序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇對班級的建議范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

第二步，在一個班級光看優(yōu)等生是不行的，必須要注意后進(jìn)生，對于后進(jìn)生主要采用轉(zhuǎn)化。

第三步，制定班級整體的戰(zhàn)略。經(jīng)常拿班級的各項指標(biāo)與同類班級比，讓同學(xué)及時知道班級在年級中的地位，積極向年級前幾名靠攏。

第二：創(chuàng)造零違紀(jì)

一個班級要想成功，紀(jì)律必不可少。班級的紀(jì)律主要包括勞動，三操，常規(guī)管理，校規(guī)。為了實(shí)現(xiàn)“零違紀(jì)”目標(biāo)，全班師生從以下三步入手。第一步，創(chuàng)零違紀(jì)日：全班爭取在某一天沒有一個人違紀(jì)，而且爭取每周“零違紀(jì)日”達(dá)到一定的數(shù)量。

篇（2）

中圖分類號：G47 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

1 高校行政班級網(wǎng)絡(luò)化管理的必要性

從上世紀(jì)末開始，伴隨大學(xué)的擴(kuò)招，大學(xué)生人數(shù)迅速增加；高校改革和互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展都給新時期的學(xué)生工作提出了新的要求。傳統(tǒng)的學(xué)生事務(wù)管理、工作方式等在互聯(lián)網(wǎng)的沖擊下變得有些不合時代的節(jié)拍了。因此，在微博、人人網(wǎng)、QQ等即時通訊方式已被絕大多數(shù)大學(xué)生熟練運(yùn)用的今天，要求高校研究校園網(wǎng)絡(luò)的現(xiàn)狀，研討網(wǎng)絡(luò)的教育管理功能，并就高校網(wǎng)絡(luò)的思想政治教育工作的發(fā)展路徑、事務(wù)管理新模式做出思考。易班作為正在被教育部大力推廣的網(wǎng)絡(luò)平臺，集教育功能、社區(qū)功能于一身。我們可以從中看到在網(wǎng)絡(luò)新時代創(chuàng)新班級管理、學(xué)生管理、學(xué)生服務(wù)和學(xué)生教育的新方法以及新途徑。它最主要的構(gòu)成單位是各個高校的行政班級。網(wǎng)上的行政班無疑是線下行政班的一個重要平臺，在該平臺下，班級的管理者可以通過該平臺實(shí)現(xiàn)學(xué)生日常教育管理事務(wù)工作的信息化，同時可拓展學(xué)生教育的新平臺，還可以提高班級事務(wù)的民主管理水平。從學(xué)生口來講，該平臺集QQ群、微博、人人網(wǎng)、SNS、網(wǎng)絡(luò)相冊、網(wǎng)盤等通訊方式或網(wǎng)絡(luò)軟件于一身，為學(xué)生提供了一個綜合性的溝通和交流平臺。

2 傳統(tǒng)行政班管理方式的缺點(diǎn)分析

（1）上傳下達(dá)班級日常管理事務(wù)的不便利。班級的日常事務(wù)較多，比如四六級報名、選課、考試通知、助學(xué)金申請、推優(yōu)入黨等。從發(fā)出的單位來看，有學(xué)校、各行政部門、其他學(xué)院、本學(xué)院，來源廣，歸口復(fù)雜，而這些事務(wù)都與學(xué)生的學(xué)業(yè)或利益密切相關(guān)。如何做到有效并且高效率地將這些從不同來源獲得的通知傳達(dá)到每位同學(xué)？從目前了解的情況來看，各個學(xué)校不外乎以下幾種方式：①人工。各種通知通過學(xué)校的辦公系統(tǒng)或紙質(zhì)的發(fā)文形式通知到各學(xué)院，學(xué)院再通知到各年級、各班級的班主任或輔導(dǎo)員。輔導(dǎo)員收到通知后，召開大會宣布，并將通知打印并張貼。利用學(xué)生會，再做好大會之后的通知、宣傳、表格的發(fā)放等工作。這種方式較為古老，動用人力太多，而效率不高，容易遺漏通知對象。②QQ、微博等通訊網(wǎng)絡(luò)工具。一個班或一個年級加入到QQ群中，班主任在群中發(fā)言通知事情，并將文件和相關(guān)的表格上傳到共享中；或通過輔導(dǎo)員博客發(fā)通知、上傳文件等。QQ平臺具有很明顯的缺點(diǎn)：在QQ中發(fā)言通知、告知相關(guān)信息，很容易被刷屏，導(dǎo)致很多學(xué)生根本無法看到，未登錄QQ的同學(xué)更是無法收到信息。其次QQ共享、博客上傳文件有大小和容量的限制，很難將所有需要共享的文件上傳，最后QQ群人數(shù)有上限，擴(kuò)充容量需要收費(fèi)，大部分學(xué)校不可能為這筆費(fèi)用買單；

（2）班級文化建設(shè)缺乏有效的平臺。高校一直以來非常注重大學(xué)班級的建設(shè)，認(rèn)為一個優(yōu)秀的班級能夠有力地推動班級成員個人的發(fā)展，但班級的建設(shè)又是一個難點(diǎn)。當(dāng)前社會更加注重個人的發(fā)展，大學(xué)生思維活躍，獨(dú)立性強(qiáng)，集體意識淡薄，班級的建設(shè)首先要解決的問題便是班級成員的團(tuán)結(jié)。班級缺乏一個使班級成員共同關(guān)注、交流的平臺，缺少一個“家”。QQ群的功能很有限，無法提供該平臺支持。筆者以當(dāng)前較為流行的人人網(wǎng)和騰訊朋友網(wǎng)為例，分析這兩個網(wǎng)站在班級平臺建設(shè)上的不足。①人人網(wǎng)。雖能找到本班、本學(xué)校的同學(xué)，但缺乏最為核心的班級功能，個人還是個人，各自為戰(zhàn)，仍然不能將本班同學(xué)有序集合，通過一個平臺將班級和班級成員有機(jī)結(jié)合，班級成員之間仍然是散沙。②騰訊朋友網(wǎng)。該網(wǎng)站具有班級功能，可以將班級成員歸整到一起，但班級功能僅包括了相冊、分享、留言板、通訊錄，功能單一，班級成員加入班級后能夠獲得的交流機(jī)會不多，且不允許班級成員上傳文件，無論從班級事務(wù)管理上看，還是成員間分享資料都是很不利的。

3 易班作為班級管理新平臺具有的優(yōu)點(diǎn)

（1）班級管理信息的網(wǎng)絡(luò)化。易班作為一種實(shí)名互動平臺，提供了SNS、博客、微博等Web2.0應(yīng)用。根據(jù)師生需求，有話題、日程表等基于班級的特色應(yīng)用。作為其中最基礎(chǔ)的班級個體，旨在通過該平臺為行政班建立班級成員認(rèn)可的網(wǎng)上溝通與交流平臺，并將班級事務(wù)的管理嵌入其中，是一種和網(wǎng)絡(luò)發(fā)展相結(jié)合，符合當(dāng)代學(xué)生上網(wǎng)習(xí)慣的班級管理新方式。①班級公告。班級中的各種日常管理通知、需要公示的各種文件，都可以通過班級公告發(fā)出。班級公告板塊杜絕了QQ群中通過發(fā)言通知事務(wù)而容易被刷屏、共享文件受到群共享空間容量限制的情況。并且可以將通知同時發(fā)送至班級管理者所在的所有班級中，設(shè)置成班級公告，這種公告方式方便且高效。②站內(nèi)私信。班級的管理者通過站內(nèi)私信的方式可以將班級的各種事務(wù)告知到每一位班級成員。班級成員登錄易班之后，會有新消息提醒他查看班級公告。實(shí)現(xiàn)了班級公告和班級成員之間的無縫連接，徹底杜絕查收不到通知的尷尬情況。

（2）通過班級話題版塊，高效完成班級事務(wù)。班級話題是易班班級中另一重要板塊，與論壇類似，班級管理者和成員都可以在論壇中發(fā)新帖、發(fā)起投票。根據(jù)該板塊的功能，再結(jié)合學(xué)生工作的內(nèi)容，我們可以將許多工作通過該板塊完成。如，通知學(xué)生報名，班級管理者通過帖子將報名信息列出，針對報名工作指定負(fù)責(zé)的人員并做出要求，再上傳報名的具體通知或報名表，學(xué)生根據(jù)需要下載表格填寫好后由負(fù)責(zé)人匯總上報；推優(yōu)入黨的投票我們也可以通過發(fā)起投票的形式完成，易班投票的實(shí)名制和一人一票的制度保證了投票的準(zhǔn)確性和規(guī)范，可避免外班人員投票或刷票的行為，大大簡化了線下的投票過程，無紙化、無會議，給班級管理者和班級成員帶來便利，也符合“反對浪費(fèi)”的精神。同時，班級成員也可以在板塊中發(fā)帖，交流。

（3）方便實(shí)用的班級網(wǎng)盤功能。易班網(wǎng)盤具有其他商業(yè)網(wǎng)盤不可比擬的優(yōu)勢-無容量限制，同時可以建立文件夾，把文件進(jìn)行分類管理。從班級管理者來說，可以在網(wǎng)盤中上傳常用的文件，如涉及教學(xué)工作的課程增刪表、雙學(xué)位申請表、補(bǔ)辦學(xué)生證表，涉及學(xué)生生活的在校證明、助學(xué)金申請表、醫(yī)保報銷程序等；其次，各種經(jīng)過公示的文件、發(fā)出的通知都可以放到班級網(wǎng)盤中進(jìn)行存檔。學(xué)生自行根據(jù)需要下載，免去了學(xué)生找不到文件下載，班主任成為“打印機(jī)”的情況。學(xué)生也可自行上傳復(fù)習(xí)資料老師上課的課件等，通過該網(wǎng)盤共享資料、交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗等。

4 易班成為班級文化建設(shè)的新平臺

易班班級具有論壇、網(wǎng)盤、班級公告、相冊、通訊錄等功能，從功能的設(shè)置上來講，比當(dāng)前流行的人人網(wǎng)、騰訊朋友網(wǎng)更符合大學(xué)班級的活動特色，以易班為平臺開展班級特色文化建設(shè)不僅班級建設(shè)的需要也能夠體現(xiàn)出該平臺的優(yōu)勢。以筆者管理的一個班級為例，該班現(xiàn)有論壇帖子213篇，內(nèi)容涵蓋了思想政治教育、有助于大學(xué)生獨(dú)立成長，能引發(fā)學(xué)生思考，幫助學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的內(nèi)容、基礎(chǔ)課程和專業(yè)知識的介紹、英語和計算機(jī)等級考試的經(jīng)驗談、班級行政管理的相關(guān)通知、心理健康教育、學(xué)術(shù)報告、各類文件和違紀(jì)處罰決定等?；咀龅搅藢W(xué)生日常管理、職業(yè)教育、學(xué)業(yè)教育、專業(yè)教育等的全覆蓋。相片600余張，每個寢室都有自己的相冊，班級活動的照片通過建立相應(yīng)的文件夾獨(dú)立上傳。易班的班級排名反映了一個班級的活躍度，即論壇的發(fā)帖回帖數(shù)、網(wǎng)盤個數(shù)、相片個數(shù)等。從易班目前的推廣情況來看，排名靠前的班級會獲得豐厚的獎勵，因此，班級的對易班的熱情非常高，班級成員都積極參與易班班級的建設(shè)工作，無形中增加了班級成員的團(tuán)結(jié)程度，給班級文化的建設(shè)貢獻(xiàn)了自己的力量。

5 建議

（1）結(jié)合傳統(tǒng)的飛信、QQ群等通訊工具保證班級日常事務(wù)能及時傳達(dá)到每位同學(xué)。易班有上述的優(yōu)勢，但畢竟作為一個網(wǎng)站，若沒有訪問量，一切都是空談。易班雖有短信通知功能，可以告知用戶登錄易班查看公告、信息等，但從目前的情況來看，該功能還需升級和完善：短信條數(shù)有限制而且發(fā)出之后60%的用戶無法收到短信。因此要用好易班，須同傳統(tǒng)的飛信、QQ群的通訊工具相結(jié)合，能快速而且有效地將信息傳達(dá)到每位同學(xué)。避免易班和易班用戶之間的真空。

（2）易班同教務(wù)系統(tǒng)整合。教務(wù)系統(tǒng)是學(xué)生在校期間使用率最高的校內(nèi)功能系統(tǒng)，若能將教務(wù)系統(tǒng)的功能內(nèi)嵌到易班中，可以整合兩個系統(tǒng)的資源。減少學(xué)生登錄多個系統(tǒng)可能帶來的不便，同時也可以極大地增加易班網(wǎng)站的訪問量。如用戶的課程表功能，可以直接從教務(wù)網(wǎng)中導(dǎo)出，這樣，學(xué)生在易班上就可以查看課表，而不必再登錄教務(wù)系統(tǒng)查看。

注：本文為滬外高校易班建設(shè)試點(diǎn)項目

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（二）班級育人功能弱化

由于班級正面輿論導(dǎo)向作用弱化，使得集體輿論多元化，導(dǎo)致班級很難形成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、健康、向上的集體文化氛圍，從而無法激勵學(xué)生刻苦鉆研學(xué)業(yè)，積極參與社會實(shí)踐活動，努力提升個人綜合能力和素質(zhì)，使不少學(xué)生在迷茫中虛度時光，學(xué)而不精，缺乏素質(zhì)拓展，欠缺知識面的拓寬。

二、輔導(dǎo)員做好班級管理工作的對策和建議

（一）樹立先進(jìn)的班級管理理念，深化班級建設(shè)核心力

首先，要樹立以學(xué)生為本的工作理念。輔導(dǎo)員應(yīng)從學(xué)生的內(nèi)在需要出發(fā)，根據(jù)當(dāng)前大學(xué)生的特點(diǎn)和容易出現(xiàn)的問題，幫助學(xué)生形成正確的需要層次和結(jié)構(gòu)，為學(xué)生成長創(chuàng)造各種可能的條件，最大限度地激發(fā)學(xué)生內(nèi)在動力和潛能。其次，要堅持個性培養(yǎng)的理念。在班級管理工作中，輔導(dǎo)員應(yīng)注重對學(xué)生個性的合理引導(dǎo)和培養(yǎng)，讓有特長和興趣的學(xué)生找到自己發(fā)揮特長的平臺。此外，輔導(dǎo)員要善于發(fā)現(xiàn)班級成員的個性優(yōu)勢，幫助學(xué)生展示自我、增長能力。而對于沒有缺乏興趣、沒有特長的學(xué)生，輔導(dǎo)員要正確引導(dǎo)他們積極培養(yǎng)興趣，不斷塑造個體優(yōu)勢，從而使他們發(fā)現(xiàn)自己的閃光點(diǎn)。另外，教師還要樹立學(xué)生的自我管理理念，充分發(fā)揮學(xué)生自我管理和教育功能，實(shí)現(xiàn)學(xué)生自律、自治的班級管理模式，使學(xué)生真正成為班級管理的主人。

（二）實(shí)行科學(xué)的班級管理制度，強(qiáng)化班級管理保障力

穩(wěn)定和諧的班級依賴于合理而明確的班級制度。因此，輔導(dǎo)員應(yīng)從班級工作的實(shí)際出發(fā)，依據(jù)大學(xué)生身心發(fā)展特點(diǎn)，并在認(rèn)真貫徹學(xué)校各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，細(xì)化班級行為規(guī)范，從而建立班級制度，如《班級民主參與制度》《班委會建設(shè)制度》《班級監(jiān)督制度》《班務(wù)公開制度》《考評獎懲制度》等。這樣可以實(shí)現(xiàn)班級管理有章可循、有據(jù)可依，從而能夠使學(xué)生養(yǎng)成自我教育、自我調(diào)節(jié)、自我約束的良好行為習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生的民主意識和責(zé)任意識，保障集體運(yùn)作高效而順暢。

（三）建立高效的班委會，提高班級運(yùn)作執(zhí)行力

良好的學(xué)生干部隊伍是實(shí)現(xiàn)輔導(dǎo)員班級管理理念的骨干力量。在班干部選拔上，輔導(dǎo)員要堅持民主競爭、擇優(yōu)錄取的原則，兼顧性別、性格、特長等因素，選拔出能力強(qiáng)、素質(zhì)高、人品好，具有良好的組織力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力，且為人正直公正、具有威信的人來擔(dān)當(dāng)。在班干部管理上，輔導(dǎo)員要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，明確崗位職責(zé)，實(shí)行監(jiān)督和考核。另外，輔導(dǎo)員還要做好班干部的培養(yǎng)工作，平時指導(dǎo)與定期交流培訓(xùn)相結(jié)合，根據(jù)班干部的個體特點(diǎn)和工作職責(zé)要求進(jìn)行分類指導(dǎo)，不斷提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)和工作水平。

（四）培養(yǎng)正確的班級輿論，擴(kuò)大集體主義影響力

正確的班級輿論有利于良好班風(fēng)的形成。它會形成一種巨大的教育力量，對每個成員都有熏陶、感染和制約的作用。健康輿論的形成，需要強(qiáng)化正面教育，需要榜樣的帶動，需要輔導(dǎo)員動之以情、曉之以理，以各種形式使大家對事物有一個統(tǒng)一、正確的認(rèn)識。此外，輔導(dǎo)員應(yīng)通過個人魅力影響和帶動學(xué)生形成正確的價值觀、人生觀、世界觀，塑造學(xué)生真誠、善良、團(tuán)結(jié)、友愛的優(yōu)良品行。

（五）開展豐富的班級活動，增強(qiáng)班級成員凝聚力

篇（4）

一、確立明確的班級奮斗目標(biāo)

如果說一個班集體是一艘遠(yuǎn)航的船，那班主任就是領(lǐng)航的船長，每個同學(xué)就是這艘船上的水手，而班級目標(biāo)就是引導(dǎo)航船正確前行的燈塔。即：奮斗目標(biāo)是班集體形成的基本條件和前提，是集體的理想和前進(jìn)的方向。一個班集體如果沒有共同的奮斗目標(biāo)，就會失去前進(jìn)的動力；沒有長期目標(biāo)，就沒有了全班學(xué)生奮斗的方向。因此，有沒有共同目標(biāo)，共同目標(biāo)的好差，都能影響班級的風(fēng)氣、影響班級的凝聚力。

共同目標(biāo)是通過個體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而實(shí)現(xiàn)的，還要根據(jù)不同學(xué)生，分類、因人而異地指導(dǎo)，要求各自從我做起、從現(xiàn)在做起，持之以恒，步步到位，做到每位學(xué)生通過努力實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，讓全班一起進(jìn)步。如果每個人的目標(biāo)都實(shí)現(xiàn)了，則班級目標(biāo)也就實(shí)現(xiàn)了。每個學(xué)生在逐步實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中會產(chǎn)生激勵的效應(yīng)，形成強(qiáng)大的班級凝聚力，在以后的學(xué)習(xí)中更有了勁頭。所以，在實(shí)現(xiàn)集體奮斗目標(biāo)的過程中，要充分發(fā)揮集體中每個成員的積極性，使實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程成為教育與自我教育的過程，要讓他們分享集體的歡樂和幸福，從而形成集體的榮譽(yù)感和責(zé)任感。

二、要“民主”管理

要使一個班集體有凝聚力就一定要有“民主”管理，“以人為本”。但要做到這些，光靠班主任是不夠的，還需有一個強(qiáng)有力的班委領(lǐng)導(dǎo)班子。如何確立呢？

1.民主選舉。班委作為聯(lián)系班主任與學(xué)生的橋梁、班主任的助手，它的好壞決定著一個班級的精神面貌與風(fēng)氣。

而班主任作為班級工作的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，只是班集體中的一員，對學(xué)生的了解有一定的局限性，所以要通過“民主”選舉，讓學(xué)生選擇自己所喜愛的、信任的、能行使民主權(quán)益的人為班委。

2.讓班委手中有“實(shí)權(quán)”。班委作為學(xué)生的“發(fā)言人”，在學(xué)生中有較高的威信和影響力，班主任應(yīng)該給他們發(fā)揮各自的才能去組織、管理班級同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活的機(jī)會，應(yīng)大膽放權(quán)給他們，發(fā)揮他們的主觀能動性。在班級管理中，可通過具體分工，給學(xué)生以“實(shí)權(quán)”。如：衛(wèi)生委員，每天負(fù)責(zé)檢查各組值日情況，責(zé)任到人；紀(jì)律委員，每天負(fù)責(zé)檢查兩操（眼保健操和廣播體操），有問題與班長協(xié)商或自行解決；學(xué)習(xí)委員，負(fù)責(zé)每天早讀；班長負(fù)責(zé)解決每天重要的事，不能解決的與班主任協(xié)商。這樣讓班委真正成為班主任的得力助手與班級的中堅力量，既可加強(qiáng)班委的責(zé)任心，又能提高他們的工作積極性。 轉(zhuǎn)貼于

3.“民主”監(jiān)督。班委雖是民主選出的，但在工作中難免班務(wù)處理不當(dāng)，或有時不以身作則，于是要采用“民主監(jiān)督”。要讓班干部認(rèn)真負(fù)責(zé)地為全班同學(xué)履行義務(wù)，如發(fā)現(xiàn)問題，每個同學(xué)都可以書面或口頭向班主任反映對班委的意見建議，班主任定時召開班干部會議，要求整改，確實(shí)不稱職的班委，再通過“民主”形式另選。

三、提倡合作和競爭

合作是班集體凝聚力的具體表現(xiàn)，而競爭則是班集體凝聚力的推動力。合作學(xué)習(xí)要求有“人人為我，我為人人”的觀念，它能使學(xué)生間互相幫助、鼓勵、評價。合作學(xué)習(xí)中，每個成員將會盡全力去完成各自所承擔(dān)的任務(wù)，對小組做出貢獻(xiàn)。合作，能給中等生發(fā)揮自我優(yōu)勢的機(jī)會；合作，能使人人有成就感。然而競爭又是不可缺少的，進(jìn)入了新時代，競爭是人們社會生活中必須具備的基本技能和常識。通過競學(xué)，能培養(yǎng)起學(xué)生的競爭意識、合作能力以及集體榮譽(yù)感。

四、自我教育

要提高班級的凝聚力，就應(yīng)該讓班級中的每個成員都學(xué)會自我教育。著名教育家蘇霍姆林斯基說過：“促進(jìn)自我教育的教育才是真正的教育?！边@表明管理不是老師來約束學(xué)生，而是學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中的自我約束。然而自我教育決不是說教師可以袖手旁觀、任其自然，相反，它需要教師有更高的責(zé)任感和藝術(shù)性。

首先，教師要善于激發(fā)學(xué)生自我教育的愿望，要善于觀察學(xué)生的思想動向，及時捕捉教育時機(jī)，因勢利導(dǎo)地對學(xué)生進(jìn)行教育。其次，教師要善于抓好典型，采用同齡人更易于接受同齡人的自我教育方式。如：在一位學(xué)生因踩了別人的腳而道歉時，我及時表揚(yáng)他的勇敢，這樣就給了其他同學(xué)道歉的勇氣，給學(xué)生創(chuàng)造出一個自我教育的良好氛圍。

篇（5）

1 對小標(biāo)題的修改和添加建議

在第三章光現(xiàn)象第一節(jié)“光的色彩 顏色”中（見教材56頁），教材開頭用六張圖片展示各種光源發(fā)出的光，它們色彩斑斕、五彩繽紛.

教材圖片內(nèi)容出現(xiàn)比較“突然”，缺乏適當(dāng)?shù)摹耙搿?根據(jù)蘇科版物理教材安排圖片方法，建議在圖片的上方加一個小標(biāo)題——“觀察和思考”等活動提示語，這樣，可以讓本處和其他章節(jié)的內(nèi)容顯得結(jié)構(gòu)對稱，使教材有整體感和層次感.類似的問題還出現(xiàn)在教材84頁“光的折射”以及41頁“熔化和凝固”等部分內(nèi)容.

在本章第四節(jié)平面鏡中（見教材71頁），小標(biāo)題“平面鏡成像的應(yīng)用”欄目下面，教材展示了7張圖片：古代婦女用銅鏡梳妝、舞蹈演員用平面鏡矯正姿勢、平面鏡擴(kuò)大視覺空間、牙醫(yī)借助平面鏡看清牙齒的背面、潛水艇里觀察員用潛望鏡觀察水面上的情況、高樓大廈的玻璃幕墻會造成光污染、夜間車內(nèi)景物在擋風(fēng)玻璃上成像干擾駕駛員的視線.由于前5張圖片都反映平面鏡成像應(yīng)用，而后面的兩幅圖片反映成像帶來的危害，該標(biāo)題已經(jīng)和下面部分內(nèi)容不相符，所以，建議將小標(biāo)題修改為“平面鏡成像的應(yīng)用與防止”.

2 對課后作業(yè)中實(shí)驗題的修改建議

在教材引言部分后面，課后實(shí)驗作業(yè)（見教材第6頁）第3題：“晚間照鏡子時，燈應(yīng)該放在什么位置才能看清楚自己的臉？” 我們在教學(xué)時發(fā)現(xiàn)：學(xué)生很少選做該實(shí)驗.針對本題，我們將題目作如下修改：晚間照鏡子，將手電筒往鏡子上照和往臉上照，哪一種情況臉部看得更清楚？猜一下，做一做，你的猜想對嗎？調(diào)查表明，修改前，一個班級沒有一個學(xué)生去做該實(shí)驗，經(jīng)過修改以后，在另一個班級，情況是大相徑庭：50位學(xué)生有42人做了這個實(shí)驗.學(xué)生反映：修改后，要求簡單，指向明確，易于操作，并且很容易得出結(jié)論，激發(fā)他們的好奇心.

在教材15頁，作業(yè)題第5題：用手指蘸水后摩擦高腳杯口，使其發(fā)出聲音，試一試，杯中水量變化時，音調(diào)有何變化？

我們備課組全體成員經(jīng)過討論后，將本題修改為：向空啤酒瓶口吹氣，聽一聽聲音，然后向瓶中分別倒入不同量的水，再吹一吹，聽一聽，比較音調(diào)有什么變化？如果用筷子敲打瓶口，你感覺聲音又有什么變化.

經(jīng)過這樣的修改，不僅實(shí)驗器材——啤酒瓶比高腳杯相對容易獲得，可謂信手拈來，而且“吹”比“摩”對學(xué)生來說更有感性，學(xué)生更喜歡用“吹”代替“摩”.不僅激發(fā)了學(xué)生的探究欲望，還培養(yǎng)了學(xué)生對學(xué)習(xí)物理的興趣.

3 對正文部分內(nèi)容的修改和整合建議

教材32頁：信息快遞中，對0度和100度作了規(guī)定.教學(xué)實(shí)踐中，我們感覺到這種規(guī)定對學(xué)生學(xué)習(xí)溫度單位容易產(chǎn)生較多的負(fù)遷移.本學(xué)期期中考試，考察該處知識運(yùn)用填空形式：“在攝氏溫標(biāo)中，把通常情況下冰水混合物的溫度規(guī)定為 度，把以標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下水沸騰的溫度規(guī)定為 度”，結(jié)果，許多成績較好的學(xué)生把答案填寫成“0攝氏度”、“100攝氏度”.為減少學(xué)生對溫度單位出現(xiàn)常見錯誤，建議將信息快遞中“0度”和“100度”分別改為0℃和100 ℃.

在教材37頁關(guān)于“觀察水的沸騰”部分，要求學(xué)生描述實(shí)驗中水在沸騰前和沸騰時的情景：水中氣泡在沸騰前[CD#3]，沸騰時[CD#3].水的聲音在沸騰前[CD#3]，沸騰時[CD#3].由于要求比較含糊，學(xué)生填寫答案也不盡相同，和參考書提供答案不一致.教學(xué)參考書提供的答案是：較小、變大，較大、變小，從答案可以看出編者的意圖是要求學(xué)生觀察沸騰前后氣泡體積、聲音的大小和變化（既有靜態(tài)的橫向比較，又有動態(tài)的縱向比較），學(xué)生對題意的理解產(chǎn)生歧義.我們將空格前面分別加一個 “較” 字，學(xué)生的回答的答案就基本相同了（這里建議還可以在空格后面加提示語）.

教材84頁，第1、2、3段介紹了光的折射幾個術(shù)語，建議以信息快遞的形式呈現(xiàn)，這樣安排，和教材73頁處理光的反射部分“與光的反射有關(guān)的幾個術(shù)語”采用信息快遞的形式相同，以體現(xiàn)教材的簡練和對稱美.

4 對個別語段的調(diào)整和刪除建議

教材第三章第五節(jié)光的反射中的第一段（見教材73頁）：光射到物體表面時，有一部分光被物體表面反射回來，這種現(xiàn)象叫做光的反射.為什么我們能看見本身不發(fā)光的物體？為什么平面鏡能成像？這些都與光的反射有關(guān).那么，光的反射有什么規(guī)律呢？

教材采用“開門見山”的手法提出光的反射的概念，和原始的傳統(tǒng)教材敘述方式無異，為體現(xiàn)新課改教材特點(diǎn)，建議此處進(jìn)行調(diào)整或刪除.

筆者認(rèn)為：在導(dǎo)入本節(jié)內(nèi)容時可以將該語段作如下調(diào)整和修訂：平面鏡為什么能夠成像（承前啟后），為什么我們能看見不發(fā)光的物體？想一想，原因是什么.這樣把光的反射問題自然引出，再進(jìn)一步提出“光的反射有什么規(guī)律呢？”，本組老師一致贊同：這樣修改遵循了科學(xué)探究的基本環(huán)節(jié)和順序，也符合知識構(gòu)建的思維過程.

在教材第二章第二節(jié)汽化和液化（見教材84頁）中，教材直接拋出“汽化”這個物理概念，由于汽化概念在學(xué)生生活中還缺乏感性認(rèn)識.在本節(jié)教學(xué)中，我們在將此段內(nèi)容調(diào)整到沸騰現(xiàn)象之后，液化內(nèi)容之前，因為蒸發(fā)和沸騰在學(xué)生腦海里已經(jīng)建立了生活概念，有一定的感性認(rèn)識，在研究蒸發(fā)和沸騰之后，再提出二者在物態(tài)變化方面有何共同點(diǎn)的問題，從而初步建立汽化的概念，它反映了“從生活走向物理，從物理走向社會”的新課標(biāo)理念，遵循了從直觀到抽象、從感性到理性、從現(xiàn)象到本質(zhì)的認(rèn)識過程.

5 對降低探究凸透鏡成像實(shí)驗探究難度的建議

教材第四章第三節(jié)安排了探究凸透鏡成像規(guī)律實(shí)驗（見教材92 頁）它是教材中重點(diǎn)和難點(diǎn)，形成難點(diǎn)的原因是探究實(shí)驗開放度較大.需要學(xué)生具有良好的數(shù)學(xué)思維能力和歸納問題能力.教學(xué)實(shí)踐表明：如果按照教材所給模式套搬展開教學(xué)，大多數(shù)學(xué)生難以接受.我們在教學(xué)中嘗試把教材93頁上方表格添加了一項：u和2f大小關(guān)系（見下表）：

就是這樣小小的改變，卻能讓學(xué)生通過自主探究順利完成“倒立等大的像”時物距和像距與焦距的關(guān)系，而且也使凸透鏡成像規(guī)律的發(fā)現(xiàn)變得水到渠成.

篇（6）

班主任是班集體的組織者和管理者，是聯(lián)系各科任教師的紐帶，是溝通學(xué)校、家庭、社會的橋梁。初中班主任是這一群體中的重要組成部分，因為初中學(xué)生身心發(fā)展的特殊階段而肩負(fù)著特殊的責(zé)任。

1 初中班主任工作效能的影響因素

在現(xiàn)代管理的實(shí)踐中，追求效能已成為管理的一項重要原則。影響管理效能提升的因素很多，總的看取決于兩方面的因素，管理目標(biāo)的因素和管理效率的因素。大體可認(rèn)為：管理效能=管理目標(biāo)x管理效率。當(dāng)管理方向與管理目標(biāo)一致時，管理效率越高，管理效能越高；相反，當(dāng)管理方向與管理目標(biāo)不一致時，管理效率越高，管理效能越低。那么，對于初中班級的管理，初中班主任要怎樣才能更好地實(shí)現(xiàn)班級管理的效能，這己經(jīng)成為學(xué)校必須重視的問題。要實(shí)現(xiàn)班級的有效管理，初中班主任的工作效能要發(fā)揮其重要作用。然而，初中班主任的工作效能不是由班主任個體決定的，班主任的個性特征只是影響班級管理效能的因素之一。另外，班級組織的特征以及學(xué)校的情景特征也是影響初中班主任工作效能的重要因素。高效的組織、高素質(zhì)的班主任隊伍、和諧的教育環(huán)境是初中班主任工作效能的動力。只有各方面因素協(xié)調(diào)發(fā)展才能真正體現(xiàn)出初中班主任的高效能。因此，正確認(rèn)識初中班主任班級管理效能的影響因素，是做好初中生教育管理工作的關(guān)鍵。

1.1 班級組織因素的影響

班級組織是班級活動的存在形式，組織活動則是組織存在和發(fā)展的動力和源泉。沒有班級組織就無從開展班級管理活動，更談不上實(shí)現(xiàn)班級管理目標(biāo)。因此，要提高初中班主任班級管理效能，就必須明確班級組織的構(gòu)成要素以及這些要素對班主任工作效能的影響。

1.2 學(xué)校情境因素的影響

21世紀(jì)是一個教育革新的新時代，信息科技的普及、大眾化多媒體的急速興起，對學(xué)校產(chǎn)生了重大影響。換句話說，如今是一個學(xué)生挑戰(zhàn)教師、師生挑戰(zhàn)校長、社會挑戰(zhàn)學(xué)校的時代。學(xué)校作為一個復(fù)雜的開放系統(tǒng)，我們要用全部的、整體的、動態(tài)的非線性思維方式思考問題。對于班主任工作效能問題，學(xué)校整體效能在其中起到什么作用，起多大的作用，是我們所關(guān)注的方面。要提高學(xué)校班主任的工作效能，不僅僅是班主任一個人的事情。就組織運(yùn)作的觀點(diǎn)來看，學(xué)校經(jīng)營與管理理念影響著學(xué)校班級的發(fā)展，學(xué)校情境效能的發(fā)揮將關(guān)系著班主任工作效能的發(fā)揮

1.3 班主任個人因素的影響

成功的班級管理牽涉很多因素，影響初中班主任工作效能的主觀因素師生雙方都有，初中班主任個人方面也是重要因素之一。初中班主任的學(xué)生觀、管理理念、人格魅力、自我效能感等對班級管理的影響是不容忽視的。初中班主任能否有效地處理班級中的人、物、事等問題，是班級教育目標(biāo)達(dá)成的重要因素。

2 給班主任的幾點(diǎn)建議

既然我們不能在短期內(nèi)改變外部環(huán)境，我們就要調(diào)整自己以適應(yīng)變化的環(huán)境。班主任個人要勇于面對繁重的工作，以積極的態(tài)度應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)，通過自己的經(jīng)驗積累獲得減輕工作負(fù)荷的應(yīng)對策略。

2.1 有效管理時間

通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，雖然總體上班主任在校的工作時間都比較長，但是即使是同一種類型學(xué)校的班主任在時間分配上也有一定的差異。如：同是市區(qū)學(xué)校有六成左右的班主任認(rèn)為一天工作時間在10小時以上，但是還有四成左右的班主任認(rèn)為一天的工作可以在10小時以內(nèi)完成。因此，班主任應(yīng)該有效地管理時間，關(guān)注一下自己的時間是如何應(yīng)用的，了解自己需要改變的是什么，不需要改變的是什么。

2.2 提高心理健康水平，增強(qiáng)自我調(diào)控壓力的能力

對于當(dāng)前較重的班主任工作負(fù)荷來講，改善外部環(huán)境，減少負(fù)荷來源，是緩解班主任工作負(fù)荷的一個根本方式。但是班主任工作的外部環(huán)境往往在短期內(nèi)很難有所改變，因此，班主任要注意提高心理健康水平，甚至參加一些心理咨詢活動，提高自我心理保健意識，增強(qiáng)其自身調(diào)控壓力的能力就顯得尤為必要。心理學(xué)的研究表明，主動認(rèn)知和主動行動模式有助于緩和壓力事件所造成的不良影響，而逃避模式則延續(xù)和加重壓力事件對身心的不良影響。因此，教師本人對職業(yè)壓力有正確認(rèn)識，掌握一定的緩解壓力技巧，可以幫助他們有效控制來自于較重工作負(fù)荷帶來的壓力。

2.3 班主任自我發(fā)展，實(shí)現(xiàn)專業(yè)不斷成長

當(dāng)代教育改革實(shí)踐使班主任的工作職能發(fā)生了深刻的變化，初中班主任被賦予了更多的角色期待，新課程改革也在教育理念的建構(gòu)、知識信息的拓展、教育方法的改造以及學(xué)生個性的培養(yǎng)方面提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，這種變化極大地強(qiáng)化了初中班主任勞動的復(fù)雜程度和創(chuàng)造品質(zhì)。教育市場化的取向、全員聘任制的實(shí)施、道德公正性的提出、學(xué)生個性化的發(fā)展以及國民全球倫理的夙愿，也必然給班主任帶來巨大的競爭壓力和強(qiáng)烈的合作需求。因此，沒有班主任的自我發(fā)展與成熟，其歷史使命便無法完成。

結(jié)語：班主任的素質(zhì)如何，他們開展工作的效果如何，關(guān)系到整個中小學(xué)教育的質(zhì)量，關(guān)系到中小學(xué)教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，關(guān)系到一代甚至幾代人的健康成長。因此，班主任工作效能問題，在理論與實(shí)踐領(lǐng)域都引起了人們關(guān)注。提高班主任專業(yè)水平，不斷改進(jìn)班主任工作效能，成為教育事業(yè)發(fā)展的重要議題。

參考文獻(xiàn)：

[1] 王嘉毅.農(nóng)村素質(zhì)教育應(yīng)從實(shí)際出發(fā)困].中國教育報，2006（l）.

篇（7）

我國近代著名的民主革命家、教育家黃炎培認(rèn)為職業(yè)教育的目的和宗旨是：謀個性之發(fā)展為個人謀生之準(zhǔn)備，為個人服務(wù)社會之準(zhǔn)備，為國家及世界增進(jìn)生產(chǎn)力之準(zhǔn)備，其終極目標(biāo)在于“使無業(yè)者有業(yè)，有業(yè)者樂業(yè)”。由此可見，黃炎培非常注重職業(yè)教育中學(xué)生的全面發(fā)展。作為技工教育更應(yīng)針對90后學(xué)生的特點(diǎn)，創(chuàng)新辦學(xué)理念。不僅要重視學(xué)生的知識和技能，突出技能培訓(xùn)，還要重視學(xué)生的人格教育，培養(yǎng)學(xué)生敬業(yè)樂業(yè)吃苦而耐勞的職業(yè)觀。針對創(chuàng)新技工教育辦學(xué)理念，筆者提出如下幾點(diǎn)建議。

一、開設(shè)一門有關(guān)個人成長和處世技巧方面的綜合課程

技工學(xué)校的學(xué)生，入校年齡在十五六歲左右，處于心理問題多發(fā)年齡階段，表現(xiàn)在：以自我為中心，不愿主動和別人交流，容易與父母、老師和同學(xué)關(guān)系緊張，易沖動、控制力很差。普及法制教育，結(jié)合一些案例，讓每個學(xué)生知法、懂法、守法、用法，讓他們遵紀(jì)守法，學(xué)會與他人和諧相處，自我控制化解矛盾，正確對待學(xué)習(xí)和生活中遇到的各種困難。通過這方面的教育幫助學(xué)生適應(yīng)社會，為將來學(xué)生走向工作崗位打下基礎(chǔ)。

二、重視硬件建設(shè)，更重視軟件建設(shè)

在國家政策的大力扶持下，每一所技校都配備了先進(jìn)的實(shí)驗實(shí)習(xí)設(shè)備，校園環(huán)境也美起來了，硬件條件好起來了，而至關(guān)重要的教師隊伍和學(xué)校常規(guī)管理往往容易被忽視。常聽老師們抱怨說：“學(xué)生一屆不如一屆”，而教師卻缺乏自省。深入分析其原因，這些學(xué)生為90后的獨(dú)生子女，初中時學(xué)習(xí)成績差，不守紀(jì)律。每個教師都應(yīng)針對技校生這一特殊群體的特點(diǎn)，建立新型師生關(guān)系，不斷更新改進(jìn)教學(xué)方法，增強(qiáng)教學(xué)的趣味性、直觀性和娛樂性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，活躍課堂氣氛。在管理方面，要站在學(xué)生的角度，尊重學(xué)生的人格，采用啟發(fā)、激勵、疏導(dǎo)的教育方式。對不良行為的學(xué)生，應(yīng)給予關(guān)心、愛護(hù)、理解和幫助，而不是一味地批評和指責(zé)。

三、開門辦學(xué)，成立家長委員會

在以人為本的共同理念中，營建學(xué)生生活中的良好氛圍和環(huán)境，減小學(xué)生在校內(nèi)外打架、斗毆、吸煙、喝酒等不良行為的發(fā)生機(jī)率，學(xué)校應(yīng)定期組織召開家長會議，讓家長走進(jìn)學(xué)校，采用家校合一的辦學(xué)方法促使學(xué)校各項工作穩(wěn)中求進(jìn)；校風(fēng)、班風(fēng)日益向著積極的方向發(fā)展，從而形成自己的辦學(xué)特色，打造和諧文明的學(xué)校品牌。

四、改革技工教育考試制度，實(shí)行學(xué)分制

在傳統(tǒng)的“一刀切”課程設(shè)置下，沒有考慮到技校生文化底子薄弱的特點(diǎn)，學(xué)生被動地接受學(xué)校的課程設(shè)置，無自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容的權(quán)利。對于學(xué)校安排的課程，他們不愿意學(xué)，而自己喜歡學(xué)的內(nèi)容又沒有機(jī)會學(xué)，最終導(dǎo)致一部分學(xué)生厭學(xué)。實(shí)行學(xué)分制可以依學(xué)生水平的差異，做到因材施教，允許提前達(dá)到學(xué)分的優(yōu)等生提前畢業(yè)，給后進(jìn)生提供平等發(fā)展的機(jī)會，圓滿完成學(xué)業(yè)。

五、深化校企合作，共同培養(yǎng)人才，節(jié)約成本

在人才培養(yǎng)過程中，學(xué)校與企業(yè)共同制定人才培養(yǎng)方案，并采取靈活的教學(xué)形式和時間安排，讓學(xué)生每周抽出2-3天到企業(yè)參加崗位生產(chǎn)實(shí)習(xí)，形成學(xué)習(xí)—實(shí)踐—再學(xué)習(xí)—再實(shí)踐的人才培養(yǎng)模式，學(xué)校企業(yè)共同承擔(dān)學(xué)生的培養(yǎng)任務(wù)。這種實(shí)訓(xùn)方式培養(yǎng)出來的學(xué)生，操作技能水平高，走上崗位后可立即投身于專業(yè)性的工作，很受企業(yè)歡迎。

六、開展形式多樣的文體活動

技校學(xué)生沒有升學(xué)壓力，心里輕松，渴望參與多彩的文化生活。因此，學(xué)?？梢越M織一些文體娛樂活動，如演講比賽，每周讀一本好書，辦校報，書畫展覽，歌詠比賽，乒乓球賽，籃球比賽，文藝匯演出等，滿足學(xué)生的需求

篇（8）

1）與《必修2》配套使用的《教師教學(xué)用書》（下簡稱《教師用書2》）第15頁給出的《必修2》第29頁第1題的答案“它的表面積和體積分別為”不對，應(yīng)改為“它的表面積和體積分別為”.

2）《教師用書2》第16頁給出的《必修2》第36頁第9題前四個小題的答案不完整，應(yīng)改為.

3）《教師用書2》第90頁給出的《必修2》第115頁第10題的答案中的不對，應(yīng)改為.

4）《教師用書2》第110頁給出的《必修2》第123頁第2（2）題的答案中的“半徑長是1的圓”不對，應(yīng)改為“半徑長是11的圓”.

5）《必修2》第139頁習(xí)題B組的第3題末的問話是“由以上問題，你得到了什么結(jié)論？你能證明你的結(jié)論嗎？”，而《教師用書2》第135頁并沒有給出此問的答案，筆者認(rèn)為答案可以是：與兩條異面直線都垂直且都相交的直線（叫做這兩條異面直線的公垂線）被這兩條異面直線所截得的線段（叫做這兩條異面直線的公垂線段）是連結(jié)這兩條異面直線上各一點(diǎn)的線段中的最短者，用直角三角形中的斜邊長大于直角邊長可證此結(jié)論全日制普通高級中學(xué)教科書《數(shù)學(xué)?第二冊（下B）》（2006年人民教育出版社）第55頁敘述了這一結(jié)論.

6）《必修2》第144頁復(fù)習(xí)參考題B組的第2題中已給出了點(diǎn)M的坐標(biāo)（x，y），那就說明題中已建立了坐標(biāo)系，而題中并未建立坐標(biāo)系，所以建議把此題題目改述為（答案不變）：

2已知點(diǎn)M與兩個定點(diǎn)M1，M2距離的比是已知的正數(shù)m，求點(diǎn)M的軌跡方程，并說明軌跡是什么圖形（提示：應(yīng)考慮m=1和m≠1兩種情形）.

2建議對一些題目作修改

1）建議把《必修2》第35頁第1題的第（2）小題改為“用鐵絲作一個三角形，在三個頂點(diǎn)上，分別固定一根筷子，把三根筷子的另一端也用鐵絲連成一個三角形，從而獲得一個幾何體模型如果筷子的長度相等且兩個鐵絲連成的三角形所在的平面平行，那么這個幾何體是”（這樣改動后，答案與《教師用書2》第16頁給出的答案是“三棱柱或三棱臺”相同）

2）《必修2》第35頁第5題中的題設(shè)“底面直徑與母線長相等，”是多余的，建議刪去.

3）建議把第79頁第1題改述為：

1如圖，在邊長為2的正方形ABCD中，點(diǎn)E，F(xiàn)分別在邊AB，BC上，且BE=BF=14BC，將AED，DCF分別沿DE，DF折起，使A，C兩點(diǎn)重合于點(diǎn)A′.

（1）求證：A′DEF；

（2）求三棱錐A′-EFD的體積.

4）建議把《必修2》第110頁習(xí)題A組第6題改為“已知點(diǎn)A（1，2），B（2，0），P（0，3），Q（-1，1），M（1，0），N（-4，0）六點(diǎn)，長度分別為|AB|，|PQ|，|MN|的三條線段首尾順次相接能圍成一個三角形嗎？為什么？”

5）建議把《必修2》第110頁習(xí)題B組第8題中的“0

6）建議把《必修2》第128頁練習(xí)的第4題改為“已知直線l：y=x+6，圓C：x2+y2-2y-4=0試求直線l與圓C公共點(diǎn)的個數(shù)”（答案：0）

7）建議把《必修2》第132頁練習(xí)的第2題末的“求這座圓拱橋的拱圓的方程”改為“求這座圓拱橋的圓拱的方程”.

8）建議把《必修2》第132頁習(xí)題第1題末的“如果相交，求出交點(diǎn)坐標(biāo)”改為“如果有公共點(diǎn)，求出公共點(diǎn)坐標(biāo)”.

9）建議把《必修2》第133頁習(xí)題第8題中的“斜邊BC為m”改為“斜邊BC長為m”.

10）因為《必修2》第138頁練習(xí)的第3題及第139頁習(xí)題B組的第1題有重復(fù)，所以建議刪去前者保留后者并且《教師用書2》第134頁中對這兩道題的解答中均出現(xiàn)了線段的長度是“98”，應(yīng)改成“72”在前者的解答中，需要驗證“7+7>98”（即兩邊之和大于第三邊），而對于后者是不需要驗證這一步的（滿足勾股定理的逆定理即可）.

11）建議把《必修2》第144頁復(fù)習(xí)參考題B組的第4題改述為：

（1）交點(diǎn)A，B的坐標(biāo)； （2）AOB的面積

12）第144頁的復(fù)習(xí)參考題中應(yīng)添上關(guān)于“43空間直角坐標(biāo)系”的題目.

3一些定理的敘述應(yīng)作改動

《必修2》第55頁寫道：

“定理平面外一條直線與此平面內(nèi)的一條直線平行，則該直線與此平面平行”

命題可以寫成“若……則……”或“如果……那么……”的形式，但若寫成“……則……”或“……那么……”的形式筆者認(rèn)為不妥，建議把它改述為：

“定理若平面外一條直線與此平面內(nèi)的一條直線平行，則該直線與此平面平行”

《必修2》第57、59、65、71頁的定理都應(yīng)進(jìn)行改動.

4對第86頁腳注的異議

《必修2》第86頁的腳注是“我們約定：若沒有特別說明，說‘兩條直線l1和l2’時，一般是指兩條不重合的直線”第87頁又寫道：

對于兩條不重合的直線l1，l2，其斜率分別為k1，k2，有l(wèi)1∥l2k1=k2.

請注意：若直線l1和l2可能重合時，我們得到k1=k2l1∥l2

或l1與l2重合

由這些敘述，就使我們對腳注的話無所適從：在解題時，應(yīng)不應(yīng)當(dāng)考慮兩條直線是否重合呢？

再來看第87頁的例3：

第89頁練習(xí)的第1題是：

1判斷下列各對直線平行還是垂直：

（1）經(jīng)過兩點(diǎn)A（2，3），B（-1，0）的直線l1，與經(jīng)過點(diǎn)P（1，0）且斜率為1的直線l2；

（2）經(jīng)過兩點(diǎn)C（3，1），B（-2，0）的直線l3，與經(jīng)過點(diǎn)M（1，-4）且斜率為-5的直線l4.

《教師用書2》第40頁給出的答案是：

顯然，這些解法都沒有考慮兩條直線是否重合的情形.

第89頁習(xí)題的第6題是：

6判斷下列各小題中的不同直線l1與l2是否平行：

（1）l1的斜率為2，l2經(jīng)過點(diǎn)A（1，2），B（4，8）；

（2）l1經(jīng)過點(diǎn)P（3，3），Q（-5，3），l2平行于x軸，但不經(jīng)過P，Q兩點(diǎn)；

（3）l1經(jīng)過點(diǎn)M（-1，0），N（-5，-2），l2經(jīng)過點(diǎn)R（-4，3），N（0，5）.

從此題題干中的“不同直線l1與l2”來看，說明我們以后解答此類題時，應(yīng)考慮兩條直線是否重合的情形（第（2）小題中的條件“但不經(jīng)過P，Q兩點(diǎn)”應(yīng)去掉，因為它與題干中的“不同直線l1與l2”重復(fù)）

第94頁的例2是：

從此題的答案來看，說明以后解答此類題時，也應(yīng)考慮兩條直線是否重合的情形.

第104頁練習(xí)的第2題及第109頁習(xí)題的第1題中三個小題的答案均有兩直線重合的情形.

所以我們在編擬此種題目時，難以保證兩條直線沒有重合的情形，因而建議去掉第86頁的腳注，且此種題目的處理方法按老教材全日制普通高級中學(xué)教科書（必修）《數(shù)學(xué)?第二冊（上）》（2006年人民教育出版社）中的方式處理：考慮重合的情形，且應(yīng)當(dāng)先講述“直線的方程”，再講述“兩條直線平行與垂直的判定”.

5

關(guān)于第99頁的腳注

《必修2》第99頁的腳注“法國數(shù)學(xué)家，解析幾何創(chuàng)始人之一”是對笛卡爾的介紹，雖然該書第111-112頁對笛卡爾有較詳細(xì)的介紹，但首次介紹笛卡爾時，還是應(yīng)當(dāng)介紹其生卒年建議將此腳注改為“笛卡爾（Descartes，1596～1650），法國數(shù)學(xué)家，解析幾何創(chuàng)始人之一”.

另外，《必修2》第125頁中的“王浩（1921-1999）”應(yīng)改為“王浩（1921-1995）”（可見相關(guān)網(wǎng)頁或1995年第6期《哲學(xué)研究》第79頁的文章《王浩教授在美逝世》）.

6

篇（9）

中圖分類號：H319

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

近幾年來，我國高等教育實(shí)現(xiàn)了跨越式的大發(fā)展。這一發(fā)展帶來的一個新的變化是：相對于學(xué)生人數(shù)的快速增長，教育資源的增長卻顯得相當(dāng)緩慢，特別是教師短缺的矛盾日漸突出。不少高校在大大增加教師工作量的同時，紛紛將合班教學(xué)作為一種現(xiàn)實(shí)的選擇，越來越普遍地采用。英語教學(xué)也越來越多地采用合班教學(xué)。

一、英語合班教學(xué)的優(yōu)勢

合班教學(xué)指在單個教學(xué)班中包含兩個以上的自然班(一個自然班通常是25～45名學(xué)生)，或?qū)W生人數(shù)超過一個自然班的一種課堂教學(xué)組織形式。大學(xué)英語合班后，人均70人左右。

與傳統(tǒng)的自然班級課堂教學(xué)相比，合班英語教學(xué)具有一定的優(yōu)勢：

(一)活躍課堂氣氛，增進(jìn)生生互動

與分級教學(xué)的小班相比，合班能為學(xué)生提供更豐富的人力資源。學(xué)生不同的人生活經(jīng)歷、知識、背景、興趣和觀點(diǎn)為活躍課堂氣氛打下了基礎(chǔ)，能使課堂上的生生互動變得更加踴躍，學(xué)生以較為放松的心態(tài)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)效果會提高很多。

(二)為學(xué)生提供更多的潛移默化的學(xué)習(xí)機(jī)會

一方面，不同學(xué)生的生活經(jīng)歷和知識面能開闊學(xué)生的眼界，擴(kuò)大學(xué)生的視野；另一方面，成績好的學(xué)生的成功經(jīng)驗和學(xué)習(xí)技巧能在潛移默化中影響帶動其他學(xué)生，起到楷模的作用。同時，人數(shù)的增加也意味著競爭的增大，由此會引發(fā)學(xué)生更高的學(xué)習(xí)熱情和動力。

(三)培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)和與他人合作的能力

大班教學(xué)使得教師無法顧及每個學(xué)生，這就意味著，如果學(xué)生想要跟上進(jìn)度就必須學(xué)會相互指導(dǎo)和合作，從而營造合作的學(xué)習(xí)氣氛，使互相幫助成為合班的特色。

總之，大學(xué)英語合班教學(xué)有利于學(xué)校充分利用現(xiàn)有教學(xué)資源，提高學(xué)校的經(jīng)濟(jì)效益；有利于減輕英語教師的教學(xué)負(fù)擔(dān)，提高教學(xué)效率；同時，它能夠在短期內(nèi)緩解“擴(kuò)招”后出現(xiàn)的供需矛盾，滿足人們對大學(xué)教育的渴望，具有“應(yīng)急”的作用。

二、合班英語教學(xué)存在的問題

在看到合班英語教學(xué)的優(yōu)勢的同時，我們也應(yīng)該看到一些大班教學(xué)，尤其是規(guī)模較大的課堂教學(xué)效果并不理想，已影響到了教學(xué)質(zhì)量。存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)教師的教學(xué)方法單一。教學(xué)效果差

目前，在我國高校的大班英語教學(xué)中，教師采用最多的就是講授式教學(xué)。教師在臺上講和寫，學(xué)生在下面聽和記，師生間缺乏溝通與交流。在小課教學(xué)中常用的提問、討論等方式很少運(yùn)用，單調(diào)而缺乏變化的教學(xué)形式，很容易使學(xué)生疲勞和麻木，課堂氣氛死氣沉沉。這既影響學(xué)生的聽課效果，反過來又影響教師講課效果，形成課堂教學(xué)的惡性循環(huán)。另外，大課教學(xué)用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和模式來要求和衡量不同的個體，不利于學(xué)生創(chuàng)新能力和個性的發(fā)展。

(二)課堂秩序難維持，課堂紀(jì)律差

最近，某媒體對393名大學(xué)生進(jìn)行了一次問卷調(diào)查，結(jié)果顯示：有31.6％的學(xué)生平均每周逃課一次，每周逃課二到三次的有16.8％，五次以上的3.1％。導(dǎo)致學(xué)生逃課的原因很多，其中有一部分就是因為上大課：反正教室里人多，不去老師也不容易查出來。此外，上大課時遲到、早退的也比較多。在大班教學(xué)中，隨著學(xué)生人數(shù)的增加，控制課堂秩序的難度也加大，特別是在超過150人的大班中，小課教學(xué)中很難看到的違紀(jì)現(xiàn)象，如上課時看報紙、聊天、發(fā)短信、睡覺等，在大課上卻相當(dāng)突出。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)，關(guān)鍵是教室里人太多，教師很難對每個學(xué)生進(jìn)行有效監(jiān)督。如果再加上有些教師對違紀(jì)現(xiàn)象采取放任與漠視的態(tài)度，則學(xué)生的違紀(jì)行為會更加嚴(yán)重，極大地影響教學(xué)效果。

(三)學(xué)生參與課堂教學(xué)的程度低，師生間互動性差

師生互動，就是要求學(xué)生積極參與課堂教學(xué)，比如：教師提問，學(xué)生回答；學(xué)生提問，師生共同探討等。在大課教學(xué)中，教師出于對課堂秩序能否方便控制和教學(xué)任務(wù)能否順利完成的考慮，對案例分析、問題討論等學(xué)生參與度高的教學(xué)方式很少采用，主要是“一言堂”式的講授式教學(xué)。在這種模式下，教師很少考慮學(xué)生的需要與興趣，學(xué)生往往處于被動地位，基本上剝奪了參與教學(xué)的權(quán)利。這樣的結(jié)果只能是抑制學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性，弱化學(xué)習(xí)的動力。

三、確保英語合班教學(xué)質(zhì)量的對策建議

盡管合班英語教學(xué)具有上述劣勢，但只要語言教師實(shí)施有效的解決辦法，英語合班教學(xué)仍不失為一種行之有效的語言教學(xué)方法。針對上述問題，筆者分別提出如下對策：

(一)教師切實(shí)加強(qiáng)對課堂的管理是提高合班教學(xué)質(zhì)量的保障

合班人多室大，稍有點(diǎn)滴的突發(fā)起伏與波瀾，學(xué)生的反響就會像漲潮一般巨大，甚至使教師產(chǎn)生始料未及的窘迫，尤其是個別教師越是情急慌亂，越是聲色俱厲，學(xué)生就越容易起哄。要杜絕此類情況的發(fā)生，要求教師必須具有很強(qiáng)的課堂管理能力，注重性格的平穩(wěn)持重和認(rèn)識視野的開闊貫通，從而在健康的氣氛中解決沖突，并使之產(chǎn)生一定的教育價值。

(二)教師的高水平教學(xué)是提高合班教學(xué)質(zhì)量的前提

教師的教學(xué)能力是一種綜合性的能力，它不是一朝一夕就能形成的，需要?dú)v練和修為。青年教師應(yīng)該有更多的學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會，多聽經(jīng)驗豐富的老師的課，多請教，多學(xué)習(xí)，多在教學(xué)中思考，最后形成自己的教學(xué)風(fēng)格。

在上好每一次課前，應(yīng)該有充分的準(zhǔn)備工作。備課不僅要扎實(shí)深入，而且要兼收并蓄，既要力求全面，又要做到重點(diǎn)、難點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)的明確以及前沿知識的恰當(dāng)突出與合理把握，還要把打算采用的教學(xué)方式加以明示，以防情急生亂。要花大力氣研究教學(xué)大綱與教材，真正吃透內(nèi)涵，把握精髓，做到有所依托并超越，還要調(diào)查了解學(xué)生所掌握的知識的現(xiàn)狀與前承課程的情況。在個人備課的基礎(chǔ)上，還要加強(qiáng)教研活動與集體備課，這是查漏補(bǔ)缺、互相學(xué)習(xí)、整合備課資源的有效途徑。

(三)上好課是提高合班教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵

講課是一種藝術(shù)，不論講的是什么內(nèi)容，無不體現(xiàn)出講者的主觀色彩；講課又是一種創(chuàng)造，面對信任和渴求，靈感的火花飛濺，你會突然想到備課時沒有想到的東西。

第一，課堂語言要簡練、準(zhǔn)確、邏輯嚴(yán)密、條理清晰。蘇霍姆林斯基說過：“教師高度的語言修養(yǎng)，在極大的程度上決定著學(xué)生在課堂上腦力勞動的效率。”首先要善于提出問題，創(chuàng)造問題情境；其次是分析問題，要邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，層層遞進(jìn)；然后是解決問題，明辨事理；再就是要有結(jié)論和探尋的空間。要精選例題與案例，發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用。同時，教師還應(yīng)結(jié)合所講課程的特點(diǎn)，善于運(yùn)用自己的特色知識和語言，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，絕不能照本宣科。

第二，采取多種方式提高學(xué)生聽課的積極性。首先要提高課堂的教學(xué)效率，反對填鴨般的自始至終的灌輸，倡導(dǎo)交互式、討論式及其他學(xué)生參與面較大的教學(xué)方法，創(chuàng)造性地吸引學(xué)生的注意力，引發(fā)學(xué)生的精神共鳴與思想漣漪，以調(diào)動和展示學(xué)生對問題的理解與應(yīng)用能力。值得注意的是，在合班人數(shù)較多的情況下，提問或設(shè)置的教學(xué)參與環(huán)節(jié)不宜過多，以每堂課2～3個為宜，且應(yīng)經(jīng)過教師課前的仔細(xì)斟酌、審慎推敲，將非常具有代表性的問題拿到課堂上，否則臨時突擊性提問，不僅浪費(fèi)時間，而且意義不大。要鼓勵學(xué)生提問題。對學(xué)生的問題，能直接回答最好，暫時不能回答的要如實(shí)告知，下次課一定給學(xué)生一個明確的答復(fù)。對于疑點(diǎn)、難點(diǎn)等共性問題，在課堂上集中回答效果更佳。

第三，靈活使用傳統(tǒng)教學(xué)方式和現(xiàn)代化教學(xué)手段，使其能相得益彰。多媒體教學(xué)是一種圖、文、聲、形等相結(jié)合，能展示動態(tài)變化過程的現(xiàn)代化教學(xué)手段，有利于加深學(xué)生的印象和記憶，從而提高課堂教學(xué)效率。傳統(tǒng)課堂教學(xué)是教師通過手寫板書、口頭講解和推理分析，達(dá)到與學(xué)生交流思想和傳播知識的目的。但是，若上課全部采用多媒體，直接的狀態(tài)是教師手握鼠標(biāo)，面對計算機(jī)，在固定的時間和環(huán)境下，學(xué)生就很難感受到課堂的活力，更難以及時理解并消化所演示的授課內(nèi)容，并且大屏幕投影儀和音響對學(xué)生眼耳的刺激會使其感官和大腦易于疲勞，這無疑會導(dǎo)致接受效果的降低。為此，教師要將多媒體教學(xué)方式和傳統(tǒng)教學(xué)方式適時地切換并使其互補(bǔ)，對重點(diǎn)難點(diǎn)以及推理過程，教師仍需要進(jìn)行必要的板書；同時對于問題的提出、變化過程和結(jié)論等，則應(yīng)靈活使用多媒體技術(shù)，使二者互補(bǔ)，才會有高質(zhì)量的教學(xué)。

(四)提高學(xué)生的課后自主學(xué)習(xí)能力是保證合班教學(xué)質(zhì)量不可忽視的重要方面

美國語言學(xué)家cohen撰文指出：“語言學(xué)習(xí)的成功取決于學(xué)習(xí)者本人，取決于學(xué)習(xí)者自身的因素及其充分利用學(xué)習(xí)機(jī)會的各種能力?！币簿褪钦f，學(xué)習(xí)者必須通過積極、主動地參與各種真實(shí)目的的語言實(shí)踐活動才能真正感知語言使用的某些規(guī)則及規(guī)律。外語學(xué)習(xí)的成功很大程度上依靠學(xué)生課下自主學(xué)習(xí)的開展。

因此，大學(xué)英語教師應(yīng)該在課堂教學(xué)之余，努力激發(fā)學(xué)生的課下學(xué)習(xí)的主動性?，F(xiàn)代信息技術(shù)的突飛猛進(jìn)，多媒體在語言教學(xué)中的廣泛應(yīng)用，都為大學(xué)生英語自主學(xué)習(xí)提供了理想的條件。網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)融入學(xué)習(xí)領(lǐng)域后，學(xué)習(xí)者可以在自己認(rèn)為合適的時間和地點(diǎn)，根據(jù)自己的認(rèn)知水平，自身的知識結(jié)構(gòu)層次，自由選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，自行規(guī)劃、安排學(xué)習(xí)進(jìn)程，自主建構(gòu)知識結(jié)構(gòu)，最大限度地發(fā)揮主動性、積極性。學(xué)生要學(xué)會利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)創(chuàng)造自主學(xué)習(xí)環(huán)境，只有具備個性化自主學(xué)習(xí)的良好環(huán)境，個性化自主學(xué)習(xí)才能取得理想效果。教師、資源、媒體構(gòu)成支持學(xué)生自主學(xué)習(xí)的外部環(huán)境。學(xué)生可在語音實(shí)驗室聽英文材料、看外語電影，或是使用計算機(jī)進(jìn)行專項語言學(xué)習(xí)，在互聯(lián)網(wǎng)上閱讀英語文章，進(jìn)行實(shí)時網(wǎng)上英語交談等。這樣，一方面可以檢驗學(xué)生所學(xué)語言知識的實(shí)際運(yùn)用情況，同時也給學(xué)生提供充分的自主學(xué)習(xí)的機(jī)會和環(huán)境，客觀上起到培養(yǎng)學(xué)習(xí)自主性的效果。

篇（10）

隨著我國的出版體制改革工作的穩(wěn)步推進(jìn)，出版企業(yè)正步入功能“轉(zhuǎn)企”、意識“轉(zhuǎn)企”、運(yùn)營“轉(zhuǎn)企”的正軌。但也有不少出版企業(yè)在適應(yīng)體制的轉(zhuǎn)軌中，不能很好地處理社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，過分強(qiáng)調(diào)數(shù)量、規(guī)模和經(jīng)濟(jì)效益，“廣種薄收”，“蘿卜快了不洗泥”成為追求經(jīng)濟(jì)效益的捷徑。不可否認(rèn)，市場經(jīng)濟(jì)浪潮下利潤是出版社發(fā)展的重要前提條件，但如果圖書質(zhì)量出現(xiàn)問題，一是會給讀者帶來精神和物質(zhì)上的損失，圖書內(nèi)容方面的差錯甚至?xí)绊懸粋€人的一生，乃至社會的進(jìn)步；二是會給出版企業(yè)自身帶來負(fù)面影響，輕則損害企業(yè)形象，減少經(jīng)濟(jì)收入，重則阻礙社會發(fā)展，被社會淘汰。因此，我們必須轉(zhuǎn)變質(zhì)量管理的理念，從讀者、市場和社會文化發(fā)展需要出發(fā)，按照圖書質(zhì)量決定于出版經(jīng)營質(zhì)量的客觀規(guī)律，對圖書實(shí)行全面質(zhì)量管理，全方位、高水平地為讀者提供高質(zhì)量的精神食糧。

在出版企業(yè)里，一本書的問世一般經(jīng)過選題策劃審定、組（約）稿寫作、編輯加工、技術(shù)設(shè)計、生產(chǎn)制作、宣傳推廣、營銷發(fā)行等諸多流通環(huán)節(jié)，客觀上形成了一條多元化的圖書生產(chǎn)“鏈”。因此要想實(shí)現(xiàn)全過程質(zhì)量管理必須做到全員參與。傳統(tǒng)的質(zhì)量管理模式里職工是被管理者、被檢查者，而全過程質(zhì)量管理體系充分體現(xiàn)“自己管理自己”，在圖書生產(chǎn)鏈上的每一環(huán)的每一位職工，無論是編校審人員、出版發(fā)行人員還是管理人員對所做的工作首先都要進(jìn)行自我質(zhì)量檢查，大家的工作都處于受控狀態(tài)，管理均有據(jù)可查，獎懲有章可依，杜絕不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象，應(yīng)該說全員參與質(zhì)量管理是質(zhì)量持續(xù)提高的基礎(chǔ)。全員參與的關(guān)鍵是制定每一項工作、每一個崗位的工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，使每一位職工清楚工作質(zhì)量要求，做到自我質(zhì)量控制。

2.完善質(zhì)量管理體系

圖書整體質(zhì)量的提高，不僅僅靠每一位員工的工作，還要靠出版企業(yè)的質(zhì)量管理體系的作用。出版企業(yè)要建立自我控制，編、印、發(fā)各個環(huán)節(jié)的部門負(fù)責(zé)人控制，企業(yè)質(zhì)檢小組相結(jié)合的圖書質(zhì)量控制組織體系，其質(zhì)量控制范圍要包括每一位員工、每一個工作崗位，其中編、校、審人員的自我控制是圖書質(zhì)量控制的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，編、印、發(fā)各個環(huán)節(jié)的部門負(fù)責(zé)人控制是圖書質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，企業(yè)質(zhì)檢小組對圖書質(zhì)量管理的全過程進(jìn)行督導(dǎo)。

3.實(shí)施嚴(yán)格的質(zhì)量控制工作

從選題到成書直至把圖書送到讀者手中，其全過程可劃分為：①選題策劃組稿過程：包括選題提出、論證立項以及組稿過程。②審稿過程：包括一、二、三審，裝幀設(shè)計到發(fā)稿過程。③排校過程：包括出版發(fā)排、三校一讀過程。④印裝過程。⑤銷售及讀者反饋等過程。要管理好圖書整體質(zhì)量除把好質(zhì)量控制點(diǎn)并保證每個環(huán)節(jié)、每個控制點(diǎn)層層把關(guān)、人人把關(guān)外，更需要制訂、完善相關(guān)工作制度、控制標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、質(zhì)量管理指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)來有效地制約人員的行為，以切實(shí)保障圖書產(chǎn)品質(zhì)量。

4.建立雙向圖書質(zhì)量評價制度

圖書質(zhì)量評價是圖書質(zhì)量管理的一個重要環(huán)節(jié)，對提高圖書質(zhì)量起著重要的作用。建立面向社會特別是面向讀者的圖書質(zhì)量評價制度，是要在出版企業(yè)內(nèi)部圖書質(zhì)量評價的基礎(chǔ)上，尋求社會力量來實(shí)施質(zhì)量管理，使社會力量與讀者也參與評價、實(shí)行監(jiān)督，形成個人評價、出版單位評價和讀者評價相結(jié)合的雙向評價制度。完善和健全的圖書質(zhì)量評價制度，必須從讀者的角度來考慮，讓讀者參與，關(guān)注讀者的需求。

5.加強(qiáng)質(zhì)量和質(zhì)量管理的培訓(xùn)工作

進(jìn)行經(jīng)常性的質(zhì)量培訓(xùn)，如工作制度、法規(guī)政策、編校規(guī)范、操作規(guī)程、業(yè)務(wù)技能以及職業(yè)道德、責(zé)任意識的培訓(xùn)，提高員工對制度、規(guī)范內(nèi)容的掌握程度，以控制其工作行為，避免造成工作失誤。進(jìn)行經(jīng)常性的質(zhì)量管理培訓(xùn)，切實(shí)提高出版企業(yè)質(zhì)量管理人員的水平，因為他們是圖書質(zhì)量的直接控制者，是監(jiān)督制度落實(shí)、考核分析質(zhì)量的操作者，他們的管理水平與圖書質(zhì)量的提高關(guān)系密切。