98超碰人人与人人,99成人综合久久精品亚洲,av资源站国产一区二区三区,一级特黄BBBBBB视频免费观看

社會法律論文匯總十篇

時間:2023-03-22 17:31:29

序論:好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇社會法律論文范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。

社會法律論文

篇(1)

認識源于人類的經(jīng)驗和理性。據(jù)人類的經(jīng)驗判之,法律文化與社會發(fā)展貫穿于人類的法律與社會發(fā)展史。古希臘與古羅馬是西方古典文明的高峰,仔細檢視,不難發(fā)現(xiàn),法律文化的發(fā)達實在是其社會繁榮強盛的基礎(chǔ)。古希臘的雅典在經(jīng)過提修斯、梭倫、克里斯提尼的法律改革后,形成了以權(quán)利為中心的法律文化,從而確立了公民社會,偉大的伯里克利時期的城邦就是建立在這一基礎(chǔ)上的。羅馬吸收和發(fā)展了希臘的法律文化,創(chuàng)造了人類上前所未有的法律與社會雙盛的局面。誠如英國法學(xué)家F.H.勞森所說:“毫無疑問,羅馬法是古羅馬對西方文明做出的最偉大的貢獻;不僅如此,羅馬法還經(jīng)常被人們視為現(xiàn)代社會的主要支柱之一?!保ㄞD(zhuǎn)引自《比較法》1988年第1期第55頁)時至今日,為適應(yīng)社會發(fā)展預(yù)備制定民法典也不能放棄羅馬法文化的資源?,F(xiàn)代西方世界的形成是人類文明史上的一大進步,資本主義是封建制之后又一新型的社會型態(tài),在社會主義出現(xiàn)以前,人類社會由傳統(tǒng)向現(xiàn)代的過渡主要藉此力量。形成現(xiàn)代西方文明的因素錯綜復(fù)雜,但缺少了理性的法律文化是斷然不可能的,所以,有西方學(xué)者將法律與資本主義的興起相提并論。(泰格等:《法律與資本主義的興起》,上海:學(xué)林出版社,1996)

在東方,法律文化與社會發(fā)展的經(jīng)驗對我們有更深切的感受和直接的意義。日本在“大化改新”前是一落后的部民社會,與此相適應(yīng),法律文化處于不成文的原始習(xí)慣法狀態(tài)。公元645年“大化改新”,“文化立國、法制社會”被作為基本國策加以推行(坂本太郎:《日本史概說》第55~82頁,北京:商務(wù)印書館,1992),從唐朝學(xué)成回國的高向玄理、吉備真?zhèn)?、大和長岡等,在天皇支持下,掀起了大規(guī)模移植唐代文化,特別是唐代法律文化的運動。經(jīng)過半個多世紀的努力,著名的《大寶律令》誕生,這是先進的唐代法律文化被輸入日本的結(jié)晶,它標志著原始落后的日本習(xí)慣法被改造提升到了東亞大陸人文禮儀化的成文法文化水準,進而為日本律令制國家的建立和奈良、平安的發(fā)展與繁榮,提供了最關(guān)鍵的政治支持和法律保障。日本社會因此獲得一大進步。日本社會的第二次大進步是1868年“明治維新”開啟的對近代西方文化,尤其法律文化的引進,結(jié)果是日本法律文化一躍而進入現(xiàn)代行列。同時,日本的資本主義發(fā)展也因此獲得了合法有力的支持。三十多年后,竟成為晚清中國“變法修律”的榜樣。

中國“變法修律”的第一人、法律現(xiàn)代化之父沈家本,在中國法學(xué)盛衰時發(fā)現(xiàn)一個帶有性的現(xiàn)象:“則法學(xué)之盛衰,與政之治忽,實息息相通。然當學(xué)之盛也,不能必政之皆盛,而當學(xué)之衰也,可決其政之必衰?!保ㄉ蚣冶荆骸斗▽W(xué)盛衰說》)法學(xué)是法律文化在學(xué)術(shù)領(lǐng)域的體現(xiàn),政治盛則法學(xué)必盛,政治衰而法學(xué)未必衰,蓋因?qū)W術(shù)有它的獨立性。但法律文化不同,它有制度性因素,因而與社會政治之盛衰必相呼應(yīng)。歷史上中國法律文化燦爛之時,必是中國社會興盛之世。禮刑文化與西周,禮法文化與漢、唐,都是顯例。特別是唐朝,中國法律文化發(fā)達至為周邊諸國所模仿,形成以中國為本土,以唐律為代表,以禮法結(jié)合為特征,及于朝鮮、日本、琉球、安南(今日之越南)、西域(今日新疆及中亞一帶)的法律文化系統(tǒng),謂之中華法系。東亞古代文明實有賴于此。晚清以降,中國內(nèi)憂外患,固有法律文化不能適應(yīng)時代的變化,滿清政府不得已于1905年正式“變法修律”,傳統(tǒng)法律文化因此瓦解,中國法律文化開始現(xiàn)代化,至今而未有窮期。回眸這一百年,中國法律文化無論在清末、民國還是共和國時期,總是與社會發(fā)展互動相通。

離不開邏輯,邏輯即理性??茖W(xué)的科學(xué)性在于實驗與邏輯,社會科學(xué)的科學(xué)性在于實踐與邏輯。借助邏輯的力量,觀察、透視人類的實踐與經(jīng)驗,能夠發(fā)現(xiàn)科學(xué)至少部分科學(xué)的原理。法律文化與社會發(fā)展之間的原理是什么呢?依據(jù)社會學(xué)觀點與上述經(jīng)驗,我們可以作以下推論:社會是一個有結(jié)構(gòu)的系統(tǒng),法律文化是其中的一部分;社會發(fā)展只是社會系統(tǒng)內(nèi)結(jié)構(gòu)正向變動的結(jié)果,是功能轉(zhuǎn)換的表現(xiàn),由此可知,社會發(fā)展本身不是系統(tǒng)內(nèi)的結(jié)構(gòu)項。因此,法律文化與社會發(fā)展首先不是系統(tǒng)內(nèi)結(jié)構(gòu)與結(jié)構(gòu)的關(guān)系,而是結(jié)構(gòu)與結(jié)構(gòu)變動結(jié)果的關(guān)系。這表明法律文化與社會發(fā)展的邏輯關(guān)系,既是聯(lián)動的又是因果性的。聯(lián)動表現(xiàn)為兩者間盛衰的呼應(yīng)。因果表現(xiàn)在法律文化是因,社會發(fā)展是果,社會發(fā)展必先借助和重視法律文化的建設(shè)。這是其一。其二要注意,社會是一個復(fù)雜的綜合系統(tǒng),社會發(fā)展受制于整個系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)變動,法律文化作為系統(tǒng)內(nèi)結(jié)構(gòu)的一項只能影響而不能決定社會發(fā)展。這一方面使我們看到法律文化對社會發(fā)展的局限;另一方面也認識到社會發(fā)展是包括法律文化在內(nèi)的一項系統(tǒng)工程,實踐中既不可無法律文化論,更不可能唯法律文化論。這也是人類的一項基本經(jīng)驗。其三,社會發(fā)展雖不是社會系統(tǒng)內(nèi)的結(jié)構(gòu)項,但事實上它對系統(tǒng)結(jié)構(gòu)有著直接的反作用,也就是說,社會發(fā)展在受法律文化影響的同時又影響著法律文化。正如經(jīng)驗表明的那樣,法律文化建設(shè)促進社會發(fā)展,社會發(fā)展要求建設(shè)相應(yīng)的法律文化。以上三點是法律文化與社會發(fā)展在一般社會狀態(tài)下的原理。

人類由傳統(tǒng)轉(zhuǎn)入后,現(xiàn)代化成了世界各國的方向和潮流,文化與社會發(fā)展的關(guān)系原理又加入了新的:一是人類法律文化的趨同;二是現(xiàn)代社會的發(fā)展更依賴于法律文化。在傳統(tǒng)社會,由于各大文明的相對獨立和隔離,不同文明的法律文化自成一體,并與各自的社會發(fā)展相適應(yīng)。如羅馬日爾曼法系與歐陸社會,中華法系與東亞社會,印度教法與印度教社會,伊斯蘭教法與穆斯林社會,非洲、拉美及大洋洲各地的習(xí)慣法與其社會。源于西方的現(xiàn)代化運動改變了世界法律文化版圖,豐富多彩的人類法律文化直接或間接地趨于以西方為范式的類同。同時,法治也成了人們衡量社會理想與否的標志,這與傳統(tǒng)社會形成對照。傳統(tǒng)社會不是沒有法,也有法律文化,但傳統(tǒng)社會的理想并不盡然是法治,道德和宗教是比法律更重要有效的社會控制力量,如傳統(tǒng)法律文化一直以“無訟”為社會理想。(張中秋:《比較視野中的法律文化》第225~248頁,北京:法律出版社,2003)但現(xiàn)代社會的發(fā)展已使以法治為核心的法律文化成為社會系統(tǒng)滿足社會需求的必要部分。(富永健一:《社會結(jié)構(gòu)與社會變遷》第116~128頁,昆明:云南人民出版社,1988)社會發(fā)展時刻離不開法律文化的支持。

如何理解和實踐當下中國的法律文化與社會發(fā)展,是擺在我們面前的一項關(guān)系未來的重要課題。要在實踐中做好這一課題,首先應(yīng)在上有所認識。上述經(jīng)驗和原理的探討不過是初步的嘗試,要充分展開這一課題,必然是理論與實踐所謂知行合一的長期過程。這里,本文著意回答:當下中國法律文化與社會發(fā)展的核心是什么;法律文化建設(shè)對中國社會發(fā)展有何意義。顯然,這不是問題的全部,但卻是課題的起點。

與特色鮮明的中國傳統(tǒng)法律文化有別,當下中國大陸的法律文化是一成分復(fù)雜的復(fù)合體,包含著源于西方的現(xiàn)代法律文化、中國傳統(tǒng)法律文化和在中國革命與建設(shè)實踐中形成的法律文化諸要素。這些不同要素的法律文化匯合于當下中國,有一個共同的目標,建成中國的法治。換句話說,如何推進法治即是當下中國法律文化建設(shè)的核心問題。當下中國的社會發(fā)展,依黨和國家的決策,是全面建設(shè)小康社會?!叭妗钡暮x包括物質(zhì)文明、精神文明與文明的協(xié)調(diào)發(fā)展。這是一種健康的發(fā)展觀。物質(zhì)文明與精神文明已眾所周知,政治文明正在討論中。依筆者之見,在現(xiàn)代社會,政治文明的內(nèi)涵無論有多豐富,法治始終是核心。傳統(tǒng)社會的政治文明可以是德治、禮治、宗教之治以至賢人政治的人治,但的變遷已使它們不能適應(yīng)結(jié)構(gòu)——功能變化了的社會,法治作為一種制度文明成為現(xiàn)代政治文明的核心,已是不爭的事實。由此觀之,當下中國法律文化與社會發(fā)展的核心問題可謂殊途同歸。

法治是一種社會狀態(tài),但有法不一定是法治。傳統(tǒng)社會不乏法,然其社會運行的基本原則是權(quán)力中心,法律在社會結(jié)構(gòu)中依附于權(quán)力,事實上為權(quán)力服務(wù)。社會轉(zhuǎn)入現(xiàn)代,權(quán)利變?yōu)橹行?,法律至上,?quán)力為法律所控制,社會呈現(xiàn)出依法而治的狀態(tài)。這正是當下中國社會發(fā)展所追求的目標,法律文化對實現(xiàn)這個目標,也即對當下中國社會發(fā)展中的法治建設(shè)有著重要意義。

篇(2)

那么由血緣凝結(jié)而成的親屬關(guān)系在屬性上具有物質(zhì)性,制約和影響著社會基本形態(tài)之下的文化等元素。馬克思因而意識到,研究法權(quán)現(xiàn)象歷史起源的規(guī)律,就必須在上古時代血緣親屬關(guān)系中進行把握,研究其發(fā)生發(fā)展的演變。他在考察血緣關(guān)系發(fā)展進程后指出了父權(quán)社會制度是社會演進的結(jié)果,而法權(quán)關(guān)系也依賴于親屬關(guān)系和制度的發(fā)展?!八钥s影的形式包含了一切后來在社會及其國家廣泛發(fā)展起來的對抗。”方法論上的轉(zhuǎn)變,馬克思打開了對于傳統(tǒng)東方社會的法權(quán)關(guān)系研究的新視野。人類社會在發(fā)展進程中,“極為相似的事情,但是在不同的歷史環(huán)境中出現(xiàn)就引起了完全不同的結(jié)果”。氏族公社也不例外。它雖然是人類歷史的一個共通的階段,但是在不同的國家與民族會呈現(xiàn)不同的歷史樣態(tài)、進程與社會結(jié)果。在個人、社會與國家的三維關(guān)系的原初狀態(tài)上,東方社會與西方社會相比具有顯著的差別,傳統(tǒng)東方社會的血緣關(guān)系色彩更為濃重。受血緣親屬關(guān)系的影響,東方傳統(tǒng)社會的基層組織形態(tài)也逐步發(fā)生變更,氏族邁向家庭最后發(fā)展成東方特有的村社共同體?!俺诉@個政府之外,整個國家(幾個較大的城市不算在內(nèi))分為許多村社,它們有完全獨立的組織,自己成為一個小天地?!币簿褪钦f,傳統(tǒng)東方村社的形成與發(fā)展依賴于濃厚的血緣與親屬關(guān)系。村社內(nèi)部以村民和社員為基本單位,以團體和親屬會議的形式進行治理,這種相對內(nèi)在的組織形式與治理方式,脫離不了親屬間固有的血緣聯(lián)系。羅斯科•龐德也曾指出:“農(nóng)村公社社員是用公社團體或親屬會議的名稱來體現(xiàn)的”馬克思較為細致地觀察到了摩爾根古代社會起源與發(fā)展理論背后的文化機理,把握住了傳統(tǒng)東方農(nóng)村公社逐步分化血緣親屬關(guān)系,也較為準確地研析了歷史進程中親屬關(guān)系的變更與存續(xù),深刻地指出基于血緣和親屬關(guān)系而生的宗法關(guān)系的積淀與固守決定著村落型法權(quán)關(guān)系的產(chǎn)生與發(fā)展。未被社會割裂的深藏于社會文化之中的血緣親屬關(guān)系,為傳統(tǒng)東方社會的法律文化發(fā)展留下了深刻的東方印跡,從而鑄造了有別于西方社會的法律文化性格,引發(fā)了東方社會的法律發(fā)展結(jié)果。傳統(tǒng)東方法權(quán)關(guān)系的緣起,對東方法律文化的發(fā)展與延續(xù)產(chǎn)生了深刻的影響,至今印度、中國等法律文化中依稀能見到傳統(tǒng)東方社會血緣親屬關(guān)系的依稀烙印。

二、法律文化的經(jīng)濟基礎(chǔ):二元土地所有權(quán)

在馬克思關(guān)于古代東方法律文化思想形成之前,他對于法律文化經(jīng)濟條件基礎(chǔ)的看法是認為不存在土地的私有制的。他和恩格斯指出“一切現(xiàn)象的基礎(chǔ)是不存在土地私有制。這甚至是了解東方天國的一把真正的鑰匙?!薄安淮嬖谕恋厮接兄疲拇_是了解整個東方的一把鑰匙。這是東方全部政治史和宗教史的基礎(chǔ)。”東方社會共同體中“單個人只是占有者,決不存在土地的私有制?!币虼?,公社的團體才是土地所有權(quán)的真正主體,土地所有權(quán)更多地表現(xiàn)為共同所有權(quán)形式,公社內(nèi)部的個體成員是土地使用人,而非所有者,只是土地公共財產(chǎn)的體現(xiàn)者。馬克思在考察封建地租時,意識到了在公社所有權(quán)人向封建專制國家交付地租時,表現(xiàn)出了國家對于土地擁有一定的專屬的所有權(quán)。地租這一形式,“是土地所有權(quán)在經(jīng)濟上的實現(xiàn),即不同的人借以獨占一定部分土地的法律虛構(gòu)在經(jīng)濟上的實現(xiàn)?!彪S著晚年人類學(xué)筆記的研究,馬克思審視了古代東方社會進程中土地所有權(quán)的變化,從而揭示出了東方傳統(tǒng)法律文化的經(jīng)濟基礎(chǔ),有效了解到了古代東方社會變革下,土地公社所有權(quán)與土地專制國家所有權(quán)并存的歷史樣態(tài)。馬克思對古代東方法律文化經(jīng)濟條件的歷史把握,從英國法學(xué)家約•菲爾所著《印度和錫蘭的雅利安人村社》開始。菲爾強調(diào)“財產(chǎn)觀念沒有超出下述這樣一種認識:被一個家庭或個人看作是屬于自己的那一份土地,就是該家庭或個人有權(quán)耕種或請人為之代耕的那部分村社土地。分配土地(只要分配土地的做法還存在)、耕作順序、保證供水、維修圍欄以及其他一切有關(guān)村社這個小群體共同利益的事務(wù),都由占有一份村社土地的家庭的家長們在潘查亞特會議上安排?!瘪R克思認同了作者對于村社共同體對于土地所有權(quán)的歸屬認識,同時批評菲爾對于村社結(jié)構(gòu)的理解?!胺茽栠@個蠢驢把村社的結(jié)構(gòu)叫做封建的結(jié)構(gòu)?!薄案鶕?jù)印度的法律,統(tǒng)治者的權(quán)力不得在諸子中分配,這樣一來,歐洲封建主義的主要源泉之一便被堵塞了”。

馬克思看到了村社因為土地權(quán)利要求變化導(dǎo)致的村社的解體,同時也認識到了東方傳統(tǒng)社會土地所有權(quán)對于農(nóng)村公社逐步解體過程中所起的作用的差異性。馬克思充分肯定了柯瓦列夫斯基在《公社土地占有制,其解體的原因、進程和結(jié)果》中,對土地占有制歷史的考察,尤其贊賞其對于傳統(tǒng)東方社會土地所有制的產(chǎn)生和發(fā)展的歷史規(guī)律與發(fā)展必然的把握??峦吡蟹蛩够J為村社制度“是建立在由各個家庭分別使用把握繼承法屬于它們的特定的公社份地的原則上的”,“農(nóng)村公社,而且是這樣的農(nóng)村公社,即個體份地不是按照距始祖的親屬等級而定,而是按照事實上的占有而定,換言之,即按照實際的耕地情況而定。否則就無法說明,為什么法典中經(jīng)常提到的不是血緣親屬”。隨著專制社會封建化的進程,土地所有權(quán)關(guān)系發(fā)生了變化。在封建的領(lǐng)地中,共同體成員逐步向代表貴族和政府官員繳納地租,從而土地的所有權(quán)關(guān)系發(fā)生了重大變化。馬克思發(fā)現(xiàn)了給予地租而產(chǎn)生的傳統(tǒng)東方國家土地所有權(quán)與共同體土地所有權(quán)二元并列的矛盾現(xiàn)象,指出“如果不是私有土地的所有者,而象在亞洲那樣,國家既作為土地所有者,同時又作為者而同直接生產(chǎn)者相對立,那么,地租和賦稅就會合為一體,或者不如說,不會再有什么同這個地租開花不同的賦稅”。事實上,封建的國家以公共利益尤其是國家利益為由,以收取租金的形式實際享有土地所有權(quán)。這樣反而以反向的權(quán)利反惠形式增強了土地的公社所有權(quán)。專職國家賦予傳統(tǒng)的村落共同體一定的耕地和草地,通過國家立法確認的形式將一定的宅院和周圍的園圃由小部分的公民耕種,不繳納稅賦,取得的收入作為村社團體的集體支出。這樣,二元并存的土地所有權(quán)完全確立,并且在專職統(tǒng)治的過程中形成一定的協(xié)調(diào)和互動,產(chǎn)生出了不同于西方形式的東方法律文化。馬克思也正是在認識到人類土地所有權(quán)復(fù)雜性的基礎(chǔ)上,去深刻地把握傳統(tǒng)東方社會較為特殊的法律文化基礎(chǔ)。

三、社會調(diào)整的內(nèi)在機理:慣俗與司法

篇(3)

社會保險基金籌集是指由法定的社會保險管理機構(gòu)按照法律規(guī)定的比例和計征對象征收社會保險費(稅)的法律行為。社會保險基金的籌集直接關(guān)系到能否建立充足和穩(wěn)定的社會保險基金,是社會保險制度的基本內(nèi)容和首要運行環(huán)節(jié)。我國的社會保險由基本社會保險、補充社會保險和個人儲蓄性保險構(gòu)成,與此相對應(yīng),我國的社會保險基金也可分為基本社會保險基金、補充社會保險基金和個人儲蓄性社會保險基金。本文僅就基本社會保險基金籌集法律問題進行分析和研究。

一、我國社會保險基金籌集法律制度安排現(xiàn)狀

從立法角度看,社會保險基金籌集涉及到政府、用人單位和勞動者個人之間的權(quán)利與義務(wù)分配,涉及到經(jīng)濟利益的衡平與再分配,關(guān)系到社會保險制度能否順利地推行,并最終影響到社會經(jīng)濟的穩(wěn)定和發(fā)展。近些年來,我國加大了社會保險籌集立法的步伐,除了在憲法中明文規(guī)定社會成員享有社會保障權(quán)利外,還在相關(guān)法規(guī)、規(guī)章里明確規(guī)定了政府、用人單位和勞動者個人在承擔社會保障費用方面的義務(wù)。從社會保險基金籌集制度的內(nèi)容來看,該制度主要由資金籌措渠道、計征比例、籌資方式等基本要素構(gòu)成。

(一)養(yǎng)老保險基金籌集制度安排現(xiàn)狀

主要體現(xiàn)在(國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定)和(國務(wù)院關(guān)于實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關(guān)問題的通知)中?;緝?nèi)容包括:(1)征繳范圍:包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工。此外,省、自治區(qū)、直轄市可以根據(jù)當?shù)貙嶋H情況將城鎮(zhèn)個體工商戶納入其基本保險的范圍;(2)繳納比例:企業(yè)一般不得超過工資總額的20%(包括劃入個人賬戶的部分),個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例,1997年不得低于本人繳費工資的46,1998年起每兩年提高1個百分點,最終達到本人繳費工資的86;(3)籌資方式:按照以支定收、略有結(jié)余、留有部分積累的原則統(tǒng)一籌集。目前是要求按本人繳費工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶,個人繳費全部記人個人賬戶,其余部分從企業(yè)繳費的比例中劃入。隨著個人繳費比例的提高,企業(yè)劃入的部分要逐步降至3%;(4)籌資渠道:實行國家、企業(yè)、個人三方共同負擔的籌措原則,除了上述企業(yè)和個人負擔的費用以外,國家也要從財政收入中予以補貼,其支持方式有:讓稅、讓利和補貼三種方式。

(二)醫(yī)療保險基金籌集制度安排現(xiàn)狀

主要體現(xiàn)在(國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定)中?;緝?nèi)容如下:征繳范圍:包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,國家機關(guān)及其工作人員,事業(yè)單位及其職工,民辦非企業(yè)單位及其職工,社會團體及其專職人員。省、自治區(qū)、直轄市可以根據(jù)當?shù)貙嶋H情況將城鎮(zhèn)個體工商戶納入基本醫(yī)療保險的范圍;(2)繳納比例:用人單位繳費率應(yīng)控制在職工工資總額的仍左右,職工繳費率一般為本人工資收入的2%;(3)籌資方式:統(tǒng)籌基金和個人賬戶相結(jié)合。職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費,全部計人個人賬戶。用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費分為兩部分,一部分用于建立統(tǒng)籌基金,一部分劃入個人賬戶。劃入個人賬戶的比例一般為用人單位繳費的30%左右?;踞t(yī)療保險原則上以地級以上行政區(qū)為統(tǒng)籌單位,也可以縣(市)為統(tǒng)籌單位;(4)籌資渠道:基本醫(yī)療保險費由用人單位和職工個人雙方共同負擔。國家不負擔基本醫(yī)療保險基金的財政性補貼責(zé)任,但也有與養(yǎng)老保險一樣的讓稅、讓利性支持措施。

(三)失業(yè)保險基金籌集制度安排現(xiàn)狀

主要體現(xiàn)于(失業(yè)保險條例)中?;緝?nèi)容包括:(1)征繳范圍:包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,事業(yè)單位及其職工。省、自治區(qū)、直轄市可以根據(jù)當?shù)貙嶋H情況將社會團體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工以及有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工納入失業(yè)保險的范圍;(2)繳納比例:城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的26繳納,其職工按照本人工資的1%繳納。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費;(3)籌資方式:失業(yè)保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌,其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定;(4)籌資渠道:失業(yè)保險基金由下列收入構(gòu)成:城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工繳納的失業(yè)保險費;失業(yè)保險基金的利息;財政補貼;依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。

就上述三項社會保險的覆蓋范圍來看,基本養(yǎng)老保險的覆蓋面最窄,失業(yè)保險次之,基本醫(yī)療保險的覆蓋面最寬?;踞t(yī)療保險基本實現(xiàn)了城鎮(zhèn)職工保險制度設(shè)計的統(tǒng)一,為其他保險制度的統(tǒng)一提供了可資借鑒的經(jīng)驗和范式。這三項保險制度改革是當前社會保障制度改革的重點和核心。

(四)工傷保險基金籌集制度安排現(xiàn)狀

主要體現(xiàn)于(企業(yè)職工工傷保險試行辦法)和(工傷保險條例)中。基本內(nèi)容包括:(1)征繳范圍:中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶應(yīng)當依照本條例規(guī)定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費;(2)繳納比例:由企業(yè)按照職工工資總額的一定比例繳納。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率,并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率每五年調(diào)整一次。企業(yè)工傷保險費率的調(diào)整幅度為本行業(yè)標準費率的5%至40%;(3)籌資方式:工傷保險基金按以支定收、收支基本平衡的原則統(tǒng)—籌集,實行社會統(tǒng)籌;(4)籌集渠道:工傷保險基金由下列項目構(gòu)成:企業(yè)繳納的工傷保險費;工傷保險費滯納金;工傷保險基金的利息;法律、法規(guī)規(guī)定的其他資金。工傷保險基金主要由企業(yè)繳費構(gòu)成,不足時由同級政府臨時墊支。國家除了讓利、讓稅性支持措施外,并不直接承擔該基金不足時的補貼責(zé)任。

(五)生育保險基金籌集制度安排現(xiàn)狀

主要體現(xiàn)于(企業(yè)職工生育保險試行辦法)中?;緝?nèi)容包括:(1)征繳范圍:包括所有城鎮(zhèn)企業(yè)。即包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)。勞動者個人不繳納生育保險費;(2)繳納比例:生育保險費的提取比例由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費等項費用確定,并可根據(jù)費用支出情況適時調(diào)整,但最高不得超過工資總額的1%;(3)籌集方式:生育保險費按屬地原則實行社會統(tǒng)籌,根據(jù)“以支定收,收支基本平衡”的原則籌集資金;(4)籌集渠道:主要由企業(yè)繳費構(gòu)成,其他還包括生育保險費的滯納金、生育保險基金的利息以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他資金。國家除了讓利、讓稅性支持措施以外,不直接承擔該基金不足時的補貼責(zé)任。

二、對我國社會保險基金籌集法律制度的一般評價

經(jīng)過多年的艱苦努力,目前我國各項社會保險基金籌集制度已初步確立,并在實踐中得到了不斷完善,制度設(shè)計也日趨合理和科學(xué)。但從基本社會保險發(fā)展對基金籌集法律制度的要求看,現(xiàn)行相關(guān)法律制度除存在立法層次低,制度穩(wěn)定性較差,計劃體制痕跡明顯等缺陷外,在制度的具體安排上還存在諸多不足。

(一)征收范圍狹窄

我國現(xiàn)行社會保險制度設(shè)計還是沒有考慮占中國人口大多數(shù)的農(nóng)村居民的社會保險需要,適用對象仍是城市居民。就具體制度設(shè)計看,主要針對的還是城鎮(zhèn)企業(yè)職工,城鎮(zhèn)非企業(yè)職工的各項社會保險資金的籌集仍延續(xù)著傳統(tǒng)的“社會保險的城鎮(zhèn)內(nèi)部制度性分割及其對公平的侵蝕”,的制度安排。這種價值取向和制度安排不僅大大縮小了社會保險基金的征收范圍,大大降低了社會保險的制度效率,還會帶來其他社會問題。根據(jù)奧爾森的觀點,我國現(xiàn)有的社會保險制度是一種選擇性激勵機制,它在社會中形成了一個只有少數(shù)人才享有共同利益的“特權(quán)群體”。這些強有力的職業(yè)群體或“特權(quán)群體”有強烈的動機保護那些給他們帶來特殊“公共利益”的制度安排,從而導(dǎo)致所謂既得利益者階層的固化和制度受害者的強烈不滿。同時,由于現(xiàn)行社會保險制度的社會化程度較低,覆蓋面較小,制度性差別大,限制了勞動力在不同產(chǎn)業(yè)的自由流動。這既不利于勞動力市場形成和勞動力資源的有效配置,也不利于社會保險基金來源的擴大和贍養(yǎng)比的降低。

(二)用人單位社會保險負擔偏大,勞動者個人和政府負擔偏輕

從總體上看,在我國用人單位承擔的社會保險負擔比例為收入的35%左右,而個人僅為個人收入的11%。與國際社會相比,除少數(shù)福利國家,我國用人單位的社會保險負擔明顯偏重,如美國、德國、日本社會保障的負擔比例均為雇主和雇員各負擔50%,特殊項目由政府財政補助;新加坡公積金的繳費事盡管會隨經(jīng)濟的增長和職工工資水平的提高而作相應(yīng)的調(diào)整,但從總體上看雇員的繳費率明顯高于雇主的繳費率,目前,雇主的繳費率為12%,而雇員適用的繳費率卻為24%。用人單位社會保險負擔過重,個人負擔過輕不僅會降低企業(yè)的再生產(chǎn)能力和國際競爭力,也不利于增強個人的社會保險意識和社會保險責(zé)任。此外,與其他一些國家和地區(qū)相比,我國政府財政承擔的社會保險負擔既偏輕又不確定。

(三)籌集方式有待改進

目前,除少數(shù)地區(qū)開始試行由地稅部門通過稅收征收渠道籌集社會保險費外,社會保險費的征收一般由社會保障行政部門下設(shè)的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)征收。實踐證明,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)征收社會保險費的做法存在明顯弊端:首先,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)是社會保障行政機關(guān)下設(shè)的事業(yè)單位,這為社會保證行政機關(guān)違法動用社會保險費創(chuàng)造了體制上的可能;其次,要完成社會保險費的征收,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)必須建立一個龐大的征收體系,這無疑將增加社會保險費的征收成本;最后,這種征收方式在制度設(shè)計上缺乏激勵內(nèi)涵,無法有效地調(diào)動征收者的積極性。

(四)籌資渠道有待拓展和規(guī)范

首先,勞動者個人繳費的險種有限。我國只有養(yǎng)老保險、失業(yè)保險實行個人繳費制度,醫(yī)療保險只是在試點城市實行個人繳費,生育保險和工傷保險尚未實行個人繳費。而其他—些國家,如英國、意大利、荷蘭等,勞動者應(yīng)就疾病生育保險承擔一定的繳費責(zé)任。其次,來源于政府的財政撥款非常有限且不確定。目前,國家只承諾在養(yǎng)老保險和失業(yè)保險基金出現(xiàn)缺口的時候以財政補貼的方式進行經(jīng)濟支持,對醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險,國家并不直接承擔財政補貼責(zé)任。再次,社會保險基金的投資收益有限。根據(jù)原有相關(guān)規(guī)定,社會保險基金只能投資于國債,盡管國債幾乎不存在風(fēng)險,但國債的收益率卻比較低,這嚴重地影響了基金的增值。根據(jù)《全國社會保障基金投資管理暫行辦法》(2001年12月13日實施)的規(guī)定,由全國社會保障基金理事會負責(zé)管理的由國有股減持劃入資金及股權(quán)資產(chǎn)、中央財政拔入資金、經(jīng)國務(wù)院批準以其他方式籌集的資金及其投資收益形成的由中央政府集中的全國社會保障基金可以有限制地進入資本市場。但是由各省、市、自治區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)掌握的社會保險基金仍然不能進入資本市場。最后,基金的非法流失影響了社會保險基金的籌資效率。截止1998年底,全國僅養(yǎng)老保險基金被挪用、占用就達55.6億元。

三、我國社會保險基金籌集法律制度的完善與創(chuàng)新

(一)盡可能擴大社會保險基金征收對象的范圍社會保險基金的籌集能力、保障能力和調(diào)劑能力直接受制于保障對象的范圍和數(shù)量。因此,完善我國社會保險基金籌集制度的首要措施是盡可能地擴大社會保險的覆蓋面。

首先,將公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員納入所有社會保險項目基金的征收范圍。根據(jù)現(xiàn)有社會保險的有關(guān)規(guī)定,在我國國家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員只繳納醫(yī)療保險費,其他社會保險費一概不繳。這不僅有失公平,而且嚴重影響了社會保險基金的籌集。因此,為了有效增強社會保險基金的籌集能力,應(yīng)將國家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員納入所有社會保險項目基金的征收范圍。

其次,將城鎮(zhèn)各種性質(zhì)的企業(yè)勞動者全部納入所有社會保險項目的基金征收范圍。盡管我國現(xiàn)行的社會保險制度是以城鎮(zhèn)勞動者作為適用對象的,但現(xiàn)實的情況是還有相當一部分城鎮(zhèn)勞動者未被納入社會保險之中,即使有些勞動者被納入到了社會保險范圍,也只是其中的一部分項目。因此,擴大社會保險覆蓋面的另一個重要措施是將城鎮(zhèn)各種性質(zhì)的企業(yè)勞動者,包括各種所有制性質(zhì)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和機關(guān)的工勤人員,民辦非企業(yè)單位,城鎮(zhèn)個體戶及其職工全部納入全部社會保險《至少養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療和工傷保險》范圍。

再次,盡快全面征收工傷保險費和生育保險費。根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》第二條的規(guī)定,我國目前全面征收基金的社會保險項目只有基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險,工傷保險和生育保險還沒有正式全面統(tǒng)一征收。因此,在進一步拓展養(yǎng)老保險基金、醫(yī)療保險基金和失業(yè)保險基金征收范圍的基礎(chǔ)上應(yīng)盡快全面統(tǒng)一征收工傷保險基金和生育保險基金。

最后,有條件的地區(qū)應(yīng)將農(nóng)民納入養(yǎng)老和醫(yī)療保險范圍。一些經(jīng)濟相對發(fā)達和城鎮(zhèn)化水平比較高的地區(qū),應(yīng)逐漸將農(nóng)民納入養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險范圍,從而為社會保險基金開辟新的渠道。如江蘇蘇州就已把農(nóng)民納入到了醫(yī)療保險范圍。

(三)進一步完善國家、用人單位和勞動者社會保險稅(費)負擔的比例

根據(jù)我國目前社會經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀,確定社會保險負擔的基本原則應(yīng)是合理減少企業(yè)的社會保險負擔比例,適當增加個人的負擔比例,適度調(diào)高國家所補貼保險項目的負擔比例。保險費率的界定要體現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一,從而對三方形成適當?shù)闹贫燃詈椭贫燃s束機制,增強各方對社會保險基金的責(zé)任感,保證社會保險基金的籌集效率和使用效率。首先,應(yīng)逐漸提高勞動者個人社會保險費的繳費比例,降低用人單位的繳費比例,最終達到用人單位和勞動者個人的社會保險負擔基本一致。從世界范圍看,增加勞動者個人在社會保險上的負擔是社會保險制度改革的重要發(fā)展趨勢。其次,在體制轉(zhuǎn)軌期間國家應(yīng)承擔由轉(zhuǎn)軌而產(chǎn)生的隱形債務(wù)。據(jù)推算,社會保險由“現(xiàn)收現(xiàn)付”制改為“基金”制所產(chǎn)生的轉(zhuǎn)制成本將高達2~3萬億元人民幣。這部分費用應(yīng)由國家來承擔。最后,在轉(zhuǎn)制完成后,國家在有些社會保險項目上的負擔應(yīng)有所增加,如失業(yè)保險等。

(三)進一步改革籌集方式

首先,以開征特種稅作為社會保險基金的基本籌集方式??v觀世界各國,社會保險基金的基本籌資方式有以下三種:一是以社會保險稅的方式由政府稅務(wù)部門統(tǒng)一征收和籌集,目前世界上有80多個國家開征了社會保險稅;二是由政府審批同意的私營組織和機構(gòu)依據(jù)國家的法律法規(guī)和政策進行征收和籌集,如智利等;三是由政府設(shè)立的專門機構(gòu)征收和籌集,我國目前采取的就是這種籌集模式。綜合分析以上三種籌資方式的利弊,筆者認為,我國應(yīng)采取主要依靠社會保險稅來取得社會保險資金的基金籌集方式。結(jié)合我國農(nóng)村人口眾多,城鄉(xiāng)差別較大,加之戶籍管理較為嚴格的實際,我國的社會保險稅應(yīng)以混合型社會保險稅模式為宜。即對于城鎮(zhèn)勞動者,根據(jù)不同保險項目支出的需要,按承保項目分項設(shè)置社會保險稅,分別確定一定的比率從工資或薪金中提取。

其次,調(diào)整社會保險費的計征原則。目前,社會保險費基本上按人頭計征。這種計征原則對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)是有利的,因為他們用人少,但對于利潤空間本來就不大的勞動密集型企業(yè)則很不利,因為職工越多則意味著企業(yè)要繳納更多的社會保險費。從這個意義上說,按人頭收費的方法事實上已經(jīng)造成了新舊企業(yè)間的不公平。如果不能改變按人頭收費的社會保險收費制度,許多勞動密集型企業(yè),尤其是小企業(yè)逃避繳費的現(xiàn)狀將很難得到改變。這也是近年來我國社會保險費收繳困難和擴面受阻的制度原因。因此,應(yīng)對原有的社會保險費的計征方法進行改革,變按“人頭”收費為按“收入”(利潤)繳費(稅),即個人直接按工資收入的一定比例向社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,企業(yè)則按其利潤的一定比例由稅務(wù)部門收取社會保險稅。

最后,改革社會保險費的計算方法。目前所實行的以“單位工資總額”作為繳費基數(shù)來計算社會保險費的方法漏洞很多,不少工資外收入并沒有計算在內(nèi)。因為,“工資總額”并不等于“收入總額”,實際繳費基數(shù)往往明顯低于職工實際收入水平。因此,應(yīng)將保險基金的征繳基數(shù)由“工資總額”改為“收入總額”,把職工從單位得到的各種“正常收入”作為繳納保險費的基數(shù)。

(四)進一步拓展基金籌資渠道

目前我國社會保險基金的基本籌資渠道是用人單位和勞動者個人繳納的社會保險費以及政府的財政撥款,社會保險基金籌資渠道過于單一,全國已普遍出現(xiàn)社會保險基金收不抵支現(xiàn)象。因此,在積極拓寬原有籌資渠道的基礎(chǔ)上應(yīng)努力開辟新的籌資渠道。

首先,通過國有資產(chǎn)變現(xiàn)或國有股減持籌集社會保險基金。具體的做法是在中央政府向各級國有資產(chǎn)管理機構(gòu)劃撥國有資產(chǎn)之前,首先切出足夠的國有資產(chǎn)(包括國家在國有控股公司中的股東權(quán)益)過戶到全國社會保障基金會,用以償還國家對國有企業(yè)老職工的社會保險隱性負債。這種特殊的社會保險基金的營運應(yīng)委托給基金管理公司,由基金管理公司選擇合適的時機對基金持有的國有股、法人股進行變現(xiàn)流通,滿足迫在眉睫的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療費給付需要,解決應(yīng)該由國家負擔的“老人”全部社會保險負擔和“中人”的部分社會保險負擔,并將挪用的養(yǎng)老金個人賬戶填平補齊,解決個人賬戶空賬問題。

其次,通過社會保險基金資本化籌集社會保險基金。根據(jù)一些國家的成功經(jīng)驗和社會保險基金管理和運營的改革趨勢,社會保險基金資本化增值是社會保險基金的一個重要來源。如平均實際回報率最高的瑞典已高達13.5%,最低的日本也有4.9%。我國的社會保險基金在控制風(fēng)險的前提下,有條件、有步驟、有限度地進人證券市場實現(xiàn)保值增值是非常必要的。為此,勞動和社會保障部于2002年12月13日頒布了(全國社會保障基金投資管理暫行辦法),允許全國社會保障基金進入資本市場。這為我國社會保險基金提供了新的籌資渠道。當然,僅僅允許全國社會保障基金進人資本市場是很不夠的。因為,相對于由省、市、自治區(qū)社會保障機構(gòu)掌握的社會保險基金,全國社會保障基金的規(guī)模要小得多。如果只允許全國社會保障基金“人市”,而不允許地方社會保險基金“入市”,那么,通過資本化來增加社會保險基金的設(shè)想將成為一句空話,沒有什么實際意義。因此,國家應(yīng)采取有效措施盡快允許地方社會保險基金進入資本市場。實際上已經(jīng)有一些地方社會保險基金在“吃螃蟹”了。如金融街的第三大股東就是。北京市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險辦公室;而天津港的第二大股東也是“社保局”,第五大股東是“蛇口社?!?;金豐投資的第七大股東為“社?;稹?;東方熱電第六大股東為上海市社會保險事業(yè)基金結(jié)算中心。這些均為地方社會保險基金。

再次,發(fā)行社會保險福利彩票。從中國目前的情況看,發(fā)行社會保險福利彩票不失為一種有效的應(yīng)急措施。有關(guān)機關(guān)可以根據(jù)社會保險基金的缺口情況,結(jié)合其他籌資渠道的籌資能力和現(xiàn)狀,分次發(fā)行一定數(shù)額的社會保險福利彩票,籌集到的資金可用于支付由于社會保險體制轉(zhuǎn)軌所增加的成本和因調(diào)整社會保險待遇所產(chǎn)生的基金缺口。

最后,發(fā)行社會保險長期國債。如果通過其他渠道仍然無法籌集到足夠的社會保險資金,還可以根據(jù)國力的承受能力,發(fā)行社會保險長期國債。

參考文獻:

[1]覃有土,樊啟榮。社會保障法[M].北京:法律出版社1997:146.

[2]宋曉梧主筆。中國社會保障體制改革與發(fā)展報告[R].北京:中國人民大學(xué)出版社,2001:5.

[3]鄭秉文,和春雷。社會保障分析導(dǎo)論[M].北京:法律出版社,2001;54.

[4)[芬蘭]歐利??细晁?。社會保障籌資模式的國際比較研究[J].社會保障制度,2001,(7):47——48.

[5]穆懷中。社會保障國際比較[M].北京:中國勞動和社會保障出版社,2002.

[6]鄧大松。社會保險[N].北京:中國勞動和社會保障出版社,2002:71,

篇(4)

一、兩套邏輯的比較

村民在遇到糾紛時是傾向于找政府的,而不傾向于到法院“告狀”的方式來解決,這與郭星華、王平所提供的“農(nóng)民法律意識與行為”的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示的結(jié)果的是一致的:“選擇政府部門解決糾紛的結(jié)果達到或超過被訪者期望值的比例要高于司法部門?!豹?/p>

但這種調(diào)查結(jié)果和現(xiàn)實狀況是令法學(xué)家不滿意的,一個法學(xué)家看到農(nóng)民去找政府解決“人命關(guān)天”的大案子,就會為農(nóng)民的法律意識感到遺憾。正如韋伯在《論經(jīng)濟與社會中的法律》指出的一樣:“法學(xué)家總是自認為是現(xiàn)有規(guī)范的代言人,也許,他們是解釋者或適用者。哪怕是最杰出的法學(xué)家也持有這種主觀的看法。這反映了現(xiàn)代知識分子的失望,即他們的信念受到了客觀上各種事實的挑戰(zhàn),因而總是想把事實納入規(guī)范,進行主觀的評價。”

但從社會學(xué)的角度來分析農(nóng)民的這種選擇就不會關(guān)注村民的法律意識淡薄問題,而是關(guān)注在社會時空的緊迫性和意識有限性的條件下,村民作出的這種選擇是符合“實踐的邏輯”。

實踐中的行動往往沒有我們想象的那樣理性,最多也就是如布迪厄所描述的“對其所處社會世界前反思的下意識?!钡诜▽W(xué)家看到每一個活生生的案例的時候,總是習(xí)慣性地把“理論的邏輯”當作了“實踐的邏輯”。因為法學(xué)家看案例思考問題時,運用的是靜態(tài)的理論邏輯,靜態(tài)的理論邏輯沒有時空的限制,可以慢慢琢磨出最完美的解決方案,但回到實踐狀態(tài)中,就不僅要受到時空的逼迫和空間的限制,還受到情緒的干擾。

二、三種力量的制衡

既然找鎮(zhèn)政府來解決矛盾,那么是否意味著我國當代法律制度的不完善?其實不然,郭星華先生在《走向法治化的中國社會》一文中談到“法制與法治”兩者之間的區(qū)別時指出:“法制的產(chǎn)生,并不意味著法治的誕生。作為一種社會制度,法制并不必然地排斥人治,法制既可以與法治相結(jié)合,也可以與人治相結(jié)合。當法制與人治相結(jié)合時,法律權(quán)威是第二位的,政府權(quán)威是第一位的,法律制度是為人治理念服務(wù)的。在那里,調(diào)節(jié)國家行為的主要是政府權(quán)威,調(diào)節(jié)民間行為的主要是道德權(quán)威,法律權(quán)威只是起一種補充和輔助的作用。當法制與法治相結(jié)合時,法律權(quán)威是第一位的,是一種超越所有權(quán)威,包括政府權(quán)威,道德權(quán)威在內(nèi)的社會權(quán)威,法律成了所有社會全體、社會個人的行為準則。”

如以法律的抽象命題來裁剪現(xiàn)實生活,一味強調(diào)遵循法律科學(xué)闡述的“原理”和只有在法學(xué)家想象的天地里才有的“公理”,這種失望是不可避免的。當事人的期望是以法律規(guī)定所包含的經(jīng)濟和功利意義來確定的。然而,從法律邏輯來看,這種意義是“非理性的”。這并不是導(dǎo)致這種沖突的現(xiàn)代法理學(xué)所特有的缺陷,在更大的范圍內(nèi)看,這種沖突是形式的法律思想具有的邏輯一致性與追求經(jīng)濟目的,并以此為自己期望基礎(chǔ)的私人之間不可避免的矛盾造成的。

在基層政府,為了應(yīng)對現(xiàn)實的壓力,法律走向了反形式主義的方向,原因在于法律成為協(xié)調(diào)利益沖突的工具。這種推動力包括了要求以基層政府干部的利益(政績)和意識形態(tài)代替實體正義,還包括政府機關(guān)如何將法律目標納入其理性軌道,還包括農(nóng)民對相關(guān)法律制度進行邏輯解釋的要求。正是這種基于自己利益行動的合理準則,每個基層政府干部在行動時,既考慮自己,也考慮到上級政府的行動。這種期望得到了客觀的證偽,雖然缺少法律的保障,這種秩序仍成為基層政府干部行動時思考的主題。

從以上的分析情況來看,農(nóng)民個體的力量和法律的威力、和政府的權(quán)力相比似乎是無法較量的,但在農(nóng)民自愿地將他們的問題呈現(xiàn)給政府來解決的時候,一方面表明了他們接受政府權(quán)威的意愿,但這并不表示他們對自身權(quán)利的完全放棄:他們試圖通過對基層政府的抗議來控制他們所面臨問題的解決過程。行政干部期待更加明確、更加規(guī)范性的文件能幫助他們毫無爭議地去處理地方事務(wù)。事實正如所韋伯指出的“法律制度中的空白區(qū)不可避免:在將一般規(guī)范或者條文‘適用’于具體案件時,司法程序從來都不是一致的,或者說,從來不應(yīng)該一致。”正是法律制度留下的空白,才給了糾紛各方產(chǎn)生爭辯的可能性,也給了他們發(fā)揮自身力量來判斷、影響糾紛解決過程的空間。

三、多重關(guān)系的交互

在鄉(xiāng)村社會,龐大的血緣關(guān)系使得農(nóng)民不需要精心策劃、積極動員,就可以獲得巨大的抵制力量來影響基層政府對問題的處理。筆者所調(diào)查的Z村如同中國大部分村莊結(jié)構(gòu)一樣,除了家族內(nèi)部的層次性,還有同一層面及不同層面之間的互動,鄰里關(guān)系在鄉(xiāng)村社會中占有重要地位,且常常與親屬關(guān)系發(fā)生重疊;通婚關(guān)系則將鄉(xiāng)村社會與外部社會連接起來,村莊被納入一個更大的網(wǎng)絡(luò)中。

篇(5)

一、企業(yè)社會責(zé)任概述

企業(yè)的社會責(zé)任是指企業(yè)除了追求自身利益的最大化之外,所承擔的維護國家、社會及其他利益相關(guān)者利益的責(zé)任。主要包括對消費者權(quán)益的保護、對勞動者權(quán)益的維護、對資源環(huán)境的維護和治理以及促進社會福利事業(yè)和公共事業(yè)的順利實施等責(zé)任。企業(yè)作為市場經(jīng)濟的重要主體,是經(jīng)濟社會不可或缺的重要因子,決定了企業(yè)并不是孤立生存和發(fā)展的個體,而是與周圍經(jīng)濟環(huán)境和社會環(huán)境緊密聯(lián)系的有機體,因此在整個經(jīng)濟活動運作的環(huán)節(jié)中都需要承擔相應(yīng)的社會責(zé)任。企業(yè)作為市場經(jīng)濟運作的重要組成部分,在追求自身利益的同時強化社會責(zé)任的履行,對經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定有著重要意義。

二、企業(yè)應(yīng)履行的社會責(zé)任

企業(yè)積極地履行社會責(zé)任,不僅能夠維護經(jīng)濟環(huán)境和社會環(huán)境的良好運行,同時也會提高企業(yè)的競爭力,使企業(yè)走向利益最大化的目標。履行社會責(zé)任可以幫助企業(yè)樹立形象,建立良好的公共關(guān)系,增強知名度,從而帶來強大的競爭力。因此,充分考慮企業(yè)在現(xiàn)實生活中的作用和承擔能力的前提下,企業(yè)應(yīng)承擔的社會責(zé)任包括:保證產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平,為廣大的消費者提供能夠放心使用的合格產(chǎn)品,維護消費者的合法權(quán)益;保障職工的合法權(quán)益,使其得到應(yīng)有的福利,促進社會的穩(wěn)定;積極參加社會公益事業(yè),關(guān)愛弱勢群體,支持社會主義和諧社會的建設(shè);反對壟斷和不正當競爭行為,維護企業(yè)自身形象,維護市場的良性競爭和健康運行;傳播中國傳統(tǒng)文化,在國際市場建立中國企業(yè)的良好形象,提高國際競爭力;保護環(huán)境,節(jié)約資源,貫徹可持續(xù)發(fā)展的理念等。

在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的今天,市場和技術(shù)給予了企業(yè)更多的機遇和挑戰(zhàn),企業(yè)社會責(zé)任不僅是企業(yè)應(yīng)該為社會完成的職責(zé),也是企業(yè)生存發(fā)展的有力武器。

三、我國企業(yè)社會責(zé)任履行現(xiàn)狀

由于許多企業(yè)在經(jīng)濟活動中為最求利益最大化,只注重眼前的經(jīng)濟利益,導(dǎo)致我國企業(yè)社會責(zé)任履行現(xiàn)狀缺失,主要表現(xiàn)為:假冒產(chǎn)品充斥市場,劣質(zhì)產(chǎn)品造成消費者財產(chǎn)和人身權(quán)利受損的事件頻繁發(fā)生;只顧短期利益,消費者得不到應(yīng)有的售后服務(wù)和產(chǎn)品保障;對環(huán)境造成嚴重污染,影響周圍群眾的生產(chǎn)生活安全,不利于可持續(xù)發(fā)展事業(yè)的進行等。

基于企業(yè)履行社會責(zé)任的現(xiàn)狀,我們應(yīng)該認清企業(yè)社會責(zé)任的重要性,正視企業(yè)社會責(zé)任嚴重缺失的事實,加大力度改變這一情況。

四、企業(yè)社會責(zé)任立法現(xiàn)狀

由于企業(yè)的最大目標是實現(xiàn)利益最大化,而履行企業(yè)社會責(zé)任不能使企業(yè)立刻得到物質(zhì)上的回報,甚至存在短期內(nèi)與企業(yè)最求營利的目標相矛盾的表象,使得企業(yè)很難積極主動的履行其應(yīng)該承擔的社會責(zé)任,需要從法律層面上加以規(guī)制。:

我國《公司法》第五條中設(shè)有企業(yè)應(yīng)承擔社會責(zé)任的規(guī)定,但只是一帶而過,過于抽象的概念原則,很難被實際應(yīng)用,缺乏具有可操作性的實施細則。在《勞動法》、《消費者權(quán)益保護法》、《食品安全法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等單行法中,企業(yè)社會責(zé)任方面的法律條文都零散而模糊,尚未形成系統(tǒng)的企業(yè)社會責(zé)任法律體系,并且缺乏對企業(yè)履行社會責(zé)任的激勵機制。公司法中所規(guī)定的企業(yè)社會責(zé)任屬于法律責(zé)任,可以依靠法律的強制力強制履行,而一些道德層面上的社會責(zé)任,例如積極參加公益事業(yè)、在國際市場傳播中國傳統(tǒng)文化等,只能寄望企業(yè)自愿的履行,這就需要政策和法律通過激勵來改善。

五、完善企業(yè)社會責(zé)任的法律規(guī)制

5.1完善企業(yè)社會責(zé)任法律責(zé)任體系?!豆痉ā分袑τ谄髽I(yè)社會責(zé)任的規(guī)定,僅僅是企業(yè)的法定社會責(zé)任的一部分,將《公司法》第五條的規(guī)定發(fā)展為具體的、詳細的、具有可操作性的實施條款,并通過與其他部門法相結(jié)合,使其在社會實踐中得以落實,具有實踐價值和效率性,是目前企業(yè)社會責(zé)任立法要解決的首要問題。首先要對現(xiàn)行法律體系中與企業(yè)社會責(zé)任法律規(guī)制問題有關(guān)的條文進行歸納、總結(jié)和梳理,以企業(yè)社會責(zé)任履行的目的為指導(dǎo),從立法、司法、執(zhí)法等多個層面建立企業(yè)社會責(zé)任的實行機制和監(jiān)督機制,將散見與個法律法規(guī)中的企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)規(guī)則,應(yīng)用社會利益和經(jīng)濟利益的理論重新整合,從不同的視角全方位的建立促進企業(yè)社會責(zé)任履行的法律機制。

5.2建立企業(yè)社會責(zé)任履行的激勵機制。企業(yè)社會責(zé)任中法律責(zé)任的部分可以利用強制力保證實施,而針對道德責(zé)任的部分,則需要采取政府引導(dǎo)、法律保障、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督等與企業(yè)自身規(guī)范相結(jié)合的方式,通過地方政府制定相關(guān)政策,引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)自覺自愿的履行道德層面的社會責(zé)任。例如從市場準入、財政稅收、市場管理、科技引導(dǎo)等方面,對積極履行社會責(zé)任的企業(yè)實行產(chǎn)業(yè)政策優(yōu)惠等。

5.3建立企業(yè)社會責(zé)任監(jiān)督機制。鼓勵企業(yè)建立和完善企業(yè)文化,將企業(yè)社會責(zé)任滲透到企業(yè)文化中,使企業(yè)在經(jīng)濟活動中不斷完善治理結(jié)構(gòu),實現(xiàn)內(nèi)部自覺的監(jiān)督。同時依靠國家政策,強化政府各職能部門對企業(yè)社會責(zé)任履行的監(jiān)督,對監(jiān)管不力的政府機構(gòu),規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。建立企業(yè)社會責(zé)任的社會公開監(jiān)督制度,依靠社會和輿論監(jiān)督。

參考文獻:

[1]王衛(wèi)國,李東方.經(jīng)濟法學(xué)[M].北京:中國政法大學(xué)出版社,2008.

[2]盧代富.企業(yè)社會責(zé)任的經(jīng)濟學(xué)與法學(xué)分析[M].北京:法律出版社,2002.

篇(6)

家庭暴力目前尚無統(tǒng)一界定的概念。有人認為家庭暴力是指對家庭成員進行肉體上的折磨、傷害和壓迫等人身行為;有人認為家庭暴力是家庭中一方對另一方的毆打、、肆虐,使其屈從;有人認為家庭暴力就是家庭中某一成員對其它家庭成員在肉體上、精神上、言語上、經(jīng)濟上的虐待。

我國學(xué)者一般認為:"家庭暴力是指在家庭內(nèi)部出現(xiàn)的侵犯他人人身、精神、性方面的行為。"我國《最高人民法院關(guān)于〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(一)》對家庭暴力行為給出了具體的定義:"家庭暴力是指行為人以毆打、捆綁、殘害、強行限制人身自由或其他手段,給家庭成員的身體、精神等方面造成一定傷害后果的行為。值得注意的是,在目前還出現(xiàn)了一種新的家庭暴力形態(tài)—冷暴力,在目前有些家庭,夫妻雙方在產(chǎn)生矛盾時,不是通過毆打的暴力方式處理,而是對對方表現(xiàn)得比較冷淡、輕視、放任和疏遠。惡語中傷、漠不關(guān)心對方,將語言交流降到最低限度,停止或敷衍性生活、懶于做一切家庭工作,是隱性暴力中較常見和隱蔽的做法,而這也是現(xiàn)代家庭中的一個易被人忽視的問題。

二、家庭暴力的特點

(一)行為的隱蔽性。家庭暴力通常發(fā)生在家里這個特定場所;大部分受害婦女認為是家務(wù)事、個人隱私,而“家丑不可外揚”,怕傳出去會使家庭矛盾激化,影響婚姻和家庭的穩(wěn)定,影響個人名譽或者事業(yè)發(fā)展。行為的隱蔽性是家庭暴力最顯著的特征,受害者的外傷很顯眼,容易引起人們的注意,而精神創(chuàng)傷難以愈合,較為隱蔽且易被忽視。受暴婦女長期生活在恐懼、緊張的氣氛中,心身疲憊、心情抑郁。

(二)手段的多樣性。家庭暴力的形式多種多樣,既有肉體上的傷害,也有精神上的損害,還包括待和婚內(nèi)。家庭暴力按其危害程度可分為重大暴力和一般暴力;按其形式可分為:

(1)身體暴力。包括所有對身體的攻擊行為,如:毆打、推搡、打耳光、腳踢、使用兇器等。(2)語言暴力。以語言威脅恐嚇、惡意誹謗、辱罵、使用傷害自尊的語言,從而引起他人痛苦。(3)性暴力。故意攻擊性器官、強迫發(fā)生、性接觸。(4)冷暴力。是“冷戰(zhàn)”階段的隱性暴力,表現(xiàn)為冷淡、輕視、放任和疏遠。惡語中傷、漠不關(guān)心對方,將語言交流降到最低限度,停止或敷衍性生活、懶于一切家庭工作。

(三)后果的嚴重性。第一,施暴容易侵犯和踐踏對方的人格尊嚴、身體健康等人身自由權(quán)利,損害和摧殘其心身健康,導(dǎo)致婚姻破裂、家庭解體;第二,容易誘發(fā)刑事犯罪,當暴力超過一定限度時,受害婦女就會奮起反抗,以暴制暴,從家庭暴力的受害者變成加害者,影響家庭和睦和社會穩(wěn)定。從而導(dǎo)致父母吵架、離婚,這些對子女的傷害是難以估量的,時時影響其學(xué)習(xí)生活和健康成長,因家庭暴力流浪出走的未成年人數(shù)量逐年增加,他們比起在正常環(huán)境中長大的孩子更容易走上邪路,成為敵視社會、報復(fù)社會的人。很難想象,在一個充滿暴力、充斥吵罵、怨恨和悲憤的家庭中,其家庭成員會是幸福、快樂的。不良環(huán)境在其生理、心靈上留下灰暗、悲傷的陰影,造成恐懼、焦慮、孤獨、自暴自棄等心理障礙。

三、家庭暴力的起因

導(dǎo)致家庭暴力存在且呈上升趨勢的原因是多方面的,既有經(jīng)濟方面的原因,也有制度和觀念方面的原因,還有婚姻當事人自身的原因等等。筆者認為,除了以上原因外,最不可忽視的是法律方面的原因。

(一)立法不完善

我國對于家庭暴力的制裁,主要是套用《刑法》和《治安處罰條例》中的故意殺人、傷害和虐待等條款,但在執(zhí)行過程中面臨許多問題,主要是法律規(guī)定太籠統(tǒng),缺乏具體操作措施,導(dǎo)致現(xiàn)實生活中真正能構(gòu)成上述罪名的家庭暴力極少,絕大多數(shù)家庭暴力因達不到《刑法》和《治安處罰條例》規(guī)定的最低標準而得不到制裁,家庭暴力同虐待之間有著本質(zhì)的區(qū)別,現(xiàn)行法律法規(guī)對懲治家庭暴力方面的規(guī)定過于簡單,操作性不強,裁決起來缺少法律依據(jù),家庭暴力侵害者的權(quán)利,一般都屬于自訴案件,而大多數(shù)家庭暴力受害者由于告訴了也得不到處理,還會召來施暴者變本加厲的報復(fù)性毆打,因而一忍再忍。由于長期以來在社會觀念中家庭暴力仍被認為是家庭內(nèi)部的事情,執(zhí)法機關(guān)難以介入,致施暴者有恃無恐。

(二)封建傳統(tǒng)觀念是產(chǎn)生家庭暴力的歷史原因。

在中國“男尊女卑”夫權(quán)統(tǒng)治貫穿數(shù)千年歷史,要求婦女“三從四德”、“從一而終”,女性完全置于男性統(tǒng)治之下。對子女則實行懲戒之術(shù),“天下無不是的父母,父叫子死,子不敢不死”推行“君為臣納,父為子綱,夫為妻綱

”封建禮教。掌握家庭經(jīng)濟權(quán)力的家長,對家屬當然地享有至高支配權(quán),從而使干涉與侵害婦女、子女的人身權(quán)利的行為合理合法化。直至今天,我國男性對女性暴力、父母對子女懲戒的歷史傳統(tǒng),依然深刻地影響當代中國家庭。

(三)家庭經(jīng)濟不平等是產(chǎn)生家庭暴力的經(jīng)濟原因

我國幾千年的封建思想是“男權(quán)”這種觀念一直難以消除,加上大部分男子在家里是經(jīng)濟支柱,使得打罵老婆成為許多男子心中天經(jīng)地義的事情。這是一種男強女弱的暴力形式。女子因為沒有經(jīng)濟來源往往在“生命的尊嚴和生活的壓力,哪一個更重要”?的苦楚中選擇了沉默。另一種是男弱女強的暴力形式。在改革開放的今天,競爭日益公平,這使得女子可以獲得與男子一樣的機遇,而某些本身競爭力不夠強,造成失業(yè),“權(quán)威”和“價值”,甚至以保護自己的不勞而獲。

(四)執(zhí)法機關(guān)對家庭暴力認識不到位

由于施暴者與受害者之間特殊的身份關(guān)系,對家庭暴力存在觀念上的誤區(qū),正如紐約司法大學(xué)法律與警察學(xué)家羅米•斯塔奇所言,在警方的潛意識中,家庭暴力并不違法,“長期以來,家庭暴力往往被淡化為“家務(wù)事”。執(zhí)法者和司法者總以“清官難斷家務(wù)事”為借口一推了之,對于家庭暴力案件的干預(yù)常持消極態(tài)度

四、家庭暴力的危害

首先,家庭暴力侵犯了受害人的人身權(quán)利。具體為身體權(quán)、健康權(quán)、生命權(quán)、和自由權(quán)。

其次,家庭暴力伴隨著對婦女的精神摧殘。由于家庭暴力受害人絕大多數(shù)是婦女,因此她們受到肉體和精神的雙重傷害,只不過因為身體上的損傷是外在的、較為明顯而吸引了人們更多的注意,精神上的損傷是內(nèi)在的、較為隱蔽而容易被忽視。精神的創(chuàng)傷往往比身體上的創(chuàng)傷更難以愈合,遭受暴力的婦女長期生活在恐怖、緊張的氣氛中,心里充滿了恐懼與悲哀,有的悲痛欲絕,導(dǎo)致心情抑郁或精神分裂。在找不到正當?shù)慕饷撏緩降那闆r下,她們只好采取回娘家、出走,甚至自殺等消極反抗方式。當虐待超過了她們?nèi)怏w、精神的承受能力時,有些被迫走上了犯罪的道路,從家庭暴力的受害者變成了害人者。有資料表明:我國五成以上的女性犯人是因為不堪忍受家庭暴力而走上犯罪道路的。

第三,家庭暴力嚴重地危害社會安定、阻礙了社會發(fā)展和進步。社會發(fā)展是全人類的共同事業(yè),需要全社會成員的共同參與,社會的每一個人都應(yīng)當是社會生存、發(fā)展的創(chuàng)造者。而那些受家庭暴力侵害的人,在其生命、生存及人身權(quán)利、人格、名譽等這些做人最基本的權(quán)利都被暴力所侵害、所剝奪的情況下,在身心受到嚴重傷害的情況下,又如何能夠全身心地投入到社會生產(chǎn)、發(fā)展中去呢?家庭暴力不僅嚴重侵害了這部分人的人身權(quán)利,而且影響了他們參與社會活動、社會生產(chǎn)的積極性,從這個意義上講,也直接間接地阻礙了社會的發(fā)展。另一方面,家庭暴力也嚴重地危害下一代人的健康成長。在這樣的家庭中成長起來的子女,深受家庭暴力的影響,其生理、心靈上必然會受到較大的傷害,也會給下一代人的心理投下灰暗、悲傷的陰影,在這種家庭環(huán)境中成長起來的子女,大多數(shù)患有恐懼、焦慮、孤獨、自卑、不相信任何人等心理障礙。在他們長大之后,如果其心理得不到及時診治,很可能會成為新的家庭暴力的實施者,其中有的人甚至?xí)蔀閿骋暽鐣?、報?fù)社會的人,結(jié)果走上違法犯罪的道路。這

一點,已為社會上發(fā)生的許多案例所證實。

五、預(yù)防家庭暴力的幾點對策

篇(7)

〔中圖分類號〕H05〔文獻標識碼〕A〔文章編號〕1000-4769(2013)02-0203-06

一、 引言

隨著對外開放的領(lǐng)域拓展和程度加深,中國與國際法律界的交流與日俱增,相應(yīng)地,學(xué)術(shù)論文也成為中外法律界探討各種熱點問題、交流信息、完善法律制度、解決法律爭端的重要途徑。就一定層面來看,要讓我國法律研究走向世界,得到國際學(xué)術(shù)界同行的認可并占有一席之地,當務(wù)之急是在國際重要的學(xué)術(shù)刊物發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文。因此,了解中英文法律論文的寫作差異,掌握英文法律學(xué)術(shù)論文寫作規(guī)范是法律研究工作者的當務(wù)之急。

引言作為論文的開局部分,以簡短的篇幅介紹論文的寫作背景和目的、目前的研究熱點、存在的問題及文章的研究意義,從而引出本文的主題并激發(fā)讀者對本篇論文的興趣。因此,引言對正文起到提綱挈領(lǐng)和激發(fā)閱讀興趣的作用,在整篇學(xué)術(shù)論文中具有十分重要的地位功能。目前法學(xué)界對法律類學(xué)術(shù)論文中引言的研究則尚顯不足,而從英漢對比的角度探討英文法律學(xué)術(shù)論文中引言的體裁特征的研究更是極其稀缺。鑒于此,本研究采用語料庫方法,選取30篇中外法律權(quán)威學(xué)術(shù)論文,修正了體裁分析的框架,對比分析英漢法律類學(xué)術(shù)論文引言,旨在準確地描述英文法律學(xué)術(shù)論文中引言的體裁特征,并探討差異背后的社會文化原因,借此喚起國內(nèi)法律研究者對英文論文中引言寫作的規(guī)范意識,促進我國法律學(xué)者在國外權(quán)威法學(xué)期刊上發(fā)表高水平的學(xué)術(shù)論文。

二、理論依據(jù)

體裁是以交際目的為導(dǎo)向的交際事件,具有其話語社團公認和遵守的圖示結(jié)構(gòu),并且對語篇的內(nèi)容和形式起著制約作用?!?〕它不是一般的交際事件,而是一種內(nèi)部結(jié)構(gòu)特征鮮明、高度約定俗成的可辨認的交際事件。在建構(gòu)語篇時,人們必須遵循某種特定體裁所需要的慣例。 〔2〕而體裁分析方法是多學(xué)科交叉研究的產(chǎn)物,它綜合了語言學(xué)、社會學(xué)和心理學(xué)的研究方法,將交際目的與策略技巧緊密聯(lián)系在一起,把語篇分析從描述擴展到解釋,不僅考慮社會文化因素,而且考慮心理語言因素?!?〕

引言也是一種具有特定框架的體裁。為了分析引言的體裁結(jié)構(gòu),Swales提出了CARS(Create A Research Space)模型。該模型包含三個必需的語步(Move),而每個語步包含若干可選擇的步驟(Step)來實現(xiàn)語篇的交際功能,如語步一(Move 1)中包含三個步驟:指出研究重要性 (claiming centrality) ,概述主題(making topic generalizations)、評述以往研究(Reviewing previous re-search)。雖然CARS模式是分析論文引言結(jié)構(gòu)的有效模式,但學(xué)術(shù)論文的多樣性必然導(dǎo)致引言的體裁多樣性,例如軟件工程學(xué)科論文引言的某些新語步,如定義術(shù)語、舉例說明等,無法在CARS模型中找到對應(yīng)。〔4〕而在不同學(xué)科的論文引言里,某些特定的語步,具有獨特的語篇功能和位置?!?〕

筆者在分析英文法律學(xué)術(shù)論文中的引言語料時發(fā)現(xiàn),英文法律學(xué)術(shù)論文中的引言在回顧文獻、通報當前研究和介紹論文結(jié)構(gòu)這三大語步的寫作規(guī)范有很大的差異。因此為了更深層次的討論,本研究將它們作為單獨的語步列出。同時,筆者也發(fā)現(xiàn)英文引言中的一些步驟,如定義關(guān)鍵術(shù)語,陳述當前研究,陳述主要計劃,概述研究目的,研究問題/假說和研究價值等,在CARS模型中找不到對應(yīng)。因此,本研究將新步驟加入了CARS模型里,結(jié)合英文法律學(xué)術(shù)論文中引言特有的語步,以及CARS模型里缺少的語步和步驟,修正了CARS模型,提出了英文法律類學(xué)術(shù)論文類CARS模型(見表1)。

三、研究現(xiàn)狀

在當今國際學(xué)術(shù)界,體裁分析已被廣泛應(yīng)用于許多領(lǐng)域,其中包括對某一特定學(xué)科的英漢論文體裁對比研究,發(fā)現(xiàn)某些特定學(xué)科論文引言里包含了CARS模式?jīng)]有的一些重要步驟,如定義術(shù)語等;〔6〕一些學(xué)者從修辭策略的角度,對某一特定學(xué)科的跨文化跨語言論文引言進行對比研究;使用體裁分析理論比較同一學(xué)科不同領(lǐng)域的論文的引言結(jié)構(gòu)也是語言學(xué)家們關(guān)注的焦點。〔7〕這些研究豐富了體裁分析理論,完善了CARS模式,也揭示了不同交際目的下引言寫作的多樣性。

在國內(nèi), ESP教學(xué),寫作和翻譯研究,〔8〕以及學(xué)術(shù)語類語篇的模塊標注〔9〕等領(lǐng)域是體裁理論研究的焦點。與法律學(xué)術(shù)論文的相關(guān)問題也引起了學(xué)者的廣泛探討,其中有對法學(xué)論文各部分寫譯規(guī)范化的探討,〔10〕也有對當前法學(xué)論文現(xiàn)狀和存在問題和解決方案的研究,〔11〕以及對英漢法律語篇和語言差異的研究〔12〕等等。這些探索性研究對體裁分析的應(yīng)用與拓展起到了積極作用,同時有助于對國內(nèi)法學(xué)研究的反思并推動其發(fā)展。

縱觀以上研究,雖然它們從不同方面對法學(xué)論了廣泛而深入的探討,但多數(shù)是從理論論證,沒有進行大量實例驗證,缺乏有力的數(shù)據(jù)支撐。而且這些研究多集中于中文法學(xué)論文,對比中英文法學(xué)論文的研究涉及甚少,對于幫助國內(nèi)法學(xué)學(xué)者了解國際法學(xué)刊物的寫作規(guī)范作用有限。

四、研究方法

本研究從國內(nèi)外法律權(quán)威學(xué)術(shù)期刊共選取語料30篇,創(chuàng)建共計30240字數(shù)的小型英漢法律學(xué)術(shù)論文引言語料庫。英文期刊包括Harvard International Law Journal, International Review of Law and Economics,Computer Law and Security Review等。中文期刊包括《法學(xué)研究》、《現(xiàn)代法學(xué)》。運用英文法律類學(xué)術(shù)論文CARS模型,對30篇英漢法律論文引言中的語步步驟進行人工標注,用AntConc軟件提取,歸納各語步及步驟頻率分布特征,總結(jié)英漢法律論文中的引言語步分布以及實現(xiàn)形式差異,并深入探討其產(chǎn)生的深層次原因,力求從對比分析的角度更全面、客觀地把握英文法律學(xué)術(shù)類論文中引言的體裁特征,幫助中國法律學(xué)者寫出高質(zhì)量的英語法律學(xué)術(shù)論文。

五、結(jié)果分析與討論

基于以上研究方法,我們得到英漢法律學(xué)術(shù)論文中引言的宏觀語步和微觀步驟分布特征(見表2),我們將逐一分析它們的異同,并探討其背后深層次的社會文化原因。

1.英漢法律論文中引言的宏觀語步分布特征

(1)由表2可見,中英文法律論文中的引言語步特征呈線性分布:確立研究領(lǐng)域開篇-闡述前期研究成果-設(shè)置研究空間-通報當前研究-填補研究空間-介紹論文結(jié)構(gòu)。但英漢法律學(xué)術(shù)論文引言的宏觀整體結(jié)構(gòu)有較大不同,在語步的順序和分布上具有明顯差異,主要體現(xiàn)在語步1(確立研究領(lǐng)域)、語步5(填補研究空間)和語步6 (介紹論文結(jié)構(gòu))。

(2)相比中文法律學(xué)術(shù)論文引言,英文法律論文引言更注重詳盡、全面地介紹研究領(lǐng)域。引言開篇采用介紹研究領(lǐng)域,研究背景這一語步,可以讓讀者能夠迅速進入研究情景,了解必要的背景知識以便更好地理解作者的文章論證及觀點。所有30篇英文法律論文中的引言十分詳細具體地介紹了研究領(lǐng)域,涵蓋了相關(guān)領(lǐng)域的方方面面,所占篇幅較大,有的達到數(shù)千字(由于篇幅有限,作者不再舉例說明)。雖然86%的中文法律論文中的引言介紹了研究領(lǐng)域,但篇幅在整個引言中較短,寥寥數(shù)語,甚至有2篇引言未介紹研究領(lǐng)域而直接進入了“設(shè)置研究空間”這一語步。

英漢法律論文中引言對于介紹研究領(lǐng)域的顯著差異主要源于國內(nèi)外不同的學(xué)術(shù)寫作習(xí)慣。國外學(xué)者通常采用作者負責(zé)型寫作方法,這種方法要求作者詳細闡述觀點,展示邏輯推理的過程和事物的具體性,這使得文章條理清楚,目的明確,也大大減輕了讀者的負擔;而中國學(xué)者則傾向于采用傳統(tǒng)的讀者負責(zé)型寫作方法。這種寫作方法傾向于含蓄概括,思維委婉跳躍,作者只是提出模糊的意向和幫助理解的材料,大量背景知識需由讀者自行查找,作者的觀點深意也要由讀者從文章敘述中得出, 讀者的主觀理解發(fā)揮了極大的作用。所以在例1中,作者在第一句中就直接切入研究焦點:教育權(quán),第二句高度概括了造成不同理解的原因,并沒有展開此話題,給讀者留下了更多的想象空間,以待在下文中尋求答案。

例1.現(xiàn)代法律一般都承認受教育權(quán)是一項基本人權(quán),但各國的立法表述上不同,導(dǎo)致人們對受教育權(quán)性質(zhì)的含義有多種不同的理解……(《從國際法角度看受教育權(quán)的權(quán)利性質(zhì)》)

(3)英文法律論文更傾向在引言里通報其填補研究空間的結(jié)果,而中文法律論文引言涉及極少?!巴▓笱芯靠臻g”這一語步的主要功能是直接說明研究成果,并指出其在研究領(lǐng)域的理論和實踐上的意義和價值,同時也強調(diào)當前研究的貢獻。

由表2可見,英文法律論文作者一般在引言里直接提出其研究結(jié)果,解決方案,觀點看法等,80%的英文法律學(xué)術(shù)論文都在引言里通報了填補研究空間的結(jié)果,這使得讀者在一開始就對文章的立場清晰理解(見例2、例3)。在例2中,作者提出了一種常識性理論,這種理論可以很好的解決前文提出的藝術(shù)品訴訟法庭爭議的問題。在例3中,作者直接表明了自己的立場和文章的結(jié)論:修訂法不能根本改變被告的權(quán)利,從而回答了一直備受關(guān)注的問題。

例2.In contrast to the work of such scholars, this Article, written on the verge of a possible dramatic reworking of the rules governing international jurisdictional conflicts and judgments, posits a simple common sense theory: courts should defer to the forum exercising in rem jurisdiction will have the most control over the ultimate disposition of the chattel.(〈Crossroads in the Great Race: Moving Beyond the International Race to Judgment in Disputes over Artwork and Other Chattels〉)

例3. This Comment concludes that the amended rules are not likely to change substantially the rights of criminal defendants with respect to the introduction of prior act evidence.(〈COMMENT: Oregons New Character Evidence Rules〉)

相比之下,中文法律學(xué)術(shù)論文極少在引言中直接揭示其觀點立場或解決方案等,只有20%在引言里指出了研究結(jié)果,解決方案等。由此可反映出中英學(xué)者不同的論文寫作習(xí)慣:外國學(xué)者寫作直接清晰,開門見山,而中國學(xué)者寫作委婉曲折,傾向于緩慢推進寫作進程。

(4)大部分英文法律論文會在引言里介紹論文結(jié)構(gòu),而中文法律論文引言都缺少這一語步。介紹論文結(jié)構(gòu)能幫助讀者掌握文章脈絡(luò),更好地理解作者的思路,從而更深刻地掌握作者論證的方法過程。此外,論文結(jié)構(gòu)可以使讀者更有針對地閱讀文章,有選擇、有重點地研究自己感興趣的部分,在閱讀引言時就能夠確定自己閱讀的重點(見例4)。表2表明70%以上的英文法律論文都在引言里介紹了論文結(jié)構(gòu),不僅使得文章邏輯嚴密,條理清晰,還使得讀者有了整體的概念,也方便讀者快速閱讀感興趣的部分。在例4中,作者用主題句、特點的語法結(jié)構(gòu),清楚地呈現(xiàn)了整個篇章結(jié)構(gòu),使讀者能迅速地把握文章脈絡(luò),選取自己的興趣點。

例4. The structure of this Article is as follows: In Part I, I briefly survey……In Part II, I analyze……I demonstrate that (a)…… (b)……(c)…… I then turn in Part III to a description of……In Part IV, I examine…… In Part V, I put forward the basic tenets of an IL approach. In this model, (〈Integrative Linkage: Combining Public and Private Regulatory Approaches in th Design of Trade and Labor Regimes〉)

而中文法律論文引言幾乎都沒有包括這一語步,中國學(xué)者更傾向引起讀者興趣,使其繼續(xù)閱讀,自己探尋文章脈絡(luò)。

2. 英漢法律論文中引言的微觀步驟對比

(1)確立研究領(lǐng)域選用的步驟不同。英文法律論文引言大多通過概括論題內(nèi)容,介紹相關(guān)背景知識來引領(lǐng)讀者進入研究領(lǐng)域,而中文法律論文則更多的介紹論題重要性來確立研究領(lǐng)域(見表3)。

55%的英文法律學(xué)術(shù)論文作者采用概括論題內(nèi)容來確立該論文的研究領(lǐng)域,由此可見,國外學(xué)者重視邏輯思維和嚴密分析,通過一步步的概括和闡述論題內(nèi)容,由點及面,由個體到整體的描繪出整個研究領(lǐng)域,引導(dǎo)讀者輕松進入研究情境。而近一半的中國學(xué)者傾向使用“介紹論題重要性”,是為了吸引讀者。在信息時代,高效率的讀者會首先通過閱讀引言了解文章大致內(nèi)容是否與自己的研究息息相關(guān)或是否具有重要意義來決定是否繼續(xù)閱讀文章。因此,“介紹論題重要性”就發(fā)揮了強調(diào)當前研究、吸引潛在讀者的作用。在例5中,作者通過用一些闡明論題重要性的短語,如“議論的熱點”,“熱門話題”等,突出了該話題的重要性和時效性,以達到迅速吸引讀者的眼球,并促使他們繼續(xù)往下讀的效果。

例5.近年來,隨著社會生活領(lǐng)域各種基本規(guī)范的確立,我國法治建設(shè)的中心已逐步從“立法”轉(zhuǎn)向“司法”,與司法相關(guān)的話題也逐漸成為實務(wù)界和學(xué)界議論的熱點?!胺稍瓌t如何適用”即是其中的一個熱門話題。(《法律原則適用與程序制度保障———以民事法為中心的分析》)

(2)在回顧前期研究成果步驟中,大多數(shù)英文法律論文引言都會采用回顧前期研究成果,而中文法律論文引言較少涉及(見表4)?;仡櫱捌谘芯砍晒@一語步,主要是通過大范圍討論先前研究從而自然地引入當前研究來實現(xiàn)的,它將當前研究與以往研究聯(lián)系到一起,既可以體現(xiàn)當前研究的重要性和貢獻,又可以為設(shè)置研究空間提供依據(jù)。然而,回顧前期研究成果并不是單純?yōu)榱嘶仡?,而是幫助作者:?)將論題縮小到當前研究的一個具體點上;(2)找到前期研究的局限性和問題;(3)通過回顧前期研究成果,尤其是知名研究,并提出問題使得文章更具學(xué)術(shù)性,更使人信服。因此,回顧前期研究成果兼具交流和說服的作用。

中英法律論文引言在此步驟上的不同與中外的研究傳統(tǒng)緊密相關(guān)。西方國家個人主義根深蒂固,倡導(dǎo)消極禮貌策略,強調(diào)個人價值,〔13〕因此體現(xiàn)在學(xué)術(shù)寫作上就是回顧前期研究成果和指出研究差距,既強調(diào)他人貢獻,又指出缺陷突出本研究的必要性。 如例6中,作者在討論先前研究時,明確地指出了每一個觀點的作者,如Cary和Winter,體現(xiàn)了西方國家強調(diào)個人價值的價值觀。

例6. Noting that a large part of Delaware’s revenue was derived from the incorporation business, Cary (1974) opined that Delaware bent over backward to offer a corporation law that appealed to corporate managers. In response, Winter (1977) noted that if Delaware corporations did in fact do poorly, one would expect that their cost of capital would increase to reflect the diminished returns. Winter noted that there was no evidence that this was the case.(〈The role of interjurisdictional competition in shaping Canadian corporate law〉)

然而,中國文化深受集體主義價值觀的影響,提倡積極禮貌策略,折射在學(xué)術(shù)尤其是社會科學(xué)研究上,〔16〕回顧前期研究成果的方式十分隨意模糊,盡量避免評價他人成果。

在例7中,作者在回顧前期研究成果時,并未明確地指出是哪位或哪些學(xué)者提出了這些觀點,而是籠統(tǒng)地用“學(xué)者們”概括,這就體現(xiàn)了集體主義的價值觀。另外一方面,盡管作者指出前期研究得出“與西方社會相比,中國社會法制觀念淡漠,中國公民缺乏權(quán)利意識和法律信仰”的結(jié)論,但卻沒有明確指出得出這些結(jié)論的文獻和作者,這也會讓讀者疑惑是前人做出的這些結(jié)論,還是作者的主觀推斷。所以,相比之下,英文法律學(xué)術(shù)論文引言在回顧前期研究成果時,非常明確地指出了作者及文獻,這使得引用更具客觀性,真實性和說服性。

例7. 學(xué)者們普遍認識到,法律的有效實施,除了必須具備一些體制內(nèi)的“硬件”(包括足夠的執(zhí)法力度、完善的監(jiān)督機制以及高素質(zhì)的法律職業(yè)群體等等)之外,還需要社會環(huán)境的支持。如果環(huán)境不利,法律就難免在其實施過程中被扭曲變形,甚至形同虛設(shè)。然而,讓人頭疼的問題是,中國社會的“水土”究竟有哪些成分不適合“現(xiàn)代法律制度”的運行? 對此,學(xué)者們普遍認為,與西方社會相比,中國社會法治觀念淡漠,中國公民缺乏權(quán)利意識和法律信仰,歸根到底,中國本土的“法律文化”與來自西方的現(xiàn)代法律制度之間存在深刻的裂痕,甚至在某些地方格格不入。(《法治及其社會資源———兼評蘇力“本土資源”說》)

(3)在通報當前研究這一語步的實現(xiàn)形式上,英漢法律學(xué)術(shù)論文引言采用的步驟相差較大(見表5)。在這一語步中,中文法律論文中引言采用的四個步驟比例較均衡,而一半以上英文法律論文中引言主要采用“陳述論文主要計劃”這一步驟。更值得注意的是,中文法律論文中比例較高的“陳述研究價值”步驟,在英文法律論文中卻幾乎沒有。

例8. This Article examines the awarding of punitive damages in international commercial arbitrations in light of Mastrobuono. It determines that, because special considerations are due in international disputes…… The Article concludes by proposing a framework for analyzing claims for punitive damages in international arbitrations……(〈Awarding Punitive Damages in International Commercial Arbitrations in the Wake of Mastrobuono v.Shearson Lehman Hutton, Inc.〉)

相比之下,中文法律論文引言較多地采用了陳述研究價值這一步驟。國內(nèi)學(xué)者傾向于首先吸引讀者關(guān)注研究,至于具體的研究過程及問題假說則由讀者在正文中自行探索(見例9)。而且,陳述研究價值具有推銷性的特征。作者引言中采用“本研究具有重要的價值……”,“本研究為……作了重要貢獻”,“本研究對……提供了獨特的視野和指導(dǎo)”等結(jié)構(gòu),既使得讀者了解了研究意義,同時又間接推銷了文章。

例9.了解和研究這些保留和解釋性聲明,不僅對我國提出相關(guān)的保留或解釋性聲明有借鑒意義,而且對今后解釋和適用《公約》,完善我國的相關(guān)立法有重要參考價值。(《公民權(quán)利和政治權(quán)利國際公約》的保留和解釋性聲明)

六、結(jié)語

從以上討論,我們可以看出英漢法律類學(xué)術(shù)論文中的引言在語步和步驟的使用頻率、順序和分布上存在顯著差異,究其原因,可歸納為以下三方面:

1.寫作方法的不同。國外學(xué)者傾向使用作者負責(zé)型的寫作方法。為了減輕讀者負擔,讓他們更輕松進入話題,作者詳細闡述觀點,展示推理過程,使文章觀點明確、條理清楚。而國內(nèi)學(xué)者多采用讀者負責(zé)型的寫作方法,旨在給讀者更多的發(fā)揮空間,并激發(fā)讀者興趣。在確定研究領(lǐng)域,通報前期成果和介紹論文結(jié)構(gòu)等方面都較含糊籠統(tǒng),讓讀者自行歸納,理清脈絡(luò)。

2.價值觀差異。西方個人主義價值觀所倡導(dǎo)的消極禮貌策略充分體現(xiàn)在英語法律學(xué)術(shù)論文中關(guān)于引言的前期研究回顧步驟中。國外作者在法律學(xué)術(shù)論文中既強調(diào)他人貢獻,又指出其缺陷,并突出本研究的必要性;相反,東方集體主義價值觀深深影響國內(nèi)作者,他們在論文寫作時采取積極禮貌策略,在前期研究回顧中為了顧及他人面子,盡量避免評價他人成果。

3.思維方式和寫作習(xí)慣差異。國外學(xué)者傾向于直接清晰、開門見山的寫作方式,更重視邏輯嚴密,條理清晰。而國內(nèi)學(xué)者寫作委婉曲折,傾向于緩慢推進的過程,給讀者留出更大的主觀空間,同時也很重視推銷自己的文章。

英漢法律學(xué)術(shù)論文引言中所展現(xiàn)在宏觀語步結(jié)構(gòu)上的不同取向以及微觀步驟上的選擇差異,反映了中西方學(xué)者潛意識中的不同的心理、寫作習(xí)慣和社會文化觀念。國內(nèi)法律學(xué)者在撰寫英文法律學(xué)術(shù)論文時,必須把握英漢法律學(xué)術(shù)論文引言在體裁結(jié)構(gòu)方面存有的顯著差異及其深層次原因,進而諳熟英文法律學(xué)術(shù)論文引言的體裁結(jié)構(gòu),遵循系統(tǒng)規(guī)范的英文引言寫作要求,從而提高英文論文引言的寫作質(zhì)量。

〔參考文獻〕

〔1〕Swales,J.M.Genre Analysis: English in Academic and Research Settings. Cambridge University Press, 1990.

〔2〕〔3〕Bhatia,V.K.Analyzing Aenre: Language Use in Professional Settings.London: Longman, 1993,pp.16-22.

〔4〕Anthony,L.,Writing Research Article Introductions in Software Engineering: How Accurate Is A Standard Model?IEEE Transactions on Professional Communication,1999,42.pp.38-46.

〔5〕〔6〕〔7〕Samra,J.B.Introductions in Research Articles: Variations Across Disciplines.English for Specific Purposes, 2002,21.pp.1-17.

〔8〕韓金龍,秦秀白. 體裁分析與體裁教學(xué)法〔J〕.外語界,2000,(1);李俊.體裁分析法與寫作產(chǎn)出〔J〕.廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2006,(3);秦秀白.體裁教學(xué)法述評〔J〕.外語教學(xué)與研究,2000,(1).

〔9〕黃萍,沈燕.學(xué)術(shù)語類語篇模塊標注的理論整合探索〔J〕.重慶大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2010,(6).

〔10〕鄧勇.法學(xué)論文中文摘要規(guī)范化探析〔J〕.當代法學(xué),2005,(3);誠.略評法學(xué)論文篇目之英譯〔J〕.云南大學(xué)學(xué)報法學(xué)版,2004,(4);張少瑜.談?wù)劮▽W(xué)論文的學(xué)術(shù)規(guī)格〔J〕.法學(xué)評論,2000,(3).

篇(8)

一、重返GATT:旅游業(yè)發(fā)展的難得機遇

我國的旅游業(yè),從發(fā)展伊始就在很大程度上與國際接軌,在資源和產(chǎn)品上,東方的文化,悠久的歷史,廣麥的國土,名山大川,豐富物產(chǎn),以及多年來開發(fā)建設(shè)的豐富的旅游產(chǎn)品,具有無可比擬的優(yōu)勢;在能力上,多年來我國已建成初具規(guī)模的、日益完善的、與國際先進水平接近能滿足吃、住、行、娛、購、游要求的飯店、餐飲、交通等旅游設(shè)施,以及遍及全國、進入國際的旅游經(jīng)營體系;在價格上,我國旅游業(yè)服務(wù)和產(chǎn)品的價格長期偏低,處于競爭的有利地位。因此,重返GATT,不僅對旅游業(yè)沒有很多不利影響,反而可以利用“復(fù)關(guān)”后我國與國際社會交往增加的機會迅速地得到發(fā)展。

隨著“復(fù)關(guān)”后生活用品價格(尤其是耐用消費品)的大幅度下跌,人們的旅游度假開支將會增大,將有越來越多的人選擇旅游、休閑、度假這一類高層次的消費方式。

旅游業(yè)是非貿(mào)易創(chuàng)匯的行業(yè),它又屬于當?shù)爻隹诼糜钨Y源、出口服務(wù)的行業(yè),隨著重返GATT和我國開放的擴大,它的創(chuàng)匯呈迅速增長勢頭。旅游,是絕大多數(shù)外國人了解、接觸和認識中國的第一渠道、第一櫥窗。作為旅游提供服務(wù)的內(nèi)容--食、住、行、游、娛、購、往往不僅為旅游者而且也為投資者提供,因此它又構(gòu)成現(xiàn)實的投資環(huán)境的一部分。辦好旅游,建設(shè)好我國的投資環(huán)境,應(yīng)當是旅游業(yè)義不容辭的責(zé)任。

二、重返GATT旅游業(yè)所面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。

多邊關(guān)貿(mào)談判“烏拉圭回合”提出的三個新議題和重點議題之一,就是服務(wù)貿(mào)易自由化問題。根據(jù)加拿大蒙特利爾中期會議的框架文件,旅游是服務(wù)貿(mào)易的重要內(nèi)容之一,因此旅游也無可例外地面臨競爭和挑戰(zhàn)。

1、中國旅游市場將更大程度地開放,國內(nèi)競爭將進一步成為國際競爭。

關(guān)貿(mào)談判對我國旅游業(yè)的壓力主要是,一是要求我國開放旅游市場,允許在中國辦合資、獨資旅行社;二是外國人可以在中國做導(dǎo)游;三是要求延長飯店合資期限;四是允許辦更多的外方獨資經(jīng)營飯店??傊?,在中國旅游業(yè)這一不出國門的非貿(mào)易創(chuàng)匯的領(lǐng)域中,外國人競爭的公開宣戰(zhàn)書已經(jīng)高掛。

2、我國旅游業(yè)、旅游企業(yè)的素質(zhì)、體制、機制面臨迅速提高、改善的考驗。

我國的旅游企業(yè),缺乏靈活的經(jīng)營機制、自我約束機制,風(fēng)險意識、自我發(fā)展能力、管理能力等方面都有很大的問題。尤其企業(yè)規(guī)模偏小,經(jīng)營分散是普遍的現(xiàn)象。而我們面臨的競爭對手將是信息靈敏、反映迅速、管理有方、實力強大的國際旅游企業(yè)。能否迅速提高企業(yè)素質(zhì),改善體制,轉(zhuǎn)變機制,是我旅游業(yè)能否經(jīng)受重返GATT所帶來的挑戰(zhàn)和考驗的一個關(guān)鍵。

3、我國旅游業(yè)人才短缺的狀況能否很快改變是影響長遠的大事。

參與國際競爭要求有一大批精通市場經(jīng)濟規(guī)則、國際旅游業(yè)務(wù)、旅游管理的精兵強將,而這正是我們的薄弱環(huán)節(jié)。能否迅速改變傳統(tǒng)的自我封閉、自我滿足、自我感覺良好的狀況,鼓勵人才競爭,造就人才不斷涌現(xiàn)的氛圍,這是重返GATT的背后我們面臨的真正的考驗。

三、關(guān)于對策措施的思考。

1、將發(fā)展旅游作為重要的政策取向,大力扶持,培植其迅速成為一個導(dǎo)向產(chǎn)業(yè)。

如前述,旅游業(yè)是一個具有比較優(yōu)勢的行業(yè)。然而長期以來旅游業(yè)并未得到真正的重視,觀念上將其視作單純的接待工作而不是經(jīng)濟產(chǎn)業(yè);發(fā)展環(huán)境上缺乏良好的氛圍與政策,法制環(huán)境不健全,行業(yè)管理能力很弱,各方劃地為牢,破壞了旅游環(huán)境的統(tǒng)一性。因此要進一步發(fā)展旅游業(yè),政策上應(yīng)當明確:

(一)旅游業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)中優(yōu)先發(fā)展的行業(yè),實行政策傾斜,在稅率、稅費減免等方面給以切實優(yōu)惠。

(二)堅持“全社會辦旅游,多渠道辦旅游”的方針,調(diào)動社會各方的積極性共同發(fā)展旅游業(yè),旅游建設(shè)堅持國家、集體、個人一起上的方針,堅持誰投資,誰所有、誰受益的原則。

(三)旅游業(yè)在一到二個五年計劃之內(nèi),所創(chuàng)利潤和資產(chǎn)增值全部留于旅游業(yè)用于自我發(fā)展;制定給旅游建設(shè)投資的優(yōu)惠貸款政策;制定建立“風(fēng)景旅游城市發(fā)展基金”;允許旅游企業(yè)逐步試行、擴大股份制從事旅游投資的外資企業(yè)或合資企業(yè)應(yīng)與對工業(yè)投資一樣享受二免三減等優(yōu)惠政策,利用這些政策效應(yīng),解決旅游業(yè)迫切需要巨額投入而國家投資不足的矛盾。

(四)提高旅游的社會組織程度,提高行業(yè)管理的力度,克服條塊分割、條條、劃地為牢的現(xiàn)象。

2、旅游企業(yè)應(yīng)走集團化經(jīng)營道路,提高行業(yè)組織程度。

重返GATT以后,外國旅游經(jīng)營者進入中國市場是必然的趨勢,在國際市場強手如林的情況下,依靠規(guī)模不大、經(jīng)濟實力較差的企業(yè)去參與競爭,結(jié)果必然會陷入困境。為使旅游經(jīng)濟有長足的發(fā)展,必然要形成與發(fā)展要求相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)組織新格局,提高組織化程度,聚零為整、變分散為集中組織旅游企業(yè)集團,形成市場龍頭企業(yè)和主導(dǎo)力量,以互補、迭加的優(yōu)勢去克服彌補個別的弱點,進行重大旅游投資,進行集團化經(jīng)營競爭,引導(dǎo)市場往良性轉(zhuǎn)化,建立競爭規(guī)劃,培育穩(wěn)定的有秩序的旅游市場。

篇(9)

[關(guān)鍵詞]現(xiàn)代服務(wù)業(yè);現(xiàn)代旅游業(yè)特征;生產(chǎn)者服務(wù)增長

隨著我國社會經(jīng)濟的深入發(fā)展,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)能級提升勢在必行。近幾年,我國政府不失時機地提出大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè),其政策導(dǎo)向不斷強化,建設(shè)步伐日益加快,正在對產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的諸多部門產(chǎn)生持續(xù)而深刻的影響,旅游業(yè)同樣面臨著這一不可回避的形勢。因此,有必要進一步分析現(xiàn)代服務(wù)業(yè)與旅游業(yè)的關(guān)系,探討現(xiàn)代旅游服務(wù)業(yè)發(fā)展的動力機制、要素特征以及新的增長態(tài)勢。

一、旅游業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的關(guān)系

現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是我們國內(nèi)的提法,先后在黨的報告和政府文件中正式使用,但沒有給出明確的定義,我國國民經(jīng)濟統(tǒng)計體系中也沒有確認現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的界定范圍。提出“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”這一概念,有著特定的理論和現(xiàn)實意義,它實質(zhì)上反映的是在我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級過程中對于服務(wù)業(yè)發(fā)展的一種新認識。一般認為,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是在工業(yè)化比較發(fā)達的階段產(chǎn)生的,主要依托信息技術(shù)和現(xiàn)代管理理念發(fā)展起來的、信息和知識相對密集的服務(wù)業(yè),與傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)相比,更突出了高技術(shù)含量、高人力資本、高附加值的特點。相當于20世紀90年代美國等西方發(fā)達國家劃分的知識密集型服務(wù)業(yè),又稱戰(zhàn)略業(yè)[1]。也有人認為,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)主要是生產(chǎn)業(yè),即為生產(chǎn)、商務(wù)活動和政府管理而非直接為最終消費者提供的服務(wù),其可包括金融業(yè)、保險業(yè)、房產(chǎn)業(yè)、經(jīng)紀業(yè)、廣告業(yè)、律師業(yè)、租賃業(yè)、通訊業(yè)、物流業(yè)、咨詢業(yè)、會展業(yè)、后勤業(yè)等眾多行業(yè)[2]。根據(jù)以上界定,旅游業(yè)是否屬于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是有爭議的。有的認為,旅游業(yè)是一個勞動密集型產(chǎn)業(yè),高科技和知識性含量較少,受信息革命的影響,部分行業(yè)采用了一些信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù),但從總體上看,旅游業(yè)并不具備現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的特性。其次,旅游業(yè)發(fā)展成為大眾性的產(chǎn)業(yè),至少是19世紀中下葉,并不算新興產(chǎn)業(yè),應(yīng)該屬于傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)。有的認為,旅游業(yè)是一項綜合產(chǎn)業(yè),它涉及的行業(yè)很多,其中有一部分是依托現(xiàn)代新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新方式發(fā)展起來的,如會展旅游、獎勵旅游、商務(wù)旅游等,應(yīng)該屬于向社會提供高層次、高知識產(chǎn)品的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。同時,旅游業(yè)也屬于信息密集型產(chǎn)業(yè),旅游活動的組織和進行,高度依賴信息源和信息流,特別適合現(xiàn)代信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用,因此,是符合現(xiàn)代服務(wù)業(yè)特征的。

旅游業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)究竟是一種什么關(guān)系?需要作深入的辨析。

首先,旅游業(yè)從屬于服務(wù)業(yè),一直都是服務(wù)業(yè)的重要組成部分,這是眾所周知的。如同服務(wù)業(yè)的產(chǎn)生與發(fā)展是有歷史階段一樣,旅游業(yè)在形成期就是一個集吃、住、行、游、購、娛等要素于一體的相互關(guān)聯(lián)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群。旅游產(chǎn)業(yè)的部門(行業(yè))結(jié)構(gòu)中最基本的構(gòu)成形式,包括旅游交通、旅游游覽、旅游住宿、旅游餐飲、旅游購物、旅行社和休閑娛樂等部門,顯然應(yīng)該歸之于服務(wù)業(yè)中比較初級的生活服務(wù)業(yè)。隨著半個世紀以來旅游業(yè)的迅猛發(fā)展,旅游業(yè)進入到成長期,一方面,旅游業(yè)的原有基礎(chǔ)部門需要得到現(xiàn)代化的改造和提升,以適應(yīng)現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展的需要。如傳統(tǒng)的酒店、旅行社等旅游企業(yè)面臨著現(xiàn)代管理理念和運營方式以及高科技和信息化的洗禮,有一個逐步轉(zhuǎn)型的過程。另一方面,隨著工業(yè)化后期的產(chǎn)業(yè)延伸和擴展,現(xiàn)代企業(yè)制度的普及和生產(chǎn)職能外包,旅游業(yè)的服務(wù)對象也擴大到了生產(chǎn)者,出現(xiàn)了許多會展旅游、獎勵旅游、商務(wù)旅游、公務(wù)旅游、節(jié)事旅游、拓展培訓(xùn)旅游和旅游咨詢、旅游規(guī)劃與策劃、旅游信息服務(wù)等新興業(yè)態(tài)。因此,旅游業(yè)不能簡單和籠統(tǒng)地劃歸為傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。旅游業(yè)是依附著服務(wù)業(yè)的發(fā)展而發(fā)展的,同樣有一個由低級向高級發(fā)展的過程,必須進行動態(tài)分析。

其次,旅游業(yè)是綜合性極強的產(chǎn)業(yè),除了傳統(tǒng)的核心業(yè)態(tài)之外,旅游業(yè)是眾多相關(guān)產(chǎn)業(yè)交叉重疊的行業(yè)部門,與其他產(chǎn)業(yè)部門關(guān)聯(lián)度很高,如需要通訊、電力、金融、保險、物流、中介、設(shè)備、環(huán)衛(wèi)、地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)部門為其提供生產(chǎn)資料和要素服務(wù)。尤其在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加速發(fā)展的階段,旅游業(yè)更是受到生產(chǎn)服務(wù)業(yè)、專業(yè)服務(wù)業(yè)、信息服務(wù)業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)、創(chuàng)意服務(wù)業(yè)的明顯影響,出現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)融合的趨勢。產(chǎn)業(yè)融合是在工業(yè)經(jīng)濟時代高度產(chǎn)業(yè)分工的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的,是對原來形成的產(chǎn)業(yè)固定化邊界進行一定程度調(diào)整的結(jié)果[3]?,F(xiàn)代服務(wù)業(yè)的迅速崛起,導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)之間更多的相互滲透與融合。產(chǎn)業(yè)融合必然引致旅游業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)向更高層次升級,優(yōu)先發(fā)展生產(chǎn)者服務(wù),從而真正納入現(xiàn)代服務(wù)業(yè)體系。

旅游業(yè)正處在由傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)化的過程中,目前,旅游業(yè)總體上依然包含了傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)的內(nèi)容和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的元素,有著顯著的二元結(jié)構(gòu)特征,即當先發(fā)的或傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)部門還在發(fā)展的時候,后發(fā)的或現(xiàn)代的產(chǎn)業(yè)部門就出現(xiàn)并發(fā)展了。以發(fā)展的眼光看,旅游業(yè)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)特征會愈益凸顯,旅游業(yè)部分或整體轉(zhuǎn)型升級為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的趨勢還將進一步顯化。我們要以積極的態(tài)度,精心培育和加快發(fā)展現(xiàn)代旅游服務(wù)業(yè)。

二、現(xiàn)代旅游服務(wù)業(yè)發(fā)展的動因與要素特征

現(xiàn)代旅游服務(wù)業(yè)的發(fā)展,本質(zhì)上來自社會進步、經(jīng)濟發(fā)展、社會分工的專業(yè)化需求。旅游業(yè)是二戰(zhàn)以后發(fā)展起來的產(chǎn)業(yè),在中國是與改革開放伴生的。由于社會經(jīng)濟發(fā)展所帶來的人民生活水平的不斷改善和提高,可支配時間與可支配收入的增加,加上旅游交通、通訊工具的革命,大眾旅游得以興起,這是旅游業(yè)成為一個新的產(chǎn)業(yè)的主要推動力。隨著社會生產(chǎn)力的迅速增長和工業(yè)化程度的提高,旅游業(yè)繼續(xù)以其迅猛的發(fā)展勢頭,受到世界各國的廣泛關(guān)注和大力扶持,成為世界經(jīng)濟中頗具生機和活力的強勁產(chǎn)業(yè)。旅游業(yè)從面向大眾的生活服務(wù)業(yè)向新興的生產(chǎn)服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)變,是社會化分工的必然產(chǎn)物,因為只有生產(chǎn)社會化程度的提高,企業(yè)才會將其運營活動的一部分職能外化,從而導(dǎo)致諸如會展旅游、獎勵旅游的興起?,F(xiàn)代旅游服務(wù)業(yè)在很大程度上是為了滿足企業(yè)和其他社會組織商務(wù)活動(公務(wù)活動)的功能強化與職能外化的需要而發(fā)展起來的,是“服務(wù)內(nèi)部化”向“服務(wù)外部化”轉(zhuǎn)變的結(jié)果。因為,企業(yè)或社會組織利用現(xiàn)代旅游服務(wù)業(yè)來完成這些職能,在效益和成本上能優(yōu)于企業(yè)或社會組織自身來完成。其次,服務(wù)經(jīng)濟的快速發(fā)展和消費需求的多樣化又從市場的角度提出了對現(xiàn)代旅游服務(wù)業(yè)的要求?,F(xiàn)階段旅游者的經(jīng)濟實力與消費水平普遍提高,享受型

消費和發(fā)展型消費傾向非常明顯,因此,如何及時向旅游消費者提供快捷、方便、靈活、周到、健康、舒適的高技術(shù)含量和高知識含量的旅游服務(wù),便成了傳統(tǒng)旅游服務(wù)業(yè)升級換代的市場驅(qū)動力。信息化和智能化技術(shù)特別有利于對偏重生活服務(wù)業(yè)的旅游業(yè)傳統(tǒng)供給方式的改變,無論是以設(shè)備為基礎(chǔ)的旅游服務(wù),如自動查詢和預(yù)訂系統(tǒng)、分時度假交換系統(tǒng)、旅游電子商務(wù);或以人為基礎(chǔ)的旅游服務(wù),如導(dǎo)游服務(wù)、飯店服務(wù)、餐飲服務(wù)、旅游交通服務(wù)等;還是作用于人的有形服務(wù),如旅游接待服務(wù)、登記和結(jié)賬服務(wù)等;作用于物的有形服務(wù),如飯店的行李寄存服務(wù)、洗衣服務(wù)等;作用于人的無形服務(wù),如旅游信息服務(wù)、旅游教育服務(wù)等;作用于物的無形服務(wù),如旅游保險和貸款服務(wù)、旅游匯兌支付服務(wù)等,無不滲透著現(xiàn)代新理念、新技術(shù)和新運營方式的改造和影響,這是提升傳統(tǒng)旅游服務(wù)業(yè)素質(zhì)的必然途徑。

現(xiàn)代旅游服務(wù)業(yè)的形成和發(fā)展,是現(xiàn)代經(jīng)濟社會中的新生事物,我們對此要有足夠的認識。綜括現(xiàn)代旅游服務(wù)業(yè)的要素特征,主要有以下幾點:

1.高增值性

由于現(xiàn)代旅游服務(wù)業(yè)同樣具有高技術(shù)性、高知識性和高人力資本等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)要素,因此決定了在同樣的產(chǎn)出水平下,無形智力投入較高而有形資產(chǎn)投入較少,其增值途徑除了直接創(chuàng)造價值外,還有降低經(jīng)營成本、提升經(jīng)營效益、增加無形資產(chǎn)等間接途徑和作用。如現(xiàn)代企業(yè)的一些非核心業(yè)務(wù)的外包,使旅游業(yè)為生產(chǎn)者提供第三方會展、商務(wù)等專業(yè)服務(wù)成為可能,從而形成某種經(jīng)營功能的規(guī)?;?yīng),促使企業(yè)經(jīng)營成本的大幅度下降。又如旅游規(guī)劃或策劃、旅游咨詢和信息服務(wù),可使企業(yè)的經(jīng)營效益大幅度提高,創(chuàng)造可觀的價值。再如會展的策劃和營銷、旅游廣告的宣傳運作,致使企業(yè)的品牌聲譽和社會形象得到明顯改善,無形資產(chǎn)的價值也就隨之上升?,F(xiàn)代旅游服務(wù)業(yè)的服務(wù)半徑大于傳統(tǒng)旅游服務(wù)業(yè),對經(jīng)濟的拉動更為廣泛和顯著,因此,具有更高的增值性和附加值。

2.高層次性

如同世界經(jīng)濟發(fā)展的一般規(guī)律,服務(wù)業(yè)是產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟高度化進程中的必經(jīng)階段,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是服務(wù)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)中的優(yōu)化升級?,F(xiàn)代旅游服務(wù)業(yè)則是社會經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的旅游業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的進一步優(yōu)化升級。不可否認,旅游業(yè)從一開始就是以普通的勞動密集型服務(wù)為主,屬于技術(shù)含量比較低端的生活服務(wù)業(yè)。隨著時代的發(fā)展和技術(shù)的進步,旅游業(yè)總體上不斷趨向高端化,然而,傳統(tǒng)的服務(wù)業(yè)態(tài)畢竟長期占主導(dǎo)地位,旅游業(yè)內(nèi)部存在著明顯的低質(zhì)結(jié)構(gòu),亟待調(diào)整改變。以生產(chǎn)業(yè)為核心的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)快速發(fā)展,為旅游業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整和高度化發(fā)展帶來了機遇,如會展、獎勵、商務(wù)旅游的高端性是毋庸置疑的,以此為契機,現(xiàn)代旅游服務(wù)業(yè)自然登上了一個更高的臺階?,F(xiàn)代旅游服務(wù)業(yè)的高層次性還表現(xiàn)在服務(wù)對象轉(zhuǎn)而成為生產(chǎn)者主體,如企業(yè)和社會緝織職能外包的旅游消費者,無論是會展和獎勵旅游者還是其他商務(wù)旅游,在中國都是極具成長性的高端市場主體。

3.高功能性

如果說工業(yè)經(jīng)濟從某種意義上來說是“產(chǎn)出經(jīng)濟”,那么,服務(wù)經(jīng)濟從某種意義上來說則是“功能經(jīng)濟”。因此,相比較而言,服務(wù)業(yè)更注重服務(wù)功能或效用而不是物質(zhì)數(shù)量?,F(xiàn)代服務(wù)業(yè)的作用更是表現(xiàn)為其在為現(xiàn)代經(jīng)濟和社會活動服務(wù)中的特定功能。如會展旅游、獎勵和培訓(xùn)旅游等,應(yīng)是企業(yè)的內(nèi)部職能,現(xiàn)在卻可以委托旅行社或?qū)iT的會展公司來做,獨立為一種專門的服務(wù)業(yè)。隨著某種經(jīng)濟或社會活動中某項局部功能的需求不斷擴大,使得專業(yè)化運作的成本優(yōu)勢和規(guī)模效應(yīng)得以體現(xiàn)時,該功能就會從營運主體中分離出來,形成專業(yè)的服務(wù)機構(gòu),為需要該功能的營運主體提供服務(wù)。以會展、獎勵旅游為主的現(xiàn)代旅游服務(wù)業(yè)即具有這樣的專業(yè)分工帶來的強化功能,體現(xiàn)為生產(chǎn)者服務(wù)提高勞動生產(chǎn)率的很大效用,使企業(yè)或社會組織越來越對其產(chǎn)生一定的專業(yè)依賴性。

4.高技術(shù)性

現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是依托高科技和信息化發(fā)展起來的,同樣,現(xiàn)代旅游服務(wù)業(yè)也是需要高水平的專業(yè)技術(shù)支撐的,特別是在新經(jīng)濟時代,以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用,極大地推動了旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?!靶畔⒓夹g(shù)革命對旅游產(chǎn)業(yè)的管理有著深刻的影響,因為信息是旅游產(chǎn)業(yè)的血脈?!盵4]如旅游活動的組織和進行,旅游企業(yè)的經(jīng)營管理,本質(zhì)是對各種信息資源的收集、整合及判斷,從這個意義上來說,旅游業(yè)是信息資源密集型和信息技術(shù)依賴型產(chǎn)業(yè)。一方面,現(xiàn)代旅游服務(wù)業(yè)是由信息技術(shù)與專業(yè)知識催生的,如會展、商務(wù)旅游等,另一方面,信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也在不斷地改變著傳統(tǒng)旅游服務(wù)業(yè)態(tài),如旅游飯店的現(xiàn)代化設(shè)施和網(wǎng)絡(luò)預(yù)訂系統(tǒng)、旅行社現(xiàn)代管理運營流程、旅游景區(qū)或主題公園開發(fā)建設(shè)的高科技項目等。其次,高技術(shù)性還反映在先進的經(jīng)營管理技術(shù)得以廣泛運用,推動了旅游現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)與現(xiàn)代旅游產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展。

5.高知識性

現(xiàn)代旅游服務(wù)業(yè)同樣是知識密集型產(chǎn)業(yè),比起傳統(tǒng)的勞動密集型服務(wù),更需要高人力資本的投入。這是因為對現(xiàn)代旅游服務(wù)業(yè)所發(fā)揮的特有功能只有具有較高文化素質(zhì)的經(jīng)營管理者才能有所認識,同時,企業(yè)的一部分內(nèi)部職能之所以會進行外包,除了降低經(jīng)營成本之外,就是因為這些職能需要高水平的專業(yè)技術(shù)人才勝任。現(xiàn)代旅游服務(wù)業(yè)強調(diào)的就是服務(wù)的知識含量和文化體驗,這已貫徹到整個旅游活動的前、中、后各階段。如對旅游網(wǎng)站和咨詢服務(wù)或?qū)в畏?wù)的評估,一個重要方面就是看能否提供高知識含量的服務(wù)。至于為生產(chǎn)者服務(wù)的會展旅游、獎勵旅游或商務(wù)旅游更是知識和智力密集的高端服務(wù)產(chǎn)品,是現(xiàn)代旅游服務(wù)業(yè)發(fā)展的新亮點。

三、現(xiàn)代旅游服務(wù)業(yè)的新增長點

當前,我國旅游業(yè)已經(jīng)進入了一個新的發(fā)展階段,新的高端生產(chǎn)力正在積聚,新的業(yè)務(wù)增長點逐漸形成,出現(xiàn)了旅游產(chǎn)業(yè)高度化發(fā)展、融合化發(fā)展、專業(yè)化發(fā)展的趨勢。最能反映這一狀況的就是代表生產(chǎn)業(yè)的旅游新業(yè)態(tài)的興起。

1.會展旅游

會展產(chǎn)業(yè)起源于歐洲與北美,如今已毫無疑問地成為最具活力的全球性產(chǎn)業(yè)之一。盡管我國會展業(yè)只是在改革開放后才逐步出現(xiàn),但隨著中國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和對外開放的進一步擴大,特別是申辦2008年奧運會和2010年世界博覽會成功之后,我國會展業(yè)更以年平均20%的增幅迅猛發(fā)展,成為中國經(jīng)濟的新亮點。會展旅游是會展業(yè)與旅游業(yè)的結(jié)合,是由于會展活動的舉辦而產(chǎn)生的一種旅游活動形式,具有廣闊的市場前景。會展旅游是以會議和展覽為目的的旅游,屬于公務(wù)或商務(wù)旅游的范疇,這是典型的為生產(chǎn)者服務(wù)的被用作進一步生產(chǎn)的中間服務(wù)。在中國,會展旅游是新興服務(wù)業(yè),一些大型旅行社或旅游企業(yè)已從原來主要為市場終端旅游消費者服務(wù),轉(zhuǎn)向中間服務(wù)的會展旅游業(yè)務(wù),紛紛成立專門的旅游會展公司。連最大的旅游網(wǎng)絡(luò)商攜程有限公司也在傳統(tǒng)的機票、酒店、度假業(yè)務(wù)之

外,新增了集團服務(wù)。上海最近還專門成立了旅游會展推廣中心,以爭取更多的國際會展。所有這些都說明,會展旅游正在成為我國旅游新業(yè)態(tài)。

2.獎勵旅游

獎勵旅游是從廣義的會展旅游中脫穎而出的專項生產(chǎn)。它肇始于國外發(fā)達國家,近年來越來越受到國內(nèi)企業(yè)界和旅游界的青睞和重視。獎勵旅游是現(xiàn)代旅游業(yè)發(fā)展到一定程度的高級產(chǎn)品形式,也是服務(wù)經(jīng)濟與生產(chǎn)業(yè)日益成熟的表現(xiàn)。獎勵旅游的對象不是家庭或個體消費者,而是現(xiàn)代企業(yè)的集體生產(chǎn)者,因此它屬于生產(chǎn)或生產(chǎn)者服務(wù)范疇。它不同于最終消費,而是作為生產(chǎn)要素投入到生產(chǎn)過程之中,從而產(chǎn)生新的使用價值。獎勵旅游作為“生產(chǎn)性”旅游,由企業(yè)或其他組織出資購買,經(jīng)常是一種豪華的、由旅行社全部代辦的綜合包價旅游,是現(xiàn)代旅游業(yè)介入發(fā)展生產(chǎn)力和促進經(jīng)濟增長而拓展的新業(yè)務(wù),有其不可估量的經(jīng)濟效益和社會效益。在我國,隨著不少大型外資企業(yè)紛紛涌人,獎勵旅游也逐漸被人們所熟知,現(xiàn)今一些大中型國有企業(yè)和較大規(guī)模的民營企業(yè)也開始以獎勵旅游的方式來作為對員工的激勵和褒獎,因此,開展獎勵旅游業(yè)務(wù)的旅游企業(yè)和專業(yè)公司越來越多。但我國獎勵旅游還只是初露端倪,作為當今世界旅游業(yè)發(fā)展的一個新走向仍需要大力扶植[5]

3.商務(wù)旅游

是指有別于會展獎勵旅游的一般商務(wù)旅游活動,是建立在商務(wù)活動基礎(chǔ)上的以專業(yè)人士為主的一種具有工作性質(zhì)的專項旅游形式。商務(wù)旅游成本由公司而非個人支付,因此,它仍然屬于生產(chǎn)者服務(wù)范疇。商務(wù)旅游客戶具有逗留時間長、往來頻繁、消費水平高等特點,相對大眾旅游屬于高端旅游客戶群體。由于現(xiàn)代商務(wù)活動涉及面廣,技術(shù)含量高,專業(yè)知識密集,旅游企業(yè)要向商務(wù)目標客戶提供系統(tǒng)的全方位服務(wù),不僅含有傳統(tǒng)旅游服務(wù)內(nèi)容,如交通、住宿、餐飲、導(dǎo)游等,還包括咨詢、設(shè)計、管理等更多更全面的增值服務(wù),特別是融入電子商務(wù)技術(shù),一系列商務(wù)流程都能通過網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)方式來實現(xiàn)。以最大限度滿足商務(wù)旅游的企業(yè)或組織的個性化要求,提供量身定制的專業(yè)旅游產(chǎn)品。近年來,中國國際旅行社、康輝國際旅行社、錦江國際集團先后與美國著名旅游集團運通、羅森布魯斯、英國BTI合作,借鑒國外較成熟的商務(wù)旅游運作方法和模式,開辟我國極具成長性的商務(wù)旅游市場。據(jù)不完全統(tǒng)計,我國每年的商務(wù)旅行及相關(guān)費用高達103億美元。隨著我國社會經(jīng)濟活動日益增多,對外開放進一步擴大,商務(wù)旅游必將有更大的發(fā)展。此外,為社會組織或政府部門的公務(wù)差旅提供專業(yè)化管理,也是商務(wù)旅游業(yè)務(wù)發(fā)展的趨勢之一。

4.節(jié)事旅游

在國際旅游研究中,節(jié)事活動專指以各種節(jié)日和盛事的慶祝和舉辦為核心吸引力的一種特殊旅游形式。節(jié)事旅游大多屬于政府或社會服務(wù)性質(zhì),如國際旅游節(jié)、國際藝術(shù)節(jié)、傳統(tǒng)節(jié)假日慶典、重大體育比賽等。但其中很大一部分內(nèi)容都同企業(yè)化運作和生產(chǎn)者服務(wù)有關(guān),或者說是對生產(chǎn)者服務(wù)的一個有效的必要的補充。與常規(guī)旅游活動相比,節(jié)事活動吸引旅游者為某一觀看或慶祝目的從各地短時間內(nèi)聚集到旅游目的地,具有旅游團體規(guī)模大、停留時間長、消費水平高等特點,使得舉辦活動的城市或地區(qū)旅游設(shè)施和文化場所的綜合利用率大幅提高,產(chǎn)業(yè)聯(lián)動效應(yīng)十分明顯,對一個城市或地區(qū)的國民經(jīng)濟和社會進步產(chǎn)生很大的影響。近年來,我國各地積極開發(fā)形式多樣、各具特色的地方和民族節(jié)事活動,吸引了國內(nèi)外很多旅游者。隨著杭州休閑博覽會、北京奧運會和上海世博會的成功申辦,我國節(jié)事旅游的發(fā)展前景更加廣闊。

5.咨詢旅游

咨詢旅游是指近年來異軍突起的旅游項目規(guī)劃、策劃和設(shè)計類的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)。它是為了滿足企業(yè)與社會組織職能外包的需要而發(fā)展起來的專業(yè)性生產(chǎn)者服務(wù)。當前,旅游經(jīng)濟正在成為公認的注意力經(jīng)濟、形象力經(jīng)濟和創(chuàng)造力經(jīng)濟。加快和全面提升中國旅游的規(guī)劃與策劃水平,已成為中國建設(shè)旅游強國、實現(xiàn)中國旅游業(yè)新的跨越的當務(wù)之急。旅游業(yè)歷來被稱為“點子”產(chǎn)業(yè)、“注意力”產(chǎn)業(yè)和“創(chuàng)新”產(chǎn)業(yè)。特別是在新經(jīng)濟時代,過去偏重以資源、資金、設(shè)備等有形資產(chǎn)投入為主的旅游業(yè),現(xiàn)在知識、智力、管理、創(chuàng)新、品牌等無形資產(chǎn)開始起著越來越重要的作用,甚至決定著企業(yè)在市場競爭中的勝負存亡。旅游業(yè)越來越需要以智力來貫穿策劃、規(guī)劃、設(shè)計、投資、開發(fā)、運營、營銷、管理等各個環(huán)節(jié)。隨著全國各地旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展和旅游景區(qū)的加快建設(shè),以文化創(chuàng)意見長的我國高等院校、科研院所和其他社會組織,紛紛成立專門的旅游規(guī)劃發(fā)展研究中心或旅游咨詢公司,承接大量全國各地的旅游發(fā)展規(guī)劃或策劃。旅游咨詢業(yè)作為現(xiàn)代旅游服務(wù)業(yè)中的新增長點,正以前所未有的勢頭迅猛發(fā)展。

[參考文獻]

[1]孔德芳.訪現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展科技問題研究組組長胡啟恒[N].科技日報,2004—06—29.

[2]晁鋼令.服務(wù)產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)[M].上海:上海財經(jīng)大學(xué)出版社,2004.9.

篇(10)

一、如何構(gòu)建科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)

基本規(guī)范中第十一條規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)章程,建立規(guī)范的公司治理結(jié)構(gòu)和議事規(guī)則,明確決策、執(zhí)行、監(jiān)督等方面的職責(zé)權(quán)限,形成科學(xué)有效的職責(zé)分工和制衡機制。

1.企業(yè)按照國家有關(guān)法律法規(guī)、股東(大)會決議和企業(yè)章程,結(jié)合本企業(yè)實際,明確股東(大)會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層和企業(yè)內(nèi)部各層級機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)權(quán)限、人員編制、工作程序和相關(guān)要求的制度安排。

2.企業(yè)應(yīng)當按照科學(xué)、精簡、高效、透明、制衡的原則,綜合考慮企業(yè)性質(zhì)、發(fā)展戰(zhàn)略、文化理念和管理要求等因素,合理設(shè)置內(nèi)部職能機構(gòu),明確各機構(gòu)的職責(zé)權(quán)限,避免職能交叉、缺失或權(quán)責(zé)過于集中,形成各司其職、各負其責(zé)、相互制約、相互協(xié)調(diào)的工作機制。

3.企業(yè)應(yīng)當通過編制內(nèi)部管理手冊,使全體員工掌握內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等情況,明確權(quán)責(zé)分配,正確行使職權(quán)。

4.企業(yè)應(yīng)當成立專門機構(gòu)或者指定適當?shù)臋C構(gòu)具體負責(zé)組織協(xié)調(diào)內(nèi)部控制的建立實施及日常工作。

5.企業(yè)應(yīng)當加強內(nèi)部審計工作,保證內(nèi)部審計機構(gòu)設(shè)置、人員配備和工作的獨立性。

如上所述,企業(yè)只有建立了科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu),才能造就出優(yōu)秀的高管團隊和先進的管理制度,依法經(jīng)營,履行好促進就業(yè)、保護員工權(quán)益和其他社會責(zé)任,高管帶頭垂范作用和員工滿意度的提高才能有助形成優(yōu)良的企業(yè)文化。

二、如何構(gòu)建優(yōu)良的企業(yè)文化

所謂企業(yè)文化,是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成的、為整體團隊所認同并遵守的價值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)精神,以及在此基礎(chǔ)上形成的行為規(guī)范的總稱?;疽?guī)范第十八條規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當加強文化建設(shè),培育積極向上的價值觀和社會責(zé)任感,倡導(dǎo)誠實守信、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新和團隊協(xié)作精神,樹立現(xiàn)代管理理念,強化風(fēng)險意識。董事、監(jiān)事、經(jīng)理及其他高級管理人員應(yīng)當在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮主導(dǎo)作用。企業(yè)員工應(yīng)當遵守員工行為守則,認真履行崗位職責(zé)。

1.企業(yè)應(yīng)當采取切實有效的措施,積極培育具有自身特色的企業(yè)文化,引導(dǎo)和規(guī)范員工行為,打造以主業(yè)為核心的企業(yè)品牌,形成整體團隊的向心力,促進企業(yè)長遠發(fā)展。

2.企業(yè)應(yīng)當培育體現(xiàn)企業(yè)特色的發(fā)展愿景、積極向上的價值觀、誠實守信的經(jīng)營理念、履行社會責(zé)任和開拓創(chuàng)新的企業(yè)精神,以及團隊協(xié)作和風(fēng)險防范意識。企業(yè)應(yīng)當重視并購重組后的企業(yè)文化建設(shè),平等對待被并購方的員工,促進并購雙方的文化融合。

3.企業(yè)應(yīng)當根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略和實際情況,總結(jié)優(yōu)良傳統(tǒng),挖掘文化底蘊,提煉核心價值,確定文化建設(shè)的目標和內(nèi)容,形成企業(yè)文化規(guī)范,使其構(gòu)成員工行為守則的重要組成部分。

4.董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高級管理人員應(yīng)當在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮主導(dǎo)和垂范作用,以自身的優(yōu)秀品格和腳踏實地的工作作風(fēng),帶動影響整個團隊,共同營造積極向上的企業(yè)文化環(huán)境。企業(yè)應(yīng)當促進文化建設(shè)在內(nèi)部各層級的有效溝通,加強企業(yè)文化的宣傳貫徹,確保全體員工共同遵守。

5.企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)當融入生產(chǎn)經(jīng)營全過程,切實做到文化建設(shè)與發(fā)展戰(zhàn)略的有機結(jié)合,增強員工的責(zé)任感和使命感,規(guī)范員工行為方式,使員工自身價值在企業(yè)發(fā)展中得到充分體現(xiàn)。企業(yè)應(yīng)當加強對員工的文化教育和熏陶,全面提升員工的文化修養(yǎng)和內(nèi)在素質(zhì)。

如上所述,企業(yè)高管在構(gòu)建企業(yè)文化中起主導(dǎo)和垂范作用,如果沒有科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)及機構(gòu)設(shè)置,是難以形成優(yōu)良的企業(yè)文化的。而優(yōu)良的企業(yè)文化使企業(yè)所有團隊和員工關(guān)注到企業(yè)的誠信和長遠發(fā)展,關(guān)注到企業(yè)所面臨的各種風(fēng)險,關(guān)注到應(yīng)履行的社會責(zé)任,因此,沒有優(yōu)良的企業(yè)文化是難以保障企業(yè)能履行社會責(zé)任的。

三、企業(yè)如何盡到社會責(zé)任

所謂社會責(zé)任,是指企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中應(yīng)當履行的社會職責(zé)和義務(wù),主要包括安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量(含服務(wù),下同)、環(huán)境保護、資源節(jié)約、促進就業(yè)、員工權(quán)益保護等。

1.企業(yè)至少應(yīng)當關(guān)注在履行社會責(zé)任方面的下列風(fēng)險:

(1)安全生產(chǎn)措施不到位,責(zé)任不落實,可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)生安全事故。

(2)產(chǎn)品質(zhì)量低劣,侵害消費者利益,可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償、形象受損,甚至破產(chǎn)。

(3)環(huán)境保護投入不足,資源耗費大,造成環(huán)境污染或資源枯竭,可能導(dǎo)致企業(yè)巨額賠償、缺乏發(fā)展后勁,甚至停業(yè)。

(4)促進就業(yè)和員工權(quán)益保護不夠,可能導(dǎo)致員工積極性受挫,影響企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定。

如上所述,不能很好履行社會責(zé)任方面給企業(yè)帶來的風(fēng)險往往都是致命的,企業(yè)必須重視履行社會責(zé)任的重要性。

三鹿毒奶粉事件就是一個最深刻的教訓(xùn)。事件回放,從2008年6月28日蘭州醫(yī)院收治首個毒奶粉患兒,到2008年12月23日三鹿集團因毒奶粉事件被宣告破產(chǎn),不到半年時間,三鹿集團遭受滅頂之災(zāi),同時事件還造成6名嬰兒死亡,逾30萬名兒童患病的惡果。董事長田文華和另外18人被追究刑事責(zé)任。

通過毒奶粉事件,我們發(fā)現(xiàn)其內(nèi)部控制存在很大的缺陷:①從公司治理結(jié)構(gòu)方面看,董事長田文華從1987年開始擔任三鹿集團董事長兼總經(jīng)理,到2008年9月17日被刑拘,任職長達21年,導(dǎo)致公司治理結(jié)構(gòu)的制衡機制失效。②從履行社會責(zé)任方面看,該公司對購進原料奶疏于管理,沒有履行相應(yīng)的社會責(zé)任。③從企業(yè)文化方面看,該公司在2007年就接到消費者反映奶粉質(zhì)量的投訴,直到毒奶粉事件被曝光,沒有遵守誠實守信原則,說明該公司在企業(yè)文化環(huán)境控制中存在嚴重缺陷……

所以,企業(yè)應(yīng)當重視履行社會責(zé)任,切做到經(jīng)濟效益與社會效益、短期利益與長遠利益、自身發(fā)展與社會發(fā)展相互協(xié)調(diào),實現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與社會、企業(yè)與環(huán)境的健康和諧發(fā)展。

2.企業(yè)如何履行社會責(zé)任

(1)加強安全生產(chǎn)

企業(yè)應(yīng)當根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定,結(jié)合本企業(yè)實際情況,建立嚴格的安全生產(chǎn)管理體系、操作規(guī)范和應(yīng)急預(yù)案,強化安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度,切實做到安全生產(chǎn)。

企業(yè)應(yīng)當重視安全生產(chǎn)投入,在人力、物力、資金、技術(shù)等方面提供必要的保障,健全檢查監(jiān)督機制,確保各項安全措施落實到位,不得隨意降低保障標準和要求。

企業(yè)應(yīng)當貫徹預(yù)防為主的原則,采用多種形式增強員工安全意識,重視崗位培訓(xùn),對于特殊崗位實行資格認證制度。企業(yè)應(yīng)當加強生產(chǎn)設(shè)備的經(jīng)常性維護管理,及時排除安全隱患。

(2)提高產(chǎn)品質(zhì)量

企業(yè)應(yīng)當規(guī)范生產(chǎn)流程,建立嚴格的產(chǎn)品質(zhì)量控制和檢驗制度,嚴把質(zhì)量關(guān),禁止缺乏質(zhì)量保障、危害人民生命健康的產(chǎn)品流向社會。

企業(yè)應(yīng)當加強產(chǎn)品的售后服務(wù)。售后發(fā)現(xiàn)存在嚴重質(zhì)量缺陷、隱患的產(chǎn)品,應(yīng)當及時召回或采取其他有效措施,最大限度地降低或消除缺陷、隱患產(chǎn)品的社會危害。企業(yè)應(yīng)當妥善處理消費者提出的投訴和建議,切實保護消費者權(quán)益。

(3)努力實現(xiàn)環(huán)境保護與資源節(jié)約

企業(yè)應(yīng)按照國家有關(guān)環(huán)境保護與資源節(jié)約的規(guī)定,結(jié)合本企業(yè)實際情況,建立環(huán)境保護與資源節(jié)約制度,認真落實節(jié)能減排責(zé)任,積極開發(fā)和使用節(jié)能產(chǎn)品,發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,降低污染物排放,提高資源綜合利用效率。企業(yè)應(yīng)當通過宣傳教育等有效形式,不斷提高員工的環(huán)境保護和資源節(jié)約意識。

(4)促進就業(yè)與員工權(quán)益保護

企業(yè)應(yīng)當依法保護員工的合法權(quán)益,貫徹人力資源政策,保護員工依法享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù),保持工作崗位相對穩(wěn)定,積極促進充分就業(yè),切實履行社會責(zé)任。企業(yè)應(yīng)當避免在正常經(jīng)營情況下批量辭退員工,增加社會負擔。

上一篇: 社會學(xué)博士論文 下一篇: 電力安全管理論文
相關(guān)精選
相關(guān)期刊
gogogo高清视频高清大全| 91国内自拍视频在线| av亚洲天堂资源 | 中日韩十逼高清无码视频| 中文无码乱伦综合| 中文字幕精品日韩在线观看| а√天堂资源8在线官网在线| 91囯产婷婷二区三区| 中文精品欧美无线码一区| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 在线综合亚洲欧洲综合网站| 中文字幕亚洲一区二区www | 欲求不满的邻居中文字幕| 丁香五月综合缴清中文字幕| 91视频免费下载APP| 777天天躁狠狠躁av| 最新中文字幕在线播放不卡| 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 福利国产呦系列在线观看| 国产91AV免费播放| 在线观看h视频 | 中文字幕少妇人妻| 99精品免费视频在| 中文精品久久久久人妻视频| 99久久精品国产99久久6| av天堂热男女在线观看| 7m国产视频app免费| 大牛影视一在线高清免费| 中文精品99久久国产香蕉| 97secom | wwwav在线com| 国产av综合啪啪一区| 18禁亚洲深夜福利入口 | 成人乱人乱一区二区三区| 高清成人免费视频| 91人妻人人澡人人人人精品| 91精品自在线在线视频| 最新国产在线视频网址| 大陆av三级片在线观看| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| wap.syyh88.com| av网站国产在线| 91偷自产一区二区三区精品| 99精品久久99久久久久胖女人 | 在线观看欧美国产日韩| 9国内精品久久久久免费影院| 中文字幕欧美中文字幕 | 中文无码精品A∨在线观看不卡 | 99久久久无码国产精品6 | luxu259在线中文字幕| 国产91精品久久久| 95精品视频在线观看播放 | 69堂国产欧美亚洲| 69堂精品人妻一区二区三区| 99国产精品久久久久99| 成年人视频成年人视频在线| 第一福利导航导航| 粉嫩av国产一区二区三区| 在线看日不卡av| 中文字幕日韩欧美综合 | 动漫国产在线精品一区二区三区| 99热国产这里只有精品免费| 播五月婷婷综合视频免费| 朝鲜女人大白屁股ASS| 18CMIC天堂传送门| 超碰大香蕉久久人人| 成.人免费午夜视频在线观看| 999精品无码A片在线1级| 成人综合天天影院| av第一福利在线导航| 中文高清综合三级| 69搡老女人老妇女老熟妇| 91视频免费观看| 国产成本人三级在| 成人av中出在线| 又爽又黄无遮拦成人网站| 久而欧洲野花视频欧洲1| 中文字幕制服丝袜有码无码| 成人a区在线观看| 91精品在线观看免费视频| av蜜桃一区二区| 成人亚洲黄色av| 高清一区二区三区日本666| AV免费在线观看网站| 成+人+亚洲+天堂 | 18禁高H高辣小说文 | 成人sm国产另类在线观看| 制服丝袜人妻无码每日更新| 91网在线观看免费国产| 91电影久久国产 | 91在线精品观看| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 91直播体育直播| 国产av美女黄网| 在线免费观看黄色午夜视频| 成人性三级亚美在线观看 | 中文字幕亚洲综合久久2022| 国产成本人片免费A| 91午夜福利在线观看视频| 中文字幕乱操电影网站| japanese乱人伦精品| 91精品久久久久狠狠爱| 91啪国产在线观看| 99热在线都是精品| 777米奇色狠狠8888影| 99re热这里只有精品视频首页| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 26uuu国产成人综合| www.亚洲人妻| 中文字幕日韩一区二区| 97精品亚成在人线免视频| www.日韩欧美视频.com| 成人动漫中文字幕| a级高清毛片av无码| 法国电影r级未删减版| 69XXX中国女人免费 | 大量国产情侣激情视频| 高清三级国产亚洲| 成人在线精品视频播放| 最新日本a∨中文字幕专区| 大学生粉嫩无套流白浆| 国产成人91av在线观看 | gogogo高清在线观看免费| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD | 91免费资源网站入口| 中文字幕在线观看你懂的| 真人无码作爱试看| 在线亚洲精品伊人| 二区三区中文字幕在线观看| 91精品一级毛毛片| 2020人妻中文乱码在线| 被教官汆的死去活来得小说| 4438五月丁香六月综合缴情 | 国产aⅤ免费在线观看| 最近更新中文字幕在线成人| 在线观看国产精品乱码APP| 中文字幕av不卡免费| 中文字幕在线免费一区二区| 在线国产vip福利导航| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 综合亚洲少妇高清| 都市激情亚洲一区人妻| 最近最新中文字幕大全免费看| JAPANESE强制高潮| av软件永久免费| 中文字幕在线不卡在线播放| 最新亚洲精品a国产播放 | 成人三级在线视频| 87福利午夜福利视频免费观看| 不卡顿成人高清视频在线观看 | A片扒开双腿进入做爽爽| 中国极品少妇xxxxx| 在线高清免费不卡视频 | 刮伦小说500目录| 综合亚洲伊人午夜网福利| 91乃黄色免费看| 处破痛哭a√18成年片免费| 在线观看免费国产黄色视频 | 成人国产欧美精品一区| 97久久久久人妻精品专区 | 99自拍偷拍视频| 草的我好爽的网站| 中文字幕精品亚洲无线码VR| 波多野吉衣亚洲Av无码| 中文字幕字啊幕乱码六 | 二区三区国产欧美在线视频| 最新亚洲欧美日韩国产| 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文 | 2021无码永久免费视频| 中文字幕在线亚洲日韩码| 中文字幕在线日韩91| 字幕中文久久依人狠狠| 3p少妇欧美一区二区三区 | 大香线蕉97久久| 成人av一区二区蜜桃| aaa级国产毛片视频| 丰满岳妇乱一区二区三区| av91在线播放| 中文字幕一区亚洲| 乖~腿打开一点我轻一点| 91热爆在线精品| 超超碰中文字幕伊人| 中文字幕国产一二| 懂色av中文一区二区三区在线| 成年人在线免费观看网址| a级高清毛片av无码| 91丝袜在线播放| 97支援在线免费视频播放| 成人不卡在线视频| 成人在线黄A视频 | 把老师强奷到舒服的动态图| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 9久9久热精品视频在线观看| 成年人在线免费网站| 成年人电影免费观看| 高清欧美亚洲日本| 成人免费国产视频| 18禁网站在线看 | 中文字幕精品亚洲无线码VR| 都市校园欧美亚洲| 中文字幕人妻aaaa片视频| A级内射毛片免费的| 99日韩欧美精品| 综合午夜视频一区二区三区| 懂色一区二区二区av免费观看 | 成人A片无遮挡在线观看| 在线一区欧美在线| 中日韩激情中文字幕自拍视频| 99在线观看精品视频免费| 中文字幕A∨天堂| 俺来也精品国产亚洲AV| 国产91视频网站| 成年免费a级毛片免费看无码| a级午夜高清中文字幕| 国产不卡av导航精品大全| 中文字幕一本高清不卡| www.日韩中文字幕在线观看| a级黄肉小说免费| 高清中文国产欧美| 成人网国产亚洲欧美| av在线成人播放| 91视频免费在线| 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 高清MV无字幕短视频素材| 动漫精品啪啪h一区二区网站| jizz国产免费观看| a级毛片视频在线观看| 97人妻日韩视频| 多毛毛无码中文字幕视频| 91精品国产成人观看| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 中文字幕专区高清在线观看| 2020亚洲男人天堂| 91精品国产麻豆| 中文字幕亚洲精品日本| 5部大尺度国产片被禁播 | 97av蜜桃欧美| 91茄子成人网站入口| a级毛片无码国产| a免費在線觀看視頻| 国产99精品亚洲| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 97国产自在现线免费视频| 最近免费字幕中文大全| 中文字幕 日韩 在线观看| 最近最新中文字幕大全免费看| 成人三级在线视频| ok电影天堂在线观看理论片| 91在线播放欧美国产视频| 91亚洲一区二区三区| 国产成人a亚洲精v品无码| 超超碰中文字幕伊人| 丰满寡妇被猛烈进入在线播放| 91香蕉ios下载| 高清av一区二区三区在线| 中文字幕免费av专区| 18美女很色大片| 成年人在线免费网站| 成人毛片视频大全| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 最近最新高清中文字幕大全| a级黄肉小说免费| 在线播放一区二区三区最新| 高清免费黄色影院| AV天堂亚洲区无码| 中文字幕最新色片av| 成人国产高清视频| 在線觀看免費三級無碼| 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 中文字幕av高清不卡| a级午夜高清中文字幕| 99九色视频在线观看| 最新91精品国产自产在线 | 中文少妇无码影视| 成人va视频网站不卡 | 东京热伊人久久一区二区| www.五月天 | 在线日韩 一区二区| 给丰满少妇按摩到高潮| 91精品国产自产在线观看永冫| 中文字幕av乱码亚洲精品| 成人免费视频国产精品| 97影院在线午夜| 最新高清免费无码一二三区| 最近日韩免费视频高清在线播放| av日韩不卡免费| WWW国产内插视频| 丁香六月激情国产欧美老熟女| 中文字幕免费av专区| 97人妻精品一区| 国产97在免费观看| www内射视频com| 最近最新2018中文字幕免费视频| 制服丝袜诱惑在线观看一二区| 粉嫩av一区二区三区| 中文在线无码高潮潮喷在线播放| 福利一区二区福利在线观看视频| 91精品国产91熟女| 成人午夜福利在线观看不卡视频| 91麻豆手机福利视频不卡| www日本在线清高不卡| 竹菊影视国产精品久久久| 波多野结衣女教师办公室 | 超碰人人超碰人人 | a级毛片免费高清视频| 成人熟女国产麻豆91 | 国产成av人片在线观看无码| 国产成人不卡免费视频| 2020人妻中文乱码在线| 91香蕉蜜桃在线播放| 91久久棈品一区二区三区| 波多野结衣heyzo在线播放| 中文乱码人妻系列一区二区| h视频在线观看亚洲一区| 超碰最新上传国产情侣| 丁香六月激情国产欧美老熟女| **第一页国产精品| 丹麦大白屁股xxxxx| 电影在线播放高清无码| 在线国产欧美精品| 91亚洲欧美在线 | 在线视频精品黄色| 99成人精品无码一区区| www.毛片亚洲| 中文字幕乱操电影网站| 国产SM重味一区二区三区 | 成+人+黄+色+电影免费观看| 扒开双腿猛进入jk校花免费网站 | 2022一本久道久久综合狂躁| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 91午夜福利在线观看视频| 产精品美女www爽爽爽视频| juy一747青木玲在线观看| 2021天天做夜夜爽视| 成人国产精品最新| 69XXX中国女人免费 | 成人18在线观看 | 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 波多野结衣人妻诱惑| XXXXFREE少妇过瘾| 成人免费露出视频| 99久久有好视屏| 2021年国产在线综合| 自慰无码一区二区三区 | www.国产尤物视频在线观看 | 制服中文亚洲欧美| 在线观看视频中文字幕视频| 成人日韩在线视频| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站| 国产av一级片网站| 1024中文日韩中文字幕| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 国产 日韩 欧美 在线 | 92国产精品自在线拍| 在线欧美日韩观看 | 中文字幕日韩一区二区| 国产成年人黄片免费在线播放| 中文字幕精品第一页| 国产AV无码专区亚洲精品| 中文字幕有码人妻少妇| 大学生粉嫩无套流白浆| 99久久精品午夜一区二区不卡| 制服丝袜一区二区三区无码| 中字乱码在线观看一区二区三区 | 中国一级黄色片久久久 | 在线精品无码国产电影| 公交车伦流澡到高潮HNP电影| 999国产精品视频免费| 成人爱做视频在线观看 | 成人综合亚洲欧美一区| 岛国AV无码免费无禁网站麦芽 | 国产成人+综合亚洲+天堂| 77夜夜澡人人爽人人喊| 痴汉电车一级毛片| AV极品一区二区| 国产jk白丝网站| 成人三级免费电影| 最新国产成人精品2021| 成人高清视频免费看| 999久久精品国产 | 国产成本人三级在| 91每日更新视频在线观看| av无码一区二区三区| 大尺度视频一区二区在线网站| 最近最新中文字幕大全免费看 | 中文字幕二区AV人妻少妇| 二区三区在线欧美日韩 | 福利姬液液酱喷水福利18禁 | 成人高潮视频在线观看| 成人免费视频在线 | a级精品国产电影在线观看| 94久久国产乱子伦精品免费| 中文字幕乱码一区av久| 中文字幕有码美女| 国产av一级毛片久久久久| 97久久天天综合色 | 91福利社区免费观看一分钟| GOGO全球专业高清摄影 | 成年人免费在线观看| 91精品操操人妻一区二区| xxx亚洲厕所撒尿| 最近最新中文字幕 | av中文字幕在线毛片免费| 2025nv手机版天堂网| 中文字幕综合在线不卡视频| 91视频免费在线| 越做高潮越喷奶水视频| 91九色蝌蚪视频| 动漫美女黄漫番肉视频| 粉嫩xb粉嫩xb粉嫩xb| 真实的单亲乱对白| 91精品国产综合久蜜臀| 中文字幕不卡无码高清视频 | 最近新中文字幕久久| 中国少妇内射XXXHD免费| 97国产视频在线观看| 成人爽爽大片在线观看| 成人av中文字幕在线播放| 最近2024中文字幕电影免费看| 中文字幕高潮av| 综合 欧美 亚洲日本| 成人国产高清视频| 国产11一12周岁女毛片| 在线无码VA中文字幕无码| 点击进入一区在线国产| xxxxwwww中国| 成.人免费午夜视频在线观看| 在线观看中文字幕制服丝袜| 高清在线午夜一区二区亚洲| 大香伊蕉国产AV| BT天堂新版中文在线地址| 91尤物在线播放| 成人 日韩 欧美 国产| 18禁国产黄网站禁片免费观看| 成人激情视频在线观看免费 | 在线观看视频中文字幕视频| 爱综合日本韩国亚洲 | 阿v天堂2014一区亚洲 | 91在线国内在线入口| 99热在线都是精品| A级毛片100部免费观看| 国产成人+综合亚洲+天堂| 波多野结衣一区在线| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 91一区二区人妻| 91乃黄色免费看| 波多野氏免费一区| 中文字幕高清不卡视频| 99精品国产在热2025| 成年视频人免费网站动漫在线 | 成人性生交A片免费直播软件| 在线高清免费不卡视频 | 扒开尤物青青草加勒比社区| 在线观看美女黄平台| 波多野结衣高潮颠抖不停| 成人欧美日韩视频一区| 福利姬萌白酱第一美女图| 综合午夜视频一区二区三区| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| av毛片在线免费观看| 中文字幕色婷婷久久| 最佳国产高清自拍视频在线观看| 在线精品国产大象香蕉网| 国产9草莓成人APP | 岛国搬运工www啪欧美| 2020国产精品久久久| 1024香蕉视频在线播放| av在线一区二区三区精品| 中文字幕最新色片av| 成人午夜伦理视频| 这里只有精品在线视频播放| 成人亚洲快播电影院| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | 自慰无码一区二区三区 | 在线观看欧美国产日本| 在线国产vip福利导航| 91精品福利国产| 丁香花大型成人社区| 动漫国产在线精品一区二区三区| 中文国产日本高清| 爱色精品视频一区二区 | 国产VA精品午夜福利视频| 中文字幕无码91加勒比| 中文字幕人妻丝袜成熟一区七区| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 99在线2020国产| AV天堂亚洲色图 | 在线播放亚洲视频| 国产97视频在线观看| 自拍亚洲综合图区高清 | 中文字幕人妻无码专区APP| 成人精品一区二区三区日本| 91精品福利国产| AV在线不卡无码| 草莓视频未满十八勿网站 | www.毛片亚洲| 国产91综合久久久 | ZOZ○Zo女人和另类Zoz0 | 国产a成人精品日本亚洲成熟| 成人免费无码成人影院| 456农村妇女打野战视频| 成人午夜高潮a∨猛片| 中文字幕欧美人妻精品一区| 波多野洁衣作品全集| 动漫国产在线精品一区二区三区| 中文字幕乱码亚洲无线码| 国产+欧美+日本在线观看| 自拍乱伦欧美精品| 真人被啪到深处gif动态图1000 | AV电影一区二区三区| 俄罗斯美女破苞视频| 91国产丝袜在线播放动| 在线观看日韩av一区| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 91精选国产大片| 中文乱码人妻系列一区二区| 成年轻人网站免费视频| AAA国产大陸片| 宅男噜噜噜66在线观看| 91美女午夜福利视频诱惑| 最近免费av中文字幕| 91香蕉在线下载| 3d动漫一区二区在线免费观看| 东京热欧美精品不卡 | 国产成人国产在线观看| 高清免费版影视大全| 成人桃子影视在线观看 | 中文版在线乱码在线看 | 成人网国产亚洲欧美| 寡妇张开腿让黑人捅爽 | 波多野结衣丝袜美腿| xxxxx国产在线观看 | 24小时免费电影| 91在线精品视频在线视频| av在线观看地址| 自拍欧美日韩一区| 最猛性做片性视频| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 成人 免费视频在线播放| 成熟丰满熟妇xxxxx| 中文字幕av无码不卡网站| 中文字幕亚洲欧美人妻| 中文中字字幕君高清无码的| 中文 亚洲 日韩 欧美| 国产爆乳美女呻吟最新免费hd| wwww在线观看日本国产 | 岛国搬运工www啪欧美| 在线免费观看黄片视频大全| 91麻豆精品成人系列| 中文字幕高潮av| 99久久综合一区二区三区四区 | 18禁黄污吃奶免费看网站| 中文字幕免费观看视频人妻一区| 最新亚洲欧美日韩国产| 18禁午夜宅男成人影院| 99久热国产精品视频尤物不卡| 成人激情视频手机在线观看| 字幕超麻国产成人综合亚洲欧美天堂| 国产成人黄片久久久| 中文字幕欧美色图| 91每日更新视频在线观看| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 成年无码专区在线蜜芽TV| a级黄肉小说免费| 主人你还是来了日韩 国产 精品| 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | 国产91精选在线观看| 成人毛片全部免费播放| 1024香蕉视频在线播放| 国产成人高清视频 | 中文字幕精品一区二区2022年 | 成人亚洲黄色av| 高清无码羞羞视频| 俺去俺来也在线观看| 春药玩弄小太正肉gv | 东京热久久综合伊人a∨不卡| 成人做爰www网站视频 | 91av在线一区二区三区| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 91国产自拍偷拍| 成人a一级无码毛片片在线播放 | 97影院手机在线观看| 福利一区二区福利刺激微拍| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 国产成人av在线免播放观看| 97人妻精品一区| 2022一本久道久久综合狂躁| wap.zjliteng.com| 在线高潮国产免费视频| av在线一区在线| 在线免费午夜福利高潮视频| 又粗又硬又大毛片免费看| 成人做爰A片免2025| 最近完整中文字幕1 | 草莓成人A片免费观毛片| 99久久精品国产一区二区| 最近中文字幕mv手机免费高清| 成人久久18免费| 在线看韩国黄色网站| 中文字幕被公侵犯漂亮人妻| 2021免费日韩视频网| 国产1区视频在线观看| vr色视频在线网| 中文高清综合三级| av 无码 白丝 高潮| 最近韩国日本免费免费版| 成人久久免费大片| 97久久超碰国产亚洲人最新| 观看国产精品视频xxxx| 91正在播放淫片在线看| 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 在线看片福利无码网址| 东北老女人高潮大叫对白| 中文字幕有码熟女| 91久久亚洲色图欧美| 91麻豆国产福利品精| 国产91在线精品福利| 最近免费中文字幕大全在线视频| 成人欧美一区二区三区的电影| 中文字幕丰满人伦在线| 不卡亚洲一区二区 | 在线V片免费观看视频| 专业生活常识类网站!| 超在线人妻免费公开视频| chinese青年大学生gay1身精| 成人免费午夜影院| 99久久成人精品四虎| 国产ts女王调奴vk| av毛片在线免费观看| 孕妇特级毛片ww无码内射| 最近最好更新中文字幕| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 综合中文国产在线观看| 91在线精品观看| 18禁亚洲深夜福利入口 | 二区三区中文字幕在线观看| 成人精品久久日伦片大全免费| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| 成人久久18免费| youjijizz国产免费| 99视频精品免费| 国产91视频在线观看 | 最新亚洲中文字幕一区| 中文字幕国产一区二区| 99热免费精品店| 99草这里只有精品| 中文字幕 视频一区| 91这里只有精品| av鲁丝一区二区三区| 成人毛片电影免费观看| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| AV在线亚洲欧洲日产一区二区 | www国产+欧美| 国产av高清看片| 中文字幕人成人乱码亚洲电影| 最近中文字幕在线观看av| 长篇交换高H肉辣全集目录| 在线播放日韩精品av| 在线播放黄色毛片| 中国女人内射6XXXXX | 91久久国产综合久久久久| 中文字幕 视频一区| 成年人免费电影网| 高潮呻吟求饶H嗯啊视频在线观看| 成人一区动漫在线| 草莓视频app一级黄片 | 国产91综合久久久| 中文字幕免费高清视频网站| 丰满的大屁股一区二区| 99在线观看精品视频免费| av中文字幕乱码| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 福利国产视频一区| a直播在线高清直播| 真人A片拍拍拍拍拍拍| 制服丝袜中文字幕久久久| 国产91AV免费播放| 超碰上传最新公开视频| A片扒开双腿进入做爽爽| 国产成人av一区二区三区 | 国产99精品一区电影| 高清av一区二区三区在线| 91福利社区免费观看一分钟| 2SPY16女厕小便| AV天堂首页在线播放 | 91精品亚洲视频在线观看| 91在线精品观看| 草莓视频下载官网入口| 国产91精品一区二区三区四区 | 在线高清免费不卡视频 | av午夜精品播放| 中文无码成人AV在线资源| 91在线精品短视频| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD | .17c嫩嫩草色视频| 中国熟妇色x欧美老妇多毛| 岛国av色欲在线| 91精品视频在线免费播放| 成人无码精品视频在线| 中文字幕久久88综合| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 2021免费日韩视频网| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 中文字幕无码午夜场| 69亚洲不卡一区二区| 91久色国产在线观看免费| 中文无遮挡在线看| 国产 有码 中文字幕| 中文字幕在线观看内射| 法国电影r级未删减版| 69精品人人人妻人人玩| 在线国产vip福利导航| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 中文字幕一区二区亚洲 | 最快最不卡黄色视频| 91在线无码精品秘一区| 136国产手机视频大全| 99精品国产在热app| 成人三级电影免费| 丹麦大白屁股xxxxx| 97人妻资视频源网站 | 成人 免费视频在线播放| 国产AV无码专区亚洲AV粉嫩| 最新国产你懂的在线网址| 最新亚洲无码专区视频| 91操操日女朋友手机app| 中文字幕第一二三四区在线观看| 在线高清免费不卡视频 | 八戒八戒在线观看视频| av一本久道久久综合久久鬼色 | 成人免费视频高潮潮喷软件| av毛片久久久久| 大尺度视频一区二区在线网站| 国产AV明星换脸精品网站| JULIA丰满人妻HD中文| 91香蕉在线下载| 91午夜激情一区| av在线一区二区三区精品| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 高清欧美一区二区三区免费影院 | WWW日韩AV免费高清看| 中国护士一级毛片免费版本| 99精品网站国产免费观看 | 中文字幕精品亚洲熟女| 在线精品91手机视频| 国产av一区二区久久久综合| 插插射啊爱视频日A级| 4438亚洲综合久久丁香五月| A片无码午夜久久久涩涩 | 97国产精品人妻无码久久| 大陆全免费无码Av大片在线观看| 66久久免费观看少妇高潮| 成人国产一区二区三区香蕉 | 国产aⅴ一区二区| 福利入口在线观看| gogogo高清免费完整| 福利国产呦系列在线观看| 超碰在线97观看在线| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 最新无码专区在线视频| 98国产精品综合一区二区三区| 91久久亚洲色图欧美| 中国护士一级毛片免费版本| 国产av一级中文字幕| 最新在线观看国产一区二区 | 69亚洲不卡一区二区| 白人大战34厘米黑人bd| 99成人精品无码一区区| 97精产国品一二三产区区| 俺来也俺也射在线影院| 2020国产精品久久久| 99久久精品不卡专区 | 北条麻妃91精品青青久久| 99久久有好视屏| av一区二区在线观看免费 | 中文字幕乱码一区av久| www.黄页网站免费看| 国产成人A∨麻豆精品 | 91探花视频在线| 在线观看一级一级a视频| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 中文字幕在线视频第一页 | 97精品人妻一区二区三区香蕉| 丁香花电影高清在线观看 | 最新你懂的国产在线播放| 中出亚洲制服丝袜在线观看| 正在播放刚结婚的少妇| 成人av一区二区蜜桃| 91大神福利内射吃瓜| 成人国产欧美精品一区| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 3d动漫一区二区在线免费观看| 成人午夜高潮a∨猛片| 国产1区二区在线播放| 成人性生交A片免费直播| 成年人在线观看网址| 国产AA久久大片日本无码| a级毛片高清免费视频就看| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 国产a级毛多妇女视频 | 99久久国语露脸精品| 中文亚字幕无码一区| www插插插无码视频网站| 成人艳情一二三区 | 成年男女免费观看的网站| 91麻精品国产91久久久久久| 超碰无码色中文字幕| 成人毛片一区二区三四区| 制服丝袜人妻无码每日更新| 成人爱做视频在线观看 | 国产96在线欧美发布| 国产91综合久久久| A级重口毛片拳交视频| 91久久精品水蜜桃| 第一次处破女18分钟免费 | 91国产91免费| 中文字幕不卡无码高清视频 | 98视频精品全部国产| 高清欧美在线三级视频 | 国产ts人妖网站 | 中文 字幕 在线 国产| 不卡国产毛多女人视频| 欲求不满的邻居中文字幕| 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 岛国大片bt种子下载| 东京热久久综合伊人a∨不卡| chinese丰满人妻videos | 成人免费播放一区二区三区| 在线国产vip福利导航| 在线天堂中文一区二区三区| 中文无码不卡中文字幕 | 136国产手机视频大全| 岛国视频一区二区三区四区| 国产91视频在线观看 | 成人做爰高潮片免费视频| 丰满少妇被猛烈进入高清播放 | 不卡一区二区爽歪歪| 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 99久久国语露脸精品| 福利视频网址导航| 中文无码一区二区视频在线播放| 中文字幕天然素人无码播放| 国产av蜜臀一区二区三区野战| 波多野结衣人妻渴望A片| 99热6久热在线视频| 俺去俺来也在线观看| 69搡老女人老妇女老熟妇| 成熟女人牲交片免费观看视频| 成人日韩在线视频| wap.wfchenkai.com | 高清无码第2页 | 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 91精品毛片免费| 中文精品99久久国产香蕉| www.国产日韩欧美| a级毛片高清免费视频就看| 3d动漫一区二区在线免费观看| 91久久夜色精品国产九九| 成人一区三区视频| 国产成人激情视频在线观看 | 91白丝制服被啪| 国产成人91av在线观看 | 成人久久免费观看麻豆| 成人免费视频国产精品| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站 | 91九色精品熟女内射| 爱豆传媒观看网站| xxxxx国产在线观看 | xxx日本视频一区二区三区| 99久久99久久久精品齐齐| av毛片一区二区少妇颜射| av 成人 免费 在线| 91亚洲一区二区三区| 爱综合日本韩国亚洲 | 中文亚字幕无码一区| 成人午夜福利在线观看不卡视频| 97资源人妻碰碰碰| 成年美女黄色av网站| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 站长推荐高潮一级毛片| 在线免费观看的一区二区三区| 2019最好看中文字幕视频| 中文字幕亚洲无限码在线观看| 中文精品久久人妻| 差差差很疼30分钟视频软件免费| 综合日韩欧美激情| 最好看免费的视频| 国产666久久精品免费| 最新的高清影视大全| 在线免费观看黄片视频大全| 中文字幕成人在线一区| 国产666久久精品免费| 91亚洲国产一区| 丰满大码的熟女在线视频| 成人性生交A片免费直播| 中文字幕人妻丝袜二区av| 91久久婷婷国产综合精品青草 | av免费在线一区二区| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 国产成人不卡免费视频| 成年美女黄色av网站| 中文字幕人妻一区二区三区四区| 777爽死你无码免费看一二区 | 国产91极品福利在线| www日韩在线观看| 国产3级精品电影在线观看| 69精品无人区国产一区| 纯肉高H啪动漫 | h精品视频在线免费观看| 国产av无码亚洲avh| 福利视频一区二区三区| 成熟妇女视频做爰456视频| 中文精品99久久国产香蕉| 中文字幕人妻一区二区在线 | 在线看不卡的av网站| 777米奇色狠狠8888影| 成人va视频网站不卡 | 国产91三级精选国产| 白嫩丰满少妇一区二区| 91精品久久久久久久久| 百度影音伦理电影网| 中文字制服丝袜在线播放 | 最近最新中文字幕大全免费看| 91一区一区三区精品官网| 69性影院在线观看国产精品| 91视频免费下载APP| 成人亚洲网站www在线观看 | 国产91视频网站| 高清欧美一区二区三区免费影院| 18禁高H高辣小说文 | аⅴ在线地址8 | 97超碰福利久久精品 | 在线韩日中文字幕视频网站免费 | 91午夜福利国产在 | 波多野吉衣 美乳人妻| 成年人免费在线观看毛片 | 在线观看免费日韩av | 大乳蜜臀日韩AV无码激情| 大香线蕉97久久| 高清MV无字幕短视频素材| a级黑粗大硬长爽猛出猛进| av中文字幕在线毛片免费| 91精品一区二区三区久久| 2021麻豆剧果冻传媒影视| 国产91极品福利在线| 91免费版无毒不卡在线观看| chinese青年大学生gay1身精| 在线亚洲日韩AV| 中文版在线乱码在线看 | 91亚洲一区二区三区| 99视频30精品视频| gogogo高清免费完整| 大肥臀风间由美中文字幕| 成人性爽大片免费看| 国产SM重味一区二区三区 | 91精品午夜福利国产在线| 真实乱视频国产免费观看 | 中文字幕专区高清在线观看| 国产91精品久久久| 99久久免热在线观看| 91视频国产在线 | 白嫩外女BBWBBWBBW| 中文字幕A∨天堂| 综合卡通 欧美 日韩亚洲| 99re在线观看国产一区| 国产xxxxx在线观看 | xxxxx国产在线观看 | 超色网站在线免费看的| 成人动漫网站在线看一区二区| 丰满少妇色一区人妻少妇| 成全视频动漫免费高清在线观看| 被窝福利爱看午夜| 97久久天天综合色 | 91精品视频在线观看网址| 91精品短视频在线观看| 91蜜桃视频入口| 丰满少妇免费a级毛片| 91精品尤物在线观看| 成人短视频免费在线观看| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区 | 岛国午夜福利一区二区| www.中文字幕国产av| sm无遮挡免费看| 曰韩美女内内爱爱| 八戒八戒在线观看视频| 中文字幕亚亚洲码在线| 成人做爰A片免2025| 埃及艳后aa一级真人片| 中文字幕最新色片av| 竹菊影视国产精品久久久| 1769国内精品观看视频| 91丝袜在线播放| 成人午夜理论电影在线影院| 高清国产精品一区二区不卡| 福利视频亚洲人妻精品| 波多野吉衣 美乳人妻| A级毛片成人网站| 综合在线亚洲欧美中文 | 91精品视频在线观看| 91久久精品水蜜桃| 福利一区二区三区不卡视频 | 中国极品少妇xxxxx| av狼网址发布器| 被同桌摸到流水的小黄文 | 国产成人av一区二区三区不卡| 中文字幕无码成人免费视频 | 中文字幕人妻熟女人妻先锋资源| 成人性生交A片免费直播软件| 岛国片一区二区三区| 成人啪啪爽到潮喷水| 囯产精品一区二区| 成人女人爽到高潮的A片| 中国一区二区亚洲人妻| 俺来也俺去啦久久综合网| 国产成人福利网站| 中国猛少妇色xxxxx| 成人综合在线播放| av毛片在线不卡的免费看| chinese性内射高清国产 | AV极品一区二区| 国产va免费观看 | 综合中文国产在线观看| 成人av网站免费网站观看| 最近韩国日本免费免费版| 大乳丰满人妻中文字幕日本 | αv黄色三级毛片在线| 制服中文亚洲欧美| 中国一级大片久久久| 91精品在线观看免费视频| 91电影久久国产 | 成人福利视频在线观网站| 岛国电影在线播放| 成年人黄片视频免费在线播放| 69搡老女人老妇女老熟妇| 波多野42部无码喷潮在线 | 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 成年人免费在线视频| 成人免费国产视频| 成人a一级无码毛片片在线播放 | 大陆日韩内地欧美在线| 专业生活常识类网站!| 最全无弹窗小说阅读网 | h视频无码在线观看 | 18禁网站网址国产| 88微拍福利视频| 中文字幕av日韩在线观看| 成年女人大片免费视频播放器| 中国极品少妇xxxxx| WWW激情内射在线看 | 国产11一12周岁女毛片| 国产9草莓成人APP | 中文字幕亚洲一区二区www | 中文字幕精品一区二区2022年| 自拍日韩欧美校园| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| 中文字幕综合伦理| 大香蕉婷婷成人国产区精品 | 97无码超碰中文字幕| wap.yzscjg.com| 成人丝袜激情一区二区| 91在线无码精品秘一区| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 91精品福利麻豆专区| 在线免费观看的一区二区三区| 草莓视频免费观看下载| AV大片在线无码免费| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 最近完整中文字幕1 | 成人精品国语自产拍| 中文字幕精品视频不卡顿| 国产1080pav视频| 宅男宅女精品国产AV天堂| 中文字幕一区二区三区伊人| 222在线看片免费| 波多野结衣一区二区免费视频 | av天堂亚洲中文字幕在线| a免費在線觀看視頻| 国产 精品 伊人 久久久| 成人熟女国产麻豆91 | 最新亚洲日本国产r级视频| 中日韩激情中文字幕自拍视频| 大香线蕉97久久| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看| 法国ZOOM人马| 插我一区二区在线观看| 999精品视频国产 | 高清在线观看中文字幕| 国产av一区二区久久久综合| 成年女人在线看片| 在线观看一区二区啊啊啊| 5部大尺度国产片被禁播 | 俺也去av在线播放| 在线永久免费观看黄网站 | 最近2019免费中文字幕视频三 | 福利一区二区三区视频在线观看| 国产11一12周岁女毛片| 阿V天堂网2019在线无码| 成人精品视频一级毛片| аⅴ在线地址8 | 搞搞久久人妻精品| 在线观看亚洲欧美日韩国产区 | 国产you女视频| 69国产精品成人无码色网视频色| 爱豆传媒观看网站| 中国少妇BBWBBW | 中日韩十逼高清无码视频| 成人动漫在线播放一区二区| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 不卡的av超碰在线观看| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| 超碰97人人做人人爱国产 | 2022国内精品免费福利视频| v影视 国产精品久久| 成熟妇女性成熟满足视频 | 中文乱码人妻字字幕在线永久| 中文字幕人妻aaaa片视频| 越做高潮越喷奶水视频| www.日韩欧美视频.com| 最近中文字幕高清免费大全8| japan白嫩丰满少妇videos| A级毛片100部免费观看| 在线岛国爱片无码av免费| 国产成年无码久久久免费 | 丰满少妇色一区人妻少妇| JAPANESEVIDEOS中国少妇| 中文版在线乱码在线看 | 中文在线免费看影视| 高清三级免费精品| AV在线不卡无码| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 专干老肥熟女视频网站300 | 91色人妻在线看你懂得| 福利一区二区三区不卡视频 | 91精品视频在线观看网址| 91在线精品视频播放| 99久久人妻精品无码二区 | A级内射毛片免费的| av最新一区二区| 中文 亚洲 日韩 欧美| 这里有精品中文字幕在线视频| 91蜜臀福利在线观看| 18禁网站在线看 | 中文字幕av无码无卡免费| 在线日韩欧美亚洲| av免费在线播放网址| 中文字幕日韩区二区三区| 草莓视频下载安卓APP官网| 1024手机在线看| aaa日本成人在线视频| 中文字幕三级毛片| 中文字幕第一二三四区在线观看| 成人午夜精品一级毛片| JAPANESE酒醉侵犯| 最近中文字幕免费高清MV视频6 | αv黄色三级毛片在线| 中国女人内射6XXXXX | 第一福利导航视频| 成年女人aa级毛片免费看| 97se在线看视频免费| juy一747青木玲在线观看| 综合图区亚洲偷自拍熟女| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 中文字幕有码人妻| 中文字幕日韩精品免费看| ccyy草草影院在线观看 | 中文精品99久久国产香蕉| 91国产91免费| av中文字幕综合导航网| 888吃瓜黑料爆料| 中文字幕亚洲精品日本| 97影院理论午夜伦不卡偷| wap.gdyouyaji.com| 国产av成人午夜一区| 中国护士一级毛片免费版本| av性色一区二区中文字幕| 中国少妇内射XXXHD免费| A级成人婬片免费看| 丰满人妻中文字幕在线观看 | www139com| 俺也去av在线播放| 国产av一区二区麻豆网| av午夜精品播放| 动漫h18禁无码动漫磁力下载 | wap.zjliteng.com| 99在线视频资源站| 91精品手机国产在线能| 岛国av一区二区在线观看| 国产成人精品久久亚洲高清 | 99久久无色码中文字幕人妻蜜柚| 福利入口在线观看| ass极品裸体呦女pics | 成全色网视频在线观看免费高清| chinese老女人老太婆china| 18禁成人网站污污污午夜精品 | ova授乳期的大姐在线播放| 福利视频自拍偷拍| 91亚洲火爆在线观看| 中文字幕有码视频| 国产不卡视频一区| 99久久国语露脸精品| 大香蕉国产一区二区| 91精品国产自产在线观看永冫 | 91精选国产大片| 啊啊嗯在线日韩 | 国产AV无码专区亚洲精品| 动漫国产在线精品一区二区三区| 高清三级国产亚洲| av毛片久久久久| 成人h无码日本动漫在线观看| 制服丝袜中文字幕久久久| 成人免费草草视频 | 91精品日韩一区二区播放| 97色在线观看免费视频| AVAV天堂影片人人网| 成年无码专区在线蜜芽TV| 91亚洲国产三上悠亚在线播放| 97亚洲综合色成在线观看| 白丝校 自慰免费8MAV| 最新日韩在线国产网址| h全肉学校公共厕所| 成人欧美日韩视频一区| 97国产av欧美| 91九色免费视频| 综合久久国产视频| 中文字幕在线观看一区| 站长推荐国产午夜免费视频 | 成人爽爽大片在线观看| 成人精品亚洲2020国产| 国产超薄丝袜足底脚交国产| 成年人在线免费观看网址| 中文字幕一区亚洲| 俄罗斯级品性xxx | 18女人水真多免费高清毛片| 91香蕉一区二区三区| 白丝校 自慰免费8MAV| 中文字幕伦午夜福利片| 91精品无码一区二区毛片| 2018爆乳女神麻酥酥| 不卡国产毛多女人视频| 97精品一区二区三区在线观看| 99精品蜜桃在线| 97人妻碰碰视频免费上线| 成人免费a级毛片无码| 春药玩弄小太正肉gv | 在线国产欧美精品| 中文字幕乱码亚洲无线码| 大伊香蕉精品视频在线直播 | 成人对白在线观看 | 波多野结衣一区在线| 草的我好爽的网站| 91国内揄拍国内精品人妻| 边爱边宠(1v1高H)| 99久久综合一区二区三区四区| 成人日本在线观看| 扒下老师蕾丝黑色内裤视频| 中文无码一区二区视频在线播放| 成人av大片免费在线观看| 成+人+黄+色+电影免费观看| av鲁丝一区二区| www.日本在线视频| 成人羞羞免费视频| 中文字幕人妻久久精品一区| 成av人无码专区資源免費看| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| 中文自拍乱伦影视 | WWW激情内射在线看| 中文字幕亚洲欧美一区| www.一区二区三区在线观看| 国产av女优久久久久了| 不卡顿成人高清视频在线观看| 在线视频中文字幕首页| 大陆一级毛片免费视频网站| 91久久人澡人妻天天做天天爽| 99久久国产综合精品尤物酒店 | 最近高清中文在线字幕在线观看| 制服丝袜综合第八页| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 成码无人av片在线电影软件| 被三个男人玩奶头好胀| free中国pics美女裸体 | av熟女中文字幕| 在线视频免费观看| 中文天堂在线www| 最新亚洲中文无码一区| AV极品一区二区| 97支援在线免费视频播放| 91视频免费精品| av中文字幕熟女| 1024香蕉视频在线播放| www.国产性感美女视频网址| 中文字幕久久88综合| www.caoporn.com| 最近更新免费中文字幕大全| 999精品视频国产 | 国产成人ts在线视频| 在线看不卡的av网站| 50岁退休熟女露脸高潮| www日本高清免费在线观看| 八戒八戒免费高清 | www成人国产视频| 中文在线日本日韩一区欧美 | 99国产精品99久久久久久 | 91美女在线观看| 国产成人精品久久亚洲高清 | 中国av一区二区三区在线看片| 52综合精品国产二区无码 | vvv国产精品日韩精品| a在线ⅴ免费不卡视频| 99热亚洲精品6码| 都市激情清纯唯美制服诱惑在线视频| 自拍日韩亚洲无玛| 在线播放一区二区三区最新| 91精品国产91熟女| 俺去了俺来也官方网站| 成年免费a级毛片免费看无码| 中文字幕在线观看视频网站| 91国产91免费| 成人国产视频在线观看| 在线观看视频九九热国产| av网站免费看在线不卡| 中文字幕乱码在线观看| 91香蕉蜜桃在线播放| 69堂国产成人精品视频免费| 大肥臀风间由美中文字幕| 国产成本人片免费A| av中文字幕乱码| 丹麦大白屁股xxxxx| 成人又黄又粗视频免费看| 中文国语毛片高清视频| 91麻豆果冻不卡在线观看| 91综合色区亚洲熟妇p| 2019日韩中文字幕在线观看| 高清欧美在线三级视频 | 自拍的国产视频迅雷下载 | 国产av三级一区二区三区| 18国产精品白浆在线观看 | 中文字幕无码91加勒比| 成人桃子影视在线观看 | 超碰国产人人做人人爽人人添| 91大神福利内射吃瓜| 大学生久久香蕉国产线看观看| 7777色鬼XXXX欧美色妇| av毛片在线不卡的免费看| 在线免费看av片| 波多野氏免费一区| AV天堂首页在线播放 | av一区二区在线观看免费 | 纯肉高H啪动漫 | 成人av一区二区三区| 成人免费视频国产精品| 自拍亚洲欧美色区| 中文字幕Av在线综合网| ā亚洲Vā欧美vā国产综合| 超碰cao草棚gao进入 | a级国产黄色毛片| 中文字幕人成乱码中文乱码| 制服丝袜综合第八页| 91精品国产91热久久久| 在线观看不卡亚洲韩国日本| 最好看免费的视频| a偷电影在线播放| 站长推荐高潮一级毛片| 99久久婷婷这里只有精品| 专业生活常识类网站!| 波多野结衣乱码无字幕| 国产aⅤ免费在线观看| 中文字幕一区二区亚洲 | s货是不是想挨djbc | 在线a亚洲视频在线a亚洲网址| www.yw尤物| 成熟妇女A片高潮免费看| 国产成人av一区二区三区不卡| 福利视频在线播放| 52综合精品国产二区无码 | luxu259在线中文字幕| 第一副利导航网址 | a免費在線觀看視頻| 中文字幕一本高清不卡| 99久久久国产精品消防器材| 中文字幕人妻无码专区APP| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 中文字制服丝袜在线播放 | 成人动漫一二三区| 大香蕉黄色一级在线| 综合 91在线精品| 最近更新2024中文字幕高清| 在线欧美中文字幕农村电影| av日韩在线免费观看| 国产成人精品久久免费中文字幕| 91香蕉短视频污下载| 91精品国产自产在线观看永冫 | 超碰97人人做人人爱亚洲 | 88微拍福利视频| 91免费视频第一社区| 草莓APP污视频下载 | 大陆国产国语精品| 又大又黄又粗视频免费看| 成年免费a级毛片免费看无码| av在线观看地址| 宅男宅女精品国产AV天堂| 成人国产网站V片免费观看 | 中文字幕1区2区在线观看| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 成人 免费视频在线播放| 中文字幕 视频一区| 在线一区欧美在线| 91影视在线观看| 不卡的精品视频在线观看| wwww在线观看日本国产 | 91日韩精品一区二区| 御书屋屋自由的小说阅读网| 1024中文日韩中文字幕| 中文字幕少妇视频在线观看| 99久久有好视屏| 高清免费版影视大全| 91精品国产91熟女| 在线看片福利无码网址| 18禁影院亚洲专区| 91电影久久国产 | 国产v亚洲v天堂a无码hao1 | 91久久国产综合久久久久| 91爱豆传媒国产剧情 | 成人av网站免费网站观看| 中文字幕 视频一区| 超级香蕉碰碰碰影视网| www.日本在线视频| 超在线人妻免费公开视频| 丁香激情啪啪五月婷婷综合| 中文字幕无线码一区高清 | 国产99视频精品免费观看9| 大屁股熟女白浆一区二区小说 | 中文字幕 亚洲综合 | 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 222在线看片免费| 国产成人爆乳在线视频| 成人深夜福利网站 | 成人网站免费高清视频在线观看 | 在线观看少妇无码影视| www.日本黄色一级片| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 99久久精品国产99久久6| 中文字幕 亚洲综合 | 高中小鲜肉自慰GAY免费| 办公室撕开奶罩揉吮奶头H文视频| ccyy草草影院在线观看 | 97国产自在现线免费视频| 最新影音先锋av资源台| AV无码人妻一区二区三区牛牛 | 91成人精品大片在线播放| 成人手机免费毛片| 中文字幕亚洲欧美| chinese老女人老太婆china| 波多野结衣中文字幕无遮挡| h肉动漫无遮挡在线观看免费| 91午夜国产在线观看| 囯产精品一区二区| 成人亚洲快播电影院| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 91电影久久国产 | 自拍欧美影视少妇| 197高清国产视频观看| 中文字幕人妻一区二区在线 | www亚洲精品国产| 国产91AV免费播放| 自拍偷拍偷精品专区| 草莓视频未满十八勿网站 | mm1313亚洲国产精品软件| 中文字幕人妻丝袜一区| 在线日韩 一区二区| 99久久久精品国产乱码| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 成全免费观看完整电视电影 | 99久久成人精品四虎| 岛国午夜福利一区二区| 99SE久久爱五月天婷婷| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 在线播放av网址中文字幕| a天堂网日韩无码| 差差差很疼30分钟视频软件免费| 91精品动漫在线观看 | 97人妻福利视频| 91国内自拍视频在线| 99re免费精品视频 | 999免费国产视频 | 在线亚洲人成网站| 在线视频中文字幕首页| juy667中文字幕在线看| 中文字幕第一二三四区在线观看 | wwwav在线com| 456农村妇女打野战视频| 2021天天做夜夜爽视| 最新亚洲欧美日韩国产| 草莓视频在线观看网站| 痴汉电车一级毛片| GOGOGO高清免费观看 | A4YY午夜福利视频无码| 91绿帽人妻国内| 动漫h18禁无码动漫磁力下载| AV一二区在线播放| av在线一区二区三区四区| 出租屋勾搭老熟妇啪啪 | www.国产天堂av| 中文字幕欧美人妻精品一区| 第一福利导航导航| 99久久精品国产都在这里| 国产18老师生产| 中文字幕欧美色图| 中文字幕日韩噜噜噜av| 国产400部精品免费视频| 成年网站未满十八禁视频天堂 | 69堂国产成人精品视频免费| 公交車上掀起JK裙子挺進去| 97支援在线免费视频播放| 91这里只有精品| a直播在线高清直播| 又污又爽又黄的网站 | 538国产高清在线观看视频| 在线天堂av无码av在线aⅴ首页 | 9i看片成人免费视频| 中文字幕A∨天堂| av在线免费观看高清不卡 | 97国产在线观看 | 99re国产乱码一区| 隔着超薄肉丝袜做AV在线 | 中文字幕日韩国产在线观看| 丰满的邻居妈妈在线播放| 4399视频在线观看免费手机| 99久久婷婷国产亚洲终合精品| 中日韩激情中文字幕自拍视频| www.caoporn.com| 91视频国产在线 | 91精品一区二区三区91人妻| 福利一区二区福利在线观看视频| 成人做爰高潮片免费视频| 国产∨亚洲∨天堂无码果冻传媒| 中文字幕1区2区在线观看| 高清在线免费视频| 99视频30精品视频| xxxxx国产在线观看 | av在线中文字幕不卡电影网| 最近中文字幕完整版2018一页| 动态图亚洲福利在线观看 | Av在线天堂影院| AV中文字幕无遮挡| av网站国产在线| 99re国产在线视频| 中文字幕精品亚洲无线码一| a直播在线高清直播| xxxxx国产在线观看 | 丁香色婷婷综合激情网| 又爽又高潮的BB视频免费看| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 成年人免费在线看| 91高清国语自产拍| 高清无码不卡免费| 国产97视频在线观看| 草莓视频在线观看无限| 中文字幕亚洲欧美人妻| 成人a一级无码毛片片在线播放| 中文字幕一区二区三区八| www内射视频com| av在线一区在线| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 成人av中出在线| 91成人精品大片在线播放| 中文字幕不卡二区| japan白嫩丰满少妇videos| 痴汉电车一级毛片| 东京热国产传媒中文字幕| 不卡无码在线观看视色 | 福利视频自拍偷拍| 国产91AV免费播放| 99啪精品视频在线观看| 99国产精品自拍 | gogo国模冰莲丰满人体| 被亲戚侵犯的人妻中文字幕| 3d肉铺团百度影音| 越做高潮越喷奶水视频| 最好看的最新高清中文视频| 4399视频在线观看免费手机| 丰满少妇xoxoxo视频| a级成人高清毛片| 岛国片欧美一级毛 | 中文国产成人精品久久 | 白人大战34厘米黑人bd| 中文字幕人妻无码专区APP| wwwww在线观看| 800AV凹凸视频在线观看| 91精品国产自产91精品蜜臀| 中国一级黄色片久久久 | 国产成人ts在线视频| 爆操亚洲美女毛片| 91午夜福利国产在 | 自慰无码一区二区三区 | 八戒理论片午影院无码爱恋 | A级毛片100部免费观看| 福利一区二区久久| 国产AV无码专区亚洲AV果冻传媒| 国产aⅤ免费在线观看| 最新亚洲人成网站在线影院| 91香蕉蜜桃在线播放| 最近中文字幕mv手机免费高清| 国产成人国产在线观看入口| 6080在线无码视频 | av熟女中文字幕| 国产SM重味一区二区三区 | A片扒开双腿进入做爽爽| 国产666久久精品免费| 中文字幕国产日本韩国电影院| aaa级国产毛片视频| 成全色网视频在线观看免费高清| 丁香五月综合缴清中文字幕| 99自拍偷拍视频| 2SPY16女厕小便| 成人午夜理论电影在线影院| 成人黄片av在线| 福利入口在线观看| 中文少妇无码影视| 站长推荐高潮一级毛片| 中文字幕欧美亚洲第一 | 99久久这里只有精品| 777爽死你无码免费看一二区 | 97婷婷亚洲综合狠狠| 中文字幕日韩区二区三区| 东京热tokyo无码免费| A级黄韩国电影免费久久| www.999精品视频观看免费| 国产 欧美 日韩综合| 91精品国产成人观看| a级精品国产电影在线观看| 91精品国产成人观看| 91成人午夜性a一级毛片| 中日韩中文字幕不卡| www.国产尤物视频在线观看| 成人久久免费观看麻豆| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 91久久香蕉国产熟女线看麻豆 | 99精品国产在热app| 边啃奶头边躁狠狠躁视频免费观看| 91久久久精品一区二区三区 | 66久久免费观看少妇高潮 | 中文字幕 日韩 在线播放| CHINESE中国超帅GAY吹潮| 真中文不卡在线视频| 东京热一本无码AV| 丰满人妻中文字幕免费一二三四区| 91国产自拍偷拍| 91av视频在线互動交流| 2020精品国产自在现线官网| 成人h无码日本动漫在线观看| 18禁影院亚洲专区| 成人手机视频在线观看| 97国产av欧美| a欧美日韩免费看一区二区三区 | 成人精品午夜福利视频 | 爱搞视频首页在线| 丰满人妻av一区二区| 最新国产色视频在线播放| 把美女日出白浆免费视频| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 99热免费手机在线 | 99欧美日本一区二区留学生| 2021精品1区2区3区芒果| 成熟女人牲交片免费观看视频| 1024中文日韩中文字幕| 中文字幕亚洲五月天| a片疯狂做爰全过的视频 | 国产av无码片毛片一级久 | h肉动漫无遮挡在线观看免费| 91尤物在线精品无| 中文字幕无码专区人妻| 91视频直播在哪看| 成人MV射精无打码视频 | 国产AV免费无码一区二区| 大香蕉国产一区二区| 成人福利污导航秘| 自拍国内视频一区| 处破痛哭a√18成年片免费| 高清电影手机免费在线观看| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| 98精品18一区二区三区| 中文国产黄色大片| 夫妻系列无码性爱专区色网视频在线观看| 波多野结衣 一区| 中文 字幕 在线 国产| 中文无遮挡在线看| AV无码理论片在线观看免费网站 | 超碰在线播放国产精品98| 在线精品视频一区二区三区 | 99国产精品无打码在线播放 | 成人精品中文字幕在线| av中文字幕综合导航网| 超级碰亚洲一区视频在线观看| 丰满熟妇乱子又伦| 国产91精偷自产| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 中文字幕字啊幕乱码六 | 4P人妻换换人妻互换A片爽文| 最近中文免费字幕在线播放 | 在线精品视频二区| 制服一区亚洲中文字幕| 中文字幕天堂在线| 高清欧美一区二区三区| 国产 欧美 一区二区| 97国产自在现线免费视频| 91伊人色伊人亚洲综合网站| 被仇人调教成禁脔H虐| 做爱777cos| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 又污又爽又黄的网站 | 成熟丰满熟妇xxxxx| 2021天天做夜夜爽视| 在线观看的网站日韩精品| 国产97色在线 | yy111111少妇无码影院 | 高清一级无遮挡毛片| 大陆一级成人毛片| a级片高清无码在线观看| 777米奇影视盒 | 中文字幕 视频一区| 6080yy国产一级毛片| av永久免费网站在线观看| 国产av片久久久久久久久久久| 国产成人福利久久久精品| 第一福利在线观看永久视频| 91免费高清视频日韩一区二区| 国产9麻豆剧果冻传媒| 纯A级黄毛片一级| 国产AV明星换脸精品网站| 91色人妻在线看你懂得| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| 产精品美女www爽爽爽视频| 成人高潮片免费视频日本网站| YOUJIZZ中国少妇| 中文字幕人成乱码熟女 | 成年网站未满十八禁视频天堂| 中文高清亚洲三级 | 成人免费露出视频| av在线免费观看高清不卡 | 中文字幕在线观看不卡视频| 2020久久精品国产| 高清毛片免费观看视频网站| 91探花大神纪实| 国产91中文字幕电影| 99久久精品国产偷| 中文字幕 亚洲综合 | 在线观看少妇又大又爽又黄| 国产av无码专区亚洲avjulia| 变态操逼视频网站| 91久久夜色精品国产九九 | 中文字幕av日韩在线观看| 91麻豆精品免费视频| 91在线手机精品超级观看| 18禁成人免费无码网站| 变态另类视频专区亚洲| 俄罗斯老熟妇乱子伦视频| av无码网址福利| 制服欧美亚洲乱码| 91社区视频在线| a毛片免费在线观看 | 成人在线三级观看| 最新免费在线观看的av网站| xxxxx国产在线观看 | 成av人无码专区資源免費看| 99久久这里只有精品| 浮力影院1限制免费网址| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 国产91在线精品免费观看| 在线国产vip福利导航| 最新国产av国片精品| 成码无人av片在线电影软件| yy6080欧美三级理论| 中文字幕无码成人免费视频 | 中文字幕在线观看内射| www亚洲一二三| 中文字幕日韩欧美综合 | 91精品国产91久久久久蜜臀| a在线ⅴ免费不卡视频| 91亚洲国产一区| 成人毛片视频大全| 波多野结衣 一区| 成人三级免费电影| 制服亚洲日韩丝袜a∨网址| 在线观看的网站日韩精品| a级黄色网站日本在线一区| 成人综合天天影院| 最新免费av网站在线观看| 寡妇被下药和大狼拘| 波多野吉衣免费电影| 中文在线日本日韩一区欧美 | 91精品欧美好爽无遮挡| free中国pics美女裸体 | 99久久久精品国产乱码| 草莓视频软件下载| 中文字字幕在线精品乱码高清| 99热6久热在线视频| 91精品国产91久久综合| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 中文字幕色婷婷久久| 064国产一级拍拍视频| 成年人免费看污视频网站| 变态另类视频专区亚洲| 朝鲜女人大白屁股ASS| av狼网址发布器| 超超碰中文字幕伊人| 草莓视频在线观看无限| 自拍的国产视频迅雷下载 | 91探花视频在线| 中文字幕乱码高清完整版久久| 高清av一区二区三区在线| 91免费男女视频| 在线国产欧美精品| 宅男精品一区二区视频| a毛片免费在线观看 | 成人叼嘿视频免费网站 | 成人免费aaaaa毛片| av无码一区二区三区| 97影院手机在线观看| 各种姿势玩小you女 | 中文字幕在线免费一区二区| 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| 91人妻人人澡人人爽人人…| 99精彩视频在线观看| 最近最新中文字幕1页 | 99成人精品无码一区区| 成都免费国产一级片内射中出 | 国产不卡av导航精品大全| av网站韩日在线观看免费| 91精品欧美好爽无遮挡| 边摸边吃奶边做叫床视频国产| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站 | 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫| 中国熟妇XXXX | 成人性生交A片免费直播软件| 91麻豆亚洲国产成人久久| 91久9在线传媒| FREESEXVIDEOS高潮HD护士 | 91热爆在线精品| 91精品欧美好爽无遮挡| 福利视频一区二区三区微拍| A级毛片免费全部播放无码| 爱爱小视频久久精品| 法国电影r级未删减版| 成人免费一级毛片在线播放视频| 波多野结衣一区二区免费视频 | av影片在线不卡| 制服丝袜久久在线| 国产91在线播放9色不卡| 2019日韩中文字幕在线观看| 国产av一区二区麻豆网| 最近日韩免费视频高清在线播放 | 中文字幕 国产 码| 陈书婷被肉干高H潮文| WWW激情内射在线看 | 成人片在线视频欧美| 国产91极品福利在线| 在线观看日本一区二| 超碰97无码强奸在线观看| 99精品欧美一区二区三区熟女| 岛国毛片一级一级特级毛片| 91情侣在线偷精品国产| 1024中文日韩中文字幕| 91精品国产手机| 国产v综合v亚洲| 91精品自产拍在线观看| 国产成人精品久久性色av| 超碰上传最新公开视频| 18禁亚洲深夜福利入口 | 哒哒哒www视频在线影院| 国产91精品电影在线观看 | аⅴ在线地址8 | 中文字幕久久88综合| 在线天堂中文一区二区三区| 91精品一区二区三区91人妻| 91精品国产91久久久久久最新| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 成人欧美精品一区二区不卡| 成人免费高清视频| 18岁以下禁止进入国产一区 | 在线岛国爱片无码av免费| 在线国产福利短视频网站 | 国产操逼在线观看| 痴汉电车一级毛片| 制服中文亚洲欧美| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站| 岛国视频一区二区三区四区| 在线精品国产日韩欧美| 国产 欧美 日韩综合| 8090在线观看无码| 播放男人添女人下边视频| 91视频免费在线观看 | 成人动漫免费看99精品| 中文字幕少妇人妻| 国产91无码网站在线观看| 超级熟女人妻在线视频| 成人a一级无码毛片片在线播放| 中文字幕高清不卡在线播放| 99re精品视频| 成年女人大片免费视频播放器| 成人毛片视频大全| 高清在线观看中文字幕| 俺去也俺去啦最新地址| 91人体视频黄色搜索| wap.zjliteng.com| 91麻豆精品免费视频| 97支援在线免费视频播放| 91天在线观看亚洲国产| 91精品在线观看免费视频| 超级香蕉碰碰碰影视网| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 在线播放黄色毛片| 91蜜臀福利在线观看| 高清在线观看中文字幕| 91麻豆手机福利视频不卡| 中文字幕日产东京热| 草莓视频无限观看| 99热亚洲精品6码| av之家在线观看一区二区三区| 痴汉中文字幕一区二区三区 | 最好看的最新高清中文视频| 最新国产精品视频免费看| 被教官汆的死去活来得小说| 2020精品国产自在现线官网| 国产成人精品国内自产| 国产成人a视频在线观看| 国产成人国产在线观看| 综合 91在线精品| 中文字幕亚洲精品乱码| 国产成人精品久久免费中文字幕| 丁香婷婷久久狠狠| 调教男男Gay打光屁股小蓝网站| 成年人免费观看视频| 痴汉电车一级毛片| 757午夜福利视频| 不卡中文字幕日韩三级| 成人网国产亚洲欧美| 97视频热人人精品免费| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 在线无码无码播放视频| 成人动漫网站观看| 中文精品久久人妻| 在线视频观看欧美你懂的| 成人性视频免费网站| 99久久人妻精品无码二区 | 91亚洲第一精品| 99久久露脸对白| h视频在线观看亚洲一区| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 中文字幕亚洲视频在线观看 | 福利国产视频一区| 超碰cao草棚gao进入 | 成人黄色免费在线网址| 国产av人人夜夜| 综合久久国产视频| 97九色国产人妻熟女| 在线搞观看免费黄片视频| 中文字幕一区二区三区蜜臀| 播五月婷婷综合视频免费| 足球直播免费观看| v影视 国产精品久久| 东京热AV深爱五月天| 成人亚洲黄色av| 99久久人妻精品无码二区 | 成人免费无码成人影院| 91香蕉一区二区三区| 91香蕉ios下载| аⅴ在线地址8 | 综合少妇无码在线观看| 中文字幕国产精品| 911香蕉视频 | 在线日韩欧美一区二区三区 | 在线观看国产小视频网站| 97成人碰碰久久人人超级碰oo | 高清一级无遮挡毛片| av 无码 白丝 高潮| 福利视频自拍偷拍| 丰满的大屁股一区二区| 99久久久精品国产乱码| 91麻豆国产福利品精| 国产a免费黄色片| 5g影讯5g天线下载免费| 97国产理论影院| 成年女人在线看片| 91偷自产一区二区三区精品 | 观看国产精品视频xxxx| 丰满的少妇被猛烈进入白浆 | 处破痛哭a√18成年片免费| 777天天躁狠狠躁av| 中文天堂在线www| 成人av一区二区蜜桃| 福利一区二区久久| 最新91精品国产自产在线 | 中文字幕一二三久久精品| a在线ⅴ免费不卡视频| 在线亚洲午夜片av大片 | 91大全亚洲精品集| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 中文字幕在线观看第1页| 在线蜜芽成人无码专区 | 97在线视频免费播放 | 宅男精品一区二区视频| juy一747青木玲在线观看| 国产yin乱视频无码| 被老头玩弄邻居人妻中文| 中文制服丝袜中出| 成人不卡在线视频| av狠狠色丁香婷婷综合久久 | 在线看日不卡av| 不卡一区二区爽歪歪| 超碰97人人做人人爱国产 | 成人涩涩小片视频| 成年美女黄色av网站| 中国少妇内射xxxhd免费| 在线观看h视频 | 做爱777cos| 这里只有精品在线视频播放| 91精品人妻久久久久| 国产成人A 亚洲精ⅴ品无码| 99re6国产精品免费视频 | 最新亚洲国产综合V| 2021精品国产自在现线官网| 2021免费日韩视频网| 中文免费少妇欧美| 91蜜臀福利在线观看| 草莓视频ios | 中文字幕高潮av| 风流少妇妇A片麻豆| 成人欧美一区二区三区的电影 | av永久免费网站在线观看| 成人性生交大全免| 69久久91麻豆一区二区三区| 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| 中文字幕精品日本| {国产精品丝袜肉丝出水 | 国产91精品美女视频| 91视频免费精品| 最近最新中文字幕大全免费看 | 99视频精品免费| 97精品一区二区三区在线观看| 91香蕉国产免费 | av熟女中文字幕| 最近高清中文在线字幕在线观看| 朝鲜女人大白屁股ASS| 26uuu欧美日本另类亚洲| 国产成人AV无码精品| 成人日韩欧美在线| wap.gdyouyaji.com| 99午夜不卡视频| 中文字幕日韩欧美精品 | 中文字幕精品亚洲无线码一| 大陆老太xxxxxxxxhd| av一级毛片免费无码| 波多野给结衣乱码 | 91香蕉蜜桃在线播放| 成人三级视频一区二区| 国产 精品 伊人 久久久| jizz国产免费观看| 91视频九色视频| 91一区二区偷拍| www.国产天堂av| 成人午夜福利在线观看不卡视频| 中文字幕最新色片av| 91直播体育直播| 波多野吉衣 美乳人妻| 在线成人精品免费视频| 国产超碰精品在线观看| 中文字幕欧美aⅴ字幕| 大量国产情侣激情视频| 最新国产综合色在线精品| 中文字幕欧美熟女 | 在线看的网站亚洲| 中文字幕人妻一区二区在线 | 国产+人+亚洲 | 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 91成人午夜性a一级毛片| 国产成人短视频在线观看免费| 91麻豆国产精品91久久| **第一页国产精品| 不良网站软件进入窗口下载免费 | 超碰在线97观看在线| a级片高清无码在线观看| 97精品亚成在人线免视频| 成熟美女流白浆一区二区 | 成人网站www污污污网站樱| 91精品亚洲视频在线观看| av中文字幕第一页在线看| www.日韩中文字幕在线观看| 成人美女视频很黄的免费看| 最好看的中文字幕视频在线观看 | 66久久免费观看少妇高潮| 中文字幕一区二区三区不卡| 第一次处破女18分钟免费| 第一福利导航导航| a欧美三级中文字幕一区 | 成人免费视频网址 | 成人看的一级毛片| 中文字幕精品日韩在线观看| av天堂亚洲中文字幕在线| 97人妻碰碰视频免费上线| 最近免费中文字幕大全在线视频 | 中文字幕无码专区人妻| 二区三区国产欧美在线视频| 高潮喷吹一区二区在线观看| 99久久久无码国产精品不卡| 91亚洲一区二区三区| 成年人免费观看视频| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 91成人午夜性a一级毛片| 囯产免费一区二区三区| 北条麻纪av无码 | www色avcom| 国产成人av三级在线观看| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 成人亚洲在线观看| 岛国大片在线观看| 公交车上~嗯啊被高潮视频软件| 中文字幕乱码亚洲无线码| 91在线精品短视频| 懂色av一区二区三区在线播放| 在线V片免费观看视频| 在线视频免费观看短视频| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 97九色国产人妻熟女| 在线精品免费视频无码的| 成人18在线观看 | 草莓视频未满十八| 不卡AV在线免费 | 91高清国产精品| 456农村妇女打野战视频| 国产成年视频网站| 中文字幕人妻丝袜一区| 最近日韩免费视频高清在线播放 | 97国产自在现线免费视频| 岛国电影在线播放| 中文字幕亚洲欧美国产一区| 最新无码专区在线视频| a级黄色毛片免费的| 中文字幕网第二页| 91久久亚洲色图欧美| jizz国产免费观看| 97超碰中文字幕| 粉嫩小缝口太窄了进不去| A 'V片欧美日韩在线| av成人在线免费播放| 中文字幕综合伦理| 国产不带套露脸在线观看| 中文字幕在线观看第1页| 4P人妻换换人妻互换A片爽文| 91精品国产秦14在线直播| 站长推荐高潮一级毛片| 911香蕉视频 | 成人免费视频在线 | 最新真实国产伦在线观看| 隔着无缝丝袜进入播放456| 最近免费av中文字幕| AV一二区在线播放| 中文字幕欧美激情欧美极品| av中文字幕乱码| aaa级国产毛片视频| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| 干我啊啊啊视频黄色国产在线观看| a级毛片视频在线观看| 国产av毛片作爱| 专区日韩国产专区| 越做高潮越喷奶水视频| 中文字幕一区亚洲| 最近的中文字幕国语电影| 高清色情www日本com| 91亚洲一区二区三区| 中文字幕av有码| 91日本在线视频| 中文字幕免费播放| 99re在线观看国产一区 | 中文乱码人妻字字幕在线永久| www国产+欧美| a欧美三级中文字幕一区 | 制服国产精品亚洲一区二区| 自拍欧美影视少妇| wwwxxx中国中文字幕| 成人亚洲av激情在线观看| 成人在线日韩欧美 | 扒丝袜免费午夜在线观看视频| 东京热男人av天堂| 大陆av三级片在线观看| 成人羞羞视频国产网站| 国产成人av三级在线观看| 中文字幕在线日韩91| 在线观看亚洲成人av| av成人在线一区二区| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 中文字幕亚洲日韩第一页 | 法国ZOOM人马| 国产 欧美 一区二区| 91精品国产成人观看免费不卡| 成人日韩欧美在线| 中文字幕免费播放| av在线 亚洲一二三| 东北50老熟女日出白浆视频 | 99国内自产精华| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 苍井空全集百度影音| 6080在线无码视频 | 东北50老熟女日出白浆视频 | 制服欧美亚洲乱码| 中文字幕欧美一区| 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 成人精品午夜福利视频 | 国产69精品久久乱码免费| 91社区视频在线| 中文 亚洲 日韩 欧美| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 91最新地址永久入口| v资源中在线天堂a资源 | 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站| japanese乱熟女熟妇milf| 成年美女黄色av网站| 中文字幕亚洲欧美人妻| 呦小性8一10ⅩⅩⅩⅩ| www成人国产视频| 中文字幕成人在线一区| www139com| 99在线观看最新国产| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 91精品尤物在线观看| 福利姬液液酱喷水福利18禁 | www日本视频在线播放| 自拍偷拍偷精品专区| 91在线国内在线播放大神| 中文国产日本高清| xxxxx国产在线观看 | a毛视频在线免费播放| 4P人妻换换人妻互换A片爽文 | 在线观看国产成人精品黄色 | 在线欧美亚洲激情| A毛片终身免费观看网站 | av中文无码在线观看电影院| 中文字幕偷拍一区| 成人 免费视频在线播放| 在线视频国产欧美日韩视频一区| 寡婦下邊太緊了夾死我了| 在线亚洲人成电影网站色WWW| xxx日本视频一区二区三区| 东北女人毛多水多视频| 最近免费观看高清韩国日本大全| 99九色视频在线观看| 成人日韩精品在线观看| 在线看韩国黄色网站| 成年人免费在线小视频| 成人性生交大片免费看冫| 草莓视频免费观看下载| 制服丝袜 中文字幕 在线| 国产AV无码一区二区二三区j| 中文字幕在线免费一区二区| 中文字幕av无码无卡免费| 中文字幕αv日韩精品一区二区| 正在播放国产精品放孕妇| 91操操日女朋友手机app| 高清无专码区2021曰| 197高清国产视频观看| 制服欧美亚洲国产第一页| 中文字幕人成乱无码 | 91色人妻在线看你懂得| av最大免费网站在线观看| 白丝喷水视频在线观看| 御书屋屋自由的小说阅读网| 1769国内精品观看视频| av天堂亚洲中文字幕在线| WWW激情内射在线看 | 成人看的一级毛片| 成人桃子影视在线观看 | 91久久精品水蜜桃| 超碰成人av免费观看| 成人影院一区二区三区久久久 | 18禁无遮挡羞羞啪啪免费网站 | 国产成人福利久久久精品| 最新手机AV资源网| 痴汉中文字幕一区二区三区| 中文字幕精品亚洲无线码一| 绯色aV无码一区二区人妻| WWW日韩AV免费高清看| 自拍歐美在線綜合另類| 成人国产视频网站| av第一福利在线导航| 中日韩十逼高清无码视频| A级毛片免费全部播放无码| 97人妻碰碰视频免费上线| MD传媒视频在线入口| 成人午夜婬片A片免费观看网站 | 97人妻资视频源网站 | a毛片在线观看视频| 999成人国产精品| 99视频在线播放一区二区三区| 超级碰碰碰视频中文字幕| 在线视频国产欧美日韩视频一区| A级重口毛片拳交视频| 9久9久热精品视频在线观看| 波多野吉衣亚洲Av无码| 在线观看免费欧美日韩 | BBW下身丰满18XXXX| 国产成人91自在自线拍| 在线看视频91精品| a毛片在线观看视频| 成人免费午夜视频| 91嫩国草水蜜桃| 国产VA精品午夜福利视频 | 91精品无码一区二区毛片| 69堂国产欧美亚洲| 69XXX中国女人免费 | www11aaa| 99久久99久久久精品齐齐| 国产爱福利久久免费视频 | 国产+人+亚洲 | 成人综合天天影院| 国产不卡三级在线| 爆乳肉感大码无码国产| a级毛片视频在线观看| 隔着无缝丝袜进入播放456| 91爱豆传媒国产剧情 | 最新国产乱理片在线观看| av亚洲天堂资源 | 最近韩国日本免费免费版| 国产91极品福利在线| 抓着腰撞了起来水流了一地| 国产a成人精品日本亚洲成熟| 91精品国产品香蕉在线| 91草莓香蕉榴莲| 国产成人av网站在线观看| 成人av鲁丝片一区二区免费| 中文字幕日韩不卡一区| 9999精品一区二区三区| 99精品蜜桃在线| 高清欧美亚洲日本| 成年男女免费观看的网站| 91sao国产在线观看| 91久久香蕉囯产熟女线看| 不卡一区二区三区在线影院| 专业生活常识类网站!| 99精品国产一区二区三区电影| www内射视频com| 光棍天堂在线资源| 擦老太bbb擦bbb擦bbb擦| 成人做爰A片免2025| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 国产91中文字幕电影| sm无遮挡免费看| 国产91精品系列在线观看| 岛国片欧美一级毛 | 99视频精品免费自拍 | 国产9草莓成人APP | 国产69精品久久久久小说 | 2021国产成人精品久久| 2020国产成人久久精品 | 91视频免费在线| 成.人免费午夜视频在线观看| 18禁国产黄网站禁片免费观看| 大香蕉国产一区二区| 成人h无码日本动漫在线观看| 成人精品一区二区三区日本| 2025nv手机版天堂网| 成人黃色A片免费 | 2020年亚洲天堂网| 在线视频亚洲激情无码精品| 91人体视频黄色搜索| 51国产小视频在线观看| 成都免费国产一级片内射中出| 97在线资源总站| 999re6熱在線精品視頻思思| 91综合婷婷五月天| 中文字幕乱码高清完整版久久| 岛国片一区二区三区| 高清色情www日本com| 国产白嫩极品剧情在线看| 最近最好更新中文字幕| 中文字幕在线免费新视频| 中文有码av在线不卡免费| 波多野结衣aⅴ在线| 福利姬液液酱喷水福利18禁| av卡一区卡二区| 99精品国产欧美日韩| 99re热免费精品视频观看导航| 专业生活常识类网站!| 高清三级免费精品| 99re热精品视频国产免费| 又污又爽又黄的网站 | 91国产免费视频| 把老师强奷到舒服的动态图| 高清色情www日本com| av狼网址发布器| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| a在线ⅴ免费不卡视频| AV免费在线观看网站| 999久久亚洲精品| 中文字幕日韩欧美综合 | 91日本在线视频| 5a毛片高清无码在线观看| 成人午夜在线免费视频| 成年女人毛片视频| 最新国产超黄不卡一区二区| 97超碰中文字幕| 1024你懂的国产日韩欧美在| 综合久久精品视频| 在线免费午夜福利高潮视频| 中文无码视频互动交流| 国产av综合啪啪一区| 中文字幕 日韩 在线观看| 91精品社区亚洲| 91精品国产免费| 中文字幕精品一区二区视频大全 | 波多野结衣A无码一区| www.一区二区三区在线观看| 中文字幕高清免费不卡视频| 爱丫爱丫影院在线观看免费| av最大免费网站在线观看| 国产av一区二区三区4区| 真实国产老熟女粗口对白| 隔壁人妻偷人在线播放| japanese乱熟女熟妇milf| 94久久国产乱子伦精品免费| 99国产在线视频0| av中文字幕熟女| A级黄韩国电影免费久久| 中文字幕人妻丝袜一区| 成人美女视频很黄的免费看| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区| 91精品一区二区三区久久| 99午夜成人在线| 在线观看国产小视频网站| 波多野吉衣免费电影| 2020年亚洲天堂网| 国产成年无码久久久免费 | 99视频在线播放一区二区三区| 成色好的y31s是国产 | 中中文字幕AV高清| www.国产日韩欧美| 99在线亚洲精品专区| 制服丝袜日韩欧美国产| 97影院理论午夜伦不卡偷| 苍井空全集百度影音| 自拍的国产视频迅雷下载 | 国产成人AV无码精品| 孕妇特级毛片ww无码内射| JAPANESEVIDEOS中国少妇| 国产成人91av在线观看 | 国产V亚洲V天堂a无码久久蜜桃| wap.yzscjg.com| 1024手机看片你懂的免费| 高清在线免费视频| 99成人国产精品视频| 中文字幕专区高清在线观看| 91草莓香蕉榴莲| 99久久人妻精品免费二区绿帽| 69精品无人区国产一区| 成人激情在线亚洲| 真实的单亲乱对白| 制服欧美亚洲中文字幕乱| 91日本在线视频| 高清一区高清二区| 91欧美日韩亚洲 | 中文字幕日韩欧美精品成人 | 点击进入一区在线国产| 岛国无码高清99| 别揉我奶头~嗯啊一区二区三区| 大香伊蕉人在线播放| 国产91精偷自产| 综合色区亚洲熟妇另类a| gogogo高清在线观看免费| 最近中文字幕免费高清MV视频6| 不卡免费黄色网站 | 成全色网视频在线观看免费高清| 波多野家庭教师百度云| 97久久超碰国产亚洲人最新| 91久久香蕉囯产熟女线看| 最新国产你懂的在线网址| 超高清国产剧大全 | 扒开少妇双腿猛自慰喷水作文| 中文亚字幕无码一区| 被黑人伦流澡到高潮Hnp动漫 | v片免费在线观看| av在线成人免费在线| 高清国产精品一区二区不卡| A级日韩毛片免费播放无码 | 在线观看免费国产黄色视频 | av成人在线一区二区| 国产成人观看免费全部完| 综合影视欧美自拍| 成人免费播放一区二区三区| 被老头玩弄邻居人妻中文| 91精品国产秦14在线直播| 最新永久无码av网址亚洲 | 中文字幕 日韩 在线观看| 中文字幕一精品亚洲无线一区| YYYY111111少妇影院| 爱色精品视频一区二区 | 91国在线高清视须| 最近最好更新中文字幕| 成人精品久久日伦片大全免费| AV免费在线观看网站| 91成品人视频网页版| 中文字幕自拍第一页| 高清综合欧美亚洲日韩| 综合久久亚洲欧洲日韩图片 | 中文字幕日韩欧美精品 | 中文字幕精品aⅴ内射夜夜| 粉嫩小缝口太窄了进不去| 5a毛片高清无码在线观看| 99re在线观看国产一区| 刮伦小说500目录| 最近高清中文在线字幕在线观看| 99re在线观看国产一区| av一级毛片免费无码| 国产av一区二区三区综合网| 18禁美女裸身J部图无遮挡| 在线视频二区亚洲精品| 草莓AV福利网站导航| 国产av中文字幕网站| 97影院手机在线观看| 最新国产精品视频三区嫩模| 国产ts女王调奴vk| 最近国语在线视频观看 | 99久久精品无免国产免费75 | 成人亚洲快播电影院| 成人精品午夜福利视频 | 波多野结衣三级在线| av天堂最新在线观看| 91精品一久久香蕉国产 | av在线免费国产一| 成人精品亚洲2020国产| 中文字幕少妇人妻| 成人国产精品最新| 99热这里都是国产精品| 大尺度视频网站无码| 国产91精品久久久| 成人日韩欧美在线| a级午夜高清中文字幕| 中文字幕在线日韩91| 俺去鲁永久新地址| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站| 啊轻点灬大巴太粗太长了软件| 国产AA久久大片日本无码| 国产av剧情中文字幕| 成人片黄网站色大片免费毛片| 国产18老师生产| 中文字幕 日韩欧美 | 99re免费精品视频 | 成人做爰a片免费看网站性晶| 在线观看免费av一区二区 | 大陆日韩内地欧美在线| 成人性生交大片免费看冫| 成人亚洲一区二区av| 91在线国产在线播放 | 超碰在线播放国产精品98| 阿V天堂网2019在线无码| 成人天堂资源WWW在线| 中国一级黄色片久久久 | 国产91在线综合视频网| 第一福利在线观看永久视频| 2022年国产黄色视频| 8090在线观看无码| 91麻豆精品免费视频| 中国老熟妇自拍HD发布| www精品一区二区三区| 成人免费aaaaa毛片| 91精品国产91久久久久三级 | 操国产白丝袜美女| 在线国产欧美精品| 中文字幕1区2区在线观看| 波多野结衣 一区| 在线观看国产日韩亚洲中| 成AV人片一区二区三区久久| 成人国产网站V片免费观看| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 99九九久久国产日韩欧美精品| 2021精品1区2区3区芒果| 在线日韩中文字幕| 中文国产成人精品久久 | 成人AⅤ在线观看| 国产操美女在线免费观看| 18禁止伊人天天久大香线蕉AV色| 寸止挑战1~8期免费| 大尺度视频网站无码| 99久久99久久久精品齐齐| 99热久久爱五月天婷婷| 国产91视频网站| 2020人妻中文乱码在线| 99久久婷婷国产青草精品| A级毛片100部免费观看| 97在线视频免费播放 | 中国女人内射6XXXXX | 97国产av欧美| 哎呀哎呀在线观看视频高清| 成人a毛片在线看免费全部播放| 中文字幕人妻啊啊啊| www亚洲精品国产| 在线精品视频一区二区三区 | 成年人av在线播放| 福利姬液液酱喷水福利18禁| 波多野结衣AV大全| 成人无遮挡裸免费视频在线观看 中文无码AⅤ毛片人妻免费 | 国产成年视频网站| 91热久久免费频精品| av之家在线观看一区二区三区| SM免费SM羞辱调教视频| 超碰国产人人做人人爽人人添| 在线成人精品免费视频| 中文字幕亚洲五月天| av中文字幕少妇人妻| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 东京道一本热中文字幕| 国产91在线播放9色不卡| 综合午夜视频一区二区三区| 纯爱无遮挡H肉动漫在线播放| 扒开粉嫩小泬直接进去| 91一区二区无码水蜜桃人妻| 囯产老头和老妇TUBE| 最新国产综合色在线精品| 最新影音先锋av资源台| 中文字幕无码专区一VA亚洲V专 | 真实自拍视频国产精品合集| 成人无码www在线看免费| 东京热久久综合伊人a∨不卡| 国产av露脸一线国语对白| 俺去啦俺去也俺来啦| 成人天堂资源WWW在线| 61794在线观看免费| 99国产精品欧美一区二区三区| 91精品国产综合久久香蕉爱欲| 成人三级电影免费| av日韩在线免费观看| 中文天堂在线www| 中文无遮挡在线看| va激烈精GIF动态图| 成人亚洲黄色av| 97在线资源总站| aaa国产精品久久久久久毛片| 中文字幕免费av专区| 国产av无码亚洲avh| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 中文乱伦无码三级| 成人va视频网站不卡 | 高潮喷水无遮挡特级毛片 | 在线不卡成人高清视频免费观看| 91欧美日韩亚洲 | 大香蕉久久大香蕉综合大香蕉| 在线观看91精品国产入口国产| 2024最新的久久国产盗摄| a毛片免费在线观看 | 99视频精品在线观看 | 波多野结衣AV全免费观 | 最新亚洲欧美日韩国产| chinese青年大学生gay1身精| 成熟美女流白浆一区二区 | AV小说在线观看网站| 纯肉动漫在线观看网站| 18禁亚洲深夜福利入口| 甘雨与旅行者深入交流网站| 国产成人国产在线观看入口| 在线观看亚洲欧美不卡视频| 大香蕉精品一区二区三区| 中文字幕亚洲无线码 | A毛片终身免费观看网站 | 综合精品欧美日韩国产不| 成年人免费在线小视频| 岛国av不卡在线免费观看| 成人h动漫精品一区二区无码视频| 91麻豆国产福利精品精华液| 爱豆传媒观看网站| 中文字幕第一页中文专区5| 91免费公开视频| 成人av黄色在线| 综合久久国产视频| 在线观看亚洲国产va网站| 超碰夫妻91无码| 在线观看国产成人av一天堂| 中文字幕在线免费观看全集| 超碰人妻人妻人人| 成AV人片一区二区三区久久| 91福利社区免费观看一分钟| 中文无遮挡在线看| mav影视视频网站 | 制服欧美亚洲乱码| 丁香五月六月激情经蜜挑| 中文字幕欧美视频国产视频| www.日本在线视频| 377p粉嫩日本亚洲大胆色| 在线视频观看中文字幕国产 | 自拍偷拍亚洲一区| 国产成人观看免费全部完 | 国产v亚洲v天堂无码网站| 91嫩国草水蜜桃| 在线亚洲日韩AV| 1024熟妇人妻欧美日韩拳交 | japanese乱人伦精品| 国产成人av一区二区三区不卡| 99午夜不卡视频| 真实国产乱子伦在线观看| 66久久免费观看少妇高潮| 在线免费观看永久精品视频| 国产成人av一区二区三区不卡| 中国产美女裸体被插啊好爽 | 在线三区四区区中文字幕| 成人艳情一二三区 | 国产91麻豆精品毛片| 2020国产极品色在线看| 福利一区二区三区视频在线观看| 中国少妇BBWBBW | 综合日韩欧美激情| 成人又黄又爽又色的网站 | 成人高清视频免费看| 最新日韩精品视频手机在线观看| 被三个男人玩奶头好胀| 中文字幕亚洲一区二区www | 91丝袜在线播放| 凹凸视频国产分类手机版| 中文字幕第一视频区| 5566人妻中文字幕| 在线观看的网站日韩精品| 18禁美女黄网站色大片免费看 | 99热久久爱五月天婷婷| 啊灬啊灬啊灬快灬深用力| 91亚洲熟女少妇在线观看| 国产 亚洲 制服 无码 中文| 国产jk白丝网站| 中文字幕一区亚洲| 最近2018中文字幕视频免费看| 综合自拍无码中文 | 丰满少妇大力进入 | 草莓视频下载链接 | 最新黄色av网站在线观看| 俺去俺来也在线观看| 中文字幕成人精品麻豆| 中文字幕 国产 码| 中文字幕在线观看第1页| 99re国产乱码一区| 中出内射国产欧美日韩99久久| 97精品免费公开在线视频| 在线观看精品二区| 中文字幕无码专区人妻| 99视频网站在线播放| 97精品亚成在人线免视频| 成年人在线观看网址| 中文字幕观看不卡| 97人妻日韩视频| 最新亚洲国产综合V| 18禁深夜网站色多多app| 91欧美日韩亚洲 | 爆乳肉感大码无码国产| 中日韩十逼高清无码视频| a毛视频在线免费播放| 大地资源第二页在线观看官网| 中文字幕视频在线观看2| 最新影音先锋av资源台| 99精品一区二区在线观看| 91久久棈品一区二区三区| 2022年国产黄色视频| 中文字幕我不卡av影片| 成人免费视频网址 | 中文字幕免费高清视频网站| 2018国产精华国产精品| 成人做爰www网站视频 | 在线精品视频一区二区三区| 丰满人妻中文字幕在线观看 | 在线观看日韩av一区| 91偷拍裸体一区二区三区| 中文字幕av高清不卡| 草莓成人A片免费观毛片| 18禁网站在线看 | 中文字幕制服丝袜国产精品 | 成人欧美日韩视频一区| 99久re热视频这只有精品6 | 成人动漫在线观看一区二区三区| 99视频精品在线观看 | 高清性欧美暴力猛交免费观看| ASS年轻少妇BBWPIC精品| 中文字幕在线不卡在线播放| 高清三级免费精品| 爱色精品视频一区二区 | 成人免费视频大全| 被三个男人玩奶头好胀| 91精品免费久久| 在线看片福利无码网址| v片免费在线观看| 91精品国产秦14在线直播| 69p精品视频在线观看| 中文字幕亚洲欧美一区| av网站在线观看免费看| md传媒2025精品入口| 成人妇女免费播放久久| 成年人免费在线视频| 成人片在线观看免费 | 91在线永久免费观看国产| 八戒影视在线观看免费| a直播在线高清直播| 99热久久爱五月天婷婷| 99re免费精品视频 | 中文av在线高清不卡观看 | 字幕乱码人妻一区二区三区精品| 春雨直播免费直播视频下载| 中文字幕精品日韩在线观看| 大香蕉视频在线观看亚洲| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 插极品少妇喷出白浆 | 国产不卡一区二区论坛| 2020国产成人久久精品 | 97精品国产一二区| 中文字幕96久久激情亚洲精品 | 把老师强奷到舒服的动态图| 成人深夜福利网站 | 光棍电影院中文字幕 | 宅男亚洲伊人久久大香线蕉| 91国产91精品| 成年免费视频黄网站zxgk | YOUJIZZ中国少妇| 自拍的国产视频迅雷下载 | 中日韩十逼高清无码视频| 成人日本在线观看| 超清无码中文字幕第一区| 最好看免费的视频| 草莓视频 在线播放| 白丝袜护士水好多好紧| 91精品国产综合久久香蕉爱欲 | 91精品尤物在线观看| 爱瑟瑟精品视频在线播放| 91大神福利内射吃瓜| 国产av一级片网站| 综合 欧美 亚洲日本| 成人av在线电影免费观看| 在线观看永久免费视频直播| 成人动漫一二三区| 在线不卡 国产日韩欧美| 成年女人大片免费视频播放器| 国产aⅴ一区二区| 中文字幕女人妻一区二区99 | 91精品一区二区免费看| 成人毛片一区二区三四区| 国产成人91av在线观看 | 2018爆乳女神麻酥酥| 中文国产日本高清| 成av人日韩亚洲| 99久久久无码国产| 在线精品国产大象香蕉网 | 99精品国自产在线| 最近中文字幕免费福利视频| av在线一线二线| 国产av人人夜夜| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 成人爱做视频在线观看 | 在线欧美日韩观看 | yy111111少妇无码影院 | 国产 欧美 日韩综合| 中文字幕综合在线不卡视频| 在线韩日中文字幕视频网站免费| 中文人妻熟妇精品乱又伧 | 啊啊啊网站亚洲中文字幕 | 中文字幕有码无码人妻aV蜜桃 | 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 国产AV无码专区亚洲AV紧身裤 | 成人在線觀看高清完整免費| 最新国产综合色在线精品| 成人乱人乱一区二区三区| 91精品国产91熟女| 中文字幕第一视频区| 变态另类91视频| av日韩在线免费观看| 97资源人妻碰碰碰| 成人日韩国产在线 | 甘雨与旅行者深入交流网站| 成人私人影院在线观看网址| 国产 日韩精品 亚洲| 5a毛片高清无码在线观看| 91香蕉视频在线播放| 18禁午夜宅男成人影院| 最新精品高清国产| 24小时最新网址| 在线观看大香蕉xxx| 成年人免费在线观看毛片 | 成人精品1024欧美日韩 | 91精品国产91久久久久三级| 高清欧美日韩一区二区三区在 | 国产成人av网站在线观看| 国产成人av一区二区| 18禁超污无遮挡无码免费游戏 | 阿V天堂网2019在线无码| A毛片终身免费观看网站 | 国产 在线 观看 欧美| av日韩在线免费观看| 多毛毛无码中文字幕视频| 综合色区亚洲熟妇另类a| 俄罗斯ZOOM狗| 91国产91免费| 18禁黄久久AA片| 中文字幕丰满人伦在线| 成人黄色激情视频网站| 最近最新中文字幕1页 | 国产白丝jk捆绑束缚调教视频| 91国产91免费| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 99久久久无码国产精品6 | 宅男电影天堂在线观看| 这里只有精品在线播放视频| a级黄肉小说免费| 古代一级做a爰片久久毛片| 直播少妇干b视频| 中文字幕高清不卡在线播放| 中文字幕亚洲精品免费日韩日本 | 中文久久综合亚洲第一色| 中文 字幕 在线 国产| 在线观看免费日韩av | 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 成人区精品一区二区毛片不卡| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 公交车挺进朋友人妻的身体里| 制服丝袜综合另类中文字幕| 中文永久免费观看| 91福利国产在线观看夜| 波多野结衣高潮颠抖不停| 成熟妇女A片高潮免费看| 91操操日女朋友手机app| 成人黄片av在线| 波多野结衣毛片精品| av一级毛片免费无码| 国产91在线播放9色不卡| 啊校长…啊好涨别停好满| 中文字幕手机不卡在线观看| 97国产精华最好| 顶级欧美熟妇高清xxxxx| www.国产日韩欧美| 国产成本人三级在| youjijizz国产免费| 囯产免费一区二区三区| 愛妃国产成人拍精品视频午夜网站| 丰满多毛的大隂唇特写图片| 在线成人精品免费视频| japan白嫩丰满少妇videos| www亚洲一二三| 大陆av三级片在线观看| 荡女婬春护土完整版在线观| www.狠狠狠狠狠狠人妻综合| 91精品卡一卡二卡乱码高清| 不卡av免费观看| 成年轻人网站免费视频| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 成人亚洲黄色av| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD| 国产成人AV一区二区三区在线观看 | 在线无码无码播放视频| 91操操日女朋友手机app| a级片中文字幕在线播放 | 99re国产在线视频| 国产成人不卡免费视频| 在线精品国产大象香蕉网| av成人亚洲天堂网站| JIZZJIZZ中国高潮喷水JIZJIZ | 91精品福利麻豆专区| 999成人国产精品| 91精品视频在线观看| 中国护士一级毛片免费版本| 在线观看大香蕉xxx| 中文字幕av有码| 中文av在线高清不卡观看 | ▓榴莲视频▓无码免费播放 | 大香蕉视频国产一区二区三区| 波多野结衣一区二区三区av免费 | 在线V观看免费国岛国片 | 粉嫩小仙女扒开自慰喷水my| 高清在线观看中文字幕| 97色在线观看免费视频| 综合日韩欧美激情| 成人天堂资源www在线| A4YY午夜福利视频无码| 99视频精品一区二区| 99久久人妻精品无码二区 | 91热久久免费频精品| 国产成人禁片免费观看| 18禁男女爽爽爽午夜网站免费| 91免费视频app | 91麻豆国产精品91久久| 大片ww一区二区三区| yy6080欧美三级理论| 在线观看视频中文字幕视频| 中文字幕无码久久精品 | 综合精品欧美日韩国产不| 1769国内精品观看视频| 99久久精品日日躁夜夜躁欧美| 91久久精品一区二区三| 成人18国产免费观看| 丁香花丁香五香天堂网| 中文字幕精品日本| 成人福利午夜A片 | 97se在线看视频免费| 97AV麻豆蜜桃一区二区| 隔着无缝丝袜进入播放456| 91精品短视频在线观看| 中文字幕高潮av| 不卡国产毛多女人视频| 高清无码动作片在线 | 国产91精品一区二区三区四区| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 高清色情www日本com| 18禁无遮挡啪啪摇乳动态图| 中文字幕制服丝袜有码无码| 御书屋屋自由的小说阅读网| 真人作爱试看免费| 中文字幕在线观看视频网站| 中国熟妇色视频一区二区三区| 澡久av网站国产| 中文字幕在线观看你懂的| 99国产精品无打码在线播放 | 八戒八戒www资源视频| 中文字幕第一二三四区在线观看 | 2019日韩高清中文字幕| 99九九视频精品| 高潮精品在线观看| 這裏匯聚了人妻丰满熟妇av无码区HD | 国产成人爱情动作片在线观看| 中文字幕久久88综合| 在线观看国产成人自拍视频| 中文字幕女同护士医生| 91精品自在线在线视频| 国产成人福利一区二区三区| 国产av熟女一区二区三区蜜臀| 凹凸视频国产分类手机版| 成人精品国语自产拍| 成人福利污导航秘| 91福利国产在线观看夜| 91亚洲日本aⅴ精品一区二区 | 1000部免费看18禁止观看网站| 国产成人福利一区二区三区 | 又污又爽又黄的网站 | 91精品动漫在线观看 | 中日韩中文字幕一区二区三区| 最新AV资源网在线观看| 91无码aⅴ电影无码 | 成全在线观看免费观看高清| 538在线视频一区二区视视频| 中文字幕精品aⅴ内射夜夜夜 | 真实国产乱子伦在线观看| 办公室激情上司和秘书小说| AV中文字幕无遮挡| 成人a一级三级片免费看| 成人足交在线观看| 在线观看91精品国产入口国产| 91精品国产91久久久久三级| 中文字幕亚洲区巨区巨 | 成人无遮挡肉动漫视频免费看| 99久久免热在线观看| 中文字幕乱码一区久久麻豆 | av中文字幕在线毛片免费| 中文字幕日韩噜噜噜av | 99久久这里只有精品| WWW284AV免费无码红杏| 1区1区3区4区产品乱码芒果| 最新高清免费无码一二三区| 国产11一12周岁女毛片| 在线免费a级毛片| 波多野成人无码A片| 最新国产乱理片在线观看| 岛国视频一区二区三区四区| 最新影音先锋av资源台| 懂色一区二区二区av免费观看 | 高清亚洲精品影视| 在线观看成人国产精品| 中文字幕 日韩 亚洲视频 | 最近韩国日本免费免费版| 久而欧洲野花视频欧洲1| 这里有精品中文字幕在线视频| 2023无码最新国产在线观看| 6080日韩毛片一区二区| 成人午夜大片免费看爽爽爽 | av毛片免费看在线播放| 大屁股熟女白浆一区二区小说 | 在线观看高清国产系列| 综合日韩欧美激情| 草莓视频在线观看网站| 在线播放日韩精品av| 啊灬啊灬快灬高潮了视频| 中文字幕无码他人妻味| 成人精品中文字幕在线| 成人妇女免费播放久久| 中文字幕三级毛片| 99久久久国产精品免费无卡顿| 最近中文字幕国语完整视频| 99久久国产免费一区| 被同桌摸到流水的小黄文 | 爆乳肉感大码无码国产| 曹查理+三级七日情 | 91手机自拍视频| 被仇人调教成禁脔H虐| 91操操日女朋友手机app| 91无码一区二区| 国产成人8x视频网站入口| 综合国产无码一区二区三区| AV无码不卡一区二区三区| 成人免费毛片在线播放视频| 中文字幕久久久人妻| 按摩硬进去做着做着软了 | 91在线手机精品超级观看| 成人免费午夜影院| 中文字幕蜜桃久久熟女| 91精品激情在线观看青青| 97天天摸摸天天澡澡天天爽爽 | 中文字幕国产一区二区| 超级熟女人妻在线视频| A级毛片无码免费真人| 91精品手机国产在线能| 97久久天天综合色 | 自拍偷拍亚洲欧美另类 | 国产AⅤ无码专区亚洲AV综合网| 最新真实国产伦在线观看| 成年人免费在线观看毛片 | a片疯狂做爰全过的视频 | 福利一区二区久久| 超级碰碰碰97在线| 综合久久国产视频| 成人欧美久久精品| 成人不卡在线视频| av老司机色爱区综合| 在线视频中文字幕首页| md传媒视频官方入口| 在线国产日韩综合一区| 波多野结衣AV大全| 在线观看免费欧美日韩 | 1024熟妇人妻欧美日韩拳交 | av毛片免费在线观看| 中文字幕国内自拍欧美亚洲主播| 综合七月丁香激情狠狠爱| 国产91麻豆精品毛片| 在线国产日韩综合一区| 在线亚洲午夜片av大片 | 成人性生交A片免费直播| 最新亚洲人成网站在线影院| 国产av在现看片| 91香蕉视频官网| 中文字幕亚洲永久精品 | 91精品一久久香蕉国产 | 自拍的国产视频迅雷下载 | 中文字幕日韩一区在线| 中文在线免费看影视| 成人免费草草视频 | 91国一在线观看视频精品| 国产666久久精品免费| 波多野结衣加勒比| 最近的中文字幕国语电影| 最新精品高清国产| 16女下面流水免费视频欣赏| av天堂亚洲中文字幕在线| av永久免费网站在线观看| 国产a免费黄色片| 99久久99久久久精品齐齐| 中文字幕无码午夜场| av在线成人播放| 在线观看一区二区啊啊啊| 91在线播放欧美国产视频| 中文字幕一区二区人妻在线 | 成人18国产免费观看| 99啪精品视频在线观看| 中文字幕无码免费久久9一区9 | AVAV天堂影片人人网| 波多野42部无码喷潮在线 | avtt天堂网亚洲国产精品| 2021精品国产自在现线官网| 成人av网站免费网站观看| 岛国av色欲在线| 在线日韩 一区二区| 99国内自产精华 | 91成人精品大片在线播放| 中文字幕在线观看视频网站| 国产av蜜臀一区二区三区野战|