序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇扶貧工作日志范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

20__年“中秋、國慶”將至，為切實做好節(jié)日期間蔬菜副食品供應(yīng)工作，讓全市人民過一個歡樂、祥和、喜慶的節(jié)日，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

1、高度重視，確保節(jié)日期間“菜籃子”產(chǎn)品質(zhì)安、貨豐、價穩(wěn)。各地要從維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分認識做好節(jié)日期間蔬菜副食品產(chǎn)銷工作的重要意義。要采取切實有效措施，確?！安嘶@子”產(chǎn)品供應(yīng)充足、價格穩(wěn)定、質(zhì)量安全。

2、及早謀劃，統(tǒng)籌安排“菜籃子”產(chǎn)品生產(chǎn)，滿足群眾節(jié)日需要。指導(dǎo)蔬菜基地加大節(jié)前采收，增加當?shù)厥卟斯?yīng)。引導(dǎo)批發(fā)經(jīng)銷戶根據(jù)市場需求開展異地蔬菜副食品運銷，豐富市場蔬菜副食品供應(yīng)。

3、抓好“菜籃子”產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)質(zhì)量安全監(jiān)管。要加強源頭控制，凈化“菜園子”，加大對“菜籃子”產(chǎn)品的產(chǎn)地環(huán)境、農(nóng)業(yè)投入品和生產(chǎn)過程等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)管。要推廣動植物病蟲害綜合防治技術(shù)，引導(dǎo)農(nóng)民合理使用農(nóng)業(yè)投入品。要采取措施，杜絕違規(guī)農(nóng)藥、獸藥、飼料和飼料添加劑的使用。

加強節(jié)日期間檢驗監(jiān)測工作，加大抽樣檢測數(shù)量和頻率，重點加強對生產(chǎn)基地、加工企業(yè)、批發(fā)市場和零售市場等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢驗監(jiān)測工作。對經(jīng)檢測不合格的產(chǎn)品，一律不得上市銷售，以消除質(zhì)量安全隱患。發(fā)現(xiàn)質(zhì)量安全問題，要及時上報。

4、加強生豬定點屠宰監(jiān)管。要突出加強生豬定點屠宰“宰前檢疫、宰后檢驗”等重點環(huán)節(jié)監(jiān)管，確保安全豬肉供應(yīng)。具有生豬定點屠宰監(jiān)管職責的單位，要加強軟硬件建設(shè)，強化食品安全追溯工作。

5、加強執(zhí)法檢查和巡查。節(jié)日期間，各地要組織一至兩次 “菜籃子”產(chǎn)品市場檢查，嚴厲打擊危害人民群眾食品安全的違法違規(guī)行為。監(jiān)管生豬屠宰的有關(guān)單位要加大節(jié)日期間市場稽查，24小時處理群眾舉報投訴。

篇（2）

我局高度重視開展“走基層”等系列活動的開展。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以黨組書記、局長為組長，分管扶貧、移民、后扶副局長為副組長，相關(guān)股室負責人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是早安排，早部署。按照縣委“走基層”活動協(xié)調(diào)小組的統(tǒng)一安排，結(jié)合自身職能和工作實際，制定了實施方案，明確了指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、活動要求和具體措施，做到早安排，早部署。三是落實目標責任。堅持把貧困群眾的現(xiàn)實需求與我局工作實際相結(jié)合，提高活動開展的針對性和實效性。堅持把“走基層”與“脫貧攻堅”活動有機結(jié)合起來，做到了分工明確，責任落實，事事有人抓，件件有著落“上下齊抓共管”的工作格局。

二、強化宣傳，提高認識

一是統(tǒng)一干部職工思想，貫徹有力、做實落地縣委決策部署。為確?！白呋鶎印毕盗谢顒由钊朐鷮嶉_展，取得實效。我局加大了宣傳力度，不斷提高黨員干部的思想認識，組織全局黨員干部職工認真學(xué)習(xí)了省、市、縣各級會議精神，領(lǐng)會會議精神及要求，明確了開展“走基層”系列活動的工作任務(wù)、措施計劃、工作要求等，進一步把廣大黨員干部職工的思想行動統(tǒng)一到縣委各項工作上來，貫徹有力、做實落地縣委決策部署。二是深入開展“不作為、亂作為”問題專項整治。結(jié)合扶貧移民工作特點，教育引導(dǎo)干部職工認真踐行“三嚴三實”要求，以單位創(chuàng)建“市級學(xué)法用法示范單位”為契機，切實解決“不作為、亂作為”突出問題，解決損害群眾利益問題，堅持依法行政，樹立扶貧移民干部隊伍良好形象，打造一支善于“脫貧攻堅”、敢于“移民攻堅”的扶貧移民隊伍。三是牽頭協(xié)調(diào)，扶貧攻堅工作整體聯(lián)動。建立了扶貧開發(fā)定期會商機制，及時召集縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位傳達各級會議精神，集體研究扶貧開發(fā)工作事宜，集思廣益、集體決策。協(xié)助縣委辦起草擬定了《關(guān)于集中力量打贏扶貧攻堅戰(zhàn)確保提前全面建成小康社會的意見》，并經(jīng)縣委十三屆十次全會審議通過，為我縣扶貧攻堅工作提供了堅強的組織保障，推動其法制化、規(guī)范化開展。

三、統(tǒng)籌安排，有序推進“走基層”系列活動活動深入開展

（一）強化聯(lián)村幫扶工作。2015年，我局在扶貧開發(fā)精準扶貧精準脫貧工作中，結(jié)對幫扶鎮(zhèn)村。制定了聯(lián)系工作方案，實行局長帶頭聯(lián)系、局班子成員和中層以上黨員干部主動聯(lián)系貧困戶制度，全局中層以上黨員干部10人，聯(lián)系貧困戶75戶，聯(lián)系貧困人口252人，實現(xiàn)了聯(lián)系幫扶貧困戶、貧困人口全覆蓋，幫扶措施全覆蓋。

（二）深入全縣14個特困村和貧困戶開展“精準扶貧、精準脫貧”相關(guān)脫貧攻堅工作。一是完善規(guī)范建檔立卡信息檔案資料。制定了貧困村脫貧規(guī)劃和貧困戶幫扶計劃，完善組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)等內(nèi)業(yè)資料，規(guī)范建立“一戶一冊”、脫貧解困“一戶一檔”、駐村幫扶“四個一”、“五個一批”扶持以及干部駐村幫扶工作日志等臺賬。二是強化干部駐村幫扶工作。制定并印發(fā)了駐村幫扶工作管理辦法。會同縣直機關(guān)工委、縣委組織部印發(fā)《干部駐村幫扶工作日志》300本，建立完善干部駐村工作臺賬、日記。幫扶單位、駐村干部深入幫扶貧困村，充分發(fā)揮“精確滴灌”的管道作用，積極幫助貧困村貧困戶改善基礎(chǔ)設(shè)施條件和落實生產(chǎn)發(fā)展項目。

篇（3）

一、指導(dǎo)思想：

以黨的十六大、十六屆六中全會精神和江總書記“三個代表”重要思想為指針，以“解決貧困，清除貧困，促進發(fā)展”為宗旨，從深化農(nóng)村改革、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和保持社會穩(wěn)定的在局同發(fā)，緊緊圍繞黨內(nèi)扶貧工作的總體目標，通過開展黨內(nèi)扶貧活動，充分發(fā)揮廣大黨員的自身優(yōu)勢和政策理論水平，從政治思想、方針政策、法律法規(guī)、信息、資金、技術(shù)等方面對所幫扶的貧困黨員進行扶持，清除黨員貧困現(xiàn)象，在全鎮(zhèn)建成一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍，加快我鎮(zhèn)農(nóng)村奔小康進程。

二、工作目標和任務(wù)

1、認真宣傳黨的基本路線方針政策，宣傳有關(guān)農(nóng)村法律、法規(guī)，保證黨的政策和國家法律法規(guī)在農(nóng)村的貫徹落實。

2、幫助所包支部搞好黨的基層組織建設(shè)，配強配齊兩委班子，選準選好帶頭人，把農(nóng)村支部建設(shè)成為有凝聚力和戰(zhàn)斗力，能帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。

3、深入調(diào)查研究，了解貧困黨員的貧困原因，然后結(jié)合各戶實際，幫助貧困戶理清發(fā)展思路，選準致富項目，(主要發(fā)展種植、養(yǎng)殖，第三產(chǎn)業(yè)等項目)，制定出切實可行的發(fā)展計劃。

4、建立和完善農(nóng)村經(jīng)營管理體制，統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營體制，社會化服務(wù)體系，為貧困黨員提前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，解除發(fā)展的后顧之憂。

5、通過幫扶，使貧困黨員頭年人均增收300元，兩年徹底擺脫貧困。

三、范圍和對象

黨內(nèi)扶貧工作是對全鎮(zhèn)32個農(nóng)村黨支部中的60名貧困黨員實施幫扶。鎮(zhèn)黨委成員原則上每人要幫扶2名貧困黨員，鎮(zhèn)機關(guān)支部，鎮(zhèn)直支部要抽調(diào)40名黨員，實行“一幫一”，結(jié)成幫扶對子。幫扶的貧困黨員由村黨支部篩選推薦，應(yīng)具備四個條件，一是有強列的致富欲望;二是確實貧困;三是有勞動能力;四是在本村有影響力。

四、措施和要求

1、成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委成立以深透發(fā)副書記為組長的黨內(nèi)扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責全鎮(zhèn)的黨內(nèi)扶貧工作，各支部也要成立由支部書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責全村的扶貧工作的開展。

篇（4）

1、樓院長任職應(yīng)具備以下條件：擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有堅定的政治立場；熱愛社區(qū)工作，熱心公益事業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派，具有奉獻精神，竭誠為居民群眾服務(wù)；具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力和溝通交流能力；身體健康。

2、樓院長選聘采取社區(qū)公開選聘、樓院居民民主推薦等辦法產(chǎn)生，經(jīng)街道辦事處審核批準后報區(qū)民政局和區(qū)計生局備案。

3、樓院長實行聘用制，年度考核不合格則隨時解聘；樓院長本人提出辭職的，由本人提出書面申請，由社區(qū)提請街道審批，并報區(qū)民政局和區(qū)計生局備案。

二、工作職責

1、樓院長實行掛牌服務(wù)制度。上崗期間佩戴統(tǒng)一胸牌，胸牌內(nèi)容包括樓院長照片、姓名、年齡、管轄范圍等基本信息；在樓院設(shè)置公示牌，向居民群眾公布樓院長姓名、聯(lián)系電話、工作職責、服務(wù)區(qū)域和服務(wù)戶數(shù)，方便居民群眾與樓院長的日常聯(lián)系。

2、樓院長的管理和指導(dǎo)培訓(xùn)由街道和社區(qū)共同負責。規(guī)范樓院長服務(wù)行為，提升樓院長服務(wù)質(zhì)量和水平。街道每半年召開一次樓院長經(jīng)驗交流會，探討研究管理方法，總結(jié)推廣管理經(jīng)驗，查找工作不足。社區(qū)每月召開一次樓院長工作會議，組織樓院長學(xué)習(xí)黨和政府的有關(guān)政策法規(guī)，聽取樓院長工作匯報，安排部署相關(guān)工作。

3、樓院長實行日工作、周匯報、月小結(jié)的工作制度，及時有效掌握社區(qū)居民戶數(shù)、家庭結(jié)構(gòu)、出生死亡等基本情況，及時協(xié)助社區(qū)計生專干做好計生信息的了解掌握和統(tǒng)計工作。

三、工作任務(wù)

1、有效掌握所管轄樓院的居民戶數(shù)、家庭結(jié)構(gòu)、婚育計生、出生死亡等基本情況；同時摸清戶籍人口、現(xiàn)居住人口、流動人口、育齡人口、老齡人口、學(xué)齡前兒童、適齡兒童入學(xué)情況等，并與居民建立良好的社群關(guān)系，同時將新信息填寫工作日志及信息反饋單，協(xié)助社區(qū)計生專干做好計生信息的了解掌握和統(tǒng)計工作。

2、協(xié)助社區(qū)宣傳黨和國家的路線方針政策和法律法規(guī)，宣傳區(qū)委、政府的重大決策和工作部署，宣傳社區(qū)建設(shè)和社區(qū)工作的各項內(nèi)容。

3、協(xié)助社區(qū)摸清所在樓院的基本情況，及時收集社區(qū)居民關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題，切實將社情民意上傳下達、下情上報。

4、做好服務(wù)樓院矛盾糾紛的調(diào)解工作，就地、及時調(diào)解一般矛盾糾紛，發(fā)生較大矛盾糾紛或案件時，協(xié)助社區(qū)、街道、派出所進行治安調(diào)解等處理工作。

5、組織樓院居民開展學(xué)習(xí)健身、文藝演出等有益身心健康的文體活動，引導(dǎo)樓院居民積極參與社區(qū)義務(wù)勞動、扶貧濟困、慈善捐助等社會公益活動。

6、組織樓院居民開展衛(wèi)生大掃除、垃圾清運、文明勸導(dǎo)等有利于改善社區(qū)面貌的公共活動，及時勸阻或上報毀壞城市基礎(chǔ)設(shè)施、影響居民日常生活的不文明行為。

四、考核辦法

1、樓院長考核工作由街道負責，每月開展一次考核，考核結(jié)果報區(qū)民政局備案。

篇（5）

抓嚴考勤管理制度，我們實行輪流坐班制，五名隊員按天輪流值班，通過督促保證各位駐村隊員日常駐村時間每月至少20天以上。

抓細痕跡資料管理制度，在鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下，我們建立了一整套的日常工作痕跡資料，其中包含了讀書筆記、工作日志、民情日記、工作進度臺賬、調(diào)研報告、考勤記錄以及相關(guān)的相片等。

抓實分片區(qū)負責制度，青龍村轄16個村民小組，建檔立卡貧困戶共計142戶560人，我們以村民小組為單位，再根據(jù)各村民小組建檔立卡貧困戶數(shù)分為5個片區(qū)，每名隊員負責指導(dǎo)一個片區(qū)的脫貧攻堅工作。

抓好工作例會制度，根據(jù)鎮(zhèn)黨委的規(guī)定，每月28日召開例會，所以我們工作隊要及時收集各片區(qū)的貧困戶建房情況、產(chǎn)業(yè)發(fā)展基本信息資料等進行匯報。

目前我們的工作主要圍繞四個著力點開展：

著力于基本情況的收集，在羅布鎮(zhèn)掛村領(lǐng)導(dǎo)的帶隊下，青龍村兩委及駐村工作隊先后多次深入建檔立卡貧困戶家中走訪。

篇（6）

受聘人員（乙方）：XXX

受聘人員工作村衛(wèi)生室：XX村衛(wèi)生室

甲方：XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院負責人：XXX

乙方姓名：XXX 性別：女身份證號：XXXXXXXXX

聯(lián)系電話:XXX

按照國家法律規(guī)定及上級文件精神，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方聘用乙方在XX村衛(wèi)生室工作，特簽定本合同。

一、合同期限兩年，自2021年1月1日至2022年12月31日止。

二、 乙方根據(jù)甲方安排，從事以下工作任務(wù)：

1、在聘用指定的村衛(wèi)生室開展基本醫(yī)療服務(wù)，規(guī)范書寫門診日志、處方等醫(yī)療文書。做好常見病、多發(fā)病的一般診治、急重病人的初級救護、及時逐級轉(zhuǎn)診和家庭康復(fù)指導(dǎo)。執(zhí)行國家基本藥物制度（鎮(zhèn)上社區(qū)衛(wèi)生室除外），通過衛(wèi)生院統(tǒng)一購藥品、嚴格執(zhí)行藥品零差價，嚴格執(zhí)行基藥目錄。

2、所負責轄區(qū)內(nèi)傳染病疫情及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告管理。

3、配合衛(wèi)生院做好結(jié)核病、艾滋病、瘧疾等重點傳染病及其它地方病防控。

4、按要求做好孕產(chǎn)婦保健系統(tǒng)管理和兒童保健系統(tǒng)管理、婦幼信息收集，孕產(chǎn)婦及0-6歲兒童健康管理訪視及登記，0-3歲兒童中醫(yī)健康指導(dǎo)。

5、按要求開展健康教育，向村民宣傳衛(wèi)生保健知識，主要包括健康教育講座、健康教育現(xiàn)場咨詢活動、播放影音光盤及宣傳視頻等。

6、按要求做好居民健康檔案的建立與更新。

7、按要求做好高血壓、糖尿病、重性精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄，作好特殊人群一般健康體檢工作。

8、按要求做好老年人摸底、臺帳、一般體檢工作，做好老年人中醫(yī)健康指導(dǎo)工作。

9、按要求做好死因監(jiān)測工作、及時報告死亡報告卡做好登記。

10、協(xié)助衛(wèi)生院做好兒童免疫規(guī)劃預(yù)防接種，主要是預(yù)防接種宣傳、通知漏種兒童補種、發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)的流動兒童及時通知到衛(wèi)生院建卡、保證預(yù)防接種率達標。

11、按要求做好國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)中規(guī)定的其它項目服務(wù)。

12、積極宣傳國家健康扶貧政策，協(xié)助做好貧困人口家庭醫(yī)生簽約服務(wù)及重點人群隨訪等健康扶貧工作工作。

三、乙方在工作期間，應(yīng)當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執(zhí)行甲方根據(jù)國家政策和法規(guī)制定的技術(shù)操作規(guī)定，保證工作質(zhì)量。

四、乙方有以下行為之一的，甲方有權(quán)解除聘用合同：

1、年度考核或者聘期考核不合格的。

2、不執(zhí)行衛(wèi)生院管理制度的，如拒不執(zhí)行藥品零差價的

3、拒絕接受XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院交辦的工作任務(wù)和聘用期間不愿意承擔基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作的，或者不按時按質(zhì)完成基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目、不服從包村人員及衛(wèi)生院各項目牽頭負責人員工作安排的。

4、未經(jīng)批準連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的，一年內(nèi)請假累計超過1個月的。

5、在本村服務(wù)質(zhì)量差，群眾意見大，影響壞的。開會時間觀念差，遲到或早退，1年累計4次以上的。

6、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。

7、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的；

8、受到刑罰處罰，或者被勞動教養(yǎng)的。

五、本合同一式兩份，甲乙雙方簽字后生效。XX鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院存檔一份，聘任醫(yī)生自存一份。

篇（7）

一、對年幫扶工作責任制落實情況的總體評價

年，全縣幫扶工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委關(guān)于幫扶工作的總體部署和“六個著力、六個到位”的要求，堅持把“結(jié)窮親、解民憂、幫民富、受教育、長德才、求發(fā)展、促和諧”作為幫助工作的出發(fā)點和落腳點，把正常的幫扶工作與災(zāi)后重建幫扶、“兩基”攻堅幫扶相結(jié)合，通過強化領(lǐng)導(dǎo)、周密安排、扎實工作，取得了實實在在的效果，較好地完成了幫扶工作各項目標任務(wù)，為全縣農(nóng)村經(jīng)濟社會的快速協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展奠定了比較堅實的基礎(chǔ)。參與今年幫扶工作的單位有省級單位3個，縣直和省、市駐宕單位82個；市級領(lǐng)導(dǎo)干部12名，市直單位副縣級以上干部76名，中央、省駐隴南單位副縣級以上干部20名，本縣副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)42名。在全縣25個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的226個村開展幫扶工作。據(jù)統(tǒng)計，各幫扶單位、領(lǐng)導(dǎo)和干部職工共為貧困鄉(xiāng)村籌集各類幫扶資金達1583.4萬元（省直部門幫扶投入71.1萬元，省、市駐宕單位幫扶投入124.12萬元，縣級幫扶投入1388.18萬元），其中直接投資1369.42萬元，物資折價213.98萬元；幫扶項目135個（省直6個，市直單位15個，縣直114個），引進合作項目21個。通過對貧困鄉(xiāng)村和受災(zāi)村社資金、物資、技術(shù)、信息及生產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的真幫實扶，有效地推動了全縣扶貧開發(fā)進程，增強了災(zāi)區(qū)群眾災(zāi)后重建的信心和決心，使全縣被幫扶村的村容村貌得到了較大改善，經(jīng)濟社會各項事業(yè)得到了一定的發(fā)展，既得到了群眾的一致好評，又密切了黨群干群關(guān)系；通過對各學(xué)校（區(qū)）的幫扶，校園綠化美化和文化建設(shè)較以前有了明顯變化，為年如期通過“兩基”達標驗收奠定了一定的基礎(chǔ)。

二、幫扶工作目標責任書考核情況

按照縣委、縣政府既定的統(tǒng)一標準和要求，考核組對82個縣直及省、市駐宕單位的幫扶工作目標管理責任書進行了嚴格的打分考核。從總體上看：幫扶工作做得好的單位有縣委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦、宣傳部、政法委、紀檢委、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、法院、公安局、財政局、發(fā)改委、扶貧辦、農(nóng)牧局、水保局、移民局、民政局、水利局、人口委、教育局、衛(wèi)生局、建設(shè)局、林業(yè)局、編委辦、勞動局、文體局、農(nóng)辦、廣電局、人事局、招商局、交通局、安監(jiān)局、旅游局、環(huán)保局、國土局、電力局、地稅局、國稅局等，這些單位領(lǐng)導(dǎo)重視，干部職工認識到位，工作積極扎實，幫扶目標明確，措施得力，成效顯著，真正為被幫扶村或?qū)W校做了大量艱苦細致的工作，辦了一些實事、好事；幫扶較好的單位有檢察院、黨校、檔案局、黨史辦、局、司法局、糧食局、鄉(xiāng)企局、審計局、經(jīng)委、工商局、科技局、統(tǒng)計局、農(nóng)機局、殘聯(lián)、房管所、縣醫(yī)院、中醫(yī)院、工會、團委、婦聯(lián)、科協(xié)、運管局、電信局、藥監(jiān)局、郵政局、質(zhì)監(jiān)局、公路段、財保公司、移動公司等，這些單位領(lǐng)導(dǎo)和干部職工認識到位，行動積極，能夠想方設(shè)法，積極籌措資金，在力所能及的范圍內(nèi)為幫扶村或?qū)W校辦實事、解難題，效果較明顯；幫扶一般的單位有法制局、地震局、物價局、供銷聯(lián)社、農(nóng)行、人行、煙草公司、信用聯(lián)社、聯(lián)通公司等，這些單位的領(lǐng)導(dǎo)和干部認識基本到位，但幫扶的方法不多，措施不夠得力，效果不夠明顯；幫扶較差的單位有鹽業(yè)公司、氣象局、人壽保險公司、新華書店等，這些單位的領(lǐng)導(dǎo)對縣上的幫扶工作認識不足，重視不夠，幫扶措施未落實。

三、幫扶工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)

篇（8）

以黨的十和十八屆三中、四中、五中全會精神和系列重要講話精神為指導(dǎo)，以密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以維護農(nóng)村穩(wěn)定為關(guān)鍵，深入農(nóng)村、深入群眾，進村入戶訪民情，傾聽群眾呼聲，感知群眾冷暖，了解群眾困難，真真正正為群眾辦實事，為加快建設(shè)美麗營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

二、對象范圍

駐村人員包括副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、總支書記、包村干部，共113人，分為19個工作組，每組負責聯(lián)系3-6個村。每組設(shè)組長1人，負責所在組駐村蹲點的相關(guān)工作（詳細分組附后）。

三、駐村時間

4月5日開始，5月上旬結(jié)束。

四、目的任務(wù)

駐村蹲點活動要以講政策、摸實情、理路子、辦實事、強班子、促規(guī)范為目的，與黨委、政府的重點工作相結(jié)合，與解決群眾生產(chǎn)生活實際困難和問題相結(jié)合，切實推動村情民意在一線掌握、矛盾問題在一線解決、干部作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、黨群干群關(guān)系在一線融洽。

1、講政策。駐村蹲點干部深入基層，廣泛接觸群眾，宣傳黨和政府在建設(shè)社會主義新農(nóng)村與構(gòu)建和諧社會中的各項方針政策，特別是黨的十及十八屆三中、四中、五中全會精神和縣委四干會精神，提高黨員群眾的思想認識；向黨員宣講黨規(guī)，系列講話，為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開好頭，起好步，引導(dǎo)黨員強化政治意識、保持政治本色。

2、摸實情。駐村干部通過召開座談會、個別談話、入戶走訪、發(fā)放征求意見表等形式，摸清村“兩委”班子、黨員隊伍、經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民收入、群眾關(guān)心的熱點難點問題等情況，把村情民意、民憂民怨摸上來，了解問題的癥結(jié)，增強工作的預(yù)見性和主動性。同時，要摸清本村黨員底數(shù)，不斷激發(fā)黨員作用的發(fā)揮。

3、理路子。結(jié)合黨員群眾反映的意見建議，立足各村自然條件和資源優(yōu)勢，深入思考討論，協(xié)助村“兩委”理清本村的經(jīng)濟、社會發(fā)展思路，幫助群眾理清致富路子。各村要通過開展“三清一流轉(zhuǎn)”、土地托管、發(fā)展專業(yè)合作社等方式，努力在壯大村集體經(jīng)濟等方面實現(xiàn)新突破。對于村集體經(jīng)濟3萬元以下的薄弱村，駐村干部要深入調(diào)查研究，幫助村集體積極探索致富路子，努力實現(xiàn)集體經(jīng)濟收入的提升。

4、辦實事。根據(jù)群眾反映的熱點難點問題，積極幫助群眾解決生產(chǎn)、生活中的難題，通過幫信息、技術(shù)、資金、市場、銷售等，為群眾切實辦一些力所能及的實事。此外，針對低收入貧困家庭，要與村“兩委”成員一起逐戶分析致貧原因，集中智慧，精準施策，努力幫助貧困家庭逐步擺脫貧困。

5、強班子。在對村班子狀況進行分析研判的基礎(chǔ)上確定的落后村，駐村干部要深入分析根源，細化工作措施，集中整頓治理，努力達到村班子團結(jié)協(xié)作素質(zhì)高、黨員活動開展有力、服務(wù)群眾積極到位的目標要求。要拓寬選人用人渠道，積極發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)后備人才。同時，要做好村“兩委”班子的幫扶指導(dǎo)工作，督促其踐行承諾，為民干事創(chuàng)業(yè)。要督促做好遠教設(shè)備正常運轉(zhuǎn)、黨員家庭牌上墻、村“兩委”承諾進櫥窗等黨建工作。

6、促規(guī)范。教育引導(dǎo)村干部積極適應(yīng)全面從嚴治黨新常態(tài)，嚴格依法照章辦事，拒絕重大決策“一言堂”。規(guī)范開展“民主議政日”，全面落實“四議兩公開”，大力推進村務(wù)監(jiān)督委員會建設(shè)，切實強化對村級權(quán)力運行的監(jiān)督。深入群眾，對涉及群眾切身利益的問題全面排查，登記造冊，分類解決，切實把矛盾和問題化解在基層。

五、工作要求

一要加強領(lǐng)導(dǎo)。成立由黨委書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責對駐村情況進行日常監(jiān)督和工作調(diào)度，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，限期整改。

二要注重實效。全體駐村干部要真正耐得住性子、撲得下身子、放得下架子，同群眾打成一片。要多為聯(lián)系的村提出切合實際的發(fā)展建議，要真心實意地為民辦實事、解難題，真正做到讓群眾滿意。駐村活動中，要與旱廁改造、精準扶貧、街道綠化提升等鎮(zhèn)上的中心工作相結(jié)合，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。駐村工作組要充分征求民意，結(jié)合實際制定工作計劃，確保駐村期間取得新進展、新突破。

篇（9）

（二）制定幫扶計劃，落實幫扶措施。一是制定了雙聯(lián)雙幫幫扶方案，確保幫扶有條不紊。二是充分發(fā)揮職能作用，加大扶貧攻堅力度。三是加強督促檢查，確?；顒尤〉脤嵭?。

二、科學(xué)推進工作，確保落到實處

（一）走訪慰問。我局在資金極其困難的情況下，組織機關(guān)干部職工深入村組困難群眾家中，看望慰問了劉少平、楊玉、羅云診、范懷保、蘭遠晶、蔣義興等局聯(lián)系困難戶，并送上慰問金共計2400元。深入我局聯(lián)系的社區(qū)，看望慰問，送上慰問金共計2000元。在走訪慰問同時，還詳細了解他們的家庭經(jīng)濟情況、身體生活狀況，并針對部分家庭想到當?shù)仄髽I(yè)務(wù)工制定產(chǎn)業(yè)幫扶措施，積極與企業(yè)聯(lián)系適合他們的崗位。

（二）銀齡守護。我局全體黨員干部積極深入社區(qū)，對對接的銀齡守護行動聯(lián)系戶進行幫扶。一是拉家常。了解聯(lián)系戶身體、生活狀況，并送上牛奶、水果等慰問品；二是摸實情。進一步了解存在的困難,我局積極與萬安鎮(zhèn)、縣民政局聯(lián)系，咨詢落實其享受國家對精神病人的幫扶政策。三是解民憂。組織相關(guān)單位籌集資金3000元為社區(qū)孤老空巢老人購置洗衣機，到市人民醫(yī)院看望身患癌癥的羅良瓊并送上慰問金1000元，局領(lǐng)導(dǎo)在得知聯(lián)系戶的孫子品學(xué)兼優(yōu)但學(xué)習(xí)費用困難的情況后，當即個人資助現(xiàn)金800元。同時，我局根據(jù)社區(qū)搬新辦公室，辦公設(shè)備奇缺的實際情況，積極為社區(qū)籌集辦公設(shè)備和用品，以便社區(qū)更好發(fā)揮作用為居民服務(wù)。

（三）幫助村制定三年發(fā)展規(guī)劃。按照上級要求，我局協(xié)助村制定了三年發(fā)展規(guī)劃。通過三年的努力，使村領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強，黨員先鋒模范作用發(fā)揮更加充分，基本實現(xiàn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)形成規(guī)模，村容村貌整潔，村民生活富裕安康，農(nóng)村社會文明和諧，村務(wù)管理民主有序，努力將村建設(shè)成為縣農(nóng)村典型示范村。

（四）幫助村（社區(qū)）做好秸稈禁燒和防汛工作。我局班子帶隊，分四個組每天協(xié)助檢查秸稈禁燒和防汛措施落實工作，一是幫助他們制定秸稈禁燒和防汛工作計劃，確保無焚燒秸稈現(xiàn)象，加強防汛。二是加大宣傳力度，提高廣大人民群眾對農(nóng)作物秸稈綜合利用和禁燒的認識。三是與鎮(zhèn)、村秸稈禁燒工作組一道認真開展秸稈禁燒工作，確保了村、明會村無一燃點、黑斑發(fā)生。

篇（10）

出人出智出思路帶民富促發(fā)展?？h四大班子領(lǐng)導(dǎo)、縣直各單位黨員干部在深入調(diào)查研究、廣泛走訪座談的基礎(chǔ)上，立足所幫扶村實際，因地制宜調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，宜種則種、宜養(yǎng)則養(yǎng)、宜林則林、宜牧則牧、宜游則游，制定切實可行的村域發(fā)展規(guī)劃，大力推進“一村一品”建設(shè)，并通過農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和扶貧開發(fā)等多種形式爭取項目資金，努力幫助所幫扶村上項目，培植龍頭產(chǎn)業(yè)，穩(wěn)固村級經(jīng)濟的財源，積極為群眾提供急需的科技、信息、銷售等服務(wù)，幫助群眾發(fā)展生產(chǎn)和增收致富。白河鎮(zhèn)油路溝村地處深山，距白云山景區(qū)不足5公里，但多年來，該村群眾“守著金山富不了”，生活十分困難。在“三進三出三給”扶貧包村幫扶活動中，縣人社局全體班子成員帶領(lǐng)局機關(guān)黨員，蹲點一周，確立該村“依托豐富的生態(tài)資源大力發(fā)展旅游服務(wù)業(yè)”的脫貧致富思路，并為該村協(xié)調(diào)小額貼息貸款150多萬元，扶持該村群眾建設(shè)家庭賓館。目前，該村已有12戶群眾建起家庭賓館，2012年共接待游客6000多人次，戶均增收2萬余元。