98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

采購年終總結(jié)匯總十篇

時間:2022-08-01 02:23:34

序論:好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇采購年終總結(jié)范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

采購年終總結(jié)

篇(1)

2020采購年終總結(jié)報(bào)告范文1在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心指導(dǎo)下,我積極做好自己的本職工作,積累了一些過去從沒有的經(jīng)驗(yàn),通過不懈努力,各方面都取得了一定的進(jìn)步?,F(xiàn)將個人工作總結(jié)陳述如下:

一、主要工作與成績

1、擔(dān)任采購部采購員已有2年,在本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,已全部熟悉了工作環(huán)境和辦公環(huán)境,了解了本部門及其他部門、車間及相關(guān)管理人員,學(xué)習(xí)并熟練操作金蝶軟件,同時深入車間,逐步了解每個車間的簡單工藝、產(chǎn)量、機(jī)器設(shè)備、相關(guān)五金件等。

由于所學(xué)專業(yè)與采購專業(yè)不符合,并且對設(shè)備、五金知識比較欠缺,通過主動學(xué)習(xí),主動提問,順利完成了兩年來的采購工作,同時也在一定程度上提高了自己的業(yè)務(wù)水平;

2、完成了既定的五金類采購任務(wù),兩年來公司每天都有不斷的采購單,根據(jù)車間的生產(chǎn)需要,及時將所需的設(shè)備、五金、配件及時購回,從而保證了車間的生產(chǎn)進(jìn)度,兩年的采購工作中,從未發(fā)生耽誤生產(chǎn)的現(xiàn)象。

3、采購過程中,從質(zhì)量、成本和交期三方面考慮,同時堅(jiān)持“價比三家、質(zhì)比三家、服務(wù)比三家”,在滿足于生產(chǎn)現(xiàn)場或需求部門的同時,盡量降低成本,較好地保護(hù)了公司利益。

4、實(shí)施了供應(yīng)商管理,建立了供應(yīng)商管理臺帳,完善了供應(yīng)商檔案,積極開發(fā)供應(yīng)商資源,拓寬采購渠道,協(xié)助質(zhì)量部門對供應(yīng)商進(jìn)行評定和復(fù)評。

所有合同統(tǒng)一存檔,制定統(tǒng)一的合同審核表給公司高層領(lǐng)導(dǎo)一一簽字確認(rèn)后付款,保證了合同的真實(shí)性和可靠性。

5、在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費(fèi)用。

為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票,經(jīng)過協(xié)商,對方也將抵扣聯(lián)寄予我公司,及時供財(cái)務(wù)認(rèn)證!從而每月都能減免一些不必要的稅收。

6、能夠完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù),協(xié)助橫向部門做好各項(xiàng)工作。

二、存在問題與不足

在過去的24個月中,自己雖然完成了本職工作,但根據(jù)崗位要求,自身還存在一些不足。

1、有些物料在采購時,自己的五金知識面不夠?qū)?,價格信息和物料質(zhì)量不能很好地掌握;

2、應(yīng)變能力不強(qiáng),對一些工作協(xié)調(diào)和處理得不夠好,同時在商務(wù)活動中溝通技巧還需繼續(xù)提高;

3、自身在日常工作中不夠細(xì)致認(rèn)真,需進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率。

三、總結(jié)

總之,采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個生產(chǎn)銷售利益的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,通過這段時間的采購工作,使我懂得了許多道理。也了解到一個采購所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,要保持對企業(yè)的忠誠;堅(jiān)持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ);才能不斷努力提高自己在采購工作的能力;我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠(yuǎn)的差距,因?yàn)椴少徑?jīng)驗(yàn)是靠長期不斷積累經(jīng)驗(yàn)和自我啟發(fā),達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點(diǎn)是非常困難的,不過,我會更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗(yàn),跟上公司的發(fā)展的腳步!

2020采購年終總結(jié)報(bào)告范文2首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,讓我在采購部這個重要的位置,給我個學(xué)習(xí)的機(jī)會,讓我從中認(rèn)識更多的人與事,接觸更多的新鮮事物,學(xué)到了一些新知識,增長了更多見識!同時也明白,還有很多事要繼續(xù)學(xué)習(xí)的,繼續(xù)去完善的去提高的,在這一年里,我沒有做出轟轟烈烈的事,但對每一件事我都會用心去想,用頭腦去思考,用行動去做事。我每天按采購計(jì)劃基本完成了所負(fù)責(zé)的劑型,值此辭舊迎新的時節(jié)對一年來的工作做一個總結(jié),更多地便于自己以后的工作中總結(jié)找到更好的方式方法去迎接20__年的到來。

我們所購進(jìn)藥品的質(zhì)優(yōu)價廉,關(guān)系到采購成本的高低,直接影響到整體效益的快慢,起著至關(guān)重要的作用,我作為一名經(jīng)驗(yàn)不足的采購員,經(jīng)過一段時間的了解,深知做采購的,要了解各藥品信息的重要性,為確保采購藥品的質(zhì)量好,價格低廉,今后我要做好每一項(xiàng)工作,要用敏銳的眼光看待事情的變化與發(fā)展,主動和個部門溝通!經(jīng)過這幾個月的采購,深知并不是單單做個計(jì)劃表和打電話報(bào)計(jì)劃,那么簡單的事,公司開票處與銷售部每個星期要有個總結(jié),把客戶所需的信息反饋給采購部、采購人員也要對公司暢銷品種有個基本的了解,在采購大量數(shù)量的情況下,我們要與供貨商業(yè)務(wù)員及時聯(lián)系。為了滿足我們所需的庫存,滿足質(zhì)管部要求,還要總結(jié)質(zhì)量問題的因素,反饋給供貨商,并與供貨商達(dá)到共識,共同解決質(zhì)量問題,做到及時退貨。我發(fā)現(xiàn)要做好“質(zhì)優(yōu)價廉”是作為一個采購員的工作精髓,這個過程的操作與實(shí)踐,是需要平時的細(xì)心積累才得到的經(jīng)驗(yàn)。

20__年里我主要從以下方面去做:

1.認(rèn)真做好采購計(jì)劃,做好內(nèi)勤工作,多多與各部門的人員溝通,共同及的滿足客戶需求!

2.報(bào)計(jì)劃時要細(xì)心、多多了解各品種的信息變更、變更的信息要及時反饋給質(zhì)管部、開票處、銷售部、當(dāng)有新品種引進(jìn)時,要授集好信息,及時與銷售部、質(zhì)檢部、開票處溝通,,還要多多了解供貨商與廠家在各個時間段的優(yōu)惠政策等。

3.對于公司經(jīng)營的產(chǎn)品,要注意看月銷量,暢銷品種要經(jīng)常查看庫存是否斷貨,要保證庫存不缺貨,如因天氣原因或節(jié)假日要結(jié)合現(xiàn)實(shí)分析,針對不同品種做好備貨準(zhǔn)備。

4.對于采購了的品種要及時跟蹤貨是否到庫,在第二天早上查看是否入庫,查清楚原因,以免做重復(fù)計(jì)劃。

以上的工作都是本著公司的經(jīng)營理念。

自從進(jìn)入公司以來,讓我更明白做好自己本職工作的重要性。在這里,感謝領(lǐng)導(dǎo)這幾個月來對我的工作指導(dǎo),今后的我還需領(lǐng)導(dǎo)的支持與培養(yǎng),請領(lǐng)導(dǎo)放心,我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、努力工作的,昨日的成績已成過去,現(xiàn)在重要的是在新的一年里好好珍惜時間,珍惜機(jī)會發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),改進(jìn)工作的方式方法,全面提高綜合素質(zhì),更完美地完成新一年的工作。

2020采購年終總結(jié)報(bào)告范文320__年即將過去,在這將近一年的時間中我通過努力的工作,也有了一點(diǎn)收獲,臨近年終,我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),提高自己,以至于把工作做的更好,自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進(jìn)行簡要的總結(jié)。

一、1月—8月工作總結(jié)

1月到8月我還處在物流的崗位,回顧這8個月的工作,我總結(jié)了一下幾點(diǎn):

1、負(fù)責(zé)庫房的衛(wèi)生及安全工作;

2、對庫房的物品進(jìn)行定期的數(shù)量盤點(diǎn)及試劑的效期狀況,盡量做到不壓貨、先進(jìn)先出的原則;

3、配合做好日常的訂貨和發(fā)貨;

4、送貨時與客戶保持良好的溝通,對欠款嚴(yán)重的進(jìn)行催款;

5、帶新來的同事熟悉產(chǎn)品及工作,并進(jìn)行工作交接。

6、1至8月各醫(yī)院銷售試劑總量為元,現(xiàn)對各醫(yī)院銷售比例做總結(jié)分析:

二、9月—12月工作總結(jié)

9月到12月我被任命到銷售崗位,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任及肯定,20__年一年,公司在產(chǎn)品的推廣上下了很大的努力,致使公司及公司所的產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)的影響力也隨之增大。這無疑對我們銷售人員在與客戶去推薦產(chǎn)品時起到了很多的作用,同時也增加了我們銷售人員對公司及產(chǎn)品的信心,深有體會。加上在公司工作的一年多的時間,對產(chǎn)品的了解,對專業(yè)知識的不斷學(xué)習(xí),都無形中影響到銷售的推進(jìn)。不管怎樣,公司和同事的支持是少不了的。對這四個月的工作我總結(jié)了以下幾點(diǎn):

1、拓寬市場領(lǐng)域

對區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行掃單式的拜訪,加大對公司及產(chǎn)品的宣傳,讓更多的客戶認(rèn)識,了解,對還不是產(chǎn)品用戶的客戶進(jìn)行意向排查,了解客戶的需求及現(xiàn)階段客戶的詳細(xì)情況。

2、維穩(wěn)老客戶

對公司的老客戶進(jìn)行定期的回訪維護(hù),增強(qiáng)用戶溝通,了解用戶的感知及建議,針對用戶提出的問題及時解決,解決不了的及時向領(lǐng)導(dǎo)反映并做到跟蹤落實(shí),針對專業(yè)性問題,虛心向用戶請教。

3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)

今年公司兩度派我去上海培訓(xùn)學(xué)習(xí),讓我充分感受到了大家庭的氣氛,以及他們對待工作的認(rèn)真態(tài)度,專業(yè)的職業(yè)精神,都讓我受益匪淺。專業(yè)的培訓(xùn)讓我存在的專業(yè)性的問題得以解答。

4、客戶答謝及新產(chǎn)品推薦會

通過公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌安排及大家的努力下,年終的客戶答謝會圓滿結(jié)束,通過這次會議,對我自身的商務(wù)修養(yǎng)方面有了很大的提高,對客戶有了更深的了解。當(dāng)然我工作中還存在很多不足,希望自己在新的一年里要克服這些情況,做一下自我總結(jié),以便在20__年拿出更好的成績。

1、區(qū)域內(nèi)的客戶未能深度的挖掘其潛力,在潛在客戶身上沒有做好判斷。

有些客戶還是具有一定的潛力,需要有針對的對這些潛力客戶進(jìn)一步分析,對癥下藥,多研究客戶的想法,需求,制定不同銷售策略再跟進(jìn)客戶。

2、太偏于傾向大醫(yī)院。

致使在自己的區(qū)域內(nèi)忽略了其他的有潛力的行業(yè)客戶。歸納公司現(xiàn)有開發(fā)成功的客戶,學(xué)習(xí)同事的成功案例,結(jié)合自己的銷售特點(diǎn),充分利用公司的資源,全面的對區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行排查開發(fā)。

3、對比較難攻的客戶沒有一定的毅力去攻破。

其實(shí)就是對自己的信心的問題,要克服這些缺點(diǎn)。對客戶需要更深的去了解,其及其公司包括整個運(yùn)作的流程。

不足的地方還有很多,希望能從認(rèn)識到不足,然后去彌補(bǔ)不足。

2020采購年終總結(jié)報(bào)告范文4時間總是在悄無聲息中流逝,20__年即將畫上一個圓滿句號。真的很感謝呈達(dá)公司給我提供磨練自己的機(jī)會,更感謝公司長久以來對我的信任和栽培!

回顧20__年我們大家一起共同經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨,酸甜苦辣,我發(fā)現(xiàn)我真的發(fā)現(xiàn)我長大了成熟了。在經(jīng)理和副總的指導(dǎo)下,做事不在像以前那么自嫩比以前穩(wěn)重了很多,能和公司一起成長,我感到很自豪!

一轉(zhuǎn)眼發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)來公司1.5年了,從商務(wù)助理到采購助理,現(xiàn)在兼行政專員。剛剛接手行政上面的事,有好多事都很生疏,所以大概的說下行政專員職責(zé)素養(yǎng):職業(yè)素養(yǎng)包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識等方面。

行政專員:主要是溝通,溝通是處理人際關(guān)系的必要方式,對于行政工作,尤其重要。如果溝通不及時、不準(zhǔn)確,會嚴(yán)重影響工作的效率甚至出現(xiàn)南轅北轍的錯誤。建立良好的人際關(guān)系是溝通的金鑰匙,平時注重同事間的友好關(guān)系,力所能及地幫助身邊需要幫助的同仁,相互支持工作,有助于大家積極、有效地推動工作進(jìn)度。工作如果是一成不變的,就會沒有生機(jī),久而久之更會影響工作情緒,間接地為高效工作筑起一道無形的城墻。在日常工作中,通過對細(xì)節(jié)的觀察,努力找尋改進(jìn)的可能,使工作生動、充滿樂趣,也在潛移默化中提升了自己的創(chuàng)新思維能力。在社會群體中,沒有人能獨(dú)自生存,在公司也一樣,沒有多少工作是可以不需要任何人幫助就可以獨(dú)立完成的。不僅僅針對自己,同樣適用于任何人。在平日里,積極參與、配合同事的工作,提供必要的協(xié)助,創(chuàng)建良好的工作氛圍,使之良性循環(huán)下去,是本人一直遵循的不二法則。我們公司雖不是很大,但我喜歡這樣的工作環(huán)境,喜歡和公司一起成長,希望能夠通過我們大家一起努力看著公司一天天壯大,我感到很榮幸和自豪!

一、在20__年采購助理工作總結(jié):

1.工作中,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持良好的溝通。

充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),保證貨如期出貨,滿足客戶要求,協(xié)助銷售工作。

2.與各供應(yīng)商建立良好關(guān)系,順利將貨物如期跟崔到位,保證工程順暢生產(chǎn)。

3.以最低的價格購買的產(chǎn)品,并根據(jù)市場行情降低單價減少成本。

4.由于資金周轉(zhuǎn)問題,盡力與廠商協(xié)調(diào)月結(jié)。

5.下單跟單正確率達(dá)99%。

二、不足方面

上半年由于太忙出現(xiàn)下單漏訂率0.1%,但未構(gòu)成訂單延誤。(現(xiàn)在已經(jīng)改正沒有出現(xiàn)此問題);

三、紀(jì)律方面、思想方面

1.本人嚴(yán)格遵守廠里規(guī)章制度,不遲到,不早退,處處嚴(yán)格要求自己,無特別重要事情從未請假;

2.積極參加各種培訓(xùn),并通過閱讀大量的書籍,勇于解剖自己,分析自己,提高自身素質(zhì)水平以便更快地適應(yīng)社會發(fā)展的形勢;

20__年工作計(jì)劃:

采購助理方面:

1.采購管理制度、采購作業(yè)流程的執(zhí)行與完善;

2.考察供貨商的產(chǎn)品質(zhì)量、供貨能力、企業(yè)質(zhì)量保證能力、企業(yè)信譽(yù)等方面,在現(xiàn)有供應(yīng)商基礎(chǔ)上不斷尋求新的供應(yīng)商,以確保供應(yīng)資源的豐富與寬闊的選擇范圍,負(fù)責(zé)新增供應(yīng)商的尋訪、調(diào)查,并組織相關(guān)部門進(jìn)行評估、審查。

3.按照要求保質(zhì)保量地組織好原料采購供應(yīng)工作,并隨時掌握合同履行情況,合同中必須注明我公司對產(chǎn)品質(zhì)量要求的條款,如需更改合同,在請示后,得到批準(zhǔn)方可執(zhí)行;

4.對供應(yīng)商進(jìn)行詢價、比價、議價,并上報(bào)相關(guān)信息(交貨周期、最低訂購量、包裝要求、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、價格條件等);

5.依業(yè)務(wù)訂單適時、適品、適量的采購,并跟催采購進(jìn)度,確保訂購物料按時、按量、保質(zhì)送達(dá)我司倉庫,協(xié)調(diào)銷售、生產(chǎn)的有效進(jìn)行。

訂單變更與撤消、品質(zhì)要求變更與供方之間的及時信息傳遞,確保供方滿足我公司之需求。

6.與供應(yīng)商采購異常、退、換貨、補(bǔ)償事宜的處理,確保我司利益;

7.加強(qiáng)與供應(yīng)商的溝通與聯(lián)絡(luò),確保貨源充足,供貨質(zhì)量穩(wěn)定,交貨時間準(zhǔn)確;

做到遵紀(jì)守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業(yè)道德,做到誠實(shí)虛心、盡職盡責(zé)、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)工作能力的敬業(yè)精神;

行政專員方面:

1.負(fù)責(zé)公司的行政工作,安全保障額日常管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的辦公工作環(huán)境;

2.負(fù)責(zé)招聘新職員,對新加入人員進(jìn)行入職培訓(xùn)工作;

3.負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的推行,執(zhí)行與追蹤,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的

4.負(fù)責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件;

5.負(fù)責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀(jì)律狀況,確保工作正常有序無違紀(jì)現(xiàn)象;

6.檢查每天工作人員的工作證和工作服的穿戴情況;

7.起草或協(xié)助行政經(jīng)理進(jìn)行規(guī)章制度的擬定和修繕,并關(guān)注執(zhí)行情況;

8.負(fù)責(zé)文件歸檔和管理工作;

9.協(xié)助行政經(jīng)理對各項(xiàng)行政事務(wù)的安排和秩序;;

10.完成上級交辦的其他行政工作;

總結(jié):雖然工作忙碌,自己也在逐步的進(jìn)入角色,但工作中也有許多不足及無法解決的問題。工作中還不能充分做到精益求精,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對所定購的元器件件還不能充分了解其制作過程中的生產(chǎn)工藝;個人的溝通能力和獨(dú)立解決問題的能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。面對無法解決的問題,比較被動。這一方面需要我以后更加的不斷努力工作,積累經(jīng)驗(yàn)。另一方面還需公司領(lǐng)導(dǎo)給予幫助才能解決。在今后的工作中,我會清醒看到自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷的改進(jìn),增強(qiáng)與各部門的溝通學(xué)習(xí),多請示、多交流、多動腦。在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,不斷在實(shí)踐中增長知識才干,發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞,知難而進(jìn),積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。

2020采購年終總結(jié)報(bào)告范文5一、__年年度營運(yùn)績效分析:

__年度是公司比較關(guān)鍵的一年,由于我們前期對大學(xué)城的銷售分析估計(jì)不足,到__年8月份為止,短短半年多時間,我們的虧損額就接近200萬元。但是,在門店員工的共同努力下,從__年下半年開始,大學(xué)城開始扭虧為盈。在這一過程中,我們走得十分艱辛,但門店員工并沒有因此而放棄努力,最終,公司仍實(shí)現(xiàn)凈利潤___萬元。通過對__年度的銷售指標(biāo)分析在公司三個門店的管理過程中,蟠鳳店的成本控制和指標(biāo)完成方面是做的比較好的,蟠鳳店在這一塊值得獎勵;大學(xué)城的物料費(fèi)的控制不是很到位,需要改善,但總體管理方面,尤其是在經(jīng)過調(diào)整后,自__年9月份開始,得到明顯改善;梧慈店在指標(biāo)完成及成本控制方面是做得比較差的,但目前梧慈店已經(jīng)關(guān)店,這里不作過多分析。

二、企業(yè)發(fā)展方面

__年年度原計(jì)劃開發(fā)便利店10家,標(biāo)超2-3家。

在便利店開發(fā)過程中,在經(jīng)過桐社店的操作過程中,發(fā)現(xiàn)公司還不具備多渠道擴(kuò)張的能力。所以最終我們選擇了加大力量經(jīng)營標(biāo)超這一塊,暫時退出便利店的擴(kuò)張計(jì)劃。

在__年年,我們開發(fā)了德政店和三溪店兩家標(biāo)超。德政店已于__年年年底開業(yè),從目前的經(jīng)營情況來看,會略有贏利,但對公司的影響力還是有一定的效果的。

三溪店預(yù)計(jì)會在__年3月或者4月開業(yè)。

雖然__年年度我們成功拿下兩家標(biāo)超,但相對于梧慈店的規(guī)模來看,顯然兩家的標(biāo)超目前的()規(guī)模,還只能達(dá)到梧慈店的規(guī)模,所以就目前企業(yè)擴(kuò)張方面來看,我們還要加大力度,從各個方面,進(jìn)一步加速企業(yè)的發(fā)展。

在這一過程中,我們也認(rèn)識到根據(jù)實(shí)力,務(wù)實(shí)地發(fā)展的重要性,對選址及開發(fā)方面進(jìn)行了慎重的考慮,將穩(wěn)健、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、開拓作為公司未來發(fā)展的方針,將郊區(qū)、開發(fā)區(qū)的標(biāo)超或大超納入公司重點(diǎn)發(fā)展的規(guī)劃,因?yàn)閷?shí)踐證明,在溫州標(biāo)超這一塊,還是有巨大的潛力可以挖掘的。所以我們的目標(biāo)很明確,極力發(fā)展標(biāo)超,包括吞并或與人合作經(jīng)營一些地址較好但對方經(jīng)營不善的超市,方法有多種,相信__年在企業(yè)開發(fā)方面,會得到一個很好的發(fā)展。

三、加強(qiáng)了對營運(yùn)企劃的管理

__年度,在公司各層管理人員群策群力的努力下,我們對門店的形象、營運(yùn)流程以及動線設(shè)計(jì)進(jìn)行了重新的規(guī)范,并加強(qiáng)了門店店長的責(zé)任管理范疇,加強(qiáng)了門巡制度的落實(shí)。

__年度對會員管理這一塊進(jìn)行了有效推廣,并對公司的營運(yùn)方針進(jìn)行了重新定位,將低價、實(shí)惠的概念宣導(dǎo)給我們的顧客,在這個過程中,除中百公司的產(chǎn)品,我們沒有辦法做好價格形象之外,其它商品均已根據(jù)市場進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整,目前公司的價格形象有所好轉(zhuǎn),然后結(jié)合門店氛圍的布置,使公司的銷售較去年有了極大的提升(__年銷售____萬,較__年____萬的銷售提升了42%)。

在促銷費(fèi)用有了一定的提高的情況下,加強(qiáng)了對門店成本的控制,各項(xiàng)成本支出較__年有了明顯的改善,無論是蟠鳳店還是大學(xué)城店,這也是相同門店經(jīng)營凈績效較以往有了較大提升的原因之一。

__年?duì)I運(yùn)企劃方面明顯不足的地方也很多,將在__年的工作計(jì)劃中,提出改善意見。

四、采購部

采購部在營業(yè)外收入方面和毛利率控制方面基本達(dá)到公司要求:

__年采購毛利率能夠提高同時還能保持一定的價格形象,是因?yàn)橛胁糠指呙唐吠ㄟ^與廠家(如塑料制品、日化用品)直接采購,毛利率提高了一到二倍以上。但是采購部在商品結(jié)構(gòu)上仍不是很理想,所以采購部一定要改變思維,主動尋找并優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),要把采購的力度進(jìn)一步推進(jìn)。

采購部在與供應(yīng)商的合作與溝通過程中,掌握了一定的水準(zhǔn),但有些時候展現(xiàn)靈活度不夠,缺乏大企業(yè)的氣度,相信慢慢也會得到提高。

__年度采購部還是公司需要加大力度進(jìn)行改革和創(chuàng)新的部門,所以在這一塊我們還是會繼續(xù)投入更多的精力進(jìn)去。

五、行政監(jiān)察管理部門

__年六月份,自行政部經(jīng)營___過來之后,行政工作才開始步入正軌,對門巡及監(jiān)察管理有所加強(qiáng),包括對行政管理制度進(jìn)行了相應(yīng)的規(guī)范,員工溝通及員工福利方面也進(jìn)行了一些調(diào)整,行政常規(guī)工作基本上比較到位。

但行政創(chuàng)新方面的工作還不夠強(qiáng),一些制度化體系的東西還不能夠全面實(shí)施,所以在__年度,對公司行政工作還是會進(jìn)一步加強(qiáng)。

六、財(cái)務(wù)部

財(cái)務(wù)控制方面基本上還可以,對我這邊工作的幫很大。

財(cái)務(wù)部的服務(wù)意識較前有所改善,但還需要進(jìn)一步加強(qiáng),包括全局觀念等。

七、各個門店工作總結(jié)

1、學(xué)子家園

在學(xué)子家園經(jīng)營策略上,因?yàn)開_年的定位較高,使得學(xué)學(xué)子家園有學(xué)生的心中成了價格高的代名詞,在這種情況下,公司進(jìn)行了價格調(diào)整,并將毛利較高的日化用品、塑料制品從臺州直接采購的策略,結(jié)果不僅重塑了商場的價格形象,同時也在其它的方面提升了毛利率。更為重要的是,采購部成功地運(yùn)用到了德政店的開辦過程之中。同時因?yàn)殇N售的提升,在費(fèi)用上面,采購部有了更多的談判籌碼,總的利潤反而提升很多。

__年度,在董事會建議下,公司對大學(xué)城的會員發(fā)展進(jìn)行了一定的投入,主要是增加了會員價商品的數(shù)量,從__年的30%提高到__年的50%以上,在實(shí)際操作過程中,茶山店會員銷售由__年的10%提高到了35%,同時由于將會員積分獎勵的力度進(jìn)行了大幅度的縮減,所以__年會員積分支出反而比__年降低了很多。(__年會員積分獎勵是4%左右的商品,__年調(diào)整到1%,同時對會員積分獎勵改變了會員感興趣的東西)

在學(xué)子家園的促銷方面,根據(jù)大學(xué)城的特點(diǎn),將原先學(xué)子家園與工業(yè)區(qū)采用同一張dm海報(bào)的方式進(jìn)行了改變,對學(xué)子家園單獨(dú)出了幾期dm海報(bào),尤其是針對開學(xué)期間,連續(xù)做了五期海報(bào),對全面提升學(xué)子家園的形象及銷售,起到了較大的作用。

及時調(diào)整了學(xué)習(xí)家園的年度銷售計(jì)劃,銷售計(jì)劃調(diào)整后,員工的士氣得到加強(qiáng),同時精減了人員的數(shù)量,降低營運(yùn)成本,目前學(xué)子家園人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定,對后續(xù)的發(fā)展,是一個好的開始。

2、蟠鳳店、梧慈店、德政店

__年度,將原先的會員卡變更為vip積分獎勵卡。但由于這兩個店會員價的力度不及大學(xué)城,目前銷售增長有限,這是__年需要著重改進(jìn)的地方。

對門店的形象進(jìn)行了更新,倡導(dǎo)為顧客創(chuàng)造舒適購物環(huán)境的理念。10月底梧慈店關(guān)店,對蟠鳳店的形象進(jìn)行了全面更新,并對招商進(jìn)行了重新定位,提升了門店形象。

篇(2)

在這里我想說作為一個采購,并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發(fā)個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的。在領(lǐng)導(dǎo)的提醒下,2012年我們及時調(diào)整好心態(tài)和觀念,不但改變了過去的錯誤意識采購與銷售無多大聯(lián)系,而且在采購的同時充分利用供應(yīng)商的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系主動銷售。凡是有關(guān)銷售的一切事物,我們采購部都積極配合!,一切以銷售、生產(chǎn)為主,我們輔助。采購與銷售、生產(chǎn)是密不可分的!因?yàn)槲覀兪且粋€整體,唱得是同一首歌,走得是同一條路,奔得是同一個目標(biāo)!

1 2 3 4

在采購過程中我不僅要考慮到價格因素,更要最大限度的節(jié)約成本,做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn)、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環(huán)節(jié),我們都會認(rèn)真研究,商討辦法。真得很感謝總經(jīng)理,在采購方法方面為我們出謀劃策。是他的嚴(yán)格要求,讓我們不得不千方百計(jì)去降低成本,也是在他的英明領(lǐng)導(dǎo)下,我發(fā)貨時遵循少量多次的原則,當(dāng)然還要在不影響銷售的前提下,盡可能充分利用供應(yīng)商的信貸期,保證公司資金周轉(zhuǎn)。在發(fā)貨方式上面,盡量以送貨上門的方式從而降低公司的額外提貨費(fèi)用。在這里我還要對公司所有人員說聲:“謝謝“!感謝他們及時將市場價格信息傳遞給我,讓我與供應(yīng)商談判時做到了心中有數(shù),從而成功降低了庫存成本。為了降低公司不必要的稅收,我都積極主動向客戶催要增值稅票,經(jīng)過協(xié)商,對方也將抵扣聯(lián)寄予我公司,及時供財(cái)務(wù)認(rèn)證!從而每月都能減免一些不必要的稅收。

2012年是個進(jìn)步的一年,在公司各個部門的配合和采購部的多方努力下,我公司與供應(yīng)商建立了非常良好的合作關(guān)系,有的已經(jīng)直接向我公司發(fā)貨,開始友好商業(yè)往來!在引進(jìn)新品種方面,我們從多個方面不斷搜集信息,及時和其他部溝通,并快速備貨。對于新進(jìn)品種,采購部都會向技術(shù)人員提供新進(jìn)品種目錄表,以供他們參考學(xué)習(xí)。

這段時間來,我更加明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運(yùn)用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時的做好預(yù)警及防范措施,切忌“從一而終”。一個優(yōu)秀的采購比須擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和采購經(jīng)驗(yàn),我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠(yuǎn)的差距,因?yàn)椴少徑?jīng)驗(yàn)是靠長期不斷積累經(jīng)驗(yàn)和自我啟發(fā),達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點(diǎn)是非常困難的,不過,我會更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購經(jīng)驗(yàn),跟上公司的發(fā)展的腳步!

1 2 3 4

當(dāng)前社會各行業(yè)各企業(yè)的競爭力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經(jīng)營理念經(jīng)營思路的較量,不斷創(chuàng)新的思維才能使企業(yè)永遠(yuǎn)保持活力。根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至比他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母偁幜Φ捏w現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。因此供方管理部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能規(guī)范他們的內(nèi)部管理,甚至幫助他們規(guī)范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失,最佳的處理結(jié)果應(yīng)該通過雙方友好協(xié)商讓供應(yīng)商心甘情愿、心服口服接受我方提出的補(bǔ)償要求。供應(yīng)商管理的目的不是發(fā)現(xiàn)他們的錯誤而是幫助他們避免錯誤、預(yù)防出現(xiàn)錯誤。

1 2 3 4

篇(3)

1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。年通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論礎(chǔ)。

制定采購預(yù)算與估計(jì)成本。制定采購預(yù)算是在具體實(shí)施項(xiàng)目采購行為之前對項(xiàng)目采購成本的一種估計(jì)和預(yù)測,是對整個項(xiàng)目資金的一種理性的規(guī)劃。為節(jié)約資金,防止庫存積壓,堅(jiān)持零庫存管理方法,在采購量大,部分物資緊缺的情況下,千方百計(jì),精心組織尋找貨源,積極組織落實(shí),始終把保障生產(chǎn)所需放在首要位置,一切工作圍繞正常生產(chǎn)和科研開發(fā)這個中心來開展,圓滿完成了工作任務(wù)。

2、與各供應(yīng)商建立并保持良好關(guān)系,年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對供應(yīng)商管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》,對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價之前,對商家進(jìn)行評價和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價資格。

根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來,甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母偁幜Φ捏w現(xiàn)最主要的來自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對每家客戶不同的政策特別給予我司的競爭對手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競爭力的高低。

3、工作中團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認(rèn)真完成了各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要。按照技術(shù)質(zhì)檢部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)物料。

對采購工作的幾點(diǎn)心得和體會總結(jié)如下:

1、加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)。對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。合作過程中,采購人員必須公正嚴(yán)明,杜絕。最終為酒店選擇最佳供應(yīng)商戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。

2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作。采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。

3、公開透明的按采購制度程序辦事。在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中都主動接受財(cái)務(wù)及其他部門監(jiān)督。有問題第一時間反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。

4、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感。年采供部特別注重,除組織部門人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時的每項(xiàng)具體工作和每個工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。

5、逐步加強(qiáng)對材料、設(shè)備價格信息的管理。每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢比價都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時與辦公文員配合把資料輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫,以備隨時查閱、對比。

二、工作不足方面:

在工作中計(jì)劃性不強(qiáng),沒有充分了解市場行情,特別是正極材料市場價格變化情況,沒有徹底貫徹何總指示的備貨任務(wù),對正極材料市場了解也不夠深刻,沒有深刻解讀國家關(guān)于鋰離子電池政策的力度,一直帶著一種懷疑態(tài)度開展工作,直接導(dǎo)致了走的步伐不大,備貨不充分。目前公司的供應(yīng)商新建立,短期內(nèi)無法形成真正意義的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。部門與部門之間的溝通未能達(dá)到理想效果;特別是與生產(chǎn)部、技術(shù)部的溝通不到位。

三、明年工作計(jì)劃

篇(4)

采購員年終總結(jié)1時光飛逝,轉(zhuǎn)眼間我在公司工作已經(jīng)一年了,在這一年的時間里,我在公司學(xué)到了很多也懂得了很多。讓我從一個對采購一無所知到此刻認(rèn)識了許多新鮮的事物,學(xué)到一些新的知識,增長了更多見識。

眾所周知,采購在每個公司中的作用能夠說是舉足輕重的作用,雖然采購不向銷售那樣為公司直接積累資金,可是銷售的各個工作環(huán)節(jié)都需要采購部的進(jìn)取配合。一個公司好的采購能夠?yàn)楣竟?jié)儉成本,為整個公司在競爭激烈的社會上立足。經(jīng)過這一年的采購工作讓我懂得了許多道理,也積累了一些許多以前沒有過的經(jīng)驗(yàn)。作為采購對本身也必須有必須的要求,我們必須建立在良好職業(yè)道德的基礎(chǔ)上,對公司對企業(yè)忠誠,僅有堅(jiān)持誠信的工作原則,我們才能和供應(yīng)商之間建立相互信任的基礎(chǔ),才能建立威信,供應(yīng)商才會進(jìn)取配合我們的工作。盡他們的努力幫忙我們。對我們以后的采購工作有百益而無一害,并且要不斷提高自我有關(guān)采購工作的作業(yè)流程知識,以便自我的采購工作能順利進(jìn)行。

在這一年中,我主要負(fù)責(zé)電子元器件的采購,剛開始的幾個月我主要是負(fù)責(zé)和客戶做合同,其中合同的具體條款和資料都是領(lǐng)導(dǎo)和客戶協(xié)商以后確定的,合同簽過以后我負(fù)責(zé)跟蹤該訂單是否按時按量完成,雖然聽起來很簡單,可是其中的細(xì)節(jié)則需要我認(rèn)真仔細(xì)的完成包括訂單的金額是否正確,條款是否貼合公司的要求,貨物的到貨時間是否能按照銷售的訂單完成等等。我要在平常的工作中統(tǒng)計(jì)每個供應(yīng)商每個合同每個物料的執(zhí)行情景,剛開始的時候我有點(diǎn)力不從心,可是在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙下,我很快對工作能得心應(yīng)手,把每個合同的執(zhí)行情景經(jīng)過表格的方式統(tǒng)計(jì)起來,以便以后查詢。這也要感激領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持。在近期的采購工作中電子元器件的采購由我負(fù)責(zé),剛開始的時候?qū)﹄娮釉骷姆庋b,溫度等等一無所知。到此刻雖然對電子元器件的一些具體參數(shù)不是完全理解可是在對電子元器件的了解方面比以前已經(jīng)有了很大程度的提高,在合同條款方面,和供應(yīng)商盡量簽訂對我方有力的條款,這是作為采購員的基本要求也是最重要的準(zhǔn)則。

作為采購并不單單是打個電話,發(fā)個傳真這么簡單,采購的最終目的是在保證產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上降低采購成本,這是對采購的最終要求,要想減低采購成本就必須做到“貨比三家”的原則,要對供應(yīng)商進(jìn)行綜合研究,如從供應(yīng)商的規(guī)模上能否滿足我們以后大批量采購的供應(yīng)要求,從供應(yīng)商的技術(shù)上能否滿足我們對電子元器件的要求等等,我們要從最有價值的供應(yīng)商處采購我們需要的產(chǎn)品,這樣產(chǎn)品的質(zhì)量才能保證,才能滿足我們的要求。在貨物的帳期方面,能夠充分利用供應(yīng)商對我們的信任,爭取帳期,保障公司的資金周轉(zhuǎn),合同的簽訂方面,__年在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下把公司預(yù)計(jì)在__-__年常用的物料型號和供應(yīng)商簽訂年度合同,一方面降低了采購成本,另一方面也縮短了采購原材料的周期。在產(chǎn)品出現(xiàn)問題時應(yīng)第一時間和供應(yīng)商聯(lián)系,協(xié)商解決問題的辦法,以免影響產(chǎn)品的銷售貨期。在這工作的一年的時間里,我雖然學(xué)到了很到也懂得了很多,可是作為一名采購我在很多方面需要學(xué)習(xí),有更多的方面需要改善。

作為采購,要限度的降低采購成本,要時時刻刻關(guān)注我們所需產(chǎn)品的價格趨勢,要對產(chǎn)品有必須程度的了解,更要靈活運(yùn)用各種采購技巧,我必須從這些方面不斷的學(xué)習(xí),不斷的提高自我。

采購員年終總結(jié)2__年的工作即將告一段落?;仡欉@一年來的工作,我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心、指導(dǎo)和幫忙下,嚴(yán)格要求自我,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),不管在工作、生活、學(xué)習(xí)上還是在管理上,都取得較大的提高?,F(xiàn)將一年以來的工作情景作以下總結(jié):

一、采購員管理

采購部內(nèi)部員工比較穩(wěn)定,整個部門人員配置比較完整,工作職責(zé)心和工作熱情都有了很大提高,相互配合密切,分工細(xì)化。為了彌補(bǔ)采購員專業(yè)知識的不足,采購部安排了每月一次的采購員工作技能培訓(xùn),力爭在__年采購部全體員工發(fā)展水平能和公司發(fā)展相適應(yīng)。

二、降低采購成本管理

一般來說,一個產(chǎn)品的60%的成本花在采購物料上。降低采購成本是每個企業(yè)的永恒的主題,在日資企業(yè)和臺資企業(yè)的采購管理上,這一點(diǎn)顯得更為突出。他們一邊用銷售創(chuàng)造企業(yè)利潤,另一邊不斷減少采購成本,從采購中獲取更多的凈利潤。從采購的角度來,我想這可能就是日資和臺資公司能夠占領(lǐng)全球市場的重要原因吧。我提到三點(diǎn)關(guān)于降低采購成本的看法,可能對我們目前降低采購成本會有一些借鑒作用。

第一:價格審查管理

對每一家供應(yīng)商的報(bào)價,我們都會進(jìn)行市場調(diào)查。將市場價格與供應(yīng)商報(bào)價進(jìn)行比較分析后作出合理定價。由于各物料的市場價格波動較大,所以我們要求供應(yīng)商每月上報(bào)兩次價格,以降低成本。

第二:網(wǎng)購管理

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及,網(wǎng)絡(luò)購物已經(jīng)成為一種重要的購物形式。網(wǎng)購不僅僅方便快捷,并且省時、省力、省錢??墒窃谶@方面,我們公司還是比較薄弱,有待于加強(qiáng)。為了降低公司成本,我們也開始嘗試從網(wǎng)上購物。例如,傳菜部員工使用的口罩就是網(wǎng)購商品。此外,我提議把采購的物料異常是批量及大宗采購物料公布在網(wǎng)站上,讓更多優(yōu)秀的供應(yīng)商參與競爭,這樣采購更公開透明,能夠大大降低降采購成本!

三、供應(yīng)商管理

在供應(yīng)商管理方面,我總結(jié)了以下兩點(diǎn):

第一:供應(yīng)鏈危機(jī)管理

在采購過程中我不僅僅要研究到價格因素,更要最大限度的節(jié)儉成本,做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的操作,明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不一樣特點(diǎn)、作用及意義。只要能降低成本,不管是哪個環(huán)節(jié),我們都會認(rèn)真研究,商討辦法。

在防止供應(yīng)鏈中斷的危機(jī)管理方面,我們定期了解供應(yīng)商的生產(chǎn)狀況,不時地詢問供應(yīng)商所使用技術(shù)情景以確定它所使用的技術(shù)是否是當(dāng)今行業(yè)先進(jìn)的,或這些技術(shù)在生產(chǎn)時是否得到運(yùn)用,詢問其財(cái)會系統(tǒng)以便掌握其經(jīng)營狀況。經(jīng)過這種方法來及時掌握他們的生產(chǎn)狀況。此外,我們實(shí)時監(jiān)控供應(yīng)商運(yùn)送環(huán)節(jié),并制定相應(yīng)的應(yīng)急方案,防患于未然。

第二:供應(yīng)商開發(fā)管理

在開發(fā)供應(yīng)商管理這一方面,由于我們公司比較大,所以還是比較成功的。很多供應(yīng)商在質(zhì)量合格率和交貨及時率上,表現(xiàn)很不錯。

目前,我公司的供應(yīng)商有西安綠鮮食品有限公司、西安廣粵、天裕商貿(mào)、放心商貿(mào)、等十幾家供應(yīng)商。我們對他們的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、食品流通許可證等相關(guān)法律文件進(jìn)行了審核,并做了詳細(xì)登記。

我公司和供應(yīng)商建立并堅(jiān)持了良好的合作關(guān)系。繼續(xù)強(qiáng)化廉潔、質(zhì)量、實(shí)力、環(huán)保的合作理念和目標(biāo)。努力為公司爭取優(yōu)惠條件,滿足采購需求。加強(qiáng)了供應(yīng)商應(yīng)付賬款的管理,和供應(yīng)商配合,在采購成本、運(yùn)輸成本、交貨期、付款周期等方面都得到了必須的改善。

開發(fā)更多優(yōu)秀的供應(yīng)商,能夠減少采購成本、降低采購風(fēng)險(xiǎn)、提高物料及時到貨率,保證物料的質(zhì)量。在開發(fā)供應(yīng)商方面,我們必須制定供應(yīng)商開發(fā)程序,首先從制度上規(guī)范與明細(xì)作業(yè)程序,編制供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃書,規(guī)定開發(fā)進(jìn)程、開發(fā)要求和開發(fā)考核項(xiàng)目,說明開發(fā)供應(yīng)商對采購工作和企業(yè)的必要性和戰(zhàn)略性,從思想上統(tǒng)一采購人員的行為準(zhǔn)則。

此外,我們要對開發(fā)的供應(yīng)商進(jìn)行考核,建立合格供應(yīng)商名單和檔案,對供應(yīng)商進(jìn)行分等級管理。

在__年整個采購工作過程中也存在許多問題與不足。采購物資的及時性在20__年必須要有一個質(zhì)的飛躍,盡量克服以前到貨不及時的各種不利因素,安排好原材料的到貨時間,減輕由此給生產(chǎn)帶來的不利因素。進(jìn)一步維系好與現(xiàn)有供應(yīng)商的合作關(guān)系,并多渠道開發(fā)新的合格供應(yīng)商,拓展進(jìn)貨渠道,降低采購成本。提高采購部全體員工的工作本事和工作職責(zé)心,優(yōu)化采購部內(nèi)部整個管理方式,全方位適應(yīng)公司未來發(fā)展的需要。

伴隨著公司整體規(guī)模的不斷壯大和行業(yè)競爭本事的不斷走強(qiáng),對公司采購管理工作和業(yè)務(wù)技能提出了更高的要求。為了提升采購部全體員工的工作本事和工作職責(zé)心,順利適應(yīng)公司發(fā)展,現(xiàn)對__年采購工作規(guī)劃如下:

一、完善和發(fā)展公司的采購系統(tǒng),建設(shè)有效的采購供應(yīng)鏈,逐步提升工作效率,降低經(jīng)營成本,由此提升公司的盈利水平。

二、繼續(xù)加強(qiáng)和穩(wěn)定采購?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽鋇吶渲媒峁梗岣呷逶憊さ娜嗽彼刂省?/p>三、堅(jiān)持和加強(qiáng)同現(xiàn)有供應(yīng)商的管理與聯(lián)系,經(jīng)過與質(zhì)量和生產(chǎn)聯(lián)系,淘汰一些在供貨及時率、質(zhì)量合格率方面較差的廠家。

繼續(xù)多渠道拓展針對單雙梁配件的合格供應(yīng)商,充實(shí)原材料進(jìn)貨渠道,確保數(shù)字機(jī)頂盒的大批量生產(chǎn)。

四、進(jìn)一步降低原材料價格,控制好對供貨單位的付款比例,在減輕財(cái)務(wù)部資金壓力的同時,保障原材料進(jìn)貨渠道暢通。

五、目前我們公司安全庫存方面的工作還沒有展開,倉庫人員及采購人員這方面的意識都比較薄弱。

為了減少成本,我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全庫存管理,摸索一個適合我們公司的安全庫存量,這個異常需要銷售人員和倉庫管理人員的全力配合。做好規(guī)范準(zhǔn)確的安全庫存,給我們企業(yè)將帶來的好處也是很明顯的:高生產(chǎn)效率,防止車間停工斷料造成浪費(fèi);對供應(yīng)商突發(fā)不能交貨具有很好的應(yīng)急本事;保證客戶及時交貨的要求;減少資金呆滯倉庫,提高資金利用率,從而能夠進(jìn)行更多的投資,獲得更多的利潤!

六、特定如下“十二字”目標(biāo)

職責(zé):履行職責(zé)職能,不找任何借口;

進(jìn)?。鹤孕艠酚^主動,挑戰(zhàn)工作目標(biāo);

合作:友愛團(tuán)隊(duì)互助,協(xié)作共同提高;

忠誠:忠于本職工作,維護(hù)公司形象;

創(chuàng)新:該于打破常規(guī),努力創(chuàng)新發(fā)展;

效益:以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,創(chuàng)新最大效益。

最終,感激公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事,我有今日的提高離不開大家的幫忙和支持,是你們的協(xié)同和支持使我成功??傊?0__年我會以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。我要用全部的活力和智慧創(chuàng)造差異,讓事業(yè)充滿生機(jī)和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微的服務(wù)對待客戶,追求完美,創(chuàng)造卓越!和大家一齊齊心協(xié)力,從新的起點(diǎn)開始,邁向成功!

采購員年終總結(jié)320__年即將過去,在這將近一年的時間中我經(jīng)過努力的工作,得到很多收獲,臨近年終,我感覺有必要對自我的工作做一下總結(jié),采購工作總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),提高自我,以至于把工作做的更好,自我有信心也有決心把明年的工作做的更好。我對一年的工作進(jìn)行簡要的總結(jié)。

1):熟悉采購的流程,讓自我從下單到收料,每個細(xì)節(jié)都經(jīng)手,讓自我熟悉每個供應(yīng)商及供貨方式.在收料單的錄入中,每個物料到料情景都由自我經(jīng)手,讓自我在第一時間了解生產(chǎn)的物料到貨情景。下單的傳真及確認(rèn)。讓我學(xué)了很多東西,能了解自我物料的實(shí)際到料情景及存在那些問題,需要注意些什么事項(xiàng),不明確的地方跟供應(yīng)商溝通,了解并熟悉此物料,且跟供應(yīng)商有更進(jìn)一步的溝通及聯(lián)系。方便以后的調(diào)貨事宜。明年必須把這份工作做到更細(xì)致,讓每次的確認(rèn)訂單做到萬無一失,堅(jiān)持確認(rèn)再確認(rèn),不在發(fā)生沒有收到訂單事宜。負(fù)責(zé)一些物料的調(diào)貨事宜,尤其是遠(yuǎn)程的物料。學(xué)會計(jì)劃自我的物料到貨會不會造成滿倉,造成很多的庫存量,能否影響生產(chǎn)的進(jìn)度,自我請款資金會不會影響公司的資金流動,明年會把遠(yuǎn)程物料計(jì)劃更詳細(xì),讓自我了解所有物料的進(jìn)度。明確計(jì)劃對于生產(chǎn)來說是重要的。有計(jì)劃的生活及工作才是的。

2):年底參與單價的錄入及整理,真正介入到單價里面,也能夠說進(jìn)入采購的一個大門,才明白自我真的只是學(xué)了一點(diǎn)的毛皮,了解在不影響生產(chǎn)進(jìn)度,能讓供應(yīng)商準(zhǔn)時到貨并不是好的采購,好的采購是在供應(yīng)商能準(zhǔn)時聽自我的調(diào)度還得供給的服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量。且要把的產(chǎn)品以最低的價格給自我,那才是真正好的采購。貨比三家。經(jīng)過不一樣的廠家給出不一樣的價位,在以夢想的價位壓自我心中最愿意的供應(yīng)商,得到自我想到的結(jié)果。期望以后自我進(jìn)入這個采購的大門里面。

3):參與ERP的工作錄入及整理。最想說的話,這個ERP系統(tǒng)的引入是我們今年的幫忙了,經(jīng)過ERP讓自我學(xué)到每個車種的配置,自我的采購物料的到貨情景,倉庫的庫存,等。讓所有的物料都明白化,及精確化。所有物料有依可詢,有據(jù)可依。

4):參與盤點(diǎn)工作.讓自我在實(shí)踐中了解所有的零件.了解倉庫的庫存量.經(jīng)過盤點(diǎn)工作.了解零件物料在哪方面造成庫存.那些為死庫存,為何會造成這些庫存量.怎樣才能消化庫存,讓倉庫成為零庫存,讓我們的供應(yīng)商成為我們的倉庫.自我對自行車的不了解,,有點(diǎn)盲目的調(diào)貨,對自我所調(diào)的物料不能跟蹤到底,沒有做到位,做事不夠細(xì)心,研究不周全。物料跟催不緊,不清楚物料的緊迫性,處理問題沒有力度,不夠果斷。明年努力清楚工作的重要性,努力學(xué)習(xí)了解自行車的配置及為何要如何配置。

采購員年終總結(jié)4今年即將告一段落,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)及各同事的共同努力下,我們認(rèn)真完成了公司的各項(xiàng)工作任務(wù),并取得了必須的成績,總結(jié)如下:

一、完成工作方面:

1、完善采購制度,降低成本:根據(jù)材料采購計(jì)劃,按時、按需對公司主要產(chǎn)品及輔材進(jìn)行申購。

在請購材料的同時,并把材料的價格信息及時供給給相關(guān)技術(shù)部門,為產(chǎn)品設(shè)計(jì)選材供給圖紙和成本估價。提高采購員的自身知識及業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買到材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。為降低成本,經(jīng)過尋找多方供方,做到詢價、比價、議價,從中選擇物美價廉的供方。

2、與各供應(yīng)商建設(shè)立并堅(jiān)持良好的關(guān)系,明年進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理,對每家來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分析了解,確保每一個適宜的供應(yīng)商的資料不流失,同時也利于采購對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大市場信息空間。

建立合格供應(yīng)商名錄,對供應(yīng)商進(jìn)行評價和分板,合格者才具備供商資格。

3、工作中團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,堅(jiān)持良好的溝通,充分發(fā)揮崗位職責(zé),認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助相關(guān)部門的工作需要,能按照技術(shù)部的要求及時與各供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),盡最大努力按照我司的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)產(chǎn)品。

4、今年的工程訂單所需設(shè)備均可按時交貨,未能及時到貨設(shè)備也及時向上級反映,并做出相應(yīng)的處理。

供應(yīng)商供貨時也要求其供給必要的資料。

二、采購工作的幾點(diǎn)體會:

1、公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)都主動按受財(cái)務(wù)及其他部門的監(jiān)督,有問題將會在第一時間反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。

2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面進(jìn)行開展工作,采購員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢價、比價,注重溝通技巧和談判策略。

3、加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào),合作過程中,采購員必須公正嚴(yán)明,最終為公司選擇最優(yōu)且具有戰(zhàn)略伙伴的供應(yīng)商。

4、逐步加強(qiáng)對設(shè)備及材料的價格信息管理,提高部門采購員的工職責(zé)感覺,明年采購部將異常注重采購人員的工作分配,保證采購設(shè)備及材料信息的有效追蹤。

在專業(yè)明白得到提高的同時,業(yè)務(wù)素質(zhì)及職責(zé)感十分重要,做一個有職責(zé)感的采購員,把好公司的進(jìn)口關(guān)。

三、采購工作上的小要求:

對各部門的請購問題上,期望請購部門給采購部必須的采購時間,請購材料時做好請購計(jì)劃,盡量避免當(dāng)天請購要求當(dāng)天要貨,或是第二天立刻要貨。為此將打亂采購員的工作計(jì)劃,急需的物料有可能會造成價格方面或運(yùn)費(fèi)偏高,不利于控制成本。請各部門做好請購物料的計(jì)劃。

四、工作上的缺點(diǎn)和不足:

1、關(guān)于鳳崗深聯(lián)設(shè)備新裝s11-250kva臨時變壓器工程,由于采購及施工過程中沒有及時發(fā)現(xiàn)并供給相關(guān)的證書和報(bào)告,導(dǎo)致在工程驗(yàn)收通電時,出現(xiàn)了低壓計(jì)量柜不貼合標(biāo)準(zhǔn)的問題,給公司造成了極壞的影響,和很大的損失。

此類低級錯誤是完全能夠避免的,可是由于采購部的疏忽,給公司帶來不必要的影響與麻煩,公司作出任何的處罰都愿意承擔(dān)。經(jīng)過這次的教訓(xùn),今后的采購部工作要求更加完善,在設(shè)備進(jìn)廠前,各種相關(guān)資料必須全部到位,后續(xù)并要求供應(yīng)商設(shè)備如有任何的變更必須把資料補(bǔ)全。并了解市場的變化,要求各采購對設(shè)備要充分了解,避免此類問題再次發(fā)生。

2、供應(yīng)商體系沒有完善,對重要的材料設(shè)備沒有建立健全的資料庫。

工作的計(jì)劃性不強(qiáng),沒有充分了解市場的行情,有關(guān)于東莞市變壓器方面的變化情景沒有掌握到位。部門與部門之間的溝通也未能到達(dá)夢想的效果。

以上都是采購部現(xiàn)所存在的問題,自身所清楚的問題,我們會一一的克服,有什么做得不對或不到位的,也期望領(lǐng)導(dǎo)及各部門同事多提出你們寶貴的意見和提議,你們都是我們身邊的良師益友,有你們支持,我們才能夠提高得更快。

五、明年的工作計(jì)劃:

1、完善供應(yīng)商體系,對重要材料設(shè)備的供應(yīng)商要求到達(dá)2-3家,確保材料設(shè)備能夠了及時供應(yīng)。

隨時關(guān)注市場變化,盡量利用多渠道來降低成本、控制質(zhì)量。穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)有潛力的供應(yīng)商,不斷優(yōu)化供應(yīng)商體系,在工本中不斷改善工作方法,不斷積累經(jīng)驗(yàn)。

2、隨著市場的因素影響,各種原材料的價格都在不一樣程度上漲或是下調(diào),采購員要做好價格的比對,做好比價、議價,了解市場價格,從中選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商,避免供應(yīng)商以各種理由對公司提出漲價的要求。

3、繼續(xù)配合項(xiàng)目部完成工程上所需求的設(shè)備及輔材的購買及設(shè)備進(jìn)場,以及工程所需的設(shè)備的各種質(zhì)資。

4、采購物資進(jìn)行分類,制定分類物資采購制度,如工程設(shè)備和設(shè)備零部件的采購無法在短期內(nèi)完成,所以在采購的過程中要做好采購計(jì)劃;

如日常所需文具等常用物資,做好相應(yīng)的存貨,購買量大則能夠降低成本。

5、配合倉庫,掌握好倉庫庫存,了解銷售的情景,使采購工作不處于被動狀態(tài),及時清查庫存呆滯品,并上報(bào)上級處理。

6、采購員的產(chǎn)品知識及業(yè)務(wù)素質(zhì)經(jīng)過培訓(xùn)和相互學(xué)習(xí),使專業(yè)知識及業(yè)務(wù)水平得到提高,同時培養(yǎng)新進(jìn)人員,使之盡快熟悉工作。

在明年的工作中,我部門人員仍會認(rèn)真工作,不斷提高自身素質(zhì)、管理水平及專業(yè)的產(chǎn)品知識,增強(qiáng)職責(zé)意識,提高完成工作的效率,同時我們也會選擇性采納公司其他部門提出關(guān)于下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華去其糟粕。為公司明天的發(fā)展能更上一層樓貢獻(xiàn)出微薄力量。

采購員年終總結(jié)520__年即將過去,在這將近一年的時刻中我透過發(fā)奮的工作,得到很多收獲,臨近年終,我感覺有必要對自我的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓(xùn),提高自我,以至于把工作做的更好,自我有信心也有決心把明年的工作做的更好。我對一年的工作進(jìn)行簡要的總結(jié)。

1):熟悉采購的流程,讓自我從下單到收料,每個細(xì)節(jié)都經(jīng)手,讓自我熟悉每個供應(yīng)商及供貨方式。在收料單的錄入中,每個物料到料狀況都由自我經(jīng)手,讓自我在第一時刻了解生產(chǎn)的物料到貨狀況。下單的傳真及確認(rèn)。讓我學(xué)了很多東西,能了解自我物料的實(shí)際到料狀況及存在那些問題,需要注意些什么事項(xiàng),不明確的地方跟供應(yīng)商溝通,了解并熟悉此物料,且跟供應(yīng)商有更進(jìn)一步的溝通及聯(lián)系。方便以后的調(diào)貨事宜。明年必須把這份工作做到更細(xì)致,讓每次的確認(rèn)訂單做到萬無一失,堅(jiān)持確認(rèn)再確認(rèn),不在發(fā)生沒有收到訂單事宜。負(fù)責(zé)一些物料的調(diào)貨事宜,尤其是遠(yuǎn)程的物料。學(xué)會計(jì)劃自我的物料到貨會不會造成滿倉,造成很多的庫存量,能否影響生產(chǎn)的進(jìn)度,自我請款資金會不會影響公司的資金流動,明年會把遠(yuǎn)程物料計(jì)劃更詳細(xì),讓自我了解所有物料的進(jìn)度。明確計(jì)劃對于生產(chǎn)來說是重要的。有計(jì)劃的生活及工作才是的。

2)年底參與單價的錄入及整理,真正介入到單價里面,也能夠說進(jìn)入采購的一個大門,才明白自我真的只是學(xué)了一點(diǎn)的毛皮,了解在不影響生產(chǎn)進(jìn)度,能讓供應(yīng)商準(zhǔn)時到貨并不是好的采購,好的采購是在供應(yīng)商能準(zhǔn)時聽自我的調(diào)度還得帶給的服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量。且要把的產(chǎn)品以最低的價格給自我,那才是真正好的采購。貨比三家。透過不一樣的廠家給出不一樣的價位,在以夢想的價位壓自我心中最愿意的供應(yīng)商,得到自我想到的結(jié)果。期望以后自我進(jìn)入這個采購的大門里面。

3):參與ERP的工作錄入及整理。最想說的話,這個ERP系統(tǒng)的引入是我們今年的幫忙了,透過ERP讓自我學(xué)到每個車種的配置,自我的采購物料的到貨狀況,倉庫的庫存,等。讓所有的物料都明白化,及精確化。所有物料有依可詢,有據(jù)可依。

4):參與盤點(diǎn)工作。讓自我在實(shí)踐中了解所有的零件。了解倉庫的庫存量。透過盤點(diǎn)工作。了解零件物料在哪方面造成庫存。那些為死庫存,為何會造成這些庫存量。怎樣才能消化庫存,讓倉庫成為零庫存,讓我們的供應(yīng)商成為我們的倉庫。

篇(5)

  一、本年度工作取得的成就

  1、內(nèi)部管理方面:到20XX年年底,采購部將所有涉及到的資料、文檔進(jìn)行規(guī)整保存,如采購申請單、付款申請單、合同等,做到帳物相符,一查就明。

  2、與各部門協(xié)調(diào)上:采購部與配送部及時溝通,應(yīng)急物品及時購買,避免出現(xiàn)原料缺乏等現(xiàn)象。

  3、業(yè)務(wù)方面執(zhí)行情況:在材料詢價方面,力爭做到了三家或三家以上報(bào)價,并進(jìn)行多次洽談報(bào)價,在價格和質(zhì)量上尋求第一。在付款中與材料經(jīng)銷商及時進(jìn)行對賬、銷帳,做到了賬賬相符,沒有出現(xiàn)紕漏。采購部內(nèi)部每周對賬、銷帳,金額詳細(xì)、清楚。

  4、工作作風(fēng)和勞動紀(jì)律遵守情況:采購部的工作是企業(yè)創(chuàng)造效益的第一道閘門,事關(guān)公司利益得失,因而本年度采購部樹立了以人為本的工作做風(fēng),遵守公司的每一項(xiàng)規(guī)章制度,擺正心態(tài),牢記使命,堅(jiān)持原則,公正處事,工作責(zé)任心和工作熱情都有了很大提高。業(yè)務(wù)方面,分工細(xì)化,職責(zé)分明,配合密切。手續(xù)清晰明了,做到了物清,帳清,提高了透明度。我們的辛勤勞動,為企業(yè)節(jié)省了資金,降低了成本。

  5、采購渠道上:一年來,我們通過多方努力,擁有了成熟完善的采購渠道,保證了材料及時、充足的供應(yīng)。

  6、對待漏貨少貨的現(xiàn)象上:我們采取及時的補(bǔ)救措施,并在工作中實(shí)行訂單跟蹤,把差錯率降到零。

  二、本年度的工作不足

  1、采購規(guī)范化程度還需進(jìn)一步提升:采購工作遇到許多問題,主要是采購的計(jì)劃性不強(qiáng)。我們采購任務(wù)中的一多半是臨時采購計(jì)劃,因?yàn)闆]有庫存,有時造成供應(yīng)脫節(jié)。審批程序過于復(fù)雜,浪費(fèi)很多人力、時間,影響了工作效率。采購程序還需要進(jìn)一步規(guī)范,采購效率還有待進(jìn)一步提高。

  2、業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)還需進(jìn)一步強(qiáng)化:質(zhì)量與價格永遠(yuǎn)是采購工作的核心。采購人員的技術(shù)能力與業(yè)務(wù)水平直接影響到采購工作的質(zhì)量和效率。以后將極積為他們提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會,建立一支專業(yè)性強(qiáng),業(yè)務(wù)精湛,清正廉潔,敬業(yè)高效,讓領(lǐng)導(dǎo)放心的采購隊(duì)伍,更好地服務(wù)公司生產(chǎn)一線工作。

  3、供應(yīng)商的范圍還不夠廣:出于對售后服務(wù)響應(yīng)速度的考慮,部分物資的采購以老客戶為主,這在一定程度上影響了企業(yè)的效益。需要開辟更為廣泛的供貨渠道。

  三、努力方向

  總結(jié)一年得失,在下一年的工作中,我們要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)好專業(yè)理論知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力,使本部門工作再上一個新的臺階。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,加強(qiáng)責(zé)任感,對待工作高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求。同時我部門還將不斷搞好階段性總結(jié),找差距,評不足以推動工作。盡最大努力去降低成本,提高效率。在新的一年里,我們將群策群力,團(tuán)結(jié)一致,克服困難,爭創(chuàng)文明科室,為公司作出更大的貢獻(xiàn)。

  采購部年終總結(jié)范文范例簡短1

  轉(zhuǎn)眼間____年已經(jīng)過去,她是我踏進(jìn)___公司的第__年,在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,在各領(lǐng)導(dǎo)與各同事的共同努力下,我們認(rèn)真完成了公司各項(xiàng)工作任務(wù),并取得了一定的成績,總結(jié)如下:

  一、 工作方面

  1. 工作中,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系,保持溝通,充分發(fā)揮崗位職能,認(rèn)真完成了各項(xiàng)工作任務(wù),協(xié)助業(yè)務(wù)部的工作需要。

  2.20__采購部年終工作總結(jié)工作總結(jié)2. 與各供應(yīng)商建立并保持良好關(guān)系,93%的物料順利如期跟催到位,基本保證生產(chǎn)順暢,材料計(jì)劃下單正確率達(dá)98%(沒有辦法,公司部門不是很完善,所以材料計(jì)劃也由采購部制定.呵呵,不過就可以順便訓(xùn)練對材料的了解)

  3. 按照質(zhì)檢部質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時與各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),盡努力按照我司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)物料。

  4. 開發(fā)了新的供應(yīng)商,緩解了___、____材料的質(zhì)量問題。

  二、 不足方面

  1. 材料計(jì)劃下單錯誤2%,但未造成嚴(yán)重后果延誤出貨。

  2. 部門與部門之間的溝通未能達(dá)到理想效果。

  3. 供應(yīng)商開發(fā)力度不夠大,未能培養(yǎng)有潛力供應(yīng)商。

  三、 明年工作計(jì)劃

  1. 加強(qiáng)與各供應(yīng)商的合作與協(xié)調(diào),縮短供貨周期,提高物料交期的百分比

  2. 積極與各供應(yīng)商溝通,提高各供應(yīng)商的質(zhì)量控制能力與合約執(zhí)行能力,保持質(zhì)量與交期的長期穩(wěn)定性。

  3. 極力配合質(zhì)檢部解決物料質(zhì)量問題,與質(zhì)檢部討論某些質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)超過現(xiàn)有市場水平的解決方案。

  4. 穩(wěn)定現(xiàn)有供應(yīng)商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應(yīng)商。

  5. 建立穩(wěn)定、快速的供應(yīng)鏈。

采購部門年終總結(jié)   在過去的一年里通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,各項(xiàng)工作均已順利完成,新的一年已經(jīng)開始,為了更好的完成下年的工作任務(wù),現(xiàn)將我過去一年中工作情況作一個匯報(bào)。在過去的一年里,嚴(yán)格按照公司采購管理制度,極力控制采購成本,保質(zhì)保量的完成了各項(xiàng)采購任務(wù),全年完成采購項(xiàng)目共計(jì)560萬元,保證了公司生產(chǎn)部的正常運(yùn)營,在整體的一年里,還尚未達(dá)到預(yù)期的理想效果,如采購及時率尚且能達(dá)到98%,遲發(fā)貨、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等因素仍然存在,在今后的工作中繼續(xù)努力學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,征詢產(chǎn)品信息,加強(qiáng)與客戶溝通,更好的保質(zhì)保量完成各項(xiàng)采購工作,使各項(xiàng)工作正確、準(zhǔn)確率力爭達(dá)到100%為了更好的完善采購工作,確保做好下一年的工作任務(wù),現(xiàn)將我之工作做以下總結(jié)

  一.在倡導(dǎo)公司制度做好每日計(jì)劃與總結(jié)的前提,也是完成日事日畢的重要保障,每天寫好每天所要做的工作,處理的事,對所做的情況做一總結(jié),對沒有處理好的事,緊接處理,盡量做到問題不推遲,盡最快解決。

  二、我們的采購工作就是服務(wù)于生產(chǎn),就是以最低的成本滿足高質(zhì)量嚴(yán)要求的生產(chǎn)所需輔料,一定要對要采購的輔料細(xì)心的分析,在做信價比,始終堅(jiān)持做好以質(zhì)論價,貨比三家,多快好省的采購原則。

  三、在工作中要多跑、多對比、多總結(jié),邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐,不斷提高自己的采購業(yè)務(wù)水平,加強(qiáng)與供應(yīng)商溝通要及時做好跟催工作,

  四、跟現(xiàn)場,逐步加強(qiáng)與各部門的溝通,嚴(yán)格控制采購時間和采購周期,保證各種輔料的購進(jìn)科學(xué)合理,極力配合公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)運(yùn)營工作,當(dāng)不同的物品及輔料進(jìn)廠前,要及時的和有關(guān)部門做好協(xié)調(diào)與溝通。

篇(6)

  一、采購計(jì)劃完成情況:

  1、零部件采購計(jì)劃方面(含委外計(jì)劃):20XX年上半年采購部共接收制造部下達(dá)的各類采購計(jì)劃8萬余批次,月均1、3萬余批次,計(jì)劃工單準(zhǔn)時完工率98%,委外工單準(zhǔn)時完工率91%。工單的及時完工較有力地保證了公司生產(chǎn)的順利進(jìn)行,滿足了客戶的交期需求。在外購工單完成方面由于是個性化生產(chǎn)訂單,各類采購計(jì)劃批量小、批次多、周期短、個性化需求強(qiáng)、外觀顏色要求多而雜,給供應(yīng)商生產(chǎn)組織上增加了困難和制造成本,加上配套廠家受生產(chǎn)能力、內(nèi)部管理、人工資源等諸多環(huán)節(jié)因素影響,20xx年上半年供貨及時性較以往有所下降,質(zhì)量問題較以往有所增加,采購困難加大,致使發(fā)生影響生產(chǎn)的情況較多,特別是?等幾乎所有零部件均未能按照交期要求及時到貨,給公司生產(chǎn)組織帶來了較大影響。為了按時保質(zhì)保量按期交付產(chǎn)品,滿足客戶需求,采購部加強(qiáng)組織調(diào)度,通過到外協(xié)廠督辦、罰款、調(diào)整供應(yīng)商、二次投放等方式,基本上保證了生產(chǎn)供應(yīng),個別訂單經(jīng)過與客戶溝通、協(xié)調(diào)后能夠滿期要求。

  2、新產(chǎn)品開發(fā)方面:20XX年公司開發(fā)了XX等近15款新產(chǎn)品,共開發(fā)新品零部件近400個,完成各類零部件的改進(jìn)和質(zhì)量提升計(jì)劃150余項(xiàng),為公司產(chǎn)品質(zhì)量的提升發(fā)揮了重要的作用。在開發(fā)過程中一直是邊設(shè)計(jì)、邊改進(jìn)、邊生產(chǎn)、邊完善情況,采購調(diào)度工作協(xié)調(diào)難度也很大。有些新產(chǎn)品還不成熟就下達(dá)批量采購計(jì)劃,如?等產(chǎn)品,遇到這種情況,采購部只能全力以赴,努力協(xié)調(diào),盡最大努力去督促、督辦,加班加點(diǎn)組織調(diào)度,任務(wù)的完成也十分艱難。有的新產(chǎn)品由于初期投入開發(fā)費(fèi)用大,廠家擔(dān)心承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)大,對外投放困難,再加標(biāo)準(zhǔn)上不斷改進(jìn)完善,大多配套單位不愿接受,如?開發(fā)過程中遇到很大困難。許多情況是先支付模具費(fèi),自身也承擔(dān)較大的開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。面對困難,采購部新產(chǎn)品開發(fā)人員積極應(yīng)對,認(rèn)真對待每一項(xiàng)開發(fā)計(jì)劃,積極協(xié)調(diào),認(rèn)真調(diào)度,用心選點(diǎn),積極調(diào)研,選擇專業(yè)水平相對較高的配套單位,積極配合技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的確定和修改,及時反饋、協(xié)調(diào)各類技術(shù)信息,并建立完善了新產(chǎn)品開發(fā)臺帳,新產(chǎn)品開發(fā)方面雖有未能滿足最初開發(fā)進(jìn)度的情況,但基本上滿足了公司新產(chǎn)品開發(fā)要求,對于新產(chǎn)品及時進(jìn)行市場驗(yàn)證和投放市場奠定了基礎(chǔ)。

  3、市場零星物資采購方面:市場零星物資采購工作多年來是采購工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),存在著品種雜、數(shù)量少、交期短、監(jiān)控難、技術(shù)要求不明確、價格波動大、交通工具不便利等客觀原因,采購部多年來一直高度關(guān)注市場零星采購工作,通過“貨比三家、比價采購”等方式開展具體采購工作,盡最大限度及時買到物美價廉的零部件,滿足使用單位的要求。20XX年上半年與審計(jì)部一起就近兩年來頻繁采購的物資組織實(shí)施市場采購招標(biāo)工作,現(xiàn)正在組織實(shí)施和推進(jìn)。通過招標(biāo),進(jìn)一步規(guī)范和完善了市場零星采購工作,為公司節(jié)約了大量采購成本,并將市場采購計(jì)劃納入公司ERP系統(tǒng)管理,進(jìn)一步了加強(qiáng)對市場采購工作的監(jiān)管和調(diào)度,提升了部門整體管理工作水平。

  4、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制完成情況:

  (1)積極推進(jìn)比質(zhì)比價采購工作,采購員按廠家、按零部件進(jìn)行指標(biāo)分解,并逐一落實(shí),明確責(zé)任和獎懲。

  (2)認(rèn)真分解落實(shí)公司的降價指標(biāo),細(xì)化降價范圍,多次討論、集思廣益、制定周密的降價實(shí)施方案。

  (3)進(jìn)一步拓寬采購渠道,比質(zhì)比價,選擇新的合格供方,重新詢價、報(bào)價、審價并組織實(shí)施。

  (4)認(rèn)真分解下發(fā)采購計(jì)劃,把采購量大和量小的產(chǎn)品進(jìn)行捆綁采購。

  (5)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分解、統(tǒng)計(jì)工作,認(rèn)真分析統(tǒng)計(jì)結(jié)果,對落實(shí)不到位的零部件進(jìn)行二次降價。至20XX年6月止,納入降成本責(zé)任制的零部件采購額近3億元,降價額近480萬元,降價比1、6%,超額完成了公司年初下達(dá)下達(dá)的1、2%降價指標(biāo)。

  二、工作中不足之處及后續(xù)措施:

  1、調(diào)度不及時,監(jiān)管不到位,少部分零部件未能按需求時間及時到貨,導(dǎo)致總裝車間未能按上線要求及時裝配,個別訂單延期入庫和交貨。由于我公司生產(chǎn)模式為訂單生產(chǎn),零部件庫存管理實(shí)施“零庫存”管理機(jī)制,采購計(jì)劃批量小、批次多、周期短、個性化需求強(qiáng)、品種多而雜;加之配套單位管理措施不到位,產(chǎn)能不足等因素,導(dǎo)致有些采購計(jì)劃未能按精益生產(chǎn)需求按期到貨,影響了我公司的正常生產(chǎn)。今年二季度尤為突出,采購計(jì)劃的按期完成較為困難;XX等短腿現(xiàn)象尤為明顯,從內(nèi)部自身講調(diào)度力度不夠,組織不到位,要求的不嚴(yán),跟蹤的不緊,落實(shí)的不死,缺乏強(qiáng)有力的處罰手段,今后將進(jìn)一步加大監(jiān)督、處罰力度,除泡貨外其余部件要求配套單位按期到貨,對于不能按期到貨而未及時反饋影響生產(chǎn)的,按雙方簽訂的協(xié)議,加大對配套單位的處罰力度,相關(guān)計(jì)劃員、采購員附連帶責(zé)任,特別是淡季的時候,盡可能杜絕總裝車間停線現(xiàn)象的再發(fā)生。

  2、新產(chǎn)品開發(fā)方面,不論是開發(fā)進(jìn)度還是開發(fā)質(zhì)量,均存在一定的差距。20XX年公司主要立項(xiàng)開發(fā)了XXX,考慮盡可能節(jié)約前期模具開發(fā)費(fèi)用,主要以借用市場通用配套體系為主,但借用體系研發(fā)能力、工藝水平、生產(chǎn)能力參差不齊,服務(wù)水平及管理水平較差,部分零部件多次送樣才能基本滿足裝配要求,影響了開發(fā)進(jìn)度和開發(fā)效率;公司在大農(nóng)機(jī)開發(fā)設(shè)計(jì)方面明顯經(jīng)驗(yàn)不足,新產(chǎn)品開發(fā)基本上屬于抄襲,市場驗(yàn)證工作不到位,存在邊設(shè)計(jì)、邊開發(fā)、邊改進(jìn)、邊生產(chǎn)、便驗(yàn)證,產(chǎn)品質(zhì)量根本無法保證,潛在質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)較大。

  3、外購零部件質(zhì)量不穩(wěn)定,尤其是塑料件、噴塑件外觀質(zhì)量需要進(jìn)一步提升。今年上半年出現(xiàn)多批零部件質(zhì)量不穩(wěn)定現(xiàn)象,包括車間裝配過程中反饋的質(zhì)量信息,一定程度上影響了產(chǎn)品質(zhì)量和車間的生產(chǎn)進(jìn)度。主要原因:

  (1)配套單位過程控制的一致性差,出現(xiàn)質(zhì)量波動的現(xiàn)象;

  (2)配套單位質(zhì)量意識淡薄,相對注重交期和產(chǎn)量;

  (3)雙方的檢測手段存在差異,如起動器檢測手段;

  (4)標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范,有的零部件長期以來存在圖紙與實(shí)物有差異的現(xiàn)象,但一直以來供貨穩(wěn)定??傮w而言,采購部比較重視零部件采購質(zhì)量,遇到質(zhì)量問題能夠積極主動、快速協(xié)調(diào)、及時解決,并保證處理措施、預(yù)防措施有效。目前公司仍然有?存在質(zhì)量缺陷,市場反應(yīng)尤為強(qiáng)烈,公司已暫停生產(chǎn),初步分析多屬技術(shù)設(shè)計(jì)方面原因,相關(guān)部門正在聯(lián)合解決。今后采購部將結(jié)合公司相關(guān)質(zhì)量管理制度及約定,加大供應(yīng)商監(jiān)管力度和處罰力度,聯(lián)合相關(guān)部門結(jié)合進(jìn)貨質(zhì)量制定供應(yīng)商外審計(jì)劃、幫扶計(jì)劃,進(jìn)一步提升供應(yīng)商質(zhì)量管理水平。

  三、20XX年下半度工作計(jì)劃:

  1、配合公司調(diào)結(jié)構(gòu)、促生產(chǎn),保訂單、??蛻?,在交貨方面盡最大可能滿足精益生產(chǎn)要求,在投入產(chǎn)出方面盡可能做到績效最大化原則。

  2、進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量管理,提升質(zhì)量水平,對于屬于配套單位管理不力出現(xiàn)的質(zhì)量問題將加大索賠力度,針對目前部分零部件不能滿足使用要求的問題,嚴(yán)格要求供應(yīng)商加強(qiáng)質(zhì)量管理和做好生產(chǎn)過程控制,圖物不符或圖紙標(biāo)準(zhǔn)過高實(shí)物狀態(tài)確實(shí)達(dá)不到時,依據(jù)質(zhì)量管理的要求定期梳理,納入整改;同時對于入庫檢驗(yàn)不合格及裝配過程不合格、用戶反饋的質(zhì)量信息,確屬供應(yīng)商零部件質(zhì)量問題的,監(jiān)督供應(yīng)商限期整改。

  3、進(jìn)一步加強(qiáng)市場零星采購工作的監(jiān)管和控制,依據(jù)20xx年上半年招標(biāo)、評標(biāo)結(jié)果組織實(shí)施,同時對于低于目前采購價格而前期未使用過的供應(yīng)商零部件,采購部將依據(jù)相關(guān)部門推進(jìn)計(jì)劃組織推進(jìn)、試用和批量采購;同時加強(qiáng)市場調(diào)研和比價工作頻次,加強(qiáng)市場采購零部件結(jié)算管理,保證錄入零部件價格的真實(shí)性、符合性,經(jīng)得起審核和驗(yàn)證。

  4、進(jìn)一步細(xì)化經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制,同時結(jié)合綜合部下達(dá)的專項(xiàng)責(zé)任制對相關(guān)產(chǎn)品零部件進(jìn)行進(jìn)一步梳理和落實(shí),采取強(qiáng)有力措施確保專項(xiàng)責(zé)任制和年度經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制超額完成。

  5、結(jié)合實(shí)際工作中一些管理難題,制定老產(chǎn)品單一廠家零部件再次投放和組織送樣,嚴(yán)格按照質(zhì)管部下發(fā)的關(guān)鍵零部件小批試制管理辦法組織實(shí)施。

  6、全面協(xié)助和配合公司開展的品號管理和批次碼管理工作,涉及采購部工作部分,采購部將全力以赴支持和配合。

  7、為保證產(chǎn)品分級管理的順利實(shí)施,采購部將依據(jù)前期與技術(shù)中心落實(shí)的市場通用件情況組織送樣和驗(yàn)證,并依據(jù)送樣情況組織開展后續(xù)工作。

  8、依據(jù)工藝部組織的臨沂周邊供應(yīng)商包裝物標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)度紀(jì)要開展好周轉(zhuǎn)筐送貨推進(jìn)工作,同時將結(jié)合推進(jìn)進(jìn)度開展結(jié)算價格剝離目前結(jié)算價格事宜。

  9、進(jìn)一步加強(qiáng)新產(chǎn)品開發(fā)工作的管理,進(jìn)一步規(guī)范零部件投放、產(chǎn)品提升、零部件改進(jìn)、技術(shù)聯(lián)絡(luò)書等相關(guān)工作的調(diào)度落實(shí),進(jìn)一步了解行業(yè)信息,加大新供應(yīng)商的調(diào)研和考察,確保新產(chǎn)品零部件開發(fā)進(jìn)度和開發(fā)質(zhì)量。

  10、依據(jù)質(zhì)管部制定的零部件確認(rèn)計(jì)劃、供應(yīng)商審核計(jì)劃組織開展好相關(guān)工作,同時與質(zhì)管部一起制定下半年供應(yīng)商幫扶計(jì)劃,幫助供應(yīng)商提升質(zhì)量管理、過程控制等方面技能與技巧。

  11、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),加強(qiáng)部門人員培訓(xùn)與學(xué)習(xí),切實(shí)提高部門人員相關(guān)聯(lián)技能以及處理問題的能力和水平,提高部門人員責(zé)任意識、質(zhì)量意識、服務(wù)意識。

  采購部門年終總結(jié)

  20xx年馬上就要過去了,不禁感慨:時間總是在悄無聲息中流逝。在新的一年即將到來之際,根據(jù)自身工作的實(shí)際情況,我對自己的工作做出分析評定,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)方法,以便使自己在今后的工作中能懲前毖后,揚(yáng)長補(bǔ)短,為今后不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率提供依據(jù),總結(jié)主要有個人成長、工作和存在的不足三個方面。

  一、個人成長方面:

  轉(zhuǎn)變心態(tài)。學(xué)校的工作養(yǎng)尊處憂,無需我擔(dān)憂某些問題,學(xué)校三點(diǎn)一線的生活,學(xué)生的學(xué)習(xí)跟得上就可以,而在公司的工作當(dāng)中就不然,在公司,我們要考慮如何提高工作效率,怎樣處理與上級領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系,還有在工作當(dāng)中的不盡人意等事情,這些都要我們以一顆平常心去對待。卡耐基人性的弱點(diǎn)一書中寫道“停止思考我們自己的成就和需要,讓我們?nèi)パ芯縿e人的優(yōu)點(diǎn),把對人的恭維、諂媚忘掉,給予人由哀、誠懇的贊賞。人們對你所講的,將會重視和珍惜,終生藏之背誦即使你已把這件事忘了很久;可是他還牢牢記著你所說的話。”這是一種多么難能可貴與人相處的心態(tài),所以及時的轉(zhuǎn)變心態(tài)會讓我們工作更加順利。

  有明確的計(jì)劃,只有這樣目標(biāo)才夠清晰,以至于在以后的工作中不會茫然。每天我都要記錄下自己所做的事情,然后再總結(jié)一下完成狀況,不過有時候越是總結(jié)越是覺得自己所欠缺的東西太多,懂的卻太少。所以也曾為之著急,但事實(shí)好像跟自己擰上了勁,越是急越容易出錯,越是急越是感覺自己所追求的目標(biāo)離自己越遠(yuǎn)!還好有這些平時不起眼的日記,它幫我清晰的記錄了我的每處過失與進(jìn)步,在無形中提高了我做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點(diǎn)。

  二、工作方面:

  處處留心皆學(xué)問。初到采購部我把仔細(xì)閱讀以往的采購合同。在整理過程中我仔細(xì)的看了一下采購合同的內(nèi)容,這為我以后的修改合同起到了很大的幫助,我可以直接套用以前的合同范本,這個結(jié)果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心處處都有學(xué)問在,不要總是期盼別人告訴你怎么去做,應(yīng)該學(xué)會思考自己應(yīng)該怎樣去做,留心別人怎么做。

  認(rèn)識的提高。以前我只泛泛認(rèn)為采購就是買東西,簡單的金錢與物質(zhì)的交易,只要價格合適、質(zhì)量過關(guān)那就可以。通過工作才知道其實(shí)不然,采購并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個電話,簽個合同,發(fā)個貨那樣簡單,這只是其中之一,也是最基本的,這個簡單的買賣關(guān)系并不簡單。保證適時適地適質(zhì)適價都是采購過程中必須滿足的要求。加入采購部后,我首先從思想上轉(zhuǎn)變了原來不正確的觀念。特別采購是公司供應(yīng)鏈中一個非常重要的環(huán)節(jié),要求我們以滿足市場和生產(chǎn)需求為準(zhǔn)則,任何錯誤都有可能造成經(jīng)濟(jì)損失。所以說采購崗位需要的是完美的人,是有根據(jù)的。我自覺自己離要求還有很遠(yuǎn),因?yàn)椴少徑?jīng)驗(yàn)是靠長期不斷積累經(jīng)驗(yàn)和自我啟發(fā),達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點(diǎn)是非常困難的,不過,我會一步步向這個方向靠近,跟上公司發(fā)展的腳步!通過自己的努力成為一名優(yōu)秀的采購工作者。

  三、存在的不足:

  我渴望通過自己的不懈努力和奮斗為公司多做一些貢獻(xiàn),但離領(lǐng)導(dǎo)及同事對工作的要求還存在一定的距離。一是有時工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距;一方面,由于個人能力素養(yǎng)不夠高;另一方面,就是時間比較緊,工作效率不高。二是有時工作敏感性還不是很強(qiáng);對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感,有時工作沒有提前量,上報(bào)情況不夠及時。三是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯;對全局工作情況掌握不細(xì),還不能主動、提前的謀思路、想辦法,許多工作還只是充當(dāng)“算盤珠”。今后一定要改進(jìn)不足,拓寬思路,求真務(wù)實(shí),全力做好領(lǐng)導(dǎo)交付的每一項(xiàng)任務(wù)。

  打算以后從以下幾個方面開展工作:一是加強(qiáng)工作統(tǒng)籌。根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求,對今后工作進(jìn)行具體謀劃,明確內(nèi)容、時限和需要達(dá)到的目標(biāo),加強(qiáng)部門與部門之間的協(xié)同配合,把各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來,理清工作思路,提高辦事效率,增強(qiáng)工作實(shí)效。二是加強(qiáng)工作作風(fēng)培養(yǎng)。始終保持良好的精神狀態(tài),發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極進(jìn)取的工作作風(fēng)。

  總之,在新的一年開始一定要以一個嶄新的面貌來迎接工作中的各種挑戰(zhàn),無論是個人成長方面還是工作方面都要以積極的態(tài)度以求進(jìn)步,從而彌補(bǔ)以往存在的缺點(diǎn)與不足。

  采購部門年終總結(jié)

  時光如梭,轉(zhuǎn)眼即將告別20xx年,回顧過去的工作,內(nèi)心不禁感慨萬千,雖然工作忙忙碌碌,但忙碌的很有意義,同時也學(xué)到很多的東西,現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下:

  一、當(dāng)年到貨金額

  1、電機(jī)類: 1598025.00元

  2、五金加工、橡塑件: 1093409.7元

  3、電子/包材: 344500.2元

  總采購金額為:2725934.9元

  以上統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不是很全面,在作報(bào)表時發(fā)現(xiàn)有些產(chǎn)品都沒有單價,在20xx年要把這項(xiàng)漏洞補(bǔ)上,作到訂單完善度100%,以便更好的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

  工作內(nèi)容總結(jié):

  1、踏實(shí)認(rèn)真,更好的完成本職工作。

  眾所周知采購部是關(guān)系到公司整個銷售利益的重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,我的主要工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司主要配件,外協(xié)加工,以及電子元器件的采購及采購管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的管理和領(lǐng)導(dǎo)工作。認(rèn)真按時做好采購部相關(guān)單據(jù),及時提交給財(cái)務(wù)部,嚴(yán)格履行本崗位職責(zé),定期向公司匯報(bào)本部門月統(tǒng)計(jì)工作,并提出相關(guān)的建議。根據(jù)生產(chǎn)部門的生產(chǎn)計(jì)劃,積極下單落實(shí)跟蹤。

  2、降低采購成本。

  采購工作是不斷的花公司的錢,但怎樣節(jié)約,以最低的價格買到最合適的產(chǎn)品,是需要不斷思考的問題和努力的方向。我認(rèn)為應(yīng)該在分析、權(quán)衡質(zhì)量保證、價格、交貨時間等因素的基礎(chǔ)上才與供應(yīng)商確定最終的合作。在20xx年,我們把原先是通過現(xiàn)金采購的物資轉(zhuǎn)換成月結(jié),有:不銹鋼材料,和部分工具的采購付款,在20xx年要把外協(xié)加工的氧化單位,還有一些勞保之類的單位也要爭取轉(zhuǎn)為貨款月結(jié),以便緩解公司流轉(zhuǎn)資金的周轉(zhuǎn)。

  3、努力做好與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

  采購業(yè)務(wù)牽涉范圍廣,相關(guān)部門多,是需要公司內(nèi)部各個有關(guān)部門的密切配合的一項(xiàng)工作,與設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門有著緊密的聯(lián)系,且需要或多或少的掌握這些部門的相關(guān)知識,使我的業(yè)務(wù)知識及人際溝通、協(xié)調(diào)能力、分析與表達(dá)能力等都有顯著的提高。

篇(7)

其次,在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,我虛心向身邊的同事請教,通過多看多聽多想多問多做,努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉采購二室工作環(huán)境和內(nèi)容。同時,我還利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)采購知識、經(jīng)濟(jì)、合同等與工作相關(guān)的政策、法律常識,積累自己的業(yè)務(wù)知識,拓展知識面。此外,我利用雙休日自費(fèi)參加了計(jì)算機(jī)培訓(xùn)。并取得了等級證書。使自已的知識儲備和層次得到了提高。

二、以業(yè)務(wù)為本,踏實(shí)肯干,努力完成好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作

在二室工作的半年中,我在熟悉業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上主要作了以下幾個方面工作:第一,配合領(lǐng)導(dǎo)完成了、訓(xùn)練系統(tǒng)、學(xué)習(xí)桌椅的大型招標(biāo)采購任務(wù)。半年來共簽訂合同份。

篇(8)

1、嚴(yán)格預(yù)算采購和方式管理,公開采購

信息,做好采購項(xiàng)目實(shí)施的事前監(jiān)管。嚴(yán)格政府采購預(yù)算管理,對預(yù)算項(xiàng)目的必要性、可行性以及經(jīng)費(fèi)來源、實(shí)施步驟等全面進(jìn)行審核,對采購計(jì)劃的申報(bào)、審批、實(shí)施全過程監(jiān)控,從源頭上規(guī)范采購行為。嚴(yán)格采購方式變更審批,對于采購人因特殊情況申請變更采購方式的,要求提供相關(guān)文件依據(jù),或召開專家論證會對特殊需求進(jìn)行論證,依法從嚴(yán)審批。規(guī)范采購信息披露,建立了××市政府采購網(wǎng),將所有政府采購方面的政策法規(guī)、辦事程序以及招標(biāo)文件、評分標(biāo)準(zhǔn)、中標(biāo)結(jié)果等信息在指定的媒體上,提高采購?fù)该鞫取?、加強(qiáng)評審專家的管理,重大項(xiàng)目現(xiàn)場監(jiān)管,對采購執(zhí)行過程實(shí)時監(jiān)控。政府采購評審對整個采購活動起著決定性作用,而作用的發(fā)揮必須依靠政府采購評審專家,為此市財(cái)政局建立和使用評審專家?guī)?,?shí)施對政府采購評審過程的間接監(jiān)管。通過自主開發(fā)專家管理軟件實(shí)現(xiàn)了專家資源共享和隨機(jī)抽取。通過擴(kuò)充專家數(shù)量、實(shí)施動態(tài)管理,提高專家的“數(shù)量”和“質(zhì)量”。加強(qiáng)政府采購現(xiàn)場監(jiān)管,對政府采購監(jiān)管工作人員進(jìn)行內(nèi)部分工,各自負(fù)責(zé)對口單位采購項(xiàng)目的政策咨詢、采購指導(dǎo)和項(xiàng)目現(xiàn)場監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)采購過程中的問題,并采取相應(yīng)措施。3、加大國庫集中支付力度,加強(qiáng)資金監(jiān)管,建立政府采購合同鑒證備案制度,完善采購項(xiàng)目事后監(jiān)管。進(jìn)一步增強(qiáng)國庫集中支付的力度,將政府采購資金直接支付給供應(yīng)商,減少支付環(huán)節(jié)。加強(qiáng)資金審核,對采購人違反政府采購規(guī)定發(fā)生的支出拒絕支付。通過對國庫集中支付系統(tǒng)數(shù)據(jù)的分析,對年度內(nèi)政府采購支出發(fā)生極少或違規(guī)采購項(xiàng)目較多的采購人進(jìn)行專項(xiàng)檢查。針對合同簽訂環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的擅自變更合同等行為,市財(cái)政局制定了合同示范文本,規(guī)范合同必備條款,同時要求市政府采購中心對合同內(nèi)容、價格進(jìn)行鑒證,并在合同簽訂后送財(cái)政部門備案。

二、大力推行電子化政府采購系統(tǒng),努力提高采購工作的透明度和績效

1.強(qiáng)化服務(wù)、加強(qiáng)監(jiān)管,構(gòu)建政府采購電子化管理系統(tǒng)。政府采購管理系統(tǒng)的特點(diǎn)是按照采購項(xiàng)目的流程和步驟,圍繞資金全過程流轉(zhuǎn)進(jìn)行管理和監(jiān)控,并著力體現(xiàn)監(jiān)管與服務(wù)并重的原則:采購人網(wǎng)上報(bào)送計(jì)劃、委托,財(cái)政部門網(wǎng)上審批,采購中心網(wǎng)上分解計(jì)劃,采購實(shí)施后及時將采購結(jié)構(gòu)錄入系統(tǒng)。此系統(tǒng)的實(shí)施,不僅省去了采購人過去紙質(zhì)傳輸?shù)某绦颍冶O(jiān)管部門可以查詢相關(guān)單位的采購信息和采購執(zhí)行情況,使采購過程更加高效、透明。2.公開透明、規(guī)范高效,開發(fā)政府采購電子化操作系統(tǒng)。在采購的操作環(huán)節(jié),××市政府采購中心積極嘗試網(wǎng)上采購,一是網(wǎng)上詢價系統(tǒng)。將規(guī)格型號標(biāo)準(zhǔn)、市場貨源充足的貨物如汽車、計(jì)算機(jī)等,通過網(wǎng)站采購信息,供應(yīng)商網(wǎng)上報(bào)價,計(jì)算機(jī)自動確認(rèn)最低價供應(yīng)商成交。二是網(wǎng)上公開招標(biāo)系統(tǒng),通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上在線招標(biāo)、供應(yīng)商網(wǎng)上遠(yuǎn)程投標(biāo)、評標(biāo)專家網(wǎng)上評標(biāo)。該系統(tǒng)通過了科技成果鑒定,并取得了國家版權(quán)局計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)。

三、建立履約驗(yàn)收制度,高度重視供應(yīng)商質(zhì)疑投訴工作,強(qiáng)化政府采購質(zhì)量監(jiān)管

篇(9)

1、1-10月份累計(jì)入庫2308.03萬元,同比增加464.06萬元,增幅25.17%;

2、1-10月份累計(jì)出庫2268.84萬元,同比增加453.2萬元,增幅24.96%;

3、截止10月底,庫存為271.05萬元,同比增加20.83萬元,增幅8.32%;

4、1-10月份,累計(jì)燃料費(fèi)用1150.80萬元,同比增加209.48萬元,增幅22.25%。

5、1-10月份累計(jì)專項(xiàng)消耗332.84萬元。同比增加201.96萬元,增幅為154.3%;其中篷墊、封車?yán)K和捆勾繩174.37萬元,增加125.30萬元,增幅255%;大中修改造等項(xiàng)目158.47萬元,增加76.66萬元,增幅93.7%。

二、 各項(xiàng)工作開展情況

(一)物資供應(yīng)工作

1、計(jì)劃執(zhí)行情況。xx年1-10月份,各單位上報(bào)物資采購計(jì)劃579份,共4788項(xiàng),臨時計(jì)劃約600項(xiàng),計(jì)劃兌現(xiàn)率99.7%以上,沒有因采購不及時而延誤生產(chǎn)或購入偽劣產(chǎn)品給生產(chǎn)造成損失、出現(xiàn)事故等現(xiàn)象,確保了生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。

2. 合同管理情況。簽訂物資采購合同不僅能夠明確供需雙方的權(quán)利和義務(wù),而且有利于增強(qiáng)與供貨商相互之間的信譽(yù),切實(shí)維護(hù)企業(yè)的利益,以法律的形式有效的發(fā)揮融資作用。為此,今年組織采購人員學(xué)習(xí)了《合同法》的有關(guān)規(guī)定,不斷提高采購人員的法律意識。全年,共簽訂采購合同42份,總標(biāo)的額181.43萬元,完全履行了合同40份,總金額為170.9萬元,合同兌現(xiàn)率95.2%。月平均融資為214.7萬元,沒有發(fā)生經(jīng)濟(jì)合同糾紛。

3、比質(zhì)比價工作情況。為了建設(shè)節(jié)約型港口,加強(qiáng)采購管理,我們在嚴(yán)格執(zhí)行“貨比三家”比質(zhì)比價采購原則的基礎(chǔ)上,用《物資詢價表》的書面形式來規(guī)范比質(zhì)比價采購的監(jiān)督力度和透明度,整頓進(jìn)貨渠道,加大直購比例(今年資金狀況較好,直購比例有所增大,但是因金額較大的采購使用承兌,對直購和價格也有一定的制約作用)。全年共列出物資采購詢價表212份,總金額420.75萬元。其中進(jìn)口配件詢價表55份,金額171.97萬元;國產(chǎn)配件詢價表60份,金額74.59萬元;電纜、鋼絲繩、油等詢價表93份,金額174.19萬元,進(jìn)口配件的采購基本都采取了詢價表的形式。詢價表由使用單位簽上意見或提出要求,經(jīng)技術(shù)部和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。以此加大比質(zhì)比價采購監(jiān)督力度,增加采購的透明度。例如: 6月份,采購門機(jī)用ycw3×120+1×35的電纜1000米,揚(yáng)州市船用電纜廠報(bào)價213.00元/米,安徽華星電纜公司報(bào)價232.18元/米,報(bào)價高與低相差19180元;采購85z裝載機(jī)起重泵等7項(xiàng),徐州重工報(bào)價88850元,徐州川崎報(bào)價91750元,徐州匯笙報(bào)價103700元,報(bào)價高與低相差1.485萬元。由于有針對性的開展比質(zhì)比價工作,取得了明顯成效,全年約節(jié)約采購資金52.34萬元。

4、做好重點(diǎn)物資的預(yù)控和供應(yīng)工作。今年,在日常物資供應(yīng)管理工作中,重點(diǎn)做好對裝卸生產(chǎn)有影響的物資進(jìn)行預(yù)控,制定出最低庫存儲備量。

(1)作好重點(diǎn)裝卸機(jī)械的配件供應(yīng)。今年公司吞吐量創(chuàng)歷史新高,突破1800萬噸,確保980裝載機(jī)、扒機(jī)、門機(jī)、挖掘機(jī)、灌包機(jī)等重點(diǎn)裝卸機(jī)械的完好率,尤為重要,提前作好配件的儲備工作,這是保證裝卸生產(chǎn)的關(guān)鍵,因?yàn)檫@些機(jī)械維修的零部件大多屬外地采購,尤其進(jìn)口配件,進(jìn)貨周期較長,所以我們根據(jù)各單位所提報(bào)的計(jì)劃,及時作好提前訂貨,采用最快捷的聯(lián)絡(luò)方式和運(yùn)輸方式,保證配件的供應(yīng)工作。

篇(10)

年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時間緊,任務(wù)重的時候,也始終堅(jiān)持這個原則,邀請審計(jì)部相關(guān)人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計(jì)監(jiān)督。即確保工作的透明,同時保證了工程進(jìn)度。

1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

年通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)。

2、公開公正透明,實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo)。

采購部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購計(jì)劃公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總工辦、工程部、審計(jì)部、采購部都參與,增加陽光采購?fù)该鞫?,真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。

3、采購效益全線凸現(xiàn)。

實(shí)施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設(shè)備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本。

4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機(jī)制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

二、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎(chǔ)上下浮5-8個百分點(diǎn)(當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“采購部的兩級價格復(fù)核機(jī)制”,然后再傳送審計(jì)部復(fù)核。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對供應(yīng)商管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》,對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價之前,對商家進(jìn)行評價和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價資格。

光陰似箭,日月如梭。年即將劃上句號,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實(shí)采供工作要點(diǎn)和年初制定的工作計(jì)劃。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,年共完成甲供材料設(shè)備采購計(jì)劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計(jì)劃核批價格140份,共計(jì)完成材料設(shè)備采購計(jì)劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)?,F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

一、組織實(shí)施“陽光采購策略”—---公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計(jì)及其他部門監(jiān)督。

年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時間緊,任務(wù)重的時候,也始終堅(jiān)持這個原則,邀請審計(jì)部相關(guān)人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計(jì)監(jiān)督。即確保工作的透明,同時保證了工程進(jìn)度。

1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

年通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)。

2、公開公正透明,實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo)。

采購部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購計(jì)劃公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總工辦、工程部、審計(jì)部、采購部都參與,增加陽光采購?fù)该鞫?,真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。

3、采購效益全線凸現(xiàn)。

實(shí)施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設(shè)備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本。

4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機(jī)制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

二、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

上一篇: 幼兒園安全論文 下一篇: 期中數(shù)學(xué)考試總結(jié)
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
中文字幕色制服丝袜诱惑色| 中文字幕一区二区三区四区av| 百度影音伦理电影网| 国产成人禁片免费观看| 在线播放一区二区三区最新| 中文 字幕 在线 国产| 99国产在线视频0| 大学生久久香蕉国产线看观看 | 国产aⅤ免费在线观看| a毛片免费在线观看 | 91国内揄拍国内精品人妻| 国产91精品电影在线观看 | 最近免费av中文字幕| 波多野吉衣全集种子 | 91久久人澡人妻天天做天天爽| 在线观看免费伊人国产| 91成人精品大片在线播放| 91精品一区二区三区久久| 中文字幕日韩精品免费看| 中文字幕线人在线免费观看| 最近中文字幕大全视频一页| 高清在线午夜一区二区亚洲 | 在线免费观看黄色午夜视频| 51国产偷自视频区视频蜜臀av| 911国产精久久久久久| 放荡邻居尤物少妇| 2021精品国产自在现线官网| 综合欧美日韩国产成人| 不卡一区二区欧美日韩| 丰满人妻一区二区三区无码AV| 99视频精品免费| 国产91无码网站在线观看| 懂色av一区二区三区| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 7777色鬼XXXX欧美色妇| av在线高清不卡 | 中文字幕欧美三级精品| 91人人澡人人双人人妻| 成人激情av在线免费观看| 被三个男人玩奶头好胀| 中文字幕手机不卡在线观看| 爆乳肉感大码无码国产| 99精品丰满人妻无码A片| 最好看免费的视频| 97国产在线观看 | 爱爱免费视频网站| 91精选国产大片| 国产av一区二区三区综合网| **第一页国产精品| 成人日韩欧美在线| 福利片在线观看性色av| aaa级国产毛片视频| 中文字幕av大片不卡一区| 99在线观看视频| a偷电影在线播放| 在线观看少妇无码影视| 91电影久久国产 | 初尝人妻少妇中文字幕| 91精品人妻久久久久| 91视频国产在线 | www.999精品视频观看免费| 24小时最新网址| 国产成人精品久久亚洲高清 | 91精品久久久久狠狠爱| 91精品一久久香蕉国产 | 囯产老头和老妇TUBE| 中文字幕不卡无码高清视频 | 在线观看成人国产精品| 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | JAPANESE强制高潮| CaoPorn国产精品免费视频| aaa少妇高潮大片免费看| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 91精品国产综合久蜜臀| 大伊香蕉在线57| 不卡无码在线观看视色| 最近中文字幕av免费| 99热这里只有精品2首页 | 91麻豆国产福利精品精华液| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 97精品久久人妻人| 最新亚洲国产综合V| 中文字幕一本高清不卡| 在线国产情侣霸道身材 | 大桥未久亚洲无AV码在线| 不卡一区二区爽歪歪| 成年人午夜视频在线观看视频| 中文字幕人妻aaaa片视频| 制服丝袜在线观看一区内射| a级毛片黄免费a级毛片| 中文字幕国产在线播放黄色| 丁香五月六月激情经蜜挑| 91香蕉国产线看观看网址| 八戒八戒毛片网站在线观看| 大手从衣服下摆探进去| AV小说在线观看网站| 福利视频一区二区三区微拍| 99视频在线免费播放| 国产成人黄片久久久| 中文天堂在线www | 国产不卡在线不卡精品| 最新国产综合色在线精品| 大肥臀风间由美中文字幕| 中文字幕国产精品亚洲| 中文字幕av大片不卡一区| 91精品卡一卡二卡乱码高清| 成人国产精品最新| 91精品国产自产91精品蜜臀| 中文三级AV毛片| 制服欧美亚洲乱码| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影| 国产av大片久久久久| 91精品短视频在线观看| 最近更新免费中文字幕大全| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 中文亚洲日韩精品另类小说| 高潮喷水无码正在播放麻豆| 91绿帽人妻国内| 91视频APP免费版| vvv国产精品日韩精品| 国产成年人av电影网| GOGO全球专业高清摄影 | 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | av无码av在线a∨天堂毛片| chinese青年大学生gay1身精| 中文字幕精品一区二区2022年| v资源中在线天堂a资源 | 越做高潮越喷奶水视频| 91麻豆国产级在线| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 高清无专码区2021曰| 在线观看黄色中文字幕乱码| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 冲田杏梨k乳女教师未删减版| 2019最好看中文字幕视频| 18禁影院亚洲专区| 在线亚洲国产一区二区三区| 自拍日韩美国AV| 中文字幕亚洲色图在线小说| 97久久天天综合色 | 91在线国内在线入口| 在线观看无码精品动漫 | 中国大陆高清aⅴ毛片 | 成人a区在线观看| 成人做爰www网站视频 | 大香伊蕉国产AV| 成年片免费观看视频 | www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| 91精彩视频在线观看| 中文字幕人妻aaaa片视频| 中国丰满熟妇av | 成人爽爽大片在线观看| 99精品久久久久久水蜜桃 | 91在线手机精品超级观看| 岛国αⅴ在线不卡免费| 最近完整中文字幕1 | 爱爱小视频久久精品| 国产超清r片内射在线视频播放| 最近免费字幕中文大全| 91啦精品国产福利片电影中文| 成人免费露出视频| 97国产啪亚洲国产精品无码 | 成人激情视频在线观看免费 | 成年无码专区在线蜜芽TV| 2018爆乳女神麻酥酥| 中日韩免费一级毛片| 第一次处破女18分钟免费| 91中文字幕亚洲国产资源| 1024熟妇人妻欧美日韩拳交 | 被老头玩弄邻居人妻中文| 777天天躁狠狠躁av| av一级毛片免费无码| 2023无码最新国产在线观看| 91精品国产91久久久久三级| 成人国产日韩性感在线观看| www国产精品内射| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 在线观看美女黄平台| 成人综合激情在线| 国产成人不卡免费视频| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 中文字幕日韩噜噜噜av| 999精品无码A片在线1级| a级欧美片免费观看| 99re这里只有精品9| 东北老富婆高潮大叫对白| 高清沟厕盗摄magnet| zxyyc.com | AAA国产大陸片| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 18成网址在线观看| 91在线精品视频在线视频| 中文字幕在线观看内射| 中文无码不卡中文字幕 | 最新国产精品资源在线观看| 成人a区在线观看| 高清欧美亚洲日本| 中国国产精品中文字幕av| 国产成人ts在线视频| 成人亚洲又粗又硬又大视频| 动漫h18禁无码动漫磁力下载 | 超97在线视频播放| 91综合色区亚洲熟妇p| 4399视频在线播放 | 处破痛哭a√18成年片免费| 在线无码VA中文字幕无码| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| 91在线精品视频播放| 在线观看不卡亚洲韩国日本| a级黄色网站日本在线一区| 1000部免费看18禁止观看网站| 国产jk白丝网站| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| av影片在线不卡| 成全影视大全在线观看国语| 高清电影手机免费在线观看| 中文字幕 国产精品 欧美精品| www日本视频在线播放| 成人精品中文字幕在线| a级片高清无码在线观看| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 国产不卡一区二区论坛| 在线视频国产αⅴ| 中文字幕日韩欧美人妻 | 自拍欧美日韩一区| 中国GAY片男同志免费网站| 成年人在线观看网址| 99在线亚洲精品专区| 222在线看片免费| 成年美女黄色av网站| av无码av在线a∨天堂毛片 | 成人免费国产视频| av在线 亚洲一二三| 992TV精品视频TV在线观看| 91久久亚洲色图欧美| 观看国产精品视频xxxx| 91九色精品熟女内射| 成年片免费观看视频 | 丁香五月婷婷网站在线观看| 中文字幕乱码一区二区日韩| 动漫美女黄漫番肉视频| 中文字幕久精品免费| 99re这里只有精品9| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 春雨直播免费直播视频下载| 91香蕉视频在线播放| 成年人免费在线观看毛片 | 综合亚洲AV图片区| 91av在线一区二区三区| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 99欧美日本一区二区留学生| 中文字幕无线码一区高清 | 国产1区视频在线观看| 成人三级电影免费| 96久久精品A片一区二区| 丁香五月天婷婷综合开心| 5部大尺度国产片被禁播 | 69精品无人区国产一区| 成人av影片免费观看网站| 高清日本在线观看亚洲| 97在线看视频免费| 国产+人+亚洲 | 高清在线免费视频| 国产91精品午夜一区在线| 观看国产精品视频xxxx| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 福利姬液液酱喷水福利18禁| 大手从衣服下摆探进去| 成人性生交大全免| 成年人免费观看视频网站| 成全视频在线观看免费高清 | 91麻豆精品免费视频| 在线蜜芽成人无码专区 | 成人MV射精无打码视频 | 福利国产视频一区| 99精品欧美一区二区三区熟女| 中文字幕女同护士医生| 3d宁荣荣h视频网站在线| 北条麻妃91精品青青久久| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| mav影视视频网站 | 丁香六月激情婷婷 | 超碰97人人无马| 高潮喷水无码正在播放麻豆| 91香蕉一区二区三区| 中文字幕高清不卡av| 99精品视频在线观看不卡永久| 大香线蕉97久久| 第一福利在线资源导航| 真中文不卡在线视频| 超碰成人在线观看| 中文字幕精品日韩在线观看| 综合日韩欧美激情| 24小时免费电影| 99久久有好视屏| 直接看黄片91精品国产| 91精品亚洲视频在线观看| 91精品国产品香蕉在线| 福利一区二区久久| 中日韩中文字幕一区二区三区 | 成熟妩媚的浪麻麻杂交| 成人午夜理论电影在线影院| 91国产免费视频| 成熟妇女A片高潮免费看| 99啪精品视频在线观看| 中文字幕人妻啊啊啊| 丁香六月激情婷婷 | 中日韩中文字幕一区二区三区| 草莓成人A片免费观毛片| 91精品卡一卡二卡乱码高清| 99热这里都是国产精品| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| 在线观看国产精品电影| www.五月天 | 乖~腿打开一点我轻一点| 最新免费在线观看的av网站| 成.人免费午夜视频在线观看| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 在线视频 一区二区三区| WWW激情内射在线看| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 99九九久久国产日韩欧美精品| 91精品国产自产在线观看永冫| ぱらだいす天堂中文| 成年人黄片视频免费在线播放| k频道国产精品色鲁| 制服丝袜综合另类中文字幕| 国产av剧情中文字幕| 粉嫩高中无套进入| 999国产精品视频免费| 超97在线视频播放| 成年人免费三级片| 成人亚洲日韩在线观看 | 91av视频在线互動交流| 91视频免费在线观看 | 69久久91麻豆一区二区三区| 国产成人福利免费观看| 波多野吉衣免费电影| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 高清成人免费视频| A片扒开双腿进入做爽爽| 国产91精品美女视频| 国产 有码 中文字幕| 国产123在线观看| av一级毛片免费无码| 在线观看精彩国产区| 中文字幕亚洲一区二区www | www11aaa| 丁香五月婷婷女子性性| 91探花大神纪实| 999精产国品一二三产区| 91亚洲卡通动漫 | 在线观看一级一级a视频| 国产成人av在线免播放观看| 不卡亚洲一区二区 | 法国电影r级未删减版| 在线观看一区二区啊啊啊| 成人性生交大片免费看A片| A片扒开双腿进入做爽爽| 91影院高清免费在线观看| 成年人免费看三区四区视频 | 最新日韩在线国产网址| 在线免费观看黄片视频大全| 成人 日韩 欧美 国产| 成人影院免费在线观看| A 'V片欧美日韩在线| WWW激情内射在线看 | 1024中文日韩中文字幕| 中文日韩在线字幕| av网站韩日在线观看免费| A片无码午夜久久久涩涩 | 12裸体自慰免费观看网站| 中文字幕国产日本韩国电影院| av网站韩日在线观看免费| 最新国产超黄不卡一区二区| 中文永久免费观看| 成年免费a级毛片免费看无码| 在线看免费无码av天堂的| 超碰97人人无马| 国产成人91av在线观看 | 中文字幕一区二区三区电影网站 | 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 最好看的最新高清中文视频| а√天堂8资源中文在线| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 最新国产你懂的在线网址| 国产999精品久久久| 978ee com亚洲色欲影院| 福利片在线观看性色av| 在线视频一区二区三区人妻系列| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 岛国毛片一级一级特级毛片| av毛片在线免费看| 在线免费观看黄色午夜视频| 16女下面流水免费视频欣赏| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 99国产精品久久久久久久成人热| 99在线视频资源站| 在线亚洲十欧美十日本专区| 2021免费日韩视频网| 99久久有好视屏| 东京热一精品无码av | 91香蕉视频在线播放| 中文字幕一区二区三区有码| 99热免费手机在线 | 2020久热爱精品视频在线| 中文字幕我不卡av影片| 最新国产你懂的在线网址| 2019日韩高清中文字幕| 二区三区国产欧美在线视频| 成人无码精品视频在线| 2020国产精品久久久| 2020精品国产自在现线官网| 最新av网址免费在线观看| 波多野结衣家庭教师诱惑| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 18美女很色大片| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| 国产88久久久国产精品免费二区| 不卡日本高清国产臀 | 成人MV射精无打码视频 | 成人av在线资源一区| 91视频免费下载APP| 中文字幕不卡视频第二页| 成熟妇女A片高潮免费看| 91尤物在线精品无| 成人aⅴ一区二区免费网 | 中文字幕日韩欧美综合 | 2021国产手机在线精品 | 自拍日韩亚洲无玛| 最近2024中文字幕电影免费看| 中国女人内射6XXXXX | 中文字幕精品亚洲一区| av不卡在线观看一区| 91成人免费观看网站| 不卡视频中文字幕免| 超碰97人人无马| 超碰国产人人做人人爽久 | 18禁成人网站污污污午夜精品 | 中文字幕第一二三四区在线观看| 成人国产欧美日韩在线| 中文av在线高清不卡观看 | 99视频精品在线观看 | 2018香蕉在线任你躁| 97在线香蕉亚洲| 中文字幕第9页精品播放| 99久久综合精品免费| 中国少妇内射XXXHD免费| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 在线亚洲十欧美十日本专区| 91视频免费在线观看 | v影视 国产精品久久| 成年人免费看三区四区视频 | 国产成人av无码网站久久| 中国少妇BBWBBW | 成人足交在线观看| 最近的中文字幕免费动漫视频| 中文字幕色婷婷久久| 91精品手机国产在线播放| 福利精品一区欧美 | 超级碰碰碰视频中文字幕| 成人免费视频国产精品| 99国产精品无打码在线播放| 宅男宅女精品国产AV天堂| 999re6熱在線精品視頻思思| 最新毛片在线视频播放| 白白在线免费视频| av成人在线免费播放| av人摸人人人澡人人超碰| 成人欧美视频免费高清在线观看| 69性影院在线观看国产精品| 中文字幕不卡二区| 岛国av在线免费观看不卡| 中文字幕乱码亚洲无线码| 97精品久久人妻人| 成人对白在线观看 | 高清国产精品一区二区不卡| 不卡日本高清国产臀 | 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 91欧美一二三熟女| 草莓视频ios | 97精品久久人妻人| wwwxxx中国中文字幕| 91综合在线视频 | 中文在线免费看影视| 91麻豆桃色国产| 97久久久久人妻精品专区 | a级黄色网站日本在线一区| 成人免费露出视频| 不良网站软件进入窗口下载免费| AAA国产大陸片| 2022国内精品免费福利视频| 中文字幕亚洲精品乱码| a级精品国产电影在线观看| 啊校长…啊好涨别停好满| 中文字幕国产一二| 中文字幕人成乱无码 | 成年轻人网站免费视频| 999免费国产视频 | 97理论三级九七午夜在线观看| 国产yin乱视频无码| 国产av无码亚洲avh| 最新国产AV无码专区亚洲| 波多野结衣女教师办公室 | 999精品无码A片在线1级| 制服丝袜中文字幕久久久| 成熟妇女A片高潮免费看| 福利一区二区福利刺激微拍| 91免费福利视频| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 成全影视大全在线观看国语| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 在线观看中文字幕制服丝袜| 最近免费中文字幕av| 痴汉电车一级毛片| 中文字幕日韩一区二区| 中文字幕综合伦理| 第一福利视频导航| 宅男宅女精品国产AV天堂| 成码无人av片在线电影软件| 囯产成a人片在线观看视频| 3p少妇欧美一区二区三区 | 最新国产91私拍大秀视频在线| 自拍偷在线精品自拍偷99| 国产91精品美女视频| 国产av高清看片| 99热这里都是国产精品| 国产91无码网站在线观看| 成人久久18免费| 中文中字字幕君高清无码的| 91资源在线观看| 99RE视频热这里只有精品7| 成人动漫在线观看一区二区三区| 91久久棈品一区二区三区| 91免费公开视频| 俺来也俺也射在线影院| 国产a免费黄色片| 97无码专区一区视频 | 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 91免费视频app | 丁香六月激情婷婷 | 成人综合在线播放| 中文字幕aV无码一区电影dVd| a天堂网日韩无码| 97国产精品人妻无码久久| 中文字幕无线码一区2020| 91精品国产情侣高潮露脸| 福利精品视频视频 | 2022国内精品免费福利视频| 2025毛片在线观看视频 | 国产ts女王调奴vk| 成全视频在线观看免费高清 | 中日韩欧美高清在线播放 | 东京热男人av天堂| www.999精品视频观看免费| 中文字幕 国产 码| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 91精品久久久久久久久| 2020国产成人久久精品 | ぱらだいす天堂中文| 91视频免费观看| 成品人短视频APP推荐下载| 91久久精品一区二区三| 成人午夜精品一级毛片| 99国产精品99久久久久久 | 12裸体自慰免费观看网站| 在线看视频91精品| 超在线人妻免费公开视频| 综合色区亚洲熟妇另类a| 差差差很疼30分钟视频软件免费| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 中文字幕日韩精品在线视频| a人成日韩视频在线观看| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 91亚洲熟女少妇在线观看| 最新影音先锋av资源台| 91华人超碰国产| 中文字幕爆乳julia女教师| 成年美女黄色av网站| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 在线亚洲精品伊人| 岛国大片AV网站在线观看 | juy一747青木玲在线观看| yy4080午夜理论一级毛片| a欧美日韩免费看一区二区三区 | AA免费观看的1000部电影| 丁香五月婷婷五月| av在线免费国产一| 中文字幕亚洲欧美人妻| 中文午夜人妻无码看片| 大量国产城中村精品自拍视频| 丁香花免费高清视频完整版动漫| 成人免费视频网址 | 从后面挺进朋友未婚妻的视频 | 大尺度呻吟大喊深一点| 宝贝腿开大点我添添公口述视频| 777爽死你无码免费看一二区 | 91探花国产综合在线精品| 曰本无码成人精品| 91精彩视频在线观看| 77夜夜澡人人爽人人喊| 中文午夜人妻无码看片 | 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 91精选国产大片| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 自拍日韩美国AV| 东京热tokyo无码免费| 99久久久精品国产乱码| 成人欧美一区二区三区的电影| 国产成人av网站在线观看| 99精品免费国产 | 91视频九色视频| 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 超碰精品热在伊人75| 中文字幕乱在线伦视频两女| 91啦精品国产福利片电影中文| 中文三级AV毛片| 91蜜臀福利在线观看| 97人人模人人澡人人少妇| 福利电影国产精品| 国产va精品免费观看| 91精品久久国产青草| 9797在线看片亚洲精品| 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 成人桃子影视在线观看 | 东北老女人高潮大叫对白| 99热免费精品店| 不卡一区二区爽歪歪| 51国产小视频在线观看| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 岛国电影在线播放| 成人国产欧美日韩在线| 中文字幕亚洲一区二区www | 中文字幕亚洲日韩第一页 | 91精品一区二区免费看| 91绿帽人妻国内| 国产成人观看免费全部完| 成人精品鲁一鲁一区二区 | 中文字幕线人在线免费观看| 91精品视频在线观看| 抓着腰撞了起来水流了一地| 2024最新的久久国产盗摄| 自拍日韩欧美校园| 陈书婷被肉干高H潮文| 中文字幕在线播放日韩| 高跟鞋开裆丝袜做在线观看| 最新永久无码av网址亚洲 | 91麻豆国产级在线| 2021年国产精品久久久久精品| 国产成人高清精品免费| 成人亚洲一级日韩日韩网站| 国产jk白丝网站| 中文字幕精品第一页| 6080日韩毛片一区二区| 99日韩中文字在线观看| 3p少妇欧美一区二区三区 | 99久久久无码国产| 粉嫩高中无套进入| 办公室少妇愉情理伦片| 中文字幕女人妻一区二区99 | 高中小鲜肉自慰GAY免费| 八戒八戒www资源视频| 高清无码不卡免费| 成人免费午夜视频| AA一级特特黄国产| 东京热伊人久久一区二区| 1024在线手机视频免费观看 | 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 中文字幕亚洲综合在线视频 | a级高清毛片av无码| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 中文字幕av日韩在线观看| 福利精品视频视频 | 中文字幕手机不卡在线观看 | 中文自拍乱伦影视 | 1024香蕉视频在线播放| 最近日韩激情中文字幕| 正在播放国产第九十二 | 99久久精品国产免费男女| 真人无码作爱试看| 自拍亚洲欧美国产| 国产成人高清在线观看播放| av 成人 免费 在线| 91精品免费在线观看视频| 综合自拍无码中文 | A阿V天堂免费无码专区 | 国产av中文对白| 不卡中文字幕日韩三级| 成人网站免费高清视频在线观看 | av在线毛片免费播放| 成人性生交A片免费直播| 不卡视频中文字幕免| 91欧美麻豆精品一区二区| 91一区二区人妻| 在线观看一区二区精品国产| 中文字幕1区2区在线观看| 拔萝卜全程不该盖被子| 综合久久久国产日韩精品| 国产9麻豆剧果冻传媒| 大香蕉视频在线观看亚洲| 成人综合亚洲欧美一区| 俺去啦俺去也俺来啦| 2020久久精品亚洲综合| 97久久天天综合色 | 大地资源影视中文在线观看 | 2020国产成人久久精品 | 91午夜影视国产精品| 在线观看中文字幕制服丝袜| 2021年国产在线综合| 中文字幕第一页中文专区5| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 国产成人av在线免播放观看| A 'V片欧美日韩在线| 最近中文字幕mv手机免费高清| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 丰满人妻中文字幕久久| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | 最近最新2018中文字幕免费视频| 99久久久国产精品消防器材| AV国产精品私拍在线观看| 国产成人a v在线播放| 在线观看激情欧美| 国产va精品网站精品网站精品| 国产91三级精选国产| 91美女在线观看| 高清无码羞羞视频| 不卡av电影在线| 成人性三级亚美在线观看 | 国产av毛片作爱| a级高清毛片av无码| 大力猛插高颜值少妇| 又色又爽又黄又猛真人版大片| 波多野结衣人妻诱惑| 国产成年人黄片免费在线播放| 成年男女免费观看的网站| 成年人免费观看视频网站| 99久久免热在线观看| 中国GAY片男同志免费网站| 国产成人a视频在线观看| 成人激情视频在线观看免费 | 春水堂在线观看手机网站| 99精品国产电影无码| 成人福利污导航秘| s货是不是想挨djbc | 在线观看成人日韩| 97日韩无码色视频| 春水堂在线观看手机网站| 91频道国产九色| 在线观看美女黄平台| 1024中文字幕一区二区中文| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 064国产一级拍拍视频| A级毛片无码免费真人| 91华人超碰国产| 国产成人AV无码精品| 成人影院免费在线观看| 中字乱码在线观看一区二区三区| 中国极品少妇xxxxx| a级毛片视频在线观看| AV无码不卡一区二区三区| 在线精品视频一区二区三区 | 99re热这里只有精品视频首页| 在线观看国产日韩亚洲中| 91在线精品短视频| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 白人大战34厘米黑人bd| 陈书婷被肉干高H潮文| 自拍的国产视频迅雷下载 | 东京热AV深爱五月天| av日韩在线免费观看| 国产成人ts在线视频| 中文字幕第一二三四区在线观看| 99热这里只有精品4| 综合精品三级自拍| 91欧美日韩亚洲 | 自拍乱伦欧美精品| 国产av毛片网站| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区| 大学生粉嫩无套流白浆| 成人va视频网站不卡 | 变态另类91视频| 最新亚洲国产综合V| a级黄色高清毛片在线| 91免费男女视频| 在线精品视频一区二区三区 | 综合图区亚洲网友自拍| 成人桃子影视在线观看 | 成年女人毛片视频| 91精品国产蜜臀在线观看| 中国少妇内射XXXHD免费| 不卡免费Av片在线观看网址| AA免费观看的1000部电影| av鲁丝一区二区三区| a免費在線觀看視頻| www.caoporn.com| 中文字幕亚洲一区二区www | 成人片黄网站色大片免费毛片| 在线观看无码精品动漫 | 国产成人精品123区视频网站| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 福利一区二区久久| 18禁午夜宅男成人影院| 在线V片免费观看视频| 差差漫画在线页面登录弹窗入口| AV中文字幕无遮挡| 成人免费高清视频| 456农村妇女打野战视频| va激烈精GIF动态图| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 最新国产精品资源在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 99国内自产精华| 50款禁用黄台软件免费| 不卡中文字幕在线亚洲系列| 成年人电影免费观看| 最新毛片在线视频播放| 99re综合国产日韩欧美| 福利视频自拍偷拍| 成人短视频免费在线观看| av中文字幕在线毛片免费| 777爽死你无码免费看一二区 | 96国产精品日韩国产在线| 中文字幕专区第一页| 国产va欧美va精品va综| 99久久精品国产一区二区| 岛国视频一区二区三区四区| 在线国产福利短视频网站 | 中文字幕精品日本| 最新日韩在线国产网址| 成人99精品久久毛片A片小说| 成年女人午夜毛片免费| 最近韩国免费观看HD| 大屁股熟女白浆一区二区小说| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 中文字幕av高清不卡| 在线免费观看三级av蜜桃| 丁香婷婷久久狠狠| www国产精品内射| 国产成人丰满在线播放| wap.jxndzbhg.com | 99在线亚洲精品专区| 国产91视频在线观看 | 成人性生交A片免费直播软件| 国产ts女王调奴vk| 99re手机在线观看国产| 在线视频国产欧美日韩视频一区| 91极品尤物一区二区在线观看| 中文字幕不卡视频第二页| 91精品国产品香蕉在线| www.国产性感美女视频网址| 成人爽爽大片在线观看| 中文字幕在线观看你懂的| 91国产porn| 国产av网站久久久久播放| 中文天堂在线www| 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| 中文字幕免費無線觀看 | 第一副利导航网址 | 波多野结衣家庭教师诱惑| av免费在线播放网址| 10款黄台网站入口免费| 福利视频在线播放| 波多野结衣AV全免费观 | 浮力最新限制线路地址| 91精彩视频在线观看| 91精品欧美好爽无遮挡| 超碰在线播放国产精品98| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 最近免费观看高清韩国日本大全| 高清欧美一区二区三区| 国产av毛片作爱| 在线三区四区区中文字幕| 大地资源第二页在线观看官网| 2025天天弄国产大片| 国产+欧美+日本在线观看| 大尺度av无码污污福利网站| 波多野结衣一区二区三区高清AV| 成全免费观看完整电视电影 | 成人a级毛片免费观看av网站 | 2025最新中文字幕在| 中文字幕精品视频不卡顿| 中文字幕αv日韩精品一区二区| 1024在线手机视频免费观看| 24小时日本高清WWW| 中文字幕国产在线播放黄色| 中文字幕第9页精品播放| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 大手从衣服下摆探进去| 成人短视频免费在线观看| 综合久久夜夜综合| 中文字幕专区高清在线观看| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 成人 久久 中文字幕| 与子敌伦刺激对白播放| 自慰无码一区二区三区 | www日本在线观看 | CAOPORN国产精品免费视频| 中文字幕免费播放| 与子敌伦刺激对白播放| 在教室伦流澡到高潮hgl视频 | 国产成年视频网站| 99久久国产免费一区| 成人亚洲av激情在线观看| 99国内自产精华 | 成人日韩在线视频| 成人激情视频在线观看免费 | 37pao视频国产在线观看| wwwxxx中国中文字幕| 波多野吉衣全集种子 | 啊啊嗯在线日韩 | 91中文字幕亚洲国产资源| 超级97碰免费公开视频| 在线观看美女黄平台| av在线成人免费在线| 国产成年人av电影网| 国产ppp视频在| 99精品视频在线观看不卡永久| 99热6久热在线视频| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 91麻豆精品免费视频| 91免费公开视频| 91在线中文字幕| 在线视频免费观看短视频| 2020国产成人久久精品 | 国产69精品久久久久小说 | 超碰在线播放国产精品98| 最新中文字幕欧美日韩 | 制服丝袜人妻无码每日| 最近韩国免费观看HD| 自拍偷拍偷精品专区| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 福利国产视频一区| 曰本无码成人精品| 中文字幕无码专区人妻| 91久久人澡人妻人人做| 91久久国产综合久久久久| h精品视频在线免费观看| 91国偷自产一区二区三区精品| 在线观看美女黄平台| a片在线观看网站| 波多野结衣一区二区免费视频 | 4080yy理论菠萝蜜小视频| free中国pics美女裸体 | www插插插无码视频网站| 不卡免费黄色网站 | 888吃瓜黑料爆料| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 91国偷自产一区二区三区精品| xxxxx性bbbbb欧美| 91亚洲精品在线免费观看视频| 在线观看国产成人自拍视频| 中国护士一级毛片免费版本| 超碰在线观看欧美激情| a直播在线高清直播| 国产91无码网站在线观看| 站长推荐国产午夜免费视频 | 春雨直播免费直播视频下载| BBW下身丰满18XXXX| 最近韩国免费观看HD| 成人丝袜激情一区二区| www日本在线观看 | 91久久夜色精品国产九九| 中文A∨字幕网站| 国产av人人夜夜| 中日韩中文字幕一区二区三区| 在线亚洲午夜片av大片 | 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 国产av成人午夜一区| aa久久亚洲一区二区| 二区三区国产欧美在线视频| 99久久99久久精国产视频| 中文无码成人精品久久久久| 不卡中文字幕日韩三级| 99久久精品国产免费男女| 最近最新免费中文字幕在线视频 | av在线一区二区三区精品| 最近最新免费中文字幕在线视频 | 中日韩激情中文字幕自拍视频| 国产aⅴ一区二区| j午夜精品久久久| 超碰cao草棚gao进入 | chinese丰满人妻videos | 中文字幕一精品亚洲无线一区| 2021国产手机在线精品 | 超碰人人超碰人人 | 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 99视频精品在线观看 | 自慰无码一区二区三区 | 超碰成人在线观看| 中文 亚洲 日韩 欧美| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 国产成人av三级在线观看 | 在线看片福利无码网址| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| av在线毛片免费播放| 超级熟女人妻在线视频| 中文字幕国产日本韩国电影院| 国产成人av网站在线观看| 高清欧美一区二区三区免费影院 | 八戒八戒毛片网站在线观看| a欧美三级中文字幕一区 | 2024最新的久久国产盗摄| 大屁股熟女白浆一区二区小说| 爱豆传媒观看网站| 综合 欧美 亚洲日本| 朝鲜女人大白屁股ASS| 被同桌摸到流水的小黄文 | 综合在线有码无码| 高清免费无卡精品视频在线观看| 这里只有精品在线播放视频| 波多野氏免费一区| 中文字幕综合伦理| 成人精品无码网站免费看| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 在线视频亚洲激情无码精品| 最新中文字幕av专区 | av无码网址福利| 站长推荐高潮一级毛片| 动漫美女视频免费 | 成人免费高清视频| 成人午夜激情福利| 91精品啪在线观看国产| 草莓视频未满十八| 自拍的国产视频迅雷下载 | 二区久久久国产av色| av在线一区二区三区四区| 白嫩外女BBWBBWBBW| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | 中文中字字幕君高清无码的| 不卡国产毛多女人视频| 成人影院免费在线观看| 粉色ios苏州晶体网站免费| 波多野结衣乱码无字幕| av成人在线一区二区| 真人男女XX00上下抽搐视频| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 高清欧美一区二区三区| 站长推荐高潮一级毛片| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | md传媒视频官方入口| 2020精品中文字幕免费| 高清三级国产亚洲| 中文字幕日韩欧美人妻 | 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 在线观看中文字幕制服丝袜| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 超碰熟女一区二区| 波多野结衣免费线在线| 国产AV果冻传奇麻豆 | 高清毛茸茸的中国少妇 | 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 91大全亚洲精品集| 中文字字幕在线精品乱码高清 | 隔壁人妻偷人在线播放| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 69堂在线观看线无码视频| A级重口毛片拳交视频| 在线观看人成视频| 懂色av一区二区三区| 大香蕉黄色一级在线| 中文字幕人妻啊啊啊| 最新国产AV无码专区亚洲| 在线V片免费观看视频| 97国语精品自产| CaoPorn国产精品免费视频| WWW日韩AV免费高清看| 中文字幕网第二页| 成人网站在线进入爽爽爽| 99在線視頻免費| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 成人综合在线播放| 中国国产精品中文字幕av| 中文字幕一区欧美 | 公交车挺进朋友人妻的身体里| avhd101永久地址高清迷片 | 宅男电影天堂在线观看| 中文亚字幕无码一区| av永久免费网站在线观看| 波多野结衣丝袜美腿| 高清在线午夜一区二区亚洲| 大香线蕉97久久| 18禁黄久久AA片| 北条麻纪av无码 | 99国产精品久久久久99| 91视频国产在线 | 97精品亚成在人线免视频| 91丝袜在线观看亚| 岛国爱情动作片免费观看| 97视频热人人精品免费| www.av在线 | 真中文不卡在线视频| 成年人在线免费播放| 中国国产精品中文字幕av| 99久热这里只有精品91| 中文字幕精品视频不卡顿| 91麻豆精品免费视频| 中文字幕在线观看视频网站| 中文亚洲字幕在线播放| 中文字幕永久免费在线视频| 97在线资源总站| 91精品国产秦14在线直播| 足球直播免费观看| 99热6久热在线视频| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 成人精品鲁一鲁一区二区 | 高清无码动作片在线 | 中文字幕人成乱无码 | 中国少妇内射XXXHD免费| 成人18国产免费观看| 不卡的av超碰在线观看| 最近更新免费中文字幕大全| 综合自拍亚洲欧美 | 真人男女XX00上下抽搐视频| 中文国语毛片高清视频| 成人av在线电影免费观看| 草草地址线路①屁屁影院成人| 国产成人91av在线观看 | 97久久精品无码一区二区天美 | 51国产偷自视频区视频蜜臀av| 白洁少妇肉欲大战| 99久久久无码国产精品不卡| av永久免费网站在线观看| 国产91麻豆精品毛片| 91热爆在线精品| 91精品动漫在线观看 | A毛片终身免费观看网站 | 高清沟厕盗摄magnet| 东京热色欲AV一区二区三区| 在线观看91精品国产入口国产| 50款禁用黄台软件免费| 中文字幕无码日韩视频无码三区| 在线亚洲人成网站| 99久久婷婷国产青草精品| 啊好烫撑满了公车校花| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 91香蕉国产免费 | 浮力最新限制线路地址| 91麻豆果冻不卡在线观看| 中文字幕天堂在线| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 91嫩国草水蜜桃| 中文字幕亚洲精品第二页| AV无码久久综合网| 最近免费av中文字幕| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| 中文字幕色婷婷久久| 在线播放av网址中文字幕| ok电影天堂在线观看理论片| 把老师强奷到舒服的动态图| 在线成人免费观看国产精品 | 中文字幕第一二三四区在线观看| 97久久超碰亚洲 | 成人a区在线观看| 制服欧美激情丝袜综合色 | 中文字幕一区二区三人妻| 在线三区四区区中文字幕| 最近日韩免费视频高清在线播放 | 苍井空在线55集| 在线免费观看伊人三级电影| 最近中文字幕在线观看av| 中文字幕精品视频不卡顿| 超碰亚洲精品麻豆| 最新国产乱理片在线观看| 91手机自拍视频| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 中文亚洲日韩精品另类小说| 91一区二区偷拍| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 最近中文字幕mv手机免费高清| 在线观看一区二区精品国产| 91久久人澡人妻人人做| 被3p的极品人妻中文字幕| 中文字幕在线观看一区| 成人乱人乱一区二区三区| 囯产精品一区二区| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 成人做爰www网站视频 | 91高清国产自产拍 | JULIA丰满人妻HD中文| 综合午夜视频一区二区三区| A毛片免费精品视频一区二区三区| 999精产国品一二三产区| av人人夜夜操人人夜夜爽| 不卡无在一区二区三区四区| 刮伦小说500目录| 最新精品国偷自产在线91| 播放男人添女人下边视频| www.五月天 | 成人精品亚洲2020国产| 99日韩中文字在线观看| 北条麻纪av无码 | 福利视频一区二区三区微拍| 国产成人精品a视频| www.日本黄色一级片| av在线一线二线| AV大片在线无码免费| 国产a视频免费下载安装| 成人18国产免费观看| 成人日韩欧美在线| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | 2020国内自拍视频| 国产ppp视频在| 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧 | 中文字幕国产剧情av| 91免费福利在线观看| 中文字幕在线日韩精品| h精品视频在线免费观看| 白丝校 自慰免费8MAV| 国产操逼在线观看| 91极品尤物一区二区在线观看| GOGOGO在线高清免费完整板| 点击进入一区在线国产| 中文午夜人妻无码看片| A阿V天堂免费无码专区 | 大伊香蕉在线57| 在线看性欧美暴力强奷| 99国产精品国产精品九九 | 成年人av在线播放| 97国产精品人妻无码久久| 法国性XXXXX极品| 26uuu国产成人综合| 国产91精选在线观看| 2020久久精品亚洲综合| 中文字幕国产剧情av| va激烈精GIF动态图| 成人一区二区三区视频免费看| 最近中文字幕在线观看av| 91啦精品国产福利片电影中文| k频道国产精品色鲁| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 最近中文字幕av免费| 综合AV人妻一区二区三区 | 岛国一区二区三区视频在线| 成年轻人网站免费视频| 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 岛国av一区二区在线观看| 中文字幕av乱码亚洲精品| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | AV无码理论片在线观看免费网站 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放 | a毛片成人免费全部播放| 八戒八戒毛片网站在线观看| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 肥臀熟女一区二区三区| 18禁影院亚洲专区| 草bxx在线观看免费| 99国产在线视频0| 37pao视频国产在线观看| 99精品一区二区在线观看| 91视频免费在线观看 | 3d宁荣荣h视频网站在线| av天堂亚洲中文字幕在线| 91九色蝌蚪视频| 国产aⅴ一区二区| 777米奇色狠狠8888影| 中文字幕人妻久久精品一区| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 在线看片免费人成视频播放| 成人免费视频在线 | 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| 综合久久夜夜综合| 岛国毛片一级一级特级毛片| avtt天堂在线 | www.中文字幕国产av| 在线日韩成人av| 国产av无码亚洲avh| 成人影片免费看久久影院| 国产a级毛片性色av| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 成人午夜福利在线观看不卡视频| av毛片一区二区少妇颜射| 扒开粉嫩小泬直接进去| A级毛片在线免费看| 国产成人MV视频在线观看 | 大桥未久亚洲无AV码在线| 91亚洲欧美在线 | 中文字幕视频在线免费观看网站| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 国产白嫩美女激情在线看| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 国产 欧美 日韩综合| 百花影视午夜激情经典| 国产 视频 成人| 中文字幕欧美视频国产视频| 91正在播放淫片在线看| 中文字幕免费观看视频人妻一区| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 99热只有精品亚洲| 波多野结衣heyzo在线播放| 被老头玩弄邻居人妻中文| av天堂最新一区二区三区| 东北50老熟女日出白浆视频 | 浮力影院wy93ne| AV极品一区二区| 99日韩欧美精品| av性色一区二区中文字幕| 最近中文字幕第三页| 99视频在线免费播放| A 'V片欧美日韩在线| 国产成人a视频在线观看| 波多野结衣丝袜美腿| 在线无码VA中文字幕无码| 在线观看亚洲成人av| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 在线亚洲日韩AV| 成人免费观看一区二区三区| 八戒八戒看片在线观看6| 草bxx在线观看免费| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看| 91尤物在线播放| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 成年人av在线播放| 中文字幕av女优亚洲| 99国产精品无打码在线播放 | GOGOGO高清免费观看| 成人精品一区二区三区日本| aaa级国产毛片视频| 中文字幕欧美人妻精品一区| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 成人动漫在线观看一区二区三区 | 福利精品一区二区三区| 超碰国产人人做人人爽人人添| 中文字幕在线观看你懂的| 91日韩欧美亚洲 | 草莓精品免费av| 2025天天弄国产大片| 国产xxxxx在线观看 | 综合激情欧美日韩如色坊| av人人夜夜操人人夜夜爽| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕 | 91华人超碰国产| 中文字幕 国产视频| 在线观看91精品国产秒播| 91精品毛片免费| v资源中在线天堂a资源 | 中字幕永久视频在线观看免费| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 成人天堂资源WWW在线| 成年轻人网站免费视频| 真人无码作爱试看| 成人精品国语自产拍| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 岛国搬运工www啪欧美| 中文字幕日韩欧美人妻 | 成人免费露出视频| 丰满的大屁股一区二区| 高清毛茸茸的中国少妇 | 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 波多野结衣高潮颠抖不停| 国产97色在线 | www.一区二区三区精品| av影片在线不卡| 99自拍偷拍视频| 91精品久久国产青草| 中文字幕在线日亚洲9| japanese乱熟女熟妇milf| 97久久超碰国产亚洲人最新| youjijizz国产免费| 苍井空在线55集| 在线亚洲欧美91 | 成年人电影免费观看| 中文字幕在线播放日韩| av中文字幕在线毛片免费| 91午夜激情一区| 中文字幕av在线综合| 纯肉高H啪动漫 | 最新国产综合色在线精品| 波多野42部无码喷潮在线 | 91这里只有精品| 99re国产乱码一区| 91香蕉一区二区三区| 97超级碰碰人妻无码| 岛国av色欲在线| 中文字幕av无码无卡免费| 中文字幕第9页精品播放| 99國產精品無碼 | 999免费国产视频 | 成+人+黄+色+电影免费观看 | 在线观看一区二区精品国产| a级毛片无码国产| 国产超级av天堂| 91九色精品熟女内射| 91在线永久免费观看国产| 中国女人内射6XXXXX | 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| chinese丰满人妻videos | 中文字幕久精品免费| 在线V片免费观看视频| 草莓视频无线观看| 高潮喷吹一区二区在线观看| 在线精品91手机视频| 波多野结衣A无码一区| 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 91精品一区二区三区91人妻| aaa日本成人在线视频| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 超碰大香蕉久久人人| 中文字幕二区AV人妻少妇| 爱搞视频首页在线| 高清成人一区91久久| T国产精品无码久久综合| A片扒开双腿进入做爽爽| 91茄子成人网站入口| 综合色天天鬼久久鬼色| h无码精品动漫在线观看导航 | 91无码人妻一区二区三区黑人 | 2018爆乳女神麻酥酥| A 'V片欧美日韩在线| 777米奇影视盒 | av中文字幕免费播放| 在线观看免费欧美日韩 | av亚洲天堂资源 | 中文字幕 国产视频| 动漫美女黄漫番肉视频| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 国产av无码片毛片一级久 | 在线观看日本一区二| 波多野结电影系列| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 中文字幕人妻丝袜一区| 最新国产精品资源在线观看| 国产成人精品高清在线麻豆| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 波多野结衣三级在线| 不卡一区二区三区在线影院| 被老头玩弄邻居人妻中文| av无码一区二区三区| 北条麻妃国产九九九精品视频| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| 97国产自在现线免费视频| 在线看片免费人成视频播放| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 丁香花电影高清在线观看 | 大伊香蕉在线57| av毛片在线免费看| 成人免费无码成人影院| 成人性视频免费网站| 国产tv黄片视频在线观看| 在线亚洲日韩AV| 最近免费av中文字幕| av鲁丝一区二区| 中文字幕在线视频第一页 | 成人免费视频网址 | 2024最新的久久国产盗摄| 最新免费在线观看的av网站| 中文字幕专区高清在线观看| 91视频刺激牛牛| 草bxx在线观看免费| 波多野结衣一区二区三区高清AV| 超碰97人人做人人爱亚洲 | YY6080午夜理论成人影院| 中文字幕在线视频免| 91精品午夜福利国产在线| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 中文字幕制服丝袜有码无码| 高清亚洲精品影视| 最新黄色av网站在线观看| 乖~腿打开一点我轻一点| 中文字幕在线不卡无卡观看| 61794在线观看免费| 在线免费观看永久精品视频| 中文字幕亚洲视频在线观看有码| 在线观看永久免费视频直播| 69堂在线观看线无码视频| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 9797在线观看精品| 中文字幕在线观看视频网站| 在线亚洲免费黄色网址| 中文字幕欧美色图| 成年人电影免费观看| 成年男人裸j网站| 波多野结衣AV大全| avtom影院入口永久在线 | 国产白嫩极品剧情在线看| 成人丝袜激情一区二区| 91精品国产成人免费| A级黄韩国电影免费久久| 超碰人妻人妻人人| 综合精品三级自拍| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| 中文字幕日韩区二区三区| 91蜜臀福利在线观看| 中文字幕欧美精品第一页 | 综合亚洲伊人午夜网福利| 成年人免费观看视频网站| 成年人av在线播放| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 最近最新中文字幕1页 | 俺也去av在线播放| 高清中文国产欧美| 在线视频 一区二区三区| av不卡无码中文字幕互动交流| 福利视频一区二区三区| 波多野结衣人妻渴望A片| 在线日韩欧美亚洲| 中文字幕在线播放国产精品| 成av人无码专区資源免費看| 春水堂在线观看手机网站| 91天在线观看亚洲国产| 18禁av片免费看网站| 波多野结衣一区二区三区高清AV| 国产成人高清在线观看播放| 东京热一本无码AV| av成人在线一区二区| 大肥臀风间由美中文字幕| 不卡一区二区三区在线影院| 国产A V无码专区亚洲AV| 真中文不卡在线视频| 初尝人妻少妇中文字幕| 中文字幕高清不卡在线播放| 在线观看的网站日韩精品| 高潮视频无遮挡在线观看| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 最近免费中文字幕大全在线视频| av一级毛片免费无码| 18禁高H高辣小说文 | 成人午夜精品无码 | www19apcom | 在线观看中文字幕免费观看| 自慰无码一区二区三区 | av天堂最新一区二区三区| 在线观看国产成人自拍视频 | 成人三级视频一区二区| 国产av人人夜夜| 丰满少妇免费a级毛片| 91在线国内在线入口| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 99久久精品国产第一页| 99在线亚洲精品专区| 99久久国产免费一区| 苍井空在线55集| 丁香花免费高清视频完整版动漫| 波多野结衣免费一区视频| 大陆一级毛片免费视频网站| 在线永久免费观看黄网站 | 岛国无码高清99| 波多野结衣AV全免费观 | 波多野结衣高潮不停抖动 | 福利视频自拍偷拍| 91香蕉一区二区三区| 成年美女黄网站18禁免费图片| 动漫国产在线精品一区二区三区| 俺去也俺去啦最新地址| 俺去鲁永久新地址| 在线观看在线欧美天堂网| 成人va视频网站不卡 | 光棍天堂在线资源| 成人在線觀看高清完整免費| 在線觀看免費三級無碼| 成人aⅴ一区二区免费网 | 超碰大香蕉久久人人| 潮喷取精10次gay在线观看| 中文国产黄色大片| 91精品一久久香蕉国产 | 在线亚洲免费黄色网址| 91tv澳洲华人| CaoPorn国产精品免费视频| 在线观看中文字幕高潮h| 99国产精品欧美一区二区三区| GOGOGO免费视频观看中文| av网站免费看在线不卡| sm无遮挡免费看| 中文字幕精品亚洲一区| 最新日韩精品视频手机在线观看| 仓井老师的动作片| 浮力影院1限制免费网址| av91在线播放| 99久久精品国产免费男女| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| jizz国产精品 | 不卡一区二区三区在线影院| 高清在线免费视频| 波多野结衣加勒比| 在线观看成人日韩| CHINESE玩弄老年熟女| 中文在线日本日韩一区欧美 | 草莓视频18免费观看| 中文字幕av高清不卡| 国产成人av高清视频在线观看| 高清综合欧美亚洲日韩| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 国产va欧美va精品va综| 最新国产在线视频网址| av免费在线一区二区| 国产不卡av导航精品大全| 高清日本在线观看亚洲| 丰满岳乱妇久久久| 在线免费中文字幕三级电影| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 国产Av无码专区亚洲A√| 最新黄色av网站在线观看| av在线一区二区三区四区| 自拍偷拍亚洲欧美另类 | 在线观看免费欧美日韩 | 222在线看片免费| CAOPORN国产精品免费视频| 不卡顿成人高清视频在线观看| 不卡国产毛多女人视频| 69人妻久久精品一区二区绯色| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频 | 观看国产精品视频xxxx| 中国一级黄色片久久久 | jizz国产免费调教| 成全视频在线观看免费看下载 | 东北女人毛多水多视频| 床震奶头好大揉着好爽视频 | 在线人成免费视频免费观看| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| 成人午夜精品一级毛片| 中文字幕熟女诱惑| aa毛片免费全部播放完整 | 装不下了尿液好烫hn黄 | 国产91麻豆精品毛片| 国产SM重味一区二区三区 | 最近免费中文字幕av| 2021年国产在线综合| 成人免费观看一区二区三区| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 2020国内自拍视频| 91操操日女朋友手机app| 福利一区二区三区视频在线观看| 99视频精品一区二区| 拔萝卜全程不该盖被子| 在线亚洲人成网站| 床上激清短片国产手机观看| japanese乱人伦精品| 插美女亚洲视频播放欧美| 91精品视频在线观看网址| 自拍高清综合国产| 中文字幕欧美亚洲第一 | 中文字幕 av 有码| 制服丝袜综合第八页| 国产va精品网站精品网站精品| h视频在线观看亚洲一区| av免费在线播放网址| 丰满岳乱妇久久久| 大陆日韩内地欧美在线| 在线观看亚洲成人91 | 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 在线成人免费观看国产精品| 福利精品一区欧美 | 大香蕉精品一区二区三区| 中文在线免费看影视| AV免费在线观看网站| 91人妻人人澡人人人人精品| 床震奶头好大揉着好爽视频 | 高清三级国产亚洲| 在线观看91精品国产秒播| 99国产精品久久久久久久日本| 99精品国产在热2025| 成人动漫免费看99精品| 不卡无在一区二区三区四区| 中文字幕欧美日韩在线一 | 91在线无码精品秘一区| 成人h无码日本动漫在线观看| 最近最新中文字幕 | 国产成人AV无码精品| 中文av在线高清不卡观看 | 成人久久免费大片| 岛国搬运工www啪欧美| 国产爱剪辑69二区| 国产av三级一区二区三区| 91精品短视频在线观看| 999re6熱在線精品視頻思思| 中文字幕一区二区人妻在线 | 制服丝袜日韩欧美国产| 1024手机在线播放| 高清欧美一区二区三区免费影院| 在线精品91手机视频| 成人无码av片在线观看| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 97久久精品无码一区二区天美 | 国产91视频在线观看 | 91精品久久国产青草| 草的我好爽的网站| 中文字幕蜜桃久久熟女| 在线观看中文字幕高潮h| 2025nv手机版天堂网| 1024手机在线看| 91亚洲中文字幕一区| 在线精品91手机视频| 在线精品免费视频无码的| A级毛片在线免费看| 东北老富婆高潮大叫对白| 初尝人妻少妇中文字幕| 91麻豆果冻不卡在线观看| 91亚洲欧美在线 | 又黄又硬又骚的网站| 999精品无码A片在线1级| 成人综合在线播放| 中文无码不卡中文字幕 | av一本久道久久综合久久鬼色 | 都市激情亚洲一区人妻| www.999精品视频观看免费| 中文字幕久久久人妻| 办公室激情上司和秘书小说 | 最新中文字幕在线播放不卡| 国产91高潮流白浆在线观看| 俺来也最新网址 | 最新亚洲国产综合V| 成人不卡在线视频| 91九色免费视频| 中文字幕手机不卡在线观看| 又大又黄又粗视频免费看| av最大免费网站在线观看| 91久久精品水蜜桃| 成人h无码日本动漫在线观看| 成人国产视频网站| 91在线精品视频播放| 综合图区亚洲偷自拍熟女 | 福利一区二区久久| 国产91在线播放9色不卡| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂| 国产96在线欧美发布| www国产+欧美| 中文字幕乱码一区久久蜜芽 | 国产超清r片内射在线视频播放| 国产成人国产在线观看入口| 60分钟无遮挡在线观看| 50岁退休熟女露脸高潮| AV成人无码无在线观看| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频 | 成年女人aa级毛片免费看| 在线免费观看的一区二区三区| 国产av成人午夜一区| 中文字幕av日韩在线观看| 91成人免费观看网站| 91国在线精品国内播放| 最近更新中文字幕在线成人| 成人性生交A片免费直播| 91精品国产免费| 国产91精品系列在线观看| 9797在线看片亚洲精品| gogogo高清视频高清大全| 中文字幕 国产视频| jizz成熟丰满老女人| 成人 久久 中文字幕| 91精品操操人妻一区二区| 高清色情www日本com| av性色一区二区中文字幕| 国产AV无码区专麻豆网站毛片| 中文乱码字幕一区二区三区| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 成人性生交A片免费直播| 高清av一区二区三区在线| 丰满少妇大力进入 | 1024你懂的国产日韩欧美在| A毛片终身免费观看网站| 成人a毛片在线看免费全部播放| 成人精品鲁一鲁一区二区 | AV天堂亚洲色图 | 中文字幕亚洲精品日本| 最新欧美精品中文字幕一区 | 在线韩日中文字幕视频网站免费| a在线ⅴ免费不卡视频| 最新精品高清国产| 91绿帽人妻国内| 2021国产成人精品久久| 成熟丰满熟妇xxxxx| 91精品欧美成人| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 3d肉铺团百度影音| 国产91精品电影在线观看 | 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 成人A片无遮挡在线观看| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 99re综合国产日韩欧美| 97影院手机在线观看| 9797在线看片亚洲精品| 自拍的国产视频迅雷下载 | 在线播放一区二区三区免费观看| 中文字幕综合伦理| 97人妻人人澡人人爽国产| 成人免费视频在线 | 1024手机在线播放| 中文字幕 国产视频| 国产不卡视频一区| V91国产高清在线自在拍| 国产18禁亚洲成年网址| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 国产69精品久久久久小说 | 中文字幕在线观看第1页| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| 91精品国产手机| 最近日韩激情中文字幕| 91福利国产在线观看夜| 91精品久久久久久久久久久| 最新国产第一页第二页 | 成人综合天天影院| 91人妻久久精品一区二区三区| 成人性生交大片免费看A片| 国产ts人妖网站 | 被窝福利爱看午夜| www.999精品视频观看免费| v影视 国产精品久久| 97国产啪亚洲国产精品无码| 第一福利在线永久视频| 91亚洲火爆在线观看| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 91大神福利内射吃瓜| 最新无码专区在线视频| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 囯产老头和老妇TUBE| 99啪精品视频在线观看| 中文免费少妇欧美| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 中字幕永久视频在线观看免费| 在线看性欧美暴力强奷| 5a毛片高清无码在线观看| 99久久人妻无码精品系列 | 大香蕉视频在线观看亚洲| www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| 在国产线视频a在线视频| 成人av在线资源一区| 91精品国产白丝袜网址| 在线观看人成视频免费| 草莓视频ios | 中文字幕第9页精品播放| 这里只有精品在线视频播放| 最新精品高清国产| 99久久无码一区| 91免费男女视频| 丰满人妻中文字幕久久| 99國產精品無碼 | 高清电影手机免费在线观看| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 在线观看亚洲成人av| A∨无码A在线观看| 中国女人内射6XXXXX | A级毛片100部免费观看| 在线播放一区二区三区最新| 在线看韩国黄色网站| 成人综合在线播放| 2021精品国产自在现线官网| A级毛片在线免费看| 成人免费视频网址 | 最新国产超黄不卡一区二区| 成人无码AV动漫在线观看 | 成人啪啪爽到潮喷水| 超碰最新上传国产情侣| 成人毛片全部免费播放| 成人综合天天影院| 成人欧美一区二区三区的电影| 中文字幕日韩一区二区| 差差差很疼30分钟视频软件免费| a欧美三级中文字幕一区 | 曰韩美女内内爱爱| 自拍欧美日韩一区| 中文无码不卡中文字幕 | 成人精品亚洲2020国产 | 国产成人激情视频在线观看 | 成人片在线视频欧美| 99久re热视频这只有精品6 | h视频在线观看免费国产 | 2021国产手机在线精品 | 国产91极品福利在线| 国产白嫩美女在线观看| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 成年免费视频黄网站zxgk | 在线三区四区区中文字幕 | 波多野结衣heyzo在线播放| 91精品国产自产在线观看蜜臀| 中文自拍乱伦影视 | 18女人水真多免费高清毛片 | 99精品欧美一区二区三区熟女| 囯产免费一区二区三区| 中文高清亚洲三级 | 坐公交忘穿内裤被挺进小说| 最近久久久久久久| 国产91精品久久久| av人人夜夜操人人夜夜爽| 国产 日韩 欧美 在线 | a级毛片免费高清视频| 成人免费视频高潮潮喷软件| 草莓成人A片免费观毛片| 99在线观看最新国产| 在线看不卡的av网站| 国产99精品一区电影| 92精品国产自产在线观看直播 | 这里有精品中文字幕在线视频| 9i看片成人免费视频| 成人 免费视频在线播放| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页 | 97精品免费公开在线视频| 91免费视频第一社区| 成人精品久久日伦片大全免费| 最新亚洲日本国产r级视频| A片尼姑在线观看| 中文字幕无线码一区2020| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物 | 制服丝袜在线观看一区内射| 波多野结衣免费线在线| 成人性生交A片免费直播| www亚洲精品国产| 俺来也俺也射在线影院| 最好看的最新高清中文视频| 中文字幕少妇视频在线观看| 超碰97无码强奸在线观看| www亚洲一二三| 99国内自产精华| 国产成本人片免费A| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 99久久无码一区| 成人乱人乱一区二区三区| 在线视频免费观看短视频| 最近更新中文字幕2019 | 91综合在线视频 | 91探花国产综合在线精品| 中文字幕少妇人妻| 波多野家庭教师百度云| 2021免费日韩视频网| 国产AV无码区专麻豆网站毛片 | 大屁股熟女白浆一区二区小说| 国产成人爱情动作片在线观看 | 最新影视免费手机在线观看| 在线观看自拍日韩欧美| 成人福利午夜A片 | 中文字幕精品一区二区视频大全 | 在线精品无码字幕无码av| 18禁深夜网站色多多app| 在线亚洲精品91| 成人午夜精品无码 | 高清一区二区三区日本666| A级成人婬片免费看| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 最新国产精品视频免费看| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 综合卡通 欧美 日韩亚洲| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 99久久婷婷这里只有精品| 成人免费午夜视频| 不卡的av超碰在线观看| 中文字幕无码专区人妻| 91精选国产大片| 成人做爰a片免费看网站性晶| 国产操女人逼免费视频| 波多野洁衣作品全集| 中文字幕伦午夜福利片| 给我播放免费观看的电影| a天堂中文在线官网 | 中文国产日韩欧美久久精品| a级毛片粗大超爽免费观看| 草莓APP污视频下载 | 99操逼免费视频| 中文av在线高清不卡观看 | 变态操逼视频网站| 制服丝袜有码中文字幕在线99| 91网站免费观看 | 在线视频中文字幕首页| 福利一区二区福利在线观看视频| 综合在线有码无码| 69搡老女人老妇女老熟妇| 国产91AV免费播放| av天堂亚洲中文字幕在线| 拔萝卜全程不该盖被子| 国产91高清在线观看视频| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 在线免费看av片| 在线视频观看中文字幕国产 | 91高清国产视频| 91国偷自产一区二区三区精品| 成人午夜激情福利| 直接看黄片91精品国产| av网站免费看在线不卡| ccyy草草影院在线观看 | 成人动漫免费看99精品| 中文字幕女同护士医生| 超级碰碰在线视频| 最新国产综合色在线精品| AV小说在线观看网站| 在线视频 一区二区三区| 八戒八戒毛片网站在线观看 | 边爱边宠(1v1高H)| 91大神福利内射吃瓜| 中国极品少妇xxxxx| 俺来也俺也射在线影院| 在国产线视频a在线视频| 999精品无码A片在线1级| 国产成人a视频在线观看| 91一区二区人妻| 99热这里只有精品4| 真实国产老熟女粗口对白| 春雨直播免费直播视频下载| 高清欧美在线三级视频 | 在线免费观看三级av蜜桃| 岛国爱情动作片免费观看| 丁香六月激情国产欧美老熟女| 91久久久久人妻精品专区| 中文字幕一区二区人妻在线 | jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 91久久夜色精品国产九九 | 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂| canopen超线视频进入| 超级熟女人妻在线视频| 高清国产乱伦亚洲| 91亚洲精品视频在线| 福利一区二区在线观看| 国产成人观看免费全部完 | 超级碰亚洲一区视频在线观看| 最新国产欧美精品| 2022国内精品免费福利视频| 国产9草莓成人APP | 99色在线视频 | 最近中文字幕在线MV视频在线| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 福利视频亚洲人妻精品| 99re热精品视频国产免费| 成人精品喷水视频wwww| av天堂热男女在线观看| 纯肉高H啪动漫 | 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 18在线可看视频| 中文字幕日韩一区二区| 真实自拍视频国产精品合集| 91露出在线观看 | 国产av露脸一线国语对白| 在线观看一区二区国产欧美| 成人免费aaaaa毛片| 大量国产情侣激情视频| 国产88久久久国产精品免费二区| 岛国搬运工www啪欧美| www19apcom | 成年人黄片视频免费在线播放| 国产+欧美+日本在线观看| 中文字幕日韩区二区三区| 在线免费观看三级av蜜桃| 俺去也俺去啦最新地址| 在线国产日韩综合一区| www亚洲精品国产| 91精品国产秦14在线直播| 曹查理+三级七日情 | 中文字幕亚洲欧美国产一区| 在线欧美亚洲激情| 中文字幕欧美中文字幕 | 超级熟女人妻在线视频| 国产91精品久久久| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 成人av在线资源一区| 在线欧美日韩观看 | 中文无码成人AV在线资源| 2021无码永久免费视频| 国产aⅤ免费在线观看| 中国一级大片久久久| 在线播放亚洲精品| 国产操女人逼免费视频| 中文字幕Av在线综合网| 高清欧美一区二区三区免费影院| A毛片终身免费观看网站| 中文字幕女同护士医生| 站长推荐高潮一级毛片| 在线观看一区二区国产欧美| 999国产精品视频 | 在线观看91精品国产入口国产| 中文字幕av日韩在线观看| xxxxwwww中国| 大学生久久香蕉国产线看观看| a毛视频在线免费播放| 自拍国内视频一区| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | a级黄色毛片免费的| 被仇人调教成禁脔H虐| 最近最新亚洲中文字幕 | a级黑粗大硬长爽猛出猛进| aaa日本成人在线视频| 中文字幕熟女视频网站| 成人无码HD在线观看| 国产av一区二区麻豆网| 91免费公开视频| 在线观看永久免费视频直播| 粉嫩高中无套进入| 99国内自产精华 | 2021国产成人精品久久| 国产9麻豆剧果冻传媒| 中文字幕天堂在线| 9797在线看片亚洲精品| αv黄色三级毛片在线| 中文字幕av无码无卡免费| 成人电影无码在线观看| 白丝校 自慰免费8MAV| 91国产自拍偷拍| 99久久久无码国产| 波多野结衣家庭教师诱惑| AAA国产大陸片| 波多野结衣人妻诱惑| 成人全黄A片免费看香港| 波多野吉衣全集种子 | 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 综合在线亚洲欧美中文 | 最新国产色视频在线播放| 大香伊蕉人在线播放| 差差漫画在线页面登录弹窗入口| 宅男宅女精品国产AV天堂| 操国产白丝袜美女| 被窝福利爱看午夜| 2020亚洲国产精品无码| 动漫在线无码一区| 中文字幕精品日本| 国产91精偷自产| 91精品国产91热久久久| 成品免费网站w灬源码在线| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 岛国大片在线观看| 竹菊影视国产精品久久久| 超碰97人人做人人爱国产 | 成年女人毛片视频| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 成人午夜精品无码 | 高清av一区二区三区在线| 最新高清免费无码一二三区| 中文字幕A级电影| a级高清毛片av无码| 大尺度av无码污污福利网站| CHINESE中国超帅GAY吹潮| 87福利久久一区二区三区| 成年女人黄网站18禁 | 98精品18一区二区三区| 中文字幕 国产 码| 成全视频动漫免费高清在线观看| 国产超碰精品在线观看| 在线看片福利无码网址| 阿v天堂2014一区亚洲 | 在线观看少妇又大又爽又黄| 成人性生交A片免费直播软件| 丹麦大白屁股xxxxx| av无码不卡一区二区三区| 99久久这里只有精品| 97人妻资视频源网站 | av免费看网站在线观看| 97支援在线免费视频播放| 国产91精品久久久| www.一区二区三区精品| av天堂最新版在线| 97精品一区二区三区在线观看| 中文字幕不卡二区| 99re热精品视频国产免费| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 91大神福利内射吃瓜| 中文字幕成人精品麻豆| 99色在线视频 | 99国产精品一区二区三区| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 中文国产日本高清| 成人亚洲av激情在线观看| 4399看片在线观看高清完整版 | 波多野结衣中文字幕无遮挡| 中文字幕av久艹人妻在线 | 国产av中文对白| 在线亚洲日韩AV| 成人毛片视频大全| 2021无码永久免费视频| 国产jk白丝网站| 综合高清免费精品| 国产11一12周岁女毛片| 在线亚洲日韩AV| 91精品操操人妻一区二区| xxxxx国产在线观看 | 91亚洲国产一区| 不卡中文字幕在线亚洲系列| 中文字幕第一页中文专区5| 国产成人a v在线播放| 中文字幕一区二区三区有码| 91在线国内在线播放大神| 69人妻久久精品一区二区绯色| 阿v天堂2014一区亚洲 | jizz国产精品 | 成人做爰a片免费看网站性晶| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 国产 中文字幕 有码| 波多野结衣在线网址 | 97人妻福利视频| 丰满学生被猛烈进入播放| 大学生粉嫩无套流白浆| 国产av一区二区久久久综合| 91香蕉国产免费 | 91精品国产成人免费| 国产成人福利免费观看| 自拍亚洲欧美国产| 超碰成人av免费观看| 91国产自拍偷拍| 国产成人福利一区二区三区| 综合卡通 欧美 日韩亚洲| 999久久久精品一区二区涩爱| 成人精品亚洲2020国产| 在线播放黄色毛片| 中文字幕 国产视频| 99久久精品国产一区二区| 自拍欧美影视少妇| 2020国产精品久久久| 中文字幕最新色片av| 12孩岁女A处破娇小 | 超碰97人人做人人爱国产 | 91在线中文字幕| 10款黄台网站入口免费| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 制服丝袜人妻无码每日| 在线观看免费伊人国产| 91麻豆国产精品91久久| 最新的在线视频 中文字幕| 91欧美日韩另类| 成全在线观看免费观看高清| 白丝爆浆18禁一区二区三区 | a级黑粗大硬长爽猛出猛进| 91系列在线观看免| 91九色蝌蚪视频| 成人全黄A片免费看香港| AV免费在线观看网站| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 成人性爽大片免费看| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 综合色天天鬼久久鬼色| 中文字幕网人妻一区二区| 18禁亚洲深夜福利入口 | www日本在线清高不卡| 18成人午夜福利网站| AAA国产大陸片| 最新国产精品视频免费看| 中文字幕第一二三四区在线观看| 超碰国产人人做人人爽人人添| 中文字幕国产剧情av| 国产成人国产在线观看入口| T国产精品无码久久综合| https日韩在线中文| 大尺度av无码污污福利网站| 99国产精品一区二区三区| 91免费视频第一社区| AV免费在线观看网站| 在线免费中文字幕三级电影| 91草莓香蕉榴莲| a级毛片视频在线观看| 最新亚洲无码专区视频| 91精品国产麻豆| h无码精品动漫在线观看导航 | 波多野洁衣作品全集| 2022国产精品午夜| 99在線視頻免費| 成人欧美日韩一区二区三区 | 9191视频在线观看| A 'V片欧美日韩在线| 成人三级在线视频| 中文精品久久久久国产不卡| 草的我好爽的网站| 在线视频中文字幕在线视频| AV天堂 热の中文 热の偷拍| GOGOGO免费视频观看中文| 国产成人精品久久免费中文字幕| 91综合色区亚洲熟妇p| 成年人在线免费观看网址| 2020久热爱精品视频在线| wap.wfchenkai.com | 成人a毛片在线看免费全部播放| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 中文字幕日韩精品国产精品| 把美女日出白浆免费视频| 差差漫画在线页面登录弹窗入口| 最近更新2024中文字幕高清| 国产成人a亚洲精v品无码| av毛片在线不卡的免费看| 最近中文字幕第三页| 中文天堂在线www| 9191视频在线观看| 在线欧美三级在线高清观看| 国产成人不卡免费视频| 99九九视频精品| 菠萝蜜在线免费视频| 国产91在线综合视频网| 草莓视频软件下载| 成本人h无码播放私人影院| 91精品操操人妻一区二区| 国产69久久精品成人看 | yy免费高清视频在线观看| 中文中字字幕君高清无码的| 99久久精品国产偷| 成人18在线观看 | 大量国产城中村精品自拍视频| 超碰人妻人妻人人| 52综合精品国产二区无码 | 99视频精品免费自拍 | 18成人午夜福利网站| 91免费版无毒不卡在线观看| 51视频国产精品一区二区| 国产91综合久久久| 97在线无码免费人妻短视频| 18boy中国亚洲| www19apcom | 999国产精品视频 | 啊校长…啊好涨别停好满| 国产av高清看片| 福利精品视频视频| 在线搞观看免费黄片视频| 中文字幕亚洲精品| ぱらだいす天堂中文| a级毛片免费高清视频| 国产va欧美va精品va综| 阿v天堂2014一区亚洲 | A级成人婬片免费看| 最近久久久久久久| av成人亚洲天堂网站| h视频在线观看亚洲一区| 99久久综合精品免费| 国产 有码 中文字幕| 91免费版无毒不卡在线观看| 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 国产av无码片毛片一级久 | 超碰cao草棚gao进入 | 中文字幕一区二区电影| 中文字幕亚洲无码视频在线 | 中文字幕亚洲精品无码| 中文字幕国产欧美视频在线观看| 中文字幕 亚洲综合 | 国产成人精品大片免费| 真人男女XX00上下抽搐视频| 中文字幕无线码一区高清 | 9999精品一区二区三区| 成人欧美视频免费高清在线观看| 99视频精品一区二区| 97人妻人人澡人人爽| 丁香五月婷婷女子性性| 成人毛片一区二区三四区| 中文字幕在线视频免| 超级香蕉碰碰碰影视网| 中文字幕av无码一二三区电影| www.日本黄色一级片| 最新亚洲欧美日韩国产| av在线免费观看高清不卡 | 最猛性做片性视频| 插极品少妇喷出白浆 | 成人精品一区二区三区日本| 中文字幕无码专区人妻| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| wwwav在线com| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 在线观看免费av一区二区 | 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 中国一级黄色片久久久 | 国产9麻豆剧果冻传媒| 中文亚字幕无码一区| 东京热国产传媒中文字幕| 97超级碰碰人妻无码| 18成网址在线观看| av毛片久久久久| 中文字幕人妻啊啊啊| 八戒八戒看片在线观看| v片免费在线观看| 成品人短视频APP推荐下载| 动漫h一区二区在线观看| 60分钟无遮挡在线观看| 成人精品免费视频在线观看| 综合激情欧美日韩如色坊| 在线中文字幕亚洲不卡 | 91久色国产在线观看免费| 91久久精品水蜜桃| 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 18禁成人国产又黄又爽| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 不卡无码在线观看视色| 草莓视频下载官网入口| 99国产在线视频0| 91中文字幕视频在线永久观看| av无码av在线a∨天堂毛片| 中文字幕乱在线伦视频两女| 91综合色区亚洲熟妇p| 99精品一区二区在线观看| 超碰精品热在伊人75| 在线免费中文字幕三级电影| 2016中文字幕久久| 在线播放国产女闺蜜| 自拍偷拍偷精品专区| 成人又黄又爽又色的网站 | 动漫美女视频免费 | 91精品短视频在线观看| 18禁网站在线看 | av一区三区在线| 超碰大香蕉久久人人| 99久久99久久精国产视频| 中文字幕第9页精品播放| 不卡无在一区二区三区四区| 成年无码专区在线蜜芽TV| 直接看的免费黄色视频 | 91情侣在线偷精品国产| 国产AV无码区专麻豆网站毛片| 又粗又长又大又硬 | 91精品人妻久久久久| GOGOGO高清免费观看| 50岁退休熟女露脸高潮| 成人羞羞国产免费动漫| aa久久亚洲一区二区| CaoPorn国产精品免费视频| 91视频免费精品| 91频道国产九色| 中文字幕12p国产| 草莓视频在线观看下载| 成人无码www免费视频在线看| 福利一区二区福利刺激微拍| 不卡av电影在线| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 在线观看视频精品少妇| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | 91精品欧美成人| 百度影音伦理电影网| 东京热无码人妻系列综合网站 | 中文免费少妇欧美| 在线国产vip福利导航| 91九色蝌蚪精品国产| 成年人免费在线观看毛片 | suv一区二区三区在线| 成人精品一区二区三区日本| 宅男噜噜噜66在线观看| 中文字国产精久久无| 中国老熟妇自拍HD发布| 自拍亚洲一区欧美另类 | k频道国产精品色鲁| 成人精品午夜福利视频 | 91在线播放欧美国产视频| av第一福利在线导航| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 成人无码国产AV片| 又爽又黄又无遮挡网站| 在线不卡 国产日韩欧美| 超高清国产剧大全 | 2020人妻中文乱码在线| 成人三级理论电影在线观看| 粗大挺进尤物女警诗婷视频| 福利视频网址导航| 91视频免费在线| 6080日韩毛片一区二区| 拔萝卜全程不该盖被子| 超碰97人人无马| 高清中文国产欧美| 制服丝袜日韩欧美国产| 成年人在线免费观看网址| 国产v亚洲v天堂无码网站| 成人久久18免费| 成人全黄A片免费看香港 | 97国语精品自产| 中文字幕日韩在线免费观看| 成人国产精品免费视频 | 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 99视频精品在线观看 | 在线精品国产中文字幕 | 又爽又高潮的BB视频免费看| 成人av中出在线| 成人欧美日韩视频一区| 成人不卡在线视频| 成人又黄又粗视频免费看| 又粗又硬又大毛片免费看| 俄罗斯粗大猛烈18p| wwwav在线com| 97视频热人人精品免费| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 在线看韩国黄色网站| 综合在线亚洲欧美中文 | 自拍歐美在線綜合另類| 在线国产福利短视频网站 | 91精品视频在线观看网址| www.999精品视频观看免费| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| av天堂亚洲中文字幕在线| 丁香综合缴情六月婷婷| 91囯产婷婷二区三区| 91综合婷婷五月天| 国产av一区二区麻豆网| 中文 亚洲 日韩 欧美| 在线播放亚洲精品| 自拍偷拍亚洲欧美另类 | 18CMIC天堂传送门| 超碰97人人射妻 | 中日韩免费一级毛片| 成人精品18一区二区| av91在线播放| h视频在线观看亚洲一区| 91人妻人人澡人人人人精品| 91欧美一二三熟女| A片尼姑在线观看| 99久久久国产精品免费无卡顿| 中文字幕综合伦理| 最新永久无码av网址亚洲 | 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| www.日韩中文字幕在线观看| 中文字幕亚洲无线码 | 国产成人av网站在线观看| 在线视频 一区二区三区| 99国产精品自拍 | 成人午夜伦理视频| 综合久久性色av | 99久久婷婷国产青草精品| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 中文字幕有码人妻少妇| 制服丝袜 中文字幕 在线| 国产91麻豆精品毛片| 99精品蜜桃在线| 国产97色在线 | 最新国产乱理片在线观看 | 自拍偷拍偷精品专区| 国产v的在线观看| 国产成人不卡免费视频| 18禁成人免费无码网站| 在线免费观看三级av蜜桃| 91九色精品熟女内射| 中文版在线乱码在线看 | 91操操日女朋友手机app| 风流少妇妇A片麻豆| 成人又黄又粗视频免费看| 痴汉电车一级毛片| 国产a一级毛片影院无码| 成人国产欧美日韩在线| 91精品一久久香蕉国产 | 99热这里只有精品4| www亚洲精品国产| 中文字幕日韩欧美精品 | 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 成人精品亚洲2020国产| 中国女人内谢69xxxx| 成人爽爽大片在线观看| 中文字幕高清免费不卡视频| 66久久免费观看少妇高潮| 中文字幕日韩欧美精品 | 在线精品国产大象香蕉网| 国产av一区二区三区区别| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 成人午夜在线免费视频| 东京热色欲AV一区二区三区| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 公交車上掀起JK裙子挺進去| 中文字幕手机不卡在线观看| 222在线看片免费| 被仇人调教成禁脔H虐| 2020年亚州无码在线| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 国产成人国产在线观看入口| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 国产aⅴ一区二区| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 成人网站在线进入爽爽爽| 高清欧美亚洲日本| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 99精品国产在热app| 999精品无码A片在线1级| 成人a一级三级片免费看| 成人短视频免费在线观看| 大陆老太xxxxxxxxhd| canopen超线视频进入| 高清欧美在线三级视频 | 538在线视频一区二区视视频| 国产成人精品久久性色av| 成人 免费视频在线播放| 福利视频一区二区三区微拍| 超碰成人av免费观看| 高清人体私处特写| 97久久超碰亚洲 | 宅男电影天堂在线观看| 国产91一区二区久久 | 中文字幕综合伦理| 超级熟女人妻在线视频| A级日韩毛片免费播放无码 | 99国产精品久久久久久久日本| 在线视频亚洲激情无码精品| 福利一区二区在线播放| 波多野结衣高潮颠抖不停| 在线观看亚洲成人av| 国产3级精品电影在线观看| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 波多野结衣一区二区三区AV| 最好看的最新高清中文视频| JAPANESE酒醉侵犯| 在线视频中文字幕首页| 18禁国际精品久久久久久久久| 99精品国产综合久久久久| 成人足交在线观看| 中日韩亚洲风情电影| 字幕乱码人妻一区二区三区精品 | 99精品免费国产 | 丁香花电影高清在线观看| 丰满的邻居妈妈在线播放| 大香伊蕉国产AV| av日韩不卡免费| 高清三级国产亚洲| 中文字幕不卡高清dvd| v资源中在线天堂a资源 | 综合AV人妻一区二区三区 | 91麻豆精品免费视频| 中日韩亚洲风情电影| 懂色一区二区二区av免费观看 | 中文字幕高清不卡视频| 18禁国际精品久久久久久久久| 国产jk白丝网站| 制服丝袜有码中文字幕在线99| 成人av影片免费观看网站| 成人精品中文字幕在线| 成年人在线免费观看网址| 最新国产精品视频三区嫩模| 国产成人精品999 | 综合久久精品视频| 99在线亚洲精品专区| 中文字幕无码久久精品 | 成年人黄片视频免费在线播放| 在线蜜芽成人无码专区 | 在线一区欧美在线| 中文字幕三区日韩| A级内射毛片免费的| av在线一线二线| 成人毛片电影免费观看| 中文字幕在线免费一区二区| 成全免费高清观看在线剧情| 制服丝袜诱惑在线观看一二区 | 911香蕉视频 | 2020中文字幕国产综合另类| 中午日韩人妻无码| 丰满人妻av一区二区| 在线观看日韩av一区| 91精品欧美成人| av永久免费网站在线观看| 第一福利导航视频| 成人女人爽到高潮的A片| 爆操亚洲美女毛片| 中国少妇内射XXXHD免费| av天堂亚洲中文字幕在线| 91国产91免费| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 中文字幕人妻无码一夲道| av一二三区中文字幕| 肥老熟妇伦子伦456视频| 综合亚洲AV五月份| 999久久久国产| 插插射啊爱视频日A级| 最新亚洲av首页在线| 91香蕉短视频污下载| 中文字幕日韩区二区三区| 成人动漫免费看99精品| 18CMIC天堂传送门| 国产69精品福利视频| 2022年国产黄色视频| 成人无码国产AV片| 中文字幕在线永久视频| 成人a区在线观看| 成人三级经典电影| 国产超清r片内射在线视频播放| av日韩不卡免费| 91视频成人抖音 | 91午夜影视国产精品| www插插插无码视频网站| 岛国大片在线观看| 岛国av不卡在线免费观看| 中文无码成人精品久久久久| 成人免费观看一区二区三区 | 波多野结衣一本道在线| 18禁亚洲深夜福利入口| 超碰国产人人做人人爽久 | 又色又爽又黄又猛真人版大片| 中文字幕久久综合伊人 | 动漫美女h黄动漫在线观看| 91社区视频在线| 中国一区二区亚洲人妻| A级日韩毛片免费播放无码 | 最近更新中文字幕在线成人| 中文免费少妇欧美| 成人日韩精品在线观看| 中文天堂在线www| 高清欧美一区二区三区免费影院| 国产成人av无码网站久久| 超级碰碰在线视频| 东京热欧美精品不卡 | 自拍亚洲欧美色区| 啊好烫撑满了公车校花| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 俺来也俺去啦久久综合网| 999久久亚洲精品| 成人三级免费电影| 99精品丰满人妻无码A片| 99久久99久久精国产视频| 18禁亚洲深夜福利入口 | 97九色国产人妻熟女| 大量国产城中村精品自拍视频| 成人性三级亚美在线观看 | 波多野结衣AV大全| 国产白浆1区2区 | 中文字幕亚洲精品日本| 91频道国产九色| 91欧美日韩亚洲 | 自拍亚洲一区欧美另类 | 99成人国产精品视频| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂| jizz国产免费观看| av福利在线播放国产中文| vr色视频在线网| 最近中文字幕mv手机免费高清| 综合自拍无码中文 | av鲁丝一区二区| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | 自慰无码一区二区三区 | 成人亚洲在线观看| 岛国一区二区三区视频在线| 北条麻妃日本视频在线一区| 最新亚洲综合中文字幕在线 | 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 波多野结衣毛片精品| BT天堂新版中文在线地址| 成人免费视频国产精品| 插极品少妇喷出白浆 | 最近最新免费中文字幕在线视频| 国产av综合啪啪一区| 最新国产成人精品2021| 91亚洲一区二区三区| 床震奶头好大揉着好爽视频 | 拔萝卜全程不该盖被子| 97精品久久人妻人| 91精品啪在线观看国产| 999国产精品视频免费| 97人妻碰碰视频免费上线| 99精品国产在热app| a人成日韩视频在线观看| 91久9在线传媒| 岛国大片在线观看| xxxxx性bbbbb欧美| chinese性内射高清国产 | 2020年亚州无码在线| 26uuu国产成人综合| 成人天堂资源WWW在线| 中文字幕三区日韩| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 国产成本人片免费A| 国产a级毛片性色av| 中文字幕av大片不卡一区| 成熟女人牲交片免费观看视频| 床震奶头好大揉着好爽视频 | 中文字幕日韩无码av偷拍| 99啪精品视频在线观看| 91热久久免费频精品| 91久久久久人妻精品专区| 992TV精品视频TV在线观看| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 草莓视频未满十八| 中文字幕无码专区人妻| 91中文字幕日韩视频| 91华人超碰国产| 91麻豆国产级在线| 在线岛国爱片无码av免费| 这里有精品中文字幕在线视频| 成人欧美精品一区二区不卡| 91香蕉国产免费 | 最近免费观看高清韩国日本大全 | 99热只有精品亚洲| 福利一区二区久久| .17c嫩嫩草色视频| 97secom | 成人精品国语自产拍| 中文在线免费看影视| 在线免费观看三级av蜜桃| 成年人影院在线观看| 国产av毛片网站| 99re综合国产日韩欧美| 中日韩在线观看免费精品| 2021年国产在线综合| 成人精品免费视频在线观看| 超碰夫妻91无码| ?V中文无码乱人伦在线观看| 国产成年人黄片免费在线播放| 99久热国产精品视频尤物不卡| 中文字国产精久久无| 丰满少妇免费a级毛片| 粉嫩人国产呦系列(634) | AV国产精品私拍在线观看| 中文字幕有码人妻少妇| 草莓APP污视频下载 | 丰满多毛的大隂唇特写图片| 成熟丰满熟妇xxxxx| 俺去俺来也在线观看| 波多野洁衣作品全集| sm无遮挡免费看| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 99日韩欧美精品| 在线视频中文字幕在线视频| 成人久久免费大片| www.一区二区三区在线观看| 国产91精选在线观看| 丰满少妇免费a级毛片| 中文字幕A∨天堂| JAPANESE酒醉侵犯| 草莓视频未满十八勿网站 | 成年无码专区在线蜜芽TV| 91中文字幕亚洲国产资源| 最近更新中文字幕2019 | av在线一区二区免费播放 | 啊好烫撑满了公车校花| sm凌虐调教性奴小说网| 成人a一级无码毛片片在线播放| 阿V天堂网2019在线无码| 成人网站www污污污网站樱| 动态图亚洲福利在线观看 | av最新一区二区| 91精品一区二区三区91人妻| 俺去啦俺去也俺来啦 | 东京热色欲AV一区二区三区| 成人桃子影视在线观看 | 刮伦小说500目录| 91久色国产在线观看免费 | 国产成人av第一页| 91精品国产91久久久久三级| wap.syyh88.com| 91香蕉国产在线看观看软件| 中文字幕久久88综合| ccyy草草影院在线观看 | 艹逼视频免费观看 | av中文字幕综合导航网| 国产成人福利网站| 国产成人激情视频在线观看 | 寡妇被下药和大狼拘| 成人无码www在线看免费| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| av网站国产在线| 91欧美日韩另类| 成人区精品一区二区毛片不卡| 八戒八戒神马电影| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 国产91精偷自产| 91在线中文字幕| 91成人天堂一区| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 浮力最新限制线路地址| 成人久久av免费高潮国产| 91精品在线观看免费视频| 都市校园欧美亚洲| 在线视频91精品| 91囯产婷婷二区三区| 91精品国产情侣高潮露脸| 国产成人av三级在线观看| 97人妻精品一区| 91九色精品熟女内射| 东北老富婆高潮大叫对白| 97超碰男人天堂人妻日韩| 成熟妇女性成熟满足视频| 91绿帽人妻国内| av毛片久久久久| 99久久婷婷这里只有精品| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 中文字幕人妻无码专区APP| 91视频九色视频| 成人欧美日韩一区二区三区 | aⅴ成熟无码动漫网站免费| 成人电影无码在线观看| 在线观看免费伊人国产| 最近韩国日本免费免费版| 中文字幕αv日韩精品一区二区| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 在线播放国产女闺蜜| wap.jxndzbhg.com | 在线观看h视频 | 中文字幕欧美中文字幕 | AV国产精品私拍在线观看| AV无码A在线观看 | 国产1区视频在线观看| 中文字幕国产一二| 国产91综合久久久| 在线视频国产欧美日韩视频一区| 制服丝袜综合另类中文字幕| 1024伦精品一区二区三区| 在线视频亚洲激情无码精品| 888吃瓜黑料爆料| AV在线观看地址| 91精品一区二区三区91人妻 | 国产97视频在线观看| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 国产av一区二区三区4区| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 在线观看国产欧美日韩 | 中文字幕高清不卡av| 波多野吉衣全集种子 | 超色网站在线免费看的| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 91白丝制服被啪| 中文字幕在线免费观看全集| 国产AA久久大片日本无码| h全肉学校公共厕所| 99re免费精品视频 | 91免费福利视频| 在线观看国产小视频网站| 91人体视频黄色搜索| av在线一区二区三区四区| 成人动漫网站在线看一区二区| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 99久久精品国产免费男女| 99操逼免费视频| 中文字幕亚洲欧美国产一区| chinese性内射高清国产 | 成人久久18免费| 中文乱码字幕一区二区三区| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影| 最新中文字幕av专区 | 最新国产网av在线播放| 国产成人91av在线观看 | 中文字幕 国产视频| 国产91精品系列在线观看| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 91精品国自产 | av毛片在线不卡的免费看| 18CMIC天堂传送门| 在线亚洲日韩AV| 成人h动漫精品一区二区无码视频| 草莓视频在线观看无限| 97精品免费公开在线视频| 中文精品欧美无线码一区| 国产91精品久久久| 东京热AV深爱五月天| 最新国产网av在线播放| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 陈书婷被肉干高H潮文| 在线日韩中文字幕精品免费观看| av中文无码在线观看电影院| 中文字幕一区二区人妻在线 | md传媒2025精品入口| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 直接看的免费黄色视频 | 在线看日不卡av| 99精品免费无码视频在线观看 | 在线精品国产中文字幕 | 大手从衣服下摆探进去| 136国产手机视频大全| 99re精品视频| avtt天堂在线 | 自拍日韩亚洲无玛| A级毛片成人网站| 中文字幕制服丝袜国产精品 | vr色视频在线网| 1204国产精品免费视频网站| 成人高清视频免费看| 制服丝袜在线观看一区内射| 在线观看日本一区二| 大学生久久香蕉国产线看观看| 中文字幕欧美一区| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂| 99在线观看最新国产| 草莓视频ios版| 成人动漫在线观看一区二区三区| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专 | 制服丝袜一区二区三区无码| 成人对白在线观看 | 中文字幕无码日韩视频无码三区| 中文字幕 av 有码| 专业生活常识类网站!| a毛片在线观看视频| 囯产精品一区二区| 99久久婷婷国产亚洲终合精品 | 超级香蕉碰碰碰影视网| 1024你懂的国产日韩欧美在| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 在线播放国产不卡免费视频| 99久久久无码国产精品6 | 不断被侵犯的人妻中文字幕| 国产成年无码久久久免费 | 中文字国产精久久无| 中文字幕爆乳julia女教师| 97国产啪亚洲国产精品无码| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 在线观看无码精品动漫 | 寸止挑战1~8期免费| av人人夜夜操人人夜夜爽| 最近免费字幕中文大全| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 91茄子成人网站入口| 99国产精品精品| 91久色国产在线观看免费| 国产 视频 成人| 草莓精品免费av| 最新国产色视频在线播放 | 播五月婷婷综合视频免费| 中国猛少妇色xxxxx| www.亚洲人妻| 国产99视频精品免费观看9| 中国极品少妇xxxxx| 在线播放日韩精品av| av影片在线不卡| 中文字幕日韩在线免费观看| 91精品一区二区三区91人妻 | 东京热伊人久久一区二区| 中文字幕无码日韩视频无码三区| 成年人免费看污视频网站| 东京道一本热中文字幕| 综合自拍无码中文 | 成人午夜理论电影在线影院| 成人无码AV动漫在线观看| 最新中文字幕在线播放不卡| 国产不卡视频一区| 成年人免费看三区四区视频 | 东京热tokyo无码免费| 91福利国产在线视频| 成人av在线网址| 91麻豆亚洲国产成人久久| 在线观看日韩av一区| 中文字幕亚洲精品日本| 91囯产婷婷二区三区| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 91视频九色视频| 91视频国产在线 | 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 东京热男人av天堂| 99草这里只有精品| 又爽又高潮的BB视频免费看| 高潮喷吹一区二区在线观看| www.日本黄色一级片| 91久久夜色精品国产九九 | 中文字幕一区二区三区蜜臀| 69堂在线观看线无码视频| aaa国产精品久久久久久毛片| 91国内揄拍国内精品人妻| 最好看免费的视频| 18国产精品白浆在线观看| 757午夜福利视频| 91久久爱一区二区三区| 中文 亚洲 日韩 欧美| 92精品国产自产在线观看直播 | 97资源人妻碰碰碰| av人人夜夜操人人夜夜爽| 插插射啊爱视频日A级| 不卡的精品视频在线观看| 成人国产高清视频| www.黄页网站免费看| 做爱777cos| 又黄又爽又色的视频九九视频| 91在线精品视频播放| 91午夜福利在线观看视频| 成人短视频免费在线观看| 这里有精品中文字幕在线视频| av天堂最新在线观看| 大量国产情侣激情视频| 国产18禁亚洲成年网址| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| av黄色在线观看免费不卡| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影| 在线观看免费欧美日韩 | 波多野结衣在线网址 | 中文字幕欧美色图| 国产69精品久久久久小说 | 多毛毛无码中文字幕视频| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| 1024中文日韩中文字幕| 中文字幕乱码一区av久| 国产91尤物在线观看互动交流 | 99在线观看最新国产| 国产91在线精品免费观看| 91精品一区二区三区91人妻| 91国在线高清视须| 成人免费播放一区二区三区| 91人妻久久精品一区二区三区| av卡一区卡二区| 丁香六月激情婷婷 | 丰满少妇xoxoxo视频| 91精品一区二区免费看| 放荡邻居尤物少妇| 在线观看中文字幕免费观看| 91精品短视频在线观看| wap.syyh88.com| 中文字幕专区第一页| 97在线视频免费播放 | 在线无码无码播放视频| 中中文字幕AV高清| 91久久国产综合精品| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD | 成年人免费观看网站| aa久久亚洲一区二区| 真实国产乱子伦精品免费视频| .17c嫩嫩草色视频| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 丰满少妇大力进入 | 成人午夜福利在线观看不卡视频| avhd101永久地址高清迷片 | 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 福利一区二区久久| 国产成人av在线免播放观看| 2020亚洲男人天堂| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 777天天躁狠狠躁av| 国产Av无码专区亚洲A√| WWW激情内射在线看| 纯肉高H啪动漫 | 91久久人澡人妻天天做天天爽| 7777色鬼XXXX欧美色妇| 在线观看永久免费视频直播| 911国产精久久久久久| 成人av中出在线| 中国杭州少妇xxxx做受 | av人人夜夜操人人夜夜爽| 成人午夜伦理视频| 97久久超碰亚洲 | 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 3p少妇欧美一区二区三区 | 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 中文高清亚洲三级 | 正在播放国产精品放孕妇| 91国在线高清视须| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 岛国搬运工www啪欧美| 7777色鬼XXXX欧美色妇| av在线手机观看一区二区三区| 不卡视频中文字幕免| 制服丝袜久久在线| 在线精品视频一区二区三区 | wwwav在线com| 自拍的国产视频迅雷下载 | 这里只有精品在线视频播放| 中文在线а√天堂 | xxxxx性bbbbb欧美| 97亚洲欧美网曝| 超碰大香蕉久久人人| 成人国产视频网站| 中文高清亚洲三级 | 成人不卡在线视频| 拔萝卜全程不该盖被子| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 在线国产精品电影网站上| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 91网在线观看免费国产| 中文字幕不卡高清dvd| 国产91一区二区久久 | AV大片在线无码免费| 国产91高潮流白浆在线观看| yy6080欧美三级理论| 成全色网视频在线观看免费高清| 大香线蕉97久久| AV天堂首页在线播放 | 91九色蝌蚪精品国产| 最近新中文字幕久久| 大香蕉精品一区二区三区| 91综合色区亚洲熟妇p| 中文字幕乱码在线观看| 2020人妻中文乱码在线| 站长推荐高潮一级毛片| 91亚洲熟女少妇在线观看| a全片免费播放软件| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 在线观看视频九九热国产| 中文字幕日韩欧美人妻 | www.国产性感美女视频网址| 中文字幕人妻无码专区APP| 综合欧美日韩国产成人| 丰满人妻av一区二区| 囯产免费一区二区三区| 不卡顿成人高清视频在线观看| 国产成人a视频在线观看| 国产成人av无码网站久久| 国产11一12周岁女毛片| 国产97色在线 | 中国老熟妇自拍HD发布|