序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇基層護士事跡材料范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

組織檢測、拆卸，在手電筒折射出的微弱光線下，所有操作安全、有序、嫻熟地推進。冬的冷意徐徐襲來，藉著涼風滲進單薄的衣裳，但他全然不顧，通過對刮泥機故障多發(fā)點的檢測發(fā)現(xiàn)機體中間導電環(huán)有顆螺絲“對地”，然而排除故障后設備仍不能運轉(zhuǎn)，重新開始檢測，他果斷地判斷著，一項一項……經(jīng)過多次反復檢測，原來是電機扎間短路，終于設備很快地恢復了正常運行。

其實這只是他工作中一個小小的插曲，從1999年入廠，自擔任運行保全班班長3年以來，他堅持每天提早一個半小時到廠區(qū)巡視，下午推遲一個半小時下班，正是這每天三個多小時的勤勞付出，正是這種持之以恒，經(jīng)過多年實踐錘煉，從設備的工作原理到部件結構，從整體性能到分件特點，他掌握的已是了然于胸，在工藝調(diào)控、設備維修保養(yǎng)方面更是游刃有余，與設備結下特殊情結，聆聽機器運轉(zhuǎn)時發(fā)出的聲音就能聽出是否出現(xiàn)故障，用手摸一摸機器感覺溫度和震動就能判斷是否正常工作……而對于敷設在地下縱橫交織的給水管、污水管、空氣管、超越管、廠內(nèi)污水管管徑、走向，地下填深，閥門設置點更是如數(shù)家珍。

作為一班之長，作為基層管理人員，無論班組任何大小事情都要事事過問，時時關心，在協(xié)調(diào)班組工作關系和人員調(diào)配上他駕馭全局，“粗中有細，細中有粗”，而在工作中他身先士卒不怕苦累，檢修現(xiàn)場他與檢修工一起爬池底，鉆渠道，反應池中雙手浸在污水中一個一個摸查待更換的曝氣頭……處處可見他忙碌的身影。為了確保污水處理量，為了將對生產(chǎn)運行造成的影響降至最低，每一次的停水、大修都必須安排在泵站轉(zhuǎn)輸水量最低時的深夜，更換廠區(qū)總進水閥，清理沉砂池讓沙泵不再堵塞……經(jīng)常是通宵達旦的工作。特別是在我廠三期系統(tǒng)工程試運行階段，他戴上氧氣罩爬下 9米 深的池底、鉆入回流渠搜索工程漏點，清理殘留垃圾，一干就是好幾個小時

篇（2）

1

2005年10月14日上午，周新在定州火車站公共廁所看到一個紙箱，紙箱里放著一個用小棉被裹著的嬰兒。周圍人議論說，這個棄嬰有先天性心臟病，是被人撿走之后，又放回來的。那時已是深秋時節(jié)，晚上氣溫很低。到了晚上9點，李春梅對周新說："這么冷的天，孩子只蓋著一個小棉被，如果沒有人管，肯定會沒命的。要不，咱們把孩子抱回來？"經(jīng)過商量，夫妻倆下定決心把孩子抱回了家。

"抱回來的時候，孩子已經(jīng)凍得快不行了，臉和身上都是青紫色。"看著奄奄一息的孩子，李春梅很是心疼。她解開自己的衣服，把孩子抱在懷里，用自己的體溫去溫暖這個小生命。整整兩個小時，李春梅一直沒有放手，直到孩子的臉色由青泛紅，哭出聲來，她懸著的心才落了地。給孩子起名"周婉婷".

由于小婉婷患有先天性心臟病，免疫力差，經(jīng)常生病，甚至幾次被醫(yī)院下了病危通知書。"孩子感冒引發(fā)了肺炎，心衰，情況危急，醫(yī)生下了兩次病危通知書。"醫(yī)生的一句話，讓他們陷入了深淵。"這孩子不僅患有先天性心臟病，很可能還有智力問題，你們要做好準備，將來你們的付出和回報不成比例，你們還是放棄吧。" 醫(yī)生的意思很明白，但畢竟已經(jīng)養(yǎng)了4個月，和孩子有了感情，怎么能真的扔下她不管呢。"周新說。為給婉婷治病，決定把老家的三間土房、拖拉機和7畝多地都賣了，總算湊夠了2萬多塊錢，經(jīng)過兩個月的治療，孩子轉(zhuǎn)危為安。

2006年5月9日，周新和李春梅到定州市民政局登記，正式收養(yǎng)了小婉婷。2009年，小婉婷4歲了，她能跑會跳，卻仍不會說話。"無論我們怎么教，她都學不會。到現(xiàn)在，也只能模糊地叫媽媽、奶奶，就連爸爸的音都發(fā)不準。"

那幾年里，孩子身體弱，經(jīng)常生病，夫妻倆把大部分心力都花在小婉婷身上。"婷婷四歲之前，有三分之一的時間是在醫(yī)院過的，連醫(yī)院里的醫(yī)生護士都認識我們了。"經(jīng)過一家人無微不至的照顧，小婉婷的身體好了很多。"孩子太小時，我們怕做心臟手術有危險。直到她4歲了，我們才帶她做手術。"周新說，那次心臟手術一共花了8萬多元，這讓他們剛剛好轉(zhuǎn)的生活又陷入困境。"不過，好在手術很成功。"想到孩子的身體會越來越好，夫妻二人都很高興。2010年，夫妻二人在姐姐、姐夫的幫助下在定州東大街租了一間門臉，開了一個小飯館，生活逐漸穩(wěn)定下來。"我兒子正讀大學，家里還有一個80多歲的老母親，我們兩口子一忙起來，就顧不上她了。"周新說，東大街大貨車多，婷婷什么都不懂，也不會說話，摔倒了也爬不起來，被人欺負了也不會和家人說。每次只要看不到她，夫妻倆就會胡思亂想，生怕孩子出點兒事。

2012年出了事。"我們找到婷婷時，她正躺在地上哭，臉上還有擦傷，腿也不能動，一動哭得就更厲害。"一看這個情景，周新立即找車把孩子送到醫(yī)院。"醫(yī)生說孩子骨折了，需要做手術。"看著疼得直哭，卻不會表達的女兒，周新和李春梅看在眼里，疼在心上，眼淚撲撲簌簌地落下來。

"從那以后，我無論去哪兒都帶上她，生怕她再出點什么意外。"周新看著小婉婷慈愛地說。

婉婷小時候，三天不大便，由于孩子太小不能用藥，他們就用掏耳勺一點一點地把大便挖出來；孩子生病了，需要住院，夫妻倆就在醫(yī)院輪班守著她，為了省錢，一家三口只吃一個菜，頓頓啃饅頭，有一個雞蛋也留給小婉婷；孩子兩歲半了還不會走路，媽媽就拉著孩子的手，一步一步地倒著走，一年后當小婉婷終于學會走路時，夫妻倆激動得熱淚盈眶；孩子大小便不能自理，他們就每天為小婉婷擦洗換衣，讓她穿得干凈，吃得健康……

"這夫妻倆真不容易，對婷婷那是真的好。去年，他們把孩子送到特教中心去上學，孩子離不開家人，她媽媽就跟著孩子一起上了兩個月的學。"李玉蘭是周新家的鄰居，與周家相識三年，平時婉婷常到她家玩，對于夫妻倆，李玉蘭贊不絕口，"他們夫婦真是特別讓人感動，換作別人恐怕早就堅持不下去了。" "我們收養(yǎng)婷婷后，許多熱心人給我們送衣服，送吃的，讓我們感受到來自社會的關愛。"周新說，為了報答這份關愛，夫婦倆與兒子經(jīng)常去義務獻血，一家三口獻血達20余次，周新和兒子還是造血干細胞捐獻志愿者。

不知從什么時候開始，李春梅經(jīng)常頭疼。直到今年6月，視力急劇下降，到市人民醫(yī)院一檢查才知道頭部長了一個腦膜瘤，又到邢臺眼科醫(yī)院進行了檢查，得出的結果是"雙視力腦神經(jīng)萎縮"."醫(yī)生建議動手術，先摘除瘤子再看眼睛，如果一直拖下去，很可能會造成雙眼永久性失明。"夫婦倆雖然知道后果的嚴重性，但仍然決定先進行藥物治療。他們?yōu)橥矜每床』ǖ袅私?0萬元，直到現(xiàn)在還有五六萬元的外債。

"當時，我們根本沒敢問做手術需要多少錢，因為我們實在拿不出錢來……"說到這，周新無奈地低下頭。妻子視力越來越差，雙眼視力僅有0.2.周新最擔憂的卻是小婉婷的未來。"如果有一天，孩子她媽媽完全看不見了，我要照顧老母親，要照顧妻子，婷婷可怎么辦呢？"周新說，"我希望，有好心人能夠幫我們找個合適的機構來照顧婷婷，讓她平安快樂地生活下去。"

周新說："別人不知道，這孩子從小到大吃過多少苦，受過多少罪，她身上手術的刀疤看著就讓人心疼。"雖然婉婷不會說話，智力僅有二三歲兒童的水平，但有時候卻十分乖巧，媽媽累了，她會給媽媽搬椅子；爸爸打雞蛋，她就遞上筷子；奶奶收拾桌子，她會送上抹布。一對善良的夫妻，一個可憐的孩子，他們本應擁有幸福的生活，只是命運給這家人出了幾道"難題".

萬年勇

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萬年勇事跡材料

作為河北長安汽車公司總經(jīng)理，萬年勇始終保持高度的責任心，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻，努力做好本職工作，辦了十件實事，塑造了一個愛崗敬業(yè)、激情奉獻的良好形象。

二是保證員工吃上放心餐。工作餐餐標由7.8元提高為8元，餐卡余額天天兌換。開通新區(qū)食堂，啟動全員就餐，員工就餐余額可在食堂小賣部兌換。通過午餐就餐間隙，及時了解員工們對食堂服務的建議，要求食堂管理人員深入車間收集員工意見12項，做到項項落實。根據(jù)員工調(diào)研意見，要求食堂推出了早餐、自選餐，炒菜著重以北方員工口味為主，面食增加了重慶小面、大刀面、素餡餃子等品種。為杜絕浪費調(diào)整了面條、包子售賣方式，由以前定量銷售推行按需取餐，炒菜品種增加了高中低檔菜式達九種。

三是定期與員工過生日。公司領導定期與員工過生日，近距離了解員工思想動態(tài)，聽取員工為公司建言獻策，鼓舞員工士氣，增強凝聚力。

四是規(guī)范勞保用品，保障員工安全。冬季來臨，針對戶外員工工作情況，特意采購了戶外棉服。同時，為了切實保障騎車上下班的員工及夜班工作人員的人身安全，特意為員工購買了1800件反光背心，員工上下班安全得到保障。

五是定期員工座談。公司領導參加，及時掌握思想動態(tài)。

六是提升員工技能。組織公司技術能人參加各種技能培訓，公司內(nèi)部也積極開展向技能強人學習等活動；開展降成本、提質(zhì)量等不同主題的勞動競賽活動、員工技能競賽，發(fā)掘人才，弘揚勞模精神。

七是開展冬季雙關心活動。今年暖冬計劃從11月15日開始，持續(xù)推進到明年3月中旬，將從熱水、藥品、防寒保暖、餐飲、安全五大保障方面開展。目前各項雙關心物品已陸續(xù)發(fā)到各個崗位上，切實保障員工過個暖冬。

八是豐富員工文化生活。一是改善文體活動中心環(huán)境和增加圖書館圖書。二是文體活動月月有，開展了員工乒乓球、羽毛球、臺球等比賽，活躍了員工的業(yè)余生活。

九是員工體檢實現(xiàn)自助選擇。豐富員工體檢項目，除了必要體檢項目外，增加8項自選項目，員工可根據(jù)自身身體素質(zhì)情況選擇體檢項目。

十是安裝飲水機。針對水質(zhì)較差情況，為員工安裝24臺純凈節(jié)能飲水機，解決員工健康飲水問題。

萬年勇大力提倡"服務一線，每天現(xiàn)場一萬步"活動，督促各單位下基層現(xiàn)場搜集問題277項，解決重點問題30項。堅持嚴格要求自己，勤奮努力，敬業(yè)奉獻，時刻牢記以人為本的宗旨，在自己的工作崗位上積極進取，為企業(yè)做出更大的貢獻。

吳明月

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吳明月事跡材料

吳明月是一名肢體殘疾人，肢體殘疾帶來的磨難并沒有讓他屈服，反而更激發(fā)了對美好生活的渴望，更增強了挑戰(zhàn)殘疾生活的勇氣，不但能夠自理，而且能夠自立，去北京、上海、杭州、內(nèi)蒙，為殘疾人服務，維修、心理輔導、視頻拍攝、淘寶教學，每年都有4-5個月奔波在外地，他的身軀游遍了大半個中國。

剛開始，吳明月以能夠自食其力而欣喜，可是看到周圍仍有很多殘疾人面對生活，產(chǎn)生困惑的時候，心中就燃燒起帶動殘疾人向往生活的激情。在生活中，發(fā)現(xiàn)周圍也有這樣那樣的殘疾人，面對他們，想到自己，能夠深刻理解他們的心情，在力所能及的情況下幫他們一把：比如維修輔助器械，維修家電、心理疏導、幫忙找工作等等。

一點一滴，由幫助一兩個殘疾人開始，逐漸被更多的殘疾人認可，在這過程中，他體會到幫助他們的快樂的同時也感動了周圍的人，也遇到了幾個為殘疾人服務的"同心人",他們紛紛伸出友愛之手不自覺地開始幫助殘疾人，并逐漸形成了一支有40人左右的助殘隊伍，并不斷壯大。雖然一些殘疾人得到了幫助，但是社會對愛殘助殘的意識及行動與殘疾人的要求還有一定差距，殘疾人的心理健康及生活還有待繼續(xù)提高，他和志同道合的40幾個人所做的相對來說還那么微不足道，所以當吳明月提議成立愛心助殘組織的時候，得到了一致贊同。

吳明月知道，由于生理和心理上的缺陷，殘疾人的社會參與能力和競爭力都處于弱勢，決定了他們是一個特殊困難的群體，無論在康復、教育、就業(yè)、婚姻家庭等方面都存在大量的問題和實際困難，因此迫切需要每個殘疾人工作者的關心、支持和幫助，為他們提供真實的、具體的、有效的服務，為此他籌建了定州市愛心助殘志愿服務隊，在市殘聯(lián)的指導與幫助下依法開展活動，協(xié)會以愛殘助殘、服務殘疾人為宗旨，以幫助殘疾人樹立生活信心、探索生活自立渠道為目的。因為他的事跡感人，10月份和其他全國各地殘疾人志愿者一道受到了上海殘聯(lián)主席，中國肢體殘疾人協(xié)會副主席的接見。

周輝

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周輝事跡材料

奉獻愛心，回報社會，一直是周輝積極工作、發(fā)展事業(yè)的宗旨，自周輝參加工作以來，2007年周輝安排所在公司對定深公路沙河大橋捐資，被市政府授予"功德永存"牌匾一塊。國家和人民群眾遭遇重大災情，周輝都積極捐款、捐物，出資幫助，幫扶貧困戶，救助失學兒童，為定州市經(jīng)濟社會發(fā)展，加快中等城市建設做出了一定的貢獻。

2008年5月汶川大地震，周輝捐款32萬元；自2009年至今，每年金秋助學、幫貧助教、關注孤寡老人，捐贈困難職工約100萬元。周輝以"源于社會、奉獻社會"為企業(yè)發(fā)展理念， 打造定州宜居新標桿，堅持發(fā)展定州公益文化建設為經(jīng)營核心，先后贊助開元杯旅游形象大使5萬元、為推動定州飲食文化發(fā)展贊助舉辦定州美食節(jié)活動。

任何一個人的成長，離不開社會，一個企業(yè)的成長，更與社會息息相關，周輝一直以我奉獻 我快樂 我參與 我發(fā)展的態(tài)度來對待工作，他經(jīng)常說，企業(yè)的發(fā)展離不開社會，社會的發(fā)展需要我們有一顆肯于奉獻的心。河北文博地產(chǎn)在成立不到兩年的時間，先后接下了定州古城恢復改造項目、自來佛南延、北延道路修建等公益項目。其中古城恢復改造項目是河北省重點工程，項目涵蓋了定州歷史文化博物館、開元寺等公益建筑，主要目的是恢復定州歷史古城風貌。

周輝作為公司掌舵人極具前瞻性，他深知要想企業(yè)發(fā)展不能坐井觀天，需要不斷學習、不斷創(chuàng)新。百忙之中周輝總是在不斷學習，歷經(jīng)2年時間完成了北大總裁研究班的學習獲得學位證書，公司成立近兩年時間里不斷注入新鮮血液，在財務管理方面聘請具有5年上市公司管理經(jīng)驗的財務主管，工程建設上為了能夠給定州人民提供更好、更優(yōu)良居住環(huán)境先后高薪從上市公司聘請工程副總、總工、高級工程師打造文博地產(chǎn)的各個住宅及政府公益項目。

梁永樸

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梁永樸事跡材料

梁永樸，女，漢族，黨員，定州市新華中學教師，多年從事班主任工作，其中多次被定州市政府記三等功。

篇（3）

群山披綠，大地錦繡，騎田群峰煥發(fā)青春光彩；心懷赤誠，滿腔熱血，無悔青春折射警徽光芒。從警十八年，他樂做人民衛(wèi)士，以辛勞和汗水收獲了一項項驕人業(yè)績，他甘當綠色使者，以青春的奉獻換得了家鄉(xiāng)綠谷的青春容顏。他就是縣公安局森林分局派出所所長。

勤政廉政甘當守護神

為了保護青山綠水，帶領轄區(qū)民警高舉管護大旗，認真貫徹“打防結合，標本兼治，重在治本的方針，頻頻深入林區(qū)及重點場所宣傳《森林法》《野生動物保護法》《野生植物、、保護條例》等國家有關法律法規(guī)，提高廣大群眾的愛林、護林意識。同時，嚴厲打擊亂用濫放林火、亂開濫墾林地、亂采濫挖野生植物、亂砍濫伐林木及亂捕盜獵野生動物行為，精心呵護森林資源安全，捍衛(wèi)著宜章的綠色和美麗。為了建立有效的打防機制，構建防護網(wǎng)絡，他苦思冥想、夜不能寐，積極探索有效的防控措施。5月剛調(diào)任派出所的肖世偉，上任伊始就親自帶隊在轄區(qū)范圍內(nèi)開展了三個月的涉林基礎調(diào)查，掌握了大量詳實的第一手基礎材料，明確了今后工作的基本方向。

一是摸清了轄區(qū)范圍內(nèi)珍稀野生動植物種類及其分布區(qū)域，建立了珍稀野生動植物管理檔案，為保護全縣珍稀物種打牢了基礎；

二是調(diào)研涉林案件高發(fā)區(qū)動態(tài)，為分局適時調(diào)整嚴打整治方向奠定了基礎；

三是開展情報信息網(wǎng)絡建設，為案件入口奠定了基礎；

四是開展精神病、酒瘋子、癡呆傻人員檔案建設，落實監(jiān)護責任，為減少森林資源免遭火魔吞噬奠定了基礎；

五是開展“三場四礦”等耗材較大單位的調(diào)研，為降低森林資源消耗打牢了基礎。通過調(diào)研，進一步清晰了他的思路，為最大限度地實現(xiàn)森林公安警務目標找準了立足點。

護林宣傳、涉林嚴打、基礎調(diào)研只是他勤政工作的重點和縮影。在所有工作中他都十分勤勉，注重率先垂范，處處發(fā)揮黨員的先鋒模范作風。他常說“事業(yè)是生活的根基，離開了事業(yè)，人生將毫無意義”。每天他是第一個到辦公室的人，雙休日也經(jīng)常在崗位上工作。他經(jīng)常深入邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展拉網(wǎng)式清理。針對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)一度盜獵野生動物和采挖珍貴野生植物現(xiàn)象突出的情況，他審時度勢，迅速組織民警深入重點地區(qū)開展專項打擊。他與大家一起爬山頭、穿林子、冒寒風、頂烈日，晝夜巡查，渴了喝山泉水，餓了吃方便面。拉網(wǎng)式清理和打擊，打出了威風，毀林和盜獵分子如驚弓之鳥，紛紛落網(wǎng)，森林公安名聲大振。一天得知有幾名商販在交界偏遠高山村采挖、收購珍貴野生植物時，他與大家一起步行40多公里山路，頂著嚴寒，挨凍受餓趕到現(xiàn)場，面對行為人的恐嚇和辱罵，曉大義，明大理，不厭其煩做說服取證工作，在群眾的支持配合下，使行為人得以處理。在執(zhí)法和監(jiān)管中，沖破人情網(wǎng)，關系網(wǎng)，做到一身正氣，不為金錢誘惑，也不為親友開綠燈。今年3月，他在查處一起涉林案件時，當事人想用金錢過關，拿出3000元要求免于處理，遭到他嚴厲拒絕。6月份在查處一起非法收購野生動物案時，他的一位老朋友打電話要求關照，他婉言拒絕，依法進行了處罰。在森林公安分局他憑著一種執(zhí)著的精神，找準了自己的位置；他憑者一種實干的作風，腳踏實地，忠實履行了自己的職責，并積極完成了縣委、政府和上級有關部門交辦的難事、要事，解決了人民群眾反映的急事、瑣事。

文明執(zhí)法為民服務

同志始終把“文明執(zhí)法、熱情服務”作為衡量森林公安民警是否執(zhí)法為民的準繩，貫穿于執(zhí)法工作的始終。他經(jīng)常教育民警要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，正確處理嚴格執(zhí)法與服務的關系。他上任后，對涉林案件統(tǒng)一把關，減少執(zhí)法隨意性，預防侵害群眾利益的行為發(fā)生。為了增加執(zhí)法透明度，他積極推進警務公開，制定了《依法行政、公開透明》、《刑事執(zhí)法、警務公開》的社會監(jiān)督牌，把森林公安工作納入人民群眾的監(jiān)督范圍。同時，從接警、立案、處罰、教育、權益保障、宣傳教育、隊伍管理、服務群眾、服務經(jīng)濟建設、林區(qū)防范等10個方面公開向人民群眾推出了十項承諾，并公示了舉報、監(jiān)督電話。對群眾的咨詢和來訪他總是熱情接待；在執(zhí)法中他總是強調(diào)處罰和教育相結合。