序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇鍛煉方案范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

每年4期，每期時間為3個月，每期掛職鍛煉4人。

二、崗位及職責(zé)

掛任職務(wù)為縣局調(diào)解員。負(fù)責(zé)陪同縣級領(lǐng)導(dǎo)干部接訪及日常直接接待和調(diào)處工作。

三、選派條件

選派對象應(yīng)具備以下基本條件：

1、思想政治素質(zhì)好，立場堅定，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于化解矛盾糾紛，有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途；

2、具有大專（含大專）以上學(xué)歷；

3、一般干部年齡一般應(yīng)在35周歲以下（含35周歲），副科級干部年齡一般應(yīng)在40周歲以下（含40周歲），參加工作3年以上；

4、身體健康；

5、現(xiàn)為科級后備干部。

四、選派辦法

1、單位推薦?？h直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在符合條件的人員中經(jīng)集體討論決定推薦1—2名人選，在規(guī)定時限內(nèi)以單位黨委（黨組）的名義向縣委組織部呈報書面推薦申請；

2、組織審核?？h委組織部對各單位呈報的推薦人員進(jìn)行審核；

3、研究決定。縣委組織部部長辦公會研究確定最后人選，報請縣委領(lǐng)導(dǎo)同意后下達(dá)正式通知。

五、掛職鍛煉干部的管理

科級后備干部掛職鍛煉期間，堅持縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，采取縣委組織部統(tǒng)一管理和分級管理相結(jié)合的辦法，由縣委組織部會同縣局及選派單位共同管理。

（一）定期考核。掛職干部工作一個月后將本人的思想工作總結(jié)，經(jīng)縣局審定后報縣委組織部。臨近期滿，縣委組織部派專人進(jìn)行考核?？己瞬扇∶裰鳒y評、個別座談、征求當(dāng)事人及接訪縣級領(lǐng)導(dǎo)的意見等方式，側(cè)重了解掛職干部的政治思想狀況和工作表現(xiàn)，政策理論水平及組織協(xié)調(diào)能力，道德品質(zhì)、個人專長及存在的缺點和不足等等情況?？己私Y(jié)果作為縣委下步干部培養(yǎng)、使用、調(diào)整的重要依據(jù)。

（二）談話談心。實行與掛職干部懇談制度。組織部門負(fù)責(zé)同志和縣局主要領(lǐng)導(dǎo)干部不定期同掛職干部談話談心，了解思想動態(tài)及工作狀況，肯定成績，指出缺點，提出相關(guān)要求，明確努力方向，強(qiáng)化全方位培養(yǎng)提高。

（三）動態(tài)管理。選派優(yōu)秀科級后備干部掛職鍛煉實行優(yōu)勝劣汰機(jī)制?？h委組織部會同縣局等相關(guān)單位要加強(qiáng)對選派人員的平時管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有不適宜繼續(xù)掛職的情況將及時進(jìn)行人員調(diào)整，不適合作為科級后備干部繼續(xù)培養(yǎng)的調(diào)整出后備干部隊伍。

有下列情形之一的，不再掛職：

1、政治思想、道德品質(zhì)、廉政等方面有問題的；

2、責(zé)任心不強(qiáng)，群眾意見大，組織上失去信任的；

3、工作明顯失誤，并造成了一定不良影響的；

4、由于身體健康等原因不能堅持正常工作的；

5、因其他原因，不宜繼續(xù)掛職的。

對擬調(diào)整的掛職干部，由縣局報縣委組織部審核批準(zhǔn)。

六、工作制度和紀(jì)律

選派到縣局掛職鍛煉的干部，以縣局的工作為主。掛職期間，要嚴(yán)格遵守有關(guān)工作人員的相關(guān)規(guī)定，并嚴(yán)格請銷假制度，請假一天，由縣局主管領(lǐng)導(dǎo)審批；三天以內(nèi)，由縣局主要領(lǐng)導(dǎo)審批；三天以上，由縣局報縣委組織部審批。對無故脫崗或因工作不當(dāng)造成惡劣影響的，視具體情節(jié)，給予口頭告誡、全縣通報批評，直至黨政紀(jì)處分，同時取消后備干部資格，三年內(nèi)不得提拔使用。

七、掛職干部的待遇及使用

（一）掛職干部掛職期間不辦理人員調(diào)動手續(xù)，不占縣局的人員編制，其在原工作單位的工作崗位、編制、行政及工資待遇不變，并享受干部補貼。

篇（2）

堅持有利于惠州地稅科學(xué)發(fā)展，有利于基層建設(shè)和基層工作規(guī)范化，有利于優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，有利于培養(yǎng)鍛煉年輕干部的原則；堅持適才選崗原則；堅持個人服從組織的原則。合理配置征管查人員，保證職能運作，實現(xiàn)精干高效。

二、適用范圍

本方案適用于全市科級以下干部（部分科級干部根據(jù)工作需要作適當(dāng)調(diào)整）。

1.市局機(jī)關(guān)、直屬單位科級以下干部在市局機(jī)關(guān)、直屬單位內(nèi)部輪崗。

2.市局機(jī)關(guān)、直屬單位以及各縣區(qū)的科級以下干部，在市局和縣區(qū)局之間交流掛職。

3.市局稽查局、登記分局人員調(diào)整結(jié)合一般干部交流輪崗掛職鍛煉一并進(jìn)行。

三、干部輪崗交流掛職的條件

1.直接從事人、財、物管理的干部，在同一崗位上工作滿5年以上的；

2.在同一科（股、室、分局、所）工作滿10年以上的干部；

3.需要進(jìn)行輪崗交流掛職鍛煉的干部；

4.不適合或不適應(yīng)現(xiàn)職工作崗位的干部；

5.其他因工作需要進(jìn)行崗位調(diào)整的干部。

6.掛職干部其政治素質(zhì)要求：大局意識強(qiáng)，有事業(yè)心、責(zé)任感，具有較好的文化理論基礎(chǔ)和組織協(xié)調(diào)能力。

四、基層掛職單位的選擇

1.邊遠(yuǎn)貧困山區(qū)基層稅務(wù)所、分局；

2.因工作需要，改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，發(fā)揮干部特長及其他原因的；

3.按照國家公務(wù)員回避制度需要回避和有特殊情況的。

五、掛職單位及上掛人員的產(chǎn)生方式

掛職單位及上掛人員由縣局申報、征求意見、黨組決定的方式產(chǎn)生。每個縣局（含大亞灣）分別申報1-2個機(jī)關(guān)股室和基層稅務(wù)所、分局為掛職候選單位；同時推薦或個人自行申報黨組同意的方式產(chǎn)生1-2名同志上掛市局機(jī)關(guān)科室、分局、局跟班鍛煉。

六、輪崗交流下掛人員產(chǎn)生的方式

市局科以下工作人員為輪崗交流下掛的對象。其產(chǎn)生方式為：個人申報、部門推薦、黨組決定的方式產(chǎn)生。

七、直屬單位人員編制核定

市局稽查局核定編制35人，登記分局核定編制5人。

八、人員調(diào)整工作程序

1.人事部門提出干部交流輪崗方案，在市局機(jī)關(guān)和縣區(qū)局班子中征求意見；

2.人事部門對方案進(jìn)行修改報黨組審定后下發(fā)；

3.采取個人、組織申請與征求意見相結(jié)合的方法，產(chǎn)生掛職候選單位和候選人以及交流人員；

4.市局稽查局和登記分局按照市局下達(dá)的人員編制數(shù)，初步擬定人員名單，報市局人教科；

5.市局人教科根據(jù)定編情況，結(jié)合崗位輪換，在做好與縣區(qū)局溝通的基礎(chǔ)上初步確定各類人員名單。

6.黨組根據(jù)申報和征求意見等情況組織討論，確定稽查局、登記分局以及掛職單位和輪崗交流掛職初步人選；

7.市局黨組或人教部門征求干部派出、接收單位意見，并聽取本人意見；

8.黨組集體討論決定，由人教部門具體辦理；

9.在干部掛職離開原崗位前，人教部門或單位領(lǐng)導(dǎo)須與本人談話，做好思想工作，并明確掛職期間的工作任務(wù)和目標(biāo)；

10.確定輪崗交流掛職的干部，從接到通知之日起，在市局規(guī)定期間內(nèi)完成工作交接，到新崗位任職；

11.干部輪崗交流掛職離開原崗位前，須辦理公務(wù)交接手續(xù)。確定輪崗交流掛職的領(lǐng)導(dǎo)干部和從事財、物管理的工作人員，在到新任職單位或崗位前，必須按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行先審計后離任。

九、掛職時間及掛職人員工作目標(biāo)和任務(wù)

掛職時間為三年，三年滿后由市局或縣區(qū)局重新安排工作。掛職人員在任期內(nèi)須完成以下五個工作目標(biāo)和任務(wù),掛職期滿由市局派出考核組全面考核。一是班子建設(shè)考核目標(biāo)任務(wù)；二是隊伍建設(shè)考核目標(biāo)任務(wù)（前兩個目標(biāo)由監(jiān)察室、人教科負(fù)責(zé)）；三是收入任務(wù)考核目標(biāo)任務(wù)（由計財科負(fù)責(zé)）；四是征管執(zhí)法工作考核目標(biāo)任務(wù)（由征管科負(fù)責(zé)牽頭，法規(guī)科、規(guī)費科、稅政科、登記分局等部門共同完成）；五是廉政建設(shè)考核目標(biāo)任務(wù)（由監(jiān)察室負(fù)責(zé)）?？己四繕?biāo)按照百分制計，指標(biāo)參照“六個一流”考核有關(guān)指標(biāo)。

十、獎懲措施

五項目標(biāo)考核在90分以上的為優(yōu)秀，在80分-89分的為合格，80分以下的為不合格。

五項目標(biāo)考核為合格以上等次的由市局頒發(fā)證書和獎金。

十一、幾點要求

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。干部調(diào)整工作在市局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由市局黨組成員、市局有關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)協(xié)調(diào)干部調(diào)整有關(guān)工作。組長：葉健勝；副組長：黃新發(fā)、戴德來、鐘毅民、林怡會、嚴(yán)貴楊；成員：王行燕、詹前程、丁振輝、羅運強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)調(diào)整的日常工作，辦公室設(shè)在市局人教科，嚴(yán)貴楊同志兼任辦公室主任，王行燕、詹前程、丁振輝、羅運強(qiáng)同志任辦公室副主任，辦公室成員由市局人教科、監(jiān)察室派員，黨組審定后組成。

2.任何單位和個人必須堅決執(zhí)行市局黨組干部調(diào)整的決定，個人必須服從組織的安排。

3.在調(diào)整離開原崗位前，干部本人須認(rèn)真辦理公務(wù)交接手續(xù)，屬審計對象的，單位要對其進(jìn)行離任審計；干部調(diào)離后，不準(zhǔn)干預(yù)原單位的工作，不準(zhǔn)從原單位隨帶工作人員和攜帶

交通、通訊工具以及其他公共物品。對不負(fù)責(zé)的行為或給工作造成損失的，要追究單位領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。4.掛職人員的工資福利仍在原單位不變。

5.掛職干部的住房，按照住房改革有關(guān)政策辦理。

篇（3）

一、調(diào)查結(jié)果及分析

（一）大學(xué)生寒假鍛煉現(xiàn)狀分析

據(jù)調(diào)查，約半數(shù)大學(xué)生體質(zhì)指數(shù)偏離正常值，部分處于偏瘦或超重的邊緣。目前大學(xué)生的體質(zhì)狀況堪憂，促進(jìn)大學(xué)生體育鍛煉迫在眉睫。

在對大學(xué)生對寒假鍛煉必要性的認(rèn)識調(diào)查中，有半數(shù)學(xué)生沒有認(rèn)識到鍛煉的重要性，認(rèn)為體育鍛煉對體質(zhì)改善作用不明顯。調(diào)查中大學(xué)生鍛煉頻率普遍較低，并且隨著大學(xué)生鍛煉的頻率增大和時間的增長，參與度逐漸減小。當(dāng)前大學(xué)生缺少寒假鍛煉現(xiàn)狀嚴(yán)重。

在對大學(xué)生體育鍛煉內(nèi)容的調(diào)查中，超過80%的大學(xué)生傾向于戶外運動，且偏向于低強(qiáng)度運動。大學(xué)生可根據(jù)個人興趣愛好多方面鍛煉，提升對戶外活動的熱情，適當(dāng)參與運動。

（二）大學(xué)生寒假鍛煉影響因素

天氣不佳和缺少同伴是阻礙寒假鍛煉的兩大主因。由于大學(xué)生體育鍛煉偏向于室外運動項目，而春節(jié)前后陰雨天氣較為頻繁，很大程度上影響了鍛煉的頻率和效果。其次，由于春節(jié)節(jié)日特殊性，直接導(dǎo)致大學(xué)生鍛煉缺少同伴、運動場地不充裕等后果，鍛煉大幅減少。保持體形和強(qiáng)健身體是促進(jìn)寒假鍛煉的兩大主要動力，興趣愛好與宣泄情緒也占一定比重。

（三）寒假體育鍛煉促進(jìn)方案分析

調(diào)查中超過半數(shù)大學(xué)生認(rèn)為客觀因素與主觀因素促進(jìn)體育鍛煉作用相當(dāng)。首先，大學(xué)生主觀上需認(rèn)識到體育鍛煉的重要性，主動參與寒假鍛煉。其次，家人、社會、學(xué)校等外界因素應(yīng)作出相應(yīng)改進(jìn)以促進(jìn)大學(xué)生寒假鍛煉。

1.學(xué)校統(tǒng)籌鍛煉方案

學(xué)校組織團(tuán)隊鍛煉的運動方式受大學(xué)生認(rèn)可度最高，而返校進(jìn)行體能測試等硬性規(guī)定僅得到少數(shù)大學(xué)生認(rèn)可。高校應(yīng)從人性化角度出發(fā)，倡導(dǎo)組隊鍛煉，減少硬性鍛煉規(guī)定，符合大學(xué)生自主的需求，提高積極性與參與度。

2. 社區(qū)組織活動規(guī)劃

在社區(qū)活動方面，大學(xué)生比較傾向于參與度較高的全民參與型活動，比如全民馬拉松，登山比賽等，而參與度較小的小范圍活動和自主公共活動雖然沒有全民參與型活動得到的選擇多，但仍能得到不少大學(xué)生支持。因此，在組織社區(qū)活動時，參與度與興趣因素值得引起重視。

3. 友伴間互相督促措施

體育鍛煉選擇輕松娛樂型與合作技能型游戲的大學(xué)生比重最大。其次是敏捷智力型游戲。少數(shù)大學(xué)生則比較熱衷于個體技能賽和高強(qiáng)體力型運動。寒假期間鍛煉氛圍輕松，可通過組織輕松娛樂與合作技能相結(jié)合的體育鍛煉活動，促進(jìn)大學(xué)生鍛煉。

4.家庭運動組辦模式

在家庭組織的鍛煉活動中，休閑類最為受歡迎，家務(wù)結(jié)合類和增進(jìn)情感類排名其次。且大學(xué)生比較青睞運動量較小的活動，因此進(jìn)行家庭鍛煉活動時，活動量適宜、利于家庭溝通交流的活動可以優(yōu)先考慮。

二、建立大學(xué)生寒假鍛煉促進(jìn)體系

（一） 改進(jìn)運動觀念，培養(yǎng)積極心態(tài)

假期自由時間充裕，課業(yè)負(fù)擔(dān)相對較輕，通常被視為強(qiáng)健體質(zhì)、調(diào)劑心情的良好契機(jī)。首先，增強(qiáng)大學(xué)生體育鍛煉的自信心和適應(yīng)能力，“中等強(qiáng)度的有氧鍛煉可使有氧素質(zhì)和應(yīng)付應(yīng)激的自我感覺能力大幅度提高”[1]。其次，引導(dǎo)大學(xué)生通過適當(dāng)?shù)捏w育鍛煉作為釋放壓力的方式。

（二） 針對體質(zhì)差異，改進(jìn)鍛煉模式

大學(xué)生應(yīng)遵循適合自身的基本規(guī)律，科學(xué)地確定寒假運動的內(nèi)容、方法和運動負(fù)荷，達(dá)到計劃最優(yōu)化、成效最大化、健康最適化。性別不同、胖瘦偏差、心肺功能水平不等、耐力區(qū)別等，共同構(gòu)成了大學(xué)生身體素質(zhì)的差異，因此需要針對性、持久性較強(qiáng)的寒假運動規(guī)劃。

（三） 提倡人性化管理模式，加強(qiáng)學(xué)校宣傳力度

提倡團(tuán)隊監(jiān)督模式。團(tuán)隊監(jiān)督模式，是指由班級、學(xué)生會或社團(tuán)等學(xué)生組織發(fā)起并組織相應(yīng)團(tuán)隊進(jìn)行寒假鍛煉，假后由團(tuán)隊的復(fù)負(fù)責(zé)人上交團(tuán)隊假期鍛煉成果。由大學(xué)生自發(fā)組成團(tuán)隊進(jìn)行假期鍛煉監(jiān)督，有利于調(diào)動大學(xué)生積極性。

培養(yǎng)學(xué)生的鍛煉意識。學(xué)校可以通過海報、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑開展宣傳活動，宣傳體育鍛煉益處，提倡每日鍛煉的良好生活方式，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的體育價值觀，形成體育鍛煉意識和鍛煉習(xí)慣。

（四） 調(diào)整社區(qū)鍛煉內(nèi)容，優(yōu)化友際活動類型

社區(qū)在組織體育鍛煉活動時，建議以中小范圍內(nèi)的競技鍛煉為主體，不定時舉行全民健身活動，促進(jìn)大學(xué)生假期鍛煉。將社區(qū)活動與時下流行元素相結(jié)合，提高大學(xué)生活動興趣。

融合友際活動與體育鍛煉。首選氛圍較為活躍的活動項目，而合作類的活動也是受大學(xué)生歡迎度較高的活動之一。在促進(jìn)大學(xué)生鍛煉的同時也培養(yǎng)了大學(xué)生的團(tuán)隊合作意識。

（五） 提倡家庭運動項目，融合家務(wù)型鍛煉

堅持每天進(jìn)行活動量較小的活動。活動量較小的鍛煉活動如登山遠(yuǎn)足，不僅能夠使家庭成員的放松心情，而且也有利于彼此的溝通交流。提倡與家務(wù)勞動結(jié)合類的活動，鍛煉的同時增進(jìn)家庭感情。

篇（4）

This paper deeply analysis with safety accidents, to explore the hidden in the construction process may lead to dangerous factor of accident. Try to find out the cause of the accident, the prevention and control of these risk factors may lead to the accident is a necessary and key in the construction of production, the only way to establish the system of safe production system, reduce and prevent the occurrence of accidents.

Construction safety incentives responsibility

中圖分類號：U227.6文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

安全重于泰山，是工程建設(shè)領(lǐng)域一個重要的原則。預(yù)防和減少事故的發(fā)生，已成為當(dāng)下工程建設(shè)領(lǐng)域上上下下達(dá)成一條共識。但如何預(yù)防和減少事故的發(fā)生，卻是一個研究不透的老大難問題。我們不防從事故發(fā)生的各個環(huán)節(jié)探究，如何消除導(dǎo)致事故發(fā)生的隱患，強(qiáng)化安全管理的責(zé)任，構(gòu)建系統(tǒng)的安全生產(chǎn)體系，做得到實質(zhì)安全，減少或杜絕事故的發(fā)生。

我們先詳細(xì)的看一起重大安全事故：

2010年11月15日，在上海市靜安區(qū)膠州路728號公寓大樓發(fā)生一起因企業(yè)違規(guī)造成的特別重大火災(zāi)事故。國家安全監(jiān)管總局在事故通報中認(rèn)為，這起事故是一起因企業(yè)違規(guī)造成的責(zé)任事故。造成事故原因如下：一、直接原因：施工人員違規(guī)在10層電梯前室北窗外進(jìn)行電焊作業(yè)，電焊濺落的金屬熔融物引燃下方9層位置腳手架防護(hù)平臺上堆積的聚氨酯保溫材料碎塊、碎屑引發(fā)火災(zāi)。二、間接原因：（一）、建設(shè)單位、投標(biāo)企業(yè)、招標(biāo)機(jī)構(gòu)相互串通、虛假招標(biāo)和轉(zhuǎn)包、違法分包。（二）是工程項目施工組織管理混亂。（三）是設(shè)計企業(yè)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)工作失職。（四）是市、區(qū)兩級建設(shè)主管部門對工程項目監(jiān)督管理缺失。（五）是靜安區(qū)公安消防機(jī)構(gòu)對工程項目監(jiān)督檢查不到位。（六）是靜安區(qū)政府對工程項目組織實施工作領(lǐng)導(dǎo)不力。

最終，上海市第二中級人民法院對“11·15”特別重大火災(zāi)事故作出一審判決，26名被告人有期徒刑16年至免予刑事處罰。

該起事故的原因已經(jīng)查明，處理亦已經(jīng)結(jié)束，可是，事故給我們帶來的思考卻沒有終結(jié)。我們分析該起事故，就是要分析事故形成的成因，以及這些成因之間的相互作用，從而找到預(yù)防事故的方法。

一、施工現(xiàn)場安全事故及誘因分析

建筑工程項目作業(yè)是一個龐大、復(fù)雜的系統(tǒng)，由作業(yè)人員、機(jī)械設(shè)備和材料、管理、環(huán)境等因素構(gòu)成，其間具有相互性聯(lián)系、相互制約的關(guān)系。事故的致因取決于人、環(huán)境、物三者的聯(lián)系，它們的狀況同時又受到管理狀態(tài)的制約。建設(shè)項目突發(fā)事故一般是由人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)共同作用所致。

1、人的不安全行為

人的不安全行為包含人的因素和管理因素。第一，人的因素。人是導(dǎo)致事故的首要因素。建設(shè)項目實施過程中涉及建設(shè)單位、施工單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位等眾多參與行為主體。從人的角度講，導(dǎo)致突發(fā)事故的因素主要包括由于教育因素、態(tài)度因素、技術(shù)因素等導(dǎo)致的施工和操作人員素質(zhì)參次不齊，施工規(guī)則及安全意識淺薄，缺乏必要的安全生產(chǎn)技術(shù)和技能、自我保護(hù)能力差等。第二，環(huán)境因素。建設(shè)項目施工大多處于露天狀態(tài)，極易受到自然環(huán)境影響。作業(yè)人員長期處于惡劣的環(huán)境（雨、雪、風(fēng)、高低溫等）中，其身體和心理都會受到影響，容易發(fā)生安全事故。

2、物的不安全狀態(tài)

物的不安全狀態(tài)包含物質(zhì)因素和環(huán)境因素。第一，機(jī)械設(shè)備與建筑材料因素。機(jī)械設(shè)備包括工程所需的實體及配套的工藝設(shè)備和各機(jī)具、導(dǎo)致突發(fā)事故的因素眾多，如設(shè)備非正常運轉(zhuǎn)，機(jī)器使用年限過久，長期“帶病”工作等，生產(chǎn)商生產(chǎn)劣質(zhì)材料產(chǎn)品，建筑企業(yè)采購部門未按照標(biāo)準(zhǔn)采購材料等均會導(dǎo)致建筑材料存眾多隱患。第二，管理因素。建筑工程中的人、物、環(huán)境只有在管理的作用下，才能達(dá)到最優(yōu)配置狀態(tài)。管理缺陷常常體現(xiàn)在“人失誤”和“物故障”上，管理不夠嚴(yán)格，組織渙散，人員精神怠慢，容易發(fā)生人的失誤和機(jī)械故障問題。

二、切斷事故誘因耦合，斬斷事故鏈，預(yù)防突發(fā)事故

從該起安全事故報告中，我們可以看出，發(fā)生安全事故，是一串危險因素串成的“事故鏈”，即：初始原因-間接原因-直接原因-質(zhì)量缺陷-事故發(fā)生-防護(hù)缺失-造成傷害。這是一個鏈條，傳統(tǒng)、社會環(huán)境、人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、人的失誤、事故的傷害；這個鏈條的各個節(jié)點又像一張張多米諾骨牌，一旦第一張倒下，就會導(dǎo)致第二張、第三張直至第五張骨牌倒下，最終導(dǎo)致事故發(fā)生。事故為什么會形成一個鏈條，是因為這些因素之間有一種“誘因耦合”機(jī)理的存在。所以，當(dāng)一起事故發(fā)生后，我們常聽有人說，太偶然了，假如不這樣，就會不會發(fā)生，假如這樣做，就不會如此，等等。這其實不是偶然，而是必然，有因必有果。我們認(rèn)識事故鏈，就是發(fā)現(xiàn)事故發(fā)生的規(guī)律，認(rèn)識到，斬斷“事故鏈”中的任何危險因素，就會防止事故的發(fā)生，起到“任何事故都是可以預(yù)防的”目的。而在事故發(fā)生后，人民法院對“11·15”特別重大火災(zāi)事故的判決，從政府官員到施工技術(shù)人員，從公司高管到一線工人，均“連坐” 判決?！斑B坐” 判決的意義，就在于，安全管理不僅要分析危險因素，控制危險因素，更重要的是，要強(qiáng)化管理力度，使安全生產(chǎn)環(huán)環(huán)受控，將一系列和一串危險因素逐一消除，潛在的隱患逐一排除，增加預(yù)見性，從而做得到實質(zhì)安全，最終達(dá)到“任何安全都是可以預(yù)防的”結(jié)果。

1）危險因素預(yù)防控制的一般原則：

⑴立足消除和降低危險，構(gòu)建系統(tǒng)安全，落實個人防護(hù)；⑵預(yù)防為主，防控結(jié)合，預(yù)案與應(yīng)急措施聯(lián)動機(jī)制；⑶動態(tài)跟蹤，重點控制，應(yīng)變策略。⑷科學(xué)規(guī)劃，科學(xué)設(shè)計，科學(xué)施工，對極不可承受的危險要禁止作業(yè)，對重大危險要立即整改，對中度危險要限期整改，對輕度危險要加強(qiáng)監(jiān)控和保護(hù)，對尚可忽略的危險，按照常規(guī)進(jìn)行管理。

2）危險因素預(yù)防控制的事故預(yù)防原則。

事故預(yù)防可以分為事故發(fā)生前的預(yù)防及事故發(fā)生時的防止和減少事故損失的預(yù)防。這是一種發(fā)現(xiàn)、識別各種危險因素及其危險性并對其進(jìn)行消除、控制的手段和措施。其基本目標(biāo)是采取措施約束、限制危險因素的產(chǎn)生、發(fā)展和作用。一般按照以下優(yōu)先次序進(jìn)行選擇：根除危險因素；限制和減少危險因素；隔離、屏蔽防止危險因素產(chǎn)生連鎖作用；采用故障安全措施；減少故障及失誤；安全規(guī)程；矯正行動。

三、強(qiáng)化責(zé)任鏈，層層把關(guān)，各負(fù)其責(zé)

我國已建立“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)督、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾參與監(jiān)督、全社會廣泛支持”的安全生產(chǎn)格局。人民法院對“11·15”特別重大火災(zāi)事故的判決，完全印證了“責(zé)任”在安全管理中的重要性。這個“責(zé)任”規(guī)范在我國關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列法律、法規(guī)、條例、制度中。所以從事建筑施工的管理、生產(chǎn)、監(jiān)管的相關(guān)部門都要以各負(fù)其責(zé)為要求，從以下幾個方面強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理。

1）企業(yè)要自覺落實安全生產(chǎn)的主體責(zé)任。

企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位，同時也是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體。政府有關(guān)部門的職責(zé)是“規(guī)范引導(dǎo)，依法監(jiān)管，積極服務(wù)”。安全生產(chǎn)關(guān)系到企業(yè)的生存發(fā)展，企業(yè)必須認(rèn)識到安全生產(chǎn)是其生存的發(fā)展的自身需要。落實好企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任重點要做到以下幾點：

⑴建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，并逐級落實到各部門、班組、崗位和個人。

⑵組織制定完善企業(yè)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，使各項管理和現(xiàn)場作業(yè)有章可循，規(guī)范有序。

⑶保證企業(yè)的安全投入資金到位，即必須保證安全設(shè)施、設(shè)備更新完善、安全培訓(xùn)、安全技術(shù)措施等費用。

⑷督促、檢查安全工作，排查、治理和消除隱患。

⑸完善企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配齊各類安全管理、安全技術(shù)專業(yè)人員，做到培訓(xùn)考核合格，持證上崗。

⑹制定企業(yè)安全防范措施計劃和各類事故應(yīng)急預(yù)案，制定救護(hù)方案。

⑺加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高管理水平，推動企業(yè)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，創(chuàng)建本質(zhì)安全企業(yè)，建立企業(yè)安全文化，把安全文化當(dāng)作企業(yè)的核心競爭力來落實。

⑻履行好對員工的勞動保護(hù)、職業(yè)健康、工傷保險的職責(zé)。

⑼貫徹、執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，依法管理，合法經(jīng)營。

2）各級政府和部門要加強(qiáng)對企業(yè)的監(jiān)管和指導(dǎo)，督促指導(dǎo)企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任。政府機(jī)構(gòu)從以下幾個方面檢查指導(dǎo)：

⑴要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入現(xiàn)場，關(guān)口前移，杜絕走過場。

⑵查出問題必須下達(dá)書面整改通知交給企業(yè)，重大隱患必須落實專人駐場盯防，確保隱患得到消除，否則一律追究責(zé)任。

⑶對已經(jīng)發(fā)生過的事故，要求認(rèn)真汲取教訓(xùn)，注重舉一反三，徹底排除隱患，堅決杜絕此類事故的再次發(fā)生。

⑷各級監(jiān)管部門對排查出的隱患必須按照“編號登記、限期整改、專人負(fù)責(zé)、復(fù)查銷號”的要求辦理，具體操作安監(jiān)部門必須規(guī)范進(jìn)行。

⑸必須明確，各級管理部門是企業(yè)安全的日常監(jiān)管責(zé)任單位，對管轄區(qū)域內(nèi)的企業(yè)負(fù)日常監(jiān)督管理職責(zé)。

⑹建立科學(xué)有效的問責(zé)制度，形成全民的參政議政的制度，這樣就可以對輕視管理，忽視安全，沒有責(zé)任的行為加以監(jiān)督，完善國家管理，法制管理以及民眾的監(jiān)督，輿論的監(jiān)督等多重有效管理制度。

3）突出重點，預(yù)防為主，嚴(yán)防重特大事故的發(fā)生。

建筑工地安全事故層出不窮，其中“五大傷害”占事故總數(shù)的85%以上，“五大傷害”指：高處墜落、物體打擊、機(jī)械傷害、坍塌事故、觸電事故與火災(zāi)。施工單位應(yīng)按“預(yù)防預(yù)報、防突措施、效果檢驗、安全防護(hù)措施“這四位一體落實到位，對于危險性較大工程還應(yīng)按要求編制安全專項施工方案及專家論證審查。

4）創(chuàng)建安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。

安全事故隱患的的發(fā)生，根源是企業(yè)生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)低，不按要求施工，不按標(biāo)準(zhǔn)管理，工作效果與標(biāo)準(zhǔn)的差距就形成了問題和隱患。因此企業(yè)只有抓安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、懂標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計和施工，讓標(biāo)準(zhǔn)成為習(xí)慣，安全生產(chǎn)才能事半功倍。只有做到標(biāo)準(zhǔn)化，才能夯實安全基礎(chǔ)，做到本質(zhì)安全。

強(qiáng)調(diào)安全責(zé)任意識，就是根植“安全無小事，責(zé)任大于天”的基本思想，講安全就是講政治的高度的責(zé)任意識?！鞍踩ぷ魇穷I(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任，法律責(zé)任，道德責(zé)任，和以人為本的民生觀念，也是我們每個公民、每位員工應(yīng)盡的社會責(zé)任、家庭責(zé)任”。各級領(lǐng)導(dǎo)、全體員工都要有如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈的強(qiáng)烈責(zé)任感和使命感，各級安全管理人員人人都應(yīng)把安全工作當(dāng)作自己的第一責(zé)任，首先做到自己不違法，不違章，不制造、不傳遞安全隱患，才能帶領(lǐng)大家去實現(xiàn)“平安月”，“平安年”的安全管理目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)

1、羅福午。建筑工程質(zhì)量缺陷事故分析及處理。武漢工業(yè)大學(xué)出版社。1999.

篇（5）

一、方案設(shè)計原則

1.終端分配原則

由于GSM業(yè)務(wù)發(fā)展屬于常規(guī)發(fā)展,終端對業(yè)務(wù)發(fā)展的拉動作用稍弱,而WCDMA業(yè)務(wù)正處于業(yè)務(wù)成長期,用戶入網(wǎng)存在更換終端的顧慮,因此此次終端補貼政策的營銷重點放在WCDMA業(yè)務(wù)上面。計劃WCDMA補貼終端數(shù)量占總體數(shù)量的75%,GSM補貼終端數(shù)量占總數(shù)的25%。

2.機(jī)型選購原則

充分考慮到他網(wǎng)用戶需換號的入網(wǎng)門檻,在進(jìn)行GSM手機(jī)終端款式選擇時選擇了以雙網(wǎng)雙待、超長待機(jī)等為主要特點的GSM手機(jī);同時,為了滿足時尚青年、商務(wù)白領(lǐng)等不同客戶的需求,在WCDMA手機(jī)終端選擇涵蓋了從600元的時尚音樂手機(jī)到2000多元的智能手機(jī)多個款式。

3.目標(biāo)用戶圈定原則

為了細(xì)分市場,做好差異化營銷,使此次促銷活動取得良好效果,面向個人客戶、集團(tuán)客戶、校園客戶、家庭客戶四個不同客戶群有區(qū)隔的設(shè)計了終端補貼政策。

二、終端補貼政策

此次移動業(yè)務(wù)終端補貼方案針對不同客戶群的實際特點,以客戶需求為導(dǎo)向設(shè)計了不同的優(yōu)惠政策,按照個人客戶、集團(tuán)客戶、校園客戶、家庭客戶四個維度加以區(qū)隔。

1.個人客戶終端補貼政策

二季度是移動業(yè)務(wù)銷售淡季,為促進(jìn)移動業(yè)務(wù)發(fā)展,保障移動業(yè)務(wù)收入進(jìn)度,針對GSM、WCDMA業(yè)務(wù)推出”終端+產(chǎn)品”捆綁銷售政策。

活動時間:2010年5月20日開始

銷售渠道:市內(nèi)自有營業(yè)廳、社會渠道合作營業(yè)廳、五縣各營業(yè)廳

手機(jī)終端:省公司指定的16款GSM手機(jī)終端;19款WCDMA手機(jī)終端

目標(biāo)客戶:有GSM/WCDMA手機(jī)終端需求并具備一定消費能力的新入網(wǎng)個人客戶

銷售產(chǎn)品:

GSM:如意通-G網(wǎng)大眾套餐(全省36包600分鐘超出0.15元):來電5元(可選),月費36元贈送600分鐘本地?fù)艽蛲ㄔ挄r長,超出后撥打0.15元/分鐘,本地接聽免費,其它業(yè)務(wù)費按標(biāo)準(zhǔn)資費收取。

WCDMA:66元基本套餐B;96元基本套餐B;126元基本套餐B

渠道傭金結(jié)算標(biāo)準(zhǔn):自用戶入網(wǎng)之日起前三個月有正常話單產(chǎn)生、無機(jī)卡分離現(xiàn)象產(chǎn)生的用戶,在第四個月按照產(chǎn)品包價格的10%發(fā)放傭金。

2.集團(tuán)客戶終端補貼政策

為增加聯(lián)通公司移動業(yè)務(wù)在集團(tuán)市場中的份額,綜合考慮集團(tuán)客戶單位性質(zhì)、規(guī)模大小、經(jīng)濟(jì)能力、信譽度高低、員工數(shù)量等因素,將集團(tuán)客戶分為三類,針對不同層級集團(tuán)用戶,采用 “預(yù)存話費送手機(jī)”的形式設(shè)計了不同的終端補貼政策。

活動時間:2010年6月――2010年9月

銷售渠道:集團(tuán)客戶部、區(qū)域營銷中心、五縣分公司

手機(jī)終端:3款GSM手機(jī)終端;4款WCDMA手機(jī)終端

目標(biāo)客戶:有手機(jī)終端需求、集團(tuán)業(yè)務(wù)需求的新入網(wǎng)GSM/WCDMA集團(tuán)用戶

銷售產(chǎn)品:

GSM現(xiàn)行集團(tuán)套餐均可辦理

沃•3G 96元及以上級別基礎(chǔ)套餐A/B均可辦理

集團(tuán)客戶級別劃分:

優(yōu)惠政策:

3.校園客戶終端補貼政策

充分利用此次終端補貼政策,選擇一款3G低端機(jī)型(中興F100),利用“校園沃店”拓展校園3G市場。結(jié)合現(xiàn)有的A系列與B系列66元基本套餐,為不同需求的校園用戶提供多種選擇。

銷售產(chǎn)品:沃•3G 66元基本套餐A/B

銷售渠道:兩個集團(tuán)客戶部、十個營銷中心通過現(xiàn)場營銷等方式宣傳營銷,校園沃店做銷售、服務(wù)支撐

目標(biāo)客戶:有終端需求的3G新入網(wǎng)學(xué)生用戶

具體政策:

4.家庭客戶終端補貼政策

利用2G終端補貼政策提高家庭客戶寬帶高質(zhì)用戶占比、提升寬帶ARPU值、拉動組合業(yè)務(wù)發(fā)展。同時,在競爭區(qū)域反搶他網(wǎng)寬帶客戶,提高我公司寬帶市場占有率。

銷售渠道:市內(nèi)十個營銷中心、自有營業(yè)廳

篇（6）

關(guān)鍵詞:車輛段;停車場;出入線;車站;接軌方案

由于地鐵車輛段出入線的接軌方案一般都在城市范圍內(nèi)，受城市規(guī)劃和工程地質(zhì)等各方面因素影響，地鐵車輛段出入線與車站接軌方案一直是地鐵建設(shè)方面的一個難題。最佳的接軌方式，既能有利于行車組織安排，又能大大降低工程造價，節(jié)約用地。本文通過多種接軌方案的分析比較，提供了在不同的線路走向及車站形式情況下各種優(yōu)缺點，對于國內(nèi)其它地鐵車輛段出入線如何選擇最佳方案，具有較好的指導(dǎo)意義及較強(qiáng)的參考價值。

1 車輛段與綜合基地概述

車輛段與綜合基地是保證地鐵正常運營的后勤基地，包括車輛段、綜合維修中心、物資總庫和培訓(xùn)中心以及必要的生活設(shè)施等，是地鐵正常運營所必須的設(shè)備和設(shè)施。而車輛段與地鐵車站的連接由車輛段出入線來完成。

大連市地鐵2號線一期工程是大連市“兩縱兩橫”軌道交通線網(wǎng)主骨架中東西向的重要組成部分，線路西起甘井子區(qū)的辛寨子站，經(jīng)過張前路站、張家站、灣家站、馬欄廣場站、師范大學(xué)站、交通大學(xué)站、西安路站、聯(lián)合路站、長春路站、高爾基路站、友好街站、勝利廣場站、中山廣場站、人民路站東至中山區(qū)的港灣廣場站，正線全長18.349km，共設(shè)車站16座。并結(jié)合線路走向和城區(qū)規(guī)劃，經(jīng)過踏勘和各項影響因素綜合分析，確定張前路車輛段段址位置。張前路車輛段位于小辛寨子境內(nèi)張前路東側(cè)，緊靠明珠路南側(cè)山坡。

2 出入線功能及作用

車輛段、停車場出入線應(yīng)保證列車進(jìn)入正線或由正線回段時安全、可靠、迅速，且運行合理、經(jīng)濟(jì)。綜合維修中心與車輛段合建時，車輛段出入線還擔(dān)負(fù)著夜間沿線設(shè)備維修作業(yè)以及各種檢修車輛和機(jī)具、材料進(jìn)出現(xiàn)場和事故時救援車輛的運行任務(wù)。

3 出入線布設(shè)原則及主要技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

3.1 出入線的布設(shè)原則

3.1.1 車輛段、停車場出入線應(yīng)在車站接軌，接軌站宜選在線路的終點站，有條件時可選在折返站;

3.1.2 車輛段出入線應(yīng)按雙線雙向運行設(shè)計，并避免切割正線，有條件時可結(jié)合段型布置，實現(xiàn)列車調(diào)頭轉(zhuǎn)向功能;

3.1.3 車輛段出入線設(shè)計，應(yīng)根據(jù)行車和信號的要求，留有必要的信號轉(zhuǎn)換作業(yè)長度;

3.1.4 停車場出入線可根據(jù)需要設(shè)計為雙線或單線。

3.2 出入線的主要技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

3.2.1 出入線最小曲線半徑A型車一般情況250m，B型車一般情況200m，困難情況150m。

3.2.2 出入線的圓曲線最小長度，A型車不宜小于25m，B型車不宜小于20m，在困難情況下不得小于一個車輛的全軸距。

3.2.3 出入線上兩相鄰曲線間的夾直線長度(不含超高順坡及軌距遞減段長度)，A型車不宜小于25m，B型車不宜小于20m，困難情況下不得小于一個車輛的全軸距。

3.2.4 出入線最大坡度一般不大于35‰，困難不大于40‰(均不計各種坡度折減值)。

3.2.5 兩相鄰坡段的坡度代數(shù)差等于或大于2‰時，應(yīng)設(shè)圓曲線型豎曲線連接，出入線豎曲線半徑采用2000m。

4 出入線設(shè)計

4.1 接軌方案

張前路車輛段出入線共做了3種方案，并結(jié)合線路方案比較中張前路站車站形式的不同而各設(shè)了2種接軌形式。第一方案為出入線張前路站接軌方案，第二方案為出入線區(qū)間順向接軌方案，第三方案為出入線區(qū)間八字線接軌方案。

4.1.1 出入線張前路站接軌方案

此接軌方案共有2種接軌形式，第一種是張前路站為高架側(cè)式車站時的接軌方案(見圖1)。

第一種形式優(yōu)點:

(1)出入線采用高架線從張前路站接軌，工程造價低。

(2)出入線在張前路站接軌，有利于運營管理。

(3)施工方法簡單，工程難度低。

(4)早晚發(fā)收車順暢，不存在行車干擾。

第一種形式缺點:

(1)出入線采用高架線對周圍景觀造成一定的破壞。

(2)出入線由高架站張前路站引出，拆遷量較大。

篇（7）

地點：

參加人員：段領(lǐng)導(dǎo)，車隊、主管部門，機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人，參賽代表隊成員。

評委：版權(quán)所有!

議程：

一、領(lǐng)導(dǎo)講話

二、比賽開始

三、領(lǐng)導(dǎo)頒獎

具體安排：

⒈主持人：

⒉主持詞：團(tuán)委負(fù)責(zé)

⒊題庫：職教負(fù)責(zé)

⒋會場安排及秩序維護(hù)：座次及座簽、桌面鮮花、領(lǐng)導(dǎo)及評委飲用礦泉水、托盤及墊布團(tuán)委負(fù)責(zé)。

⒌頒獎禮儀：一車隊幾名女同志

⒍攝影：朱紅明

⒎人員邀請：

⒏設(shè)施設(shè)備：團(tuán)委、職教、綜合科負(fù)責(zé)（、搶答器、、投影機(jī)、手提電腦等）

⒐電腦制作：職教人員負(fù)責(zé)（）

⒑會場布置：橫標(biāo)獎狀制作，鮮花擺放

⒈現(xiàn)場音效：邀請貝司手等到現(xiàn)場合音。

⒉拍攝：邀請攝影師拍攝，并完成后期制作。

⒊禮炮：購買安排一次性小禮花（枚左右）

⒋通知下發(fā)：團(tuán)委負(fù)責(zé)

二、練兵比武策劃

⒈時間：××年月日星期，在一至五隊間進(jìn)行筆試的預(yù)賽，選出名選手參加月日的現(xiàn)場決賽。

⒉地點：

⒊比賽內(nèi)容：預(yù)賽由各車隊組織，以筆試為主，選出名選手參加決賽。決賽由段統(tǒng)一組織，以搶答為主，比賽設(shè)一等獎人、鼓勵獎人，中間包括觀眾搶答、現(xiàn)場才藝展示和“你比我答”等內(nèi)容。

決賽議程：

⒈主持人介紹到場的領(lǐng)導(dǎo)及制作人員，邀請領(lǐng)導(dǎo)上臺講話。

⒉領(lǐng)導(dǎo)講話。

⒊放一段制作的開場動畫后主持人上臺，宣布比賽開始。首先請六位選手上臺就坐，而后一一介紹六位選手的自然情況。

⒋主持人帶您回顧預(yù)賽現(xiàn)場片段。

⒌比賽正式開始。第一關(guān)：“幸運搶答”，選手通過搶答的形式，回答主持人給出的道描述中搶答題，答對一道，就獲得一枚圖案；錯了則會失去下次的搶答資格。

第二關(guān)：“爭分奪秒”，在給定秒時間內(nèi)，主持人會不停的提問，選手如能答對個題即為過關(guān)，可獲得兩枚圖案。

第三關(guān)：“幸運搭檔”，考驗選手與其搭檔的配合能力。選手及其搭檔從大屏幕給出的類詞組中任選一組作為所猜詞的類別范圍。而后一人描述，一人猜，只要在秒內(nèi)猜出個詞，即可過關(guān)，選手獲得一枚圖案，搭檔則會得到預(yù)設(shè)獎品。描述的一方不能說出目標(biāo)詞中所含的任何字，不能拆字，也不能使用方言和外文，不允許說出詞中所包含字的偏旁。當(dāng)猜測當(dāng)前目標(biāo)詞有困難時，選手可選擇放棄，即“過”，但只有三次放棄的機(jī)會。

才藝展示：

第四關(guān)：“幸運考場”，這將是決定選手能否成為第一名的關(guān)鍵，通過搶答率先累積到枚商標(biāo)的選手，將進(jìn)入“智力陷阱”環(huán)節(jié)。

篇（8）

1.工程概況

嘉陵江特大橋是南充化學(xué)工業(yè)園區(qū)鐵路專用線的組成部分，是線路控制性工程。橋梁主體結(jié)構(gòu)為1×32.75m+（84.85+160+84.85）m連續(xù)剛構(gòu)+（40.7+3×48+40.75）m連續(xù)梁+26×32m簡支T梁結(jié)構(gòu)。合龍段長2.0m，高5.8m，腹板厚度45cm，頂板厚度45cm，底板厚度48cm，翼緣板邊緣厚50cm。合龍段混凝土標(biāo)號為C55，采用三向預(yù)應(yīng)力結(jié)構(gòu)。合龍段箱梁利用掛籃作為吊架施工。

2.合龍段施工流程

連續(xù)梁剛構(gòu)橋2#3#墩合龍順序為先邊跨后中跨，合龍段箱梁采用掛籃前移作為吊架施工，在最后一個懸灌段施工時應(yīng)注意預(yù)留孔道，待懸灌完成后將掛籃走行就位并錨固好，合龍段基本施工流程如下：

（1）掛籃前移 （2）合龍段配重荷載施工 （3）合龍段頂梁施工 （4）懸臂端臨時固結(jié)

（5）底模、翼緣板模板安裝（6）底板、腹板鋼筋及預(yù)應(yīng)力施工（7）內(nèi)模安裝

（8）頂層鋼筋及預(yù)應(yīng)力施工（9）合龍束鋼絞線張拉鎖 （10）混凝土澆筑

（11） 混凝土養(yǎng)護(hù)（12）張拉、壓漿 （13）解除懸臂端臨時固結(jié)（14）掛籃拆除

3.合龍施工控制

3.1 合龍段澆筑溫度確定及標(biāo)高觀測

箱梁合龍段施工是整個箱梁施工重點部位，合龍時候的溫度必須謹(jǐn)慎考慮，合龍段混凝土應(yīng)在一天中溫度最低的時候盡快的澆筑完成，所以一般選擇在凌晨進(jìn)行混凝土澆筑，并要求及時進(jìn)行覆蓋養(yǎng)生，在混凝土強(qiáng)度到達(dá)設(shè)計值后，進(jìn)行應(yīng)力張拉，這樣才能盡可能減少溫度和收縮產(chǎn)生的裂縫。在混凝土澆筑完成強(qiáng)度達(dá)到設(shè)計值之后，應(yīng)對每一個節(jié)段張拉完成之后取三個測量點進(jìn)行標(biāo)高的觀察，隨時記錄設(shè)計高程和實測高程的偏差，并根據(jù)偏移量采取相應(yīng)的措施控制橋梁線性。

3.2合龍段配重荷載及位置的確認(rèn)

合龍段施工之前要對兩側(cè)懸臂端部進(jìn)行等效的配重預(yù)壓。配重的目的是保持澆筑的砼對墩身產(chǎn)生的彎矩與撤除的配重對墩身產(chǎn)生的彎矩一致，消除兩側(cè)懸臂的不平衡彎矩，并且能能有效避免外力變化使合龍段出現(xiàn)裂紋。

兩側(cè)懸臂端的預(yù)壓配重的選擇注意兩方面，一是重量，二是位置。根據(jù)設(shè)計要求，對于單個懸臂端，混凝土的自重的1/2為12.19m3×2.4t/m3=29.256t，產(chǎn)生的彎矩為29.256t×79.5m=23258KN?m。根據(jù)現(xiàn)場布置，計劃在11#塊位置進(jìn)行配重，配重荷載為23258÷66.5=35t。

3.3箱梁對頂及臨時固結(jié)

根據(jù)設(shè)計要求，合龍段施工時，需進(jìn)行頂梁施工，及對兩懸臂端施加對頂力，對頂力大小為3500KN。本方案考慮利用勁性骨架來施加對頂力。

合龍段通過連接兩懸臂端的勁性骨架來實現(xiàn)懸臂端的臨時固結(jié)，而勁性骨架則通過預(yù)埋在13#節(jié)段的錨板來與箱梁連接。

對頂力通過勁性骨架作為傳力系統(tǒng)來傳遞對頂力，為保證對頂力平衡，施工時交叉焊接勁性骨架的一側(cè)，即底板焊接小里程側(cè)骨架，頂板焊接大里程側(cè)骨架。同時焊接反力牛腿并安裝千斤頂。對頂力施加時，4臺千斤頂同步工作，每臺受力均為87.5KN，

待勁性骨架受力穩(wěn)定后，立即焊接勁性骨架的另一側(cè)焊縫，焊接完成后經(jīng)檢查焊縫滿足要求后解除千斤頂受力，并拆除千斤頂。此時，由勁性骨架承受箱梁對頂力。

臨時預(yù)應(yīng)力束按設(shè)計要求設(shè)置，利用2N17、2N34鋼束（均為靠近腹板的兩根）作為合龍鎖定束，每束的張拉力為設(shè)計張拉力的30%。張拉完成后即完成合龍段的臨時固結(jié)。臨時束張拉錨固后不壓漿，合龍完畢后按設(shè)計張拉順序張拉至100%設(shè)計張拉力。

4.結(jié)束語

合龍段的施工過程較為繁雜，但是通過細(xì)致的驗算和組織精細(xì)的施工流程，提前分析好施工各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的問題，根據(jù)施工流程控制好每一個環(huán)節(jié)，，就能保證合龍段施工的順利完成。南充化工園區(qū)鐵路專線嘉陵江特大橋合龍段在合龍施工技術(shù)方案指導(dǎo)下全橋順利合龍完成了體系轉(zhuǎn)變，最終橋梁線形平順，結(jié)合理，受力良好，為我們今后的施工及其他類似橋梁的合龍施工提供了寶貴經(jīng)驗。

參考文獻(xiàn)：

篇（9）

在小學(xué)生體育教學(xué)中，安全教育必不可少。安全教育的缺失很容易導(dǎo)致學(xué)生在體育運動過程中發(fā)生意外，嚴(yán)重影響他們的身心健康。小學(xué)生的體育鍛煉安全無論是對學(xué)生還是學(xué)校來說都是一件非常重要的事情，這就要求教師能在體育教學(xué)中將學(xué)生的安全放在首位，讓學(xué)生在體育學(xué)習(xí)中不斷提高自己的身體素質(zhì)。所以小學(xué)體育教師在教學(xué)中要采用有效的方法，不斷提升小學(xué)生參與體育鍛煉過程中的安全防范能力。

一、正視體育安全事故給教學(xué)帶來的負(fù)面影響

目前在校的小學(xué)生主要以獨生子女為主，每個孩子都處于家庭中的核心地位，因此孩子的安全問題更是家長關(guān)注的焦點。任何一個學(xué)生在體育鍛煉過程中受到傷害都可能影響整個家庭，使體育教學(xué)處于極其不利的狀況。為了防止這種情況發(fā)生，很多小學(xué)拆除了校園內(nèi)的體育設(shè)施，不再保留單杠、雙杠等危險性活動項目。甚至有些教師在體育課堂中為了保證每個學(xué)生的安全，只讓他們進(jìn)行一些跳繩、體操類活動。在這種情況下，小學(xué)生的體質(zhì)只會越來越差，怕苦怕累，怕高強(qiáng)度訓(xùn)練，甚至顯得“弱不禁風(fēng)”，并且也因為這種情況，逐漸在體育教學(xué)中產(chǎn)生了惡性循環(huán)。因此對于小學(xué)體育教學(xué)來說，教師必須要正視體育安全事故的影響，在保證學(xué)生體育鍛煉強(qiáng)度的同時防止意外事故發(fā)生。

二、提升體育鍛煉中的安全防范意識

體育的安全問題隱藏在體育鍛煉的各個細(xì)節(jié)中，教師要提升學(xué)生體育鍛煉安全防范能力，就必須讓他們樹立安全防范意識。教師在體育鍛煉中的行為能讓學(xué)生養(yǎng)成良好的安全防范習(xí)慣，是培養(yǎng)他們在體育鍛煉中安全防范意識的基礎(chǔ)。首先，在進(jìn)行體育鍛煉過程中，教師要精心組織教學(xué)內(nèi)容，維護(hù)課堂秩序。其次，要提升學(xué)生在體育鍛煉過程中的紀(jì)律性，服從教師的指揮，不能從事與課堂內(nèi)容無關(guān)的活動。

而對于學(xué)生自身體育鍛煉安全防范意識的提升來說，教師要在課堂教學(xué)中讓他們明確體育鍛煉過程中可能會出現(xiàn)的安全問題，及自己不正確行為可能會對他人造成的不良影響。如要求學(xué)生在體育鍛煉過程中不攜帶危險物品和尖銳物品，如小刀、鑰匙等，讓學(xué)生能從細(xì)節(jié)處進(jìn)行安全問題的防范，并以此樹立他們的安全意識，在體育鍛煉中保證自己的安全，達(dá)到利用體育提升身體素質(zhì)的目的。

三、提升學(xué)生體育鍛煉中的自我保護(hù)能力

自我保護(hù)能力是提升學(xué)生體育鍛煉中安全防范能力的重要內(nèi)容之一，具體來說就是學(xué)生在遇到體育傷害后的自救技巧。從目前小學(xué)體育教學(xué)來看，小學(xué)生對體育學(xué)習(xí)的興趣普遍較高，但同時他們的自我保護(hù)能力較差，遇到問題經(jīng)常不知道應(yīng)該怎么辦，延誤了最佳處理時間。所以，為了防止這種情況出現(xiàn)，教師在體育教學(xué)中應(yīng)該讓學(xué)生了解遇到體育傷害后的自救方法，使學(xué)生能熟練掌握這些自救技能，并且做到對運動創(chuàng)傷的基本理。一旦學(xué)生在未來的運動過程中出現(xiàn)運動傷害的情況，他們就可以運用自己所掌握的方法正確處理自己的受傷部位，達(dá)到自救的目的。

四、結(jié)合學(xué)生實際強(qiáng)化“安全第一”觀念

學(xué)生的心理和課堂中的表現(xiàn)是教師防止安全問題發(fā)生的關(guān)鍵。提高學(xué)生體育鍛煉安全防范能力首先要結(jié)合他們的實際情況，克服他們的心理障礙。有些學(xué)生會因為心情的影響在體育鍛煉過程中情緒極其不穩(wěn)定，甚至?xí)a(chǎn)生一些激進(jìn)的行為。遇到這種情況體育教師必須要對其進(jìn)行引導(dǎo)，了解學(xué)生內(nèi)心的想法，消除他們心中的不良情緒。還有一部分學(xué)生的心理不成熟，他們因為懼怕教師批評，即使身體不舒服也不愿意告訴教師，因此很容易造成各種意外。所以教師在體育鍛煉中要認(rèn)真觀察他們的情況，對于身體不適的學(xué)生，要讓他們立即停止體育鍛煉，避免事故的發(fā)生。

其次，提高學(xué)生體育鍛煉安全防范能力還需要不斷地堅持，具體來說就是不斷強(qiáng)化他們“安全第一”的觀念。讓學(xué)生能夠時刻記住體育鍛煉中可以做和不可以做的事情，并且能夠服從教師課堂中的命令，按照教師的要求進(jìn)行體育鍛煉。

總之，提高小學(xué)生體育鍛煉安全防范能力要從日常體育鍛煉中入手，提高他們的安全意識，使他們擁有自我保護(hù)能力。對于教師來說，也要時刻注重學(xué)生體育鍛煉過程中的實際情況，大膽創(chuàng)新，盡最大努力避免意外傷害的發(fā)生，讓學(xué)生在體育鍛煉中快樂成長。

參考文獻(xiàn)：

篇（10）

中圖分類號：TP393 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2017）03（b）-0032-04

IPv6針對IPv4在安全性[1]上做出了較大的改進(jìn)，例如自身集成IPsec等，通過IPsec中ESP+AH的方式對消息源進(jìn)行驗證，對協(xié)議承載的數(shù)據(jù)進(jìn)行多種可選手段的高強(qiáng)度加密，從而對目前針對IPv6報文傳輸內(nèi)容的攻擊方式有了不錯的抗攻擊能力。但I(xiàn)Pv6本身針對地址攻擊技術(shù)的抗攻擊能力依然薄弱[2]，尤其在現(xiàn)今計算機(jī)計算能力快速提升的環(huán)境下，面對大量地址偵聽技術(shù)，數(shù)據(jù)竊聽技術(shù)，流分析技術(shù)并沒有相應(yīng)的對抗機(jī)制，這也導(dǎo)致了運行IPv6的終端機(jī)在錯綜復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中暴露無遺，一旦被攻擊者鎖定，在網(wǎng)絡(luò)層將成為定向的攻擊目標(biāo)。為了在根源上阻止攻擊者獲取到穩(wěn)定的目標(biāo)機(jī)地址，該文提出一種保持TCP連接不終端的IPv6地址動態(tài)更新方案，通過不定時對主機(jī)的IPv6地址進(jìn)行協(xié)商更新，可以在不中斷數(shù)據(jù)連接的前提下，實現(xiàn)地址動態(tài)變更。從而令攻擊者的地址偵聽手段失效或大大增加其攻擊成本，如耗費時間等，進(jìn)而令攻粽呶薹進(jìn)行連續(xù)有效的數(shù)據(jù)竊聽或目標(biāo)跟蹤，最終有效保護(hù)了通訊雙方的信息安全。

1 研究背景

TCP連接依靠雙端IP地址與端口號建立可靠連接，每對由（本端IP地址+本端端口號+對端IP地址+對端端口號）組成的四元組唯一標(biāo)識了一個TCP會話。因此，根據(jù)原來的TCP協(xié)議，四元組中任意一項發(fā)生變化必將導(dǎo)致原有TCP會話解散，從而導(dǎo)致雙端TCP連接斷開。若要繼續(xù)原有的會話內(nèi)容與保持?jǐn)?shù)據(jù)傳輸將需要TCP連接的重新建立，影響用戶使用，也導(dǎo)致相關(guān)安全設(shè)備，如防火墻中的會話表發(fā)生震蕩。因此需要對TCP協(xié)議做適當(dāng)擴(kuò)展，實現(xiàn)保持連接的地址更新機(jī)制，這將為網(wǎng)絡(luò)體驗的順暢與靈活提供理論基礎(chǔ)，未來具有廣泛的應(yīng)用空間。

地址協(xié)商更新過程中要求保證新地址保密以及消息源可靠，故應(yīng)有配套的安全機(jī)制，采用成熟的安全技術(shù)來確保有效性及可行性，保證通信安全的同時盡量簡化安全機(jī)制，降低復(fù)雜性。

IPv6地址更新算法要求代價合理，能在大部分運行IPv6的設(shè)備上高速完成，減少系統(tǒng)資源的占用與消耗，同時保證每次生成的新地址與使用中的地址不重復(fù)，在遇到地址沖突的情況有相應(yīng)的修正機(jī)制重新生成新的IPv6地址。

2 基礎(chǔ)知識

2.1 TCP連接保持機(jī)制

TCP作為一種可擴(kuò)展的傳輸層協(xié)議，在TCP頭部中包含選項字段，可供添加新的擴(kuò)展功能以滿足未來網(wǎng)絡(luò)發(fā)展所需，如最初規(guī)定的MSS選項，即最長報文段長度，以及后來增加的選項表結(jié)束，無操作，最大報文段長度，窗口擴(kuò)大因子，時間戳選項等。該機(jī)制同樣通過增加新的TCP選項來實現(xiàn)[3]，共新增四個選項：請求變更IPv6地址選項、確認(rèn)IPv6地址可變更選項、IPv6地址數(shù)據(jù)更新選項、IPv6地址數(shù)據(jù)更新確認(rèn)選項。四個選項均以標(biāo)準(zhǔn)TCP選項TLV（TYPE+LENGTH+VALUE）結(jié)構(gòu)構(gòu)造（kind字段根據(jù)TCP標(biāo)準(zhǔn)均設(shè)為1字節(jié)）。以下數(shù)值單位均為字節(jié)（Bytes），用于IPv6方案如下，IPv4地址與端口號更新同理，此處不描述。

（1）請求變更IPv6地址選項。

使用TCP自定義選項kind值20，長度字段length為20，data字段填寫A端的公鑰信息，使用TCP標(biāo)準(zhǔn)padding填充完成格式對齊。

（2）確認(rèn)IPv6地址可變更選項。

使用TCP自定義選項kind值21，長度字段length為20，data字段填寫B(tài)端公鑰信息，若B端不支持地址變更，data字段置全1，使用TCP標(biāo)準(zhǔn)padding填充完成格式對齊。

（3）IPv6地址數(shù)據(jù)更新選項。

使用TCP自定義選項kind值22，長度字段length為48，data字段填寫加密的新IPv6地址信息與數(shù)字簽名信息，使用TCP標(biāo)準(zhǔn)padding填充完成格式對齊。

（4）IPv6地址數(shù)據(jù)更新確認(rèn)選項。

使用TCP自定義選項kind值23，長度字段length為1，data字段填寫1表示確認(rèn)，使用TCP標(biāo)準(zhǔn)padding填充完成格式對齊。

2.2 相關(guān)研究

針對IPv6網(wǎng)絡(luò)的安全防護(hù)問題，亦已有相關(guān)文獻(xiàn)提出多種主動防御模型[4]，但普遍存在邏輯過于復(fù)雜，可擴(kuò)展性差，實現(xiàn)難度大等劣勢，更適合在小規(guī)模網(wǎng)絡(luò)環(huán)境部署。如文獻(xiàn)[5]中，立足于IPv6主動網(wǎng)絡(luò)防護(hù)利用多穴主機(jī)多條鏈路接入網(wǎng)絡(luò)的特點，借鑒跳頻通信的思想，將多穴主機(jī)的數(shù)據(jù)通信在其與外部相連的多個地址域內(nèi)進(jìn)行跳變，提出基于多穴跳變的IPv6網(wǎng)絡(luò)主動防御模型。此模型安全性佳，但是對于主機(jī)與鏈路有嚴(yán)格要求，不適合大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下部署。文獻(xiàn)[6]同樣從跳頻通信中得到啟發(fā)，引入了端信息跳變的概念，認(rèn)為端信息跳變技術(shù)可以實現(xiàn)較好的主動網(wǎng)絡(luò)防護(hù)。文獻(xiàn)[7]提出了一種基于地址跳變的信息隱藏技術(shù)，通過采用多路由轉(zhuǎn)發(fā)來提高對等節(jié)點之間數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩浴Ａ硗庥谢诘刂烦氐牡刂犯路桨?，但存在地址重?fù)率高，安全特性不持續(xù)的弱點。文獻(xiàn)[3]提出了一種動態(tài)切換TCP連接IP地址的實現(xiàn)方法，該方案可擴(kuò)展性高，但沒有合理的安全機(jī)制與地址更新算法與其配套工作，這也是該方案要重點解決的問題所在。 因此，該研究旨在提出一種模型邏輯相對簡單，基于已有的成熟TCP協(xié)議，具備一定可擴(kuò)展性，高安全性，系統(tǒng)資源占用少，實現(xiàn)難度較低的IPv6網(wǎng)絡(luò)主動防護(hù)方案，即該文所述保持TCP連接不中斷的IPv6地址動態(tài)更新方案。

3 保持TCP連接不中斷的IPv6地址動態(tài)更新方案

3.1 整體方案說明

該方案主要包含三部分內(nèi)容，TCP連接保持機(jī)制，動態(tài)更新過程的安全機(jī)制以及IPv6地址動態(tài)更新算法，第一部分內(nèi)容主要通過當(dāng)前標(biāo)準(zhǔn)的TCP協(xié)議擴(kuò)展選項來完成，第二部分采用公鑰加密配合數(shù)字簽名來保證，第三部分參考RFC4941[8]，適當(dāng)簡化來獲取更新的IPv6地址。

（1）請求變更階段。

A端準(zhǔn)備更新某TCP連接使用的本地IPv6地址時，向該TCP連接B端發(fā)送帶此選項的TCP報文，并填充A端公鑰信息以支撐后續(xù)階段的數(shù)字簽名，實現(xiàn)安全的信息交互，等待B端回復(fù)，若B端回復(fù)拒絕報文則取消變更準(zhǔn)備。

（2）確認(rèn)變更階段。

B端收到某TCP連接A端發(fā)送來的選項kind字段為20的TCP報文后，接收A端公鑰信息，回復(fù)A端用于地址更新數(shù)據(jù)加密的B端公鑰信息，表示本地支持IPv6地址動態(tài)變更且已準(zhǔn)備好更新相關(guān)TCP連接的IPv6地址參數(shù)。若本地不支持IPv6地址參數(shù)動態(tài)變更，則data填充全1并發(fā)回表示拒絕。

（3）數(shù)據(jù)更新階段。

A端在收到B端發(fā)送的選項kind字段為21的TCP報文之后，接收B端公鑰，使用B端提供公鑰對新IPv6地址進(jìn)行加密，并使用A端私鑰進(jìn)行簽名，向B端回復(fù)包含加密地址數(shù)據(jù)和數(shù)字簽名信息的TCP更新報文。A端啟動超時定時器，若超時（3 s），則再次發(fā)送，并歸零計時器，最多發(fā)送三次，超過三次超時，認(rèn)為B端出錯或拒絕，A端取消變更。A端在收到B端發(fā)送的地址數(shù)據(jù)更新確認(rèn)報文后，更新本地TCP連接參數(shù)，開始使用新的IPv6地址用于原TCP連接通信。

（4）完成變更階段。

B端收到A端發(fā)送的IPv6地址更新數(shù)據(jù)報文后，使用A端公鑰對簽名進(jìn)行驗證，若數(shù)字簽名驗證通過，則使用B端私鑰解密獲得新IPv6地址數(shù)據(jù)，確認(rèn)新地址不存在沖突后，向A端回復(fù)此確認(rèn)報文并更新相關(guān)TCP連接地址參數(shù)，此后使用新IPv6地址進(jìn)行相關(guān)TCP連接通信。若簽名驗證失敗，或經(jīng)檢測新地址存在沖突，則不回復(fù)，使A端計時器三次超時自動放棄地址變更。

3.2 地址更新過程的信息安全機(jī)制

地址更新過程的信息安全機(jī)制采用公鑰加密（非對稱密鑰加密）配合數(shù)字簽名[9]來完成，兩者均由采用160位密鑰長度的ECC橢圓曲線加密算法[10]來完成。

以下記發(fā)送地址變更請求方為A端，接收地址變更請求方為B端。

A端先對新IPv6地址采用B端提供的ECC公鑰進(jìn)行加密，然后A端用自己的ECC私鑰進(jìn)行簽名。B端收到數(shù)據(jù)包后先用A端提供的ECC公鑰驗證簽名是否有效，如果有效再通過B端的ECC私鑰對數(shù)據(jù)包里面的IP地址進(jìn)行解密提取，從而保證通訊過程消息源的可靠性與新IPv6地址保密。

3.3 IPv6地址更新算法

該算法參考RFC4941[8]，算法為迭代算法。符號記法參照表1，算法描述如下。

步驟一：取出R，將其與S的前64位拼接，得到128位比特長度值N。

步驟二：對N做SM3運算，結(jié)果記為G，取前64位，將第七位置0，記為M.將M與系統(tǒng)IPv6地址保留段和已用段做比較，若無沖突則進(jìn)入步驟三，若沖突，對N做MD5運算，計算結(jié)果的后64位作為R新的賦值，重新開始步驟一。

步驟三：用M取代現(xiàn)有IPv6地址的前64位，并將G的后64比特位作為R新的賦值，供下一輪迭代使用。

3.4 方案工作流程與狀態(tài)機(jī)

方案工作流程如圖1所示，終端A為地址變更請求方，終端B為地址變更被請求方。

方案工作狀態(tài)機(jī)如圖2所示，終端在內(nèi)存中保存當(dāng)前狀態(tài)，并根據(jù)當(dāng)前狀態(tài)與收發(fā)判斷數(shù)據(jù)包內(nèi)容決定下一狀態(tài)。注意超時定時器為3 s，共計3次超時將之間進(jìn)入失敗狀態(tài)，若有變更需要將重新從開始狀態(tài)進(jìn)行請求，簡化模型邏輯，降低實現(xiàn)難度。

4 結(jié)語

該方案通過一種保持TCP連接不中斷的IPv6地址動態(tài)更新方案實現(xiàn)了IPv6通信過程中IPv6地址的安全平滑切換，方案基于當(dāng)前成熟的TCP協(xié)議選項擴(kuò)展，使得該方案可擴(kuò)展性強(qiáng)，實現(xiàn)難度較低。數(shù)據(jù)加密以及數(shù)字簽名由ECC橢圓曲線加密技術(shù)支撐，保證了該方案運行速度高，資源占用少，對運行設(shè)備的要求不高。對比相關(guān)研究已提出的IP地址動態(tài)更新機(jī)制，該方案在安全性上做出了較為完整的補充，并針對IPv6網(wǎng)絡(luò)提供一套合理的IPv6地址動態(tài)更新算法，保證了地址更新數(shù)據(jù)的安全性與數(shù)據(jù)來源的可靠性，從而使得該方案具備進(jìn)行現(xiàn)實推廣的意義與可能。對比其他基于地址池的地址更新方案，該方案在系統(tǒng)資源節(jié)省上具有優(yōu)勢，針對依賴目標(biāo)IPv6地址展開攻擊的攻擊技術(shù)，如嗅探攻擊，拒絕服務(wù)攻擊等，該方案可在低系統(tǒng)資源消耗的條件下，通過動態(tài)平滑切換通信IPv6地址，較大增強(qiáng)IPv6通信安全性。

參考文獻(xiàn)

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