況向客戶支付收益,并不保證客戶本金安全的理財計劃”在該業(yè)務的實際運作中,客戶將資金賬戶的管理權(quán)全部授予了銀行,銀行成為了名義上的所有人,自主管理和處分的權(quán)限很大,其與委托制度中,人必須嚴格按照委托授權(quán)的內(nèi)容和范圍來處理相關(guān)事務否則就構(gòu)成無權(quán)或越權(quán)的規(guī)定存在很大不同。非保本浮動收益理財計劃在以下三點上面符合信托關(guān)系特征:一是所有權(quán)與利益分離,二是信托財產(chǎn)獨立,三是受托人只承擔有限責任。所以將其解釋為信托法律關(guān)系更為妥當,同時還能有效保護弱勢地位的客戶利益。

綜上所述,在商業(yè)銀行個人理財業(yè)務的法律性質(zhì)上,立法規(guī)范本身就模棱兩可,態(tài)度搖擺不定,開展的具體業(yè)務內(nèi)容又大相徑庭,很容易因為一個細節(jié)變動引致其法律性質(zhì)的變化,所以有必要理順目前紛繁的個人理財業(yè)務,以法律性質(zhì)為起點探討法律規(guī)制和監(jiān)管措施。

參考 文獻 :

篇(10)

財務管理機構(gòu)設置是根本,若財務管理機構(gòu)設置不恰當,將會產(chǎn)生全局性的問題。但在基層部隊財務管理的機構(gòu)設置上,經(jīng)常會產(chǎn)生一些沖突。因此,部隊應正確設立財務機構(gòu),理順機構(gòu)關(guān)系。

2.提高部隊財務管理人員素質(zhì)。

財務人員的理財能力、業(yè)務知識和基本技能高低直接影響財務工作的質(zhì)量和保障效果的好壞。因此必須要通過引進高學歷管理人才、加強業(yè)務培訓等方式來不斷提高部隊財務管理人員隊伍的整體素質(zhì)。

二、加強部隊貨幣資金管理,科學規(guī)范部隊財務管理流程

部隊的資金及其管理是部隊財務管理的客體,是部隊財務管理創(chuàng)新分析的中心和重點。

1.加強部隊貨幣資金管理。

部隊在資金管理方面通常存在下面一些主要問題:

一是違規(guī)使用現(xiàn)金。少數(shù)單位不按規(guī)定使用現(xiàn)金,用大額現(xiàn)金支付地方工程隊工程款。二是銀行賬戶清理、歸并不及時。部隊不經(jīng)商后,個別單位原來的家屬工廠、生產(chǎn)經(jīng)營單位撤消后由于與地方單位仍有一些債權(quán)債務糾紛,至今未能妥善解決。三是違規(guī)使用票據(jù)。對票據(jù)的使用不嚴肅、不重視,有的單位擅自擴大票據(jù)發(fā)放范圍,個別單位甚至使用私自購買的地方票據(jù)。

部隊各級應當緊緊抓住財經(jīng)制度三項改革的有利時機,高標準加強對現(xiàn)金、銀行賬戶和收費票據(jù)的管理:

(1)嚴格現(xiàn)金使用規(guī)定。

各級要堅決做到:嚴格按照現(xiàn)金使用范圍和結(jié)算起點使用現(xiàn)金;庫存現(xiàn)金不得超過核定的限額;不得使用白條、實物、債券、存折代替現(xiàn)金。各級要重視和加強對本單位和所屬單位的現(xiàn)金管理監(jiān)督檢查,完善約束機制,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

(2)嚴格銀行賬戶管理。

財務部門要認真宣傳賬戶管理政策,把好開設賬戶的審批關(guān)。要經(jīng)常組織賬戶檢查,每次財經(jīng)檢查要把銀行賬戶檢查作為一項重要內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)問題要限期整改,必要時應追究單位領(lǐng)導和財務主管的責任。

(3)嚴格票據(jù)使用管理。

隨著市場經(jīng)濟的逐步完善,票據(jù)在經(jīng)濟生活領(lǐng)域的地位越來越重要。當前,應重點加強對各種票據(jù)的規(guī)范管理,對票據(jù)的印制、領(lǐng)取、使用、保管、銷毀、稽查等工作環(huán)節(jié)制定一套比較嚴密的管理措施。要充分發(fā)揮各級財務部門和事業(yè)部門、有償服務單位的管理職能,在各個管理環(huán)節(jié)形成一套比較科學合理的相互牽制、相互制約的管理機制,做到一切經(jīng)費收入必須使用統(tǒng)一印制的收費票據(jù)。每年度要組織對票據(jù)的領(lǐng)用、發(fā)放情況進行清理、核對和統(tǒng)計。

2.科學規(guī)范部隊財務管理各流程。

必須加強部隊財務管理業(yè)務處理流程的規(guī)范化。要從資金收繳撥付、經(jīng)費預借請領(lǐng)、開支審核報銷,到報表編報和文檔整理都按照現(xiàn)行財務規(guī)定逐項落實。部隊財務管理應依照《十項財務管理規(guī)定》、《會計規(guī)則》、《旅團生活費規(guī)范化管理暫行辦法》等規(guī)定展開業(yè)務,達到預(決)算編制科學、經(jīng)費簽批層次分明、會計核算程序準確、財務分析及時有效、資料裝訂歸檔統(tǒng)一、工作秩序嚴謹?shù)饶繕恕?/p>

三、更新和完善財務管理法規(guī),改革和健全部隊財務管理體制

部隊的財務管理法規(guī)和財務管理體制是部隊財務管理的硬約束,是部隊財務管理創(chuàng)新分析的重要內(nèi)容。

1.更新和完善當前部隊財務管理法規(guī)體系。

經(jīng)過長期的制度建設,部隊財務管理法規(guī)建設取得了較大進展。到目前為止,我軍初步建成以財務管理基本法規(guī)為龍頭,以綜合財務規(guī)章、事業(yè)財務規(guī)章、工薪福利規(guī)章、軍產(chǎn)工程規(guī)章、軍人保險規(guī)章、部隊會計規(guī)章為主體的財務管理法規(guī)體系。這些財務管理法規(guī)的制定,為做好財務管理工作,推動部隊后勤領(lǐng)域的各項改革,提供了有力的支持。

但目前部隊財務管理法規(guī)體系仍存在一些明顯缺陷,不適應現(xiàn)代后勤建設的需要,主要表現(xiàn)在以下三個方面:一是財務管理法規(guī)修訂不及時,致使財務管理法規(guī)的內(nèi)容嚴重滯后,與實際財務活動明顯不相符,已經(jīng)失去了財務管理法規(guī)的規(guī)范作用;二是財務法律欠缺,到目前為止,我國還沒有一部完整的部隊財經(jīng)法律出臺;三是綜合性部隊財務管理法規(guī)比較少,雖然部隊財務管理法規(guī)的數(shù)量不少,但大多是單項性的部隊財務管理法規(guī),對某項具體經(jīng)費、某個具體業(yè)務的規(guī)范,對涉及多個部門、具有相同屬性的部隊財務管理法規(guī)還顯得較少。因此,針對上述問題,必須創(chuàng)新和完善當前部隊財務管理法規(guī)體系:一是及時更新陳舊的、不符合時代需要的現(xiàn)有部隊財務管理法規(guī);二是制定專門的部隊財經(jīng)法律,運用權(quán)威性高、效力強的財務法律來規(guī)范財務管理活動;三是補充綜合性部隊財務管理法規(guī),充實現(xiàn)有的部隊財務管理法規(guī)體系。

2.改革和健全部隊財務管理體制。

現(xiàn)行的部隊財務管理體制實行的是“雙軌制”,即在部隊各級黨委集中領(lǐng)導下,事業(yè)部門和財務部門共同管理經(jīng)費。部隊的經(jīng)費由事業(yè)部門具體開支,財務部負責收支管理。這種財務管理體制運行已近二十年,已引起部隊財務管理中的許多矛盾:

(1)裝備財務與后勤財務相對獨立。

在部隊內(nèi)部,擁有兩套財務機構(gòu),兩套財務人馬,兩套財務管理法規(guī),形成了兩個財務系統(tǒng),人為的增加了制度運行成本。

(2)事業(yè)經(jīng)費難以統(tǒng)籌安排。

雖然事業(yè)經(jīng)費由事業(yè)部門和財務部門共同管理,但是由于事業(yè)部門往往直接聽從于上級事業(yè)部門,導致失業(yè)經(jīng)費難以集中,財務部門難以從全局角度進行統(tǒng)籌安排、綜合平衡,“共同管理”難以達到最佳效益。

(3)財務保障體制一體化程度低。

部隊財務聯(lián)勤體制與傳統(tǒng)的建制型保障模式相比有一定的改進,但改進幅度并不大,還存在許多弊端:其一,計劃與供應分離。軍兵種和總裝備部所屬部隊統(tǒng)供經(jīng)費的計劃工作由軍兵種和總裝備部負責,而軍兵種和總裝備部統(tǒng)供經(jīng)費的供應工作由聯(lián)勤系統(tǒng)負責。其二,供應與管理分離。雖然軍兵種和總裝備部的統(tǒng)供經(jīng)費由聯(lián)勤系統(tǒng)供應,但所有經(jīng)費包括統(tǒng)供經(jīng)費和專供經(jīng)費的管理仍由軍兵種和總裝備部實施。其三,聯(lián)勤范圍窄。聯(lián)勤系統(tǒng)只負責本站區(qū)或本保障區(qū)軍兵種和總裝備部統(tǒng)供經(jīng)費的清領(lǐng)、劃撥、結(jié)算、下達定額分配經(jīng)費指標,不涉及其他財務保障職能,聯(lián)勤的范圍相當窄。由于計劃與供應、供應與管理分離,造成軍兵種和聯(lián)勤系統(tǒng)的相互扯皮、推諉,降低了保障效率,加之聯(lián)勤范圍窄,因而這種聯(lián)勤只是一種低水平的聯(lián)勤。

因此,必須改革和健全目前的部隊財務管理體制,其主要思路應是建立部隊財務管理部門單獨負責制的財務管理體制,即將部隊的資金由部隊的財務管理部門統(tǒng)一管理,凡涉及部隊資金收付的一切事項,由部隊財務管理部門專門負責管理。

四、提高部隊財務管理方法與技術(shù)水平

部隊的財務管理方法和技術(shù)是部隊財務管理的軟約束,是部隊財務管理創(chuàng)新分析的另一重要內(nèi)容。

1.提高部隊財務管理方法水平。

綜合部隊的財務管理實踐中,部隊的財務管理方法應從以下方面進行創(chuàng)新和完善:

(1)提高財務預測水平。

保證財務信息的真實性與準確性,采用科學的預測方法,規(guī)范預測的時間跨度,提高信息提供者的業(yè)務水平。

(2)規(guī)范財務決策。

主要是指年度預算、財務收支及財務措施等決策,規(guī)范財務決策能使決策正確、科學,從而充分發(fā)揮正向調(diào)控作用。規(guī)范財務決策要按照統(tǒng)一規(guī)定的程序進行。

(3)落實計劃開支制度。

部隊不再從事經(jīng)營性生產(chǎn)后,直接影響了部隊經(jīng)費來源及數(shù)量的變化,部隊由“兩條腿走路”逐步轉(zhuǎn)向單一的吃“皇糧”,這凸顯了在部隊內(nèi)部計劃開支的重要性。立足標準保障官兵生活、保障部隊建設的最有效措施,當然是加強開支的計劃性。

(4)加強財務控制。

首先要提高會計和出納方法的科學性。當前部隊會計科目沒有按預算科目設置,會計核算不是對部隊預算活動的反映,會計報表不是預算執(zhí)行情況的匯總報表,致使會計核算、分析功能弱化,難以滿足財務控制的需要。在現(xiàn)金出納方面,部隊的現(xiàn)金使用量大,不僅不符合電子貨幣發(fā)展的趨勢,而且增大了財務安全隱患。經(jīng)費支出后,經(jīng)費結(jié)算方法比較原始,依然采取經(jīng)手人粘貼發(fā)票、領(lǐng)導簽字、財務審核、出納付款的方式,這不僅結(jié)算效率較低,使領(lǐng)導陷于簽字的日常事務當中,而且為假發(fā)票、白條子提供了可乘之機。因此,要加強財務控制,必須提高會計和出納方法的科學性。

其次要強化相互制衡制度。一是要通過部隊財務部門內(nèi)部的人員與業(yè)務分工,做到印章分管、賬薄分立、憑證傳遞審核;通過定期盤點現(xiàn)金、核對賬目,做到業(yè)務相互稽核,及時查明資金漏損原因,保證資金安全。二是要發(fā)揮同級與上級單位審計部門的作用,通過外部經(jīng)濟監(jiān)督,及時準確地發(fā)現(xiàn)財務管理上的制度缺陷與技術(shù)失識,促進財務管理的局部改進和全面完善。三是要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的行政監(jiān)管作用,從行政的角度實現(xiàn)對財務工作的監(jiān)控。四是要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。群眾監(jiān)督作為一個非組織的外部監(jiān)督形式,對及早發(fā)現(xiàn)管理弊端有著一定的補充作用。

(5)建立財務考核體系,做好財務分析。

到目前為止,全軍還沒有權(quán)威的、量化的、覆蓋部隊財務活動全過程的考評標準,沒有完善的考評指標體系,沒有有效的考評方法,無法對財務管理活動進行有效的考核與評價,給予相應的獎勵與處罰。因此,必須建立一個有效的財務考核體系,做好財務分析。

上一篇: 中醫(yī)學基礎重點 下一篇: 關(guān)于大學生勞動教育的思考
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
中文字幕人妻无码一夲道| 中文字幕人妻无码一夲道| 18成人午夜福利网站| 999成人免费视频 | 福利一区二区在线观看| 国产白嫩美女在线观看| av网站免费看在线不卡| 国产 中文字幕 日韩| 91社区视频在线| 最新嫖妓视频在线观看| 中文字幕一区二区亚洲 | 国产you女视频| av在线 亚洲一二三| 在线观看欧美国产日韩| 97超碰中文字幕| yy6080欧美三级理论| aa毛片免费全部播放完整 | av天堂最新在线观看| 刮伦小说500目录| 2021年国产精品久久久久精品| 岛国毛片一级一级特级毛片| av在线免费观看高清不卡 | 自拍亚洲欧美色区| 91福利国产在线视频| 成人激情在线亚洲| 中文字幕在线免费观看二区| 91精品视频在线观看| 在线看性欧美暴力强奷| 18禁亚洲深夜福利入口| 国产av一区二区久久久综合| 成年女人大片免费视频播放器| IPHONE14欧美日韩版本| 丁香五月六月激情经蜜挑| 国产 精品 伊人 久久久| A毛片终身免费观看网站| 4438亚洲综合久久丁香五月| 99热在线都是精品| 装不下了尿液好烫hn黄 | 制服一区亚洲中文字幕| 999免费国产视频 | 91精品女神在线观看| 1024中文日韩中文字幕| 不卡免费Av片在线观看网址| 97色在线观看免费视频| аv天堂www在线а√天堂| www.亚洲人妻| av天堂热男女在线观看| av鲁丝一区二区三区| 国产成人精品高清在线麻豆| 最新精品国偷自产在线91| av中文字幕乱码| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| av91在线播放| 26uuu欧美日本另类亚洲| 2025天天弄国产大片| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 2SPY16女厕小便| 91视频迅雷下载| 成都免费国产一级片内射中出| av一区二区在线观看免费 | 岛国av一区二区在线观看| 91在线无码精品秘一区| 91久久人澡人妻人人做| wap.yzscjg.com| 安全黄网址在线播放国产| AV小说在线观看网站| 中文字幕国产精品| 足球直播免费观看| 高清一区二区三区不卡免费| 69精品人人人妻人人玩| 18成网址在线观看| 在线观看的网站日韩精品| 成人三级片免费观看| 2025天天弄国产大片| 中文字幕av无码一二三区电影| 中文三级AV毛片| 白丝护士被啪到深处动态图| A级成人婬片免费看| 最新国产色视频在线播放| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 1区1区3区4区产品乱码芒果| av熟女中文字幕| 7086精品欧美成人一区二区 | 成人aⅴ一区二区免费网 | 波多野结衣三级在线| AAA国产大陸片| 91精品国自产 | 中文字幕 视频一区| 中文字幕伦午夜福利片| 不卡亚洲一区二区 | 中国女人内谢69xxxx| wwww在线观看日本国产 | 草莓视频在线观看入口| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 18CMIC天堂传送门| 91视频直播在哪看| 99久久综合一区二区三区四区| 国产不卡一区二区论坛| 曰本女人与公拘交酡免费视频| www.日韩欧美视频.com| 18禁亚洲深夜福利入口| av中文字幕免费播放| 9i看片成人免费视频| 51国产偷自视频区视频蜜臀av| 9797在线看片亚洲精品| 国产AV免费无码一区二区| 丁香花免费高清视频完整版动漫| 97国产自在现线免费视频| 综合 91在线精品| 在线观看在线欧美天堂网| A阿V天堂免费无码专区 | 中国杭州少妇xxxx做受 | 99热这里只有精品2首页 | 中文字幕在线日韩精品| V91国产高清在线自在拍| 成人免费一级毛片在线播放视频 | 爱爱小视频久久精品| 99热6久热在线视频| 91香蕉在线下载| 国产成人福利网站| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 波多野结衣黑人18厘米| 播五月婷婷综合视频免费| av一区二区三区在线免费| 动漫国产在线精品一区二区三区| 中文字幕在线日韩精品| 被公侵犯中文字幕无码| av中文字幕三级| 被公侵犯中文字幕无码| 成人天堂资源www在线| 2020久久精品国产| 刮伦小说500目录| A级毛片无码免费真人| 在线视频观看中文字幕国产 | 9久9久热精品视频在线观看| 中文字幕亚洲视频在线观看有码 | 中出内射国产欧美日韩99久久| 中文字幕线人在线免费观看| 国产AA久久大片日本无码| 成人做爰高潮片免费视频| 在线精品无码字幕无码av| 中文字幕有码熟女| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 在线播放黄色毛片| 18在线可看视频| 第一福利在线永久视频| 91视频成人抖音 | 中文字幕一区二区亚洲 | www.五月天 | 宅男噜噜噜66在线观看| yy111111少妇无码影院 | 真实国产乱子伦精品免费视频| av在线观看地址| 岛国大片AV网站在线观看 | **第一页国产精品| 最近中文字幕高清免费大全8| aiss爱丝无内丝袜走光| 成人激情视频在线观看免费 | 91每日更新视频在线观看| 91精品国产91久久综合| av中文字幕三级| luxu259在线中文字幕| 国产成人精品久久性色av| 99久久综合精品免费| 5部大尺度国产片被禁播 | 成人MV射精无打码视频 | GOGOGO高清免费观看| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 中文字幕人妻aaaa片视频| 最新亚洲中文无码一区| 69亚洲不卡一区二区| 岛国片一区二区三区| 99视频精品免费自拍 | 超碰人妻人妻人人| 99久久综合一区二区三区四区| 都市校园欧美亚洲| 91久久夜色精品国产九九 | 在线成人免费观看国产精品| 凹凸视频国产分类手机版| 在線觀看免費三級無碼| 中文字幕在线观看不卡视频| 91网在线观看免费国产| 中文字幕亚洲精品乱码| 97视频热人人精品免费| 最新的高清影视大全| 中文字幕网人妻一区二区| 2021年国产在线综合| 成人无码国产AV片| 99国内自产精华| 中文字幕理论永久精品| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| av中文无码在线观看电影院| 又污又爽又黄的网站 | JAPANESEVIDEOS中国少妇| 成人影片免费看久久影院| 7086精品欧美成人一区二区 | 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 埃及艳后aa一级真人片| 成人乱人乱一区二区三区| 中文无码视频互动交流| 丁香婷婷激情俺也去俺来也 | 911香蕉视频 | 在线观看大香蕉xxx| 国产成人观看免费全部完| 成人性三级亚美在线观看 | 99国产精品久久久久久久成人热| 97久久精品无码一区二区天美 | 国产91在线精品福利| 纯肉高H啪动漫 | 97超碰福利久久精品 | 岛国电影在线播放| 自拍高清综合国产| av电影在线手机免费永久| 91茄子成人网站入口| 中文字幕在线视频免| 99久re热视频这只有精品6 | 91精品一区二区三区91人妻| 97人妻碰碰视频免费上线| 最近日韩激情中文字幕| 中文字幕最新色片av| 高清沟厕盗摄magnet| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 95精品视频在线观看播放| A级毛片100部免费观看| 在线播放亚洲精品| 丁香五月婷婷五月| 粉嫩av性综合一区二区| a级毛片视频在线观看| 扒开尤物青青草加勒比社区| 中文字幕 国产 码| 中文字幕亚洲区巨区巨 | av在线手机观看一区二区三区| 777天天躁狠狠躁av| 在线观看国产午夜视频| 国产3级精品电影在线观看| 不卡的av超碰在线观看| 寡妇被下药和大狼拘| 潮喷取精10次gay在线观看| av网站免费看在线不卡| 国产91精品久久久| av免费在线播放网址| av之家在线观看一区二区三区| V91国产高清在线自在拍| 寡妇被下药和大狼拘| 成人免费草草视频 | 24小时最新网址| 国产91精品午夜一区在线| 岛国搬运www久| 都市校园欧美亚洲| 高清中文国产欧美| 波多野结衣一区在线| 真实乱视频国产免费观看 | A级黄韩国电影免费久久| canopen草棚类别9791的特点| 中文字幕日韩精品免费看| 91视频免费观看| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 丁香五月六月激情经蜜挑| 99色在线视频 | 99久热这里只有精品91| 大尺度视频网站无码| 隔壁人妻偷人在线播放| 中国护士一级毛片免费版本| 俺去啦俺去也俺来啦| 91视频刺激牛牛| 成人免费播放一区二区三区| 2022精品久久久久久中文字幕| 97人妻人人澡人人爽| 成人欧美日韩视频一区| 八戒八戒毛片网站在线观看| 福利精品视频视频| 波多野洁衣作品全集| 中文字幕综合在线不卡视频| 国产成人爱情动作片在线观看| 波多野吉衣 美乳人妻| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 国产白浆1区2区 | 中文字幕日韩精品免费看| 国产爱福利久久免费视频 | 超碰成人av免费观看| 在线观看自拍日韩欧美| 91美女在线观看| 在线人成免费视频69国产| 成品人短视频APP推荐下载| 在线天堂中文一区二区三区| 18禁黄污吃奶免费看网站| 波多野结衣人妻渴望A片| 最近最新亚洲中文字幕 | 中文自拍乱伦影视 | 变态另类91视频| 成人羞羞免费视频| 99热只有精品亚洲| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 在线观看永久免费视频直播| 高清人体私处特写| 97九色国产人妻熟女| 中文字幕国产在线播放| 中文字幕人妻久久精品一区| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 91成人天堂一区| 2020久热爱精品视频在线| 10款黄台网站入口免费| 二三四五六七无产乱码| 在线观看免费伊人国产| 在线国产欧美精品| 99欧美日本一区二区留学生| av鲁丝一区二区三区| av免费看网站在线观看| 高潮精品在线观看| 4480yy私人精品国产不卡| 69性影院在线观看国产精品| 综合 欧美 亚洲日本| 99呦无码精品系列| 在线亚洲人成电影网站色WWW | 中文字幕网第二页| 波多野结衣一区二区三区AV| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 中文日韩在线字幕| 成人国产日韩性感在线观看| 中文字幕人妻无码专区APP| 91香蕉国产线看观看网址| 99啪精品视频在线观看| 在线无码无码播放视频| 制服丝袜日韩欧美国产| 99精品国产在热app| .17c嫩嫩草色视频| 成人激情视频手机在线观看| 97人妻福利视频| 97在线香蕉亚洲| 在线日韩中文字幕精品免费观看| 91国产视频260| AV在线不卡无码| 在线天堂资源www在线中文 | 成人无码www在线看免费| 懂色av一区二区三区| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| 岛国片在线看一区二区三区| 91视频免费精品| 91精品国产免费| 7777色鬼XXXX欧美色妇| 中文字幕无线码一区高清 | 成人亚洲日韩在线观看 | JAPANESE酒醉侵犯| A毛片终身免费观看网站| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 成人又黄又爽又色的网站 | 啊好烫撑满了公车校花| A级毛片免费全部播放无码| 站长推荐高潮一级毛片| 中文字幕人妻无码一夲道| 国产69精品福利视频| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 91久久国产综合精品| 最新手机AV资源网| 丁香婷婷久久狠狠| 综合国产无码一区二区三区| av导航第一福利网| 高清亚洲精品影视| 中文字幕国产剧情av| 综合午夜视频一区二区三区| 91国产免费视频| 成人网站网址大全 | 成人片在线观看免费 | 最新亚洲无码专区视频| 自拍亚洲一区欧美另类 | 国产91精偷自产| 国产成人国产在线观看| 中文字幕我不卡av影片| 波多野洁衣作品全集| 真中文不卡在线视频| 久而欧洲野花视频欧洲1| ?V中文无码乱人伦在线观看| 91av在线一区二区三区| 国产成年人av电影网| A级毛片免费观看在线| 成年人午夜视频在线观看视频| 成人毛片电影免费观看| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 中文无码AⅤ毛片人妻免费 | 在线免费观看色视频| 东京热无码人妻系列综合网站 | 91最新地址永久入口| 草bxx在线观看免费| 大菠萝福建导航app进入2023| 欲求不满的邻居中文字幕| vvv国产精品日韩精品| 中文字幕在线观看第1页| 在线视频国产欧美日韩视频一区| 国产av网站久久久久播放| 草莓视频无线观看| 51视频国产精品一区二区| 成人国产欧美日韩在线| a欧美三级中文字幕一区 | 国产成人丰满在线播放| 中文字幕一区二区三区电影网站| 91高清国产视频| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 中国猛少妇色xxxxx| 97人妻福利视频| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 国产1080pav视频| 俺去啦俺去也俺来啦| 中文字幕亚洲视频在线观看 | 97精品人妻一区二区三区香蕉| 992TV精品视频TV在线观看| 成年人免费三级片| 国产白浆1区2区 | aaa少妇高潮大片免费看| 多毛毛无码中文字幕视频| 最近免费av中文字幕| 中文字幕av女优亚洲 | 成人在线无码精品一区| 最新手机AV资源网| 中文字幕日韩国产在线观看| 在线观看国产精品乱码APP| 91久久久精品一区二区三区| 国产a级毛片性色av| 在线日韩 一区二区| 国产成人av一区二区三区不卡| 痴汉中文字幕一区二区三区| 中文字幕高清不卡视频| 波多野家庭教师百度云| 最新毛片在线视频播放| 国产91视频在线观看 | 被仇人调教成禁脔H虐| 国产AA久久大片日本无码| 中文字幕一区二区三区有码视频| 最新免费av网站在线观看| 99re6国产精品免费视频 | 超级熟女人妻在线视频| 在线观看国产午夜视频| a级午夜高清中文字幕| av中文字幕在线播放 | a偷电影在线播放| av网站免费看在线不卡| 中文字幕av日韩在线观看| 成人综合激情在线| 国产av无码亚洲avh| av在线中文字幕播放| 中文字幕久久88综合| 自拍欧美影视少妇| 12裸体自慰免费观看网站| 真实国产乱子伦久久| 66久久免费观看少妇高潮| 中文字幕高潮av| 91精品国产91久久久久久最新| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 成人日本在线观看| 制服丝袜在线观看一区内射| 97免费人妻在线观看| 成人天堂资源www在线| 2022年国产黄色视频| 国产av无码一区二区三区最| 国产91麻豆精品毛片| 91在线精品视频播放| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 777爽死你无码免费看一二区 | 国产av日韩中文字幕| 成人性生交大片免费看冫| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 成人做爰高潮片免费视频| 自拍欧美日韩一区| 91草莓香蕉榴莲| 中文字幕亚洲日本免费精品| ok电影天堂在线观看理论片| 16女下面流水免费视频欣赏| a毛片免费在线观看 | 苍井空视频51分钟无删减版| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 大地资源影视中文在线观看 | 在线观看视频中文字幕视频| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| AV极品无码专区亚洲AV | ?V中文无码乱人伦在线观看| 国产ts人妖网站 | A阿V天堂免费无码专区 | 最新日韩精品视频手机在线观看| 中文字幕一本高清不卡| 中文字幕免费av专区| 在线免费看黄色视频| 在线观看一区二区国产欧美| 成年无码专区在线蜜芽TV| 在线欧美三级在线高清观看| 高清免费黄色影院| 成人网国产亚洲欧美| 最新亚洲中文无码一区| 大力猛插高颜值少妇| 成年人av在线播放| 91国语精品自产拍在线| 超碰亚洲精品麻豆| 最近免费字幕中文大全| 中文字幕三区日韩| 成人片黄网站色大片免费毛片| 中文字幕一区二区人妻在线 | 69人妻久久精品一区二区绯色| av无码av在线a∨天堂毛片 | 中文字幕午夜乱理片 | 18禁黄污吃奶免费看网站| 91国产porn| 91香蕉国产免费 | 成人片在线观看免费 | 91免费高清视频日韩一区二区| 在线免费看黄色视频| 97精品亚成在人线免视频| 中文字幕在线播放日韩| WWW284AV免费无码红杏| 在线岛国爱片无码av免费| 成年男女免费视频网站| 高潮喷吹一区二区在线观看| 91偷自产一区二区三区精品 | 懂色一区二区二区av免费观看 | 最近日韩免费视频高清在线播放 | 国产91视频在线观看 | 在线不卡 国产日韩欧美| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站| www.av在线 | 中文字幕在线观看一区| 大尺度av无码污污福利网站| 在线高潮国产免费视频| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 粉色苏州晶体i0S| 粉嫩高中无套进入| 丰满学生被猛烈进入播放| 98精品18一区二区三区| 成都免费国产一级片内射中出| 白嫩外女BBWBBWBBW| 7086精品欧美成人一区二区 | 中文av在线高清不卡观看 | 最新国产av国片精品| av中文不卡在线| 东北50老熟女日出白浆视频 | 中字乱码在线观看一区二区三区| 成人亚洲在线观看| 中文字幕有码99| 中文字幕久久久久久精品 | 成人国产网站V片免费观看| 1024手机看片你懂的免费| 丰满岳妇乱一区二区三区| 2020国产极品色在线看| 草莓视频无线观看| 岛国毛片在线观看亚洲| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 国产ts女王调奴vk| 成人网国产亚洲欧美| 荡女婬春护土完整版在线观| 中国杭州少妇xxxx做受 | 岛国毛片一级一级特级毛片| 成人区精品一区二区毛片不卡 | 197高清国产视频观看| 中文字幕少妇人妻| 中文字幕爆乳julia女教师| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 97无码超碰中文字幕| 中文字幕精品日本| 18在线可看视频| 66久久免费观看少妇高潮| 2016中文字幕久久| 国产 精品 伊人 久久久| 中文字幕日韩欧美综合 | 中日韩中文字幕一区二区三区| 中国熟妇色视频一区二区三区| 白丝护士被啪到深处动态图| 91福利国产在线视频| 最新影视免费手机在线观看| av天堂最新在线观看| a全片免费播放软件| 91嫩国草水蜜桃| 国产v亚洲v天堂a无码hao1 | 91每日更新视频在线观看| 被同桌摸到流水的小黄文 | 97国产av欧美| 在线永久免费观看黄网站 | 99久久综合一区二区三区四区| 在线免费观看黄色午夜视频| a级成人高清毛片| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 制服丝袜一区二区三区无码| 最近最新高清中文字幕大全| 成人无码精品视频在线| 成年轻人网站免费视频| 成年人免费观看网站| 2025午夜福利 | 成人免费高清视频| 成人片黄网站色大片免费毛片| 国产av剧情中文字幕| a级毛片黄免费a级毛片| 福利社老湿一分钟| 2018国产精华国产精品| 福利精品一区欧美 | 都市激情亚洲一区人妻| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 在线观看免费日韩av | 在线免费午夜福利高潮视频| 澡久av网站国产| 草中日韩免费视频| 中文字幕永久免费在线视频 | 最新日韩精品视频手机在线观看| www天堂在线观看免费二区| 变态另类91视频| 大尺度视频网站无码| 国产超碰精品在线观看| 99久久久无码国产| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 寡婦下邊太緊了夾死我了| 91绿帽人妻国内| 1024手机看片你懂的免费| 99在线亚洲精品专区| 成熟妇女A片高潮免费看| av在线高清不卡 | 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 成人无码www在线看免费| 福利一区二区久久| 最新中文字幕av专区 | 不卡的av超碰在线观看| 91亚洲国产一区| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 在线日韩中文字幕| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 2018午夜福利 | a毛片在线观看视频| av一区三区在线| 18禁美女扒开内裤网站| 中文字幕亚洲一区二区www | 国产88久久久国产精品免费二区| 中文字字幕在线精品乱码高清| 777天天躁狠狠躁av| 91午夜影视国产精品| 高清国产乱伦亚洲| 18女下面流水不遮免费| 中文字幕第一视频区| 在线观看人成视频| chinese丰满人妻videos | 制服欧美亚洲国产第一页| 在线日韩成人av| 安全黄网址在线播放国产| 最新手机AV资源网| av无码一区二区三区不卡| 国产jk白丝网站| www国产精品内射| 成人网国产亚洲欧美| 91在线国内在线入口| 不卡中文字幕日韩三级| 综合亚洲AV五月份| 91网站免费观看 | 95视频黄片观看| 最近最新高清中文字幕大全 | 97久久久久人妻精品专区 | 92看片淫黄大片视频| 在线观看视频精品少妇| 999国产精品视频免费| 91精品国产91久久久久三级| 中文字幕不卡无码高清视频 | 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 最新亚洲无码专区视频| 成人久久av免费高潮国产| 中文字幕在线观看不卡av| 波多野结衣家庭教师诱惑| 国产va免费观看 | aiss爱丝无内丝袜走光| 最新黄色av网站在线观看| 50岁退休熟女露脸高潮| 中文字幕av二区三区人妻| 成年女人A级毛片免费在线观看| av不卡在线观看一区| A阿V天堂免费无码专区 | sm无遮挡免费看| 99在线观看精品视频免费| 草莓成人A片免费观毛片| 国产Av无码专区亚洲A√| av在线手机观看一区二区三区| 痴汉电车一级毛片| 91香蕉短视频污下载| 中文字幕高清不卡在线播放| 97久久精品无码一区二区天美 | 成人欧美精品一区二区不卡| 隔着无缝丝袜进入播放456| 波多野吉衣 美乳人妻| 初尝人妻少妇中文字幕| www.久久久91精品| 99久久久国产精品加勒比| 草莓视频app污污| 9999精品一区二区三区| 白丝护土百合互慰漏水| 被仇人调教成禁脔H虐| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站| 综合久久性色av | 大香蕉视频国产一区二区三区| 中文字幕在线观看一区青青草| 东京热一本无码AV| www日本高清免费在线观看| 草莓视频app一级黄片 | 中文字幕亚洲综合在线视频 | 成人 久久 中文字幕| 中文字幕亚洲无线码 | 成人在线黄A视频 | 成人国产网站V片免费观看| 国产成人观看免费全部完| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 中日韩成人一区二区三区| av中文字幕在线播放 | 国产av一级中文字幕| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 中文字幕久久久人妻| 艹逼视频免费观看 | 丁香色婷婷综合激情网| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 爱爱免费视频网站| av网站韩日在线观看免费| 91亚洲国产一区| 在线播放日韩精品av| www19apcom | 波多野结衣毛片精品| 91欧美一二三熟女| 综合久久久国产日韩精品| 97人妻人人澡人人爽国产| 大地资源在线观看官网第三页| 动漫美女黄漫番肉视频| 91伊人色伊人亚洲综合网站| BAOYU最新无码网站在线观看| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| a毛片免费在线观看 | 中文久久综合亚洲第一色| 18禁av片免费看网站| 最近完整中文字幕1 | 99视频30精品视频| 不卡免费黄色网站 | 888吃瓜黑料爆料| 国产成人精品A视频 | 在线看免费无码av天堂的| www成人国产视频| 成年女人aa级毛片免费看| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 97国产自在现线免费视频| av午夜精品播放| 给丰满少妇按摩到高潮| 中文字幕精品日韩在线观看| av无码不卡一区二区三区| 俄罗斯粗大猛烈18p| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | JAPANESE少妇高潮潮喷| 白洁少妇肉欲大战| 中文字幕av久艹人妻在线| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 中文字幕高清免费不卡视频| 2020国产成人久久精品 | 中文字幕女人妻一区二区99 | 91视频刺激牛牛| av导航第一福利网| av在线一线二线| 超碰上传最新公开视频| www日本在线观看 | 2020久热爱精品视频在线| youjijizz国产免费| 在线日本人妻二区| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 成人精品久久久伊人| 自拍欧美影视少妇| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 97福利国产成人精品 | 综合亚洲AV五月份| av导航第一福利网| av日韩不卡免费| av一区二区18| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪| www.国产性感美女视频网址| 大学生粉嫩无套流白浆| 99久久精品不卡专区 | 91亚洲精品在线免费观看视频| 在线不卡 国产日韩欧美| 中文字幕无码专区人妻| av成人在线一区二区| 3d宁荣荣h视频网站在线| 91在线国偷自产国产永久| 91久久人澡人妻天天做天天爽| 大菠萝福建导航app进入2023| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 制服丝袜综合第八页| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 囯产免费一区二区三区| 中文字幕 亚洲综合 | 成年人黄片视频免费在线播放| 91久久久精品一区二区三区| 91国语在线精品视频| 中文字幕日韩欧美综合 | 国产AV无码专区亚洲精品| 操国产白丝袜美女| 成熟美女流白浆一区二区 | 福利姬液液酱喷水福利18禁| 中文字幕欧美人妻精品一区| 综合在线视频精品专区| av中文无码在线观看电影院| 爆乳肉感大码无码国产| 中国产美女裸体被插啊好爽 | 在线观看在线欧美天堂网| 国产成人av三级在线观看| 91嫩国草水蜜桃| ddd54手机免费看| 51国产小视频在线观看| 超碰国产人人做人人爽人人添| 在线观看国产欧美日韩 | 高清一区二区三区日本666| 91啪国产在线观看| 2020年亚州无码在线| 超碰在线观看欧美激情| 在线视频观看中文字幕国产| 中文字幕网人妻一区二区| 中文字幕乱在线伦视频两女| 87福利午夜福利视频免费观看| av毛片免费在线观看| 成人性生交A片免费直播| 大肥臀风间由美中文字幕| yy6080理伦大片一级久久| 中文字幕夫妇交换乱叫| 成人在线黄A视频 | 91视频夜夜上综合美女| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 在线观看日本一区二| 国产aⅤ免费在线观看| 国产99精品亚洲| 69国产精品成人无码色网视频色| 最新亚洲无码专区视频| 变态操逼视频网站| wap.yzscjg.com| 91精品国产自产在线观看永冫| 国产91AV免费播放| 中国女人内谢69xxxx| 91免费福利视频| 自慰被室友看见强行嗯啊男男| 中文字幕网人妻一区二区| 中文字幕av大片不卡一区| 不卡日本高清国产臀 | av亚洲天堂资源 | 国产成人爆乳在线视频| www.国产性感美女视频网址| 中文字幕第一亚洲 | 中文字幕12p国产| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 在线国产日韩精品| 播放男人添女人下边视频| 福利在线直播4k直播| 在线观看免费欧美日韩 | 成人欧美久久精品| 99国产精品国产精品九九 | 大香蕉视频在线观看亚洲| 不卡无码在线观看视色| 综合精品三级自拍| 超级碰碰在线视频| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 中文字幕不卡二区| 办公室激情上司和秘书小说| 凹凸视频国产分类手机版| 最新国产欧美精品| 白洁少妇肉欲大战| AV小说在线观看网站| 97SE亚洲综合自在线 | 5a毛片高清无码在线观看| 肥臀熟女一区二区三区| 97支援在线免费视频播放| 国产1区二区在线播放| 成熟妇女A片高潮免费看| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD| 阿V天堂网2019在线无码| 超碰亚洲精品麻豆| 国产成人高清精品免费| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 成人无码精品视频在线| aiss爱丝无内丝袜走光| 成.人免费午夜视频在线观看| 中文字幕1区2区在线观看| 中文字幕在线视频免| 成年人在线观看网址| av一区二区18| 成年人在线观看网址| 丰满人妻熟女色情A片| 中文字幕日韩不卡一区| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 在线天堂资源www在线中文 | 中文字幕人妻一区二区在线 | 5g影讯5g天线下载免费| av 无码 白丝 高潮| 成人欧美日韩视频一区| 中文字幕一区二区三区有码视频| 成人性做爰大片免费看软件| 中文字幕精品一区二区2022年| gogogo高清在线观看免费| wwwav在线com| 苍井空全集百度影音| 丰满岳乱妇久久久| 最近高清中文在线字幕在线观看| 疯狂自慰爽www看片破解版| 中文字幕一区AV网站大全| 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 最新av网址免费在线观看| 成人国产精品一区二区网站公 | 成年人影院在线观看| 国产91精偷自产| 99久久久无码国产| 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 成人国产精品免费观看麻豆| av中文字幕在线毛片免费| 八戒八戒毛片网站在线观看| 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 百花影视午夜激情经典| a欧美三级中文字幕一区 | 99久久精品费精品国产 | 中文字幕第一亚洲 | 成人MV射精无打码视频 | 超在线人妻免费公开视频| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | 国产超薄丝袜足底脚交国产| www日本视频在线播放| 成年男女免费观看的网站| 91日韩精品一区二区| 2022一本久道久久综合狂躁| 91资源在线观看| 91精品自在线在线视频| 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 91香蕉在线下载| 国产99视频精品免费观看9| 丰满大码的熟女在线视频| A阿V天堂免费无码专区 | sm短视频国产精品免费| 成人手机视频在线观看| 白丝校 自慰免费8MAV| 大伊香蕉精品视频在线直播| 最近最新中文字幕大全免费看| 91福利社区免费观看一分钟| 又粗又长又大又硬 | 中文字幕诱惑无码视频| 成人精品中文字幕在线| 97免费人妻在线观看| 国产成年无码久久久免费 | 最近日韩精品这里最精品| 粉嫩av亚洲精品蜜| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 成人涩涩小片视频| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 超级香蕉碰碰碰影视网| 与子敌伦刺激对白播放| 国产av无码亚洲avh| a篇片在线观看 | 综合色区亚洲熟妇另类a| 69亚洲不卡一区二区| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看| WWW激情内射在线看| 国产va精品免费观看| ぱらだいす天堂中文| 在线视频观看中文字幕国产 | 中文字幕永久免费在线视频| 福利国产视频一区| 77夜夜澡人人爽人人喊| a免費在線觀看視頻| 成年午夜性视频131| 国产av片久久久久久久久久久| 成人午夜激情福利| 岛国搬运工www啪欧美| 91网在线观看免费国产| 在线国产精品电影网站上| www.yw尤物| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播 | 成人丝袜激情一区二区| 自拍偷在线精品自拍偷99| 18女人水真多免费高清毛片 | 中文字幕一本高清不卡| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 在线日韩中文字幕| 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 国产av无码专区亚洲avjulia| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 国产Av无码专区亚洲A√| 成人无码HD在线观看| 正在播放国产精品放孕妇| 福利免费观看体检区| 最新日韩在线国产网址| 99在线视频资源站| 成av人日韩亚洲| 97av蜜桃欧美| 2019最好看中文字幕视频| 成人免费视频国产精品| 草莓视频无线观看| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 成年人免费观看网站| 99精品丰满人妻无码A片| 成年人免费三级片| 草莓视频app污污| 97人妻人人澡人人爽国产| av在线一线二线| 91人妻久久精品一区二区三区| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 超碰97人人射妻 | 最近中文字幕在线观看av| 宝贝把腿张开我要添你下边l| 在线免费观看伊人三级电影| 成年人午夜视频在线观看视频| www.亚洲人妻| 2021年国产在线综合| 中文字幕有码人妻少妇| 1024手机在线播放| 国产you女视频| 中文字幕在线播放日韩| 中文字幕少妇激情在线看| 成人久久18免费| 最近更新免费中文字幕大全| 被老头玩弄邻居人妻中文| 中文字幕免费观看视频在线观看| jizz成熟丰满老女人| 在线观看国产精品电影| 动漫av纯肉无码av在线播放| 成人欧美久久精品| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | xxxxx性bbbbb欧美| 99操逼免费视频| 91天在线观看亚洲国产| 2020中文字幕国产综合另类| 999久久精品国产 | 在线观看免费欧美日韩 | 中文字幕人妻少妇欲求不满| h视频在线观看亚洲一区| 97色在线观看免费视频| 9191精品国产综合久久久久久| 草莓网站app在线观看| 91大神露出在线| k频道国产精品色鲁| | 东北女人毛多水多视频| 自拍歐美在線綜合另類| 中文字幕在线视频第一页 | av不卡无码中文字幕互动交流| 中文亚字幕无码一区| 99久久99久久久精品齐齐| 波多野结衣在线网址 | 1024中文字幕一区二区中文| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 91香蕉蜜桃在线播放| 成人熟女国产麻豆91 | 在线观看国产欧美日韩 | 成人羞羞视频国产网站| 中文字幕天堂一区在线二区| 成全免费高清观看在线电视| 中文字幕成人在线一区| 草莓视频18免费观看| SM免费SM羞辱调教视频| 91精品久久久久久久久| 99国产精品久久久99| 最近最新2018中文字幕免费视频| 国产不卡在线三级午夜精| WWW日韩AV免费高清看| 国产av福利久久精品| 99精品国自产在线| 91精品人妻久久久久| 在线看的网站亚洲| 91精品人妻久久久久| 91无码一区二区| 成人性生交A片免费直播软件| 在线韩日中文字幕视频网站免费| 国产91在线亚洲| k频道国产精品色鲁| 综合在线视频精品专区| 911国产精久久久久久| 福利一区二区福利在线观看视频| 99精品网站国产免费观看 | www.国产性感美女视频网址| 综合色区亚洲熟妇另类a| 国产18老师生产| 成人亚洲av激情在线观看| av无码一区二区三区| 最新中文字幕av专区 | 在线无码VA中文字幕无码| 动漫H片在线播放免费高清| 在线观看人成视频免费| 成人AⅤ在线观看| 成码无人av片在线电影软件| 国产成人国拍亚洲精品露出| 91丝袜内裤高跟鞋| 在线播放五十路熟妇| 在线免费观看色视频| 综合国产无码一区二区三区| 成人艳情一二三区 | 99久久久国产精品免费无卡顿| 成人动漫免费看99精品| 91日韩在线播放精品| 在线国产欧美精品| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 岛国精品一区免费视频| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| av一级毛片免费无码| 福利一区二区三区视频| 91成人免费观看网站| 最新最近中文字幕av| 成人午夜精品无码 | 中文字幕一区二区三区伊人 | 91丝袜在线播放| 公喝错春药让我高潮| 综合 91在线精品| 中文字幕亚洲五月天| 第一福利在线资源导航| 2025午夜福合集不打码| av中文无码在线观看电影院| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 中文字幕不卡二区| 草莓视频播放器app| 在线观看免费播放av片| 东京热无码人妻系列综合网站 | 成人天堂资源WWW在线| 中文字幕伦午夜福利片| 点击进入一区在线国产| free中国pics美女裸体 | 91亚洲中文字幕一区| 最新国产综合色在线精品| 成人艳情一二三区 | 97超碰男人天堂人妻日韩| AV天堂东京热无码专区 | 宝宝好久没c你了视频免费的软件| 成全免费高清观看在线电视| 99日韩欧美精品| av成人亚洲天堂网站| 18禁成人网站污污污午夜精品 | www139com| 在线www免费国产视频| 八戒八戒免费高清 | 18岁以下禁止进入国产一区| 97超碰福利久久精品 | 成人亚洲快播电影院| 91社区视频在线| jizz成熟丰满老女人| 18boy中国亚洲| AV无码理论片在线观看免费网站 | AV天堂亚洲色图 | 97无码超碰中文字幕| 成人国产欧美精品一区| 91日韩精品一区二区| 成年网址网站在线观看| 成人高清视频免费看| h精品视频在线免费观看| 91大神露出在线| 91香蕉国产成人APP| 第一副利导航网址 | 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 成都在线观看免费观看| 在线日本人妻二区| 91情侣在线偷精品国产| 大尺度av无码污污福利网站| 99久久国产露脸人妻精品| 97secom | 国产成人国拍亚洲精品露出| 成人综合天天影院| 91中文字幕亚洲国产资源| 波多野给结衣乱码 | 91香蕉视频官网| aaa级国产毛片视频| av蜜桃一区二区| 最近日韩中文字幕| 中国美女精品视频一| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 自拍亚洲一区欧美另类 | 高潮无遮挡成人A片在线看 | 不卡的精品视频在线观看| 国产v在线在线观看视频免费| yy6080欧美三级理论| xxxxx性bbbbb欧美| 波多野吉衣免费电影| 国产av永久无码天堂影院| 999久久久精品一区二区涩爱| 91成人午夜性a一级毛片| 中文字幕综合在线不卡视频| 菠萝蜜在线免费视频| 成人激情视频手机在线观看| A级毛片免费观看在线| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 不卡无在一区二区三区四区| 中文字幕久久88综合| 91精品女神在线观看| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| aa毛片免费全部播放完整 | av女人天堂污污污 | 91精品自产拍在线观看| 最近中文字幕av免费| 长篇交换高H肉辣全集目录| 中文字幕无码91加勒比| A级毛片免费全部播放无码| 国产成人精品999 | 在线免费观看黄色午夜视频| av在线一区二区三区精品| av中文字幕免费播放| 福利姬萌白酱第一美女图| 97在线视频免费播放 | 国产91精选在线观看| 91精品社区亚洲| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| 波多野结衣无码不卡中文字幕| 91久久香蕉囯产熟女线看| 正在播放国产第九十二 | 在线看的网站亚洲| bl纯肉高h动漫无码| ass极品裸体呦女pics | 综合 欧美 亚洲日本| 百度影音伦理电影网| 俺去鲁永久新地址| 宝贝腿开大点我添添公口述视频| 91直播体育直播| 中文字幕高清不卡av| 成人免费一级毛片在线播放视频| 6080日韩毛片一区二区| 91国内揄拍国内精品人妻| 国产成人高清在线观看播放| 成年片免费观看视频 | 中文字幕国产一区二区| 中文字幕av大片不卡一区| 在线精品免费视频无码的| 成全在线观看免费观看第一集 | 在线观看日本精品性色| 成全在线观看免费观看高清 | 中文字幕国产精品| 2021精品1区2区3区芒果| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 高清MV无字幕短视频素材| 77夜夜澡人人爽人人喊| 抓着腰撞了起来水流了一地| 中文字幕 欧美激情 | 动漫美女视频免费 | 最近久久久久久久| www.国产尤物视频在线观看| 最好看的最新高清中文视频| 高清一区二区三区不卡免费| 4438五月丁香六月综合缴情 | 成年人网站视频免费观看| 第一福利视频导航| 成人国产视频在线观看| 成人国产视频在线 | A级毛片免费观看在线| 差差漫画在线页面登录弹窗入口| 国产91一区二区久久 | 成熟女人牲交片免费观看视频| 国产91中文字幕电影| 成人短视频免费在线观看| juy一747青木玲在线观看| 国产成人av在线免播放观看| 成人手机视频在线观看| a天堂在线资源 | 国产1区二区在线播放| 产精品美女www爽爽爽视频| 中文字幕欧美视频国产视频 | 中文字幕一区二区三区伊人| 丁香网站欧美亚洲校园| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | www.yw尤物| 99精品免费视频在| 24小时免费电影| 在线观看少妇又大又爽又黄| 9191视频在线观看| 中文字幕一区二区三区不卡| 2025午夜福合集不打码| 99SE久久爱五月天婷婷| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 成人18在线观看 | 国产成人av在线免播放观看| 高清在线免费视频| 波多野结电影系列| www.五月天 | 浮力影院wy93ne| 91亚洲卡通动漫 | 91蜜臀福利在线观看| 99精品久久99久久久久胖女人 | 中日韩激情中文字幕自拍视频| 成人国产高清视频| 成人免费午夜视频| 中文字幕一区二区亚洲 | 91综合婷婷五月天| 成年女人大片免费视频播放器| 97在线视频免费播放 | 999国产精品视频 | 中国熟妇牲交视频| 中文字幕日韩视频| 中文字幕有码人妻| av成人在线一区二区| 丁香五月婷婷女子性性| a天堂网日韩无码| 99视频精品—区二区| 6699嫩草久久久精品影院 | 91丝袜在线播放| 91每日更新视频在线观看| 超超碰中文字幕伊人| 草莓成人A片免费观毛片| 91免费公开视频| 97国语精品自产| 光棍电影院中文字幕 | www.中文字幕国产av| 综合色天天鬼久久鬼色| 在线免费中文字幕三级电影| 最新影音先锋av资源台| 中文字幕日产东京热| 超级熟女人妻在线视频| 中文在线日本日韩一区欧美 | 97成人碰碰久久人人超级碰oo | 91亚洲自偷在线观看| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页 | 中国猛少妇色xxxxx| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看 | 国产11一12周岁女毛片| 成人在線觀看高清完整免費| 宅男噜噜噜66在线观看| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 大量国产城中村精品自拍视频| 在线免费观看三级av蜜桃| 国产97在免费观看| 成人无码av片在线观看| 成人三级经典电影| 草莓视频ios | 成年人影院在线观看| 在线无码无码播放视频| 曰本女人与公拘交酡免费视频| a直播在线高清直播| 中文字国产精久久无| 国产av日韩中文字幕| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 3p少妇欧美一区二区三区 | av毛片一区二区少妇颜射| 白丝喷水视频在线观看| 岛国精品一区视频免费观看| 91麻豆映画传媒| 正在播放国产精品放孕妇| 成品免费网站w灬源码在线 | 国产av永久无码天堂影院| 中文字幕人妻av.| 在线中文字幕视频不卡| av天堂最新在线观看| 中文字幕欧美精品第一页 | 公交车挺进朋友人妻的身体里| 91精品国产成人观看免费不卡| 国产av一区二区三区4区| 最好看的最新高清中文视频| 成年人视频成年人视频在线| av免费在线一区二区| 成人网国产亚洲欧美| av女人天堂污污污 | 99视频网站在线播放| 囯产淫男乱www| 成人无码区免费视频| ccyy草草影院在线观看 | www亚洲精品国产| 国产成人国产在线观看| 高清国产精品一区二区不卡| 在线高潮国产免费视频| 国产AV夜夜欢一区二区三区| 成人足交在线观看| 3p少妇欧美一区二区三区 | 国产AV无码区专麻豆网站毛片 | 91频道国产九色| 囯产淫男乱www| 高清在线午夜一区二区亚洲| A4YY午夜福利视频无码| 高清欧美亚洲日本| 91精品福利麻豆专区| 中文字幕一精品亚洲无线一区 | 99精品国自产在线| 成人av影片免费观看网站| 动漫在线无码一区| 最新国产成人精品2021| 成全在线观看免费观看第一集| 最新精品高清国产| wap.syyh88.com| 超碰国产人人做人人爽久 | aaa少妇高潮大片免费看| 丁香花大型成人社区| 又爽又黄又无遮挡网站| 在线成人免费观看国产精品| 中文字幕欧美精品在线 | 成熟妇女A片高潮免费看| 成都免费国产一级片内射中出| 中文字幕国产日本韩国电影院| 99re免费精品视频 | 中文乱码人妻字字幕在线永久| 91精品尤物在线观看| 超级熟女人妻在线视频| 中文乱码人妻系列一区二区| 中文字幕日韩午夜精品| 澡久av网站国产| av在线 亚洲一二三| 99久久精品国产免费男女| 中文字幕人妻免费看| 97久久超碰亚洲 | 成av人无码专区資源免費看| 99久久国产宗和精品1上映| 中国美女精品视频一| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 超碰在线97观看在线| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 成年人在线观看网址| 999久久精品国产 | 在线观看自拍日韩欧美| 中文字幕制服丝袜国产精品 | 成人性视频免费网站| 国产av一区二区三区区别| AA一级特特黄国产| 成人免费视频源码网站| 中国熟妇色视频一区二区三区| 御书屋屋自由的小说阅读网| 综合色区亚洲熟妇另类a| 成人 久久 中文字幕| bl纯肉高h动漫无码| 自慰被室友看见强行嗯啊男男| 91国语露脸精品国产又黄 | 国产成人高清亚洲一区妲妃| 不卡AV在线免费 | 在线视频观看中文字幕国产 | AV无码不卡一区二区三区| wwwxxx中国中文字幕| 综合在线亚洲欧美中文 | 在线观看国产日韩亚洲中| 在线观看国产成人精品黄色 | 丰满少妇大力进入AV亚洲 | xxxx国产日本免费观看| 岛国片一区二区三区| 国产成人av无卡在线观看| 俺去啦俺去也俺来啦| 真人男女XX00上下抽搐视频| a免費在線觀看視頻| 国产超级av天堂| www国产+欧美| 91精品国产品香蕉在线| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| 超碰夫妻91无码| 成人毛片视频大全| 中国熟妇牲交视频| 囯产成a人片在线观看视频| 中文字幕二区AV人妻少妇| 成人桃子影视在线观看 | avhd101永久地址高清迷片 | 在线精品91手机视频| 草莓视频18免费观看| 国产999精品久久久| 91一区二区三区视频在线观看 | 丰满的大屁股一区二区| 自拍亚洲一区欧美另类 | av软件永久免费| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 动漫国产在线精品一区二区三区| 99久久这里只有精品| 99精品免费视频在| 2021天天做夜夜爽视| 91久久夜色精品国产九九| 国产白浆1区2区 | avtt天堂在线 | 91蜜臀福利在线观看| 正在播放刚结婚的少妇| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 东北老富婆高潮大叫对白| 国产成人av一区二区三区 | 八戒八戒毛片网站在线观看| 在线免费观看av一区二区 | 中文字幕人妻无码一夲道| 国产91中文字幕电影| 成人毛片视频大全| 最新中文字幕视频在线观看| 91精品尤物在线观看| 曰本无码成人精品| av成人在线免费播放| 在线观看黄色中文字幕乱码 | 成人久久免费观看麻豆| 97超碰中文字幕| 99热国产这里只有精品免费| 最近日韩免费视频高清在线播放| 福利电影国产精品| 中文字幕日韩精品在线视频| 2025天天弄国产大片| www.日本在线视频| 变态另类视频专区亚洲| 成人av中出在线| WWW激情内射在线看 | 最新亚洲中文无码一区| 97人妻人人澡人人爽国产| 搞搞久久人妻精品| 字幕中文久久依人狠狠| JAPANESE强制高潮| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 粉色ios苏州晶体网站免费| 成人免费播放一区二区三区| av人人夜夜操人人夜夜爽| 啊校长…啊好涨别停好满| 91香蕉国产免费 | 成人a级毛片免费观看av网站 | 中出人妻一区二区| 99精品国产99欠久久久久| 大地资源在线观看官网第三页| 大尺度视频网站无码| 自拍日韩美国AV| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 最新国产AV无码专区亚洲| 成人av黄色在线| 中日韩成人一区二区三区| 国产成人高清精品免费| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 91精品欧美好爽无遮挡| 超碰97人人射妻 | 最新的在线视频 中文字幕| 在线视频国产欧美日韩视频一区| 中文字幕熟女诱惑| 中文字幕日韩午夜精品| 国产成人丰满在线播放| 中文字幕av有码| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 最新国产乱理片在线观看| 最近2018中文字幕视频免费看| 成人艳情一二三区 | 中文字幕人妻无码专区APP| 在线看性欧美暴力强奷| 成人高清视频免费看| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 中文无码AⅤ毛片人妻免费 | 5部19停韩剧太生猛| 草莓精品免费av| 91精品福利麻豆专区| 91制片厂在线观看| 国产av女优久久久久了| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 自慰无码一区二区三区 | 91绿帽人妻国内| japan白嫩丰满少妇videos| av无码不卡在线| 91精彩视频在线观看| 97久久久久人妻精品专区 | 在线观看日本精品性色| 成人A片无遮挡在线观看| 国产sm调教视频在线观看| 中文字幕欧美激情欧美极品| 91视频免费观看| 中文字幕亚洲精品日本| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 97久久精品无码一区二区天美 | 最新手机AV资源网| 中文字幕 日韩 在线观看| www亚洲精品国产| 最好看的2019中文字幕国语免费| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 国产69精品久久久久小说 | va激烈精GIF动态图| 成人黄色激情视频网站| 3d肉铺团百度影音| 国产av福利久久精品| 99九色视频在线观看| 2019日韩高清中文字幕| 在线观看国产小视频网站| 在线精品无码国产电影| av天堂最新版在线| 成年男女免费观看的网站| 中文字幕日韩噜噜噜av| 中国熟妇牲交视频| 国产a视频免费下载安装| 中文字幕日韩欧美精品成人 | 91国语精品自产拍在线| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 国产SM重味一区二区三区 | 2020亚洲国产精品无码| 俺也去av在线播放| 丰满人妻熟女色情A片| 不卡一区二区三区在线影院| 最近免费av中文字幕| 丰满少妇大力进入 | 97久久久久人妻精品专区 | av一区二区18| av天堂最新一区二区三区| 自拍高清综合国产| 91精品久久久久久五月| 大香蕉国产一区二区| 国产ppp视频在| 国产91高清在线观看视频| 91在线精品视频在线观看视频| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 直接看黄片91精品国产| 4438亚洲综合久久丁香五月| 成年人免费在线观看毛片 | 18禁高H高辣小说文 | 中文字幕 国产视频| 东北熟女av一级毛片| 成人AⅤ在线观看| 在线天堂免费观看.www| 中国国产精品中文字幕av| 最新AV资源网在线观看| 高清欧美在线三级视频 | 在线观看视频九九热国产| 成人日韩在线视频| 456农村妇女打野战视频| 91日本在线视频| 91天在线观看亚洲国产| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 综合精品中文高清| 俺来也俺去啦久久综合网| 不卡国产毛多女人视频| free中国pics美女裸体 | 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 国产成人91av在线观看 | 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站| 国产不卡视频一区| 91日韩精品一区二区| 高清欧美在线三级视频 | 18美女很色大片| 18女人水真多免费高清毛片| 国产av综合啪啪一区| 97九色国产人妻熟女| 91精品午夜福利国产在线| 在线看片无码永久免费a| 18在线可看视频| 在线日韩成人av| 综合在线有码无码| 中文字幕有码人妻少妇| 91麻豆手机福利视频不卡| 中文字幕一区二区三区有码视频| 百度影音伦理电影网| 给丰满少妇按摩到高潮| 91亚洲精品在线免费观看视频| h无码精品动漫在线观看导航 | 成人免费无码视频在线网站| 91精品国产91久久久久久最新| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| www.999精品视频观看免费| 2021免费日韩视频网| 国产91在线综合视频网| 不卡免费黄色网站 | 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 成人免费播放一区二区三区| 中文字幕制服丝袜国产精品 | 中文字幕无线码一区2020| 中文字幕亚洲区巨区巨 | 777爽死你无码免费看一二区 | 成人精品一区二区三区日本| 成人女人爽到高潮的A片| 草莓视频在线无限观看| wap.jxndzbhg.com | 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 在外打工和妈妈租房一起能不能 | 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 97影院理论午夜伦不卡偷| xxxx国产日本免费观看| 4399视频在线播放 | 成+人+亚洲+天堂 | 国产AV明星换脸精品网站| 大量国产情侣激情视频| 白丝精品一区二区三区| 粉嫩av亚洲精品蜜| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 最新日韩精品视频手机在线观看| 成人动漫网站在线看一区二区| 成全免费观看完整电视电影 | 最新亚洲中文字幕一区| 99re手机在线观看国产| 福利视频自拍偷拍| 综合色天天鬼久久鬼色| 国产v在线在线观看视频免费| 国产成人精品999 | 国产you女视频| αv黄色三级毛片在线| 成人在线无码精品一区| 国产jk白丝网站| 成人亚洲日韩在线观看 | 2021国产手机在线精品 | 成年女人午夜毛片免费| 1024中文日韩中文字幕| 91成人免费观看网站| 超清无码中文字幕第一区| 91精品社区亚洲| 99国产精品99久久久久久 | 丁香五月天婷婷综合开心| 99视频网站在线播放| 18成网址在线观看| 二区三区在线欧美日韩 | 中文字幕精品亚洲一区| A片免费看视频在线观看| 俄罗斯美女破苞视频| 真实国产乱子伦精品免费视频| 91av看片国产| 国产999精品久久久| 成人亚洲又粗又硬又大视频| 在线视频精品黄色| 99精品视频在线观看不卡永久| 91成人午夜性a一级毛片| 福利国产呦系列在线观看| GOGO全球专业高清摄影 | 中文字幕亚洲色图在线小说| 成人做爰A片免2025| 国产成人禁片免费观看| 中文亚洲区二区三区| 97久久超碰亚洲 | av在线一线二线| 97在线无码免费人妻短视频| 国产18老师生产| 成人性生交A片免费直播软件| 做爱777cos| 波多野吉衣全集种子 | 97理论三级九七午夜在线观看| 成人久久18免费| 成人在线黄A视频 | 中国精品无码AV| 国产91尤物在线观看互动交流 | 69久久91麻豆一区二区三区| 99国产精品久久久久久久日本| 综合精品亚洲三级| www.国产性感美女视频网址| 波多野42部无码喷潮在线 | 国产1区二区在线播放| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 成品人短视频APP推荐下载| 中文字幕综合伦理| 成人 在线 无码| 98精品18一区二区三区| 中文字幕理论永久精品| 97在线无码免费人妻短视频| 国产xxxxx在线观看 | av天堂最新一区二区三区| 99久久综合给久久精品| 97人妻人人澡人人爽国产| 在线精品国产大象香蕉网| 波多野结衣 一区| 最近免费av中文字幕| 4399视频在线观看免费手机| 国产sm调教视频在线观看| 2017欧美狠狠色 | 不卡av电影在线| V91国产高清在线自在拍| 91视频夜夜上综合美女| 东京热AV深爱五月天| 综合欧美日韩国产成人| 波多野结衣一区二区三区AV| 2025天天弄国产大片| 91在线精品视频在线观看视频| 国产av美女黄网| 成人欧美视频免费高清在线观看| 爱丫爱丫影院在线观看免费| 福利片在线观看性色av| vvv国产精品日韩精品| 超色网站在线免费看的| 98视频精品全部国产| YYYY111111少妇影院| a级毛片免费高清视频| 中文字幕一区二区三人妻| 成人免费草草视频 | 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 中文字幕日韩视频| 91欧美日韩另类| 中文字幕日韩噜噜噜av| 成人精品久久久伊人| 俺去鲁永久新地址| 91精品国产手机| va激烈精GIF动态图| 国产a级毛片性色av| 高清沟厕盗摄magnet| 456农村妇女打野战视频| 在线欧美中文字幕农村电影| 被同桌摸到流水的小黄文 | 在线综合亚洲欧洲综合网站| 中国一区二区亚洲人妻| www日本视频在线播放| 大学生被内谢粉嫩无套| wwwww在线观看| 综合 91在线精品| 中文字幕 国产视频| 中文字幕在线观看不卡av| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 成人一区二区三区视频免费看| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| av成人亚洲天堂网站| 东京热国产传媒中文字幕| 国产成人av一区二区| 成人三级理论电影在线观看| 岛国片在线看一区二区三区| 最近免费观看高清韩国日本大全| 99久久综合精品免费| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 最近更新中文字幕在线成人| 91香蕉国产免费 | 97视频热人人精品免费| 91综合色区亚洲熟妇p| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区| 不卡一区二区爽歪歪| 综合亚洲伊人午夜网 | 成人免费无码成人影院| 4438五月丁香六月综合缴情 | 苍井空全集百度影音| av最大免费网站在线观看| 最近免费观看高清韩国日本大全| av一区二区在线观看免费 | 初尝人妻少妇中文字幕 | 成人在線觀看高清完整免費 | 2SPY16女厕小便| 91福利国产在线视频| 99国产午夜福利精品久久不卡| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| BAOYU最新无码网站在线观看| 91亚洲自偷在线观看| 国产白浆1区2区 | 中文字幕日韩精品免费看| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 中文字幕一区二区三区不卡| 自拍欧美影视少妇| 99国产精品久久久99| 91久久夜色精品国产九九| 777爽死你无码免费看一二区 | AV无码久久综合网| 91美女在线观看| 97影院理论午夜伦不卡偷| canopen超线视频进入| 18岁以下禁止进入国产一区| 综合亚洲伊人午夜网 | 中文字幕在线免费新视频| 中文字幕有码人妻少妇| 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| 69精品久久久久中文字幕| 在线日韩欧美亚洲| 91一区二区三区视频在线观看| h精品视频在线免费观看| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 91精品国产麻豆| 中日韩中文字幕不卡| 在线观看视频精品少妇| 9797在线看片亚洲精品| 91精品国产品香蕉在线| 在线观看人成视频| 99操逼免费视频| 99久久99久久久精品齐齐| 法国电影r级未删减版| 91高清国产精品| www日本高清免费在线观看| 在线观看中文字幕免费观看| 成人精品鲁一鲁一区二区 | 最近中文字幕大全视频一页| 91视频直播在哪看| 91人妻久久精品一区二区三区| 最新国产精品视频免费看| 99视频精品在线观看 | 成年人免费电影网| 中文字幕日韩视频| av天堂最新在线观看| 91久色国产在线观看免费| 俄罗斯一级淫片bbbb| IPHONE14欧美日韩版本| 成人片黄网站色大片免费毛片| 成人日韩国产在线 | 5g影讯5g天线下载免费| 站长推荐高潮一级毛片| 99久久久国产精品免费无卡顿| 爱爱小视频久久精品| 丁香花视频在线观看| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 最新国产成人精品2021| 456农村妇女打野战视频| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 18禁影院亚洲专区| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| wwww在线观看日本国产 | 成人免费a级毛片无码| AV在线不卡无码| 中国护士一级毛片免费版本| 91久久久精品一区二区三区 | 成人性三级亚美在线观看 | 18boy中国亚洲| 丰满多毛的大隂唇特写图片| av中文字幕少妇人妻| 91在线精品视频在线观看视频| 高清歐美一區二區三區 | 最新国产精品自在线观看| 91热久久免费频精品| 99色在线视频 | 国产成人精品999 | 99热亚洲精品6码| 丁香花丁香五香天堂网| 高潮喷水无码正在播放麻豆| 草莓视频未满十八勿网站 | 91香蕉一区二区三区| 91综合在线视频 | 囯产免费一区二区三区| 最新日韩在线国产网址| 在线日本人妻二区| 成年人免费在线观看毛片 | 91福利国产在线视频| 波多野吉衣全集种子 | 在线观看视频九九热国产| 在线视频91精品| 又色又爽又黄又猛真人版大片| A级毛片无码免费真人| 91久久精品水蜜桃| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 91精品国产自产在线观看永冫| 成码无人av片在线电影软件| 3p少妇欧美一区二区三区 | 中文字幕国产区在线观看| 成人做爰A片免2025| 成人黄色激情视频网站| 国产成人8x视频网站入口| 中文字幕人成乱无码 | yy6080欧美三级理论| 91精品在线观看免费视频| 成人 日韩 欧美 国产| 中文字幕女同护士医生| 最新AV资源网在线观看| 制服丝袜综合另类中文字幕| 中文字幕在线播放视频免费| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 91在线手机精品超级观看| 中文字幕无码91加勒比| 最新国产成人精品2021| 成年人在线观看网址| 91久久精品水蜜桃| 成熟妩媚的浪麻麻杂交| 综合亚洲AV图片区| 99久久精品国产都在这里| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 囯产淫男乱www| 69性影院在线观看国产精品| 在线观看中文字幕高潮h| 中文字幕在线永久视频| 国产91精偷自产| 国产超清r片内射在线视频播放| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 99精品国产在热2025| 最近韩国免费观看HD| 波多野结衣无码不卡中文字幕| 中文字幕欧美激情欧美极品| 大屁股熟女白浆一区二区小说 | 自拍偷拍亚洲欧美另类 | 成人无码区免费视频| 最新精品国偷自产在线91| 最近更新中文字幕在线成人| GOGOGO免费高清看中国| 在线亚洲欧美91 | 曹查理+三级七日情 | 在线免费观看黄片视频大全| 波多野结衣家庭教师诱惑| 中文字幕日韩欧美人妻 | 制服丝袜 中文字幕 在线| 国产不卡在线三级午夜精| 国产18禁亚洲成年网址| 国产91尤物在线观看互动交流 | 处破痛哭a√18成年片免费| 国产不卡视频一区| 成全免费高清观看在线电视| 26uuu欧美日本另类亚洲| 国产 欧美 一区二区| 成人妇女免费播放久久| 制服丝袜综合第八页| 国产成年无码久久| a级黄色高清毛片在线| 91精品亚洲视频在线观看| A4YY午夜福利视频无码| 波多野结衣女教师办公室 | 动漫美女h黄动漫在线观看| 超碰人人超碰人人 | 总裁高h掹c纯肉小黄书| 国产白嫩极品剧情在线看| 2020久久精品国产| 99久热国产精品视频尤物不卡 | 国产成av人片在线观看无码 | 中文字幕欧美aⅴ字幕| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 中文字幕乱码一区二区日韩| 最近韩国免费观看HD| XXXXFREE少妇过瘾| 99久久精品国产免看国产一区| 懂色av一区二区三区| 纯肉动漫在线观看网站| 91精品久久久久久五月| 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 中文字幕线人在线免费观看| 国产办公室无码视频在线观看| 中文字幕精品一区二区2022年| av在线免费国产一| 1024手机看片你懂的免费 | 国产3级精品电影在线观看| a级国产黄色毛片| 在线观看中文字幕免费观看| 中文字幕日韩精品国产精品| 中文字幕欧美精品第一页 | 99精品国产综合久久久久| 丁香网站欧美亚洲校园| 中中文字幕AV高清| 国产成人短视频在线观看免费| 成人又黄又粗视频免费看| 91香蕉视频在线播放| 中国一级大片久久久| 中文字幕日韩不卡一区| 东京热AV深爱五月天| 91在线精品视频在线视频| 91精品国产白丝袜网址| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 中文字幕少妇激情在线看| 波多野吉衣全集种子 | 囯产淫男乱www| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| 大量国产情侣激情视频| 丹麦大白屁股xxxxx| 91综合婷婷五月天| 99re热免费精品视频观看导航| 波波理论手机在线观看版无码| 10款黄台网站入口免费| 潮喷取精10次gay在线观看| 99在线观看最新国产| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 91精品手机国产在线播放| 中文字幕高清不卡av| 中文字幕精品一区二区2022年| 自拍偷拍亚洲欧美另类 | 2020中文字幕国产综合另类| A级毛片成人网站| 制服丝袜中文字幕久久久| 成年美女黄网站18禁免费图片| 中文天堂在线www | 91中文字幕亚洲国产资源| 成码无人av片在线电影软件| 岛国av一区二区在线观看| 在线日韩成人av| 成年女人aa级毛片免费看| 高清精品一级毛片| k频道国产精品色鲁| AV在线不卡无码| 丁香五月天婷婷综合开心| 成人综合亚洲欧美一区| 在线永久免费观看黄网站 | 最新中文字幕永久视频播放| 丁香五月婷婷网站在线观看| 国产91在线综合视频网| 中文三级AV毛片| 丰满大码的熟女在线视频| 动漫在线无码一区| 99久热国产精品视频尤物不卡 | 法国电影r级未删减版| av中文无码在线观看电影院| 俺去了俺来也官方网站| 国产3级精品电影在线观看| 99久久国产综合精品尤物酒店| 91久久精品水蜜桃| 91人妻久久精品一区二区三区| 成人性爽大片免费看| a全片免费播放软件| 中文 欧美 一区| a天堂网日韩无码| 丁香五月婷婷网站在线观看| 18国产精品白浆在线观看| 91免费高清视频日韩一区二区| 91久久久久人妻精品专区| 97免费人妻在线视频 | 91久色国产在线观看免费| 宅男噜噜噜66在线观看| 被窝福利爱看午夜| 超碰上传最新公开视频| 最新国产第一页第二页 | 在线观看人成视频| 97SE亚洲综合自在线 | a级午夜高清中文字幕| 成+人+亚洲+天堂 | 草莓AV福利网站导航| 俺去俺来也在线观看| 最近中文字幕大全视频一页| 成都免费国产一级片内射中出| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 91免费福利视频| 在线视频观看欧美你懂的| 中文国产字幕av| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 中文有码av在线不卡免费| 国产av露脸一线国语对白| av一本久道久久综合久久鬼色 | 1024伦精品一区二区三区| 在线三区四区区中文字幕| 91亚洲火爆在线观看| 91精品一区二区三区久久| 中文字幕第一页中文专区5| 最新中文字幕视频在线观看| AV极品一区二区| 中文字幕av最新无毒| 91美女午夜福利视频诱惑| 国产成人av综合免费观看| 高清一区二区三区不卡免费| 中文亚洲日韩精品另类小说| 高清一区高清二区| 91免费高清视频日韩一区二区| а√天堂8资源中文在线| 自拍日韩亚洲一区在线 | 91无码人妻一区二区三区黑人 | 粉嫩av亚洲精品蜜| 超碰97人人射妻 | 在线播放一区二区三区最新| 91精品国产成人观看免费不卡| 中文字幕亚洲精品无码| 成人小视频免费看| 寡妇被下药和大狼拘| 又污又爽又黄的网站 | 综合日韩欧美激情| 不卡顿成人高清视频在线观看| 床上激清短片国产手机观看| 在线看欧美成人中文字幕 | 国产av无码专区亚洲avjulia| 最新国产成人精品2021| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 在线播放av网址中文字幕| 草莓视频下载链接 | 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| GOGOGO免费高清看中国| 在线高清免费不卡视频 | 中文高清综合三级| 办公室激情上司和秘书小说| 岛国精品一区视频免费观看| AV天堂亚洲色图 | 中文字幕在线播放视频免费| AV在线不卡无码| 自拍日韩欧美校园| 动漫在线无码一区| 91香蕉ios下载| AV天堂亚洲区无码| 最近国语在线视频观看 | 91精品久久久久久五月| 被窝福利爱看午夜| 5060午夜一级毛片免费看| 不卡免费黄色网站 | 99re在线观看国产一区| 波多野吉衣全集种子 | a片在线观看网站| 爱综合日本韩国亚洲 | 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 成人va视频网站不卡 | 超级碰碰碰97在线| av导航第一福利网| 在线国产日韩综合一区| 中国女人内射6XXXXX | 18CMIC天堂传送门| 18禁亚洲深夜福利入口 | 成人精品国语自产拍| 插我一区二区在线观看| 99在线观看精品视频免费| 国产AV夜夜欢一区二区三区| 中文字幕在线日韩精品| 在线免费观看黄色午夜视频| 成年人免费在线小视频| 51国产小视频在线观看| 中文字幕在线永久| 丁香花大型成人社区| 18在线可看视频| 777天天躁狠狠躁av| 中文精品久久人妻| 福利精品视频视频| 91国产视频260| av最大免费网站在线观看| 最新国产网av在线播放| 波多野结衣乱码无字幕| 97精产国品一二三产区区| 91在线手机精品超级观看| 97精品亚成在人线免视频| 中文字幕在线播放日韩| JAPANESE强制高潮| WWW激情内射在线看| 波多野结衣aⅴ在线| 91亚洲一区二区三区| 中文字幕少妇激情在线看| 51国产小视频在线观看| 91草莓香蕉榴莲| av狼网址发布器| 成人精品午夜福利视频 | 中文字幕一区二区三区电影网站| 中文字幕夫妇交换乱叫| 波多野结衣毛片精品| 99在线视频资源站| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 91人人澡人人双人人妻| 真实国产乱子伦在线观看| wwww在线观看日本国产 | 成人综合在线播放| av中文字幕第一页在线看| 在线免费观看色视频| 国产成人av一区二区三区不卡| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 最近最新亚洲中文字幕 | 999精品无码A片在线1级| 在线播放五十路熟妇| 成人做爰A片免2025| 在线精品91手机视频| 国产av毛片网站| 757午夜福利视频| 波多野洁衣作品全集| 波多野成人无码A片| 中文字幕乱操电影网站| 中文字幕人妻啊啊啊| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 中出内射国产欧美日韩99久久| 中文字幕二区AV人妻少妇| 真实国产乱子伦在线观看| 在线精品免费视频无码的| 成人全黄A片免费看香港| 在线观看中文字幕高潮h| 国产成人爱情动作片在线观看 | 成人综合天天影院| 91精品波多野结衣| 越做高潮越喷奶水视频| 最好看免费的视频| 在线不卡 国产日韩欧美| aaa日本成人在线视频| 超清无码A在线播放| 最近中文字幕在线MV视频在线| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 18成人午夜福利网站| 被老头玩弄邻居人妻中文| 东京热一本无码AV| 91影院高清免费在线观看| 最新嫖妓视频在线观看| 中文字幕 av 有码| 丰满人妻av一区二区| 超碰97人人做人人爱国产 | 综合色区亚洲熟妇另类a| 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 91国语露脸精品国产又黄 | av无码不卡一区二区三区| 成人免费草草视频 | 成年免费a级毛片免费看无码| 中文字幕三级毛片| 成人av一区二区三区| 超碰97人人做人人爱国产 | 中文字幕在线观看不卡视频| 福利入口在线观看| 最新国产色视频在线播放| 超级碰碰碰视频中文字幕| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 成人做爰A片免2025| 91视频九色视频| 国产91精选在线观看| 69p精品视频在线观看| 国产av女优久久久久了| 安全黄网址在线播放国产| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 把老师强奷到舒服的动态图| 中文字幕熟女诱惑| 69视频中文字幕一区二区三| 99國產精品無碼 | 91高清国产精品| 中文字幕不卡视频第二页| 国产av片久久久久久久久久久| 国产av综合啪啪一区| 最新日韩精品视频手机在线观看 | a人成日韩视频在线观看| AV免费在线观看网站| 波多野结衣一区二区三区高清AV| 99re热免费精品视频观看导航| www国产精品内射| 纯肉高H啪动漫 | 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 高清MV无字幕短视频素材| 真人被啪到深处gif动态图1000| 99久久精品国产都在这里| 最近的中文字幕免费动漫视频| wap.syyh88.com| 国产91综合久久久 | 成人高清视频免费看| 成人动漫网站观看| 中文字幕人成乱码熟女 | 国产xxxxx在线观看 | 国产成人8x视频网站入口| 成熟yin荡美妞A片视频麻豆| 在线观看高清国产系列| 成人经典激情久久| 69精品人人人妻人人玩| 在线观看国产乱人视频| 波多野结衣家庭教师诱惑| 91尤物在线精品无| 96国产精品日韩国产在线| 99视频精品在线观看 | 在线天堂资源www在线中文 | 草莓视频app看片| 中文字幕人成人乱码亚洲电影 | 1区1区3区4区产品乱码芒果| 中文字幕亚洲欧美| JAPANESEVIDEOS中国少妇| 2025午夜福合集不打码| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影| 福利电影国产精品| 波多野结衣一区二区三区高清AV | 国产成人av第一页| 成.人免费午夜视频在线观看| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 国产超碰精品在线观看| 艹逼视频免费观看 | 91麻豆果冻不卡在线观看| 99re热这里只有精品视频首页| 超碰精品热在伊人75| 成人综合亚洲欧美一区| 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 国产tv黄片视频在线观看| 成人毛片电影免费观看| 中文日韩在线字幕| 91精彩视频在线观看| 中文字幕在线观看内射| 2020国内自拍视频| 成人午夜在线免费视频| av人人夜夜操人人夜夜爽| 2020久久精品国产| wap.wfchenkai.com| 岛国av一区二区在线观看| 中文字幕网人妻一区二区| 在线国产日韩精品| 中文字幕无线码一区高清 | 91成品人视频网页版| 99久久精品国产免看国产一区| 中文字幕网第二页| JAPANESE强制高潮| 在线播放日韩精品av| 高清色情www日本com| 国产91视频在线观看 | 中文字幕诱惑无码视频| 成都在线观看免费观看| 岛国精品一区视频免费观看| 中文字幕亚洲无线码 | a级毛片免费高清视频| 中文字幕字啊幕乱码六 | 99久久精品费精品国产 | 在线观看无需下载| 在线日韩欧美亚洲| 御书屋屋自由的小说阅读网| 中文字幕av乱码亚洲精品| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 中文字幕在线日韩精品| 成人天堂资源WWW在线| 国产a级毛片性色av| 国产a免费黄色片| 中国一级大片久久久| 凹凸视频国产分类手机版| 成人动漫免费看99精品| 99精品网站国产免费观看 | 国产av中文字幕第一页| 成年奭片免费观看大全部视频| 综合 91在线精品| 中文字幕乱码在线观看| 最新亚洲av首页在线| 中文字幕精品亚洲熟女| 真实的单亲乱对白| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 中文字幕欧美激情欧美极品| www内射视频com| 成全视频在线观看免费看下载 | 中文字幕日韩精品免费看| 91探花国产综合在线精品| 二区三区中文字幕在线观看| 中文字幕一区AV网站大全| 51国产偷自视频区视频蜜臀av| 最快最不卡黄色视频| free中国pics美女裸体 | 风流少妇妇A片麻豆| 成人精品1024欧美日韩 | 91华人超碰国产| 在线观看日本精品性色| 91久久精品水蜜桃| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 成人综合在线播放| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 在线视频在线观看亚洲国产 | AV无码久久综合网| 高清无码中文字幕一区| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 成人综合激情在线| 77夜夜澡人人爽人人喊| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻 | 草莓视频ios | 91国产视频260| 自拍亚洲一区欧美另类 | 成人综合亚洲欧美一区| 多毛毛无码中文字幕视频| 中文字幕高清不卡视频| 91精品波多野结衣| 综合精品亚洲三级| 18禁美女扒开内裤网站| 国产v综合v亚洲| 在线曰批免费视频全过程| 91精品尤物在线观看| 成人高清视频免费看| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 曰本无码成人精品| 第一福利导航导航| AV天堂亚洲区无码| 中文字幕在线免费新视频| 最近的中文字幕国语电影| 成人99精品久久毛片A片小说| 陈书婷被肉干高H潮文| 99久久国产免费一区| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 中文二区亚洲图片欧美在线 | 福利社老湿一分钟| 成+人+亚洲+天堂 | 成人国产日韩性感在线观看| 91麻精品国产91久久久久久| 成人做爰a片免费看网站性晶| 大香蕉国产一区二区| 2025nv手机版天堂网| 成年人免费观看视频| 中出内射国产欧美日韩99久久 | 国产91精品一区二区三区四区 | 第一次处破女18分钟免费| k频道国产精品色鲁| 5566人妻中文字幕| 最好看免费的视频| 99精品国产在热2025| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 疯狂自慰爽www看片破解版| 超超碰中文字幕伊人| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 成人精品1024欧美日韩 | 99久久人妻无码精品系列| 综合亚洲AV五月份| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 成年美女黄网站18禁免费图片| 都市校园欧美亚洲| 成人99精品久久毛片A片小说| av影片在线不卡| 60分钟无遮挡在线观看| wwwav在线com| 99精品国产在热app| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本 | 大尺度呻吟大喊深一点| 国产69精品久久乱码免费| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 7m国产视频app免费| 99在线亚洲精品专区| 国产成人禁片免费观看| 99久久人妻精品无码二区 | 岛国毛片在线观看亚洲| 中文字幕伦午夜福利片| 超碰熟女一区二区| 中文字幕av日韩在线观看| 91精品国产成人观看| 99热亚洲精品6码| 中文字幕亚洲色图在线小说| 边吃奶边摸下面边做爽动态图| 成人在线黄A视频 | 中文字幕偷拍一区| 国产av毛片网站| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 中文字幕第一页中文专区5| 中文字幕国产在线播放黄色| 在线看性欧美暴力强奷| 专业生活常识类网站!| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 中文字幕一二三久久精品| av不卡在线观看一区| 222在线看片免费| 成年奭片免费观看大全部视频| 在线亚洲人成电影网站色WWW | 中文字幕伦午夜福利片| AV天堂亚洲色图 | 99日韩欧美精品| 成年女人在线看片| 岛国av不卡在线免费观看| 中文字幕二区AV人妻少妇| 4438五月丁香六月综合缴情 | 高清三级国产亚洲| 成人精品喷水视频wwww| 91日韩欧美亚洲 | 成人操B 一区二区三区| 中文字幕欧美熟女 | 91欧美麻豆精品一区二区| 成人福利污导航秘| 最好看的2019中文字幕国语免费| 97日韩无码色视频| av网站免费看在线不卡| {国产精品丝袜肉丝出水| 国产成本人三级在| 在线亚洲人成网站| 中文版在线乱码在线看 | 中文乱码字幕一区二区三区| 97色在线观看免费视频| 扒开尤物青青草加勒比社区| 中文字幕人妻久久精品一区| 中文字幕av无码不卡网站 | 99精品欧美一区二区三区熟女| 在线观看精品二区| 放荡邻居尤物少妇| 中文字幕日韩一区在线| 最新小视频不卡a在线观看| xxxxx国产在线观看 | www.五月天 | 丰满人妻一区二区三区无码AV| 中文字国产精久久无| 综合日韩欧美激情| 888吃瓜黑料爆料| 在线亚洲精品伊人| 国产av一区二区三区区别| 插极品少妇喷出白浆 | 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 俺来也最新网址 | 中文字幕日韩精品免费看| 国产av一区二区久久久综合| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| 18美女很色大片| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 91手机自拍视频| 在线观看的网站日韩精品| 俺来也俺去啦久久综合网| aaa国产精品久久久久久毛片| AV免费在线观看网站| 国产成人激情视频在线观看| 成人免费播放一区二区三区| 在线免费观看成人激情小视频| 99在线观看视频| 1024手机在线看| 在线亚洲精品91| 99国产在线视频0| 制服丝袜有码中文字幕在线99| av成人在线免费播放 | 北岛玲视频国产在线视频| 成av人无码专区資源免費看| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻 | 91综合在线视频 | 99热在线都是精品| 国产aⅤ免费在线观看| 国产av一区二区三区4区| 中文字幕三区日韩| 爱搞视频首页在线| 宅男噜噜噜66在线观看| 在线观看91精品国产秒播| 91久色国产在线观看免费| 大香线蕉97久久| 成人av影片免费观看网站| 在线亚洲人妻素人影院| 东京热男人av天堂| 96533电视影片免费| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 国产jk白丝网站| 2020亚洲男人天堂| 99在线视频资源站| 真实国产乱子伦在线观看| 成人a区在线观看| 91精品一区二区免费看| 国产成人a视频在线观看| 粉嫩人国产呦系列(634) | 99久久综合一区二区三区四区| 最猛性做片性视频| 2021无码永久免费视频| 成年美女黄色av网站| 99精品国产99欠久久久久| 成人三级电影免费| 成年人在线免费播放| 2020国产极品色在线看| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 91午夜影视国产精品| 在线韩日中文字幕视频网站免费| 不卡国产一级毛片无码视频| 成年女人在线看片| 成人足交在线观看| 中文字国产精久久无| av天堂最新一区二区三区| 成人羞羞免费视频| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | a三级片免费全部播放完整成| 制服丝袜日韩欧美国产| 白丝护土百合互慰漏水| 国产+欧美+日本在线观看| 成都免费国产一级片内射中出| 999成人国产精品| 37pao视频国产在线观看| 51国产偷自视频区视频蜜臀av| 成年女人大片免费视频播放器| 成人免费午夜视频| 91精品欧美好爽无遮挡| 成人99精品久久毛片A片小说 | 最近更新免费中文字幕大全| 国产成人精品大片免费| 草莓视频播放器app| 99精品国产欧美日韩| 中文字幕人成乱无码 | 3d动漫一区二区在线免费观看| 成人操B 一区二区三区| 俺去了俺来也官方网站| 91精彩视频在线观看| 中文字幕日韩欧美精品 | 最近免费观看高清韩国日本大全| ぱらだいす天堂中文| 荡女婬春护土完整版在线观| 91网站免费观看 | 丁香花电影高清在线观看| 成人三级在线视频| 91免费福利视频| 成人一区动漫在线| 中文字幕一区二区三区八| 成人片黄网站色大片免费毛片| 按摩硬进去做着做着软了 | 91日本在线视频| 成熟老年妇女毛茸茸| 国产成人AV无码精品| 超碰成人在线观看| av91在线播放| 91视频直播在哪看| 成人午夜视频精品一区 | 91精品国产下载| 中日韩免费一级毛片| 中文字幕乱在线伦视频两女 | 大手从衣服下摆探进去| 91一区二区偷拍| 在线观看一级一级a视频| 91视频免费在线观看 | 国产不卡一区二区论坛| 最新你懂的国产在线播放| 91国语在线精品视频| av成人在线免费播放| 成年人网站视频免费观看| wap.zjliteng.com| 中文字幕天堂一区在线二区| 2018午夜福利 | 最新亚洲国产综合V| 16女下面流水免费视频欣赏| a毛片免费在线观看 | 中文字幕日韩欧美精品 | 24小时免费电影| 东京热av人妻无码| 中文字幕日韩午夜精品| 91九色精品熟女内射| 成年视频人免费网站动漫在线 | 国产v在线在线观看视频免费 | 成人网站在线进入爽爽爽| av无码一区二区三区| xxxx国产日本免费观看| 综合图区亚洲网友自拍| 中文字幕高潮av| 爱爱小视频久久精品| 观看国产精品视频xxxx| 成人免费无码成人影院| 18禁高H高辣小说文 | 制服丝袜中文字幕国产精品 | 中文字幕在线免费观看二区| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 91最新国产在线观看| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 直接看的免费黄色视频 | 成人无码HD在线观看| 91精彩视频在线观看| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频 | 91国在线精品国内播放| 草莓视频app污污| 91精品女神在线观看| 在线播放国产女闺蜜| 东京热伊人久久一区二区| 中文在线а√天堂 | 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 中文字幕三级毛片| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 中文字幕在线视频第一页 | 最新毛片在线视频播放| 在线观看国产.日韩.欧美| 中文字幕久久久久久精品 | h视频在线观看亚洲一区| 国产ts人妖网站 | chinese青年大学生gay1身精| 宝贝把腿张开我要添你下边l| av免费在线播放网址| 高清无码动作片在线 | 多攻一受宿舍play| 中文亚洲字幕在线播放| 超碰国产人人做人人爽久 | 孕妇特级毛片ww无码内射| 成人 久久 中文字幕| 国产成人av综合免费观看| 高清免费黄色影院| av 无码 白丝 高潮| 国产aⅤ免费在线观看| 中文字幕亚洲日本免费精品| 2017欧美狠狠色 | 国产 中文字幕 有码| 中文字幕诱惑无码视频| 91高清国产自产拍 | 中文国产日本高清| 超碰无码色中文字幕| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 91嫩国草水蜜桃| 给我看免费播放片高清| 成年人免费在线小视频| 成人va视频网站不卡 | 波多野吉衣亚洲Av无码| aiss爱丝无内丝袜走光| 曰韩美女内内爱爱| 99re这里只有精品9| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 草莓AV福利网站导航| 69人妻久久精品一区二区绯色| 中文字幕无线码一区2020| 99久久久精品国产乱码| 2017欧美狠狠色 | 中文字幕无码成人免费视频 | 不断被侵犯的人妻中文字幕| Av在线天堂影院| 超级97碰免费公开视频| 91国偷自产一区二区三区精品| 91大神露出在线| 中文免费少妇欧美| 中文字幕无码午夜场| 中文字幕日韩一区二区| a毛片免费在线观看 | 综合午夜视频一区二区三区| 成人三级理论电影在线观看| 国产91一区二区久久 | 中文字幕亚洲日韩第一页 | 成年美女黄网站18禁免费图片| 国产成人激情视频在线观看| md传媒2025精品入口| 草莓视频播放器app| 成人无码AV动漫在线观看 | 99草这里只有精品| 91无码一区二区| aa√天堂影视在线观看| 2018国产精华国产精品| 波多野结衣丝袜美腿| 国产av无码片毛片一级久 | 成人精品喷水视频wwww| 999久久久国产| 八戒八戒神马电影| 成人含羞草一级毛片| 中文字幕亚洲欧美人妻| 真实的单亲乱对白| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站| 成年奭片免费观看大全部视频| 99久久综合一区二区三区四区| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线| 197高清国产视频观看| 成人在線觀看高清完整免費| 囯产精品一区二区| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 成人免费视频高潮潮喷软件| 中文字幕在线永久视频| 最近免费中文字幕大全在线视频 | 中文字幕国产在线播放黄色| 中文字幕欧美日韩在线一 | 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| aa久久亚洲一区二区| A级成人婬片免费看| 成人丝袜激情一区二区| 在线视频亚洲激情无码精品| 成人黄色免费观看| 爱丫爱丫影院在线观看免费| j午夜精品久久久| 国产ts女王调奴vk| 国产成年视频网站| 草莓视频在线无限观看| 99re精品视频| gogogo高清免费完整| 成年人影院在线观看| 91看片在线观看| 东京热tokyo无码免费| 直接看黄片91精品国产| 98精品18一区二区三区| 丁香激情综合久久伊人久久 | 91一区二区人妻| a免費在線觀看視頻| 中文无码成人AV在线资源| 在线亚洲国产一区二区三区| 波多野吉衣亚洲Av无码| 2021精品国产自在现线官网| 91福利国产在线观看夜| 91丝袜在线观看亚| av天堂热男女在线观看| 91午夜福利国产在 | 国产88久久久国产精品免费二区| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 中文字幕日韩国产在线观看| 中文字幕αv日韩精品一区二区 | 最新国产欧美精品| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 处破痛哭a√18成年片免费| 88微拍福利视频| av网站免费看在线不卡| 69国产精品成人无码色网视频色| 91资源在线观看| 最近中文字幕av免费| 在线看免费无码av天堂的| 白嫩丰满少妇一区二区| 91极品尤物一区二区在线观看| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 最新精品高清国产| 91每日更新视频在线观看| 成年人免费观看网站| 中文字幕在线播放国产精品| 91精品人妻少妇无码影院| 大香伊蕉国产AV| 成人片在线视频欧美| 中文字幕天然素人无码播放| 97久久天天综合色 | 91亚洲精品在线免费观看视频| 中文字幕人妻啊啊啊| 不卡AV在线免费 | 处破痛哭a√18成年片免费| 高清无码第2页 | 5部19停韩剧太生猛| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 不卡一区二区爽歪歪| 中文字幕在线视频第一页 | 98精品18一区二区三区| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看| 孕妇特级毛片ww无码内射| 高清成人一区91久久| av成人在线免费播放 | 中文国产成人精品久久 | 在线亚洲日韩AV| 91精品久久久久狠狠爱| 综合少妇无码在线观看| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 最新国产在线视频网址| 在线观看视频九九热国产| 中文字幕无码不卡在线| 中文字幕久精品免费| 在线观看国产成人精品黄色 | 69堂在线观看线无码视频| 91午夜影视国产精品| 成人av在线电影免费观看| 成年免费视频黄网站zxgk | 51国产偷自视频区视频蜜臀av| 中文字幕人成乱无码 | 在线视频观看中文字幕国产 | 2022年国产黄色视频| 成年无码专区在线蜜芽TV| 百度影音伦理电影网| 91av看片国产| 八戒八戒看片在线观看| ova授乳期的大姐在线播放| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| 在线观看免费播放av片| 丰满学生被猛烈进入播放| 俺来也俺也射在线影院| AV天堂首页在线播放 | 国产AV明星换脸精品网站| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 91成人精品大片在线播放| 99re热精品视频国产免费| 国产成人精品国内自产| 福利一区二区久久| 高跟鞋开裆丝袜做在线观看| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 高清一级无遮挡毛片| 97无码专区一区视频 | av在线高清不卡 | 中文字幕乱码亚洲无线码| 在线看日不卡av| 岛国大片bt种子下载| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| a级毛片粗大超爽免费观看 | 自拍日韩美国AV| 在线日韩 一区二区| 91直播体育直播| 99色在线视频 | 91精品国产自产91精品蜜臀| 痴汉中文字幕一区二区三区| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 中文在线日本日韩一区欧美 | 超碰cao草棚gao进入 | 91天在线观看亚洲国产| 24小时免费电影| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看| 91偷自产一区二区三区精品| 91情侣在线偷精品国产| 大牛影视一在线高清免费| 不卡av中文字幕手机看| 99re热精品视频国产免费| 97久久超碰亚洲 | 中文无码视频互动交流| 懂色av中文一区二区三区在线| 18禁网站在线看 | 18禁美女黄网站色大片免费看 | 成人妇女免费播放久久| wap.wfchenkai.com | av成人在线免费播放| 国产91精偷自产| juy667中文字幕在线看| 91成人午夜性a一级毛片| 成人精品无码网站免费看| aa√天堂影视在线观看| 成人做爰www网站视频 | 第一福利导航导航| 成人午夜视频精品一区 | jizz国产免费观看| 91精品日韩一区二区播放| 大尺度av无码污污福利网站| GOGOGO高清免费观看| japan白嫩丰满熟妇| 最新亚洲av首页在线| 自拍亚洲一区欧美另类 | 成人三级免费电影| 成人涩涩小片视频| 2025午夜福利 | 99色鬼免费视频| 91极品尤物一区二区在线观看| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 俺来也最新网址 | 成年人免费在线视频| 中文字幕人成乱码熟女 | 在线观看大香蕉xxx| 99精品国产电影无码| 中文字幕 国产视频| 最近高清中文在线字幕在线观看| 不卡的精品视频在线观看| AV无码不卡一区二区三区| 国产不卡精品在线| 成人精品无码网站免费看| 在线观看国产欧美日韩 | 国产AV无码一区二区三小说| 床震奶头好大揉着好爽视频 | 中文字幕制服丝袜有码无码| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 各种姿势玩小you女 | 在线高清免费不卡视频 | 中国美女大战黑人国产| 不卡顿成人高清视频在线观看| 对纳西妲注入知识精华| 成av人无码专区資源免費看| 中文字幕日韩精品在线视频| 被同桌摸到流水的小黄文 | 37pao视频国产在线观看| 3d动漫一区二区在线免费观看| 啊啊嗯在线日韩 | 98精品18一区二区三区| 俺去鲁永久新地址| 国产xxxxx在线观看 | 99在线视频资源站| 成A人片亚洲日本久久| 99國產精品無碼 | a国产在线∨的不卡视频| AA一级特特黄国产| 丁香婷婷久久狠狠| 99热这里只有精品4| 97久久超碰国产亚洲人最新| 99精品国产99欠久久久久| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 草莓视频在线观看下载| 99在线亚洲精品专区| 91大神露出在线| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| 4399看片在线观看高清完整版 | 最好看的中文字幕视频在线观看| 2020久久精品国产| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | JAPANESE强制高潮| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 99精品国产在热app| 911香蕉视频 | 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| a免費在線觀看視頻| av中文字幕乱码| 成人精品鲁一鲁一区二区 | 草莓视频在线无限观看| 波多野结衣A无码一区| 国产成年人av电影网| 成人精品鲁一鲁一区二区 | 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 超在线人妻免费公开视频| 最新AV资源网在线观看| 99久久成人精品四虎| 成人精品亚洲2020国产| wwwav在线com| 东京热无码人妻系列综合网站 | 中国GAY片男同志免费网站| 国产91综合久久久 | 被窝福利爱看午夜| 成人免费无码成人影院| 99精品网站国产免费观看 | 中文字幕国产区在线观看| 91无码aⅴ电影无码 | 91囯产婷婷二区三区| 91久色国产在线观看免费| 97影院手机在线观看| 中文字幕人妻久久精品一区| 东京热tokyo无码免费| 999国产精品视频免费| 中文字幕有码美女| 18岁以下禁止进入国产一区| 99re综合国产日韩欧美| 99日韩欧美精品| 中文字幕有码美女| 中文无码不卡中文字幕 | 456农村妇女打野战视频| AA一级特特黄国产| 99热这里只有精品4| 成全在线观看视频在线播放| 波多野结电影系列| 91丝袜在线观看亚| 中文天堂在线影院一区二区三区| a网站在线观看免费网站| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 国产av人人夜夜| 中文自拍乱伦影视 | 91精品福利麻豆专区| 中文字幕在线视频第一页 | 99久久精品不卡专区 | 俄罗斯1317大但人文艺术| 97人妻福利视频| IPHONE14欧美日韩版本| wwwxxx中国中文字幕| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 福利在线直播4k直播| 波多野结衣一区二区三区高清AV| av黄色在线观看免费不卡| 最近2019免费中文字幕视频三 | 91网在线观看免费国产| 国产av剧情中文字幕| 91亚洲第一精品| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 综合 欧美 亚洲日本| 99久久久国产精品消防器材| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒 | 99精品欧美一区二区三区熟女| 成人久久免费大片| 东北熟女av一级毛片| 阿V天堂网2019在线无码| 在线精品无码国产电影| 波多野结衣女教师办公室 | 97无码专区一区视频 | zxyyc.com | 在线观看日韩av一区| 最新真实国产伦在线观看| 成人黄片av在线| 成年女人午夜毛片免费| 在线视频免费观看| 成人亚洲网站www在线观看| Av在线天堂影院| 中文字幕久精品免费| 99久久国产露脸人妻精品| 中文字幕1区2区在线观看| 国产成人91av在线观看 | 99欧美日本一区二区留学生| 2020年亚洲天堂网| 综合少妇无码在线观看| 中文字幕在线观看不卡av| 成人电影无码在线观看| 99视频精品免费| 成人精品18一区二区| 99国内自产精华 | 成人在线精品视频播放| 99久久免热在线观看| 99久久精品不卡专区 | 成人亚洲网站www在线观看| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 抓着腰撞了起来水流了一地| 中文字幕无码他人妻味| 成人免费视频国产精品| 99re国产在线视频| 4P人妻换换人妻互换A片爽文 | 99国产精品久久久99| 在线欧美三级在线高清观看| 大陆一级成人毛片| a毛片在线观看视频| 18禁av片免费看网站| 成人涩涩小片视频| 中文精品久久人妻| sm短视频国产精品免费| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站 | 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站| 91精品人妻少妇无码影院| 中国女人内谢69xxxx免费视频 | 2022年国产黄色视频| 2020中文字幕国产综合另类| 中文字幕蜜桃久久熟女| 刮伦小说500目录| 91精品一级毛毛片| 中文字幕 日韩 在线播放| 97精品依人久久久大香线蕉97| 中文天堂在线www| 国产av成人午夜一区| av网站国产在线| 在线观看免费国产黄色视频 | 成年女人毛片视频| 2021亚洲卡一卡二新区入口 | av毛片在线免费看| 中文字幕在线播放视频免费| 1024手机在线看| 最近完整中文字幕1 | 国产91极品福利在线| 国产av无码专区亚洲a√| 第一福利视频导航| 百花影视午夜激情经典| 中国护士一级毛片免费版本| 囯产成a人片在线观看视频| av毛片在线不卡的免费看| 成全免费高清观看在线剧情| 国产91在线精品免费观看| A级毛片免费全部播放无码| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 91欧美一二三熟女| 动态图亚洲福利在线观看 | 在线观看视频九九热国产| A级日韩毛片免费播放无码 | 在线视频观看中文字幕国产 | 粉嫩小缝口太窄了进不去| av中文字幕少妇人妻| 91在线国内在线播放大神| 中文字幕av无码不卡网站| www日本高清免费在线观看| 动漫在线无码一区| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 福利精品一区二区三区| 99re手机在线观看国产| 中文字幕网第二页| 岛国搬运www久| 大陆全免费无码Av大片在线观看 | 懂色一区二区二区av免费观看 | 超清无码A在线播放| av在线一线二线| 91久久久精品一区二区三区| 2020久久国产综合精品| 不卡无码在线观看视色| 在线观看视频中文字幕视频| 在线视频国产欧美日韩视频一区| 中文字幕三区日韩| 中文字幕日韩视频| av在线一区二区免费播放 | 阿v天堂2014一区亚洲 | 国产成人+综合亚洲+天堂| 百花影视午夜激情经典| 自拍亚洲欧美国产| 成年人免费看污视频网站| 成人在线无码精品一区| 91精品国产成人观看| 中文字幕一区欧美 | 这里只有精品在线播放视频| 成人动漫一二三区| 中文字幕免费高清视频网站| 中文字幕亚洲精品无码| 超碰最新上传国产情侣| 不良网站软件进入窗口下载免费| AV天堂亚洲色图 | 最近中文字幕国语完整视频| 中文字幕在线永久视频| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 丰满人妻熟女色情A片| www.中文字幕国产av| 在线国产欧美精品| 中文字幕乱码一区久久蜜芽| www.亚洲人妻| 在线国产日韩精品| 中文字幕在线观看你懂的| 丰满人妻熟女色情A片| A级毛片100部免费观看| 大陆日韩内地欧美在线| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 中文字幕有码美女| 99国产精品白浆免费视频| 在线免费观看av一区二区 | 2025午夜福合集不打码| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 最近日韩精品这里最精品| 成人 日韩 欧美 国产| 成人网国产亚洲欧美| 99热亚洲精品6码| av在线毛片免费播放| 2018国产精华国产精品| 中文字幕日韩不卡一区| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 中文字幕亚洲精品无码| wap.wfchenkai.com| 9191视频在线观看| 中文字幕在线日亚洲9| 国产超碰精品在线观看| 中文字幕乱码视频22|