98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

科學(xué)的教育質(zhì)量觀匯總十篇

時(shí)間:2023-07-19 17:20:53

序論:好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過(guò)程,我們?yōu)槟扑]十篇科學(xué)的教育質(zhì)量觀范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來(lái)更深刻的閱讀感受。

篇(1)

保證教育教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)合格人才是學(xué)校生存與發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。學(xué)校要把培養(yǎng)人才作為中心,不斷提高自己的辦學(xué)水平和教育質(zhì)量,而課堂教學(xué)是學(xué)校進(jìn)行人才培養(yǎng)和教育的一種最主要的形式。因而,不斷提高教師課堂教學(xué)的質(zhì)量與水平,就顯得尤為重要。

1 課堂教學(xué)是教學(xué)質(zhì)量的中心

教育質(zhì)量監(jiān)控體系的諸多環(huán)節(jié)中,課堂教學(xué)是保證教學(xué)質(zhì)量的中心環(huán)節(jié),課堂教學(xué)是教學(xué)活動(dòng)的主要形式,提高課堂教學(xué)質(zhì)量是提高教育質(zhì)量的關(guān)鍵,所以,課堂教學(xué)質(zhì)量對(duì)高職院校的發(fā)展至關(guān)重要。

1.1 完善教學(xué)督導(dǎo)聽(tīng)課制度,促進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量提高

教學(xué)督導(dǎo)是提高教學(xué)質(zhì)量的重要保障,督導(dǎo)專(zhuān)家集中較多的精力于課堂教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控上,不斷完善教學(xué)督導(dǎo)聽(tīng)課制度,有效地促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的提高。教學(xué)督導(dǎo)的一種主要方式就是隨堂聽(tīng)課,以我校為例:教學(xué)督導(dǎo)專(zhuān)家經(jīng)常深入教學(xué)第一線,到課堂、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室進(jìn)行聽(tīng)課,檢查理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)的實(shí)際情況,在隨堂聽(tīng)課的過(guò)程中對(duì)教學(xué)文件進(jìn)行了教學(xué)檢查,檢查主要內(nèi)容為各任課教師教學(xué)文件是否準(zhǔn)備齊全,上課時(shí)是否帶齊教學(xué)“4大件”:即教材、授課計(jì)劃、教案或課件、考勤表,教學(xué)準(zhǔn)備工作是否符合要求,同時(shí)許多專(zhuān)家對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)紀(jì)律、多媒體設(shè)施等問(wèn)題,做出記錄,及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反饋并得到妥善解決。教學(xué)督導(dǎo)聽(tīng)課的結(jié)果及時(shí)向教師本人、領(lǐng)導(dǎo)、各二級(jí)學(xué)院反饋,同時(shí),督導(dǎo)專(zhuān)家及時(shí)了解課堂的學(xué)生上課情況及教學(xué)環(huán)境,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋到相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行溝通解決。

教學(xué)督導(dǎo)聽(tīng)課制度的實(shí)踐表明:課堂教學(xué)的督導(dǎo)對(duì)提高廣大教師教學(xué)質(zhì)量意識(shí),使他們集中精力于教學(xué),規(guī)范課堂教學(xué)活動(dòng)產(chǎn)生了積極的作用;加強(qiáng)了教與學(xué)的信息溝通,促進(jìn)了師生雙方互動(dòng),密切了領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生之間的關(guān)系,起到了溝通的橋梁和紐帶作用。我校的教學(xué)督導(dǎo)專(zhuān)家聽(tīng)課以其經(jīng)常性、全面性、制度化和科學(xué)化,在課堂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控中發(fā)揮了重要的不可替代的作用。今后將在實(shí)踐中不斷總結(jié)和改進(jìn),使教學(xué)督導(dǎo)專(zhuān)家聽(tīng)課制度更加完善,更加有效地促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。

1.2 認(rèn)真反饋聽(tīng)課結(jié)果,有效發(fā)揮課堂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控

教學(xué)督導(dǎo)專(zhuān)家聽(tīng)課要及時(shí)進(jìn)行全面認(rèn)真地反饋,以達(dá)到促進(jìn)教學(xué)的目的。聽(tīng)課專(zhuān)家在課間和授課老師及時(shí)交流,這種交流同時(shí)也是一種反饋,聽(tīng)課專(zhuān)家對(duì)這節(jié)課的感受、看法和建議將會(huì)被任課教師所重視。教學(xué)督導(dǎo)專(zhuān)家聽(tīng)課記錄表于每次聽(tīng)課后交由教學(xué)督導(dǎo)室,督導(dǎo)室匯集整理聽(tīng)課評(píng)議并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)到各二級(jí)學(xué)院,在充分肯定他們成績(jī)的基礎(chǔ)上指出某些方面的不足,督促他們改進(jìn)。

教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控是一個(gè)系統(tǒng)工程,聽(tīng)課是對(duì)課堂教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的重要環(huán)節(jié)。課堂聽(tīng)課有利于青年教師的提高,專(zhuān)家隨堂聽(tīng)課后,及時(shí)與老師談話(huà),肯定成績(jī),指出不足,提出改進(jìn)意見(jiàn),有利于青年教師的培養(yǎng),對(duì)教學(xué)情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),較好地發(fā)揮了監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量的作用,為教育管理者提供反饋信息,獲得第一手的資料,聽(tīng)課本身的目的最終指向是通過(guò)聽(tīng)課提高教師的教學(xué)水平,從而提高教學(xué)質(zhì)量。

2 課堂教學(xué)評(píng)價(jià)是提高教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)

2.1 建立課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

目前,課堂教學(xué)仍然是教學(xué)的主要方式,也是全面提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵所在,建立促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量全面提升的科學(xué)的課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系是高職院校內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的重要組成部分,科學(xué)規(guī)范的課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是發(fā)揮好課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)和監(jiān)控作用的前提,科學(xué)準(zhǔn)確評(píng)價(jià)課堂教學(xué)有利于把提高教學(xué)質(zhì)量的切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)真正落實(shí)到每門(mén)課程的教學(xué)上來(lái),真正落實(shí)到每個(gè)教師的每一門(mén)課上來(lái),而對(duì)不同的聽(tīng)課主體(領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家、同行)制定不同的評(píng)價(jià)指標(biāo),建立一整套課堂授課評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系。

教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)主體,指學(xué)生、各二級(jí)學(xué)院教師、教學(xué)督導(dǎo)專(zhuān)家等,這些評(píng)價(jià)主體對(duì)課程、對(duì)任課教師的了解和熟悉程度不同,評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)的權(quán)重也不同。課堂教學(xué)是以學(xué)生為主體、教師為主導(dǎo),是教學(xué)手段和教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容等綜合活動(dòng)的結(jié)果。由于被接受評(píng)價(jià)主體各方的素養(yǎng)、價(jià)值和目標(biāo)取向的差別,評(píng)價(jià)結(jié)果往往會(huì)有很大的差異。只有綜合多方的因素,才能比較真實(shí)地反映課堂教學(xué)的質(zhì)量。

2.2 課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)權(quán)重關(guān)系設(shè)計(jì)

課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)是一項(xiàng)十分復(fù)雜的工作。為了使課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)客觀、公正,必須仔細(xì)規(guī)劃。根據(jù)我校目前的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系來(lái)看,不同評(píng)價(jià)主體之間的關(guān)系設(shè)計(jì)為:學(xué)生占權(quán)重系數(shù)為0.5,二級(jí)學(xué)院評(píng)教占權(quán)重系數(shù)為0.2,教學(xué)督導(dǎo)專(zhuān)家占權(quán)重系數(shù)為0.2,同行占權(quán)重系數(shù)為0.1。

2.2.1 以學(xué)生評(píng)價(jià)為主體

學(xué)生評(píng)價(jià)為主體在課堂教學(xué)過(guò)程中,學(xué)生是課堂教學(xué)與學(xué)習(xí)的主體,與授課教師接觸最多,聽(tīng)課的學(xué)生對(duì)教師的課堂教學(xué)有最全面和最深入的了解,對(duì)課堂教學(xué)效果具有最直接和深刻的感受,因此學(xué)生是最具有發(fā)言權(quán)、他們的評(píng)價(jià)比較真實(shí)。以學(xué)生為評(píng)價(jià)主體的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)是促進(jìn)學(xué)生更好發(fā)展、提高課堂教學(xué)質(zhì)量的有效措施,有助于教師積極改進(jìn)教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量,達(dá)到教學(xué)相長(zhǎng)的良好境界,只有學(xué)生才能作為課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的主體,0.5的權(quán)重系數(shù)設(shè)計(jì)應(yīng)該說(shuō)保證了學(xué)生的主體地位。

2.2.2 教學(xué)督導(dǎo)專(zhuān)家與其他評(píng)價(jià)

教學(xué)督導(dǎo)專(zhuān)家一般采取隨堂聽(tīng)課的方式對(duì)教師課堂教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)價(jià),督導(dǎo)專(zhuān)家評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)統(tǒng)一和客觀,是代表學(xué)校對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控的主體,在課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)中依然處于監(jiān)控者的地位,對(duì)課堂教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)也較有說(shuō)服力,在知識(shí)的整體性上,科學(xué)性等方面能給予更準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。

同行對(duì)教師課堂教學(xué)內(nèi)容比較了解,對(duì)課堂教學(xué)活動(dòng)教材、教師比較熟悉,并且具有相同的教學(xué)經(jīng)歷,對(duì)教師的教學(xué)水平與能力方面能做出準(zhǔn)確的判斷;二級(jí)學(xué)院對(duì)各任課教師在專(zhuān)業(yè)內(nèi)容、教學(xué)手段等方面能提出有針對(duì)性的見(jiàn)解,評(píng)價(jià)能夠站在學(xué)院發(fā)展的角度作出對(duì)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)發(fā)展以及教師個(gè)人發(fā)展的建議和意見(jiàn)。

評(píng)價(jià)主體不同,對(duì)課堂教學(xué)的關(guān)注點(diǎn)也不完全相同,僅靠某一方面的評(píng)價(jià)難免有失偏頗,不能真正體現(xiàn)課堂教學(xué)的質(zhì)量,事實(shí)上也只有將不同的關(guān)注點(diǎn)綜合起來(lái),才能全面真實(shí)地反映整個(gè)課堂教學(xué)的質(zhì)量。在評(píng)價(jià)課堂教學(xué)質(zhì)量過(guò)程中,必須將幾方面綜合考慮,因此,綜合運(yùn)用多元評(píng)價(jià)才能比較全面真實(shí)地反映課堂教學(xué)實(shí)際,有利于提高評(píng)價(jià)的客觀性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

2.3 合理運(yùn)用課堂評(píng)價(jià)結(jié)果

課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)是基礎(chǔ),是課程教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)和學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的重要依據(jù),是教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控評(píng)價(jià)的重要組成部分,是教學(xué)管理、教學(xué)質(zhì)量提升工程的重要保證,也是考核教師教學(xué)工作的重要依據(jù)。做好課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)工作,無(wú)論對(duì)保證和提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,還是對(duì)教師教學(xué)工作進(jìn)行客觀、公正的考核都將起到重要的作用。課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的結(jié)果應(yīng)及時(shí)向任課教師進(jìn)行反饋,使存在不足的任課教師盡快改進(jìn)授課方法,提高課堂教學(xué)質(zhì)量。有的院校已將評(píng)價(jià)結(jié)果合理運(yùn)用到評(píng)比、職稱(chēng)評(píng)定、晉級(jí)晉升、薪酬等教師切身利益上,形成評(píng)價(jià)結(jié)果反饋與合理運(yùn)用,充分利用評(píng)價(jià)結(jié)果來(lái)引導(dǎo)、激勵(lì)教師,更好地促進(jìn)教學(xué)水平的提高。構(gòu)建科學(xué)的課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),無(wú)論在評(píng)價(jià)過(guò)程還是評(píng)價(jià)結(jié)果方面,更能發(fā)揮評(píng)價(jià)的激勵(lì)和發(fā)展作用,評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋與合理運(yùn)用更是使課堂評(píng)價(jià)發(fā)揮作用的重要環(huán)節(jié)。

課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)是教學(xué)管理的需要,但更重要的是促進(jìn)教師教育教學(xué)能力的發(fā)展,從而促進(jìn)教師教育教學(xué)能力的提升,在課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)中要注重評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋和合理運(yùn)用??茖W(xué)的課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建更能反映教師的教學(xué)水平、教學(xué)質(zhì)量和發(fā)展方向,對(duì)開(kāi)展有效的課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià),對(duì)客觀地評(píng)價(jià)教師的教學(xué)質(zhì)量,對(duì)保證和提高教學(xué)質(zhì)量具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

3 結(jié)語(yǔ)

課堂教學(xué)質(zhì)量是基礎(chǔ),是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵。在當(dāng)前形勢(shì)下,課堂教學(xué)質(zhì)量水平仍然可以體現(xiàn)學(xué)校教育質(zhì)量水平,要提升高職院校教育水平的基礎(chǔ)和關(guān)鍵還是要抓好課堂教學(xué)質(zhì)量。教育工作的中心,學(xué)校工作的主旋律就是教學(xué),而教學(xué)工作中最重要、最基礎(chǔ)的就是課堂教學(xué)。學(xué)生在學(xué)習(xí)期間,時(shí)間花得最多的是在教室、課堂,空間用的最多的也是在教室、課堂,所以在目前形勢(shì)下,無(wú)論是當(dāng)務(wù)之急,或者是長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì),都需要以課堂教學(xué)為本。要提高教育質(zhì)量,首先要提高教學(xué)質(zhì)量,而要提高教學(xué)質(zhì)量,提高課堂教學(xué)質(zhì)量首當(dāng)其沖,課堂教學(xué)質(zhì)量作為檢驗(yàn)和促進(jìn)課堂教學(xué)的重要手段,不容忽視。

【參考文獻(xiàn)】

[1]羅艷,劉堅(jiān),廖學(xué)文 [教師課堂教學(xué)質(zhì)量的對(duì)應(yīng)分析] 教學(xué)的實(shí)踐與認(rèn)識(shí)2013年4期

[2]蔡紅星,鄭葵陽(yáng),謝震寰,劉立忠,郗霏[完善的教學(xué)督導(dǎo)聽(tīng)課制度是教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的重要環(huán)節(jié)] 中國(guó)高等醫(yī)學(xué)教育2007年第1期

[3]鄧躍龍,李衛(wèi)[課堂教學(xué)質(zhì)量及影響因素研究]中國(guó)科技信息2010年第13期

篇(2)

我們通常所說(shuō)的學(xué)籍管理,是指學(xué)生進(jìn)校報(bào)名注冊(cè)編班,由學(xué)校統(tǒng)一上報(bào)到上級(jí)主管部門(mén)備案,成為在校學(xué)生,如有輟學(xué)遷徙或死亡等,就注銷(xiāo)其“戶(hù)口”。這種學(xué)籍管理,與居民的戶(hù)籍管理差不多,只能表明存在與否,在什么地方就學(xué)而已,對(duì)學(xué)校工作中最重要的教育教學(xué)的管理和督促的意義不大。而實(shí)際上,學(xué)籍管理與其它工作的管理一樣,是教育教學(xué)工作的守護(hù)神,是教育教學(xué)質(zhì)量的生命線。

一、生源的基本情況與教育教學(xué)質(zhì)量的關(guān)系

義務(wù)教育階段,一個(gè)班級(jí)的學(xué)生,如果沒(méi)有按一定的文化考試成績(jī)分?jǐn)?shù)段編班而自然形成的話(huà),以百分制計(jì)算,優(yōu)生與差生之間的分?jǐn)?shù)差距可以是100分。中差生之間,中優(yōu)生之間,也常常多達(dá)數(shù)十分。如果以150分制計(jì)算,那他們之間的差距就會(huì)更大。自然,一個(gè)優(yōu)生的分?jǐn)?shù)就可以抵得上幾個(gè)中差生。幾個(gè)差生也可以消減班平成績(jī)幾分甚至十幾分,從而在較大程度上稀釋教師的工作成績(jī)。在這種情況下,一個(gè)班文化成績(jī)的優(yōu)劣,優(yōu)、中、差生之間的比例,就起著決定性的作用。一所學(xué)校里同年級(jí)里的兩個(gè)班,,每班人數(shù)如果都是四、五十人,中差生的情況也大致相同的話(huà),一個(gè)班要是多上三五個(gè)優(yōu)生,那這個(gè)班的人均成績(jī)自然會(huì)比另一個(gè)班高出好幾分。如果優(yōu)生和中等生的情況差不多,一個(gè)班的差生要是多上三五個(gè),那這個(gè)班的人均成績(jī),肯定會(huì)低幾分,甚至10分以上。這種情況,只要稍有教書(shū)經(jīng)歷的人都比較清楚。

當(dāng)然,“師高弟子強(qiáng)”,學(xué)生具有可塑性,教師也有主觀能動(dòng)性,班級(jí)一經(jīng)形成后,經(jīng)過(guò)教師的教育教學(xué),學(xué)生的情況肯定會(huì)發(fā)生變化,不同的教師教育相同的學(xué)生,轉(zhuǎn)化的程度也會(huì)不一樣,但是,如果基本情況相差太大,在教師本身的情況差距不是很大的條件下,能轉(zhuǎn)化得與人差距不大,趕上甚至超過(guò)別人的教師,古今中外這樣的實(shí)例好像并不多見(jiàn)。而大多數(shù)的情況是學(xué)生的基本情況決定著教師教學(xué)的基本教學(xué)效率,也是就是說(shuō)基本的學(xué)生決定著基本的教師。如有懷疑,請(qǐng)大家倒查一下一所學(xué)校,甚至一個(gè)地方的教育情況,看看學(xué)生的基本情況與教師們后天教育教學(xué)效果的關(guān)系呈現(xiàn)出一種什么樣的基本狀況,看看有多少“優(yōu)秀”教師是自己“優(yōu)秀”還是學(xué)生本來(lái)就優(yōu)秀,或者有多少“低能”的教師是自已的“低能”。這并不是“先驗(yàn)論”或“宿命論”思想的表現(xiàn),或者故意完全否定學(xué)生的可塑性和教師的主觀能動(dòng)性,抹殺教師的工作成績(jī),把教師的自我能力和工作效率同一化。而是說(shuō)基本情況對(duì)后天的發(fā)展非常重要,不同的基本情況決定著不同的發(fā)展方向,外力的作用雖能使其有所改變,但這種改變?cè)诨厩闆r較差的一方實(shí)在太難,要想趕上基本情況較好,特別是優(yōu)勢(shì)太大的一方,就像騎自行車(chē)追趕摩托車(chē)一樣。

這并不是什么高深的學(xué)問(wèn),天大的道理,而是基本常識(shí)。但是,如果我們忽略了它,就勢(shì)必給義務(wù)教育帶來(lái)不小的影響。

二、排差搶優(yōu)的危害

如果一個(gè)班的人數(shù)是五十人,某科成績(jī)以150分制計(jì)算,期末人平是90分,比另一班的人平少5分,班上有三個(gè)差生,每人只考了20分以下,在本班和另一個(gè)班其它情況基本不變的情況下,下期把三個(gè)差生趕走,這自然就能與別人持平了。要是設(shè)法弄來(lái)一兩個(gè)優(yōu)生,那就輕松地超過(guò)了別人。

這不是假設(shè),這是多少年以來(lái),千千萬(wàn)萬(wàn)的教師和學(xué)校挖空心思、使出渾身解數(shù)所進(jìn)行的一項(xiàng)“高智力”的“轉(zhuǎn)化差生”、“提高質(zhì)量”的“先進(jìn)性”教育活動(dòng)。也許你會(huì)說(shuō)有《義務(wù)教育法》罩著,誰(shuí)敢?可實(shí)際的情形是的確有那么多的學(xué)生在校外流著。據(jù)2012年6月29日《文摘周報(bào)》第49期第3版上《虛實(shí)輟學(xué)率》一文中報(bào)道,甘肅隴南“農(nóng)村初中的流失率普遍在百分之三十乃至百分之四十”。在分析“孩子輟學(xué)的真正原因”時(shí),文中指出“仍然是老師和管理的問(wèn)題”。即使不流向社會(huì),可以校內(nèi)它校之間流動(dòng)??!總會(huì)有一些晦氣的教師與學(xué)校遭殃。

流是流得讓人悲喜交加,可就因此失去了考核教師和學(xué)校的公正尺度,讓巧取豪奪、占著生源優(yōu)勢(shì)者輕而易舉地名利雙收了,而艱苦卓絕,費(fèi)力不計(jì)好的則只好泄氣乏力,這就自然消極了廣大教師的工作積極性,比較嚴(yán)重地影響了整體的教育質(zhì)量,不利于普九工作的順利進(jìn)行。

三、科學(xué)的學(xué)籍管理的作用

怎樣才能改變這種現(xiàn)狀呢?

那就是做好校內(nèi)的學(xué)籍管理,讓它科學(xué)合理。一所學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量,是這所學(xué)校里的學(xué)生共同表現(xiàn)出來(lái)的。學(xué)生的共同表現(xiàn),又是眾多教師主要在教育教學(xué)上共同努力的結(jié)果。眾多教師在教育教學(xué)上共同努力的結(jié)果怎樣,取決于他們?cè)诮逃虒W(xué)上是否能人盡其才,各盡所能。要人盡其才,各盡所能,在教育教學(xué)上,就必須得有公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。如果讓人毫無(wú)顧慮地排差搶優(yōu),憑著生源吃飯,人們就會(huì)把不少的心思精力放到邪門(mén)歪道上,或者找不見(jiàn)邪歪不了道就自覺(jué)無(wú)力而泄氣,當(dāng)然在教育教學(xué)上就不可能人盡其才,各盡所能。這樣,學(xué)??傮w的教育教學(xué)質(zhì)量就不會(huì)發(fā)出應(yīng)有的光芒。所以,只有在在教育教學(xué)上為廣大教師創(chuàng)設(shè)出公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,才能提高整體的教育教學(xué)質(zhì)量。在教育教學(xué)上能否公平競(jìng)爭(zhēng),在學(xué)籍管理上必須做到科學(xué)合理。

四、合理編班,把好進(jìn)出關(guān)

(一)、按一定的標(biāo)準(zhǔn),比較公平地編班。

這當(dāng)然不是劃分劃分重點(diǎn)班或差班,而是把收來(lái)的學(xué)生由學(xué)校統(tǒng)一分配,讓同年級(jí)每個(gè)班里的學(xué)生相對(duì)差距不大,基本保持平衡。切不可讓教師私自招生,拉學(xué)生,趕學(xué)生,以造成生源基本情況的差距較大,給考核帶來(lái)困難。

篇(3)

人才培養(yǎng)是高校的根本任務(wù),提高教學(xué)質(zhì)量是高校工作永恒的主題,培養(yǎng)高質(zhì)量人才是高校教學(xué)工作的目標(biāo)。為此,各國(guó)在本科教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控過(guò)程中采用了不同評(píng)估體系。對(duì)比國(guó)外各種評(píng)估體系,國(guó)內(nèi)高校人才培養(yǎng)過(guò)程同樣具有一定的質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行約束。所謂質(zhì)量監(jiān)控,即在高校教育教學(xué)過(guò)程中,為確保教學(xué)活動(dòng)管理與控制等目的而進(jìn)行搜集教學(xué)材料所需的各類(lèi)信息。二級(jí)學(xué)院作為高校教學(xué)直接執(zhí)行部門(mén)與管理單位,高度重視教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控保障工作將永遠(yuǎn)是其教學(xué)的工作核心。在高等教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控過(guò)程中,管理單位及教學(xué)秘書(shū)、教學(xué)院長(zhǎng)、教務(wù)處管理人員等執(zhí)行主體具有一定的權(quán)責(zé)。他們的職責(zé)在于各自所承擔(dān)的系列工作范圍和負(fù)責(zé)范圍內(nèi)履行各自的職能或完成工作使命。他們的權(quán)限在于保證所行使的職責(zé)能夠有效履行。本文研究的目標(biāo):以行政管理為視角[1],建立健全行政視角下的本科教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控保障體系,使本科教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系形成一個(gè)動(dòng)態(tài)的、可操作的、可控制的管理流程,并通過(guò)整合各類(lèi)本科教學(xué)資源、協(xié)調(diào)教學(xué)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié),構(gòu)成一個(gè)在本科教學(xué)質(zhì)量體系上實(shí)現(xiàn)自我約束、自我激勵(lì)、自我改進(jìn)、自我發(fā)展的有效運(yùn)行機(jī)制,以此達(dá)到高校對(duì)教學(xué)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施全方位、全過(guò)程、全人員和全要素的監(jiān)督評(píng)價(jià)和指導(dǎo)。

一、本科教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控呈現(xiàn)特點(diǎn)

目前,國(guó)內(nèi)本科教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的內(nèi)涵為:受教育群體對(duì)教育的需求以及在特定標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)測(cè)與管控過(guò)程。在監(jiān)測(cè)與管控過(guò)程,本科教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控呈現(xiàn)出多元的、自發(fā)的、奇異的、變化的等特點(diǎn)。

(一)質(zhì)量監(jiān)控行為主體的多元特性

根據(jù)不同利益受眾和不同價(jià)值訴求群體,高等教育質(zhì)量監(jiān)控行為主體呈現(xiàn)出多元化特性。質(zhì)量監(jiān)控行為主體[2]主要體現(xiàn)在國(guó)家、高校及直屬部門(mén)、企事業(yè)等用人單位、教師學(xué)生等各方利益代表。以國(guó)家主體為利益需要的,高等教育質(zhì)量監(jiān)控應(yīng)滿(mǎn)足國(guó)家訴求,所有教育行為應(yīng)符合國(guó)家所制定的方針政策,所有教育產(chǎn)出成果應(yīng)體現(xiàn)出國(guó)家對(duì)高校要求的終極人才培養(yǎng)目標(biāo)。以學(xué)校、國(guó)家專(zhuān)門(mén)教學(xué)質(zhì)量管理部門(mén)為代表的利益監(jiān)控主體的,高等教育質(zhì)量監(jiān)控以滿(mǎn)足維護(hù)高校及教育部自身形象為需要。以企事業(yè)等用人單位為利益需要的,高等教育質(zhì)量監(jiān)控是高校培養(yǎng)的人才能夠直接為用人單位所接納。以教師學(xué)生為利益需要的,高等教育質(zhì)量監(jiān)控應(yīng)為此類(lèi)受眾群體提供反饋、考核及提升等制度,并且使此類(lèi)群體能夠從高校質(zhì)量監(jiān)控行為中直接獲益。

(二)質(zhì)量監(jiān)控行為方式的自發(fā)特性

與教育部、省級(jí)教育廳等組織各類(lèi)評(píng)估不同的是,各高校對(duì)本科教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控完全是自主地進(jìn)行質(zhì)量管理。原因在于:教育部、省級(jí)教育廳等組織的各類(lèi)評(píng)估中對(duì)高校質(zhì)量監(jiān)控存在著強(qiáng)制性監(jiān)控管理。而高校自身著眼人才高質(zhì)量產(chǎn)出為意愿的監(jiān)控:完全是一種對(duì)質(zhì)量嚴(yán)控的、多維的、主動(dòng)的生態(tài)監(jiān)控體系,這樣的監(jiān)控能夠?yàn)楦咝1究茖?zhuān)業(yè)帶來(lái)長(zhǎng)久的、可持續(xù)性發(fā)展。

(三)質(zhì)量監(jiān)控行為方法的特異特性

由于高等教育是以培養(yǎng)人才為已任,受?chē)?guó)家權(quán)力主體的影響、社會(huì)環(huán)境的推進(jìn),不可避免地引入企事業(yè)等用人單位的質(zhì)量管理體系模型。當(dāng)然,由于高校質(zhì)量監(jiān)控行為中的質(zhì)量評(píng)估常以檢查、審核、評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行衡量,這些模式與企事業(yè)等用人單位的質(zhì)量管理體系存在天壤之別。對(duì)于企事業(yè)等用人單位,他們對(duì)于質(zhì)量管理包含質(zhì)量信息管理、質(zhì)量審核、產(chǎn)品質(zhì)量檔案及原始記錄過(guò)程,這些過(guò)程都以保證產(chǎn)品質(zhì)量能符合用戶(hù)要求的企事業(yè)產(chǎn)品保證體系,從而達(dá)到追求企業(yè)的利益最大化目的。如果單純地運(yùn)用企事業(yè)等用人單位的質(zhì)量管理模式,有違高校不以利益為目的的人才產(chǎn)品輸出模式。同時(shí),由于高校質(zhì)量監(jiān)控過(guò)程中,常以評(píng)估和評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行??梢钥隙ǖ氖牵浩笫聵I(yè)等用人單位的管理模式不能直接應(yīng)用高校質(zhì)量監(jiān)控,高校也不能單純應(yīng)用自身評(píng)估評(píng)價(jià)體系作為質(zhì)量監(jiān)控裁量。因此,只有將企事業(yè)等用人單位的質(zhì)量管理模式與高校自身的評(píng)估評(píng)價(jià)體系有機(jī)結(jié)合,才會(huì)使高校教育發(fā)揮出應(yīng)有的效能,最終以達(dá)到高質(zhì)量人才產(chǎn)品高效輸出的目標(biāo)。

(四)質(zhì)量監(jiān)控行為過(guò)程的變化特性

目前,國(guó)內(nèi)高校本科教育質(zhì)量監(jiān)控的過(guò)程基本以國(guó)家層面進(jìn)行監(jiān)控,通過(guò)教育部、省級(jí)教育廳為主導(dǎo)。然而,隨著時(shí)代的發(fā)展,各群體對(duì)教育產(chǎn)出的利益需要逐漸不一致。高校質(zhì)量監(jiān)控行為過(guò)程呈現(xiàn)出新的變化趨勢(shì),它不再是單一的國(guó)家層面監(jiān)管,更多的是通過(guò)高校、企事業(yè)等用人單位、政府聯(lián)手實(shí)施高校本科教育質(zhì)量監(jiān)控,甚至學(xué)生也因?qū)W(xué)校、社會(huì)、政府等三方利益牽制而全面參與了質(zhì)量監(jiān)控。這些質(zhì)量行為過(guò)程的變化,將帶給學(xué)生對(duì)質(zhì)量保障直接體驗(yàn),促使大眾化的教育質(zhì)量保障體系[3]管理者給予相應(yīng)的分層設(shè)計(jì),進(jìn)而促使質(zhì)量保障體系不同的價(jià)值訴求主體在這一過(guò)程中得到充分的肯定??偟膩?lái)說(shuō),隨著監(jiān)控流程與環(huán)節(jié)的變動(dòng),監(jiān)控主客體角色關(guān)系進(jìn)行了轉(zhuǎn)換,高校質(zhì)量監(jiān)控內(nèi)部屬性行為過(guò)程也悄然轉(zhuǎn)變。

二、行政管理視角下完善本科教育教學(xué)質(zhì)量

監(jiān)控探索作為行政管理部門(mén),在高校本科教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控探索過(guò)程中,努力把握“目標(biāo)—評(píng)價(jià)-反饋—改進(jìn)”的運(yùn)行機(jī)制,建立了一整套行之有效的教學(xué)質(zhì)量保障模式[4],使每項(xiàng)教學(xué)工作“有計(jì)劃”“有監(jiān)督”“有評(píng)價(jià)”和“有改進(jìn)”,形成教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)、提高和螺旋上升環(huán)境。

(一)構(gòu)建完善的質(zhì)量監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)

高校教育教學(xué)完善的質(zhì)量監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)需要根據(jù)教學(xué)工作特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),形成相關(guān)的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),以規(guī)范高校教學(xué)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。同時(shí),完善的質(zhì)量監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)需要健全的質(zhì)量保障組織加以支撐,在高校教學(xué)質(zhì)量保障組織主要包含:成立質(zhì)量保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組作為強(qiáng)有力的后盾,以教學(xué)工作委員會(huì)作為監(jiān)督,以教學(xué)督導(dǎo)作為監(jiān)測(cè),以各院系教研室單位作為直接觀測(cè),各部門(mén)各小組協(xié)同動(dòng)態(tài)監(jiān)管。完善的高校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)需要質(zhì)量保障制度,在教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行的全過(guò)程中,建立起行之有效的聽(tīng)課制度保證教師的教學(xué)過(guò)程得到有效的監(jiān)管,以此扼住部分教師對(duì)教學(xué)不負(fù)責(zé)態(tài)度;聘請(qǐng)富有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師形成各級(jí)教學(xué)督導(dǎo)機(jī)制,通過(guò)老教師的教學(xué)督導(dǎo),查找問(wèn)題并給予教學(xué)工作改進(jìn)意見(jiàn),建立青年教師培養(yǎng)制度,以此幫扶青年教師迅速成長(zhǎng)為教學(xué)能手;從學(xué)風(fēng)方面,加強(qiáng)學(xué)生參與質(zhì)量監(jiān)控過(guò)程,以此建立部分基礎(chǔ)課程的教考分離制度,使質(zhì)量監(jiān)控過(guò)程成為學(xué)生在高校最大的受益者。優(yōu)質(zhì)的人才培養(yǎng)取決于高校對(duì)人才培養(yǎng)的方向,而高校對(duì)人才培養(yǎng)的方向取決于專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人學(xué)識(shí)的高度、見(jiàn)識(shí)的廣度、治學(xué)的大度等,因此建立起專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人的遴選及保障制度,有助于強(qiáng)化高校教學(xué)質(zhì)量保障的組織和領(lǐng)導(dǎo)力量;規(guī)范的教學(xué)資料收集、及時(shí)的有關(guān)教學(xué)資料整理,能夠有效地分析當(dāng)學(xué)期在教學(xué)管理過(guò)程存在的不足。因此,必須建立完整的教學(xué)資料收集與歸檔制度。

(二)建立健全的質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制

高校教育教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)應(yīng)貫穿質(zhì)量監(jiān)控的全過(guò)程,高校及下屬二級(jí)學(xué)院的質(zhì)量保障制度和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)持續(xù)不斷改進(jìn)和提高學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。[5]建立健全質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制,出發(fā)點(diǎn)在于高校全員師生做到人人重視、人人關(guān)心、人人參與,使良好的質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制成為促使提升本科教學(xué)質(zhì)量的一把利劍。但建立健全質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制,應(yīng)在本科教學(xué)管理體系中有深入,在規(guī)章制度中有突破,在教學(xué)工作中有精細(xì)化,在教師教學(xué)水平中有跨越,在學(xué)生管理中有創(chuàng)新的全方位立體式總布局。建立高校由“怕評(píng)”到“愛(ài)評(píng)”的常態(tài)化,政府由“做評(píng)”到“管評(píng)”的法治化,社會(huì)由“論”到“評(píng)”的專(zhuān)業(yè)化,教師由“被忽視”到“被重視”的充分尊重,學(xué)生由“看評(píng)”到“參評(píng)”的權(quán)威化的質(zhì)量保障體系監(jiān)控模式。以此改變傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)觀、教學(xué)觀、管理觀,真正還高校本科教學(xué)一片蔚藍(lán)天空。

(三)高效科學(xué)的質(zhì)量改進(jìn)措施

目前各高校教育教學(xué)質(zhì)量存在大致如下問(wèn)題:高校課程內(nèi)涵建設(shè)受傳統(tǒng)教育制約,教師無(wú)法將專(zhuān)業(yè)相關(guān)的通識(shí)教育理念和研究性教學(xué)技能系統(tǒng)地傳授給學(xué)生,以此而導(dǎo)致高校課程教學(xué)改革難以順利實(shí)施。高校新生專(zhuān)業(yè)研討課、專(zhuān)業(yè)導(dǎo)論課、學(xué)科前沿課特色教材相對(duì)滯后,一定程度上影響著學(xué)生對(duì)本科專(zhuān)業(yè)認(rèn)知的延后,這使得高校教育教學(xué)質(zhì)量受到相應(yīng)的影響。高校部分師生的評(píng)教、評(píng)學(xué)方式的偏向性、隨意性,使得監(jiān)控部門(mén)對(duì)數(shù)據(jù)分析存在著一定的不可信賴(lài)性。多數(shù)高校內(nèi)部決策中注重科研產(chǎn)出而輕本科教學(xué)模式,一定程度上使得高校在經(jīng)費(fèi)的分配過(guò)程中,科研經(jīng)費(fèi)投入高于本科教學(xué)的投入。針對(duì)以上問(wèn)題,在完善本科教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控探索過(guò)程中提出幾點(diǎn)改進(jìn)措施:第一,以學(xué)生為中心,著力打造課程內(nèi)涵建設(shè),轉(zhuǎn)變教師教學(xué)觀念,貫徹大膽質(zhì)疑、敢于創(chuàng)新教學(xué)理念,提升教師專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),推進(jìn)雙語(yǔ)課程實(shí)踐教學(xué)改革;制定相關(guān)政策,注重發(fā)揮精品課程對(duì)人才培養(yǎng)的示范引領(lǐng)作用。第二,建立激勵(lì)評(píng)價(jià)機(jī)制,如編寫(xiě)的優(yōu)秀教材可作為本科教學(xué)評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的優(yōu)先條件等,以鼓勵(lì)和引導(dǎo)教師將最新前沿成果引入本科課堂教學(xué)、更新本科教學(xué)內(nèi)容、推動(dòng)教研相協(xié)調(diào),同時(shí),高校內(nèi)部應(yīng)統(tǒng)籌教材建設(shè),促進(jìn)人才培養(yǎng)與教材建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一。第三,加強(qiáng)學(xué)生的評(píng)教思想教育,提高教師的評(píng)學(xué)重要性與嚴(yán)肅性認(rèn)知,規(guī)范評(píng)教、評(píng)學(xué)活動(dòng)。為使高校本科教學(xué)評(píng)學(xué)、評(píng)教更具可信度,在評(píng)學(xué)評(píng)教活動(dòng)中,監(jiān)管部門(mén)不能單純地依賴(lài)教務(wù)系統(tǒng)設(shè)定的評(píng)教指標(biāo),而應(yīng)將學(xué)生評(píng)教、教師同行評(píng)價(jià)、教學(xué)督導(dǎo)評(píng)價(jià)、教師評(píng)價(jià)等多方面相結(jié)合。只有多方評(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合,才能確保評(píng)價(jià)體系促進(jìn)教師改進(jìn)教學(xué)。第四,建立產(chǎn)學(xué)研和教學(xué)一體化評(píng)估機(jī)制,改變大部分高校以科研為重心,輕視本科教學(xué)的專(zhuān)業(yè)內(nèi)涵建設(shè)現(xiàn)狀。鼓勵(lì)高校大膽創(chuàng)新,將產(chǎn)學(xué)研成果服務(wù)于本科教學(xué),努力打造優(yōu)勢(shì)產(chǎn)學(xué)研體系,進(jìn)而建立產(chǎn)學(xué)研與本科教學(xué)連動(dòng)的服務(wù)體系。以行政管理作為手段,是提高高校本科教育教學(xué)質(zhì)量的制度方面的保障。以行政管理視角,管理者能夠在高校本科教學(xué)質(zhì)量管理的實(shí)施運(yùn)行過(guò)程中,提供強(qiáng)有力的檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)及評(píng)價(jià),也能夠使高校的本科教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督職能部門(mén)起到教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控作用,并且形成行之有效的保障體系,促使高校對(duì)教學(xué)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施全方位、全過(guò)程、全人員和全要素的監(jiān)督評(píng)價(jià)和指導(dǎo),從而保證教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)能夠順利運(yùn)行。

參考文獻(xiàn):

[1]蔣拓.高校教務(wù)管理中的本科教育質(zhì)量監(jiān)控問(wèn)題研究:基于行政管理的視角[D].長(zhǎng)春:吉林大學(xué),2015.

[2]陳蕾.主體視角下的高等教育質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制研究[D].廈門(mén):廈門(mén)大學(xué),2008.

[3]史秋衡,吳雪,王愛(ài)萍.高等教育大眾化階段質(zhì)量保障與評(píng)價(jià)體系研究[M].廣州:廣東高等教育出版社,2012.

篇(4)

[作者簡(jiǎn)介]單旭(1978- ),男,黑龍江大慶人,天津商業(yè)大學(xué)寶德學(xué)院體育教研室主任,講師,碩士,研究方向?yàn)轶w育教育。(天津 300384)

[中圖分類(lèi)號(hào)]G642.3 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1004-3985(2012)24-0140-02

一、高校公共體育教學(xué)質(zhì)量的界定

1.公共體育課的定義。本科階段的體育教學(xué)分為兩種,一是公共體育課程,二是專(zhuān)業(yè)體育教育,兩者具有顯著差異。專(zhuān)業(yè)體育教育是一個(gè)完整的體系,其中既包括身體素質(zhì)的訓(xùn)練,更包含生物力學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)等其他學(xué)科;公共體育課程則是一種以身體練習(xí)為特征的教學(xué)方式,通過(guò)指導(dǎo)學(xué)生科學(xué)地參加體育鍛煉,達(dá)到增強(qiáng)體質(zhì)和提高素養(yǎng)的目的。另外,公共體育課程不僅包括運(yùn)動(dòng)知識(shí)普及、運(yùn)動(dòng)技能鍛煉等內(nèi)容,同時(shí)包括運(yùn)用體育手段對(duì)學(xué)生思想道德情操、行為習(xí)慣及精神健康等各個(gè)方面進(jìn)行關(guān)注和培養(yǎng),是實(shí)施素質(zhì)教育和培育全面發(fā)展人才的重要途徑。

2.公共體育課的教學(xué)質(zhì)量。質(zhì)量是社會(huì)對(duì)學(xué)校辦學(xué)最基本的要求,“質(zhì)量是高等教育的靈魂和生命”日益成為世界范圍內(nèi)公認(rèn)的理念,因而有關(guān)各種促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高的理論和實(shí)踐研究也蓬勃發(fā)展起來(lái)?!督逃筠o典》中指出:教育質(zhì)量是對(duì)教育水平高低和效果優(yōu)劣的評(píng)價(jià)。影響它的因素主要有教育制度、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)組織形式和教學(xué)過(guò)程等的合理程度、教師的素養(yǎng)、學(xué)生的基礎(chǔ)以及師生參與教學(xué)活動(dòng)的積極程度,最終體現(xiàn)在培養(yǎng)對(duì)象的質(zhì)量上。隨著高校體育教學(xué)改革的深化,目前的教學(xué)觀念已從單純的運(yùn)動(dòng)技術(shù)傳授轉(zhuǎn)化成為全面健全學(xué)生體質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生終身健身意識(shí)和能力。同時(shí),與一般教學(xué)過(guò)程相比,大學(xué)公共體育課在教學(xué)過(guò)程中不僅有著獨(dú)特的教學(xué)、管理方法及要求,同時(shí)也是一個(gè)相對(duì)獨(dú)立、復(fù)雜的系統(tǒng)。①因此,本文基于最終培養(yǎng)對(duì)象的質(zhì)量和公共體育課程特點(diǎn),從三個(gè)方面對(duì)大學(xué)公共體育課教學(xué)質(zhì)量做了界定,一是學(xué)生對(duì)主要運(yùn)動(dòng)技能的掌握程度;二是幫助學(xué)生提高自主學(xué)習(xí)能力以及對(duì)體育理念的正確理解程度;三是實(shí)現(xiàn)學(xué)生增強(qiáng)體質(zhì)、促進(jìn)身心和諧發(fā)展,最終完成終身體育的程度。教學(xué)質(zhì)量的高低,關(guān)系到學(xué)生的未來(lái),提高高校公共體育課教學(xué)質(zhì)量,符合教育發(fā)展的基本理念。

二、公共體育教學(xué)現(xiàn)狀分析

1.課程設(shè)置現(xiàn)狀。體育課程設(shè)置是指體育課程的整個(gè)范圍和特征,根據(jù)課程總體目標(biāo)要求,設(shè)定體育課程的形式、課時(shí)數(shù)、教學(xué)內(nèi)容等。體育課程設(shè)置是高校體育教學(xué)工作的關(guān)鍵因素,是實(shí)現(xiàn)高等教育培養(yǎng)目標(biāo)和任務(wù)的中心環(huán)節(jié)。教育部在《全國(guó)普通高校學(xué)校體育課程教學(xué)指導(dǎo)綱要》中明確指出普通高校的一、二年級(jí)必須開(kāi)設(shè)體育課程。同時(shí)指出根據(jù)學(xué)校教育的總體要求和課程的自身規(guī)律,應(yīng)面向全體學(xué)生開(kāi)設(shè)多種類(lèi)型的體育課程,可以打破原有的系別班級(jí)建制,重新組合上課,以滿(mǎn)足不同層次、不同水平、不同興趣學(xué)生的需要。②目前,高校公共體育課教學(xué)在課時(shí)數(shù)量、開(kāi)設(shè)方式等方面均能夠?qū)崿F(xiàn)《綱要》中的要求,但在兩個(gè)方面存在一定問(wèn)題。第一,理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐開(kāi)展存在分離狀況,使得學(xué)生在學(xué)習(xí)體育理論過(guò)程中感到乏味、難懂,不能很好地利用理論指導(dǎo)實(shí)踐;第二,課程彈性不足,較為注重課堂教學(xué),對(duì)學(xué)生課后科學(xué)開(kāi)展體育活動(dòng)缺乏有效引導(dǎo)。

2.教學(xué)過(guò)程現(xiàn)狀。公共體育課的教學(xué)過(guò)程主要包含教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法兩個(gè)方面。體育課教學(xué)內(nèi)容的選擇直接關(guān)系到學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣以及教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。除了基礎(chǔ)性體育鍛煉課程外,高校能夠向?qū)W生開(kāi)設(shè)體育選修類(lèi)課程主要集中在三大球、三小球等比較傳統(tǒng)的項(xiàng)目上,由于場(chǎng)地、師資和器材的限制,許多學(xué)生喜愛(ài)的新興和時(shí)尚的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目暫時(shí)還無(wú)法開(kāi)展,產(chǎn)生了學(xué)生需求與學(xué)?,F(xiàn)實(shí)安排的矛盾。體育教學(xué)方法是指在體育教學(xué)過(guò)程中,教師為了實(shí)現(xiàn)課程目標(biāo),完成教學(xué)任務(wù),而采用教學(xué)手段或教學(xué)方式。目前公共體育教學(xué)中比較常用的教學(xué)方法是講解法、示范法和練習(xí)法。通常教師會(huì)根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)選擇教學(xué)方法,學(xué)生只能被動(dòng)接受,因此難以充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的主觀能動(dòng)性。

3.師資隊(duì)伍現(xiàn)狀。近年來(lái),隨著體育活動(dòng)日益成為人們社會(huì)文化生活不可或缺的部分,高校也加大了對(duì)公共體育課程教師的培育,特別是強(qiáng)調(diào)對(duì)年輕教師教學(xué)理念的培訓(xùn),采取切實(shí)有效的措施優(yōu)化整體師資的學(xué)歷結(jié)構(gòu)和職稱(chēng)結(jié)構(gòu)。從總體情況分析,公共體育課教師在準(zhǔn)確示范、合理講解、恰當(dāng)組織練習(xí)等常規(guī)教學(xué)方面能力較強(qiáng),但是在教學(xué)創(chuàng)新能力、科學(xué)研究能力等方面卻存在不足之處。高水平的教師隊(duì)伍是教學(xué)質(zhì)量的有力保證,加強(qiáng)對(duì)體育教師各方面能力的培養(yǎng)成為當(dāng)務(wù)之急。

三、公共體育教學(xué)理念分析

篇(5)

關(guān)鍵詞:本科教學(xué);教學(xué)評(píng)估

一.本科教學(xué)評(píng)估的概念界定與評(píng)估核心

本科教學(xué)評(píng)估是由被評(píng)學(xué)校自我評(píng)估、專(zhuān)家組現(xiàn)場(chǎng)考察和學(xué)校整改三個(gè)階段構(gòu)成的。自評(píng)工作階段是指從教育部確定對(duì)學(xué)校進(jìn)行評(píng)估并明確了專(zhuān)家組進(jìn)行考察的大體時(shí)間開(kāi)始到專(zhuān)家組進(jìn)??疾烨暗倪@個(gè)時(shí)間;學(xué)校整改階段是指從專(zhuān)家組進(jìn)??疾旖Y(jié)束后的一年時(shí)間;中間則是專(zhuān)家組現(xiàn)場(chǎng)考察階段。這三個(gè)階段構(gòu)成了一個(gè)完整的過(guò)程,不能認(rèn)為只有專(zhuān)家組現(xiàn)場(chǎng)考察才是評(píng)估。

在評(píng)估的三個(gè)階段中,自評(píng)的時(shí)間最長(zhǎng),在建設(shè)、改革與管理中能做的工作最多,能取得的實(shí)效也最大、最明顯。其次,最了解學(xué)校教學(xué)工作狀況的還是被評(píng)學(xué)校自己,而不是專(zhuān)家組,只有被評(píng)學(xué)校認(rèn)真搞好自評(píng),才能準(zhǔn)確地找到學(xué)校教學(xué)工作的成績(jī)、優(yōu)勢(shì)與特色,也才能找準(zhǔn)學(xué)校教學(xué)工作的薄弱環(huán)節(jié)和存在的問(wèn)題并有針對(duì)性地進(jìn)行整改,也就是說(shuō),只有認(rèn)真搞好自評(píng),才能充分發(fā)揮評(píng)估的診斷功能。最后,專(zhuān)家組在進(jìn)校前通過(guò)認(rèn)真審閱學(xué)校的自評(píng)工作報(bào)告,已初步了解了學(xué)校教學(xué)工作以及評(píng)建工作的基本情況,獲得了學(xué)校教學(xué)工作的大量信息,并形成了初步的判斷,其進(jìn)??疾旒皩?duì)學(xué)校的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)價(jià),是在學(xué)校自評(píng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,也就是說(shuō),學(xué)校的自評(píng)工作為專(zhuān)家組進(jìn)??疾斓於嘶A(chǔ)。

因此,自評(píng)是整個(gè)評(píng)估過(guò)程中最重要的一個(gè)階段,是整個(gè)評(píng)估工作的基礎(chǔ),從某種意義上說(shuō),自評(píng)的質(zhì)量就決定了評(píng)估工作的質(zhì)量。

二.教學(xué)評(píng)估體系方案制定的原則

我國(guó)教學(xué)工作評(píng)估始于上世紀(jì)80年代,歷經(jīng)了合格評(píng)估、優(yōu)秀評(píng)估、隨機(jī)性水平評(píng)估、水平評(píng)估以及獨(dú)立學(xué)院教育評(píng)估等形式,評(píng)估方案的制訂就是要通過(guò)評(píng)估進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)家對(duì)高等學(xué)校教學(xué)工作的宏觀管理與指導(dǎo),促使各級(jí)教育主管部門(mén)重視和支持高等學(xué)校的教學(xué)工作,促進(jìn)學(xué)校自覺(jué)地貫徹執(zhí)行國(guó)家的教育方針,按照教育規(guī)律進(jìn)一步明確辦學(xué)指導(dǎo)思想、改善辦學(xué)條件、加強(qiáng)教學(xué)基本建設(shè)、強(qiáng)化教學(xué)管理、深化教學(xué)改革、全面提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益,辦人民滿(mǎn)意的教育。

1.科學(xué)性與系統(tǒng)性相結(jié)合的原則。指標(biāo)體系應(yīng)充分體現(xiàn)黨和國(guó)家的教育方針,遵循教育和教學(xué)的客觀規(guī)律,符合國(guó)家對(duì)普通高等學(xué)校教育質(zhì)量和辦學(xué)條件的基本要求。應(yīng)能比較系統(tǒng)、全面地反映高等院校本科教學(xué)工作的基本教學(xué)條件,教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量的狀態(tài)、水平以及教學(xué)效果。

2.通用性與兼容性相結(jié)合的原則。指標(biāo)體系主要反映普通高校本科教學(xué)工作的共性特征,但對(duì)各高校在教學(xué)工作中所創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好方法以及在教育、培養(yǎng)方式等方面有獨(dú)具特色的內(nèi)容也能較好的得到反映。

3.導(dǎo)向性與激勵(lì)性相結(jié)合的原則。指標(biāo)體系應(yīng)正確地體現(xiàn)教育、教學(xué)改革和發(fā)展方向,對(duì)教學(xué)工作影響較大、較重要的要素在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中給予較大的傾斜;同時(shí)又要使各項(xiàng)指標(biāo)成為學(xué)校對(duì)教學(xué)工作進(jìn)行自檢的尺度,激勵(lì)不斷加強(qiáng)教學(xué)工作,提高本科教學(xué)質(zhì)量,辦人民滿(mǎn)意的教育。如方案設(shè)計(jì)的C級(jí)標(biāo)準(zhǔn)為基本要求,同時(shí)也提出了A級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的更高要求;又如根據(jù)教育教學(xué)改革的進(jìn)程,對(duì)有些內(nèi)容作了強(qiáng)調(diào)和增減,如辦學(xué)指導(dǎo)思想中的具有先進(jìn)教育思想觀念,教育創(chuàng)新,畢業(yè)論文(設(shè)計(jì)),實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn),畢業(yè)生就業(yè)等。

4.簡(jiǎn)明性和可操作性相結(jié)合的原則。在制定指標(biāo)體系時(shí)力求做到指標(biāo)的項(xiàng)目?jī)?nèi)涵明確、簡(jiǎn)明,重點(diǎn)突出,有較好的可測(cè)性和可操作性。現(xiàn)在的指標(biāo)體系,比過(guò)去的合格評(píng)估和優(yōu)秀評(píng)估都要簡(jiǎn)單,同時(shí),也有一些量化指標(biāo),還有備注說(shuō)明,力求體現(xiàn)簡(jiǎn)明易操作的原則。

三.高校本科教學(xué)評(píng)估的在教育教學(xué)中的重要性

本科教學(xué)評(píng)估從2003年開(kāi)始,國(guó)家將用5年左右的時(shí)間,對(duì)我國(guó)所有普通高等學(xué)校教學(xué)工作進(jìn)行一次全面的評(píng)估,并形成5年一輪的教學(xué)評(píng)估制度。將會(huì)使得中國(guó)的高校獲得新一輪的全面發(fā)展。評(píng)估不是改革,但是它卻能促進(jìn)改革,甚至成為當(dāng)前促進(jìn)高校改革、加大對(duì)高校投入的最重要保障。同時(shí)也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,評(píng)估只是一種手段,它最終的目的是“逐步建立和完善自我發(fā)展、自我約束的機(jī)制,以不斷提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益”。顯然,這才是具有根本性意義的改革,對(duì)高校自治、學(xué)術(shù)自由等有著非凡的意義。

本科教學(xué)工作水平評(píng)估體現(xiàn)了高等教育工作重心的轉(zhuǎn)移,即在規(guī)模持續(xù)發(fā)展的同時(shí),把提高質(zhì)量放在更加突出的位置上本科教學(xué)工作水平評(píng)估是教育部堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,高度重視教學(xué)工作,狠抓教學(xué)質(zhì)量,構(gòu)建中國(guó)特色高等教育質(zhì)量監(jiān)控和保障體系的重要步驟。

通過(guò)評(píng)估促使高等學(xué)校扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)本科教學(xué)改革和建設(shè),著力提高大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,全面推進(jìn)素質(zhì)教育。通過(guò)評(píng)估使高等學(xué)校的全體師生牢固樹(shù)立三個(gè)觀念:人才培養(yǎng)是高等學(xué)校的根本任務(wù),質(zhì)量是高等學(xué)校的生命線,教學(xué)工作在高等學(xué)校各項(xiàng)工作中處于中心地位。

四.總結(jié)

高校教學(xué)評(píng)估構(gòu)建“以培養(yǎng)高質(zhì)量人才為目的”的價(jià)值取向能夠引導(dǎo)各高校重視本科教學(xué)評(píng)估工作,積極改善教學(xué)條件,加強(qiáng)教學(xué)管理,深化教學(xué)改革,契合辦學(xué)特色,提高教學(xué)質(zhì)量,使之培養(yǎng)出更多的高質(zhì)量人才,更好地為社會(huì)主義建設(shè)服務(wù)。本科教學(xué)評(píng)估對(duì)于學(xué)校意味著學(xué)校的排名,學(xué)校的聲譽(yù),更重要的是國(guó)家的撥款也會(huì)受到評(píng)估的影響。對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō),意味著良好的教育,優(yōu)美的環(huán)境,還有找工作的時(shí)用人單位時(shí)很關(guān)注畢業(yè)的學(xué)校的,所以說(shuō)評(píng)估對(duì)我們有著切身的利害關(guān)系!評(píng)估工作需要全校每個(gè)人的支持參與,評(píng)估結(jié)果將對(duì)全校每個(gè)人產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響――這將是對(duì)每個(gè)人的評(píng)估――動(dòng)員每一個(gè)人的力量、考察每一個(gè)人的素質(zhì)、促進(jìn)每一個(gè)人的發(fā)展。(作者單位:沈陽(yáng)師范大學(xué))

參考文獻(xiàn):

篇(6)

中圖分類(lèi)號(hào):G64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-098X(2013)03(a)-0-02

我國(guó)自1999年開(kāi)始大學(xué)大規(guī)模擴(kuò)招以來(lái),大學(xué)本科生培養(yǎng)質(zhì)量有明顯下滑趨

勢(shì)[1-2],與市場(chǎng)需求之間存在較大差距。人才培養(yǎng)是大學(xué)的根本任務(wù)[3],絕不能以擴(kuò)招為由而降低培養(yǎng)質(zhì)量,故在大學(xué)推行素質(zhì)教育,提高大學(xué)本科生教育質(zhì)量是擺在各大高校面前的當(dāng)務(wù)之急。針對(duì)我國(guó)當(dāng)前大學(xué)本科教育存在的一些問(wèn)題,提出了系統(tǒng)的大學(xué)本科教學(xué)改革措施。

1 基于全要素質(zhì)量管理的本科課堂教學(xué)改革

課堂教學(xué)是一種無(wú)形的服務(wù),影響其質(zhì)量的因素很多,可將這些因素分為人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)六個(gè)方面,稱(chēng)之為5 m1E。下面就這六個(gè)方面分別提出改革措施。

1.1 人(Man)

“人”是指提供課堂教學(xué)服務(wù)的教師。課堂教學(xué)的質(zhì)量首先取決于教師素質(zhì)。不可否認(rèn),大學(xué)大規(guī)模擴(kuò)招以來(lái),教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)有所下降,主要體現(xiàn)在教育的態(tài)度和教育的水平兩個(gè)方面。由于受經(jīng)濟(jì)利益所趨,當(dāng)前大學(xué)的教師隊(duì)伍中,真正將課堂教學(xué)作為本職工崗敬業(yè)的教師越來(lái)越少了。導(dǎo)致這種現(xiàn)象的深層原因應(yīng)歸結(jié)于大學(xué)的導(dǎo)向機(jī)制問(wèn)題。實(shí)質(zhì)上,大學(xué)是培養(yǎng)祖國(guó)接班人的前沿陣地,作為大學(xué)教師,有責(zé)任和義務(wù)將教學(xué)作為本職工作,在做好本職工作的基礎(chǔ)上,利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行科學(xué)研究。建議大學(xué)進(jìn)一步通過(guò)激勵(lì)措施鼓勵(lì)教師上好課,包括物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)。物質(zhì)激勵(lì)是指對(duì)教學(xué)效果優(yōu)秀的教師給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),提高其生活水平。精神激勵(lì)是指對(duì)教學(xué)效果優(yōu)秀的教師給以諸如張榜公示、載入校史等激勵(lì)。

1.2 機(jī)(Machine)

“機(jī)”是指教學(xué)過(guò)程中用到的有關(guān)設(shè)施,如投影儀、話(huà)筒、桌椅等。良好的設(shè)施是保障課堂教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)。因擴(kuò)招等原因,大學(xué)規(guī)模迅速擴(kuò)大,教學(xué)設(shè)施維護(hù)更新難以及時(shí)跟上,設(shè)施老化較嚴(yán)重。在一個(gè)設(shè)施不全或設(shè)施破損不堪的教室授課,再優(yōu)秀的教師,其教學(xué)質(zhì)量也會(huì)大打折扣。

1.3 料(Materials)

“料”是指授課的內(nèi)容。一方面,課程體系要精簡(jiǎn)。大學(xué)四年是短暫的,學(xué)生的接受能力也是有限的,課程不在多而在精,大學(xué)應(yīng)該針對(duì)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),對(duì)課程進(jìn)行精簡(jiǎn),對(duì)精簡(jiǎn)后的課程適當(dāng)延長(zhǎng)學(xué)時(shí),這樣做既可給學(xué)生騰出適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行自主學(xué)習(xí),又能使學(xué)生對(duì)精簡(jiǎn)后的課程進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和掌握。另一方面,授之以“魚(yú)”不如授之以“漁”。

1.4 法(Methods)

“法”是指授課方法。當(dāng)前我國(guó)大學(xué)普遍存在著教學(xué)方法、教學(xué)手段陳舊的問(wèn)題,已不能滿(mǎn)足素質(zhì)教育的要求。課堂教學(xué)是一種一對(duì)多的面對(duì)面的交互式服務(wù)。要想獲得好的教學(xué)效果,除了教學(xué)認(rèn)真以外,還要講得深入淺出、講得生動(dòng)。所謂深入淺出,是指對(duì)比較深?yuàn)W的知識(shí),要通過(guò)某種方法講得淺顯易懂。所謂生動(dòng),是指采用一些方法增加課程趣味性,盡可能吸引學(xué)生眼球,增加其興趣。在教學(xué)時(shí),建議教師綜合運(yùn)用多種教學(xué)方法以改善教學(xué)效果。(1)案例教學(xué)。在講授知識(shí)時(shí)盡可能以案例的形式進(jìn)行深入講解以加深學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握程度,同時(shí)增強(qiáng)趣味性。案例可以是他人的,也可以是自己的。(2)啟發(fā)式教學(xué)。在講授某個(gè)知識(shí)點(diǎn)之前,最好以某個(gè)案例對(duì)學(xué)生進(jìn)行啟發(fā)引導(dǎo),讓學(xué)生領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)這個(gè)知識(shí)點(diǎn)的重要性,在此基礎(chǔ)上對(duì)知識(shí)加以深入講解。(3)善用道具輔助教學(xué)。這里所說(shuō)的道具,是指一切可以輔助課堂教學(xué)的事物。(4)交互式教學(xué)。由于課堂教學(xué)實(shí)屬交互式服務(wù)過(guò)程,既然是交互式,就不能沒(méi)有學(xué)生參與。不時(shí)地讓學(xué)生參與到教學(xué)過(guò)程中,既可以給學(xué)生積極思考的壓力,又可以增強(qiáng)課程趣味性。一方面,可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)與解答,包括教師問(wèn)、學(xué)生答及學(xué)生問(wèn)、教師答兩種情形,通過(guò)一問(wèn)一答可引導(dǎo)學(xué)生積極思考。另一方面,可以讓學(xué)生親自參與到課堂教學(xué)中。(5)教書(shū)與育人相結(jié)合。按照全面育人觀,大學(xué)教育除了提高學(xué)生的智商,還要提高情商、逆商等。因此,課堂教學(xué)除了講授知識(shí),還要在適當(dāng)時(shí)機(jī)教會(huì)學(xué)生如何做人,否則很可能培養(yǎng)出高智商低情商、低逆商的學(xué)生。

1.5 環(huán)(Environment)

“環(huán)”是指授課環(huán)境,包括硬環(huán)境和軟環(huán)境。硬環(huán)境是指教室所處的環(huán)境。軟環(huán)境是課堂的氣氛。一個(gè)活躍的課堂氣氛,學(xué)生愛(ài)聽(tīng),教師愿講,教學(xué)效果必然良好。課堂氣氛取決于教師的授課風(fēng)格、學(xué)生對(duì)課程的興趣及班風(fēng)、學(xué)風(fēng)等。過(guò)于嚴(yán)肅的授課風(fēng)格會(huì)造成課堂氣氛凝重,難以獲得好的教學(xué)效果。興趣是最好的老師,學(xué)生對(duì)課程的興趣在很大程度上取決于教師對(duì)學(xué)生的正確引導(dǎo)。

1.6 測(cè)(Measurement)

“測(cè)”是指測(cè)量,即對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)結(jié)果進(jìn)行檢驗(yàn)。先進(jìn)的質(zhì)量管理應(yīng)該是變事后檢驗(yàn)為事中控制,通過(guò)事中控制來(lái)控制最終“產(chǎn)品”的質(zhì)量。課堂教學(xué)質(zhì)量控制也不例外,可通過(guò)平時(shí)增加一些小測(cè)試,以便發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題,及時(shí)在課堂上進(jìn)行補(bǔ)救。通過(guò)一系列的過(guò)程控制便能有效保證課程質(zhì)量,至于課程最后的考試,進(jìn)不進(jìn)行都顯得不那么重要了。然而,在當(dāng)前絕大多數(shù)教師和學(xué)生的思維里,考試還是必須的,取消考試恐怕是絕大多數(shù)人短期內(nèi)無(wú)法接受的。針對(duì)此,建議考試這種方式還可存在,但是對(duì)于專(zhuān)業(yè)課程來(lái)說(shuō),建議盡可能的采用開(kāi)卷考試。開(kāi)卷確實(shí)有益。開(kāi)卷考試重點(diǎn)考查學(xué)生對(duì)重要方法的掌握情況,它可以考查的范圍更廣,對(duì)學(xué)生的要求不是降低而是有所提高,有利于學(xué)生創(chuàng)新能力的提高。傳統(tǒng)的閉卷考試多數(shù)是在考學(xué)生的記憶能力,甚至有些學(xué)生平時(shí)不上課,臨近考試時(shí)搞突擊,死記硬背也能蒙混過(guò)關(guān)。這種閉卷考試的弊大于利,大大扼殺了學(xué)生的創(chuàng)新能力。

2 基于全過(guò)程質(zhì)量管理的本科培養(yǎng)過(guò)程控制

如果把本科畢業(yè)生比喻成大學(xué)向社會(huì)提供的“產(chǎn)品”,那么培養(yǎng)過(guò)程就是制造這種產(chǎn)品的過(guò)程。我國(guó)大學(xué)本科生的培養(yǎng)過(guò)程基本上是一致的,主要包括兩條主線:其一是課堂教學(xué),即入學(xué)教育、基礎(chǔ)課;其二是實(shí)踐教學(xué),包括金工實(shí)習(xí)、認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)等。其中每個(gè)環(huán)節(jié)都是必要的,都必須切實(shí)保證培養(yǎng)質(zhì)量。調(diào)查得知,現(xiàn)在大學(xué)本科生多有同感。分析其深層次的原因在于,學(xué)生缺乏對(duì)專(zhuān)業(yè)的充分認(rèn)識(shí),不清楚各個(gè)環(huán)節(jié)、各門(mén)課程與專(zhuān)業(yè)的關(guān)系,導(dǎo)致學(xué)習(xí)像是被牽著鼻子走,缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。另外,學(xué)生感覺(jué)生產(chǎn)實(shí)習(xí)和認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)沒(méi)有什么區(qū)別,基本都是走馬觀花?;谝陨蠁?wèn)題,筆者提出三點(diǎn)建議。(1)建議在學(xué)生入學(xué)教育之時(shí),由專(zhuān)業(yè)首席指導(dǎo)教師(一般是系或教研室主任)向新生宣講本專(zhuān)業(yè)是什么,今后的就業(yè)方向是什么,本專(zhuān)業(yè)的重要性,本專(zhuān)業(yè)的知識(shí)模塊和本專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)過(guò)程。(2)建議專(zhuān)業(yè)導(dǎo)論課適當(dāng)提前,可安排在大一下學(xué)期。(3)專(zhuān)業(yè)教師多與學(xué)生進(jìn)行座談,了解學(xué)生的動(dòng)態(tài),激發(fā)學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)的興趣。(4)加強(qiáng)生產(chǎn)實(shí)習(xí),改善實(shí)習(xí)的效果。由于實(shí)習(xí)人數(shù)多,學(xué)生動(dòng)手能力不足,實(shí)習(xí)單位不太愿意讓學(xué)生親自動(dòng)手操作。筆者認(rèn)為,加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作,通過(guò)專(zhuān)業(yè)教師與合作單位的關(guān)系,建立實(shí)習(xí)基地,可以解決好上述問(wèn)題。生產(chǎn)實(shí)習(xí)過(guò)程中學(xué)生通過(guò)參加勞動(dòng),為企業(yè)臨時(shí)增加勞動(dòng)力,另外,教師可在學(xué)生和企業(yè)之間“搭橋”,為企業(yè)物色優(yōu)秀畢業(yè)生人選。

3 基于全員質(zhì)量管理的本科教學(xué)改革

由上文我們可以看出,大學(xué)本科的培養(yǎng)過(guò)程是教師與學(xué)生的一系列交互過(guò)程的集合。只有每一個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格保證培養(yǎng)質(zhì)量,我們培養(yǎng)的畢業(yè)生才是質(zhì)量過(guò)硬的。按全面質(zhì)量管理理論,質(zhì)量管理是全員的事,因此大學(xué)教育應(yīng)該是大學(xué)全體教職員工共同的責(zé)任。在這個(gè)過(guò)程中,從校長(zhǎng)書(shū)記到院長(zhǎng)再到教師,每個(gè)職位每個(gè)角色應(yīng)各司其職,保證培養(yǎng)的質(zhì)量。(1)校級(jí)院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。校級(jí)院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有責(zé)任為教師營(yíng)造一個(gè)良好的教書(shū)育人環(huán)境,關(guān)愛(ài)教職員工,這樣教職員工才能有動(dòng)力去關(guān)愛(ài)學(xué)生。(2)輔導(dǎo)員。良好的輔導(dǎo)員工作有利于形成好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng),使學(xué)生受益終身。(3)首席專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)教師。主要包括入學(xué)專(zhuān)業(yè)介紹、專(zhuān)業(yè)導(dǎo)論、座談會(huì)等。(4)專(zhuān)業(yè)教師。各專(zhuān)業(yè)教師負(fù)責(zé)講好自己所負(fù)責(zé)的專(zhuān)業(yè)課程,與此同時(shí)還有責(zé)任教會(huì)學(xué)生做人的道理,稱(chēng)為教書(shū)育人。

4 結(jié)語(yǔ)

大學(xué)是培養(yǎng)人才的最前沿陣地,其培養(yǎng)質(zhì)量的高低至關(guān)重要。傳統(tǒng)的應(yīng)試教育模式已無(wú)法跟上時(shí)代步伐,急需進(jìn)行改革。該文針對(duì)我國(guó)大學(xué)本科的培養(yǎng)質(zhì)量與市場(chǎng)需求之間的差距,以全面質(zhì)量管理理論為指導(dǎo),從全要素、全過(guò)程、全員三個(gè)方面分別提出了相應(yīng)的本科教學(xué)改革措施。我們相信,只要大學(xué)全體員工樹(shù)立以學(xué)生為中心的服務(wù)質(zhì)量觀,基于正確的培養(yǎng)模式,采用合理的培養(yǎng)方法,全面改善不合理的因素,全過(guò)程控制培養(yǎng)質(zhì)量,全員育人,那么,我們一定能為祖國(guó)輸出一批批高素質(zhì)的建設(shè)人才。

參考文獻(xiàn)

[1] 李北群.素質(zhì)教育與現(xiàn)代大學(xué)的使命[J].江蘇高教,2007(6):22-25.

篇(7)

一、我國(guó)語(yǔ)言教育的基本情況

語(yǔ)言教學(xué)是提高全民族素質(zhì),促進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)的根本性舉措,也是增進(jìn)民族團(tuán)結(jié),國(guó)家繁榮的保障。我國(guó)是一個(gè)多民族國(guó)家,對(duì)于民族語(yǔ)言教育有著悠久的歷史。當(dāng)前多語(yǔ)言教學(xué)已經(jīng)形成了較大的規(guī)模,也積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在這里,需要指出的是,我國(guó)語(yǔ)言教學(xué)中經(jīng)常采用“多語(yǔ)種教學(xué)”這個(gè)術(shù)語(yǔ)。我國(guó)的語(yǔ)言教育,既有一般的漢語(yǔ)教育,也我包含著的語(yǔ)言課內(nèi)容有漢語(yǔ)文(少數(shù)民族學(xué)校的中文課,)民族語(yǔ)文(如朝鮮語(yǔ)、維吾爾語(yǔ)、藏語(yǔ)等等)和外語(yǔ)。在我們少數(shù)民族較為集中的地區(qū),語(yǔ)言教育是全部基礎(chǔ)類(lèi)教育學(xué)科的基礎(chǔ),沒(méi)有語(yǔ)言教學(xué),其他教學(xué)無(wú)從談起。從這個(gè)方面來(lái)講,雖然語(yǔ)言教學(xué)已經(jīng)具有深厚的基礎(chǔ),我們必須從國(guó)家和民族長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度上,推動(dòng)多語(yǔ)種教育與多語(yǔ)種教學(xué)的理論研究進(jìn)一步深入。

二、民族學(xué)校與漢族學(xué)校語(yǔ)言教學(xué)方面的區(qū)別

民族學(xué)校的語(yǔ)言教學(xué)比起漢族學(xué)校多一門(mén)語(yǔ)言課,即民族語(yǔ)文,漢語(yǔ)文和外語(yǔ)課--三門(mén)語(yǔ)言課。在這里值得提出的是我國(guó)的民族眾多(有55個(gè)少數(shù)民族),而且在少數(shù)民族聚居的地區(qū)由于各方面的條件都比較落后,再加上少數(shù)民族受其長(zhǎng)期的歷史因素、本民族風(fēng)俗習(xí)慣和語(yǔ)言環(huán)境的影響使其的語(yǔ)文能力素養(yǎng)都比較落后(語(yǔ)文素養(yǎng)主要包括:現(xiàn)代文閱讀能力、文言文閱讀能力、寫(xiě)作能力、聽(tīng)說(shuō)能力、自學(xué)能力和創(chuàng)造能力等)。在少數(shù)民族區(qū)域人教的語(yǔ)文教師都有深刻的體會(huì),許多學(xué)生雖然初中生,但是他們應(yīng)用語(yǔ)文及對(duì)語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)的掌握能力還不及發(fā)達(dá)城區(qū)小學(xué)三年級(jí)學(xué)生的水平。在漢族人口較多的地區(qū),漢語(yǔ)是天然的強(qiáng)勢(shì)語(yǔ)言,是人們生活、工作和學(xué)習(xí)的主要交流工具;在民族成分較為復(fù)雜,多民族雜居的城市(如新彊地區(qū)、內(nèi)蒙、、吉林延邊等地區(qū)),在我所從事教學(xué)的遼寧盤(pán)錦,小范圍集中居住的朝鮮族群很多,在當(dāng)?shù)貪h語(yǔ)就和或朝鮮語(yǔ)成為人們主要使用的語(yǔ)言,共同成為人們生活、工作和學(xué)習(xí)的主要交流工具;相反在一些地域廣闊、漢族人口較多的大城市,少數(shù)民族語(yǔ)言在人們生活、工作中,漢語(yǔ)成為主要的語(yǔ)言,這就要求不同的地區(qū)采取不同有側(cè)重點(diǎn)的教學(xué)方針,全方位地培養(yǎng)語(yǔ)言能力。特別是在開(kāi)展英語(yǔ)等教學(xué)科目時(shí),少數(shù)民族聚居地地區(qū),更要加大語(yǔ)言的培養(yǎng)能力建設(shè),才能克服語(yǔ)言環(huán)境的影響,使這些民族地區(qū)的孩子們掌握較為豐富的語(yǔ)言知識(shí)。

三、現(xiàn)代教育對(duì)語(yǔ)言教育的要求

現(xiàn)代教育是多樣化的,高素質(zhì)的,多媒體的,多語(yǔ)言綜合性的,語(yǔ)言課更是如此。語(yǔ)言教師要根據(jù)自身所教授的語(yǔ)言科目,對(duì)專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言的歷史文化有深厚的認(rèn)識(shí)和理解,善于從古今中外文化中吸取語(yǔ)言精華。我認(rèn)為,語(yǔ)言教師不僅要成為語(yǔ)言專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家,同時(shí)也要努力使自己成為“百科全書(shū)”,在精通語(yǔ)言知識(shí)的同時(shí),粗通各類(lèi)其它范圍的知識(shí)。在這個(gè)學(xué)習(xí)與進(jìn)步的過(guò)程中,教師可以從其他學(xué)科中學(xué)習(xí)到許多新的知識(shí),得到新的感悟,產(chǎn)生新的靈感。語(yǔ)言教師掌握的知識(shí)越豐富,課堂教學(xué)的效果就越好,教學(xué)時(shí)就能夠根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、課堂情境和學(xué)情需要,靈活機(jī)動(dòng)地借鑒和發(fā)揮,使自己的教學(xué)語(yǔ)言精彩紛呈,取得最佳教學(xué)效果。對(duì)于現(xiàn)代教育,不能是簡(jiǎn)單的灌輸式教育,而應(yīng)該是科學(xué)的,有目的性的素質(zhì)教育,我們?cè)谡Z(yǔ)言教學(xué)中,應(yīng)該突出準(zhǔn)確、樸素、自然的特點(diǎn),并且要賦予語(yǔ)言的美感,讓語(yǔ)言成為樸素、自然的交流工具,更易于被學(xué)生所接受、理解。我們?cè)谟谜Z(yǔ)言進(jìn)行一些表述、解釋過(guò)程中,對(duì)于重要概念、觀點(diǎn)、定律和原理等,要盡可能地確保真實(shí),反復(fù)推敲所用詞匯的意義、內(nèi)涵,甚至感彩,斟酌所選句式的表達(dá)效果,保證概念傳遞恰到好處。歷史和現(xiàn)實(shí)的教學(xué)實(shí)踐已經(jīng)充分表明,清晰地表達(dá)出自己的思想或意思,這是教師素質(zhì)的直接體現(xiàn),也與課堂教學(xué)質(zhì)量有著直接和必然的關(guān)系。

四、語(yǔ)言教師對(duì)多語(yǔ)種教學(xué)的能力和現(xiàn)實(shí)需求

現(xiàn)代語(yǔ)言教學(xué)需要教師不僅掌握很多其他知識(shí)還要掌握多語(yǔ)種,以便課堂展開(kāi),因?yàn)槎加衅饳M向聯(lián)系,特別是語(yǔ)言之間有其共同點(diǎn)與不同點(diǎn)進(jìn)行比較。

1.多年來(lái),因歷史、地理、經(jīng)濟(jì)等因素的影響, 隨著我國(guó)民族經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與城市化進(jìn)程的加快,各地區(qū)城鄉(xiāng)居民語(yǔ)言環(huán)境的差異日益顯露。有些地區(qū)人們的語(yǔ)言以漢文為主,有些以少數(shù)民族語(yǔ)言為主,對(duì)于不同的語(yǔ)言文化生態(tài)環(huán)境和文化背景,要求我們必須把實(shí)施多語(yǔ)種教育的學(xué)校和課堂與周?chē)纳鐣?huì)語(yǔ)言文化生態(tài)環(huán)境聯(lián)系起來(lái),取長(zhǎng)補(bǔ)短、綜合考慮,全面提高。這樣才能真正達(dá)到語(yǔ)言教育的最佳狀態(tài)。

篇(8)

多少年來(lái)我們一直重視實(shí)施素質(zhì)教育,而提高課堂教學(xué)質(zhì)量是實(shí)施素質(zhì)教育的前提。課堂教學(xué)質(zhì)量決定了素質(zhì)教育的質(zhì)量。實(shí)施素質(zhì)教育不可能離開(kāi)課堂教學(xué),教者是課堂教學(xué)的設(shè)計(jì)者、知識(shí)的傳授者,所以教者必須有計(jì)劃地充分利用教材、通過(guò)板書(shū)、準(zhǔn)確生動(dòng)恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言,向?qū)W生傳授知識(shí),努力推進(jìn)素質(zhì)教育,那么怎樣提高課堂教學(xué)質(zhì)量,談?wù)勎业挠幸韵聨c(diǎn)體會(huì):

一、使教學(xué)結(jié)構(gòu)達(dá)到最佳效果

教師要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容不斷更新教學(xué)結(jié)構(gòu)和教學(xué)方法,使教學(xué)過(guò)程富有知識(shí)性、趣味性、啟發(fā)性、生動(dòng)性、適合學(xué)生年齡特征,具有極引力,以便引起并保持學(xué)生的求知欲和興趣。而使學(xué)生進(jìn)入求知狀態(tài)是提高課堂教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。反過(guò)來(lái),提高課堂教學(xué)質(zhì)量教師又是關(guān)鍵。因此,我認(rèn)為作為起主導(dǎo)作用的教師必須切實(shí)抓好備課、說(shuō)課、講課、評(píng)課四大環(huán)節(jié),優(yōu)化課堂教學(xué),充分體現(xiàn)教師為主導(dǎo),學(xué)生為主體,訓(xùn)練為主線,發(fā)展為主旨,教材為主源的教學(xué)原則,我認(rèn)為教師必須做好以下幾個(gè)方面:

(一)要備好每節(jié)課

備課時(shí)教師要從整體教材出發(fā),弄清每節(jié)課承擔(dān)的任務(wù),然后根據(jù)學(xué)生的年齡特征和所學(xué)知識(shí)的特點(diǎn),設(shè)想好、中、差各類(lèi)學(xué)生分別會(huì)提出什么問(wèn)題,會(huì)有哪些發(fā)現(xiàn),教師該如何回答,做到心中有數(shù),胸有成竹,從而有計(jì)劃地培養(yǎng)學(xué)生的思維能力,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力。

(二)要設(shè)計(jì)好每節(jié)教案

教師在弄清每節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)后,抓住這節(jié)課的重點(diǎn)、難點(diǎn)、設(shè)計(jì)出培養(yǎng)學(xué)生思維和創(chuàng)造力的有效教學(xué)方法;教具、投影片要設(shè)計(jì)的有趣味性,有吸引力;板書(shū)要設(shè)計(jì)的形式優(yōu)美,布局合理,有概括性,能突出本節(jié)課的重點(diǎn)、難點(diǎn)。

(三)要組織好課堂教學(xué)

整個(gè)課堂教學(xué)過(guò)程中,教師起著主導(dǎo)作用,必須認(rèn)真處理好教與學(xué)的關(guān)系,引導(dǎo)學(xué)生積極主動(dòng)地參與教學(xué)活動(dòng),使學(xué)生變被動(dòng)參與為主動(dòng)參與。同時(shí),教師要注意提高課堂有效時(shí)間,盡量少講,把大量時(shí)間還給學(xué)生,真正保證學(xué)生全員參與,使我們的每一節(jié)課都始終處于一種寬松和諧的氣氛中,讓學(xué)生在良好的教學(xué)氛圍內(nèi),生動(dòng)、活潑、積極、主動(dòng)的學(xué)習(xí)知

二、優(yōu)化教學(xué)手段,教會(huì)學(xué)生怎樣學(xué)習(xí)的方法

在“應(yīng)試教育”的影響下,那種“注入式”的教學(xué)模式使學(xué)生所學(xué)知識(shí)死,能力低,產(chǎn)生厭學(xué)情緒,而未來(lái)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)是一個(gè)終身學(xué)習(xí)的社會(huì),傳統(tǒng)的教學(xué)方式已不能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展要求,所以一定要改變教學(xué)方法,讓學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),達(dá)到“教是為了不教”的目的。

學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程首先是教學(xué)生好學(xué)、樂(lè)學(xué)、善學(xué)的過(guò)程。教師應(yīng)充分利用電教化教學(xué)手段,創(chuàng)造學(xué)習(xí)情景,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,積極主動(dòng)地思考問(wèn)題,使學(xué)生熱愛(ài)教學(xué)活動(dòng)。另外,指導(dǎo)學(xué)生建立起定向預(yù)習(xí)、聽(tīng)課、筆記、復(fù)習(xí)、作業(yè)、自查的學(xué)習(xí)習(xí)慣。在課堂上,教師引導(dǎo)學(xué)生多問(wèn)為什么,學(xué)生思考、討論為什么,最后由學(xué)生自己說(shuō)清為什么(即說(shuō)學(xué)習(xí)過(guò)程),由此提高學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,逐步養(yǎng)成良好的自學(xué)習(xí)慣,提高自學(xué)能力。堅(jiān)決杜絕教者自問(wèn)自答,“一言堂”和“灌輸式”教學(xué)。為他們終身學(xué)習(xí)發(fā)展,在未來(lái)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好地發(fā)揮他們的想想能力、創(chuàng)新能力奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

篇(9)

1.1 理論聯(lián)系實(shí)際,誘發(fā)學(xué)習(xí)興趣。在面向21世紀(jì)的今天,現(xiàn)代化學(xué)正在幫助人類(lèi)更好地解決能源、農(nóng)業(yè)、環(huán)保、醫(yī)療、交通等方面的重大問(wèn)題。這種發(fā)展趨勢(shì)決定了化學(xué)在人類(lèi)生活和新科技革命中的重要地位?;瘜W(xué)教學(xué)要挖掘教學(xué)內(nèi)容與材料、能源、環(huán)保、生命、農(nóng)業(yè)等科學(xué)的聯(lián)系,使學(xué)生感到生活中處處有化學(xué)。在科學(xué)技術(shù)和物質(zhì)生產(chǎn)高度發(fā)展的今天,必須掌握一定的化學(xué)知識(shí),從而激發(fā)他們熱愛(ài)化學(xué)的情感和努力學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)。

1.2 設(shè)計(jì)趣味實(shí)驗(yàn),激發(fā)學(xué)習(xí)興趣?;瘜W(xué)趣味實(shí)驗(yàn)?zāi)芤院?jiǎn)單的操作,鮮明的現(xiàn)象對(duì)學(xué)生產(chǎn)生極大的吸引力。因此我們要充分利用趣味實(shí)驗(yàn),激發(fā)學(xué)生對(duì)化學(xué)的興趣。趣味實(shí)驗(yàn)的設(shè)計(jì)常有以下兩種途徑:(1)簡(jiǎn)化或重組演示實(shí)驗(yàn)。(2)根據(jù)教學(xué)需要增加趣味實(shí)驗(yàn)。

1.3 揭示化學(xué)之美,鞏固學(xué)習(xí)興趣,寓美于教。以化學(xué)所固有的和諧美去感染學(xué)生,陶冶他們的審美情操,使學(xué)生保持對(duì)化學(xué)的興趣。不少化學(xué)實(shí)驗(yàn)具有美的魅力。如氨氣急劇溶于含有酚酞的水中會(huì)變成紅色的噴泉;鋁熱劑的反應(yīng)火光四射,猶如鋼花四濺……這些神奇美妙的化學(xué)現(xiàn)象能喚起學(xué)生探索化學(xué)美的求知欲望,強(qiáng)化他們萌動(dòng)的好奇心,促進(jìn)學(xué)生的興趣沿著有趣、樂(lè)趣向志趣的方向發(fā)展。

2. 教給學(xué)生學(xué)習(xí)方法,使學(xué)生掌握參與的本領(lǐng) 要使學(xué)生主動(dòng)地參與教學(xué)活動(dòng),必須使學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),掌握參與的本領(lǐng)。

2.1 指導(dǎo)學(xué)生閱讀。不會(huì)閱讀,就不善于思考,就不能順利地獲取知識(shí),提高能力。指導(dǎo)學(xué)生的閱讀要做到:閱讀前,明確提出閱讀的目的要求;閱讀中,了解學(xué)生的閱讀情況,幫助學(xué)生掃除障礙;閱讀后,通過(guò)提問(wèn)檢查學(xué)生的閱讀效果。給學(xué)生一個(gè)“非看書(shū)不可,看書(shū)非鉆研不可”的學(xué)習(xí)方法。

2.2 啟發(fā)學(xué)生思考。善于思考才善于學(xué)習(xí)。在教學(xué)中要促使學(xué)生養(yǎng)成獨(dú)立思考的良好習(xí)慣,遇到問(wèn)題要能想、會(huì)想、多想、善想,甚至大膽地去猜想。為了啟發(fā)學(xué)生的思考,應(yīng)為學(xué)生創(chuàng)設(shè)適當(dāng)?shù)膯?wèn)題情境。如從不同側(cè)面,不同角度設(shè)問(wèn);緊緊圍繞教學(xué)內(nèi)容,抓住那些牽發(fā)而動(dòng)全身的關(guān)節(jié)點(diǎn)、疑難點(diǎn)設(shè)問(wèn);對(duì)較難或較綜合的問(wèn)題,用按認(rèn)知層次分化知識(shí)點(diǎn)的方法中易到難步步深入地發(fā)問(wèn);對(duì)學(xué)生錯(cuò)誤或不全面答案進(jìn)行反問(wèn),不斷加大問(wèn)題的思考力度等等。

2.3 組織學(xué)生討論。討論是人們進(jìn)行思維交流的最好形式,在教學(xué)中,鼓勵(lì)學(xué)生間爭(zhēng)論,可使學(xué)生從中相互啟迪,提高思維的深刻性。

2.4 引導(dǎo)學(xué)生總結(jié)。歸納總結(jié)是對(duì)課本內(nèi)容、知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行梳理和歸類(lèi)的過(guò)程。為了使學(xué)生掌握總結(jié)技能,教學(xué)中可以指導(dǎo)學(xué)生充分挖掘不同章節(jié)知識(shí)的內(nèi)在聯(lián)系,將所學(xué)的知識(shí)“由點(diǎn)到線,由線到面”地構(gòu)成一個(gè)動(dòng)態(tài)的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)。如對(duì)溶解平衡、電離平衡等平衡狀態(tài)的分析比較,可以得出平衡的一般原理。

3. 加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教學(xué),為學(xué)生創(chuàng)設(shè)參與的機(jī)會(huì) 化學(xué)是一門(mén)實(shí)驗(yàn)科學(xué),讓學(xué)生親自實(shí)驗(yàn)探究知識(shí)往往能達(dá)到事半功倍的效果。因此,化學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)應(yīng)為學(xué)生創(chuàng)業(yè)更多的參與機(jī)會(huì),增強(qiáng)他們的參與意識(shí)。在教學(xué)中,要?jiǎng)?chuàng)造條件,把課本中設(shè)備簡(jiǎn)單、操作方便、安全可靠的演示實(shí)驗(yàn)改為分組實(shí)驗(yàn),適當(dāng)增加分組實(shí)驗(yàn)的次數(shù)。另一方面,要重視實(shí)驗(yàn)習(xí)題的教學(xué)。因?yàn)閷?shí)驗(yàn)問(wèn)題的解決過(guò)程從設(shè)計(jì)方案到實(shí)施,最后形成結(jié)論等幾個(gè)階段與科學(xué)家研究問(wèn)題的過(guò)程有許多相似之處,并且學(xué)生對(duì)自己親自設(shè)計(jì)方案并實(shí)施的實(shí)驗(yàn)操作更精確,觀察更細(xì)致,參與的意識(shí)更強(qiáng)烈。更能有效地使他們的智力向更高級(jí)的階段發(fā)展。

篇(10)

堂教學(xué)質(zhì)量,推進(jìn)教學(xué)方式和教學(xué)手段改革,提升高等學(xué)校多媒體教學(xué)水平。

[關(guān)鍵詞]多媒體教學(xué)發(fā)展情況改進(jìn)建議

[作者簡(jiǎn)介]薛曉春(1980-),女,河北秦皇島人,河北大學(xué),講師,研究方向?yàn)榻逃芾?;厲志紅(1966-),女,河北保定人,河北

大學(xué),副教授,研究方向?yàn)榻逃芾?。(河北保?71002)

[課題項(xiàng)目]本文系河北大學(xué)教改課題“提高多媒體課堂教學(xué)質(zhì)量的政策措施研究與實(shí)踐”的研究成果。(項(xiàng)目編號(hào):JX06-19)

[中圖分類(lèi)號(hào)]G642[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1004-3985(2012)15-0161-02

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,信息網(wǎng)絡(luò)的日新月異,多媒體教學(xué)作

為一種現(xiàn)代化的教學(xué)手段,因其具有信息量大、信息傳播便捷、

表現(xiàn)方式多樣、交流互動(dòng)性強(qiáng)等傳統(tǒng)教學(xué)手段無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì),

已成為現(xiàn)代化教育發(fā)展的一種必然趨勢(shì)。在各個(gè)高等學(xué)校,多

媒體教學(xué)經(jīng)歷了從無(wú)到有,從少到多的過(guò)程,教師隨著認(rèn)識(shí)的深

入,對(duì)多媒體教學(xué)手段的態(tài)度也經(jīng)歷了一個(gè)由抵觸排斥到積極

使用的轉(zhuǎn)變過(guò)程。經(jīng)過(guò)這些年的發(fā)展,多媒體教學(xué)已經(jīng)成為高

等學(xué)校課堂教學(xué)的重要手段,成為教學(xué)活動(dòng)中不可或缺的組成

部分。因此,對(duì)多媒體課堂教學(xué)進(jìn)行研究,對(duì)于提高多媒體課堂

教學(xué)質(zhì)量,推進(jìn)教學(xué)方法與教學(xué)手段改革,提升高校教學(xué)水平具

有至關(guān)重要的作用。

一、目前我國(guó)高等學(xué)校多媒體課堂教學(xué)的主要特點(diǎn)

1.多媒體教學(xué)課時(shí)數(shù)量顯著增加。多媒體在高校的最初推

廣使用,得益于教育部本科教學(xué)水平評(píng)估。教育部在教高廳

[2004]21號(hào)文件《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評(píng)估方案

(試行)》中明確要求:“必修課應(yīng)用多媒體授課的課時(shí)不低于

15%,有一定數(shù)量自行研制開(kāi)發(fā)的多媒體課件,教學(xué)效果好?!北?/p>

科院校為了順利通過(guò)教育部的隨機(jī)水平評(píng)估,在此項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)下,

高度重視多媒體課堂教學(xué)數(shù)量,大力提倡和鼓勵(lì)任課教師使

用多媒體授課。有的學(xué)校為了調(diào)動(dòng)教師的積極性,在教師的年

度考核、評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)等活動(dòng)中把是否使用多媒體教學(xué)作為一項(xiàng)考

查指標(biāo),促使任課教師學(xué)習(xí)制作多媒體課件,嘗試使用多媒體

教學(xué)。經(jīng)過(guò)這些年的使用,任課教師已經(jīng)體會(huì)到多媒體授課的

優(yōu)勢(shì),由最初的被動(dòng)嘗試轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在主動(dòng)要求使用多媒體授

課。因此,多媒體課堂數(shù)量顯著增加,在課堂教學(xué)中占了很大的

比重。

2.多媒體課堂使用多樣化。為了讓多媒體教學(xué)更好地服務(wù)

于課堂,在課堂教學(xué)中,多媒體的使用需要做到靈活多變,適應(yīng)

各種教學(xué)的需求。教師在制作多媒體課件時(shí)候,既要考慮文本

的特點(diǎn),又要考慮現(xiàn)場(chǎng)學(xué)生的可能反應(yīng),要盡量靈活多變,讓多

媒體具有互動(dòng)友好的操作界面。為此,我們可以采用多方鏈接

的方式,讓課件具備多種方案,這樣教師的思維就不至于被課件

限制在固定的內(nèi)容和步驟上。現(xiàn)在,大多數(shù)教師使用多媒體教

學(xué)時(shí)都采用了“課堂演示型”的教學(xué)模式,即通過(guò)教師制作的課

件這一載體,將教學(xué)內(nèi)容按一定的流程呈現(xiàn)給學(xué)生,這樣做雖然

解決了不少以往用傳統(tǒng)媒體無(wú)法解決的問(wèn)題,但在這種單一的

教學(xué)模式下,學(xué)生的主體性和差異性得不到體現(xiàn),教學(xué)只是面向

全體學(xué)生,無(wú)法做到因材施教。

3.多媒體授課的教師年齡結(jié)構(gòu)合理化。隨著人們認(rèn)識(shí)的深

入以及計(jì)算機(jī)操作水平的提高,越來(lái)越多的年長(zhǎng)教師,也逐漸掌

握了多媒體操作方法,學(xué)會(huì)了制作多媒體課件,改變了以往只有

年輕人使用多媒體授課的局面。以河北大學(xué)為例,根據(jù)

2011-

2012學(xué)年秋第一學(xué)期校本部的排課數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),使用多媒體授課

的教師共計(jì)

398人,其中

30歲以下的有

33人,占

8.29%;31~35

歲的有

143人,占

35.93%;36~40歲的有

81人,占

20.35%;41~

45歲的有

50人,占

12.56%;46歲以上的有

91人,占

22.86%。這

也從一個(gè)側(cè)面證明了多媒體授課教師年齡結(jié)構(gòu)的合理化。

二、多媒體教學(xué)在高校中出現(xiàn)的一些問(wèn)題

1.多媒體教室資源不足,使用頻率過(guò)高。因?yàn)榻ㄔO(shè)多媒體

教室需要大量的經(jīng)費(fèi),多媒體教室的建設(shè)不可能一蹴而就,需要

在經(jīng)費(fèi)允許的情況下緩慢籌建。但是,多媒體課堂數(shù)量在短時(shí)

間內(nèi)就要求實(shí)現(xiàn)大量增長(zhǎng),這就造成了多媒體教室資源相對(duì)不

足。因此,多媒體教室資源緊張是許多高校都面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)

題。多媒體教室數(shù)量不足,但為了盡量滿(mǎn)足教師的上課需要,就

相應(yīng)的增加了每個(gè)教室的教學(xué)任務(wù),導(dǎo)致有些教室甚至全天運(yùn)

轉(zhuǎn)。同時(shí),多媒體設(shè)備使用頻率過(guò)高也會(huì)導(dǎo)致其設(shè)備消耗嚴(yán)重,

使用壽命縮短。

2.高質(zhì)量的教學(xué)課件較少,教學(xué)效果不佳。多媒體是指把

聲音媒體、圖像媒體、展示媒體相結(jié)合的總稱(chēng),多媒體課件應(yīng)該

是音頻、視頻、圖像、文字等各種媒體的有機(jī)組合。從目前的情

況來(lái)看,大部分高校沒(méi)有對(duì)任課教師進(jìn)行過(guò)統(tǒng)一的培訓(xùn),任課教

師缺乏多媒體課件制作的專(zhuān)業(yè)知識(shí),許多老師僅僅依據(jù)自己的

理解來(lái)制作課件,有的還只是電子文檔,是板書(shū)的電子稿,真正

達(dá)到多種媒體有機(jī)結(jié)合的高質(zhì)量課件可謂是鳳毛麟角。有些

教師上課時(shí)只是以屏幕取代黑板,以講稿替代板書(shū),還有個(gè)別

老師對(duì)課件存在依賴(lài)心理。由于課件可以反復(fù)使用,所以,在課

前不認(rèn)真?zhèn)湔n,上課時(shí)就看著屏幕邊讀邊講,導(dǎo)致學(xué)生們對(duì)此種

講課方式反感。這不僅造成了教學(xué)資源的浪費(fèi),也不利于學(xué)生

學(xué)習(xí)。

3.缺少科學(xué)完善的準(zhǔn)入制度。多媒體教學(xué)能改變傳統(tǒng)教學(xué)

單調(diào)的方式、僵硬的面孔,通過(guò)圖形、文字、聲音的有機(jī)融合來(lái)表

現(xiàn)教學(xué)信息,有利于創(chuàng)新教學(xué)課堂氛圍,提高課堂教學(xué)效率。但

是,任何一項(xiàng)技術(shù)都是一把雙刃劍,多媒體教學(xué)手段也存在其本

身的缺陷,如果使用不好,可能會(huì)有適得其反的作用。首先,并

不是所有課程都適合使用多媒體教學(xué)。對(duì)于那些可以通過(guò)漂亮

的畫(huà)面、動(dòng)人的情節(jié)、精彩的場(chǎng)面直觀呈現(xiàn)來(lái)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興

趣,幫助學(xué)生理解吸收的課程,多媒體技術(shù)無(wú)疑可以改進(jìn)教學(xué)效

果、提高教學(xué)質(zhì)量。但對(duì)于一些公式的推導(dǎo),課堂上任課教師邊

講解邊板書(shū)的過(guò)程可能更能吸引學(xué)生的注意力,給學(xué)生留下深

刻的印象,這在我們對(duì)學(xué)生的調(diào)查中也得到了印證。其次,并不

是所有的教師都可以使用多媒體授課。任課教師有可能還沒(méi)有

掌握多媒體設(shè)備的使用方法,或者沒(méi)有認(rèn)真地做好課件準(zhǔn)備,只

是出于減少備課和板書(shū)的工作量等因素而使用課件,這種情況

下要求使用多媒體教室上課,就不能真正發(fā)揮多媒體教學(xué)資源

的作用,因此,應(yīng)該對(duì)允許使用多媒體上課的課堂進(jìn)行篩選。而

當(dāng)前還沒(méi)有一個(gè)規(guī)范的制度標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范教師使用多媒體教室上

課,缺少使用多媒體上課的準(zhǔn)入制度,導(dǎo)致多媒體課堂良莠不

齊,無(wú)法保證教學(xué)質(zhì)量順利實(shí)現(xiàn)。

4.沒(méi)有形成完備的質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。多媒體教學(xué)活動(dòng)雖然開(kāi)

展了多年,但是相關(guān)的制度文件還不健全,缺少完備的質(zhì)量評(píng)價(jià)

體系。就我校而言,只有一段時(shí)間曾經(jīng)對(duì)多媒體課件進(jìn)行過(guò)評(píng)

審,而對(duì)教學(xué)過(guò)程的監(jiān)督與評(píng)價(jià)基本上是缺失的,雖然近兩年教

學(xué)督導(dǎo)員時(shí)常走進(jìn)課堂隨機(jī)聽(tīng)課,向任課教師反饋他們的意見(jiàn)

和建議,但是由于沒(méi)有統(tǒng)一的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),教學(xué)督導(dǎo)員只能根據(jù)自

己的經(jīng)驗(yàn)去評(píng)價(jià)任課教師的講課質(zhì)量,不可避免地帶有主觀性

和片面性。特別是督導(dǎo)員大部分是已經(jīng)退休的老教師,他們本

身可能對(duì)多媒體教學(xué)手段不太熟悉,因此,只能在教學(xué)基本功方

面給予指導(dǎo),而在技術(shù)手段上很難提出合理化建議。沒(méi)有統(tǒng)一

規(guī)范的教學(xué)評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),任課教師也很難找到自己努力的方向,不

知道如何去提高自己的教學(xué)質(zhì)量。

三、提高多媒體課堂教學(xué)質(zhì)量的建議

1.加大多媒體教學(xué)設(shè)備的資金投入。學(xué)校在資金分配上,

應(yīng)當(dāng)考慮留出合理的比例用于多媒體設(shè)備的采購(gòu)、更新和維

護(hù)。只有設(shè)備齊全質(zhì)量完好的教學(xué)條件才能保證多媒體課堂

教學(xué)的順利進(jìn)行。計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展迅速,日新月異,為了保證

高質(zhì)量的課堂教學(xué),計(jì)算機(jī)等多媒體設(shè)備要及時(shí)更新?lián)Q代。同

時(shí),要加強(qiáng)多媒體設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng),由于多媒體設(shè)備的

反復(fù)使用,發(fā)生故障的概率會(huì)增加,因此,應(yīng)當(dāng)增加一定數(shù)量的

技術(shù)人員,及時(shí)檢查和排除設(shè)備故障,處理教學(xué)中遇到的設(shè)備

問(wèn)題。

2.加強(qiáng)多媒體課件制作方法與技術(shù)的培訓(xùn)。高等院校,特

別是綜合性大學(xué),應(yīng)該發(fā)揮得天獨(dú)厚的資源優(yōu)勢(shì),對(duì)全校任課教

師的課件制作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn),以幫助任課教師熟練掌握

課件制作方法,做出圖片、文字、音頻、動(dòng)畫(huà)等多種媒介綜合的高

質(zhì)量多媒體課件。多媒體教學(xué)需要足夠的課件支持,網(wǎng)絡(luò)教學(xué)

需要大量的資源支持。由于現(xiàn)有的多媒體教學(xué)課件不豐富,遠(yuǎn)

沒(méi)有達(dá)到系列化,形成規(guī)模化多媒體教學(xué)課件的缺乏,網(wǎng)絡(luò)資源

的不足,嚴(yán)重約束了多媒體、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的開(kāi)展、普及和優(yōu)勢(shì)發(fā)揮,

降低了多媒體設(shè)備的使用效率。所以,組建由了解學(xué)員心理、熟

悉教學(xué)規(guī)律、精通專(zhuān)業(yè)知識(shí)的教員和熟練微機(jī)操作、具有美學(xué)知

識(shí)和課件設(shè)計(jì)的制作人員組成的指導(dǎo)小組,幫助各教研室確定

課件的題材,指導(dǎo)撰寫(xiě)課件稿本,協(xié)助解決制作中遇到的難題,

督促、檢查課件制作的質(zhì)量。并發(fā)動(dòng)全體教員人人動(dòng)手,根據(jù)自

己的授課特點(diǎn),發(fā)揮自己的聰明才智制作多媒體課件。

3.加強(qiáng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。由于單個(gè)教師知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)背景

的局限性,很難開(kāi)發(fā)出優(yōu)秀的課件,并且,有時(shí)同一門(mén)課程往往

有幾個(gè)不同的教師講授,特別是大學(xué)英語(yǔ)、馬列課等公共課,如

果每個(gè)老師各自分別去做課件的話(huà),會(huì)造成重復(fù)勞動(dòng),浪費(fèi)老師

們的時(shí)間和精力。所以,可以把一個(gè)專(zhuān)業(yè)或一門(mén)課程的主講教

師作為一個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,組織大家集思廣益,共同研究探

討,并邀請(qǐng)教育學(xué)領(lǐng)域的專(zhuān)家進(jìn)行指導(dǎo),開(kāi)展協(xié)作與團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā),

制作出技術(shù)先進(jìn)、教學(xué)設(shè)計(jì)也先進(jìn)的優(yōu)秀課件。

4.制定多媒體課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系。俗話(huà)說(shuō),沒(méi)有規(guī)矩

不成方圓,科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁|(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系對(duì)于規(guī)范任課教師

行為、提高教學(xué)質(zhì)量有著至關(guān)重要的作用。用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)去衡

量和評(píng)價(jià)一項(xiàng)結(jié)果更有說(shuō)服力,才能讓所有師生信服。因此,要

制定一套行之有效的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,在評(píng)價(jià)體系中要細(xì)化

評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),明確課堂教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)如何分配分值。首先,對(duì)多

媒體課件的質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)。課件的制作使用了何種技術(shù)手段,

界面的質(zhì)量、素材的質(zhì)量如何,是否體現(xiàn)了交互作用,是否綜合

使用了各種媒體資源,文字字號(hào)是否合適,圖片是否清晰,動(dòng)畫(huà)

是否流暢,音頻、視頻播放時(shí)間是否準(zhǔn)確、同步等都應(yīng)該作為評(píng)

價(jià)體系的觀測(cè)點(diǎn)。其次,教師的教學(xué)過(guò)程評(píng)價(jià)。多媒體教學(xué)

只是一種教學(xué)輔助手段,教師在講課過(guò)程中要合理控制演示

課件與現(xiàn)場(chǎng)講解的比例,不能用演示文稿代替講解,同時(shí),在

講課過(guò)程中能夠熟練使用多媒體設(shè)備開(kāi)展教學(xué)也應(yīng)成為評(píng)價(jià)

的主要標(biāo)準(zhǔn)。最后,課堂效果評(píng)價(jià)。多媒體教學(xué)的最大優(yōu)勢(shì)就

是通過(guò)各種媒體來(lái)吸引學(xué)生的注意力,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。成

功的教學(xué)課堂氣氛應(yīng)該是活躍的,師生之間有快樂(lè)的情感來(lái)互

動(dòng)交流,反之,如果課堂氣氛沉悶,學(xué)生面無(wú)表情地盯著屏幕則

是不成功的多媒體教學(xué)。此外,和一般課堂教學(xué)一樣,教師的課

前準(zhǔn)備,儀表儀態(tài)等評(píng)價(jià)也應(yīng)該作為評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的組成部分

之一。

[參考文獻(xiàn)]

[1]柳君麗.走出多媒體課堂教學(xué)誤區(qū)構(gòu)建新型研究生英語(yǔ)教學(xué)模式[J].中

國(guó)高教研究,2009(2).

[2]高毅.淺談如何提高多媒體課堂教學(xué)質(zhì)量[J].銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)(社

會(huì)科學(xué)版),2007(12).

[3]易建華.論高等學(xué)校多媒體課堂教學(xué)的改進(jìn)[J].廣東技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(bào)

上一篇: 民俗文化的基本特征 下一篇: 農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展現(xiàn)狀
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
69久久91麻豆一区二区三区| wwwav在线com| 自拍亚洲欧美国产| 最近中文字幕国语完整视频| 草莓视频app看片| 超碰97人妻福利资| 成年人在线免费观看网址| 97国语精品自产| 成全免费高清观看在线电视| 东北人妻丰满熟妇av无码区| 白嫩丰满少妇一区二区| 中文字幕 日韩 在线播放| 中文免费高清自拍| 91亚洲欧美在线 | 福利视频一区二区三区| 91人妻人人澡人人人人精品| 成人18国产免费观看| 波多野家庭教师百度云| 9999精品一区二区三区| 4P人妻换换人妻互换A片爽文 | 在线观看国产日韩亚洲中| 在线日韩欧美成人 | av网站在线网站在线| 国产成人高清视频 | 岛国毛片在线观看亚洲| 波多野结衣加勒比| 197高清国产视频观看| 成人高清视频免费看| 国产成人av一区二区| 69天堂人成无码免费视频网站| 91精品社区亚洲| 在线观看日韩av一区| 4P人妻换换人妻互换A片爽文| 成人av影片免费观看网站| 91色人妻在线看你懂得| 2021年国产精品久久久久精品| 在线观看精彩国产区| 国产av无码一区二区三区最| 哒哒哒www视频在线影院| av女人天堂污污污 | 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| av无码一区二区三区不卡| 自拍亚洲综合图区高清 | 成人免费视频在线 | 中文永久免费观看| 中国av一区二区三区在线看片| 91人妻久久精品一区二区三区| 成年轻人网站免费视频| 99久久精品国产99久久6| 百度影音看片毛网站| 最近最新中文字幕无码专区| 中国美女大战黑人国产| 9i看片成人免费视频| 法国少妇XXX内射| av一级毛片免费无码| 成人 日韩 欧美 国产| 国产白嫩美女激情在线看| 中文字幕久久88综合| 国产Av无码专区亚洲A√| 成年男女免费视频网站| 2025午夜福合集不打码 | 成全在线观看免费观看高清| 中文字幕亚洲aⅴ | 成人免费一级毛片在线播放视频| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 粗大挺进尤物女警诗婷视频| 91国产丝袜在线播放动| free中国pics美女裸体 | 2020中文字幕国产综合另类| 这里只有精品在线播放视频| 99久久国产综合精品尤物酒店| wap.zjliteng.com| 91在线播放欧美国产视频| 99精品国产电影无码| 高清亚洲精品影视| 成全在线观看视频在线播放 | 高清日本在线观看亚洲| 成年人免费在线小视频| 91九色精品熟女内射| av无码av在线a∨天堂毛片| 最新嫖妓视频在线观看| 91蜜臀福利在线观看| 97无码专区一区视频 | 99国产在线视频0| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 国产 视频 成人| 99久热这里只有精品91| 草莓视频未满十八| 国产超碰精品在线观看| 最近手机中文字幕大全| 岛国搬运www久| japan白嫩丰满熟妇| a天堂网日韩无码| 91热爆在线精品| 中文字幕亚洲aⅴ | 国产av毛片网站| 最新影视免费手机在线观看| 69性影院在线观看国产精品| 成人黃色A片免费 | 中文字幕欧美色图| 粉嫩人国产呦系列(634) | 高清沟厕盗摄magnet| 公交車上掀起JK裙子挺進去| 成全在线观看免费观看高清| 24小时最新网址| 国产9麻豆剧果冻传媒| 中文字幕成人精品麻豆| 国产av人人夜夜| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 中国熟妇XXXX | 最新亚洲中文无码一区| 成人欧美视频免费高清在线观看| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| 91免费视频第一社区| av毛片在线不卡的免费看| 成人免费无码视频在线网站| 91亚洲第一精品| 97九色国产人妻熟女| av网站在线观看免费看| 国产av高清看片| av最大免费网站在线观看| 91精品福利麻豆专区| 最近最新免费中文字幕在线视频| 成人综合天天影院| 99久久久国产精品免费无卡顿| 国产91AV免费播放| www.日韩中文字幕在线观看| 中文字幕视频在线观看2| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 97福利国产成人精品 | 高跟鞋开裆丝袜做在线观看| 岛国大片AV网站在线观看 | {国产精品丝袜肉丝出水| 中文字幕日韩精品国产精品| 成人免费露出视频| 在线视频91精品| 2019日韩高清中文字幕| 91精品久久久久久久久久久| 国产AV果冻传奇麻豆 | 草莓成人A片免费观毛片| 成全视频在线观看免费高清 | 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 高清无码中文字幕一区| 91看片在线观看| 综合自拍亚洲欧美 | 中文字幕 国产视频| 在线观看的网站日韩精品| 成人动漫网站在线看一区二区| 成人一区动漫在线| 波多野吉衣亚洲Av无码| 粗大挺进尤物女警诗婷视频| 电影在线播放高清无码| 高清欧美亚洲日本| 中文字幕我不卡av影片| 国产ppp视频在| 边爱边宠(1v1高H)| 91在线精品视频播放| 91在线永久免费观看国产| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 丁香色婷婷综合激情网| 97免费人妻在线观看| 在线欧美三级在线高清观看| 中文字幕在线日韩精品| 中文字幕日韩午夜精品| 在线亚洲精品伊人| 成人h动漫精品一区二区无码视频| 99国产精品一区二区三区| 曰本无码成人精品| 丁香网站欧美亚洲校园| 插美女亚洲视频播放欧美| 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 超色网站在线免费看的| 被公侵犯中文字幕无码| 高清av一区二区三区在线| yy111111少妇无码影院 | 99re热免费精品视频观看导航| av毛片免费看在线播放| www日本在线清高不卡| 综合卡通 欧美 日韩亚洲| 波多野吉衣全集种子 | 被3p的极品人妻中文字幕| 最近最新高清中文字幕大全 | 91无码aⅴ电影无码 | 在线国产日韩精品| 宅男宅女精品国产AV天堂| 97超碰中文字幕| 91美女午夜福利视频诱惑| 最近免费字幕中文大全| 中文自拍乱伦影视 | h人成视频在线免费观看| 波多野结衣三级在线| 波多野结衣免费线在线| av毛片在线免费观看| www插插插无码视频网站| 国产成人ts在线视频| 爱色精品视频一区二区 | 91久久夜色精品国产九九 | 91精品短视频在线观看| 在线观看中文字幕免费观看| 91无码aⅴ电影无码 | 91精品一区二区免费看| 国产AV无码区专麻豆网站毛片| XXXXFREE少妇过瘾| 成人免费无码成人影院| 在线日韩中文字幕| 1024中文字幕一区二区中文| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 中文字幕第9页精品播放| 中国av一区二区三区在线看片| 东北女人毛多水多视频| 99久re热视频这只有精品6 | 粉嫩av国产一区二区三区| CHINESE中国超帅GAY吹潮| WWW激情内射在线看 | 床震奶头好大揉着好爽视频 | 91精品国产91久久久久蜜臀| 69人妻久久精品一区二区绯色| a天堂网日韩无码| 在线观看一级一级a视频| 中文字幕欧美亚洲第一 | 草莓香蕉樱桃黄瓜视频| 91视频国产在线 | 6080yy国产一级毛片| 国产va精品免费观看| 69人妻久久精品一区二区绯色| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 成年人av在线播放| 真实的单亲乱对白| 91国产91免费| 91一区二区人妻| 2019日韩高清中文字幕| 在线观看日韩av一区| 18禁国产黄网站禁片免费观看| 俺去啦俺去也俺来啦| 中文字幕A级电影| 18禁av片免费看网站| 高清三级免费精品| 2025最新中文字幕在| 岛国搬运工www啪欧美| 91精品国产综合久蜜臀| 在线精品视频一区二区三区 | 草bxx在线观看免费| 隔着无缝丝袜进入播放456| 中文字幕欧美视频国产视频| 国产成人MV视频在线观看 | av成人在线免费播放| 宝贝把腿张开我要添你下边l| 在线免费观看色视频| 福利一区二区三区视频在线观看| 八戒八戒免费高清 | 在线免费观看av一区二区 | 91在线精品福利导航| 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 变态另类91视频| 成人精品视频一区二区三区尤物| 91热爆在线精品| 18女下面流水不遮免费| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| 成人无码HD在线观看| 丰满的大屁股一区二区| 在线精品国产中文字幕 | 综合图区亚洲网友自拍| a在线ⅴ免费不卡视频| 中文字幕欧美日韩在线一 | a级黄肉小说免费| 最新的在线视频 中文字幕| 18禁美女扒开内裤网站| 八戒八戒看片在线观看6| a毛片在线观看视频| 成人在线精品视频播放| 成人又黄又爽又色的网站 | www.五月天 | mm1313亚洲国产精品软件| 真实国产老熟女粗口对白| 中文字幕欧美熟女 | 1024香蕉视频在线播放| 中文字幕网人妻一区二区| 制服丝袜综合第八页| а√天堂8资源中文在线| 在线观看国产精品乱码APP| 高清av一区二区三区在线| 爆乳肉感大码无码国产| 俄罗斯美女破苞视频| 91欧美麻豆精品一区二区| 888吃瓜黑料爆料| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 超碰成人在线观看| 在线观看国产精品第美女高潮| 东京热一精品无码av | 自拍歐美在線綜合另類| 国产操美女在线免费观看| 91九色蝌蚪精品国产| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 999久久精品国产 | 在线看日不卡av| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 中文字幕偷拍一区| 中文字幕国产精品| 观看国产精品视频xxxx| 制服丝袜一区二区三区无码| 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 成年人在线免费网站| 中文字幕夫妇交换性3| aⅴ成熟无码动漫网站免费 | AV无码理论片在线观看免费网站 | 在线观看亚洲成人av| 锕锕锕锕锕锕锕好疼免费网站| 97在线看视频免费| 国产91精品一区二区三区四区| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚 | www.久久久91精品| 最新永久无码av网址亚洲 | 中文字幕诱惑无码视频| av毛片电影在线播放| 国产av成人午夜一区| 1024手机在线看| 成人艳情一二三区 | 91亚洲欧美在线 | 最好看的中文字幕视频在线观看| 国产69精品久久乱码免费| 最刺激的刮伦小说冢庭| 草草地址线路①屁屁影院成人| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 18禁黄污吃奶免费看网站| 被教官汆的死去活来得小说| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| av一二三区中文字幕| 在线视频 一区二区三区| v资源中在线天堂a资源 | 岛国视频一区二区三区四区| 成人激情视频在线观看免费 | 国产18禁亚洲成年网址| 在线不卡 国产日韩欧美| wap.syyh88.com| 成人av大片免费在线观看| 中文字幕无码日韩视频无码三区| 成熟妇女A片高潮免费看| 91人人妻人人干人人爽| 中文字幕一区二区三区电影网站| xxxx国产日本免费观看| 在线www免费国产视频| 97成人无码免费一区二区中文 | a级毛片黄免费a级毛片| 91美女午夜福利视频诱惑| 高清无专码区2021曰| 在线欧美中文字幕农村电影| 在线观看免费欧美日韩 | 2025麻豆色情少妇传媒| 在线观看国产精品乱码APP| 在線觀看免費三級無碼| 91久久夜色精品国产九九| 宅男精品一区二区视频| 成人毛片一区二区三四区| 成年男女免费观看的网站| 岛国无码高清99| 中文字幕亚洲欧美人妻| 国产1区2区在线观看| 丁香六月激情婷婷 | 18禁国际精品久久久久久久久| 在线观看日韩av一区| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 51视频国产精品一区二区| 99pao国产成视频免费| 中文字幕第一二三四区在线观看| 百度影音看片毛网站| 最近中文字幕免费福利视频| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 国产办公室无码视频在线观看| 在线成人免费观看国产精品| 中文字幕人妻久久精品一区| 成人av网站免费网站观看| 最近中文字幕免费福利视频| 在线看欧美成人中文字幕 | 成熟美女流白浆一区二区 | bt在线www天堂资源网| av一区二区18| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 真中文不卡在线视频| 国产av毛片作爱| 国产SM重味一区二区三区 | 中文字幕伦午夜福利片| 国产不卡av导航精品大全| 91麻豆亚洲国产成人久久| av人摸人人人澡人人超碰| 中文字幕在线不卡在线播放| 成人免费草草视频 | 97在线无码免费人妻短视频| 在线播放国产不卡免费视频| 成人亚洲一区二区av| 国产成av人片在线观看无码| 不卡免费Av片在线观看网址| 东京热一精品无码av | 成人精品无码网站免费看| aaa级国产毛片视频| 东北50老熟女日出白浆视频 | 超碰大香蕉久久人人| 大量国产情侣激情视频| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 91久9在线传媒| avtt天堂在线 | av免费在线观看网 | 白丝校 自慰免费8MAV| 91sao国产在线观看| av无码不卡在线| 456农村妇女打野战视频| 中文字幕欧美熟女 | 91无码精品国产| 中文字幕 亚洲综合 | 丰满人妻中文字幕在线观看 | 大地资源第二页在线观看官网 | 在线免费午夜福利高潮视频| 中文在线日本日韩一区欧美 | 中文字幕无码成人免费视频 | 最近最新中文字幕无码专区| 国产成人高清精品免费| 成人网站免费高清视频在线观看 | 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| juy一747青木玲在线观看| 91香蕉视频官网| 18禁无遮挡爽爽无码视频| 中文字幕手机不卡在线观看| 波多野结衣一区二区三区高清AV| 波多野结衣一区二区三区高清AV| 18岁以下禁止进入国产一区| 字幕中文久久依人狠狠| 综合七月丁香激情狠狠爱| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| av免费网址在线观看 | 粉嫩av一区二区三区| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 成年轻人网站免费视频| v片免费在线观看| 中文字幕人妻一区二区在线 | 91精品国产麻豆综合久久不卡| 88微拍福利视频| 国产AV免费无码一区二区| 草莓视频下载安卓APP官网| 制服丝袜 中文字幕 在线| 波多野结衣加勒比| 69精品人人人妻人人玩| 91麻豆精品免费视频| 绯色aV无码一区二区人妻| 24小时日本高清WWW| 大尺度视频网站无码| 在线观看中文字幕免费观看| av中文字幕在线毛片免费| 中国熟妇XXXX | 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 中文字幕亚洲精品无码| 98视频精品全部国产| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 草莓APP污视频下载 | 成人在線觀看高清完整免費| 中文国产成人精品久久 | 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 中文字幕精品亚洲熟女| 最新影音先锋av资源台| 岛国av一区二区在线观看| www亚洲一二三| 成人日韩在线视频| 91视频国产在线 | 最近韩国日本免费免费版| 成人性生交A片免费直播| 91精品视频在线观看网址| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 中国少妇内射XXXHD免费| 给我播放免费观看的电影| 中文字幕一区欧美 | 最新地址在线观看国产| 91免费福利在线观看| 中文字幕一区二区三区伊人| 91茄子成人网站入口| 在线永久免费观看黄网站 | 高清一级无遮挡毛片| av成人在线免费播放| 中文字幕精品一区二区2022年| www亚洲精品国产| 草的我好爽的网站| v资源中在线天堂a资源 | V91国产高清在线自在拍| 中国老熟妇自拍HD发布| 91九色蝌蚪精品国产| 成人三级经典电影| 最新亚洲国产综合V| 国产成人av三级在线观看| h视频在线观看亚洲一区| 91在线永久免费观看国产| AA一级特特黄国产| 插极品少妇喷出白浆 | 97免费人妻在线观看| 综合亚洲伊人午夜网 | 成人亚洲黄色av| 91精品亚洲视频在线观看| 被公侵犯中文字幕无码| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| GOGOGO高清免费观看| 草莓视频在线观看无限| 粉嫩av亚洲精品蜜| 99视频精品一区二区| av在线 亚洲一二三| 国产AV明星换脸精品网站| 中文亚洲区二区三区| www139com| 18禁美女黄网站色大片免费看 | AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 99视频30精品视频在线观看13 | 在线观看的网站日韩精品| 91久久久精品一区二区三区 | 中文字幕αv日韩精品一区二区| 波多野结衣在线网址 | 国产成人av高清视频在线观看| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 最新免费在线观看的av网站| 制服丝袜久久在线| 不卡免费Av片在线观看网址| 国产不卡av导航精品大全| 2022精品久久久久久中文字幕| 大乳丰满人妻中文字幕日本| 最全无弹窗小说阅读网 | 91在线精品视频在线视频| AV天堂午夜精品蜜臀AV浪潮| 第一福利在线资源导航| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 国产成人福利网站| 2020精品国产自在现线官网| 国产av毛片网站| A级内射毛片免费的| 91香蕉在线下载| 2020国产成人久久精品 | av毛片电影在线播放| JAPANESE酒醉侵犯| 成人毛片视频大全| 成全在线观看视频在线播放| 国产ts女王调奴vk| 东北少妇刺激对白在线观看| 91成人午夜性a一级毛片| 在线岛国爱片无码av免费| 粉嫩av亚洲精品蜜| 成人午夜视频精品一区 | 第一福利在线资源导航| 97久久精品无码一区二区天美 | 国产AV无码专区亚洲精品| 91在线精品福利导航| 中文字幕精品视频不卡顿| 最猛性做片性视频| 波多野结衣 一区| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 中文字幕在线免费一区二区| 正在播放国产精品放孕妇 | 不卡av中文字幕手机看| 成人激情视频在线观看免费 | a级黄色毛片免费的| ok电影天堂在线观看理论片| www日本在线观看 | 最好看的中文字幕视频在线观看| 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| 大香伊蕉国产AV| 中文字幕av一区中文字幕天堂 | 福利视频一区二区三区| mm1313亚洲国产精品软件| xxxxxx性受| 999精品视频国产 | 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 丁香五月天婷婷综合开心| 波多野吉衣免费电影| 最新国产女同精品视频| 91中文字幕视频在线永久观看| 91在线手机精品超级观看| 在线精品国产日韩欧美| a毛色网视频在线观看| xxxx国产日本免费观看| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 1024手机看片你懂的免费| 99久久国产免费一区| 91视频国产在线 | 成人av一区二区蜜桃| 国产A V无码专区亚洲AV| 中文字幕在线观看第1页| 99精品视频在线观看二区| 91精品国产情侣高潮露脸| 中文字幕在线日韩91| av最新一区二区| 国产9999精品久久久| 东京热伊人久久一区二区| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 国产成年无码久久久免费 | 99精品国自产在线| 2021天天做夜夜爽视| 96国产精品日韩国产在线| 波多野结衣AV全免费观 | 99RE视频热这里只有精品7| 2018香蕉在线任你躁| 91亚洲精品视频在线| 岛国片一区二区三区| 中文字幕在线永久视频| 在线播放器不卡一区二区日本| 国产9麻豆剧果冻传媒| 91高清国产视频| 1024你懂的国产日韩欧美在| 丰满的大屁股一区二区| 超级碰碰碰97在线| 国产av无码亚洲avh| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 综合在线有码无码| 成人羞羞国产免费动漫| 成人精品18一区二区| BBW下身丰满18XXXX| 在线观看91精品国产入口国产| 第一福利在线资源导航| 99久久精品不卡专区 | 成人性生交大全免| 2025天天弄国产大片| 第一福利在线观看永久视频| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| 动漫h一区二区在线观看| 浮力最新限制线路地址| 91免费视频第一社区| 成年人免费电影网| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 在线播放国产女闺蜜| 国产95在线91精品国产| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 动漫H片在线播放免费高清| 成熟女人牲交片免费观看视频| 粗大挺进尤物女警诗婷视频| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 最近的2024中文字幕4 | jizz成熟丰满老女人| h视频无码在线观看 | 91茄子成人网站入口| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 97亚洲综合色成在线观看| 中文字幕亚洲欧美人妻| 18岁以下禁止进入国产一区| T国产精品无码久久综合| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 八戒影视在线观看免费| 俄罗斯1317大但人文艺术| 成人av鲁丝片一区二区免费 | CHINESE中国超帅GAY吹潮| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | av一级毛片免费无码| 99久久国产免费一区| 成年女人aa级毛片免费看| 中文字幕线人在线免费观看| 在线国产精品电影网站上| 中文字幕人成乱无码 | 制服丝袜 中文字幕 在线| 中文字幕日韩噜噜噜av| 爱豆传媒观看网站| 91久久爱一区二区三区| 成人国产精品免费视频 | 91人人妻人人干人人爽| 中文亚洲字幕在线观看| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 成熟女人牲交片免费观看视频| 中文av在线高清不卡观看 | 成人在线黄A视频 | 91在线精品视频在线视频| 最新黄色av网站在线观看| 国产成人国拍亚洲精品露出| 中文字幕在线免费观看全集| 成人aⅴ一区二区免费网 | 在线观看亚洲av日韩av| 国产成人av三级在线观看| 91精品久久久久久久久久久| 囯产免费一区二区三区| 在线观看日本一区二| AV无码A在线观看 | 在线精品视频二区| SM免费SM羞辱调教视频| 成人无码国产AV片| 成人精品喷水视频wwww| 91香蕉蜜桃在线播放| 91一区一区三区精品官网| 百花影视午夜激情经典| 97久久久久人妻精品专区 | 99精品久久99久久久久胖女人 | 浮力影院wy93ne| A片扒开双腿进入做爽爽| md传媒视频官方入口| 装不下了尿液好烫hn黄 | 国产a成人精品日本亚洲成熟| 北条麻纪av无码 | 国产96在线欧美发布| 超级碰碰碰视频中文字幕| 91大全亚洲精品集| 国产SM重味一区二区三区 | 91精品国产成人观看| h全肉学校公共厕所| 成年人电影免费观看| 俺来也精品国产亚洲AV| 2021国产成人精品久久| youjijizz国产免费| 最新永久无码av网址亚洲 | av软件永久免费| www精品一区二区三区| 成品免费网站w灬源码在线| 成年人免费在线视频| a毛色网视频在线观看| 波多野结衣一区在线| 最新中文字幕视频在线观看| 国产成人8x视频网站入口| 97精品久久人妻人| 草莓精品免费av| 91成人精品大片在线播放| 丰满人妻中文字幕乱码一区二区 | 最新嫖妓视频在线观看| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 国产成人国拍亚洲精品露出| 中文精品久久人妻| 91亚洲自偷在线观看| av中文不卡在线| 97国产视频在线观看| 最新毛片在线视频播放| A阿V天堂免费无码专区 | 草莓视频在线观看网站| 99精品国产一区二区三区电影| 国产91精品午夜一区在线| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 92看片淫黄大片视频| 2002亚洲中文字幕在线观看 | a在线ⅴ免费不卡视频| 国产av中文字幕网站| 在线观看免费国产黄色视频 | 成人毛片视频大全| 中文精品久久久久人妻视频| 99re精品视频| 超超碰中文字幕伊人| 91精品国产麻豆| 在线日韩欧美国产视频| 成人99精品久久毛片A片小说| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| AV天堂午夜精品蜜臀AV浪潮| 成人羞羞视频国产网站| www色avcom| 99久久精品婷婷| 动漫美女h黄动漫在线观看| h视频无码在线观看 | 成全免费高清观看在线电视| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 成人精品喷水视频wwww| www.日韩欧美视频.com| 91在线中文字幕| 草莓网站app在线观看| 中文字幕亚洲色图在线小说| 宝宝好久没c你了视频免费的软件 成AV人片一区二区三区久久 | av无码不卡一区二区三区| 国产97色在线中文| 东北老女人高潮大叫对白| 中中文字幕AV高清| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 在线不卡 国产日韩欧美| 99久久精品国产免看国产一区| 中文字幕欧美精品在线 | 91久9在线传媒| av中文字幕熟女| 在线韩日中文字幕视频网站免费| 国产91尤物在线观看互动交流 | 国产+欧美+日本在线观看| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 粗了大了 整进去好爽视频 | 成人在线黄A视频 | 99re免费精品视频 | 91麻豆果冻不卡在线观看| 国产成人a v在线播放| 国产av一区二区三区4区| 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站 | 成人日韩精品在线观看| a级国产黄色毛片| 成人黄色免费观看| 福利一区二区在线播放 | 中文字幕人成人乱码亚洲电影| a级毛片高清免费视频就看| 在线看片无码永久免费a| 国产91精品美女视频| 最新精品国偷自产在线91| 中文字幕av无码一二三区电影| 大地资源第二页在线观看官网| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 大尺度视频一区二区在线网站| 91精品国产成人观看免费不卡| 各种姿势玩小you女 | 中文字幕国产精品| 97国产在线观看 | 91综合色区亚洲熟妇p| 在线直播免费看大黄网站| 差差漫画在线页面登录弹窗入口| 不卡的精品视频在线观看| a级黄色网站日本在线一区| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 成年美女黄色av网站| 岛国片欧美一级毛 | а√天堂资源8在线官网在线| 91精品久久午夜大片| av女人天堂污污污 | 10款黄台网站入口免费| 公交車上掀起JK裙子挺進去| 中文字幕无码日韩视频无码三区 | 91看片在线观看| 中文字幕国产在线播放| 91人妻久久精品一区二区三区| 98国产精品综合一区二区三区 | 福利视频在线播放| 中文字幕aV无码一区电影dVd| 3p少妇欧美一区二区三区 | av无码av在线a∨天堂毛片| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 99精品国产99欠久久久久| AVAV天堂影片人人网| 中日韩十逼高清无码视频| 东北50老熟女日出白浆视频 | 69XXX中国女人免费 | 超在线人妻免费公开视频| h无码精品动漫免费| 福利片在线观看性色av| av电影在线手机免费永久| 岛国毛片在线观看亚洲| av老司机色爱区综合| 国产1区2区在线观看| 999久久欧美人妻一区二区| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 扒开粉嫩小泬直接进去| 在线免费观看av一区二区 | 啊啊嗯在线日韩 | 中文乱码字幕一区二区三区| 1024手机在线播放| 在线亚洲十欧美十日本专区| 中文字幕久久久久久精品 | 91精选国产大片| 61794在线观看免费| 爱我久久免费观看高清| 成人免费午夜视频| 中文字幕亚洲精品日本| 在线观看人成视频免费| 隔壁人妻偷人在线播放| 6080日韩毛片一区二区| 538在线视频一区二区视视频| 中文字幕人成乱码熟女 | 91精品久久午夜大片| 最新免费在线观看的av网站| 国产av中文字幕第一页| 91精品动漫在线观看 | 2020久久精品国产| 国产sm调教视频在线观看| 69p精品视频在线观看| 97精品依人久久久大香线蕉97| 在线看日不卡av| 最新国产av国片精品| 制服丝袜久久在线| 不卡免费黄色网站 | 在线中文字幕亚洲不卡 | 东北50老熟女日出白浆视频 | 中文字幕 av 有码| 4399看片在线观看高清完整版 | 东北少妇刺激对白在线观看| wap.wfchenkai.com| 操国产白丝袜美女| 波多野成人无码A片| 51国产小视频在线观看| 国产成人精品999 | 在线观看高清国产系列| 中文国产字幕av| 超色网站在线免费看的| 波多野结衣女教师办公室 | 中文久久综合亚洲第一色| 中国少妇BBWBBW | 在线观看日韩中文字幕视频| 成人亚洲日韩在线观看 | 97精品国产一二区| 99视频精品免费| 岛国大片在线观看| 在线视频免费观看| 中文字幕在线播放国产精品| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 91香蕉在线下载| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色 | 宅男精品一区二区视频| 成年人免费电影网| 中文字幕无码成人免费视频 | 在线人成免费视频69国产| 丰满熟妇乱子又伦| 中文字幕一二三久久精品| JULIA丰满人妻HD中文| 成人av一区香蕉| 自拍视频国产免费| 中文字制服丝袜在线播放 | 成人国产视频网站| 18成人午夜福利网站| 91麻豆国产福利精品精华液| 国产成人av在线免播放观看| 91这里只有精品| 18禁高H高辣小说文 | 波多野结衣加勒比| 中文字幕精品亚洲熟女| 国产成人av一区二区三区不卡| 国产成人精品a视频| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 制服丝袜有码中文字幕在线99| BBW下身丰满18XXXX| 成人免费视频在线 | 丁香激情啪啪五月婷婷综合 | 又爽又黄又无遮挡网站| 国产成人国拍亚洲精品露出| 91精品国产成人免费| 中文字幕国产在线播放黄色| 96国产精品日韩国产在线| 成年人免费在线观看| 都市校园欧美亚洲| 91精品视频在线观看网址| 999精品视频国产 | gogogo高清在线观看免费| 中国一级黄色片久久久 | 97国产理论影院| 91视频刺激牛牛| 在线高清免费不卡视频 | 最近完整中文字幕1 | 最近最新免费中文字幕在线视频| 中国老熟妇自拍HD发布| av中文字幕在线播放 | 中文字幕欧美色图| av之家在线观看一区二区三区| 俺去了俺来也官方网站| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒 | 99精品视频在线观看不卡永久| 91国产免费视频| h全肉学校公共厕所| 99视频精品—区二区| 中文字幕av乱码亚洲精品| 成人妇女免费播放久久| 不卡国产一级毛片无码视频| 成人激情视频手机在线观看| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 白人大战34厘米黑人bd| 最新高清免费无码一二三区| 国产av中文字幕第一页| 91九色免费视频| 最新国产第一页第二页 | 在线人成免费视频69国产| 18CMIC天堂传送门| 2020中文字幕国产综合另类| 潮喷好爽在线观看视频| 中文字幕欧美中文字幕 | 大陆av三级片在线观看| 成人精品一区二区三区日本| 91综合色区亚洲熟妇p| 91九色精品熟女内射| 岛国电影在线播放| 中国美女大战黑人国产| 在线观看永久免费视频直播 | 竹菊影视国产精品久久久| 国产成人av在线免播放观看| 动漫在线无码一区| 99视频精品免费自拍 | 91精品波多野结衣| 丰满的大屁股一区二区| wap.wfchenkai.com| 91久久亚洲色图欧美| 91亚洲第一精品| av在线免费观看高清不卡 | ok电影天堂在线观看理论片| AV成人无码无在线观看| 国产69精品久久久久小说 | YOUJIZZ中国少妇| 最近最新高清中文字幕大全 | 91久久夜色精品国产九九| 中文字幕乱操电影网站| 国产成人激情视频在线观看| av在线观看地址| 成年人免费在线观看| 91精品免费久久| 综合 欧美 亚洲日本| 18禁成人免费无码网站| 自拍高清综合国产| 在线看性欧美暴力强奷| 中文字幕日韩一区二区| 国产9草莓成人APP | 18禁黄污吃奶免费看网站| 98国产精品综合一区二区三区| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 在线三区四区区中文字幕| 92国产精品自在线拍| 2022国产精品午夜| av在线中文字幕播放| 二区久久久国产av色| 国产av一级中文字幕| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 国产18老师生产| 中文永久免费观看| 动漫在线无码一区| 中文字幕av乱码亚洲精品| 92精品国产自产在线观看直播 | 国产av无码一区二区三区最| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| 草莓视频下载官网入口| 岛国毛片一级一级特级毛片| 中文字幕字啊幕乱码六 | av第一福利在线导航| 法国ZOOM人马| 岛国av不卡在线免费观看| 中文字幕aV无码一区电影dVd| 中文字幕第一视频区| 自拍乱伦欧美精品| 真人无码作爱试看| 高清一级无遮挡毛片| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 大陆老太xxxxxxxxhd| 3p少妇欧美一区二区三区 | 中文字幕免费av专区| free中国pics美女裸体 | 岛国精品一区免费视频| 丰满少妇2中文免费观看| 不卡的av超碰在线观看| 最快最不卡黄色视频| 91精选国产大片| 波多野结衣AV大全| xxx亚洲厕所撒尿| 成+人+黄+色+电影免费观看| 国产成av人片在线观看无码| 高清无码第2页 | 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 97在线资源总站| 给我看免费播放片高清| 成人av黄色在线| 大香伊蕉国产AV| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 在线欧美三级在线高清观看| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| www内射视频com| 91亚洲熟女少妇在线观看| 91在线精品福利导航| 91网站免费观看 | 不卡视频中文字幕免| jizz国产精品 | 最新日韩在线国产网址| wwwav在线com| 光棍天堂在线资源| 国产成人国产在线观看入口| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 99在线观看最新国产| 真人无码作爱试看| 91在线精品观看| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 成熟女人牲交片免费观看视频| 91成人天堂一区| 99热这里只有精品2首页 | 成人黄片av在线| 自拍偷拍亚洲欧美另类 | 中文字幕日韩欧美综合 | 2022国产欧洲精品网站在线| 又粗又硬又大毛片免费看| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 中文高清综合三级| 97av蜜桃欧美| 成人网站www污污污网站樱| 在线视频在线观看亚洲国产 | 制服丝袜有码中文字幕在线99| 中文字幕av高清不卡| 91正在播放淫片在线看| 岛国搬运工www啪欧美| 2025午夜福利 | 最新在线观看国产一区二区 | 91精品国产蜜臀在线观看| 法国少妇XXX内射| 2020中文字幕国产综合另类| 99九九久久国产日韩欧美精品| www日本在线观看 | 91茄子ios | 超碰熟女一区二区| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 岛国片在线看一区二区三区| 在线www免费国产视频| 2022年国产黄色视频| 岛国精品免费在线观看| 97国产理论影院| 99精品免费无码视频在线观看 | 97影院在线午夜| 在国产线视频a在线视频| 中文字幕免费高清视频网站| 国产91精品美女视频| 91操操日女朋友手机app| 中字幕永久视频在线观看免费| 99视频精品免费| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 丰满少妇2中文免费观看| 91久久国产综合久久久久| 成人日韩欧美在线| 91精品国自产 | 初尝人妻少妇中文字幕| 综合亚洲少妇高清| 动漫h18禁无码动漫磁力下载 | 91茄子ios | 超清无码A在线播放| 综合久久夜夜综合| 99久久久无码国产| 最新亚洲中文字幕一区| 中文字幕欧美人妻精品一区| www.日本黄色一级片| gogogo高清视频高清大全| 成人高潮视频在线观看| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 在线观看国产精品电影| 18禁av片免费看网站| 91尤物在线播放| 中文字幕日韩一区二区| www内射视频com| 1024香蕉视频在线播放| 成人av影片免费观看网站| 成人黃色A片免费 | 91丝袜在线播放| 97九色国产人妻熟女| 99自拍偷拍视频| 中文字幕在线观看一区青青草| 91精选国产大片| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 中文字幕国产欧美视频在线观看| 91精品激情在线观看青青| AV天堂亚洲区无码| a欧美三级中文字幕一区 | 综合午夜视频一区二区三区| 国产69精品久久久久小说 | 中文字幕av久艹人妻在线| 91精品波多野结衣| av免费在线播放网址| 91大神露出在线| 6699嫩草久久久精品影院 | 成人av网站免费网站观看| 成人 在线 无码| 成av人无码专区資源免費看| 成人黄色免费在线网址| 阿v天堂2014一区亚洲 | 被公侵犯中文字幕无码| A级重口毛片拳交视频| 18禁黄久久AA片| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚 | 2020久久精品亚洲综合| 中文字幕在线播放国产精品| sm凌虐调教性奴小说网| 综合高清免费精品| 波多野结衣黑人18厘米| 中文字幕日韩精品在线视频| 91麻豆国产福利精品精华液| 在线亚洲免费黄色网址| 成人日本在线观看| 91久久国产综合久久久久| 变态另类91视频| 中文字幕 国产 码| 国产+欧美+日本在线观看| 91麻豆精品成人系列| 91九色精品熟女内射| 91囯产婷婷二区三区| 国产91在线亚洲| 92精品国产自产在线观看直播 | A级毛片免费全部播放无码| 2020亚洲国产精品无码| 粉嫩人国产呦系列(634) | 自拍日韩美国AV| 高清无专码区2021曰| 91热久久免费频精品| 高清欧美在线三级视频 | 成人做爰A片免2025| AV无码A在线观看 | av鲁丝一区二区三区| 中文在线а√天堂 | 18禁国产黄网站禁片免费观看| 97人人模人人澡人人少妇| 国产成人AV无码精品| 高清一区高清二区| 在线免费看一级片 | 18禁成人免费无码网站| www精品一区二区三区| 中文制服丝袜中出| 不卡日本高清国产臀 | 1024中文字幕一区二区中文| 波多野结衣AV全免费观 | 福利视频一区二区三区微拍| 中文字幕免費無線觀看 | 制服丝袜中文字幕久久久| 成人国产一区二区三区香蕉 | 99少妇一区二区三区黄的视频 | aa久久亚洲一区二区| 99在线观看精品视频免费| 97久久久久人妻精品专区 | 99re国产乱码一区| 白丝精品一区二区三区| 8x8x熟妇一区二区三区 | 91亚洲中文字幕一区| 成人毛片电影免费观看| 成人一区二区三区视频免费看| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播 | 大香蕉视频国产一区二区三区| 在线直播免费看大黄网站 | 懂色av一区二区三区| 99成人国产精品视频| 非洲黑人性xxxx精品| 成全在线观看免费观看第一集| 99热6久热在线视频| 国产ppp视频在| 3p少妇欧美一区二区三区 | 87福利久久一区二区三区| 百度影音伦理电影网| 成人h动漫精品一区二区无码视频| 97人妻资视频源网站 | 动漫美女h黄动漫在线观看| 直接看的免费黄色视频 | 成全在线观看免费观看第一集| 中文版在线乱码在线看 | 91人人妻人人干人人爽| 91国语精品自产拍在线 | av毛片在线不卡的免费看| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 草莓视频播放器app| 99国产精品一区二区三区| SM免费SM羞辱调教视频| 87福利午夜福利视频免费观看| www日本在线观看 | 91精品国产成人观看免费不卡| 成码无人av片在线电影软件| av软件永久免费| 不卡一区二区欧美日韩| 国产成人爱情动作片在线观看 | CHINESE玩弄老年熟女| 国产成人不卡在线观看| 波多野结衣AV全免费观 | 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 69天堂人成无码免费视频网站| 东京热伊人久久一区二区| 大地资源第二页在线观看官网| 最近中文字幕免费福利视频| 91精品手机国产在线播放| a级毛片黄免费a级毛片| xxx亚洲厕所撒尿| 国产 欧美 一区二区| 成人亚洲又粗又硬又大视频| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 自拍的国产视频迅雷下载 | 高清成人一区91久久| youjijizz国产免费| 91视频成人抖音 | av在线中文字幕不卡电影网| 在线观看视频精品少妇| 在线国产日韩精品| www.av在线 | 69性影院在线观看国产精品| 99国产精品久久久久久久成人热| 成人爽爽大片在线观看| av无码不卡一区二区三区| 国产不带套露脸在线观看| 在线国产欧美精品| 91亚洲精品在线免费观看视频| 成人亚洲黄色av| 御书屋屋自由的小说阅读网| www.国产日韩欧美| 囯产精品一区二区| av一区三区在线| 最近中文字幕第三页| 成人羞羞视频国产网站| 波多野结衣heyzo在线播放| 成人h无码日本动漫在线观看| 俺来也最新网址 | 9191精品国产综合久久久久久| 91久久精品一区二区三| 99精彩视频在线观看| 丰满的大屁股一区二区| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 粉嫩人国产呦系列(634) | 中文乱码人妻一区二区三区视频 | 中文字幕一精品亚洲无线一区| 高清欧美一区二区三区免费影院 | 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 字幕乱码人妻一区二区三区精品 | 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | av免费在线一区二区| 不卡一区二区欧美日韩| 最近的2024中文字幕4 | 高清欧美一区二区三区免费影院| 在线免费观看av片网站| av在线一区二区免费播放 | 在线不卡 国产日韩欧美| 99九色视频在线观看| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 被窝福利爱看午夜| 高清欧美亚洲日本| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 成人免费aaaaa毛片| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 成都免费国产一级片内射中出| 国产v的在线观看| 98视频精品全部国产| 99操逼免费视频| 中文字幕av高清不卡| 动态图亚洲福利在线观看 | 福利一区二区三区不卡视频 | 在线国产精品电影网站上| 中文字幕欧美激情欧美极品| 中文字幕av无码无卡免费| 中文字幕永久免费在线视频| 中文字幕无码视频手机免费看 | h视频无码在线观看 | 91大神福利内射吃瓜| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 99热免费手机在线 | 中文字幕黄片免费在线观看| 综合亚洲伊人午夜网 | 插插射啊爱视频日A级| 最新国产在线视频网址| 1024手机在线播放| 综合自拍无码中文 | 最新国产精品自在线观看| 99久久无码一区| 中文字幕一区二区三区电影网站| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 在线天堂免费观看.www| 中文字幕专区第一页| 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| 大陆日韩内地欧美在线| 国产不带套露脸在线观看| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 2020亚洲国产精品无码| 在线精品国产日韩欧美| 91久色国产在线观看免费| 中文字幕日韩欧美精品成人 | 动态图亚洲福利在线观看 | 成人免费视频网址 | 中文字幕日韩国产在线观看| 中文字幕无码91加勒比| 中国美女大战黑人国产| 国产av一区二区三区4区| v资源中在线天堂a资源 | 中文字幕在线视频免| av色一区二区三区精品| 成年人在线免费观看网址| 大香蕉国产一区二区| 最近中文字幕大全视频一页| av91在线播放| av无码av在线a∨天堂毛片| 成人午夜福利在线观看不卡视频 | 中文字幕av大片不卡一区| 中文制服丝袜中出| 成人精品视频一区二区三区尤物| 成人三级经典电影| 91久久亚洲色图欧美| 中文字幕黄片免费在线观看 | 中文乱码人妻字字幕在线永久| 成年免费a级毛片免费看无码| 成人性三级亚美在线观看 | 中文字幕一区二区电影| av91在线播放| 成人精品18一区二区| 自拍高清综合国产| 宝贝腿开大点我添添公口述视频| 中国女人内射6XXXXX | 在线观看中文字幕免费观看| 99re精品视频| 中文字幕av最新无毒| 综合激情欧美日韩如色坊| 91中文字幕亚洲国产资源| a在线ⅴ免费不卡视频| md传媒2025精品入口| 成年人av在线播放| 99啪精品视频在线观看| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 99re国产乱码一区| 国产aⅤ免费在线观看| 中文字幕第一视频区| 产精品美女www爽爽爽视频| 在线看欧美成人中文字幕 | 超碰成人av免费观看| 18禁影院亚洲专区| 91精品一区二区免费看| 在线成人精品免费视频| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 18禁亚洲深夜福利入口| 成人亚洲黄色av| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 中文字幕天堂在线| 国产成人a v在线播放| AV无码久久综合网| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 91麻豆亚洲国产成人久久| 中文字幕精品日本| 中文高清综合三级| 成年人免费在线观看| 成人a一级无码毛片片在线播放| 中文字幕 av 有码| 97secom | 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 自拍亚洲欧美色区| 99国产精品久久久99| 成人国产一区二区三区香蕉 | 中文字幕av不卡免费| 岛国av在线免费观看不卡| 中文字幕黄片免费在线观看| 91白丝制服被啪| 大地资源第二页在线观看官网| 91成人午夜性a一级毛片| 最新精品高清国产| 2022年国产黄色视频| av最大免费网站在线观看| 不卡av免费观看| 最新日本a∨中文字幕专区| 成人a级毛片免费观看av网站 | 俄罗斯一级淫片bbbb| 91亚洲精华国内精华| YOUJIZZ中国少妇| 高潮拔不出来的黑人| 俺来也最新网址 | 2025麻豆色情少妇传媒| 超碰97无码强奸在线观看| 在线无码VA中文字幕无码| 爱丫爱丫影院在线观看免费| www天堂在线观看免费二区| 222在线看片免费| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 综合在线亚洲欧美中文 | 99RE视频热这里只有精品7| 国产成人福利网站| A片扒开双腿进入做爽爽| 中文字幕综合在线不卡视频| 91精品成人福利在线播放| 999国产精品视频免费| 纯A级黄毛片一级| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 在线播放亚洲视频| 岛国大片bt种子下载| 高清毛片免费观看视频网站| 中文字幕亚亚洲码在线| 中文字幕无线码一区2020| 69久久91麻豆一区二区三区| 国产av一区二区麻豆网| 69精品人人人妻人人玩| A级毛片100部免费观看| 中国大陆高清aⅴ毛片 | 91草莓香蕉榴莲| 中文字幕三区日韩| 成人片在线观看免费 | 91综合色区亚洲熟妇p| 99国产精品自拍 | 最新毛片在线视频播放| 91精品国产蜜臀在线观看| 50岁退休熟女露脸高潮| 中文字幕在线免费一区二区| 中文日韩在线字幕| 中文字幕制服丝袜有码无码| 最新国产欧美精品| 菠萝蜜在线免费视频| mm131国产午夜视频| 波多野42部无码喷潮在线 | 在线人成免费视频免费观看| 国产99精品亚洲| 中文字幕免费高清视频网站| 波多野结衣一区二区免费视频 | 91社区视频在线| youjijizz国产免费| 八戒理论片午影院无码爱恋 | 中国一区二区亚洲人妻| 成人看的一级毛片| 中文字幕在线不卡无卡观看| 中文在线日本日韩一区欧美 | 97人妻资视频源网站 | 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 91免费高清视频日韩一区二区| 自拍偷拍偷精品专区| 国产91高清在线观看视频| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 91九色精品熟女内射| 丁香五月综合缴清中文字幕| 91国产免费视频| 成av人日韩亚洲| 最近韩国日本免费免费版| 中国女人内射6XXXXX | 成人精品久久日伦片大全免费| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 中文字幕网第二页| 9i看片成人免费视频| 不卡一区二区三区在线影院 | 在线永久免费观看黄网站 | 真实自拍视频国产精品合集| 丁香婷婷久久狠狠| 国产99久久久国产无需播放器 | 又爽又黄又无遮挡网站| 最新永久无码av网址亚洲 | 中文字幕国产在线播放| aa久久亚洲一区二区| 中文字幕乱码一区av久| 最近高清中文在线字幕在线观看| 91精品一区二区免费看| 春雨直播免费直播视频下载| canopen超线视频进入| 99午夜成人在线| 丁香网站欧美亚洲校园| 大陆日韩内地欧美在线| 91精品一区二区三区91人妻| 丁色香五月亚洲中文字幕亚洲中文| 国产成人精品高清在线麻豆| 成人做爰A片免2025| 国产成人AV无码精品| 丁香婷婷久久狠狠| 第一福利视频导航| 总裁高h掹c纯肉小黄书| av 成人 免费 在线| 中文av在线高清不卡观看 | 99色在线视频 | 91电影久久国产 | 国产VA精品午夜福利视频| 成人丝袜激情一区二区| 真实国产乱子伦在线观看| AAA国产大陸片| 中国一区二区亚洲人妻| 在线免费观看av片网站| 成人精品久久久伊人| 中国美女精品视频一| 按摩硬进去做着做着软了 | 高清欧美一区二区三区免费影院| 91人体视频黄色搜索| 成人高潮片免费视频日本网站| 成人免费无码视频在线网站| 国产av毛片网站| 91欧美麻豆精品一区二区| 边爱边宠(1v1高H)| 91香蕉短视频污下载| 中文字幕高清不卡av| 成人h动漫精品一区二区无码视频 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 91麻豆国产级在线| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 丁香五月婷婷五月| 中国少妇内射xxxhd免费| 最新中文字幕欧美日韩 | 91精品视频在线播放网站| 中文字幕1区2区在线观看| 又粗又长又大又硬 | 在线视频一区二区三区人妻系列| 中文字幕人妻无码专区APP| 中文字幕理论永久精品| 18禁影院亚洲专区| 真实的单亲乱对白| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 在线看视频你懂的毛片| 被同桌摸到流水的小黄文 | 直接看黄片91精品国产| 福利社老湿一分钟| 在线观看人成视频免费| 最新高清免费无码一二三区| 99热只有精品亚洲| 中文字幕不卡二区| a全片免费播放软件| bl纯肉高h动漫无码| 成人午夜高潮a∨猛片| 99久久精品不卡专区 | 国产+欧美+日本在线观看| 97精品久久人妻人| 中文字幕在线永久视频| 综合激情欧美日韩如色坊| 东北女人毛多水多视频| а√天堂资源8在线官网在线| 99操逼免费视频| 99呦无码精品系列| 中文字幕国产在线播放| 国产超碰精品在线观看| 综合影视欧美自拍| 成全在线观看免费观看第一集| 高潮喷水无码AV亚洲| AV无码理论片在线观看免费网站 | 中文字幕av无码无卡免费| 91tv澳洲华人| 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| chinesehd国产精品麻豆| 国产成人黄片久久久| 丰满熟妇乱子又伦| 99久久精品国产一区二区| 国产VA精品午夜福利视频| 2024真实偷拍各种走光福利| 99啪精品视频在线观看| 中文字幕免费av专区| 白嫩外女BBWBBWBBW| 东北50老熟女日出白浆视频 | 在线观看视频精品少妇| 99国产精品白浆免费视频| av日韩不卡免费| 中文精品99久久国产香蕉| 岳打开双腿开始配合交换品轩屋 | 9797在线观看精品| 91精品手机国产在线播放| 终极强奸之兽性诱惑 | 中文字幕免费观看视频人妻一区| 中国猛少妇色xxxxx| 被按摩师玩弄到潮喷| 中文乱码人妻系列一区二区| 18禁国际精品久久久久久久久| 成人无码AV动漫在线观看| 超高清国产剧大全 | 成年免费视频黄网站zxgk | 超碰97无码强奸在线观看| 高潮喷水无码AV亚洲| 中国猛少妇色xxxxx| 成人免费一级毛片在线播放视频 | 中文字幕av女优亚洲 | 99国内自产精华 | 91久色国产在线观看免费| 在线观看黄色中文字幕乱码| 91精品国产91久久久久蜜臀| 成人黃色A片免费 | 成人三级经典电影| 中文 欧美 一区| 最新最近中文字幕av| 在线精品国产中文字幕 | wap.syyh88.com| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 波多野吉衣亚洲Av无码| 91精品久久午夜大片| 中文字幕国产欧美在线| 高清成人免费视频| https日韩在线中文| 1024你懂的国产日韩欧美在| 中文字幕国产区在线观看| 成人免费草草视频 | 91免费版无毒不卡在线观看| 成熟妩媚的浪麻麻杂交| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 综合精品三级自拍| a篇片在线观看 | 99pao国产成视频免费| a级毛片视频在线观看| 69堂精品人妻一区二区三区| 91在线国内在线入口| av中文字幕在线播放 | av鲁丝一区二区三区| 91久久爱一区二区三区| 最好看的2019中文字幕国语免费| 超碰上传最新公开视频| 成年人视频成年人视频在线| 中文字幕午夜乱理片 | 最新中文字幕视频在线观看| 91精品短视频在线观看| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 国产91精偷自产| 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| 91香蕉国产线看观看网址| 成色好的y31s是国产 | 高清免费无卡精品视频在线观看| 国产AV免费无码一区二区| 国产av中文字幕第一页| 中文字幕av无码无卡免费| 在线岛国爱片无码av免费| 99久久成人精品四虎| 中文字幕第一二三四区在线观看| 中文字幕第一二三四区在线观看| 成人亚洲网站www在线观看| WWW日韩AV免费高清看| 2022国产精品午夜| av天堂亚洲中文字幕在线| 超碰在线播放国产精品98| 99国产精品自拍 | 超碰成人在线观看| 在线无码VA中文字幕无码| 在线播放器不卡一区二区日本| 东北老女人高潮大叫对白| www日本在线观看 | 高潮流白浆潮喷在线播放视频 | 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 中文字幕精品亚洲无线码VR | 91正在播放淫片在线看| av之家在线观看一区二区三区 | 国产AV无码专区亚洲精品| 中国熟妇色视频一区二区三区| gogogo高清在线观看免费| japanese乱熟女熟妇milf| av亚洲天堂资源 | 91啪国产在线观看| 成人黃色A片免费 | 成人短视频免费在线观看| 999精品视频国产 | 91九色蝌蚪精品国产| 中文字幕在线日韩91| 在线观看中文字幕高潮h| 成人高潮视频在线观看| 成人精品无码网站免费看| 91亚洲精品视频在线| 在线播放一区二区三区最新| 8x8x熟妇一区二区三区 | 高清欧美日韩一区二区三区在| 69av在线观看免费亚洲| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 被仇人调教成禁脔H虐| 91午夜影视国产精品| 大地资源在线观看官网第三页| 综合午夜视频一区二区三区| 在线视频国产αⅴ| 成人国产一区二区三区香蕉 | 91综合婷婷五月天| ok电影天堂在线观看理论片| v影视 国产精品久久| 1204国产精品免费视频网站| 国产91在线精品免费观看| 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 18禁午夜宅男成人影院| A片无码午夜久久久涩涩 | 制服中文亚洲欧美| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 在线播放亚洲视频| 中文精品久久人妻| 最近最好更新中文字幕| 成熟妇女性成熟满足视频| 91免费资源网站入口| 91九色免费视频| 成人精品久久日伦片大全免费| 国产成人a视频在线观看| 国产白嫩美女激情在线看| 成人18国产免费观看| 床上激清短片国产手机观看| 2019最好看中文字幕视频| 91国在线高清视须| 丰满学生被猛烈进入播放| 在线国产欧美精品| 在线欧美日韩观看 | 中文无码乱人伦中文视频在线v| 成年人av在线播放| 在线直播免费看大黄网站| 成年人免费看污视频网站| 91福利国产在线视频| 国产成人精品a视频| 中文字幕亚洲五月天| 插我一区二区在线观看| 中文高清综合三级| 91天在线观看亚洲国产| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 91露出在线观看 | 国产aⅴ国产精品| 最新亚洲中文字幕一区| 中文字幕av日韩在线观看| 福利一区二区在线播放| 国产成人精品久久性色av| 在线蜜芽成人无码专区 | 99操逼免费视频| 制服丝袜人妻无码每日| 国产91精品久久久| xxxxx性bbbbb欧美| 中文中字字幕君高清无码的| 最新亚洲av首页在线| 中文乱码人妻系列一区二区| 草莓网站app在线观看| 99精品国产99欠久久久久| 把老师强奷到舒服的动态图| 国产v的在线观看| 800AV凹凸视频在线观看| 97国语精品自产| 成人网站免费高清视频在线观看| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 91尤物在线播放| 国产成人+综合亚洲+天堂| https日韩在线中文| 成人片在线视频欧美| 99操逼免费视频| 97色在线观看免费视频| 中文字幕亚洲精品| av人人夜夜操人人夜夜爽| 成人a一级无码毛片片在线播放 | 成年美女黄色av网站| 成人免费观看一区二区三区 | 91精品国产成人观看免费不卡| 成年网站未满十八禁视频天堂| 91尤物在线播放| 91精彩视频在线观看| 97黄色的人妻一区二区| 白人大战34厘米黑人bd| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 超级97碰免费公开视频| 中文字幕欧美一区| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 俄罗斯1317大但人文艺术| 中文字幕熟女诱惑| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看| www.日本在线视频| 中文字幕欧美中文字幕 | 在线国产精品电影网站上| 91日本在线视频| 中日韩免费一级毛片| 国产1区二区在线播放| A毛片免费精品视频一区二区三区| 各种姿势玩小you女 | 中文字幕蜜桃久久熟女| 成人亚洲av激情在线观看| 91av视频在线互動交流| 成年女人在线看片| 91看片在线观看| 福利视频自拍偷拍| 中文字幕亚洲永久精品 | 91短视频下载 | 高清无码中文字幕一区| 99久久婷婷这里只有精品| 成人精品免费视频在线观看| 91午夜国产在线观看| 中文国产成人精品久久 | 97影院理论午夜伦不卡偷| 春雨直播免费直播视频下载| 在线免费看黄色视频| 99久久国产免费一区| 在线视频免费观看短视频| 2021精品国产自在现线官网| 中文字幕乱码在线观看| free中国pics美女裸体 | 成年美女黄色av网站| 自拍歐美在線綜合另類| 91精选国产大片| 2020人妻中文乱码在线| 66久久免费观看少妇高潮| www.毛片亚洲| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 91在线精品视频在线视频| 91尤物在线精品无| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 成人精品久久久伊人| 草莓视频下载安卓APP官网| 99精品国产99欠久久久久| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 国产91精品久久久| 1024手机在线播放| 99在线2020国产| 丁香五月六月激情经蜜挑| 二区三区中文字幕在线观看| 成人国产日韩性感在线观看| 中文字幕在线观看内射| 2020年亚州无码在线| 91麻豆手机福利视频不卡| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 99精品视频在线观看不卡永久| 高清国产乱伦亚洲| 中文字幕乱码在线观看| www亚洲精品国产| 91香蕉一区二区三区| av福利在线播放国产中文| 在线观看人成视频免费| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 二区三区中文字幕在线观看| 中文字幕少妇人妻| 91网站免费观看 | 2020精品国产自在现线官网| 在线观看无需下载| 在线观看高清国产系列| a在线ⅴ免费不卡视频| japanese乱人伦精品| 处破痛哭a√18成年片免费| 成人福利污导航秘| 在外打工和妈妈租房一起能不能 | 啊校长…啊好涨别停好满| 97av蜜桃欧美| a级片中文字幕在线播放 | 在线观看亚洲欧美不卡视频| 中文字幕国产区在线观看| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 宅男宅女精品国产AV天堂| 综合欧美日韩国产成人| 中文字幕在线免费一区二区| 99日韩欧美精品| 91人妻人人澡人人人人精品| 91人体视频黄色搜索| 99久久国产免费一区| 91在线国偷自产国产永久| 宅男电影天堂在线观看| 99精品久久久久久水蜜桃 | 2020久久精品亚洲综合| 成人性生交大片免费看冫| 超碰成人av免费观看| 中文字幕人妻啊啊啊| 中文字幕亚亚洲码在线| а√天堂8资源中文在线| 中日韩中文字幕不卡| аⅴ在线地址8 | 999久久欧美人妻一区二区| 成人av在线资源一区| 在线精品视频一区二区三区 | www.国产性感美女视频网址| www19apcom | 最近最新中文字幕1页 | 成年人电影免费观看| 在线免费中文字幕三级电影| 东京热伊人久久一区二区| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 91麻豆亚洲国产成人久久| av91在线播放| 俺来也最新网址 | 在线精品视频二区| 中文字幕熟女诱惑| 99国产精品无码一区二区| av永久免费网站在线观看| 91无码aⅴ电影无码 | 最新日本a∨中文字幕专区| 成人网站在线进入爽爽爽| a毛色网视频在线观看| 最新中文字幕在线播放不卡| 91精品自产拍在线观看| 中文字幕人妻丝袜二区av| www成人国产视频| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 最新中文字幕欧美日韩 | 中文在线а√天堂 | 自拍偷在线精品自拍偷99| 成人无码区免费视频| 成人熟女国产麻豆91 | 成人黄片av在线| 99精品视频在线观看不卡永久| 成全在线观看免费观看第一集| 最近高清中文在线字幕在线观看| 成人福利午夜A片 | 91精品国自产 | 国产97视频在线观看| 国产成人av无码网站久久| 成人国产精品免费观看麻豆| 91精品国产麻豆综合久久不卡| 正在播放刚结婚的少妇| 99精品网站国产免费观看 | 91高清国产精品| 东京热av人妻无码| 99國產精品無碼 | 丰满的邻居妈妈在线播放| 222在线看片免费| 久而欧洲野花视频欧洲1| 91精品亚洲视频在线观看| xxxxwwww中国| 高潮喷吹一区二区在线观看| 99久久精品费精品国产 | 成人国产片视频在线观看 | 中文制服丝袜中出| 成年人免费在线看| 成人免费午夜视频| 91精品国产自产91精品蜜臀| 成.人免费午夜视频在线观看| 91精品国自产 | 大菠萝福建导航app进入2023 | 4399看片在线观看高清完整版 | 在线视频二区亚洲精品| 宅男精品一区二区视频| 成人av鲁丝片一区二区免费| 91久久爱一区二区三区| 中文字幕亚洲精品无码| 中文字幕亚洲欧美一区| 超碰在线播放国产精品98| 成人综合亚洲欧美一区| 成年人免费在线观看| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 在线观看中文字幕高潮h| 超碰国产人人做人人爽久 | BBW下身丰满18XXXX| 成人黄色免费在线网址| 99精品免费视频在| 91午夜激情一区| 中文字幕久操视频| 91精品尤物在线观看| 操国产白丝袜美女| ok电影天堂在线观看理论片| 2020年亚洲天堂网| 24小时日本高清WWW| 99久久国产宗和精品1上映| 国产爱福利久久免费视频 | 成人黄色免费在线网址| 91av在线一区二区三区| 中文字幕日韩区二区三区| 99在线精品国自产拍中文字幕 | 中文字幕在线免费观看二区| 成年女人大片免费视频播放器| 高清国产精品一区二区不卡| 最新国产色视频在线播放| 2020AV天堂手机在线点播| www内射视频com| 97人妻碰碰视频免费上线| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 97精品免费公开在线视频| 制服丝袜综合另类中文字幕| 18禁黄久久AA片| 动漫H片在线播放免费高清| 88微拍福利视频| AV成人无码无在线观看| 国产办公室无码视频在线观看| 99re免费精品视频 | 1024手机看片你懂的免费| 国产av一级毛片久久久久| 91精品卡一卡二卡乱码高清| 在线观看高清国产系列| 91国产免费视频| 91尤物在线播放| 国产aⅴ国产精品| 中文字幕在线播放日韩| 最新日韩精品视频手机在线观看| luxu259在线中文字幕| 777米奇色狠狠8888影| 12裸体自慰免费观看网站| 成人精品喷水视频wwww| 岛国毛片一级一级特级毛片| 91在线国内在线播放大神| a人成日韩视频在线观看| 超级香蕉碰碰碰影视网| 成人网国产亚洲欧美| 最新亚洲无码专区视频| 中文午夜人妻无码看片| 在线精品国产大象香蕉网| av 成人 免费 在线| 不卡无在一区二区三区四区| 成人免费观看一区二区三区| 91国内揄拍国内精品人妻| 俄罗斯美女破苞视频| 成人区精品一区二区毛片不卡| a级毛片免费高清视频| av毛片久久久久| 高清欧美日韩一区二区三区在| 99久久无码一区| 福利精品一区二区三区| 2020精品国产自在现线官网| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 中国一级黄色片久久久 | 二区三区在线欧美日韩 | 中文字幕在线不卡在线播放| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 丰满人妻一区二区三区无码AV| 大学生粉嫩无套流白浆| 直接看的免费黄色视频 | 91精选国产大片| 制服丝袜人妻无码每日| 自拍的国产视频迅雷下载 | AAA国产大陸片| 真实国产乱子伦精品免费视频 | 成人亚洲日韩在线观看 | 在线观看欧美国产日韩| 国产1区2区在线观看| 中文字幕国产剧情av| 成人午夜伦理视频| 最佳国产高清自拍视频在线观看| 国产9麻豆剧果冻传媒| 足球直播免费观看| 成人桃子影视在线观看 | 综合图区亚洲偷自拍熟女| h视频在线观看亚洲一区| 大学生被内谢粉嫩无套| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | a天堂在线资源 | 中文字幕一区亚洲| 光棍电影院中文字幕 | 波多野结衣乱码无字幕| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 在线看片免费人成视频播放| 91麻豆精品免费视频| 97国产视频在线观看| 97在线资源总站| 成人日韩国产在线 | 91成人精品大片在线播放| 国产ts人妖网站 | bl纯肉高h动漫无码| 中文字幕精品亚洲无线码一| 中文字幕精品亚洲无线码一| 最新亚洲国产综合V| 2020中文字幕国产综合另类| av免费在线观看网 | av在线观看地址| 在线视频一区二区三区人妻系列| 风流少妇妇A片麻豆| A毛片终身免费观看网站 | 成人av网站免费网站观看| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 中文字幕乱码高清完整版久久| 92国产精品自在线拍| 福利姬萌白酱第一美女图| 动漫美女h黄动漫在线观看| 国产v亚洲v天堂无码网站| 在线观看人成视频| 中文字幕亚洲欧美一区| h全肉学校公共厕所| av一本久道久久综合久久鬼色 | 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 国产A V无码专区亚洲AV| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | luxu259在线中文字幕| 1024手机在线播放| 俺去鲁永久新地址| 91视频免费在线| 国产成人AV无码精品| 在线蜜芽成人无码专区 | 91九色蝌蚪视频| 成人亚洲av激情在线观看| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | 国产不卡视频一区| 成人18国产免费观看| 成人av大片免费在线观看| ass极品裸体呦女pics | 757午夜福利视频| 成人欧美视频免费高清在线观看| A4YY午夜福利视频无码| 丁香五月六月激情经蜜挑| 超碰在线播放国产精品98| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 成人做爰高潮片免费看| 中文字幕日韩午夜精品| 99在线亚洲精品专区| 91精品国产成人观看| 综合高清免费精品| 99国产精品国产精品九九 | 中国GAY片男同志免费网站| 高清人体私处特写| 中文字幕亚洲精品乱码| 高清在线午夜一区二区亚洲| 被三个男人玩奶头好胀| 国产97在免费观看| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 动漫美女黄漫番肉视频| 中文字幕欧美日韩在线一 | 中文字幕第9页精品播放| 国产VA精品午夜福利视频| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 99在线观看视频| 91久久久精品一区二区三区| av导航第一福利网| 2019最好看中文字幕视频| 999免费国产视频 | 国产96在线欧美发布| 综合亚洲少妇高清| 国产91一区二区久久 | 不卡中文字幕日韩三级| 中文字幕网第二页| 国产av毛片网站| 最新精品高清国产| wwww在线观看日本国产 | 草莓APP污视频下载 | 丰满多毛的大隂唇特写图片| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 高清在线午夜一区二区亚洲 | 国产91在线精品福利| 18美女很色大片| а√天堂8资源中文在线| 成人亚洲又粗又硬又大视频| 综合高清免费精品| 91高清国语自产拍| 91精品啪在线观看国产| av中文字幕乱码| 成人在线无码精品一区| 超级碰碰碰视频中文字幕| 成人av网站免费网站观看| 中文无码成人精品久久久久| 高潮喷水无码AV亚洲| 最近的中文字幕国语电影| 白丝袜护士水好多好紧| 最新国产在线视频网址| 不卡的av超碰在线观看| 边吃奶边摸下面边做爽动态图| 2021免费日韩视频网| 97资源人妻碰碰碰| 99国产精品一区二区三区| 法国少妇XXX内射| 中文字幕在线观看视频2020| 91精品国产成人免费| 边爱边宠(1v1高H)| 91精品操操人妻一区二区| 阿V天堂网2019在线无码| 最近韩国日本免费免费版| 成年人免费观看视频| 中国美女精品视频一| 各种姿势玩小you女 | 中文字幕国产欧美视频在线观看| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 爱搞视频首页在线| 不卡av免费观看| 最新国产精品资源在线观看| 法国性XXXXX极品| 91人妻人人澡人人人人精品| 1024你懂的国产日韩欧美在| 八戒八戒神马电影| 站长推荐国产午夜免费视频 | aa√天堂影视在线观看| v影视 国产精品久久| 在线精品国产日韩欧美| 阿V天堂网2019在线无码| 大量国产情侣激情视频| 国产va免费观看 | 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 国产91在线播放9色不卡| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 制服欧美亚洲国产第一页| 999国产精品视频 | 成人网国产亚洲欧美| 5部大尺度国产片被禁播 | 成年人免费在线看| jizz国产免费调教| 二区久久久国产av色| 草莓视频18免费观看| 91看片在线观看| 中国熟妇色视频一区二区三区| 制服丝袜在线久久| 最近最新免费中文字幕在线视频| 草莓视频app一级黄片 | 1024中文日韩中文字幕| 2016中文字幕久久| 在线免费观看黄色午夜视频| 国产123在线观看| 中文字幕第一二三四区在线观看| 中文字幕 国产视频| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看| 99九九免费热在线精品| 中文字幕第一页中文专区5| 中文字幕 日韩欧美 | 成年人免费在线观看| JULIA丰满人妻HD中文| 在线曰批免费视频全过程| 大香蕉精品一区二区三区| 直接看的免费黄色视频 | 国产91精品美女视频| 18禁亚洲深夜福利入口| 1024你懂的国产日韩欧美在| 自拍亚洲欧美国产| av免费在线播放网址| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 99在线观看视频| 3d宁荣荣h视频网站在线| 在线观看精品二区| 最近中文字幕免费福利视频| A级黄韩国电影免费久久| A毛片终身免费观看网站| 国产SM重味一区二区三区 | 俺去了俺来也官方网站| 大尺度视频网站无码| 在线观看少妇又大又爽又黄| AAA国产大陸片| youjijizz国产免费| 99日韩欧美精品| 中文无码成人AV在线资源| 不卡的av超碰在线观看| 国产h片视频在线| 18禁高H高辣小说文 | 这里只有精品在线播放视频| www内射视频com| 苍井空全集百度影音| 99在线亚洲精品专区| 岛国精品免费在线观看| 乖~腿打开一点我轻一点| 中文乱码人妻系列一区二区 | avhd101永久地址高清迷片 | 二三四五六七无产乱码| 成人影院一区二区三区久久久 | 在线观看国产精品第美女高潮| 5060午夜一级毛片免费看| 中文字幕国产区在线观看| 最新亚洲无码专区视频| 91久久久精品一区二区三区| GOGOGO免费高清看中国| 成人日韩在线视频| 国产 在线 观看 欧美| 中日韩在线观看免费精品| www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| 这里只有精品在线播放视频| 成人av鲁丝片一区二区免费 | 99久久国产露脸人妻精品| 在线播放国产女闺蜜| 波多野吉衣免费电影| 动漫国产在线精品一区二区三区| 成人做爰www网站视频 | 91精品免费久久| 大伊香蕉精品视频在线直播| 成人欧美视频免费高清在线观看| 不卡无在一区二区三区四区| 白洁少妇肉欲大战| 91sao国产在线观看| 国产jk白丝网站| 成人免费无码成人影院| 91精品国产麻豆| 不卡国产毛多女人视频| 综合久久久国产日韩精品| 中文字幕在线播放日韩| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| zxyyc.com | av一二三区中文字幕| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 1024中文字幕一区二区中文| av天堂最新一区二区三区| 囯产精品一区二区| 中文字幕国产一区二区| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 在线观看成人日韩| 岛国视频一区二区三区四区| 国产91精品一区二区三区四区| 1024香蕉视频在线播放| 中国护士一级毛片免费版本| 国产91麻豆精品毛片| 成人短视频免费在线观看| 直播少妇干b视频| a级午夜高清中文字幕| 99精品丰满人妻无码A片| 波多野结衣一区二区三区高清AV | 国产成人爆乳在线视频| 中文字幕一本高清不卡| 91精品久久国产青草| 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 宅男精品一区二区视频| JAPANESE强制高潮| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 99国产精品久久久久99| 中文字幕有码人妻少妇| 69堂国产成人精品视频免费| 国产h片视频在线| 99re精品视频| 最新地址在线观看国产| 99久久免费精品| 成人手机免费毛片| 绯色aV无码一区二区人妻| 97成人无码免费一区二区中文 | 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 高清人体私处特写| 超碰大香蕉久久人人| 在线精品视频一区二区三区 | 最新国产av国片精品| 国产AA久久大片日本无码| 波多野结衣一本道在线| 114一级二级三级国产 | 在线亚洲欧美91 | 在线播放日韩精品av| 大陆一级毛片免费视频网站| 中中文字幕AV高清| 中文字幕色av一区二区三区| 最近日韩激情中文字幕| jizz成熟丰满老女人| av网站在线网站在线| 91在线精品视频在线视频| 99re精品视频| 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 国产成人av综合免费观看| 国产av大片久久久久| 成人欧美一区二区三区的电影| 2SPY16女厕小便| 99精品免费无码视频在线观看 | 最新小视频不卡a在线观看| 97精品国产一二区| 77夜夜澡人人爽人人喊| 国产9草莓成人APP | 99精品欧美一区二区三区熟女| av电影在线手机免费永久| 最新精品国偷自产在线91| 波多野42部无码喷潮在线 | mm131国产午夜视频| 91sao国产在线观看| 911国产精久久久久久| 第一副利导航网址 | 91视频免费精品| 国产69精品久久久久小说 | av中文字幕在线播放 | 浮力最新限制线路地址| 最近韩国日本免费免费版| AV一二区在线播放| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 成人精品久久久伊人| 中文字幕一区二区人妻在线 | a级毛片视频在线观看| 91亚洲精品在线免费观看视频| 在线观看高清国产系列| 成人高潮视频在线观看| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 91在线精品视频在线视频| 高清一级无遮挡毛片| 91成人精品大片在线播放| 在线V片免费观看视频| 99视频30精品视频在线观看13| 成年人免费电影网| 12裸体自慰免费观看网站| а√天堂资源8在线官网在线| 成年人av在线播放| 丁香五月婷婷网站在线观看| 成年女人大片免费视频播放器| BBW下身丰满18XXXX| A级成人婬片免费看| A级毛片免费观看在线| 制服丝袜综合另类中文字幕| www.999精品视频观看免费| 最近最新中文字幕 | 东京热男人av天堂| 中国熟妇色视频一区二区三区| 最近中文字幕高清免费大全8| 成人动漫在线观看一区二区三区| 最新国产女同精品视频| 91久久爱一区二区三区| 凹凸视频国产分类手机版| 91国内揄拍国内精品人妻| 91一区二区三区视频在线观看| 制服丝袜久久在线| 不卡的av超碰在线观看| 正在播放刚结婚的少妇| 最新国产成人精品2021| 最新真实国产伦在线观看| 甘雨与旅行者深入交流网站| av中文不卡在线| 国产成av人片在线观看无码| 波多野结衣免费一区视频| 在线精品无码字幕无码av| 成人无码www免费视频在线看| {国产精品丝袜肉丝出水| 中文字幕 视频一区| 最新中文字幕av专区 | 俄罗斯1317大但人文艺术| 在线观看国产乱人视频| AV无码理论片在线观看免费网站 | av女人天堂污污污 | 自拍日韩美国AV| 中文字幕在线视频第一页 | 2020国内自拍视频| 91资源在线观看| 中文精品欧美无线码一区| 2018爆乳女神麻酥酥| 与子敌伦刺激对白播放| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 粉嫩人国产呦系列(634) | 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看 | 18禁午夜宅男成人影院| 成人av一区二区蜜桃| 在线无码VA中文字幕无码| 中文字幕日韩无码av偷拍| 91绿帽人妻国内| wap.zjliteng.com| www.日韩中文字幕在线观看| 最新地址在线观看国产| 中文高清综合三级| 丁香六月激情婷婷 | av性色一区二区中文字幕| 动漫美女h黄动漫在线观看| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂| 国产AV无码一区二区二三区j| 中文字幕在线日韩91| 3d动漫一区二区在线免费观看| 国产av熟女一区二区三区蜜臀 | 在线亚洲午夜片av大片 | 丁香色婷婷综合激情网| 高清成人一区91久久| 在线日韩成人av| 在线观看在线欧美天堂网| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 二区三区国产欧美在线视频| 大屁股熟女白浆一区二区小说| 69国产精品成人无码色网视频色| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 国产成人国产在线观看| 东京热伊人久久一区二区| a级毛片高清免费视频就看| 24小时日本高清WWW| 在线精品国产中文字幕 | 中文字幕不卡日本精品一区二三高清 | 91在线精品视频播放| 18禁网站网址国产| 95视频黄片观看| 中文字幕理论永久精品| 中国国产精品中文字幕av| 在线观看视频精品少妇| 成全视频在线观看免费高清 | 91最新地址永久入口| 中文字幕一本高清不卡| 中文乱码字幕一区二区三区| 在线观看亚洲国产va网站| av中文字幕乱码| 痴汉电车一级毛片| smart Lock| 成人18在线视频观看色| 中出人妻一区二区| 超级97碰免费公开视频| 大尺度视频一区二区在线网站| 被老头玩弄邻居人妻中文| 91麻豆果冻不卡在线观看| 中文无码一区二区视频在线播放| 宅男宅女精品国产AV天堂| 成人爽爽大片在线观看| 在线播放日韩精品av| 国产AV无码专区亚洲精品| 91亚洲精华国内精华| 中字幕永久视频在线观看免费| 成人影院一区二区三区久久久 | 成人在线观看日韩网址| 18成网址在线观看| 91午夜影视国产精品| 最佳国产高清自拍视频在线观看| 大香蕉视频在线观看亚洲| 与子敌伦刺激对白播放| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 91尤物在线精品无| 国产成人激情视频在线观看| 成人午夜视频精品一区 | 国产av剧情中文字幕| 波多野结衣一本道在线| 操国产白丝袜美女| 91精品福利麻豆专区| chinese性内射高清国产 | 东北人妻丰满熟妇av无码区| 中文字幕人妻久久精品一区| 最近最新免费中文字幕在线视频| sm凌虐调教性奴小说网| 在线看片免费人成视频播放| 在线无码VA中文字幕无码| av中文字幕综合导航网| 福利视频自拍偷拍| 064国产一级拍拍视频| 91尤物在线播放| 浮力影院wy93ne| 中文字幕三级毛片| 综合久久性色av | A阿V天堂免费无码专区 | 超碰上传最新公开视频| 91精品久久久久狠狠爱| 91露出在线观看 | 百度影音伦理电影网| 最近最新免费中文字幕在线视频| 中文国产字幕av| 国产成人精品久久免费中文字幕| 高清免费无卡精品视频在线观看| av在线中文字幕不卡电影网| 91精品久久久久久五月| 在线观看免费av一区二区 | 97国产视频在线观看| 中文字幕少妇视频在线观看| 91精品国产91热久久久| 二区久久久国产av色| 97福利国产成人精品 | wap.jxndzbhg.com | 痴汉中文字幕一区二区三区| 中文字幕熟女视频网站| a级精品国产电影在线观看| 超色网站在线免费看的| 成人爱做视频在线观看 | 国产av一级毛片久久久久| 中文字幕国产在线播放| 国产成人av网站在线观看| gogo国模冰莲丰满人体| 最新中文字幕av专区 | 中日韩十逼高清无码视频| 中文字幕欧美一区| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 在线观看免费伊人国产| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 99精品视频在线观看二区| 91久久亚洲色图欧美| 69天堂人成无码免费视频网站| 中文字幕有码美女| 超级97碰免费公开视频| 99成人精品无码一区区| 在线观看少妇又大又爽又黄| 2016中文字幕久久| 91精品手机国产在线播放| 91亚洲精品在线免费观看视频| 91亚洲欧美在线 | 草莓视频 在线播放| 成全免费高清观看在线电视| 真实的单亲乱对白| 18国产精品白浆在线观看| 丰满大码的熟女在线视频| 陈书婷被肉干高H潮文| 中文字幕亚洲无线码 | 最新国产色视频在线播放| www内射视频com| 99在线精品国自产拍中文字幕 | 91影院高清免费在线观看| 99国产精品久久久99| 66久久免费观看少妇高潮| 成年女人A级毛片免费在线观看| www.国产天堂av| 成年女人A级毛片免费在线观看| 在线日本人妻二区| 91成人午夜性a一级毛片| 超清无码中文字幕第一区| 大量国产情侣激情视频| 99久久久国产精品免费无卡顿| 95视频黄片观看| 东京道一本热中文字幕| 波多野结衣丝袜美腿| av福利在线播放国产中文| 俄罗斯ZOOM狗| 91成人午夜性a一级毛片| 成人性三级亚美在线观看 | 中文字幕日韩欧美综合 | 成年人免费在线观看毛片 | 91视频九色视频| 中文字幕免费高清视频网站| 中文字幕人妻一区二区在线 | sm短视频国产精品免费| 成人免费午夜影院| 成年女人大片免费视频播放器| 成全在线观看视频在线播放| 不断被侵犯的人妻中文字幕| av最新一区二区| 中文字幕人成乱码中文乱码| 2022国产精品午夜| 3p少妇欧美一区二区三区 | 国产成人黄片久久久| av鲁丝一区二区三区| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 国产99精品亚洲| 91精品波多野结衣| 疯狂自慰爽www看片破解版| 91最新地址永久入口| 99久久国产露脸人妻精品| 2020精品中文字幕免费| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 国产96在线欧美发布| 成年人网站视频免费观看| av一区二区三区在线免费| 97在线资源总站| 91精品国自产 | 综合色天天鬼久久鬼色| 综合亚洲AV图片区| 91在线精品观看| 888吃瓜黑料爆料| av人人夜夜操人人夜夜爽| 999国产精品视频 | www.国产天堂av| 在线视频中文字幕在线视频| 在线播放亚洲视频| wap.wfchenkai.com| 成人片黄网站色大片免费毛片| 国产成人爆乳在线视频| suv一区二区三区在线| 不卡无在一区二区三区四区| 91精品免费久久| 国产av片久久久久久久久久久| 9999精品一区二区三区 | 欲求不满的邻居中文字幕| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 综合久久性色av | 制服丝袜中文字幕久久久| 草莓视频下载官网入口| 2021年国产在线综合| а√天堂8资源中文在线| 69天堂人成无码免费视频网站| 中文字幕日韩在线免费观看| 最快最不卡黄色视频| 成人无码HD在线观看| 91九色蝌蚪视频| 91天在线观看亚洲国产| 浮力影院1限制免费网址| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 在线日韩欧美亚洲| 自拍欧美日韩一区| 成熟美女流白浆一区二区 | 97亚洲欧美网曝| 在线视频国产αⅴ| 中国av一区二区三区在线看片| 制服丝袜中文字幕久久久| 99国产精品99久久久久久 | 99自拍偷拍视频| 国产 欧美 一区二区| 99久久国产综合精品尤物酒店| 成人羞羞免费视频| 1024伦精品一区二区三区| 办公室少妇愉情理伦片| 草莓视频无线观看| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 处破痛哭a√18成年片免费| 综合高清免费精品| av永久免费网站在线观看| 3d宁荣荣h视频网站在线| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 99操逼免费视频| 在线V片免费观看视频| 在线国产情侣霸道身材 | 在线免费观看黄片视频大全| 自拍偷在线精品自拍偷99| mm1313亚洲国产精品软件| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 制服丝袜综合第八页| av日韩不卡免费| 成年女人A级毛片免费在线观看| 91精品一区二区三区91人妻 | 97黄色的人妻一区二区| 成人在线精品视频播放| 98国产精品综合一区二区三区| 成人深夜福利网站 | 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 91视频免费精品| 中文字幕在线免费观看二区| 中出内射国产欧美日韩99久久| 综合色区亚洲熟妇另类a| 中文自拍乱伦影视 | 最新精品高清国产| 成人无码HD在线观看| 中国极品少妇xxxxx| 综合亚洲少妇高清| 大伊香蕉精品视频在线直播| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 9191视频在线观看| AV中文字幕无遮挡| 波多野结衣一区二区三区AV| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 国产5毛特效片直播| 91k频道国产精品久久| 成av人日韩亚洲| 91丝袜在线观看亚| a天堂网日韩无码| 中文亚洲日韩精品另类小说| 中文字幕天堂在线| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 福利一区二区在线播放| 最近手机中文字幕大全| 岛国精品一区视频免费观看| 制服丝袜中文字幕久久久| 成熟老年妇女毛茸茸| 又爽又高潮的BB视频免费看| 岛国无码高清99| 69国产精品视频免费观看| 东京热tokyo无码免费| 爱爱免费视频网站| 97精品亚成在人线免视频| 第一福利视频导航| 真人男女XX00上下抽搐视频| 爱色精品视频一区二区 | 八戒八戒免费高清 | 99呦无码精品系列| 在线日韩成人av| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| av永久免费网站在线观看| 69精品久久久久中文字幕| 91麻豆国产精品91久久| 草莓视频app一级黄片 | 国产91在线播放9色不卡| 成人动漫一二三区| 爱豆传媒观看网站| 成人网站在线进入爽爽爽| 大菠萝福建导航app进入2023 | ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 91国内自拍视频在线| 91午夜激情一区| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| a毛片成人免费全部播放| 99热在线都是精品| ccyy草草影院在线观看 | 成年网站未满十八禁视频天堂| canopen超线视频进入| 超碰在线97观看在线| 中文国语毛片高清视频| 中文字幕专区第一页| 做爱777cos| 第一福利视频导航| BBW下身丰满18XXXX| 点击进入一区在线国产| 超碰无码色中文字幕| av一级毛片免费无码| 91免费视频第一社区| 91国产免费视频| 岛国大片AV网站在线观看 | 99久久综合精品免费| 国产99精品亚洲| 91茄子成人网站入口| 136国产手机视频大全| 草莓视频软件下载| 成年人在线免费观看网址| 在线观看中文字幕高潮h| 岛国大片AV网站在线观看 | 中文国产日本高清| 最近更新2024中文字幕高清| 国产 有码 中文字幕| 中国大陆高清aⅴ毛片 | 2020国产精品久久久| 成人又黄又粗视频免费看| AV小说在线观看网站| 国产91精品系列在线观看| www.毛片亚洲| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | www.国产性感美女视频网址| 国产av人人夜夜| www国产精品内射| 在线看的网站亚洲| 播放男人添女人下边视频| 国产AV明星换脸精品网站| 5g影讯5g天线下载免费| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 | 波多野结衣中文字幕无遮挡| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 国产v亚洲v天堂a无码hao1| a全片免费播放软件| 中文字幕人妻啊啊啊| 丁香激情综合久久伊人久久 | AV国产精品私拍在线观看| 成人精品免费视频在线观看| 国产成人av无码网站久久| 高清无码中文字幕一区| 正在播放刚结婚的少妇| 在线观看视频九九热国产| 在线观看成人日韩| 中文字幕1区2区在线观看| a片在线观看网站| 在线欧美日韩观看 | 大地资源第二页在线观看官网| 成年女人午夜毛片免费| a级黄肉小说免费| 国产av剧情中文字幕| va激烈精GIF动态图| 国产91精选在线观看| 中文字幕 日韩欧美 | 中文字幕日韩在线免费观看| 波多野结衣高潮不停抖动 | 2020亚洲国产精品无码| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 在线欧美三级在线高清观看| 中文字幕一区亚洲| 成人国产日韩性感在线观看| www亚洲国产精品| 国产成本人片免费A| 91久久久久人妻精品专区| a级片中文字幕在线播放 | h精品视频在线免费观看| 成人免费高清视频| 制服丝袜有码中文字幕在线99| 东京热AV深爱五月天| 中文字幕一区欧美 | www139com| 自拍偷拍亚洲欧美另类 | 中文字幕在线亚洲日韩码| av天堂热男女在线观看| 在线亚洲人成网站| av人人夜夜操人人夜夜爽| www.五月天 | 8090在线观看无码| 成人亚洲日韩在线观看 | 草草地址线路①屁屁影院成人| 被仇人调教成禁脔H虐| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 66久久免费观看少妇高潮| 成人影院一区二区三区久久久 | 中文字幕人妻啊啊啊| 99久久精品国产第一页| 99午夜成人在线| 国产成人精品大片免费| 成人无码国产AV片| 成人无码av片在线观看| 中文字幕在线观看第1页| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| av成人在线免费播放 | 91tv澳洲华人| 97久久久久人妻精品专区 | 大逼美女黄色网址| 国产AV无码一区二区三小说| 中文字幕无码成人免费视频 | AV无码A在线观看 | 成人午夜精品无码 | 99呦无码精品系列| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 成人三级经典电影| 91视频成人抖音 | 在线观看国产成人精品黄色 | 中国国产精品中文字幕av| 法国ZOOM人马| 在线天堂资源www在线中文 | www.黄页网站免费看| 国产成人A∨麻豆精品 | 中文字幕日韩噜噜噜av| 最新国产女同精品视频| 国产av一区二区麻豆网| 最近最新2018中文字幕免费视频| 在线免费观看三级av蜜桃| 中文字幕一本高清不卡| 在线视频亚洲激情无码精品| 最近中文免费字幕在线播放| 东北熟女av一级毛片| 99热这里只有精品2首页 | av之家在线观看一区二区三区| 98视频精品全部国产| 91中文字幕日韩视频| www内射视频com| 18禁国际精品久久久久久久久| 在线观看免费欧美日韩 | 在线观看免费日韩av | 中日韩成人一区二区三区| 成年人免费观看网站| 中文字幕av大片不卡一区| 91正在播放淫片在线看| 综合日韩欧美激情| 中文字幕国产精品| 俄罗斯粗大猛烈18p| 中日韩中文字幕一区二区三区| 97无码超碰中文字幕| av一区二区三区在线免费| 成人免费观看一区二区三区| 91国产91免费| 白丝袜护士水好多好紧| 成人国产视频在线观看| 岛国大片AV网站在线观看 | 成人网国产亚洲欧美| WWW日韩AV免费高清看| 中文字幕熟女视频网站| 在线人成免费视频69国产| 99久久国产宗和精品1上映| 成人区精品一区二区毛片不卡| 在线观看国产精品电影| 波多野结衣人妻渴望A片| 国产AV明星换脸精品网站| 国产成年视频网站| 中文少妇无码影视| 2020久热爱精品视频在线| 草中日韩免费视频| 69堂国产欧美亚洲| 中文字幕不卡视频第二页| 99国产精品白浆免费视频| 中文字幕乱码在线观看| 中文字幕av在线综合| 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 制服丝袜有码中文字幕在线99 | 91在线国内在线入口| 91国产自拍偷拍| 国产成年人黄片免费在线播放| 自拍日韩美国AV| 制服丝袜中文字幕久久久| 5060午夜一级毛片免费看| av一本久道久久综合久久鬼色 | 中文中字字幕君高清无码的| www.999精品视频观看免费| 在线视频精品黄色| 60分钟无遮挡在线观看| BBW下身丰满18XXXX| 在线观看成人国产精品| 中文字幕在线观看视频2020 | 成全影视大全在线观看国语| 超碰cao草棚gao进入 | 最新精品国偷自产在线91| 国产av一级片网站| 18禁黄污吃奶免费看网站| 专区日韩国产专区| 岛国电影在线播放| 国产成人福利久久久精品| 91香蕉一区二区三区| sm短视频国产精品免费| 白人大战34厘米黑人bd| 动漫精品欧美一区二区三区| k频道国产精品色鲁| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 中文字幕在线日韩精品| 成人欧美视频免费高清在线观看 | 成人国产精品免费观看麻豆| 成人午夜精品一级毛片| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 高潮喷水无码AV亚洲| a级毛片高清免费视频就看| 97色在线观看免费视频| 最新精品国偷自产在线91| 最近最新中文字幕1页 | 成人日韩在线视频| 在线视频中文字幕首页| av毛片电影在线播放| GOGO全球专业高清摄影 | 50款禁用黄台软件免费| 最新国产你懂的在线网址| 99久久精品国产偷| 91绿帽人妻国内| 97超碰中文字幕| 国产av无码专区亚洲avjulia| 成人综合天天影院| av中文无码在线观看电影院| **第一页国产精品| 2020国产成人久久精品 | 综合精品三级自拍| 国产1区二区在线播放| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看 | 波多野结衣一区在线| 北条麻妃91精品青青久久| 最新亚洲av首页在线| AVAV天堂影片人人网| WWW国产内插视频| 波多野吉衣免费电影| 波多野结衣加勒比| 成人片在线观看免费 | a级欧美片免费观看| 最佳国产高清自拍视频在线观看| avtt天堂网亚洲国产精品| WWW国产内插视频| 综合亚洲AV图片区| 超清无码中文字幕第一区| 成人精品亚洲2020国产| 91精品国产免费| 97无码超碰中文字幕| 在线V观看免费国岛国片 | 俺去也俺去啦最新地址| av在线一线二线| 综合中文国产在线观看| 97理论三级九七午夜在线观看| 成人亚洲黄色av| 成人爱做视频在线观看 | a级精品国产电影在线观看| 国产aⅴ国产精品| 中文字幕欧美色图| 国产ts女王调奴vk| 中文字幕国产日本韩国电影院 | 成人丝袜激情一区二区| 在线观看国产日韩亚洲中| 97在线视频免费播放 | 国产成人国产在线观看| 自拍高清综合国产| 91精品波多野结衣| 91大全亚洲精品集| 国产成人精品国内自产| YYYY111111少妇影院| av性色一区二区中文字幕| 在线观看激情欧美| 中文字幕免费av专区| 97超碰男人天堂人妻日韩| 中文字幕无线码一区高清 | a级毛片粗大超爽免费观看| 97久久超碰国产亚洲人最新 | 自拍日韩美国AV| 成人天堂资源www在线| 国产成人国拍亚洲精品露出| 超碰97人人做人人爱国产 | 3d肉铺团百度影音| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 综合亚洲伊人午夜网 | 纯肉动漫在线观看网站| 中文字幕精品亚洲一区| 中文字幕一区二区三区四区av| 中文字幕免费播放| 成年免费a级毛片免费看无码| 99九色视频在线观看| 91高清国产视频| 中文三级AV毛片| 国产jk白丝网站| 91精品国产自产在线观看永冫| 91久久久精品一区二区三区| 真人男女XX00上下抽搐视频| a毛色网视频在线观看| 国产成人爆乳在线视频| 最快最不卡黄色视频| 成人18在线视频观看色| 中文字幕av在线综合| 草莓视频下载官网入口| 最新高清免费无码一二三区| 最近的2024中文字幕4 | 中文字幕亚洲欧美人妻| 成年人午夜视频在线观看视频| 成人av影片免费观看网站| 成年人免费看污视频网站| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 777米奇色狠狠8888影| 91麻豆国产级在线| 法国少妇XXX内射| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 草莓精品免费av| 边吃奶边摸下面边做爽动态图| 成A人片亚洲日本久久| 超碰在线播放国产精品98| av免费网址在线观看 | yy免费高清视频在线观看| 在线视频在线观看亚洲国产 | 在线免费观看三级av蜜桃| 中文字幕精品日本| 中文字幕一区二区三区不卡| 成全色网视频在线观看免费高清| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | ASS年轻少妇BBWPIC精品| 中文字幕人成乱码中文乱码| 在线观看免费日韩av | 中文字幕国产区在线观看| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 2025最新中文字幕在| 成人亚洲网站www在线观看 | wap.syyh88.com| 91久久夜色精品国产九色| 成年轻人网站免费视频| va激烈精GIF动态图| 中文字幕天然素人无码播放 | 福利姬液液酱喷水福利18禁| 中文字幕免费播放| 99热这里只有精品4| 制服中文亚洲欧美| jizz成熟丰满老女人| 1024伦精品一区二区三区| 成年人免费在线视频| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 18禁午夜宅男成人影院| 18禁黄久久AA片| 中文字幕av大片不卡一区| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 91福利国产在线视频| 第一福利导航视频| 91在线国偷自产国产永久| 国产成人国产在线观看| 最佳国产高清自拍视频在线观看| 成av人无码专区資源免費看| 又爽又黄又无遮挡网站| av人人夜夜操人人夜夜爽| 成年男女免费观看的网站| 在线无码VA中文字幕无码| a级欧美片免费观看| 大地资源在线观看官网第三页| 91视频APP免费版| 91精品久久午夜大片| 真实国产老熟女粗口对白| 91久久久精品一区二区三区| 中文字幕第一页中文专区5| 爱爱小视频久久精品| 草莓视频未满十八| 97secom | 中文字幕在线观看视频网站| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 成人无码精品视频在线| 寡婦下邊太緊了夾死我了| 在线观看无码精品动漫 | 超碰无码色中文字幕| 国产91麻豆精品毛片| 成人国产精品一区二区网站公| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | av网站在线观看免费看| 成人三级视频一区二区| 中文亚洲区二区三区| 成熟yin荡美妞A片视频麻豆| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| 99国产精品久久久久久久成人热| 5部19停韩剧太生猛| a直播在线高清直播| 91亚洲自偷在线观看| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 888吃瓜黑料爆料| 這裏隻有无码人妻久久| 中文字幕国产剧情av| 97国产视频在线观看| 中文字幕日韩一区在线| 岛国大片在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区| www日本高清免费在线观看| 69亚洲不卡一区二区| 中国美女大战黑人国产| 成人免费无码视频在线网站| 中国一级黄色片久久久 | 专区日韩国产专区| 在线观看永久免费视频直播| 在线观看一区二区精品国产| 中文字幕国产在线播放| wap.syyh88.com| 国产av中文字幕第一页| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放 | 在线播放一区二区三区最新| 成人欧美久久精品| 成人无码国产AV片| 丰满人妻中文字幕在线观看 | 91精品国产免费| japanese乱熟女熟妇milf| 中文字幕乱操电影网站| 多毛毛无码中文字幕视频| 成人午夜在线免费视频| 97资源人妻碰碰碰| 在线观看91精品国产秒播| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 国产av无码亚洲avh| yy111111少妇无码影院 | wap.gdyouyaji.com| 成人av中文字幕在线播放| 69精品人人人妻人人玩| 国产1区视频在线观看| 91极品尤物一区二区在线观看| 91啪国产在线观看| 中文字幕日韩午夜精品| s货是不是想挨djbc | 成人av一区二区三区| 最近最新中文字幕无码专区| 成人h动漫精品一区二区无码视频| 爆乳肉感大码无码国产| 高清三级免费精品| 中文字幕国产欧美在线| 1024手机看片你懂的免费| 中文字幕熟女诱惑| 制服丝袜在线观看一区内射| 最近2018中文字幕视频免费看| 中文字幕久久88综合| 91这里只有精品|