《International Journal Of Conflict Management》雜志影響因子：2.7。
期刊International Journal Of Conflict Management近年評價數據趨勢圖
期刊影響因子趨勢圖
以下是一些常見的影響因子查詢入口：
（1）Web of Science：是查詢SCI期刊影響因子的權威平臺，收錄全球高質量學術期刊，提供詳細的期刊引證報告，包括影響因子、分區(qū)、被引頻次等關鍵指標。
（2）?Journal Citation Reports (JCR)：JCR是科睿唯安旗下的一個網站，提供了期刊影響因子、引用數據和相關指標。用戶可以在該網站上查找特定期刊的影響因子信息。
（3）中科院SCI期刊分區(qū)表：提供中科院分區(qū)的期刊數據查詢，包括影響因子和分區(qū)信息。
《International Journal Of Conflict Management》雜志是由Emerald出版社主辦的一本以COMMUNICATION為研究方向，OA非開放（Not Open Access）的國際優(yōu)秀期刊。
該雜志出版語言為English，自創(chuàng)刊以來，已被SCIE（科學引文索引擴展板）、SSCI（社會科學引文索引）等國內外知名檢索系統(tǒng)收錄。該雜志發(fā)表了高質量的論文，重點介紹了COMMUNICATION在分析和實踐中的理論、研究和應用。
?學術地位：在JCR分區(qū)中位列Q1區(qū)，中科院分區(qū)為管理學大類3區(qū)，COMMUNICATION傳播學小類3區(qū)。
期刊發(fā)文分析
機構發(fā)文量統(tǒng)計
| 機構 | 發(fā)文量 |
| CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYSTEM | 4 |
| CHINESE ACADEMY OF SCIENCES | 4 |
| HANGZHOU DIANZI UNIVERSITY | 4 |
| IESEG SCHOOL OF MANAGEMENT | 4 |
| INDIAN INSTITUTE OF MANAGEMENT (IIM SYSTEM... | 4 |
| MASSEY UNIVERSITY | 4 |
| UNIVERSITY OF LINCOLN | 4 |
| ZHEJIANG UNIVERSITY | 4 |
| COMPLUTENSE UNIVERSITY OF MADRID | 3 |
| FUDAN UNIVERSITY | 3 |
國家 / 地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計
| 國家 / 地區(qū) | 發(fā)文量 |
| CHINA MAINLAND | 48 |
| USA | 34 |
| Australia | 12 |
| England | 10 |
| Canada | 6 |
| GERMANY (FED REP GER) | 6 |
| India | 6 |
| Israel | 6 |
| Pakistan | 6 |
| South Korea | 6 |
期刊引用數據次數統(tǒng)計
| 期刊引用數據 | 引用次數 |
| J APPL PSYCHOL | 167 |
| INT J CONFL MANAGE | 137 |
| J PERS SOC PSYCHOL | 114 |
| ACAD MANAGE J | 95 |
| J MANAGE | 73 |
| ADMIN SCI QUART | 59 |
| ORGAN BEHAV HUM DEC | 57 |
| J ORGAN BEHAV | 56 |
| ACAD MANAGE REV | 44 |
| ORGAN SCI | 34 |
期刊被引用數據次數統(tǒng)計
| 期刊被引用數據 | 引用次數 |
| INT J CONFL MANAGE | 137 |
| ACAD MANAG ANN | 52 |
| NEGOT CONFL MANAG R | 24 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 24 |
| PERS REV | 17 |
| J KNOWL MANAG | 16 |
| FRONT PSYCHOL | 15 |
| ANN TOURISM RES | 13 |
| ENG CONSTR ARCHIT MA | 11 |
| MANAGE DECIS | 11 |
文章引用數據次數統(tǒng)計
| 文章引用數據 | 引用次數 |
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| Chinese strategic thinking on competitive ... | 13 |
| Effects of contractual flexibility on conf... | 12 |
| Ten years of conflict management research ... | 7 |
| The dual effects of task conflict on team ... | 6 |
| Collectivist values for constructive confl... | 5 |
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