98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

醫(yī)藥倫理案例匯總十篇

時(shí)間:2023-08-06 11:08:46

序論:好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇醫(yī)藥倫理案例范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

醫(yī)藥倫理案例

篇(1)

Abstract: With China's economic prosperity and development, and the corresponding development of engineering construction in China is constantly extending scale. As a large project, need to consider to play in practice various elements of contact and alone utility. Which contains the related issues of capital construction archives management, it is essential to guarantee the normal operation of the operation of engineering construction, has the irreplaceable effect, this article as a starting point for the study, analysis of the connotation, construction project archives management in engineering construction process and the role of significance, proposed on the basis of the effective development of capital construction archives management style.

Keywords: construction project; file management; importance

中圖分類號(hào):G271文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):

引言

在城市建設(shè)、規(guī)劃以及管理活動(dòng)中,需要將發(fā)展的歷程記錄下來,作為詳盡的發(fā)展資料,對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義。這就是基建工程檔案的作用體現(xiàn),是城市歷史的見證者,也是城市發(fā)展的原始珍貴資料和未來參考的寶貴資源??梢钥醋魇浅鞘兄R(shí)財(cái)富以及社會(huì)的有效資源。其可以是文字形式、圖紙圖標(biāo)形式以及依托于現(xiàn)代化技術(shù)的聲像文件資料等。如果對(duì)此進(jìn)行充分的研究、探討以及開發(fā)利用,將會(huì)成為城市現(xiàn)代化發(fā)展的有力保障,產(chǎn)生不可估量的社會(huì)價(jià)值以及社會(huì)效應(yīng),具有深遠(yuǎn)的意義。

1 工程檔案是建設(shè)工程的有機(jī)組成部分

1.1工程前期檔案

一般來說,遠(yuǎn)在建設(shè)工程施工之前,建設(shè)工程檔案就開始產(chǎn)生并積累了。建設(shè)工程立項(xiàng)文件是建設(shè)工程項(xiàng)目決策、審批、確立過程的真實(shí)記錄,是項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)落實(shí)和項(xiàng)目具體實(shí)施的根本依據(jù)。項(xiàng)目預(yù)算編制、項(xiàng)目概要設(shè)計(jì)、招投標(biāo)都必須以立項(xiàng)文件為依據(jù)。而項(xiàng)目預(yù)算、概要設(shè)計(jì)、招投標(biāo)產(chǎn)生積累的文件材料又是項(xiàng)目勘察測(cè)量、詳細(xì)設(shè)計(jì)的依據(jù)。也就是說,在建設(shè)工程項(xiàng)目開工建設(shè)前,已經(jīng)有大量的文件材料形成了。如果把這一個(gè)文件積累過程從建設(shè)工程中剔除,建設(shè)工程是根本無法成立,也是無法開展的。

1.2工程施工過程檔案

文件材料的產(chǎn)生與具體施工進(jìn)程也是不能割裂的。在建筑材料如鋼筋、水泥、磚塊等使用前,必須要進(jìn)行送檢,只有檢測(cè)合格才能使用,這些檢測(cè)文件材料是非常重要的依據(jù)。在建筑材料使用進(jìn)程中。應(yīng)該根據(jù)指令實(shí)施,如用什么標(biāo)號(hào)水泥,怎么配比,用量多少等,在實(shí)施中還有監(jiān)理旁站監(jiān)督記錄和檢測(cè)記錄;出現(xiàn)了問題還有調(diào)整指令和變更說明等等??梢哉f,貫穿建設(shè)工程過程一直有兩根線條,一條是技術(shù)性的,是抽象的,以文件材料為表征;另一條是操作性的,是實(shí)體的,以工程物理結(jié)果為體現(xiàn)。技術(shù)性線條還要先產(chǎn)生,還要更長(zhǎng)遠(yuǎn)在施工階段,二者又是交織在一起的。但無論如何,技術(shù)性線條是不能從建設(shè)工程中抽離出來的,更不能忽略不計(jì)。

2 加強(qiáng)基建工程檔案管理的重要意義

2.1改善人民生活,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要表征即體現(xiàn)在城市發(fā)展和建設(shè)領(lǐng)域,其中有一個(gè)隱含的因素表現(xiàn)為城市是人們生存的空間,它的改善和進(jìn)步一方面可以顯著的感受到,同時(shí)可以深遠(yuǎn)的影響著人們的生活和工作,所以城市發(fā)展、建設(shè)和規(guī)劃是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要構(gòu)成體。城市的建設(shè)內(nèi)涵豐富,領(lǐng)域眾多,而所有的工程項(xiàng)目建設(shè)均是由各個(gè)基本工程建設(shè)組成,在具體的建設(shè)中需要進(jìn)行文檔材料的收集、記錄和整體,包括工程前期準(zhǔn)備,施工的詳細(xì)流程以及竣工后的驗(yàn)收和維護(hù)等操作,其也構(gòu)成基建工程管理工作的主要內(nèi)容,對(duì)后續(xù)工程建設(shè)具有深遠(yuǎn)的指導(dǎo)意義。所以需要考量以下幾個(gè)方面:其一是加強(qiáng)管理,規(guī)范操作流程,其二是完善現(xiàn)有的保存方式,其三是它的記錄體現(xiàn)著城市發(fā)展的進(jìn)程,其四表現(xiàn)在它是城建和城管的重要參考資料,其五,它是提升城市建設(shè)的有效途徑,其六是預(yù)防和應(yīng)對(duì)某些不可抗拒災(zāi)難的指導(dǎo)性資料。

2.2防止和降低自然災(zāi)害造成的經(jīng)濟(jì)損失

城市發(fā)展中一個(gè)不可回避的問題體現(xiàn)在城市自然災(zāi)害的防范以及造成損失之后的恢復(fù)性建設(shè)。在此環(huán)節(jié)之中基建工程檔案的作用和價(jià)值功不可沒,一方面可以真實(shí)的記錄產(chǎn)生的災(zāi)害,同時(shí)也能夠通過客觀的了解尋找到本質(zhì)的規(guī)律以及城市建設(shè)過程中存在的不足,包括管理和運(yùn)作方面的相關(guān)事宜考慮,對(duì)未來城市發(fā)展起到有效的保護(hù)作用。從以下三個(gè)方面進(jìn)行探討:首先,基建工程檔案和相應(yīng)的管理關(guān)系密切,其次是基建工程檔案具有指導(dǎo)效用,最后是基建工程檔案的建立對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究起到積極促進(jìn)的作用。

3 加強(qiáng)基建工程檔案的管理工作的措施

3.1做好基建工程檔案的服務(wù)工作

城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展包含著城市化建設(shè),建設(shè)的很多工程又可以作為發(fā)展的有效保障,譬如道路、公共設(shè)施的建設(shè)等。正是這些方面的綜合性考量才會(huì)更有效果的促進(jìn)城市發(fā)展。從工程開展的角度進(jìn)行分析,城市工程建設(shè)是需要通過基建工程的模式達(dá)成。從這個(gè)角度分析,基建工程建設(shè)項(xiàng)目是城市發(fā)展的基本構(gòu)成要素,從微觀的領(lǐng)域分析,對(duì)居民生活的影響十分密切,從宏觀層面分析,它是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的細(xì)胞,能夠體現(xiàn)出現(xiàn)階段我國(guó)城市化建設(shè)發(fā)展的程度和水平。通過上面的分析得到結(jié)論,非常有必要、有針對(duì)性的完善現(xiàn)階段我國(guó)基建工程檔案的服務(wù)水準(zhǔn),進(jìn)而保障基建工程檔案工作的順利展開。

3.2提高檔案管理水平

城市化發(fā)展進(jìn)程是人類文明的外在延拓,現(xiàn)代化城市發(fā)展具有時(shí)代特點(diǎn),需要相關(guān)的工作人員不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)。基建工程管理者以及員工要掌握專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),掌握先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),不斷的從觀念上進(jìn)行轉(zhuǎn)變和深化?,F(xiàn)階段相關(guān)工作者需要定期學(xué)習(xí)、并且在實(shí)踐過程中不斷加強(qiáng)員工的內(nèi)在素質(zhì),促成相關(guān)工作能夠達(dá)到見效快、范圍廣等特點(diǎn)。在此過程之中需要加強(qiáng)職業(yè)道德的培養(yǎng),并且杜絕不良現(xiàn)象的產(chǎn)生,包括嚴(yán)格執(zhí)行工作的要求,客觀上也起到了基建工作的規(guī)劃化、標(biāo)準(zhǔn)化的促進(jìn)效果作為工程建設(shè)的組成部分,做好各個(gè)環(huán)節(jié)的溝通以及信息的交流,既達(dá)到良好的保障效果,同時(shí)為后續(xù)的工程項(xiàng)目建設(shè)提供優(yōu)良的基礎(chǔ)。

3.3工程竣工驗(yàn)收備案工作與工程檔案管理工作相結(jié)合

工程建設(shè)項(xiàng)目最后一個(gè)環(huán)節(jié)體現(xiàn)在工程項(xiàng)目竣工的操作方面,包括工程竣工驗(yàn)收備案。其基建工程管理的效用充分的發(fā)揮出來。也是各級(jí)部門管理的重要內(nèi)容。工程檔案管理以及工程備案是一個(gè)進(jìn)程中兩個(gè)環(huán)節(jié)的體現(xiàn),可以相互借鑒。從總體的效應(yīng)分析,在項(xiàng)目竣工環(huán)節(jié)中不斷完善現(xiàn)有的基建工程管理工作,進(jìn)而可以起到顯著的監(jiān)督效果。

4 結(jié)語(yǔ)

現(xiàn)代化城市建設(shè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要構(gòu)成,作為城市建設(shè)以及城市規(guī)劃的有機(jī)組成部分,建設(shè)工程項(xiàng)目的質(zhì)量以及效用發(fā)揮著巨大的作用,其中基建工程檔案管理工作是其工作環(huán)節(jié)中不可忽視的內(nèi)容。務(wù)必要在現(xiàn)有的工作環(huán)境下,不斷的深化基建工程管理工作的理念,同時(shí)需要加強(qiáng)相關(guān)工作者的業(yè)務(wù)技能,接受先進(jìn)的基建工程項(xiàng)目管理的模式,貫徹黨和政府的相關(guān)規(guī)章法律政策,不斷完善現(xiàn)有的機(jī)制,使基建工程管理工作成為城市化發(fā)展的有力保障。

參考文獻(xiàn)

[1]黃娟.淺談企業(yè)基建工程檔案的收集與整理[J].經(jīng)營(yíng)管理者.2011(18).

篇(2)

醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)是融醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、心理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等多學(xué)科的一門課程,主要講授在市場(chǎng)營(yíng)銷的理論指導(dǎo)下,根據(jù)醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的特點(diǎn)和規(guī)律,進(jìn)行醫(yī)藥營(yíng)銷活動(dòng)等知識(shí)內(nèi)容。眾所周知,醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)是以實(shí)踐活動(dòng)為基礎(chǔ)的一門理論課,它除了要求學(xué)生掌握醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷的基本理論、基本原理和基本方法外,還要求學(xué)生掌握一定的分析問題和解決問題能力。在當(dāng)前的醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)課程改革過程中,任課老師如何把乏味的醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)理論知識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)踐能力,這一直是老師們面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。案例教學(xué)作為一種啟發(fā)式教學(xué)方式深受廣大師生的喜愛,它通過在課堂上對(duì)典型營(yíng)銷案例的分析講解,將基礎(chǔ)理論和實(shí)際應(yīng)用有機(jī)地結(jié)合起來,鼓勵(lì)同學(xué)們積極參與進(jìn)去、進(jìn)行分析討論,最終找到解決問題的方法和途徑[1]。因此,研究案例教學(xué)在醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)中的運(yùn)用對(duì)于當(dāng)前我國(guó)培養(yǎng)具有應(yīng)用性的醫(yī)藥營(yíng)銷人才具有極其重要的作用。

1當(dāng)前醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)的教學(xué)現(xiàn)狀

1.1授課內(nèi)容和方式過于陳舊老化

調(diào)研發(fā)現(xiàn),當(dāng)前一些任課老師在講授醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)這門課程時(shí),沒有及時(shí)地進(jìn)行知識(shí)的更新和教學(xué)手段的改進(jìn),他們?nèi)匀徊捎脗鹘y(tǒng)的“填鴨式”授課方式,照本宣科,嚴(yán)重地挫傷了同學(xué)們學(xué)習(xí)的積極性。因此,醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)的老師們需要不斷地學(xué)習(xí)和“充電”,除了具備醫(yī)藥方面營(yíng)銷知識(shí)外,還需要掌握市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和心理學(xué)等課程知識(shí)[2]。同時(shí),老師們還要不斷地進(jìn)修和改進(jìn)教學(xué)手段,加強(qiáng)社會(huì)實(shí)踐能力的培養(yǎng),只有這樣才能把枯燥的理論知識(shí)與實(shí)際操作能力有機(jī)地結(jié)合起來,真正實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的完美結(jié)合。

1.2重理論和輕實(shí)踐的教學(xué)觀念依然存在

隨著我國(guó)高等教育的快速發(fā)展和社會(huì)對(duì)應(yīng)用型人才的迫切需求,“以就業(yè)為導(dǎo)向、以能力為本位、以學(xué)生為主體”的人才培養(yǎng)目標(biāo)越來越受到高校和用人單位關(guān)注和重視。然而,當(dāng)前一些高校的任課老師在課程設(shè)計(jì)上仍然是理論大于實(shí)踐,缺乏來源于社會(huì)實(shí)踐的營(yíng)銷案例,甚至還出現(xiàn)一味的理論灌輸,讓課堂氣氛沉悶、乏味。實(shí)踐表明,如果沒有處理好課本知識(shí)、社會(huì)實(shí)踐和市場(chǎng)環(huán)境之間關(guān)系,必將造成理論與實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié),影響學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,教學(xué)效果將大大折扣。若教學(xué)理念不進(jìn)行更新,培養(yǎng)出來的學(xué)生只能是“紙上談兵”,“眼高手低”,充其量也不過是掌握了一些市場(chǎng)營(yíng)銷技能的"營(yíng)銷匠"而已[3]。

1.3學(xué)生對(duì)醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)存在偏見

眾所周知,醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)這門課主要開設(shè)于醫(yī)藥學(xué)類院校,其授課對(duì)象比較局限,主要是一些醫(yī)藥類學(xué)生。對(duì)于醫(yī)藥學(xué)專業(yè)的學(xué)生來說,由于他們長(zhǎng)期處于自然科學(xué)的學(xué)習(xí)范圍之中,主要學(xué)習(xí)醫(yī)藥學(xué)專業(yè)知識(shí),很少接觸相關(guān)的人文學(xué)科,如果讓他們立刻從臨床或?qū)嶒?yàn)研究轉(zhuǎn)入到學(xué)習(xí)人的心理、行為等知識(shí),通常會(huì)他們會(huì)表現(xiàn)得排斥或抵觸,缺乏學(xué)習(xí)熱情,難以融入到醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)的學(xué)習(xí)過程中去。另外,一些學(xué)生錯(cuò)誤地認(rèn)為醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)這門課對(duì)他們來說沒什么作用,畢業(yè)以后可能用不上,他們只關(guān)注自己的專業(yè)課學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)態(tài)度不端正,甚至出現(xiàn)逃課、曠課等現(xiàn)象。這種錯(cuò)誤的偏見必將影響醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)的教學(xué)效果。

2案例教學(xué)在醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)中的作用

醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)作為一門實(shí)踐性和應(yīng)用性很強(qiáng)的課程,決定了該課程離不開案例教學(xué)。案例教學(xué)是指在教師指導(dǎo)下,通過對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)中的典型事件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)模擬、情景描述,讓學(xué)生參與進(jìn)去,進(jìn)行獨(dú)立思考和分析討論,針對(duì)存在的問題找出解決問題的辦法和途徑,進(jìn)而不斷提高學(xué)生思考問題、分析問題和解決間題的能力。事實(shí)上,案例教學(xué)最早起源于于市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)。早在1910年,美國(guó)哈佛大學(xué)管理學(xué)院就已經(jīng)使用管理案例進(jìn)行課堂教學(xué),并由此開辟了案例教學(xué)的先河。在1912年,市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)才作為一門獨(dú)立學(xué)科真正登上歷史舞臺(tái)。實(shí)踐證明,案例教學(xué)在醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)中具有非常重要的作用和地位。

2.1有助于提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性

眾所周知,案例教學(xué)是一種啟發(fā)式的教學(xué)方式。在課堂上老師根據(jù)大綱要求精選一些成功的營(yíng)銷案例進(jìn)行分析,鼓勵(lì)同學(xué)們參與到課堂中,從中分享成功的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)和方法。另一方面,任課老師可以結(jié)合時(shí)代特點(diǎn),引入一些與營(yíng)銷有關(guān)的新觀點(diǎn)和新問題,營(yíng)造模擬營(yíng)銷環(huán)境,讓同學(xué)們?cè)谏砼R其境營(yíng)銷環(huán)境中掌握營(yíng)銷的技巧和和方法,徹底實(shí)現(xiàn)從說教式的“一言談”到共同參與的“群言談”的“華麗轉(zhuǎn)身”。在醫(yī)藥營(yíng)銷學(xué)中引入案例教學(xué)不僅為教學(xué)過程注入新的生機(jī)和活力,而且也調(diào)動(dòng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,活躍了課堂氣氛,達(dá)到了寓教于樂的效果[4]。

2.2有助于提高學(xué)生綜合素質(zhì)能力

醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)的學(xué)習(xí)是一個(gè)復(fù)雜的、多項(xiàng)性互動(dòng)過程。現(xiàn)代行為心理學(xué)認(rèn)為,在課堂上進(jìn)行多向交流較單向和雙向交流具有更加顯著的教學(xué)效果,它能夠最大限度地發(fā)揮同學(xué)們互相學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的潛能。醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)的案例教學(xué)通常以小組討論的方式進(jìn)行,同學(xué)們可以暢所欲言,充分發(fā)揮自己的才能,根據(jù)案例基礎(chǔ)形成自己的觀點(diǎn),然后相互碰撞、互相切磋,最后在組內(nèi)討論、組間學(xué)習(xí),最終達(dá)成一致觀點(diǎn)。案例教學(xué)另一個(gè)最重要作用在于為學(xué)生提供現(xiàn)場(chǎng)模擬的醫(yī)藥營(yíng)銷情景,迫使同學(xué)們積極去思考、去分析和討論,進(jìn)而幫助同學(xué)們?cè)诜治鰡栴}和解決問題方面得到不斷的提升和鍛煉,這對(duì)于進(jìn)一步提高學(xué)生的綜合素質(zhì)具有非常重要的作用。

3案例教學(xué)在醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)中的實(shí)施和應(yīng)用

3.1認(rèn)真挑選優(yōu)質(zhì)營(yíng)銷案例

調(diào)研發(fā)現(xiàn),案例教學(xué)的成功與否很大程度取決于所選教學(xué)案例的質(zhì)量。一般來說,成功的教學(xué)案例一般會(huì)具備時(shí)代性、現(xiàn)實(shí)性、可操作性和典型性等特點(diǎn)。因此,老師在上課之前一定要精選優(yōu)質(zhì)案例,建議從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考慮:一是案例的選擇要符合醫(yī)藥營(yíng)銷學(xué)的教學(xué)內(nèi)容,必須緊扣教材大綱;二是所選案例要解決的本質(zhì)問題最好能在現(xiàn)實(shí)中找到它的原型,實(shí)現(xiàn)情景再現(xiàn);三是所選的教學(xué)案例必須具有典型性、時(shí)代性和可操作性;四是所選教學(xué)案例要難易適中,篇幅不能過短或過長(zhǎng),內(nèi)容全面,重點(diǎn)突出,否則起不到預(yù)想的教學(xué)效果。

3.2精心設(shè)計(jì)案例教學(xué)環(huán)節(jié)

精心設(shè)計(jì)案例教學(xué)環(huán)節(jié)是保證課堂教學(xué)的關(guān)鍵步驟。一般來說,老師應(yīng)根據(jù)班級(jí)的人數(shù)情況,進(jìn)行合理的分組,推選出小組長(zhǎng),各組之間要分工明確,保證分組合理化。老師把準(zhǔn)備好的教學(xué)案例分配下去,各小組認(rèn)真進(jìn)行分析和討論,得出相應(yīng)的結(jié)論或觀點(diǎn)。同時(shí),各小組之間也可以相互討論,取長(zhǎng)補(bǔ)短,相得益彰,共同進(jìn)步。最后,任課教師根據(jù)案例教學(xué)內(nèi)容和同學(xué)們的課堂表現(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)的歸納、總結(jié)和評(píng)價(jià)。對(duì)于一些同學(xué)們提出的過激觀點(diǎn)或結(jié)論進(jìn)行修補(bǔ)和更正,以正面激勵(lì)為主,對(duì)存在不足的地方進(jìn)行指導(dǎo)和補(bǔ)充[5]。

3.3加強(qiáng)案例教學(xué)的管理機(jī)制

學(xué)校除了在醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)教學(xué)方面配置相應(yīng)的師資資源外,還要制定相應(yīng)的規(guī)章制度,進(jìn)一步完善和保障案例教學(xué)的順利進(jìn)行。目前,由于醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)的案例較多,學(xué)??梢栽O(shè)立案例庫(kù),成立專家組,對(duì)這些的教學(xué)案例進(jìn)行篩選和評(píng)價(jià),挑選出一批優(yōu)秀的教學(xué)案例進(jìn)入案例庫(kù)并進(jìn)行立項(xiàng)資助。同時(shí),學(xué)校每年還要不斷對(duì)案例庫(kù)進(jìn)行更新和補(bǔ)充、形成多維度、多層次案例教學(xué)評(píng)估機(jī)制,主要從教學(xué)案例的選擇,案例教學(xué)的效果、案例教學(xué)的課堂設(shè)計(jì),以及案例教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)和完善,從而形成可持續(xù)、健康的、有效的案例教學(xué)激勵(lì)與約束機(jī)制[6]。

4總結(jié)

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社會(huì)對(duì)醫(yī)藥方面的營(yíng)銷人才需求也越來越大,如何培養(yǎng)出社會(huì)必需、實(shí)踐能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的醫(yī)藥營(yíng)銷人才是當(dāng)前高等院校面臨的一個(gè)重要問題,尤其是在一線從事醫(yī)藥營(yíng)銷學(xué)的教師,其責(zé)任重大,任務(wù)艱巨。學(xué)校應(yīng)鼓勵(lì)老師們走入社會(huì)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,或者進(jìn)行培訓(xùn)或進(jìn)修,以提高老師們的教學(xué)水平和實(shí)踐能力。同時(shí),各高等院校要在案例教學(xué)方面加大投資力度,提供豐富的教學(xué)資源,讓案例教學(xué)在醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)中發(fā)揮最大的作用。然而,當(dāng)前案例教學(xué)在醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)應(yīng)用方面還存在著很多不足的地方,在實(shí)際的教學(xué)過程中還存在許多問題值得我們?nèi)ヌ剿骱脱芯浚€需要進(jìn)一步完善和提高。

作者:馬勤閣 單位:南陽(yáng)師范學(xué)院

參考文獻(xiàn):

[1]吳水龍,周運(yùn)錦,陸音.市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)案例教學(xué)研究與實(shí)踐[J].贛南師范學(xué)院學(xué)報(bào),2007(4):132-134.

[2]苗春霞,黃水平,覃朝暉,等.醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)的教學(xué)攻略[J].科技信息,2010(28):49-52.

[3]高琳.論醫(yī)藥市場(chǎng)營(yíng)銷課程教學(xué)改革[J].考試周刊,2007(31):155-156.

篇(3)

檔案,是國(guó)家不可再生的資源。是黨和國(guó)家寶貴的文化財(cái)富,也是黨和國(guó)家不斷成長(zhǎng)壯大的基礎(chǔ)。聯(lián)合國(guó)教科文組織將檔案列為“人類文化遺產(chǎn)名錄”、“人類記憶工程”等等。同時(shí)檔案也是一種社會(huì)現(xiàn)象,它以一定的物質(zhì)形式存在,其中值得留念一部分需要我們永久保存下去,為子孫后代造福,不需要的要及時(shí)銷毀。當(dāng)然,檔案還具有知識(shí)儲(chǔ)備功能,是后人進(jìn)行傳承和借鑒的重要基礎(chǔ)——“今人賴之以知古,后人賴之以知今”。

1 醫(yī)學(xué)院校檔案管理的重要性

隨著我國(guó)高等教育事業(yè)的發(fā)展和教育教學(xué)改革的深化,借鑒國(guó)外高等院校的成功經(jīng)驗(yàn),研究其歷經(jīng)百年,屢經(jīng)戰(zhàn)火及其他意外事件的考驗(yàn)卻能不斷豐富檔案內(nèi)容及形式從中體現(xiàn)出檔案管理工作的重要性。醫(yī)學(xué)院校作為高等學(xué)校重要的組成部分,為我國(guó)培養(yǎng)了大量的醫(yī)學(xué)研究及實(shí)踐工作者,在人類歷史上也寫下了濃墨重彩的一筆。同時(shí)醫(yī)學(xué)院校與其他高等院校相比又有著極大的不同,所以醫(yī)學(xué)院校檔案管理的重要性及差別性也逐漸顯現(xiàn)出來。

具體來說,醫(yī)學(xué)院校教學(xué)檔案是指臨床教師在從事教學(xué)管理和教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)中直接形成的,具有保存價(jià)值的文字、圖表、音像、病例、電子載體材料等不同形式的歷史記錄。醫(yī)學(xué)院校的檔案資料對(duì)于學(xué)校來說,如同一面鏡子,它詳細(xì)真實(shí)地反映了一所醫(yī)學(xué)院校從建校初期到逐步發(fā)展的整個(gè)歷史過程,它能完整、準(zhǔn)確、真實(shí)地反映學(xué)校的全部面貌,直接為學(xué)生的教學(xué)活動(dòng)服務(wù),是醫(yī)學(xué)院校進(jìn)行教學(xué)改革、提高教學(xué)質(zhì)量的可靠依據(jù),也是進(jìn)行教學(xué)科研的必要條件,更是醫(yī)學(xué)院校進(jìn)行教學(xué)評(píng)估工作的基礎(chǔ)和依據(jù)。從另一方面說醫(yī)學(xué)院校的檔案始終是以人類的生存及健康聯(lián)系在一起的。

2 檔案管理存在的問題

在醫(yī)學(xué)院校檔案管理工作的認(rèn)識(shí)上很多人存在一個(gè)誤區(qū),那就是檔案管理工作的混亂,對(duì)檔案管理工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

2.1 人的方面

學(xué)院的管理者對(duì)檔案管理的不重視;再者,從事檔案管理工作的人員缺乏對(duì)檔案管理的學(xué)習(xí)及實(shí)踐,檔案管理工作是枯燥的,面對(duì)著堆積如山的檔案,年輕教師缺乏足夠的耐心而年紀(jì)較大的教師又無更多的精力。

2.2 物的方面

學(xué)校對(duì)于檔案管理工作的投入較小,現(xiàn)在的檔案管理已突破了過去的概念,不是一個(gè)個(gè)簡(jiǎn)單的鐵架子就能裝的下所有的檔案,各種新型的檔案格式及樣式,諸如電子制檔案,卡片制檔案,芯片式檔案等大量的存在。

2.3 檔案管理工作中的實(shí)際情況方面

檔案管理實(shí)際就是保存有價(jià)值的拋棄無價(jià)值的,俗話說的好“檔案貴在活,而重在于用”。在實(shí)踐中,大量有價(jià)值的檔案被丟棄在偏僻的角落而無價(jià)值的檔案卻堆積如山,做好檔案的分理工作尤其重要。

2.4 其他方面

檔案保管工作中的許多問題還有待解決。比如:紙張老化、字跡退色模糊,醫(yī)療檔案紙張變黃,發(fā)脆,老化變質(zhì),有的到了不能再用的程度。其中檔案蟲害也十分猖獗等等。這些問題都是我們需要急切解決的,加強(qiáng)醫(yī)學(xué)檔案的保管工作中,無論是對(duì)于現(xiàn)在還是將來的檔案管理事業(yè),都是一件長(zhǎng)期重要的醫(yī)學(xué)工作。

3 如何做好醫(yī)學(xué)院檔案管理工作

做好學(xué)校的檔案管理工作,這是一個(gè)醫(yī)學(xué)院校發(fā)展的需要,也是每個(gè)高等院校管理工作中的一部分,更是維護(hù)一所醫(yī)學(xué)院校演變歷程的真實(shí)面貌。通過對(duì)醫(yī)學(xué)院校檔案的查找和利用,可以清楚地看到學(xué)校在醫(yī)學(xué)史上的歷史的足跡,看到在各個(gè)時(shí)期我們所取得的種種醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)成績(jī)和榮譽(yù);同時(shí),也可以從中發(fā)現(xiàn)不足,以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),更好地做好醫(yī)療實(shí)驗(yàn)工作。完整的檔案資料還可以為社會(huì)、為廣大教職工以及醫(yī)學(xué)生提供便利的服務(wù)。

那么我們又該怎樣做好醫(yī)學(xué)院校的檔案管理工作呢?

人的方面,解決方案可以通過研究及討論,增強(qiáng)管理者對(duì)檔案管理工作的重視,將檔案管理工作與教學(xué)放在同一高度抓。在年輕教師進(jìn)入檔案管理的工作之前進(jìn)行崗前教育及培訓(xùn),通過考試的方可工作,并制定嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范教師的行為,對(duì)工作不重視及不認(rèn)真的教師進(jìn)行處罰。對(duì)于長(zhǎng)期從事檔案管理工作的老教師,要對(duì)新教師進(jìn)行輔導(dǎo)及教育,將工作中成熟經(jīng)驗(yàn)傳授給新教師,做到老帶青,舊帶新的良好傳承。

此外,還要加強(qiáng)學(xué)校檔案的基礎(chǔ)管理。檔案工作人員除了在本校醫(yī)學(xué)檔案收集、整理、鑒定、保管等方面下功夫外,還應(yīng)著重做好醫(yī)學(xué)檔案的編目、檢索、編研等工作,編制較適用的醫(yī)學(xué)檢索工具,建立健全醫(yī)學(xué)檢索體系和醫(yī)療檔案文件匯編等參考資料,及時(shí)、系統(tǒng)、完整地提供、滿足醫(yī)學(xué)檔案利用工作的需要。在此基礎(chǔ)上加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療檔案的保管工作,隨時(shí)準(zhǔn)備為利用者提供所急需的醫(yī)學(xué)檔案。重要、珍貴的醫(yī)學(xué)檔案要備有微縮或復(fù)制件,以代替檔案原件提供利用。同時(shí)加強(qiáng)檔案庫(kù)房設(shè)施建設(shè),減少外界條件對(duì)檔案造成的損害。在管理好檔案的基礎(chǔ)上,醫(yī)學(xué)檔案管理工作也要適應(yīng)社會(huì)需求的變化,尋求更為有效的醫(yī)學(xué)服務(wù)新途徑,以提高醫(yī)學(xué)檔案利用的質(zhì)量和水平,把“死”醫(yī)檔案變成“活”醫(yī)檔案,更好地發(fā)揮其檔案的作用,在創(chuàng)造社會(huì)效益的同時(shí),促進(jìn)醫(yī)學(xué)檔案事業(yè)的發(fā)展。

綜上所述,醫(yī)學(xué)院校的檔案管理工作是一門學(xué)問。 科學(xué)規(guī)范的醫(yī)學(xué)檔案管理只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),才能適應(yīng)新教育形勢(shì)的需要,開創(chuàng)醫(yī)學(xué)檔案管理工作的新局面。做好醫(yī)學(xué)檔案的開發(fā)和利用工作,不但可以實(shí)現(xiàn)高等院校特別是醫(yī)學(xué)院校檔案管理工作的自身價(jià)值,而且可以為醫(yī)療經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)醫(yī)學(xué)進(jìn)步做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

展望未來,機(jī)遇和挑戰(zhàn)共存,這就要求我們必須把醫(yī)學(xué)院校檔案工作提高到歷史的、戰(zhàn)略的、基礎(chǔ)的高度來認(rèn)識(shí)。給予高度重視,積極做好檔案工作。作為一名醫(yī)學(xué)院校的檔案工作者我們要把封閉保守的觀念轉(zhuǎn)換成為積極創(chuàng)新的觀念;把被動(dòng)利用醫(yī)學(xué)檔案資料的觀念,轉(zhuǎn)換成有目的地主動(dòng)開發(fā)醫(yī)學(xué)檔案工作者的工作方式、思維方式和行為方式,這是深化醫(yī)學(xué)院校檔案工作的前提條件。其次,我們還應(yīng)充分認(rèn)識(shí)高校體制下檔案管理工作的新特點(diǎn),探索醫(yī)學(xué)院校檔案管理的新模式。

參考文獻(xiàn)

[1] 鄧紹興,陳智為.《檔案管理學(xué)》,首都師范大學(xué)2004出版.

[2] 《薩瓦、尼斯與萊茵》,《馬克思恩格斯全集》第13卷,人民出版社,1962年版.

[3] 劉濤.《談?wù)剻n案工作的“有為”與“有位”》,《科技咨詢導(dǎo)報(bào)》,2006年第14期.

[4] 宋北星.《讓檔案工作插上翅膀》,《航天工業(yè)管理》,2006年第12期.

[5] 楊靜.《怎樣加強(qiáng)檔案工作者的綜合素質(zhì)》,山東省農(nóng)業(yè)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2005年第3期.

篇(4)

1 安全績(jī)效管理概述

績(jī)效是人們實(shí)踐活動(dòng)所產(chǎn)生的、與勞動(dòng)耗費(fèi)有對(duì)比關(guān)系的、可以度量的、對(duì)社會(huì)有益的結(jié)果。安全績(jī)效管理就是通過發(fā)展員工個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的能力,改善企業(yè)的安全績(jī)效,已達(dá)到減少安全投入,降低安全損失的目的。概括來說,它具有以下幾個(gè)特點(diǎn):

1.1 預(yù)見性

一方面,通過對(duì)即成事故和大量未遂事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律;另一方面,采用科學(xué)的安全分析、評(píng)價(jià)技術(shù),對(duì)生產(chǎn)中的人和物的不安全因素及其后果做出準(zhǔn)確的判斷,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的科學(xué)管理方法。

1.2 系統(tǒng)性

系統(tǒng)要素的動(dòng)態(tài)相關(guān)性是事故發(fā)生的根本原因,把績(jī)效管理的定量分析和傳統(tǒng)管理的定性分析結(jié)合起來。

1.3 以人為本

人既是管理的主體,又是管理的客體;而且,作為管理對(duì)象的諸多要素(資金、物質(zhì)、時(shí)間、信息等)和管理系統(tǒng)的諸多環(huán)節(jié)(企業(yè)管理機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度等)都需要人去運(yùn)作和實(shí)施。因此,根據(jù)人的思想和行為規(guī)律來實(shí)施各種激勵(lì)機(jī)制可以達(dá)到發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性的目的。

2 安全意識(shí)概述

安全意識(shí)是指人們對(duì)安全這一客觀存在的主觀現(xiàn)象,其核心就是人們對(duì)安全的認(rèn)識(shí)程度和認(rèn)識(shí)水平,以及在生產(chǎn)、生活和生存過程中不斷調(diào)整自身的活動(dòng)和行為以達(dá)到安全的自覺性。

現(xiàn)代安全意識(shí)的發(fā)展可分為五個(gè)階段:

1)形成階段:企業(yè)基本的安全政策以及規(guī)章制度建立健全或正在執(zhí)行中。這個(gè)階段的突出特點(diǎn)表現(xiàn)為基本的安全政策和健全或正在制定的規(guī)章制度,人們對(duì)安全的理解主要表現(xiàn)在于安全技術(shù)和作業(yè)程序的理解,對(duì)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)的符合性評(píng)判;安全問題沒有被人們理解為公司的首要解決的問題。

2)加強(qiáng)管理階段:企業(yè)職工的基本安全技能得以評(píng)估,安全培訓(xùn)得以計(jì)劃和實(shí)現(xiàn)。這個(gè)階段的突出特點(diǎn)表現(xiàn)為企業(yè)的事故率處于行業(yè)的平均水平,但是其重大事故會(huì)超出這樣的平均水平;安全問題在這個(gè)階段被看做是企業(yè)安全績(jī)效管理系統(tǒng)需要丞待解決的問題;人們對(duì)安全的理解是安全技術(shù)設(shè)施是否有問題或是程序遵守方面是否出現(xiàn)問題;事故被人們認(rèn)為是可以預(yù)防的;管理人員開始認(rèn)識(shí)到其實(shí)事故的原因絕大多數(shù)是因?yàn)椴话踩袨楹同F(xiàn)場(chǎng)專業(yè)人員的不安全意識(shí)引起的。

3)廣泛參與階段:現(xiàn)場(chǎng)安全作業(yè)管理得以執(zhí)行,管理層和監(jiān)督人員積極參與程序與員工和承包商的執(zhí)行并在其中負(fù)有相應(yīng)責(zé)任。這個(gè)階段的特征表現(xiàn)為事故率較低并且維持在這個(gè)較低的水平;管理層開始認(rèn)識(shí)到如果要使安全表現(xiàn)提高到一個(gè)新的臺(tái)階,現(xiàn)場(chǎng)一線的作業(yè)人員的認(rèn)識(shí)和參與是最關(guān)鍵的;管理人員認(rèn)識(shí)到絕大部分的事故的發(fā)生其本質(zhì)原因都與其管理人員的決策有關(guān);這個(gè)階段絕大多數(shù)的現(xiàn)場(chǎng)一線作業(yè)人員都表現(xiàn)出他們由衷的意愿即會(huì)同管理人員一道提升其健康和安全。

4)通力合作執(zhí)行階段:現(xiàn)場(chǎng)安全作業(yè)管理得以實(shí)施執(zhí)行所帶來的利益得到了廣泛的理解和支持,使得作業(yè)程序順利得執(zhí)行。

這個(gè)階段管理者及其員工開始認(rèn)識(shí)到健康和安全問題無論從經(jīng)濟(jì)角度還是人員的士氣角度來看都是非常重要的;管理人員充分認(rèn)識(shí)到他們的決策對(duì)于事故的避免與發(fā)生意義攸關(guān);員工將安全問題認(rèn)識(shí)為每個(gè)人自己的責(zé)任;安全的重要性可以非常清楚地通過統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表現(xiàn)出來。

5)持續(xù)保持改進(jìn)階段:對(duì)于程序執(zhí)行中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)及時(shí)得以發(fā)揚(yáng)和改進(jìn),使作業(yè)程序得以持續(xù)提高改進(jìn)。

對(duì)于專業(yè)人員無論在工作崗位還是在個(gè)人家里的傷害或是隱患都被當(dāng)作公司將員工的健康和安全作為公司的核心價(jià)值一樣對(duì)待關(guān)心;這個(gè)階段所有的人員都在積極而樂意地將自己對(duì)于安全和隱患方面的認(rèn)識(shí)加以互相分享和借簽,并同時(shí)認(rèn)為那些非作業(yè)相關(guān)的傷害啟示一樣重要。

3 安全意識(shí)對(duì)安全管理的影響

現(xiàn)代安全意識(shí)發(fā)展模型將安全意識(shí)的影響因素歸納為三個(gè)維度:安全教育機(jī)制、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全管理、作業(yè)者的個(gè)體安全素質(zhì)。由于概念模型中的安全事故控制程度受到組織安全意識(shí)、環(huán)境/設(shè)備和外界控制因素各種指標(biāo)影響程度是不同的,因此,要綜合所有變量來檢驗(yàn),最終對(duì)安全事故控制的影響程度做一分析,對(duì)概念模型中間變量和輸出變量之間的因果關(guān)系進(jìn)行驗(yàn)證。

驗(yàn)證結(jié)果證明了安全意識(shí)與組織開展安全教育、加強(qiáng)安全作業(yè)管理及提升作業(yè)者安全素質(zhì)等因素相關(guān)。也就是說,加強(qiáng)作業(yè)安全教育、嚴(yán)格作業(yè)安全管理和提高作業(yè)者安全素質(zhì)能夠提高安全意識(shí),它們之間是強(qiáng)烈的正相關(guān)關(guān)系。而安全意識(shí)指標(biāo)和可記錄性人員傷害率之間呈現(xiàn)明顯的負(fù)相關(guān)關(guān)系,即作業(yè)者安全意識(shí)越高,可記錄事故發(fā)生率越低,也就是安全業(yè)績(jī)表現(xiàn)越好。

因此,建立有效的安全事故控制機(jī)制應(yīng)該從加強(qiáng)作業(yè)安全教育、進(jìn)行嚴(yán)格作業(yè)安全管理和提高作業(yè)者安全素質(zhì)幾個(gè)方面入手提高安全意識(shí),進(jìn)而提高企業(yè)整體安全績(jī)效。

4 提升安全意識(shí)的對(duì)策建議

根據(jù)以上的探討結(jié)論,企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面入手,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)作業(yè)者的安全意識(shí),從而提高企業(yè)整體安全績(jī)效。

4.1 加強(qiáng)安全作業(yè)教育

必須建立健全安全政策和規(guī)章制度,清晰地要求全體員工都必須將安全問題作為業(yè)務(wù)領(lǐng)域里的首要問題,每個(gè)人都必須參與安全管理,對(duì)不安全行為進(jìn)行積極的建設(shè)性的干涉,積極地參與協(xié)助企業(yè)的安全文化建設(shè)。

建立健全員工的入職前的安全教育體系。要為員工提供清晰的具體的作業(yè)指導(dǎo)程序,并至少涵蓋對(duì)于安全作業(yè)的一般規(guī)定和具體作業(yè)安全指導(dǎo)。要建立健全書面檔案記錄,加強(qiáng)安全承諾及其監(jiān)督和實(shí)施,并建立持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃。

建立健全有效的安全信息溝通機(jī)制。應(yīng)鼓勵(lì)傳達(dá)解決問題的方案而不是問題本身,注意收集反饋信息和建議并做出及時(shí)的有效的回應(yīng),形成良好的建設(shè)性意見的氣氛。

企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層必須清晰地承諾組織安全文化建設(shè),分配相應(yīng)的人力、物力和資金,積極參與和組織員工的安全意識(shí)結(jié)構(gòu)化建設(shè),建立健全組織的安全體制,激勵(lì)安全行為,杜絕不安全行為。

4.2 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全管理

篇(5)

 

梨木虱(Psylla Chinensis Yang et Li)屬同翅目,木虱科,主要在北方梨樹上發(fā)生,自20世紀(jì)80年代中期以來,逐漸衍變成為危害梨樹的重大害蟲[1]。該蟲主要以成蟲和若蟲刺吸芽、葉及嫩梢的汁液為害,若蟲能分泌大量蜜露,滋生黑霉菌而污染葉片和果實(shí),常使葉片粘連在一起而影響正常的光合作用,危害嚴(yán)重時(shí)常導(dǎo)致落葉,使梨樹出現(xiàn)二次萌芽和開花現(xiàn)象,造成樹勢(shì)早衰,嚴(yán)重影響產(chǎn)量和果實(shí)品質(zhì)[2]。目前防治梨木虱主要使用的常規(guī)藥劑包括有機(jī)磷類的毒死蜱和乙酰甲胺磷,氨基甲酸酯類的滅多威和丁硫克百威,氯化煙酰類的吡蟲啉和啶蟲脒,及抗生素類的阿維菌素等。但由于害蟲本身的生物學(xué)特性,頻繁使用化學(xué)殺蟲劑以及用藥的盲目性,導(dǎo)致梨木虱對(duì)多種化學(xué)農(nóng)藥產(chǎn)生了抗性[3~5]。目前梨園防治梨木虱使用最多的農(nóng)藥是阿維菌素,雖然現(xiàn)在還未出現(xiàn)梨木虱對(duì)阿維菌素產(chǎn)生抗性的報(bào)道,但已經(jīng)發(fā)現(xiàn)害蟲對(duì)阿維菌素容易產(chǎn)生抗性醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)論文,張雪燕等[6]用阿維菌素篩選小菜蛾至25代時(shí)抗性提高了100.7倍,二斑葉螨、馬鈴薯甲蟲以及西花薊馬等對(duì)阿維菌素都產(chǎn)生了一定程度的抗性[7~9]。因此,為延緩梨木虱對(duì)阿維菌素的抗性,篩選高效輪換藥劑勢(shì)在必行。

本文測(cè)定了11種不同類型藥劑對(duì)梨木虱的觸殺毒力,進(jìn)行了4種農(nóng)藥藥劑防治梨木虱的田間藥效試驗(yàn),以期為梨木虱的防治篩選高效藥劑,為梨產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供保障。

1 材料與方法

1.1 材料

1.1.1 供試蟲源

供試?yán)婺臼勺粤某鞘泄诳h清水鎮(zhèn)劉屯村梨園,室內(nèi)飼養(yǎng)穩(wěn)定24 h后用于毒力測(cè)定。

1.1.2 供試藥劑

96%毒死蜱原粉,山東華陽(yáng)科技股份有限公司;97.3%啶蟲脒原粉,中農(nóng)聯(lián)合農(nóng)藥工業(yè)有限公司;95%阿維菌素原粉,齊魯制藥廠生化制藥廠;92%吡蚜酮原粉,江蘇安邦電化有限公司;98.1%噠螨靈原粉,95%溴蟲腈原粉,95%高效氯氟氰菊酯原粉,95%高效氯氰菊酯,山東省聯(lián)合農(nóng)藥工業(yè)有限公司;96%氯蟲苯甲酰胺原粉,農(nóng)業(yè)部農(nóng)藥檢定所;97%噻蟲胺原粉,25%噻蟲胺WP,山東京蓬藥業(yè)有限公司;95.4%吡蟲啉原粉,15%掃螨凈EC,江蘇克勝集團(tuán)股份有限公司;25%吡蚜酮WP,江蘇安邦電化有限公司;5%氯蟲苯甲酰胺SC,美國(guó)杜邦公司。

1.2 實(shí)驗(yàn)方法

1.2.1 室內(nèi)毒力測(cè)定

采用試管藥膜法[10]測(cè)定。將原藥用丙酮稀釋成系列濃度,用0.5 ml移液管準(zhǔn)確量取藥液0.5 ml,加入20 ml玻璃試管中(標(biāo)準(zhǔn)試管),將之平放于實(shí)驗(yàn)臺(tái)上并不斷滾動(dòng),使丙酮揮發(fā),使藥劑在玻管內(nèi)壁形成藥膜,以僅加入丙酮成膜的玻璃管作對(duì)照,每一濃度重復(fù)4次。每管內(nèi)接入發(fā)育一致的成蟲30頭,管口用細(xì)紗網(wǎng)封住且朝下傾斜35°放置,處理后5 h檢查死、活蟲數(shù),死亡率用Abbott公式校正,用SPSS 13.0統(tǒng)計(jì)軟件計(jì)算毒力回歸式及LC50等。

1.2.2 田間藥效試驗(yàn)

試驗(yàn)地選在聊城市冠縣清水鎮(zhèn)劉屯村梨園,選取樹齡在40 a以上的梨木虱發(fā)生較為嚴(yán)重的梨樹作為試驗(yàn)對(duì)象,重復(fù)3次,隨機(jī)區(qū)組排列,藥劑加水稀釋1500倍噴液醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)論文,空白對(duì)照噴清水。施藥時(shí)用背負(fù)式手動(dòng)噴霧器(配有加長(zhǎng)桿)均勻噴霧藥液30 kg,以全株葉片均勻著藥并開始滴液為準(zhǔn)。噴藥前,每個(gè)處理在東、西、南、北、中五個(gè)方位各固定一個(gè)枝條,記錄成蟲、若蟲(不分齡期)數(shù)目,于第3、5、7、10 d記錄殘蟲數(shù),計(jì)算死亡率和防效,并用SPSS 13.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行方差分析。

2 結(jié)果與分析

2.1 11種藥劑對(duì)梨木虱成蟲的毒力測(cè)定結(jié)果

由表1可以看出,阿維菌素、噠螨靈、氯蟲苯甲酰胺和噻蟲胺對(duì)梨木虱成蟲的毒力都很高,LC50分別為0.9877 mg/L、1.3985 mg/L、1.9026 mg/L和2.7245 mg/L,毒力分別是高效氯氰菊酯的28.22、19.93、14.65和10.23倍;吡蟲啉、吡蚜酮、溴蟲腈、啶蟲脒及高效氯氟氰菊酯的毒力也較高,LC50分別為3.1971 mg/L、3.8419 mg/L、4.0356 mg/L、6.4375 mg/L和7.3624mg/L,毒力分別是高效氯氰菊酯的8.72、7.26、6.91、4.33和3.79倍;在梨木虱防治中長(zhǎng)期大量使用的藥劑毒死蜱和高效氯氰菊酯的毒力都較低,毒死蜱略高于高效氯氰菊酯論文的格式。在梨園用藥調(diào)查中也發(fā)現(xiàn),這兩種藥劑已不能控制梨木虱的危害。

表1 11種藥劑對(duì)梨木虱成蟲的毒力

Table 1 The toxicity of eleven insecticides to Psylla Chinensis

 

藥劑

Pesticide

LC50(mg/L)

毒力回歸方程

Regression equation

95%置信區(qū)間

(95%CL)

卡方值(c2)

斜率標(biāo)準(zhǔn)誤(SE)

毒力倍數(shù)toxicity ratio

阿維菌素

avermectins

0.9877

y=0.0116+2.1575x

0.6449~1.2608

2.895

0.4847

28.22

噠螨靈

pyridaben

1.3985

y=-0.2137+1.4673x

0.7138~2.1017

3.247

0.2559

19.93

氯蟲苯甲酰胺

chlorantraniliprole

1.9026

y=-0.5909+2.1154x

1.3606~2.4219

1.618

0.3504

14.65

噻蟲胺

clothianidin

2.7245

y=-0.6535+1.5014x

0.6054~4.7424

2.870

0.3891

10.23

吡蟲啉

imidacloprid

3.1971

y=-1.0011+1.9834x

1.9398~4.2899

6.093

0.3536

8.72

吡蚜酮

pymetrozine

3.8419

y=-0.9589+1.6404x

1.6223~5.6386

3.634

0.3930

7.26

溴蟲腈

chlorfenapyr

4.0356

y=-0.7952+1.3124x

0.3553~7.3098

3.046

0.4421

6.91

啶蟲脒

acetamiprid

6.4375

y=-1.6790+2.0761x

3.5498~8.7561

3.245

0.4211

4.33

高效氯氟氰菊酯

cyhalothrin

7.3624

y=-2.1686+2.5012x

4.9759~9.2958

2.817

0.4649

3.79

毒死蜱

chlorpyrifos

17.4442

y=-2.6961+2.1713x

12.118~22.145

3.123

0.4007

1.60

高效氯氰菊酯

beta-cypermethrin

27.8750

y=-3.2234+2.2304x

16.096~37.8301

篇(6)

一、工程施工中安全管理的現(xiàn)狀

(一)工程施工的安全事故絕大部分發(fā)生在施工現(xiàn)場(chǎng),可以說,施工項(xiàng)目是事故發(fā)生的發(fā)源地。因此,我們必須對(duì)我們的項(xiàng)目安全管理模式是否滿足安全管理的需要、是否符合項(xiàng)目管理的特點(diǎn)、是否滿足國(guó)家和行業(yè)法律、法規(guī)的要求進(jìn)行認(rèn)真分析,從而,達(dá)到改進(jìn)或更新項(xiàng)目安全管理模式的目的。

(二)安全事故的原因分析。發(fā)生安全事故的原因有以下幾個(gè)方面:人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)以及環(huán)境的影響,在工程施工過程中,一旦對(duì)危險(xiǎn)因素失控,必將導(dǎo)致事故。分析事故的原因,人、物和環(huán)境因素的作用,是事故的根本原因,人的不安全行為是人表現(xiàn)出來的非正常行為,施工機(jī)械、物料、生產(chǎn)對(duì)象等生產(chǎn)要素都有釋放和引發(fā)事故的可能性。人的不安全行為的主要原因:第一是思想上簡(jiǎn)單化,依賴性,選擇性。經(jīng)驗(yàn)主義,簡(jiǎn)單的推斷和馬虎的工作態(tài)度。第二是施工人員的素質(zhì),操作水平,熟練程度不一致,操作水平低,操作不熟練,經(jīng)驗(yàn)缺乏的人就會(huì)較多的出現(xiàn)不安全行為。第三是人的生理和心理原因,如超體能、超負(fù)荷上崗,飲酒,內(nèi)心壓抑,精神過度緊張,在這種情況下就可能出現(xiàn)信息處理故,反應(yīng)遲鈍而作出錯(cuò)誤的判斷,產(chǎn)生不安全的行為。第四是由于外界環(huán)境刺激出現(xiàn)行為偏差。第五是非理智行為的原因,非理智行為的產(chǎn)生多由于僥幸、投機(jī)、逆反、賭氣等心理支配,在生產(chǎn)中表現(xiàn)為違章作業(yè),冒險(xiǎn)蠻干,違紀(jì)現(xiàn)象等;物的不安全狀態(tài),與人的不安全行為或人的操作管理失誤有關(guān)。物的不安全狀態(tài)既反映了物的自身特性,又反映了人的素質(zhì)和人的決策水平。那么,消除人的不安全行為,正確判斷物的具體不安全狀態(tài),控制其發(fā)展,對(duì)預(yù)防和消除事故有直接的現(xiàn)實(shí)意義。

二、安全施工的管理措施。

認(rèn)真落時(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作,重點(diǎn)是進(jìn)行人的不安全行為與物的不安全狀態(tài)的控制,落實(shí)安全管理決策和目標(biāo)。針對(duì)上述發(fā)生安全事故的主要原因,根據(jù)工程施工的特點(diǎn)制定安全措施:

第一是建立各級(jí)安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。建立以項(xiàng)目經(jīng)理為首的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組,項(xiàng)目經(jīng)理是第一責(zé)任人,建立各級(jí)人員的安全生產(chǎn)的責(zé)任制度,明確各級(jí)人員的責(zé)任,安全員承擔(dān)安全生產(chǎn)的責(zé)任,在各自范圍內(nèi)要求安全生產(chǎn);制定并采取預(yù)測(cè)各個(gè)施工階段、施工環(huán)節(jié)存在的危險(xiǎn)源,制定危險(xiǎn)源控制方式;完善安全生產(chǎn)管理檢查制度,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制;做好班前安全生產(chǎn)交底工作等一系列安全技術(shù)措施,來達(dá)到消除安全隱患的目的,做到有效可控。

第二是加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)。安全教育和安全培訓(xùn)是進(jìn)行人的行為的控制的重要辦法和手段,項(xiàng)目部要根據(jù)操作的熟練程度和素質(zhì)的高低安排相應(yīng)的崗位,并讓操作者在接受安全知識(shí)教育后能了解、掌握生產(chǎn)操作過程中潛在的危險(xiǎn)因素及防范措施,接受安全技能訓(xùn)練后能逐漸掌握安全生產(chǎn)技能,并能自覺的堅(jiān)持安全操作規(guī)程。操作人員在接受安全教育后方可進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)崗位。

第三是堅(jiān)持安全檢查。安全檢查是發(fā)現(xiàn)不安全行為和不安全狀態(tài)的重要途徑,是消除事故隱患,落實(shí)整改措施,防止事故傷害,改善勞動(dòng)條件的重要手段,各級(jí)安全組織必須對(duì)安全生產(chǎn)的全過程,各方位的安全狀況進(jìn)行檢查, 發(fā)現(xiàn)不安全因素必須果斷的消除。安全檢查的重點(diǎn)是勞動(dòng)條件、機(jī)械設(shè)備、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全衛(wèi)生設(shè)施以及人的工作狀態(tài)等等。要通過查思想、查管理、查制度、查現(xiàn)場(chǎng)、查隱患、查危險(xiǎn)源、查事故處理,使安全管理自始自終貫穿在整個(gè)工程施工過程中。

第四是制定科學(xué)的操作規(guī)程。嚴(yán)格遵守操作規(guī)程有利于控制人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。必須根據(jù)操作的具體對(duì)象制定操作標(biāo)準(zhǔn),對(duì)操作者反復(fù)訓(xùn)練,達(dá)到安全生產(chǎn)目的。在施工開始時(shí),要把施工方案設(shè)計(jì)思想、內(nèi)容與要求向操作者充分交底、反復(fù)交底,這也是安全教育的過程,同時(shí)也確定了安全技能教育的時(shí)間和目標(biāo)。

第五是建立安全信息化管理和視頻監(jiān)控系統(tǒng)。在信息化系統(tǒng)內(nèi)建立項(xiàng)目施工管理信息化平臺(tái),將項(xiàng)目安全目標(biāo)計(jì)劃、安全專職人員管理、安全監(jiān)督檢查管理、安全培訓(xùn)、重大隱患排查、重大危險(xiǎn)源管理、安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理等,通過信息化管理通技術(shù),有效的整合安全管理資源,規(guī)范了管理流程,提高了管理效率,強(qiáng)化了安全管理的及時(shí)性、有效性,增強(qiáng)了員工的安全質(zhì)量意識(shí),實(shí)現(xiàn)了對(duì)項(xiàng)目安全生產(chǎn)的動(dòng)態(tài)管理,提升公司安全質(zhì)量管理水平。特別是安全隱患排查、重大危險(xiǎn)源管理,使全體員工提認(rèn)識(shí)到項(xiàng)目安全隱患和危險(xiǎn)源在哪些施工過程中,有效預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。另外,通過安全信息化視頻系統(tǒng),對(duì)各施工工地采用了視頻監(jiān)控技術(shù),特別在安全要求高的高鐵建設(shè)以及高風(fēng)險(xiǎn)施工過程中,自動(dòng)采集、計(jì)算機(jī)監(jiān)控技術(shù),對(duì)危險(xiǎn)源即時(shí)監(jiān)控,保證工程項(xiàng)目的安全施工。

第六是正確的處理事故。一旦發(fā)生事故,我們要用實(shí)事求是的態(tài)度去調(diào)查事故的發(fā)生原因,總結(jié)管理方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。根據(jù)情節(jié)處理責(zé)任人,要做到“四不放過”。使每個(gè)職工引以為誡,對(duì)未遂事故也要同已發(fā)事故一樣對(duì)待,要調(diào)查分析原因并提出制定整改措施,整改要落實(shí)到人。

第七是建立安全獎(jiǎng)懲制度。獎(jiǎng)懲制度是推行安全管理的手段,對(duì)安全工作做得好的單位要給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)不重視安全生產(chǎn)和釀成安全事故的要給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰,使全體職工明確安全管理工作不是表面工作和形式,而是和生產(chǎn)生活緊密相關(guān)聯(lián)的,從而加強(qiáng)在思想上對(duì)安全管理的工作的重視。

總之,安全管理是企業(yè)生產(chǎn)管理的前提,作為工程施工的安全管理人員要認(rèn)真落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度、在做好動(dòng)態(tài)和靜態(tài)的檢查安全,在盡可能的保障施工設(shè)施不受損壞的同時(shí),努力為勞動(dòng)者提供一個(gè)安全的生活空間和生產(chǎn)環(huán)境,從而保證安全生產(chǎn)正常的進(jìn)行,使企業(yè)能夠獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。

篇(7)

一、水電站安全生產(chǎn)管理概述

1.1現(xiàn)代水電站安全生產(chǎn)狀況

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,水電行業(yè)的運(yùn)行方式也在逐步轉(zhuǎn)變。在水力發(fā)電領(lǐng)域,傳統(tǒng)的運(yùn)行方法,主要有:動(dòng)態(tài)規(guī)劃法、微增率法等。目前,我國(guó)的AGC應(yīng)用主要是基于電網(wǎng)調(diào)度,針對(duì)水頭變化小(即大庫(kù)容)的水電站,根據(jù)網(wǎng)上的需要信息確定其負(fù)荷,然后用微增率法在機(jī)組間分配負(fù)荷,即從負(fù)荷到最小化流量。從以上所述的使用的情況來看,由于最初軟件設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)不是基于水輪發(fā)電機(jī)組運(yùn)行工況,從而導(dǎo)致有些電站使用效果很不理想。

所以說,由于微增率法是完全根據(jù)數(shù)學(xué)理論推導(dǎo)而來的,其工程實(shí)用性面臨很大的實(shí)現(xiàn)難題,在這方面,我們還需繼續(xù)不斷的創(chuàng)新,以推動(dòng)提高本水電站安全生產(chǎn)。

1.2安全生產(chǎn)的意義何在

安全生產(chǎn)在水電站安全生產(chǎn)管理中重要的地位和作用。企業(yè)要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理的基本目標(biāo)是通過管理現(xiàn)代化的設(shè)備,使生產(chǎn)過程安全順利、高效率高產(chǎn)地進(jìn)行,不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和發(fā)展生產(chǎn)。這個(gè)最基本目標(biāo),只有通過搞好安全生產(chǎn)管理才能實(shí)現(xiàn)。勞動(dòng)者工作環(huán)境好,勞動(dòng)者在生產(chǎn)中感到自身安全健康有保障,自然就會(huì)發(fā)揮出主人翁的精神,提高生產(chǎn)效率,使企業(yè)取得好的經(jīng)濟(jì)效益。所以說,作為每一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,必須重視安全生產(chǎn)管理,把保護(hù)勞動(dòng)者的安全與健康,保障生產(chǎn)設(shè)備的完好,保證生產(chǎn)順利高效進(jìn)行,當(dāng)作自己的神圣職責(zé)和義務(wù),切實(shí)抓好,決不能掉以輕心。由此可見,水電站安全生產(chǎn)管理,不僅具有十分重要的政治意義,而且也具有十分重要的經(jīng)濟(jì)意義。

二、如何做好水電站安全生產(chǎn)管理

2.1關(guān)鍵要從安全教育做起

樹立牢固安全意識(shí)是保證水電站安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。近幾年,我們一直把安全生產(chǎn)管理工作放在首位,把安全教育工作落到使出,把每個(gè)職工從被動(dòng)的“要我講安全”轉(zhuǎn)移到“我要講安全”,具體有以下幾點(diǎn)做法。

2.1.1通過正面教育、反面教育、獎(jiǎng)勵(lì)教育和處罰教育。正面教育,就是樹立先進(jìn)個(gè)人典型,以先進(jìn)個(gè)人事跡為榜樣,使職工自覺增加安全責(zé)任心。反面教育,就是以常見事故案例為教材,使職工牢記血的教訓(xùn)。獎(jiǎng)勵(lì)教育,就是對(duì)工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、遵章守紀(jì),大力宣傳、表彰,并給予重獎(jiǎng)、重用;處罰教育,就是對(duì)因工作失職,自由散漫,或由于“三違”造成事故者,嚴(yán)格按有關(guān)制度進(jìn)行處罰,使職工感到罰得心痛,觸及靈魂。

2.1.2通過培訓(xùn)技術(shù),讓職工熟習(xí)生產(chǎn)過程,了解安全生產(chǎn)的重要性。水電站工作涉及到的很多生產(chǎn)設(shè)備,對(duì)于一個(gè)新職工而言都是陌生的,而在生產(chǎn)過程中不注意某些細(xì)節(jié),或者粗心大意,都會(huì)造成嚴(yán)重的事故。所以必須對(duì)新職工專門設(shè)立一段安全教育培訓(xùn),一方面可以初步對(duì)水電站的生產(chǎn)流程作初步了解,另一方面加深他們的安全生產(chǎn)意識(shí)。

2.2前提是員工技術(shù)要到位

2.2.1對(duì)新職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、跟班見習(xí),讓新職工盡快熟習(xí)工作環(huán)境,以及技術(shù)等方面。其培訓(xùn)的具體內(nèi)容包括:學(xué)習(xí)設(shè)備的構(gòu)造、運(yùn)行原理、設(shè)備性能、技術(shù)狀況、操作技術(shù)要點(diǎn)、安全生產(chǎn)過程、規(guī)范等。通過比較詳細(xì)的培訓(xùn),進(jìn)入見習(xí)期,見習(xí)期間,要不定期考察培訓(xùn)期培訓(xùn)的內(nèi)容。最后在見習(xí)期滿后,經(jīng)統(tǒng)一考試合格后,方可上崗。2.2.2定期開展全員技術(shù)培訓(xùn),不斷更新職工對(duì)新設(shè)備,新技能的掌握。由于新設(shè)備,以及新技術(shù)的不斷研發(fā)誕生,對(duì)于全體員工對(duì)于新技術(shù)的掌握還不好。所以要充分利用運(yùn)行班、零點(diǎn)班、四點(diǎn)班等可利用休息時(shí)間,組織全體職工進(jìn)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)新技術(shù)。由主管新技術(shù)的副處長(zhǎng)授課,從基礎(chǔ)理論學(xué)起,結(jié)合水電站的實(shí)際情況,有安排,合理地授課,使職工都能夠從機(jī)組構(gòu)造、性能和工作原理等方面加深對(duì)新技術(shù)的學(xué)習(xí)和掌握。每年進(jìn)行兩次職工統(tǒng)一考試,考試成績(jī)直接和年終考核掛鉤,極大地促進(jìn)了職工學(xué)習(xí)新技術(shù)掌握安全生產(chǎn)的積極性。

2.3重中之重是生產(chǎn)設(shè)備管理要到位

生產(chǎn)設(shè)備是水電站的主要生產(chǎn)工具,要保證安全生產(chǎn)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,就需要現(xiàn)代的企業(yè)安全生產(chǎn)管理技術(shù),維護(hù)好生產(chǎn)設(shè)備,以及保證生產(chǎn)設(shè)備安全、高效的運(yùn)行。要做到以下三方面內(nèi)容。

2.3.1建立健全完善的設(shè)備賬單。

其具體做法是,對(duì)每臺(tái)機(jī)組建立全面的技術(shù)檔案,記錄機(jī)組安裝時(shí)的技術(shù)參數(shù),運(yùn)行中發(fā)生過哪些異常、故障或事故,是什么原因造成的,當(dāng)時(shí)是怎樣處理的,需要更換過哪些零部件,機(jī)組的維修期限,以及每次維修后的試驗(yàn)記錄,隨時(shí)對(duì)設(shè)備的運(yùn)行狀況進(jìn)行查詢和分析,做到心中有數(shù)。對(duì)設(shè)備維修備件準(zhǔn)備充足,并及時(shí)補(bǔ)齊,做到檢修時(shí)能快速方便地進(jìn)行。

2.3.2動(dòng)員全體職工參與設(shè)備管理。

每件設(shè)備都有職工專門負(fù)責(zé),要求職工對(duì)所管理設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、工作原理必須掌握,熟悉常見故障及處理,加強(qiáng)正常巡視、維護(hù),動(dòng)員全體職工參與到設(shè)備管理中來。必須把每個(gè)月,每個(gè)班次的設(shè)備運(yùn)行缺陷上報(bào)到管理處,及時(shí)備案處理。

2.3.3健全問題反饋制度。

水電站需每月定期召開一次設(shè)備運(yùn)行分析會(huì)議,由各班長(zhǎng)參加,共同研究分析問題的所在,找出解決問題的辦法。全體共同分析解決上個(gè)月上報(bào)的設(shè)備缺陷和問題,具體落實(shí)到檢修班,進(jìn)行檢查維護(hù)維修,并做好實(shí)時(shí)記錄。對(duì)設(shè)備問題的備案,實(shí)行銷號(hào)制,有條件能及時(shí)解決的,就要及時(shí)銷號(hào),短時(shí)間內(nèi)不能得不到解決的,及時(shí)記錄在案,并積極創(chuàng)造條件,待缺陷解決后再銷號(hào)。

2.4要重視安全生產(chǎn)管理的監(jiān)督工作

對(duì)于法律,有專門負(fù)責(zé)執(zhí)法的部門,也有專門負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)法的部門。而對(duì)于一個(gè)水電站,對(duì)安全生產(chǎn)也同樣需要有管理的部門和監(jiān)督的部門。對(duì)水電站進(jìn)行針對(duì)性巡視檢查,其工作也是至關(guān)重要的。

水電站需制定了內(nèi)容詳細(xì)的巡視檢查項(xiàng)目,由專門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理的部門執(zhí)行。要求安全生產(chǎn)管理的相關(guān)工作人員每小時(shí)進(jìn)行1次巡視檢查,每4個(gè)小時(shí)進(jìn)行1次全面檢查,并做好相關(guān)記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,處理不了的要采取盡可能措施避免事態(tài)擴(kuò)大,并及時(shí)上報(bào)。而監(jiān)管部門則對(duì)管理人員的管理工作中相關(guān)記錄進(jìn)行核實(shí),并不定期進(jìn)行抽查,檢查其巡視檢查的工作。

加強(qiáng)監(jiān)督管理檢查是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié),一個(gè)水電站如果只有安全生產(chǎn)管理制度和措施是不夠的,必須進(jìn)行嚴(yán)肅認(rèn)真的監(jiān)督檢查工作,促進(jìn)工作的落實(shí)。通過監(jiān)督檢查工作我們能及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在的不安全因素和生產(chǎn)設(shè)備的缺陷,從而提高職工安全生產(chǎn),保證安全生產(chǎn)的管理。

三、結(jié)語(yǔ)

安全生產(chǎn)管理是一項(xiàng)重要的企業(yè)管理工作,同時(shí)也是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持,不能松懈的工作,需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視,全體職工參與。我認(rèn)為只要做到了以上列出的各個(gè)方面,就能最大限度地避免和控制人身傷亡及設(shè)備損壞事故的發(fā)生,實(shí)現(xiàn)電站安全生產(chǎn)管理,有效的提高水電站的經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn):

篇(8)

一、前言

我國(guó)的建筑工程項(xiàng)目具有著工期長(zhǎng)、工作內(nèi)容復(fù)雜、人員流動(dòng)性大等特點(diǎn),因此建筑行業(yè)成為了繼采礦業(yè)后的又一大高危行業(yè)。高頻率的重大安全事故不僅嚴(yán)重影響到了和諧社會(huì)的順利構(gòu)建,而且對(duì)于國(guó)民生活水平的全面提升也帶來了極大的制約力量。由于我國(guó)目前正處于發(fā)展中階段,因此建筑行業(yè)的安全生產(chǎn)水平相較于國(guó)際中的發(fā)達(dá)國(guó)家來看仍然有著較大的差距,無論是建筑企業(yè)本身的安全管理意識(shí),還是監(jiān)管部門的監(jiān)督力度都存在很多不足之處,為了能夠進(jìn)一步提高我國(guó)建筑安全的管理水平,所有從業(yè)人員與研究學(xué)者都應(yīng)肩負(fù)起自己所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任義務(wù),找出能夠阻礙安全管理工作順利開展的因素,在此基礎(chǔ)之上制定出科學(xué)高效的改進(jìn)方案。

二、我國(guó)建筑安全管理中所存在的問題

(一)安全管理職能機(jī)構(gòu)權(quán)責(zé)不清

目前,我國(guó)各個(gè)地方上的建筑安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)雖然能夠初步認(rèn)識(shí)到安全管理工作的重要性,但是仍然存在著明顯的權(quán)責(zé)不清問題。首先,雙重機(jī)構(gòu)的管理人員設(shè)置導(dǎo)致安全管理工作的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不夠明確,管理措施也無法執(zhí)行到位,管理水平低下;其次,監(jiān)督機(jī)構(gòu)無法對(duì)自身的管理工作成效做出客觀的評(píng)價(jià),尤其是在當(dāng)前這個(gè)法律體系建設(shè)十分健全的時(shí)代中,監(jiān)督機(jī)構(gòu)必須要明確了解自身與其他相關(guān)安全管理部門之間所存在的職能關(guān)系,唯有如此才能夠避免職能交叉現(xiàn)象的出現(xiàn);最后,地方上的勞動(dòng)管理、社會(huì)保障以及安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)之間并沒有建立起高效的協(xié)調(diào)機(jī)制,導(dǎo)致在處理勞資雙方工傷保險(xiǎn)問題時(shí)難以迅速達(dá)成共識(shí),影響到了建筑安全管理的工作效率。

(二)安全監(jiān)管力度不夠

在建筑工程項(xiàng)目的施工過程中,絕大多數(shù)的總包單位都沒有對(duì)分包隊(duì)伍展開全面的監(jiān)管工作,并且也沒有定期展開安全教育培訓(xùn)活動(dòng)。在此種情況下,各個(gè)分包隊(duì)伍中的施工參與人員就存在著重利益、輕管理的情況,從而在日常的安全管理工作出現(xiàn)了有章不循、有法不依的情況。更有甚者,還有一些建筑企業(yè)干脆取消了安全管理部門,將安全管理工作交由其他部門來兼職完成,更是削弱了安全管理的監(jiān)管力度。

(三)安全教育培訓(xùn)之后

隨著城鎮(zhèn)化發(fā)展進(jìn)程的不斷推進(jìn),有越來越多的農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)入到了城市當(dāng)中,由于大多數(shù)的農(nóng)民工都沒有受到過專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn),因此其中的很多人都將就業(yè)目標(biāo)鎖定到了入職門檻較低的建筑行業(yè)當(dāng)中。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),我國(guó)建筑行業(yè)從業(yè)人員中有三成以上為農(nóng)民工,建筑企業(yè)雖然對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行了崗前培訓(xùn),但大多數(shù)都停留在紙上談兵的淺顯層次中,因培訓(xùn)過于流于形式而無法達(dá)到應(yīng)有效果。除此之外,農(nóng)民工的安全責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),在日常的施工過程當(dāng)中也更加容易引發(fā)安全事故,為建筑工程項(xiàng)目的順利施工埋下了安全隱患。

三、完善我國(guó)建筑安全管理工作的措施建議

(一)改進(jìn)原有的安全管理模式

如果想要將建筑安全管理工作的現(xiàn)實(shí)作用淋漓盡致的發(fā)揮出來,首先需要保證的就是管理資金的及時(shí)性與充足性,建筑企業(yè)必須要明確認(rèn)識(shí)到安全管理工作的重要性,將更多的管理工作重心轉(zhuǎn)移到安全管理中,從根本上落實(shí)好各個(gè)層次的安全責(zé)任制度。首先,監(jiān)管部門要委派專業(yè)人員深入到建筑活動(dòng)當(dāng)中來掌握一手的動(dòng)態(tài)化表現(xiàn),保證安全生產(chǎn)工作可以按照管理方案來有秩序的進(jìn)行;其次,監(jiān)督單位還要明確自身的監(jiān)管職責(zé),根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的法律政策來有針對(duì)性的調(diào)整安全管理制度;最后,監(jiān)督單位還要督促建筑企業(yè)對(duì)施工人員展開安全培訓(xùn)教育工作,進(jìn)一步提高施工參與人員的入職門檻,從根本上杜絕因施工人員操作不當(dāng)而引發(fā)的安全事故。

(二)提升建筑企業(yè)的安全管理水平

安全管理工作的第一責(zé)任主體即為建筑企業(yè)本身,如果想要從真正意義上減少安全事故的發(fā)生頻率,其中最為重要的一項(xiàng)工作任務(wù)即為改善建筑企業(yè)的安全管理?xiàng)l件,進(jìn)一步規(guī)范建筑企業(yè)的安全管理行為,督促建筑企業(yè)將安全管理責(zé)任落實(shí)到各個(gè)層次的工作部門之中。首先,總包單位要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)之上加大對(duì)分包單位的管理力度,針對(duì)不服從管理的分包企業(yè)來說,需要對(duì)他們進(jìn)行嚴(yán)肅處理;其次,建筑企業(yè)要委派專業(yè)人員深入到施工現(xiàn)場(chǎng)中,確保所有施工參與人員都可以肩負(fù)起自身的安全管理責(zé)任,對(duì)于那些不按制度完成安全管理的施工參與人員應(yīng)給予一定的懲罰;最后,要結(jié)合當(dāng)前的安全管理現(xiàn)狀來完善如下制度內(nèi)容:教育培訓(xùn)制度、技術(shù)交底制度、檢查制度、獎(jiǎng)懲制度、考核制度等等。同時(shí)從之前的直線型管理模式逐漸過渡到分散式管理模式,著重凸顯出各層次施工參與人員在安全管理體系中的主體地位,讓他們可以切實(shí)感受到安全管理工作對(duì)自己的重要意義,從而更加積極主動(dòng)的參與其中。

(三)加大對(duì)農(nóng)民工的培訓(xùn)教育力度

各個(gè)地方上的政府部門要督促建筑監(jiān)管單位將安全培訓(xùn)納入到農(nóng)民工的就業(yè)教育體系中,根據(jù)地方上建筑行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來制定出完善的教育培訓(xùn)方案,彰顯出政府部門在建筑安全管理工作中的監(jiān)管作用。其次,建筑企業(yè)管理者還要適當(dāng)提高農(nóng)民工的入職條件,將那些沒有達(dá)到安全考核標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)民工剔除出去,確保所有施工參與人員都能夠做到持證上崗;最后,要為入職的農(nóng)民工創(chuàng)造出良好的工作與生活環(huán)境,讓他們感受到來自于企業(yè)的關(guān)懷,從而主動(dòng)參與到安全管理工作之中。

【參考文獻(xiàn)】

篇(9)

 

本篇文章由安徽工業(yè)大學(xué)信息資源管理專業(yè)的學(xué)生提供,在中英文摘要的處理上,既說明了該篇碩士論文的主要研究?jī)?nèi)容,又對(duì)該研究方向的前景進(jìn)行展望。具體如下:

本文首先分析了信息系統(tǒng)開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的研究現(xiàn)狀和存在問題,綜述了結(jié)構(gòu)方程模型理論。其次,按照系統(tǒng)論的思想確定了信息系統(tǒng)開發(fā)中存在的風(fēng)險(xiǎn)因素,并將它們按照來源的不同,分為“人的因素”、“組織管理因素”和“技術(shù)因素”。最后,針對(duì)信息系統(tǒng)開發(fā)的特點(diǎn),給出了信息系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過程,在此基礎(chǔ)上引入結(jié)構(gòu)方程模型,構(gòu)建了信息系統(tǒng)開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)構(gòu)方程模型,對(duì)信息系統(tǒng)開發(fā)中的風(fēng)險(xiǎn)因素與開發(fā)效果間的因果關(guān)系進(jìn)行分析,并根據(jù)分析結(jié)果將風(fēng)險(xiǎn)因素對(duì)信息系統(tǒng)開發(fā)效果的影響的顯著性進(jìn)行排序。此研究有利于對(duì)那些影響程度顯著的風(fēng)險(xiǎn)因素進(jìn)行事前控制,或者根據(jù)組織在這些方面的表現(xiàn)情況來預(yù)測(cè)信息系統(tǒng)的開發(fā)效果。

The paper first analyses the present status and existing problems with regard to information system development. It also summarizes the theory underpinning SEM. Secondly, the paper systematically identifies the risk factors and classifies them as “human”, “organization management”, and “technology” factors in accordance with “sources” of the various factors. Finally, in accordance with the characteristics of information system development, the paper outlines the risk evaluation process during information system development, and introduces SEM to construct the information system development risk evaluation (SEM) model. The SEM model can analyze the causality between risk factors and the development purpose of information system. It can also put in sequence the priority factors that impact the information development system. This study contributes to the advance control of those risk factors which could have major impacts on the information system development, or to predict its outcome based on collecting and analyzing such information. 【論文平臺(tái)網(wǎng)提供】

篇(10)

旅游文化是一種獨(dú)立的文化形態(tài),它是環(huán)繞旅游活動(dòng)有機(jī)形成的物質(zhì)文明和精神文明的總和,更多浸透了旅游客體的客觀歷史文化和旅游主體的主觀文化以及在旅游過程中與旅游媒介相互作用,決定著旅游業(yè)的發(fā)展方向和興衰成敗。

一、中西方文化與旅游

(一)中西方“文化”的概念及核心

1西方文化。西方“文化”一詞是從拉丁語(yǔ)Cultura轉(zhuǎn)化而來的。據(jù)英國(guó)文化史學(xué)家威廉斯(Raymmond Williams)考證,在18世紀(jì)之前,culture一詞主要指“自然成長(zhǎng)的傾向以及人的培養(yǎng)過程”。到了19世紀(jì),culture指“各類藝術(shù)的總體”和“一種物質(zhì)上、知識(shí)上和精神上的整體生活方式”。};美國(guó)文化人類學(xué)家馬文·哈里斯(Marvin Harris)將其定義為“特定的生活方式的整體,包括觀念形態(tài)和行為方式”。著名人類學(xué)學(xué)者泰勒(Ed-ward Burnctt Tylor)給文化的定義在西方基本達(dá)成共識(shí):“文化就是由作為社會(huì)成員的人所獲得的,包括知識(shí)、信念、藝術(shù)、道德、法律、風(fēng)俗以及作為社會(huì)成員的人所掌握和接受的任何其他能力和習(xí)慣的復(fù)合體?!琹a]西方文化是一種宗教文化,其特征是主體與客體對(duì)立,宗教與科學(xué)兩元。西方文化的源頭是希伯萊文化、希臘文化和羅馬文化,體現(xiàn)為理性精神、人文精神、宗教精神的統(tǒng)一。

2.中國(guó)文化。在漢語(yǔ)中,文化的意識(shí)至少應(yīng)當(dāng)推至東周??鬃拥摹墩撜Z(yǔ)·八情》中有“周監(jiān)于二。代,郁郁乎文哉”。這里“文”已經(jīng)有文化的意味?!兑捉?jīng)))中說:“文明以止,人文也。觀乎天文,以察時(shí)變;觀乎人文,以化成天下”。就詞源而言,漢語(yǔ)“文化”一詞最早出現(xiàn)于劉向《說苑·指武篇》:“圣人之治天下,先文德而后武力。凡武之興,為不服也;文化不改,然后加誅。”由此可見,中國(guó)最早“文化”的概念是“文治和教化”的意思。比較流行的看法認(rèn)為,中國(guó)文化是一種倫理文化,偏重精神方面,其精神基礎(chǔ)是儒家倫理。進(jìn)一步的引申認(rèn)為中國(guó)文化天人合一:“與天地合其德,與日月合其明,與四時(shí)合其序,于鬼神合其吉兇。”其特征是自然與人文的結(jié)合,宗教與倫理的結(jié)合,講究的是人文主義。從淵源上講,中國(guó)文化是一種巫史傳統(tǒng)的文化,以儒家思想為主流,道、法等為補(bǔ)充。

(二)文化和旅游的關(guān)系

1旅游和文化密不可分。文化是旅游發(fā)展的靈魂,旅游是文化發(fā)展的依托。例如,北京的胡同文化,廣東的漢奸別墅,湖南的清代妓院遺址,長(zhǎng)安古樂等。綜觀旅游發(fā)展史,雖然各個(gè)時(shí)期都有自己獨(dú)特的表現(xiàn)形式,但在本質(zhì)上卻有許多共同之處,即旅游者在旅游活動(dòng)中所追求的文化享受。文化有很強(qiáng)的民族性和轟展性,地域文化在發(fā)展過程中,必然相互聯(lián)系、相互交流,而人類的旅游活動(dòng),就是各種文化相互交流、相互結(jié)合的運(yùn)動(dòng)。因此,組織旅游和參與旅游的一切活動(dòng),必然與文化緊密結(jié)合在一起。

2.文化是旅游競(jìng)爭(zhēng)的核心。旅游業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)本質(zhì)上是文化的競(jìng)爭(zhēng)。在旅游活動(dòng)中,旅游者物質(zhì)方面的需求易于滿足,但其最終目標(biāo)是精神文化方面的需求。由于各地域、各民族的文化差異性往往為一個(gè)地域、一個(gè)民族所獨(dú)有,文化中所帶有的民族和地域的獨(dú)特信息,往往是不可再生也是不可替代的,形成發(fā)展旅游強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)能力,西安、洛陽(yáng)兩城市爭(zhēng)奪絲綢之路的起點(diǎn)就是典型的例子,因?yàn)榻z綢之路已成為馳名世界的旅游品牌。

3.文化是旅游的驅(qū)動(dòng)力。國(guó)際旅游發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)顯示,旅游業(yè)的收益越來越不依靠人數(shù)的增加,而來自多元文化含量的旅游產(chǎn)品和特色旅游服務(wù)。在旅游資源走過普遍開發(fā)階段之后,文化成為將旅游業(yè)發(fā)展引向深人的重要驅(qū)動(dòng)力。以北京大觀園為例,從160萬元《紅樓夢(mèng)》電視連續(xù)劇的制景費(fèi)起家,按小說中的菜譜開發(fā)紅樓宴、紅樓宴舞,靠挖掘文化內(nèi)涵成為國(guó)內(nèi)旅游的知名品牌。西雙版納的傣族潑水節(jié)、楊麗萍的原生態(tài)大型歌舞“云南印象”等,都是對(duì)民族文化充分運(yùn)用的典型。

4.文化是旅游發(fā)展的方向。我國(guó)旅游業(yè)在近年的迅猛發(fā)展,很大程度得益于我國(guó)悠久深厚的文化資源。據(jù)統(tǒng)計(jì),2008年海外游客對(duì)中國(guó)最感興趣的旅游資源調(diào)查中,五種游客最感興趣的旅游資源中,文化占了四種,其中對(duì)華僑的調(diào)查,文物古跡名列第一,體現(xiàn)了旅游對(duì)文化的依附性以及它本身具有的文化屬性。我國(guó)獨(dú)有的歷史文化延續(xù)性、深厚的民族文化底蘊(yùn)、繁多的文化資源種類,有利于開發(fā)結(jié)構(gòu)完善、適應(yīng)面廣的旅游產(chǎn)品,形成優(yōu)質(zhì)品牌。推進(jìn)文化旅游的發(fā)展,才能使我國(guó)由旅游大國(guó)成為旅游強(qiáng)國(guó)。

二、旅游文化的發(fā)展

(一)旅游文化的內(nèi)涵

旅游文化不是旅游和文化的簡(jiǎn)單相加,而是一種全新的文化形態(tài),是由旅游主體(旅游者)、旅游客體(旅游資源或旅游目的地)、旅游媒介(直接、間接服務(wù)的旅游企業(yè))在旅游中發(fā)生的各種關(guān)系的總和。它以一般文化的內(nèi)在價(jià)值為依據(jù),以行、吃、住、游、購(gòu)、娛六大要素為依托,以旅游主體、旅游客體、旅游中介間的相互關(guān)系為基礎(chǔ),始終作用于旅游活動(dòng)整個(gè)過程之中。首先,旅游文化包括人們對(duì)旅游的理論研究成果,如旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游管理學(xué)、旅游心理學(xué)、旅游美學(xué)、旅游文學(xué)、旅游影視藝術(shù)等,具有為旅游業(yè)奠基和定向的作用。其次,旅游文化是在與多學(xué)科的結(jié)合、碰撞、融會(huì)過程中形成的學(xué)科,它主旨鮮明、內(nèi)容豐富、研究?jī)?nèi)容獨(dú)具特色。此外,它還肩負(fù)著為旅游業(yè)服務(wù),提高旅游品位和格調(diào)的任務(wù)。最后,與旅游有關(guān)的文化載體,如機(jī)場(chǎng)、車站、餐館、市場(chǎng)、導(dǎo)游人員等,都能通過不同的角度和多種方式給游客以文化的熏陶和啟迪。

(二)旅游文化的功能

1旅游文化的人文教化與審美功能。旅游活動(dòng)的重要目的就是感受美,獲得美感,而美就蘊(yùn)藏在旅游文化的客體之中。旅游者通過游覽秀麗的自然景色、憑吊歷史文物古跡、領(lǐng)略異域的風(fēng)土人情、品味他鄉(xiāng)的飲食文化,提高審美水平。在幾千年的文化積淀中,許多自然景觀中包含了倫理道德意義,自然景觀的美丑同人的道德情操緊密地聯(lián)系在一起。比如在游覽長(zhǎng)江三峽的神女峰時(shí),會(huì)被神女對(duì)待愛情婚姻至死不渝的態(tài)度所感動(dòng);暢游黃河,除了感受其濁浪滔天的壯闊水勢(shì)外,更主要的是被黃河的象征意義—華夏文明的搖籃和中華民族的母親河所感染和激勵(lì),由此提升了思想境界,增強(qiáng)對(duì)祖國(guó)山河的熱愛。

2.旅游文化的商業(yè)價(jià)值與經(jīng)濟(jì)功能。旅游文化的商業(yè)價(jià)值與經(jīng)濟(jì)功能具體表現(xiàn)在促進(jìn)消費(fèi)和增加外匯收人兩方面。旅游文化對(duì)于消費(fèi)的促進(jìn)作用,首先體現(xiàn)在旅游媒介中。旅游業(yè)經(jīng)營(yíng)者、從業(yè)者的思想觀念、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、服務(wù)觀念及經(jīng)營(yíng)思想等文化素質(zhì)越優(yōu)秀,旅游者的文化需求和審美情趣就越會(huì)得到滿足,精神上的享受、心理上愉悅必然會(huì)強(qiáng)化消費(fèi)欲望,從而實(shí)現(xiàn)消費(fèi)行為。另外,旅游資源中文化含量與價(jià)值的開發(fā),同樣會(huì)促使旅游消費(fèi)的增加。外國(guó)游客人境旅游,既要進(jìn)行商品消費(fèi),又要求提供勞務(wù)服務(wù),開發(fā)旅游文化資源、發(fā)展跨國(guó)旅游是給國(guó)家增加外匯收人的重要途徑。

3.旅游文化的文化交流功能。旅游文化具有文化交流功能。文化交流可以增強(qiáng)旅游地國(guó)家人民的愛國(guó)主義情感和民族自豪感,加強(qiáng)各國(guó)人民的相互了解、友好往來。中國(guó)是一個(gè)旅游大國(guó),地大物博,歷史悠久,山河壯麗,古跡眾多,無論是自然旅游資源還是人文旅游資源都非常豐富。旅游者登臨泰山,會(huì)產(chǎn)生“會(huì)當(dāng)凌絕頂,一覽眾山小”之豪情;漫游故宮,會(huì)發(fā)出中華民族建筑藝術(shù)舉世無雙之驚嘆。旅游文化還可以幫助旅游者交流思想感情,消除偏見和誤解,有力地促進(jìn)各國(guó)之間的文化交流。

三、旅游文化發(fā)展的主要對(duì)策—以西安咸陽(yáng)旅游一體化為例

(一)西咸旅游同線的提出

西安作為我國(guó)重要的旅游熱點(diǎn)城市和西部核心旅游集散地,年游客接待量占陜西省的90%以上;咸陽(yáng)是我國(guó)著名的歷史文化名城,以文物為主的旅游資源非常豐富,而且是陜西北線、西線旅游的重要節(jié)點(diǎn)。西安的客源優(yōu)勢(shì)和咸陽(yáng)的資源優(yōu)勢(shì)為兩市的旅游合作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。隨著“沈撫同城化”、“廣佛同城化”、“京津同城化”和“西咸經(jīng)濟(jì)一體化”的提出,2003年元月,西安、咸陽(yáng)兩市旅游局在西安共同簽訂了“旅游同線”協(xié)議,提出了“一接四同”的具體思路(即旅游規(guī)劃相銜接、旅游市場(chǎng)同開發(fā)、旅游產(chǎn)品同體系、旅游環(huán)境同整治、旅游服務(wù)同網(wǎng)絡(luò)),標(biāo)志著西咸旅游一體化的正式啟動(dòng)。

(二)西咸旅游同線取得的成果

六年來,兩市的旅游合作取得了很大成果。比如,建立兩市旅游協(xié)商機(jī)制,即兩市旅游局和旅游協(xié)會(huì)間共同研究、確定一定時(shí)期內(nèi)“旅游同線”工作;實(shí)現(xiàn)兩市旅游規(guī)劃對(duì)接.邀請(qǐng)對(duì)方參與規(guī)劃的研討,為編制西咸旅游總體規(guī)劃奠定了基礎(chǔ);建立聯(lián)合促銷機(jī)制,如聯(lián)合赴客源市場(chǎng)進(jìn)行促銷、聯(lián)合舉辦了“觀《貞觀長(zhǎng)歌》、游盛唐美景”、“持奧運(yùn)門票到西、咸半價(jià)游”等活動(dòng);建立了重大旅游項(xiàng)目協(xié)商機(jī)制,避免盲目建設(shè)和重復(fù)建設(shè);建立了兩市旅游行業(yè)單位聯(lián)系機(jī)制,通過信息互通、培訓(xùn)同搞、市場(chǎng)共作等措施,使兩市行業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)水平有了新的提高等。

(三)西咸旅游文化發(fā)展的主要對(duì)策

1.打造西咸旅游統(tǒng)一形象。共同協(xié)商確定兩市共用的旅游形象、旅游標(biāo)識(shí)、旅游口號(hào)等,共同對(duì)外宣傳,使西安與咸陽(yáng)成為一個(gè)統(tǒng)一的旅游目的地,使西咸旅游成為游客普遍認(rèn)可的統(tǒng)一體,而不僅僅是兩市旅游部門內(nèi)部的認(rèn)同。

2.構(gòu)建兩市統(tǒng)一的旅游宣傳咨詢與服務(wù)平臺(tái)。由兩市共同建立旅游基金,用于西咸同線旅游宣傳咨詢與服務(wù)平臺(tái)的構(gòu)建。如建立兩市同臺(tái)同號(hào)的旅游聲訊服務(wù)平臺(tái)、旅游網(wǎng)絡(luò)咨詢平臺(tái)、在兩市廣電網(wǎng)絡(luò)中開設(shè)共同的旅游欄目、在兩市建立統(tǒng)一的旅游咨詢服務(wù)中心、在整合兩市旅游六要素的基礎(chǔ)上推出統(tǒng)一的、兩市通用的城市旅游卡等等使西咸旅游合作向深層化、具體化、實(shí)用化方向發(fā)展。

3.發(fā)掘文化內(nèi)涵,提高旅游文化品位。大力加強(qiáng)對(duì)旅游歷史文獻(xiàn)的收集整理和開發(fā)利用,使蘊(yùn)含在旅游資源中的文化潛能得以充分釋放;通過舉辦一系列的旅游節(jié)慶活動(dòng)或者建設(shè)一批主題文化公園來顯示博大精深的唐、秦文化內(nèi)涵;重視旅游文化策劃工作,解決現(xiàn)存的整體旅游形象不清晰、旅游產(chǎn)品文化檔次不高、旅游市場(chǎng)文化營(yíng)銷策略不高明的問題,真正把旅游提高到一個(gè)新水平。

上一篇: 電力發(fā)展史研討 下一篇: 資產(chǎn)證券化政策
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
专业生活常识类网站!| 国产成人精品久久免费中文字幕| 91国产自拍偷拍| 国产成人爱情动作片在线观看| 正在播放刚结婚的少妇| 波多野洁衣和林志玲| 波多野结衣黑人18厘米| 91麻豆精品成人系列| 在线观看国产午夜视频| 成人久久av免费高潮国产| 大陆日韩内地欧美在线| 宅男噜噜噜66在线观看| 又污又爽又黄的网站 | 波波理论手机在线观看版无码| 91色人妻在线看你懂得| 成人av中出在线| 国产成人a亚洲精v品无码| 60分钟无遮挡在线观看| 成人又黄又爽又色的网站 | 不断被侵犯的人妻中文字幕| AV天堂午夜精品蜜臀AV浪潮| 扒开尤物青青草加勒比社区| 1024手机在线播放| 在线观看无需下载| 中文字幕亚洲永久精品 | yy111111少妇无码影院 | 国产 日韩 欧美 在线 | 丁香五月婷婷女子性性| 911香蕉视频 | 丁香激情综合久久伊人久久 | BBW下身丰满18XXXX| 在线免费观看的一区二区三区| h视频无码在线观看 | 中文字幕亚洲精品日本| 91麻豆桃色国产| 最近免费中文字幕大全在线视频 | 2019日韩中文字幕在线观看| 综合亚洲伊人午夜网福利| ぱらだいす天堂中文| 中文字幕色av一区二区三区| 高潮拔不出来的黑人| 又爽又黄又无遮挡网站| h精品视频在线免费观看| YYYY111111少妇影院| 综合七月丁香激情狠狠爱| 制服欧美亚洲乱码| www.久久久91精品| h无码精品动漫免费| 大香线蕉97久久| 2020国产成人久久精品 | 064国产一级拍拍视频| 在线精品视频二区| 99re在线观看国产一区| 国产成人Av一区 | 在线日韩中文字幕| 国产av人人夜夜| AV在线观看地址| 91香蕉视频官网| 91麻豆亚洲国产成人久久| 91丝袜内裤高跟鞋| A级毛片无码免费真人| 中文字幕人妻啊啊啊| 草莓AV福利网站导航| AVAV天堂影片人人网| AV小说在线观看网站| 91欧美麻豆精品一区二区| a天堂网日韩无码| 18禁国际精品久久久久久久久| 粉嫩av国产一区二区三区| 成人午夜精品一级毛片| 91麻豆映画传媒| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 国产成人AV无码精品| 成年人免费在线观看| 第一次处破女18分钟免费| 这里只有精品在线播放视频| 国产av中文字幕第一页| 中文乱伦无码三级| 成年女人午夜毛片免费| 91精品国产综合久蜜臀| 在线精品国产大象香蕉网| 八戒影视在线观看免费| 成人精品国语自产拍| 50岁老熟女一級毛片| 超级熟女人妻在线视频| 国产不卡精品在线| 成熟美女流白浆一区二区 | 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 成人一区二区三区视频免费看| 岛国av不卡在线免费观看| 草莓精品免费av| 91久久婷婷国产综合精品青草 | 中文字幕爆乳julia女教师| 中文字幕丰满人伦在线| 成人乱人乱一区二区三区| GOGOGO免费高清看中国| 成码无人av片在线电影软件| 国产9麻豆剧果冻传媒| 直播少妇干b视频| 制服丝袜有码中文字幕在线99| 福利国产呦系列在线观看| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 在线视频亚洲激情无码精品| 寡婦下邊太緊了夾死我了| 成人三级电影免费| 99国产精品久久久99| 中国护士一级毛片免费版本| 成人av鲁丝片一区二区免费| 成人亚洲又粗又硬又大视频| 91久久婷婷国产综合精品青草 | 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 成人免费视频国产精品| 成人动漫网站在线看一区二区| 中文字幕av女优亚洲| 丁香五月婷婷五月| 丰满少妇大力进入 | 91蜜桃视频入口| 国产av中文字幕网站| 中文字幕乱码亚洲无线码| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 成全在线观看免费观看第一集 | 国产av无码亚洲avh| 大香线蕉97久久| 中文字幕久精品免费| 97日韩无码色视频| 国产91精品电影在线观看 | 综合 91在线精品| 国产99视频精品免费观看9| 成人毛片电影免费观看| 坐公交忘穿内裤被挺进小说| a网站在线观看免费网站| 在线观看日韩中文字幕视频| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看 国产1区视频在线观看 | 波多野洁衣和林志玲| 超级熟女人妻在线视频| 91啪国产在线观看| 99精品国产一区二区三区电影| 91午夜影视国产精品| 成年男女免费视频网站| 中文字幕我不卡av影片| 成年男女免费观看的网站| 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站 | {国产精品丝袜肉丝出水 | 99久久精品费精品国产 | 中字幕永久视频在线观看免费| AV极品无码专区亚洲AV | 这里有精品中文字幕在线视频| 中文字幕在线免费一区二区| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 在国产线视频a在线视频| 在线观看亚洲国产va网站| 最近最新中文字幕 | 国产91精偷自产| 超碰97人人射妻 | 啊好烫撑满了公车校花| 在线国产日韩精品| 成人欧美精品一区二区不卡| 陈宝莲三级粤语电影| 99精品久久99久久久久胖女人 | 丁香婷婷久久狠狠| 91精品国产麻豆| 国产av福利久久精品| 在线观看免费欧美日韩 | 中文字幕天堂一区在线二区| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 东京道一本热中文字幕| 御书屋屋自由的小说阅读网| 成人妇女免费播放久久| 91无码aⅴ电影无码 | 最近最新高清中文字幕大全 | 中文字幕日韩不卡一区| 99精品国产一区二区电影 | 在线综合亚洲欧洲综合网站| 91k频道国产精品久久| 综合 欧美 亚洲日本| 中文字幕国产在线播放| SM免费SM羞辱调教视频| 成人在线黄A视频 | 成品人短视频APP推荐下载| 中文字幕丰满人伦在线| 不断被侵犯的人妻中文字幕| 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 福利一区二区久久| 91免费男女视频| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 成人免费无码成人影院| 国产成人av综合免费观看| 中文字幕 亚洲综合 | 国产1080pav视频| 中国av一区二区三区在线看片| 大陆老太xxxxxxxxhd| 肥老熟妇伦子伦456视频| AA一级特特黄国产| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| 在线高潮国产免费视频| 大量国产城中村精品自拍视频| 99久久有好视屏| 1024在线手机视频免费观看| av人摸人人人澡人人超碰| xxxxx性bbbbb欧美| 在线视频观看中文字幕国产 | 国产 视频 成人| 岛国av在线免费观看不卡| 初尝人妻少妇中文字幕| 91美女在线观看| 成人影院一区二区三区久久久 | 懂色av一区二区三区| 99精品一区二区在线观看| 丰满学生被猛烈进入播放| 国产成人av一区二区| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 99精品国产一区二区三区电影| 中国护士一级毛片免费版本| 最好看的最新高清中文视频| 中文无码一区二区视频在线播放| 最新日本a∨中文字幕专区| 91麻豆国产福利品精| 中文字幕日韩欧美人妻 | av中文无码在线观看电影院| 在线观看美女黄平台| 在线免费看一级片 | 91白丝制服被啪| 中文字幕有码人妻| 中文字幕av无码无卡免费| 中文字幕精品亚洲无线码一| 91综合在线视频 | av网站免费看在线不卡| 成全在线观看免费观看第一集| 中文无码不卡中文字幕 | 丰满人妻一区二区三区无码AV| 中文字幕手机不卡在线观看| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 中文字幕制服丝袜国产精品 | 综合日韩欧美激情| 91亚洲熟女少妇在线观看| 真人无码作爱试看| 成人免费a级毛片无码| 91操操日女朋友手机app| 大力猛插高颜值少妇| A4YY午夜福利视频无码| 91精品一级毛毛片| 中文字幕欧美中文字幕 | 成年人免费在线小视频| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 | 91探花视频在线| 真实乱视频国产免费观看 | 在线看不卡的av网站| 成人色情电影在线观看| 成人性生交大全免| 国产av大片久久久久| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | www国产+欧美| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 91在线精品视频在线观看视频| 91直播体育直播| A片免费看视频在线观看| 菠萝蜜在线免费视频| 91国内自拍视频在线| 国产av美女黄网| 50岁退休熟女露脸高潮| 91精品啪在线观看国产| 国产+人+亚洲 | 中文字幕免费播放| 成人短视频免费在线观看| 丁香婷婷久久狠狠| 岛国片一区二区三区| 2021国产成人精品久久| 高清av一区二区三区在线| 61794在线观看免费| 在线国产福利短视频网站 | 中国一级黄色片久久久 | 最近中文字幕在线观看av| 中文字幕亚洲综合久久2022| 中文字幕亚洲精品第二页| av熟女五十路在线播放| 999成人国产精品| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 成人日韩在线视频| 最佳国产高清自拍视频在线观看| 在线看的网站亚洲| 中文字幕诱惑无码视频| 白洁少妇肉欲大战| 陈书婷被肉干高H潮文| 中国美女精品视频一| h人成视频在线免费观看| 99久久成人精品四虎| 在线观看国产.日韩.欧美 | 1769国内精品观看视频| 成人网站在线进入爽爽爽| 在线亚洲国产一区二区三区| 91精品自产拍在线观看| 9797在线观看精品| 成人爱做视频在线观看 | 中文三级AV毛片| 超级碰碰在线视频| aiss爱丝无内丝袜走光| 在线欧美日韩观看 | 99热国产这里只有精品免费| 中文字幕久操视频| 国产成人a v在线播放| 最近免费观看高清韩国日本大全| 69国产精品视频免费观看| 成人综合在线播放| 1204国产精品免费视频网站| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 不卡顿成人高清视频在线观看| 成人欧美一区二区三区的电影| 成人做爰高潮片免费视频| 中国杭州少妇xxxx做受 | 国产成人av在线第一页| 最新亚洲人成网站在线影院| 成人片在线观看免费 | 最近中文字幕av免费| 综合国产无码一区二区三区 | 痴汉电车一级毛片| aiss爱丝无内丝袜走光| 国产3级精品电影在线观看| 成年美女黄网站18禁免费图片| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 超碰人妻人妻人人| 中文字幕少妇激情在线看| 222在线看片免费| 中日韩十逼高清无码视频| 俄罗斯1317大但人文艺术| 成年人影院在线观看| 国产av成人午夜一区| 中文字幕第一二三四区在线观看 | 中文字幕亚洲无线码 | 97久久久久人妻精品专区 | 5g影讯5g天线下载免费| 99久久久国产精品大全| 成人黄色免费在线网址| 床震奶头好大揉着好爽视频 | 波多野结衣A无码一区| 2021国产手机在线精品 | 自拍日韩亚洲无玛| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 站长推荐高潮一级毛片| 在线天堂资源www在线中文 | 中国美女大战黑人国产| 成人精品视频一区二区三区尤物 | 草莓视频下载官网入口| 96国产精品日韩国产在线| k频道国产精品色鲁| 91在线精品视频在线视频| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 99色在线视频 | 91露出在线观看 | 91亚洲国产一区| 99久久国语露脸精品| 白白在线免费视频| 99久热国产精品视频尤物不卡| 99久久精品国产都在这里| 中文字幕字啊幕乱码六 | 隔壁人妻偷人在线播放| 大学生久久香蕉国产线看观看| 91精品女神在线观看| 粉嫩av亚洲精品蜜| 国产va欧美va精品va综| 最近最新2018中文字幕免费视频| 在線國產一區二區三區| 2019最好看中文字幕视频| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 制服丝袜综合第八页| 91香蕉短视频污下载| 在线观看不卡亚洲韩国日本| chinese青年大学生gay1身精| 9久9久热精品视频在线观看| 3d宁荣荣h视频网站在线| 中文字幕永久免费在线视频| 中文字幕av二区三区人妻| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 91精品国产下载| 纯肉高H啪动漫 | 91亚洲熟女少妇在线观看| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 中文字幕精品亚洲一区| 制服丝袜综合第八页| 中文字幕一区二区三区八| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | A级成人婬片免费看| 福利姬液液酱喷水福利18禁 | 在线人成免费视频免费观看| 在线视频中文字幕首页| 福利一区二区福利刺激微拍| av无码一区二区三区| 中文字幕人成乱码熟女 | 2020亚洲国产精品无码| 把老师强奷到舒服的动态图| 中文字幕亚洲日本免费精品| av毛片一区二区少妇颜射| 99久久精品国产国产毛片| 96国产精品日韩国产在线| 97久久超碰国产亚洲人最新| av天堂最新版在线| 成熟妩媚的浪麻麻杂交| 97视频热人人精品免费| 中文字幕av大片不卡一区| 波多野给结衣乱码 | 真人无码作爱试看| 波多野结衣一区二区三区av免费 | av影片在线不卡| 2021精品1区2区3区芒果| 成年午夜性视频131| 国产 日韩 欧美 在线 | 自拍偷在线精品自拍偷99| 福利入口在线观看| 中文字幕日韩精品国产精品| 大学生被内谢粉嫩无套| 成人 久久 中文字幕| 真实国产乱子伦在线观看| 97国产理论影院| 成熟美女流白浆一区二区 | 成人黄色激情视频网站| 国产成人av无卡在线观看| 99色鬼免费视频| 99久久久无码国产精品6 | 91免费视频app | 中文字幕av女优亚洲 | 中文字幕av免费无禁网站| av软件永久免费| 91精品国产91久久久久蜜臀| av网站韩日在线观看免费| 在线中文字幕亚洲不卡 | 中文字幕欧美三级精品| 99国产午夜福利精品久久不卡| 国产超碰精品在线观看| 在线视频中文字幕首页| 丁香花大型成人社区| 97精品久久人妻人| 最新国产精品视频三区嫩模| 成人免费国产视频| 最新国产第一页第二页 | 福利姬萌白酱第一美女图| 动漫美女视频免费 | 爆操亚洲美女毛片| v片免费在线观看| 99精品国产一区二区电影 | 制服欧美激情丝袜综合色 | 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| free中国pics美女裸体 | YYYY111111少妇影院| 99草这里只有精品| 91久久人澡人妻天天做天天爽| 二区三区在线欧美日韩 | 最新无码专区在线视频| 国产成人高清精品免费| 中国护士一级毛片免费版本| 197高清国产视频观看| 高清无专码区2021曰| 中文字幕在线不卡在线播放| 自拍日韩亚洲一区在线 | 丰满岳妇乱一区二区三区| 成人羞羞视频国产网站| 大学生久久香蕉国产线看观看| 99成人精品无码一区区| аⅴ在线地址8 | 911香蕉视频 | 96国产精品日韩国产在线| 99精品国产电影无码| 播放男人添女人下边视频| 动漫精品欧美一区二区三区| av无码网址福利| 成人小视频免费看| 中文字幕无码视频手机免费看 | 992TV精品视频TV在线观看| 播五月婷婷综合视频免费| 最新国产精品资源在线观看| 国产成人av第一页| 国产成本人三级在| 中国一级大片久久久| 中文字幕视频在线观看2| 中文字幕在线免费观看二区| 中文字幕 日韩欧美 | 成熟丰满熟妇xxxxx| 最新亚洲人成网站在线影院| 91免费版无毒不卡在线观看| 丁香六月激情国产欧美老熟女| 91在线手机精品超级观看| 国产白嫩美女在线观看| aaa级国产毛片视频| 91免费公开视频| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| a欧美三级中文字幕一区 | 成人a级毛片免费观看av网站 | 91精品人妻少妇无码影院| 成人国产欧美精品一区| 在线免费看黄色视频| 91资源在线观看| 91社区视频在线| xxxxxx性受| 综合国产无码一区二区三区| www.日韩中文字幕在线观看| 91麻豆精品免费视频| 爆操亚洲美女毛片| 91成人免费观看网站| 高清沟厕盗摄magnet| 大学生粉嫩无套流白浆| 99久久久无码国产精品6 | 波多野结衣中文字幕无遮挡| ASS年轻少妇BBWPIC精品| BBW下身丰满18XXXX| 大学生久久香蕉国产线看观看| 成人免费播放一区二区三区| 正在播放国产精品放孕妇| 仓井老师的动作片| 在线免费看av片| 中文国产成人精品久久下载| av中文字幕综合导航网| 中文字幕一本高清不卡| 波多野结衣乱码无字幕| 成全在线观看视频在线播放| 99久久免费精品国产色夜| 18禁美女扒开内裤网站| 曹查理+三级七日情 | 中文字幕有码人妻| 成人aⅴ一区二区免费网 | 最近中文免费字幕在线播放| 在线亚洲人成电影网站色WWW| 中文国产成人精品久久下载| 成人国产精品免费视频 | 成人日本在线观看| 最新影音先锋av资源台| wap.syyh88.com| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 白嫩外女BBWBBWBBW| juy667中文字幕在线看| h全肉学校公共厕所| 国产91在线播放9色不卡| 不卡一区二区爽歪歪| 国产白嫩美女在线观看| 国产操女人逼免费视频| 大力猛插高颜值少妇| 99re在线视频精品98 | 在线亚洲精品伊人| 潮喷取精10次gay在线观看| 丁香花电影高清在线观看| 草莓视频在线无限观看| 超碰97人人做人人爱国产 | 99久久精品国产免看国产一区| 岛国爱情动作片免费观看| 波多野洁衣和林志玲| 91亚洲一区二区三区视频| www内射视频com| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 91茄子ios | 99成人精品无码一区区| 18成网址在线观看| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 高清欧美在线三级视频 | 中文字幕网人妻一区二区| 91麻豆映画传媒| 自拍视频国产免费| 在线韩日中文字幕视频网站免费| A级毛片成人网站| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 纯肉动漫在线观看网站| a在线ⅴ免费不卡视频| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 99久久国产免费一区| 成人99精品久久毛片A片小说| 白白在线免费视频| 97色在线观看免费视频| 高清综合欧美亚洲日韩 | 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 中文字幕网第二页| 中文 亚洲 日韩 欧美| 国产97视频在线观看| 中文字幕人妻免费看| www.国产日韩欧美| 超碰国产人人做人人爽人人添| 中文字幕在线观看日韩电影| chinese丰满人妻videos | 中文在线а√天堂 | 在线精品国产大象香蕉网| 岛国av在线免费观看不卡| 777爽死你无码免费看一二区 | 中文字幕欧美人妻精品一区| 18女下面流水不遮免费| 在线精品无码字幕无码av | 在线日韩欧美成人 | 2002亚洲中文字幕在线观看 | 91精品b在线观看| av网站国产在线| 被仇人调教成禁脔H虐| av中文字幕熟女| 超碰成人在线观看| 成人sm国产另类在线观看| 最近日韩精品这里最精品| 又色又爽又黄又猛真人版大片| h视频在线观看免费国产 | 在线中文字幕亚洲不卡 | 成熟老年妇女毛茸茸| 97在线无码免费人妻短视频| 99國產精品無碼 | 91精品国产91久久综合| 成人国产高清视频| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线| a级黄肉小说免费| 高清沟厕盗摄magnet| yy6080理伦大片一级久久| 国产成人A∨麻豆精品 | 99视频在线播放一区二区三区| a级毛片视频在线观看| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 波多野结衣A无码一区| 成熟美女流白浆一区二区 | 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 在线看免费无码av天堂的| av在线免费国产一| 37pao视频国产在线观看| 福利一区二区福利在线观看视频| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 成人片在线视频欧美| h无码精品动漫在线观看导航 | 隔壁人妻偷人在线播放| 在线国产日韩综合一区| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 仓井老师的动作片| 97人妻日韩视频| 在线观看永久免费视频直播| 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站| 中文 日韩 欧美 中文| 91无码aⅴ电影无码 | 18禁国产黄网站禁片免费观看| 丰满人妻熟女色情A片| 中日韩欧美高清在线播放 | 国产a级毛片性色av| 成人a一级无码毛片片在线播放| 直接看黄片91精品国产| www日本高清免费在线观看| 中文字幕国产日本韩国电影院| 又黄又硬又骚的网站| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 在线V片免费观看视频| av在线一区二区免费播放 | 92午夜福利在线观看| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 国产操逼在线观看| 中文字幕在线观看日韩电影| 埃及艳后aa一级真人片| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | av一区二区在线观看免费 | 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 91精品一区二区三区久久 | 草莓视频ios | 大学生久久香蕉国产线看观看| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 4399看片在线观看高清完整版 | 国产97在免费观看| 中文字幕无码91加勒比| 中文字幕在线永久| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看 | 站长推荐高潮一级毛片| 中文字幕自拍第一页| 国产99视频精品免费观看9| 99色鬼免费视频| 在线观看免费国产黄色视频 | 中文字幕人妻丝袜二区av| 边吃奶边摸下面边做爽动态图| 成人亚洲又粗又硬又大视频| 成+人+亚洲+天堂 | 不卡国产一级毛片无码视频| 2020人妻中文乱码在线| 99国内自产精华 | 国产91精品久久久| av老司机色爱区综合| av无码不卡一区二区三区| 二区三区在线欧美日韩 | yy6080理伦大片一级久久| 中文字字幕在线精品乱码高清 | 国产成人a视频在线观看| 综合欧美日韩国产成人| 抓着腰撞了起来水流了一地| 波多野结衣乱码无字幕| 4P人妻换换人妻互换A片爽文| 非洲黑人性xxxx精品| 91极品尤物一区二区在线观看| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 成人性生交大全免| 99久久精品婷婷| 福利国产视频一区| 在线精品国产大象香蕉网| 自拍的国产视频迅雷下载 | av在线中文字幕不卡电影网| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 成年人电影免费观看| 国产成人丰满在线播放| a级毛片视频在线观看| 国产成人av一区二区三区 | 999久久欧美人妻一区二区| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 中文字幕无线码一区高清 | av免费在线一区二区| 成人av网站免费网站观看| av免费在线播放网址| www.中文字幕国产av| 国产成人ts在线视频| 隔着无缝丝袜进入播放456| 中文字幕日韩在线免费观看| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 光棍天堂在线资源| 99在线2020国产| 成人性生交大全免| 长篇交换高H肉辣全集目录| 114一级二级三级国产| 高清色情www日本com| 3d宁荣荣h视频网站在线| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 在线免费观看av一区二区 | 91中文字幕亚洲国产资源| 久而欧洲野花视频欧洲1| 国产88久久久国产精品免费二区| 制服丝袜综合国产精品| 国产办公室无码视频在线观看| 91每日更新视频在线观看| 岛国大片在线观看| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ | 白人大战34厘米黑人bd| 国产AV夜夜欢一区二区三区| 98精品18一区二区三区| 国产 中文字幕 有码| 2021国产成人精品久久| 最近最新中文字幕 | 在线中文字幕亚洲不卡 | 成人av在线电影免费观看| 7777色鬼XXXX欧美色妇| 18禁影院亚洲专区| 中文字幕熟女视频网站| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 97在线香蕉亚洲| A级毛片成人网站| 专干老肥熟女视频网站300 | 波多野结衣乱码无字幕| 中文永久免费观看| 中文字幕精品第一页| 12孩岁女A处破娇小 | AV小说在线观看网站| JULIA丰满人妻HD中文| av免费网址在线观看 | xxx亚洲厕所撒尿| 69天堂人成无码免费视频网站| 99国产精品无打码在线播放 | 中文字幕亚洲五月天| 成人av大片免费在线观看| 最近日韩精品这里最精品| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 中国杭州少妇xxxx做受 | 在线一区欧美在线| 国产成本人三级在| 专业生活常识类网站!| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | av中文字幕免费播放| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频 丰满人妻av一区二区 | 99精品国产综合久久久久| yy4080午夜理论一级毛片| 99在线观看精品视频免费| AA一级特特黄国产| 91麻豆映画传媒| av中文字幕少妇人妻| 丰满人妻中文字幕在线观看 | 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | 成人av网站免费网站观看| 大陆日韩内地欧美在线| 高清欧美亚洲日本| 国产Av无码专区亚洲A√| A级毛片免费全部播放无码| 自拍视频国产免费| 中文字幕亚洲视频在线观看有码| 中文字幕线人在线免费观看| 99久久人妻无码精品系列| 久而欧洲野花视频欧洲1| 成人亚洲又粗又硬又大视频| 成人国产精品入口免费| 春水堂在线观看手机网站| 999久久欧美人妻一区二区| av网站韩日在线观看免费| 不卡AV在线免费 | 在线观看成人国产精品| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 大桥未久亚洲无AV码在线| 在线亚洲日韩AV| 18成网址在线观看| 成人黄色免费观看| 波多野结衣女教师办公室 | 福利精品视频视频 | 成全色网视频在线观看免费高清| chinese性内射高清国产 | 最全无弹窗小说阅读网 | 在线免费观看成人激情小视频| 91午夜激情一区| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | 丰满多毛的大隂唇特写图片| 在线视频 一区二区三区| av在线中文字幕不卡电影网| 成人黄片av在线| 自慰无码一区二区三区 | 国产成人ts在线视频| 澡久av网站国产| 国产成人国产在线观看入口| 66久久免费观看少妇高潮| 91一区二区偷拍| 中文字幕无码视频手机免费看| 第一次处破女18分钟免费 | av永久免费网站在线观看| 中国女人内谢69xxxx| 粉色苏州晶体i0S| 波多野吉衣免费电影| 91免费视频第一社区| 中文字幕日韩欧美综合 | 国产成人av高清视频在线观看 | 最近日韩精品这里最精品| 成人a一级三级片免费看| www精品一区二区三区| 18禁午夜宅男成人影院| 粉嫩人国产呦系列(634) | T国产精品无码久久综合| 中文字幕在线不卡无卡观看| 国产91精偷自产| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| gogogo高清免费完整| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 波多野结衣丝袜美腿| 真实乱视频国产免费观看 | 福利精品一区欧美 | 成人久久免费大片| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 差差漫画在线页面登录弹窗入口 | 国产aⅤ免费在线观看| JULIA丰满人妻HD中文| 1024香蕉视频在线播放| 综合久久精品视频| 97精品依人久久久大香线蕉97| 中文字幕在线观看一区| 岛国搬运工www啪欧美| 1024手机看片你懂的免费| 国产成人av一区二区| A∨无码A在线观看| 中文天堂在线www | AV极品无码专区亚洲AV | 91日本在线视频| 2SPY16女厕小便| 国产AV无码专区亚洲精品| 超碰国产人人做人人爽久 | 91麻豆国产福利品精| 成人区精品一区二区毛片不卡| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | av天堂最新一区二区三区| 中文字幕无码久久精品 | 成年人免费电影网| 97在线无码免费人妻短视频| 被按摩师玩弄到潮喷| av无码不卡一区二区三区| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 综合精品亚洲三级| 成年男人裸j网站| 国产va免费观看 | A 'V片欧美日韩在线| 按摩硬进去做着做着软了 | 大尺度视频一区二区在线网站| av在线观看地址| 边摸边吃奶边做叫床视频国产| aaa级国产毛片视频| 啊校长…啊好涨别停好满| 北岛玲视频国产在线视频| 91国在线高清视须| av福利在线播放国产中文| 最新国产乱理片在线观看 | 在线日韩中文字幕| 福利一区二区在线观看| 91视频成人抖音 | 最新91精品国产自产在线 | 制服丝袜在线久久| а√天堂资源8在线官网在线| AV极品一区二区| 3d动漫一区二区在线免费观看| 成年人免费观看视频网站| 中文字幕日韩午夜精品| 动漫在线无码一区| 草莓视频18免费观看| 97影院手机在线观看| 成人精品中文字幕在线| 中文有码av在线不卡免费| www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| 91午夜福利在线观看视频| av狼友无码国产在线观看 | 2018午夜福利 | 91精品国产91熟女| 福利精品一区欧美 | 大伊香蕉在线57| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 91一区二区人妻| 成年人在线免费观看网址| 中午日韩人妻无码| 国产成年人av电影网| YYYY111111少妇影院| 草莓视频下载安卓APP官网| 97国产av欧美| 69搡老女人老妇女老熟妇| 国产ts人妖网站 | 大香伊蕉国产AV| 高潮精品在线观看| 国产91视频在线观看 | https日韩在线中文| 99精品免费视频在| 91国产自拍偷拍| 在线国产福利短视频网站 | 中文在线免费看影视| 在线www免费国产视频| 99国产精品自拍 | av在线免费观看高清不卡 | 18禁高H高辣小说文 | 92看片淫黄大片视频| 大地资源第二页在线观看官网| 国产AV明星换脸精品网站| 99久久婷婷这里只有精品| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 丰满人妻av一区二区| 高清无码羞羞视频| 中文乱码人妻字字幕在线永久| 99啪精品视频在线观看| 中文字幕日韩欧美精品 | 福利一区二区三区不卡视频 | 97超碰男人天堂人妻日韩| 成人动漫网站在线看一区二区| 国产成人av在线免播放观看| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 综合日韩欧美激情| 91视频直播在哪看| 动漫H片在线播放免费高清| AV极品一区二区| 456农村妇女打野战视频| 国产av一区二区麻豆网| 成人免费高清视频| 中文字幕亚洲精品无码| 最近最新免费中文字幕在线视频| 91在线国内在线播放大神| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 自拍乱伦欧美精品| 浮力影院wy93ne| 阿V天堂网2019在线无码| a全片免费播放软件| 超97在线视频播放| 91情侣在线偷精品国产| 给我看免费播放片高清| 最近的中文字幕免费动漫视频| av无码一区二区三区不卡| 国产9999精品久久久| 91亚洲精华国内精华| 囯产淫男乱www| 丰满人妻熟女色情A片| 超级碰碰碰97在线| 成年人网站视频免费观看| 99久久综合一区二区三区四区| 中文字幕字啊幕乱码六 | 综合午夜视频一区二区三区| 99精品国产一区二区电影 | 高潮喷水无码正在播放麻豆| a毛片成人免费全部播放| 99国产精品自拍 | 成人免费午夜影院| 在线无码VA中文字幕无码| 超碰上传最新公开视频| 成人va视频网站不卡 | a片在线观看网站| 2025最新中文字幕在| 国产成人ts在线视频| 俺去俺来也在线观看| 综合精品亚洲三级| av狼友无码国产在线观看 | a级毛片无码国产| chinese青年大学生gay1身精| 在线播放一区二区三区最新| 99久久久无码国产精品6 | 国产av人人夜夜| 在线亚洲人妻素人影院| 不卡一区二区欧美日韩| 97在线资源总站| 在线视频观看中文字幕国产| 中文字幕二区AV人妻少妇| 懂色av中文一区二区三区在线| 99热免费精品店| 中文字幕高潮av| 国产91精品电影在线观看 | 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区| 成人免费视频在线 | www.日本在线视频| 91在线中文字幕| 床震奶头好大揉着好爽视频 | 99在线2020国产| 不卡视频中文字幕免| 777爽死你无码免费看一二区 | 99热只有精品亚洲| luxu259在线中文字幕| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| 东京热tokyo无码免费| 成熟女人牲交片免费观看视频| 3d宁荣荣h视频网站在线| 91视频免费在线观看 | 成人手机免费毛片| av狼友无码国产在线观看 | JAPANESE酒醉侵犯| 成人国产精品最新| 曹查理+三级七日情 | 北条麻妃国产九九九精品视频| 在线天堂中文一区二区三区| 不卡一区二区欧美日韩| 91网站免费观看 | aa毛片免费全部播放完整 | 最新免费av网站在线观看| 自拍偷拍偷精品专区| 波多野成人无码A片| CHINESE中国超帅GAY吹潮| 国产v亚洲v天堂a无码hao1 | 国产v在线在线观看视频免费| 菠萝蜜在线免费视频| 中文字幕欧美色图| 直接看黄片91精品国产| 99久久精品国产都在这里| 87福利久久一区二区三区| 在线观看国产乱人视频| 丰满的大屁股一区二区| 曹查理+三级七日情 | 99精品国产一区二区三区电影| 在线观看中文字幕制服丝袜| 成av人日韩亚洲| 在线看不卡的av网站| av在线高清不卡 | 91成人精品大片在线播放| 成人av在线电影免费观看| 成人av在线电影免费观看| 粉嫩人国产呦系列(634) | 俄罗斯粗大猛烈18p| 中文精品久久久久人妻视频| a毛色网视频在线观看| 波多野结衣 一区| 东北老富婆高潮大叫对白| 成人一区二区三区视频免费看| 在线中文字幕第一页视频| 成年人免费在线观看| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 91精品国产免费| 最新亚洲欧美日韩国产| 成人性生交大片在线观看| 在线国产日韩精品| 在线精品国产中文字幕 | 456农村妇女打野战视频| 91麻豆桃色国产| 2021国产成人精品久久| 草莓视频ios | 国产Av无码专区亚洲A√| 1024手机在线播放| 99在线视频资源站| a级黄色网站日本在线一区| 在线直播免费看大黄网站| 成年无码专区在线蜜芽TV| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 91精品国产品香蕉在线| 2025nv手机版天堂网| 中文字幕精品日韩在线观看| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 成人欧美日韩视频一区| 99久久久国产精品免费无卡顿| 中文字幕久精品免费| 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 18禁成人免费无码网站| av中文字幕熟女| AV极品无码专区亚洲AV | 中国女人内谢69xxxx| 中文字幕有码人妻| 岛国精品一区视频免费观看| 丁香五月婷婷女子性性| 87福利久久一区二区三区| 在线亚洲精品伊人| 69性影院在线观看国产精品| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 91视频免费在线| 最近最新中文字幕 | AV在线观看地址| 中文 亚洲 日韩 欧美| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 99久久99久久精国产视频| 高清歐美一區二區三區 | a级午夜高清中文字幕| 91无码aⅴ电影无码 | 在线亚洲欧美91 | 岛国视频一区二区三区四区| 99在线观看视频| 丁香花免费高清视频完整版动漫 | 福利片在线观看性色av| 2020国产成人久久精品 | av狼网址发布器| 中文字幕在线精品乱码麻豆 | av在线免费国产一| 自拍亚洲欧美国产| 51视频国产精品一区二区| 福利入口在线观看| 在线观看国产精品第美女高潮| 成人a区在线观看| 制服丝袜日韩欧美国产| AA一级特特黄国产| 国产成人精品a视频| 最新中文字幕永久视频播放| 在线观看免费伊人国产| 最新av网址免费在线观看| 中文字幕蜜桃久久熟女| 成人av影片免费观看网站| 在线亚洲国产一区二区三区| 阿V天堂网2019在线无码| 2020中文字幕国产综合另类| 99啪精品视频在线观看| 超碰无码色中文字幕| 成人艳情一二三区 | 囯产淫男乱www| 福利一区二区三区视频在线观看 | 91久久精品一区二区三| 成人欧美久久精品| 成都在线观看免费观看| 福利视频自拍偷拍| 最新免费在线观看的av网站| JAPANESEVIDEOS中国少妇| 中文久久综合亚洲第一色| 乖~腿打开一点我轻一点| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 18禁国际精品久久久久久久久| 99视频在线免费播放| av中文字幕三级| 在线看视频你懂的毛片| 中文字幕精品第一页| 国产不卡av导航精品大全| 大学生久久香蕉国产线看观看| 51亚洲精品午夜无码专区| 4P人妻换换人妻互换A片爽文| 中文字幕欧美精品在线 | 成人免费视频在线 | AAA国产大陸片| 国产91AV免费播放| 乖~腿打开一点我轻一点| 大学生被内谢粉嫩无套| 中文字幕综合在线不卡视频| 中文字幕精品亚洲无线码一 | smart Lock| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 成人私人影院在线观看网址| 99国产精品一区二区三区| 91在线精品视频在线视频| 东京热久久综合久久| 中文字幕在线免费观看全集| 中国女人内谢69xxxx免费视频 | AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 成人网站www污污污网站樱| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 99国产午夜福利精品久久不卡| 在线观看日本一区二| 最近的中文字幕国语电影| 91在线播放欧美国产视频| va激烈精GIF动态图| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | xxxxxx性受| 99热这里只有精品2首页 | 中文字幕最新色片av| 91资源在线观看| av毛片免费看在线播放| 在线曰批免费视频全过程| 最新国产你懂的在线网址| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 97精品依人久久久大香线蕉97| av女人天堂污污污 | 不卡日本高清国产臀 | 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 丰满的大屁股一区二区| 最新91精品国产自产在线 | 八戒八戒看片在线观看| 99国产午夜福利精品久久不卡| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 97人妻福利视频| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 超碰国产人人做人人爽人人添| a直播在线高清直播| 国产 视频 成人| 91久久久久人妻精品专区| 草莓视频 在线播放| 99九九视频精品| 最新亚洲精品a国产播放 | 波多野结衣中文字幕无遮挡| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 超高清国产剧大全 | 中国少妇内射XXXHD免费| 正在播放国产第九十二 | 最新手机AV资源网| 岛国av色欲在线| 中国少妇内射XXXHD免费| 潮喷好爽在线观看视频| 成年人免费在线看| 制服丝袜人妻无码每日更新| 国产白嫩美女激情在线看| 91免费男女视频| 91免费男女视频| 最近中文字幕免费福利视频| 24小时日本高清WWW| 91香蕉视频在线播放| 3d宁荣荣h视频网站在线| mm1313亚洲国产精品软件| 2018国产精华国产精品| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 99久久免费精品| 国产成人av三级在线观看| 最新国产精品视频免费看| 国产400部精品免费视频| 东北老女人高潮大叫对白| av成人在线免费播放| 中文字幕日韩欧美精品 | 在线视频观看中文字幕国产| 最新91精品国产自产在线 | 国产成人短视频在线观看免费| 2002亚洲中文字幕在线观看 | 国产69久久精品成人看 | 中文制服丝袜中出| 成人一区三区视频| 成.人免费午夜视频在线观看| 给我播放免费观看的电影| 最新免费在线观看的av网站| aiss爱丝无内丝袜走光| 超碰97人人射妻 | www.中文字幕国产av| YYYY111111少妇影院| 99久久er這里只有精品17| 第一次处破女18分钟免费 | 91福利国产在线视频| a级高清毛片av无码| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 东京热无码人妻系列综合网站 | 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | 东北老女人高潮大叫对白| 变态另类91视频| 成人叼嘿视频免费网站 | CAOPORN国产精品免费视频| 丰满学生被猛烈进入播放| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD| 制服丝袜中文字幕久久久| 中国护士一级毛片免费版本| 东京热一本无码AV| 中文字幕无码视频手机免费看| 又爽又高潮的BB视频免费看| 99精品国自产在线| 成人欧美视频免费高清在线观看| 国产91精偷自产| 中文字幕日韩欧美精品成人 | av无码不卡在线| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 高潮喷水无码正在播放麻豆| juy667中文字幕在线看| 成人a一级三级片免费看| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 岛国大片在线观看| 91精品国产自产在线观看永冫| 中字乱码在线观看一区二区三区| 91人妻人人澡人人人人精品| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | JAPANESE强制高潮| a人成日韩视频在线观看| www.国产天堂av| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 二区三区中文字幕在线观看| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 在线观看免费av一区二区 | www日本在线观看 | 成人国产欧美日韩在线| 37pao视频国产在线观看| av狼网址发布器| 成人A片无遮挡在线观看| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 2020久热爱精品视频在线| 高清综合欧美亚洲日韩| 97色在线观看免费视频| 1769国内精品观看视频| A级黄韩国电影免费久久| 岛国视频一区二区三区四区| 中文字幕亚洲欧美国产一区| av中文字幕综合导航网| 国产成人观看免费全部完| 3p少妇欧美一区二区三区 | 91亚洲精品视频在线| 最近2024中文字幕电影免费看| wap.wfchenkai.com| 成人动漫一二三区| 点击进入一区在线国产| 综合 91在线精品| 草莓视频app污污| 这里有精品中文字幕在线视频| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 97超碰男人天堂人妻日韩| 成人精品18一区二区| 99久久精品国产国产毛片| 在线精品视频一区二区三区 | 丰满少妇高潮惨叫久久久| 高清欧美一区二区三区免费影院 | 2022精品久久久久久中文字幕| 成人激情在线亚洲| 91香蕉视频官网| h视频无码在线观看 | 国产白嫩美女激情在线看| 91蜜桃视频入口| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 超碰国产人人做人人爽人人添| 在线观看国产日韩亚洲中 | 91国偷自产一区二区三区精品| 国产成人精品a有声小说| av无码一区二区三区| 国产成人不卡免费视频| 最新国产欧美精品| 91亚洲精华国内精华| 中文字幕网人妻一区二区| 69国产精品视频免费观看| 91精品人妻久久久久| 大陆av三级片在线观看| 国产v亚洲v天堂无码网站 | 中文字幕在线精品乱码麻豆| av中文字幕免费播放| avtom影院入口永久在线 | 91免费资源网站入口| youjijizz国产免费| av一二三区中文字幕| 国产成人精品久久性色av| 在线日韩欧美国产视频| 中文字幕人妻aaaa片视频| 99精品国产一区二区电影 | 91精品国产麻豆综合久久不卡 | yy6080欧美三级理论| 成人 日韩 欧美 国产| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 2021国产手机在线精品 | 岛国搬运www久| www国产+欧美| 99精品视频在线视频播放免费| 在线不卡成人高清视频免费观看| 91亚洲一区二区三区视频| 中国杭州少妇xxxx做受 | 不卡一区二区欧美日韩| 最新国产第一页第二页 | 5部大尺度国产片被禁播 | 岛国av一区二区在线观看| 波多野结衣人妻诱惑| av一区二区三区在线免费| 成人在线黄A视频 | av网站在线网站在线| 中文字幕人成乱无码 | 曰产无码久久久久久精品 | 中文字幕一区二区三区蜜臀| 91成人天堂一区| 成人aⅴ一区二区免费网 | av女人天堂污污污 | 在线免费观看伊人三级电影| 91热爆在线精品| japanese乱人伦精品| a级欧美片免费观看| 中文制服丝袜中出| 岛国精品一区视频免费观看| 中文字幕丰满人伦在线| 大陆日韩内地欧美在线| 成年网站未满十八禁视频天堂| 国产成人av在线第一页| 99热这里只有精品2首页 | 99精品免费无码视频在线观看 | 69av在线观看免费亚洲| 大香蕉视频国产一区二区三区| 国产18老师生产| www.av在线 | 69XXX中国女人免费 | 91免费高清国产自产拍| 成人精品一区二区三区日本 | 69堂精品人妻一区二区三区| 成人福利视频在线观网站| 超碰夫妻91无码| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 超碰97人人做人人爱亚洲 | a国产在线∨的不卡视频| 97久久超碰国产亚洲人最新| 2025天天弄国产大片| 7777色鬼XXXX欧美色妇| a级毛片黄免费a级毛片| 成人精品喷水视频wwww| 成+人+黄+色+电影免费观看 | 成全视频在线观看免费高清 | 成年女人毛片视频| 在线观看视频精品少妇| 又粗又硬又大毛片免费看| av天堂热男女在线观看| 在线成人免费观看国产精品| 197高清国产视频观看| aⅴ成熟无码动漫网站免费| 懂色av一区二区三区| 超超碰中文字幕伊人| 91欧美日韩另类| 中文字幕少妇激情在线看| 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 中文字幕无码久久精品 | 成人爽爽大片在线观看| AV极品一区二区| 国产a免费黄色片| 最近日韩激情中文字幕| 白人大战34厘米黑人bd| аⅴ在线地址8 | 插我一区二区在线观看| AV天堂亚洲区无码| 成人国产精品免费视频 | 成+人+亚洲+天堂 | 91一区二区国产| 大尺度视频网站无码| 不卡无码在线观看视色 | ぱらだいす天堂中文| 91久久人澡人妻天天做天天爽| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 专干老肥熟女视频网站300 | 高清沟厕盗摄magnet| bl纯肉高h动漫无码| 高清沟厕盗摄magnet| jizz欧美性20| 福利片在线观看性色av| 成全视频在线观看免费看下载 | 91人人妻人人干人人爽| 69人妻久久精品一区二区绯色| 91亚洲火爆在线观看| 4399视频在线播放 | 成人黄色免费在线网址| 仓井老师的动作片| a级毛片视频在线观看| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 最新国产综合色在线精品| 91日韩在线播放精品| 成人精品视频一级毛片| 成人在线无码精品一区| 在线视频中文字幕在线视频| 正在播放国产第九十二 | 中文字幕国产在线播放黄色| 白洁少妇肉欲大战| 专业生活常识类网站!| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | 大地资源在线观看官网第三页| 不卡的精品视频在线观看| www亚洲一二三| 成人va视频网站不卡 | 公交車上掀起JK裙子挺進去| 处破痛哭a√18成年片免费| 高清毛片免费观看视频网站| av网站在线观看免费看| 在线观看黄色中文字幕乱码| 成人激情av在线免费观看| WWW激情内射在线看| 丰满岳妇乱一区二区三区| 粉嫩嫩国模无码大尺度视频| 91成本人片在线观看| gogogo高清视频高清大全| 最新亚洲中文字幕一区| 第一副利导航网址 | a毛片免费在线观看 | 风流少妇妇A片麻豆| 成年人免费在线观看毛片 | 不卡一区二区爽歪歪| 最近更新免费中文字幕大全| 国产1区2区在线观看| 自拍亚洲一区欧美另类 | 高潮精品在线观看| 岛国毛片在线观看亚洲| 中文字幕亚洲精品无码| 91精品国产自产在线观看永冫| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| av中文字幕三级| 成人亚洲又粗又硬又大视频 | 草莓视频未满十八勿网站 | 99國產精品無碼 | www.黄页网站免费看| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | av亚洲天堂资源 | 草莓成人A片免费观毛片| 18禁网站在线看 | 99久久综合精品免费| A毛片终身免费观看网站| 国产99久久久国产无需播放器 | 成人激情视频手机在线观看| 成人高潮视频在线观看| 中文字幕亚洲一区二区www | 波多野结衣人妻诱惑| 中文字幕欧美日韩在线一 | 成人h动漫精品一区二区无码视频| 中文字幕在线播放日韩| zxyyc.com | 成人av中出在线| vr色视频在线网| 中文字幕12p国产| ccyy草草影院在线观看 | www.日韩中文字幕在线观看| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 91每日更新视频在线观看| 国产成本人片免费A| 99视频精品免费| αv黄色三级毛片在线| 91国产视频在线观看| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 在线观看日本精品性色| 国产 中文字幕 日韩| 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| 凹凸视频国产分类手机版| 成人做爰A片免2025| 5a毛片高清无码在线观看| 中文字幕天堂一区在线二区| 在线观看视频中文字幕视频| 不卡无在一区二区三区四区| 91亚洲第一精品| 中文字幕在线观看内射| a毛色网视频在线观看| 6699嫩草久久久精品影院 | 爆乳肉感大码无码国产| 国产69久久精品成人看 | AV无码久久综合网| 超级熟女人妻在线视频| 粉色ios苏州晶体网站免费| 2025午夜福利 | 国产白嫩美女激情在线看 | AV天堂 热の中文 热の偷拍| 97人人模人人澡人人少妇| 法国少妇XXX内射| 99国产精品99久久久久久 | 俺也去av在线播放| 91人妻人人澡人人人人精品| jizz欧美性20| 啊校长…啊好涨别停好满| 中文字幕人妻无码一夲道| av一区三区在线| 高潮拔不出来的黑人| 草莓视频ios | 91精品国产91久久久久久最新| 初尝人妻少妇中文字幕 | 中文字幕A级电影| 俺去俺来也在线观看| 成人性生交A片免费直播软件 | 成人片在线视频欧美| 波多野结衣 一区| 2021无码永久免费视频| 动漫国产在线精品一区二区三区| 国产av一级片网站| 诱人的少妇滋味2伦理| A级毛片免费观看在线| 91丝袜在线观看亚| 大逼美女黄色网址| 91国语精品自产拍在线 | 草莓视频在线观看网站| 在线欧美中文字幕农村电影| 苍井空在线55集| 波多野结衣毛片精品| 91香蕉视频在线播放| 岛国av不卡在线免费观看| 成人精品喷水视频wwww| 成人在線觀看高清完整免費| 中文字幕国产精品| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 在线看韩国黄色网站| av一级毛片免费无码| 中文字幕精品亚洲一区| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 99草这里只有精品| 中文午夜人妻无码看片| 99视频在线免费播放| 超碰成人在线观看| 91在线精品福利导航| 成人国产一区二区三区香蕉 | 在线免费观看av一区二区 | 波多野吉衣免费电影| 成都在线观看免费观看| 成人免费观看一区二区三区| 成人国产精品免费观看麻豆| 高清免费版影视大全| 91国产自拍偷拍| 陈宝莲三级粤语电影| 中文字幕有码人妻少妇| 在线观看少妇又大又爽又黄| 东京热男人av天堂| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 在线免费观看三级av蜜桃| 成年人午夜视频在线观看视频| 被按摩师玩弄到潮喷| 50岁老熟女一級毛片| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 成人黄片av在线| 岛国大片在线观看| 69p精品视频在线观看| 中文字幕在线日亚洲9| 91系列在线观看免| 高清无专码区2021曰| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 中文字幕第一页中文专区5| 俺去啦俺去也俺来啦| 99久久综合一区二区三区四区 | 99热这里只有精品4| 八戒八戒看片在线观看| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| а√天堂8资源中文在线| V91国产高清在线自在拍| 中文字幕高清不卡在线播放| 在线日韩中文字幕| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 在线观看国产精品第美女高潮| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 波多野结衣免费一区视频| 91国在线精品国内播放| 99精品一区二区在线观看| BAOYU最新无码网站在线观看| 俺去俺来也在线观看| 国产成人精品a视频| 成人国产视频在线观看| 中国熟妇XXXX | 直接看黄片91精品国产| 成人在线黄A视频 | 成人免费视频源码网站| 91精品视频在线观看| 综合影视欧美自拍| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 成熟妩媚的浪麻麻杂交| 中国护士一级毛片免费版本| 99久久久国产精品免费无卡顿| av一区二区三区在线免费| av毛片在线免费观看| 12孩岁女A处破娇小 | 在线看片免费人成视频播放 | 在线播放国产不卡免费视频| 成熟妇女视频做爰456视频| 成全在线观看免费观看高清| 东京热tokyo无码免费| 东北熟女av一级毛片| 福利精品视频视频 | 在线观看日韩av一区| 国产AV无码一区二区二三区j| 国产69精品久久乱码免费| 不卡免费Av片在线观看网址| 97国产理论影院| 7m国产视频app免费| 最近中文字幕免费福利视频| 成人在线无码精品一区| 成人日韩精品在线观看| 91精品手机国产在线能| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 绯色aV无码一区二区人妻| 91一区二区偷拍| 中文字幕一区亚洲| 97人妻人人澡人人爽| 成人午夜伦理视频| 中文字幕av日韩在线观看| 91精彩视频在线观看| 最近完整中文字幕1 | 丁香五月综合缴清中文字幕| 中文字幕人妻少妇欲求不满 | 在线视频在线观看亚洲国产 | 2021天天做夜夜爽视| 成年人免费在线观看| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 成年无码专区在线蜜芽TV| 成人综合激情在线| 成人乱人乱一区二区三区| 最新国产AV无码专区亚洲| 99精品网站国产免费观看 | 69久久91麻豆一区二区三区| A片无码午夜久久久涩涩 | 高清歐美一區二區三區 | 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频 | 在线观看无码精品动漫 | 成人亚洲在线观看| 综合AV人妻一区二区三区 | 制服丝袜在线久久| 成人精品亚洲2020国产 | ova授乳期的大姐在线播放| 中文天堂在线影院一区二区三区| 91欧美麻豆精品一区二区| 成人 在线 无码| 爱豆传媒观看网站| a天堂在线资源 | 在线中文字幕亚洲不卡 | 中文字幕av不卡免费| 91直播体育直播| 2018爆乳女神麻酥酥| 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 91久色国产在线观看免费| 中文字幕在线观看国产完整| 91精品国产91热久久久| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 大陆av三级片在线观看| h无码精品动漫在线观看导航 | 4P人妻换换人妻互换A片爽文| 国产成人精品久久性色av| 国产97色在线中文| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 综合激情欧美日韩如色坊| 中文字幕制服丝袜国产精品 | 4399视频在线播放 | 91高清国产自产拍 | 中文字幕av一区中文字幕天堂| 中文亚洲字幕在线观看| 中文国产字幕av| 超碰无码色中文字幕| 大香蕉视频国产一区二区三区| 91草莓香蕉榴莲| 99久久国产露脸人妻精品| 成人午夜伦理视频| 乖~腿打开一点我轻一点| 91精品波多野结衣| 中文字幕高潮av| 超碰在线观看欧美激情| 在线亚洲人成网站| 中文国语毛片高清视频| 大桥未久亚洲无AV码在线| 中国GAY片男同志免费网站| 国产A V无码专区亚洲AV| AV天堂东京热无码专区 | 自拍日韩美国AV| 成人羞羞视频国产网站| 97久久久久人妻精品专区 | 91精品福利麻豆专区| av日韩不卡免费| 97日韩无码色视频| 粉嫩高中无套进入| 成人国产精品免费视频 | 中文字幕有码美女| 197高清国产视频观看| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 中文字幕无码午夜场| 在线成人精品免费视频| 91露出在线观看 | 99自拍偷拍视频| 做爱777cos| 高清MV无字幕短视频素材| 二区三区中文字幕在线观看| 成人在线观看日韩网址| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 囯产成a人片在线观看视频| 国产成人高清在线观看播放| 国产成人精品a视频| av不卡无码中文字幕互动交流| 在线中文字幕第一页视频| 成人免费无码成人影院| 成年人免费在线小视频| 中国美女大战黑人国产| jizz国产免费调教| ova授乳期的大姐在线播放| avtt天堂在线 | 成人激情亚洲一区二区| 国产SM重味一区二区三区 | av在线成人免费在线| 6699嫩草久久久精品影院 | 综合自拍亚洲欧美 | 69堂国产成人精品视频免费| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 波多野给结衣乱码 | 99精品国产电影无码| 91综合婷婷五月天| 91亚洲自偷在线观看| 国产成人精品久久亚洲高清 | 2017欧美狠狠色 | 成人一区三区视频| 高潮视频无遮挡在线观看| 国产成人精品A视频 | 91绿帽人妻国内| av熟女五十路在线播放| 在线观看一区二区啊啊啊| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 5部大尺度国产片被禁播 | 99国产精品无打码在线播放 | 国产av中文对白| 在线观看永久免费视频直播| av网站免费看在线不卡| 在线观看亚洲av日韩av| 中文字幕乱在线伦视频两女| 国产av一区二区三区4区| 在线曰批免费视频全过程| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 91正在播放淫片在线看| 在线高清免费不卡视频 | 白丝护士被啪到深处动态图| 福利精品视频视频 | av不卡无码中文字幕互动交流| 国产97色在线中文| 波多野结电影系列| av在线 亚洲一二三| 国产v亚洲v天堂无码网站| 埃及艳后aa一级真人片| av永久免费网站在线观看| 国产成人国产在线观看| 超碰亚洲精品麻豆| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 91国产porn| 波多野结衣人妻诱惑| AV无码A在线观看 | 国产成年无码久久| 成熟yin荡美妞A片视频麻豆| 91精品国产91熟女| 91香蕉在线下载| 在线观看少妇无码影视| 中文字幕我不卡av影片| www.一区二区三区精品| 7086精品欧美成人一区二区 | 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| A级毛片在线免费看| 高清人体私处特写| 中文字幕 国产视频| 99热这里都是国产精品| 综合精品亚洲三级| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 中文字幕第一二三四区在线观看| 91精品短视频在线观看| 在线观看激情欧美| 5a毛片高清无码在线观看| 多攻一受宿舍play| 4480yy私人精品国产不卡 | 国产SM重味一区二区三区 | 91香蕉一区二区三区| 不良网站软件进入窗口下载免费| 曰本女人与公拘交酡免费视频| 成人精品18一区二区| 丰满女老板大胸BD高清| 福利视频一区二区三区微拍| 二区三区中文字幕在线观看 | www11aaa| 丰满人妻一区二区三区无码AV| 成人综合在线播放| juy667中文字幕在线看| 中文字幕乱在线伦视频两女| 国产v综合v亚洲| 隔壁人妻偷人在线播放| 成人网国产亚洲欧美| 中文字幕色av一区二区三区| 中出内射国产欧美日韩99久久| 97在线无码免费人妻短视频| 北条麻妃国产九九九精品视频| 中文字幕国产在线播放黄色| 91在线国产在线播放 | 波多野给结衣乱码 | 成人高潮片免费视频日本网站| 97理论三级九七午夜在线观看| a片疯狂做爰全过的视频 | wap.zjliteng.com| 91免费公开视频| 国产办公室无码视频在线观看| 99久久久国产精品大全| 成人对白在线观看 | 高中小鲜肉自慰GAY免费| 中国极品少妇xxxxx| 91人人澡人人双人人妻| 边爱边宠(1v1高H)| 91精品国产手机| 18禁美女扒开内裤网站| 丰满少妇2中文免费观看| 岛国av在线免费观看不卡| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡 | 成全在线观看视频在线播放| 成人aⅴ一区二区免费网 | 自慰被室友看见强行嗯啊男男| 制服欧美亚洲中文字幕乱| 在线看免费无码av天堂的| 成年人在线免费播放| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 中文无遮挡在线看| 国产aⅤ免费在线观看| 中文字幕网第二页| av在线高清不卡 | av 无码 白丝 高潮| YYYY111111少妇影院| 91美女午夜福利视频诱惑| 中文永久免费观看| www.日韩欧美视频.com| 成人a一级三级片免费看| 中文字幕乱码一区av久| 国产1080pav视频| 91在线精品短视频| 囯产老头和老妇TUBE| 成人深夜福利网站 | 中国少妇BBWBBW | 粗大猛烈进出高潮视频大全| 91极品尤物一区二区在线观看| 77夜夜澡人人爽人人喊| 综合亚洲少妇高清| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 在线精品无码国产电影| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| JAPANESEVIDEOS中国少妇| 中文字幕女人妻一区二区99 | 99久久精品午夜一区二区不卡| 99精品久久99久久久久胖女人 | www亚洲一二三| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 国产sm调教视频在线观看| 97影院在线午夜| 高清一区二区三区不卡免费| a级毛片黄免费a级毛片| 最新国产AV无码专区亚洲| 国产成人国产在线观看| 国产成人av无卡在线观看| 真人被啪到深处gif动态图1000| 91茄子成人网站入口| 超级香蕉碰碰碰影视网| 在线亚洲国产一区二区三区| 绯色aV无码一区二区人妻| 波多野结衣加勒比| 中文字幕日韩影院在线观看视频| 成年女人黄网站18禁 | 被老头玩弄邻居人妻中文| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 东京热国产传媒中文字幕| 99久久er這里只有精品17| AV无码理论片在线观看免费网站 | 草草地址线路①屁屁影院成人| 中文天堂在线www | 999re6熱在線精品視頻思思| 最新亚洲无码专区视频| 中文有码av在线不卡免费| 91福利国产在线观看夜| 91精品久久久久久五月| 真人作爱试看免费| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 在线国产福利短视频网站 | 中文字幕一区二区三区蜜臀| 18女人水真多免费高清毛片 | 国产a一级毛片影院无码| 中文字幕无码91加勒比| 中文字幕国产欧美在线| 最新亚洲中文字幕一区| AV一二区在线播放| 成年人在线观看网址| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | av永久免费网站在线观看| 被教官汆的死去活来得小说| 粉嫩av国产一区二区三区| 不卡免费黄色网站 | wap.wfchenkai.com| 成人精品国语自产拍| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 99国产精品白浆免费视频| AV天堂首页在线播放 | 在线看视频91精品| 岛国av一区二区在线观看| 757午夜福利视频| 囯产免费一区二区三区| 91电影久久国产 | | 99精品一区二区在线观看| 福利在线直播4k直播| 91欧美一二三熟女| av免费在线一区二区| 中文无遮挡在线看| A4YY午夜福利视频无码| 国产操美女在线免费观看| 大尺度呻吟大喊深一点| 成人国产精品入口免费| 中文字幕免费高清视频网站| 国产9麻豆剧果冻传媒| j午夜精品久久久| 在线亚洲人成网站| 最新影音先锋av资源台| 18在线可看视频| 在线视频观看中文字幕国产 | 国产成人爆乳在线视频| 91久久亚洲色图欧美| 91在线无码精品秘一区| 97国产精华最好| 91华人超碰国产| 中文字幕我不卡av影片| 中文字幕欧美中文字幕 | 东京热tokyo无码免费| 成人动漫免费看99精品| 91久久久精品一区二区三区| 在线观看一区二区精品国产| 成年女人黄网站18禁 | vvv国产精品日韩精品| 成人国产精品一区二区网站公| a级片中文字幕在线播放 | 在线观看免费国产黄色视频 | 成人涩涩小片视频| 国产不卡在线不卡精品| WWW日韩AV免费高清看| 91精品久久久久久五月| 制服丝袜日韩欧美国产| 在线精品无码字幕无码av| 91午夜影视国产精品| av在线免费观看高清不卡 | 中国极品少妇xxxxx| 百花影视午夜激情经典| 中文字幕在线观看你懂的| 中文字幕在线播放视频免费| 99在线观看最新国产| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 国产 中文字幕 有码| 中文字幕精品亚洲熟女| 中文字幕有码视频| 国产成人精品久久性色av| 直接看的免费黄色视频 | 中文字幕在线播放视频免费| 在线亚洲欧美91 | 成年美女黄色av网站| 中文字幕免费观看视频在线观看| chinese性内射高清国产 | wwwww在线观看| 自拍偷在线精品自拍偷99| {国产精品丝袜肉丝出水| 在线国产情侣霸道身材 | gogo国模冰莲丰满人体| 91久久夜色精品国产九色| 91每日更新视频在线观看| 在线观看国产成人精品黄色 | 在线观看成人国产精品| 91国在线精品国内播放| av网站免费看在线不卡| 2020国产成人久久精品 | juy一747青木玲在线观看| 综合AV人妻一区二区三区 | 福利视频自拍偷拍| 91精品一区二区三区91人妻| 东京热一本无码AV| 99热只有精品亚洲| 中文高清亚洲三级 | 成人天堂资源www在线| 成人av网站免费网站观看| 成人片黄网站色大片免费毛片| 成人手机免费毛片| 国产成人精品久久免费中文字幕 | 1024在线手机视频免费观看| 91制片厂在线观看| 成人av在线网址| 91国在线高清视须| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 浮力影院1限制免费网址| 91精品国产品香蕉在线| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 成人羞羞免费视频| 在线蜜芽成人无码专区 | yy免费高清视频在线观看| 91精品欧美好爽无遮挡| 在线观看国产精品第美女高潮| a毛片成人免费全部播放| aaa日本成人在线视频| 不卡免费黄色网站 | 最近日韩精品这里最精品| 中文字幕人成乱码中文乱码| 又粗又硬又大毛片免费看| 成人 久久 中文字幕| 91在线国偷自产国产永久| 最新国产成人精品2021| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 国产sm调教视频在线观看| 俺来也俺去啦久久综合网| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 91精品人妻少妇无码影院| 18禁网站在线看 | 成人无码HD在线观看| 在线观看视频九九热国产| 高清免费版影视大全| 岛国爱情动作片免费观看| 大乳丰满人妻中文字幕日本 | 99精品久久99久久久久胖女人 | 成人午夜大片免费看爽爽爽 | av网站韩日在线观看免费| A级毛片免费全部播放无码| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 在线V观看免费国岛国片 | 99视频在线免费播放| 直接看的免费黄色视频 | 中文字幕乱码一区二区日韩| 24小时日本高清WWW| 不卡一区二区爽歪歪| 在线视频亚洲激情无码精品| 成人国产视频网站| 国产91精品免费| 中国国产精品中文字幕av| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| luxu259在线中文字幕| 丁香五月天婷婷综合开心 | 91国产丝袜在线播放动| 变态柔术hd精品超清| 中字字幕中文国产在线观看| 成人亚洲一级日韩日韩网站| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 99久久国产免费一区| 成人毛片在线看国产一区| 91精品国产品香蕉在线| 中日韩成人一区二区三区| 点击进入一区在线国产| 064国产一级拍拍视频| a偷电影在线播放| 2025午夜福利 | www.亚洲人妻| 99国产精品一区二区三区| 不卡日本高清国产臀 | 中文字幕 视频一区| MD传媒视频在线入口| 国产 有码 中文字幕| a级黄肉小说免费| 东京热无码人妻系列综合网站 | 这里只有精品在线视频播放| 国产av三级一区二区三区| 在线观看欧美国产日韩| 99久久久无码国产精品不卡| A∨无码A在线观看| 成人日韩国产在线 | 中文字幕国产日本韩国电影院| 最新嫖妓视频在线观看| 成人无码区免费视频| 91看片在线观看| 成年女人毛片视频| a级欧美片免费观看| 中文字幕自拍第一页| 国产AV免费无码一区二区| 在线视频一区二区三区福利精品| 国产成人av无卡在线观看| 国产91视频在线观看 | 99久久久国产精品免费无卡顿| 被三个男人玩奶头好胀| a级毛片黄免费a级毛片| 91绿帽人妻国内| 99久久综合一区二区三区四区 | 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 大陆老太xxxxxxxxhd| 成人网站www污污污网站樱| 91丝袜在线观看亚| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 古代一级做a爰片久久毛片| 4P人妻换换人妻互换A片爽文| 高清亚洲精品影视| 91免费公开视频| av在线中文字幕播放| 专区日韩国产专区| 91久久香蕉囯产熟女线看| 成年男人裸j网站| www.999精品视频观看免费| 国产99久久久国产无需播放器 | 高清在线观看中文字幕| 91视频免费在线观看 | 中文字幕人成乱无码 | gogogo高清在线观看免费| 草莓视频下载安卓APP官网| 中文字幕在线观看国产完整| 91九色蝌蚪视频| jizz国产免费调教| 在线观看91精品国产入口国产| 2020AV天堂手机在线点播| 99久久国产宗和精品1上映| 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 成色好的y31s是国产 | luxu259在线中文字幕| 91最新国产在线观看| 97精品亚成在人线免视频| a级精品国产电影在线观看| 国产成人精品久久性色av| 99re国产乱码一区| 中国av一区二区三区在线看片| 中文字幕在线观看第1页 | 综合精品亚洲三级| 第一福利在线资源导航| 中文字幕有码熟女| 仓井老师的动作片| 高清av一区二区三区在线| 99國產精品無碼 | 4480yy私人精品国产不卡| 91精品国产综合久蜜臀| 92看片淫黄大片视频| 中文字幕熟女视频网站| 99在線視頻免費| 制服丝袜 中文字幕 在线| 91蜜臀福利在线观看| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| a级毛片视频在线观看| 综合色区亚洲熟妇另类a| 1024中文日韩中文字幕| 91久9在线传媒| 97国产理论影院| 超碰无码色中文字幕| 最新国产成人精品2021| 成人久久av免费高潮国产| 波多野结衣一区二区三区高清AV| wap.gdyouyaji.com| 国产白嫩精品白嫩在线观看| a欧美日韩免费看一区二区三区 | www.亚洲人妻| 中文字幕一区二区电影| CAOPORN国产精品免费视频| 最近韩国免费观看HD| 国产v亚洲v天堂无码网站 | 岛国片一区二区三区| 成人A片无遮挡在线观看| 高清色情www日本com| 成年奭片免费观看大全部视频 | 中文字幕欧美精品第一页 | jizz国产精品 | av一区二区三区在线免费| 成人日韩国产在线 | 中文字幕免费高清视频网站| 91精品自产拍在线观看| A级毛片100部免费观看| a毛片成人免费全部播放| 成人国产视频在线观看| 在线观看国产.日韩.欧美| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 丰满女老板大胸BD高清| 6080在线无码视频 | 91国偷自产一区二区三区精品| 国产成人精品A视频 | 69av在线观看免费亚洲| 3d宁荣荣h视频网站在线| 91九色免费视频| 99精品免费无码视频在线观看 | v片免费在线观看| av毛片久久久久| 俄罗斯1317大但人文艺术| 成人羞羞国产免费动漫| 91一区二区三区视频在线观看| 岛国搬运工www啪欧美| 法国ZOOM人马| 成人手机免费毛片| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 成人无码AV动漫在线观看| 91制片厂在线观看| 在线精品国产日韩欧美| 成人免费无码成人影院| 在线综合亚洲欧洲综合网站| japanese老熟妇乱子伦视频| 超级碰碰碰视频中文字幕| 丰满少妇免费a级毛片| 东京热伊人久久一区二区| av毛片免费看在线播放| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 成人无码www在线看免费| 大尺度呻吟大喊深一点| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 91人妻人人澡人人人人精品| 91亚洲第一精品| 高清欧美在线三级视频 | 自拍欧美影视少妇| 波多野结衣一本道在线| 波多野结衣免费线在线| 99精品国产欧美日韩| 最近最好更新中文字幕| 中文字幕亚洲精品乱码| 国产不卡av导航精品大全| 成人网站免费高清视频在线观看| 064国产一级拍拍视频| suv一区二区三区在线| 成人午夜精品无码 | 在线无码无码播放视频| 多攻一受宿舍play| 99视频精品免费| 操国产白丝袜美女| 2021无码永久免费视频| 丰满少妇色一区人妻少妇| 91人人澡人人双人人妻| a全片免费播放软件| 99久久这里只有精品| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 综合国产无码一区二区三区| 91高清国产视频| 最新亚洲人成网站在线影院 | 成人 在线 无码| 99精品国产电影无码| 在线免费午夜福利高潮视频| 给我播放免费观看的电影| 大香伊蕉国产AV| 中文字幕国产精品亚洲| 成人日本在线观看| av福利在线播放国产中文| 最猛性做片性视频| av人人夜夜操人人夜夜爽| 在线欧美中文字幕农村电影| 99国产精品99久久久久久 | 中国产美女裸体被插啊好爽| 99久久免热在线观看| 非洲黑人性xxxx精品| 国产18禁亚洲成年网址| 高潮喷水无码正在播放麻豆| www.日本在线视频| 中文字幕免費無線觀看 | 99热6久热在线视频| 中文字幕在线播放日韩| www.caoporn.com| 538在线视频一区二区视视频| 在线看日不卡av| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区 | 91精品日韩一区二区播放| .17c嫩嫩草色视频| av在线一线二线| 国产sm调教视频在线观看| 中午日韩人妻无码| 97精品久久人妻人| 中日韩欧美高清在线播放 | 在线看韩国黄色网站| 波多野结衣A无码一区| 成人高潮视频在线观看| WWW激情内射在线看 | 高潮精品在线观看| 最新欧美精品中文字幕一区 | 爱豆传媒观看网站| 在线免费观看国产精品一区 | 高清一区高清二区| 在线观看无码精品动漫 | 最刺激的刮伦小说冢庭| 中文字幕日韩欧美人妻 | 2022一本久道久久综合狂躁| {国产精品丝袜肉丝出水| av熟女中文字幕| av第一福利在线导航| 136国产手机视频大全| 成全视频在线观看免费高清 | 法国性XXXXX极品| 91中文字幕日韩视频| av成人在线一区二区| 国产3级精品电影在线观看| 成年网址网站在线观看| 大牛影视一在线高清免费| 在线V观看免费国岛国片 | 东京道一本热中文字幕| 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| 大尺度av无码污污福利网站| 自拍的国产视频迅雷下载 | 国产成年无码久久| 成人做爰a片免费看网站性晶| 18在线可看视频| 成人涩涩小片视频| 91精品国产自产在线观看蜜臀| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD | 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 中文字幕在线免费观看全集| AV无码不卡一区二区三区| 最新影音先锋av资源台| 国产操美女在线免费观看| 成全视频在线观看免费看下载 | 成人做爰a片免费看网站性晶| 中文自拍乱伦影视 | 99久久国产露脸人妻精品| 成人a一级无码毛片片在线播放| 在线高潮国产免费视频| 丰满岳乱妇久久久| 99精品国产欧美日韩| 中文国语毛片高清视频| wap.yzscjg.com| 综合久久国产视频| 中文字幕av日韩在线观看| 国产成人精品999 | www国产+欧美| 97无码超碰中文字幕| 综合图区亚洲网友自拍| 91精品国产手机| 99国产精品一区二区三区| 成人天堂资源WWW在线| 中文字幕一区二区三区不卡| 在线观看精品二区| 在线亚洲人成电影网站色WWW| 成人欧美日韩视频一区| 不卡日本高清国产臀 | 不卡顿成人高清视频在线观看| 又粗又硬又大毛片免费看| av免费看网站在线观看| 八戒八戒免费高清 | 91视频免费在线观看 | 91一区二区无码水蜜桃人妻| 成人精品18一区二区| 丰满的邻居妈妈在线播放| 在线高潮国产免费视频| a级黄色网站日本在线一区| av网站韩日在线观看免费| 91麻豆精品成人系列| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 在线观看少妇又大又爽又黄| 99色鬼免费视频| 成人精品久久久伊人| 中文字幕视频在线观看2| 中文字幕av二区三区人妻| 成人动漫网站观看| av福利在线播放国产中文| 中出内射国产欧美日韩99久久| 俺去啦俺去也俺来啦| 成码无人av片在线电影软件| 中文字幕乱码亚洲无线码| 草的我好爽的网站| 中文字幕伦午夜福利片| 中日韩激情中文字幕自拍视频| 91亚洲自偷在线观看| 中文字幕欧美视频国产视频| 国产av成人午夜一区| 成人看的一级毛片| 成人欧美视频免费高清在线观看 | 高清一区高清二区| 宝贝把腿张开我要添你下边l | 床上激清短片国产手机观看 | 91香蕉短视频污下载| wap.yzscjg.com| 国产18老师生产| 1024熟妇人妻欧美日韩拳交 | av鲁丝一区二区三区| 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 69人妻久久精品一区二区绯色| 最新AV资源网在线观看| 99re国产乱码一区| 成人精品久久日伦片大全免费| 岛国视频一区二区三区四区 | 白白在线免费视频| 国产3级精品电影在线观看| 又污又爽又黄的网站 | 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 91成人天堂一区| 在线观看黄色中文字幕乱码| 最新国产精品视频三区嫩模| 第一次处破女18分钟免费| 中文字幕亚洲精品第二页| av无码一区二区三区不卡| wap.gdyouyaji.com| 99久久99久久久精品齐齐| av中文字幕第一页在线看| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 中文无码一区二区视频在线播放| 国产ts女王调奴vk| 成人国产欧美精品一区| 91茄子ios | 99国产精品无打码在线播放| 爆乳肉感大码无码国产| 大香伊蕉人在线播放| 综合日韩欧美激情| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 91精品久久久久久久久久久| 国产123在线观看| 动漫h一区二区在线观看| 在线免费观看三级av蜜桃| 丰满人妻一区二区三区免费视频| av中文字幕少妇人妻| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 成年女人午夜毛片免费| 中文字幕在线日亚洲9| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 粗大挺进尤物女警诗婷视频| 丰满少妇2中文免费观看| 综合AV人妻一区二区三区 | 2020人妻中文乱码在线| AV天堂东京热无码专区 | 最新国产AV无码专区亚洲| 12孩岁女A处破娇小 | 在线三区四区区中文字幕| 中文无码乱伦综合| 91手机自拍视频| 在线免费观看黄色午夜视频| 国产va精品网站精品网站精品| 在线看的网站亚洲| aaa级国产毛片视频| 在线岛国爱片无码av免费| 成人a区在线观看| aaa少妇高潮大片免费看| 50岁退休熟女露脸高潮| 综合午夜视频一区二区三区| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 91电影久久国产 | 中文字幕不卡视频第二页| 9久9久热精品视频在线观看| AV无码久久综合网| 电影在线播放高清无码| 中文字幕国产在线播放| 国产成人福利一区二区三区| jizz国产免费观看| 动漫美女黄漫番肉视频| 91国产丝袜在线播放动| V91国产高清在线自在拍| 北条麻妃91精品青青久久| 超超碰中文字幕伊人| 中文国产日本高清| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线| 国产91精品免费| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 哒哒哒www视频在线影院| 又大又黄又粗视频免费看| a级毛片视频在线观看| 2021无码永久免费视频| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 俄罗斯ZOOM狗| 制服丝袜综合国产精品| 99精品国产在热app| 99久久人妻精品免费二区绿帽| 99热久久爱五月天婷婷| 中文字幕有码99| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影| 中文字幕第一页中文专区5| 成人午夜理论电影在线影院| 超碰大香蕉久久人人| 成人毛片在线看国产一区| chinese丰满人妻videos | h精品视频在线免费观看| mm1313亚洲国产精品软件| 中文字幕无码成人免费视频 | av在线毛片免费播放| 中文字幕A级电影| 被窝福利爱看午夜| 成全视频动漫免费高清在线观看| 被老头玩弄邻居人妻中文| 3d宁荣荣h视频网站在线| 91人人妻人人干人人爽| 成年人在线免费播放| AV天堂亚洲色图 | 18禁网站在线看 | 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD| 懂色av中文一区二区三区在线| av一本久道久久综合久久鬼色 | A级毛片免费观看在线| 91亚洲欧美在线 | 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 波多野吉衣全集种子 | av中文字幕第一页在线看| 站长推荐国产午夜免费视频 | 中文字幕A∨天堂| 国产va欧美va精品va综| 丰满的大屁股一区二区| A阿V天堂免费无码专区 | 在线精品国产中文字幕 | 91高清国产精品| h人成视频在线免费观看| 最近最新2018中文字幕免费视频| 艹逼视频免费观看 | 最新的在线视频 中文字幕| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 国产成人爱情动作片在线观看| 岛国大片AV网站在线观看 | 国产成人国产在线观看入口| 中文亚洲区二区三区| aa久久亚洲一区二区| 高清在线免费视频| 中文有码av在线不卡免费| 不卡av中文字幕手机看| 97视频热人人精品免费| 综合七月丁香激情狠狠爱| 成人片在线视频欧美| 国产Av无码专区亚洲A√| 91在线国偷自产国产永久| 成人日本在线观看| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 草莓视频app看片| 97亚洲综合色成在线观看| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 成人国产视频网站| 综合自拍无码中文 | 真人被啪到深处gif动态图1000| 91精品手机国产在线播放| 中文字幕高清免费不卡视频| 在线免费观看成人激情小视频| 成都免费国产一级片内射中出| 98视频精品全部国产| 制服中文亚洲欧美| 999久久久国产| 中文字幕日韩噜噜噜av| 国产av片久久久久久久久久久| 囯产精品一区二区| www亚洲一二三| MD传媒视频在线入口| 91热久久免费频精品| 在线观看亚洲成人91 | 最新国产超黄不卡一区二区| 成都免费国产一级片内射中出| CAOPORN国产精品免费视频| 2020国产成人久久精品 | 在线视频国产αⅴ| 中日韩十逼高清无码视频| 超碰在线97观看在线| 成人久久免费大片| 中文乱码人妻字字幕在线永久| 国产成人av无卡在线观看| av天堂亚洲中文字幕在线| 4399视频在线观看免费手机| 岛国精品一区视频免费观看| 最新国产你懂的在线网址| 岛国大片bt种子下载| 东京一区二区三区高清视频 | 91最新地址永久入口| 波多野给结衣乱码 | 国产超薄丝袜足底脚交国产| 99久久综合一区二区三区四区| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 91麻豆桃色国产| 国产成人爱情动作片在线观看 | 中国女人内射6XXXXX | 国产sm调教视频在线观看| 高潮视频无遮挡在线观看| 中文字幕日韩视频| 啊校长…啊好涨别停好满| av网站国产在线| 做爱777cos| 最新影视免费手机在线观看| 隔壁人妻偷人在线播放| 中文字幕av无码无卡免费| 91麻豆国产福利精品精华液| 成人羞羞国产免费动漫| 成人黄片av在线| a毛视频在线免费播放| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| av午夜精品播放| 中文字幕久久久久久精品 | 越做高潮越喷奶水视频| 2025天天弄国产大片| 91精品免费在线观看视频| 国产成人av无卡在线观看| 在线播放国产不卡免费视频| 中日韩欧美高清在线播放 | 中文字幕网第二页| 中文字幕在线免费新视频| 在线播放国产女闺蜜| 成人国产精品免费观看麻豆| 边做边叫床视频播放 | 东北老富婆高潮大叫对白| 综合激情欧美日韩如色坊| 自拍日韩亚洲一区在线 | A片尼姑在线观看| av网站在线网站在线| 中文字幕 欧美激情 | 中文国产成人精品久久 | 国产成av人片在线观看无码| 18美女很色大片| 99精品免费无码视频在线观看 | 肥老熟妇伦子伦456视频| 99热国产这里只有精品免费 | 37pao视频国产在线观看| 高潮拔不出来的黑人| 最近更新2024中文字幕高清| 埃及艳后aa一级真人片| GOGOGO在线高清免费完整板| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 在线观看国产乱人视频| 中文字幕A∨天堂| a片疯狂做爰全过的视频 | 最近的2024中文字幕4 | 91精品国产91熟女| av电影在线手机免费永久| 最新国产乱理片在线观看| 2021天天做夜夜爽视| 18禁网站网址国产| 中文字幕色婷婷久久| 中文 欧美 一区| 91av在线一区二区三区| www11aaa| 99pao国产成视频免费| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 最近日韩中文字幕| wap.yzscjg.com| 99精品国产电影无码| 中文字幕乱码高清完整版久久| 中文字幕A级电影| 91久久人澡人妻天天做天天爽| av网站在线观看免费看| 国产 在线 观看 欧美| 99日韩中文字在线观看| av一本久道久久综合久久鬼色 | 不卡一区二区三区在线影院| a级毛片免费高清视频| 高潮视频无遮挡在线观看| 最新亚洲av首页在线| 91精品久久久久久久久| 波多野家庭教师百度云| 91精品久久久久久久久久久| 69堂国产欧美亚洲| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 大香蕉黄色一级在线| 成年人免费三级片| 中文无遮挡在线看| 91中文字幕视频在线永久观看| a级高清毛片av无码| 中日韩免费一级毛片| 91在线无码精品秘一区| 自拍日韩美国AV| 在线日韩欧美国产视频| 中文字国产精久久无| 99久久婷婷这里只有精品| A片免费看视频在线观看| 2020国产成人久久精品 | 成人a一级无码毛片片在线播放| 国产91精品美女视频| 91精品国产91久久久久久最新| 成人激情视频手机在线观看| 中文日韩在线字幕| A片无码午夜久久久涩涩 | 岛国无码高清99| 大量国产情侣激情视频| 波多野吉衣全集种子 | 波多野氏免费一区| 99精品丰满人妻无码A片| 最近韩国日本免费免费版| 中国少妇BBWBBW | 不卡的av超碰在线观看| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 制服丝袜一区二区三区无码| 99呦无码精品系列| 大地资源影视中文在线观看 | 中文字幕在线不卡在线播放| 91精品啪在线观看国产| 99re国产在线视频| 成人毛片一区二区三四区 | free中国pics美女裸体 | 第一福利导航导航| 中国国产精品中文字幕av| a直播在线高清直播| 中文字幕在线视频第一页 | 国产成人精品123区视频网站| 成人精品一区二区三区日本 | 6080日韩毛片一区二区| 在线观看国产精品乱码APP| 国产a级毛多妇女视频 | 丰满岳妇乱一区二区三区| 超级碰碰碰视频中文字幕| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 91一区二区国产| 最新亚洲人成网站在线影院| 最近最新免费中文字幕在线视频| 波多野吉衣全集种子 | 百度影音伦理电影网| 国产91精品美女视频| 在线永久免费观看黄网站 | 中文字幕有码熟女| 成人性生交A片免费直播软件| av在线毛片免费播放| 寸止挑战1~8期免费| BBW下身丰满18XXXX| 国产 日韩 欧美 在线 | 成人私人影院在线观看网址| 国产成人8x视频网站入口| 多毛毛无码中文字幕视频| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 粉嫩人国产呦系列(634) | av天堂热男女在线观看| 最刺激的刮伦小说冢庭| av在线一区二区三区精品| 中文字幕一本高清不卡| 岛国片在线看一区二区三区| 在线观看国产精品乱码APP| 在线观看欧美国产日韩| av不卡无码中文字幕互动交流| AV中文字幕无遮挡| 97久久精品无码一区二区天美 | 国产白嫩极品剧情在线看| 99视频精品免费自拍 | 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 大伊香蕉在线57| 91高清国产视频| 八戒影视在线观看免费| 97精品久久人妻人| 最新无码专区在线视频| 中文字幕在线观看你懂的| 白白在线免费视频| av不卡无码中文字幕互动交流| 91麻豆映画传媒| 成人激情在线亚洲| 99re精品视频| 成年人免费三级片| 成全色网视频在线观看免费高清| 最新在线观看国产一区二区 | 国产91精品午夜一区在线| 2021年国产精品久久久久精品| 中文无码成人AV在线资源| 69堂国产欧美亚洲| 俺去啦俺去也俺来啦| 69p精品视频在线观看| 阿V天堂网2019在线无码| 99九色视频在线观看| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 中国美女大战黑人国产| 在线观看h视频 | 国产av一级片网站| 91精品一级毛毛片| 在线免费观看黄色午夜视频| 波多野结衣女教师办公室 | 999免费国产视频 | 中文字幕无码不卡在线| 最近日韩免费视频高清在线播放| 91视频免费精品| 99re在线观看国产一区| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 在线亚洲十欧美十日本专区| 136国产手机视频大全| ok电影天堂在线观看理论片| 97国产av欧美| 3d动漫一区二区在线免费观看| 国产av无码一区二区三区最| 中文字幕亚洲aⅴ | 曰韩美女内内爱爱| 456农村妇女打野战视频| 中文字幕少妇激情在线看| 中文国产日韩欧美久久精品| 最新地址在线观看国产| 91大神露出在线| 91在线精品视频在线视频| 99热6久热在线视频| A级毛片在线免费看| 国产69精品福利视频| 91视频APP免费版| 91直播体育直播| 2020亚洲男人天堂| 又黄又硬又骚的网站| 91香蕉国产免费 | 不卡av免费观看| 1024手机看片你懂的免费 | 999成人免费视频 | av无码一区二区三区| 最新免费av网站在线观看| 国产sm调教视频在线观看| 爱色精品视频一区二区 | 八戒八戒在线观看视频| 高清成人一区91久久| 成人日韩国产在线 | 成熟yin荡美妞A片视频麻豆| 97人妻福利视频| 中国少妇内射XXXHD免费| 91亚洲一区二区三区| 91日本在线视频| 91精品国产秦14在线直播| 超碰这里只有精品久久| CaoPorn国产精品免费视频| 高清成人免费视频| 91精品激情在线观看青青 | 2020人妻中文乱码在线| 国产成人av综合免费观看| 91久色国产在线观看免费| 91精品国产综合久蜜臀| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 国产91三级精选国产| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 最近2024中文字幕电影免费看| 成人 免费视频在线播放| 波多野结衣高潮颠抖不停| 大量国产情侣激情视频| aaa级国产毛片视频| 在线国产福利短视频网站 | 成人影片免费看久久影院| 成人免费草草视频 | 成人色情电影在线观看| jizz成熟丰满老女人| 高清性欧美暴力猛交免费观看| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 97人妻福利视频| 高潮喷吹一区二区在线观看| AV天堂亚洲色图 | 在线播放国产不卡免费视频| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | av在线成人免费在线| 成人做爰高潮片免费视频| 二区久久久国产av色| 中文字幕精品亚洲一区| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| 2025毛片在线观看视频 | av最新一区二区| av成人亚洲天堂网站| 中文字幕日韩欧美精品 | 中文天堂在线www | 最新永久无码av网址亚洲 | 国产 日韩 欧美 在线 | 在线不卡 国产日韩欧美| CHINESE玩弄老年熟女| XXXXFREE少妇过瘾| 91国语在线精品视频| A级内射毛片免费的| yy免费高清视频在线观看| 最新中文字幕在线播放不卡| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 3p少妇欧美一区二区三区 | 99国产精品欧美一区二区三区| 在线播放日韩精品av| 制服丝袜日韩欧美国产| 成人毛片电影免费观看| 在线搞观看免费黄片视频| j午夜精品久久久| av中文字幕在线播放 | 最新你懂的国产在线播放| 在线V片免费观看视频| 91精品国产自产91精品蜜臀| 岛国av一区二区在线观看| 隔壁人妻偷人在线播放| 东北50老熟女日出白浆视频 | 丰满少妇大力进入 | 中文字幕有码99| 成人精品18一区二区| 自拍偷在线精品自拍偷99| 国产成人精品久久免费中文字幕| 自拍视频国产免费| av卡一区卡二区| 国产3级精品电影在线观看| 阿V天堂网2019在线无码| 91精品卡一卡二卡乱码高清 | 91系列在线观看免| 12孩岁女A处破娇小 | 成人MV射精无打码视频 | 在线观看一区二区精品国产| 在线国产精品电影网站上| 91av看片国产| 中文字幕成人在线一区| 91人妻人人澡人人爽人人…| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | av老司机色爱区综合| 大陆av三级片在线观看| 91热久久免费频精品| 成人av在线网址| 5部19停韩剧太生猛| 中文字幕一区二区三人妻| av狼网址发布器| 成人欧美日韩视频一区| 国产 视频 成人| 中文字幕精品亚洲熟女| 超碰最新上传国产情侣| 在线欧美中文字幕农村电影| 俄罗斯1317大但人文艺术| 波多野结衣黑人18厘米| 成人做爰A片免2025| 成A人片亚洲日本久久| 成年人在线免费播放| 91尤物在线精品无| av永久免费网站在线观看 | 中文亚字幕无码一区| 在线观看国产精品电影| 99色在线视频 | 在线搞观看免费黄片视频| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 八戒八戒www资源视频| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 国产91精品一区二区三区四区| 白丝精品一区二区三区 | 3p少妇欧美一区二区三区 | 最近最新高清中文字幕大全| 波多野成人无码A片| 中文字幕不卡视频第二页| aaa级国产毛片视频| A级毛片免费观看在线| 超碰人妻人妻人人| 综合久久性色av | 浮力最新限制线路地址| 18禁高H高辣小说文 | 大逼美女黄色网址| h视频在线观看免费国产 | 成人精品无码网站免费看| 69av在线观看免费亚洲| 中文字幕乱码视频22| 成人综合天天影院| chinese青年大学生gay1身精| 91亚洲一区二区三区视频| 91久久久精品一区二区三区 | 91系列在线观看免| 高清色情www日本com| 91亚洲精品视频在线| 白人大战34厘米黑人bd| 最近手机中文字幕大全| 91综合婷婷五月天| 百度影音伦理电影网| 中文无码视频互动交流| 91国产91免费| 97久久天天综合色 | 福利社老湿一分钟| 99久久精品国产免费男女| AV成人无码无在线观看| 2020久热爱精品视频在线| 国产91麻豆精品毛片| 中文字幕无码视频手机免费看 | 最新亚洲无码专区视频| 成人影片免费看久久影院| 99精品视频在线视频播放免费| 中文字幕一区二区三区不卡| 中文字幕三级毛片| 陈书婷被肉干高H潮文| 18美女很色大片| 777米奇影视盒 | 中文字幕亚洲永久精品 | 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 国产成人高清亚洲一区妲妃| V91国产高清在线自在拍| 8x8x熟妇一区二区三区 | 最新中文字幕欧美日韩 | 最新影音先锋av资源台| 在线观看日韩av一区| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 粉嫩av国产一区二区三区| av第一福利在线导航| 正在播放国产第九十二 | 中文久久综合亚洲第一色| 被同桌摸到流水的小黄文 | 在线观看国产.日韩.欧美| 91视频APP免费版| 国产AV明星换脸精品网站| 中国少妇内射XXXHD免费 | 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 丰满少妇xoxoxo视频| 自拍日韩欧美校园| 91影院高清免费在线观看| 在线观看一区二区啊啊啊| 成人在线精品视频播放| 中文乱码字幕一区二区三区| 超碰精品热在伊人75| 在线视频一区二区三区人妻系列| 中文午夜人妻无码看片| 91精品国产91熟女| 懂色av一区二区三区| 俺来也俺去啦久久综合网| 北条麻纪av无码 | 91国在线高清视须| 制服欧美亚洲国产第一页| av在线成人播放| 中文字幕网人妻一区二区| 国产9麻豆剧果冻传媒| A级内射毛片免费的| 中日韩激情中文字幕自拍视频| 最近中文字幕mv手机免费高清| 成人性生交A片免费直播软件| 高清综合欧美亚洲日韩| 在线免费观看黄色午夜视频| 在线精品无码字幕无码av| 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 91精品毛片免费| 国产 欧美 日韩综合| 中文字幕我不卡av影片| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 中文字幕 亚洲综合 | 97在线香蕉亚洲| 95视频黄片观看| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 国产av无码一区二区三区最| 自拍日本高清在线观看| 丁香五月六月激情经蜜挑| 2020中文字幕国产综合另类| 1024在线手机视频免费观看| 岛国搬运www久| 成人不卡在线视频| 中文在线а√天堂 | 动漫av纯肉无码av在线播放| 在线观看亚洲成人91 | 综合激情欧美日韩如色坊| 999成人免费视频 | aⅴ成熟无码动漫网站免费| 波多野结衣 一区| 064国产一级拍拍视频| 91亚洲卡通动漫 | 在国产线视频a在线视频| 中文字幕av二区三区人妻| 成人涩涩小片视频| 中文字幕我不卡av影片| 成人网站www污污污网站樱| 粉嫩av亚洲精品蜜| 丰满人妻熟女色情A片| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 97人妻碰碰视频免费上线| 99re精品视频| AV无码理论片在线观看免费网站 | av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 99久久国产免费一区| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 成人免费午夜视频| 中文字幕在线不卡无卡观看| 成人性生交大全免| 爱爱免费视频网站| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 波多野洁衣和林志玲| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 综合少妇无码在线观看| 在线视频在线观看亚洲国产 | 岛国毛片一级一级特级毛片| 2022一本久道久久综合狂躁| 大伊香蕉在线57| 中文字幕高清免费不卡视频| 风流少妇妇A片麻豆| 给丰满少妇按摩到高潮| 草莓网站app在线观看| 国产jk白丝网站| 国产 精品 伊人 久久久| 八戒八戒神马电影| 成年人免费在线小视频| 最新亚洲无码专区视频| 9191视频在线观看| 粉嫩av亚洲精品蜜| av中文不卡在线| 中文字幕精品一区二区视频大全 | 中文字幕不卡高清dvd| 国产成人av三级在线观看| 在线观看国产日韩亚洲中| 国产88久久久国产精品免费二区| 综合午夜视频一区二区三区| 6080在线无码视频 | 97无码超碰中文字幕| av色一区二区三区精品| 2016中文字幕久久| 成人a毛片在线看免费全部播放| 24小时免费电影| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 国产AV果冻传奇麻豆 | 97国产自在现线免费视频| 成年人在线观看网址| 成人一区三区视频| 高潮喷吹一区二区在线观看| 懂色一区二区二区av免费观看 | 最新精品高清国产| 91精品国产自产91精品蜜臀| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 中文字幕色婷婷久久| av毛片在线免费观看| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 成熟妩媚的浪麻麻杂交| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 中文字幕一区欧美 | 超碰在线观看欧美激情| 2021精品1区2区3区芒果| 岛国片一区二区三区| 第一副利导航网址 | 成人av中出在线| 中文字幕亚洲精品无码| 丁香五月综合缴清中文字幕| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 成全免费高清观看在线剧情| 在线亚洲午夜片av大片 | 456农村妇女打野战视频| 6080yy国产一级毛片| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 超碰夫妻91无码| 国产不卡在线不卡精品| av在线一区二区三区四区| japanese乱人伦精品| 国产成人Av一区 | 中文字幕观看不卡| 国产av三级一区二区三区| av在线高清不卡 | 91高清国产自产拍 | 91一区二区人妻| 中文字幕日韩在线免费观看| 在线观看国产午夜视频| 大香伊蕉国产AV| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 国产成人黄片久久久| 成人久久av免费高潮国产| 2021无码永久免费视频| 最近日韩中文字幕| a毛片免费在线观看 | 91偷自产一区二区三区精品| 成人亚洲在线观看| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 18在线可看视频| 丹麦大白屁股xxxxx| 99久热这里只有精品91| av一区二区在线观看免费 | 波多野结衣免费一区视频| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 不卡免费黄色网站 | 91视频免费在线| 在线观看一级一级a视频| 国产成人不卡在线观看| 成人国产精品免费观看麻豆| 宅男电影天堂在线观看| www色avcom| 制服欧美亚洲中文字幕乱| A级毛片成人网站| 99在线观看最新国产| 俄罗斯1317大但人文艺术| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 国产av一级中文字幕|