98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

教育教學(xué)畢業(yè)論文匯總十篇

時(shí)間:2023-03-23 15:03:11

序論:好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程,我們?yōu)槟扑]十篇教育教學(xué)畢業(yè)論文范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

篇(1)

伴隨著教育改革的不斷深人,教育教學(xué)論文課題研究日益完善,教師素質(zhì)也今非昔比。大多數(shù)教師在教育教學(xué)實(shí)踐的基礎(chǔ)上積累了豐富經(jīng)驗(yàn),需把自己的探索、體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)寫成教育論文,因此撰寫教育論文已是時(shí)展的要求。

但在具體的畢業(yè)論文寫作過(guò)程中,很多老師只是停留在實(shí)踐階段,不善于總結(jié)的占多數(shù)。那么,在寫教育教學(xué)畢業(yè)論文的時(shí)候,選題定題如何把握度呢?分享以下信息。

第一,題目難易要適當(dāng)。

題目的難易程度要適當(dāng),如果急于求成,選擇的題目過(guò)大,那么即使勉強(qiáng)定題,也不知從何下筆,不但力不從心,往往舉步維艱,久攻不下,則常常是半途而廢。

第二,題目大小要適中。

初學(xué)寫作的老師在選題上最易犯的毛病是貪大求全,以為題目越大越有分量,其實(shí)論文的分量與題目的大小并不一定成正比。題目太大,反而由于自己學(xué)術(shù)不足,導(dǎo)致研究深度不夠,問(wèn)題解決不清。

因此,若能抓住本學(xué)科領(lǐng)域中的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題,即使是小問(wèn)題,深人展開,從各方面把它說(shuō)深說(shuō)透,有獨(dú)到的見解,把問(wèn)題解決了,那么論文就很有分量。所以我們選擇課題,應(yīng)盡量具體一些,范圍小一些,寧可小題大做.也不要大題小做。

最后給大家分享一些金融專業(yè)的畢業(yè)論文研究題目:

1.促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的財(cái)稅政策分析

2.糧食安全與財(cái)政支持政策研究

3.地方政府財(cái)政公開與信息透明的研究

4.促進(jìn)區(qū)域現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的財(cái)政政策研究

5.政府投資項(xiàng)目管理模式探析

6.支持發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的財(cái)政政策與措施研究

7.新型農(nóng)村社會(huì)保障制度研究

8.公共財(cái)政構(gòu)建過(guò)程中的財(cái)政支出結(jié)構(gòu)調(diào)整與優(yōu)化研究

9.新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的改革與完善

10.農(nóng)村公共產(chǎn)品供給問(wèn)題探討

11.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的財(cái)政政策研究

12.國(guó)內(nèi)外財(cái)政理論與政策比較研究

13.社會(huì)保障稅研究

14.農(nóng)村社會(huì)保障研究

15.社會(huì)保障基金的籌集和管理研究

16.社會(huì)保障基金的投資和運(yùn)營(yíng)研究

17.政府在社會(huì)保障中的責(zé)任研究

篇(2)

[中圖分類號(hào)]G40-057 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [論文編號(hào)]1009-8097(2013)05-0088-05 [DOI]10.3969/j.issn.1009-8097.2013.05.018

引言

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)及多媒體技術(shù)的飛速發(fā)展,出現(xiàn)了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育這種新型的教學(xué)模式?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育利用最新的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),打破了傳統(tǒng)教育的局限,以其遠(yuǎn)程性、開放性、靈活性、先進(jìn)性,滿足了現(xiàn)代不同層次的人群對(duì)教育層次、知識(shí)更新的需求。發(fā)展現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育是推動(dòng)教育現(xiàn)代化,滿足社會(huì)日益增長(zhǎng)的終身學(xué)習(xí)需求的重要手段。我國(guó)自1999年開始在中央電大和68所普通高校試點(diǎn)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育以來(lái),現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育在我國(guó)逐漸成為高等教育領(lǐng)域非常重要的辦學(xué)形式,步入快速發(fā)展的規(guī)模擴(kuò)張階段,在我國(guó)高等教育發(fā)展中占據(jù)著重要地位。

國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革與發(fā)展規(guī)劃中,明確提出高等教育要“強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)”。現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育作為我國(guó)高等教育的重要組成部分,無(wú)疑也應(yīng)當(dāng)將此作為教育改革的一個(gè)重點(diǎn)?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育主要定位于應(yīng)用型人才培養(yǎng),學(xué)生大多為在職從業(yè)人員,本身都在隨崗實(shí)踐,但隨崗實(shí)踐不能取代畢業(yè)論文教學(xué)。畢業(yè)論文教學(xué)作為現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育實(shí)踐教學(xué)的重要組成部分,是實(shí)現(xiàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo)不可缺少的綜合性實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),是學(xué)生運(yùn)用所學(xué)基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能,圍繞實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行的綜合性訓(xùn)練,也是培養(yǎng)學(xué)生調(diào)查研究能力、查閱文獻(xiàn)資料能力、方案設(shè)計(jì)與比較能力、計(jì)算與繪圖能力、數(shù)據(jù)獲取與處理能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、科技論文寫作能力、分析解決問(wèn)題能力以及創(chuàng)新能力的重要途徑。

現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育在教學(xué)形式及教學(xué)對(duì)象上與傳統(tǒng)高等教育截然不同,如何在遠(yuǎn)程教育背景下為學(xué)生提供高質(zhì)量的畢業(yè)論文指導(dǎo)服務(wù),保證畢業(yè)論文的質(zhì)量,提高學(xué)生的綜合素質(zhì),已成為擺在現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作者面前的一個(gè)問(wèn)題。保障現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育畢業(yè)論文教學(xué)質(zhì)量是一個(gè)系統(tǒng)工程,有必要圍繞現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的培養(yǎng)目標(biāo),結(jié)合現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的特點(diǎn)以及學(xué)生的基礎(chǔ)與學(xué)習(xí)需求,構(gòu)建一個(gè)合理可行的畢業(yè)論文教學(xué)體系。

一、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育畢業(yè)論文教學(xué)體系構(gòu)建的原則

1.結(jié)合現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育特點(diǎn),充分利用最新計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育具有遠(yuǎn)程性、開放性、靈活性、先進(jìn)性等特點(diǎn),進(jìn)行現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育畢業(yè)論文教學(xué)體系的構(gòu)建,需要結(jié)合現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的特點(diǎn),充分利用最新的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),為學(xué)生提供超越時(shí)空限制的全方位、多渠道的教學(xué)支持服務(wù)。

2.有利于應(yīng)用型人才的培養(yǎng)和成長(zhǎng)

根據(jù)社會(huì)對(duì)專業(yè)人才知識(shí)結(jié)構(gòu)的需求,現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的培養(yǎng)目標(biāo)定位于應(yīng)用型人才培養(yǎng),并突出對(duì)學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用技能的要求。因此,構(gòu)建現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育畢業(yè)論文教學(xué)體系必須有利于應(yīng)用型人才的培養(yǎng)和成長(zhǎng)。

3.考慮學(xué)生的基礎(chǔ)與學(xué)習(xí)需求,有針對(duì)性地施教

現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育采取寬進(jìn)嚴(yán)出的政策,學(xué)生基礎(chǔ)較差,多數(shù)為在職學(xué)習(xí)者,具有鮮明的職業(yè)背景,比普通學(xué)生有更強(qiáng)的應(yīng)用能力需求。因此,進(jìn)行現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育畢業(yè)論文教學(xué)體系的構(gòu)建,需要考慮學(xué)生的基礎(chǔ)與學(xué)習(xí)需求,有針對(duì)性地施教。

4.明確教學(xué)主體各自職責(zé)

傳統(tǒng)全日制高校畢業(yè)論文教學(xué)主體由論文指導(dǎo)教師、學(xué)生及學(xué)校構(gòu)成?,F(xiàn)代遠(yuǎn)程教育畢業(yè)論文教學(xué)主體除論文指導(dǎo)教師、學(xué)生及學(xué)校之外,還包括分布在全國(guó)各地的校外學(xué)習(xí)中心,如圖l所示。進(jìn)行現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育畢業(yè)論文教學(xué)體系的構(gòu)建,需要明確各教學(xué)主體的職責(zé),做到職責(zé)分明。

二、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育畢業(yè)論文教學(xué)體系的構(gòu)建

本文基于現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育畢業(yè)論文教學(xué)體系構(gòu)建的原則,構(gòu)建了由教學(xué)資源體系、論文指導(dǎo)體系、論文答辯體系以及論文監(jiān)控體系組成的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育畢業(yè)論文教學(xué)體系,如圖2。

1.教學(xué)資源體系

教學(xué)資源體系包括教師資源、學(xué)習(xí)資源與平臺(tái)資源。為了增強(qiáng)師資力量,豐富教學(xué)形式,除了學(xué)校聘用的異地指導(dǎo)教師外,學(xué)校需要鼓勵(lì)部分有條件的學(xué)習(xí)中心在當(dāng)?shù)仄赣梅蠈W(xué)校要求的本地指導(dǎo)教師。針對(duì)相當(dāng)多學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差,在畢業(yè)論文環(huán)節(jié)經(jīng)常無(wú)頭緒、無(wú)思路,不知道做什么論題的問(wèn)題,學(xué)校需要根據(jù)學(xué)生基礎(chǔ)與需求建設(shè)論題資源庫(kù),論題以應(yīng)用型論題為主。此外,指導(dǎo)教師在論文指導(dǎo)初始階段需要為學(xué)生提供寫作方法類以及參考文獻(xiàn)類的論文輔導(dǎo)資料,供學(xué)生寫作參考。為適應(yīng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的特點(diǎn),學(xué)校還需要充分利用最新的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),建設(shè)網(wǎng)上論文指導(dǎo)與管理平臺(tái)、網(wǎng)上答辯與集中答疑平臺(tái)等平臺(tái)資源,以便為學(xué)生提供實(shí)時(shí)與非實(shí)時(shí)的遠(yuǎn)程教學(xué)支持服務(wù)。

2.論文指導(dǎo)體系

論文指導(dǎo)體系包括指導(dǎo)環(huán)節(jié)與指導(dǎo)形式。指導(dǎo)環(huán)節(jié)包括學(xué)習(xí)中心畢業(yè)論文動(dòng)員、學(xué)校與學(xué)校中心指導(dǎo)學(xué)生論題庫(kù)選題或自主選題、指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行初稿及終稿的寫作、指導(dǎo)教師給出終稿評(píng)語(yǔ)及成績(jī)等常規(guī)性教學(xué)環(huán)節(jié)。指導(dǎo)形式包括論文平臺(tái)指導(dǎo)、網(wǎng)上集中視頻答疑與線下指導(dǎo)。為適應(yīng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的特點(diǎn),論文平臺(tái)指導(dǎo)應(yīng)作為論文指導(dǎo)的主要形式,同時(shí)輔以網(wǎng)上集中視頻答疑與電話、見面等線下指導(dǎo)形式。

3.論文答辯體系

論文答辯體系包括答辯環(huán)節(jié)與答辯形式。答辯環(huán)節(jié)包括學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行答辯資格審查、學(xué)校與學(xué)習(xí)中心組織論文答辯、答辯小組給出答辯評(píng)語(yǔ)及最終成績(jī)。為適應(yīng)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的特點(diǎn),學(xué)校與學(xué)習(xí)中心共同組織的網(wǎng)上畢業(yè)論文答辯應(yīng)作為論文答辯的主要形式,同時(shí)允許符合條件的學(xué)生中心自行組織現(xiàn)場(chǎng)答辯。

4.論文監(jiān)控體系

論文監(jiān)控體系用于學(xué)校對(duì)上述體系涉及的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督控制,以保證教學(xué)質(zhì)量。為了保證學(xué)習(xí)中心聘用的指導(dǎo)教師符合學(xué)校要求,學(xué)校需要對(duì)學(xué)習(xí)中心聘用的指導(dǎo)教師進(jìn)行資格審查,只有學(xué)校審批同意后才能作為學(xué)校的本地論文指導(dǎo)教師。為了保證論文指導(dǎo)質(zhì)量,學(xué)校需要對(duì)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)行為進(jìn)行監(jiān)控與考核,并對(duì)指導(dǎo)教師給出的指導(dǎo)評(píng)語(yǔ)及成績(jī)進(jìn)行審核。為了保證答辯質(zhì)量,學(xué)校需要對(duì)學(xué)習(xí)中心自行組織的本地現(xiàn)場(chǎng)答辯進(jìn)行全程監(jiān)控,并對(duì)所有答辯評(píng)語(yǔ)及答辯成績(jī)進(jìn)行審核。

三、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育畢業(yè)論文教學(xué)體系的實(shí)施

大連理工大學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育根據(jù)上述構(gòu)建的畢業(yè)論文教學(xué)體系,在畢業(yè)論文教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行了具體的實(shí)施。

1.開發(fā)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)論文平臺(tái)指導(dǎo)與管理,同時(shí)輔以遠(yuǎn)程集中視頻答疑與線下指導(dǎo)形式進(jìn)行指導(dǎo)

為實(shí)施網(wǎng)上課程教學(xué)與畢業(yè)論文教學(xué),學(xué)校開發(fā)了現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理信息系統(tǒng),其中論文指導(dǎo)平臺(tái)主界面如圖3所示。通過(guò)該平臺(tái)實(shí)現(xiàn)論文寫作環(huán)節(jié)的控制、論文輔導(dǎo)資料的上傳、論文任務(wù)書的發(fā)送、教學(xué)信息的傳遞、論文的答疑與批閱、指導(dǎo)教師指導(dǎo)行為的監(jiān)控等。為了集中解決學(xué)生在論文終稿階段遇到的問(wèn)題,學(xué)校在論文終稿環(huán)節(jié)利用網(wǎng)梯實(shí)時(shí)多媒體交互系統(tǒng)實(shí)施遠(yuǎn)程集中視頻答疑,答疑效果良好,受到學(xué)生的普遍歡迎。此外,指導(dǎo)教師也經(jīng)常采用電話、QQ、見面等線下指導(dǎo)形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行論文指導(dǎo)。

2.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),利用論文平臺(tái)對(duì)教師指導(dǎo)行為進(jìn)行監(jiān)控與考核

高質(zhì)量的師資是提高現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教學(xué)質(zhì)量的重要保證。學(xué)校自開展現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育以來(lái),不斷加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),逐漸建立了一支知識(shí)結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)水平較高、實(shí)踐能力較強(qiáng)的師資隊(duì)伍。目前,學(xué)校現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的論文指導(dǎo)教師由兩部分構(gòu)成:一是學(xué)校及有條件的學(xué)習(xí)中心聘用的學(xué)術(shù)水平高、工程實(shí)踐能力強(qiáng)、教學(xué)效果好、責(zé)任心強(qiáng)的教授、副教授及其相應(yīng)的教學(xué)團(tuán)隊(duì);二是學(xué)校引進(jìn)的985高校碩士及以上學(xué)歷的遠(yuǎn)程教育專職教師。對(duì)于沒有工程背景工作經(jīng)歷的遠(yuǎn)程教育專職教師來(lái)說(shuō),缺少的正是工程實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。為此,學(xué)校搭建起遠(yuǎn)程教育專職教師工程實(shí)踐平臺(tái),每年定期安排遠(yuǎn)程教育專職教師深入生產(chǎn)第一線實(shí)踐實(shí)習(xí),有效地提高了遠(yuǎn)程教育專職教師的工程實(shí)踐能力。

為了增強(qiáng)指導(dǎo)教師的責(zé)任心與責(zé)任感,提高畢業(yè)論文的教學(xué)支持服務(wù)水平,學(xué)校建立了畢業(yè)論文指導(dǎo)教師監(jiān)督與考核制度,即首先由學(xué)校制定出畢業(yè)論文指導(dǎo)準(zhǔn)則,比如學(xué)生留言必須在24小時(shí)之內(nèi)回復(fù),學(xué)生稿件必須在3天內(nèi)批閱完畢,學(xué)生稿件批閱意見或評(píng)語(yǔ)必須達(dá)到一定要求等;之后學(xué)校根據(jù)畢業(yè)論文指導(dǎo)準(zhǔn)則在論文指導(dǎo)平臺(tái)對(duì)教師指導(dǎo)行為進(jìn)行監(jiān)督與考核,考核包括周考核、月考核及學(xué)期考核;最后學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果給予指導(dǎo)教師相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰,對(duì)不稱職的教師堅(jiān)決取消其指導(dǎo)教師資格。畢業(yè)論文指導(dǎo)教師監(jiān)督與考核制度的建立,有效地促進(jìn)了學(xué)校畢業(yè)論文教學(xué)支持服務(wù)水平的提高。

3.創(chuàng)建“畢業(yè)論文模板”指導(dǎo)模式,同時(shí)支持學(xué)生自主選題

為了解決絕大部分學(xué)生在畢業(yè)論文環(huán)節(jié)不知道做什么以及怎么做的問(wèn)題,提高畢業(yè)論文的質(zhì)量,學(xué)校結(jié)合學(xué)生基礎(chǔ)與需求,創(chuàng)建“畢業(yè)論文模板”指導(dǎo)模式。所謂“畢業(yè)論文模板”指導(dǎo)模式,即首先由實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)校各專業(yè)教授、企業(yè)工程技術(shù)人員以及遠(yuǎn)程教育專職教師根據(jù)各個(gè)專業(yè)學(xué)生的崗位需求,共同參與為每個(gè)專業(yè)制作多個(gè)畢業(yè)論文模板,形成“畢業(yè)論文模板資源庫(kù)”,然后由學(xué)生根據(jù)自身興趣及工作性質(zhì),選定某個(gè)畢業(yè)論文模板,最后學(xué)生在該畢業(yè)論文模板的引導(dǎo)以及指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下,順利完成畢業(yè)論文的寫作。每個(gè)畢業(yè)論文模板為學(xué)生提供了某一論題的目錄和格式,并且每一章都配有引導(dǎo)性內(nèi)容,正常情況下,學(xué)生在教師的指導(dǎo)以及模板的引領(lǐng)下都能順利完成畢業(yè)論文的寫作。另外,為了避免使用同一畢業(yè)論文模板所帶來(lái)的畢業(yè)論文雷同問(wèn)題,學(xué)校制作的畢業(yè)論文模板絕大部分都是半開放式畢業(yè)論文模板,即要求學(xué)生結(jié)合實(shí)際的工程或項(xiàng)目來(lái)做,如某工程施工組織設(shè)計(jì),某工程工程量清單編制等。由于學(xué)生選擇的具體項(xiàng)目或工程不一樣,也就避免了采用同一畢業(yè)論文模板所帶來(lái)的畢業(yè)論文雷同問(wèn)題。此外,對(duì)于少部分希望自主選題的學(xué)生,學(xué)校也允許其采用自主選題模式進(jìn)行畢業(yè)論文的寫作。自學(xué)校實(shí)施畢業(yè)論文模板指導(dǎo)模式以來(lái),有效地提高了學(xué)生畢業(yè)論文寫作的積極性。

4.區(qū)別對(duì)待不同需求的學(xué)生群體

學(xué)校針對(duì)不同層次學(xué)生的需求,在畢業(yè)論文環(huán)節(jié)提出了不同的要求。對(duì)于不申請(qǐng)學(xué)位學(xué)生的畢業(yè)論文,只要畢業(yè)論文質(zhì)量和總體完成情況達(dá)到學(xué)校對(duì)本科畢業(yè)論文的最基本要求,即可通過(guò)畢業(yè)論文環(huán)節(jié),順利獲得學(xué)分。對(duì)于擬申請(qǐng)學(xué)位學(xué)生的畢業(yè)論文,學(xué)校對(duì)寫作難度和完成質(zhì)量均做了更高的要求。為了保證申請(qǐng)學(xué)位學(xué)生畢業(yè)論文的質(zhì)量,學(xué)校從學(xué)位畢業(yè)論文模板的制定,指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)位畢業(yè)論文的指導(dǎo),到學(xué)位畢業(yè)論文答辯,建立起學(xué)位畢業(yè)論文三把關(guān)的嚴(yán)格制度。首先,每個(gè)專業(yè)分別制定了學(xué)位畢業(yè)論文模板,學(xué)位畢業(yè)論文模板的難度要高于非學(xué)位畢業(yè)論文模板,如對(duì)于工科專業(yè),學(xué)位畢業(yè)論文模板原則上要求是設(shè)計(jì)模板,需要申請(qǐng)學(xué)位的學(xué)生只能選取學(xué)位畢業(yè)論文模板進(jìn)行畢業(yè)論文。其次,指導(dǎo)教師在指導(dǎo)學(xué)位畢業(yè)論文時(shí),畢業(yè)論文完成質(zhì)量要求較高,只有學(xué)位畢業(yè)論文終稿環(huán)節(jié)成績(jī)達(dá)到中等及以上的學(xué)生才允許申請(qǐng)答辯。最后,要求擬申請(qǐng)學(xué)位的學(xué)生必須參加畢業(yè)論文答辯,只有答辯成績(jī)良好及以上的學(xué)生才能在畢業(yè)論文環(huán)節(jié)滿足申請(qǐng)學(xué)位的條件。

5.采用網(wǎng)梯實(shí)時(shí)多媒體交互系統(tǒng)實(shí)施網(wǎng)上遠(yuǎn)程答辯,同時(shí)審核有條件的學(xué)習(xí)中心自行組織現(xiàn)場(chǎng)答辯

考慮到現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的特點(diǎn),學(xué)校對(duì)絕大多數(shù)學(xué)生采用網(wǎng)梯實(shí)時(shí)多媒體交互系統(tǒng)實(shí)施網(wǎng)上遠(yuǎn)程答辯,答辯效果良好。同時(shí),為加強(qiáng)教學(xué)支持服務(wù),學(xué)校審核同意有條件的學(xué)習(xí)中心自行組織現(xiàn)場(chǎng)答辯。為保證自行組織現(xiàn)場(chǎng)畢業(yè)論文答辯工作的規(guī)范與嚴(yán)謹(jǐn),學(xué)校通過(guò)答辯巡視或遠(yuǎn)程視頻對(duì)答辯過(guò)程進(jìn)行了全程監(jiān)控。

6.建立科學(xué)規(guī)范的畢業(yè)論文教學(xué)流程

現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育畢業(yè)論文教學(xué)具有學(xué)生數(shù)量多、分布地域廣、教學(xué)活動(dòng)組織管理難度大等特點(diǎn),必須形成科學(xué)規(guī)范的管理流程,合理安排、周密部署,才能成功地實(shí)施現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育畢業(yè)論文教學(xué),保證畢業(yè)論文的質(zhì)量。學(xué)校根據(jù)構(gòu)建的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育畢業(yè)論文教學(xué)體系,不斷完善過(guò)程管理,逐步建立起科學(xué)規(guī)范的畢業(yè)論文教學(xué)流程(如圖4),保證了畢業(yè)論文教學(xué)體系有條不紊地實(shí)施。

四、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育畢業(yè)論文教學(xué)體系的實(shí)施效果

篇(3)

《教師教育課程標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《課程標(biāo)準(zhǔn)》)的實(shí) 踐取向教育理念中,明確提出要“引導(dǎo)未來(lái)教師發(fā)現(xiàn)和解決實(shí) 際問(wèn)題”,即要有研究意識(shí)和初步的科學(xué)研究能力?!队變簣@教 師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》專業(yè)能力中的“反思與發(fā)展”維度中,明確 提出要求幼兒園教師具備主動(dòng)收集分析相關(guān)信息,不斷進(jìn)行 反思,改進(jìn)保教工作能力,以及針對(duì)保教工作中的現(xiàn)實(shí)需要與 問(wèn)題,進(jìn)行探索和研究的能力。這意味著對(duì)未來(lái)幼兒園教師的 研究能力提出了明確要求:具有一定的研究能力是作為一名 幼兒園教師不可或缺的基本專業(yè)能力。

 

畢業(yè)論文是學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生教育實(shí)踐的經(jīng)歷與體驗(yàn)的 最終結(jié)果的綜合體現(xiàn),也是教師教育學(xué)校實(shí)施《教師教育課程 標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中“研究教育實(shí)踐的經(jīng)歷與體驗(yàn)”這一課程目標(biāo) 的一個(gè)重要載體和基本途徑。針對(duì)目前學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)論 文存在問(wèn)題,提出畢業(yè)論文管理及教學(xué)環(huán)節(jié)改革建議,對(duì)實(shí)現(xiàn) 學(xué)校培養(yǎng)“具有_定研究能力”的學(xué)前教育專業(yè)人才的培養(yǎng)目 標(biāo)具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。

 

一、學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)論文存在的問(wèn)題及原因分析

 

盡管畢業(yè)論文的重要性一直以來(lái)受到各高校的重視,但不可否認(rèn),近年來(lái)高職高專畢業(yè)論文抄襲現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重,論 文質(zhì)量不斷下降,已經(jīng)成為一個(gè)不可忽視的問(wèn)題。對(duì)于學(xué)生主 觀思想而言,每個(gè)人都想有_篇屬于自己的高質(zhì)量畢業(yè)論文, 學(xué)生畢業(yè)論文的抄襲現(xiàn)象反映出他們?cè)趯懽鬟^(guò)程中困難重 重,不得已才出此下策。如,學(xué)生普遍認(rèn)為在畢業(yè)論文寫作中 最大的困難主要集中在“選題困難”和“寫作能力差”兩方面。 上述現(xiàn)象,除了學(xué)生自身平時(shí)專業(yè)敏感性較差,缺乏從教育現(xiàn) 象中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題的意識(shí),缺少參與科研活動(dòng)、獲得科 學(xué)地研究幼兒的經(jīng)歷與體驗(yàn),以及平時(shí)缺少寫作練習(xí)的機(jī)會(huì), 寫作基本功不扎實(shí)原因之外,學(xué)校在畢業(yè)論文管理及教學(xué)環(huán) 節(jié)存在的體制問(wèn)題也不可忽視。

 

根據(jù)我校高中起點(diǎn)三年制大專學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生的畢 業(yè)論文指導(dǎo)工作問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

 

第一,時(shí)間安排不怡當(dāng)。根據(jù)問(wèn)卷顯示,50.0%的學(xué)生認(rèn)為 我校目前畢業(yè)論文時(shí)間安排不怡當(dāng)。目前我校畢業(yè)論文時(shí)間 安排在大三上學(xué)期,從選題到提交最后定稿時(shí)間只有5個(gè)月 (因?yàn)橄聦W(xué)期學(xué)生要到幼兒園實(shí)習(xí)),時(shí)間非常倉(cāng)促,其中有1 個(gè)多月是在暑假期間,根據(jù)學(xué)生反映,這個(gè)時(shí)間學(xué)生在家查閱資料非常不便,影響了論文寫作質(zhì)量。第二,指導(dǎo)老師分配不 合理。根據(jù)問(wèn)卷顯示,65.0%的學(xué)生認(rèn)為由學(xué)校調(diào)配給自己的 論文輔導(dǎo)老師專業(yè)與自己選題專業(yè)方向不_致。目前,我校對(duì) 于畢業(yè)論文指導(dǎo)教師的分配原則是,在學(xué)生選題方向與指導(dǎo) 教師專業(yè)對(duì)口的基礎(chǔ)上,按畢業(yè)生總?cè)藬?shù)平均分配給全校具 有畢業(yè)論文指導(dǎo)能力的老師。但由于90.0%以上的學(xué)生選題方 向基本都集中在本專業(yè)的某一個(gè)點(diǎn)上,我校教育專業(yè)教師數(shù) 量有限,于是就存在很多學(xué)生選題方向與指導(dǎo)教師專業(yè)方向 不一致的現(xiàn)象,這也極大影響了教師對(duì)畢業(yè)論文的指導(dǎo)水平。 第三,平時(shí)教學(xué)缺乏對(duì)學(xué)生科研意識(shí)的培養(yǎng)及寫作能力的鍛 煉。45.7%的學(xué)生認(rèn)為自己畢業(yè)論文質(zhì)量差,主要原因是自己 的資料搜集能力差,寫作能力不強(qiáng)。寫作能力差的主要原因 是,在平時(shí)教學(xué)中,學(xué)生的書面作業(yè)一般都是照教材抄寫答 案,缺乏思考和創(chuàng)新思維的機(jī)會(huì),類似論文寫作這樣的作業(yè)幾 乎沒有。

 

二、學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)論文管理體制及教學(xué)環(huán)節(jié)改革的策略

 

首先,加大畢業(yè)論文管理體制的改革。第一,加強(qiáng)畢業(yè)論 文的全程管理,規(guī)范畢業(yè)論文管理體系。學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分 認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的必要性和重要性,將學(xué)生畢業(yè)論文工作納 入課程管理體系中,進(jìn)行宏觀部署,統(tǒng)一安排。建議畢業(yè)論文 具體實(shí)施工作由教務(wù)科專人畢業(yè)論文工作負(fù)責(zé),這樣便于從 上課程安排、指導(dǎo)教師的協(xié)調(diào)、學(xué)生見實(shí)習(xí)的安排、論文寫作 時(shí)間的調(diào)整等各方面整體協(xié)調(diào);同時(shí),對(duì)學(xué)生畢業(yè)論文寫作過(guò) 程及教師指導(dǎo)情況實(shí)施全程管理:從最初的對(duì)學(xué)生畢業(yè)論文 工作及指導(dǎo)教師的動(dòng)員及培訓(xùn)到過(guò)程的監(jiān)管再到論文結(jié)果評(píng)審和反饋。此外,學(xué)校應(yīng)制定完善的畢業(yè)論文管理規(guī)范和實(shí)施 細(xì)則。諸如,《畢業(yè)論文管理細(xì)則》、《畢業(yè)論文成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》、 《畢業(yè)論文撰寫規(guī)范》、《畢業(yè)論文輔導(dǎo)獎(jiǎng)懲辦法》等管理規(guī)定。 第二,加大指導(dǎo)教師的指導(dǎo)力度。學(xué)生畢業(yè)論文的質(zhì)量高低, 一定程度上反映了教師的指導(dǎo)水平高低,指導(dǎo)教師的專業(yè)知 識(shí)結(jié)構(gòu)和教師的水平直接影響學(xué)生畢業(yè)論文的質(zhì)量。因此, 充分發(fā)揮指導(dǎo)教師的作用是提高畢業(yè)論文質(zhì)量的關(guān)鍵。指導(dǎo) 教師的專業(yè)知識(shí)面的寬和窄、深與淺及對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握, 在很大程度上制約指導(dǎo)教師對(duì)畢業(yè)論文的評(píng)審所能達(dá)到的 水平⑴。第三,合理安排畢業(yè)論文寫作時(shí)間,改善學(xué)校教學(xué)環(huán) 境。學(xué)生畢業(yè)論文寫作時(shí)間應(yīng)盡早提前,將論文寫作時(shí)間放 長(zhǎng)、論文提交時(shí)間靈活放寬,避免畢業(yè)論文寫作在時(shí)間與見實(shí) 習(xí)及學(xué)生畢業(yè)找工作等方面的沖突,比如可以在大二下期就 布置畢業(yè)論文任務(wù),讓學(xué)生在思想意識(shí)中早做準(zhǔn)備,在見實(shí)習(xí) 中注意積累相關(guān)素材。

 

其次,教學(xué)環(huán)節(jié)的改革。第一,將畢業(yè)論文環(huán)節(jié)延伸到 教學(xué)實(shí)踐中 ,注重學(xué)生科研素質(zhì)的培養(yǎng)。將畢業(yè)論文各環(huán)節(jié) 延伸到曰常專業(yè)教學(xué)實(shí)踐中,使學(xué)生在曰常學(xué)習(xí)和實(shí)踐過(guò)程中積累所學(xué)所思所想,形成問(wèn)題意識(shí)和提高解決問(wèn)題能力。在人才培養(yǎng)實(shí)踐中,各科教師必須樹立“全實(shí)踐”理念。 加強(qiáng)教學(xué)環(huán)節(jié)的體制改革,將畢業(yè)論文環(huán)節(jié)滲透到各科教 育教學(xué)實(shí)踐中,即各科教師在授課過(guò)程中要統(tǒng)籌知識(shí)、技 能、能力的教學(xué)與實(shí)踐,引導(dǎo)學(xué)生將知識(shí)運(yùn)用、技能應(yīng)用與 能力提升有機(jī)結(jié)合。充分利用見習(xí)、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),讓學(xué)生獲得 教育實(shí)踐的經(jīng)歷與體驗(yàn),為畢業(yè)論文的寫作提供最基礎(chǔ)的 素材。同時(shí),專業(yè)課教師通過(guò)引導(dǎo)學(xué)生對(duì)其在幼兒園見、實(shí) 習(xí)過(guò)程中所經(jīng)歷的一些實(shí)際教育問(wèn)題進(jìn)行合理分解,將其 與多個(gè)相關(guān)課程的教學(xué)內(nèi)容相融合,逐步引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)綜 合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)從低年級(jí)開始,各專業(yè) 課程的任課教師向?qū)W生介紹其所授課程的實(shí)際應(yīng)用前景, 幫助學(xué)生盡早了解本專業(yè)特點(diǎn),并根據(jù)自身興趣和所學(xué)專 長(zhǎng)培養(yǎng)并確定對(duì)某個(gè)研究領(lǐng)域的興趣,在老師指導(dǎo)下對(duì)自 身后繼的學(xué)習(xí)做出合理規(guī)劃和統(tǒng)籌安排⑴。這樣就可以避 免學(xué)生在最后畢業(yè)論文選題上出現(xiàn)大面積雷同的現(xiàn)象。此 外,在平時(shí)教學(xué)中,注重學(xué)生寫作能力的鍛煉。如,每一門專 業(yè)課在每_學(xué)期要求學(xué)生至少寫_篇文章,如讀書體會(huì)、學(xué) 習(xí)心得、文獻(xiàn)綜述、調(diào)查報(bào)告等。通過(guò)多次寫作練習(xí),達(dá)到提 高寫作水平的目的。增加寫作基礎(chǔ)知識(shí)的教學(xué)內(nèi)容,結(jié)合專 業(yè)特點(diǎn)講授“論文寫作”知識(shí)[2]。第二,為學(xué)生提供參與科研 活動(dòng)機(jī)會(huì),豐富其研究教育實(shí)踐的經(jīng)歷與體驗(yàn)。在加強(qiáng)教育 科研課程的建設(shè)過(guò)程中,讓學(xué)生參與各種類型的科研活動(dòng), 獲得科學(xué)的研究教育實(shí)踐的經(jīng)歷與體驗(yàn),以強(qiáng)化學(xué)生科研 意識(shí),提高學(xué)生科研能力。如,應(yīng)盡早開設(shè)“教育研究方法” 課程,對(duì)于三年制學(xué)前教育專業(yè)而言,建議在學(xué)生學(xué)習(xí)了 “兒童發(fā)展與學(xué)習(xí)”及“幼兒教育基礎(chǔ)”模塊課程后就可以開設(shè)該課程,以盡早指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行研究教育實(shí)踐的體驗(yàn)。學(xué)生 在學(xué)習(xí)了科研方法、掌握了科研方法的理論知識(shí)后,有利于 其早日形成問(wèn)題意識(shí),培養(yǎng)其專業(yè)敏感性。此外,學(xué)校應(yīng)鼓 勵(lì)教師積極申報(bào)各級(jí)各類課題,特別是與幼兒園教育教學(xué) 工作結(jié)合緊密的校級(jí)課題,鼓勵(lì)教師在做這些課題研究的 過(guò)程中多讓學(xué)生參與,或者直接帶著學(xué)生進(jìn)行項(xiàng)目研究,學(xué) 生在歷經(jīng)了項(xiàng)目研究的每個(gè)環(huán)節(jié)后,獲得研究教育實(shí)踐的 經(jīng)歷和體驗(yàn)。同時(shí),為學(xué)生提供呈現(xiàn)研究成果的機(jī)會(huì)和平 臺(tái)。例如,充分利用學(xué)校的內(nèi)部資料《河南幼教》雜志,專門 為學(xué)生開辟一個(gè)教育實(shí)踐研究欄目,刊登學(xué)生在見實(shí)習(xí)中 的所見、所聞、所感及對(duì)專業(yè)方面的問(wèn)題思考。這樣,既給了 學(xué)生寫作鍛煉的機(jī)會(huì),又增強(qiáng)了其論文寫作的成就感和自 信心,為其畢業(yè)論文的寫作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

 

篇(4)

高職教育作為教育發(fā)展中的_種類型,肩負(fù)著培養(yǎng)面向生 產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線的高端技能型專門人才的使命。 頂崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是高職專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中的重要必修 課程,是高職教育教學(xué)過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)。頂崗實(shí)習(xí)因?yàn)楣ぷ?崗位的真實(shí)性、能很好地與就業(yè)對(duì)接。畢業(yè)論文是學(xué)生運(yùn)用所 學(xué)理論知識(shí)和實(shí)踐技能開展科學(xué)研究、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的 基本能力的一次全面考核。因此,這兩個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)在高職教育 中具有舉足輕重的地位。許多研究高職教育的專家、學(xué)者對(duì)此 也進(jìn)行了大量的研究。張統(tǒng)華、龔娟等對(duì)高職實(shí)習(xí)頂崗實(shí)習(xí)的 意義及頂崗實(shí)習(xí)目前存在的問(wèn)題和解決的對(duì)策進(jìn)行了探討;張 雁平、劉曉剛、朱春瑜等人從學(xué)生、系部、學(xué)院以及實(shí)習(xí)基地四 個(gè)層面對(duì)頂崗實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)體系和考核機(jī)制進(jìn)行了研究;何輝、宋 萌勃等高職頂崗實(shí)習(xí)中學(xué)生的管理問(wèn)題和頂崗實(shí)習(xí)的管理機(jī) 制進(jìn)行了探討。羅長(zhǎng)金、鄭永裕等人對(duì)高職畢業(yè)論文存在的問(wèn) 題、高職高專畢業(yè)論文選題、如何加強(qiáng)畢業(yè)論文管理,提高畢業(yè) 論文教學(xué)質(zhì)量等方面進(jìn)行了研究。

 

但是,頂崗實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計(jì)這兩個(gè)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的完成是 _個(gè)系統(tǒng)工程。實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計(jì)、教學(xué)的安排、實(shí)訓(xùn)基地 的長(zhǎng)期有效運(yùn)行機(jī)制、實(shí)踐教學(xué)的系統(tǒng)化管理、實(shí)踐效果的評(píng) 價(jià)等研究仍處在探索研究階段,系統(tǒng)性和規(guī)范性較差,缺乏行之 有效的理論和思路進(jìn)行理性指導(dǎo)。同時(shí),對(duì)于不同的專業(yè),頂崗 實(shí)習(xí)的要求和管理也不盡相同,由于建筑行業(yè)的特殊性,建筑工 程技術(shù)專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量更易受學(xué)生、指導(dǎo)老師、企業(yè)等諸多因 素的影響。目前各個(gè)高職院校的建筑工程技術(shù)專業(yè)在頂崗實(shí)習(xí) 與畢業(yè)設(shè)計(jì)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)上仍還存在不少問(wèn)題。所以,為了 更好地保證頂崗實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量,保證高職教育的教學(xué) 效果,開展符合建筑工程專業(yè)的頂崗實(shí)習(xí)基地建設(shè)與頂崗實(shí)習(xí) 和畢業(yè)設(shè)計(jì)的管理研究是很有必要的。 本論文從實(shí)訓(xùn)基地的建 設(shè),頂崗實(shí)習(xí)及畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的安排、管理、考核等方面進(jìn)行 探討,為該實(shí)踐教學(xué)階段的開展提供參考和借鑒。

 

一、頂崗實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的現(xiàn)狀

 

(一)畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)

 

在許多高職院校,許多人認(rèn)為高職學(xué)生不適合撰寫專業(yè)理 論知識(shí)和實(shí)踐技能綜合性強(qiáng)的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)。因此對(duì)畢業(yè) 設(shè)計(jì)(論文)環(huán)節(jié)的教學(xué)不是太重視,很多只是流于形式。實(shí)際 上,畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)環(huán)節(jié)是對(duì)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)理論、知識(shí)、技能開展科學(xué)研究、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的基本能力的一次綜合檢驗(yàn)。 學(xué)生通過(guò)完成畢業(yè)設(shè)計(jì),能進(jìn)一步強(qiáng)化理論知識(shí),提高分析問(wèn) 題、解決問(wèn)題的能力。

 

目前,大部分高職院校建筑工程類專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃中,畢 業(yè)論文大都安排在第五學(xué)期,即在完成理論學(xué)習(xí)后就直接進(jìn)行 畢業(yè)設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)時(shí)間通常為四周,第五周進(jìn)行答辯。畢業(yè)設(shè)計(jì) 的內(nèi)容主要是在教師的指導(dǎo)下完成某項(xiàng)工程的施工組織設(shè)計(jì)、 施工方案(建筑工程技術(shù)專業(yè)向);監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則(工 程監(jiān)理專業(yè));工程預(yù)算(工程造價(jià)專業(yè))。由于學(xué)生對(duì)項(xiàng)目沒 有直觀的了解,很多都是在網(wǎng)上下載,通過(guò)裁剪、粘貼完成;有 些學(xué)生還相互抄襲,無(wú)法達(dá)到教學(xué)的目的。

 

并且,由于近幾年頂崗實(shí)習(xí)基地建設(shè)的不足,學(xué)生就業(yè)壓 力的增大,對(duì)于頂崗實(shí)習(xí)及工作單位還沒落實(shí)的學(xué)生,他們的 很多精力都放在頂崗實(shí)習(xí)單位的尋找和求職就業(yè)上,整天忙于 奔波在各個(gè)招聘會(huì)中,自然就無(wú)法集中精力完成畢業(yè)設(shè)計(jì);對(duì) 于已確定工作單位的學(xué)生,受其他同學(xué)的影響,投入的精力和 積極性也明顯不足。再加上指導(dǎo)教師為考慮就業(yè)率,對(duì)學(xué)生在 畢業(yè)設(shè)計(jì)期間去求職也聽之任之,都造成了畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的下 降。因此,很有必要對(duì)畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間上的安排進(jìn)行調(diào)整,使其 在完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的同時(shí)又不影響尋找就業(yè)單位。

 

(二)頂崗實(shí)習(xí)

 

以往,頂崗實(shí)習(xí)的安排是在學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計(jì)后進(jìn)行,加 上第六學(xué)期,實(shí)習(xí)時(shí)間一般在26周左右。在頂崗實(shí)習(xí)的實(shí)施 中主要存在幾個(gè)方面的問(wèn)題。一是頂崗實(shí)習(xí)單位難落實(shí)。近 幾年的擴(kuò)招,加上就業(yè)前景較好,大部分高職院校建筑工程類 專業(yè)學(xué)生數(shù)都是三四百人,這給實(shí)習(xí)單位的安排帶來(lái)極大地困 難;同時(shí),由于建筑工程的特點(diǎn),許多施工企業(yè)出于對(duì)安全的考 慮,把接收學(xué)生實(shí)習(xí)作為一種額外負(fù)擔(dān)。因此,很多學(xué)校都是 由學(xué)生自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位,實(shí)習(xí)內(nèi)容不能保證,與專業(yè)對(duì)口率 較低。在整個(gè)實(shí)習(xí)期間,許多學(xué)生頻繁“跳槽”,嚴(yán)重影響了實(shí) 習(xí)質(zhì)量。二是指導(dǎo)老師嚴(yán)重不足,每個(gè)老師要同時(shí)指導(dǎo)一二十 名學(xué)生,有的學(xué)校還更多,很難真正的完成指導(dǎo)工作。三是管 理不到位。學(xué)生實(shí)習(xí)地分散,再加上沒有形成有效合理的管理 方法,學(xué)生的整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程基本處于失控狀態(tài)。四是考核評(píng)價(jià) 難。多數(shù)學(xué)校對(duì)頂崗實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)什么、怎么評(píng)價(jià)、誰(shuí)來(lái)評(píng)價(jià)都尚 未形成科學(xué)的辦法。一般是企業(yè)寥寥幾句評(píng)語(yǔ),教師給成績(jī),缺乏科學(xué)性,沒有真實(shí)的反映學(xué)生實(shí)習(xí)情況和實(shí)習(xí)效果,給學(xué) 生造成一個(gè)實(shí)習(xí)好壞都一樣的錯(cuò)誤觀念,影響了實(shí)習(xí)的質(zhì)量, 最終造成了頂崗實(shí)習(xí)的效果不理想。

 

二、頂崗實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的改革

 

為了改善頂崗實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量,提升學(xué)生的工作技 能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,我院在2010年開始對(duì)建筑工程類專業(yè)的頂 崗實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)進(jìn)行了改革,將這兩部分整合為畢業(yè)實(shí)訓(xùn)環(huán) 節(jié),在頂崗實(shí)習(xí)中完成畢業(yè)設(shè)計(jì),通過(guò)這三年來(lái)的實(shí)踐,取得了 較好的效果。

 

(一) 教學(xué)安排設(shè)計(jì)

 

在教學(xué)安排上,為了讓學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)時(shí)具備一定的頂崗 能力,使企業(yè)愿意接收學(xué)生,不把學(xué)生的實(shí)習(xí)當(dāng)做一種負(fù)擔(dān),本 專業(yè)安排了兩個(gè)四周的實(shí)習(xí)學(xué)期及暑期的企業(yè)見習(xí)。學(xué)生自 入學(xué)以來(lái),經(jīng)過(guò)第一年的相關(guān)課程學(xué)習(xí),具備了一定的單項(xiàng)技 能,如_般建筑材料檢測(cè)能力、建筑CAD繪圖能力、建筑測(cè)量 能力等,進(jìn)行第一次的校內(nèi)單項(xiàng)技能實(shí)習(xí)學(xué)期及暑期的企業(yè)見 習(xí);經(jīng)過(guò)第二年的相關(guān)課程學(xué)習(xí),學(xué)生已經(jīng)具備了一定的專業(yè) 知識(shí),進(jìn)行第二次的校內(nèi)綜合實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)學(xué)期及暑期的企業(yè)實(shí) 習(xí),通過(guò)兩次校內(nèi)實(shí)訓(xùn)和暑假企業(yè)見習(xí)的工學(xué)交替,學(xué)生基本 具備了頂崗實(shí)習(xí)的能力。在第三學(xué)年,學(xué)生完成一個(gè)月的拓展 課程學(xué)習(xí)后,改變以往先做畢業(yè)設(shè)計(jì)再進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)的安排, 直接就進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí),在頂崗實(shí)習(xí)的過(guò)程中完成畢業(yè) 設(shè)計(jì)。

 

將頂崗實(shí)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)相結(jié)合,整合為畢業(yè)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)。首 先,學(xué)生在十月份就進(jìn)入企業(yè)頂崗實(shí)習(xí),絕大部分建筑企業(yè)都 處在生產(chǎn)高峰期,避免了以往學(xué)生在校完成畢業(yè)設(shè)計(jì)后,年底 才能進(jìn)企業(yè)的局面。解決了建筑企業(yè)在年底停工,學(xué)生無(wú)崗可 頂?shù)睦Ь?,其次,學(xué)生通過(guò)頂崗實(shí)習(xí),在畢業(yè)論文的選題上能結(jié) 合實(shí)習(xí)的實(shí)際工程,做好施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)施工方案(建筑 工程技術(shù)專業(yè))、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則(工程監(jiān)理專業(yè))、工 程預(yù)算(工程造價(jià)專業(yè))。

 

(二) 實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)

 

為解決實(shí)習(xí)單位難找的問(wèn)題,按照互利互惠、共蠃發(fā)展的 原則,我院加強(qiáng)了校企合作,建立了一批穩(wěn)定的實(shí)訓(xùn)基地。首 先和長(zhǎng)期與我院合作的、位于揚(yáng)州及周邊地區(qū)的建筑企業(yè)共建 生產(chǎn)性的項(xiàng)目部,利用教師的科研、技術(shù)力量,為企業(yè)提供相應(yīng)的技術(shù)服務(wù),同時(shí)為企業(yè)員工進(jìn)行技術(shù)等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn),增 加學(xué)院與企業(yè)的聯(lián)系。其次,聘請(qǐng)企業(yè)的專家、技術(shù)員為學(xué)院 校外兼職教師,不斷加強(qiáng)校企雙方的合作基礎(chǔ)。校企合作的企 業(yè)也能在頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生中優(yōu)先選擇適合企業(yè)發(fā)展的員工,滿 足了企業(yè)的人才需求,達(dá)到真正的雙蠃。

 

(三) 教學(xué)過(guò)程管理

 

建立完善的管理體系,是順利實(shí)施畢業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié)的關(guān) 鍵。首先,我院制定了頂崗實(shí)習(xí)及畢業(yè)設(shè)計(jì)管理辦法、頂崗實(shí) 習(xí)三方協(xié)議、頂崗實(shí)習(xí)安全協(xié)議、頂崗實(shí)習(xí)及畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)大 綱、教學(xué)安排、學(xué)生成績(jī)的評(píng)定及指導(dǎo)教師的考核等系列教學(xué) 文件。學(xué)生在進(jìn)如企業(yè)前就強(qiáng)調(diào)頂崗實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計(jì)的重要 性,并布置相應(yīng)的任務(wù)和制定目標(biāo)。其次,學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)基 本由學(xué)校安排在校企合作的企業(yè),學(xué)生相對(duì)集中,便于指導(dǎo)和 管理。第三,采用“雙導(dǎo)師”制。除了學(xué)校的指導(dǎo)教師外,還聘 請(qǐng)了專業(yè)水平高、管理經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)技術(shù)員擔(dān)任學(xué)生頂崗實(shí) 習(xí)和畢業(yè)設(shè)計(jì)的校外指導(dǎo)教師。由于是長(zhǎng)期合作的企業(yè),指導(dǎo) 教師的積極性與管理經(jīng)驗(yàn)都相對(duì)豐富。同時(shí)要求學(xué)校的指導(dǎo) 教師與企業(yè)的指導(dǎo)教師經(jīng)常保持聯(lián)系,并到企業(yè)進(jìn)行巡查,了 解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況,增進(jìn)師生感情,也能加深學(xué)院與企業(yè)之間 的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)對(duì)學(xué)生的共同管理。最后,強(qiáng)化考核體系,提高頂 崗實(shí)習(xí)質(zhì)量。

 

(四) 考核評(píng)價(jià)

 

畢業(yè)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)的最終考核評(píng)價(jià)由實(shí)習(xí)過(guò)程考核、任務(wù)完成 效果以及匯報(bào)答辯三個(gè)部分組成。過(guò)程考核主要由實(shí)習(xí)單位 指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生的實(shí)習(xí)態(tài)度、實(shí)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。校內(nèi)指導(dǎo) 教師按照學(xué)生根據(jù)實(shí)習(xí)內(nèi)容完成的實(shí)習(xí)周記、實(shí)習(xí)報(bào)告、實(shí)習(xí) 總結(jié),結(jié)合實(shí)際工程完成的畢業(yè)設(shè)計(jì)以及匯報(bào)、答辯情況進(jìn)行 評(píng)價(jià)。最后,結(jié)合校外導(dǎo)師和校內(nèi)導(dǎo)師的評(píng)價(jià),綜合評(píng)定學(xué)生 的頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)和畢業(yè)設(shè)計(jì)成績(jī)。

 

三、結(jié)束語(yǔ)

 

畢業(yè)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)中的頂崗實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)是高職教育 教學(xué)過(guò)程中的重要環(huán)節(jié),是理論知識(shí)與實(shí)踐技能相結(jié)合的重要 過(guò)程。高職院校建筑工程專業(yè)應(yīng)結(jié)合建筑工程自身的專業(yè)特 點(diǎn),加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè),規(guī)范頂崗實(shí)習(xí)及畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)的 安排、管理和考核,使該實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)得到有效的開展和實(shí)施, 從而保證高職教育的教學(xué)質(zhì)量。

 

篇(5)

【關(guān)鍵詞】:素質(zhì)教育;智力因素;教育功能

小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)在素質(zhì)教育中有著極其重要地位,素質(zhì)教育要求小學(xué)數(shù)學(xué)必須立足地通過(guò)學(xué)生數(shù)學(xué)素質(zhì)的提高,促進(jìn)學(xué)生整體素質(zhì)的提高。我認(rèn)為,這關(guān)鍵就是利用教材來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)素質(zhì)。所以小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)所發(fā)揮的作用是其他學(xué)科無(wú)法替代的。下面我就小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)談?wù)勛约旱目捶ǎ?/p>

一、小學(xué)數(shù)學(xué)的教育功能

小學(xué)數(shù)學(xué)教材中孕育著豐富的唯物主義觀點(diǎn)和辯證法內(nèi)涵.有許多有教育意義的理論知識(shí)和數(shù)學(xué)問(wèn)題,比如實(shí)踐第一觀點(diǎn)是,學(xué)生通過(guò)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)應(yīng)逐漸領(lǐng)悟并逐步樹立的觀點(diǎn)之一。再如對(duì)立統(tǒng)一觀點(diǎn).小學(xué)數(shù)學(xué)中的大與小、多與少、有限與無(wú)限、正比例與反比例等都是對(duì)立統(tǒng)一觀點(diǎn)的具體體現(xiàn)。大與小、多與少雖然是對(duì)立的.但兩者相互依存這就是統(tǒng)一。數(shù)學(xué)知識(shí)同客觀事物一樣是相互聯(lián)系、相互依存、相互作用、相互促進(jìn)的。這就促成了數(shù)學(xué)知識(shí)的運(yùn)動(dòng)、變化和 發(fā)展.比如除法、分?jǐn)?shù)、比三者的基本特征既有區(qū)別又相聯(lián)系、相互作用。數(shù)學(xué)就是在這種聯(lián)系和作用中得到了發(fā)展,由簡(jiǎn)單到復(fù)雜,由不完全到相對(duì)全面??萍嫉陌l(fā)展.知識(shí)的更新加快給教育提出了新的挑戰(zhàn),培養(yǎng)學(xué)生的思維能力、發(fā)展智力成為 現(xiàn)代化教學(xué)的一項(xiàng)基本任務(wù)。而智力的核心是思維能力。數(shù)學(xué)具有高度的抽象性和嚴(yán)密的邏輯性,它是由許多判斷組成的確定體系,這些判斷都是由數(shù)學(xué)術(shù)語(yǔ)和邏輯術(shù)浯來(lái)表述,并借助于邏輯推理.由一些判斷形成新的判斷。因而數(shù)學(xué)本身就蘊(yùn)含了豐富的思維能力和培養(yǎng)因素。

數(shù)學(xué)的教育功能體現(xiàn)在多種方面.在教學(xué)中結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)和教學(xué)內(nèi)容,既要讓學(xué)生掌握扎實(shí)基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,又要讓學(xué)生通過(guò)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)使自身素質(zhì)得以完善和提高。

二、素質(zhì)教育的實(shí)施

小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)實(shí)施素質(zhì)教育主要體現(xiàn)在以下幾方面:

1、培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)意識(shí)

培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)意識(shí)是——個(gè)亟待解決的問(wèn)題.現(xiàn)在的學(xué)生大都缺少這種意識(shí)。主要表現(xiàn)為書本與生活相脫節(jié),在學(xué)生潛意識(shí)中知識(shí)都關(guān)在教室里.教室外面沒有數(shù)學(xué),而實(shí)際情況剛好相反.客觀世界才是個(gè)大數(shù)學(xué)大世界,它不僅孕育了數(shù)學(xué)還是數(shù)學(xué)的歸宿。我們的孩子還不能把目光延伸到窗外。這與我們的教育有很大關(guān)系:多少年來(lái)從書本到書本的教學(xué)日復(fù)一日、年復(fù)一年。孩子們天天與書本中的”克”、”千克”打交道卻掂不出一盒粉筆或一瓶飲料的大概重量。

原因何在?就是缺少對(duì)重量的實(shí)際感受.更可怕的是他們壓根就無(wú)意去獲取這種感受,因?yàn)樵谒麄兊男哪恐兄獫h全在教室里、書本上不在窗外豐富多彩的世界里。

2、注意力的培養(yǎng)

培養(yǎng)思維能力是小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)和學(xué)習(xí)的一項(xiàng)基本任務(wù),在小學(xué)階段以培養(yǎng)初步的形式邏輯思維能力為主。包括初步的分析能力、綜合能力、比較能力、抽象能力和概括能力以及初步的判斷、推理能力.學(xué)會(huì)有條理有根據(jù)地思考問(wèn)題;所有這些都與培養(yǎng)良好思維品質(zhì)密不可分,發(fā)展和培養(yǎng)思維品質(zhì)是發(fā)展和培養(yǎng)思維能力的主要途徑。研究學(xué)生的思維過(guò)程是培養(yǎng)學(xué)生思維能力的重要前提。學(xué)生獲取知識(shí)的思維過(guò)程一般要經(jīng)過(guò)感知、理解、鞏固、應(yīng)用四個(gè)階段。其中感知和理解是掌握知識(shí)的重要階段.給學(xué)生提供豐富的感性材料尤為重要。3、重視非智力因素 發(fā)展

在教學(xué)中忽視培養(yǎng)和發(fā)展非智力因素?zé)o助于學(xué)生接收知識(shí)、發(fā)展智力。 教育心 理學(xué)認(rèn)為:非智力心理因素的活動(dòng)與智力因素的活動(dòng)是統(tǒng)一在學(xué)習(xí)活動(dòng)中的。在整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中興趣、情感、意志、性格始終發(fā)揮著作用:調(diào)動(dòng)非智力因素能有效的促進(jìn)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

三、利用知識(shí)本身引起無(wú)意注意

隨著年齡和知識(shí)水平的增長(zhǎng),學(xué)生對(duì)知識(shí)逐漸對(duì)知識(shí)本身產(chǎn)生直接興趣,利用新舊知識(shí)矛盾,或知識(shí)不確定性等等都會(huì)吸引學(xué)生的無(wú)意注意,例如有時(shí)上新內(nèi)容的課時(shí),可以旗幟鮮明地提出,今天我們將學(xué)習(xí)“一個(gè)數(shù)的幾倍是多少的應(yīng)用題”或提出一個(gè)與舊知識(shí)相關(guān),但全靠舊知識(shí)又無(wú)法解決的問(wèn)題,引入新課,這些都有引起學(xué)生無(wú)意注意的效果。

篇(6)

不難發(fā)現(xiàn),無(wú)論是中小學(xué)還是大學(xué),體育課一直是學(xué)生們最喜愛的課程之一,學(xué)生喜歡體育課并非是體育教師教學(xué)好于其他科目的原因所致,而是由于體育自身得到健身娛樂功能吸引著學(xué)生們的參與熱情。但目前學(xué)校體育存在一些問(wèn)題,例如:一些體育教師存在言語(yǔ)粗暴、過(guò)于嚴(yán)厲甚至要求苛刻的現(xiàn)象,特別是一些缺少教學(xué)經(jīng)驗(yàn),年輕的教師,當(dāng)一些學(xué)生不能很好地領(lǐng)會(huì)教師所教的動(dòng)作技術(shù)時(shí),教師就會(huì)覺得是因?yàn)閷W(xué)生太笨,得出朽木不可雕的結(jié)論,然后大發(fā)脾氣的情況,這不僅嚴(yán)重影響了學(xué)生們學(xué)習(xí)的興趣,也不利于教師自身的職業(yè)發(fā)展。究其原因是缺乏對(duì)學(xué)生的關(guān)愛,這是與后現(xiàn)代教育思想嚴(yán)重背離的。另外,當(dāng)前體育教學(xué)還存在機(jī)械式的教學(xué),為了教授技術(shù)動(dòng)作而教學(xué),不注重學(xué)生興趣的培養(yǎng)和灌輸,長(zhǎng)此以往勢(shì)必會(huì)使學(xué)生逐漸對(duì)體育課感覺越來(lái)越無(wú)聊,甚至產(chǎn)生反感情緒。后現(xiàn)代主義教育觀反對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)被中外教育領(lǐng)域看作是現(xiàn)代課程“圣經(jīng)”的泰勒式的“機(jī)械課程論”,這種機(jī)械教育視學(xué)生為機(jī)器,把教育作為一個(gè)機(jī)械的過(guò)程。即教師是知識(shí)的擁有者,學(xué)生是知識(shí)的接受者,學(xué)生學(xué)習(xí)的好已壞僅僅是憑借學(xué)生對(duì)知識(shí)接受的多少來(lái)評(píng)判,而容易忽視額學(xué)生多種能力的培養(yǎng)。

所以這種教學(xué)方式在后現(xiàn)代主義觀點(diǎn)的審視下顯得機(jī)械、簡(jiǎn)單、刻板、僵硬的特點(diǎn)。學(xué)校體育也存在類似的情況。

其次,還存在強(qiáng)迫式體育運(yùn)動(dòng)情況,參與體育不是來(lái)自于學(xué)生內(nèi)心的情趣所致,而是一種強(qiáng)迫,家長(zhǎng)強(qiáng)迫孩子運(yùn)動(dòng)、老師強(qiáng)迫學(xué)生運(yùn)動(dòng)。體育運(yùn)動(dòng)變成了學(xué)生負(fù)擔(dān),體育不能給學(xué)生帶來(lái)快樂,而恰恰相反是無(wú)休止的煩躁與痛苦,這樣的一種被迫運(yùn)動(dòng)狀態(tài)如何能使身心得到鍛煉,最多也不過(guò)是及格萬(wàn)歲罷了,“其結(jié)果是學(xué)習(xí)對(duì)學(xué)生不是一種快樂,而是一種苦役;不是靈性的滋養(yǎng),而是精神的荒蕪”正如美國(guó)教育家卡伯萊早在1916年一針見血指出,“我們的學(xué)校在一定意義上是工廠,學(xué)生在其中作為原材料將被制成產(chǎn)品以滿足生活各式各樣的需求。后現(xiàn)代教育思維認(rèn)為,學(xué)生是鮮活的生命,不是機(jī)器,不是制造社會(huì)工程的零件。

學(xué)習(xí)、考試都是只是手段,不是目的。教育的目的是要讓學(xué)生活出生命,活出尊嚴(yán),活得快樂,活得舒展;而不是活得機(jī)械,活得萎縮,活得憋屈,活得痛苦。正如有學(xué)者指出的那樣,“教育是把學(xué)生引向‘活’路,而不是用無(wú)生命的知識(shí)積壓他們本來(lái)存有的創(chuàng)造空間,把他們逼上死路?!?/p>

2.后現(xiàn)代教育觀點(diǎn)給學(xué)校體育的啟示

2.1體育課應(yīng)重視身心合一,要重視學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣與情感教育

體育教師應(yīng)懂得視學(xué)生的身心為一個(gè)有機(jī)的整體,反對(duì)分裂學(xué)生的身心。我們面前的學(xué)生不是身心分離的,而是身心一體的,他們是“整合成一體的人的存在?!币虼?,整合教育強(qiáng)調(diào)對(duì)學(xué)生身體的重視,強(qiáng)調(diào)學(xué)生身心愉悅對(duì)學(xué)習(xí)的重要性。因?yàn)槿说纳硇闹g是相互關(guān)聯(lián)、相互影響的。在懷特??磥?lái),“當(dāng)教師進(jìn)入課堂的時(shí)候,他首先要做的第一件是使他的班級(jí)的學(xué)生在那兒高興。

2.2注重學(xué)生的運(yùn)動(dòng)參與與感受

運(yùn)動(dòng)應(yīng)該是一種宣泄,一種釋放,或者說(shuō)是一種享受,學(xué)生在參與體育運(yùn)動(dòng)時(shí)能夠體會(huì)這種參與的良好感受要比學(xué)生被迫的學(xué)到一點(diǎn)點(diǎn)技能要重要的多。在我看來(lái),參與的熱情和感受的獲得要比技能本身重要,有些體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,學(xué)生在學(xué)校有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí),但是在課程結(jié)束不久,由于疏于練習(xí)和缺少參與的條件和機(jī)會(huì),他們就會(huì)迅速的忘掉學(xué)習(xí)過(guò)的動(dòng)作技術(shù),而當(dāng)時(shí)獲得的感受是很久甚至一生都不會(huì)忘記的。因此要重視培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

2.3學(xué)校、家長(zhǎng)應(yīng)更多地關(guān)注學(xué)生的體育學(xué)習(xí)

篇(7)

關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué);教育;現(xiàn)狀;問(wèn)題;措施

隨著我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展,鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民的生活水平也在逐漸提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)的教育問(wèn)題成為鄉(xiāng)村居民關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題,也得到了社會(huì)各界人士的廣泛關(guān)注。本文就是通過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)的教育現(xiàn)狀進(jìn)行分析,力求尋找出有效的措施來(lái)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)的教育水平,培養(yǎng)出綜合素質(zhì)高的小學(xué)生。

1鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)的教育現(xiàn)狀

1.1鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師稀缺,缺乏高學(xué)歷人才:由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)客觀環(huán)境比較差,很多高學(xué)歷的師范畢業(yè)生并不愿意到這么偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)工作,導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師比較稀缺。同時(shí)通過(guò)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)師資力量的調(diào)查發(fā)現(xiàn),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)中,女教師的比例比較大,尤其是四十歲以上的教師成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師的主體力量,青年教師的比例比較低,這也就表明鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)缺少新鮮元素,教師的年齡結(jié)構(gòu)偏大,他們的思維方式和教學(xué)觀念相比于青年教師而言要稍微老舊一些。還有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)中,大部分教師的學(xué)歷都是高中、中?;蛘咧袔?,極度缺乏高學(xué)歷的專業(yè)師范人才。除此之外,由于編制的問(wèn)題,有一些學(xué)校只能聘請(qǐng)一些代課老師,這些代課老師的薪資待遇低、穩(wěn)定性差,并且這種流動(dòng)性對(duì)于小學(xué)生的學(xué)習(xí)也是十分不利的。

1.2鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)資金匱乏,教育設(shè)施落后:近些年來(lái),盡管我國(guó)越來(lái)越重視對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)的投資建設(shè),但是由于地理環(huán)境和小學(xué)數(shù)量眾多等因素,政府給予的資金支持無(wú)法能夠讓所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)都能夠獲得資金去進(jìn)行建設(shè)。這種資金匱乏導(dǎo)致許多學(xué)校的教學(xué)環(huán)境非常之差,甚至在一些偏遠(yuǎn)山區(qū),小學(xué)生上課的時(shí)候沒有固定的桌椅,更別提廣闊的操場(chǎng)和輔助教學(xué)的教學(xué)器材了。

1.3鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師一兼多職,影響教學(xué)效果:由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)的規(guī)模比較小,資金投入不足,學(xué)校教師資源缺乏。因此,無(wú)法做到每個(gè)科目都配備一名專業(yè)的教師,所以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)中一名小學(xué)教師往往同時(shí)身兼多職,除了教授自己的專業(yè)課程之外,還要同時(shí)教授幾門副科。例如教授語(yǔ)文課程的教師,可能同時(shí)還教思想品德課和音樂課等。

2關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)的問(wèn)題的幾點(diǎn)思考

2.1學(xué)校與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府積極溝通交流,獲得有力支持:對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)而言,要想發(fā)展,創(chuàng)造出好的教學(xué)環(huán)境,就必須要有足夠的資金對(duì)學(xué)校進(jìn)行建設(shè)。為了提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)的教學(xué)質(zhì)量,學(xué)校要積極與本地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進(jìn)行溝通和交流,獲得其支持,在政府每年的財(cái)政預(yù)算中,撥出一定的資金用于學(xué)校建設(shè)和教學(xué)設(shè)施完善方面。其次,學(xué)校還要與社會(huì)進(jìn)行有效的溝通,尋求幫助,希望公益機(jī)構(gòu)或者大型企業(yè)為學(xué)校的建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量,讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)的學(xué)生能夠在更好的教學(xué)環(huán)境下進(jìn)行學(xué)習(xí)。最后學(xué)校要將獲得的資金用于校園建設(shè)和教學(xué)設(shè)施完善方面,首先鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)要對(duì)原本破舊糟糕的校園進(jìn)行重新規(guī)劃和建設(shè),為小學(xué)生創(chuàng)造寬敞明亮的教學(xué)樓和能夠讓孩子們盡情玩耍的操場(chǎng),同時(shí)也要配備相關(guān)的教學(xué)器材,如音樂課所需的音樂器材,鋼琴、手風(fēng)琴等;如體育課所需要的籃球、足球等。其次,學(xué)校還要將多媒體技術(shù)引用到教學(xué)當(dāng)中來(lái),在每個(gè)班級(jí)安裝投影儀并為每個(gè)教師配置電腦,它能夠讓教師在課堂教學(xué)時(shí),將所制作的教學(xué)課件通過(guò)投影儀播放出來(lái)。這種多媒體技術(shù)的運(yùn)用,集視覺、聽覺于一體,能夠刺激到學(xué)生的神經(jīng),為學(xué)生開闊視野,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,從而整體提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)的教學(xué)水平。

2.2引進(jìn)高學(xué)歷人才,構(gòu)建完善的師資隊(duì)伍:鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)存在地理位置偏遠(yuǎn)、教學(xué)環(huán)境差等不良因素,也正是這些因素導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)無(wú)法吸引高學(xué)歷人才來(lái)校教學(xué)。因此為了提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平,學(xué)校必須對(duì)教師聘用制度進(jìn)行改革,首先對(duì)于引進(jìn)的高學(xué)歷人才在薪資福利上一定要保證其優(yōu)厚性,這就需要我國(guó)政府加大對(duì)其高學(xué)歷人才的津貼補(bǔ)助,以此來(lái)吸引高學(xué)歷人才在鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)進(jìn)行教學(xué),還有對(duì)于引進(jìn)的高學(xué)歷人才要給予正式編制,不要遲遲無(wú)法轉(zhuǎn)正,要讓他們能夠安下心來(lái)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)工作。這種新鮮血液的青年教師的引進(jìn),不僅能夠激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)的教學(xué)活力,帶來(lái)創(chuàng)新的教學(xué)觀念和教學(xué)想法,還能夠吸引小學(xué)生的注意力,激發(fā)他們自主學(xué)習(xí)的興趣,從而提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)的教學(xué)質(zhì)量。其次,對(duì)于本校的原有教師,要實(shí)施教師考核和評(píng)比制度,對(duì)教師的教學(xué)實(shí)際情況進(jìn)行考核,對(duì)于教學(xué)素質(zhì)低、教學(xué)效果差,無(wú)法勝任本職工作的教師進(jìn)行崗位調(diào)整或者辭退,以保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的整體素質(zhì)。最后對(duì)于聘用的代課教師,要考量其教學(xué)水平是否專業(yè),教學(xué)責(zé)任感是否強(qiáng)烈,如果代課教師在校代課期間表現(xiàn)優(yōu)異,那么學(xué)校就要考慮適當(dāng)給予代課教師轉(zhuǎn)正的名額,以此來(lái)提高他們的工資待遇,避免流動(dòng)性教學(xué)帶來(lái)的不良影響,讓他們安心執(zhí)教。

2.3各司其職,合理配置專業(yè)化教師:在鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué),一個(gè)教師身兼幾職的教學(xué)現(xiàn)象非常普遍,但是這種做法非常不利于小學(xué)生的成長(zhǎng)?!靶g(shù)業(yè)有專攻”,專業(yè)的教師和非專業(yè)的教師,二者在本質(zhì)上還是有很大區(qū)別的。所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)對(duì)于教師配置上,要進(jìn)行合理的規(guī)范,只允許專業(yè)的教師教授本專業(yè)的課程,不可以同時(shí)還教授其他課程。一個(gè)教師兼任好幾門課,不僅學(xué)生會(huì)產(chǎn)生厭倦感,影響學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,導(dǎo)致學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)積極性,同時(shí)教師在教授其他幾門副科時(shí),也需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力去備課,在這種情況下,教師的工作壓力大,精力不夠充沛,對(duì)教學(xué)質(zhì)量也會(huì)產(chǎn)生很大的影響。

參考文獻(xiàn):

篇(8)

本文論述的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷成本管理的主要問(wèn)題有三個(gè)方面:

(1)眾多中小企業(yè)開展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工具銷售自己的產(chǎn)品的原因小學(xué)教育畢業(yè)論文開題報(bào)告小學(xué)教育畢業(yè)論文開題報(bào)告。

(2)成本管理過(guò)程中的目標(biāo)定位應(yīng)當(dāng)考慮的幾個(gè)問(wèn)題。

(3)企業(yè)如何進(jìn)行低成本網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的措施。

二、論文的進(jìn)度安排

第二階段:(20XX年3月16日-4月20日),完成一稿,并交指導(dǎo)老師審核修改。

第三階段:(20XX年4月21日-5月30日),完成二稿,并交指導(dǎo)老師審核修改。

篇(9)

語(yǔ)文無(wú)疑在任何學(xué)生時(shí)代,都是一門重要的學(xué)科。在如今新課改的情況下,語(yǔ)文學(xué)科的重要性更加凸顯,甚至在以后高考時(shí)會(huì)變成200分滿分。它是基本的聽、說(shuō)、讀、寫、譯、編等語(yǔ)言文字能力和知識(shí),文化知識(shí)的統(tǒng)稱。

語(yǔ)文的能力是學(xué)習(xí)其他學(xué)科和科學(xué)的基礎(chǔ),也是一門重要的人文社會(huì)學(xué)科,人們交流思想的工具。一位教育大家曾經(jīng)說(shuō)過(guò),數(shù)學(xué)是所有科學(xué)的基礎(chǔ),而語(yǔ)文則是這個(gè)基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。語(yǔ)文能力的高低還決定著其他科目的成績(jī),所以學(xué)好語(yǔ)文是十分必要的。另外,語(yǔ)文的學(xué)習(xí)不僅僅是為了一個(gè)好成績(jī),更是為了有一個(gè)良好的文學(xué)素養(yǎng)。在走入社會(huì)以后,你會(huì)發(fā)現(xiàn)文化素養(yǎng)是有多么的重要,可以因?yàn)槟愕恼勍聝?yōu)雅而得到好的發(fā)展機(jī)會(huì),也可能因?yàn)槟愕某鲅圆贿d而被他人拒之門外。

語(yǔ)文是一門積累的課程,不能急功近利。因此,要從小學(xué)時(shí)期就開始重視語(yǔ)文學(xué)科的教育和培養(yǎng),這對(duì)于學(xué)生以后的發(fā)展和成長(zhǎng)有著十分巨大的積極作用。本人作為一名小學(xué)的語(yǔ)文教師,有著較為豐富的課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn),歸納和總結(jié)出語(yǔ)文教育的重要性有如下幾個(gè)方面,供各位同行參考。

一、可以豐富學(xué)生的文化底蘊(yùn)

語(yǔ)文是一門博大精深的學(xué)科,它包括著中國(guó)五千年的文化,代表著中國(guó)的軟實(shí)力,體現(xiàn)著仁義禮智信的古老生活哲學(xué)。小學(xué)生正處于人生中的起步階段,是學(xué)習(xí)和接受能力最強(qiáng)的時(shí)候,這個(gè)時(shí)候接受到良好的教育,會(huì)使他們?nèi)蘸笥幸粋€(gè)良好的發(fā)展。

“才如江海文始?jí)眩褂性?shī)書氣自華!”在學(xué)習(xí)中,他們會(huì)接觸到古詩(shī)的魅力,比如“欲窮千里目,更上一層樓?!钡臑⒚摚直热纭疤焐n蒼,野茫茫,風(fēng)草地見牛羊”的遼闊。還會(huì)體會(huì)到宋詞的所表現(xiàn)詩(shī)人的感情,如蘇軾的“十年生死兩茫茫,不思量,自難忘?!钡臒o(wú)奈,又如岳飛的《滿江紅》“靖康恥,猶未雪;臣子恨,何時(shí)滅?駕長(zhǎng)車,踏破賀蘭山缺?!彼憩F(xiàn)的他為報(bào)效的祖國(guó)的滿腔熱血。經(jīng)過(guò)對(duì)這些古詩(shī)詞的學(xué)習(xí),學(xué)生們定會(huì)留下深刻的印象,日積月累會(huì)使他們打下一個(gè)良好的語(yǔ)文基礎(chǔ),加深文化底蘊(yùn)。

二、提高其他學(xué)科的學(xué)習(xí)成績(jī)

語(yǔ)文是一門十分廣泛的學(xué)科,它可以提升學(xué)生的理解能力,思維能力,還有語(yǔ)言組織能力等等。語(yǔ)文的學(xué)習(xí)不單單是為了語(yǔ)文學(xué)科的成績(jī)提高,還是為了培養(yǎng)其他方面的能力。語(yǔ)文的學(xué)習(xí)甚至可以影響到政治、歷史、地理、甚至英語(yǔ)學(xué)科的學(xué)習(xí),這些學(xué)科都是在有一定的語(yǔ)文基礎(chǔ)上才能學(xué)好的,都需要一定的理解和思維能力。如果沒有良好的語(yǔ)文基礎(chǔ),是無(wú)法去學(xué)習(xí)一些相關(guān)的科目的。語(yǔ)文這一學(xué)科就好比是一種工具,你只有有了這個(gè)工具才可以去學(xué)習(xí)其他的科目。

三、有利于培養(yǎng)小學(xué)生的民族自豪感

在當(dāng)今的社會(huì)上,我們經(jīng)常聽到這樣的感嘆:現(xiàn)在的孩子吃的是肯德基、麥當(dāng)勞,看的是日本、韓國(guó)動(dòng)畫片,過(guò)的是圣誕節(jié),而留下來(lái)傳統(tǒng)的東西越來(lái)越少。越來(lái)越多的中國(guó)孩子熱衷于外來(lái)文化,中國(guó)的年輕一代正越來(lái)越遠(yuǎn)離我們的傳統(tǒng)文化。目前外語(yǔ)學(xué)習(xí)越來(lái)越紅火,孩子從幼兒園起就學(xué)英語(yǔ)。但是對(duì)能否準(zhǔn)確使用祖國(guó)語(yǔ)言文字卻不夠重視,存在不少問(wèn)題,現(xiàn)在有的大學(xué)生連寫書信都感到困難。這清晰的指出,我們正在受到外來(lái)文化的嚴(yán)重侵蝕。當(dāng)代的學(xué)生們?nèi)绻龠@樣下去,那中華的古老文明則無(wú)法繼續(xù)傳承下去。

學(xué)習(xí)語(yǔ)文不僅僅是學(xué)習(xí)課本上的知識(shí),它更是中華文化的一種縮影。其中蘊(yùn)含著博大精深的古老中國(guó)文化。我們偉大的祖國(guó)在幾千年漫長(zhǎng)的發(fā)展中,創(chuàng)造了豐富、燦爛的文化。中國(guó)文化是中華民族延續(xù)和發(fā)展的精神支柱,是世界文化的重要組成部分,是人類文明史上的一顆璀璨明珠。五千年來(lái),中華文化薪火相傳。作為未來(lái)中國(guó)發(fā)展的希望,小學(xué)生學(xué)習(xí)語(yǔ)文,了解傳統(tǒng)文化是十分有必要的。

通過(guò)對(duì)語(yǔ)文的學(xué)習(xí),他們會(huì)更深刻的了解和喜歡上中華文化,可以培養(yǎng)出學(xué)生們的民族自豪感,更能有效的抵制外來(lái)文化對(duì)我們侵略,使中華文化更好的傳承下去。

四、有利于提升寫作水平和語(yǔ)言表達(dá)能力

當(dāng)今的社會(huì)上,寫作水平是一項(xiàng)重要技能,工作中、生活中、到處都需要,假如一個(gè)人沒有良好的文筆和寫作基礎(chǔ),是無(wú)法再社會(huì)上立足的。然而,寫作水平的提升不是一蹴而就的,這需要一個(gè)良好的語(yǔ)文基礎(chǔ),更需要長(zhǎng)期的積累。所以,越早的積累就會(huì)有更多的發(fā)揮和提升的空間。

篇(10)

【關(guān)鍵詞】信息技術(shù)  教學(xué)模式  教學(xué)方法  教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì)  實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

引言:

課堂是學(xué)生求知和成長(zhǎng)的主要陣地,甚至可以說(shuō),課堂學(xué)習(xí)是學(xué)生最主要的生活和生命方式。新課程實(shí)施以來(lái),由于教師對(duì)新課程理念理解不到位、對(duì)新的教學(xué)方法應(yīng)用不恰當(dāng)?shù)仍颍畔⒓夹g(shù)課堂上一度出現(xiàn)了形式化和低效化的現(xiàn)象。福建師范大學(xué)的余文森教授將“提高學(xué)習(xí)效率、增進(jìn)學(xué)習(xí)結(jié)果、強(qiáng)化學(xué)習(xí)體驗(yàn)”作為考量學(xué)生學(xué)習(xí)有效性必須綜合考慮的三個(gè)要素。從這個(gè)角度出發(fā),作為信息技術(shù)教師,要想克服低效教學(xué),讓學(xué)生在每堂課中都能有所收獲,就必須樹立“效益”意識(shí),把握有效的策略,實(shí)現(xiàn)有效教學(xué)。 

一 :全面改革傳統(tǒng)教學(xué)方法

信息技術(shù)的飛速發(fā)展使得每個(gè)人都不可能懂得所有的計(jì)算機(jī)知識(shí),甚至對(duì)同一軟件的不同版本都難以做到熟知。學(xué)生對(duì)事物都充滿了好奇,渴望學(xué)習(xí)到新的知識(shí),而由于課上時(shí)間限制,難以全部滿足學(xué)生的需求,甚至一些問(wèn)題教師也未必能夠解答。這就要培養(yǎng)學(xué)生自己獲取問(wèn)題答案的能力。在未來(lái)的社會(huì)中,自學(xué)必將成為每個(gè)人終身教育的一種重要途徑。自學(xué)需要有較強(qiáng)的自我控制能力和強(qiáng)烈的進(jìn)取精神,這種能力和精神必須從小培養(yǎng)。 

教學(xué)過(guò)程中,我首先給學(xué)生設(shè)置有興趣的任務(wù),然后讓學(xué)生看書自己尋找答案并進(jìn)行實(shí)際操作。有時(shí),我還讓學(xué)生自己查閱軟件自帶的幫助,如在學(xué)習(xí)如何為POwerPoint演示文稿打包時(shí),就比學(xué)生根據(jù)軟件幫助中的提示自己進(jìn)行操作。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的培養(yǎng),學(xué)生學(xué)會(huì)自己查閱書本、軟件的幫助,上網(wǎng),求助他人等自學(xué)手段后,就會(huì)把這種行為內(nèi)化為習(xí)慣,進(jìn)而升華為自學(xué)的能力,遇到問(wèn)題的時(shí)候,就會(huì)主動(dòng)尋求解決問(wèn)題的途徑。

1.理解教材,把握教學(xué)目標(biāo) 

教學(xué)目標(biāo)對(duì)教學(xué)過(guò)程具有導(dǎo)向、調(diào)控、激勵(lì)等作用。只有牢牢把握課堂教學(xué)目標(biāo),并使所有的教學(xué)環(huán)節(jié)和師生活動(dòng)始終圍繞教學(xué)目標(biāo)而展開,所有的教學(xué)策略都為教學(xué)目標(biāo)服務(wù),才能有效提高課堂教學(xué)效果。 

如何有效地把握教學(xué)目標(biāo)呢?首先,教師應(yīng)樹立目標(biāo)意識(shí),深入研究并有效把握課程標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)“學(xué)科目標(biāo)—學(xué)年目標(biāo)—單元目標(biāo)—課時(shí)目標(biāo)”的層級(jí)關(guān)系,確定課時(shí)目標(biāo)的定位。其次,教師應(yīng)注意對(duì)教學(xué)過(guò)程中師生互動(dòng)的調(diào)控。對(duì)于偏離教學(xué)目標(biāo)的師生互動(dòng),教師要有意識(shí)地通過(guò)有效的方式調(diào)整回教學(xué)目標(biāo)的范圍之內(nèi)。最后,教師應(yīng)發(fā)揮教學(xué)目標(biāo)的評(píng)價(jià)功能。在教學(xué)結(jié)束時(shí),教師應(yīng)以教學(xué)目標(biāo)作為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)教學(xué)效果以及學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià),并引導(dǎo)學(xué)生思考自己是否已達(dá)到教學(xué)目標(biāo),從而確保教學(xué)目標(biāo)的有效達(dá)成。 

2.設(shè)置合理情境,豐富課堂教學(xué)

“好的開始便是成功的一半”。教學(xué)情境設(shè)計(jì)的好壞是決定一節(jié)課成敗的重要因素,同時(shí)也將直接影響到學(xué)生學(xué)習(xí)信息技術(shù)的興趣和熱情。

我們也應(yīng)看到,課堂的時(shí)間是寶貴的,情境的創(chuàng)設(shè)合理、有度,才能真正為教師的教學(xué)服務(wù),才能實(shí)現(xiàn)教學(xué)的優(yōu)化。首先,創(chuàng)設(shè)的情境應(yīng)符合學(xué)生的認(rèn)知結(jié)構(gòu),使其能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,為學(xué)生接受新知識(shí)和新技能做好情感上的準(zhǔn)備。其次,情境創(chuàng)設(shè)要體現(xiàn)整體性,教師應(yīng)圍繞同一個(gè)主題綜合創(chuàng)設(shè)情境,使之成為課堂教學(xué)的有機(jī)組成部分。再次,實(shí)施情境教學(xué)應(yīng)考慮效能問(wèn)題。也就是說(shuō),教師創(chuàng)設(shè)的教學(xué)情境不能以犧牲教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成為代價(jià)。

3.精心設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng),優(yōu)化課堂氛圍

有效的教學(xué)還要求教師把握課堂結(jié)構(gòu),優(yōu)化教學(xué)活動(dòng)。一方面,信息技術(shù)課堂活動(dòng)的設(shè)計(jì)要注意學(xué)生特點(diǎn),做到動(dòng)靜結(jié)合,并引導(dǎo)學(xué)生在動(dòng)手、動(dòng)腦過(guò)后,通過(guò)思考活動(dòng)的過(guò)程和自己在過(guò)程中的體驗(yàn),從而得到更多的收獲。這樣,才能使每個(gè)活動(dòng)是高效的。當(dāng)一節(jié)課的每個(gè)環(huán)節(jié)都是高效的,這節(jié)課也自然會(huì)是優(yōu)化的。另一方面,教師在課堂應(yīng)自如運(yùn)用各種形式來(lái)組織探究活動(dòng),讓學(xué)生通過(guò)解決問(wèn)題,活躍思維、提高能力,并且使學(xué)習(xí)興趣和求知欲始終處于最佳狀態(tài),全身心地投入學(xué)習(xí)之中,從而保證教學(xué)活動(dòng)的有效性。

4.“民主平等”、“分層多維”地評(píng)價(jià)學(xué)生

學(xué)習(xí)的最大樂趣莫過(guò)于經(jīng)過(guò)努力而獲得成功。此時(shí)教師正確的評(píng)價(jià)可以有效推動(dòng)學(xué)生進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)積極性,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自信心。正確的評(píng)價(jià)應(yīng)該能針對(duì)學(xué)生發(fā)言的特點(diǎn)、學(xué)生發(fā)言所表達(dá)出來(lái)的思想觀點(diǎn)給予恰當(dāng)?shù)脑u(píng)定,讓學(xué)生能認(rèn)識(shí)到自己對(duì)在哪里、錯(cuò)在哪里。首先,正確的評(píng)價(jià)應(yīng)建立在民主平等的原則上,這是實(shí)施課堂評(píng)價(jià)的前提和基礎(chǔ)。其次,應(yīng)該建立“分層多維”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。教師在課堂教學(xué)中,應(yīng)尋找和發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn),多角度對(duì)學(xué)生做出不同層次的評(píng)價(jià)。最后,把握評(píng)價(jià)時(shí)機(jī)是實(shí)施成功評(píng)價(jià)的關(guān)鍵,適時(shí)到位的評(píng)價(jià)才能真正起到激勵(lì)和導(dǎo)向作用。

二:培養(yǎng)學(xué)生道德品質(zhì)

在學(xué)習(xí)畫圖軟件《圖形的改變》一課時(shí),我設(shè)汁了請(qǐng)學(xué)生用旋轉(zhuǎn)操作擺放好翻倒的凳子(圖4)的任務(wù),設(shè)計(jì)了糾正違章等不文明行為的任務(wù)。通過(guò)這些任務(wù),巧妙地融入了校園文明禮儀教育和社會(huì)公民意識(shí)教育。學(xué)生不會(huì)感到這是說(shuō)教,反而產(chǎn)生了很高的興趣。

在學(xué)習(xí)制作PowerPoint時(shí),以“關(guān)愛動(dòng)物,保護(hù)環(huán)境”為主題,使學(xué)生不僅學(xué)會(huì)了軟件操作,學(xué)到了動(dòng)物知識(shí),還滲透了環(huán)保的思想教育。

學(xué)習(xí)Internet內(nèi)容之前,我通過(guò)調(diào)查了解到,大部分學(xué)生上網(wǎng)都把很大精力浪費(fèi)在游戲和沒有主題的隨意聊天上,很容易沉溺于網(wǎng)絡(luò)和形成網(wǎng)絡(luò)犯罪。于是,我在課上組織學(xué)生討論網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用,從Internet的誕生到國(guó)外利用Internet進(jìn)行電子商務(wù)的高級(jí)應(yīng)用,到我國(guó)的網(wǎng)絡(luò)游戲和聊天,讓學(xué)生意識(shí)到網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用反映出了一個(gè)民族的科技素養(yǎng),長(zhǎng)期沉湎于聊天之類的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)不僅危害個(gè)人的身心發(fā)展,甚至?xí)跻粋€(gè)國(guó)家發(fā)展?jié)摿Α?nbsp;

三:改革德育課的評(píng)價(jià)機(jī)制

(一)以導(dǎo)向激勵(lì)為主:中職學(xué)校的學(xué)生德育評(píng)價(jià)的目的不僅僅在于評(píng)定學(xué)生的德育水平,對(duì)學(xué)生的德育狀況有一個(gè)診斷,更重要的意義是通過(guò)德育的評(píng)價(jià)起到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的激勵(lì)作用。只有通過(guò)充分激發(fā)德育評(píng)價(jià)的激勵(lì)功能,才能使學(xué)校的德育活動(dòng)自始至終處于一種積極活躍的最佳狀態(tài)之中。

(二)從“單一結(jié)果評(píng)價(jià)”向“多樣結(jié)果評(píng)價(jià)”轉(zhuǎn)變:當(dāng)前,德育評(píng)價(jià)單一結(jié)果的評(píng)價(jià)形式越來(lái)越不能反映學(xué)生多樣化的狀況和不同的個(gè)體特點(diǎn),在客觀上也不能適應(yīng)中職學(xué)校素質(zhì)教育的推行和社會(huì)對(duì)中職生多樣人才的現(xiàn)實(shí)需求。因此,德育評(píng)價(jià)在內(nèi)容上要從單純重視道德認(rèn)知成績(jī)的評(píng)定轉(zhuǎn)向?qū)W(xué)生的“德”和“能”的綜合素質(zhì)的全面考察。在結(jié)果上要從單一綜合定性等級(jí)評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)變?yōu)榭陀^反映學(xué)生各類情況的多樣化的紀(jì)實(shí)評(píng)價(jià),建立起綜合性的、多樣化的學(xué)生新型評(píng)價(jià)體系,積極推進(jìn)學(xué)生德育評(píng)價(jià)體制的革新。

 (三)“自評(píng)”和“他評(píng)”相結(jié)合:在中職的育人過(guò)程中,教育者和學(xué)生都是主體,既要充分發(fā)揮教師在教育過(guò)程中的主導(dǎo)作用,也要充分尊重學(xué)生的主體地位。但在現(xiàn)實(shí)的學(xué)生德育評(píng)價(jià)過(guò)程中,學(xué)生往往處于較為被動(dòng)的被評(píng)定的地位,學(xué)生德育評(píng)價(jià)往往注重“他評(píng)”,而忽視學(xué)生對(duì)自身德育狀況的“自評(píng)”,沒能充分體現(xiàn)和發(fā)揮學(xué)生的主體地位與作用。因此,要將德育評(píng)價(jià) “他評(píng)”和“自評(píng)”有機(jī)的結(jié)合起來(lái),積極引導(dǎo)學(xué)生把德育的外在要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的動(dòng)力,促使評(píng)價(jià)活動(dòng)成為學(xué)生自我教育、自我調(diào)節(jié)的有效載體。

(四)“定性評(píng)價(jià)”和“定量評(píng)價(jià)”相結(jié)合:定量評(píng)價(jià)是指采用數(shù)學(xué)的方法,收集和處理數(shù)據(jù)資料,對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象做出定量結(jié)論的價(jià)值判斷;定性評(píng)價(jià)是指不采用數(shù)學(xué)方法,而是根據(jù)評(píng)價(jià)對(duì)象平時(shí)的表現(xiàn),現(xiàn)實(shí)的狀態(tài)或文獻(xiàn)資料的觀察分析,直接對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象做出評(píng)價(jià)的價(jià)值判斷,以求得對(duì)學(xué)生更客觀和更全面的評(píng)價(jià)。在現(xiàn)實(shí)評(píng)價(jià)過(guò)程中,通過(guò)定量評(píng)價(jià)產(chǎn)生學(xué)生德育定性等級(jí)的辦法帶有很大的不合理性,同時(shí),由于定量評(píng)價(jià)是產(chǎn)生學(xué)生德育定性等級(jí)的基礎(chǔ),因此學(xué)生都十分注重各項(xiàng)指標(biāo)的得分,這往往導(dǎo)致中職校學(xué)生德育評(píng)價(jià)由對(duì)學(xué)生德育的診斷與激勵(lì)變成學(xué)生對(duì)利益的追逐,所以,一定要定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合。

 結(jié)論:

創(chuàng)新德育教學(xué)需要依靠教師和學(xué)校方面的共同努力,有效地調(diào)動(dòng)中職學(xué)生的內(nèi)驅(qū)力,必須準(zhǔn)確把握德育課的基本任務(wù),使教學(xué)內(nèi)容符合學(xué)生的實(shí)際需要,教學(xué)方法符合學(xué)生的心理成長(zhǎng)規(guī)律,教學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制符合素質(zhì)教育的要求,在潛移默化中影響和造就中職學(xué)生的人格品質(zhì),真正把學(xué)生培養(yǎng)成為思想政治素質(zhì)好、專業(yè)業(yè)務(wù)精的受企業(yè)歡迎的技能型人才。

總之,如何優(yōu)化課堂教學(xué),提高其有效性,是每一位信息技術(shù)教師都應(yīng)該重視,且迫切需要解決的問(wèn)題。這一問(wèn)題也需要我們?cè)诮虒W(xué)的實(shí)踐中不斷探索、不斷研究、不斷完善。優(yōu)化課堂教學(xué)需要利用最新的信息技術(shù),信息技術(shù)課堂是提升學(xué)生信息素養(yǎng)的主陣地。它擁有高新的硬件設(shè)備和智能的軟件環(huán)境。學(xué)生面對(duì)的不是一本書,而是一個(gè)世界。作為信息技術(shù)教師,我們應(yīng)該感到無(wú)比欣慰。面對(duì)信息技術(shù)的快速發(fā)展,我們只有多學(xué)習(xí)、多鉆研,真正成為文化素養(yǎng)高深、業(yè)務(wù)能力高強(qiáng)、教學(xué)藝術(shù)高超、師德風(fēng)范高尚的現(xiàn)代化教師,才能使教學(xué)更有成效,才能使信息技術(shù)學(xué)科成為全面提高學(xué)生素質(zhì)的重要支柱。

參考文獻(xiàn)

  [1]姚利民.有效教學(xué)研究[D].上海:華東師范大學(xué).2004.

  [2]馬思援.中等職業(yè)學(xué)校必須把德育工作擺在素質(zhì)教育首要位置[N].中國(guó)教育報(bào).2004-10-29.

  [3]包玉琴.德育觀念也要與時(shí)俱進(jìn)[J].教育探索.2003年第3期.

  [4]張宇.關(guān)于德育創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考[J].山西煤炭管理干部學(xué)院學(xué)報(bào).2007年第3期.

  [5]陳細(xì)兵.淺談高校德育的創(chuàng)新[J].當(dāng)代教育論壇.2009年第2期.

  [6]楊琛.創(chuàng)造有效的教學(xué)過(guò)程[J].雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào).2008年第9期.

  [7]李曉萍.德育創(chuàng)新之理性思考[J].學(xué)校黨建與思想教育.2010年第2期.

  [8]戴仁?。W(wǎng)絡(luò)教學(xué)有效性的內(nèi)涵分析[J].中國(guó)遠(yuǎn)程教育.2009年第2期.

  [9]高慎英,劉良華.有效教學(xué)論—新課程的視野[M].廣州:廣東教育出版社.2004.

  [10]戴仁?。畔⒓夹g(shù)環(huán)境下有效教學(xué)的實(shí)施[J].中國(guó)教育信息化.2009年第18期.

  [11]何曉文,蔣建國(guó).創(chuàng)新人格培養(yǎng)與學(xué)校德育創(chuàng)新[J].思想理論教育.2009年第8期.

  [12]吳玉峰.新時(shí)期德育創(chuàng)新策略的思考[J].太原城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào).2009年第2期.

  [13]余文森.有效性是課堂教學(xué)的“命脈”[N].中國(guó)教育報(bào)新課程周刊.2008,(4).

  [14]祁永成.“任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)法”在信息技術(shù)學(xué)科教學(xué)中的低效應(yīng)用及解決對(duì)策[J].天津電教. 2006,(6).

 

上一篇: 工業(yè)智能論文 下一篇: 物聯(lián)網(wǎng)安全技術(shù)論文
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
91欧美麻豆精品一区二区| 91美女午夜福利视频诱惑| 97精品国产一二区| 中文字幕日韩视频| 成人综合天天影院| 被同桌摸到流水的小黄文 | 字幕乱码人妻一区二区三区精品 | 97亚洲欧美网曝| 99久久精品国产99久久6| 2021精品1区2区3区芒果| 2024最新的久久国产盗摄| 99九九久久国产日韩欧美精品| canopen超线视频进入| www精品一区二区三区| 中文字幕亚洲无线码 | 大逼美女黄色网址| 草莓视频app看片| 成人啪啪爽到潮喷水| 第一福利导航导航| a级毛片高清免费视频就看| 成人网站在线进入爽爽爽| 中文字幕人妻av.| 国产av一区二区三区4区| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | wap.zjliteng.com| 51国产小视频在线观看| 自拍视频国产免费| 中文字幕亚洲欧美人妻| www.caoporn.com| 18禁高H高辣小说文 | 福利国产呦系列在线观看| AV在线不卡无码| 北条麻妃国产九九九精品视频| av一本久道久久综合久久鬼色 | 中日韩中文字幕不卡| 91高清国产视频| 国产成年人av电影网| 波多野结电影系列| av中文字幕第一页在线看| 24小时最新网址| A 'V片欧美日韩在线| 97久久久久人妻精品专区 | 成人精品18一区二区| 99精品免费无码视频在线观看 | AV无码A在线观看 | A片无码午夜久久久涩涩 | 福利一区二区福利刺激微拍| www日本在线清高不卡| 97福利国产成人精品 | а√天堂资源8在线官网在线| 成人精品中文字幕在线| 91爱豆传媒国产剧情 | 大手从衣服下摆探进去| 2022国产精品午夜| 中国护士一级毛片免费版本| 91福利国产在线观看夜| a天堂在线资源 | 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 大陆日韩内地欧美在线| 成年人免费在线观看| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 99re综合国产日韩欧美| 自拍欧美日韩一区| 专干老肥熟女视频网站300 | 第一福利在线资源导航| 放荡邻居尤物少妇| av中文字幕乱码| 91最新国产在线观看| 成年人网站视频免费观看| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 成人国产视频网站| 高潮拔不出来的黑人| av中文不卡在线| 91精品一区二区三区91人妻| ffc大厦(财富金融中心)| 91中文字幕日韩视频| A片尼姑在线观看| 中日韩免费高清视频毛片| 91中文字幕亚洲国产资源| 18禁国际精品久久久久久久久| 99pao国产成视频免费| 变态操逼视频网站| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线| 成人做爰高潮片免费视频| 69人妻久久精品一区二区绯色| 波多野家庭教师百度云| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 成人综合天天影院| 成年视频人免费网站动漫在线 | 99久久精品国产偷| 2020国产极品色在线看| 国产999精品久久久| 又色又爽又黄又猛真人版大片| 18成网址在线观看| 国产1区视频在线观看| 成人av大片免费在线观看| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 国产88久久久国产精品免费二区 | 91高清国产精品| 波多野结衣高潮颠抖不停| 99热免费手机在线 | av网站在线网站在线| 国产 中文字幕 有码| 国产成人av高清视频在线观看 | 国产91在线亚洲| 不卡一区二区欧美日韩| 国产成人高清精品免费| 第一福利在线永久视频| 91精品国产自产在线观看永冫| 2020久热爱精品视频在线| 18禁深夜网站色多多app| 中文字幕 av 有码| 成人性爽大片免费看| 最新国产91私拍大秀视频在线| 最近中文字幕在线MV视频在线| 成人免费一级毛片在线播放视频| 浮力最新限制线路地址| 91久久国产综合久久久久| h视频在线观看亚洲一区| 91精品国产情侣高潮露脸| GOGOGO在线高清免费完整板| 大尺度呻吟大喊深一点| av网站在线观看免费看| 在线视频观看中文字幕国产 | 92看片淫黄大片视频| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 又粗又长又大又硬 | 成人国产精品免费观看麻豆| 91精品毛片免费| av在线中文字幕播放| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 岛国av不卡在线免费观看| 国产a级毛多妇女视频 | 高清三级免费精品| 丰满人妻的猛烈中文字幕| 国产爱剪辑69二区| 白丝喷水视频在线观看| 中文字幕 视频一区| 爱瑟瑟精品视频在线播放| a天堂在线资源 | 成人av网站免费网站观看| 成人h动漫精品一区二区无码视频| avtom影院入口永久在线 | 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 波多野结衣在线网址 | A级毛片在线免费看| 最新无码专区在线视频| 综合亚洲AV五月份| 成av人日韩亚洲| 长篇交换高H肉辣全集目录| 国产成人+综合亚洲+天堂| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 中文字幕夫妇交换性3| 3d肉铺团百度影音| 超碰在线播放国产精品98| 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 超碰亚洲精品麻豆| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 在线观看激情欧美| 岛国免费在线观看| av电影在线手机免费永久| 中文字幕一区二区三区有码视频| 97资源人妻碰碰碰| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| av无码不卡在线| 在线视频国产αⅴ| 97福利国产成人精品 | av中文字幕乱码| 在线视频中文字幕首页| 成人网站www污污污网站樱| 91午夜激情一区| 综合久久国产视频| 成熟妇女视频做爰456视频| 777米奇影视盒 | 成人做爰a片免费看网站性晶| 被三个男人玩奶头好胀| 1024你懂的国产日韩欧美在| 国产av美女黄网| 中文无码乱伦综合| 91久久爱一区二区三区| 中文字幕在线日韩精品| 中文字幕一区二区亚洲 | 国产18禁亚洲成年网址| 中文字幕高清免费不卡视频| 2024真实偷拍各种走光福利| 中文字幕免费av专区| 国产3级精品电影在线观看| 成年女人黄网站18禁 | 非洲黑人性xxxx精品| 丰满岳妇乱一区二区三区| 成熟妇女性成熟满足视频| 成人三级电影免费| 99精品免费视频在| 成人看的一级毛片| 99久久久精品国产乱码| www.黄页网站免费看| 777米奇影视盒 | 综合激情欧美日韩如色坊| av中文字幕熟女| 成人影院免费在线观看| 国产999精品久久久| 在线播放国产女闺蜜| 痴汉电车一级毛片| 91欧美日韩另类| 成年人免费在线看| 在线亚洲人成网站| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 国产成人av三级在线观看| 999re6熱在線精品視頻思思| 国产不带套露脸在线观看| 福利一区二区久久| 草莓视频无限观看| 6699嫩草久久久精品影院 | 777米奇影视盒 | 中文字幕人成人乱码亚洲电影| GOGOGO免费高清看中国| 在线免费看av片| 成全视频在线观看免费看下载 | 中文字幕女人妻一区二区99 | a级黄色高清毛片在线| 成人毛片视频大全| 中文字幕无码他人妻味| 最新亚洲无码专区视频| 波多野洁衣和林志玲| 最新亚洲国产综合V| 国产91精品一区二区三区四区| 中文字幕在线亚洲日韩码| 2022一本久道久久综合狂躁 | 99视频精品在线观看 | 福利姬液液酱喷水福利18禁| www.av在线 | 岛国精品一区视频免费观看| av网站韩日在线观看免费| 91久久爱一区二区三区| 91精品国产91久久久久三级| 第一次处破女18分钟免费 | 91香蕉国产成人APP| 在线国产日韩精品| 99久久免热在线观看| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 中文字幕欧美精品第一页 | 91人体视频黄色搜索| 草莓视频未满十八| 91日韩在线播放精品| 高清三级免费精品| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 在线岛国爱片无码av免费| 18禁国产黄网站禁片免费观看| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 99色在线视频 | 中文字幕三级毛片| 中国护士一级毛片免费版本| 69精品人人人妻人人玩| 综合欧美日韩国产成人| 91精品卡一卡二卡乱码高清 | vvv国产精品日韩精品| 成人性三级亚美在线观看 | 99久re热视频这只有精品6 | 99久久免热在线观看| 最近日韩中文字幕| 91视频免费在线| 91久久久精品一区二区三区| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 成年男女免费观看的网站| 91香蕉一区二区三区| 最新地址在线观看国产| 真实乱视频国产免费观看 | 69视频中文字幕一区二区三| a在线ⅴ免费不卡视频| 丁香色婷婷综合激情网| 在线观看免费日韩av | 成年网站未满十八禁视频天堂 | 中文字幕女同护士医生| 宝贝把腿张开我要添你下边l| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 成+人+亚洲+天堂 | 91国产自拍偷拍| 肥老熟妇伦子伦456视频| 成人网站在线进入爽爽爽| 中文天堂在线www | 二区久久久国产av色| 寡婦下邊太緊了夾死我了| 最新国产你懂的在线网址| V91国产高清在线自在拍| 中文字国产精久久无| 国产成av人片在线观看无码| 囯产精品一区二区| 999re6熱在線精品視頻思思| 中文字幕人妻免费看| 国产av综合啪啪一区| 刮伦小说500目录| av中文字幕第一页在线看| 在线看免费无码av天堂的| 综合在线视频精品专区| 中文天堂在线www | 国产av片久久久久久久久久久| 草莓视频免费观看下载| 中文乱码人妻系列一区二区| 在线永久免费观看黄网站 | WWW激情内射在线看| 在线中文字幕第一页视频| 东京热久久综合久久| 国产91视频网站| 安全黄网址在线播放国产| 中文字幕专区高清在线观看| 国产91在线亚洲| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 99在线观看精品视频免费| 99视频精品免费| 成年人免费观看网站| 在线观看视频九九热国产| 在线观看免费av一区二区 | 国产11一12周岁女毛片| 直接看黄片91精品国产| 综合亚洲AV图片区| 真实国产乱子伦精品免费视频| 在线视频一区二区三区人妻系列| 5部大尺度国产片被禁播 | 在线不卡成人高清视频免费观看| 99re国产在线视频| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 中文无码乱人伦中文视频在线v| 国产成人Av一区 | 在线观看一区二区国产欧美| 99热这里只有精品2首页 | 爱丫爱丫影院在线观看免费| 成人对白在线观看 | 在线日韩欧美成人 | aⅴ成熟无码动漫网站免费| 岛国精品免费在线观看| 真人被啪到深处gif动态图1000| 97无码超碰中文字幕| 91久久爱一区二区三区| 在线岛国爱片无码av免费| 俺去啦俺去也俺来啦| 大伊香蕉精品视频在线直播 | 中文字幕欧美熟女 | 97理论三级九七午夜在线观看| BBW下身丰满18XXXX| AV大片在线无码免费| 成人av黄色在线| 朝鲜女人大白屁股ASS| 最新无码专区在线视频| 陈宝莲三级粤语电影| av最大免费网站在线观看| 丁香五月六月激情经蜜挑| 最新中文字幕视频在线观看| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 中文字幕第一页中文专区5| 在线成人免费观看国产精品| 10款黄台网站入口免费| 中文字幕av无码不卡网站| 成人精品久久久伊人| 草莓视频在线观看网站| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 成人亚洲av激情在线观看| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 成年人免费在线看| 在线观看亚洲国产va网站| 在线观看91精品国产秒播| 中文字幕在线观看视频网站| 成年午夜性视频131| 自拍偷在线精品自拍偷99| 超碰精品热在伊人75| 52综合精品国产二区无码 | 中文字幕在线观看你懂的| 中文字幕久精品免费| **第一页国产精品| av在线观看地址| 91国产91免费| 成人性生交大片在线观看| 91久久人澡人妻天天做天天爽| 成年女人大片免费视频播放器| 2020中文字幕国产综合另类| 在线观看国产欧美日韩 | 大肥臀风间由美中文字幕| 99re在线视频精品98 | 69堂国产欧美亚洲| 粉嫩av国产一区二区三区| 中文字幕第一视频区| 成人网国产亚洲欧美| 曰产无码久久久久久精品 | 东京热久久综合伊人a∨不卡| 97久久久久人妻精品专区 | 国产成人国产在线观看| 6080日韩毛片一区二区| 综合在线有码无码| 国产AV无码专区亚洲精品| 动漫H片在线播放免费高清| av天堂最新在线观看| 二区三区国产欧美在线视频| 91精品欧美成人| 91精品女神在线观看| av最大免费网站在线观看| 成人黄色免费观看| 中文字幕精品亚洲无线码一| 中国少妇BBWBBW | av鲁丝一区二区三区| 91精品毛片免费| 在线日韩欧美成人 | 在线国产福利短视频网站 | 中日韩免费一级毛片| 在线播放av网址中文字幕| WWW激情内射在线看| av电影在线手机免费永久| 东京热一精品无码av | 北条麻妃91精品青青久久| 91精品国产91久久久久三级| 3p少妇欧美一区二区三区 | 99视频30精品视频| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 6080在线无码视频 | 91啪国产在线观看| 中文字幕国产精品亚洲| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| A级毛片成人网站| 中文A∨字幕网站| 在线精品国产大象香蕉网| 91频道国产九色| 91麻豆精品免费视频| 成AV人片一区二区三区久久| 91精品欧美成人| 综合久久精品视频| 国产AV无码专区亚洲精品| 91午夜福利在线观看视频| 成人做爰www网站视频 | 52综合精品国产二区无码 | 成人毛片一区二区三四区| 成人免费视频网址 | 俄罗斯1317大但人文艺术| gogogo高清免费完整| 东北熟女av一级毛片| 波多野结衣一区在线| IPHONE14欧美日韩版本| 第一福利在线永久视频| 37pao视频国产在线观看| 91免费福利视频| k频道国产精品色鲁| 波多野结衣高潮颠抖不停| 97精品依人久久久大香线蕉97| www.国产性感美女视频网址| 91香蕉蜜桃在线播放| 中出亚洲制服丝袜在线观看| A片免费看视频在线观看| 隔着无缝丝袜进入播放456| a级精品国产电影在线观看| www国产+欧美| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 国产成人爆乳在线视频| 99re在线观看国产一区| 99草这里只有精品| 插插射啊爱视频日A级| 成人欧美一区二区三区的电影| 高潮喷水无码正在播放麻豆| 中文字幕亚洲欧美一区| 自慰无码一区二区三区 | 成本人h无码播放私人影院| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 最近2024中文字幕电影免费看| 大地资源在线观看官网第三页 | 18禁成人免费无码网站| 国产999精品久久久| av一区二区在线观看免费 | 5g影讯5g天线下载免费| 中文字幕伦午夜福利片| 中文字幕日韩精品在线视频| 成人a一级三级片免费看| AA免费观看的1000部电影| 成年人免费三级片| 纯肉高H啪动漫 | 成人a毛片在线看免费全部播放| 不卡国产毛多女人视频| 在线观看大香蕉xxx| 丰满人妻熟女色情A片| 成人欧美视频免费高清在线观看 | 99久久精品国产都在这里| av之家在线观看一区二区三区 | 91这里只有精品| 69堂精品人妻一区二区三区| 91资源在线观看| xxxxxx性受| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 中文字幕高清不卡av| 大伊香蕉精品视频在线直播| 初尝人妻少妇中文字幕| 大伊香蕉精品视频在线直播| 成人动漫在线观看一区二区三区| 国产tv黄片视频在线观看| 成人国产精品一区二区网站公| av在线一区二区免费播放 | 91这里只有精品| 草莓视频在线观看网站| 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 99色鬼免费视频| 91香蕉国产在线看观看软件| 最新91精品国产自产在线 | 99国产精品无打码在线播放| 国产成人福利网站| 在线免费观看色视频| mm131国产午夜视频| 91精品人妻少妇无码影院| 中文字幕乱码一区久久蜜芽| 最近更新免费中文字幕大全| 福利姬萌白酱第一美女图| Av在线天堂影院| 成人无码精品视频在线| 超碰97人人射妻 | 真人无码作爱试看| 在线免费观看国产精品一区 | A片尼姑在线观看| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 寡妇被下药和大狼拘| 国产成人精品123区视频网站| 成人久久免费大片| 中国护士一级毛片免费版本| 国产97在免费观看| 丰满大码的熟女在线视频| 成人网站在线进入爽爽爽| 18禁亚洲深夜福利入口| 波多野结衣家庭教师诱惑| 东京热伊人久久一区二区| 国产成人精品A视频 | 99日韩欧美精品| 50岁老熟女一級毛片| 成人国产日韩性感在线观看| 草莓精品免费av| 18禁网站在线看 | 草莓视频app污污| 综合影视欧美自拍| 丁香色婷婷综合激情网| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 岛国大片在线观看| 成人18国产免费观看| 国产AV夜夜欢一区二区三区| 91绿帽人妻国内| 国产成人激情视频在线观看 | 在线日韩欧美一区二区三区 | 中文字幕 av 有码| 草莓视频 在线播放| ddd54手机免费看| 大地资源第二页在线观看官网| 岛国av一区二区在线观看| 高清在线免费视频| 97在线香蕉亚洲| 高潮视频无遮挡在线观看| 成人无码HD在线观看| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 69精品无人区国产一区| 91午夜福利国产在 | 综合亚洲少妇高清| 超碰大香蕉久久人人| 91精品国产品香蕉在线| 站长推荐国产午夜免费视频 | 波多野给结衣乱码 | 中文字幕有码视频| 囯产成a人片在线观看视频| 东京热久久综合久久| 91国产自拍偷拍| 东京热一本无码AV| 福利一区二区在线观看| 在线播放国产不卡免费视频 | 在线看韩国黄色网站| 八戒八戒www资源视频| 成人无码国产AV片| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 中文字幕 国产 码| 国产99精品亚洲| a三级片免费全部播放完整成| 爱丫爱丫影院在线观看免费| 在线直播免费看大黄网站| 91久久亚洲色图欧美| 99久久er這里只有精品17| 69堂在线观看线无码视频| 在线观看人成视频免费| 中文字幕在线观看国产完整| 国产av高清看片| www.国产尤物视频在线观看| 91在线永久免费观看国产| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 综合中文国产在线观看| 专区日韩国产专区| 澡久av网站国产| 91香蕉国产线看观看网址| h无码精品动漫在线观看导航 | 99久久九九国产精品国产免费| 超碰这里只有精品久久| 超碰人妻人妻人人| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 99久久精品国产一区二区| GOGO全球专业高清摄影 | 俄罗斯ZOOM狗| 97一区二区三区| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 成人国产视频在线观看| 成人 久久 中文字幕| 综合亚洲AV图片区| 中文字幕日韩欧美综合 | 综合 91在线精品| 最近中文免费字幕在线播放| 国产av一区二区三区4区| av永久免费网站在线观看| 91精品久久久久久久久| 久而欧洲野花视频欧洲1| 91精品国产91热久久久| 动漫h一区二区在线观看| 91在线精品短视频| 在线视频91精品| 中文三级AV毛片| a天堂在线资源 | 成人a毛片在线看免费全部播放| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 综合自拍无码中文 | 波多野洁衣和林志玲| 最近中文字幕完整版2018一页| 制服中文亚洲欧美| 自慰无码一区二区三区 | 国产69久久精品成人看 | 中文字幕国产区在线观看| 成人av网站免费网站观看| 不卡免费Av片在线观看网址| 国产成人精品国内自产| 中字字幕中文国产在线观看| 最新在线观看国产一区二区 | 91麻豆精品成人系列| 成人久久免费大片| 综合亚洲AV图片区| 成人午夜激情福利| 成人免费高清视频| 91精品国产91久久久久久最新| 999久久欧美人妻一区二区| 爱色精品视频一区二区 | 高清欧美一区二区三区| 911香蕉视频 | 99久久精品国产免看国产一区| 囯产成a人片在线观看视频| xxxx国产日本免费观看| 91免费公开视频| 中文字幕亚洲区巨区巨 | av午夜精品播放| 国产成人av无码网站久久| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 91视频直播在哪看| 北条麻妃日本视频在线一区| 91sao国产在线观看| 99热国产这里只有精品免费 | 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| wwwww在线观看| 超级熟女人妻在线视频| 中文 亚洲 日韩 欧美| 成人av在线电影免费观看| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 福利一区二区三区视频在线观看| 97在线无码免费人妻短视频| 自拍亚洲欧美色区| 中文字幕亚洲欧美| 被3p的极品人妻中文字幕| 国产A V无码专区亚洲AV| 91久久夜色精品国产九九 | 成全色网视频在线观看免费高清| 国产5毛特效片直播| 都市激情亚洲一区人妻| 高清电影手机免费在线观看| 国产97视频在线观看| 中文字幕天然素人无码播放| 国产9麻豆剧果冻传媒| 2025毛片在线观看视频 | 草莓视频软件下载| 自拍高清综合国产| 成人无码AV动漫在线观看| 中文字幕人妻少妇欲求不满| av免费在线观看网 | 草bxx在线观看免费| 中文字幕1区2区在线观看| 成av人日韩亚洲| 在线视频免费观看| 在线免费看黄色视频| 在线视频中文字幕首页| 99久久人妻无码精品系列| 国产成年无码久久| 最刺激的刮伦小说冢庭| 中国熟妇XXXX | av中文字幕乱码| 26uuu欧美日本另类亚洲| AAA国产大陸片| 91视频九色视频| 公喝错春药让我高潮| 成+人+黄+色+电影免费观看| 中文字幕免费高清视频网站| 中文字幕亚洲精品日本| av女人天堂污污污 | 丰满少妇xoxoxo视频| 99国内自产精华| www天堂在线观看免费二区| 5部大尺度国产片被禁播 | 99久久九九国产精品国产免费| 中文字幕乱在线伦视频两女| 综合精品欧美日韩国产不| 超清无码A在线播放| 国产不卡一区二区论坛| 波多野给结衣乱码 | 超清无码A在线播放| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| av无码一区二区三区| 成人精品午夜福利视频 | 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 99久久人妻精品免费二区绿帽| 丰满人妻av一区二区| 最新永久无码av网址亚洲 | 自拍欧美影视少妇| YOUJIZZ中国少妇| A片扒开双腿进入做爽爽| 97超级碰碰人妻无码| 国产aⅴ国产精品| 超碰cao草棚gao进入 | 高清无专码区2021曰| sm短视频国产精品免费| 丰满少妇大力进入 | 中文字幕乱码一区二区日韩| 成人日韩在线视频| 69XXX中国女人免费 | 在线亚洲人成电影网站色WWW| 国产Av无码专区亚洲A√| 1024中文字幕一区二区中文| 不卡无码在线观看视色| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 不卡国产毛多女人视频| 成年人免费看三区四区视频 | 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 97九色国产人妻熟女| 99日韩欧美精品| 99pao国产成视频免费| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 国产成人91av在线观看 | 最新亚洲精品a国产播放 | 国产成人国拍亚洲精品露出| www.国产尤物视频在线观看 | 中文字幕国产精品亚洲| 丁香花大型成人社区| 成人18国产免费观看| 中文字幕Av在线综合网| av在线一区二区三区四区| 岛国精品免费在线观看| 制服国产精品亚洲一区二区| 多毛毛无码中文字幕视频| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 高清av一区二区三区在线| 最佳国产高清自拍视频在线观看| 在线观看精彩国产区| av日韩不卡免费| 在线观看视频精品少妇| 草莓视频下载安卓APP官网| 成人日韩在线视频| 操国产白丝袜美女| chinese性内射高清国产 | 50岁退休熟女露脸高潮| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 97人人模人人澡人人少妇| 成全视频在线观看免费看下载 | 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 中文字幕高清不卡视频| 中文字幕在线视频免| 中文字幕在线观看你懂的| a免費在線觀看視頻| 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 福利视频网址导航| 中文字幕网人妻一区二区| 国产超碰精品在线观看| 国产成人av高清视频在线观看| 2SPY16女厕小便| 变态操逼视频网站| 在线看欧美成人中文字幕 | 这里只有精品在线视频播放| 成人免费国产视频| 在线欧美三级在线高清观看| 丰满女老板大胸BD高清| 99精品国产在热2025| 97在线中文字幕免费公开视频| 东京热tokyo无码免费| GOGOGO免费视频观看中文| 中文字幕亚洲精品| 在线播放一区二区三区免费观看| 在线播放黄色毛片| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 国产VA精品午夜福利视频| xxxxx性bbbbb欧美| 高清三级国产亚洲| 992TV精品视频TV在线观看| 成全色网视频在线观看免费高清 | 北条麻妃国产九九九精品视频| 中中文字幕AV高清| 中文字幕一区AV网站大全| 给我看免费播放片高清| 制服丝袜综合国产精品| 6699嫩草久久久精品影院 | 99國產精品無碼 | 91午夜影视国产精品| 91正在播放淫片在线看| 国产av中文字幕网站| 国产成人Av一区 | 宝贝把腿张开我要添你下边l| 最近更新中文字幕2019 | 91久色国产在线观看免费| 综合午夜视频一区二区三区| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 最新亚洲综合中文字幕在线 | 国产 中文字幕 有码| 国产成人av在线免播放观看| 国产成人禁片免费观看| A级成人婬片免费看| 中文字幕有码人妻| 丰满少妇色一区人妻少妇| 综合精品三级自拍| 高清欧美日韩一区二区三区在| GOGOGO在线高清免费完整板| 91麻豆桃色国产| 波多野结衣一区二区三区AV| A毛片终身免费观看网站 | 在线日韩中文字幕| av 无码 白丝 高潮| 91精品久久久久久五月| 成人国产视频网站| 91丝袜在线播放| 高清欧美一区二区三区免费影院 | 在线亚洲人妻素人影院 | 97久久超碰亚洲 | 爱爱免费视频网站| 最新中文字幕av专区 | 在线蜜芽成人无码专区 | 岛国无码高清99| 国产成人激情视频在线观看| 真实国产乱子伦在线观看| 百度影音看片毛网站| 中日韩亚洲风情电影| αv黄色三级毛片在线| k频道国产精品色鲁| 刮伦小说500目录| 中文字幕人妻丝袜二区av| 2022国产欧洲精品网站在线| 中出亚洲制服丝袜在线观看| md传媒2025精品入口| 中文字幕网第二页| jizz欧美性20| 波多野结衣A无码一区| 97九色国产人妻熟女| av免费在线观看网 | 92午夜福利在线观看| 999免费国产视频 | 中国少妇内射xxxhd免费| 91人妻人人澡人人爽人人…| a级黄肉小说免费| 最新国产AV无码专区亚洲| 最近的2024中文字幕4 | www.黄页网站免费看| 综合亚洲少妇高清| 91久9在线传媒| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 中文字幕国产区在线观看| CaoPorn国产精品免费视频| yy6080欧美三级理论| 中文亚洲日韩精品另类小说| 99精品国自产在线| www11aaa| 99久久99久久久精品齐齐| 福利精品视频视频 | 97人人模人人澡人人少妇| 99久久九九国产精品国产免费| 草莓视频下载官网入口| av在线中文字幕不卡电影网| 成人做爰高潮片免费看| 国产5毛特效片直播| 超碰无码色中文字幕| 草莓精品免费av| 在线观看中文字幕制服丝袜| 丰满人妻一区二区三区免费视频 | 91在线精品福利导航| 丰满女老板大胸BD高清| 中文字幕我不卡av影片| a级毛片黄免费a级毛片| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 草莓精品免费av| 国产1区2区在线观看| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 成人艳情一二三区 | av成人在线免费播放 | 八戒八戒看片在线观看| 99精品国产电影无码| av 成人 免费 在线| 在线观看中文字幕高潮h| 中文字幕欧美色图| 国产成人a v在线播放| 中文字幕乱码一区久久蜜芽 | 99久久人妻无码精品系列| 在线观看国产小视频网站| 成人影片免费看久久影院| 96久久精品A片一区二区| 中文字幕在线观看视频网站| 91热久久免费频精品| 福利国产视频一区| 2022国内精品免费福利视频| 中文av在线高清不卡观看 | 东京一区二区三区高清视频 | 大陆av三级片在线观看| 中文字幕欧美激情欧美极品| 99久热国产精品视频尤物不卡 | 1000部免费看18禁止观看网站| 综合精品亚洲三级| 自拍的国产视频迅雷下载 | 99久久这里只有精品| 中文字幕在线观看一区青青草| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 中文字幕在线观看一区青青草| 爱搞视频首页在线| 国产av日韩中文字幕| 在线观看永久免费视频直播| 办公室激情上司和秘书小说| 98国产精品综合一区二区三区 | 大学生粉嫩无套流白浆| ffc大厦(财富金融中心)| 99精品国产在热app| 18国产精品白浆在线观看 | 国产9麻豆剧果冻传媒| 97在线香蕉亚洲| 中文字幕亚洲欧美人妻| 国产白浆1区2区 | 在线免费观看的一区二区三区| 在线观看大香蕉xxx| 成人动漫免费看99精品| 成人欧美视频免费高清在线观看| 777米奇色狠狠8888影| 大尺度视频网站无码| 91精品国产成人观看免费不卡| 91精品一久久香蕉国产 | 在线国产日韩综合一区| 大香线蕉97久久| 东京热欧美精品不卡 | 国产成年人黄片免费在线播放| 超碰亚洲精品麻豆| av在线一线二线| 成人动漫免费看99精品| 99视频精品—区二区| 中文字幕亚洲无线码 | 国产91视频在线观看 | WWW284AV免费无码红杏| 波多野结衣高潮颠抖不停| 成人日韩在线视频| 中文乱伦无码三级| av一二三区中文字幕| 成人国产网站V片免费观看| av之家在线观看一区二区三区| 91精品b在线观看| a级毛片免费高清视频| bl纯肉高h动漫无码| 中文字幕熟女视频网站| av人人夜夜操人人夜夜爽| 大香蕉精品一区二区三区| 成年人免费看三区四区视频 | {国产精品丝袜肉丝出水 | 国产91中文字幕电影| 超碰97人人无马| 国产av一区二区三区综合网| 91九色蝌蚪精品国产| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 粉嫩av性综合一区二区| 91久久久精品一区二区三区| 最新91精品国产自产在线 | 成年人网站视频免费观看| 最近更新免费中文字幕大全 | 被教官汆的死去活来得小说| 成人精品视频一级毛片| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 国产91精品免费| а√天堂8资源中文在线| 囯产淫男乱www| 中文字幕有码人妻| 最近中文字幕mv手机免费高清| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 91精品欧美成人| 1024伦精品一区二区三区| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 成人无码免费一级毛片 | ffc大厦(财富金融中心)| 在线欧美日韩观看 | av网站免费看在线不卡| 成人在线观看日韩网址| 国产av福利久久精品| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 99久久久国产精品大全| 91在线国偷自产国产永久| 4399看片在线观看高清完整版 | 中文字幕在线观看你懂的| 大尺度呻吟大喊深一点| 岛国一区二区三区视频在线 | 国产va欧美va精品va综| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 国产 在线 观看 欧美| 高清亚洲精品影视| 9797在线看片亚洲精品| 国产av中文对白| 中文字幕乱码高清完整版久久| 成人欧美一区二区三区的电影| AA免费观看的1000部电影| 在线视频中文字幕在线视频| 在线观看自拍日韩欧美| 91麻豆精品成人系列| A 'V片欧美日韩在线| 综合久久精品视频| 91热久久免费频精品| av在线一区二区三区精品| 国产sm调教视频在线观看| 成人免费露出视频| av在线观看地址| a级精品国产电影在线观看| 成人无码www在线看免费| 国产91精选在线观看| ぱらだいす天堂中文| AVAV天堂影片人人网| 18boy中国亚洲| 91精品国产成人免费| 浮力影院wy93ne| 国产3级精品电影在线观看| 成人对白在线观看 | 差差漫画在线页面登录弹窗入口| 2020精品国产自在现线官网| 中文字幕线人在线免费观看| 91香蕉国产成人APP| 在线精品视频二区| 抓着腰撞了起来水流了一地| 高清一区二区三区日本666| 96久久精品A片一区二区| 中文字幕欧美视频国产视频| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 国产成年无码久久久免费 | 2025午夜福合集不打码| 中文字幕 亚洲综合 | av网站国产在线| 超碰熟女一区二区| 中文亚洲字幕在线播放| 综合 91在线精品| 99re热精品视频国产免费| 50岁老熟女一級毛片| www.毛片亚洲| 成熟妇女视频做爰456视频| 中文乱码字幕一区二区三区| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 长篇交换高H肉辣全集目录| 国产av一级中文字幕| 中国老熟妇自拍HD发布| 中文字幕av日韩在线观看| 自拍三级高清中文| 最近免费中文字幕大全在线视频| 在线看性欧美暴力强奷| 91视频国产在线 | 2020亚洲国产精品无码| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| AV在线观看地址| A片免费看视频在线观看| 2025毛片在线观看视频 | 97亚洲欧美网曝| 91丝袜内裤高跟鞋| 91精品尤物在线观看| 给我播放免费观看的电影| 丰满人妻的猛烈中文字幕| 国产91无码网站在线观看| av中文字幕综合导航网| 东京热男人av天堂| 东北50老熟女日出白浆视频 | 中文字幕精品亚洲无线码VR| av导航第一福利网| 成人高清视频免费看| 91久久亚洲色图欧美| 波多野结衣三级在线| 2022国产精品午夜| 中文字幕日韩精品免费看| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看 | 成人亚洲一级日韩日韩网站| a毛视频在线免费播放| 99久久国产免费一区| 99国产精品久久久99| a三级片免费全部播放完整成| 波多野结衣丝袜美腿| 综合在线有码无码| 被老头玩弄邻居人妻中文| 99久久露脸对白| 在线免费中文字幕三级电影| 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | A∨无码A在线观看| 福利视频在线播放| 中文字制服丝袜在线播放 | 成人羞羞国产免费动漫| 在线观看不卡亚洲韩国日本| A片尼姑在线观看| 最新91精品国产自产在线 | 国产成人爱情动作片在线观看 | 国产 欧美 一区二区| 波多野结衣AV全免费观 | 成人啪啪爽到潮喷水| av无码不卡一区二区三区| 中文字幕人成乱码中文乱码 | 成av人日韩亚洲| 12裸体自慰免费观看网站| αv黄色三级毛片在线| 中文字幕天堂一区在线二区| 成人小视频免费看| av在线观看地址| 爱我久久免费观看高清| 在线精品免费视频无码的| 国产av成人午夜一区| 1024你懂的国产日韩欧美在| 成人高潮视频在线观看| 91麻豆精品免费视频| 中文字幕无码专区人妻| 91九色精品熟女内射| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 中文字幕日韩精品在线视频| 国产成人av网站在线观看| 自拍亚洲一区欧美另类 | 中文字幕亚洲视频在线观看 | 91中文字幕视频在线永久观看| 99re6国产精品免费视频 | 在线观看无码精品动漫 | 成人性三级亚美在线观看 | a级毛片免费高清视频| www日本高清免费在线观看| 中文高清亚洲三级 | 国产成人高清精品免费| 播五月婷婷综合视频免费| wwwww在线观看| 高跟鞋开裆丝袜做在线观看| 91在线播放欧美国产视频| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 欲求不满的邻居中文字幕| 岛国一区二区三区视频在线| 最近韩国免费观看HD| 国产成人福利一区二区三区| 中文字幕亚洲无线码 | av免费网址在线观看 | 成人AⅤ在线观看| 91在线永久免费观看国产| av软件永久免费| 白丝校 自慰免费8MAV| 在线不卡成人高清视频免费观看| 成都在线观看免费观看| 粉嫩人国产呦系列(634) | a级黄色网站日本在线一区 | av在线中文字幕播放| 超碰夫妻91无码| 扒开尤物青青草加勒比社区| 都市校园欧美亚洲| 91国产免费视频| 最新国产成人精品2021| 综合自拍亚洲欧美 | 国产ts人妖网站 | 50岁老熟女一級毛片| 不卡无在一区二区三区四区| 中文久久综合亚洲第一色| 在线视频中文字幕在线视频| 成人av一区香蕉| 在线视频免费观看短视频| 成年人免费观看网站| 91蜜臀福利在线观看| 97资源人妻碰碰碰| 成人做爰高潮片免费看| 成人毛片在线看国产一区| 最新中文字幕永久视频播放| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| av永久免费网站在线观看| 91资源在线观看| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| www.av在线 | 18禁国产黄网站禁片免费观看| av不卡在线观看一区| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 在线欧美日韩观看 | 在线高潮国产免费视频| 成人精品午夜福利视频 | 91香蕉蜜桃在线播放| 91精品国产成人免费| 在线观看国产成人自拍视频| 草莓视频下载官网入口| 不卡AV在线免费 | 91亚洲中文字幕一区| 百度影音伦理电影网| 丰满少妇2中文免费观看| 999久久亚洲精品| 直播少妇干b视频| 91中文字幕亚洲国产资源| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 91精品一区二区三区91人妻| a级毛片无码国产| 国产不卡精品在线| 中文字幕免费av专区| 69国产精品视频免费观看| 97精产国品一二三产区区| 制服丝袜中文字幕久久久| 国产成人av在线第一页| 97人妻精品一区| 真人无码作爱试看| 丰满的大屁股一区二区| 国产AA久久大片日本无码| 综合亚洲AV五月份| 成人免费露出视频| 中文字幕一区二区三人妻| 国产3级精品电影在线观看| 在线日本人妻二区| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 直接看黄片91精品国产| 1024手机看片你懂的免费 | 大学生粉嫩无套流白浆| 在线观看永久免费视频直播 | 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 中文字幕人妻一区二区三区四区| AVAV天堂影片人人网| 正在播放国产第九十二 | 成人动漫网站观看| 制服丝袜在线观看一区内射| 最新中文字幕永久视频播放| 中文高清亚洲三级 | av无码不卡一区二区三区 | 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 制服欧美激情丝袜综合色 | yy111111少妇无码影院 | japan白嫩丰满熟妇| 91人体视频黄色搜索| 丰满少妇大力进入 | 在线直播免费看大黄网站| 中文字幕免费av专区| 中中文字幕AV高清| 中文字幕在线精品乱码麻豆| 都市校园欧美亚洲| 97在线香蕉亚洲| 在线国产欧美精品| smart Lock| 中文亚洲区二区三区| 在线精品国产大象香蕉网| 中出内射国产欧美日韩99久久| 中文字幕av女优亚洲| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 中文字幕亚洲日本免费精品| 中文亚洲字幕在线观看| 91丝袜在线观看亚| 中文字幕综合伦理| 波多野结衣heyzo在线播放| www.一区二区三区精品| 成人天堂资源www在线| 97精产国品一二三产区区| 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 国产不卡三级在线| 国产a免费黄色片| 百度影音看片毛网站| 中文字字幕在线精品乱码高清| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 成人免费视频在线 | 最近的2024中文字幕4 | 成人毛片全部免费播放| 风流少妇妇A片麻豆| 爱爱免费视频网站| 字幕中文久久依人狠狠| 专业生活常识类网站!| 福利一区二区三区视频在线观看| av成人在线免费播放 | 给我播放免费观看的电影| 床上激清短片国产手机观看 | 91视频成人抖音 | 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 91国产丝袜在线播放动| 最新永久无码av网址亚洲 | 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 高清一区二区三区日本666| XXXXFREE少妇过瘾| 91在线精品视频播放| 在線觀看免費三級無碼| 岛国精品一区视频免费观看| 中文字幕乱码在线观看| av毛片久久久久| 在线欧美三级在线高清观看| 波多野氏免费一区| 99国产精品欧美一区二区三区| av在线 亚洲一二三| a级黄色网站日本在线一区| 99在线观看最新国产| 自拍国内视频一区| 18禁亚洲深夜福利入口| 变态另类91视频| a级毛片无码国产| 在线韩日中文字幕视频网站免费| 91精品一久久香蕉国产 | h无码精品动漫免费| A片尼姑在线观看| 在线观看免费av一区二区 | 69p精品视频在线观看| 91无码精品国产| 9797在线看片亚洲精品| 最近国语在线视频观看 | 国产tv黄片视频在线观看| 最新国产超黄不卡一区二区| 91香蕉蜜桃在线播放| 中国熟妇牲交视频| av天堂最新在线观看| 波多野吉衣全集种子 | 八戒八戒毛片网站在线观看| 国产va精品网站精品网站精品| 成年人免费在线观看| 99久久免费精品国产色夜| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 在线免费看黄色视频| 最近韩国免费观看HD| 大尺度av无码污污福利网站| 国产91一区二区久久 | 91精品激情在线观看青青| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 成年视频人免费网站动漫在线 | 99在线观看精品视频免费| 成人动漫在线播放一区二区| 77夜夜澡人人爽人人喊| WWW激情内射在线看 | 成人免费毛片在线播放视频| 中日韩激情中文字幕自拍视频| 在线中文字幕亚洲不卡 | 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 成人免费a级毛片无码| 中文字幕在线不卡无卡观看| 2019日韩中文字幕在线观看| 8090在线观看无码| 最新亚洲中文字幕一区| T国产精品无码久久综合| 成年人免费观看视频网站| 在线观看永久免费视频直播| 中文字幕在线观看视频网站| av色一区二区三区精品| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 99热在线都是精品| 91免费版无毒不卡在线观看| V91国产高清在线自在拍| av在线一区在线| 在线精品无码字幕无码av | 国产成本人片免费A| 成人影院一区二区三区久久久 | https日韩在线中文| www.日本黄色一级片| 成熟女人牲交片免费观看视频| av一区二区18| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 中国av一区二区三区在线看片| 在线观看国产乱人视频| T国产精品无码久久综合| 综合自拍无码中文 | 成人欧美久久精品| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 成色好的y31s是国产 | 在线日韩 一区二区| 高清电影手机免费在线观看| 91国偷自产一区二区三区精品| 又爽又高潮的BB视频免费看| 国产aⅴ国产精品| 国产aⅴ国产精品| 最新中文字幕视频在线观看| 成人福利污导航秘| 国产ts女王调奴vk| 超级碰碰碰视频中文字幕| 成人国产网站V片免费观看| wap.wfchenkai.com | 9久9久热精品视频在线观看| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 国产91精品美女视频| 在线天堂中文一区二区三区| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 成人日韩国产在线 | 69国产精品视频免费观看| 16女下面流水免费视频欣赏| 97精品免费公开在线视频| 69性影院在线观看国产精品| 边吃奶边摸下面边做爽动态图| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| www.日韩中文字幕在线观看| 动漫美女黄漫番肉视频| 97精品依人久久久大香线蕉97| 98精品18一区二区三区| 中文字幕少妇视频在线观看| 99国产精品久久久久久久日本| 在线亚洲人成电影网站色WWW| 中文字幕免费高清视频网站| 综合中文国产在线观看| 中文高清亚洲三级 | 丰满岳妇乱一区二区三区| 高潮精品在线观看| 综合在线有码无码| 91亚洲中文字幕一区| 中文字幕亚洲精品| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 成人手机视频在线观看| 宝贝腿开大点我添添公口述视频| 中文字幕欧美熟女 | 中文字幕日韩国产在线观看| 91av看片国产| 浮力影院1限制免费网址| 69搡老女人老妇女老熟妇| 中文精品99久久国产香蕉| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| AV天堂首页在线播放 | 被按摩师玩弄到潮喷| IPHONE14欧美日韩版本| 在线国产vip福利导航| 91精品国产91热久久久| 97人妻人人澡人人爽国产| 成人三级经典电影| 中文字幕国产一二| 99久久九九国产精品国产免费| A毛片终身免费观看网站 | 动漫av纯肉无码av在线播放| 国产aⅴ一区二区| 岛国大片bt种子下载| 91社区视频在线| 2024真实偷拍各种走光福利| 国产AV明星换脸精品网站| 91综合在线视频 | 99久久久无码国产精品6 | 超碰大香蕉久久人人| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻 | 大陆老太xxxxxxxxhd| 在线日韩成人av| 波多野结衣家庭教师诱惑| 中文字幕在线观看内射| 第一福利导航导航| 7086精品欧美成人一区二区 | 91一区二区国产| av一区二区在线观看免费 | 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 中文国产成人精品久久 | 中文天堂在线www | 草草地址线路①屁屁影院成人| 成人综合激情在线| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本 | 97久久天天综合色 | sm短视频国产精品免费| 91国在线精品国内播放| 中文字幕理论永久精品| 国产成人av一区二区| 综合色天天鬼久久鬼色| 在线播放一区二区三区最新| 在线蜜芽成人无码专区 | 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| av一区二区在线观看免费 | 成人又黄又爽又色的网站 | 99热这里只有精品4| 中文字幕无码91加勒比| 91久久婷婷国产综合精品青草 | 最新窝窝妺妺人体艺| 中文字幕高清不卡av| 大尺度av无码污污福利网站| 91一区二区人妻| 2020国产精品久久久| 中文乱码人妻字字幕在线永久| 成人福利午夜A片 | 成人黃色A片免费 | 91香蕉国产免费 | 99久久久国产精品消防器材| аv天堂www在线а√天堂| 丁香花电影高清在线观看| 中文字幕欧美三级精品| 中日韩中文字幕不卡| av影片在线不卡| 97无码超碰中文字幕| 18在线可看视频| 91亚洲精品在线免费观看视频| 中文字幕日韩精品国产精品| 538在线视频一区二区视视频| 国产tv黄片视频在线观看| GOGOGO高清免费观看 | 国产成人精品999 | 97国产精华最好| 在线免费观看伊人三级电影| 中文字幕自拍第一页| 18禁美女扒开内裤网站| 97超碰福利久久精品 | 东京热男人av天堂| 成人 久久 中文字幕| 最近的2024中文字幕4 | 爆乳肉感大码无码国产| 97国产精华最好| 97免费人妻在线观看| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 自拍高清综合国产| 91精选国产大片| 在线无码无码播放视频| 国产av高清看片| 爱色精品视频一区二区 | 中文字幕av无码一二三区电影| 第一福利视频导航| 18禁影院亚洲专区| 国产爱剪辑69二区| 99精品国产电影无码| jizz欧美性20| 91免费男女视频| 中文字幕欧美三级精品| 中文字幕在线观看国产完整| 91综合在线视频 | 高清成人一区91久久| 成人a毛片在线看免费全部播放 | 成人激情亚洲一区二区| 99久久精品国产第一页| A级成人婬片免费看| jizz国产免费调教| www.caoporn.com| vvv国产精品日韩精品| 91视频成人抖音 | www.caoporn.com| T国产精品无码久久综合| 朝鲜女人大白屁股ASS| 97国产av欧美| a人成日韩视频在线观看| 最近2019免费中文字幕视频三 | 粉嫩av国产一区二区三区| 波波理论手机在线观看版无码| 在线观看国产成人自拍视频| 岛国精品一区免费视频| 成人av一区香蕉| 99久久人妻精品无码二区 | 动漫美女视频免费 | 91亚洲国产一区| 中文字幕无码他人妻味| 中文字幕一区二区三区电影网站| 在线不卡成人高清视频免费观看| 又色又爽又黄又猛真人版大片| 国产成年无码久久| 最近最新免费中文字幕在线视频| 成色好的y31s是国产 | 中文字幕在线播放日韩| 最新av网址免费在线观看| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 91一区二区无码水蜜桃人妻| a级午夜高清中文字幕| 中文字幕日韩精品在线视频| 在线不卡成人高清视频免费观看| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| 草莓视频免费观看下载| 99视频30精品视频| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 最新亚洲无码专区视频| 中文字幕乱码一区久久蜜芽| 最新欧美精品中文字幕一区 | 粗了大了 整进去好爽视频 | AA一级特特黄国产| BT天堂新版中文在线地址| 99国产精品久久久久久久日本| 18禁午夜宅男成人影院| 91美女在线观看| 最近最新高清中文字幕大全 | 在线天堂免费观看.www| 床上激清短片国产手机观看| 国产1区视频在线观看| 波多野给结衣乱码 | 99视频精品—区二区| 69精品无人区国产一区| 成人国产高清视频| 91天在线观看亚洲国产| 最近2024中文字幕电影免费看| 又黄又硬又骚的网站| www.999精品视频观看免费| 99九色视频在线观看| 国产不卡精品在线| 91白丝制服被啪| 成人va视频网站不卡 | av不卡无码中文字幕互动交流| 高清在线观看中文字幕| 中国av一区二区三区在线看片| 拔萝卜全程不该盖被子| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 高清三级欧美精品| 99热这里都是国产精品| 成熟女人牲交片免费观看视频| 99久久免热在线观看| 第一福利在线永久视频| 最近更新中文字幕2019 | 国产91精品久久久| 91免费高清国产自产拍| juy667中文字幕在线看| 最新精品国偷自产在线91| 99国产精品久久久久久久成人热| 99国内自产精华| 在线观看h视频 | 99久久久国产精品消防器材| 18boy中国亚洲| 中文字幕欧美色图| 自拍的国产视频迅雷下载 | 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| 中文 字幕 在线 国产| 把美女日出白浆免费视频| 4399看片在线观看高清完整版 | 377p粉嫩日本亚洲大胆色| av无码网址福利| AV大片在线无码免费| AV天堂亚洲色图 | 中文字幕乱码一区av久| A 'V片欧美日韩在线| 中文字幕日韩噜噜噜av| 91探花视频在线| 91精品一区二区三区91人妻| 在线免费中文字幕三级电影| 18CMIC天堂传送门| 丁香五月婷婷五月| 在线看片免费人成视频播放| 中午日韩人妻无码| 成人又黄又粗视频免费看| 八戒八戒在线观看视频| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看| 刮伦小说500目录| 不卡中文字幕在线亚洲系列| 长篇交换高H肉辣全集目录| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 69亚洲不卡一区二区| 91精品国产综合久蜜臀| 91精品国产麻豆| 最新在线观看国产一区二区 | 成人国产一区二区三区香蕉 | 最新中文字幕av专区 | 24小时日本高清WWW| 91偷自产一区二区三区精品| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 99在线观看最新国产| 97在线视频免费播放 | 在线免费观看黄色午夜视频| 9i看片成人免费视频| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 啊校长…啊好涨别停好满| av毛片久久久久| 91午夜福利国产在 | 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源 | 91精彩视频在线观看| 中文高清亚洲三级 | 最新在线观看国产一区二区 | chinese青年大学生gay1身精| 成年女人A级毛片免费在线观看| 中文字幕免費無線觀看 | 在线天堂免费观看.www| 99色鬼免费视频| 91视频刺激牛牛| xxx亚洲厕所撒尿| 大地资源影视中文在线观看 | 99久久免费精品国产色夜| 99精品免费视频在| 99国产精品白浆免费视频| 成人操B 一区二区三区| 不卡的av超碰在线观看| 91精品国产91久久久久蜜臀| 成人久久18免费| 国产a级毛多妇女视频 | GOGOGO高清免费观看| 终极强奸之兽性诱惑 | 纯A级黄毛片一级| 91美女午夜福利视频诱惑| 91麻豆果冻不卡在线观看| 在线欧美日韩观看 | 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 不卡av中文字幕手机看| 超碰最新上传国产情侣| 91操操日女朋友手机app | 又爽又高潮的BB视频免费看| 97免费人妻在线观看| 站长推荐国产午夜免费视频 | 国产91久久久蜜臀青青天草二| JAPANESE酒醉侵犯| BT天堂新版中文在线地址| 正在播放国产精品放孕妇 | av最新一区二区| 在线观看一区二区精品国产| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 91午夜激情一区| 囯产精品一区二区| 在线亚洲国产一区二区三区| 91久9在线传媒| av天堂亚洲中文字幕在线| 超碰人人超碰人人 | 18禁影院亚洲专区| 国产av无码片毛片一级久 | 6699嫩草久久久精品影院 | 国产超级av天堂| 中国精品无码AV| 91蜜臀福利在线观看| a级片高清无码在线观看| 18禁亚洲深夜福利入口 | 成全免费高清观看在线电视| 中国精品无码AV| 国产91尤物在线观看互动交流 | 最近久久久久久久| 999精产国品一二三产区| 最近新中文字幕久久| 在线亚洲十欧美十日本专区| 成人国产精品最新| 中文字幕日产东京热| 2020国产极品色在线看| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区 | 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| 不卡免费Av片在线观看网址| 中文字幕av不卡免费| 5a毛片高清无码在线观看| 东京热久久综合久久| 99精品国产一区二区电影 | 2021麻豆剧果冻传媒影视| 中国一区二区亚洲人妻| 中文字幕黄片免费在线观看 | 中文字幕乱码高清完整版久久| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 中文字幕视频在线观看2| 中文字幕无码专区人妻| 成人无码区免费视频| 成人在线观看日韩网址| 超碰国产人人做人人爽人人添| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 中文字幕有码熟女| 国产不卡av导航精品大全| 国产 日韩精品 亚洲| 成人丝袜激情一区二区| 国产96在线欧美发布| 变态操逼视频网站| 91九色蝌蚪视频| 中文字幕一区二区三区蜜臀| 在线人成免费视频69国产| 观看国产精品视频xxxx| www精品一区二区三区| 第一福利视频导航| 3d肉铺团百度影音| av狼友无码国产在线观看 | 成人 日韩 欧美 国产| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 成人免费a级毛片无码| 5g影讯5g天线下载免费| 成人免费播放一区二区三区| 在线亚洲欧美91 | 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 99热6久热在线视频| 最近中文字幕在线观看av| xxxxxx性受| 啊校长…啊好涨别停好满| 91精品视频在线观看| 不卡日本高清国产臀 | 大香蕉黄色一级在线| 99热免费精品店| 99国产精品久久久久99| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 综合 91在线精品| a天堂网日韩无码| 国产成人国拍亚洲精品露出| 91天在线观看亚洲国产| 仓井老师的动作片| 最近中文字幕国语完整视频| 初尝人妻少妇中文字幕| 最新的在线视频 中文字幕| 中文字制服丝袜在线播放 | av无码一区二区三区不卡| 综合中文国产在线观看| 国产成人av无卡在线观看| 被教官汆的死去活来得小说| a级高清毛片av无码| 91亚洲国产一区| av无码一区二区三区不卡| v资源中在线天堂a资源 | 4480yy私人精品国产不卡| 国产AV明星换脸精品网站| 成人艳情一二三区 | 成人动漫网站观看| 69久久91麻豆一区二区三区| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 不卡的精品视频在线观看| 69人妻久久精品一区二区绯色| BT天堂新版中文在线地址| 中文字幕在线观看内射| 中文字幕久久综合伊人 | 国产 欧美 日韩综合| 大陆一级毛片免费视频网站| 999精品视频国产 | 99久久综合给久久精品| 2025麻豆色情少妇传媒| 最好看的中文字幕视频在线观看| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 成人无码www在线看免费| 99在线亚洲精品专区| 岛国午夜福利一区二区| 最近日韩中文字幕| 99热亚洲精品6码| 91亚洲自偷在线观看| 97黄色的人妻一区二区| 超碰在线播放国产精品98| 9797在线看片亚洲精品| 中文字幕不卡高清dvd| 播放男人添女人下边视频| 中文字幕一区欧美 | 中文字幕天堂在线| 成人精品无码网站免费看| 911香蕉视频 | 99在線視頻免費| h人成视频在线免费观看| 在线观看一区二区啊啊啊| 大地资源第二页在线观看官网| 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 91精品人妻少妇无码影院| 久而欧洲野花视频欧洲1| 成年人免费观看视频| 懂色av一区二区三区| av亚洲天堂资源 | 91国产丝袜在线播放动| 国产av美女黄网| ぱらだいす天堂中文| 99久久精品无免国产免费75 | 成人私人影院在线观看网址 | 国产av无码片毛片一级久 | 中字幕永久视频在线观看免费| 高清歐美一區二區三區 | A片尼姑在线观看| 岛国无码高清99| 成人欧美视频免费高清在线观看| 丰满少妇免费a级毛片| 成年视频人免费网站动漫在线 | 国产av无码片毛片一级久 | 在线看韩国黄色网站| 国产a视频免费下载安装| 中文字幕人妻丝袜一区| 国产9草莓成人APP | 综合国产无码一区二区三区| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 中日韩欧美高清在线播放 | A级毛片成人网站| 高清电影手机免费在线观看| 99国产精品白浆免费视频| AV无码久久综合网| 97色在线观看免费视频| 国产3级精品电影在线观看| 91华人超碰国产| 波多野结衣一本道在线| 91香蕉国产成人APP| 18禁亚洲深夜福利入口 | 高清在线观看中文字幕| av网站韩日在线观看免费| 国产成人Av一区 | 岛国大片AV网站在线观看 | 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| av在线中文字幕不卡电影网| 制服欧美亚洲国产第一页| 2SPY16女厕小便| 2022国产精品午夜| AV国产精品私拍在线观看| 凹凸视频国产分类手机版| 在线直播免费看大黄网站| 中文字幕夫妇交换乱叫| 最新91精品国产自产在线 | 国产91在线综合视频网| 3p少妇欧美一区二区三区 | 在线中文字幕亚洲不卡 | 2019最好看中文字幕视频| 成人欧美日韩一区二区三区 | 中文字幕乱码中文乱码51精品| 中文字幕免费高清视频网站| 岛国精品免费在线观看| 福利一区二区在线观看| 超碰97人妻福利资| 在线观看日韩av一区| 1769国内精品观看视频| 成人动漫网站在线看一区二区| 制服丝袜人妻无码每日| 成人国产精品免费视频 | h无码精品动漫免费| 超碰在线观看欧美激情| 97SE亚洲综合自在线 | 2020精品中文字幕免费| 91美女午夜福利视频诱惑| 91大神露出在线| 97人人模人人澡人人少妇| 2020年亚洲天堂网| 99久久精品国产偷| 在线人成免费视频免费观看| 777米奇影视盒 | 50款禁用黄台软件免费| 中文字幕亚洲一区二区www | av亚洲天堂资源 | 最近国语在线视频观看 | 国产不卡av导航精品大全| 荡女婬春护土完整版在线观| 成人综合亚洲欧美一区| 中文字幕夫妇交换乱叫| 91情侣在线偷精品国产| 最新国产av国片精品| 91精品国产麻豆| 诱人的少妇滋味2伦理| 4399看片在线观看高清完整版 | 中文字幕一二三久久精品| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 被老头玩弄邻居人妻中文| zxyyc.com | ぱらだいす天堂中文| 正在播放国产精品放孕妇| WWW激情内射在线看 | 999精品视频国产 | av熟女中文字幕| 中文字幕欧美一区| 大伊香蕉在线57| 2020年亚洲天堂网| 91久久人澡人妻天天做天天爽| GOGOGO免费高清看中国| 福利一区二区三区不卡视频 | 97黄色的人妻一区二区| 99精品蜜桃在线| 东北老女人高潮大叫对白| 公交車上掀起JK裙子挺進去| 波多野结衣人妻渴望A片| 2020中文字幕国产综合另类| 中文字幕av免费无禁网站| 综合高清免费精品| 在线永久免费观看黄网站 | 中文字幕在线观看第1页| 国产不卡在线不卡精品| 成人午夜伦理视频| k频道国产精品色鲁| 高跟鞋开裆丝袜做在线观看| 2022精品久久久久久中文字幕| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 国产 欧美 日韩综合| md传媒视频官方入口| 99在线视频在线观看| 成人手机免费毛片| 91精选国产大片| 国产av毛片网站| 超碰97人人无马| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| av中文字幕熟女| 大牛影视一在线高清免费| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 处破痛哭a√18成年片免费| 中文字幕亚洲欧美国产一区 | 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | 中文乱码字幕一区二区三区| wwwxxx中国中文字幕| 9797在线观看精品| 中文字幕一区欧美 | 岛国午夜福利一区二区| 18禁网站在线看 | 成人国产一区二区三区香蕉 | 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| 中文字幕av女优亚洲 | 91精品国自产 | 痴汉电车一级毛片| 91在线手机精品超级观看| 最新国产色视频在线播放| 99自拍偷拍视频| 在国产线视频a在线视频| 中文字幕自拍第一页| 9i看片成人免费视频| 12孩岁女A处破娇小 | 在线欧美三级在线高清观看| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 成人激情亚洲一区二区| 在线中文字幕视频不卡| 91欧美一二三熟女| 高清国产乱伦亚洲| 国产操女人逼免费视频| wap.gdyouyaji.com| 97超碰男人天堂人妻日韩| av免费看网站在线观看| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播 | 综合AV人妻一区二区三区 | 国产ts女王调奴vk| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 中文字幕不卡二区| YY6080午夜理论成人影院| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 国产69精品久久久久小说 | 国产成人高清精品免费| 制服丝袜综合另类中文字幕| 福利一区二区三区视频| 国产+欧美+日本在线观看| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 在线观看日韩av一区| 在线日韩欧美成人 | 制服丝袜一区二区三区无码 | 国产91精选在线观看| 18女人水真多免费高清毛片| 97一区二区三区| 91热爆在线精品| 成人av网站免费网站观看| 在线欧美日韩观看 | 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 成人免费视频高潮潮喷软件| 波多野吉衣 美乳人妻| 福利社老湿一分钟| 福利一区二区福利刺激微拍| 99九九视频精品| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 制服丝袜有码中文字幕在线99| 成人免费观看一区二区三区| av蜜桃一区二区| 99久久九九国产精品国产免费| 在线成人免费观看国产精品| 中文字幕日韩无码av偷拍| 不卡视频中文字幕免| 91精品国自产 | 91极品尤物一区二区在线观看| 6699嫩草久久久精品影院 | 中日韩成人一区二区三区| 中文字幕av有码| 成人经典激情久久| 字幕乱码人妻一区二区三区精品 | 在线播放国产不卡免费视频 | 99精品免费视频在| 插我一区二区在线观看| 被老头玩弄邻居人妻中文| 91国在线精品国内播放| 成年免费a级毛片免费看无码 | 丰满少妇免费a级毛片| 在线播放日韩精品av| 91久9在线传媒| 69av在线观看免费亚洲| 91精品国产手机| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看| 爱我久久免费观看高清| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 中文字幕一区二区三区四区av| 大学生被内谢粉嫩无套| 中文少妇无码影视| 国产91一区二区久久 | 91情侣在线偷精品国产| 俺去了俺来也官方网站| 在线人成免费视频69国产| 2021精品国产自在现线官网| 被窝福利爱看午夜| luxu259在线中文字幕| 中文字幕在线免费观看二区| 啊啊嗯在线日韩 | 大尺度视频网站无码| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 春雨直播免费直播视频下载| 24小时免费电影| 成人乱人乱一区二区三区| 最新永久无码av网址亚洲 | 中日韩成人一区二区三区| 97一区二区三区| 福利国产呦系列在线观看| 草莓视频在线观看无限| 丰满人妻熟女色情A片| 中文字幕制服丝袜有码无码| 都市激情亚洲一区人妻| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | smart Lock| 最新国产女同精品视频| 中文字幕一区二区三区四区av| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 中文字幕12p国产| a天堂在线资源 | 肥臀熟女一区二区三区| a直播在线高清直播| 中文字幕av免费无禁网站| 成年片免费观看视频 | 在线观看国产午夜视频| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| CaoPorn国产精品免费视频| 成人爽爽大片在线观看| 中国极品少妇xxxxx| 成人动漫免费看99精品| 超碰熟女一区二区| 综合高清免费精品| mm1313亚洲国产精品软件| 综合激情欧美日韩如色坊| 国产+人+亚洲 | 成人 免费视频在线播放| 97无码超碰中文字幕| 26uuu欧美日本另类亚洲| 在线观看一区二区精品国产| 成年免费视频黄网站zxgk | 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合 | 中文字幕黄片免费在线观看| av一级毛片免费无码| 99精品久久99久久久久胖女人 | 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 在线观看亚洲成人91 | 99re手机在线观看国产| 第一次处破女18分钟免费 | 中日韩免费一级毛片| 真实国产乱子伦精品免费视频| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 97av蜜桃欧美| 99精品欧美一区二区三区熟女| 光棍电影院中文字幕 | 处破痛哭a√18成年片免费| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 痴汉电车一级毛片| 潮喷取精10次gay在线观看| 最近久久久久久久| 成人在线黄A视频 | av不卡在线观看一区| 中文字幕无线码一区高清 | 最近国语在线视频观看 | 国产ts女王调奴vk| 中国少妇内射XXXHD免费| 成人免费午夜影院| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 国产成人av网站在线观看| 69性影院在线观看国产精品| 在线天堂免费观看.www| 非洲黑人性xxxx精品| 999精产国品一二三产区| 最新日韩精品视频手机在线观看 | 爱瑟瑟精品视频在线播放| 91午夜影视国产精品| 国产91在线播放9色不卡| 这里只有精品在线播放视频| 国产av一区二区三区区别| 2025毛片在线观看视频 | 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 这里只有精品在线播放视频| 中文字幕在线观看一区| 自拍日韩亚洲一区在线 | 在线视频在线观看亚洲国产 | 18禁黄久久AA片| 国产666久久精品免费| 91精品一区二区三区91人妻| 97se在线看视频免费| 成人亚洲av激情在线观看| 国产成人Av一区 | 中文字幕欧美亚洲第一 | A4YY午夜福利视频无码| 真实国产老熟女粗口对白| aa久久亚洲一区二区| 中文字幕第9页精品播放| 福利一区二区三区视频| 成人亚洲网站www在线观看| 丁香五月婷婷网站在线观看| h无码精品动漫免费| 99国产精品无打码在线播放| 成年女人A级毛片免费在线观看| 91精品国产麻豆| ā亚洲Vā欧美vā国产综合 | 丁香五月婷婷女子性性| 不卡国产毛多女人视频| 中文字幕亚洲无码视频在线| 在线不卡成人高清视频免费观看| 俺去也俺去啦最新地址| 岛国搬运工www啪欧美| 中文字幕欧美精品在线 | 制服欧美亚洲中文字幕乱| 成年女人在线看片| 被按摩师玩弄到潮喷| 又色又爽又黄又猛真人版大片| 97婷婷亚洲综合狠狠| 成人无码av片在线观看| 在线精品无码字幕无码av| 24小时最新网址| 26uuu国产成人综合| 91在线播放欧美国产视频| 丁香花视频在线观看| 99精品一区二区在线观看| 草莓AV福利网站导航| 啊啊嗯在线日韩 | 97久久超碰亚洲 | 福利视频一区二区三区| 成年人电影免费观看| 中文字幕少妇视频在线观看| BT天堂新版中文在线地址| A级毛片免费观看在线| 岛国搬运工www啪欧美| 八戒八戒免费高清 | 97精产国品一二三产区区| 91一区二区三区视频在线观看| 粉嫩av性综合一区二区| 国产成人av无码网站久久| 国产9麻豆剧果冻传媒| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁 | 多毛毛无码中文字幕视频| av毛片在线不卡的免费看| 国产成人av第一页| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 中文字幕在线观看视频2020| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频 | 最近中文字幕免费福利视频| 中文字幕亚洲区巨区巨 | 96533电视影片免费| 91精品福利麻豆专区| 在线永久免费观看黄网站 | 97黄色的人妻一区二区| a级毛片黄免费a级毛片| 孕妇特级毛片ww无码内射| 高清一区二区三区不卡免费| 国产91综合久久久 | 法国电影r级未删减版| 综合七月丁香激情狠狠爱| 岛国搬运www久| 国产9麻豆剧果冻传媒| 福利一区二区久久| 成人动漫网站在线看一区二区| 制服中文亚洲欧美| 在线播放日韩精品av| 国产5毛特效片直播| xxxx国产日本免费观看| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉 | 成人A片无遮挡在线观看| https日韩在线中文| 自慰被室友看见强行嗯啊男男| av一二三区中文字幕| 91亚洲精品在线免费观看视频| 粉嫩高中无套进入| A级日韩毛片免费播放无码 | 99精品国产99欠久久久久| 波多野结衣一区在线| 2022年国产黄色视频| 国产AV无码一区二区三小说| 91偷自产一区二区三区精品 | 波多野吉衣免费电影| 成人高潮视频在线观看| 91丝袜在线观看亚| 高清电影手机免费在线观看| 放荡邻居尤物少妇| 1024中文日韩中文字幕| av色一区二区三区精品| 国产av美女黄网| 成人国产精品一区二区网站公| 岛国爱情动作片免费观看| 99国产精品自拍 | 中文字幕字啊幕乱码六 | 91九色蝌蚪精品国产| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 波多野结衣高潮颠抖不停| 中文国产成人精品久久 | 拔萝卜全程不该盖被子| a网站在线观看免费网站| 成全在线观看免费观看第一集| av毛片免费看在线播放| av中文字幕少妇人妻| 丰满少妇2中文免费观看| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 91精品社区亚洲| 在线看视频你懂的毛片| 9999精品一区二区三区| 中文字幕线人在线免费观看| 中文在线免费看影视| 69堂国产成人精品视频免费| 91茄子ios | 成人免费视频在线 | 国产爱福利久久免费视频 | 中文字幕av二区三区人妻| 国产不带套露脸在线观看| 888吃瓜黑料爆料| 国产av中文对白| 大桥未久亚洲无AV码在线| 成人午夜精品一级毛片| 长篇交换高H肉辣全集目录| 99国产精品自拍 | 成人国产精品入口免费| av不卡无码中文字幕互动交流| 在线看不卡的av网站| av导航第一福利网| 最新中文字幕视频在线观看| AV极品无码专区亚洲AV | 福利片在线观看性色av| a免費在線觀看視頻| 中国熟妇XXXX | 国产成人国产在线观看入口| 在線國產一區二區三區| 波多野结衣免费一区视频| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 寡婦下邊太緊了夾死我了| 中文有码av在线不卡免费| 99热这里只有精品4| 91茄子ios | 中文字幕 国产精品 欧美精品| 不卡国产毛多女人视频| 中文字幕日韩一区二区| 中文字幕少妇激情在线看| wwww在线观看日本国产 | 99九九久久国产日韩欧美精品| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 成人日韩精品在线观看| 大地资源在线观看官网第三页| 成人国产一区二区三区香蕉 | 69性影院在线观看国产精品| 91精品国产白丝袜网址| 91精品国产91熟女| 成人羞羞国产免费动漫| 成人免费一级毛片在线播放视频| a在线ⅴ免费不卡视频| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 波波理论手机在线观看版无码| www亚洲国产精品| 在线看的网站亚洲| 成熟妇女性成熟满足视频| 制服一区亚洲中文字幕| 在线看视频你懂的毛片 | 91日韩在线播放精品| 成人aⅴ一区二区免费网 | 91九色蝌蚪精品国产| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 宅男噜噜噜66在线观看| 69XXX中国女人免费 | 91精品操操人妻一区二区| 草莓视频未满十八勿网站 | 国产成人精品久久免费中文字幕 | 成人三级理论电影在线观看| 99久久无码一区| 60分钟无遮挡在线观看| 91精品人妻少妇无码影院| 肥老熟妇伦子伦456视频| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 最新国产色视频在线播放| 在线亚洲精品91| 99re热精品视频国产免费| 97国产啪亚洲国产精品无码 | 成人桃子影视在线观看 | 自拍国内视频一区| 综合在线视频精品专区| 成人做爰A片免2025| 99日韩欧美精品| 在线亚洲午夜片av大片 | 国产成人精品久久亚洲高清 | 成人一区动漫在线| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 大学生粉嫩无套流白浆| 中文字幕日韩精品免费看| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 2024最新的久久国产盗摄| av狼网址发布器| 中文字幕av二区三区人妻| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 最近的2024中文字幕4 | WWW284AV免费无码红杏| 浮力影院1限制免费网址| 91成本人片在线观看| 白丝护土百合互慰漏水| 成人av网站免费网站观看| 在线精品国产中文字幕 | 99在线2020国产| 91一区一区三区精品官网| 91亚洲中文字幕一区| 91久9在线传媒| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 差差漫画在线页面登录弹窗入口| 91精品人妻少妇无码影院| 91国偷自产一区二区三区精品| 91在线无码精品秘一区| 91精品视频在线播放网站| 综合AV人妻一区二区三区 | 99少妇一区二区三区黄的视频 | 大香蕉视频国产一区二区三区| 国产白浆1区2区 | 777米奇影视盒 | j午夜精品久久久| 成人国产精品免费观看麻豆| 最新AV资源网在线观看| 18成人午夜福利网站| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物 | a人成日韩视频在线观看| 中文字幕1区2区在线观看| 成人午夜激情福利| 91精品卡一卡二卡乱码高清| 囯产老头和老妇TUBE| 69天堂人成无码免费视频网站| 中文无码乱伦综合| 成人免费无码成人影院| ccyy草草影院在线观看 | 综合影视欧美自拍| 91成人天堂一区| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 国产成人精品999 | 97久久天天综合色 | 91精品操操人妻一区二区 | 成人性做爰大片免费看软件| 波多野吉衣免费电影| 中文字幕欧美日韩在线一 | 最近2018中文字幕视频免费看| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 91av在线一区二区三区| 97资源人妻碰碰碰| 中文字幕不卡视频第二页| 草莓视频播放器app| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 18禁黄久久AA片| 91制片厂在线观看| 91人人妻人人干人人爽| 第一福利导航视频| 成码无人av片在线电影软件| 中文字幕欧美一区| 国产成人av无码网站久久| av91在线播放| 12孩岁女A处破娇小 | 成人 在线 无码| www.国产日韩欧美| 中文字幕av久艹人妻在线 | 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 中文字幕人妻啊啊啊| www.caoporn.com| 曰本无码成人精品| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 波多野结衣家庭教师诱惑| 91一区二区偷拍| 中国丰满熟妇av | 99视频精品—区二区| 成人不卡在线视频| A毛片终身免费观看网站 | 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 中文字幕在线日韩精品| 专区日韩国产专区| 成人免费一级毛片在线播放视频| 超碰国产人人做人人爽人人添| 99呦无码精品系列| 最新影视免费手机在线观看| 在线观看人成视频免费| 国产成人av无卡在线观看| 成年视频人免费网站动漫在线 | 在线亚洲日韩AV| 成全在线观看视频在线播放| 中文字幕三区日韩| 91视频APP免费版| 91色人妻在线看你懂得| 99在线亚洲精品专区| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 成年女人A级毛片免费在线观看| av导航第一福利网| av在线一线二线| 91最新地址永久入口| 2021国产成人精品久久| 在线精品国产大象香蕉网| 中文字幕av无码无卡免费| 粗了大了 整进去好爽视频 | 丰满的邻居妈妈在线播放| V91国产高清在线自在拍| 中文精品久久久久国产不卡| 中文字幕午夜乱理片 | 61794在线观看免费| 第一次处破女18分钟免费| a篇片在线观看 | 岛国毛片在线观看亚洲| 变态另类91视频| av无码av在线a∨天堂毛片| 中文少妇无码影视| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 福利国产呦系列在线观看| 中文字幕最新色片av| 又爽又黄又无遮挡网站| 在线观看激情欧美| 99久久精品国产第一页 | 丰满少妇大力进入 | 在线观看精品二区| 国产you女视频| 中文字幕 欧美激情 | 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 在线中文字幕视频不卡| AV一二区在线播放| 中文字幕人妻无码一夲道| 放荡邻居尤物少妇| 18禁午夜宅男成人影院| 2017欧美狠狠色 | 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 岛国精品免费在线观看| 东北女人毛多水多视频| 纯肉动漫在线观看网站| 999久久欧美人妻一区二区| 91天在线观看亚洲国产| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 在线观看免费日韩av | 91这里只有精品| 波多野家庭教师百度云| 中文字幕欧美视频国产视频 | 大香线蕉97久久| 波多野结衣免费线在线| 中文字幕有码人妻| 哒哒哒www视频在线影院| 中文字幕av有码| 91在线精品观看| 51视频国产精品一区二区| 浮力影院wy93ne| A级毛片在线免费看| 最近最新中文字幕大全免费看 | αv黄色三级毛片在线| 91成品人视频网页版| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | av免费在线观看网 | 又污又爽又黄的网站 | 俄罗斯级品性xxx | 浮力影院wy93ne| 91久久亚洲色图欧美| 2023无码最新国产在线观看| 91操操日女朋友手机app| 大香蕉视频在线观看亚洲| 成人亚洲一区二区av| 高清av一区二区三区在线| 在线无码无码播放视频| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 国产av一区二区三区区别| 91九色免费视频| 播放男人添女人下边视频| 成人免费露出视频| 中文字幕av无码不卡网站| 在线视频一区二区三区人妻系列| 中文字幕乱在线伦视频两女| 懂色一区二区二区av免费观看 | 91精品无码一区二区毛片| 2020国产成人久久精品 | 成人经典激情久久| 不卡视频中文字幕免| 91香蕉ios下载| 成人a一级三级片免费看| 99久久99久久精国产视频| 成全在线观看免费观看第一集| 站长推荐国产午夜免费视频 | ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 91茄子ios | 操国产白丝袜美女| 99re国产乱码一区| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 国产97在免费观看| 最近中文字幕mv手机免费高清| 99re热这里只有精品视频首页| 在线www免费国产视频| 成年人免费三级片| a级片中文字幕在线播放 | 97国产啪亚洲国产精品无码| 在线观看一区二区啊啊啊| avtt天堂网亚洲国产精品| 6080日韩毛片一区二区| 在线观看的网站日韩精品| 18岁以下禁止进入国产一区| 成人亚洲在线观看| 成人影院一区二区三区久久久 | aaa级国产毛片视频| ova授乳期的大姐在线播放| 91精品国产情侣高潮露脸| 91香蕉视频在线播放| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪| 97亚洲综合色成在线观看| 不卡国产毛多女人视频| 粉嫩av国产一区二区三区| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 91操操日女朋友手机app| 超碰人妻人妻人人| 成人无码国产AV片| 2020久热爱精品视频在线| 中文无码一区二区视频在线播放 | 成年人免费电影网| 91九色免费视频| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂| 寡婦下邊太緊了夾死我了| 成人av一区香蕉| 中文亚字幕无码一区| 草bxx在线观看免费| 福利一区二区福利刺激微拍| 在线中文字幕亚洲不卡 | 97一区二区三区| www.caoporn.com| 直接看黄片91精品国产| 中文字幕国产一区二区| 成年网站未满十八禁视频天堂 | WWW日韩AV免费高清看| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 成人对白在线观看 | 91精品国产91熟女| 啊校长…啊好涨别停好满| 成人动漫一二三区| а√天堂资源8在线官网在线| 中文亚洲日韩精品另类小说| av蜜桃一区二区| 丁香色婷婷综合激情网 | 99re综合国产日韩欧美| 国产v在线在线观看视频免费 | 中文二区亚洲图片欧美在线 | 国产成人福利一区二区三区| 高中小鲜肉自慰GAY免费| av在线一区二区三区精品| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| aaa级国产毛片视频| 国产成人福利网站| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 成人国产精品免费视频 | 成人妇女免费播放久久| 24小时最新网址| 床上激清短片国产手机观看| 69搡老女人老妇女老熟妇| 91热久久免费频精品| 91精品国产麻豆综合久久不卡| 国产xxxxx在线观看 | 超级熟女人妻在线视频| 91精品国产综合久蜜臀| 最新亚洲国产一区二区三区| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 9久9久热精品视频在线观看| 高清无码不卡免费| 91精品国产91久久久久久最新| 成人免费草草视频 | 成人福利午夜A片 | 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 中文字幕av在线综合| AVAV天堂影片人人网| 插我一区二区在线观看| 2018午夜福利 | 成年人影院在线观看| 中文字幕一区二区三区有码视频| 69p精品视频在线观看| av在线手机观看一区二区三区| 91视频APP免费版| 6699嫩草久久久精品影院 | 中文字幕手机不卡在线观看| 超级熟女人妻在线视频| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 综合在线亚洲欧美中文 | 在线播放国产不卡免费视频| 在线天堂免费观看.www| 国产91高潮流白浆在线观看| 成人免费视频在线 | 丁香花免费高清视频完整版动漫| 99精品一区二区在线观看| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 87福利午夜福利视频免费观看| 成人网站免费高清视频在线观看| 成年人av在线播放| 91大神露出在线| 91成人精品大片在线播放| 成人免费观看一区二区三区| 福利精品一区欧美 | 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 69久久91麻豆一区二区三区| a级午夜高清中文字幕| а√天堂资源8在线官网在线| 成人午夜理论电影在线影院| 成年女人大片免费视频播放器| 在线搞观看免费黄片视频| 在线亚洲精品伊人| 2022年国产黄色视频| 超清无码A在线播放| 草莓视频ios版| 中文字幕线人在线免费观看| japanese乱人伦精品| 超碰无码色中文字幕| a毛色网视频在线观看| 在线国产福利短视频网站 | 最近国语在线视频观看 | 91在线手机精品超级观看| 成人国产网站V片免费观看 | 91热爆在线精品| 成人国产精品免费视频 | 2SPY16女厕小便| 在线免费观看黄片视频大全| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 各种姿势玩小you女 | 国产成人精品a视频| 992TV精品视频TV在线观看| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 12裸体自慰免费观看网站| 91在线精品视频播放| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看 | 中文字幕爆乳julia女教师| 国产h片视频在线| 中国美女大战黑人国产| 在线观看视频九九热国产| 97国语精品自产| 成年美女黄色av网站| 中文字幕欧美精品第一页 | 99精品欧美一区二区三区熟女| 成人午夜精品一级毛片| 92精品国产自产在线观看直播 | 中文字幕亚洲精品| 中文字字幕在线精品乱码高清| wap.gdyouyaji.com| 99久久精品国产偷| 中文字幕不卡一区每日更新| 成人h动漫精品一区二区无码视频 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 福利视频自拍偷拍| h全肉学校公共厕所| 91精品国产综合久久香蕉爱欲 | 18禁美女裸身J部图无遮挡| 中文无码一区二区视频在线播放| 高清三级免费精品| 成人三级经典电影| 在线不卡成人高清视频免费观看 | 95视频黄片观看| 2020亚洲男人天堂| 91午夜国产在线观看| 69堂国产成人精品视频免费| 在线国产日韩精品| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 91免费视频第一社区| 朝鲜女人大白屁股ASS| 91色人妻在线看你懂得| 成年免费视频黄网站zxgk | 中文字幕乱码一区久久蜜芽| 6699嫩草久久久精品影院 | 在线观看少妇又大又爽又黄| 中文字幕在线播放国产精品| 成人日韩欧美在线| 成人MV射精无打码视频 | 国产超清r片内射在线视频播放| 最新亚洲国产一区二区三区| 最近的中文字幕免费动漫视频| wwwww在线观看| 国产成人国产在线观看入口| 国产97在免费观看| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| av狼友无码国产在线观看 | 91亚洲火爆在线观看| 最新国产精品视频三区嫩模| 中文字幕av久艹人妻在线| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| av免费在线观看网 | 成人亚洲一级日韩日韩网站| 中文字幕爆乳julia女教师| AV小说在线观看网站| 粉嫩av亚洲精品蜜| 91最新国产在线观看| 中国护士一级毛片免费版本| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 中文字幕av一区中文字幕天堂| wap.yzscjg.com| 91麻豆果冻不卡在线观看| 成人精品18一区二区| 99国内自产精华 | A毛片终身免费观看网站 | 91国偷自产一区二区三区精品| www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| 91亚洲国产一区| 999久久亚洲精品| 中文字幕三区日韩| 不卡顿成人高清视频在线观看| 国产成人av综合免费观看| av第一福利在线导航| 装不下了尿液好烫hn黄 | 中文字幕在线免费一区二区| 中文字幕人妻av.| 在线中文字幕视频不卡| 高清无码中文字幕一区| av一本久道久久综合久久鬼色 | 91茄子ios | 成人三级免费电影| 肥老熟妇伦子伦456视频| 中国国产精品中文字幕av| 国产5毛特效片直播| av在线一区二区三区四区| 中国国产精品中文字幕av| 综合精品亚洲三级| 久而欧洲野花视频欧洲1| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 1024在线手机视频免费观看| 7086精品欧美成人一区二区 | 在线免费观看伊人三级电影| {国产精品丝袜肉丝出水| 99热这里只有精品2首页 | 999久久欧美人妻一区二区| 91精品国产自产91精品蜜臀| 中文字幕无线码一区高清 | 中文字幕色婷婷久久| 越做高潮越喷奶水视频| 中文字幕免费播放| 中文字幕乱码亚洲无线码| 成人h无码日本动漫在线观看| AV中文字幕无遮挡| 99久久精品国产99久久6| 91美女午夜福利视频诱惑| 粉色苏州晶体i0S| 中文字幕在线播放日韩| 丁香六月激情国产欧美老熟女| 大手从衣服下摆探进去| 中文字幕欧美亚洲第一 | 99视频30精品视频| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 中文字幕欧美亚洲第一 | 东京热久久综合伊人a∨不卡| 高清在线午夜一区二区亚洲| 最新国产成人精品2021| 超碰在线播放国产精品98| canopen草棚类别9791的特点| 91免费公开视频| 国产v的在线观看| 在线观看91精品国产秒播| 91热久久免费频精品| a毛色网视频在线观看| 中文字幕在线视频免| 成人国产精品免费视频 | 6699嫩草久久久精品影院 | 91欧美日韩亚洲 | 最近免费中文字幕av| 成人女人爽到高潮的A片| 做爱777cos| av中文不卡在线| 国产成人av高清视频在线观看| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网 | 高清无码动作片在线 | 2021年国产在线综合| 成人在线精品视频播放| www.999精品视频观看免费| 边爱边宠(1v1高H)| 99热6久热在线视频| mav影视视频网站 | 91精品免费在线观看视频| 在线综合亚洲欧洲综合网站| www日韩在线观看| 在线观看国产欧美日韩 | 91亚洲国产一区| 草莓视频在线观看网站| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 东北老富婆高潮大叫对白| 成人综合亚洲欧美一区 | 福利一区二区福利刺激微拍| 制服丝袜综合国产精品| A片扒开双腿进入做爽爽| 99在線視頻免費| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 粉嫩av一区二区三区| 99久久久国产精品大全| 波波理论手机在线观看版无码| 99SE久久爱五月天婷婷| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 大香蕉国产一区二区| 91国语在线精品视频| 18禁成人免费无码网站| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 中文字幕线人在线免费观看| 播放男人添女人下边视频| 中文字幕不卡高清dvd| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 高清成人免费视频| 中文字幕天堂在线| 中文无码不卡中文字幕 | 中文字幕在线精品乱码麻豆| av在线一线二线| 9191视频在线观看| 草莓视频软件下载| 中文字幕综合伦理| 91免费视频app | 中文字幕av无码一二三区电影| 中文字幕一区AV网站大全| 国产成人ts在线视频| www日本在线观看 | 97人妻碰碰视频免费上线| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 超碰人人超碰人人 | 国产91精选在线观看| 波多野吉衣亚洲Av无码| 99久久综合一区二区三区四区| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 不卡的精品视频在线观看| 中文字幕精品亚洲熟女| 成人AⅤ在线观看| 在线国产福利短视频网站 | 国产91在线亚洲| 国产69精品久久久久小说 | 在线观看国产精品第美女高潮| 成人全黄A片免费看香港 | 国产成人av无卡在线观看| 在线一区欧美在线| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 中文字幕诱惑无码视频| free中国pics美女裸体 | 国产白嫩美女在线观看| 91精品国产91熟女| sm短视频国产精品免费| 成人网站免费高清视频在线观看 | 99视频精品在线观看 | 成人免费视频高潮潮喷软件| 成人国产精品免费视频 | 99久久婷婷国产青草精品| av网站免费看在线不卡| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 91啦精品国产福利片电影中文| jizz国产精品 | 1024香蕉视频在线播放| 白丝校 自慰免费8MAV| 各种姿势玩小you女 | 99久久精品不卡专区 | 在线观看亚洲欧美不卡视频| 成人日韩欧美在线| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 国产成人福利一区二区三区| 宅男电影天堂在线观看| 1024手机看片你懂的免费| av在线一区在线| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 超碰97人人无马| 超碰97人人做人人爱国产 | 成人网站www污污污网站樱| bt在线www天堂资源网| 91热爆在线精品| 被窝福利爱看午夜| av中文字幕在线播放 | 中文字幕黄片免费在线观看| 专业生活常识类网站!| 国产成人ts在线视频| av卡一区卡二区| 中午日韩人妻无码| 在线观看人成视频| 在线韩日中文字幕视频网站免费| 91久9在线传媒| 大香线蕉97久久| 中文 亚洲 日韩 欧美| 91精品国产自产在线观看永冫| 高潮喷水无码正在播放麻豆| 成人手机免费毛片| 91精品自产拍在线观看| 中日韩十逼高清无码视频| 中文字幕在线观看不卡av| av中文字幕在线毛片免费| 国产18老师生产| 在线看日不卡av| 91麻豆桃色国产| 中文字幕在线观看一区| 91精品日韩一区二区播放| 俄罗斯级品性xxx | 69p精品视频在线观看| 94久久国产乱子伦精品免费| 高清免费版影视大全| sm短视频国产精品免费| av软件永久免费| 中文字幕不卡无码高清视频 | 福利一区二区三区视频在线观看| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | wwww在线观看日本国产 | 浮力影院wy93ne| 91蜜臀福利在线观看| 最新黄色av网站在线观看| 丰满熟妇乱子又伦| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 91精品自产拍在线观看| 成全色网视频在线观看免费高清| h视频在线观看亚洲一区 | av人人夜夜操人人夜夜爽| 2021免费日韩视频网| 综合在线亚洲欧美中文 | 丰满少妇色一区人妻少妇| 99视频精品—区二区| 中文字幕av乱码亚洲精品| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 91精品日韩一区二区播放| 91精品操操人妻一区二区| 91精品日韩一区二区播放| 96久久精品A片一区二区| 91日本在线视频| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 91久久夜色精品国产九色| 国产v的在线观看| 99久久精品国产免费男女| 高清三级免费精品| 丰满学生被猛烈进入播放| 99re在线视频精品98 | 中文字幕 国产视频| 中文av在线高清不卡观看 | 成年人av在线播放| 法国性XXXXX极品| www日韩在线观看| 91免费视频app | 91sao国产在线观看| 真实国产乱子伦久久| 主人你还是来了日韩 国产 精品 | 国产成人高清亚洲一区妲妃| 最新国产精品视频三区嫩模| 专业生活常识类网站!| 99九九视频精品| 草莓视频在线观看入口| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 丰满人妻av一区二区| 白丝护土百合互慰漏水| 中国美女精品视频一| 成年女人aa级毛片免费看| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看| 99久热国产精品视频尤物不卡| 动漫在线无码一区| 中文字幕国产日本韩国电影院| 不卡无码在线观看视色| 高潮拔不出来的黑人| 2024最新的久久国产盗摄| 动漫精品啪啪h一区二区网站| v片免费在线观看| .17c嫩嫩草色视频| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 中国杭州少妇xxxx做受 | 999精品无码A片在线1级| 成熟老年妇女毛茸茸| 1024中文字幕一区二区中文| 1024手机看片你懂的免费| 丰满人妻的猛烈中文字幕| www日本视频在线播放| 1024手机在线看| 成年人网站视频免费观看| 爱丫爱丫影院在线观看免费| 成人动漫网站在线看一区二区| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 中文字幕人妻一区二区在线 | 在线观看免费播放av片| 91福利国产在线视频| 中文字幕欧美视频国产视频| 福利精品视频视频 | 草莓视频下载安卓APP官网| 国产 日韩精品 亚洲| 91精品一区二区免费看| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 岛国午夜福利一区二区| 99久久精品费精品国产 | 99热在线都是精品| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 中文字幕在线观看日韩电影| 60分钟无遮挡在线观看| 3p少妇欧美一区二区三区 | 光棍天堂在线资源| 99国产精品久久久99| 国产成人A∨麻豆精品 | 成人国产欧美精品一区| 最新影音先锋av资源台| v片免费在线观看| 成年片免费观看视频 | 福利社老湿一分钟| 最近高清中文在线字幕在线观看| 丰满大码的熟女在线视频| 国产91在线精品免费观看| 中国极品少妇xxxxx| 777爽死你无码免费看一二区 | 97黄色的人妻一区二区| 91精品国产综合久蜜臀| av永久免费网站在线观看| AV天堂亚洲区无码| 最快最不卡黄色视频| 综合精品亚洲三级| 99国产精品久久久久99| 999成人国产精品| 中文字幕欧美激情欧美极品 | 97在线无码免费人妻短视频| 91成人精品大片在线播放| 最新91精品国产自产在线 | 91免费永久国产在线| 在线精品无码字幕无码av| 91午夜福利在线观看视频| 肥臀熟女一区二区三区| 99久久这里只有精品| A片扒开双腿进入做爽爽| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 中文字幕有码人妻少妇| 91精品手机国产在线能| 不卡国产毛多女人视频| 终极强奸之兽性诱惑 | 第一副利导航网址 | 在线亚洲人成电影网站色WWW | 99re精品视频| 懂色av一区二区三区在线播放| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 高清无专码区2021曰| 在线亚洲人成电影网站色WWW| 国产av一区二区久久久综合| 国产91尤物在线观看互动交流 | 18女下面流水不遮免费| 2025麻豆色情少妇传媒| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 曰韩美女内内爱爱| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 草bxx在线观看免费| 成人国产视频在线观看| wap.zjliteng.com| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 99国产精品久久久99| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 91茄子ios | 国产av中文字幕第一页| 国产11一12周岁女毛片| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站 | 91麻豆手机福利视频不卡| 中文字幕在线免费观看全集| 在线观看国产欧美日韩 | 2020中文字幕国产综合另类| 成人 日韩 欧美 国产| 3d动漫一区二区在线免费观看| 成人做爰高潮片免费看| 俺去啦俺去也俺来啦| 成人av一区二区三区| 成人亚洲一级日韩日韩网站| 99自拍偷拍视频| av中文字幕熟女| 国产99视频精品免费观看9| 91偷自产一区二区三区精品 | 草莓视频在线无限观看| 成年人免费在线观看毛片 | 中文亚洲日韩精品另类小说| ok电影天堂在线观看理论片| 99久久精品无免国产免费75 | 99精品免费无码视频在线观看 | www色avcom| 中国少妇BBWBBW | 成人a区在线观看| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 播放男人添女人下边视频| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 中国极品少妇xxxxx| 中国丰满熟妇av | 超色网站在线免费看的| 96533电视影片免费| 成全在线观看免费观看高清| 最新亚洲日本国产r级视频| 99视频精品免费| www.毛片亚洲| 成人免费视频高潮潮喷软件| 国产av三级一区二区三区| 中文字幕一区二区亚洲 | 埃及艳后aa一级真人片| 最新中文字幕在线播放不卡| 波多野结衣一区二区中文字幕| 4P人妻换换人妻互换A片爽文| 超在线人妻免费公开视频| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 中文字幕在线日韩精品| yy免费高清视频在线观看| 第一副利导航网址 | 国产成人8x视频网站入口| 在线观看日本一区二| 成人羞羞视频国产网站| 岛国精品免费在线观看| 中文字幕αv日韩精品一区二区| 97国产自在现线免费视频| 中文字幕人妻无码一夲道| 99久久精品无免国产免费75 | 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影 | 中文字幕色av一区二区三区| 波多野吉衣全集种子 | 91精品国产麻豆综合久久不卡| 18女下面流水不遮免费| 成码无人av片在线电影软件| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 999久久精品国产 | 91精品午夜福利国产在线| av中文字幕少妇人妻| 在线看欧美成人中文字幕 | yy6080理伦大片一级久久| 91麻豆果冻不卡在线观看| 91麻豆精品成人系列| 99久久这里只有精品| 阿v天堂2014一区亚洲 | 最新地址在线观看国产| 点击进入一区在线国产| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 第一次处破女18分钟免费| 91亚洲欧美在线 | 草莓精品免费av| ass极品裸体呦女pics | 插我一区二区在线观看| 制服欧美亚洲乱码| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 粉嫩av国产一区二区三区| 观看国产精品视频xxxx| 福利视频在线播放| 成年女人午夜毛片免费| 痴汉电车一级毛片| 最新嫖妓视频在线观看| 在线观看国产小视频网站| 成年美女黄色av网站| 成人精品国语自产拍| 国产成人国产在线观看入口| 被仇人调教成禁脔H虐| 成年人免费在线观看毛片 | 国产91精偷自产| A 'V片欧美日韩在线| 在线中文字幕视频不卡| 中文字幕免费av专区| 中文字幕有码视频| 成都免费国产一级片内射中出| 国产av永久无码天堂影院| 成人午夜伦理视频| 爱色精品视频一区二区 |