98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

新會(huì)計(jì)論文匯總十篇

時(shí)間:2023-03-30 10:35:23

序論:好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇新會(huì)計(jì)論文范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

篇(1)

二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的具體影響

第一,通過實(shí)施新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,從而可以提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)?,F(xiàn)階段,在企業(yè)工作的會(huì)計(jì)人員學(xué)歷層次高低不同,有一部分工作人員是非專業(yè)出身的,沒有接受過正規(guī)的訓(xùn)練,還沒有弄明白會(huì)計(jì)科目、賬本以及會(huì)計(jì)報(bào)表之間的聯(lián)系,從而會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的水平產(chǎn)生一定的影響。由于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)較低,在實(shí)際工作中就會(huì)出現(xiàn)隨意記賬以及手續(xù)不清等問題。再加上內(nèi)部管理較為懶散、記賬的原始依據(jù)與財(cái)務(wù)整理制度不相符合、不健全的手續(xù),最終使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真。還有一部分會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中違反了職業(yè)道德,沒有行使會(huì)計(jì)監(jiān)督的職權(quán),在實(shí)際工作中隨意記賬,并且還有違法亂紀(jì)的行為。除此之外,還有一部分會(huì)計(jì)人員不注重繼續(xù)教育,也不注重新的業(yè)務(wù)以及學(xué)習(xí)新的知識(shí),不重視國(guó)家新出臺(tái)的各項(xiàng)法律法規(guī),這就會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平以及會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。通過實(shí)施新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,這就開始對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員提出了更高的要求。對(duì)于財(cái)務(wù)人員來說,不僅要不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,而且也要不斷加強(qiáng)自身的專業(yè)水平,從而才能夠在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則環(huán)境下滿足企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的具體要求。第二,通過實(shí)施新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則從而可以規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。一方面,新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與社會(huì)、經(jīng)濟(jì)以及金融等方面的迅速發(fā)展相適應(yīng)。另一方面,通過頒布以及實(shí)施新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,這就使得會(huì)計(jì)憑證、賬表的格式以及審核的方式與方法的改革不相適應(yīng),具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:首先,不斷規(guī)范會(huì)計(jì)憑證的填制。在實(shí)際工作中,仍然有一部分會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)憑證不認(rèn)真審核以及填制,還有就是在沒有任何原始憑證的情況下來進(jìn)行財(cái)務(wù)處理的工作。通過實(shí)施新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,從而可以不斷規(guī)范會(huì)計(jì)憑證的填制,會(huì)計(jì)從業(yè)人員要按照《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求,換句話來說要按照審核無(wú)誤的原始憑證來填制記賬憑證,其他記賬憑證必須要附上原始憑證,從而可以將新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的科學(xué)性體現(xiàn)出來,最終也能夠滿足會(huì)計(jì)核算的具體要求。其次,不斷規(guī)范會(huì)計(jì)科目的設(shè)置。會(huì)計(jì)科目主要是指按照經(jīng)濟(jì)內(nèi)容對(duì)各個(gè)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行合理的劃分,會(huì)計(jì)科目主要是以客觀存在的會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容為基礎(chǔ),并且在設(shè)置過程中藥按照核算以及管理的需要來進(jìn)行。在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中,要對(duì)投資性房地產(chǎn)以及金融工具使用等方面的新業(yè)務(wù)來進(jìn)行增加,通過設(shè)置相關(guān)的會(huì)計(jì)科目,從而可以將新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的全面性體現(xiàn)出來。最后,不斷規(guī)范記賬以及結(jié)賬。各個(gè)單位在發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的時(shí)候要按照相關(guān)的規(guī)定來設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿,并且要按照相關(guān)的規(guī)定來定期結(jié)賬,在結(jié)賬之前,要將企業(yè)本期所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記入到賬簿中。第三,通過實(shí)施新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,從而可以不斷完善會(huì)計(jì)制度。會(huì)計(jì)制度就是指在不斷的實(shí)踐過程中,要按照自身的特點(diǎn)來滿足會(huì)計(jì)目標(biāo)的內(nèi)在要求以及外部要求,與此同時(shí)還要不斷規(guī)范會(huì)計(jì)程序以及方法標(biāo)準(zhǔn)。通過制定以及實(shí)施新的會(huì)計(jì)制度,從而可以促使會(huì)計(jì)制度的不斷完善。

篇(2)

公允價(jià)值是指資產(chǎn)方與負(fù)債方這兩方自愿地根據(jù)交易過程中所發(fā)生的資產(chǎn)來往來進(jìn)行債務(wù)清償?shù)目偨痤~,從本質(zhì)上來看,公允價(jià)值是市場(chǎng)對(duì)資產(chǎn)方和負(fù)債方這兩方所產(chǎn)生的負(fù)債價(jià)值或者資產(chǎn)價(jià)值的肯定。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定可以采用公允價(jià)值來進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,可以反映企業(yè)還債能力、經(jīng)營(yíng)能力和承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)能力的準(zhǔn)確性,根據(jù)公允價(jià)值得出的信息,是經(jīng)濟(jì)決策主體的重要參考,增強(qiáng)了會(huì)計(jì)信息的全面性。

(二)規(guī)定資產(chǎn)增值不允許轉(zhuǎn)回

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中對(duì)資產(chǎn)減值做出了如下規(guī)定:資產(chǎn)減值損失一經(jīng)確定,就不允許轉(zhuǎn)回。這一規(guī)定的出臺(tái),將對(duì)會(huì)計(jì)質(zhì)量的提高做出巨大貢獻(xiàn),有效減少公司任意對(duì)資產(chǎn)減值損失進(jìn)行確認(rèn),再為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),將之前確認(rèn)的資產(chǎn)減值損失轉(zhuǎn)回的行為。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定資產(chǎn)減值不允許轉(zhuǎn)回,迫使上市公司謹(jǐn)慎處理資產(chǎn)減值確認(rèn)問題,在很大程度上提高了會(huì)計(jì)信息決策的相關(guān)性,有效遏止了上市公司利用資產(chǎn)減值損失來操縱市場(chǎng)的行為,提高了會(huì)計(jì)信息跟市場(chǎng)定價(jià)的相關(guān)性。

(三)債務(wù)重組發(fā)生變化

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相比,對(duì)于債務(wù)重組的規(guī)定,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則將債務(wù)重組的益損均計(jì)入到當(dāng)期損益,利用公允價(jià)值來計(jì)算用于償債的資產(chǎn)。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在債務(wù)的核算和計(jì)量中,引入公允價(jià)值,提高了債權(quán)人在進(jìn)行債務(wù)重組中的會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性。除此之外,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)債務(wù)重組利得規(guī)定的變化,對(duì)債務(wù)重組的信息披露提出了更高的要求,提高了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)信息的決策相關(guān)性。

二、對(duì)提高會(huì)計(jì)信息相關(guān)性的建議與對(duì)策

(一)嚴(yán)格采取財(cái)務(wù)報(bào)告的形式

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的核心在于采取了財(cái)務(wù)報(bào)告的形式,因此,為提升會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性,就要采取財(cái)務(wù)報(bào)告的形式,提升會(huì)計(jì)質(zhì)量信息,建立健全公司內(nèi)部控制體系,起到實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的帶頭作用,在思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)上對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有高度的重視。

(二)做好新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理論宣傳

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的普及與實(shí)施的過程中,相關(guān)部門應(yīng)該做好新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的理論宣傳,為新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行者提供規(guī)范詳細(xì)的指導(dǎo),促進(jìn)企業(yè)和投資者在具體準(zhǔn)則的執(zhí)行過程中,符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,準(zhǔn)確把握新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。除此之外,相關(guān)監(jiān)管部門必須加強(qiáng)監(jiān)管力度,做到有法可依、有法必依,推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的良性發(fā)展。

(三)完善信息披露機(jī)制,加強(qiáng)監(jiān)管力度

在資本市場(chǎng)中,信息披露機(jī)制的完善與否對(duì)資本市場(chǎng)有效性來說至關(guān)重要,同時(shí),會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性與質(zhì)量又與資本市場(chǎng)的有效性脫不開關(guān)系。因此,為了提高會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性與質(zhì)量,應(yīng)該建立并完善披露信息機(jī)制,制定完善的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)與審核制度,建立起外部監(jiān)管和內(nèi)部監(jiān)管雙管齊下的監(jiān)管體系,加強(qiáng)監(jiān)管力度,提高會(huì)計(jì)信息的有效性。

(四)進(jìn)一步完善新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定原則的協(xié)調(diào)關(guān)系

會(huì)計(jì)信息的主要質(zhì)量特征為可靠性與相關(guān)性。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則同時(shí)保留了這兩個(gè)特征。會(huì)計(jì)信息的可靠性和相關(guān)性是既統(tǒng)一又矛盾的關(guān)系,要想提高會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性,就必須進(jìn)一步完善這兩個(gè)特征之間的協(xié)調(diào)關(guān)系,引入公允價(jià)值的計(jì)量方法,加大對(duì)相關(guān)性的重視程度,強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息對(duì)投資者決策的價(jià)值相關(guān)性作用,放緩對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的規(guī)范力度,讓會(huì)計(jì)信息的可靠性和相關(guān)性能夠均衡發(fā)展,從而達(dá)到提高會(huì)計(jì)信息相關(guān)性的作用。

篇(3)

(1)作為歷史成本來說,主要的任務(wù)就是記錄過去的某些時(shí)間里財(cái)務(wù)成本狀況,但是隨著物價(jià)的不穩(wěn)定性改變,固定資產(chǎn)的準(zhǔn)確值由歷史成本來計(jì)量,卻少了更多的可靠性。對(duì)于會(huì)計(jì)信息的呈現(xiàn)也就很難出現(xiàn)真實(shí),與此同時(shí),也就無(wú)法知曉企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況。

(2)工作人員很難做到對(duì)于歷史成本及時(shí)的記錄在案,隨時(shí)記得更新,因?yàn)闅v史記錄的信息量遠(yuǎn)比我們想象的要多的多,不僅繁瑣而且甚是復(fù)雜,最主要的是更新的過程很麻煩,因此,想要及時(shí)的體現(xiàn)企業(yè)的固定資產(chǎn)變更內(nèi)容,是難上加難的。

(3)由于以上的因素均顯示歷史成本在報(bào)表中的體現(xiàn)很難與實(shí)際的財(cái)務(wù)狀況相同,因此,我們所看到的財(cái)務(wù)報(bào)表上所顯示的盈利及虧損現(xiàn)象也是不夠準(zhǔn)確的,也因此,對(duì)于會(huì)計(jì)信息的判斷就失去了合理性。準(zhǔn)確性受到的影響必然會(huì)使目標(biāo)結(jié)果難以準(zhǔn)確。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的局限性會(huì)影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題

1.及時(shí)性問題

我們都知道的是,在財(cái)務(wù)人員工作的過程中,要有一定的時(shí)間觀念,就是我們所說的時(shí)效性,一般財(cái)務(wù)工作者會(huì)在月初及月末時(shí)特別的忙碌,因?yàn)樗械膱?bào)表要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào),否則將會(huì)出現(xiàn)很多麻煩。歷史成本作為一個(gè)十分主要的用處存在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中,但是由于歷史成本本身具有一定的局限性,因此會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量問題就叫人堪憂。本身作為歷史成本來說,它的作用無(wú)非是記錄以前的資金應(yīng)用情況及財(cái)務(wù)信息狀況。但由于其與現(xiàn)在的的財(cái)務(wù)信息存在著很大的時(shí)間局限,隨之外界環(huán)境的改變,貨幣值得漲幅,都使歷史成本失去了作為查詢過去財(cái)務(wù)狀況的依據(jù),那么財(cái)務(wù)的實(shí)際狀況,將由資產(chǎn)及負(fù)債的實(shí)現(xiàn)或償還來體現(xiàn)。簡(jiǎn)而言之,作為管理者,很難從歷史成本中得到真正的會(huì)計(jì)信息。

2.從業(yè)人員要具備良好的道德觀念

作為一個(gè)工作部門來說,財(cái)務(wù)部門將在企業(yè)中占領(lǐng)著重要的核心地位,影響著一個(gè)公司運(yùn)營(yíng)資金的收入、支出、利潤(rùn)統(tǒng)計(jì)等重要工作,首先,應(yīng)該明確每個(gè)財(cái)務(wù)人員的各項(xiàng)職責(zé),做到責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,對(duì)于公司的發(fā)展有很大的影響。其次,應(yīng)該重注財(cái)務(wù)人員的自身修養(yǎng)及素質(zhì),提升整體工作效率,嚴(yán)格自律,不要利用職務(wù)之便違規(guī)操作。當(dāng)今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,無(wú)論是企業(yè)的發(fā)展,還是員工的自身發(fā)展,首先都應(yīng)該嚴(yán)格的遵紀(jì)守法,時(shí)刻清醒的認(rèn)識(shí)職業(yè)道德的約束。財(cái)務(wù)部門所記錄的經(jīng)濟(jì)狀況將直接呈現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)實(shí)際情況。如果從業(yè)人員在登記的過程中沒有錄入準(zhǔn)確的信息,那么管理人員將很難對(duì)于企業(yè)發(fā)展的真實(shí)狀況做到心中有數(shù),一些不正確的決策也會(huì)產(chǎn)生,給企業(yè)帶來重大的災(zāi)難。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,一些利益誘惑會(huì)使很多從業(yè)人員掉入其中,無(wú)法自拔,職業(yè)道德操守也拋之腦后。因?yàn)槊總€(gè)人的家庭背景,每個(gè)人的文化程度有很大的差別,所以企業(yè)應(yīng)該注重對(duì)于員工道德與修養(yǎng)的培養(yǎng),加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的教育,委員工程創(chuàng)造一個(gè)很好的工作氛圍,就會(huì)大大的減少員工職業(yè)道德的丟失。只有了解到企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況,管理者才能更好地經(jīng)營(yíng)公司,促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

篇(4)

盈余管理是指企業(yè)的管理者為實(shí)現(xiàn)自身利益或企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值最大化目標(biāo),在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則允許的范圍內(nèi),主要通過會(huì)計(jì)政策的選擇,來調(diào)節(jié)企業(yè)盈余的行為。各國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則都允許企業(yè)有選擇不同會(huì)計(jì)政策的自由,來適應(yīng)企業(yè)業(yè)務(wù)創(chuàng)新和管理的需要,這就是所謂會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的彈性。企業(yè)通常都會(huì)選擇使其效用最大化或使企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值最大化的會(huì)計(jì)政策。在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則允許的范圍內(nèi)進(jìn)行的盈余管理,是實(shí)施企業(yè)既定的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和管理戰(zhàn)略的需要,也是一個(gè)企業(yè)不斷走向成熟的標(biāo)志。恰當(dāng)?shù)挠喙芾硎瞧髽I(yè)管理當(dāng)局管理水平的體現(xiàn)。

一、盈余管理產(chǎn)生的原因

(一)管理當(dāng)局追求自身利益的最大化

盈余管理的主體是企業(yè)管理當(dāng)局,他們從自身利益出發(fā),選擇相應(yīng)的利潤(rùn)調(diào)節(jié)方式,使企業(yè)利潤(rùn)保持平穩(wěn)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)或者管理當(dāng)局所期望的態(tài)勢(shì),以獲得自身利益的最大化。

(二)企業(yè)避稅的考慮

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離的國(guó)家,進(jìn)行盈余管理的目的是顯而易見的。比如,個(gè)人業(yè)主為了避稅需要,也會(huì)在既定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及有關(guān)的法規(guī)下,選擇對(duì)自己最為有利的行為,從事盈余管理,使自身利益最大化。

(三)債務(wù)合同的約束

企業(yè)與債權(quán)人之間的關(guān)系是企業(yè)最重要的財(cái)務(wù)關(guān)系之一。債權(quán)人將資金借給企業(yè),意在到期收回本金,并獲得約定的利息收入;而企業(yè)借款則是為了擴(kuò)大經(jīng)營(yíng),投入有風(fēng)險(xiǎn)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。兩者目標(biāo)不一致,為了保護(hù)自身的利益不受到損害,債權(quán)人在簽訂借款合同時(shí),往往規(guī)定了許多限制條件。企業(yè)違約往往要付出很大的代價(jià),所以當(dāng)企業(yè)覺察到其會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)字已經(jīng)違反或接近違反規(guī)定條件時(shí),便會(huì)對(duì)盈余數(shù)字進(jìn)行管理,以便減少違反債務(wù)合同的可能性。由這一動(dòng)機(jī)激發(fā)的盈余管理獲利者往往是管理當(dāng)局和股東,潛在受害者則是債權(quán)人。

二、企業(yè)盈余管理的表現(xiàn)形式

(一)調(diào)整會(huì)計(jì)政策

會(huì)計(jì)政策是指企業(yè)在會(huì)計(jì)核算時(shí)所遵循的具體原則以及所采納的具體會(huì)計(jì)處理方法。這就為企業(yè)管理當(dāng)局進(jìn)行盈余管理提供了可操作的條件,他們會(huì)根據(jù)自身利益做出相應(yīng)的調(diào)整,例如變更存貨計(jì)價(jià)方法等。選擇不同的存貨計(jì)價(jià)方法,直接關(guān)系到期末存貨發(fā)出成本的大小,從而影響到企業(yè)當(dāng)期損益。

(二)操縱收入確認(rèn)的范圍和時(shí)間

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——收入》中對(duì)各種常見收入的確認(rèn)都進(jìn)行了規(guī)定,但這些規(guī)定都是概括性的,并且各種收入的確認(rèn)只給出了原則性的規(guī)定,在具體操作中還需要會(huì)計(jì)人員利用職業(yè)判斷。管理人員可以利用準(zhǔn)則存在的彈性,操縱收入的確認(rèn)以影響各期利潤(rùn),達(dá)到盈余管理的目的。

(三)濫用重要性原則和謹(jǐn)慎性原則

重要性原則是指如果會(huì)計(jì)事項(xiàng)或金額不重要,不會(huì)對(duì)信息使用者產(chǎn)生重大影響,可以不予披露或揭示。利用這個(gè)原則,企業(yè)管理人員通常借口個(gè)別事項(xiàng)不重要故意錯(cuò)記或漏記,進(jìn)行盈余管理以調(diào)節(jié)盈余,從而影響對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果的真實(shí)記錄。謹(jǐn)慎性原則又稱穩(wěn)健性原則,是指在會(huì)計(jì)核算中應(yīng)當(dāng)考慮到企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn),對(duì)可能發(fā)生的損失和費(fèi)用,做出合理的預(yù)計(jì),盡量降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),而對(duì)可能取得的收益,則不予預(yù)計(jì)或入賬,以求謹(jǐn)慎。這兩項(xiàng)原則的運(yùn)用明顯需要會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷,因此結(jié)果中就帶有較多的主觀成分,這就增加了企業(yè)管理人員進(jìn)行盈余管理的可能性。

(四)利用關(guān)聯(lián)方交易

關(guān)聯(lián)方之間由于存在某種形式的利益關(guān)系,往往以不公平的價(jià)格進(jìn)行交易。雖然關(guān)聯(lián)交易與會(huì)計(jì)報(bào)表中的盈余管理不存在必然聯(lián)系,但如果關(guān)聯(lián)方進(jìn)行的是不正當(dāng)關(guān)聯(lián)交易,則會(huì)對(duì)交易雙方產(chǎn)生異常影響,因此成為盈余管理的一種手段。

三、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下盈余管理的手段

(一)公允價(jià)值計(jì)量存在較大的利潤(rùn)操縱空間

公允價(jià)值是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。在基本準(zhǔn)則當(dāng)中,最引人注意的變化是關(guān)于公允價(jià)值的引入,在公允價(jià)值計(jì)量下,資產(chǎn)和負(fù)債按照在公平交易中,熟悉情況的交易雙方自愿進(jìn)行資產(chǎn)交換或者債務(wù)清償?shù)慕痤~計(jì)量。按照公允價(jià)值法,對(duì)資產(chǎn)的評(píng)估是“熟悉情況的交易雙方自愿”,所以可能會(huì)存在較大的利潤(rùn)操縱空間。

(二)新債務(wù)重組或者非貨幣易準(zhǔn)則可能使公司盈余管理成本降低

新準(zhǔn)則中的債務(wù)重組交易將以公允價(jià)值計(jì)量并允許債務(wù)人確認(rèn)重組收益、非貨幣易中以公允價(jià)值確認(rèn)換入資產(chǎn)并確認(rèn)置換收益等。上市公司的控股股東很可能會(huì)在公司出現(xiàn)虧損的情況下,或者出于維持公司業(yè)績(jī)或者配股的需要,通過債務(wù)重組確認(rèn)重組收益或者與上市公司以優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)換劣質(zhì)資產(chǎn)的非貨幣易,來改變上市公司的當(dāng)期損益。

(三)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第6號(hào)——無(wú)形資產(chǎn)》準(zhǔn)則降低了對(duì)當(dāng)期利潤(rùn)的沖擊

新無(wú)形資產(chǎn)準(zhǔn)則將企業(yè)的研發(fā)劃分成兩個(gè)階段,并允許開發(fā)支出予以資本化,即將開發(fā)支出歸入無(wú)形資產(chǎn)中定期進(jìn)行攤銷,和以前全部計(jì)入管理費(fèi)用相比,大大降低了對(duì)當(dāng)期利潤(rùn)的沖擊。雖然新準(zhǔn)則對(duì)公司的研究階段和開發(fā)階段的定義進(jìn)行了區(qū)分,但是,在實(shí)際操作中,由于無(wú)形資產(chǎn)研發(fā)業(yè)務(wù)復(fù)雜、風(fēng)險(xiǎn)大,將很難明確劃分研究和開發(fā)兩個(gè)階段。因此,公司如何劃分研究階段和開發(fā)階段,也就決定了研發(fā)支出費(fèi)用化和資本化的分界點(diǎn),從而達(dá)到了操縱業(yè)績(jī),進(jìn)行盈余管理的目的。

(四)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第17號(hào)——借款費(fèi)用》準(zhǔn)則給公司進(jìn)行盈余管理擴(kuò)大了空間

新準(zhǔn)則規(guī)定,如果相關(guān)資產(chǎn)的購(gòu)建或生產(chǎn)占用了專項(xiàng)借款之外的一般借款,被占用的一般借款的利息支出允許計(jì)入資產(chǎn)。據(jù)此,公司可能在一般借款的利息支出和符合資本化條件的資產(chǎn)上打主意。例如,企業(yè)如欲提升業(yè)績(jī),需要擴(kuò)大利息資本化范圍,則可以采用一定的手段使專項(xiàng)借款之外的一般借款的利息支出符合計(jì)入資產(chǎn)的要求,另一方面,將已完工的固定資產(chǎn)長(zhǎng)期作為在建工程核算,這樣既延長(zhǎng)了利息支出計(jì)入資產(chǎn)的時(shí)間,又減少了折舊的計(jì)提,從而達(dá)到操縱利潤(rùn)的目的。

四、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)盈余管理的限制

(一)存貨對(duì)盈余管理的限制

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在會(huì)計(jì)政策中取消了發(fā)出存貨計(jì)價(jià)的后進(jìn)先出法,規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法或個(gè)別計(jì)價(jià)法確定發(fā)出存貨的實(shí)際成本。使得企業(yè)的存貨流轉(zhuǎn)得以真實(shí)地反映,所有企業(yè)的當(dāng)期存貨費(fèi)用,都以客觀的歷史成本反映,加強(qiáng)了會(huì)計(jì)信息的可比性,消除了人為調(diào)節(jié)因素,很好的限制了企業(yè)的盈余管理。(二)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備對(duì)盈余管理的限制

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定,除存貨采用公允價(jià)值計(jì)量模式計(jì)量的投資性房地產(chǎn)、消耗性生物資產(chǎn)、建造合同形成的資產(chǎn)、遞延所得稅資產(chǎn)、融資租賃中出租人未擔(dān)保余值及未探明礦區(qū)權(quán)益的減值適用其他相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以外,資產(chǎn)減值損失一經(jīng)確認(rèn),在以后會(huì)計(jì)期間不得轉(zhuǎn)回。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的這一規(guī)定,限制了企業(yè)會(huì)計(jì)人員在使用謹(jǐn)慎性原則計(jì)提各項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的主觀隨意性。

(三)合并報(bào)表對(duì)盈余管理的限制

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則擴(kuò)大了合并報(bào)表的合并范圍,杜絕了企業(yè)利用縮小持股比例,分離若干子公司的方法,將經(jīng)營(yíng)狀況不好的企業(yè)從合并范圍中剔除,從而粉飾企業(yè)集團(tuán)整體業(yè)績(jī)的做法。母公司控制的所有子公司都應(yīng)納入合并范圍,包括小規(guī)模公司、業(yè)務(wù)性質(zhì)特殊的子公司以及所有者權(quán)益為負(fù)數(shù)的子公司。新準(zhǔn)則還規(guī)定同一控制下的企業(yè)合并按照賬面價(jià)值計(jì)量,這將有利于防止企業(yè)利用同一控制下的企業(yè)合并操縱利潤(rùn)。按這些規(guī)定編制的合并報(bào)表將能真實(shí)反映由母公司和子公司所構(gòu)成的整個(gè)企業(yè)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況,很好的限制了上市公司利用母子公司的控制關(guān)系在合并或重組時(shí)利用不正當(dāng)關(guān)聯(lián)交易進(jìn)行盈余管理。

(四)謹(jǐn)慎采用公允價(jià)值

對(duì)每一項(xiàng)會(huì)計(jì)要素,基本準(zhǔn)則都無(wú)例外地強(qiáng)調(diào)只有在能夠可靠計(jì)量時(shí)才能確認(rèn);雖然會(huì)計(jì)計(jì)量屬性包括歷史成本、重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值和公允價(jià)值,但基本準(zhǔn)則強(qiáng)調(diào)企業(yè)“一般應(yīng)當(dāng)采用歷史成本”,只有在“會(huì)計(jì)要素金額能夠取得并可靠計(jì)量”時(shí)才能采用非歷史成本計(jì)量屬性。公允價(jià)值的運(yùn)用必須滿足一定的條件,比如在投資性房地產(chǎn)準(zhǔn)則中就明確規(guī)定采用公允價(jià)值模式計(jì)量的,應(yīng)當(dāng)同時(shí)滿足兩個(gè)條件,從而對(duì)投資性房地產(chǎn)的公允價(jià)值做出合理的估計(jì)。可見在投資性房地產(chǎn)準(zhǔn)則中,禁止含有較多假設(shè)的估值技術(shù)的應(yīng)用,并不是所有投資性房地產(chǎn)都可以采用公允價(jià)值。

五、規(guī)范盈余管理的若干建議

(一)正面效應(yīng)

1、適度的盈余管理是企業(yè)有關(guān)利益主體采取合法手段追求自身利益的舉措。適度的盈余管理是一個(gè)企業(yè)不斷走向成熟的標(biāo)志,是企業(yè)有關(guān)利益主體采取合法手段追求自身利益的舉措。這種調(diào)節(jié)盈余的行為體現(xiàn)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理技術(shù)的成熟。允許適度盈余管理的做法,也是對(duì)有關(guān)利益主體的尊重。如何把握這個(gè)“度”,要看措施運(yùn)用得當(dāng)與否。如果盈余管理的措施運(yùn)用得當(dāng),會(huì)給企業(yè)帶來一定的正面效應(yīng)。

2、適度的盈余管理可以維護(hù)合同的有效性,減少訂約成本。從有效契約論的角度說,企業(yè)是由一系列契約組成的,簽訂契約時(shí)要花費(fèi)訂約成本,由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的不確定性,所訂契約總是具有不完全性和剛性。

3、適度的盈余管理有助于減少因資本市場(chǎng)波動(dòng)對(duì)投資者投資決策行為的影響。相對(duì)于外部信息使用者而言,公司的管理人員總是有更多的關(guān)于公司未來盈利能力的內(nèi)部認(rèn)知,而這些內(nèi)部信息往往相當(dāng)復(fù)雜并具有專業(yè)性。盈余管理可以通過“利潤(rùn)平穩(wěn)化”手段傳遞企業(yè)原來不易傳遞的內(nèi)部信息,從而有助于減少因資本市場(chǎng)波動(dòng)對(duì)投資者投資決策行為的影響。適度盈余管理可以減少企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。管理者可以通過實(shí)施盈余管理在必要時(shí)采用利潤(rùn)平滑手段向與企業(yè)有關(guān)的其他人士傳遞穩(wěn)定的信息,增強(qiáng)外界對(duì)企業(yè)的認(rèn)知,從而保證企業(yè)資金和原材料的供應(yīng)以及銷售方面少受干擾。適度的盈余管理可以降低企業(yè)的政治成本。管理者通常設(shè)法降低報(bào)告盈利,以避免受到公眾或政府的過多關(guān)注而影響正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),或被施加額外管制。

4、適度的盈余管理有利于推動(dòng)我國(guó)證券市場(chǎng)的發(fā)展。適度的盈余管理可以幫助企業(yè)合理、合法避稅,進(jìn)行稅收籌劃,既減輕企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān),又符合稅法所蘊(yùn)含的政策導(dǎo)向。適度的盈余管理有利于推動(dòng)我國(guó)證券市場(chǎng)的發(fā)展。我國(guó)公司的盈余管理只要控制在適度的范圍內(nèi),對(duì)推動(dòng)我國(guó)證券市場(chǎng)的發(fā)展,改善公司治理結(jié)構(gòu),加快國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)程都是有益的。

(二)負(fù)面效應(yīng)

盈余管理是一把雙刃劍,既有積極的一面,同時(shí)也有消極的一面。盈余管理與盈余造假的區(qū)分就在一個(gè)“度”上。如果盈余管理運(yùn)用不當(dāng),或者沒有把握“度”,不僅不會(huì)促進(jìn)企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),還會(huì)使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)困境進(jìn)一步惡化,對(duì)管理者本人和股東的利益造成損害。在一定的時(shí)間內(nèi),盈余管理并不增加或者減少企業(yè)實(shí)際的盈余數(shù)量,但會(huì)改變企業(yè)的實(shí)際盈余在不同會(huì)計(jì)期間的反映與分布。所以,管理者在實(shí)施盈余管理時(shí),如果不追求長(zhǎng)期目標(biāo),只顧短期利益,不采取切實(shí)措施改善企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況與提高經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),最終將導(dǎo)致企業(yè)收益下滑,損害投資者利益,而且對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展及市場(chǎng)形象造成損害。因此,在堅(jiān)決杜絕盈余造假的同時(shí),應(yīng)加強(qiáng)對(duì)盈余管理行為的規(guī)范,正確加以引導(dǎo),使盈余管理作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一部分,對(duì)企業(yè)的發(fā)展真正起到正面作用。在我國(guó)目前審計(jì)、法律體系和資本市場(chǎng)不夠完善,投資者和其他信息使用者素質(zhì)還有待提高的情況下,犧牲一定的相關(guān)性,增強(qiáng)盈余信息的可靠性,會(huì)更加符合外部信息使用者的需要。特別是應(yīng)該對(duì)關(guān)聯(lián)交易、資產(chǎn)重組、報(bào)表的信息披露程度等易產(chǎn)生不當(dāng)盈余管理的行為進(jìn)行管理。盡管盈余管理運(yùn)用不當(dāng)會(huì)造成負(fù)面影響,但只能將其限制在一定范圍內(nèi),加以規(guī)范和引導(dǎo),是可以防止盈余造假的。

參考文獻(xiàn):

1、伍李明.新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的主要變化及對(duì)企業(yè)的影響(一)[J].2006(5).

篇(5)

2物聯(lián)網(wǎng)下完善會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制

2.1把握核心技術(shù)與知識(shí)物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)始終為一類新型技術(shù)手段,其有關(guān)知識(shí)并沒有被更多的人了解認(rèn)識(shí),特別是企業(yè)內(nèi)部管控應(yīng)用更加如此。為令企業(yè)信息系統(tǒng)下內(nèi)部管控更為有效完善,強(qiáng)化對(duì)工作人員的教育培訓(xùn)尤為重要。具體涵蓋信息技術(shù)相關(guān)知識(shí)、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)特征、會(huì)計(jì)內(nèi)部管控體制等。尤其應(yīng)強(qiáng)化員工物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用意識(shí)的培養(yǎng)激發(fā)。

2.2安全有效實(shí)施擴(kuò)充企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部管控中物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用,令人們主動(dòng)接受,這勢(shì)必對(duì)提升企業(yè)整體效益水平、增強(qiáng)管理績(jī)效與優(yōu)化管理體制發(fā)揮無(wú)可估量的優(yōu)勢(shì)作用,甚至還會(huì)對(duì)整體社會(huì)的不斷進(jìn)步發(fā)揮應(yīng)有作用。然而一類新技術(shù)項(xiàng)目的開展勢(shì)必包含較多不完善的環(huán)節(jié),物聯(lián)網(wǎng)也不例外?;谖锫?lián)網(wǎng)為圍繞互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的一類創(chuàng)新應(yīng)用,同虛擬網(wǎng)絡(luò)無(wú)法全面割裂,網(wǎng)絡(luò)自身安全可靠性以及會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)安全性,均會(huì)對(duì)物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)安全水平形成明顯影響。因而,為提升整體安全實(shí)施水平,應(yīng)增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)以及會(huì)計(jì)信息體系危機(jī)防范功能。首先應(yīng)采用更加安全可靠的新型技術(shù)手段,提高同外網(wǎng)互聯(lián)的安全度。另外,應(yīng)提升會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部管控力度,做好制度建設(shè),確保企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)密以及員工隱私信息完整安全。例如,為確保信息系統(tǒng)可靠安全,在對(duì)員工劃分權(quán)限上,應(yīng)力求做到全面細(xì)化,預(yù)防隨意授權(quán)。針對(duì)物聯(lián)網(wǎng)軟硬件技術(shù)保障與相關(guān)服務(wù)應(yīng)力求全面到位,盡可能實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵崗位及其技術(shù)分配至專人負(fù)責(zé)的科學(xué)模式。

2.3層級(jí)推進(jìn),鞏固根基物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)技術(shù)在會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部管控中的實(shí)踐應(yīng)用,不論是在制度上或是應(yīng)用上可參考的模板較少,應(yīng)逐步摸索,層級(jí)推進(jìn),方能令內(nèi)部管控體制更為健全完善,信息化系統(tǒng)更為可靠安全。為優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)應(yīng)用整體效果,在各個(gè)環(huán)節(jié)上均應(yīng)詳細(xì)考量。例如,成本經(jīng)費(fèi)環(huán)節(jié),物聯(lián)網(wǎng)需要如何實(shí)現(xiàn)全過程動(dòng)態(tài)跟蹤以及實(shí)時(shí)反饋,方能保障投入成本經(jīng)費(fèi)更加合理;建造項(xiàng)目工程過程中,怎樣通過物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)技術(shù)確保應(yīng)用經(jīng)費(fèi)的安全性、施工進(jìn)度與各類物資合理應(yīng)用狀況;在固定資產(chǎn)實(shí)踐管理中,怎樣令采購(gòu)環(huán)節(jié)、實(shí)踐應(yīng)用以及設(shè)備報(bào)廢折舊等均契合法律規(guī)定。該類細(xì)節(jié)的考量分析可確保項(xiàng)目工程鞏固根基,內(nèi)部管控按部就班開展,物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)獲取更大的發(fā)展。

2.4打破傳統(tǒng)規(guī)則,注重空間基礎(chǔ)當(dāng)前,較多有關(guān)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部管控的建議以及操作規(guī)則同物聯(lián)網(wǎng)并不適用。例如,員工知識(shí)儲(chǔ)備量較為有限,傳感器裝置以及電子標(biāo)簽技術(shù)手段的應(yīng)用雖在日常生活中較為普遍,然而企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)控管理應(yīng)用該類重要技術(shù)還處在探索時(shí)期。因而,只有不斷創(chuàng)新、打破傳統(tǒng),合理規(guī)劃方能達(dá)到更好的效果。有關(guān)人員要突破思維定勢(shì),打破常規(guī),令物聯(lián)網(wǎng)下會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制更具特點(diǎn),提升管理有效性。物聯(lián)網(wǎng)就好比智慧企業(yè),因此要求會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制管理應(yīng)體現(xiàn)更高的智能化,夯實(shí)物理基礎(chǔ)建設(shè),確保物聯(lián)網(wǎng)充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)價(jià)值。獲取信息需要借助傳感器實(shí)現(xiàn),因此在其布置過程中應(yīng)做好精準(zhǔn)的空間定位,各類信息均呈現(xiàn)出動(dòng)態(tài)性,因而有關(guān)物理位置信息構(gòu)成了更為復(fù)雜的神經(jīng)系統(tǒng),令信息獲取更為可靠真實(shí)且快速,體現(xiàn)了明顯的針對(duì)性,可令信息系統(tǒng)內(nèi)部管控更加靈活高效。

篇(6)

二、防范醫(yī)院會(huì)計(jì)信息失真的主要措施分析

(一)完善醫(yī)院自身的治理結(jié)構(gòu)

醫(yī)院在發(fā)展的過程中,應(yīng)當(dāng)注重自身的治理結(jié)構(gòu)的完善,建立起科學(xué)的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,真正的做到權(quán)責(zé)分明,這樣才能夠?yàn)獒t(yī)院會(huì)計(jì)工作的開展?fàn)I造良好的環(huán)境,促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的順利開展。當(dāng)然,要適當(dāng)?shù)膶?duì)醫(yī)院內(nèi)部結(jié)構(gòu)開展調(diào)整,適當(dāng)?shù)姆稚⒇?cái)務(wù)管理權(quán)利,這樣才可以更加有效的促進(jìn)財(cái)會(huì)人員之間的相互約束,最大限度的減少可能出現(xiàn)的舞弊行為。此外,還要健全醫(yī)院自身的考核制度,結(jié)合醫(yī)院發(fā)展的實(shí)際情況制定出和醫(yī)院經(jīng)營(yíng)情況相吻合的財(cái)務(wù)指標(biāo),不給醫(yī)院的發(fā)展添加過重的負(fù)擔(dān)。只有這樣,才能夠更好的促進(jìn)醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的健康有序發(fā)展,確保會(huì)計(jì)信息能夠真實(shí)有效,為醫(yī)院自身的發(fā)展奠定比較好的基礎(chǔ)。

(二)提升財(cái)會(huì)人員自身的道德修養(yǎng)

要想從根本上減少會(huì)計(jì)信息失真的問題,關(guān)鍵在于提升醫(yī)院管理者和會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。高素質(zhì)的財(cái)會(huì)管理人員是醫(yī)院健康發(fā)展的必然要求。提升醫(yī)院會(huì)計(jì)人員道德素養(yǎng)的途徑多種多樣,歸納起來,比較常用的方法有:

(1)要在醫(yī)院內(nèi)部開展誠(chéng)信教育,讓財(cái)務(wù)人員認(rèn)識(shí)到誠(chéng)信的重要性與不誠(chéng)信的危害性,讓醫(yī)院的會(huì)計(jì)人員了解到不做假賬不僅僅是道德問題,同時(shí)也是法律問題。醫(yī)院的會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)格的遵守《會(huì)計(jì)法》的相關(guān)規(guī)定,愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法,另外還要引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員在工作的過程中樹立起正確的價(jià)值觀和人生觀,遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德,以會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展的要求來要求自己。

(2)要對(duì)醫(yī)院的會(huì)計(jì)人員實(shí)施必要的繼續(xù)教育,讓他們能夠緊隨時(shí)展的步伐。在工作中,為了保證會(huì)計(jì)人員能夠跟上時(shí)展的步伐,能夠更加清楚的了解目前最新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,對(duì)會(huì)計(jì)人員開展必要的繼續(xù)教育很有必要。會(huì)計(jì)崗位和別的崗位有著比較大的區(qū)別,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不斷的在進(jìn)行更新,如果會(huì)計(jì)人員不進(jìn)行學(xué)習(xí),很有可能就會(huì)造成工作中的失誤。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)經(jīng)常性的組織財(cái)會(huì)人員開展各類培訓(xùn),引導(dǎo)他們加強(qiáng)繼續(xù)教育,這樣才可以更好的提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì),為醫(yī)院的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

(3)要提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì),開展多種形式的業(yè)務(wù)交流,將工作中比較好的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行推廣,讓每一名會(huì)計(jì)人員都能夠具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ),從而減少人為因素所造成的會(huì)計(jì)信息失真,以提升醫(yī)院會(huì)計(jì)部門團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)。

(4)對(duì)會(huì)計(jì)人員要開展必要的績(jī)效考核,建立完善的獎(jiǎng)懲制度,為會(huì)計(jì)人員的發(fā)展?fàn)I造良好的空間,使會(huì)計(jì)人員愿意通過“提升技能,減少誤差”來獲得醫(yī)院的認(rèn)可、來提升自身的待遇。

篇(7)

把會(huì)計(jì)信息失真定義為“喪失真實(shí)性”,有許多值得商榷之處。其中之一就是公允信息之中仍有可能包含著部分喪失真實(shí)性但不失公允的所謂“失真信息”。而只要不失公允的信息就不會(huì)對(duì)使用者造成危害。

其二便是如何找到失去真實(shí)性的信息。不少專家學(xué)者均提到了“真實(shí)性審計(jì)’。的確,真實(shí)性審計(jì)是比抽樣審計(jì)更為可靠,然而面對(duì)當(dāng)今業(yè)務(wù)種類繁多、數(shù)量巨大的現(xiàn)實(shí)“真實(shí)性審計(jì)”根本不可能成為主流。現(xiàn)代審計(jì)的目標(biāo)是對(duì)會(huì)計(jì)信息的公允性發(fā)表意見,根據(jù)公允性定義可以看出,“真實(shí)”的要求是高于“公允”的。真實(shí)要求絲毫不差,現(xiàn)代審計(jì)只能檢查出“低層次”的公允性,無(wú)法企及“高層次”的真實(shí)性。而現(xiàn)實(shí)的情況是,除了通過審計(jì),我們沒有其他方法來檢查會(huì)計(jì)信息。也就是說,“喪失真實(shí)性”的失真信息是不能最終消滅而將永遠(yuǎn)可能存在的。既然這樣,把失真信息界定為“喪失真實(shí)性”就沒有任何現(xiàn)實(shí)意義。

其三是真實(shí)性的含義是什么?強(qiáng)調(diào)真實(shí)是為了有用。對(duì)會(huì)計(jì)帥而言,在核算國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值時(shí),以萬(wàn)元甚至億元為計(jì)量單位就具備了真實(shí)性,而在計(jì)算股東的每股盈余時(shí),只有精確到0.01元才具有真實(shí)性。可見真實(shí)性存在著一個(gè)在不同情況下取不同標(biāo)準(zhǔn)的問題。顯然在不同層面上對(duì)其實(shí)的要求是不同的,真實(shí)性存在著多重標(biāo)準(zhǔn),而唯一的標(biāo)尺應(yīng)該是有用,即所提供的信息要能夠幫助使用者作出正確的決策。

我們無(wú)法確切地說應(yīng)該真實(shí)到什么程度才夠得上是真實(shí)。真實(shí)是相對(duì)的,真實(shí)也并非會(huì)計(jì)的目的。單純地羅列真實(shí)數(shù)據(jù)是毫無(wú)意義的。更何況,從國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值與每股盈余采用不同的計(jì)量單位中不難看出,對(duì)真實(shí)性存在著一個(gè)主觀判斷與取合。我們依據(jù)判斷決策時(shí)的需要,對(duì)它們各自的真實(shí)度作出了選擇,顯然經(jīng)過這樣的選擇;并不能保證它們能如實(shí)精確地反映實(shí)際了。然而我們依舊認(rèn)同它們的真實(shí)性??梢娢覀?cè)谂袛嗾鎸?shí)性的時(shí)候,也下意識(shí)地把不影響決策的差錯(cuò)也包容了。既然是這樣,所謂的失真信息顯然不能定義為失去真實(shí)性。

其四在于會(huì)計(jì)中也有重要性原則,它與真實(shí)性、謹(jǐn)慎性并存。所謂重要性是指對(duì)于不影響決策者的不重要信息可不予以披露。如果把失真信息定義為失去真實(shí)性的話,那么符合會(huì)計(jì)重要性原則而提供的信息一定會(huì)“失真”,因?yàn)檫@樣的會(huì)計(jì)信息已與真實(shí)有偏差了。對(duì)決策者來說是擺在他們面前一堆繁冗的真實(shí)會(huì)計(jì)信息重要,還是符合重要性原則且不影響他們正確判斷的這樣的“失真信息”有用?且不提能否依靠現(xiàn)代會(huì)計(jì)找到失真信息,即使找到又如何?在花費(fèi)大量審計(jì)成本后決策者還是作出了相同的判斷,這樣追求真實(shí)性,是否違背了成本與收益的原理和會(huì)計(jì)重要性原則制定者的初衷呢?

因此失真并不能解釋為失去真實(shí)性,而是應(yīng)有其自身的內(nèi)涵。對(duì)信息使用者來說,只要是公允的信息就不會(huì)有危害。這樣,我們就可以對(duì)失真的信息進(jìn)行重新界定:所謂失真的信息也就是會(huì)造成危害的信息即不公允的信息。簡(jiǎn)單用等式表示即為:

失真不等于失去真實(shí)性,失真=不公允。

二、會(huì)計(jì)信息失真與審計(jì)“重要性”

現(xiàn)代審計(jì)中的“重要性”是指會(huì)計(jì)信息漏報(bào)或錯(cuò)報(bào)的嚴(yán)重程度。這個(gè)程度在特定環(huán)境下足以改變或者影響任何一位理性決策者依賴這些信息所作的判斷。

根據(jù)重要性的定義,可概括出其基本特征:

(1)重要性概念的核心是不能遺漏或錯(cuò)報(bào)重要的會(huì)計(jì)信息。判斷會(huì)計(jì)事項(xiàng)是否重要的標(biāo)準(zhǔn)是看其是否會(huì)影響信息使用者的決策,若對(duì)使用者的決策來說無(wú)關(guān)緊要,則不是重要的,否則就不能遺漏或錯(cuò)報(bào)。

(2)重要性概念是從信息使用者的角度提出的。因?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)告是為信息使用者而編制的。這個(gè)信息使用者應(yīng)該是一個(gè)理性人,是對(duì)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)具有合理程度的知識(shí)又愿意用合理的精力去研究信息的人。

(3)重要性的判斷不能脫離企業(yè)所處的環(huán)境。不同的企業(yè)所處環(huán)境不同,因此判斷的標(biāo)準(zhǔn)也是不相同的。

評(píng)價(jià)重要性的時(shí)候,通常分兩個(gè)層次,即財(cái)務(wù)報(bào)表層和賬戶余額層,而在討論信息失真的時(shí)候也應(yīng)分層次——整個(gè)報(bào)表層次的信息失真是屬于顯性的,而賬戶余額層次的失真則可能是隱性的,只有通過驗(yàn)證各個(gè)賬戶余額,才能得出整體結(jié)論。

假設(shè)財(cái)務(wù)報(bào)表中所含的錯(cuò)誤,不論從單項(xiàng)考慮或綜合考慮,其影響都很重要,也就是這份報(bào)表會(huì)引起任何一位理性使用者對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果等判斷錯(cuò)誤,那么該份財(cái)務(wù)報(bào)表存在重要的錯(cuò)報(bào),即所提供的會(huì)計(jì)信息是失真的,但并非所有錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)我們都認(rèn)為是重要的,只要不會(huì)引起使用者發(fā)生判斷差錯(cuò),那么,該錯(cuò)報(bào)信息不屬于重要的錯(cuò)報(bào),也既并未失真。

從重要性的要求看,判斷—項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否重要既取決于該經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的數(shù)量,也取決于起性質(zhì)。雖然現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或?qū)徲?jì)準(zhǔn)則都還沒有明確地規(guī)定重要性的量化標(biāo)準(zhǔn),然而實(shí)務(wù)中經(jīng)驗(yàn)積累所得也有一些數(shù)額可以用語(yǔ)判斷重要性。如:

(1)稅前凈利5%─-10%(凈利較小時(shí)用10%,較大時(shí)則用5%);

(2)總資產(chǎn)的0.5%——1%;

(3)權(quán)益的1%;

(4)總收入的0.5%——1%;

(5)根據(jù)總資產(chǎn)或總收入兩項(xiàng)中較大的一項(xiàng)確定一個(gè)變動(dòng)百分比。

其次是根據(jù)錯(cuò)報(bào)的性質(zhì)來判斷其重要性。也就是說,即使某項(xiàng)錯(cuò)報(bào)的金額并不大,但由于它是舞弊或者違法行為造成的,那么僅就性質(zhì)而言,該項(xiàng)錯(cuò)報(bào)也是重要的,這種錯(cuò)報(bào)也屬于信息的失真。

根據(jù)重要性水平的確定方法,我們可以發(fā)現(xiàn)一些失真信息的特征,比如足以導(dǎo)致某項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)發(fā)生較大幅度的變動(dòng),或是足以導(dǎo)致某項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)發(fā)生質(zhì)的改變,例如企業(yè)由盈利變?yōu)樘潛p,凈資產(chǎn)由正數(shù)變成負(fù)數(shù)等;或是其性質(zhì)比較嚴(yán)重或比較敏感,例如現(xiàn)金、有價(jià)證券盤虧等。對(duì)于頻繁發(fā)生的單項(xiàng)額度較小的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通常應(yīng)根據(jù)總發(fā)生額是否超過重要性水平來判斷是否會(huì)引起信息使用者判斷錯(cuò)誤,是否屬于失真信息。

另外,會(huì)計(jì)信息的披露直接影響著會(huì)計(jì)信息使用者的判斷和決策。對(duì)于重要事項(xiàng)除了在會(huì)計(jì)報(bào)表中予以反映以外,還要通過會(huì)計(jì)報(bào)表附注、財(cái)務(wù)情況說明書等方式對(duì)其性質(zhì)、原因、影響等作適當(dāng)說明。

盡管我們認(rèn)為重要性水平的確定、失真信息的判斷都帶有主觀性,但這并不妨礙其具有客觀的一面。重要性是外部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)信息的要求,其判斷要受到會(huì)計(jì)系統(tǒng)外部信息使用者的制約,它不以信息提供者的意志為轉(zhuǎn)移。就此而言,重要性是客觀的。此外,重要性的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該具有一定的客觀性,并注意前后一致。也即在相同的環(huán)境下,對(duì)同樣的業(yè)務(wù)所適用的重要性標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)一致;在不同的時(shí)期,對(duì)同一業(yè)務(wù)的重要性標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)相同。總之,應(yīng)使不同的理性人在相同的情況下對(duì)同一會(huì)計(jì)信息進(jìn)行判斷時(shí),結(jié)果相同或相近。

由此可看出,失真的信息也就是超過重要性水平的那些使得使用者的判斷被誤導(dǎo)的信息,兩者密切相關(guān)。

失真=超過重要性水平臨界點(diǎn)。

三、會(huì)計(jì)信息差錯(cuò)、虛假與信息失真

會(huì)計(jì)信息差錯(cuò)和虛假是會(huì)計(jì)信息失真的兩種主要表現(xiàn),但卻是兩個(gè)性質(zhì)根本不同的概念。所謂會(huì)計(jì)信息差錯(cuò)是會(huì)計(jì)人員在遵循會(huì)計(jì)規(guī)范提供會(huì)計(jì)信息的過程中,由于主觀判斷失誤,經(jīng)驗(yàn)不足和會(huì)計(jì)本身的不確定性,造成會(huì)計(jì)信息與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)本意之間的出入。這種出入具有以下特點(diǎn):

(1)當(dāng)事人無(wú)造成虛假的主觀愿望;

(2)差錯(cuò)在會(huì)計(jì)核算資料中暴露得比較明顯;

(3)差錯(cuò)責(zé)任人一般得不到經(jīng)濟(jì)及其他利益;

(4)差錯(cuò)的糾正比教順利。

會(huì)計(jì)信息虛假是指會(huì)計(jì)活動(dòng)中當(dāng)事人出于種種目的或虛構(gòu)盈利,或隱瞞營(yíng)業(yè)虧損,或者避免股東要求多分紅利,或甚至逃避納稅等等;事前經(jīng)過周密安排而故意造成的信息虛假。此種行為雖然都不是以個(gè)人的利益為目的,但顯然會(huì)破壞會(huì)計(jì)信息真實(shí)性,歪曲財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容,具有欺詐的意向以使利害關(guān)系人的判斷和決策錯(cuò)誤,損害信息使用者的利益。

就會(huì)計(jì)信息差錯(cuò)的后果來看,信息差錯(cuò)未必會(huì)達(dá)到影響使用者判斷的程度,凡差錯(cuò)超過重要性水平的才能算作信息失真。

而會(huì)計(jì)信息虛假則一定是有關(guān)人員出于種種原因故意弄虛作假,以達(dá)到影響信息使用者的正確判斷的目的。所以虛假信息一定是失真信息。

這樣,我們可以看出:

失真信息=虛假信息+一部分超過重要性水平的差錯(cuò)信息。

四、信息失真與認(rèn)定

管理當(dāng)局在財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí),其實(shí)對(duì)表中所有的資產(chǎn)、負(fù)債、股東權(quán)益、收入、費(fèi)用等都作出了認(rèn)定。美國(guó)《審計(jì)準(zhǔn)則證明書第31號(hào)——證據(jù)事項(xiàng)》確定了財(cái)務(wù)報(bào)表有以下五類認(rèn)定:

(1)存在或發(fā)生,即資產(chǎn)負(fù)債表所列的各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益的資產(chǎn)負(fù)債表日是否存在,損益表所列的各項(xiàng)收入和費(fèi)用在會(huì)計(jì)期間內(nèi)是否確定生;

(2)完整性,即在報(bào)表中應(yīng)該列示的所有交易和項(xiàng)目是否都列入了:

(3)權(quán)利和義務(wù),即某一特定日期,各項(xiàng)資產(chǎn)是否屬公司的權(quán)利,各項(xiàng)負(fù)債是否確屬公司的義務(wù);

(4)估價(jià)或分?jǐn)?,即各?xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債、業(yè)益、收入和費(fèi)用等要素是否按適當(dāng)?shù)慕痤~列入報(bào)表,這不僅取決于金額確定是否遵守一般公認(rèn)會(huì)計(jì)原則,而且還取決于數(shù)學(xué)上有無(wú)錯(cuò)誤:

篇(8)

一、擁有較多投資房產(chǎn)的上市公司受益匪淺

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第3號(hào) 投資性房地產(chǎn)》中為企業(yè)的投資性房地產(chǎn)提供了成本模式與公允價(jià)值模式兩種可選擇的計(jì)量模式。在成本模式下,投資性房地產(chǎn)將比照固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)準(zhǔn)則計(jì)提折舊或攤銷,并在期末計(jì)提相應(yīng)的減值準(zhǔn)備;在確認(rèn)公允價(jià)值能夠可靠取得的情況下,企業(yè)也可以采用公允價(jià)值計(jì)量模式。采用公允價(jià)值計(jì)量的投資性房地產(chǎn)的折舊、減值或土地使用權(quán)攤銷價(jià)值直接反映在公允價(jià)值變動(dòng)中,并在“公允價(jià)值變動(dòng)損益”中反映。因此,對(duì)企業(yè)利潤(rùn)產(chǎn)生的影響。不再單獨(dú)計(jì)提折舊和減值準(zhǔn)備。但新準(zhǔn)則又明確規(guī)定投資性房地產(chǎn)是指能夠單獨(dú)計(jì)量和出售的,企業(yè)為賺取租金或資本增值而持有房地產(chǎn),包括已出租的建筑物、已出租或持有并準(zhǔn)備增值后轉(zhuǎn)讓的土地使用權(quán)等。這樣,在當(dāng)前房?jī)r(jià)持續(xù)上漲的大背景下,擁有較多用于出租的建筑物或持有待升值的土地使用權(quán)的商業(yè)、房地產(chǎn)類企業(yè),將會(huì)從中受益。投資性房地產(chǎn)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布有可能成為股價(jià)表現(xiàn)的催化劑。當(dāng)然,由于投資性房地產(chǎn)不再計(jì)提折舊和減值準(zhǔn)備,所以在增加企業(yè)利潤(rùn)的同時(shí),在嚴(yán)格的稅收制度下,相應(yīng)也會(huì)增加企業(yè)實(shí)際交納的所得稅,導(dǎo)致投資性房地產(chǎn)現(xiàn)金流下降,從而降低公司價(jià)值。

二、無(wú)形資產(chǎn)準(zhǔn)則帶來的經(jīng)濟(jì)后果

在新頒布的無(wú)形資產(chǎn)準(zhǔn)則中,將企業(yè)的研發(fā)與開發(fā)支出區(qū)別對(duì)待,允許將開發(fā)支出予以資本化。準(zhǔn)則將無(wú)形資產(chǎn)的開發(fā)劃分為兩個(gè)階段:研究階段和開發(fā)階段。研究階段的支出應(yīng)當(dāng)計(jì)人當(dāng)期損益,即費(fèi)用化;而開發(fā)費(fèi)用如果能夠滿足相關(guān)條款規(guī)定時(shí),可以進(jìn)行資本化處理計(jì)人無(wú)形資產(chǎn)。

研發(fā)費(fèi)用資本化有利于增強(qiáng)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力,提升科技及創(chuàng)新企業(yè)的業(yè)績(jī),減輕經(jīng)營(yíng)者在開發(fā)階段的利潤(rùn)指標(biāo)壓力,并且提高這些企業(yè)在研發(fā)投入上的熱情。因此,研發(fā)經(jīng)費(fèi)的資本化具有明顯的后效性。

由于研發(fā)支出的特殊性,與之相關(guān)的經(jīng)濟(jì)后果可以用以下例子進(jìn)行說明,國(guó)資委對(duì)中央企業(yè)考核指標(biāo)是利潤(rùn)總額和凈資產(chǎn)收益率。國(guó)資委作為國(guó)有資產(chǎn)的管理者,非常重視對(duì)企業(yè)利潤(rùn)和凈資產(chǎn)的管理,凡是導(dǎo)致企業(yè)利潤(rùn)下降的行為都是消極的行為,由于研發(fā)費(fèi)用從支出到收益需要很長(zhǎng)一段時(shí)間,這段時(shí)間往往超過管理當(dāng)局的任期,很容易產(chǎn)生“前人種樹后人乘涼”的效果,這就會(huì)導(dǎo)致管理當(dāng)局減少研發(fā)支出等,這對(duì)提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力極為不利。如果能夠?qū)⒀邪l(fā)費(fèi)用予以資本化,對(duì)促進(jìn)企業(yè)投資研發(fā)是有積極作用的,企業(yè)可以通過加大研發(fā)投入,提高自身產(chǎn)品的質(zhì)量,使得企業(yè)的產(chǎn)品更加具有競(jìng)爭(zhēng)力。

從整個(gè)社會(huì)的角度看,盡管目前我國(guó)GDP增長(zhǎng)很快,但我國(guó)企業(yè)做的更多的是“世界加工廠”,我國(guó)企業(yè)自主的品牌、自有專利、自主開發(fā)的技術(shù)很少,研發(fā)的投入與國(guó)外相比也是少得可憐,研發(fā)費(fèi)用資本化的會(huì)計(jì)政策對(duì)使我們的社會(huì)成為創(chuàng)新型的社會(huì),增強(qiáng)我國(guó)企業(yè)整體的競(jìng)爭(zhēng)力具有非常積極的意義。

三、新準(zhǔn)則對(duì)價(jià)值計(jì)量基礎(chǔ)運(yùn)用謹(jǐn)慎,即非主導(dǎo)性和較為苛刻的限制條件

盡管我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中已較為廣泛地運(yùn)用了這些價(jià)值計(jì)量基礎(chǔ),但這種運(yùn)用又是有條件的、謹(jǐn)慎的。我國(guó)新會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則明確規(guī)定:"企業(yè)在對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行計(jì)量時(shí),一般應(yīng)采用歷史成本"。這實(shí)際上是在強(qiáng)調(diào)歷史成本計(jì)量基礎(chǔ)在我國(guó)會(huì)計(jì)計(jì)量中占主導(dǎo)地位,即在堅(jiān)持以歷史成本計(jì)量為基礎(chǔ)的前提下,引入重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值和公允價(jià)值計(jì)量基礎(chǔ)。在具體準(zhǔn)則中,幾乎所有用到價(jià)值計(jì)量基礎(chǔ)的地方都一般規(guī)定要以歷史成本進(jìn)行計(jì)量,在滿足一定的條件時(shí)才可以用價(jià)值計(jì)量基礎(chǔ)進(jìn)行計(jì)量。另一方面,我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)價(jià)值計(jì)量基礎(chǔ)在什么情況下可以用,設(shè)定了較為苛刻的限制條件。如,《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第3號(hào) 投資性房地產(chǎn)》明確規(guī)定:企業(yè)應(yīng)在資產(chǎn)負(fù)債表日采用成本模式對(duì)投資性房地產(chǎn)進(jìn)行后續(xù)計(jì)量,但如果有確鑿證據(jù)表明其公允價(jià)值能夠持續(xù)可靠地取得,應(yīng)當(dāng)運(yùn)用公允價(jià)值計(jì)量基礎(chǔ);并且規(guī)定運(yùn)用公允價(jià)值計(jì)量的應(yīng)同時(shí)滿足兩個(gè)條件:一是必須有活躍的房地產(chǎn)交易市場(chǎng);二是企業(yè)能夠從房地產(chǎn)交易市場(chǎng)上取得同類或類似房地產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格及其他相關(guān)信息。

四、分析盈利構(gòu)成,重點(diǎn)關(guān)注主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)

篇(9)

舊的醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度滿足公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的發(fā)展需求,新的制度則滿足公立醫(yī)療醫(yī)院的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作需求,不包含衛(wèi)生院等其他基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。在對(duì)新的制度進(jìn)行制定過程中,考慮到基層機(jī)構(gòu)組織在資金管理或者業(yè)務(wù)活動(dòng)方面與其他一般醫(yī)院存在不同,所以,把基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)排除在適用范圍之外。非公立醫(yī)院在相關(guān)政策或者制度的引導(dǎo)下,在未來的一段時(shí)間內(nèi)將會(huì)獲得持續(xù)性的發(fā)展,公立醫(yī)院與非營(yíng)利性醫(yī)院在運(yùn)營(yíng)方式、運(yùn)用目標(biāo)以及監(jiān)管要求方面存在相似性,為了能夠?qū)嵤┹^為統(tǒng)一的監(jiān)管或者評(píng)價(jià),新的醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定“由社會(huì)資本支持創(chuàng)辦的各個(gè)非營(yíng)利性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所實(shí)施的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作可以參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和方法來實(shí)施。

(二)新的制度提升了全責(zé)發(fā)生制的實(shí)際應(yīng)用程度

新的醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作制度從根本上明確了負(fù)債、資產(chǎn)、收入、凈資產(chǎn)以及費(fèi)用等醫(yī)院會(huì)計(jì)要素。醫(yī)院與常規(guī)類型的事業(yè)單位不同,需要通過核算成本來提升資金的實(shí)際使用效率。但是,在實(shí)際運(yùn)行過程中,雖然很多醫(yī)院會(huì)計(jì)制度要求實(shí)施權(quán)責(zé)發(fā)生制,受到事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度框架的影響,醫(yī)院所執(zhí)行的權(quán)責(zé)發(fā)生制度還達(dá)不到具體的要求,沒有完全使用待攤費(fèi)用,權(quán)益性支出或者資本化支出不能夠進(jìn)行準(zhǔn)確的劃分,這必然會(huì)從根本上導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息無(wú)法滿足成本核算所提出的精細(xì)化管理要求。所以,在成本核算工作中,采取權(quán)責(zé)發(fā)生制能夠產(chǎn)生較為顯著的效果。之前的制度并沒有要求固定資產(chǎn)進(jìn)行提折舊計(jì)算,從而導(dǎo)致賬面反映的一直都是初始成本,導(dǎo)致醫(yī)院資產(chǎn)負(fù)債表存在較大的水分,資產(chǎn)負(fù)債率受到嚴(yán)重的影響。

(三)新的會(huì)計(jì)系統(tǒng)體現(xiàn)財(cái)務(wù)和預(yù)算信息

公立醫(yī)院的較為顯著特征之一就是公益性,政府有關(guān)部門在財(cái)政補(bǔ)助的政策下來提升其公益性,這必然會(huì)涉及到財(cái)務(wù)預(yù)算管理相關(guān)問題,新的醫(yī)院會(huì)計(jì)制度在之前,把會(huì)計(jì)制度分為兩個(gè)不同的系統(tǒng),分別對(duì)預(yù)算信息或者財(cái)務(wù)信息進(jìn)行反映。在醫(yī)院財(cái)務(wù)工作人員實(shí)際工作量的因素影響下,新的醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度在同一個(gè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中對(duì)兩種不同信息反映,其中一個(gè)做法就是結(jié)合部門預(yù)算管理工作的實(shí)際需求,增加了“財(cái)政項(xiàng)目補(bǔ)助支出、財(cái)政補(bǔ)助收入、財(cái)政補(bǔ)助結(jié)轉(zhuǎn)(余)”等科目,從而編制并完善有關(guān)補(bǔ)助收支的實(shí)際情況表。財(cái)政基本補(bǔ)助支出一般是用在管理費(fèi)用或者醫(yī)療業(yè)務(wù)成本之上,要求這兩個(gè)項(xiàng)目能夠按照政府收支分類科目所實(shí)明細(xì)要求來進(jìn)行,對(duì)于財(cái)政補(bǔ)助資金形成的實(shí)際財(cái)產(chǎn)物資的攤銷狀況與財(cái)政預(yù)算的實(shí)際資金支出存在的兼容性問題,從根本滿足預(yù)算管理工作提出的實(shí)際需求。

(四)對(duì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表體系進(jìn)行改進(jìn)和完善

新的制度報(bào)表體系包括資產(chǎn)收入費(fèi)用表格、資產(chǎn)負(fù)債表、醫(yī)療收入費(fèi)用表、財(cái)政補(bǔ)助收支表、現(xiàn)金流動(dòng)表等,整個(gè)報(bào)表體系較為完整,與企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表存在較大相似性,尤其是現(xiàn)金流量表對(duì)于整個(gè)醫(yī)院的管理有著較為實(shí)在的意義。在醫(yī)保的不斷推動(dòng)作用下,醫(yī)療后費(fèi)用支付的幅度以及范圍開始增大,從而保證醫(yī)院對(duì)現(xiàn)金流提升關(guān)注度。[5]在醫(yī)保政策的影響下,病人在看病時(shí),只需要支付部分費(fèi)用,剩余的則是由醫(yī)保中心進(jìn)行支付,但是,醫(yī)院的相關(guān)費(fèi)用和成本已經(jīng)發(fā)生,折舊出現(xiàn)了一定的時(shí)間差。現(xiàn)金流量表能夠從根本上提升醫(yī)院對(duì)現(xiàn)金的管理和規(guī)劃水平,從根本上提升資金的實(shí)際利用效率。新的制度還新增了醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況具體說明書,從而滿足醫(yī)院財(cái)務(wù)成本管理以及預(yù)算管理提出的具體需求,有利于政府有關(guān)部門對(duì)醫(yī)院管理信息進(jìn)行了解。

篇(10)

近年來,隨著人們對(duì)健康重視度的加深,維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng),醫(yī)患關(guān)系越來越緊張,當(dāng)然,由此引發(fā)的糾紛也逐年增加。醫(yī)院每年在醫(yī)療糾紛事故中的開支也不可小覷,但是新制度仍然無(wú)法完全解決賠償費(fèi)用的相關(guān)問題,沒有具體規(guī)定醫(yī)療賠償項(xiàng)目是否通過“預(yù)計(jì)負(fù)債”項(xiàng)目進(jìn)行核算。

2.成本核算方面的弊端

一個(gè)完善的成本核算體系能夠給醫(yī)院的決策者提供幫助,解決核算中存在的問題,保證醫(yī)院的平穩(wěn)、健康發(fā)展。但新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度仍然無(wú)法做到這一點(diǎn),成本管理制度不夠完善,成本核算體系不夠健全,成本的觀念沒有得到落實(shí)。一個(gè)好的會(huì)計(jì)制度應(yīng)當(dāng)能夠全面核算醫(yī)院成本,能全方位地核算各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),控制成本,提高醫(yī)院資金的使用率。

3.醫(yī)院固定資產(chǎn)的核算不合理

醫(yī)院固定資產(chǎn)是醫(yī)院開展醫(yī)療、科研、教學(xué)服務(wù)等各項(xiàng)工作的物質(zhì)基礎(chǔ),是醫(yī)院管理的重要組成部分。然而,現(xiàn)行醫(yī)院會(huì)計(jì)制度卻不盡人意,對(duì)固有資產(chǎn)的考察還局限于數(shù)量方面,核算缺乏質(zhì)量和使用狀況方面的相關(guān)數(shù)據(jù),導(dǎo)致了準(zhǔn)確度的低下、賬目和實(shí)際的不匹配。減值準(zhǔn)備的缺乏更增大了醫(yī)院在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變化中的風(fēng)險(xiǎn)。

4.醫(yī)院會(huì)計(jì)隊(duì)伍有待加強(qiáng)

新制度在實(shí)施之前,醫(yī)院并沒有對(duì)熟悉舊制度的醫(yī)院財(cái)務(wù)人員進(jìn)行新制度培訓(xùn),而新的會(huì)計(jì)制度又跟舊有制度有很大差別,財(cái)務(wù)人員不能很快熟悉新制度,在處理事務(wù)時(shí)由于不熟悉新制度、甚至排斥新制度,仍然在沿襲一些舊的會(huì)計(jì)制度,導(dǎo)致對(duì)新制度的認(rèn)識(shí)遲遲得不到增強(qiáng)。

二、醫(yī)院新會(huì)計(jì)制度改革的建議

1.增設(shè)醫(yī)療事故科目

為了完善對(duì)醫(yī)療事故的管理工作,首先要做的是調(diào)解好醫(yī)患關(guān)系,減少醫(yī)療糾紛事件的發(fā)生。另外,醫(yī)院還應(yīng)當(dāng)增設(shè)“預(yù)計(jì)負(fù)債”科目,幫助降低醫(yī)療糾紛風(fēng)險(xiǎn),幫助估算醫(yī)療事故的賠償金額。

2.規(guī)范成本的核算

醫(yī)院應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步健全成本管理核算體系,實(shí)現(xiàn)在有效控制成本的基礎(chǔ)上完善醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量。一個(gè)健全的成本核算不僅要包括收入和支出,還應(yīng)當(dāng)包括成本預(yù)算的程序調(diào)整、編制、執(zhí)行等,實(shí)現(xiàn)對(duì)成本的有效管理。此外,成本核算體系還應(yīng)當(dāng)確定每一個(gè)部門的權(quán)力和責(zé)任,鼓勵(lì)醫(yī)院職工控制成本,盡可能地杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。

3.加強(qiáng)固定資產(chǎn)的核算管理

筆者建議增設(shè)減值準(zhǔn)備科目、“累計(jì)折舊”會(huì)計(jì)科目,所謂的累計(jì)折舊是用來反映固定資產(chǎn)價(jià)值轉(zhuǎn)移情況的科目。期末累計(jì)折舊科目反映的是企業(yè)估計(jì)的固定資產(chǎn)已轉(zhuǎn)移價(jià)值的金額。將累計(jì)折舊作為固定資產(chǎn)原值的備抵項(xiàng),可以反映出固定資產(chǎn)的賬面凈值。由此可見,“累計(jì)折舊”科目的設(shè)立能夠反映固定資產(chǎn)的凈值,更能避免醫(yī)院資產(chǎn)的虛增。另外,醫(yī)院要定期核實(shí)考察固定資產(chǎn)的使用情況,實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)賬目與實(shí)際的一致性。

4.提高會(huì)計(jì)人員的水平

醫(yī)院會(huì)計(jì)人員是新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的主要實(shí)施者,在新制度實(shí)施之前,醫(yī)院要對(duì)全體財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn),幫助熟悉新制度。這樣,在之后的實(shí)際工作中才能避免財(cái)務(wù)人員沿用舊有制度。

上一篇: 中國(guó)法學(xué)論文 下一篇: 粉絲經(jīng)濟(jì)論文
相關(guān)精選
999久久欧美人妻一区二区| 91精品波多野结衣| 东北老女人高潮大叫对白| 91九色精品熟女内射| 91麻豆精品成人系列| 成人av中文字幕在线播放| 最近中文字幕mv手机免费高清| 中文字幕日韩一区在线| 国产成人av综合免费观看| 在线精品国产中文字幕 | 丁香网站欧美亚洲校园| 中文字幕午夜乱理片 | 百花影视午夜激情经典| 在线观看亚洲国产va网站| av免费看网站在线观看| 又色又爽又黄又猛真人版大片| 18岁以下禁止进入国产一区| 成人黄色免费在线网址| 丰满人妻一区二区三区无码AV| 不卡国产毛多女人视频| V91国产高清在线自在拍| 中文字幕亚洲aⅴ | yy111111少妇无码影院 | 福利国产视频一区| 中文字幕人妻一区二区在线 | 在线精品视频二区| 中文字幕av不卡免费| 中国女人内射6XXXXX | 中文字幕人妻aaaa片视频| 超碰无码色中文字幕| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| youjijizz国产免费| av免费在线播放网址| 高清在线观看中文字幕| 白白在线免费视频| 字幕中文久久依人狠狠| 成人又黄又粗视频免费看| 国产 中文字幕 有码| 99九九视频精品| 大肥臀风间由美中文字幕| 99国产午夜福利精品久久不卡| 91在线永久免费观看国产| 啊校长…啊好涨别停好满| 波多野结衣在线网址 | 最新国产精品视频三区嫩模| 在线免费a级毛片| 成人国产日韩性感在线观看| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 中文中字字幕君高清无码的| 91av视频在线互動交流| 中文字幕 国产视频| ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 在线观看免费伊人国产| 91在线国偷自产国产永久| 成人短视频免费在线观看| 中文字幕在线日韩精品| 99在线观看视频| 在线观看日韩av一区| 成人a区在线观看| 国产69精品久久久久小说 | 阿v天堂2014一区亚洲 | AV在线不卡无码| 91在线国产在线播放 | a人成日韩视频在线观看| canopen超线视频进入| 18女人水真多免费高清毛片| 成人18国产免费观看| 4399视频在线观看免费手机| 国产成人精品高清在线麻豆| av网站在线观看免费看| 成人无码区免费视频| 制服丝袜在线久久| 国产9麻豆剧果冻传媒| 超碰cao草棚gao进入 | 成人免费视频高潮潮喷软件| 成人午夜精品一级毛片| 91视频迅雷下载| 成人三级免费电影| a国产在线∨的不卡视频| 草莓视频在线无限观看| a级毛片视频在线观看| 26uuu欧美日本另类亚洲| 成年轻人网站免费视频| 东京一区二区三区高清视频 | 国产 欧美 一区二区| a级毛片黄免费a级毛片| jizz国产精品 | 丰满精品人妻少妇久久字幕| WWW激情内射在线看 | 成人免费视频网址 | 制服丝袜一区二区三区无码| 中文字幕有码视频| 97福利国产成人精品 | 中文字幕无码午夜场| 99视频精品免费| 成人片在线视频欧美| h人成视频在线免费观看| 光棍天堂在线资源| 18禁成人免费无码网站| 61794在线观看免费| 中文字幕无码91加勒比| 国产av毛片作爱| wap.wfchenkai.com| 成人国产高清视频| 阿V天堂网2019在线无码| 站长推荐高潮一级毛片| 97久久精品无码一区二区天美 | 又黄又硬又骚的网站| 岛国视频一区二区三区四区| 91在线无码精品秘一区| 91在线精品福利导航| av中文字幕三级| 超碰国产人人做人人爽久 | 中文 亚洲 日韩 欧美| 给丰满少妇按摩到高潮| 成人免费毛片在线播放视频| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 超碰在线97观看在线| 18禁午夜宅男成人影院| 5060午夜一级毛片免费看| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| 国产1区二区在线播放| 超级熟女人妻在线视频| 中文字幕第一视频区| 在线观看一区二区精品国产| 中文字制服丝袜在线播放 | 中文字幕欧美aⅴ字幕| 最近日韩激情中文字幕| 隔着无缝丝袜进入播放456| 高清无专码区2021曰| 69堂在线观看线无码视频| 国产不卡在线三级午夜精| 国产 欧美 一区二区| 粉嫩高中无套进入| 在线观看日本精品性色| 中文无码AⅤ毛片人妻免费| 2019日韩中文字幕在线观看 | 囯产精品一区二区| 中文字幕无码成人免费视频 | 99久久精品国产99久久6| a毛视频在线免费播放| 18女人水真多免费高清毛片| 91久久久精品一区二区三区| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 综合欧美亚洲日本一区| 成人欧美日韩一区二区三区 | CHINESE玩弄老年熟女| 中文字幕日韩精品在线视频| 2020国产成人久久精品 | 2020久久精品亚洲综合| 国产av三级一区二区三区| 99精品国产99欠久久久久| 国产av女优久久久久了| AV国产精品私拍在线观看| 中文 亚洲 日韩 欧美| AV在线不卡无码| www11aaa| av人人夜夜操人人夜夜爽| 春药玩弄小太正肉gv | WWW国产内插视频| 成年女人午夜毛片免费| www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| 中文字幕 日韩 在线观看| 99精品国产在热2025| www11aaa| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 中文乱伦无码三级| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 中文字幕人妻少妇欲求不满| www天堂在线观看免费二区| 成人av大片免费在线观看| CaoPorn国产精品免费视频| 又爽又高潮的BB视频免费看| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 成人欧美一区二区三区的电影| 综合在线亚洲欧美中文 | 不卡中文字幕日韩三级| 第一福利导航导航| 最近中文字幕免费福利视频| 99国产精品国产精品九九 | 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 成年女人在线看片| av中文字幕三级| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | 成人免费草草视频 | 中文字幕欧美色图| 在线成人精品免费视频| 91正在播放淫片在线看| 99国产精品无码一区二区| av一级毛片免费无码| xxx亚洲厕所撒尿| 2022国产欧洲精品网站在线| 91免费永久国产在线| 最近韩国免费观看HD| 国产成人av一区二区三区 | 制服丝袜 中文字幕 在线| JAPANESE强制高潮| 国产AV免费无码一区二区| 超碰这里只有精品久久| 东京热无码人妻系列综合网站 | 9191精品国产综合久久久久久| 超碰这里只有精品久久| 中文字幕在线观看你懂的| 国产白嫩极品剧情在线看| 在线日韩中文字幕精品免费观看| 做爱777cos| 中文字幕在线永久视频| a毛色网视频在线观看| 成人日韩国产在线 | 制服丝袜人妻无码每日更新| 在线观看欧美国产日本| 草莓视频未满十八| 24小时免费电影| 大陆日韩内地欧美在线| 中文字幕在线观看日韩电影| 在线播放日韩精品av| 91制片厂在线观看| 自拍日韩美国AV| 97久久超碰亚洲 | 中文字幕在线观看视频网站| 在线观看中文字幕免费观看| 成人国产精品入口免费| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 12孩岁女A处破娇小 | 在线观看免费国产黄色视频 | 中国一区二区亚洲人妻| 在线V片免费观看视频| 高清无码动作片在线 | 高清在线观看中文字幕| 最近最好更新中文字幕| 草莓视频在线观看入口| 91视频刺激牛牛| 成人啪啪爽到潮喷水| 最新高清免费无码一二三区| 成品人短视频APP推荐下载| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 综合精品中文高清| vvv国产精品日韩精品| 东京热男人av天堂| 制服欧美亚洲中文字幕乱| 国产9草莓成人APP | av中文字幕免费播放| 懂色av一区二区三区| 成人国产片视频在线观看 | 中文字幕av二区三区人妻| 在线视频二区亚洲精品| 最近更新免费中文字幕大全| 99在線視頻免費| 国产av无码亚洲avh| 法国电影r级未删减版| 99在线2020国产| 东北少妇刺激对白在线观看| 在线观看欧美国产日韩| 福利在线直播4k直播| 91日本在线视频| 97影院手机在线观看| 国产av大片久久久久| 真实自拍视频国产精品合集| 97国产啪亚洲国产精品无码| 2019日韩中文字幕在线观看| 成人国产视频在线 | BT天堂新版中文在线地址| 俺来也精品国产亚洲AV| av一区二区在线观看免费 | 高潮精品在线观看| jizz成熟丰满老女人| 丁香综合缴情六月婷婷| 在线视频在线观看亚洲国产 | 成人 在线 无码| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 中文永久免费观看| 国产97在免费观看| 大学生久久香蕉国产线看观看 | 2025麻豆色情少妇传媒| 69堂在线观看线无码视频| 97久久久久人妻精品专区 | 最近中文字幕在线MV视频在线| 成年人免费在线观看毛片 | 7m国产视频app免费| 草莓视频在线无限观看| 在线免费观看三级av蜜桃| 中文字幕手机不卡在线观看 | AV极品无码专区亚洲AV | 成年人免费观看网站| 国产va精品免费观看| 99久久久国产精品加勒比| av中文字幕综合导航网| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 国产91在线亚洲| 在线观看少妇又大又爽又黄| xxxxx性bbbbb欧美| 波多野结衣一区二区三区高清AV| 3d宁荣荣h视频网站在线| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 制服一区亚洲中文字幕| 超清无码中文字幕第一区| 国产成人av网站在线观看| 综合色天天鬼久久鬼色| 在线观看永久免费视频直播 | 成年人黄片视频免费在线播放| av毛片免费看在线播放| 91精品国自产 | 超级97碰免费公开视频| 91美女午夜福利视频诱惑| 丁香六月激情国产欧美老熟女| 91美女午夜福利视频诱惑| 不卡无在一区二区三区四区| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | av天堂亚洲中文字幕在线| 中日韩十逼高清无码视频| 91精品国产91熟女| 中文字幕久久综合伊人 | 波多野结衣丝袜美腿| 中文字幕高清不卡av| 自拍欧美日韩一区| 国产av露脸一线国语对白| 在线观看国产精品乱码APP| 中文字幕一区二区三区有码| wwww在线观看日本国产 | 白人大战34厘米黑人bd| 制服丝袜 中文字幕 在线| 丰满熟妇乱子又伦| av一区二区在线观看免费 | 波多野结衣一区二区中文字幕| 中文字幕αv日韩精品一区二区| jizz国产免费调教| A级黄韩国电影免费久久| 岛国av一区二区在线观看| 中文字幕天堂一区在线二区| 中文字幕少妇人妻| 成人影片免费看久久影院| md传媒2025精品入口| 最近中文字幕mv手机免费高清| 高清免费黄色影院| 91这里只有精品| 草莓网站app在线观看| 第一福利在线永久视频| 91国产丝袜在线播放动| av鲁丝一区二区| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| 99色在线视频 | 动漫美女黄漫番肉视频| 在线播放日韩精品av| 91精品久久午夜大片| 97人妻精品一区| www日本在线观看 | 中文字幕久久综合伊人 | 成人网站免费高清视频在线观看 | GOGOGO免费视频观看中文| 2020精品中文字幕免费| 波多野给结衣乱码 | A级毛片免费观看在线| 91精品国产91久久久久久最新| 2020年亚州无码在线| h视频在线观看亚洲一区| 992TV精品视频TV在线观看| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物 | 粉嫩av国产一区二区三区| 中文字幕第一亚洲 | 成人黄色免费观看| 99在线视频在线观看| 中国美女大战黑人国产| 中文字幕av乱码亚洲精品| 成人做爰A片免2025| 囯产淫男乱www| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 91乃黄色免费看| 成全视频动漫免费高清在线观看| 99视频精品一区二区| 最新亚洲欧美日韩国产| 在线免费中文字幕三级电影| 国产成人高清在线观看播放| 成人在線觀看高清完整免費| av电影在线手机免费永久| 国产11一12周岁女毛片| 91国内揄拍国内精品人妻| 站长推荐高潮一级毛片| 中文字幕日韩精品在线视频| 91这里只有精品| 中文字幕一二三久久精品| 安全黄网址在线播放国产| 波多野结衣人妻诱惑| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | 91精品国产91久久久久蜜臀 | 97国产在线观看 | 中文字幕无码视频手机免费看 | 在线观看欧美国产日本| av免费看网站在线观看| 91精品欧美成人| 在线播放亚洲视频| 中文字幕 日韩 在线观看| 床震奶头好大揉着好爽视频 | 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 在线观看一级一级a视频| 91大神露出在线| 在线观看欧美国产日韩| 97无码专区一区视频 | 成人a毛片在线看免费全部播放| 国产ts女王调奴vk| 91白丝制服被啪| 成人亚洲一级日韩日韩网站| 中文字幕有码人妻少妇| 91乃黄色免费看| 乖~腿打开一点我轻一点| AA免费观看的1000部电影| 中文字幕日韩欧美综合 | 中文字幕日韩国产在线观看| 八戒八戒免费高清 | 99精品国自产在线| 成人免费视频高潮潮喷软件| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 18禁亚洲深夜福利入口| 91亚洲自偷在线观看| 99视频精品免费自拍 | 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 成人在线精品视频播放| 纯肉动漫在线观看网站| 99啪精品视频在线观看| 成人在线观看日韩网址| 国产成人国拍亚洲精品露出| yy111111少妇无码影院 | 成人一区三区视频| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 97人妻福利视频| 自拍偷拍偷精品专区| 成人毛片电影免费观看| 福利电影国产精品| 24小时最新网址| 成熟老年妇女毛茸茸| 97久久久久人妻精品专区 | 成人精品一区二区三区日本 | 高清无码不卡免费| 国产操女人逼免费视频 | AV无码理论片在线观看免费网站 | 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 非洲黑人性xxxx精品| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| 插极品少妇喷出白浆 | 寡妇被下药和大狼拘| 动漫美女h黄动漫在线观看| 成人久久18免费| 成人做爰www网站视频 | 中文字幕在线观看国产完整| 综合精品中文高清| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 隔着无缝丝袜进入播放456| 99自拍偷拍视频| 99视频网站在线播放| 5g影讯5g天线下载免费| 最新永久无码av网址亚洲 | 高潮拔不出来的黑人| 成人a一级无码毛片片在线播放| 在线观看欧美国产日本| 字幕中文久久依人狠狠| 99re在线观看国产一区| 草莓视频在线观看无限| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 51视频国产精品一区二区| 八戒八戒毛片网站在线观看| 超级香蕉碰碰碰影视网| 大香蕉精品一区二区三区| 2020国产精品久久久| 中日韩免费一级毛片| 中文字幕日韩影院在线观看视频| 囯产免费一区二区三区| av一区二区18| 91精品波多野结衣| 97国产在线观看 | 中文字幕手机不卡在线观看| 99热免费精品店| 97支援在线免费视频播放| 丰满岳妇乱一区二区三区| 中文字幕观看不卡| 91精品国产蜜臀在线观看| 在线观看国产成人av一天堂| 97超碰男人天堂人妻日韩| 中文字幕av女优亚洲| 国产成本人片免费A| 91精品国产91久久久久蜜臀| 91在线播放欧美国产视频| 中文字幕欧美一区| 成年轻人网站免费视频| 国产成人av一区二区三区 | 中文字幕人妻久久精品一区| 91午夜福利国产在 | 中文字幕偷拍一区| 直接看的免费黄色视频 | 懂色av中文一区二区三区在线| www.日本在线视频| 最新av网址免费在线观看| 91精品免费久久| 2020国产精品久久久| 成人做爰高潮片免费看| av不卡在线观看一区| 中文字幕在线永久视频| 国产av片久久久久久久久久久| 91香蕉蜜桃在线播放| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 最新亚洲国产综合V| 91亚洲中文字幕一区| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| a三级片免费全部播放完整成| 96久久精品A片一区二区| 91一区二区偷拍| av成人在线免费播放 | AV在线不卡无码| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 成人影院免费在线观看| 草莓视频播放器app| 最新亚洲精品a国产播放 | 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 中文字幕在线不卡在线播放| 99国产精品久久久久久久成人热| 99精品国产在热app| 制服丝袜在线观看一区内射| 高潮喷吹一区二区在线观看| 中国美女精品视频一| av免费看网站在线观看| 成熟老年妇女毛茸茸| 国产v综合v亚洲| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 隔壁人妻偷人在线播放| 白白在线免费视频| av熟女中文字幕| 国产69精品久久乱码免费| 在线观看自拍日韩欧美| A级成人婬片免费看| 91香蕉ios下载| av网站国产在线| av福利在线播放国产中文| 91精品人妻少妇无码影院| AV天堂亚洲区无码| 114一级二级三级国产 | 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线 | 国产av熟女一区二区三区蜜臀| a毛视频在线免费播放| CHINESE中国超帅GAY吹潮| 中文字幕无码91加勒比| 丰满少妇色一区人妻少妇| 国产成人观看免费全部完| 超碰上传最新公开视频| 2021天天做夜夜爽视| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 91精品日韩一区二区播放| 最近国语在线视频观看 | 成人黄色激情视频网站| 国产va欧美va精品va综| 成人毛片电影免费观看| 97在线无码免费人妻短视频| 久而欧洲野花视频欧洲1| 丁香五月婷婷网站在线观看| 自拍亚洲欧美色区| 国产91精品久久久| 抓着腰撞了起来水流了一地| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 中文字幕亚洲无码视频在线| 超级碰碰碰97在线| 91欧美日韩另类| 92国产精品自在线拍| 成人网国产亚洲欧美| 中国GAY片男同志免费网站| 真实乱视频国产免费观看 | 直接看的免费黄色视频 | 91福利国产在线观看夜| 制服中文亚洲欧美| 成人性生交大片在线观看| 97精品久久人妻人| 91在线国产在线播放 | 国产91精品美女视频| 最近2018中文字幕视频免费看| www.yw尤物| 这里只有精品在线播放视频| 超碰大香蕉久久人人| www内射视频com| 综合七月丁香激情狠狠爱| 成人国产片视频在线观看 | 91这里只有精品| a篇片在线观看 | 成人aⅴ一区二区免费网 | 国产超清r片内射在线视频播放| 床震奶头好大揉着好爽视频 | 粗大挺进尤物女警诗婷视频| 终极强奸之兽性诱惑 | 丰满少妇2中文免费观看| 中文字幕亚洲欧美人妻| 成人在线精品视频播放| 中文字幕第一亚洲 | 中文字幕欧美aⅴ字幕| 99九九视频精品| 白丝袜护士水好多好紧| 91成本人片在线观看| 2021天天做夜夜爽视| bl纯肉高h动漫无码| 中国女人内谢69xxxx免费视频 | 61794在线观看免费| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| AV电影一区二区三区| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 91日本在线视频| CAOPORN国产精品免费视频| 91亚洲精品在线免费观看视频| 高清中文国产欧美| 99国产精品精品| 18国产精品白浆在线观看| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 中文字幕精品一区二区2022年| 动漫美女h黄动漫在线观看| 成人欧美一区二区三区的电影| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 波多野结衣人妻渴望A片| 国产AV无码一区二区二三区j| jizz成熟丰满老女人| 中文字幕网人妻一区二区| 91免费高清视频日韩一区二区| 在线视频中文字幕在线视频| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| 草莓视频18免费观看| 2021亚洲卡一卡二新区入口 | 成人无码免费一级毛片 | 国产av女优久久久久了| 91视频成人抖音 | 成人一区动漫在线| 国产成人精品A视频 | ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 国产99精品亚洲| 成人午夜精品无码 | 中文字幕欧美日韩在线一 | 成人亚洲日韩在线观看 | 中文字幕 国产 码| 99久久久国产精品消防器材| 中文字幕自拍第一页| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉 | 国产av蜜臀一区二区三区野战| 国产不卡在线不卡精品| 在线观看的网站日韩精品| 国产you女视频| 成人精品免费视频在线观看| 中文字幕亚洲视频在线观看有码| 成人艳情一二三区 | 在线观看国产成人自拍视频| 97成人碰碰久久人人超级碰oo | 国产成年无码久久久免费 | 18成网址在线观看| 91华人超碰国产| aaa日本成人在线视频| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 草莓视频ios版| 边爱边宠(1v1高H)| 61794在线观看免费| 中文字幕乱码一区二区日韩| 成年美女黄色av网站| av毛片免费看在线播放| av网站免费看在线不卡| 在线无码VA中文字幕无码| GOGOGO在线高清免费完整板| 91欧美麻豆精品一区二区| 国产av中文对白| xxxxwwww中国| 91色人妻在线看你懂得| 成人国产日韩性感在线观看| 国产v亚洲v天堂无码网站| mav影视视频网站 | 最新黄色av网站在线观看| 国产a级毛片性色av| 高清成人免费视频| 变态另类91视频| 最近免费中文字幕av| 在线蜜芽成人无码专区 | 99日韩欧美精品| 最新精品高清国产| 538在线视频一区二区视视频| 91网站免费观看 | 痴汉电车一级毛片| 波多野吉衣全集种子 | 成.人免费午夜视频在线观看| 在线观看h视频 | 国产91精品一区二区三区四区| 综合精品欧美日韩国产不| 成人aⅴ一区二区免费网 | 国产成人av在线免播放观看| 97精品一区二区三区在线观看 | 91在线中文字幕| av亚洲天堂资源 | 成人亚洲黄色av| 自拍欧美日韩一区| 在线观看黄色中文字幕乱码| 在线播放国产不卡免费视频| 999久久久国产| 中文字幕在线永久视频| 99国内自产精华| 直播少妇干b视频| 最新小视频不卡a在线观看| 中文字幕综合伦理| 东北老富婆高潮大叫对白| ffc大厦(财富金融中心)| 丰满岳妇乱一区二区三区| 中文字幕一区二区三区电影网站 | 在线国产vip福利导航| 国产成人高清在线观看播放| 在线观看亚洲成人91 | 国产AV无码一区二区二三区j| a级片中文字幕在线播放 | 成人欧美视频免费高清在线观看| av免费在线播放网址| 高中小鲜肉自慰GAY免费| www.国产天堂av| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专| 999久久久精品一区二区涩爱| 中日韩成人一区二区三区| 波多野结衣一区二区免费视频 | 中文字幕人妻久久精品一区| v资源中在线天堂a资源 | 最佳国产高清自拍视频在线观看| 99精品网站国产免费观看 | 波多野结衣无码不卡中文字幕| 成人性视频免费网站| 中文字幕人妻少妇欲求不满| 国产+人+亚洲 | 99久久国产宗和精品1上映| 91久久夜色精品国产九九 | 91囯产婷婷二区三区| 国产ts系列俞喵喵在线观看| 成年人网站视频免费观看| 中文字幕在线视频免| 中文字幕一区二区三人妻| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 成人欧美久久精品| av在线中文字幕播放| 中国老熟妇自拍HD发布| 综合欧美亚洲日本一区| 在线免费观看黄色午夜视频| www日本在线清高不卡| 91精品国产麻豆综合久久不卡| 中文字幕国产在线播放黄色 | AV无码久久综合网| 99视频30精品视频| 又污又爽又黄的网站 | 在线欧美三级在线高清观看| 2025毛片在线观看视频 | 91精品毛片免费| 最新永久无码av网址亚洲 | 中文字幕在线免费新视频| 波多野结衣高潮颠抖不停| 最近中文字幕大全视频一页| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 最新中文字幕欧美日韩 | 91精品国产手机| 99re免费精品视频 | 99re国产在线视频| 波多野结衣一区二区中文字幕| 最新国产网av在线播放| 最近中文字幕第三页| a毛片在线观看视频| 成人免费视频国产精品| 91探花国产综合在线精品| 最好看的最新高清中文视频| 2020年亚州无码在线| 114一级二级三级国产| 99精品国产一区二区三区电影| 99国产精品无打码在线播放 | YYYY111111少妇影院| 2021国产成人精品久久| 在线播放日韩精品av| av中文字幕在线毛片免费| 91日本在线视频| 91资源在线观看| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 在线国产情侣霸道身材 | 99久久婷婷国产青草精品| 专区日韩国产专区| 懂色av一区二区三区| 成人 在线 无码| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 99久久有好视屏| 成人免费视频高潮潮喷软件| 国产 日韩精品 亚洲| 91正在播放淫片在线看| 成人 在线 无码| 7086精品欧美成人一区二区 | 直播少妇干b视频| 不卡无在一区二区三区四区| 成品免费网站w灬源码在线| 成人做爰高潮片免费视频| 中文字幕偷拍一区| 成人福利午夜A片 | aaaaa级少妇高潮大片免费看| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 999久久精品国产 | 福利片在线观看性色av| 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 国产 有码 中文字幕| 草莓视频无线观看| 在线观看视频精品少妇| 在线播放国产不卡免费视频| 播放男人添女人下边视频| 91麻豆国产精品91久久| 中文亚字幕无码一区| 91啦精品国产福利片电影中文| 91精品手机国产在线能| 91午夜国产在线观看| 操国产白丝袜美女| 国产av中文字幕第一页| 光棍天堂在线资源| 国产91尤物在线观看互动交流 | 成人全黄A片免费看香港| 中文字幕无码91加勒比| 成人av大片免费在线观看| 草莓APP污视频下载 | 粉嫩小缝口太窄了进不去| 丰满少妇2中文免费观看| 91精品人妻久久久久| 中文 日韩 欧美 中文| 中文日韩在线字幕| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 高清毛片免费观看视频网站| 自拍偷拍亚洲欧美另类 | 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 岛国片欧美一级毛 | 东京热男人av天堂| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 18boy中国亚洲| www亚洲精品国产| 在线亚洲国产一区二区三区| 风韵人妻丰满熟妇老熟女 | 97secom | 波多野给结衣乱码 | 中文字幕夫妇交换性3| 中文字幕国产区在线观看| 丰满少妇大力进入 | 国产av综合啪啪一区| 在线观看国产乱人视频| 国产成年无码久久久免费 | 成年免费视频黄网站zxgk | 91系列在线观看免| 大香蕉国产一区二区| 成人片在线观看免费 | wwwav在线com| 99久久精品不卡专区 | 91大神露出在线| 成人免费aaaaa毛片| 插我一区二区在线观看| 91精品人妻久久久久| 高清综合欧美亚洲日韩| 1024熟妇人妻欧美日韩拳交 | 大陆一级毛片免费视频网站| 丹麦大白屁股xxxxx| 终极强奸之兽性诱惑 | 在线视频一区二区三区福利精品| 在线免费中文字幕三级电影| 在线国产日韩精品| 中文字幕在线播放视频免费| 丁香五月天婷婷综合开心| 成人在線觀看高清完整免費| www日本在线清高不卡| 成人日韩欧美在线| av免费网址在线观看 | 二区三区在线欧美日韩 | 中文字幕免费观看视频人妻一区| 中国少妇BBWBBW | 91精品视频在线观看网址| 在线日韩中文字幕| 陈书婷被肉干高H潮文| 中文字幕亚洲五月天| 真实国产乱子伦在线观看| 2018爆乳女神麻酥酥| 波多野结衣AV全免费观 | 东北50老熟女日出白浆视频 | 99热免费精品店| 阿v天堂2014一区亚洲 | 成人亚洲一区二区av| av在线手机观看一区二区三区| 成人三级片免费观看| A级毛片100部免费观看| 91香蕉在线下载| 最近更新中文字幕2019 | 91麻豆精品免费视频| 中文无码不卡中文字幕 | 91美女午夜福利视频诱惑| 在外打工和妈妈租房一起能不能 | 福利片在线观看性色av| 成人在线观看日韩网址| 在线精品国产中文字幕 | 草莓视频下载链接 | av性色一区二区中文字幕| 在线观看国产小视频网站| 综合在线有码无码| 99re免费精品视频 | 囯产淫男乱www| 不卡av中文字幕手机看| 中文字幕一二三久久精品| 中文字幕免费av专区| 中文 日韩 欧美 中文| 宅男电影天堂在线观看| 中文字幕字啊幕乱码六 | 波多野洁衣和林志玲| 在线播放亚洲视频| 国产av成人午夜一区| av狼网址发布器| 成人做爰www网站视频 | 99国产精品久久久久久久日本| 中文字幕无码午夜场| 2020久热爱精品视频在线| 综合久久精品视频| 中文亚洲字幕在线播放| https日韩在线中文| 中文字幕欧美三级精品| 最新无码专区在线视频| 5g影讯5g天线下载免费| 2021天天做夜夜爽视| 曰韩美女内内爱爱| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 成人免费视频在线 | 中出内射国产欧美日韩99久久| 国产88久久久国产精品免费二区| 91精品激情在线观看青青| 在线视频亚洲激情无码精品| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 97se在线看视频免费| av亚洲天堂资源 | 91亚洲熟女少妇在线观看| 中文字幕制服丝袜有码无码| 潮喷取精10次gay在线观看| AA一级特特黄国产| 99國產精品無碼 | 91久久久久人妻精品专区| v影视 国产精品久久| 成人电影无码在线观看| 真实国产老熟女粗口对白| 中日韩免费高清视频毛片| 俺也去av在线播放| 中午日韩人妻无码| 成人高潮片免费视频日本网站| 高清无码羞羞视频| 最近最新中文字幕大全免费看| 大乳丰满人妻中文字幕日本| www.av在线 | 中文中字字幕君高清无码的| 91精品福利国产| www亚洲国产精品| 99呦无码精品系列| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 不卡一区二区欧美日韩| 97精品亚成在人线免视频| 中文字幕精品亚洲无线码VR | smart Lock| 点击进入一区在线国产| 丰满少妇免费a级毛片| a级毛片免费高清视频| 成全影视大全在线观看国语| 综合亚洲伊人午夜网福利| 国产aⅤ免费在线观看| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 国产you女视频| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 搞搞久久人妻精品| 99热只有精品亚洲| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | aaa级国产毛片视频| 99久久精品国产免看国产一区| 18禁亚洲深夜福利入口| 在线欧美日韩观看 | 囯产精品一区二区| 中文字幕 视频一区| 中国一区二区亚洲人妻| 欲求不满的邻居中文字幕| 91福利国产在线视频| 在线观看一区二区啊啊啊| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 哎呀哎呀在线观看视频高清| 国产aⅴ一区二区| 91香蕉国产成人APP| 中文亚洲区二区三区| A级毛片免费观看在线| 中文字幕亚洲欧美| 99久久99久久精国产视频| 最近中文字幕高清免费大全8| 99久久综合给久久精品| 懂色av一区二区三区在线播放| 成人亚洲av激情在线观看| 国产aⅴ一区二区| 91嫩国草水蜜桃| 91亚洲火爆在线观看| 91精品人妻久久久久| 91午夜福利国产在 | 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线 | 国产999精品久久久| 91精品国产情侣高潮露脸| 中文字幕乱在线伦视频两女 | 在线观看免费播放av片| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 福利国产呦系列在线观看| 最新国产av国片精品| 中文亚洲字幕在线观看| 91久久夜色精品国产九九| 高清沟厕盗摄magnet| 成人网站免费高清视频在线观看| 91精品国产91热久久久| 最全无弹窗小说阅读网 | 动漫精品欧美一区二区三区| 在线看片福利无码网址| 最新亚洲日本国产r级视频| 宅男宅女精品国产AV天堂| 正在播放国产精品放孕妇| 中文字幕无码久久精品 | 国产91麻豆精品毛片| av中文字幕第一页在线看| 91囯产婷婷二区三区| 51国产小视频在线观看| 制服欧美亚洲乱码| 中文字幕夫妇交换乱叫| 中文字幕精品亚洲无线码一| 中文在线日本日韩一区欧美 | 在线亚洲激情五月婷婷视频| a篇片在线观看 | 综合七月丁香激情狠狠爱| 8x8x熟妇一区二区三区 | ffc大厦(财富金融中心) | YYYY111111少妇影院| 87福利久久一区二区三区| vvv国产精品日韩精品| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 字幕乱码人妻一区二区三区精品 | 波多野结衣AV全免费观 | 91精品国产秦14在线直播| 中文在线а√天堂 | 中文字幕高清免费不卡视频| 产精品美女www爽爽爽视频| 5566人妻中文字幕| 综合精品亚洲三级| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| 国产成年人黄片免费在线播放| 高清一级无遮挡毛片| XXXXFREE少妇过瘾| a全片免费播放软件| 97久久精品无码一区二区天美 | japanese老熟妇乱子伦视频| 都市激情亚洲一区人妻| 97久久天天综合色 | 3d宁荣荣h视频网站在线| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 99精品丰满人妻无码A片| 在线精品国产中文字幕 | 国产91久久久蜜臀青青天草二| 91国语精品自产拍在线| 国产91精品系列在线观看| av成人亚洲天堂网站| AV电影一区二区三区| 91成本人片在线观看| 91视频免费下载APP| 自拍日韩美国AV| 91麻豆手机福利视频不卡| 最新无码专区在线视频| 福利视频网址导航| 97在线视频免费播放 | av免费在线一区二区| www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| 岛国午夜福利一区二区| 不良网站软件进入窗口下载免费| 中文乱伦无码三级| 国产ts人妖网站 | 丰满岳乱妇久久久| 草莓视频ios版| 成人黄色免费在线网址| 高清一区高清二区| 国产sm调教视频在线观看| 18国产精品白浆在线观看| 在线看欧美成人中文字幕 | 粉嫩嫩国模无码大尺度视频 | 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 77夜夜澡人人爽人人喊| 国产 中文字幕 有码| 国产A V无码专区亚洲AV| 成年人免费在线视频| www19apcom | A级成人婬片免费看| av一区二区三区在线免费| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 国产成本人三级在| 最近中文字幕av免费| 18禁国际精品久久久久久久久| 成人aⅴ一区二区免费网 | 成+人+亚洲+天堂 | 在线日韩欧美成人 | 91精品在线观看免费视频| 中文字幕熟女视频网站| 中文字幕在线观看一区| 中文字幕人妻无码一夲道| 成人动漫在线观看一区二区三区| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影| 91正在播放淫片在线看| 中文字幕在线日韩91| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 中文字幕 日韩 在线观看| 自拍日韩亚洲一区在线 | 草莓视频app看片| 99国产精品无打码在线播放| 999精品视频国产 | 动漫在线无码一区| 99热国产这里只有精品免费| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 草莓视频无线观看| 99久久综合一区二区三区四区 | 各种姿势玩小you女 | 国产成人av在线第一页| 在线一区欧美在线| 中文字幕字啊幕乱码六 | 国产99视频精品免费观看9| 啊好烫撑满了公车校花| 中文少妇无码影视| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 隔壁人妻偷人在线播放| av天堂最新在线观看| 国产ts系列俞喵喵在线观看| 91免费视频app | 成人做爰a片免费看网站性晶| 成A人片亚洲日本久久| 御书屋屋自由的小说阅读网| 成人电影无码在线观看| 91高清国产自产拍 | 成人av黄色在线| 999久久久精品一区二区涩爱 | 中文字幕日韩精品国产精品| 中文字幕免费高清视频网站| 扒开尤物青青草加勒比社区| 中文字幕有码熟女| 2021国产手机在线精品 | 在线免费观看成人激情小视频| 91精彩视频在线观看| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| www亚洲国产精品| 国产av中文字幕第一页| 最新无码专区在线视频| 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| 成年女人在线看片| 最近2019免费中文字幕视频三 | 粉嫩高中无套进入| 99精品国自产在线| 成年人在线免费网站| 草莓视频在线观看入口| 隔着无缝丝袜进入播放456| 97人妻精品一区| 91精品午夜福利国产在线| 正在播放国产第九十二 | 成熟yin荡美妞A片视频麻豆| av天堂最新在线观看| 草莓视频在线观看网站| 国产 中文字幕 有码| 最近免费字幕中文大全| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 成人高潮视频在线观看| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站| 草莓视频在线观看网站| 自拍日韩欧美校园| 91精品福利国产| 91精选国产大片| www亚洲精品国产| 国产AV无码一区二区三小说| 91影视在线观看| 成人免费露出视频| wap.zjliteng.com| 2020精品中文字幕免费| 成人片在线观看免费 | 国产999精品久久久| 高潮精品在线观看| 中文字幕av日韩在线观看| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 成人a一级三级片免费看| 肥老熟妇伦子伦456视频| 91在线国内在线入口| www.亚洲人妻| ok电影天堂在线观看理论片| md传媒2025精品入口| 大尺度视频网站无码| 中文字幕一本高清不卡| 粉嫩av亚洲精品蜜| 99久久精品国产免看国产一区 | 99re手机在线观看国产| aⅴ成熟无码动漫网站免费| AV无码久久综合网| 在线日韩 一区二区| 中文字幕人妻久久精品一区 | 在线看视频你懂的毛片| 91精品手机国产在线能| 114一级二级三级国产| 在线观看国产小视频网站| 中文免费少妇欧美| 丁香五月天婷婷综合开心| 91免费福利视频| a人成日韩视频在线观看| 综合AV人妻一区二区三区 | 丰满人妻中文字幕乱码一区二区| 成人免费播放一区二区三区| 大尺度呻吟大喊深一点| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 超碰国产人人做人人爽人人添| 18禁美女裸身J部图无遮挡| av色一区二区三区精品| 在线永久免费观看黄网站 | 成年人免费在线观看毛片 | 中文字幕不卡高清dvd| 97精品依人久久久大香线蕉97| 成人做爰www网站视频 | 91午夜影视国产精品| 91丝袜内裤高跟鞋| a级毛片黄免费a级毛片| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 中文字幕精品日本| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 超碰97无码强奸在线观看| YY6080午夜理论成人影院| xxx日本视频一区二区三区| 成人国产视频在线观看| 成AV人片一区二区三区久久| 法国性XXXXX极品| 91久久夜色精品国产九九| 中文字幕久操视频| 99视频精品免费| 992TV精品视频TV在线观看| 成人aⅴ一区二区免费网 | 装不下了尿液好烫hn黄 | 成人一区三区视频| AV无码A在线观看 | 俄罗斯ZOOM狗| 99久热国产精品视频尤物不卡 | 光棍天堂在线资源| 52综合精品国产二区无码 | 最近免费中文字幕av| 99pao国产成视频免费| 91综合在线视频 | 国产av中文字幕第一页| 波多野结衣高潮不停抖动 | 最好看的中文字幕视频在线观看 | 91茄子成人网站入口| 中文字幕在线日韩精品| av成人亚洲天堂网站| av黄色在线观看免费不卡| 在线观看h视频 | 中文字幕亚洲综合在线视频 | 陈书婷被肉干高H潮文| 不卡av免费观看| 最新亚洲av首页在线| 成人羞羞视频国产网站| 动漫美女黄漫番肉视频| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 成人片在线观看免费 | 福利视频网址导航| 大肥臀风间由美中文字幕| 50岁老熟女一級毛片| 差差漫画在线页面登录弹窗入口 | 成人性生交大全免| 中文精品99久久国产香蕉| 草莓视频下载链接 | 成人全黄A片免费看香港| sm凌虐调教性奴小说网| av无码网址福利| 9久9久热精品视频在线观看| 中文字幕一区二区三区四区av| 中文字幕色av一区二区三区| 国产91精选在线观看| 18禁黄污吃奶免费看网站| 成人足交在线观看| 国产成人av无卡在线观看| j午夜精品久久久| 囯产淫男乱www| 2020年亚洲天堂网| av天堂最新版在线| 波多野结衣无码不卡中文字幕| a篇片在线观看 | 浮力最新限制线路地址| 中文字幕在线永久视频| 在线看视频91精品| 搞搞久久人妻精品| av影片在线不卡| 中文字幕av二区三区人妻| 中文字幕专区第一页| 超级碰碰在线视频| 成人免费视频源码网站| 成人a级毛片免费观看av网站 | 国产成人91av在线观看 | 99九九久久国产日韩欧美精品| 99呦无码精品系列| 丰满人妻一区二区三区无码AV| 91无码一区二区| 超清无码A在线播放| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| 中文无码不卡中文字幕 | 制服丝袜久久在线| 波多野结衣高潮颠抖不停| 在线播放亚洲视频| 2025天天弄国产大片| 成人毛片一区二区三四区| 丰满人妻av一区二区| 福利姬液液酱喷水福利18禁 | 成人免费一级毛片在线播放视频 | 中文字幕三级毛片| 5g影讯5g天线下载免费| 超碰97人人做人人爱亚洲 | 草莓视频ios版| 99久久婷婷国产青草精品| 91精品在线观看免费视频| 91九色蝌蚪精品国产| 4399视频在线观看免费手机| 91成人精品大片在线播放| 18禁美女扒开内裤网站| 6699嫩草久久久精品影院 | 中文字幕有码人妻少妇| a免費在線觀看視頻| 91日韩在线播放精品| 91精品自在线在线视频| www天堂在线观看免费二区| 二三四五六七无产乱码| 91亚洲熟女少妇在线观看| 中文字幕在线播放日韩| 99久久婷婷国产麻豆精品电影 | 成人99精品久久毛片A片小说| 97资源人妻碰碰碰| 不卡无在一区二区三区四区| 成人网站在线进入爽爽爽| 91在线中文字幕| 综合久久精品视频| 197高清国产视频观看| 99久久人妻精品无码二区 | 中文字幕久久88综合| 第一福利在线观看永久视频| 国产成本人片免费A| 成人动漫在线播放一区二区| 中文国产成人精品久久下载| 91精品国产91久久久久久最新| 国产97在免费观看| 888吃瓜黑料爆料| 91高清国产精品| 中文 亚洲 日韩 欧美| 中文字幕在线播放日韩| 成人经典激情久久| 中文字幕人成乱码熟女 | 阿v天堂2014一区亚洲 | 99日韩欧美精品| 在线精品91手机视频| 俄罗斯一级淫片bbbb | 91亚洲精华国内精华| 2021天天做夜夜爽视| 91草莓香蕉榴莲| 69视频中文字幕一区二区三| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 97人妻人人澡人人爽| 最近中文字幕大全视频一页| 中文字幕第一二三四区在线观看| A毛片终身免费观看网站 | 91免费福利视频| 777爽死你无码免费看一二区 | 中文字幕在线观看内射| 国产a级毛多妇女视频 | 69堂国产欧美亚洲| 最近中文字幕在线MV视频在线| 制服欧美亚洲乱码| 粉嫩av一区二区三区| av一二三区中文字幕| 成人激情av在线免费观看| 99精品久久99久久久久胖女人 | a天堂中文在线官网 | 中文字幕精品日韩在线观看| 高清成人一区91久久| 国产成人国产在线观看入口| 2020AV天堂手机在线点播| 99视频精品—区二区| 最近中文字幕免费福利视频| 中文字幕人妻无码一夲道| 大香伊蕉国产AV| 91精品国产成人观看| 成人激情视频手机在线观看| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| 被按摩师玩弄到潮喷| 中文字幕一区二区三区四区av| av一级毛片免费无码| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 1区1区3区4区产品乱码芒果| www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| GOGO全球专业高清摄影 | 99SE久久爱五月天婷婷| 中文字幕乱码在线观看| 大牛影视一在线高清免费| 97影院手机在线观看| 中文字幕aV无码一区电影dVd| 中国护士一级毛片免费版本| www成人国产视频| av在线成人免费在线| 大陆日韩内地欧美在线| 粉嫩av亚洲精品蜜| 福利社老湿一分钟| 国产成人av一区二区三区不卡| AV免费在线观看网站| 国产不带套露脸在线观看| 福利一区二区福利刺激微拍| 91香蕉视频在线播放| 91人妻人人澡人人爽人人…| 草莓视频未满十八| 在线视频亚洲激情无码精品| jizz成熟丰满老女人| 白丝护土百合互慰漏水| 国产9麻豆剧果冻传媒| xxxxx性bbbbb欧美| 91麻豆国产级在线| a免費在線觀看視頻| 中文字幕高清免费不卡视频| 俄罗斯美女破苞视频| 丰满学生被猛烈进入播放| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 在线精品无码字幕无码av | 超清无码A在线播放| 成人性生交大片在线观看| 丁香色婷婷综合激情网| 2025午夜福利 | av之家在线观看一区二区三区| 成人无码www在线看免费| 中文精品99久久国产香蕉| 中文字幕夫妇交换乱叫| 在线观看美女黄平台| av电影在线手机免费永久| 91在线永久免费观看国产| 国产91综合久久久 | 真实国产乱子伦在线观看| a级黄色高清毛片在线| 中国杭州少妇xxxx做受 | 成年无码专区在线蜜芽TV| 国产成人精品a有声小说| 中文字幕久操视频| 91视频免费在线| 制服丝袜久久在线| 超碰上传最新公开视频| mm131国产午夜视频| 高清无码中文字幕一区| 最新国产91私拍大秀视频在线| 中文字幕亚洲欧美| 成人综合在线播放| 99在线视频资源站| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 中文乱码人妻系列一区二区| 中文精品久久久久人妻视频| 综合 91在线精品| 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | 给丰满少妇按摩到高潮| wap.wfchenkai.com| 最近中文字幕大全视频一页| 国产av永久无码天堂影院| 91成本人片在线观看| 最佳国产高清自拍视频在线观看| 91影院高清免费在线观看| 成人av中文字幕在线播放| 97SE亚洲综合自在线 | 97久久超碰亚洲 | A级内射毛片免费的| 成人国产一区二区三区香蕉 | 中文字幕日韩欧美精品成人 | 岛国αⅴ在线不卡免费| 白白在线免费视频| 99日韩欧美精品| av无码一区二区三区| 2020久热爱精品视频在线| 最新国产女同精品视频| 波多野吉衣 美乳人妻| av亚洲天堂资源 | 中文字幕 亚洲综合 | 97av蜜桃欧美| 97人妻资视频源网站 | 在线视频亚洲激情无码精品| 高清无码羞羞视频| 中文字幕高清免费不卡视频| 国产av一区二区久久久综合| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 91麻精品国产91久久久久久| 99视频精品免费自拍 | 中文字幕高清不卡在线播放| 国产成人国拍亚洲精品露出| JAPANESE少妇高潮潮喷| 国产99精品一区电影| 在线永久免费观看黄网站 | 在线观看国产成人av一天堂| 超在线人妻免费公开视频| 成品免费网站w灬源码在线| A级日韩毛片免费播放无码 | 成年人网站视频免费观看| 国产成人丰满在线播放| 国产av人人夜夜| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 岛国精品一区免费视频| 91尤物在线播放| 成人网站www污污污网站樱| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 成av人无码专区資源免費看| .17c嫩嫩草色视频| 边做边叫床视频播放 | 国产操女人逼免费视频| 国产白嫩极品剧情在线看| 中文高清综合三级| 成人va视频网站不卡 | 99九色视频在线观看| 中出内射国产欧美日韩99久久| 国产成人国产在线观看入口| 综合亚洲AV图片区| 在线一区欧美在线| jizz欧美性20| 高清综合欧美亚洲日韩| 99精品国产综合久久久久| av亚洲天堂资源 | 中文字幕精品日本| 中文字幕天堂在线| 成人精品久久日伦片大全免费| 国产a级毛片性色av| 综合卡通 欧美 日韩亚洲| 24小时最新网址| 成年网站未满十八禁视频天堂| 在线日韩欧美一区二区三区 | 中文字幕日韩在线免费观看| 草莓APP污视频下载 | 最新日韩在线国产网址| 99午夜不卡视频| 99re免费精品视频 | 91网在线观看免费国产| 国产成人精品a有声小说| 91久久棈品一区二区三区| 成人丝袜激情一区二区| 中文字幕免费播放| 在线日韩欧美成人 | 97福利国产成人精品 | 成熟女人牲交片免费观看视频| av导航第一福利网| 中文字幕不卡高清dvd| a级欧美片免费观看| 978ee com亚洲色欲影院| 国产成人av在线免播放观看| 痴汉中文字幕一区二区三区| 91国产丝袜在线播放动 | 波多野结衣高潮不停抖动 | 中文字幕少妇人妻| 在线www免费国产视频| 大香蕉视频国产一区二区三区| 2016中文字幕久久| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 91午夜激情一区| 99精品蜜桃在线| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 成人一区三区视频| 91精彩视频在线观看| 91久9在线传媒| www.毛片亚洲| 中文字幕不卡视频第二页| 被同桌摸到流水的小黄文 | 岛国av在线免费观看不卡| 中文字幕日韩不卡一区 | AV小说在线观看网站| av在线免费观看高清不卡 | 91精品国产成人免费| 隔壁人妻偷人在线播放| 福利一区二区在线观看| av软件永久免费| 中文字幕女同护士医生| 波多野给结衣乱码 | 国产成年无码久久久免费 | 在线视频精品黄色| 91丝袜内裤高跟鞋| 成人动漫在线播放一区二区| 超碰97无码强奸在线观看| 动漫h一区二区在线观看| 成人含羞草一级毛片| 2020久热爱精品视频在线| av中文字幕在线毛片免费| 爱爱免费视频网站| mm1313亚洲国产精品软件| 777米奇色狠狠8888影| 18禁网站在线看 | 北条麻纪av无码 | 91日韩在线播放精品| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 成码无人av片在线电影软件| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 99热国产这里只有精品免费| 制服丝袜人妻无码每日更新| 国产69久久精品成人看 | 99热6久热在线视频| 成人在线日韩欧美 | 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看| av蜜桃一区二区| 91啪国产在线观看| 成人高清视频免费看| 浮力影院1限制免费网址| 波多野家庭教师百度云| 中文字幕 av 有码| 潮喷取精10次gay在线观看| 高潮喷水无码AV亚洲| 成全在线观看免费观看第一集| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| v片免费在线观看| 国产 在线 观看 欧美| 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站| 91在线精品视频在线视频| 最近最新高清中文字幕大全 | 在线国产情侣霸道身材 | 中文字幕在线观看不卡av| 91麻豆精品成人系列| 国产666久久精品免费| 中文字幕第一视频区| 18禁免费无码无遮挡网站老师| v片免费在线观看| 制服丝袜在线久久| 自拍视频国产免费| 懂色一区二区二区av免费观看 | 最新最近中文字幕av| 成年人免费三级片| 成全免费观看完整电视电影 | 中文字幕色婷婷久久| 中文字幕精品视频不卡顿| 中国女人内谢69xxxx免费视频 | 2020亚洲男人天堂| 91午夜福利在线观看视频| 91九色精品熟女内射| 办公室少妇愉情理伦片| 中文字幕av有码| 成人动漫在线播放一区二区| www色avcom| 成年人av在线播放| 多毛毛无码中文字幕视频| 中文字幕熟女诱惑| 国产1区二区在线播放| 最近日韩中文字幕| 在线搞观看免费黄片视频| 91av视频在线互動交流| 俺来也精品国产亚洲AV| 国产成本人三级在| 最新国产欧美精品| 最新亚洲av首页在线| 中文天堂在线www | av成人在线免费播放 | 最近最新中文字幕 | 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 制服欧美亚洲乱码| 最新av网址免费在线观看| 大逼美女黄色网址| 99精品国产99欠久久久久| 中文字幕日韩欧美综合 | 69堂在线观看线无码视频| 最猛性做片性视频| 国产91精品美女视频| 最近韩国日本免费免费版| 中文字幕少妇视频在线观看 | 在线观看亚洲av日韩av| 成年免费a级毛片免费看无码| 中文精品久久人妻| 国产a一级毛片影院无码| 大陆日韩内地欧美在线| 草莓视频 在线播放| 高清无码第2页 | 高清成人一区91久久| 丰满少妇xoxoxo视频| 最新中文字幕永久视频播放| 91国产视频260| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 99国产精品白浆免费视频| 不卡一区二区爽歪歪| 高清在线观看中文字幕| a级国产黄色毛片| a级国产黄色毛片| 2021天天做夜夜爽视| 99精品一区二区在线观看| 91久久国产综合久久久久| 最近更新2024中文字幕高清| 99久久人妻精品免费二区绿帽| 国产ts人妖网站 | 中文字幕人成乱码熟女 | av中文字幕第一页在线看| 在线天堂免费观看.www| 91无码aⅴ电影无码 | 岛国视频一区二区三区四区| 真人作爱试看免费| 91综合色区亚洲熟妇p| 99日韩中文字在线观看| 国产h片视频在线| 俺去鲁永久新地址| av一区二区三区在线免费| 中文字幕一精品亚洲无线一区 | 超碰熟女一区二区| 国产白嫩极品剧情在线看| 成人国产精品免费视频 | 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 国产成人av三级在线观看 | 真实国产乱子伦精品免费视频| 999久久欧美人妻一区二区| 国产3级精品电影在线观看| 91在线国内在线播放大神| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 被按摩师玩弄到潮喷| 中文字幕精品日本| 丰满岳妇乱一区二区三区| 在线观看人成视频| 中文字幕欧美熟女 | 波多野结衣一区二区中文字幕| 高清免费无卡精品视频在线观看| 福利视频一区二区三区微拍| 综合精品欧美日韩国产不| 动漫h18禁无码动漫磁力下载 | 成人丝袜激情一区二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁| av老司机色爱区综合| 成人精品一区二区三区日本| 国产h片视频在线| 成人动漫网站观看| av一区二区18| 中出内射国产欧美日韩99久久| 动漫h18禁无码动漫磁力下载 | 综合国产无码一区二区三区| 中文字幕字啊幕乱码六 | 超碰在线播放国产精品98| 隔着无缝丝袜进入播放456| 二区三区中文字幕在线观看| 成人A片无遮挡在线观看| a三级片免费全部播放完整成| 最新免费在线观看的av网站 | 4480yy私人精品国产不卡| 国产成人精品999 | av中文无码在线观看电影院| 最新中文字幕永久视频播放| 张柏芝用嘴给陈冠希高潮| 中文字幕 日韩 在线观看| 制服丝袜久久在线| 国产av无码亚洲avh| AV电影一区二区三区| 高清免费版影视大全| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 91香蕉蜜桃在线播放| 中文字幕人妻久久精品一区| 99久久国产综合精品尤物酒店| 91麻豆亚洲国产成人久久| 国产操美女在线免费观看| 最近日韩免费视频高清在线播放 | 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 99久久免热在线观看| 91精品尤物在线观看| 中文A∨字幕网站| 在线精品91手机视频| free中国pics美女裸体 | 最新高清免费无码一二三区| 爱豆传媒观看网站| 自慰被室友看见强行嗯啊男男| 寡婦下邊太緊了夾死我了| {国产精品丝袜肉丝出水| 福利视频亚洲人妻精品| 在线播放国产不卡免费视频 | 丰满大码的熟女在线视频| 91精品欧美成人| AV天堂首页在线播放 | av在线一区二区三区四区| 高清MV无字幕短视频素材| 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 91麻豆精品免费视频| 中文字幕一区二区三区四区av| 国产you女视频| 在线观看中文字幕制服丝袜| 18女下面流水不遮免费| 高清免费黄色影院| 波多野结衣高潮颠抖不停| 69久久91麻豆一区二区三区| 91亚洲一区二区三区| CaoPorn国产精品免费视频| av人摸人人人澡人人超碰| 福利国产呦系列在线观看| a天堂在线资源 | 51视频国产精品一区二区| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 99视频精品一区二区| 91免费男女视频| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | 成人精品国语自产拍| 八戒影视在线观看免费| 91尤物在线精品无| 中文亚洲字幕在线观看| 高清性欧美暴力猛交免费观看| 91香蕉国产免费 | av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 丰满人妻av一区二区| BBW下身丰满18XXXX| av狼网址发布器| 国产aⅴ一区二区| 成全影视大全在线观看国语| 最好看的中文字幕视频在线观看| 24小时日本高清WWW| 91嫩国草水蜜桃| 播放男人添女人下边视频| 在线成人免费观看国产精品| yy免费高清视频在线观看| 91香蕉国产免费 | 中文字幕亚洲视频在线观看有码 | 在线观看视频中文字幕视频| vr色视频在线网| GOGOGO免费视频观看中文| 在线日韩欧美国产视频| 成人激情视频在线观看免费 | 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 中午日韩人妻无码| 最新的在线视频 中文字幕| www亚洲精品国产| YY6080午夜理论成人影院| 高清无码羞羞视频| 中文字幕国产欧美视频在线观看| 91视频刺激牛牛| 91丝袜内裤高跟鞋| 爱丫爱丫影院在线观看免费| av网站在线观看免费看| BBW下身丰满18XXXX| 成全视频在线观看免费看下载 | 第一福利导航导航| www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| 高清无专码区2021曰| 在线国产情侣霸道身材 | 18女下面流水不遮免费| 波多野结衣一区二区中文字幕| 成人国产精品入口免费| 成人毛片视频大全| 2020久久国产综合精品| 国产av无码专区亚洲a√| 成人爱做视频在线观看 | AV天堂 热の中文 热の偷拍| 91国一在线观看视频精品| 在线国产日韩综合一区| 在线亚洲人妻素人影院| 在线日韩欧美成人 | 99精品视频在线观看二区| 在线播放av网址中文字幕| 99re热精品视频国产免费| 成人日韩欧美在线| A级重口毛片拳交视频| 自拍欧美日韩一区| 成年免费视频黄网站zxgk | 国产69精品福利视频| 在线免费观看伊人三级电影| 成人羞羞免费视频| A级重口毛片拳交视频| 国产白嫩极品剧情在线看| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 国产成人精品999 | 成年人免费观看视频网站| 在线精品视频一区二区三区| 国产91一区二区久久 | 91这里只有精品| 成人国产视频在线观看| 福利国产视频一区| 99成人国产精品视频| 粉嫩高中无套进入| 国产成人精品999 | 中文字幕人成乱无码 | 99热只有精品亚洲| 草中日韩免费视频| 国产成人a视频在线观看| 丁香网站欧美亚洲校园| 成熟妇女性成熟满足视频| 春药玩弄小太正肉gv | www.一区二区三区在线观看| 99国产精品久久久久久久日本| 91日韩在线播放精品| 国产91高清在线观看视频| 各种姿势玩小you女 | 在线精品国产中文字幕 | 99re综合国产日韩欧美| 999成人国产精品| 变态操逼视频网站| 99久久九九国产精品国产免费| 91人妻久久精品一区二区三区| 最快最不卡黄色视频| 91久久人澡人妻人人做| 成全免费高清观看在线剧情| 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁 | 成人精品久久日伦片大全免费| 在线观看免费日韩av | 国产99精品亚洲| 91影视在线观看| 99SE久久爱五月天婷婷| 成人无码av片在线观看| 国产成人+综合亚洲+天堂| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 成人无码av片在线观看| av网站韩日在线观看免费| 草莓视频ios | AV免费在线观看网站| 成年网址网站在线观看| 中文精品99久久国产香蕉| 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 波多野家庭教师百度云| 成人高清视频免费看| 中国美女大战黑人国产| 中文字幕无码91加勒比| 福利一区二区三区不卡视频 | 成人艳情一二三区 | 足球直播免费观看| 成人精品免费视频在线观看| 中文字幕有码人妻| 99精品国产在热2025| 99国产在线视频0| 91精品一区二区三区久久| AV大片在线无码免费| 最近中文字幕高清免费大全8| 成年人网站视频免费观看| 在线韩日中文字幕视频网站免费| 最佳国产高清自拍视频在线观看| 成人亚洲黄色av| 成人免费视频大全| 成人国产网站V片免费观看| 成人性生交A片免费直播软件 | av最新一区二区| 白丝爆浆18禁一区二区三区 | 中文字幕午夜乱理片 | 2020久热爱精品视频在线| 第一次处破女18分钟免费| 床上激清短片国产手机观看| 中文精品久久人妻| A级毛片免费全部播放无码| 丰满人妻的猛烈中文字幕| 91高清国产精品| 粉嫩高中无套进入| 最近中文字幕第三页| 99久久国语露脸精品| 中国女人内谢69xxxx| 中文字幕国产欧美在线| 中文字幕一区二区三区四区av| 丁香花视频在线观看| 福利视频亚洲人妻精品| 波多野结衣 一区| 在线看片福利无码网址| 中文字幕精品视频不卡顿| 91精品福利麻豆专区| av中文不卡在线| 成人做爰高潮片免费看| 99re这里只有精品9| 中文字幕在线观看你懂的| 99久久综合精品免费| 在线观看国产午夜视频| 1024熟妇人妻欧美日韩拳交 | 国产v在线在线观看视频免费| 91九色精品熟女内射| 中文字幕蜜桃久久熟女| 国产成人av无码网站久久| 2018午夜福利 | A级毛片免费全部播放无码| 成人在線觀看高清完整免費| A级日韩毛片免费播放无码 | 岛国毛片一级一级特级毛片| 最新黄色av网站在线观看| 4438亚洲综合久久丁香五月| 最近久久久久久久| 2SPY16女厕小便| av卡一区卡二区| 中文字幕在线不卡无卡观看| 中文字幕 视频一区| 综合 91在线精品| 中文字幕天堂在线| 9i看片成人免费视频| 超碰这里只有精品久久| 国产91麻豆精品毛片| 91麻豆国产级在线| 91精品国产自产在线观看蜜臀| md传媒视频官方入口| 成人无码www免费视频在线看| 中文字幕国产剧情av| 91国在线高清视须| 在线国产日韩综合一区| 99精品国产在热2025| 5部19停韩剧太生猛| 综合自拍无码中文 | 俄罗斯美女破苞视频| 中出人妻一区二区| 国产av中文字幕第一页| 在线免费看一级片 | 在线免费观看伊人三级电影| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 波多野结衣一区二区三区高清AV| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 成年女人A级毛片免费在线观看| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 中文字幕人妻av.| 成品人短视频APP推荐下载| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 成人毛片电影免费观看| JAPANESEVIDEOS中国少妇| 成年女人aa级毛片免费看| 综合自拍亚洲欧美 | 成年人免费在线观看毛片 | 91国在线精品国内播放| 中文无码不卡中文字幕 | 中文字幕av无码无卡免费| 999久久久国产| www.国产天堂av| av在线一区二区三区四区| 扒开粉嫩小泬直接进去| 98视频精品全部国产| 中文字幕日韩一区二区| 91麻豆果冻不卡在线观看| 99精品国产电影无码| 91在线精品视频在线视频| a毛片在线观看视频| 成人免费a级毛片无码| 中文字幕伦午夜福利片| 91麻豆手机福利视频不卡| 最近的2024中文字幕4 | 91大神福利内射吃瓜| 大陆一级成人毛片| 中文字幕天堂一区在线二区| 最新中文字幕在线播放不卡| 在线免费看av片| 在线观看大香蕉xxx| 最近更新中文字幕在线成人| 97人妻资视频源网站 | 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 2021国产成人精品久久| av鲁丝一区二区三区| 高清免费版影视大全| av免费网址在线观看 | 福利一区二区久久| 成熟丰满熟妇xxxxx| 成人三级免费电影| 中文字幕制服丝袜有码无码| av中文字幕乱码| md传媒视频官方入口| 成人国产精品入口免费| 在线精品国产日韩欧美| 中文字幕无码日韩视频无码三区| 成都在线观看免费观看| 99久久国产露脸人妻精品| 中文国语毛片高清视频| 国产成人激情视频在线观看| 成品人短视频APP推荐下载| 在线精品视频一区二区三区 | 99精品视频在线观看不卡永久| 2020精品中文字幕免费| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 在线视频中文字幕在线视频| 国产+人+亚洲 | 91九色蝌蚪视频| 成人毛片在线看国产一区| 成人精品1024欧美日韩 | 12孩岁女A处破娇小 | GOGOGO在线高清免费完整板| 800AV凹凸视频在线观看| 538国产高清在线观看视频| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 国产666久久精品免费| 中文字幕一区二区三区不卡| 国产成人av第一页| 综合亚洲AV五月份| v影视 国产精品久久| 2020中文字幕国产综合另类| 99久久无码一区| aaa国产精品久久久久久毛片| 91热久久免费频精品| A级毛片成人网站| 91人体视频黄色搜索| 69视频中文字幕一区二区三| 国产va欧美va精品va综| 99久久人妻精品免费二区绿帽| 不卡一区二区欧美日韩| 国产91精品美女视频| avtt天堂在线 | 成年网站未满十八禁视频天堂| 制服丝袜有码中文字幕在线99| h视频在线观看免费国产 | 播五月婷婷综合视频免费| zxyyc.com | 69p精品视频在线观看| 国产不卡视频一区| 最新免费av网站在线观看| 在线观看国产日韩亚洲中| 中文字幕日韩精品亚洲五区| 又粗又长又大又硬 | 97免费人妻在线视频 | 成人精品一区二区三区日本| 18禁网站网址国产| 97精品亚成在人线免视频| 在线精品国产中文字幕 | 97久久久久人妻精品专区 | 国产av无码专区亚洲a√| v片免费在线观看| 99久久er這里只有精品17| 国产1080pav视频| 成人免费aaaaa毛片| 中文字幕12p国产| 成人动漫网站在线看一区二区| 在线观看无需下载| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 成年男女免费视频网站| 高清三级国产亚洲| 中文字幕最新色片av| 大地资源在线观看官网第三页| 国产成人91av在线观看 | 在线高潮国产免费视频| 这里只有精品在线播放视频| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看| 国产 有码 中文字幕| 国产成人国产在线观看| 中文字幕久久88综合| 在线观看自拍日韩欧美| 91国在线精品国内播放| 中文字幕乱码一区二区日韩| 2022国内精品免费福利视频| 91制片厂在线观看| 又爽又黄无遮拦成人网站| 91麻豆精品成人系列| 97精品亚成在人线免视频| 99精品免费无码视频在线观看 | 92精品国产自产在线观看直播 | av网站在线观看免费看| 24小时日本高清WWW| 宅男精品一区二区视频| vr色视频在线网| 成人免费高清视频| 91情侣在线偷精品国产| 在线亚洲人妻素人影院| 97超碰中文字幕| 中文精品久久久久国产不卡| 国产成人爱情动作片在线观看| 大地资源影视中文在线观看 | 国产91视频在线观看 | 99国产精品久久久久久久日本| 大肥臀风间由美中文字幕| 99久久精品国产国产毛片| 这里有精品中文字幕在线视频| 999久久欧美人妻一区二区| a级毛片无码国产| 国产成人av无码网站久久| 99国内自产精华 | 综合高清免费精品| 波多野结衣AV大全| 最新手机AV资源网| 中文字幕av有码| 八戒八戒神马电影| 福利一区二区在线播放| 99国产精品久久久久久久成人热| a三级片免费全部播放完整成| 成人日韩欧美在线| 不卡无码在线观看视色| 自拍欧美日韩一区| 91香蕉短视频污下载| AV在线不卡无码| GOGOGO免费高清看中国| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ| 91在线手机精品超级观看| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 差差差很疼30分钟视频软件免费 | 中文版在线乱码在线看 | www国产精品内射| **第一页国产精品| 91偷拍裸体一区二区三区| www.日韩中文字幕在线观看| 光棍电影院中文字幕 | 91茄子成人网站入口| 91一区二区国产| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区 | 成人高潮片免费视频日本网站| a人成日韩视频在线观看| 大学生粉嫩无套流白浆| 91在线国内在线播放大神| 1024你懂的国产日韩欧美在| 岛国大片在线观看| 99久久精品费精品国产 | 中文字幕一区欧美 | 中文字幕日韩精品在线视频| 国产97视频在线观看| 白丝袜护士水好多好紧| 成人免费a级毛片无码| 被老头玩弄邻居人妻中文| 超碰97人人做人人爱亚洲尤物| 国产96在线欧美发布| 最新高清免费无码一二三区| 在线视频91精品| 98视频精品全部国产| 99国产精品99久久久久久 | 超超碰中文字幕伊人| 成人短视频免费在线观看| 高清毛茸茸的中国少妇 | 在线亚洲十欧美十日本专区| 草莓视频无线观看| 97人妻资视频源网站 | 成人免费午夜视频| 在线播放黄色毛片| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 国产AV免费无码一区二区| 国产xxxxx在线观看 | 草莓精品免费av| 2021国产手机在线精品 | 国产操逼在线观看| 99热亚洲精品6码| 不卡AV在线免费 | 中文亚洲字幕在线播放| 福利精品视频视频 | 在线观看国产午夜视频| AA免费观看的1000部电影| 成人无码www免费视频在线看| 超色网站在线免费看的| 丰满人妻中文字幕久久| 91国产免费视频| 成全免费高清观看在线电视| 中文字幕二区AV人妻少妇| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 在线观看视频九九热国产| 99精品国产综合久久久久| 国产av成人午夜一区| 国产成人精品久久亚洲高清 | 中文字幕人妻一区二区在线 | 最近韩国免费观看HD| 中日韩欧美高清在线播放 | 3p少妇欧美一区二区三区 | 在线亚洲午夜片av大片 | 999国产精品视频免费| 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| 91精品国产手机| WWW日韩AV免费高清看| 成年轻人网站免费视频| 国产成人av无码网站久久| 福利国产视频一区| 69堂在线观看线无码视频| 在线永久免费观看黄网站 | 成人亚洲av激情在线观看| 91资源在线观看| 自拍日韩亚洲无玛| 中文字幕在线日韩91| 中文字幕乱码一区久久蜜芽| av中文无码在线观看电影院| 东京热一精品无码av | 成人午夜激情福利| 中文字幕av高清不卡| AV在线观看地址| 中文字幕国产精品| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 成人在线观看日韩网址| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 在线观看国产精品第美女高潮| 国产18禁亚洲成年网址| 扒开尤物青青草加勒比社区| 国产成人av综合免费观看| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 最近新中文字幕久久| 最新91精品国产自产在线 | 丁香六月激情婷婷 | 91白丝制服被啪| 99久久精品国产一区二区| 成人亚洲在线观看| 中文字幕亚洲欧美| 广东少妇大战黑人34厘米视频| 中文字幕av二区三区人妻| 成人国产精品免费视频 | 中文字幕少妇激情在线看| 91精品国产蜜臀在线观看| av中文字幕在线播放 | 国产91高潮流白浆在线观看| 114一级二级三级国产 | av天堂亚洲中文字幕在线| 24小时免费电影| 粉嫩人国产呦系列(634) | 中文字幕一区二区三区电影网站| GOGOGO高清免费观看 | 999久久精品国产 | japan白嫩丰满熟妇| AV极品无码专区亚洲AV | 成人免费视频源码网站| yy6080理伦大片一级久久| 18在线可看视频| 777天天躁狠狠躁av| 456农村妇女打野战视频| 综合精品亚洲三级| 大陆全免费无码Av大片在线观看| {国产精品丝袜肉丝出水| www.日本黄色一级片| 最新小视频不卡a在线观看| 成人高潮片免费视频日本网站| 成人熟女国产麻豆91 | 中文中字字幕君高清无码的| 成人免费视频源码网站| 中文字幕无码久久精品 | 成人性生交A片免费直播软件| 97九色国产人妻熟女| 18禁成人国产又黄又爽| 光棍电影院中文字幕 | 2020亚洲男人天堂| 中文国产日韩欧美久久精品 | 2021年国产精品久久久久精品 | 在线观看国产成人精品黄色 | 粗大猛烈进出高潮视频大全| 99精品久久99久久久久胖女人 | 阿V天堂网2019在线无码| 91精彩视频在线观看| 综合在线有码无码| 丁香五月六月激情经蜜挑| 91手机自拍视频| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪| 成人日本在线观看| 中文字幕无线码一区高清 | 国产不卡精品在线| aaa级国产毛片视频| 福利一区二区福利刺激微拍| 成人亚洲一级日韩日韩网站| jizz成熟丰满老女人| 99久久成人精品四虎| 丁香花视频在线观看| 3p少妇欧美一区二区三区 | 91精品亚洲视频在线观看| 中日韩在线观看免费精品| A毛片免费精品视频一区二区三区| 99欧美日本一区二区留学生| 成人乱人乱一区二区三区| 中文字幕一区二区三区有码| YY6080午夜理论成人影院| 97国产精华最好| 中文字幕专区高清在线观看| 高清一区二区三区不卡免费| 在线日韩欧美一区二区三区 | 中文字幕亚亚洲码在线| 2025午夜福合集不打码| 中文字幕 国产 码| 91香蕉视频在线播放| 国产成年无码久久| 中文字幕人妻久久精品一区| 国产AA久久大片日本无码| 在线免费观看av片网站| 97超级碰碰人妻无码| 自慰无码一区二区三区 | 2021年国产在线综合| 草中日韩免费视频| 91九色蝌蚪精品国产| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 高清无码中文字幕一区| 97精品久久人妻人| 国产99视频精品免费观看9| www天堂在线观看免费二区| 懂色一区二区二区av免费观看 | 99久久人妻精品无码二区 | 草莓视频ios | 在线综合亚洲欧洲综合网站| 国产av一区二区三区综合网| www.日本在线视频| 91在线精品视频在线视频| 中文字幕人妻无码一夲道| 97国产啪亚洲国产精品无码| 动漫精品欧美一区二区三区| 97se在线看视频免费| 国产成人av第一页| 国产成本人片免费A| 9国内精品久久久久免费影院| 波多野结衣AV大全| 91av视频在线互動交流| mav影视视频网站 | 又污又爽又黄的网站 | 4399视频在线观看免费手机| 这里有精品中文字幕在线视频| 在线免费观看av一区二区 | 专业生活常识类网站!| av不卡在线观看一区| 制服丝袜在线观看一区内射| 中文国产日韩欧美久久精品| 7777色鬼XXXX欧美色妇| 在线精品视频二区| 99国产精品无打码在线播放| h视频无码在线观看 | www亚洲国产精品| av性色一区二区中文字幕| av网站韩日在线观看免费| 91人人澡人人双人人妻| 99久久综合精品免费| 变态另类91视频| 91av在线一区二区三区| 97人妻日韩视频| 啊啊嗯在线日韩 | 国产成人高清在线观看播放| 中文字幕无码视频手机免费看 | 草草地址线路①屁屁影院成人 | 91久色国产在线观看免费| 成人丝袜激情一区二区| 波多野结衣在线网址 | 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| 2020国产精品久久久| 97影院手机在线观看| 最新国产网av在线播放| 岛国精品免费在线观看| 中文字幕av久艹人妻在线| a天堂网日韩无码| 懂色一区二区二区av免费观看 | 阿v天堂2014一区亚洲 | 大陆全免费无码Av大片在线观看| 91久久人澡人妻天天做天天爽| AA免费观看的1000部电影| 国产不卡精品在线| 2020人妻中文乱码在线| 草莓精品免费av| 成人av影片免费观看网站| 福利在线直播4k直播| 最近的中文字幕免费动漫视频| 18禁影院亚洲专区| 99国产午夜福利精品久久不卡| 中文字幕国产精品| 综合精品三级自拍| 中文日韩在线字幕| 在线观看亚洲成人91 | 91久色国产在线观看免费| 中文字幕国产在线播放黄色| 中文字幕高清不卡在线播放| av中文不卡在线| av卡一区卡二区| 在线观看中文字幕制服丝袜| 最新国产AV无码专区亚洲| 91精品国自产 | 91精品一区二区三区91人妻| 福利国产呦系列在线观看| 中文字幕线人在线免费观看| 成人日韩国产在线 | 中出内射国产欧美日韩99久久| 最新小视频不卡a在线观看| 中文字幕乱码在线观看| 国产91在线播放9色不卡| 99久久久国产精品加勒比| WWW激情内射在线看 | 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 中文字幕av大片不卡一区| 中国丰满熟妇av | 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 3d宁荣荣h视频网站在线| 宅男噜噜噜66在线观看| 成人h无码日本动漫在线观看| 成年女人午夜毛片免费| 东京热伊人久久一区二区| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 91一区二区国产| 自拍日韩欧美校园| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 成人免费视频源码网站| AV天堂首页在线播放 | 96国产精品日韩国产在线| 成人激情视频手机在线观看| 91大神露出在线| 91在线中文字幕| 大片ww一区二区三区| sm凌虐调教性奴小说网| 国产不卡视频一区| 99久久精品国产偷| av中文字幕免费播放| 91偷拍裸体一区二区三区| 国产办公室无码视频在线观看| 97九色国产人妻熟女| 91草莓香蕉榴莲| 99在线精品国自产拍中文字幕 | www.一区二区三区在线观看| 高清性欧美暴力猛交免费观看| 在线观看永久免费视频直播| h视频在线观看免费国产 | a级毛片无码国产| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 不卡无码在线观看视色 | 高跟鞋开裆丝袜做在线观看| A级日韩毛片免费播放无码 | 91久久香蕉囯产熟女线看| 91色人妻在线看你懂得| 丁香花丁香五香天堂网| 2018国产精华国产精品| 在线播放亚洲精品| 91操操日女朋友手机app| 处破痛哭a√18成年片免费| 99re这里只有精品9| 在线免费观看伊人三级电影| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 中文无码AⅤ毛片人妻免费 | 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 中国国产精品中文字幕av| 1204国产精品免费视频网站| 不卡免费黄色网站 | 国产ts人妖网站 | 中文字幕成人在线一区| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| a天堂在线资源 | 成人精品视频一区二区三区尤物| aaa国产精品久久久久久毛片| AV天堂首页在线播放 | 91日韩欧美亚洲 | 在線觀看免費三級無碼| 中文精品99久久国产香蕉| av无码av在线a∨天堂毛片| 超碰人人超碰人人 | 69av在线观看免费亚洲| 国产h片视频在线| 丰满大码的熟女在线视频| 波多野结衣高潮颠抖不停| 御书屋屋自由的小说阅读网 | 成.人免费午夜视频在线观看| 在线欧美日韩观看 | 国产成年无码久久| av在线成人免费在线| av免费在线播放网址| 最近最新免费中文字幕在线视频| 成人精品午夜福利视频 | 51亚洲精品午夜无码专区| 18成网址在线观看| 91国一在线观看视频精品| 成年人av在线播放| 成av人日韩亚洲| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 国产av蜜臀一区二区三区野战| av在线一线二线| 18禁免费无码无遮挡网站老师| 成人av网站免费网站观看| 东京热tokyo无码免费| A片免费看视频在线观看| 成年女人黄网站18禁 | 91亚洲火爆在线观看| 陈宝莲三级粤语电影| 福利一区二区在线观看| 在线播放日韩精品av| 91视频APP免费版| 成人av黄色在线| 国产成人观看免费全部完| 成人在线观看日韩网址| 91久久夜色精品国产九九 | 在线观看少妇又大又爽又黄| 538在线视频一区二区视视频| 99精品免费无码视频在线观看 | 俺去啦俺去也俺来啦| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 91k频道国产精品久久| 99久久婷婷国产青草精品| 最新国产综合色在线精品| 在线高潮国产免费视频| 1024你懂的国产日韩欧美在| a级欧美片免费观看| 91高清国产自产拍 | 2025午夜福利 | 2024真实偷拍各种走光福利| 公交车挺进朋友人妻的身体里 | 成人a毛片在线看免费全部播放| 最近更新2024中文字幕高清| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 东京热tokyo无码免费| 在線國產一區二區三區| 中文字幕无线码一区2020| 直接看的免费黄色视频 | 在线岛国爱片无码av免费| 1024中文日韩中文字幕| 91这里只有精品| 综合激情欧美日韩如色坊| 国产666久久精品免费| 91精品无码一区二区毛片| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫 | 边吃奶边摸下面边做爽动态图| 97在线香蕉亚洲| 中国一级大片久久久| 69精品久久久久中文字幕| 高清一区高清二区| 中文字幕欧美三级精品| 中文字幕色av一区二区三区| 成人无码www免费视频在线看| 最近中文字幕第三页| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 中文字幕无码久久精品 | 成人国产片视频在线观看 | 91视频国产在线 | 在线亚洲十欧美十日本专区| 成年男人裸j网站| WWW日韩AV免费高清看| 成人va视频网站不卡 | 中文乱码人妻一区二区三区视频| 成本人h无码播放私人影院| www.亚洲人妻| 福利视频一区二区三区微拍| 波多野吉衣全集种子 | 24小时免费电影| 777米奇色狠狠8888影| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 成熟美女流白浆一区二区 | 制服丝袜在线久久| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 直接看黄片91精品国产| 国产av人人夜夜| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 制服国产精品亚洲一区二区| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 这里只有精品在线播放视频| 国产AA久久大片日本无码| 1204国产精品免费视频网站| 波多野结衣女教师办公室 | 成人免费无码成人影院| 成人毛片视频大全| 87福利久久一区二区三区| 超碰97人人无马| aa毛片免费全部播放完整 | 不卡无在一区二区三区四区| 最新精品国偷自产在线91| 51国产偷自视频区视频蜜臀av| 197高清国产视频观看| 大香蕉精品一区二区三区| 在线观看亚洲国产va网站| 真实国产乱子伦精品免费视频| av黄色在线观看免费不卡| 在线看视频91精品| 中国女人内谢69xxxx| 成人亚洲一区二区av| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 2024真实偷拍各种走光福利| 大陆国产国语精品| 在线观看一区二区国产欧美| 99久久精品国产国产毛片| 福利一区二区在线观看| 中文自拍乱伦影视 | 初尝人妻少妇中文字幕| 69久久91麻豆一区二区三区| 中文免费少妇欧美| aaaaa级少妇高潮大片免费看| 91精品国产91热久久久| 二区三区中文字幕在线观看| 自拍三级高清中文| aaa日本成人在线视频| 91高清国语自产拍| 成人国产欧美精品一区| 真实国产乱子伦精品免费视频| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 最新毛片在线视频播放| a偷电影在线播放| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 99热免费精品店| 草莓视频无限观看| 在线精品视频一区二区三区 | www.国产尤物视频在线观看| 2020中文字幕国产综合另类| 在线精品无码国产电影| 91视频夜夜上综合美女| 538在线视频一区二区视视频| av一区二区三区在线免费| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 中文字幕自拍第一页| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 中文字幕夫妇交换性3| 东北50老熟女日出白浆视频 | 在线观看人成视频| md传媒视频官方入口| 中文字幕一区二区三区有码| 中午日韩人妻无码| 91在线无码精品秘一区| av免费在线一区二区| 在线观看免费av一区二区 | ok电影天堂在线观看理论片| 91日韩在线播放精品| 在线观看国产乱人视频| www日本高清免费在线观看| 91人妻人人澡人人爽人人…| 最新嫖妓视频在线观看| 99re手机在线观看国产| 成人性生交大全免| 最近最新高清中文字幕大全 | 1024香蕉视频在线播放| 高清国产乱伦亚洲| 成熟女人牲交片免费观看视频| 中文字幕国产精品| 中文字幕人妻无码一夲道| 在线日韩 一区二区| 高潮拔不出来的黑人| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 拔萝卜全程不该盖被子| 在线视频91精品| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | xxxxx国产在线观看 | AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 不卡国产一级毛片无码视频| 最新国产综合色在线精品| 插极品少妇喷出白浆 | 18岁以下禁止进入国产一区 | 99久热国产精品视频尤物不卡| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 曰产无码久久久久久精品 | 都市激情亚洲一区人妻| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 在线看视频你懂的毛片| 91视频免费在线观看 | 高清av一区二区三区在线| j午夜精品久久久| 97久久超碰亚洲 | AV天堂首页在线播放 | 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 自拍视频国产免费| 91精品国产自产在线观看永冫| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 法国电影r级未删减版| av网站在线网站在线| 在线欧美亚洲激情| 中日韩免费一级毛片| 成人av影片免费观看网站| 百度影音看片毛网站| 综合欧美日韩国产成人| 在线视频在线观看亚洲国产 | 中日韩在线观看免费精品| 中文字幕人妻丝袜一区| 在线亚洲精品伊人| 高清免费黄色影院| 白丝袜护士水好多好紧| 中文字幕高潮av| 97超碰男人天堂人妻日韩| 超级碰碰碰97在线| 成人无码www免费视频在线看| 艹逼视频免费观看 | 99久久无码一区| www日本视频在线播放| 99久热这里只有精品91| 专干老肥熟女视频网站300 | 50岁退休熟女露脸高潮| 插我一区二区在线观看| 成人在線觀看高清完整免費| 91日韩欧美亚洲 | 成人av一区香蕉| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 99精品久久99久久久久胖女人 | 91精品激情在线观看青青| 成人做爰高潮片免费看| 最近的中文字幕免费动漫视频| 国产 欧美 一区二区| 99国产精品欧美一区二区三区| 中文字幕天然素人无码播放| 懂色一区二区二区av免费观看 | 99精品久久99久久久久胖女人 | 制服丝袜久久在线| 不卡免费Av片在线观看网址| 综合影视欧美自拍| 成人在线日韩欧美 | 99久久露脸对白| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 24小时日本高清WWW| 国产成人精品国内自产| 99久久精品国产免费男女| www.国产性感美女视频网址| 扒开尤物青青草加勒比社区| 99在线视频在线观看| 最新影音先锋av资源台| 国产av大片久久久久| 凹凸视频国产分类手机版| 成人午夜理论电影在线影院| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 高清欧美亚洲日本| 成年人免费观看视频网站| 26uuu欧美日本另类亚洲| 成年午夜性视频131| 91露出在线观看 | 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 在线国产日韩综合一区| 最好看免费的视频| 最近免费字幕中文大全| 在线天堂资源www在线中文 | 在线岛国爱片无码av免费| 把老师强奷到舒服的动态图| av免费网址在线观看 | av中文字幕三级| AAA国产大陸片| 在线看片免费人成视频播放| 中文字幕人妻丝袜一区| 91短视频下载 | 99久久免热在线观看| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 不卡av电影在线| 北岛玲视频国产在线视频| 变态操逼视频网站| 中文字幕女同护士医生| 超碰上传最新公开视频| 最新小视频不卡a在线观看| ok电影天堂在线观看理论片| 91系列在线观看免| 国产 在线 观看 欧美| 国产99精品一区电影| 91高清国产精品| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 成人精品视频一级毛片| 91免费版无毒不卡在线观看| 超超碰中文字幕伊人| 国产成人av在线第一页| 2025麻豆色情少妇传媒| www.国产尤物视频在线观看| 18岁以下禁止进入国产一区| 成人黃色A片免费 | h精品视频在线免费观看| 最近免费中文字幕大全在线视频 | 成人操B 一区二区三区| 成人色情电影在线观看| 被公侵犯的漂亮人妻中文字幕| 成人欧美一区二区三区的电影| 18禁黄久久AA片| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 草莓视频未满十八勿网站 | 波多野结衣无码不卡中文字幕| 中文字幕12p国产| V91国产高清在线自在拍| 国产成人短视频在线观看免费| 成人日韩国产在线 | 国产成人精品久久亚洲高清 | 91网在线观看免费国产| 最近完整中文字幕1 | 91九色精品熟女内射| 中日韩十逼高清无码视频| 中文字幕欧美精品在线 | 超猛烈欧美xx0o动态图试看| 中文字幕乱码一区二区日韩| 91欧美麻豆精品一区二区| 成人无码www在线看免费| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 97人妻人人澡人人爽| 91囯产婷婷二区三区| 最新亚洲日本国产r级视频| 91精品人妻少妇无码影院| md传媒视频官方入口| 国产91高清在线观看视频| 在线岛国爱片无码av免费| 成人av影片免费观看网站| jizz国产免费观看| 国产69精品福利视频| 24小时最新网址| 操国产白丝袜美女| 91亚洲第一精品| 51亚洲精品午夜无码专区| 99热免费手机在线 | 99久久精品国产偷| 8090在线观看无码| 91丝袜在线播放| 中文字幕日韩一区二区| 最新真实国产伦在线观看| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 国产av露脸一线国语对白| 4P人妻换换人妻互换A片爽文 | 爆操亚洲美女毛片| www.毛片亚洲| 中文字幕无码久久精品 | A级毛片成人网站| 在线看视频你懂的毛片| 在线不卡 国产日韩欧美| 999久久欧美人妻一区二区| 99国产精品无打码在线播放| 中文少妇无码影视| 91精品久久国产青草| 成人做爰A片免2025| 超色网站在线免费看的| 丁香色婷婷综合激情网| 99久久久国产精品免费无卡顿| 成人免费高清视频| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | 91九色蝌蚪视频| www.av在线 | 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 最近最新免费中文字幕在线视频| 成人私人影院在线观看网址 | 东京热tokyo无码免费| 99久久国语露脸精品| 最全无弹窗小说阅读网 | 97人妻资视频源网站 | 最新国产成人精品2021| 粉色苏州晶体i0S| 最新国产欧美精品| 超超碰中文字幕伊人| 91午夜影视国产精品| 197高清国产视频观看| 国产白嫩美女激情在线看| 97精品免费公开在线视频| 国产999精品久久久| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 成全免费高清观看在线电视| 制服丝袜综合国产精品| 91麻豆国产级在线| 最近中文字幕完整版2018一页| 成人午夜伦理视频| 91免费公开视频| 中文字幕三区日韩| 国产成人黄片久久久| japanese乱熟女熟妇milf| 最新亚洲无码专区视频| 成人福利午夜A片 | 5g影讯5g天线下载免费| 中文字幕人妻丝袜成熟久久| 草莓视频在线无限观看| A级毛片无码免费真人| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 大力猛插高颜值少妇| 动漫av纯肉无码av在线播放| 91高清国产精品| 成人一区三区视频| 中文版在线乱码在线看 | 99精品视频在线视频播放免费| 69av在线观看免费亚洲| 91久9在线传媒| bt在线www天堂资源网| 国产91三级精选国产| 99re国产在线视频| 91精品毛片免费| 插极品少妇喷出白浆 | 中国大陆高清aⅴ毛片 | 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 中文字幕av有码| 在线三区四区区中文字幕| av91在线播放| www.毛片亚洲| 97视频热人人精品免费| 国产91久久久蜜臀青青天草二| 中文高清亚洲三级 | 成人久久av免费高潮国产| 在线欧美三级在线高清观看| 95视频黄片观看| 最新精品国偷自产在线91| 成品人短视频APP推荐下载| vvv国产精品日韩精品| a国产在线∨的不卡视频| 成人欧美久久精品| 999久久久国产| 99国产精品久久久久久久成人热| 99re热免费精品视频观看导航| 91免费男女视频| 中文字幕人妻丝袜二区av| 最近最新高清中文字幕大全| 国产成人av一区二区| 在外打工和妈妈租房一起能不能 | 91香蕉一区二区三区| av中文字幕熟女| 91在线国偷自产国产永久| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 在线成人免费观看国产精品| 八戒影视在线观看免费| 12孩岁女A处破娇小 | 18禁成人黄网站爽到喷水新疆| 制服中文亚洲欧美| 岛国片在线看一区二区三区| 东北女人毛多水多视频| 最近完整中文字幕1 | 91大神福利内射吃瓜| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 中文国产黄色大片| 97九色国产人妻熟女| a天堂中文在线官网 | 中文字幕久久久久久精品 | 国产AV无码区专麻豆网站毛片 | 成人免费播放一区二区三区| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 最新免费av网站在线观看| 国产成人国产在线观看入口| 草bxx在线观看免费| 26uuu欧美日本另类亚洲| 福利姬萌白酱第一美女图| A 'V片欧美日韩在线| AV在线不卡无码| A4YY午夜福利视频无码| 成人a毛片在线看免费全部播放 | 国产AV果冻传奇麻豆 | 成人无码HD在线观看| 成人综合在线播放| 91精品在线观看免费视频| 国产VA精品午夜福利视频| 91在线精品短视频| 在线免费观看国产精品一区 | 12孩岁女A处破娇小 | a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| a级毛片粗大超爽免费观看| 99日韩欧美精品| av成人在线免费播放| 99午夜不卡视频| 中出人妻一区二区| 国产 日韩 欧美 在线 | 69久久91麻豆一区二区三区| 在线观看自拍日韩欧美| 国产av无码一区二区三区最| 18禁黄污吃奶免费看网站| 陈书婷被肉干高H潮文| 最新欧美精品中文字幕一区 | 不卡一区二区爽歪歪| 成全免费高清观看在线电视| 波多野结衣aⅴ在线| 99久久精品国产都在这里| 最新中文字幕视频在线观看| 成人又黄又粗视频免费看| 52综合精品国产二区无码 | 中文字幕一区AV网站大全| 在线观看一区二区啊啊啊| 成年人免费在线视频| 91国偷自产一区二区三区精品| 91精品午夜福利国产在线| 99精品国产综合久久久久| 99久久国语露脸精品| 91福利国产在线观看夜| 91高清国语自产拍| 国产1区视频在线观看| 中文字幕日韩国产在线观看| 成人综合激情在线| wwwww在线观看| 99久久久无码国产精品不卡| 99精品国产综合久久久久| A 'V片欧美日韩在线| 福利一区二区三区视频| av一二三区中文字幕| 91午夜激情一区| h无码精品动漫在线观看导航 | 在线亚洲精品91| 成熟妇女性成熟满足视频| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 97影院理论午夜伦不卡偷| 中文字幕av无码一二三区电影| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 在线欧美三级在线高清观看| 八戒八戒神马电影| 最新91精品国产自产在线 | 成人免费观看一区二区三区| 真实自拍视频国产精品合集| 中文字幕不卡无码高清视频 | www.毛片亚洲| 99久久精品国产99久久6| 懂色av一区二区三区在线播放| 国产SM重味一区二区三区 | 成人羞羞国产免费动漫| 91九色蝌蚪精品国产| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 国产91视频网站| 中文字幕av久艹人妻在线| 真实的单亲乱对白| av在线 亚洲一二三| AV无码理论片在线观看免费网站 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放 | 成人手机免费毛片| 中文字幕av无码一二三区电影 | 成人国产欧美精品一区| www内射视频com| 成人福利视频在线观网站| 中文字幕国产一区二区| 制服欧美亚洲中文字幕乱| 东京热无码人妻系列综合网站 | 3d宁荣荣h视频网站在线| 中文字幕不卡二区| 综合图区亚洲网友自拍| 中文国产成人精品久久下载| 95精品视频在线观看播放 | 国产ts人妖网站 | 成人av在线资源一区| 99久久久国产精品加勒比| 成人黄片av在线| A4YY午夜福利视频无码| 超碰这里只有精品久久| 在线天堂资源www在线中文 | 动态图亚洲福利在线观看 | av网站在线网站在线| 99国产精品无码一区二区| 真实乱视频国产免费观看 | 91av看片国产| 91综合婷婷五月天| 直接看黄片91精品国产| 草莓AV福利网站导航| aaa级国产毛片视频| αv黄色三级毛片在线| 国产91尤物在线观看互动交流 | 91久久精品水蜜桃| 91香蕉视频在线播放| 大香线蕉97久久| 超碰上传最新公开视频| 这里只有精品在线播放视频| 不卡国产毛多女人视频| 中文字幕一区二区三人妻| 中文字幕伦午夜福利片| 2020久久国产综合精品| 成人免费无码成人影院| 91日韩精品一区二区| 国产400部精品免费视频| 91热久久免费频精品| 91久久棈品一区二区三区| a级欧美片免费观看| 扒开尤物青青草加勒比社区| 在线免费观看黄色午夜视频| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 菠萝蜜在线免费视频| 成人欧美日韩视频一区| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 波多野结衣 一区| 丰满人妻一区二区三区无码AV| 二区久久久国产av色| 成全视频动漫免费高清在线观看| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| md传媒2025精品入口| 91人妻人人澡人人爽人人…| 岛国av色欲在线| 91麻豆国产级在线| 边吃奶边摸下面边做爽动态图| 国产 中文字幕 有码| 菠萝蜜在线免费视频| 中文字幕av大片不卡一区| 97国语精品自产| 高清欧美日韩一区二区三区在| 最新真实国产伦在线观看| 仓井老师的动作片| 国产成人8x视频网站入口| 国产成人MV视频在线观看 | 成人毛片电影免费观看| av 成人 免费 在线| 91在线播放欧美国产视频| 91精品国产自产91精品蜜臀| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 成人网国产亚洲欧美| 疯狂揉小泬到失禁高潮调网站| 97影院理论午夜伦不卡偷| 97亚洲综合色成在线观看| 制服丝袜诱惑在线观看一二区 | 自拍偷拍精品推荐中文字幕| 在线亚洲国产一区二区三区| 中国少妇BBWBBW | 点击进入一区在线国产| 国产成人福利一区二区三区| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 中文字幕久久久久久精品 | AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 国产91久久久蜜臀青青天草二| 成年人免费在线看| 中文精品久久人妻| 国产成人Av一区 | 成人免费午夜视频| 中文字幕在线日亚洲9| a级毛片高清免费视频就看| 91精品一区二区三区久久| 高清一区高清二区| 中文高清亚洲三级 | 91久久久久人妻精品专区| 丰满岳妇乱一区二区三区| 在线播放日韩精品av| wwww在线观看日本国产 | 91制片厂在线观看| av在线 亚洲一二三| A级内射毛片免费的| 成人免费视频在线 | 中国大陆高清aⅴ毛片 | 岛国视频一区二区三区四区| 97国产啪亚洲国产精品无码| 中文字幕在线精品乱码麻豆 | 中文字幕Av在线综合网| 丰满精品人妻少妇久久字幕| 成全在线观看免费观看第一集| 在线国产日韩精品| 99久久精品午夜一区二区不卡| 在线精品91手机视频| 中文字幕欧美视频国产视频| h视频无码在线观看 | 国产成人丰满在线播放| 在线亚洲十欧美十日本专区| 国产超清r片内射在线视频播放| 边吃奶边摸下面边做爽动态图| av在线免费观看高清不卡 | 2025毛片在线观看视频 | 中文字幕av不卡免费| 最新亚洲欧美日韩国产| A级日韩毛片免费播放无码 | 最近完整中文字幕1 | 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂 | 91久久精品一区二区三| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| 87福利午夜福利视频免费观看| 草莓精品免费av| 最新最近中文字幕av| 99久久精品无免国产免费75 | 5060午夜一级毛片免费看| 中文无码一区二区视频在线播放| 最近中文字幕大全视频一页| av一二三区中文字幕| 高清毛片免费观看视频网站| 不卡国产毛多女人视频| 差差漫画在线页面登录弹窗入口 |