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時(shí)間：2023-03-03 15:42:34
序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程，我們?yōu)槟扑]十篇獎(jiǎng)勵(lì)制度范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來(lái)更深刻的閱讀感受。
本規(guī)定適用于全體蘇州工業(yè)園區(qū)教育科技服務(wù)有限公司（下述簡(jiǎn)稱(chēng)公司）的正式全職員工（含學(xué)校借調(diào)員工）。
二、目的：
1．規(guī)范和構(gòu)建具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性、內(nèi)部激勵(lì)性的薪酬激勵(lì)體系；
2．吸引、保留并激勵(lì)公司的優(yōu)秀人才；
3．最大限度發(fā)揮員工潛力，提升企業(yè)績(jī)效。
三、福利標(biāo)準(zhǔn)：
1、公司關(guān)懷：?jiǎn)T工被公司正式聘用后，發(fā)生以下事由可得到公司給予的相應(yīng)福利關(guān)懷：
（1）結(jié)婚關(guān)懷：標(biāo)準(zhǔn)為2000元禮物
制度：在我司工作期間首次登記結(jié)婚的，直屬經(jīng)理可代表公司和團(tuán)隊(duì)給予員工價(jià)值2000元禮物作為新婚賀禮；
流程：由行政部確認(rèn)信息，報(bào)總經(jīng)理審批，走工資流程(或報(bào)銷(xiāo))發(fā)放；
（2）喜得貴子關(guān)懷：標(biāo)準(zhǔn)為500元禮物
制度：在我司工作期間有子女出生并符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的，直屬經(jīng)理代表公司和團(tuán)隊(duì)給予員工價(jià)值500元禮物以示慰問(wèn)；
流程：由行政部確認(rèn)信息，報(bào)總經(jīng)理審批，走工資流程(或報(bào)銷(xiāo))發(fā)放；
（3）住院關(guān)懷：標(biāo)準(zhǔn)為500-1000元營(yíng)養(yǎng)品或慰問(wèn)品
制度：?jiǎn)T工患病住院，行政部代表公司和團(tuán)隊(duì)在看望時(shí)給予員工給予價(jià)值XXX元營(yíng)養(yǎng)品或慰問(wèn)品以示慰問(wèn)；
流程：由行政部確認(rèn)信息，報(bào)總經(jīng)理審批，走工資流程(或報(bào)銷(xiāo))發(fā)放；
（4）過(guò)節(jié)關(guān)懷：標(biāo)準(zhǔn)為XX元禮物
制度：公司在法定節(jié)假日統(tǒng)一為在職的正式員工發(fā)放價(jià)值XXX元左右的過(guò)節(jié)禮物； 其中三八婦女節(jié)為全體女性職工享受。
流程：公司統(tǒng)一安排；
（5）生日關(guān)懷：標(biāo)準(zhǔn)為100元禮物
制度：?jiǎn)T工在生日當(dāng)月由行政部給予價(jià)值XX元左右生日禮物；
流程：公司統(tǒng)一安排；
（6）直系親屬去世關(guān)懷：標(biāo)準(zhǔn)為1000元
制度：?jiǎn)T工遇直系親屬（指配偶、子女、父母或配偶之父母）去世，公司行政部進(jìn)行安排，或直屬經(jīng)理代表公司和團(tuán)隊(duì)看望，給予XXX元以示慰問(wèn)；
流程：由本人提請(qǐng)行政部確認(rèn)后，由總經(jīng)理確認(rèn)走工資流程發(fā)放；
2、其他福利：
（1）年度體檢
制度：為保障員工身體健康，公司每年安排正式員工進(jìn)行一次例行體檢（平均標(biāo)準(zhǔn)XXX元/年/人）；
流程：公司統(tǒng)一安排；
3、特殊福利
此福利是為了公司吸引（保留）特殊人才或者員工有突出貢獻(xiàn)、遇到特殊困難的情況下發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由公司討論決定。
4、培訓(xùn)
除了公司正常組織的培訓(xùn)外，對(duì)優(yōu)秀員工，每年可以獲得一定的培訓(xùn)報(bào)銷(xiāo)，員工自主參加提高自身崗位技能的相關(guān)培訓(xùn)；
5、員工活動(dòng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)
員工俱樂(lè)部：不定期組織人員參加活動(dòng)，根據(jù)各地實(shí)際情況而定；
團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)：各部門(mén)根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（XXX元左右/人/年）各自按季度予以組織；
流程：公司統(tǒng)一安排或部門(mén)走財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)流程。
方案二：公司在初期不單獨(dú)組織員工集體活動(dòng)，相關(guān)活動(dòng)信息可以關(guān)注學(xué)校工會(huì)，公司支持員工參加校工作組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
6、每周運(yùn)動(dòng)時(shí)間
在合理安排自己工作的前提下，員工可以利用學(xué)校資源每周可以自主安排最多三次體育活動(dòng)，每次一小時(shí)左右。
7、周五提前半小時(shí)下班
在合理安排自己工作、無(wú)集體會(huì)議的前提下，員工可以在周五下午4點(diǎn)下班。
8、獎(jiǎng)勵(lì)方面相關(guān)政策
（1）、年會(huì)
（1）目的：提高公司凝聚力，加強(qiáng)員工對(duì)公司歸屬感；
（2）適用范圍：全體正式員工；
（3）舉辦時(shí)間：每年1月。
流程：公司統(tǒng)一安排；
（2）、季度優(yōu)秀員工 （月度也可以）
（1）目的：激勵(lì)季度業(yè)績(jī)突出員工，鼓勵(lì)榮譽(yù)感和成就感；
（2）適用范圍：業(yè)務(wù)部門(mén)員工；
（3）統(tǒng)計(jì)周期：季度；
（4）獎(jiǎng)勵(lì)XX元。
流程：經(jīng)行政部確認(rèn)，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，走工資流程發(fā)放；
（3）、年度優(yōu)秀員工
（1）目的：激勵(lì)年度業(yè)績(jī)突出員工，鼓勵(lì)榮譽(yù)感和成就感；
（2）適用范圍：公司正式全職員工；
（3）統(tǒng)計(jì)周期：年度；
（4）形式: 公司統(tǒng)一組織旅游休假活動(dòng)。
流程：經(jīng)本人申請(qǐng)經(jīng)行政部確認(rèn)后，公司統(tǒng)一安排或員工本人走財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)流程；
（4）、長(zhǎng)期出勤獎(jiǎng)
本公司正式員工連續(xù)三個(gè)月全勤，獎(jiǎng)勵(lì)一天特殊假（視作出勤）
流程：在三個(gè)月內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)報(bào)行政部備案即可，過(guò)期視作放棄；
（5）、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)
（1）目的：激勵(lì)員工長(zhǎng)期為公司服務(wù)，保持并提高員工的忠誠(chéng)度；
（2）適用范圍：公司正式全職員工；
（3）統(tǒng)計(jì)周期：截止到每年12月31日；
（4）5≤司齡<8年： 發(fā)放形式為價(jià)值XXX元旅游報(bào)銷(xiāo)。
8≤司齡<10年： 發(fā)放形式為價(jià)值XXX元旅游報(bào)銷(xiāo)。
計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為本市農(nóng)業(yè)戶口中男性年滿60周歲、女性年滿55周歲的下列人員：
（一）只生育（含抱養(yǎng)、收養(yǎng)）一個(gè)子女的農(nóng)村居民；
（二）純生二女的農(nóng)村居民；
（三）婚后沒(méi)有生育的農(nóng)村居民。
包括喪偶、離婚以及再婚家庭中沒(méi)有與繼子女形成撫養(yǎng)關(guān)系的獨(dú)生子女、無(wú)子女方配偶等。
同時(shí)以上三種人員必須符合《實(shí)施細(xì)則》第二條的規(guī)定，否則不屬于獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。
第三條計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
凡符合計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)條件的對(duì)象，男性滿60周歲之日、女性滿55周歲之日起，按每人每月獎(jiǎng)勵(lì)80元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，直至對(duì)象本人死亡為止。
各地根據(jù)地方財(cái)力許可的情況下可適當(dāng)提高獎(jiǎng)勵(lì)金標(biāo)準(zhǔn)，提高部分由各縣區(qū)財(cái)政自行解決。
第四條計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金的籌集。
計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金由各級(jí)人民政府按比例承擔(dān)。*縣、*縣、*縣、*縣、*縣由省財(cái)政承擔(dān)70%，市財(cái)政承擔(dān)10%，各縣財(cái)政承擔(dān)20%；源城區(qū)由省財(cái)政承擔(dān)50%，市財(cái)政承擔(dān)20%，區(qū)財(cái)政承擔(dān)30%。
第五條計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金單位的確定。
計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金由各縣區(qū)人民政府通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)的方式確定單位。單位應(yīng)與各縣區(qū)人民政府財(cái)政、人口和計(jì)劃生育部門(mén)簽訂委托計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金協(xié)議書(shū)，并按協(xié)議規(guī)定負(fù)責(zé)將獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放到戶、到人。
第六條計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金的劃撥及管理。
各級(jí)財(cái)政部門(mén)要將本級(jí)財(cái)政所承擔(dān)的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金列入年度財(cái)政預(yù)算，并按《辦法》規(guī)定，在每年二月底前集中劃撥至各縣區(qū)財(cái)政計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金專(zhuān)戶。各縣區(qū)財(cái)政部門(mén)于每年2月底前將年度計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金及時(shí)下?lián)艿絾挝?。單位按縣區(qū)人口和計(jì)劃生育部門(mén)提供的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象名單，在五個(gè)工作日內(nèi)將計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金直接劃入到計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象個(gè)人帳戶。
各縣區(qū)財(cái)政部門(mén)要建立計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金專(zhuān)戶，嚴(yán)格執(zhí)行專(zhuān)項(xiàng)資金管理的法律、法規(guī)及財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金專(zhuān)款專(zhuān)用；任何單位和個(gè)人不得挪用、截留。貪污、騙取、虛報(bào)冒領(lǐng)、挪用、克扣、截留各級(jí)財(cái)政劃撥的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金的，將依法追究有關(guān)單位或有關(guān)人員的法律責(zé)任。
第七條計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金的申請(qǐng)領(lǐng)取及計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象的資格確認(rèn)。
（一）計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金的申請(qǐng)和領(lǐng)取，按照《實(shí)施細(xì)則》第五條和第八條的規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格履行申領(lǐng)程序。
（二）計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象資格確認(rèn)，嚴(yán)格按照《辦法》第三條、《實(shí)施細(xì)則》第二條和第六條的規(guī)定執(zhí)行。
第八條各有關(guān)單位和部門(mén)的職責(zé)。
貫徹落實(shí)農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎(jiǎng)勵(lì)制度是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、時(shí)間長(zhǎng)久、工作量大的工作。各級(jí)各有關(guān)單位和部門(mén)一定要互相配合、各盡其職共同做好此項(xiàng)工作。
（一）村委會(huì)的職責(zé)，按《實(shí)施細(xì)則》第九條的規(guī)定執(zhí)行；
（二）鎮(zhèn)級(jí)計(jì)生辦的職責(zé)及權(quán)力，按《實(shí)施細(xì)則》第十條、第十五條、第十六條的規(guī)定執(zhí)行；
（三）市、縣區(qū)人口計(jì)生部門(mén)的職責(zé)，按《實(shí)施細(xì)則》第十一條的規(guī)定執(zhí)行；
（四）各級(jí)財(cái)政部門(mén)的職責(zé)，按《實(shí)施細(xì)則》第十三條的規(guī)定執(zhí)行；
（五）單位的職責(zé)，按《實(shí)施細(xì)則》第十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第三條評(píng)獎(jiǎng)工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則。
第四條節(jié)能獎(jiǎng)分為節(jié)能突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、節(jié)能優(yōu)秀獎(jiǎng)和節(jié)能先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)，原則上每年評(píng)選一次。
第五條節(jié)能獎(jiǎng)所需的資金從節(jié)能專(zhuān)項(xiàng)資金中列支。
第六條節(jié)能突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）與省人民政府簽訂節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書(shū)的單位，節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核總分95分以上，并超額完成節(jié)能量10%以上。
（二）用能企業(yè)主要產(chǎn)品單位能耗連續(xù)兩年保持全國(guó)領(lǐng)先水平，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)節(jié)能量2萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上。
（三）科研機(jī)構(gòu)或節(jié)能技術(shù)服務(wù)單位組織實(shí)施的節(jié)能工程項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)年節(jié)能量2萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上。
（四）節(jié)能成果在本省推廣實(shí)施一年以上，實(shí)現(xiàn)年節(jié)能量10萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上。
第七條節(jié)能優(yōu)秀獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）與省人民政府簽訂節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書(shū)的單位，節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核總分90分以上，并超額完成節(jié)能量5%以上。
（二）用能企業(yè)主要產(chǎn)品單位能耗連續(xù)兩年保持全省領(lǐng)先水平，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)節(jié)能量2萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上。
（三）科研機(jī)構(gòu)或節(jié)能技術(shù)服務(wù)單位組織實(shí)施的節(jié)能工程項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)年節(jié)能量1萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上。
（四）節(jié)能成果在本省推廣實(shí)施一年以上，實(shí)現(xiàn)年節(jié)能量2萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤以上。
第八條節(jié)能先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）在節(jié)能管理、科研、技術(shù)推廣等方面有重大創(chuàng)新，做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人。
（二）在落實(shí)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任過(guò)程中，作出突出貢獻(xiàn)，取得顯著成績(jī)的個(gè)人。
第九條參加節(jié)能獎(jiǎng)評(píng)選的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)提交以下材料：
（一）企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；
（二）《****省節(jié)能獎(jiǎng)評(píng)審表》；
（三）有資質(zhì)的節(jié)能鑒定機(jī)構(gòu)出具的節(jié)能成果鑒定材料；
（四）個(gè)人合法身份證明。
單位應(yīng)當(dāng)提供上述（一）、（二）、（三）項(xiàng)材料；個(gè)人應(yīng)當(dāng)提供上述（二）、（三）、（四）項(xiàng)材料。
第十條節(jié)能獎(jiǎng)由各州、市人民政府、省人民政府有關(guān)部門(mén)和直屬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)初選后報(bào)省經(jīng)委。經(jīng)省經(jīng)委組織評(píng)審后，提出擬獲獎(jiǎng)的單位和個(gè)人名單，并向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，經(jīng)公示無(wú)異議的，由省經(jīng)委報(bào)請(qǐng)省人民政府決定給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十一條對(duì)弄虛作假取得節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)的單位和個(gè)人由省經(jīng)委收回獎(jiǎng)金和證書(shū)（牌），5年內(nèi)不得參加評(píng)選。
第十二條在評(píng)獎(jiǎng)工作中弄虛作假、、的，由監(jiān)察部門(mén)依法予以行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2.職責(zé)：
3.1人事科負(fù)責(zé)內(nèi)部推薦的統(tǒng)籌管理工作；
3.2財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)工作；
3.3醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部負(fù)責(zé)協(xié)助人事科做好內(nèi)薦人員的篩選工作。
4.要求：
4.1內(nèi)部推薦費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
職級(jí)分類(lèi)內(nèi)部推薦費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（元）
高級(jí)職稱(chēng)技術(shù)人員200元
中級(jí)職稱(chēng)技術(shù)人員100元
初級(jí)職稱(chēng)技術(shù)人員50元
一般員工（工勤、保安、門(mén)衛(wèi)、護(hù)工、護(hù)理員等）20元
4.2內(nèi)部推薦費(fèi)發(fā)放時(shí)間：被薦人員通過(guò)2周試用期，正式上班一個(gè)月后支付。
4.3內(nèi)部推薦流程：
4.3.1員工依據(jù)公示欄內(nèi)《招聘申請(qǐng)表》的內(nèi)容和要求，推薦人選給人事科。
4.3.2.1技術(shù)人員、行政人員：人事科與醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部一起進(jìn)行初步面試，初步面試通過(guò)后試工兩周，第一周試工通過(guò)后進(jìn)行第二次面試，第二次面試考官為主管領(lǐng)導(dǎo)和正院長(zhǎng)，二次面試通過(guò)后，再進(jìn)行第二周試工，兩周的試工通過(guò)后文秘站網(wǎng)-再進(jìn)行體檢，體檢及格為最終確認(rèn)錄取人選。
4.3.2.2護(hù)工、護(hù)理員、工勤人員：人事科與用人部門(mén)負(fù)責(zé)人一起進(jìn)行面試，面試通過(guò)后再試工兩周，試工通過(guò)以后再進(jìn)行體檢，體檢及格為最終確認(rèn)錄取人選。
4.3.3內(nèi)部員工推薦人才，通過(guò)試用期成功錄用，人事科按內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放內(nèi)薦獎(jiǎng)金以現(xiàn)金形式發(fā)給推薦人。
4.4內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定：內(nèi)部員工推薦人選，必須遵守以下原則：
4.4.1被推薦人員為推薦人的直系親屬，不能領(lǐng)獎(jiǎng)；
4.4.2被推薦人員與推薦人為上下級(jí)關(guān)系的，不能領(lǐng)獎(jiǎng)；
4.4.3被推薦人員與推薦人在工作上有互相制約的關(guān)系，不能領(lǐng)獎(jiǎng)；
4.4.4被推薦人員的基本條件要符合本單位對(duì)人員招聘的基本要求（包括學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能等要求）；
4.4.5被推薦人員所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷不能有任何隱瞞和偽造；
為更好地組織我校各種教育教學(xué)科研的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，通過(guò)舉行講座、教研組學(xué)習(xí)、印發(fā)學(xué)習(xí)資料、網(wǎng)絡(luò)、參加上級(jí)組織的有關(guān)德育活動(dòng)以及進(jìn)行校內(nèi)外的交流形式，組織教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理念，轉(zhuǎn)變教育觀念，探索現(xiàn)代教育模式和教育教學(xué)規(guī)律，促進(jìn)我校的教育改革，特制定以下德語(yǔ)科研工作獎(jiǎng)勵(lì)制度:
一、學(xué)校不定期舉行各種講座。通過(guò)講座進(jìn)行教育新理念的學(xué)習(xí)、科學(xué)育人方法、教科研經(jīng)驗(yàn)的推廣等。
二、教研組學(xué)習(xí)活動(dòng)。
各教研組每月組織一次學(xué)習(xí)，可以是理論學(xué)習(xí)，也可以討論學(xué)習(xí)一些教科研的經(jīng)驗(yàn)成果等。每次活動(dòng)做到有計(jì)劃、定時(shí)間，且要認(rèn)真選定內(nèi)容、定主講人、定討論題。
三、校內(nèi)交流。
每學(xué)期進(jìn)行一次全校性的德育教科研交流，對(duì)我校的德育課題研究、教育教學(xué)論文及其它教科研工作進(jìn)行交流，使大家在交流活動(dòng)中互相學(xué)習(xí)、互相啟發(fā)、有所認(rèn)識(shí)、不斷提高。
四、對(duì)外交流。
積極參加地區(qū)級(jí)及以上教科研活動(dòng)，加強(qiáng)德育信息和德育工作交流。經(jīng)常走出去或通過(guò)網(wǎng)絡(luò)，學(xué)習(xí)先進(jìn)教科研經(jīng)驗(yàn)，以促進(jìn)我校教育科研工作向著正規(guī)、科學(xué)、深入的萬(wàn)向健康發(fā)展。
五、充分利用學(xué)校德育網(wǎng)站進(jìn)行教科研工作的指導(dǎo)和交流。
六、每學(xué)期收集優(yōu)秀德育論文、案例進(jìn)行匯編，便于學(xué)習(xí)交流與推廣。
七、德育教科研成果歸檔制度。
凡我校的德育教科研成果材料，如獲獎(jiǎng)?wù)撐摹l(fā)表的論文、開(kāi)發(fā)的校本課程等須及時(shí)向德育室申報(bào)歸檔。一方面作為學(xué)校檔案保存;另一方面也用于作為獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。
凡在“教書(shū)育人，管理育人，服務(wù)育人”工作中，成績(jī)突出者，學(xué)校要以不同形式給予獎(jiǎng)勵(lì)。注重自身修養(yǎng)嚴(yán)格自律，為人師表，以身作則能堅(jiān)持經(jīng)常地教師，且周?chē)罕妼?duì)其都有一致好評(píng)的教師可作為師德先進(jìn)個(gè)人向上級(jí)推薦。被評(píng)為校、市、地區(qū)級(jí)德育先進(jìn)工作者，學(xué)校分別給記入檔案，并給予不同形式的獎(jiǎng)勵(lì)。被各級(jí)政府及教育行政部門(mén)授予的“師德標(biāo)兵”，“師德先進(jìn)工作者”，“德育先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的教師，學(xué)校要大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，號(hào)召全體教師向其學(xué)習(xí)。
八、評(píng)選辦法
先進(jìn)年級(jí)組和優(yōu)秀年級(jí)組長(zhǎng)，由政教處組織評(píng)定，政教處、教務(wù)處提供材料，同意報(bào)有關(guān)會(huì)議審批。優(yōu)秀班主任及先進(jìn)班集體由各年級(jí)初步評(píng)定，政教處、教務(wù)處提供相關(guān)材料；學(xué)生先進(jìn)個(gè)人根據(jù)有關(guān)文件精神、評(píng)選條件和分配名額，由班級(jí)民主初步評(píng)定，年級(jí)組同意，報(bào)學(xué)校德育處審批。凡受?chē)?guó)家、自治區(qū)、地區(qū)級(jí)表彰的先進(jìn)個(gè)人不再受校級(jí)重復(fù)表彰，凡受校級(jí)表彰的不再受年級(jí)組重復(fù)表彰。
九、表彰方式
第三條群星獎(jiǎng)包括美術(shù)、書(shū)法、攝影、音樂(lè)、舞蹈、戲劇、曲藝7個(gè)門(mén)類(lèi)。每個(gè)門(mén)類(lèi)分成人、少兒和老年組3個(gè)組別。每門(mén)類(lèi)設(shè)15個(gè)獎(jiǎng)，每組各設(shè)5個(gè)獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)作品授予“中華人民共和國(guó)文化部群星獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)并頒發(fā)證書(shū)、獎(jiǎng)牌。
第四條群星獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象是由群眾文化工作者和業(yè)余文藝愛(ài)好者輔導(dǎo)并創(chuàng)作的美術(shù)、書(shū)法、攝影作品；由群眾文化工作者和業(yè)余文藝愛(ài)好者創(chuàng)作、編導(dǎo)、輔導(dǎo)并表演的音樂(lè)、舞蹈、戲劇、曲藝作品。
第五條各省、自治區(qū)、直轄市文化廳（局）負(fù)責(zé)本行政區(qū)城內(nèi)的申報(bào)工作，中國(guó)人民總政治部宣傳部、中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)政治部文化部、中華全國(guó)總工會(huì)宣教部、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)文化局分別負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的申報(bào)工作。
申報(bào)工作包括參評(píng)作品的資格審查、選拔推薦和報(bào)送等方面。
第六條參加群星獎(jiǎng)美術(shù)、書(shū)法、攝影門(mén)類(lèi)評(píng)獎(jiǎng)的作品，必須符合下列條件：
（一）在參評(píng)之日前3年之內(nèi)創(chuàng)作；
（二）曾在省級(jí)以上（含省級(jí)）報(bào)刊發(fā)表或曾參加省級(jí)以上（含省級(jí)）展覽，并受到好評(píng)；
除符合上述條件外，參加少兒組評(píng)獎(jiǎng)作品的創(chuàng)作者必須在18歲以下；參加成年組評(píng)獎(jiǎng)作品的創(chuàng)作者必須在18歲以上55歲以下；參加老年組評(píng)獎(jiǎng)作品的創(chuàng)作者必須在55歲以上。
第七條參加群星獎(jiǎng)音樂(lè)、舞蹈、戲劇、曲藝門(mén)類(lèi)評(píng)獎(jiǎng)的作品，必須符合下列條件：
（一）參評(píng)之日前3年之內(nèi)創(chuàng)作；
（二）作品類(lèi)型為小型作品；
（三）在當(dāng)?shù)匮莩?00場(chǎng)次以上，并獲得群眾好評(píng)。
除符合上述條件外，參加少兒組評(píng)獎(jiǎng)作品的內(nèi)容必須反映少兒生活且表演者必須在18歲以下；參加老年組評(píng)獎(jiǎng)作品的內(nèi)容必須反映老年人生活且表演必須在55歲以上。
第八條參加美術(shù)、書(shū)法、攝影門(mén)類(lèi)評(píng)獎(jiǎng)的，參評(píng)者應(yīng)當(dāng)向主管申報(bào)部門(mén)報(bào)送以下材料：
（一）參評(píng)作品原件；
（二）參評(píng)作品被發(fā)表或被展覽的證明；
（三）參評(píng)作品創(chuàng)作者和輔導(dǎo)者基本情況介紹。
第九條參加音樂(lè)、舞蹈、戲劇、曲藝門(mén)類(lèi)評(píng)獎(jiǎng)的，參評(píng)者應(yīng)當(dāng)向主管申報(bào)部門(mén)報(bào)送以下材料：
（一）參評(píng)作品錄像帶（CD盤(pán)）；
（二）參評(píng)作品演出場(chǎng)次證明；
（三）參評(píng)作品簡(jiǎn)介、曲譜；
（四）參評(píng)作品主要?jiǎng)?chuàng)作者、表演者、輔導(dǎo)者基本情況介紹。
第十條參評(píng)單位和個(gè)人必須如實(shí)填報(bào)有關(guān)文件和材料。
各主管申報(bào)部門(mén)正式向文化部申報(bào)的作品每個(gè)門(mén)類(lèi)至多為9件，每組至多為3件。
第十一條評(píng)獎(jiǎng)期間，文化部成立群星獎(jiǎng)評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)，并設(shè)評(píng)烯辦公室負(fù)責(zé)日常工作。
文化部設(shè)立群星獎(jiǎng)專(zhuān)家?guī)?，根?jù)評(píng)獎(jiǎng)門(mén)類(lèi)、專(zhuān)業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)分組。
評(píng)委會(huì)成員由文化部從專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取，并予以聘任。
評(píng)委會(huì)實(shí)行回避制度。凡參與評(píng)獎(jiǎng)作品創(chuàng)作、編導(dǎo)、表演、輔導(dǎo)等相關(guān)工作的人員不得聘任為本屆評(píng)委。
第十二條評(píng)獎(jiǎng)應(yīng)遵循以下原則：
（一）堅(jiān)持百花齊花、百家爭(zhēng)鳴的方針；
（二）鼓勵(lì)作品思想性和藝術(shù)性的統(tǒng)一；
（三）充分體現(xiàn)貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的導(dǎo)向性和示范性；
（四）注重民族特色和地方特色。
第十三條音樂(lè)、舞蹈、戲劇、曲藝作品的評(píng)獎(jiǎng)分初評(píng)、終評(píng)兩個(gè)階段。初評(píng)通過(guò)觀看各門(mén)類(lèi)參賽作品錄像的方式進(jìn)行，每門(mén)類(lèi)分別評(píng)出30個(gè)作品參加終評(píng)。終評(píng)通過(guò)觀看現(xiàn)場(chǎng)表演的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)出獲獎(jiǎng)作品。
美術(shù)、書(shū)法、攝影作品的評(píng)獎(jiǎng)通過(guò)觀看作品原件方式進(jìn)行，直接評(píng)出獲獎(jiǎng)作品。
以上各門(mén)類(lèi)獲獎(jiǎng)作品名單在相關(guān)媒體予以公示后，由文化部審核公布。
第十四條評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)成員和評(píng)獎(jiǎng)辦公室工作人員必須嚴(yán)格遵守評(píng)獎(jiǎng)規(guī)定。評(píng)獎(jiǎng)委員會(huì)成員在評(píng)獎(jiǎng)工作中、弄虛作假的，由文化部取消其評(píng)委資格，并不再聘任。評(píng)獎(jiǎng)辦公室工作人員有上述行為的，由有關(guān)部門(mén)視情節(jié)給予行政處分。
第十五條參評(píng)單位和個(gè)人在評(píng)獎(jiǎng)過(guò)程中有弄虛作假行為的，由文化部取消其參加評(píng)獎(jiǎng)資格，并撤銷(xiāo)已獲得的獎(jiǎng)項(xiàng)。
第十六條文化部監(jiān)察局監(jiān)督整個(gè)評(píng)獎(jiǎng)過(guò)程。
第三條“全國(guó)優(yōu)秀教師”、“全國(guó)優(yōu)秀教育工作者”的基本條件是：熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持黨的基本路線，忠誠(chéng)人民的教育事業(yè)，模范履行職責(zé)，具有良好的職業(yè)道德，并具備下列條件之一：
（一）全面貫徹教育方針，堅(jiān)持素質(zhì)教育思想，熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的全面成長(zhǎng)，教書(shū)育人，為人師表，在培養(yǎng)人才方面成績(jī)顯著；
（二）認(rèn)真完成教育教學(xué)工作任務(wù)，在教學(xué)改革、教材建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、提高教育教學(xué)質(zhì)量方面成績(jī)突出；
（三）在教育教學(xué)研究、科學(xué)研究、技術(shù)推廣等方面有創(chuàng)造性的成果，具有較大的科學(xué)價(jià)值或者顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益；
（四）在學(xué)校管理、服務(wù)和學(xué)校建設(shè)方面有突出成績(jī)。
第四條獎(jiǎng)勵(lì)“全國(guó)模范教師”、“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者”和“全國(guó)優(yōu)秀教師”、“全國(guó)優(yōu)秀教育工作者”，每三年進(jìn)行一次，并于當(dāng)年教師節(jié)期間進(jìn)行表彰。
第五條各省，自治區(qū)、直轄市教育行政部門(mén)向國(guó)務(wù)院教育行政部門(mén)推薦“全國(guó)模范教師”、“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者”和“全國(guó)優(yōu)秀教師”、“全國(guó)優(yōu)秀教育工作者”的比例控制在本地區(qū)教職工總數(shù)的萬(wàn)分之二以內(nèi)，其中“全國(guó)模范教師”、“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者”的比例不超過(guò)本地區(qū)教職工總數(shù)的十萬(wàn)分之六。、武裝警察部隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)人選的推薦比例另行確定。
第六條獎(jiǎng)勵(lì)“全國(guó)優(yōu)秀教師”、“全國(guó)優(yōu)秀教育工作者”的工作由國(guó)務(wù)院教育行政部門(mén)會(huì)同全國(guó)教育工會(huì)、中國(guó)中小學(xué)幼兒教師獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)；獎(jiǎng)勵(lì)“全國(guó)模范教師”、“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者”的工作由國(guó)務(wù)院教育行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院人事部門(mén)統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織評(píng)審和批推各省、自治區(qū)、直轄市和、武裝警察部隊(duì)推薦的相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)人選。各省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門(mén)分別會(huì)同當(dāng)?shù)亟逃?huì)、教師獎(jiǎng)勵(lì)組織和政府人事部門(mén)負(fù)責(zé)組織本地區(qū)的“全國(guó)優(yōu)秀教師”、“全國(guó)優(yōu)秀教育工作者”和“全國(guó)模范教師”、“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者”人選的評(píng)審和推薦工作。
總政治部負(fù)責(zé)和武裝警察部隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)人選的評(píng)審和推薦工作。
第七條“全國(guó)模范教師”、“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者”的獎(jiǎng)?wù)潞妥C書(shū)，由國(guó)務(wù)院教育行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院人事部門(mén)頒發(fā)；“全國(guó)優(yōu)秀教師”、“全國(guó)優(yōu)秀教育工作者”的獎(jiǎng)?wù)潞妥C書(shū)由國(guó)務(wù)院教育行政部門(mén)頒發(fā)，或者由其委托省，自治區(qū)、直轄市人民政府、總政治部頒發(fā)，并在評(píng)選當(dāng)年的教師節(jié)舉行頒獎(jiǎng)儀式?！叭珖?guó)模范教師”、“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者”的獎(jiǎng)?wù)潞妥C書(shū)由國(guó)務(wù)院教育行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院人事部門(mén)統(tǒng)一制作。“全國(guó)優(yōu)秀教師”、“全國(guó)優(yōu)秀教育工作者”的獎(jiǎng)?wù)潞妥C書(shū)由國(guó)務(wù)院教育行政部門(mén)統(tǒng)一制作。
第八條教師獎(jiǎng)勵(lì)工作應(yīng)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。“全國(guó)模范教師”、“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者”和“全國(guó)優(yōu)秀教師”、“全國(guó)優(yōu)秀教育工作者”享受由國(guó)務(wù)院教育行政部門(mén)會(huì)同中國(guó)中小學(xué)幼兒教師獎(jiǎng)勵(lì)基金會(huì)頒發(fā)的一次性獎(jiǎng)金。其中，“全國(guó)模范教師”、“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者”按照人事部人核培發(fā)［1994］4號(hào)文件規(guī)定，享受?。ú浚┘?jí)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇。尚未實(shí)行職務(wù)工資制度的民辦教師，獲得“全國(guó)模范教師”、“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)晉升工資的具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市制定。
第九條“全國(guó)模范教師”、“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者”和“全國(guó)優(yōu)秀教師”、“全國(guó)優(yōu)秀教育工作者”稱(chēng)號(hào)獲得者的事跡和獲獎(jiǎng)情況，應(yīng)記入本人檔案，并作為考核、聘任、職務(wù)和工資晉升的重要依據(jù)。
第十條“全國(guó)模范教師”、“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者”或者“全國(guó)優(yōu)秀教師”、“全國(guó)優(yōu)秀教育工作者”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獲得者有下列情形之一的，由所在省、自治區(qū)、直轄市教育行政部門(mén)，總政治部報(bào)請(qǐng)相應(yīng)的授予機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，撤銷(xiāo)其稱(chēng)號(hào)，并取消相應(yīng)待遇：
（一）在表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)中弄虛作假、騙取榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的；
（二）已喪失“全國(guó)模范教師”、“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作”或者“全國(guó)優(yōu)秀教師”、“全國(guó)優(yōu)秀教育工作者”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)條件的。
所提意見(jiàn)和建議（以下統(tǒng)稱(chēng)人民建議）應(yīng)以書(shū)面為主，也可通過(guò)來(lái)訪、電話或網(wǎng)絡(luò)等形式，但應(yīng)注明建議人的姓名和通信地址。
縣人民政府對(duì)有價(jià)值的人民建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第三條人民建議獎(jiǎng)勵(lì)，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神鼓勵(lì)為主的原則。
第四條縣人民政府設(shè)立人民建議獎(jiǎng)，其獎(jiǎng)金由縣財(cái)政直接劃拔。
人民建議獎(jiǎng)分為特等獎(jiǎng)，一、二、三等獎(jiǎng)和鼓勵(lì)獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)?wù)哂煽h人民政府頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)予以表彰，并發(fā)給獎(jiǎng)金。
特等獎(jiǎng)：所提建議對(duì)本縣的建設(shè)和發(fā)展具有重要價(jià)值或產(chǎn)生了重要作用的，獎(jiǎng)金不低于10000元人民幣。
一等獎(jiǎng)：所提建議能夠產(chǎn)生或產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的，獎(jiǎng)金5000元人民幣。
二等獎(jiǎng)：所提建議能夠產(chǎn)生或產(chǎn)生了明顯的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的，獎(jiǎng)金2000元人民幣。
三等獎(jiǎng)：所提建議能夠產(chǎn)生或產(chǎn)生了一定的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的，獎(jiǎng)金800元人民幣。
鼓勵(lì)獎(jiǎng)：經(jīng)常提出建議，并有一定參考價(jià)值的，獎(jiǎng)金300元人民幣或紀(jì)念品。
第五條人民建議獎(jiǎng)每年頒發(fā)一次,由縣人民建議獎(jiǎng)評(píng)審小組組織評(píng)審。評(píng)審小組由縣委辦、縣人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦、縣辦、縣目標(biāo)辦、縣人事局、縣財(cái)政局、縣人民政府人民建議征集辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣征集辦）等相關(guān)部門(mén)和有關(guān)專(zhuān)家組成。
第六條獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審程序：
（一）每年3月，由縣征集辦商縣人事局提出上年度獎(jiǎng)勵(lì)建議名單，填寫(xiě)《人民建議獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，并根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)建議名單，確定參加評(píng)審的單位和人員；
（二）提請(qǐng)?jiān)u審小組審核獎(jiǎng)勵(lì)建議名單；
（三）獎(jiǎng)勵(lì)建議名單評(píng)審?fù)戤吅髨?bào)縣人民政府審批；
（四）向社會(huì)公布獲獎(jiǎng)名單，并采用適當(dāng)方式頒獎(jiǎng)。提請(qǐng)?jiān)u審的建議，須附具原始件、有關(guān)部門(mén)對(duì)建議作出的論證結(jié)論及其它應(yīng)附的材料。
同一內(nèi)容的建議，以收文時(shí)間為序，提請(qǐng)?jiān)u審最早提出的建議。
同一內(nèi)容、互相補(bǔ)充的多個(gè)建議，作為共同建議提請(qǐng)?jiān)u審。
第七條人民建議獎(jiǎng)勵(lì)為專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)，不涉及獲獎(jiǎng)?wù)叩娜耸?、工資等其它待遇。
第二條（獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立）
市人民政府統(tǒng)一設(shè)立“*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”。
第三條（獎(jiǎng)勵(lì)原則）
科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，評(píng)獎(jiǎng)工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。
第四條（獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)設(shè)置與職能）
市人民政府設(shè)立*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)），負(fù)責(zé)對(duì)*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)工作的指導(dǎo)和管理，審定*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)個(gè)人和組織（以下統(tǒng)稱(chēng)獲獎(jiǎng)對(duì)象）。
獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)組成人選由市科學(xué)技術(shù)行政部門(mén)提出，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)。
第五條（行政部門(mén)與獎(jiǎng)勵(lì)辦公室）
市科學(xué)技術(shù)行政部門(mén)負(fù)責(zé)*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)的組織管理工作。
市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)獎(jiǎng)勵(lì)辦公室）為獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，設(shè)在市科學(xué)技術(shù)行政部門(mén)，負(fù)責(zé)*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)的日常管理工作。
第六條（獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別和等級(jí)）
*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)包括五個(gè)類(lèi)別：
（一）科技功臣獎(jiǎng)；
（二）自然科學(xué)獎(jiǎng)；
（三）技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)；
（四）科技進(jìn)步獎(jiǎng)；
（五）國(guó)際科技合作獎(jiǎng)。
科技功臣獎(jiǎng)每?jī)赡暝u(píng)審一次，每次授予人數(shù)不超過(guò)2名。自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)際科技合作獎(jiǎng)每年評(píng)審一次。
自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)各分為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)三個(gè)等級(jí)。
第七條（科技功臣獎(jiǎng)評(píng)定條件）
科技功臣獎(jiǎng)授予下列科學(xué)技術(shù)工作者：
（一）在當(dāng)代科學(xué)技術(shù)前沿取得重大突破或者在科學(xué)技術(shù)發(fā)展中有卓著貢獻(xiàn)的；
（二）在科技創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化中，創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的。
第八條（自然科學(xué)獎(jiǎng)評(píng)定條件）
自然科學(xué)獎(jiǎng)授予在基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究中闡明自然現(xiàn)象、特征和規(guī)律，做出重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)的公民或者組織。
第九條（技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)評(píng)定條件）
技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)授予運(yùn)用科學(xué)技術(shù)知識(shí)做出產(chǎn)品、工藝、材料及其系統(tǒng)等重大技術(shù)發(fā)明的公民或者組織。
第十條（科技進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)定條件）
科技進(jìn)步獎(jiǎng)授予在應(yīng)用推廣先進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果，完成重大科學(xué)技術(shù)工程、計(jì)劃、項(xiàng)目等方面做出突出貢獻(xiàn)，創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的下列公民或者組織：
（一）在實(shí)施技術(shù)開(kāi)發(fā)類(lèi)項(xiàng)目中，完成重大技術(shù)創(chuàng)新、科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化或者高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的；
（二）在實(shí)施社會(huì)公益類(lèi)項(xiàng)目中，長(zhǎng)期從事科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)性、公共性、普及性工作，并經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)和應(yīng)用推廣，產(chǎn)生較大社會(huì)影響的；
（三）在實(shí)施重大工程類(lèi)項(xiàng)目中，完成重大技術(shù)創(chuàng)新，保障重大工程達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平或者國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的；
（四）在科技管理、決策的軟科學(xué)項(xiàng)目中取得突出成就，并對(duì)政府決策和社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生重要影響的。
前款第（三）項(xiàng)涉及的科技進(jìn)步獎(jiǎng)僅授予組織。
第十一條（國(guó)際科技合作獎(jiǎng)評(píng)定條件）
國(guó)際科技合作獎(jiǎng)授予對(duì)本市科學(xué)技術(shù)事業(yè)做出重要貢獻(xiàn)的下列外國(guó)人或者外國(guó)組織：
（一）同本市的公民或者組織合作研究、開(kāi)發(fā)，取得重大科學(xué)技術(shù)成果的；
（二）向本市的公民或者組織傳授先進(jìn)科學(xué)技術(shù)、培養(yǎng)人才，成效特別顯著的；
（三）為促進(jìn)本市與外國(guó)的國(guó)際科學(xué)技術(shù)交流與合作，做出重要貢獻(xiàn)的。
第十二條（推薦單位和個(gè)人）
*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的候選個(gè)人、組織（以下統(tǒng)稱(chēng)候選對(duì)象）由下列單位或者專(zhuān)家推薦：
（一）各區(qū)、縣人民政府；
（二）市政府各委、辦、局；
（三）經(jīng)市科學(xué)技術(shù)行政部門(mén)認(rèn)定的具備推薦資格的其他單位和專(zhuān)家。
第十三條（申報(bào)程序）
推薦單位和專(zhuān)家在推薦*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)候選對(duì)象時(shí)，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)統(tǒng)一格式的推薦書(shū)，提供真實(shí)、可靠的評(píng)價(jià)材料，推薦上報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦公室。
第十四條（獎(jiǎng)勵(lì)辦公室初審）
獎(jiǎng)勵(lì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)推薦的*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)候選對(duì)象進(jìn)行初步審核，符合條件的，按學(xué)科、專(zhuān)業(yè)進(jìn)行分類(lèi)。
第十五條（專(zhuān)業(yè)評(píng)審組評(píng)審）
獎(jiǎng)勵(lì)辦公室根據(jù)初審分類(lèi)結(jié)果，分別組織不同的專(zhuān)業(yè)評(píng)審組對(duì)候選對(duì)象進(jìn)行評(píng)審。專(zhuān)業(yè)評(píng)審組提出獎(jiǎng)項(xiàng)等級(jí)，并形成專(zhuān)業(yè)評(píng)審組評(píng)審意見(jiàn)。
第十六條（初評(píng)結(jié)果公布及異議處理）
經(jīng)專(zhuān)業(yè)評(píng)審形成評(píng)審意見(jiàn)后，由獎(jiǎng)勵(lì)辦公室通過(guò)媒體公布初評(píng)結(jié)果，并自公布之日起30日內(nèi)，受理有關(guān)異議事項(xiàng)。必要時(shí)可以采用座談會(huì)、聽(tīng)證會(huì)等方式，聽(tīng)取有關(guān)方面的意見(jiàn)。
有關(guān)異議的處理應(yīng)當(dāng)在受理期結(jié)束后30日內(nèi)，將處理結(jié)果答復(fù)提出異議的個(gè)人或者組織。
第十七條(復(fù)核和審定)
獎(jiǎng)勵(lì)辦公室應(yīng)當(dāng)在初評(píng)結(jié)果公布及異議處理程序結(jié)束后，組織有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行復(fù)核。
復(fù)核程序結(jié)束后，獎(jiǎng)勵(lì)辦公室應(yīng)當(dāng)將初審情況、專(zhuān)業(yè)評(píng)審組評(píng)審意見(jiàn)、初評(píng)結(jié)果公布及異議處理情況、復(fù)核結(jié)果向獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)報(bào)告，由獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)對(duì)獲獎(jiǎng)對(duì)象、等級(jí)進(jìn)行審定。
第十八條（頒獎(jiǎng)與公布）
獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)審定獲獎(jiǎng)對(duì)象、等級(jí)后，按照規(guī)定的程序報(bào)市人民政府批準(zhǔn)，由市人民政府對(duì)獲獎(jiǎng)的公民、組織頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)金，并在《*市人民政府公報(bào)》上公布獲獎(jiǎng)名單。
第十九條（獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)）
*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金數(shù)額由市科學(xué)技術(shù)行政部門(mén)會(huì)同市財(cái)政部門(mén)提出，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)。
*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政列支。
第二十條（申請(qǐng)人非法行為處理）
申請(qǐng)人以剽竊、假冒、侵占他人的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明或者其他科學(xué)技術(shù)成果，或者以其他不正當(dāng)手段騙取*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的，由市科學(xué)技術(shù)行政部門(mén)依法撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)，追回獎(jiǎng)金。
第二十一條（推薦單位非法行為處理）
推薦單位提供虛假數(shù)據(jù)、材料，協(xié)助他人騙取*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的，由市科學(xué)技術(shù)行政部門(mén)予以通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，暫?；蛘呷∠渫扑]資格；對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，責(zé)成其主管部門(mén)依法給予行政處分。
第二十二條（評(píng)審人員非法行為處理）
對(duì)在*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)評(píng)審活動(dòng)中弄虛作假、的專(zhuān)家和工作人員，取消其參加評(píng)審活動(dòng)的資格，并予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的工作人員，給予行政處分。
第二十三條（生效日期和廢止事項(xiàng)）
*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定
(2001年3月22日*市人民政府根據(jù)2007年1月11日*市人民政府令第67號(hào)《*市人民政府關(guān)于修改<*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定>的決定》修正并重新公布)
第一條（目的和依據(jù)）
為了獎(jiǎng)勵(lì)在本市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步活動(dòng)中做出貢獻(xiàn)的個(gè)人、組織，調(diào)動(dòng)科學(xué)技術(shù)工作者的積極性和創(chuàng)造性，加速本市科學(xué)技術(shù)事業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)科教興市，根據(jù)《國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)條例》，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本規(guī)定。
第二條（獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立）
市人民政府統(tǒng)一設(shè)立“*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”。
第三條（獎(jiǎng)勵(lì)原則）
科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，評(píng)獎(jiǎng)工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。
第四條（獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)設(shè)置與職能）
市人民政府設(shè)立*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)），負(fù)責(zé)對(duì)*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)工作的指導(dǎo)和管理，審定*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)個(gè)人和組織（以下統(tǒng)稱(chēng)獲獎(jiǎng)對(duì)象）。
獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)組成人選由市科學(xué)技術(shù)行政部門(mén)提出，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)。
第五條（行政部門(mén)與獎(jiǎng)勵(lì)辦公室）
市科學(xué)技術(shù)行政部門(mén)負(fù)責(zé)*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)的組織管理工作。
市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)獎(jiǎng)勵(lì)辦公室）為獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，設(shè)在市科學(xué)技術(shù)行政部門(mén)，負(fù)責(zé)*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)的日常管理工作。
第六條（獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別和等級(jí)）
*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)包括五個(gè)類(lèi)別：
（一）科技功臣獎(jiǎng)；
（二）自然科學(xué)獎(jiǎng)；
（三）技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)；
（四）科技進(jìn)步獎(jiǎng)；
（五）國(guó)際科技合作獎(jiǎng)。
科技功臣獎(jiǎng)每?jī)赡暝u(píng)審一次，每次授予人數(shù)不超過(guò)2名。自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)際科技合作獎(jiǎng)每年評(píng)審一次。
自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)各分為一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)三個(gè)等級(jí)。
第七條（科技功臣獎(jiǎng)評(píng)定條件）
科技功臣獎(jiǎng)授予下列科學(xué)技術(shù)工作者：
（一）在當(dāng)代科學(xué)技術(shù)前沿取得重大突破或者在科學(xué)技術(shù)發(fā)展中有卓著貢獻(xiàn)的；
（二）在科技創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化中，創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的。
第八條（自然科學(xué)獎(jiǎng)評(píng)定條件）
自然科學(xué)獎(jiǎng)授予在基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究中闡明自然現(xiàn)象、特征和規(guī)律，做出重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)的公民或者組織。
第九條（技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)評(píng)定條件）
技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)授予運(yùn)用科學(xué)技術(shù)知識(shí)做出產(chǎn)品、工藝、材料及其系統(tǒng)等重大技術(shù)發(fā)明的公民或者組織。
第十條（科技進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)定條件）
科技進(jìn)步獎(jiǎng)授予在應(yīng)用推廣先進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果，完成重大科學(xué)技術(shù)工程、計(jì)劃、項(xiàng)目等方面做出突出貢獻(xiàn)，創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的下列公民或者組織：
（一）在實(shí)施技術(shù)開(kāi)發(fā)類(lèi)項(xiàng)目中，完成重大技術(shù)創(chuàng)新、科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化或者高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的；
（二）在實(shí)施社會(huì)公益類(lèi)項(xiàng)目中，長(zhǎng)期從事科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)性、公共性、普及性工作，并經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)和應(yīng)用推廣，產(chǎn)生較大社會(huì)影響的；
（三）在實(shí)施重大工程類(lèi)項(xiàng)目中，完成重大技術(shù)創(chuàng)新，保障重大工程達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平或者國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的；
（四）在科技管理、決策的軟科學(xué)項(xiàng)目中取得突出成就，并對(duì)政府決策和社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生重要影響的。
前款第（三）項(xiàng)涉及的科技進(jìn)步獎(jiǎng)僅授予組織。
第十一條（國(guó)際科技合作獎(jiǎng)評(píng)定條件）
國(guó)際科技合作獎(jiǎng)授予對(duì)本市科學(xué)技術(shù)事業(yè)做出重要貢獻(xiàn)的下列外國(guó)人或者外國(guó)組織：
（一）同本市的公民或者組織合作研究、開(kāi)發(fā)，取得重大科學(xué)技術(shù)成果的；
（二）向本市的公民或者組織傳授先進(jìn)科學(xué)技術(shù)、培養(yǎng)人才，成效特別顯著的；
（三）為促進(jìn)本市與外國(guó)的國(guó)際科學(xué)技術(shù)交流與合作，做出重要貢獻(xiàn)的。
第十二條（推薦單位和個(gè)人）
*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的候選個(gè)人、組織（以下統(tǒng)稱(chēng)候選對(duì)象）由下列單位或者專(zhuān)家推薦：
（一）各區(qū)、縣人民政府；
（二）市政府各委、辦、局；
（三）經(jīng)市科學(xué)技術(shù)行政部門(mén)認(rèn)定的具備推薦資格的其他單位和專(zhuān)家。
第十三條（申報(bào)程序）
推薦單位和專(zhuān)家在推薦*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)候選對(duì)象時(shí)，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)統(tǒng)一格式的推薦書(shū)，提供真實(shí)、可靠的評(píng)價(jià)材料，推薦上報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)辦公室。
第十四條（獎(jiǎng)勵(lì)辦公室初審）
獎(jiǎng)勵(lì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)推薦的*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)候選對(duì)象進(jìn)行初步審核，符合條件的，按學(xué)科、專(zhuān)業(yè)進(jìn)行分類(lèi)。
第十五條（專(zhuān)業(yè)評(píng)審組評(píng)審）
獎(jiǎng)勵(lì)辦公室根據(jù)初審分類(lèi)結(jié)果，分別組織不同的專(zhuān)業(yè)評(píng)審組對(duì)候選對(duì)象進(jìn)行評(píng)審。專(zhuān)業(yè)評(píng)審組提出獎(jiǎng)項(xiàng)等級(jí)，并形成專(zhuān)業(yè)評(píng)審組評(píng)審意見(jiàn)。
第十六條（初評(píng)結(jié)果公布及異議處理）
經(jīng)專(zhuān)業(yè)評(píng)審形成評(píng)審意見(jiàn)后，由獎(jiǎng)勵(lì)辦公室通過(guò)媒體公布初評(píng)結(jié)果，并自公布之日起30日內(nèi)，受理有關(guān)異議事項(xiàng)。必要時(shí)可以采用座談會(huì)、聽(tīng)證會(huì)等方式，聽(tīng)取有關(guān)方面的意見(jiàn)。
有關(guān)異議的處理應(yīng)當(dāng)在受理期結(jié)束后30日內(nèi)，將處理結(jié)果答復(fù)提出異議的個(gè)人或者組織。
第十七條(復(fù)核和審定)
獎(jiǎng)勵(lì)辦公室應(yīng)當(dāng)在初評(píng)結(jié)果公布及異議處理程序結(jié)束后，組織有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行復(fù)核。
復(fù)核程序結(jié)束后，獎(jiǎng)勵(lì)辦公室應(yīng)當(dāng)將初審情況、專(zhuān)業(yè)評(píng)審組評(píng)審意見(jiàn)、初評(píng)結(jié)果公布及異議處理情況、復(fù)核結(jié)果向獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)報(bào)告，由獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)對(duì)獲獎(jiǎng)對(duì)象、等級(jí)進(jìn)行審定。
第十八條（頒獎(jiǎng)與公布）
獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)審定獲獎(jiǎng)對(duì)象、等級(jí)后，按照規(guī)定的程序報(bào)市人民政府批準(zhǔn)，由市人民政府對(duì)獲獎(jiǎng)的公民、組織頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)金，并在《*市人民政府公報(bào)》上公布獲獎(jiǎng)名單。
第十九條（獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)）
*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金數(shù)額由市科學(xué)技術(shù)行政部門(mén)會(huì)同市財(cái)政部門(mén)提出，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)。
*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政列支。
第二十條（申請(qǐng)人非法行為處理）
申請(qǐng)人以剽竊、假冒、侵占他人的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明或者其他科學(xué)技術(shù)成果，或者以其他不正當(dāng)手段騙取*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的，由市科學(xué)技術(shù)行政部門(mén)依法撤銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)，追回獎(jiǎng)金。
第二十一條（推薦單位非法行為處理）
推薦單位提供虛假數(shù)據(jù)、材料，協(xié)助他人騙取*市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的，由市科學(xué)技術(shù)行政部門(mén)予以通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，暫?；蛘呷∠渫扑]資格；對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員，責(zé)成其主管部門(mén)依法給予行政處分。
第二條（定義）
本辦法所稱(chēng)的教學(xué)成果，是指反映教育教學(xué)規(guī)律，具有獨(dú)創(chuàng)性、新穎性、實(shí)用性，對(duì)提高教學(xué)水平和教育質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)產(chǎn)生明顯效果的教育教學(xué)方案。
第三條（獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)）
市級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)分為特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)4個(gè)等級(jí)。
第四條（適用范圍）
本市各級(jí)各類(lèi)學(xué)校、學(xué)術(shù)團(tuán)體和其他社會(huì)組織、教師及其他人員，均可以依照本辦法的規(guī)定，申請(qǐng)市級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)。
第五條（管理部門(mén)）
市級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)的評(píng)審、批準(zhǔn)和授予，由*市教育行政管理部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市教育行政部門(mén)）組織實(shí)施。
第六條（申請(qǐng)條件）
具備下列條件的教學(xué)成果項(xiàng)目，其持有單位或者持有人可以申請(qǐng)市級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)：
（一）在全國(guó)首創(chuàng)或者在本市屬先進(jìn)的；
（二）經(jīng)過(guò)2年以上教育教學(xué)實(shí)踐檢驗(yàn)，效果明顯的；
（三）在本市或者全國(guó)產(chǎn)生一定影響的。
第七條（申請(qǐng)程序）
申請(qǐng)市級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)，應(yīng)當(dāng)遵循下列程序：
（一）普通高等學(xué)校教學(xué)成果項(xiàng)目，向市教育行政部門(mén)申請(qǐng)。
（二）中、小學(xué)校（含幼兒園）教學(xué)成果項(xiàng)目，向所在地的區(qū)、縣教育行政管理部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)區(qū)、縣教育行政部門(mén)）申請(qǐng)；區(qū)、縣教育行政部門(mén)進(jìn)行審查后，擇優(yōu)向市教育行政部門(mén)推薦。
（三）其他學(xué)校和學(xué)術(shù)團(tuán)體以及其他社會(huì)組織、個(gè)人教學(xué)成果項(xiàng)目，向其主管的委、辦、局或者所在地的區(qū)、縣教育行政部門(mén)申請(qǐng)；主管的委、辦、局或者區(qū)、縣教育行政部門(mén)進(jìn)行審查后，擇優(yōu)向市教育行政部門(mén)推薦。
第八條（提交材料）
單位或者個(gè)人申請(qǐng)市級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
（一）*市教學(xué)成果獎(jiǎng)申請(qǐng)書(shū)；
（二）*市教學(xué)成果獎(jiǎng)申請(qǐng)簡(jiǎn)表；
（三）反映教學(xué)成果的學(xué)術(shù)總結(jié)材料，或者在省、自治區(qū)、直轄市以上新聞出版行政管理部門(mén)批準(zhǔn)的報(bào)刊上發(fā)表的相關(guān)論文；
（四）教學(xué)成果取得實(shí)踐效果的學(xué)校的證明。
第九條（市評(píng)審委員會(huì)）
市級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)由*市教學(xué)成果獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市評(píng)審委）負(fù)責(zé)評(píng)審。
市評(píng)審委由若干名具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員在每次評(píng)選工作開(kāi)始前組成。其組成人選由市教育行政部門(mén)提名，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)。
市教育行政部門(mén)收到市級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)提交市評(píng)審委評(píng)審。
第十條（回避制度）
市評(píng)審委的成員應(yīng)當(dāng)客觀、公正地進(jìn)行評(píng)審。在評(píng)審本人、本人所在單位的教學(xué)成果項(xiàng)目，或者在評(píng)審與本人有親屬、師生等利害關(guān)系人員的教學(xué)成果項(xiàng)目時(shí)，市評(píng)審委的成員應(yīng)當(dāng)回避。
第十一條（評(píng)審周期）
市級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)每4年評(píng)審1次。每次評(píng)審活動(dòng)開(kāi)始3個(gè)月前，市教育行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布。
第十二條（授獎(jiǎng)部門(mén)）
市級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)和一等獎(jiǎng)，由*市人民政府批準(zhǔn)并授予；二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)，由市評(píng)審委授予。
第十三條（獎(jiǎng)金歸屬）
市級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)獲得者由市教育行政部門(mén)組織頒發(fā)相應(yīng)的證書(shū)并發(fā)給一定數(shù)額的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金歸獲獎(jiǎng)?wù)咚校魏螁挝换蛘邆€(gè)人不得截留。
第十四條（經(jīng)費(fèi)來(lái)源）
市級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，從本市預(yù)算安排的事業(yè)費(fèi)中列支。
第十五條（人事獎(jiǎng)勵(lì)）
市級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)獲得者的事跡，應(yīng)當(dāng)記入本人檔案，作為考核、晉升、評(píng)定職稱(chēng)的依據(jù)之一。
第十六條（推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)）
獲得市級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)的，由市教育行政部門(mén)擇優(yōu)向國(guó)務(wù)院教育行政管理部門(mén)推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)。
第十七條（違規(guī)處理）
對(duì)于弄虛做假或者剽竊他人教學(xué)成果獲獎(jiǎng)的，由市教育行政部門(mén)撤銷(xiāo)其獎(jiǎng)勵(lì)，收回證書(shū)和獎(jiǎng)金，并責(zé)成有關(guān)單位對(duì)當(dāng)事人給予行政處分。
市評(píng)審委的成員違反本辦法第十條規(guī)定，對(duì)教學(xué)成果項(xiàng)目的評(píng)審應(yīng)當(dāng)回避而不回避的，其參加評(píng)審的該教學(xué)成果項(xiàng)目，市評(píng)審委應(yīng)當(dāng)按要求重新組織評(píng)審。
第十八條（區(qū)縣級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)）
區(qū)、縣和委、辦、局（包括高等院校，下同）級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)的評(píng)獎(jiǎng)條件、獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)、獎(jiǎng)金數(shù)額、評(píng)審組織和辦法，由區(qū)、縣人民政府和委、辦、局根據(jù)需要自行制定，報(bào)市教育行政部門(mén)備案。
第十九條（解釋部門(mén)）
