序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇社區(qū)干部總結(jié)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

如何做好社區(qū)工作，首先要樹立一種職業(yè)道德，從而構(gòu)建一種尊重他人，關(guān)照后人，公平對待自然的全新文明觀;其次要確立一種“以人為本”的工作理念，千頭萬緒的工作要有一個認識到實踐的過程。

當剛剛跨入社區(qū)這個領域，新的挑戰(zhàn)對于我來說是艱辛的，而只有加強學習，提高政治素質(zhì)和業(yè)務水平，才能與時俱進，永不落伍，虛心地向社區(qū)同事請教、學習。

懷德苑社區(qū)是省、市、區(qū)星級社區(qū)、示范社區(qū)，是個典型的“三多社區(qū)”，即檢查多、評比多、參觀多。在這種嚴峻的工作環(huán)境下，我們的工作始終做到忙而不亂，理順工作思路，分清工作重點，對街道布置的條線工作能夠按時完成。忙時我們主動加班加點，以一份強烈的責任感，不計較個人的得失，協(xié)同配合，盡心盡力做好工作。

社區(qū)工作是一項“以人為本”的工作，剛來社區(qū)在人員不熟悉的情況下，首先翻開原來臺帳，了解各類人員書面情況，例殘疾人、退休人員、育齡婦女、困難人員以及協(xié)作單位、婦聯(lián)、協(xié)會等一些成員，掌握我所分管工作的第一手資料。然后根據(jù)臺帳所提供的內(nèi)容有針對性的工作，例如社區(qū)內(nèi)個殘疾人中，哪些屬于肢體殘疾、視力殘疾、智力殘疾都掌握在手中，通過一一上門，互相溝通，了解其興趣愛好，目前有何需求，上級組織的培訓、活動，征求本人意見，一一推薦出去，培養(yǎng)其興趣愛好，發(fā)揮其所長。對于雙下崗失業(yè)家庭，首先通過電話預約，上門了解，該家庭成員就業(yè)狀況，經(jīng)濟收入，在了解過程中發(fā)現(xiàn)有兩戶家庭，雖然不屬于低保對象，但生活確實比較困難。懷德苑甲周文英家，本人月份住院開刀，由于沒有錢去辦理醫(yī)保，住院的所有費用靠親戚、朋友支持幫助解決，兒子在校讀書，丈夫在西新橋菜場開熱炒生意不景氣?；氐缴鐓^(qū)我將這一情況向社區(qū)領導匯報，通過商量買了一些慰問品，看望了周文英。居民夏粉英兒子、兒媳雙雙下崗，小孫子在讀書，一家四口靠其丈夫單位撫恤金和兒媳在外打工掙來的多元維持生活，我們了解這一情況后，讓其與郁記酒家結(jié)對，在生活給予一定經(jīng)濟補助和實物援助。又將這

兩家困難情況上報街道民政，有機會給予相應的補助。對多歲高齡，有重病在身的退休人員經(jīng)常上門探望，并給他們送去慰問品和夏季用品。與計生協(xié)管員配合上門為育齡婦女服務，尤其是最近挨家挨戶上門發(fā)放宣傳資料，針對各類對象進行訪視。平時為社區(qū)居民辦一些實事，如介紹保姆，發(fā)放牛奶卡，介紹工作，辦理優(yōu)惠證等有關(guān)證件，宣傳一些優(yōu)惠政策，上門辦理養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，義務辦理老年卡，配合同事之間其它條線工作。

在工作中絕非一帆風順，困難、挫折和失敗的可能性很大，在這種情況下，只有坦誠相對，建立良好的交流，溝通相互信任的平臺，使社區(qū)居民對社區(qū)產(chǎn)生一種潛移默化的影響。

社區(qū)是個大家庭，正是人們對這個“大家”的漸進認同，才能使得“家人”親情相交，享和相融。

社區(qū)干部年度工作總結(jié)【二】一、始終堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的指導方針，把維護政治穩(wěn)定放在首位。

1、積極預防并妥善處置群眾事件，密切重視社會動態(tài)，有效的將苗頭控制在萌芽狀態(tài)及處理在基層，維護了轄區(qū)的社會穩(wěn)定。

2、做好“兩會”期間的防護工作。按照上級的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實“兩會”期間的各項防護措施，密切注視社會治安動態(tài),強化信息收集，確?！皟蓵逼陂g轄區(qū)社會治安穩(wěn)定。

二、深入開展嚴打整治斗爭，維護社會治安穩(wěn)定。

1、按照上級部署，能夠根據(jù)轄區(qū)治安情況設卡查車、巡邏預伏、統(tǒng)一清查等行動，堅持嚴打精神，做好各項打擊防范工作。

2、積極采取各種公開和秘密的措施，嚴厲打擊各種違法犯罪活動。

三、根據(jù)轄區(qū)治安情落實各項防范措施，不斷加強社會治安的防控能力。

1、強化出租屋和外來人口管理。

(1)堅持“誰用工，誰負責” “誰出租、誰負責”的原則，實行治安責任制，督促用工單位、出租屋主配合做好管理工作;

(2)大力宣傳相關(guān)的法規(guī)政策，并聽取屋主意見和情況反映，及時整改存在問題和調(diào)整管理工作的思路，根據(jù)實際情況，結(jié)合嚴打斗爭和專項整治行動，反復多次對轄區(qū)內(nèi)的出租屋、工地、工棚等容易藏污納垢的地方進行清查，消除治安隱患;

(3)堅持服務與管理相結(jié)合，切實保護外來人口的權(quán)益。

2、加強對特種行業(yè)和公共娛樂場所的治安管理。主要是加強行業(yè)的日常管理、開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查和有針對性行業(yè)專項治理工作，同時對發(fā)現(xiàn)存在隱患果斷采取措施堅決予以整治，此外，積極配合文化、工商等職能部門適時對該行業(yè)進行檢查和監(jiān)督。

3、做好重點人口的管理和跟蹤幫教工作。根據(jù)轄區(qū)治安情況一方面加強偵察破案和轄區(qū)三隊巡邏防范等積極措施;另一方面重點抓好以吸毒人員為主的重點人口管理和跟蹤幫教工作，定期對戒毒人員開展驗尿工作，及時了解掌握戒毒人員的戒毒狀況，加強對戒毒人員的教育和引導工作。

4、做好片警訪千家工作，密切警民關(guān)系，廣泛組織社會各方面的力量，依靠人民群眾，做好群防群治。

在這一年中能夠認真學習警察部“五條禁令”和省廳7號令。按照上級的統(tǒng)一部署，積極貫徹落實警察部“五條禁令”的各項措施，與省廳7號令結(jié)合起來，加強了個人思想政治教育，提高了個人的政治素質(zhì)。自從在所領導精心部署，深入動員，按照上級各階段的任務，認真學習各文件思想。我在工作中樹立了牢固的政治、群眾、法制意識，自覺改進工作中不適應形勢發(fā)展的工作方式、工作機制，樹立警察機關(guān)的良好形象。一年來，我在上級的領導下，取得了一定的成績，但我做的離上級領導和人民群眾的要求還有一定差距，有待日后不斷加強和改進，將總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，再接再厲，為維護一方平安，繼續(xù)努力工作，再立新功!

一、思想政治方面

堅持以“三個代表”的重要思想為指針，認真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關(guān)精神版權(quán)所有!，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學習和實踐，樹立無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業(yè)道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務能力強的新世紀、新階段的警察民警。

二、警察業(yè)務工作方面

不斷向嚴德海等先進典型學習，以他們?yōu)榘駱樱龅搅疂嵎罟?、愛崗敬業(yè)、無私奉獻。而且在工作、學習和生活中，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結(jié)同志，認真完成各項任務指標。一年來，在所領導及同志們的關(guān)心幫助下，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為派出所轄區(qū)的治安秩序穩(wěn)固發(fā)展打下了堅實的基礎。有力的凈化了轄區(qū)社會風氣。

三、組織紀律方面

今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一個案件辦理，每一次接待群眾，我都做到嚴格規(guī)范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。

四、廉政建設方面

在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自黨維護黨在群眾在的良好形象。一年來，保證了無任何違法違紀行為。

篇（2）

依托社區(qū)網(wǎng)格化管理，提高代辦工作覆蓋率。干部代辦工作開展后，每個社區(qū)擇優(yōu)確定兩名專職代辦員，逐戶發(fā)放代辦卡，并在社區(qū)公開欄張貼干部代辦工作的相關(guān)說明，將代辦人的姓名、聯(lián)系電話及分工負責的代辦事項向居民公開，方便辦事。特別是實施社區(qū)網(wǎng)格化管理后，居民有事可直接找網(wǎng)格管理員代為辦理，代辦更加方便快捷，代辦工作覆蓋率達100%。今年，各社區(qū)已接待相關(guān)咨詢20__余人次，累計為群眾代辦養(yǎng)老保險、醫(yī)保、低保等事項500件次，辦結(jié)率達到100%。

篇（3）

利用好現(xiàn)有存量資源，在鞏固優(yōu)化中心商貿(mào)集聚片的基礎上提早謀劃，圍繞社區(qū)生態(tài)布局及周邊樓盤開發(fā)調(diào)整完善配套設施，提升社區(qū)品味，打造“功能完善，便利宜居”的配套式小區(qū)。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，采取末位淘汰機制，對“低、小、散、弱”的加工類企業(yè)騰籠換鳥；整合資源，清巢引鳳，吸引科技含量高，發(fā)展前景大，產(chǎn)群效益明顯的優(yōu)質(zhì)企業(yè)入駐發(fā)展，從而促進企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級，增強發(fā)展動力。此外，我們積極提升企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務，深入推進出租私房等級化管理，探索環(huán)境衛(wèi)生市場化運作，同時利用社區(qū)工會、志愿者服務站等載體做好轄區(qū)企業(yè)及職工溝通幫扶工作，營造溫馨舒適的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，解決他們的后顧之憂，鼓勵企業(yè)做大做強。

二、穩(wěn)步提升與企業(yè)的關(guān)系

穩(wěn)定的社會關(guān)系是保持社區(qū)集體經(jīng)濟良好發(fā)展的前提和基礎，只有緊緊依靠轄區(qū)群眾和企業(yè)的力量，團結(jié)一心擰成一股繩，才能保持經(jīng)濟發(fā)展腳步走得好，走得穩(wěn)。轄區(qū)企業(yè)是實現(xiàn)各項經(jīng)濟指標的主力軍，我們做好了與轄區(qū)企業(yè)的管理和服務，從而確保入駐企業(yè)及職工放心發(fā)展、安心工作：一方面是通過經(jīng)常走訪，及時溝通，主動宣傳，傾聽企業(yè)意見，幫助企業(yè)破解發(fā)展難題，定期組織消防及安全生產(chǎn)檢查，排查企業(yè)安全隱患，創(chuàng)造良好環(huán)境；另一方面以社區(qū)工會及新杭州人志愿者服務站為平臺，深化拓展“關(guān)心企業(yè)、關(guān)愛職工”服務活動，開展向企業(yè)職工“送溫暖，送培訓”活動，組織豐富多彩的務工人員文體活動，從而提高企業(yè)及職工的歸屬感，實現(xiàn)社區(qū)企業(yè)的共榮互促。

三、加強信息員隊伍的建設

建立完善信息網(wǎng)絡；要發(fā)揮中介機構(gòu)和行業(yè)協(xié)會的作用；要積極借助社區(qū)的信息平臺加強業(yè)主和企業(yè)的服務；要建立與稅務、工商、樓房物業(yè)等部門的信息溝通機制，積極主動做好入駐企業(yè)的跟蹤管理工作。經(jīng)協(xié)科要指定專人負責，定期通報經(jīng)濟運行情況，資產(chǎn)營運情況。財稅所、招商辦工作要豐富內(nèi)涵擴展外沿延，把發(fā)展引進作為新年里的第一要務。對轄區(qū)在建，待建項目要納入部門工作范圍，協(xié)同經(jīng)協(xié)科抓好全街總量經(jīng)濟目標的完成。社會事務科，城管，兩辦（包括群團組織）等部門對經(jīng)濟工作中的內(nèi)資內(nèi)聯(lián)，出口創(chuàng)匯指標也要納入到部門工作之中。通過我們的聯(lián)系溝通、全程服務、營造出一個良好的經(jīng)濟運行環(huán)境。

四、積極拓寬社區(qū)服務領域

一是拓展服務領域，增加服務內(nèi)容，大力發(fā)展各種便民利民服務項目。進一步加強與轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位和大中專院校的合作聯(lián)系，抓緊組建專業(yè)服務管理公司，主動承接這些單位分離出來的房屋修繕、衛(wèi)生保潔、物業(yè)管理、后勤保障等一系列服務項目。二是走社會化、實體化、產(chǎn)業(yè)化的社區(qū)服務發(fā)展路子。今后，社區(qū)服務應由福利型向福利經(jīng)營型轉(zhuǎn)變，各種便民利民服務要實行無償、低償和有償相結(jié)合，以有償服務為主，把社區(qū)服務作為發(fā)展居辦經(jīng)濟新的增長點。以有償服務“養(yǎng)”無償，既做到便民利民，又保證了福利工作的持續(xù)發(fā)展，是一件好事，值得推廣。三是走服務設施共建、社區(qū)資源共享的路子。社區(qū)服務設施是社區(qū)經(jīng)濟建設的重要基礎和承載體，是社區(qū)建設的一個平臺和切入點。社區(qū)服務設施建設要以政府為主，同時要努力拓展社會投資渠道。本著“互惠互利”的原則，采取租賃、聯(lián)辦、有償使用等辦法，納入社區(qū)服務事業(yè)中來，發(fā)揮其潛在效益。除發(fā)動轄區(qū)單位將設施資源共享、互利、互惠外，還可通過改造、置換、購買等多種形式，解決社區(qū)服務設施缺乏問題。

篇（4）

幾年來，局黨組始終把駐村工作擺上議事日程，把駐村工作納入局的工作計劃，在我局形成“干部駐村抓、全局共支持、班子齊重視、領導負總責”的工作格局。

（一）精心選派駐村干部

我局選派的駐村干部人選，都經(jīng)過局黨組的充分討論和集體決定。三批派駐的干部，都由局的年輕后備干部、正科長當組長，局的業(yè)務骨干當組員，把最有能力的干部派駐到村，把駐村工作作為一項重要工作來抓。局派出的第一批駐村干部，組長李孔祥同志是局的后備干部、會計科科長，組員馮志凡同志是績效評價科的業(yè)務骨干，駐村鍛煉回來后，提拔為副主任科員；第二批的駐村工作組組長陳治國同志是局的后備干部、法規(guī)科科長，組員趙曉波同志是人事教育科的業(yè)務骨干；第三批的駐村工作組組長林良鑒同志是局的后備干部、預算科科長，組員梁國釩是新提拔的契稅征收中心副主任。

（二）大力加強對駐村工作的領導

局黨組切實負起對駐村工作的領導責任，由黨組書記對駐村工作負總責，分工負責人事教育工作的副局長主管駐村工作，其他領導也經(jīng)常過問關(guān)心駐村工作。

局的兩任局長王作雄同志和許培業(yè)同志親自過問駐村工作，多次到駐點村走訪駐村干部，調(diào)查指導工作。現(xiàn)任局長許培業(yè)同志，到任后與上任局長對駐村工作進行了詳細的交接，并到掛鉤點深入聽取駐村工作組的工作匯報，指出駐村工作要繼續(xù)加大力度，完成市委下達的工作任務。

（三）全局干部職工共同支持駐村工作

局黨組要求，駐村干部是代表局到駐點村開展工作，各科室要結(jié)合各自業(yè)務，對駐村工作的開展給予大力支持。局要作為駐村干部的堅強后盾，全體干部職工要積極配合，把駐村工作作為局的一項重要工作來抓，建立派員駐村、全局參與的工作機制。如村兩委的辦公活動場所，共投入了29.7萬元，是經(jīng)過三批駐村干部“接力”完成的，參與協(xié)調(diào)申請資金和項目實施的的科室有局辦公室、農(nóng)業(yè)科、基建科、投資審核中心；村農(nóng)田水利、修橋筑路等建設項目，局各科室也大力支持，配合做好資金籌措、項目實施等工作。

二、圍繞社會主義新農(nóng)村建設扎實為駐點村辦實事

駐村以來，我局全體干部職工與駐村干部一起，按照建設社會主義新農(nóng)村的要求，堅持以發(fā)展為第一要務，以服務駐點村群眾為根本宗旨，積極籌措資金，不斷改善駐點村的生產(chǎn)和生活條件，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。經(jīng)我局各科室共同努力，并協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，取得上級和有關(guān)部門的支持，至目前為止已籌集投入資金近90萬元，切實解決了大崗村的一些實際困難，加快了大崗村的發(fā)展。

（一）著力推進農(nóng)田水利基礎設施建設

投入4萬元，修復了松樹崗村和望牛崗村水利陂頭各一座，解決了500畝農(nóng)田的灌溉問題；投入3萬元，疏通了舊寨村與木金水村長1公里的灌溉渠，解決了1000畝農(nóng)田的灌溉問題；投入0.78萬元，加寬了雙捷青年運河引水渠泄洪壩，消除了泄洪壩的安全隱患，保障引水渠泄洪壩防洪灌溉功能的正常發(fā)揮。

（二）幫助興辦“造血”功能項目

出資4萬元，扶持村委會購置325國道旁商住地350平方米；并向上級爭取資金20萬元，幫助村委會建起了二層300平方米的商鋪。

（三）著力解決駐點村群眾“行路難”問題

籌措資金17.5萬元，修建了1公里硬底化公路；投入資金16萬元，幫助建好了太平崗村青年運河上兩座橋梁；初步解決了駐點村群眾“行路難”問題。

（四）著力解決駐點村“讀書難”問題

投入資金4萬元，興建村小學教學設備室2間共56平方米，改善了駐點村小學的辦學條件，有效解決駐點村“讀書難”問題。

（五）著力解決駐點村困難群眾“住房難”問題

籌措資金3萬元，幫助駐點村對3戶孤寡老人的60平方米危房進行改造，使孤寡老人住得安心。

（六）著力改善駐點村衛(wèi)生條件

投入資金9萬元，幫助駐點村修建了兩所公廁，改善了駐點村衛(wèi)生條件。

（七）著力改善村兩委辦公活動條件

出資5.7萬元，幫助駐點村兩委改造辦公和活動場所，建造了長20米的宣傳專欄，購置了必要的辦公設備一批。

今年下半年，我局還計劃籌集20多萬元為村修建硬底化公路1.2公里及小學球場一個；協(xié)調(diào)市、區(qū)計生局，向省申請補助，把村兩委新辦公樓建設成市級計生宣傳示范點。下半年各項資金全部到位后，我局累計籌集投入改善村各項環(huán)境硬件設施的資金將達120萬元。

三、引導村干部轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立發(fā)展信心

篇（5）

一、黨建引領戰(zhàn)“疫”。下沉社區(qū)的10名機關(guān)黨員干部成立臨時黨支部，組成3人支部委員會，每名支部委員負責一個值守點位，一個點位即是一個戰(zhàn)“疫”小組。做到小組成員每天一會商，支部委員每天一總結(jié)，及時總結(jié)發(fā)現(xiàn)問題，提出注意事項和工作要求。同志們自覺克服困難，互幫互助互諒，雖然天氣寒冷，但都主動要求值守惡劣天候時段，切實以堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮，確保疫情防控工作落實到位。

篇（6）

我站按照共建活動要求，成立了活動組織機構(gòu)，制訂了活動實施方案。方案確定由血站法人為組長，支部書記為直接領導，工會、婦委會、團小組各司其職、各負其責，全站干部職工共同參與。同時指派一名干部為聯(lián)絡員，加強與共建轄區(qū)居委會、小區(qū)物業(yè)的溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)三方共建事宜，形成共建合力。

血站共建領導小組結(jié)合自身行業(yè)特點及上級工作部署，細化了各階段工作內(nèi)容，活動中班子成員輪流帶隊，深入社區(qū)全力解決難點、熱點、焦點問題，跟蹤落實后繼措施，確保了活動的有序有效開展。

二、狠抓工作落實，積極開展各項具體活動

“千名黨員干部進街道共建文明社區(qū)”活動啟動以來，全站黨員干部、群團組織、青年志愿者按照既定方案要求，重點開展了以下工作：

1、開展宣傳教育?；顒悠陂g分批次組織黨員干部到社區(qū)開展結(jié)對共建，深入樓棟內(nèi)的每一住戶，宣講黨的方針政策，宣傳爭創(chuàng)全國文明城市、國家衛(wèi)生城市、國家森林城市的目的、意義、考核指標和考核方法，宣傳市委、市政府克難攻堅抓發(fā)展、奮起三次創(chuàng)業(yè)、建設“四個廣安”、全心全意為群眾謀福祉的做法和成效，宣傳全市在“十一五”期間經(jīng)濟社會發(fā)展取得的巨大成果和“十二五”規(guī)劃愿景。整個活動期間共發(fā)放《共建聯(lián)系卡》96張，《創(chuàng)建協(xié)議書》、《創(chuàng)建全國文明城市市民須知》宣傳折頁300余份，《廣安市市民文明手冊》96本，制作以宣傳道德模范的先進事跡、城市精神、創(chuàng)建及健康知識為主要內(nèi)容的宣傳欄7期。特別是在2013年3月17日、10月18日、2013年4月11日、5月11日和6月3日，分別由血站主任張勇、副主任陳純超、工會主席袁介秋帶隊，開展了“一對一、面對面”的入戶宣傳，將共建活動推向了。

2、開展環(huán)境整治。活動期間以“兩創(chuàng)一行動”為契機，以《國家衛(wèi)生城市標準》、《全國文明城市測評體系-測評操作手冊》為依據(jù)，以創(chuàng)先爭優(yōu)、“三好一滿意”（服務好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意）、窗口行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務競賽等活動為要求，組織黨員干部在龍鑫麗景B小區(qū)內(nèi)深入開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治活動，協(xié)助小區(qū)物業(yè)進行清掃保潔、除四害、除雜草、除“牛皮癬”、植綠護綠，為小區(qū)營造了一個舒適、整潔、宜居的生活環(huán)境。

3、開展健康宣教?；顒悠陂g組織醫(yī)護人員，在小區(qū)內(nèi)就常見病防治、傳染病管理、兒童預防保健、戒煙控煙等知識，向廣大住戶進行宣傳講解，發(fā)放圖文并茂的宣傳折頁600余份。特別是在重點開展的“除陋習、樹新風，集中治理三亂”活動中，帶頭倡導健康文明的社區(qū)文化，努力糾正居民在公共場所隨地吐痰、亂扔垃圾雜物、踐踏花草綠地、損毀破壞公共設施等各種不文明行為，大力弘揚“八榮八恥”知識，使居民文明習慣養(yǎng)成得到了明顯的提升。

篇（7）

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1006-0278（2013）05-016-01

自身修養(yǎng)是一個人自我教育和自我塑造的綜合體現(xiàn)，是干好工作、成就事業(yè)的重要前提和基礎。加強自身修養(yǎng)是提高自身素質(zhì)、實現(xiàn)自我完善、增強服務群眾本領的必由之路。當前，對于社區(qū)干部來說，加強自身修養(yǎng)應努力做到“三勤”。

一、勤思考

善于思考是干好工作的前提。要多思、勤思、善思、深思，即對每項工作都應有明確的目標，具體的思路和開展的方法。一是要思考事：要關(guān)注村情、關(guān)注社情，關(guān)注縣情，準確把握熱點、難點和焦點，找準解決問題的著力點和切入點，有針對性地提出建議，采取相應對策，盡量減少和避免一些不利因素和問題的發(fā)生，使工作更規(guī)范、合理、實用、更具推動力。二是要思考人：即從了解社區(qū)人員的總體狀況入手，研究掌握農(nóng)村干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、知識層次、家庭背景，了解熟悉農(nóng)村干部的性格、脾氣秉性、業(yè)余愛好。同時，注意研究與不同性格、不同類型、不同層次的農(nóng)村干部溝通聯(lián)絡、部署工作的技巧和捷徑，達到事半功倍的效果。

二、勤磨煉

篇（8）

一是虛心學習提素質(zhì)。該社區(qū)工作人員在“三查三進三解”主題教育活動學習階段，針對工作人員年齡輕，社區(qū)工作經(jīng)驗缺乏的實際，甄選學習資料，除搞好常規(guī)學習外，主要加強對社區(qū)建設、法律法規(guī)及社會保障等業(yè)務知識的研習。充分利用業(yè)余時間，積極開展討論活動，交流學習心得。及時創(chuàng)辦了《社區(qū)工作》期刊（半月刊），公布了投稿地址和電子郵箱，鼓勵社區(qū)干部職工和居民踴躍投稿，一方面為社區(qū)工作人員能力提高提供了學習平臺，另一方面也為探討社區(qū)發(fā)展大計搭建了交流平臺。同時，創(chuàng)辦了社區(qū)工作《宣傳畫冊》，將日常工作動態(tài)及時以圖片、簡報的形式整理裝冊，供社區(qū)工作人員學習交流，共同提高。

篇（9）

立足于維護群眾合法權(quán)益、維護社會和諧穩(wěn)定，進一步暢通渠道，推動“事要解決”，堅持工作重心下移、強化基層基礎，著力集中解決一批容易引發(fā)突出問題和的矛盾糾紛及苗頭隱患，集中解決一批長期積累的重信重訪問題，集中解決一批當前發(fā)生的突出問題，集中解決一批群眾反映強烈的熱點難點問題，切實防止進京赴蓉非正常上訪，切實防止較大規(guī)模發(fā)生，真正做到“小事不出村（社區(qū)）、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”，確保重信重訪難題得到有效破解，確保零進京、零赴蓉、零到市重復訪、集訪，防止發(fā)生大規(guī)模，防止發(fā)生嚴重刑事案件和重大安全事故，確保全鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定。

二．力量組織

按照鎮(zhèn)、村（社區(qū)）聯(lián)動，人人參與的原則，全鎮(zhèn)抽調(diào)干部、單位職工百名參加全鎮(zhèn)“百名干部下訪”活動。

三．時間要求

鎮(zhèn)領導每周必須有3個工作日下訪，聯(lián)系村（社區(qū)）的部門、單位抽派人員每周必須有5個工作日下訪，村（社區(qū)）干部必須天天下訪。

四．工作職責

（一）聯(lián)系村（社區(qū)）的領導要切實指導轄區(qū)的維穩(wěn)工作，認真督促干部有序開展群眾接訪和矛盾糾紛排查工作，協(xié)調(diào)處理好涉及村（社區(qū)）與鎮(zhèn)級部門之間、村（社區(qū)）之間的突出問題和群眾疑難問題。

（二）包案鎮(zhèn)級領導要對自己所包案件做到一個案件、一套班子、一個方案、一包到底，逐案突破，深入到村（社區(qū)）、部門，調(diào)查了解情況，立足“事要解決”，確保案件息訴息訪。

（三）聯(lián)系村（社區(qū)）的部門要成立以分管領導帶隊，3—5名懂政策、基層工作經(jīng)驗豐富的干部為成員的下訪工作組。督導所聯(lián)系的日常性的矛盾糾紛排查，并對排查情況進行審查，做到心中有數(shù)。

（四）駐村干部及村（社區(qū)）干部要進村入戶，了解社情民意，及時就地解決群眾訴求。堅持鎮(zhèn)每旬、村（社區(qū)）每周、組每日排查研判問題，不斷增強下訪工作的針對性和解決問題的實效性。對群眾反映和排查出來的問題統(tǒng)一建立臺賬，明確包案領導、責任主體、工作措施、解決時限，確保每件必辦、每件必結(jié)、每件必了。對可能發(fā)生的群體性上訪和突發(fā)事件要制定完善應急預案，確保早發(fā)現(xiàn)、早穩(wěn)定、早處置、不反彈。

五．工作要求

（一）明確責任主體。堅持“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，下訪干部在各級黨政的統(tǒng)一領導下開展工作。

（二）嚴格政策界限。凡遇到政策性強的問題，下訪工作組要指導所聯(lián)系的村（社區(qū)）、單位嚴格按政策辦事，不能突破政策界限解決問題，避免引發(fā)群眾相互攀比產(chǎn)生更多問題。要及時匯總情況，統(tǒng)一答復口徑，共同做好政策解釋和思想疏導工作。

篇（10）

一、切實加強對遠程教育工作的管理

建立健全遠程教育領導小組，為遠程教育工作的順利實施，提供組織保障，全面負責，落實遠程教育的各項工作，成立了以社區(qū)黨支部書記及社區(qū)黨支部書記為主要負責人的遠程教育領導小組，指定專人負責遠程教育的管理與維護工作。根據(jù)上海路街道的具體要求結(jié)合我社區(qū)的實際情況，有條不紊、循序漸進的開展遠程教育工作。

二、明確了教學管理職責

1、按照上級要求，建立遠程教育工作計劃和考勤制度。

2、重點圍繞群眾、發(fā)展經(jīng)濟中心為群眾服務。

3、做好信息、記錄、收集、認真總結(jié)經(jīng)驗及時，匯報情況。

三、建立完善了教學管理制度

1、"兩委"將遠程教育納入議事工作日程。

2、認真組織黨員干部、老年學校等貫徹落實黨的路線、方針、政策、科學技術(shù)。

3、專人管理，對設備勤保養(yǎng)，及時收集匯報，做好記錄，建好檔案。

四、以場地建設為重點，狠抓基礎設施建設