序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇思政工作論文范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

作者：黃東 單位：惠州市中心人民醫(yī)院

職業(yè)道德教育，把職業(yè)道德教育作為后勤職工的必修課，定期組織后勤職工從服務(wù)思想、服務(wù)作風(fēng)、服務(wù)行為、服務(wù)品德、服務(wù)關(guān)系、服務(wù)技能、服務(wù)紀(jì)律等方面進(jìn)行職業(yè)道德意識(shí)教育、職業(yè)道德修養(yǎng)教育、職業(yè)道德信念教育，使之養(yǎng)成良好職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。典型教育，充分發(fā)揮先進(jìn)人物的榜樣作用。根據(jù)醫(yī)院后勤職工地位低、待遇差的現(xiàn)狀，應(yīng)特別注意抓典型、樹先進(jìn)激勵(lì)工作。為此，宣傳發(fā)生在身邊的閃光點(diǎn)，激勵(lì)后勤職工當(dāng)好主人翁，做好本職工作，獻(xiàn)身于醫(yī)院兩個(gè)文明建設(shè)的熱情，使他們懂得醫(yī)院的崗位只有分工不同，沒有貴賤之分，擺脫自卑心理。五宗旨教育，對后勤職工堅(jiān)持不懈地進(jìn)行全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育。體現(xiàn)在醫(yī)院后勤保障服務(wù)上，就是要堅(jiān)持“三為服務(wù)”思想，即為病人、為醫(yī)療臨床、為醫(yī)務(wù)人員全心全意服務(wù)，要視他們?yōu)椤吧系邸?，后勤職工只有搞?yōu)質(zhì)服務(wù)，才能贏得“上帝”。提高后勤職工技術(shù)素質(zhì)。隨著現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展，先進(jìn)的電子醫(yī)療儀器設(shè)備不斷進(jìn)入醫(yī)院，后勤服務(wù)設(shè)施也在不斷增加更新，后勤職工技術(shù)素質(zhì)低的狀況與當(dāng)前形勢極不相稱，要教育后勤職工不但要有吃苦耐勞精神，更需要有過硬的技術(shù)本領(lǐng)，才能使后勤保障、設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行，才能更好地為病人、臨床、醫(yī)務(wù)人員服務(wù)，要鼓勵(lì)后勤職工根據(jù)各自特長，充分發(fā)揮他們的才智，采取請進(jìn)來、送出去等各種方式，加速對后勤職工技術(shù)培訓(xùn)。

經(jīng)過數(shù)年的努力，本院后勤技工隊(duì)伍多數(shù)已達(dá)到中級(jí)工，少數(shù)還達(dá)到了高級(jí)工水平，為醫(yī)院后勤保障正常運(yùn)行奠定了基礎(chǔ)。改善工作環(huán)境。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院的根本，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)除抓好醫(yī)療質(zhì)量軟件建設(shè)外，還要將有限資金投入在改善醫(yī)療設(shè)備、硬件的建設(shè)上。因此，后勤職工工作環(huán)境較差，設(shè)備設(shè)施落后，手工作業(yè)多，工作比較勞累，我作為思想政治工作者，充分利用一切機(jī)會(huì)爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，創(chuàng)造條件盡力改善后勤工作的環(huán)境，增加或改善后勤設(shè)施，以減輕后勤工人勞動(dòng)強(qiáng)度。同時(shí)在工作安排方面也要給予必要的照顧和關(guān)心，在晉職加薪和分房方面，盡量給予照顧，使他們能夠感覺到醫(yī)院的關(guān)心，以充分發(fā)揮他們?yōu)橐痪€服務(wù)的積極性。維護(hù)后勤職工切身利益。維護(hù)后勤職工的切身利益，是調(diào)動(dòng)他們積極性和保持醫(yī)院改革穩(wěn)定的基礎(chǔ)。醫(yī)院后勤職工待遇與醫(yī)務(wù)、行政人員相比，處于較低水平，社會(huì)地位低，在醫(yī)院中處于弱勢群體，而且某些非后勤的職工與個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)不顧歷史客觀條件，對后勤工作批評指責(zé)甚多，甚至認(rèn)為是一線職工養(yǎng)活了后勤職工等等。這些情況均引起了后勤職工的不滿。對此我主要做了以下幾點(diǎn)工作，一是教育后勤職工破除鐵飯碗、大鍋飯、平均主義分配觀念。貢獻(xiàn)大小、技術(shù)高低、勞動(dòng)的復(fù)雜程度、風(fēng)險(xiǎn)大小等因素，會(huì)在待遇分配上體現(xiàn)出來。另外后勤畢竟是副業(yè)，后勤職工要以大局為重，以綠葉地位，扶植好醫(yī)療主業(yè)，在提高醫(yī)院總體效益前提下，改善提高自己的待遇。二是教育后勤職工樹立敢于競爭的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，自立自強(qiáng)，提高工作效率，多作貢獻(xiàn)。三是教育部分對后勤有偏見的職工，后勤職工是自己養(yǎng)活自己。醫(yī)院后勤社會(huì)化后，后勤體制的轉(zhuǎn)換，醫(yī)院出錢購買后勤服務(wù)，后勤職工勞動(dòng)力價(jià)值得以了直接體現(xiàn)。

日常工作中，思想政治工作者與職工每天見面，生活在一起，言行舉止無不在職工的審視之中，而后勤職工對思想政治工作者的形象評價(jià)都比較直觀。因此，思想政治工作者必須加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，做到講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，做到以身作則，廉潔奉公，用良好的形象教育人，凝聚人心，“公生明，廉生威”。威信不是建立在威嚴(yán)和強(qiáng)硬之上，而是建立在誠、信、廉、明和對人的關(guān)愛之中。注意尊重和理解。后勤職工在醫(yī)院中是弱勢群體，思想政治工作者，更應(yīng)在尊重人、理解人的基礎(chǔ)上，去啟發(fā)人、激勵(lì)人、教育人，切忌居高臨下，趾高氣揚(yáng)，發(fā)號(hào)施令，指手劃腳，這樣做極易造成后勤職工感情和心理的人為隔閡，產(chǎn)生逆反心理，拒絕聽取任何建議和意見，其結(jié)果不僅達(dá)不到目的，還會(huì)產(chǎn)生對立情緒，給工作帶來難度，故而只有以誠相待、推心置腹，通情才能達(dá)理，入情才能入理。注意解決實(shí)際問題。對于后勤職工的工作、學(xué)習(xí)、生活的壓力，思想上的困惑、報(bào)酬、福利待遇等切身問題，思想政治工作者需要把準(zhǔn)職工的脈搏，對癥下藥，耐心開導(dǎo)，緩解情緒，化解矛盾。當(dāng)然，在做好思想教育同時(shí)，實(shí)事求是地在可能情況下，滿足其合理需求，引導(dǎo)后勤職工提高精神境界。后勤服務(wù)工作是光榮而艱巨的，新的形勢和新的任務(wù)賦予后勤思想政治工作者新的責(zé)任和使命。醫(yī)院后勤思想政治工作者要以提高后勤職工素質(zhì)，充分發(fā)揮后勤職工積極性、創(chuàng)造性，提高工作效率，達(dá)到高效、優(yōu)質(zhì)、低耗、安全的后勤服務(wù)目標(biāo)為己任，為推進(jìn)醫(yī)院后勤工作又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

篇（2）

二、高效網(wǎng)絡(luò)思想工作管理體制的出路

1.設(shè)立網(wǎng)絡(luò)思想管理部門。高效應(yīng)在校內(nèi)設(shè)立網(wǎng)絡(luò)思想管理部門，由此適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的發(fā)展模式。這種管理部門的設(shè)立，能夠加強(qiáng)對學(xué)生的監(jiān)管力度，能夠針對學(xué)生感興趣的事情，做出準(zhǔn)確且有效的反應(yīng)，讓管理上層的精神能夠及時(shí)下達(dá)給相關(guān)部門，以此完善各方面工作。首先，管理部門可以設(shè)立網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)言人制度，該新聞發(fā)言人可以定期在校園網(wǎng)絡(luò)中或是其他網(wǎng)絡(luò)終端中，學(xué)校的各方面信息，并解讀高效的相關(guān)政策和精神。在出發(fā)突發(fā)事件時(shí)，要與學(xué)校統(tǒng)一口徑，以免的信息引起誤會(huì)，并有效防止信息的進(jìn)一步升級(jí)。這個(gè)管理部門應(yīng)統(tǒng)一信息，并統(tǒng)一信息渠道。學(xué)校的黨委和政治輔導(dǎo)員和教師，在分割的模式中，分別信息，就會(huì)導(dǎo)致信息過于冗余，降低了學(xué)校的公信力。所以學(xué)校應(yīng)統(tǒng)一信息，讓學(xué)生更為高效的了解信息。管理部門應(yīng)建立突發(fā)事件的應(yīng)對機(jī)制，時(shí)刻保持敏感性，對學(xué)生中出現(xiàn)苗頭要及時(shí)采取處理方法，做好思政管理人員的下達(dá)的工作，建立網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，并尋找突發(fā)事件的疏導(dǎo)渠道，最后還可以和其他學(xué)校相互學(xué)習(xí)，共同開發(fā)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管系統(tǒng)，掌握思政工作進(jìn)展。2.培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)思政管理工作人員。針對不斷發(fā)展和創(chuàng)新的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，在高效信息處理、整合，以及學(xué)生的管理工作，都應(yīng)由思政管理工作人員負(fù)責(zé)完成，所以高效應(yīng)培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)思政管理工作人員，并建立一支完善的管理隊(duì)伍，能隨時(shí)對這些問題進(jìn)行巡視、輔導(dǎo)和評論，從而占據(jù)思政管理工作的主陣地。這支隊(duì)伍應(yīng)具有多方面因素，如政治素養(yǎng)需過硬，具有較高的思想覺悟和責(zé)任感。在人員選拔方面，管理部門應(yīng)挑選這些政治素質(zhì)高、正義感強(qiáng)的青年教師，并讓他們通過長期有效的工作提升學(xué)生對他們的信任。高效也要對這支青年教師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，幫助他們提升鑒別能力和應(yīng)用信息技術(shù)的能力，讓這些青年教師在面對突發(fā)事件時(shí)，能夠及時(shí)處理，并取得較好的成果。這支隊(duì)伍具有政治敏感度和較強(qiáng)的工作管理能力，在工作中增加學(xué)生對這種思政管理方式的接受能力，并讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到這種管理的權(quán)威性。3.建立網(wǎng)絡(luò)思政工作標(biāo)志性欄目。在這種信息大爆炸的影響下，多種多樣的信息常常讓學(xué)生感到不適應(yīng)，容易在這些虛擬的世界中迷失自己。思政教育工作的內(nèi)容就是提升學(xué)生對于證明信息的關(guān)注程度，并在虛擬世界中，有明確的上網(wǎng)方向。學(xué)生在上網(wǎng)時(shí)，擁有非常明顯的意向，這就導(dǎo)致思政網(wǎng)絡(luò)在實(shí)際應(yīng)用中沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。所以應(yīng)建立標(biāo)志性和品牌性的欄目，首先要做的是，管理好校園貼吧或BBS。學(xué)生對校園貼吧的關(guān)注度很高，所以將其中的思想加以引導(dǎo)，就能夠順利打造標(biāo)志性欄目。例如清華大學(xué)的“水木清華”、北京大學(xué)的“北大未名”等BBS，都清除了不良信息，并進(jìn)行了適當(dāng)?shù)妮浾撘龑?dǎo)，將其當(dāng)作正確引導(dǎo)學(xué)生思想政治的主要手段。

篇（3）

思想支配行動(dòng)，人們一定行為的產(chǎn)生往往是受其思想的驅(qū)動(dòng)。在客觀的困難環(huán)境面前，我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)職工的思想政治教育，以使他們的主觀能動(dòng)性得到充分發(fā)揮，從而提高戰(zhàn)勝困難的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性，幫助企業(yè)較快走出困境。

首先，要加強(qiáng)正面宣傳、教育、引導(dǎo)，通過層層有效的思想政治工作，引導(dǎo)廣大職工正視困難、堅(jiān)定信心、立足崗位、勇于拼搏，為企業(yè)增產(chǎn)增效、降支降耗努力工作，讓職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，從理性上正確認(rèn)識(shí)“企業(yè)面臨的困難只是暫時(shí)的”、“企業(yè)的主人公在企業(yè)困難時(shí)怎么辦”等問題，教育職工以主人翁的姿態(tài)去關(guān)心和幫助企業(yè)，自覺地把個(gè)人理想追求寓于企業(yè)發(fā)展之中，由此引發(fā)出強(qiáng)大的精神動(dòng)力，形成一個(gè)良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。其次，樹立職工的感恩意識(shí)。

通過開展感恩鄭煤征文活動(dòng)和演講比賽等，宣傳這些年職工生活的變化，讓他們切身感受到企業(yè)就是他們幸福生活的依托，以促使他們?yōu)榱似髽I(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部聰明才智。再次，堅(jiān)持用集體主義精神武裝職工頭腦，及時(shí)將企業(yè)戰(zhàn)勝困難的過程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)模范人物、感人事跡通過礦工報(bào)、網(wǎng)站等媒體進(jìn)行宣傳、報(bào)道，引導(dǎo)廣大職工自覺融入節(jié)能增效的隊(duì)伍。將市場形勢的變化和企業(yè)在迎戰(zhàn)困難每一階段取得的成績及時(shí)傳遞到每一個(gè)員工，以鼓舞大家戰(zhàn)勝困難的斗志。

發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用

當(dāng)企業(yè)發(fā)展面臨困難時(shí)，黨員干部就是廣大職工的主心骨，困難面前，黨員干部的先進(jìn)性應(yīng)體現(xiàn)的更深刻，更具體。企業(yè)中的廣大黨員干部要在認(rèn)真做好職工思想教育的同時(shí)，還需在應(yīng)對企業(yè)困難工作中起到積極的模范帶頭作用，盡心盡職，敢于承擔(dān)責(zé)任，牢固樹立與職工同甘共苦的思想，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)與職工一起艱苦奮斗的作風(fēng)。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在應(yīng)對企業(yè)困難工作中不能只停留在嘴上，只停留在夸夸其談上，更要帶領(lǐng)職工視困難為機(jī)遇，變壓力為動(dòng)力，結(jié)合企業(yè)制定的應(yīng)對措施迎難而上，不動(dòng)搖、不懈怠、不折騰，在實(shí)際工作中真抓實(shí)干，盡職盡責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)擺脫困境獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。力爭做到危險(xiǎn)面前有黨員，關(guān)鍵崗位有黨員，困難時(shí)刻有黨員。只有這樣，廣大職工才會(huì)跟隨黨員干部的步伐，團(tuán)結(jié)在他們的周圍，為企業(yè)順利渡過難關(guān)發(fā)揮合力作用。

做好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作

篇（4）

2如何做好煤礦企業(yè)辦公室工作人員思想政治工作

2.1提高認(rèn)識(shí)

認(rèn)識(shí)水平和信念直接決定了思想政治工作的開展效果，辦公室隊(duì)伍中，黨員的比例相對較高，思想政治工作的開展要結(jié)合部門的特殊性，對于辦公室人員的世界觀、價(jià)值觀進(jìn)行教育，讓員工具有良好的集體意識(shí)，認(rèn)識(shí)到個(gè)人利益與集體利益的密切聯(lián)系，明確各項(xiàng)權(quán)責(zé)的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)對員工的行為的約束。在開展各項(xiàng)辦公室管理工作中，要明確自身的服務(wù)角色的定位，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)來應(yīng)對日常的各項(xiàng)工作，自覺、堅(jiān)定地經(jīng)受各種考驗(yàn)。

2.2提高思想政治工作的落實(shí)效果

辦公室在開展日常工作中，要關(guān)注各項(xiàng)工作的落實(shí)和執(zhí)行效果。在日常工作和生活中，員工之間要加強(qiáng)溝通與互助，并且積極主動(dòng)地共同參與思想政治理論的學(xué)習(xí)，共同關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)，提高群眾的參與性和互動(dòng)性。思想政治教育工作的開展，想要獲得良好的開展效果，就必須要保證群眾的廣泛參與。煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過程中，安全生產(chǎn)一直是重要的主題，思想政治工作的開展就可以結(jié)合安全生產(chǎn)，開展專項(xiàng)整治、宣傳和監(jiān)督管理，有效地讓辦公室的管理工作突出側(cè)重點(diǎn)。辦公室隊(duì)伍也要積極地學(xué)習(xí)各項(xiàng)思想政治理論和業(yè)務(wù)技能，提高自身的服務(wù)意識(shí)，關(guān)注各項(xiàng)工作的落實(shí)成果，真正的提高自身的服務(wù)水平和服務(wù)能力。

2.3完善管理流程和管理制度

在開展思想政治工作教育的過程中，要關(guān)注辦公室工作制度和工作流程的完善。作為我黨重要的政治優(yōu)勢和光榮傳統(tǒng)，思想政治工作的開展科研充分的對員工的工作熱情進(jìn)行調(diào)動(dòng)，提高員工的思想政治覺悟。在制定和完善各項(xiàng)流程和制度的過程中，要嚴(yán)格依據(jù)企業(yè)的管理規(guī)定，并且關(guān)注員工參與需求的實(shí)現(xiàn)，構(gòu)建和諧、科學(xué)的辦公室工作環(huán)境。與此同時(shí)，還要堅(jiān)決的反對形式主義，將解決實(shí)際問題作為各項(xiàng)工作開展的重要原則，結(jié)合相應(yīng)的激勵(lì)獎(jiǎng)懲制度，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的長效開展。

篇（5）

（一）加強(qiáng)建設(shè)者的思想政治工作

在市政工程項(xiàng)目的參與方中，市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)的質(zhì)量受到施工單位、監(jiān)理單位、供應(yīng)商及沿線居民等多種因素影響。除了業(yè)主，施工單位、監(jiān)理單位是市政工程建設(shè)的主體單位，對于市政工程建設(shè)質(zhì)量的把控有重要作用。另外，市政工程沿線的居民也因拆遷等問題也成為了市政工程的相關(guān)利益方。因此，在市政工程建設(shè)的過程中必須要加強(qiáng)建設(shè)者的思想政治工作，只有加強(qiáng)他們的思想政治工作，才能有效的保證市政基礎(chǔ)設(shè)施的質(zhì)量。對于施工單位和監(jiān)理單位，可以通過采取定期聯(lián)席會(huì)議的方式來加強(qiáng)思想教育工作，同時(shí)要通過建立一系列的思想教育管理制度對施工單位和監(jiān)理單位進(jìn)行監(jiān)督和約束。另外，對于社區(qū)居民，可以通過建立街道社區(qū)聯(lián)絡(luò)員制度，具體通過社區(qū)的聯(lián)絡(luò)員來開展沿線居民群眾的思想政治工作。

（二）加強(qiáng)管理者的思想政治工作

在市政工程項(xiàng)目的參與方中，市政建設(shè)部門作為市政工程建設(shè)的管理者，在市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目管理過程中起到重要作用。因此，市政建設(shè)管理人員的政治思想覺悟也切實(shí)關(guān)系著市政工程項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度，所以，非常有必要加強(qiáng)市政工程管理者的思想教育。加強(qiáng)市政工程建設(shè)管理隊(duì)伍的思想政治教育需要通過以下措施。1.加強(qiáng)職能部門思想政治教育工作首先，需要提高市政建設(shè)參與人員的思想覺悟，提高自我約束意識(shí)；踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對黨員工作者要進(jìn)行重點(diǎn)的思想政治教育；通過黨員來發(fā)揮模范帶頭作用。其次，在市政工程建設(shè)的過程中要營造良好的政治思想教育氛圍；讓市政工程職能部門的相關(guān)人員提高自身的思想覺悟，在日常的工程建設(shè)監(jiān)管過程中要嚴(yán)格要求，切實(shí)加強(qiáng)對市政工程質(zhì)量的監(jiān)管以及做好工程項(xiàng)目的審批。再次，在市政建設(shè)工程中要形成踏實(shí)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，注意培養(yǎng)相關(guān)職工干部扎實(shí)工作、勇于奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，這是當(dāng)前思想政治工作者的主要工作內(nèi)容之一，而要培養(yǎng)干部職工的務(wù)實(shí)作風(fēng)，則需堅(jiān)持不懈、開拓進(jìn)取、穩(wěn)中求進(jìn)。2.加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，純潔隊(duì)伍風(fēng)氣在市政建設(shè)工程中保持反腐倡廉的學(xué)習(xí)機(jī)制以及思想教育機(jī)制，需要及時(shí)建立和加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)的反腐倡廉以及推介工作制度，工作中注意培育克己奉公的廉政風(fēng)氣。市政建設(shè)部門在某種程度上掌握著相當(dāng)大的錢和權(quán)，因此，開展廉潔清正的思想政治宣傳工作意義深遠(yuǎn)。

二、堅(jiān)持以人為本

在加強(qiáng)市政工程項(xiàng)目思想教育建設(shè)的同時(shí)，也要堅(jiān)持以人為本的原則，切實(shí)維護(hù)好各個(gè)利益相關(guān)方的利益，尤其是群眾的利益。對于建設(shè)單位、施工單位等工程參與方要建立提高員工幸福指數(shù)的一系列制度，通過提高員工工資收入，有效提高職工生活水平，從而構(gòu)建和諧的企業(yè)文化和企業(yè)凝聚力。同時(shí)，堅(jiān)持以人為本、弘揚(yáng)正氣、改善民生為本的原則，本著對市政工程沿線的相關(guān)居民群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極為他們謀福利，保證他們應(yīng)有的合法權(quán)益。另外，我們在向群眾宣傳支持城市建設(shè)是每個(gè)市民的應(yīng)盡義務(wù)的同時(shí)，切實(shí)幫助其解決實(shí)際問題是我們應(yīng)盡的職責(zé)。所以，在市政工程建設(shè)過程中，應(yīng)高度重視市民群眾提出的意見。特別是一些舊城、道路的改造建設(shè)中，對道路與市民住宅間造成影響市民出入的，應(yīng)在道路成本概預(yù)算設(shè)計(jì)中予以調(diào)高，對道路橫穿拆除住戶的部分圍墻及時(shí)進(jìn)行了嚴(yán)格的加固處理，確保了市民群眾的行路質(zhì)量和安全。

篇（6）

2政工干部勞動(dòng)形式及其勞動(dòng)特點(diǎn)的表現(xiàn)

我國社會(huì)正處于深刻變革時(shí)期，社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化、利益關(guān)系的調(diào)整、價(jià)值觀念的變化都將引起職工思想觀念嬗變。政工工作對象的知識(shí)素養(yǎng)提高、社會(huì)接觸面擴(kuò)大，對物質(zhì)精神生活的要求日趨豐富，主體意識(shí)與個(gè)性越來越突出?？傊?，政工工作所面臨的社會(huì)環(huán)境與工作對象越來越復(fù)雜，工作的任務(wù)更加艱巨。在新的形勢任務(wù)要求下，政工干部的勞動(dòng)具有更加重要的價(jià)值。政工干部是人類靈魂的工程師，首先要做好人的思想工作，是企業(yè)深化改革和創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的第一道工序。其價(jià)值在于：保證企業(yè)堅(jiān)持社會(huì)主義的正確發(fā)展方向，貫徹黨的路線方針政策；統(tǒng)一職工思想，凝心聚力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部環(huán)境。

2.1政工干部勞動(dòng)的表現(xiàn)形式

從事思想政治工作要具備扎實(shí)的理論知識(shí)，同時(shí)對市場充分調(diào)查，不斷總結(jié)工作中的弊端，在基層開展教育工作。通過多種技術(shù)結(jié)合使用，對企業(yè)各部門的生產(chǎn)有詳細(xì)的了解，深入探討從事不同工作技術(shù)人員的思想弊端，通過科學(xué)的溝通對其進(jìn)行引導(dǎo)。開展工作前做出詳細(xì)的計(jì)劃，將新出臺(tái)的政策進(jìn)行整理，同時(shí)進(jìn)行演講教育與資料發(fā)放，多角度提升政工干部工作質(zhì)量。完成工作后積極對開展情況進(jìn)行總結(jié)，個(gè)別落實(shí)不理想的員工可以進(jìn)行單獨(dú)溝通。職工干部要善于把握思想政治工作主動(dòng)權(quán)，經(jīng)常深入基層一線進(jìn)行調(diào)查研究，掌握生產(chǎn)經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)新情況新問題，科學(xué)分析，超前預(yù)測，及時(shí)化解矛盾，排除影響企業(yè)發(fā)展的障礙，保障企業(yè)和諧穩(wěn)定。

2.2政工干部的勞動(dòng)特點(diǎn)

政工干部的勞動(dòng)具有綜合性，潛在性、塑造性、奉獻(xiàn)性，間接性等特點(diǎn)，其價(jià)值體現(xiàn)的周期較長。一是義務(wù)性勞動(dòng)多。在遇到重大任務(wù)或突發(fā)事件時(shí)，政工干部要沖在一線，經(jīng)常要加班加點(diǎn)。由于政工部門人手緊，大多身兼多項(xiàng)工作，頭緒繁雜，必須占用業(yè)余時(shí)間處理。在深入基層一線家訪談心，基本安排在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行。二是抽象性勞動(dòng)多。政工工作要講究方法，要投入真實(shí)情感，以理服人，以德化人。要經(jīng)常性地研究分析問題，思考對策，提出切實(shí)可行的解決方案。三是周期性且不能直接產(chǎn)生效果。思想政治工作效益難以量化，嚴(yán)格的定量分析是不多的，即便是定量分析，也還包含著許多工作不確定的因素。思想政治工作的教育成果要通過工作對象參加經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、社會(huì)活動(dòng)才能顯現(xiàn)出來，而這種效果實(shí)際上可能是集合各方面管理因素共同作用的結(jié)果，難以作為思想政治工作直接成果。

3政工干部工作中的重點(diǎn)

政工干部要主動(dòng)練內(nèi)功，緊緊圍繞煤炭企業(yè)的需要，努力提高自身素質(zhì)，要廉潔奉公，為企業(yè)職工起到模范帶頭作用，要想做好思想政治工作就必須得以身作則，以正直公正的實(shí)際行動(dòng)去影響職工、帶動(dòng)職工。

3.1提高自身素質(zhì)

煤炭企業(yè)政工干部的思想適應(yīng)新的形勢，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提升自身思想政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力水平。在當(dāng)前形勢下，黨的十以來，新的理論、思路、做法密集涌現(xiàn)，政工干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，帶頭貫徹落實(shí)，并且要組織好黨員干部職工的學(xué)習(xí)。同時(shí)，要深入基層結(jié)合煤炭企業(yè)的實(shí)際情況去調(diào)查研究，探索新形勢下做好思想政治工作的新思路、新方法，更好地為煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。

篇（7）

二、企業(yè)因素

建筑施工是個(gè)特殊的行業(yè)，長年在外奔波，導(dǎo)致許多85、90后員工缺乏穩(wěn)定感和歸屬感。此外，婚戀問題一直是85、90后員工們的一個(gè)心結(jié)。然而現(xiàn)實(shí)生活工作中，施工線的員工社交圈狹窄，難以結(jié)識(shí)合適的伴侶；好不容易成家后馬上又遭遇長期兩地分居的“長相思”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司每年因?yàn)榛閼俸图彝栴}導(dǎo)致離職的員工不在少數(shù)。

三、建筑施工企業(yè)85、90后員工思想政治工作的對策

建筑施工企業(yè)思想工作的內(nèi)容、形式呈現(xiàn)“復(fù)雜化、多樣化”，既要保留每個(gè)青年員工個(gè)性的東西，開發(fā)其創(chuàng)造力，避免成為流水線產(chǎn)品，又要掌控好青年員工共性的問題，共同解決，事半功倍，市場經(jīng)濟(jì)條件下建筑施工企業(yè)加強(qiáng)青年員工思想教育應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面。

1.強(qiáng)化政治素養(yǎng)。首先要加強(qiáng)對黨的路線、方針和政策的學(xué)習(xí)教育，現(xiàn)階段主要是十八屆三中全會(huì)精神的宣導(dǎo)；其次要大力開展民族優(yōu)秀道德觀念和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，組織青年員工參觀革命勝地、烈士故居，觀看愛國主義影片等，開展形式多樣、內(nèi)容健康向上的各類活動(dòng)，使青年員工的心理素質(zhì)達(dá)到全面和諧發(fā)展，促進(jìn)他們形成高尚的道德情操。

篇（8）

 

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟(jì)工作和一切工作的指導(dǎo)方針。當(dāng)前，受世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，中國企業(yè)也面臨著諸多困難，如何在逆境中求發(fā)展，困境中求生存，可以說思想政治工作是根本保證，企業(yè)只有不斷適應(yīng)新形勢下的思想政治工作新思路，對癥下藥，才能絕地逢生，穩(wěn)定發(fā)展。

一、思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義

1.思想政治工作是企業(yè)所有工作的生命線，是企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。 思想政治工作是指一定的階級(jí)政黨，為了實(shí)現(xiàn)本階級(jí)的政治目的，通過教育活動(dòng)，用本階級(jí)的思想去影響廣大社會(huì)成員，使其接受它并轉(zhuǎn)化為個(gè)體的思想和形成一定的行為意識(shí)，從而支配人們自覺地去行動(dòng)的活動(dòng)。思想政治工作的一項(xiàng)重要

摘要的力量，使企業(yè)在和諧中生存，前進(jìn)中發(fā)展. 二、對當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨問題的分析

1.思想、價(jià)值觀念的錯(cuò)誤觀點(diǎn)嚴(yán)重影響企業(yè)思想政治工作 的開展. 西方通過各種形式、途徑對我國思想政治的滲透，以及各種 腐朽思想的廣泛影響，使當(dāng)前企業(yè)職工的思想價(jià)值觀念形成了錯(cuò)誤的觀點(diǎn)。社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，多種分配方式的實(shí)行，使企業(yè)職工的收入拉開了檔次政治論文，職工在收入和分配上的思想 觀念發(fā)生了變化。職工過分地關(guān)切工資獎(jiǎng)金，認(rèn)為工資獎(jiǎng)金的多少才是人生價(jià)值的體現(xiàn)，從而心理不平衡，影響了工作的情緒，也影響了企業(yè)的工作。有些領(lǐng)導(dǎo)干部為了自己的私欲，甚至鋌而走險(xiǎn)，挪用企業(yè)的大量資金，觸犯了法律。由于錯(cuò)誤的思想、價(jià)值 觀已經(jīng)在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和職工內(nèi)部生根發(fā)芽，所以企業(yè)思想政 治工作的開展勢必受到這些腐朽思想的阻礙，從而影響企業(yè)的 形象和正常進(jìn)程.

2.企業(yè)的思想政治工作在方法方式上走老路. 目前，很多企業(yè)的思想政治工作有了很大的進(jìn)展，但是在方式方法上仍然是一條老路。很多企業(yè)大搞形式主義，在理論上沒有弄清楚，卻盲目地做起了思想政治工作。在形式上仍然是你聽 我說式的教育，缺乏滲透性、吸引力和感染力。許多企業(yè)職工抱 著被強(qiáng)迫接受教育的態(tài)度來聽講，很難產(chǎn)生好的效果。在這種傳 統(tǒng)枯燥的宣傳教育形式下，企業(yè)的思想政治工作無法深入人心，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職員也無法得到有效的溝通，最終思想政治工作得不到合理開展，企業(yè)的發(fā)展停滯不前，效益一落千丈。 3.企業(yè)的思想政治工作不受重視。

當(dāng)前很多企業(yè)只重視效益，而忽略了對職工的思想政治教育。由于受傳統(tǒng)思想的影響，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾的距離拉得越來越大，領(lǐng)導(dǎo)和職工之間缺少交流和溝通。在企業(yè)中不能形成一個(gè)良好的思想政治工作環(huán)境，導(dǎo)致企業(yè)職工的思想政治工作不能很好進(jìn)行. 三、解決企業(yè)思想政治問題的對策 1.企業(yè)思想政治工作首先在內(nèi)容、形式上有所改變。

為順應(yīng)時(shí)展的需要，思想政治工作在內(nèi)容形式上首先 要有所改變。相當(dāng)長一段時(shí)期內(nèi)，企業(yè)的思想政治工作方法太單一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)結(jié)合企業(yè)的改革和生產(chǎn)實(shí)際，動(dòng)腦筋想辦法，采取多層次、多內(nèi)容的全方位教育，把單一的灌輸式擴(kuò)展為討論式、演講式，并借助媒體進(jìn)行直觀形式的教育，使思想政治工作不再枯燥無味。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)在向職員宣傳教育思想政治工作時(shí)，也應(yīng)該采取平等、討論的方式，以親切自然的態(tài)度與他們協(xié)商， 從而使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職員間相互信任、相互理解，更加能促進(jìn)思想 政治工作的開展。

2.新形勢下，不斷創(chuàng)新完善企業(yè)思想政治工作是企業(yè)健康 發(fā)展的必然要求。

創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)文化的精髓，一個(gè)沒有創(chuàng)新能力的企業(yè)是 沒有競爭力的企業(yè)，因此要把創(chuàng)新作為企業(yè)生存和發(fā)展的基本定位。思想政治工作是黨的政治優(yōu)勢和光榮傳統(tǒng)，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)展，越要發(fā)揮這種優(yōu)勢傳統(tǒng)。目前的企業(yè)思想政治工作，要以解放思想為突破口，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維，使思想政治工作有創(chuàng)造性、超前性和開放性，使思想政治工作不斷 適應(yīng)環(huán)境變化的需要。

思想政治工作應(yīng)避免形式主義政治論文，應(yīng)圍繞職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題，充實(shí)思想政治工作。要建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立規(guī)范有序的管理機(jī)制，保證思想政治工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對于思想政治工作不利的一些觀念陳舊、知識(shí)老化等現(xiàn) 象，應(yīng)采取有效的措施，培養(yǎng)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，及時(shí)補(bǔ)充新鮮血液，營造有利于工作開展的良好環(huán)境。

篇（9）

在改革開放、市場經(jīng)濟(jì)的大浪潮之下，部分公路部門沒有做好加強(qiáng)改革力度，思想政治工作方式還處于落后地位，沒能跟上時(shí)展的步伐。思想政治工作是指導(dǎo)各項(xiàng)工作開展的重要思想，必須保持自己的先進(jìn)性，才能更好地發(fā)揮指導(dǎo)作用，引領(lǐng)各項(xiàng)工作的順利開展。然而目前我國部分公路部門依然采用過去傳統(tǒng)說教的單一模式，教學(xué)形式落后，教育手段僵化，沒有針對性，對職工沒有任何吸引力，教育的效果不好。在工作方式上也相對落后，仍然采用過去的工作模式，空講大道理，沒有切合實(shí)際情況，從職工的實(shí)際需要出發(fā)，對他們的思想狀態(tài)不夠關(guān)心，總是強(qiáng)調(diào)多為單位做貢獻(xiàn)，沒有考慮職工的利益，教育工作沒有深入職工內(nèi)部，不能做到給公路部門人員正確教育的目的。

2.職工思想文化素質(zhì)有待提升

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展條件下，機(jī)構(gòu)龐大的公路部門中的部分職工的思想文化素質(zhì)沒有得到相應(yīng)提高。首先對思想政治工作認(rèn)識(shí)不到位，追求實(shí)際成效，沒有認(rèn)識(shí)到思想政治文化的軟實(shí)力，甚至認(rèn)為思想政治工作是“無用”的，與自己切身實(shí)際無關(guān)，主觀上沒有理解思想政治工作的深刻內(nèi)涵。其次有的職工忙于應(yīng)付工作，對思想政治工作也存在應(yīng)付了事的心態(tài)，說起來重要，做起來次要，忙起來干脆不要，對對上級(jí)發(fā)來的文件精神不認(rèn)真學(xué)習(xí)，心得體會(huì)只是互相亂抄，這樣非但不能受到實(shí)效，反而引起職工的厭煩情緒。再次，一些思想政治工作人員的事業(yè)心不強(qiáng)，工作熱情不高，消極怠工，對培訓(xùn)會(huì)敷衍，思想政治文化水平較低，知識(shí)結(jié)構(gòu)落后，僅憑以往經(jīng)驗(yàn)機(jī)械工作，沒能了解公路部門思想政治工作的當(dāng)前狀況，這樣自然做不好思想政治工作。

3.思想政治工作不受重視

當(dāng)前我國公路行業(yè)對思想政治工作的相關(guān)制度和運(yùn)行都存在著認(rèn)識(shí)不夠深入、不受重視的缺點(diǎn)，缺乏完善的思想政治工作機(jī)制與制度，這樣思想政治工作往往在公路“建、管、養(yǎng)”的主要工作中被行政命令所取代。思想政治工作是公路部門管理的主要理論依據(jù)，對提高公路部門服務(wù)的質(zhì)量有著至關(guān)重要的作用。因此，我們要重視思想政治工作的運(yùn)行，創(chuàng)造出一個(gè)良好的環(huán)境，保證思想政治工作的順利開展。而在實(shí)際的工作中，少數(shù)公路局領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作認(rèn)識(shí)不夠深入，認(rèn)為可有可無，對工作的進(jìn)行沒有太大的影響，因此對思想政治工作的重視不夠，很多的政策沒有得到真正落實(shí)，致使思想政治工作不能有效順利的開展，這樣就容易造成職工思想不統(tǒng)一，部門職工凝聚力不夠，進(jìn)而影響實(shí)際工作效益。

二、公路局思想政治工作的思想研究

1.深入了解思想政治工作的重要現(xiàn)實(shí)意義

思想政治工作對公路局發(fā)展具有十分重要的指導(dǎo)作用，是提高公路局管理水平的理論依據(jù)，有科學(xué)的理論做指導(dǎo)，才能進(jìn)一步深化改革，解決發(fā)展過程中遇到的問題，這樣才能進(jìn)一步發(fā)展。思想政治工作也是增強(qiáng)職工事業(yè)心、責(zé)任意識(shí)、提高管理水平，順利開展各項(xiàng)工作的重要保證。增強(qiáng)思想政治工作的力度，可以團(tuán)結(jié)單位的員工，增加凝聚力，對單位有強(qiáng)烈的歸屬感，增強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)和自我意識(shí)，團(tuán)結(jié)起來一起奮斗，這樣才能保證工作質(zhì)量，提高工作效率。思想政治工作還是建設(shè)一支高素質(zhì)高文化員工隊(duì)伍的指導(dǎo)思想。高素質(zhì)的員工隊(duì)伍可以高效促進(jìn)公路行業(yè)的發(fā)展，公路局要重視員工隊(duì)伍建設(shè)，用思想政治工作來指導(dǎo)活動(dòng)，積極地開展各類講座或培訓(xùn)會(huì)，通過彼此之間的討論和交流，進(jìn)而加深員工對思想政治工作的認(rèn)識(shí)，提高員工的職業(yè)道德和技能，促進(jìn)公路局管理服務(wù)水平提升，實(shí)現(xiàn)公路局長遠(yuǎn)有效的發(fā)展。

2.堅(jiān)持“以人為本”的思想

思想政治工作是人的工作，制度是人定的，事情是人做的，然而人的精神世界是無窮的，只有做到關(guān)心人、尊重人、理解人，才能激發(fā)人的主動(dòng)性和創(chuàng)造力，如果長期的思想政治工作起作用，那么發(fā)揮的潛能將是無限的。因此，開展思想政治工作必須要妥善處理人與人之間、人與事之間的關(guān)系，實(shí)行人性化管理，增強(qiáng)人性化內(nèi)涵。情是藝術(shù)，理是科學(xué)，只有寓服務(wù)職工、關(guān)心職工于管理之中，入情入理，才能入心入腦，達(dá)到藝術(shù)性和科學(xué)性的統(tǒng)一，建立起職工之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間相互愛護(hù)，相互關(guān)心，相互尊重的和諧人際關(guān)系。思想政治工作是人的思想交流融合的工作，尊重人就是理解人、關(guān)心人，尤其是要對因受挫折或因家庭貧困而失去動(dòng)力的職工，一時(shí)疏忽而犯錯(cuò)誤的職工，更要倍加愛護(hù)關(guān)心和幫助，在這種集體的溫暖和凝聚力之下，才能讓他們重新鼓起信心，拾回對工作的熱情。

3.創(chuàng)新改進(jìn)思想政治工作的方法

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公路行業(yè)的運(yùn)營體制也發(fā)生了很大改變，崗位競爭變得激烈，這勢必會(huì)影響著職工的思想變化，職工的現(xiàn)代意識(shí)、自我意識(shí)、民主意識(shí)、競爭意識(shí)和效益意識(shí)逐漸增強(qiáng)，要求維護(hù)自身合法權(quán)益愿望變得強(qiáng)烈。加之國外理念的沖擊，新員工的加入，現(xiàn)代思想的碰撞，價(jià)值觀念也發(fā)生轉(zhuǎn)變。在這種現(xiàn)實(shí)條件之下，員工了解到自身工作的重要性，從而自覺的參與到實(shí)際中來，高質(zhì)高效地完成分內(nèi)的工作。這些現(xiàn)象對思想政治工作的展開實(shí)際上開發(fā)了一個(gè)新的思路。在這樣的形勢下，傳統(tǒng)的聽報(bào)告、培訓(xùn)會(huì)、寫心得的單一灌輸模式已經(jīng)不能滿足新時(shí)展的要求。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想政治工作方式迫在眉睫，從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)做到聯(lián)系實(shí)際，貼近職工的需要，有針對性地結(jié)合每個(gè)人的特點(diǎn)，因材施教，從而提高思想政治素質(zhì)水平?，F(xiàn)代社會(huì)是競爭的機(jī)制，思想政治工作也可以通過一些適當(dāng)?shù)母偁幓顒?dòng)，如評選先進(jìn)單位、座談會(huì)、演講比賽等形式，營造“學(xué)、比、趕、幫”的積極氛圍，即對照先進(jìn)比思想、比作風(fēng)、比貢獻(xiàn)、比業(yè)績、比廉潔，從而找出彼此之間的差距，可以激勵(lì)人們?nèi)W(xué)習(xí)改進(jìn)，從而一起提高。人們在這種和諧競爭的氛圍之下，不斷地被感染、被感知、受教育、受啟發(fā)，然后樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，筑牢防腐拒變的思想道德防線，在自己的崗位上建功立業(yè)。

4.加強(qiáng)思想文化和道德建設(shè)的培訓(xùn)和教育

公路行業(yè)的大部分職工能以公路事業(yè)為己任，但平時(shí)忙于本職工作，沒有多余的時(shí)間來學(xué)習(xí)知識(shí)文化，然而思想政治基礎(chǔ)和知識(shí)基礎(chǔ)要相輔相成，思想政治基礎(chǔ)是前提，堅(jiān)實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)是保證。因此要全面提高公路局職工的綜合素質(zhì)，就要建設(shè)知識(shí)型團(tuán)隊(duì)，定期請專家來為干部職工解讀十精神，介紹國內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢，傳授專業(yè)知識(shí)，幫助提高認(rèn)識(shí)，開闊人們的眼界。同時(shí)，可以組織先進(jìn)典型到外地學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)一些行之有效的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和辦法，為思想政治工作的順利開展打下基礎(chǔ)。此外，從事思想政治工作的人員的素質(zhì)高低對思想政治工作的質(zhì)量有直接影響，因此全面提高思想政治工作人員的綜合素質(zhì)也是重中之重，要加強(qiáng)對他們的培訓(xùn)，同時(shí)定期考核，督促他們不斷提升自我。

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2實(shí)踐向度：健全公寓思想政治工作的組織形式

對于民辦高校來說，其公寓的特點(diǎn)主要表現(xiàn)為機(jī)制靈活，憑借該特點(diǎn)在一定程度上便于開展大學(xué)生思想政治工作。高校公寓著實(shí)需要健全思想政治工作的隊(duì)伍，聚集各方力量加強(qiáng)公寓的思想政治工作。我們堅(jiān)信：“要實(shí)現(xiàn)教育的發(fā)展，需要立足于樹立正確的教育發(fā)展觀和價(jià)值觀”。對于公辦高校來說，在大學(xué)生教育體制方面，普遍缺乏以人為本的合理的公寓工作管理隊(duì)伍。大學(xué)生公寓學(xué)生管理隊(duì)伍在一定程度上直接關(guān)系到學(xué)生公寓的安全與穩(wěn)定，同時(shí)也關(guān)系到社會(huì)的和諧發(fā)展，更重要的是關(guān)系到學(xué)生自身的發(fā)展。徐貴權(quán)教授說“:每一個(gè)人都會(huì)遇到社會(huì)適應(yīng)的問題，通常情況下，這種適應(yīng)代表著個(gè)人或群體與社會(huì)環(huán)境之間的互動(dòng)關(guān)系，這是一種良好的關(guān)系，在與社會(huì)環(huán)境相互作用的過程中，個(gè)人或群體通過對自己的身心狀態(tài)進(jìn)行不斷的調(diào)整，進(jìn)而在一定程度上使自己與社會(huì)環(huán)境處于一種和諧的狀態(tài)”。對此，民辦高校需要打破傳統(tǒng)的公寓思想政治工作模式，建立新的思想政治工作組織形式，進(jìn)一步適應(yīng)大學(xué)生健康發(fā)展的規(guī)律。第一，建立和完善專職公寓輔導(dǎo)員管理制度。在對學(xué)生公寓進(jìn)行管理的過程中，通過構(gòu)建學(xué)生公寓思想政治教育陣地，同時(shí)結(jié)合公寓教育管理的實(shí)際情況，進(jìn)而在一定程度上通過創(chuàng)新大學(xué)生思想政治工作形式，也就是對公寓輔導(dǎo)員制度進(jìn)行不斷的完善。

第二，建立和完善公寓管理委員會(huì)。由學(xué)生工作處負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公寓管理委員的日常工作，由公寓輔導(dǎo)員擔(dān)任公寓管理委員會(huì)主任，由各二級(jí)學(xué)院輔導(dǎo)員組成公寓管理委員。通過上述安排，進(jìn)而在一定程度上確保各公寓樓層有專職的公寓管理委員會(huì)成員對大學(xué)生開展思想政治教育。在工作過程中，公寓委員會(huì)成員各司其職，進(jìn)一步將公寓學(xué)生的思想政治工作落到實(shí)處。在值班過程中，公寓管理委員會(huì)需要不定時(shí)的走訪學(xué)生宿舍，進(jìn)而在一定程度上及時(shí)了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，同時(shí)采取相應(yīng)的措施，了解并滿足學(xué)生真實(shí)的內(nèi)心需求，進(jìn)而為大學(xué)生的持續(xù)發(fā)展提供全方位幫助。

第三，在公寓內(nèi)部，組織大學(xué)生成立相應(yīng)的自律委員會(huì)和宿舍管理委員會(huì)。在公寓思想政治工作中，大學(xué)生自律委員會(huì)和宿舍管理委員會(huì)發(fā)揮著重要的作用，通過為公寓大學(xué)生提供全方位的服務(wù)，進(jìn)一步幫助大學(xué)生樹立主人翁意識(shí)，同時(shí)對大學(xué)生進(jìn)行育人教育，并且可以通過學(xué)生教育學(xué)生的方式，進(jìn)而在一定程度上彰顯大學(xué)生在學(xué)生公寓思想政治工作中的主體地位。第四，在學(xué)生公寓組織成立基層黨支部。在開展大學(xué)生公寓思想政治工作的過程中，公寓基層黨支部發(fā)揮著堡壘作用，通過黨支部將學(xué)生公寓的思想政治堡壘作用覆蓋到每個(gè)同學(xué)，進(jìn)而對每一位同學(xué)產(chǎn)生影響，進(jìn)而便于組織開展大學(xué)生思想政治教育工作。