98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

審計工作論文匯總十篇

時間:2023-03-20 16:09:36

序論:好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇審計工作論文范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

審計工作論文

篇(1)

數(shù)據(jù)庫技術(shù)在審計信息管理中的廣泛運用,能為審計人員充分、有效、便利地提供信息,為滿足快捷決策需要奠定了基礎(chǔ)。其主要設計思想是將分析決策所需的大量數(shù)據(jù)從傳統(tǒng)的操作環(huán)境中分離出來,把分散的、難以訪問的操作數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成集中統(tǒng)一、隨時可用的信息而建立的一個大的數(shù)據(jù)庫,其中存儲了所有審計數(shù)據(jù)。

一、審計工作系統(tǒng)的功能特征

在審計工作系統(tǒng)中,審計數(shù)據(jù)庫將信息按照主題來進行組織、管理、控制,審計系統(tǒng)對信息的組織、管理、控制方式一般具有以下特征:

1.一致性

不同來源的多種數(shù)據(jù)一旦進入數(shù)據(jù)庫,就必須按照統(tǒng)一的主鍵和結(jié)構(gòu)與編碼規(guī)則重新組合,因而在審計系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)信息具有一致性的特點。當業(yè)務事件發(fā)生時,所有原始數(shù)據(jù)被適當加工成標準編碼的源數(shù)據(jù),集成于一個邏輯數(shù)據(jù)庫(或數(shù)據(jù)倉庫),而不是重復存儲于多個低耦合系統(tǒng)中。數(shù)據(jù)庫不只記錄符合會計事項定義的業(yè)務事件,而且記錄管理者想要計劃、控制和評價的所有業(yè)務事件,并且存儲業(yè)務活動中多方面的細節(jié)信息。任何授權(quán)用戶都可以通過數(shù)據(jù)庫所存儲的數(shù)據(jù)來定義和獲取所需的有用信息,這樣既能提供多種視圖驅(qū)動應用所能提供的全部視圖,又能避免數(shù)據(jù)重復存儲和數(shù)據(jù)不一致的問題。此外,這種體系結(jié)構(gòu)還實現(xiàn)了信息處理的實時控制,數(shù)據(jù)庫中的處理單元在業(yè)務發(fā)生時捕捉業(yè)務數(shù)據(jù),既能執(zhí)行業(yè)務規(guī)劃和控制,又能校驗數(shù)據(jù)的準確性和完整性。

2.時間變量

審計數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)鍵始終包括時間元素,數(shù)據(jù)保存的時間通常較長,具有作歷史比較和趨勢分析預測的長期數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。數(shù)據(jù)庫技術(shù)是將計算機應用于數(shù)據(jù)管理而產(chǎn)生的一種新的技術(shù),它僅是審計信息系統(tǒng)憑借的一種新的管理手段,對于數(shù)據(jù)庫的基本要素和管理對象——審計信息的源數(shù)據(jù),并不是指沒有經(jīng)過任何加工的原始數(shù)據(jù),而是在原始數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,經(jīng)過了類似于會計流程中的原始憑證確認、統(tǒng)—會計科目標準編碼等加工后所形成的數(shù)據(jù)。

二、審計工作系統(tǒng)的運作環(huán)節(jié)

審計數(shù)據(jù)庫在審計工作系統(tǒng)的運作過程大致有如下4個重要方面:

1.數(shù)據(jù)獲取

獲取企業(yè)的數(shù)據(jù)信息,記錄數(shù)據(jù)信息的功能和處理過程。根據(jù)審計人員的需要,對在數(shù)據(jù)庫中運算所需的數(shù)據(jù)通過一定的方式進行采集,可以得到企業(yè)完整而清晰的數(shù)據(jù)信息,選取和不斷更新數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)的一致性,使審計信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)不斷更新與補充,并使數(shù)據(jù)在審計信息系統(tǒng)內(nèi)部各部件之間可以溝通;利用現(xiàn)有系統(tǒng)的信息,確定從企業(yè)數(shù)據(jù)到審計信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)模型所必需的轉(zhuǎn)化/綜合模式。生成審計信息數(shù)據(jù),是進行審計工作的數(shù)據(jù)基礎(chǔ),類似于傳統(tǒng)手工環(huán)境下的審計對象。審計信息系統(tǒng)上的財務信息不再是簡單的純文本傳統(tǒng)財務信息,它是特定協(xié)議標準格式,如超文本格式(HTML)的電子報表,所有數(shù)據(jù)只要點擊都可以被隨意移植使用。通過網(wǎng)絡傳輸而來的電子報表按照一定的協(xié)議標準格式編制,也可以轉(zhuǎn)換成審計信息系統(tǒng)所需的數(shù)據(jù)。通過數(shù)據(jù)獲取環(huán)節(jié),把這些數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成審計信息系統(tǒng)所能識別的形式,或直接采用被審計單位所提供電子數(shù)據(jù)加工出審計信息系統(tǒng)想要的形式。

2.數(shù)據(jù)管理

此環(huán)節(jié)包括會計信息庫和用戶信息庫兩部分,前者主要依據(jù)數(shù)據(jù)庫技術(shù)進行管理,注重于對信息的分類、組織、維護、檢索等,對存儲的數(shù)據(jù)建立模型,通過數(shù)據(jù)模型來對信息進行保存和管理;后者主要包括有關(guān)用戶個性特征的信息,個性特征數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設計是這部分的關(guān)鍵問題,決定了個性化信息服務系統(tǒng)服務質(zhì)量的優(yōu)劣,也是實現(xiàn)信息服務自動化和智能化的關(guān)鍵。通過將各種數(shù)據(jù)裝入數(shù)據(jù)管理庫之中,生成必需的、能為審計人員所直接使用的數(shù)據(jù)管理庫,或通過其他方法為審計人員提供查詢工具,以便審計人員能方便地從數(shù)據(jù)管理庫中獲取所需的信息,并可以通過一定的形式將其輸出。生成審計工作所需的數(shù)據(jù)管理庫包含各種審計計算底稿、審定表、審計報告、管理建議書等信息的結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)庫,并形成與其他部件進行聯(lián)系的橋梁。

3.分析推理

這是審計信息系統(tǒng)中對信息流進行控制的核心,其主要功能是接受審計人員通過審計信息系統(tǒng)傳來的信息需求,判斷需求指向的是已存在的信息,還是不存在的信息,或者是哪一層次的信息。對已存在的信息可直接調(diào)出并通過用戶瀏覽器予以顯示,對不存在的信息需要進行記錄,并判斷是否經(jīng)適當可行的計算或處理即可提供,如是,則進行計算處理并顯示;否則,作為遺留問題提示進行特別設置處理。此環(huán)節(jié)是審計工作數(shù)據(jù)庫的主要組成部分之一,可以利用采集到的數(shù)據(jù)信息,根據(jù)程序設置,推斷出審計人員工作需要的可能解;提供方便的審計分析模塊。

4.解釋報告

審計軟件可以提供審計報告生成功能,審計人員可以通過它選擇具體的信息項目、類型和表達形式,主要內(nèi)容包括:(1)設置報告模式。模式中列有會計系統(tǒng)中與要素模塊相應的數(shù)據(jù)項目,模式中的項目與含有多種會計方法的對話框或序列框相聯(lián),以便審計人員選擇他們需要的會計方法來處理其選擇的信息項目。(2)初始選擇。在生成報告時,現(xiàn)行的會計準則和法規(guī)作為初始選擇存放在對話框架或子對話框中。如不進行任何選擇,審計人員可以得到一份通用的標準的審計報告。(3)選擇項目。除初始選擇以外,模式報告還提供可選擇項目來滿足審計人員不同的信息報告要求,這些選擇項目可以是會計準則和法規(guī)、會計計量和估價方法、財務信息與非財務信息的類型、報告的頻率、范圍、使用的語言、形式等,提供可選擇項目能夠增強交互性相對化特征,既能滿足審計人員的特殊信息報告需要,又能減少報告使用人員的信息負擔。(4)幫助功能??梢圆扇?種方式:自動顯示專業(yè)技術(shù)概念解釋;在對話框中提供環(huán)境敏感幫助;一個全面的包括如何應用更復雜的會計技術(shù)和方法的目錄。幫助功能可以避免審計人員和報告使用者有限的時間被信息的多樣化這種無實際意義的工作浪費,有利于及時、準確、有效地尋找有用信息,提高對信息的利用效率。

三、審計工作系統(tǒng)的組成及內(nèi)容

1.審計項目管理部分

通過建立審計項目管理組件,對每一個被審計項目的各方面情況進行記錄并生成電子檔案,可以讓審計人員更方便地查閱、了解被審計單位的情況,讓審計項目的新進人員可以更快熟悉工作;可以建立審計質(zhì)量控制系統(tǒng),明確審計人員的工作職責。2.審計法規(guī)管理部分

可以自動檢查有關(guān)處理是否合法合規(guī),能完成法規(guī)資料的錄入、修改、刪除、檢索、打印等功能。檢索功能不僅可以為用戶按各種條件查找審計法規(guī)的目錄,而且可以根據(jù)目錄查找法規(guī)全文,可以按要求摘要其中的內(nèi)容并打印輸出。審計法規(guī)數(shù)據(jù)庫也可以單獨成為一個軟件,現(xiàn)已成功地應用于審計工作第一線,是我國目前開發(fā)和應用較成功的專項審計軟件之一。

3.審計操作管理部分

審計操作管理的功能:(1)參考功能。提供計算機審計中常用的工具、手段、可使用的審計程序,其主要內(nèi)容有:審計環(huán)境建立、查詢、抽樣、匯總與計算、排序與分類、財務與效益分析、編制與輸出工作底稿、打印各類審計文件等。(2)圖像處理功能。通過對圖像顯示參數(shù)的設置,可以使審計結(jié)果以圖表的形式表達出來,可以讓內(nèi)部審計人員直觀地了解被審計單位的情況。(3)底稿處理功能。能完成審計工作底稿及有關(guān)參數(shù)和數(shù)據(jù)的增、刪、改等維護工作。針對計算機系統(tǒng)還能自動查找、計算、輸入底稿所需數(shù)據(jù),并按格式打印,針對手工系統(tǒng)則可以提示審計人員輸入有關(guān)數(shù)據(jù),并進行計算性復核。

4.專用程序管理部分

對于一些需要對外報送資料的項目,尤其是需要送交政府部門的項目,有的政府部門可能提供了單獨的審計軟件,或者需要單獨配備專用的審計功能,以滿足政府部門的數(shù)據(jù)需要。還有的審計項目因數(shù)據(jù)量大,牽涉面廣,并且各被審計單位的情況又不盡一致,為了對這些項目進行有效的審計,也需要針對每個項目的不同情況,單獨配備專用的審計功能,以滿足審計工作的要求。

四、審計工作系統(tǒng)的測試方法

1.現(xiàn)場交易選擇測試數(shù)據(jù)

對被審計單位的現(xiàn)場交易作標記輸入到應用程序中,把帶標記的交易當作測試數(shù)據(jù)。采用這種方法,應用程序中必須有特定的計算機程序能夠識別出帶標記的交易,并且使這些交易既要更新應用系統(tǒng)的主文件,同時也要更新做檢測用的虛擬實體。現(xiàn)場交易作標記選擇和識別帶記號的交易測試數(shù)據(jù)有多種策略:第一,在源文件中或屏幕布局中包含一個專門的標識字段,用來表示一筆交易既為正常交易又為帶記號交易。由審計人員來選擇確定對哪些現(xiàn)場交易作標記,所選交易的特征可以與測試數(shù)據(jù)的設計相一致,也可以根據(jù)制定的抽樣計劃進行選擇。第二,在應用系統(tǒng)的程序中嵌入審計軟件模塊,利用審計軟件來選擇交易并給交易加標記使其成為帶記號交易。第三,在應用系統(tǒng)中嵌入抽樣程序,抽樣程序具有根據(jù)抽樣計劃給交易作標記,并使其成為帶記號交易的功能。不論采用何種策略,應用系統(tǒng)中必須有相應的處理程序,專門處理帶標記的交易。

2.自行設計測試數(shù)據(jù)

自行設計測試數(shù)據(jù)是將測試數(shù)據(jù)與現(xiàn)場交易數(shù)據(jù)一同輸入應用系統(tǒng)。采用這種方法,審計人員應當根據(jù)所要使用的測試數(shù)據(jù)特征設計并創(chuàng)建測試數(shù)據(jù)。自行設計測試數(shù)據(jù)的優(yōu)點是覆蓋面廣,可全面測試系統(tǒng);但設計和建立測試數(shù)據(jù)要花費一定的時間和費用。筆者認為,應用程序進行檢測時,首先要在應用程序的文件中建立一個虛擬實體,并讓應用程序處理該實體的審計測試數(shù)據(jù)。如果應用程序是工資系統(tǒng),可在其數(shù)據(jù)庫中建立一個虛擬的職員資料庫;如果應用程序是存貨系統(tǒng),可在其數(shù)據(jù)庫中建立一個虛擬的存貨項目。將帶標記的實際數(shù)據(jù)或模擬數(shù)據(jù)一同輸入應用程序和審計軟件進行處理,通過將應用程序?qū)?shù)據(jù)處理的結(jié)果同審計軟件處理的結(jié)果進行比較,可確定應用程序的處理和控制功能是否恰當、可靠。當應用程序非常龐大或復雜時,全面追蹤通過系統(tǒng)的不同執(zhí)行路徑會有一定難度,審計人員對交易進行審查時,可以在應用系統(tǒng)的重要處理發(fā)生點嵌入軟件,當交易通過不同處理點時,嵌入軟件可捕捉交易的過程。為證實不同關(guān)鍵點的處理,審計人員使用軟件捕捉交易的前后過程,通過檢驗前后過程及其變換,評價交易處理的真實性、準確性和完整性。

主要參考文獻

篇(2)

2目前農(nóng)村經(jīng)濟審計存在的問題

本身農(nóng)村經(jīng)濟審計工作就相當繁瑣,需要專業(yè)人士完成,同時也需要工作人員認真負責,通過這么多年的努力和國家的正確引導,我國在農(nóng)村經(jīng)濟審計方面已經(jīng)有所突破,但是還存在一定的問題,目前農(nóng)村經(jīng)濟審計存在的主要問題有:一是審計規(guī)章不完善,調(diào)查取證難;二是審計人員專業(yè)性有待提升;三是農(nóng)村審計缺乏必要的經(jīng)費保障;四是單據(jù)管理和做賬不夠規(guī)范;五是審計執(zhí)行不得力。

2.1審計規(guī)章不完善,調(diào)查取證難

盡管當前我國已經(jīng)頒布了具體的法令制度,但是由于農(nóng)村經(jīng)濟審計工作開展缺乏專門的規(guī)章制度,因此在農(nóng)村審計工作開展過程中經(jīng)常會由于制度缺乏而造成取證難度增大,在審計工作開展時很多比較舊的歷史賬目沒有辦法進行科學正確的取證操作,再加上相關(guān)工作人員出于自身利益的考慮,對于可以提供的資料也是能夠避免就不提供,很多相關(guān)的審計工作也是能夠避免就盡量避免,這就使得農(nóng)村審計工作缺乏了實際性,不具有實際開展意義。

2.2審計人員專業(yè)性有待提升

當前我國農(nóng)村地區(qū)的專業(yè)高科技人才較少,很多審計工作人員的專業(yè)素質(zhì)不高,沒有經(jīng)過專門的培訓考核,因此在審計工作開展時由于缺乏對審計相關(guān)知識的正確認識,從而使得審計工作開展不完善,審計執(zhí)行力度明顯降低。從實際情況來看,村級財務審計工作點多且面廣,這也對審計工作者提出了一定要求,審計人員不僅僅要有過硬的財務和審計知識,也要熟悉和審計相關(guān)的法律法規(guī),同時還要具備一定的耐心和職業(yè)素養(yǎng),對自己的工作負責。另外由于村級財務審計工作比較繁重,工作點又比較多,所以也需要審計工作者具備一定的協(xié)調(diào)和溝通能力,所以這樣的綜合性人才在實際開展審計工作的過程當中也不是很多,也給審計工作帶來了一定阻礙。

2.3農(nóng)村審計缺乏必要的經(jīng)費保障

審計工作開展必須要有經(jīng)費給予支持,如果經(jīng)費缺乏,審計工作就難以順利開展,審計工作人員不能正常開展工作,會嚴重影響審計工作效率。農(nóng)村經(jīng)營管理部門在開展審計執(zhí)法或業(yè)務培訓時常常感到有心無力,在很大程度上影響了農(nóng)村審計工作的正常開展。部分地區(qū)由于縣鎮(zhèn)地方財政困難,在審計經(jīng)費投入方面也不是很多,給在實際開展工作審計的人員帶來了一定的困難。另外,農(nóng)村審計工作開展環(huán)境一般都比較簡陋,也是影響農(nóng)村審計工作開展的因素之一。

2.4單據(jù)管理和做賬不夠規(guī)范

支出單據(jù)不規(guī)范,有的單據(jù)多為手制收條、收據(jù),在一定程度上會導致收入不上賬的情況發(fā)生,審計工作對此類違紀現(xiàn)象的核查難度較大。再者,做賬不規(guī)范也影響了農(nóng)村經(jīng)濟收支的客觀具體反映,同時也加大了審計工作的難度,尤其是對專項資金的審計。

篇(3)

(一)創(chuàng)新內(nèi)控審計方式,提供審計工作效率

信息化環(huán)境的影響,企業(yè)的經(jīng)營模式發(fā)生了很大變化,內(nèi)控審計的方法和內(nèi)容也隨之改變。創(chuàng)新是改善企業(yè)內(nèi)控審計工作的重要方法,樹立創(chuàng)新意識,并改變工作方式和工作目標,為進一步提升內(nèi)控審計管理能力和工作質(zhì)量奠定有力的基礎(chǔ)。

(二)加強內(nèi)控審計力度,加快軟件技術(shù)開發(fā)

在信息化較強的企業(yè),事務所的內(nèi)控審計人員應事先了解企業(yè)內(nèi)控的制定、修改及自我評價的過程。并在此過程中重點關(guān)注不符合國家相關(guān)制度和相關(guān)法律法規(guī)的部分,提出建議,做好事前評審和問卷調(diào)查等。。這些人員應重點分析制度是否完善,在應用中能否有效運行,防止舞弊現(xiàn)象、執(zhí)行偏差度和措施的出現(xiàn)。在制度制定后,相關(guān)人員應執(zhí)行穿行測試,并按照相關(guān)程序和環(huán)境對風險較大的企業(yè)進行多次測試,審計人員應根據(jù)國家的相關(guān)標準和規(guī)范,給企業(yè)的內(nèi)控體系提出一定建議,幫助企業(yè)提升自身的風險預防和應對能力。企業(yè)內(nèi)控審計工作會在信息化環(huán)境下變得更為復雜,審計技術(shù)的要求不斷提升,促進事務所不得不對軟件進行更新,以此適應這種發(fā)展環(huán)境。所以,要加快審計軟件的更新速度,加速開發(fā),適應企業(yè)新環(huán)境內(nèi)控審計需要。事務所還應對審計人員進行培訓,提高審計軟件使用效率,使審計軟件的審計優(yōu)勢得到發(fā)揮,從而滿足信息化審計需求的發(fā)展。

(三)提高信息化內(nèi)控審計人員的審計業(yè)務水平

內(nèi)控審計人員的業(yè)務水平也影響著內(nèi)控審計工作的質(zhì)量,這是提高內(nèi)控審計工作質(zhì)量的有效保證,為了提高內(nèi)控審計工作的質(zhì)量,應重點提高內(nèi)控審計人員的業(yè)務水平。要想擁有高質(zhì)量的審計工作,就要不斷提升內(nèi)控審計人員素質(zhì)。內(nèi)控審計人員應掌握審計工作的技術(shù)、業(yè)務和實務規(guī)范,并全面了解國家的信息化建設和相關(guān)法律法規(guī)。要讓審計人員熟悉企業(yè)中的各項業(yè)務產(chǎn)品和控制操作,對審計職業(yè)謹慎觀念進行強化,從而在審計人員心中樹立審計風險意識,讓其認真履行審計規(guī)則。事務所應重視審計人員的培訓工作,建立適合計算機審計發(fā)展需求的培訓制度,并給與不了解計算機的審計人員一個系統(tǒng)化的教育,確保內(nèi)控審計人員能夠在掌握會計知識的前提下,精通計算機知識,成為行業(yè)需要的復合型人才。

(四)擴大內(nèi)控審計工作范圍

在信息化環(huán)境的影響下,事務所的業(yè)務處理過程主要有計算機處理、手工處理和人與計算機的交互處理。針對企業(yè)內(nèi)控審計工作的重點是人機交互處理過程、計算機系統(tǒng)業(yè)務處理和不同系統(tǒng)之間的傳遞,只有通過信息系統(tǒng)的內(nèi)部控制實施審計,才能更好的了解內(nèi)控的運行情況,從而保證后續(xù)實質(zhì)性測試的審計程序。在會計信息系統(tǒng)中,相關(guān)人員要明確審計的對象,并處理好其他審計系統(tǒng),這些管理信息會影響企業(yè)管理的決策工作。審計判斷是審計人員的一項技能,隨著審計工作的不斷深入,逐漸影響著企業(yè)的發(fā)展情況。信息化環(huán)境,審計人員面臨的環(huán)境更加復雜,由此提高對審計人員的要求。審計人員應對企業(yè)進行客觀而公正的判斷,以降低審計的風險和審計質(zhì)量為標準。在實際工作中,除了審計師個人的經(jīng)驗積累外,還應對重要審計進行集體判斷,推廣好的審計方法。審計人員可以應用訪談的方式,提高審計工作的效率,例如訪談對象可能在內(nèi)控管理中有重要的作用,合理設置訪談內(nèi)容,充分體現(xiàn)這些人員在遇到問題時的處理方法。相關(guān)人員應做好訪談記錄,充分利用訪談機會,調(diào)動訪談人員的積極性,得到有用的訪談資料。

篇(4)

(一)內(nèi)部審計建設方面存在的問題首先,獨立性和權(quán)威性不強,這是由內(nèi)部審計本身的性質(zhì)和特點所決定的。目前,大部分高校內(nèi)部審計部門與其他部門平行,這種設置形式弱化了內(nèi)部審計的獨立性和權(quán)威性。其次,內(nèi)部審計人員數(shù)量不足,素質(zhì)不高,后續(xù)教育重視不夠。部分高校配備的專業(yè)審計人員的數(shù)量不能滿足完成高質(zhì)量審計的要求。另外,內(nèi)審人員的后續(xù)教育工作主要由內(nèi)部審計協(xié)會具體組織安排,而內(nèi)部審計協(xié)會只是行業(yè)的自律性組織,是社會團體法人,這客觀上決定了自主安排內(nèi)審人員外出專業(yè)進修或培訓的可能性不大。再次,內(nèi)部審計工作的規(guī)范化、制度化程度不高,內(nèi)部審計制度健全不夠完善。目前,在我國的審計體系中,內(nèi)部審計的制度化、規(guī)范化工作明顯滯后于國家審計和社會審計,除內(nèi)部審計準則外,沒有操作性較強的內(nèi)部審計評價體系和標準。最后,人們對內(nèi)部審計的認識比較狹隘。長期以來,人們對內(nèi)審的認識程度仍停留在比較膚淺的層面,部分被審計對象沒有充分認識到內(nèi)部審計的目的在于服務于大局,強化監(jiān)督規(guī)范管理,提高辦學效益和水平。

(二)內(nèi)部審計工作方面存在的問題第一,工作內(nèi)容和范圍窄。常規(guī)審計多,專項、重點審計少;傳統(tǒng)審計多,管理審計和前瞻性、創(chuàng)造性的工作少;微觀審計多,宏觀審計少。第二,對財務監(jiān)管力度不夠。一是對高校財務監(jiān)管的重要性認識不到位,沒有充分認識到財務監(jiān)管工作是學校經(jīng)濟活動合法性、規(guī)范性、效益性的重要保障;二是財務監(jiān)管的制度創(chuàng)新與財務工作的復雜化、多樣化不相適應。高校財務工作隨著經(jīng)濟發(fā)展不斷復雜化、多樣化,而財務監(jiān)管制度往往相對滯后,經(jīng)常是發(fā)現(xiàn)問題后才采取補救和防范措施,這與財務監(jiān)管工作的發(fā)展不相適應。三是財務審核和審計監(jiān)督的職能作用發(fā)揮不充分。財務審核工作松散,隨意性大,沒有真正做到制度化、常規(guī)化,存在審核“死角”和問題“隱患”。四是資產(chǎn)管理意識和效率意識低,存在“重錢輕物、重購輕管、重占有輕效率”的現(xiàn)象。

(三)審計管理及審計監(jiān)督?jīng)]有形成長效機制高校內(nèi)部審計工作中,常出現(xiàn)查出問題多、處理少,處理個人更少的現(xiàn)象。這種怪圈的原因是內(nèi)審人員形成了微觀思維的定式,審計大都停留在微觀審計、個體審計,審計監(jiān)督?jīng)]有形成長效機制,沒有建立起內(nèi)部控制體系。

(四)審計僅僅依賴事后監(jiān)督約束審計監(jiān)督是會計監(jiān)督的再監(jiān)督。會計監(jiān)督是從事前、事中、事后三方面對單位的資金運動和經(jīng)營管理進行全過程、全方位的監(jiān)督,這三方面的監(jiān)督應相互協(xié)調(diào),形成一套嚴密的監(jiān)督體系。但長期以來,審計僅僅依賴事后對會計活動進行再監(jiān)督,很難做到事前控制監(jiān)督。

二、加強和改進內(nèi)部審計工作,適應高校改革和發(fā)展的要求

(一)微觀意識向宏觀意識的轉(zhuǎn)化內(nèi)部審計與國家審計、社會審計的不同之處就在于內(nèi)審具有服務內(nèi)向性。這種內(nèi)向性也決定了高校內(nèi)審必須對審計工作進行全面性、系統(tǒng)性的分析,宏觀地認識問題,為管理層宏觀決策提供依據(jù)。因此,強化宏觀意識,堅決維護學校利益,識大體、顧大局,從問題的根源上找出解決的措施和辦法,從宏觀上發(fā)揮審計的監(jiān)督作用。

(二)工作方式上從事后披露向事前預防轉(zhuǎn)化傳統(tǒng)審計工作由于強調(diào)局外監(jiān)督和對錯弊的批判,通常在事后進行披露,事前預防的作用較小,使審計部門與被審單位、部門之間形成一種對立狀態(tài)。而在現(xiàn)代管理型審計模式下,內(nèi)審的主要任務是協(xié)助本組織完善管理、防范風險和提高效益。因此,參與事前決策是新形勢下對審計工作提出的新要求。

(三)改進工作方法,提高內(nèi)部審計質(zhì)量學習、交流、借鑒好的工作方法,善于利用計算機來改善工作方法,使審計工作成果更加全面、可靠、有效。同時應建立“主審負責制”和“審計復核制度”。“主審負責制”要求主審人員對編制審計方案、送達審計通知書、編制審計工作底稿、撰寫審計報告、整理審計檔案的全過程負責;“審計復核制度”既是審計機關(guān),也是內(nèi)審機構(gòu)完善內(nèi)控制度,防范審計風險的重要手段。通過這兩項制度的施行,從而避免審計風險,確保高校的內(nèi)審質(zhì)量。

(四)合理確定審計目標由于高校內(nèi)審力量有限,制定合理的審計目標十分重要。內(nèi)審工作要根據(jù)學校的總體安排以及學校宏觀管理的需要,加強審計計劃管理,制定合理的審計目標。

三、高校內(nèi)部審計創(chuàng)新的新思路

(一)拓寬高校內(nèi)部審計目標內(nèi)部審計的目標是對單位內(nèi)部經(jīng)濟活動的真實性、合理性、效益性實施審計監(jiān)督,這“三性”是一個有機的統(tǒng)一體,是內(nèi)部審計存在的基礎(chǔ)。審計目標的確定要跟蹤學校發(fā)展的方向,把握發(fā)展的重點、熱點和師生關(guān)心的疑點問題,實施實物收支監(jiān)督,提出高效的審計建議。

(二)強化高校內(nèi)部審計職能審計工作應全方位拓展,克服偏重事后查處違法違紀問題的不足,真正全方位關(guān)注全校經(jīng)濟活動的全過程。同時在開展工作時做到依法審計,嚴格執(zhí)法,保證各項審計結(jié)果的有效性和合法性。這需要從兩方面著手:一是領(lǐng)導要高度重視。高校領(lǐng)導應充分認識到內(nèi)審在高校組織管理中的重要作用,支持內(nèi)部審計部門的工作,為內(nèi)審部門工作創(chuàng)新營造和諧的環(huán)境。二是高校內(nèi)部各部門要密切配合。內(nèi)部審計區(qū)別于國家審計、社會審計的一個重要方面是它植根于組織內(nèi)部,與被審計對象不完全獨立。一方面表現(xiàn)為它對內(nèi)部各方面情況非常熟悉;另一方面在審計工作中除需要被審計對象的配合外,還要考慮審計后需要與各部門長期合作的關(guān)系。審計創(chuàng)新是一種謀求改革現(xiàn)狀的活動,其成功更需要得到各方面的充分配合。

篇(5)

知識經(jīng)濟時代,人的智慧和創(chuàng)新在知識經(jīng)濟中顯現(xiàn)出巨大的價值,人力資源作為生產(chǎn)要素在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮主導作用,成為社會財富的基本源泉。我們把培育和開發(fā)審計人力資源作為第一要務,著重抓好三個環(huán)節(jié)。

建立科學的內(nèi)控機制,激發(fā)隊伍活力。我們打破行政機關(guān)吃大鍋飯的局面,建立了一整套的目標管理考核制度。一是以“四三二一”育人創(chuàng)業(yè)工程和以塑造“八型”干部為代表的先進管理機制的確立,特別是將“八型”實行量化目標考核兌現(xiàn),大大提高了工作效率。二是深化干部人事制度改革。實行競爭上崗,大力推行干部輪崗交流,發(fā)揮各個層次人員的長處和優(yōu)勢,充分調(diào)動了職工的工作積極性,形成了人人爭先、共同創(chuàng)新的工作局面。

多形式培養(yǎng)復合型審計干部隊伍。一手抓自編自演,每年安排15天時間,專門開展審計業(yè)務整訓;一手抓外出學習、觀摩、考察。目前,干部的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)都達到了歷史最好水平,“全天候”的審計干部日益增多。在全市范圍開展的財政預算執(zhí)行審計、環(huán)保資金審計、城建資金審計以及“三農(nóng)”資金審計,都是采取混合編組形式,充分發(fā)揮了復合型人才的優(yōu)勢。有24人次因工作出色受到市級以上各類表彰。

相互聯(lián)動,統(tǒng)籌安排審計力量。打破各部門專業(yè)分工界限,采取大兵團作戰(zhàn)、左右聯(lián)動、上下聯(lián)動、交叉審計、換防監(jiān)督,使審計成本大幅度降低,審計工作效率和質(zhì)量明顯提高。在對市直79個行政事業(yè)單位進行的財務專項檢查中,我局抽調(diào)精兵強將45人組織11個審計組,查處各種違紀違規(guī)資金8920萬元,為市政府實行財務集中核算提供了第一手資料和決策參考。

優(yōu)化環(huán)境資源拓展發(fā)展空間

審計事業(yè)要發(fā)展,除了依靠自身艱苦不懈努力外,重要的是要緊緊依靠上級審計機關(guān)、地方黨委政府的關(guān)心支持,依靠各部門的支持和理解,依靠老百姓的擁護和認可。否則,審計工作將寸步難行。我們的做法是:

第一,堅持以有為博有位,贏得領(lǐng)導的重視和支持。緊貼政府中心工作,抓住重點、熱點問題進行審計。如針對我們查出的預算外資金有關(guān)違規(guī)問題,市政府出臺了六條措施嚴加管理。在財政、監(jiān)察、審計等部門的共同配合下,終于把市直2.2億元預算外資金收入財政專戶。

工作上,市領(lǐng)導積極支持審計機關(guān)依法履行職權(quán),多次將審計部門上報的信息、提出的意見和建議,批轉(zhuǎn)給有關(guān)部門整改落實;在人員編制上,為審計局特批增加科級機構(gòu)17個、人員編制40個;經(jīng)費上,所需經(jīng)費全額納入地方財政預算。

第二,堅持公正執(zhí)法,贏得各部門的理解和支持。我們在審計工作中,注重發(fā)揮“審、幫、促”的作用。去年我局受市政府委派,對市農(nóng)村信用合作社資產(chǎn)、負債、損益情況進行了審計,暴露了該單位管理松懈、財經(jīng)法紀淡薄、經(jīng)營效益低下等問題。該單位認真采納審計建議,通過半年多的全面整改,實現(xiàn)了內(nèi)部管理水平、人員素質(zhì)、經(jīng)濟效益三個顯著提高。

第三,堅持審計為民,贏得老百姓的信任和支持。我們注重抓好農(nóng)業(yè)資金和養(yǎng)老、失業(yè)保險等專項資金的審計,促進各項優(yōu)惠政策和援助資金的落實,維護弱勢群體利益。在去年財政扶貧資金審計中,我們歷時兩個月,行程1300公里,審計資金總量2億多元,督促歸位欠撥、占壓資金2100萬元。在全市國有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金、失業(yè)保險基金的審計中,查出有問題資金279.18萬元。市領(lǐng)導對上報的審計情況作了重要批示,充分肯定了審計成果。

整合業(yè)務資源探索科學管理

隨著我國政治、經(jīng)濟體制改革的深化和改革開放的不斷深入,審計對象涉及到社會經(jīng)濟活動的各個領(lǐng)域和方面。審計內(nèi)容由單一的財務收支審計,發(fā)展到真實合法性審計與效益審計、審計與專項審計調(diào)查兩個并重;業(yè)務工作已基本形成財政資金審計、專項資金審計加經(jīng)濟責任審計的格局。為適應政治經(jīng)濟形勢的快速發(fā)展,我們努力探索科學的審計業(yè)務管理,提高審計工作質(zhì)量和效率。

科學劃分審計業(yè)務領(lǐng)域。對審計業(yè)務領(lǐng)域進行重新劃分,積極推行了“一主兩翼”,即:以預算執(zhí)行審計為主體,以專項資金審計和經(jīng)濟責任審計為兩翼。抓住預算執(zhí)行審計龍頭,將其與部門財務收支審計、財政體制改革新情況審計等有機結(jié)合、相互補充,促進財政資金發(fā)揮最大效益;加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督,防治腐敗和促進黨風廉政建設,規(guī)范推進領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計;把扶貧、救災、農(nóng)業(yè)、社保等專項資金審計作為貧困山區(qū)審計工作特色項目,促進山區(qū)經(jīng)濟的健康發(fā)展。在近年審計的268個項目中,查出違規(guī)資金6.5億元,查出“小金庫”40多個。

全程控制審計質(zhì)量。一是建立質(zhì)量三評制度。審計前期,評審審計方案,方案評審過關(guān),才能實施審計;審計中期,評估審計成果質(zhì)量,實行審計質(zhì)量“回頭看”和審計質(zhì)量終身負責制,控制審計風險;審計后期,評選優(yōu)秀審計項目,評選標準突出審計效果、突出審計深度、突出審計方法創(chuàng)新。二是完善執(zhí)法質(zhì)量控制體系。嚴格執(zhí)行《審計執(zhí)法責任制》、《審計執(zhí)法公示制》、《審計執(zhí)法督察制》,堅持四級復核,防止出現(xiàn)“人情”審計。審計決定落實率達到100%,沒有發(fā)生行政訴訟、行政復議和行政執(zhí)法錯案。近年我們先后有17個項目榮獲全省優(yōu)秀項目獎,創(chuàng)出了在全國打得響的預算執(zhí)行審計、經(jīng)濟責任審計和農(nóng)業(yè)扶貧資金審計三大業(yè)務品牌。

整合信息資源提升審計成果

篇(6)

1.1工程量復核在市政工程進度結(jié)算中普遍存在的是工程量的重復計算和多計工程量,比如,水泥穩(wěn)定碎石的單價中已包括了灑水養(yǎng)生等,在進度中為了多要進度款又簽了水車臺班;底基層的單價中已包括土路基平整碾壓,施工單位又單獨進行計量;還有土方的平衡,除道路挖填方外,還有各種管線的土方也需考慮在平衡土方中,如果道路、管線各單獨計算,會造成大量的回運土和外棄土的工程量等重復計算的情況。還有是施工單位在報計量報表時出現(xiàn)超報現(xiàn)象,將目前還沒有施工的工程量報到了計量中,以達到取得進度款的目的,如當時正施工管溝開挖,施工單位考慮到挖土的價格不高,會將管道鋪筑等價格高的項目報上;還有是瀝青混凝土面層的價格高,在計量時多報面層鋪筑的面積;還有多計工程項目,如管道施工中隱蔽工程碎石墊層等,施工單位會將本沒施工的墊層報上,這些都需要審計時到現(xiàn)場去復核,將實際施工進度與計量中所報的工程量進行核對,做到以實進行計量與支付,所以在審計時對工程量進行復核是很有必要的。

1.2單價審核在計量中有清單單價的,以清單單價計取,這是沒有爭議的,單價審核主要是審計那些由于變更或清單缺項造成的,中標清單中沒有的項目的單價,這些單價往往就由施工單位套用定額并計取相關(guān)費用后得到,還有一些是定額中缺項的,施工單位請經(jīng)濟定額站增補了定額后參照套用,而高套定額又是施工單位在市政預算中最普遍采取的方法,對增補的定額不套用,隨便找一份其他工程上的單價高的增補定額進行套用,審計時既要熟練地掌握定額子目,又要熟悉施工管理,還要看施工單位與甲方所簽合同,按合同中重測單價或工程量變化超過比例后計取單價的規(guī)定進行計價。

1.3措施費、規(guī)費、稅金計取措施費分組織措施費和技術(shù)措施費,組織措施費的費率在《建設工程費用定額》中有規(guī)定,施工單位有時會自己提高百分率以達到多計措施費,技術(shù)措施費是根據(jù)實際施工中用的如大型機械進出場或模板腳手架等,而施工單位計量時還沒用到就計取此費用。還有規(guī)費,費用定額中給的以直接費計取的基數(shù)是9.64%,每個企業(yè)都有各自的費率,市政工程的規(guī)費費率一般都小于費用定額給定值,施工單位報計量時往往都不修改此值,以達到多取規(guī)費的目的。稅金分城市、縣鎮(zhèn)和不在城市縣鎮(zhèn)的,計取時都要據(jù)實計取,是根據(jù)施工工程所在地確定費率,不是以施工單位資質(zhì)注冊所在地確定,施工單位以市里企業(yè)為理由高套稅金費率是不正確的,以上這些在審計時都要根據(jù)現(xiàn)場查實、以施工單位提供規(guī)費、資質(zhì)復印件等來做到正確無誤的計取。

2市政工程進度結(jié)算審計的策略

市政工程進度結(jié)算一般每月報送一次,或由甲方要求一月報兩次,由于甲方會根據(jù)審計的結(jié)果支付施工單位進度款,這就使進度審計工作尤其重要,甲方委托審計部門進行審計,也對審計部門寄予了高度信任與責任。為了做好市政工程的進度結(jié)算審計工作,審計部門也加大了審計的策略。

2.1制定嚴格的審計制度和精選審計人員首先按照國家建設項目的審計準則和本地建設工程造價管理辦法要求,并結(jié)合本審計單位的實際情況,制定嚴格的審計制度,健全審計規(guī)章,具體表現(xiàn)為在本審計單位制定了復審制,對審計后的結(jié)果會進行復審,并由各審核部門的負責人進行最終簽字核查,杜絕了審計中出現(xiàn)的失誤或人為多計審計值的現(xiàn)象,使審計做到有章可循、規(guī)章辦事、相互監(jiān)督。其次對審計人員進行精選,不僅懂業(yè)務肯吃苦,還要有良好的工作作風,不斷加強審計人員的業(yè)務能力培訓和經(jīng)濟、法律等多方面的知識,提高審計人員整體的綜合水平。

2.2加強審計跟蹤工作市政工程路線長,隱蔽工程多,施工單位發(fā)生偷工減料或不按圖紙設計施工情況極為可能,審計部門針對此種情況,專門派有專人對具體項目進行跟蹤工作,對施工中的隱蔽工序和現(xiàn)場簽證都留有影像資料和文字資料,在審計進度結(jié)算時,會根據(jù)現(xiàn)場跟蹤人員的資料進行審計,真正做到了實事求是,客觀公正。

2.3運用計算機輔助審計和加強談判技巧目前,無論是預算、結(jié)算,套價都會是計算機軟件進行的,工程量計算也輔以計算機,這樣計算起來又快而且出來的結(jié)果準確率高,審計時也如此,采用計算機輔助審計,提高了工作效率,也簡化了審計時由于數(shù)量的每一次改變重新計算審計結(jié)果的繁重任務,審計人員必須會準確而熟練地應用軟件進行工程量計算、鋼筋算量、預算套價。在審計結(jié)果與施工單位計量有出入需核對時,審計人員要恰當?shù)剡\用談判的策略,與施工單位建立信任的基礎(chǔ)上,解決好對立的情緒,在一些大的原則上堅持專業(yè)標準,在風險控制范圍內(nèi)作一些讓步,在雙方分歧較大的問題上,可以考慮折中、會議討論等方法,公平公正地解決,在雙方可以接受的范圍內(nèi)達成共識。

篇(7)

在會計電算化條件下,開展審計工作能否順利進行則取決于審計人員的計算機技能、網(wǎng)絡知識和較系統(tǒng)的審計理論等多方面的綜合運用水平。在會計電算化條件下,不懂得電腦的審計人員因?qū)徲嫈?shù)據(jù)的異化就無法有效地進行審計;不懂得電算化會計系統(tǒng)的特點和風險就不能識別和審查其內(nèi)部控制;不懂得使用計算機,就無法對計算機內(nèi)存儲的會計資料進行審查或利用計算機進行審計。這就要求審計人員不僅要具備會計、審計理論和會計實務知識,而且要掌握計算機和電算化會計方面的知識和技能。由于會計電算化不斷在向前發(fā)展,審計人員必須經(jīng)常更新知識結(jié)構(gòu),以適應新形式下新技術(shù)應用的企業(yè)審計工作的需要。

(二)引進審計電腦輔助軟件

在會計電算化條件下,會計資料的歸集和反映與手工處理系統(tǒng)時發(fā)生了巨大變化,使得傳統(tǒng)的內(nèi)部安全控制方式有所減弱,這就要求引進電腦輔助軟件的應用,完善企業(yè)內(nèi)部控制職能。

審計電腦輔助系統(tǒng)較之于會計電算化系統(tǒng),二者既有聯(lián)系又相互獨立。會計電算化系統(tǒng)主要是為企業(yè)內(nèi)部的管理人員提供財務信息,審計電腦輔助系統(tǒng)主要是輔助審計人員完成內(nèi)部審計工作。二者的服務對象不同,但二者的內(nèi)部功能是有聯(lián)系的,并且是相互影響的。比如,二者既可以使用共同的數(shù)據(jù)庫,但又有不同的軟件包。二者既可以調(diào)閱、查詢某些相同的數(shù)據(jù)資料,但又有不同的軟件接口和不同的操作權(quán)限。都重視憑證數(shù)據(jù)庫、明細賬庫、總賬庫及報表數(shù)據(jù)庫等數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和內(nèi)容的合法性、正確性、可靠性。會計電算化系統(tǒng)功能的強弱、數(shù)據(jù)庫的標準化與開放性、是否保留處理過程和審計痕跡以及預留審計測試通道等對審計電腦輔助系統(tǒng)的設計和實施影響很大。同樣,審計電腦輔助系統(tǒng)的軟件水平越高,越能及早發(fā)現(xiàn)會計電算化系統(tǒng)的內(nèi)部控制及處理過程中出現(xiàn)的問題。

二、電算化會計條件下的審計內(nèi)容

電算化會計系統(tǒng)與手工會計系統(tǒng)不同,它是由會計數(shù)據(jù)體系,計算機硬件和軟件以及系統(tǒng)工作和維護人員組成,所以電算化會計的審計內(nèi)容與手工會計系統(tǒng)也存在著較大的差別,電算化會計審計的內(nèi)容主要包括以下內(nèi)容:

(一)對會計電算化系統(tǒng)的內(nèi)部控制的審計

一方面是企業(yè)的內(nèi)部控制能在多大程度上確保會計電算化系統(tǒng)中會計記錄的正確性和可靠性,如輸入、輸出的授權(quán)控制,業(yè)務處理的審核等;另一方面是內(nèi)部控制的有效執(zhí)行能在多大程度上保護資產(chǎn)的完整性通過以上兩方面的評價,可以判斷企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)能在何種程度上防止或發(fā)現(xiàn)會計報表中的錯誤及經(jīng)營過程的舞弊。

(二)對會計電算化系統(tǒng)程序的審計

會計電算化系統(tǒng)的核心就是會計軟件會計軟件程序質(zhì)量的高低,直接決定了會計電算化系統(tǒng)整體水平的高低,在這部分里主要審計會計軟件程序?qū)?shù)據(jù)進行處理和控制的及時性、正確性和可靠性,以及程序的糾錯能力和容錯能力。會計軟件程序的審計可采用通過計算機審計的方法及利用計算機輔助審計中的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換功能的方法來完成。

(三)對會計電算化系統(tǒng)的處理對象即會計數(shù)據(jù)的審計

會計數(shù)據(jù)處理的真實性、正確性、可靠性,直接影響到會計信息的真實性、正確性和可靠性,所以這一部分的審計是至關(guān)重要的,審計人員可采用抽查原始憑證與機內(nèi)憑證相對比,抽查打印日記賬和機內(nèi)日記賬相核對等方法,同時也可采用利用計算機輔助審計軟件的功能來完成審計,從而降低審計風險。

三、電算化會計條件下的審計程序

按照《審計法》的規(guī)定,一般審計程序可分為四個階段,即準備階段、實施階段、審計結(jié)論和執(zhí)行階段、異議和復審階段。電算化會計審計結(jié)合自身的特殊要求,運用本身特有的方法也可以分為這四個階段。

(一)準備階段

在此階段主要是初步調(diào)查被審計單位會計電算化系統(tǒng)的基本狀況并擬定科學合理的計劃。一般包括以下主要工作。

1.調(diào)查了解被審計單位電算化系統(tǒng)的基本情況,如電算化系統(tǒng)的硬件配置系統(tǒng)軟件的選用應用軟件的范圍,網(wǎng)絡結(jié)構(gòu),系統(tǒng)的管理結(jié)構(gòu)和職能分工、文檔資料等;

2.與被審計單位簽訂審計業(yè)務約定書,明確彼此的責任、權(quán)利和義務;

3.初步評價被審計單位的內(nèi)部控制制度,以便確定符合性測試的范圍和重點;

4.確定審計重要性、確定審計范圍;

5.分析審計風險;

6.制定審計計劃。在審計計劃中除了對時間、人員、工作步驟及任務分配等方面作出安排以外,還要合理確定符合性測試、實質(zhì)性測試的時間和范圍,以及測試時的審計方法和測試數(shù)據(jù)。

(二)實施階段

實施階段是審計工作的核心,也是電算化審計的核心。主要工作是根據(jù)準備階段確定的范圍、要點、步驟、方法,進行取證、評價,綜合審計證據(jù),借以形成審計結(jié)論,發(fā)表審計意見。實施階段的主要工作應包括以下兩個方面的內(nèi)容。

1.符合性測試。進行符合性測試應以系統(tǒng)安全可靠性的檢查結(jié)果為前提。如果系統(tǒng)安全可靠性非常差,不值得審計人員信賴,則應當根據(jù)實際情況決定是否取消內(nèi)控制度的符合性測試,而直接進行實質(zhì)性測試并加大實質(zhì)性測試的樣本量。在會計電算化系統(tǒng)的符合性測試項目中,主要內(nèi)容應該是確認輸入資料是否正確完整,計算機處理過程是否符合要求。如果系統(tǒng)安全可靠性比較高,則應對該系統(tǒng)給予較高的信賴;在實質(zhì)性測試時,就可以相應地減少實質(zhì)性測試的樣本量。

2.實質(zhì)性測試。實質(zhì)性測試應該是對被審計單位會計電算化系統(tǒng)的程序、數(shù)據(jù)、文件進行測試,并根據(jù)測試結(jié)果進行評價和鑒定。進行實質(zhì)性測試須依賴于符合性測試的結(jié)果,如果符合性測試結(jié)果得出的審計風險偏高,而且委托人有利用會計電算化系統(tǒng)進行舞弊的動機與可能,并且委托人又不能提供完整的會計文字資料,此時審計人員應考慮對會計報表發(fā)表保留意見或拒絕表示意見的審計報告。進行實質(zhì)性測試時,可考慮采用通過計算機和利用計算機進行審計的方法,具體包括:a.“測試數(shù)據(jù)法”,就是將測試數(shù)據(jù)或模擬數(shù)據(jù)分別由審計人員進行手工核算和被審計單位電算化系統(tǒng)進行處理,比較處理結(jié)果,作出評價;b.“受控處理法”,就是選擇被審計單位一定時期(最好是12月份)實際業(yè)務的數(shù)據(jù)分別由審計師和會計電算化系統(tǒng)同時處理,比較結(jié)果,作出評價。

3.利用輔助審計軟件直接審查會計電算化系統(tǒng)的數(shù)據(jù)文件。審計人員可利用通用或?qū)S脤徲嬡浖苯釉跁嬰娝慊到y(tǒng)下進行數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換,數(shù)據(jù)查詢,抽樣審計,查賬,賬務分析等測試,得出結(jié)論,作出評價。

(三)審計結(jié)論和執(zhí)行階段

審計人員對會計電算化系統(tǒng),進行符合性測試和實質(zhì)性測試后,整理審計工作底稿,編制審計報告時,除對被審單位會計報表的合理性、公允性、一貫性發(fā)表意見,作出審計結(jié)論外,還要對被審單位的會計電算化系統(tǒng)的處理功能和內(nèi)部控制進行評價,并提出改進意見。

審計報告完成后,先要征求被審單位的意見,并報送審計機關(guān)和有關(guān)部門。審計報告一經(jīng)審定,所作的審計結(jié)論和決定需通知并監(jiān)督被審單位執(zhí)行。

篇(8)

一些會計師事務所認為,只要嚴格按照統(tǒng)一設計的一套完整的審計工作底稿執(zhí)業(yè),就可達到審計規(guī)范的要求。因而,要求注冊會計師對于每一項審計業(yè)務,都要不折不扣地使用統(tǒng)一的審計工作底稿,以求規(guī)范。

事實上,使用統(tǒng)一的審計工作底稿只是執(zhí)業(yè)規(guī)范的部分內(nèi)容,但它的實質(zhì)也不是僵化地認為每一張底稿都不能改變。審計工作底稿顯審計目的服務的,注冊會計師如果不管審計目的和被審計單位的實際情況,拿起已設計好的底稿就用,勢必無法高效率地取得充分、適當?shù)膶徲嬜C據(jù),不能按照《獨立審計準則》的要求完成審計目的。因而,在實務操作中,注冊會計師不能拘于統(tǒng)一的審計工作底稿,必須運用高水平的專業(yè)判斷,根據(jù)被審計單位的實際情況和審計項目的特點,選擇通用或?qū)S酶袷降膶徲嫻ぷ鞯赘濉?/p>

通常,注冊會計師無論選擇使用哪一種格式的審計工作底稿,必須同時考慮以下幾個方面:

(1)底稿必須服務于注冊會計師取得充分、適當?shù)膶徲嬜C據(jù),能夠支持審計目標的實現(xiàn);

(2)底稿要根據(jù)審計項目的特點,實用性要強;

(3)底稿要體現(xiàn)節(jié)約性,若專用格式已設計的項目不適用被審計單位的審計需要,則可使用通用格式,簡化格式欄。

二、簡單地抄寫計帳的審計誤區(qū)及糾正

在注冊會計師審計實務操作中,一些審計人員一到被審計單位,就埋頭查看并抄寫被審計單位的會計帳簿,做些簡單的試算平衡,就形成審計工作底稿。由于這樣的審計工作底稿只是簡單地抄寫會計帳簿上的一些數(shù)字,而沒有審計過程記錄,也沒有注冊會計師專業(yè)判斷或?qū)徲嫿Y(jié)論,不能說明任何問題,是無用的底稿。為克服審計人員只是簡單地抄寫會計帳形成審計工作底稿的錯誤做法,注冊會計師在形成審計工作底稿時必須強調(diào)以下兩點:

1.注冊會計師要根據(jù)報表項目的性質(zhì)和特征,專業(yè)判斷審計該項目需要形成幾張工作底稿。一般,審計會計報表項目可形成三個層次的底稿:

(1)對報表項目余額或發(fā)生總額的確認(審定表);

(2)余額或發(fā)生額總數(shù)的明細化(明細表);

(3)查證核實表(檢查表、盤點表、計算表)。但如果報表項目比較簡單,明細項目不多,則審定表與明細表可結(jié)合起來,此時審定表中既有總數(shù)又有明細數(shù),甚至查證核實比較簡單的,也可直接記錄在審定表中。在實務中,每一項目審計能形成幾張工作底稿,要根據(jù)專業(yè)判斷而定。

2.在每一張審計工作底稿中,必須有審計說明和審計結(jié)論,來記錄注冊會計師的軌跡及專業(yè)判斷。審計說明包括:

(1)底稿用到的標識含義的注明;

(2)注冊會計師審計時實施的程序及發(fā)現(xiàn)的問題;

(3)注冊會計師審核的每一層次底稿之間以及與其他底稿之間數(shù)字的勾稽關(guān)系。審計結(jié)論是注冊會計師的專業(yè)判斷,就符合性測試而言,是指注冊會計師對被審計單位某項內(nèi)部控制的滿意程度以及是否可以信賴;就實質(zhì)性測試而言,是指注冊會計師對某一審計事項的余額或發(fā)生額是否可以確認。

三、審計中沒有問題的項目不做記錄的誤區(qū)及糾正

在審計實務中,注冊會計師審計會計報表,往往側(cè)重于查出被審計單位會計處理的差錯和舞弊,并且只把查出的問題作記錄,形成相應的工作底稿。這種做法給人們一種錯覺,認為注冊會計師的審計工作就是查差錯,從而使許多注冊會計師往往只注重查錯防弊而忽視了報表審計的科學性和程序性。為克服這種錯誤認識,注冊會計師必須在觀念和程序上有所轉(zhuǎn)變:

1.在觀念上,審計目標要從查錯防弊扭轉(zhuǎn)到對會計報表的“三性”發(fā)表審計意見,以增強會計報表的可信性。會計報表的審計目的是對被審計單位會計報表的合法性、公允性及會計處理方法的一貫性發(fā)表審計意見。這一審計目標決定了會計報表審計的范圍、審計的過程、審計證據(jù)的收集和評價及審計報告等。

2.在程序上,注冊會計師要嚴格按照必要的審計程序?qū)嵤徲嫎I(yè)務,無論是否查出問題,只要是實施過的程序,必須記錄在審計工作底稿中。但同時要注意,注冊會計師在記錄審計過程及其結(jié)論時,既要保證軌跡記錄,把實施的審計程序都記錄下來,又要按照重要性的原則,作出專業(yè)判斷,簡明扼要地記錄重要事項,不要把審計工作底稿記成流水帳。

四、外勤作業(yè)后填制底稿的誤區(qū)及糾正

在實務操作中,一些會計師事務所往往在外勤作業(yè)后填制底稿。這主要是迫于以下內(nèi)外壓力:

1.外部壓力,即適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要,注冊會計師協(xié)會的業(yè)務監(jiān)管力度加大。由于獨立審計準則的頒布和實施及注冊會計師業(yè)務控制的日益完善,注冊會計師協(xié)會及其他管理部門加大對各個注冊會計師事務所的業(yè)務監(jiān)管和聯(lián)查。因而,一些注冊會計師事務所應付注冊會計師協(xié)會的檢查,利用外勤作業(yè)后填制底稿的辦法,編制完善的審計工作底稿。

2.內(nèi)部壓力,即注冊會計師完成審計業(yè)務的時間要求緊迫。由于我國注冊會計師報表審計業(yè)務集中在下半年的10月份到上半的的4月份,時間緊迫,業(yè)務量大,外勤工作時間短,這樣,在外勤工作日內(nèi)只能把一些主要的底稿填制完畢,其余的等日后再填制。

盡管內(nèi)外形成的壓力是事實,但注冊會計師在外勤作業(yè)后填制底稿是造成注冊會計師業(yè)務質(zhì)量低下、增大審計風險的主要因素。所以,必須在實務操作中避免這種做法。具體方法有:

(1)建立和實施完善的預審或日常接觸制度。為了與被審計單位建立穩(wěn)定的業(yè)務關(guān)系,也為了減少最終審計的工作量,會計師事務所應建立起預審或與被審計單位的日常接觸制度,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理,分散審計業(yè)務量,減少審計風險。

(2)不斷提高注冊會計師的業(yè)務水平和實力操作經(jīng)驗。審計業(yè)務的發(fā)展,要求注冊會計師不斷更新知識,提高能力。因而,每個會計師事務所必須加大注冊會計師的日常業(yè)務培訓、后續(xù)教育等方面的投資,以提高他們的執(zhí)業(yè)效率,保證他們在外勤工作時保質(zhì)保量地完成審計任務。

五、對他人提供或代為編制的底稿不予審計的誤區(qū)及糾正

一些注冊會計師對他人提供或代為編制的底稿,不予審計,直接進入檔案形成審計工作底稿,這些底稿主要包括被審計單位的設立批準證書、營業(yè)執(zhí)照、合營合同、協(xié)議、章程、組織機構(gòu)及管理層人員結(jié)構(gòu)圖、董事會會議紀要、重要經(jīng)濟合同、相關(guān)內(nèi)部控制及其調(diào)查和評價記錄報告等資料的復印件或摘錄等。這種做法往往加大了注冊會計師的審計風險和責任。因而,對由被審計單位或第三者提供或代為編制的底稿,在取得時必須注意以下三點:

1.這些由被審計單位或第三者提供或代為編制的審計工作底稿,必須嚴格按照取得方式形成。一般首先應向?qū)徲嬞Y料的提供者說明該審計資料的基本要求;其次是對所取得的審計資料實施必要的審計程序,并注明所取得資料的

來源;最后作出相應的審計記錄并簽名,從而形成審計工作底稿。

2.在初次接受被審計單位的委托時,注冊會計師一定要把這類審計工作底稿嚴格按程序取得,并詳細列明目錄清單;在連續(xù)審計時,只要根據(jù)被審計單位有關(guān)部門情況的變化而將更新的文件、資料隨時補充,并注意資料的連續(xù)性,避免重復勞動。

3.注冊會計師將這些資料歸檔為備查類工作底稿的同時,還應根據(jù)需要,將其中與具體審計項目有關(guān)的內(nèi)容復印、摘錄或綜合后歸入業(yè)務類工作底稿的具體審計項目之后。

六、審計工作底稿中隨便簽名的誤區(qū)及糾正

在實務操作中,一些會計師事務所在編制審計工作底稿時,往往隨便簽名。如在審計業(yè)務繁忙時,對于一些沒有簽字的審計人員審計形成的工作底稿,注冊會計師沒有復核,就簽上了名字;一些審計工作底稿根本沒有復核,卻在復核人后簽上了主任會計師的名字。這不僅給注冊會計師帶來很大的風險,也使會計師事務所的內(nèi)部控制制度形同虛設,人為地降低了注冊會計師的質(zhì)量控制標準。

篇(9)

(二)內(nèi)部審計機構(gòu)設置不夠合理審計工作的獨立性是其鮮明特征,但從行業(yè)內(nèi)部審計機構(gòu)設置的現(xiàn)狀看,部分仍然無法保證內(nèi)部審計工作獨立客觀的開展。第一,內(nèi)部審計人員的利益受被審計單位影響。在薪酬分配、績效考核方面,兩煙公司審計委派辦實行雙重考核,被審計單位的考核比重為30%;純銷區(qū)兼職審計人員則完全處于被審計單位的管理下,個人利益與企業(yè)利益一致。第二,純銷區(qū)內(nèi)部審計機構(gòu)與財務部門合并辦公,兼職審計人員同時在財務崗位上工作,受到財務部門負責人管理,導致業(yè)務范圍重疊,開展審計工作是經(jīng)常出現(xiàn)自己查自己的情況,無法保證審計意見的獨立客觀。審計委派辦采用“垂直管理、雙重領(lǐng)導”方式,形式上相對獨立,實質(zhì)上仍屬于被審計單位主要管理,導致審計工作很難得到有效執(zhí)行。

(三)內(nèi)部審計質(zhì)量控制不夠到位根據(jù)中國內(nèi)部審計具體準則第19號定義,內(nèi)部審計質(zhì)量控制是指內(nèi)部審計機構(gòu)為確保其審計質(zhì)量符合內(nèi)部審計準則的要求而制定和執(zhí)行的政策和程序,一般包括內(nèi)部審計督導、內(nèi)部自我質(zhì)量控制與外部評價三個方面。重慶煙草行業(yè)建立了以審計處為核心的內(nèi)部審計督導體系,制定了《重慶市煙草行業(yè)內(nèi)部審計暫行規(guī)定》《重慶市煙草行業(yè)內(nèi)部審計工作操作規(guī)程》等一系列政策和程序性文件,形成了符合行業(yè)特性的內(nèi)部審計質(zhì)量控制體系。由于缺乏相應的內(nèi)部考核及外部評價機制,該體系的執(zhí)行情況并不樂觀,主要表現(xiàn)在各單位內(nèi)部審計人員變動頻繁、審計資源配置不合理、審計工作避重就輕等方面,導致審計質(zhì)量得不到保證,從而加大審計風險。

(四)內(nèi)部審計隊伍配置不夠完備截至2013年底,重慶煙草行業(yè)共有內(nèi)部審計人員75名,其中37名專職審計人員,38名兼職審計人員。審計委派辦一般配備2~3人,純銷區(qū)審計部門只配備1名兼職審計人員。首先,內(nèi)部審計工作范圍廣泛,包含財務收支、投資項目等專項審計,合同、采購等日常審計,人手不足導致一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)審計監(jiān)督缺失,對重大項目無法做到全過程跟蹤審計。其次,行業(yè)審計人員缺乏專門的培訓,對政策法規(guī)理解不透徹,審計職業(yè)判斷能力弱。全體人員中只有22名具備中級以上技術(shù)職稱,且基本屬于財務審計方面的技術(shù)職稱,使得審計工作基本從財務方面查找問題,因而發(fā)現(xiàn)的問題缺乏針對性,提出的建議缺乏操作性,隊伍配備不夠適應行業(yè)需求。

二、改進內(nèi)部審計工作現(xiàn)狀的途徑

針對存在的問題,筆者認為,重慶煙草行業(yè)內(nèi)部審計工作現(xiàn)狀應該從四個方面進行改進:一是明確服務職能的基本內(nèi)容;二是適當調(diào)整審計組織結(jié)構(gòu);三是逐步完善內(nèi)部審計質(zhì)量控制體系;四是多視角配備和培養(yǎng)審計隊伍。

(一)明確服務職能的基本內(nèi)容在行業(yè)日常內(nèi)審工作中,對其服務職能涉及較少,大部分審計人員認為內(nèi)部審計就是查錯糾違,這是一種片面的理解。內(nèi)部審計作為企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系的重要組成部分,是服務于企業(yè)內(nèi)部的管理,加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制衡體系的一種管理活動。為充分發(fā)揮內(nèi)部審計的服務職能,必須明確以下兩項基本內(nèi)容。1.內(nèi)部審計的主要服務對象是企業(yè)決策層企業(yè)管理的核心是決策。決策就是為了到達一定目標,利用已知信息進行方案或方法確定的過程。決策是否科學直接影響著組織的生存和發(fā)展。決策所依據(jù)的信息資料是否真實可靠是影響決策科學性的一個十分重要的因素。企業(yè)內(nèi)部的各個管理部門是決策方案的具體草擬者,受本部門利益的驅(qū)使,業(yè)務范圍的限制,制定的決策草案往往有失偏頗。由于內(nèi)部審計具有相對獨立性,專門從事審核檢查工作,沒有自身的特殊利益;同時,內(nèi)部審計作為組織內(nèi)部的一個綜合管理控制部門,其審查范圍涉及組織的各個部門、各種業(yè)務。因此內(nèi)部審計能以獨立、客觀的身份,從組織的整體利益出發(fā),對決策草案進行全面綜合的評價,為組織的決策者進行科學決策提供有用的咨詢意見。2.內(nèi)部審計的主要服務內(nèi)容是保證內(nèi)部控制的有效性內(nèi)部控制是建立在一定的控制環(huán)境中的,隨著社會的發(fā)展,控制環(huán)境會發(fā)生不斷的變化,這種變化會使原來比較健全有效的內(nèi)部控制發(fā)生殘缺或失效;同時,隨著人們對內(nèi)部控制規(guī)律的深入了解,人們也需要對內(nèi)部控制進行不斷完善。這些都要求人們不斷對現(xiàn)有內(nèi)部控制的健全有效性進行不斷的評價,以發(fā)現(xiàn)其中存在的問題,不斷加以改進和完善。使其總是處于比較健全、有效的狀態(tài)。相對于外部審計,內(nèi)部審計更了解本組織的情況,而且更關(guān)心本企業(yè)內(nèi)部控制的健全有效性。由內(nèi)部審計來進行這種評價,不僅更加準確、有效,而且成本更低,評價更及時。因此,內(nèi)部審計應當為促進組織的內(nèi)部控制始終處于比較有效的運行狀態(tài)提供及時的評價和建議。

(二)適當調(diào)整審計組織結(jié)構(gòu)煙草行業(yè)是國有獨資,政企合一的企業(yè)組織,公司結(jié)構(gòu)單一,不符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求搭建組織架構(gòu)。內(nèi)部審計作為現(xiàn)代企業(yè)管理內(nèi)部規(guī)范機制的重要組成部分,公司結(jié)構(gòu)是保證其功能發(fā)揮的前提和基礎(chǔ)。為了保證審計人員能客觀公正的發(fā)表審計意見,充分發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督評價職能,企業(yè)應盡量提高審計機構(gòu)的獨立性。結(jié)合現(xiàn)階段行業(yè)內(nèi)部審計組織機構(gòu)與被審計單位業(yè)務聯(lián)系密切,嚴重缺乏獨立性,無法保證審計人員獨立客觀的開展審計工作,導致監(jiān)督機制形同虛設。但是,內(nèi)部審計畢竟屬于企業(yè)內(nèi)部機構(gòu),不可能完全獨立于企業(yè)之外成為外部審計。考慮到行業(yè)整體結(jié)構(gòu)的特殊性,如何調(diào)整審計機構(gòu),這個度就顯得特別重要。內(nèi)部審計部門在不同組織結(jié)構(gòu)中發(fā)揮的作用是不同的。市局(公司)及審計委派辦采用的是第二種模式,由總經(jīng)理負責,審計部門負責人分管,這種模式的雖然對領(lǐng)導層無法進行有效監(jiān)管,但還是能發(fā)揮內(nèi)部審計的基本職能;其他區(qū)縣分公司采用的是第一種模式,由分公司總經(jīng)理負責,財務部門負責人分管,這種模式效果最差,嚴重影響審計獨立性,內(nèi)部審計工作缺乏基本的工作環(huán)境。結(jié)合行業(yè)機構(gòu)設置的現(xiàn)狀,筆者認為應構(gòu)建以審計處為核心,審計委派辦為基礎(chǔ)的二級審計機構(gòu)。從制度和機構(gòu)上擴大審計委派辦的工作能力和范圍,代替純銷區(qū)兼職審計機構(gòu)。一是在制度上明確審計委派辦的職能職責,充分賦予其相應的權(quán)利,保證其不與被審計單位發(fā)生利益往來。如薪酬發(fā)放、人事任免應與被審計單位脫離;業(yè)務考核應由上級審計部門負責等。二是根據(jù)審計工作范圍,適當擴大審計委派辦規(guī)模,如新設審計委派辦;增加人員編制;擴大業(yè)務管轄范圍等。同時,取消基本沒有發(fā)揮審計作用的純銷區(qū)兼職審計機構(gòu),將這些公司的內(nèi)部審計工作交給審計委派辦執(zhí)行。

篇(10)

隨著會計電算化在企業(yè)會計工作中的廣泛應用,對傳統(tǒng)的會計理論和實務產(chǎn)生了重大影響。由于電算化會計與手工會計無論是在會計基礎(chǔ),還是在會計工作方法等方面都存在著較大差別,因此,傳統(tǒng)的手工審計在新的條件下就顯得很不適應,迫切要求現(xiàn)有的審計工作進行相應的改變、補充和完善。目前,由于會計電算化條件下的審計工作還存在著一些問題,為了促進我國電算化審計工作的順利開展,筆者就如何做好審計工作進行粗淺的探討。

一、會計電算化的應用對審計工作的影響(一)存儲介質(zhì)的改變對審計線索的影論文響在手工會計記賬條件下,從原始憑證到記賬憑證、各種賬簿和編制的會計報表都是以紙張的形式進行存儲,審計的線索即為紙質(zhì)的賬簿資料,審計人員通過調(diào)閱這些紙面信息,加上自己的經(jīng)驗判斷,來獲取審計信息。但在會計電算化系統(tǒng)中,會計處理集中由計算機完成,會計信息集中存貯在磁性介質(zhì)上,只留下肉眼看不見的線索。對于長期進行手工審計的人員來說,過去那種習慣應用的審計方法,已不能適應現(xiàn)有的審計工作的要求。(二)財務軟件的高效性對審計方法的影響會計電算化的應用給會計工作帶來高效率,原來手工條件下對憑證的審核、記賬、結(jié)賬和編制報表工作需很多天才能完成,而且計算結(jié)果的準確性不是很高。實行電算化工作以后,這些工作在幾分鐘內(nèi)就可以全面完成,工作效率之快,準確性之高是原來不可想象的。在這種記賬條件下,一方面,如果繼續(xù)采用手工審計的方法,由于其在操作技術(shù)上存在局限性,效率不高,越來越難以勝任國家提出的審計工作應準確、時效、全面的各項要求;另一方面,由于實現(xiàn)會計電算化后,會計人員可以在很短的時間內(nèi)對賬簿進行大幅度調(diào)整,而且可以不留痕跡,所以,如何保證審計結(jié)果的真實性,審計工作的時效性,采用什么樣的審計方法和審計手段進行審計,已成為審計人員認真思考的問題。(三)會計電算化的應用對審計內(nèi)容的影響由于實行會計電算化以后,審計的對象不再是手工處理的會計資料,而是變成了會計電算化系統(tǒng),一方面,單位使用的會計軟件是否符合有關(guān)部門的要求,提供的會計信息能否滿足會計信息使用者的要求。其次,使用會計軟件程序質(zhì)量是否滿足對數(shù)據(jù)進行處理和控制的及時性、正確性和可靠性,軟件程序是否具備糾錯能力和容錯能力。最后提供的會計信息是否具有真實性、正確性和可靠性。根據(jù)以上分析,我們說審計內(nèi)容主要包括對單位使用的會計軟件進行測評、對會計電算化會計系統(tǒng)程序的審計、對會計電算化系統(tǒng)的會計數(shù)據(jù)進行的審計。

二、搞好電算化會計審計工作的新思路實行會計電算化以后,給審計工作帶來了諸多方面的問題,通過以上對各種問題的分析我們可以看出,會計電算化的應用,不論是對審計線索、審計內(nèi)容還是審計方法都產(chǎn)生了重大影響,這就要求我們認真分析問題,思考解決這些問題的方式方法。(一)加強對會計電算化工作的事前、事中和事后審計在過去的手工會計條件下,審計工作往往更多重視的是事后審計,隨著會計電算化工作的廣泛開展,為了保證電算化會計條件下審計工作的真實可靠性,審計工作應從事后審計轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑皩徲嫼褪轮袑徲?。(二)適應新形勢,實行審計工作電算化從1979年會計電算化引入我國以來,相繼經(jīng)歷了緩慢發(fā)展、自發(fā)發(fā)展和穩(wěn)步發(fā)展三個階段,電算化會計軟件的研究與開發(fā)方面,已取得了較好成績。由于對電算化審計的優(yōu)越性認識不夠,起步較晚后,使得電算化審計的研究相對落后,為了適應會計電算化這一記賬工作的新形勢,提高審計工作的效率,我們應該借鑒推行會計電算化的實踐經(jīng)驗,重視對審計軟件的開發(fā)研究,大力發(fā)展審計軟件市場,組建一批既懂財會審計業(yè)務,又熟悉計算機應用技術(shù)的公司,使電算化審計軟件廣泛地應用到審計工作中,不斷吸取電算化審計的工作經(jīng)驗,逐步改進和完善審計工作,促進我國審計工作電算化的迅速發(fā)展。(三)結(jié)合會計電算化高效率的特點,采用適當?shù)膶徲嫹椒▽崿F(xiàn)電算化以后,會計工作的效率得到大幅度的提高,保證了會計核算的及時性,電子計算機以極高的速度處理會計數(shù)據(jù),手工方式幾個人幾天的核算工作,采用電子計算機用很短時間就可以完成,保證了會計核算的及時性。也正是由于電算化會計這一高效性,給審計工作的順利進行提出了挑戰(zhàn)。由于利用會計軟件更正賬簿數(shù)據(jù)可以做到不留痕跡,會計人員可在審計前對會計數(shù)據(jù)做隨意更改,所以審計部門應調(diào)整常規(guī)下所采用的審計方法:在審計前,可不用預先通知審計的時間、目的和內(nèi)容,只有這樣,才能保證審計結(jié)果的真實性,有效防止人為調(diào)賬、賬外賬的現(xiàn)象發(fā)生。(四)提高從業(yè)人員素質(zhì),培養(yǎng)電算化審計專業(yè)人才。在會計電算化工作廣泛應用的今天,對審計工作質(zhì)量的要求越來越高,審計工作能否滿足現(xiàn)代信息時代的要求,審計方式是否采用現(xiàn)代技術(shù),審計方法是否科學、合理,其關(guān)鍵在于審計人員素質(zhì)的高低。筆者認為,審計人才的培養(yǎng)可從以下兩方面著手:定期對審計人員進行專業(yè)培訓的方式也是解決審計人才培養(yǎng)的有效途徑。我們可以看到,會計電算化在會計工作的廣泛應用,雖然造成了對傳統(tǒng)手工審計的沖擊,同時也促進了審計工作改革的進程。我們相信,隨著電子技術(shù)的飛速發(fā)展和電算化信息系統(tǒng)的普及運用,電算化審計條件也將在電算化會計發(fā)展的基礎(chǔ)上得到進一步的改善和提高,會計工作數(shù)據(jù)的真實可靠性也會因電算化審計工作的開展得到有力的保障。

上一篇: 語文教學方法論文 下一篇: 建模藝術(shù)論文
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 99精品国产综合久久久久| 在线播放日韩精品av| 国产不卡三级在线| www.毛片亚洲| 波多野结衣家庭教师诱惑| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 大学生粉嫩无套流白浆| 在线国产精品电影网站上| 福利国产呦系列在线观看| 91麻豆国产福利品精| 成人桃子影视在线观看 | 阿v天堂2014一区亚洲 | 91一区二区无码水蜜桃人妻| 在线人成免费视频免费观看| 中文字幕黄片免费在线观看| 在线观看无码精品动漫 | 91华人超碰国产| 91午夜福利国产在 | 中文天堂在线www | 成人无码av片在线观看| 97在线无码免费人妻短视频| 肥臀熟女一区二区三区| 成人av中出在线| 18禁网站在线看 | 高清日本在线观看亚洲| 在线观看永久免费视频直播 | 98精品18一区二区三区| 自拍日韩美国AV| 国产成人精品A视频 | 草莓AV福利网站导航| 在线亚洲午夜片av大片 | 在线精品无码国产电影| JAPANESE强制高潮| 5566人妻中文字幕| 99国内自产精华 | 2020精品国产自在现线官网| 91人人澡人人双人人妻| 99九色视频在线观看| 91热久久免费频精品| 大学生粉嫩无套流白浆| 24小时最新网址| av免费在线播放网址| 99re热精品视频国产免费| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 中国美女大战黑人国产| 91免费男女视频| 在线免费a级毛片| 在线视频中文字幕在线视频| 91无码aⅴ电影无码 | a级毛片视频在线观看| 中国少妇内射XXXHD免费| 自拍国内视频一区| 成人丝袜激情一区二区| 99热免费精品店| 18禁国际精品久久久久久久久| 中国一级大片久久久| 91视频免费观看| 成年人网站视频免费观看| gogogo高清免费完整| 99re热免费精品视频观看导航| 二三四五六七无产乱码| 91尤物在线精品无| 99热只有精品亚洲| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 波多野洁衣作品全集| 成人a一级无码毛片片在线播放| 中文字幕精品第一页| japanese乱人伦精品| 福利一区二区三区视频| 白白在线免费视频| 超碰97无码强奸在线观看| 最新91精品国产自产在线 | 在线国产福利短视频网站 | 国产不卡精品在线| 成人精品视频一级毛片| 2024最新的久久国产盗摄| 综合亚洲少妇高清| 丰满人妻中文字幕久久| ?V中文无码乱人伦在线观看| 97国产精品人妻无码久久| 51亚洲精品午夜无码专区| 岛国免费在线观看| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | av在线成人播放| xxxxwwww中国| 成人午夜高潮a∨猛片| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 99久久国产免费一区| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看| av无码一区二区三区| av成人在线免费播放 | 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 91国产免费视频| a毛片在线观看视频| 中文字幕高清不卡av| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| av网站免费看在线不卡| 91在线手机精品超级观看| 中文字幕理论永久精品| 91麻豆国产福利精品| 成人久久av免费高潮国产| YOUJIZZ中国少妇| 爆乳肉感大码无码国产| 91在线精品短视频| 在线看韩国黄色网站| 在线欧美日韩观看 | 这里只有精品在线视频播放| 3d宁荣荣h视频网站在线| 91久9在线传媒| 91精品国产情侣高潮露脸| 中日韩中文字幕不卡| 成年人在线观看网址| 国产91在线亚洲| 中文字幕高清不卡av| 成人MV射精无打码视频 | 中文字幕有码99| 成人性生交A片免费直播| 99久久久无码国产精品6 | 最近中文字幕第三页| 超碰大香蕉久久人人| 在线日韩中文字幕| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看| 99国产精品无打码在线播放| 91香蕉国产在线看观看软件| a三级片免费全部播放完整成| 最新亚洲日本国产r级视频| www.五月天 | 99久久露脸对白| 成人sm国产另类在线观看| 最新欧美精品中文字幕一区 | 1024中文字幕一区二区中文| 在线观看国产日韩亚洲中| 成人综合天天影院| 成年轻人网站免费视频| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 中文字幕1区2区在线观看| 97精品免费公开在线视频| 10款黄台网站入口免费| 中文字幕 视频一区| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看| GOGOGO免费视频观看中文| 超级碰碰碰视频中文字幕| 国产白嫩极品剧情在线看| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| av在线毛片免费播放| 在线国产福利短视频网站 | 99精彩视频在线观看| s货是不是想挨djbc | 99呦无码精品系列| 超碰在线播放国产精品98| 91香蕉国产在线看观看软件| 成人三级视频一区二区| 东京一区二区三区高清视频 | 非洲黑人性xxxx精品| 91一区二区人妻| 91人妻人人澡人人爽人人…| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 波多野结衣AV大全| 97国产自在现线免费视频| 中文日韩在线字幕| 岛国搬运工www啪欧美| 91tv澳洲华人| 第一次处破女18分钟免费 | 国产tv黄片视频在线观看| 中文字幕夫妇交换性3| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 91久久夜色精品国产九九 | 4438亚洲综合久久丁香五月| 91丝袜在线观看亚| 草草地址线路①屁屁影院成人| 福利在线直播4k直播| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 成人免费高清视频| 91免费视频第一社区| 99久久久国产精品消防器材| 成年人免费观看网站| 成年美女黄网站18禁免费图片| 国产成人a视频在线观看| 八戒八戒免费高清 | av免费看网站在线观看| 在线V观看免费国岛国片 | AV无码久久综合网| 草莓APP污视频下载 | 2024最新的久久国产盗摄| 99国产精品欧美一区二区三区| 综合在线有码无码| 高清三级国产亚洲| 99久久国产综合精品尤物酒店| 国产aⅤ免费在线观看| 成人aⅴ一区二区免费网 | 4480yy私人精品国产不卡| 高清三级国产亚洲| av无码一区二区三区| 大力猛插高颜值少妇| 66久久免费观看少妇高潮| 2021精品国产自在现线官网| 终极强奸之兽性诱惑 | 97亚洲欧美网曝| bt在线www天堂资源网| av在线一区二区免费播放 | A级重口毛片拳交视频| 福利国产视频一区| 国产av在现看片| 99视频在线播放一区二区三区| 最刺激的刮伦小说冢庭| 国产 精品 伊人 久久久| 成全色网视频在线观看免费高清| 国产 日韩精品 亚洲| 在线看欧美成人中文字幕 | 成人三级理论电影在线观看| 2021精品1区2区3区芒果| 中文字幕网人妻一区二区| 不卡的精品视频在线观看| 99久久露脸对白| аⅴ在线地址8 | 91日韩精品一区二区| 中文字幕av在线综合| 综合亚洲伊人午夜网福利| 国产SM重味一区二区三区 | 在线V片免费观看视频| 成人亚洲黄色av| 在线视频亚洲激情无码精品| 成人a一级三级片免费看| 3p少妇欧美一区二区三区 | 中文字幕 视频一区| 在线日韩 一区二区| 成人羞羞视频国产网站| 国产 中文字幕 有码| 成人sm国产另类在线观看| www.国产尤物视频在线观看 | 高清三级免费精品| 国产1080pav视频| 最近2024中文字幕电影免费看| 成人做爰高潮片免费看| 陈宝莲三级粤语电影| 最新亚洲国产一区二区三区| www日本视频在线播放| 99精品国产一区二区电影 | 成人区精品一区二区毛片不卡| 91国产视频在线观看| 91精品久久久久久久久| AV天堂午夜精品蜜臀AV浪潮| 波多野家庭教师百度云| 1024香蕉视频在线播放| YYYY111111少妇影院| 中国少妇BBWBBW | 2020AV天堂手机在线点播| 91久久精品水蜜桃| 痴汉中文字幕一区二区三区| 97久久精品无码一区二区天美 | 播五月婷婷综合视频免费| 在线视频国产αⅴ| 中文字幕人妻无码一夲道| 中文字幕女人妻一区二区99 | 在线免费观看成人激情小视频| av毛片在线免费观看| 白白在线免费视频| 在线看的网站亚洲| 中文字幕av大片不卡一区| 中文字幕第一二三四区在线观看 | 制服丝袜有码中文字幕在线99| 中文字幕亚洲视频在线观看 | 自拍亚洲欧美色区| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫 | av毛片免费看在线播放| av色一区二区三区精品| 2020AV天堂手机在线点播| 97se在线看视频免费| 中文字幕黄片免费在线观看| JAPANESE酒醉侵犯| 丁香婷婷激情俺也去俺来也 | 大香伊蕉国产AV| 福利在线直播4k直播| 在线精品国产大象香蕉网| 国产成人激情视频在线观看 | 中文字幕亚亚洲码在线| 中国丰满熟妇av | 国产成人Av一区 | 99视频30精品视频| 在线直播免费看大黄网站| 91精品手机国产在线播放| 又大又黄又粗视频免费看| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区| 懂色一区二区二区av免费观看 | 公交车挺进朋友人妻的身体里| 6080日韩毛片一区二区| 99久久精品无免国产免费75 | 在线观看亚洲欧美不卡视频| GOGOGO免费高清看中国| 中文字幕精品亚洲熟女| AV天堂亚洲色图 | 草莓视频无线观看| 99久久精品无免国产免费75 | 757午夜福利视频| 99久久精品午夜一区二区不卡| 99久久久国产精品大全| 草莓视频在线观看下载| 综合久久性色av | 俺也去av在线播放| 草bxx在线观看免费| 国产sm调教视频在线观看| 大陆一级毛片免费视频网站| 成人网站www污污污网站樱| 中文字幕av乱码亚洲精品| 东北老女人高潮大叫对白| 丰满的邻居妈妈在线播放| av一级毛片免费无码| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 成人亚洲av激情在线观看| 成人日本在线观看| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站 | 91视频APP免费版| 中文字幕欧美中文字幕 | 大陆av三级片在线观看| 成人啪啪爽到潮喷水| 成人黄色免费观看| 宅男宅女精品国产AV天堂| 变态另类视频专区亚洲| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 中文字幕人成乱码中文乱码 | 777爽死你无码免费看一二区 | 中文字幕无码不卡在线| 自拍偷拍偷精品专区| 超碰人人超碰人人 | 在线视频91精品| 成人福利视频在线观网站| 粉嫩av国产一区二区三区| 99啪精品视频在线观看| 中文字幕av大片不卡一区| 高清免费黄色影院| 国产成人av综合免费观看| 91久久久精品一区二区三区 | 中文字幕熟女诱惑| 高潮喷水无码正在播放麻豆| 91正在播放淫片在线看| 在线看日不卡av| 岛国搬运www久| xxxxwwww中国| 中文国产成人精品久久下载| 国产91视频网站| 在线国产情侣霸道身材 | av免费看网站在线观看| 中文字幕欧美一区| 中文字幕观看不卡| 91在线精品视频播放| h精品视频在线免费观看| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| 51国产小视频在线观看| 中文字幕欧美一区| 成人啪啪爽到潮喷水| 91囯产婷婷二区三区| 18女下面流水不遮免费| 综合在线视频精品专区| 成人国产视频在线观看| 草莓视频下载安卓APP官网| A阿V天堂免费无码专区 | 91人人妻人人干人人爽| 成年人视频成年人视频在线| suv一区二区三区在线| 最新无码专区在线视频| 9191视频在线观看| av在线手机观看一区二区三区| 在线视频中文字幕首页| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 99久久有好视屏| 东北女人毛多水多视频| YOUJIZZ中国少妇| 999久久精品国产 | 丰满少妇大力进入 | 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 成人电影无码在线观看| 99久久久无码国产| 国产99精品亚洲| av毛片免费在线观看| 中文字幕亚洲欧美一区| 在线观看国产精品VA| 在线免费a级毛片| 97久久超碰国产亚洲人最新| 91免费视频第一社区| 中文国产日本高清| 国产成人短视频在线观看免费| 春水堂在线观看手机网站| 2016中文字幕久久| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | 中文字幕专区第一页| 大屁股熟女白浆一区二区小说| 9999精品一区二区三区| 成人三级电影免费| 成人手机视频在线观看| 成人精品国语自产拍| 成年人在线观看网址| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 中文字幕Av在线综合网| av在线手机观看一区二区三区| 丰满人妻被黑人849中文字幕| japanese老熟妇乱子伦视频| 成人免费aaaaa毛片| 俺去啦俺去也俺来啦| 在线亚洲精品91| 在线高潮国产免费视频| ass极品裸体呦女pics | 中文字幕免費無線觀看 | av毛片免费在线观看| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 5060午夜一级毛片免费看| 中文字幕在线永久视频| 国产成年无码久久久免费 | 国产成年无码久久| 粉嫩av一区二区三区| 成人亚洲网站www在线观看| h视频在线观看免费国产 | 99久久人妻精品无码二区 | 长篇交换高H肉辣全集目录| 国产av三级一区二区三区| 成人羞羞视频国产网站| 成人A片无遮挡在线观看| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 超碰国产人人做人人爽久 | 中文字幕 日韩 在线观看| 不卡的av超碰在线观看| a级黄色高清毛片在线| 又爽又高潮的BB视频免费看 | a国产在线∨的不卡视频| 这里有精品中文字幕在线视频| 光棍电影院中文字幕 | 岛国搬运www久| 成年美女黄网站18禁免费图片| 99成人精品无码一区区| 99欧美日本一区二区留学生 | αv黄色三级毛片在线| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | av在线一区二区三区精品| 丁香五月综合缴清中文字幕| 成人国产网站V片免费观看 | aa久久亚洲一区二区| 综合久久精品视频| 中文字幕av乱码亚洲精品| 99视频30精品视频在线观看13| 国产成人a v在线播放| 播五月婷婷综合视频免费| 中文字幕精品一区二区视频大全 | 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | 东京热tokyo无码免费| 成人国产网站V片免费观看| 成人亚洲日韩在线观看 | 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 91精品尤物在线观看| 在线观看国产欧美日韩 | 91久久精品一区二区三| 二区三区在线欧美日韩 | 中文字幕人成人乱码亚洲电影 | 在线观看视频九九热国产| 99热免费精品店| 中文字幕欧美一区| 91九色蝌蚪视频| 成人叼嘿视频免费网站 | 91偷自产一区二区三区精品| 91麻豆亚洲国产成人久久| www.毛片亚洲| sm凌虐调教性奴小说网| YY6080午夜理论成人影院| 百花影视午夜激情经典| 丁香婷婷久久狠狠| 大陆av三级片在线观看| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 91精品亚洲视频在线观看| 999久久久国产| 中文字幕亚亚洲码在线| 成人午夜精品一级毛片| 国产av一区二区久久久综合 | 真人A片拍拍拍拍拍拍| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 综合在线视频精品专区| 成人手机免费毛片| 99精品国产在热app| 福利国产呦系列在线观看| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 百度影音伦理电影网| a全片免费播放软件| 高清色情www日本com| 国产99久久久国产无需播放器 | 变态操逼视频网站| 俄罗斯粗大猛烈18p| 成人三级电影免费| 动漫av纯肉无码av在线播放| 最新永久无码av网址亚洲 | 中文字幕在线观看视频2020| 1024在线手机视频免费观看 | 7086精品欧美成人一区二区 | 在线日韩中文字幕| 18CMIC天堂传送门| av无码不卡在线| 自拍视频国产免费| a级黄肉小说免费| 高清免费版影视大全| 在线免费观看av片网站| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 成人免费毛片在线播放视频| 成人看的一级毛片| 中文天堂在线www | 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 国产成年人av电影网| 中文字幕av女优亚洲| 给丰满少妇按摩到高潮| 潮喷取精10次gay在线观看| 丰满少妇2中文免费观看| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | 动态图亚洲福利在线观看 | www日本视频在线播放| 中文字幕久久久久久精品 | 中出内射国产欧美日韩99久久| 真实自拍视频国产精品合集| 最新真实国产伦在线观看| 91精品欧美好爽无遮挡| 在线精品视频二区| 高清欧美在线三级视频 | ccyy草草影院在线观看 | 50款禁用黄台软件免费| 成人久久av免费高潮国产| 福利一区二区久久| 成人涩涩小片视频| 成av人日韩亚洲| 中文字幕欧美人妻精品一区| 成年无码专区在线蜜芽TV| 在线观看黄色中文字幕乱码| 2019日韩高清中文字幕| 18禁成人国产又黄又爽| 潮喷取精10次gay在线观看| 丁香色婷婷综合激情网 | 超级熟女人妻在线视频| 91综合色区亚洲熟妇p| WWW激情内射在线看| 国产成人高清精品免费| 国产av一区二区久久久综合| 8090在线观看无码| 91九色免费视频| 中文字幕久久久人妻| 综合亚洲AV图片区| 91精品久久久久久久久久久| 99久热这里只有精品91| 成人久久免费观看麻豆| av成人亚洲天堂网站| av无码av在线a∨天堂毛片| 2024真实偷拍各种走光福利| 操国产白丝袜美女| 丁香五月综合缴清中文字幕| 91精品国产综合久蜜臀| 中文乱伦无码三级| 在线亚洲欧美91 | 成人又黄又爽又色的网站 | 成人高潮视频在线观看| 浮力影院1限制免费网址| 国产av美女黄网| 波多野吉衣免费电影| 在线观看国产午夜视频| 成人激情视频在线观看免费 | 国产成人福利久久久精品| 成人免费高清视频| 中文亚字幕无码一区| 99精品国产综合久久久久| 中日韩免费一级毛片| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 在线看日不卡av| 中文字幕永久免费在线视频| a级黄肉小说免费| www.久久久91精品| 国产69精品福利视频| 99精品欧美一区二区三区熟女| 91国产丝袜在线播放动| 成人三级经典电影| av91在线播放| 99久久国产免费一区| 中文字幕在线日亚洲9| 中文字幕日韩不卡一区| gogogo高清视频高清大全| 中国熟妇牲交视频| japanese乱熟女熟妇milf| 91国内自拍视频在线| 99精品欧美一区二区三区熟女| 99热久久爱五月天婷婷| 成码无人av片在线电影软件| 中文字幕国产在线播放黄色| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 在线永久免费观看黄网站 | 中文字幕在线视频免| 52综合精品国产二区无码 | 在线观看一区二区啊啊啊| 丁香网站欧美亚洲校园| 91久久亚洲色图欧美| 国产9草莓成人APP | 91精品自在线在线视频| 在线观看一区二区国产欧美| 最近最新免费中文字幕在线视频| 不卡av中文字幕手机看| 中文字幕A级电影| JULIA丰满人妻HD中文| 丁香五月六月激情经蜜挑| 成人久久av免费高潮国产| 正在播放国产精品放孕妇 | 91久久精品水蜜桃| av不卡在线观看一区| 自拍的国产视频迅雷下载 | 成人性生交大片免费看A片| 福利一区二区三区视频在线观看| 成人短视频免费在线观看| 国产成人国产在线观看| 99國產精品無碼 | 最近中文字幕在线观看av| 2025nv手机版天堂网| 超碰97人人无马| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 在线精品视频一区二区三区 | 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 中文字幕在线日韩91| 最近最好更新中文字幕| av影片在线不卡| 国产xxxxx在线观看 | 综合久久久国产日韩精品| 91大神露出在线| 91综合在线视频 | 草莓视频播放器app| 成人99精品久久毛片A片小说| 在线免费观看色视频| 成人福利污导航秘| 51视频国产精品一区二区| 国产ppp视频在| 啊啊嗯在线日韩 | 91香蕉在线下载| 91人体视频黄色搜索| 综合自拍无码中文 | 中文字幕不卡视频第二页| 91国产视频在线观看| 99国产精品无打码在线播放| 在线搞观看免费黄片视频| 成人 免费视频在线播放| 5g影讯5g天线下载免费| 91色人妻在线看你懂得| 136国产手机视频大全| 99久久精品国产一区二区| 埃及艳后aa一级真人片| 114一级二级三级国产| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 中日韩成人一区二区三区| 中文字幕专区第一页| 成熟美女流白浆一区二区 | 大桥未久亚洲无AV码在线| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | av日韩在线免费观看| 波多野结衣加勒比| 18禁成人国产又黄又爽| 在线观看国产成人精品黄色 | 丰满人妻中文字幕久久| 91一区二区国产| 99热在线都是精品| 不卡无码在线观看视色| 成人无码国产AV片| 99精品视频在线观看二区| 91高清国产自产拍 | 中文字幕在线精品乱码麻豆| 成人做爰高潮片免费看| 不卡无码在线观看视色 | 91成品人视频网页版| 成人a级毛片免费观看av网站 | av熟女中文字幕| 中文无遮挡在线看| 最好看免费的视频| 99久久久无码国产精品6 | 中文自拍乱伦影视 | 浮力影院1限制免费网址| 国产成年无码久久久免费 | 中文字幕在线播放视频免费| 国产1区视频在线观看| 成人综合亚洲欧美一区| 正在播放刚结婚的少妇| 在线看视频你懂的毛片| 在线视频中文字幕首页| 最新亚洲中文无码一区| CHINESE中国超帅GAY吹潮| 宝贝腿开大点我添添公口述视频| 超碰在线97观看在线| 91精品国产免费| 站长推荐国产午夜免费视频 | 成年男女免费视频网站| 最近日韩精品这里最精品| 国产9麻豆剧果冻传媒| 99国产精品久久久久久久日本| 中文字幕在线免费新视频| 91一区二区三区视频在线观看| av在线一区二区三区四区| av在线中文字幕不卡电影网 | 最新亚洲无码专区视频| 波多野结衣加勒比| 成人国产欧美精品一区| AV天堂亚洲区无码| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 中文字幕高清不卡在线播放| 成年女人A级毛片免费在线观看| 中日韩亚洲风情电影| 北条麻妃国产九九九精品视频| 2021国产手机在线精品 | 2020中文字幕国产综合另类| 在线欧美日韩观看 | 91日韩欧美亚洲 | 国产 在线 观看 欧美| 99国产精品白浆免费视频| 国产av露脸一线国语对白| 成人MV射精无打码视频 | 中文字国产精久久无| 1204国产精品免费视频网站| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 91精品无码一区二区毛片| 99国产精品自拍 | 中文字幕人妻久久精品一区| 成人叼嘿视频免费网站 | 综合久久夜夜综合| 成人国产欧美精品一区| 99热在线都是精品| GOGOGO在线高清免费完整板| 大逼美女黄色网址| 八戒八戒神马电影| 福利视频自拍偷拍| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 中文字幕不卡高清dvd| 高清在线午夜一区二区亚洲| xxxx国产日本免费观看| 在线天堂中文一区二区三区| 甘雨与旅行者深入交流网站| 又爽又高潮的BB视频免费看| 岛国av一区二区在线观看| xxx日本视频一区二区三区| 91偷自产一区二区三区精品| mm1313亚洲国产精品软件| av无码一区二区三区不卡| av黄色在线观看免费不卡| 国产成av人片在线观看无码| 岛国精品一区视频免费观看| av蜜桃一区二区| 国产av成人午夜一区| 成年人在线观看网址| 中文 日韩 欧美 中文| 99国产精品无码一区二区| 在线观看一区二区啊啊啊| 又爽又高潮的BB视频免费看| 在线观看视频精品少妇| 岛国毛片在线观看亚洲| A级毛片在线免费看| a级片高清无码在线观看| 成人a区在线观看| 91视频夜夜上综合美女| 大桥未久亚洲无AV码在线| 成人国产精品入口免费| 丰满学生被猛烈进入播放| 成人欧美精品一区二区不卡| 中文字幕日韩噜噜噜av | 超碰成人在线观看| 在线观看91精品国产秒播| 成年人在线观看网址| 中国少妇BBWBBW | 91视频九色视频| chinesehd国产精品麻豆| 99久久九九国产精品国产免费 | 国产av无码亚洲avh| 69p精品视频在线观看| 东京热色欲AV一区二区三区| 91麻豆国产福利精品| 99久久精品费精品国产 | 在线日韩欧美成人 | 最全无弹窗小说阅读网 | 真中文不卡在线视频| 俺去也俺去啦最新地址| 大地资源第二页在线观看官网 | 粗大猛烈进出高潮视频大全| 最新窝窝妺妺人体艺| 初尝人妻少妇中文字幕| 中文字幕成人在线一区| A级重口毛片拳交视频| 在线国产vip福利导航| 91蜜桃视频入口| 在线精品无码国产电影| 制服丝袜一区二区三区无码| 中文字幕久久综合伊人 | canopen超线视频进入| 成年人免费在线看| 中文字幕不卡无码高清视频 | av无码一区二区三区| 岛国一区二区三区视频在线| 被仇人调教成禁脔H虐| www日本高清免费在线观看| canopen草棚类别9791的特点| 在线观看一级一级a视频| 国产+欧美+日本在线观看| IPHONE14欧美日韩版本| WWW国产内插视频| 国产成年人黄片免费在线播放| 成人 日韩 欧美 国产| 白嫩外女BBWBBWBBW| 丰满人妻av一区二区| av毛片在线不卡的免费看| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 99九九久久国产日韩欧美精品| 中文字幕欧美激情欧美极品| 成人影院一区二区三区久久久 | 91无码一区二区| 国产白嫩美女激情在线看| 在线看欧美成人中文字幕 | 中文字幕一区二区三区不卡| 俺来也俺也射在线影院| 成人不卡在线视频| 在线看性欧美暴力强奷| 在线播放国产女闺蜜| 99re综合国产日韩欧美| 52综合精品国产二区无码 | 在线观看永久免费视频直播| 最新国产超黄不卡一区二区| 欲求不满的邻居中文字幕| 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| 99久久er這里只有精品17| 99国产精品久久久久久久成人热| 国产av人人夜夜| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 91精品国产麻豆| 在外打工和妈妈租房一起能不能 | 丰满少妇xoxoxo视频| 成人毛片在线看国产一区| 97精品国产一二区| 成人激情在线亚洲| 真实国产老熟女粗口对白| 国产成人福利久久久精品| av 成人 免费 在线| 中文字幕日韩无码av偷拍| 中文字幕最新色片av| youjijizz国产免费| 床震奶头好大揉着好爽视频 | 中国大陆高清aⅴ毛片 | 成人不卡在线视频| 1区1区3区4区产品乱码芒果| MD传媒视频在线入口| 最新影音先锋av资源台| 国产91精品一区二区三区四区 | 18禁美女黄网站色大片免费看 | 福利入口在线观看| av老司机色爱区综合| 1024在线手机视频免费观看| 大肥臀风间由美中文字幕| 91精品动漫在线观看 | 国产91三级精选国产| 中文字幕日韩无码av偷拍| 中文字幕精品亚洲熟女| 成人动漫在线观看一区二区三区| 国产91精选在线观看| 综合在线亚洲欧美中文 | 边做边叫床视频播放 | 97在线看视频免费| 国产成人国拍亚洲精品露出| japanese乱熟女熟妇milf| 成人99精品久久毛片A片小说| 国产a免费黄色片| 岛国爱情动作片免费观看| 东北熟女av一级毛片| 在线视频 一区二区三区| 91精品国产91熟女| 国产91精选在线观看| 超在线人妻免费公开视频| k频道国产精品色鲁| 91成本人片在线观看| 超级碰碰碰视频中文字幕| 99re热精品视频国产免费| 御书屋屋自由的小说阅读网| 最近的中文字幕国语电影| 91在线永久免费观看国产| 99视频30精品视频| 自拍歐美在線綜合另類| 制服丝袜人妻无码每日| 中文字幕偷拍一区| 超超碰中文字幕伊人| 99久久无码一区| 69天堂人成无码免费视频网站| 在线视频国产欧美日韩视频一区 | 不卡无码在线观看视色| ova授乳期的大姐在线播放| 国产成人91av在线观看 | 中中文字幕AV高清| 69av在线观看免费亚洲| 2017欧美狠狠色 | 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 978ee com亚洲色欲影院| 91欧美日韩另类| 91视频国产在线 | 国产+人+亚洲 | h肉动漫无遮挡在线观看免费| 高清歐美一區二區三區 | 第一次处破女18分钟免费| 成人经典激情久久| JULIA丰满人妻HD中文| 91日韩精品一区二区| 成年人视频成年人视频在线| 国产9麻豆剧果冻传媒| japan白嫩丰满熟妇| 91麻豆手机福利视频不卡| 成人免费午夜视频| 成人免费视频高潮潮喷软件| 大学生被内谢粉嫩无套| 最新亚洲国产综合V| 99精品视频在线观看不卡永久| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 成人性三级亚美在线观看 | 66久久免费观看少妇高潮| 自拍偷拍偷精品专区| 国产1区2区在线观看| 国产91高清在线观看视频| 寡妇被下药和大狼拘| 岛国大片AV网站在线观看 | 中文字幕蜜桃久久熟女| 波多野吉衣免费电影| 2017欧美狠狠色 | 91麻精品国产91久久久久久| 中文字幕日韩在线免费观看| 97九色国产人妻熟女| 波多野结衣一本道在线| 痴汉电车一级毛片| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 成人亚洲快播电影院| 91精品国产蜜臀在线观看| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 99久久免费精品国产色夜| 8090在线观看无码| 最近日韩激情中文字幕| 大陆一级毛片免费视频网站| 中文字幕亚洲色图在线小说| 18美女很色大片| 成人福利视频在线观网站| 变态另类91视频| 91久久夜色精品国产九九 | 俄罗斯级品性xxx | 成人黄色免费观看| 99久久人妻精品无码二区 | 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 97精品亚成在人线免视频| 99视频精品在线观看 | 国产超级av天堂| 在线不卡成人高清视频免费观看| 中文字幕国产一二| www国产+欧美| www.日本在线视频| 91麻豆精品免费视频| 制服丝袜久久在线| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 成人国产一区二区三区香蕉 | 丁香婷婷久久狠狠| A级毛片无码免费真人| 98精品18一区二区三区| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 综合中文国产在线观看| md传媒2025精品入口| 2017欧美狠狠色 | a级黄色网站日本在线一区| 成人丝袜激情一区二区| 在线看欧美成人中文字幕 | aaa少妇高潮大片免费看 | 福利国产视频一区| 超碰熟女一区二区| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 自拍亚洲欧美国产| 岛国爱情动作片免费观看| 福利社老湿一分钟| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 最新91精品国产自产在线 | 东北50老熟女日出白浆视频 | 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 绯色aV无码一区二区人妻| 92午夜福利在线观看| a全片免费播放软件| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频 | 中文字幕亚洲无限码在线观看| 最新亚洲人成网站在线影院 | 真实国产乱子伦精品免费视频| 成AV人片一区二区三区久久| av在线免费国产一| 在线观看少妇又大又爽又黄| 91精品久久久久久五月| 在线天堂资源www在线中文 | 24小时日本高清WWW| 18禁国产黄网站禁片免费观看| 差差差很疼30分钟视频软件免费| 中文 日韩 欧美 中文| 中文版在线乱码在线看 | 丁香五月婷婷网站在线观看| AA一级特特黄国产| 国产av中文对白| 777天天躁狠狠躁av| 91av在线一区二区三区| 中文字幕欧美视频国产视频 | YYYY111111少妇影院| A级内射毛片免费的| 超碰人妻人妻人人| 91精品国产蜜臀在线观看| 1024在线手机视频免费观看| 91华人超碰国产| 综合在线有码无码| 97久久超碰亚洲 | 2022一本久道久久综合狂躁 | 97九色国产人妻熟女| 俺去俺来也在线观看| GOGOGO免费视频观看中文| 被教官汆的死去活来得小说| 成年美女黄网站18禁免费图片| 4480yy私人精品国产不卡| 国产av大片久久久久| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 91免费版无毒不卡在线观看| 国产AV无码一区二区二三区j| 91免费福利在线观看| 最新免费av网站在线观看| 国产91在线精品免费观看| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 2017欧美狠狠色 | 不卡av电影在线| 中文字幕人成乱码熟女 | 成年人免费在线观看毛片 | 国产av人人夜夜| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 最近2024中文字幕电影免费看| 成人激情亚洲一区二区| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 成年女人在线看片| av毛片久久久久| 俺去啦俺去也俺来啦| 18在线可看视频| 91视频免费下载APP| www内射视频com| 成人免费视频网址 | 放荡邻居尤物少妇| 福利一区二区福利刺激微拍| 91精品国产免费| 99在线观看精品视频免费| 在线播放av网址中文字幕| 在线日韩中文字幕| 中文字幕亚洲日本免费精品| av无码一区二区三区不卡| 福利在线直播4k直播| 中文字幕国产剧情av| a毛片免费在线观看 | 91久久夜色精品国产九九| 成人欧美视频免费高清在线观看| 不卡亚洲一区二区 | 高清一区二区三区日本666| 91网站免费观看 | 91成人精品大片在线播放| 99精品国产一区二区三区电影| 国产成人爆乳在线视频| 成人操B 一区二区三区| 最新无码专区在线视频| 春药玩弄小太正肉gv | 91精品国自产 | 成人a一级无码毛片片在线播放| 在线无码VA中文字幕无码| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 成人操B 一区二区三区| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 丰满少妇2中文免费观看| 高清国产精品一区二区不卡| 差差漫画在线页面登录弹窗入口| 在线观看国产欧美日韩 | 成人又黄又爽又色的网站 | 成人日本在线观看| 波多野结衣heyzo在线播放| 国产成人AV无码精品| 最新精品高清国产| 中文字幕日韩精品免费看| 成人精品午夜福利视频 | 中文字幕第一页中文专区5| 俺去俺来也在线观看| 91国产丝袜在线播放动| 综合精品中文高清| 2020AV天堂手机在线点播| a级黄肉小说免费| 成人久久18免费| 粉色苏州晶体i0S| 国产av永久无码天堂影院| 91久久国产综合久久久久| 91国产porn| 中文字幕无码久久精品 | 91亚洲熟女少妇在线观看| av毛片久久久久| 囯产老头和老妇TUBE| 91精选国产大片| 在线精品91手机视频| 97久久天天综合色 | JAPANESE酒醉侵犯| 高清一区二区三区日本666| 99re手机在线观看国产| 国产不卡精品在线| 中文字幕乱码高清完整版久久| A级日韩毛片免费播放无码 | 公交车伦流澡到高潮HNP电影 | 97人人模人人澡人人少妇| 成人免费毛片在线播放视频| 中文字幕国产在线播放| 18禁成人国产又黄又爽| 真实的单亲乱对白| 菠萝蜜在线免费视频| 99久久婷婷这里只有精品| 多毛毛无码中文字幕视频| 最近中文字幕国语完整视频| 99久久精品国产免看国产一区| 最新国产乱理片在线观看| 成年人午夜视频在线观看视频| 中文字幕黄片免费在线观看| 136国产手机视频大全| yy6080欧美三级理论| 草莓视频ios | 成人 久久 中文字幕| chinese老女人老太婆china| www.国产尤物视频在线观看 | 中文字幕在线观看一区| 99久久露脸对白| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 俄罗斯1317大但人文艺术| 综合七月丁香激情狠狠爱| 中文字幕久久88综合| 91精品一久久香蕉国产 | 69XXX中国女人免费 | а√天堂8资源中文在线| 18禁无遮挡爽爽无码视频| www.亚洲人妻| 2020人妻中文乱码在线| jizz成熟丰满老女人| av中文字幕在线播放 | 成人性生交A片免费直播软件| 成人综合激情在线| 中文字幕日韩噜噜噜av| 91视频免费精品| 91在线国内在线入口| 成人18在线观看 | 在线精品视频一区二区三区| A级毛片100部免费观看| a级黄色网站日本在线一区| 中文亚洲日韩精品另类小说| 2020久热爱精品视频在线| av狼网址发布器| avtom影院入口永久在线 | 中日韩中文字幕不卡| 99精品免费视频在| 91日本在线视频| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 成人国产欧美日韩在线| 专区日韩国产专区| 中文字幕精品亚洲无线码一| 中文无码成人精品久久久久| 国产ts人妖网站 | 91精品久久午夜大片| 91精品久久久久狠狠爱| WWW国产内插视频| 最新中文字幕欧美日韩 | 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 最近中文字幕av免费| 成全影视大全在线观看国语| 中文字幕国产区在线观看| 俺来也最新网址 | 中文字幕亚洲欧美人妻| 中文字幕亚洲日韩第一页 | mm131国产午夜视频| 中文字幕乱码亚洲无线码| 99精品视频在线视频播放免费| 2020年亚洲天堂网| 国产av露脸一线国语对白| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 91系列在线观看免| 91这里只有精品| www.日本在线视频| 中文字幕亚洲五月天| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| av无码不卡一区二区三区 | 中文A∨字幕网站| 中文字幕久久综合伊人 | 国产成人国拍亚洲精品露出| 中文字幕人成乱码熟女 | a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 中文国产字幕av| av毛片免费在线观看| 成全影视大全在线观看国语| 中国一区二区亚洲人妻| 成人av黄色在线| 高清欧美在线三级视频 | 成人aⅴ一区二区免费网 | 草中日韩免费视频| 在线观看中文字幕制服丝袜| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 成人国产网站V片免费观看| 中文自拍乱伦影视 | 在线日韩欧美一区二区三区 | 国产 精品 伊人 久久久| 国产91在线精品福利| 91精品国产91热久久久| 懂色av一区二区三区在线播放| 97久久超碰亚洲 | h全肉学校公共厕所| 18禁黄污吃奶免费看网站| 中文字幕午夜乱理片 | {国产精品丝袜肉丝出水| a级片中文字幕在线播放 | 岛国av不卡在线免费观看| 2025毛片在线观看视频 | 超碰在线播放国产精品98| 2020年亚洲天堂网| 在线观看激情欧美| 高清综合欧美亚洲日韩| 2021麻豆剧果冻传媒影视| av一级毛片免费无码| 波多野结衣heyzo在线播放| 东京热一本无码AV| 爱豆传媒观看网站| 99久久精品不卡专区 | 91麻豆手机福利视频不卡| 超碰在线97观看在线| 18美女很色大片| av无码一区二区三区| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 成人网站在线进入爽爽爽| 2020中文字幕国产综合另类| 在线中文字幕亚洲不卡 | 91人人澡人人双人人妻| 国产爱剪辑69二区| 99欧美日本一区二区留学生| 2019日韩高清中文字幕| 纯肉动漫在线观看网站| 99re国产乱码一区| 成人精品中文字幕在线| 东京热一本无码AV| 97人人模人人澡人人少妇| 国产av人人夜夜| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清| 成人av鲁丝片一区二区免费| 福利视频自拍偷拍| 大菠萝福建导航app进入2023| BBW下身丰满18XXXX| 最新的在线视频 中文字幕| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| 成人h无码日本动漫在线观看| A级内射毛片免费的| 草莓AV福利网站导航| 国产ts人妖网站 | 最近手机中文字幕大全| 最近更新中文字幕2019 | 中文字幕制服丝袜有码无码| 最新亚洲国产一区二区三区| 最新国产精品自在线观看| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 俄罗斯ZOOM狗| 波多野结衣乱码无字幕| 中文字幕网第二页| 白丝喷水视频在线观看| 999久久精品国产 | 在线亚洲精品91| 在线观看91精品国产入口国产 | 超碰成人av免费观看| 中文字幕人妻久久精品一区| 制服欧美亚洲国产第一页| 中文字幕乱码一区久久蜜芽 | 国产91精品系列在线观看| 对纳西妲注入知识精华| 超碰最新上传国产情侣| 又色又爽又黄又猛真人版大片| 国产av露脸一线国语对白| 中文字幕永久免费在线视频| 成人a级毛片免费观看av网站 | 正在播放国产第九十二 | 大香蕉黄色一级在线| 成人在线观看日韩网址| av无码av在线a∨天堂毛片| 国产av露脸一线国语对白| 把老师强奷到舒服的动态图| 国产91视频在线观看 | 最新亚洲人成网站在线影院| 自拍欧美影视少妇| 69av在线观看免费亚洲| 中文字幕 亚洲综合 | 中文字幕人成乱无码 | 高清精品一级毛片| 99久久这里只有精品| 肥臀熟女一区二区三区| 中文字幕av女优亚洲 | 动漫av纯肉无码av在线播放| 中文字幕丰满人伦在线| 91成人精品大片在线播放| 97久久久久人妻精品专区 | av在线成人免费在线| 中文中字字幕君高清无码的 | 成人国产欧美精品一区| 99re在线观看国产一区| 在线免费观看av一区二区 | 中文字幕国产日本韩国电影院| a片疯狂做爰全过的视频 | 波多野结衣黑人18厘米| 大伊香蕉精品视频在线直播| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 97久久超碰亚洲 | 国产tv黄片视频在线观看| 俺去鲁永久新地址| 中文字幕 国产视频| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 中文字幕乱码一区av久| 中文亚字幕无码一区| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影| 中文字幕爆乳julia女教师| 中文字幕少妇人妻| aaa级国产毛片视频| 东京热AV深爱五月天| 最新国产女同精品视频| WWW激情内射在线看| 国产91高潮流白浆在线观看| 超碰国产人人做人人爽久 | 波多野结衣人妻渴望A片| 99re国产在线视频| 超级碰碰碰视频中文字幕| 国产成人福利网站| a级黄色高清毛片在线| 成人三级电影免费| 99精品免费视频在| 最新国产精品视频免费看| 百花影视午夜激情经典| 波多野结衣免费一区视频| 自拍视频国产免费| JAPANESE强制高潮| 在线播放国产不卡免费视频| 在线视频 一区二区三区| 成人欧美视频免费高清在线观看| 高清人体私处特写| 又爽又黄又无遮挡网站| 在线播放五十路熟妇| 懂色av一区二区三区在线播放| 在线免费观看黄片视频大全| 第一福利在线资源导航| 成人免费一级毛片在线播放视频 | 99热久久爱五月天婷婷| 91香蕉一区二区三区| jizz国产精品 | 91啪国产在线观看| 91午夜国产在线观看| 99精品国产综合久久久久| 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | 成人爽爽大片在线观看| 东京道一本热中文字幕| 波多野结衣AV大全| 91欧美日韩另类| av之家在线观看一区二区三区 | 91午夜影视国产精品| 99色鬼免费视频| 91热久久免费频精品| A级日韩毛片免费播放无码 | 91久久人澡人妻人人做| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 白丝袜护士水好多好紧| 成年午夜性视频131| 最新国产女同精品视频| 中文字幕 日韩 在线观看| 中文字幕有码熟女| 成人欧美日韩视频一区| 91看片在线观看| 成人精品一区二区三区日本| 第一福利视频导航| 国产a级毛片性色av| 成人午夜视频精品一区 | 福利一区二区福利在线观看视频| 99久久这里只有精品| 国产91综合久久久| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 波多野结衣AV全免费观 | 中文字幕国产精品亚洲| 给丰满少妇按摩到高潮| 中日韩成人一区二区三区| 91福利社区免费观看一分钟| 91成品人视频网页版| 在线三区四区区中文字幕| 国产白嫩美女激情在线看| 在线观看人成视频免费| 国产成av人片在线观看无码| 6080日韩毛片一区二区| 高清欧美一区二区三区免费影院| 18禁黄污吃奶免费看网站| 2022国内精品免费福利视频| 91一区二区人妻| 东京热tokyo无码免费| 最近中文字幕大全视频一页| 在线亚洲人成网站| 成人 免费视频在线播放| 最新国产综合色在线精品| 成人性视频免费网站| 国产h片视频在线| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 最近国语在线视频观看 | 福利一区二区三区视频在线观看| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 最新高清免费无码一二三区| 91精品福利国产| 2020久热爱精品视频在线| 都市校园欧美亚洲| 91精彩视频在线观看| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 在线欧美三级在线高清观看| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 97影院理论午夜伦不卡偷| av中文字幕免费播放| 中国一级大片久久久| 中文字幕国产精品| 丁香五月六月激情经蜜挑| 97影院理论午夜伦不卡偷 | 97精品一区二区三区在线观看| 2020中文字幕国产综合另类| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 97久久超碰亚洲 | 91sao国产在线观看| 在线日韩欧美国产视频| 69精品久久久久中文字幕| 在线免费观看黄片视频大全| 国产不卡在线三级午夜精| 999精品视频国产 | 18禁成人国产又黄又爽| 成人va视频网站不卡 | 成年女人A级毛片免费在线观看| 中文字幕在线播放视频免费| 91爱豆传媒国产剧情 | FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 高清国产精品一区二区不卡| 91草莓香蕉榴莲| 中文字幕 视频一区| 高清免费黄色影院| 中文字幕日韩欧美综合 | 丰满大码的熟女在线视频| 超碰成人在线观看| 91在线国内在线播放大神| 国产xxxxx在线观看 | 91在线无码精品秘一区| 俄罗斯1317大但人文艺术| 成年视频人免费网站动漫在线 | A级日韩毛片免费播放无码 | 成人va视频网站不卡 | 中字乱码在线观看一区二区三区 | 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 国产av剧情中文字幕| 91视频国产在线 | 在线永久免费观看黄网站 | 超碰97人人做人人爱亚洲 | 岛国αⅴ在线不卡免费| 99久久精品国产一区二区| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 91精品手机国产在线能| 国产av一级中文字幕| WWW激情内射在线看| GOGOGO高清免费观看 | 中文字幕在线永久视频| 999re6熱在線精品視頻思思| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 中文字幕乱在线伦视频两女| 中文字幕伦午夜福利片| 99久久精品婷婷| 成人av大片免费在线观看| 成人av一区香蕉| 91视频免费精品| xxx亚洲厕所撒尿| 真人无码作爱试看| 91久久棈品一区二区三区| 国产91视频网站| 最新日本a∨中文字幕专区| 中文字幕欧美中文字幕 | 99欧美日本一区二区留学生 | www亚洲一二三| 综合亚洲少妇高清| 成年人在线免费网站| 成熟美女流白浆一区二区 | 中文字幕高清免费不卡视频| 在线观看免费av一区二区 | 99视频在线播放一区二区三区| av毛片免费看在线播放| 91精品啪在线观看国产| 国产av一区二区麻豆网| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 99久久久国产精品消防器材| 不卡av中文字幕手机看| 91偷拍裸体一区二区三区| 99视频30精品视频在线观看13| 99色鬼免费视频| 成人国产视频网站| 97影院在线午夜| 成人aⅴ一区二区免费网 | 999re6熱在線精品視頻思思| 综合在线有码无码| 差差漫画在线页面登录弹窗入口| h视频无码在线观看 | 最新AV资源网在线观看| 99欧美日本一区二区留学生| 在线观看少妇又大又爽又黄| 东京热伊人久久一区二区| 国产av剧情中文字幕| 99久久成人精品四虎| 6080日韩毛片一区二区| 97国产视频在线观看| AV无码A在线观看 | 在线欧美三级在线高清观看| 波多野结衣中文字幕无遮挡| 中文免费少妇欧美| 中文字幕欧美视频国产视频 | 中文字幕一区二区三区八| 国产97在免费观看| 御书屋屋自由的小说阅读网| 18禁网站在线看 | 99久久无码一区| a毛片成人免费全部播放| 中文字幕 日韩 在线播放| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 91成人午夜性a一级毛片| 国产91精品电影在线观看 | 2020精品中文字幕免费| 91精品福利麻豆专区| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| wap.wfchenkai.com| 66久久免费观看少妇高潮| 中文字幕在线精品乱码麻豆| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 91精品国产成人观看免费不卡| 最新影视免费手机在线观看| 观看国产精品视频xxxx| 中文字幕不卡二区| 99久久国产免费一区| 成全视频在线观看免费看下载 | 最近最新中文字幕 | 高潮喷水无码AV亚洲| 最新亚洲av首页在线| 成年女人A级毛片免费在线观看| 大陆一级毛片免费视频网站| 在线观看免费伊人国产| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 超碰大香蕉久久人人| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 中文字幕久久综合伊人 | 丁香五月天婷婷综合开心| 综合精品中文高清| 草莓视频ios | 中国女人内射6XXXXX | 91影院高清免费在线观看| 97在线资源总站| 中文字幕日韩欧美精品 | 中国女人内谢69xxxx| 播五月婷婷综合视频免费| 国产 在线 观看 欧美| 公交車上掀起JK裙子挺進去| 高清一区二区三区日本666| 中文字幕在线不卡在线播放| AV无码久久综合网| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 高清国产精品一区二区不卡| 2020国产成人久久精品 | av午夜精品播放| 成人亚洲黄色av| 国产av一区二区三区综合网| 91视频APP免费版| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 91网在线观看免费国产| 99精品免费国产 | 91国产丝袜在线播放动| AV中文字幕无遮挡| 成人一区动漫在线| 中文字幕在线观看国产完整| 东京热av人妻无码| 成年人免费看污视频网站| 国产av三级一区二区三区| av毛片在线不卡的免费看| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 99久久精品国产免费男女| 中文字幕亚洲精品乱码| 孕妇特级毛片ww无码内射| 波多野结衣三级在线| 在线观看少妇又大又爽又黄| 自拍乱伦欧美精品| 波多野结衣AV大全| 99久久无码一区| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 国产成年无码久久久免费 | 99久久精品国产一区二区| 中文字幕欧美激情欧美极品| 成人欧美视频免费高清在线观看| 超碰成人在线观看| 国产 中文字幕 有码| 波多野结衣aⅴ在线| 2022一本久道久久综合狂躁| 99久久精品国产一区二区| 曰韩美女内内爱爱| 中文 日韩 欧美 中文| 99精品免费视频在| 国产88久久久国产精品免费二区| 中文字幕日韩午夜精品| 中文字幕亚洲五月天| 宝贝把腿张开我要添你下边l| 国产成人爆乳在线视频| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 91视频免费下载APP| 97久久天天综合色 | 中文字幕日韩精品免费看| www11aaa| 中文字幕无码视频手机免费看| 成人激情在线亚洲| 中文字幕欧美中文字幕 | AV天堂首页在线播放 | 潮喷好爽在线观看视频| 97亚洲欧美网曝| 成人国产视频在线 | 中文字幕亚洲视频在线观看有码 | 成年人电影免费观看| 97无码超碰中文字幕| 第一福利导航视频| {国产精品丝袜肉丝出水| 中文字幕国产精品亚洲| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 北条麻妃日本视频在线一区| 被仇人调教成禁脔H虐| 成人动漫在线观看一区二区三区 | sm凌虐调教性奴小说网| 超碰在线97观看在线| 99热亚洲精品6码| 99re热免费精品视频观看导航| 最新中文字幕欧美日韩 | 91午夜激情一区| 超碰精品热在伊人75| 在线播放亚洲视频| 国产1区视频在线观看| ova授乳期的大姐在线播放| aa√天堂影视在线观看| 国产成人国拍亚洲精品露出| 最新欧美精品中文字幕一区 | 中文字幕欧美三级精品| 91在线无码精品秘一区| 成人亚洲黄色av| 国产91精品美女视频| 综合亚洲AV图片区| 成人av影片免费观看网站| 中文字幕国产欧美在线| 国产av露脸一线国语对白| 高清免费黄色影院| a毛片在线观看视频| 中文字幕夫妇交换性3| 在線觀看免費三級無碼| 高清国产精品一区二区不卡| 成人在线日韩欧美 | 自拍日韩亚洲一区在线 | 在线看片福利无码网址| 2020久热爱精品视频在线| 超级碰碰在线视频| 成人精品国语自产拍| 中文字幕在线观看视频2020| 都市激情亚洲一区人妻| 538国产高清在线观看视频| 97无码专区一区视频 | 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 97国产视频在线观看| a毛色网视频在线观看| AV无码久久综合网| wwwxxx中国中文字幕| 中文字幕有码人妻少妇| a毛色网视频在线观看| 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 中文字幕乱码高清完整版久久| 最新亚洲无码专区视频| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 91人妻久久精品一区二区三区| 岛国午夜福利一区二区| a直播在线高清直播| 97亚洲欧美网曝| 1024香蕉视频在线播放| 中文字字幕在线精品乱码高清| 在线观看免费日韩av | 中文字幕在线免费观看全集| 最近久久久久久久| JULIA丰满人妻HD中文| 最近更新中文字幕在线成人| 成人免费aaaaa毛片| 91久9在线传媒| 潮喷取精10次gay在线观看| 最近韩国日本免费免费版| av卡一区卡二区| 中文字幕熟女诱惑| 91精品亚洲视频在线观看| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 成人综合激情在线| 成人h动漫精品一区二区无码视频| 2020国产极品色在线看| 91av在线一区二区三区| 给我看免费播放片高清| 91精品短视频在线观看| 99色在线视频 | 2020AV天堂手机在线点播| 东京热AV深爱五月天| japanese乱熟女熟妇milf| h无码精品动漫免费| 91视频成人抖音 | 91k频道国产精品久久| 在线观看永久免费视频直播 | 大片ww一区二区三区| 91综合色区亚洲熟妇p| 91视频成人抖音 | 国产av综合啪啪一区| 777米奇影视盒 | 18禁网站网址国产| av中文字幕第一页在线看| 中文字幕人妻丝袜二区av| 91精品国产91久久久久三级| 综合 欧美 亚洲日本| 粉嫩高中无套进入| 被同桌摸到流水的小黄文 | 成人a毛片在线看免费全部播放| 最近中文字幕在线观看av| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 成人动漫免费看99精品| 中文字幕天堂一区在线二区| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 国产aⅴ国产精品| 综合 欧美 亚洲日本| 中文久久综合亚洲第一色| 成人福利污导航秘| 国产成人a视频在线观看| 最新国产av国片精品| 中文字幕欧美一区| 69天堂人成无码免费视频网站| 国产成人精品a有声小说| a级片高清无码在线观看| 高清性欧美暴力猛交免费观看| 又爽又黄又无遮挡网站| 在线观看少妇又大又爽又黄| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区 | 国产成人a v在线播放| japanese乱人伦精品| 终极强奸之兽性诱惑 | av天堂最新一区二区三区| 高清无码不卡免费| 国产va精品网站精品网站精品| av一本久道久久综合久久鬼色 | 777米奇色狠狠8888影| 中日韩中文字幕不卡| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 中文字幕最新色片av| 岛国一区二区三区视频在线| av无码网址福利| 最近的中文字幕免费动漫视频| 中文字幕日韩噜噜噜av| 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站| 中文字幕日韩区二区三区| 丁香花电影高清在线观看| A级毛片成人网站| 99国产午夜福利精品久久不卡| 91精品国产情侣高潮露脸| 最新永久无码av网址亚洲 | 成人综合亚洲欧美一区 | 最近免费中文字幕av| 光棍天堂在线资源| av毛片免费在线观看| av在线免费观看高清不卡 | 18岁以下禁止进入国产一区 | 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 91在线播放欧美国产视频| 综合七月丁香激情狠狠爱| 成年男人裸j网站| 91免费福利视频| 福利一区二区福利刺激微拍| av鲁丝一区二区| 18禁网站在线看 | 成人午夜福利在线观看不卡视频| 中国av一区二区三区在线看片| 中文字幕综合伦理| 在线视频二区亚洲精品| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 911国产精久久久久久| 99国产精品一区二区三区| 91免费高清国产自产拍| 91视频直播在哪看| 丰满人妻中文字幕在线观看 | 69堂国产成人精品视频免费| 成人片黄网站色大片免费毛片| WWW日韩AV免费高清看| 2020国产成人久久精品 | 国产成人高清在线观看播放| japan白嫩丰满少妇videos| 99国产精品欧美一区二区三区| 在线不卡成人高清视频免费观看| 国产不卡三级在线| 成人福利污导航秘| 99久久99久久久精品齐齐 | 在线日韩 一区二区| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 在线亚洲欧美91 | av在线一区二区三区四区| 成熟女人牲交片免费观看视频| 在线视频观看欧美你懂的| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| a级成人高清毛片| 成人性三级亚美在线观看 | 91精品国产下载| 成人区精品一区二区毛片不卡| 99久久精品国产偷| 91麻豆国产福利精品精华液| 69性影院在线观看国产精品| 草莓视频未满十八勿网站 | 草莓视频无线观看| 二区三区在线欧美日韩 | 91在线永久免费观看国产| 成年网站未满十八禁视频天堂| av熟女中文字幕| vvv国产精品日韩精品| 999久久亚洲精品| 91在线国内在线播放大神| 91网站免费观看 | 在线看片免费人成视频播放| 福利国产视频一区| 91大神露出在线| 成全影视大全在线观看国语| 最近2018中文字幕视频免费看| www.av在线 | 中文天堂在线www | 91香蕉一区二区三区| 成人精品无码网站免费看| 成人短视频免费在线观看| 成品人短视频APP推荐下载| 波多野家庭教师百度云| 99久久这里只有精品| 最全无弹窗小说阅读网 | juy一747青木玲在线观看| 国产11一12周岁女毛片| 国产91在线播放9色不卡| 成年网站未满十八禁视频天堂| 综合在线有码无码| 中文精品99久久国产香蕉| 18禁成人免费无码网站| 91蜜桃视频入口| av网站韩日在线观看免费| 91久久久精品一区二区三区 | 91成本人片在线观看| wap.syyh88.com| 96久久精品A片一区二区| 在线观看大香蕉xxx| 最新av网址免费在线观看| 国产91精品美女视频| 91无码aⅴ电影无码 | 這裏隻有无码人妻久久| A级毛片免费观看在线| 中出亚洲制服丝袜在线观看| a级国产黄色毛片| 91精品久久久久狠狠爱| 中文字幕日韩欧美精品 | 高清日本在线观看亚洲| 99精品免费无码视频在线观看 | 动漫H片在线播放免费高清| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 成年人在线观看网址| www亚洲国产精品| 高潮喷吹一区二区在线观看| AV无码A在线观看 | 丁香五月六月激情经蜜挑| 在线亚洲日韩AV| 中文字幕熟女视频网站| 北条麻妃国产九九九精品视频| 91操操日女朋友手机app| 草莓视频未满十八| 99视频30精品视频| av天堂最新一区二区三区| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 综合七月丁香激情狠狠爱| 国产tv黄片视频在线观看| 在线观看免费播放av片| 差差漫画在线页面登录弹窗入口 | 91午夜国产在线观看| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 24小时免费电影| 91精品一区二区三区久久| 波多野吉衣免费电影| 99国产精品久久久久99| 纯A级黄毛片一级| 国产不卡三级在线| 在线免费看av片| av网站韩日在线观看免费| 中文字幕第一页中文专区5| av女人天堂污污污 | 制服丝袜人妻无码每日更新| a天堂网日韩无码| 浮力影院wy93ne| 99re在线视频精品98 | 91大神午夜福利视频| 99久久九九国产精品国产免费| 动漫在线无码一区| 都市校园欧美亚洲| 最新真实国产伦在线观看| 在线播放五十路熟妇| 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 综合亚洲AV图片区| 99精品丰满人妻无码A片| 91美女午夜福利视频诱惑| 最近的中文字幕国语电影 | 2025毛片在线观看视频 | 在线视频观看中文字幕国产 | 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 中文字幕 日韩欧美 | 91华人超碰国产| 波多野结衣加勒比| 在线www免费国产视频| 超高清国产剧大全 | 丹麦大白屁股xxxxx| 波多野结衣AV大全| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 成人片在线观看免费 | 中文无码成人精品久久久久| 总裁高h掹c纯肉小黄书| av卡一区卡二区| 成人日韩欧美在线| 成人av在线电影免费观看| 不卡免费Av片在线观看网址| 国产AV夜夜欢一区二区三区| 中文字幕一区二区三区电影网站 | 成人毛片视频大全| 中文午夜人妻无码看片| 97人妻碰碰视频免费上线| 福利一区二区三区视频在线观看| 中文精品久久久久国产不卡| 最新国产精品视频三区嫩模| aaa国产精品久久久久久毛片| av在线成人播放| 中文字国产精久久无| 97色在线观看免费视频| 在线观看一区二区国产欧美| 91亚洲熟女少妇在线观看| 777米奇影视盒 | 中文字幕欧美激情欧美极品 | 99久久免费精品国产色夜| 99国产精品久久久99| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 91精品成人福利在线播放| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 北条麻妃91精品青青久久| 97在线资源总站| chinesehd国产精品麻豆| 中文字幕人成乱无码 | 岛国片一区二区三区| 大地资源影视中文在线观看 | AV大片在线无码免费| av在线中文字幕不卡电影网| 中文字幕免費無線觀看 | 中文字幕最新色片av| 超碰97人人做人人爱国产 | 在线观看的网站日韩精品| 中文字幕乱码一区av久| 在线亚洲精品91| 中文字幕αv日韩精品一区二区| 国产成人精品久久免费中文字幕| 国产成人国产在线观看| 成人三级经典电影| 国产va欧美va精品va综| av在线手机观看一区二区三区| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 2018国产精华国产精品| 91亚洲卡通动漫 | 在线视频观看中文字幕国产 | 中文字幕乱码亚洲无线码| 中文字幕一区二区三人妻| 99在线视频在线观看| www.日本黄色一级片| 被教官汆的死去活来得小说| 4480yy私人精品国产不卡| www.国产性感美女视频网址| A级日韩毛片免费播放无码 | 92精品国产自产在线观看直播 | 动漫精品欧美一区二区三区 | 陈宝莲三级粤语电影| 春水堂在线观看手机网站| 91亚洲火爆在线观看| 最近中文字幕在线MV视频在线| 99日韩中文字在线观看| 136国产手机视频大全| 成人精品18一区二区| AV无码理论片在线观看免费网站 | 中文字幕 国产精品 欧美精品| 中文字国产精久久无| 白丝袜护士水好多好紧| 成人丝袜激情一区二区| 自拍偷拍偷精品专区| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 成人在线黄A视频 | 99久久婷婷国产青草精品| 91成品人视频网页版| 东北熟女av一级毛片| www.毛片亚洲| 中文字幕高清不卡av| 99热久久爱五月天婷婷| 2020精品国产自在现线官网| 18boy中国亚洲| 成人综合天天影院| 在线观看精品二区| 中文天堂在线www | 痴汉电车一级毛片| 高清在线观看中文字幕| 草莓视频播放器app| 中文字幕在线精品乱码麻豆| 宅男精品一区二区视频| 在线观看永久免费视频直播| 999免费国产视频 | 18禁高H高辣小说文 | 99久久国产露脸人妻精品| av熟女五十路在线播放| 超碰夫妻91无码| 91精品女神在线观看| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 中文字幕久久久久久精品 | 最新亚洲综合中文字幕在线 | 爱爱免费视频网站| 国产11一12周岁女毛片| 中文字幕日韩精品免费看| 91精品国产麻豆综合久久不卡| 大陆国产国语精品| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 粗了大了 整进去好爽视频 | 99久久人妻精品无码二区 | 国产爱剪辑69二区| 中文字幕有码人妻| 97SE亚洲综合自在线 | 中日韩成人一区二区三区| 中文字幕三区日韩| 中文字幕线人在线免费观看| 99久久国产宗和精品1上映| 光棍电影院中文字幕 | 99久久国产精品免费消防器材 | wwww在线观看日本国产 | 国产成人av综合免费观看| 国产成人福利免费观看| 成人网站在线进入爽爽爽| 二区久久久国产av色| av在线一线二线| 中日韩在线观看免费精品| 自拍视频国产免费| 成人激情在线亚洲| 粉色ios苏州晶体网站免费| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| 中文字幕天堂一区在线二区| 911国产精久久久久久| 99精品国产在热app| 波多野氏免费一区| 草莓APP污视频下载 | 91久久国产综合精品| 最新国产欧美精品| 2022一本久道久久综合狂躁| 99久热国产精品视频尤物不卡| 中文字幕乱码高清完整版久久| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 不卡av中文字幕手机看| 中文在线日本日韩一区欧美 | 国产av无码亚洲avh| 最新亚洲精品a国产播放 | 2018国产精华国产精品| 91精品女神在线观看| 成年女人毛片视频| 自拍亚洲一区欧美另类 | 丰满人妻熟女色情A片| 中文字幕日韩午夜精品| 中文字幕人妻无码专区APP| 91视频直播在哪看| 超碰97人人无马| 91精品久久国产青草| 综合影视欧美自拍| 中文字幕女同护士医生| 草莓精品免费av| 波多野结衣免费一区视频| 床上激清短片国产手机观看| 99热免费精品店| 点击进入一区在线国产| a欧美三级中文字幕一区 | 制服欧美亚洲国产第一页| av中文无码在线观看电影院| 成年人视频成年人视频在线| 中文字幕一区亚洲| 在线视频91精品| 在线中文字幕亚洲不卡 | 不卡国产毛多女人视频| 18禁成人网站污污污午夜精品 | a直播在线高清直播| 国产ppp视频在| 在线观看成人国产精品| 在线看欧美成人中文字幕 | 中文字幕一区亚洲| 中中文字幕AV高清| 长篇交换高H肉辣全集目录| 91中文字幕亚洲国产资源| 丰满少妇xoxoxo视频| 大桥未久亚洲无AV码在线| 成年人av在线播放| 中文字幕一区二区三区电影网站| AV在线观看地址| av毛片免费在线观看| 2021免费日韩视频网| 在线中文字幕视频不卡| 在线观看人成视频| 99re在线观看国产一区| 91九色蝌蚪精品国产| 中文字幕亚洲精品第二页| 草莓视频在线观看网站| 99精品视频在线观看二区| 国产av露脸一线国语对白| 中文字幕无码日韩视频无码三区| 中文字幕亚洲无码视频在线| 办公室激情上司和秘书小说| 丁香网站欧美亚洲校园| 91视频刺激牛牛| 曰韩美女内内爱爱| 69人妻久久精品一区二区绯色| 不卡中文字幕在线亚洲系列| ok电影天堂在线观看理论片| 成人av鲁丝片一区二区免费| 不卡一区二区爽歪歪| 99精品国产在热2025| 97国产av欧美| 成人午夜视频精品一区 | 中文字幕1区2区在线观看| 百花影视午夜激情经典| 中文国产日本高清| 2020国内自拍视频| 最近中文字幕第三页| 国产ts系列俞喵喵在线观看| 91成人天堂一区| 91香蕉视频官网| YY6080午夜理论成人影院| 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | 中文字幕亚洲视频在线观看有码| 最新国产综合色在线精品| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆 | 草莓精品免费av| 成人网站www污污污网站樱| a在线ⅴ免费不卡视频| A片扒开双腿进入做爽爽| 自拍偷拍亚洲欧美另类 | 中文字幕一区二区三区蜜臀| 国产v亚洲v天堂无码网站| 91福利国产在线观看夜| 中文字幕熟女诱惑| 91香蕉短视频污下载| 91免费视频第一社区| 制服国产精品亚洲一区二区| av最大免费网站在线观看| 777米奇色狠狠8888影| 在线观看免费欧美日韩 | 91人妻人人澡人人爽人人…| 成人h动漫精品一区二区无码视频| 福利视频网址导航| av在线高清不卡 | 91一区二区国产| 中文精品久久人妻| a网站在线观看免费网站| 国产av一区二区三区综合网| 99久久国产免费一区| 成人性生交大片免费看A片| 在线免费中文字幕三级电影| 成人精品喷水视频wwww| 中文字幕在线视频第一页 | 纯肉高H啪动漫 | 中文字幕专区第一页| 国产91在线亚洲| 高清国产乱伦亚洲| 91免费男女视频| 成人免费视频源码网站| www.国产日韩欧美| 高潮视频无遮挡在线观看| 国产成人精品a视频| 综合欧美日韩国产成人| av成人在线免费播放| AV成人无码无在线观看| 成人激情视频在线观看免费 | 在线观看高清国产系列| 最近最新免费中文字幕在线视频 | 宅男宅女精品国产AV天堂| 中文 字幕 在线 国产| 成人国产精品入口免费| 91精选国产大片| 91麻豆果冻不卡在线观看| 中文字幕乱码高清完整版久久| 中文字幕综合伦理| 成人手机免费毛片| 91视频免费在线观看 | 中文字幕综合在线不卡视频| 91茄子成人网站入口| 中文字幕久久88综合| 在线观看国产精品VA| 丁香六月激情婷婷 | 97人妻福利视频| 丁香五月六月激情经蜜挑| 成年免费a级毛片免费看无码| 大地资源影视中文在线观看 | 白丝喷水视频在线观看| 456农村妇女打野战视频| 成人对白在线观看 | 波多野结衣一区二区三区AV| 在线亚洲人妻素人影院| 中文字幕人妻aaaa片视频| 真人被啪到深处gif动态图1000| 大尺度呻吟大喊深一点| 直接看黄片91精品国产| 999久久久国产| 成年人免费观看视频| 国产AA久久大片日本无码| 岛国午夜福利一区二区| 成人高潮视频在线观看| 最新国产91私拍大秀视频在线| av日韩在线免费观看| 真实自拍视频国产精品合集| 中文字幕午夜乱理片 | 在线观看国产成人精品黄色 | 99精品视频在线观看不卡永久 | 粉嫩av性综合一区二区| 草莓成人A片免费观毛片| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 成人性三级亚美在线观看 | 18禁黄久久AA片| V91国产高清在线自在拍| 中文字幕精品亚洲无线码一 | 丁香五月六月激情经蜜挑| 国产成人av第一页| 成人免费aaaaa毛片| 91视频免费在线观看 | 宅男电影天堂在线观看| 国产av一区二区三区4区| 最新日本a∨中文字幕专区| 中文字幕av一区中文字幕天堂 | 99久久精品婷婷| 国产av毛片作爱| AV在线观看地址| 国产97在免费观看| 91丝袜内裤高跟鞋| 中文字幕观看不卡| 成人 日韩 欧美 国产| 18禁高H高辣小说文 | 最新中文字幕av专区 | AV天堂首页在线播放 | 91国在线精品国内播放| 91精品免费在线观看视频| 在线永久免费观看黄网站 | GOGOGO高清免费观看| 岛国搬运www久| 不卡一区二区爽歪歪| 中文字幕熟女诱惑| 91在线精品视频在线观看视频| a偷电影在线播放| 中文字幕一区AV网站大全 | 俺去也俺去啦最新地址| 91美女午夜福利视频诱惑| T国产精品无码久久综合| 波多野结衣加勒比| 波多野结衣黑人18厘米| 波多野结衣家庭教师诱惑| 粉嫩av国产一区二区三区| av午夜精品播放| 国产爱福利久久免费视频 | 91麻豆精品免费视频| 国产不卡在线三级午夜精| 91视频APP免费版| 国产av中文字幕网站| 中文字幕夫妇交换乱叫| 99国产精品无码一区二区| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 高清电影手机免费在线观看 | 在线欧美日韩观看 | 99国产精品欧美一区二区三区| 阿V天堂网2019在线无码| 成人免费视频高潮潮喷软件| 18禁黄久久AA片| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 最近韩国免费观看HD| 国产AV夜夜欢一区二区三区| 福利姬萌白酱第一美女图| 中文字幕乱码视频22| 69p精品视频在线观看| 成全在线观看免费观看第一集| 中文字幕无码视频手机免费看| 波多野洁衣和林志玲| 国产av毛片网站| 91精品国产成人免费| 2020国内自拍视频| 97国产av欧美| 最近中文字幕在线观看av| 在线亚洲人成网站| 中文字幕亚洲aⅴ | 最新无码专区在线视频| 中文字幕免费高清视频网站| 成人在线无码精品一区| 91美女午夜福利视频诱惑| 中文字幕在线不卡无卡观看| 中文字幕亚洲色图在线小说| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 草莓视频app污污| 中文天堂在线www | 法国电影r级未删减版| 成人精品视频一级毛片| 成年人免费在线视频| 中文字幕夫妇交换性3| av亚洲天堂资源 | 综合影视欧美自拍| 国产成人精品999 | 成人日韩欧美在线| 中文国产成人精品久久 | 最新中文字幕视频在线观看| 99re免费精品视频 | 在线观看国产精品乱码APP| 91成品人视频网页版| canopen超线视频进入| 2021精品1区2区3区芒果| MD传媒视频在线入口| 91精品短视频在线观看| 国产白嫩美女激情在线看| 边吃奶边摸下面边做爽动态图| 成人久久av免费高潮国产| 成人精品无码网站免费看| 99欧美日本一区二区留学生| 国产不卡在线三级午夜精| 91午夜国产在线观看| 中文字幕人成乱无码 | 中文字幕av日韩在线观看| 在线观看91精品国产秒播| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 97精品久久人妻人| 8x8x熟妇一区二区三区 | 成人激情视频在线观看免费 | 岛国精品免费在线观看| wap.gdyouyaji.com| 91网在线观看免费国产| 成人三级视频一区二区| 中文字幕乱码一区二区日韩| 91精品视频在线播放网站| 99SE久久爱五月天婷婷| 国产av在现看片| 1024你懂的国产日韩欧美在| 91最新地址永久入口| 中文字幕日韩噜噜噜av| 91人妻人人澡人人爽人人…| 成人亚洲一级日韩日韩网站| 中文字幕高潮av| 在线观看国产精品第美女高潮| av中文字幕综合导航网| 成人18国产免费观看| 在线欧美中文字幕农村电影| 91精品久久久久久久久久久| 91国产自拍偷拍| A级重口毛片拳交视频| 91人人澡人人双人人妻| a级国产黄色毛片| canopen超线视频进入| 孕妇特级毛片ww无码内射| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 成人日韩国产在线 | 777爽死你无码免费看一二区 | 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 91九色精品熟女内射| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 在线看免费无码av天堂的| av毛片电影在线播放| 99精品国产一区二区三区电影| 国产不卡视频一区| 与子敌伦刺激对白播放| 宅男精品一区二区视频| 高清三级免费精品| 在线中文字幕亚洲不卡 | 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 91视频成人抖音 | av毛片在线不卡的免费看| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 1024中文日韩中文字幕| 爱豆传媒观看网站| 在线亚洲人妻素人影院| 91国内自拍视频在线| www.亚洲人妻| 在线观看成人国产精品| 99久久综合精品免费| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 制服一区亚洲中文字幕 | 春水堂在线观看手机网站| 大香蕉视频国产一区二区三区| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 2020国产成人久久精品 | 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 在线观看免费日韩av | 草莓视频在线观看无限| 91美女午夜福利视频诱惑| 国产av高清看片| 2020亚洲国产精品无码| 大陆av三级片在线观看| 非洲黑人性xxxx精品| 197高清国产视频观看| 99精品网站国产免费观看 | 北条麻妃91精品青青久久| 高中小鲜肉自慰GAY免费| japanese乱人伦精品| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 最好看的最新高清中文视频| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 成人精品国语自产拍| 最近手机中文字幕大全| 啊校长…啊好涨别停好满| 自拍日韩欧美校园| 在外打工和妈妈租房一起能不能 | 在线观看国产.日韩.欧美| 91香蕉蜜桃在线播放| 国产av日韩中文字幕| 91久久亚洲色图欧美| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 波多野结衣 一区| 成+人+亚洲+天堂 | 专区日韩国产专区| 在教室伦流澡到高潮hgl视频 | 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 成人国产高清视频| 在线视频免费观看短视频| 国产AA久久大片日本无码| 99热这里都是国产精品| wwwww在线观看| 成人深夜福利网站 | 91精品国产成人观看| 国产av网站久久久久播放| av毛片在线不卡的免费看| 中国熟妇牲交视频| 高清成人一区91久久| 中文在线日本日韩一区欧美 | 成人片在线观看免费 | 91国内揄拍国内精品人妻| av中文字幕免费播放| 成人av在线电影免费观看| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| 91久9在线传媒| 91欧美一二三熟女| 中文 亚洲 日韩 欧美| www亚洲精品国产| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 高清欧美一区二区三区| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂| 99热免费手机在线 | 中文无码乱人伦中文视频在线v| 成熟丰满熟妇xxxxx| 草莓视频在线观看无限| 18在线可看视频| 岛国片在线看一区二区三区| AA一级特特黄国产| www.中文字幕国产av| 成人免费午夜影院| 插极品少妇喷出白浆 | 国产成人a视频在线观看| 成人sm国产另类在线观看| 99久久免费精品国产色夜| 在线观看国产成人自拍视频| 岛国毛片一级一级特级毛片 | 97国产自在现线免费视频| 91精品国产自产91精品蜜臀| 成人日韩欧美在线| 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 二区三区中文字幕在线观看| 91丝袜内裤高跟鞋| 超碰97人人做人人爱国产 | 成人无码AV动漫在线观看| 啊校长…啊好涨别停好满| 18禁成人国产又黄又爽| 不卡中文字幕在线亚洲系列| 成人av一区香蕉| www日本视频在线播放| 中文字幕亚洲永久精品 | 3d肉铺团百度影音| 中文字幕一精品亚洲无线一区 | 2025最新中文字幕在| 中文字幕不卡视频第二页| 成人精品久久日伦片大全免费| 97久久精品无码一区二区天美 | 91精品国产品香蕉在线| 不卡av免费观看| 51国产小视频在线观看| 成全免费高清观看在线电视| 粉嫩av亚洲精品蜜| 国产jk白丝网站| 中文字幕色婷婷久久| 91亚洲欧美在线 | 99久久九九国产精品国产免费| 91精品视频在线观看网址| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 91香蕉国产在线看观看软件| 中文字幕无码不卡在线| 在线视频国产欧美日韩视频一区 | 不卡av电影在线| 草中日韩免费视频| 中国女人内谢69xxxx| av在线一区二区三区精品| 装不下了尿液好烫hn黄 | 中文字幕 国产精品 欧美精品| 91香蕉蜜桃在线播放| www国产精品内射| 成年人免费在线视频| 国产av女优久久久久了| 中文字幕在线免费新视频| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区 | 被3p的极品人妻中文字幕| 911香蕉视频 | av之家在线观看一区二区三区 | 中文字幕无码免费久久9一区9 | 真人作爱试看免费| 中文字幕av女优亚洲| 最新中文字幕永久视频播放| 成人黄色免费在线网址| www.日本黄色一级片| 中国一区二区亚洲人妻| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| 97色在线观看免费视频| 中文字幕亚洲欧美人妻| 草莓精品免费av| 91在线国产在线播放 | 成人做爰高潮片免费看| 2021精品1区2区3区芒果| 99久久婷婷这里只有精品| 高清国产乱伦亚洲| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色 | 国产成人精品久久性色av| 曰产无码久久久久久精品 | 成人激情视频手机在线观看| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 52综合精品国产二区无码 | 中文天堂在线影院一区二区三区| A级成人婬片免费看| 主人你还是来了日韩 国产 精品| a天堂中文在线官网 | AV天堂 热の中文 热の偷拍| 5a毛片高清无码在线观看| 最新国产精品资源在线观看| 最新最近中文字幕av| 中文字幕无码专区人妻| 国产88久久久国产精品免费二区 | 1769国内精品观看视频| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 中文字幕亚洲一区二区www | 动漫h一区二区在线观看| 在线播放一区二区三区最新| 在线视频一区二区三区福利精品| 荡女婬春护土完整版在线观| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| canopen草棚类别9791的特点| av天堂亚洲中文字幕在线| 91国内自拍视频在线| 岛国av一区二区在线观看| 69天堂人成无码免费视频网站| 最新地址在线观看国产| 把老师强奷到舒服的动态图| 久而欧洲野花视频欧洲1| 中日韩欧美高清在线播放 | 在线观看视频精品少妇| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 超级碰亚洲一区视频在线观看| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 在线视频国产欧美日韩视频一区| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 91久久国产综合久久久久| 最近中文字幕国语完整视频| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 99久久精品国产国产毛片| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 这里有精品中文字幕在线视频| 大陆全免费无码Av大片在线观看| japan白嫩丰满熟妇| 超碰97人人射妻 | 国产不卡一区二区论坛| 国产1区视频在线观看| 中文字幕一区二区三区四区av| 91av看片国产| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 91精品手机国产在线播放| 97免费人妻在线视频 | 国产91三级精选国产| 成av人无码专区資源免費看| 中国少妇BBWBBW | 在线天堂资源www在线中文 | 超碰人妻人妻人人| 在线视频中文字幕首页| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 在线免费观看三级av蜜桃| 91亚洲精品在线免费观看视频 | A毛片终身免费观看网站 | 大牛影视一在线高清免费| 自拍亚洲欧美国产| 综合图区亚洲网友自拍| 91偷拍裸体一区二区三区| 国产成本人三级在| 中文字幕高清不卡av| 2020国产精品久久久| 正在播放国产第九十二 | 岛国大片AV网站在线观看 | 波多野结衣一区二区免费视频 | 在线三区四区区中文字幕| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 草莓视频未满十八| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | av第一福利在线导航| 插插射啊爱视频日A级| 91精品福利麻豆专区| 成人 免费视频在线播放| 99精品国产99欠久久久久| 99精品国自产在线| a级毛片视频在线观看| 超碰无码色中文字幕| 法国ZOOM人马| 在线天堂免费观看.www| 成人综合亚洲欧美一区| 播放男人添女人下边视频| 97日韩无码色视频| 啊校长…啊好涨别停好满| www色avcom| 中文亚字幕无码一区| 成人亚洲又粗又硬又大视频| 直播少妇干b视频| 777爽死你无码免费看一二区 | 91福利国产在线视频| 国产不卡精品在线| 大桥未久亚洲无AV码在线| 成人艳情一二三区 | 99呦无码精品系列| 中国杭州少妇xxxx做受 | 7086精品欧美成人一区二区 | 曰韩美女内内爱爱| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 岛国毛片在线观看亚洲| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 在线观看欧美国产日韩| 最新日本a∨中文字幕专区| 百度影音伦理电影网| GOGOGO高清免费观看 | 超级碰碰碰97在线| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 2019日韩中文字幕在线观看| 国产91精选在线观看| 91精品欧美成人| 成全免费观看完整电视电影 | 成人精品喷水视频wwww| 最新地址在线观看国产| 中文字幕αv日韩精品一区二区| 最新黄色av网站在线观看| 最新国产成人精品2021| 中文字幕在线观看国产完整| 制服丝袜综合第八页| 99热这里只有精品4| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| h视频在线观看免费国产 | 91无码aⅴ电影无码 | 百度影音伦理电影网| 不卡国产一级毛片无码视频| 国产yin乱视频无码| 国产成人a视频在线观看| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 99精品国产99欠久久久久| 中文字幕视频在线观看2| japan白嫩丰满少妇videos| 成人在线三级观看| JAPANESEVIDEOS中国少妇| 自慰被室友看见强行嗯啊男男| 在线欧美三级在线高清观看| chinesehd国产精品麻豆| 中文字幕一区二区三区有码视频| 被窝福利爱看午夜| 在线人成免费视频69国产| 91麻豆国产级在线| 浮力影院1限制免费网址| 中文字幕人妻一区二区在线 | a级毛片高清免费视频就看| av不卡在线观看一区| 91麻豆国产精品91久久| 6080在线无码视频 | 8090在线观看无码| 99视频30精品视频在线观看13 | 99热在线都是精品| 国产成人短视频在线观看免费| 中文字幕在线亚洲日韩码| 国产97色在线 | wap.zjliteng.com| 不卡av免费观看| 高清无码羞羞视频| 成人黄片av在线| 中文字幕欧美中文字幕 | 在线观看一级一级a视频| a免費在線觀看視頻| AAA国产大陸片| 成人午夜高潮a∨猛片| 大桥未久亚洲无AV码在线| 阿v天堂2014一区亚洲 | 国产成人爱情动作片在线观看| 中文字幕在线不卡在线播放| 97在线无码免费人妻短视频| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 91麻豆精品成人系列| 白丝校 自慰免费8MAV| av在线一区在线| 自拍乱伦欧美精品| 国产69精品久久乱码免费| www.999精品视频观看免费| 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 中文 亚洲 日韩 欧美| 91免费公开视频| 91成人午夜性a一级毛片| 99re6国产精品免费视频 | 中文午夜人妻无码看片| 中国女人内射6XXXXX | 在线观看国产日韩亚洲中| a级成人高清毛片| 国产成人精品a视频| 97久久精品无码一区二区天美 | 中文字幕国产剧情av| 对纳西妲注入知识精华| 中文字幕人妻无码专区APP| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 又色又爽又黄又猛真人版大片| 又粗又硬又大毛片免费看| 阿V天堂网2019在线无码| 苍井空视频51分钟无删减版| 丰满女老板大胸BD高清| 东京热一精品无码av | 最新永久无码av网址亚洲 | 91手机自拍视频| 99精品国产综合久久久久| 在线观看无码精品动漫 | 波多野洁衣作品全集| 最新亚洲人成网站在线影院| 高清欧美在线三级视频 | 26uuu欧美日本另类亚洲| www.亚洲人妻| 中文字幕高清不卡av| 播放男人添女人下边视频| 114一级二级三级国产 | 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 国产91三级精选国产| 成人欧美久久精品| 91福利国产在线视频| 中文字幕成人在线一区| 99色鬼免费视频| 91大神福利内射吃瓜| 中文字幕一区二区三区有码| 第一副利导航网址 | 最近免费中文字幕大全在线视频 | 成人日韩国产在线 | 99久久人妻精品免费二区绿帽| 成人亚洲日韩在线观看 | 自拍偷拍亚洲一区| 中文字幕人妻一区二区在线 | AVAV天堂影片人人网| 5g影讯5g天线下载免费| 99久久综合一区二区三区四区| 差差漫画在线页面登录弹窗入口 | 777天天躁狠狠躁av| 在线播放黄色毛片| A级毛片免费全部播放无码| 中文字幕欧美一区| 中文字幕日产东京热| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 成全视频在线观看免费高清 | 国产88久久久国产精品免费二区| 国产白浆1区2区 | www日本视频在线播放| 91精品国产免费| 公交车挺进朋友人妻的身体里| 都市激情亚洲一区人妻| 福利一区二区福利刺激微拍| 在线视频观看欧美你懂的| 制服丝袜日韩欧美国产| 最近中文字幕mv手机免费高清| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 999免费国产视频 | WWW激情内射在线看| 潮喷取精10次gay在线观看| 国产va欧美va精品va综| 99国产精品白浆免费视频| 114一级二级三级国产| a篇片在线观看 | 成人a区在线观看| AV一二区在线播放| www.一区二区三区在线观看| 在线高潮国产免费视频| 俺来也精品国产亚洲AV| 成人午夜在线免费视频| 成人国产视频在线观看| 中文无码一区二区视频在线播放| 中文字幕一区二区三区四区av| 99色在线视频 | 俄罗斯粗大猛烈18p| 肥臀熟女一区二区三区| 最猛性做片性视频| 91精品一区二区三区久久 | av在线一线二线| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 成人三级免费电影| 中文字幕国产区在线观看| 中文无码成人精品久久久久| 97久久精品无码一区二区天美 | 在线观看免费播放av片| gogogo高清免费完整| 啊啊嗯在线日韩 | 中文字幕欧美aⅴ字幕| 又爽又黄无遮拦成人网站| 成人一区二区三区视频免费看| 中文国产日韩欧美久久精品| 中文字幕人妻一区二区在线 | 91成人免费观看网站| 丰满少妇大力进入 | 中文乱码字幕一区二区三区| 99久久精品午夜一区二区不卡 | 制服丝袜中文字幕国产精品 | 波多野吉衣免费电影| 91视频免费下载APP| 2020精品国产自在现线官网| 99精品视频在线观看二区| 东京热无码人妻系列综合网站 | 4480yy私人精品国产不卡 | 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 成人精品鲁一鲁一区二区 | 中文字幕一精品亚洲无线一区 | 91草莓香蕉榴莲| 高潮视频无遮挡在线观看| 成人免费一级毛片在线播放视频| 超97在线视频播放| 成人区精品一区二区毛片不卡| 99久久婷婷国产青草精品| 中文字幕亚洲欧美一区| 超碰97人人射妻 | 91人妻久久精品一区二区三区| 最新嫖妓视频在线观看| 最佳国产高清自拍视频在线观看| 中文字幕无码专区人妻| 中国一区二区亚洲人妻| 中文字幕日韩在线免费观看| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 成年女人A级毛片免费在线观看| 成人在線觀看高清完整免費| 综合亚洲伊人午夜网福利| 成人18在线观看 | 成人a毛片在线看免费全部播放| 中文少妇无码影视| 91视频成人抖音 | 37pao视频国产在线观看| 安全黄网址在线播放国产| av毛片在线不卡的免费看| 把老师强奷到舒服的动态图| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 国产超级av天堂| 99精品国产综合久久久久| 在线看片免费人成视频播放 | 粉嫩av性综合一区二区| 99国产精品无码一区二区| 538国产高清在线观看视频| 中文字幕有码99| 中文字幕 国产视频| 成A人片亚洲日本久久| 最刺激的刮伦小说冢庭| 东北50老熟女日出白浆视频 | chinese性内射高清国产 | 在线观看高清国产系列| 成人午夜理论电影在线影院| 中文字幕第一二三四区在线观看| 最新亚洲中文无码一区| 在线播放一区二区三区最新| 成人小视频免费看| 成人国产精品入口免费| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清| 在线观看国产精品电影| 91免费资源网站入口| 成人av在线电影免费观看| 丁香花电影高清在线观看| a级国产黄色毛片| 99视频30精品视频在线观看13| 91精品国产麻豆| 在线观看精彩国产区| 制服国产精品亚洲一区二区| 99re热免费精品视频观看导航| 成人免费视频在线 | 中文字幕三区日韩| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站 | 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区 | 中文版在线乱码在线看 | 国产 亚洲 制服 无码 中文| 字幕中文久久依人狠狠| 92国产精品自在线拍| **第一页国产精品| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 成人性生交大全免| 91香蕉蜜桃在线播放| 在线观看国产精品电影| 在线搞观看免费黄片视频| 99精品一区二区在线观看| 福利一区二区福利刺激微拍| 最新嫖妓视频在线观看| 99久久久无码国产| 大片ww一区二区三区| 91一区二区无码水蜜桃人妻| a级欧美片免费观看| 爱综合日本韩国亚洲 | 在线观看国产.日韩.欧美| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 成年人网站视频免费观看| 观看国产精品视频xxxx| 国产3级精品电影在线观看| av女人天堂污污污 | 中文字幕亚洲一区二区www | 中文永久免费观看| 97色在线观看免费视频| 超在线人妻免费公开视频| 91精品国产91久久久久三级| 中国产美女裸体被插啊好爽| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 高清国产精品一区二区不卡| 91午夜福利国产在 | 成人 久久 中文字幕| 51亚洲精品午夜无码专区| 大学生被内谢粉嫩无套| 99视频在线播放一区二区三区| 97婷婷亚洲综合狠狠| 中文字幕一区二区三区电影网站| 99视频在线免费播放| 在线观看91精品国产秒播| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD | 91一区二区国产| 最近2018中文字幕视频免费看| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 成人激情视频手机在线观看| 91中文字幕视频在线永久观看| 国产91视频在线观看 | 91香蕉ios下载| 91av在线一区二区三区| 96国产精品日韩国产在线| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 成人影片免费看久久影院| 91茄子ios | 岛国大片在线观看| 荡女婬春护土完整版在线观| 91成品人视频网页版| 99国内自产精华| 东北50老熟女日出白浆视频 | 超碰97人人做人人爱亚洲 | WWW284AV免费无码红杏| 在线视频精品黄色| av不卡在线观看一区| av老司机色爱区综合| 99日韩中文字在线观看| 99re手机在线观看国产| 91乃黄色免费看| 中文三级AV毛片| 国产av中文字幕网站| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 4399看片在线观看高清完整版 | 91精品欧美好爽无遮挡| 99精彩视频在线观看| av在线高清不卡 | 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 丁香五月婷婷五月| www日韩在线观看| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| www.日韩欧美视频.com| 国产不卡视频一区| a级毛片高清免费视频就看| 中文字幕最新色片av| 91手机自拍视频| 中文字幕成人精品麻豆| 99精品久久久久久水蜜桃 | 成人亚洲av激情在线观看| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 中文字幕av不卡免费| av鲁丝一区二区| 99视频精品在线观看 | 18禁成人网站污污污午夜精品 | 91人人妻人人干人人爽| 91精品人妻少妇无码影院| 国产av成人午夜一区| 国产91AV免费播放| 成人片在线观看免费 | 成人a一级无码毛片片在线播放| 在线免费观看成人激情小视频| 高清免费无卡精品视频在线观看| AVAV天堂影片人人网| 99热免费精品店| 2020人妻中文乱码在线| 在线观看自拍日韩欧美| 99re免费精品视频 | 24小时日本高清WWW| 高清亚洲精品影视| 中文版在线乱码在线看 | 99热国产这里只有精品免费| 800AV凹凸视频在线观看| 在线观看91精品国产秒播| 被公侵犯中文字幕无码| 99久久久无码国产精品6 | 国产成年人av电影网| 成人做爰高潮片免费视频| avtt天堂网亚洲国产精品| 91白丝制服被啪| 成人黄片av在线| 国产成人国产在线观看| 寡婦下邊太緊了夾死我了| 成全免费观看完整电视电影 | av中文字幕综合导航网| 中文字幕人成乱码中文乱码| AV一二区在线播放| 成人日韩欧美在线| 91麻豆映画传媒| 中文字幕无线码一区2020| 在线观看永久免费视频直播 | av成人在线一区二区| 大肥臀风间由美中文字幕| XXXXFREE少妇过瘾| 4399看片在线观看高清完整版 | av熟女五十路在线播放| 岛国视频一区二区三区四区| 综合在线有码无码| 在线播放av网址中文字幕| 成人精品无码网站免费看| av在线手机观看一区二区三区| wwwww在线观看| 波多野结衣黑人18厘米| 91精品在线观看免费视频| 8x8x熟妇一区二区三区 | 成人性生交大片免费看冫| 差差差很疼30分钟视频软件免费| 大学生粉嫩无套流白浆| a级黄色毛片免费的| 丹麦大白屁股xxxxx| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 91国在线高清视须| av在线一线二线| av性色一区二区中文字幕| 中文字幕高清不卡av| AV电影一区二区三区| 白嫩丰满少妇一区二区| 直接看的免费黄色视频 | AV天堂亚洲色图 | 中文字幕在线视频第一页 | 91色人妻在线看你懂得| 91嫩国草水蜜桃| 中文字幕天然素人无码播放| 曰产无码久久久久久精品 | 国产123在线观看| 波多野吉衣免费电影| 99久re热视频这只有精品6 | 波多野结衣 一区| av无码网址福利| 成年人电影免费观看| 在线精品视频二区| 2020国产精品久久久| 国产99视频精品免费观看9| 成人无码免费一级毛片 | 被仇人调教成禁脔H虐| 1024在线手机视频免费观看| 91精品在线观看免费视频| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 91精品国产自产在线观看永冫| 又粗又硬又大毛片免费看| 在线视频在线观看亚洲国产 | 俺去鲁永久新地址| 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站| 成人性爽大片免费看| 97在线视频免费播放 | 97九色国产人妻熟女| 在线亚洲精品91| av无码不卡一区二区三区| 91国产91精品| 91精品国自产 | 最近免费中文字幕av| 99久久国产免费一区| 最近日韩精品这里最精品| 综合自拍无码中文 | 最新在线观看国产一区二区 | 99九九免费热在线精品| 中文字幕高清不卡在线播放| 最近更新中文字幕2019 | 中中文字幕AV高清| 成年人在线免费网站| 最新国产超黄不卡一区二区| a级毛片视频在线观看| 97av蜜桃欧美| 91香蕉短视频污下载| 国产91尤物在线观看互动交流 | 在线播放国产女闺蜜| AA免费观看的1000部电影| 2020久久精品国产| 第一副利导航网址 | chinese老女人老太婆china| 国产成人+综合亚洲+天堂| 岛国大片bt种子下载| 波多野结衣高潮不停抖动 | www亚洲精品国产| 在线观看日本一区二| 91国一在线观看视频精品| A级毛片在线免费看| 中文字幕一区二区亚洲 | 中文字幕一区二区三区电影网站| 91精品久久国产青草| av一区三区在线| 99在线观看最新国产| md传媒2025精品入口| 97影院在线午夜| 国产成av人片在线观看无码| 99视频精品免费自拍 | 国产97视频在线观看| 草莓APP污视频下载 | 2021麻豆剧果冻传媒影视| 99国内自产精华| 丁香五月婷婷五月| av一区二区18| 中日韩免费一级毛片| 成人网国产亚洲欧美| 在线播放一区二区三区最新| 91高清国产自产拍 | 中文字幕亚洲综合在线视频 | 产精品美女www爽爽爽视频| 中文字幕第一亚洲 | 成人动漫网站在线看一区二区| 插美女亚洲视频播放欧美| 白嫩丰满少妇一区二区| 91精品b在线观看| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 99精品国产电影无码| 国产91视频在线观看 | 成人片在线视频欧美| 最新毛片在线视频播放| 超碰97人人无马| 中文字幕在线观看视频2020| 国产av高清看片| 国产91精品午夜一区在线| 91午夜激情一区| 中文天堂在线www | 91精品国产91热久久久| 高清国产乱伦亚洲| 东京热一本无码AV| 法国电影r级未删减版| 中文字幕日韩欧美综合 | 成都免费国产一级片内射中出| 99久久精品无免国产免费75 | 99国产精品久久久久久久日本| 4399视频在线观看免费手机| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| www色avcom| 宝宝好久没c你了视频免费的软件| av不卡无码中文字幕互动交流| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 在線觀看免費三級無碼| 草草地址线路①屁屁影院成人| 真实的单亲乱对白| 在线免费观看三级av蜜桃| 在线亚洲免费黄色网址| 草莓视频在线无限观看| 大香线蕉97久久| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 97久久天天综合色 | av中文字幕在线毛片免费| 纯肉动漫在线观看网站| 综合自拍无码中文 | 草莓香蕉樱桃黄瓜视频|