98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

道橋?qū)I(yè)論文匯總十篇

時間:2023-03-25 10:27:22

序論:好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇道橋?qū)I(yè)論文范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

道橋?qū)I(yè)論文

篇(1)

1.選題的背景

2.選題的意義

隨著生活質(zhì)量的不斷提高,汽車也逐漸的成為了普通家庭必不可少的交通工具。我國汽車還在不斷的發(fā)展階段,預(yù)計將來國內(nèi)的汽車保有量將是個很大的數(shù)字。汽車雖給人們的日常生活,工作,工地作業(yè)等帶來很便捷的作用,但是其造成的交通事故也是不可忽略的。交通事故已成為世界第一害,而中國是世界上交通事故死亡人數(shù)最多的國家之一。從二十世紀八十年代末中國交通事故年死亡人數(shù)首次超過五萬人至今,中國(未包括港澳臺地區(qū))每年交通事故50萬起,因交通事故死亡人數(shù)均超過10萬人,已經(jīng)連續(xù)十余年居世界第一。為了保障交通事故中人生,財產(chǎn)安全,國家出臺一系列的措施,保護消費者的合法權(quán)益,汽車保險業(yè)務(wù)也就應(yīng)運而生。汽車查勘定損崗是直接接觸標(biāo)的車,對交通事故、汽車損壞等汽車保險把守第一關(guān)。

二、選題研究的主要內(nèi)容

一般的情況下保險理賠中涉及到保險人和被保險人兩個角色。保險責(zé)任是根據(jù)保險條款中保險責(zé)任和責(zé)任免除來確定。不同保險公司的保險條款和免除責(zé)任又是不相同的,不同保險公司的定損標(biāo)準有差別。保險業(yè)務(wù)想要在市場扎下的筋基除了有一個大市場的需求之外還要有一個統(tǒng)一的標(biāo)準。既是公平、公開、公正,又能更好的維護消費者的合法權(quán)益。

論文應(yīng)完成項目

(1)國內(nèi)外汽車保險查勘定損的研究現(xiàn)狀對比分析;

(2)國內(nèi)外汽車保險查勘定損的工作特點對比分析;

(3)我國汽車保險查勘定損工作的人才構(gòu)成、行業(yè)規(guī)范、行業(yè)范疇等要素分析;

(4)車險查勘定損工作內(nèi)容細化分析;

(5)車險查勘定損崗位的操作方式標(biāo)準化研究。

擬解決關(guān)鍵問題

1.查勘的調(diào)度流程是怎樣的

2.如何判斷事故的真實性

3.查勘員需要懂得的交通知識與整個賠款程序

4.定損員拍照的技巧

5.判斷零件修復(fù)還是更換的標(biāo)準

6.定損員如何入單

三、選題的研究方法及技術(shù)路線

1.選題的研究方法

文獻研究法:通過查閱大量的資料,各種學(xué)術(shù)文獻,全面的了解車險現(xiàn)場查勘定損的方法。

實習(xí)觀察法:通過到人民財產(chǎn)保險實習(xí),了解、學(xué)習(xí)、研究國內(nèi)查勘定損方法。比較分析法:通過比較國內(nèi)國外車險查勘定損方法的利弊,揚長避短。學(xué)習(xí)國外的先進方法,促進國內(nèi)汽車保險業(yè)務(wù)的發(fā)展。

2.選題研究的技術(shù)路線

首先是通過相關(guān)的查閱書籍,學(xué)術(shù)報告對車險現(xiàn)場查勘定損有初步的了解。在到人民財產(chǎn)保險公司實習(xí)汽車查勘定損崗。一般來說,作為實習(xí)生都會被派到門前定損。這樣就有一個很好的機會直接接觸到定損的方法,要點。實習(xí)一段的時間之后就會被派到現(xiàn)場查勘。

其實,查勘和定損時兩個不同的工作崗位,在查勘和定損之間有衍生出復(fù)勘崗,只不過對于復(fù)勘崗一般是由查勘人員進行復(fù)勘。

除此之外還要基本弄懂常見車型的配件價格,這一點也是做好定損工作的要領(lǐng)。

四、選題研究的工作基礎(chǔ)

1.我本人是中國人民財產(chǎn)保險實習(xí)生。對車險查勘定損有一定的了解,有機會再去深入學(xué)習(xí)研究。

2.我們有一門汽車保險課,有條件讓老師指導(dǎo)一下。

3.學(xué)校圖書館有很多查勘定損方面的書籍,可以利用這些資源更加深入的學(xué)習(xí)。

五、實施計劃

20xx年9月閱讀,收集相關(guān)資料做好開題報告

20xx年10月對資料進行理解,閱讀一定數(shù)量的書籍論文、分析文章的內(nèi)容和思想

六、參考文獻

2.朱奇。商業(yè)保險語境下的車輛定損若干問題的思考[J].上海保險,2013(06)。

3.李景芝,趙長利?!镀嚤kU與理賠》,國防工業(yè)出版社2007年版。

4.周新苗。我國機動車輛保險市場風(fēng)險理賠因素分析[J],數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究,2009(12)。

5.王俊喜。SVDA查勘定損職業(yè)資格認證體系的研究。湖南農(nóng)機,2013(5)。

6.劉少波。探索車險理賠通賠通付。中國保險報,2006(9)

7.陳世飛?!镀嚤kU與理賠》吉林科學(xué)技術(shù)出版社

篇(2)

2.缺乏統(tǒng)一的實踐教學(xué)平臺。我院依托鐵道工程、建筑工程等重點專業(yè)群,初步構(gòu)建由衡陽市交通運輸、建筑、信息、旅游職教集團組成的衡陽職教集團,以便統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào),增強辦學(xué)效率。職教集團在中高職銜接方面發(fā)揮了積極作用,但在實際操作過程中各合作單位獨立性較強,合作還不能廣泛深入,譬如實訓(xùn)室的重復(fù)建造,而使用率不高;校外實訓(xùn)基地的建立各自為戰(zhàn);實訓(xùn)教師包括兼職指導(dǎo)教師沒有流通性,教學(xué)經(jīng)驗方法不能及時相互交流切磋??偠灾?,沒有形成實質(zhì)的集約建設(shè)與融合共享。

3.缺乏一體化的實踐教學(xué)教材。中職道橋?qū)I(yè)各項實訓(xùn)的教材按照實訓(xùn)指導(dǎo)書任務(wù)書的形式編寫,實訓(xùn)技能考核點與課程脫節(jié),沒有系統(tǒng)開發(fā)題庫,教學(xué)做合一不能有效實行。高職實踐教學(xué)則更為合理靈活,及時了解交通運輸產(chǎn)業(yè)的新技術(shù)、新崗位和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,把“企業(yè)的需要”作為辦學(xué)的出發(fā)點和落腳點,拓展專業(yè)技能面。除了實訓(xùn)指導(dǎo)教材,開發(fā)的《標(biāo)準》及題庫內(nèi)容基本涵蓋所涉專業(yè)的基本技能,對專業(yè)技能進行動態(tài)調(diào)整。由于缺乏一體化的實踐教學(xué)教材,進而影響實訓(xùn)考核評價的客觀性。

二、影響中高職實踐教學(xué)體系銜接的原因分析

1.中高職人才培養(yǎng)目標(biāo)定位模糊。中職和高職屬于同一類型教育的兩個不同層次,在辦學(xué)模式上和教學(xué)模式上具有非常高的相似性。中職教育是培養(yǎng)具有綜合職業(yè)能力,在生產(chǎn)、服務(wù)一線工作的高素質(zhì)勞動者和技能型人才,高職教育是培養(yǎng)第一線需要的高端技能型專門人才,可見二者的人才培養(yǎng)目標(biāo)定位上具有相似性,都是以技能培養(yǎng)為主線,甚至出現(xiàn)中職和高職畢業(yè)生就業(yè)崗位相同,用人單位無法區(qū)分中高畢業(yè)生差異的情況。人才培養(yǎng)目標(biāo)定位模糊在一定程度上導(dǎo)致了中高職道橋?qū)I(yè)實踐教學(xué)體系的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核評價體系等無差異、出現(xiàn)重復(fù)現(xiàn)象,造成實訓(xùn)的有效值降低。

2.區(qū)域?qū)嵺`教學(xué)資源的共享機制沒有形成。我院高職道橋?qū)I(yè)建有測量實訓(xùn)室、橋梁模型室、地質(zhì)實訓(xùn)室等滿足專業(yè)教學(xué)需求的校內(nèi)實訓(xùn)室(基地)10個,其中工程質(zhì)量檢測實訓(xùn)基地、測量實訓(xùn)基地分別是與上海先科公司、廣州南方測繪儀器有限公司合作建設(shè)的生產(chǎn)性實訓(xùn)基地。而目前的資源共享僅局限于“3+2”模式的中高職院校之間,難以大規(guī)模的集中建設(shè)。即使對于衡陽職教集團內(nèi)部,缺乏政府介入無法規(guī)劃職業(yè)教育資源整合和布局調(diào)整工作,區(qū)域?qū)嵺`教學(xué)資源的共享機制沒有形成,出現(xiàn)了實踐教學(xué)設(shè)施基地?zé)o法共享、中高職職教師資無法融通、實踐教學(xué)教材嚴重脫節(jié)的現(xiàn)狀,導(dǎo)致開設(shè)該專業(yè)的中職校沒有能力建設(shè)與專業(yè)相配套的實訓(xùn)基地,無法保證中職道橋?qū)I(yè)學(xué)生實踐技能的達標(biāo),對對口升入高職后的學(xué)生的教學(xué)組織帶來很大的困難。

三、中高職道橋?qū)I(yè)實踐教學(xué)體系銜接改革的方向

1.構(gòu)建統(tǒng)一的人才培養(yǎng)模式。明確中高職人才培養(yǎng)目標(biāo)定位,利用學(xué)校和企業(yè)教育資源和教育環(huán)境,彌補中職學(xué)生人文素質(zhì)和企業(yè)文化理念不足,認真分析中高職學(xué)生的差異所在是中高職培養(yǎng)目標(biāo)銜接的出發(fā)點,也是中高職培養(yǎng)標(biāo)能否銜接的關(guān)鍵所在,達到多方共贏的效果。例如,高職培養(yǎng)的道橋?qū)I(yè)學(xué)生除了應(yīng)具有中職道橋?qū)I(yè)學(xué)生具有的專業(yè)技能務(wù)能力外,還應(yīng)有一定的工程結(jié)構(gòu)圖分析與施工方案制定、工程項目監(jiān)理及管理等實踐能力,因而高職道橋?qū)I(yè)學(xué)生實踐體系內(nèi)容應(yīng)更寬泛。二是要體現(xiàn)層次性,中職道橋?qū)I(yè)培養(yǎng)目標(biāo)主要是產(chǎn)業(yè)鏈低端的應(yīng)用技術(shù)型人才,如模板工、鋼筋工等,高職專業(yè)學(xué)生通過在校期間能取得的監(jiān)理員、檢測員證,將來一部分人能成為助專業(yè)工程師,甚至是工程項目經(jīng)理。

2.構(gòu)建一體化的教學(xué)管理機制。實踐教學(xué)實行分層、分模塊教學(xué),以工程測量模塊的實踐教學(xué)為例,我們把測量實訓(xùn)細分為定位及抄平放線、垂直度控制、道橋建筑變形觀測三個專項技能模塊,分別對應(yīng)相應(yīng)的專業(yè)技能要求,配套專業(yè)技能考核標(biāo)準,明確達到相應(yīng)要求的知識點。對于中高職學(xué)生根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)的不同,確定哪些內(nèi)容是中職掌握的,哪些歸屬于高職,對于對口單招的中職生,可以免修在中職階段已學(xué)習(xí)過的技能模塊,只考核新增模塊。以點到面,針對中高職道橋?qū)I(yè)對口單招的學(xué)生制定教學(xué)計劃,教務(wù)部門配套一系列免考、增考等政策,中職生進入高職院校可免修中職階段合格的課程,避免課程的重復(fù),提高學(xué)習(xí)的積極性,開發(fā)將中高職融入的統(tǒng)一的選課教務(wù)管理系統(tǒng),形成中高職師生信息貫通的集成,實行學(xué)分制改革。完善招考制度,中職升高職的入學(xué)考試要符合中職“以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)目標(biāo),同時滿足高職教育的入學(xué)基礎(chǔ)要求,將高職的入學(xué)考試與中職的考試、證書、社會實踐、技能競賽獲獎等結(jié)合,促進中職生的學(xué)習(xí),完善注冊入學(xué)制度。密切關(guān)注中職道橋?qū)I(yè)的教學(xué)改革,不斷調(diào)整自己的教學(xué)計劃,尋找教學(xué)的平衡點和交互點,主動與中職教育對接。

3.構(gòu)建資源共享平臺。依托世界大學(xué)城網(wǎng)絡(luò)空間互動平臺,搭建專業(yè)教學(xué)資源庫(包含數(shù)字圖書、視頻教學(xué)、學(xué)習(xí)材料等)實現(xiàn)資源共享。道橋?qū)I(yè)實踐技能培養(yǎng)針對中高職學(xué)生分別制定不同的考核技能標(biāo)準,以便學(xué)生升入高職后實踐技能的重復(fù)訓(xùn)練。實踐教學(xué)體系以真實的工程項目為載體,以基于工作過程為導(dǎo)向,分七個模塊對學(xué)生的專業(yè)技能進行全面考核,囊括中高職學(xué)生的全部考核要求,即:工程識圖及繪圖技能考試模塊、施工組織技能考試模塊、工程測量技能考試模塊、基礎(chǔ)工程技 能考試模塊、橋梁施工技能考試模塊、隧道工程技能考試模塊、涵洞工程技能考試模塊。各模塊明確專項能力、對應(yīng)的專項技能、應(yīng)制定的考核技能標(biāo)準、主要知識點。通過大學(xué)城等資源共享平臺互通互認,構(gòu)建區(qū)域化的認證體系。

參考文獻:

[1]舒岳.中高職會計專業(yè)實踐教學(xué)體系銜接的構(gòu)建[J].內(nèi)蒙古教育,2012,(3).

篇(3)

中圖分類號:G647 文獻標(biāo)志碼:A 文章編號:1674-9324(2013)08-0037-02

一、道路橋梁與渡河工程專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)

2010年教育部提出了“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”(簡稱“卓越計劃”),該計劃就是要培養(yǎng)造就一大批創(chuàng)新能力強、適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高質(zhì)量各類型工程技術(shù)人才,為國家走新型工業(yè)化發(fā)展道路、建設(shè)創(chuàng)新型國家和人才強國戰(zhàn)略服務(wù)。在“卓越計劃”的指導(dǎo)下,各工科院校紛紛制定相關(guān)專業(yè)的培養(yǎng)計劃,作為國民經(jīng)濟發(fā)展命脈的道路橋梁與渡河工程專業(yè)也不例外。道路專業(yè)主要培養(yǎng)國家交通運輸網(wǎng)建設(shè)中急需的,能夠從事公路、城市道路、機場工程、橋梁及隧道工程等方向的設(shè)計、施工、養(yǎng)護、管理等方面的科學(xué)研究和工程建設(shè)的高級人才。道橋?qū)I(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)與多方面的因素有關(guān),而其中教師的專業(yè)素養(yǎng)最為重要,2012年總理在全國教師工作暨“兩基”工作總結(jié)表彰大會上就強調(diào)指出:“教師是立教之本。有高水平的教師,才能有高水平的教育”。因此,提高教師的專業(yè)素養(yǎng)尤其是道橋?qū)I(yè)年輕教師的專業(yè)素質(zhì)迫在眉睫。

二、道橋?qū)I(yè)教師現(xiàn)狀

隨著國家對道橋?qū)I(yè)畢業(yè)生的要求越來越高,如何更好的提高道橋?qū)I(yè)的教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)出更多創(chuàng)新性及應(yīng)用型專業(yè)技術(shù)人才成為當(dāng)務(wù)之急,其中,教師質(zhì)量的提高至關(guān)重要。而通過調(diào)研可以發(fā)現(xiàn)各工科院校年輕教師或多或少存在這樣那樣的問題,嚴重制約了教學(xué)質(zhì)量的提高,以及達不到培養(yǎng)高素質(zhì)專門人才和一大批科技創(chuàng)新人才的要求。總結(jié)起來有以下幾方面的問題。

1.基本教學(xué)能力欠缺。一個合格的專業(yè)課教師必須具備良好的語言表達能力、板書設(shè)計能力、合理組織教學(xué)內(nèi)容的能力等。而通過調(diào)研可以發(fā)現(xiàn)工科專業(yè)尤其是道橋?qū)I(yè)年經(jīng)教師的教學(xué)能力有所欠缺,雖然有一肚子的理論知識和經(jīng)驗,但是上課時不能很好地將這些知識傳授給學(xué)生,講課時往往不能把一節(jié)課的教學(xué)內(nèi)容合理地把握好,經(jīng)常是一節(jié)課上完了,該講的重點或者知識點還沒有涉及。究其原因:一是對上課不重視,再有就是工科院校畢業(yè)的年輕教師本身語言表達和文字組織能力比較弱,又沒有經(jīng)過專門系統(tǒng)的教育教學(xué)知識訓(xùn)練。因此,年經(jīng)教師尤其是剛參加工作的年輕教師在學(xué)好理論專業(yè)知識的同時,要學(xué)習(xí)掌握一些上課的技巧及培養(yǎng)鍛煉自己的教學(xué)能力。

2.年輕教師缺乏現(xiàn)場經(jīng)驗,實踐能力較低。各個學(xué)校道橋?qū)I(yè)類教師尤其是年經(jīng)教師多數(shù)都是學(xué)校一畢業(yè)就來到學(xué)校當(dāng)老師,很少有企業(yè)背景,其相關(guān)的理論知識掌握的比較好,但缺乏實踐經(jīng)驗。尤其是近幾年來到學(xué)校的教師,很多教師雖然是碩士或者是博士研究生畢業(yè),在研究生期間也從事了很多與本專業(yè)相關(guān)的一些工作實踐,但大都是蜻蜓點水似的去工地待上一個月甚至更短,而一般的道橋工程工期比較長,在如此短的時間內(nèi)是不可能掌握全面的實踐經(jīng)驗的,所以在教學(xué)過程中涉及到實際操作或者施工現(xiàn)場內(nèi)容時往往顯得力不從心,也就難以提高教學(xué)質(zhì)量,因此,必須高度重視年經(jīng)教師的實踐能力及專業(yè)技能,提高年經(jīng)教師的專業(yè)素養(yǎng)。

3.知識結(jié)構(gòu)比較單一。道橋?qū)I(yè)的年輕教師雖然在學(xué)校期間也參加了相關(guān)的研究課題,但這些研究課題大多是為畢業(yè)論文服務(wù)的,內(nèi)容大多是圍繞著某一個問題,有一定的深度,但是大多比較單一化和專一化。以本人為例,在研究生期間從事的是瀝青混合料相關(guān)性能的研究,所以對瀝青路面的設(shè)計、混合料配合比設(shè)計,路用性能等方面的內(nèi)容比較熟悉,而水泥混凝土路面相關(guān)的內(nèi)容就很少涉及,這樣在教學(xué)過程中要想將水泥路面這方面的知識講清楚,就必須多學(xué)習(xí)。

三、道橋?qū)I(yè)年輕教師專業(yè)素養(yǎng)提高的措施

結(jié)合本人多年的教學(xué)經(jīng)驗及體會,認為可以從以下幾個方面提高道橋?qū)I(yè)年經(jīng)教師的專業(yè)素質(zhì)。

1.要提高語言表達能力。語言表達能力在課堂教學(xué)中起著舉足輕重的地位,它將直接影響學(xué)生對新知識的認識和理解程度,影響學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,直接影響教學(xué)的效果。作為專業(yè)教師,在教學(xué)過程中應(yīng)該力求采取通俗易懂,清晰明了的教學(xué)語言,對于一些比較難懂的知識點,不能照搬教材、念教材,要用自己的話,用通俗易懂的語言給學(xué)生進行講解。這樣學(xué)生才會樂學(xué)愛學(xué),也有利于教學(xué)質(zhì)量的提高。

2.不斷更新自己的專業(yè)知識,提高自己的理論水平。隨著科技的發(fā)展,新工藝、新技術(shù)的不斷涌現(xiàn),越來越多的新型材料及新型實驗設(shè)備在道路及橋梁工程中得到廣泛應(yīng)用[2],這就要求我們專業(yè)教師必須不斷地學(xué)習(xí)專業(yè)新知識,掌握行業(yè)最新動態(tài),學(xué)習(xí)行業(yè)的最新知識,以便能夠跟上時代的步伐,成為學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者,而不至于成為時代的落伍者。目前,道路與橋梁技術(shù)飛速發(fā)展,各種新技術(shù)新標(biāo)準也層出不窮,而現(xiàn)有的專業(yè)課教材更換比較慢,有些內(nèi)容已經(jīng)不適應(yīng)實際的需要,這就要求專業(yè)教師尤其是年經(jīng)教師首先應(yīng)該了解行業(yè)動態(tài),不斷更新自己的知識體系,及時將最新的技術(shù)標(biāo)準和施工工藝教授給學(xué)生。

3.專業(yè)課教師應(yīng)具有全面的專業(yè)理論知識。道橋?qū)I(yè)各種專業(yè)課之間是相互聯(lián)系、相互依存的,所以,年經(jīng)教師必須具備全面的專業(yè)理論知識,在平時的教學(xué)過程中應(yīng)注意各專業(yè)課之間的聯(lián)系。以道橋?qū)I(yè)“路基路面工程”和“道路建筑材料”兩門專業(yè)課為例,道路建筑材料課程中涉及到的一系列建筑材料的工程特性,就在路基工程及路面工程施工中得到具體應(yīng)用。因此,專業(yè)課教師不能僅僅局限于一門課,一個知識面,不能僅停留在上好一門課的思想認識上,要不斷擴大自己的知識面,不光要有“一技之長”還要“多才多藝”。另外,專業(yè)課教師要在平時的工作中多參加各種與本專業(yè)、乃至本學(xué)科相關(guān)的一些學(xué)術(shù)活動或報告,有機會的話走出去參加各種學(xué)術(shù)交流活動或培訓(xùn),以提高自己的業(yè)務(wù)水平及專業(yè)素養(yǎng)。

4.增加實踐經(jīng)驗,多和工程單位施工單位聯(lián)系,努力提高自己的工程素養(yǎng)。道橋?qū)I(yè)是一門實踐性非常強的專業(yè),專業(yè)課講授過程中必須與工程實踐緊密結(jié)合。而目前的現(xiàn)狀是大多數(shù)年輕教師雖然是碩士甚至是博士研究生畢業(yè),理論基礎(chǔ)比較扎實,但實踐動手能力普遍不強。因此,要想成為一名合格的專業(yè)課教師就必須多從事與本專業(yè)相關(guān)的生產(chǎn)活動,多去施工現(xiàn)場或者實驗室進行試驗,這樣在實際講課過程中,才能將一些現(xiàn)場施工要領(lǐng)講解的更生動、更詳細,在實際試驗操作過程中為學(xué)生做好示范作用。以“道路勘測設(shè)計”專業(yè)課為例,教材上雖然將各種路線的選取,橫縱斷面的設(shè)計講解的非常清楚,但如果專業(yè)課教師自身沒有從事過相關(guān)的工程設(shè)計甚至勘測等工作,在實際講課過程中,也就只能照本宣科,這樣就提高不了學(xué)生的積極性,教學(xué)質(zhì)量可想而知,而如果是從事過相關(guān)工作的教師來講的話,就能將自己的實際工作經(jīng)驗融合到平時的講課過程中,這樣將自己的感性認識與課本中的理論知識相結(jié)合,將會大大提高教學(xué)效果,培養(yǎng)出來的學(xué)生也能更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的需要。要想提高自己的專業(yè)素養(yǎng),年輕教師可以在平時的工作中多和施工單位聯(lián)系或者利用課余時間進入相關(guān)施工單位或企業(yè)從事一些與本專業(yè)相關(guān)的工作,同時積極爭取承擔(dān)工程設(shè)計、檢測試驗和咨詢等技術(shù)服務(wù)項目。

道橋?qū)I(yè)本科教育的目的是培養(yǎng)一大批適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的高質(zhì)量各類型工程技術(shù)人才,從而為建設(shè)創(chuàng)新型國家和人才強國戰(zhàn)略服務(wù)。作為年輕的專業(yè)教師,只有不斷豐富自己的理論知識,不斷參加各種施工實踐,不斷加強課程建設(shè)與改進教學(xué)方法,才能更好地勝任自己的工作,提高教學(xué)質(zhì)量。

參考文獻:

篇(4)

在道橋?qū)I(yè)英語的翻譯中,除了與公共英語的翻譯有某些共同點外,更重要的是要與該專業(yè)的自身特點相結(jié)合,尤其是一些科技含量很高的技術(shù)資料,語法障礙將直接影響到閱讀過程中對復(fù)雜長句子的理解水平,加大學(xué)習(xí)英語的難度。因此,了解專業(yè)英語的語法特點和翻譯技巧,對于我們準確、專業(yè)、嚴謹、流暢地翻譯出好的文章有很大的幫助。

一、長句較多,多由復(fù)合句構(gòu)成

道橋英語屬于科技文體,長句占有很大比例,長句翻譯要依據(jù)原文的句子結(jié)構(gòu),分清層次及邏輯關(guān)系,再按照漢語特點譯出原文。長句翻譯法通常有順譯法、倒譯法和分譯法等

1.順譯法

如果英語中的從句很長,但表達順序和漢語大體相同,這時可采取順譯法,即基本按照英語的語序,把長句拆分成漢語中的短句。

【例1】The rapid growth from 1945 onwards in the prestressing of concrete / shows that there was a real need for this high-quality structural material.

此句在主謂處斷開,基本保留英語語序。

【譯文】1945年以來,預(yù)應(yīng)力混凝土的迅速發(fā)展,反映了對于這種高質(zhì)量結(jié)構(gòu)材料的實際需要。

2.倒譯法

如果英語的表達不符合漢語的表達方式,比如,英語句子一般先講主句,然后再使用從句或分句補充細節(jié);或者先交代結(jié)果,再講明原因,那么譯成漢語時,可采用逆譯法。

3.分譯法

有些英語長句,含有較長的定語從句、同位語從句以及較長的短語修飾語,在排列次序及表達方式上與漢語差別很大,這時可以考慮打亂原文的結(jié)構(gòu),將修飾語句單獨譯為一句或幾句,并通過恰當(dāng)?shù)母爬ㄐ栽~語把它們同主語連接起來,也就是運用了翻譯過程中的“得其意而忘其形”的手法,使句子的眉目更加清晰,更符合漢語的表達習(xí)慣。

【例3】In recent decades,there has been a growing concern among many prominent engineers that not only is the term “factor of safety” improper and unrealistic,but worse still a structural design philosophy based on this concept leads in most cases to an unduly conservative and therefore uneconomical design,and in some cases to an unconservative design with too high a probability of failure.

句中that引導(dǎo)了一個由“not only…but( also)”連接的同位語從句作“a growing concern”的同位語,主干結(jié)構(gòu)為“structural design leads to…”,to后引導(dǎo)兩個介詞短語作并列賓語。

【譯文】近幾十年來,很多著名的工程師已逐漸注意到,“安全系數(shù)”的定義不僅不適當(dāng),不符合實際情況,而且更糟糕的是,基于這種概念上的結(jié)構(gòu)設(shè)計原理在很多情況下會導(dǎo)致過分保守、不經(jīng)濟的設(shè)計,而在有些情況下,又會出現(xiàn)破壞概率太高的冒險設(shè)計。

二、被動語態(tài)頻繁使用,多譯成主動形式

道橋英語的一大特點就是在文中大量使用被動語態(tài)。一般說來,被動語態(tài)句子的主語是陳述的出發(fā)點,而后面所敘述的才是句子陳述的重點,即動作的主體。因此,在翻譯被動語態(tài)時,必須要擺脫原句的語態(tài)限制,凡能譯成主動句的,應(yīng)盡量譯成主動句。只有在特別強調(diào)被動動作或突出被動者時,才處理成漢語的被動形式,這樣的翻譯才符合漢語的表達習(xí)慣。

1.譯成漢語的主動句,原句中的主語仍做主語

當(dāng)原文中的主語為無生命的名詞,且句中沒有由by引導(dǎo)的行為主體時,原文中的主語仍做主語。

【例4】Air-sampling devices are used to detect and measure smoke,particles and gases.

【譯文】大氣采樣器用于監(jiān)測空氣中的煙塵、顆粒物和氣溶膠。

2.譯成漢語的被動句,強調(diào)被動的動作

強調(diào)被動動作的句子,應(yīng)由漢語的完全被動語態(tài)去翻譯,即由“被”和與“被”,意義相同的“用”、“讓”、“由”、“把”等被動助詞來表達。

【例5】Distances between elevations are measured in a horizontal plane.

【譯文】高程之間的距離是用水平測量法來測量的。

三、定語從句邏輯關(guān)系較復(fù)雜,漢譯時多調(diào)整語序

在專業(yè)英語中,常使用能表達完整意思的一個或多個定語從句來修飾同一個先行詞。這就使得從句結(jié)構(gòu)復(fù)雜,含義繁多。在翻譯時,首先要弄清楚先行詞和定語從句之間的修飾關(guān)系。從和主句關(guān)系的密切程度看,定語從句可分為限制性定語從句和非限制性定語從句。采用的翻譯方法通常有前置法、分譯法和融合法。

1.前置法

對于較短而具有描述性的定語從句,可將其譯成“的”字結(jié)構(gòu)放在被修飾詞前。

【例6】The smallest stress that produces a permanent deformation is known as the elastic limit.

【譯文】產(chǎn)生永久變形的最小應(yīng)力稱為彈性極限。

2.分譯法

對于定語從句過長,語法關(guān)系比較復(fù)雜的句型,翻譯時通常采用“分譯法”,即把定語從句譯成主句的并列句,放在主句之后。

【例7】The first big bridge in Australia was the Hawkesbury River railway bridge,which was built by an American company to link Sydney with Newcastle in 1889.

【譯文】澳大利亞第一座大橋是連接悉尼和紐卡斯?fàn)柕幕艨怂共锖予F路橋,它于1889年由一家美國公司承建。

3.融合法

把原句中的主語和定語從句融合在一起,它需要改變句子結(jié)構(gòu),用原句的主語做主語部分,原句中的定語從句做謂語部分,譯成一個獨立的句子。

【例8】Soft-rock tunneling has as its main characteristic the tunneling process which needs no explosives.

【譯文】軟巖隧道施工的主要特點,是在施工過程中不需要使用炸藥。

從以上的研究中不難看出,道橋?qū)I(yè)英語翻譯不只是簡單地傳達原文意思,而應(yīng)在理解和忠實原文的基礎(chǔ)上,按意思和邏輯關(guān)系,綜合運用翻譯技巧和方法進行翻譯。同時,在翻譯過程中善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和掌握技巧和方法,才能在實踐中創(chuàng)造出高質(zhì)量的譯文。

篇(5)

1 道橋施工技術(shù)及質(zhì)量控制的重要性

如何有效地保證道橋的質(zhì)量是技術(shù)人員應(yīng)該探討的問題。具體的來說,施工單位可以通過科學(xué)地設(shè)計和有效地論證來保證施工的質(zhì)量??茖W(xué)合理的設(shè)計與成熟的施工技術(shù)不僅能節(jié)約企業(yè)的施工成本,還可以充分地保障道橋的質(zhì)量。除此之外,嚴格的施工管理和科學(xué)的設(shè)計會使道橋的施工周期延長,但是這會節(jié)約管理部門后期的維護費用,使道橋的維護成本大大降低。并且能夠在很大的程度上保證行車安全,為經(jīng)濟的發(fā)展和人員的流動提供有效的保障。

2 道橋施工技術(shù)控制

2.1 路基路面

路基路面作為道路施工和道橋施工的基礎(chǔ)部分,會直接影響到整個工程的質(zhì)量。所以,施工企業(yè)在施工時一定要保證路基和路面的建設(shè)質(zhì)量。具體的來說,在道路施工前要做好勘測工作,然后根據(jù)實測的地質(zhì)情況設(shè)計合理的路基基土的換填方案和路面鋪設(shè)方案。在路基換填工作和打夯過程中,技術(shù)監(jiān)理人員要嚴格地遵守施工手冊,有效地保證道路的質(zhì)量和施工安全;在路面的施工過程之中,保證路面的平整度和壓實度,水泥路面還要嚴格地控制砂石與水泥的配比。在施工的過程中如果能保證兩個具體的環(huán)節(jié),就可以使道路的施工質(zhì)量穩(wěn)步提高。

2.2 橋梁基礎(chǔ)

在橋梁的施工過程中,最重要的環(huán)節(jié)就是橋墩的設(shè)計和具體的施工,這是保證橋梁穩(wěn)固性的一個重要環(huán)節(jié)。具體的施工步驟可以分為以下的4個步驟:(1)勘測樁基選址地點的地質(zhì)條件、水文條件以及鄰近建筑物的具體情況,確保施工環(huán)境的良好;(2)做好樁基施工點的標(biāo)記,并按照具體的技術(shù)要求和施工要求做好施工安排;(3)制定好相應(yīng)的施工措施和施工預(yù)案,保障橋梁的施工質(zhì)量不會受到季節(jié)性因素的影響;(4)施工結(jié)束之后,要有專業(yè)的技術(shù)團隊進行施工質(zhì)量的檢測,保證橋梁運行前的安全和可靠。

2.3 鋼筋混凝土

道橋的施工中運用到了大量的鋼筋混凝土結(jié)構(gòu),而這正是整個施工過程的難點和重點。由于混凝土的化學(xué)特性,混凝土在施工的過程中會遇到裂縫、滲漏等等問題。如果無法解決有效地控制這類問題,輕則影響到項目的美觀,重則會導(dǎo)致橋梁坍塌,對人民的生命和財產(chǎn)安全造成影響。而導(dǎo)致混凝土施工出現(xiàn)問題的原因有很多種,常見的可能是原材料問題、混凝土的配比問題以及施工技術(shù)的問題。所以,在混凝土的施工過程中,要注意每個環(huán)節(jié)的監(jiān)管,如鋼筋綁扎、焊接,混凝土運輸、混凝土澆筑、混凝土養(yǎng)護等等。在混凝土攪拌之前,技術(shù)人員還要嚴格地檢驗原材料的特點、搭配比例等等。

2.4 路橋過渡段

橋梁的設(shè)計過程之中都會設(shè)計一段較長的引橋來保證橋面和路面的有效銜接,而由于施工問題和其他因素的影響,這段路面成為了各種事故的多發(fā)地段。目前處理這種問題的方法有很多,其中效果比較明顯的方案就是在過渡段安放搭板,boltzmann方程但是這種方法也存在著一定的問題,一旦搭板損壞卻沒來得及更換就會造成事故,無法保證行車安全。并且搭板的維修和設(shè)計都需要耗費較大的財力和物力。因此,在銜接段的施工過程中要嚴格地按照技術(shù)標(biāo)準進行施工,絕不為了趕時間和節(jié)約成本就放松要求。特別對于銜接段地質(zhì)結(jié)構(gòu)較軟的位置,還要用換置法、預(yù)壓法等方法進行處理。

3 路橋施工質(zhì)量控制措施

3.1 制定科學(xué)的質(zhì)量計劃和施工方案

在道路施工之前,相關(guān)的部門都會根據(jù)測繪數(shù)據(jù)給出一份經(jīng)過論證的施工方案,而這個方案正是保護道橋施工質(zhì)量的第一道防線。而預(yù)先制定一份方案除了能考慮到整個施工大局之外,還可以對施工過程中的一些細節(jié)問題進行預(yù)先地處理。這樣預(yù)先的設(shè)計不僅會保證整個施工過程的順利和有序進行,還會節(jié)約很大一部分的時間成本。

3.2 施工原材料質(zhì)量控制

施工材料的好壞會直接影響到工程的質(zhì)量。在過去的幾十年里發(fā)生的事件中,江西九江的豆腐渣大壩就給我們帶來了血的教訓(xùn),這個事故就是由典型的偷工減料而引起的。所以,施工單位首先要在選擇原材料的時候,選擇那些口碑良好的大企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品,然后要對購買的材料進行檢驗,把好材料質(zhì)量關(guān),滿足施工的要求。其次,在道橋的施工過程中會使用到大量的混凝土,要想保證混凝土的質(zhì)量就要從砂、石等施工材料方面入手。施工過程中對砂石的具體要求有以下幾點:(1)作為骨料的碎石,其含泥量不得超過總量的2%;(2)作為板料的砂土,其含土量不得超過總量的3%。

以上兩點是施工過程中所必需要把握的一個標(biāo)準,若超過這個比例就會影響到混凝土的質(zhì)量,容易導(dǎo)致混凝土的凝結(jié)效果不佳。

再者,混凝土中使用的骨料含水量一定要控制在一定的范圍內(nèi)。有條件的施工單位要對骨料進行一定時間地晾曬,保證含水量不會影響到整個混凝土的具體配比。如果在混凝土的攪拌過程中沒有很好地控制骨料含水量,就會影響到混凝土凝結(jié)之后的強度,無法保證工程質(zhì)量。所以在骨料的選擇中一定要按照施工要求選擇遇水膨脹較小的骨料,并且在施放的過程要注意連續(xù)添加。這樣混凝土在凝結(jié)之后就不會產(chǎn)生較大的裂紋,使工程質(zhì)量和工程的美觀效果得到保證。最后,要格外的注意混凝土的質(zhì)量檢驗,在施工之前要確定配比和原材料的質(zhì)量,在施工之后要進行科學(xué)地檢測,對存在的施工質(zhì)量問題進行及時地補救。

3.3 建立質(zhì)量監(jiān)測系統(tǒng)

在傳統(tǒng)的道路質(zhì)量檢測之中,只會在施工之后進行一次全面地檢驗,沒有設(shè)立專門的質(zhì)量檢測系統(tǒng),這會使得道路的情況無法及時地反饋給維護部門,會對行車安全與人民的生命財產(chǎn)埋下安全隱患。所以,道路維護部門要建立道路質(zhì)量實時監(jiān)控系統(tǒng),對一些特定的路段設(shè)置觀察點,實時地對道路安全進行監(jiān)控,為具體的維護工作提供方便。從而使人民的財產(chǎn)和生命安全得到有效的保障。

4 結(jié)語

道路橋梁是公共交通的一個重要的環(huán)節(jié),與社會的和諧發(fā)展和經(jīng)濟的平穩(wěn)運行有著密切的關(guān)系,所以相關(guān)的部門一定要重視道橋的施工安全與施工質(zhì)量,在道橋的施工過程中一定要在保證質(zhì)量的前提下,對施工時間成本進行控制,從而使道橋的質(zhì)量得到保證,為經(jīng)濟發(fā)展和社會的有序運行提供有力的保障。

參考文獻

[1] 倪日洪.關(guān)于防水路基面施工問題的思考[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計,2014(10):356.

篇(6)

全國職業(yè)技能大賽至今開辦已超過6年時間,職業(yè)教育工作者們在以技能大賽為契機促進高職院校的人才培養(yǎng)模式改革,轉(zhuǎn)變職業(yè)教學(xué)理念,推動專業(yè)實踐教學(xué)工作、提高實踐技能教學(xué)質(zhì)量等方面做了很多探索和研究工作,但存在以下問題:

1.競賽相關(guān)制度不全面,甚至缺失。由于大賽開辦時間并不長,各院校思想觀念認識以及制度建設(shè)上都仍處于探索階段,表現(xiàn)為制度建設(shè)方面不夠全面,例如,只重視對大賽結(jié)果的獎勵,而忽略了對基于大賽進行課程改革的肯定和獎勵。所以大賽對常規(guī)教學(xué)的影響力非常有限,偏離了教育主管部門舉辦大賽的初衷。

2.測繪技能競賽相對于其他職業(yè)技能競賽的特點是,重點考核學(xué)生實操能力、計算能力、現(xiàn)場靈活應(yīng)變能力,而對理論知識考核相對較淺。目前競賽訓(xùn)練是由兩至三名教師憑教學(xué)和競賽經(jīng)驗進行指導(dǎo),缺乏系統(tǒng)性、規(guī)范性,隨機性和隨意性都較大。指導(dǎo)訓(xùn)練的最基本的核心框架文件——訓(xùn)練大綱、訓(xùn)練計劃、訓(xùn)練教材等在經(jīng)歷多屆大賽后也未形成。不可否認,這些內(nèi)容要寫成文本教材,并能指導(dǎo)歷屆大賽訓(xùn)練,本身就是一個系統(tǒng)工程,單憑幾位指導(dǎo)老師是不容易完成的。再者,競賽訓(xùn)練指導(dǎo)是教師的“額外”工作任務(wù),不受常規(guī)教學(xué)管理制度和科研獎勵制度約束,他們很少會主動編寫大綱和計劃。文字性內(nèi)容的缺失,導(dǎo)致每一年競賽訓(xùn)練的指導(dǎo)工作都是“白手起家,摸石頭過河”,而不是在往年基礎(chǔ)上逐年提高。

3.未能充分發(fā)揮“賽項規(guī)程”的在構(gòu)建崗位技能訓(xùn)練體系的積極作用、相關(guān)院校做好了“怎么用”的工作,但卻沒做好“怎么來”的研究。每年測繪測量項目組委會都會聘請行業(yè)專家、現(xiàn)場一線技術(shù)人員在參考國家測繪行業(yè)崗位技能考核標(biāo)準基礎(chǔ)上,將其轉(zhuǎn)化為“賽項規(guī)程”,著重考核選手們是否具有協(xié)作完成某個項目的能力,每一個細節(jié)是否滿足標(biāo)準和規(guī)范。因此,他們把“規(guī)程”和“標(biāo)準”每一條目都吃得很細,針對每一條目都有專門的訓(xùn)練方法和考評標(biāo)準。但沒有在此基礎(chǔ)上進行舉一反三,沒有意識做好“崗位技能考核標(biāo)準→賽項規(guī)程”的轉(zhuǎn)化研究工作,是建立和優(yōu)化道橋行業(yè)測繪崗位技能訓(xùn)考評體系的理論基礎(chǔ)和極具價值的研究參考。

二、研究現(xiàn)狀分析

國外關(guān)于技能競賽對教研教改影響作用方面,世界技能大賽主席杰克·杜塞多普認為技能大賽對學(xué)校的教學(xué)改革有積極的促進作用,參加技能競賽未獲獎選手和指導(dǎo)教師在回國后要反思如何進行教學(xué)改革才能跟進技術(shù)的發(fā)展。2004年美國科學(xué)奧林匹克競賽基金組織進行的優(yōu)秀參賽人員的追蹤調(diào)查表明,參加奧賽對學(xué)校教育的開展能起到更好的促進作用。在奧賽影響下,美國的科學(xué)服務(wù)社、英特爾公司、西北大學(xué)共同開發(fā)了一門課程,在課程中,教師利用互聯(lián)網(wǎng)講授各種問題性知識,幫助學(xué)生更好地參與競賽與進行科學(xué)研究。

國內(nèi)關(guān)于技能大賽的對課程與教學(xué)改革研究的成果主要有以下幾個方面:

1.蔣建峰認為,應(yīng)將專業(yè)課程改革與技能競賽緊密結(jié)合,牢固樹立嚴謹教學(xué)、規(guī)范操作的教學(xué)思想,通過汲取技能競賽內(nèi)容和標(biāo)準對原有教學(xué)項目進行改造,提煉、轉(zhuǎn)化為教學(xué)項目,不斷補充和完善項目課程教學(xué),推進競賽內(nèi)容的普及化教育。

2.劉亞萍認為,技能競賽的開展對學(xué)校教學(xué)模式的改革起到一定的促進作用。競賽的結(jié)果對教師的教學(xué)有反饋的作用,同時加深老師對學(xué)生學(xué)習(xí)能力的了解,訓(xùn)練過程有助于師生間的學(xué)術(shù)交流,可提升老師與學(xué)生之間的互信。

3.焦明連認為技能大賽激發(fā)了大學(xué)生提高實踐能力的熱情,提高了學(xué)生的整體素質(zhì)和能力,增強了學(xué)生動手操作能力、臨場應(yīng)變能力。學(xué)生提高能力的要求,成為了教師進行教學(xué)改革的動力。

三、研究對策

(一)研究目標(biāo)

以省級、國家級兩級技能大賽為契機,以指導(dǎo)競賽訓(xùn)練為載體,撰寫測繪技能競賽訓(xùn)練大綱、訓(xùn)練計劃、訓(xùn)練教材,初步構(gòu)建一個有實際指導(dǎo)作用的道橋測繪崗位行業(yè)測量技能訓(xùn)考評體系。

(二)研究內(nèi)容

1.測繪技能大賽指導(dǎo)教材編寫。在訓(xùn)練開始時,教師首先根據(jù)歷年指導(dǎo)經(jīng)驗,給出訓(xùn)練的指導(dǎo)大綱,大綱中給出訓(xùn)練大致劃分若干階段,每個階段訓(xùn)練內(nèi)容和訓(xùn)練目標(biāo)。例如,二等水準測量可以劃分為三個階段,第一個階段訓(xùn)練目標(biāo)熟悉儀器操作和測站心算,內(nèi)容以單測站訓(xùn)練為主;第二個階段是優(yōu)化配合提升團體能力,內(nèi)容以四人配合完成一段水準路線為主;第三階段是提質(zhì)提速階段,內(nèi)容以模擬參加比賽完成訓(xùn)練為主。在訓(xùn)練過程中,要求學(xué)生根據(jù)每日(周)訓(xùn)練情況進行文字性的總結(jié),總結(jié)中包括:人員的配合,遇到的問題和處理辦法,訓(xùn)練數(shù)據(jù)的統(tǒng)計情況,為了提升整體時間和成果質(zhì)量所進行的單項訓(xùn)練的方法和實際效果。教師則根據(jù)學(xué)生的匯報,結(jié)合在指導(dǎo)訓(xùn)練過程制定下一階段的訓(xùn)練方法和訓(xùn)練計劃。比賽結(jié)束后,教師將訓(xùn)練階段所有文字性材料進行匯總,根據(jù)訓(xùn)練和比賽的情況,調(diào)整訓(xùn)練大綱和訓(xùn)練計劃,編寫指導(dǎo)教材。

2.道橋行業(yè)測量崗位技能訓(xùn)考評體系研究。以大賽指導(dǎo)老師為核心成員申報院級或廳級研究課題,研究內(nèi)容包括:崗位技能標(biāo)準轉(zhuǎn)換為賽項規(guī)程,并進一步以此為基礎(chǔ)研究如何建立測量崗位技能訓(xùn)考評體系。在指導(dǎo)比賽和研究課題過程中,形成若干道橋行業(yè)測量典型崗位技能訓(xùn)考評方案,并應(yīng)用于大二學(xué)生的崗前培訓(xùn)并實時跟蹤其定崗實習(xí)情況,以檢驗實際效果。最后通過走訪和調(diào)查道橋 行業(yè)對測量崗位的需求,以及對訓(xùn)考評方案的意見與建議,逐步形成訓(xùn)考評三位一體的體系。

3.技能競賽管理制度和激勵機制的研究。包括在學(xué)生社團組織機構(gòu)中成立技能競賽協(xié)會、進行選手梯隊培養(yǎng),在學(xué)生中形成良好的參訓(xùn)參賽的氛圍;由二級學(xué)院制定選手選拔方法、前期訓(xùn)練經(jīng)費使用制度、學(xué)生調(diào)停課、教師工作量管理辦法等,將教師指導(dǎo)訓(xùn)練工作、學(xué)生參訓(xùn)納入常規(guī)教學(xué)管理,使得訓(xùn)練更加規(guī)范。   本文由wWW. DyLw.NeT提供,第一 論 文 網(wǎng)專業(yè)寫作教育教學(xué)論文和畢業(yè)論文以及服務(wù),歡迎光臨DyLW.neT

四、結(jié)束語

職業(yè)技能大賽是一場高職院校間專業(yè)性很強檢驗教學(xué)成果的技術(shù)和技能比武,是全方位檢閱和展示從個體到團隊、從單一技能到職業(yè)素養(yǎng)的平臺。通過職業(yè)技能大賽,提高了學(xué)生分析、解決實際問題的綜合能力,加強溝通以及團隊協(xié)作能力,同時對深化道橋?qū)I(yè)教學(xué)改革、加強崗位技能培訓(xùn)具有很強的推進作用,達到了“以賽促改、以賽促教、賽教結(jié)合”的目的。

篇(7)

改革開放后,隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,全球一體化進程的逐步加快,我國的交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)可謂突發(fā)猛進,發(fā)生了質(zhì)的變化,各地的建設(shè)工程數(shù)量多,規(guī)模大,不僅縮短了人人之間的距離,更夯實了國家的基礎(chǔ)實力,提高了群眾出行、工作和生活的質(zhì)量,為國家的經(jīng)濟快速發(fā)展創(chuàng)造了良好的基礎(chǔ)條件。

“十一.五”期間,國家在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)領(lǐng)域投入了大量的資金,人力和物力用于國家的交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和完善,一條條寬敞的道路和一座座美麗的橋梁拔地而起,成績顯著;‘“十二.五”期間,國家還將進一步加大交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),因此,無論是國家,還是市場對于交通專業(yè)人才的需求量較大。因此,各高校也紛紛開設(shè)了道路與橋梁專業(yè),該專業(yè)主要是培養(yǎng)掌握道路與橋梁工程基本理論和知識,培養(yǎng)具備崗位職業(yè)能力,從事道路與橋梁工程生產(chǎn)一線技術(shù)與管理工作的高級技術(shù)應(yīng)用性專門人才的專業(yè)。通過為期年的學(xué)習(xí),我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了道路與橋梁工程基本理論和知識,主要學(xué)習(xí)了道路工程制圖、工程力學(xué)、土力學(xué)與基礎(chǔ)、水力與水文、公路建筑材料、工程地質(zhì)、道路橋梁工程技術(shù)、道路工程、橋涵工程、道橋工程計量與計價、道橋工程施工技術(shù)與施工組織、道路建筑材料、公路勘測技術(shù)等課程,并在導(dǎo)師的耐心指導(dǎo)下,順利完成畢業(yè)論文的寫作工作。

二、學(xué)習(xí)收獲

通過在學(xué)校的系統(tǒng)學(xué)習(xí),我收獲頗多,具體有以下幾個方面

1、思想收獲。隨著社會的快速發(fā)展,市場競爭越來約激勵化,要想在激烈的市場上獲得生存,就必須努力提高自我的素質(zhì)和自我的綜合競爭力,因此,只有通過學(xué)習(xí)才能促進自我的素質(zhì)和競爭力的提升,才能使自己掌握技術(shù),實現(xiàn)自我內(nèi)涵素質(zhì)的提升,所以,要注重學(xué)習(xí),要有終生學(xué)習(xí)的意識,這樣才能使自己立足于社會,才能促進自己的快速發(fā)展和提升??傮w來說,通過在學(xué)校的系統(tǒng)學(xué)習(xí),使得自我的綜合素養(yǎng)得到提升,自我的人生觀、世界觀和價值觀得到改變,自己更加明白世理、理性的認識社會,促進自己在道德修養(yǎng)和文化素質(zhì)方面的提升。

2、理論收獲。在學(xué)校學(xué)習(xí)的這幾年的時間里,我逐步對道路與橋梁專業(yè)相關(guān)理論專業(yè)知識有了較深的認識和收獲,并通過對專業(yè)課程的認真學(xué)習(xí),使我深深地喜歡上了建設(shè)行業(yè)。隨著我國大建設(shè)、大發(fā)展,工程建設(shè)越來越成熟和規(guī)范,使我認識了行業(yè)發(fā)展的潛力很大,我暗暗下定決心,學(xué)好扎實的理論知識。只有擁有過硬的專業(yè)知識,才能在自己的專業(yè)領(lǐng)域里發(fā)揮的游刃有余,實現(xiàn)自身價值。

3、技術(shù)收獲。在學(xué)校學(xué)習(xí)期間不僅認真學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識,在專業(yè)技術(shù)方面也收獲很多。在老師的教導(dǎo)下我認真進行各項實踐,將理論知識付諸實踐并逐步熟煉掌握,達到了理論和實踐相互結(jié)合的目的。此外,由于很多學(xué)習(xí)任務(wù)是通過網(wǎng)絡(luò)進行的,因此,我的使用計算機的技術(shù)得到了提升,得到了發(fā)展,尤其是對于計算機網(wǎng)絡(luò)的運用相比以前有了很大程度的提高,在此我要深深感謝我的母校。

三、在工作中的運用

目前,我在有限公司工作,工作的主要任務(wù)是開展工地試驗的各項檢測性工作,在工作中,我運用所學(xué)的專業(yè)知識,積極解決工作中各種問題,并和同事們共同研究各種難題,在以往,沒有系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)前對于一些問題只知道是這樣,但不知道為什么會這樣,通過專業(yè)學(xué)習(xí)逐漸掌握其原理,現(xiàn)在對于一些工作中的問題,不僅知道其所然,更知道為何其所然。因此,通過將所學(xué)知識靈活運用,將理論知識轉(zhuǎn)化為專業(yè)技能并上升為工作能力,成功運用到工作中,解決工作中難題和問題,這些讓我覺得工作很開心,很有價值和成就感。

四、工作總結(jié)

在工作中通過自己的努力,我雖得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定,也給了我前進的信心和動力。但自己知道要想把工作做好,還要不斷在工作中學(xué)習(xí)和提高。才能適應(yīng)社會和行業(yè)發(fā)展的需要。不能總停留在以前的專業(yè)技術(shù)水平上,要經(jīng)常觀注行業(yè)動態(tài),了解行業(yè)新技術(shù),不斷提高自己,滿足自身專業(yè)技術(shù)水平的需要。因此,除了熟練掌握現(xiàn)在專業(yè)知識,還要在行業(yè)領(lǐng)域里不斷的提高和突破自己,不僅要提高專業(yè)理論知識,在專業(yè)技術(shù)上也要做到自我創(chuàng)新,只有創(chuàng)新才能立于行業(yè)不敗之地,使自己不斷得到提升。

五、下步的設(shè)想

下步學(xué)習(xí)主要方向是經(jīng)常了解工程建設(shè)行業(yè)的信息,如國家政策,大型工程項目,要多看,多想,多實踐并且要常到書店買些本專業(yè)的書籍來讀,使自己在專業(yè)理論上得到更高的提升,擴大知識面和視野。并及時了解行業(yè)動態(tài),撐握行業(yè)發(fā)展方向,為下步更好地工作打下基礎(chǔ)。

篇(8)

關(guān)鍵詞:

橋梁工程;畢業(yè)設(shè)計;教學(xué)改革

我國“十三五規(guī)劃綱要”第七篇“構(gòu)筑現(xiàn)代基礎(chǔ)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)”中提到2020年,我國高速鐵路營業(yè)里程達到3萬千米,覆蓋80%以上的大城市,新建改建高速公路通車里程約3萬千米,新增城市軌道交通運營里程約3000千米,基本建成京津冀、長三角、珠三角等城市群城際鐵路網(wǎng),建設(shè)其他城市群城際鐵路網(wǎng)主骨架。從此規(guī)劃可以看出,隨著經(jīng)濟發(fā)展和鐵路、公路網(wǎng)、軌道交通新建及改造建設(shè)工作的不斷深入,道橋工程技術(shù)人員在當(dāng)前和今后一段時期內(nèi)需求量還將不斷上升。但隨著高校畢業(yè)生的增多,在人才市場上的競爭越來越激烈,用人單位對畢業(yè)生也提出了更高的要求。如何提高學(xué)生在就業(yè)市場中的競爭力,高校的培養(yǎng)教育是非常重要的。2004年由麻省理工學(xué)院、瑞典皇家工學(xué)院等4所大學(xué)創(chuàng)立CDIO教育模式。CDIO是構(gòu)思(Conceive)、設(shè)計(Design)、實施(Implement)、運行(Operate)4個英文單詞的縮寫,它是“做中學(xué)”和“基于項目教育和學(xué)習(xí)”的集中概括和抽象表達,它以工程項目從研發(fā)到運行的生命周期為載體,讓學(xué)生以主動的、實踐的、課程之間有機聯(lián)系的方式學(xué)習(xí)工程,使學(xué)生養(yǎng)成現(xiàn)代工程技術(shù)的職業(yè)素養(yǎng)[1]。2007年,美國土木工程師學(xué)會(ASCE)出版的專題報告《2025年的土木工程》,在有關(guān)工程師培養(yǎng)改革方面,進一步明確了大學(xué)教育將工程理論和工程實踐結(jié)合的重要性,指出了持續(xù)學(xué)習(xí)的能力、團隊協(xié)作與溝通能力、創(chuàng)造性的思維能力是21世紀土木工程師的立業(yè)之本。這與CDIO工程教育理念(全過程培養(yǎng)學(xué)生的工程能力)基本相同。綜上所述,對土木工程這一與實踐緊密結(jié)合的學(xué)科專業(yè),我國及世界多個國家都認識到:當(dāng)今社會,學(xué)校不僅要培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)知識,還要培養(yǎng)學(xué)生的動手實踐能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力、創(chuàng)新思維、工程管理等多方面的素質(zhì),造就適應(yīng)現(xiàn)代土木工程需求的“高素質(zhì)”人才[2-3]。本文將結(jié)合我校土木工程道橋方向橋梁工程畢業(yè)設(shè)計這一教學(xué)計劃中最后的重要教學(xué)實踐環(huán)節(jié)。首先指出我校在畢業(yè)設(shè)計這一環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題,接著,針對這些問題分析討論如何在畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)更好地貫徹實施“高素質(zhì)”具備工程能力本科畢業(yè)生培養(yǎng)的途徑和方法。

一、橋梁工程畢業(yè)設(shè)計中存在的問題

1.學(xué)生對待畢業(yè)設(shè)計態(tài)度不夠端正,不認真,不積極主動,缺少鉆研精神。相當(dāng)一部分同學(xué)對待畢業(yè)設(shè)計的態(tài)度是敷衍了事,但求及格能畢業(yè)就行。在這樣的態(tài)度下,進行橋梁方案比選時盡可能地選擇較為容易完成的等截面的簡支轉(zhuǎn)連續(xù)橋型方案。只有少部分同學(xué)進行變截面連續(xù)梁或者連續(xù)剛構(gòu)的設(shè)計。對于鋼管混凝土等橋型則基本沒有同學(xué)愿意做。在進行橫向分布系數(shù)計算、沖擊系數(shù)等手算內(nèi)容時也是根據(jù)范例照葫蘆畫瓢,缺少自己的獨立思考,對于計算結(jié)果的對錯也不加判斷,直接將其帶入進行后續(xù)的內(nèi)力計算,從而導(dǎo)致最后的結(jié)果也是錯誤的。例如:有的同學(xué)連續(xù)梁的基頻算出來小于1.5HZ,有的是大于14HZ,明顯不符合連續(xù)梁的基頻合理范圍,從而導(dǎo)致求得的沖擊系數(shù)過小或是過大,影響活載內(nèi)力結(jié)果。

2.CAD工程圖繪制能力弱,缺少基本的繪圖常識。畢業(yè)設(shè)計要求提交的圖紙成果較多。主要有方案比選圖、橋型布置圖、主梁構(gòu)造圖、鋼束布置圖等。很多同學(xué)在圖紙繪制時犯一些低級錯誤:例如不按實際尺寸繪圖,各部分構(gòu)造比例不協(xié)調(diào);立面圖與平面圖不對應(yīng),尺寸標(biāo)注字體太小,圖紙布局不合理等。由此反映出很多同學(xué)對于基本的繪圖常識不了解,平時對實際工程圖紙關(guān)注少,對一些基本的繪圖命令掌握不好,沒有養(yǎng)成良好的圖紙繪制習(xí)慣。

3.利用專業(yè)軟件完成畢業(yè)設(shè)計主要的計算內(nèi)容,缺乏對結(jié)果正確與否的判斷。由于畢業(yè)設(shè)計橋型為多跨連續(xù)梁,為多次超靜定結(jié)果,學(xué)生主要依靠橋梁博士軟件或者MIDAS完成主體計算內(nèi)容。在畢業(yè)設(shè)計中需要花時間學(xué)習(xí)如何利用軟件進行建模,特別是施工過程如何準確地在軟件中加以模擬費時較多。所以很多同學(xué)只管利用軟件能算出個結(jié)果,而對于結(jié)果的對錯卻缺少初步的判斷。例如有同學(xué)在支座不均勻沉降值輸入時小數(shù)點搞錯,多輸入10倍,造成活載內(nèi)力結(jié)果很大卻還繼續(xù)往下配筋,做了無用功。有的同學(xué)在施工過程中邊界條件設(shè)置錯誤造成計算結(jié)果有誤卻不知道問題出在哪里。在進行配筋后的驗算時,很多同學(xué)對于截面應(yīng)力驗算不能通過的情況不知道如何進行調(diào)整,亂調(diào)一氣,造成越調(diào)整問題越多。出現(xiàn)以上問題,總的來說還是學(xué)生基本力學(xué)概念不清晰,出現(xiàn)問題時不懂得如何從受力原理出發(fā)分析產(chǎn)生問題的原因從而有的放矢地進行調(diào)整來解決問題。

4.部分同學(xué)對畢業(yè)設(shè)計投入時間、精力不夠。部分同學(xué)在畢業(yè)設(shè)計初期尚未找到工作,因此無心做畢業(yè)設(shè)計,耗費較多時間外出找工作。另外,考研同學(xué)因為要準備研究生復(fù)試,在接近一個月的時間里也基本沒有進行畢業(yè)設(shè)計。這樣就導(dǎo)致這部分同學(xué)需要在畢業(yè)設(shè)計剩下的時間內(nèi)趕進度,造成畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量不佳。

5.“雙師型”畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)教師數(shù)量嚴重不足。近幾年學(xué)院教師學(xué)歷學(xué)位的不斷提升,一大批高學(xué)歷的年輕教師走上了大學(xué)的講壇,盡管這些年輕教師理論基礎(chǔ)雄厚,自學(xué)能力強,思維敏捷,但大多從高校到高校,從書本到書本,理論知識具備但缺乏實踐鍛煉,動手能力欠缺,普遍存在“重科學(xué)研究,輕工程實踐”,再加上高校“重論文、輕應(yīng)用”等評價體系的錯位,使專業(yè)教師自身不重視工程實踐。

二、橋梁工程畢業(yè)設(shè)計教學(xué)改革途徑和方法

1.將生產(chǎn)實習(xí)與畢業(yè)設(shè)計及今后工作相結(jié)合。我校道橋?qū)I(yè)學(xué)生的生產(chǎn)實習(xí)安排在大四上學(xué)期,總共八周。同時將暑假的時間也利用起來實習(xí),所以學(xué)生在實習(xí)單位能夠有16周的實習(xí)時間。在安排實習(xí)時,詳細了解實習(xí)單位將來的用人需求,然后將符合條件的學(xué)生安排過去。由于有足夠長的實習(xí)考察期,用人單位一般都會優(yōu)先錄用在實習(xí)期間表現(xiàn)良好的學(xué)生。這些同學(xué)的畢業(yè)設(shè)計題目跟生產(chǎn)實習(xí)期間的工程項目結(jié)合起來做,學(xué)生進行畢業(yè)設(shè)計的興趣較高,愿意主動思考解決在畢業(yè)設(shè)計中遇到的問題。還有的同學(xué)畢業(yè)設(shè)計選題為今后工作的內(nèi)容,為了提高在今后就業(yè)單位的競爭力,這部分同學(xué)愿意選擇一些具有挑戰(zhàn)性的題目,并且很積極主動地完成。例如:有個同學(xué)的就業(yè)單位主要是進行鋼管混凝土拱橋的施工,他的畢業(yè)設(shè)計橋型就選擇了鋼管混凝土拱橋,且利用MIDAS軟件進行建模計算,雖然該同學(xué)之前從未用過該軟件。但在老師的指導(dǎo)和自己的鉆研下順利地利用MI-DAS軟件完成了鋼管混凝土拱橋的3維建模以及施工過程的模擬,最終很好地完成了畢業(yè)設(shè)計,該畢業(yè)設(shè)計還被評為學(xué)校優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計。

2.對學(xué)生進行工程圖紙繪制基本常識的培訓(xùn)。在進行畢業(yè)設(shè)計前,在計算機房,花兩天時間對畢業(yè)生專門講解工程繪圖的一些常識,包括圖框怎么確定;說明字體、標(biāo)題、標(biāo)注字體大小如何確定;如何利用分層進行繪圖;圖紙如何合理布局;常用的一些繪圖命令的講解。并且針對以往同學(xué)容易犯的錯誤專門進行強調(diào)。然后結(jié)合交通部T梁和斜腹板小箱梁標(biāo)準圖進一步讓同學(xué)們認識到正規(guī)的施工圖紙應(yīng)該繪制成什么樣。實踐表明通過這樣集中培訓(xùn)后,基本可以杜絕以往同學(xué)易犯的繪圖中的一些低級錯誤,且繪圖效率和圖紙質(zhì)量明顯提高。

3.加強過程控制,定期組織集中討論。指導(dǎo)老師除了平時在網(wǎng)上通過QQ、微信等方式及時解答同學(xué)在畢業(yè)設(shè)計中遇到的問題外,每周至少組織所帶同學(xué)集中在一起面對面的交流畢業(yè)設(shè)計進展以及討論相關(guān)問題。通過這樣的交流討論更能激發(fā)同學(xué)的學(xué)習(xí)熱情,許多問題也在討論中迎刃而解,且大家印象深刻。同時也鍛煉了大家的團隊協(xié)作能力。

4.提高專業(yè)課程教師工程素養(yǎng),加強“雙師”型師資隊伍建設(shè)。一是向?qū)I(yè)教師開展有計劃、有步驟、有重點的培養(yǎng)培訓(xùn)工作,健全專業(yè)教師到生產(chǎn)單位進行工程實踐、學(xué)習(xí)交流的機制。鼓勵支持教師赴企業(yè)掛職鍛煉,參加工程項目設(shè)計、產(chǎn)學(xué)研合作項目研究和技術(shù)服務(wù)。二是積極開展國際合作與技術(shù)交流,培養(yǎng)具有國際視野的教師隊伍,選派教師到國外高等院校學(xué)習(xí)和開展合作項目研究,選派教師到國際知名企業(yè)進行培訓(xùn)。三是建立一支數(shù)量質(zhì)量穩(wěn)定、來自生產(chǎn)一線、實踐經(jīng)驗豐富的兼職教師隊伍,健全專兼結(jié)合、校外專家兼職授課機制。四是提倡、鼓勵、促進教師積極參加注冊工程師考試認證、申報工程系列職稱,努力承擔(dān)工程設(shè)計、檢測、鑒定、咨詢等技術(shù)服務(wù)項目,參與各種工程技術(shù)評審會議,全方位地提升專業(yè)教師的工程素養(yǎng)。

三、結(jié)語

通過對近幾年來在道橋方向橋梁工程畢業(yè)設(shè)計中存在的問題分析及探討。文章給出針對性的解決問題的方法及手段。通過將其運用于橋梁工程畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)中取得了比較明顯的教學(xué)效果改善,畢業(yè)設(shè)計以及人才培養(yǎng)的質(zhì)量也得以提高。

作者:盧春玲 劉均利 王志兵 單位:桂林理工大學(xué)土木與建筑工程學(xué)院

參考文獻:

篇(9)

高職土木工程類專業(yè)包括鐵道工程、公路工程、水利工程、工民建等各類專業(yè),培養(yǎng)出來的學(xué)生基本都是面向土建類的施工企業(yè),從事工程施工技術(shù)、測量、繪圖、預(yù)算等基礎(chǔ)性的工作。大多數(shù)工科類高職院校都有培養(yǎng)該類畢業(yè)生的專業(yè),畢業(yè)生數(shù)量也在逐年增加。這些學(xué)校的授課體系基本相同,培養(yǎng)的應(yīng)用能力也基本一致,相互之間形成了強大的競爭力。目前的就業(yè)市場前景如何,培養(yǎng)的學(xué)生如何適應(yīng)市場需求以及如何提高就業(yè)率,是這類學(xué)校的頭等大事。所以,有土木工程類專業(yè)畢業(yè)生的院校必須深人了解市場,調(diào)整教學(xué)計劃,加強就業(yè)指導(dǎo),實現(xiàn)“出口”暢通。

國內(nèi)國際基建市場形勢

鐵路建設(shè)2004年1月,國務(wù)院通過了《中長期鐵路網(wǎng)規(guī)劃》,2006年鐵道部又通過了《鐵路“十一五”規(guī)劃》,明確了鐵路發(fā)展的主要目標(biāo)和重點任務(wù)?!惰F路“十一五”規(guī)劃》提出:“十一五”期間,中國鐵路發(fā)展的主要目標(biāo)是:建設(shè)新線1.7萬公里,其中客運專線7000公里;建設(shè)既有線復(fù)線8ooc)公里;既有線電氣化改造1.5萬公里;到2010年,全國鐵路營業(yè)里程達到9萬公里以上,復(fù)線、電氣化率均達到45%以上,快速客運網(wǎng)總規(guī)模達到2萬公里以上,煤炭通道總能力達到18億噸,西部路網(wǎng)總規(guī)模達到3.5萬公里,形成覆蓋全國的集裝箱運輸系統(tǒng)。該《規(guī)劃》還確定了鐵路發(fā)展的六項重點任務(wù),其中一項是加強人才隊伍建設(shè),實施“人才強路”戰(zhàn)略,以經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才三支隊伍建設(shè)為重點。

公路建設(shè)2004年底,國務(wù)院通過了《國家高速公路網(wǎng)規(guī)劃》,該規(guī)劃確定未來2030年內(nèi),高速公路網(wǎng)將連接起所有省會級城市、計劃單列市、83%具有50萬以上城鎮(zhèn)人口的大城市和74%具有20萬以上城鎮(zhèn)人口的中等城市,總規(guī)模約8.5萬公里。目前已建成2.9萬公里,在建1.6萬公里,待建4萬公里,分別占總里程的34% , 19%和47%。待建里程中,東部地區(qū)為0.8萬公里,中部地區(qū)為1.1萬公里,西部地區(qū)為2.1萬公里,建設(shè)任務(wù)主要集中在中西部地區(qū),特別是西部地區(qū)的建設(shè)任務(wù)相當(dāng)繁重。建成這個系統(tǒng)大約需要30年。交通部印發(fā)的《公路水路交通“十一五”發(fā)展規(guī)劃》確定的目標(biāo)是:2010年,全國公路總里程將達到230萬公里,其中高速公路6.5萬公里,二級以上公路45萬公里,縣鄉(xiāng)公路180萬公里。具備通達條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建制村100%通公路,95%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、80%的建制村通瀝青(水泥)路。

海外工程日益增多目前,我國承攬的非洲、南亞、東南亞等國的鐵路、公路工程也日益增多,許多單位專門成立了海外公司,其中以中鐵海外工程公司為最大,應(yīng)該說這些單位的用人需求是比較大的。

城市建設(shè)方興未艾目前,我國城市建設(shè)的速度不斷加快?,F(xiàn)在國內(nèi)許多城市的道路建設(shè)都在向著構(gòu)建城市快速干道、規(guī)劃“XX城市X小時都市交通圈”的方向發(fā)展,目前在建或規(guī)劃建設(shè)地鐵的城市多達數(shù)十個,一般具有建設(shè)周期長、施工難度大、造價高等特點,這些都是潛在的就業(yè)市場。

當(dāng)前就業(yè)市場分析

就業(yè)潛力較大近期筆者走訪了中鐵、中鐵建、中建、中交系統(tǒng)等部分單位。根據(jù)用人單位的介紹,目前整體來說缺乏人才,現(xiàn)場施工技術(shù)人員,包括測量、繪圖、實驗、公路檢測、高速鐵路、地鐵施工等方面的技術(shù)人員相當(dāng)缺乏,尤其缺乏具有較高綜合素質(zhì)的人才。

新的就業(yè)市場逐漸開放目前,鐵路工程、公路工程、房建工程相互滲透、相互交叉,市場全部開放,凡是有資質(zhì)的企業(yè)都可以承攬相應(yīng)的工程,中鐵系統(tǒng)、中交系統(tǒng)、中建系統(tǒng)、中國水利水電系統(tǒng)以及地方建筑企業(yè)不斷進人鐵路、公路、房建等各個領(lǐng)域的建設(shè),所占市場份額也不斷擴大。例如,中建八局承攬了吉林省全部高速鐵路的建設(shè)工程,上海四建在上海地鐵項目中也占有一定比例等。這些都是潛在著的新就業(yè)市場。各單位招聘人才的數(shù)額也逐漸增加,例如中鐵、中建系統(tǒng)所屬的工程局每年計劃招聘人數(shù)都在1000人左右,其中工程技術(shù)人員所占比例達80%左右的比例。

民營、私營、三資企業(yè)力量逐漸擴大目前我國的民營、私營、屯資企業(yè)數(shù)量逐漸增多,這些新興企業(yè)面臨的最大問題就是缺乏人才,尤其是具有一定經(jīng)驗的技術(shù)人員。因此,他們一直不斷地從一些國有單位“挖人”,這一事實從國有施工企業(yè)人才流失現(xiàn)象中不難看出。

用人單位的用人政策日趨務(wù)實據(jù)用人單位介紹,從現(xiàn)場需要看,??粕?、高職生比較容易適應(yīng)現(xiàn)場,而且務(wù)實、留得住,有利于施工隊伍的穩(wěn)定。用人單位沒有盲目地將人才層次定得很高,用人單位的用人觀正在逐漸發(fā)生變化,變得更加切合實際。

高職院校就業(yè)對策

(一)調(diào)整教學(xué)計劃,努力適應(yīng)市場需求

教學(xué)計劃的制定原則應(yīng)該是寬基礎(chǔ)、強技能。同時根據(jù)市場的實際需求,不斷修改土木工程類專業(yè)的教學(xué)計劃,使其培養(yǎng)的學(xué)生“型號”更加適應(yīng)市場需要。例如,現(xiàn)在有些土木類高職院校的教學(xué)計劃取消了計算機語言類課程,增加了在實際工作中具有很強實用性的計算機實際操作的有關(guān)內(nèi)容,如辦公軟件以及同工程施工有關(guān)的計算軟件等教學(xué)內(nèi)容。

調(diào)整專業(yè)設(shè)置,可以按照工程大類設(shè)置專業(yè),分方向制定教學(xué)計劃。例如,道橋?qū)I(yè)可以設(shè)置道橋方向、公路隧道方向、公路與城市道路方向、基礎(chǔ)(路基路面)工程方向、道橋測量技術(shù)、道橋維修與養(yǎng)護技術(shù)等;鐵道工程專業(yè)可以分為鐵道維修與養(yǎng)護、城市輕軌與地下鐵道、高速鐵路、基礎(chǔ)工程等方向,建筑工程可以分為給排水方向、裝飾工程、結(jié)構(gòu)工程等。

(二)加強就業(yè)指導(dǎo),轉(zhuǎn)變學(xué)生的就業(yè)觀念

教育學(xué)生理性確定就業(yè)期望值2006年,北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心公布了《2006年北京高校畢業(yè)生就業(yè)薪酬調(diào)查報告》,報告顯示,北京高校2006屆畢業(yè)生的平均起點工資為2262.31元,其中,近三分之二畢業(yè)生的起點工資在2000元以下,近四分之一畢業(yè)生的起點工資在1000元以下。結(jié)合近幾年就業(yè)市場分析,可看出用人單位的用人政策在不斷調(diào)整,有些用人單位不斷提高畢業(yè)生的學(xué)歷要求。例如,前兩年本科生就可以輕松進人的單位,現(xiàn)在即使研究生畢業(yè)也很難進人了;相應(yīng)地,各單位對本科生、高職生的要求也不斷提高,以前部分單位曾經(jīng)給予研究生、本科生的就業(yè)優(yōu)惠政策,現(xiàn)在要么降低,要么取消,而與此對應(yīng)的是,本科以上學(xué)歷的畢業(yè)生供大于求。面臨以上情況,各院校必須教育學(xué)生降低就業(yè)期望值,找準自己的位置,適應(yīng)就業(yè)現(xiàn)實。

教育學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀目前對畢業(yè)生最有吸引力的還是國有企業(yè),尤其是由原來行業(yè)主管劃轉(zhuǎn)到地方管理的學(xué)校的學(xué)生,他們的傳統(tǒng)和固有觀念是本校原系統(tǒng)的各單位都是靠得住、效益好的,而對其他國有企業(yè)不感興趣,對民營和私企更是不屑一顧。學(xué)生產(chǎn)生這種想法的原因,一是學(xué)生不了解就業(yè)市場,二是許多學(xué)校多年來的就業(yè)慣性所致。各高職院校都有各自傳統(tǒng)的、固定的“客戶”,而對一些新的領(lǐng)域不認可。因此要幫助學(xué)生了解市場行情,教育他們樹立新的就業(yè)觀。事實上.現(xiàn)在民營、私企不僅工資待遇不低,而且同樣有保障機制,例如有些單位明確提出代繳三金、保險等費用,與國有企業(yè)并無多少差別,相反,有些國有企業(yè)卻因地域限制不能解決戶口等問題,限制了用人需求。

加強學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)目前各單位都建立了淘汰機制,對新招聘的畢業(yè)生先行試用一年。因此必須加強學(xué)生綜合能力的培養(yǎng),提高他們吃苦耐勞、適應(yīng)現(xiàn)場的能力以及學(xué)習(xí)能力,這樣才能穩(wěn)得住,干得好,才能夠打好基礎(chǔ)。

加強和用人單位的聯(lián)系目前,凡國內(nèi)的工科院校,幾乎都有土木工程、道橋、測量等專業(yè)的畢業(yè)生。企業(yè)在選擇哪所學(xué)校畢業(yè)生的問題上具有很大的自主性,這就要求各高職院校一方面加強與用人單位的聯(lián)系,建立長期的合作關(guān)系,一方面要樹立品牌,取得用人單位的長期認可。

篇(10)

中圖分類號:H311 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1009-914X(2014)45-0125-01

中職教育初始階段是以學(xué)科知識作為系統(tǒng)化開發(fā)的課程,只是把學(xué)科體系的課程進行簡單的組合和刪減,但隨著中職教育的發(fā)展,學(xué)科體系課程已不適合職業(yè)教育,隨著就業(yè)為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式的要求,人們探索出一種新的課程開發(fā)模式――以工作過程系統(tǒng)化開發(fā)課程,目前已成為國家精品課程評審的標(biāo)準,本論文結(jié)合實際經(jīng)驗,論述了道路與橋梁工程施工專業(yè)《路基路面試驗檢測》課程的開發(fā)過程及內(nèi)容。

一、 構(gòu)建工作過程系統(tǒng)化課程體系

構(gòu)建工作過程系統(tǒng)化課程體系是工作過程課程開發(fā)的前提,我們主要從以下幾個方面進行:1.進行廣泛調(diào)研,確定道路與橋梁工程施工專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是面向路橋施工企業(yè)、工程監(jiān)理公司,培養(yǎng)“懂技術(shù)、會施工、能管理”生產(chǎn)一線技術(shù)人員和管理人員,明確了學(xué)生就業(yè)的崗位群。2.通過召開企業(yè)實踐專家座談會,對專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)進行分析,確定出本職業(yè)的典型工作任務(wù)。3.進一步歸納出行動領(lǐng)域,進行教學(xué)論加工,將行動領(lǐng)域轉(zhuǎn)換配置為學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程,實現(xiàn)課程體系的重構(gòu)。

二、 試驗與檢測課程內(nèi)容的選取

《路基路面試驗檢測》課程的內(nèi)容選擇主要以路基路面試驗檢測工作過程為導(dǎo)向,按照專業(yè)職業(yè)能力培養(yǎng)目標(biāo),對工程材料送檢工作任務(wù)進行排序,構(gòu)建學(xué)習(xí)情境,并在每個學(xué)習(xí)情境下以真實工作任務(wù)作為教學(xué)內(nèi)容。教學(xué)的內(nèi)容秉承“學(xué)習(xí)的內(nèi)容是工作,通過工作完成學(xué)習(xí)內(nèi)容”的原則,每個項目教學(xué)內(nèi)容,打破原來學(xué)科系統(tǒng)化知識,把筑路材料、材料檢測、材料驗收等課程內(nèi)容重新按照材料送檢的程序整合、序化,形成若干個子任務(wù),通過各子任務(wù)的學(xué)習(xí),使學(xué)生熟悉常用的筑路材料質(zhì)量標(biāo)準,具備正確驗收和保管材料,能進行路基路面檢測,并能根據(jù)檢測數(shù)據(jù)正確判斷筑路材料的質(zhì)量。

三、 試驗與檢測課程教學(xué)內(nèi)容的組織

以水泥試驗檢測為例。

(一)任務(wù)布置:由教師給出一個具體的工作任務(wù)。工作任務(wù)來源于實際工作載體中的某個學(xué)習(xí)情境中的某個具體工作內(nèi)容。

(二)教師導(dǎo)學(xué):在每次布置任務(wù)后,老師用多媒體課件講解水泥的性質(zhì)、種類、應(yīng)用和選擇,給出現(xiàn)行的水泥試驗規(guī)程、規(guī)范,播放水泥檢測的試驗錄像,引導(dǎo)學(xué)生自覺、自主地學(xué)習(xí),完成任務(wù)。

(三)現(xiàn)場檢測:分組實施檢測任務(wù)。具體包括:取樣、檢測、記錄試驗數(shù)據(jù)、處理數(shù)據(jù)、分析結(jié)果、填寫檢測報告并得出結(jié)論等,實施過程嚴格按照規(guī)范要求分步驟進行。

四、 試驗與檢測課程的教學(xué)方法

(一) 任務(wù)驅(qū)動教學(xué)方法:根據(jù)企業(yè)實際筑路材料送檢的工作過程,整合課程內(nèi)容成為若干個學(xué)習(xí)情境。在進行每一個項目授課前,先根據(jù)某一實際工程提出具體任務(wù),以完成施工企業(yè)施工過程中材料試驗檢測的項目為驅(qū)動目標(biāo),實現(xiàn)理論、實踐一體化的教學(xué)模式,讓學(xué)生以試驗員、質(zhì)檢員的角色完成課程的理論學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練,最后又以綜合性任務(wù)來考核學(xué)生掌握專項技能的程度和水平。

(二) 教師導(dǎo)學(xué)的環(huán)節(jié)教學(xué)方法:中職學(xué)生不僅要掌握材料試驗、檢測的技能,同時還應(yīng)掌握材料的理論知識,這樣學(xué)生才能針對試驗結(jié)果判斷材料的質(zhì)量。在組織該課程的教學(xué)時,設(shè)立了教師導(dǎo)學(xué)的環(huán)節(jié),在這一環(huán)節(jié)主要的教學(xué)方法有以下幾種:1.案例分析教學(xué)法,以實際工程中出現(xiàn)的案例為載體,針對實際工程施工過程中出現(xiàn)的關(guān)于該工程材料的工程問題,引出問題、分析問題和解決問題。2.材料展示教學(xué)法,工程材料種類多,老師上課講解及學(xué)生觀看一些圖片后,對材料有了基本的認識,但學(xué)生對實際的材料還是分不清,為了增加學(xué)生對材料的直觀的了解,學(xué)生直接觀看實際材料。如:石材,石材的種類很多,有人造石材、花崗巖、大理巖等,水泥,硅酸鹽類水泥按混合料多少和種類分,硅酸鹽水泥,普通硅酸鹽水泥,礦渣硅酸鹽水泥,粉煤灰硅酸鹽水泥,火山灰質(zhì)硅酸鹽水泥和復(fù)合硅酸鹽水泥,鋼筋,鋼筋有光圓鋼筋和帶肋鋼筋。學(xué)生分不清有何區(qū)別,通過觀看實物,對石材、水泥、鋼筋有了更進一步的認識。

(三) 模擬檢測環(huán)節(jié)教學(xué)方法:為了讓學(xué)生能更好的完成工作任務(wù),根據(jù)實際工程材料檢測流程要求,通過將某一項材料檢測工作過程以詳細的引導(dǎo)文列出,制成材料檢測報告單形式,讓學(xué)生到學(xué)校的工程材料檢測中心進行取樣、送樣、檢測、填寫報告,將課程學(xué)習(xí)與工作實踐相融合,使學(xué)生感受真實的工作環(huán)境,增長學(xué)生的實踐經(jīng)驗。

(四) 試驗結(jié)果的評定環(huán)節(jié)教學(xué)方法:在實際的施工過程中,材料取樣送檢后,作為試驗員、質(zhì)檢員應(yīng)能根據(jù)試驗結(jié)果判斷材料是否合格,能否用于工程中,為了培養(yǎng)學(xué)生正確判斷的能力,在這一環(huán)節(jié)主要采取小組討論、老師點評的教學(xué)方法。小組討論是在材料檢測后,根據(jù)檢測報告中的試驗數(shù)據(jù),討論分析檢測結(jié)果是否符合材料的國家標(biāo)準,為了能驗證學(xué)生的判斷的是否正確,老師最后進行點評。

五、 開展崗前對接培訓(xùn)

上一篇: 高級經(jīng)營師論文 下一篇: 當(dāng)代建筑論文
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
978ee com亚洲色欲影院| 成人做爰a片免费看网站性晶| 91国内自拍视频在线| chinese性内射高清国产 | 在线播放五十路熟妇| 在线一区欧美在线| 成年片免费观看视频 | 91色人妻在线看你懂得| 91茄子ios | 成人久久18免费| 波多野结衣黑人18厘米| 中文字幕亚洲色图在线小说| 最新国产超黄不卡一区二区| 中文字幕人妻aaaa片视频| 91麻豆国产级在线| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 国产v在线在线观看视频免费| 97精品依人久久久大香线蕉97| 91手机自拍视频| 成人av在线网址| 国产9草莓成人APP | 操国产白丝袜美女| 中文字幕在线观看视频网站| 最新国产欧美精品| 中文字幕第一二三四区在线观看| 91免费高清视频日韩一区二区| 91草莓香蕉榴莲| 中文字幕手机不卡在线观看| 在线播放日韩精品av| 2021年国产在线综合| av熟女五十路在线播放| 91精品国产成人观看免费不卡 | 超级97碰免费公开视频| 大伊香蕉在线57| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 中文字幕国产区在线观看| 91精品国产品香蕉在线| 福利一区二区三区视频| 2021年国产在线综合| 荡女婬春护土完整版在线观| 国产成本人片免费A| 中文字幕无码不卡在线| 国产成人av在线免播放观看| 纯A级黄毛片一级| 超超碰中文字幕伊人| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 中文字幕日韩噜噜噜av| www139com| 成人精品久久日伦片大全免费| 18boy中国亚洲| 大片ww一区二区三区| 俄罗斯1317大但人文艺术| 福利一区二区三区不卡视频 | 高清日本在线观看亚洲| 中文字幕欧美日韩在线一 | 99精品蜜桃在线| 成人无码区免费视频| 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站| 国产成人福利网站| 自拍偷拍亚洲一区| chinese性内射高清国产 | 91免费视频app | 成人羞羞国产免费动漫| 99久久精品不卡专区 | 丁香婷婷激情俺也去俺来也| AV大片在线无码免费| 中文字幕国产欧美在线| 成年人av在线播放| 91乃黄色免费看| 成人不卡在线视频| 国产成人福利久久久精品| 中国熟妇XXXX | 97久久久久人妻精品专区 | 在线无码无码播放视频| 4P人妻换换人妻互换A片爽文| 国产91麻豆精品毛片| 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 国产成人av综合免费观看| 真人无码作爱试看| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 制服中文亚洲欧美| 综合高清免费精品| 91频道国产九色| 成年女人黄网站18禁 | 在线视频 一区二区三区| 91久久棈品一区二区三区| 草莓视频在线无限观看| 爱综合日本韩国亚洲 | 中文字幕亚洲欧美一区| 99在线观看视频| 中文av在线高清不卡观看 | 粉色ios苏州晶体网站免费| 成人免费aaaaa毛片| 成人国产精品免费观看麻豆| 在线看片免费人成视频播放| 成年人在线免费播放| 不卡AV在线免费 | 国产成人A∨麻豆精品 | 纯肉高H啪动漫 | 99在线观看最新国产| 俺来也俺去啦久久综合网| 中文字幕精品亚洲熟女| sm凌虐调教性奴小说网| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 俺来也最新网址 | 91啦精品国产福利片电影中文| 在线免费观看成人激情小视频| av天堂最新一区二区三区| 变态另类91视频| 点击进入一区在线国产| 中文字幕在线播放日韩| 2022一本久道久久综合狂躁 | 成人三级视频一区二区| 97在线资源总站| 第一福利在线观看永久视频| avtt天堂在线 | 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | yy免费高清视频在线观看| 粉嫩av国产一区二区三区| 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 国产av一级毛片久久久久| 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 成人综合在线播放| 成人网站www污污污网站樱| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放 | 超碰亚洲精品麻豆| 5g影讯5g天线下载免费| 草莓视频免费观看下载| 91在线国内在线入口| 91人人澡人人双人人妻| 91麻豆手机福利视频不卡| 在线观看中文字幕免费观看| 4480yy私人精品国产不卡| 999久久久精品一区二区涩爱 | 成年人免费在线看| 春药玩弄小太正肉gv | 综合 欧美 亚洲日本| vvv国产精品日韩精品| a级毛片高清免费视频就看| 中文字幕乱码亚洲无线码| 曰本无码成人精品| 主人你还是来了日韩 国产 精品 | 大手从衣服下摆探进去| 国产av日韩中文字幕| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 4399看片在线观看高清完整版 | 波多野成人无码A片| 中出人妻一区二区| 中日韩欧美高清在线播放 | CAOPORN国产精品免费视频| 隔壁人妻偷人在线播放| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 最新国产超黄不卡一区二区| 最近更新免费中文字幕大全| 91偷自产一区二区三区精品| japan白嫩丰满少妇videos | 97成人碰碰久久人人超级碰oo | 中出亚洲制服丝袜在线观看| 99精品国产在热2025| 成人性生交大片免费看A片| 最新中文字幕欧美日韩 | 国产99久久久国产无需播放器 | 99国产精品99久久久久久 | av第一福利在线导航| 999国产精品视频免费| 大量国产情侣激情视频| av在线成人免费在线| 91视频免费在线| 不良网站软件进入窗口下载免费| 高清欧美亚洲日本| 岛国大片AV网站在线观看 | 在线观看中文字幕高潮h| av网站在线网站在线| 中文字幕乱操电影网站| 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 在线精品国产大象香蕉网| 俺去了俺来也官方网站| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 中文字幕亚洲视频在线观看有码| 成人羞羞国产免费动漫| 岛国片在线看一区二区三区| 中文乱码人妻字字幕在线永久| 60分钟无遮挡在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 综合影视欧美自拍| 在线视频观看中文字幕国产 | 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 51亚洲精品午夜无码专区| 丁香网站欧美亚洲校园| 91麻豆亚洲国产成人久久| 在线视频国产欧美日韩视频一区 | 成人国产视频在线 | 最新亚洲欧美日韩国产| 91蜜臀福利在线观看| 最近最新免费中文字幕在线视频| 宅男噜噜噜66在线观看| 福利视频一区二区三区| 在线看欧美成人中文字幕 | 064国产一级拍拍视频| 成人av黄色在线| 99热久久爱五月天婷婷| av日韩在线免费观看| 二区三区中文字幕在线观看| 在线看视频91精品| 最新AV资源网在线观看| 国产91麻豆精品毛片| 成年人免费观看视频网站| 69精品人人人妻人人玩| a直播在线高清直播| 国产成人+综合亚洲+天堂| 99精品视频在线观看不卡永久| 中文字幕欧美色图| www139com| 91精品福利麻豆专区| 99国产精品99久久久久久 | 成人精品视频一级毛片| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 91麻豆国产福利品精| a级午夜高清中文字幕| 69亚洲不卡一区二区| 成人高清视频免费看| 91茄子成人网站入口| 大陆老太xxxxxxxxhd| 在线免费观看av片网站| 中文天堂在线www| 中国美女精品视频一| 91茄子ios | 中文字幕无码他人妻味| 高清电影手机免费在线观看| 波多野结衣一本道在线| 成人性生交大片在线观看| 最新免费在线观看的av网站| 99热6久热在线视频| www.亚洲人妻| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 成年人免费电影网| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 成人午夜精品无码 | 成人av网站免费网站观看| 国产69久久精品成人看 | 综合色区亚洲熟妇另类a| 114一级二级三级国产 | 中文字幕无码视频手机免费看| 中文亚洲字幕在线观看| 制服欧美激情丝袜综合色 | 岛国av一区二区在线观看| 91精品人妻久久久久| 成人片黄网站色大片免费毛片| 成年奭片免费观看大全部视频| 成年人视频成年人视频在线| 最近久久久久久久| 91国产丝袜在线播放动| 成年奭片免费观看大全部视频| 肥臀熟女一区二区三区| chinesehd国产精品麻豆| 中文永久免费观看| 中文字幕一区二区亚洲 | av导航第一福利网| MD传媒视频在线入口| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| 69久久91麻豆一区二区三区| 99久久国产露脸人妻精品| 在线观看欧美国产日本| 成都免费国产一级片内射中出 | 综合精品亚洲三级| 91亚洲卡通动漫 | 国产成年无码久久| 草莓AV福利网站导航| 4P人妻换换人妻互换A片爽文 | 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 自拍日韩亚洲无玛| 国产成人爆乳在线视频| 波多野结衣家庭教师诱惑| 白丝护士被啪到深处动态图| 北条麻妃日本视频在线一区| 这里有精品中文字幕在线视频| 在线中文字幕视频不卡| 制服丝袜一区二区三区无码| JAPANESE酒醉侵犯| 高清国产乱伦亚洲| 99草这里只有精品| 在线观看视频精品少妇| 苍井空在线55集| 91网在线观看免费国产| 成人精品鲁一鲁一区二区 | 又爽又黄无遮拦成人网站| 99国产精品白浆免费视频| 中文字幕网第二页| 中文字幕无码不卡在线| 91精品国产秦14在线直播| 国产av一区二区麻豆网| 中文字幕不卡一区每日更新| 丁香花丁香五香天堂网| 北条麻妃91精品青青久久| 91视频刺激牛牛| 国产99精品亚洲| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 5a毛片高清无码在线观看| 制服丝袜久久在线| 多毛毛无码中文字幕视频| av中文无码在线观看电影院| 在线日韩 一区二区| ?V中文无码乱人伦在线观看| 50款禁用黄台软件免费| 成人午夜激情福利| 91在线中文字幕| 最新欧美精品中文字幕一区 | 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| 中文字幕日韩欧美精品成人 | 宅男精品一区二区视频| 国产91精品一区二区三区四区| aaa国产精品久久久久久毛片| h视频无码在线观看 | 2018香蕉在线任你躁| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页 | 成全视频在线观看免费看下载 | 中文字幕国产剧情av| 高清色情www日本com| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 俺来也俺去啦久久综合网| 成人性生交A片免费直播软件| www.999精品视频观看免费| 中文字幕网第二页| 1024你懂的国产日韩欧美在| 动漫h一区二区在线观看| www国产精品内射| 国产 中文字幕 有码| AV免费在线观看网站| 99在线精品国自产拍中文字幕 | 5部19停韩剧太生猛| 大陆一级成人毛片| 91日韩欧美亚洲 | 在线视频国产αⅴ| 97影院理论午夜伦不卡偷| 国产91在线精品免费观看| aaa级国产毛片视频| 91国内自拍视频在线| 98视频精品全部国产| av女人天堂污污污 | 97久久超碰亚洲 | 不卡免费黄色网站 | 正在播放酒店精品少妇约綜合性體驗網站| 最近最新中文字幕 | 成人天堂资源WWW在线| 中国少妇内射XXXHD免费| 制服国产精品亚洲一区二区| 99re热精品视频国产免费| 字幕中文久久依人狠狠| 99pao国产成视频免费| 最好看的最新高清中文视频| mm1313亚洲国产精品软件| 在线视频观看中文字幕国产 | 成A人片亚洲日本久久| 草莓视频播放器app| 动漫H片在线播放免费高清| 中文字幕av免费无禁网站| aaa国产精品久久久久久毛片| 超级香蕉碰碰碰影视网| 粗大的内捧猛烈进出爽免费视频 国产白嫩美女在线观看 | 福利精品一区二区三区| JAPANESE酒醉侵犯| 制服丝袜综合另类中文字幕| 最近中文字幕完整版2018一页| 97se在线看视频免费| 成年女人毛片视频| 97亚洲欧美网曝| 国产 日韩精品 亚洲| 第一福利视频导航| 曹查理+三级七日情 | 中文字幕亚洲欧美一区| 最全无弹窗小说阅读网 | 国产超清r片内射在线视频播放| 成人激情亚洲一区二区| 国产aⅤ免费在线观看| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 中文字幕在线永久视频| 91精品自在线在线视频| 主人你还是来了日韩 国产 精品| a级黄色网站日本在线一区| 91久久精品水蜜桃| 超97在线视频播放| 97在线看视频免费| 国产成人爱情动作片在线观看| 最新小视频不卡a在线观看| 真人被啪到深处gif动态图1000| 91视频免费在线观看 | 自拍日韩欧美校园| 91精品欧美成人| 爱丫爱丫影院在线观看免费| 92午夜福利在线观看| 动态图亚洲福利在线观看 | 中文字幕αv日韩精品一区二区| 高潮精品在线观看| 99久久精品国产99久久6| 91麻豆国产福利精品精华液| 99在线视频在线观看| 成人性生交大片免费看冫| 1024手机看片你懂的免费| 99久久国产宗和精品1上映| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 苍井空全集百度影音| 国产成人不卡免费视频| 中文字幕女同护士医生| 成人性做爰大片免费看软件| 综合精品中文高清| 综合色天天鬼久久鬼色| 91免费版无毒不卡在线观看| {国产精品丝袜肉丝出水| av女人天堂污污污 | 91日韩欧美亚洲 | 最新中文字幕av专区 | 中文字幕日韩一区二区| 国产成人a亚洲精v品无码| 艹逼视频免费观看 | 国产成人激情视频在线观看| 99久久99久久精国产视频| 成色好的y31s是国产 | 最佳国产高清自拍视频在线观看 | 18禁成人国产又黄又爽| 中文天堂在线影院一区二区三区| 91在线国内在线播放大神| 91香蕉视频在线播放| 最新欧美精品一区二区三区不卡 | 中文字幕亚洲欧美一区| www11aaa| 国产1区视频在线观看| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 中文字幕爆乳julia女教师| 草莓视频下载安卓APP官网| 中文字幕三区日韩| xxxxwwww中国| 中文字幕日韩一区二区| 777米奇影视盒 | 7777色鬼XXXX欧美色妇| 波多野结衣一区二区免费视频 | 国产av一区二区久久久综合| 中文字幕在线观看内射| 国产91精品美女视频| 69精品无人区国产一区| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 成人 在线 无码| 综合午夜视频一区二区三区| 69久久91麻豆一区二区三区| 92午夜福利在线观看| www日本高清免费在线观看| 最新国产av国片精品| 中文字幕欧美熟女 | 残酷bdsm虐乳奴bdsm| 60分钟无遮挡在线观看| 18岁以下禁止进入国产一区 | 被三个男人玩奶头好胀| 中文字幕高清不卡av| 91啪国产在线观看| 白嫩丰满少妇一区二区| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看| 91无码一区二区| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 高潮喷吹一区二区在线观看| 91精品国产情侣高潮露脸| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 成年人免费看三区四区视频 | 91国偷自产一区二区三区精品| 91精品国产麻豆| av中文字幕第一页在线看| 动漫美女视频免费 | av一二三区中文字幕| 91中文字幕亚洲国产资源| 国产av无码一区二区三区最| 综合图区亚洲网友自拍| JULIA丰满人妻HD中文| 91精品操操人妻一区二区| 变态柔术hd精品超清| 真中文不卡在线视频| av中文字幕免费播放| 99热久久爱五月天婷婷| 92午夜福利在线观看| 丰满人妻熟女色情A片| 波多野结衣一本道在线| 91成本人片在线观看| 91精品视频在线播放网站| 99九色视频在线观看| 中文字幕国产一区二区| 2021亚洲卡一卡二新区入口| 2022年国产黄色视频| 站长推荐高潮一级毛片| 97影院手机在线观看| h视频在线观看免费国产 | av不卡在线观看一区| 第一福利视频导航| 91国产视频在线观看| 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 成人手机免费毛片| JAPANESE酒醉侵犯| 91无码人妻一区二区三区黑人 | 在线搞观看免费黄片视频| 国产成人福利免费观看| ova授乳期的大姐在线播放| 24小时日本高清WWW| av天堂亚洲中文字幕在线| jizz国产精品 | 中文字幕一区二区三区伊人| 丹麦大白屁股xxxxx| wap.wfchenkai.com| 国产99精品一区电影| 国产成人精品大片免费| 草莓视频播放器app| 久而欧洲野花视频欧洲1| 在线视频在线观看亚洲国产 | 在线观看91精品国产入口国产| 26uuu国产成人综合| 2020亚洲男人天堂| 成年人在线免费网站| 97亚洲欧美网曝| 成年男女免费观看的网站| 超碰在线97观看在线| 9797在线看片亚洲精品| www日本在线观看 | 在线永久免费观看黄网站 | 成人做爰高潮片免费视频| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | 91麻豆国产福利精品| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 中文字幕免费高清视频网站| 国产成人国拍亚洲精品露出| 岛国大片AV网站在线观看 | 87福利午夜福利视频免费观看| 最新黄色av网站在线观看| 最近最好更新中文字幕| 福利视频在线播放| 8x8x熟妇一区二区三区 | 被同桌摸到流水的小黄文 | 中国大陆高清aⅴ毛片 | 不卡AV在线免费 | 成人毛片一区二区三四区| 99色在线视频 | 制服丝袜日韩欧美国产| av影片在线不卡| av不卡在线观看一区| 浮力影院wy93ne| 在线视频中文字幕首页| 91一区二区三区视频在线观看| 成人亚洲一级日韩日韩网站| 中字乱码在线观看一区二区三区| 中国猛少妇色xxxxx| 综合久久精品视频| 超碰国产人人做人人爽久 | 中文 亚洲 日韩 欧美| 岛国毛片一级一级特级毛片| 动漫美女h黄动漫在线观看| 在线观看国产小视频网站| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 真实国产乱子伦在线观看| 高清MV无字幕短视频素材| 中文字幕乱码在线观看| 国产a一级毛片影院无码| 中文字幕高清不卡av| 9797在线看片亚洲精品| 成人无码AV动漫在线观看| 第一福利导航视频| 春水堂在线观看手机网站 | 第一福利在线观看永久视频| WWW日韩AV免费高清看| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | av免费看网站在线观看| 最近最新高清中文字幕大全| 国产1080pav视频| 在线观看欧美国产日本| 99精品视频在线观看二区| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 91蜜桃视频入口| 99國產精品無碼 | 国产成人激情视频在线观看| 自拍日韩亚洲一区在线 | 最新亚洲人成网站在线影院| 91精品一区二区三区91人妻| 99热这里都是国产精品| 法国电影r级未删减版| 99re这里只有精品9| 在线观看无码精品动漫 | 91亚洲国产一区| 成人av在线资源一区| 1024在线手机视频免费观看 | 北岛玲视频国产在线视频| 99午夜成人在线| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 国产操女人逼免费视频| 26uuu欧美日本另类亚洲| 77夜夜澡人人爽人人喊| 隔壁人妻偷人在线播放| 99精品免费国产 | 成人av中文字幕在线播放| 最新国产av国片精品| 91热爆在线精品| 给我看免费播放片高清| 成年人网站视频免费观看| 丰满人妻中文字幕久久| 中文精品99久久国产香蕉| 91精品日韩一区二区播放| 中文字幕一区亚洲| 91精品国产91热久久久| 国产91在线亚洲| av中文字幕少妇人妻 | 被按摩师玩弄到潮喷| 把美女日出白浆免费视频| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 最近中文字幕大全视频一页| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 中文字幕高清不卡在线播放| 成人av网站免费网站观看| 999精品视频国产 | 99re热精品视频国产免费| 福利片在线观看性色av| 最新小视频不卡a在线观看| avtt天堂在线 | 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线| 丁香花丁香五香天堂网| 91国一在线观看视频精品| av在线中文字幕不卡电影网| 91在线精品视频在线视频| 中文字幕在线视频免| 成人性爽大片免费看| 中文中字字幕君高清无码的| 91中文字幕视频在线永久观看| www日韩在线观看| 法国电影r级未删减版| 96533电视影片免费| 最新日韩在线国产网址| 91精品国产麻豆| 成人A片无遮挡在线观看| 成人在线无码精品一区| 97国产自在现线免费视频| 2017欧美狠狠色 | 在线视频二区亚洲精品| 97人人模人人澡人人少妇| 99國產精品無碼 | av成人亚洲天堂网站| 国产AV无码专区亚洲精品| 哒哒哒www视频在线影院| 仓井老师的动作片| 成人网站免费高清视频在线观看| 国产成人a视频在线观看| **第一页国产精品| 岛国爱情动作片免费观看| 国产成人高清精品免费| 最新永久无码av网址亚洲 | 91精品福利麻豆专区| 丰满人妻av一区二区| 中文字幕欧美人妻精品一区| 东京热无码人妻系列综合网站 | 99久久国产宗和精品1上映| 草莓视频播放器app| 成人国产日韩性感在线观看| 国产 欧美 一区二区| 99热这里只有精品2首页 | 综合欧美亚洲日本一区| 91人妻人人澡人人爽人人…| 91免费男女视频| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 专区日韩国产专区| 丁香花电影高清在线观看| 国产AV无码一区二区三小说| A阿V天堂免费无码专区 | 91精品b在线观看| 最新国产精品资源在线观看| 中文字幕欧美视频国产视频 | 99久久精品午夜一区二区不卡| 中文国产日韩欧美久久精品| 大地资源影视中文在线观看 | 成人激情av在线免费观看| 成人爱做视频在线观看 | 99视频精品在线观看 | 丰满人妻熟女色情A片| 动漫h一区二区在线观看| 97国语精品自产| 在线免费观看三级av蜜桃| 18禁免费无码无遮挡网站老师| AV中文字幕无遮挡| 99久久婷婷这里只有精品| 91国偷自产一区二区三区精品| 99草这里只有精品| 成人国产精品一区二区网站公| 岛国精品一区视频免费观看| 中文av在线高清不卡观看 | 光棍天堂在线资源| 中文字幕伦午夜福利片| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 在线观看人成视频| 91精品一区二区三区91人妻| 自拍亚洲欧美国产| 高清三级免费精品| 专业生活常识类网站!| 国产 日韩精品 亚洲| 91免费高清视频日韩一区二区| 91色人妻在线看你懂得| 真人被啪到深处gif动态图1000| 成人羞羞视频国产网站| 91最新国产在线观看| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 中文字幕午夜乱理片 | 91亚洲卡通动漫 | 国产成人黄片久久久| 超清无码A在线播放| 国产成人精品a视频| 成人在线无码精品一区| 中文字幕在线播放视频免费| 在线亚洲十欧美十日本专区| 国产成人av三级在线观看| 成年无码专区在线蜜芽TV| 中文字幕欧美色图| 成人又黄又爽又色的网站 | 91精品国产自产在线观看蜜臀 | 爱爱免费视频网站| 24小时日本高清WWW| 2025天天弄国产大片| 超级香蕉碰碰碰影视网| av天堂最新版在线| 最新亚洲中文无码一区| 综合高清免费精品| 99re6国产精品免费视频 | 国产AV无码专区亚洲精品| 91精品社区亚洲| 2021国产成人精品久久| 97理论三级九七午夜在线观看| 91精品免费久久| 中文字幕网人妻一区二区| mav影视视频网站 | 91露出在线观看 | 99午夜不卡视频| 国产91精品午夜一区在线| 成人激情av在线免费观看| 中文字幕亚洲欧美人妻| 99视频精品一区二区| 成人熟女国产麻豆91 | 制服丝袜在线观看一区内射| 福利一区二区福利刺激微拍| 国产成人av一区二区| 在线人成免费视频69国产| 99国产精品欧美一区二区三区| av网站免费看在线不卡| 国产成人精品123区视频网站| 91国语露脸精品国产又黄 | 97SE亚洲综合自在线 | 2002亚洲中文字幕在线观看 | A阿V天堂免费无码专区 | 高潮喷水无遮挡特级毛片 | japanese乱人伦精品| 国产成人MV视频在线观看 | 99啪精品视频在线观看| av日韩在线免费观看| 东京热一精品无码av | 主人你还是来了日韩 国产 精品| 国产成本人片免费A| 东京道一本热中文字幕| 中文亚洲日韩精品另类小说| 二三四五六七无产乱码| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | 高清色情www日本com| GOGOGO高清免费观看| 中文精品久久人妻| 国产97在免费观看| 在线视频中文字幕在线视频| 草莓视频ios版| 中日韩免费高清视频毛片| 不良网站软件进入窗口下载免费| 91在线国内在线入口| 国产成人精品久久免费中文字幕| .17c嫩嫩草色视频| A级成人婬片免费看| 综合精品亚洲三级| 成人综合激情在线| 3p少妇欧美一区二区三区 | 91视频九色视频| 成年人在线免费播放| 中文字幕日韩午夜精品| 9i看片成人免费视频| 乖~腿打开一点我轻一点| 中文字幕午夜乱理片 | 中文字幕少妇视频在线观看| 91精品欧美成人| MD传媒视频在线入口| 超97在线视频播放| 成人黄色免费观看| 北条麻妃日本视频在线一区| 成人午夜在线免费视频| 成人一区三区视频| 成人深夜福利网站 | 91精品国产91热久久久| 3d宁荣荣h视频网站在线| 自拍国内视频一区| 自拍欧美日韩一区| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 99久久露脸对白| 1024熟妇人妻欧美日韩拳交 | 97免费人妻在线观看| 丁香花免费高清视频完整版动漫| 91草莓香蕉榴莲| 专区日韩国产专区| 自拍日韩美国AV| 国产91在线精品福利| 成都免费国产一级片内射中出| 99久久精品国产都在这里| 91麻豆桃色国产| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 5060午夜一级毛片免费看| 高清在线午夜一区二区亚洲| 不卡av免费观看| 這裏隻有无码人妻久久| av鲁丝一区二区三区| mav影视视频网站 | 中文字幕女同护士医生| 91精品人妻久久久久| 草莓网站app在线观看| 国产成人精品久久性色av| 中文无码一区二区视频在线播放| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看| 波多野结衣三级在线| 国产av无码亚洲avh| 制服欧美激情丝袜综合色 | 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 啊校长…啊好涨别停好满| 在线永久免费观看黄网站 | 俺也去av在线播放| 91精品人妻久久久久| 国产成人国拍亚洲精品露出| 成人午夜伦理视频| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 高清无专码区2021曰| 动漫av纯肉无码av在线播放| 中国一区二区亚洲人妻| 97人妻福利视频| a片疯狂做爰全过的视频 | 波多野42部无码喷潮在线 | 办公室激情上司和秘书小说| 拔萝卜全程不该盖被子| 成人精品18一区二区| 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 91麻豆映画传媒| 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 草莓视频在线观看网站| 成全免费高清观看在线电视| 诱人的少妇滋味2伦理| 91麻豆国产级在线| 99久久成人精品四虎| 中文国语毛片高清视频| 成人免费无码视频在线网站| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 2018午夜福利 | 成人亚洲黄色av| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影 | 99国产精品久久久久久久日本| 最新真实国产伦在线观看| 在线视频中文字幕首页| 在线看不卡的av网站| 最近免费中文字幕大全免费版视频| 在国产线视频a在线视频| 中文国产日韩欧美久久精品| 97久久天天综合色 | av最大免费网站在线观看| 成人亚洲一级日韩日韩网站| 国产a级毛多妇女视频 | h肉动漫无遮挡在线观看免费| 成人国产视频网站| 国产成人福利网站| 福利一区二区久久| 999成人免费视频 | 制服欧美亚洲中文字幕乱| aaa级国产毛片视频| 中文永久免费观看| 中文字幕第一页中文专区5| 越做高潮越喷奶水视频| gogogo高清在线观看免费| av中文字幕第一页在线看| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 成人午夜高潮a∨猛片| 在线观看视频精品少妇| 国产jk白丝网站| 宝贝把腿张开我要添你下边l| av网站免费看在线不卡| 成人爽爽大片在线观看| 国产av三级一区二区三区| 最新国产精品资源在线观看| 在线观看免费国产黄色视频 | www.999精品视频观看免费| 不卡无码在线观看视色| 超高清国产剧大全 | 337p亚洲精品色噜噜狠狠无码| 办公室激情上司和秘书小说| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 99视频30精品视频| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 白丝精品一区二区三区| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 在线国产情侣霸道身材 | 国产 有码 中文字幕| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 成人免费一级毛片在线播放视频| 中文字幕乱操电影网站| 国产91视频在线观看 | 成人毛片在线看国产一区| 99久久久精品国产乱码| 最好看的2019中文字幕国语免费 | 91视频迅雷下载| 草莓视频18免费观看| 国产v综合v亚洲| 18禁黄久久AA片| 最近中文字幕在线MV视频在线| 直接看黄片91精品国产| 国产成人a v在线播放| 最近2019免费中文字幕视频三 | 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| A级毛片成人网站| 成A人片亚洲日本久久| av影片在线不卡| 中文字幕黄片免费在线观看| 中文在线日本日韩一区欧美 | 中文字幕人妻丝袜一区二区蜜汁 | 91久久人澡人妻天天做天天爽| 91久久夜色精品国产九九 | 波多野结衣三级在线| 白白在线免费视频| av一本久道久久综合久久鬼色 | www11aaa| 97免费人妻在线观看| av毛片在线免费观看| 最近中文字幕高清免费大全8| 国产成人ts在线视频| 高清欧美一区二区三区免费影院 | 痴汉电车一级毛片| 东北50老熟女日出白浆视频 | av网站韩日在线观看免费| 中文字幕黄片免费在线观看| 99国产精品久久久久久久日本| 做爱777cos| 在线国产情侣霸道身材 | 国产91精品电影在线观看 | 爱爱小视频久久精品| 在线观看国产.日韩.欧美| 中文字幕在线观看内射| 高清一区高清二区| 中文字幕无码专区人妻| chinese丰满人妻videos | 99热这里只有精品2首页 | 成人爽爽大片在线观看| vvv国产精品日韩精品| 中文国产黄色大片| av成人在线免费播放| 99久久人妻精品无码二区 | 91亚洲第一精品| 91最新地址永久入口| 97支援在线免费视频播放| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | 99久久综合精品免费| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看 | av一二三区中文字幕| 制服丝袜日韩欧美国产| 6080日韩毛片一区二区| aaa日本成人在线视频| 91精品社区亚洲| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 中文字幕不卡无码高清视频 | 99久久精品不卡专区 | 在线日韩中文字幕精品免费观看| av免费在线观看网 | 最近2019免费中文字幕视频三 | 5a毛片高清无码在线观看| a天堂在线资源 | 苍井空在线55集| 中文在线日本日韩一区欧美 | 12孩岁女A处破娇小 | 中文字幕线人在线免费观看| 各种姿势玩小you女 | 91麻豆亚洲国产成人久久| 99久久久精品国产乱码| 在线成人免费观看国产精品| 在线日韩中文字幕| 变态另类91视频| 岛国搬运工www啪欧美| 18禁网站在线看 | 成人免费一级毛片在线播放视频 | 国产av无码专区亚洲avjulia| 中文字幕人成乱码熟女 | 91人妻人人澡人人人人精品| 仓井老师的动作片| 在线免费观看成人激情小视频| 99久久无码一区| 福利一区二区久久| 成年人午夜视频在线观看视频| 中文字幕人成乱无码 | 俄罗斯ZOOM狗| 八戒八戒www资源视频| 超碰熟女一区二区| 啊好烫撑满了公车校花| 99久久er這里只有精品17| a人成日韩视频在线观看| 99国产精品自拍 | 最新国产精品资源在线观看| 啊好烫撑满了公车校花| 91大神露出在线| 中文字幕午夜乱理片 | 法国少妇XXX内射| 成+人+黄+色+电影免费观看| www成人国产视频| 在线精品视频一区二区三区 | 丰满岳妇乱一区二区三区| 成人aⅴ一区二区免费网 | 国产成人福利一区二区三区| 自拍日韩亚洲一区在线 | 97亚洲欧美网曝| 中文字幕第9页精品播放| 丰满人妻熟女色情A片| 超碰97人人无马| 18禁成人免费无码网站| 91在线精品视频在线视频| 丰满熟妇乱子又伦| a级黄肉小说免费| 91在线无码精品秘一区| 超碰精品热在伊人75| 91av看片国产| 高清三级欧美精品| 综合在线有码无码| 综合久久性色av | 成年人黄片视频免费在线播放| 2020人妻中文乱码在线| 站长推荐高潮一级毛片| 在线观看国产乱人视频| 99精品免费视频在| 刮伦小说500目录| 最新的高清影视大全| www.日本在线视频| 91香蕉国产在线看观看软件| 给丰满少妇按摩到高潮| 成人av中文字幕在线播放| 综合 91在线精品| 52综合精品国产二区无码 | 国产91一区二区久久 | 在线看欧美成人中文字幕 | bl纯肉高h动漫无码| 最新AV资源网在线观看| av第一福利在线导航| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 在线国产日韩综合一区| 在线观看国产欧美日韩 | 中文字幕欧美精品在线 | 最新中文字幕永久视频播放| 97国产精华最好| 国产91一区二区久久 | 最近国语在线视频观看 | 在线人成免费视频69国产| 99日韩欧美精品| 成年人免费观看视频| 中文字幕av有码| 高清一级无遮挡毛片| 99久久精品国产都在这里| 成人av影片免费观看网站| 国产91综合久久久 | 中文制服丝袜中出| 91视频直播在哪看| 中文字幕色av一区二区三区| 中国老熟妇自拍HD发布| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 成年男女免费视频网站| 成人黄片av在线| 自拍日韩欧美校园| 中国美女大战黑人国产| 中文字幕无线码一区2020| 中国杭州少妇xxxx做受 | 中文字幕人成乱无码 | 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 高清精品一级毛片| 福利免费观看体检区| 超碰大香蕉久久人人| 成人免费视频网址 | 中文字幕欧美熟女 | 91一区二区人妻| 99热免费手机在线 | 1769国内精品观看视频| 站长推荐高潮一级毛片| 中日韩免费一级毛片| 丰满少妇免费a级毛片| av一二三区中文字幕| 中文字幕人妻无码专区APP| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| 高清av一区二区三区在线| 国产超清r片内射在线视频播放| 97人妻碰碰视频免费上线| 阿V天堂网2019在线无码| 国产成人丰满在线播放| 自拍偷拍偷精品专区| 百度影音伦理电影网| 国产av福利久久精品| 成人亚洲在线观看| 成人亚洲网站www在线观看| 91精品一久久香蕉国产 | 粗大挺进尤物女警诗婷视频| av天堂热男女在线观看| 成人午夜精品一级毛片| BBW下身丰满18XXXX| 国产成人禁片免费观看| 成本人h无码播放私人影院| 91精品久久久久久久久| 国产成人福利一区二区三区| 91精品国产免费| 草莓视频 在线播放| 在线精品国产中文字幕 | 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 成人综合天天影院| 最近中文字幕第三页| 69天堂人成无码免费视频网站| 草莓视频未满十八勿网站 | YYYY111111少妇影院| 99久久露脸对白| 成年人黄片视频免费在线播放| 99视频精品免费自拍 | 在线视频 一区二区三区| 超碰国产人人做人人爽人人添| av在线 亚洲一二三| 制服丝袜久久在线| 2025毛片在线观看视频 | 爱丫爱丫影院在线观看免费| 中文在线免费看影视| 最近2019免费中文字幕视频三 | 国产白嫩精品白嫩在线观看| 非洲黑人性xxxx精品| 在线观看永久免费视频直播 | 被同桌摸到流水的小黄文 | 91亚洲欧美在线 | 最新在线观看国产一区二区 | av软件永久免费| 中文精品欧美无线码一区| 啊校长…啊好涨别停好满| 在线亚洲激情五月婷婷视频| 高清一区二区三区日本666| 东北少妇刺激对白在线观看| 国产av剧情中文字幕| 国产成人爱情动作片在线观看| 成人 久久 中文字幕| 99精品丰满人妻无码A片| 国产成人福利网站| 成人午夜精品无码 | 成人乱人乱一区二区三区| 丁香婷婷激情俺也去俺来也 | 不卡AV在线免费 | 911香蕉视频 | 在线免费观看永久精品视频| 91丝袜在线观看亚| 大波福利任你挑选午夜福利国产一本电影 | 在线观看免费欧美日韩 | 国产91精选在线观看| 91精品成人福利在线播放| 中日韩成人一区二区三区| 法国少妇XXX内射| 成人动漫在线播放一区二区| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色 | 中文字幕制服丝袜有码无码| 成人免费午夜影院| 成人av在线网址| 中文字制服丝袜在线播放 | 囯产淫男乱www| 国产91尤物在线观看互动交流 | 26uuu国产成人综合| a全片免费播放软件| 在线观看美女黄平台| 中日韩十逼高清无码视频| 成年人免费看三区四区视频 | 中文字幕日韩精品亚洲五区 | 中文字幕有码人妻少妇| h无码精品动漫在线观看导航 | 91精品自在线在线视频| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | av老司机色爱区综合| 爆乳肉感大码无码国产| chinese性内射高清国产 | 91午夜影视国产精品| 综合在线亚洲欧美中文 | 超碰97人妻福利资| 中文字幕在线免费新视频| 草莓视频app一级黄片 | 在线观看中文字幕制服丝袜| 正在播放刚结婚的少妇 | 中文字幕不卡高清dvd| 中文字幕久操视频| 波多野结衣aⅴ在线| 在线视频国产欧美日韩视频一区| 中文字幕人成乱码中文乱码 | 最近免费av中文字幕| 草莓视频未满十八| 综合国产无码一区二区三区| 在线看视频你懂的毛片| 变态另类视频专区亚洲| 国产a级毛多妇女视频 | 91茄子成人网站入口| www亚洲国产精品| 中文字幕日韩午夜精品| 又爽又黄又无遮挡网站| 抓着腰撞了起来水流了一地| 在线观看少妇又大又爽又黄| 在线亚洲十欧美十日本专区| 东京热色欲AV一区二区三区| 中文高清综合三级| 成人av中文字幕在线播放| 草莓视频在线观看网站| 对纳西妲注入知识精华| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 中文字幕在线观看不卡av| av一二三区中文字幕| 草莓视频 在线播放| 在线高潮国产免费视频| 中文字幕二区AV人妻少妇| 69av在线观看免费亚洲| 爱丫爱丫影院在线观看免费| 中文字幕诱惑无码视频| 中文字幕在线播放国产精品| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| 2017欧美狠狠色 | 91成人精品大片在线播放| 中文字幕一区二区三人妻| 波多野结衣heyzo在线播放| JAPANESE酒醉侵犯| www日本在线清高不卡| 阿V天堂网2019在线无码| 国产成人av一区二区三区 | 2025麻豆色情少妇传媒| 中文亚洲日韩精品另类小说| 在线观看无码精品动漫 | 999成人免费视频 | 大肥臀风间由美中文字幕| 中文免费少妇欧美| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 中文字幕在线观看一区| 在线亚洲午夜片av大片 | 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 不卡国产一级毛片无码视频| 中国极品少妇xxxxx| 国产av永久无码天堂影院| 国产成av人片在线观看无码| 岛国av色欲在线| 波多野结衣在线网址 | 97se在线看视频免费| AV极品一区二区| 成人性生交大片在线观看| 在线精品国产日韩欧美| 国产成人高清精品免费| 囯产精品一区二区| 在线日韩欧美亚洲| 最新嫖妓视频在线观看| 福利入口在线观看| 97精品免费公开在线视频| 中文三级AV毛片| 潮喷取精10次gay在线观看| 99久久国产综合精品尤物酒店| 中文字幕色制服丝袜诱惑色| 中文字幕一区二区三区八| 国产av剧情中文字幕| 中文字幕一区二区三区四区av| 国产91高清在线观看视频| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| av电影在线手机免费永久| 被同桌摸到流水的小黄文 | 丰满人妻一区二区三区无码AV | 97国产啪亚洲国产精品无码| 97久久久久人妻精品专区 | 超碰cao草棚gao进入 | 91精品国产手机| yy免费高清视频在线观看| 2017欧美狠狠色 | 成人手机视频在线观看| 99在线亚洲精品专区| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 4P人妻换换人妻互换A片爽文| 99RE视频热这里只有精品7| 在线观看国产午夜视频| 在线免费观看伊人三级电影| 大尺度视频网站无码| 变态柔术hd精品超清| 18在线可看视频| 中文乱伦无码三级| av无码一区二区三区不卡| 4399视频在线播放 | 超碰97人妻福利资| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 中文字幕亚洲视频在线观看 | 中文字幕 日韩 在线播放| av无码不卡一区二区三区 | 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 2025午夜福合集不打码 | 成av人无码专区資源免費看| 69国产精品成人无码色网视频色| av免费网址在线观看 | 97av蜜桃欧美| 99國產精品無碼 | 77夜夜澡人人爽人人喊| av中文字幕乱码| 中文字幕有码熟女| 98视频精品全部国产| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 在线观看成人日韩| 99精品视频在线视频播放免费| 中文字幕av女优亚洲 | 在线看日不卡av| av在线免费观看高清不卡 | 成年女人毛片视频| 国产av一区二区三区4区| A级内射毛片免费的| 爱综合日本韩国亚洲 | 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 99日韩欧美精品| A片免费看视频在线观看| 岛国一区二区三区视频在线 | 东京热tokyo无码免费| 91欧美日韩亚洲 | 91国偷自产一区二区三区精品| 国产不卡在线三级午夜精| 在线搞观看免费黄片视频| 俺来也俺也射在线影院| 99国产精品久久久久久久成人热| 成人经典激情久久| 18成网址在线观看| 91人人妻人人干人人爽| 成人综合激情在线| 国产AV无码一区二区三小说| 宅男宅女精品国产AV天堂| 综合精品欧美日韩国产不| 波多野结衣女教师办公室 | 99久热这里只有精品91| 最新国产91私拍大秀视频在线| 最近久久久久久久| 成A人片亚洲日本久久| 91国产porn| 中文字幕黄片免费在线观看| 在线观看无码精品动漫 | 99re这里只有精品9| 中文字幕日韩欧美人妻 | 最近更新免费中文字幕大全| 中文字幕精品一区二区视频大全 | 91麻豆国产福利精品精华液| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 在线观看中文字幕免费观看 | 99久久久精品国产乱码| 91亚洲精品视频在线| 50岁丰满女人裸体毛茸茸 | 91成人午夜性a一级毛片| 在线免费观看伊人三级电影| 中文字幕在线免费新视频| 91茄子ios | 1024手机看片你懂的免费 | 中文字幕日韩精品亚洲五区| 国产成人av三级在线观看| www.黄页网站免费看| 大量国产情侣激情视频| 999免费国产视频 | av在线成人免费在线| 97无码专区一区视频 | www.yw尤物| 成人亚洲一区二区av| 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 岛国大片AV网站在线观看 | 91香蕉在线下载| 国产9999精品久久久| japan白嫩丰满少妇videos| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 在线视频国产欧美日韩视频一区 | 岛国大片bt种子下载| 91免费公开视频| 又黄又硬又骚的网站| 草莓榴莲向日葵丝瓜污在线观看| 中日韩中文字幕不卡| 97人妻精品一区| 99在线视频资源站| 中国熟妇XXXX | 99国内自产精华| 中文字幕亚洲精品| 国产爱剪辑69二区| 大伊香蕉精品视频在线直播| 99日韩欧美精品| 91人妻人人澡人人爽人人…| 又污又爽又黄的网站 | 国产成人av一区二区| 99RE视频热这里只有精品7| 5a毛片高清无码在线观看| A毛片免费精品视频一区二区三区| 白人大战34厘米黑人bd| 最近最新免费中文字幕在线视频| 中文字幕视频在线观看2| 中文字幕日韩精品免费看| 中文字幕一区二区三区电影网站| 18在线可看视频| 中文字幕专区第一页| www.日韩欧美视频.com| 在线播放日韩精品av| www.日韩欧美视频.com| 94久久国产乱子伦精品免费| 综合国产无码一区二区三区| 国产91尤物在线观看互动交流 | 综合图区亚洲偷自拍熟女| 99视频30精品视频在线观看13 | 成年人午夜视频在线观看视频| 99久久精品国产99久久6| 中文字幕亚洲一区二区www | 自慰无码一区二区三区 | 成全免费观看完整电视电影 | 在线免费中文字幕三级电影| 俺来也俺也射在线影院| 最新91精品国产自产在线 | 第一福利视频导航| 中国熟妇牲交视频| 60分钟无遮挡在线观看| 成人又黄又粗视频免费看| 成人黃色A片免费 | 丁香激情啪啪五月婷婷综合| av导航第一福利网| 中文字幕欧美亚洲第一 | 国产av片久久久久久久久久久| 岛国精品免费在线观看| 成人av中出在线| 超碰人妻人妻人人| 国产you女视频| 61794在线观看免费| 成人啪啪爽到潮喷水| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| 97福利国产成人精品 | 中文字幕理论永久精品| 91精品国产成人观看| 隔着无缝丝袜进入播放456| 国产超清r片内射在线视频播放| 国产SM重味一区二区三区 | 7777色鬼XXXX欧美色妇| www插插插无码视频网站| 99在线观看最新国产| 成年人午夜视频在线观看视频| 真人作爱试看免费| av最大免费网站在线观看| 91偷自产一区二区三区精品| 成人福利午夜A片 | a毛片在线观看视频| 1000部免费看18禁止观看网站 | 最新亚洲人成网站在线影院| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 东京热男人av天堂| AA一级特特黄国产| 成人看的一级毛片| 国产av一区二区麻豆网| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 在线亚洲人妻素人影院| 1024手机在线播放| 丰满人妻中文字幕久久| 超碰在线97观看在线| av天堂最新在线观看| a级毛片视频在线观看| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 99视频精品一区二区| 中文字幕在线日韩精品| 制服丝袜综合国产精品| 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | av人人夜夜操人人夜夜爽| 总裁高h掹c纯肉小黄书| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 成年人网站视频免费观看| 成人性生交A片免费直播| 在线欧美三级在线高清观看| 中文字幕 国产 码| 91人体视频黄色搜索| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产 | 91大神露出在线| 成人不卡在线视频| 大尺度视频网站无码| 成年美女黄色av网站| 第一福利在线观看永久视频| 99re综合国产日韩欧美| 91极品尤物一区二区在线观看| 草莓视频未满十八勿网站 | 中文字幕一精品亚洲无线一区| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 成人性生交大片在线观看| 成人精品18一区二区| 97国产啪亚洲国产精品无码| 最近中文字幕国语完整视频| 做爱777cos| 丰满人妻中文字幕久久| 高清MV无字幕短视频素材| 99久久久无码国产| 国产成人不卡免费视频| 中文字幕av久艹人妻在线 | 寡妇被下药和大狼拘| 波多野结衣 一区| 国产ts女王调奴vk| 中文字幕在线观看内射| 最近最新亚洲中文字幕 | 在线看片免费人成视频播放| 成年人免费观看视频| A 'V片欧美日韩在线| 中文亚洲日韩精品另类小说| 成人毛片电影免费观看| 丰满人妻熟女色情A片| av天堂热男女在线观看| 丰满女老板大胸BD高清| 99久久这里只有精品| av狼友无码国产在线观看 | 丰满人妻av一区二区| 综合午夜视频一区二区三区| 综合亚洲AV五月份| 国产3级精品电影在线观看| 中文字幕日韩影院在线观看视频| 999久久欧美人妻一区二区| 超超碰中文字幕伊人| 中文字幕熟女诱惑| 高清三级国产亚洲| 在线观看免费av一区二区 | 91成本人片在线观看| 国产5毛特效片直播| 18岁以下禁止进入国产一区 | GOGO全球专业高清摄影 | 中文字幕日韩影院在线观看视频| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 成人片在线视频欧美| 岛国大片AV网站在线观看 | 最近中文字幕免费福利视频| A级重口毛片拳交视频| 中午日韩人妻无码| 播五月婷婷综合视频免费| 中文字幕亚洲色图在线小说| 91综合婷婷五月天| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | 岛国大片AV网站在线观看 | 大陆国产国语精品| av毛片在线不卡的免费看| 中文字幕日韩影院在线观看视频| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 国产88久久久国产精品免费二区| 中文字幕 av 有码| 中出内射国产欧美日韩99久久| 中文字幕最新色片av| 92看片淫黄大片视频| 中文字幕一区二区人妻在线 | 91视频免费观看| 91精品自在线在线视频| 中文字幕三区日韩| 真实的单亲乱对白| 成人免费视频国产精品| 国产91无码网站在线观看| 成人免费aaaaa毛片| 99热6久热在线视频| 91成品人视频网页版| 肥臀熟女一区二区三区| 在线免费观看av一区二区 | 波多野结衣加勒比| 4438亚洲综合久久丁香五月| 成人av一区香蕉| 国产 中文字幕 日韩| 2019最好看中文字幕视频| 91久久久精品一区二区三区| 中文字幕在线日韩91| 在线精品国产大象香蕉网| 在线视频免费观看| 1024熟妇人妻欧美日韩拳交 | 18禁黄久久AA片| 成人黄片av在线| 91精品国自产 | v影视 国产精品久久| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚 | 中国一级大片久久久| 91一区二区人妻| 91探花视频在线| 中文字幕1区2区在线观看| 中文国产日韩欧美久久精品 | 在线观看日本精品性色| japan白嫩丰满熟妇| 草莓视频未满十八| 中文字幕综合在线不卡视频| 9797在线观看精品| 91正在播放淫片在线看| 91精彩视频在线观看| 国产超清r片内射在线视频播放| 成年男女免费观看的网站| 91综合色区亚洲熟妇p| 91在线国偷自产国产永久| 中文字幕 亚洲综合 | 第一福利导航导航| 波多野结衣高潮不停抖动 | 222在线看片免费| 高跟鞋开裆丝袜做在线观看| 东京热国产传媒中文字幕| 最新真实国产伦在线观看| 91热久久免费频精品| 国产 有码 中文字幕| 99视频精品在线观看 | 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 国产av成人午夜一区| 不卡中文字幕日韩三级| 中文字幕色婷婷久久| 91久久久精品一区二区三区| xxx亚洲厕所撒尿| 97SE亚洲综合自在线 | 成人精品喷水视频wwww| 2018爆乳女神麻酥酥| 2024最新的久久国产盗摄| 99久久久无码国产精品6 | 东北少妇刺激对白在线观看| 国产爱剪辑69二区| 福利社老湿一分钟| 成年人免费观看视频网站| 中文字幕爆乳julia女教师| 成人a一级无码毛片片在线播放| 高潮无遮挡成人A片在线看 | 91香蕉蜜桃在线播放| 中文字幕亚洲欧美一区| 在线免费观看的一区二区三区| 大牛影视一在线高清免费| 5部19停韩剧太生猛| 91人人澡人人双人人妻| 2021国产成人精品久久| 动漫av纯肉无码av在线播放| 被老头玩弄邻居人妻中文| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 97色在线观看免费视频| 在线观看视频九九热国产| 丰满人妻熟女色情A片| 成人久久免费大片| AV无码不卡一区二区三区| 最新中文字幕视频在线观看| 最近日韩免费视频高清在线播放| 国产av中文字幕网站| 在线天堂中文一区二区三区| 95视频黄片观看| 成人做爰A片免2025| 4438五月丁香六月综合缴情 | 综合午夜视频一区二区三区| 91精品成人福利在线播放| 99精品免费国产 | 99热6久热在线视频| 国产 中文字幕 有码| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看 | 朝鲜女人大白屁股ASS| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影 | 成人电影无码在线观看| 最近完整中文字幕1 | av中文无码在线观看电影院| 国产成人精品a视频| 国产AV无码一区二区二三区j| 9191精品国产综合久久久久久| 91免费视频第一社区| 2025天天弄国产大片| 被3p的极品人妻中文字幕 | 国产成人禁片免费观看| 91制片厂在线观看| 99久久精品国产99久久6| 91视频迅雷下载| 百度影音伦理电影网| 大陆日韩内地欧美在线| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 成人av鲁丝片一区二区免费| 成年免费a级毛片免费看无码| 丰满少妇xoxoxo视频| 91人妻人人澡人人爽人人…| xxxxx性bbbbb欧美| 中文三级AV毛片| 丰满少妇大力进入AV亚洲 | av中文字幕在线毛片免费| 大力猛插高颜值少妇| 最新av网址免费在线观看| 成人影片免费看久久影院| 69亚洲不卡一区二区| 91精品操操人妻一区二区| 成人对白在线观看 | 在线免费a级毛片| 99国产精品自拍 | 91福利国产在线视频| 丰满妇女毛茸茸刮毛| av在线中文字幕播放| WWW激情内射在线看| AV免费在线观看网站| 99久久精品国产第一页| 91精品一区二区三区91人妻| 在线V片免费观看视频| 99热亚洲精品6码| 国产av三级一区二区三区| 91在线无码精品秘一区| 丰满年轻岳欲乱中文字幕电影| 国产v亚洲v天堂a无码hao1| 51视频国产精品一区二区| 99热久久爱五月天婷婷| 最新中文字幕av专区 | 99久久人妻精品免费二区绿帽| 成年奭片免费观看大全部视频| 2020人妻中文乱码在线| 不卡无在一区二区三区四区| 国产成人MV视频在线观看 | 国产不带套露脸在线观看| 国产91精选在线观看| 综合午夜视频一区二区三区| sm短视频国产精品免费| 中文字幕av无码一二三区电影| AV一二区在线播放| 福利片在线观看性色av| 成码无人av片在线电影软件| 成人影片免费看久久影院| 草莓视频18免费观看| 丰满少妇xoxoxo视频| 在線國產一區二區三區| 91成品人视频网页版| 国产69精品福利视频| 99精品一区二区在线观看| 中国美女精品视频一| 在线精品视频二区| 国产av网站久久久久播放| 在线亚洲人成电影网站色WWW| 197高清国产视频观看| 草莓视频未满十八勿网站 | 91精品国产91久久综合| 97国产精品人妻无码久久| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 在线视频免费观看| 国产95在线91精品国产| 最新日本a∨中文字幕专区| 最全无弹窗小说阅读网 | 丁香花丁香五香天堂网| japanese乱人伦精品| 成人国产精品一区二区网站公| 国产91在线播放9色不卡| 97av蜜桃欧美| 国产成人国产在线观看入口| 中文国语毛片高清视频| 成人动漫免费看99精品| 扒开尤物青青草加勒比社区| 爱爱小视频久久精品| 18禁黄污吃奶免费看网站| 国产AV无码一区二区三小说| 中文字幕人妻丝袜一区| www插插插无码视频网站| 最近最新中文字幕大全免费看| 不良网站软件进入窗口下载免费 | 高清性欧美暴力猛交免费观看 | 中文字幕无码日韩视频无码三区| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧| 超级97碰免费公开视频| 中文 欧美 一区| 超级香蕉碰碰碰影视网| 95视频黄片观看| 在线搞观看免费黄片视频| www.国产性感美女视频网址| 91精品人妻久久久久| 中文字幕一区二区亚洲 | 最新精品高清国产| 91视频APP免费版| 刮伦小说500目录| 成人国产欧美日韩在线| a级精品国产电影在线观看| 大学生粉嫩无套流白浆| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 成人做爰www网站视频 | 国产成人高清精品免费| 中文字幕无线码一区2020| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 800AV凹凸视频在线观看| 97人妻资视频源网站 | 91精品日韩一区二区播放| 成人福利视频在线观网站| md传媒视频官方入口| 91人人澡人人双人人妻| AV天堂首页在线播放 | 最新91精品国产自产在线 | 苍井空视频51分钟无删减版| 中文字幕人妻无码一夲道| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 成人动漫一二三区| 超级97碰免费公开视频| 最新亚洲精品a国产播放 | 98精品18一区二区三区| 国产11一12周岁女毛片| 114一级二级三级国产 | 99九色视频在线观看| 在线免费观看黄片视频大全| 大牛影视一在线高清免费| 992TV精品视频TV在线观看| 91囯产婷婷二区三区| 最新91精品国产自产在线 | 不卡的精品视频在线观看| 动漫在线无码一区| jizz国产免费观看| 国产 精品 伊人 久久久| 99久久综合一区二区三区四区| 在线看视频你懂的毛片 | 1区1区3区4区产品乱码芒果| 91大神福利内射吃瓜| 91嫩国草水蜜桃| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 99re国产乱码一区| 各种姿势玩小you女 | 成人免费a级毛片无码| av一级毛片免费无码| 成年人免费在线小视频| 中文字幕一区二区三区伊人| 囯产老头和老妇TUBE| 波多野结衣丝袜美腿| 国产AV明星换脸精品网站| 91国产视频260| 9797在线看片亚洲精品| 中文A∨字幕网站| 白丝喷水视频在线观看| T国产精品无码久久综合| 成人三级视频一区二区| 被窝福利爱看午夜| 国产av中文对白| 91av视频在线互動交流| www插插插无码视频网站| 这里有精品中文字幕在线视频| 不卡一区二区三区在线影院 | 成人又黄又爽又色的网站 | 不卡无码在线观看视色| 99久久免费精品国产色夜| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 91亚洲精品视频在线| 在线观看国产成人av一天堂| 国产av露脸一线国语对白| 中文字幕av日韩在线观看| 成人网国产亚洲欧美| 成人天堂资源WWW在线| 777天天躁狠狠躁av| 东京一区二区三区高清视频 | 中文字幕一区二区三区伊人| av在线免费观看高清不卡 | 中文自拍乱伦影视 | 俄罗斯1317大但人文艺术| 538在线视频一区二区视视频| 999精品视频国产 | 在线亚洲人成电影网站色WWW| av亚洲天堂资源 | 最新亚洲无码专区视频| 3d宁荣荣h视频网站在线| AV国产精品私拍在线观看| 在线视频免费观看短视频| av在线 亚洲一二三| 成人精品久久久伊人| 91精品社区亚洲| 宅男电影天堂在线观看| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 在线免费看黄色视频| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 99精品国产一区二区电影 | 痴汉电车一级毛片| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 福利姬萌白酱第一美女图| av 无码 白丝 高潮| 最新国产av国片精品| 国产成人AV无码精品| 国产成人av第一页| 制服丝袜中文字幕国产精品 | 99精品视频在线观看不卡永久| 91视频直播在哪看| 97影院在线午夜| 草莓黄瓜蜜桃视频APP下载| 波多野结衣 一区| 99久久露脸对白| av天堂最新一区二区三区| a偷电影在线播放| 成年女人午夜毛片免费| 97色在线观看免费视频| 18禁成人网站污污污午夜精品 | 538国产高清在线观看视频| 91无码一区二区| 成码无人av片在线电影软件| ass极品裸体呦女pics | 成人精品免费视频在线观看| 197高清国产视频观看| 边爱边宠(1v1高H)| 波多野结衣 一区| 电影在线播放高清无码| 终极强奸之兽性诱惑 | 在线精品视频二区| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页| 69精品人人人妻人人玩| 91免费版无毒不卡在线观看| 在线欧美日韩观看 | 不卡免费黄色网站 | 在线无码VA中文字幕无码| 高清欧美日韩一区二区三区在| 中文字幕一区二区三区有码视频| 中文亚洲日韩精品另类小说| 在线观看国产乱人视频| www.日韩中文字幕在线观看| 国产成人av无码网站久久| 91精品国产91久久久久蜜臀 | 成本人h无码播放私人影院| 国产88久久久国产精品免费二区| 中文字幕日韩午夜精品| 在线中文字幕第一页视频| 91综合在线视频 | 成人性生交大全免| 26uuu欧美日本另类亚洲| 99在线视频资源站| 中文字幕精品日本| 草莓视频在线无限观看| av在线一区二区三区四区| 91精品福利麻豆专区| 不卡无码在线观看视色| 50岁老熟女一級毛片| www.av在线 | 18禁国产黄网站禁片免费观看| 成人性三级亚美在线观看 | 最近国语在线视频观看 | 18禁成人免费无码网站| 97人妻人人澡人人爽国产| 91香蕉视频官网| 成人网站免费高清视频在线观看 | 与子敌伦刺激对白播放| 国产成人精品久久免费中文字幕| 99在线观看精品视频免费| 最新亚洲中文无码一区| 18boy中国亚洲| 东京热国产传媒中文字幕| jizz欧美性20| 波多野氏免费一区| 在线看性欧美暴力强奷| 99久久精品国产免费男女| 浮力最新限制线路地址| 成人欧美一区二区三区的电影| 91一区一区三区精品官网| 成人熟女国产麻豆91 | 波多野洁衣和林志玲| 91高清国产精品| AV天堂东京热无码专区 | 东京一区二区三区高清视频 | 91香蕉国产线看观看网址| 动漫美女h黄动漫在线观看| 中文字幕在线永久视频| 最近日韩中文字幕| a级成人高清毛片| jizzjizzjⅰzz亚洲美女| 在线三区四区区中文字幕| 又爽又高潮的BB视频免费看| 久而欧洲野花视频欧洲1| ぱらだいす天堂中文| 国产91综合久久久| 87福利久久一区二区三区| 91亚洲国产一区| 成人免费a级毛片无码| 在线观看一区二区啊啊啊| 成年女人大片免费视频播放器| 在线观看人成视频| 高清成人一区91久久| 99午夜不卡视频| 综合七月丁香激情狠狠爱| 999免费国产视频 | 中文字幕高潮av| 91精品国产下载| 宅男宅女精品国产AV天堂| 成人亚洲一级日韩日韩网站| 中文字幕一精品亚洲无线一区| 阿v天堂2014一区亚洲 | 114一级二级三级国产| 综合日韩欧美激情| chinese丰满人妻videos | 波多野洁衣和林志玲| 成人三级视频一区二区| 成人三级视频一区二区| 综合日韩欧美激情| 中文字幕无线码一区2020| 99视频精品免费自拍 | 白丝护士被啪到深处动态图| 国产3级精品电影在线观看| 777天天躁狠狠躁av| 超碰97人人无马| 又爽又黄又无遮挡网站| 成人黄色免费在线网址| 超碰上传最新公开视频| 91露出在线观看 | 在线不卡成人高清视频免费观看| 高清一区高清二区| 中文av在线高清不卡观看 | 成人免费草草视频 | 国产av一区二区三区区别| 69视频中文字幕一区二区三 | 真人无码作爱试看| 动漫国产在线精品一区二区三区| 国产v的在线观看| 超97在线视频播放| 草莓视频在线观看下载| 丰满少妇2中文免费观看| 成人综合天天影院| 在线看视频你懂的毛片| av免费看网站在线观看| 国产97视频在线观看| 中文字幕熟女诱惑| 高清欧美一区二区三区免费影院| 69精品人人人妻人人玩| 成年人免费观看网站| 97在线中文字幕免费公开视频| 91丝袜内裤高跟鞋| 91国产视频260| 91麻豆亚洲国产成人久久| 成人亚洲又粗又硬又大视频| AAA国产大陸片| 丁香花电影高清在线观看 | AV电影一区二区三区| 2016中文字幕久久| 中文字幕日韩精品在线视频| 丰满岳妇乱一区二区三区| 差差漫画在线页面登录弹窗入口| 97人妻人人澡人人爽国产| 丰满人妻中文字幕久久| 国产 中文字幕 有码| 中文字幕在线永久| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 中文字幕日韩不卡一区| 50岁老熟女一級毛片| 在线亚洲国产一区二区三区| 国产91极品福利在线| 国产97视频在线观看| 成人福利午夜A片 | 国产av剧情中文字幕| 91精品视频在线观看网址| 国产1区视频在线观看| 国产爱福利久久免费视频 | 成人亚洲又粗又硬又大视频| 疯狂自慰爽www看片破解版| 在线免费观看黄色午夜视频| 在线不卡 国产日韩欧美| 国产成人av一区二区| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 在线免费观看永久精品视频| av无码不卡在线| wap.jxndzbhg.com | 91蜜桃视频入口| 99国产精品99久久久久久 | 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线 | 超碰97人人做人人爱亚洲尤物 | 中国猛少妇色xxxxx| 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 999精品视频国产 | 国产不带套露脸在线观看| 91视频国产在线 | 最近更新免费中文字幕大全| 91丝袜在线播放| 在线视频中文字幕首页| 中文字幕夫妇交换乱叫| 成人在线观看日韩网址| 91在线精品短视频| 99re免费精品视频 | 3d宁荣荣h视频网站在线| 91国产自拍偷拍| 成年人免费在线观看| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频 丰满人妻av一区二区 | 成人激情视频在线观看免费 | 成人欧美视频免费高清在线观看| 爱爱免费视频网站| 98国产精品综合一区二区三区| 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| 在线免费看一级片 | 69国产精品成人无码色网视频色| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 成熟妇女视频做爰456视频| 99在线视频在线观看| 成人亚洲在线观看| 中文字幕有码99| 成人免费观看一区二区三区| 中文字幕一区AV网站大全| 粉嫩av国产一区二区三区| 国产 在线 观看 欧美| 最近中文字幕免费福利视频| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 91香蕉视频官网| 成人免费aaaaa毛片| 制服丝袜综合第八页| 成人又黄又粗视频免费看| 国产AV无码专区亚洲精品| 99SE久久爱五月天婷婷| av免费网址在线观看 | 真实国产乱子伦在线观看| 中文字幕在线视频第一页 | 最近韩国日本免费免费版| 在线亚洲人成网站| japan白嫩丰满少妇videos | 中文字幕无码专区人妻| 在线观看精品二区| 成人做爰A片免2025| 99热在线都是精品| 边爱边宠(1v1高H)| av免费网址在线观看 | www19apcom | 99日韩欧美精品| 中文字幕在线观看内射| 97国产理论影院| 超碰成人av免费观看| 成年女人大片免费视频播放器| 9191精品国产综合久久久久久| 2019最好看中文字幕视频| av永久免费网站在线观看| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看 | 国产91麻豆精品毛片| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| A片免费看视频在线观看| 在线观看黄色中文字幕乱码| 国产av大片久久久久| 69p精品视频在线观看| 91久色国产在线观看免费| 成人无码免费一级毛片 | 91国产视频260| 浮力影院wy93ne| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 在线精品国产中文字幕 | av狼网址发布器| 99久久精品国产国产毛片| 2016中文字幕久久| 在线视频 一区二区三区| av天堂热男女在线观看| 69精品久久久久中文字幕| 成人av中出在线| 99国产精品久久久99| 成品人短视频APP推荐下载| 91国在线精品国内播放| 最新国产超黄不卡一区二区| 北条麻妃日本视频在线一区| 800AV凹凸视频在线观看| 99啪精品视频在线观看| 中文字幕欧美精品第一页 | 高清三级国产亚洲| XXXXFREE少妇过瘾| 最新91精品国产自产在线 | av成人在线免费播放| 寡婦下邊太緊了夾死我了| 91九色精品熟女内射| ?V中文无码乱人伦在线观看| 91午夜福利在线观看视频| 成人女人爽到高潮的A片| 国产v综合v亚洲| 在线无码无码播放视频| 波多野结衣高潮不停抖动 | 中文字幕国产欧美视频在线观看| 超碰亚洲精品麻豆| 91啦精品国产福利片电影中文| 最新国产精品视频三区嫩模| 99国产精品欧美一区二区三区| 福利视频自拍偷拍| 国产成人丰满在线播放| 粉嫩av国产一区二区三区| 床上激清短片国产手机观看| 91无码精品国产| 自拍乱伦欧美精品| 在线观看日本一区二| 真人被啪到深处gif动态图1000| 超碰cao草棚gao进入 | 18岁以下禁止进入国产一区 | 中文 字幕 在线 国产| 中文字幕一区二区三区不卡| 岛国免费在线观看| 91成人午夜性a一级毛片| 成人影院一区二区三区久久久 | 成人在线日韩欧美 | av在线一线二线| 69久久91麻豆一区二区三区| wwwxxx中国中文字幕| 成人欧美久久精品| 波多野吉衣免费电影| 综合卡通 欧美 日韩亚洲| 中文字幕亚洲精品| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 99九九免费热在线精品| 99热免费精品店| 中文字幕高清不卡视频| 99久久er這里只有精品17| 4438五月丁香六月综合缴情 | 在线精品视频一区二区三区| 制服丝袜有码中文字幕在线99 | 苍井空在线55集| 在线观看人成视频| 高颜值长相甜美妹子夫妻啪啪 | 在线免费看黄色视频| 成人av在线资源一区| 91精品国产91久久久久久最新| 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | 中文字幕二区AV人妻少妇| 都市校园欧美亚洲| 各种姿势玩小you女 | 18女人水真多免费高清毛片| 最新黄色av网站在线观看| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 中文字幕在线观看不卡av| 成人精品18一区二区| 中文字幕 国产精品 欧美精品| 不卡av中文字幕手机看| 在线人成免费视频免费观看| 91国语在线精品视频| 成年人影院在线观看| 99久久免热在线观看| 最佳国产高清自拍视频在线观看 | 中文字幕不卡二区| a级黄肉小说免费| www.日韩欧美视频.com| 成人爱做视频在线观看 | 91精品久久国产青草| 99精品丰满人妻无码A片| 成人涩涩小片视频| 国产91视频在线观看 | 国产白嫩美女激情在线看| av在线一线二线| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线| 草的我好爽的网站| 在线 丝袜 欧美 日韩 制服| 在线观看国产乱人视频| ffc大厦(财富金融中心)| a级国产黄色毛片| 91视频APP免费版| 自拍亚洲欧美国产| 992TV精品视频TV在线观看| 国产白嫩精品白嫩在线观看| 4438亚洲综合久久丁香五月| 中文字幕αv日韩精品一区二区 | 国产爱福利久久免费视频 | 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 中文字幕在线观看内射| 国产av福利久久精品| 在线不卡成人高清视频免费观看| 波多野结衣毛片精品| 不卡顿成人高清视频在线观看| 高清免费版影视大全| 陈书婷被肉干高H潮文| 91香蕉蜜桃在线播放| 成人国产日韩性感在线观看| 久而欧洲野花视频欧洲1| 在线精品91手机视频| 91精品激情在线观看青青| 91视频免费下载APP| 纯肉高H啪动漫 | xxxx国产日本免费观看| 99久久国产精品免费消防器材| 18禁美女扒开内裤网站| 超级碰碰碰97在线| 动态图亚洲福利在线观看 | 99九九久久国产日韩欧美精品| 99视频精品一区二区| 中文字幕在线亚洲日韩码| 最新日本a∨中文字幕专区| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 337p人体粉嫩胞高清大图新闻| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看| 给我播放免费观看的电影| 正在播放刚结婚的少妇 | 成人午夜在线免费视频| 在线观看在线欧美天堂网| 91午夜福利在线观看视频| 俄罗斯级品性xxx | 91露出在线观看 | 福利入口在线观看| 国产av一级片网站| 6080在线无码视频 | canopen超线视频进入| 成人免费毛片在线播放视频| 国产成人av第一页| 91精品b在线观看| 91视频夜夜上综合美女| аv天堂www在线а√天堂| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 高跟鞋开裆丝袜做在线观看| 成人无码免费一级毛片 | 丰满少妇色一区人妻少妇| 国产av中文字幕网站| 99久久久精品国产乱码| 陈宝莲三级粤语电影| 成人国产精品免费观看麻豆| 国产91综合久久久| www天堂在线观看免费二区| 中文字幕伦午夜福利片| 中文字幕在线观看一区青青草| 凹凸视频国产分类手机版| 最新日韩精品视频手机在线观看 | 自拍日韩亚洲一区在线 | 俺去啦俺去也俺来啦 | 国产91AV免费播放| av在线免费国产一| 中文字幕无码午夜场| 91精品久久午夜大片| 91香蕉视频官网| www.黄页网站免费看| 最新国产成人精品2021| 中文字幕欧美一区| 中文字幕无码不卡在线| 高清三级免费精品| 91久久亚洲色图欧美| 丁香五月婷婷女子性性| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 变态柔术hd精品超清| 在线亚洲精品伊人| 中文字幕高清不卡视频| 国产18禁高潮出水呻吟娇喘| 18禁网站网址国产| 中文字幕欧美熟女 | 草莓网站app在线观看| 大地资源第二页在线观看官网| 2025午夜福合集不打码| www.国产尤物视频在线观看 | 1024手机在线看| 最近日韩免费视频高清在线播放| av在线成人免费在线| 91免费男女视频| 丁香花免费高清视频完整版动漫| 高清毛茸茸的中国少妇 | ccyy草草影院在线观看 | 成人av一区二区蜜桃| 91免费公开视频| 最近中文字幕大全视频一页| 在线观看少妇又大又爽又黄| 中文字幕在线免费观看全集| 最近更新2024中文字幕高清| 直接看黄片91精品国产| 成人久久av免费高潮国产| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 91人人澡人人双人人妻| 波多野吉衣全集种子 | 成人亚洲在线观看| 广东少妇大战黑人34厘米视频 | 俺来也最新网址 | 中文字幕无码免费久久9一区9 | av 无码 白丝 高潮| 高中小鲜肉自慰GAY免费| 成人综合激情在线| wap.syyh88.com| 91频道国产九色| 99re热免费精品视频观看导航| 99视频在线免费播放| 在线精品无码字幕无码av| 不卡AV在线免费 | 国产成人福利久久久精品| YYYY111111少妇影院| 丰满大码的熟女在线视频| MD传媒视频在线入口| av一区三区在线| 999国产精品视频免费| 国产成人福利久久久精品| 苍井空视频51分钟无删减版| 成人av中文字幕在线播放| 福利电影国产精品| 制服丝袜人妻无码每日| 中国一区二区亚洲人妻| 福利一区二区久久| 2025最新中文字幕在| 又污又爽又黄的网站 | 999精品无码A片在线1级| h人成视频在线免费观看| 制服丝袜有码中文字幕在线99| 91久久夜色精品国产蝌蚪 | 中文字幕欧美亚洲第一 | av无码一区二区三区| avtt天堂网亚洲国产精品| 中文字幕天然素人无码播放| 91精品日韩一区二区播放| 中文字幕网第二页| 综合久久久国产日韩精品| 2020国产成人久久精品 | 综合久久精品视频| 在线视频中文字幕首页| 91免费高清视频日韩一区二区| 国产成人精品a视频| 在线免费观看国产精品一区 | 在线亚洲精品91| 成人性生交A片免费直播软件 | 成年人av在线播放| 中文字幕熟女诱惑| 国产91在线精品免费观看| 成人在线观看日韩网址| 91久久人澡人妻人人做| 丰满学生被猛烈进入播放| 成人在线日韩欧美 | 91夜夜蜜桃臀一区二区三区| 800AV凹凸视频在线观看| 白嫩美女嘘嘘嘘看个够| 成人毛片电影免费观看| 丰满少妇xoxoxo视频| 在线观看一区二区国产欧美| 国产不卡一区二区论坛| 八戒理论片午影院无码爱恋 | av无码网址福利| 最新国产精品视频免费看| 国产超清r片内射在线视频播放| ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 大学生粉嫩无套流白浆| 岛国毛片在线观看亚洲| 91中文字幕亚洲国产资源| 最新高清免费无码一二三区| 丰满熟妇乱子又伦| 99视频在线播放一区二区三区| 成人爽爽大片在线观看| 成人国产欧美日韩在线| 国产成人精品高清在线麻豆| 99在线2020国产| 国产aⅤ免费在线观看| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 91社区视频在线| 最新免费在线观看的av网站| 成年人电影免费观看| 99re精品视频| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | AV天堂亚洲区无码| www.日韩欧美视频.com| 69av在线观看免费亚洲| 国产av网站久久久久播放| 91k频道国产精品久久| 中文二区亚洲图片欧美在线 | 成人三级片免费观看| 中文字幕aV无码一区电影dVd| 91欧美一二三熟女| 中文字幕制服丝袜有码无码| 最新国产色视频在线播放 | 福利一区二区三区视频| 在线视频91精品| 在线观看一级一级a视频| 2021精品1区2区3区芒果| 中文字幕一区二区三区不卡| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 隔壁人妻偷人在线播放| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 91久久精品一区二区三| 91免费永久国产在线| 国产成人av网站在线观看| A阿V天堂免费无码专区 | 国产91麻豆精品毛片| 成人免费a级毛片无码| 18女下面流水不遮免费| 中文字幕亚洲欧美一区| 99久久精品国产一区二区| 成人免费播放一区二区三区| 在线国产福利短视频网站 | 69久久91麻豆一区二区三区| 专区日韩国产专区| 阿v天堂2014一区亚洲 | 中国一区二区亚洲人妻| 成人午夜理论电影在线影院| 福利一区二区在线观看| 大尺度av无码污污福利网站| 国产成人福利免费观看| 在外打工和妈妈租房一起能不能 | 隔着无缝丝袜进入播放456| 不卡AV在线免费 | 百度影音伦理电影网| 18禁无遮挡爽爽无码视频| 在线观看日韩中文字幕视频| 自拍亚洲综合图区高清 | 国产成人福利一区二区三区| 白丝护土百合互慰漏水| 4399看片在线观看高清完整版 | 俺去啦俺去也俺来啦| av无码一区二区三区| 中文无遮挡在线看| 国产 日韩精品 亚洲| 差差差很疼30分钟视频软件免费 | 成人一区动漫在线| 中文字幕日韩精品亚洲五区| www.日本在线视频| 成人日韩在线视频| 岛国一区二区三区视频在线| 18岁以下禁止进入国产一区 | 97超碰中文字幕| 91麻豆映画传媒| 久而欧洲野花视频欧洲1| 国产aⅤ免费在线观看| 成人毛片电影免费观看| 差差差很疼30分钟视频软件免费| 91视频免费在线| 各种少妇正面着BBW撒尿视频 | 69天堂人成无码免费视频网站| 中文字幕av有码| xxxx国产日本免费观看| 成人片在线视频欧美| a片在线观看网站| 安全黄网址在线播放国产| 中文字幕国产精品亚洲| 中国护士一级毛片免费版本| japanese乱人伦精品| 中日韩中文字幕不卡| 丰满妇女毛茸茸刮毛| 中文字幕日韩精品在线视频| A阿V天堂免费无码专区 | 99日韩欧美精品| a片在线观看网站| 99re综合国产日韩欧美| 潮喷取精10次gay在线观看| 最新你懂的国产在线播放| 又大又黄又粗视频免费看| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | a级午夜高清中文字幕| 91偷自产一区二区三区精品| 成年人黄片视频免费在线播放| 中文字幕日韩精品国产精品| 波多野吉衣 美乳人妻| 寡妇被下药和大狼拘| 成人在线无码精品一区| 中文字幕人妻久久精品一区| 91亚洲一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 插美女亚洲视频播放欧美| 成人无码www免费视频在线看| 不卡一区二区欧美日韩| 大逼美女黄色网址| 中文字幕有码熟女| 99久久精品国产第一页| av91在线播放| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 东京热色欲AV一区二区三区| 99少妇一区二区三区黄的视频 | 114一级二级三级国产| 御书屋屋自由的小说阅读网| XXXXFREE少妇过瘾| avtom影院入口永久在线 | 在线看视频你懂的毛片| 成人艳情一二三区 | 18禁成人免费无码网站| 99日韩中文字在线观看| 北岛玲视频国产在线视频| 97精品依人久久久大香线蕉97| 99色在线视频 | 大伊香蕉精品视频在线直播 | zxyyc.com | AV大片在线无码免费| 岛国搬运www久| 成年人免费观看视频| 中文字幕日韩午夜精品| 百度影音伦理电影网| 制服丝袜人妻无码每日| 最新亚洲国产一区二区三区| xxx亚洲厕所撒尿| 中文字幕人妻啊啊啊| 91美女在线观看| aa毛片免费全部播放完整 | 波多野结衣人妻渴望A片| 91综合色区亚洲熟妇p| 99日韩欧美精品| 97人人模人人澡人人少妇| 在线观看亚洲成人av| 高跟鞋开裆丝袜做在线观看| a级国产黄色毛片| av性色一区二区中文字幕| 2020精品国产自在现线官网| 18boy中国亚洲| 最近中文字幕第三页| 中文字幕不卡视频第二页| 91无码精品国产| 中国杭州少妇xxxx做受 | 国产you女视频| 欲求不满邻居的爆乳在线播放 | 又污又爽又黄的网站 | 99久久久无码国产精品不卡| 国产va精品网站精品网站精品| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 俄罗斯一级淫片bbbb| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 波多野结衣丝袜美腿| 在线国产福利短视频网站 | 国产a成人精品日本亚洲成熟| 白嫩丰满少妇一区二区| 草莓精品免费av| av在线一区二区三区精品| GOGOGO在线高清免费完整板| 最新中文字幕视频在线观看| ffc大厦(财富金融中心) | A片免费看视频在线观看| 公喝错春药让我高潮| luxu259在线中文字幕| 992TV精品视频TV在线观看| 制服丝袜 中文字幕 在线| zxyyc.com | 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 中文字幕有码熟女| 91精品一久久香蕉国产 | www国产+欧美| 最新亚洲日本国产r级视频| 国产5毛特效片直播| v资源中在线天堂a资源 | 最新国产超黄不卡一区二区| 中文字幕亚洲无线码 | 国产av高清看片| 99精品久久99久久久久胖女人 | 24小时最新网址| 国产 欧美 一区二区| www内射视频com| 国产不卡在线不卡精品| 最近中文字幕高清免费大全8| 97在线香蕉亚洲| 丰满精品人妻少妇久久字幕| AV无码A在线观看 | 国产操美女在线免费观看| 97一区二区三区| 中文无码成人AV在线资源| 高潮拔不出来的黑人| 8x8x熟妇一区二区三区 | 不断被侵犯的人妻中文字幕| 91精品免费久久| 97超碰男人天堂人妻日韩| 97精品一区二区三区在线观看| wc女厕撒尿七ⅴ偷拍| 不卡乱辈伦在线看中文字幕 | AV天堂东京热无码专区 | 成全色网视频在线观看免费高清| 丁香五月天婷婷综合开心| 91大神午夜福利视频| 2025午夜福合集不打码| 国产91在线精品福利| 2021精品1区2区3区芒果| 成人免费草草视频 | 91国偷自产一区二区三区精品 | 最新在线观看国产一区二区 | 最新的高清影视大全| 99re热免费精品视频观看导航| 中午日韩人妻无码| 中文字幕日韩在线免费观看| 直接看黄片91精品国产| 国产av毛片网站| 中文字幕专区第一页| 囯产免费一区二区三区| 粉嫩av国产一区二区三区| 61794在线观看免费| 中文字幕在线日韩91| 中文字幕丝袜人妻制服丝袜在线| 成人精品无码网站免费看| 综合精品欧美日韩国产不| 2020国内自拍视频| 在线中文字幕第一页视频| aⅴ成熟无码动漫网站免费| AV极品一区二区| 成年人免费看三区四区视频 | 最近免费中文字幕av| 中国一区二区亚洲人妻| 4P人妻换换人妻互换A片爽文| 成人三级经典电影| 在线亚洲免费黄色网址| 中文字幕 日韩 在线播放| 91精品国产91久久综合| 在线欧美亚洲激情| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 | 变态操逼视频网站| 222在线看片免费| 91成人免费观看网站| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 超碰97无码强奸在线观看| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 91久久棈品一区二区三区| 中文字幕人妻少妇伦伦av蜜桃| 69p精品视频在线观看 | 福利一区二区福利在线观看视频| 国产AV无码一区二区二三区j| BT天堂新版中文在线地址| 18boy中国亚洲| 给我播放免费观看的电影| 99久久精品费精品国产 | 综合欧美亚洲日本一区| 99精品国产99欠久久久久| 在线日韩欧美国产视频| 俄罗斯ZOOM狗| 97久久天天综合色 | 超超碰中文字幕伊人| 丰满女老板大胸BD高清| 中文字幕日韩一区在线| 成人免费国产视频| A级重口毛片拳交视频| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| 白洁少妇肉欲大战| 96国产精品日韩国产在线| 91免费福利视频| 91在线国内在线播放大神| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 直接看的免费黄色视频 | 不卡顿成人高清视频在线观看| 在线亚洲午夜片av大片 | 91免费版无毒不卡在线观看| 国产v亚洲v天堂无码网站| 91亚洲国产一区| 电影在线播放高清无码| 1769国内精品观看视频| 91精品一级毛毛片| 动漫精品啪啪h一区二区网站| h无码精品动漫免费| 国产av网站久久久久播放| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 成人三级经典电影| 91麻豆国产福利品精| av网站国产在线| 国产成人高清精品免费| T国产精品无码久久综合| 隔壁人妻偷人在线播放| 在线亚洲人成电影网站色WWW | 99久久这里只有精品| 国产av一区二区三区区别| 福利精品视频视频 | 国产成人高清在线观看播放| 中文字幕乱码在线观看| 高清一区高清二区| 国产91精品午夜一区在线| 动漫国产在线精品一区二区三区| 最新小视频不卡a在线观看| 成人午夜视频精品一区 | 不卡中文字幕日韩三级| v影视 国产精品久久| 99re国产在线视频| 1024你懂的国产日韩欧美在| av女人天堂污污污 | 综合AV人妻一区二区三区 | 光棍天堂在线资源| 岛国视频一区二区三区四区| 99精品欧美一区二区三区熟女| 91精品久久午夜大片| 91久久亚洲色图欧美| 大力猛插高颜值少妇| 办公室激情上司和秘书小说| 26uuu国产成人综合| 成人黄色激情视频网站| 专干老肥熟女视频网站300 | 91探花国产综合在线精品| 中文字幕日韩欧美精品 | 国产+人+亚洲 | 中文字幕国产剧情av| 国产88久久久国产精品免费二区| 国产91在线精品福利| 成人欧美日韩一区二区三区 | 丹麦大白屁股xxxxx| 在线视频在线观看亚洲国产 | 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 福利精品视频视频 | av影片在线不卡| aaa国产精品久久久久久毛片| 波多野结衣人妻诱惑| 91麻豆国产级在线| 91大全亚洲精品集| 中日韩欧美高清在线播放 | 中文字幕在线播放日韩| 国产v在线在线观看视频免费| 国产91精品美女视频| 国产91精品午夜一区在线| 国产av中文对白| www.国产日韩欧美| 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 中文字幕一区二区三区八| 成年人免费观看网站| 综合 91在线精品| 专业生活常识类网站!| 9191视频在线观看| 最近最新中文字幕无码专区| 91麻豆国产福利精品| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | AV天堂午夜精品蜜臀AV浪潮| youjijizz国产免费| av中文字幕在线播放 | WWW284AV免费无码红杏| 不卡顿成人高清视频在线观看 | 潮喷取精10次gay在线观看| 隔着无缝丝袜进入播放456| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 超碰97人人无马| 99國產精品無碼 | vvv国产精品日韩精品| 曰产无码久久久久久精品 | 91啦精品国产福利片电影中文| 被窝福利爱看午夜| 中文字幕无码专区人妻| 成人片在线观看免费 | 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 成人羞羞免费视频| 97久久天天综合色 | 中文字幕亚洲精品日本| 综合AV人妻一区二区三区 | japanese老熟妇乱子伦视频| 岛国片在线看一区二区三区| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 999成人免费视频 | 中文字幕精品亚洲熟女| 91视频迅雷下载| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 成人免费高清视频| 超级香蕉碰碰碰影视网| 最新国产av国片精品| 99久久这里只有精品| 东北少妇刺激对白在线观看| 高清毛茸茸的中国少妇 | 在线观看一区二区啊啊啊| 最新最近中文字幕av| av卡一区卡二区| 不卡国产毛多女人视频| av在线成人播放| 成年女人A级毛片免费在线观看| 91视频免费精品| 中文字幕av最新无毒| 成人sm国产另类在线观看| 在线观看欧美国产日韩| 岛国无码高清99| 91久久精品曰曰躁夜夜躁国产| 国产va免费观看 | 成人18在线视频观看色| 成人免费视频国产精品| 丰满大码的熟女在线视频| 中文字幕伦午夜福利片| av狼网址发布器| 高清国产精品一区二区不卡| 99日韩欧美精品| 中文字幕乱码一区av久| 不卡一区二区三区在线影院| 成人精品喷水视频wwww| 被3p的极品人妻中文字幕| avtt天堂网亚洲国产精品| 成人av一区香蕉| 综合 欧美 亚洲日本| 高清无码羞羞视频| 中日韩欧美高清在线播放 | 床震奶头好大揉着好爽视频 | 99久久精品国产一区二区| 91直播体育直播| 中文字幕亚洲aⅴ | 高清电影手机免费在线观看 | 99操逼免费视频| 91国产91精品| 成人av一区二区三区| 中文在线а√天堂 | 91精品啪在线观看国产| 中文字幕爆乳julia女教师| A级毛片免费观看在线| 成人免费视频国产精品| 18美女很色大片| 成人国产精品入口免费| 成人午夜福利在线观看不卡视频| 1024中文字幕一区二区中文| 从后面挺进朋友未婚妻的视频| 91直播体育直播| 这里只有精品在线视频播放| 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 91手机自拍视频| 97国产啪亚洲国产精品无码| 草莓视频 在线播放| 99精品视频在线视频播放免费| 动漫国产在线精品一区二区三区 | 在线日本人妻二区| 99久久久国产精品大全| 正在播放国产第九十二 | 波多野结衣高潮不停抖动 | 粉嫩av国产一区二区三区| 999久久亚洲精品| 福利国产视频一区| wwwav在线com| 91国语精品自产拍在线| 成人久久免费观看麻豆| 中文字幕高清不卡视频| 中文字幕亚洲综合在线视频 | 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 在线看欧美成人中文字幕 | WWW激情内射在线看| 中文字幕亚洲精品| canopen草棚类别9791的特点| 1024中文日韩中文字幕| 动漫精品欧美一区二区三区| 国产成人MV视频在线观看 | 春药玩弄小太正肉gv | 97福利国产成人精品 | 最新窝窝妺妺人体艺| 成人三级片免费观看| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 直接看的免费黄色视频 | 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 66久久免费观看少妇高潮| 91精品免费在线观看视频| 91视频刺激牛牛| 成年男人裸j网站| AV在线不卡无码| 91天在线观看亚洲国产| 最猛性做片性视频| 成人日本在线观看| 中文字幕久久久久久精品 | WWW284AV免费无码红杏| 91精品国产麻豆| av 成人 免费 在线| 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 波多野结衣高潮颠抖不停| 第一福利在线观看永久视频| 痴汉中文字幕一区二区三区| wwww在线观看日本国产 | 仓井老师的动作片| 自拍亚洲一区欧美另类 | 草莓网站app在线观看| 91久9在线传媒| 这里只有精品在线播放视频| 变态柔术hd精品超清| 爆操亚洲美女毛片| av无码一区二区三区| 又污又爽又黄的网站 | 不卡一区二区欧美日韩| 福利一区二区三区视频在线观看| 最新亚洲无码专区视频| 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 5a毛片高清无码在线观看| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 在线观看无需下载| A级黄韩国电影免费久久| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 大陆一级成人毛片| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 成人在线黄A视频 | 成人精品鲁一鲁一区二区 | 中文字幕欧美色图| 97超碰中文字幕| 自拍视频国产免费| 放荡邻居尤物少妇| 成全在线观看免费观看高清| 超清无码中文字幕第一区| 长篇交换高H肉辣全集目录| 91视频刺激牛牛| 国产av在现看片| 4438亚洲综合久久丁香五月| 在线欧美亚洲激情| 国产97视频在线观看| 中文字幕乱码在线观看| 国产AV果冻传奇麻豆 | 91精品国自产 | 98国产精品综合一区二区三区| 最新国产AV无码专区亚洲| 18禁黄久久AA片| 中文av在线高清不卡观看 | 国产h片视频在线| 夫の前で痴汉に绝顶人妻国产剧 | aⅴ成熟无码动漫网站免费| sm无遮挡免费看| 91精品自在线在线视频| 爱综合日本韩国亚洲 | 第一副利导航网址 | а√天堂8资源中文在线| 岛国精品一区视频免费观看| 99视频精品一区二区| 在线观看国产日韩亚洲中| j午夜精品久久久| 岛国αⅴ在线不卡免费| 成人综合激情在线| 国产av一级中文字幕| 国产h片在线观看视| 中文字幕我不卡av影片| 中文字幕一区二区电影| 八戒影视在线观看免费| 91精品无码一区二区毛片| 中文字幕12p国产| 中国杭州少妇xxxx做受 | 动漫美女h黄动漫在线观看| 哒哒哒www视频在线影院| www.日韩欧美视频.com| 中文国语毛片高清视频| 中文制服丝袜中出| 99pao国产成视频免费| 中文字幕手机不卡在线观看| 95精品视频在线观看播放| 在线直播免费看大黄网站| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 中文三级AV毛片| 2021国产成人精品久久| 中文字幕漂亮人妻被公侵犯| 操国产白丝袜美女| 91视频免费观看| 中文字幕女人妻一区二区99 | 成人 免费视频在线播放| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 自拍歐美在線綜合另類| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 白丝护士被啪到深处动态图| 超碰97人人射妻 | 自拍日韩美国AV| 成人在线三级观看| 中文字幕欧美三级精品| xxxxxx性受| 成人精品久久日伦片大全免费| 在线观看国产精品VA| 高清三级国产亚洲| 高清一区高清二区| 2020国产极品色在线看| a天堂在线资源 | 91sao国产在线观看| 超碰夫妻91无码| 91香蕉一区二区三区| av不卡在线观看一区| аv天堂www在线а√天堂| 91在线国产在线播放 | 在线精品免费视频无码的| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 最新亚洲国产一区二区三区| 91在线精品观看| 在线日韩 一区二区| a天堂网日韩无码| 97国产啪亚洲国产精品无码| 成人av黄色在线| av一级毛片免费无码| 成人a一级三级片免费看| 成人欧美日韩一区二区三区 | 成人无码www免费视频在线看| 丰满人妻的猛烈中文字幕| 长篇交换高H肉辣全集目录| 18禁网站在线看 | 超碰97无码强奸在线观看| 变态另类视频专区亚洲| mav影视视频网站 | 中文字幕观看不卡| 在線觀看免費三級無碼| 大桥未久亚洲无AV码在线| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 把美女日出白浆免费视频| 成年人网站视频免费观看| a直播在线高清直播| av在线高清不卡 | 白白在线免费视频| xxxxxx性受| 成年免费视频黄网站zxgk | 大香蕉视频国产一区二区三区| 61794在线观看免费| 中文字幕高清不卡在线播放| 国产av一区二区三区区别| 2SPY16女厕小便| 中文字幕在线观看一区青青草| 2018爆乳女神麻酥酥| av最大免费网站在线观看| 中文字幕永久免费在线视频| 成人性生交A片免费直播| 古代一级做a爰片久久毛片| 成年网址网站在线观看| 99国内自产精华 | av中文字幕少妇人妻| 成年女人毛片视频| av中文字幕在线播放 | 中文字幕久精品免费| 91人妻人人澡人人人人精品| 八戒影视在线观看免费| 综合中文国产在线观看| 中文字幕有码视频| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 真实国产乱子伦精品免费视频| av网站在线网站在线| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 中文乱码人妻系列一区二区| 在线视频二区亚洲精品| 在线搞观看免费黄片视频| 在线看韩国黄色网站| 国产91麻豆精品毛片| 91欧美麻豆精品一区二区| ffc大厦(财富金融中心)| 136国产手机视频大全| 国产成人91自在自线拍| 2016中文字幕久久| 高清亚洲精品影视| 99午夜不卡视频| 91精品国产自产91精品蜜臀| av亚洲天堂资源 | 高清无码第2页 | www亚洲国产精品| 八戒理论片午影院无码爱恋 | av在线免费国产一| av中文字幕综合导航网| 国产av三级一区二区三区| 成人无码HD在线观看| 91精品手机国产在线能| 第一次处破女18分钟免费| 91精品视频在线免费播放| k频道国产精品色鲁| 最全无弹窗小说阅读网 | 18禁国际精品久久久久久久久| 专业生活常识类网站!| 法国ZOOM人马| 东北少妇刺激对白在线观看| 自拍国内视频一区| 直播少妇干b视频| 91精品手机国产在线播放| 波多野洁衣和林志玲| 国产97色在线中文| 中文亚洲区二区三区| 成人毛片在线看国产一区| 综合午夜视频一区二区三区| 成年视频人免费网站动漫在线 | 成人国产欧美精品一区| 丰满人妻被黑人849中文字幕| 2022精品久久久久久中文字幕| 中文字幕无码他人妻味| 丁香五月婷婷女子性性| 中文字幕国产一区二区| 中文字幕一区二区三区伊人 | 苍井空视频51分钟无删减版| 2021国产手机在线精品 | 91视频免费观看| аv天堂www在线а√天堂| 中文字幕在线观看一区| 成人激情视频在线观看免费 | GOGOGO免费高清看中国| 国产不卡视频一区| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | 91综合色区亚洲熟妇p| 俺去啦俺去也俺来啦| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放 | 中文字幕在线日亚洲9| 在线播放一区二区三区免费观看| 安全黄网址在线播放国产| 中文乱伦无码三级| 9久9久热精品视频在线观看| 中文字幕亚亚洲码在线| 国产av一级片网站| 13小箩利洗澡无码视频网站免费| 综合精品三级自拍| av在线一区二区三区四区| 91成人免费观看网站| 91精品久久国产青草| xxx亚洲厕所撒尿| 国产操逼在线观看| 中文字幕 日韩欧美 | 最近最新中文字幕无码专区| 中文精品久久久久国产不卡| 白嫩丰满少妇一区二区| AV无码久久综合网| 综合在线视频精品专区| 专干老肥熟女视频网站300 | 成人a级毛片免费观看av网站 | 97精产国品一二三产区区| 91精品视频在线观看| 白丝护士被啪到深处动态图| 91免费福利在线观看| 中文字幕亚洲一区二区www | 最新国产在线视频网址| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 国产91精品一区二区三区四区| 自拍日韩美国AV| 最近最新高清中文字幕大全 | 福利一区二区三区不卡视频 | AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | 在线免费观看av片网站| 草莓视频app一级黄片 | 91福利社区免费观看一分钟| 国产av美女黄网| 99久久婷婷国产青草精品| 制服丝袜综合国产精品| 99国内自产精华| 中文字幕理论永久精品| 最近免费av中文字幕| 最新欧美精品中文字幕一区 | 在线观看美女黄平台| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| 在线中文字幕亚洲不卡 | wap.wfchenkai.com | 91km8kw3秒自动跳转相关问题 | 在线国产vip福利导航| 中文字幕乱码一区av久| 国产97视频在线观看| 91久久婷婷国产综合精品青草 | 丰满少妇2中文免费观看| 中文字幕无码日韩视频无码三区| 东京热国产传媒中文字幕| 在线观看少妇又大又爽又黄| 波多野结衣AV全免费观 | 在线日韩欧美成人 | 中文字幕亚洲精品第二页| 97人妻人人澡人人爽| 999久久精品国产 | 岛国免费在线观看| 在线亚洲精品91| 1024手机在线看| 成人MV射精无打码视频 | 中国护士一级毛片免费版本| 中文字幕人妻aaaa片视频| 中文字幕亚洲欧美一区| 大尺度av无码污污福利网站| 中国丰满熟妇av | 成人欧美一区二区三区的电影| 最新影音先锋av资源台| 91人妻久久精品一区二区三区| 91精品视频在线观看| 中文字幕免费播放| 高清在线午夜一区二区亚洲 | 最近中文字幕国语完整视频| 91精品卡一卡二卡乱码高清| 中文字幕 亚洲综合 |