序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇紀檢監(jiān)察培訓總結(jié)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

全面摸清我村生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員等“三項崗位人員”的培訓持證情況是開展安全培訓工作的基礎(chǔ)。為進一步加強安全生產(chǎn)培訓工作，實現(xiàn)“應(yīng)訓盡訓、應(yīng)考盡考、應(yīng)發(fā)盡發(fā)”的培訓目標，我村嚴格開展檢查行動，主要檢查內(nèi)容如下：

（一）特種作業(yè)人員是否經(jīng)專門培訓考核合格并持有相應(yīng)的特種作業(yè)操作證，操作證是否在有效期內(nèi)、所操作的項目類別是否與操作證所注明的類別一致；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營單位是否對特種作業(yè)人員定期開展安全教育培訓，并建立特種作業(yè)人員相關(guān)檔案；

（三）特種作業(yè)及人員管理制度的制定及執(zhí)行情況；

（四）特種作業(yè)人員安全防護用品的配備及佩戴使用情況；

（五）企業(yè)年度安全教育培訓計劃制定和執(zhí)行情況，建立完善安全生產(chǎn)教育培訓制度、安全生產(chǎn)教育培訓臺賬、安全生產(chǎn)教育培訓檔案等情況；

（六）企業(yè)其他從業(yè)人員安全培訓的情況。班組長培訓情況；從業(yè)人員先培訓后上崗制度落實情況；從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)三級教育培訓落實情況。

二、檢查情況

根據(jù)專項行動工作方案要求，扎實有效地開展“三項崗位人員”培訓持證情況普查及企業(yè)安全培訓專項檢查，嚴格依照安全生產(chǎn)培訓相關(guān)法律法規(guī)要求，做到認真細致、高度負責，確保不走過場。從該項檢查行動開始至今，我村組織檢查行動1次，共出動人員16人次，對5間企業(yè)進行細化檢查。發(fā)現(xiàn)其中4家企業(yè)從事特種作業(yè)人員5名，均為低壓電器作業(yè)人員，已取得由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局頻發(fā)的資格作業(yè)證，經(jīng)我村安全辦人員查詢，其證件全部信息真實，并在證件的有效期內(nèi)，同時督促各企業(yè)單位負責人與特種作業(yè)人員定期開展安全教育培訓，并做好相關(guān)的臺賬記錄。

三、繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，嚴查無證上崗行為

篇（2）

一、聚焦全員培訓，以大練兵促進自我提高。

結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，采取領(lǐng)導班子帶頭學、專題會議交流學、集中培訓系統(tǒng)學等方式，認真學習《規(guī)則》《規(guī)定》《強化監(jiān)督執(zhí)紀 助力脫貧攻堅》《如何辦理違反中央八項規(guī)定精神問題的案件》、紀檢監(jiān)察干部培訓課程光盤等課程，并多次組織全區(qū)紀檢監(jiān)察干部進行應(yīng)知應(yīng)會知識測試，促使紀檢干部時刻苦練“內(nèi)功”，不斷增強履職本領(lǐng)。

二、強化日常監(jiān)督，以健全內(nèi)控機制促進自我完善。

制定了《區(qū)紀檢監(jiān)察干部廉政檔案規(guī)范管理辦法（試行）》《區(qū)紀檢監(jiān)察干部平時考核辦法》，修訂完善了《區(qū)紀委監(jiān)委請銷假辦法》《區(qū)紀委監(jiān)委差旅費報銷辦法》等制度，同時，定期摸排打聽干預(yù)監(jiān)督檢查審查調(diào)查和請托違規(guī)辦事等情況，并緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)及“關(guān)鍵少數(shù)”，不定期對紀檢監(jiān)察干部作風建設(shè)、履職情況進行監(jiān)督檢查，從嚴從細從實規(guī)范紀檢監(jiān)察干部行為，不斷扎緊扎牢制度籠子。

三、加強警示教育，以典型案例促進自我凈化。

篇（3）

一、目前基層紀檢監(jiān)察工作存在的主要問題

1.思想上存在畏難情緒。由于缺乏較高的理論水平和全局意識，紀檢監(jiān)察干部在實際工作中存在著畏難情緒，一項工作還未開展，自己首先就沒了底氣，總感到自己在與領(lǐng)導、同事“作對”，既怕這又怕那。具體來講有“三怕”：一怕得罪領(lǐng)導。在監(jiān)督檢查、查辦案件時，紀檢干部擔心分管領(lǐng)導或科（所）長不支持，更怕查出問題得罪領(lǐng)導，以后工作難以開展。二怕影響人際關(guān)系。監(jiān)督上級怕遭打擊報復(fù)；監(jiān)督同級怕妨礙團結(jié)；監(jiān)督下級怕傷和氣、丟選票，影響今后工作和自身的發(fā)展。擔心自己管多了，干部不理解，甚至產(chǎn)生反感心理，使自己原本融洽的人際關(guān)系惡化。三怕影響工作目標任務(wù)的完成。怕自己管嚴了、限制多了，會成為干部完成工作目標任務(wù)的“絆腳石”，影響干部工作積極性，從而產(chǎn)生“多一事不如少一事”心態(tài)，對可查可不查的事件就不敢查。

2.干部隊伍素質(zhì)不高。隊伍素質(zhì)是搞好紀檢監(jiān)察工作的關(guān)鍵。紀檢監(jiān)察工作性質(zhì)的特殊性，在客觀上要求紀檢監(jiān)察干部要有較高的政治素和業(yè)務(wù)水平。然而，在不少地方的基層紀檢監(jiān)察部門中，就存在干部素質(zhì)不高的問題。主要體現(xiàn)在：一是人員少、變動多?；鶎訂挝浑m設(shè)紀檢監(jiān)察室，但一般來講只配備1～2名紀檢干部，同時干部因輪崗交流等原因而經(jīng)常變動，不但造成工作脫節(jié)，而且易使干部產(chǎn)生“干紀檢是暫時”的消極思想，不愿鉆研業(yè)務(wù)以提高自身素質(zhì)。二是缺乏系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓。紀檢監(jiān)察工作作為一項獨立的工作，具有自身的規(guī)律和特點，參加專業(yè)培訓，保持知識更新，是搞好工作的必要手段。然而在實際工作中，存在著“接崗時不去培訓、在崗時沒空培訓”的現(xiàn)象，理論水平、工作思路、方法舉措都相對滯后。

3.干部職工認識不足。干部職工是紀檢監(jiān)察工作的對象，他們對紀檢監(jiān)察工作認識不正確、不支持配合，將會產(chǎn)生較大的負面影響，嚴重制約紀檢監(jiān)察效果。當前，干部職工的錯識認識主要有：一種是認為多管閑事。一些同志認為“著裝是否規(guī)范”、“執(zhí)法是否合乎程序”等問題是無關(guān)大局的小事，做不好也不會影響什么；基層業(yè)務(wù)工作已很辛苦了，何必多管閑事、自我刁難。一種是認為會影響完成目標任務(wù)。一部分干部滿足于和過去進行縱向比較，產(chǎn)生“已經(jīng)做得很好”的念頭，認為加強紀檢監(jiān)察工作只會給自己“套緊箍咒”，不利于業(yè)務(wù)工作的開展，影響目標任務(wù)的完成。還有一種是抵觸情緒。少數(shù)干部職工存在“我行我素”的現(xiàn)象，你說你的，我做我的，沿襲老一套，置一些新規(guī)定于不顧；當出了問題、紀檢干部談話幫助時，只是口頭上虛以應(yīng)付，明里表明改正，暗中進行抵觸。

4.方式上存在誤區(qū)。采取的方式不正確，將直接影響紀檢監(jiān)察作用的發(fā)揮。目前，基層在方式上存在的問題主要有：一是處理方式過于簡單。一部分紀檢監(jiān)察干部認為自己的工作就是“管人整人”，從而在實際工作中出現(xiàn)不注意工作方法的現(xiàn)象，對出問題的干部職工，不是嚴肅批評、耐心教育，而是粗暴行事，沒有真誠地幫助他們認清問題所在、自覺整改，常常使對方口服心不服。二是沒有實現(xiàn)與工作的有機結(jié)合。在實際工作中仍停留于“遲到早退”、“著裝”等表層問題上，沒有在促進職能到位的深層次方面發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。三是舉措上無新意。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，工商紀檢監(jiān)察工作面臨著許多新情況、新問題。而有的同志還滿足于過去的成績中，不善于研究新情況，仍憑慣性工作，固步自封、不思進??；有的同志沒有工作主動性，坐等領(lǐng)導指示；有的同志由于業(yè)務(wù)不精，對案件定性不準，如何處理更是束手無策。

二、針對問題克服困難，開拓紀檢監(jiān)察工作的新途徑

篇（4）

【關(guān)鍵詞】

紀檢監(jiān)察;思想;政治

0 前言

思想政治建設(shè)是國家建設(shè)的重點，如何處理好紀檢監(jiān)察干部與思想政治工作的關(guān)系，以建立健全思想政治工作體系，是紀檢監(jiān)察部門面臨的主要工作任務(wù)。因此，紀檢監(jiān)察部干部應(yīng)樹立正確的思想政治意識，進而更好的為人民服務(wù)。

1 紀檢監(jiān)察部門在思想政治工作中的重要性

由于紀檢監(jiān)察部門自身的特殊性質(zhì)，使其必須具有正確的思想覺悟，紀檢監(jiān)察部門的主要任務(wù)是制止腐敗行為的發(fā)生，反腐倡廉工作對國家秩序的穩(wěn)定發(fā)揮重要作用，任何違法亂紀行為都會損害人民的根本利益，使國家政黨與政權(quán)面臨嚴重的威脅。因此，現(xiàn)階段，紀檢監(jiān)察干部應(yīng)做好內(nèi)部的思想政治工作，使紀檢監(jiān)察隊伍始終以人民的利益為根本出發(fā)點，保持紀檢監(jiān)察干部隊伍的純潔性，進而充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的社會職能[1]。

2 新時期，紀檢監(jiān)察干部如何做好思想政治工作

2.1 強化作風建設(shè)

紀檢監(jiān)察干部應(yīng)不斷強化理論學習，全面熟悉和了解科學發(fā)展觀的基本內(nèi)涵、精神實質(zhì)和基本要求，能夠按照科學發(fā)展觀的基本原則從事工作，并且將理論與實際有機的結(jié)合在一起，從具體實踐中，不斷強化自身的思想政治意識，改進和完善反腐倡廉制度，進而不斷推進反腐倡廉工作的進程。此外，紀檢監(jiān)察干部應(yīng)逐漸強化自身的黨性修養(yǎng)以及職業(yè)道德建設(shè)，能夠依據(jù)黨性的基本原則，關(guān)注自身的道德品質(zhì)建設(shè)，為其它干部做出表率，因此，紀檢監(jiān)察干部應(yīng)做到一切為了人民，將清正廉潔的思想轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w實踐，進而全新全意為人民服務(wù)，以滿足科學發(fā)展觀的基本要求[2]。

2.2 加強紀檢監(jiān)察干部的能力建設(shè)

作為一名合格的紀檢監(jiān)察干部，應(yīng)當樹立終身學習的理念，并且能夠?qū)⒗碚撝R轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w實踐，逐漸改進和完善自身的知識體系結(jié)構(gòu)，以不斷提高自身的綜合素質(zhì)。此外，紀檢監(jiān)察部門應(yīng)定期組織和開展干部培訓活動，以不斷提高紀檢監(jiān)察干部自身的專業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)，培訓的方式可以由單一化轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄻踊?，可以通過講座、政治研討、交流會議等等，通過理論學習和具體實踐，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的工作能力，進而使紀檢監(jiān)察干部能夠更好的為政治建設(shè)服務(wù)。

2.3 紀檢監(jiān)察干部應(yīng)形成良好的服務(wù)意識

在實際工作中，紀檢監(jiān)察干部應(yīng)樹立“一切為人民”基本的理念，依據(jù)反腐倡廉的具體實際，突出重點、突破難點，監(jiān)督和管理重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要解決群眾最關(guān)心和反映最強烈的問題。紀檢監(jiān)察干部應(yīng)嚴厲懲處腐敗分子，杜絕不正之風的蔓延，又要樹立自身良好的形象，以形成良好的服務(wù)意識[3]。

2.4 改進和完善思想政治工作方法

要想思想政治工作取得一定的成效，就應(yīng)注重宣傳思想政治理念的方法，科學、合理的方法能夠使思想政治工作取得良好的成效。思想政治工作的順利開展，應(yīng)與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的基本要求相一致，又要依據(jù)職工的思想變化;既要與當前實際相符合，又要不斷面向未來;既要在實際工作中具有可行性，又要被職工所接受。由于紀檢監(jiān)察干部具有監(jiān)督和管理的基本權(quán)力，通過履行自身職能，優(yōu)化和調(diào)節(jié)人們的思想行為，因此，紀檢監(jiān)察干部應(yīng)不斷總結(jié)和歸納新的方法，進而使思想政治工作順利開展。

2.5 不斷更新思想政治工作的基本內(nèi)容

伴隨思想政治改革體制的逐漸深入，出現(xiàn)了很多新問題和新情況，因此，思想政治工作的內(nèi)容應(yīng)當與時展相一致，不斷進行創(chuàng)新，思想政治工作內(nèi)容包括很多方面。例如，理想信念與思想道德建設(shè)等等，因此，紀檢監(jiān)察干部應(yīng)當以原有的內(nèi)容為基礎(chǔ)，不斷進行創(chuàng)新和總結(jié)，進而在實踐中獲得豐富的經(jīng)驗，改進和完善思想政治工作的內(nèi)容，以不斷激發(fā)和培養(yǎng)人們的積極性，依據(jù)職工最關(guān)心的問題，采取有效的解決對策，正確的處理好各個利益之間的關(guān)系，幫助職工解決最實際的問題，以滿足職工的不同需求，進而順利的開展思想政治工作[4]。

2.6 建立健全思想政治工作機制

現(xiàn)階段，要想更好的開展思想政治工作，紀檢監(jiān)察部門應(yīng)建立健全思想政治工作機制，健全的工作機制能夠使思想政治工作朝向規(guī)范性、穩(wěn)定性和約束性的方向發(fā)展，進而實現(xiàn)思想政治工作的可操作性，思想政治工作的順利開展應(yīng)當依據(jù)實際情況，學習和借鑒外國的先進理念，利用現(xiàn)代化的管理理念，改進和完善以往的管理理論和方法，進而將政治導向與思想教育有機的結(jié)合在一起。此外，可以通過各種形式向職工宣傳思想政治文化，例如，電視、廣播、報刊等等，建立健全信息反饋機制，使職工的思想和行為朝著正確的方向發(fā)展。

2.7 創(chuàng)造良好的文化氛圍

紀檢監(jiān)察干部應(yīng)積極倡導和弘揚科學發(fā)展觀的基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)，逐漸創(chuàng)立并且形成廉潔的文化理念，不斷發(fā)展廉潔文化建設(shè)，提高廉潔文化的影響力，改進和完善廉潔文化建設(shè)的方法，進而將廉潔文化與各個行業(yè)有機的結(jié)合在一起，形成良好的文化氛圍，為思想政治工作的順利開展奠定良好的文化基礎(chǔ)[5]。

3 結(jié)論

綜上所述，通過分析新時期紀檢監(jiān)察干部如何做好思想政治工作，我們能夠看出，思想政治工作對紀檢監(jiān)察干部的重要意義，但是，受多種因素影響，使思想政治工作開展的效率較低，因此，現(xiàn)階段，為使紀檢監(jiān)察干部更好的把握思想政治工作的基本內(nèi)涵以及精神實質(zhì)，相關(guān)管理人員應(yīng)建立健全思想政治管理機制，改進和完善思想政治工作方法，進而使紀檢監(jiān)察干部形成正確的價值觀、利益觀和世界觀，全新全意為人民服務(wù)。

【參考文獻】

[1]郭興平，魏娜，淺談紀檢監(jiān)察干部如何做好思想政治工作[J].中國外資，2010，18（03）：259-261.

[2]張晶。劉海琴，新時期紀檢監(jiān)察干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力[J].中國西部科技，2012，20（05）：12-14.

篇（5）

紀檢監(jiān)察在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理中發(fā)揮著重要的作用，而保證煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察的健康發(fā)展的重要保障就是紀檢監(jiān)察干部的工作能力。所以，為了保證紀檢監(jiān)察的效率和質(zhì)量，就必須提高紀檢監(jiān)察干部的工作能力。

1、目前煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察干部的現(xiàn)狀

從目前煤礦企業(yè)的大體情況來看，我國在紀檢監(jiān)察干部方面呈現(xiàn)出比較良好的態(tài)勢；紀檢干部大部分都具有比較好的綜合素質(zhì)、政治素養(yǎng)以及文化素質(zhì)等，這支隊伍的年齡也普遍不高；但是，在好的大體形勢之下，還存在著一些問題，比如部分紀檢監(jiān)察干部的工作能力不高，解決實際工作中遇到的問題的能力還不是太成熟等等。

2、目前紀檢監(jiān)察干部存在的欠缺

模糊的思想觀念：部分的煤礦企業(yè)紀檢監(jiān)察干部存在著這樣一個錯誤的認識，以為自己處于執(zhí)法執(zhí)法的部門，掌握著監(jiān)督懲處別人的權(quán)力，以懲罰別人為樂，但是卻忘了自己的問題，在平時工作中，不注意提高自己的政治素質(zhì)能力，從而逐漸落后。

工作能力比較低：部分的基層紀檢監(jiān)察干部，因為工作比較繁忙等原因，在平時會將大部分時間都花在其他的工作上，卻忽略了自己的本職工作，經(jīng)常許以應(yīng)付，這樣當新問題、新矛盾在工作中出現(xiàn)的時候，就不能及時和有效的解決，在高層的紀檢監(jiān)察干部中也存在著經(jīng)驗不足的現(xiàn)象，這些都會影響到工作業(yè)務(wù)能力的提高。

自我要求比較低：有一部分的紀檢監(jiān)察干部不是很喜歡目前的工作環(huán)境，并且因為外界的原因，比如政策不穩(wěn)定等情況，就會產(chǎn)生一些消極工作的態(tài)度，公仆意識也在逐漸的淡化，從而在工作的過程中，將黨性原則放棄，在人情關(guān)系的影響之下工作。

失衡心態(tài)作亂：有一小部分的紀檢監(jiān)察干部認為紀檢監(jiān)察部門是一個付出很多卻收不到相同程度回報的地方；有些認為在紀檢監(jiān)察機關(guān)內(nèi)工作在政治上沒有升遷的可能，與領(lǐng)導的交流機會比較少，從而就在政治上和思想上就放松了警惕，這樣就直接對工作的質(zhì)量產(chǎn)生了消極的影響。

3、提高紀檢監(jiān)察干部工作能力的建議

要加強學習培訓，從而提高素質(zhì)：紀檢監(jiān)察工作并不像外面看起來那么簡單，它涉及到政治、經(jīng)濟、文化和社會生活等等各個領(lǐng)域，并且要求工作人員應(yīng)該具有很強的政治性、政策性以及業(yè)務(wù)性，為了適應(yīng)新時期的需要，紀檢監(jiān)察干部必須要不斷的學習，從而提高自己的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)，以及掌握一些相關(guān)的經(jīng)濟、金融、法律、科技和管理等方面的知識，要不斷的加強對紀檢監(jiān)察干部的培訓，從而使他們成為具有較高能力的紀檢監(jiān)察干部。如果是剛剛踏入工作的年輕人，要想提高他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，就必須經(jīng)常定期的舉辦內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓，并且根據(jù)工作的需要，在上級機關(guān)允許的情況下，還可以安排紀檢監(jiān)察干部外出接受培訓和學習，從而定期的更新觀念，將自己的視野開闊起來。

要加強思想政治理論和作風教育：在如今經(jīng)濟迅速發(fā)展的時期，各種主義在迅速的肆虐，比如拜金主義、享樂主義以及極端個人主義等等，紀檢監(jiān)察干部因為所處的位置比較特殊，很容易會受到這些腐朽思想的侵蝕和投機分子的拉攏，因此，就必須對紀檢監(jiān)察干部加強思想政治理論和作風的教育，用科學思想來對大腦進行武裝，從而將紀檢監(jiān)察干部忠誠于黨的事業(yè)的堅定性切實的增強，只有將自己的政治敏銳性和政治鑒別力提高上來，才能在復(fù)雜的社會大背景之下辨別是非，并且抵御不良思想的侵蝕，從而保持清正廉潔秉公執(zhí)法的優(yōu)良作風。

要培養(yǎng)高尚的品質(zhì)：為了適應(yīng)新時期的需要，紀檢監(jiān)察干部應(yīng)該提高對自己的要求，首先應(yīng)該具有強烈的事業(yè)心和高度的職業(yè)責任感，要保證在任何情況下，都能將自己的工作熱情保持在一個旺盛的狀態(tài)，從而努力工作，艱苦奮斗；然后應(yīng)該是將自己的職權(quán)合理正確的運用，不能倒在人情關(guān)系之下，應(yīng)該不謀私利，秉公執(zhí)法，并且要抵御住不良思想不良誘惑的侵蝕。還應(yīng)該要提高團隊協(xié)作的意識和能力，保持謙虛和謹慎的優(yōu)良美德，對自己嚴格要求；最后就是要發(fā)揮一個帶頭示范的作用，遵紀守法，清正廉潔，從而切實的將紀檢監(jiān)察干部形象維護好。

要加強自我監(jiān)督，強化自我約束：隨著經(jīng)濟的發(fā)展，近些年煤礦企業(yè)中發(fā)生了復(fù)雜多樣的腐敗形式，生活方式也由原來的艱苦奮斗轉(zhuǎn)變?yōu)榱烁嗟某院韧鏄泛拓潏D享受，這些已經(jīng)嚴重影響到工作的質(zhì)量。為了解決這些問題，就應(yīng)該按照規(guī)定，不斷的強化培訓，加強干部的自身學習，從而切實的提高自己的綜合素質(zhì)。紀檢監(jiān)察干部要保證優(yōu)良的作風，站在反腐倡廉的第一線，要使自己具備良好的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力，解決工作中隨時可能出現(xiàn)的問題。要經(jīng)常對過去的工作進行總結(jié)，總結(jié)好的經(jīng)驗，從而解決新問題；同時，紀檢監(jiān)察干部還應(yīng)該要增強監(jiān)督工作的預(yù)見性，在工作中要堅持高標準，對自己嚴格的要求，努力進行思路的創(chuàng)新和拓展，從而為企業(yè)的正常發(fā)展做出一些貢獻。

要有正確的觀念：在如今，大部分的紀檢監(jiān)察干部年齡比較年輕，雖然具有較好的文化基礎(chǔ)，在工作中也能夠保持積極和熱情的狀態(tài)，但是由于不夠系統(tǒng)的學習黨的重要理論，不夠深入的學習黨的歷史和優(yōu)良的作風，所以，還遠遠不能適應(yīng)新形勢下的要求。因此，紀檢監(jiān)察干部應(yīng)該明確自己的定位問題，牢記自己的神圣使命，對自己嚴格的要求，積極學習正確的思想和政治理論，提高自己的綜合素質(zhì)能力，具備紀檢監(jiān)察工作所需要的專業(yè)水平，從而適應(yīng)新時期新形勢下對于紀檢監(jiān)察工作的要求。

要創(chuàng)新工作方式和方法：紀檢監(jiān)察工作者應(yīng)該深入到生產(chǎn)第一線中，工作的中心應(yīng)該緊緊圍繞著生產(chǎn)經(jīng)營，接觸實際，從而真正的將紀檢監(jiān)察部門的職能作用發(fā)揮出來。主要有這些方法：要積極主動的開展效能監(jiān)察，緊緊圍繞在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方面，效能監(jiān)察的重點內(nèi)容應(yīng)該降低生產(chǎn)的成本；要積極的參與企業(yè)的改革，在參與中應(yīng)該做好了解、熟悉和監(jiān)督的工作，要在參與中積極的溝通、協(xié)調(diào)和配合相關(guān)的部門，有效的進行溝通，并且為企業(yè)的改革積極的獻言建策，將黨風廉政建設(shè)的要求滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中去；還應(yīng)該將事前提醒取代以往的事后檢查，監(jiān)督施工，對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)該及時的進行糾正，對薄弱環(huán)節(jié)制定出相應(yīng)的措施，從而保證企業(yè)的正常順利發(fā)展。

4、結(jié)語

本文針對目前紀檢監(jiān)察干部工作的現(xiàn)狀以及存在的一些問題，提出了相應(yīng)的解決措施，希望可以為提高紀檢監(jiān)察干部的工作能力做出一點貢獻。

參考文獻

篇（6）

二、當前紀檢監(jiān)察干部存在的欠缺

一是思想觀念模糊。一些紀檢監(jiān)察干部認為自己身處執(zhí)紀執(zhí)法的要害部門，享有監(jiān)督懲處別人的權(quán)利，平時不注重政治素質(zhì)能力的培養(yǎng)和提高。

二是工作能力不夠。有的紀檢監(jiān)察干部在處理各種新問題、新矛盾時，常感能力不濟、效果不佳。特別是一些基層紀檢監(jiān)察干部，平時兼職忙于其他工作，放棄本職“責任田”，對本職工作虛以應(yīng)付，存在查辦案件經(jīng)驗不足、質(zhì)量不高的現(xiàn)象，影響了業(yè)務(wù)能力提高。

三是自我要求不夠。少數(shù)紀檢監(jiān)察干部總認為當前工作環(huán)境不佳，政策不穩(wěn)，以致態(tài)度消極，公仆意識淡化。在辦案過程中受人情關(guān)系的影響，放棄黨性原則。

四是失衡心態(tài)作亂。有些干部認為紀檢監(jiān)察機關(guān)是清水衙門，付出多，回報少；有的認為政治上沒奔頭，交流難，提不快，于是在政治上放松警惕，工作上放任之，更談不上提高政治素質(zhì)。

三、提高紀檢監(jiān)察干部工作能力的建議

一要加強學習培訓，努力提高素質(zhì)。紀檢監(jiān)察是一項政治性、政策性、業(yè)務(wù)性很強的工作。涉及政治、經(jīng)濟、文化、社會生活等各個領(lǐng)域，這就要求紀檢監(jiān)察干部要不斷學習和掌握經(jīng)濟、金融、法律、科技、管理等方面的知識，真正成為紀檢監(jiān)察工作的行家里手，因此，只有加強紀檢監(jiān)察知識業(yè)務(wù)培訓，接受高層次知識培訓，才能適應(yīng)新形勢的需要。其次，對新來的年輕同志，經(jīng)常舉辦內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓，提高他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。再次，根據(jù)工作需要，建議上級機關(guān)在條件允許的情況下，有組織有計劃地安排紀檢監(jiān)察干部外出學習，接受教育，更新觀念，開闊視野。

二要加強思想政治理論和作風教育。政治理論教育要用科學思想武裝頭腦，切實增強紀檢監(jiān)察干部忠誠于黨的事業(yè)的堅定性，提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強在復(fù)雜形勢下辨別是非和抵御各種不良思想侵蝕的意識和能力。當前，社會上的拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想有所抬頭，紀檢監(jiān)察干部處于反腐敗斗爭的前沿，是腐朽思想侵蝕和不法分子拉攏、腐蝕的首選對象。因此，我們只有不斷加強紀檢監(jiān)察干部的作風教育，才能使紀檢監(jiān)察干部始終保持清正廉潔和秉公執(zhí)紀的優(yōu)良作風。

三要培養(yǎng)高尚的品質(zhì)。紀檢監(jiān)察干部對自己應(yīng)嚴格要求：一要具有強烈的事業(yè)心和高度的職業(yè)責任感，在任何情況下，始終保持旺盛的工作熱情，艱苦奮斗，勤奮敬業(yè)。二要正確運用自己的職權(quán)，秉公辦事，不謀私利，自覺拒腐防變。三要謙虛謹慎，嚴于律己，團結(jié)協(xié)作。四要帶頭遵紀守法，清正廉潔，維護紀檢監(jiān)察干部形象。

四要加強自我監(jiān)督，強化自我約束。近年來，煤礦企業(yè)的腐敗的形式也日漸復(fù)雜，吃喝玩樂、貪圖享受等腐朽生活方式，已成為違法違紀分子的“糖衣炮彈”。要按照“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的要求，加強學習，強化培訓，努力提高自身綜合素質(zhì)。紀檢監(jiān)察干部必須具備良好的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力，以新的風貌、新的水平出現(xiàn)在反腐倡廉的第一線。要堅決破除“等、靠、要”的思想，不斷研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗、解決新問題。要增強監(jiān)督工作的預(yù)見性，堅持高標準、嚴要求，積極創(chuàng)新工作新思路，與時俱進的精神、扎實有效地工作，為企業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

篇（7）

關(guān)鍵詞 油田 基層 紀檢監(jiān)察 重要性 途徑

隨著全國油田礦區(qū)深化與改革步伐的加快，我國油田基層紀檢監(jiān)察工作面臨著新的困難與挑戰(zhàn)，縱觀紀檢監(jiān)察工作全貌，不難發(fā)現(xiàn)：資產(chǎn)流失、決策失誤、管理失效、監(jiān)察無力、腐敗叢生成為目前油田基層紀檢監(jiān)察工作的滋生的新問題。新時期，為了和諧油田建設(shè)這一終極任務(wù)，紀檢監(jiān)察工作必須不斷發(fā)揮自身作用，完善經(jīng)營管理，做到根除紕漏、保駕護航，不斷提升工作質(zhì)量。

一、油田基層紀檢監(jiān)察工作的重要性

強化油田基層紀檢監(jiān)察工作，循序漸進地提升工作質(zhì)量與效益，對構(gòu)建和諧油田具有主要意義，主要表現(xiàn)在：一是為油田建設(shè)與發(fā)展營造良好環(huán)境?；鶎蛹o檢監(jiān)察工作能肅清油田企業(yè)的一些渾濁之氣，避免企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)和形式主義，提高工作決策的正確性和踐行的科學有效性，只有在清廉的發(fā)展環(huán)境中，油田企業(yè)才能穩(wěn)中求勝。二是可有效控制油田開發(fā)成本，提高效益，實現(xiàn)長遠可持續(xù)發(fā)展。強化油田基層紀檢監(jiān)察工作，能提升干部和員工的思想政治覺悟，繼而促使全體職工眾志成城，對企業(yè)發(fā)展形成強大的推動力，可有效控制發(fā)展成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。三是有利于油田企業(yè)干部素養(yǎng)的持續(xù)提升。紀檢監(jiān)察工作能有效發(fā)揮其監(jiān)察、監(jiān)督、促進作用，讓企業(yè)干部在錯誤中不斷反思自我，強化認知，有意識地提升自身能力，最終實現(xiàn)工作素養(yǎng)的全面提升。

二、油田基層紀檢監(jiān)察工作有效途徑

（一）不斷提升工作人員的綜合素質(zhì)

油田基層紀檢監(jiān)察工作效率的提升，要有一支專業(yè)素養(yǎng)高、監(jiān)察能力強，充滿創(chuàng)新意識的監(jiān)察部門工作隊伍做支撐。因此，油田企業(yè)要不斷提升紀檢監(jiān)察部門工作人員的綜合素質(zhì)，打造一支思想純潔、能動性高、實踐能力強的高素質(zhì)隊伍。油田企業(yè)可做到以下幾點：一是強化對基層干部的思想政治、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等的培訓。干部要自主學習并熟練掌握經(jīng)濟、法律、管理等知識，提升紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)認知能力，不斷提升素養(yǎng)。二是要定期開展一定的研討活動，如集中學習研討、自我學習研討等活動，并強化各種形式的理論知識、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德培訓，打造堅不可摧的紀檢監(jiān)察干部隊伍。三是樂于探究，勇于實踐。紀檢監(jiān)察隊伍作用的發(fā)揮是通過實踐活動體現(xiàn)的，因此，紀檢監(jiān)察人員在進行業(yè)務(wù)理論知識學習的同時還要強化實踐練習，積極參加各種實踐活動提升工作技能，提升工作的政治敏銳度與能動性。四是工作人員要善于進行自我反思，勤于總結(jié)，堅持與時俱進。

（二）完善紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)察制度

建立健全的紀檢監(jiān)察制度是確保紀檢監(jiān)察工作順利開展的基礎(chǔ)與前提，這可以有效促使紀檢監(jiān)察有法可依、有章可循，一定程度上強化了貫徹力度，提升了紀檢監(jiān)察工作的高效性。建立完善的紀檢監(jiān)察制度，主要可從以下著手：一是豐富完善內(nèi)部監(jiān)督相關(guān)制度。就內(nèi)部監(jiān)督而言，主要是指紀檢監(jiān)察部門內(nèi)部的監(jiān)督與考核制度，將這些零星的制度系統(tǒng)規(guī)范化，并不斷發(fā)展與完善，融入新的制度，以健全的內(nèi)部監(jiān)督機制監(jiān)督與激勵員工，對員工形成一定的約束力，促使員工提升工作效率。二是完善外部監(jiān)督制度。采用政務(wù)公開制度，讓廣大職工群眾參與到干部的紀檢監(jiān)察工作中來，提高公務(wù)處理的透明度，如此可有效減少工作人員、官官相護的腐敗行為，時刻保持干部隊伍的連接。三是建立健全獎懲制度。對工作人員的工作行為采取相應(yīng)的獎懲制度，促使其工作能動性的提高。

（三）強化服務(wù)意識，提升工作質(zhì)量

紀檢監(jiān)察工作要正確處理油田改革、企業(yè)發(fā)展和職工利益之間的關(guān)系，為油田企業(yè)和諧健康發(fā)展營造一個風清氣正的良好發(fā)展環(huán)境。強化服務(wù)意識，提升工作質(zhì)量是當下油田基層紀檢監(jiān)察工作的重點。油田企業(yè)可做到以下兩方面：一是紀檢監(jiān)察工作人員要有大局意識，強化服務(wù)思想。將反腐倡廉作為紀檢監(jiān)察工作的“第一要務(wù)”，運用大局意識統(tǒng)籌工作細節(jié)，將反腐倡廉工作滲透于油田生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個層面，在服務(wù)中強化監(jiān)督，在監(jiān)督中凸顯服務(wù)，促進油田生產(chǎn)、企業(yè)經(jīng)營和員工利益的一體化，全面提升紀檢監(jiān)察的服務(wù)質(zhì)量。二是明確工作目標，做好監(jiān)察、預(yù)防和懲治腐敗工作。紀檢監(jiān)察部門要將預(yù)防作為工作開展的重點，前期加強宣傳與教育工作，提升干部以及全體員工的思想政治覺悟，做到防患于未然。在預(yù)防的基礎(chǔ)上，還需要有針對性地加強監(jiān)察與懲治力度，最終達到提升監(jiān)察工作效率的目的。

綜上訴述，油田基層紀檢監(jiān)察工作的開展是一項長期堅持、循序漸進的系統(tǒng)工程，需要油田企業(yè)孜孜不倦的努力與探索。油田企業(yè)首先要意識到基層紀檢監(jiān)察工作的重要性，紀檢監(jiān)察部門也要以身作則，不斷提升自我，并認真分析紀檢監(jiān)察工作中出現(xiàn)的實際問題，找出解決問題，提升工作效率的有效途徑。油田企業(yè)應(yīng)不斷促使工作實踐與時展的接軌，找準定位，多途徑提升工作效能，為構(gòu)建和諧油田，維護社會穩(wěn)定而努力。

參考文獻：

篇（8）

一、加強自身學習 切實提高做好紀檢監(jiān)察工作的能力

紀檢監(jiān)察干部工作在反腐倡廉斗爭的第一線，全面增強紀檢監(jiān)察干部自身素質(zhì)，是做好紀檢監(jiān)察工作的前提。上半年，我們一是抓緊學習日制度，端正學習態(tài)度，采取集中學和自學相結(jié)合的方式，認真學習思想政治理論和紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，不斷促進自身素質(zhì)；二是我們采取文件傳閱制度，將市高院紀檢監(jiān)察簡報、縣紀委的簡報和本院的文件簡報等文件定期進行傳閱，對增強自身工作能力，提高工作效率起到了積極作用；三是積極參加市高院和縣紀委舉辦的紀檢監(jiān)察工作培訓班學習，在接受培訓中提高自己。

二、以“崗位練兵”為動力 努力干好本職工作

（一）起草年度紀檢監(jiān)察工作要點、黨風廉政建設(shè)責任書、干警廉潔自律責任書等文件；組織全院干警逐級簽訂廉政責任書；并在日常工作中注重對責任制的落實情況進行監(jiān)督檢查，從而促進了我院黨風廉政建設(shè)責任制的落實。

（二）積極開展反腐倡廉的宣傳教育，扎實促進干警廉潔自律意識的增強。一是及時轉(zhuǎn)發(fā)縣委、縣紀委及市高院下發(fā)的有關(guān)紀檢監(jiān)察文件通知和違法違紀案件的通報，并要求各庭科室隊結(jié)合自身實際組織干警學習，并切實貫徹執(zhí)行；二是精心準備反腐倡廉宣傳教育材料，及時刊出反腐倡廉宣傳板報，提高宣傳效果。三是組織全院黨員干部，認真學習《》和《知識問答讀本》，積極參加全國“紅船杯”知識競答活動，促進了全面深入學習貫徹《》的活動。四是積極向市高院、縣紀委等領(lǐng)導機關(guān)報送我院開展反腐倡廉工作的信息稿件20篇，其中被市高院采用4篇，被縣紀委采用5篇。在干警中廣泛進行的規(guī)范法官職業(yè)道德和紀律的宣傳教育，取得了較好的效果。干警們自覺不辦人情案、關(guān)系案、金錢案。拒絕吃請、拒受禮金和禮品的好人好事時有涌現(xiàn)，如執(zhí)行庭xxx庭長在忙碌的工作中，遇到一申請人把裝有現(xiàn)金xx元的信封塞到他手里，說聲“謝謝”就走了。x庭長沒有把錢裝到自己腰包，當天就交到監(jiān)察室，經(jīng)過多方查找，終于將錢退給當事人。

（三）按照市高級法院“關(guān)于規(guī)范鑒定、評估、拍賣工作的管理規(guī)定”的要求，我們認真履行對鑒定、評估、拍賣工作的監(jiān)督職責，上半年共報高院評估鑒定的案件xx件，拍賣的執(zhí)行案件8件，涉案金額xx余萬元。我們堅持了到評估拍賣現(xiàn)場進行監(jiān)督。

（四）上半年，我院紀檢監(jiān)察部門收到各上級機關(guān)批轉(zhuǎn)的和人民群眾及案件當事人直接向本院舉報的來信來訪共6件（不含重復(fù)信件）。對這6件舉報，紀檢監(jiān)察部門遵照院領(lǐng)導的指示，在查清基本事實的基礎(chǔ)上，及時向市高院監(jiān)察室、縣人大、縣紀委及縣政法委做出書面報告。工作做到接訪耐心不煩躁，聽訴專心不冷淡，解答法律熱心不敷衍，解決問題誠心不推諉。對舉報中反映法官存在的審判作風問題，及時與庭領(lǐng)導溝通情況，找當事法官進行談話，當面提出批評和糾正錯誤。對不實舉報，我們在查清事實的基礎(chǔ)上，及時為干警正名，維護干警的聲譽。在今年的來信來訪中，沒有對干警吃請受賄、貪贓枉法、徇私枉法等行為的舉報，也沒有對干警違反“禁酒令”、違反市高院“六條禁令”、違反“禁止黨員干部參與賭博”規(guī)定等違法違紀行為的舉報。

（五）我們按照我院目標管理責任制百分考核辦法的要求，對劃分給監(jiān)察室的考核職責，認真負責地對每項考核內(nèi)容進行檢查打分。推動了目標管理責任制的落實。

（六）按照紀檢監(jiān)察統(tǒng)計工作的要求，我們每月按時統(tǒng)計報表，準確無誤。

（七）認真完成了領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作任務(wù)。

篇（9）

我們負責的是執(zhí)法監(jiān)察一章，為此，到檔案館及有關(guān)單位檔案室查閱、翻印了大量第一手資料、文件，走訪了退休的老領(lǐng)導、老同志，向有關(guān)同事要來各自負責的單項執(zhí)法監(jiān)察工作材料、報告，以及歷年執(zhí)法監(jiān)察工作總結(jié)等。經(jīng)過一番艱苦的收集，掌握了自成立執(zhí)法監(jiān)察室后幾乎全部的歷史資料。當時我剛到紀委工作，對紀檢監(jiān)察特別是執(zhí)法監(jiān)察業(yè)務(wù)工作還不是很熟悉，收集大量執(zhí)法監(jiān)察檔案資料的過程，正好給了我一次系統(tǒng)學習熟知的過程，從這點上，對我個人是很有益的。

“資料齊了就列綱”。這期間，市地方志辦公室的老師們專門到機關(guān)來，及時為我們編志人員進行了指導和培訓。我在列提綱時，根據(jù)執(zhí)法監(jiān)察工作的實際特點和自身工作的體會，覺得按照年度寫有些散。執(zhí)法監(jiān)察主要包括多個單項監(jiān)督檢查的工作，比較適合按照單項工作分成多個“塊”來寫。在請教市地方志領(lǐng)導后，征得室領(lǐng)導的同意，執(zhí)法監(jiān)察就采取按“塊”來寫。執(zhí)法監(jiān)察為單獨一章，依據(jù)各單項工作分為十一節(jié)，雖然是以“節(jié)塊”來表述，但是每節(jié)的順序是按各單項工作開展的時間排序?qū)懙?，每一?jié)里內(nèi)容也是按時間、年度排序來寫的。這樣也就符合了寫志的體例。

經(jīng)過六易其稿，任務(wù)終于完成了。然而，編志不是目的。在志書的編寫過程中，我們也逐步完善了有關(guān)的基礎(chǔ)建設(shè)，除了完成委局的修志任務(wù)外，還單獨編寫了《監(jiān)察志?執(zhí)法監(jiān)察》一書。借鑒歷史經(jīng)驗教訓對執(zhí)法監(jiān)察工作進行了加強和深化，發(fā)揮了志書的服務(wù)借鑒作用。

一是在志書的編纂中，規(guī)范和加強了執(zhí)法監(jiān)察的基礎(chǔ)性工作。在收集、編纂的過程中，發(fā)現(xiàn)存在執(zhí)法監(jiān)察的文書、檔案等基礎(chǔ)性工作不太扎實，文書報送、傳閱、歸檔不及時的問題。在編寫的同時，制定出臺了相關(guān)規(guī)定辦法，完善了基礎(chǔ)性工作。還有《監(jiān)察志?執(zhí)法監(jiān)察》全面收納了執(zhí)法監(jiān)察歷史文件，是一筆寶貴的歷史資料，為領(lǐng)導決策提供了準確的參考依據(jù)，對進一步加強和深入開展執(zhí)法監(jiān)察工作起到了有力的促進作用。

二是《監(jiān)察志?執(zhí)法監(jiān)察》的印發(fā)，有力地指導和推動了全市執(zhí)法監(jiān)察工作的開展。自1993年紀檢監(jiān)察機關(guān)合署辦公以來，全市執(zhí)法監(jiān)察開展的時間還不長，工作開展的不太平衡，當時面對改革開放新時期、新任務(wù)，出現(xiàn)的諸多新情況和新問題，迫切需要對全市執(zhí)法監(jiān)察干部進行深入系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓。2001年，《監(jiān)察志?執(zhí)法監(jiān)察》編纂完成后及時印發(fā)給全市紀檢監(jiān)察機關(guān)，為開展執(zhí)法監(jiān)察工作提供了翔實的資料。廣大紀檢監(jiān)察干部紛紛表示，這真是一場“及時雨”，不少單位培訓執(zhí)法監(jiān)察工作時將《監(jiān)察志?執(zhí)法監(jiān)察》作為培訓教材。

三是在《監(jiān)察志?執(zhí)法監(jiān)察》的基礎(chǔ)上，編寫了《奮進中的天津執(zhí)法監(jiān)察》一書。執(zhí)法監(jiān)察作為紀檢監(jiān)察機關(guān)的一項基本職能，是大力推進黨風廉政建設(shè)，強化監(jiān)督檢查的重要手段和工作方式。2002年，在黨的十六大召開前夕，正是因為有前期《監(jiān)察志?執(zhí)法監(jiān)察》的編纂成功經(jīng)驗，我們有責任對以往的歲月進行認真的回顧和總結(jié)并編輯成書，作為市紀委、監(jiān)察局向黨的十六大獻禮的一個組成部分。最后，我們將執(zhí)法監(jiān)察十余年的奮斗歷程，形成百余幅珍貴照片，近40萬字的書籍，字里行間都充滿了對執(zhí)法監(jiān)察工作歷程的真實寫照和客觀總結(jié)。

篇（10）

中圖分類號：C93 文獻標識碼：A

收錄日期：2013年6月30日

為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航，實現(xiàn)公平正義就必須改變、鏟除現(xiàn)在社會上還存在的諸多丑惡現(xiàn)象，而要取得這方面的進步必須依靠紀檢監(jiān)察的獨特力量。而我國預(yù)防和懲治腐敗主要是依靠紀檢監(jiān)察方式進行，通過各層紀檢監(jiān)察工作達到預(yù)防腐敗和違紀問題的目的。反觀我國當前的紀檢監(jiān)察工作，我們會發(fā)現(xiàn)其實腐敗問題沒有得到有效預(yù)防，這與紀檢監(jiān)察制度和工作方式有關(guān)。對此，筆者作為基層單位的紀檢監(jiān)察干部，結(jié)合工作實踐特提出以下幾點建議：

一、強化教育，落實黨風廉政建設(shè)責任制

首先，各級部門需建立起反饋機制，使上級對反腐倡廉教育的工作部署有一個上下貫通的渠道，紀檢監(jiān)察部門要在吃透上級精神的基礎(chǔ)上，按照黨委（黨組）要求，根據(jù)本單位實際情況，做出具體安排，并指導基層開展好教育活動；其次，建立協(xié)同配合機制，與人事教育、宣傳等部門密切配合，把階段性的教育內(nèi)容與干部培訓結(jié)合，與黨員日常教育相結(jié)合，與黨的組織生活相結(jié)合，形成經(jīng)常性的系統(tǒng)教育格局。在這一過程中，同時還要注重提高示范教育和警示教育的效果，扎實推進內(nèi)部的反腐倡廉教育工作，進一步推進廉政文化建設(shè)，努力培養(yǎng)黨員干部堅定的理想信念，增強立黨為公，執(zhí)政為民的自覺性和堅定性。

二、在紀檢監(jiān)察工作中，要充分引入創(chuàng)新意識，加強紀檢監(jiān)察工作各項創(chuàng)新，保證紀檢監(jiān)察工作的質(zhì)量和效益

第一，工作中要改變傳統(tǒng)、僵化的紀檢工作思想認識，同時結(jié)合新形勢下紀檢工作面臨的狀況，引入創(chuàng)新意識，這樣會使紀檢監(jiān)察工作收到事半功倍的效果。紀檢監(jiān)察工作要有所創(chuàng)新，就必須改善紀檢監(jiān)察工作的開展方式，牢固樹立服務(wù)意識。

第二，深入解放思想，改變過去紀檢等于懲治的錯誤理念，使干部職工更容易接受，排除抵觸情緒，便于紀檢監(jiān)察工作順利開展，收到有效成果。紀檢監(jiān)察工作的任務(wù)是艱巨的，在紀檢工作中通常會出現(xiàn)一系列的復(fù)雜問題需要紀檢人員去解決，因此紀檢工作一定要有創(chuàng)新實踐的意識和方式，深入解放思想，總結(jié)實踐經(jīng)驗，創(chuàng)新工作模式，努力做到紀檢工作與干部職工和單位的利益相統(tǒng)一，營造一個自然、和諧的紀檢監(jiān)察環(huán)境。

第三，創(chuàng)新工作方式，使紀檢監(jiān)察工作由傳統(tǒng)的工作模式向新形勢下創(chuàng)新型工作方式邁進，努力使紀檢監(jiān)察工作營造出良好的局面，展現(xiàn)全新的紀檢監(jiān)察面貌，為職工排憂解難，始終維護好廣大職工正當合法的權(quán)益，當好職工的貼心人，和他們同呼吸，心連心，開創(chuàng)出紀檢監(jiān)察工作新局面。

三、不斷提高紀檢監(jiān)察部門履職能力，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)工作在有效推進懲防體系建設(shè)中所起的作用