序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇創(chuàng)新工作計劃范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

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2、工作目標

---高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投入達到40億元，占工業(yè)投入的比重力爭達到80%；

---實現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值460億元，占規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值的比重力爭超過60%；

---企業(yè)技術(shù)開發(fā)費投入達到21.5億元，同比增長20%；

---高新技術(shù)企業(yè)入庫稅收達到8億元，增幅達15%；

---申請專利1500件（其中發(fā)明300件），授權(quán)專利1000件；

---新增產(chǎn)學研合作項目30項，技術(shù)合作協(xié)議金額超過3000萬；

---引進領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)團隊10個，新增高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才20名以上；

---新建工程技術(shù)研究中心、外資研發(fā)機構(gòu)等企業(yè)研發(fā)平臺10個；

---新增國家新標準高新技術(shù)企業(yè)12家，高新技術(shù)企業(yè)占規(guī)模企業(yè)的比例達到15%；研發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品100只、培育省級高新技術(shù)產(chǎn)品50只；新認定省、市民營科技企業(yè)50家；

---申報各級各類科技計劃超過120項。其中“863計劃”、“國家創(chuàng)新基金”、“國家級火炬計劃”、“國家重點新產(chǎn)品”和“國際科技合作計劃”等國家級項目20項；申報“省重大成果轉(zhuǎn)化項目”、“省科技支撐計劃”、“省創(chuàng)新資金計劃”和“省外資研發(fā)機構(gòu)”等省級項目30項，“市科技發(fā)展計劃”項目70項，力爭獲市級以上科技經(jīng)費5000萬元；

3、主要舉措

2014年，我們將重點做好五“優(yōu)化”、五“培育”：

---優(yōu)化服務(wù)企業(yè)舉措，培育企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

通過計劃引導、落實政策、產(chǎn)學研對接等工作，壯大高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型試點企業(yè)的規(guī)模和數(shù)量。通過這些企業(yè)的輻射帶動，打造完整產(chǎn)業(yè)鏈。以行業(yè)協(xié)會、特色產(chǎn)業(yè)基地為紐帶，嘗試聯(lián)合攻關(guān)，實現(xiàn)設(shè)備、人才和技術(shù)的共享，提升產(chǎn)業(yè)的技術(shù)水平和競爭實力。

---優(yōu)化科技項目管理，培育拓展自主創(chuàng)新源頭。

以項目為抓手，重點推進3--5項省重大科技成果轉(zhuǎn)化項目、8—10項國家級科技計劃項目、10—15省級科技支撐項目、10項市重點科技發(fā)展項目、30項產(chǎn)學研對接項目和50項市級科技計劃項目的立項和實施。

---優(yōu)化孵化載體架構(gòu)，培育完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。

以申報“一室兩站三中心”為契機，引導企業(yè)搭建創(chuàng)新平臺。積極爭取上級科技部門對科技創(chuàng)業(yè)園建設(shè)的扶持，引導新閘高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心和運河5號創(chuàng)意設(shè)計產(chǎn)業(yè)園加強軟硬件建設(shè)。引導、扶持、建設(shè)好輸變電設(shè)備、復合新材料和感知信息三個科技產(chǎn)業(yè)園。

---優(yōu)化自主創(chuàng)新環(huán)境，培育知識產(chǎn)權(quán)保護體系。

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二、措施

1、建立和完善科技創(chuàng)新服務(wù)體系，提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展水平。建立和完善以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系，使企業(yè)成為研究開發(fā)和科技投入的主體。建立和完善以科技成果轉(zhuǎn)化為重點的創(chuàng)新服務(wù)體系，構(gòu)建門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的文獻資源保障體系和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系;加強科技成果轉(zhuǎn)化公共服務(wù)平臺和技術(shù)支撐服務(wù)體系建設(shè)，積極構(gòu)建技術(shù)推廣應(yīng)用平臺、信息咨詢服務(wù)平臺、科技法律服務(wù)平臺、科技投融資服務(wù)平臺和科技交流與合作平臺。

2、以引進消化為重點，著力加強產(chǎn)學研聯(lián)合

積極引導企業(yè)進一步強化科技合作意識，增強企業(yè)科技合作的緊迫感，充分調(diào)動企業(yè)參與科技合作的積極性和主動性。一是開展多種形式的產(chǎn)學研聯(lián)合。吸引高等院校、科研機構(gòu)與我縣各類企業(yè)共建科技研發(fā)機構(gòu)，力爭新增一批省、市級工程技術(shù)中心。二是推進特色產(chǎn)業(yè)和其他新興產(chǎn)業(yè)與有關(guān)高校院所的科技合作。

3、以產(chǎn)業(yè)提升為重點，著力推進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化

圍繞制約我縣產(chǎn)業(yè)提升和節(jié)能減排關(guān)鍵共性技術(shù)難題，通過組織實施科技項目、培育高新技術(shù)企業(yè)和產(chǎn)品，進一步提升我縣產(chǎn)業(yè)層次，加速推進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化進程。一是抓好科技項目的申報和管理。二是抓好高新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)。三是抓好高新技術(shù)企業(yè)培育。

4、大力發(fā)展民生科技，發(fā)揮科技服務(wù)“三農(nóng)”積極作用

一是全面推進農(nóng)村信息百村通工程。二是全面提升農(nóng)業(yè)科技水平。大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)研究與示范應(yīng)用，繼續(xù)加強農(nóng)產(chǎn)品與食品安全關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，深入開展社會主義新農(nóng)村建設(shè)科技示范試點工作。三是加快省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園和農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)建設(shè)步伐。集成資源，重點建設(shè)省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園—特色畜禽科技園、省農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)基地—設(shè)施蔬菜特色產(chǎn)業(yè)基地和家禽特色產(chǎn)業(yè)基地，建成集農(nóng)業(yè)科技試驗、示范與培訓于一體、產(chǎn)加銷一條龍的科技示范園區(qū)，讓農(nóng)民看得見、摸得著，易學易干，易出成效，逐步成為連接科技推廣部門和農(nóng)民之間的橋梁與紐帶，成為引導農(nóng)民進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、走向市場的陣地。

5、以專利工作為重點，大力實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略

一是積極鼓勵促進企業(yè)將現(xiàn)有科技成果申報專利，獲得國家層面上的保護。堅持量質(zhì)并重，努力提升專利申請數(shù)量，力爭全縣專利申請量和專利授權(quán)量有更大突破。二是組織開展知識產(chǎn)權(quán)專項行動，重點整治假冒專利的侵權(quán)行為。三是積極鼓勵專利產(chǎn)業(yè)化，進一步提高專利成果轉(zhuǎn)化率。

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二、繼續(xù)開展了中小學教師新課程培訓其中小學四個學科，中學三個學科；安排20**年普通高中教師新課程全員培訓和高中校長、教務(wù)主任及政教主任素質(zhì)教育專題培訓。加大農(nóng)村中小學教師培養(yǎng)培訓力度，努力提高中小學教師素質(zhì)。開展專項調(diào)查研究，采取有效措施鼓勵、引導師范類待就業(yè)畢業(yè)生到農(nóng)村任教。（近幾年來共招聘師范類畢業(yè)生385人到學校任教）研究制定城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村學校任教服務(wù)制度。充分運用現(xiàn)代化遠程教育等手段，通過多種形式，采取多種措施，確保農(nóng)村中小學教師全員培訓質(zhì)量。

三、配合第*屆全國推廣普通話宣傳周活動，展示我縣多年來推廣普通話和素質(zhì)教育的成果，組織“中小學生普通話大賽”。按照工作安排對部分教師進行了普通話測試和部分教師的普通話換證工作。貫徹落實《中華人民共和國國家通用語言文字法》，推進全縣語言文字的規(guī)范化、標準化，在縣語委的領(lǐng)導下，在全縣范圍內(nèi)繼續(xù)開展創(chuàng)建“普通話示范學?！?、“校本示范學?！焙蛣?chuàng)建“語言文字規(guī)范化示范學?！薄Ｍ瑫r對參加教師資格認定的教師進行了普通話測試，合格率達100%。深入學習《中華人民共和國國家通用語言文字法》宣傳《〈**省實施中華人民共和國國家通用語言文字〉辦法》，宣傳《國家通用語言文字法》，培養(yǎng)廣大公民熱愛祖國文字的情操，糾正社會語言文字應(yīng)用上的混亂和不規(guī)范現(xiàn)象，進一步推動國家通用語言文字的規(guī)范化、信息化、現(xiàn)代化建設(shè).如期實現(xiàn)全縣語言文字規(guī)范化目標，推動全縣語言文字工作。

四、由單位申報縣初審選出部分中小學校參加全市的“語言文字規(guī)范化學?！?、“普通話師范學?！汀靶１臼痉秾W?！痹u選。

五、加強中小學名師和骨干隊伍建設(shè)和新課程師資培訓。中小學教師基礎(chǔ)教育新課程培訓。根據(jù)全省課程師資培訓計劃，參加農(nóng)村中小學教師素質(zhì)提高工程專題培訓的教師（農(nóng)村中小學語文、數(shù)學、英語、體育學科骨干教師），培訓內(nèi)容主要有師德教育、現(xiàn)代教育理論、基礎(chǔ)教育課程改革與課堂教學、教師專業(yè)化發(fā)展、信息技術(shù)與課程整合、教育科研與課題研究、學員論壇、學科知識的拓展與更新等模塊。英語培訓課程要適當開設(shè)英語口語課，培養(yǎng)英語教師的發(fā)音和聽說能力。實施**縣農(nóng)村中小學骨干教師培訓項目，是提高全縣農(nóng)村中小學教師隊伍整體素質(zhì)，促進城鄉(xiāng)教育公平、協(xié)調(diào)發(fā)展的一項重要舉措，是我縣教育貫徹落實黨的十七大精神的一項重要內(nèi)容。

六、繼續(xù)做好新任校長的任職資格培訓，規(guī)范和加強我縣幼兒園園長培訓工作。落實了中小學校長持證上崗制度。對全縣中小學中層干部分期、分批展開培訓。對取得《任職資格培訓合格證書》尚未參加提高培訓的校長，以及雖取得《提高培訓合格證書》，但時間以滿5年的中小學校長（含高中校長）進行提高培訓。培養(yǎng)造就了一批教育改革、教育科研和學校管理的帶頭人和專家型校長。

七、繼續(xù)組織參加“**省年度教育創(chuàng)新人物評選”活動。教育創(chuàng)新人物。為激勵廣大中、小學校長和教師牢固樹立理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、知識創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新理念，提高教育創(chuàng)新能力，推動我縣基礎(chǔ)教育改革順利實施，根據(jù)市教育局《關(guān)于開展**州市教育創(chuàng)新人物評選活動的通知》精神，對全縣中小學教師、校長開展了“教育創(chuàng)新人物”評選活動。在自下而上，層層推選的基礎(chǔ)上，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬中小學推薦的校長、教師進行認真評審，選出縣級教育創(chuàng)新人物參加市級以上教育創(chuàng)新人物評選。

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二、主要目標

到2015年，通過實施千企創(chuàng)新升級行動計劃，育成市級以上創(chuàng)新型企業(yè)1000家。具體目標如下：

1、創(chuàng)新投入穩(wěn)步增長。到2015年，千家企業(yè)研發(fā)投入占銷售收入的比重達到1.8%以上，其中，有400家在3%以上；技術(shù)改造投入占銷售收入的比重達到6%以上，其中，有200家在10%以上；職工教育投入占銷售的比重達到0.5%以上，其中，有200家在1%以上。

2、創(chuàng)新體系加快完善。到2015年，千家企業(yè)全部制定科技創(chuàng)新規(guī)劃；全部建成市級以上研發(fā)機構(gòu)，其中省級320個以上，國家級26個以上，分別占全市90%以上和100%；累計建立產(chǎn)學研緊密型聯(lián)合體或校企聯(lián)盟1000個以上，占全市80%以上。

3、創(chuàng)新能力明顯增強。到2015年，千家企業(yè)當年專利申請3000件以上，其中，發(fā)明專利申請600件以上；當年專利授權(quán)1500件以上，其中，發(fā)明專利授權(quán)300件以上；累計創(chuàng)成國家高新技術(shù)企業(yè)400家以上?！笆濉逼陂g，累計新增省以上高新技術(shù)產(chǎn)品1600件以上，占全市80%以上。

4、創(chuàng)新成效日益顯現(xiàn)?！笆濉逼陂g，千家企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入年均增幅25%以上，其中，有300家在27%以上；利稅總額年均增幅26%以上，其中，有300家在27%以上。到2015年，新產(chǎn)品收入占銷售收入的比重達到20%以上，其中，有300家企業(yè)在25%以上；產(chǎn)值過百億企業(yè)達到16家以上，過50億企業(yè)36家以上，過10億元企業(yè)125家以上，分別占全市100%、90%以上和85%以上。

5、品牌質(zhì)量加速提升。到2015年，千家企業(yè)全部擁有注冊商標、市級以上品牌，擁有省級品牌560個（件）以上，國家級品牌55個（件）以上，分別占全市85%以上和100%；自主知識產(chǎn)權(quán)和自有品牌產(chǎn)品產(chǎn)值比重達到55%以上；累計采用國際標準及國外先進標準1000個以上；累計建成全國專業(yè)技術(shù)標準化組織30家以上，累計制定行業(yè)以上標準50個以上，均占全市100%。

6、兩化融合持續(xù)深化。到2015年，千家企業(yè)信息化技術(shù)得到普遍推廣應(yīng)用，其中，建成省級以上“兩化融合”示范企業(yè)10家以上、試點企業(yè)100家以上；實現(xiàn)成套設(shè)備和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)整機產(chǎn)品信息化率分別在50%以上；利用信息技術(shù)開展生產(chǎn)、管理、創(chuàng)新活動的比例在90%以上；創(chuàng)新營銷模式展開電子商務(wù)的比例在65%以上。

7、管理水平顯著提高。到2015年，累計分別創(chuàng)成管理創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)和示范企業(yè)、信用管理貫標企業(yè)、省級信用管理示范企業(yè)35家、500家、6家以上，分別占全市100%、90%以上和100%。

8、人才隊伍不斷壯大。到2015年，千家企業(yè)從事科技活動人員占職工總數(shù)比例達到10%以上，其中，有400家在20%以上?！笆濉逼陂g，千家企業(yè)累計引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才100名、優(yōu)秀博士人才250名，均占全市50%以上。

三、重點任務(wù)

1、著力推進企業(yè)加快健全創(chuàng)新體系。推動企業(yè)加強對創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略謀劃，引導企業(yè)制定科技創(chuàng)新短、中、長期相銜接的發(fā)展規(guī)劃，明確目標和途徑。圍繞重大產(chǎn)品研發(fā)、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化能力的增強，按照“機構(gòu)健全、隊伍合理、設(shè)備精良、制度完善、項目前沿、成果豐富”要求，推動企業(yè)加快企業(yè)技術(shù)中心、工程（技術(shù)）研究中心、院士工作站和博士后工作站等的建設(shè)，并不斷進行升級；推進產(chǎn)學研深度融合，積極探索多層次、多形式的產(chǎn)學研聯(lián)合方式，推動企業(yè)與高校和科研院所共建研發(fā)中心、“孵化器”、實驗室和科技實體，建立產(chǎn)學研合作戰(zhàn)略聯(lián)盟；采取“走出去”戰(zhàn)略，鼓勵有條件的企業(yè)在國內(nèi)科研資源富集地或外海建立研發(fā)機構(gòu)，大力提高技術(shù)創(chuàng)新能力。

2、著力推進企業(yè)不斷加大技術(shù)改造與創(chuàng)新投入。引導企業(yè)增強創(chuàng)新投入主體意識，每年的研發(fā)經(jīng)費支出增幅要高于生產(chǎn)增幅，確保研發(fā)投入力度適應(yīng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級需要。推動企業(yè)加大技術(shù)改造力度，圍繞創(chuàng)新能力建設(shè)、技術(shù)裝備升級、節(jié)能降耗減排、提速增效提質(zhì)、產(chǎn)業(yè)鏈延伸和企業(yè)信息化等重點實施技術(shù)改造，不斷提升企業(yè)的研發(fā)設(shè)施、工藝裝備和企業(yè)管理水平，培育新的經(jīng)濟增長點，提高企業(yè)運行質(zhì)態(tài)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。引導和支持企業(yè)通過上市融資、股權(quán)融資、租賃融資、發(fā)行債券等直接融資方式籌集資金，實現(xiàn)投融資渠道多元化。

3、著力推進企業(yè)加速產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新升級。鼓勵和促進企業(yè)努力向產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)品鏈、技術(shù)鏈和價值鏈高端攀升。引導企業(yè)不斷研發(fā)新產(chǎn)品，形成“生產(chǎn)一代、試制一代、預(yù)研一代”良性循環(huán)。支持企業(yè)積極開展共性技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、前沿技術(shù)的自主攻關(guān)和聯(lián)合攻關(guān)，著力攻克技術(shù)瓶頸，形成核心技術(shù)。促進企業(yè)積極引進最新科技成果實施轉(zhuǎn)化，大力開展消化吸收再創(chuàng)新，加速產(chǎn)品升級換代、培育新的增長點。鼓勵企業(yè)加強先進設(shè)計技術(shù)、工藝技術(shù)、材料技術(shù)、裝備技術(shù)的研究應(yīng)用，促進產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級。推動企業(yè)實施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，大力應(yīng)用知識產(chǎn)權(quán)，努力創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)，積極保護知識產(chǎn)權(quán)，在產(chǎn)品、技術(shù)和外觀設(shè)計等方面形成知識產(chǎn)權(quán)比較優(yōu)勢。

4、著力推進企業(yè)切實加強品牌化標準化建設(shè)。支持企業(yè)加強自主品牌建設(shè)，全面增強企業(yè)商標注冊、培育、運用、保護和管理能力，打造自主品牌，積極創(chuàng)建國家級乃至國際級品牌。積極引導企業(yè)采用國際標準和國外先進標準，鼓勵企業(yè)主持或參與國際標準、國家標準、行業(yè)標準制（修）訂工作，積極爭取國家技術(shù)標準化機構(gòu)建設(shè)，努力掌握行業(yè)技術(shù)的話語權(quán)。引導企業(yè)積極推行卓越績效管理、5S管理、六西格瑪管理和精細化管理等先進的質(zhì)量管理方法和模式，廣泛開展質(zhì)量改進、質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量比對、降廢減損等活動，建立健全從產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)制造、儲運銷售到售后服務(wù)全過程的質(zhì)量體系，實行全員、全過程、全方位的質(zhì)量管理和績效管理。

5、著力推進企業(yè)加快信息化與工業(yè)化的深度融合。大力促進信息技術(shù)在企業(yè)的協(xié)同應(yīng)用和集成創(chuàng)新，圍繞產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)過程控制、企業(yè)管理、市場營銷、人力資源開發(fā)、新型業(yè)態(tài)培育、技術(shù)改造等七個環(huán)節(jié)，加大信息技術(shù)應(yīng)用力度，加快設(shè)計數(shù)字化、裝備智能化、生產(chǎn)自動化、管理網(wǎng)絡(luò)化、商務(wù)電子化“五化聯(lián)動”；在供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)過程工藝優(yōu)化、產(chǎn)品設(shè)備監(jiān)控管理、環(huán)保監(jiān)測及能源管理、安全生產(chǎn)管理等領(lǐng)域應(yīng)用推廣物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，打造一批“智慧企業(yè)”。鼓勵企業(yè)把內(nèi)部的信息技術(shù)服務(wù)部門剝離為具有獨立法人資格的企業(yè)，促進生產(chǎn)性信息服務(wù)業(yè)發(fā)展。

6、著力推進企業(yè)大力提升綠色制造水平。以電力、化工、冶金、紡織、建材等行業(yè)為重點，推動高耗能企業(yè)健全節(jié)能管理體系，強化能源計量、統(tǒng)計、評價工作，組織開展能效水平對標達標活動，實施合同能源管理，加強鍋爐（窯爐）、電機系統(tǒng)、余熱余壓利用、能量系統(tǒng)優(yōu)化等節(jié)能改造，積極推行清潔生產(chǎn)，推廣應(yīng)用源頭減量、循環(huán)利用、再制造和產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈技術(shù)，依法淘汰能耗高、污染重、安全隱患多的落后產(chǎn)能，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型和清潔生產(chǎn)型企業(yè)。

7、著力推進企業(yè)進一步增強人才核心競爭力。牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，不斷增加人才數(shù)量，提高人才質(zhì)量，實現(xiàn)“兩量并舉”。鼓勵和幫助企業(yè)積極面向海內(nèi)外招攬人才，不斷提高高等教育學歷人才比重，大力引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才和優(yōu)秀博士人才，優(yōu)化提升人才結(jié)構(gòu)。引導企業(yè)加大教育培訓投入，創(chuàng)新教育培訓方式，著力培養(yǎng)高級技術(shù)才人、高級管理人才、高級營銷人才、高級技能人才和具有國際化開拓能力的人才，促進高素質(zhì)人才隊伍的建設(shè)。進一步營造待遇留人、事業(yè)留人、感情留人的新環(huán)境，建立健全競爭性的報酬體系，推行股權(quán)、期權(quán)激勵，給人才提供足夠的用武之地，增強人才歸宿感和責任感。深入實施“科技企業(yè)家培育工程”、“企業(yè)家素質(zhì)提升計劃”，深入開展職業(yè)經(jīng)理人任職資格培訓與認證工作，造就一批具有全球戰(zhàn)略眼光和持續(xù)創(chuàng)新能力的企業(yè)家。

8、著力推進企業(yè)高度重視和加強自身軟實力建設(shè)。以推進企業(yè)現(xiàn)代化、國際化為切入點，以增強企業(yè)軟實力為目標，引導企業(yè)建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理結(jié)構(gòu)；大力弘企業(yè)創(chuàng)新文化，倡導以創(chuàng)新為榮的價值導向，營造敢冒風險、尊重創(chuàng)造、允許失誤、寬容失敗的文化氛圍；建立健全信用管理制度、建立信用管理機構(gòu)、完善信用管理信息系統(tǒng)，構(gòu)建有效的信用管理體系；推動企業(yè)守法經(jīng)營，切實履行安全生產(chǎn)、保護環(huán)境、節(jié)約資源等社會責任。

四、保障措施

1、加大政策扶持力度，激勵企業(yè)創(chuàng)新。全面認真貫徹執(zhí)行國家及省扶持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展轉(zhuǎn)型升級的各項政策，進一步加大地方財政對創(chuàng)新升級企業(yè)的扶持力度，認真研究政策資金投入的最佳方式，提高資金使用效率。積極創(chuàng)新投融資服務(wù)渠道和方式，健全投融資保障體系。大力推進資源配置和公共服務(wù)向創(chuàng)新升級企業(yè)傾斜，特別是在土地、電力、資金、人才等要素保障和行政審批、規(guī)費征收上給予優(yōu)先優(yōu)惠。

2、積極培育示范典型，引領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)新。整合創(chuàng)新型企業(yè)和千企升級評價指標體系，建立和完善千企創(chuàng)新升級評價管理辦法，開展千企創(chuàng)新升級示范試點，在技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、市場創(chuàng)新、品牌創(chuàng)建、兩化融合、節(jié)能減排、綠色制造等領(lǐng)域培育樹立先進典型，發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)的示范引領(lǐng)作用。

篇（5）

緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府及市審計局中心工作，服務(wù)發(fā)展。牢固樹立“監(jiān)督也是服務(wù)”的理念，把服務(wù)大局、促進發(fā)展作為審計第一要務(wù)，切實履行審計職能。認真抓好政府交辦和市局下達的各類工作，對市局交辦的審計事項及時反饋審計結(jié)果，提供真實、有效的審計信息資料。

二、圍繞促進依法行政，強化預(yù)算執(zhí)行審計。

立足于突出發(fā)展、為民、和諧，確定審計工作重點，圍繞領(lǐng)導關(guān)心、社會關(guān)注，直接關(guān)系人民群眾切身利益的問題開展預(yù)算執(zhí)行審計。對預(yù)算收入多、使用財政資金多、政府和人大關(guān)心的熱點單位、群眾關(guān)心的焦點問題加大延伸面和力度；突出審后結(jié)果的落實應(yīng)用，注重從機制、體制上發(fā)現(xiàn)問題，在發(fā)現(xiàn)問題同時，進一步分析問題，提出建議，使有限的財政資金發(fā)揮最大的效用。

三、圍繞權(quán)力監(jiān)督和制約要求，深化領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計。

進一步加強以任中審計和離任審計相結(jié)合的經(jīng)濟責任審計模式，推進經(jīng)濟責任審計結(jié)果利用。2013年任中審計項目比例比2008年大幅提高，從事后監(jiān)督逐步轉(zhuǎn)變成事前事中監(jiān)督。積極探索按照效益審計的要求搞好領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計。

四、圍繞構(gòu)建和諧的要求，深化財政專項資金審計。

把群眾關(guān)心、社會關(guān)注的資金做為審計監(jiān)督的重點。對財政專項資金審計做到“六清一加強”，即財政專項資金使用范圍要搞清，資金總量要搞清，資金管理使用情況要搞清，存在問題要搞清，產(chǎn)生問題的原因要分析清，審計建議、整改措施要講清，同時要加強對資金使用效益情況審計。把加強對財政專項資金使用效益的審計和評價，保證財政專項資金發(fā)揮最大效益作為2013年財政專項資金審計的重要目標。

五、圍繞提高審計業(yè)務(wù)能力，提升審計隊伍素質(zhì)。

篇（6）

目標：

一、 狠抓常規(guī)教學和集體備課，全力打造高效課堂，提升教學水平。

二、 加強制度建設(shè)，有計劃的經(jīng)常性督查，認真落實各項制度。

三、 繼續(xù)完善新高考背景下教學評價考核，做到公平、公正。

四、 加強教師隊伍建設(shè)，促進教師業(yè)務(wù)成長。

五、 高效、零失誤地組織各類考試。

具體措施：

一、抓好教學常規(guī)管理，建立教師督查檔案。

為了進一步抓好教學常規(guī)，落實備、教、批、輔、改各個環(huán)節(jié)，本學期教務(wù)處將邀請本校退休教師和教研室領(lǐng)導來校對教師的備課本、聽課本等各項常規(guī)工作進行檢查，檢查情況將以書面形式進行通報，建立教師的督查檔案。

二、抓好集體備課，充分發(fā)揮教研組、備課組的作用，積極開展教學教研活動。

為了不讓集體備課流于形式，本學期教務(wù)處將采取定人、定地方、定主題的方式，扎實開展集體備課活動，每次活動要有主題，有中心發(fā)言人，有討論，有結(jié)論，有總結(jié)，每次集體備課活動都安排中層以上領(lǐng)導現(xiàn)場參與。

三、加強教務(wù)處的執(zhí)行力，切實做好教學服務(wù)工作。

本學期教務(wù)處要規(guī)范新教師的招聘和年級組教師聘任制度，規(guī)范書本、資料的征訂（各科以金太陽導學案、固學案為首要選擇，如果確實需要征訂資料，先由備課組長提出書面申請報教務(wù)處審批）；規(guī)范教學日志管理并及時核對、溝通、通報；規(guī)范年級組工作量審核制度，每月6日前必須完成審核；加強停學、復學學生的學籍管理；加強對實驗室、文印室、專用教室、教務(wù)員的規(guī)范管理。

四、進一步完善教師考核細則和教學評價系統(tǒng)

教師量化考核細則在一個學期的試行后效果較好，有些方面可以進一步完善和細化。新高考背景下，教師的教學評價很難做到面面俱到絕對的公平公正。本學期教務(wù)處將聯(lián)合年級組繼續(xù)對教學評價這一塊進行優(yōu)化，做到真正地激勵教師的工作熱情和干勁。

五、組織教師業(yè)務(wù)考試，開展各類研討課、匯報課、競賽課，激勵教師不斷學習

篇（7）

（一）完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)課程改革

2020年，完成《創(chuàng)業(yè)指導》課程系列改革，自19級開始將《職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導》課程系列納入教學計劃，配合學校多媒體教室,全體專職教師使用在線智能化教案進行備課，投入使用就業(yè)職規(guī)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)翻轉(zhuǎn)課堂資源；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓室運行規(guī)范，同時將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)MOOC資源與《創(chuàng)業(yè)總動員》內(nèi)容相結(jié)合，進一步豐富實訓課內(nèi)容。

至2022年，形成《職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導》精品課程一門。

（二）逐步推廣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)線上選修課程

2020年，選拔部分學生開展第二課堂——《創(chuàng)業(yè)之星》線上訓練營活動，組建小班型，通過在線演練、參與競賽等方式小范圍推廣線上課程。

至2022年，建設(shè)1到2門線上選修課程，在全校范圍內(nèi)推廣并使用。

（三）全校范圍內(nèi)開設(shè)專創(chuàng)融合課程

2020年，建設(shè)創(chuàng)客工坊綜合實驗室，計劃選拔具備較高專創(chuàng)融合水平的教師和學生入駐實驗室，為我校專業(yè)建設(shè)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展提供土壤。

至2022年，各專業(yè)至少形成2門專創(chuàng)融合類課程。

二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教育

（一）提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教學質(zhì)量

2020年，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教研室擬舉辦三次實踐教學活動，在傳統(tǒng)實踐教學基礎(chǔ)上，深入開展“5+3+2+1”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育新模式，充分發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地作用，將課程實踐教學與孵化基地創(chuàng)業(yè)活動相結(jié)合，提高我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍。

至2022年，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教學系列活動中，選拔出15-20名優(yōu)秀的學生參與到技能小組、創(chuàng)業(yè)競賽中，使實踐教學活動成為輸送創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽選手的主要途徑。

（二）建成省級一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能小組

2020年，組織4次技能小組活動，繼續(xù)帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)技能小組走出校園，參加各級各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競技大賽，服務(wù)我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。

至2022年，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能小組逐步成為我校參加各級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的先鋒力量，技能小組成員至少獲得省級三等獎或以上獎項三項。

三、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽培訓

（一）提高教師教學能力，提升我校競賽成績

2020年，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教研室全力籌備遼寧省教師教學能力大賽，力爭校賽突圍，在省賽中取得成績；以遼寧省第六屆“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽為主，同時積極參與各項省市級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，在參賽項目數(shù)量、質(zhì)量上有進步，力爭突破銅獎記錄，沖擊省賽銀獎。

至2022年，我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽水平顯著提高，至少獲得省級以上獎項六項。

篇（8）

中圖分類號：R169.1 文獻標識碼：B 文章編號：1005-0515（2011）5-349-02

實現(xiàn)我國新時期人口發(fā)展目標的一個重要的手段是計劃生育宣傳工作，計劃生育方針包括“宣傳教育為主”，“避孕節(jié)育為主”，“經(jīng)常性工作為主”，其中宣傳為主放在了首要的位置，創(chuàng)新宣傳教育工作一方面是落實教育方針的重要途徑，另一方面也是體現(xiàn)以人為本，為人民服務(wù)的體現(xiàn)。

1 理念創(chuàng)新

宣傳計劃生育的創(chuàng)新，理念創(chuàng)新是第一位的，需要確立以人為本的理念，確立宣傳教育的法律化，按照人民的需要來宣傳教育，宣傳教育是一種服務(wù)性的工作，思想和行動的結(jié)合等新理念，創(chuàng)新宣傳的手段，內(nèi)容，以達到提升宣傳的效果。

1.1 宣傳教育的法律化

宣傳教育的法律化是指計劃生育的宣傳不是停留在以往經(jīng)驗的層面上，相反是有專門的法律來為宣傳做保障，做到有法可依，有法可循，提高其權(quán)威性和影響力，同時也強化了在人們心目中的效果。

1.2 按照人們的需要來宣傳

需要是一個永恒的話題，如果某事物不能夠滿足人們的需要，則該事物將沒有價值，人們也不會接受，進而不會領(lǐng)你的情，按照這一理念，就是使被動的宣傳變成主動積極的宣傳，主動尋找人們最急切，最想要的，做到以“群眾為中心”。

1.3 宣傳教育是服務(wù)

在人們的頭腦中，服務(wù)就是技術(shù)服務(wù)，反而把宣傳教育當做非服務(wù)，實際上這是一種錯誤的觀念，在實際的工作中，我們要確立我們所做的教育宣傳工作也是一種服務(wù)，這種服務(wù)相比其他服務(wù)更具內(nèi)涵，更具創(chuàng)新性，它需要我們根據(jù)具體的實際及時靈活地做出調(diào)整。

1.4 思想與行動統(tǒng)一

宣傳教育不僅僅是耍嘴皮子，沒有實際的行動也不能夠產(chǎn)生效果和作用，計劃生育的宣傳是我們黨的宣傳工作中一個非常重要的組成部分，我們要做到思想性與行動性的和諧統(tǒng)一，而不僅僅停留在虛的方面。

2 內(nèi)容上的創(chuàng)新

2.1 界定清晰宣傳內(nèi)容

宣傳教育一定要精確，千萬不能夠模棱兩可，用最少的話達到最佳的效果，能夠讓群眾明白，能夠讓群眾在不懂理論知識的情況下，繞有興趣地欣賞，并且能夠讓他們記住，所以內(nèi)容一定要做到位。

2.2 宣傳的內(nèi)容要貼近群眾生活

計劃生育是與人民群眾密切相關(guān)的話題，宣傳的內(nèi)容要堅決避免曲高和寡，空談理論和說大話，說空話，所以宣傳一定要讓他們一聽就能夠懂，一看就能夠會，以用就能夠起作用，多講一些實際實用的材料，此外還有具體問題具體分析，文化水平高的人，就把內(nèi)容講深點，反之，沒什么文化的人就要做到深入淺出。

3 方法上的創(chuàng)新

宣傳教育方式要隨著計劃生育內(nèi)容的不斷深化和新的形勢不斷變化。宣傳教育決不能搞“一刀切”，要做到有層次，有重點，正對性要強，還要區(qū)別指導，依據(jù)城鄉(xiāng)與各個行業(yè)的特性，采用各種方式手段來開展工作。在農(nóng)村要與農(nóng)民的努力勞作提高生活質(zhì)量水平結(jié)合起來。針對不同適合生育的群體，要根據(jù)具體情況，考慮具體的因素，做到具體問題具體分析。在城市里要以一個小區(qū)為基礎(chǔ)開展各種活動；要以“人為本”,以情感人，用自己的善意，真誠，信任，鼓勵和支持的態(tài)度，展開面對面的，心向心的宣傳，從所服務(wù)的對象角度來思量，為他們提供真實的能夠幫助他們生活中問題的計劃生育知識與技能以及如何避孕和節(jié)育，真正做到以情來感人。此外要注意效果，注重宣傳方法的有效性，增強“可視度”,采取群眾能夠接受的方式，通過平等的，循序漸進的，生動活潑的宣傳，寓教于樂，在不知不覺的愉快氣氛中接受到有用的信息，使人們對宣傳的方法和內(nèi)容一方面感到于情于理，能夠理解，另一方面感到親切，真正做到入耳入心，內(nèi)化為自己的東西，而不僅僅是過耳即忘。

4 形式上的創(chuàng)新

內(nèi)容和形式永遠是一對孿生兄弟，我們宣傳的內(nèi)容在做到精細化的同時，形式也要做到恰當準確，由于現(xiàn)在社會和經(jīng)濟生活已經(jīng)是多元化，群眾心理需要，接受的能力，欣賞事物的角度發(fā)生了一些變動，他們的思想的多樣性和選擇性具有顯著的差異。針對這種新的形勢，就要去我們要拋棄從前落后的，而采用更具知識性，趣味的活動，例如辦晚會，圓桌會議，電影下鄉(xiāng)等。有效地利用一些新的媒介，推進宣傳工作，尤其是要教會群眾如何使用計算機網(wǎng)絡(luò)，像教群眾上網(wǎng)，如何在網(wǎng)上購物，如何在網(wǎng)上學習和溝通交流，讓他們體驗信息時代的便利，不至于在當今時代落入“信息鴻溝“。

5 人文關(guān)懷

人文關(guān)懷是新時期宣傳教育的一個獨特的新的理念，需要落實到工作的各個角落。

5.1 創(chuàng)建一個溫馨的環(huán)境

要走情與理，多與精統(tǒng)一的環(huán)境建設(shè)之路。情與理統(tǒng)一是指在內(nèi)容上以品味高，人文氛圍濃，具有親和力為特征，以情來感人，用情來替代傳統(tǒng)的警告；多與精統(tǒng)一是指宣傳的量和宣傳的藝術(shù)性與檔次完美地結(jié)合起來，使得計劃生育的宣傳環(huán)境成為一種獨特的亮麗風景。

6 結(jié)束語

總之，要做好計劃生育宣傳教育工作的不斷創(chuàng)新，計劃生育工作者需要不斷地學習，更新觀念，適應(yīng)新的情景和形勢，勇于實踐，只有這樣才能實現(xiàn)理念上的新，唯有如此才能夠?qū)崿F(xiàn)宣傳教育的內(nèi)容精和形式上的美，使得方法活起來，過程優(yōu)美起來，提高宣傳的品味和質(zhì)量。

參考文獻

篇（9）

21世紀是信息化的時代。正是稅收信息化的發(fā)展，引發(fā)了稅務(wù)管理的革命性變革，也正是在稅收信息化的支撐下，財稅工作越來越走向規(guī)范化、標準化、公平化、透明化。

一、信息化建設(shè)對財稅工作的財稅大意義

稅收是國家為了滿足其行使職能的需要，憑借政治權(quán)力，依據(jù)法律對一部分社會產(chǎn)品和國民收入進行分配，無償?shù)厝〉秘斦杖氲囊环N方式。在社會主義市場經(jīng)濟體制下，稅收發(fā)揮著為國聚財、公平稅負、鼓勵平等競爭、調(diào)節(jié)宏觀經(jīng)濟、維護正常經(jīng)濟秩序等重要作用。在財稅工作的一系列活動中，財稅管理隨著財稅的產(chǎn)生而產(chǎn)生，是國家稅務(wù)機關(guān)依據(jù)稅收分配活動的特點和規(guī)律，對稅收分配活動進行決策、計劃、組織、監(jiān)督和協(xié)調(diào)，以保證稅收職能得以充分發(fā)揮的一種管理活動，是國家經(jīng)濟管理的重要組成部分。根據(jù)稅收信息化建設(shè)總體規(guī)劃，金稅工程三期項目建議書按照當時的需要和可能將工程目標設(shè)定為，在全面建成并發(fā)揮效益后實現(xiàn)如下目標：

（一）稅收征收率。將從2002年的63.5%提高到75%。

（二）計算機網(wǎng)絡(luò)化覆蓋面。已辦理稅務(wù)登記的納稅人將全部納入金稅工程三期管理，其網(wǎng)絡(luò)化覆蓋面將從2002年納入全國統(tǒng)一應(yīng)用系統(tǒng)管理的41%提高到100%；金稅工程三期還將全面覆蓋申報征收、稅款入庫、發(fā)票管理、稅務(wù)稽查、納稅評估等主要征管工作環(huán)節(jié)和增值稅、消費稅、營業(yè)稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等國、地稅征收的主要稅種。

（三）稅收成本。國稅系統(tǒng)每百元稅收成本將由2002年的4.66元降低到2.5元以下。

二、信息化技術(shù)給財稅管理帶重大變革

(一)優(yōu)化了稅收服務(wù)體系

稅收信息化不但規(guī)范了稅務(wù)管理行為，而且促進了管理向管理服務(wù)的職能轉(zhuǎn)變，稅收服務(wù)也由傳統(tǒng)的主要依靠減免稅、個案處理、自由散亂的“保姆式”服務(wù)轉(zhuǎn)變到公開公正公平執(zhí)法、文明高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)上來，一個以納稅人為中心的“自助式”稅收服務(wù)體系初步建立。“九五”時期，我省各縣市區(qū)按照“帶好隊，收好稅，執(zhí)好法，服好務(wù)”的宗旨，依托征管局域網(wǎng)絡(luò)，已建成多功能辦稅服務(wù)廳，為納稅人提供從辦理稅務(wù)登記―領(lǐng)購發(fā)票―申報納稅―稅務(wù)咨詢等涉稅事宜的“一條龍”和“一站式”服務(wù)，大大方便了納稅人。

(二)提升了隊伍素質(zhì)

計算機及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在全國國稅系統(tǒng)的廣泛應(yīng)用，帶來了稅務(wù)管理理念、手段、機制、制度的更新，一體化、規(guī)范化、程序化等科學管理思想逐步強化，國稅干部綜合素質(zhì)普遍提高，隊伍正由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變。同時，信息化建設(shè)帶來的新機制，使稅務(wù)管理各環(huán)節(jié)相互銜接、相互制約、信息共享、減少了管理的隨意性，促進了依法治稅、從嚴治隊。

(三)降低了稅收成本

信息化建設(shè)已成為信息社會降低成本的主要方式。同樣，稅收信息化建設(shè)也成為降低稅收成本的主要方式。依托稅收信息化建立起來的新的稅收征管模式，改善了稅收成本結(jié)構(gòu)，大幅度的提高了征管效率，降低稅收成本。計算機網(wǎng)絡(luò)縮短了信息傳遞和處理的時間和空間。通過集中征收和信息的集中處理，稅務(wù)機關(guān)實現(xiàn)了由“人海戰(zhàn)術(shù)”的手工操作與粗放管理向現(xiàn)代化、專業(yè)化管理轉(zhuǎn)變，減少了一線征收人員，增加了管理和稽查人員，拓寬和細化了服務(wù)方式，提高了工作效率，減少了征收成本。實施信息化還使稅收成本結(jié)構(gòu)得以優(yōu)化。例如：信息和機構(gòu)的集中減少了辦公場所建設(shè)費用，通過網(wǎng)絡(luò)進行信息交流減少了交通費用的支出，電子信息的共享減少了辦公費用，強大的信息分類檢索、分析校驗?zāi)芰p少了人力費用等等。費用結(jié)構(gòu)調(diào)整的結(jié)果是征管工作的高效和節(jié)約。

三、加快財稅信息化建設(shè)，推進財稅管理創(chuàng)新

(一)強化信息化意識，充分把握財稅信息化建設(shè)的發(fā)展方向

信息化建設(shè)的發(fā)展，一般是從簡單到復雜，從單項應(yīng)用到系統(tǒng)集成，從分散到整合，從追求效率到追求效益的方向發(fā)展。金財工程和金稅工程的建設(shè)正是適應(yīng)目前形勢發(fā)展的需要，并將使財稅管理機制與水平發(fā)生質(zhì)的飛躍，會在政令暢通、內(nèi)部功能整合、數(shù)據(jù)分析利用和為納稅人服務(wù)等方面有所突破。

(二)完善人才引進、激勵和培訓機制，提升全員信息化應(yīng)用水平

在財稅信息化建設(shè)中，信息是核心，網(wǎng)絡(luò)是基礎(chǔ)，人才是關(guān)鍵。一是建立人才引進培養(yǎng)機制。通過公開招考等方式引進人才，通過對熟悉稅收業(yè)務(wù)的人員進行計算機專業(yè)技能培訓、對計算機專業(yè)人員進行稅收業(yè)務(wù)的培訓等方式對優(yōu)秀人才進行定向培養(yǎng)。二是建立人才管理使用激勵機制。通過職稱評聘、人才庫選拔及優(yōu)秀人才的輪崗制度等方式從內(nèi)部造就復合性人才。三是建立人才多層次培訓機制。建立分級分類、循序漸進的培訓模式，對電腦管理員以財稅信息化建設(shè)開發(fā)、系統(tǒng)應(yīng)用、數(shù)據(jù)處理和安全維護為重點進行培訓，對一般人員的培訓主要集中在電腦相關(guān)基礎(chǔ)知識的普及、電子政務(wù)的推廣及各類財稅軟件的操作應(yīng)用上。

(三)加強配套資源的支持力度，借助“外力”推動信息化建設(shè)進程

借鑒美國稅收信息化建設(shè)的經(jīng)驗，加強內(nèi)部各部門之間、內(nèi)部與外部協(xié)調(diào)配合，除了信息技術(shù)部門和相關(guān)業(yè)務(wù)部門配合外，還要與外部各大公司合作。通過組織業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干、外聘的技術(shù)專家、管理咨詢的專業(yè)公司等共同組成項目組，根據(jù)工作方案，擬定各個階段明細的實施計劃，形成項目實施、試運行、問題反饋、對比發(fā)現(xiàn)、修正等的寸套完整機制。

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三、創(chuàng)新活動計劃：

1、切實改變工作作風，使團結(jié)、嚴肅、活潑、高效的工作作風得以明顯體現(xiàn)。

2、樹立服務(wù)意識，使經(jīng)理辦工作人員的服務(wù)意識在創(chuàng)新中得以明顯增強。

3、加強學習充電，提高自身素質(zhì)，為創(chuàng)新性開拓工作提供基礎(chǔ)保障。

4、再造業(yè)務(wù)流程，顯著提高辦事效率。

5、每半月召開一次創(chuàng)新經(jīng)驗交流會。

6、每月出創(chuàng)新活動?？黄?，選編創(chuàng)新活動信息5條。

7、向公司上報創(chuàng)新活動簡報至少一次。

8、充分發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)和督查職能作用，加大督辦力度。

四、創(chuàng)新工作措施：

1.勤于動腦，超前工作，當好參謀助手，搞好后勤服務(wù)。

2、為提高業(yè)務(wù)水平和修養(yǎng)素質(zhì)，每人每月讀一本與本職工作相關(guān)聯(lián)的書。

3、建章立制，按章辦事，縮短流程，提高效率。活動期間制定公文、會務(wù)、印章和接待等管理制度。

4、深入基層督查年中會貫徹和創(chuàng)新活動開展情況。

5、抓好典型，樹好先進，加強宣傳，搞好活動服務(wù)工作。