序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇崗位廉潔從政承諾范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

二、本人在從事學(xué)院上述商業(yè)性活動過程中，不收受經(jīng)營者給予的財物或者其他利益以回扣、勞務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、傭金、贊助費(fèi)、科研費(fèi)、有價證券等名義給予的財物;或接受提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保、旅游觀光、考察等財物和其他利益的商業(yè)賄賂行為。

三、在今后履行崗位職責(zé)過程中、嚴(yán)格遵紀(jì)守法，自覺抵制商業(yè)賄賂及其他違法亂紀(jì)行為，做到清正廉潔。

篇（2）

省政協(xié)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)談話分為：政協(xié)機(jī)關(guān)黨組負(fù)責(zé)人同機(jī)關(guān)處、室主要負(fù)責(zé)人談話；領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話；誡勉談話；提醒談話。

實施黨風(fēng)廉政談話活動要堅持經(jīng)?；?、制度化。

二、談話的范圍和對象

（一）談話的范圍為：專門委員會辦公室正、副主任，辦公廳、研究室副主任、助理巡視員，研究室各處正、副處長，老干所正、副所長，報社、雜志社正、副社長和正、副總編以及其他處級干部。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話的范圍為：機(jī)關(guān)新任職領(lǐng)導(dǎo)干部。

（三）誡勉談話的對象為：機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部有違紀(jì)問題而具備可不予紀(jì)律處分情節(jié)的；違犯黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定應(yīng)追究責(zé)任而具備從輕追究理由的；在干部考核中個人廉潔從政狀況民主測評群眾滿意率比較低的；在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律、《廉政準(zhǔn)則》等方面發(fā)生問題，并造成一定后果的。

（四）提醒談話的對象為：機(jī)關(guān)干部群眾舉報及在各項工作檢查考核中，發(fā)現(xiàn)有思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)方面問題或一般性不廉潔問題的。

三、談話內(nèi)容：

（一）政協(xié)機(jī)關(guān)黨組負(fù)責(zé)人同處、室主要負(fù)責(zé)人談話，主要內(nèi)容是：

1、溝通、交流處、室貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，特別是遵守政治紀(jì)律的情況。

2、溝通、交流處、室落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況；

3、了解掌握處、室主要負(fù)責(zé)人執(zhí)行廉政自律各項規(guī)定，加強(qiáng)對配偶、子女和身邊工作人員的思想教育和管理情況；

4、聽取對機(jī)關(guān)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中存在的突出問題，結(jié)合實際提出有針對性的意見、建議和要求。

5、其他需要相互溝通的情況和問題。

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話，主要內(nèi)容是：

按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，對其提出廉潔從政的具體要求，根據(jù)任職的不同崗位，有針對性地提出黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的具體責(zé)任；按照《中國共產(chǎn)程》規(guī)定的民主集中制的原則，要求必須遵守的有關(guān)組織紀(jì)律。

（三）誡勉談話主要內(nèi)容是：

針對談話對象存在的問題和錯誤進(jìn)行嚴(yán)肅的批評，敦促其深刻認(rèn)識，限期改正，并對改正情況及今后廉潔從政和不再犯類似錯誤寫出書面報告，作出承諾。

（四）提醒談話，主要內(nèi)容是：

根據(jù)群眾反映，要求談話對象作出實事求是的說明。提醒談話應(yīng)有則改之，無則加勉，自重、自警、自省、自勵。對反映屬實的問題，應(yīng)幫助其提高認(rèn)識，查找原因，進(jìn)行批評教育，促其自查自糾。

四、談話方式：

談話以個別談話方式進(jìn)行。對領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話和誡免談話，也可采取集體談話方式進(jìn)行。

五、談話的組織實施：

1、政協(xié)機(jī)關(guān)黨組管理的領(lǐng)導(dǎo)干部談話，由黨組書記、黨組成員負(fù)責(zé)進(jìn)行。

2、政協(xié)機(jī)關(guān)黨組負(fù)責(zé)人對處、室主要負(fù)責(zé)人的談話，新任領(lǐng)導(dǎo)干部的任前廉政談話，誡免談話，提醒談話的談話名單，由機(jī)關(guān)紀(jì)檢組提出，報機(jī)關(guān)黨組書記審定。

3、機(jī)關(guān)黨組每個成員每年至少應(yīng)同2至3名處、室負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話。

4、政協(xié)機(jī)關(guān)黨組負(fù)責(zé)人同各處室主要負(fù)責(zé)人談話前，機(jī)關(guān)紀(jì)檢組要提前將談話的要求、內(nèi)容、時間、地點(diǎn)書面通知談話對象。誡勉談話、提醒談話前，紀(jì)檢組要通知談話對象所在處、室主要負(fù)責(zé)人，并與其交換意見，做到有的放矢。

5、談話人在談話中要嚴(yán)格組織紀(jì)律，不得向談話對象泄露反映人的姓名、單位和有關(guān)情況。

6、政協(xié)機(jī)關(guān)黨組成員同處、室主要負(fù)責(zé)人談話紀(jì)錄及有關(guān)材料由機(jī)關(guān)紀(jì)檢組統(tǒng)一存檔備查。

篇（3）

（一）糾風(fēng)和民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：

副組長：

成員：

（二）糾風(fēng)和民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作監(jiān)督小組

組長：

成員：

二、評議對象

局機(jī)關(guān)及局機(jī)關(guān)各科室

三、評議內(nèi)容

（一）依法行政：重點(diǎn)評議遵守國家法律法規(guī)、貫徹落實國家、省、市、區(qū)有關(guān)政策情況。是否公正、文明執(zhí)法；是否存在執(zhí)法不公、、越權(quán)執(zhí)法、多頭執(zhí)法、執(zhí)法違法，行政不作為、亂作為，以及亂收費(fèi)、亂罰款和各種攤派等侵害公民和法人及其他組織正當(dāng)權(quán)益的行為。

（二）履行職責(zé)：重點(diǎn)評議按照職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)情況；工作職責(zé)是否明確、規(guī)章制度是否健全，是否按工作制度、工作程序辦事，履行對基層企業(yè)管理、服務(wù)、監(jiān)督職能是否到位，是否能夠立足崗位，完成本職工作任務(wù)等。

（三）服務(wù)態(tài)度：重點(diǎn)評議服務(wù)發(fā)展、服務(wù)項目建設(shè)的意識和群眾觀念強(qiáng)不強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量和水平高不高，對前來辦事的人員是否能夠熱情接待和耐心解答詢問的問題，是否存在“門難進(jìn)、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”和辦事效率低下、推諉扯皮等現(xiàn)象；便民服務(wù)措施是否落實到位，工作人員是否業(yè)務(wù)精通和文明禮貌，對群眾反映的問題是否認(rèn)真解決和辦理等。

（四）辦事效率：重點(diǎn)評議發(fā)揮職能作用、正確實施決策和管理情況；科學(xué)設(shè)置工作流程、提高辦事效率情況；完善內(nèi)部管理和監(jiān)督制度，落實政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，執(zhí)行亮牌服務(wù)、明確告知、首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾、過錯追究、無缺位服務(wù)等制度情況；政務(wù)公開、行政審批有關(guān)制度執(zhí)行情況；對群眾的投訴舉報和反映的問題是否認(rèn)真及時辦理等。

（五）政務(wù)公開：重點(diǎn)評議是否按照相關(guān)規(guī)定，及時向社會公開政策法規(guī)、審批項目、辦事流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理時限和服務(wù)承諾等內(nèi)容是否圍繞涉及群眾切身利益，社會關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題落實公示制度，是否按照規(guī)定的要求和期限予以答復(fù)。

（六）職業(yè)道德：重點(diǎn)評議工作人員是否做到模范遵守社會公德，品行端正，儀表端莊，舉止文明，誠實守信；是否存在、貽誤工作、得過且過、敷衍了事的問題等。

（七）廉潔從政：重點(diǎn)評議貫徹落實上級黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項決策部署情況；遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定和廉潔從政各項行為規(guī)范情況；是否存在循私舞弊、、“吃拿卡要”、勒索受賄等違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的問題等。

（八）機(jī)關(guān)效能：重點(diǎn)評議機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)意識、工作責(zé)任制是否健全，崗位責(zé)任制是否落實，機(jī)關(guān)工作人員工作紀(jì)律和作風(fēng)情況，機(jī)關(guān)整體素質(zhì)、隊伍建設(shè)等。

四、評議主體

政風(fēng)行風(fēng)評議代表、轄區(qū)企業(yè)干部職工、局機(jī)關(guān)干部職工。

五、評議辦法

（一）用調(diào)查問卷進(jìn)行評議：

（二）征求意見建議：在局網(wǎng)站、公示欄上公告和向服務(wù)的企業(yè)單位郵寄征求意見表等形式廣范征求意見和建議。

六、評議結(jié)果的運(yùn)用

評議結(jié)果作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、精神文明單位評選、單位評優(yōu)評先的重要參考依據(jù)。

七、評議時間安排和整改

篇（4）

2013年11月，我調(diào)任質(zhì)監(jiān)局任副局長，主要分管辦公室和特種設(shè)備、計量、組織機(jī)構(gòu)代碼工作。半年以來，我努力適應(yīng)新的工作崗位，積極融入團(tuán)隊，履職盡責(zé)，充分發(fā)揮自身能力，貫徹局黨組的各項決議，認(rèn)真落實各項工作，切實服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)。同時，在工作和生活中我牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持廉潔奉公，嚴(yán)格執(zhí)行各項廉政制度，無違紀(jì)違規(guī)違法行為。

二、主要工作

（一）特種設(shè)備安全監(jiān)察工作

特種設(shè)備安全關(guān)乎我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，關(guān)乎人民群眾的生命健康，責(zé)任重大，而我區(qū)特種設(shè)備數(shù)量大、種類多、分布散，涉特單位和人員情況復(fù)雜，監(jiān)管難度大。我局非常重視特種設(shè)備安全監(jiān)察工作，我個人也是時刻牢記使命，堅決把保障安全放在第一重要的位置。我局成立了特種設(shè)備安全監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，我擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，認(rèn)真組織特種設(shè)備安全監(jiān)察工作，牽頭落實領(lǐng)導(dǎo)小組安排的各項工作，切實保障工作經(jīng)費(fèi)，人員和車輛。在特種設(shè)備監(jiān)察工作中做到了全面監(jiān)察和重點(diǎn)監(jiān)察相結(jié)合，消除安全隱患和建立長效機(jī)制相結(jié)合。

1、夯實監(jiān)管基礎(chǔ)

一是完善動態(tài)監(jiān)管體系。大力開展特種設(shè)備普查建檔工作，進(jìn)行年度信息更新，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和特種設(shè)備使用單位發(fā)放了動態(tài)信息登記表，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各特種設(shè)備使用單位簽訂了《區(qū)特種設(shè)備2012年度安全目標(biāo)責(zé)任書》，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各特種設(shè)備使用單位作出特種設(shè)備安全管理公開承諾，切實增強(qiáng)了有關(guān)單位的安全責(zé)任意識。二是堅持關(guān)口前移，進(jìn)一步落實安全告知制度，印制發(fā)放了《特種設(shè)備潛在用戶溫馨提示》、《特種設(shè)備用戶告知書》等資料，使可能使用特種設(shè)備的單位和正在使用的單位對自身所應(yīng)該遵守的規(guī)定、應(yīng)具備的手續(xù)、各環(huán)節(jié)的注意事項和違法所面對的法律責(zé)任都有了清晰了解。

2、排查隱患，點(diǎn)面結(jié)合集中整治。一是開展安全隱患排查治理工作。根據(jù)區(qū)安委會的統(tǒng)一部署，制定了特種設(shè)備年度安全隱患排查治理工作方案，分四個階段進(jìn)行隱患排查治理，重點(diǎn)針對特種設(shè)備安全管理和設(shè)備運(yùn)行進(jìn)行全面清理，對發(fā)現(xiàn)的隱患下達(dá)了安全監(jiān)察指令書，嚴(yán)格責(zé)任單位要求整改消除隱患，并進(jìn)行登記建檔，將有關(guān)情況上報區(qū)安委會?；顒拥谝浑A段出動人員27人次，檢查單位52家，查出隱患10個，隱患已完成整改8個，正在整改中2個。二是開展專項執(zhí)法檢查。開展了元旦和春節(jié)期間的特種和設(shè)備安全檢查、百安活動安全檢查、兩會期間安全檢查、“五一”期間安全檢查等專項檢查行動，有效地消除了特種設(shè)備安全隱患，保障了我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展。三是專家巡診。配合市局特監(jiān)科和特檢所對我區(qū)的液化氣充裝站、壓縮天然氣充裝站進(jìn)行年審，對發(fā)現(xiàn)的隱患要求充裝站限期整改。

3、貼身服務(wù)，保障工期提前規(guī)范。一是為我區(qū)的招商企業(yè)特種設(shè)備的設(shè)備選型、安裝選址、規(guī)劃部局出謀劃策，指導(dǎo)、督促外地安裝單位履行法定義務(wù)，為錦麗紡織、開明食品、力揚(yáng)電池等企業(yè)新安裝鍋爐和鍋爐遷址提供咨詢服務(wù)，受到企業(yè)好評。二是幫助聯(lián)系特種設(shè)備安裝單位和檢驗單位優(yōu)先實施安裝和檢驗，確保企業(yè)新增設(shè)備盡快投入生產(chǎn)，不誤商機(jī)。三是建立特種設(shè)備作業(yè)人員動態(tài)信息庫，聯(lián)系有資質(zhì)的特種設(shè)備作業(yè)人員踴躍應(yīng)聘，解決企業(yè)缺乏專業(yè)人員操作設(shè)備，不能安全開工投產(chǎn)的燃眉之急。四是開展特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)，協(xié)助市局開展特種設(shè)備作業(yè)人員考核發(fā)證工作，為我區(qū)企業(yè)不斷輸送特種設(shè)備專業(yè)人才。

上任以來，我區(qū)未發(fā)生一起特種設(shè)備安全事故，特種設(shè)備安全形勢平穩(wěn)，安全管理狀況持續(xù)好轉(zhuǎn)，安全監(jiān)察工作取得了積極的成效。今后，將繼續(xù)堅持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主，罰教并舉”的原則，防范安全事故，提升安全水平。

（二）組織機(jī)構(gòu)代碼管理

組織機(jī)構(gòu)代碼辦理是我局的一個服務(wù)窗口，我局堅持首問責(zé)任、一次告知、即時辦結(jié)、ab崗等制度，不斷提高辦證服務(wù)質(zhì)量。一是廣泛進(jìn)行新辦、年檢、換證告知，向前置許可單位如工商局、總工會、民政局等部門發(fā)放了代碼辦證須知，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門特別是教育、衛(wèi)生系統(tǒng)發(fā)放了《關(guān)于2012年代碼年檢和換證的通知》，增強(qiáng)了有關(guān)單位的辦證意識。二是提高辦證效率。按照規(guī)定要求代碼證在7個工作日之內(nèi)辦結(jié)，堅持即到即辦，辦證人員是身兼數(shù)職，在辦證與其他業(yè)務(wù)工作沖突時，堅持辦證優(yōu)先；四是作為辦證a崗的主辦人員外出，由辦公室主任作為辦證b崗代辦。2013年我局新辦代碼192個，數(shù)據(jù)更新率達(dá)84%，主要指標(biāo)較往年均有大幅提高。

（三）辦公室管理

一是密切聯(lián)系區(qū)委區(qū)府、市質(zhì)監(jiān)局相關(guān)部門，為辦公室開展工作打好基礎(chǔ)；二是做好各項目標(biāo)管理、中心工作的統(tǒng)籌安排，合理分配信息報送等任務(wù)；三是協(xié)助加強(qiáng)內(nèi)部管理，做好安全保衛(wèi)、車輛使用、后勤保障等工作。四是完善和落實各項車輛使用、值班住勤、請假等規(guī)章制度。五是牽頭組織開展作風(fēng)建設(shè)活動，改善我局作風(fēng)面貌，提高行政效能。

（四）計量工作

一是大力開展計量執(zhí)法工作，加強(qiáng)我區(qū)計量器具的檢驗監(jiān)督，特別是強(qiáng)化了節(jié)日期間集貿(mào)市場的計量檢查。二是與經(jīng)信局聯(lián)合開展重點(diǎn)用能單位能源計量工作監(jiān)督檢查，對區(qū)內(nèi)11戶年綜合能耗超過3000噸標(biāo)準(zhǔn)煤重點(diǎn)用能企業(yè)的能源計量管理情況、計量器具配備及檢驗情況、節(jié)能減排工作開展情況進(jìn)行了檢查，幫助企業(yè)完善管理制度，開展節(jié)能減排。

三、廉潔從政

（一）自覺約束，堅定信念

篇（5）

一、全面宣傳發(fā)動，進(jìn)一步提高全局人員的認(rèn)識

市會議召開后，局領(lǐng)導(dǎo)立即召開黨組成員會，以民主生活會的形式對會議內(nèi)容進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)和討論，對照巢湖市政府工作規(guī)則，逐條對照，深入開展批評和自我批評，在全局職工大會上對會議內(nèi)容和會議要求進(jìn)行了傳達(dá)，要求全局進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、改善行政管理、推進(jìn)依法行政，不斷提高大局意識、服務(wù)意識；其次在全局開展提高機(jī)關(guān)效能大討論，以滿足基層群眾的需要為第一出發(fā)點(diǎn)，以提高工作效能為立足點(diǎn)，要求全局人員認(rèn)真檢查各自效能建設(shè)方面存在問題。通過以上兩個層次的宣傳發(fā)動，使全局人員充分認(rèn)識到行政效能建設(shè)的重要性，深刻理解和準(zhǔn)確定位每個工作人員在履行行政事務(wù)管理、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和滿足群眾需求中的職責(zé)，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，為服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

二、深入檢查問題，找出效能建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

通過專題分析和聽取各方面的意見，大家一致認(rèn)為，近年來，我局認(rèn)真落實全市集中整治大街小巷衛(wèi)生環(huán)境和服務(wù)環(huán)境大建設(shè)活動，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高辦事效率、建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)等加強(qiáng)行政效能建設(shè)方面做了大量的工作，取得了明顯成效，機(jī)關(guān)工作人員的中心意識、大局意識顯著增強(qiáng)，工作效率、工作水平有了很大的改進(jìn)和提高，服務(wù)發(fā)展、加快發(fā)展的氛圍十分濃厚。

鄭市長在動員大會上提出的問題，我局也存在不同程度的表現(xiàn)：在工作紀(jì)律上，還有不少漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，個別人員上下班比較隨便，上班期間有“散漫”現(xiàn)象存在；在工作職責(zé)上，個別人員責(zé)任心不強(qiáng)，工作努力不夠，有消極應(yīng)付和拖拉現(xiàn)象；在制度建設(shè)上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現(xiàn)有的制度落實不夠。

除此之外，從履行我局的職能出發(fā)，也還認(rèn)為我局的行政效能建設(shè)與全市加快發(fā)展的任務(wù)相比，與基層和群眾的愿望相比，與市場經(jīng)濟(jì)條件下政府職能轉(zhuǎn)變的要求相比，還存在一定差距，主要表現(xiàn)表現(xiàn)在以下幾方面：

（一）創(chuàng)新意識還不夠到位

面對新形勢下的新任務(wù)，作為一名城管執(zhí)法人員必須進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。要結(jié)合工作實際，圍繞如何提高工作效率、如何提高人民滿意度上狠下功夫，不斷的挖掘潛力，謀劃新思路，探索新舉措。版權(quán)所有

（二）服務(wù)工作還不夠全面

為基層、為社會、為群眾服務(wù)方面，我局有較為全面的工作制度和公開承諾，限時辦結(jié)、廉潔從政等方面我局得到社會各界的認(rèn)可。但服務(wù)無止境、溝通無距離，對基層、對群眾的不理解的問題或非我局本職方面工作的解釋，受人手、職能、資金、政策和知識面等方面的限制，一時還無法保證全社會完全滿意。

三、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面推進(jìn)和落實整改舉措

堅持圍繞中心、服務(wù)大局，針對行政效能建設(shè)方面存在的問題，我局從關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓起，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，營造我市良好城市環(huán)境的發(fā)展：

（一）加強(qiáng)思想教育，轉(zhuǎn)變作風(fēng)

以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，大力提倡立說立行、雷厲風(fēng)行、敢于負(fù)責(zé)的作風(fēng)，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平，為巢城的快速發(fā)展和崛起，創(chuàng)新工作思路和工作方法，為基層、為群眾謹(jǐn)慎用權(quán)、公正用權(quán)、廉潔用權(quán)。

（二）規(guī)范機(jī)關(guān)行為，提高效率

按照《巢湖市人民政府工作規(guī)則》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實施方案》，規(guī)范機(jī)關(guān)人員行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，從發(fā)展大局出發(fā)，保護(hù)群眾的合法權(quán)益，推行行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，增強(qiáng)自我糾錯的能力。建立公示制度，擴(kuò)大群眾對機(jī)關(guān)工作的知情權(quán)，不斷增加工作透明度。

四、積極建章立制，落實效能建設(shè)長效機(jī)制

為確保行政效能建設(shè)深入持久開展，各項整改舉措落到實處并取得預(yù)期效果，我局針對行政效能建設(shè)方面存在的問題，從制度入手，既抓當(dāng)前突出問題的對照整改、又抓長效管理的落實，著重建立、健全三方面的制度。版權(quán)所有

（一）加強(qiáng)日常管理制度

一個單位的日常管理好壞，事關(guān)單位整體形象，也事關(guān)工作效能能否提高。為此，我局對以前出臺的值班制度、工作時間紀(jì)律制度、外出請假、通報制度、車輛管理制度等有關(guān)內(nèi)容加以整理和完善，出臺學(xué)習(xí)制度、報銷制度、目標(biāo)考核制度、掛牌上崗制度，使之適應(yīng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求，適應(yīng)新時期的工作需要，使全局機(jī)關(guān)工作日常工作有章可循，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

（二）提高工作效能制度

圍繞創(chuàng)新改革、發(fā)展至上的要求，貫徹行政許可法，積極轉(zhuǎn)變職能，以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、集中辦事制、告知承諾制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制，建立健全失職追究制、窗口部門一次性告知制等制度，增強(qiáng)針對性和可操作性，提高辦事效率。并加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的跟蹤管理，力爭實現(xiàn)管理“零缺陷”，服務(wù)“零距離”，爭創(chuàng)“零投訴”。

篇（6）

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是加快推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變、把執(zhí)政為民理念落到實處的重要保證。通過學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，牢固樹立為人民服務(wù)的思想。

開展干部作風(fēng)教育，一要在內(nèi)容和形式上進(jìn)行創(chuàng)新，教育內(nèi)容和形式要切實貼近干部的思想和工作實際。二要堅持正面教育為主，堅持以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，堅持理想信念、從政道德和社會主義榮辱觀教育，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，深入開展遵守、黨紀(jì)條規(guī)和國家法律法規(guī)教育，督促領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。三要找準(zhǔn)問題進(jìn)行教育。針對目前工作中存在的突出問題，采取個別談話、集體談話、誡勉談話、限期整改等形式，加強(qiáng)干部廉潔從政、執(zhí)政為民教育。著力強(qiáng)化宗旨觀念、提高行政效率、培育實干精神、塑樹良好形象。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)，為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提供制度保障

開展作風(fēng)建設(shè)年活動，目的是推動各單位工作人員改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)能力，提高辦事效率，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。要實現(xiàn)這個目標(biāo)，就必須有相應(yīng)的制度作保障。必須加強(qiáng)制度體系建設(shè)和創(chuàng)新，真正做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人。

進(jìn)一步建立健全首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，進(jìn)一步建立健全和抓好崗位責(zé)任制、政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、效能投訴制、績效考評制以及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等責(zé)任制度的落實，努力實現(xiàn)提高全員思想素質(zhì)，增強(qiáng)公仆意識、大局意識、服務(wù)意識和務(wù)實意識。著力解決一些干部中存在的形式主義、做表面文章,因循守舊、不思進(jìn)取,急功近利、作風(fēng)飄浮,效率低下、標(biāo)準(zhǔn)不高,落實不力、缺乏韌勁等問題。

三、強(qiáng)化監(jiān)督監(jiān)察手段，加大問責(zé)力度

通過明察暗訪、受理群眾_舉報等形式和途徑,對干部工作作風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)正反兩方面的典型,公開通報,切實加強(qiáng)對干部作風(fēng)建設(shè)的全方位監(jiān)督。

篇（7）

為更好促進(jìn)系統(tǒng)勤政廉政建設(shè)，近日，縣制訂并下發(fā)了《全縣系統(tǒng)勤廉示范崗標(biāo)準(zhǔn)》。具體內(nèi)容如下：

1、廉潔自律好。能認(rèn)真貫徹黨的反腐倡廉方針政策，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定和工作紀(jì)律，嚴(yán)于律己，自覺接受監(jiān)督，廉潔奉公，不徇私情，無失職、瀆職行為及其他有損人口計生形象的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

2、職責(zé)履行好。愛崗敬業(yè)，恪盡職守，業(yè)務(wù)精通，精神狀態(tài)好，工作標(biāo)準(zhǔn)高，解決實際問題的能力強(qiáng)，作風(fēng)扎實，雷厲風(fēng)行，高效快捷，完成任務(wù)出色。

3、依法行政好。堅持依法行政和公正文明執(zhí)法，能嚴(yán)格依法審批，依法收費(fèi)，照章辦事；行政執(zhí)法行為規(guī)范文明，程序完善，行政執(zhí)法責(zé)任制、過錯責(zé)任追究制和評議考核制落實；按照嚴(yán)格依法、全面真實、及時便民的要求，認(rèn)真實行政務(wù)公開。無以權(quán)謀私、徇私枉法等行為，未發(fā)生執(zhí)法過錯案件，未發(fā)生被查證屬實的有效投訴。

篇（8）

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是我黨永葆政治本色的有效舉措，是密切黨群、干群關(guān)系的必由之路，是領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長的主要措施。特別是在當(dāng)前處于轉(zhuǎn)軌時期，各種矛盾日益突出的情況下，各級黨政更應(yīng)該抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，各級領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該樹立“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”的為政理念，在工作中躬身踐行“三個代表”的重要思想，為人民群眾掌好權(quán)、用好權(quán)。因此，工作中我十分注意加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的學(xué)習(xí)。自覺學(xué)習(xí)中、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的法律法規(guī)及規(guī)章，學(xué)習(xí)鄭培民、雍宗滿等優(yōu)秀干部的先進(jìn)事跡，自覺參加局中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真過好民主生活會，觀看反腐倡廉警示片，吸取反面教訓(xùn)，切實增強(qiáng)了廉潔自律和反腐敗工作的自覺性，牢固樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的思想意識。

二、嚴(yán)于律己，時刻按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求辦事

作為受黨多年培養(yǎng)的一名領(lǐng)導(dǎo)干部,我堅持樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，堅持用“三個代表”重要思想指導(dǎo)自己的工作，用黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，牢固筑起拒腐防變的思想防線。

1．正確行使職權(quán)，做到公正無私。在工作中，我始終堅持一切從實際出發(fā)，從搞好工作出發(fā)，以大局為重，不打個人的小算盤。我所在的審計局是一個經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門，手中有一定的執(zhí)法權(quán)力，因此在很多工作中事先也有一些人找我打招呼，要求照顧，但在出具審計意見和審計決定時，我總是從工作出發(fā)，顧大局，講原則，不以個人好惡劃杠子，不以私人利益定調(diào)子。

2．珍惜崗位名聲，做到廉潔從政。由于所處位置特殊，時常有一些人想從我身上打開缺口，對于送禮者，我總是曉之以理，婉言拒絕。一年來，我抵擋住了各種誘惑，做到了潔身自好、廉潔從政。拒絕送禮、請吃多起,更不存在受賄、貪污的情況。我也從不進(jìn)高檔娛樂場所，從不在單位報銷應(yīng)當(dāng)個人支出的費(fèi)用。我喜歡結(jié)交朋友，但從不與不三不四的人往來，不與反映不好的人深交，從而樹立了良好的形象。

3．管好自己家屬，做到光明磊落。家屬是領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔的重要關(guān)口。我時常教育家屬一定要把好關(guān)口，守好家門，幫忙不添亂，不能貪圖小利，更不能收受禮金。實事上，我家屬也一直是這樣做的，一年來多次拒絕收受禮品禮金。

三、依法行政，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和民主監(jiān)督

篇（9）

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是我黨永葆政治本色的有效舉措，是密切黨群、干群關(guān)系的必由之路，是領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長的主要措施。特別是在當(dāng)前處于轉(zhuǎn)軌時期，各種矛盾日益突出的情況下，各級黨政更應(yīng)該抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，各級領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該樹立“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”的為政理念，在工作中躬身踐行“*”的重要思想，為人民群眾掌好權(quán)、用好權(quán)。因此，工作中我十分注意加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的學(xué)習(xí)。自覺學(xué)習(xí)中、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的法律法規(guī)及規(guī)章，學(xué)習(xí)鄭培民、雍宗滿等優(yōu)秀干部的先進(jìn)事跡，自覺參加局中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真過好民主生活會，觀看反腐倡廉警示片，吸取反面教訓(xùn)，切實增強(qiáng)了廉潔自律和反腐敗工作的自覺性，牢固樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的思想意識。

二、嚴(yán)于律己，時刻按照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求辦事

作為受黨多年培養(yǎng)的一名領(lǐng)導(dǎo)干部,我堅持樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，堅持用“*”重要思想指導(dǎo)自己的工作，用黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，牢固筑起拒腐防變的思想防線。

1．正確行使職權(quán)，做到公正無私。在工作中，我始終堅持一切從實際出發(fā)，從搞好工作出發(fā)，以大局為重，不打個人的小算盤。我所在的審計局是一個經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門，手中有一定的執(zhí)法權(quán)力，因此在很多工作中事先也有一些人找我打招呼，要求照顧，但在出具審計意見和審計決定時，我總是從工作出發(fā)，顧大局，講原則，不以個人好惡劃杠子，不以私人利益定調(diào)子。

2．珍惜崗位名聲，做到廉潔從政。由于所處位置特殊，時常有一些人想從我身上打開缺口，對于送禮者，我總是曉之以理，婉言拒絕。一年來，我抵擋住了各種誘惑，做到了潔身自好、廉潔從政。拒絕送禮、請吃多起,更不存在受賄、貪污的情況。我也從不進(jìn)高檔娛樂場所，從不在單位報銷應(yīng)當(dāng)個人支出的費(fèi)用。我喜歡結(jié)交朋友，但從不與不三不四的人往來，不與反映不好的人深交，從而樹立了良好的形象。

3．管好自己家屬，做到光明磊落。家屬是領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔的重要關(guān)口。我時常教育家屬一定要把好關(guān)口，守好家門，幫忙不添亂，不能貪圖小利，更不能收受禮金。實事上，我家屬也一直是這樣做的，一年來多次拒絕收受禮品禮金。

三、依法行政，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和民主監(jiān)督

篇（10）

加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控，是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、強(qiáng)化行政管理的客觀需要，是促進(jìn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)實需要，是構(gòu)建懲防腐敗體系，推進(jìn)從源頭預(yù)防腐敗工作的重要舉措。使我們更加充分認(rèn)識到，廉政建設(shè)關(guān)系執(zhí)政基礎(chǔ)、關(guān)系民心向背、關(guān)系政府形象、關(guān)系事業(yè)成敗，必須擺在更加突出的位置，常抓不懈，抓緊抓實。

在今后的工作中，我們朝陽社區(qū)將圍繞一個中心，突出十項工作，切實加強(qiáng)政府廉政建設(shè)。

一個中心：就是要圍繞努力建設(shè)"為民、務(wù)實、清廉、高效"人民滿意社區(qū)這一中心，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)"一崗雙責(zé)"責(zé)任制，堅持把"廉政、安全、穩(wěn)定、和諧"貫徹社區(qū)工作的始終，形成全員全方位抓落實的反腐倡廉工作合力。

十項重點(diǎn)：一是廉政承諾，勤政為民。推行廉政承諾制，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，公開表態(tài)，切實為民辦實事做好事。二是廉政教育，筑牢防線。積極開展以遠(yuǎn)程教育、市民學(xué)校為主要內(nèi)容的崗位廉政教育。強(qiáng)化基層黨員干部廉潔履職意識。三是完善制度，規(guī)范行政。不斷完善各種監(jiān)督制度，加強(qiáng)財務(wù)制度管理。四是創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，服務(wù)發(fā)展。深入開展糾風(fēng)治亂工作，協(xié)助有關(guān)部門加強(qiáng)對食品藥品、五小門店、環(huán)保、防汛、防滑、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、文明交通等的執(zhí)法監(jiān)察，扎實開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作。五是政務(wù)公開，陽光透明。健全政務(wù)公開等制度，調(diào)動居民的參與意識，使政務(wù)工作陽光透明。六是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實。認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的決策部署，認(rèn)真查找自己和工作人員在工作能力、工作水平、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面的不足和差距，不斷提高在各種壓力、困難和考驗面前自我調(diào)適的能力，始終做到堅定執(zhí)著、樂觀自信、沉穩(wěn)平和、心胸開闊、奮發(fā)有為，樹立熱愛社區(qū)、獻(xiàn)身社區(qū)，為民服務(wù)、執(zhí)法為民的意識。七是接受監(jiān)督，廉潔從政。設(shè)置居民意見箱，黨風(fēng)廉政監(jiān)督電話，接受居民群眾的監(jiān)督，廉潔從政。八是規(guī)范程序，依法行政。建立和完善行政程序，堅決按程序決策，嚴(yán)格按程序辦事，堅持民主決策、集體決策和科學(xué)決策，做到規(guī)范操作，令行禁止。遇到重大問題，社區(qū)律師參與其中。九是提高效能，為民務(wù)實。實行首問責(zé)任制，推行居民服務(wù)代辦業(yè)務(wù)，緊扣"從嚴(yán)掃除，從實服務(wù)基層"主題，從強(qiáng)化日常監(jiān)管、開展專項整治、嚴(yán)格問責(zé)問效三個方面入手，為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。十是凝聚班子，錘煉隊伍。要以身作則，率先垂范，認(rèn)真履行抓班子、帶隊伍、建風(fēng)氣的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，扎實開展 "三嚴(yán)三實"專題教育活動，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部，以嚴(yán)的措施管理干部，以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部，使干部心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。

二、抓三社一志聯(lián)動，結(jié)合實際，打造服務(wù)品牌