序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇黨小組季度工作匯報范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

嚴格規(guī)范標準，不斷提支部工作水平。按照黨委的部署和要求，做到黨內(nèi)組織生活正?；?、規(guī)范化，上半年共召開支部大會3次，支委會4次，召開黨內(nèi)民主生活會1 次，上黨課3次，充分發(fā)揮黨小組的作用。切實加強對入黨積極分子和發(fā)展對象的教育培養(yǎng)，通過支部大會討論確立了2名發(fā)展對象。

加強學習教育，全面提升職工凝聚力。以中心組為龍頭，黨員干部按時序要求完成各個專題的學習任務;繼續(xù)辦好“視頻教育講座”和“道德講堂”，持續(xù)深入開展“讀好書、做好人”活動，通過“四比四爭當”競賽，爭當?shù)赖履７?、崗位標兵、服務明星和愛心使者。將思想政治教育工作化虛為實，?a href="http://suchujt.cn/haowen/5659.html" target="_blank">季度召開職工思想分析會，全面了解職工所思所需，把握職工思想脈搏，幫助職工排憂解難，增強支部的凝聚力。

注重培養(yǎng)激勵，扎實推進人才隊伍建設。制訂站《航道管理人才培養(yǎng)激勵辦法》，努力使管理人才的培養(yǎng)與建設做到規(guī)范化、制度化，形成激勵機制，促進各類人才盡快成長成熟，為航道現(xiàn)代化建設提供智力支持。

深化“結(jié)對共建”，彰顯黨員干部先進性。春節(jié)前，走訪邵伯鎮(zhèn)孫橋村貧困五保戶，送上糧油、水果等慰問品和慰問金;慰問結(jié)對助學對象，進一步深化“結(jié)貧思廉”活動;支持邵伯鎮(zhèn)扶貧工作，為該鎮(zhèn)扶貧基金注入了新的愛心接力。3月14日，聯(lián)合高郵地方海事、堤防黨支部開展“共建運河3公里綠化帶”義務植樹活動， 25名黨員分工協(xié)作，攜手共建綠色運河。6月9日，組織開展“黨員奉獻日”活動，為過往船員提供安全宣傳咨詢服務。

二、突出抓好行風作風建設，全面提升職工群眾滿意度。

加強學習宣傳，強化廉潔節(jié)儉意識。嚴格貫徹執(zhí)行《廉政準則》，加強重要權力廉政風險防控，確保權力在陽光下運行。處“十條”規(guī)定下發(fā)執(zhí)行后，認真對照進行自查自糾，制定《實施細則》，保證每一條執(zhí)行到位。制定“反對鋪張浪費和節(jié)約資源能源”活動計劃，向職工發(fā)出倡儀，啟動“不剩飯、不剩菜、不勸酒”文明餐桌行動，促進文風會風作風根本轉(zhuǎn)變。

開展“學轉(zhuǎn)樹”活動，內(nèi)外展樹良好形象。持續(xù)深入開展志愿服務活動，大力弘揚雷鋒精神;站黨政主要領導制定了調(diào)研計劃，每月合理安排時間深入中隊，了解實情，解決問題。切實執(zhí)行好首問負責制，靠前解決疑難問題，實施全方面主動服務，提升社會滿意度。6月份，建立并實施《行風作風建設保證金制度》，明確考核目標，嚴格獎懲兌現(xiàn)，為行風作風建設提供有力保障。

開門迎評納言，誠征發(fā)展“金點子”。年初，登門走訪各服務對象，主動接受測評和評議，廣泛征求意見和建議。確定五項為民服務新舉措，抓好項目實施，提高“運河小管家”服務品牌的知名度和美譽度。開展“我為邵站獻一策，我促邵站新發(fā)展”的“金點子”征集活動，鼓勵職工少說空話多干實事，積極獻計獻策，進一步提升單位創(chuàng)新力。

三、充分發(fā)揮工團合力，持續(xù)深化文明創(chuàng)建工作。

年初制訂“我們的節(jié)日”實施方案，上半年結(jié)合春節(jié)、清明、端午等節(jié)日開展相關活動，傳承民俗文化，促進單位和諧。召開站職工民主管理大會，推進航道民主建設工作。承辦處工會工作座談會，積極推廣“讀好書、做好人”活動成效，制訂 XX年活動實施方案。站“航標燈”志愿服務隊組織開展清潔母親河、植樹造林美化運河、上航法制宣傳倡導平安出行等活動。雅安地震后，組織團員青年繳納 “特殊團費”，全站職工踴躍捐款，總計2470元。組織適齡健康職工進行1次義務獻血，7名志愿者共計獻血2400毫升。開展一次“黨員奉獻日”活動。

合力推進文明創(chuàng)建工作，積極做好XX—XX年度省級文明單位的申報和迎接檢查驗收工作。積極啟動“全國文明樣板航道”創(chuàng)建工作。6月份，制定并實施《文明創(chuàng)建工作保證金制度》，將考核直接同個人經(jīng)濟利益掛鉤，為鞏固和提升文明創(chuàng)建成果提供保障。

在取得成績的同時，還存在一些不足：如黨支部工作的創(chuàng)新、黨員隊伍的素質(zhì)提升等，需要在今后的工作中抓好整改和提高。

四、下半年工作打算

一是進一步加強學習型支部建設。以深化“讀好書、做好人”活動為主線，以開設 “道德講堂”、“視頻教育講座”為輔助，注重讀書內(nèi)容、方式等創(chuàng)新改革，使“讀好書”更顯成效。激勵職工學以致用，著重在倡導“做好人”上下功夫，立足崗位，努力成才，在道德、技能、服務、愛心奉獻等方面，成為全站職工學習的楷模。

二是進一步深化“學轉(zhuǎn)樹”活動。上半年開展的各項學雷鋒志愿服務活動，下半年要繼續(xù)開展，并力爭有新的突破。認真實施處“十項”規(guī)定和站《實施細則》，加強職工食堂建設，主動接受職工群眾的監(jiān)督，實現(xiàn)行風作風根本性轉(zhuǎn)變。結(jié)合即將開展的群眾路線教育活動，黨員干部要更加有效地做好調(diào)研工作，密切干群關系，展樹良好形象。

篇（2）

XX（意為太陽升起的地方、寓意居民世代朝氣蓬勃，生活蒸蒸日上）社區(qū)組建于2011年9月29日，位于XX新縣城東部，東至安昌鎮(zhèn)福田村、南至龍藏街、西至XX大道、北至羊角路至看守所右側(cè)（公路）至安昌鎮(zhèn)福田村，幅員面積2.6平方公里。社區(qū)支部居委會干部5人，工作者1名，6個黨小組，13個居民小組長，轄區(qū)涉及18個網(wǎng)格。社區(qū)辦公用房：社區(qū)黨支部、居委會辦公室1間，會議室、便民服務室、農(nóng)家書屋各1間。社區(qū)包含居民安置房和商品小區(qū)（巨人.泊堤歐），居民安置房有五個苑（永宏苑、永麗苑、永平苑、永康苑、永順苑），小區(qū)共有居民樓76棟，198個單元，房屋2350套，2326戶，常住人口6292人，商品樓泊堤歐312戶，953人。駐區(qū)機關企事業(yè)單位：XX鎮(zhèn)、公安局、保健院、林業(yè)局、農(nóng)業(yè)畜牧局、動物檢疫、城管局、水務局、XX職中、交警大隊、農(nóng)業(yè)銀行、郵政局、信用社、中國人民銀行、XX中學、建設局、科技局、武裝部、糧食儲備庫、羌博館、圖書館、文化館、XX中學、防震減災局、統(tǒng)計局、國土局、環(huán)保局、黨校、人社局、衛(wèi)計局、教師進修學校、農(nóng)工辦、黨史研究室、地方志辦、科技經(jīng)信和商務局、住建局、開茂水庫管理局、公積金管理中心。XX社區(qū)共有羌、藏、彝、回、苗、土家、朝鮮、壯八個少數(shù)民族居民共174人；與少數(shù)民族通婚共有46對。

至社區(qū)成立以來，社區(qū)獲得多項榮譽：公益福彩與愛同行XX迎新春文藝匯演三等獎、退休人員羌歌舞比賽一等獎、退休人員廣場舞歌舞比賽一等獎、2012年婦女工作先進集體、2012年先進黨支部等。

為了各族人民在一起安居樂業(yè)，相互尊重，社區(qū)思考了很多方面的工作，這些做法是否合理，是否有利于各族居民之間的利益，是否達到了和睦相處的目的。

一、主要做法

（一）“以文化人”，筑民族團結(jié)融和根基。

XX社區(qū)常住居民6292人，共有少數(shù)民族8個，少數(shù)民族人口174人，其中羌族人口160人，占總?cè)丝跀?shù)的2.7%，與少數(shù)民族通婚的共有46對。作為一個全新且多民族聚居的社區(qū)，要使其根基穩(wěn)固，首先要解決的就是民族融合問題。只有妥善地解決了這個問題，整個社區(qū)的經(jīng)濟社會才能迎來更好的發(fā)展。為此，XX社區(qū)積極思謀，用心搭建了一系列平臺，讓民族融合的種子有地方生根發(fā)芽，最終實現(xiàn)遍地開花。

民族融合的核心是文化的融合。作為全國惟一的羌族自治縣和治水英雄大禹的故里，XX有著悠久的歷史文化。為了傳承和發(fā)揚XX禹羌文化，并將傳統(tǒng)的禹羌文化與新XX的漢族及其它民族的文化有機融合，從而推動全縣的發(fā)展進步。根據(jù)各社區(qū)居民的不同特點，XX社區(qū)建起了主題文化廣場“法治文化廣場”，廣大群眾在日常生活中潛移默化地接受著熏陶和教育，潤物無聲中民風愈淳、民心更順。

我社區(qū)廣大的文體積極分子，在文化融合方面義不容辭地當好了“排頭兵”。以前的XX，老百姓最喜聞樂見的就是唱羌歌跳羌舞，但“新XX”群眾，對此卻并不感興趣。剛?cè)胱⌒驴h城時，XX、新川社區(qū)和爾瑪、禹龍社區(qū)居民各玩各的，你在這邊唱羌歌跳羌舞，我在那邊跳廣場舞打腰鼓，各得其樂卻形同陌路。在黨委政府的“授意”下，XX、新川社區(qū)負責人主動到爾瑪和禹龍社區(qū)，邀請文藝骨干到自己社區(qū)去教學羌歌羌舞，爾瑪、禹龍社去則帶著各自的文藝骨干到新川和XX社區(qū)去學習打腰鼓。一來二去、你來我往，幾個社區(qū)的文藝骨干率先成了鐵桿朋友，在他們的帶領下，更多的群眾紛紛加入，鎮(zhèn)上很快成立了“羌族沙朗隊”、“威風鑼鼓隊”和“激情腰鼓隊”等文藝組織，各社區(qū)群眾不分彼此，自愿自由加入各個團隊，參與人數(shù)多達上千人。

每逢元旦、春節(jié)、國慶、羌歷年等節(jié)日，以及XX舉辦或承辦大型文體商貿(mào)活動時，社區(qū)的文藝體育骨干們都熱情主動地積極參與。近年來XX成功承辦了全國第九屆殘運會暨第六屆特奧會羽毛球賽、第三屆中國老年文化藝術節(jié)舞蹈大賽、全國橋牌俱樂部錦標賽、濰坊國際風箏節(jié)選拔賽、XX市第六屆運動會、XX市旅游發(fā)展大會等大型活動，這些活動中，都有XX社區(qū)居民的影子，完美地展示了新XX的新面貌，眾多的XX居民積極充當志愿者，用健康文明、陽光向上的個人素質(zhì)和團隊形象，贏得了外來客人們的一致好評，為XX爭得了巨大的榮譽。

與此同時，XX鎮(zhèn)定期舉辦以“文化傳承美德，大愛扎根羌城”為主題的“愛沐新羌城”活動，如“三八”婦女節(jié)期間的“巾幗風采”活動，“五一”勞動節(jié)期間的勞模評選活動，一年一度的“五好文明家庭”評選活動，“八一”建軍節(jié)期間的“退伍軍人創(chuàng)業(yè)之星”、“情系國防好軍嫂”和“軍（烈屬）好榜樣”評選活動，國慶期間的“優(yōu)秀志愿者”、“優(yōu)秀志愿服務組織”、“凡人善舉好榜樣”、“羌文化傳承精英”、“精美家訓”等評選活動。XX社區(qū)各族居民都積極參加。這一系列活動的蓬勃開展，極大地帶動了廣大群眾參與和諧家園創(chuàng)造、促進民族團結(jié)進步的積極性，起到了良好的社會效果。

人民群眾的生活“芝麻開花節(jié)節(jié)高”，離不開諸多“服務員”的傾情服務。為了推動各族群眾共同發(fā)展進步，近年來XX、新川、爾瑪、禹龍社區(qū)在XX鎮(zhèn)的帶領下不斷加強干部隊伍建設，堅持由干部和網(wǎng)格員聯(lián)系各小區(qū)、各樓棟，第一時間解決群眾生活中出現(xiàn)的難點、熱點問題，同時通過走訪、家訪、座談等形式，摸清社區(qū)居民詳情，建立群眾信息聯(lián)系卡，結(jié)對幫扶困難群眾，做到情況全掌握、問題零盲點，并不斷優(yōu)化社區(qū)服務平臺，及時了解民情民意，掌握安全穩(wěn)定動態(tài)，妥善化解矛盾糾紛，讓所有群眾的生活、工作和學習在和諧的環(huán)境中進行。

（二）“依法教人”，用法治保障安和美社區(qū)建設。

民族團結(jié)好比一艘大船，稍有不慎，就會導致“船仰人翻”。為了讓其平穩(wěn)地行駛，以確保“船”上的每個人以及“大船”自身的安全，我社區(qū)通過不同方式、不同渠道進行廣泛的法制宣傳，將我社區(qū)營造成了一個“法治社區(qū)”。

點滴的進步，都離不開潤物無聲的日積月累。在XX，法制宣傳早已成為常態(tài)：通過法律進社區(qū)，實現(xiàn)宣傳區(qū)域全覆蓋；進行憲法宣傳、禁毒宣傳、打擊傳銷宣傳、打擊非法集資宣傳等，實現(xiàn)宣傳內(nèi)容全覆蓋；利用市民學校、農(nóng)民夜校、法制大講堂、道德評議堂、法治一條街等，實現(xiàn)宣傳渠道全覆蓋。法律護航，使得各級領導干部的法律意識不斷增強，相關部門及其人員依法行政、依法管理的能力逐步提高，人民知法懂法用法，遵紀守法的自覺性和運用法律維護自身合法權益的能力不斷增強。法律護航，為社區(qū)的穩(wěn)定團結(jié)、經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步發(fā)揮了重要作用。

2018年1月至2020年12月，是掃黑除惡專項斗爭的三年，今年，XX社區(qū)在各級領導的帶領下，積極參與宣傳工作，大力提到居民群眾對黑勢力、惡勢力的認知，讓廣大居民群眾能發(fā)現(xiàn)就說，發(fā)現(xiàn)就舉報，營造人人喊打的環(huán)境，讓黑惡勢力無處生根發(fā)芽。

（三）“以情動人”，用文化提高改善提升民生。

XX社區(qū)的居民大多是征地拆遷過來的失地農(nóng)民，他們是“新XX”人，他們和所謂的“老XX”人最開始是你看不慣我，我也看不慣你，各有各的想法，也各有各的道理。

“相愛”簡單，相處卻太難。新縣城建好后，由XX老縣城搬遷而來的居民入住爾瑪、禹龍兩個片區(qū)，原黃土鎮(zhèn)6個村的居民則住在新川、XX兩個片區(qū)。都有了新家，卻都一時難以找到家的感覺。隨著時間的推移，兩邊居民互相“看不慣”的現(xiàn)象也越來越嚴重：

“老XX” 看不慣“新XX”不改農(nóng)民習氣，在小區(qū)里養(yǎng)雞養(yǎng)鴨、亂扔垃圾、隨意翻越小區(qū)圍欄，“新XX”則看不慣“老XX”處處以“正宗XX人”自居。這樣的情緒支配下，雙方逐漸變成了對立的兩面，有時稍不注意就會“打燃火”。

針對這一情況，各級領導及時出面化解。干部們找機會挨家挨戶地做工作，引導大家要轉(zhuǎn)變觀念，現(xiàn)在沒什么老XX和新XX之分了，大家在一個城市里生活，都是XX人，都應該心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力為這座城市的繁榮和發(fā)展出力。

從2011年成立社區(qū)至今，通過各級領導的不懈努力，取得的成果是顯著的，XX社區(qū)的居民用真心拉近了與“老XX”人的距離，在一起參加活動，在一起聊天。

大家一起參加活動，一起跳舞，我需要的服裝你社區(qū)有，我借一借，你社區(qū)需要的東西我這里有，你來借一借，大家都相互的支持工作，這樣都是笑臉相迎，讓社區(qū)的面貌煥然一新。與此同時，在鎮(zhèn)黨委、政府的帶動下，我們社區(qū)和其他社區(qū)的黨員干部還積極地當起了“紅娘”，為轄區(qū)群眾的聯(lián)姻、交友牽線搭橋。我社區(qū)的李秀芬，因為多次參加社區(qū)聯(lián)歡而交到了許多羌族朋友。新川社區(qū)的許興春大爺和禹龍社區(qū)的劉小蘭大媽，就因為經(jīng)常跟隨兩個社區(qū)的朋友一起打太極拳而互生好感，最終喜結(jié)連理。據(jù)統(tǒng)計，XX社區(qū)漢族與其他民族組成的家庭已達40多戶，老XX的羌族與新XX的漢族互相交友的更是不計其數(shù)。距離近了，處得久了，“新XX”和“老XX” 之間的隔閡和嫌隙慢慢消失了，以前的相互貶損與對抗，徹底變成了過去式。

二、具體事例

XX市婦聯(lián)組織關內(nèi)外幸福使者參加母親課堂培訓，有30余人參加該次培訓，在培訓過程中，各族幸福使者相互交流、相互合作、相互團結(jié)，以實際行動匯報了最好的成績。以一個羌族家庭為背景，小孩小學一年級，母親家政服務員，父親天天打牌，不做事情。一天小孩回家，問爸爸：“爸爸，我們今天學習了基礎的數(shù)學加法，1+1=？，爸爸，你告訴我1+1=幾呀？”爸爸脫口而出：“二筒?！眿寢屄犚姲职只卮鸷⒆拥膯栴}，非常生氣，就數(shù)落爸爸：“你一天一天的，只曉得打麻將，幺兒回來問你一加一等于幾，你看你說的啥，二筒，我看你就是一個二筒”，爸爸聽媽媽數(shù)落自己非常生氣，不理媽媽，轉(zhuǎn)身就走。事情愈演愈烈，這時候我們的幸福使者出現(xiàn)了，她先問孩子情況，再問媽媽情況，最后問爸爸：“你愛你的妻子和孩子嗎？”爸爸說：“愛啊，哪門不愛嘛，都在一起這么多年了?！毙腋Ｊ拐哂謫柊职郑骸澳阆Ｍ患胰诉^得幸福嗎？”“當然！”爸爸想也不想的說。幸福使者通過勸解，這一家人平靜下來，都愿意好好的將日子美滿的過下去，輔導孩子好好讀書，一輩子快快樂樂。

我們（XX）社區(qū)的吳國勇，許多年前失去了左臂，在2008年之前一直一個人，2008年，他與羌族妻子張康瓊認識，而張康瓊臉上有一塊很大的胎記，他們都不嫌棄對方的不完美，他們相互了解，互相支持，組建了新的家庭，妻子張康瓊帶來一對雙胞胎女兒，唐世紅、唐世美。他們組建新家庭已經(jīng)10年，這10年來，一家人和和美美，從來沒有空話，都踏踏實實的過日子，兩個女兒也各自成家，各自工作，唐世紅與父母生活在一起，唐世美雖然沒有生活在一起，但是也經(jīng)?；貋砜赐改?。這是我們社區(qū)特別的一對，丈夫是漢族，妻子、女兒是羌族，大家共同支撐一個家，相互理解，相互包容。

信用社的工作人員付小紅是一名羌族姑娘，我們社區(qū)的大部分老年人領取養(yǎng)老金都是在信用社，付小紅面對居民都笑臉相迎，從不與客戶紅臉，社區(qū)的陳主任是報賬員，每一季度都有與信用社的業(yè)務往來，付小紅同志都積極配合我們的工作，與社區(qū)形成了良好的合作關系。