序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇機(jī)關(guān)辦公室黨員工作范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

辦公室檔案管理在一個(gè)單位的管理工作中有著很重要的地位，加強(qiáng)辦公室檔案管理，能夠提升一個(gè)單位的管理水平，提高單位的整體辦事效率。本文將在分析辦公室檔案管理工作的特點(diǎn)基礎(chǔ)上，探討如何改進(jìn)辦公室檔案管理的工作以及怎樣提高辦公室檔案管理工作人員的素質(zhì)。

一、 辦公室檔案管理工作的特點(diǎn)

1、 重點(diǎn)在于收集和保存資料

檔案能夠真實(shí)地記載事件、人物和過程，檔案管理能夠?yàn)楹笕艘煤徒梃b。辦公室檔案管理的工作重點(diǎn)在于收集一些相關(guān)的文件和書報(bào)資料等等，然后將它們分門別類地歸檔，再利用信息化的手段進(jìn)行保存和管理。

2、檔案種類繁雜

辦公室檔案包括各種各樣的內(nèi)容，比如單位的會(huì)計(jì)檔案、行政管理檔案、特種載體檔案和科技檔案等等，還包括上級(jí)單位印發(fā)的“紅頭文件”、本單位的各種協(xié)議、合同和責(zé)任書等等，而且還包括各種錄音、錄像等電子檔案，所以辦公室檔案的種類十分繁雜。

二、改進(jìn)辦公室檔案管理工作的措施

辦公室的檔案管理十分重要，因?yàn)樗k公室的各項(xiàng)業(yè)務(wù)的工作的開展具有直接的聯(lián)系，辦公室的檔案管理工作效率影響到整個(gè)單位的工作的開展，因此，有必要加強(qiáng)對(duì)辦公室檔案的管理。其次，辦公室檔案管理的工作主要在于資料的收集和保存，檔案的種類比較繁雜，所以給檔案管理工作帶來了一定的難度。所以，要提高辦公室檔案管理的效率，必須從以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)：

1、建立辦公室檔案管理機(jī)制

首先，在辦公室檔案管理中，要將文件管理和檔案管理結(jié)合在一起，讓檔案部門為了方便后期對(duì)文件的管理，參與到文件的前期管理過程中，從而減少檔案部門在文件管理后期中的難度，使得文件的歸梢管理、形成處理和后期的查閱和利用等工作環(huán)節(jié)都實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一指導(dǎo)和管理。其次，要制定詳細(xì)的檔案管理程序和規(guī)定的條文，使得檔案管理工作盡可能地細(xì)化。最后，要嚴(yán)格地執(zhí)行條文的規(guī)定，禁止各種濫發(fā)文件和發(fā)放無用、無效文件的行為。

2、強(qiáng)化檔案收集

檔案的收集是辦公室檔案工作中最重要的環(huán)節(jié)，因此，要改進(jìn)檔案管理工作，必須得加強(qiáng)檔案的收集管理工作。首先，要規(guī)范檔案的范文，對(duì)檔案進(jìn)行分類和編排，再將收集到的檔案按類目進(jìn)行整理和保管；然后，要規(guī)范檔案的文書范文工作，在將收集到的檔案進(jìn)行分門別類之后，要對(duì)檔案再進(jìn)行文字編號(hào)和正文提料，對(duì)檔案提取主題詞，再做好附件處理，方便以后使用和管理檔案；再次，第二步實(shí)現(xiàn)以后，要對(duì)檔案再進(jìn)行目錄編號(hào)，以方便后期的檢索工作，再在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中輸入檔案的管理信息，建立檢索體，在各種管理軟件的幫助下實(shí)現(xiàn)對(duì)檔案的網(wǎng)上管理。

3、提高檔案管理人員素質(zhì)

檔案管理工作主要是由專人來負(fù)責(zé)的，所以檔案管理人員素質(zhì)的高低就直接影響到了檔案管理工作的水平。檔案管理人員首先要嚴(yán)格控制辦公室檔案材料的進(jìn)出，做好專人收文、專人傳閱、專人登記和傳閱卡的傳遞等等，還要在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，做好科室的起草、編號(hào)、附發(fā)文卡、辦公室登記等工作，以及負(fù)責(zé)好日常的檔案管理工作等。

三、提高辦公室檔案管理人員素質(zhì)的對(duì)策

1、加強(qiáng)對(duì)檔案管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

由于檔案管理隨著時(shí)代的發(fā)展也在不斷地變化，所以檔案管理人員的知識(shí)也要隨著時(shí)代的進(jìn)步而進(jìn)步，要做到這一點(diǎn)，就必須定期地加強(qiáng)對(duì)檔案管理人員的培訓(xùn)。在結(jié)合實(shí)際的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地邀請(qǐng)檔案管理專家或者有豐富經(jīng)驗(yàn)的檔案管理者對(duì)檔案管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，鞏固他們的知識(shí)，并且提高他們的現(xiàn)代化管理知識(shí)水平。還可以讓檔案管理人員多參加檔案管理的經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，讓他們吸收先進(jìn)的檔案管理經(jīng)驗(yàn)，然后深入到自己的工作中去。

2、提高檔案管理人員理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力

單位要多組織辦公室檔案管理人員進(jìn)行同行管理經(jīng)驗(yàn)的探討，舉辦各種檔案研討會(huì)和論壇講座，讓檔案管理人員熟悉國內(nèi)外檔案管理的動(dòng)態(tài)。其次，要讓檔案管理人員多學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)、信息存儲(chǔ)技術(shù)、多媒體技術(shù)和數(shù)字化技術(shù)等等現(xiàn)代新技術(shù)，巧用現(xiàn)代化的檔案管理方式，提高他們的工作效率，使辦公室檔案的管理跟上時(shí)代的發(fā)展要求。

3、加強(qiáng)檔案管理人員自身素質(zhì)的修養(yǎng)

首先，檔案管理人員要提高自己的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，不做違反國家法律的事情；其次，檔案管理人員要提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，鞏固理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，而且不斷地掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，提高自己的業(yè)務(wù)操作能力；最后，檔案管理人員還要提高自身的身心素質(zhì)，檔案管理工作是一項(xiàng)比較繁雜的工作，日常工作比較瑣碎，辦公室檔案管理人員必須適應(yīng)這種繁雜的工作，能夠泰然地處理這些雜物，做到不急不亂，認(rèn)真細(xì)致地做好每一項(xiàng)工作。

總結(jié)：

檔案管理工作是單位辦公室的一項(xiàng)重要工作，檔案管理的水平影響到辦公室的工作效率和整個(gè)單位的工作的順利進(jìn)行。辦公室檔案管理的工作比較繁雜、檔案種類比較繁多，所以檔案管理人員必須通過各種方式改進(jìn)工作，使得檔案的管理更加輕松和高效。此外，檔案管理人員素質(zhì)也是影響辦公室檔案管理工作的一個(gè)重要因素，檔案管理人員必須努力提高自身的素質(zhì)，才能夠滿足現(xiàn)代辦公室檔案管理工作的要求。

參考文獻(xiàn)：

[1]王汝秀.高校院系辦公室檔案管理的規(guī)范化[J].蘭臺(tái)世界,2007(09).

篇（2）

    一、移交、撤銷企業(yè)人員的范圍

    移交、撤銷企業(yè)的人員應(yīng)是2000年6月30日前正式錄用，并與企業(yè)建立了勞動(dòng)關(guān)系的在冊(cè)人員。

    二、移交企業(yè)人員的安置和社會(huì)保障

    （一）移交企業(yè)的職工和退休人員隨企業(yè)一并移交。對(duì)于編制在黨政機(jī)關(guān)及其事業(yè)單位的人員，原則上隨企業(yè)去向安置，并與機(jī)關(guān)脫離行政關(guān)系；離休人員由市級(jí)黨政機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)安置，不隨企業(yè)移交；對(duì)于編制在黨政機(jī)關(guān)的人員，參照市委、市政府《北京市黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革人員分流的意見》的有關(guān)政策，符合提前退休、提前離崗條件的，可以提前退休、提前離崗，不隨企業(yè)移交。

    （二）移交企業(yè)的職工與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同仍然有效。由于企業(yè)移交造成企業(yè)名稱變化的，應(yīng)變更勞動(dòng)合同的企業(yè)名稱；造成職工崗位、待遇變化的，雙方應(yīng)協(xié)商變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，協(xié)商不一致的，企業(yè)可依法解除勞動(dòng)合同，并按有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；職工提出解除勞動(dòng)合同的，企業(yè)可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。未簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)與職工簽訂勞動(dòng)合同。

    （三）移交企業(yè)尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按《北京市企業(yè)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》（市政府令1998年第2號(hào)）、《北京市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》（市政府令1999年第38號(hào)）、《北京市地方所屬城鎮(zhèn)企業(yè)職工和退休人員大病醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的規(guī)定》（市政府令1995年第6號(hào)）、《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》（市政府令1999年第48號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，在企業(yè)移交前到企業(yè)所在區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參加職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病統(tǒng)籌、工傷保險(xiǎn)等手續(xù)，并補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。若企業(yè)無力補(bǔ)繳，2000年12月31日前所需社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)由企業(yè)原主管單位籌資解決。已參加社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)，移交后應(yīng)繼續(xù)向所在區(qū)、縣社保機(jī)構(gòu)繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用，不得因移交而中斷或拖延繳費(fèi)。移交企業(yè)中凡編制在黨政機(jī)關(guān)或具有行政管理和執(zhí)法監(jiān)督職能事業(yè)單位中的工作人員，在首次辦理個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)時(shí)，其按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，可視同職工個(gè)人繳納保險(xiǎn)費(fèi)的年限。

    三、撤銷企業(yè)人員的安置和社會(huì)保障

    （一）撤銷企業(yè)的職工，由企業(yè)主辦單位本著“統(tǒng)籌安排、積極穩(wěn)妥”的原則負(fù)責(zé)安置。

    （二）撤銷企業(yè)應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定處理勞動(dòng)關(guān)系。職工被安置到其他企業(yè)就業(yè)的，原企業(yè)與職工解除勞動(dòng)合同，同時(shí)職工與新企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。新企業(yè)應(yīng)將職工在原企業(yè)工作時(shí)間視同現(xiàn)企業(yè)工作時(shí)間。企業(yè)主辦單位與職工就重新安置協(xié)商不一致的，原企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同，同時(shí)比照經(jīng)濟(jì)性裁員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    （三）撤銷企業(yè)職工自謀職業(yè)的，企業(yè)可以按照每人一萬元的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)給安置費(fèi)，安置費(fèi)由企業(yè)和企業(yè)主辦單位籌措。

    （四）撤銷企業(yè)工傷職工傷殘程度為五至十級(jí)的，由企業(yè)主辦單位負(fù)責(zé)安置。如本人自愿自謀職業(yè)，由企業(yè)按照市政府令1999年第48號(hào)的規(guī)定發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)和企業(yè)主辦單位籌措。

篇（3）

“兩學(xué)一做”的黨內(nèi)教育方針為我國黨委辦公室的工作提出了新的方向，要求基層黨員從學(xué)習(xí)和素質(zhì)出發(fā)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，并提高服務(wù)職能，為黨委的決策提供更好的服務(wù)。下面筆者就提高基層黨委辦公室的工作水平進(jìn)行簡要分析。

一、加強(qiáng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)

要提高黨委辦公室的工作水平需要提高辦公室人員的素質(zhì)。黨委辦公室的工作性質(zhì)較為特殊，其必須要求辦公室人員的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平較為優(yōu)異。隨著“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)教育方針出臺(tái)，我國基層黨委辦公室更加要重視對(duì)高素質(zhì)隊(duì)伍的建設(shè)。首先，基層黨委辦公室必須要加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，要在“兩學(xué)一做”的教育理念指導(dǎo)下，安排辦公室人員加強(qiáng)對(duì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)，要求黨員必須要學(xué)黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員，提高辦公室人員的專業(yè)修養(yǎng)。其次，辦公室人員要提高自己的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性。學(xué)習(xí)應(yīng)該是永無止境的，對(duì)于基層黨委辦公室人員來說，辦公室人員必須要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，通過理論學(xué)習(xí)來加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)然，在學(xué)習(xí)的同時(shí)，辦公室人員還需要能夠做到言行一致，將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用在實(shí)際問題的解決中?！皟蓪W(xué)一做”，做是關(guān)鍵。要求基層黨委辦公室人員在學(xué)習(xí)黨規(guī)之后必須要重視“做”，將“學(xué)”和“做”結(jié)合在一起；最后，要跟上時(shí)展的步伐，隨時(shí)創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念，爭(zhēng)取獲得更大的突破。

二、強(qiáng)化辦公室人員的責(zé)任意識(shí)

黨委辦公室的工作需要工作人員具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)。首先，基層黨委辦公室人員必須要對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)，要堅(jiān)持維護(hù)人民群眾的根本利益?；鶎狱h委辦公室的工作中必須要將群眾的需求放在首位，要切實(shí)為人民服務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真履行自己的工作責(zé)任。其次，基層黨委辦公室要堅(jiān)持對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。基層黨委辦公室人員必須要堅(jiān)定自己的政治立場(chǎng)，以踏實(shí)的工作作風(fēng)和務(wù)實(shí)的工作態(tài)度來工作，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決策。最后，基層黨委辦公室要對(duì)崗位負(fù)責(zé)?；鶎狱h委辦公室人員身為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)職位，其一言一行均關(guān)系到機(jī)關(guān)單位的作風(fēng)建設(shè)問題，也代表黨委辦公室的形象。因此，要求基層黨委辦公室人員在日常的工作和行為中要切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好的個(gè)人形象和機(jī)關(guān)形象，對(duì)崗位和黨委負(fù)責(zé)。

三、堅(jiān)持解放思想，勇于建言獻(xiàn)策

建言獻(xiàn)策是基層黨委辦公室人員在工作中所必須具備的基礎(chǔ)素質(zhì)，要求辦公室人員能夠站在更高、更廣的角度看待問題，提出有建設(shè)性的建議。首先，建言獻(xiàn)策需要辦公室人員能夠站在全局的角度上看待問題?；鶎狱h委辦公室人員要站在全局角度上，重點(diǎn)關(guān)注民生問題以及矛盾突出的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，要對(duì)有關(guān)問題展開積極地調(diào)查和研究，要及時(shí)為黨委獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。其次，建言獻(xiàn)策要求辦公室人員具有一定的政治敏銳性。對(duì)于黨委關(guān)心的重要問題，辦公室人員一定要保持較高的敏銳度，要及早預(yù)防和研究，深入思考，主動(dòng)介入，并準(zhǔn)確把握事情發(fā)展的方向，給黨委和領(lǐng)導(dǎo)中肯的建議。最后，建言獻(xiàn)策要求具有一定的深度。建言獻(xiàn)策需要辦公室人員看問題要看到深層次，不能夠僅僅停留在表面。要堅(jiān)持透過現(xiàn)象看本質(zhì)，深度挖掘問題的內(nèi)涵，探索其中的規(guī)律，并根據(jù)實(shí)際提出切實(shí)可行的建議和對(duì)策，幫助領(lǐng)導(dǎo)和黨委作出正確決策。

四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

黨委辦公室的黨風(fēng)廉政建設(shè)是提高黨委辦公室水平的基本前提。在人民群眾的監(jiān)督下，黨委辦公室代表的是黨委和黨政機(jī)關(guān)，黨委辦公室人員的工作作風(fēng)就是黨委和黨政機(jī)關(guān)的外在形象。因此，基層黨委辦公室一定要加強(qiáng)對(duì)自身形象和黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視，做到嚴(yán)于律己、潔身自好。首先，基層黨委辦公室人員必須要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。在政治上、思想上和行動(dòng)上，基層黨委辦公室人員必須要與上級(jí)黨委保持一致，要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，提高自我的政治敏銳性和政治鑒別力，要鑒定政治立場(chǎng)，把握正確的政治方向?；鶎狱h委辦公室人員在日常的工作和生活中一定要堅(jiān)持黨的基本路線和綱領(lǐng)，要從全局出發(fā)，順勢(shì)而為。其次，基層黨委辦公室要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)?；鶎狱h委辦公室人員應(yīng)該時(shí)常自省，做到“慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)”“自重、自省、自警、自勵(lì)”。要堅(jiān)決抵制各種誘惑，堅(jiān)定自己的信念。同時(shí)要求員工必須要反對(duì)在作風(fēng)上、行動(dòng)上以及思想上成為“懶人”，堅(jiān)持反對(duì)做貪色、貪財(cái)?shù)摹柏澣恕?。最后，基層黨委辦公室人員要主動(dòng)接受來自各方的監(jiān)督，如群眾的監(jiān)督和社會(huì)的監(jiān)督?；鶎狱h委辦公室要敢于將自己的生活和工作放在人民群眾面前，接受人民群眾的全面監(jiān)督，要敢于接受法律的監(jiān)督，做到遵法守法并依法執(zhí)政。此外，基層黨委辦公室人員還需要廣泛接受群眾的意見和建議，修己正人。

【參考文獻(xiàn)】

[1]趙洪杰.以務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神做好新時(shí)期黨委辦公室工作[J].秘書之友，2013（04）：13-15.

[2]袁正泉.創(chuàng)新工作方法 提高黨委辦公室執(zhí)行力水平[J].辦公室業(yè)務(wù)，2012（15）：91；97.

篇（4）

做好辦公室保密工作的對(duì)策措施。第一，堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)對(duì)人員的保密工作管理。對(duì)于人員的管理，既要有效，能夠真正能夠達(dá)到保密的目的，又要適當(dāng)，不能將自己的工作人員當(dāng)做間諜。因此，在進(jìn)行管理的過程中，認(rèn)真組織本單位領(lǐng)導(dǎo)干部和重要人員進(jìn)行保密培訓(xùn)，把竊密的手段和方式講透，把失泄密的危害性講夠，真正教會(huì)大家怎么做怎么防。讓其掌握有效的保密技術(shù)，使大家真正警醒起來、重視起來，切實(shí)增強(qiáng)保密意識(shí)，自覺學(xué)習(xí)和運(yùn)用保密知識(shí)技能，提高政治警惕性，克服麻痹思想，嚴(yán)格遵守保密制度，養(yǎng)成良好的保密習(xí)慣。又要和人員進(jìn)行有效溝通，兼顧到工作人員的個(gè)人情緒和尊嚴(yán)。

篇（5）

黨的群眾路線教育在神州大地展開，宜豐縣審計(jì)局黨員干部積極投身這場(chǎng)活動(dòng)。他們按中央規(guī)定的“八不準(zhǔn)”、“六項(xiàng)禁令”，照鏡子、正衣冠，認(rèn)真查擺單位和個(gè)人存在的問題;他們知錯(cuò)立改，整頓克服形式主義、、享樂主義和奢靡之風(fēng)，樹立“立黨為公、執(zhí)審為民”的思想理念，踐行黨的宗旨和目標(biāo)，干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)面貌發(fā)生了大的改變。

變化之一：班子更加團(tuán)結(jié)。審計(jì)局班子共有7名成員，是個(gè)能團(tuán)結(jié)、善共事的戰(zhàn)斗團(tuán)體。后來由于各自忙于分管的工作，溝通少、碰頭不多，產(chǎn)生了一些誤會(huì)，引發(fā)了一些矛盾。在黨的群眾路線教育中，他們認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的論述，以務(wù)實(shí)清廉為主題，以反對(duì)“”、解決形式主義、和奢靡之風(fēng)為重點(diǎn)，召開專項(xiàng)民主生活會(huì)，敞開胸襟，開展批評(píng)與自我批評(píng)，使每個(gè)同志都經(jīng)受了一次嚴(yán)肅的政治生活洗禮，人人都“紅了臉、出了汗、排了毒”，達(dá)到了消除誤會(huì)、消除隔閡、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)的效果?，F(xiàn)在班子團(tuán)結(jié)、配合默契。局長王茍生同志除抓行政工作外，還主動(dòng)找審計(jì)人員談心，做黨的群眾路線教育工作。黨組書記羅溪南同志在做好黨務(wù)工作的同時(shí)，還抽空下鄉(xiāng)進(jìn)廠參與財(cái)務(wù)審計(jì)。臨近退休的調(diào)研員毛幸榮同志，看到局里工作忙，主動(dòng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管辦公和老干部工作。大家心往一處想，勁往一處使，呈現(xiàn)一派思想合心、工作合力、行動(dòng)合拍的新氣象。

變化之二：制度更加嚴(yán)明。以前，該單位工作人員上下班遲到早退現(xiàn)象比較常見，擅離崗位的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。在路線教育中，他們狠抓了這一作風(fēng)的整頓，立行立改，制訂了嚴(yán)格的上下班和請(qǐng)銷假制度，做到上班簽到、下班時(shí)由值班領(lǐng)導(dǎo)查崗。干部因私事、因病不能到崗必須請(qǐng)假，一天以內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，一天以上由局長批準(zhǔn)。經(jīng)費(fèi)開支較大，也是同志們?cè)诼肪€教育中反映一個(gè)突出問題。為此，審計(jì)局制定了嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，股（室）所需辦公用品，由辦公室統(tǒng)一按規(guī)定（標(biāo)準(zhǔn)）購買，非辦公室人員不得在商店簽字賒賬;公務(wù)來客接待，須經(jīng)局長同志后，由辦公室統(tǒng)一安排;開會(huì)、來客不上水果、不打煙、不送土特產(chǎn)品。為建設(shè)清正廉明的審計(jì)機(jī)關(guān)，他們嚴(yán)明審計(jì)人員從審紀(jì)律：做到縣城單位審計(jì)，不在被審計(jì)單位用餐，縣外審計(jì)吃住，按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;不接收被審單位禮品、禮金及紀(jì)念品;不準(zhǔn)無償使用被審單位的交通工具;不準(zhǔn)在被審單位報(bào)銷任何費(fèi)用。

變化之三：作風(fēng)更加扎實(shí)。路線教育蕩滌不正之風(fēng)，凈化人們的心靈。她，振奮了黨員干部的精神;她，給機(jī)關(guān)注入了生機(jī)和活力。全局出現(xiàn)了“三多三少”現(xiàn)象：即積極工作的人多了，遲到早退的少了;學(xué)政治、鉆業(yè)務(wù)的多了，打牌、玩電腦的少了;深入基層的多了，呆在辦公室的人少了。如今，沒有預(yù)約，到審計(jì)局很難找到人。領(lǐng)導(dǎo)有的開會(huì)去了，有的搞調(diào)研去了;股（室）人員又都下鄉(xiāng)、到單位搞審計(jì)去了。審計(jì)員黃艷蓉身懷六甲，組織上動(dòng)她在家好好靜養(yǎng)，她不肯，仍堅(jiān)持做報(bào)賬員工作。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)股股長胡伍芳，家住橋丁鄉(xiāng)境內(nèi)，離上班所在地有三公里。他冒風(fēng)雨、頂酷暑，每天騎著自行車往返四回，按時(shí)上班。固定資產(chǎn)投資審計(jì)股工作面廣，任務(wù)繁重，正常工作日不夠用，陳名挺、葉慧敏不圖報(bào)酬，樂于奉獻(xiàn)，中午不休息，節(jié)假日也上門搞審計(jì)?，F(xiàn)在，全局人員都能沉下心來干工作，干事、謀事勁頭足、作風(fēng)實(shí)。

（作者單位：宜豐縣審計(jì)局）

篇（6）

周密部署，精心安排，組織開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”“講黨性、重品行、做表率”和“熱愛偉大祖國，建設(shè)美好家園”等主題教育，每位黨員干部都認(rèn)真的學(xué)習(xí)筆記、撰寫心得體會(huì)。認(rèn)真落實(shí)黨員承諾制，制定了工作實(shí)施方案，每名在職黨員公開了自己的承諾事項(xiàng)。先后兩次召開民主生活會(huì)，認(rèn)真查擺自身存在的不足，制定整改措施，認(rèn)真落實(shí)整改，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。以主題教育為抓手開展“增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，維護(hù)工作大局，規(guī)范管理行為，嚴(yán)格工作紀(jì)律”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)，切實(shí)解決了機(jī)關(guān)在作風(fēng)方面存在的突出問題，營造了干事業(yè)、謀發(fā)展、思進(jìn)取、爭(zhēng)一流的良好氛圍，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開展。

二、全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)反腐倡廉工作

一是領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律工作進(jìn)一步深化。我館把黨風(fēng)廉政和反腐敗工作納入了黨支部和班子成員會(huì)議議事日程，做到逢會(huì)必講，領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守廉潔自律、厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定。全館3位領(lǐng)導(dǎo)中，沒有一人違反廉政規(guī)定。二是結(jié)合學(xué)習(xí)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”以及“講黨性，重品行，做表率”活動(dòng)，在廣泛征求各單位、干部職工意見建議的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子召開了民主生活會(huì)和黨員組織會(huì)，并請(qǐng)了指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)指導(dǎo)。三是實(shí)行黨務(wù)政務(wù)公開。黨務(wù)政務(wù)公開是社會(huì)各界了解、監(jiān)督的一個(gè)重要窗口。在實(shí)際中堅(jiān)持做到：緊抓一個(gè)“實(shí)”字，提高了便民、利民服務(wù)水平。突出一個(gè)“暢”字，黨支部定期檢查公開的進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨務(wù)政務(wù)公開中存在的問題和不足，對(duì)工作不夠落實(shí)的科室和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并把黨務(wù)政務(wù)公開工作與年度考核和各種評(píng)優(yōu)評(píng)先結(jié)合起來，促進(jìn)了黨務(wù)政務(wù)公開工作的開展，推動(dòng)全館工作的全面進(jìn)步。

三、發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極參與各類創(chuàng)建活動(dòng)

黨員帶頭，積極投身到我縣“家衛(wèi)生縣城”等各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)中。一是不定期開展文化館黨支部所轄公共環(huán)境衛(wèi)生大掃除和檢查工作。黨支部加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，將目標(biāo)分解到辦公室，做為年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容。并且安排了各層樓道、衛(wèi)生間值班表，負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃等環(huán)境衛(wèi)生保養(yǎng)工作。同時(shí)開展愛國衛(wèi)生教育活動(dòng)，組織干部職工通過網(wǎng)絡(luò)、各種書籍、報(bào)刊等學(xué)習(xí)獲取健康知識(shí)，有效地提高了同志們參與愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性。二是積極做好門前“三包”工作，保持良好的衛(wèi)生環(huán)境。主要從辦公環(huán)境衛(wèi)生入手，對(duì)辦公室、樓道、衛(wèi)生間環(huán)境提出了明確要求，實(shí)行劃片包干。將辦公樓劃分了衛(wèi)生區(qū)，編排了機(jī)關(guān)內(nèi)部常年值日表，并落實(shí)了衛(wèi)生區(qū)責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持定期檢查與抽查相結(jié)合，進(jìn)行綜合評(píng)比，每季通報(bào)一次評(píng)比情況，并將評(píng)比結(jié)果予以通報(bào)。經(jīng)過全體員工的共同努力，樓前干凈整潔，辦公室內(nèi)部窗明幾凈，辦公用品擺放整齊，地面無雜物，辦公樓衛(wèi)生狀況有了明顯改觀，為干部教育培訓(xùn)營造了一個(gè)舒適的環(huán)境。

篇（7）

3月×日，××黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委書記××同志在全省第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)轉(zhuǎn)入分析評(píng)議階段工作會(huì)議上的講話，總結(jié)了××先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)動(dòng)員階段的工作，研究部署了轉(zhuǎn)入分析評(píng)議階段的工作。4月1日，××召開了分析評(píng)議階段動(dòng)員大會(huì)，安排部署了分析評(píng)議階段的工作，隨即開始了征求意見、開展談心活動(dòng)兩個(gè)環(huán)節(jié)。4月4日，××黨組又認(rèn)真研究了分析評(píng)議階段的工作，對(duì)七個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了具體安排。隨后，先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)黨組會(huì)決定，印發(fā)了《×8先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段征求意見、開展談心活動(dòng)安排》，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員征求意見的范圍是機(jī)關(guān)各部門和各直屬單位主要負(fù)責(zé)人、黨員和部分群眾，通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱和熱線電話、召開座談會(huì)、個(gè)別談話等形式廣泛征求意見。黨組成員要參加雙重組織生活，除了在本人所在支部范圍內(nèi)征求意見外，黨組書記還要征求機(jī)關(guān)各部門、各直屬單位主要負(fù)責(zé)人的意見，黨組成員還要征求所分管部門、直屬單位黨員干部和群眾的意見。

隨后，××先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室將征求意見表印發(fā)各部門、各單位主要負(fù)責(zé)人，并寄出了征求意見表，目前正在進(jìn)行回收統(tǒng)計(jì)工作。

截止4月8日，××黨組書記××同志先后主持召開了機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)同志座談會(huì)和直屬各單位主要負(fù)責(zé)同志座談會(huì)，誠懇地聽取了對(duì)××領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的意見和建議，并進(jìn)行了交流談心。黨組成員××、××同志都分別采取召開分管、協(xié)管部門和直屬事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部座談會(huì)、部門（單位）干部職工座談會(huì)和與黨員、群眾個(gè)別談話的形式，聽取了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和本人的意見、建議。大家在肯定領(lǐng)導(dǎo)班子和成員工作成績的基礎(chǔ)上，提出了建議和意見。經(jīng)過歸納整理，共征求到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員個(gè)人的意見5條，建議48條。

黨組書記和黨組成員通過采取召開座談會(huì)和個(gè)別談話等形式與同志們認(rèn)真進(jìn)行了交流。通過面對(duì)面提意見，不僅溝通了思想，統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，也發(fā)現(xiàn)了存在的問題，而且為下一步做好分析評(píng)議階段的其它五個(gè)環(huán)節(jié)和整改提高階段的工作奠定了基礎(chǔ)。

二、領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展談心情況

截止4月8日，××領(lǐng)導(dǎo)班子成員共召開座談會(huì)7次，參加座談會(huì)、個(gè)別談心的黨員、群眾共計(jì)56人次，通過談心活動(dòng)，與同志們認(rèn)真進(jìn)行交流，征求到了意見、希望和建議，同時(shí)對(duì)自身存在的不足進(jìn)行了自我批評(píng)，對(duì)同志們提出的意見和建議表示認(rèn)真研究吸納。大家一致認(rèn)為開展談心活動(dòng)十分必要，不僅能縮小領(lǐng)導(dǎo)與同志們的距離，而且也有利于先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效。

三、評(píng)議工作進(jìn)展情況

截止目前，××分析評(píng)議階段已經(jīng)進(jìn)入了廣泛征求意見和開展談心活動(dòng)的環(huán)節(jié)?！痢咙h組成員帶頭征求意見，帶頭開展談心活動(dòng)，為廣大黨員起到了示范作用。廣大黨員也積極參與，保證了活動(dòng)順利進(jìn)行，為撰寫黨性分析材料奠定了基礎(chǔ)。

四、下一步打算

按照××的安排，廣泛征求意見和開展談心活動(dòng)還未結(jié)束，征求意見的形式還包括書面征求意見和征求意見箱、電話征求意見等，下一步要做的工作主要有：

1、繼續(xù)在規(guī)定的范圍內(nèi)征求意見，并歸納、整理意見和建議。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間繼續(xù)開展談心活動(dòng)。

3、黨員結(jié)合征求到的意見和建議，撰寫個(gè)人黨性分析材料。

篇（8）

年根據(jù)校、支兩委的統(tǒng)一部署，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)，按規(guī)定上交階段工作總結(jié)和有關(guān)臺(tái)帳匯總工作，積極做好月報(bào)、年報(bào)，圓滿完成預(yù)定任務(wù)。黨建工作方面，辦公室主要承擔(dān)各項(xiàng)黨建工作檢查的材料準(zhǔn)備和臺(tái)帳的整理工作，積極組織各種會(huì)議，做好記錄和總結(jié)，并認(rèn)真組織黨員收看警示教育片、到天沐溫泉參觀考察學(xué)習(xí)等活動(dòng)；積極開展公務(wù)費(fèi)用專項(xiàng)檢查工作，對(duì)水電費(fèi)用、車輛運(yùn)行費(fèi)用、公務(wù)接待費(fèi)用等按要求制定減壓標(biāo)準(zhǔn)。

二、團(tuán)結(jié)配合，盡職盡責(zé)履行各自崗位職責(zé)

面對(duì)辦公室人員較少、工作煩雜的局面，每位同志盡心盡力，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)做好分內(nèi)工作，同時(shí)又齊心協(xié)力，在大局方面一盤棋。辦公室不僅有信息采編、月報(bào)匯總、文書整檔和對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)的來文及時(shí)轉(zhuǎn)交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批閱，還有茶水供應(yīng)、車輛看管、校園衛(wèi)生、值班保衛(wèi)；不僅要做好車輛服務(wù)、財(cái)務(wù)管理等工作，還要完成縣委縣政府的中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。工作的長期性和短期性、固定性和靈活性、孤立性和交叉性等錯(cuò)綜復(fù)雜，由于安排合理，同志們互相配合，各項(xiàng)工作有時(shí)呈現(xiàn)出百花齊放，有時(shí)出現(xiàn)一枝獨(dú)秀。一年來，在黨校沒有出現(xiàn)一起發(fā)生在辦公室和來自辦公室的差錯(cuò)，沒有因辦公室的工作失誤而影響黨校的整體形象。

三、創(chuàng)新機(jī)制，努力做到管理規(guī)范

后勤保障的規(guī)范是一個(gè)單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提條件。年，辦公室在后勤服務(wù)方面探索出一條快速反應(yīng)、靈活機(jī)動(dòng)的服務(wù)機(jī)制。在物品購買和管理方面，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)安排——專員購買入賬——專員管理發(fā)放——年底核對(duì)的工作程序，堅(jiān)持節(jié)儉原則，遵循一個(gè)漏斗出口，對(duì)能不花錢的就不花，能少花錢的就盡少花，杜絕浪費(fèi)。

篇（9）

2、在具體工作中，要從服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作、督辦落實(shí)三個(gè)方面入手，準(zhǔn)確、徹底的領(lǐng)會(huì)和貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)決策。在協(xié)調(diào)、處理各類工作矛盾、問題時(shí)，一定要相互理解，相互支持，換位思考，，抓主要矛盾，不在非原則問題上較真，不在細(xì)微末節(jié)上糾纏。二是處事謹(jǐn)慎，不能粗心大意，謹(jǐn)言慎行。開會(huì)發(fā)言、匯報(bào)工作、處理公文、接待來訪、現(xiàn)場(chǎng)處理協(xié)調(diào)問題，是辦公室工作人員的經(jīng)常性工作，說話辦事一定要言之有據(jù)、行之有序。

3、做好承辦工作，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，必須全力而為，同時(shí)要作好信息的反饋。

4、注意信息的搜集，及時(shí)的整理和匯報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)了解下情提供準(zhǔn)確的資料。

5、內(nèi)部行政事務(wù)的管理，一是文書管理，圍繞公文的擬制、處理與保管進(jìn)行，格式規(guī)范，擬制準(zhǔn)確周密，處理迅速及時(shí)，保管檢索便利。二是日常管理，要求辦公室工作人員從自身做起，嚴(yán)格制度，在工作態(tài)度上熱情，具體操作上有理有據(jù)。

6、注重節(jié)儉，辦公室工作頭緒繁多，要從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，控制各項(xiàng)行政事務(wù)開支的尺度。

7、深入實(shí)踐，與方方面面的員工交朋友，建立工作友情，不放過每一個(gè)調(diào)查對(duì)象、線索、數(shù)據(jù)、情節(jié)，為工作的開展和工作實(shí)績的取得提供有益的幫助。

8、實(shí)事求是，是職業(yè)道德，也是工作紀(jì)律。想問題、提建議、當(dāng)參謀、寫文章、辦事情，都要符合客觀實(shí)際。切實(shí)做到一是一、二是二，不夸大、不縮小，真實(shí)地反映客觀事物的本來面目，特別是向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，決不能"想當(dāng)然"。

以上幾點(diǎn)粗淺的文字，是我?guī)啄陙韽氖骂愃乒ぷ鞯囊稽c(diǎn)心得體會(huì)，盡管企業(yè)千差萬別，但是作為一個(gè)獨(dú)立部門的辦公室工作的重要性確是相似的，辦公室工作人員只有具備良好的敬業(yè)精神，樹立真誠的服務(wù)意識(shí)，加上嚴(yán)格的自律，才能在本職工作中取得成績。

黨辦室XX年的工作思路初步確定為：堅(jiān)持以黨的xx大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本、以情帶隊(duì)的工作理念，不斷鞏固提高稅務(wù)文化建設(shè)，繼續(xù)抓好黨建和思想政治工作，扎實(shí)做好機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，創(chuàng)新工作方式和方法，創(chuàng)造性的開展工作，為xx國稅事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐和保證。

在具體工作中要注重三個(gè)結(jié)合。一是緊密結(jié)合上級(jí)的要求，把上級(jí)的各項(xiàng)工作要求體現(xiàn)在具體的工作中。二是緊密結(jié)合國稅工作實(shí)際，使黨辦室的各項(xiàng)工作跟上國稅整體工作的發(fā)展。三是緊密結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際，創(chuàng)造性的開展工作，不斷增強(qiáng)廣大干部對(duì)機(jī)關(guān)的歸屬感和認(rèn)知度。

具體講就是要做好以下幾個(gè)方面：

一、以黨的xx大精神為指導(dǎo)，不斷提升國稅部門的戰(zhàn)斗力

黨的xx大和省委七屆三次全會(huì)的勝利召開，為我們的工作指明了方向，是我們的指導(dǎo)綱領(lǐng)和行動(dòng)指南。對(duì)于精神學(xué)習(xí)活動(dòng)，黨辦室已拿出了具體的實(shí)施意見和學(xué)習(xí)安排。但這是一項(xiàng)長期的學(xué)習(xí)任務(wù)，我們還將在XX年中緊密結(jié)合國稅工作，拿出新的可行性學(xué)習(xí)方案，使全體干部準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和要求，并認(rèn)真加以落實(shí)，努力提升廣大國稅干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，推動(dòng)各項(xiàng)工作邁上更高的臺(tái)階。

二、以鞏固稅務(wù)文化成果為重點(diǎn)，不斷提升文明建設(shè)水平

稅務(wù)文化建設(shè)是一項(xiàng)涉及面廣、互動(dòng)強(qiáng)的漸進(jìn)式的、長期性的系統(tǒng)性工程。我們的稅務(wù)文化建設(shè)雖然已經(jīng)取得了階段性的成果，也產(chǎn)生了一定的社會(huì)影響，但這只是萬里的第一步，還有許多需要改進(jìn)、豐富和完善的地方?，F(xiàn)在全省各地市國稅部門都在開展自己的稅務(wù)文化建設(shè)。逆水行舟，不進(jìn)則退。面對(duì)這種局面和形勢(shì)，xx國稅人必須具有超前性，要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，在鞏固稅務(wù)文化已有成績和成果的基礎(chǔ)上，注重節(jié)儉，豐富內(nèi)涵，注重效果，創(chuàng)新“軟件”，營造氛圍，努力提升廣大干部的精神境界，不斷增強(qiáng)稅務(wù)干部的歸屬感，充分調(diào)動(dòng)廣大國稅干部工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。同時(shí)，還要將通過稅務(wù)文化激發(fā)出來的戰(zhàn)斗力體現(xiàn)到稅收征管工作中，全面推進(jìn)各項(xiàng)稅務(wù)工作再創(chuàng)新水平。

三、以黨建和思想政治工作為抓手，不斷提升廣大干部的政治水平和素養(yǎng)

要牢固樹立既抓業(yè)務(wù)又抓思想的“兩手都要硬”的觀念，堅(jiān)持以人為本的原則，把黨建和思想政治工作擺在突出位置，進(jìn)一步回收基層黨員的管理權(quán)，將分散于基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理的黨員集中到縣局，統(tǒng)一由縣（市區(qū)）直工委管理，努力形成上下一盤棋，便于管理的局面。另外，對(duì)個(gè)別離退休老黨員干部的管理權(quán)，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候進(jìn)行回收。同時(shí)，不斷建立健全黨的基層組織建設(shè)，完善黨的組織體系和管理體制。還要加強(qiáng)黨建和思想政治工作聯(lián)系點(diǎn)制度，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)查研究，指導(dǎo)具體工作，努力把聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)成示范點(diǎn)、標(biāo)桿點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)黨建和思想政治工作深入開展。具體講，就是在明年“七一”前后，在全系統(tǒng)舉辦大規(guī)模的優(yōu)秀黨員表彰活動(dòng)。并組織部分優(yōu)秀黨員到市局確定的黨員教育基地進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。用身邊的人，身邊的事，教育引導(dǎo)大家，用典型引路，促進(jìn)整體工作開展。同時(shí)，盡量多舉辦一些喜聞樂見的文體活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富黨建載體，進(jìn)一步加強(qiáng)和促進(jìn)黨建和思想政治文化建設(shè)，保持黨建工作的生機(jī)和活力。

四、以機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作為著力點(diǎn)，不斷提升機(jī)關(guān)工作品味

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二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，快速融入工作

作為一個(gè)剛參加工作4個(gè)月的年輕人，這4個(gè)月來，我不斷的加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，渴求盡快成長、盡快成為業(yè)務(wù)骨干。在武裝工作上，我通過邊干邊學(xué)的方式，學(xué)習(xí)了民兵整組、征兵業(yè)務(wù)。在黨建工作上，在組織干事的幫助下，我積極學(xué)習(xí)了村級(jí)黨支部的管理、考核，黨員的教育管理等各方面的業(yè)務(wù)知識(shí)。