序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇共享財務(wù)會計范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

我國高等院校會計學(xué)科的專業(yè)課程分為以下幾個方面：財務(wù)會計類課程、管理會計類課程、政府和非營利組織會計類課程、審計類課程和財務(wù)管理類課程。我們根據(jù)會計基本理論和企業(yè)會計準則來編排財務(wù)會計類課程，財務(wù)會計類課程主要涉及會計循環(huán)、各項會計要素的核算和財務(wù)報表的編制及分析等方面的內(nèi)容，這些內(nèi)容是會計需要向高層匯報的內(nèi)容。由于經(jīng)濟市場的不穩(wěn)定性和市場資本的日益龐大，對外報告會計的財務(wù)會計類課程成了會計學(xué)專業(yè)的主要課程，這決定著會計學(xué)這一專業(yè)的體系建構(gòu)完整性。財務(wù)會計學(xué)課程有很多不同的組成部分，本文主要深入探索中級會計學(xué)課程，中級會計學(xué)課程有著承上啟下的作用，連接整個課程體系的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，對于其他相關(guān)學(xué)科的發(fā)展也具有借鑒意義和指導(dǎo)作用。

二、教學(xué)理念和教學(xué)目標

通過對中國人民大學(xué)的財務(wù)會計類課程的研究，我們發(fā)現(xiàn)他們先進的教學(xué)理念和教學(xué)目標。中國人民大學(xué)是我國著名的會計類專業(yè)的大學(xué)，他們已經(jīng)通過EQUIS （European Quality Improvement System，歐洲質(zhì)量改進體系）和AACSB（The Association to AdvanceCollegiate Schools of Business，國際精英商學(xué)院協(xié)會）兩項的國際認證。他們提供的教學(xué)理念和教學(xué)目標有以下兩個方面：

1.企業(yè)管理中引入財務(wù)會計學(xué)進行管理實踐。EQUIS的重要標準之一就是注重理論和企業(yè)實際應(yīng)用之間的聯(lián)系，所以教師在財務(wù)會計類課程的教學(xué)中應(yīng)該注意理論與實際的結(jié)合，不能空洞說教。會計的主要作用就是使領(lǐng)導(dǎo)者直觀的了解到企業(yè)業(yè)務(wù)的運營情況和具體營利方案存在的有利條件和弊端，進而調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營策略。這對財務(wù)會計學(xué)教學(xué)的老師提出了挑戰(zhàn)，在教學(xué)過程中老師需要在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷的推陳出新，不僅僅把會計看做記賬和制作財務(wù)報表的機器，而要能結(jié)合企業(yè)的實際，設(shè)計、講解更多與企業(yè)的發(fā)展相關(guān)的問題，比如：淘寶、京東商城等電子商務(wù)公司的崛起是否給傳統(tǒng)零售業(yè)造成壓力，蘇寧電器、掌趣科技等輕資產(chǎn)公司快速發(fā)展的原因有哪些，東方科技、華域汽車在主要營收之外串聯(lián)起其他交易收入的經(jīng)營模式的優(yōu)點是什么？講課的目的是使同學(xué)們對現(xiàn)代企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍、營收方式有一個深入的掌握，只有這樣財務(wù)會計學(xué)這門學(xué)科才成為一個體系，具有真正的完整性；同學(xué)們也只有深入企業(yè)真正的實踐過財務(wù)會計學(xué)相關(guān)方面的工作，才能明白它的現(xiàn)實意義，才算對這一學(xué)科有相應(yīng)的把握和發(fā)展的基礎(chǔ)。

2.把培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)判斷力作為財務(wù)會計教學(xué)的主要工作。EQUIS認證、AACSB認證重要標準之二是注重學(xué)科教學(xué)的創(chuàng)新優(yōu)勢的培養(yǎng)。他們根據(jù)企業(yè)的會計準則，展開項目的核算及財務(wù)報表的編排制作等方面業(yè)務(wù)的講解。這樣的課程講解模式的缺點在于企業(yè)中關(guān)于會計的條文準則有時很不靈活，過于教條，不能適應(yīng)新情況的發(fā)展變化，所以這成為老師們需要解決的又一個問題。隨著社會的急劇變化，企業(yè)的財務(wù)資金的流轉(zhuǎn)的模式也在不斷改變，因此財務(wù)會計學(xué)的教學(xué)不只是對理論的解釋和說明那么簡單，還要在講解中結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)會計發(fā)展案例進行創(chuàng)新意識的教學(xué)活動。財務(wù)會計學(xué)教學(xué)的創(chuàng)新能力指的是培養(yǎng)會計職業(yè)判斷力，能夠根據(jù)課堂講述的知識結(jié)構(gòu)對具體的問題進行分析總結(jié)。財務(wù)會計學(xué)教學(xué)不僅是老師教的活動更是學(xué)生學(xué)的活動，要激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性，使他們變被動為主動；在學(xué)習(xí)的過程中，不只是學(xué)習(xí)書本上講的東西，更要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際案例進行探索，尋求解決問題的方法，能夠獨立自主的解決之前沒有見過的問題。高等學(xué)校的教育與其說教會同學(xué)們知識，不如說教會同學(xué)們學(xué)習(xí)的方法、處理問題的能力，簡而言之是一種職業(yè)本能的判斷力，只有擁有這種判斷力，同學(xué)們才能在之后的職業(yè)生涯中有所建樹。

三、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法

財務(wù)會計學(xué)課程精品資源共享課建設(shè)的基礎(chǔ)是要保持教學(xué)方法、教學(xué)過程和教學(xué)內(nèi)容的中國特色，根據(jù)中國現(xiàn)實進行有必要的延伸。財務(wù)會計基本理論、會計要素核算、財務(wù)報告編排制作和分析是構(gòu)成財務(wù)會計學(xué)課程的主要內(nèi)容，他們互相聯(lián)系，組成一個系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，前后形成緊密的邏輯關(guān)系。這一課程的重點和難點在于：金融資產(chǎn)、股票債權(quán)投資和固有資產(chǎn)的統(tǒng)計，公司負債、營業(yè)收入及所得稅費的統(tǒng)計與分析，財務(wù)報表的編排制作及分析等。

財務(wù)會計學(xué)課程重難點的教學(xué)需要老師和學(xué)生共同的努力，做好課前準備工作。首先主講老師應(yīng)該對課堂所需要講的內(nèi)容、經(jīng)典案例和組織形式有所準備，特別是重點難點內(nèi)容典型實例的準備；其次學(xué)生課前要進行預(yù)習(xí)，針對不會的內(nèi)容做好筆記記錄，重難點內(nèi)容要反復(fù)的學(xué)習(xí)，最終達到能和同學(xué)討論解決的目的，當(dāng)然過于難的問題還是要詢問老師。如此充分的準備之后，老師和同學(xué)們就會對本課的內(nèi)容有一個深入的了解，進而提出有深度的有建設(shè)性的問題，有些問題甚至?xí)隼蠋熀屯瑢W(xué)們的預(yù)料，比如：公允價值計量一課中有學(xué)生提出這樣的問題，2008年金融危機的爆發(fā)是由什么原因引起的，是不是由公允價值引起的？

美國的國會議員提出這樣的質(zhì)疑，我們當(dāng)然也不能回避這個問題，金融危機表面上看來是資本市場的泡沫經(jīng)濟的破產(chǎn)，實際遠沒有這么簡單，它是由多種因素作用導(dǎo)致的結(jié)果，而財務(wù)會計又在中間扮演極其重要的角色。因此老師在回答這方面的問題時要謹慎，有著重點，主要著重于財務(wù)會計方面內(nèi)容的講解。這時的會計就不單單是會計那么簡單，它作為整個經(jīng)濟市場重要的一環(huán)，對經(jīng)濟的平穩(wěn)運行起著十分重要的作用，沒有人可以確定金融危機的爆發(fā)與財務(wù)會計無關(guān)。老師們應(yīng)該結(jié)合當(dāng)今世界的發(fā)展形勢、存在的問題進行財務(wù)會計學(xué)的講解，不能空洞說教。對于重難點內(nèi)容我們更要格外的注意，耐心細致的解答學(xué)生提出的問題，對那些似是而非的問題也要有所解釋，目的是讓學(xué)生真正掌握重難點；課下我們可以通過網(wǎng)絡(luò)成立小組探討解答問題，或者預(yù)留作業(yè)，實時的了解同學(xué)們的學(xué)習(xí)進度，達到鞏固練習(xí)熟練運用這門知識的效果。

財務(wù)會計學(xué)課程的教學(xué)主要是理論和實踐的結(jié)合，突出實踐，通過實踐來真正的培養(yǎng)創(chuàng)新精神，把握時展所帶來的問題，最終解決它。因此學(xué)科老師多年來不斷進行總結(jié)思考，探索教學(xué)方式、優(yōu)化教學(xué)目標、緊跟時代潮流、注重實踐教學(xué)，具體的改革方式有以下幾方面：通過案例教學(xué)、實例分析、專題討論和多媒體實驗教學(xué)等，促進同學(xué)消化掌握基本原理、基本理論和基本方法；成立實驗室，實現(xiàn)會計公司、國有大中型企業(yè)“三位一體”全方位教學(xué)實踐；建設(shè)“會計與財務(wù)案例庫”，豐富案例教學(xué)資料和已有內(nèi)容，便于老師們的教學(xué)和學(xué)生查閱。

四、學(xué)習(xí)質(zhì)量保障體系建設(shè)

篇（2）

一、理論梳理

1.財務(wù)會計基本概念

財務(wù)會計是以貨幣為主要量度，對企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的資金活動，運用專門的方式進行整理、核算，用財報的方式，向與企業(yè)有經(jīng)濟利益的投資人、債權(quán)人和政府有關(guān)部門提供財務(wù)信息的企業(yè)外部會計。

2.管理會計基本概念

管理會計是屬于會計的范疇，它運用一系列專門的方法方式，通過確認、計量、估值等一系列工作，主要為企業(yè)的管理者服務(wù)，對未來的企業(yè)所發(fā)生的經(jīng)營活動進行預(yù)測和決策，對正在發(fā)生的活動進行控制，對結(jié)果進行評價，以便提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

3.兩者的聯(lián)系和區(qū)別

聯(lián)系：第一，起源相同，管理會計和財務(wù)會計都屬于會計的范疇，是會計的重要組成部分。第二，目標相同，盡管管理會計主要為企業(yè)的管理者服務(wù)，財務(wù)會計是向企業(yè)外部提供財務(wù)信息，但最終目標還是使得企業(yè)能夠獲得最大利潤，實現(xiàn)價值的最大增值。第三，基本信息相同，管理會計的基本信息來自于財務(wù)會計，只是管理會計對財務(wù)會計的延伸。

區(qū)別：第一，職能不同，財務(wù)會計屬于報賬型會計，它主要是對過去企業(yè)所發(fā)生的經(jīng)濟活動進行核算和監(jiān)督；而管理會計屬于經(jīng)營管理型會計，它側(cè)重于對未來的預(yù)測、決策，對現(xiàn)有的控制，對結(jié)果的考核和評價。第二，計算方法不同。管理會計在進行預(yù)測、決策時，要大量應(yīng)用現(xiàn)代數(shù)學(xué)方法和計算技術(shù)，比如高等數(shù)學(xué)的微積分、概率論、線性代數(shù)，而財務(wù)會計多采用一般的數(shù)學(xué)方法進行會計核算。第三，約束條件不同，管理會計不受會計準則、會計制度的制約，其處理過程根據(jù)管理層的實際需要，具有很大的靈活性；而財務(wù)會計進行信息核算、財務(wù)監(jiān)督，必須受會計準則、會計制度及其他法規(guī)的制約，其處理方法只能在允許范圍內(nèi)選用，靈活性較小。第四，對象不同；管理會計是主要為管理層服務(wù)，為管理層及時提供所需要的管理信息，而財務(wù)會計主要為企業(yè)的經(jīng)濟利益相關(guān)者提供財務(wù)信息，故兩者的對象不一致。

二、人工智能催化財務(wù)會計轉(zhuǎn)型動機分析

1.智能化技術(shù)的發(fā)展

在傳統(tǒng)的會計處理中，企業(yè)需要投入大量的人力、物力、財力進行財務(wù)信息的登記、核算，最后生成財務(wù)報表并對外公布，故財務(wù)會計在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)著很大的比重。隨著智能化技術(shù)的不斷創(chuàng)新，人類走向智能化的時代，財務(wù)會計已經(jīng)成為過去，僅憑著財務(wù)會計在企業(yè)經(jīng)營活動中核算，滿足不了企業(yè)的管理者對于財務(wù)信息需求進一步的延伸，故企業(yè)在智能化背景下，財務(wù)會計需要向管理會計轉(zhuǎn)型。

在智能化時代背景下，一方面，大型企業(yè)為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益、資金的使用率，降低企業(yè)成本，在財務(wù)的處理過程中引用智能化技術(shù)。比如德勤在2017年率先推出了財務(wù)機器人產(chǎn)品，智能機器人能夠錄入信息，核算數(shù)據(jù)，甚至能生成財務(wù)報表。在財務(wù)過程中引入智能化技術(shù)，這樣大大降低了企業(yè)的財務(wù)會計的工作，使得財務(wù)會計在企業(yè)中比重降低，財務(wù)會計偏向于對現(xiàn)有和歷史的數(shù)據(jù)進行核算監(jiān)督、分析，管理會計與財務(wù)會計相比，管理會計偏向于對于未來的企業(yè)經(jīng)濟狀況進行預(yù)測和分析，符合目前管理層對于信息的需求，從而使會計工作的整體工作重心進一步偏向管理會計。

另一方面，智能化技術(shù)引進財務(wù)處理過程后，能夠設(shè)置更加復(fù)雜的數(shù)學(xué)模型，將已經(jīng)發(fā)生的財務(wù)信息不斷挖掘，對未來進行所發(fā)生的經(jīng)營活動進行預(yù)測和進行決策，從而降低人為處理的數(shù)據(jù)所產(chǎn)生錯誤和處理數(shù)據(jù)變得更加的方便，使得財務(wù)數(shù)據(jù)更加的精準，財務(wù)會計僅僅只是對財務(wù)數(shù)據(jù)的整理和監(jiān)督，未能滿足企業(yè)發(fā)展的需求，也未能滿足企業(yè)管理者對經(jīng)營活動決策所需要的信息的需求，因此企業(yè)的財務(wù)會計要向管理會計轉(zhuǎn)型。

2.管理會計的自身特點

財務(wù)會計是以貨幣為主要量度，對企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的資金活動，運用專門的方式進行核算，用財務(wù)報表的形式，向與企業(yè)有經(jīng)濟利益的投資人、債權(quán)人和政府有關(guān)部門提供財務(wù)信息的企業(yè)外部會計，故財務(wù)會計是反映已經(jīng)完成的經(jīng)濟活動。一個企業(yè)如果想要提升產(chǎn)品的核心競爭力，不僅要將企業(yè)現(xiàn)有的財務(wù)數(shù)據(jù)進行快速核算和整理，還要對未來的經(jīng)濟活動進行高程度的利用，降低那些不必要的損失，使得企業(yè)能夠有足夠的能力去承受市場帶來的風(fēng)險以及波動，而管理會計就是面向未來，對未來發(fā)生的經(jīng)營活動進行預(yù)測，并且對發(fā)生的經(jīng)營活動進行控制，財務(wù)會計是無法做到這一點，故財務(wù)會計要向管理會計轉(zhuǎn)型是必要的。

3.企業(yè)高效管理要求

在越來越激烈的市場環(huán)境下，企業(yè)對自身的運營管理要求越來越高，故財務(wù)會計轉(zhuǎn)向管理會計大勢所趨。

一方面，通過智能化技術(shù)，可以從以往的各種數(shù)據(jù)和報表中分析總結(jié)規(guī)律，并借此來預(yù)測未來的企業(yè)的經(jīng)營活動。財務(wù)會計只能將財務(wù)信息進行核算、歸集，向管理會計轉(zhuǎn)型，通過智能技術(shù)搭建數(shù)學(xué)模型，能快速分析已經(jīng)發(fā)生的財務(wù)數(shù)據(jù)，并根據(jù)預(yù)測的數(shù)據(jù)，進行對比，能更進一步控制企業(yè)經(jīng)營活動，滿足企業(yè)高效管理要求。

另一方面，財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型，在智能化的背景下，管理會計的工作需要接觸到企業(yè)的方方面面，對未來發(fā)展趨勢進行科學(xué)的預(yù)測，所提供的信息更具有完整性，使得管理者快速清晰明了的業(yè)務(wù)流程，并了解市場動態(tài)的發(fā)展變化，有助于企業(yè)進行高效管理。

4.使得企業(yè)實現(xiàn)價值創(chuàng)造

通過智能技術(shù)的引入，降低了財務(wù)會計的工作量，財務(wù)會計的工作比重降低，提高企業(yè)的經(jīng)營效率，而將管理會計滲透于企業(yè)管理的全過程，它能夠?qū)ω攧?wù)會計所提供的財務(wù)信息進行進一步的加工處理，能及時給出所需要的信息，控制現(xiàn)在的經(jīng)營活動，并對結(jié)果做出評價和反饋，從而幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層做出正確合理的決策，故使得企業(yè)實現(xiàn)價值創(chuàng)造，是企業(yè)由財務(wù)會計轉(zhuǎn)向管理會計的重要動因。比如，智能化技術(shù)對歷史的現(xiàn)金流量財務(wù)數(shù)據(jù)進行核算和整理后，管理會計結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)流程和實際工作情況，對整理好的現(xiàn)金流量數(shù)據(jù)進行進一步的分析，使得企業(yè)在面對未來市場的各種變化時，能夠?qū)ζ渥龀龊芸斓恼{(diào)整和變化，還可以對現(xiàn)金等資源在業(yè)務(wù)活動中進行高程度的利用，降低那些不必要的損失。

三、人工智能時代財務(wù)會計轉(zhuǎn)向管理會計轉(zhuǎn)型的路徑

1.推進財務(wù)共享模式體系的建設(shè)

財務(wù)共享模式將企業(yè)多個分支機構(gòu)和各個部門的財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)一整合起來，不拘于在不同的地域、不同的業(yè)務(wù)單位，能實現(xiàn)會計科目、會計政策、核算方法、核算流程上的統(tǒng)一，使得企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)信息的共享，企業(yè)財務(wù)工作人員不需進行大量的財務(wù)基礎(chǔ)核算工作，提高企業(yè)的工作效率，大大降低了財務(wù)會計在財務(wù)處理過程中的重要性。企業(yè)推進財務(wù)共享模式體系的建設(shè)，使得企業(yè)有能力、人力，企業(yè)不再拘于處在財務(wù)會計繁重的工作上，為財務(wù)會計的轉(zhuǎn)型提供了良好的氛圍，促使企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)財務(wù)信息得以迅速的流通，財務(wù)管理工作趨向于規(guī)范化和標準化，企業(yè)的資源集中在為未來的經(jīng)營活動進行預(yù)測和決策上，為會計的轉(zhuǎn)型提供了路徑。

2.推進業(yè)務(wù)、財務(wù)一體化

隨著信息技術(shù)的引入財務(wù)處理過程，業(yè)務(wù)、財務(wù)的分離已經(jīng)成為企業(yè)關(guān)注的重點。盡管財務(wù)會計只是單一的針對企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)，對于業(yè)務(wù)、財務(wù)分離的情況，沒有產(chǎn)生多大的影響，然而企業(yè)想要由財務(wù)會計轉(zhuǎn)向管理會計，企業(yè)必須要加強業(yè)務(wù)和財務(wù)之間的聯(lián)系，管理會計的工作需要對企業(yè)的多方面的業(yè)務(wù)進行融合，才能給出符合企業(yè)管理者需要的管理報表，故企業(yè)應(yīng)該要推進業(yè)務(wù)、財務(wù)一體化發(fā)展。

3.推進企業(yè)ERP業(yè)務(wù)流程再造

企業(yè)未引進ERP之前，財務(wù)人員的工作量非常重，不僅財務(wù)部對外要和各個部門進行對接程序，對內(nèi)還要進行登記、核算。比如財務(wù)人員在企業(yè)流程中，要與采購部門、庫存管理部門、生產(chǎn)部門、銷售部門等重要部門聯(lián)系非常的緊密，一旦有業(yè)務(wù)的發(fā)生，財務(wù)人員要和銷售部門進行對接，還要進行核算，給予銷售部門的反饋等操作，因此，企業(yè)的財務(wù)人員工作非常的繁忙，若未進行ERP業(yè)務(wù)流程再造，企業(yè)的財務(wù)人員沒有精力對財務(wù)信息進一步的延伸。

企業(yè)進行ERP業(yè)務(wù)流程再造后，使得企業(yè)所發(fā)生的業(yè)務(wù)在成本、質(zhì)量、服務(wù)和速度等指標上取得顯著性的進展。一方面財務(wù)人員和業(yè)務(wù)人員經(jīng)歷業(yè)務(wù)流程再造后，財務(wù)人員做好對財務(wù)會計轉(zhuǎn)型在心理上、思想上的準備，使得財務(wù)人員對會計的轉(zhuǎn)型不會產(chǎn)生情緒上的沖突，影響財務(wù)人員的積極性和主動性；另一方面，業(yè)務(wù)流程進行改造后，使得企業(yè)有資源進行會計上的轉(zhuǎn)型，也使得財務(wù)人員有精力對于會計的轉(zhuǎn)型，為會計的轉(zhuǎn)型增添力量。

四、財務(wù)會計轉(zhuǎn)型管理會計所面臨的挑戰(zhàn)

1.傳統(tǒng)的財務(wù)思想的阻礙

在我國企業(yè)財務(wù)處理過程中，企業(yè)重視管理會計的程度偏低，因此管理會計在企業(yè)的應(yīng)用和發(fā)展受到了制約。目前，眾多的企業(yè)在財務(wù)處理過程中，仍是由傳統(tǒng)的財務(wù)思想占主導(dǎo)地位，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層一方面未能意識到管理會計在企業(yè)發(fā)展中的作用，另一方面領(lǐng)導(dǎo)層在面臨新的財務(wù)思想和舊的財務(wù)思想發(fā)生碰撞時，出于對新的財務(wù)思想觀望的態(tài)度或仍選擇舊的財務(wù)思想在財務(wù)處理過程中，使得財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型在思想上面臨阻礙。

2.財務(wù)人員的素質(zhì)偏低

各個高校對財務(wù)人員的培養(yǎng)上大多為理論的財務(wù)基礎(chǔ)知識，在社會上對財務(wù)人員的也只是進行財務(wù)會計簡單的實務(wù)操作的培養(yǎng)，比如高校的財務(wù)人員培養(yǎng)教授寫分錄，怎么使得財務(wù)報表的數(shù)據(jù)平衡，很少有財務(wù)人員真正經(jīng)歷過管理會計方面的學(xué)習(xí)和培養(yǎng)；在人才市場上，出現(xiàn)財務(wù)會計的人才供不應(yīng)求，而管理會計的人才鳳毛麟角。與傳統(tǒng)的財務(wù)會計不同，財務(wù)會計主要是進行核算和監(jiān)督，而管理會計可以及時提供管理者所需要的管理信息，要對未來的經(jīng)營活動進行預(yù)測和決策，企業(yè)對管理會計人才的綜合素質(zhì)要求非常高，很少的財務(wù)會計人員的水平能達到管理會計的要求，財務(wù)人員的素質(zhì)低下阻礙了企業(yè)由財務(wù)會計轉(zhuǎn)向管理會計，故會計的轉(zhuǎn)型在人才培養(yǎng)上也充滿了阻礙。

3.缺乏管理機制

管理會計的理念在中國的發(fā)展不長，再加上傳統(tǒng)的會計體系不適應(yīng)管理會計的生存和發(fā)展，財務(wù)會計受到會計制度的制約，變動性小，處理流程單一，而管理會計受會計制約較小，變動性很強，接觸企業(yè)業(yè)務(wù)流程方方面面，若企業(yè)的管理機制不發(fā)生變化，那么企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境上阻礙了財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型。

一方面，企業(yè)制定了相應(yīng)的會計制度，但是這些會計制度不適合管理會計的發(fā)展。財務(wù)會計的工作是單一的財務(wù)處理流程，而管理會計的工作需要接觸到企業(yè)的方方面面，企業(yè)很難保證負責(zé)管理會計的工作人員不會出現(xiàn)身兼數(shù)職、權(quán)責(zé)未分離的情況，反而使得企業(yè)的發(fā)展受到影響，企業(yè)缺乏相應(yīng)的管理機制，不利于會計的轉(zhuǎn)型。

五、轉(zhuǎn)型的措施

1.加快思維的轉(zhuǎn)變

首先企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須對會計的認識進行改變，要認識到會計不僅僅是核算，還能做出相應(yīng)的預(yù)測和決策。不僅如此，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者在思想上對管理會計予以重視，更要在行為上對管理會計發(fā)生轉(zhuǎn)變，真正讓企業(yè)的財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型，將管理會計引入在企業(yè)中發(fā)展。

2.培養(yǎng)復(fù)合型人才

人才是會計轉(zhuǎn)型最核心的力量，如果企業(yè)中缺乏管理會計的人才，企業(yè)會計的轉(zhuǎn)型是難以進行的，故企業(yè)應(yīng)該加強對財務(wù)人員在管理會計的學(xué)習(xí)。

第一，企業(yè)可以選出一批優(yōu)秀的財務(wù)人員進行管理會計在理論上和實踐上的培訓(xùn)，還要給予這批財務(wù)人員良好的外部環(huán)境運用管理會計的知識，這樣使得財務(wù)人員對于會計的轉(zhuǎn)型更加積極、主動。第二，企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善和改進職工的績效考核，將培訓(xùn)等學(xué)習(xí)活動也納入績效考核當(dāng)中，有利于企業(yè)的財務(wù)人員更加熱情地投入到企業(yè)的會計轉(zhuǎn)型中。第三，企業(yè)應(yīng)該做好人才儲備計劃，和高校進行相應(yīng)的聯(lián)系和合作，進行共同培養(yǎng)符合企業(yè)標準的管理會計的人才。

3.對現(xiàn)有的管理體制改革

搭建和完善管理會計體系是轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)。企業(yè)建立新型的財務(wù)資料格式和報告體系，財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型做到了財務(wù)會計與管理會計的有效融合，不僅實現(xiàn)了財務(wù)信息的透明化和公開化處理，也為財務(wù)管理工作的開展提供了更多數(shù)據(jù)支持。完善財務(wù)報告體系，針對兩者間存在的差異性實施優(yōu)化處理，實現(xiàn)報告內(nèi)容的系統(tǒng)、全面管理。

六、總結(jié)

隨著人工智能的不斷發(fā)展，企業(yè)的財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型是大勢所趨，但是轉(zhuǎn)型面臨著思想上、人才培養(yǎng)上、內(nèi)部企業(yè)環(huán)境上的阻礙，企業(yè)應(yīng)該針對這些問題制定相應(yīng)的措施，希望能為企業(yè)的會計轉(zhuǎn)型提供借鑒。

參考文獻：

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篇（3）

根據(jù)財政部部門在營改增稅收方面的政策，以及《財政部、國家稅務(wù)總局全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》（財稅[2016]36號），2016年5月1日完成全行業(yè)“營改增”。施工企業(yè)稅種由3%營業(yè)稅改為 11%增值稅。在沒有實施以上政策時，施工單位產(chǎn)生的勞務(wù)費用全部要計算都稅收當(dāng)中，并按照3 %的稅率來收取。與此同時，在實行增值稅稅收政策后，采用了價稅分離的辦法，對增值稅進行計算。另外，在確定銷項稅額時，以企業(yè)提供的勞務(wù)費用為標準。針對進稅方面的額度，需要以增值發(fā)票為依據(jù)。

二、實施營改增稅收政策，對施工企業(yè)財務(wù)會計的影響

（一）影響會計核算

施工企業(yè)實行“營改增”后，就會導(dǎo)致會計核算的內(nèi)容產(chǎn)生變化。另外，也使會計核算面臨很大的困難和阻礙。首先，會計科目發(fā)生了變化。采用該政策之前，在核算營業(yè)稅的過程中，需要考慮兩個方面的因素，分別是：企業(yè)應(yīng)該上交的稅費、營業(yè)稅。然而，在實施該政策后，不僅要考慮到以上兩個方面的因素，而且增加了別的項目。即（應(yīng)該上交的稅金、銷項稅金，進項稅金）等，這樣一來，施工企業(yè)就會使企業(yè)的會計核算工作量越來越大。 其次，引起了核算方式的變革。在實施政策之前，會計人員采用的核算方式比較簡單。

（二）影響施工企業(yè)稅負

很多施工單位在推行營改增政策后，符合一般納稅人標準。根據(jù)相關(guān)資料統(tǒng)計，增值稅稅率大概在11%。理論而言，實施“營改增”稅收政策是為了能消除重復(fù)征稅弊端，從而實現(xiàn)《政府工作報告》中“確保所有行業(yè)稅負只減不增”。然而，在稅法規(guī)定的范圍中，不能進行稅額抵扣。在施工企業(yè)上游企業(yè)當(dāng)中，大部分都屬于小規(guī)模納稅人。盡管在這部分人當(dāng)中，有的人取得了增值發(fā)票。然而，這部分的比例相當(dāng)少，稅率大概在3%。然而，如果施工企業(yè)在獲取增值發(fā)票中，遇到重重障礙時，就會大量減少能夠用來抵扣的稅額。在這種情況下，往往企業(yè)從而增加其稅負風(fēng)險。

（三）影響施工企業(yè)財務(wù)指標

增值稅與營業(yè)稅的區(qū)別在于，營業(yè)稅屬于價內(nèi)稅的范疇。增值稅屬于價外稅的范疇。所以，推行營改增政策后，對企業(yè)的財務(wù)指標產(chǎn)生了很大影響。具體表現(xiàn)為：其一，影響資產(chǎn)負債率和現(xiàn)金流。在稅改前，進項稅額包括資產(chǎn)價值在內(nèi)并不需要計入應(yīng)繳稅費科目中。而在稅改后，由于增值稅也在價外稅包中，導(dǎo)致現(xiàn)金流發(fā)生不暢。其二，影響企業(yè)經(jīng)營指標。一般來說，施工企業(yè)在年初會將各種經(jīng)營指標進行下達，主要是為了將經(jīng)營者的工作積極性充分調(diào)動起來。在營業(yè)稅繳納中，企業(yè)的產(chǎn)值指標會將稅金包含其中，而在實施“營改增”后，稅金不再包含在產(chǎn)值中，如此一來，導(dǎo)致企業(yè)要認真調(diào)整考核指標。

（四）影響施工企業(yè)利潤

現(xiàn)階段，企業(yè)實行營改增政策后，使施工單位的稅收環(huán)節(jié)發(fā)生了很大變化。同時，原來的營業(yè)稅已經(jīng)不再推行，從而被增值稅所代替。在這種情況下，就會影響企業(yè)的利潤，具體表現(xiàn)為：一方面是價內(nèi)稅包含了施工企業(yè)原本繳納的營業(yè)稅，這部分稅款可以在所得稅款計算前加以扣除，從而降低企業(yè)稅負；而由于增值稅是價外稅，此稅款不能在所得稅計算時予以扣除，進而使企業(yè)的稅負增加，這樣一來會造成企業(yè)當(dāng)期利潤的降低。另一方面，實施“營改增”后，會影響施工企業(yè)的收入確認過程，降低企業(yè)在檔期的收益。除此之外，企業(yè)在計算所得稅的過程中，也有著較高的要求。所以必須對不含稅收入進行換算，也就降低了企業(yè)的經(jīng)營利潤。

三、在營改增稅收政策下，對施工企業(yè)的要求

（一）加大對發(fā)票的管理

施工企業(yè)為了達到進行稅額抵扣的目的，在采用營改增政策后，要求加強對發(fā)票的管理。同時，還應(yīng)該盡快建立、完善相關(guān)的規(guī)章制度。具體有三個方面的要求。首先，在簽訂合同時，需要詳細列出發(fā)票開具的時間，發(fā)票送達的時間，及發(fā)票丟失后責(zé)任追究等有關(guān)發(fā)票的條款；第二，建立發(fā)票保管制度，專人進行管理，防止票據(jù)丟失、損壞等現(xiàn)象出現(xiàn)；第三，負責(zé)好發(fā)票認證工作。施工單位取得增值發(fā)票后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成認證、抵扣工作。按照規(guī)定要求，不得超過6個月。如果時間過期，就會帶來嚴重的經(jīng)濟損失。

（二）加強稅收籌劃工作

施工企業(yè)要做好稅收籌劃工作，必須做好新老項目的梳理及應(yīng)對工作：根據(jù)現(xiàn)行政策，老項目實行簡易征收，以取得的全部價款和價外費用扣除支付的分包款后的余額為銷售額；分包款需憑借發(fā)票進行抵扣，如無發(fā)票則不能實現(xiàn)差額納稅，從而產(chǎn)生重復(fù)納稅。這就要求對老項目營業(yè)稅金計提與繳納進行全面梳理，做到不欠營業(yè)稅、不多繳營業(yè)稅。適用11%計稅的新項目，將要面臨目前資質(zhì)共享帶來的增值稅鏈條斷裂的問題，如果不妥善解決該問題，將可能繳納11%的稅而無抵扣，導(dǎo)致稅負加大。即要建立增值稅鏈條，做好稅收籌劃。

（三）加強財務(wù)監(jiān)督與審計

一般而言，施工企業(yè)所承攬的工程項目有著建設(shè)周期長、點多面廣等特點。因此，使企業(yè)在財務(wù)控制管理中的難度越來越大。尤其是采用營改增政策后，情況非常突出。為此，施工企業(yè)必須在施工環(huán)節(jié)中，對財務(wù)監(jiān)督與施工環(huán)節(jié)進行強化管理。這樣做的好處在于：提高企業(yè)財務(wù)管理的水平，同時為企業(yè)節(jié)省施工的成本。其一，企業(yè)要對采購成本的監(jiān)督與審計工作。在總成本中，比例比較大的為采購環(huán)節(jié)。為了避免在采購中出現(xiàn)問題，應(yīng)該充分發(fā)揮監(jiān)督的作用。除此之外，還要做好每個采購環(huán)節(jié)的監(jiān)管工作。在此基礎(chǔ)上，使采購中所存有的問題得以找出，使相關(guān)人員對其進行糾正與解決。第二，施工單位在施工的過程中，還要加強財務(wù)的審計與監(jiān)督。

（四）加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)

篇（4）

國家投資體制的改革出現(xiàn)了基建財會制度的不斷變化，雖然會計準則以及制度體系不斷的完善，但是由于基建工程項目自身的特殊性，現(xiàn)有的會計準則對于基建工程項目會計核算都是基本的原則性的指導(dǎo)意見，導(dǎo)致基建工程中會計核算缺乏統(tǒng)一的標準、核算相對松散，一些小型的工程項目還存在會計核算滯后，不能按工程進度及時核算、企業(yè)資金調(diào)配不能及時滿足工程需求、對非業(yè)主采購的施工隊購進原材料監(jiān)管不到位等問題，這些問題會直接導(dǎo)致工程不能按時保質(zhì)保量完工及工程最終超概算等結(jié)果。另一方面基建工程項目中會計核算的從業(yè)人員常只具備了基本的會計核算知識，缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗、對工程概況及流程缺乏基本的了解，許多財務(wù)核算不及時、分配不合理，導(dǎo)致項目預(yù)算超標卻沒及時反映、核算過程出現(xiàn)錯漏造成工程完工后財務(wù)決算不能及時完成或不能達到資產(chǎn)交付使用后繼續(xù)核算的要求等問題。

(二)缺乏有效的財務(wù)核算監(jiān)督機制

我國當(dāng)前有許多尚未建立行之有效的財務(wù)核算監(jiān)督體制的企業(yè)，加之會計核算人員的人為性太強，不容易控制，出現(xiàn)了基建工程項目中許多財務(wù)管理問題，企業(yè)管理者對基建項目投資過程的過度重視，以至于忽視了財務(wù)管理和會計核算的重要性，監(jiān)督機制的缺乏致使許多企業(yè)在基建項目建設(shè)中對于資金活動的控制力度不夠，錯失了會計核算的最佳時機，許多的財務(wù)支出從未納入財務(wù)預(yù)算體系中，最終使得財務(wù)資金超出了預(yù)算。

(三)加強基建工程項目會計核算和財務(wù)管理的有效措施

1、建立有效的財務(wù)制度有效的財務(wù)制度的建立是規(guī)范基建工程項目財務(wù)管理活動的重要標準，對會計核算行為起到了指導(dǎo)、規(guī)范及監(jiān)督的作用，針對基建工程項目中出現(xiàn)的各種財務(wù)問題能夠及時的提出解決對策，避免因為財務(wù)問題影響基建項目的工程工期。對財務(wù)制度的改進應(yīng)該從項目的預(yù)算、成本的控制、資金的預(yù)算、各項收支明細的監(jiān)督等方面進行完善，保證基建工程項目正常的財務(wù)工作秩序，為項目保駕護航。

2、建立健全的財務(wù)核算監(jiān)督機制針對當(dāng)前基建工程中出現(xiàn)的各項財務(wù)管理和會計核算的各種問題進行深入分析，建立健全的財務(wù)核算的監(jiān)督機制，對現(xiàn)有的不合理的監(jiān)督機制進行改進，并根據(jù)特殊情況進行財務(wù)制度的更新，在槍火基建工程項目財務(wù)活動的同時，保證企業(yè)正常的財務(wù)工作秩序。作為業(yè)主，針對基建工程施工方所做的財務(wù)預(yù)算方案提出改進意見，針對施工中各個環(huán)節(jié)涉及的財務(wù)行為進行監(jiān)督，及時的發(fā)現(xiàn)基建項目中任何財務(wù)腐敗行為，并進行糾正。

3、建立有效的資金管理制度基建工程項目運作過程實際上就是資金的運作過程，只有對資金進行合理的預(yù)算，做出針對基建項目各個環(huán)節(jié)長期的資金運行方案，才能夠避免資金使用的超標及違規(guī)現(xiàn)象。業(yè)主在工程建設(shè)中除了強化財務(wù)監(jiān)管，還應(yīng)該針對項目的資金使用情況做出科學(xué)合理的資金預(yù)算，保證基建項目資金使用的規(guī)范化、合理化、制度化，嚴格控制項目中不必要的財務(wù)支出。

4、提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)基建項目財務(wù)管理和會計核算的從業(yè)人員的素質(zhì)是保證工程資金合理運用的保證，從業(yè)人員素質(zhì)的高低直接影響基建項目會計核算的質(zhì)量，企業(yè)應(yīng)對財務(wù)管理和會計核算從業(yè)人員從業(yè)資格及專業(yè)勝任能力進行嚴格的評估并加強對該類員工的職業(yè)培訓(xùn)并確保其與其他各部門、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通渠道的順暢，除了保證從業(yè)人員的業(yè)務(wù)能力，更重要的是保證從業(yè)人員能夠以公正、公平的心態(tài)進行基建項目的財務(wù)管理和會計核算工作。

篇（5）

近年來，我國上市不僅僅局限于披露少量的社會責(zé)任信息，而是完整詳細的社會責(zé)任報告，且社會責(zé)任報告的數(shù)量呈現(xiàn)逐年增長趨勢。截至2013年12月，我國上市公司中有910家上市公司了社會責(zé)任報告，占上市公司的36.74%，同比增長了34.95%。實證研究表明，公司承擔(dān)社會責(zé)任會促進公司財務(wù)業(yè)績的提高、公司自身管理的規(guī)范和公司誠信文化的建設(shè)，推動社會的健康可持續(xù)發(fā)展。

一、文獻回顧

有關(guān)社會責(zé)任與財務(wù)業(yè)績的實證研究主要集中在公司社會責(zé)任與公司價值之間關(guān)系的研究。沈洪濤和楊熠的研究發(fā)現(xiàn)社會責(zé)任信息具有價值相關(guān)性，其披露的數(shù)量、金額及質(zhì)量與股票收益率之間顯著正相關(guān)。錢瑜運用典型相關(guān)分析方法發(fā)現(xiàn)社會責(zé)任與公司績效具有正相關(guān)性。張兆國等運用系統(tǒng)GMM方法發(fā)現(xiàn)滯后一期的社會責(zé)任對當(dāng)期財務(wù)績效有顯著正向影響，但也有學(xué)者發(fā)現(xiàn)二者的相關(guān)性不大，甚至呈負相關(guān)。陳可和李善同通過信度、效度測量來驗證公司社會責(zé)任與財務(wù)業(yè)績的相關(guān)性，結(jié)論表明不是所有層面的公司社會責(zé)任對財務(wù)業(yè)績都有積極的影響。

現(xiàn)有的研究從不同角度證實公司社會責(zé)任與公司價值或財務(wù)業(yè)績之間的關(guān)系，但是選取樣本較小且局限于某一行業(yè)，或者公司社會責(zé)任的指標計量不全面。本文借鑒已有研究，擴大樣本容量且不局限于某一行業(yè)，選取包括環(huán)境和消費者在內(nèi)的指標衡量公司社會責(zé)任，以利益相關(guān)者理論為指導(dǎo)，詳細探討公司社會責(zé)任對財務(wù)業(yè)績的影響。

二、數(shù)據(jù)來源與研究方法

我國社會責(zé)任信息披露主要體現(xiàn)在上市公司中，且社會責(zé)任報告數(shù)量呈現(xiàn)逐年增長趨勢。因此，本文以2012年社會責(zé)任報告的A股上市公司為樣本，選取其2011年和2012年的財務(wù)年報數(shù)據(jù)和社會責(zé)任報告數(shù)據(jù)，剔除被ST、PT、財務(wù)狀況異常等公司之后，得到樣本上市公司共488家。本文從A股上市公司公開披露的財務(wù)年報中篩選出能夠表現(xiàn)公司承擔(dān)社會責(zé)任的數(shù)據(jù)并進行整理。本研究數(shù)據(jù)來源于上交所、深交所和社會責(zé)任報告網(wǎng)，數(shù)據(jù)處理采用Stata12.0軟件。

三、研究設(shè)計

（一）變量界定

本文選取實證研究中常用的總資產(chǎn)報酬率指標（ROA）作為財務(wù)業(yè)績的變量。財政部頒布的十大公司經(jīng)濟效益評價指標之一的社會貢獻率（SCR）較好地反映了公司社會責(zé)任履行情況。社會貢獻率（SCR）=社會貢獻總額÷平均資產(chǎn)總額×100%。按照利益相關(guān)者理論，公司社會責(zé)任可分為公司對股東和債權(quán)人、員工、客戶（消費者）、供應(yīng)商、政府、社區(qū)和環(huán)境等七方面的責(zé)任，控制變量包括前期財務(wù)業(yè)績、公司規(guī)模、所屬行業(yè)和披露社會責(zé)任報告的次數(shù)。

（二）研究假設(shè)與模型構(gòu)建

研究假設(shè)：A股上市公司對股東和債權(quán)人、員工、消費者、供應(yīng)商、政府、社區(qū)和環(huán)境等利益相關(guān)者承擔(dān)的社會責(zé)任對其財務(wù)業(yè)績有積極影響，依據(jù)如表1所示。

根據(jù)上述分析，建立如下模型，即

ROA=β1SAC+β2EC+β3CC+β4SC+β5GC+β6PWC+β7EOC+β8ROAi-1+β9LnAsset+β10I+β11T+ε其中，i為2012年，β1（i=1，2，...，11）為回歸系數(shù)，ε為隨機誤差項。

四、實證研究過程

（一）描述性統(tǒng)計分析

為了便于理解，本文對主要變量進行了描述性統(tǒng)計，如表2所示。由表2可知，上市公司財務(wù)業(yè)績存在明顯差異。從平均值看，公司對消費者的貢獻最大，其次是供應(yīng)商，對社區(qū)的貢獻最小，僅為主營業(yè)務(wù)收入的0.04%。上市公司平均將主營業(yè)務(wù)收入的7.93%用于向股東和債權(quán)人分配股利、利潤或償付利息，12.71%向員工支付工資和福利等，75.70%用于向消費者提供商品和服務(wù)，68.77%用于向供應(yīng)商購買商品或獲取勞務(wù)支持，8.08%用于向國家繳稅，0.11%用于環(huán)境建設(shè)和維護，僅0.04%用于社區(qū)公益事業(yè)支出，上市公司對社區(qū)和環(huán)境承擔(dān)的責(zé)任明顯不足。

（二）相關(guān)關(guān)系檢驗

本文結(jié)合雙尾檢驗對全部變量進行了相關(guān)性分析，結(jié)果如表3所示。上市公司對消費者、供應(yīng)商、政府、社區(qū)公益承擔(dān)的社會責(zé)任與其財務(wù)業(yè)績相關(guān)。公司財務(wù)業(yè)績與前兩者顯著負相關(guān)，與假設(shè)不符；與后兩者顯著正相關(guān)，驗證假設(shè)。公司對員工、環(huán)境的責(zé)任與其財務(wù)業(yè)績正相關(guān)，與假設(shè)一致，但相關(guān)性并不顯著。公司對股東和債權(quán)人做出的貢獻與其財務(wù)業(yè)績的相關(guān)系數(shù)為負相關(guān)，與假設(shè)相反。前期財務(wù)業(yè)績與當(dāng)期業(yè)績顯著正相關(guān)，公司規(guī)模和披露報告的次數(shù)與ROA顯著負相關(guān)，所屬行業(yè)與財務(wù)業(yè)績正相關(guān)，說明以前期財務(wù)業(yè)績、公司規(guī)模、行業(yè)和披露報告的次數(shù)作為控制變量十分必要。

（三）多元回歸分析

為進一步檢驗A股上市公司對利益相關(guān)者承擔(dān)的社會責(zé)任對財務(wù)業(yè)績的影響，本文對模型進行了多元回歸分析，結(jié)果如表4所示。

調(diào)整的R2為0.471，說明可能存在其他影響財務(wù)業(yè)績的指標沒有被引入，但F值顯著，說明解釋變量之間不存在多重共線性?；貧w結(jié)果與文章假設(shè)并不完全一致，上市公司對股東和債權(quán)人、員工、消費者和供應(yīng)商承擔(dān)的社會責(zé)任對其財務(wù)業(yè)績具有較大的負面影響，違背假設(shè)。上市公司對政府的責(zé)任與財務(wù)業(yè)績之間顯著正相關(guān)，對社區(qū)和環(huán)境的良好責(zé)任促進公司財務(wù)業(yè)績，證實了假設(shè)。

五、結(jié)論及原因分析

本研究的結(jié)論是A股上市公司對各利益相關(guān)者承擔(dān)的社會責(zé)任對其財務(wù)業(yè)績存在較大影響，但影響程度不同，即公司對股東和債權(quán)人、員工、消費者、政府、社區(qū)和環(huán)境承擔(dān)的責(zé)任對其財務(wù)業(yè)績產(chǎn)生積極影響，且前三者呈現(xiàn)顯著效果，但公司對供應(yīng)商的責(zé)任對其財務(wù)業(yè)績表現(xiàn)為消極影響。其原因分析如下。

A股上市公司對股東和債權(quán)人承擔(dān)較多的社會責(zé)任，短期看股東和債權(quán)人分享更多的利潤，造成公司財務(wù)業(yè)績的壓力；對員工的責(zé)任對公司財務(wù)業(yè)績產(chǎn)生消極影響，這是由我國的特殊國情決定的，我國近些年人口老齡化現(xiàn)象嚴峻，公司對員工承擔(dān)了過重的社會負擔(dān)，對財務(wù)業(yè)績產(chǎn)生較大負面影響；為保障供應(yīng)商利益與滿足大眾需求，上市公司便投入更多的人財物力創(chuàng)造更高質(zhì)量的產(chǎn)品和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，短期可能增加公司的交易成本和產(chǎn)品成本；對政府的責(zé)任對公司的財務(wù)業(yè)績有顯著積極影響，因此公司應(yīng)加強對政府的社會責(zé)任，積極維護和諧的政企關(guān)系；對社區(qū)和環(huán)境做出的貢獻能夠促進公司財務(wù)業(yè)績的提高，有利于提升公司的信譽和形象，給公司帶來長期價值。

參考文獻：

[1]楊熠，沈洪濤.我國公司社會責(zé)任與財務(wù)業(yè)績關(guān)系的實證研究[J].暨南學(xué)報（哲學(xué)社會科學(xué)版），2008（06）.

[2]錢瑜.企業(yè)社會責(zé)任和企業(yè)績效的典型相關(guān)分析――基于利益相關(guān)者視角[J].企業(yè)經(jīng)濟，2013（03）.

[3]陳可，李善同.企業(yè)社會責(zé)任對財務(wù)績效的影響：關(guān)鍵要素視角[J].統(tǒng)計研究，2010（07）.

篇（6）

（一）單位會計核算形式出現(xiàn)改變

在新的醫(yī)院會計制度改革中，還要求各大型公立醫(yī)院應(yīng)用“平行記賬”的核算模式，其要求醫(yī)院的會計核算部門可以同時具備財務(wù)會計以及預(yù)算會計的雙重功能，來實現(xiàn)財務(wù)會計工作跟預(yù)算會計工作的有效銜接。這樣也就能夠使得該公立醫(yī)院的財務(wù)信息跟預(yù)算執(zhí)行信息進行全面清晰的反映，從而促使財務(wù)管理水平得以提升。此外權(quán)責(zé)發(fā)生制的財務(wù)會計核算制度的實施，也就要求單位能夠?qū){入到部門預(yù)算管理工作中的現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)同時進行財務(wù)會計核算以及預(yù)算會計核算工作。

（二）會計分析方面

在新會計制度中取消了收付實現(xiàn)制這一核算基礎(chǔ)，也就給醫(yī)院財務(wù)狀況的綜合分析能力提出了更高的要求。在這一形勢下，醫(yī)院的會計部門還需要采取趨勢分析法來就不同時期中的會計信息進行細致的分析跟對比，來做好醫(yī)院運營狀況以及資金使用狀況的趨勢分析工作。此外在應(yīng)用比較分析法的基礎(chǔ)上就行業(yè)內(nèi)同等條件的醫(yī)院以及該醫(yī)院單位不同時期內(nèi)的業(yè)務(wù)指標進行對比分析，也就能夠就醫(yī)院運行過程中存在的不足之處及時發(fā)現(xiàn)，并能夠在此基礎(chǔ)上針對性地提出幾點優(yōu)化措施，對于醫(yī)院的健康有序發(fā)展也有著一定的積極意義。在傳統(tǒng)的醫(yī)院財務(wù)核算過程中，多是通過收付實現(xiàn)制作為核算的基礎(chǔ)，這也就導(dǎo)致了通過財務(wù)報表無法對醫(yī)院的現(xiàn)金流量情況進行清楚的了解。但是在新的醫(yī)院會計制度中，還將現(xiàn)金流量納入了財務(wù)分析體系之中，并能夠在基于權(quán)責(zé)發(fā)生制的基礎(chǔ)上來做好醫(yī)院現(xiàn)金流量變化情況的分析工作，這樣也就能夠?qū)︶t(yī)院資金進出情況的合理性進行有效的評判，從而給醫(yī)院各項財務(wù)戰(zhàn)略的制定提供足夠多的數(shù)據(jù)支持。此外在新的醫(yī)院會計制度中，對于資產(chǎn)負債表、收入費用表中的財務(wù)分析指標體系也進行了一定程度的豐富跟補充，并且借助于預(yù)算管理類指標以及流動比率等償債能力指標來及對財政的撥款使用率進行了分析研究，對于醫(yī)院財政撥款使用情況的全面監(jiān)督以及合理分析也有著非常重要的意義。

二、公立醫(yī)院財務(wù)管理的優(yōu)化改革措施

（一）做好對財務(wù)人員的會計制度培訓(xùn)工作

在新的醫(yī)院會計制度下，要求醫(yī)院的財務(wù)工作人員能夠轉(zhuǎn)變自己以往的記賬習(xí)慣以及陳舊的財務(wù)觀念，并且就新舊財務(wù)制度之間的連續(xù)跟區(qū)別也需要有清晰的認知，這樣才能夠進行會計模式的及時轉(zhuǎn)變，從而適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的各種需求。在新的醫(yī)院會計制度中，對于傳統(tǒng)的財務(wù)會計跟預(yù)算會計兩個子系統(tǒng)進行了分離，這也就導(dǎo)致了財務(wù)工作的難度得到了進一步的增加，并且給醫(yī)院的財務(wù)人員帶來了非常大的工作挑戰(zhàn)。在新的醫(yī)院會計制度下，要求公立醫(yī)院財務(wù)人員能夠具備更高的專業(yè)能力，在財務(wù)管理過程中也能夠在結(jié)合“平行記賬”的相關(guān)要求，來按照兩個不同的系統(tǒng)編制將同一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行記錄，從而滿足該醫(yī)院經(jīng)濟管理活動的各項需求。為了確保新舊制度兩者能夠得到順利有效的銜接，也就要求醫(yī)院能夠進一步加強對財務(wù)人員們的培訓(xùn)力度，這樣才能夠促使財務(wù)人員們對于新的會計制度有清晰的了解，并能夠促使財務(wù)人員的職業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)素養(yǎng)得以有效的提升，這樣才能夠使得新公立醫(yī)院的會計制度得到有效的落實，對于公立醫(yī)院的各種財務(wù)信息跟預(yù)算信息也可以進行有效的反映，從而給該醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）進行財務(wù)信息系統(tǒng)的開發(fā)與升級

在新的《醫(yī)院會計制度》實施之后，要求大型公立醫(yī)院能夠在結(jié)合自身實際運行情況以及新制度來對現(xiàn)有的財務(wù)信息系統(tǒng)進行升級開發(fā)工作，在此過程中，還要求該醫(yī)院新的財務(wù)信息系統(tǒng)能夠滿足會計制度中“雙要素”、“雙基礎(chǔ)”以及“雙系統(tǒng)”的實際需求，這樣才能夠為醫(yī)院精細化財務(wù)管理工作的順利落實奠定良好的基礎(chǔ)。因此說在進行財務(wù)信息系統(tǒng)的開發(fā)過程中，需要開發(fā)人員能夠?qū)π碌尼t(yī)院會計制度有清晰的了解，然后在結(jié)合了醫(yī)院實際運行情況的基礎(chǔ)上來進行后續(xù)的開發(fā)工作。

（三）加強財務(wù)預(yù)算管理體系的建設(shè)工作

各公立醫(yī)院還需要對新舊會計制度之間的差異性進行區(qū)分，在此基礎(chǔ)上進行會計科目的轉(zhuǎn)換工作，這樣才能夠保障該醫(yī)院新會計制度的有效落實。此外公立醫(yī)院的財務(wù)預(yù)算管理工作比較薄弱，通過加強預(yù)算管理的模式，則能夠為醫(yī)院戰(zhàn)略目標的制定提供足夠多的依據(jù)，從而促進醫(yī)院的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。因此說各公立醫(yī)院還需要不斷提高自身的預(yù)算編制質(zhì)量，強化預(yù)算執(zhí)行以及控制意識，從而滿足我國財政管理部分的各項需求。

三、結(jié)語

通過新醫(yī)院會計制度的實施，對于公立醫(yī)院的財務(wù)管理工作也帶來了巨大的挑戰(zhàn)，對于醫(yī)院的財務(wù)人員也提出了更高的要求。因此說各大型公立醫(yī)院也就需要充分重視這次改革，并需要借助于多種優(yōu)化措施來對現(xiàn)有的公立醫(yī)院財務(wù)管理工作進行不斷的規(guī)范與加強，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)該公立醫(yī)院朝著新的會計制度的轉(zhuǎn)變，促使該醫(yī)院的核心市場競爭能力得到更進一步的提升。

篇（7）

日

期：___________

2021年建筑行業(yè)項目財務(wù)會計個人工作總結(jié)

針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到___尋求發(fā)展，之所以來，就是在當(dāng)?shù)赜幸环N強烈的危機感，由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依靠大華的飛速發(fā)展，我也成了一個新___人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他財務(wù)經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希望在__年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。

第一.

財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務(wù)負責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠。

第二.會計工作中仍有許多待改進之處去年集團公司財務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團財務(wù)管理制度》以及___我們學(xué)習(xí)了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

第三.管理工作的形式化、表面化第四.缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

二.鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在__年的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進行改進、提高:

1.在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預(yù)測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務(wù)計劃工作。在日常工作中按照財務(wù)計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調(diào)整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。

2.力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團財務(wù)管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務(wù)信用A類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

3.做深、做細日常財務(wù)管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務(wù)管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

4.不斷吸取新的知識，完善自身的知識結(jié)構(gòu)，提高政策水平對財務(wù)知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務(wù)工作。所以在平時，除了加強自身的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清楚之后，進行處理。

5.加強內(nèi)、外部的溝通，搜集有關(guān)信息在新的一年中，對內(nèi)需要財務(wù)和各部門之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應(yīng)，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)（范本）的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。除了我們自身的努力外，給集團財務(wù)部提兩點建議:最后，在今后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財務(wù)工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作。

針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到___尋求發(fā)展，之所以來，就是在當(dāng)?shù)赜幸环N強烈的危機感，由于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依靠大華的飛速發(fā)展，我也成了一個新___人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足?；谶@個目的，回想這一階段工作，再和其他財務(wù)經(jīng)理相比，還存在許多的問題，希望在__年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。

第一.財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距。陽城的財務(wù)工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務(wù)負責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠。

第二.會計工作中仍有許多待改進之處去年集團公司財務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團財務(wù)管理制度》以及___我們學(xué)習(xí)了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。

第三.管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點。

第四.缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。

二.鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在__年的工作中重點應(yīng)在以下問題幾個方面進行改進、提高:

1.在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動，加強事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料，加強預(yù)測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務(wù)計劃工作。在日常工作中按照財務(wù)計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進行合理、有效地使用，使企業(yè)效益最大化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差，或調(diào)整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。

2.力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團財務(wù)管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實有效的、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù)。也爭取在大華集團被評為財務(wù)信用A類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。

3.做深、做細日常財務(wù)管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用，讓陽城的財務(wù)管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

4.不斷吸取新的知識，完善自身的知識結(jié)構(gòu)，提高政策水平對財務(wù)知識以外的與房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務(wù)工作。所以在平時，除了加強自身的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清楚之后，進行處理。

5.加強內(nèi)、外部的溝通，搜集有關(guān)信息在新的一年中，對內(nèi)需要財務(wù)和各部門之間經(jīng)常進行溝通，形成一種聯(lián)動效應(yīng)，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)（范本）的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯(lián)系，及時掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀。除了我們自身的努力外，給集團財務(wù)部提兩點建議:首先，從集團外部請老師，針對我們工作___同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓(xùn)，關(guān)鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務(wù)管理水平。另外，也經(jīng)常___一些內(nèi)部的學(xué)習(xí)交流，把先進的管理經(jīng)驗讓我們大家學(xué)習(xí)、___。其次，對于公司財務(wù)制度，是否能夠也給項目公司的領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理進行學(xué)習(xí)，讓他們認為必須按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務(wù)上對他們進行要求執(zhí)行起來太難。最后，在今后的工作中，希望領(lǐng)導(dǎo)能一如既往地大力支持財務(wù)工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作。

主要寫一下主要的工作內(nèi)容，取得的成績，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。

以下供你參考:轉(zhuǎn)載:總結(jié)，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗等?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考?？偨Y(jié)與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據(jù)，制定計劃總是在個人總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的?？偨Y(jié)的基本要求1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。

2.成績和缺點。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。

篇（8）

在市場經(jīng)濟高速發(fā)展的大環(huán)境下，很多企業(yè)加快了規(guī)?；l(fā)展步伐，通過建立分公司的形式占據(jù)更多的市場份額。但是一些企業(yè)由于分公司的增加而不得不對財務(wù)部門進行調(diào)整或重置，結(jié)果相關(guān)業(yè)務(wù)處理重復(fù)、信息冗余，核算量增多等問題逐級凸顯。下文將圍繞這一課題展開具體探討。

一、企業(yè)財務(wù)共享模式的理論支撐

財務(wù)共享是指在信息技術(shù)的基礎(chǔ)上，在處理會計業(yè)務(wù)時充分運用流程化手段進行處理。這一財務(wù)共享模式在管理學(xué)中被視為是共享服務(wù)的一個延伸，而共享服務(wù)是隨著跨國集團多層級、多組織機構(gòu)的管理而逐漸興起的，形成于上世紀80年代，現(xiàn)已廣泛應(yīng)用于各行業(yè)企業(yè)管理模式中。

二、財務(wù)共享中心模式在會計內(nèi)控中的作用

第一，降低成本。財務(wù)共享中心模式的處理流程具有規(guī)范性、統(tǒng)一性、標準性，在大大降低直接成本的同時，還能提高財務(wù)管理質(zhì)量。實施財務(wù)共享中心管理模式，使得企業(yè)在對總賬、應(yīng)付賬款、應(yīng)收賬款以及固定資產(chǎn)等會計業(yè)務(wù)進行處理時，不再由子公司進行核算，而是通過信息資源共享的形式由總公司進行集中化處理。

第二，提高風(fēng)險管控能力。企業(yè)在實施財務(wù)中心管理模式后，實行統(tǒng)一標準對企業(yè)整體進行規(guī)劃，不僅能夠使項目事前控制得到一定增強，而且在現(xiàn)代化信息技術(shù)的輔助下，還能夠有效消除信息孤島，使企業(yè)對子公司的經(jīng)營管理情況有更為細致的了解，便于及時采取措施控制和防范風(fēng)險的發(fā)生，強化企業(yè)風(fēng)險管控能力。

第三，實現(xiàn)會計信息實時傳遞。以往會計信息多數(shù)是以各級會計部門層層上報的形式進行傳遞的，這樣不僅速度慢，且在傳遞過程中可能出現(xiàn)信息失真的情況。而應(yīng)用財務(wù)共享中心模式后，財務(wù)部門可運用“ERP系統(tǒng)”使信息傳遞流程更加規(guī)范標準，信息傳遞更加實時、透明。

第四，夯實核心競爭力。市場經(jīng)濟下，國內(nèi)企業(yè)間競爭非常激烈，正確的決策對企業(yè)能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標至關(guān)重要，而實施企業(yè)財務(wù)共享中心模式能夠為企業(yè)管理提供科學(xué)決策，并能為預(yù)算管理和資金管理工作提供數(shù)據(jù)支持，確保企業(yè)保持一定核心競爭力。

三、企業(yè)財務(wù)共享模式存在的會計內(nèi)控風(fēng)險

（一）財會系統(tǒng)風(fēng)險

大多數(shù)企業(yè)財務(wù)共享中心都離不開IT系統(tǒng)集成，但仍有多數(shù)企業(yè)財務(wù)信息系統(tǒng)仍舊建立在原有的財務(wù)軟件基礎(chǔ)上，與其他子系統(tǒng)的端口未能實現(xiàn)連接，沒有構(gòu)建真正的ERP系統(tǒng)，導(dǎo)致會計實務(wù)操作過程繁瑣復(fù)雜，需要在各個不同系統(tǒng)之間來回切換，而一旦切換出現(xiàn)連接不穩(wěn)定的情況，系統(tǒng)數(shù)據(jù)將無法實現(xiàn)同步。

（二）企業(yè)架構(gòu)風(fēng)險

通常，企業(yè)在實施財務(wù)共享中心模式后，將會面臨財務(wù)部門組織架構(gòu)調(diào)整問題，其涉及人員調(diào)整、管理權(quán)限調(diào)整以及利益劃分等。這樣一來，一些子公司原本是采取獨立核算的財務(wù)管理方式，調(diào)整后財務(wù)資源將被劃到總公司中，不僅使得子公司財務(wù)工作賬務(wù)處理空間縮小，還將限制子公司管理層資金使用的自由度，由此，難免會造成一些人員對財務(wù)共享中心模式持有抵觸情緒，不積極配合企業(yè)財務(wù)工作，最終導(dǎo)致財務(wù)共享中心模式實施進程緩慢，對企業(yè)發(fā)展非常不利。

（三）業(yè)務(wù)程序風(fēng)險

企業(yè)在運行財務(wù)共享中心過程中，各個部門都需要有一個過渡期，以實現(xiàn)對新的業(yè)務(wù)流程的適應(yīng)和消化。因此，要實現(xiàn)會計業(yè)務(wù)處理的統(tǒng)一性，各個子公司需要配合總公司的要求而變更相應(yīng)業(yè)務(wù)單元，因此，這一過程中難免出現(xiàn)疏漏和錯誤，從而導(dǎo)致會計信息的準確性、真實性、完整性受到一定影響，進而影響企業(yè)會計工作的順利開展。

（四）法律政策風(fēng)險

由于各個地區(qū)的具體法律環(huán)境以及稅收政策存在差異性，企業(yè)在運行財務(wù)共享中心時不可避免將出現(xiàn)一定屏障，所以，總公司必須綜合考慮各個地區(qū)、地方稅收優(yōu)惠和財政補貼等情況，根據(jù)情況的不同分別處理。

四、改善企業(yè)會計內(nèi)部控制效果的相關(guān)建議

（一）建立健全企業(yè)架構(gòu)

即要求各部門都能夠明確知悉各自職能與義務(wù)，對財務(wù)部門和內(nèi)控部門進行合理的事權(quán)劃分，從而形成一套健全的內(nèi)部監(jiān)控體系。其中，財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)《會計法》等相關(guān)法律的要求，制定出一套完整的內(nèi)部會計監(jiān)督制度，加強對于會計相關(guān)崗位的監(jiān)督和檢查，對財務(wù)人員的行為進行規(guī)劃和約束，通過對財務(wù)風(fēng)險的預(yù)防，使企業(yè)財產(chǎn)安全得以最大程度的保障。而內(nèi)部監(jiān)控部門則應(yīng)當(dāng)從企業(yè)實際情況出發(fā)，制定出合理的《內(nèi)部控制手冊》以及企業(yè)風(fēng)險管理制度，同時加強對各部門的監(jiān)督檢查，定期進行內(nèi)控檢查的考核與評價。通過上述措施對企業(yè)結(jié)構(gòu)的完善，以進一步促使企業(yè)各部門恪盡職守，為企業(yè)內(nèi)部控制與管理建設(shè)的順利進行保駕護航。

（二）優(yōu)化財務(wù)共享模式服務(wù)流程

相較于國外發(fā)達國家，我國企業(yè)實施財務(wù)共享服務(wù)模式時間較短，缺乏實際經(jīng)驗，所以，企業(yè)應(yīng)當(dāng)基于具體情況，有針對性地開展優(yōu)化財務(wù)共享信息服務(wù)流程的措施。具體地說，企業(yè)財務(wù)部門要對各個子公司所反饋的信息進行整合、統(tǒng)計，然后兼顧子公司財務(wù)情況和當(dāng)?shù)卣ㄒ?guī)章程，制定一套科學(xué)合理的會計業(yè)務(wù)處理流程，必要時可以適當(dāng)放寬要求，妥善處理各方關(guān)系。其次，要在實際財務(wù)工作中總結(jié)經(jīng)驗，通過搭建學(xué)習(xí)、交流、考察平臺的方式，積極學(xué)習(xí)同行企業(yè)成功的管理經(jīng)驗，規(guī)范報銷、報賬、記賬、報稅等業(yè)務(wù)流程，采取軟性引導(dǎo)和硬性要求相結(jié)合的方式督促子公司及時變更相應(yīng)的業(yè)務(wù)單元，為企業(yè)會計工作的順利開展奠定堅實基礎(chǔ)。

（三）加大內(nèi)控監(jiān)督管理力度

對此，可以從審計部門入手。這是建設(shè)與完善內(nèi)部控制的重要途徑，企業(yè)應(yīng)給予應(yīng)有重視，進一步完善內(nèi)部控制的監(jiān)督機制，將審計部門的控制和監(jiān)督職能最大化，建立健全審計制度，設(shè)置獨立的審計部門，并配備專業(yè)人才，全面監(jiān)管內(nèi)部控制活動的進行。須注意的是，必須保證審計部門的獨立性和資金來源的透明度，以確保監(jiān)督的有效性，提高內(nèi)部控制管理的效率。此外，有條件的企業(yè)還可以建立外部監(jiān)督機制，使之與內(nèi)部監(jiān)督制度緊密結(jié)合，共同監(jiān)督內(nèi)部控制活動的執(zhí)行情況，最大限度發(fā)揮監(jiān)督管束職能。

（四）基于企業(yè)需求構(gòu)建信息系統(tǒng)

企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視對自身財務(wù)共享中心系統(tǒng)的構(gòu)建和完善，以發(fā)展需求目標為參考，投入一定人力、物力和財力安排專業(yè)人士，針對企業(yè)實際情況建立財務(wù)共享服務(wù)中心信息平臺，將財務(wù)系統(tǒng)、預(yù)算管理系統(tǒng)、電子報賬系統(tǒng)進行整合，實現(xiàn)總公司與子公司、財務(wù)部門與業(yè)務(wù)部門信息數(shù)據(jù)共享，使數(shù)據(jù)流、資金流和信息流更加暢通，保證信息數(shù)據(jù)的準確性、真實性、完整性。同時，加大對ERP系統(tǒng)的監(jiān)督管理力度，明確財務(wù)人員的職責(zé)和權(quán)限，在系統(tǒng)后臺設(shè)置嚴格的標準和權(quán)限，對于不符合標準和規(guī)定的報銷內(nèi)容和部分人員的越權(quán)行為，一律不予受理。

五、結(jié)語

綜上，企業(yè)在實施財務(wù)共享中心模式過程中，因主觀、客觀因素的影響，不可避免將有所疏漏和錯誤，從而影響會計信息的準確性、真實性、完整性，進而影響企業(yè)整體財務(wù)管理工作的順利開展。為有效解決這一問題，企業(yè)迫切需要構(gòu)建一套完善的執(zhí)行制度，包括會計核算、財務(wù)管理、內(nèi)部審計等，以確保企業(yè)內(nèi)部控制體系的規(guī)范化；同時加強財務(wù)預(yù)算和管理，落實財務(wù)部門的具體實施情況，提高內(nèi)部控制管理工作的效率及內(nèi)控體系的可控性，最大限度保障內(nèi)部控制制度落到實處，行之有效。

參考文獻：

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[2]鄭素萍.淺談財務(wù)共享模式下會計相關(guān)內(nèi)控要點[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊，2013（04）： 102-103.

篇（9）

關(guān)鍵詞：

財務(wù)管理;財務(wù)會計工作質(zhì)量;企業(yè);影響;進行淺析

一、引言

近年來，關(guān)于企業(yè)實現(xiàn)財務(wù)管理目標的建議并沒有獲得統(tǒng)一，以致于財務(wù)管理目標在實現(xiàn)過程中總是受到層層阻礙，實際上這和財務(wù)會計工作人員也有著十分緊密的聯(lián)系。在這一現(xiàn)實情況影響下，結(jié)合我國國情，加強對財務(wù)會計工作質(zhì)量的把控同樣顯得非常必要。尤其是隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的確立，現(xiàn)代化企業(yè)制度也得到了不斷完善，這就決定了企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和理財活動中需要確立更加科學(xué)的企業(yè)財務(wù)管理目標，由此可見，財務(wù)會計工作質(zhì)量對企業(yè)的影響是不容小覷的。

二、影響財務(wù)會計工作質(zhì)量的兩大因素

1.國家政策因素。財務(wù)會計能否在企業(yè)管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用，國家政策的出臺對其有十分重要的影響。從法律角度看，國家出臺的相關(guān)經(jīng)濟法律，則能確保企業(yè)在財務(wù)會計工作方面得到相應(yīng)地法律保障。反之就會擾亂企業(yè)發(fā)展的正常市場秩序。而從相關(guān)財務(wù)會計的制度上看，有了制度作為約束，才能進一步規(guī)范企業(yè)的財務(wù)核算等內(nèi)容，進而使企業(yè)內(nèi)部的管理會計工作有序開展。由此可見，財務(wù)會計工作雖然對企業(yè)管理有著一定的重要性，但是國家能夠出臺相關(guān)的政策確保財務(wù)會計工作有序推進，則更能促進企業(yè)的發(fā)展。2.企業(yè)決策因素。對于很多中小企業(yè)而言，最核心的問題就是生存問題，而維持中小企業(yè)生存的關(guān)鍵就在于企業(yè)的財務(wù)管理。但是，絕大多數(shù)中小企業(yè)卻忽視了企業(yè)財務(wù)會計的功能，以致于相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者所做的任何一個決策都對企業(yè)發(fā)展存在著巨大的威脅。由此可見，財務(wù)會計工作在企業(yè)管理中的重要性能否發(fā)揮到極致，還深受企業(yè)相關(guān)負責(zé)人的影響。據(jù)了解，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不僅對財務(wù)會計的重要性認識不夠深入，而且在制定相關(guān)決策的時候更是把財務(wù)會計等內(nèi)容拋之腦后。由于財務(wù)會計工作長期沒有得到領(lǐng)導(dǎo)者的重視，以致于企業(yè)的財務(wù)管理程度越來越低，并且極度缺乏市場競爭力。

三、財務(wù)會計工作中存在的問題

1.財務(wù)會計工作理論體系不夠完善。任何一種理論付諸于實踐都需要一個完善的科學(xué)體系作為支撐。現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計工作，只有被納入一個更加完整的體系，才能更好地運用于實踐之中。然而縱觀我國現(xiàn)代企業(yè)的會計部門，很多關(guān)于財務(wù)會計工作內(nèi)容都沒有深入到企業(yè)的實際。同樣，作為國家在相關(guān)管理上也沒有頒布明確的規(guī)范性文件，從而使得企業(yè)在機制運行中也沒有統(tǒng)一的標準；與此同時，作為企業(yè)，對于內(nèi)部的財務(wù)會計工作內(nèi)容根本沒有明確的定論，從而使得相關(guān)會計人員在工作中都是盲目行事。沒有完整的理論體系作為參考標準，長遠看來這是不利于現(xiàn)代企業(yè)自身良好發(fā)展的。2.缺乏良好的社會發(fā)展環(huán)境。一個現(xiàn)代企業(yè)，對于財務(wù)會計工作只有足夠的重視，才會在最大程度上提高會計工作人員的積極性。然而直到現(xiàn)在，我國依舊沒有為現(xiàn)代企業(yè)建立比較完善的財務(wù)會計相關(guān)管理體系。主要表現(xiàn)在:相關(guān)會計人員的分工不夠明確，工資保險等制度也不完善……諸多問題直接導(dǎo)致了現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計相關(guān)工作的無法實施，而且很難將有效的信息運用到現(xiàn)代企業(yè)的管理決策中去。3.財務(wù)會計人員的素質(zhì)有待提升。整體看來，財務(wù)會計在我國還屬于比較新興的發(fā)展內(nèi)容，雖然目前財務(wù)會計工作已經(jīng)取得了一定的進展，但是我國眾多現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展中卻忽略了一個問題:現(xiàn)階段會計人員的總體素質(zhì)還比較低，主要表現(xiàn)為知識層次低，工作專業(yè)性不夠……由于財務(wù)會計所涉及到的內(nèi)容比較多，因此它對于會計人員的專業(yè)素質(zhì)要求也相對更高。而會計人員作為財務(wù)會計的直接操作者，因此他們的個人素質(zhì)將會對管理會計的效果產(chǎn)生直接影響。但是多數(shù)企業(yè)的會計人員自身素質(zhì)還有待提升，加上他們沒有受到過系統(tǒng)且專門的訓(xùn)練，所以在工作中難免還會遇到諸多的問題。

四、財務(wù)會計工作質(zhì)量對企業(yè)的影響

1.有利于現(xiàn)代企業(yè)及時了解當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展情況。在現(xiàn)代化企業(yè)中，財務(wù)會計主要是為現(xiàn)代企業(yè)管理而服務(wù)的，它和傳統(tǒng)的財務(wù)會計其實也存在著本質(zhì)上的差別。對企業(yè)而言，財務(wù)會計工作質(zhì)量產(chǎn)生的最大影響，即是能幫助企業(yè)及時了解當(dāng)下經(jīng)濟的發(fā)展情況。為了更好的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)除了了解自身的發(fā)展情況以外，還要隨時了解當(dāng)前經(jīng)濟的發(fā)展趨勢。借助財務(wù)會計，企業(yè)則能從相關(guān)數(shù)據(jù)，政策的調(diào)整等方面把握當(dāng)下經(jīng)濟發(fā)展所處的大背景，并為今后企業(yè)自身的發(fā)展獲取更多科學(xué)且有用的信息和建議。2.對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟實行科學(xué)的控制。提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展經(jīng)濟效益的重要手段，就是對企業(yè)的經(jīng)濟進行科學(xué)的控制，而這主要依靠的就是財務(wù)會計這一重要手段，由此可見，提高財務(wù)會計工作質(zhì)量顯得尤為必要。在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，財務(wù)會計工作可以通過對企業(yè)經(jīng)濟預(yù)算進行跟蹤，進而有效分析核算在企業(yè)運行過程中出現(xiàn)的偏差，一旦經(jīng)濟上出現(xiàn)了問題，就能進行及時的分析和調(diào)查，從而使得偏差等問題進行科學(xué)合理的控制，并有效保證企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。與此同時，還可以根據(jù)財務(wù)會計所做的數(shù)據(jù)，成本等內(nèi)容的考核評價，及時調(diào)整經(jīng)濟計劃和決策方案。一旦將員工考核成績和報酬體系聯(lián)系起來，必定會提高員工的積極性，同時也實現(xiàn)了對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟的科學(xué)控制。在保障企業(yè)良好發(fā)展過程中，則更能實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益最大化。3.確?，F(xiàn)代企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)決策。財務(wù)會計通過計量、分析、核算等手段，既能夠科學(xué)合理地分析當(dāng)前的經(jīng)濟發(fā)展形勢，還能有效確?，F(xiàn)代企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)的決策。事實上，現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理中所做的任何一個決策都事關(guān)企業(yè)未來的發(fā)展命運，由此可見，決策的科學(xué)性對企業(yè)而言是至關(guān)重要的。而在這個過程中，財務(wù)會計就充分發(fā)揮著自身的作用。比如:在財務(wù)管理上相關(guān)方案的制定，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者就可以憑借財務(wù)會計，通過科學(xué)合理的核算分析方式，進而提出有效的決策。這也在一定程度上幫助現(xiàn)代企業(yè)降低了財務(wù)管理的風(fēng)險，同時還能保障企業(yè)實現(xiàn)良好的運行。4.有提升現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部協(xié)作關(guān)系。21世紀是信息時代，也是溝通的時代，而財務(wù)會計由于牢牢把控著企業(yè)的資金支出和收入，因此和各部門之間的聯(lián)系都極為密切，所以，提高財務(wù)會計工作質(zhì)量，更有助于提高現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部的協(xié)作關(guān)系。一個企業(yè)能否在激烈的競爭中得以生存和發(fā)展，首先在于該企業(yè)能否及時掌握必要信息，能否迅速地在員工之間傳遞和分享信息，特別是能否把信息融合到產(chǎn)品和生產(chǎn)服務(wù)過程之中，以及企業(yè)的整個經(jīng)營與管理工作之中。在這一要求之下，財務(wù)會計正好突破了傳統(tǒng)財務(wù)會計的被動管理局限性，而是能完全置身于現(xiàn)代企業(yè)信息系統(tǒng)中，并且與內(nèi)部各部門之間及管理層之間保持有效的溝通關(guān)系，進而在潛移默化中促進現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部協(xié)作，并提升現(xiàn)代企業(yè)良好的外在形象。

五、結(jié)語

經(jīng)濟在發(fā)展，時代在進步，現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)管理方式也在逐漸的完善,而要想獲取一定的市場地位，企業(yè)就必須建立健全有效的財務(wù)會計工作管理體系，并把財務(wù)會計工作納入到整個企業(yè)的管理和發(fā)展之中。財務(wù)會計作為企業(yè)的重要人員，其工作質(zhì)量的提升，的確為現(xiàn)代企業(yè)管理以及發(fā)展做出過巨大的貢獻。雖然在工作過程中，依舊存在諸多問題，但如何解決其中的問題，進而建立起具有中國特色的財務(wù)會計體系，仍是當(dāng)下現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要深入思考的內(nèi)容?？傊?，從當(dāng)前財務(wù)會計工作在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用情況看還是比較樂觀的,而如何更好的面對未來復(fù)雜的社會發(fā)展環(huán)境，并在企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮更有效的作用，則是需要進一步思考的問題了。

參考文獻:

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中圖分類號：F270文獻標識碼：A文章編號：1006-0278(2012)01-035-01

財務(wù)會計目標是財務(wù)會計基本理論的重要組成部分，是財務(wù)會計理論體系的基礎(chǔ)，即期望會計達到的目的或境界，整個財務(wù)會計理論體系和會計實部是建立在財務(wù)會計目標的基礎(chǔ)之上。

在國企財務(wù)管理中實踐以公平為導(dǎo)向的財務(wù)會計目標―權(quán)益觀，將對國企的財務(wù)管理大有裨益。財務(wù)會計目標由績效觀轉(zhuǎn)為權(quán)益觀是大勢所趨，現(xiàn)實條件下，企業(yè)經(jīng)濟環(huán)境從工業(yè)經(jīng)濟到新經(jīng)濟的轉(zhuǎn)變，企業(yè)增長方式從無限增長到可持續(xù)發(fā)展的轉(zhuǎn)變，企業(yè)經(jīng)濟性質(zhì)從“經(jīng)濟人”到“社會生態(tài)人”的轉(zhuǎn)變，企業(yè)治理結(jié)構(gòu)從股東單邊治理到利益相關(guān)者共同治理的轉(zhuǎn)變，凸現(xiàn)了公正性的經(jīng)濟價值和倫理價值，客觀上要求確立公平導(dǎo)向的會計目標――權(quán)益觀。作為國家的企業(yè)，在體現(xiàn)國家的公平正義的理念時，有條件率先實踐以公平為導(dǎo)向的會計目標――權(quán)益觀。

如何在現(xiàn)有條件下加強改進國企會計目標的績效觀，逐步引入權(quán)益觀呢？今年年初，國資委頒布了《中央企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》，目的是為了切實履行企業(yè)國有資產(chǎn)出資人職責(zé)，維護所有者權(quán)益，落實國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任，建立有效的激勵和約束機制。這個暫行辦法有一個亮點就是引入了經(jīng)濟增加值指標。所謂經(jīng)濟增加值是指企業(yè)稅后凈營業(yè)利潤與該企業(yè)加權(quán)平均的資本成本間的差額，是為出資人創(chuàng)造的“真正的利潤”。其最大的亮點在于不僅剔除了債務(wù)成本，還考慮了股權(quán)投資的機會成本，消除了在傳統(tǒng)會計利潤下企業(yè)認為“股東資本免費”的弊端。換而言之，一家企業(yè)如果不能獲得超出資本成本的利潤，就算其會計報表利潤為正，對股東而言實際也是處于虧損狀態(tài)。以前央企片面追求做大，投入不計成本，考核不計資本的成本，造成資源的浪費，這是不公平的。引入經(jīng)濟增加值，對會計部門而言，就是應(yīng)以權(quán)益觀來進行財務(wù)管理。權(quán)益觀下的財務(wù)管理核心就是公平。要做到會計目標公平，財務(wù)預(yù)算公平，利潤分配公平。