序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇支部書記個人總結范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

2015年，我認真學習黨的十和十八屆五中全會精神，認真學習上級部門的工作精神，切實提高自己的業(yè)務工作水平，能夠全面做好各項工作，切實把公園管理好。我培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，力爭工作的完美與高效。

二、刻苦勤奮工作，完成全部工作任務

1、做好黨務工作，提高支部凝聚力和戰(zhàn)斗力。我組織管理所全體黨員認真學習黨的十和十八屆三中全會精神，提高黨員的思想認識，增強支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，使每個黨員牢記宗旨意識，做到黨員標準不能降低，先鋒模范作用不能忘記，黨的形象不能損害，在生產(chǎn)工作崗位上做遵紀守法的標兵、學習的模范、工作的先鋒，帶領全體職工認真做好公園管理工作，樹立公園的良好形象。

2、加強衛(wèi)生管理，美化公園環(huán)境。我加強公園衛(wèi)生管理，安排職工認真努力做好衛(wèi)生工作；加強對衛(wèi)生工作的檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)存在問題，采取有效措施加以整改，切實保持公園整潔，美化了公園環(huán)境，使廣大群眾和游客游覽公園時感到心曠神怡，無比舒適。

篇（2）

從學習談起。

學習是一份責任，而且是天長日久的。而自己卻總是抱著一勞永逸的心態(tài)來對待。這半年，英語水平下降很快，而且是直線型下降，以往多年培養(yǎng)的語感已經(jīng)久久不違了，單詞量也在日益萎縮。從高數(shù)來看，以一個理科生的身份來學習低要求的微積分，不應該是一件艱苦卓絕的任務，但自己學的確實是有些吃力，這很大一部分在于自己對課本沒有很好的把握。

其他科目也是稀里糊涂就這么學完了，沒有什么很深的感受，但也沒有浪費掉，似雞肋，食之無味，棄之可惜。

再說組織建設。

本學期干的最漂亮的工作應該是制定了公管三班的班級制度。和班長一起起草，和其他班委一起討論，與同學們一起協(xié)調，雖然最后的成果還有些許不完善的地方，但是，我們畢竟付出了很大的努力，而且當正規(guī)的文件擺在我們面前的時候，我們確實感到高興。其他的建設倒是很少，從入黨的積極性以及班會的活躍性來講都不是很樂觀。另外，自己在一個學期也沒有給與班長太多的輔助，相反倒是過得逍遙自在。一方面是班長獨當一面的能力，另一方面也是自己骨子里好玩兒的天性。所以，要向班長學習，克制自己的玩兒心。

最后說活動。

除了中秋在石老人度過了快樂的下午，除了出師未捷的籃球賽，除了在寒冬與信管舉行熱鬧的聯(lián)誼，除了元旦前夕的歡慶，真沒有搞過什么很好的活動。

一方面是由于天氣的寒冷，另一方面也可能是包括班委在內的所有人對各項事物都在磨合期，還不能拿得準該舉辦怎樣的活動才更有價值。

篇（3）

我叫XXXX，現(xiàn)任XXXX隊支部書記。11月份以來我認真執(zhí)行公司有關文件精神。認真落實礦《關于開展“百日安全生產(chǎn)無事故”競賽活動的通知》，吸取重大事故教訓，現(xiàn)將十一月份的工作總結如下：

我要求做到注重團結，領導班子要團結協(xié)調，步調一致；注重安全，充分利用安全例會和班前會強化職工安全教育，加強對職工“違章就是事故”的安全思想教育，不講僥幸、要講嚴管，不信運氣、要信實干，不講迷信、要講科學；注重管理，抓好過程管理和細節(jié)管理；四要注重人才培養(yǎng)，轉變作風，要安心、細心、實心，有責任心，注重落實，要有吃苦精神和奉獻精神；加強學習，學時事政治，學技術、學規(guī)章；廉潔自律，不得克扣職工工資。

我積極開展“安全反思大討論”，利用一切形式宣傳貫徹，做到年年月月日日時時講安全，要珍惜生命、珍愛家庭、關注健康。要加強團結、風清氣正地開展工作，號召干部職工愛我礦、愛我區(qū)、愛我隊，打造有信心、有決心、有朝氣，具有亮劍精神的區(qū)隊。

在黨員隊伍建設上，通過脫產(chǎn)培訓、業(yè)余學習、黨課、典型示范教育等形式，組織全體黨員進行專題學習，提高黨員搞好安全生產(chǎn)、解決擋手問題的能力，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在黨風廉政建設上，教育各級干部修身立德，端正用權理念，組織廉政講座、廉政談話、典型案例教育、廉政書畫展等活動；加強日常督察，加大對地銷煤、工資分配、 物資采購等方面的監(jiān)督力度，將監(jiān)督工作貫穿于事前、事中、事后全過程，營造了風清氣正的良好氛圍。

我要求各支部提高思想認識，吸取以往發(fā)生的運輸事故教訓，堅決做到生產(chǎn)必須安全，不安全不生產(chǎn)加強培訓，提高素質，全區(qū)上下再次掀起學規(guī)程、措施的，加強對新工人和轉崗工人的培訓，轉變老工人“三乎三慣”思想，培訓考核不合格人員嚴禁上崗；加強現(xiàn)場管理，落實責任，保證井下作業(yè)現(xiàn)場安全，全區(qū)干部把工作的重點放在井下，把主要時間和主要精力放在井下現(xiàn)場管理上，抓薄弱環(huán)節(jié)、薄弱時間的安全管理是按章操作，規(guī)范行為，作業(yè)人員必須強化安全意識，做好自保、互保、聯(lián)保。

篇（4）

第一，符合知識化、年輕化、專業(yè)化的要求，符合中對黨員干部提出的八條要求。要不怕苦、不怕累、不怕險、懂生產(chǎn)、抓安全、會勞動。對井下黨支部書記來說，這是必備的一個條件，否則，就沒有資格當井下的黨支部書記。臟不怕、苦不怕、累不怕，關鍵時刻能挺身而出，才能與群眾打成一片，并取得群眾的信賴?！昂捌粕ぷ?，不如做出樣子”。在井下第一線，群眾最佩服的是那些一身泥一身汗，同他們一起摸爬滾打的干部。也許在井上當干部，做不到這一條尚無大的影響，但在井下不行。有少數(shù)支部書記，穿得油光水滑，很少下井；到了井下又不愿在工作面多停一會兒，更不愿到生產(chǎn)條件惡劣的工作面和掘進頭去了解情況，聽取礦工的意見。礦工們對這樣的人，不僅看不起，信不過，還會產(chǎn)生反感。

第二，說實話，干實事，講實效。這對在基層區(qū)隊工作的支部書記來說，是相當重要的。就是要有強烈的事業(yè)心，責任感，說干就干，干就干好，不能無所事事，馬馬虎虎。往往有這樣一些支部書記，他們認識問題的能力比較強，文化業(yè)務素質也好，但不去抓實實在在的“笨工作”，盡抓一些表面的東西，其結果，工作成效不大。本身的威信也就不高。所以，一名好的黨支部書記，必須要作風扎實，能干實事。要有布置，有檢查，有總結，不能以為會議開過了，工作安排了，就算完事了，虎頭蛇尾，前緊后松，不了了之。要抓實事，講實效，每做一件事，都要充分考慮是否對提高黨員和群眾的思想政治覺悟有利，是否對生產(chǎn)經(jīng)營有利。不能以為會開得越多越好，活動搞得越多越好，不考慮礦工的承受能力和實際效果。

第三，要公道正派。這就要求黨支部書記要有全心全意為人民服務的思想，事事出以公心。要主持公平和正義，善于明辨是非曲直，說公道話，辦公道事，對就是對，不對就是不對，不能歪著屁股坐。要光明磊落，襟懷坦白，以誠待人。特別是事關職工切身利益的問題上，要出以公心，堅持原則，不平則鳴，不能感情用事，睜只眼閉只眼，更不能拉拉扯扯，搞小圈子?？傊屓罕娍吹?，你是正直的人，正派的人，辦事水平如鏡，有水樣的透明度。這樣的黨支部書記才能受到群眾的愛戴。

第四，要會說理，會談心，能和職工談得來。在煤礦區(qū)隊，大量的思想認識問題，是通過談心來解決的。因此，會說理，會談心，是支部書記的基本功。對有些很棘手的人和事，有的支部書記一談就解決了問題，而有的支部書記談多少次都沒用，甚至一談就崩，這與支部書記會不會說理、談心有很大關系。要做到會說理，會談心，首先是支部書記本人要“有理”、“懂理”。你與職工對話、談心，如果你講的東西別人都知道，甚至還不如人家懂得多，怎么能起到交流的作用呢？怎么能給人以啟發(fā)、教育呢？有些同志感到小青年難擺弄，恐怕一個重要原因就是你“說不過”人家；二是要雙向交流。不能居高臨下，盛氣凌人，我談你聽，要以心換心，才能心心相印。三是學會對話、對談心對象的優(yōu)缺點，脾氣秉性等要有比較全面的了解，對于對方的要求和需要要心中有數(shù)；四是要掌握談心的時機。比如兩個人吵架，都在火頭上，這時談心恐怕不一定有好效果，不妨等雙方消了氣再談。而有的時候需要馬上談，談晚了，事過境遷了，就沒有多大意義了；五是要有機動靈活地談心方法。

第五，上情能下達，下情能綜合。作為支部書記，經(jīng)常要向黨員、職工傳達上級指示、要求，經(jīng)常要把黨員、職工的有關思想動向向上級 反映，能不能把上情下達下去，把下情綜合上來，這也是對黨支部書記的起碼要求。這里的難點在于“上情”往往內容很多，發(fā)下來的材料文字很長，如何做到及簡明扼要，又不簡單從事？“下情”又往往復雜多樣，頭緒繁多，如何抓住本質，歸納綜合？這就需要支部書記有“會下達”、“能綜合”的本領。

二、根據(jù)目前支部書記的狀況，從以下三個方面來鍛煉、提高

第一，不斷學習，勤于進取。往往有這樣的情況：兩個基礎條件大體相同的人，一個進步塊，工作成績很大，而另一個人卻恰恰相反。這是為什么？除了其它一些因素外，一個主要原因是肯不肯學習?？梢哉f，學習才能進步，不學就要落后。學習是一個人不斷前進的重要源泉。因此，無論是原來素質好的還是素質差的，都要看到自己的不足，都要像列寧說的那樣，“學習，學習，在學習”。過去，黨政不分，支部書記抓了許多行政事務工作，往往是“兩眼一睜，忙到熄燈”，沒有多少時間學習。現(xiàn)在，黨政分開了，學習條件會比過去好，可以抓住這個有利條件，經(jīng)常學習。當然，對基層來說，工作量再小，也總是很忙的。這就需要擠時間學。正如魯迅說的，時間就像海綿里的水，只要你愿擠，總還是有的。

要求支部書記加強學習，并不是說什么都要學。這是不可能的。那么，黨支部書記應該學習點什么呢？這要根據(jù)自身的情況和條件。從客觀需要來說，學得多些當然好，但井下支部書記的時間有限，原來的文化基礎有高有低，學得太多不可能也不大現(xiàn)實。因此，應把主攻方向放在工作最急需又是自己不大懂的方面。根據(jù)一些學習好的同志的經(jīng)驗，一是要按照科學發(fā)展觀學好上級文件和重要會議精神。這里面既有現(xiàn)實的具體的理論，又有方針政策，一定要及時地、認真地學習。而且這方面的內容，往往是礦上廠里領導組織的，學習時間又有保證，不能錯過機會。但值得一提的是過去有不少支部書記由于行政事務纏身，沒有抓住時機認真學習。二是要學好黨的建設的基本理論和基本知識，這是支部書記必備的知識?，F(xiàn)在，有不少黨支部書記對此知之不多，甚至有些工作原則，工作程序都不太清楚。認真學習這方面的內容，是當務之急。三是要每天養(yǎng)成看報紙、聽廣播、看電視的習慣，對國內外大事要了解。工作再忙，時間再緊，也不應丟掉。不然，不能把握時代的脈搏，就難于做好思想政治工作。

當然，向群眾學習，向實踐學習，這是不言而喻的。這方面大家都是清楚的，毋庸贅述。這里要多說幾句的是，在學習過程中，要注重做到理論聯(lián)系實際，勤于思考，善于總結經(jīng)驗教訓。有些同志理論學了，但學歸學，干歸干，不善于在學用結合上動腦筋，那哪些事干對了，經(jīng)驗是什么，哪些事失誤了，教訓是什么，連想都不想。結果，日復一日，年復一年，思想水平和工作水平總沒有什么長進。有的同志則不然，他們沒干完一件重要的事或每過一段時間，都回過頭來，從理論和實踐的結合上進行一番“反思”，就會從中得出一些可寶貴的東西。結果，他們的思想、工作總是“芝麻開花節(jié)節(jié)高”。后者的做法，是值得支部書記同志們效仿的。

第二，密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片。黨的力量，黨支部的力量，就在于始終同群眾保持著密切的聯(lián)系。黨支部能不能成為戰(zhàn)斗堡壘，支部書記能不能得到群眾和黨員的喜歡、信任、尊重，同能不能聯(lián)系群眾有著重要的、直接的關系。作為黨支部書記，要始終把自己看成是一名普通黨員，是礦工的一員，是群眾的一員，不能把自己看成是“當官的”，是高于普通黨員和群眾的，是專門教育別人的。要尊重群眾，關心群眾，體貼群眾，同群眾勞動在一起，生活在一起，玩兒在一起；虛心聽取、認真反映群眾的情緒、呼聲、建議、要求。要以平等、民主、同志加兄弟式的態(tài)度，經(jīng)常和黨員、群眾共同探討問題，漫談人生，漫談社會，漫談家庭。你是群眾的知心人，群眾才會把你看作自己人，他們才能有心里話愿意同你講，有疑難愿意聽你的看法，有不順心的事情和你嘮叨，有不平的事情愿意向你傾訴，這樣，黨的工作者同群眾在心靈上、感情上才能共鳴交流。這樣，黨支部書記和黨員、職工群眾的關系，才是魚水關系、同志關系，才能解脫黨員和群眾的思想疙瘩，解答他們提出的問題，從而提高思想覺悟，同時使自己不斷地從群眾身上汲取營養(yǎng)，充實自己。

第三，嚴于律己，以身作則。基層區(qū)隊的黨支部書記，與上邊的干部不一樣。他們整天生活在群眾之中，直接和礦工打交道，一言一行，一舉一動，都暴露在群眾之中，群眾看得一清二楚。因此，支部書記的威信，不能靠嗓門高、靠能說會道，也不是單純靠有把子力氣能干活就能建立起來的，而主要靠自己的模范作用，靠對自己的嚴格要求，時時處處以身作則。

這就要求支部書記，要求別人做到的，自己首先要做到，不能講一套，做一套，口是心非，表里不一。有的支部書記威信不高，不是因為他們講得少，不是沒干工作，問題往往出在這里。比如，你要求群眾樹立為人民服務的思想，自己卻私心很重，；你要求群眾要遵守安全規(guī)程，自己卻帶頭違章；你口頭上講關心群眾，實際上對群眾莫不關系。這樣，群眾怎么會佩服你呢？你有什么資格去教育群眾呢？所以，支部書記千萬要處處嚴格要求自己，講了的，要做到，或者是想辦法努力做到，不能唱高調，自己不對號，光要求別人做到。

篇（5）

中圖分類號：F24

文獻標識碼：A

doi：10.19311/ki.16723198.2017.12.025

1淺析基層黨支部書記的現(xiàn)狀

國家掌握著所有的煤礦企業(yè)，直接控制著國家的經(jīng)濟發(fā)展命脈。煤礦企業(yè)往往吸引著大量的就業(yè)人員趨之若鶩，而他們有的在應試教育體制下已經(jīng)變得死板呆腦。這就難免引發(fā)了在選拔黨支部領導班子的過程中，會出現(xiàn)班子成員思想老套，跟不上時代的需要的問題。由此就形成了基層黨支部的主要問題，下面對基層黨支部書記現(xiàn)狀進行解析。

1.1黨支部書記建設基層黨支部的基本現(xiàn)狀

（1）在中國的經(jīng)濟體系中，煤礦企業(yè)發(fā)揮著不可替代的作用。煤礦企業(yè)黨支部建設更是關系到煤礦企業(yè)能否健康發(fā)展。而目前煤礦企業(yè)基層黨支部還存在著諸多問題，引起黨支部書記的重視?；鶎狱h支部人員嘈雜，有來自于大學畢業(yè)的高科技人才，也有在底層逐漸提拔的踏實肯干人才。這些管理人員在管理基層黨支部的過程中，難免會出現(xiàn)各種思想偏差。這不僅是自身思想的關系，還有本身視野對自己判斷的影響。由此導致基層黨支部在各部門之間進行傳達命令時，會出現(xiàn)延誤或是不執(zhí)行命令的問題。溝通的不及時，直接導致企業(yè)運轉不流暢，經(jīng)濟發(fā)展受阻。

（2）基層黨支部現(xiàn)有成員幾乎都是在計劃經(jīng)濟體系時代涌出的各類社會人才，難免缺乏新時期的創(chuàng)新和開拓精神去管理基層黨支部。這就使基層黨支部處于停滯不前的思想狀態(tài)?；鶎狱h支部人員文化程度偏低，在處理各種危險時，隨機應變能力短板，可能會造成企業(yè)的重大損失。而恰恰煤礦企業(yè)就是一個危險的工作環(huán)境，需要時時刻刻保持清醒的頭腦面對各種風險。一時的疏忽就可能造成無法估量的損失。

（3）在新時期煤礦企業(yè)黨支部建設日益嚴峻的形勢下，黨支部并沒有及時的進行工作重心轉移，而是只知道一味追求經(jīng)濟效益。領導班子不求上進，失去主動性。在錯誤的道路上越走越遠，偏離工作重心。這就使企業(yè)不能在向前發(fā)展。更重要的是部分黨支部人員缺乏經(jīng)驗，不能對企業(yè)職工提供正確的解決辦法。職工沒有正確的領導，無法對下一時期的任務進行深刻探討。員工的能動性大大的降低，阻礙了企業(yè)的發(fā)展。一個企業(yè)的工作重心轉移是在綜合各種因素下形成的最后結果，黨支部書記則在重心轉移中扮演著決定作用。

1.2黨支部書記管理黨支部過程中的能力問題

（1）黨支部書記是管理黨支部和企業(yè)職工人員的精神紐帶，在他的緊密聯(lián)系下，才能更好的帶動企業(yè)的發(fā)展。在黨支部建設中，黨支部書記扮演著重要角色。不僅需要在宏觀下微調企業(yè)的走向，還需要不斷進行自我學習，完善自己的專業(yè)知識。由此會出現(xiàn)基層黨支部書記的素質能力問題。這就需要黨支部書記具備高素質的管理天賦，知識水平，文化素養(yǎng)。但是一個嚴重的問題就是現(xiàn)在企業(yè)的黨支部書記素質能力普遍較低，大多是由一線員工提拔上來，缺少管理組織能力。主要體現(xiàn)在企業(yè)管理過程缺乏組織能力和親和力，無法使人信服。在黨支部建設中不能按照自己的計劃進行改革。

（2）黨支部書記現(xiàn)在還存在部分的老一輩思想，在對下級下達命令時往往夾雜辱罵、命令式要求等。帶著老一輩的語調管理現(xiàn)代人才，會造成對人才的不尊重，這不利于形成良好的黨支部氛圍。總的來說就是，現(xiàn)在的黨支部書記如果不進行自我素質升華，那么將會使企業(yè)缺乏青春向上的氣息。一旦思想禁錮了企業(yè)的發(fā)展，那么在企業(yè)的競爭中就會處于相當不利的位置。

2淺析黨支部書記加強黨支部建設的對策

在整個企業(yè)的安全生產(chǎn)中，基層黨支部書記影響著員工的勞動積極性和工作效率。那么在新時期支部書記應如何發(fā)揮自己的能動作用，帶動企業(yè)的正常發(fā)展。分析現(xiàn)狀，逐步找出解決的辦法，是黨支部書記這階段應積極尋求的能力。下面從黨支部書記對基層黨支部建設的對策中來作出分析與思考。

2.1重視黨支部建設體制，進行自我完善

在嚴峻缺乏黨支部建設理論的體系下，黨支部書記要加強對建設的重視程度。黨支部書記在建設黨支部時，要以集體為最大化，不做不利于集體的決定。在個人和組織面前，毫不猶豫的以組織為重。重視黨支部建設，將建設方案提上議程，廣泛聽取職工的意見。集合大家的聰明才智，不斷對黨支部建設中出現(xiàn)的問題進行改正和完善。爭取打造完整的黨支部建設體系，使黨支部在正確的道路上有條不紊的前進。

2.2黨支部書記培養(yǎng)創(chuàng)新精神，堅持與時俱進

創(chuàng)新是一個人在成功路上必不可少的精神品質。黨支部書記要與時俱進，不斷創(chuàng)新。尋求新時代體制下，能有效解決問題的最優(yōu)方法。集思廣益，鼓勵大家提出自己的寶貴經(jīng)驗，從中發(fā)現(xiàn)問題，找到適應現(xiàn)展的新方法。掌握新時代的潮流，打造員工網(wǎng)絡平臺，為黨支部建設提供交流平臺。以學帶用，將學到的知識理論，投入到實際，開創(chuàng)適合本企業(yè)的發(fā)展之路。企業(yè)要想發(fā)展什么時候都離不開創(chuàng)新的帶動作用。

2.3黨支部書記以身作則，起帶頭作用

作為企業(yè)發(fā)展的領頭羊，黨支部書記有責任在全體職工中起到模范帶頭作用。黨支部書記在自我行事過程中，要事事體現(xiàn)自己的良好素養(yǎng)。良好的企業(yè)氛圍的形成需要正確的領導方向，黨支部書記在領導道路上一直是起著這樣的帶頭作用。

3淺析選拔黨支部書記應注意的措施

3.1做到信服于人

黨支部書記的選拔至今還是各煤礦企業(yè)的一個大難題。在選拔中往往會出現(xiàn)競爭者對組織的命令產(chǎn)生不滿的情況。他們往往認為自己的能力明明超過他人，為何還落后與他人。更嚴重的還會產(chǎn)生嫉妒仇恨心理，這就要求基層黨支部書記的選拔要公平公正，真正的使人信服。這在企業(yè)的永久發(fā)展中是必不可少的。

3.2引入競爭體制

在選拔黨支部書記這個影響到企業(yè)發(fā)展的重大事件上，決不能大意馬虎。強化選拔制度，實行責任制，成為解決阻力的關鍵。積極引入競爭機制，實行多重選舉制。實現(xiàn)公平推薦，好中選優(yōu)，優(yōu)中選強的選拔體系。要求書記進行全局統(tǒng)籌，深入一線，下到基層工作中去。Π床烤桶啵不思進取的黨支部書記要及時進行下調。確保選拔的書記真正為企業(yè)謀福利，為企業(yè)發(fā)展獻出自己的一分力量。

4煤礦基層黨支部書記的淺析與思考總結

基層黨支部書記在企業(yè)管理中處于絕對的核心地位，這個職位直接關系到煤礦企業(yè)發(fā)展的走向。如何做好黨支部書記，為企業(yè)注入源源不斷的動力，是黨支部書記就職后的首要任務。但是現(xiàn)在的黨支部書記還存在文化水平低下，創(chuàng)新能力不強的問題。這就需要加強黨支部書記的選拔制度，確保選拔的書記在成績上能讓大家信服。只有讓大家團結一致，齊心協(xié)力，才能讓企業(yè)建設走上新的道路。保證企業(yè)在同行中處于領先地位。由此引發(fā)我們對當黨支部書記的思考：黨支部書記是對企業(yè)至關重要的管理者，他需要與眾不同的管理能力和處事能力。這就需要黨支部要不斷學習，完善自己。成功的道路并不是那么一帆風順，最重要的是你要有一顆上進的心，一顆追求成功的心。

5結束語

煤礦基層黨支部書記在實現(xiàn)黨支部建設過程中，有著獨特的領導作用。這就要求黨支部書記不是平庸之輩，要有開拓創(chuàng)新精神。完善黨支部書記的選拔制度，在書記的任職上狠下功夫，確保黨支部書記能真正的為企業(yè)謀福利。

參考文獻

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[4]李金利.煤礦基層黨支部書記應具備的基本素質探析[J].經(jīng)營管理者，2013，（18）：313.

篇（6）

一、推行“一推一考雙票決”選拔機制，擴大村黨支部書記任用的民主性。為克服鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“委任”存在的“不透明”性和因村支部黨員少出現(xiàn)“選任”的“代表性”不強等弊端，該縣探索并總結出了“一推一考雙票決”選任村黨支部書記模式，即由全體村民對本村現(xiàn)有黨員投“信任票”表決村黨支部書記候選人資格，然后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對得票超過半數(shù)的黨員進行組織考察，并從中提名2-3名各方面表現(xiàn)比較突出的優(yōu)秀黨員作為村黨支部書記候選人（得票不過半數(shù)的堅決不予提名），最后召開黨員大會投表決票選舉產(chǎn)生村黨支部書記。目前，該縣通過“一推一考雙票決”的方法，把157名年紀輕、文化高、經(jīng)濟型、開拓型、奉獻型的優(yōu)秀黨員推選為村黨支部書記。

篇（7）

二、要進一步增強基層黨支部書記的素質

基層黨支部書記要具備良好的素質，具體講主要有以下五個方面：

第一，要有較高的政治素質。首先，黨支部書記要有堅定的政治立場，堅定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。其次，要有一定的理論水平和政策水平，堅持落實科學發(fā)展觀。最后，要有端正的思想作風和高尚的道德品質，帶頭樹立社會主義新觀念、新風尚。這樣，說話、辦事才能有說服力。

第二，要有較強的能力素質。要具備把人心凝聚起來，把黨員和職工群眾積極性調動起來的組織能力和管理能力；善于把“上情”和“下情”結合起來，善于化解各方矛盾，發(fā)揮整體優(yōu)勢的協(xié)調能力和一定的文字、口頭表達能力等等。

第三，要有融入基層的能力。群眾既是智慧的來源，又是力量的源泉。支部書記必須同群眾保持密切聯(lián)系。只有把自己真正地融入到職工群眾中去，黨支部的工作就更容易貼近生產(chǎn)，取得較好的效果。

第四，要有大局意識。黨支部書記要當好帶頭人，必須學會樹立大局意識，要從大局上觀察和處理問題，對工作進行全局謀劃，在圍繞中心，服務大局的基礎上做好各項工作。

第五，要有與時俱進的創(chuàng)新精神。新時期黨建工作存在許多新情況、新問題，過去的老傳統(tǒng)、老辦法已不能適應新的黨建工作的發(fā)展要求。因此，黨支部書記要有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新行動，以思想觀念、工作思路、工作機制、工作內容、工作方法等方面的創(chuàng)新，推動黨建工作不斷邁上新臺階。

三、在新形勢下黨支部書記如何開展工作

第一，以務實創(chuàng)新精神抓好基層黨支部建設。

要勇于實踐。在黨支部工作實踐中，黨支部書記要有正確的認識，要知實情。黨支部的工作如果脫離生產(chǎn)實際，獨成一家地開展工作是不現(xiàn)實的。黨支部書記要充分認識到這一點，轉變思想觀念，擺正自身位置，深入到生產(chǎn)現(xiàn)場，主動了解生產(chǎn)的實際情況，做到心中有數(shù)。

要勤奮務實。黨支部書記要樹立一切工作為生產(chǎn)經(jīng)營服務的思想。一是發(fā)揮指導作用。在生產(chǎn)工作中會遇到各種困難和問題，黨支部書記要為行政工作當好參謀；二是發(fā)揮促進作用。黨支部書記要積極開展各種活動，激勵斗志、克服困難，促進生產(chǎn)任務的完成；三是發(fā)揮協(xié)調作用。基層工作中存在著相互作用的多種關系，黨支部書記要責無旁貸地擔起溝通情況、交流思想，提高各方面的積極性。

要力戒形式主義。黨支部的工作如果脫離了生產(chǎn)實際，流于形式，成為“空中樓閣”，就不會取得好的效果。職工群眾對缺乏內容和沒有實際效果的活動非常煩感，如果處理不好會影響黨支部在職工群眾中的形象。反之，凡是關系單位民生的問題、解危解困的問題，哪怕很小的，只要涉及到群眾利益的事情我們都應積極主動的去處理去解決。

第二，充分發(fā)揮思想政治工作的作用。

要及時了解情況。思想政治工作的過程實質上是發(fā)現(xiàn)思想矛盾、解決思想矛盾、化解消極因素的過程。黨支部書記要在日常的工作中認識到這些問題將給生產(chǎn)經(jīng)營造成的消極影響，認真分析問題產(chǎn)生的原因，尋求解決問題的辦法，及時做好化解和疏導工作。

要講究方式方法。注意增強工作的感召力和說服力，力求動之以情、曉之以理，做到講道理不空洞，講觀點不含渾，講政策不生硬；基層政治工作的對象是知識水平不同、興趣各異的職工。因此，做思想政治工作要從職工的思想實際出發(fā)，有針對性地講清道理，澄清模糊認識，幫助職工解決生產(chǎn)、生活中的實際困難，從根本上消除產(chǎn)生矛盾的根源。

要發(fā)揮“典型”示范作用?！暗湫褪痉丁笔屈h支部的一個行之有效的工作方法。支部書記在工作中要善于總結推廣先進單位的經(jīng)驗和先進個人的典型事跡，并以此去進行宣傳教育，鼓勵、引導、帶動廣大黨員群眾共同前進，使他們學有榜樣，趕有目標。

第三，提升支部班子的整體合力。

黨支部書記要帶頭遵守有關的規(guī)章制度，不搞特殊化，為其他班子成員做出表率。黨支部書記應該有強烈的民主意識，凡是涉及到處理單位的重大問題，主動倡導領導班子集體討論，嚴格遵守民主管理的工作原則，逐漸在班子內形成良好的民主作風和工作習慣。

篇（8）

陽春四月，是萬物復蘇的季節(jié)，我受黨總支的委托，有幸參加了××公司20xx年首次基層黨支部書記培訓班。5月8日，我和參加培訓的學員一樣，抱著收獲的希望首先來到××拓展培訓中心進行拓能培訓活動。

這次拓展培訓的主題是挑戰(zhàn)自我、培養(yǎng)團隊。培訓的主要目的是培養(yǎng)學員的團隊意識、相互合作，考驗大家的奉獻精神及吃苦耐勞的作風。在拓展項目中，我們在老師的指導下，通過各種模擬情景使我們在心中認知自我，了解他人，增強溝通與合作，同時也調控自己的情緒，提高抗挫折等等非智力能力。通過這種形式提高每一名學員的個人素質和能力，培養(yǎng)了我們團結協(xié)作的精神。

5月8日到5月11日，在短短的兩天半的時間當中，我們共進行了××、××、××等7個拓展項目。當中，每一個培訓項目都給我們帶來了的不同體驗，項目進行的越熱烈，感受與體會也越深。讓我尤為難以忘懷的是空中斷橋，這是個考驗自我挑戰(zhàn)的項目。8日上午，當我們來到場地的時候，大家看著十米高的斷橋，心里都七上八下，但是還是很平靜地聽著老師講解跨橋過程、相關要領?？罩袛鄻蝽椖块_始了，大家都不約而同的圍過來，仰望著第一個進行者。他是××單位的××，當他全副武裝地準備開始時，剎時所有人的目光都盯在他身上，盼望、緊張、欽佩油然而生?！斑邸保痢另樌目邕^斷橋。他略帶微笑向大家示意，頓時響起一片掌聲，這不是一般的掌聲，是對成功挑戰(zhàn)自我者的祝賀?？吹揭粋€個隊員順利“過橋”，我早已忘記了膽怯，系好安全帶，開始了挑戰(zhàn)自我。站在斷橋邊，我按照老師的要領，騰身越過，再次落神后，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)站在了斷橋的另一端。通過這個項目，讓我感觸到人的本性對任何一種困難都有一種恐懼感，平時由于我們產(chǎn)生惰性，缺乏前進的動力，總是想辦法來規(guī)避這種風險。因此想克服惰性，就需要在生活工作中不斷地設定新的標準、新的目標。所以這是一個戰(zhàn)勝自我、挑戰(zhàn)自我的好項目。和我一樣，完成這個項目的人，臉上無不帶著難以言表的笑容，我完成這個項目后感覺用驚險、刺激來形容是遠遠不夠的，雖然親身經(jīng)歷，也難以道出其中滋味，只能用“一切盡在不言中”來形容。

在隨后的活動中，我們又進行了背摔、空中抓杠、過電網(wǎng)、集體木鞋、過沼澤、生存島等培訓活動。每一種訓練結束后，老師都會帶領大家總結，啟發(fā)大家思考活動本身帶給的感悟。這些活動有些注重團隊成員之間的互相信任，有些考驗每個人的心理素質和戰(zhàn)勝自我的能力，有些強調加強溝通、集體協(xié)作、互相鼓舞，有些則告訴我們競爭中也要有合作，合作才能雙贏。這些活動讓我深有感觸：拓展培訓象一面鏡子，置身于突如其來的挑戰(zhàn)面前不能不感到一種全新的體驗和一種心靈的震撼。只要戰(zhàn)勝自我，就能戰(zhàn)勝困難。

篇（9）

關鍵詞： 黨支部書記；職責；探索

Key words： party branch secretary；duties；exploration

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2014）19-0186-02

0 引言

面對黨的十八屆三中全會對加強國有企業(yè)改革等提出一系列新要求，要求全體干部職工更加轉變觀念、創(chuàng)新實干、強化生產(chǎn)管理，在鞏固中提高、在改革中發(fā)展。作為黨群工作者，只有緊緊圍繞企業(yè)中心工作，提升工作能力，改進工作方法，找準工作切入點，才能適應日益繁雜的工作局面。結合企業(yè)支部書記工作特點，在如何做好企業(yè)支部書記方面進行了有益的探索和研究。

1 明確職責，保證監(jiān)督

支部書記的職責是什么？一是保證，二是監(jiān)督。保證作用包括思想教育、班子建設、組織保障和黨員作用發(fā)揮等。監(jiān)督就是確保我們各項工作都能按上級要求堅決執(zhí)行。概括來說，保證監(jiān)督就是三句話，黨支部書記要“把握方向、抓住班子、帶好隊伍”。

1.1 把握方向 就是保證單位的各項工作符合上級確定的方針和精神。把好方向，書記是第一責任，方向偏了，就是黨支部書記沒有盡到責。所以，黨支部書記首先必須要掌握上級指示精神、企業(yè)黨委的要求和每個時期的工作中心。再是圍繞上級精神和中心工作，必須要有好的工作思路。思路決定出路，所以我們的工作思路要符合上級要求、符合單位實際、符合職工利益。好的工作思路是通過多學習、勤思考、敢創(chuàng)新、善總結、重實踐培養(yǎng)出來的。作為一班之長，要注重養(yǎng)成思考單位全局性、戰(zhàn)略性和超前預見性的問題，及時準確發(fā)現(xiàn)并把握當前乃至今后一定時期的主要矛盾、干部職工思想動態(tài)，從而為班子提出準確的工作思路。

1.2 抓住班子 黨支部書記是“一班之長”、是掌舵人，班子的好壞關鍵在班長。所以，黨支部書記要考慮怎么把班子帶好，筆者認為主要抓兩個方面：一是要提高班子的綜合素質，這要靠黨支部書記去抓，要利用每周的中心組學習、制度建設和模范作用等各種手段提高班子綜合素質。二是要抓好班子的駕馭能力，一個單位工作的好壞，關鍵在班子的駕馭能力。不是某一個方面的工作落實好了就行了，而是要處理好突發(fā)問題和復雜局面。黨支部書記一定要了解班子每個成員的長短處是什么，怎樣使基層班子揚長避短、團結和諧，這些支部書記必須考慮，班子成員任何一個人出現(xiàn)問題，不管是哪個方面，班長都有責任，所以要抓班子，這是書記的責任。

1.3 帶好隊伍 帶好隊伍就是要打造一支能干事、干成事、不出事的干部隊伍和職工隊伍。支部主要從抓好骨干、重視廉政、教育引導三個方面帶好隊伍。①要抓好骨干隊伍建設。黨支部書記要充分認識到優(yōu)秀的干部隊伍是建立在良好的職工隊伍基礎上，作為黨支部來說，正確用干部主要體現(xiàn)在抓好對班組（工段）長和業(yè)務技能骨干的隊伍建設。班組（工段）長是最基本的組織機體，支部要從管理能力、技術業(yè)務水平上加強對班組（工段長）等骨干的培養(yǎng)；要給他們創(chuàng)造施展才能的平臺；同時要建立完善科學的績效評估體系和考核制度；健全“優(yōu)勝劣汰、獎罰分明”的用人機制，“賽馬”不“相馬”。②重視廉潔自律工作。如果你所在的支部，在廉政上總是出問題，那就說明你支部工作有欠缺，沒有做到位。所以，支部在抓好廉潔自律工作上要注意以下四點：1）以身作則，凡是黨紀法規(guī)不允許的，自己絕對不能做；2）隨時了解掌握本單位黨員干部、關鍵崗位關鍵人的廉潔自律情況，要多提醒、多講多說，發(fā)現(xiàn)苗頭對癥下藥、及早采取組織措施；3）切實遵守各項規(guī)章制度。人管人是非常難管的，也很容易導致處事不公、大家有怨氣、局面復雜化。只有用制度來約束人，制度面前人人平等，才有利于抓好黨風廉政建設工作。我們要把權利裝進制度的“籠子”里。支部要結合單位實際、關鍵崗位業(yè)務特點，有針對性地組織學習；4）做好教育引導，采取經(jīng)常教育與階段教育相結合；正面引導與反面典型相結合；平時交流談心與會議要求相結合等行之有效的方式方法。給大家算好“三筆賬”，一是“利益賬”，從個人利益而言，每名干部、每位同志都有一份穩(wěn)定收入，組織還給有其它待遇，與奉獻相比，得到的已經(jīng)不少了，都比一般員工待遇高和體面，應該十分知足、十分珍惜；二是算好“法紀賬”，每名干部都應該帶頭學法、用法和守法，特別是在對待人、財、物問題上，更應自覺遵守法紀，千萬不能認為要一下、拿一些沒關系，是小事情，事物發(fā)展總是從量變到質變的，一旦東窗事發(fā)，不但原來拿到的不義之財收歸國有，而且個人也將身陷牢獄，毀掉一個家庭，給自己、家人和親屬帶來巨大的不幸；三是算好“良心賬”，組織上培養(yǎng)一個干部不容易，如果干部，即對不起組織，也對不起家人，不僅喪失了為官之德，也違背了做人的良心。只有把每筆帳算清算明白，才能真正做到講官德。要講究學習效果，讓大家從思想根基上不想腐敗、不敢腐敗?？傊Р繒浽诒締挝稽h風廉政建設方面負有極其重要的責任，必須把加強廉政紀律擺在支部工作重要議事日程，當作大事來抓。我們每一個干部都要常思貪欲之禍、常懷律己之心。③黨支部要充分發(fā)揮引領教育作用。黨支部書記要充分利用班前會、交接班會向職工傳達公司的方針政策，把上級精神的實質內涵都要向職工講清、講透。例如在進行某項改革時，有的單位就能全面、客觀、公正、深刻地把上級改革的目的、作用、實質含義等采取有效的方法給職工講清、說透，而有的單位就不行。這說明兩個問題：一是基層干部是否真正吃透了上級的精神實質；二是是否操心了；結合本單位實際，認真思考，采取有效的方法去引導幫助職工分析問題，從而使職工想明白，或者是當 “傳話筒”，這兩種工作的效果是絕對不一樣的。

2 把握全局，抓住重點

2.1 分清主要矛盾和次要矛盾 抓住中心并照顧其他這個工作方法，就是所講的“彈鋼琴”，彈鋼琴要十個指頭都動作，不能有的動，有的不動，十個指頭都同時按下去，那就不成調子。這就是要求我們每位支部書記在工作中處理好主要矛盾和次要矛盾的關系，也就是既要抓中心工作又要圍繞中心開展其他工作。我們常說，“牽牛要牽牛鼻子”，形象地說明了工作中首先要抓住主要矛盾的重要性。黨支部工作盡管千頭萬緒，所謂“上面千條線，下面一根針”。但是就一個單位來看，在一定時間內只可能有一個中心工作，我們只要抓住了這個中心，牽住了“牛鼻子”，就能夠理清頭緒帶動其他。相反，工作漫無中心，眉毛胡子一把抓，那就會陷于忙忙碌碌的境地，很難順利地完成各項工作任務。我們在工作中要重視抓主要矛盾，但不能忽視次要矛盾的解決，應像“彈鋼琴”那樣，凡有問題的地方都要點到，凡是上級布置的工作，都要想盡一切辦法完成。

2.2 正確處理“中心”與“其他”的關系 首先是一個如何正確確定和抓住中心工作的問題。黨支部在確定某一階段的中心工作時，一定要從實際出發(fā)，不能主觀臆斷，中心工作一經(jīng)確定之后，就要抓緊，要把主要精力和時間放在抓中心工作上，要抓住不放，直到抓出成效。正確處理中心工作與其他工作的關系，要堅持以主代次、以次促主、主次配合、統(tǒng)籌兼顧。就是說要善于把握中心工作與其他工作之間的關系，抓中心工作時不能忘記其他工作；抓其他工作要以中心工作為軸心，做到全面考慮，相得益彰。

作為黨支部書記，要提高自身素質，必須做到多學習、多思考、多實踐。多學習，就是把學習作為一種習慣，學習一切有利于履職盡責的知識，一天只要抽出10分鐘學習，一個月就能學習300分鐘。多思考，就是要把學到的知識，結合本單位具體的工作特點，全面分析、轉變觀念、科學構思，多問幾個為什么。多實踐，就是把學習與本單位的高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)、節(jié)能降耗、安全環(huán)保、技術改造等重點難點問題相結合，善于創(chuàng)新、務實重干、立足于解決本單位工作中的實際問題，這樣才能不斷提高工作能力和工作水平。

參考文獻：

篇（10）

同志們：

經(jīng)機關黨委批準，今天我們以支部黨員大會的形式召開支部組織生活會，同時進行民主評議黨員，會前，我們制定了方案，安排了學習，征求了意見建議，支部書記與黨員進行了談心談話，交流了思想。今天，楊主任親臨會議現(xiàn)場對我們開好組織生活會給予指導，區(qū)社機關黨委張雪峰同志、何瑋同志列席會議，按照會議安排，我們進行集體交心，請孫亞寧同志做好記錄。

一、組織學習有關文件精神。

下面由我來向各位傳達組織生活會通知

二、紀檢委員通報征求意見情況

下面由白小東同志來通報征求意見情況

三、匯報一年來支部工作情況

下面由我來向各位匯報我支部一年來工作情況

四、開展批評和自我批評

作為支部書記首先由我從個人思想、工作、學習、紀律、作風五個方面先進行對照檢查。

下面，我們按照順序依次進行對照檢查，首先從***開始

五、開展相互批評

以上每一位黨員都進行了對照檢查，下面進行相互批評，下面我對***進行批評，

六、領導點評

七、民主評議黨員

下面進行民主評議黨員，發(fā)放民主評議票。

八、小結