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時間：2023-06-01 15:52:10
序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇節(jié)能減排小技巧范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。
積極開展公關(guān)活動是樹立供電企業(yè)形象的根本
在現(xiàn)代管理中，公共關(guān)系以樹立組織的良好形象、協(xié)調(diào)組織與公眾之間的關(guān)系作為主要的工作目標(biāo)，圍繞這一目標(biāo)所開展的具體活動和工作便形成它的職責(zé)范圍?？h級供電子公司要做到“內(nèi)求團結(jié)，外求發(fā)展”，必須納入行之有效的公共關(guān)系。
1．積極推行服務(wù)型公關(guān)活動。第一、為社會提供培訓(xùn)服務(wù)?？h級供電子公司可以利用自己的人才、知識為社會公眾進行某些知識或技術(shù)培訓(xùn)。例如可以不定期地進入社區(qū)、山村，向廣大用戶宣傳“日常安全用電常識”、“節(jié)約用電小技巧”等人民群眾密切關(guān)注的問題。第二、為社會提供咨詢服務(wù)。國電公司在系統(tǒng)內(nèi)開通統(tǒng)一的供電服務(wù)電話“95598”，建立電力呼叫中心?？蛻艨奢p松實現(xiàn)足不出戶全天24小時隨時通過電話、傳真和網(wǎng)絡(luò)來獲取供電企業(yè)提供的服務(wù)，了解電費電價、停電通知、用電業(yè)務(wù)流程、有關(guān)電力法律、法規(guī)、政策、日常安全用電常識及供電企業(yè)便民服務(wù)、優(yōu)惠政策等電力信息。第三、為用戶提供方便的其他服務(wù)項目都可以適時地開展一些。如組織安排職工利用業(yè)余時間照顧本地區(qū)的孤寡老人，幫助特困家庭的失業(yè)人員再就業(yè)等等。
2．開展宣傳型公關(guān)活動。公共關(guān)系的三大基本構(gòu)成要素是組織、公眾和傳播溝通，其中“傳播溝通”是搞好公共關(guān)系的一個十分重要的手段。這種公關(guān)活動的主要特征是主導(dǎo)性強、時效性強、傳播面廣，能有效地溝通企業(yè)與公眾之間的關(guān)系。
3．開展全員公關(guān)活動。公共關(guān)系的主要工作就是企業(yè)通過各種傳播媒介與外界進行溝通，達到相互了解、相互信任和相互合作等目的，并以此來樹立企業(yè)自身的形象，獲得人們的認(rèn)可與好評。縣級供電子公司可以從以下三方面進行努力：①增強領(lǐng)導(dǎo)的公共關(guān)系意識，使其在行政管理和經(jīng)營管理中提出公共關(guān)系方面的要求，在實際工作中支持和指導(dǎo)公共關(guān)系的工作；②在全體成員內(nèi)部開展公關(guān)教育和培訓(xùn)，增強全員的公關(guān)意識和公關(guān)行為的自覺性；③全面營造公司的公共關(guān)系氛圍。凡是為公司贏得聲譽的言論和行為，都應(yīng)得到崇高的評價和獎賞；凡是損害公司形象的言論和行為，都應(yīng)視為形象事故來認(rèn)真處理。通過人人講公關(guān)，人人做公關(guān)，在公司內(nèi)部形成濃厚的公共關(guān)系氛圍和公關(guān)文化。
中圖分類號：G642 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1007-0079（2014）36-0048-03
堅持人才培養(yǎng)的根本任務(wù)，將各方面的辦學(xué)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才的育人優(yōu)勢，這是新時期清華大學(xué)深入推進世界一流大學(xué)建設(shè)的關(guān)鍵。[1]把這項工作落實到后勤建設(shè)中，實現(xiàn)從保障型、服務(wù)型后勤向育人型后勤的轉(zhuǎn)變，是一流后勤建設(shè)的重要任務(wù)。節(jié)約型大學(xué)建設(shè)作為后勤建設(shè)的一項重要內(nèi)容，涉及面廣、創(chuàng)新性強、面向國家社會對綠色人才的迫切需求，有利于實現(xiàn)教學(xué)科研與校園建設(shè)的相互促進，有利于構(gòu)建科學(xué)管理模式，有利于推動與服務(wù)對象的良性互動，是后勤育人優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的天然窗口。本文結(jié)合清華大學(xué)節(jié)約型大學(xué)建設(shè)實踐，探討了構(gòu)建節(jié)約型大學(xué)對育人型后勤建設(shè)的積極作用。
一、開展節(jié)約型校園示范，實現(xiàn)教學(xué)科研與校園建設(shè)相互促進，構(gòu)建育人平臺
綠色校園示范是清華大學(xué)“綠色大學(xué)”建設(shè)的一項重要工作。[2]根據(jù)學(xué)校學(xué)科特點建設(shè)的綠色校園示范具有節(jié)能科技示范應(yīng)用和節(jié)能教育教學(xué)基地兩種形式，通過具象性和概念性的展示、集中式和分散式的設(shè)置，在滿足學(xué)校節(jié)能需求的同時，為廣大師生員工營造了一個良好的學(xué)習(xí)、研究節(jié)能知識和技術(shù)的平臺，是育人型后勤的重要體現(xiàn)。
1.推進節(jié)能科技示范應(yīng)用，搭建產(chǎn)學(xué)研育人平臺
在校園建設(shè)中推進節(jié)能科技示范應(yīng)用，搭建產(chǎn)學(xué)研育人平臺，是建設(shè)育人型后勤的重要形式。高校是節(jié)能科技的源發(fā)地，結(jié)合自身學(xué)科優(yōu)勢開展校園節(jié)能技術(shù)示范應(yīng)用是對資源的有效整合，它不但有利于降低辦學(xué)成本，還為從事節(jié)能技術(shù)研發(fā)的師生提供了寶貴的實驗平臺，更重要的是為廣大師生員工提供了一個近距離了解節(jié)能科研進展的渠道，具有十分重要的育人意義。清華大學(xué)后勤節(jié)能部門依托自身科研優(yōu)勢，積極推進節(jié)能科技示范應(yīng)用，先后建設(shè)了中水回用、空調(diào)機房節(jié)能改造、供暖鍋爐節(jié)能改造、建筑能耗監(jiān)管等示范項目，不但有效支撐了研究團隊師生的綠色科研工作，也使惠及的師生員工切身體會了節(jié)能的效益，激發(fā)了他們了解和支持節(jié)能工作的熱情，充分發(fā)揮了其育人的功能。
人才培養(yǎng)工作的對象不但是學(xué)生，還包括廣大教師和職工，節(jié)能科技示范工作對培養(yǎng)高素質(zhì)的能源管理隊伍同樣具有十分積極的意義。高校人口密度大、科研活動要求能源保障不間斷等特點對能源供給的穩(wěn)定性提出了更高的要求。這就要求在高校節(jié)能技術(shù)示范應(yīng)用過程中后勤部門和科研部門密切配合、協(xié)調(diào)推進，根據(jù)學(xué)校的用能特點和能源系統(tǒng)運行狀況制訂適合的節(jié)能科技示范方案，以及在示范項目運行過程中開展及時的監(jiān)測和調(diào)整。這一過程極大促進了后勤服務(wù)與學(xué)?？蒲芯o密結(jié)合，推動了后勤能源管理隊伍素質(zhì)的提升。清華大學(xué)紫荊中水回用系統(tǒng)的建設(shè)就是一個典型的例子。紫荊中水回用系統(tǒng)由清華大學(xué)環(huán)境學(xué)院與修繕校園管理中心聯(lián)合建設(shè)，系統(tǒng)的日常管理維護、技術(shù)問題的解決由環(huán)境系和修繕校園管理中心共同承擔(dān)。該主要由生活廢水處理系統(tǒng)和生活污水處理系統(tǒng)兩個獨立系統(tǒng)組成，分別利用傳統(tǒng)的SBR處理技術(shù)和膜生物反應(yīng)器技術(shù)對中水水源進行凈化處理，日處理能力2700噸，是學(xué)校雜用水的主要水源。項目建設(shè)不但起到了良好的節(jié)水效果，還使學(xué)校水管部門的技術(shù)水平和管理能力得到了長足的進步，起到了良好的育人效果。
2.強化節(jié)能教育教學(xué)實踐，建設(shè)節(jié)能減排宣傳基地
建設(shè)節(jié)能減排宣傳基地，滿足節(jié)能教育教學(xué)的需求，是清華大學(xué)通過節(jié)約型校園建設(shè)轉(zhuǎn)化育人優(yōu)勢的一項重要工作。清華大學(xué)的節(jié)能減排宣傳基地建設(shè)以節(jié)能科技應(yīng)用示范為先導(dǎo)，以通識教育為延伸，以現(xiàn)場教學(xué)、互動式教育、參觀型認(rèn)知為方式整合資源，開展節(jié)能減排教育、教學(xué)和宣傳工作。目前已建成和擬建的節(jié)能教育基地包括依托紫荊中水站建設(shè)的節(jié)水教育基地，依托“煤改氣”工程建設(shè)的清潔能源教學(xué)基地，依托紫荊地?zé)峋ㄔO(shè)的新能源綜合展廊以及分布在各個院系，涵蓋建筑節(jié)能、低碳文化、污染治理、循環(huán)經(jīng)濟等領(lǐng)域的宣傳陣地。
節(jié)水教育基地是清華大學(xué)節(jié)能減排宣傳基地的一面旗幟。依托紫荊中水站建設(shè)的節(jié)水教育基地由學(xué)校后勤節(jié)能部門與環(huán)境學(xué)院共同建設(shè)，包括節(jié)水技術(shù)研發(fā)中心、節(jié)水宣傳展廊以及籌建中的參與式節(jié)水教育館等多個部分組成，是集紫荊學(xué)生區(qū)水資源循環(huán)利用科研、實踐和綠色教育等功能于一身的綜合性教育研究中心。后勤相關(guān)部門依托節(jié)水教育基地開展了節(jié)水參觀、“世界水日”宣傳，邀請校內(nèi)外專家學(xué)者開展講座，向廣大師生員工分析國家能源形勢和戰(zhàn)略，介紹節(jié)能節(jié)水技術(shù)知識，形成了后勤育人優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的典型窗口。
在節(jié)能教育基地建設(shè)方面，未來還將進一步整合優(yōu)勢，使基地建設(shè)充分吸收學(xué)校綠色課程、綠色科技成果、綠色論壇、學(xué)生綠色素質(zhì)教育、社會服務(wù)等方面的資源，以后勤綜合信息服務(wù)平臺為依托，建設(shè)基于網(wǎng)絡(luò)、多媒體等形式的“低碳清華、電子之旅”虛擬節(jié)能教育基地，更廣泛地服務(wù)于師生員工和社會群體，打造后勤育人優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的一大品牌。
二、深化節(jié)能管理，以管促建推進隊伍建設(shè)，落實管理育人
人是能源的需求者，也是能源的管理者。實踐證明，能耗的高低不僅取決于耗能設(shè)備先進與否，也取決于能源管理水平的高低?？茖W(xué)的能源管理可以有效提高能源利用效率，低成本地起到節(jié)能效果。強化節(jié)能管理不但可以“以管促建”推動節(jié)約型校園建設(shè)，也有利于培養(yǎng)高素質(zhì)的節(jié)能中堅人才，以點帶面提高師生員工的節(jié)能水平。這也是清華大學(xué)后勤育人優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的第二個思路，管理育人。
1.理順節(jié)能管理體制，促進信息流轉(zhuǎn)，強化節(jié)能管理人才培養(yǎng)
建設(shè)運轉(zhuǎn)流暢、專業(yè)高效的節(jié)能管理隊伍是實施管理育人的基礎(chǔ)。清華大學(xué)強化管理體制建設(shè)，形成了“學(xué)校節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組、學(xué)校節(jié)能減排辦公室、各部門節(jié)能減排崗位”三級管理組織制度。學(xué)校設(shè)立以專職副校長為組長，各職能部門、各院系負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)參加的節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組。節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組將節(jié)能減排工作作為重要事項納入日常管理，建立各單位協(xié)調(diào)機制，審批全校年度節(jié)能減排工作計劃，明確相關(guān)單位責(zé)任和分工，確保責(zé)任到位、措施到位、投入到位、監(jiān)督考核到位；學(xué)校設(shè)立由后勤分管副校長主管的節(jié)能減排辦公室，貫徹落實國家、地方和學(xué)校節(jié)能減排管理的工作方針、政策和目標(biāo)，負(fù)責(zé)學(xué)校節(jié)能減排工作的日常管理、對外宣傳和綜合協(xié)調(diào)；各部門院系指派一名領(lǐng)導(dǎo)主管節(jié)能減排管理工作，明確節(jié)能減排管理崗位職責(zé)。根據(jù)本單位實際情況選派一至兩名具有節(jié)能減排專業(yè)知識的人員兼職開展節(jié)能減排管理工作，組織開展節(jié)能改造、數(shù)據(jù)申報和宣傳工作。三級管理組織制度確保了各級管理部門各施其職，協(xié)調(diào)互助，保證了學(xué)校節(jié)能減排工作落實有力，有力推進了節(jié)能管理隊伍建設(shè)。
強化節(jié)能管理隊伍，樹立節(jié)能標(biāo)桿，以點帶面推動節(jié)能工作，這是管理節(jié)能的關(guān)鍵。清華大學(xué)后勤節(jié)能管理部門通過節(jié)能先進集體（個人）評選、節(jié)能管理和改造經(jīng)驗交流、節(jié)能講座培訓(xùn)、能耗統(tǒng)計與公示的方式方法提高節(jié)能隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，通過節(jié)能管理隊伍的建設(shè)樹立了節(jié)能標(biāo)桿，強化了用能管理監(jiān)督和節(jié)能激勵，以點帶面提高了廣大師生員工的節(jié)能意識和節(jié)能水平，起到了良好的育人效果。
2.提高能源管理水平，增強員工責(zé)任感，建設(shè)高素質(zhì)后勤能源管理隊伍
由于節(jié)能技術(shù)的日益普及和應(yīng)用條件的限制，節(jié)能管理水平逐漸成為了衡量節(jié)約型校園建設(shè)進展的一個重要因素。[3]后勤是學(xué)校的主要能源消耗和能源管理部門，節(jié)約型校園建設(shè)的需求將很大程度上轉(zhuǎn)變?yōu)閷笄谀茉垂芾黻犖楣芾硭降男枨?。另一方面，提高能源管理水平要求管理者對用能設(shè)施設(shè)備的工作原理和工作機制有深入的理解，同時也要求管理者具備對工作的熱忱、責(zé)任感和使命感。實施管理育人，推動后勤能源管理隊伍管理水平的提高，不但有利于能耗水平的降低，更有利于促進職工對自身所從事工作的理解和掌握，增強職工服務(wù)師生、服務(wù)一流后勤建設(shè)的責(zé)任感和使命感，鍛煉出一支專業(yè)高效的后勤能源管理隊伍，具有十分重要的意義。
清華大學(xué)后勤節(jié)能部門在節(jié)約型校園建設(shè)中通過技能培訓(xùn)、節(jié)能教育、狠抓落實，切實推進后勤能源管理隊伍建設(shè)。學(xué)校電管部門著力提高能源管理水平，提高平均功率因素的實踐就是一個典型的例子。平均功率因數(shù)是反映供電系統(tǒng)使用效率的一個重要參數(shù)，提高系統(tǒng)使用效率的主要手段是根據(jù)全校用電負(fù)荷情況及時調(diào)整功率因數(shù)的補償，這一環(huán)節(jié)是管理水平高低的重要體現(xiàn)。學(xué)校電管部門狠抓節(jié)能管理，對配電室的運行情況加強巡視，及時投切各配電室的電容器，將調(diào)整功率因數(shù)工作做到細(xì)致到位，全校平均功率因數(shù)維持在0.93左右，取得了良好的成績，實現(xiàn)了全校供電系統(tǒng)的節(jié)能運作。
未來清華大學(xué)后勤節(jié)能部門將結(jié)合后勤大練兵、技能標(biāo)兵等活動，從服務(wù)意識和主人翁意識的深化、制度的完善和落實、輪訓(xùn)機制的建設(shè)和實施幾個方面狠下功夫，以促進節(jié)能管理水平提升為契機，增強職工“厚德服務(wù)創(chuàng)一流”的責(zé)任感和使命感，以管理育人理念為指導(dǎo)切實帶動能源管理隊伍建設(shè)。
3.緊扣節(jié)能主題，促進聯(lián)動管理，營造節(jié)能氛圍
節(jié)約型校園建設(shè)涉及到后勤管理的方方面面，校園節(jié)能行動的順利實施離不開后勤各部門的協(xié)調(diào)配合、步調(diào)一致。反過來看，節(jié)約型校園建設(shè)的開展為提高后勤聯(lián)動管理水平，踐行管理育人提供了一個良好的鍛煉平臺。清華大學(xué)后勤各部門在分管副校長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在主管機構(gòu)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，形成了卓有成效的節(jié)約型校園建設(shè)推進機制，在“集中住宿”等節(jié)約型校園建設(shè)工作中發(fā)揮了巨大的作用。
清華大學(xué)寒假期間留在學(xué)校的本科生人數(shù)在三四百人左右，但是由于紫荊公寓的供暖設(shè)施不能進行分戶供暖，以前為了保障這三四百人的供暖，每年寒假都要將供13000多名本科生居住的整個紫荊公寓保持正常供暖，造成了巨大的浪費。為改變這一局面，學(xué)校統(tǒng)一部署，要求開展假期“集中住宿”行動。為落實這一節(jié)約型校園建設(shè)的重大舉措，總務(wù)長辦公室成立了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的工作小組，針對同學(xué)可能遇到的問題，在工作方案中作了詳細(xì)考慮，細(xì)化分解各階段工作內(nèi)容，統(tǒng)一協(xié)調(diào)后勤各部門開展了積極而有效的行動：物業(yè)中心加班加點精心準(zhǔn)備集中住宿樓的每間宿舍；修繕中心多次調(diào)控供暖閥門，實現(xiàn)適當(dāng)降溫效果；飲食中心則調(diào)整開放就近食堂以方便同學(xué)就餐。在各單位的積極努力下，“集中住宿”活動取得了圓滿的成功，僅2008年一年實現(xiàn)節(jié)煤259噸，節(jié)水6939噸，節(jié)電67130度。
此次活動中后勤各部門緊密配合、協(xié)調(diào)一致，為活動開展創(chuàng)造了良好的條件，保障了活動的順利實施，構(gòu)建了后勤節(jié)約型校園建設(shè)聯(lián)動機制，為未來通過部門合作開展更多大型節(jié)能活動奠定了良好的基礎(chǔ)。同時，活動的開展?fàn)I造了良好的節(jié)能氛圍，團結(jié)了更多的師生和后勤職工積極投身到節(jié)能工作中，是管理育人的一次有效實踐。
三、提升保障質(zhì)量，構(gòu)建服務(wù)紐帶，落實服務(wù)育人
提高保障質(zhì)量和服務(wù)水平，實施“服務(wù)育人”是清華大學(xué)建設(shè)育人型后勤的重要方式。節(jié)約型校園建設(shè)有利于節(jié)約辦學(xué)成本，盤活保障資源，提升保障質(zhì)量，有利于加強與服務(wù)對象的溝通交流，提升服務(wù)品質(zhì)，是踐行服務(wù)育人的一個重要窗口。
1.建設(shè)節(jié)約型校園，節(jié)約辦學(xué)成本，提高后勤保障質(zhì)量
節(jié)約型校園建設(shè)最顯著的效果反映在能源節(jié)約、辦學(xué)成本降低上。開展節(jié)約型校園建設(shè)降低辦學(xué)成本并不是一味節(jié)約，降低廣大師生享受的后勤服務(wù)質(zhì)量，而是在滿足學(xué)校發(fā)展要求和廣大師生員工日益增長的物質(zhì)文化需求的基礎(chǔ)上，更科學(xué)更有效地統(tǒng)籌利用辦學(xué)資源，更好地服務(wù)于學(xué)校發(fā)展和廣大師生員工的需求。[4，5]清華大學(xué)后勤節(jié)能部門在保證用能安全的同時，多年來開展了中水雨水回用、新能源利用、節(jié)水型園林建設(shè)、提高供電系統(tǒng)使用效率、建設(shè)供暖管網(wǎng)節(jié)能控制系統(tǒng)等節(jié)約型校園建設(shè)工作，為學(xué)校節(jié)約了辦學(xué)成本。能源的節(jié)約使更多的經(jīng)費得以盤活，投入到提高服務(wù)質(zhì)量和拓展更多節(jié)能空間上，形成了良性循環(huán)。節(jié)約型校園建設(shè)提高了學(xué)校的后勤保障質(zhì)量，使廣大師生員工深得其利，從而更加積極支持和主動開展節(jié)能工作，節(jié)能意識明顯增強，服務(wù)育人工作起到了良好的效果。
2.構(gòu)建服務(wù)紐帶，推廣節(jié)能文化，踐行服務(wù)育人
大學(xué)是思想交流碰撞激烈之地，師生思想活躍，對后勤建設(shè)提出了更高的要求。在這一情況下，加強與服務(wù)對象的交流溝通，急師生所急，想師生所想，是建設(shè)育人型后勤的必修課。為此清華大學(xué)后勤提出了“全員育人、全方位育人、全過程育人”的工作要求，學(xué)校綠色大學(xué)辦公室與物業(yè)中心以節(jié)約型校園建設(shè)為窗口認(rèn)真貫徹這一要求，在教學(xué)區(qū)和宿舍區(qū)廣泛開展以行為節(jié)能、節(jié)能理念宣傳和節(jié)能文化傳播為主題的服務(wù)活動，踐行服務(wù)育人理念。從與院系聯(lián)合開展的綠色生活評比到節(jié)約水電獎懲激勵制度；從耐心細(xì)致的入戶節(jié)能動員到節(jié)能小技巧的手把手訓(xùn)練；從宣傳欄的各種手繪節(jié)能漫畫到遍及公共區(qū)域的行為節(jié)能標(biāo)志；從與團委等部門合作開展的節(jié)能宣傳到支持學(xué)生組織進行的自我綠色教育，節(jié)能宣傳通過潤物無聲的方式貫穿于服務(wù)工作中，成為育人型后勤建設(shè)的典型。
四、小結(jié)
人才培養(yǎng)是高校的根本任務(wù)。把育人工作落實到大學(xué)建設(shè)的方方面面是搞好人才培養(yǎng)工作的重要途徑。清華大學(xué)的建設(shè)實踐表明，在節(jié)約型校園建設(shè)中開展示范育人、管理育人、服務(wù)育人，把師生員工“綠色素質(zhì)”培養(yǎng)體系建設(shè)落實到校園建設(shè)和服務(wù)保障工作中，構(gòu)建后勤育人優(yōu)勢轉(zhuǎn)化窗口，無論對貫徹科學(xué)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)要求，還是對落實后勤育人優(yōu)勢轉(zhuǎn)化、推進學(xué)校人才培養(yǎng)工作都具有十分積極的作用。
參考文獻：
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優(yōu)秀校友：花千骨
2015年成功考入長留航空服務(wù)學(xué)院
被白子畫上仙選為入室弟子
學(xué)習(xí)御劍修仙之術(shù)
該專業(yè)響應(yīng)我國節(jié)能減排的號召
包學(xué)包會
畢業(yè)后不必?fù)?dān)心限號出行
學(xué)修仙，到長留
填報航空服務(wù)專業(yè)，帶你賺錢帶你飛
5. 攝影專業(yè)
優(yōu)秀校友：趙默笙
以一手過硬的攝影技術(shù)邂逅男神
憑自身不懈的努力成功贏得何以琛
譜寫7年癡纏愛情故事
因一張偷拍照引發(fā)的愛情
讓攝影榮登時下最熱專業(yè)
媽媽再也不用擔(dān)心我不會跟男神搭話了
向趙默笙學(xué)習(xí)
舉起相機啪啪啪
填報攝影專業(yè)，用偷拍創(chuàng)造偶遇
2. 教育學(xué)類專業(yè)
優(yōu)秀校友：胡一菲
畢業(yè)后選擇留校當(dāng)老師
作為天生會忍術(shù)的大學(xué)麻辣教師和跆拳道高手
跟學(xué)生相處得十分“融洽”
學(xué)成后出題、閱卷、完虐熊孩子無壓力
每年還有寒暑假，堪稱人類靈魂的工程師
能娶到當(dāng)老師的“妹紙”為妻
是男人幾世修來的福分
3. 漢語言文學(xué)專業(yè)
優(yōu)秀校友：王語嫣
過目不忘，記憶力驚人
熟記各門派武功秘籍
隨口點撥，便使人武學(xué)技藝大增
長期連任校花，外號“神仙姐姐”
學(xué)了這專業(yè)，出場自帶文藝書香氣
網(wǎng)絡(luò)小說男主角怎么霸道怎么寫
人稱“會走路的新華字典”
做精致女人，就選漢語言文學(xué)專業(yè)
6. 心理學(xué)專業(yè)
優(yōu)秀校友：武媚娘
心理學(xué)界的傳奇人物
學(xué)習(xí)成績優(yōu)異
用推敲人心的小技巧
迷暈數(shù)位“高富帥”
在心理學(xué)知識的熏陶下
練就一身知己知彼的好本領(lǐng)
不僅善解人意，還能撫平心理創(chuàng)傷
是居家旅行的必備神器
選擇心理學(xué)
當(dāng)男人的紅顏知己，女人的知心姐姐
4. 考古學(xué)專業(yè)
優(yōu)秀校友：陳丞澄
從小沒媽，但有個了不起的姑姑
自幼走上考古的光明大道
膚白，貌美，食量大
遇上吳邪后，開啟盜墓模式
該專業(yè)“漢紙”多“妹紙”少，隨時享受眾星拱月般的待遇
有機會遇到小三爺這樣的富二代
更有可能得到小哥那樣深情的愛
考古學(xué)專業(yè)，“腐女”們的新世界
7. 新聞學(xué)專業(yè)
優(yōu)秀校友：崔仁荷
一說謊就會打嗝
高考填志愿時不帶半點猶豫
幾年后終于考進電視臺
成為女主播，虜獲“高富帥”
這是一個可靜可動的神奇專業(yè)
如果你想做一個安靜的美少女
1、粗加工在清洗蔬菜時應(yīng)先浸泡再清洗，不可用水直接沖洗;
2、合理安排工作，對需要解凍的肉品、冰鮮要提前拿出解凍，不許用水沖式解凍;
3、對帶泥土多的蔬菜及較為難清洗的動物內(nèi)臟應(yīng)由供應(yīng)商清洗干凈后再送貨;
4、每天將要蒸制的食品集中同時蒸制，避免零星蒸制浪費蒸汽，對只需保溫的食品應(yīng)及時將蒸汽門關(guān)小，對蒸箱出現(xiàn)跑、冒、漏汽現(xiàn)象及時打工程單，嚴(yán)禁帶故障操作，以免浪費更多蒸汽;
5、炒菜完畢及時關(guān)閉風(fēng)機，不炒菜時只開一組照明燈;
6、減少開冰箱門的次數(shù)，放入冰箱的食品碼放不要過于擁擠，保證冷氣循環(huán)通暢，勤于除霜，以降低耗電量;
7、定期清理冰箱，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)食品及時處理，避免發(fā)生交叉污染;
8、驗收各種原料應(yīng)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，以防止購進不合格食品造成浪費;
9、一次采購食品的量不要過多，以免積壓;
10、在加工過程中，要作到物盡其用，如新鮮菜葉、莖做成小料或配料;
11、加強炒灶廚師業(yè)務(wù)技能，避免因技術(shù)失誤招致客人投訴，造成重炒或贈送及打折要求;
12、對打荷、前臺撤下裝飾物品及鮮花及時由洗碗間回收以重復(fù)利用;
13、高檔干貨要作到少加工、勤加工，注意保存條件，以防變質(zhì)及水份蒸發(fā);
14、使用進口調(diào)料在不影響菜品口味質(zhì)量情況下盡量選用地產(chǎn)或國產(chǎn);
15、多做市場調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)新鮮菜品及價廉物美食品，以降低原料成本;
18、食品儲存要合理，使用原料要依據(jù)先進先出原則，避免食品放置過久導(dǎo)致變質(zhì)。
家庭節(jié)能減排方案
一、節(jié)水篇
1.用桶接水來洗拖把比直接用水沖洗拖把的方法更省水。
2.用口杯接水后,關(guān)了水龍水再刷牙，只需要0.5升水，如果讓水龍頭開著5分鐘，則要浪費45升水。
3.淘米水可用來洗菜或洗碗，洗完菜的淘米水可用于澆花;殘余茶水可用來擦家具。
4.洗衣機漂洗的水可做下一批衣服洗滌水用，一次可以省下30~40升清水;最后一次洗滌水可用來拖地，洗拖把或可用來沖坐便器。
5.菜買回來后先擇后洗能省水。家里洗餐具，最好先用紙把餐具上的油污擦去，再用熱水洗一遍，最后才用較多的溫水或冷水沖洗干凈。
6.洗澡時掌握調(diào)節(jié)冷熱水比例，不要將噴頭始終開著，更不應(yīng)敞開用水。
7.沐浴要抓緊時間，全身淋濕即關(guān)噴頭，用肥皂或浴液搓洗，一次沖洗干凈。
8.洗澡時不要“順便”洗衣物;澡盆洗澡，水不要放滿，1/3~1/4盆足夠用。
9.洗澡擦肥皂時關(guān)掉水龍頭，洗一次澡可以節(jié)約60升水。
10.將老式旋轉(zhuǎn)式水龍頭換為節(jié)水龍頭，選擇節(jié)水龍頭關(guān)鍵看開關(guān)的速度，靈敏的控制開關(guān)可縮短水流時間，節(jié)省水流量。
11.選用可選擇沖水量或者水箱容量≤6升的節(jié)水型坐便器;應(yīng)更新容量為9升的老式坐便器，或采用節(jié)水配件改造。也可在水箱內(nèi)放置裝滿水的可樂瓶或鹽水瓶，減少沖洗水量。
12.集中洗滌衣物，少量小件衣物可手洗;使用適量優(yōu)質(zhì)低泡洗衣粉，可減少漂洗次數(shù);洗滌前將臟衣物浸泡約20分鐘;按衣物的種類、質(zhì)地和重量設(shè)定水位，按臟污程度設(shè)定洗滌時間和漂洗次數(shù)，既省電又節(jié)水。
二、節(jié)電篇
1.把洗好的米放在鍋里浸30分鐘，再用溫水或者熱水煮，能節(jié)省30%的電。
2.煮同量的米飯，700瓦的電飯煲比500瓦的電飯煲更省時省電。
3.保持電飯鍋電熱盤的清潔。電熱盤附著的油漬污物，時間長了會炭化成膜，影響導(dǎo)熱性能，增加耗電。
4.使用吸塵器時根據(jù)不同情況選用適當(dāng)功率檔;清除過濾袋中的灰塵，可減少氣流阻力，提高吸塵效率，減少電耗。
5.在用微波爐加工的食品上加層無毒塑料膜或蓋子，其水分不易蒸發(fā)，味道好又省電。
6.家庭用電熱飲水機，其長時間保溫耗電多。傳統(tǒng)的真空瓶膽的保溫瓶保溫效果好。
7.去除電水壺中電熱管的水垢，可提高加熱效率，不僅省電而且延長使用壽命。
8.用節(jié)能燈替代白熾燈節(jié)電70%~80%;節(jié)能燈壽命長達8000~1萬小時，是白熾燈的8~10倍;有多種光色可選擇，替換也方便。
9.在晚上22：00至次日6：00之間使用如電熱水器、電飯煲、洗衣機、消毒柜、電熨斗等家電，享受半價低谷夜電，避峰又省錢。
10.充分利用室內(nèi)受光面的反射性能，能有效提高光的利用率，如白色墻面的反射系數(shù)可達70%~80%，同樣可以節(jié)電。
11.選購調(diào)溫型電熨斗，其升溫快，達到設(shè)定溫度后又會恒溫。熨燙衣服時，通電后可先熨耐溫較低的，待溫度升高后，再熨耐溫較高的，斷電后，再熨部分耐溫較低的。
12.家用電器設(shè)備停機時，其遙控開關(guān)、持續(xù)數(shù)字顯示、喚醒等功能電路會保持通電，形成待機能耗，這約占家庭用電量的10%，如同晝夜常開一盞15瓦到30瓦燈，電器不使用時應(yīng)切斷電源。 購買洗衣機、電視機或其他電器時，選擇可靠的低耗節(jié)能產(chǎn)品。
日常節(jié)能小知識
1、少用“懶漢用品”
在今天的市場上，有著各式各樣的一次性紙用品，如紙盤、紙碗、紙杯、紙巾、紙桌布、紙尿布以及紙口罩、紙床單、紙袖套、紙帽子等等曾被外國人戲稱為“懶漢用品”的各式紙品。生產(chǎn)這些東西，該耗用多少木材和能源啊!
環(huán)保人士對一次性筷子是深惡痛絕的。原因很簡單：這些筷子是用木料制作的，而在中國，林木數(shù)量原本就少得可憐，無力承受如此奢侈的消耗。更何況，原先打著“衛(wèi)生”的招牌的一次性筷子，事實上幾乎都是未經(jīng)消毒處理的。
此外，“懶漢用品”還不少，如一次性筆、一次性牙刷、一次性刮胡刀、一次性照相機等等。
2、珍惜紙張也是節(jié)能
木材是造紙的主要原料。造紙要使用大量的能源。因此，珍惜紙張就等于少砍伐森林，就等于節(jié)約了能源。而生產(chǎn)紙漿所造成的污染又是極其嚴(yán)重的。
所以，請不要隨便扔掉白紙，請充分利用紙的空白地方?？梢詫⒂眠^一面的紙翻過來做草稿紙、便條紙。拒絕接受那些隨處散發(fā)的無用的宣傳紙。這些無用宣傳物不僅浪費紙張，又會因隨處散發(fā)、張貼而破壞市容衛(wèi)生。
3、使用再生紙
再生紙是使用廢紙再造的紙張。在很多國家，使用再生紙已成為時尚，人們以出示印有再生紙制造的名片為榮耀。以表明自己的環(huán)境意識和文明教養(yǎng)。
世界上許多有名的公司規(guī)定：一律使用再生紙做辦公用品。美國則規(guī)定：政府機關(guān)用紙的60%必須是再生紙。
4、把丟掉的手帕撿起來
據(jù)記載，我國先秦時期已有“巾”。大約在東漢時，“巾”的一種演變?yōu)槭峙痢Ｊ峙恋闹饕猛臼遣潦?、揩汗、擤鼻涕、包裹小物件、作女子的裝飾品和定情物等。據(jù)說，歐洲人的手帕用途也與我國的大同小異。
然而，自從1894年德國生產(chǎn)第一塊紙質(zhì)手帕——紙巾以來，到20世紀(jì)下半葉，紙巾就逐漸流行于全球。我國大約從上世紀(jì)80年代開始，紙巾才陸續(xù)被人們使用，但很快就普及于城鄉(xiāng)，以至于傳統(tǒng)的手帕逐漸為大眾所“遺忘”。20xx年，中國消費者協(xié)會等組織牽頭組織了名為“把丟掉的手帕撿起來”的倡議活動，號召每個少年兒童不僅自己要多用手帕，而且要帶動周圍的人來使用手帕。同時倡議全社會都要常用手帕，以代替紙巾?？沙h的效果不理想。
從節(jié)約、環(huán)保和長遠利益看，過于依賴紙巾顯然是不合適的?！督夥湃請蟆吩?0xx年的一則報道中說，日本多年前就立法禁止國人使用紙巾，現(xiàn)人均年消費手帕12條。而在我國，人均年消費手帕，每10個人尚不足1條。
5、節(jié)約打印紙的門道
下面提出的建議，請視情試一試：
一、縮小頁邊距和行間距，還可縮小字號。在非正式文件里，可考慮“上頂天，下連地，兩邊夠齊”。字號以能看清為原則，能用五號字的就不用小四號，能用小四號的就不用四號字體。
二、盡可能正、反兩面使用。在非正式文件里，只要對閱讀沒有影響，就不妨兩面都用。
三、打印紙有厚有簿，能用簿紙的，不用厚紙。這也能節(jié)約耗材。
四、能夠利用電子郵件、單位內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)傳遞的事，就不要再打印，這樣也能節(jié)約紙張。
6、回收廢紙效益大
有關(guān)資料告訴我們：回收1噸廢紙能生產(chǎn)好紙800公斤，可以少砍17棵20xx年生的樹木，可以節(jié)省3立方米的垃圾填埋場空間，還可以節(jié)約一半以上的造紙能源，并減少35%的水污染。如果全國每年能回收1400萬噸廢紙加以利用，就可以生產(chǎn)1120萬噸好紙，少砍2.38億棵大樹。
為了節(jié)能減排，我們應(yīng)盡可能地把辦公室及家中的廢紙與其他垃圾分開，積聚到一定數(shù)量后送物資回收部門。辦公用紙、筆記本、廢書報、廣告宣傳紙、貨物包裝、紙箱紙盒、紙餐具等，第一次回收后可造再生紙，第二次回收后可制成衛(wèi)生紙。
7、一度電的價值
節(jié)約一度電就相當(dāng)于節(jié)約0.4公斤的標(biāo)準(zhǔn)煤，同時減少了一定量的粉塵和其它污染物的排放。而一度電的價值更是不容忽視的。
·25W的燈泡能連續(xù)點亮40小時;
·能將8公斤的水燒開;
·能讓25英寸的電視機開12小時;
·能灌液化氣10瓶;
·能生產(chǎn)啤酒15瓶;
·能采煤27公斤。
8、充分利用自然能源
在建筑設(shè)計和室內(nèi)裝修時，應(yīng)充分考慮自然通風(fēng)、采光等因素，盡可能利用自然能源。擺放桌椅、家具時，要充分考慮眼睛的需要，應(yīng)最大限度地利用自然光。切勿因背光而在大白天也得開燈做事。
有事白天加緊干，不要晚上再加班。
有條件(如樓層不高或住在頂層)，可以安裝太陽能熱水器，既節(jié)能又環(huán)保。 在國外，有的住宅一年四季“用”太陽，照明、供熱、制冷，全由太陽包辦了。
9、重視建筑節(jié)能
在20xx年10月于倫敦召開的一次會議上，澳大利亞墨爾本市官員介紹了該市新的市政廳，說：“與其前身相比，這座新大廈所耗用的電將減少85%，所耗用的煤氣減少87%，二氧化碳等溫室氣體的排放量減少87%”。“雖然大廈的建筑費用會因此有所增加，但這樣做還是值得的”。
可見，建筑節(jié)能的潛力巨大。有材料稱，我國目前每年近20億平方米的竣工面積中，有97%屬于高耗能建筑。如何在新建房屋時按節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)進行建造，如何對舊建筑加以改造使之成為節(jié)能建筑，都值得關(guān)注。
人們說：“政府必須領(lǐng)路”，這的確是有關(guān)部門和相關(guān)管理人員需要重視的一個問題。
10、照明節(jié)電五法
①選購細(xì)管徑日光燈。因為功率相同時，細(xì)管徑日光燈比粗管的省電10%，配套的電子鎮(zhèn)流器也比粗管的省電20%，光效則增加22%。
②燈具的安裝高度要合適。高度適當(dāng)放低就可減少燈具瓦數(shù)。利用好室內(nèi)墻壁的反光可提高照度20%左右。
③宜使用燈泡少的照明燈具，或把多頭燈具上的一些燈泡卸下。
④大的組合式多頭燈具，可用多個開關(guān)分組控制，按需要開一組燈或多組燈。 ⑤在室內(nèi)某個區(qū)域工作時，盡量使用局部照明。
11、養(yǎng)成隨手關(guān)燈的習(xí)慣
在單位，在家庭，衛(wèi)生間的燈往往白天黑夜都開著。辦公室和廚房，也會有這樣的現(xiàn)象。 要節(jié)電，要避免長明燈，就要養(yǎng)成隨手關(guān)燈的習(xí)慣。在國外，至今也在宣傳這觀點。 隨手關(guān)燈以節(jié)能究竟有多大作用呢?專家在20xx年初是這樣說的：“養(yǎng)成在家隨手關(guān)燈的好習(xí)慣，每戶每年可節(jié)電約4.9度，相應(yīng)減排二氧化碳4.7千克。如果全國3.9億戶家庭都能做到，那么每年可節(jié)電約19.6億度，減排二氧化碳188萬噸。”
12、待機狀態(tài)耗能多
在待機狀態(tài)下，錄像機的時鐘仍然通電，而電視內(nèi)的傳感器仍然在工作，以探測遙控器發(fā)出的信號。電視和錄像機加在一起的功率大概為15瓦左右。
有資料稱：34英寸彩電每月待機可耗電9.5千瓦時,傳真機為10.14千瓦時，電腦顯示器及主機分別為8.71千瓦時和1.85千瓦時，壁掛式及立柜式空調(diào)機分別為1.90千瓦時和
2.24千瓦時。因此，應(yīng)在不使用電器的時候，隨即將電源插頭拔下或關(guān)閉帶開關(guān)的電源插座，以免白白地浪費電能，白白地增加支出。
13、節(jié)電方略
①購買具備節(jié)能設(shè)計的各類電器和辦公室設(shè)備，例如貼有能源標(biāo)簽的空調(diào)、電腦、復(fù)印機和打印機等。
②提倡各部門應(yīng)盡可能利用自然風(fēng)和自然光。
③只為有員工的區(qū)域提供照明和空調(diào)。
④要求清潔人員定期清潔照明設(shè)備和冷氣機隔塵網(wǎng)。
⑤根據(jù)季節(jié)調(diào)整好辦公場所的空調(diào)溫度，在非辦公時間要關(guān)上空調(diào)系統(tǒng)。
14、根據(jù)天氣穿衣服
提倡夏天穿“清涼裝”上班已有幾年了。在20xx年的調(diào)查表明，有64%的男性對此持贊同態(tài)度，認(rèn)為：“既節(jié)約能源，又讓人輕松愉快”。的確，夏天不穿西裝穿便裝，即使在室外陽光下，也不必頻頻擦汗了?？照{(diào)還可調(diào)高到28攝氏度。有人計算，如果大家都穿便裝上班，僅空調(diào)一項，辦公室就可以節(jié)能17%。 英國人被要求：“隨著冬天的雪花在窗前堆積，不要還穿著T恤光腳在家里走來走去;夏天驕陽火辣辣地照在屋外時，不要穿著同一件T恤在空調(diào)冷氣前發(fā)抖。”意思是要大家關(guān)掉恒溫器，根據(jù)天氣穿衣服，根據(jù)天氣調(diào)好室溫。
15、按照面積選空調(diào)
一般來說，空調(diào)功率與房間面積是這樣對應(yīng)的：1匹——12平方米;1.5匹——18平方米;2匹——28平方米;2.5匹——40平方米;3匹——50平方米;5匹——70平方米。 假若面積是四四方方的28平方米的客廳，宜選擇噪聲較小的分體壁掛型空調(diào)。但如果這28平方米的房間是長條狀的，就應(yīng)該考慮使用風(fēng)力更強、送風(fēng)更均勻的柜機了。
16、變頻空調(diào)的特點
變頻空調(diào)是在常規(guī)空調(diào)的結(jié)構(gòu)上增加了一個變頻器。變頻器是用來控制和調(diào)整壓縮機轉(zhuǎn)速的控制系統(tǒng)，使之始終處于最佳的轉(zhuǎn)速狀態(tài)，從而提高能效比。其特點是：
*啟動電流是常規(guī)空調(diào)的1/2;
*沒有忽冷忽熱的毛病;
*噪聲約為常規(guī)空調(diào)的1/2;
*制冷、制熱的速度比常規(guī)空調(diào)快1—2倍。
變頻空調(diào)環(huán)保、節(jié)能，它在日本的普及率已達95%以上，歐美國家也已超過90%，成了世界的消費主流。
17、空調(diào)省電小技巧
·開機時，設(shè)置高冷、高熱以最快達到控制目的;當(dāng)溫度適宜時，改中、低風(fēng)，可減少能耗，降低噪音。
·制冷時，出風(fēng)口風(fēng)向上;制熱時，出風(fēng)口向下，以達到最好的效果。
·空調(diào)機的過濾網(wǎng)要常清洗，避免太多的灰塵阻塞網(wǎng)孔，增加電耗。
·空調(diào)的室外機要保持順暢，否則會降低冷暖效果，增加電耗。
·避免頻繁地開啟空調(diào)。停機后宜隔3分鐘后再開機。否則不僅多耗電，還會損傷壓縮機。
·在下班或離家前10分鐘關(guān)掉空調(diào)。
18、讓空調(diào)和電扇協(xié)同“作戰(zhàn)”
高溫季節(jié)，無論是在辦公室還是在家里，不妨采用空調(diào)和電扇協(xié)同“作戰(zhàn)”降溫法。這樣做，能揚長避短，節(jié)約電能。
就是先用空調(diào)制冷，將室溫降至26攝氏度，這時關(guān)閉空調(diào)，使用電扇，就可使室溫保持在26—30攝氏度。如果一天開4小時空調(diào)，15小時風(fēng)扇，約可節(jié)電3度。
19、門窗也可節(jié)能
門窗的節(jié)能主要表現(xiàn)在下列幾個方面：
*門窗的制作、安裝精度要高，要有良好的氣密性，避免冷風(fēng)、熱浪的滲透。
*宜采用導(dǎo)熱系數(shù)較小的框料、玻璃等，以增加保溫性能，減少空調(diào)負(fù)荷。鍍膜玻璃由于改善了玻璃的傳熱特性，故可降低建筑能耗。
*窗戶遮陽，外遮陽的效果較好。
*在開空調(diào)的情況下，盡量少開門窗，以減少室內(nèi)外的熱量交換，利于省電。
20、不開空調(diào)的清涼法
為了避免空調(diào)病，不少人開始減少使用空調(diào)的頻率，他們想出了不少不開空調(diào)也能使居室清涼的方法，如：
*在早晚涼爽之時開啟門窗通風(fēng)，而在白天、尤其是在中午則將門窗關(guān)閉，以隔絕室外熱空氣的侵襲，并設(shè)法阻擋陽光射入室內(nèi)。
*用濕拖把擦地后，開電風(fēng)扇使地面水分蒸發(fā)吸熱;也可在風(fēng)扇前置盆涼水，開啟風(fēng)扇“放”出涼風(fēng)。
*中青年可考慮使用竹席，竹席中的“麻將席”則最清涼。
*迷你手風(fēng)扇攜帶方便，適合個人使用。
*切忌室內(nèi)凌亂，干凈整潔可去煩躁，能使人“心靜自然涼”。
21、電梯如何節(jié)能
①要求在較低樓層的辦公人員不乘電梯走樓梯，鼓勵體質(zhì)較好的人爬樓梯，以減少電梯的運行次數(shù)。
②在上下班高峰時間以外，可停開某些電梯。假如一部電梯每天減少10%的用電，那一年就可節(jié)電5000度，相應(yīng)地可減排二氧化碳4.8噸.。
③要求大家文明乘電梯，愛護電梯設(shè)備，以保安全、省錢且節(jié)能。
22、選購電腦前的四知道
①比較新型的電腦具有綠色的節(jié)電功能，它可以設(shè)置休眠等待(一般設(shè)在15—30分鐘之間)。這樣，當(dāng)電腦在等待時間內(nèi)就會進入休眠狀態(tài)，并自動降低機器的運行速度以節(jié)能，直到被外來信號喚醒。
②顯示器越大，消耗的能源越多。例如：一臺17英寸的顯示器要比14英寸的顯示器的耗能多35%。故應(yīng)根據(jù)情況選擇適當(dāng)?shù)娘@示器。
③一般而言，筆記本電腦比臺式電腦的能耗低，噴墨打印機使用的能源要比激光打印機的少很多。
④辦公室的電腦在許多時候都是漫無目的地開著，形同虛設(shè)，不少人常常上班上網(wǎng)、玩游戲。因此，怎樣合理配置電腦值得研究。
23、電腦節(jié)能要點
*不將電腦空開著.
*除非確實需要插入移動硬盤或軟盤,一般情況下應(yīng)盡量使用硬盤,避免增加電耗。
*使用電腦過程中，應(yīng)將暫時不需要使用的打印機等連接設(shè)備的電源關(guān)掉，用時再打開。 *辦公室如將打印機聯(lián)網(wǎng)共用，可以提高效率、節(jié)約能源;打印非正式文稿時，可將標(biāo)準(zhǔn)打印模式改為草稿打印模式，這樣可以節(jié)電而省墨。
·用電腦聽音樂時，可以將顯示器亮度調(diào)到最暗或干脆關(guān)閉;聽音樂看影碟時，若使用耳機，可減少音箱的耗電量。
·電腦內(nèi)積塵過多，會影響散熱;顯示器屏幕積塵會影響亮度。因此，保持環(huán)境清潔，定期清除機內(nèi)積塵、擦試屏幕，能降低電腦電耗，并能延長電腦的使用壽命。
·關(guān)機之后，要將插頭拔下，否則電腦會有約4.8瓦的能耗。
24、手機節(jié)電小竅門
手機信號的傳輸，需要消耗一定的電能。保持手機信號的暢通，就能減少手機的耗電量。 在開車或乘火車出差途中使用手機，電能的消耗驚人。因為手機正在從一個網(wǎng)絡(luò)節(jié)點移向另一個節(jié)點。在手機不斷地搜索、連接到新地區(qū)的通訊網(wǎng)絡(luò)時，電能就悄悄溜走了。 如果所處位置的信號比較弱，甚至收不到，由于手機要“拼命”“抓”住網(wǎng)絡(luò)信號，則耗電更多，此時不如關(guān)掉手機，待到信號強的區(qū)域再開機。盡量避免在密封環(huán)境下使用手機。因為手機為了要確保信號能正常穿透天花板、墻壁或其他遮擋物，需要多花費一些功率。 惡劣天氣時宜少用手機，因為此時無線通信微波的傳輸質(zhì)量受到影響。為使通信信號正常傳輸，手機只好加大功率，從而導(dǎo)致耗量的加大。
此外，為防手機長時間鈴響而不知曉，冬春時節(jié)不妨用振動功能;如非必要，應(yīng)關(guān)閉照明功能，適時選擇短鈴提醒功能，也都有一定的節(jié)電效果。
一部手機的節(jié)電雖然有限，但我國有幾億部手機，人人、時時都加以注意，那就是個不小的數(shù)目。
25、多騎自行車
在歐洲，很多人為了減少因駕車帶來的空氣污染，就改騎自行車上班。這樣的人被視為環(huán)保衛(wèi)士而受到尊敬。
為了鼓勵人們多騎車，丹麥從1995年起就開始向行人免費提供自行車。美國有多家企業(yè)規(guī)定：凡騎自行車上下班的員工，每人每年可獲1500美元的獎勵金。
應(yīng)該說，自行車是多種代步工具中最合乎中國國情的一種了。因為它不需要燃料，也不排放廢氣，可說是最清潔、最節(jié)能的交通工具。又由于它體積小，存放所需的場地也不大，故有節(jié)約土地的功能。當(dāng)然，用它上下班還有健身的效果。
世界觀察研究所所長布朗認(rèn)為，提倡自行車交通有助于保護耕地，而且在不破壞氣候環(huán)境的前提下一樣方便于人的移動。請多騎自行車!
26、節(jié)省燃油是當(dāng)務(wù)之急
汽車工業(yè)日益發(fā)展，這在相當(dāng)時期內(nèi)仍會如此，但我國石油的產(chǎn)量和儲量都是有限的。從20xx年起，中國已經(jīng)成為僅次于美國的世界第二大石油消費國，原油對外依存度為36%。20xx年進口原油達1.2億噸，折合8.8億桶。據(jù)保守估計，到20xx年，中國原油對外依存度將達到60%。中國進口原油的1/3用于汽車消耗。但是資源利用效率仍不高。機動車百公里油耗比歐洲約高25%，比日本高20%，比美國高10%。載貨汽車百噸公里油耗則比國外先進水平高1倍以上。
汽車的增加帶來了能源緊缺和交通擁堵，更突出的是環(huán)境的污染。例如，北京目前的汽車保有量在230萬輛左右，每年排污總量就超過了110萬噸。
無論從哪個角度看，節(jié)油減排都屬當(dāng)務(wù)之急。大家都要想方設(shè)法來節(jié)省燃油。
27、購買清潔汽車
清潔汽車是對環(huán)保經(jīng)濟類汽車的統(tǒng)稱，其特征是能耗低、排放污染物少。
清潔汽車可分為氫燃料汽車、電動汽車、天然氣汽車、醇類汽車與太陽能汽車等多種。
其中，氫燃料汽車已成為汽車清潔技術(shù)的發(fā)展方向;太陽能汽車預(yù)計需在30年后才有望逐漸普及起來。
·氫燃料電池汽車 20世紀(jì)60年代，氫燃料電池已成功地應(yīng)用于航天領(lǐng)域，用它作汽車動力不會污染環(huán)境。
·電動汽車 它污染少，噪音小，省能量。
·天然氣汽車 它污染低，效益好，更安全，但改裝投資大，動力性略要下降10%左右。 ·醇類汽車 使用的是甲醇汽油或乙醇汽油，排污較少。
·太陽能汽車 太陽能用之不竭，又由于使用起來零污染，代表了汽車發(fā)展的新水平。但是其造價昂貴，動力受太陽照射時間限制及承載能力差等緣由而暫時無法普及。 人們可根據(jù)汽車工業(yè)的發(fā)展情況，購買合適的清潔汽車。
當(dāng)前購買私家車時，不妨考慮小排量的，不必貪大求洋。
28、汽車節(jié)油舉要
·如果不是在高速公路上，開車以時速80公里最省油，要比時速100公里約省油10%左右。
·使用黏度低的發(fā)動機油，黏度越低越省油。
·不隨意更換輪胎。輪胎越寬，阻力越大，耗油越多。輪胎氣壓不足也會增加耗油。 ·合理保持車距，不頻繁制動，既安全又省油。
·如無必要，高速行駛中盡量不要打開車窗，減少風(fēng)阻可以省油。
·不要猛踩油門來加速，這會大大增加耗油量，卻省不了多少時間。猛剎車比急加速更費油。
·如果可以，請選擇交通信號燈較少的、雙快速車道為主的行車路線。避免了走走停停，這既省時間又省油。
29、如何節(jié)約用水
·做好節(jié)水的宣傳教育工作，牢固樹立節(jié)約用水的理念，自覺節(jié)約用水。
·凡屬明令禁止使用的耗水器材均應(yīng)及時進行更換，或按要求加裝節(jié)水裝置。 ·定時檢查，注意巡查，確保用水設(shè)施和管網(wǎng)的完好，杜絕“跑、冒、滴、漏”。 ·禁止使用水管沖洗車輛，車輛擦洗一律用桶裝水，擦洗后的剩余水澆入綠地，機關(guān)的綠地不得漫灌式澆水。
·設(shè)立剩水回收桶，集中收取過夜的暖瓶剩水，供打掃衛(wèi)生時使用。
30、少喝瓶裝水
新華社在20xx年的一則電訊中提到：全世界每年瓶裝水的消費量迅速增長。不僅導(dǎo)致大量的能源消耗，也產(chǎn)生了許多不必要的垃圾。
瓶裝水的出現(xiàn)有其必要性與合理性，但在正常情況下濫用瓶裝水是不可取的。因為與自來水廠供應(yīng)的普通飲用水相比，瓶裝水的確耗費了更多的能源。而瓶裝水的瓶子往往又是用原油的衍生品制造的，所以如無必要，在辦公室、在家里，應(yīng)盡量少用瓶裝水。
新聞導(dǎo)語――就是以簡要的文句,突出最重要、最新鮮或最富有個性特點的事實,提示新聞要旨,吸引讀者閱讀全文消息的開頭部分。
明末清初杰出的戲曲和小說家李漁在《閑情偶寄》中寫道:“在開卷之初,當(dāng)以奇句奪目,使人一見而驚,不敢棄去?！?/p>
與報紙、廣播等大眾媒體相比,電視受眾在收看電視節(jié)目時隨意性強、換臺特別方便。一條電視新聞能否引起觀眾的興趣,能否以新鮮的、強烈的、集中的內(nèi)涵刺激觀眾渙散的注意心態(tài),變無意注意為有意關(guān)注,飽含信息要旨的新聞導(dǎo)語,往往起著決定性的作用。據(jù)筆者概括,一般而言,電視新聞導(dǎo)語主要有以下幾種常見形式:
1.播音員、主持人的演播室電視新聞導(dǎo)語。演播室導(dǎo)語是綜合性電視新聞欄目制作中常見的一種手段,它是指由播音員主持人在演播室播報,概括新聞的要點、看點,展示新聞的主題、價值的內(nèi)容,或者是起串聯(lián)過渡等結(jié)構(gòu)性作用的話語。
2.解說與畫面緊密配合的電視新聞導(dǎo)語。指的是播音員和主持人不出鏡,伴著新聞標(biāo)題的出現(xiàn),由播音員播送新聞稿內(nèi)容,配以新聞畫面的電視導(dǎo)語。
3.現(xiàn)場同期聲電視新聞導(dǎo)語。一般分為記者現(xiàn)場出鏡導(dǎo)語、新聞人物或采訪對象的同期聲導(dǎo)語、現(xiàn)場聲畫為主的導(dǎo)語等三種類型。
二、如何讓電視新聞導(dǎo)語“先聲奪人”
相較于傳統(tǒng)的平面導(dǎo)語(一般指報紙)而言,電視新聞導(dǎo)語更具立體化、真實感和互動性。它獨有的電視媒介特性,讓電視新聞顯得先聲奪人。
1.價值和信息的最大化追求
電視新聞導(dǎo)語是讓人們開始注意收聽收看的一個信號。新的信息往往能引起人們的注意,通常,觀眾接受了一個新的信息后,會進入特別關(guān)注的收看狀態(tài),即形成審美期待。為此,電視導(dǎo)語需要突出新聞價值最大的要素,突出新聞中最關(guān)鍵、最吸引人的要素,不能胡子、眉毛一把抓。對于新聞的何時、何地、何事、何人及如何等要素,要進行一番審慎衡量,突出真正令讀者關(guān)心的重要事實,較完美地體現(xiàn)新聞價值,揭示新聞主題,并起到良好的導(dǎo)視作用。
且看2008年9月20日寧波電視臺播出的《中國首座“碳零排放”大樓在寧波落成》(2008浙江廣播電視新聞獎一等獎)的導(dǎo)語:
【導(dǎo)語】:不用電網(wǎng)一度電,不要水廠一滴水,還不向大自然排放一點廢氣――今天,第一座按照‘碳零排放’標(biāo)準(zhǔn)建造的大樓在寧波諾丁漢大學(xué)落成啟用,這也是全球在節(jié)能減排領(lǐng)域的最新國際合作成果。
這篇消息的導(dǎo)語幾乎概括了整個事件所有最新、最重要的信息,立即引發(fā)觀眾關(guān)注。
2.新聞性的華麗凸顯
新聞需要“顯擺”。電視新聞更是要求特別“顯擺”。一般來說,電視新聞觀眾心理有三個特點:隨意性、交融性、互動性。電視新聞在導(dǎo)語里就要把最具新聞性的要素最華麗地“顯擺”出來,把觀眾最關(guān)心和最感興趣的問題凸顯出來,吸引觀眾的注意力。
安徽電視臺2008年1月7日“安徽新聞聯(lián)播”播出的消息《安徽沿江“屠龍記”》(該作品獲第中國新聞獎二等獎)就形象地把各地冒著黃煙、白煙、黑煙、噴出火舌的煙囪比喻為“黃龍”、“白龍”、“烏龍”和“火龍”,并在導(dǎo)語中借用了金庸小說“倚天屠龍記”的提法。
【導(dǎo)語】生活在長江邊上的安徽人,形象地把當(dāng)?shù)氐墓I(yè)廢氣比作盤在頭頂?shù)摹拔廴君垺?為了使“沿江經(jīng)濟帶”不成為“沿江污染帶”,安徽正進行著一場轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的“屠龍記”。
該導(dǎo)語巧妙借用“屠龍記”,讓人耳目一新,起到了先聲奪人的效果,立即就吸引了觀眾的眼光。
3.風(fēng)格魅力的極度彰顯
電視新聞的導(dǎo)語絕不是文字新聞導(dǎo)語的借用和翻版,它有區(qū)別于報紙廣播等媒體的特殊要求。與文字新聞導(dǎo)語相比,它有著很多“人為”的因素。新聞播音員、主持人的演播室導(dǎo)語或記者出現(xiàn)場形式的導(dǎo)語中,播音員、主持人、記者的個性魅力或二度創(chuàng)作,往往對導(dǎo)語的內(nèi)涵起到了強化作用。在中央電視臺“新聞聯(lián)播”節(jié)目,我們看到嚴(yán)謹(jǐn)、莊重、大氣的趙忠祥、羅京、李瑞英、張宏民、李修平等;在“面對面”、“央視論壇”、“聲音”、“對話”等“對話體”新聞節(jié)目中看到了王志、白巖松、董倩、敬一丹等主持人或直率犀利、或嚴(yán)謹(jǐn)深沉、或灑脫敏銳、或沉穩(wěn)大方的個性特征。
因此,新聞中“人”的個性魅力的彰顯,也是電視新聞審美的一大追求。富有個性化的主持人和鮮明特色的新聞導(dǎo)語很受歡迎。比如杭州電視臺西湖明珠頻道“阿六頭說新聞”報道了杭州市政府開放防空洞給市民乘涼的新聞,導(dǎo)語是這樣的:
【導(dǎo)語】:以前,買肉買菜都緊張的時候,天不亮就要去排隊了。這兩天,我們隔壁的老張夫妻也老早起床了,還說要去排隊。問他啥事情這么著急,他說到防空洞去乘風(fēng)涼,去遲一點好位子輪不著了。
導(dǎo)語敘事采取杭州方言,又富有幽默感,讓觀眾覺得就像隔壁的小男孩在給你講家常小事,很有親切感,能夠吸引觀眾的注意。另外,溫州電視臺“閑事婆和事佬”欄目,也都建立了風(fēng)趣幽默的新聞導(dǎo)語風(fēng)格,這些民生新聞的導(dǎo)語很有自己的個性,因而也很受觀眾喜愛。
4.新聞的故事化處理
新聞是人類社會活動的反映,必然有許多生動活潑的故事和人物,從這個意義上來說,采訪新聞就是采訪故事。翻閱新聞作品名篇,我們就會發(fā)現(xiàn):越有故事性的,就越有生命力。用講故事的形式做新聞,把新聞事實包裝成跌宕起伏的故事來講述的“新聞故事化”潮流正在風(fēng)靡傳媒界。
電視新聞要吸引受眾眼球,在激烈的競爭中取勝,首先它的導(dǎo)語部分就要會“說”故事,會打動人,吸引人。而設(shè)問和懸念等作為“講故事” 的手法,并非伴隨著新聞導(dǎo)語的出現(xiàn)就開始運用的。它是新聞導(dǎo)語沖破單一化、程式化模式,向多樣化、形象化、生動化方向發(fā)展的一種表現(xiàn)手法。如今,這種手法正被越來越多地采納。
浙江衛(wèi)視“浙江新聞聯(lián)播”2008年11月25日播出的《浙江:萬億元投資的“加減乘除”》導(dǎo)語:
【導(dǎo)語】:我省日前公布了促內(nèi)需、保增長計劃,兩年內(nèi)全省將新增投資一萬億元。怎樣花好這筆錢,如何擴內(nèi)需、保增長?精明的浙江人拿起算盤,“加減乘除”細(xì)算賬。
設(shè)問可以引出新聞事實,同時使新聞導(dǎo)語變得鮮明、生動,引人入彀。比如上海衛(wèi)視2006年3月播出的《生寶寶,動動嘴就行》的導(dǎo)語是這樣寫的:
【導(dǎo)語】:誰說小寶寶都從媽媽肚子里生出來?最近,上海海洋水族館里的珍貴魚類“紫紅火口”,就從嘴巴里“分娩”出了近百條魚寶寶。
這則新聞導(dǎo)語的開頭以一個常理設(shè)問,引出“紫紅火口”用嘴“分娩”魚寶寶這一不尋常的新聞事實,聽來趣味盎然。
5.播說結(jié)合的大眾口語
就新聞傳播而言,電視新聞的傳播對大眾文化素養(yǎng)的要求不高,加上是“一聽而過”,不能像報紙那樣可以重新再聽一次,所以新聞導(dǎo)語部分要用大白話一樣的淺顯明白、一聽就懂的語言。
①口語化。口語化不等于不加選擇地使用日常用語。口語化寫作仍然要講求語言藝術(shù)和技巧。
②通俗易懂。避免使用深奧難懂的詞匯和字眼。而用大眾易于理解的語言表達深刻的思想,觀點,復(fù)雜的事件,重要的問題,層出不窮的事物。
下面請看湖南衛(wèi)視“晚間新聞”一則報道“防盜座位”的導(dǎo)語:
“千不該,萬不該,走歪門邪道最不該,閑著沒事搞搞發(fā)明嘛!火車上的小偷喜歡偷客人的行李,他們看了下面這個發(fā)明的話肯定是郁悶得要死!‘天啊!我要下崗了!’”
③樸實自然。觀眾用耳朵接受信息,往往不那么全神貫注。如果拐彎抹角,賣弄文字游戲,觀眾就會感到費解。樸實無華,自然順暢聽起來才能使觀眾易于理解。
④簡短明晰。要在三言兩語之間感染和吸引讀者,要簡潔明快,不能拖泥帶水。
⑤形象生動。選擇響亮上口的詞語、多用雙音詞。比如,將“氣候”改成“天氣”,將“立即”改成“馬上”,“曾”換成“曾經(jīng)”“雖”換成“雖然”,“乃”換成“就是”等。
除此之外需要注意的是,在導(dǎo)語中,不要包含全部細(xì)節(jié),不要羅列數(shù)字,觀眾對這樣的導(dǎo)語不易記住。
6.巧用連接詞和過渡句等
在電視新聞中,導(dǎo)語部分連接詞和過渡句等小技巧的運用,常常被人忽視。其實,連接詞雖然短小簡單,但在一檔電視新聞的編排播出過程中,往往會起到意想不到的作用。它承上啟下,能轉(zhuǎn)場,顯得非常的重要和必要。
以青島電視臺2009.12.6播出的一檔新聞欄目“今日新聞坊”為例,我們可以發(fā)現(xiàn)大量運用連接詞和過渡句,主持人運用“來看一條熱線”、“幾點幾分,“今日”正在直播。繼續(xù)來看《實事暖民心》系列報道、“繼續(xù)來看”、“再來看其他方面”等連接詞和過渡句,承上啟下,這樣也使整檔新聞銜接顯得流暢自然,不知不覺把觀眾帶入下一條新聞。
總之,導(dǎo)語是新聞報道的“眼睛”,是新聞的開場白,只有使“眼睛”更明亮、更傳神,才能博得觀眾認(rèn)可。一位外國記者說過:“你可以把馬牽到水邊,但你卻無法強迫它飲水。”同樣的道理,只有在導(dǎo)語的創(chuàng)作上下功夫、下深功夫,才能像“吸鐵石”一樣,散發(fā)著無形的引力和魅力,自然而然地吸引著觀眾“入彀”。
參考文獻
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⑧《2008浙江廣播電視獲獎作品》 浙江省廣播電視局、浙江省廣播電視學(xué)會編印
在企業(yè)的發(fā)展過程中，人力資源是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性資源，企業(yè)為了基業(yè)長青、永續(xù)經(jīng)營，對工人進行培養(yǎng)和造就才是根本。通過全國其他國有企業(yè)一樣，國電平莊煤業(yè)六家煤礦面臨著人才總量不足的瓶頸，出現(xiàn)人力資源與企業(yè)發(fā)展不匹配的矛盾。通過采取措施積極引導(dǎo)職工投身建設(shè)“五型一流”煤礦企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)人才隊伍，成為了當(dāng)前面臨的新課題、新任務(wù)。
1 統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，明確提高職工技能的意義
一是實施“創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位建功主題活動”，不斷提高青工的技能，為企業(yè)長遠發(fā)展儲備人才資源。在社會發(fā)展過程中，職工是最具活力的人力資源，是維持企業(yè)長遠發(fā)展的動力和源泉。通過實施“創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位建功主題活動”，培養(yǎng)一大批高技能人才，進而促進企業(yè)的快速發(fā)展。當(dāng)前，隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我礦人才不斷流失。在這種情況下，為了實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，需要大力培養(yǎng)高素質(zhì)的人才，這是企業(yè)發(fā)展的重要保證。通過采取教育、培訓(xùn)等措施，動員、引導(dǎo)廣大職工加強學(xué)習(xí)，不斷提升自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，實現(xiàn)與時俱進，最終完成對企業(yè)人力資源的開發(fā)，進而在一定程度上為促進企業(yè)的長遠發(fā)展，提供人才支持。
二是實施“創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位建功”主題活動，提高職工技能，是服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的具體體現(xiàn)。通過對人力資源進行開發(fā)，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，從根本上不斷提升職工自身的職業(yè)技能，進而增強員工的專業(yè)素養(yǎng)，在一定程度上促進企業(yè)的技術(shù)進步。從而提高了工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)的競爭力水平也有所提升；對于職工來講，通過接受技能培訓(xùn)，從而提高了自身的技能水平，同時在市場經(jīng)濟條件下其生存技能和抗風(fēng)險的能力也大幅提升。可以說實施“創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位建功”主題活動，是對企業(yè)人力資源不斷開發(fā)的過程，同時也是促進企業(yè)的過程，更是推動職工個人全面發(fā)展的過程。這項活動順應(yīng)了社會發(fā)展需要，與企業(yè)的改革與發(fā)展相吻合，同時滿足了廣大職工自身發(fā)展的需要。
三是實施“創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位建功”主題活動，不斷提高青工的技能，是對職工成長模式的探索和創(chuàng)新。通過實施“創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位建功”主題活動，全面提升青工的職業(yè)技能素質(zhì)，是在繼承和整合企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，探索新型的職工技能培養(yǎng)方式，是一項立足當(dāng)前、著眼未來的重要舉措。
2 周密組織、良性推動，建立和完善活動機制
一是加強協(xié)調(diào)，整體推進。完善組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，由礦黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，總工程師主抓、礦工會協(xié)調(diào)組織、各職能科室負(fù)責(zé)人組成領(lǐng)導(dǎo)小組，按照相關(guān)的規(guī)定，定期組織工作聯(lián)席會，對全礦職工的技能提升工作進行統(tǒng)一研究和部署。根據(jù)礦的相關(guān)要求，各基層單位相繼成立了活動小組，該小組由黨政領(lǐng)導(dǎo)任組長，工會牽頭，各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)積極參與，并在政策上給予支持和指導(dǎo)。通常情況下，該小組的運行機制由黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥，工會進行組織和協(xié)調(diào)，各職能部門彼此配合，為“創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位建功”主題活動的實施提供了組織保障。
二是明確目標(biāo)，落實責(zé)任。確定了“創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位建功”主題活動工作目標(biāo)，通過三年時間的努力，全礦職工全部接受了教育和培訓(xùn)，在高技能人才數(shù)量方面增加兩倍，其中 80%以上的企業(yè)職工在技術(shù)方面提升一個等級。通過對目標(biāo)和任務(wù)進行三級分解，做到層層有人抓，層層有人管，真正將責(zé)任落實到位，落實到人。
三是完善機制，強化指導(dǎo)。按照礦的相關(guān)要求，結(jié)合專業(yè)特性，各單位要對活動計劃進行明晰和細(xì)化。在實施活動計劃的過程中，強化培訓(xùn)、比武、監(jiān)督、考核、獎勵5個環(huán)節(jié)，并將這5個環(huán)節(jié)進行統(tǒng)一；同時注重抓好各項活動與企業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合，與崗位培訓(xùn)、練兵、成才相結(jié)合，與工會、團委的品牌活動相結(jié)合，與班組競賽相結(jié)合，與選樹優(yōu)秀典型相結(jié)合，與技能鑒定、技師評聘相結(jié)合的6個結(jié)合。為了及時了解、把握各個單位活動的實施情況，定期組織工作匯報會和交流會，對“創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位建功”主題活動的工作方式進行研究和分析，在一定程度上確?；顒拥膶嵭?。
3 依托活動、加強實踐，為企業(yè)職工成長搭建平臺
一是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位建功”主題活動，培養(yǎng)職工樹立崗位成材意識。結(jié)合工作實際，制訂了《六家煤礦崗位練兵技術(shù)比武實施方案》、《六家煤礦“三全三化”管理提升方案》和《六家煤礦準(zhǔn)軍事化實施考核細(xì)則》，分別對崗位的技能、文明、效益以及創(chuàng)效能力、質(zhì)量安全五個方面進行考核，每月通過基層區(qū)隊進行考核打分，并且由政工部、工會、各科室組成的考核小組進行考核和評比表彰，并在礦后備人才庫中納入考核成績優(yōu)異的職工，并對這些成績優(yōu)異的職工進行重點培養(yǎng)。借助主題活動，幫助職工樹立成才意識，進而為職工的成長搭建系統(tǒng)平臺。
二是深化導(dǎo)師帶徒活動，加大對職工的培養(yǎng)力度。通過建立和完善相應(yīng)的《導(dǎo)師帶徒活動考核標(biāo)準(zhǔn)》、《導(dǎo)師帶徒活動各部門工作職責(zé)》、《六家煤礦三級導(dǎo)師帶徒活動考核制度》，做到每月要檢查，每個季度都要考核，并且進行定期評比，年度表彰，形成多元化、立體式的管理格局。同時，在企業(yè)行為中納入導(dǎo)師帶徒活動，通過該項活動，對廣大職工進行技能培養(yǎng)，繼而成為企業(yè)培養(yǎng)職工，以及崗位接班人的有效途徑。我們總結(jié)了以往在活動中的一些經(jīng)驗，并對活動內(nèi)容和形式進行了調(diào)整和完善，對傳統(tǒng)的“一助一”的活動形式進行創(chuàng)新，借助“優(yōu)優(yōu)結(jié)合”、“強強結(jié)合”的方法，通過借助技術(shù)交流平臺、多面手培訓(xùn)和重要崗位結(jié)對子三種形式，將那些技術(shù)好、有發(fā)展前途的職工同技術(shù)過硬的老師傅或高級技術(shù)人員進行結(jié)合，調(diào)動老師傅的積極性，進而通過“傳、幫、帶”不斷提升青年職工學(xué)習(xí)的積極性，在一定程度上，縮短了“高、新、尖”技術(shù)人才的培養(yǎng)時間，節(jié)省了大量的培訓(xùn)成本，進而為礦的改革與發(fā)展儲備了大量人才。
三是進一步深化“工人先鋒號――優(yōu)秀班組”活動。本著結(jié)合實際，真學(xué)、真用的原則，將白國周同志優(yōu)秀的班組管理經(jīng)驗融入到現(xiàn)場安全管理當(dāng)中，不斷夯實班組建設(shè)基礎(chǔ)，全面促進了安全生產(chǎn)工作。通過開展“練絕技、展風(fēng)采，做貢獻”為主題的崗位建功活動，動員職工圍繞急、難、險、重任務(wù)，發(fā)揮職工先進集體生力軍、突擊隊作用。加強班組競賽評比力度，實行月檢查考評，季表彰獎勵的辦法，不斷提升優(yōu)秀班組建設(shè)能力。
四是全面開展“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動”，提高職工創(chuàng)新能力。為了提高“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效”，組織開展了“五小”成果評展、“挖潛增效”競賽、“崗位課題科技攻關(guān)”等活動。我們將全礦的重點科研項目、技術(shù)改造、產(chǎn)品開發(fā)等工作與活動內(nèi)容進行結(jié)合。為了調(diào)動職工技術(shù)創(chuàng)新的積極性，我們將技術(shù)成果與獎金、技師評定、晉級職稱相掛鉤，在一定程度上促進了“五小”成果的轉(zhuǎn)化和使用，生產(chǎn)崗位上的急、難、新技術(shù)等問題得到有效解決。每年舉辦“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效成果大賽”，為了挖掘先進的工作方法和經(jīng)驗，提高職工的技能水平，我們開展了“小竅門、小技巧、小絕活”先進操作法的評選活動，在一定程度上，促進了企業(yè)的節(jié)能減排，以及提高了企業(yè)的勞動生產(chǎn)率。
五是通過開展“爭做學(xué)習(xí)型員工，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”的活動，本著全面提高工作效率、確保生產(chǎn)安全，提升職工個人的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。為了滿足六家煤礦生產(chǎn)發(fā)展的的要求，著力打造高精尖的職工隊伍，進而全面推進企業(yè)的快速發(fā)展，實現(xiàn)既定的目標(biāo)，全面貫徹“干什么，練什么，缺什么，補什么”的一貫原則，根據(jù)“立足崗位、切合實際、因崗施教、注重實效”的相關(guān)要求，以全面提高職工的業(yè)務(wù)能力為中心，開展各種崗位的基礎(chǔ)知識和技能培訓(xùn)，并對工作實效進行考核，通過開展各種比賽，借助比賽進而實現(xiàn)以賽促練、以賽促學(xué)，從根本上增強員工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能，進而實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。在生產(chǎn)過程中，密切聯(lián)系實際，五年三練的崗位練兵活動在全礦范圍內(nèi)火熱開展。在各單位精心策劃、周密布署，團結(jié)合作，使練兵活動朝著實戰(zhàn)化和長效化發(fā)展，從而，在一定程度上確保了“人人參與練兵，人人得到鍛煉，人人獲得提高”，其效果明顯。
4 結(jié)論
綜上所述，要打造高素質(zhì)職工隊伍，就必須采取有效手段，充分發(fā)揮激勵和促進作用，才能有效調(diào)動職工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性，職工隊伍的整體素質(zhì)才會不斷提高。
參考文獻：
