98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

科研立項(xiàng)的意義匯總十篇

時(shí)間:2023-06-21 08:59:39

序論:好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇科研立項(xiàng)的意義范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

科研立項(xiàng)的意義

篇(1)

關(guān)鍵詞: 大學(xué)生;科研;管理信息系統(tǒng)

Key words: undergraduate;research;management information systems

中圖分類號(hào):TP393.092文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1006-4311(2010)11-0212-02

0引言

立足學(xué)校,服務(wù)社會(huì)!本科生科研項(xiàng)目立項(xiàng)工作是一項(xiàng)開創(chuàng)性的舉措,充實(shí)和完善了學(xué)校既有的大學(xué)生科技創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃活動(dòng)體系,因此各大高校積極開展科研立項(xiàng)。

作為一名在校學(xué)生,由于受到各方面的限制,沒有太多社會(huì)歷練,但這并不妨礙我們用現(xiàn)有的資源,去實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。于是,我們?cè)谟裣獛煼秾W(xué)院2009年開展的科研立項(xiàng)中,第一次申報(bào)并通過了審批。在此過程中,我們受益匪淺,現(xiàn)在將我們體會(huì)和思考同大家分享。

我們的科研活動(dòng)大致可分為以下三個(gè)過程:

1項(xiàng)目申報(bào)

如何提高科研立項(xiàng)申報(bào)成功的機(jī)率,需要注意以下四個(gè)要點(diǎn):

1.1 選題選題時(shí)要明確你想要開發(fā)和研究什么,這是申報(bào)科研立項(xiàng)最重要的一步,必須認(rèn)真考慮。應(yīng)當(dāng)要適當(dāng)選擇課題做到規(guī)范、簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確。我們此次的選題主要是開發(fā)出一個(gè)適用于昆明泰生生物科技有限公司的客戶管理、銷售管理和提醒業(yè)務(wù)于一體的客戶資源管理信息系統(tǒng)。用戶可通過該系統(tǒng)對(duì)客戶進(jìn)行管理,該系統(tǒng)則根據(jù)收集的數(shù)據(jù)自動(dòng)生成圖形和報(bào)表,而企業(yè)的負(fù)責(zé)人就可以根據(jù)這些圖形和報(bào)表得到本月份或本季度的業(yè)績(jī),以便及時(shí)做出準(zhǔn)確的決策。

1.2 研究的背景和依據(jù)在選題之后,我們要提出該題目的科研價(jià)值和實(shí)際意義。如果是論文性的選題,提出的就應(yīng)該是有價(jià)值的觀點(diǎn);若是要做出具體實(shí)物的選題,就應(yīng)該表明該實(shí)物對(duì)于某方面的實(shí)用價(jià)值。

1.3 研究方案研究方案是團(tuán)隊(duì)成員在工作之前,對(duì)研究工作制訂的基本步驟和方法。對(duì)于初學(xué)者來(lái)說,一個(gè)好的研究方案可以作為開發(fā)工作的指導(dǎo),使開發(fā)工作不至于無(wú)從下手。要寫好研究方案不但要了解他人在該領(lǐng)域的成果,這樣才能掌握該領(lǐng)域的發(fā)展程度,而且還要具有自己開發(fā)的價(jià)值和獨(dú)創(chuàng)性。

我們?cè)谶@次科研活動(dòng)中,首先了解了我們所做課題的領(lǐng)域,認(rèn)真分析了現(xiàn)今已有的成果,并結(jié)合XX企業(yè)的實(shí)際狀況,最終確定了我們的研究方案,并基本上形成了一個(gè)雛形,便于以后開發(fā)工作的開展。

1.4 經(jīng)費(fèi)的預(yù)算從前一屆科研立項(xiàng)起,研究經(jīng)費(fèi)的預(yù)算已成為科研立項(xiàng)的一個(gè)重要的考察內(nèi)容,要提高立項(xiàng)機(jī)率,經(jīng)費(fèi)的預(yù)算是一個(gè)重要的部分。要做出合理的經(jīng)費(fèi)預(yù)算表,將各項(xiàng)消費(fèi)都一一理出來(lái)。申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)的額度和預(yù)算,預(yù)算開支盡量寫具體,在最后答辯時(shí)要拿出必要的證明來(lái)驗(yàn)證經(jīng)費(fèi)的具體開支,不可胡亂編寫開支。

2科研過程以自身為例,在申請(qǐng)本次科研項(xiàng)目之前,我們的小組成員經(jīng)歷過兩次課程設(shè)計(jì),已具備基本的編程能力。我們對(duì)這次的申報(bào),充滿了自信和力量,面對(duì)陌生的科研,我們并不畏懼,因?yàn)椤皥F(tuán)結(jié)+勤奮=成功”。

2.1 系統(tǒng)規(guī)劃管理信息系統(tǒng)的開發(fā)是一項(xiàng)十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程。為了保證開發(fā)的順利進(jìn)行,不僅需要有正確的開發(fā)策略和方法來(lái)指導(dǎo)整個(gè)過程,更需要合理地組織和有效地協(xié)調(diào)開發(fā)工作。我們本著支持企業(yè)的總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、適應(yīng)企業(yè)各管理層次需求的原則。對(duì)于外部,側(cè)重管理信息系統(tǒng)環(huán)境的需求分析;對(duì)于內(nèi)部,著重系統(tǒng)結(jié)構(gòu)的子系統(tǒng)劃分。

首先我們此次的科研項(xiàng)目是開發(fā)一個(gè)客戶資源管理系統(tǒng),在確定開發(fā)范圍之后,我們開始組建科研團(tuán)隊(duì),小組由五個(gè)本班同學(xué)組成,大家都了解彼此所擅長(zhǎng)的方面以及薄弱的環(huán)節(jié),而且課余時(shí)間統(tǒng)一,小組討論比較方便。緊接著我們根據(jù)前期的總體規(guī)劃繪制出開發(fā)流程圖和工作進(jìn)度表,對(duì)于所需的數(shù)據(jù)和信息做了初步調(diào)查分析。最后我們與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流,切實(shí)了解企業(yè)內(nèi)部工作人員對(duì)該系統(tǒng)開發(fā)的需求和態(tài)度,在企業(yè)內(nèi)部組建開發(fā)小組配合我們的開發(fā)工作。

2.2 系統(tǒng)分析系統(tǒng)分析是管理信息系統(tǒng)開發(fā)過程中的第一個(gè)階段,是管理信息系統(tǒng)開發(fā)的基礎(chǔ)性工作,而需求分析是要實(shí)事求是地了解并領(lǐng)會(huì)用戶的客觀需求,它是系統(tǒng)開發(fā)最重要的環(huán)節(jié),也是系統(tǒng)的邏輯模型。

只有充分了解客戶的需求,才能夠開發(fā)出令客戶滿意的系統(tǒng)。XX公司在其面向全國(guó)各地推廣自己的品牌及產(chǎn)品的過程當(dāng)中,客戶信息量急劇增加,信息管理的難度隨之增大,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在處理客戶信息程中存在許多不足之處: ①?zèng)]有形成專門的數(shù)據(jù)系統(tǒng)來(lái)收集、處理客戶信息。②加工和處理信息沒有一定的固有規(guī)則,缺少客觀性。③信息的收集、傳遞和處理不具有快捷性和實(shí)時(shí)性。④無(wú)信息反饋的收集、處理環(huán)節(jié)。為保證數(shù)據(jù)的安全性、時(shí)效性、完整性,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)到建立一個(gè)完善的客戶信息管理系統(tǒng)是很有必要的,因此,在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的全力支持下,借玉溪師范學(xué)院學(xué)生科研立項(xiàng)的機(jī)會(huì),運(yùn)用信息化手段,共同完善XX公司客戶信息管理系統(tǒng),幫助企業(yè)做大做強(qiáng)。

2.3 系統(tǒng)設(shè)計(jì)系統(tǒng)設(shè)計(jì)作為為管理信息系統(tǒng)開發(fā)生命周期的第二階段,它的主要任務(wù)是根據(jù)系統(tǒng)分析報(bào)告確定系統(tǒng)的具體實(shí)施方案,得到系統(tǒng)的物理模型。

構(gòu)造系統(tǒng)的物理模型,對(duì)我們而言是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。為此小組成員都在學(xué)習(xí)和討論如何把書中基本原理與實(shí)際相結(jié)合。在做科研立項(xiàng)的過程中,兩個(gè)主要元素就是小組的所有成員和指導(dǎo)老師。為了更加出色的完成我們的科研任務(wù),我們請(qǐng)了對(duì)程序設(shè)計(jì)以及企業(yè)需求都擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的班主任作為我們的指導(dǎo)老師。在老師的指導(dǎo)以及我們自己的努力下,我們?cè)O(shè)計(jì)了總體框架、以visual studio 2008 C#作為開發(fā)語(yǔ)言,編寫了程序代碼,并以sql2000作為數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)平臺(tái)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)。

2.4 系統(tǒng)的實(shí)施、評(píng)價(jià)、運(yùn)行和管理系統(tǒng)實(shí)施是管理信息系統(tǒng)開發(fā)工作的一個(gè)重要的階段,是將系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段得到的設(shè)計(jì)方案轉(zhuǎn)換為以計(jì)算機(jī)硬件為基礎(chǔ)的能夠?qū)嶋H運(yùn)行的應(yīng)用軟件系統(tǒng)的過程。

我們所做的系統(tǒng)已經(jīng)能夠達(dá)到最初的設(shè)計(jì)要求,但是,任何軟件系統(tǒng),不可能是完美無(wú)缺、沒有任何錯(cuò)誤和疏忽遺漏的。然而,這些問題只有通過系統(tǒng)調(diào)試工作才能得到徹底解決。 接下來(lái)我們要做的就是把系統(tǒng)安裝到公司的實(shí)際環(huán)境中,讓企業(yè)的員工進(jìn)行試用,然后由我們對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)試和修改,并在這一過程中,同企業(yè)員工不斷交流,在對(duì)他們的意見和建議進(jìn)行斟酌后盡可能完善我們的系統(tǒng)。

3總結(jié)

科研立項(xiàng)的開展,促進(jìn)了學(xué)生開展科研活動(dòng)的積極性,提高了學(xué)生的科研熱情,加強(qiáng)了師生之間的相互交流,并且得到了一批科研成果,挖掘出一批有潛質(zhì)的學(xué)生。

3.1 思考做科研立項(xiàng)需要做好充分的準(zhǔn)備,首先需要組建一個(gè)開發(fā)團(tuán)隊(duì),根據(jù)項(xiàng)目的大小來(lái)確定小組人數(shù)的多少,小組人數(shù)應(yīng)適度;講究高效、團(tuán)結(jié)、配合;其次根據(jù)自己團(tuán)隊(duì)的能力決定題目,學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),我們學(xué)習(xí)了編程語(yǔ)言C#,數(shù)據(jù)庫(kù)SQL,深入了解了企業(yè)的信息化與管理,為下一步的開發(fā)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);再次是找一個(gè)好的指導(dǎo)老師,好的指導(dǎo)老師具有全局意識(shí),能夠總攬科研立項(xiàng)的全過程,為我們的科研工作提供開發(fā)方向;最后在開發(fā)期間,要分工明確,這樣系統(tǒng)開發(fā)才能有條不紊的進(jìn)行,并且要不斷的向團(tuán)隊(duì)以外的人征求修改意見,不斷完善系統(tǒng);最重要的是,在開發(fā)過程中,面對(duì)各種各樣的難題,我們應(yīng)該持之以恒。

團(tuán)隊(duì)的凝聚力是關(guān)鍵,與團(tuán)隊(duì)成員以及企業(yè)的交流也是必不可少的。我們小組成員作為一個(gè)開發(fā)的團(tuán)隊(duì)奮斗目標(biāo)是一致的,當(dāng)初組建科研小組的時(shí)候,大家抱著學(xué)以致用、有所作為的共同目標(biāo)聚到一起。因次我們?cè)谧隹蒲辛㈨?xiàng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)中,無(wú)不傾力而為。不論是分工合作,還是合力攻關(guān),大家都能夠做到相互幫助,集思廣益,奮斗的方向始終沒有改變。在系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)時(shí),我們不斷地和企業(yè)溝通交流,及時(shí)地征求他們的意見和建議,我們的系統(tǒng)始終與他們的需求作為我們的開發(fā)理念,不斷地對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行修改,最終達(dá)到企業(yè)的業(yè)務(wù)要求。

3.2 建議①申報(bào)初期缺少相關(guān)指導(dǎo)。學(xué)校應(yīng)該開設(shè)一個(gè)科研立項(xiàng)專題講座,并設(shè)置一個(gè)資訊平臺(tái),為初次申報(bào)的同學(xué)提供相關(guān)的指導(dǎo)。②項(xiàng)目審批時(shí)間過長(zhǎng)。本??蒲辛㈨?xiàng)研究時(shí)間為期一年,但審批時(shí)間就占用了一個(gè)多月,縮短了研究時(shí)間。③期答辯時(shí)缺乏點(diǎn)評(píng)。在中期答辯時(shí),學(xué)校應(yīng)當(dāng)為學(xué)生的中期科研成果給出相應(yīng)的意見和建議,并給予適當(dāng)?shù)募?lì),促進(jìn)科研成果的繼續(xù)進(jìn)行和完善。④缺乏科研實(shí)驗(yàn)室。在開發(fā)過程中,學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的項(xiàng)目特征為項(xiàng)目的開發(fā)提供專門的科研實(shí)驗(yàn)室。⑤增設(shè)結(jié)題報(bào)告樣例。很多同學(xué)感覺在寫結(jié)題報(bào)告時(shí)無(wú)從下手,希望學(xué)校給出相關(guān)樣例,供學(xué)生參考。

參考文獻(xiàn):

[1]張寬海.管理信息系統(tǒng)概論.高等教育出版社,2005,(8).

篇(2)

近年來(lái),我國(guó)科研項(xiàng)目財(cái)政撥款結(jié)余資金規(guī)模長(zhǎng)期居高不下,并且這種狀況在不斷的發(fā)生惡化,引起了國(guó)家和政府的重視,財(cái)政部門和科技主管部門針對(duì)這一問題提出了一些相關(guān)政策,希望能夠?qū)蒲许?xiàng)目結(jié)余資金的管理作出一定的改善。隨著農(nóng)業(yè)的發(fā)展以及政府對(duì)其重視程度的加深,財(cái)政部門在農(nóng)業(yè)科研事業(yè)中投入的經(jīng)費(fèi)也越來(lái)越多,要想使其資金發(fā)揮最大的作用,達(dá)到應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位科研項(xiàng)目的結(jié)余資金管理勢(shì)在必行。

一、科研項(xiàng)目結(jié)余資金的概念性界定

科研項(xiàng)目結(jié)余資金主要是指在事業(yè)單位經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)的項(xiàng)目,它主要包括以下幾種形式的結(jié)余資金:計(jì)劃內(nèi)的工作目標(biāo)已經(jīng)完成后的結(jié)余資金;或者由于政策變化或者計(jì)劃調(diào)整等因素的影響而產(chǎn)生的資金結(jié)余;或者某一預(yù)算年度安排的科研項(xiàng)目支出連續(xù)2年或者3年仍未動(dòng)用或者使用完而形成的結(jié)余資金??蒲许?xiàng)目結(jié)余資金根據(jù)其形成的時(shí)間可以分為兩種結(jié)余:當(dāng)年結(jié)余和累計(jì)結(jié)余??蒲许?xiàng)目的資金來(lái)源渠道各有不同,一般可以分為企業(yè)委托項(xiàng)目;自籌項(xiàng)目;財(cái)政撥款項(xiàng)目以及組織或者個(gè)人資助項(xiàng)目,根據(jù)這些渠道的不同,也產(chǎn)生了不同形式的結(jié)余資金。

二、分析并總結(jié)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位科研項(xiàng)目結(jié)余資金形成的主要原因

在以往的農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)主要是以實(shí)撥資金為主,項(xiàng)目結(jié)余后的經(jīng)費(fèi)大多都直接歸單位所有了,后來(lái)科研項(xiàng)目的支付方式發(fā)生的變化,開始實(shí)行國(guó)庫(kù)集中支付制度,此時(shí)科研事業(yè)單位的項(xiàng)目結(jié)余開始在年終轉(zhuǎn)化為結(jié)轉(zhuǎn)指標(biāo)或者結(jié)余,這對(duì)次年的科研經(jīng)費(fèi)產(chǎn)生了一定的影響,并且還對(duì)科研人員的節(jié)約經(jīng)費(fèi)習(xí)慣產(chǎn)生了不良影響。科研人員從之前的千方百計(jì)的省錢,轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的千方百計(jì)花錢,在項(xiàng)目中經(jīng)常存在重復(fù)購(gòu)置設(shè)備或者購(gòu)買項(xiàng)目不需要的試驗(yàn)器材等現(xiàn)象,進(jìn)而造成科研經(jīng)費(fèi)的變相流失和浪費(fèi)。具體來(lái)說結(jié)余資金的產(chǎn)生的原因主要有以下幾種:一是項(xiàng)目驗(yàn)收制度不完善,項(xiàng)目驗(yàn)收與經(jīng)費(fèi)驗(yàn)收不同步造成的。項(xiàng)目結(jié)余資金有很大一部分是國(guó)庫(kù)集中支付以前結(jié)余的資金,除零余額賬戶外,基本戶的結(jié)余資金,另外還有一部分是項(xiàng)目已經(jīng)驗(yàn)收完成,但經(jīng)費(fèi)還有沒有用完。二是項(xiàng)目支出定額標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)落后,在科研項(xiàng)目的預(yù)算編制和支出定額中缺乏有效的管理,這就導(dǎo)致很多單位在項(xiàng)目申報(bào)時(shí)隨意性比較大,抱著盡量多報(bào)的心態(tài),夸大、虛報(bào)預(yù)算,最終形成結(jié)余資金。三是項(xiàng)目合同發(fā)生變更導(dǎo)致的科研項(xiàng)目結(jié)余資金。在農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目雖然會(huì)在項(xiàng)目實(shí)施前進(jìn)行立項(xiàng),但是不可避免的會(huì)出現(xiàn)由于立項(xiàng)時(shí)的疏忽或者實(shí)際情況的變化而導(dǎo)致的原有項(xiàng)目不能正常執(zhí)行或者正常發(fā)揮效益,在這種情況下,就必須要對(duì)原項(xiàng)目作出調(diào)整,這就有可能會(huì)由于調(diào)整后的項(xiàng)目預(yù)算比原來(lái)的項(xiàng)目預(yù)算低,進(jìn)而產(chǎn)生項(xiàng)目結(jié)余資金。

三、如何采取一定的措施,加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位科研項(xiàng)目結(jié)余資金管理

(一)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位項(xiàng)目結(jié)余資金管理的制度建設(shè)

任何一個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施必須要在一定的規(guī)范和制度下進(jìn)行,才會(huì)使其按照設(shè)定好的方向順利發(fā)展。首先,應(yīng)加強(qiáng)科學(xué)化、規(guī)范化、完整化、結(jié)構(gòu)化的項(xiàng)目支出定額標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè),并且還要在這個(gè)體系中實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、透明化、科學(xué)化以及精細(xì)化的預(yù)算管理,只有這樣才能從根本上將農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位的項(xiàng)目結(jié)余資金納入整體規(guī)劃中。其次,還應(yīng)建立配套的項(xiàng)目審計(jì)制度,將科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)全部納入單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一管理,對(duì)整個(gè)科研項(xiàng)目中的每個(gè)項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)題都應(yīng)該進(jìn)行獨(dú)立審計(jì),單獨(dú)設(shè)帳,??顚S茫瑢?duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行認(rèn)真的監(jiān)督,以內(nèi)部報(bào)告的形式進(jìn)行記錄,并且還要加強(qiáng)各個(gè)相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào),提高預(yù)算編制的合理性,以免造成項(xiàng)目已經(jīng)驗(yàn)收結(jié)題,而經(jīng)費(fèi)還有剩余。最后,管理人員在科研項(xiàng)目結(jié)余資金管理中要樹立敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),根據(jù)本單位的基本情況以及市場(chǎng)的發(fā)展變化情況,建立并實(shí)施項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理制度,同時(shí)還要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目資金的風(fēng)險(xiǎn)控制,這主要可以從預(yù)算編制、項(xiàng)目申請(qǐng)、項(xiàng)目考評(píng)、項(xiàng)目調(diào)整、項(xiàng)目決算、項(xiàng)目驗(yàn)收等多個(gè)方面開展,只有這樣才能促使項(xiàng)目預(yù)算風(fēng)險(xiǎn)與預(yù)算績(jī)效還有預(yù)算激勵(lì)等機(jī)制之間產(chǎn)生相互促進(jìn)、相互制約的作用和效果。

(二)在農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位內(nèi)部建立項(xiàng)目結(jié)余資金有效管理的激勵(lì)機(jī)制

由于農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位項(xiàng)目資金的來(lái)源具有多樣化的特點(diǎn),對(duì)于自籌項(xiàng)目、企業(yè)委托項(xiàng)目以及個(gè)人資助項(xiàng)目形成的結(jié)余資金,科研單位應(yīng)該對(duì)他們的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和課題組成員給予一定的鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì),在結(jié)余資金的分配中應(yīng)兼顧國(guó)家、集體以及個(gè)人三者之間的共同利益。如果科研項(xiàng)目的資金來(lái)源是政府撥款,那么在項(xiàng)目進(jìn)行的過程中由于盡量節(jié)約資金而形成的結(jié)余資金應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行配套獎(jiǎng)勵(lì),以鼓勵(lì)節(jié)約習(xí)慣的形成,提高科研實(shí)驗(yàn)室和大型儀器設(shè)備的利用率,優(yōu)化科技資源配置并提高經(jīng)費(fèi)的使用價(jià)值,使其盡可能大的發(fā)揮最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。另外,充分利用科研項(xiàng)目結(jié)余資金解決自主課題經(jīng)費(fèi)短缺的難題,或者在保值完成獎(jiǎng)、超工作量獎(jiǎng)以及科技成果獎(jiǎng)等方面使用結(jié)余資金,這對(duì)于調(diào)動(dòng)科研人員的研究積極性,充分發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)和學(xué)術(shù)優(yōu)勢(shì)具有重要意義。

四、結(jié)束語(yǔ)

農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的來(lái)源渠道具有多樣性,這些資金是農(nóng)業(yè)科研單位開展科研工作的前提和支撐。我國(guó)政府和社會(huì)對(duì)于農(nóng)業(yè)的科研重視程度在不斷的增加,在資金來(lái)源渠道和支持力度上也做出了很多努力,這就對(duì)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算提出了更高的要求。農(nóng)業(yè)科研單位在對(duì)科研項(xiàng)目結(jié)余資金的管理中要確保其合理、合法使用,加強(qiáng)使用質(zhì)量和使用效益的提高。

篇(3)

隨著我國(guó)對(duì)于農(nóng)業(yè)發(fā)展不斷重視,對(duì)于農(nóng)業(yè)科研院所的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)投入也不斷增加,科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理是科研院所管理的基礎(chǔ)性工作,它是一個(gè)單位管理好科研經(jīng)費(fèi),提高科研經(jīng)費(fèi)的使用效率的重要保障。

一、農(nóng)業(yè)科研院所科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理問題

通過結(jié)合目前農(nóng)業(yè)科研院所科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理現(xiàn)狀,梳理和總結(jié)出以下幾個(gè)方面的問題,這些問題導(dǎo)致科研經(jīng)費(fèi)的使用效率低下,甚至降低了科研項(xiàng)目的研發(fā)質(zhì)量。

(一)科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制不合理

農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目具有周期長(zhǎng)、季節(jié)性以及回報(bào)慢等特點(diǎn),使得農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目在編制預(yù)算時(shí)很難實(shí)現(xiàn)對(duì)于整個(gè)項(xiàng)目的全面覆蓋和全程考慮,這就會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目預(yù)算編制存在不合理和不科學(xué)的問題存在,并且預(yù)算在執(zhí)行過程中,受到人為因素的干擾大,在實(shí)施過程中與業(yè)務(wù)相脫節(jié)。從預(yù)算編制參與者角度來(lái)看,項(xiàng)目預(yù)算編制都是由課題主持人以及課題組成員進(jìn)行編制的,財(cái)務(wù)人員參與編制審核的都較少,而由于課題組成員缺乏相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí),使得財(cái)務(wù)編制的盲目性較大。

(二)項(xiàng)目管理和經(jīng)費(fèi)管理不協(xié)調(diào)

科研項(xiàng)目管理主要是由課題組成員完成,而財(cái)務(wù)部門對(duì)于項(xiàng)目負(fù)有資金使用的監(jiān)管和核算職能,單位財(cái)務(wù)部門對(duì)于科研活動(dòng)的實(shí)際操作和實(shí)施過程并不了解,僅僅是依靠對(duì)于有關(guān)單據(jù)的會(huì)計(jì)審核,這就造成了項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的運(yùn)行和監(jiān)管很難維護(hù),從目前的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理實(shí)際看,科研項(xiàng)目組往往為了維護(hù)自身的利益,而不能和財(cái)務(wù)部門達(dá)成統(tǒng)一的意見,這就造成了部門與部門之間很難溝通,導(dǎo)致經(jīng)費(fèi)的使用效率大打折扣。

(三)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)擠占和挪用現(xiàn)象明顯

由于資金的使用隨意性較大,就導(dǎo)致了項(xiàng)目開支存在超范圍和超支出現(xiàn)象,一些項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)不到位,就從另外一些項(xiàng)目進(jìn)行填補(bǔ),造成了經(jīng)費(fèi)管理混亂,不能夠按照經(jīng)費(fèi)編制預(yù)算進(jìn)行合理的安排和使用資金,部分單位為了套取資金,改變科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用用途,套取國(guó)家資金,造成了國(guó)有資產(chǎn)的流失,還存在著資金浪費(fèi)使用,項(xiàng)目流于形式的現(xiàn)象存在。

(四)科研經(jīng)費(fèi)績(jī)效考評(píng)機(jī)制不完善

科研經(jīng)費(fèi)的績(jī)效考評(píng)是判斷項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用效率和效果的關(guān)鍵,而從實(shí)施情況看,科研項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)的效果較差,雖然一些科研項(xiàng)目有考核,但是評(píng)價(jià)不完善,大部分都是流于形式,未能從科研的價(jià)值和社會(huì)價(jià)值去評(píng)價(jià)項(xiàng)目的實(shí)施質(zhì)量,這種效益和效率無(wú)法明確的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)管理的水平,也體現(xiàn)了整個(gè)科研項(xiàng)目管理的問題。

二、增強(qiáng)農(nóng)業(yè)科研院所科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理建議

(一)創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)動(dòng)態(tài)監(jiān)管,強(qiáng)化預(yù)算編制作用

科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)隨著項(xiàng)目的實(shí)施應(yīng)該進(jìn)行動(dòng)態(tài)的調(diào)整,在立項(xiàng)階段對(duì)于預(yù)算審核要留有調(diào)整空間,在預(yù)算執(zhí)行階段,可以在總預(yù)算不變的情況下加強(qiáng)對(duì)于項(xiàng)目執(zhí)行的控制力,并且加強(qiáng)科研項(xiàng)目課題組和財(cái)務(wù)管理部門的協(xié)調(diào)和溝通,從而更好的編制財(cái)務(wù)預(yù)算,提高整個(gè)科研項(xiàng)目的資金預(yù)算科學(xué)性和合理性,這些數(shù)據(jù)也為項(xiàng)目的績(jī)效評(píng)價(jià)提供了有益的數(shù)據(jù)支撐。

(二)強(qiáng)化項(xiàng)目過程控制,增強(qiáng)單位的溝通與協(xié)調(diào)

項(xiàng)目從立項(xiàng)開始就需要加強(qiáng)過程管理和控制,從財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)中,就需要對(duì)于項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)算管理,并在預(yù)算執(zhí)行階段,從財(cái)務(wù)系統(tǒng)中生成的預(yù)算收入、支出的實(shí)際執(zhí)行數(shù)以及經(jīng)費(fèi)的結(jié)余,進(jìn)行有效的過程控制,而這個(gè)過程控制需要各單位之間的密切合作,加強(qiáng)各部門之間的信息共享,提高資金的使用效率,從某種意義上來(lái)說是保障科研項(xiàng)目順利實(shí)施的關(guān)鍵。

(三)加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理,保障科研經(jīng)費(fèi)合理支出

從經(jīng)費(fèi)使用現(xiàn)狀看,部分單位出現(xiàn)突擊花錢的現(xiàn)象,經(jīng)費(fèi)當(dāng)年必須花完,如果不花完就要被收回,這主要是由于在財(cái)務(wù)管理方面存在很大漏洞,現(xiàn)在已經(jīng)明確規(guī)定了如果項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)未使用完,則對(duì)于未完成項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)進(jìn)行年度結(jié)存經(jīng)費(fèi),并下一年接著使用,這一部分資金需要進(jìn)行財(cái)務(wù)上報(bào)審批,并由財(cái)務(wù)部門認(rèn)定方可繼續(xù)使用。除此之外,一些農(nóng)業(yè)科研院所在資金使用存在的問題,主要要加強(qiáng)對(duì)于科研經(jīng)費(fèi)的支出管理,財(cái)務(wù)部門要加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算,防止出現(xiàn)占用和挪用科研經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)狀,把資金的使用狀況納入到年度績(jī)效考核中去,提高資金管理的意識(shí)和責(zé)任感。

(四)完善科研經(jīng)費(fèi)績(jī)效考核,提高資金使用效率

現(xiàn)在對(duì)于科研經(jīng)費(fèi)的審計(jì)越來(lái)越強(qiáng),這也反映了科研經(jīng)費(fèi)在財(cái)務(wù)管理方面的問題,針對(duì)此種現(xiàn)狀,農(nóng)業(yè)科研院所要不斷完善科研經(jīng)費(fèi)的績(jī)效考核,不斷總結(jié)經(jīng)費(fèi)使用的經(jīng)驗(yàn)、從財(cái)務(wù)管理的運(yùn)行實(shí)際,加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)的績(jī)效管理,從提高經(jīng)費(fèi)的使用效率。要進(jìn)一步落實(shí)和強(qiáng)化績(jī)效考核的量化管理,并形成激勵(lì)和獎(jiǎng)懲機(jī)制,從而進(jìn)一步激發(fā)課題組的財(cái)務(wù)管理積極性,促進(jìn)財(cái)務(wù)管理的不斷完善。除此之外,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè),強(qiáng)化資金使用的動(dòng)態(tài)管理,對(duì)于編制項(xiàng)目會(huì)計(jì)報(bào)表,財(cái)務(wù)信息披露到項(xiàng)目資金決算,需要不斷強(qiáng)化信息化在過程中的重要作用,提高信息化水平帶動(dòng)資金使用的效率提高。

三、結(jié)束語(yǔ)

農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)故那里是政策性、專業(yè)性極強(qiáng)的工作,需要各部門之間的項(xiàng)目配合,加強(qiáng)信息交流和溝通,在新形勢(shì)下要認(rèn)清科研環(huán)境,落實(shí)財(cái)務(wù)管理,實(shí)現(xiàn)工作的高效性,提高科研項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理水平。

參考文獻(xiàn):

篇(4)

abstract:the reputation management of the project support organization is the important content of nsfc reputation management system. firstly this article definite the reputation of scientific research. then we also utilize the results of the information asymmetry theory, principle-agent theory, and game theory. the purpose of this study is to resolve the scientific location of the support organization in the nsfc reputation management system. it lays the foundation for the establishment of the reputation appraisal index system and the reputation file of the project support organization.

keywords: collective reputation;science and research reputation; project support organization;principal-agent theory;game theory

1 引言

國(guó)家自然科學(xué)科學(xué)基金(以下簡(jiǎn)稱“科學(xué)基金”)的資助工作在統(tǒng)籌國(guó)家戰(zhàn)略需求和科學(xué)發(fā)展自身需求的基礎(chǔ)上,經(jīng)過20多年的發(fā)展,形成了研究項(xiàng)目、人才項(xiàng)目、環(huán)境條件項(xiàng)目三大系列的資助格局,今天的科學(xué)基金具有比以往更大的規(guī)模、更強(qiáng)的導(dǎo)向性,科學(xué)基金的經(jīng)費(fèi)從創(chuàng)立之初的8000萬(wàn)元增長(zhǎng)到2009年的70億元左右,科學(xué)基金正臨量變到質(zhì)變的關(guān)鍵過程。但是近年來(lái)科研不端行為頻繁出現(xiàn),國(guó)家自然科學(xué)基金委員會(huì)監(jiān)督委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“監(jiān)督委員會(huì)”)自1998年成立至今,共收到1270余件科研不端行為指控,最終認(rèn)定科研不端行為案件220余件[1-2],科研不端行為涉及項(xiàng)目申請(qǐng)者、負(fù)責(zé)人、評(píng)審專家、項(xiàng)目依托單位等多個(gè)科研主體,嚴(yán)重影響了科學(xué)基金的正常運(yùn)行和實(shí)施效果。

2007年4月1日起施行的《國(guó)家自然科學(xué)基金條例》(下稱“條例”)中規(guī)定:“基金管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和依托單位的信譽(yù)檔案”。但是對(duì)于項(xiàng)目依托單位的信譽(yù)檔案如何建立,應(yīng)包括哪些基本的內(nèi)容?如何更新信譽(yù)檔案信息,亟需深入研究。就構(gòu)建信譽(yù)檔案而言,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與依托單位兩者存在本質(zhì)的區(qū)別,因?yàn)轫?xiàng)目負(fù)責(zé)人的信譽(yù)檔案信息是基于個(gè)體的,而依托單位的信譽(yù)檔案信息是基于所屬單位所有科研工作者的,也即是所有科研工作者個(gè)體科研信譽(yù)信息的集成,是基于集體信譽(yù)。所謂集體信譽(yù)是指由多個(gè)個(gè)體形成,并為多個(gè)個(gè)體共享的共同標(biāo)識(shí)。

信譽(yù)是對(duì)各類經(jīng)濟(jì)組織履行各種經(jīng)濟(jì)承諾的能力以及可信任程度的綜合判斷和評(píng)定,是指掌握信息的一方不欺騙對(duì)方的承諾[3-5],現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)把建立在重復(fù)博弈模型上的逆向選擇問題稱為信譽(yù)理論。經(jīng)過kreps(1990),fudenberg和levine(1989、1992),tadelis(1999),horner(2001),cripps etal(2004a)等人的努力,人們認(rèn)識(shí)到,信譽(yù)能夠減少交易成本,提高資源配置效率。近年來(lái),信譽(yù)問題已引起我國(guó)學(xué)者的廣泛關(guān)注,張維迎(1996,2001a)系統(tǒng)地梳理了信譽(yù)理論的早期發(fā)展脈絡(luò),研究了法律制度與信譽(yù)之間的關(guān)系,并指出產(chǎn)權(quán)制度是影響信譽(yù)的重要因素,同時(shí)政府管制與信譽(yù)之間存在一定的替代和互補(bǔ)關(guān)系。蔡洪濱、張琥和嚴(yán)旭陽(yáng)(2006)分析了中國(guó)企業(yè)信譽(yù)缺失的問題[6]。

然而,以往文獻(xiàn)多是關(guān)注個(gè)體的信譽(yù)問題,而很少討論由多個(gè)個(gè)體共同擁有的集體信譽(yù)問題。現(xiàn)實(shí)中集體信譽(yù)普遍存在,例如同屬于一個(gè)項(xiàng)目依托單位,不同的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具有截然不同的科研信譽(yù),有的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人認(rèn)真負(fù)責(zé),取得了很好的科研績(jī)效,也同時(shí)具有了很好的科研信譽(yù),而有的負(fù)責(zé)人則存在科研不端行為,因而具有較差的科研信譽(yù)。

文章結(jié)構(gòu)安排如下:首先對(duì)依托單位科研信譽(yù)等相關(guān)基本概念進(jìn)行科學(xué)界定;隨后從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度討論科研活動(dòng)也是一種投入產(chǎn)出過程,并且指出它與其他經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的本質(zhì)區(qū)別;再次從信息不對(duì)稱理論、委托理論、博弈理論三個(gè)方面,分析了在基金委、項(xiàng)目依托單位、申請(qǐng)者之間的多重委托關(guān)系,指出通過引入依托單位的信譽(yù)管理,可以明顯減少信息不對(duì)稱,同時(shí)在申請(qǐng)者與依托單位信譽(yù)之間建立一定關(guān)聯(lián)性,通過依托單位的集體信譽(yù)來(lái)約束申請(qǐng)者個(gè)體的科研信譽(yù),使得將申請(qǐng)者的一次性博弈轉(zhuǎn)化為依托單位的重復(fù)博弈的機(jī)制能夠更好的發(fā)揮作用。

2 相關(guān)概念界定

項(xiàng)目依托單位是指在基金管理機(jī)構(gòu)注冊(cè)的中華人民共和國(guó)境內(nèi)的高等學(xué)校、科學(xué)研究機(jī)構(gòu)或者其他具有獨(dú)立法人資格、從事基礎(chǔ)研究的公益性機(jī)構(gòu),其具備從事基礎(chǔ)研究活動(dòng)的能力和為科學(xué)技術(shù)人員從事基礎(chǔ)研究提供條件的能力,并且具有專門的科學(xué)研究項(xiàng)目管理機(jī)構(gòu)、財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和必要的資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和制度。

科技信譽(yù)[7]是指從事科技活動(dòng)人員或機(jī)構(gòu)的職業(yè)信用,是對(duì)個(gè)人或機(jī)構(gòu)在從事科技活動(dòng)時(shí)遵守正式承諾、履行約定義務(wù)、遵守科技界公認(rèn)行為準(zhǔn)則的能力和表現(xiàn)的一種評(píng)價(jià)。項(xiàng)目依托單位科技信譽(yù)是指對(duì)依托單位在科學(xué)基金項(xiàng)目申報(bào)階段的組織與管理、項(xiàng)目實(shí)施過程管理、項(xiàng)目結(jié)題管理、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理中履行職責(zé)、遵守學(xué)術(shù)道德的綜合評(píng)價(jià)。

如果將依托單位所承擔(dān)項(xiàng)目的完成質(zhì)量(“后評(píng)估”結(jié)果的優(yōu)良率)作為衡量項(xiàng)目依托單位科研信譽(yù)的一個(gè)重要指標(biāo),可以發(fā)現(xiàn),依托單位的科研信譽(yù)與其整體研究實(shí)力并不完全一致。一般而言,獲資助項(xiàng)數(shù)多可以體現(xiàn)出依托單位的整體科研實(shí)力較強(qiáng),但是整體科研實(shí)力強(qiáng)并不意味著依托單位的科研信譽(yù)狀況就好。表1表明,在2008年基金委管理學(xué)部開展的,針對(duì)2003年資助項(xiàng)目的“后評(píng)估”中,獲資助項(xiàng)目排名前5的依托單位基本都沒有進(jìn)入按績(jī)效評(píng)估結(jié)果優(yōu)秀率排序的前5名,這說明獲得資助項(xiàng)目數(shù)量多的依托單位,因管理問題等原因難于較高質(zhì)量地完成基金項(xiàng)目。反之,科研整體實(shí)力不是很強(qiáng)的單位,卻高質(zhì)量的完成了研究項(xiàng)目。

3 科研活動(dòng)的本質(zhì)特征

科研活動(dòng)本質(zhì)上是一種科研主體有意識(shí)地投入人力資本、物質(zhì)資本和中間形態(tài)的知識(shí)資本進(jìn)行知識(shí)和技術(shù)的創(chuàng)新過程,以創(chuàng)造出盡可能多的、為社會(huì)所需要的更高一級(jí)的知識(shí)產(chǎn)品為目標(biāo)。因而從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度,我們可以把科研活動(dòng)作為一種廣義的生產(chǎn)過程[9]。但是科研活動(dòng)作為一種特殊的生產(chǎn)過程與普通的生產(chǎn)活動(dòng)著本質(zhì)的區(qū)別:科研活動(dòng)的探索性和成果的不確定性、科技成果價(jià)值的難測(cè)性、科技主體行為的不可觀察性、科技活動(dòng)的長(zhǎng)期性??蒲谢顒?dòng)上述特性使得科研活動(dòng)的委托者和承擔(dān)者之間的約定(如項(xiàng)目合同、計(jì)劃任務(wù)書或委托協(xié)議書等)具備了更為明顯的不完備性契約的特征。項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書中的剛性內(nèi)容不多、可測(cè)性和可考核性較弱,對(duì)科技活動(dòng)主體行為的約束力較差。在這種情況下,僅僅依靠合同任務(wù)書和其他相關(guān)法律、法規(guī)條文對(duì)科研活動(dòng)進(jìn)行管理是不充分的,還需要通過科研信譽(yù)管理機(jī)制這種隱性的激勵(lì)手段進(jìn)行管理。

4 項(xiàng)目依托單位信譽(yù)管理體系的理論分析

4.1 信息不對(duì)稱理論

根據(jù)信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論,信息不對(duì)稱程度越大,信用市場(chǎng)中產(chǎn)生逆向選擇與道德風(fēng)險(xiǎn)的可能性就越大,信譽(yù)問題就越重要。經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的科技活動(dòng)也是一種信息具有高度不對(duì)稱性的交易,因而科技信譽(yù)管理也具備這樣的特征。通常作為受信方的科技活動(dòng)主體(基金項(xiàng)目申請(qǐng)人、負(fù)責(zé)人、評(píng)審專家)對(duì)自己的研究基礎(chǔ)、研究能力等都有比較清楚的了解;相比之下,科技活動(dòng)管理機(jī)構(gòu)(基金委)則難以充分掌握科技人員等相關(guān)主體的私人信息,在信息獲取上處于劣勢(shì)。由于這種信息的高度不對(duì)稱,可能產(chǎn)生事前的“逆向選擇”(如基金申請(qǐng)者、負(fù)責(zé)人提供一些虛假的個(gè)人信息和研究基礎(chǔ)等)和事后的“道德風(fēng)險(xiǎn)”(如項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的“重申請(qǐng)、輕執(zhí)行”的行為),嚴(yán)重影響了科技資源配置效率,降低了科技活動(dòng)成果的質(zhì)量。

“信息是個(gè)人行為受到監(jiān)督的基礎(chǔ)”[10]。在一個(gè)社會(huì)中,如果一個(gè)人的行為能被一部分人群以相對(duì)低的信息成本觀察到,而其他人群觀察該行為的成本較高,那么,讓信息成本較低的人群行使監(jiān)督的權(quán)力就可以大大地節(jié)約監(jiān)督成本。進(jìn)一步,如果制度規(guī)定具有信息優(yōu)勢(shì)的人群同時(shí)必須對(duì)被監(jiān)督對(duì)象的行為承擔(dān)連帶責(zé)任(風(fēng)險(xiǎn)),這部分人群也就獲得了監(jiān)督他人的激勵(lì)和名義(權(quán)利)。就整個(gè)社會(huì)而言,這種基于信息優(yōu)勢(shì)的連帶責(zé)任是一種相對(duì)有效的制度安排,而基于依托單位的科研信譽(yù)管理體系恰恰是這樣的一種制度安排。

為了降低這種基金管理機(jī)構(gòu)與基金執(zhí)行主體之間的信息不對(duì)稱程度,《條例》非??粗匾劳袉挝坏臉屑~作用。相對(duì)于基金管理機(jī)構(gòu)而言,依托單位對(duì)本單位的項(xiàng)目申請(qǐng)人、負(fù)責(zé)人的個(gè)人信息更加了解,此外在項(xiàng)目實(shí)施的過程中,依托單位要發(fā)揮監(jiān)督管理的作用,因而依托單位與基金執(zhí)行主體之間的信息不對(duì)稱程度顯著降低,從而減少了項(xiàng)目執(zhí)行主體的“逆向選擇”和“道德風(fēng)險(xiǎn)”問題。并且基金管理機(jī)構(gòu)通過建立項(xiàng)目依托單位和項(xiàng)目申請(qǐng)者、負(fù)責(zé)人的信譽(yù)檔案,通過實(shí)行“信用記錄制”和“信息共享制”,把那些失信者的不良記錄適當(dāng)放大,減少信息不對(duì)稱情況,從而有效的阻止項(xiàng)目執(zhí)行主體的科研失信行為,提高科研活動(dòng)的效率與效果。

4.2 委托理論

委托—理論是研究不對(duì)稱信息條件下活動(dòng)參與者之間的博弈關(guān)系的理論。它是掌握較多信息(或具有相對(duì)的信息優(yōu)勢(shì))的人與掌握較少信息(或處于相對(duì)的信息劣勢(shì))的委托人之間展開的一場(chǎng)信息博弈[11]。

科研活動(dòng)的失信問題與科研活動(dòng)相關(guān)行為主體存在的委托—關(guān)系是密不可分的,基于委托—關(guān)系的基本定義,我們可以分析自然科學(xué)基金項(xiàng)目中的委托關(guān)系?!稐l例》中指出科學(xué)基金在運(yùn)行過程中包括:申請(qǐng)人、基金管理機(jī)構(gòu)、依托單位、評(píng)審專家等四個(gè)參與主體,他們之間構(gòu)成多級(jí)委托-關(guān)系。

(1)基金管理機(jī)構(gòu)與基金項(xiàng)目申請(qǐng)者(負(fù)責(zé)人)之間的委托關(guān)系。委托方(基金管理機(jī)構(gòu))根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、科學(xué)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃以及科學(xué)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r,制定基金發(fā)展規(guī)劃和年度基金項(xiàng)目指南,人(基金項(xiàng)目申請(qǐng)者)等根據(jù)自己的研究基礎(chǔ)、研究能力、研究興趣提交項(xiàng)目申請(qǐng)書,構(gòu)成第一層次委托-關(guān)系;

(2)基金管理機(jī)構(gòu)與評(píng)審專家之間的委托關(guān)系。委托方(基金管理機(jī)構(gòu))按照“依靠專家、發(fā)揚(yáng)民主、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正合理”的評(píng)審原則,委托評(píng)審專家就項(xiàng)目可行性、創(chuàng)新性等方面進(jìn)行評(píng)價(jià),遴選出獲得資助的基金項(xiàng)目,構(gòu)成第二層次的委托-關(guān)系。

(3)基金管理機(jī)構(gòu)與項(xiàng)目依托單位之間的委托-關(guān)系。考慮到科學(xué)基金管理的幅度、環(huán)節(jié)、時(shí)間等因素,委托方(基金管理機(jī)構(gòu))沒有足夠的資源管理好如此眾多的各類基金項(xiàng)目,因此,在委托方(基金管理機(jī)構(gòu))與人(基金項(xiàng)目申請(qǐng)者、負(fù)責(zé)人)的委托鏈上又加入了“項(xiàng)目依托單位”這一層委托-關(guān)系,由此構(gòu)成第三層次的委托-關(guān)系。

(4)項(xiàng)目依托單位與項(xiàng)目申請(qǐng)者(負(fù)責(zé)人)之間的委托關(guān)系。項(xiàng)目依托單位在申請(qǐng)人資格審查、信息真實(shí)性、經(jīng)費(fèi)管理等方面要發(fā)揮重要的管理作用,同時(shí)組織科學(xué)基金項(xiàng)目申請(qǐng)、保障項(xiàng)目實(shí)施條件、跟蹤項(xiàng)目實(shí)施、監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用等過程中承擔(dān)著重要責(zé)任。由此構(gòu)成了項(xiàng)目依托單位與項(xiàng)目申請(qǐng)者(負(fù)責(zé)人)之間的委托-關(guān)系,也即第四層次的委托關(guān)系。上述委托-關(guān)系如圖1所示。

在上述四個(gè)層次的委托-關(guān)系中,由于信息的高度不對(duì)稱,要防止科研活動(dòng)主體的“逆向選擇”和“道德風(fēng)險(xiǎn)”行為,科研管理機(jī)構(gòu)必須要設(shè)計(jì)一種滿足“參與約束”和“激勵(lì)相容約束”的激勵(lì)約束機(jī)制,但是考慮到科研活動(dòng)的特點(diǎn)(科研成果難以衡量和驗(yàn)證),顯性激勵(lì)機(jī)制就難以發(fā)揮作用。故我們考慮采用隱性激勵(lì)機(jī)制,也即“信譽(yù)機(jī)制”。信譽(yù)機(jī)制的作用機(jī)理是,行為主體基于未來(lái)長(zhǎng)期合作關(guān)系的考慮而放棄眼前利益的行為,對(duì)“偷懶”的懲罰不是來(lái)自合同規(guī)定或法律制裁,而是來(lái)自未來(lái)合作機(jī)會(huì)的中斷。

基金管理機(jī)構(gòu)建立了各個(gè)參與主體(申請(qǐng)者、依托單位、評(píng)審專家)的信譽(yù)檔案,信譽(yù)檔案中的信譽(yù)信息的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果作為未來(lái)獲取自然科學(xué)基金項(xiàng)目的一個(gè)重要參考依據(jù),通過評(píng)價(jià),信譽(yù)級(jí)別高的科技活動(dòng)主體在未來(lái)將容易通過科技活動(dòng)申報(bào)、立項(xiàng);信譽(yù)級(jí)別低的科技活動(dòng)主體則會(huì)遇到困難,甚至被取消申報(bào)資格,從而使得相關(guān)主體能夠建立一種“自律”的機(jī)制(“第一方監(jiān)督”)。

4.3 博弈理論

博弈理論認(rèn)為,博弈各方總是從自身的角度尋找對(duì)自己最優(yōu)的策略,從而形成一個(gè)納什均衡??茖W(xué)基金的相關(guān)科研活動(dòng)主體(項(xiàng)目申請(qǐng)人、依托單位、評(píng)審專家)等作為一個(gè)理性的經(jīng)濟(jì)人,其追求良好科研信譽(yù)是為了獲得長(zhǎng)期利益,是長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)重復(fù)博弈的結(jié)果[12-14]。在信譽(yù)環(huán)境良好、科技活動(dòng)監(jiān)督機(jī)制健全、信譽(yù)信息傳輸渠道通暢社會(huì),科研活動(dòng)主體的某次科研失信科研失信信息廣為流傳科研機(jī)構(gòu)采取懲罰措施科研活動(dòng)主體采取誠(chéng)實(shí)守信為其最優(yōu)選擇科研信譽(yù)環(huán)境的改良;反之,科研主體的科研失信科研機(jī)構(gòu)無(wú)法獲取其科研失信信息而無(wú)法采取懲罰措施科研失信主體可以獲得額外收益科研主體采取科研失信是其最優(yōu)選擇其他科研主體也采取科研失信行為科研信譽(yù)環(huán)境的惡化。

因此要想相關(guān)科研活動(dòng)主體產(chǎn)生良好的科研信譽(yù)行為,借助于博弈理論的研究成果,必須滿足以下條件[15]:(1)對(duì)于相關(guān)科研活動(dòng)主體而言,科研守信產(chǎn)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益大于失信產(chǎn)生的短期利益;(2)有完備的信息系統(tǒng)使相關(guān)科研活動(dòng)主體的科研失信行為能夠廣為人知;(3)相關(guān)利益主體有積極性嚴(yán)厲懲罰科研主體的科研失信行為;(4)具有完善的法律制度環(huán)境和充分的競(jìng)爭(zhēng)。

借助于上述提出的科研守信行為的條件,我們需要建立一種重復(fù)博弈的機(jī)制,項(xiàng)目依托單位的信譽(yù)管理就是這樣一種機(jī)制?,F(xiàn)代社會(huì)復(fù)制信譽(yù)機(jī)制度主要手段是現(xiàn)代組織(企業(yè)組織、社團(tuán)組織、中介組織)[16]。一個(gè)人的生命是有限的,但一個(gè)組織的生命是無(wú)限的。如果個(gè)人的利益取決于組織的價(jià)值,而組織的價(jià)值依賴于它的信譽(yù)(集體信譽(yù)),個(gè)人就會(huì)注重信譽(yù)。因此我們可以把依托單位看成是一個(gè)由項(xiàng)目申請(qǐng)者、評(píng)審專家組成的組織,依托單位是將一次性博弈轉(zhuǎn)化為重復(fù)博弈的機(jī)制,是集體信譽(yù)的載體。在依托單位信譽(yù)和項(xiàng)目申請(qǐng)者、負(fù)責(zé)人信譽(yù)之間建立一定關(guān)聯(lián)性,也即依托單位的信譽(yù)是所有隸屬于該依托單位的科技工作中個(gè)體信譽(yù)的綜合集成,通過依托單位的信譽(yù)來(lái)約束項(xiàng)目申請(qǐng)者、負(fù)責(zé)人的信譽(yù),也即通過“廟”的聲譽(yù)來(lái)約束“和尚”的行為(張維迎,2001),有了項(xiàng)目依托單位這樣一個(gè)組織,項(xiàng)目申請(qǐng)者、評(píng)審專家的科研失信行為更容易被廣而告之,從而使得信譽(yù)信息的傳播變得更加容易,從而項(xiàng)目依托單位起到了一個(gè)信譽(yù)信息的傳遞作用,也使得項(xiàng)目依托單位更有積極性維護(hù)集體信譽(yù),因?yàn)橐劳袉挝坏娜魏我粋€(gè)成員的科研失信行為都會(huì)對(duì)依托單位的聲譽(yù)造成損害,如果項(xiàng)目依托單位關(guān)心自己的科研信譽(yù),它就會(huì)有積極性來(lái)監(jiān)督約束其成員的行為。

5 結(jié)論

隨著國(guó)家對(duì)基礎(chǔ)研究投入的不斷增加和我國(guó)基礎(chǔ)研究能力的不斷增強(qiáng),科學(xué)基金申請(qǐng)數(shù)和資助項(xiàng)目數(shù)不斷增加,這對(duì)基金委和基金依托單位的科學(xué)基金的規(guī)范管理提出了更高要求。本文從信息不對(duì)稱、委托-理論和博弈理論三個(gè)方面,對(duì)依托單位信譽(yù)管理在整個(gè)國(guó)家自然科學(xué)基金信譽(yù)管理體系中的定位進(jìn)行了深入系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析,研究表明在基金管理機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人之間的委托鏈中引入項(xiàng)目依托單位,可以減少信息不對(duì)稱引起的科研資源分配的低效率。并且通過將依托單位的信譽(yù)與項(xiàng)目申請(qǐng)者、評(píng)審專家的個(gè)人信譽(yù)建立一定的關(guān)聯(lián)性,通過“廟”(依托單位)的集體信譽(yù)來(lái)約束“和尚”(目申請(qǐng)者、負(fù)責(zé)人、評(píng)審專家)的個(gè)體信譽(yù),可以構(gòu)建一套科學(xué)合理的信譽(yù)管理制度,改善目前的科研信譽(yù)環(huán)境。

參考文獻(xiàn)

[1] 田文,岳中厚.國(guó)家自然科學(xué)基金監(jiān)督工作現(xiàn)狀及思考[j].中國(guó)科學(xué)基金,2008,6:360-363.

[2] 汪俊,吳勇. 制度框架下科研不端行為治理對(duì)策研究[j].中國(guó)科學(xué)基金,2009.5,p291-297.

[3] 儲(chǔ)小平,李懷祖.信任與家族企業(yè)的成長(zhǎng)[j],管理世界.2003.6,p98-104.

[4] 蔡洪濱,張琥,嚴(yán)旭陽(yáng).中國(guó)企業(yè)信譽(yù)缺失的理論分析[j].經(jīng)濟(jì)研究,2006.9,p85-93.

[5] 彭泗清.信任的建立機(jī)制:關(guān)系運(yùn)作與法制手段[j].社會(huì)學(xué)研究,1999.2,p53-66.

[6] 張琥.集體信譽(yù)的理論分析—組織內(nèi)部逆向選擇問題[j].經(jīng)濟(jì)研究,2008.12,p124-133.

[7] 國(guó)家科學(xué)技術(shù)部,關(guān)于在國(guó)家科技計(jì)劃管理中建立信用管理制度的決定[eb/ol],/,2004.9

[8] 余振,劉作儀.管理科學(xué)部2008年度基金項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估分析[j].管理學(xué)報(bào),2009.2,p165-169.

[9] 陳志俊,張昕竹.科研資助的激勵(lì)機(jī)制研究—分析框架與文獻(xiàn)綜述[j],經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊),2004,vo1.4,no.1,p1-26.

[10]張維迎,鄧峰.信息、激勵(lì)與連帶責(zé)任——對(duì)中國(guó)古代連坐、保甲制度的法和經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋[j].中國(guó)社會(huì)科學(xué),2003.3,p99-112.

[11]張維迎.博弈論與信息經(jīng)濟(jì)學(xué)[m],上海三聯(lián)書店、上海人民出版社,1996,p30-50.

[12]fudenberg, d.and levine,d .reputation and equilibrium selection in games with a patient player[j].econometrica,1989(57),p87-128.

[13]kreps,d.,etal.rational cooperation in the finitely repeated prisoners' dilemma[j],journal of economic theory.1982(27),p120-145.

篇(5)

中圖分類號(hào):G311 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-3791(2016)03(a)-0159-02

科技計(jì)劃管理是政府利用財(cái)政資金和政策調(diào)控,組織和協(xié)調(diào)各類科技機(jī)構(gòu)的參與活動(dòng),從而實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要措施。通過專業(yè)機(jī)構(gòu)管理科技計(jì)劃項(xiàng)目是國(guó)外一貫的做法,伴隨科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)和創(chuàng)新形式的日新月異,各國(guó)都在不斷地進(jìn)行科技計(jì)劃改革,以期通過科學(xué)管理,進(jìn)一步提升科技計(jì)劃對(duì)科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)。

我國(guó)采用“項(xiàng)目/課題制”模式管理科技計(jì)劃,近年來(lái),該管理模式在推進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)、科技事業(yè)發(fā)展方面取得了顯著成效,但由于制度本身的設(shè)計(jì)缺陷和其它配套環(huán)境的不完善,導(dǎo)致科研項(xiàng)目管理中暴露出很多問題,如:頂層設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠,重復(fù)、分散、封閉、低效;資源配置“碎片化”,近百個(gè)計(jì)劃(專項(xiàng)、基金等),近40個(gè)管理部門;項(xiàng)目眾多、目標(biāo)發(fā)散等等,嚴(yán)重制約著科技資源配置效率和創(chuàng)新效果。面對(duì)世界范圍的新技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)變革挑戰(zhàn),2014年,我國(guó)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于改進(jìn)加強(qiáng)中央財(cái)政科研項(xiàng)目和資金管理的若干意見》(國(guó)發(fā)〔2014〕11號(hào))、《國(guó)務(wù)院印發(fā)關(guān)于深化中央財(cái)政科技計(jì)劃(專項(xiàng)、基金等)管理改革方案的通知》(國(guó)發(fā)〔2014〕64號(hào))文件,明確提出未來(lái)也將依托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)管理科研項(xiàng)目。為此,分析和掌握國(guó)外尤其是發(fā)達(dá)國(guó)家科技計(jì)劃管理的經(jīng)驗(yàn),將為我國(guó)實(shí)施科技計(jì)劃改革提供有益的參考。

國(guó)外科技計(jì)劃實(shí)施一般采取決策、管理、咨詢和評(píng)估相互分離的模式,即由政府部門進(jìn)行決策,專業(yè)機(jī)構(gòu)實(shí)施管理,社會(huì)相關(guān)組織共同參與咨詢和評(píng)價(jià),如此能夠有效調(diào)動(dòng)各方力量參與科技創(chuàng)新事業(yè)、保證科技管理的公平、公正??v觀美國(guó)、德國(guó)、法國(guó)、日本等發(fā)達(dá)國(guó)家在科技計(jì)劃管理和實(shí)施中的做法,發(fā)現(xiàn)其在依托專業(yè)機(jī)構(gòu)管理項(xiàng)目方面存在以下特點(diǎn)。

1 科研項(xiàng)目管理相關(guān)政策的完善,為專業(yè)機(jī)構(gòu)管理項(xiàng)目提供了有力保障

為了保證科技計(jì)劃的順利實(shí)施,各國(guó)都通過法律、法規(guī)政策予以支持,特別是在科研經(jīng)費(fèi)管理方面居多。如美國(guó)相繼頒布了《總監(jiān)察長(zhǎng)法》《聯(lián)邦會(huì)計(jì)和審計(jì)法》《單一審計(jì)法》《公共法97-258》(1982)、《政府公司控制法》《首席財(cái)務(wù)官法》(1990)、《政府管理改革法》(1994)等法規(guī),國(guó)家預(yù)算管理局還根據(jù)特殊情況多個(gè)通告來(lái)確??蒲薪?jīng)費(fèi)使用效率。

日本的最高科技部門綜合科技會(huì)議出臺(tái)的《關(guān)于防止公共研究費(fèi)不正當(dāng)使用的共同指導(dǎo)方針》、文部科學(xué)省出臺(tái)的《研究機(jī)構(gòu)的公共研究費(fèi)的監(jiān)管指導(dǎo)方針(實(shí)施準(zhǔn)則)》、政府頒布的《獨(dú)立行政法人通則法》等法規(guī),都對(duì)科研項(xiàng)目專業(yè)機(jī)構(gòu)在項(xiàng)目實(shí)施、審核、財(cái)務(wù)審計(jì)、人事薪酬等方面做出了嚴(yán)格規(guī)定。

2 政府+社會(huì)化的專業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置模式,既減少政府負(fù)擔(dān)又體現(xiàn)管理民主

專業(yè)機(jī)構(gòu)在項(xiàng)目管理中主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目受理申請(qǐng)、評(píng)審、立項(xiàng)、實(shí)施過程中管理和結(jié)題驗(yàn)收等。專業(yè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置存在多種模式:獨(dú)立于政府部門之外的機(jī)構(gòu)、隸屬于政府部門的機(jī)構(gòu)、委托社會(huì)化的非營(yíng)利機(jī)構(gòu)等。如日本既有國(guó)立科研機(jī)構(gòu),又有眾多民間機(jī)構(gòu),國(guó)立科研機(jī)構(gòu)參與首創(chuàng)研發(fā)類項(xiàng)目管理,民間機(jī)構(gòu)則參與技術(shù)應(yīng)用和再開發(fā)類項(xiàng)目管理。美國(guó)擁有大量的政府科研機(jī)構(gòu),研究領(lǐng)域主要涉及軍事、空間、衛(wèi)生、能源和基礎(chǔ)科學(xué)等。英國(guó)趨向于發(fā)展商業(yè)性科研機(jī)構(gòu),還通過科研機(jī)構(gòu)的“私有化”改革將政府科研機(jī)構(gòu)改造為商業(yè)性科研機(jī)構(gòu),從而減少政府的財(cái)政負(fù)擔(dān)[1]。

3 多樣化人事制度下實(shí)行市場(chǎng)化薪酬管理,鼓勵(lì)創(chuàng)新

發(fā)達(dá)國(guó)家普遍擁有比較完善的科研人員培養(yǎng)體系,尤其注重對(duì)青年科技人員的培養(yǎng),比如:提供寬松的研究環(huán)境、優(yōu)厚的研究條件、科研貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)等來(lái)鼓勵(lì)年輕科技人員創(chuàng)新[2]。

在人事管理方面,發(fā)達(dá)國(guó)家多采用合同制或公務(wù)員制進(jìn)行科研專業(yè)機(jī)構(gòu)的人事管理,如:德國(guó)、韓國(guó)均采用合同制,日本和法國(guó)則根據(jù)專業(yè)機(jī)構(gòu)類型來(lái)確定與之相適應(yīng)的人事制度。為確保專業(yè)機(jī)構(gòu)的持續(xù)“專業(yè)性”,對(duì)機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行內(nèi)部定期考核,考核方式主要有同行評(píng)議和項(xiàng)目評(píng)審等。

在薪酬方面,既有固定值,又有額外的獎(jiǎng)勵(lì)值,如美國(guó)聯(lián)邦實(shí)驗(yàn)室按照“政府機(jī)構(gòu)與雇員法”規(guī)定,對(duì)雇員實(shí)行政府職員通用的18級(jí)工資制,每級(jí)設(shè)10檔[3]。韓國(guó)實(shí)行“年薪制”,并推行效益分成和獎(jiǎng)勵(lì)政策,允許專利權(quán)人擁有部分專利份額,并且還通過提供資金支持和減免稅款等優(yōu)厚待遇鼓勵(lì)機(jī)構(gòu)人員停職創(chuàng)業(yè)。

4 嚴(yán)格的立項(xiàng)和結(jié)題制度下,給予專業(yè)機(jī)構(gòu)自由的管理權(quán)限

國(guó)外主要發(fā)達(dá)國(guó)家在嚴(yán)格把控項(xiàng)目“頭”“尾”,從而給予科研項(xiàng)目管理專業(yè)機(jī)構(gòu)較為自由的管理權(quán)限[4]。

德國(guó)主要是中介咨詢機(jī)構(gòu)參與科研項(xiàng)目管理,主要包括項(xiàng)目申報(bào)中為申報(bào)單位提供咨詢服務(wù)、幫助籌劃申報(bào)方案,項(xiàng)目審批期間的各項(xiàng)輔助工作,項(xiàng)目管理中定期項(xiàng)目狀態(tài)審核和結(jié)題時(shí)組織專家評(píng)審。這些中介機(jī)構(gòu)內(nèi)部按專業(yè)門類設(shè)相應(yīng)的委員會(huì)/部門,保持對(duì)口專業(yè)領(lǐng)域的權(quán)威性,掌握著最新的領(lǐng)域研究動(dòng)態(tài),從而確保對(duì)口領(lǐng)域上報(bào)項(xiàng)目的科學(xué)管理;中介機(jī)構(gòu)性質(zhì)大多為非盈利公益機(jī)構(gòu),保證了管理的公正性,確??蒲薪?jīng)費(fèi)的高效應(yīng)用[5]。

日本的科研機(jī)構(gòu)兼具項(xiàng)目承擔(dān)者和管理者的雙重身份,因此,機(jī)構(gòu)既可以申請(qǐng)科研經(jīng)費(fèi),還進(jìn)行自主的項(xiàng)目管理,政府能做到如此放權(quán),前提為項(xiàng)目都是政府通過非常嚴(yán)格的程序確立并明確了研究方案,專業(yè)機(jī)構(gòu)只是執(zhí)行研究工作[6]。

5 對(duì)專業(yè)機(jī)構(gòu)的管理效果進(jìn)行嚴(yán)格的評(píng)價(jià)監(jiān)管,保證管理成效

歐美發(fā)達(dá)國(guó)家政府部門不直接參與具體的科研項(xiàng)目管理,而是從宏觀管理和監(jiān)督檢查方面進(jìn)行綜合把控。

美國(guó)于1993年實(shí)施了《政府績(jī)效與結(jié)果法案》,針對(duì)大型科研計(jì)劃/科研部門進(jìn)行整體績(jī)效評(píng)估。最具代表性的是美國(guó)國(guó)家科學(xué)基金會(huì)(NSF),根據(jù)《政府績(jī)效與結(jié)果法案》,NSF須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交績(jī)效報(bào)告,績(jī)效報(bào)告是對(duì)一類項(xiàng)目或該機(jī)構(gòu)在某方面的特定任務(wù)所涉及的諸多項(xiàng)目所開展的綜合考評(píng),用以表征其整體的績(jī)效水平。NSF將項(xiàng)目績(jī)效考評(píng)指標(biāo)分為資助結(jié)果、內(nèi)部管理和投資過程三類。

德國(guó)采取同行評(píng)議法,一方面通過評(píng)估促進(jìn)項(xiàng)目管理主體優(yōu)化項(xiàng)目?jī)?nèi)部資源分配,促使其提高管理的效能;同時(shí),也為項(xiàng)目承擔(dān)方加強(qiáng)自我控制、優(yōu)化自身結(jié)構(gòu)、提升研究質(zhì)量方面提供參考。

日本為保證項(xiàng)目實(shí)施的預(yù)期成果,一方面承擔(dān)方須向資助方提交項(xiàng)目階段性成果報(bào)告;另一方面科研單位的信用等級(jí)作為未來(lái)資助的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),國(guó)家還專門設(shè)國(guó)家審計(jì)員制度對(duì)科技經(jīng)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)管,除此以外,還通過全方位的項(xiàng)目結(jié)題評(píng)價(jià)來(lái)對(duì)科研項(xiàng)目管理工作進(jìn)行評(píng)估,結(jié)題評(píng)價(jià)內(nèi)容涉及范圍廣泛,包括對(duì)研究開發(fā)項(xiàng)目的評(píng)價(jià)、對(duì)研究機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)、對(duì)研究人員的評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)范圍包括體系評(píng)價(jià)、目標(biāo)評(píng)價(jià)、立項(xiàng)評(píng)價(jià)、方法評(píng)價(jià)、經(jīng)營(yíng)評(píng)價(jià)、場(chǎng)所評(píng)價(jià)、時(shí)間評(píng)價(jià)、進(jìn)度評(píng)價(jià)、經(jīng)費(fèi)評(píng)價(jià)、創(chuàng)新評(píng)價(jià)、效益評(píng)價(jià)[6]等。

對(duì)比國(guó)外科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),我國(guó)在依托專業(yè)機(jī)構(gòu)管理科研項(xiàng)目改革中,還需加強(qiáng)管理政策研究,從專業(yè)機(jī)構(gòu)確定條件、專業(yè)機(jī)構(gòu)管理的項(xiàng)目分配、專業(yè)機(jī)構(gòu)的管理效果評(píng)估、專業(yè)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)監(jiān)管等方面進(jìn)行具體的實(shí)施方法細(xì)化。

參考文獻(xiàn)

[1] 劉云,董建龍.英國(guó)科學(xué)與技術(shù)[M].合肥:中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)出版社,2002:74-79.

[2] 楊明華.借鑒韓國(guó)經(jīng)驗(yàn),加快我國(guó)科技創(chuàng)新體系建設(shè)[J].東南大學(xué)學(xué)報(bào):哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版,2000(Z1):42-45.

[3] 朱斌.美國(guó)科學(xué)與技術(shù)[M].北京:專利文獻(xiàn)出版社,1999:242.

篇(6)

1 科研經(jīng)費(fèi)的問題

科研經(jīng)費(fèi)存在的主要問題是:沒有統(tǒng)一的操作性強(qiáng)的高校科研經(jīng)費(fèi)管理制度。部分高校針對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的特點(diǎn)做了一些補(bǔ)充規(guī)定,但總體上管理制度是不系統(tǒng)、不完整、不完善。從而造成了:

(1)項(xiàng)目管理與經(jīng)費(fèi)管理的脫節(jié)。科研經(jīng)費(fèi)的管理應(yīng)該是高校整個(gè)科研管理的基礎(chǔ)性工作,更是高校財(cái)務(wù)管理的一個(gè)重要方面。但科研部門與財(cái)務(wù)部門管理上往往不合拍,造成項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)的使用不協(xié)調(diào)、不合理、不科學(xué),既影響科研成果產(chǎn)出,也影響經(jīng)費(fèi)的效益,還常常派生其它問題。

(2)科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算形同虛設(shè)??蒲薪?jīng)費(fèi)管理中沒有成本核算機(jī)制,目前科研經(jīng)費(fèi)管理中所謂的成本核算,實(shí)際上是核算經(jīng)費(fèi)是否用完,至于將經(jīng)費(fèi)花在什么地方,是否花在該地方,科研部門不管,財(cái)務(wù)部門也只是流水帳,通過對(duì)科研項(xiàng)目的投入與產(chǎn)出分析來(lái)評(píng)價(jià)科研經(jīng)費(fèi)使用的經(jīng)濟(jì)效益更是無(wú)從談起,這導(dǎo)致科研經(jīng)費(fèi)超范圍的開支、不合理的開支、私有化的開支普遍現(xiàn)象。

(3)科研經(jīng)費(fèi)的科研經(jīng)費(fèi)購(gòu)置的固定資產(chǎn)流失現(xiàn)象、重復(fù)購(gòu)置、閑置浪費(fèi)較為普遍,科研資源共享難,利用率低。課題組購(gòu)置的科研儀器大部分由課題組保管使用,在科研人員工作調(diào)動(dòng)時(shí),有的沒有嚴(yán)格辦理資產(chǎn)交接手續(xù),物隨人走,由于科研經(jīng)費(fèi)實(shí)行專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)制度,即使課題相近,但由于分屬不同課題和不同部門,設(shè)備仍要另行購(gòu)置,資源往往獨(dú)享,共享性差。

2 科研經(jīng)費(fèi)改革意向

改革的意向:縱觀國(guó)內(nèi)外高校科研經(jīng)費(fèi)的管理現(xiàn)狀和經(jīng)驗(yàn),本文提出如下改革意向,希望引起高校及其有關(guān)部門的共鳴。

(1)要建立可操作的制度化管理,以多種措施保證高校各類科研經(jīng)費(fèi)規(guī)范和高效運(yùn)行。如建立科研經(jīng)費(fèi)支出績(jī)效評(píng)價(jià)制度制,防范各類支付風(fēng)險(xiǎn),建立切實(shí)可行的資金“跟蹤問效制”,嚴(yán)防違紀(jì)、違規(guī)問題的發(fā)生,規(guī)范報(bào)帳流程,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管等。擺脫科研經(jīng)費(fèi)管理的困境。

(2)加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)的預(yù)算管理,提高科研課題預(yù)算管理的科學(xué)性、規(guī)范性,減少不合理的開支,實(shí)行預(yù)算評(píng)審機(jī)制,對(duì)科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人使用科研經(jīng)費(fèi),施行有效監(jiān)督,嚴(yán)格執(zhí)行加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)費(fèi)、間接費(fèi)用等管理,做到??顚S谩?/p>

(3)科研經(jīng)費(fèi)購(gòu)置的固定資產(chǎn),可以資源共享,科研項(xiàng)目不同需要的設(shè)備相同的,可以經(jīng)有關(guān)方協(xié)商,經(jīng)學(xué)校固定資產(chǎn)處相互調(diào)節(jié)使用,節(jié)約經(jīng)費(fèi),避免重復(fù)購(gòu)置和閑置浪費(fèi),做到資源共享。

(4)加強(qiáng)宣傳,轉(zhuǎn)變錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),多數(shù)科研人員認(rèn)為科研經(jīng)費(fèi)是自己的錢,片面地認(rèn)為管理部門應(yīng)該為自己用錢做好服務(wù)工作,為規(guī)范、合理的使用好科研經(jīng)費(fèi),根據(jù)高校實(shí)際情況,通過宣傳,化解矛盾,以實(shí)際行動(dòng)贏得科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的理解和支持,確實(shí)加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)服務(wù)與監(jiān)管的統(tǒng)一。

篇(7)

The significance of medical physics teaching combined with scientific research

SHEN Hong-tao,LI Rong-feng.

College of Pharmacy,Guilin medical University,Guilin 541001,China

【Abstract】 Medical Physics,the basic course in medical college,plays a more and more important role in biological medicine with the development of science and technology.However,the teaching contents of Medical Physics,lag behind the cutting edge of medical,remain unchanged for a long time,which can hardly satisfy the needs of modern bio-medical devolopment.In this paper,the current status of Medical Physics teaching in China and the necessity of the scientific research were analyzed,some suggestions for scientific research in Medical Physics were given.

【Key words】 Medical;Physics;Teaching

作者單位:541001桂林醫(yī)學(xué)院藥學(xué)院(沈洪濤);百色學(xué)院化學(xué)與生命科學(xué)系(李榮峰)

教學(xué)和科研是高等學(xué)校的兩大基本職能,教學(xué)質(zhì)量及科研水平是衡量一所高等學(xué)校的重要指標(biāo)。它既決定了學(xué)校的社會(huì)地位,也體現(xiàn)了學(xué)校的整體辦學(xué)實(shí)力。將科研融入教學(xué)、 以科研促進(jìn)教學(xué),是提高教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的重要途徑。醫(yī)用物理學(xué)教師在完成教學(xué)工作的同時(shí),積極投身科研,對(duì)提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),改善教學(xué)過程的軟硬環(huán)境有著極為重要的作用。如何使科研與教學(xué)相結(jié)合,科研成果盡快地體現(xiàn)在教學(xué)過程里,更是醫(yī)學(xué)院校物理教學(xué)工作中所關(guān)注的課題之一。

1 我國(guó)醫(yī)學(xué)院校物理教學(xué)及科研工作狀況及存在的主要問題

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,物理學(xué)在醫(yī)學(xué)上應(yīng)用日益廣泛與深入,但是醫(yī)學(xué)院校的物理教學(xué)仍然是墨守成規(guī),學(xué)科和科研沒有及時(shí)調(diào)整,科研和教學(xué)滯后于醫(yī)學(xué)前沿,使學(xué)科缺乏活力,遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了現(xiàn)代生物醫(yī)學(xué)的需要。

1.1 教學(xué)、科研脫節(jié) 教學(xué)、科研兩者分家,交流傳遞信息不夠,互相脫節(jié),造成了教學(xué)中知識(shí)老化,而醫(yī)藥學(xué)涉及的物理前沿知識(shí)又難以迅速系統(tǒng)化、理論化。我國(guó)的醫(yī)學(xué)本科教育普遍只重教學(xué),不涉及科學(xué)研究,忽視了兩者相互促進(jìn)的關(guān)系。教學(xué)中把主要精力放在教學(xué)方法改革,而對(duì)教學(xué)質(zhì)量起決定作用的科研沒有足夠的重視。

1.2 缺乏系統(tǒng)化、定量化的研究 從事醫(yī)學(xué)物理學(xué)教學(xué)的老師大多是從師范院?;蚓C合性大學(xué)物理系畢業(yè)的,他們具有較深厚的物理學(xué)知識(shí)以及較豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),但醫(yī)學(xué)知識(shí)十分缺乏,因此,不能將物理學(xué)與醫(yī)學(xué)的知識(shí)技能成功地整合起來(lái),很難觸及醫(yī)學(xué)發(fā)展的前沿。并且由于缺少必要的物理學(xué)實(shí)驗(yàn)設(shè)備。大多數(shù)醫(yī)學(xué)物理學(xué)科研都局限于普通物理教學(xué)范圍內(nèi)的一些淺易的物理現(xiàn)象,對(duì)于與醫(yī)學(xué)聯(lián)系緊密的物理學(xué)前沿問題沒有太多的涉及,缺乏系統(tǒng)化、定量化的研究。

1.3 學(xué)科橫向交叉研究缺乏活力 現(xiàn)行的醫(yī)學(xué)物理學(xué)教學(xué)研究過于注重物理學(xué)的系統(tǒng)性和深度,而忽略物理學(xué)與醫(yī)學(xué)的橫向聯(lián)系、學(xué)科交叉新進(jìn)展[1]。醫(yī)學(xué)物理教研室與其他醫(yī)學(xué)科室交流少、合作少,與外單位的項(xiàng)目合作更是鳳毛麟角,許多科研僅限于物理學(xué)課本上的內(nèi)容,搞封閉式的的科研,或者從根本上脫離物理與醫(yī)學(xué)的聯(lián)系,與其他綜合性高校,科研院所合作搞一些與醫(yī)學(xué)無(wú)關(guān)的研究,缺乏醫(yī)學(xué)橫向交叉研究的活力。

2 醫(yī)學(xué)院校物理教研室必須搞科研

以科研促進(jìn)教學(xué)是提高大學(xué)教學(xué)質(zhì)量的重要途徑,科研活動(dòng)能促進(jìn)師資隊(duì)伍建設(shè)和教學(xué)環(huán)境的改善,科研成果能充實(shí)和改革教學(xué)內(nèi)容、使教學(xué)與學(xué)科前沿相聯(lián)系與工程實(shí)際相結(jié)合,從而形成科研促進(jìn)教學(xué)的良性發(fā)展。

2.1 科研促進(jìn)了教師隊(duì)伍建設(shè) 高水平的師資隊(duì)伍是培養(yǎng)高質(zhì)量人才的根本條件,而教師學(xué)術(shù)水平的提高,不能單靠埋頭讀書,只是重復(fù)已有的教材,還必須開展科研.聯(lián)系實(shí)際提出問題,分析問題和解決問題,從實(shí)踐中獲得知識(shí)。教師參加科研活動(dòng)的每一環(huán)節(jié)都是鍛煉自己,提高教學(xué)水平的極好機(jī)會(huì)。例如,科研立題時(shí)要檢索大量相關(guān)文獻(xiàn),查閱大量資料,這使教師能很好地掌握本學(xué)科的前沿動(dòng)態(tài)??蒲泄ぷ髂苁菇處煴旧砭哂袊?yán)謹(jǐn)?shù)目蒲兴悸泛土己玫目蒲凶黠L(fēng),言傳身教,這對(duì)學(xué)生的能力也具有很大的影響等等。大學(xué)教學(xué)質(zhì)量的高低,在很大程度上取決于教師的學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新能力、治學(xué)態(tài)度和師德風(fēng)范。而參加科學(xué)研究對(duì)教師學(xué)術(shù)水平的提高和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是非常重要和必要的。

2.2 科研豐富了教學(xué)內(nèi)容,促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的提高 教科書上的知識(shí)是固定的,但時(shí)代對(duì)于人才的知識(shí)要求須不斷更新,書本上的知識(shí)總是不能滿足培養(yǎng)人才的需求,書本和時(shí)代要求之間的知識(shí)斷層必須由教師來(lái)填補(bǔ),需要教師不斷地汲取學(xué)科領(lǐng)域最前沿的學(xué)術(shù)成果和研究現(xiàn)狀來(lái)充實(shí)自己的大腦,豐富自己的教學(xué)內(nèi)容[2];而教師從事的科研工作正好滿足了這個(gè)需求,彌補(bǔ)了單純教學(xué)的不足。例如,本科室某教授曾在血液流變學(xué)領(lǐng)域進(jìn)行大量的研究,在教學(xué)的“流體力學(xué)” 這部分內(nèi)容中就以此為例將血液及其有形成分的流動(dòng)性與形變規(guī)律的流變機(jī)制融合進(jìn)去,在講授中將這些新知識(shí)貫穿到課堂教學(xué)之中,使課堂內(nèi)容更為具體、富于實(shí)際感受,從而激發(fā)學(xué)生科學(xué)研究的興趣或靈感,有利于教學(xué)質(zhì)量的提高。

2.3 科研促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室條件和教學(xué)環(huán)境建設(shè) 實(shí)驗(yàn)室是開展實(shí)驗(yàn)教學(xué)和科學(xué)研究的重要場(chǎng)所,教學(xué)和科研工作能否順利進(jìn)行,其重要原因之一就是實(shí)驗(yàn)室建設(shè)能否與現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)同步發(fā)展[3]。為了滿足教學(xué)更新和新技術(shù)發(fā)展的需要,要求實(shí)驗(yàn)技術(shù)不斷發(fā)展和提高??蒲泻蛯?shí)驗(yàn)室條件和教學(xué)環(huán)境條件是相輔相成的,有好的教學(xué)環(huán)境和條件就能促進(jìn)科室科研水平的提高,反過來(lái)如果科研的規(guī)模、檔次上去了,一方面會(huì)得到國(guó)家和學(xué)校的經(jīng)費(fèi)擴(kuò)充再投入,另一方面又可以面向社會(huì),把科研技術(shù)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益。繼而,隨著學(xué)科經(jīng)費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)的大量投入,教研室、實(shí)驗(yàn)室的環(huán)境、條件就會(huì)得到了充分改善,同時(shí)為教學(xué)提供進(jìn)一步的發(fā)展空間,為高質(zhì)量完成教學(xué)任務(wù)奠定了基礎(chǔ),促進(jìn)了教學(xué)環(huán)境和條件建設(shè)。

3 醫(yī)學(xué)院校物理教研室如何搞科研

許多教師認(rèn)為醫(yī)學(xué)物理學(xué)作為基礎(chǔ)的基礎(chǔ),搞科研非常困難,所以在很多人的眼里,物理教研室科研上不去是理所當(dāng)然。但是,我們認(rèn)為物理學(xué)作為基礎(chǔ)學(xué)科在很多方面都是應(yīng)用學(xué)科的基石,許多學(xué)科中都會(huì)涉及到物理知識(shí)的科研,這些項(xiàng)目我們都可以搞。醫(yī)學(xué)院校物理教研室要搞好科研,我們認(rèn)為應(yīng)該做好以下幾點(diǎn):

3.1 需要提高自身業(yè)務(wù)水平 醫(yī)學(xué)物理科研是一門邊緣學(xué)科的科研,其學(xué)科性質(zhì)具有綜合性、交叉性的特點(diǎn)。它的學(xué)科性質(zhì)決定了科研內(nèi)容的復(fù)雜性,因此對(duì)科研人員的知識(shí)水平與綜合能力要求較高。提高科研人員自身的業(yè)務(wù)水平是完成高質(zhì)量科研的首要條件。由于科研內(nèi)容決定了教師不僅要懂物理與科研設(shè)計(jì)方面的知識(shí),也要對(duì)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)與臨床各學(xué)科的內(nèi)容有廣博的了解。只有對(duì)醫(yī)學(xué)各學(xué)科有相當(dāng)?shù)牧私?才能更好的進(jìn)行科研。所以任課教員一定要在物理與醫(yī)學(xué)兩個(gè)知識(shí)系統(tǒng)中,不斷完善與進(jìn)步,以勝任不斷發(fā)展變化的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究。

3.2 科研應(yīng)與教學(xué)相結(jié)合 科研選題時(shí)除了考慮醫(yī)療上的需要外,還要考慮到教學(xué)的需要,需結(jié)合醫(yī)院現(xiàn)有的教學(xué)基礎(chǔ)、師資力量和實(shí)驗(yàn)條件,首先選擇與專業(yè)學(xué)科特點(diǎn)相適應(yīng),具有起點(diǎn)高,創(chuàng)新性強(qiáng),有利于發(fā)揮醫(yī)院優(yōu)勢(shì)的研究課題,要本著有利于醫(yī)療,有利于出成果,有利于出人才的原則。科研計(jì)劃安排要注意結(jié)合教學(xué)的要求,在研究?jī)?nèi)容上,不僅要注意醫(yī)療的實(shí)用價(jià)值和研究技術(shù)的要求,還要強(qiáng)調(diào)相應(yīng)的基礎(chǔ)理論的研究。注意總結(jié)科研經(jīng)驗(yàn),在取得大量科研成果的同時(shí),積累豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),將科研成果引入到教學(xué)內(nèi)容,這樣就拓寬了醫(yī)學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容和以后工作時(shí)研究課題選擇的領(lǐng)域。

3.3 將學(xué)生帶入科研,培養(yǎng)創(chuàng)新型人才 學(xué)生參與科研活動(dòng)是促成創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。教學(xué)只能培養(yǎng)一般人才,只有與科研結(jié)合才能培養(yǎng)出高級(jí)人才,科研有利于培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力。另外成功的科研體驗(yàn)可以提高學(xué)生的自信心,培養(yǎng)學(xué)生積極向上的心態(tài)。讓學(xué)生進(jìn)行研究,完成設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn),并在實(shí)驗(yàn)課以小組為單位對(duì)本組所進(jìn)行的實(shí)驗(yàn)方案予以實(shí)施,并對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析。這樣會(huì)很好地幫助學(xué)生理解知識(shí)點(diǎn),解決學(xué)習(xí)中的難點(diǎn)。學(xué)生從設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案、準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)用品到分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果,每較好地完成一個(gè)目標(biāo),都會(huì)使他們獲得主觀上的成功感,以此更好地培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。

參 考 文 獻(xiàn)

篇(8)

1.1一般資料我科收治急性胰腺炎患者19例,其中男10例,女9例,平均41歲,住院天數(shù)平均18d,其中暴飲暴食后誘發(fā)8例,膽源性疾病誘發(fā)10例,無(wú)明顯誘因1例。臨床癥狀主要為腹痛、腹脹、惡心、嘔吐、腰背部疼痛、發(fā)熱、黃疸等。

1.2治療方法全部患者予以禁食、胃腸減壓、抑制胰腺分泌、抗感染等綜合治療。合理的營(yíng)養(yǎng),飲食護(hù)理也是減少胃酸和胰腺分泌的重要因素。

1.3治療結(jié)果經(jīng)綜合治療護(hù)理,19例患者中1例轉(zhuǎn)上級(jí)醫(yī)院治療,其余18例均治愈。

2護(hù)理

2.1基礎(chǔ)護(hù)理①注意休息:絕對(duì)臥床休息,以降低機(jī)體代謝率,增加臟器血流量,促進(jìn)組織修復(fù)和體力恢復(fù)。協(xié)助患者采用半臥屈膝位,以減輕疼痛。劇痛而輾轉(zhuǎn)不安者要防止墜床,周圍不要有危險(xiǎn)品,以保證安全。②急性胰腺炎患者禁食期間患者常有口干、咽喉不適,可用棉簽蘸水濕潤(rùn)口唇或含漱,給予口腔護(hù)理,同時(shí)觀察患者口腔黏膜、舌苔有無(wú)異常,便于了解病情變化。③呼吸困難者,應(yīng)給予吸氧,氧流量3L/min,注意監(jiān)測(cè)血氧飽和度。④長(zhǎng)期臥床者做好皮膚護(hù)理,每2小時(shí)翻身1次,保持床單元整潔、平整,患者皮膚清潔、干燥,防止壓瘡和肺炎的發(fā)生。⑤發(fā)現(xiàn)休克,應(yīng)立即報(bào)告醫(yī)師,配合醫(yī)師進(jìn)行輸液、輸血等抗休克治療。⑥對(duì)高熱患者給予物理降溫,或遵醫(yī)囑給予退燒藥,降溫過程中注意監(jiān)測(cè)體溫、心率變化,防止降溫過快或過低而發(fā)生意外。

2.2治療護(hù)理

2.2.1遵醫(yī)囑應(yīng)用藥物抑制胰腺分泌,并注意觀察用藥反應(yīng):生長(zhǎng)抑素臨床常用的是奧曲肽,使用1mg奧曲肽,每8小時(shí)1次,皮下注射。靜脈輸注建議采用輸液泵控制速度,以25ml/h速度輸注,中途停藥時(shí)間不超過3min,以維持血藥濃度,避免不良反應(yīng)的發(fā)生。輸注過快容易引起惡心、嘔吐、眩暈、面色潮紅等。

2.2.2合理應(yīng)用抗生素,防止肺部感染的發(fā)生特別是膽源性急性胰腺炎患者。應(yīng)盡早、足量、合理使用抗生素。

2.2.3禁食期輸液應(yīng)根據(jù)患者情況,2000~3000ml/d。早期應(yīng)迅速建立2條靜脈通道,及時(shí)補(bǔ)充水電解質(zhì),必要時(shí)補(bǔ)充膠體溶液。在胃腸減壓時(shí)液體量應(yīng)適當(dāng)增加,必要時(shí)輸血,補(bǔ)充電解質(zhì),以補(bǔ)充血溶量,維持水電解質(zhì)平衡,預(yù)防休克發(fā)生及出血壞死胰腺炎或其他并發(fā)癥。

2.3禁食及胃腸減壓本組患者均采取禁食及胃腸減壓,禁食能使胰液分泌減少,胃腸減壓可使胃中酸性胃液及原有食物不再刺激胰腺分泌,減輕胰腺負(fù)擔(dān)。初期以全胃腸外營(yíng)養(yǎng)為主,入院后經(jīng)2~5d的補(bǔ)液等措施,使內(nèi)環(huán)境紊亂得到糾正,開始行全胃腸外營(yíng)養(yǎng),經(jīng)腸外營(yíng)養(yǎng)2周左右。在血尿淀粉酶降至正常,腹痛、腹脹、惡心、嘔吐等癥狀消失后,排氣后開始口服低糖、低脂流食,逐漸恢復(fù)正常飲食,但應(yīng)忌油膩。但要注意胃管不要插入過深(45~55cm),避免將十二指腸內(nèi)的堿性腸液吸出而失去中和胃酸作用。護(hù)士要密切觀察引流液的顏色、氣味、內(nèi)容物及量,準(zhǔn)確記錄24h出入量,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告醫(yī)師。

篇(9)

1.教師講臺(tái)上演示,然后以不可逆轉(zhuǎn)的口氣告訴學(xué)生,這就是某某定律;要知道物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)的基本原則在沒有得到充分的體現(xiàn)前,用

呆板的教學(xué)方式,將導(dǎo)致從教學(xué)內(nèi)容到教學(xué)方式都沒有給學(xué)生留出足夠的發(fā)展空間.學(xué)生缺失了自我發(fā)現(xiàn)的過程.

2.學(xué)生在物理實(shí)驗(yàn)室做學(xué)生實(shí)驗(yàn),但實(shí)驗(yàn)冊(cè)上又把實(shí)驗(yàn)的目的、原理、所需儀器、操作步驟及注意事項(xiàng),都寫得清清楚楚,一目了然.教師還要花一定的時(shí)間在課堂上講解這些內(nèi)容,之后學(xué)生依照老師講的,或者書上寫的實(shí)驗(yàn)步驟按部就班,所謂的實(shí)驗(yàn),不外乎記錄幾個(gè)數(shù)據(jù).這樣做實(shí)驗(yàn),收效不大,學(xué)生往往做完就忘記,同一個(gè)班的學(xué)生,在同一時(shí)間用同樣的方法做同樣實(shí)驗(yàn),最終只能得出同樣結(jié)論,這樣做最直接的后果就是導(dǎo)致少數(shù)學(xué)生自己不動(dòng)腦筋,看別人怎么做,自己就怎么做,甚至還有只看不動(dòng)手,不記錄數(shù)據(jù),更談不上課后的思考,下課后抄一下實(shí)驗(yàn)報(bào)告就算了事.

從上面介紹的兩種教學(xué)模式看,這樣的實(shí)驗(yàn)?zāi)J讲焕?/p>

新課程的教學(xué)模式,不能提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力,學(xué)生不能突破原有思維定勢(shì);不利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神,不利于學(xué)生物理成績(jī)的提高,從而影響物理教學(xué)的質(zhì)量.

因此,現(xiàn)行的的實(shí)驗(yàn)教學(xué)應(yīng)該在原有理論基礎(chǔ)上,突出教學(xué)內(nèi)容的自主探究,物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)應(yīng)選擇以探究為主的教學(xué)方式.師生雙方以課堂互動(dòng)為基礎(chǔ),讓學(xué)生通過物理實(shí)驗(yàn)更好地掌握知識(shí),發(fā)展各種能力,尤其是動(dòng)手能力和探究能力,提高基本物理科學(xué)素質(zhì).具體做法如下.

1.觀察與實(shí)驗(yàn)

觀察是物理實(shí)驗(yàn)的前提,也是創(chuàng)新的前提.觀察在生活中無(wú)處不在,我們需要的不僅僅是已觀察到的結(jié)果,書上的結(jié)論,更重要的是觀察這個(gè)活動(dòng)的本身,活動(dòng)的過程,這一活動(dòng)的過程本身要靠實(shí)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行.現(xiàn)在所掌握的許多物理知識(shí)都是通過觀察和實(shí)驗(yàn),認(rèn)真地加以思索和總結(jié)得到的.

比如講牛頓第一定律時(shí),可以在講臺(tái)上演示物體從不同光滑程度的斜面上滑下,讓學(xué)生觀察,討論,從而讓他們自己總結(jié)得出牛頓第一定律.

2.探究與總結(jié)

探究要激發(fā)學(xué)生內(nèi)在的好奇心和求知欲,教師通過引導(dǎo)學(xué)生分析和處理已有的實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象,探究產(chǎn)生這一現(xiàn)象的原因,并指引學(xué)生,分別從定性、定量的角度找出內(nèi)在聯(lián)系,歸納總結(jié)成規(guī)律,得出正確的結(jié)論,再反過來(lái)想教師提出的問題,或改進(jìn)方法,突出訓(xùn)練學(xué)生的思維能力,這是物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革的核心.

這樣的實(shí)驗(yàn)有很多,譬如講向心力時(shí),可以由教師提出控制變量的概念,引導(dǎo)學(xué)生分別讓m、r、v不變的時(shí)候,自己摸索探究向心力的變化.

3.應(yīng)用與練習(xí)

應(yīng)用指利用實(shí)驗(yàn)探究得來(lái)的規(guī)律和結(jié)論,去解決其它相關(guān)物理問題,解答物理現(xiàn)象之間的聯(lián)系.譬如用懸掛法測(cè)物體的重心;合力與分力的變化關(guān)系;利用自由落體測(cè)定水井的深度;測(cè)量鉛筆芯材料的電阻率;測(cè)定人的反應(yīng)時(shí)間等.通過這些小實(shí)驗(yàn),既能提高學(xué)生的實(shí)驗(yàn)技能,又能培養(yǎng)學(xué)生解決實(shí)際問題的能力.所謂練習(xí)指在解題過程中充分利用實(shí)驗(yàn)中的思維方式培養(yǎng)學(xué)生的解題技巧.

例用兩面平行的玻璃磚測(cè)定玻璃折射率的實(shí)驗(yàn)中,實(shí)驗(yàn)光路如圖所示.對(duì)實(shí)驗(yàn)中的一些具體問題,下列說法中正確的是( ).

A.為了減小作圖誤差,P3和P4的距離應(yīng)適當(dāng)取大些

B.為減少測(cè)量誤差,P1和P2的連線與玻璃磚界面的夾角應(yīng)取得大一些

C.若P1、P2的距離較大,通過玻璃磚會(huì)看不到P1、P2的像

D.若P1、P2連線與法線NN 夾角過大,有可能在bb 面上發(fā)生全反射,所以在bb 一側(cè)看不到P1、P2的像

解答根據(jù)光的折射原理,光從光疏介質(zhì)射到光密介質(zhì)不可能發(fā)生全反射,所以選項(xiàng)D錯(cuò)誤,即使P1、P2之間的距離較大,也不會(huì)影響在玻璃磚的另一側(cè)看到P1、P2的像,所以選項(xiàng)C錯(cuò)誤,再根據(jù)相對(duì)誤差理論,入射角大一些,相對(duì)誤差就小一些,故正確選項(xiàng)為A、B.

點(diǎn)評(píng)光的反射和折射原理是大自然普遍存在的,將此原理應(yīng)用到測(cè)定玻璃折射率的實(shí)驗(yàn)中,要求學(xué)生在運(yùn)用物理基本原理時(shí)也要注意靈活性.只要將本題與平時(shí)生活經(jīng)驗(yàn)聯(lián)系在一起就不難得出正確的結(jié)論.

4.現(xiàn)代技術(shù)在高中物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)中的應(yīng)用

篇(10)

中圖分類號(hào):G641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1009-0592(2016)03-232-02

高校思想政治理論課的實(shí)效性是指培養(yǎng)、塑造大學(xué)生正確的意識(shí)形態(tài)、世界觀、人生觀、價(jià)值觀、道德觀、法制觀,引導(dǎo)大學(xué)生樹立高尚的理想信念、養(yǎng)成良好的道德品質(zhì),培養(yǎng)出大批合格的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。高校思想政治理論課是對(duì)大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育的主平臺(tái),思想政治教育實(shí)效性是高校思想政治理論課的生命線。高校思想政治理論課教學(xué)非常重要且非常難做,本文從表演藝術(shù)的視角入手,借鑒表演藝術(shù)的內(nèi)涵、目標(biāo)、方法等方面,探尋提高思想政治理論課教學(xué)實(shí)效性的道路。

一、高校思想政治理論課實(shí)效性不強(qiáng)的主要原因

盡管高校思政治理論課教師做出了很多探索和努力,但教學(xué)效果還不令人滿意,距離成為大學(xué)生終身受益的課程要求還有差距。影響高校思想政治理論課教育實(shí)效性的因素很多,主要表現(xiàn)在以下方面:

(一)對(duì)大學(xué)生群體的特殊性認(rèn)識(shí)不夠

大學(xué)生群體是一個(gè)特殊的群體,現(xiàn)在90后大學(xué)生在生理上正處于向成人轉(zhuǎn)化的“心里斷乳期”,獨(dú)立意識(shí)增強(qiáng),接受外來(lái)思潮信息的途徑增多,逐漸建立起自己的價(jià)值行為標(biāo)準(zhǔn)。他們思想活躍,知識(shí)信息的接受能力迅速,求知欲望強(qiáng)烈,但是受挫能力較差。對(duì)于這一特殊時(shí)期,特殊人群,必須正視他們的特性。然而在實(shí)際教學(xué)過程中,恰恰是教師所忽略的。教師只注重教學(xué)內(nèi)容的單一灌輸,在教學(xué)過程中學(xué)生受教的情況,學(xué)生的想法意愿,他們關(guān)心不夠;學(xué)校方面,思想政治理論課評(píng)價(jià)體系、考核機(jī)制也較為單一,考評(píng)的依據(jù)也許僅僅只是一份抄襲而來(lái)的調(diào)查報(bào)告或者論文,這就直接導(dǎo)致評(píng)價(jià)行為缺乏科學(xué)性,流于形式,難以觸動(dòng)到學(xué)生的內(nèi)心。

(二)教材體系向教學(xué)體系轉(zhuǎn)化不夠

思想政治理論課的教材,理論性強(qiáng)、體系結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)。但是教材內(nèi)容“過分注重社會(huì)需要而忽視了學(xué)生的內(nèi)在訴求,過分注重理論的說服而忽視了人文關(guān)懷,在表述上過分追求語(yǔ)言的嚴(yán)謹(jǐn)而忽視了親近,在形式上過分注重體系的完整、邏輯的嚴(yán)密而缺乏生動(dòng)和形象,同時(shí)還存在時(shí)效性不足的問題,這就難怪90%的學(xué)生認(rèn)為現(xiàn)行思想政治理論課教材可讀性不強(qiáng),偏重說教,不愿意讀?!痹诮滩膬?nèi)容方面,針對(duì)大學(xué)生的世界觀、思想品德、就業(yè)、升學(xué)、情感等多方面問題都是以系統(tǒng)、宏觀上的描述為主,很多教師沒有能夠通過合理的教學(xué)設(shè)計(jì),把教材體系轉(zhuǎn)化為教學(xué)體系,使課堂教學(xué)缺乏有效果的教育性,變的較為脫離實(shí)際。

(三)教學(xué)方法多樣性不夠

在傳統(tǒng)思想政治理論課的教學(xué)過程中,灌輸式教學(xué)方法,過于強(qiáng)調(diào)單向的“知”的輸入,卻不注重學(xué)生對(duì)于“知”內(nèi)化吸收,教學(xué)過程只是單向簡(jiǎn)單的文字游戲,得不到任何反饋和意見,換來(lái)的結(jié)果是“學(xué)不以致用”。這樣直接割斷了教師與學(xué)生之間的情感交流,讓教師只把授課當(dāng)作一個(gè)簡(jiǎn)單差事,而學(xué)生甚至把它當(dāng)作“洗腦”,間接引發(fā)學(xué)生的厭學(xué)情緒,從而失去對(duì)于學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。面對(duì)日新月異的社會(huì)發(fā)展,單一、落后的教學(xué)方法滿足不了社會(huì)的需要,只會(huì)阻礙教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成。

(四)一些教師職業(yè)理想和素養(yǎng)不夠

思政教學(xué)過程中,教師是主導(dǎo),學(xué)生是主體,教師人格素養(yǎng)的高低直接關(guān)系到教學(xué)成果的達(dá)成。高尚的人格魅力,榜樣作用的光輝,不僅僅會(huì)引起學(xué)生的尊重,而且會(huì)引導(dǎo)學(xué)生對(duì)于學(xué)科知識(shí)的認(rèn)同。而當(dāng)下,我們思想政治教育教師的隊(duì)伍建設(shè)并不完善,教師的素養(yǎng)良莠不齊,一些教師自身的學(xué)科理論水平不過關(guān),授課方法單一死板,與學(xué)生缺乏溝通交流;更嚴(yán)重的是教師自身職業(yè)理想的扭曲和缺失,對(duì)于思政教學(xué)的不認(rèn)同和不自信,這些種種都會(huì)影響到思政課教學(xué)實(shí)效性的實(shí)現(xiàn)。

二、表演藝術(shù)對(duì)高校思想政治教育的啟示

教育家羅伯特•特拉佛斯說過:“教學(xué)是一種獨(dú)具特色的表演藝術(shù),它區(qū)別于其他任何表演藝術(shù),這是由教師與那些觀看表演的人的關(guān)系所決定的。”通過學(xué)習(xí)表演藝術(shù),取這些藝術(shù)形式的長(zhǎng)處為教學(xué)服務(wù),結(jié)合社會(huì)發(fā)展的熱點(diǎn)內(nèi)容,更能在教學(xué)過程中促進(jìn)與學(xué)生的互動(dòng)交流,拉近與學(xué)生的心靈距離,這就改變了傳統(tǒng)單一說教、灌輸式的教學(xué),變?yōu)榛?dòng)的雙向教學(xué)方法,是整個(gè)教學(xué)過程充滿輕松、幽默、趣味性,而不失思想政治教育目標(biāo)的達(dá)成,達(dá)到“雙贏”的局面。表演藝術(shù)對(duì)高校思想政治教育的啟示主要有以下方面:

(一)貼近大學(xué)生的思想和情感,讓教育入腦入心

表演藝術(shù)在本質(zhì)上是一種思想的傳達(dá)、精神的交流,表演者在表演過程中思想、感情、意志、愿望、動(dòng)作等相互傳遞、相互作用和相互影響,這是一個(gè)雙向互動(dòng)的過程。這種傳達(dá)與交流主要是人物自身或者是人物之間心靈上的交流,不只是形式上的。歌者通過歌聲傳達(dá)自己的感情和歌曲的思想內(nèi)涵,演員通過語(yǔ)言、行為舉止及裝束傳達(dá)自己扮演人物的性格特征和精神實(shí)質(zhì),魔術(shù)通過手法、道具及場(chǎng)景的設(shè)置創(chuàng)造出一種視覺的美妙享受。雖然表演藝術(shù)種類眾多,但是最終的目標(biāo)都落實(shí)樂見的文化形式和文化內(nèi)容,這就到“人”,以人為本,創(chuàng)作出為人民大眾喜聞是表演藝術(shù)的魅力。在思想政治理論課教學(xué)中,必須堅(jiān)持以人為本,充分關(guān)注人的需求,把人的發(fā)展作為其出發(fā)點(diǎn)。首先,建立起開放、民主、自由的師生關(guān)系。不能僅僅把學(xué)生當(dāng)作教育客體,要充分尊重學(xué)生的人格,使他們擁有表達(dá)自己意愿的權(quán)利。其次,要突出學(xué)生的主體性。不僅在學(xué)習(xí)上,在生活上同樣如此。充分尊重學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn),讓其自主選擇、自主參與和自主調(diào)節(jié),發(fā)揮其能動(dòng)作用,教師作為主導(dǎo)者,要時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的狀態(tài),為其提供條件和發(fā)展的空間。再者,要貼近學(xué)生的生活、思維和情感。正視他們特殊時(shí)期發(fā)展的特征,從他們關(guān)心熱點(diǎn)問題出發(fā),與實(shí)踐結(jié)合,引導(dǎo)大學(xué)生步入社會(huì)、了解社會(huì)和服務(wù)社會(huì),逐漸消除長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)于思政課理論的誤解和抵觸,不再把思政課看成是單純的灌輸說教,增強(qiáng)學(xué)生參與的積極性。

(二)貼近大學(xué)生的生活,豐富教學(xué)內(nèi)容

“人民是文藝創(chuàng)作的源頭活水,一旦離開人民,文藝就會(huì)變成無(wú)根的浮萍、無(wú)病的、無(wú)魂的軀殼?!北硌菟囆g(shù)來(lái)源于人民生活,并最終回到人民生活中去。社會(huì)廣泛開展文藝采風(fēng)創(chuàng)作活動(dòng),鼓勵(lì)文藝工作者走出去,加強(qiáng)學(xué)習(xí)和交流,點(diǎn)燃他們的創(chuàng)作靈感和創(chuàng)作激情,創(chuàng)作出更多更好的人民群眾喜聞樂見的作品。思想政治理論課教特殊性,以學(xué)科內(nèi)涵為核心,從外育教學(xué)內(nèi)容是連接思想政治教育活動(dòng)中教育者與教育對(duì)象的信息紐帶,是構(gòu)成思想政治教育關(guān)系的基本要素。在思政理論課教學(xué)過程中,堅(jiān)持以人文本,針對(duì)高校大學(xué)生群體的延展開,貼近實(shí)際,貼近生活,對(duì)其教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化改革,使之在堅(jiān)持黨性、真理性和時(shí)代性的前提下,強(qiáng)化對(duì)大學(xué)生的理想與信念的教育,突出愛國(guó)主義教育,加強(qiáng)思想道德教育,同時(shí)重視對(duì)大學(xué)生的心理健康教育,從而為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義大學(xué)的培養(yǎng)目標(biāo),為學(xué)生全面健康地成長(zhǎng)提供有益的指導(dǎo)和幫助。

(三)貼近大學(xué)生的實(shí)際,改革創(chuàng)新教學(xué)的方法

歌唱節(jié)目《我是歌手》第三季首輪,歌手胡彥斌以一首李宗盛的經(jīng)典歌曲《山丘》亮相,但是曲風(fēng)和唱腔都進(jìn)行了改變。演唱結(jié)束后,引發(fā)了網(wǎng)絡(luò)上的熱議,評(píng)論褒貶不一。支持的一方認(rèn)為胡彥斌對(duì)這首歌曲進(jìn)行了改編創(chuàng)新,加入了自己的理解,結(jié)合了當(dāng)下更多的音樂元素,賦予了歌曲新的生命力;反對(duì)的一方則認(rèn)為原唱的滄桑韻味是經(jīng)典,胡彥斌沒有領(lǐng)會(huì)歌曲的含義,他的改編是毀了這首歌。隨后,胡彥斌發(fā)視頻親自做了解釋:每個(gè)人的嗓音不同,這是沒有辦法改變的。但是歌者可以在原作的主旨之上再創(chuàng)造,融入自己對(duì)歌曲的理解和感情,將它變成自己的東西。不少網(wǎng)友看過視頻之后紛紛表示胡彥斌的與時(shí)俱進(jìn)、敢于創(chuàng)新實(shí)踐的精神是值得贊揚(yáng)的。在表演藝術(shù)的領(lǐng)域里,以觀眾為主體,如何將演藝的內(nèi)容、思想、精神更好的傳遞給觀眾,這是廣大演藝人士追求的目標(biāo)。因此,演藝方法的表現(xiàn)是精髓,演藝方法的實(shí)踐創(chuàng)新顯得尤為重要。在評(píng)判繼承的基礎(chǔ)之上,緊跟時(shí)代社會(huì)的發(fā)展需要,創(chuàng)新更多的表現(xiàn)形式,以滿足廣大人民群眾的精神文化需求。貼近學(xué)生實(shí)際,在當(dāng)代思想政治理論課教學(xué)過程中,可以去創(chuàng)造多種多樣的情景,利用互聯(lián)網(wǎng)多媒體技術(shù),建立師生互動(dòng)平臺(tái),在教學(xué)過程中配合幻燈片、動(dòng)畫、音樂、電影等內(nèi)容,激活理論課課堂沉悶的氣氛,使得教學(xué)內(nèi)容以一種愉快、新穎方式傳授給學(xué)生。

(四)提高教師個(gè)人素養(yǎng),使學(xué)生親師信道

表演藝術(shù)的核心是表演者,表演者水平的高低決定著表演節(jié)目的成敗?!段饔斡洝纷鳛橹袊?guó)古代四大名著,一直是影視工作者爭(zhēng)相使用的影視材料?!段饔斡洝繁桓木庍^很多部電視劇,但是最經(jīng)典的還是屬86版六小齡童老師主演的那一部。可以說,六小齡童老師把孫悟空給演活了,惟妙惟肖,精彩絕倫,仿佛那個(gè)書中飛天遁地、叱咤風(fēng)云的孫悟空就是六小齡童本人。不少觀眾表示,后世不論如何翻拍西游記,找何人飾演孫悟空,也無(wú)法達(dá)到六小齡童的演藝高度了。同樣,在思想政治理論課教學(xué)過程中,教師是主導(dǎo)者,同時(shí)他也扮演著組織者、評(píng)價(jià)者、監(jiān)督者的角色??鬃釉唬浩渖碚涣疃?;其身不正,雖令不從,不能正其身,如正人何?教師個(gè)人素養(yǎng)的高低直接決定了教學(xué)目標(biāo)是否順利達(dá)成。教師自身不僅僅要具備深厚的學(xué)科理論知識(shí),而且要有較強(qiáng)的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力,他還需要結(jié)合社會(huì)發(fā)展的熱點(diǎn)問題,理論聯(lián)系實(shí)際,針對(duì)學(xué)生發(fā)展的生活實(shí)際,創(chuàng)新方法,創(chuàng)新內(nèi)容,開展實(shí)踐教學(xué)。教師作為傳道授業(yè)解惑的施行者,還應(yīng)該要樹立起崇高的職業(yè)理想信念,培養(yǎng)和具備良好的個(gè)性品質(zhì)和較強(qiáng)的心理素質(zhì),如高尚的情操、穩(wěn)定的情緒、堅(jiān)強(qiáng)的意志、樂觀的心態(tài)等,這些個(gè)人素養(yǎng)的升華對(duì)思想政治教育工作的成敗,對(duì)引導(dǎo)學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,以及對(duì)于教師自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)都起著重要作用。

參考文獻(xiàn):

[1]王曼青.淺談以大眾傳媒為載體提高思想政治理論課實(shí)效性.時(shí)代教育.2015.

上一篇: 稅務(wù)精細(xì)化管理措施 下一篇: 農(nóng)村自然災(zāi)害
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
91亚洲中文字幕一区| 成年人免费在线看| 最新国产超黄不卡一区二区| 床上激清短片国产手机观看| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 2020AV天堂手机在线点播| 99久久人妻精品无码二区 | 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| av狼网址发布器| 50岁退休熟女露脸高潮| 97在线无码免费人妻短视频| 中文字幕人成乱无码 | 中文字幕亚洲无码视频在线| 俺也去av在线播放| 91热久久免费频精品| 变态柔术hd精品超清| 18美女很色大片| 97一区二区三区| 丁香五月婷婷五月| www亚洲国产精品| 在线免费观看永久精品视频| 91国产视频在线观看| 成年人免费在线看| 91操操日女朋友手机app| 在线观看无需下载| 中文字幕制服丝袜国产精品 | 中文字幕无码免费久久9一区9 | 爱爱免费视频网站| 中文字幕国产在线播放黄色| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产 | 成年女人aa级毛片免费看| 中日韩免费一级毛片| 中文字幕欧美人妻精品一区| 999re6熱在線精品視頻思思 | 成人精品18一区二区| 动漫H片在线播放免费高清| 91国产91免费| 东京热av人妻无码| 91久久精品水蜜桃| 高潮无遮挡成人A片在线看 | h视频在线观看免费国产 | 99精品网站国产免费观看 | 成人 久久 中文字幕| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| www.五月天 | 91精品手机国产在线播放| 丁香综合缴情六月婷婷| 高清欧美亚洲日本| 中文字幕日韩噜噜噜av| av中文字幕在线毛片免费| 国产91高潮流白浆在线观看| 91视频免费精品| 国产97视频在线观看| 最好看的最新高清中文视频| 99国产精品久久久久99| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 中文字幕在线日韩91| 91日韩精品一区二区| 18禁国际精品久久久久久久久| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 中文字幕欧美激情欧美极品| T国产精品无码久久综合| 最新真实国产伦在线观看| 中文字幕夫妇交换性3| xxxx国产日本免费观看| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 陈宝莲三级粤语电影| 91午夜激情一区| 给我播放免费观看的电影| 成人午夜视频精品一区 | 26uuu国产成人综合| 在线天堂免费观看.www| a三级片免费全部播放完整成| 福利一区二区在线播放| 91在线手机精品超级观看| 在线观看日本精品性色| 国产jk白丝网站| 1024中文日韩中文字幕| 最近日韩免费视频高清在线播放| 60分钟无遮挡在线观看| 浮力影院1限制免费网址| 最新的在线视频 中文字幕| 2021精品国产自在现线官网| 2020亚洲男人天堂| 成人国产视频在线 | 又黄又硬又骚的网站| 999re6熱在線精品視頻思思| 2002亚洲中文字幕在线观看 | 中文字幕第一视频区| 91久久国产综合精品| 99视频30精品视频在线观看13 | 这里有精品中文字幕在线视频| 1024你懂的国产日韩欧美在| 最近2018中文字幕视频免费看| 在线日韩欧美国产视频| 动漫美女黄漫番肉视频| canopen草棚类别9791的特点| av在线高清不卡 | 成人A片无遮挡在线观看| 御书屋屋自由的小说阅读网| 成人一区二区三区视频免费看| 高潮拔不出来的黑人| 18成网址在线观看| 91午夜福利国产在 | 成人国产日韩性感在线观看| 福利在线直播4k直播| 91情侣在线偷精品国产| 在线视频亚洲激情无码精品| 成人午夜在线免费视频| 5060午夜一级毛片免费看| 成人无码国产AV片| 中文字幕亚洲aⅴ | 4438亚洲综合久久丁香五月| 丰满人妻中文字幕久久| 成年人免费在线小视频| 北条麻妃国产九九九精品视频| 99国产精品99久久久久久 | av黄色在线观看免费不卡| 丰满的大屁股一区二区| 俄罗斯粗大猛烈18p| 18boy中国亚洲| 东京热男人av天堂| 中文乱码人妻字字幕在线永久| 在线免费观看色视频| 中文字幕亚洲色图在线小说| 757午夜福利视频| 中文字幕亚洲欧美人妻| 99國產精品無碼 | 91精品b在线观看| wap.wfchenkai.com | 91精品国产成人观看免费不卡| 国产爱剪辑69二区| 在线成人免费观看国产精品 | 中文字幕av女优亚洲 | 爱综合日本韩国亚洲 | AV中文字幕无遮挡| 中国美女精品视频一| 成人综合在线播放| 国产you女视频| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 在线视频国产欧美日韩视频一区 | 777爽死你无码免费看一二区 | 最新国产综合色在线精品| 国产99精品一区电影| 在线看免费无码av天堂的| 成人福利污导航秘| 成人a级毛片免费观看av网站 | 在线观看成人国产精品| 中文字幕在线免费观看全集| 成人精品午夜福利视频 | 91精品一区二区三区91人妻| 中文字幕国产一区二区| 最新永久无码av网址亚洲 | 最好看的中文字幕视频在线观看| 成人A片无遮挡在线观看| 中文亚字幕无码一区| 91麻豆亚洲国产成人久久| 制服国产精品亚洲一区二区| 丰满岳妇乱一区二区三区| av第一福利在线导航| 99久久精品国产第一页| 国产91精品一区二区三区四区| 91欧美一二三熟女| 最新91精品国产自产在线 | 最近中文字幕mv手机免费高清| 白白在线免费视频| 超碰人妻人妻人人| 60分钟无遮挡在线观看| 中国女人内射6XXXXX | 宝贝把腿张开我要添你下边l | A毛片终身免费观看网站| 97人妻人人澡人人爽| 99久久精品国产免费男女| 最新亚洲无码专区视频| 91国产自拍偷拍| 成人性爽大片免费看| h人成视频在线免费观看| 中文字幕熟女视频网站| 97人妻碰碰视频免费上线| 中国护士一级毛片免费版本| 国产av毛片作爱| 福利一区二区三区不卡视频 | 91成人天堂一区| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 中文字幕蜜桃久久熟女| 被仇人调教成禁脔H虐| 9797在线看片亚洲精品| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 91香蕉短视频污下载| 91日本在线视频| 成人免费国产视频| 中文字字幕在线精品乱码高清| 99日韩欧美精品| 成人精品1024欧美日韩 | 26uuu欧美日本另类亚洲| av女人天堂污污污 | 2020年亚洲天堂网| 动漫国产在线精品一区二区三区| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪 | 888吃瓜黑料爆料| 岛国片欧美一级毛 | 中文字幕 日韩欧美 | 91亚洲欧美在线 | 在线视频一区二区三区人妻系列| 播放男人添女人下边视频| 东京热色欲AV一区二区三区| 18禁国产黄网站禁片免费观看| 777天天躁狠狠躁av| 99久久九九国产精品国产免费| A级重口毛片拳交视频| 真实国产老熟女粗口对白| 成人欧美一区二区三区的电影| av成人亚洲天堂网站| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 装不下了尿液好烫hn黄 | 888吃瓜黑料爆料| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| av影片在线不卡| 曰产无码久久久久久精品 | CHINESE中国超帅GAY吹潮| 成人日韩在线视频| aa√天堂影视在线观看| 国产成人福利网站| 直接看黄片91精品国产| 岛国片一区二区三区| 中文字幕第9页精品播放| 99呦无码精品系列| 97av蜜桃欧美| 东京热AV深爱五月天| 中文字幕一区二区电影| 18女下面流水不遮免费| 91精品激情在线观看青青| 99国产精品无打码在线播放| 4399视频在线观看免费手机| 中文字幕人妻啊啊啊| 1769国内精品观看视频| 中文字幕精品亚洲熟女| 99RE视频热这里只有精品7| 中字幕永久视频在线观看免费| 福利免费观看体检区| 91精品国产麻豆综合久久不卡| 成人性三级亚美在线观看 | 国产成人av综合免费观看| 丁香五月六月激情经蜜挑| 国产不卡视频一区| 91福利国产在线视频| 成人国产精品一区二区网站公 | 中文 亚洲 日韩 欧美| 仓井老师的动作片| 国产av无码专区亚洲avjulia| 东京热久久综合伊人a∨不卡 | 久而欧洲野花视频欧洲1| 99视频30精品视频| 2020AV天堂手机在线点播| 波多野吉衣 美乳人妻| 岛国午夜福利一区二区| 成人高清视频免费看| 福利一区二区在线播放| 给我看免费播放片高清| 俺去啦俺去也俺来啦| 在线播放五十路熟妇| 在线视频国产αⅴ| 最新日韩精品视频手机在线观看| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 最新在线观看国产一区二区 | 国产白嫩美女在线观看| 最好看的中文字幕视频在线观看| 高清中文国产欧美| 中文字幕 日韩 在线播放| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 成人18在线视频观看色| 91无码精品国产| 中文字幕无线码一区2020| A片无码午夜久久久涩涩 | 成人桃子影视在线观看 | 成人免费午夜影院| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 成人激情视频在线观看免费 | 在线免费看黄色视频| 肥臀熟女一区二区三区| 国产91在线亚洲| av一区二区18| 国产91精品久久久| 99国产精品自拍 | 中文天堂在线www| h全肉学校公共厕所| 在线视频免费观看| 波多野结衣一区二区中文字幕 | 成年人免费在线视频| 中文字幕A级电影| 中文字幕日韩欧美精品 | 成人综合在线播放| sm无遮挡免费看| 在线观看国产.日韩.欧美| 成年女人午夜毛片免费| 99日韩欧美精品| 61794在线观看免费| av第一福利在线导航| 91人妻人人澡人人爽人人…| 国产成人a v在线播放| 波多野结衣高潮不停抖动 | 在线视频免费观看| 91国产免费视频| 国产白嫩美女在线观看| 99视频精品免费自拍 | 综合久久精品视频| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 91香蕉在线下载| 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 自拍欧美影视少妇| 91av看片国产| mav影视视频网站 | 成人性三级亚美在线观看 | 91人体视频黄色搜索| 高清日本在线观看亚洲| 91高清国语自产拍| av免费网址在线观看 | 最新小视频不卡a在线观看| GOGOGO在线高清免费完整板| 在线观看高清国产系列| 91中文字幕亚洲国产资源| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD| 岛国大片bt种子下载| 成人熟女国产麻豆91 | 在线V片免费观看视频| 国产成人av第一页| h无码精品动漫免费| 成人动漫免费看99精品| 成熟妇女视频做爰456视频| 18禁深夜网站色多多app| 91麻豆亚洲国产成人久久| 成人对白在线观看 | 福利免费观看体检区| a网站在线观看免费网站| 18禁高H高辣小说文 | 自拍日韩亚洲一区在线 | 国产成人av高清视频在线观看| 中文字幕在线观看视频网站| 丰满人妻中文字幕久久| 91成品人视频网页版| 97国产啪亚洲国产精品无码| 成人福利视频在线观网站| 成年片免费观看视频 | 国产1区2区在线观看| 按摩硬进去做着做着软了 | 丁香花大型成人社区| 中文字幕av无码无卡免费| AV电影一区二区三区| 高清日本在线观看亚洲| chinese性内射高清国产 | 最新亚洲国产一区二区三区| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 中日韩在线观看免费精品| 成人av在线电影免费观看| 波多野吉衣全集种子 | 在线中文字幕第一页视频| 在线免费观看黄片视频大全| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 东京热av人妻无码| 91中文字幕视频在线永久观看| 最新你懂的国产在线播放| 91精品操操人妻一区二区| 白丝袜护士水好多好紧| 在线岛国爱片无码av免费| 国产成人av一区二区三区不卡| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 999久久久国产| 白嫩外女BBWBBWBBW| 在线观看美女黄平台| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 不卡av中文字幕手机看| 最近免费中文字幕av| 91香蕉国产线看观看网址| 国产a级毛片性色av| a直播在线高清直播| 中文字幕国产一二| 中文字幕人妻丝袜一区| 波多野结衣毛片精品| 66久久免费观看少妇高潮| 99色在线视频 | A 'V片欧美日韩在线| 爱色精品视频一区二区 | 99精品视频在线观看二区| 中文字幕无线码一区2020| 自拍亚洲欧美国产| 超碰97人人射妻 | 俺也去av在线播放| 最近日韩免费视频高清在线播放| jizz成熟丰满老女人| 中文字幕一区二区三区有码视频| 制服丝袜一区二区三区无码| av毛片免费看在线播放| 中文字幕免費無線觀看 | 91人人妻人人干人人爽| 2024最新的久久国产盗摄| 中文精品久久久久人妻视频| 91精品国产自产在线观看永冫| 高潮喷水无码AV亚洲| 69亚洲不卡一区二区| 真人作爱试看免费| 在线视频国产欧美日韩视频一区| 99国产精品久久久久99| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | www日本视频在线播放| 在线精品视频一区二区三区 | 高潮精品在线观看| 99精品国产99欠久久久久| 岛国午夜福利一区二区| 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 91在线无码精品秘一区| 成人国产高清视频| 波多野吉衣亚洲Av无码| 91高清国产视频| 隔着无缝丝袜进入播放456| 国产av一区二区三区4区| a天堂中文在线官网 | 在线人成免费视频免费观看| 岛国片欧美一级毛 | 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 最近中文字幕第三页| 不卡亚洲一区二区 | 高清无码中文字幕一区| 成人性生交大片免费看A片| 国产91精品久久久| 成人精品1024欧美日韩 | 成人网站网址大全 | 制服丝袜中文字幕国产精品 | 中文二区亚洲图片欧美在线 | 4480yy私人精品国产不卡| 中文字幕乱码高清完整版久久| 国产18老师生产| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪 | 国产成人av无卡在线观看| 91影院高清免费在线观看| 草莓视频在线观看下载| 97超碰男人天堂人妻日韩| 中文字幕日韩区二区三区| 在线欧美日韩观看 | 99久久露脸对白| 大香蕉黄色一级在线| 成人午夜视频精品一区 | 超级熟女人妻在线视频| 超级熟女人妻在线视频| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 草莓视频在线观看下载| 在線觀看免費三級無碼| 中文字幕手机不卡在线观看| 97日韩无码色视频| 中文精品欧美无线码一区| 不卡AV在线免费 | 被窝福利爱看午夜| a级午夜高清中文字幕| 91精品视频在线播放网站| 最近久久久久久久| av狼友无码国产在线观看 | 在線國產一區二區三區| 99精品免费视频在| 国产成人精品久久免费中文字幕| 国产成人爆乳在线视频| 岛国av色欲在线| 91免费版无毒不卡在线观看| 91香蕉国产在线看观看软件| 国产av一区二区三区区别| 国产av一级毛片久久久久| av在线中文字幕播放| 国产成人av在线第一页| 国产不卡视频一区| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 中文字幕黄片免费在线观看| 91乃黄色免费看| JAPANESE少妇高潮潮喷| 成年人免费在线观看| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 最好看免费的视频| 18禁影院亚洲专区| 纯A级黄毛片一级| av在线中文字幕不卡电影网| 中文字幕亚洲一区二区www | 丁香六月激情婷婷 | ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | a级片中文字幕在线播放 | ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 最新国产精品视频三区嫩模| 5部19停韩剧太生猛| 超碰精品热在伊人75| a在线ⅴ免费不卡视频| 这里只有精品在线播放视频| 制服欧美亚洲国产第一页| a级黄色网站日本在线一区| 97免费人妻在线观看| 中文av在线高清不卡观看 | 大香蕉视频国产一区二区三区| av中文字幕三级| 成人天堂资源WWW在线| 丁香五月婷婷五月| 91精品久久久久久五月| 不卡无码在线观看视色| 成人综合在线播放| 136国产手机视频大全| gogogo高清免费完整| 国产av高清看片| 中午日韩人妻无码| 超碰成人在线观看| 91精品国产91热久久久| 4399视频在线播放 | 99久久久国产精品加勒比| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 国产av成人午夜一区| 777米奇影视盒 | 成年人在线免费网站| 成人又黄又爽又色的网站 | 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 东京热tokyo无码免费| 综合久久国产视频| 国产av露脸一线国语对白| 国产成人a v在线播放| 成年美女黄色av网站| 中文乱伦无码三级| 国产v的在线观看| 国产97色在线 | 在线播放国产女闺蜜| 91麻豆手机福利视频不卡| 91国产91精品| 95精品视频在线观看播放| 综合 91在线精品| 中文字幕av日韩在线观看| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 2020人妻中文乱码在线| www.国产日韩欧美| 综合AV人妻一区二区三区 | 91久久夜色精品国产九九 | av在线观看地址| 成熟妇女A片高潮免费看| 国产1区视频在线观看| 99国产精品一区二区三区| 91丝袜在线观看亚| 91情侣在线偷精品国产| 97婷婷亚洲综合狠狠| 在线观看美女黄平台| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 国产白嫩美女激情在线看| 在线精品国产中文字幕 | 岛国无码高清99| 国产400部精品免费视频| 在线观看中文字幕制服丝袜| 91在线精品视频播放| 中文字幕无线码一区2020| 第一福利视频导航| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | a级国产黄色毛片| 在线看性欧美暴力强奷| 在线看不卡的av网站| 岛国无码高清99| 成全在线观看免费观看第一集| 草莓视频下载链接 | 国产av中文字幕第一页| 成人免费无码视频在线网站| 国产91中文字幕电影| 扒开粉嫩小泬直接进去| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| AV国产精品私拍在线观看| 91视频直播在哪看| 99re综合国产日韩欧美| 成人高潮视频在线观看| 在线视频中文字幕首页| 91国内揄拍国内精品人妻| 中文字幕在线视频第一页 | av卡一区卡二区| 91精品国产自产在线观看永冫| wwwav在线com| 成人做爰A片免2025| 2021国产成人精品久久| 91这里只有精品| 91精品国产91久久久久三级| 插插射啊爱视频日A级| 国产95在线91精品国产| 91精品久久午夜大片| 成人精品18一区二区| www11aaa| 99SE久久爱五月天婷婷| 变态另类91视频| AV天堂亚洲区无码| 超碰97人人无马| 超碰97人人射妻 | avtt天堂网亚洲国产精品| 成人亚洲快播电影院| 成人爽爽大片在线观看| 直接看的免费黄色视频 | 制服欧美亚洲乱码| 丁香五月婷婷五月| 福利姬萌白酱第一美女图| 91视频成人抖音 | 二区三区在线欧美日韩 | 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 国产av一级毛片久久久久| 国产+欧美+日本在线观看| 91在线精品短视频| 91制片厂在线观看| 国产av福利久久精品| 国产av露脸一线国语对白| 中文字幕天堂在线| 丁香激情综合久久伊人久久 | 把老师强奷到舒服的动态图| 国产1区视频在线观看| 国产va免费观看 | 国产成人a视频在线观看| 成人av在线电影免费观看| 91国偷自产一区二区三区精品| 波多野结衣无码不卡中文字幕| 成熟丰满熟妇xxxxx| 中文版在线乱码在线看 | a级高清毛片av无码| 法国性XXXXX极品| 国产a级毛多妇女视频 | 97一区二区三区| 甘雨与旅行者深入交流网站| 中文字幕无线码一区2020| av在线一区二区三区精品| 在线看不卡的av网站| 91精品啪在线观看国产| 丁香花电影高清在线观看| 岛国片欧美一级毛 | 91久久人澡人妻人人做| 69p精品视频在线观看| 99久久人妻精品免费二区绿帽| 99九九视频精品| 在线直播免费看大黄网站| 又色又爽又黄又猛真人版大片| 草莓视频下载安卓APP官网| 99久久精品不卡专区 | 成人无码av片在线观看| 中文字幕av无码不卡网站| 91日韩在线播放精品| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 69p精品视频在线观看| 91在线播放欧美国产视频| 国产成人精品123区视频网站| japan白嫩丰满少妇videos| 大香蕉黄色一级在线| 99re国产乱码一区| 长篇交换高H肉辣全集目录| 成人国产视频网站| 波多野结衣A无码一区| 东京热欧美精品不卡 | 国产99视频精品免费观看9| 大屁股熟女白浆一区二区小说| 91精品欧美好爽无遮挡| A毛片免费精品视频一区二区三区| wwww在线观看日本国产 | 99热国产这里只有精品免费 | 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看 国产1区视频在线观看 | 99re精品视频| 最新毛片在线视频播放| 18在线可看视频| 国产VA精品午夜福利视频| 中文字幕一区二区三区伊人| 中文字幕午夜乱理片 | av网站在线观看免费看| 91精品国产白丝袜网址| www.av在线 | 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 91短视频下载 | www内射视频com| 成年男女免费观看的网站| AV在线不卡无码| 成全视频在线观看免费高清 | 91午夜国产在线观看| 91丝袜在线观看亚| 中国国产精品中文字幕av| 在线日本人妻二区| 动态图亚洲福利在线观看 | 福利精品一区欧美 | 999久久久国产| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 中文字幕一区二区亚洲 | 高清无码中文字幕一区| 最近的中文字幕免费动漫视频| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 阿V天堂网2019在线无码| 中文字幕乱码亚洲无线码| 高潮精品在线观看| 中日韩中文字幕不卡| 高清三级欧美精品| AV一二区在线播放| 国产操美女在线免费观看| 高清一区高清二区| 16女下面流水免费视频欣赏| 在线观看国产成人av一天堂| 懂色一区二区二区av免费观看 | 91网在线观看免费国产| 在线亚洲人妻素人影院 | 成人国产欧美日韩在线| 国产av剧情中文字幕| 在线亚洲免费黄色网址| 99久久这里只有精品| 曹查理+三级七日情 | 成人午夜精品无码 | 在线亚洲日韩AV| 最新窝窝妺妺人体艺| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 最近最新亚洲中文字幕 | 91这里只有精品| 中文精品久久久久人妻视频| 在线观看日韩中文字幕视频| 99久久精品国产免费男女| 中文字幕亚洲精品第二页| 99精品蜜桃在线| 成人免费露出视频| 成人 免费视频在线播放| 中文字幕 国产 码| 边做边叫床视频播放 | 99视频精品一区二区| 18boy中国亚洲| 91在线精品视频在线视频| 中文无遮挡在线看| 91蜜桃视频入口| 最近最新亚洲中文字幕 | 中文午夜人妻无码看片| 高清欧美日韩一区二区三区在| yy6080欧美三级理论| 中文字幕日韩国产在线观看| 99久久精品国产第一页| 4399视频在线播放 | vvv国产精品日韩精品| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 在线观看成人国产精品| 成人av在线电影免费观看| 中文永久免费观看| 高清沟厕盗摄magnet| 91亚洲中文字幕一区| https日韩在线中文| 2022年国产黄色视频| 制服欧美激情丝袜综合色 | 24小时日本高清WWW| www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| 中文字幕免费播放| 最新亚洲人成网站在线影院 | 国产91在线精品福利| 第一福利导航导航| 在线观看国产乱人视频| BT天堂新版中文在线地址| av在线一区二区三区精品| 在线免费观看黄片视频大全| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 2021精品1区2区3区芒果| 中文字幕少妇激情在线看| 国产91在线精品免费观看| youjijizz国产免费| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 成人精品视频一级毛片| 国产va精品免费观看| 91手机自拍视频| 99精品国产在热2025| WWW激情内射在线看| 91大神露出在线| 中文 字幕 在线 国产| 成人日韩精品在线观看| 国产91视频网站| 成人无码国产AV片| 中文字幕综合在线不卡视频| 中文字幕国产剧情av| www139com| 第一福利在线观看永久视频| 最新亚洲中文无码一区| 国产av一级毛片久久久久| 俺去了俺来也官方网站| 超高清国产剧大全 | 99热久久爱五月天婷婷| 成人毛片电影免费观看| 91精品波多野结衣| 92午夜福利在线观看| 中文字幕在线亚洲日韩码| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 国产91高潮流白浆在线观看| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | av网站在线网站在线| 99热6久热在线视频| av在线一区在线| 成人三级片免费观看| 2021天天做夜夜爽视| 最近免费中文字幕av| 777爽死你无码免费看一二区 | 波多野结衣家庭教师诱惑| av在线高清不卡 | 中文字幕av女优亚洲 | 国产jk白丝网站| 中文字幕av日韩在线观看| 在国产线视频a在线视频| 92精品国产自产在线观看直播 | av天堂最新一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 岛国视频一区二区三区四区| 成年人免费观看视频| www日本在线清高不卡| wwwww在线观看| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 草莓视频免费观看下载| 综合午夜视频一区二区三区| 中文制服丝袜中出| 成熟老年妇女毛茸茸| 成人动漫免费看99精品| 91麻豆国产级在线| 成人妇女免费播放久久| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 制服一区亚洲中文字幕| 成人午夜激情福利| 超碰精品热在伊人75| 国产av高清看片| 最新你懂的国产在线播放| 成人免费草草视频 | 800AV凹凸视频在线观看| 岛国一区二区三区视频在线| 草莓视频ios版| 成人av一区香蕉| 中文字幕乱码一区av久| 91精品久久午夜大片| av性色一区二区中文字幕| 99国产精品无打码在线播放| 做爱777cos| 成人福利视频在线观网站| 综合亚洲AV图片区| 丁香五月天婷婷综合开心| 在线精品无码字幕无码av| 成人综合亚洲欧美一区| 成人亚洲一区二区av| 最新国产第一页第二页 | 中文字幕av久艹人妻在线| 成人h动漫精品一区二区无码视频| 不卡视频中文字幕免| 国产成人丰满在线播放| GOGOGO在线高清免费完整板| 最新嫖妓视频在线观看| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 中文高清亚洲三级 | 最猛性做片性视频| 粉嫩av亚洲精品蜜| 91每日更新视频在线观看| AV电影一区二区三区| 91大全亚洲精品集| 综合亚洲AV五月份| 最新小视频不卡a在线观看| 拔萝卜全程不该盖被子| 97影院在线午夜| 成人 日韩 欧美 国产| 岛国毛片一级一级特级毛片| 中日韩免费一级毛片| 91免费福利视频| 成人国产视频在线 | 最新影音先锋av资源台| 综合 91在线精品| 97SE亚洲综合自在线 | AV大片在线无码免费| 中文字幕免費無線觀看 | 成熟美女流白浆一区二区 | 94久久国产乱子伦精品免费| 中文乱码字幕一区二区三区| 中文字幕线人在线免费观看| 最新毛片在线视频播放| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 91麻豆国产精品91久久| 91人人澡人人双人人妻| 在线观看免费伊人国产| 成人足交在线观看| 成年轻人网站免费视频| 911香蕉视频 | 岛国搬运工www啪欧美| 福利在线直播4k直播| 中文字幕国产区在线观看| 插极品少妇喷出白浆 | 97在线资源总站| av毛片免费看在线播放| 在线免费观看的一区二区三区| 中文字幕人妻aaaa片视频| 自拍欧美日韩一区| 成年人免费在线观看| 2020国产极品色在线看| ok电影天堂在线观看理论片| 4399看片在线观看高清完整版 | 中文字幕人妻久久精品一区| 国产 日韩精品 亚洲| 中文字幕一区亚洲| 91麻豆国产福利精品精华液| 中文字幕人妻一区二区三区四区| 在线视频国产αⅴ| BBW下身丰满18XXXX| 国产成年人黄片免费在线播放| 丰满少妇免费a级毛片| h视频无码在线观看 | 中文字幕高清不卡视频| 动漫美女黄漫番肉视频| 波多野结衣家庭教师诱惑| 囯产精品一区二区| bt在线www天堂资源网| 91亚洲欧美在线 | 在线观看精品二区| 1000部免费看18禁止观看网站| 1769国内精品观看视频| 俄罗斯美女破苞视频| 99精品国产99欠久久久久| 中文字幕在线观看内射| 成人激情在线亚洲| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 91高清国产精品| 成人午夜伦理视频| 2021年国产在线综合| 中文字幕无码他人妻味| CHINESE玩弄老年熟女| 隔壁人妻偷人在线播放| 91sao国产在线观看| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 92午夜福利在线观看| 宅男噜噜噜66在线观看| 成年男女免费视频网站| 啊校长…啊好涨别停好满| 成人天堂资源www在线| 在线精品91手机视频| 草莓精品免费av| 国产不卡精品在线| 综合精品中文高清| 757午夜福利视频| 东京热av人妻无码| 2021年国产精品久久久久精品| 91大神午夜福利视频| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| AV中文字幕无遮挡| 中文字幕成人在线一区| 成年人在线免费播放| 91免费视频app | 自拍高清综合国产| 在线免费观看黄片视频大全| 国产va精品免费观看| 高清综合欧美亚洲日韩| 岛国av在线免费观看不卡| 制服丝袜诱惑在线观看一二区 | 91华人超碰国产| 99久久九九国产精品国产免费| 8090在线观看无码| 99久久精品婷婷| 97超级碰碰人妻无码| 中文字幕在线观看第1页| 中文字幕有码人妻少妇| 成熟妩媚的浪麻麻杂交| 91乃黄色免费看| 在线精品国产大象香蕉网| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线| 91精品自在线在线视频| AA免费观看的1000部电影| 丁香综合缴情六月婷婷| k频道国产精品色鲁| 初尝人妻少妇中文字幕| 中文字幕Av在线综合网| 在线中文字幕第一页视频| 成人高潮视频在线观看| 在线观看日韩中文字幕视频| 97人妻资视频源网站 | 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 4080yy理论菠萝蜜小视频| 中文字幕在线视频免| 136国产手机视频大全| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 91亚洲一区二区三区视频| 中文字幕日韩精品免费看| 成人精品中文字幕在线| 中文字幕日韩精品在线视频| 法国电影r级未删减版| 911国产精久久久久久| 91热爆在线精品| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 中文字幕人妻无码专区APP| 99热6久热在线视频| 99在线观看最新国产| WWW激情内射在线看 | 成人美女视频很黄的免费看| 中文字幕不卡无码高清视频 | 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 中文字幕不卡高清dvd| 成人影片免费看久久影院| JULIA丰满人妻HD中文| 中文字幕在线免费观看全集| 成人a毛片在线看免费全部播放| www.国产尤物视频在线观看| 成人三级片免费观看| 中文字幕国产精品亚洲| 最新中文字幕在线播放不卡| 直播少妇干b视频| 北岛玲视频国产在线视频| 99久久有好视屏| AV国产精品私拍在线观看| 在线观看h视频 | 草莓视频下载链接 | 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 91在线中文字幕| 91社区视频在线| 潮喷取精10次gay在线观看| 国产aⅤ免费在线观看| 综合久久夜夜综合| 国产91精品美女视频| av成人在线一区二区| 99热这里只有精品2首页 | 91国语在线精品视频| www亚洲国产精品| a毛片成人免费全部播放| 1024你懂的国产日韩欧美在| 处破痛哭a√18成年片免费| YY6080午夜理论成人影院| 光棍天堂在线资源| 18禁午夜宅男成人影院| 高清一区二区三区日本666| 99国产精品久久久99| 国产成人精品久久性色av| 自拍欧美日韩一区| 69久久91麻豆一区二区三区| 福利视频网址导航| 999久久精品国产 | 中文精品久久人妻| 97影院手机在线观看| 中文字幕有码熟女| 成人亚洲在线观看| 囯产老头和老妇TUBE| 超级香蕉碰碰碰影视网| 91人妻人人澡人人爽人人…| 光棍天堂在线资源| 91茄子成人网站入口| 波多野家庭教师百度云| 不卡国产一级毛片无码视频| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 啊校长…啊好涨别停好满| 成人国产精品免费视频 | 成人精品视频一级毛片| www.一区二区三区精品| 福利一区二区三区视频| 不卡的av超碰在线观看| av亚洲天堂资源 | 中文字幕一区二区亚洲 | 99国产精品久久久久99| 超在线人妻免费公开视频| 中文字幕最新色片av| 在线无码VA中文字幕无码| 97人妻资视频源网站 | 中文字幕亚洲欧美一区| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 成人久久免费大片| 波多野结衣家庭教师诱惑| 国产不卡视频一区| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 岛国大片在线观看| 观看国产精品视频xxxx| 456农村妇女打野战视频 | japanese乱人伦精品| 91啪国产在线观看| 99在线观看最新国产| 99视频精品—区二区| a片疯狂做爰全过的视频 | 成人高潮片免费视频日本网站| 啊好烫撑满了公车校花| CAOPORN国产精品免费视频| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 成年男人裸j网站| 50岁退休熟女露脸高潮| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 91看片在线观看| 成人黄色激情视频网站| v片免费在线观看| 草莓视频 在线播放| 9999精品一区二区三区| 成都免费国产一级片内射中出 | 99久久精品国产第一页| 扒开尤物青青草加勒比社区| 2020中文字幕国产综合另类| 中文字幕在线精品乱码麻豆 | 福利一区二区福利刺激微拍| 成年人在线观看网址| 高清无码中文字幕一区| 苍井空视频51分钟无删减版| 超碰精品热在伊人75| 中文字幕 欧美激情 | 国产1区2区在线观看| 成人做爰a片免费看网站性晶| 中国少妇内射xxxhd免费| 在线免费观看伊人三级电影| a级黄色毛片免费的| 综合精品中文高清| 制服丝袜综合第八页| 成年片免费观看视频 | 中文乱码字幕一区二区三区| 在线观看在线欧美天堂网| 6080在线无码视频 | 播五月婷婷综合视频免费| 91一区二区国产| 成+人+亚洲+天堂 | 91国产porn| 中文国产日韩欧美久久精品| 在线看不卡的av网站| 成人18国产免费观看| 2024真实偷拍各种走光福利| 波多野结衣免费线在线| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 成A人片亚洲日本久久| 成年人免费看三区四区视频 | 国产成人91自在自线拍| 中文字幕人妻丝袜一区| 538国产高清在线观看视频| 中文字幕有码美女| 最新av网址免费在线观看| 成人深夜福利网站 | 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚 | 91日韩精品一区二区| a天堂中文在线官网 | 扒开尤物青青草加勒比社区| 在线观看日韩av一区| 成人免费a级毛片无码| 国产97在免费观看| 草莓视频在线无限观看| av成人在线一区二区| 中文字幕三级毛片| 东京热无码人妻系列综合网站 | 18禁午夜宅男成人影院| 最近中文字幕大全视频一页| 二三四五六七无产乱码| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 91大神露出在线| 高清欧美亚洲日本| jizz国产免费观看| 91在线中文字幕| 纯A级黄毛片一级| 中文字幕有码熟女| 丹麦大白屁股xxxxx| md传媒2025精品入口| 国产91精品电影在线观看 | 91精品国产麻豆综合久久不卡| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 成熟女人牲交片免费观看视频| 中文字幕人妻无码一夲道| 91操操日女朋友手机app| jizz国产免费调教| 99久久99久久精国产视频| 99精品免费无码视频在线观看 | 潮喷好爽在线观看视频| 大学生粉嫩无套流白浆| 91视频刺激牛牛| 中文字幕一本高清不卡| av毛片久久久久| 国产96在线欧美发布| 成人动漫一二三区| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 成人性生交A片免费直播| 国产不卡在线不卡精品| 福利一区二区福利在线观看视频| 中文字幕熟女视频网站| 国产成人8x视频网站入口| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 制服欧美亚洲乱码| 在线欧美中文字幕农村电影| 91香蕉蜜桃在线播放| 4399视频在线播放 | 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 97精品免费公开在线视频| www国产精品内射| 最新亚洲国产一区二区三区| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| s货是不是想挨djbc | 成人国产精品免费观看麻豆| 东京热国产传媒中文字幕| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 波多野结衣乱码无字幕| yy111111少妇无码影院 | 宅男电影天堂在线观看| 91久久夜色精品国产九九| v影视 国产精品久久| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 高清成人一区91久久| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 国产av中文字幕网站| 二区三区在线欧美日韩 | av中文字幕综合导航网| 中文字幕最新色片av| 2025午夜福合集不打码| 91视频成人抖音 | 在线观看国产成人精品黄色 | www.亚洲人妻| 96533电视影片免费| 中文字幕人妻久久精品一区 | a级黄色网站日本在线一区 | 成人午夜福利在线观看不卡视频| 中文字幕观看不卡| 在线看片无码永久免费a| 97在线看视频免费| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| 99久热国产精品视频尤物不卡| 东京热一本无码AV| 超碰人妻人妻人人| 成人午夜理论电影在线影院| 最新国产91私拍大秀视频在线| 东京热久久综合久久| www日本在线观看 | 国产成人精品999 | 4399看片在线观看高清完整版 | 懂色一区二区二区av免费观看 | 超碰精品热在伊人75| 国产成人av一区二区| 18成网址在线观看| 91免费高清国产自产拍 | 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 公喝错春药让我高潮| 91国产视频在线观看| 中文字幕亚洲精品日本| 成人国产视频在线 | 成人aⅴ一区二区免费网 | 99国产精品久久久99| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| gogo国模冰莲丰满人体| 成人18在线视频观看色| 成人A片无遮挡在线观看| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| 97人妻福利视频| 成年人av在线播放| 高清在线观看中文字幕| 99视频30精品视频在线观看13| 直接看黄片91精品国产| 国产成人观看免费全部完| 御书屋屋自由的小说阅读网| 91免费永久国产在线| 中文字幕 日韩 在线播放| 国产jk白丝网站| av在线观看地址| 国产av一区二区三区4区| 中文精品久久人妻| 国产成人福利网站| 国产91在线精品福利| 国产9999精品久久久| 91精品女神在线观看| 超碰在线97观看在线| chinesehd国产精品麻豆| 中文字幕网人妻一区二区| 又黄又硬又骚的网站| 99久久精品国产免费男女| 在线视频免费观看短视频| 国产成人av无码网站久久| 91精品国产91熟女| 中文字幕第9页精品播放| 99精品丰满人妻无码A片| 国产91三级精选国产| 超高清国产剧大全 | MD传媒视频在线入口| 超碰上传最新公开视频| 啊啊嗯在线日韩 | 成年片免费观看视频 | 最新国产在线视频网址| 最近韩国日本免费免费版| 曹查理+三级七日情 | 综合亚洲伊人午夜网 | japan白嫩丰满少妇videos| 公交车挺进朋友人妻的身体里 | 99久久婷婷国产青草精品| 点击进入一区在线国产| 把老师强奷到舒服的动态图| sm无遮挡免费看| 成人网国产亚洲欧美| 在线日韩欧美亚洲| 成人免费国产视频| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 成人做爰a片免费看网站性晶| 在线看的网站亚洲| 东京热男人av天堂| 成人 在线 无码| 成年午夜性视频131| 在线视频 一区二区三区| 91k频道国产精品久久| 在线视频精品黄色| 成人欧美一区二区三区的电影| 99久久这里只有精品| 911国产精久久久久久| 99久久精品国产都在这里| 91精品国产品香蕉在线| 中文字幕色av一区二区三区| 自拍欧美影视少妇| a级毛片免费高清视频| 99精品免费视频在| T国产精品无码久久综合| 777米奇色狠狠8888影| 91精品久久午夜大片| 不卡av电影在线| 999成人免费视频 | 成人福利视频在线观网站| 2018国产精华国产精品| 中文字幕欧美色图| 国产91在线精品免费观看| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| jizz成熟丰满老女人| 99日韩中文字在线观看| 97久久精品无码一区二区天美 | 在线观看人成视频| 2018香蕉在线任你躁| 中文字幕乱码视频22| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 字幕乱码人妻一区二区三区精品 | 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 成人精品视频一区二区三区尤物| 国产成人激情视频在线观看| 在线观看的网站日韩精品| WWW284AV免费无码红杏| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 给我播放免费观看的电影| 成人免费视频高潮潮喷软件| 丁香花大型成人社区| 多毛毛无码中文字幕视频| 2018爆乳女神麻酥酥| 91精品操操人妻一区二区| 绯色aV无码一区二区人妻| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 在线视频国产欧美日韩视频一区| 中文字幕亚洲精品乱码| 9久9久热精品视频在线观看| 1000部免费看18禁止观看网站| 99精品国产99欠久久久久| 成人免费高清视频| 草莓视频未满十八| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 中文字幕在线免费一区二区| 中文字幕有码人妻| 91操操日女朋友手机app| 放荡邻居尤物少妇| 国产h片视频在线| 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| www.yw尤物| 91啪国产在线观看| WWW激情内射在线看| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 在线看片免费人成视频播放 | 丰满少妇xoxoxo视频| 最新国产AV无码专区亚洲| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 91香蕉一区二区三区| 中国极品少妇xxxxx| 成人黄色免费在线网址| 不卡AV在线免费 | 中文字幕午夜乱理片 | 中文字幕av无码无卡免费| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 69av在线观看免费亚洲| 成+人+黄+色+电影免费观看 | 国产 中文字幕 日韩| 国产成人av一区二区三区 | 中文字幕 av 有码| 成人毛片电影免费观看| 都市校园欧美亚洲| 国产av一区二区三区区别| 成人性生交大片免费看A片| av一区二区在线观看免费 | 成年人午夜视频在线观看视频| 中文字幕视频在线免费观看网站| 在线观看激情欧美| 在线日韩欧美成人 | 中文字幕 视频一区| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 中文字幕日韩精品免费看| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 中国GAY片男同志免费网站| 不卡av电影在线| 国产Av无码专区亚洲A√| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 综合自拍无码中文 | 91在线精品视频在线视频| 最新嫖妓视频在线观看| 中日韩中文字幕一区二区三区| 抓着腰撞了起来水流了一地| 超碰上传最新公开视频| 99九九视频精品| 草莓视频软件下载| 俺去也俺去啦最新地址| 99精品国产一区二区电影 | 中文字幕无线码一区高清 | 爱豆传媒观看网站| 国产aⅤ免费在线观看| 啊校长…啊好涨别停好满| 国产不卡精品在线| 91色人妻在线看你懂得| 八戒八戒看片在线观看6| 制服欧美亚洲乱码| 综合国产无码一区二区三区 | 中文字幕一区二区亚洲 | 在线日韩欧美国产视频| japanese老熟妇乱子伦视频| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 岛国片在线看一区二区三区| A级日韩毛片免费播放无码 | 陈书婷被肉干高H潮文| gogogo高清在线观看免费| 最近高清中文在线字幕在线观看| 国产白嫩极品剧情在线看| 高清色情www日本com| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 国产v亚洲v天堂无码网站| 超级97碰免费公开视频| 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 大香蕉国产一区二区| 中文 亚洲 日韩 欧美| 中文字幕丰满人伦在线| 中文字幕国产欧美在线| 在线天堂免费观看.www| 99久久精品国产都在这里| YY6080午夜理论成人影院| 在线观看高清国产系列| 69精品久久久久中文字幕| 中文精品久久久久人妻视频| 91人妻久久精品一区二区三区| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 国产av一区二区三区综合网| 中文字幕亚洲无线码 | 福利精品视频视频| 高潮精品在线观看| 国产A V无码专区亚洲AV| 丁香五月六月激情经蜜挑| 91热久久免费频精品| www亚洲国产精品| 1024手机在线看| 2022国产欧洲精品网站在线| 成人黄色免费在线网址| av卡一区卡二区| wwwav在线com| 在线观看亚洲成人91 | 国产97在免费观看| 中文 欧美 一区| 成人一区二区三区视频免费看| 中文精品欧美无线码一区| 中文字幕久精品免费| 潮喷取精10次gay在线观看| 在线免费观看成人激情小视频| 制服丝袜在线久久| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 岛国搬运工www啪欧美| 草莓视频app污污| 5060午夜一级毛片免费看| 中文字幕日韩国产在线观看| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 91久久香蕉囯产熟女线看| 在线精品国产中文字幕 | а√天堂8资源中文在线| 丁香六月激情婷婷 | 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 在线精品免费视频无码的| 中文字幕 日韩 在线播放| 064国产一级拍拍视频| 大香蕉视频在线观看亚洲| 成人爽爽大片在线观看| 站长推荐国产午夜免费视频 | 91麻豆果冻不卡在线观看| 18禁黄污吃奶免费看网站| 2SPY16女厕小便| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 99久久综合精品免费| 114一级二级三级国产| 97无码超碰中文字幕| 91亚洲精品视频在线| 999成人免费视频 | 国产sm调教视频在线观看| 99久久精品午夜一区二区不卡| av老司机色爱区综合| canopen草棚类别9791的特点| www日本在线观看 | 中文字幕诱惑无码视频| 99re免费精品视频 | 真中文不卡在线视频| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| av毛片在线免费看| www19apcom | 91综合在线视频 | 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 成人动漫在线观看一区二区三区| 被公侵犯中文字幕无码| 99久久国产露脸人妻精品 | 91精品国产免费| 97福利国产成人精品 | 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 中文字幕久久久人妻| 丹麦大白屁股xxxxx| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源 | 百度影音看片毛网站| ぱらだいす天堂中文| 正在播放刚结婚的少妇| 91视频夜夜上综合美女| 国产sm调教视频在线观看| 91免费男女视频| 在线播放日韩精品av| 波多野结衣三级在线| 中文亚字幕无码一区| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看| 中文字幕 日韩 在线播放| 91久久久久人妻精品专区| av毛片在线免费观看| 粉嫩高中无套进入| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 99re热免费精品视频观看导航| 成人无码区免费视频| ?V中文无码乱人伦在线观看| 91亚洲精品视频在线| 波多野结衣丝袜美腿| 成全免费高清观看在线电视| 4P人妻换换人妻互换A片爽文| 成人综合亚洲欧美一区| 69精品久久久久中文字幕| 99久久婷婷这里只有精品| 成人三级免费电影| AV大片在线无码免费| 爱丫爱丫影院在线观看免费| 在线精品91手机视频| 在线观看h视频 | 99久久露脸对白| 国产成年人黄片免费在线播放| av狼网址发布器| 999成人国产精品| 国产av中文字幕网站| 成年女人A级毛片免费在线观看| 中文字幕日韩欧美综合 | aa毛片免费全部播放完整 | wwwav在线com| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 中文字幕高清不卡视频| 在线视频国产αⅴ| 把老师强奷到舒服的动态图| 波多野结衣 一区| 91国在线高清视须| 中文字幕乱操电影网站| 国产91在线精品免费观看| www日韩在线观看| 国产99精品一区电影| 在线观看永久免费视频直播| 草莓视频 在线播放| aaa少妇高潮大片免费看| www.中文字幕国产av| 在线视频91精品| 东北熟女av一级毛片| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 94久久国产乱子伦精品免费| 91人人澡人人双人人妻| av中文字幕在线播放 | 在线观看视频精品少妇| 白白在线免费视频| 中文字幕有码熟女| 超97在线视频播放| 91精品国产下载| 最刺激的刮伦小说冢庭| AV免费在线观看网站| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 丁香色婷婷综合激情网 | 中文乱伦无码三级| 在线国产日韩精品| 成人a一级无码毛片片在线播放| 24小时最新网址| 99在线2020国产| 成人啪啪爽到潮喷水| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 在线日本人妻二区| 成人午夜高潮a∨猛片| aaa国产精品久久久久久毛片| 大伊香蕉精品视频在线直播| 国产爱福利久久免费视频 | 中文字幕亚洲欧美| 51国产偷自视频区视频蜜臀av| 91国产91免费| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | 成人国产视频在线观看| 在线免费观看黄片视频大全| 在线观看免费伊人国产| 国产成人av网站在线观看| 在线播放一区二区三区最新| 最近免费av中文字幕| 自拍乱伦欧美精品| www.国产性感美女视频网址| 成人无码www在线看免费| www内射视频com| 99国产精品久久久久久久日本| 朝鲜女人大白屁股ASS| 综合日韩欧美激情| 东京热tokyo无码免费| 曰产无码久久久久久精品 | 俺来也精品国产亚洲AV| 御书屋屋自由的小说阅读网| 97亚洲欧美网曝| 69精品人人人妻人人玩| a级片高清无码在线观看| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 最新中文字幕永久视频播放| 在线看免费无码av天堂的| 最近最好更新中文字幕| 最新亚洲精品a国产播放 | 成人 在线 无码| xxxxxx性受| 26uuu欧美日本另类亚洲| а√天堂资源8在线官网在线| 中文字幕高潮av| 在线视频亚洲激情无码精品| 久而欧洲野花视频欧洲1| yy6080欧美三级理论| 波多野洁衣和林志玲| 中文字幕国产欧美在线| 99国产在线视频0| 中文乱码人妻字字幕在线永久| 91大神露出在线| 中文字幕免费高清视频网站| 197高清国产视频观看| gogo国模冰莲丰满人体| 中文字幕av无码无卡免费| 制服丝袜综合国产精品| 最新日韩在线国产网址| 国产成人精品高清在线麻豆| 不卡国产一级毛片无码视频| 国产成人精品久久免费中文字幕| A级毛片成人网站| 国产a一级毛片影院无码| 俺去也俺去啦最新地址| 在线精品视频一区二区三区| 61794在线观看免费| aa久久亚洲一区二区| 最猛性做片性视频| 国产成年无码久久| 国产成人精品123区视频网站| 国产a免费黄色片| 91人人澡人人双人人妻| 成人含羞草一级毛片| 中文字幕人妻无码一夲道| 国产白嫩美女激情在线看 | 中文免费少妇欧美| aiss爱丝无内丝袜走光| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 2020久久国产综合精品| 95精品视频在线观看播放| a级黄色高清毛片在线| 成人性生交A片免费直播| www.久久久91精品| wwwww在线观看| a级高清毛片av无码| 岛国av色欲在线| 高清免费无卡精品视频在线观看| 91亚洲卡通动漫 | 成人无码av片在线观看| 91精品社区亚洲| 中文字幕欧美亚洲第一 | 自拍欧美影视少妇| 综合色天天鬼久久鬼色| 丁香五月六月激情经蜜挑| 办公室少妇愉情理伦片| 福利视频一区二区三区微拍| 成人三级经典电影| 91精品视频在线免费播放| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | av天堂最新在线观看| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 成人黄色免费在线网址| 在线观看91精品国产秒播| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 艹逼视频免费观看 | 91影视在线观看| av91在线播放| 成人无码国产AV片| 东京一区二区三区高清视频 | 99热久久爱五月天婷婷| 被窝福利爱看午夜| 在线看欧美成人中文字幕 | 国产97在免费观看| 91视频免费在线| 超级碰碰碰视频中文字幕| 成人性做爰大片免费看软件| 97无码超碰中文字幕| 高清无码中文字幕一区| 91免费视频app | AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 八戒八戒看片在线观看| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 在线观看成人国产精品| 综合色天天鬼久久鬼色| 在线观看免费日韩av | 2020国产成人久久精品 | 成人一区三区视频| 办公室少妇愉情理伦片| 自拍偷拍偷精品专区| 成人日韩在线视频| 99国产精品白浆免费视频| wap.zjliteng.com| 在线国产精品电影网站上| 不卡免费黄色网站 | 国产成人精品久久性色av| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 中文字幕字啊幕乱码六 | 都市激情亚洲一区人妻| 高清无码动作片在线 | 在线播放亚洲精品| av天堂热男女在线观看| 国产91在线播放9色不卡| A级黄韩国电影免费久久| 99久久国产精品免费消防器材| 最新亚洲精品a国产播放 | 成人黄色免费在线网址| 国产成人不卡在线观看| AV成人无码无在线观看| 成人美女视频很黄的免费看 | 18禁亚洲深夜福利入口| 波多野结衣毛片精品| 真实的单亲乱对白| 国产ppp视频在| 中文字幕 av 有码| 9191精品国产综合久久久久久| 2017欧美狠狠色 | 最近最新2018中文字幕免费视频| 最新亚洲日本国产r级视频| 波多野42部无码喷潮在线 | 又粗又硬又大毛片免费看| 在线观看大香蕉xxx| **第一页国产精品| chinese性内射高清国产 | 成年午夜性视频131| 成熟妇女性成熟满足视频| 高清无码第2页 | 2019日韩高清中文字幕| 91精品国产蜜臀在线观看| 91精品无码一区二区毛片| 98国产精品综合一区二区三区| 在线看免费无码av天堂的| 91香蕉视频官网| 都市激情亚洲一区人妻| 中文字幕人妻丝袜一区 | 中文三级AV毛片| 丰满人妻的猛烈中文字幕| 成熟妇女视频做爰456视频| 4P人妻换换人妻互换A片爽文| 成人桃子影视在线观看 | 96国产精品日韩国产在线| sm短视频国产精品免费| 中文字幕理论永久精品| 在线免费观看的一区二区三区| 福利入口在线观看| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 中文字幕高清不卡在线播放| 91国内自拍视频在线| 97免费人妻在线视频 | 成人久久免费大片| 91精品亚洲视频在线观看| 国产成人精品大片免费| av无码一区二区三区| 成人精品国语自产拍| 把老师强奷到舒服的动态图| 最新手机AV资源网| av网站在线观看免费看| 不卡日本高清国产臀 | 99色鬼免费视频| A级毛片在线免费看| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 国产成人a视频在线观看| A级毛片免费全部播放无码| av影片在线不卡| 999久久欧美人妻一区二区| 成人精品无码网站免费看| 91精品一区二区三区久久| 最新精品高清国产| 91福利社区免费观看一分钟| 中文字幕日韩无码av偷拍| av中文字幕三级| 最新亚洲中文字幕一区| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 国产91精品午夜一区在线| 国产成人av第一页| 18女人水真多免费高清毛片| 91丝袜在线观看亚| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 91麻豆桃色国产| 北条麻妃日本视频在线一区| BT天堂新版中文在线地址| 北条麻妃日本视频在线一区| 91综合在线视频 | 97国产精品人妻无码久久| yy4080午夜理论一级毛片| 91嫩国草水蜜桃| 丁香六月激情婷婷 | 国产91视频网站| 中文字幕 国产 码| 成人免费视频源码网站| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 动漫美女h黄动漫在线观看| 中文乱码字幕一区二区三区| 91精品女神在线观看| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 99国产午夜福利精品久久不卡| 91国内揄拍国内精品人妻| 91久久国产综合精品| av卡一区卡二区| gogogo高清免费完整| 成人福利视频在线观网站| 中文字制服丝袜在线播放 | 国产av网站久久久久播放| 国产av综合啪啪一区| 中文字制服丝袜在线播放 | 国产成年无码久久久免费 | jizz国产精品 | 在线视频国产欧美日韩视频一区 | 成人久久av免费高潮国产| 最近中文字幕av免费| 91在线精品短视频| 在线观看国产.日韩.欧美| 成人 在线 无码| 成年人免费电影网| 综合亚洲AV图片区| 2019日韩中文字幕在线观看 | 处破痛哭a√18成年片免费| A 'V片欧美日韩在线| 在线欧美三级在线高清观看| a级片中文字幕在线播放 | 成人亚洲日韩在线观看 | 成人 久久 中文字幕| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 99久久久无码国产精品6 | 囯产精品一区二区| 成人国产视频在线观看| 在线观看大香蕉xxx| 大陆av三级片在线观看| 91国产porn| 2020国内自拍视频| 曰韩美女内内爱爱| 91香蕉蜜桃在线播放| 不卡顿成人高清视频在线观看| A级毛片成人网站| 痴汉电车一级毛片| 成人国产视频在线观看| 91制片厂在线观看| 最新中文字幕视频在线观看| a免費在線觀看視頻| 在线观看精彩国产区| 91麻豆国产福利品精| 99精品国产99欠久久久久| 国产91高潮流白浆在线观看| 99精品欧美一区二区三区熟女| 国产AV无码一区二区三小说| 成年人免费在线看| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| 222在线看片免费| 草莓视频播放器app| 91欧美日韩另类| 波多野吉衣 美乳人妻| 国产97在免费观看| 草莓视频在线观看无限| 大香伊蕉国产AV| 直接看黄片91精品国产| 国产av无码一区二区三区最| A级毛片成人网站| 在线免费午夜福利高潮视频| 国产va精品网站精品网站精品| 最新免费在线观看的av网站| 国产成年视频网站| 国产成人A∨麻豆精品 | 国产白嫩美女在线观看| 88微拍福利视频| a级黄色高清毛片在线| 国产91尤物在线观看互动交流 | 在线精品国产日韩欧美| 综合亚洲少妇高清| 成人三级免费电影| 中文字幕无线码一区高清 | 中文字幕亚洲一区二区www | 51国产小视频在线观看| 波多野结衣在线网址 | 国产91精品午夜一区在线| 在线视频国产欧美日韩视频一区| 超碰97人妻福利资| 不卡av中文字幕手机看| 在线免费观看国产精品一区 | 91国产免费视频| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频 | 俄罗斯粗大猛烈18p| vvv国产精品日韩精品| 在线观看h视频 | 中文字幕亚洲欧美一区| 国产成人精品国内自产| 99久久人妻无码精品系列| 1024手机在线播放| 公喝错春药让我高潮| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看| 中文字幕有码熟女| 中文字幕精品一区二区2022年 | 成人av一区香蕉| 俺去啦俺去也俺来啦| AV无码久久综合网| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 波多野结衣人妻渴望A片| 99草这里只有精品| 八戒八戒免费高清 | 大地资源第二页在线观看官网| 91亚洲卡通动漫 | 爱爱免费视频网站| 东京热一本无码AV| 都市校园欧美亚洲| 在线观看自拍日韩欧美| 91亚洲国产一区| 超碰大香蕉久久人人| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 痴汉中文字幕一区二区三区| 在线观看人成视频| 动漫在线无码一区| 国产成av人片在线观看无码| 99久久精品国产国产毛片| 91久久香蕉囯产熟女线看| 中文字幕综合伦理| 国产成年视频网站| av无码av在线a∨天堂毛片 | 国产成年人黄片免费在线播放| 69人妻久久精品一区二区绯色| 在线看日不卡av| 99视频精品一区二区| 法国电影r级未删减版| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| www亚洲国产精品| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 国产成人a亚洲精v品无码| 999国产精品视频免费| www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| 国产成人av一区二区三区 | 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| av最新一区二区| 成人美女视频很黄的免费看| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 91精品动漫在线观看 | 丰满岳乱妇久久久| 在线播放日韩精品av| 又爽又黄无遮拦成人网站| 成年人免费在线观看| 综合久久精品视频| 成人无码HD在线观看| 第一福利导航导航| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 中文字幕一区AV网站大全| 99精品国产电影无码| 大牛影视一在线高清免费| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 2021精品1区2区3区芒果| 最新的在线视频 中文字幕| 成年男女免费观看的网站| 国产91高潮流白浆在线观看| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 爱色精品视频一区二区 | 91亚洲精华国内精华| 91精品自产拍在线观看| 成全视频在线观看免费看下载 | 18岁以下禁止进入国产一区| 91成人免费观看网站| A级毛片在线免费看| 在线观看美女黄平台| 高清无码不卡免费| 成人国产精品免费视频 | 中文字幕免费观看视频人妻一区| av人摸人人人澡人人超碰| av无码不卡一区二区三区| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 97影院手机在线观看| 在线观看视频中文字幕视频| 中文字幕日韩欧美综合 | h视频在线观看免费国产 | 91成人免费观看网站| 丰满少妇xoxoxo视频| 99视频在线免费播放| 91精品国产综合久蜜臀| 中文无码不卡中文字幕 | 5g影讯5g天线下载免费| 大香伊蕉人在线播放| 在线免费a级毛片| 99久久久国产精品消防器材| av中文无码在线观看电影院| 成年人影院在线观看| 69精品久久久久中文字幕| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 高清三级免费精品| 制服丝袜久久在线| 2021国产手机在线精品 | 国产 欧美 日韩综合| 在线亚洲人妻素人影院| 99久久免费精品| 在线观看永久免费视频直播 | 草莓视频ios | 中文在线日本日韩一区欧美 | 99热免费精品店| 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站| 草莓视频ios版| 在线免费看av片| 在线观看一区二区国产欧美| 成人a一级三级片免费看| A级毛片免费全部播放无码| 公交車上掀起JK裙子挺進去| 最好看的最新高清中文视频| h精品视频在线免费观看| 18禁影院亚洲专区| 俺也去av在线播放| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 观看国产精品视频xxxx| 草莓视频免费观看下载| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 综合亚洲AV五月份| 91亚洲精品视频在线| 97久久天天综合色 | 大片ww一区二区三区| 草莓视频下载官网入口| 法国性XXXXX极品| 国产av一区二区三区区别| 白丝袜护士水好多好紧| 高潮喷水无码正在播放麻豆| 中文字幕久久久人妻| avtt天堂在线 | 陈宝莲三级粤语电影| 国产av无码专区亚洲avjulia| 中文精品久久久久人妻视频| 成人精品无码网站免费看| 在线看免费无码av天堂的| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 中文字幕一区二区三区四区av| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 中日韩在线观看免费精品| 成人黃色A片免费 | 最近手机中文字幕大全| 3d动漫一区二区在线免费观看| 91麻豆国产精品91久久| 国产 在线 观看 欧美| 成人影院免费在线观看| 粉嫩高中无套进入| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 99视频网站在线播放| 中文字幕少妇视频在线观看| 91精品福利麻豆专区| www.999精品视频观看免费| 成人毛片全部免费播放| 中文字幕不卡视频第二页| 艹逼视频免费观看 | 成人av一区二区蜜桃| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 97日韩无码色视频| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 中文字幕成人在线一区 | a天堂在线资源 | 国产成人a v在线播放| 中文字幕理论永久精品| 最近最新高清中文字幕大全| 在线观看日韩中文字幕视频| av电影在线手机免费永久| 成人激情视频在线观看免费 | 成年人在线免费观看网址| 99视频在线免费播放| 草中日韩免费视频| 真中文不卡在线视频| 最近最新中文字幕1页 | 中文字幕av不卡免费| 在线观看一区二区精品国产| 中文字幕一本高清不卡| 超碰国产人人做人人爽人人添| 91国语在线精品视频| 国产+欧美+日本在线观看| 91精品国产91久久久久三级| 3d肉铺团百度影音| 福利入口在线观看| 99精品国产综合久久久久| 国产白嫩美女激情在线看 | 91久久国产综合精品| 中文字幕人成乱码熟女 | av成人在线一区二区| 国产91麻豆精品毛片| 又黄又爽又色的视频九九视频| 中文字幕 日韩 在线播放| 宝宝好久没c你了视频免费的软件| 5566人妻中文字幕| 国产91精偷自产| 成人午夜视频精品一区 | 国产ppp视频在| gogogo高清免费完整| 变态另类视频专区亚洲| 在线观看国产欧美日韩 | ass极品裸体呦女pics | 最近更新2024中文字幕高清| 中文字幕三区日韩| 波多野结衣毛片精品| avtt天堂网亚洲国产精品| 99re国产乱码一区| 中文字幕aV无码一区电影dVd| 丁香激情综合久久伊人久久 | 在线播放av网址中文字幕| 18女人水真多免费高清毛片| h视频在线观看免费国产 | 1024你懂的国产日韩欧美在| 国产办公室无码视频在线观看| 专干老肥熟女视频网站300 | 白丝校 自慰免费8MAV| 18美女很色大片| 爱色精品视频一区二区 | 在线观看一区二区精品国产| 99国产午夜福利精品久久不卡| 91国产91精品| 第一福利视频导航| 在线日韩欧美国产视频| 大陆老太xxxxxxxxhd| 白丝校 自慰免费8MAV| 成人网站网址大全 | 99啪精品视频在线观看| a网站在线观看免费网站| 国产SM重味一区二区三区 | 国产aⅤ免费在线观看| 91大神午夜福利视频| 最新亚洲av首页在线| 自拍欧美影视少妇| 99久久久无码国产精品不卡| 在线日韩欧美成人 | 丰满大码的熟女在线视频| 综合 欧美 亚洲日本| Av在线天堂影院| 中文字幕无码专区人妻| 又黄又硬又骚的网站| 制服中文亚洲欧美| 超级97碰免费公开视频| av黄色在线观看免费不卡| 99色鬼免费视频| 国产91在线精品福利| 大地资源影视中文在线观看 | 18成网址在线观看| 成人高清视频免费看| 99九九视频精品| 被三个男人玩奶头好胀| 51国产小视频在线观看| 97影院在线午夜| 成人片在线观看免费 | 高清无专码区2021曰| 91社区视频在线| av亚洲天堂资源 | 岛国一区二区三区视频在线 | 最新的在线视频 中文字幕| 草bxx在线观看免费| 91探花大神纪实| 丁香花电影高清在线观看| a全片免费播放软件| 4438五月丁香六月综合缴情 | 制服丝袜人妻无码每日| 18禁无遮挡爽爽无码视频| 最新高清免费无码一二三区| av网站在线网站在线| 99热6久热在线视频| 国产 在线 观看 欧美| 99精品国产综合久久久久| 大尺度视频网站无码| 被公侵犯中文字幕无码| 99视频在线播放一区二区三区| 成年美女黄网站18禁免费图片| 成人性视频免费网站| 非洲黑人性xxxx精品| 成人免费无码视频在线网站| AV天堂首页在线播放 | www.国产天堂av| 朝鲜女人大白屁股ASS| 国产成人高清亚洲一区妲妃| A毛片终身免费观看网站| 波多野结衣heyzo在线播放| 91日本在线视频| v资源中在线天堂a资源 | 中文字幕欧美视频国产视频| 91大神福利内射吃瓜| a天堂在线资源 | 在线视频免费观看短视频| 高清免费无卡精品视频在线观看| 在线三区四区区中文字幕| 懂色一区二区二区av免费观看 | 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 最近最新亚洲中文字幕 | 最刺激的刮伦小说冢庭| 成人性生交A片免费直播软件| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 国产成人av无卡在线观看| 91国语精品自产拍在线| 又爽又黄又无遮挡网站| GOGOGO免费视频观看中文| 91麻豆映画传媒| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 98国产精品综合一区二区三区| 18禁成人免费无码网站| 中文字幕A级电影| av狼友无码国产在线观看 | 99视频精品免费| 中文字幕字啊幕乱码六 | AV国产精品私拍在线观看| 中文字幕有码视频| 在线亚洲精品91| 2019日韩高清中文字幕| 成人亚洲网站www在线观看 | canopen草棚类别9791的特点| s货是不是想挨djbc | 这里有精品中文字幕在线视频| 大乳丰满人妻中文字幕日本 | 不卡中文字幕日韩三级| 在线观看在线欧美天堂网 | 俺来也精品国产亚洲AV| 99精品国产欧美日韩| 丰满熟妇乱子又伦| 成年人免费在线观看| 动漫av纯肉无码av在线播放| 91精品久久久久狠狠爱| 99久久精品午夜一区二区不卡| 中文字幕av女优亚洲 | 综合亚洲少妇高清| 91影院高清免费在线观看| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 | av免费看网站在线观看| 超碰97无码强奸在线观看| 中文高清综合三级| 成人亚洲一区二区av| 真中文不卡在线视频| 中文字幕无码免费久久9一区9 | av色一区二区三区精品| 大肥臀风间由美中文字幕| AV中文字幕无遮挡| 成人激情av在线免费观看| 不卡中文字幕在线亚洲系列| 成人电影无码在线观看| 陈书婷被肉干高H潮文| 成人免费播放一区二区三区| 成码无人av片在线电影软件| 3d动漫一区二区在线免费观看| 在线观看美女黄平台| 高潮视频无遮挡在线观看| 国产成人av在线第一页| 国产av永久无码天堂影院| 最快最不卡黄色视频| 超碰最新上传国产情侣| 91人体视频黄色搜索| 中文字幕丰满人伦在线| 正在播放国产第九十二 | av蜜桃一区二区| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 国产成人AV无码精品| 2016中文字幕久久| luxu259在线中文字幕| 国产成人高清在线观看播放| a级精品国产电影在线观看| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 在线蜜芽成人无码专区 | 超碰大香蕉久久人人| 在线观看中文字幕高潮h| 国产成人精品a有声小说| 成人午夜伦理视频| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 中文字幕人成乱无码 | 草莓成人A片免费观毛片| 波多野吉衣 美乳人妻| 97支援在线免费视频播放| 最近免费中文字幕av| 中日韩激情中文字幕自拍视频| 中文字幕亚洲五月天| 成人免费观看一区二区三区| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 国产av中文字幕第一页| 中文字幕欧美中文字幕 | 最近中文字幕免费福利视频 | 又黄又硬又骚的网站| 成人av大片免费在线观看| 16女下面流水免费视频欣赏| 中文字幕专区第一页| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 91中文字幕亚洲国产资源| 中文字幕专区高清在线观看| av中文字幕免费播放| 成人片在线视频欧美| 91国产丝袜在线播放动| 91精品欧美成人| 97av蜜桃欧美| 大乳丰满人妻中文字幕日本 | 不卡视频中文字幕免| wap.jxndzbhg.com | 最近最新高清中文字幕大全| 91亚洲火爆在线观看| 插插射啊爱视频日A级| 91美女午夜福利视频诱惑| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 978ee com亚洲色欲影院| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 中文字幕日韩不卡一区| 538在线视频一区二区视视频| 99精品国产99欠久久久久| 国产9麻豆剧果冻传媒| 俺去俺来也在线观看| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 1024手机在线播放| 91露出在线观看 | luxu259在线中文字幕| 在线视频观看欧美你懂的| 91高清国产视频| 成年男人裸j网站| 哒哒哒www视频在线影院| 中文字幕有码熟女| 中文字幕日韩噜噜噜av| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 成人动漫中文字幕| 足球直播免费观看| 草莓视频app一级黄片 | 在线看片免费人成视频播放 | 大量国产情侣激情视频| 中日韩中文字幕不卡| 97国产视频在线观看| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 2016中文字幕久久| 538在线视频一区二区视视频| 超碰精品热在伊人75| 2021免费日韩视频网| 99久久精品不卡专区 | 中国精品无码AV| a级毛片免费高清视频| 99国产精品久久久久久久成人热| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 北条麻妃日本视频在线一区| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 在线观看中文字幕免费观看| 中文字幕1区2区在线观看| 4399看片在线观看高清完整版 | 广东少妇大战黑人34厘米视频| 69p精品视频在线观看| 中文高清综合三级| 中文字幕日韩欧美精品成人 | 丰满多毛的大隂唇特写图片| 18国产精品白浆在线观看| 成人精品1024欧美日韩 | 中文乱伦无码三级| 最新国产精品视频免费看| 91乃黄色免费看| 24小时免费电影| 边爱边宠(1v1高H)| 成年无码专区在线蜜芽TV| 在线天堂免费观看.www| 2020中文字幕国产综合另类| 中文字幕亚洲欧美人妻| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 成人免费毛片在线播放视频| 91日韩欧美亚洲 | 成人激情亚洲一区二区| 99精品国产99欠久久久久| WWW日韩AV免费高清看| 中文字幕一区欧美 | 中文字幕亚洲视频在线观看有码| 37pao视频国产在线观看| 成人av一区二区蜜桃| 999久久精品国产 | 成人又黄又爽又色的网站 | 99国产在线视频0| 自拍亚洲综合图区高清 | 丰满的大屁股一区二区| 国产不卡精品在线| 中文字幕夫妇交换乱叫| 成人三级经典电影| 成人在线观看日韩网址| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 91国产porn| 非洲黑人性xxxx精品| 在线观看日韩中文字幕视频| 自拍的国产视频迅雷下载 | 中文字幕不卡视频第二页| 动漫美女h黄动漫在线观看| 国产91一区二区久久 | 国产AV无码一区二区三小说| 中文字幕av免费无禁网站| 91精品一级毛毛片| 99视频精品免费自拍 | 国产AV明星换脸精品网站| 国产av无码专区亚洲a√| 高潮无遮挡成人A片在线看 | A片无码午夜久久久涩涩 | 99色鬼免费视频| 被3p的极品人妻中文字幕| av在线中文字幕不卡电影网| 东北老女人高潮大叫对白| 中文字幕人成乱无码 | 91一区二区无码水蜜桃人妻| 又黄又爽又色的视频九九视频| 51国产小视频在线观看| 中文字幕色av一区二区三区| JULIA丰满人妻HD中文| 99在线观看视频| av无码网址福利| 中文字幕亚亚洲码在线| 成人午夜福利在线观看不卡视频| 最新嫖妓视频在线观看| 福利一区二区在线观看| 成人国产片视频在线观看 | 99久久精品不卡专区 | 国产av一区二区三区4区| ok电影天堂在线观看理论片| 成人啪啪爽到潮喷水| 91绿帽人妻国内| 中文字幕无码他人妻味| 在线不卡 国产日韩欧美| 91久久香蕉囯产熟女线看| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 国产成人av一区二区三区 | 136国产手机视频大全| 最刺激的刮伦小说冢庭| 中文字幕不卡一区每日更新| 中文字幕三区日韩| 宅男噜噜噜66在线观看| 波多野吉衣 美乳人妻| 1024你懂的国产日韩欧美在| 波多野吉衣 美乳人妻| md传媒视频官方入口| 在线免费看黄色视频| 草莓视频在线观看下载| 中文字幕熟女诱惑| 3d肉铺团百度影音| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 不卡日本高清国产臀 | 91短视频下载 | 91麻豆国产福利品精| 超级碰碰在线视频| 中文字幕久久88综合| 在线直播免费看大黄网站| 91亚洲中文字幕一区| av无码av在线a∨天堂毛片| 在线国产vip福利导航| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产 | 成人av中文字幕在线播放| 中国老熟妇自拍HD发布| 中文字幕国产区在线观看| 制服欧美亚洲中文字幕乱| AV无码理论片在线观看免费网站 | 俺来也俺也射在线影院| 在线视频在线观看亚洲国产 | 国产 欧美 日韩综合| 国产成人不卡免费视频| www.亚洲人妻| 波多野结衣人妻渴望A片| 成人手机视频在线观看| 成人精品午夜福利视频 | 中文字幕在线观看日韩电影| 中文在线日本日韩一区欧美 | 成人精品18一区二区| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 综合日韩欧美激情| 中文字幕无码专区人妻| 俺来也俺去啦久久综合网| 中文字幕亚洲视频在线观看有码| 69精品无人区国产一区| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 91亚洲火爆在线观看| 1024在线手机视频免费观看 | 东北老女人高潮大叫对白| h视频在线观看免费国产 | 最新你懂的国产在线播放| 91日韩精品一区二区| 1000部免费看18禁止观看网站| 中文字幕日韩在线免费观看| 中文字幕亚洲无线码 | 2025麻豆色情少妇传媒| 99国产午夜福利精品久久不卡| 成人精品久久日伦片大全免费| 超碰夫妻91无码| 99视频30精品视频在线观看13| 在线日韩欧美一区二区三区 | aa√天堂影视在线观看| 又黄又硬又骚的网站| 国产av一级中文字幕| 国产成人精品久久性色av| 97资源人妻碰碰碰| 囯产老头和老妇TUBE| 波多野结衣AV全免费观 | 福利社老湿一分钟| 成人精品喷水视频wwww| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 国产91在线综合视频网| 最新国产精品视频三区嫩模| 99精品免费视频在| 成人一区三区视频| 岛国毛片一级一级特级毛片| av中文字幕熟女| 成人精品免费视频在线观看| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 成人精品1024欧美日韩 | 99国产在线视频0| 在线无码无码播放视频| 不卡一区二区三区在线影院| 国产成人精品a视频| 99精品蜜桃在线| 又爽又黄又无遮挡网站| 最新国产第一页第二页 | 中文字幕伦午夜福利片| 岛国av在线免费观看不卡| 大尺度呻吟大喊深一点| 百花影视午夜激情经典| 大尺度av无码污污福利网站| 最新影音先锋av资源台| 懂色av一区二区三区| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看| 99精品久久99久久久久胖女人 | 在线综合亚洲欧洲综合网站| 中文字幕无码91加勒比| 国产1区二区在线播放| A 'V片欧美日韩在线| 97国产精华最好| 成年人在线免费播放| 91亚洲第一精品| 宅男精品一区二区视频| 成人免费视频在线 | 被三个男人玩奶头好胀| 中文字幕久久综合伊人 | 插插射啊爱视频日A级| 91精品操操人妻一区二区| 波多野结衣乱码无字幕| 中文字幕在线播放日韩| 波多野42部无码喷潮在线 | 成人av在线资源一区| 99re热这里只有精品视频首页| 91中文字幕视频在线永久观看| 疯狂自慰爽www看片破解版| 草莓视频app污污| 91香蕉视频在线播放| 在线观看人成视频| 91精品视频在线观看| 成人叼嘿视频免费网站 | 69堂精品人妻一区二区三区| 二区三区中文字幕在线观看 | 9191视频在线观看| 18禁国产黄网站禁片免费观看| 国产1区2区在线观看| 懂色av一区二区三区在线播放| 超碰在线播放国产精品98| 成年人免费观看视频| 91高清国产视频| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 97婷婷亚洲综合狠狠| 国产av片久久久久久久久久久| 在线观看欧美国产日韩| 综合久久久国产日韩精品| 456农村妇女打野战视频| 高清成人一区91久久| 91精品操操人妻一区二区| 岛国搬运www久| .17c嫩嫩草色视频| 99久久精品国产免看国产一区 | 最新亚洲av首页在线| 999国产精品视频 | 成人黄色免费观看| 高清免费无卡精品视频在线观看| 高清av一区二区三区在线| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清 | 成熟yin荡美妞A片视频麻豆| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| 99精品免费无码视频在线观看 | 97secom | 10款黄台网站入口免费| 91精品欧美好爽无遮挡| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 动漫h18禁无码动漫磁力下载 | 站长推荐高潮一级毛片| 97国产在线观看 | 999国产精品视频 | 成人看的一级毛片| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 91在线播放欧美国产视频| 91久久精品水蜜桃| vr色视频在线网| 高潮拔不出来的黑人| 高潮视频无遮挡在线观看| 东京热av人妻无码| 1区1区3区4区产品乱码芒果| A阿V天堂免费无码专区 | 成人网站免费高清视频在线观看 | 911国产精久久久久久| 成人片黄网站色大片免费毛片| 超碰精品热在伊人75| chinese丰满人妻videos | 丰满的大屁股一区二区| 岛国av色欲在线| 超碰亚洲精品麻豆| 91麻豆桃色国产| 18女下面流水不遮免费| 福利视频亚洲人妻精品| 7777色鬼XXXX欧美色妇| 变态柔术hd精品超清| 在线看免费无码av天堂的| av在线成人播放| 91无码一区二区| 成人午夜高潮a∨猛片| 成人含羞草一级毛片| 中日韩中文字幕不卡| 高清在线午夜一区二区亚洲| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| 91国产丝袜在线播放动| 99热在线都是精品| 最新的在线视频 中文字幕| 91乃黄色免费看| 动漫美女黄漫番肉视频| 宅男精品一区二区视频| 成年人av在线播放| 91精品国产蜜臀在线观看| ?V中文无码乱人伦在线观看| 中文国产黄色大片| 91亚洲中文字幕一区| 99热6久热在线视频| 911国产精久久久久久| 综合亚洲伊人午夜网 | 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| 不卡免费Av片在线观看网址| 中文字幕精品日韩在线观看| 在线亚洲人妻素人影院| 国产成人91自在自线拍| 国产成人av网站在线观看| 91精品自产拍在线观看| 成人av在线资源一区| 在线播放亚洲视频| 又大又黄又粗视频免费看| 不卡视频中文字幕免| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 中文版在线乱码在线看 | 99在线观看视频| 在线观看国产精品第美女高潮| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清| 变态另类91视频| 草莓视频在线观看入口| 91视频免费观看| 91av在线一区二区三区| 成AV人片一区二区三区久久| 福利视频亚洲人妻精品| yy6080理伦大片一级久久| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 999精品无码A片在线1级| 中文字幕无码午夜场| 中文字幕无线码一区2020| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看| a国产在线∨的不卡视频| 被仇人调教成禁脔H虐| 中文字幕理论永久精品| 99国产精品无打码在线播放 | 91精品手机国产在线能| 在线成人精品免费视频| 99草这里只有精品| youjijizz国产免费| 99久久国语露脸精品| 高清av一区二区三区在线| ffc大厦(财富金融中心)| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 成人性生交A片免费直播软件 | 中文字幕一区亚洲| ass极品裸体呦女pics | 东京道一本热中文字幕| 制服欧美激情丝袜综合色 | 波多野成人无码A片| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 最新无码专区在线视频| www精品一区二区三区| 成年人午夜视频在线观看视频| 中文字幕亚洲欧美人妻| 99国产精品国产精品九九 | 啊啊嗯在线日韩 | 在线中文字幕亚洲不卡 | 成人av在线资源一区| 2018午夜福利 | 在线亚洲人妻素人影院| 97无码专区一区视频 | 超碰97无码强奸在线观看| 91高清国产精品| 2023无码最新国产在线观看| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 在线亚洲精品91| 国产91三级精选国产| 制服丝袜 中文字幕 在线| 91华人超碰国产| 中文字幕一区二区三区蜜臀| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 成人网站www污污污网站樱| 99久久99久久精国产视频| 成人无码区免费视频| 波多野结衣三级在线| 国产91精品系列在线观看| 91视频夜夜上综合美女| 法国性XXXXX极品| а√天堂8资源中文在线| 在线不卡成人高清视频免费观看| 成人毛片在线看国产一区| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 999成人免费视频 | 中国一级黄色片久久久 | 国产成人av高清视频在线观看 | 91网在线观看免费国产| www内射视频com| 91久久国产综合精品| 成人免费视频在线 | 成人国产精品一区二区网站公| 在线免费观看的一区二区三区| ā亚洲Vā欧美vā国产综合 | 不卡一区二区爽歪歪| 99精品国产欧美日韩| 99久久免热在线观看| 成人无码区免费视频| 在线精品视频一区二区三区 | 东北老女人高潮大叫对白| 最新精品国偷自产在线91| 成人亚洲av激情在线观看| www19apcom | 春水堂在线观看手机网站| 粗大挺进尤物女警诗婷视频| 91国在线精品国内播放| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| av91在线播放| 中国少妇内射XXXHD免费| 草莓视频在线观看无限| 在线国产福利短视频网站 | 最全无弹窗小说阅读网 | 在线搞观看免费黄片视频| 成人性生交大片免费看A片| 超高清国产剧大全 | 91情侣在线偷精品国产| 中文字幕av二区三区人妻| 成人精品喷水视频wwww| 国产 欧美 一区二区| 91麻豆国产福利精品| WWW284AV免费无码红杏| 成人片在线视频欧美| 中文字幕久久久久久精品 | 在线观看国产精品乱码APP| 中文免费少妇欧美| AA免费观看的1000部电影| 八戒八戒神马电影| 最近中文免费字幕在线播放| 国产96在线欧美发布| 成年女人aa级毛片免费看| 福利精品视频视频| 99精品免费视频在| 91欧美日韩另类| 成人天堂资源WWW在线| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 最新国产在线视频网址| 中文字幕一区二区三区有码| 福利一区二区三区视频在线观看 | 岛国视频一区二区三区四区| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| 丁香五月天婷婷综合开心| 9797在线观看精品| 99热国产这里只有精品免费| 国产91视频网站| 中文字幕高清不卡视频| 99久久久精品国产乱码| 国产91精选在线观看| 成人国产视频在线 | 18禁国际精品久久久久久久久| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 2016中文字幕久久| 自拍偷拍偷精品专区| 国产91三级精选国产| 在线免费观看色视频| japanese乱人伦精品| youjijizz国产免费| 浮力影院wy93ne| 草莓视频免费观看下载| av在线手机观看一区二区三区| 中文字幕爆乳julia女教师| 动漫在线无码一区| 成人免费草草视频 | 99日韩中文字在线观看| 91影视在线观看| 中文字幕欧美精品在线 | 中文字幕不卡无码高清视频 | WWW激情内射在线看| 在线无码无码播放视频| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 中国老熟妇自拍HD发布| 99视频在线播放一区二区三区| 成人无码国产AV片| 中文字幕av免费无禁网站| 91免费资源网站入口| 国产SM重味一区二区三区 | 动漫H片在线播放免费高清| 中文字幕有码人妻少妇| 制服丝袜综合国产精品| 91亚洲一区二区三区视频| 中文字幕国产精品| 波多野结衣黑人18厘米| 成年人免费在线视频| 91亚洲一区二区三区视频| a三级片免费全部播放完整成| 高清一区二区三区日本666| www.日本黄色一级片| 中文字幕在线不卡无卡观看| 国产成人福利网站| 中文字幕在线播放日韩| 大学生久久香蕉国产线看观看| 中文字幕网第二页| 啊校长…啊好涨别停好满| 国产1区2区在线观看| 在线观看成人日韩| 91综合婷婷五月天| 99re手机在线观看国产| 在线精品视频一区二区三区| 最近最新中文字幕大全免费看| 99久久精品国产国产毛片| 成码无人av片在线电影软件| 1000部免费看18禁止观看网站 | 在线精品免费视频无码的 | 国产av一级中文字幕| 91视频九色视频| 大伊香蕉精品视频在线直播| 97人妻精品一区| 中文字幕久久综合伊人 | www.国产尤物视频在线观看| 成人综合在线播放| 中文字幕少妇激情在线看| 中文字幕字啊幕乱码六 | 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 中日韩激情中文字幕自拍视频| 91久久精品水蜜桃| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 99久久综合给久久精品| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 八戒八戒神马电影| 中文字幕 国产视频| 2024最新的久久国产盗摄| 91精品国产91久久久久蜜臀| 91欧美日韩亚洲 | 正在播放国产精品放孕妇| 草莓视频ios | 大香蕉精品一区二区三区| 中文字幕在线观看内射| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 波多野结衣aⅴ在线| 91国语露脸精品国产又黄 | 成年免费视频黄网站zxgk | 91久久国产综合精品| 岛国av一区二区在线观看| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 6080yy国产一级毛片| 成人无码国产AV片| www.999精品视频观看免费| 成人国产一区二区三区香蕉 | 中文字幕有码人妻| 2021国产手机在线精品 | 197高清国产视频观看| 中文字幕不卡一区每日更新| 91麻豆手机福利视频不卡| www.国产尤物视频在线观看 | 91频道国产九色| 在线观看亚洲成人91 | 中文字幕欧美视频国产视频| 中文字幕av大片不卡一区| 福利精品一区二区三区| 成人艳情一二三区 | 成年视频人免费网站动漫在线 | 中文字幕 日韩 在线播放| 成全免费观看完整电视电影 | www.毛片亚洲| 国产成人爱情动作片在线观看 | 高清歐美一區二區三區 | 91手机自拍视频| 中文字幕爆乳julia女教师| 777爽死你无码免费看一二区 | 99在线观看视频| 成人国产日韩性感在线观看| 福利一区二区久久| 成人性做爰大片免费看软件| av在线高清不卡 | 主人你还是来了日韩 国产 精品| 91国产91精品| 最近中文字幕免费高清MV视频6 | 在线V片免费观看视频| 成人国产日韩性感在线观看| 懂色av一区二区三区在线播放| 999精品视频国产 | 中文字幕av久艹人妻在线| 光棍电影院中文字幕 | 最近免费字幕中文大全| 不卡国产一级毛片无码视频| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 疯狂自慰爽www看片破解版| 中文日韩在线字幕| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| JAPANESE酒醉侵犯| 成人一区二区三区视频免费看| 成人精品视频一级毛片| 99热免费精品店| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 大地资源在线观看官网第三页| 中文字幕 日韩 在线观看| 自拍偷拍亚洲一区| 91在线永久免费观看国产| 99国产精品无码一区二区| 538国产高清在线观看视频| 97九色国产人妻熟女| 综合高清免费精品| 2025nv手机版天堂网| 白洁少妇肉欲大战| 成人性视频免费网站| 中文字幕无码视频手机免费看| 爱豆传媒观看网站| 中文字幕亚洲精品无码| 中文字幕高清不卡视频| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 在线观看视频中文字幕视频| 在线观看视频精品少妇| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 99日韩中文字在线观看| A片免费看视频在线观看| 国产成人+综合亚洲+天堂| 6080日韩毛片一区二区| 最新亚洲国产一区二区三区| 成人欧美久久精品| 菠萝蜜在线免费视频| 99热这里只有精品2首页 | WWW日韩AV免费高清看| aaa少妇高潮大片免费看 | 波多野结衣免费一区视频| a级片高清无码在线观看| 成人精品鲁一鲁一区二区 | 丰满大码的熟女在线视频| 成人毛片一区二区三四区| 变态操逼视频网站| 18boy中国亚洲| 国产成人精品123区视频网站| 最近中文字幕mv手机免费高清| 成年免费视频黄网站zxgk | 97精品国产一二区| 大伊香蕉在线57| 99午夜不卡视频| wap.gdyouyaji.com| 97无码专区一区视频 | 最新精品高清国产| 国产超碰精品在线观看| 高清精品一级毛片| 动漫美女黄漫番肉视频| 37pao视频国产在线观看| 91九色蝌蚪精品国产| 中文字幕熟女视频网站| 在线日韩欧美一区二区三区 | 成+人+黄+色+电影免费观看| 中文乱码人妻一区二区三区视频 | 91麻豆手机福利视频不卡| 草莓视频下载官网入口| 第一福利导航导航| 成人国产视频在线 | 中文字幕免費無線觀看 | a级精品国产电影在线观看| 91一区二区三区视频在线观看| 国产69精品久久久久小说 | 丰满妇女毛茸茸刮毛| 中文字幕天然素人无码播放| 91视频刺激牛牛| 纯A级黄毛片一级| 最新黄色av网站在线观看| 成都免费国产一级片内射中出| 中文字幕精品第一页| 成码无人av片在线电影软件| 97成人无码免费一区二区中文 | 俺去了俺来也官方网站| 中文无码一区二区视频在线播放| 在线观看国产成人精品黄色 | 国产不带套露脸在线观看| 91尤物在线精品无| 成人精品午夜福利视频 | 91香蕉蜜桃在线播放| 最新无码专区在线视频| 在线无码VA中文字幕无码| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 在线中文字幕第一页视频| A级重口毛片拳交视频| 丰满人妻熟女色情A片| 91大神午夜福利视频| 国产3级精品电影在线观看| 在线观看国产精品乱码APP| 97精品依人久久久大香线蕉97| 丁香五月六月激情经蜜挑| 欲求不满的邻居中文字幕| 中文字幕一区二区三人妻| 成人免费a级毛片无码| www.国产性感美女视频网址| 曰韩美女内内爱爱| 白人大战34厘米黑人bd| 岛国精品一区视频免费观看| 国产 中文字幕 有码| 中文字幕一区欧美 | 自拍偷在线精品自拍偷99| 91最新国产在线观看| 中日韩激情中文字幕自拍视频| 高清在线午夜一区二区亚洲| A级重口毛片拳交视频| https日韩在线中文| 国产69精品福利视频| 国产h片视频在线| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 最新高清免费无码一二三区| 最佳国产高清自拍视频在线观看 | 99久久婷婷这里只有精品| 国产97视频在线观看| 91久色国产在线观看免费| 东京道一本热中文字幕| 丰满人妻一区二区三区无码AV | japanese老熟妇乱子伦视频| 成人女人爽到高潮的A片| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 波多野结衣一区在线| 91亚洲一区二区三区视频| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 2021年国产在线综合| 中文字幕亚洲视频在线观看有码 | 2020国内自拍视频| 91欧美一二三熟女| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 成年女人毛片视频| 18禁成人国产又黄又爽| 91精品国产品香蕉在线| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 99操逼免费视频| 高清精品一级毛片| 中国少妇内射XXXHD免费 | 中国杭州少妇xxxx做受 | 最近免费观看高清韩国日本大全| a片在线观看网站| 超碰97人人做人人爱国产 | 福利视频一区二区三区微拍| 99久久婷婷这里只有精品| yy6080理伦大片一级久久| 中文 亚洲 日韩 欧美| av天堂亚洲中文字幕在线| 国产5毛特效片直播| 91精选国产大片| 2016中文字幕久久| 91久久婷婷国产综合精品青草 | 中文字幕无码视频手机免费看| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD| 国产va免费观看 | 法国性XXXXX极品| 最新国产在线视频网址| 又黄又爽又色的视频九九视频| 97国产理论影院| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 最近日韩免费视频高清在线播放 | 福利一区二区在线播放| 成人爱做视频在线观看 | avtt天堂在线 | 成全视频在线观看免费看下载 | 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 丰满人妻被黑人849中文字幕| 福利视频网址导航| 999精产国品一二三产区| 97超碰中文字幕| 97支援在线免费视频播放 | 中日韩欧美高清在线播放 | 成人免费一级毛片在线播放视频| 91精品自在线在线视频| 福利精品视频视频 | 成年网址网站在线观看| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| av之家在线观看一区二区三区 | 60分钟无遮挡在线观看| 成人做爰高潮片免费看| 中文久久综合亚洲第一色| 成人午夜伦理视频| 北岛玲视频国产在线视频| 99国产精品久久久99| 岛国av在线免费观看不卡| 中文字幕在线观看内射| AAA国产大陸片| 99久久精品国产第一页| 高清人体私处特写| 24小时最新网址| AAA国产大陸片| 99久re热视频这只有精品6 | 自拍日韩亚洲无玛| 国产69精品久久乱码免费| 成人区精品一区二区毛片不卡| 中文字幕av最新无毒| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| gogo国模冰莲丰满人体| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉 | 国产AV果冻传奇麻豆 | 中文无码乱人伦中文视频在线v| 最近日韩精品这里最精品| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 甘雨与旅行者深入交流网站 | 中文字幕在线观看一区青青草| 4480yy私人精品国产不卡| 91国语露脸精品国产又黄 | 不卡无码在线观看视色| 囯产老头和老妇TUBE| 18禁成人国产又黄又爽| 2024最新的久久国产盗摄| 国产av人人夜夜| wap.jxndzbhg.com | 中文 日韩 欧美 中文| 97支援在线免费视频播放| 9797在线观看精品| 成人羞羞视频国产网站| 国产 日韩 欧美 在线 | 宝贝腿开大点我添添公口述视频| 变态柔术hd精品超清| 中文字幕日韩国产在线观看| 91午夜国产在线观看| aaa日本成人在线视频| av天堂热男女在线观看| av网站韩日在线观看免费| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 中国猛少妇色xxxxx| 成人性生交A片免费直播| 中文字幕在线观看视频2020| 中文字幕av日韩在线观看| 国产不卡av导航精品大全| 成色好的y31s是国产 | 波多野吉衣 美乳人妻| 中文字幕黄片免费在线观看 | 成人一区二区三区视频免费看| 成全视频在线观看免费高清 | 91国一在线观看视频精品| 中文字幕女同护士医生| 在外打工和妈妈租房一起能不能 | 91丝袜内裤高跟鞋| 中文国语毛片高清视频| 第一福利导航导航| 成全在线观看免费观看高清 | 在线视频免费观看短视频| 中文字幕 亚洲综合 | 中文字幕无码不卡在线| 国产sm调教视频在线观看| A级重口毛片拳交视频| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | ok电影天堂在线观看理论片| 制服丝袜在线久久| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| CHINESE中国超帅GAY吹潮| 99SE久久爱五月天婷婷| 操国产白丝袜美女| 最近最新亚洲中文字幕 | 在线观看h视频 | 成年女人午夜毛片免费| 成人a一级三级片免费看| 成熟妇女A片高潮免费看| av毛片在线不卡的免费看| 92午夜福利在线观看| 第一副利导航网址 | 成人日韩国产在线 | www亚洲精品国产| 91精品国产免费| 中文字幕日韩一区在线| 2021年国产在线综合| 成人日韩国产在线 | 在线播放一区二区三区最新| 成人区精品一区二区毛片不卡| 999成人免费视频 | 91精品成人福利在线播放| 中文av在线高清不卡观看 | 福利视频在线播放| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 97无码超碰中文字幕| av在线一区二区免费播放 | 国产666久久精品免费| 在线播放国产女闺蜜| 在线不卡成人高清视频免费观看| 高清精品一级毛片| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 国产成人精品a有声小说| 在线欧美三级在线高清观看| 超级97碰免费公开视频| 东京热av人妻无码|