序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇畜牧行業(yè)調(diào)研報告范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

**位于木北部，毗鄰達來諾日湖，303國道從境邊通過，有著得天獨厚的地理優(yōu)勢。全共轄7個獨貴龍，共有235戶，人口1090人，勞動力460人。黨支部下設(shè)6個黨小組，現(xiàn)有黨員31名，其中流動黨員3名。共有草牧場41萬畝，已圍封的28萬畝，2009年6月末家畜存欄2萬頭（只）。幾年來，支部以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞達里湖旅游景區(qū)發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟，保護草原植被，不斷發(fā)展壯大旅游產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)資源轉(zhuǎn)化增值，增強了黨支部凝聚力，實現(xiàn)了牧民增收，2009年人均收入1.1萬元。

二、制約經(jīng)濟發(fā)展的主要因素

1、草畜矛盾。**是以外延數(shù)量型增長方式為主的頭數(shù)畜牧業(yè)，加之多年的干旱，過渡的放牧，生態(tài)環(huán)境日益惡化，由于牲畜數(shù)量逐年遞增，對草牧場實行掠奪式經(jīng)營，雖然近年來進行了大面積的人工種草和草場改良，但仍然補不足日益嚴重的草場退化速度，草畜矛盾日趨突出，繼續(xù)走頭數(shù)畜牧業(yè)的路子難以為繼。

2、經(jīng)營管理粗放。表現(xiàn)為飼草品種單一，飼草料消耗高，報酬低，牛、羊育肥數(shù)量少，品質(zhì)低，牲畜出欄集中，且多年喂養(yǎng)后才出欄，這就加大了投入成本，育肥出欄的極少，和每天需要鮮肉的市場很不協(xié)調(diào)。

3、牧戶居住分散，社會化程度低，保障功能差。住宅建筑布局零亂，建設(shè)公共基礎(chǔ)設(shè)施難度大，居住環(huán)境與小康水平有一定差距。牧民“看病難、看病貴”的問題還很突出，養(yǎng)老問題主要以子女贍養(yǎng)為主，導(dǎo)致個體化差異嚴重，缺乏穩(wěn)定、長效的社會化保障體系。

4、人畜飲水不能滿足牧民和畜牧業(yè)的需求，引水管道等設(shè)備已經(jīng)老化，人畜飲水供應(yīng)不足，影響了牧民的生產(chǎn)和生活，不能適應(yīng)新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)的需求。

5、畜群結(jié)構(gòu)不合理，沒有形成集群優(yōu)勢。牧民養(yǎng)畜多而雜，不專一，基礎(chǔ)母畜、育成畜、后備母畜及良種畜的比例不盡合理。

三、解決矛盾的辦法和發(fā)展方向

1、立足區(qū)位優(yōu)勢發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。世界地質(zhì)公園園區(qū)之一的達里湖景區(qū)位于該，達里湖景區(qū)假日休閑旅游、觀光文化旅游日益興起，受旅游業(yè)拉動使當(dāng)?shù)爻闪藰O為寶貴的旅游圣地，依托豐富的旅游和牛奶資源，大力發(fā)展旅游業(yè)，加大奶制品、旅游紀念品等民族特色產(chǎn)品的開發(fā)力度，把草原旅游資源與草原文化相結(jié)合，給當(dāng)?shù)啬撩駧砀嗟木蜆I(yè)機會，在旅游業(yè)的帶動下快速發(fā)展。

篇（2）

中圖分類號：G420 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2015）02（c）-0248-01

1 實施背景

雙遼市位于松遼平原腹地，素有國家黃金玉米帶之稱，是國家商品糧基地縣，同時又是畜牧業(yè)、林業(yè)基地縣，對農(nóng)牧業(yè)、林業(yè)發(fā)展有著區(qū)域優(yōu)勢，近幾年工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，成為地區(qū)經(jīng)濟的又一支柱。但是，傳統(tǒng)落后的種養(yǎng)模式一直是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸：一是思想觀念落后，集體經(jīng)濟薄弱，抗風(fēng)險能力弱。二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，經(jīng)濟效益低下。三是隨著農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移，一大批農(nóng)民進城務(wù)工，導(dǎo)致農(nóng)村一線懂技術(shù)的人才匱乏，制約農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。四是校企合作不夠緊密，專業(yè)人才培養(yǎng)目標無法完全滿足企業(yè)需求。

2 主要目標

以培養(yǎng)有專業(yè)特色和競爭優(yōu)勢的既滿足社會人才需求，又符合人才個性發(fā)展需要的“強技能、能管理、會服務(wù)、懂經(jīng)營”的高素質(zhì)人才為宗旨，圍繞當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)生產(chǎn)特點，以現(xiàn)代農(nóng)藝職業(yè)崗位要求為目標，以就業(yè)為導(dǎo)向，完善符合現(xiàn)代農(nóng)藝技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)要求的“忙生產(chǎn)閑經(jīng)營-崗位輪動”專業(yè)人才培養(yǎng)模式。形成一鄉(xiāng)一業(yè)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，為培養(yǎng)技能型人才服務(wù)，為土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)后的規(guī)?；a(chǎn)服務(wù)。

3 工作過程

3.1 開展市場調(diào)研

成立專業(yè)建設(shè)委員會，通過專家座談會、走訪調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查等形式展開對行業(yè)企業(yè)，職業(yè)學(xué)校和畢業(yè)生的調(diào)研，形成調(diào)研報告。主要包括以下內(nèi)容。

一是大力發(fā)展特色種植業(yè)。在鞏固和提升全國糧食生產(chǎn)先進縣地位的基礎(chǔ)上，大力發(fā)展適應(yīng)性農(nóng)業(yè)，在河套地區(qū)突出發(fā)展水田；沿主要公路和鐵路地區(qū)，大力發(fā)展蔬菜和瓜果等棚膜經(jīng)濟作物；沙坨地區(qū)除平洼地外，主推花生生產(chǎn)，形成了各具特色的區(qū)域發(fā)展格局。二是大力發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)。以“三年攻堅戰(zhàn)”為載體，加快推進畜牧業(yè)擴能升級、提質(zhì)增效；以建小區(qū)、擴園區(qū)、創(chuàng)名牌為主攻方向，打造具有雙遼特色和精品名牌的畜禽產(chǎn)品加工基地，使畜牧業(yè)成為雙遼的大產(chǎn)業(yè)。三是大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品商貿(mào)物流業(yè)。不斷加強玻璃山鎮(zhèn)牲畜交易市場的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力把玻璃山鎮(zhèn)打造成東北地區(qū)規(guī)模和影響力最大的牲畜交易中心。以鐵路、高速公路和國省干線為依托，積極支持博來德建設(shè)內(nèi)陸物流港，切實把農(nóng)業(yè)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟優(yōu)勢。

3.2 創(chuàng)建“忙生產(chǎn)閑經(jīng)營-崗位輪動”人才培養(yǎng)模式

該培養(yǎng)模式根據(jù)雙遼市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的特點以及農(nóng)作物生長周期為一年一季的特點，本專業(yè)構(gòu)建了“忙生產(chǎn)閑經(jīng)營”崗位輪動人才培養(yǎng)模式，具體如圖1所示。

3.3 構(gòu)建符合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)特色的課程體系

按照確定的農(nóng)藝專業(yè)崗位工作任務(wù)及崗位技能要求，本專業(yè)課程設(shè)置分為公共基礎(chǔ)課和專業(yè)技能課兩個模塊完成，兩模塊同時在不同區(qū)域間，根據(jù)不同區(qū)域內(nèi)所種植的農(nóng)作物生長周期情況，進行季節(jié)性靈活交替進行。將教學(xué)內(nèi)容分為四大模塊，公共基礎(chǔ)課、專業(yè)技能方向課、專業(yè)核心課和選修課。由當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的種植特點，確定相關(guān)的學(xué)習(xí)課程：包括公共基礎(chǔ)課程（公共文化和專業(yè)基礎(chǔ)課）、專業(yè)技術(shù)課程（專業(yè)核心課程和專業(yè)精品課程）。

3.4 創(chuàng)新教學(xué)模式

與企業(yè)深度融合，改革以“課堂講授型”、單一的“理論+實踐”為主要手段的教學(xué)模式，創(chuàng)新“五位一體”實景式教學(xué)模式。同時大力開展課程教學(xué)方法研究，進一步探討案例教學(xué)、項目教學(xué)、引導(dǎo)文教學(xué)、角色扮演等教學(xué)方法及手段在課程教學(xué)中的合理運用。結(jié)合專業(yè)特點，以現(xiàn)代農(nóng)藝職業(yè)崗位要求為目標，以就業(yè)為導(dǎo)向，完善符合現(xiàn)代農(nóng)藝技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)要求的“忙生產(chǎn)閑經(jīng)營-崗位輪動”專業(yè)人才培養(yǎng)模式。

3.5 創(chuàng)新考核評價模式的制定

將過程考核與終結(jié)考核統(tǒng)一起來，將行業(yè)標準、企業(yè)技能標準及產(chǎn)品質(zhì)量標準融入到課程的考核標準中，創(chuàng)新“項目過關(guān)式”全過程考核評價模式。

總成績考核（表1）公共基礎(chǔ)課由項目考核（70%）和期末考核（30%）兩部分組成，專業(yè)課由項目考核（60%），技能考核（20%）和期末考核（20%）三部分組成。改變過去單一的理論考試（筆試）+實驗（操作）考核的模式，加入所占比重最大的項目考核，項目考核（表2）即任務(wù)考核+過程考核。各教學(xué)單元單獨進行過程考核，所有教學(xué)單元的成績綜合確定項目考核總成績。各教學(xué)單元的任務(wù)由師生共同考核。這種考核方式注重學(xué)生平時的項目完成過程，符合創(chuàng)新“項目過關(guān)式”全過程考核評價模式。

參考文獻

篇（3）

(1)中國飼料企業(yè)常用的抗生素主要有哪些?對于不同畜禽飼料、不同生長階段的飼料具有怎樣的添加比例及配伍特點，添加成本多高?飼料企業(yè)對飼用抗生素的使用評價如何?

(2)中國不同規(guī)模生豬、肉雞、蛋雞、奶牛養(yǎng)殖戶對抗生素的使用過程、主要應(yīng)用的抗生素品種、使用目的、使用成本、使用評價如何?

(3)抗生素替代品的使用現(xiàn)狀及市場前景怎樣?

(4)目前使用最普遍的抗生素及其主要生產(chǎn)企業(yè)的市場表現(xiàn)如何?

本報告選取了不同區(qū)域和規(guī)模的飼料生產(chǎn)企業(yè)、畜禽養(yǎng)殖企業(yè)、抗生素生產(chǎn)商、經(jīng)銷商、專家學(xué)者等為調(diào)研對象，全面調(diào)研了國內(nèi)飼料廠及養(yǎng)殖場抗生素使用特點，并對飼料廠及養(yǎng)殖場最常用的抗生素市場現(xiàn)狀進行了系統(tǒng)分析。

主要結(jié)論包括：

(1)飼料企業(yè)所用抗生素的市場規(guī)模大致在30-35億元，其中，抗革蘭氏陰性菌抗生素的市場規(guī)模約為5億元，抗革蘭氏陽性菌及廣譜抗生素的市場規(guī)模在25-30億元。

(2)生豬工業(yè)飼料中抗生素平均添加成本最高，每噸全價料的藥物添加劑成本平均在20元/噸;肉雞全價料飼料藥物添加劑成本略低，在15~20元/噸;蛋雞和奶牛飼料中藥物成本最低，且產(chǎn)蛋期和泌乳牛飼料中不再添加抗生素。

(3)養(yǎng)殖場用藥的市場規(guī)模遠大于飼料廠。XX年，生豬、肉禽、蛋禽、奶牛畜禽的累計用藥支出(以養(yǎng)殖場支出計)預(yù)計在280~300億元。生豬養(yǎng)殖場用藥費用最高，占其中的43%左右;肉禽養(yǎng)殖場用藥費用約占33%;蛋禽和奶牛最低，分別占13%和10%。對于畜禽養(yǎng)殖場，抗生素支出約占用藥總支出的70~80%。

篇（4）

2013 年10 月14 日， 借參加在西安召開的2013 李曼中國養(yǎng)豬大會之機， 本刊記者一行專門走訪了陜西省動物疫病防控中心（以下簡稱疫控中心），并得到了疫控中心張長龍主任的熱情接待。當(dāng)我們向張主任表明此行的目的后，他非常爽快的表示盡全力支持并配合我們此次陜西行的采風(fēng)活動，并在他的辦公室內(nèi)就疫控中心的基本情況， 以及陜西省的獸醫(yī)體制改革和近年來獸醫(yī)工作進展情況給我們做了一一介紹， 使我們對整個陜西的獸醫(yī)工作有了一個大體的認識和了解。

據(jù)張主任介紹，陜西省動物疫病預(yù)防控制中心是陜西省農(nóng)業(yè)廳直屬事業(yè)單位，加掛陜西省獸藥監(jiān)測所牌子，目前人員編制40 人，主要職能是：承擔(dān)全省動物疫病的監(jiān)測、診斷、流行病學(xué)調(diào)查、疫情報告和動物疫情的預(yù)警、預(yù)報等工作；負責(zé)擬訂重大動物疫病防控技術(shù)方案；負責(zé)動物疫病預(yù)防的技術(shù)指導(dǎo)和宣傳工作；承擔(dān)全省獸藥產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)測、檢驗工作；負責(zé)獸藥新制劑的質(zhì)量復(fù)核、試驗及動物產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)監(jiān)測工作；組織全省獸藥檢驗技術(shù)交流和技術(shù)培訓(xùn)。

《獸醫(yī)導(dǎo)刊》：近年來國家在獸醫(yī)領(lǐng)域全面推進獸醫(yī)管理體制的改革，目前陜西省的獸醫(yī)體制改革進展情況如何？

張長龍：目前陜西省已完成國家對獸醫(yī)管理體制改革的工作任務(wù)與要求，根據(jù)國發(fā)[2005]15 號文件精神，我省及時出臺了《陜西省人民政府關(guān)于推進畜牧獸醫(yī)管理體制改革的實施意見》（陜政發(fā)[2005]37號）, 分別設(shè)立畜牧獸醫(yī)行政管理、獸醫(yī)行政執(zhí)法（動物衛(wèi)生監(jiān)督所）、獸醫(yī)技術(shù)支持體系（動物疫病預(yù)防控制中心），完善畜牧技術(shù)推廣機構(gòu)。

（一）畜牧獸醫(yī)行政管理機構(gòu)建設(shè)情況

1、省級畜牧獸醫(yī)行政機構(gòu)設(shè)置情況。2006 年設(shè)立陜西省畜牧獸醫(yī)局，為省農(nóng)業(yè)廳內(nèi)設(shè)副廳級行政機構(gòu)，下設(shè)畜牧處、獸醫(yī)醫(yī)政與藥政處、動物防疫處3 個處，編制20 人。

2、市級畜牧獸醫(yī)行政機構(gòu)設(shè)置情況。全省10 個省轄市及1 個楊凌農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)均設(shè)立了畜牧獸醫(yī)行政管理機構(gòu)，其中屬于市政府工作部門的3 個（延安市、榆林市、渭南市），為農(nóng)業(yè)局（委）二級機構(gòu)的3個（西安市、寶雞市、楊凌示范區(qū)）、為農(nóng)業(yè)局（委）內(nèi)設(shè)機構(gòu)的5 個（咸陽市、銅川市、漢中市、安康市、商洛市）。11 個市、區(qū)畜牧獸醫(yī)行政管理機構(gòu)中有7 個屬于行政機關(guān)、4 個屬于參公管理機構(gòu)。編制158 人。

3、縣級畜牧獸醫(yī)行政機構(gòu)設(shè)置情況。全省共設(shè)置107 個縣（市、區(qū)），其中100 個縣（市、區(qū)）完成了畜牧獸醫(yī)管理體制改革任務(wù)，設(shè)立了畜牧獸醫(yī)行政管理機構(gòu)。其中屬于政府工作部門的有18 個，為農(nóng)業(yè)局二級機構(gòu)45 個， 為農(nóng)業(yè)局內(nèi)設(shè)機構(gòu)的37 個。100 個縣（市、區(qū)）畜牧獸醫(yī)行政管理機構(gòu)中屬于行政機關(guān)的50 個，屬于參公管理的20 個，屬于事業(yè)性質(zhì)的30 個。編制678 人。

（二）動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)建設(shè)情況 設(shè)立陜西省動物衛(wèi)生監(jiān)督所，核定編制30 名， 為全額撥款事業(yè)單位。10 個地市有8 個單獨設(shè)置了動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)、2 個與其它機構(gòu)合設(shè)；屬于全額撥款事業(yè)單位的6 個，屬于參公管理的4 個，編制216 人。100 個縣級單獨設(shè)置動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的67 個、與疫控中心合設(shè)的33 個，屬于全額撥款事業(yè)單位的93 個，屬于參公管理的7 個，編制1346 人。

（三）動物疫病預(yù)防控制機構(gòu)建設(shè)情況 省級單獨設(shè)置了動物疫病預(yù)防控制中心，為全額撥款事業(yè)單位，編制40 人。10 個地市有9 個單獨設(shè)置了動物疫病預(yù)防控制機構(gòu)、1 個與其它機構(gòu)合設(shè)，均為全額撥款事業(yè)單位，編制338 人。100 個縣級單獨設(shè)置動物疫病預(yù)防控制機構(gòu)的92 個、與其它機構(gòu)合設(shè)的8 個；屬于全額撥款事業(yè)單位的91 個，屬于差額撥款事業(yè)單位的9 個，編制2037 人?！东F醫(yī)導(dǎo)刊》：近年來疫控中心在動物防疫工作方面取得了哪些成績？

張長龍: 總結(jié)起來主要有以下幾個方面：

一是抓動物疫病監(jiān)測診斷與流行病學(xué)調(diào)查，重大動物疫病監(jiān)測預(yù)警能力顯著提高。近年來，積極實施國家和全省動物疫病監(jiān)測與流行病學(xué)調(diào)查計劃，狠抓重大動物疫病監(jiān)測和流行病學(xué)調(diào)查。每年組織完成10 種主要動物疫病監(jiān)測50 余萬份，流行病學(xué)調(diào)查2300 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）次，涉及動物疫160 余萬頭只；積極應(yīng)對突發(fā)疫情，先后組織完成我省汶川地震、冰凍洪澇災(zāi)害后疫病監(jiān)測與流行病學(xué)調(diào)查工作，積極應(yīng)對甲型H1N1 流感、H7N9 禽流感、狂犬病等人間暴發(fā)疫情后畜間疫情監(jiān)測與流行病學(xué)調(diào)查工作，為確保我省疫情穩(wěn)定提供堅強的技術(shù)保障；及時上報疫情信息，每半年對疫情信息上報情況進行通報，促進各縣疫情信息報送工作，2013 年的上報率達95% 以上；建立了動物疫情分析與風(fēng)險評估制度，每季度開展一次疫情分析報告，每半年召開一次全省動物疫情分析與風(fēng)險評估座談會，提出疫情預(yù)測預(yù)警信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。在疫病防控工作中，全省各級疫控機構(gòu)積極探索疫病防控新機制，形成獨具特色的疫病監(jiān)測預(yù)警模式。銅川市實施的疫病防控“311”工程，建立了流調(diào)、采樣、巡視三支隊伍，渭南市出臺的“動物疾病旬報月會商制度”，豐富了疫情信息來源渠道，寶雞市積極推行程序化免疫加抗體水平監(jiān)測模式，提高了防控效果，為全省疫病防控創(chuàng)出了好經(jīng)驗。

二是抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，獸醫(yī)實驗室檢測能力邁上新臺階。各級疫控機構(gòu)通過國債項目和各級政府支持，辦公、實驗環(huán)境得到了極大改善，實驗室硬件建設(shè)和實驗技能提高。我中心獸醫(yī)實驗室通過省級獸醫(yī)實驗室建設(shè)項目，投資1280 萬元，改擴建實驗室1600 多平方米，購置PCR、自動染色機、細胞培養(yǎng)箱、三級生物安全柜等儀器設(shè)備169 臺套，2011 年通過農(nóng)業(yè)部獸醫(yī)實驗室現(xiàn)場考核，極大提高了我省動物疫病實驗室監(jiān)測診斷能力。截至2013 年，已有7 個市級、87 個縣級獸醫(yī)實驗室通過考核，全省整體考核通過率達到82.6%。2013年省動物疫控中心在10 個縣區(qū)開展動物疫病監(jiān)測示范創(chuàng)建活動，積極探索激活基層獸醫(yī)實驗室功能，取得了初步成效。

三是抓調(diào)查研究與科技攻關(guān)，技術(shù)支撐能力不斷增強。緊緊圍繞畜牧生產(chǎn)中存在的實際問題，加強調(diào)查研究與技術(shù)攻關(guān)。近年來，省動物疫控中心先后完成《陜西省動物疫病防控存在的問題與對策》、《陜西省豬病調(diào)研》、《陜西省獸醫(yī)實驗室調(diào)研》和《陜西省牛羊布病流行情況及對策》等專題調(diào)研報告22 篇。2008 年以來，省疫控中心聯(lián)合11市區(qū)完成的“陜西省重大動物疫病監(jiān)測預(yù)警技術(shù)研究及推廣應(yīng)用項目”研究，建立了重大動物疫病預(yù)測預(yù)警模式，獲得省政府2008-2009 年度重大農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣二等獎；聯(lián)合商洛、寶雞、渭南、榆林等市開展的“豬瘟、口蹄疫和高致病性豬藍耳病疫苗有效免疫試驗”、免疫擴大試驗和“母源抗體和免疫后抗體消長規(guī)律試驗”取得重大突破，有效解決了豬瘟、口蹄疫和高致病性豬藍耳病疫苗免疫問題，降低免疫難度，提高了免疫水平。與此同時，指導(dǎo)各市縣結(jié)合自身優(yōu)勢，開展技術(shù)研究，商洛市完成的《商洛市農(nóng)村條件下生豬程序化免疫試驗與推廣》等4 個科技項目，均取得科技成果獎；寶雞市開展了雞白痢檢測凈化、新城疫、O 型口蹄疫防治效果實驗室評估、奶牛健康證管理和無規(guī)定疫病奶牛示范場試點工作。2013 年省動物疫控中心申請陜西省重大技術(shù)推廣示范項目《動物疫病漸進式控制路徑（PCP）在牛羊布魯氏菌病防控中的應(yīng)用與示范》已通過專家答辯立項。

四是抓技術(shù)培訓(xùn)與技能競賽，干部隊伍素質(zhì)不斷提高。為全面提高全省疫控系統(tǒng)人員業(yè)務(wù)技能，我們高度重視干部隊伍素質(zhì)提高，在技術(shù)培訓(xùn)方面，建立了省上培訓(xùn)師資、市縣培訓(xùn)骨干，一級抓一級的培訓(xùn)機制，每年省本級開展動物疫病監(jiān)測、流行病學(xué)調(diào)查、疫情信息報告等方面的專題培訓(xùn)3-5 次，各市縣開展相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)30-50 場次，培訓(xùn)人員1000 余人次。2008 年，省動物疫控中心聯(lián)合西北農(nóng)林科技大學(xué)開展了為期1 個月的師資培訓(xùn)班，為各市縣疫控中心至少培訓(xùn)了一名專業(yè)技術(shù)干部，通過幾年堅持不懈的努力，干部隊伍的技術(shù)水平有了明顯提高。結(jié)合技術(shù)培訓(xùn)，省動物疫控中心在全省疫控系統(tǒng)開展形式多樣的專業(yè)技能比武競賽活動。2008 年舉辦全省動物疫病采樣技能比武活動，2012 年舉辦了陜西省動物疫病檢測技能大比武活動，在省中心的帶動下，各市也舉辦各類比武知識競賽活動20 場次，激起了基層技術(shù)人員學(xué)專業(yè)、用專業(yè)、愛專業(yè)的熱情，通過競賽活動，既檢閱了隊伍，又促進了工作開展，還提高了人員素質(zhì)。

五是抓科技下鄉(xiāng)服務(wù)，著力解決基層疫病防控的實際問題。緊緊圍繞畜牧養(yǎng)殖重點縣和重點示范工程，省疫控中心聯(lián)合市、縣疫控中心組織成立了疫病防控專家服務(wù)團和獸藥質(zhì)量技術(shù)咨詢專家團，每年到100 余養(yǎng)殖場和養(yǎng)殖小區(qū)開展技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)，舉辦10 多場次技術(shù)咨詢活動，發(fā)放技術(shù)資料，解決養(yǎng)殖技術(shù)難題，深受群眾歡迎，促進畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展，發(fā)揮了技術(shù)支撐優(yōu)勢。

《獸醫(yī)導(dǎo)刊》：疫控中心作為技術(shù)支撐部門，圍繞整個系統(tǒng)的能力提升都做了哪些工作？

張長龍：一是抓技術(shù)培訓(xùn)與技能競賽。為全面提高全省疫控系統(tǒng)人員業(yè)務(wù)技能，我們高度重視干部隊伍素質(zhì)提高，在技術(shù)培訓(xùn)方面，建立了省上培訓(xùn)師資、市縣培訓(xùn)骨干，一級抓一級的培訓(xùn)機制，每年省本級開展動物疫病監(jiān)測、流行病學(xué)調(diào)查、疫情信息報告等方面的專題培訓(xùn)3-5 次，各市縣開展相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)30-50 場次，培訓(xùn)人員1000 余人次。2008 年，省動物疫控中心聯(lián)合西北農(nóng)林科技大學(xué)開展了為期1個月的師資培訓(xùn)班，為各市縣疫控中心至少培訓(xùn)了一名專業(yè)技術(shù)干部，通過幾年堅持不懈的努力，干部隊伍的技術(shù)水平有了明顯提高。結(jié)合技術(shù)培訓(xùn)，省動物疫控中心在全省疫控系統(tǒng)開展形式多樣的專業(yè)技能比武競賽活動。2008 年舉辦全省動物疫病采樣技能比武活動，2012 年舉辦了陜西省動物疫病檢測技能大比武活動，在省中心的帶動下，各市也舉辦各類比武競賽活動20 場次，激起了基層技術(shù)人員學(xué)專業(yè)、用專業(yè)、愛專業(yè)的熱情，通過競賽活動，既檢閱了隊伍，又促進了工作開展，還提高了人員素質(zhì)。

二是積極開展獸醫(yī)實驗室考核。全省各級動物疫控機構(gòu)以獸醫(yī)實驗室考核為契機，積極爭取上級部門支持， 爭取經(jīng)費， 完善硬件建設(shè)，抓人員培訓(xùn)，抓制度建設(shè)，將全省獸醫(yī)系統(tǒng)實驗室能力建設(shè)推向新一輪；截至2013 年11 月底， 已有7 個市級、87 個縣級獸醫(yī)實驗室通過考核，全省整體考核通過率達到82.6%。2013 年省動物疫控中心在10 個縣區(qū)開展動物疫病監(jiān)測示范創(chuàng)建活動，積極探索激活基層獸醫(yī)實驗室功能，取得了初步成效。

三是積極開展科技聯(lián)合攻關(guān)。2008 年以來，省疫控中心聯(lián)合11 市區(qū)完成的“陜西省重大動物疫病監(jiān)測預(yù)警技術(shù)研究及推廣應(yīng)用項目”研究，建立了重大動物疫病預(yù)測預(yù)警模式，獲得省政府2008-2009 年度重大農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣二等獎；聯(lián)合商洛、寶雞、渭南、榆林等市開展的“豬瘟、口蹄疫和高致病性豬藍耳病疫苗有效免疫試驗”、免疫擴大試驗和“母源抗體和免疫后抗體消長規(guī)律試驗”取得重大突破，有效解決了豬瘟、口蹄疫和高致病性豬藍耳病疫苗免疫問題，降低免疫難度，提高了免疫水平。通過科技聯(lián)合攻關(guān)即解決了一些技術(shù)難題，也提升疫控系統(tǒng)整體技術(shù)水平。

《獸醫(yī)導(dǎo)刊》：疫控中心除了承擔(dān)動物疫病防控工作，還搞了一些研究課題，主要都哪方面的研究，進展情況怎樣？

張長龍： 2008 年以來， 省疫控中心聯(lián)合11 市區(qū)完成的“陜西省重大動物疫病監(jiān)測預(yù)警技術(shù)研究及推廣應(yīng)用項目”研究，建立了重大動物疫病預(yù)測預(yù)警模式，獲得省政府2008-2009 年度重大農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣二等獎；聯(lián)合商洛、寶雞、渭南、榆林等市開展的“豬瘟、口蹄疫和高致病性豬藍耳病疫苗有效免疫試驗”、免疫擴大試驗和“母源抗體和免疫后抗體消長規(guī)律試驗”取得重大突破，有效解決了豬瘟、口蹄疫和高致病性豬藍耳病疫苗免疫問題，降低免疫難度，提高了免疫水平。2010 年申報立項的《規(guī)?；膛鼋Y(jié)核病診斷及防控新技術(shù)研究與示范》研究已全面結(jié)束，正在申報科技進步獎。2013 年省動物疫控中心申請關(guān)鍵技術(shù)推廣示范項目《動物疫病漸進式控制路徑（PCP）在牛羊布魯氏菌病防控中的應(yīng)用與示范》已通過專家答辯。

《獸醫(yī)導(dǎo)刊》：在工作中還有哪些因素制約著整個行業(yè)的發(fā)展。

張長龍：近年來，我省疫病防控能力和水平有了很大提高，但仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，制約著整體行業(yè)的發(fā)展。主要表現(xiàn)在：

一是基層獸醫(yī)實驗室功能發(fā)揮不夠。各級獸醫(yī)實驗室經(jīng)過幾年的發(fā)展，基礎(chǔ)設(shè)施有了明顯改善，但是部分市縣級實驗室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還有較大差距，仍然存在實驗室建筑面積不足、功能區(qū)設(shè)置不合理、儀器設(shè)備配備不夠的情況，達不到獸醫(yī)實驗室考核要求?？己送ㄟ^實驗室缺乏有效的運轉(zhuǎn)機制，再加之經(jīng)費不足，技術(shù)力量不強等因素，導(dǎo)致多數(shù)獸醫(yī)實驗室僅限于完成指定任務(wù)，大多數(shù)時候都處于閑置狀態(tài)，沒有真正發(fā)揮出基層獸醫(yī)實驗室在疫病防控中應(yīng)有的作用。

篇（5）

當(dāng)今世界，人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，各類人才在綜合國力競爭中越來越具有決定性意義。開發(fā)農(nóng)村實用人才，把農(nóng)村人才開發(fā)作為整體性人才開發(fā)的重要內(nèi)容，通過造就一大批直接為農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民服務(wù)的農(nóng)業(yè)科技人才和農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，為農(nóng)民致富、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村社會經(jīng)濟的發(fā)展服務(wù)，是促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的有效途徑，也是真正實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)業(yè)增收的強有力保證。為適應(yīng)“三農(nóng)”發(fā)展新形勢，進一步做好全縣農(nóng)村實用人才開發(fā)，全面促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，縣農(nóng)業(yè)局黨委組織有關(guān)人員對有關(guān)情況進行了調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、我縣農(nóng)村實用技術(shù)人才開發(fā)現(xiàn)狀

、我縣農(nóng)村實用人才資源現(xiàn)狀。全縣農(nóng)村現(xiàn)有各類農(nóng)村實用人才人。其中農(nóng)民技術(shù)人員人，獲得中高級技術(shù)職稱的農(nóng)民技術(shù)員人，發(fā)放綠色證書人，農(nóng)業(yè)種植果樹、蔬菜（包括食用菌養(yǎng)殖）等農(nóng)業(yè)方面人才人，林業(yè)包括育苗、花卉等人，畜牧飼料、家禽家畜養(yǎng)殖、獸醫(yī)等人，水利農(nóng)田水利、水產(chǎn)養(yǎng)殖等人，農(nóng)機機灌、機耕等人，經(jīng)濟經(jīng)濟管理、營銷大戶等人，能工巧匠及其他人才人。

、我縣農(nóng)村人才開發(fā)培養(yǎng)。從年代以來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)民技術(shù)人員開展了種植、養(yǎng)殖業(yè)和技藝性培訓(xùn)共計人。今年，我縣在實施新型農(nóng)民培訓(xùn)工程核心戶培訓(xùn)的同時，依托農(nóng)口各部門、農(nóng)廣校等在有限電視頻道開辦了農(nóng)民教育課堂，擴大了教育培訓(xùn)力度。舉辦各類專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班期，參訓(xùn)人員達名，舉辦農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)期次，培訓(xùn)余人。從今年起，依托農(nóng)廣校、職業(yè)中專等學(xué)校開展了農(nóng)村人才的對口培訓(xùn)，依托農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育信息網(wǎng)絡(luò)有針對性地為廣大農(nóng)民提供信息服務(wù)，依托本地的“田專家”、“土秀才”帶動廣大農(nóng)民進行傳、幫、帶，培訓(xùn)內(nèi)容突出農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整這一主線，緊緊圍繞畜牧、食用菌、名優(yōu)水果等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開展培訓(xùn)，重點圍繞優(yōu)質(zhì)肉羊、瘦肉型豬、食用菌養(yǎng)殖、速生豐產(chǎn)楊、蘋果、網(wǎng)箱養(yǎng)魚等農(nóng)戶開展培訓(xùn)，為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟培養(yǎng)了大批農(nóng)村實用人才。到今年已建立農(nóng)村各類經(jīng)濟合作協(xié)會個，帶動農(nóng)戶加入農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。進一步完善了農(nóng)民技術(shù)員、農(nóng)業(yè)技術(shù)、畜牧獸醫(yī)等初級評審委員會。開展農(nóng)民技術(shù)員職稱評定以來，共評定各類農(nóng)民技術(shù)員人。

、我縣農(nóng)村實用人才開發(fā)存在的問題。隨著我縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)業(yè)標準化工作進入了快車道發(fā)展，迫切要求實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，逐步將農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟增長轉(zhuǎn)移到依靠科技進步和提高勞動者素質(zhì)的軌道上來。但是，目前我縣農(nóng)村經(jīng)濟增長中科技含量較低，農(nóng)村人才總量不足，特別是當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展迫切需要的農(nóng)技推廣型、生產(chǎn)開發(fā)型、經(jīng)營管理型人才十分匱乏，這與我縣推進農(nóng)村改革，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè)，改善農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境，鞏固農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)地位很不適應(yīng)，在一定程度上制約了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

二、開發(fā)農(nóng)村人才資源開發(fā)的工作思路

一是農(nóng)村急需的人才類型為適合當(dāng)?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展需要的種、養(yǎng)殖業(yè)、加工業(yè)、市場營銷、建筑和適合外出務(wù)工人員的機電、機修、家政服務(wù)等。二是農(nóng)村人才的培訓(xùn)內(nèi)容主要為法律法規(guī)、科普知識、技能技術(shù)、經(jīng)營管理和安全知識的培訓(xùn)。三是農(nóng)村人才的培訓(xùn)方式突出以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基礎(chǔ)，“支部協(xié)會”為載體，主管涉農(nóng)部門為主體，將培訓(xùn)課堂直接辦到基層生產(chǎn)一線，面對面與農(nóng)民群眾進行傳授知識和技能。四是培訓(xùn)時間視培訓(xùn)內(nèi)容和對象而定，培訓(xùn)經(jīng)費上，社會公益性方面的應(yīng)以政府財政投入為主，專業(yè)技術(shù)方面的培訓(xùn)應(yīng)以個人出資為主。五是農(nóng)民技術(shù)員職稱的評定，要有專門的組織機構(gòu)，規(guī)范評審頒證行為，防止出現(xiàn)多頭評審頒證的現(xiàn)象。

三、采取得力措施，積極開發(fā)農(nóng)村人才資源

、及早規(guī)劃。建議盡快制定《加快農(nóng)村實用人才資源開發(fā)的實施意見》及相關(guān)配套文件，做好十一五期間，農(nóng)村實用人才資源的開發(fā)規(guī)劃。

、組建機構(gòu)。成立縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)組及其辦公室、農(nóng)村人才資源開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作職責(zé)，配備了人才辦負責(zé)人和工作人員，專門負責(zé)全縣農(nóng)村人才資源開發(fā)的組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步明確各涉農(nóng)部門在農(nóng)村人才資源開發(fā)中的職能職責(zé)；二是在全縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立勞動保障和人才服務(wù)所，專門考察配備專職事業(yè)人員到該崗位工作，為搞好農(nóng)村人才資源開發(fā)提供組織保證。

、培養(yǎng)人才。對農(nóng)民技術(shù)人員開展種植、養(yǎng)殖業(yè)和技藝性培訓(xùn)；規(guī)范完善各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機構(gòu)，突出抓了公共知識的培訓(xùn)，依托各職能部門開展了相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)。同時，在農(nóng)村人才培訓(xùn)方面，突出以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基礎(chǔ)，主管涉農(nóng)部門為主體，“支部協(xié)會”為載體，將培訓(xùn)課堂直接辦到基層生產(chǎn)一線，面對面與農(nóng)民群眾進行傳授知識和技能，舉辦各類專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班，舉辦農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)；開展了向基層農(nóng)村選派具有一定管理經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)的優(yōu)秀人才開展幫扶工作，與廣大農(nóng)民零距離接觸，共同尋求科技致富之路。

、職稱評定。進一步完善農(nóng)民技術(shù)員、農(nóng)業(yè)技術(shù)、畜牧獸醫(yī)等初級評審，評審工作做到一年開展一次活動。

、人才表彰。采取多種方式，積極宣傳和表彰在農(nóng)村人才資源開發(fā)工作中作出較大貢獻的先進模范人物，包括國家、省、市、縣各級先進模范人物、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等，樹立典型，形成帶動作用，促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科技化。

、人才引進。制定優(yōu)惠政策，實施人才引進戰(zhàn)略，將優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員、對口大中專畢業(yè)生等，引入到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)指導(dǎo)、教育行業(yè)，充分發(fā)揮他們的專業(yè)特長。

、人才市場。一是完善人才服務(wù)中心，依托人才交流服務(wù)中心，開展多種形式的人事人才服務(wù)工作；二是大力實施農(nóng)民工培訓(xùn)工程，充分開發(fā)利用農(nóng)村勞動力資源，全面提高農(nóng)村勞動力綜合素質(zhì)和技能水平。

四、對農(nóng)村人才資源開發(fā)的建議

、解放思想，營造氛圍。一是對農(nóng)村人才有一個清醒的認識，建立一支養(yǎng)得起、留得住、用得上的“土專家”、“田秀才”隊伍。農(nóng)村人才的可貴之處，就在于他們扎根農(nóng)村、艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新，努力鉆研科學(xué)實用技術(shù)，以自己的模范行業(yè)和示范作用，帶領(lǐng)廣大農(nóng)民群眾勤勞致富，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟，促進農(nóng)村兩個文明建設(shè)。二是把農(nóng)村人才開發(fā)作為整體性人才資源開發(fā)向農(nóng)村延伸的突破口，切實為“三農(nóng)”服務(wù)。三是樹立大人才觀，摒棄傳統(tǒng)的以學(xué)歷和資歷論英雄的舊觀念，農(nóng)村中只要有一技之長的都是人才。

、完善政策，整體開發(fā)。首先在人才的選拔上，通過調(diào)查摸底，將那些懂經(jīng)營、會管理、有一技之長的人才匯集起來，登記造冊，建立相應(yīng)的人才信息庫，并以此為重點，建立優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才選拔與引進并舉的工作體系，努力在人才數(shù)量方面滿足農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的要求。在農(nóng)村人才培養(yǎng)上，采用多種形式培養(yǎng)，建設(shè)一支高素質(zhì)的“永久型”農(nóng)村實用人才隊伍，實現(xiàn)“培養(yǎng)一批能人，帶動一方百姓，搞活一片經(jīng)濟”的人才效應(yīng)。在農(nóng)村人才的選拔上，建立優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才選拔與引進并舉的工作體系。在農(nóng)村人才的管理上，要采用“分級管理、政策激勵、盤活人才、促進發(fā)展”的方針，激活人才的運行機制，形成人才的運行機制，把各類優(yōu)秀人才作為經(jīng)濟發(fā)展的主角，推向農(nóng)村干部領(lǐng)導(dǎo)崗位。在農(nóng)村人才的表彰上，對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，形成規(guī)模效益并帶動周圍群眾脫貧致富的農(nóng)村優(yōu)秀人才，要進行大張旗鼓的宣傳，以營造開展好農(nóng)村人才開發(fā)工作的良好環(huán)境，給農(nóng)村優(yōu)秀農(nóng)村人才更多的實惠。在農(nóng)村人才的使用上，要建立激勵機制，打破人才部門壁壘、城鄉(xiāng)壁壘的界限，支持和鼓勵優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員特別是富余人員到農(nóng)村進行科技服務(wù)活動，大膽使用農(nóng)村人才。

篇（6）

引言

職業(yè)教育是直接為社會輸送人才的教育，這種特殊性決定了職業(yè)教育不僅要遵循教育規(guī)律，也要遵循人才需求規(guī)律，辦出職業(yè)教育自己的特色。在探索高等職業(yè)教育發(fā)展的過程中，我們走出了一條校企合作的辦學(xué)之路。為推動校企合作深入開展，問診高等職業(yè)教育，我院近期開展了校企合作的調(diào)查研究。我們先后用15天左右的時間，分別對我國近年來職業(yè)教育發(fā)展過程中校企合作方面的情況進行了專題調(diào)研。

通過與多名教師、近100名學(xué)生及其家長進行了座談，對多家企業(yè)進行了問卷調(diào)查及溝通訪談，其中包括參與我院校企合作的企業(yè)和其他相關(guān)行業(yè)企業(yè)。并查閱了我院校企合作資料和其他方面的大量資料，重點圍繞“以校企合作為契機，辦好特色職業(yè)院?！边@一主題進行了調(diào)研，側(cè)重于查找問題，提出對策。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。

1、職業(yè)教育校企合作的主要模式

調(diào)研結(jié)果顯示，當(dāng)前我國職業(yè)教育校企合作模式呈現(xiàn)多樣化。按照學(xué)校和企業(yè)合作的緊密程度和層次，可分為以下幾種模式。

1.1實習(xí)基地模式

在該模式中，學(xué)生一般前兩年在校內(nèi)學(xué)習(xí)理論知識與實訓(xùn)操作，后一年或最后半年到企業(yè)進行頂崗實習(xí);學(xué)生的培養(yǎng)和培訓(xùn)由學(xué)校負責(zé)，制定人才培養(yǎng)計劃企業(yè)不參與，企業(yè)僅提供實習(xí)和實踐的崗位，以幫助學(xué)生熟悉工作環(huán)境和適應(yīng)工作崗位的需求。

這是校企合作中最普遍、最常見的模式，基本上在所有的職業(yè)院校中都有一定數(shù)量的合作企業(yè)與之合作。部分職業(yè)院校大膽創(chuàng)新，做出了亮點，如佛山市順德區(qū)梁M琚職業(yè)技術(shù)學(xué)校與海信科龍電器股份有限公司合作承接其生產(chǎn)線;東莞市長安職業(yè)高級中學(xué)在企業(yè)設(shè)立“企業(yè)課堂”將企業(yè)車間引進學(xué)校等等。

但大多數(shù)職業(yè)院校的合作關(guān)系還是短期的、靠感情以及靠人脈關(guān)系維系的低層次合作;隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的季節(jié)性和周期性不同接受學(xué)生的數(shù)量和實習(xí)時間也會受到影響，學(xué)校十分被動，常常存在“校熱企冷”問題。

1.2訂單培養(yǎng)模式

該模式是首先職業(yè)院校與企業(yè)簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，然后學(xué)校和企業(yè)按教學(xué)要求和企業(yè)崗位能力要求，共同制訂人才培養(yǎng)目標和培養(yǎng)方案，使學(xué)校教學(xué)、企業(yè)員工培訓(xùn)同步進行，學(xué)生畢業(yè)后可直接進入企業(yè)工作。這種模式針對性強，學(xué)生學(xué)習(xí)目標明確，縮短了學(xué)生進入企業(yè)后的適應(yīng)期，并且避免了人才培養(yǎng)的盲目性，節(jié)約了人力資源和成本。

訂單培養(yǎng)模式多以“冠名班”的形式存在。如河南化工職業(yè)學(xué)院的學(xué)院的“心連心班” “開祥班” “晉煤天慶班” “義煤班”，廣州市交通運輸職業(yè)學(xué)校的“通用班” “雪鐵龍班” “奔馳班”等。

1.3企業(yè)辦校模式

該模式是指企業(yè)即是投資辦校者，又是校企合作的主要組織者和管理者，在人才培養(yǎng)過程中企業(yè)可以全方位參與，不僅包括制訂人才培養(yǎng)目標、課程體系和教學(xué)方法，提供專業(yè)師資等，而且在學(xué)生畢業(yè)后企業(yè)提供正式的工作崗位，正真實現(xiàn)招工招生一體，招生即是招工。對企業(yè)來說，此舉可獲得專業(yè)對口的人才儲備;對學(xué)校來說，只需負責(zé)招生、文化和專業(yè)基礎(chǔ)課教學(xué)，不用投入資金，不用負責(zé)學(xué)生的就業(yè)等;對學(xué)生來說，既能學(xué)到行業(yè)最新技術(shù)，又不愁就業(yè)。[1]但由于企業(yè)需投入大規(guī)模資金和人力資本，該模式只適用于用工量大的企業(yè)。[1]此外，開設(shè)的專業(yè)種類由企業(yè)主營業(yè)務(wù)決定，類型單一【1】。

1.4政府主導(dǎo)模式

該模式是利用政府行政部門的組織優(yōu)勢、資源調(diào)節(jié)優(yōu)勢和統(tǒng)籌規(guī)劃優(yōu)勢，合理的將教育和企業(yè)兩種資源進行統(tǒng)籌。政府提供財政投入、制度保障、政策支持和稅收優(yōu)惠等為校企合作服務(wù)，從而調(diào)動了企業(yè)和學(xué)校參與職業(yè)教育改革發(fā)展的積極性，推進了職業(yè)院校與企業(yè)的深度、緊密合作。

1.5職教集團模式。

該模式是指在教育行政部門或是職業(yè)院校的主導(dǎo)下，基于相同行業(yè)或同一區(qū)域，職業(yè)院校與企業(yè)聯(lián)合，進行資源的共享、優(yōu)勢的互補、以及共同發(fā)展的職業(yè)教育組織形式。職教集團的主要功能為職業(yè)院校與企業(yè)共同培養(yǎng)和培訓(xùn)人才，不僅從組織結(jié)構(gòu)上連接了校企雙方，形成了校企合作的聚集效益，同時也可形成多企多校的合作平臺。

1.6校辦企業(yè)模式。

該模式是指職業(yè)院校利用學(xué)校的實訓(xùn)設(shè)備、專業(yè)師資，與企業(yè)合作興辦新企業(yè)【1】。校辦企業(yè)的創(chuàng)辦首先可以滿足學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)的需要，而且還可以對外承接其他企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，從中獲得利潤，還能將科技和經(jīng)營理論成果轉(zhuǎn)化，是集教學(xué)生產(chǎn)實訓(xùn)科研為一體的實踐教學(xué)基地。但校辦企業(yè)存在創(chuàng)辦資金難籌集和經(jīng)營管理的難度大以及職業(yè)院校要單獨承擔(dān)風(fēng)險等眾多問題。如河南機電學(xué)校校辦工廠和鄭州牧業(yè)工程高等?？茖W(xué)校校辦企業(yè)河南海潤集團總公司，該是一家集科研開發(fā)、生產(chǎn)貿(mào)易、技術(shù)服務(wù)于一體的現(xiàn)代化產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的畜牧業(yè)高科技企業(yè)。集團下屬科研中心、飼料研究所、獸藥研究所三大科研機構(gòu)和河南海潤實業(yè)總公司、飼料分公司、綠舟分公司、獸藥廠、武陟種豬場、山西新絳分公司、山西大同海潤金豐科技有限公司、河南信陽海潤科技有限公司等8大獨立經(jīng)營實體，微生態(tài)廠正在建設(shè)中。集團總資產(chǎn)8000萬元，年產(chǎn)值2億元， 年銷濃縮飼料15萬多噸，預(yù)混料5000噸。

2、調(diào)研結(jié)論

（一）校企合作在一定層面上得到了發(fā)展，但校企合作的深度和廣度有待加強，而且校企合作基本上呈現(xiàn)校“熱”企“冷”的態(tài)勢。校企合作對學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升及學(xué)生就業(yè)的作用不言而喻，所以，高職學(xué)校熱切期盼真正意義上的校企合作。而企“冷”的根源在于：

（二）在校企合作過程中，尚有諸多問題亟待解決。在調(diào)研中，部分企業(yè)也意識到校企合作的意義和重要性，但因為缺乏相關(guān)的政策和合作的平臺而止步不前【2】。

3、對策與建議

要建立長期、穩(wěn)定、深度的校企合作關(guān)系是充分調(diào)動校企雙方特別是企業(yè)參與的積極性的關(guān)鍵。

（1）通過發(fā)揮政府的職能優(yōu)勢，利用制定法律法規(guī)，從而明確企業(yè)對職業(yè)教育的義務(wù)，并強力推進行業(yè)積極參與職業(yè)教育;通過稅收優(yōu)惠和政策激勵，激發(fā)企業(yè)參與校企合作的熱情;建立政府牽頭、行業(yè)與協(xié)會參與的校企合作管理體系;制定和完善有關(guān)校企合作的法規(guī)，明晰校企雙方在合作中的權(quán)利、義務(wù)及相互關(guān)系，并積極扶植和發(fā)展校企合作的第三方服務(wù)機構(gòu)，解除企業(yè)對學(xué)生安全、學(xué)生管理和企業(yè)利益保障等后顧之憂。

（2）高職學(xué)校要不斷提升教育教學(xué)及管理水平，培養(yǎng)出真正意義上的高素質(zhì)人才滿足企業(yè)的需求。

篇（7）

我縣農(nóng)民增收現(xiàn)狀

多年來，**縣以強化農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)為重點、以改善民生為方向、以農(nóng)民增收為核心，不斷深化農(nóng)村改革，為全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收奠定了堅實基礎(chǔ)。20xx年，全縣糧食總產(chǎn)45.9萬噸，同比增長6.6%；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達到51.4億元，農(nóng)民人均純收入達到4498元，保持了持續(xù)增收的良好格局。

從農(nóng)民收入來源看，農(nóng)業(yè)、畜牧各占43%，林業(yè)占0.7%，漁業(yè)占9.6%，其它占3.7%。種養(yǎng)業(yè)收入已成全縣農(nóng)村經(jīng)濟重要組成部分，勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)成為農(nóng)民增收亮點，全縣轉(zhuǎn)移就業(yè)達到14.5人次，轉(zhuǎn)移就業(yè)涉及餐飲、服務(wù)、旅游、加工、修理、建筑等行業(yè)。

農(nóng)民增收存在的問題

結(jié)構(gòu)性矛盾仍然比較突出，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整雖然取得了一定的成效，但產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾依然比較突出，主要表現(xiàn)為特色農(nóng)產(chǎn)品規(guī)模小，產(chǎn)品質(zhì)量不高，形不成足夠的市場競爭力；投入與收益形成反差，種子、化肥、農(nóng)藥等農(nóng)資價格不斷上漲，而農(nóng)產(chǎn)品價格上漲空間有限，難以抵消增幅更猛的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本，農(nóng)業(yè)收益呈逐年下降趨勢；勞動者素質(zhì)還需提高，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)加速發(fā)展，對農(nóng)民的生產(chǎn)技能要求越來越高，給農(nóng)民依靠科技實現(xiàn)增收增加了難度；富余勞動力轉(zhuǎn)移受阻，由于金融危機影響，沿海發(fā)達地區(qū)相繼出現(xiàn)大量工廠關(guān)閉或倒閉，農(nóng)村勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的機會大大減少,導(dǎo)致農(nóng)民的增收渠道減少。

促進農(nóng)民持續(xù)增收的對策

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，繼續(xù)抓好農(nóng)民增收政策的落實，真正把扶持農(nóng)業(yè)、支持糧食生產(chǎn)、促進農(nóng)民增收的政策不折不扣地落實到位，確保農(nóng)民得實惠。

打造優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。圍繞“建設(shè)國家級優(yōu)質(zhì)糧棉油豬漁生產(chǎn)基地縣”的目標，穩(wěn)定發(fā)展糧棉油等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，每年優(yōu)質(zhì)水稻面積穩(wěn)定在100萬畝以上，優(yōu)質(zhì)油菜65萬畝以上，優(yōu)質(zhì)棉35萬畝以上；年出欄生豬100萬頭以上，水產(chǎn)品起水總量穩(wěn)定在6萬噸以上。重點培育柑橘、蔬菜、葡萄、食用菌、茶葉、楊樹、油茶、獺兔、蜂蜜、蛋雞等10大高效產(chǎn)業(yè)，壯大規(guī)模、提升品質(zhì)。依托區(qū)域和資源優(yōu)勢，在縣城郊區(qū)開發(fā)10萬畝無公害蔬菜生產(chǎn)基地，在207國道沿線建成3萬畝優(yōu)質(zhì)葡萄生產(chǎn)基地，在涔北丘崗地區(qū)建成10萬畝優(yōu)質(zhì)柑橘、20萬畝優(yōu)質(zhì)棉花、30萬羽土雞及土雞蛋生產(chǎn)基地，在道河、金羅等鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成5萬畝油茶生產(chǎn)基地，在太青山建成萬畝有機茶生產(chǎn)基地。

篇（8）

（一）動物疫病防控工作情況

1、積極投入春防工作：在市防指辦的統(tǒng)一部署和安排下，積極投入全市重大動物疫病春季強制免疫工作，制定集中免疫、督導(dǎo)和監(jiān)測方案，配合縣區(qū)畜牧獸醫(yī)局做好了應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急反應(yīng)的技術(shù)處理工作，并多次參與春防督察和驗收工作。

2、科學(xué)制定疫病監(jiān)測方案：根據(jù)省動物疫控中心下達的監(jiān)測方案，結(jié)合我市的實際情況制定了全市動物重大疫病監(jiān)測方案，把監(jiān)測任務(wù)量化、細化到各縣區(qū)。要求縣區(qū)每月及時準確的報送監(jiān)測結(jié)果，并按時向省疫控中心報送《日常監(jiān)測月報表》、《半年報表》等各類監(jiān)測報表。截至5月底，牲畜口蹄疫監(jiān)測了33個場（戶、屠宰場），抽檢血清樣品476份，410份抗體水平合格；高致病性禽流感監(jiān)測了25個場（戶、交易中心），抽檢血清722份，568份抗體水平合格；豬瘟監(jiān)測了26個場（戶），抽檢血清403份，363份抗體水平合格；雞新城疫監(jiān)測了49個場（戶、交易中心），抽檢血清759份，655份抗體水平合格；豬甲型h1n1流感觀察了27個場，750頭，未發(fā)現(xiàn)臨床疑似癥狀；家畜布病監(jiān)測了46個場（戶），抽檢了459份血清，未發(fā)現(xiàn)陽性病例；牛結(jié)核病監(jiān)測了19個場（戶），抽檢210頭，未發(fā)現(xiàn)陽性病例。

3、積極開展春防免疫抗體監(jiān)測工作：按照省防指辦的要求，4月份完成強制免疫工作，5月份組織開展免疫抗體監(jiān)測工作。我中心組織技術(shù)骨干奔赴縣區(qū)，深入養(yǎng)殖場戶一線，全市共采集28個畜禽養(yǎng)殖場、8個散養(yǎng)戶、3個交易市場血清849份，分別檢測了禽流感（h5）、新城疫、口蹄疫（o型）、豬瘟四種疫病的免疫抗體水平。經(jīng)檢測，達到規(guī)定效價水平的血清802份，總體合格率為94.46%，較去年同期提高4個百分點，其中禽流感抗體合格率為98.11%，雞新城疫抗體合格率為98.83%，口蹄疫抗體合格率為91.67%，豬瘟合格率為90.59%，并將監(jiān)測結(jié)果內(nèi)部通報全市。

4、按時完成送樣工作：按照省動物疫控中心的要求，上半年共送檢血樣423份，其中用于檢測禽流感的血清50份、檢測新城疫的血清50份、檢測口蹄疫的血清168份、檢測豬藍耳病的血清70份、檢測豬瘟的血清85份，按質(zhì)按量的完成了送樣任務(wù)。

5、動物疫情網(wǎng)絡(luò)傳送工作進入常態(tài)化：我中心安排專人負責(zé)此項工作，使該項工作制度化，每月初督促縣區(qū)及時準確的填報《無疫情月報》和《疫情月報》，保障疫情網(wǎng)絡(luò)的暢通，為疫病的監(jiān)測提供了科學(xué)依據(jù)。同時，認真做好了《全國獸醫(yī)實驗室管理系統(tǒng)》和《全國牲畜二維耳標追溯系統(tǒng)》的維護和填報工作。

（二）狠抓動物防疫體系建設(shè)項目實施工作：按照市農(nóng)委的統(tǒng)一部署和安排，我中心于5月中旬組織有關(guān)專家，對全市-中央擴大內(nèi)需投資動物防疫體系建設(shè)項目實施情況進行了實地專項檢查。目前除了蒙城縣仍有4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站未建成外，全市共建成78個鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站（中心站），總面積9968平方米，到位儀器設(shè)備3129臺（套），累計完成中央投資650萬元，地方配套283.3萬元。三縣一區(qū)的縣級動物防疫基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目新（改）建土建工程已完工，儀器設(shè)備正待省里統(tǒng)一招標采購。

（三）年度考評及調(diào)研等工作：一是3月份組織開展了市、縣（區(qū)）兩級動物疫控中心工作考核和上報工作，蒙城縣動物疫控中心被推薦評為省級先進動物疫控中心。二是3月份組織開展了我市肉羊產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的調(diào)研工作，4月份開展了奶牛規(guī)模化養(yǎng)殖情況的調(diào)查工作，并形成調(diào)研報告，將有關(guān)情況匯報給省級畜牧技術(shù)推廣部門，為下一步工作提供參考。三是按照省農(nóng)委《關(guān)于加強上海世界博覽會期間獸醫(yī)實驗室生物安全監(jiān)管的通知》精神，積極開展了獸醫(yī)實驗室生物安全管理專項活動，加強了獸醫(yī)實驗室生物安全管理。四是積極配合市人大常委會開展了《畜牧法》貫徹落實情況的專項執(zhí)法檢查。

（四）畜牧技術(shù)推廣工作

1、大力推廣發(fā)酵床生態(tài)養(yǎng)豬技術(shù)：我中心下發(fā)了《關(guān)于推廣發(fā)酵床生態(tài)養(yǎng)豬技術(shù)的指導(dǎo)意見》（亳疫控20107號），要求在全市范圍內(nèi)推廣發(fā)酵床生態(tài)養(yǎng)豬，發(fā)酵床生態(tài)養(yǎng)豬技術(shù)是用鋸末、秸稈、稻殼、米糠等農(nóng)林業(yè)生產(chǎn)下腳料配以專門的微生物制劑來墊圈養(yǎng)豬，又稱為“自然養(yǎng)豬法”、“零排放養(yǎng)豬法”。豬在墊料上生活，墊料里有益微生物能夠迅速降解豬糞尿；同時，有益微生物的發(fā)酵產(chǎn)生熱量，能有效的殺死有害病菌，不需要沖洗豬舍，少用消毒藥，從而減少了廢棄物的排出，飼養(yǎng)幾批豬出欄后，墊料清出圈舍就是有機肥，做到了無污染、零排放，較好地解決了規(guī)模養(yǎng)豬場以及農(nóng)村養(yǎng)豬戶的環(huán)境污染問題。要求每縣、區(qū)選擇條件較好的3－5家養(yǎng)豬場、規(guī)模養(yǎng)豬大戶進行示范推廣，全市新增10家發(fā)酵床生態(tài)養(yǎng)豬場，推廣生物發(fā)酵豬舍㎡。截至目前據(jù)不完全統(tǒng)計，全市有6家利用了生物發(fā)酵床生態(tài)養(yǎng)豬技術(shù)，推廣生物發(fā)酵床面積達1200多㎡，效果比較明顯。

2、積極組織開展畜牧科技進萬家活動：按照省活動辦的實施方案，我中心負責(zé)起草下發(fā)了全市的畜牧科技進萬家活動的實施方案，并動員組織了全市124名畜牧專業(yè)技術(shù)人員，幫扶633個養(yǎng)殖場（戶），重點推廣“三大集成八項技術(shù)”即：生豬標準化生態(tài)養(yǎng)殖集成技術(shù)、奶?？旆彪p增集成技術(shù)和種草養(yǎng)畜集成技術(shù)。生豬標準化生態(tài)養(yǎng)殖集成技術(shù)主要包括種豬生產(chǎn)性能測定技術(shù)、生豬人工授精技術(shù)、生豬發(fā)酵床養(yǎng)殖技術(shù)和母豬繁殖障礙防治技術(shù)。奶?？旆彪p增集成技術(shù)主要包括奶牛細管凍精冷配技術(shù)和奶牛日糧科學(xué)配制技術(shù)。種草養(yǎng)畜集成技術(shù)主要包括農(nóng)作物秸稈青貯技術(shù)和種草養(yǎng)畜技術(shù)。《實施方案》要求每名技術(shù)人員全年累計入戶幫扶時間不少于60天。采取面對面、手把手地傳授、指導(dǎo)及現(xiàn)場觀摩等方式，其根本目的是培育一批具有思想觀念新、生產(chǎn)技能好、帶動能力強的科技示范場和技術(shù)能人，并帶動廣大養(yǎng)殖場戶發(fā)展畜牧規(guī)模生產(chǎn)。近期，我們將組織有關(guān)人員進行督導(dǎo)。

3、積極開展奶（肉）牛良種補貼項目實施工作：元月份，我中心在利辛縣、蒙城縣、譙城區(qū)三個項目縣共選擇71個改良設(shè)施齊全、人員素質(zhì)較高、技術(shù)水平較高的品種改良站點，開展了國家奶（肉）牛良種補貼項目實施工作。截至6月中旬，全市共發(fā)放肉乳兼用西門塔爾牛凍精細管28000支，已使用18040支，配種母牛10010頭，妊娠9648頭，受惠農(nóng)戶7602戶；發(fā)放荷斯坦奶牛凍精細管6400支，已使用4435支，配種母牛3142頭，妊娠2732頭，受惠農(nóng)戶307戶。該項工作我們近期也開展了專項自查，形成了專項督查材料。

4、做好畜牧業(yè)公共信息的錄入和更新工作。目前完成了畜牧技術(shù)支撐機構(gòu)信息、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)信息、養(yǎng)殖合作社信息、大型規(guī)模養(yǎng)殖場信息、大型養(yǎng)殖小區(qū)信息、專家?guī)煨畔⒌牟杉浫肷蠄蠊ぷ?。為我市畜牧行業(yè)的發(fā)展提供了電子信息服務(wù)。

二、工作過程中存在的問題和不足

1、以化驗室為主抓手的動物疫病防控工作，一是儀器設(shè)備配備不完善，僅局限在常規(guī)化驗和檢測工作；二是檢測工作經(jīng)費較緊張；三是防疫物資儲備少。

2、畜牧獸醫(yī)技術(shù)推廣工作一是人手少，知識更新的慢，全方位的服務(wù)理念沒有形成；二是沒有技術(shù)推廣經(jīng)費，仍靠行政手段來推動工作，不能采取“技物結(jié)合”的方式，去引導(dǎo)示范和推廣。

三、下半年工作計劃

1、繼續(xù)開展畜禽疫病監(jiān)測和流行病學(xué)調(diào)查工作，強力推進我市動物疫病防控與監(jiān)測工作的全面展開，尤其夏季豬高熱病的防控，為畜牧健康發(fā)展提供技術(shù)支撐。

2、繼續(xù)做好秋季重大動物疫病強制免疫工作和抗體監(jiān)測工作。

3、開展瘋牛病、家畜布病和奶牛結(jié)核病的集中檢測工作。

篇（9）

縣是省市下轄的一個縣。位于省西部，市東北端。東部依繞河與縣、市為鄰，南部與臺安縣搭界，西部與市接壤，北部、西北部與自治縣為鄰?？h下轄17個鎮(zhèn)、4個鄉(xiāng)、1個民族鄉(xiāng)，51個社區(qū)居委會、417個村委會。面積2436.01平方千米，人口63.40萬

（一）地形地貌

縣地處繞陽河下游地區(qū)，西部、北部為50－100米的低矮丘陵，是醫(yī)巫閭山的一部分，中部為開闊的平原，南部為洼地。平原地勢平緩，土質(zhì)肥沃。

（二）水文狀況

河流縱橫。主要河流有繞陽河及其支流東沙河、羊腸河等。河床坡量小，含沙量大。

（三）經(jīng)濟概況

⒈農(nóng)業(yè)土質(zhì)肥沃，現(xiàn)有耕地面積117917公頃(176.9萬畝)，是全國重點產(chǎn)糧縣，遼寧省商品糧基地之一，主產(chǎn)高粱、玉米、水稻、大豆、花生、小麥。1991年以來，糧食年產(chǎn)量一直穩(wěn)定在5億公斤以上。由于糧多、菜多，畜牧業(yè)發(fā)展迅速

⒉畜牧業(yè)縣飼養(yǎng)的牛、羊、豬、雞、鹿及其它畜禽種類有20余種之多。年生豬飼養(yǎng)量70萬頭，蛋禽飼養(yǎng)量600萬只，水果產(chǎn)量萬公斤。森林覆蓋率達16.1%，活立木總儲量123.5萬立方米，是國家平原綠化達標縣和糧食生產(chǎn)先進縣，及生豬生產(chǎn)基地縣。

⒊工業(yè)工業(yè)基礎(chǔ)雄厚，現(xiàn)已形成化工、建材、食品、煤炭、輕工、機械加工、鑄造、紡織等工業(yè)體系，并具有一定的規(guī)模優(yōu)勢?？h鄉(xiāng)以上工業(yè)企業(yè)266個，其中縣營工業(yè)企業(yè)67個。縣造紙廠、制碘廠人均創(chuàng)利稅分別在全省和全國同業(yè)中居首位。全縣獨立核算工業(yè)企業(yè)固定資產(chǎn)總值2.7億元，其中縣營工業(yè)企業(yè)固定資產(chǎn)總值2億元。

社區(qū)位于縣北部，該社區(qū)人口較為密集，居民收入在全縣位于前列。該社區(qū)共有居民312戶，人口1314人。

二．調(diào)研的方法、范圍

本次調(diào)研報告選擇了社區(qū)100戶居民，向他們發(fā)放調(diào)查問卷。考慮到收入來源以及生活方式存在較大差別，一些沒有收入及長期穩(wěn)定的工作者將被剔除，如農(nóng)村外來打工者、學(xué)生等。調(diào)查項目主要包括居民收入來源、人均年收入、主要生活成本及對目前生活的滿意程度這四大項。

三．抽樣計劃

1、訪問地點：直接到隨機抽取的受訪者家中進行訪。

2、訪問對象：必須是具有收入條件的人，嚴格意義上說是18歲以上的人

3、如對方拒絕受訪，不要過多強求，可以另外訪問他人

4、總之要有禮貌，對于接受受訪的人要表示感謝

四．調(diào)研的目的、意義

通過對居民收入來源、人均年收入、主要生活成本及對目前生活的滿意程度這四大項的調(diào)查，分析居民收入問題，總結(jié)出居民的生活質(zhì)量。在通貨膨脹壓力日益增大的情況下，如何保證居民正常消費并且日常生活不受其影響。并初步分析引發(fā)收入差距日益增大的主要原因。

五、社區(qū)居民收入現(xiàn)狀調(diào)查

社區(qū)300多戶居民中工資性收入的居民占百分之六十，個體經(jīng)營收入的占百分之四十。

（一）工資性收入增長。一是居民在非企業(yè)組織中勞動得到的收入人均5000元，同比增長元；二是由于營經(jīng)濟迅猛發(fā)展，居民在本鄉(xiāng)地域內(nèi)勞動得到的收入人均7000元，同比增長3000元；三是居民在本鄉(xiāng)地域外從業(yè)得到的收入人均5500元，同比增長1800元。

（二）家庭經(jīng)營純收入增長。我社區(qū)居民家庭經(jīng)營純收入人均6000元，同比增長1700元。占全部純收入的百分之七十五，仍是居民收入的主要組成部分。在家庭經(jīng)營收入中一、二、三產(chǎn)業(yè)收入均呈平穩(wěn)增長態(tài)勢。

（三）財產(chǎn)性純收入下降。年我市農(nóng)村居民家庭由利息、租金、紅利、土地征用補償?shù)燃兪杖霕?gòu)成的財產(chǎn)性純收入人均元，同比下降，占全部純收

六、居民收入變化特點

（一）社區(qū)居民人均可支配收入持續(xù)增加，工資性收入貢獻最大

從至今我州城鎮(zhèn)居民人均可支配收入保持持續(xù)穩(wěn)定上漲態(tài)勢。三年來人均可支配收入呈現(xiàn)出持續(xù)穩(wěn)定上漲態(tài)勢。較相比增加了2048元，增長20、9%。拉動城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長的主要因素是工資性收入的增長。近年來，隨著最低工資標準的提高及各類津貼補貼政策的落實到位，城鎮(zhèn)居民人均工資性收入呈現(xiàn)快速增長。從城鎮(zhèn)居民人均家庭總收入構(gòu)成情況來看，所占比重最大的是工資性收入，人均8000元左右，同比增長7、3%，占到了城鎮(zhèn)居民人均家庭總收入的59%，成為拉動人均可支配收入的主要因素。其次為轉(zhuǎn)移性收入，人均2561元，同比增長0、7%，占總收入的27.0%。位居第三的是經(jīng)營凈收入，人均1464元，同比下降8.1%，占總收入的9.0%。

（二）高低收入差距依然明顯，但呈現(xiàn)逐步縮小態(tài)勢

根據(jù)近兩年城鎮(zhèn)居民抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)資料，將被調(diào)查的城鎮(zhèn)居民家庭按其收入五等分組，各組所占比重為20%，由低至高排列，分別為低、較低、中間、較高和高收入組，然后對五組人均可支配收入情況進行分析。首先從增速上來看，，全部被調(diào)查戶人均可支配收入為9610元，與上年同期相比增加569元，增長了6.0%。其中，低收入組增加了690，增長14.4%，；高收入組增加了510元，增長了2.9%。低收入組人均可支配收入水平相對較低，但增速卻相對較高。

（三）不同行業(yè)收入差距較大

從各行業(yè)在崗職工收入水平來看，不同行業(yè)收入水平不盡相同。其中，服務(wù)行業(yè)收入水平相對較低，而壟斷行業(yè)收入水平較高。將我州各行業(yè)收入及人員情況根據(jù)在崗職工平均工資進行由低到高排序，其中最低收入行業(yè)是住宿餐營業(yè)，其年平均工資是10569元，最高收入行業(yè)是電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)，其年平均工資是26940元，兩者相差16371元，比值為1：2.5。

（四）社會保障體系逐步完善，城鄉(xiāng)居民生活水平顯著提高

近年來，縣結(jié)合實際，制定了一系列完善社會保障制度的措施和實施方案，擴大了失業(yè)保險保障范圍，將基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)醫(yī)療保險參保范圍由單位擴展到個人，啟動并著力推進工傷、生育保險工作的發(fā)展。

七、居民收入現(xiàn)狀存在的問題

雖然近些年安康居民收入實現(xiàn)穩(wěn)步增長，生活質(zhì)量明顯提高，但在諸多方面依然存在問題，突出的體現(xiàn)為：

1、城鎮(zhèn)居民收入增長滯后于經(jīng)濟增長。至五年間，錦州市g(shù)dp年均增長10.1%，財政總收入年均增長18.5%，而鎮(zhèn)居民人均可支配收入年均增長7.4%。居民收入滯后gdp2.7個百分點，滯后于財政收入11.1個百分點。

2、增長慢導(dǎo)致與全省平均水平差距越來越大。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入5625元為全省平均水平的82.7%，到的8051元為全省平均水平。

八．居民增收存在的問題

（一）內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境影響企業(yè)經(jīng)濟效益和職工增收

近年來，經(jīng)濟保持了持續(xù)健康發(fā)展，呈現(xiàn)企業(yè)增效、職工增收的好局面，但也存在很多問題，就內(nèi)部來看，中小企業(yè)作為就業(yè)的最大蓄水池，但因規(guī)模小，融資難，市場競爭力不強等因素，導(dǎo)致效益低，較其他類型企業(yè)職工增收更難。特別是受全球金融危機的影響，經(jīng)濟下行趨勢明顯，對中小企業(yè)沖擊很大，企業(yè)訂單減少，銷售不暢，利潤減少，職工增收受到影響。

（二）城鎮(zhèn)單位職工工資收入分配不均，行業(yè)間收入差距仍較大。

從統(tǒng)計資料看，各行業(yè)從業(yè)人員收入水平都在逐年增高，但由于基數(shù)不齊，增幅不同，導(dǎo)致行業(yè)收入差距進一步擴大，并且擴大趨勢未改，國家調(diào)控行業(yè)收入顯著高于其它行業(yè)，特別是服務(wù)業(yè)收入水平較低，電力、煙草、金融保險業(yè)職工收入居各行業(yè)之首。以農(nóng)村信用社為例職工平均月工資為4000元左右，而餐飲服務(wù)業(yè)職工平均月工資僅為1300元左右。此外，由于企業(yè)內(nèi)部利益分配的引導(dǎo)和監(jiān)管制約機制尚未完善，企業(yè)主與普通職工收入差距很大，因此在較高的人均收入數(shù)據(jù)背后是我們無法忽視的群體、行業(yè)之間日益增大貧富差距擴大現(xiàn)象，以及由此給我們帶來的“弱勢群體”等一系列亟待解決的社會問題。

（三）就業(yè)市場的供需影響職工正常增收。

受勞動力市場供大于求及金融危機的沖擊，就業(yè)壓力大，人力資本價格下滑，影響職工收入正常增長。

（四）部分城鄉(xiāng)居民的主觀因素影響其就業(yè)增收

有的待業(yè)人員期望值高，因找不到體面輕松的工作，或因崗位辛苦、待遇低而寧愿吃低保不就業(yè)；被征地農(nóng)民中有的有勞動能力卻無就業(yè)愿望，也有的有參賭酗酒等不良嗜好，吃完“征地補償”再吃“低?！?。部分城鄉(xiāng)居民受傳統(tǒng)的小農(nóng)意識影響較深，有滿足現(xiàn)狀、小富即安的思想，缺乏創(chuàng)業(yè)增收的進取精神，存在著坐享其成、不勞而獲的創(chuàng)收思維方式和投機取巧、僥幸獲利思想，不僅自我封閉了就業(yè)增收之門，而且危及了社會的和諧穩(wěn)定。

九、主要生活成本調(diào)查

根據(jù)走訪各類家庭，發(fā)放調(diào)查問卷，最后得出目前居民的收入成本主要有四大關(guān)鍵詞：養(yǎng)房、養(yǎng)孩、看病、吃藥。約有三分之一的家庭都是貸款買房，每個月的月供大約在800-1000左右。社區(qū)中一半的家庭中都有老人，因此看病的費用在生活總支出中也有很大的比重。所以大多數(shù)居民認為生活壓力較大，生活舒適度一般。

十、提高居民收入水平的對策和建議

1、加快經(jīng)濟發(fā)展步伐，提高居民收入的整體水平。居民收入水平通常是與經(jīng)濟發(fā)展水平密切相關(guān)。因此，必須堅持發(fā)展是硬道理，把發(fā)展作為第一要務(wù)，加快經(jīng)濟的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，提高經(jīng)濟效益，增加政府、企業(yè)和個人的收入，讓廣大人民群眾更加充分地享受到改革發(fā)展所帶來的實惠。

2、突出抓好地方企業(yè)的發(fā)展和提效。目前我社區(qū)高收入群體的家庭多有人就業(yè)于事業(yè)單位中，因這些企業(yè)效益好而收入較高，但大多數(shù)人群是就業(yè)于地方中小型企業(yè)中，只有地方企業(yè)效益取得整體提高，勞動者收入增加，最終才能促進全市城鎮(zhèn)居民可支配收入水平的有效提高。

3、提高低收入家庭就業(yè)率和收入水平。提高城鎮(zhèn)低收入居民家庭就業(yè)率，對提高城鎮(zhèn)低收入居民的收入至關(guān)重要。同時要根據(jù)經(jīng)濟的發(fā)展水平和市場物價變化及時調(diào)整最低生活保障標準。

4、進一步加快行政事業(yè)單位工資改革力度，提高收入水平。在擴大財源和盡力爭取轉(zhuǎn)移支付額度的基礎(chǔ)上促工資改革的到位，按方案及時足額兌現(xiàn)津貼標準，促進收入水平的較快提升，力爭縮小與全省平均水平的差距。

篇（10）

進行系統(tǒng)預(yù)防3個部門、行業(yè)，共進行個案預(yù)防6件。進行工程專項預(yù)防1次，開展法律宣傳4次，省院預(yù)防專欄發(fā)表簡報、信息2篇。進行預(yù)防調(diào)查5次，開展預(yù)防調(diào)研3次，預(yù)防調(diào)研報告被縣委轉(zhuǎn)發(fā)2篇，發(fā)檢察建議7份，率先在全省引入懲防一體化工作機制。

二、工作的具體做法

（一）深入開展為社會主義新農(nóng)村服務(wù)工作。按照省院《省檢察機關(guān)為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)工作實施方案》市院《為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)工作實施方案》有關(guān)要求和部署。制定了縣人民檢察院為社會主義新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)實施方案》制定了培訓(xùn)計劃和授課內(nèi)容，認真編寫了培訓(xùn)材料，共開展農(nóng)村基層組織人員法制培訓(xùn)2次，共培訓(xùn)農(nóng)村基層組織干部200余人，占農(nóng)村基層組織干部人數(shù)的98今年年初，院又配合縣組織部、紀檢委、農(nóng)委、司法局等部門，對新選舉上的村級“三職”干部，進行專題法律知識講座。

抓住農(nóng)業(yè)設(shè)施、水利設(shè)施、畜牧業(yè)投入、交通建筑業(yè)、新農(nóng)村合作醫(yī)療投入五條主線，同時我以服務(wù)“三農(nóng)”為重點。圍繞資金的來源、支出、用途進行全程預(yù)防，確保資金用到實處。今年月份，針對群眾反映的打抗旱井上級配發(fā)的噴灌設(shè)備，被水利站工作人員私自收費，涉嫌貪污的線索，配合反貪部門進行了案件初查，并結(jié)合調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題向縣水務(wù)部門及相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)出檢察建議，提出具體預(yù)防措施。

（二）積極開展個案預(yù)防工作。對自偵部門所立的案件。并結(jié)合案件的不同性質(zhì)，從發(fā)案的原因、特點，認真進行分析犯罪的起因，從中探索發(fā)案的規(guī)律，找出預(yù)防的對策。如：年月份，查處的縣林業(yè)局某干部涉嫌一案，由于這位干部在年至年開展退耕還林工作時，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的不符合國務(wù)院頒發(fā)的退耕還林管理條例》協(xié)議沒有進行認真審查，對工作嚴重不負責(zé)任，違規(guī)發(fā)放補助金，給國家造成經(jīng)濟損失80余萬元。對此案進行預(yù)防時，針對相關(guān)工作人員對國家法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，工作不盡職，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對所管轄的部門工作情況掌握的不夠詳細及對相關(guān)職權(quán)部門缺乏監(jiān)督措施，及時下發(fā)檢察建議書，建議他應(yīng)從加強具體工作人員的法律意識教育、不斷完善制度、強化責(zé)任追究意識等方面，加強監(jiān)督和管理，減少職務(wù)犯罪的發(fā)生。

（三）認真開展工程項目專項預(yù)防工作。院積極對由國家投資的工程建設(shè)項目開展職務(wù)犯罪預(yù)防工作。并向勞動部門報告。四是對拔付工程款情況進行公示，并向財政局報告。五是對工程質(zhì)量情況、標準、等級進行公示。此項工作現(xiàn)正在進行中。

（四）著力開展系統(tǒng)預(yù)防工作。以國稅、教育和采油十廠系統(tǒng)等部門為系統(tǒng)預(yù)防工作重點。設(shè)立了預(yù)警機制，注意通過開展預(yù)防工作，發(fā)現(xiàn)或提供職務(wù)犯罪案件線索。年初，縣國稅局和縣教育局被評為全市預(yù)防職務(wù)犯罪先進單位。

（五）積極探索職務(wù)犯罪工作新途徑。為了更好的開展職務(wù)犯罪預(yù)防。年，院就把嘗試運行懲防體一體化工作機制作為一項創(chuàng)新工作來抓，今年年初，院派人到區(qū)人民檢察院，學(xué)習(xí)他預(yù)防工作經(jīng)驗。并結(jié)合我院實際，制定了縣人民檢察院懲防一體化工作實施辦法》把預(yù)防、控申、反貪、反瀆職四個部門做為一個整體，工作中相互融合，互為資源，互相服務(wù)，共同發(fā)展，這一做法，有力的推動了預(yù)防職務(wù)犯罪工作，省、市院兩級預(yù)防部門的領(lǐng)導(dǎo)兩次專門到院對此項工作進行了調(diào)研，準備在全省推廣，現(xiàn)經(jīng)驗材料已經(jīng)完成，并上報省、市院，已被市院做為經(jīng)驗在全市進行了交流介紹。

三、工作中存在問題