序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇工商管理的職能范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

二、新時期工商管理的職能分析

首先，我們來看“引導(dǎo)”與管理之間的關(guān)系。管理的目的是使企業(yè)朝著戰(zhàn)略目標進步，實現(xiàn)企業(yè)的盈利目標。管理就是企業(yè)通過引導(dǎo)各個部門協(xié)調(diào)運作，完成企業(yè)所分配的任務(wù)，達成企業(yè)目標。引導(dǎo)主要有以下幾個方面：一是積極引導(dǎo)企業(yè)在基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)的發(fā)展平臺上創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)營好企業(yè)主打產(chǎn)業(yè)的同時，管理好企業(yè)的細小以及邊緣企業(yè)。做好企業(yè)成果的把關(guān)，嚴格控制企業(yè)運行的大方向。二是企業(yè)在引導(dǎo)運營時要依據(jù)當前以及可預(yù)測的未來市場的發(fā)展方向來管理企業(yè)。當企業(yè)的發(fā)展面臨市場飽和狀態(tài)時，企業(yè)要做好開拓新市場的引導(dǎo)。其次，企業(yè)與服務(wù)之間的聯(lián)系。工商管理的存在價值就是為企業(yè)服務(wù)，對企業(yè)進行管理以保證市場的正常運行，更重要的是為企業(yè)的改革以及創(chuàng)新提供資金、技術(shù)等的支持。

三、工商管理亟待解決的問題

鑒于我國的市場經(jīng)濟是借鑒外國管理發(fā)展經(jīng)驗并結(jié)合本國實際情況所建立的中國特色社會主義市場經(jīng)濟，并且在全球化經(jīng)濟的影響下，我國的市場經(jīng)濟環(huán)境逐漸復(fù)雜。在這種環(huán)境下，傳統(tǒng)的工商管理就逐漸顯示出了其局限性，其職能的發(fā)揮也受到了市場的阻礙。當其功能無法發(fā)揮時，工商管理的存在就毫無價值。

1.工商管理體制不完善

工商管理的體制是人為按照行政區(qū)域的不同劃分的。

2.專業(yè)人才奇缺

就目前中國的工商管理教育來說，其起步相對較晚，市場的發(fā)展需求大于人才的培養(yǎng)力度。

3.審計部門尚未健全，影響其職能的正常發(fā)揮

工商管理的內(nèi)部管理與監(jiān)督亟待規(guī)范化。目前我國工商管理內(nèi)部職能以及部門劃分較為粗化。例如：國家投入相當多的錢財支持工商管理的建設(shè)，卻忽略了其法律法規(guī)的設(shè)立以及內(nèi)部建設(shè)要求。

四、新時期工商管理職能的運用

1.結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，更新工商管理的理念

這是提高工商管理水平的重要方法之一。其要求不斷汲取國外有價值的經(jīng)驗。正確的管理理念包括管理的執(zhí)行力、管理者的從業(yè)水平和職業(yè)道德等。并且工商管理部門要堅持為人民服務(wù)的原則，堅持科學(xué)發(fā)展觀的準則，樹立全新的管理理念。

2.整頓工商管理內(nèi)部機構(gòu)，合理劃分其職能

這是為了防止工商管理職能的重疊以及集權(quán)，增強其執(zhí)法的能力。打破行政管理的區(qū)域化，使各個工商管理部門相互合作連結(jié)，共同發(fā)展，促進區(qū)域經(jīng)濟的強強聯(lián)合，提高經(jīng)濟的整體發(fā)展水平。

3.做好三個工作重點

一是指市場主體的準入資格。管理的目標就是培育和發(fā)展企業(yè)的服務(wù)態(tài)度，變通地為企業(yè)服務(wù)不僅僅是指嚴格按照準則條款辦事。二是指合理有效地監(jiān)管企業(yè)行為。運用管理職能來規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟行為，促進市場經(jīng)濟合理而有序發(fā)展。三是嚴格打擊違法犯罪行為。其主要目的是維護市場經(jīng)濟的正常運行，規(guī)范企業(yè)行為。

4.加強工商管理的監(jiān)督職能

監(jiān)督管理職能是保證工商管理職能正常運行的法寶，在依法行使工商管理的過程中為了避免違法行為的出現(xiàn)，就應(yīng)加強法律的監(jiān)督力度。在監(jiān)管的過程中對各個企業(yè)進行相應(yīng)的法律宣傳，增強企業(yè)經(jīng)營的法律意識，不違法犯法。當企業(yè)在經(jīng)濟運行中出現(xiàn)違法行為時，工商管理部門應(yīng)對相關(guān)人員進行責(zé)任追究，不放過任何一個違法人員，以保障市場經(jīng)濟的有序運行。所以，工商管理部門在日常管理中要使企業(yè)明確知曉自身的責(zé)任與權(quán)力。

篇（2）

要保持我國經(jīng)濟的發(fā)展的良好秩序，除了有完備的法律法規(guī)對市場經(jīng)濟進行規(guī)制以外，還需要工商管理部分充分發(fā)揮其職能。特別是我國加入WTO以來，我國與世界各國的經(jīng)濟交往越來越頻發(fā)，工商管理部門的作用也越來越突出。在新時期下，如何更好地發(fā)揮工商管理的職能值得我們關(guān)注。因此，有必要對此進行探究。

一、工商管理概述

（一）工商管理的概念

工商管理是指根據(jù)經(jīng)濟學(xué)及管理學(xué)的相關(guān)理論，探究如何用現(xiàn)代化的管理手段及方法對企業(yè)進行有效的管理和經(jīng)營決策，工商管理是管理學(xué)重要的分支之一，有較強的應(yīng)用性。在中國加入WTO之后，世界經(jīng)濟一體化的大潮流中，為了適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的要求，工商管理部門還需要掌握一些其他有關(guān)部門學(xué)科的相關(guān)知識，如市場營銷學(xué)、人力資源管理學(xué)、微觀和宏觀經(jīng)濟學(xué)、質(zhì)量和運營管理等相關(guān)技術(shù)性知識。我們必須要結(jié)合新時期我國的實際情況，從經(jīng)濟學(xué)及管理學(xué)的角度出發(fā)去分析工商管理的管理活動，掌握和劃分具體的工商管理職能，了解和重視工商管理的基本規(guī)律，推動工商管理的不斷發(fā)展，進而促進我國社會主義經(jīng)濟建設(shè)的不斷進步。

（二）新時期工商管理的必要性

隨著全球經(jīng)濟一體化進程的加深和我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國對經(jīng)濟體制不斷進行改革和調(diào)整，作為市場經(jīng)濟主體的企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)日趨復(fù)雜，工商管理的作用越來越突出。工商管理的重要作用不僅體現(xiàn)在對社會管理體系的組織和監(jiān)管中，還表現(xiàn)在政府對市場的監(jiān)督和行政執(zhí)法中。尤其是我國加入WTO之后，充分發(fā)揮工商管理的作用對保持市場穩(wěn)定有序和持續(xù)發(fā)展起到了關(guān)鍵作用。近些年來，一些專家學(xué)者和社會人士對新情勢下工商管理職能的關(guān)注越來越多，進行了一些有益的研究和探討，這對新時期下提高工商管理水平有著積極引導(dǎo)作用。但是，工商管理職能的轉(zhuǎn)變和水平的提升并沒有追趕上經(jīng)濟體制改革的步伐，現(xiàn)階段我國工商管理水平還不能滿足新時期的要求。因此，在新時期下，我國要不斷提高工商管理水平，實現(xiàn)與時俱進。

二、工商管理的現(xiàn)狀及存在的問題

目前，我國工商管理過程中還存在一些不足，阻礙了工商管理職能的充分發(fā)揮，主要表現(xiàn)在：

（一）工商管理體制不夠健全

隨著經(jīng)濟改革的不斷深入，我國的經(jīng)濟體制日益完善，工商管理的作用越來越重要。新時期要求工商管理要不斷擴大管理范圍，加強彌補管理中的薄弱環(huán)節(jié)，在完善對宏觀調(diào)控的指導(dǎo)機能下，引導(dǎo)市場經(jīng)濟的平穩(wěn)運行，在管理好個體經(jīng)濟和私營經(jīng)濟的同時，不能忽視公有制經(jīng)濟的發(fā)展，要保持市場經(jīng)濟的均衡發(fā)展。但是，我國當前的工商管理體制是按照行政區(qū)域劃分的，這就無形之中將市場劃分出了條條塊塊，加之各個管理部門缺乏足夠的溝通，經(jīng)常各自為政，這樣的局面讓市場難以擺脫地方保護主義的枷鎖。這樣的工商管理體制降低了市場的獲利，難以發(fā)揮本應(yīng)有的積極作用。

（二）工商管理執(zhí)法力度不夠

工商管理部門不僅是市場監(jiān)管部門和行政執(zhí)法的重要部門，也是推動依法治國，建設(shè)社會主義和諧社會的重要力量。面對日益復(fù)雜的市場經(jīng)濟，工商管理部門的執(zhí)法顯得有些力不從心，這主要是因為：《反不正當競爭法》的規(guī)定使行政的處罰權(quán)和強制執(zhí)行權(quán)分離，這就導(dǎo)致了這種現(xiàn)象，工商管理部門在做出行政處罰的決定之后，不能夠強制執(zhí)行，削弱了工商管理部門執(zhí)法的嚴肅性和權(quán)威性。地方保護主義勢力干擾工商部門的行政執(zhí)法，有的地方政府甚至擅做主張，決定工商管理部門在沒有得到政府的批準下不得對企業(yè)進行檢查和處罰，極大地增加了工商管理人員的執(zhí)法難度。

（三）工商管理內(nèi)部控制存在缺陷

工商管理的內(nèi)部缺陷影響著工商管理不能職能的發(fā)揮，其內(nèi)部不足之處主要表現(xiàn)在：國家對公司管理部門的財政投入比較多，工商管理的職能部門也較多，但是有些單位的財務(wù)制度不健全，甚至沒有財務(wù)制度，這就造成了財政資源使用效率不高，存在資源浪費的現(xiàn)象。一些工商管理職能部門的審計制度也不完善，這使得相對獨立的經(jīng)濟監(jiān)督很難展開，對內(nèi)部的會計控制產(chǎn)生不利影響。

三、充分發(fā)揮工商管理職能的幾點建議

（一）更新觀念，樹立工商管理意識

管理是把思想意識轉(zhuǎn)化為實踐活動的過程，一個優(yōu)秀的管理者能根據(jù)實時情況的變化調(diào)整管理方略，不斷學(xué)習(xí)，提高自己的管理水平。管理意識對管理活動具有指導(dǎo)作用，正確先進的管理意識能促進管理活動的開展，提高管理水平，反之則可能阻礙管理活動發(fā)揮應(yīng)有的效果。要充分發(fā)揮工商管理職能，必須從更新觀念，樹立良好的工商管理意識開始。

在科技日新月異的社會中，市場狀況瞬息萬變，在這樣一個不確定因素很多的環(huán)境中，突發(fā)事件隨時可能出現(xiàn)。工商管理部門一定要與時俱進，樹立創(chuàng)新意識，從而不斷提高自己對突發(fā)事件的應(yīng)變能力。此外，樹立良好的工商管理意識，必須加強對管理者的職業(yè)道德教育，嚴格遵守法律法規(guī)，貫徹全心全意為人民服務(wù)的理念，端正和改善服務(wù)態(tài)度。在實踐活動中，管理部門應(yīng)在工商管理意識的指導(dǎo)下身體力行，做到從實踐中來到實踐中去。

（二）嚴格按照工商管理原則行使管理職能

工商管理部門在新時期下，想要充分發(fā)揮職能幫助企業(yè)解決實際問題，必須嚴格遵守工商管理的原則，即實事求是原則和依法行政原則。

遵守實事求是原則，工商管理部門在實踐活動中遇到困難不能推卸責(zé)任，應(yīng)當根據(jù)問題發(fā)生的實際狀況，對不同企業(yè)狀況進行具體問題具體分析。解決問題時要放寬思路，不能局限在已有的老常識中，在多種解決途徑中找出解決問題的最佳方案。遵守依法行政原則，首先，要提高管理人員的法律意識，定期對管理人員進行培訓(xùn)，在工商管理部門實踐中做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。其次，工商管理部門要對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進行普法教育，做到防患于未然。此外，工商管理部門在行政過程中，要重視和保護企業(yè)的權(quán)利，創(chuàng)造和維護一個和諧有序的市場環(huán)境。

（三）調(diào)整內(nèi)部職能機構(gòu)，明確職能關(guān)系

當前在工商管理的職能部門中，各個部門職能交叉，管理分散，各自執(zhí)法的現(xiàn)象比較突出，這大大削弱了工商管理發(fā)揮職能作用的整體效果，降低了監(jiān)管的執(zhí)法力度。在新時期，面對越發(fā)復(fù)雜的執(zhí)法環(huán)境，一定要挑戰(zhàn)內(nèi)部職能機構(gòu)，明確職能關(guān)系。在工商管理中要劃分行政許可和行政審批、行政監(jiān)督和行政處罰，明確行政監(jiān)督，只有這樣才能合理調(diào)整工商管理部門內(nèi)部的職能機構(gòu)，防止部門之間互相推諉，無人管理的局面，也能有效解決機構(gòu)重疊的現(xiàn)象，有利于加強執(zhí)法力度。

四、結(jié)束語

我國的工商管理部門作為我國的社會主義市場經(jīng)濟中，維護市場經(jīng)濟秩序引導(dǎo)市場經(jīng)濟健康的發(fā)展的職能部門，在全球化發(fā)展的新時期應(yīng)當立足實際，充分發(fā)揮自己的管理職能，保障我國市場經(jīng)濟的平穩(wěn)運行。

參考文獻：

篇（3）

一、新時期工商管理的背景介紹

改革開放之后中國經(jīng)濟快速發(fā)展，尤其是在中國加入世貿(mào)組織后，更是飛速發(fā)展。中國的外貿(mào)交易越來越頻繁，交易貨品多樣化以及交易頻率的提高，對我國市場經(jīng)濟的管理提出了更高要求。因此，在我國市場經(jīng)濟發(fā)展中必須充分發(fā)揮工商管理部門的作用，科學(xué)而積極地推進我國經(jīng)濟的全面發(fā)展。工商管理的重要性在經(jīng)濟發(fā)展中逐漸顯現(xiàn)出來，因此，對于工商管理職能的分析成為學(xué)者以及企業(yè)家所關(guān)注的重點話題。

二、新時期工商管理的職能分析

首先，我們來看“引導(dǎo)”與管理之間的關(guān)系。管理的目的是使企業(yè)朝著戰(zhàn)略目標進步，實現(xiàn)企業(yè)的盈利目標。管理就是企業(yè)通過引導(dǎo)各個部門協(xié)調(diào)運作，完成企業(yè)所分配的任務(wù)，達成企業(yè)目標。引導(dǎo)主要有以下幾個方面：一是積極引導(dǎo)企業(yè)在基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)的發(fā)展平臺上創(chuàng)新發(fā)展，經(jīng)營好企業(yè)主打產(chǎn)業(yè)的同時，管理好企業(yè)的細小以及邊緣企業(yè)。做好企業(yè)成果的把關(guān)，嚴格控制企業(yè)運行的大方向。二是企業(yè)在引導(dǎo)運營時要依據(jù)當前以及可預(yù)測的未來市場的發(fā)展方向來管理企業(yè)。當企業(yè)的發(fā)展面臨市場飽和狀態(tài)時，企業(yè)要做好開拓新市場的引導(dǎo)。

其次，企業(yè)與服務(wù)之間的聯(lián)系。工商管理的存在價值就是為企業(yè)服務(wù)，對企業(yè)進行管理以保證市場的正常運行，更重要的是為企業(yè)的改革以及創(chuàng)新提供資金、技術(shù)等的支持。

三、工商管理亟待解決的問題

鑒于我國的市場經(jīng)濟是借鑒外國管理發(fā)展經(jīng)驗并結(jié)合本國實際情況所建立的中國特色社會主義市場經(jīng)濟，并且在全球化經(jīng)濟的影響下，我國的市場經(jīng)濟環(huán)境逐漸復(fù)雜。在這種環(huán)境下，傳統(tǒng)的工商管理就逐漸顯示出了其局限性，其職能的發(fā)揮也受到了市場的阻礙。當其功能無法發(fā)揮時，工商管理的存在就毫無價值。

1.工商管理體制不完善

工商管理的體制是人為按照行政區(qū)域的不同劃分的。

2.專業(yè)人才奇缺

就目前中國的工商管理教育來說，其起步相對較晚，市場的發(fā)展需求大于人才的培養(yǎng)力度。

3.審計部門尚未健全，影響其職能的正常發(fā)揮

工商管理的內(nèi)部管理與監(jiān)督亟待規(guī)范化。目前我國工商管理內(nèi)部職能以及部門劃分較為粗化。例如：國家投入相當多的錢財支持工商管理的建設(shè)，卻忽略了其法律法規(guī)的設(shè)立以及內(nèi)部建設(shè)要求。

四、新時期工商管理職能的運用

1.結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，更新工商管理的理念

這是提高工商管理水平的重要方法之一。其要求不斷汲取國外有價值的經(jīng)驗。正確的管理理念包括管理的執(zhí)行力、管理者的從業(yè)水平和職業(yè)道德等。并且工商管理部門要堅持為人民服務(wù)的原則，堅持科學(xué)發(fā)展觀的準則，樹立全新的管理理念。

2.整頓工商管理內(nèi)部機構(gòu)，合理劃分其職能

這是為了防止工商管理職能的重疊以及集權(quán)，增強其執(zhí)法的能力。打破行政管理的區(qū)域化，使各個工商管理部門相互合作連結(jié)，共同發(fā)展，促進區(qū)域經(jīng)濟的強強聯(lián)合，提高經(jīng)濟的整體發(fā)展水平。

3.做好三個工作重點

一是指市場主體的準入資格。管理的目標就是培育和發(fā)展企業(yè)的服務(wù)態(tài)度，變通地為企業(yè)服務(wù)不僅僅是指嚴格按照準則條款辦事。二是指合理有效地監(jiān)管企業(yè)行為。運用管理職能來規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟行為，促進市場經(jīng)濟合理而有序發(fā)展。三是嚴格打擊違法犯罪行為。其主要目的是維護市場經(jīng)濟的正常運行，規(guī)范企業(yè)行為。

4.加強工商管理的監(jiān)督職能

監(jiān)督管理職能是保證工商管理職能正常運行的法寶，在依法行使工商管理的過程中為了避免違法行為的出現(xiàn)，就應(yīng)加強法律的監(jiān)督力度。在監(jiān)管的過程中對各個企業(yè)進行相應(yīng)的法律宣傳，增強企業(yè)經(jīng)營的法律意識，不違法犯法。當企業(yè)在經(jīng)濟運行中出現(xiàn)違法行為時，工商管理部門應(yīng)對相關(guān)人員進行責(zé)任追究，不放過任何一個違法人員，以保障市場經(jīng)濟的有序運行。所以，工商管理部門在日常管理中要使企業(yè)明確知曉自身的責(zé)任與權(quán)力。

5.加強工商管理人才的培養(yǎng)力度

由于人才的培養(yǎng)是社會進步的階梯。在工商管理的教育過程中，教給學(xué)生專業(yè)知識，更要培養(yǎng)學(xué)生的其他經(jīng)濟思想。例如：會計管理思想、國際經(jīng)濟貿(mào)易、與經(jīng)濟相關(guān)的法律法規(guī)等。并且，學(xué)校可以制定關(guān)于綜合能力水平的考核指標，囊括學(xué)生的執(zhí)行能力、管理的實際操作能力、解決問題的現(xiàn)實水平等，逐漸弱化以成績評斷學(xué)生能力水平的考核標準。

篇（4）

一、工商管理的概述

工商管理，主要是根據(jù)管理學(xué)及經(jīng)濟學(xué)的相關(guān)理論，探究如何用現(xiàn)代化的管理方法對企業(yè)進行有效的經(jīng)營管理和經(jīng)營決策，它是管理學(xué)重要的分支之一，有比較強的應(yīng)用性。現(xiàn)如今，為了適應(yīng)現(xiàn)代社會經(jīng)濟的發(fā)展趨勢，工商管理職能部門一定要掌握市場營銷學(xué)、管理運籌學(xué)、人力資源管理學(xué)、微觀和宏觀經(jīng)濟學(xué)、會計和財務(wù)管理學(xué)、質(zhì)量和運營管理、戰(zhàn)略管理、管理信息系統(tǒng)、經(jīng)濟學(xué)等專業(yè)性的知識，并且懂得綜合運用這些知識來解決企業(yè)經(jīng)營中的實際問題。

二、工商管理的必要性

隨著不斷深化的經(jīng)濟體制改革及日益復(fù)雜的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，工商管理發(fā)揮極為重要的職能，這不僅表現(xiàn)在政府對市場的監(jiān)督以及行政執(zhí)法中，也表現(xiàn)在社會管理體系的組織及監(jiān)管中。尤其是在我國加入世界貿(mào)易組織后，世界經(jīng)濟與國內(nèi)經(jīng)濟交往日益頻繁，充分發(fā)揮工商管理的職能對促進市場的持續(xù)、穩(wěn)定及多元發(fā)展是極為重要的。隨著我國市場經(jīng)濟體制的確立及改革開放的深入發(fā)展，工商管理部門的任務(wù)必然加重，就目前來看，現(xiàn)在的工商管理體制難以適應(yīng)新時期工商管理發(fā)展的要求，所以，我們要在新時期實現(xiàn)與時俱進，不斷適應(yīng)新形勢的要求，提高工商管理部門管理的水平都是及其必要的。

三、工商管理職能

（一）職能調(diào)整的整體對策

讓工商行政管理本來的單一由外部對市場運轉(zhuǎn)監(jiān)管掌控的職能要點與分工系統(tǒng)，改為一面堅持必有的監(jiān)督壓力一面聯(lián)系中國市場經(jīng)濟進步對市場監(jiān)督所涉及的走向需求從全能改為專職、從監(jiān)督改為服務(wù)、從治標改為治本、從單一監(jiān)管改為引領(lǐng)正規(guī)的有機化的職能形式。

（二）整合職能的思想

在顧慮中國社會快速改變中各區(qū)域進步不均衡情況下各區(qū)域進步過程中，所面對的通常狀況和特別問題，聯(lián)系整合職能的想法與各階級管理主要自身的軟硬件需求，再次分配各級監(jiān)管機構(gòu)的職能責(zé)任，把自身總的職能確定和實際的職能任務(wù)分配合理地整合在一起。

（三）整合職能的構(gòu)思

經(jīng)過相應(yīng)的過渡方式把隨形勢改變而實現(xiàn)歷史任命的原本職能職責(zé)減弱。選擇對應(yīng)方法把要加強但還是分散形態(tài)的同類職能職責(zé)實行整合交給不同的部門統(tǒng)一管理。構(gòu)建新部門實行帶有進步前景，同時把已具有資源條件但卻沒有全面展現(xiàn)效果的職能職責(zé)。

四、工商管理存在的問題

（一）工商管理的體制還不夠健全

隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，工商管理的范圍逐漸加大，工商管理的責(zé)任也越來越大，不僅僅需要管理好市場經(jīng)濟的活動，同時還要對社會主義市場經(jīng)濟進行調(diào)控以及監(jiān)督，就目前我國的工商管理的體制基本還是沿用計劃經(jīng)濟時代的管理體制，也即是以行政區(qū)域劃分進行管理，這造成各個管理部門的各自為政，給工商管理帶來較大的困擾。

（二）工商管理的執(zhí)法力度不夠

全球化時代的來臨使得市場經(jīng)濟的融合加速，這也造成了社會主義市場經(jīng)濟的復(fù)雜，工商管理面對日益復(fù)雜的經(jīng)濟形式，以及錯綜復(fù)雜的社會關(guān)系，在執(zhí)法方面有些力不從心，難以做到真正強有力的執(zhí)法，從而給社會主義市場經(jīng)濟的健康發(fā)展帶來了隱患。

（三）工商管理的內(nèi)部控制有待完善

工商管理部門是我國行政機關(guān)中較為重要的部門，也是市場經(jīng)濟管理體系和社會管理體系的直接管理部門，由于涉及的事物眾多，使得內(nèi)部控制出現(xiàn)了問題，主要表現(xiàn)在內(nèi)部資源的利用效率低，部門內(nèi)部的監(jiān)督體系不夠健全，出現(xiàn)知法犯法的情況，給市場經(jīng)濟的健康發(fā)展帶來不良影響。

五、如何充分發(fā)揮工商管理的職能

（一）積極轉(zhuǎn)變觀念

思想觀念對于具體行為有指導(dǎo)作用，具體工作中工商管理工作相關(guān)工作人員的思想觀念是完成好相關(guān)工作的重要基礎(chǔ)。工商管理工作必須樹立科學(xué)正確的觀念，很多舊有工作思想和觀念都要不斷的革新，一切工作的基礎(chǔ)和出發(fā)點都要結(jié)合現(xiàn)代的實際情況，充分考慮經(jīng)濟全球化背景下工商管理工作的新變化，徹底擺脫傳統(tǒng)觀念中不利于工作的思想，摸索適宜的工作方法，促進工商管理工作的開展。

（二）發(fā)揮監(jiān)督與管理職能

強化市場準入資格的審核。市場主體是否具有合格的資質(zhì)，是否符合準入條件，關(guān)乎市場環(huán)境的穩(wěn)定和安全，關(guān)系到多方利益。對于規(guī)范市場，穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展，促進健康市場環(huán)境的形成具有極其重要的積極意義。加強協(xié)作，加大管理力度，規(guī)范市場秩序，鼓勵市場主體合法經(jīng)營，打擊違法行為是工商管理工作的重點。

（三）調(diào)整內(nèi)部職能機構(gòu)，明確職能關(guān)系

工商管理職能部門管理分散，職能交叉，分頭執(zhí)法的現(xiàn)象時有發(fā)生，削弱了監(jiān)管的執(zhí)法力度。所以，工商管理部門要依據(jù)履行市場監(jiān)管職能的要求，對所有工商管理職能進行明確的劃分：劃分行政監(jiān)督和處罰、劃分行政許可和審批、劃分行政督察，只有這樣才能有效地整合工商管理內(nèi)部的職能，防止出現(xiàn)重疊執(zhí)法的不良局面，以加強工商管理的執(zhí)法力度。

（四）建立信譽管理機制

在現(xiàn)階段的社會主義市場經(jīng)濟中，有著其自主的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，如果沒有完善的法律管理制度，很難建立一個良好的信譽環(huán)境。只有建立良好的信譽管理機制才能使社會整體的經(jīng)濟環(huán)境有著一個良好的狀態(tài)。所以在市場經(jīng)濟中應(yīng)該合理的對社會經(jīng)濟進行劃分，從而維護市場經(jīng)濟的秩序。

（五）正確的管理意識

在對于企業(yè)的改革上，要有著緊跟社會步伐的新思想和意識。在對于市場和自身管理上有著一個科學(xué)，高效的管理辦法。在目前的企業(yè)改革中，雖然取得了很大的成效，但是在實際上效果并不突出，對于一些企業(yè)之中存在的問題也沒有有效的進行解決。所以需要我們改變傳統(tǒng)的管理意識，緊跟經(jīng)濟發(fā)展步伐，改善社會的整體經(jīng)濟水平。

綜上所述，我國的工商管理部門作為我國的社會主義市場經(jīng)濟中，維護市場經(jīng)濟秩序引導(dǎo)市場經(jīng)濟健康的發(fā)展的職能部門，在全球化時代來臨的新時期，工商管理部門應(yīng)該立足實際，從實際出發(fā)，的充分地發(fā)揮工商管理自身的職能，在自身建設(shè)的同時，應(yīng)該努力的去提高工商管理的執(zhí)法效率，以及研究探索工商管理中的各個職能，為我國社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展提高保障。（作者單位：黑龍江共青農(nóng)場機關(guān)政研室）

參考文獻：

篇（5）

工商管理這一概念主要是建立在經(jīng)濟學(xué)和管理學(xué)的基礎(chǔ)上，其英文是Business Administration。工商管理的對象是企業(yè)，通常會使用現(xiàn)代的手段和措施。工商管理是管理學(xué)的重要組成部分，具有很大的實用性。

目前，我國的市場經(jīng)濟得到進一步的發(fā)展，在發(fā)展的過程中需要良好的經(jīng)濟秩序的保障。因此，除了發(fā)揮現(xiàn)有的經(jīng)濟法律法規(guī)外，還需要工商管理部門發(fā)揮自己的職能，確保經(jīng)濟秩序。隨著我國加入世界貿(mào)易組織，國際間的經(jīng)濟交流合作越來越多，經(jīng)濟活動日益頻繁，因此更加需要工商部門的配合。作為一個監(jiān)管市場經(jīng)濟的職能部門，其任務(wù)重大。這就需要工商管理部門作出調(diào)整，掌握各種管理方面的知識，比如：微觀經(jīng)濟學(xué)、運營管理、會計管理學(xué)、經(jīng)濟法等。此外，還要運用現(xiàn)代的手段和方法，并結(jié)合當下我國的經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律和特征。這樣，才能推動社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展。

一、工商管理的原則

市場經(jīng)濟使得許多企業(yè)做出調(diào)整，作為監(jiān)管企業(yè)的重要職能部門，工商管理部門也應(yīng)該隨著企業(yè)的調(diào)整做出調(diào)整，這樣才能發(fā)揮部門的職能。工商管理部門要想做好監(jiān)管工作，就需要堅持一下原則：

（一）實事求是的原則

實事求是就是按照事物的實際情況說話和辦事。但是，許多工商管理的工作人員在執(zhí)法過程中往往忽視了這個原則，比如在遇到新的情況時，他們往往會刻意回避，不直接面對。這樣做讓工作人員和單位的形象大打折扣。因此，在面子新的情況時，不要回避。在解決的時候，不要拘泥于傳統(tǒng)的工作方式和方法，要根據(jù)實際作出調(diào)整，也就是具體問題具體分析。從實際出發(fā)，一就是一。

（二）嚴格執(zhí)行依法行政的原則

工商管理部門只有依法行政，才會讓企業(yè)處于有效的管理之下。做到依法行政必須從以下3個方面著手：及時對企業(yè)進行普法宣傳，讓這些企業(yè)及時了解法律，以及不遵守法律引起的后果。同時，引導(dǎo)企業(yè)自覺遵守法律；樹立工商管理人員的威信。可以對企事業(yè)單位進行事前、事中以及事后的教育；對內(nèi)部工作人員加強管理。當工商管理人員出現(xiàn)不依法辦事，利用職務(wù)之便進行非法牟利時，要嚴格的查處和辭退，并追究責(zé)任，交給法庭審判，這樣才能確保執(zhí)法的公正性。

二、工商管理部門的主要職能

（一）市場準入

工商管理部門的主要職能就是審核企業(yè)登記注冊，即市場準入。只有嚴格的實行市場準入，才能從源頭上讓市場經(jīng)濟的秩序穩(wěn)定，才能得到發(fā)展。工商管理部門要確保營業(yè)執(zhí)照的獨立性，實現(xiàn)市場準入唯一部門的登記。此外，要依法行政。對市場進行規(guī)范，這樣市場經(jīng)濟中的自發(fā)性和盲目性才會減少。

（二）維護市場的公平

工商行政管理部門要下大力氣對不正當?shù)母偁庍M行懲治，嚴厲打擊壟斷和惡性競爭。對市場加強監(jiān)督，將執(zhí)法的力度再上一個臺階。這樣，市場才會正常、健康的運作。對市場交易秩序進行規(guī)范，讓正當?shù)氖袌龈偁幋嬖谠谑袌鲋校@樣才能讓合格的商品進入市場。工商管理部門做好經(jīng)濟管理工作的意義重大，良好的經(jīng)濟秩序不僅能夠為國家在進行經(jīng)濟宏觀調(diào)控時提供依據(jù)，也可以為經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)的調(diào)整做出一定的判斷。

目前，工商管理部門中的商業(yè)賄賂現(xiàn)象比較嚴重。許多單位不依法行政，工作組織紀律受到嚴重的破壞。追本溯源，這和工作人員對規(guī)章制度視而不見有很大的關(guān)系。

（三）保護知識產(chǎn)權(quán)，切實維護消費者的利益

為了保護不同種類商品的商標，各級的工商管理部門要根據(jù)國家的有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)計劃嚴格打擊各類侵權(quán)和欺詐行為，同時對于制售假冒偽劣的行為不能姑息。近年來，工商行政管理部門查處的各類違法案件逐步增多，其中國內(nèi)的占大多數(shù)。案件類型上，主要以商標侵權(quán)假冒案件為主。此外，工商管理部門還要密切注意涉外商標的保護，對涉外商標的案件也要密切關(guān)注。因此，要根據(jù)實際情況調(diào)整工作重點，這樣才能維護投資人的合法利益。

三、工商管理部門的職能性質(zhì)

（一）提升服務(wù)質(zhì)量，加強服務(wù)意識

國家的許多政策都被工商管理部門所掌握，比如：產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟法規(guī)等。百姓和社會的團體單位在投資時取向難免有偏差，因此工商管理部門要在這方面進行引導(dǎo)，給予建議。這樣，百姓和社會的團體單位在投資時才不會盲目，利益才能得到有效的保障，在遵守國家相關(guān)的政策的前提下，同時獲得利益的最大化。

（二）對各項制度進行完善

工商管理部門經(jīng)過多年的執(zhí)法摸索和實踐經(jīng)驗，因此已經(jīng)積累了比較完善的規(guī)章制度。這些規(guī)章制度子在執(zhí)行的過程中存在一些問題，比如：執(zhí)法不嚴、流于表面的形式、落實不到位。許多單位只是將工作的重點放在制定規(guī)章制度上，但是在執(zhí)行上卻非常滯后，因此這些制度形同虛設(shè)。因此，要切實執(zhí)行這些規(guī)章制度，在完善各項制度前提的基礎(chǔ)上，定期對工作人員進行培訓(xùn)，增強其執(zhí)法的力度和意識。

四、新時期下如何加強職能

（一）樹立正確的公管意識

要樹立正確的工商管理意識。工商管理部門要創(chuàng)造條件為企業(yè)的改革和服務(wù)創(chuàng)造條件，同時給予支持和鼓勵。增強服務(wù)意識，發(fā)揮自己的經(jīng)濟職能，以服務(wù)的宗旨為前提，結(jié)合一定的有效手段，拓展自己的服務(wù)作用，這樣才能更好的為企業(yè)服務(wù)。

（二）充分發(fā)揮工商管理職能

將工商管理職能充分的發(fā)揮出來，就必須依靠網(wǎng)絡(luò)，建立網(wǎng)絡(luò)舉報的機制，鼓勵網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督。對于違法行為一定要嚴格查辦，無論是個人還是企業(yè)。對商業(yè)行為進行嚴格的監(jiān)督，讓市場經(jīng)濟朝著良好的方向發(fā)展。此外，還要嚴格市場準入，對企業(yè)的設(shè)立、變更以及注銷要嚴格的審查。工作方式要靈活，不能機械。

篇（6）

1.關(guān)于工商管理的職能分析

針對于工商管理來說，在我國社會經(jīng)濟發(fā)發(fā)展的過程中所需要履行的職能主要是存在著以下的幾個方面：第一是對于工商管理來說，在我國社會經(jīng)濟發(fā)展的過程中具有著十分重要的作用，不僅僅能夠全面的推動我國社會經(jīng)濟發(fā)展的高速運行，與此同時也能夠在思想價值方面出現(xiàn)較為深刻的變化，因此針對于工商管理部門來說，必須要采取一些列的手段，使其能夠全面的推動我國市場能夠走向正常，同時能夠保證社會當中的各項經(jīng)濟活動具有著法制化以及正規(guī)化。第二是工商管理能夠不斷的對我國市場經(jīng)濟進行完善，同時我國市場經(jīng)濟的發(fā)展速度以及管理方法更新y方面存在著不一致，對于這種差異來說，將會導(dǎo)致一定程度的影響。

2.工商管理過程中所存在著的問題分析

2.1由于管理體制存在著不健全針對于工商管理來說,其職

能以及作用主要是隨著市場的經(jīng)濟體制改變進而不斷的深人，并且所管理的范圍也將會隨著不斷的擴大。其不僅僅需要管理好社會當中的一些經(jīng)濟活動，與此同時也需要強化監(jiān)督，針對于一些私營經(jīng)濟以及公有制的經(jīng)濟也需要一同來進行重視。但是現(xiàn)階段的工商管理體制來說，依然是沒有辦法能夠跟上時展的步伐，存在和各自為政的情況，同時一些地方保護的措施已經(jīng)是對工商管理力度帶來了嚴重的消弱。所以，要想建設(shè)處社會主義市場經(jīng)濟的新體制，使其能夠縮短和發(fā)達國家之間所存在著的距離，必須要不斷的對工商管理體制進行完善。

2.2由于缺少一些高級的工商管理人才現(xiàn)階段在社會當中并不缺少工商管理人員，然而針對于一些高級的工商管理人員來說則是相對緊缺，并且現(xiàn)階段我國經(jīng)濟和過去相比較，也主要是屬于在知識生產(chǎn)以及消費的基礎(chǔ)之上所建立起來的經(jīng)濟體系，必須要求工商管理人員具有著一定的專業(yè)知識，同時也需要具有著競爭思想。然而相關(guān)部門在對工商管理人員進行培養(yǎng)的過程中存在著片面性，其中也包括了只是重視對知識的傳授，導(dǎo)致教學(xué)內(nèi)容以及社會實際之間存在著誤差，并且在培養(yǎng)的以及考核的途徑也較為單一，直接的導(dǎo)致了創(chuàng)新方面的意識存在著嚴重的不足。

2.3由于管理的執(zhí)法力度不足針對于工商管理部門來說，必須要對整個市場的流通環(huán)境進行監(jiān)督，與此同時在進行依法治國的過程中也需要起到推動的作用。并且工商管理人員需要對自身的職責(zé)錦繡旅行，嚴格的根據(jù)依法行政來提高執(zhí)法的力度。然而理想以及現(xiàn)實之間的差距是較大的，工商管理部門是很難在較為復(fù)雜的環(huán)境當中對自身的職能進行充分的發(fā)揮出來。

3.新時期提高工商管理職能的措施

3.1必須要對傳統(tǒng)的管理觀念進行改變針對于傳統(tǒng)的管理觀念來說，現(xiàn)階段已經(jīng)是很難適應(yīng)市場的發(fā)展，所以，在將其傳統(tǒng)管理觀念精華保留的同時,也需要能夠樹立起一個正確的管理意識，這樣不僅僅包括了一個先進的管理方法，與此同時也包括了管理人員自身的職業(yè)道德以及素質(zhì)。在進行實際工作的時候，需要有意識的對這些觀念進行應(yīng)用，不斷的提高管理工作的效率以及質(zhì)量。在此之外，工商管理部門也需要對自我創(chuàng)新服務(wù)意識進行提高，在進行市場管理的時候，需要對市場實際發(fā)展的情況進行相互的結(jié)合，不斷的對管理手段進行調(diào)整，從而能夠更好的把握市場經(jīng)濟。

3.2應(yīng)該要進行改革創(chuàng)新針對于一切的實物來說，都是在不斷的進行變化的，因此企業(yè)也需要進行改革創(chuàng)新，這樣才能夠在激烈的市場競爭當中占據(jù)不敗之一。針對于工商管理部門來說，其自身的職責(zé)是否能夠發(fā)揮將會對企業(yè)在市場中的生存以及發(fā)展具有著直接的影響，所以，改革已經(jīng)是成為了一個必然之舉。其次在工商管理部門當中，要能夠嚴格的對我國相關(guān)法律規(guī)范進行遵守，在企業(yè)內(nèi)部的提高宣傳的力度，并且?guī)椭髽I(yè)能夠解決創(chuàng)新過程中所存在著的問題，從而促進社會經(jīng)濟水平穩(wěn)定的發(fā)展。

3.3必須要全面的提高市場監(jiān)督以及管理在工商管理部門當中，提高市場的監(jiān)督管理主要是可以從以下的幾個方面進行人手分析:第一是針對于市場主體的準入資格條件必須要做到認真嚴格的考察,從而使其能夠保證主體的合理化以及創(chuàng)設(shè)出一個良好的市場經(jīng)濟分為。第二是要不斷的提高監(jiān)督，同時對市場的行為進行嚴格的控制，針對于一些違法經(jīng)營的企業(yè)來說，必須要做好驗收的處理，從而使其能夠推動市場經(jīng)濟發(fā)展走向正規(guī)化的道路。第三是針對于工商管理部門來說，需要和其他部門建立起合作管理，這樣才能夠?qū)⒙毮艿男ЧM行充分發(fā)揮。

篇（7）

現(xiàn)階段，我國的經(jīng)濟市場已經(jīng)逐漸的與國際社會接軌，給我國經(jīng)濟帶來了極大的挑戰(zhàn)和機遇。工商管理部門具有協(xié)調(diào)各部門工作的能力和監(jiān)管市場的能力，在我國經(jīng)濟社會發(fā)展的過程中發(fā)揮著極其重要的作用，工作職能質(zhì)量直接決定了我國市場經(jīng)濟的發(fā)展。因此，需要對工商管理部門的建設(shè)速度加快，積極的改變工商管理部門的孩子能，讓其能夠更好的服務(wù)于經(jīng)濟市場，為我國經(jīng)濟的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

一、新時期工商管理的必要性

隨著社會的不斷發(fā)展，我國的經(jīng)濟體制也在進行這不斷的改革，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)也逐漸的復(fù)雜化，工商管理部門的職能就顯得極其的重要。這不僅僅體現(xiàn)在社會管理工作中，也表現(xiàn)在政府對經(jīng)濟市場的監(jiān)督和執(zhí)法工作中。自從我國加入世界貿(mào)易組織之后，我國的經(jīng)濟與世界的經(jīng)濟來往更加的頻繁，在新時代背景下，積極的發(fā)揮工商管理職能能夠有效的促進我國經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。近些年來，我國有很多學(xué)者對新形勢下工商管理的研究方向和研究熱點進行密切的關(guān)注，這對于我國工商管理研究水平和國際交流有著重要的作用。與此同時，隨著我國市場經(jīng)濟體制的逐步確立和改革開發(fā)速度的加快，工商管理部門所承擔(dān)的職責(zé)更多，這就對工商管理體系提出了新的要求。所以，在新時代背景下，工商管理部門需要緊隨時展的腳步，適應(yīng)時代的需求，不斷的提高工商管理部門的管理水平。

二、工商管理的基本職能

1.對經(jīng)濟的管理操作

隨著社會的不斷發(fā)展，我國的經(jīng)濟體制也在進行這不斷的改革，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)也逐漸的復(fù)雜化，工商管理部門的職能就顯得極其的重要。在社會的發(fā)展過程中，企業(yè)的主體地位是不容忽視的，并且工商管理工作主要面對的對象是廣大企業(yè)。值得注意的是，工商管理部門的主要目的是為了促進我國經(jīng)濟社會的發(fā)展。企業(yè)為社會做出了巨大的貢獻，工商管理部門需要對企業(yè)的經(jīng)營行為進行嚴格的監(jiān)督，在企業(yè)遇到困哪時候積極的伸出援手，協(xié)調(diào)社會的發(fā)展。工商管理部門的存在并不是為了打擊或者限制企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，主要是為了規(guī)范企業(yè)的行為，從社會發(fā)展的角度來對企業(yè)的經(jīng)營行為進行規(guī)范化。

2.對于市場經(jīng)濟的制度規(guī)范

工商管理部門主要的職能是對市場經(jīng)濟的制度進行規(guī)范化，雖然，社會主義市場經(jīng)濟受到其內(nèi)部規(guī)律的限制，但是，市場管理工作中缺乏規(guī)章制度，就無法確保市場健康有序的發(fā)展。自從我國加入國際貿(mào)易組織之后，與世界各國之間的經(jīng)濟交往更加的密切，外國資本逐漸的向中國流入，對我國市場經(jīng)濟造成了巨大的沖擊。如果法律法規(guī)的缺失或者是法律法規(guī)的執(zhí)行不定位，就會會市場產(chǎn)業(yè)嚴重的影響，因此，為了確保市場經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，就需要工商管理部門來對企業(yè)的行為進行制約。對于市場經(jīng)濟的管理來講，政府單位需要減輕對層面的關(guān)注，將重點工作放在宏觀調(diào)整上，對不同的經(jīng)濟主體進行積極的額引導(dǎo)，使其活動符合市場經(jīng)濟的規(guī)律。企業(yè)在確保自身利益的同時，也能為社會做出巨大的貢獻。

3.強調(diào)良好信譽制度的建立

我國的經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)錯失了兩次機會，使得我過的經(jīng)濟發(fā)展速度落后于西方貨架，尤其隨著改革開發(fā)進程的加快，西方發(fā)達國際對我國的經(jīng)濟進行了掠奪，我國的經(jīng)濟也之間向著西方國家的經(jīng)濟模式進行轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)階段，在面對各方面的經(jīng)濟誘惑，需要采用正確的觀念進行積極的引導(dǎo)，指引我國經(jīng)濟的發(fā)展。但是，這并不意味著我國經(jīng)濟坐以待斃，更需要及時的調(diào)整發(fā)展規(guī)律，發(fā)揮其主觀能動性，更好的為社會的發(fā)展做出貢獻。在進行經(jīng)濟貿(mào)易活動中，有買賣雙方，那就有可能會有商品質(zhì)量問題出現(xiàn)，兩者產(chǎn)生糾紛，嚴重影響商家的聲譽和消費者的權(quán)益。那么，在這個過程中，工商管理部門需要積極的發(fā)揮其職能，對雙方的行為進行監(jiān)督和保證，確保消費者的合法權(quán)益受到保護。在利益面前，很多人會放棄自己的原則，就需要工商管理部分充分的發(fā)揮自身的職責(zé)，確保消費者的利益受到保護。

三、工商管理對經(jīng)濟發(fā)展的影響

1.強化了企業(yè)管理的力度

企業(yè)在管理方面需要對自身的經(jīng)濟學(xué)理論進行完善，不僅僅讓企業(yè)對工商管理部門的職能進行重視，而且也確立了工商掛歷部門在企業(yè)管理中的位置。在市場經(jīng)濟發(fā)展的時代背景下，企業(yè)需要對自身的管理工作進行完善和優(yōu)化，在法律法規(guī)的指導(dǎo)下，嚴格執(zhí)法，確保企業(yè)能夠正常的運行。企業(yè)在工商管理工作中，全員需要樹立起服務(wù)意識，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。除此之外，工商管理部門能夠有效的保證市場經(jīng)濟的穩(wěn)定，順利的進行交易活動。在市場經(jīng)濟快速發(fā)展過程中，需要工商管理部門來提供強有力的保障，為市場經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

2.促進了消費者合法權(quán)益的保護

工商管理部門的主要職責(zé)是確保消費者的合法權(quán)益受到保護，消費者對企業(yè)銷售商品的滿意度與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著密切的關(guān)系，因此，企業(yè)在進行商品的銷售中時，需求確保消費者的合法權(quán)益受到保護。工商管理部門可以向消費者宣傳相關(guān)的法律知識，增強消費者的維權(quán)意識，避免在購買商品的時候被企業(yè)欺騙。與此同時，向消費者宣傳法律知識，能夠增強消費者的自信心，對不合法的企業(yè)進行投訴。工商管理部門需要重視消費者的合法權(quán)益，加強法律法規(guī)知識的宣傳力度，提高消費者的維權(quán)意識，為企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，確保我國經(jīng)濟的良性發(fā)展。

3.為我國經(jīng)濟的發(fā)展營造了良好的環(huán)境

經(jīng)濟的發(fā)展與經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律有著密切的聯(lián)系。但是，在經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的影響下，出現(xiàn)了方方面面的問題。比如，某些商品在一個時間段內(nèi)銷量非常好，因此，很多企業(yè)都開始生產(chǎn)此類消費。但是，當商品生產(chǎn)出來之后，市場中該商品已經(jīng)處于飽和的狀態(tài)，所有出現(xiàn)產(chǎn)品滯銷的現(xiàn)象，使得各大企業(yè)的經(jīng)濟受到嚴重的損失。工商管理部門對于此類問題已經(jīng)制訂了有關(guān)的預(yù)防措施和解決方案，能夠使得企業(yè)的經(jīng)濟活動受到法律法規(guī)的限制，對自身的行為進行規(guī)范，有效的范市場環(huán)境所帶來的風(fēng)險。另一方面，工商管理部門需要嚴格的按照規(guī)章制度來進行工作，在信息過程中不僅僅需要重視信息的真實可信度，而且還需要注重信息的時效性。信息的是經(jīng)濟社會中不可缺失的一部分，但是，信息的真是準確性和時效性直接影響這經(jīng)濟行為。工商管理部門在信息的過程中起到極其重要的作用，從而有效的提高了信息的真實可信度和時效性，為經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)作良好的外部環(huán)境。

四、結(jié)束語

隨著社會的不斷發(fā)展，我國的經(jīng)濟體制也在進行這不斷的改革，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)也逐漸的復(fù)雜化，工商管理部門的職能就顯得極其的重要。工商管理對我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展起到極其重要的作用，維護者經(jīng)濟市場的秩序。在新時代的背景下，隨著市場經(jīng)濟的變化，工商管理的職能范圍也在不斷的擴大。因此，在新時代背景下，工商管理部門也需要對自身的職能進行完善，不斷的提高自身的執(zhí)法效率，最大限度的發(fā)揮自身的工作職能，確保市場經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展。

參考文獻：

篇（8）

工商管理是維持煤炭企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要措施，但是工商管理在煤炭企業(yè)的具體管理中面臨著許多的問題。首先，是人才問題。工商管理最重要的基礎(chǔ)就是人才的選用，在經(jīng)濟全球化發(fā)展的今天，全能型人才的需求量大大增加，但是，我國目前的人才培養(yǎng)教育還不能夠和工商管理的實際工作相互完美的匹配，高校培養(yǎng)出來的工商管理方面的人才都比較單一，對于專業(yè)性技能的培養(yǎng)比較缺乏，難以滿足工商管理具體的工作需求。然后，就是工商管理在執(zhí)法和行政上所面臨的法律困境。在工商管理的實行過程中，由于管理的多頭性，管理的事項對于管理人員來說較為復(fù)雜，導(dǎo)致了在執(zhí)法過程中的執(zhí)法力度較為寬松，執(zhí)行效力就變得十分有限，無法很好地提升工商管理的地位。

二、工商管理在煤炭企業(yè)的管理過程中的管理職能、管理原則以及管理途徑

（一）工商管理的職能包括引導(dǎo)、管理、服務(wù)三個方面，其中，服務(wù)是最基本的，管理是執(zhí)行措施，引導(dǎo)是管理基礎(chǔ)。

首先，通過工商管理的引導(dǎo)職能，引導(dǎo)、促進企業(yè)向著積極的方向發(fā)展。煤炭企業(yè)的工商管理部門要根據(jù)市場目前的飽和度和新興行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，及時有效的對企業(yè)加以正確的引導(dǎo)，避免企業(yè)在發(fā)展過程中盲目跟從走彎路，從而造成企業(yè)本身和社會經(jīng)濟的損失。近幾年，隨著國家宏觀政策調(diào)控和外部經(jīng)濟市場的影響，整個煤炭行業(yè)呈現(xiàn)出萎靡不振的狀態(tài)，許多煤炭企業(yè)“黃金十年”的輝煌過去，進入“寒冬”時節(jié)，這就需要煤炭企業(yè)的工商管理部門審時度勢，對企業(yè)生存發(fā)展方向進行合理引導(dǎo)，創(chuàng)新管理思路。其次，工商管理的管理職能。煤炭企業(yè)應(yīng)充分發(fā)揮該職能，創(chuàng)新思路，不斷提升管理水平，找出煤炭企業(yè)的管理缺陷，針對缺陷和短板提出符合煤炭企業(yè)發(fā)展的新主題。面對當前形勢，煤炭企業(yè)應(yīng)做好降成本、降費用、提效益、促管理。實行常態(tài)化、體制化的預(yù)算管理，細化管理指標。加強信息化管理，提高業(yè)務(wù)管理水平和質(zhì)量，從而促進減人增效、節(jié)能減排，提升煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)保障能力。然后，就是工商管理的服務(wù)職能。服務(wù)是工商管理的根本所在，是工商管理的最終目的，工商管理的一切都是為了人們服務(wù)。工商管理機構(gòu)對企業(yè)進行管理時，要主動為企業(yè)的各方面處理他們在改革中所面臨的難題與障礙，全面展示出與其相應(yīng)的服務(wù)職能。在工商管理組織中不但要強化對企業(yè)的監(jiān)督，更要提高對于企業(yè)的支持和服務(wù)，在企業(yè)內(nèi)部提高定點交流、定位服務(wù)，對改革發(fā)展中所遇到的棘手問題，要重點服務(wù)解決。

（二）工商管理原則主要包括兩點：實事求是的原則和依法行政的原則。

工商管理本身具有很強的堅持實事求是原則，需要執(zhí)行者具有堅強的意志力和信念，在具體的管理過程中堅持實事求是、不搞形式主義，不允許作風(fēng)漂浮，面對可能的誘惑甚至小團體私利毫不動搖求真的決心，堅決對謊報生產(chǎn)業(yè)績、亂改安全管理各項數(shù)據(jù)等弄虛作假行為說“不”。煤炭企業(yè)要時常對各個層級的管理人員進行品德和職業(yè)操守的培訓(xùn)教育，加強管理人員對新知識、新能力學(xué)習(xí)運用的督促考核，建立健全完善的安全管理質(zhì)量要求。此外，工商管理要依法行事。工商管理機構(gòu)所做的一切決定和措施都要符合法律。依靠法律為基礎(chǔ)，經(jīng)常在企業(yè)內(nèi)部加強法律法規(guī)知識宣傳學(xué)習(xí)，提升企業(yè)員工對法律法規(guī)的認識，在管理過程中避免走錯路，盲目違法。管理人員在充分理解煤炭企業(yè)安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、環(huán)保等各個管理環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，合法合規(guī)的互相協(xié)調(diào)、配合，才能夠更好的實踐工商管理的具體要求以及原則。

（三）工商管理的途徑主要體現(xiàn)在四個方面，即：意識的轉(zhuǎn)變、職能的發(fā)揮、服務(wù)的提升以及執(zhí)法力度的加強。

管理途徑之一：意識的轉(zhuǎn)變。煤炭企業(yè)工商管理部門應(yīng)提升自我管理意識，對自己有一個準確的定位，發(fā)揮奉獻精神，為企業(yè)和社會進行無私的奉獻，積極為企業(yè)的改革發(fā)展和社會的進步提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。此外，要與時俱進，積極學(xué)習(xí)新技術(shù)新思想，使用新興科學(xué)技術(shù)和理論知識進行管理方式的改革和創(chuàng)新，不能拘泥于陳舊，要時刻注意革新。管理途徑之二：職能的發(fā)揮。在工商管理過程中，要規(guī)范組織網(wǎng)絡(luò)體系，明確每個崗位的職責(zé)，嚴明各項職能的獎懲機制，避免管理體系的混亂渙散和管理人員互相推責(zé)。工商管理部門在幫助企業(yè)解決問題時，要根據(jù)具體的情況進行嚴密的分析，找出解決問題的最佳方案，從而避免管理職能無法正常發(fā)揮的現(xiàn)象。管理途徑之三：服務(wù)的提升。工商管理終歸是為大家服務(wù)、為企業(yè)各部門和每一個員工服務(wù)，從而為國家的發(fā)展和社會的進步做出貢獻。因此，管理人員要始終堅持初心，嚴于律己，以身作則，耐心積極的為企業(yè)各項事務(wù)出謀劃策，幫助大家解決實際問題?？傊?，煤炭企業(yè)工商管理部門要不斷改善工作作風(fēng)，改進各項管理中的問題，最大可能的提高服務(wù)的質(zhì)量，確保管理工作更好的開展。管理途徑之四：執(zhí)法力度的加強。煤炭企業(yè)工商管理部門要不斷完善、健全工商管理的監(jiān)管體系。堅持違法必究、執(zhí)法必嚴，對一切違法亂紀的行為都要嚴格考核懲處、督促糾正，切不可睜一只眼閉一只眼，要對各項工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)、易忽視漏洞時常監(jiān)督指正，保障執(zhí)法力度的加強，保證煤炭企業(yè)工商管理的實施效果。綜上所述，工商管理在煤炭企業(yè)中的職能是引導(dǎo)管理和服務(wù)，引導(dǎo)煤炭企業(yè)長久的可持續(xù)的發(fā)展，工商管理的原則需要管理人員堅決維護，不可打破，面對一切困難耐心解決，管理的途徑需要四個方面的有機結(jié)合，讓每一個環(huán)節(jié)都最好的實現(xiàn)，才能最大限度地實現(xiàn)工商管理在煤炭企業(yè)的作用和意義。

篇（9）

工商管理是指工商管理部門根據(jù)經(jīng)濟學(xué)與管理學(xué)的相關(guān)知識理論，采用恰當?shù)墓芾矸绞綄ど唐髽I(yè)進行管理與監(jiān)督，促進企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。工商管理部門主要有三個職能：管理職能，監(jiān)督職能和服務(wù)職能。工商管理部門在執(zhí)行管理工作的過程當中，應(yīng)遵守依法行政、實事求是的原則。

一、工商管理的現(xiàn)狀

（一）專業(yè)素質(zhì)不高

目前，我國工商管理的教育方式比較單一，沿用傳統(tǒng)的教學(xué)模式，以書上的知識點作為教學(xué)重點，沒有根據(jù)時代的發(fā)展而創(chuàng)新。并且學(xué)校安排的實踐課程少之又少，學(xué)生對于工商管理部門的具體職能以及操作情況不了解，缺乏實踐性。對于學(xué)生的綜合素質(zhì)水平，學(xué)校也不會重視。再加上傳統(tǒng)教學(xué)方法的壓迫，工商管理專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性不高，促使學(xué)生不能適應(yīng)當代市場經(jīng)濟的發(fā)展狀況，所學(xué)專業(yè)知識與工商管理部門的實際需求不符，缺乏創(chuàng)新性。

（二）管理體制不完善

為了適應(yīng)市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的需求，工商管理部門應(yīng)不斷完善自己的管理體制，并加強對企業(yè)發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)的管理，增大管理范圍，充分發(fā)揮好管理部門的管理職能。當前我國工商管理部門將管理工作根據(jù)不同的部門管理職能進行了劃分，各管理部門之間不會相互合作。這種管理模式，嚴重影響了我國企業(yè)甚至市場經(jīng)濟體制的發(fā)展，并且管理效果也不佳。

（三）執(zhí)法力度不夠

工商管理部門是依法管理和監(jiān)督工商企業(yè)的部門，也是促進國家和諧發(fā)展的重要力量之一。在管理過程當中，工商管理部門需遵守依法行政的原則，依法打擊違法現(xiàn)象。目前，工商管理部門的工作存在執(zhí)法力度不夠的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致管理工作沒有效率。

二、工商管理的職能

（一）引導(dǎo)職能

引導(dǎo)職能是指工商管理部門在管理的基礎(chǔ)之上對企業(yè)發(fā)展加以引導(dǎo)，促使企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。工商管理部門需引導(dǎo)企業(yè)向與自己相關(guān)的產(chǎn)業(yè)或者基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有利于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。工商管理部門需根據(jù)市場經(jīng)濟的具體發(fā)展情況，對企業(yè)發(fā)展進行有效的引導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)向新興的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，避免出現(xiàn)盲目發(fā)展的現(xiàn)象。與此同時，工商管理部門的引導(dǎo)職能是對管理工作的促進，對于行業(yè)存在資金與技術(shù)缺乏的問題，應(yīng)給予相應(yīng)的補助；對于已達到飽和度的行業(yè)，工商管理部門應(yīng)引導(dǎo)企業(yè)到外地去尋找發(fā)展機會。

（二）管理職能

管理職能是指工商管理部門對企業(yè)進行依法管理，促使企業(yè)按照規(guī)范的市場秩序健康發(fā)展。對于不按照相關(guān)市場制度開展企業(yè)活動的工商企業(yè)，應(yīng)嚴格依法行政，打擊違法現(xiàn)象。在發(fā)揮管理職能的過程當中，應(yīng)定期對工商企業(yè)抽查與監(jiān)督，并將抽查的狀況記錄下來，以防有些企業(yè)存在僥幸心理，保證工商企業(yè)合法經(jīng)營。

（三）服務(wù)職能

工商管理部門要行使的職能除了引導(dǎo)職能、管理職能之外，還有服務(wù)職能。服務(wù)職能是指工商管理部門為保證工商企業(yè)能夠正常運行而提供相應(yīng)的服務(wù)。因此，在市場經(jīng)濟發(fā)展的過程當中，工商管理部門應(yīng)及時將相關(guān)企業(yè)的飽和程度和新興企業(yè)的發(fā)展狀況通告到工商企業(yè)，以便企業(yè)正確地調(diào)整自己的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。對于遇到發(fā)展問題或者資金不足的工商企業(yè)，應(yīng)及時提供相關(guān)服務(wù)，幫助工商企業(yè)解決問題，促使企業(yè)得到更好的發(fā)展。服務(wù)職能應(yīng)建立在管理職能的基礎(chǔ)之上，只有發(fā)現(xiàn)了問題，才能更好地解決問題。

三、改善工商管理的對策

（一）樹立正確的管理意識

工商管理部門人員應(yīng)跟隨時展的步伐，更新自己的管理觀念，樹立正確的管理意識。以為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為出發(fā)點，積極為工商企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展提供有效策略。不斷提高工商企業(yè)的競爭力水平。除此之外，工商管理部門的人員應(yīng)用最先進的管理理念武裝自己的頭腦，能夠在解決實際問題的時候隨機應(yīng)變，為工商管理部門在企業(yè)中樹立權(quán)威的形象。

（二）提高工商管理與服務(wù)質(zhì)量

為了促進我國市場經(jīng)濟體制的不斷改革與發(fā)展，工商管理部門應(yīng)提高工商管理部門的管理與服務(wù)質(zhì)量，做到真正落實工商管理工作。第一，工商管理部門應(yīng)為工商企業(yè)的發(fā)展提供經(jīng)濟、技術(shù)等各個方面的服務(wù)，提高工商企業(yè)的利潤水平，促進工商企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。第二，工商管理人員在依法行政的同時應(yīng)嚴格規(guī)范自己的工作行為，樹立一個良好的公眾形象，并積極接受企業(yè)提出的相關(guān)建立，不斷完善工商管理部門的管理與服務(wù)工作。第三，要想提高工商管理部門的管理與服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)不斷提高工商管理人員的專業(yè)素質(zhì)，定期對管理人員進行培訓(xùn)，樹立良好的服務(wù)形象。

（三）改善監(jiān)督執(zhí)法的方式

工商管理部門不僅要監(jiān)督工商企業(yè)的發(fā)展狀況，還需不斷改善部門監(jiān)督執(zhí)法的方式。具體有以下幾個改善方式：采用隨時檢查與定期檢查相結(jié)合的監(jiān)督方式，保障監(jiān)督管理工作真正落實；根據(jù)市場經(jīng)濟體制下的經(jīng)濟主體，采取靜態(tài)管理與動態(tài)管理相結(jié)合的方式；運用現(xiàn)代化監(jiān)督技術(shù)，實現(xiàn)科學(xué)技術(shù)監(jiān)督與人工監(jiān)督相結(jié)合；落實市場經(jīng)濟中各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理工作。

總而言之，工商管理部門應(yīng)跟隨市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的步伐，不斷更新自己的管理觀念，樹立正確的管理意識；提高工商管理與服務(wù)質(zhì)量，樹立權(quán)威性的群眾形象；改善監(jiān)督執(zhí)法的方式，使工商管理部門的監(jiān)督工作真正有效落實，做到依法執(zhí)政。只有不斷改進當今工商管理的工作現(xiàn)狀，才能確保我國工商企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，才能保障我國的經(jīng)濟體制不斷朝著國際經(jīng)濟體制的方向發(fā)展。

作者:張婷 漆圓方 單位:江西應(yīng)用科技學(xué)院

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2、新時期工商管理職能 

2.1、組織職責(zé) 

組織職責(zé)解答的是工商部門干什么的問題。在現(xiàn)代社會里，國家設(shè)置政府職責(zé)是一個平衡政府、市場和社會功能之間“度”的過程，受生產(chǎn)力發(fā)展水平、經(jīng)濟體制目標、文化傳統(tǒng)因素以及政府自身能力等眾多因素的影響。與西方發(fā)達市場經(jīng)濟國家相比，我國雖然在經(jīng)濟體制、社會結(jié)構(gòu)等方面有其自身特點，但市場經(jīng)濟環(huán)境下政府對市場經(jīng)濟監(jiān)管的職責(zé)卻有著諸多相似之處。經(jīng)濟性管制、社會性管制和反不正當競爭也是我國政府監(jiān)管市場的主要職責(zé)。經(jīng)濟性管制是指在自然壟斷和信息不對稱的領(lǐng)域中，政府為了防止發(fā)生資源配置低效和私權(quán)的濫用，而運用法律權(quán)限，通過許可和認可等手段，對企業(yè)的進入和退出、價格、服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量、投資、財務(wù)會計等有關(guān)行為實施的管制。社會性管制是以保障勞動者和消費者的安全、健康、衛(wèi)生以及保護環(huán)境、防止災(zāi)害為目的，對商品和服務(wù)的質(zhì)量以及伴隨著提供它們而產(chǎn)生的各種活動制定的標準或禁止、限制特定行為的管；反不正當競爭就是通過強制手段制止各類不正當競爭行為的管制。不正當競爭的涵義可分為廣義和狹義兩種。廣義層面是指包括壟斷、限制競爭行為在內(nèi)的所有破壞競爭秩序的行為。狹義層面僅指企業(yè)或經(jīng)營者采用欺詐、利誘、詆毀、竊取以及其他違背誠實信用和公平競爭的手段從事市場交易的行為。 

2.2、促進經(jīng)濟發(fā)展的職能 

規(guī)范市場經(jīng)濟主體為了促使得我國的市場經(jīng)濟的主體準入的制度得到改善，使其更加的合理和規(guī)范。工商管理部門在對市場的主體行為進行了規(guī)范并促進市場主體的合法經(jīng)營以及維護市場經(jīng)濟次序等方面都發(fā)揮了極為重要的作用。在市場經(jīng)濟的主體準入制度上工商管理部門的積極有效的工作，非常有利于建設(shè)極為規(guī)范化的市場主體準入制度，因此工商管理部門有效的維護了我國的市場經(jīng)濟次序，由此保證了我國市場經(jīng)濟健康穩(wěn)定的發(fā)展.強化市場監(jiān)督工商管理部門在規(guī)范市場的主體行為和市場監(jiān)督的工作方面均起著極其大的作用。