98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

現(xiàn)場管理施工員工作匯總十篇

時間:2023-03-01 16:20:00

序論:好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇現(xiàn)場管理施工員工作范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

現(xiàn)場管理施工員工作

篇(1)

中圖分類號:TS958文獻標識碼: A

一、地下室防水工程施工的主要特點

第一,建筑地下室平面較大,所以在施工過程中通常都會采用后澆帶的方法來進行,利用后澆帶方法進行施工,可以有效的解決混凝土早期干縮和結(jié)構(gòu)沉降所帶來的問題,但利用后澆帶施工時還存在著一個關(guān)鍵性的問題,即二期混凝土和一期混凝土交接處的抗?jié)B問題,由于后澆帶屬于二期混凝土,所以與一期混凝土的交接處是極易導致滲漏發(fā)生的薄弱部件,需要在施工過程中予以充分的重視。第二,地下室的底板屬于大體積混凝土,這就需要在進行澆筑時需要控制好溫度,因為在水泥水化熱及混凝土約束作用下所產(chǎn)生的溫度應力極易導致混凝土發(fā)生裂縫,而一旦地下室底板出現(xiàn)裂縫,則極易導致裂縫變成滲水的通道,導致地下室發(fā)生滲水。第三,許多建筑的地下室都是用來安裝建筑的各種設(shè)備,而這些設(shè)備在安裝過程中則需要有管道從地下室引出,當管道需要穿墻而過的時候,需要預留洞口或開鑿洞口,一旦這些洞口防水處理不好,則很容易導致其發(fā)生滲漏。第四,地下室的外壁是混凝土墻,混凝土墻支模定位時要使用對拉螺栓,對拉螺栓的止水片處理不當,也會形成滲漏通道,造成地下室外壁滲漏。

二、地下室防水主要施工方法、施工要點及其管理措施

(一)SBS橡膠改性瀝青卷材施工。防水卷材的鋪貼先附加層,然后立面。附加層需要在平面和立面的交叉處進行鋪貼,同時要保證粘貼緊密。對于底板平面混凝土進行鋪貼時,宜采用空鋪法和點粘法,對于立面的混凝土宜采用滿粘法。而在進行保護層施工時,要使卷材錯茬接縫進行鋪貼,從而起到保護防水層的作用。同時還要在接縫處利用蓋縫條或是密封材料來減少發(fā)生滲漏的可能。卷材鋪貼完成后要及時進行水泥砂漿的涂抹,使其形成必要的保護層。地下室卷材防水的管控要點的立面與基礎(chǔ)底板的接茬長度及施工質(zhì)量、卷材的搭接寬度及上下兩層防水卷材錯開鋪放。

(二)涂料防水施工。常見的防水施工方法為聚氨酯防水涂膜的施工,施工前將涂膜基層清理干凈,待干燥后開始涂刷底料,將聚氨酯防水涂料和稀釋劑按一定比例配合,攪拌均勻,再用長把滾刷蘸滿稀釋好的涂料均勻涂刷在基層上,涂刷量以0.2kg/左右為宜,涂刷后應干燥固化4h后進行涂膜防水層的施工。

1、材料的配制:根據(jù)施工需要用量,按材料說明書規(guī)定的比例注入拌料桶中,用電動攪拌器均勻攪拌約5分鐘左右。

2、涂層施工:在底膠基本干燥固化且干凈的基層表面上,用塑料或橡膠刮板均勻刷一層涂料,涂刮時要求均勻一致。第一遍涂層完全固化以后,再進行第二遍涂層施工,涂刮的方向必須與第一遍涂刮方向垂直,時間間隔不小于12h。涂膜厚度根據(jù)設(shè)計要求,分層涂刮,角縫、接縫處要涂刷均勻飽滿。

3、保護層的施工:對平面部位涂膜表面,采用干鋪一層紙?zhí)r青油氈作保護隔離層,并在其上澆筑50mm厚的細石混凝土作剛性保護層,再綁扎鋼筋和澆筑混凝土底板。立面根據(jù)設(shè)計要求做防水保護層。

(三)混凝土結(jié)構(gòu)防水施工方法與措施

地下室底板、外墻采用商品混凝土泵送抗?jié)B混凝土,機械振搗。施工前通過優(yōu)化配合比起到減少土原材料質(zhì)量,要求砂含泥量在3%以內(nèi),石子含泥在1%以內(nèi),并不得有泥塊,有良好的砂石級配。采取減省水泥用量的方法以降低水化熱,在混凝土中摻入適量的強度。摻入微膨脹劑,微膨脹劑可吸收部分水化熱后發(fā)生化學反應,在產(chǎn)生自應力使結(jié)構(gòu)處于受壓狀態(tài),以補償混凝土的收縮,從而避免裂縫的產(chǎn)生,提高混凝土的抗?jié)B各抗壓能力,嚴格控制混凝土坍落度。地板混凝土澆搗采用斜面分層、自然流淌、連續(xù)推進、一次到底的施工方法。分層厚度為0.4~0.5M按一定的坡度斜向推進,采用二次振搗工藝,減少面層混凝土的收縮量。在進行底板施工時,需要對混凝土進行振搗,使其達到設(shè)計的密實度后,再對其表面進行打平、抹實和壓光。當混凝土達到初凝后要進行保溫養(yǎng)護,以避免出現(xiàn)干縮和溫差而導致裂縫的發(fā)生。外墻混凝土亦采用“斜面分層施工法”,遇坡道、樓梯等高低處的混凝土采用“二進施工法”,即先底部的混凝土向前施工5~8m,再倒回施工高處,以防墻角混凝土產(chǎn)生漏漿。為了防止外面墻混凝土干縮和溫差引起裂縫,在混凝土初凝后,墻頂蓋上草袋加強養(yǎng)護,養(yǎng)護14d后將外墻模板拆除。

1、底板混凝土澆筑。在進行底板澆筑時,則需要以后澆帶和沉降縫為界進行分塊澆筑,而且為了避免澆筑過程中出現(xiàn)施工縫,則需要利用多臺混凝土泵確保澆筑的連續(xù)性,同時減少混凝土停留的時間。而對較厚的底板,在澆筑時則需要分層進行。

2、墻體混凝土澆筑。澆筑混凝土前先澆筑一層30~50mm厚與混凝土同配合比的減石水泥砂漿,再正式澆筑墻體混凝土。對于高度超過2m的墻體,為防止混凝土離析,采取在混凝土泵管的末端加一節(jié)帆布軟管,澆筑時先將軟管放入墻內(nèi),然后分層(深度不大于450mm)澆筑、分層振搗。

3、施工縫、后澆帶防水施工

對施工縫以及后澆帶進行防水施工時,要確保施工人員全面理解掌握后澆帶施工設(shè)計要求,嚴格按照設(shè)計方案與施工方案來進行。對于施工過程中出現(xiàn)的各種不符計劃的施工,必須要與設(shè)計單位后進行工程變更,杜絕出現(xiàn)私自更改施工項目或者不按施工圖紙進行止水帶施工現(xiàn)象。另外,對于新舊混凝土接縫的施工處理,需要在混凝土澆筑施工前24h,用高壓清水對施工縫進行沖洗,然后選用濕潤混凝土接搓面,保證新舊混凝土能夠具有良好的接搓。對于施工縫的處理,要嚴格按照設(shè)計方案來施工,并準確牢固的安裝膨脹止水條或是止水帶。在進行水平施工縫澆灌混凝土前需要對施工表面進行清潔,然后鋪凈漿,再鋪30~50mm厚1:1水泥砂漿或者是涂刷混凝土界面處理劑,此過程中要保證混凝土澆筑及時。

4、穿墻部位管道施工

對于穿墻管道的施工,需要在混凝土澆筑施工前進行預埋管的施工,其中穿墻管對于內(nèi)墻角以及凹凸部位等距離應控制在250mm以上,而管道之間的距離應控制在300mm以上。如果設(shè)計的穿墻管道數(shù)量比較多,需要將穿墻盒封口鋼板與墻上預埋角鋼焊接嚴實,并從鋼板上預留的注澆孔將改性瀝青柔性密封材料或者是細石混凝土注入。

5、對于混凝土的養(yǎng)護管理,需要有專門的人員對養(yǎng)護溫度進行管理,對測溫情況進行有效的分析,并通過分析及時調(diào)整養(yǎng)護溫度。為了防止溫度裂縫的形成,溫差控制在25℃以內(nèi)。如果施工環(huán)境溫度比較高,可以設(shè)置簡易的遮陽棚,并選用低溫水進行混凝土的攪拌工作,降低混凝土入模溫度。

(四)特殊部位處理

建筑地下室常常作為各種設(shè)備用房,預埋鐵件、窗墻管件等特殊部位都可能導致滲漏。預埋鐵件可采取在端頭加焊止水鋼板的方法處理,窗堵管道一般采用套管焊止水環(huán)的方法處理,管理人員應現(xiàn)場逐個檢查止水環(huán)、止水鋼板與套管、預埋鐵件的焊接質(zhì)量,保證雙面滿焊且焊接飽滿,并保證預埋鐵件及穿墻套管的固定質(zhì)量,套管與穿墻管之間的縫隙用密封材料嵌填密實,再用封口鋼板封堵嚴密。施工時應注意將這些部位周圍的混凝土振搗密實。固定模板的鐵絲與螺栓不要穿過防水混凝土結(jié)構(gòu),結(jié)構(gòu)內(nèi)部設(shè)置的各種鋼筋以及綁扎鐵絲均不得接觸模板,否則應采取止水措施,即采取螺栓或套管上加焊止水環(huán)。

三、結(jié)語

以上主要簡述了目前民用建筑地下室防水的主要施工方法和主要控制措施,其中混凝土結(jié)構(gòu)自防水的地下防水室的關(guān)鍵,應該引起管理者的足夠重視。此外建筑地下室防水工程的效果好壞取決于很多因素,尤其是防水材料、防水施工過程以及管理維護等這些方面都大大影響著整體的質(zhì)量。因此要嚴格規(guī)范防水材料的選擇工作;在設(shè)計防水工程時,重點設(shè)計防水構(gòu)成及構(gòu)造措施,此外還應重點做好建筑地下室防水工程的過程質(zhì)量管理工作,從而有效的確保地下室防水施工的質(zhì)量。

參考文獻:

篇(2)

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,能源資源的使用量不斷加大,隨之而來的是一系列的水電資源供應不足和環(huán)境破壞。要應對和解決這些問題,進行水利管理和改造是必須進行的工程。因此,水利工程施工管理的質(zhì)量成為影響人們生產(chǎn)生活的重要因素。

一、水利工程施工管理現(xiàn)狀概述

對水利工程施工管理現(xiàn)狀進行總結(jié),是發(fā)現(xiàn)水利工程建設(shè)過程中可能存在的問題的主要方法,對提高施工質(zhì)量,保證水利設(shè)施的正常使用十分必要。通過對正在施工的水利工程建設(shè)工地進行觀察,結(jié)合以往的相關(guān)調(diào)查和研究我們發(fā)現(xiàn),水利工程施工管理主要存在以下兩個問題。

(一)施工過程的項目管理不完善

項目管理指的是對施工過程中的人力、材料、資金和實踐上的統(tǒng)一調(diào)度和安排。水利工程因為其施工的難度大,使用的重型機械多、耗時長、環(huán)境變化大,在施工項目管理方面更加困難,因此,在水利工程施工現(xiàn)場經(jīng)常能夠見到比較混亂的施工場面,在工期方面也多有拖延的情況。

(二)質(zhì)量管理的方法不夠先進

質(zhì)量管理是對施工過程的質(zhì)量進行監(jiān)督和查收的重要行為。對于水利工程來說,嚴格的質(zhì)量管理能夠杜絕粗糙施工造成的工程質(zhì)量問題,極大程度上避免工程質(zhì)量原因?qū)е碌呢敭a(chǎn)損失。合理的質(zhì)量管理不單單是在工程結(jié)束后對施工質(zhì)量的檢查,還包括施工過程中對材料質(zhì)量的檢查和施工時間、材料用量上的監(jiān)督。但是觀察水利工程工地卻發(fā)現(xiàn),幾乎沒有那個工地能夠每天都對施工質(zhì)量進行評估和監(jiān)督。

(三)改善水利工程管理現(xiàn)狀的方法

要對水利工程管理現(xiàn)狀進行調(diào)整和改善,加強項目管理力度、實現(xiàn)科學的質(zhì)量管理,除了制定詳盡的管理計劃之外,更加重要的一個環(huán)節(jié)是對施工現(xiàn)場的人員管理。因為無論是何種規(guī)模和目的的工程,人力資源的使用始終是決定工程質(zhì)量和完成程度的最重要的部分。為了在以后的水利工程中進行科學的施工管理,實現(xiàn)管理效果,就必須對施工現(xiàn)場的工作人員進行合理的管理。

二、水利工程施工現(xiàn)場人員管理過程

探討施工現(xiàn)場人員管理的過程,是實現(xiàn)科學的施工人員管理的基礎(chǔ)。進行施工人員責任分配、制定考評制度、進行現(xiàn)場監(jiān)督和檢查是水利工程施工現(xiàn)場人員管理的三個基本環(huán)節(jié)。

(一)進行施工人員責任分配

將工程總體進行按照施工時間、施工步驟和工程機械使用方面的分段和分類,提出工程小結(jié)的內(nèi)容,按照工程小結(jié)內(nèi)容,對負責施工的人員進行從上到下的責任分配,將時間、工具、材料和施工人員、負責人員進行詳細的匹配。

(二)制定施工人員考評制度

按照施工人員責任分配的具體細節(jié)制定從下至上的施工人員考評制度。包括最基礎(chǔ)的力工工作強度、工作時間的規(guī)定;機械操作員工的工作評價標準;工程設(shè)計師和現(xiàn)場指導的出席時間和工作范圍;各項目管理者和質(zhì)量檢查工作人員的職責等。對施工人員未盡責任的情況作出明確的懲罰規(guī)定,并建立嚴格的監(jiān)管制度,使考評制度行之有效。

(三)對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督和檢查

以施工人員責任分配作為施工現(xiàn)象人員工作監(jiān)督和檢查的標準,以施工人員考評制度為檢查結(jié)果的應對措施,進行施工現(xiàn)場工作人員從下至上的工作行為管理。

三、加強現(xiàn)場人員管理對水利工程施工管理的作用

在一個工程管理中,對人力資源的管理決定了其他方面管理行為實現(xiàn)的可能性和管理行為進行的效果。因此,加強水利施工現(xiàn)場人員的管理,對整個施工過程以及工程預后都具有極大的影響,不僅能夠有效改善工程項目和質(zhì)量管理的狀況,還能夠節(jié)省很多經(jīng)費。

(一)完善水利工程的項目管理

水利工程的項目管理包含了施工各個方面的預算、監(jiān)督和檢查,增強施工人員的管理,從人力資源的使用方面進行規(guī)劃、監(jiān)督和檢查,實際上就是項目管理中的人力資源控制。換言之,水利工程現(xiàn)場的施工人員工作狀況是項目管理效果的體現(xiàn),那么反過來,規(guī)范的現(xiàn)場施工人員管理,也將帶動項目管理其他方面的運作,因為不管是材料的使用還是工程機械的操作,都是由人力完成的。由此可見,加強施工人員管理,對完善水利工程的項目管理具有推動作用。

(二)提高水利施工的工程質(zhì)量

水利施工的工程質(zhì)量鑒定大多數(shù)是在工程完全結(jié)束之后,經(jīng)過國家相關(guān)部門質(zhì)量檢查和專家評估得到最終結(jié)果的。但是,這種質(zhì)量檢查大多數(shù)是第三方行為,僅能對工程表面進行估計,并不能夠追究到工程進行的具體內(nèi)容。由于水利工程的重要性,在施工過程中進行全面質(zhì)量監(jiān)督十分重要,而質(zhì)量監(jiān)督的大部分內(nèi)容都與施工人員行為直接相關(guān),如所采購的材料的質(zhì)量、所使用的材料的數(shù)量和工程的精細度等,因此,進行施工人員管理,是提高工程質(zhì)量的必要手段。

(三)節(jié)約水利工程的預后經(jīng)費

水利工程在經(jīng)過質(zhì)量審核之后,會針對相關(guān)部門提出的質(zhì)量意見進行工程的最后修改,包括加固和改善不符合水利工程質(zhì)量要求的那些方面,在這個過程中,再消耗人力、物理和財力是不可避免的,這就要求項目的承包單位為水利工程進行資金的再次注入。實際上,對現(xiàn)場施工人員進行有效的管理,可以最大限度保證工程的質(zhì)量?,F(xiàn)場施工人員的工作質(zhì)量基本上決定整個工程的質(zhì)量狀況,在施工現(xiàn)場監(jiān)督和檢查過程中也能夠有效排查出不符合施工質(zhì)量要求的行為,及時進行補救,避免工程的二次整改,也就節(jié)約了工程的預后經(jīng)費,這是人員管理措施對水利工程整個項目的間接影響,也是水利工程施工現(xiàn)場人員管理對整個工程的最終貢獻。

總結(jié):

綜上所述,水利施工過程的管理存在著項目管理和質(zhì)量管理方面的缺失。加強工程現(xiàn)場管理的力度,對施工現(xiàn)場人員的工作責任加以分配,制定嚴格的績效考評方案,加強施工現(xiàn)場的人工監(jiān)管,對提高水利工程的施工質(zhì)量具有重要的改善作用。同時,加強施工現(xiàn)場人員管理,還能夠節(jié)省一部分開支,可以說是一舉兩得的好方法。

參考文獻:

[1]李偉濤.試論在水利工程施工管理中實施質(zhì)量控制的途徑[J].科協(xié)論壇(下半月),2012(03).

[2]王 敏.淺談水里工程施工管理中存在的問題及對策[J].科技致富向?qū)В?011(01).

篇(3)

近年來,隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和城市化建設(shè)進程的不斷加快,建筑行業(yè)的發(fā)展也非常的迅速,雖然建筑工程整體施工管理水平有所提高,但是現(xiàn)場人員管理過程中依然存在著一些問題與不足,總結(jié)之,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1.1 缺乏施工現(xiàn)場管理人員以及高水平的操作人員

從實踐來看,雖然一些高資質(zhì)的施工企業(yè)具有管理能力,但是施工現(xiàn)場管理人員以及高水平的操作人員比較匱乏,實際操作過程中可能會出現(xiàn)違規(guī)分包現(xiàn)象,以致于施工現(xiàn)場人員管理非常混亂。同時,對于一些中小建筑施工企業(yè)而言,其規(guī)模普遍較小,而且施工人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能相對較低,在激烈的市場競爭中處于劣勢地位。在該種情況下,建筑施工企業(yè)為了求生存、求發(fā)展,一味地考慮企業(yè)現(xiàn)狀、短期利益,反而嚴重忽視了現(xiàn)場施工人員的管理。由于缺乏施工現(xiàn)場管理人員以及高水平的操作人員,因此建筑工程施工建設(shè)過程中各種安全事故頻發(fā)。根據(jù)據(jù)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部安全生產(chǎn)管理委員會提供的數(shù)據(jù)顯示,國內(nèi)發(fā)生了安全事故共計430,輻射廣東、吉林、甘肅、湖北以及山東等19個地區(qū)。以青海某文體活動中心工程為例,施工建設(shè)過程中因模板支撐體系不牢靠,混凝土澆筑過程中發(fā)生了嚴重的坍塌事故,造成5人死亡;黑龍江某小區(qū)工程施工建設(shè)過程中,塔吊拆除時發(fā)生了傾覆事故,造成4人死亡。諸如此類的建筑安全事故頻發(fā),究其原因,主要是因為建筑施工現(xiàn)場人員安全管理不到位。

1.2 相關(guān)制度和機制有待進一步健全和完善

對于建筑工程施工項目而言,一般表現(xiàn)出臨時性特點,組織機構(gòu)也是臨時組建的,各成員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能參差不齊。在此情況下,建造師在建筑工程項目施工建設(shè)過程中的中心地位難以真正的體現(xiàn)出來。部分學歷高的年輕人,雖然可以通過考試獲得建造師資格,但因?qū)嵺`經(jīng)驗不足而難以勝任建筑工程項目管理工作。對于一些相對較小的建筑企業(yè)而言,企業(yè)內(nèi)部建造師資源非常有限,這對企業(yè)承攬工程建設(shè)項目非常不利。

1.3 施工人員流動頻繁,現(xiàn)場施工管理乏力

建筑工程項目施工建設(shè)過程中,施工人員不固定,具有較大的流動性,崗位人員變更非常頻繁。實踐中可以看到,雖然中標的建筑工程項目經(jīng)理一般不允許更換,但因工程項目施工周期比較長,施工過程中存在著拖延或者停工現(xiàn)象,加之管理乏力,最終導致工程項目經(jīng)理等主要負責人未經(jīng)法定程序擅自變更,這對工程施工質(zhì)量、施工進度以及施工現(xiàn)場的安全非常不利。

2 現(xiàn)場人員管理在建筑工程施工管理中的作用

在建筑工程施工管理過程中,人力資源管理在很大程度上決定了其他相關(guān)方面的管理行為可能性。加強建筑工程施工現(xiàn)場人員管理,對工程施工過程、工程預后等,均具有非常大的影響;不僅可以有效改善建筑工程項目及其施工質(zhì)量管理現(xiàn)狀,而且還可以有效節(jié)省經(jīng)費。

2.1 加強現(xiàn)場人員管理,可以有效完善工程項目管理

建筑工程項目管理過程中,涉及到的內(nèi)容比較多,比如預算、監(jiān)查以及現(xiàn)場施工人員管理;基于人力資源的視角研究,建筑工程項目管理規(guī)劃、監(jiān)查,即對項目管理過程中的人力資源進行嚴格管控。從某種意義上來講,建筑工程現(xiàn)場施工人員狀況,實際上就是該工程項目管理結(jié)果的體現(xiàn),因此加強工程建設(shè)現(xiàn)場施工人員管理,對于工程項目管理工作的全面開展,具有帶動作用。在建筑工程項目管理過程中,無論建材的使用,還是機械設(shè)備操作,均依賴于人力完成;加強現(xiàn)場施工人員管理,對健全和完善建筑工程項目管理,具有非常重要的作用。

2.2 加強現(xiàn)場人員管理,有利于提高工程施工質(zhì)量

建筑工程項目施工管理過程中,工程質(zhì)量的評價主要是在工程項目施工建設(shè)完成后,經(jīng)相關(guān)質(zhì)檢部門、專家評估后獲得結(jié)果。然而,這種質(zhì)檢方式多為第三方行為,只能對建筑工程進行表面估計而已,無法深入到建筑工程的具體內(nèi)容。由于建筑工程本身的重要性,在施工建設(shè)過程中進行全面的質(zhì)監(jiān)非常重要,而質(zhì)監(jiān)工作多與工程施工人員的行為密切相關(guān)。比如,購置的建材質(zhì)量、所用的建材材數(shù)量以及工程精細度,加強現(xiàn)場施工人員管理,是工程施工質(zhì)量提高的關(guān)鍵。

2.3 加強現(xiàn)場人員管理,有利于節(jié)約預后經(jīng)費

建筑工程經(jīng)質(zhì)量審核以后,針對部門所提出的質(zhì)量意見,對建筑工程最后修改,其中包括改善、加固不符合建筑工程質(zhì)量要求的方面。在此過程中,人力、財力以及物力消耗是不可避免的,要求工程項目承包單位為建筑工程再次注入資金。通過對建筑工程現(xiàn)場施工人員加強管理,可以有效確保建筑工程施工質(zhì)量。建筑工程現(xiàn)場施工人員的工作質(zhì)量,在很大程度上決定著整個建筑工程的施工質(zhì)量;在建筑工程施工現(xiàn)場檢查、監(jiān)管過程中,可及時、有效的排查出不合格的部分,并根據(jù)實際情況進行及時補救,以免對其進行二次整改。由此可見,加強現(xiàn)場人員管理,可以有效節(jié)約預后經(jīng)費,同時這也是現(xiàn)場人員管理措施對建筑工程項目產(chǎn)生的間接影響。

3 加強建筑工程施工現(xiàn)場人員管理的有效策略

現(xiàn)場人員管理是實現(xiàn)科學化的施工人員管理之基礎(chǔ),責任分配、考評制度制定和完善以及現(xiàn)場監(jiān)督、檢查,是現(xiàn)代建筑工程施工現(xiàn)場人員管理的有效手段。

3.1 責任分配

對建筑工程項目進行總體規(guī)劃,按施工時間、步驟以及工程施工過程中所用的機械設(shè)備,進行分類、分段,并在此基礎(chǔ)上提出建筑工程小結(jié),嚴格按照建筑工程小結(jié)內(nèi)容,對施工責任人自上而下的進行責任分配,從工具、時間、建材以及施工和負責人員等層面,對其進行有效的匹配。

3.2 考評制度制定與完善

根據(jù)建筑工程施工人員現(xiàn)狀,建筑工程項目特點,對其進行責任分配,制定具體細節(jié),使責任更加的明顯,自下而上的進行施工人員考評。其中,主要包括基礎(chǔ)工作強度和時間規(guī)定、機械設(shè)備操控人員的評價標準、設(shè)計師現(xiàn)場指導時間以及工作范圍,同時還包括項目管理人員、質(zhì)檢人員的職責與分工。對建筑施工人員沒有盡責任的行為,一定要嚴格管控,作出明確的處罰規(guī)定,建立嚴格的監(jiān)督和管理制度,以此來提高考評制度的有效性。

3.3 加強施工現(xiàn)場監(jiān)查,完善激勵機制

建筑工程現(xiàn)場管理過程中,應當以施工人員的責任分配作為監(jiān)督、檢查的參考標準,并且以施工人員的考評制度作為檢查結(jié)果的有效措施?,F(xiàn)場施工人員管理過程中,管理人員應當自下而上的進行管理。同時,還要根據(jù)實際情況,建立和完善現(xiàn)場施工人員激勵機制。對于建筑企業(yè)而言,要想做大做強,進行跨越式發(fā)展,應當以人才集聚能力為基礎(chǔ)。實踐中,建筑企業(yè)應當嚴格按照引進、培養(yǎng)結(jié)合的基本原則,制定人才管理策略。比如,對業(yè)務(wù)技能高、經(jīng)驗比較豐富,而且勇于開拓和創(chuàng)新的建造師,需進行重點培訓,從而使他們能夠成為建筑企業(yè)的精英和骨干;同時,對于那些較為優(yōu)秀、有上進心的農(nóng)民工,應當給予他們精神、物質(zhì)雙重獎勵。在建筑工程項目竣工以后,還應當對現(xiàn)場管理班子中的成員,從德、能、績、勤以及廉等方面進行綜合考評,并在此基礎(chǔ)上建立業(yè)績檔案庫,對他們進行分類獎勵、針對性的懲罰。同時,政府及相關(guān)部門應當根據(jù)實際情況和客觀需要,建立健全施工人員激勵和管理機制。比如,對建筑工程達標工地、優(yōu)質(zhì)工程建造師,可以在工程項目投標過程中給予適當?shù)募臃知剟?;增加其承接工程項目?shù)量,對項目經(jīng)理所在建筑企業(yè)重點扶持,或給予政策傾斜。

3.4 加強現(xiàn)場施工人員安全管理的有效策略

現(xiàn)場施工人員管理過程中,應當從根本上提高現(xiàn)場施工人員的自我保護意識和能力,從實際出發(fā),做好以下幾個方面的工作:

(1)基本流程分析;現(xiàn)場施工人員的自我保護意識、安全防護影響因素,需在現(xiàn)場信息大量收集的基礎(chǔ)上總結(jié)出來,確定工程施工人員自我保護意識狀況,統(tǒng)計出因施工人員自我保護意識問題而造成的安全事件,采用灰色關(guān)聯(lián)分析法探究之。第一,收集信息,對現(xiàn)場施工人員所處的客觀環(huán)境條件進行預設(shè)。在此過程中,將可能會引發(fā)人為安全失誤的相關(guān)元素整理在一起,其中包括機械設(shè)備、施工人員以及施工建材等元素;第二,確定行為失誤模式,并以現(xiàn)場所收集的信息為基礎(chǔ),確定現(xiàn)場施工人員的自我保護意識形態(tài),以便于能夠找到因施工人員自我保護問題而造成的影響度,特別是一些大型工程項目施工建設(shè)時,需要進一步細化所確定的行為失誤模式。第三,確定內(nèi)部認知失誤模式。實踐中,應當根據(jù)人為失誤事件對內(nèi)部人為失誤模式進行推導,這樣可以對特殊情境下的人為行為影響過程進行分析,并在此基礎(chǔ)上找出心理失誤機理。四是人為失誤影響因素的確定,通過詳細的調(diào)查和核對,從人為失誤影響因素的分類當中,找到匹配的影響因素。

篇(4)

隨著軍隊院校編制體制調(diào)整的深入發(fā)展,士官學校的地位和作用日益突出。士官學員是一個特殊的群體,具有顯著的思想和心理特點,他們都有過部隊生活的經(jīng)歷,對部隊現(xiàn)實有自己的認識,但有些看法是片面的或不正確的,這就需要從思想上加以糾正。同時,士官學員普遍在婚戀問題、前途問題上存在憂慮,需要從心理上進行疏導。因此,要做好士官學員的管理工作,應該從思想和心理兩個方面著手。

一、從學員隊工作特點出發(fā),做好士官學員想政治工作

學員隊是學校各項工作的匯合點和出發(fā)點,工作頭緒多、情況復雜任務(wù)重。如何依據(jù)學員隊的特點選擇思想政治工作策略,是搞好思想政治工作的關(guān)鍵,也對搞好學員隊各項工作至關(guān)重要。

1.根據(jù)工作過程的周期性與發(fā)展的階段性相聯(lián)系的特點,學員隊思想政治工作要抓住環(huán)節(jié),保持經(jīng)常。學員隊工作具有明顯的周期性和階段性。從入學到畢業(yè)大體分為人學教育階段、基礎(chǔ)訓練階段、專業(yè)訓練階段、畢業(yè)分配階段,也可以按學期或?qū)W年劃分相應階段。與此相適應,學員隊建設(shè)的各個方面都可以劃分若干階段,而各階段的發(fā)展又相互關(guān)聯(lián),構(gòu)成學員隊的建設(shè)周期。周期性是學員隊建設(shè)確立目標、策劃工作的依據(jù),而階段性是對目標的分段實施、逐次漸進培養(yǎng)人才的過程。兩者相互關(guān)聯(lián),形成了學員隊階段性發(fā)展過程。

2.根據(jù)培養(yǎng)對象的素質(zhì)相似性與個性的差異性相融合的特點,學員隊思想政治工作要找準問題,講究實效。學員隊的學員年齡相近,經(jīng)歷大體相同,文化程度也基本保持在同一水平。這種年齡、文化、經(jīng)歷上的相對一致,使學員在政治思想和道德素質(zhì)方面,也基本保持著相近的水平。但學員的性格、興趣、氣質(zhì)、意志、接受能力、家庭影響等方面,存在著較大的差異。學員隊的思想政治工作既要充分利用素質(zhì)齊整性的有利條件,又要十分注意個性差異的影響,在找準現(xiàn)實思想問題上下功夫,有針對性地開展思想工作,把共性和個性統(tǒng)一起來,在工作中既要讓全體學員共同進步,又要促進每個學員的個性和特長得到充分發(fā)展。

3.根據(jù)任務(wù)的單一性與工作內(nèi)容的綜合性相結(jié)合的特點,學員隊思想政治工作要摸清脈搏,掌握規(guī)律。學員隊思想政治工作要滲透到學員教學、訓練、管理、作風建設(shè)以及學員生活的方方面面。思想工作這種綜合性,多樣性和廣泛性,要求在把握學員思想脈搏,掌握學員思想變化規(guī)律上下功夫,以增強思想工作的預測性和科學性,否則思想工作就會失去針對性,陷入頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳的盲目應付上面。掌握學員思想變化規(guī)律,要從三個方面著手:第一,從思想問題產(chǎn)生的原因上抓規(guī)律。學員現(xiàn)實思想問題的產(chǎn)生往往有多種原因,只要把各種思想問題放在一定的客觀條件下來考慮,才能弄清問題的原因和實質(zhì)。第二,從思想問題產(chǎn)生的時機上抓規(guī)律。學員思想變化和波動。通常是在一定時機和條件下發(fā)生的。如國家和軍隊重大政策的頒布和調(diào)整,學員隊發(fā)展黨團員,選配骨干,放假探親,家鄉(xiāng)受災,婚戀受挫,負傷患病,畢業(yè)分配等。第三,從各種思想問題內(nèi)在聯(lián)系上抓規(guī)律。

4.根據(jù)院校工作要求教學相長的特點,學員隊思想政治工作要發(fā)動群眾,形成合力。發(fā)動群眾,群策群力,群管群治,在學員隊形成人人做工作,個個受教育的氛圍。是群眾路線在思想工作中的生動體現(xiàn),是我軍院校的優(yōu)勢,是學員隊區(qū)別于其他基層單位的又一顯著特點。發(fā)動群眾,形成合力。首先,要形成各類軍官都來做政治思想工作的機制。不僅政工干部以主要精力來做思想工作,其他干部也應成為思想工作的行家里手。其次,要發(fā)動教員隊伍來做思想工作。一方面,要充分發(fā)揮黨員骨干作用,建立上下信息貫通反映靈敏的思想工作網(wǎng)絡(luò)。另一方面,要開展學員之間的思想互助運動、使思想政治工作人人做,處處有,形成濃厚的經(jīng)常性思想工作氣氛??傊?要充分發(fā)揮和利用隊干部、教員、學員這三支重要力量,在學員隊思想工作上聚焦,形成隊干部、教員、學員育人一體化的思想工作格局,為深入持久地開展思想工作奠定群眾基礎(chǔ)。

二、從存在的現(xiàn)實問題出發(fā),培養(yǎng)學員健康的心理

長期以來,士官教育普遍重視專業(yè)技能培養(yǎng),對學員的心理教育做的不夠。根據(jù)調(diào)查的結(jié)果現(xiàn)實,士官學員在心理方面主要存在以下問題:

1.適應環(huán)境問題。當今社會思想觀念變化飛快,士官學員長時間承受各種困惑和壓力,容易產(chǎn)生苦悶、壓抑、焦慮、恐慌等不良心理反應。自控能力較差的學員容易被不良心理所左右,導致心理失常。經(jīng)驗教訓表明,對環(huán)境的不適應和心理不健康是土官學員情緒反常和違規(guī)犯紀的主要原因。

2.婚戀問題?;橐鍪莻€人的終身大事,對土官學員也不例外,但土官職業(yè)比較特殊,條令規(guī)定士官不允許在駐地談戀愛,士官與外界交往又太少,選擇余地不多。這樣,一旦遇到挫折就易在心理上產(chǎn)生很大壓力,難以排解,甚至出現(xiàn)心理失衡、行為偏激的現(xiàn)象,嚴重影響學業(yè),個別學員甚至因一時沖動抱撼終生。

3.前途問題。由于軍校專業(yè)的特殊性,士官在校所學知識與地方工作難以銜接,部分學員患得患失,認為士官不是官,擔心自己以后無一技之長,在地方難以立足,從而導致學習情緒低落,精神萎靡不振,作風懶散,對專業(yè)課沒有興趣,產(chǎn)生得過且過的心理。

4.家庭問題。士官學員多為農(nóng)家子弟,傳統(tǒng)家庭觀念很強,對家庭感情很深,離家后更是牽腸掛肚,擔心父母年老體弱,農(nóng)活太多,收入不好。這樣患得患失,容易產(chǎn)生心理壓力,一旦家庭稍有波動,會覺得天塌地陷,心理崩潰。

為解決以上問題,需要從下面幾個方面著手:

1.強調(diào)奉獻意識,幫助士官學員樹立遠大理想和科學的人生觀,樹立獻身國防的意識。士官學員作為未來戰(zhàn)場的主力軍,必須樹立科學的人生觀和價值觀,這是形成健康心理的核心。只有教育學員樹立革命的樂觀主義精神,學員才能對未來充滿希望,積極向上,增強接受新知識、新技術(shù)的動力,勇于接受新的機遇和挑戰(zhàn),充分發(fā)揮自身潛能。

2.幫助學員正確對待婚戀家庭問題,解決家庭矛盾。要教育學員樹雄心立大志,干好本職工作,講清早戀危害,引導學員將精力和熱情用到學專業(yè)、提高自身素質(zhì)上,教育引導其樹立正確的擇偶觀,堅持擇偶以志同道合為首要條件,以事業(yè)重于愛情為準則,避免“高不成低不就”的情況。要組織干部戰(zhàn)士學習有關(guān)的士官管理政策規(guī)定,既要加強教育引導,幫助學員解決思想上的疙瘩,又要想方設(shè)法為學員解決實際困難。

篇(5)

中圖分類號:TU761文獻標識碼: A 文章編號:

引言

建筑工程的施工現(xiàn)場,其混亂是無庸置疑的,而正是因為其混亂,就更應該加強在施工的過程中各領(lǐng)域的技術(shù)控制。建筑工程施工場所是發(fā)生意外、安全事件的高發(fā)區(qū),不僅威脅到施工者的生命安全,其施工的技術(shù)也直接的影響到建筑的質(zhì)量、性能,關(guān)系到人民群眾的切身利益。

一、施工現(xiàn)場管理的概述 建筑項目施工現(xiàn)場管理的主要內(nèi)容包括:施工的質(zhì)量和作業(yè)管理、物資的流通管理、崗位的職責落實、項目整體管理的診斷。建筑項目的現(xiàn)場施工管理的重點是能夠及時的落實各個任務(wù),并且在市場的導向下,立志為客戶提供最出色的建筑產(chǎn)品;力爭使作業(yè)管理更加標準化,使組織施工更加均衡;為了達到高效益和高效率的生產(chǎn)經(jīng)營效果,要合理科學的組織作業(yè);在降低成本的同時,保持最低物質(zhì)能源消耗量,并且加強定額的管理工作;提高員工的職業(yè)素質(zhì),使人力資源得到不斷的優(yōu)化;用最小的投入獲得最大的產(chǎn)出,使現(xiàn)場的資金投入得到有效的控制,使綜合管理效益最大化,最終使作業(yè)得到優(yōu)化協(xié)調(diào)。

二、建筑工程施工現(xiàn)場要遵守的原則

1、經(jīng)濟效益

建筑工程的施工現(xiàn)場,必須要杜絕只重視進度、質(zhì)量,從而不計較成本、市場形成單純的生產(chǎn)觀以及進度觀,也就是說,建筑工程的施工現(xiàn)場應該以最低的成本以及最高的效率為基礎(chǔ),既要抓好工程的進度和質(zhì)量,又要確保工程的經(jīng)濟效益。

2、科學合理

在建筑工程的施工現(xiàn)場,每一項工作、每一道工序都應該嚴格的按照科學的、合理的原則來進行,只有這樣才能真正的符合現(xiàn)代化工程施工生產(chǎn)的客觀要求。

3、標準規(guī)范

標準規(guī)范,可以說是對建筑工程施工現(xiàn)場的最基本要求。優(yōu)化建筑工程的施工現(xiàn)場主要是優(yōu)化施工管理、監(jiān)督,優(yōu)化物資流通管理,優(yōu)化施工質(zhì)量管理以及現(xiàn)場整體管理的標準化診斷、崗位責任制的職責規(guī)范落實等等。

三、施工現(xiàn)場管理存在的一些問題

1、落實責任不到位 要想做好建筑項目施工現(xiàn)場的管理工作,必須把每個員工、每一個崗位的責任一一落實。針對我國現(xiàn)實情況來看,一些企業(yè)的現(xiàn)場管理的落實工作仍然不是十分到位,更有甚者,一些企業(yè)根本就不考慮這些問題。企業(yè)責任落實不到位的具體表現(xiàn)如下:一些企業(yè)把適應企業(yè)內(nèi)部責任體制照抄到施工現(xiàn)場的管理工作,從實際出發(fā),這完全是不現(xiàn)實的,缺少可操作性和可行性;有些企業(yè)在落實工作時,未充分考慮建筑項目本身的空間、時間、人員變化等多種因素的影響,沒有認認真真的結(jié)合建筑項目施工現(xiàn)場的特征;有一些觀念比較落后的施工單位,一直堅持采用過去比較落后的建筑項目施工現(xiàn)場技術(shù)控制與管理的相關(guān)制度,造成了建筑項目的施工管理現(xiàn)場比較混亂,而且造成建筑項目現(xiàn)場施工管理存在著指導、監(jiān)督嚴重脫節(jié)的現(xiàn)象,嚴重的容易造成很多意想不到的事故。

2、安全生產(chǎn)意識不強 安全生產(chǎn)工作是做好建筑施工項目現(xiàn)場管理的重要環(huán)節(jié),施工現(xiàn)場的安全是關(guān)系到整個建筑施工項目進程的關(guān)鍵。但是,由于建筑施工項目現(xiàn)場管理人員的安全生產(chǎn)意識不夠強烈,沒有真正認識到安全生產(chǎn)的重要作用。因而在開展建筑施工項目現(xiàn)場管理過程中,不能很好地把建筑施工項目現(xiàn)場安全管理擺在重要的位置,沒有意識到安全生產(chǎn)對于整個建筑施工項目現(xiàn)場管理的影響與作用。加上施工管理人員安全生產(chǎn)知識淡薄,對有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習不夠,不能很好地領(lǐng)會其精神,更沒有及時傳達、貫徹和落實到項目施工現(xiàn)場。

3、人為因素影響嚴重 建筑施工項目現(xiàn)場管理是一項復雜的工作,而且具有勞動密集的特點,需要的勞動力比較多,因而難以對參與的每個人員都實施有效的管理與控制。這樣一來,人為的影響就成為了建筑施工項目現(xiàn)場管理中比較普遍的制約因素。而在建筑施工項目現(xiàn)場管理過程中,由于管理人員因主觀意志、違規(guī)操作等所帶來的一系列問題屢見不鮮,而且逐漸呈上升趨勢。因此,實現(xiàn)對建筑施工項目現(xiàn)場管理人員全面、有效的管理與控制,應該是開展建筑施工項目現(xiàn)場管理必須要著力研究解決的一個極為重要的難題。

4、技術(shù)控制的管理難度加大 復雜多變是建筑項目施工現(xiàn)場管理的一個重要特點,就這個特點來說,建筑項目的施工管理技術(shù)的控制與管理有了一定的難度。眾所周知,如果要實現(xiàn)全面的管理和控制,建筑項目的施工管理難度很大,因為在其施工現(xiàn)場的技術(shù)控制和管理中,所涉及財力、物力、人力各個方方面面,涉及的面十分廣。具體舉個例子,在實際施工工序上,建筑項目施工所需要的水泥、鋼筋混凝土、砂、磚、瓦等材料很多,這些東西操作起來比較復雜、控制管理難度較大,而且這些材料有可能隨時進場。所以建筑項目施工現(xiàn)場技術(shù)控制和管理面臨的一個重要難題,就是如何有效的控制與管理這些材料,最終達到合理、科學的原則。

三、加強施工現(xiàn)場管理的措施

1、做好施工材料組織計劃

作為技術(shù)員必須自己動手再算一遍,古語云:“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行?!庇嬎銓嶋H用量,不要看預算定額的含量,定額是綜合各種工程類別編制的,有些定額子目中的含量實際施工用不了,比如瓷磚大理石,設(shè)計已經(jīng)給定尺寸規(guī)格,可以實際排一下需要切磚的半塊磚的數(shù)量,就可以把數(shù)量計算的很準確,這樣施工員到現(xiàn)場檢查時就會胸有成竹,就可以一下發(fā)現(xiàn)問題,又比如現(xiàn)在鋼筋設(shè)計一般都采用03G101圖集,提鋼筋用料時,要注意鋼筋接頭的量,在項目部鋼筋混凝土、鋼筋用量都要有專人計算,施工員更要能夠在保證質(zhì)量的前提下最大程度的節(jié)約材料,這樣才是一個合格的施工技術(shù)員。

2、 施工工藝控制

篇(6)

中圖分類號: C93 文獻標識碼: A

引言

土建施工現(xiàn)場管理是建筑工程管理中最重要的環(huán)節(jié),建筑施工單位要想樹立良好企業(yè)形象,擴大企業(yè)影響力且使企業(yè)從激烈競爭中脫穎而出,就必須從思想上加強對土建現(xiàn)場管理重要性的認識,并以此深化提高土建施工現(xiàn)場管理水平。這樣才能使建筑工程有序、按時、高效地竣工。

1、土建施工現(xiàn)場管理內(nèi)容

土建施工現(xiàn)場管理就是對施工現(xiàn)場的生產(chǎn)要素計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制,使整個施工過程更加有序、高效。土建施工現(xiàn)場管理包括對施工現(xiàn)場浪費現(xiàn)象嚴格控制、對施工人員有效管理、對施工作業(yè)有序安排、對施工成本綜合控制、對施工安全高度關(guān)注、對施工目標監(jiān)控落實等方面內(nèi)容。

2、土建施工現(xiàn)場管理的重要性分析

現(xiàn)場管理是建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基礎(chǔ),它也是整個企業(yè)管理中最活躍、最重要的組成部分。建筑企業(yè)現(xiàn)場管理水平的優(yōu)劣,最能體現(xiàn)該企業(yè)的整體管理水平的高低,要想把企業(yè)的管理水平搞上去,提升施工現(xiàn)場管理水平是一條必由之路。

土建施工現(xiàn)場管理的必要性主要體現(xiàn)在:實施土建施工現(xiàn)場管理是市場競爭的要求,是社會化協(xié)作生產(chǎn)的要求,是提高企業(yè)效益的要求。對于建筑企業(yè)來說,重視現(xiàn)場管理水平,對于企業(yè)的發(fā)展和進步具有的理論意義和現(xiàn)實意義。因此,本文從土建施工現(xiàn)場管理的重要性出發(fā),首先探討了目前土建施工現(xiàn)場管理中存在的問題,并針對這些問題,提出了提升土建施工現(xiàn)場管理水平的策略方法。最后得出:在以后的土建施工管理中,必須更加重視現(xiàn)場管理工作,從現(xiàn)場的人員管理,設(shè)備管理和材料管理著手,做到精益求精,同時,要創(chuàng)新更多的管理方法,以此來指導土建施工的現(xiàn)場工作,把現(xiàn)場施工管理做到更佳,以此來提升建筑施工企業(yè)的競爭力??傊嵘两ㄊ┕がF(xiàn)場管理水平,既能有效地促進建筑企業(yè)的綜合管理水平,又能提高施工項目的綜合績效,以此來有效保障企業(yè)的經(jīng)濟效益。

3、目前土建工程現(xiàn)場管理中存在的問題

3.1、施工人員綜合素質(zhì)不高

土建施工員是土建施工現(xiàn)場管理的直接負責人,他們與勞務(wù)班組有著最直接的交流與聯(lián)系。他們對勞務(wù)班組施工活動實施監(jiān)督,同時,對建筑施工現(xiàn)場技術(shù)問題起答疑解惑作用。但是,很多建筑單位的施工人員綜合素質(zhì)不高,新晉員工入職時培訓工作流于形式,有些員工與建筑施工單位存在裙帶關(guān)系。這樣一來,土建施工人員的綜合素養(yǎng)就不能得到保證。

3.2、相關(guān)法律意識淡薄

土建施工現(xiàn)場管理是一個嚴格而又復雜的過程,整個施工現(xiàn)場管理活動的開展都必須依據(jù)國家標準和相關(guān)行業(yè)法規(guī)。但在實際生活中,土建施工單位為了加快工作效率,縮短工程工期,提高企業(yè)經(jīng)濟效益而在施工現(xiàn)場中違規(guī)操作。由于建筑施工方相關(guān)法律意識的淡薄,這給建筑工程的質(zhì)量安全帶來了極大隱患。

3.3、缺乏相應監(jiān)管機制

對土建施工現(xiàn)場管理實施有效監(jiān)督要引入第三方監(jiān)管機制。我國很多建筑企業(yè)與監(jiān)理方存在不正當利益關(guān)系,土建施工現(xiàn)場管理的監(jiān)管工作未得到落實,除建筑施工監(jiān)理單位外,對土建施工現(xiàn)場管理進監(jiān)控的其他機制缺乏,不利于對施工過程有效監(jiān)管。

4、加強土建工程現(xiàn)場管理的有效措施

4.1、培養(yǎng)施工人員綜合素養(yǎng)

土建施工現(xiàn)場管理的核心人物是建筑施工員,他們綜合素質(zhì)水平的高低在一定程度上影響著土建施工現(xiàn)場的管理水平。因此,土建施工單位要想提高建筑工程質(zhì)量,就必須提高施工人員的專業(yè)知識、實際施工管理經(jīng)驗以及職業(yè)道德素養(yǎng)水平。對新員工的培訓工作一定要落到實處,另外,施工人員與管理人員之間的溝通渠道一定要保持通暢,這樣才便于針對施工現(xiàn)場管理中出現(xiàn)的問題及時采取干預措施。

4.2、樹立“質(zhì)量第一”管理意識

意識改變行為,要想保障整個建筑工程的質(zhì)量,土建施工單位所有人員應該樹立起“質(zhì)量第一”的意識。只有當全體人員從思想上意識到了質(zhì)量對建筑工期的影響、對企業(yè)形象的影響,對企業(yè)經(jīng)濟效益的影響,才能在具體工作過程中嚴格規(guī)范自身行為,保證所有活動的開展都是在遵循法規(guī)行標的前提下完成的。

4.3、做好現(xiàn)場材料的管理

在工程造價中建筑工程的材料費用占了建筑成本較大比例,所以材料管理效果是工程造價成本大小的直接影響。施工前,應由專業(yè)人員調(diào)查和研究工程所需材料的貨源,編制好施工需求的材料及設(shè)備總量計劃。然后,根據(jù)現(xiàn)場工地施工的情況以及工程進度,做好施工材料成本的計劃。加強現(xiàn)場施工材料的保管,以免產(chǎn)生不必要的浪費,增加材料費用的擴大。確保材料的合格的同時選擇質(zhì)優(yōu)價廉的材料,降低工程的成本。

4.4、加強施工現(xiàn)場的進度管理

良好的工程進度是及時完工的有利保障,同時可以減少工程延期造成的經(jīng)濟損失,所以施工進度對于工程項目來說尤為重要。做好施工進度管理工作主要體現(xiàn)是在現(xiàn)場施工管理上面,對施工過程需要進行嚴格的掌握和控制,協(xié)調(diào)做好各部門的工作,確保工作效率。對施工現(xiàn)場存在的問題及時的分析和解決,保證工程進度。

4.5、加強施工現(xiàn)場的技術(shù)管理

技術(shù)管理主要是建立健全技術(shù)原始記錄,也是查驗工程質(zhì)量、查找質(zhì)量事故起因的重要原始憑據(jù)。另外,技術(shù)管理工作也需要建立工程技術(shù)檔案,包括歸納工程施工圖,竣工工程項目一覽表,圖紙會審記錄等一系類記錄。同時建立技術(shù)檔案的技術(shù)文件和工程資料的收集都必須從工程報建時就開始記錄直至工程完工為止的整個工程所有文件和資料。在收集技術(shù)檔案時必須真實的反映當時的施工情況,收集人員不得擅自修改和偽造施工資料,以免對工程情況造成虛假亂編,最后收集的工程文件及資料都必須經(jīng)各級技術(shù)負責人的審核確認無誤。

4.6、嚴格控制施工質(zhì)量

土建施工現(xiàn)場質(zhì)量管理不僅僅是對施工過程實施控制,還包括對建筑施工原材料、施工重點、施工技術(shù)等方面進行控制。建筑施工原材料進場時,施工人員以及技術(shù)人員應該對材料數(shù)量清點,對材料質(zhì)量抽樣檢驗,以保證進場原材料質(zhì)量。

4.7、加強施工現(xiàn)場的安全管理

安全管理工作是施工中頭等重要的工作,施工現(xiàn)場的管理中,其安全管理工作也是最最重要的一個環(huán)節(jié)。如果沒有安全,其他一切都談不上。所以其他的管理工作都是在保障安全的前提下進行的。具體施工現(xiàn)場的安全管理工作主要包括:第一,對于外來人員的安全管理,對于外來人員,現(xiàn)場安全管理人員必須嚴格控制,對于外來參觀人員,必須進行適合現(xiàn)場的安全培訓,經(jīng)培訓后方可允許進入施工現(xiàn)場。第二,對于設(shè)備的安全管理,設(shè)備必須做好管理方案,尤其是對于那些將要打報廢的設(shè)備,堅決不允許再繼續(xù)使用,以免引起較大的安全事故。第三,環(huán)境的安全管理,對于施工現(xiàn)場必須約定特殊的環(huán)境,比如大風,大雨天氣,禁止施工作業(yè)。

結(jié)束語

土建施工是建筑工程施工中關(guān)鍵的環(huán)節(jié),其中土建施工現(xiàn)場管理更是土建施工工程中的重中之重,這是由于工程質(zhì)量檢測、費用管理、工程進度等都是在土建施工現(xiàn)場發(fā)生的,加強土建施工現(xiàn)場的管理,不僅僅可以保證工程施工的質(zhì)量,保證工程能在工期內(nèi)完工,而且能夠?qū)こ淌┕さ某杀具M行有效的控制,另外加強土建施工現(xiàn)場管理,可以減少甚至避免工程安全事故的發(fā)生。

參考文獻

[1]袁德.淺談加強土建施工現(xiàn)場管理的有效措施[J].江西建材,2014,09:268.

篇(7)

Abstract: The construction site management is the key content of the whole engineering project management, it is the basis to guarantee the construction safety and quality. Therefore, strengthening the management level of the construction site has been the focus of the construction enterprise and the regulators concerned, this paper mainly discusses the optimization strategy for the management of civil construction site.

Keywords: civil construction; field management

中圖分類號:TU71

為了保證建筑項目的施工質(zhì)量、降低施工成本和縮短工期,有效的施工現(xiàn)場管理是必須的。當前土建管理存在著幾個問題,如工程的建設(shè)計劃、設(shè)備安裝設(shè)計、施工現(xiàn)場的監(jiān)督管理等。只有不斷優(yōu)化土建工程施工現(xiàn)場的管理水平,才能有效提高工程項目的質(zhì)量。

一、土建施工現(xiàn)場管理的重要性

建筑項目施工質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到項目的投資收益,而施工現(xiàn)場的管理又是決定施工質(zhì)量的重要因素。當前的建筑業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理還停留在應付突擊性的安全生產(chǎn)檢查上,而日常的監(jiān)督管理體系卻不完善,資金沒有落實,一旦出現(xiàn)安全事故,施工方千方百計的隱瞞,這種事后管理現(xiàn)象大大增加了企業(yè)的經(jīng)濟成本和社會成本。因此,建筑企業(yè)須對土建施工現(xiàn)場進行有效的管理,優(yōu)化工程現(xiàn)場的資源配置,如優(yōu)化施工人員的配置、建筑機械及材料的配置等,這種措施的實行,將有效控制工程的成本,減少由于配置混亂引發(fā)的安全事故的發(fā)生,保證施工的正常運作及提升企業(yè)的外部形象。

二、土建施工現(xiàn)場管理的優(yōu)化原則

土建施工現(xiàn)場管理必須給予明確的原則,而不是盲目的。在原則的指導下進行優(yōu)化才能確保優(yōu)化的合理性及準確性。其基本原則如下:

(一) 優(yōu)化經(jīng)濟原則

在工程建設(shè)過程中使用的一切管理手段和措施,其目的都是在提高工程質(zhì)量的前提下,降低工程的成本,這是企業(yè)生存的根本。如果優(yōu)化施工現(xiàn)場管理會加大工程的投資,那么這種優(yōu)化就沒有意義。因此,我們所考慮的優(yōu)化途徑應該是以優(yōu)化經(jīng)濟為前提的。

(二)基于管理的科學性

施工現(xiàn)場的各項工作都應當適合工程施工的需要,按照既科學又合理的原則辦事,以期做到現(xiàn)場管理的科學化。比如說加強人力資源管理和機械設(shè)備的使用管理等,要做到操作方法和作業(yè)流程合,現(xiàn)場資源利用有效,現(xiàn)場設(shè)置安全科學。

(三)充分考慮施工的規(guī)范性

由于土建工程的施工是專業(yè)性非常強的工程作業(yè)活動,所以國家對它的具體施工標準和行業(yè)標準都有明文的規(guī)定,如工程的耐久性能等。合同規(guī)范及行業(yè)規(guī)范是施工過程中的質(zhì)量參考規(guī)范。因此,對工程質(zhì)量和工程造價的考慮都應該在規(guī)范所允許的范圍內(nèi)。

三、 土建施工現(xiàn)場管理的優(yōu)化策略

(一) 加強進場教育

對新入職的員工或調(diào)換工種的員工進行安全教育和技術(shù)培訓,經(jīng)考核合格后才可以上崗。新員工接受的首次安全生產(chǎn)教,就是企業(yè)對進入施工現(xiàn)場的員工實習的三級安全教育。初步安全教育包括:勞動保護意識教育;安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識的教育;企業(yè)安全規(guī)章制度的教育。二級單位對新分配來的員工進行安全教育的內(nèi)容包括:施工項目安全生產(chǎn)技術(shù)操作的規(guī)定;施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理制度;安全生產(chǎn)法規(guī);工程的基本情況、施工特點和可能存在的不安全因素。班組對新分配來的員工進行工作前的安全教育包括:從事施工必要的安全知識、機具設(shè)備及安全防護設(shè)施的性能和作用教育:本工種安全操作規(guī)程;班組安全生產(chǎn)、文明施工基本要求和勞動紀律;本工種容易發(fā)生事故環(huán)節(jié)、部位及勞動防護用品的使用要求。技術(shù)工人也要對建筑工人進行技術(shù)指導,這個過程就要求技術(shù)人員有耐心和責任心,詳細、準確的對施工技術(shù)做出講解、對工人的施工質(zhì)量作出要求。

(二)建立嚴密的組織管理體系

施工現(xiàn)場管理由施工現(xiàn)場所有人、財、物和工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)等方面的管理構(gòu)成,是一項系統(tǒng)的工程。要保證這些方面的正常運作,必須建立一套嚴密的組織管理體系。應建立一個現(xiàn)場管理體系,包括企業(yè)負責人、項目部經(jīng)理到各班班長等人都要到現(xiàn)場參加管理。明確各級管理人員的責任,做到事無大小都有人管理監(jiān)督的透明管理體系。

(三) 編制合理的施工方案

施工方案是從施工前期準備一直到施工結(jié)束的指導性文件,它的內(nèi)容因條件不同而異,如:工程的性質(zhì)、規(guī)模、結(jié)構(gòu)、施工復雜程度、工期要求和建設(shè)地區(qū)的自然經(jīng)濟條件。施工組織設(shè)計方案的好壞直接影響到施工所需的人力、物力和財力,也決定了工程的造價。施工方案不同,所需的費用也大相庭徑。因此,在施工前應編制合理的方案,而考慮的因素應包括施工材料的質(zhì)量、機械的使用、勞動力需求及技術(shù)人員的安排等。首先,將工程分為施工前期、施工中期和施工后期三個階段,按照不同階段的需求制定計劃;或者按照施工項目的不同(如地基)進行制定。其次,按施工的要素進行劃分,如機器設(shè)備的管理、人員的管理和物資的管理等,按管理的對象不同列出管理內(nèi)容。最后,根據(jù)管理人員的職責進行劃分。方案的編制亦不應該是一個人的事情,應組織各層人員代表共同研究,根據(jù)實際情況來制定相應的施工方案。方案編制好后,在施工過程中應嚴格按照所選擇的施工方案來實施。

(四) 強化施工現(xiàn)場的安全管理和施工組織的協(xié)調(diào)管理

施工現(xiàn)場操作人員多,加上建筑所需要的時間長、受外界影響大,致使現(xiàn)場管理的難度加大,人員的安全也收到一定影響。因此,施工企業(yè)必須按照施工安全方案來管理現(xiàn)場,確保人員、項目的安全。

由于土建施工往往要持續(xù)較長時間,因而一些突發(fā)狀況,如:停水、停電、機器故障等等在施工過程中不時發(fā)生,如果不能及時解決,將影響施工進展而使企業(yè)遭受不同程度的損失。所以,要做好土建施工所涉及部門的協(xié)調(diào)溝通,以便能及時排除故障。要加強協(xié)調(diào)管理,首先要對施工企業(yè)內(nèi)部人員進行定期的培訓,使他們?nèi)嬲莆崭鞑糠值墓ば蛞?,建立逐級責任制度,組建高效的管理團隊,提高各單位人員的責任心。由此,發(fā)生突發(fā)狀況時也能將問題減小。

(五) 加強與施工員工的溝通

溝通管理師管理活動中不可缺少的重要部分,在施工過程中,如果管理組織沒有注重于施工員工的溝通,將會使項目處于風險中。溝通和協(xié)調(diào)是保證工程順利進行不可缺少的部分,也是管理者計劃、組織和控制等管理職能的有效保證。我們可以認為,應對項目環(huán)境的不確定性的重要手段是有效的溝通。

(六)加強現(xiàn)代化檢測設(shè)備在施工現(xiàn)場管理中的應用

在施工管理的過程中使用現(xiàn)代化監(jiān)控技術(shù)是應對施工現(xiàn)場管理復雜性的必要手段,以確保在發(fā)現(xiàn)問題時及時作出反應和處理。此外,計算機的虛擬技術(shù)在施工現(xiàn)場管理中可以發(fā)揮預測的作用,高效的對現(xiàn)場施工進行指導??梢哉f,計算機技術(shù)的成熟為土建施工現(xiàn)場管理提供了保障。

結(jié)束語、

安全生產(chǎn)是施工現(xiàn)場管理的重中之重,應設(shè)立專門的安全小組,建立安全保障體系,落實安全生產(chǎn)責任制,嚴格按照建筑施工安全文明標準執(zhí)行。施工企業(yè)必須運用現(xiàn)代管理的思想制定企業(yè)自身的管理標準才能保證管理水平不斷提高。施工現(xiàn)場管理作為整個工程項目的核心任務(wù)之一,優(yōu)化土建施工現(xiàn)場的管理,強化每個施工環(huán)節(jié)的管理,是工程項目質(zhì)量的保證,也是降低建筑成本的重要途徑。關(guān)于優(yōu)化土建施工現(xiàn)場管理的途徑和措施還有很多種,具體的做法應該根據(jù)工程的實際需求以及施工企業(yè)的整體實力進行確定。

【參考文獻】

篇(8)

在土建工程市場競爭領(lǐng)域中,施工技術(shù)是企業(yè)最基本的技術(shù)保障,在提高土建工程公司施工技術(shù)的基礎(chǔ)上,強化企業(yè)施工現(xiàn)場管理和技術(shù)管理,能夠為企業(yè)奠定施工質(zhì)量基礎(chǔ)。簡而言之,在知識經(jīng)濟時代,具有強有力的施工技術(shù)和管理水平能夠讓施工企業(yè)在競爭市場中獲得更大的發(fā)展機遇和經(jīng)濟利益。因此,現(xiàn)代土建工程企業(yè)都在其日常工程管理過程中重點關(guān)注了工程項目的施工現(xiàn)場技術(shù)管理,力取能夠最大限度的提高企業(yè)的核心能力。所謂的土建工程施工技術(shù)管理就是施工隊伍在項目開展過程中,按照施工技術(shù)管理的標準、原則,采取科學的管理方法,確保工程項目技術(shù)施工工作能夠順利、成功完成。與此同時,做好現(xiàn)場施工技術(shù)管理,也能夠確保土建工程質(zhì)量,并為施工單位帶來更多的利益。

一、土建工程施工的現(xiàn)場技術(shù)管理的必要性

土建工程施工現(xiàn)場管理中,與技術(shù)管理有關(guān)的主要有施工技術(shù)圖紙的評定、審核、土建工程測量、土建工程技術(shù)項目變更、施工技術(shù)編制規(guī)劃、施工技術(shù)文件管理以及施工安全、進度質(zhì)量的管理。因此可以看出,工程項目施工現(xiàn)場技術(shù)管理就是對所有技術(shù)文件、技術(shù)評審、技術(shù)程序、技術(shù)實施等環(huán)節(jié)的各大組成要素進行分析、控制、研究、執(zhí)行的全方位管理活動。在土建施工現(xiàn)場技術(shù)管理過程中,技術(shù)管理者必須要嚴格制定施工技術(shù)操作標準和施工技術(shù)流程,明確所有施工內(nèi)容負責人和進度表,從而確保施工技術(shù)能夠遵循技術(shù)規(guī)范和規(guī)律,使得施工技術(shù)的實施過程能夠有所保障。

強化土建工程現(xiàn)場技術(shù)管理,能夠讓施工技術(shù)人員充分利用施工環(huán)境和施工工程條件,采用高效的、先進的、適合的施工技術(shù)方案和計劃,從而使得施工成本能夠在控制范圍內(nèi),使得施工技術(shù)人員能夠充分掌握技術(shù)要點,使得施工質(zhì)量能夠達到計劃效果,使得施工工程能夠順利完工。與此同時,強化施工技術(shù)管理,也有利于培養(yǎng)施工人員技術(shù)專業(yè)化水平,有利于提高施工方案和資源的優(yōu)化配給,有利于提高施工隊伍的管理能力,有利于提高施工隊伍技術(shù)的改進和創(chuàng)新。由此可見,施工現(xiàn)場技術(shù)管理活動貫徹了整個施工項目流程,強化其現(xiàn)場技術(shù)管理,就能夠強化施工的整體環(huán)節(jié),從而使得施工隊伍水平能力上升一個層次。

二、土建項目施工現(xiàn)場技術(shù)管理方法對策

由于土建項目施工現(xiàn)場技術(shù)管理活動直接貫穿整個工程項目所有流程內(nèi)容,因此,下面主要把施工項目的現(xiàn)場技術(shù)管理按照施工時間階段和技術(shù)內(nèi)容進行探討。

(一)施工項目開工前期現(xiàn)場技術(shù)管理方法

在土建項目開工之前,施工技術(shù)管理者要做好兩個方面工作:一方面,施工隊伍可以組建項目工程小組,然后按照土建項目工程量和工程內(nèi)容來挑選合適的、優(yōu)秀的施工項目測量、質(zhì)檢、安全管理、技術(shù)審核、材料等等相關(guān)管理人員和負責人,并且嚴格審核其遞交的任職材料和證明,保存好材料,明確所有工程工作人員責任內(nèi)容,確保所有工程人員到位。另一方面,施工隊伍必須要加強對施工技術(shù)圖紙、施工進度設(shè)計、施工環(huán)境實地考察等等工作的落實。對于施工技術(shù)圖紙和施工工程方案,必須要經(jīng)過施工單位技術(shù)審查、監(jiān)理、施工小組負責人進行充分全面的研究探討,對于施工圖紙的每個內(nèi)容和標記都要弄清楚,確保所有排水、電氣系統(tǒng)都科學合理。另外對于一些使用新技術(shù)和新材料的施工環(huán)節(jié)的技術(shù)材料一定要慎之又慎,并提前做好施工員工的培訓指導工作。施工圖紙和技術(shù)程序一定要得到所有相關(guān)人員的認可同意才能開始施工。

(二)施工項目執(zhí)行過程中現(xiàn)場技術(shù)管理方法

土建項目規(guī)劃成為工程建筑結(jié)構(gòu)的過程就是項目執(zhí)行過程,在這個過程中,施工現(xiàn)場技術(shù)管理是施工管理過程中的核心部分。技術(shù)管理人員首先要做好對項目小組施工技術(shù)交底工作,技術(shù)管理人員把工程內(nèi)容按照施工進度計劃進行劃分,明確每個環(huán)節(jié)施工班組和施工時間段,尤其是對于施工技術(shù)性較強、難度較高的施工內(nèi)容更要對施工人員進行施工前期培訓工作和指導工作,確保所有施工員工都掌握了自身的施工任務(wù)、施工要求和施工技術(shù)。在施工技術(shù)交接過程中,得到施工班組和施工成員的認可要他們進行保證和簽字。其次,土建工程施工技術(shù)質(zhì)量不僅需要施工人員的配合,還需要施工材料和設(shè)備的配合。對于施工設(shè)備的管理,技術(shù)管理人員在對施工員工強調(diào)了施工設(shè)備操作要求和規(guī)范后,也要在開工前對所有設(shè)備進行檢查維修,并保存好。在每項施工設(shè)備使用前一天要對施工設(shè)備進行質(zhì)量檢查和操控試驗,確保所有設(shè)備運行順利,不會影響施工質(zhì)量和施工安全。對于施工材料也是如此,必須要確保材料購買廠家的信譽和質(zhì)量,確保每次進入施工現(xiàn)場材料質(zhì)量合格;確保每次施工前材料取樣質(zhì)量合格,才能開始大批量采用施工,尤其是混凝土等材料。最后,對于每次施工工序都要層層進行質(zhì)量質(zhì)檢、抽檢,確保所有施工內(nèi)容都經(jīng)過施工員工自檢、班組再檢、質(zhì)檢人員檢查等環(huán)節(jié),然后進行下一道施工內(nèi)容。同樣,為了防止出現(xiàn)施工現(xiàn)場意外,也要做好各種防護措施和應急措施,組織安全搶救培訓工作,防止發(fā)生意外事件施工現(xiàn)場混亂現(xiàn)象,也有利于降低損失。

(四)施工項目完工后技術(shù)管理

項目竣工驗收是整個工程的最后階段,關(guān)系著工程質(zhì)量的有效性,并且決定了土建工程是否能夠投入使用。因此在驗收之前,建筑方應該事先對工程進行技術(shù)上的自我評定與檢驗。第一,對工程資料的管理。工程資料是整個工程建設(shè)過程中各項事務(wù)的記錄,相當于一個工程的檔案。工程資料應該包含質(zhì)量檢測文件、技術(shù)性施工文件、實驗報告文件等。對材料的管理不僅要檢查其是否具有相關(guān)資料,還要檢查這些資料是否完整、真實,嚴格杜絕材料之間相互排斥或是材圖不符的現(xiàn)象。第二,竣工圖的管理。施工方必須要提供真實完整的竣工圖,包括施工記錄、設(shè)計圖紙以及相關(guān)技術(shù)性文件等。值得注意的是,在施工過程中由于各種原因?qū)υO(shè)計施工產(chǎn)生的變更要詳細標明,不得直接在設(shè)計圖上更改。第三,參與出初驗過程對于擬驗收工程而言,應該對其工程完成情況、成品保護情況、竣工驗收材料情況等進行核查,之后在核查單上簽字并提出修改意見。第四,協(xié)助驗收。對于一項土建工程而言,其建設(shè)周期長,工程量大,且資金投入也比較大,因此在驗收方面并不能夠單獨由一方來完成。驗收的過程應該是由驗收部門為主,工程施工單位以及設(shè)計單位為輔來進行工程的驗收,并且對檢驗中發(fā)現(xiàn)的問題如實記錄,施工單位要在各方的監(jiān)督下簽訂質(zhì)量保修書。

結(jié)束語

土建工程施工現(xiàn)場技術(shù)管理工作關(guān)系到工程項目施工設(shè)計、施工計劃、施工設(shè)備、技術(shù)施工人員等等內(nèi)容,做好施工現(xiàn)場技術(shù)管理,就能夠提高工程施工技術(shù)圖紙的科學性,提高施工現(xiàn)場技術(shù)進度、控制施工技術(shù)成本,提高施工技術(shù)質(zhì)量,從而在土建工程項目的方方面面都強化了其管理。因此,可以說強化施工現(xiàn)場技術(shù)管理,能夠全方位提高土建企業(yè)隊伍的綜合施工能力和管理能力,從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。

參考文獻:

[1]邱殿有.淺談建筑施工技術(shù)管理及施工質(zhì)量問題處理[J].黑龍江科技信息,2009(35).

篇(9)

Abstract: The construction site management is an important part of the construction enterprise; it is an important prerequisite to ensure construction quality and smooth. Only scientific and effective management of the construction site allowing companies to obtain greater economic and social benefits, improve corporate image and reputation, in order to fundamentally improve the market competitiveness of enterprises.Key words: construction site; site management; optimization strategy

中圖分類號:TU71文獻標識碼: A 文章編號:2095-2104(2012)04-0020-02

施工現(xiàn)場是建筑施工企業(yè)重要的場所,是企業(yè)由目標設(shè)計轉(zhuǎn)向現(xiàn)實生產(chǎn)的重要陣地。施工現(xiàn)場的管理工作具有綜合性復雜性,施工現(xiàn)場管理是建筑工程日常管理工作的核心任務(wù)之一, 它融合了各方面人員的綜合素質(zhì),具有很強的綜合性。 加強施工現(xiàn)場管理對施工企業(yè)的生存和發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。只有在加強施工現(xiàn)場管理的前提下,才能保證施工工程的速度和質(zhì)量,進而提高施工企業(yè)在市場中的競爭力。施工現(xiàn)場管理的最根本的任務(wù)就是保證施工活動能高效率地進行,施工現(xiàn)場所出現(xiàn)的各種有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)的問題都應該得到及時解決。有效的現(xiàn)場管理不但能保證工程項目的順利進展, 還能幫助提高建筑工程項目施工質(zhì)量, 為工程公司創(chuàng)造增加更高的經(jīng)濟效益,以實現(xiàn)更高的投資收益和更顯著的社會效益,

一、施工現(xiàn)場管理中所存在的問題

目前全國每個城市的建設(shè)速度都在飛速提升,這對施工企業(yè)來說是一個良好的發(fā)展機會,同時也對施工企業(yè)提出了更高更嚴格的要求。施工企業(yè)在企業(yè)項目實施過程中不僅要追求施工企業(yè)的最大利潤,同時也要確保施工的質(zhì)量。因此,只有努力提高施工企業(yè)的現(xiàn)場管理水平,才能保證施工企業(yè)項目目標的順利實現(xiàn)。然而在施工現(xiàn)場管理中卻存在著各種各樣的問題,從而影響了整個施工質(zhì)量。

1.工序檢查問題。

有些施工企業(yè)不按圖紙施工,隨意改動圖紙,操作質(zhì)量低下,更有甚者偷工減料,選用劣質(zhì)的建筑材料或使用假冒產(chǎn)品。因此,在施工現(xiàn)場管理中一定要嚴格貫徹執(zhí)行“三檢”制度,即自檢、專檢、聯(lián)檢制度,必須嚴格監(jiān)督施工企業(yè)按照相關(guān)的國家規(guī)范和有關(guān)標準的要求來完成每一道施工生產(chǎn)工序,對每一道工序都要認真檢查,驗收合格后方可進入下一道工序。

2.員工管理問題。

員工是施工企業(yè)施工生產(chǎn)的動力,調(diào)動員工生產(chǎn)的積極性對施工企業(yè)意義重大。在調(diào)動員工生產(chǎn)積極性的同時,還要加強對員工的日常管理工作,保障整個施工有序地進行,保質(zhì)保量完成施工項目。員工在工作過程中,極易因長期接觸對身心具有副作用的物質(zhì)而造成身體或某個器官產(chǎn)生病變,施工企業(yè)應通過嚴格、有效的勞動保護幫助員工預防病變,達到對員工身心健康的有效管理。企業(yè)在采取勞動保護措施過程中,應堅持“嚴格落實、全面防控”的原則,積極為特殊崗位提供定向體檢項目。

3.施工技術(shù)問題。

施工技術(shù)在建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中占有重要的地位,決定著施工企業(yè)經(jīng)濟的盈虧和工程成本的高低。因此,必須將施工技術(shù)管理與項目管理中的資金管理、合同管理等其他方面同等重視起來,相互配合協(xié)調(diào),最終實現(xiàn)優(yōu)化施工項目管理過程的目標。作為技術(shù)管理人員,應不斷地總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓。施工中常見的技術(shù)問題包括:電氣部分與土建的協(xié)調(diào);給排水與建筑結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào);建筑的外表、功能與結(jié)構(gòu)的關(guān)系;各種預制件、預埋件、裝飾與結(jié)構(gòu)的關(guān)系、施工的特點、要求;各輔助專業(yè)之間的協(xié)調(diào)等。在搞好管理的同時,還應加強對施工管理人員的技術(shù)培訓,幫助其及時了解掌握新技術(shù)產(chǎn)品,提高其專業(yè)水平。

二、優(yōu)化施工現(xiàn)場管理的原則

施工現(xiàn)場管理實質(zhì)上是企業(yè)各項專業(yè)管理和基礎(chǔ)管理工作在生產(chǎn)現(xiàn)場的深化和體現(xiàn)。加強現(xiàn)場管理,就是尋求企業(yè)專業(yè)管理和基礎(chǔ)管理在生產(chǎn)現(xiàn)場的最佳結(jié)合,充分發(fā)揮其系統(tǒng)功能,從而實現(xiàn)施工企業(yè)整體優(yōu)化的最終目標。優(yōu)化施工企業(yè)現(xiàn)場管理應遵循以下三個原則:

1.以施工企業(yè)的經(jīng)濟效益為中心。

經(jīng)濟效益是衡量一切經(jīng)濟活動的最終的綜合指標。所謂施工企業(yè)的經(jīng)濟效益,就是施工企業(yè)的生產(chǎn)總值同生產(chǎn)成本之間的比例關(guān)系。提高經(jīng)濟效益,搞好國有大中型企業(yè),才能增強綜合國力,鞏固公有制的主體地位,發(fā)揮社會主義制度的優(yōu)越性。因此,施工企業(yè)要提高生產(chǎn)率,以最少的消耗,生產(chǎn)出最多的適應市場需求的產(chǎn)品。

2.以施工過程的規(guī)范化為保障。

規(guī)范化是現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)的最基本的要求。企業(yè)現(xiàn)場施工是由施工員工共同進行的協(xié)作和集體勞動,同時也是多工種的立體交叉作業(yè)。為了確保施工的安全和工程的質(zhì)量,員工必須服從施工企業(yè)的統(tǒng)一指揮和領(lǐng)導,嚴格按照規(guī)定的施工流程、施工作業(yè)方法、工程質(zhì)量標準和相關(guān)規(guī)章制度來完成相應的工作。

3.以施工過程的科學化為前提。

在工程規(guī)劃設(shè)計前,組織業(yè)務(wù)部門技術(shù)人員深入項目區(qū),實地調(diào)查了解施工設(shè)施現(xiàn)狀,一項工程落實有無、核實上圖,找準開發(fā)建設(shè)的突破口和著力點。在做到“底子清”的基礎(chǔ)上,按照突出重點、最優(yōu)配套的原則,確定工程建設(shè)內(nèi)容和施工布局方案,并組織有關(guān)職能部門專家,對規(guī)劃方案進行評審論證,力爭使項目設(shè)計方案達到最優(yōu),確保項目計劃方案切合實際。

三、施工現(xiàn)場管理的優(yōu)化策略

施工現(xiàn)場管理是施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的基礎(chǔ)。施工現(xiàn)場管理得好,施工工作才能順利地開展。降低項目工程的施工成本是眾多施工企業(yè)的理想奮斗目標,但目前在施工工程進行過程中存在多方面的因素,導致這個理想目標不能實現(xiàn)。因此,必須加強施工現(xiàn)場的管理,它是企業(yè)整體管理工作中的核心部分。

1.以人為中心,提高施工企業(yè)員工素質(zhì)。

優(yōu)化企業(yè)施工現(xiàn)場管理應該堅持以人為本,充分調(diào)動全體員工的施工積極性和主動性,挖掘員工的個人潛力,培養(yǎng)員工的創(chuàng)造性和創(chuàng)新性,激發(fā)員(下轉(zhuǎn)第53頁)工的事業(yè)進取心,培養(yǎng)員工的主人翁精神,使員工能把企業(yè)的事情當成自己的事情來處理。施工管理人員,應當具備良好的專業(yè)技術(shù)水平和能力、較高的協(xié)調(diào)和組織管理能力,還應具備創(chuàng)新意識、愛崗敬業(yè)精神、奉獻精神和強烈的社會責任感。搞好工程質(zhì)量管理,施工管理人員肩負著不可推卸的重要的責任。因此,提高管理人員的整體素質(zhì),是保證整個施工工程質(zhì)量的關(guān)鍵所在。

2.以班組為重點,優(yōu)化施工企業(yè)現(xiàn)場管理組織。

作為企業(yè)最小的部門―――班組,企業(yè)的各項工作都需要通過它來落實。完善的管理制度是做好班組工作的依據(jù)和保障,也是做好本職工作的基礎(chǔ)。建立健全規(guī)章制度,規(guī)范班組正常運轉(zhuǎn)行為,加強對班組的約束機制是不可或缺的,也是很有必要的。班組是施工企業(yè)現(xiàn)場管理的重要單位,同時也是施工企業(yè)現(xiàn)場管理的基本要素。班組的工作對象一般都在施工現(xiàn)場,因此,加強施工企業(yè)現(xiàn)場管理的工作需要通過加強對班組的管理來實施。

3.以科學技術(shù)為突破口,優(yōu)化施工現(xiàn)場管理效益。

科學技術(shù)是歷次生產(chǎn)力和社會大發(fā)展的支柱,是最具有根本意義的革命力量,科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力。科技創(chuàng)新為突破口,用一流的科研成果帶動施工企業(yè)發(fā)展。施工企業(yè)應始終把強大的創(chuàng)新能力和領(lǐng)先的技術(shù)理念作為其健康發(fā)展的重要保障。依靠科技進步和采用現(xiàn)代化的施工企業(yè)現(xiàn)場管理方法來提高施工企業(yè)經(jīng)濟效益是價值規(guī)律的客觀要求。

總之,施工現(xiàn)場管理的優(yōu)化水平代表著施工企業(yè)的管理水平,是施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的綜合體現(xiàn),是建筑施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的根基。施工企業(yè)管理作為一個整體,施工現(xiàn)場管理是其中一個重要的組成部分,施工企業(yè)的運轉(zhuǎn)和施工項目目標的實現(xiàn)取決于施工現(xiàn)場管理水平的高低。所以,施工企業(yè)只有不斷地優(yōu)化其施工現(xiàn)場管理,才能實現(xiàn)企業(yè)管理整體優(yōu)化,最終實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標。

參考文獻

[1]李英澤.工程施工現(xiàn)場管理[J].建筑,2001(02).

[2]林紀國.對搞好施工現(xiàn)場管理的思考[J].建筑安全,2000(12).

[3]毛鶴琴.土木工程施工[M].武漢:武漢理工大學出版社,2007.

篇(10)

中圖分類號:U655.59文獻標識碼:A文章編號:

引言:

隨著經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展,社會生活水平的提高,人們對建筑裝飾的要求也不斷地提升,高檔次、精裝修走進了普通百姓的日常生活,當然裝飾工程質(zhì)量問題也隨之增加。為了保證裝飾工程的質(zhì)量,就必須有嚴格的施工管理。其中裝飾工程的現(xiàn)場管理是施工企業(yè)管理工作中最重要的組成部分。嚴格意義上來說,現(xiàn)場管理能力水平,決定了企業(yè)的真實管理水平,也是施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)能力的綜合表現(xiàn)。在建筑裝飾施工項目管理的全過程中,為了保證各階段目標和最終目標的實現(xiàn),各項活動必須置于嚴格的項目管理工作之下。本文分別從安全管理、材料管理、質(zhì)量管理、人員管理四個方面對裝飾工程的現(xiàn)場管理進行探討,希望能對建筑裝飾施工人員有所幫助。

1. 安全管理

1.1施工現(xiàn)場全封閉作業(yè)

封閉作業(yè)有兩層意思:一是將整個施工工地筑圍保護;二是將各施工作業(yè)區(qū)在規(guī)定時間封閉。實行封閉后,只留施工過程中必要的出入口,其余通道用臨時設(shè)施封閉,使用指定的通道、員工電梯,服從酒店保安人員的指導和安排,并在出入口設(shè)立保安人員,嚴格控制非施工人員進入施工現(xiàn)場。本單位的施工人員全部穿戴統(tǒng)一的工作服帽,佩戴工作卡。來現(xiàn)場參觀的人員,必須持有現(xiàn)場負責人簽發(fā)的臨時工作卡,領(lǐng)出并戴好安全帽后,方可進入工地。相關(guān)工種配合作業(yè)時,由出入口的保安人員登記其單位、工號、姓名、出入事由,并記錄在現(xiàn)場停留的起止時間。這樣,施工現(xiàn)場可形成有序的施工管理,保障工地上各類材料、工具無浪費、無遺失,成品、半成品無破壞。同時,還可與其他施工隊伍進行密切有效的配合。

1.2嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度

任何裝飾工程的施工,安全生產(chǎn)都是第一重要的。要使工地事故控制在“零”狀態(tài),就必須嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,以防止事故的發(fā)生。施工現(xiàn)場公共部分每50m2~80m2設(shè)置一個滅火器,其余分隔較小的房間每100m2~120m2設(shè)置一個滅火器。滅火器要擺在易取、顯眼的地方,并設(shè)有專職或兼職安全員,滅火器定期檢查,保證隨時能用。用電全部按國家規(guī)范要求進行,不能有任何臨時用電接口外露;施工現(xiàn)場臨時用電,電纜一定要掛在墻上或?qū)TO(shè)支架上,并安裝漏電保護器;機具用電必須配用插頭、插座;保安人員每天24h,現(xiàn)場值班,夜間要巡邏檢查。施工人員全部穿著符合規(guī)定的工作服,戴安全帽上崗,特殊工種如電工、焊工無證不能上崗工作,工地除指定地點外嚴禁吸煙。以上措施的嚴格實施,可保證工程施工順利。

1.3加強保證安全措施

建筑裝飾工程施工安全控制的重點是防火、安全用電及裝飾機械、機具的安全使用。在編制安全措施時應做到具有及時性、工程施工前要編制安全技術(shù)措施,如有特殊情況來不及編制完整的,亦必須編制單項的安全施工要求;同時,編制的內(nèi)容應具有針對性,要針對不同的裝飾施工現(xiàn)場和不同的施工辦法,從防護上、技術(shù)上和管理上提出相應的安全措施;最后是所編制的安全的措施應具體化、能指導施工。

裝飾工程安全措施的主要內(nèi)容有:

(1)腳手架、吊籃、橋架的強度設(shè)計及上下道路的防護安全技術(shù)措施。

(2)安全網(wǎng)的架設(shè)要求。

(3)"四口"、"五臨邊"的防護和立體交叉施工作業(yè)場的隔離防護措施。

(4)易燃、易爆、有毒作業(yè)及場所采取的防火、防爆、防毒措施。

(5)安全用電、安裝使用電器設(shè)備及裝飾機具、機械使用安全措施及防火要求。

(6)施工部位與周圍通行道路、房間隔離、防護措施。

2.材料管理

一個裝飾工程,需要多種裝飾材料,材料組織無計劃或計劃不準確,就會出現(xiàn)停工待料或材料以劣充優(yōu),質(zhì)量難以保證等影響工作效率和工程質(zhì)量的問題。

2.1大型改造裝修工程需要的材料復雜繁多。材料進場后,要按具體尺寸開料加工。在開料加工時工具各不相同,同時又產(chǎn)生許多廢料、灰塵和噪聲,極易給施工造成紊亂,甚至發(fā)生事故。為提高工作效率、節(jié)約材料、消除事故隱患,應在施工前劃分開料作業(yè)區(qū),即在同一承包施工的區(qū)域內(nèi),按施工的實際情況,將在現(xiàn)場制作加工的材料合理劃分作業(yè)區(qū)開料。

2.2施工員根據(jù)項目經(jīng)理的簽字安排材料計劃,材料供應員按樣板采購材料,材料倉庫管理員按樣板驗收,貨不對板可以拒收,不允許有任何不合格產(chǎn)品進入現(xiàn)場。嚴格的內(nèi)部約束機制,確保施工所需要的各類原材料有計劃、有組織、保質(zhì)、保量得到供應。

2.3施工現(xiàn)場的材料更需要科學、嚴格細致的管理制度,稍有不慎就會因小失大,造成浪費,延誤工期。尤其是高檔場所的裝修,對材料的加工使用和保管更要求做到:工程工地要求設(shè)置獨立的材料倉庫,材料一定要分類置放;小件材料和五金配件要上貨架,掛品牌并建帳,辦理領(lǐng)用手續(xù)。

2.4對材料的加工和使用要有比較細致的規(guī)定。如在開料前,對木料、石料、瓷片等材料按質(zhì)量、尺寸、色差進行挑選分類,好的用在重要部位,色差區(qū)別小的集中使用在同一區(qū)域中。開料時遵照“先開大料,后開小料”,先用“重要部位”,后用“次要部位”的次序進行。當天加工的材料要當天清理。

這些措施的實施節(jié)約了人、物、財力,也利于消防和安全生產(chǎn)。

3.質(zhì)量管理

質(zhì)量管理是施工項目現(xiàn)場管理中最為重要的環(huán)節(jié)。在質(zhì)量管理方面,首先應建立完善的質(zhì)量管理保證體系和領(lǐng)導體系,強化質(zhì)量意識,落實質(zhì)量責任,并強化質(zhì)量技術(shù)管理工作,及時對工人進行技術(shù)交底,強化工人的質(zhì)量責任心,同時層層簽訂質(zhì)量責任保證書,明確質(zhì)量責任,使質(zhì)量目標的實現(xiàn)落實到每一個人,并按規(guī)定建立獎罰制度,與各級工作人員的經(jīng)濟利益掛鉤。其次應嚴格執(zhí)行質(zhì)量驗收制度,對工程質(zhì)量進行巡回檢查,走動管理,對發(fā)現(xiàn)的問題必須查明原因,追查責任,并跟蹤檢查整改措施的落實情況,同時在全面抓好施工質(zhì)量的同時,應針對不同階段的工程特點有針對性地加大管理措施。

一般來說,保證質(zhì)量措施內(nèi)容主要包括:

確保關(guān)鍵部位施工質(zhì)量的技術(shù)措施,如選擇與裝飾等級相匹配的施工隊伍及項目班子;做好深化設(shè)計,合理安排工序搭接;新材料、新工藝、新技術(shù)應先行試驗,明確質(zhì)量標準后再大面積施工等。

保證質(zhì)量的組織措施,如建立健全質(zhì)保體系、明確責任分工、人員培訓、樣板引路、編制操作工藝及實行有效的"三檢制"、"材料和工程報驗制"等。

規(guī)范質(zhì)量驗收標準的措施,在施工過程中,每個工種在施工時必須嚴格按照本工種的有關(guān)質(zhì)量標準進行施工,然后進行自檢,并作記錄,施工員簽名。上道工序沒有施工員的簽名,下道工序不得施工。

4.施工人員管理

工程質(zhì)量控制中人是最重要的因素,工程管理要重視對施工人員管理。在施工人員中項目部管理人員是管理的關(guān)鍵,作為業(yè)主管理要重視管理人員質(zhì)量意識。參與施工項目部組建工作,選擇能力強經(jīng)驗豐富質(zhì)量意識高的技術(shù)人員作為項目部班組成員。通過設(shè)計交底會、監(jiān)理例會、質(zhì)量問題協(xié)調(diào)會強調(diào)質(zhì)量的重要性,督促管理人員提高質(zhì)量意識。適當采取經(jīng)濟措施提高管理人員質(zhì)量管理的積極性。業(yè)主在重視施工管理人員的同時,也要重視、督促施工單位做好施工操作人員的管理。操作人員的操作水平、質(zhì)量意識直接影響工程質(zhì)量,他們是工程質(zhì)量的最終保證。

加強施工技術(shù)交底工作,在工程施工之前向操作人員交代施工任務(wù)、工藝、質(zhì)量要求,建立操作人員的質(zhì)量自控意識,自覺提高施工操作質(zhì)量。項目管理人員還要做好操作人員的選擇,建立一支高水平的施工操作隊伍,在施工任務(wù)布置過程中要做好人員的搭配選擇,通過水平高操作人員帶相對能力差的人員促進整體班組施工水平的提高,避免施工過程中出現(xiàn)較大質(zhì)量的波動。其次,人性管理,文明生產(chǎn)也至關(guān)重要。高檔裝飾工程的工種大多有幾個甚至十幾個,施工工期比較長,裝飾材料品種多樣,工人長期在施工現(xiàn)場工作,繁忙而辛苦。開展文明生產(chǎn),培養(yǎng)現(xiàn)場施工人員的良好習慣,是保證工作人員身體健康、提高工作效率、節(jié)約原材料、不斷提高工程質(zhì)量的重要措施之一。

5.結(jié)語

施工項目現(xiàn)場管理是全方位的,要求項目管理者對施工項目的安全、材料、質(zhì)量、成本等方面都要納入正規(guī)化、標準化、制度化管理,這樣才能使施工項目現(xiàn)場管理的各項工作有條不紊順利進行。施工管理更是動態(tài)的管理,不同的工程會有不同的管理辦法、不同的施工經(jīng)驗;隨著科技的進步,還會有更科學更先進的管理理念和管理手段產(chǎn)生?,F(xiàn)場管理優(yōu)化水平,代表了企業(yè)的管理水平,也是施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的綜合表現(xiàn)。因此,施工企業(yè)應該不斷優(yōu)化現(xiàn)場管理,同時對施工現(xiàn)場進行規(guī)范化管理。

上一篇: 一年工作打算 下一篇: 公司金融學論文
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
苍井空视频51分钟无删减版| A 'V片欧美日韩在线| 87福利久久一区二区三区| 在线观看高清国产系列| 制服丝袜综合第八页| 最新精品国偷自产在线91| 成人午夜精品一级毛片| 成年女人黄网站18禁 | 最新国产女同精品视频| 在线观看日本精品性色| 成人操B 一区二区三区| 最新小视频不卡a在线观看| 中国GAY片男同志免费网站| 草的我好爽的网站| 成人一区二区三区视频免费看| 最近免费中文字幕大全在线视频| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 成人不卡在线视频| 成人电影无码在线观看| canopen超线视频进入| 99视频在线播放一区二区三区| av91在线播放| AV在线观看地址| 中文字幕精品亚洲一区| 成人亚洲快播电影院| 成人三级在线视频| a天堂在线资源 | 成人乱人乱一区二区三区| 爱豆传媒观看网站| av成人在线免费播放 | 成年人在线免费播放| 97色在线观看免费视频| 国产av一区二区三区区别| 97久久精品无码一区二区天美 | 中文字幕高清不卡视频| 岛国av不卡在线免费观看| 中文字幕丰满人伦在线| 最新亚洲国产综合V| 成人免费午夜视频| av中文字幕熟女| 成人午夜福利在线观看不卡视频| 最近手机中文字幕大全| 成品免费网站w灬源码在线| 成人无码AV动漫在线观看| 埃及艳后aa一级真人片| 囯产免费一区二区三区| 2025午夜福合集不打码| 91免费资源网站入口| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 9i看片成人免费视频| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 999久久久精品一区二区涩爱| 大香蕉视频国产一区二区三区| 成人三级电影免费| аⅴ在线地址8 | 国产v综合v亚洲| 91在线精品视频在线视频| 91视频夜夜上综合美女| 4438五月丁香六月综合缴情 | YY6080午夜理论成人影院| 91免费版无毒不卡在线观看| chinesehd国产精品麻豆| 中文字幕乱码在线观看| 苍井空在线55集| 在线看性欧美暴力强奷| 综合在线视频精品专区| 成人无码av片在线观看| 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 综合久久夜夜综合| 最近最新中文字幕无码专区| av鲁丝一区二区| 成年人在线观看网址| 成人无码国产AV片| av在线 亚洲一二三| 在线视频观看欧美你懂的| 成人免费视频大全| 52综合精品国产二区无码 | 乖~腿打开一点我轻一点| aaa国产精品久久久久久毛片| 91热久久免费频精品| 北条麻妃日本视频在线一区| 最近免费中文字幕大全在线视频 | 91精品国产品香蕉在线| 中文亚洲字幕在线播放| 99视频精品一区二区| 国产96在线欧美发布| 中文字幕av日韩在线观看| 国产9麻豆剧果冻传媒| 成人手机视频在线观看| 最新中文字幕在线播放不卡| 东北50老熟女日出白浆视频 | AAA国产大陸片| 办公室少妇愉情理伦片| 1024手机在线看| 99国产精品国产精品九九 | 在线国产情侣霸道身材 | 综合在线视频精品专区| 丁香五月婷婷女子性性| 最近免费中文字幕av| 98精品18一区二区三区| 91视频九色视频| 浮力最新限制线路地址| 最近免费字幕中文大全| 91日韩在线播放精品| 自拍偷在线精品自拍偷99 | 91精选国产大片| 中文字幕有码美女| 国产91一区二区久久 | 99国产午夜福利精品久久不卡| 波多野结衣加勒比| 99久久免费精品国产色夜| 自拍日本高清在线观看| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 中文字幕三级毛片| 综合久久性色av | 在线永久免费观看黄网站 | 中文高清综合三级| 浮力影院wy93ne| 中文字幕亚洲无码视频在线| 国产成人不卡免费视频| 在线观看永久免费视频直播| 99视频精品—区二区| 18boy中国亚洲| 成人精品无码网站免费看| 中文字幕在线亚洲日韩码| 高清综合欧美亚洲日韩| 在线日本人妻二区| gogogo高清在线观看免费| A片扒开双腿进入做爽爽| 777天天躁狠狠躁av| 自拍日韩欧美校园| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 足球直播免费观看| 5060午夜一级毛片免费看| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 中文字幕 日韩欧美 | 成年片免费观看视频 | 最新永久无码av网址亚洲 | 成人动漫网站观看| av软件永久免费| 88微拍福利视频| 这里只有精品在线播放视频| 浮力影院1限制免费网址| 法国性XXXXX极品| 在线国产福利短视频网站 | 被教官汆的死去活来得小说| 动漫在线无码一区| 中文字幕在线不卡无卡观看| 国产成人a v在线播放| 91国内揄拍国内精品人妻| 91精品久久久久久久久久久| 最近中文字幕第三页| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 50款禁用黄台软件免费| 最新真实国产伦在线观看| jizz国产免费观看| 国产91尤物在线观看互动交流 | 波多野吉衣免费电影| 成人网站网址大全 | 2022国产精品午夜| A毛片终身免费观看网站| 在线播放日韩精品av| 中文字幕 av 有码| 在线视频国产αⅴ| 仓井老师的动作片| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 2025最新中文字幕在| 成人亚洲在线观看| 97精品亚成在人线免视频| 草莓视频ios | 91精品国产免费| 在线免费观看色视频| 99在线2020国产 | 成人在线无码精品一区| 成人亚洲一级日韩日韩网站| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影 | 福利片在线观看性色av| 757午夜福利视频| 中文字幕亚洲视频在线观看有码 | 国产成人福利免费观看| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 俄罗斯ZOOM狗| 成人99精品久久毛片A片小说 | 69堂在线观看线无码视频| 综合精品中文高清| 国产aⅴ国产精品| 波多野吉衣 美乳人妻| 成人爽爽大片在线观看| 中文精品99久久国产香蕉| 成人无码HD在线观看| chinese青年大学生gay1身精| 在线播放一区二区三区免费观看| 91啦精品国产福利片电影中文| 国产9999精品久久久| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 91久久精品水蜜桃| 法国性XXXXX极品| av在线中文字幕不卡电影网| 99国产精品久久久99| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 国产11一12周岁女毛片| 最近手机中文字幕大全| 在线播放日韩精品av| www亚洲一二三| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 在线观看一区二区精品国产| 91日韩精品一区二区| 成人激情视频在线观看免费 | 中文字幕 国产 码| 真实乱视频国产免费观看 | 波多野结衣家庭教师诱惑| 中文字幕高清不卡在线播放| 国产成人激情视频在线观看| 成品人短视频APP推荐下载| 在线视频免费观看| 中文 亚洲 日韩 欧美| 成年人黄片视频免费在线播放| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 中文字幕人妻丝袜一区| 91午夜影视国产精品| 国产 欧美 一区二区| 丁香六月激情国产欧美老熟女| 给我播放免费观看的电影| 91久久精品水蜜桃| 97精品亚成在人线免视频| AV极品无码专区亚洲AV | 成年人免费在线看| 成人网站免费高清视频在线观看| av中文字幕综合导航网| 国产成人av第一页| 成人片在线观看免费 | 91成人午夜性a一级毛片| 高清电影手机免费在线观看| 在线国产情侣霸道身材 | 陈宝莲三级粤语电影| 中国女人内谢69xxxx| 国产不带套露脸在线观看| 中文无遮挡在线看| 大尺度视频一区二区在线网站| 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 中文字幕有码人妻少妇| 91香蕉国产免费 | 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 99国产午夜福利精品久久不卡| 在线视频二区亚洲精品| 91视频夜夜上综合美女| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 成熟美女流白浆一区二区 | 在线国产vip福利导航| 成人短视频免费在线观看| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 在线精品国产中文字幕 | 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| av在线免费国产一| 999久久久国产| www.一区二区三区精品| 中文字幕无码日韩视频无码三区 | 成人国产精品入口免费| 国产91精品电影在线观看 | 东北老富婆高潮大叫对白| 91日韩欧美亚洲 | 91sao国产在线观看| 在线观看国产小视频网站| xxxxx国产在线观看 | 中文三级AV毛片| 這裏隻有无码人妻久久| 波多野吉衣免费电影| 91影视在线观看| 99国内自产精华 | av在线一区二区三区精品| sm无遮挡免费看| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 在线免费中文字幕三级电影| wap.syyh88.com| 国产av成人午夜一区| 99精品视频在线视频播放免费| 高清一区二区三区不卡免费| 高清一区二区三区不卡免费| 99在线视频在线观看| 粉色苏州晶体i0S| av一级毛片免费无码| 91视频直播在哪看| av天堂最新一区二区三区| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 99在线2020国产| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 69国产精品视频免费观看| 最猛性做片性视频| 91香蕉国产线看观看网址| 97国产视频在线观看| 中文免费高清自拍| 成人亚洲日韩在线观看 | 成人三级视频一区二区| 国产不卡精品在线| 被教官汆的死去活来得小说| av日韩在线免费观看| 91在线精品短视频| 国产成人黄片久久久| 12孩岁女A处破娇小 | 超碰在线播放国产精品98| 肥臀熟女一区二区三区| 菠萝蜜在线免费视频| 东北熟女av一级毛片| 中文字幕二区AV人妻少妇| 波多野结衣免费线在线| 寡婦下邊太緊了夾死我了| 99久久精品国产免费男女| 2024最新的久久国产盗摄| 东京热一精品无码av | 99re国产在线视频| 91一区二区人妻| 东京热伊人久久一区二区| 在线视频亚洲激情无码精品| 在线观看国产精品VA| 18成网址在线观看| 国产91高清在线观看视频| 超超碰中文字幕伊人| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 大地资源影视中文在线观看 | 成人精品视频一区二区三区尤物| 1024手机在线看| 中文字幕人妻丝袜一区| aa毛片免费全部播放完整 | 菠萝蜜在线免费视频| 91视频免费精品| 中文版在线乱码在线看 | 丰满少妇免费a级毛片| 中文字幕亚洲综合久久2022| 91免费视频第一社区| 成人国产视频在线观看| 超碰人妻人妻人人| 91香蕉视频官网| a毛片成人免费全部播放| 91精品卡一卡二卡乱码高清| 国产av片久久久久久久久久久| v片免费在线观看| 中国猛少妇色xxxxx| 在线观看视频九九热国产| 成年人免费在线观看毛片 | 中文字幕A∨天堂| 91精品久久午夜大片| 在线视频观看欧美你懂的| 在线精品国产中文字幕 | 在线中文字幕第一页视频| 福利一区二区三区不卡视频 | 91视频免费在线| 最近完整中文字幕1 | 91麻豆果冻不卡在线观看| 992TV精品视频TV在线观看| 制服丝袜在线久久| 99成人国产精品视频| ok电影天堂在线观看理论片| wap.wfchenkai.com | 2022国产欧洲精品网站在线| 91人妻人人澡人人爽人人…| 99精品免费无码视频在线观看 | 91国内自拍视频在线| a偷电影在线播放| 在线日本人妻二区| a全片免费播放软件| av成人在线一区二区| 成人国产网站V片免费观看 | 91麻豆国产福利精品精华液| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 中文字幕精品亚洲一区| 在线播放日韩精品av| 制服丝袜一区二区三区无码| 成人av在线资源一区| 成人午夜福利在线观看不卡视频 | 超97在线视频播放| 在线国产日韩综合一区| 4399看片在线观看高清完整版 | 1204国产精品免费视频网站| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 91香蕉短视频污下载| 在线观看91精品国产入口国产| 9久9久热精品视频在线观看| 波多野结衣三级在线| 乖~腿打开一点我轻一点| 国产成人高清视频 | 在线免费a级毛片| yy111111少妇无码影院 | 东京热男人av天堂| 800AV凹凸视频在线观看 | h无码精品动漫在线观看导航 | 91福利国产在线观看夜| 99在线精品国自产拍中文字幕 | 91精品国产自产在线观看蜜臀 | 菠萝蜜在线免费视频| 中国女人内谢69xxxx免费视频 | 中文字幕久久88综合| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 69XXX中国女人免费 | 在线视频免费观看短视频| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | av中文字幕少妇人妻| CHINESE玩弄老年熟女| 东京热色欲AV一区二区三区| 99久久人妻无码精品系列| 成人av影片免费观看网站| vvv国产精品日韩精品| 中文亚字幕无码一区| 丁香花电影高清在线观看| 成人综合亚洲欧美一区| 国产成人a亚洲精v品无码| 在线观看永久免费视频直播| 岛国毛片一级一级特级毛片| 成人av在线电影免费观看| 中文字幕一本高清不卡| 与子敌伦刺激对白播放| av免费在线一区二区| 18禁网站在线看 | av一区二区在线观看免费 | 被三个男人玩奶头好胀| 不卡免费Av片在线观看网址| 国产av无码亚洲avh| 草莓视频下载安卓APP官网| 18禁黄久久AA片| 9999精品一区二区三区| 中文字幕日韩欧美综合 | 差差差很疼30分钟视频软件免费| 97人妻日韩视频| 被仇人调教成禁脔H虐| 中文免费高清自拍| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 在线日韩欧美一区二区三区 | 中文字幕手机不卡在线观看| 波多野结衣人妻诱惑| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 中文字幕av乱码亚洲精品| 2025最新中文字幕在| 91精品一久久香蕉国产 | 4480yy私人精品国产不卡| 国产av成人午夜一区| 爱搞视频首页在线| 草莓视频无线观看| 成人免费播放一区二区三区| 国产tv黄片视频在线观看| 中日韩成人一区二区三区| gogogo高清视频高清大全| 又色又爽又黄又猛真人版大片| 在线精品91手机视频| 中文字幕在线观看你懂的| 波多野结衣一区二区三区AV| 中国一级大片久久久| 国产91无码网站在线观看| 97在线香蕉亚洲| 最新国产乱理片在线观看| 中文精品99久久国产香蕉| 在线观看黄色中文字幕乱码| 超碰97人人射妻 | 91av视频在线互動交流| 91麻豆国产福利品精| 在线观看国产乱人视频| 波多野结衣AV全免费观 | 999精品无码A片在线1级| 91精品一区二区三区91人妻 | 综合亚洲AV图片区| 91精品国产手机| 国产成本人片免费A| JAPANESEVIDEOS中国少妇| 粉嫩av亚洲精品蜜| jizz国产精品 | 隔壁人妻偷人在线播放| 国产不卡三级在线| 国产 精品 伊人 久久久| av天堂热男女在线观看| 大肥臀风间由美中文字幕| 中文字幕无线码一区2020| 成人av中出在线| av在线手机观看一区二区三区| 中文字幕久久久久久精品 | 91在线永久免费观看国产| 1204国产精品免费视频网站| 中文字幕日韩在线免费观看| 成年奭片免费观看大全部视频| 中文字幕高清不卡av| www.国产尤物视频在线观看 | 最新亚洲日本国产r级视频| 6080yy国产一级毛片| 不卡免费Av片在线观看网址| 99re热这里只有精品视频首页| smart Lock| 99久久精品国产都在这里| 成人免费无码成人影院| 91国在线高清视须| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 在线观看视频九九热国产| 国产va精品免费观看| 成年人免费在线观看| 99草这里只有精品| 4399视频在线播放 | a级片高清无码在线观看| 福利片在线观看性色av| A级毛片100部免费观看| 538在线视频一区二区视视频| 福利精品一区欧美 | 91精品久久久久久久久| 91精品国产成人观看| 69堂国产成人精品视频免费| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 2018国产精华国产精品| 成人a一级三级片免费看| 大尺度视频网站无码| 91视频夜夜上综合美女| 波多野42部无码喷潮在线 | 成年片免费观看视频 | av免费在线播放网址| av成人在线一区二区| 91精品操操人妻一区二区| 成人a级毛片免费观看av网站 | 中文国产日韩欧美久久精品 | 99精品视频在线观看二区| 最新中文字幕欧美日韩 | 2020国产精品久久久| 91一区二区无码水蜜桃人妻| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 91频道国产九色| 国产成人短视频在线观看免费| 99国产精品久久久久久久成人热| 成人无码av片在线观看| 99久久精品不卡专区 | 爱丫爱丫影院在线观看免费| www日本高清免费在线观看| 最新小视频不卡a在线观看| xxx日本视频一区二区三区 | 99视频网站在线播放| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 综合亚洲少妇高清| 最近免费av中文字幕| 最新在线观看国产一区二区 | a级毛片高清免费视频就看| mav影视视频网站 | a天堂中文在线官网 | 最新亚洲欧美日韩国产| 91视频直播在哪看| 91香蕉在线下载| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 中文字幕欧美亚洲第一 | 综合 欧美 亚洲日本| 成人无码国产AV片| 中文字幕高清不卡av| 最新中文字幕视频在线观看| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 成年人免费观看网站| 最近更新中文字幕2019 | 中文字幕有码99| 99精品国产一区二区电影 | 国产3级精品电影在线观看| 八戒八戒看片在线观看6| 97国产视频在线观看| 91免费资源网站入口| 东京热tokyo无码免费| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 2021无码永久免费视频| 成年人在线免费播放| 99久久有好视屏| 中文字幕在线播放视频免费| 高清成人免费视频| xxxxxx性受| 中文字幕在线视频第一页 | 91欧美日韩另类| 99国产精品99久久久久久 | 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 91国语精品自产拍在线| 电影在线播放高清无码| 第一福利导航导航| 91亚洲精品在线免费观看视频| 2025天天弄国产大片| 国产jk白丝网站| 综合久久性色av | 办公室少妇愉情理伦片| 在线观看大香蕉xxx| 97超碰福利久久精品 | 国产95在线91精品国产| 自拍视频国产免费| 又污又爽又黄的网站 | 24小时最新网址| 综合 91在线精品| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 91精品人妻久久久久| av性色一区二区中文字幕| 99成人精品无码一区区| 成人欧美精品一区二区不卡| 99国产精品精品| 国产1区2区在线观看| 2023无码最新国产在线观看| 中文字幕欧美中文字幕 | 91麻豆精品免费视频| wwwxxx中国中文字幕| a直播在线高清直播| 26uuu国产成人综合| 91视频国产在线 | 白嫩丰满少妇一区二区| CHINESE中国超帅GAY吹潮| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 给我播放免费观看的电影| 99视频精品一区二区| 97精品免费公开在线视频| 中文乱码人妻字字幕在线永久| av网站韩日在线观看免费| SM免费SM羞辱调教视频| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 中文字幕亚洲欧美| 国产97色在线 | av中文字幕在线毛片免费| 中文字幕无线码一区2020| 中文字幕不卡二区| 中文字幕最新色片av| 在线观看国产精品乱码APP| 在线精品国产大象香蕉网 | 在线观看美女黄平台| 99在线2020国产 | 2020AV天堂手机在线点播| 中文字幕亚洲五月天| 91久色国产在线观看免费| 绯色aV无码一区二区人妻| 中文字幕人妻丝袜二区av| 字幕中文久久依人狠狠| 中文字幕乱码在线观看| 中文乱码字幕一区二区三区| 动态图亚洲福利在线观看 | 在线观看免费日韩av | 1024手机在线看| 不卡免费Av片在线观看网址| xxxxxx性受| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区| 超碰97人人无马| 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 成人羞羞免费视频| 中文字幕最新色片av| 2021无码永久免费视频| 在线视频 一区二区三区| 成人毛片电影免费观看| 136国产手机视频大全| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 粗了大了 整进去好爽视频 | 东京热男人av天堂| 国产成人8x视频网站入口| 成人动漫免费看99精品| a级毛片黄免费a级毛片| 福利视频自拍偷拍| 法国电影r级未删减版| 隔壁人妻偷人在线播放| 与子敌伦刺激对白播放| 成人做爰高潮片免费看| 18岁以下禁止进入国产一区 | 丁香花丁香五香天堂网| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 在线国产福利短视频网站 | 99久久婷婷国产青草精品| 91福利国产在线观看夜| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 国产a视频免费下载安装| 成都在线观看免费观看| 超碰97无码强奸在线观看| 中文字幕国产精品亚洲| 自拍乱伦欧美精品| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 成都免费国产一级片内射中出| 最近最新高清中文字幕大全| www日本视频在线播放| av最大免费网站在线观看| 风流少妇妇A片麻豆| 10款黄台网站入口免费| 18禁网站在线看 | 成人h无码日本动漫在线观看| 不卡中文字幕日韩三级| 草莓视频未满十八勿网站 | 91精品国产麻豆综合久久不卡| GOGOGO免费高清看中国| 北条麻纪av无码 | a片疯狂做爰全过的视频 | 最新91精品国产自产在线 | 最新在线观看国产一区二区 | 又黄又爽又色的视频九九视频| 最新国产成人精品2021| 91国产丝袜在线播放动| 国产666久久精品免费| 国产123在线观看| 成人在线日韩欧美 | 不卡av免费观看| 成人天堂资源WWW在线| 制服丝袜一区二区三区无码| 百花影视午夜激情经典| 18在线可看视频| 88微拍福利视频| 99精品久久99久久久久胖女人 | 国产91在线精品免费观看| 成年网址网站在线观看| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 最近最新中文字幕大全免费看| 丹麦大白屁股xxxxx| AV天堂首页在线播放 | 中文字幕精品第一页| 成人黄色激情视频网站| 草莓视频未满十八勿网站 | 4438五月丁香六月综合缴情 | 中文字幕乱码在线观看| av色一区二区三区精品| 最近日韩激情中文字幕| 最新亚洲国产一区二区三区| 91tv澳洲华人| av毛片在线不卡的免费看| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | 24小时日本高清WWW| 岛国毛片一级一级特级毛片| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 99在線視頻免費| wwww在线观看日本国产 | **第一页国产精品| 高清三级免费精品| 成人毛片视频大全| 中文字幕一区二区三人妻| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 高潮喷吹一区二区在线观看| 成品人短视频APP推荐下载| 波波理论手机在线观看版无码| 中文字幕乱码视频22| 岛国精品一区免费视频| 91人体视频黄色搜索| 在線觀看免費三級無碼| 在线看视频你懂的毛片| 中文字幕av女优亚洲| 在线观看欧美国产日本| 又色又爽又黄又猛真人版大片| 草莓视频播放器app| 中文久久综合亚洲第一色| 成人 日韩 欧美 国产| 白嫩外女BBWBBWBBW| 2020国产成人久久精品 | 97成人无码免费一区二区中文 | 宅男精品一区二区视频| 在线亚洲国产一区二区三区| 中文字幕日产东京热| 不良网站软件进入窗口下载免费| 高清无码动作片在线 | 69堂精品人妻一区二区三区| 国产91高清在线观看视频| wap.jxndzbhg.com | 最新影音先锋av资源台| 99久久国语露脸精品| a级欧美片免费观看| 粗大挺进尤物女警诗婷视频| 成人毛片全部免费播放| 3d宁荣荣h视频网站在线| 高潮精品在线观看| 岛国av色欲在线| 最近最新中文字幕 | 国产91精品免费| 国产成人91av在线观看 | 不卡的精品视频在线观看| 八戒八戒看片在线观看| 91国语露脸精品国产又黄 | 国产爱剪辑69二区| 成人精品久久日伦片大全免费| k频道国产精品色鲁| 91精品久久国产青草| 2018午夜福利 | 中文字幕成人在线一区| 自拍日本高清在线观看| 成人亚洲在线观看| 草莓视频在线观看入口| 成人国产视频在线 | 最近新中文字幕久久| 在线一区欧美在线| 多毛毛无码中文字幕视频 | 成年人免费观看视频| 91麻豆精品免费视频| 都市校园欧美亚洲| luxu259在线中文字幕| 粉嫩人国产呦系列(634) | 最新亚洲人成网站在线影院| 中国极品少妇xxxxx| 成年人免费看污视频网站| av最新一区二区| 1024你懂的国产日韩欧美在| 波多野结衣高潮不停抖动 | 中文字幕熟女视频网站| 草莓视频app污污| 91精品欧美好爽无遮挡| av午夜精品播放| 白人大战34厘米黑人bd| 中文字幕在线永久视频| 岛国午夜福利一区二区| 御书屋屋自由的小说阅读网| 成人又黄又粗视频免费看| 俄罗斯1317大但人文艺术| a级毛片免费高清视频| 在线日韩中文字幕精品免费观看| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 2021天天做夜夜爽视| 91日韩精品一区二区| 制服丝袜久久在线| 91白丝制服被啪| 91精品久久久久久五月| 中文字幕 日韩 在线播放| 91久久夜色精品国产九九 | 中文字幕国产一二| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 在线播放黄色毛片| 在线看不卡的av网站| 114一级二级三级国产| 最近最好更新中文字幕| 国产成人禁片免费观看| 俺也去av在线播放| 第一福利在线观看永久视频| 在线观看欧美国产日韩| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 99国产精品无打码在线播放 | 91精品一久久香蕉国产 | av第一福利在线导航| www国产+欧美| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 91极品尤物一区二区在线观看| 中文字幕一区二区亚洲 | 给我看免费播放片高清| 99视频精品一区二区| 中文字幕av无码不卡网站| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 在线视频91精品| 在线看视频你懂的毛片 | 国产18老师生产| 最近最新高清中文字幕大全 | 91精品操操人妻一区二区| 不卡免费黄色网站 | 911香蕉视频 | GOGOGO在线高清免费完整板| 菠萝蜜在线免费视频| 扒开粉嫩小泬直接进去| 最新无码专区在线视频| 91久色国产在线观看免费 | 中文字幕av久艹人妻在线 | av一区二区三区在线免费| 69p精品视频在线观看 | 成人av一区二区蜜桃| 大力猛插高颜值少妇| 白洁少妇肉欲大战| avtt天堂在线 | 最新国产综合色在线精品| 不卡顿成人高清视频在线观看| 成人一区三区视频| 草莓成人A片免费观毛片| 成人黄色免费在线网址| 国产11一12周岁女毛片| 52综合精品国产二区无码 | 97国产在线观看 | 福利姬萌白酱第一美女图| 538在线视频一区二区视视频| 99久久精品国产免看国产一区| 综合卡通 欧美 日韩亚洲| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 超碰精品热在伊人75| 痴汉中文字幕一区二区三区| 国产成本人片免费A| 成年人免费观看网站| 51国产小视频在线观看| 波多野结衣高潮颠抖不停| 真实国产老熟女粗口对白| 61794在线观看免费| 99国产精品久久久久久久日本| 法国ZOOM人马| 成人爽爽大片在线观看| AV国产精品私拍在线观看| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 粉色ios苏州晶体网站免费| 纯肉高H啪动漫 | 中文字幕人成乱码中文乱码 | 波多野结衣一本道在线| www.av在线 | 东京热一精品无码av | 中文字幕欧美一区| 综合高清免费精品| 中国一区二区亚洲人妻| 1024你懂的国产日韩欧美在| 2020久久精品亚洲综合| 国产ts女王调奴vk| 岛国精品免费在线观看| 50岁老熟女一級毛片| 福利一区二区在线观看| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| 97在线香蕉亚洲| 在线看视频你懂的毛片| 中文字幕人妻一区二区三区四区| 91频道国产九色| 99久久99久久久精品齐齐| 中文字幕 av 有码| 最近中文字幕免费福利视频 | 综合色区亚洲熟妇另类a| 在线观看国产日韩亚洲中| 中文字幕专区第一页| 成人a级毛片免费观看av网站 | 中文字幕第一二三四区在线观看| 成人网站免费高清视频在线观看| A片无码午夜久久久涩涩 | 在线播放器不卡一区二区日本| 中文字幕偷拍一区| 光棍天堂在线资源| 超碰97人人无马| 91视频免费精品| 俺也去av在线播放| 成全影视大全在线观看国语| 99久久国语露脸精品| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| 91亚洲精品在线免费观看视频| 中文字幕乱在线伦视频两女| 最新亚洲av首页在线| 在线观看国产.日韩.欧美| 制服丝袜一区二区三区无码| 在线看片福利无码网址| 岛国大片AV网站在线观看 | 最近免费字幕中文大全| 福利一区二区在线观看| 产精品美女www爽爽爽视频| 国产91精品一区二区三区四区| 92精品国产自产在线观看直播 | 高中小鲜肉自慰GAY免费| 91尤物在线精品无| 最新国产AV无码专区亚洲| 999成人国产精品| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 国产av无码片毛片一级久 | 中文字幕欧美人妻精品一区| 99久久国产露脸人妻精品| 高潮视频无遮挡在线观看| 埃及艳后aa一级真人片| 在线日韩欧美亚洲| 又粗又长又大又硬 | 99国产精品国产精品九九 | 草莓视频免费观看下载| 福利社老湿一分钟| 国产av网站久久久久播放| ass极品裸体呦女pics | 中国护士一级毛片免费版本| 中文字幕在线观看不卡视频| 成人a一级无码毛片片在线播放 | 超碰97人人做人人爱亚洲 | 中国美女精品视频一| 中文精品久久久久人妻视频| 91短视频下载 | 最新小视频不卡a在线观看| 95精品视频在线观看播放| 91麻豆国产福利品精| 高清欧美亚洲日本| 中文字幕第一视频区| av蜜桃一区二区| 最新嫖妓视频在线观看| 曰产无码久久久久久精品 | 在线视频国产αⅴ| 在线无码VA中文字幕无码| 成人免费视频高潮潮喷软件| 中文字幕精品一区二区2022年| 制服中文亚洲欧美| 岛国av色欲在线| аv天堂www在线а√天堂| 中文 欧美 一区| 97无码超碰中文字幕| 自慰无码一区二区三区 | 成人福利污导航秘| 在线精品无码国产电影| 在线国产欧美精品| 白白在线免费视频| 国产成人禁片免费观看| 97成人无码免费一区二区中文 | 中日韩成人一区二区三区| av日韩在线免费观看| 处破痛哭a√18成年片免费| 最全无弹窗小说阅读网 | 最新国产综合色在线精品| av中文不卡在线| 97久久超碰国产亚洲人最新| 在线看不卡的av网站| 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 91欧美日韩另类| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| a级毛片黄免费a级毛片| 中出人妻一区二区| 97理论三级九七午夜在线观看| 综合AV人妻一区二区三区 | 不卡日本高清国产臀 | 在线中文字幕视频不卡| 成人动漫免费看99精品| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区 | 床上激清短片国产手机观看| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 99RE视频热这里只有精品7| 2SPY16女厕小便| 91视频国产在线 | 岛国午夜福利一区二区| 18美女很色大片| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频 | 成熟妩媚的浪麻麻杂交| 91茄子ios | 91综合婷婷五月天| 成人性生交大片免费看A片| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频 | 中文在线日本日韩一区欧美 | {国产精品丝袜肉丝出水| 在线观看永久免费视频直播 | 中文字幕日韩精品亚洲五区 | vvv国产精品日韩精品| 中文字幕乱码一区二区日韩| 在线精品视频一区二区三区 | 制服丝袜一区二区三区无码| 91在线国偷自产国产永久| 波多野结衣 一区| 高清沟厕盗摄magnet| 中文亚洲字幕在线观看| AV在线不卡无码| 八戒八戒神马电影| A级毛片免费全部播放无码| 福利一区二区久久| 中文字幕无线码一区高清 | 成都在线观看免费观看| 潮喷取精10次gay在线观看| chinese丰满人妻videos | 岛国大片bt种子下载| 50款禁用黄台软件免费| gogo国模冰莲丰满人体| 波多野结衣A无码一区| av鲁丝一区二区三区| 在线观看国产精品电影| 91视频免费在线| 中字乱码在线观看一区二区三区| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 中文字幕国产一区二区| 在线国产日韩综合一区| a级毛片无码国产| 777米奇色狠狠8888影| 97理论三级九七午夜在线观看| 粉嫩高中无套进入| 国产成人精品久久免费中文字幕 | 中文字幕亚洲综合久久2022| 91麻豆桃色国产| 国产不卡av导航精品大全| aaa少妇高潮大片免费看| 中文字幕有码99| 最近最新中文字幕 | 国产91极品福利在线| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 国产91AV免费播放| 91精品毛片免费| sm短视频国产精品免费| 国产av大片久久久久| 变态操逼视频网站| 不卡顿成人高清视频在线观看| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 制服丝袜人妻无码每日| 9国内精品久久久久免费影院| 91免费高清国产自产拍| xxxxwwww中国| 白丝袜护士水好多好紧| 肥臀熟女一区二区三区| 91精品国产成人观看免费不卡 | 中国女人内谢69xxxx免费视频| 中文字幕免费观看视频在线观看| 成人免费观看一区二区三区| 成人网国产亚洲欧美| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 7m国产视频app免费| 99re在线视频精品98 | 18禁美女裸身J部图无遮挡| 丁香激情啪啪五月婷婷综合 | av在线成人播放| 97国产在线观看 | 在线看视频你懂的毛片| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 在线观看日本一区二| 中文字幕1区2区在线观看| 最新欧美精品中文字幕一区 | 中文字幕免費無線觀看 | 北条麻妃国产九九九精品视频 | 超碰国产人人做人人爽久 | 成全影视大全在线观看国语| 福利视频一区二区三区| 在线看片无码永久免费a| 911国产精久久久久久| 2019日韩高清中文字幕| 综合久久性色av | 综合精品亚洲三级| ok电影天堂在线观看理论片| 91精品尤物在线观看| 成年网址网站在线观看| 不良网站软件进入窗口下载免费| 91视频免费在线| 4480yy私人精品国产不卡| 97久久超碰亚洲 | 在线观看中文字幕制服丝袜| avhd101永久地址高清迷片 | 99久久国产综合精品尤物酒店| 国产91精选在线观看| 中文字幕高潮av| 波多野结衣丝袜美腿| 中文无码一区二区视频在线播放| 国产爱剪辑69二区| 91精品国产91久久久久三级| 91频道国产九色| 不卡中文字幕在线亚洲系列 | 乖~腿打开一点我轻一点| 成人av影片免费观看网站| 中日韩成人一区二区三区| 福利一区二区福利刺激微拍| 多毛毛无码中文字幕视频| 在线视频中文字幕在线视频| 2021无码永久免费视频| www.yw尤物| 浮力最新限制线路地址| 中文字幕日韩精品免费看| 最新国产精品自在线观看| 99在线视频在线观看| 东京热一本无码AV| 最新中文字幕av专区 | 在线亚洲精品伊人| 成人做爰高潮片免费看| 在线日韩欧美国产视频| 国产91精品免费| 中文字幕国产欧美在线| 安全黄网址在线播放国产| 99精品欧美一区二区三区熟女| A毛片免费精品视频一区二区三区| 大陆国产国语精品| a级黄肉小说免费| 中国少妇内射XXXHD免费| 最近中文字幕高清免费大全8| 真实国产老熟女粗口对白| 18禁av片免费看网站| 俄罗斯美女破苞视频| 点击进入一区在线国产| 91中文字幕视频在线永久观看| 陈书婷被肉干高H潮文| 97人妻福利视频| 91精品国产91久久综合| 97精品依人久久久大香线蕉97| avtom影院入口永久在线 | 成年无码专区在线蜜芽TV| 中文字幕在线视频第一页 | 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 中文字幕日韩一区在线| 91精品自在线在线视频| 91精品视频在线免费播放| 囯产老头和老妇TUBE| 岛国毛片一级一级特级毛片| YOUJIZZ中国少妇| 国产av一区二区三区综合网| 中文字幕一区欧美 | 在线观看国产欧美日韩 | 中文字幕无码日韩视频无码三区| 91丝袜内裤高跟鞋| AV极品无码专区亚洲AV | 国产不卡av导航精品大全| 在线视频一区二区三区人妻系列| av中文字幕少妇人妻| AV中文字幕无遮挡| 成人做爰a片免费看网站性晶| 91精品社区亚洲| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 16女下面流水免费视频欣赏| 国产91精品一区二区三区四区| 成全影视大全在线观看国语| 国产ts系列俞喵喵在线观看| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 在线播放亚洲精品| 法国性XXXXX极品| 成人精品视频一区二区三区尤物| 中文无码乱伦综合| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 福利精品视频视频| 97精产国品一二三产区区| 99视频精品一区二区| 3d肉铺团百度影音| 中文字幕无线码一区高清 | 国产aⅴ国产精品| 成人精品1024欧美日韩 | 最新AV资源网在线观看| 国产白嫩美女在线观看| 97免费人妻在线视频 | 成人日韩欧美在线| 中国少妇内射XXXHD免费| 中文字幕亚洲色图在线小说| 丰满人妻中文字幕久久| 中国产美女裸体被插啊好爽| 91麻豆国产级在线| 18美女很色大片| 5a毛片高清无码在线观看| 91精品短视频在线观看| 91综合在线视频 | 91视频成人抖音 | 中文字幕专区第一页| 2019最好看中文字幕视频| 最近中文字幕国语完整视频| JAPANESEVIDEOS中国少妇| 成年网址网站在线观看| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 91每日更新视频在线观看| 又爽又黄又无遮挡网站| 999久久久国产| av在线 亚洲一二三| 99久久国产精品免费消防器材| 第一福利导航导航| 中文字幕乱码在线观看| 福利电影国产精品| 91资源在线观看| 播放男人添女人下边视频| 动态图亚洲福利在线观看 | mav影视视频网站 | 超碰人人超碰人人 | 91精品国产自产在线观看永冫| 爱色精品视频一区二区 | 777米奇色狠狠8888影| 91久久精品水蜜桃| 99久久综合精品免费| 中文字幕黄片免费在线观看| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 114一级二级三级国产 | aaa级国产毛片视频| 超碰在线观看欧美激情| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 成全在线观看免费观看第一集| 99国产精品一区二区三区| 动漫H片在线播放免费高清| YY6080午夜理论成人影院| 中文字幕第一页中文专区5| 中文字幕亚洲日本免费精品| 中文字幕国产在线播放黄色| 最近的中文字幕免费动漫视频| 在线不卡成人高清视频免费观看| 草莓视频在线观看下载| 在线观看少妇又大又爽又黄| av在线成人播放| 2022国内精品免费福利视频| 在线观看黄色中文字幕乱码| a欧美三级中文字幕一区 | 成人av在线电影免费观看| 97九色国产人妻熟女| 91精品一级毛毛片| AV无码久久综合网| CaoPorn国产精品免费视频| A∨无码A在线观看| 91免费版无毒不卡在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区| 最近国语在线视频观看 | 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 国产jk白丝网站| 岛国视频一区二区三区四区| 国产av一级中文字幕| 国产成人av一区二区| 中文字幕欧美三级精品| 国产1080pav视频| 中文字幕亚洲五月天| 白丝喷水视频在线观看| 中文字幕日韩精品免费看| 福利一区二区在线播放| 中国少妇内射xxxhd免费| 福利一区二区在线观看| 国产av中文字幕第一页| 91亚洲精品视频在线| 大逼美女黄色网址| 中文精品99久久国产香蕉| 91资源在线观看| xxxxx性bbbbb欧美| 国产91在线精品免费观看| 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| av天堂亚洲中文字幕在线| 波多野结衣高潮不停抖动 | 中国少妇内射XXXHD免费| 处破痛哭a√18成年片免费| 99久久99久久精国产视频| 中文字幕人妻无码专区APP| av软件永久免费| 超级碰碰在线视频| 最新国产女同精品视频| 制服欧美亚洲国产第一页| 50岁退休熟女露脸高潮| 国产成人不卡在线观看| www色avcom| 大屁股熟女白浆一区二区小说| 在线观看国产成人av一天堂| 又黄又爽又色的视频九九视频| www精品一区二区三区| 福利国产呦系列在线观看| 超碰国产人人做人人爽久 | 在线亚洲欧美91 | 69人妻久久精品一区二区绯色| 曰产无码久久久久久精品 | 中文字幕国产区在线观看| 在线视频亚洲激情无码精品| 91精品自在线在线视频| 超级碰碰碰97在线| 丁香花大型成人社区| av中文字幕在线播放 | 大桥未久亚洲无AV码在线| 91视频国产在线 | 18成网址在线观看| 99视频精品免费| 波多野42部无码喷潮在线 | 最近免费中文字幕大全在线视频 | 成人无码国产AV片| 成人美女视频很黄的免费看| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 久而欧洲野花视频欧洲1| 中国猛少妇色xxxxx| 制服丝袜综合另类中文字幕| 成年女人黄网站18禁 | 18成网址在线观看| 国产v综合v亚洲| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 俺去了俺来也官方网站| 2SPY16女厕小便| avtom影院入口永久在线 | av在线中文字幕播放| 不卡日本高清国产臀 | 在线免费观看三级av蜜桃| 992TV精品视频TV在线观看| AV在线不卡无码| 爱丫爱丫影院在线观看免费| 成年女人在线看片| 99操逼免费视频| 国产xxxxx在线观看 | 2020国内自拍视频| 2020亚洲国产精品无码| 18禁黄污吃奶免费看网站| 中中文字幕AV高清| 综合午夜视频一区二区三区| 国产666久久精品免费| 成人做爰www网站视频 | 中文字幕在线视频免| 高清无专码区2021曰| a级毛片粗大超爽免费观看| www亚洲国产精品| 91精品短视频在线观看| 最近免费字幕中文大全| 国产 欧美 一区二区| 18禁网站网址国产| 91精品国产免费| 艹逼视频免费观看 | 成人高清视频免费看| 大香伊蕉国产AV| 91中文字幕日韩视频| 91精品国产情侣高潮露脸| 草莓视频 在线播放| 97九色国产人妻熟女| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看| 中文字幕一区二区电影| AV一二区在线播放| 98精品18一区二区三区| 91sao国产在线观看| 91精品波多野结衣| 97九色国产人妻熟女| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 这里有精品中文字幕在线视频| 91日韩精品一区二区| 国产 日韩 欧美 在线 | 99国产精品无打码在线播放| 中文字幕在线免费观看全集| 国产成人AV无码精品| 在线国产vip福利导航| 中文字幕12p国产| 成人做爰www网站视频 | 中文字幕亚洲欧美| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 最近的2024中文字幕4 | wwwww在线观看| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 91国语精品自产拍在线| 东北女人毛多水多视频| 1024手机在线播放| 91精品手机国产在线能| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看| 成年男女免费视频网站| 91亚洲中文字幕一区| 91视频APP免费版| 中文字幕乱码高清完整版久久| 最新国产网av在线播放| 91香蕉视频官网| 97免费人妻在线观看| 91麻豆映画传媒| 91蜜桃视频入口| 综合少妇无码在线观看| av在线中文字幕不卡电影网| 在线国产vip福利导航| 99九色视频在线观看| a级高清毛片av无码| 中文永久免费观看| 超碰人妻人妻人人| 国产av一区二区三区4区| 中文字幕夫妇交换性3| 成人妇女免费播放久久| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 国产成人av第一页| 中文字幕国产区在线观看| 国产成本人片免费A| 18禁网站网址国产| 91在线精品短视频| 大学生粉嫩无套流白浆| av最新一区二区| 中日韩欧美高清在线播放 | 26uuu欧美日本另类亚洲| 91精品国产秦14在线直播| 播放男人添女人下边视频| 成人免费视频高潮潮喷软件| 91中文字幕亚洲国产资源| 超碰精品热在伊人75| 肥老熟妇伦子伦456视频| 中文字幕视频在线免费观看网站| 东京热国产传媒中文字幕| 在线免费观看成人激情小视频| 97在线视频免费播放 | 98国产精品综合一区二区三区| 拔萝卜全程不该盖被子| 6080日韩毛片一区二区| 在线天堂免费观看.www| 2020久久精品国产| 成人 在线 无码| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | av毛片电影在线播放| 综合在线有码无码| 99RE视频热这里只有精品7| ok电影天堂在线观看理论片| 在线观看国产午夜视频| 91精品尤物在线观看| a级黄肉小说免费| 2SPY16女厕小便| 岛国大片bt种子下载| 91绿帽人妻国内| 91亚洲精品视频在线| a级片中文字幕在线播放 | 中文字幕在线观看内射| 站长推荐高潮一级毛片| av黄色在线观看免费不卡| 风流少妇妇A片麻豆| 99国产精品久久久久久久日本| 法国性XXXXX极品| 波多野吉衣免费电影| 哎呀哎呀在线观看视频高清| GOGOGO免费视频观看中文| 中文高清亚洲三级 | 中文字幕色婷婷久久| 4P人妻换换人妻互换A片爽文| 草莓视频app污污| 朝鲜女人大白屁股ASS| 中文中字字幕君高清无码的| 中文字幕不卡高清dvd| 成人三级免费电影| 最新AV资源网在线观看| 最新高清免费无码一二三区| 18禁成人免费无码网站| 在线亚洲午夜片av大片 | 粉嫩av亚洲精品蜜| 成人亚洲日韩在线观看 | 福利一区二区三区视频| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 99国产精品久久久久久久日本| 中文字幕在线播放国产精品| 中国女人内射6XXXXX | 东北女人毛多水多视频| AV极品一区二区| a级片中文字幕在线播放 | 自拍日韩美国AV| 国产av无码专区亚洲avjulia| 1024手机看片你懂的免费| 草莓视频18免费观看| 99re在线视频精品98 | 6699嫩草久久久精品影院 | 丁香五月天婷婷综合开心| 把老师强奷到舒服的动态图| 6080在线无码视频 | 成熟美女流白浆一区二区 | 爱丫爱丫影院在线观看免费| 中文字幕人妻av.| 在线亚洲午夜片av大片 | 在线国产情侣霸道身材 | 大地资源影视中文在线观看 | 91精品国产成人观看| 成人aⅴ一区二区免费网 | av在线手机观看一区二区三区| 在外打工和妈妈租房一起能不能 | 91精品午夜福利国产在线| va激烈精GIF动态图| 高清无专码区2021曰| 在线www免费国产视频| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| JAPANESEVIDEOS中国少妇| 97精产国品一二三产区区| A级重口毛片拳交视频| 波多野结衣丝袜美腿| a级成人高清毛片| 北条麻妃国产九九九精品视频| 91大全亚洲精品集| 2021天天做夜夜爽视| 99RE视频热这里只有精品7| 国产ppp视频在| GOGOGO免费视频观看中文| www.黄页网站免费看| 中文字幕无码视频手机免费看 | GOGOGO高清免费观看 | 国产18老师生产| 7086精品欧美成人一区二区 | 成人激情在线亚洲| 专干老肥熟女视频网站300 | 中文字幕av有码| 成人黄色免费观看| 91系列在线观看免| 91麻豆国产福利精品精华液| 91久久精品一区二区三| 2020国产极品色在线看| 中文在线免费看影视| 最近的中文字幕国语电影| 国产av无码一区二区三区最| 2021年国产在线综合| 999免费国产视频 | 成人高潮片免费视频日本网站| 都市校园欧美亚洲| 八戒八戒免费高清 | 自拍高清综合国产| 在线观看国产小视频网站| 99呦无码精品系列| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 大尺度呻吟大喊深一点| 草莓视频ios版| 成人免费国产视频| av成人在线免费播放 | 18禁深夜网站色多多app| a在线ⅴ免费不卡视频| 刮伦小说500目录| 成人免费一级毛片在线播放视频| 成人精品一区二区三区日本| 99国产精品无码一区二区| 国产成人爆乳在线视频| 国产AV免费无码一区二区| 在线视频观看中文字幕国产 | 中文字幕精品一区二区视频大全 | 大地资源第二页在线观看官网| 自拍亚洲欧美色区| 国产成人a v在线播放| 爱综合日本韩国亚洲 | 国产av无码专区亚洲a√| 国产91AV免费播放| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 18国产精品白浆在线观看| 不卡免费黄色网站 | 99精品丰满人妻无码A片| 777天天躁狠狠躁av| avtt天堂网亚洲国产精品| 真人无码作爱试看| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 中出内射国产欧美日韩99久久| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 大陆国产国语精品| 99久久精品国产免看国产一区| 91精品国产蜜臀在线观看| WWW日韩AV免费高清看| 国产sm调教视频在线观看| 成全在线观看视频在线播放| xxx亚洲厕所撒尿| 3d动漫一区二区在线免费观看| av 无码 白丝 高潮| 国产1区视频在线观看| 99久久国产免费一区| 在线观看免费av一区二区 | 高清欧美一区二区三区| 成人无码精品视频在线| 寡婦下邊太緊了夾死我了| 成人性生交大片免费看冫| 69p精品视频在线观看| 97黄色的人妻一区二区| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 成年人在线免费播放| 成熟丰满熟妇xxxxx| 最近新中文字幕久久| 91亚洲欧美在线 | a级黄色毛片免费的| 白丝精品一区二区三区| a偷电影在线播放| 最新地址在线观看国产| 国产av一级毛片久久久久| 成人av在线网址| www成人国产视频| 高清一区二区三区不卡免费| 超碰人人超碰人人 | 中文字幕三级毛片| 91久久夜色精品国产九九 | xxx亚洲厕所撒尿| yy免费高清视频在线观看| 91久久人澡人妻天天做天天爽| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 成人在线三级观看| 在线亚洲日韩AV| 最新AV资源网在线观看| 91精品手机国产在线播放| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 超碰cao草棚gao进入 | 自拍视频国产免费| 8x8x熟妇一区二区三区 | 国产 精品 伊人 久久久| 草莓视频未满十八勿网站 | www日本高清免费在线观看| AV无码久久综合网| 91在线国产在线播放 | 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 国产91AV免费播放| 9797在线看片亚洲精品| 丁香五月综合缴清中文字幕| 中国一级黄色片久久久 | av卡一区卡二区| 91精品国产综合久蜜臀| 中文字幕1区2区在线观看| 综合久久性色av | ova授乳期的大姐在线播放| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 99久久国语露脸精品| 91精品人妻久久久久| 在线观看人成视频| 91国内揄拍国内精品人妻| 中文字幕诱惑无码视频| 草莓视频在线观看网站| 在线视频观看中文字幕国产 | 寸止挑战1~8期免费| 丁香五月婷婷网站在线观看| 国产不卡视频一区| 中文字幕av在线综合| 97人人模人人澡人人少妇| 中文字幕人成乱无码 | 最新的高清影视大全| 国产成人福利久久久精品| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 538在线视频一区二区视视频| 国产a一级毛片影院无码| av无码不卡在线| 大香蕉视频国产一区二区三区 | 爱综合日本韩国亚洲 | 国产3级精品电影在线观看| 二区三区在线欧美日韩 | 中文字幕在线观看日韩电影| wwwav在线com| av一级毛片免费无码| 5g影讯5g天线下载免费| 3p少妇欧美一区二区三区 | av最新一区二区| 9797在线观看精品| 91色人妻在线看你懂得| 国产91综合久久久 | 成A人片亚洲日本久久| AV中文字幕无遮挡| 综合欧美亚洲日本一区| 最近中文字幕高清免费大全8| av软件永久免费| suv一区二区三区在线| av午夜精品播放| 在线观看欧美国产日韩| 最新中文字幕av专区 | 222在线看片免费| 18禁成人国产又黄又爽| 纯肉高H啪动漫 | 埃及艳后aa一级真人片| 粉嫩人国产呦系列(634) | 18禁影院亚洲专区| 91美女午夜福利视频诱惑| 国产666久久精品免费| 中文字幕日韩欧美人妻 | av狼网址发布器| 91这里只有精品| 26uuu国产成人综合| 91视频迅雷下载| 成人毛片一区二区三四区| 超碰人人超碰人人 | 纯A级黄毛片一级| 国产av一区二区三区4区| 4438五月丁香六月综合缴情 | 二区久久久国产av色| 99精品国产一区二区电影 | 在线视频二区亚洲精品| 中日韩成人一区二区三区| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 99久久婷婷国产青草精品| 99九九视频精品| 丁香五月六月激情经蜜挑| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| 中国极品少妇xxxxx| 丰满人妻熟女色情A片| 在线播放黄色毛片| 国产白嫩极品剧情在线看| 波多野结衣三级在线| 91精品国产自产在线观看永冫| 91国产porn| www日本高清免费在线观看| 国产91在线精品福利| 国产yin乱视频无码| 中文字幕色婷婷久久| 中文字幕久精品免费| 在线成人精品免费视频| 国产成本人片免费A| 波多野结衣人妻诱惑| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 成人免费露出视频| 制服中文亚洲欧美| 91直播体育直播| 成人免费草草视频 | 在线播放国产女闺蜜| 在线观看亚洲成人91 | 在线亚洲人成电影网站色WWW| 91香蕉短视频污下载| 国产成人福利网站| 18女人水真多免费高清毛片| 99精品国产综合久久久久| 在线观看国产小视频网站| 成年片免费观看视频 | 中文字幕av久艹人妻在线| 91在线国内在线播放大神| 大牛影视一在线高清免费| 8x8x熟妇一区二区三区 | 波多野结衣人妻诱惑| 中文字幕人妻av.| 国产69精品久久久久小说 | 中文字幕有码人妻| JAPANESE少妇高潮潮喷| 成人日韩欧美在线| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 2002亚洲中文字幕在线观看 | 中文字幕日韩精品在线视频| 成人精品免费视频在线观看| A 'V片欧美日韩在线| 中文字幕人妻免费看| 99久久精品不卡专区 | 97超级碰碰人妻无码| 999久久久国产| XXXXFREE少妇过瘾| 国产成人禁片免费观看| 春水堂在线观看手机网站| 197高清国产视频观看| 最好看的中文字幕视频在线观看 | 成人亚洲黄色av| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 中文精品久久人妻| 成人毛片电影免费观看| 成人国产精品免费视频 | 97视频热人人精品免费| 69国产精品成人无码色网视频色| 国产成人精品国内自产| av91在线播放| 91精品啪在线观看国产| 国产18禁亚洲成年网址| 草莓网站app在线观看| 懂色av一区二区三区在线播放| 中日韩中文字幕一区二区三区| 成人亚洲黄色av| 中文字幕在线视频免| 中文字幕一区二区三区不卡| 91精品国产情侣高潮露脸| 中文中字字幕君高清无码的| 91久久婷婷国产综合精品青草 | av性色一区二区中文字幕| 专区日韩国产专区| 91在线精品视频播放| youjijizz国产免费| 第一福利在线永久视频| 最新亚洲av首页在线| av熟女中文字幕| 草莓视频ios | 97影院理论午夜伦不卡偷| 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 中文乱码人妻系列一区二区| 91亚洲自偷在线观看| 成人日韩欧美在线| 中文字幕制服丝袜有码无码| 在线无码VA中文字幕无码| 97在线资源总站| 在外打工和妈妈租房一起能不能 | 在线日韩中文字幕精品免费观看| 成人精品18一区二区| 苍井空在线55集| 第一福利视频导航| 99精品久久99久久久久胖女人 | 成人欧美视频免费高清在线观看| 97在线无码免费人妻短视频| 7086精品欧美成人一区二区 | 91香蕉国产在线看观看软件| 国产95在线91精品国产| 波多野结衣中文字幕无遮挡| 成人黄色免费观看| 99在线精品国自产拍中文字幕 | 91华人超碰国产| 综合 欧美 亚洲日本| 成人AⅤ在线观看| 99热亚洲精品6码| chinese性内射高清国产 | 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 波多野结衣黑人18厘米| 成人a毛片在线看免费全部播放| 边吃奶边摸下面边做爽动态图| 丰满人妻一区二区三区无码AV | GOGOGO在线高清免费完整板| 大牛影视一在线高清免费| 91精品一区二区免费看| 大尺度视频一区二区在线网站| 99热免费精品店| jizz国产精品 | 91久久久久人妻精品专区| 中文字幕亚洲精品日本| 91人妻人人澡人人人人精品| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 成人亚洲快播电影院| 2022国内精品免费福利视频| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 99国产午夜福利精品久久不卡| 高潮喷吹一区二区在线观看| 与子敌伦刺激对白播放| 成人免费视频高潮潮喷软件| 国产成人av综合免费观看| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 成人无码区免费视频| 国产AV无码专区亚洲精品| 69精品无人区国产一区| 各种姿势玩小you女 | 真人作爱试看免费| 最近中文字幕在线MV视频在线| 丰满人妻熟女色情A片| 国产av高清看片| 中文 字幕 在线 国产| 91精品国产成人观看免费不卡| a级午夜高清中文字幕| 最新日韩精品视频手机在线观看| 99久久久国产精品加勒比| AV天堂亚洲区无码| 高清欧美日韩一区二区三区在 | 成人av网站免费网站观看| 91在线国内在线入口| 最近免费观看高清韩国日本大全| 中文字幕欧美中文字幕 | 成人免费观看一区二区三区| 中文字幕av高清不卡| 中文三级AV毛片| 91久久爱一区二区三区| av在线一线二线| 成人国产精品免费视频 | 国产成人福利一区二区三区| 第一福利视频导航| 中文字幕日韩精品国产精品| 成人亚洲快播电影院| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| 91大神露出在线| a天堂中文在线官网 | 2020精品国产自在现线官网| 国产18禁亚洲成年网址| 俺来也俺去啦久久综合网| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 91九色精品熟女内射| 中文字幕人妻一区二区在线 | 波多野结衣一区二区免费视频 | 在线日韩成人av| 被仇人调教成禁脔H虐| 中国一级大片久久久| 最近国语在线视频观看 | sm短视频国产精品免费| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 中文字幕亚洲无线码 | 在线韩日中文字幕视频网站免费| 在线高潮国产免费视频| 91成人天堂一区| 八戒八戒www资源视频| 中文字幕乱码一区久久蜜芽 | 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 国产av毛片网站| αv黄色三级毛片在线| YOUJIZZ中国少妇| 中文字幕无码成人免费视频 | 岛国免费在线观看| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 99九九免费热在线精品| 东京热一精品无码av | 92看片淫黄大片视频| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 成人精品一区二区三区日本| jizz国产精品 | 成人性生交A片免费直播软件| 中文字幕高清不卡视频| 综合在线视频精品专区| 波多野洁衣作品全集| 91免费公开视频| 波多野洁衣作品全集| 制服欧美亚洲国产第一页| 中国国产精品中文字幕av| 91视频免费在线观看 | 国产h片在线观看视| 又爽又高潮的BB视频免费看| 国产1区视频在线观看| 最近国语在线视频观看 | 成本人h无码播放私人影院| 波多野结衣 一区| 自拍亚洲欧美国产| 中文 亚洲 日韩 欧美| 91麻豆精品免费视频| а√天堂资源8在线官网在线| 在线观看免费国产黄色视频 | 白丝护士被啪到深处动态图| 东京热一精品无码av | 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 在线视频观看中文字幕国产 | av在线高清不卡 | 不卡av免费观看| 多攻一受宿舍play| 在线视频二区亚洲精品| 91色人妻在线看你懂得| 97人妻碰碰视频免费上线| 18成网址在线观看| 99久久精品不卡专区 | 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 中文字幕亚洲五月天| 99国产精品国产精品九九 | 中文字幕手机不卡在线观看| 中国av一区二区三区在线看片| 4438五月丁香六月综合缴情 | 公喝错春药让我高潮| 99精品国产欧美日韩| 做爱777cos| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 中国少妇内射xxxhd免费| www天堂在线观看免费二区| 国产av中文字幕网站| 埃及艳后aa一级真人片| 高清欧美一区二区三区| 97久久超碰亚洲 | 成人无码免费一级毛片 | 13小箩利洗澡无码视频网站免费| A阿V天堂免费无码专区 | 99re热精品视频国产免费| 成人MV射精无打码视频 | 岛国无码高清99| va激烈精GIF动态图| 中文字幕国产精品亚洲| wwwav在线com| 国产成本人三级在| 成人羞羞视频国产网站| av熟女五十路在线播放| 中国美女精品视频一| 中文精品久久久久人妻视频| 国产成人av在线第一页| 东京热久久综合久久| 成人av在线网址| 岛国无码高清99| 中文字幕天堂在线| 中文字幕日韩欧美综合 | k频道国产精品色鲁| av无码一区二区三区不卡| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 91视频直播在哪看| 草莓视频在线观看入口| AV无码理论片在线观看免费网站 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放 | wwww在线观看日本国产 | 中文字幕日韩区二区三区| 成人做爰高潮片免费看| 中文字幕亚洲一区二区www | 91日韩在线播放精品| a级毛片黄免费a级毛片| 国产AV无码区专麻豆网站毛片| 最新中文字幕永久视频播放| 波多野结衣一本道在线| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 91麻豆国产精品91久久| 中文字幕在线视频第一页 | 91亚洲熟女少妇在线观看| 自拍日韩欧美校园| 99久久精品国产免费男女| 中文国产字幕av| 成人又黄又爽又色的网站 | 99精品国产欧美日韩| 成人三级在线视频| 成年人免费电影网| 99在线视频资源站| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 94久久国产乱子伦精品免费| 成人网站www污污污网站樱| XXXXFREE少妇过瘾| 艹逼视频免费观看 | 高清无码中文字幕一区| 中文字幕二区AV人妻少妇| 国产xxxxx在线观看 | 在线免费观看黄色午夜视频| 第一福利视频导航| 成人毛片电影免费观看| 大地资源第二页在线观看官网| 丰满的大屁股一区二区| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 91一区一区三区精品官网| xxx日本视频一区二区三区 | 在线看不卡的av网站| AV在线观看地址| 中文字幕色av一区二区三区| 东京热av人妻无码| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 成人动漫网站观看| 又黄又爽又色的视频九九视频| 2025麻豆色情少妇传媒| 最新中文字幕欧美日韩 | ffc大厦(财富金融中心) | 成年男女免费视频网站| 波多野结衣黑人18厘米| 在线高清免费不卡视频 | 成人影片免费看久久影院| 2021天天做夜夜爽视| 在线观看人成视频免费| 99午夜不卡视频| 草莓视频下载官网入口| 超碰在线播放国产精品98| 国产成人精品a视频| 陈宝莲三级粤语电影| 最近日韩激情中文字幕| 国产成人+综合亚洲+天堂| 97影院手机在线观看| bl纯肉高h动漫无码| A级毛片无码免费真人| 99久久久无码国产精品不卡| 91精品欧美成人| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 97色在线观看免费视频| 法国少妇XXX内射| 91在线精品福利导航| av在线一区二区免费播放 | 91久久香蕉囯产熟女线看| 99自拍偷拍视频| 97人妻精品一区| 制服丝袜综合第八页| 制服丝袜人妻无码每日更新| 在线观看国产成人精品黄色 | 99久久免热在线观看| 999久久久国产| 91蜜桃视频入口| 最新手机AV资源网| 国产v亚洲v天堂无码网站| 中文字幕亚洲欧美人妻| 91av看片国产| 福利精品视频视频| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 成人a毛片在线看免费全部播放| 在線觀看免費三級無碼| 中文字制服丝袜在线播放 | 99精品国产一区二区电影 | 成人免费草草视频 | 中文字幕国产在线播放黄色| 对纳西妲注入知识精华| 高清在线观看中文字幕| av中文字幕在线播放 | 成人高潮片免费视频日本网站| 东京热一本无码AV| 东北老富婆高潮大叫对白| 成人足交在线观看| 岛国片一区二区三区| 中文字幕日韩精品在线视频| 搞搞久久人妻精品| T国产精品无码久久综合| 国产AV果冻传奇麻豆 | 在线天堂免费观看.www| 最新最近中文字幕av| 在线日韩中文字幕| 91成本人片在线观看| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 99在线观看视频| 成人国产精品最新| 97人妻精品一区| 爆操亚洲美女毛片| 91美女午夜福利视频诱惑| 中文在线免费看影视| 中文天堂在线www | 91久久夜色精品国产九九 | 中文字幕一区二区亚洲 | 91每日更新视频在线观看| xxx日本视频一区二区三区| a人成日韩视频在线观看| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 在线看不卡的av网站| 成人区精品一区二区毛片不卡| 中文字幕在线播放视频免费| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 9久9久热精品视频在线观看| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 波多野吉衣亚洲Av无码| 自拍日韩亚洲无玛| SM免费SM羞辱调教视频| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影| 又色又爽又黄又猛真人版大片| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 国产成人av在线免播放观看| av鲁丝一区二区三区| 成人国产日韩性感在线观看| md传媒视频官方入口| 在线观看精品二区| 波多野结衣毛片精品| av免费网址在线观看 | 成人亚洲快播电影院| 最新你懂的国产在线播放| 91综合色区亚洲熟妇p| 在线岛国爱片无码av免费| www成人国产视频| 在线国产福利短视频网站 | 边爱边宠(1v1高H)| 大香线蕉97久久| 97色在线观看免费视频| 超碰大香蕉久久人人| 中文版在线乱码在线看 | 成人性生交大片免费看A片| 成人av中文字幕在线播放| 成人免费无码成人影院| 在线观看国产精品乱码APP| av导航第一福利网| 999久久欧美人妻一区二区| 大桥未久亚洲无AV码在线| 高潮精品在线观看| a毛视频在线免费播放| 中文字幕日韩精品在线视频| 成人深夜福利网站 | 10款黄台网站入口免费| 91在线国内在线入口| 成人亚洲在线观看| 97人妻资视频源网站 | 成年轻人网站免费视频| 这里只有精品在线播放视频| 成人高潮视频在线观看| 成人做爰高潮片免费视频| 91频道国产九色| 在线观看永久免费视频直播| 中国熟妇XXXX | 99精品国产99欠久久久久| 91社区视频在线| 最新亚洲中文字幕一区| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 成人av一区二区蜜桃| 在线观看美女黄平台| 在线观看激情欧美| 91九色蝌蚪视频| 丁香五月婷婷五月| 在线精品无码国产电影| 真实国产乱子伦在线观看| 国产不卡在线不卡精品| 白人大战34厘米黑人bd| 在线观看亚洲国产va网站| 在线观看中文字幕高潮h| AV天堂亚洲色图 | 99在線視頻免費| 国产成人不卡在线观看| 91免费福利视频| 超高清国产剧大全 | 孕妇特级毛片ww无码内射| av鲁丝一区二区| 91sao国产在线观看| 91九色精品熟女内射| https日韩在线中文| 大尺度av无码污污福利网站| 成人无码AV动漫在线观看| 99精品国自产在线| 97人妻福利视频| wap.syyh88.com| 真实国产乱子伦在线观看| 东京热欧美精品不卡 | 真实国产老熟女粗口对白| 99精品久久久久久水蜜桃 | 中文字幕高清不卡av| 91高清国语自产拍| 2022国内精品免费福利视频| 2020亚洲国产精品无码| 中文av在线高清不卡观看 | 波多野结衣免费线在线| 99国产精品精品| 最近更新中文字幕2019 | 在线观看精品二区| 成人无码AV动漫在线观看| 最近最新亚洲中文字幕 | 国产18禁亚洲成年网址| 在线观看免费播放av片| 91精品无码一区二区毛片| 91国产免费视频| 在线观看欧美国产日本| 99在线亚洲精品专区| 最近免费观看高清韩国日本大全| 1024中文字幕一区二区中文| 在线亚洲人成网站| 在线视频91精品| 911国产精久久久久久| 91精品自在线在线视频| 白人大战34厘米黑人bd| 高潮喷吹一区二区在线观看| 波多野结衣一本道在线| 最近的中文字幕国语电影| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 91探花大神纪实| 18CMIC天堂传送门| 中文免费少妇欧美| 51亚洲精品午夜无码专区| 成人黄片av在线| 中文字幕av久艹人妻在线 | 成人国产精品免费视频 | a级毛片无码国产| 中文字幕天堂在线| 最新亚洲中文字幕一区| 中文字幕日韩视频| 91直播体育直播| 国产AV无码区专麻豆网站毛片| AV天堂东京热无码专区 | 最新国产精品资源在线观看| 国产aⅴ一区二区| 中文字幕一区二区亚洲 | 91综合在线视频 | .17c嫩嫩草色视频| av毛片在线免费观看| 中文字幕精品日本| 4438亚洲综合久久丁香五月| 97精品人妻一区二区三区香蕉| mm131国产午夜视频| 91久久棈品一区二区三区| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 52综合精品国产二区无码 | 制服中文亚洲欧美| 91人体视频黄色搜索| 国产成人精品久久免费中文字幕 | 波多野结衣一本道在线| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁 | 成人做爰高潮片免费视频| 4080yy理论菠萝蜜小视频| 成人性三级亚美在线观看 | wap.syyh88.com| 最新亚洲精品a国产播放 | 中文字幕三区日韩| www日本高清免费在线观看| 国产 中文字幕 有码| 波多野结衣丝袜美腿| 御书屋屋自由的小说阅读网| 在线观看亚洲欧美不卡视频 | 国产爱福利久久免费视频 | 丰满人妻的猛烈中文字幕| 高清欧美一区二区三区| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 中文字幕有码熟女| 91精品激情在线观看青青| 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| 91久久棈品一区二区三区| www.国产日韩欧美| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 最新最近中文字幕av| 超级97碰免费公开视频| 成人免费无码视频在线网站| 69XXX中国女人免费 | 中文字幕天然素人无码播放| 中文字幕日韩无码av偷拍| 99在线视频资源站| 最好看免费的视频| 国产超级av天堂| 草莓视频免费观看下载| 中文在线免费看影视| 绯色aV无码一区二区人妻| av第一福利在线导航| 国产成人A∨麻豆精品 | 8090在线观看无码| 国产成年无码久久久免费 | 91热久久免费频精品| 91茄子成人网站入口| 中文字幕欧美熟女 | 装不下了尿液好烫hn黄 | 91久久亚洲色图欧美| 国产 精品 伊人 久久久| 99国产精品一区二区三区| 国产av无码片毛片一级久 | 91尤物在线精品无| 91嫩国草水蜜桃| 中国av一区二区三区在线看片 | 国产成人a v在线播放| 又污又爽又黄的网站 | 2020年亚州无码在线| a偷电影在线播放| 成人综合天天影院| 国产91视频网站| 最近手机中文字幕大全| 成人天堂资源WWW在线| 国产91视频网站| 91国语在线精品视频| 中文字幕久久88综合| 自拍偷拍亚洲一区| 成人做爰高潮片免费视频| 综合亚洲AV图片区| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 最新的高清影视大全| 中文字幕无线码一区2020| 在线观看亚洲国产va网站| 成人无码www免费视频在线看| 国产av在现看片| 成人动漫中文字幕| 成人动漫网站在线看一区二区| 69XXX中国女人免费 | 高潮喷水无码AV亚洲| 超清无码中文字幕第一区| 在线观看91精品国产入口国产| 综合激情欧美日韩如色坊| wap.wfchenkai.com| www11aaa| 成人精品无码网站免费看| 白嫩丰满少妇一区二区| 97人妻人人澡人人爽国产| 隔着无缝丝袜进入播放456| 光棍天堂在线资源| 宅男电影天堂在线观看| 国产成人A∨麻豆精品 | 99在线亚洲精品专区| 国产成人爆乳在线视频| 在线视频 一区二区三区| 超碰在线播放国产精品98| 中文字幕不卡无码高清视频 | av中文不卡在线| 91免费永久国产在线| 最新国产乱理片在线观看| 光棍电影院中文字幕 | 波多野结电影系列| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 在线观看国产精品第美女高潮| 在线直播免费看大黄网站| 中文字幕有码人妻少妇| YOUJIZZ中国少妇| 成人av在线网址| 又大又黄又粗视频免费看| 大地资源第二页在线观看官网| 中文字幕av二区三区人妻| 中文字幕乱在线伦视频两女| av天堂最新在线观看| A片扒开双腿进入做爽爽| 曰韩美女内内爱爱| 苍井空视频51分钟无删减版| 91视频直播在哪看| a级高清毛片av无码| a篇片在线观看 | 草莓网站app在线观看| 成人性三级亚美在线观看 | 高清无码羞羞视频| 国产9麻豆剧果冻传媒| 99热免费手机在线 | j午夜精品久久久| 久而欧洲野花视频欧洲1| a篇片在线观看 | 真实国产乱子伦精品免费视频| 丰满熟妇乱子又伦| 5g影讯5g天线下载免费| 成人影院一区二区三区久久久 | 中文字幕亚洲日韩第一页 | 成年人免费电影网| 福利一区二区在线播放| 最新小视频不卡a在线观看| 成人熟女国产麻豆91 | 成人短视频免费在线观看| 国产tv黄片视频在线观看| 中文字幕少妇视频在线观看| 最近久久久久久久| 最新国产你懂的在线网址| h视频在线观看亚洲一区| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 爱爱免费视频网站| 97人妻人人澡人人爽| 国产成人av无码网站久久| 爱综合日本韩国亚洲 | 最新地址在线观看国产| 岛国片一区二区三区| 91高清国产自产拍 | 中文字幕色av一区二区三区| 草莓视频在线观看下载| 国产av一级片网站| 97理论三级九七午夜在线观看| 成人影院免费在线观看| juy一747青木玲在线观看| 成人 免费视频在线播放| 俺来也俺也射在线影院| 成人h无码日本动漫在线观看| 俺来也俺也射在线影院| 91华人超碰国产| wap.syyh88.com| 99热在线都是精品| 成人无码国产AV片| xxxx国产日本免费观看| 中文字幕av二区三区人妻| 中文av在线高清不卡观看 | 中文字幕国产精品| 中文字幕制服丝袜国产精品 | 97日韩无码色视频| 中文字幕天堂一区在线二区| ass极品裸体呦女pics | 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 成人AⅤ在线观看| 2020亚洲国产精品无码| 制服中文亚洲欧美| 苍井空在线55集| 高清欧美一区二区三区| 中文字幕αv日韩精品一区二区 | 中文字幕日韩在线免费观看| 91精品在线观看免费视频| 最新影视免费手机在线观看| 国产 日韩精品 亚洲| 成年人免费观看网站| 中文字幕国产一二| 91这里只有精品| 91福利国产在线观看夜| 中国女人内射6XXXXX | 国产白嫩美女在线观看| 福利国产呦系列在线观看| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 成人艳情一二三区 | ?V中文无码乱人伦在线观看| a级毛片视频在线观看| 国产91精品电影在线观看 | 国产成人av一区二区三区 | 中文字幕亚洲永久精品 | 91啦精品国产福利片电影中文| 91人妻人人澡人人人人精品| 国产成人激情视频在线观看| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 各种姿势玩小you女 | 波多野洁衣作品全集| 超超碰中文字幕伊人| 最近更新中文字幕2019 | 国产成人MV视频在线观看 | 99精品国产在热app| 91精品久久久久久久久久久| 成人黄片av在线| 中文字幕在线播放视频免费| 站长推荐高潮一级毛片| 福利国产视频一区| https日韩在线中文| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 成人激情在线亚洲| 成人无码免费一级毛片 | 978ee com亚洲色欲影院| 最新亚洲av首页在线| 非洲黑人性xxxx精品| xxxxwwww中国| A 'V片欧美日韩在线| 制服丝袜 中文字幕 在线| 在线观看一区二区国产欧美| 国产99视频精品免费观看9| 最新永久无码av网址亚洲 | 超级香蕉碰碰碰影视网| 第一福利导航导航| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 91亚洲熟女少妇在线观看| 91在线国偷自产国产永久| 草莓视频app一级黄片 | 中文字幕自拍第一页| 中文字幕 国产 码| 第一次处破女18分钟免费| 成人av中出在线| 不卡中文字幕在线亚洲系列| A级日韩毛片免费播放无码 | 在线人成免费视频69国产| 69p精品视频在线观看| 在线欧美亚洲激情| 2020亚洲国产精品无码| 综合久久国产视频| 白丝袜护士水好多好紧| 国产av一级毛片久久久久| 成人精品一区二区三区日本| 大地资源第二页在线观看官网 | 91免费高清国产自产拍| 999久久久精品一区二区涩爱 | www亚洲精品国产| 在线岛国爱片无码av免费| 97影院手机在线观看| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 97人妻资视频源网站 | A 'V片欧美日韩在线| 囯产免费一区二区三区| 91中文字幕亚洲国产资源| 俺去鲁永久新地址| 仓井老师的动作片| 中文无码成人AV在线资源| 91囯产婷婷二区三区| 97国产理论影院| 成人va视频网站不卡 | 99久久婷婷这里只有精品| 中文字幕欧美精品在线 | 最近免费av中文字幕| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| a级欧美片免费观看| www.一区二区三区在线观看| 国产不带套露脸在线观看| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 成全在线观看免费观看高清| 中文字幕女同护士医生| 中国熟妇XXXX | 国产成人+综合亚洲+天堂| 18女下面流水不遮免费| 成人色情电影在线观看| 91精品国产91久久久久三级| 97国产精华最好| 最新国产网av在线播放| www.日本黄色一级片| 隔壁人妻偷人在线播放| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 中文字幕亚洲视频在线观看 | 中文字幕在线免费观看全集| 东京热色欲AV一区二区三区| 中文字幕人妻av.| 91人妻人人澡人人爽人人…| 中文字幕无线码一区高清 | 中国一区二区亚洲人妻| 高清中文国产欧美| 5a毛片高清无码在线观看| ccyy草草影院在线观看 | 最近中文字幕在线MV视频在线| 成人网国产亚洲欧美| 97精品一区二区三区在线观看 | 草莓视频ios | V91国产高清在线自在拍| 字幕中文久久依人狠狠| 2018香蕉在线任你躁| 中文字幕亚洲视频在线观看有码| 99久久国语露脸精品| 91精选国产大片| 超碰97人人射妻 | 中文在线免费看影视| 在线免费观看三级av蜜桃| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 中文字幕免費無線觀看 | 中文字幕 国产视频| AV无码A在线观看 | 2025麻豆色情少妇传媒| 超级碰碰在线视频| 中文字幕乱码一区av久| 被按摩师玩弄到潮喷| 国产9麻豆剧果冻传媒| 中文字幕av有码| 波多野洁衣作品全集| v片免费在线观看| 97超碰福利久久精品 | 综合亚洲伊人午夜网 | 91电影久久国产 | 真人A片拍拍拍拍拍拍| www.国产尤物视频在线观看 | 国产1区2区在线观看| 自拍视频国产免费| 国产tv黄片视频在线观看| 在线观看成人国产精品| 在线V观看免费国岛国片 | 91精品尤物在线观看| 91成人天堂一区| 中文字幕亚洲精品| 26uuu国产成人综合| av鲁丝一区二区三区| 岛国av在线免费观看不卡| 纯A级黄毛片一级| 中文字幕乱码一区久久蜜芽| 成人激情在线亚洲| www.一区二区三区在线观看| 扒开粉嫩小泬直接进去| 福利片在线观看性色av| 在线观看精彩国产区| 中文少妇无码影视| 在线观看中文字幕免费观看| 国产成人ts在线视频| 中文字幕不卡二区| wap.syyh88.com| www日韩在线观看| 成人日韩精品在线观看| 大香蕉视频国产一区二区三区 | 99自拍偷拍视频| 91麻豆国产福利精品| 中文字字幕在线精品乱码高清| 成人天堂资源WWW在线| 中文字幕我不卡av影片| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 成人国产精品入口免费| 26uuu国产成人综合| 大香线蕉97久久| 91精品自在线在线视频| yy6080欧美三级理论| japan白嫩丰满少妇videos | 中文字幕在线播放日韩| 丰满人妻一区二区三区免费视频 | www.国产天堂av| 99日韩欧美精品| 在线免费观看黄色午夜视频| ova授乳期的大姐在线播放| 91系列在线观看免| 成人性生交A片免费直播| 国产成人av在线第一页| 波多野结电影系列| 97国产视频在线观看| 高清av一区二区三区在线| 波多野结衣黑人18厘米| 丁香婷婷久久狠狠| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 91视频免费下载APP| 最近最新中文字幕大全免费看| 白丝袜护士水好多好紧| 最新亚洲人成网站在线影院| h无码精品动漫免费| 波多野家庭教师百度云| 宅男噜噜噜66在线观看| av中文字幕在线播放 | 中文字幕在线精品乱码麻豆| 床上激清短片国产手机观看 | 18禁高H高辣小说文 | 最近韩国日本免费免费版| 2022国内精品免费福利视频| 18禁网站网址国产| 97久久精品无码一区二区天美 | wap.yzscjg.com| GOGOGO高清免费观看 | 18禁免费无码无遮挡网站老师| 国产操美女在线免费观看| 国产超碰精品在线观看| 成人女人爽到高潮的A片| 中文字幕爆乳julia女教师| 百度影音伦理电影网| 中文字幕久久久人妻| wap.wfchenkai.com | 成人精品视频一区二区三区尤物| 在线观看中文字幕免费观看| 中文字幕天堂一区在线二区| 波多野吉衣全集种子 | 99久久综合一区二区三区四区| a级黄色网站日本在线一区| a欧美三级中文字幕一区 | 成人亚洲一级日韩日韩网站| 高潮精品在线观看| 中文字幕免费高清视频网站| 成人三级免费电影| а√天堂资源8在线官网在线| 91在线国内在线入口| 成年人午夜视频在线观看视频| 爆操亚洲美女毛片| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 宝贝腿开大点我添添公口述视频| 91香蕉视频官网| 国产xxxxx在线观看 | 国产av中文对白| 自拍亚洲一区欧美另类 | 国产96在线欧美发布| 自拍偷拍亚洲一区| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 不良网站软件进入窗口下载免费| 大逼美女黄色网址| 大香蕉精品一区二区三区| 在线观看精品二区| av黄色在线观看免费不卡| 91国内揄拍国内精品人妻| www.caoporn.com| 91在线精品福利导航| 50岁退休熟女露脸高潮| 中文字幕欧美视频国产视频 | 岛国av在线免费观看不卡| 97资源人妻碰碰碰| a级毛片粗大超爽免费观看| 99九九免费热在线精品| 在线免费看av片| 综合自拍无码中文 | 99re在线观看国产一区| 中文字幕人妻啊啊啊| 在线亚洲人成电影网站色WWW| 综合 91在线精品| 99久久久国产精品免费无卡顿| 99成人国产精品视频| 丰满人妻av一区二区| 动漫美女视频免费 | 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 成年人网站视频免费观看| 超高清国产剧大全 | chinesehd国产精品麻豆| 91视频成人抖音 | 成人无码精品视频在线| 成人在线黄A视频 | 中文字幕一区二区三区伊人| av天堂最新在线观看| 中文字幕一区二区亚洲 | av鲁丝一区二区| A级成人婬片免费看| 不卡国产毛多女人视频| 成人免费午夜影院| 99久热国产精品视频尤物不卡| 成人无码免费一级毛片 | 在线精品免费视频无码的| 国产aⅴ一区二区| aiss爱丝无内丝袜走光| 懂色av一区二区三区| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 高清欧美亚洲日本| 成人国产网站V片免费观看| 粉色苏州晶体i0S| 岛国午夜福利一区二区| 岛国免费在线观看| 在线播放国产不卡免费视频 | 中文字幕精品亚洲无线码一| 99久久国产露脸人妻精品| 成人三级理论电影在线观看| 9797在线看片亚洲精品| 中文字幕女同护士医生| 成年奭片免费观看大全部视频| 波多野结衣加勒比| 中文字幕久久久人妻| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 99热这里只有精品4| 中文字幕乱码在线观看| 自拍偷拍亚洲一区| 中文字制服丝袜在线播放 | 二区三区中文字幕在线观看| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| 超碰大香蕉久久人人| A级黄韩国电影免费久久| 动态图亚洲福利在线观看 | 91精品社区亚洲| 中文字幕在线免费观看二区| A级成人婬片免费看| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 最近国语在线视频观看 | 91精品福利国产| 国产成人国产在线观看入口| 波多野结衣 一区| 91久久国产综合精品| 中文字幕人妻无码专区APP| 国产白嫩美女在线观看| 成人网站网址大全 | 国产av一级毛片久久久久| 最新国产综合色在线精品| 中文字幕一区二区三区有码视频| 中文字幕少妇激情在线看| AV成人无码无在线观看| 最近的2024中文字幕4 | 中文字幕亚洲欧美国产一区| 福利一区二区在线播放 | 波多野结衣黑人18厘米| 动漫H片在线播放免费高清| 成人亚洲又粗又硬又大视频| 疯狂自慰爽www看片破解版| 哒哒哒www视频在线影院| 在线观看视频精品少妇| 成人熟女国产麻豆91 | 91香蕉ios下载| 在线无码VA中文字幕无码| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 成人在线黄A视频 | 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 最新中文字幕欧美日韩 | 朝鲜女人大白屁股ASS| 97人妻人人澡人人爽| 91在线国产在线播放 | 国产成年视频网站| JAPANESE酒醉侵犯| 成人动漫网站在线看一区二区| 91精品人妻久久久久| 中文午夜人妻无码看片| 波多野结衣高潮不停抖动 | 91免费视频app | 国产不卡三级在线| 成人国产视频在线 | 成人免费视频高潮潮喷软件| 被仇人调教成禁脔H虐| 波多野结衣一区二区中文字幕| av天堂亚洲中文字幕在线| 91白丝制服被啪| 国产91无码网站在线观看| 超碰97人妻福利资| av中文字幕三级| JULIA丰满人妻HD中文| 978ee com亚洲色欲影院| 高清综合欧美亚洲日韩 | av永久免费网站在线观看| av中文字幕综合导航网| av毛片免费看在线播放| 国产tv黄片视频在线观看| 成品免费网站w灬源码在线| wap.yzscjg.com| av网站韩日在线观看免费| 91偷自产一区二区三区精品 | 最新真实国产伦在线观看| 爱爱小视频久久精品| 不卡免费黄色网站 | 国产超清r片内射在线视频播放| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| a直播在线高清直播| 99九九视频精品| 在线亚洲午夜片av大片 | av无码av在线a∨天堂毛片| 白嫩外女BBWBBWBBW| 中文字幕观看不卡| 中文字幕亚洲精品第二页| 222在线看片免费| 成人精品午夜福利视频 | 国产97色在线 | 制服丝袜有码中文字幕在线99| 91麻精品国产91久久久久久| 91香蕉蜜桃在线播放| 字幕中文久久依人狠狠| 2020年亚洲天堂网| aa√天堂影视在线观看| www.日韩欧美视频.com| 成人亚洲黄色av| 国产av无码专区亚洲avjulia| AV免费在线观看网站| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | BT天堂新版中文在线地址| 福利视频一区二区三区微拍| 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| a级黄色网站日本在线一区 | 2022年国产黄色视频| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 最全无弹窗小说阅读网 | 中文自拍乱伦影视 | smart Lock| 69国产精品视频免费观看| 二区三区在线欧美日韩 | 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 超级碰碰碰97在线| 综合 91在线精品| 91尤物在线精品无| 大陆av三级片在线观看| 国产av一区二区久久久综合| 中文字幕三级毛片| 中文高清亚洲三级 | 中文字幕第一亚洲 | 18禁亚洲深夜福利入口 | 中文字幕av大片不卡一区| 91免费公开视频| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 高清人体私处特写| 在线看日不卡av| 中文自拍乱伦影视 | 高清一区二区三区日本666| a级片高清无码在线观看| 电影在线播放高清无码| 东北少妇刺激对白在线观看| 在线观看国产.日韩.欧美| 超碰97人人射妻 | 岛国精品一区免费视频| 在线观看免费国产黄色视频 | 丰满少妇xoxoxo视频| 91情侣在线偷精品国产| 在线播放日韩精品av| 成人欧美精品一区二区不卡| luxu259在线中文字幕| 91精品福利麻豆专区| 69亚洲不卡一区二区| 91久9在线传媒| 中文字幕亚洲精品日本| 中文字幕日韩精品亚洲五区| 99久久国产露脸人妻精品| 中文字幕人妻丝袜一区| 最近免费字幕中文大全| 国产av网站久久久久播放| 91人体视频黄色搜索| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 岛国大片bt种子下载| 1024手机在线播放| 最新日本a∨中文字幕专区| 91午夜福利国产在 | 高中小鲜肉自慰GAY免费| 99久久国产宗和精品1上映| 又大又黄又粗视频免费看| 91精品国产91热久久久| 最猛性做片性视频| 91国在线精品国内播放| 超在线人妻免费公开视频 | 中文字幕一区二区电影| 91亚洲国产一区| 中文字幕Av在线综合网| 国产成人av在线免播放观看| 成年人av在线播放| av免费在线一区二区| 国产91视频在线观看 | 在线天堂中文一区二区三区| 非洲黑人性xxxx精品| 18禁黄久久AA片| 痴汉中文字幕一区二区三区| 97婷婷亚洲综合狠狠| 91久久精品一区二区三| аv天堂www在线а√天堂| 朝鲜女人大白屁股ASS| 69人妻久久精品一区二区绯色| 最近日韩精品这里最精品| av毛片一区二区少妇颜射| 中文字幕在线永久| 中文字幕乱码亚洲无线码| 中文字幕国产在线播放| JAPANESEVIDEOS中国少妇| 99国产精品久久久久久久成人热| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 最刺激的刮伦小说冢庭| 波多野结衣在线网址 | 99久久精品午夜一区二区不卡 | 国产91精偷自产| AAA国产大陸片| 8090在线观看无码| 在线视频亚洲激情无码精品| av中文字幕综合导航网| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| av成人在线免费播放 | 最新国产女同精品视频| 国产aⅴ一区二区| 在线视频国产αⅴ| 在线观看免费伊人国产| 97SE亚洲综合自在线 | 这里只有精品在线播放视频| 高清欧美在线三级视频 | www.日本黄色一级片| 中文字幕观看不卡| 真人被啪到深处gif动态图1000 | 成人免费a级毛片无码| 99视频精品—区二区| 曹查理+三级七日情 | 在线观看免费播放av片| 办公室激情上司和秘书小说| 国产白嫩美女在线观看| 中文字幕aV无码一区电影dVd| 国产91一区二区久久 | 超超碰中文字幕伊人| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清| 直接看的免费黄色视频 | 国产va精品网站精品网站精品| 99视频在线播放一区二区三区| 在线免费观看国产精品一区 | 97亚洲欧美网曝| 最近最新中文字幕无码专区| xxx日本视频一区二区三区| 91国产91免费| 大尺度视频网站无码| 18禁黄污吃奶免费看网站| 在线日韩成人av| 18禁黄污吃奶免费看网站| 成人在线无码精品一区| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 自拍日韩亚洲一区在线 | 97国产精华最好| 成年男人裸j网站| 法国电影r级未删减版| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 被同桌摸到流水的小黄文 | 成人黄片av在线| a级黄肉小说免费| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 91精品久久午夜大片| 中文字幕有码人妻少妇| sm短视频国产精品免费| 1024中文日韩中文字幕| 高清在线免费视频| 国产91在线精品免费观看| 电影在线播放高清无码| 99久久露脸对白| 91在线精品福利导航| 97九色国产人妻熟女| 97日韩无码色视频| av免费看网站在线观看| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线| 中文字幕av久艹人妻在线| 高清综合欧美亚洲日韩| 大肥臀风间由美中文字幕| 18禁免费无码无遮挡网站老师| www.国产尤物视频在线观看 | A级毛片免费观看在线| 白丝护士被啪到深处动态图 | 丁香花免费高清视频完整版动漫 | 粉嫩av亚洲精品蜜| 成人美女视频很黄的免费看| 第一次处破女18分钟免费| 在线国产欧美精品| 播放男人添女人下边视频| 中文字幕免费av专区| 大地资源在线观看官网第三页| 国产 精品 伊人 久久久| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒 | av天堂最新在线观看| 99re这里只有精品9| 18CMIC天堂传送门| 大手从衣服下摆探进去| 给丰满少妇按摩到高潮| 91精品国自产 | 波多野家庭教师百度云| 综合中文国产在线观看| a篇片在线观看 | 在线日韩 一区二区| jizz国产免费调教| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频 | 97无码超碰中文字幕| 国产成人AV无码精品| 国产5毛特效片直播| yy6080理伦大片一级久久| 成人啪啪爽到潮喷水| 成人18在线观看 | 中文字幕人妻av.| 97精品依人久久久大香线蕉97| 91久久精品水蜜桃| 成人亚洲一区二区av| 中文国产成人精品久久下载| 懂色av一区二区三区在线播放| 1024手机在线看| 最近韩国免费观看HD| 91亚洲精品视频在线| 福利社老湿一分钟| 91精品自在线在线视频| 在线高清免费不卡视频 | 国产av毛片网站| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 综合激情欧美日韩如色坊| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | luxu259在线中文字幕| 91制片厂在线观看| 又爽又高潮的BB视频免费看| 中文字幕网第二页| 大陆全免费无码Av大片在线观看 | 91操操日女朋友手机app| 制服丝袜久久在线| 国产91精品午夜一区在线| 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 最近日韩免费视频高清在线播放| 69堂在线观看线无码视频| 超在线人妻免费公开视频| 超碰国产人人做人人爽人人添| 在线国产精品电影网站上| 91国语精品自产拍在线| 在线免费观看的一区二区三区| 999精品视频国产 | BBW下身丰满18XXXX| 国产91精选在线观看| 国产91综合久久久 | 大陆av三级片在线观看| 91国产丝袜在线播放动| 国产av高清看片| h视频在线观看免费国产 | av中文字幕在线毛片免费| 播放男人添女人下边视频| 91午夜国产在线观看| 国产97色在线中文| 91福利社区免费观看一分钟| 69天堂人成无码免费视频网站| 最新黄色av网站在线观看| aaa级国产毛片视频| 北条麻妃91精品青青久久| 俺去也俺去啦最新地址| h视频在线观看亚洲一区| 成年人在线免费播放| 中文字幕亚洲五月天| 最新免费在线观看的av网站| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 大伊香蕉精品视频在线直播 | 91精品国产蜜臀在线观看| 主人你还是来了日韩 国产 精品 | 中文字幕一区二区三区四区av| 不卡一区二区爽歪歪| a级欧美片免费观看| 国产av在现看片| 高清欧美在线三级视频 | 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 变态另类视频专区亚洲| 99国产午夜福利精品久久不卡| 中文字幕不卡视频第二页| 中文字幕欧美三级精品| 在线中文字幕视频不卡| 91操操日女朋友手机app| 91精品一区二区三区久久| 成人av在线网址| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 91麻豆精品免费视频| 丰满人妻中文字幕久久| 91精选国产大片| gogo国模冰莲丰满人体| 91精品国产自产在线观看蜜臀| 最刺激的刮伦小说冢庭| 波多野洁衣和林志玲| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 在线免费观看国产精品一区 | 成人国产欧美日韩在线| av老司机色爱区综合| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 99久久精品国产第一页| 囯产免费一区二区三区| 99久久精品国产一区二区| 中文字幕在线视频第一页 | 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 潮喷取精10次gay在线观看| 成年人免费在线视频| 成人h动漫精品一区二区无码视频| 成人精品久久日伦片大全免费| 最新亚洲国产综合V| 被三个男人玩奶头好胀| 俺去啦俺去也俺来啦| 97精品亚成在人线免视频| CaoPorn国产精品免费视频| 边爱边宠(1v1高H)| 91影院高清免费在线观看| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 成年女人午夜毛片免费| 成人h无码日本动漫在线观看| 成色好的y31s是国产 | 东北少妇刺激对白在线观看| 中文字幕制服丝袜有码无码| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 又爽又黄又无遮挡网站| 被3p的极品人妻中文字幕| 91香蕉视频在线播放| 超级碰碰碰视频中文字幕| 成人又黄又爽又色的网站 | 91人妻人人澡人人爽人人… | a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 999精产国品一二三产区| 动漫国产在线精品一区二区三区| mm1313亚洲国产精品软件| 光棍电影院中文字幕 | 99久久久无码国产精品不卡| jizz国产免费观看| 国产成本人三级在| 99久热国产精品视频尤物不卡| 2020中文字幕国产综合另类| 2025麻豆色情少妇传媒| 高潮精品在线观看| 成人激情视频手机在线观看| 波多野结衣高潮不停抖动 | 中文字幕在线播放国产精品| 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 在线观看亚洲国产va网站| 中文字幕不卡日本精品一区二三高清| 国产超碰精品在线观看| 2021年国产精品久久久久精品| 91国产自拍偷拍| 777米奇色狠狠8888影| 波多野结衣一区二区三区AV| 成年人免费在线观看| 大学生粉嫩无套流白浆| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 91香蕉在线下载| 成人av鲁丝片一区二区免费| 999精品无码A片在线1级| 最猛性做片性视频| 自拍三级高清中文| 高清综合欧美亚洲日韩| 中文字幕乱在线伦视频两女| 99精彩视频在线观看| 91免费版无毒不卡在线观看| 中日韩免费高清视频毛片| 成人动漫中文字幕| Av在线天堂影院| 91色人妻在线看你懂得| 第一福利导航导航| 成都免费国产一级片内射中出| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 8x8x熟妇一区二区三区 | 中文字幕乱码中文乱码51精品| 中文字幕一区二区亚洲 | 2021天天做夜夜爽视| 综合AV人妻一区二区三区 | 6699嫩草久久久精品影院 | a直播在线高清直播| 懂色av一区二区三区| 91国语露脸精品国产又黄 | 5060午夜一级毛片免费看| 99在线视频资源站| 99re国产乱码一区| 2020年亚州无码在线| 白洁少妇肉欲大战| 中文字幕精品亚洲熟女| 99久久无码一区| 高清毛茸茸的中国少妇 | 18禁高H高辣小说文 | 国产白嫩美女激情在线看| 高潮喷水无码AV亚洲| 自拍偷在线精品自拍偷99| 2022国产精品午夜|