序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇宿舍管理范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

另一種則是通過有意識的練習(xí)達到的。培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣，正是養(yǎng)成教育的基本內(nèi)涵和主要任務(wù)，也是落實素質(zhì)教育的重要途徑。管理的原理告訴我們，學(xué)生既是管理的對象，又是實施管理的重要力量。我們加強管理，就是要把帶有強制性的規(guī)范要求逐步內(nèi)化為學(xué)生的自覺要求，使之形成一種習(xí)慣，凝煉成一種素質(zhì)，最終讓學(xué)生自己管理好自己。?

我們在加強宿舍文明管理中的基本做法是：?

1、加強輿論導(dǎo)向，創(chuàng)造良好氛圍。集體輿論，就是在集體中占優(yōu)勢的，為多數(shù)人所贊同的言論和意見。健康的集體輿論是學(xué)生自我教育的重要手段，也是形成和優(yōu)良校風(fēng)的巨大力量之一。為了加強宿舍文明建設(shè)，每學(xué)期政教處、團委號召各班以倡儀書、響應(yīng)書、廣手播稿、校園電視新聞等形式加強宣傳，形成集體輿論，從思想上引導(dǎo)學(xué)生積極參與宿舍文明管理活動。?

2、樹立共同的目標。宿舍中的每個人有各自的生活目標，這些目標不盡相同，具有自發(fā)性和狹隘性，如果任其存在發(fā)展，就會滋長個人情緒，增加宿舍管理的難度。據(jù)此，我們組織學(xué)生圍繞這一個問題展開了討論。通過討論，同學(xué)們自己擬定了共同的目標棗“月月都是文明宿舍，力爭評為標兵宿舍?！薄皞ゴ蟮哪繕水a(chǎn)生偉大的動力”，這個目標代表了大家的利益，激勵著每個舍員勤奮、嚴守紀律、積極勞動。我們引導(dǎo)大家把宿舍當(dāng)家庭，要求“宿舍的工作人人做，集體的事情大家管”，讓每個舍員都擔(dān)任一定的角色，分配一定的工作，負有一定的責(zé)任，使每個舍員都感到自己的一言一行都與集體榮譽息息相關(guān)，從中培養(yǎng)熱愛宿舍的集體主義責(zé)任感。每學(xué)期各班都按照學(xué)校要求召開一兩次以宿舍為單位暢談人生、守紀等問題的主題班會，組織幾次以宿舍為單位的文體活動，以增加舍員的集體意識和團體合作的精神。?

3、建立完善的紀律制度。紀律是約束人們活動的行為準則，是實現(xiàn)共同生活目標的保證，是加強管理必不可少的因素。剛進學(xué)校的學(xué)生生活習(xí)慣不同，許多同學(xué)起睡不依時，放雜物不整齊，沒有疊好被子的習(xí)慣。為此，我校每年新生一進校就進行1-2周軍訓(xùn)，聽部隊戰(zhàn)士講紀律，隨戰(zhàn)士進行軍事訓(xùn)練，看戰(zhàn)士的宿舍內(nèi)務(wù)整理。當(dāng)同學(xué)們看到戰(zhàn)士整理的宿舍被子疊得方方正正，雜物放得整整齊齊，桌面擦得干干凈凈時，他們深深地感到紀律的重要性，接著我們“趁熱打鐵”，辦《桂城中學(xué)學(xué)生手冊》發(fā)給每位學(xué)生，組織他們學(xué)習(xí)、討論讓學(xué)生熟悉宿舍紀律、宿舍內(nèi)務(wù)的具體規(guī)定。?

4、培訓(xùn)骨干隊伍。學(xué)校定期召開舍長和班干會議，交任務(wù)，給辦法，培養(yǎng)工作能力。帶領(lǐng)他們到標兵宿舍現(xiàn)場參觀，回去后，作自我，自我評價，自我調(diào)節(jié)。為了增強室長管理效能，期末政教處發(fā)的《學(xué)生表現(xiàn)評價表》由舍長填寫，從德、智、體等方面評價每個舍員，并提出操行評定建議：期末評選優(yōu)秀學(xué)生干部時，學(xué)校規(guī)定舍長比例不能少于10%。?

5、建立完善的管理。制訂的制度要得到圓滿的執(zhí)行，還必須注意督促和檢查。各班都設(shè)有專管宿舍的男、女生干部各一名，每周召開一次舍長會議，匯報情況，查找不足，制訂改進措施。學(xué)校建立了以生活老師為首，有值日行政、老師、學(xué)生會代表參加的檢查組，量化宿舍內(nèi)務(wù)制度、紀律制度的執(zhí)行情況，實施檢查記錄。天天查、周周比、月月評。每天檢查的評分及時登在“文明評比欄”，及時刊出“每日快訊”，表揚好人好事，指出有待改進的方面，及時激勵，正確導(dǎo)向。若發(fā)現(xiàn)問題及時通知班主任及學(xué)生本人，令其改正，讓學(xué)生真正做到“知過責(zé)己”，有效地遏制不良風(fēng)氣的形成。工作實踐告訴我們，檢查、督促、評比能充分調(diào)動學(xué)生的主觀能動性，能促進良好宿舍集體的形成，能加強宿舍文明建設(shè)，也是培養(yǎng)良好的集體生活習(xí)慣的重要措施。?

6、發(fā)揮電教優(yōu)勢，增強管理效果。電教媒體由于具備聲、形、色等特性，通過畫面的展示，可調(diào)動學(xué)生情感，增強教育效果。我校電教設(shè)備優(yōu)良，每間課室均配有25英寸的彩電，政教處充發(fā)揮這一優(yōu)勢，每周由電教組老師拍幾組“宿舍文明建設(shè)”鏡頭，同時由美術(shù)組老師繪好一兩幅漫畫，在《校園新聞》中播放。由于這些內(nèi)容來自學(xué)生生活實際，具有時效性，富有強烈的感染力和強大的宣傳鼓動力，不僅能激發(fā)學(xué)生的興趣，而且能提高學(xué)生明辨是非的能力，促進道德升華，思想覺悟也在潛移默化中得到提高，從而達到教育的目的，促進宿舍文明管理。每次召開學(xué)生家長會，都請家長們觀看校園電視，其中“加強宿舍文明建設(shè)的內(nèi)容受到家長們高度評價。?

7、以宿舍為單位建立小組。我校宿舍文明管理與班集體建設(shè)有機地結(jié)合在一起。宿舍舍員都是由座位相近的同學(xué)組成，每個宿舍均由成績好、中、差的同學(xué)搭配組合，以宿舍為單位建立學(xué)習(xí)小組。每次以舍員成績升幅情況為依據(jù)，再結(jié)合宿舍紀律、內(nèi)務(wù)制度遵守的情況。對那些進步顯著、表現(xiàn)突出的宿舍進行獎勵。實踐證明，以宿舍為單位建立學(xué)習(xí)小組，促進了勤奮刻苦、努力競爭的優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成，也加快了宿舍文明建設(shè)的步伐。?

8、建立暢通的思想交流渠道。在加強宿舍文明管理中，難免有不同思想產(chǎn)生。為了及時疏導(dǎo)學(xué)生思想，我們建立了定期的師生交心制度，并設(shè)立了“校長信箱”。利用這些辦法，同學(xué)們暢所欲言，教師能因人施教，對宿舍文明建設(shè)起了促進作用。?

幾年來，我校宿舍文明管理常抓不懈，“久久為功”，取得了明顯成績，促進了優(yōu)良校風(fēng)建設(shè)，學(xué)生思想素質(zhì)不斷提高。以前在宿舍看武俠言情小說、說不文明語言、不按時作息、內(nèi)務(wù)混亂的現(xiàn)象逐漸消失，學(xué)生的精神風(fēng)貌大為改觀。優(yōu)良校風(fēng)的形成和，促進我校教學(xué)質(zhì)量達到了一個新的水平。事實證明，我校宿舍文明管理符合養(yǎng)成教育的基本模式，現(xiàn)在將養(yǎng)成教育過程與我校加強宿舍文明管理模式圖示如下：?

①養(yǎng)成教育模式：②我校宿舍文明管理模式：?

①明理-------------立標

?

②讓學(xué)生明白加強宿舍文明管理的必要性

文明管理的必要性?

①示范----------反饋?

篇（2）

文件編號：DZHR0404006

版 次：A

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實施日期：

1、目的：宿舍是公司提供給在職員工居住的場所，是員工享受的福利待遇之一，為保障員工一個清潔、衛(wèi)生、安全的環(huán)境及公司財產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。

2、范圍：公司所有宿舍。

3、內(nèi)容：

3．1宿舍安全秩序

3．1．1各宿舍推選宿舍長一名，負責(zé)本宿舍相關(guān)事務(wù)并安排員工輪流值日，打掃衛(wèi)生。

3．1．2嚴禁攜帶易燃易爆有毒及其他危險品進入宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作開除處理，情節(jié)嚴重者報請公安機關(guān)處理。3．1．3嚴禁亂搭接、拆改電線電路及在宿舍生火，用電飯煲等大功率電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款。

3．1．4嚴禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、賭博、打架、盜竊及盜用不屬于本人的財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以500-1000元罰款。

3．1．5嚴禁高空拋物，亂扔垃圾和煙頭，亂倒污水。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以100元以上罰款。

3．1．6嚴禁外人留宿和在宿舍接待賓客，特殊情況須報人力資源部批準。

3．1．7住宿員工必須服從房號和鋪位安排，未經(jīng)允許不準私自更換鋪位，不準私拆床架，不得到宿舍頂樓乘涼或睡覺。

3．1．8損壞公司財產(chǎn)的責(zé)任人應(yīng)照價賠償。員工應(yīng)相互監(jiān)督，正確使用，以保障公司財產(chǎn)完好。如損壞人無法確定，則宿舍內(nèi)的所有住宿人員均有承擔(dān)賠償公司財產(chǎn)損失的責(zé)任。

3．2宿舍衛(wèi)生秩序

3．2．1各宿舍推選宿舍長一名，負責(zé)本宿舍相關(guān)事務(wù)并安排員工輪流值日、打掃衛(wèi)生。

3．2．2住宿舍員工必須講究公共及個人衛(wèi)生，不準隨地吐痰，衣物、床被須干凈、整潔。

深圳XXXXXXX有限公司

宿舍管理規(guī)定

文件編號：DZHR0404006

版 次：A

頁 次：2/2

實施日期：

3．2．3各宿舍按名單順序輪值，負責(zé)房間衛(wèi)生打掃及公用設(shè)施的維護，如有異常情況，及時向人力資源部報告。

3．2．4個人物品放置應(yīng)擺放整齊，不得亂扔亂放，妨礙他人，影響宿舍公共衛(wèi)生。

3．2．5洗手間、下水道不準亂扔雜物、紙張等以防堵塞。

3．3宿舍公共秩序

3．3．1不準在宿舍內(nèi)亂張貼、亂拉繩索、亂打鐵釘、亂動公用設(shè)施和他人財物。

3．3．2宿舍應(yīng)保持肅靜，嚴禁大聲喧嘩及放高音響，23：00后不得有影響他人休息的行為和串門探訪，23：00后娛樂設(shè)施必須關(guān)閉，外出人員必須在24：00前回到宿舍，24：00后所有宿舍必須熄燈就寢。3．3．3不準在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。

篇（3）

（一）物質(zhì)文化層面

1.宿舍基礎(chǔ)設(shè)施基本完善，但缺乏舒適度與私密度。通過觀察，校園宿舍內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施相對完善，但是在走訪過程中，多數(shù)同學(xué)認為宿舍硬件條件不完善。其實由筆者前期走訪中觀察到，大多數(shù)同學(xué)是認為宿舍缺乏舒適度與私密度，沒有體現(xiàn)人性化設(shè)計理念。在當(dāng)下經(jīng)濟發(fā)展迅速的社會中，大學(xué)生對于宿舍的居住要求已經(jīng)上升為對舒適度的追求以及對高品質(zhì)生活的追求，而宿舍所提供的條件僅滿足基本生活需要與其要求相距甚遠。2.宿舍衛(wèi)生情況不容樂觀，多數(shù)學(xué)生未養(yǎng)成打掃衛(wèi)生的習(xí)慣。大學(xué)生在進入大學(xué)之前，大多數(shù)學(xué)生的日常生活都由父母照顧，而沒有形成打掃衛(wèi)生的習(xí)慣。加之宿舍內(nèi)還有其他同學(xué)，如果沒有明確的值日表，極易發(fā)生推諉的情況。而在宿舍管理中，學(xué)校往往忽略了學(xué)生自我管理的重要作用。

（二）制度文化層面

1.學(xué)校的管理過度強調(diào)“管”，忽視了當(dāng)代大學(xué)生的主體意識。在社會日益發(fā)展的今天，校園內(nèi)大學(xué)生群體以“90后”為主，這是一個追求個性、標新立異的群體，他們之間形成的宿舍文化也是開放和自由的。而學(xué)校過于嚴格的規(guī)章制度，過度強調(diào)“管”，將學(xué)生作為被管理對象，激化了“管理者”與“被管理者”之間的矛盾，在一定程度上抑制了學(xué)生在宿舍文化建設(shè)中發(fā)揮的主體作用。2.重視外部管理成效，忽視學(xué)生自我管理，自我教育。宿舍管理的最終目的在于學(xué)生宿舍環(huán)境的良好有序以及學(xué)生之間的安定團結(jié)，共同進步。在前期走訪中我們發(fā)現(xiàn)，有多數(shù)宿舍內(nèi)并無明確的規(guī)章制度。而學(xué)校作為宿舍管理的主體，并未采取積極措施引導(dǎo)學(xué)生進行自我管理、自我教育。

（三）行為文化層面

宿舍集體活動少，宿舍凝聚力不高。在前期走訪中我們發(fā)現(xiàn)，大部分宿舍都只偶爾有集體活動，隨著年級的增加，集體活動次數(shù)呈減少趨勢。在大學(xué)里，隨著年級的增加，大家對于未來的規(guī)劃也不同，所以漸漸減少了集體活動。這就造成了宿舍凝聚力也逐步下降，宿舍成員間的聯(lián)系減少，從而影響了宿舍精神文化的建設(shè)。

（四）精神文化層面

缺少交流，難以形成共同的價值觀、人生觀。在與被調(diào)查者的交談中，我們發(fā)現(xiàn)，幾乎所有被調(diào)查者都認同積極向上的宿舍文化對宿舍成員的成長具有促進作用。而南京工程學(xué)院也曾經(jīng)出現(xiàn)過“學(xué)霸宿舍”，即一宿舍所有成員全部考上名校研究生。在對其采訪過程中，她們紛紛表示宿舍里濃厚的學(xué)習(xí)氛圍是她們成功不可或缺的因素。然而大多數(shù)宿舍并未建立起這種積極向上的宿舍文化，而宿舍管理系統(tǒng)內(nèi)也缺乏對此的關(guān)注。通過前期走訪與查閱資料，我們發(fā)現(xiàn)宿舍文化對于改善宿舍管理有著重要作用。而研究宿舍文化不僅可以給我們帶來管理上的便利，也能夠讓學(xué)校了解什么樣的宿舍文化有助于同學(xué)們成長、成才，繼而為社會培養(yǎng)、輸送高素質(zhì)人才。為了證明這一觀點，我們在南京工程學(xué)院內(nèi)進行了大學(xué)生宿舍文化與宿舍管理的調(diào)查研究。

二、調(diào)查方法與結(jié)果

（一）調(diào)查方法

筆者在南京工程學(xué)院校園內(nèi)隨機抽取200名同學(xué)進行調(diào)查，共回收200份有效問卷。其中，男生92人，女生108人。而其中大一學(xué)生97人，大二51人，大三38人，大四13人，研究生1人。本研究將宿舍文化與管理問題劃分為三個維度，分別是：行為規(guī)范、集體意識、價值觀念，研究當(dāng)代大學(xué)生的宿舍文化對于宿舍管理的影響。調(diào)查中，將大學(xué)生的宿舍文化與管理問題操作化為下列六個變量：1、宿舍成員的習(xí)慣；2、宿舍成員的集體活動；3、宿舍內(nèi)部的衛(wèi)生安排；4、宿舍內(nèi)部的規(guī)章制度；5、學(xué)校對宿舍的管理情況；6、宿舍獲獎情況；7、宿舍文化對宿舍管理的影響。

（二）研究結(jié)果表明

1.在宿舍成員的行為習(xí)慣上，200名被調(diào)查者中，大部分同學(xué)不能忍受室友衛(wèi)生習(xí)慣差，他們認為沒有基本一致的行為習(xí)慣是宿舍凝聚力不高的原因2.在宿舍成員的集體活動上，大部分的被調(diào)查者的宿舍都是偶爾進行集體活動，少部分人選擇經(jīng)常和從不。經(jīng)常參加集體活動的宿舍獲獎次數(shù)遠高于不常參加的宿舍。3.宿舍內(nèi)部主要存在的衛(wèi)生問題有不主動打掃衛(wèi)生，個人的衛(wèi)生習(xí)慣差，生活垃圾亂扔，物品隨意放置，寢室布置缺乏整潔，美觀，宿舍內(nèi)部無衛(wèi)生安排制度等等。就調(diào)查結(jié)果來看，近一半的大學(xué)生的宿舍衛(wèi)生是輪流執(zhí)行的，有一定的值日條例，占46.5%，也有相當(dāng)一部分大學(xué)生的衛(wèi)生安排是靠自覺完成的，占42%，固定成員打掃的占6.5%，而選擇無所謂的僅僅占5%。4.在宿舍內(nèi)部的規(guī)章制度上，60%的被調(diào)查者宿舍內(nèi)是沒有明確的規(guī)章制度的，40%的人宿舍內(nèi)有制定規(guī)章制度5.受訪的200名大學(xué)生中57.5%的被調(diào)查者都認為宿舍的硬件設(shè)施不夠完善，42.6%的被調(diào)查者認為宿舍的制度不夠完善，然而在安全紀律教育和管理人員配備方面選擇的人相對較少。6.在宿舍獲獎情況上，64.5%的受訪者所在宿舍在各項宿舍評比中獲過獎，只有35.5%選擇沒有獲過獎。在調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)獲獎越多的宿舍，宿舍凝聚力越強，學(xué)校對其管理也相對較容易。7.在問卷的最后，我們向每個被調(diào)查者提出同一問題：您覺得宿舍文化對宿舍管理的影響主要體現(xiàn)在哪個方面？從統(tǒng)計結(jié)果來看，有39%的學(xué)生認為宿舍文化影響宿舍管理的最主要方面是學(xué)生素質(zhì)管理，次要的是衛(wèi)生管理，占31%，選擇安全管理和學(xué)習(xí)氛圍的人最少，只占10.5%和19.5%。綜上所述，宿舍文化與宿舍管理是密不可分的，宿舍文化影響著管理的各個細小的方面，可以給宿舍管理帶來便利，為宿舍管理打下基礎(chǔ)。而這一調(diào)查結(jié)果也正論證了我們的觀點：宿舍文化對于改善宿舍管理有著重要作用。

三、從宿舍文化角度，對宿舍管理提出的建議

（一）注重細節(jié)，優(yōu)化居住環(huán)境，營造舒適化，家居化的宿舍氛圍。宿舍環(huán)境的營造不僅僅局限于基礎(chǔ)設(shè)施，而更注重人性化、家居化、為學(xué)生打造一個集生活、學(xué)習(xí)、娛樂一體的家園。重視提高學(xué)生們的生活品質(zhì)，如配備健身房、公共廚房等，為學(xué)生營造良好的宿舍物質(zhì)文化氛圍。（二）完善管理制度，將學(xué)校管理與學(xué)生自我管理有機結(jié)合。引導(dǎo)學(xué)生宿舍建立健全宿舍內(nèi)部管理制度，鼓勵學(xué)生參與宿舍管理，每個宿舍推選一名代表組成學(xué)生自我管理委員會，訂立宿舍條約。宿舍管理者多傾聽學(xué)生們的想法，多接近學(xué)生，提高服務(wù)意識。（三）加強宿舍精神文化建設(shè)，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價值觀。精神文化作為宿舍文化中最高層次的文化，對學(xué)生的影響也是巨大的。宿舍管理者加強引導(dǎo)，經(jīng)常舉辦新穎有趣的集體活動，增強宿舍之間的凝聚力。做好宣傳工作，大力弘揚社會主義核心價值觀，營造良好的外部環(huán)境，促使宿舍內(nèi)部積極向上的精神文化形成。（四）引導(dǎo)宿舍成員正確的交往方式。在宿舍中開展豐富多彩的文體活動，把文化建設(shè)落實到每項活動中。讓學(xué)生們在參與活動中受到啟發(fā)，增進宿舍成員之間的相互了解，營造積極向上的宿舍文化。宿舍管理者可以聘請專業(yè)人士為學(xué)生們定期舉辦心理講座，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的與他人交往的原則，使學(xué)生們在宿舍中發(fā)生小矛盾時，可以正確處理。

篇（4）

(一)營業(yè)所人員于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請住宿。?

(二)凡有以下情況之一者，不得住宿?

1.患有傳染病者。?

2.有不良嗜好者。?

(三)不得攜眷住宿。?

(四)需遵守本公約。?

第三條 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時，對房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。?

第四條 宿舍統(tǒng)由所長(或職位最高者。職位相當(dāng)以年資長者)擔(dān)任宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下：?

(一)總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責(zé)管理水電，煤氣，門戶。?

(二)監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及臺風(fēng))。?

(三)備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人……)?

(四)有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門：?

1?違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。?

2?留宿親友者。?

3?宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。?

4?員工身體不適應(yīng)負責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。?

第五條 員工對所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍。?

第六條 員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺，即停止其居住權(quán)利。?

第七條 營業(yè)所所長或總公司得經(jīng)常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關(guān)指示。?

第八條 有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。?

第九條 住宿員工(含出差員工)應(yīng)遵守下列規(guī)則：?

(一)服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。?

(二)室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。?

(三)室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。?

(四)個人棉被、墊被起床后須疊齊。?

(五)煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。?

(六)換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。?

(七)洗曬衣物需按指定位置晾曬。?

(八)電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。?

(九)就寢后不得有影響他人睡眠行為。?

(十)宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進出時間。?

(十一)夜間最遲應(yīng)于23時前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗)，否則應(yīng)向舍監(jiān)報備。?

(十二)貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負責(zé)。?

(十三)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。?

(十四)污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。?

(十五)各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。?

(十六)對水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：?

1?水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。?

2?煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。?

3?沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。?（1）

4?沐浴以20分鐘為限。?

(十七)不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良物品。?

(十八)員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。?

第十條 住宿人員需排輪值人員，負責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視，管理及其他聯(lián)絡(luò)事項。?

第十一條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利(退宿)并呈報管理部議處：?

(一)不服從舍監(jiān)或所長的監(jiān)督、指揮者。?

(二)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。?

(三)蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。?

(四)擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。?

(五)經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。?

(六)違反宿舍安全規(guī)定者。?

(七)無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。?

(八)有偷竊行為者。?

第十二條 遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。?

篇（5）

第二條 本制度適用于所有入住單位宿舍的員工。

第三條 所有人員在入住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可入住。

第四條 單位宿舍住宿人員應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1、服從單位安排、監(jiān)督和管理;

2、不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品、違禁品;

3、起床后要將被褥疊放整齊;

4、個人物品、衣物等應(yīng)疊放整齊;

5、使用電視、電腦、收音機等時，不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠;

6、貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負;

7、房間衛(wèi)生由住宿人員輪流負責(zé)打掃，保證宿舍整潔;

8、宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)集中傾倒在指定地點;

9、提高安全意識，注意防火防盜。

10、早上出門鎖好門，晚上睡前鎖好門。

第五條 住宿人員發(fā)生以下行為之一的，應(yīng)立即取消其住宿資格，并如實呈報其部門主任或書記進行處理：

1、不服從單位安排、監(jiān)督和管理的;

2、在宿舍賭博、斗毆、酗酒的;

3、蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施的;

4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定、團結(jié)，屢教不改的;

5、嚴重違反宿舍管理制度的;

6、有偷竊行為的。

第六條 除辦公室人員外，不得隨便帶外人來宿舍住宿。

第七條 本制度自公布之日起予以有效實施。

機關(guān)單位宿舍管理細則二為加強xxxx局xxxx路家屬院機關(guān)宿舍的管理，保證入住人員的安全，結(jié)合我局機關(guān)宿舍的實際情況，特做如下規(guī)定：

一、因工作需要，由xxxx局招錄、遴選及掛職、軍轉(zhuǎn)干部等家在外地，且在xxxx市暫無住房的人員，由本人提出申請，人事處進行審核后，方可入住。宿舍人員一般不得超過xx人。

二、已婚人員暫住時限為一年，未婚人員至結(jié)婚。

三、機關(guān)宿舍只限本單位人員入住，其他人員不得入住。

四、機關(guān)宿舍的水電費、有線電視收視費、天然氣費等，由入住宿舍人員共同負擔(dān)。

五、宿舍人員要對統(tǒng)一配備的物品設(shè)備，按要求使用保管，不得損壞、丟失。如有損壞、丟失，由責(zé)任人負責(zé)維修和賠償。

六、宿舍人員嚴禁在宿舍內(nèi)進行賭博及其它違法活動;嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、大聲喧嘩等;嚴防火災(zāi)等意外事故發(fā)生。

七、宿舍入住人員要自覺遵守宿舍管理規(guī)定，搞好宿舍衛(wèi)生和日常管理。

八、局機關(guān)服務(wù)中心負責(zé)宿舍的管理和設(shè)施的正常維修。

九、本規(guī)定為xxxx局內(nèi)部規(guī)定，自印發(fā)之日起執(zhí)行，由人事處負責(zé)解釋。

機關(guān)單位宿舍管理細則三一、目的

為了營造文明、整潔、健康、溫馨的宿舍文化氛圍，保證員工有一個秩序良好、整潔衛(wèi)生、舒適安全，具有健康氛圍的生活環(huán)境，特制定本制度。

二、管理方針

定置管理 定期檢查 嚴格考核 嚴格獎懲。

三、管理目標

干凈整潔 井然有序 做到日常狀態(tài)就是最好狀態(tài)。

四、管理人員

寢室長(由各店管理人員、班長、組長兼任)。

五、管理范圍

正道所有住宿員工。

(一)職責(zé)與要求

1、每個店確定后勤負責(zé)人，每個宿舍確定寢室長為責(zé)任人;宿舍所有成員必須服從后勤負責(zé)人管理和寢室長監(jiān)督。

2、每套寢室設(shè)寢室長一名，全面負責(zé)本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作，要求后勤負責(zé)人把制度和責(zé)任人貼于各寢室。

3、每個寢室每天必須安排一個值日生，每周六10:00安排本寢室大掃除，在寢室長的督促、指導(dǎo)下，負責(zé)本寢室的衛(wèi)生工作。

4、每月制定本宿舍的衛(wèi)生值日表;制定每天的寢室簽到表(員工最后回到寢室的簽到表)。

5、寢室長有義務(wù)向店長及時匯報寢室內(nèi)發(fā)生的異常情況。

6、所有的宿舍必須裝上門栓，最后一個進入宿舍的必須把門栓好;否則一切后果由最后時入者負責(zé)賠償。

7、紀律和衛(wèi)生的分階段別納入當(dāng)月文明寢室達標評比中。

(二)作息時間

1、員工晚上外出必須在03:00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，則當(dāng)晚住宿問題由本人自行解決。

2、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22:00后停止一切娛樂活動。

(三)水、電、煤氣、宿舍安全

1、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報店長。

2、宿舍規(guī)定的水、電、煤氣、不得私自安裝，位置要靠窗戶，要保持通風(fēng)。

3、由于當(dāng)事人私接電源、插座等行為而引起的火災(zāi)，所造成的一切后果由當(dāng)事人負責(zé)。

4、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，未經(jīng)允許不得私自搬動，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

5、人離熄燈，斷電源，用完煤氣要隨手關(guān)掉煤氣總閥，出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊;貴重物品應(yīng)自行保管好，遺失由各自負責(zé)。

6、不得向窗外、樓下亂扔雜物，亂倒臟水。

7、不準往洗手間排污孔道倒雜物，凡因人為造成管道堵塞的，一切維修費用由事主負責(zé)，無人承認則由該房共同使用者負責(zé)。

8、宿舍區(qū)域內(nèi)嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。

9、各店根據(jù)各宿舍入住人數(shù)制定水、電、煤氣費用標準，用量超額部分由寢室所有成員分攤。

(四)物品擺放規(guī)定及衛(wèi)生要求：

1、床位用固定物相互固定，必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內(nèi)墻面亂刻、亂畫、亂釘。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕邊置于床的另一頭，床整整齊;被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。

3、鞋子有序擺放于床下，鞋內(nèi)勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

4、面盆、水桶置于規(guī)定區(qū)域，并置面盆于桶上。

5、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

6、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

7、垃圾置于桶(袋)內(nèi)，并由當(dāng)值人員每天處理一次。并要求倒入附近垃圾桶，不得隨意丟棄。

8、地面、洗臉池整體、玻璃架、窗戶臺、窗戶都必須保持干凈，經(jīng)常清理門內(nèi)、門外的蜘蛛網(wǎng);垃圾及時倒掉;床底干凈無雜物。

(五)住宿人員行為規(guī)范：

1、寢室長行為規(guī)范：

(1)寢室長必須合理安排每日衛(wèi)生表、每周大掃除安排表，如未巡排，罰款10元/次;如有安排衛(wèi)生表卻未進行跟進，罰款10元/次。

(2)凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理罰款10元/次。

(3)發(fā)現(xiàn)住宿員工違反宿舍制度未加以制止、勸陰并沒有及時上報和處理，罰款10元/次。

(4)每周六11:00負責(zé)至各宿舍進行衛(wèi)生檢查，如遇特殊情況不能參加，必須及時安排期限他人員參加檢查工作，否則罰款10元/次。

(5)寢室長安全意識不強，沒有及時提醒宿舍人員，對公用設(shè)施管理不善，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)沒有及時報告，罰款50元/次。

2、宿舍人員行為規(guī)范：

第一類：員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣和社會公德，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。凡有下列情況者，初犯時給予口頭警告，并罰款人民幣10元，由稆宿舍寢室長執(zhí)行：

(1)入住人員未按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表或未按衛(wèi)生要求打掃寢室衛(wèi)生，沒倒垃圾。

(2)其它寢室成員未按要求擺放物品的。

(3)宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當(dāng)日輪值人員提到指定地點放好，發(fā)現(xiàn)不按要求放置者給予罰款;凡住宿員工將垃圾亂放者(包括扔出窗外)給予處罰。

(4)凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的寢室，該寢室所有成員將受到過失處罰。

(5)參加衛(wèi)生檢查人員不得無幫遲到、缺席，否則處以罰款，如遇特殊情況確實不能參加者，應(yīng)及時匯報店長，由店長安排他人參加檢查。

(6)未遵守宿舍作休時間者。

(7)亂堆亂放、亂扔，在宿舍內(nèi)墻面亂刻亂畫、亂釘，除恢復(fù)原狀外。

第二類：凡有下列情況者，給予書面警告，并罰款人民幣50元，由店長執(zhí)行：

(1)入住宿舍須服從管理人員的安排和調(diào)整，每個房間的床位由后勤負責(zé)人統(tǒng)一安排，對號入床，未經(jīng)后勤負責(zé)人同意不得擅自改動，不得擅自移動床位，不得將空置床位作其它用途。床位未滿，管理人員有權(quán)安排其他人員住宿，任何人不得拒絕。

(2)不服從寢室長的監(jiān)督、安排者。

(3)線路必須由工程部電工安裝、維修，嚴禁在宿舍私接電線，使用電器、點蠟燭、燒水、燒任何東西，禁止在宿舍飼養(yǎng)動物類。不得私自亂接電線插座，不得使用電爐、電飯煲、電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具，如發(fā)現(xiàn)使用禁止使用的電器，一律沒收。

(4)入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關(guān)、煤氣、冬天煤氣罐位置要通風(fēng)。

(5)禁止留宿外來人員，特殊情況經(jīng)店找批準后，方可留宿;如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等，將由當(dāng)事人負責(zé)賠償外。

(6)員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則予以該員工每天50元/天的住宿費。

(7)大聲吵鬧，影響他人休息者，不注意別人感受。

(8)進入宿舍內(nèi)，沒有隨手把門關(guān)上者。

第三類：凡有下列情況者，給予嚴重警告，并且罰款200元，公司有權(quán)解雇;情節(jié)嚴重者，直接開除，扣除違約金或送公安部門處理：

(1)各宿舍的鑰匙由各寢室長負責(zé)管理，任何人不得私自配制，轉(zhuǎn)借他人，不可私自配制宿舍鑰匙。

(2)未把垃圾倒入附近垃圾站者。

(3)貪小便宜，未經(jīng)他人允許，使用他人物品。

(4)員工在宿舍內(nèi)聚餐、打麻將或其他不良行為。

(5)經(jīng)常擾亂宿舍安寧，經(jīng)常夜不歸寢者，屢戒不改者，取消住宿資格。

(6)嚴禁男女混居一室(含已婚男女)，違者處以罰款200元/次，嚴重開除。

(7)最后歸寢未將門栓反鎖者處以罰款，另承擔(dān)賠償責(zé)任。

篇（6）

另一種則是通過有意識的練習(xí)達到的。培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣，正是養(yǎng)成教育的基本內(nèi)涵和主要任務(wù)，也是落實素質(zhì)教育的重要途徑。管理的原理告訴我們，學(xué)生既是管理的對象，又是實施管理的重要力量。我們加強管理，就是要把帶有強制性的規(guī)范要求逐步內(nèi)化為學(xué)生的自覺要求，使之形成一種習(xí)慣，凝煉成一種素質(zhì)，最終讓學(xué)生自己管理好自己。

我們在加強宿舍文明管理中的基本做法是：

1、加強輿論導(dǎo)向，創(chuàng)造良好氛圍。集體輿論，就是在集體中占優(yōu)勢的，為多數(shù)人所贊同的言論和意見。健康的集體輿論是學(xué)生自我教育的重要手段，也是形成和發(fā)展優(yōu)良校風(fēng)的巨大力量之一。為了加強宿舍文明建設(shè)，每學(xué)期政教處、團委號召各班以倡儀書、響應(yīng)書、廣手播稿、校園電視新聞等形式加強宣傳，形成集體輿論，從思想上引導(dǎo)學(xué)生積極參與宿舍文明管理活動。

2、樹立共同的目標。宿舍中的每個人有各自的生活目標，這些目標不盡相同，具有自發(fā)性和狹隘性，如果任其存在發(fā)展，就會滋長個人情緒，增加宿舍管理的難度。據(jù)此，我們組織學(xué)生圍繞這一個問題展開了討論。通過討論，同學(xué)們自己擬定了共同的目標棗“月月都是文明宿舍，力爭評為標兵宿舍。”“偉大的目標產(chǎn)生偉大的動力”，這個目標代表了大家的利益，激勵著每個舍員勤奮學(xué)習(xí)、嚴守紀律、積極勞動。我們引導(dǎo)大家把宿舍當(dāng)家庭，要求“宿舍的工作人人做，集體的事情大家管”，讓每個舍員都擔(dān)任一定的角色，分配一定的工作，負有一定的責(zé)任，使每個舍員都感到自己的一言一行都與集體榮譽息息相關(guān)，從中培養(yǎng)熱愛宿舍的集體主義責(zé)任感。每學(xué)期各班都按照學(xué)校要求召開一兩次以宿舍為單位暢談人生、守紀等問題的主題班會，組織幾次以宿舍為單位的文體活動，以增加舍員的集體意識和團體合作的精神。

3、建立完善的紀律制度。紀律是約束人們活動的行為準則，是實現(xiàn)共同生活目標的保證，是加強管理必不可少的因素。剛進學(xué)校的學(xué)生生活習(xí)慣不同，許多同學(xué)起睡不依時，放雜物不整齊，沒有疊好被子的習(xí)慣。為此，我校每年新生一進校就進行1-2周軍訓(xùn)，聽部隊戰(zhàn)士講紀律，隨戰(zhàn)士進行軍事訓(xùn)練，看戰(zhàn)士的宿舍內(nèi)務(wù)整理。當(dāng)同學(xué)們看到戰(zhàn)士整理的宿舍被子疊得方方正正，雜物放得整整齊齊，桌面擦得干干凈凈時，他們深深地感到紀律的重要性，接著我們“趁熱打鐵”，辦《桂城中學(xué)學(xué)生手冊》發(fā)給每位學(xué)生，組織他們學(xué)習(xí)、討論讓學(xué)生熟悉宿舍紀律、宿舍內(nèi)務(wù)的具體規(guī)定。

4、培訓(xùn)骨干隊伍。學(xué)校定期召開舍長和班干會議，交任務(wù)，給辦法，培養(yǎng)工作能力。帶領(lǐng)他們到標兵宿舍現(xiàn)場參觀，回去后，作自我分析，自我評價，自我調(diào)節(jié)。為了增強室長管理效能，期末政教處發(fā)的《學(xué)生表現(xiàn)評價表》由舍長填寫，從德、智、體等方面評價每個舍員，并提出操行評定建議：期末評選優(yōu)秀學(xué)生干部時，學(xué)校規(guī)定舍長比例不能少于10%。

5、建立完善的管理網(wǎng)絡(luò)。制訂的制度要得到圓滿的執(zhí)行，還必須注意督促和檢查。各班都設(shè)有專管宿舍的男、女生干部各一名，每周召開一次舍長會議，匯報情況，查找不足，制訂改進措施。學(xué)校建立了以生活老師為首，有值日行政、老師、學(xué)生會代表參加的檢查組，量化宿舍內(nèi)務(wù)制度、紀律制度的執(zhí)行情況，實施檢查記錄。天天查、周周比、月月評。每天檢查的評分及時登在“文明評比欄”，及時刊出“每日快訊”，表揚好人好事，指出有待改進的方面，及時激勵，正確導(dǎo)向。若發(fā)現(xiàn)問題及時通知班主任及學(xué)生本人，令其改正，讓學(xué)生真正做到“知過責(zé)己”，有效地遏制不良風(fēng)氣的形成。工作實踐告訴我們，檢查、督促、評比能充分調(diào)動學(xué)生的主觀能動性，能促進良好宿舍集體的形成，能加強宿舍文明建設(shè)，也是培養(yǎng)良好的集體生活習(xí)慣的重要措施。

6、發(fā)揮電教優(yōu)勢，增強管理效果。電教媒體由于具備聲、形、色等特性，通過畫面的展示，可調(diào)動學(xué)生情感，增強教育效果。我校電教設(shè)備優(yōu)良，每間課室均配有25英寸的彩電，政教處充發(fā)揮這一優(yōu)勢，每周由電教組老師拍幾組“宿舍文明建設(shè)”鏡頭，同時由美術(shù)組老師繪好一兩幅漫畫，在《校園新聞》中播放。由于這些內(nèi)容來自學(xué)生生活實際，具有時效性，富有強烈的感染力和強大的宣傳鼓動力，不僅能激發(fā)學(xué)生的興趣，而且能提高學(xué)生明辨是非的能力，促進道德升華，思想覺悟也在潛移默化中得到提高，從而達到教育的目的，促進宿舍文明管理。每次召開學(xué)生家長會，都請家長們觀看校園電視，其中“加強宿舍文明建設(shè)的內(nèi)容受到家長們高度評價。

7、以宿舍為單位建立學(xué)習(xí)小組。我校宿舍文明管理與班集體建設(shè)有機地結(jié)合在一起。宿舍舍員都是由座位相近的同學(xué)組成，每個宿舍均由成績好、中、差的同學(xué)搭配組合，以宿舍為單位建立學(xué)習(xí)小組。每次考試以舍員成績升幅情況為依據(jù)，再結(jié)合宿舍紀律、內(nèi)務(wù)制度遵守的情況。對那些進步顯著、表現(xiàn)突出的宿舍進行獎勵。實踐證明，以宿舍為單位建立學(xué)習(xí)小組，促進了勤奮刻苦、努力競爭的優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成，也加快了宿舍文明建設(shè)的步伐。

8、建立暢通的思想交流渠道。在加強宿舍文明管理中，難免有不同思想產(chǎn)生。為了及時疏導(dǎo)學(xué)生思想，我們建立了定期的師生交心制度，并設(shè)立了“校長信箱”。利用這些辦法，同學(xué)們暢所欲言，教師能因人施教，對宿舍文明建設(shè)起了促進作用。

幾年來，我校宿舍文明管理常抓不懈，“久久為功”，取得了明顯成績，促進了優(yōu)良校風(fēng)建設(shè)，學(xué)生思想素質(zhì)不斷提高。以前在宿舍看武俠言情小說、說不文明語言、不按時作息、內(nèi)務(wù)混亂的現(xiàn)象逐漸消失，學(xué)生的精神風(fēng)貌大為改觀。優(yōu)良校風(fēng)的形成和發(fā)展，促進我校教育教學(xué)質(zhì)量達到了一個新的水平。事實證明，我校宿舍文明管理符合養(yǎng)成教育的基本模式，現(xiàn)在將養(yǎng)成教育過程與我校加強宿舍文明管理模式圖示如下：

①養(yǎng)成教育模式：②我校宿舍文明管理模式：

①明理-------------立標棗棗棥?/P>



②讓學(xué)生明白加強宿舍文明管理的必要性

文明管理的必要性

①示范----------反饋

篇（7）

一、影響宿舍管理的因素

（一）生活習(xí)慣的差異

由于學(xué)生每個人的家庭背景，經(jīng)濟條件和生活經(jīng)歷的不同，生活習(xí)慣也大相徑庭。很典型地表現(xiàn)在宿舍衛(wèi)生打掃問題上。有的人愛清潔，有的人懶惰。作息時間不同也會引發(fā)沖突，有的屬于早睡早起型，有的屬于晚睡晚起型。此外隨著在宿舍的自由支配時間愈來愈多，宿舍人際關(guān)系矛盾就會由于生活習(xí)慣不同而激化。

（二）個性的差異

由于同一宿舍的成員在興趣、氣質(zhì)、性格等個性方面存在差異，對形成和諧的宿舍人際關(guān)系有一定的影響。個性相同的人一般較易建立友誼，也正是因為性格相異矛盾也由此產(chǎn)生。由于不同個性特征的人有著不同的心理需要，所以在宿舍內(nèi)才形成不同的小團體。

（三）認知差異

每個人對事物的看法都是千差萬別的。之所以會出現(xiàn)差異，是因為每個人都有自己獨特的認知加工過程，同一樣事物，同一件事情，經(jīng)過不同人的認知系統(tǒng)加工后，會產(chǎn)生不同的感受，做出不同的反應(yīng)。具有積極認知加工系統(tǒng)的學(xué)生，看待事物的感受是積極正面，樂觀向上的，而具有消極認知加工系統(tǒng)的學(xué)生，則傾向于看到事物灰暗的一面，較之前者會有較多的負面感受。

二、宿遷學(xué)院宿舍管理存在的問題

（一）思想政治工作力度不夠

大學(xué)生的幾年校園生活，據(jù)調(diào)查研究60%是在學(xué)生宿舍內(nèi)度過的，因此，寢室的氛圍將潛移默化影響一個學(xué)生的成長、成才，如果寢室成員共同努力而相互團結(jié)、相互關(guān)心、奮發(fā)向上的氛圍，定會激勵同學(xué)們珍惜友情、珍視集體，反之則不然。某種意義上談，事關(guān)學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生是否成為具有崇高思想品德、高尚個人情操、扎實專業(yè)知識的社會現(xiàn)代化人才。

在實際工作中，由于諸多原因，我校相關(guān)職能部門在對學(xué)生宿舍內(nèi)思想政治工作的重要性、緊迫性缺乏足夠認識，學(xué)生離開教室回到寢室后的思想政治工作得不到真正落實，導(dǎo)致重視課堂知識的傳播，輕視學(xué)生宿舍內(nèi)思想政治工作的現(xiàn)象較為突出，對學(xué)生在宿舍內(nèi)出現(xiàn)的各種違紀現(xiàn)象并未從思想政治工作的高度予以認識和采取有力的措施予以解決，有些學(xué)院甚至為了顧及自己的影響而采取大事化小，小事化無的做法。

（二）宿舍管理隊伍的建設(shè)滯后

作為學(xué)生宿舍的管理人員，應(yīng)該要有具備認知學(xué)生心理特征的能力，了解學(xué)生需求的本領(lǐng)，適應(yīng)學(xué)生的生活方式和有效的服務(wù)手段，只有這樣才能適應(yīng)學(xué)生宿舍管理工作的需要。因此，由具備較高素質(zhì)的人群來從事學(xué)生宿舍管理有著客觀上的必要性和緊迫性。

但是，我校在宿舍管理人員使用上沒有予以高度重視，具體表現(xiàn)為：人員配備的不足、勞動報酬偏低、職能定位不準（屬勤雜工）。導(dǎo)致管理人員政治素質(zhì)不高，文化水平偏低，年齡結(jié)構(gòu)偏大（進城務(wù)工的農(nóng)民和下崗人員居多）。相當(dāng)一部分人員僅只能起到一個“值班員”和“清潔員”的作用。

由于管理人員與服務(wù)對象之間的個人素質(zhì)相差較大，面對問題時會不知所措，無所適從，若不采取有效措施，學(xué)生宿舍是課堂之外學(xué)生進行思想政治工作和素質(zhì)教育的陣地建設(shè)將成為空談。

（三）學(xué)生自我管理意識不強，違紀事件較多。

部分學(xué)生較為追求與大學(xué)教育層次相適應(yīng)的知識結(jié)構(gòu)和文化氛圍，忽視從社會需要的角度出發(fā)來完善自己；對一些娛樂活動感興趣，忽視個人良好文明習(xí)慣的養(yǎng)成。在學(xué)生宿舍建設(shè)中，同學(xué)們只想為自己營造一個安樂窩，不能與學(xué)校學(xué)生宿舍整體建設(shè)保持一致；有的學(xué)生把自己當(dāng)做高高在上的消費者，只強調(diào)宿管人員要為其提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，而忽視自己作為宿舍的主人應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。個別學(xué)生在宿舍內(nèi)對學(xué)校的規(guī)章制度置若罔聞，致使某些消極東西如：賭博、酗酒、通宵游戲（聊天）、輕視勞動、不服從管理、不尊重他人、故意損壞公共設(shè)施、不愛惜公共衛(wèi)生環(huán)境等，正是由于認識不足，從而導(dǎo)致學(xué)生宿舍成為我校學(xué)生違紀事件及事故多發(fā)地帶。

三、宿舍人性化管理

（一）協(xié)調(diào)服務(wù)。

學(xué)生宿舍不僅是員工生活的空間，在某種程度上也是企業(yè)文化的延伸。要服務(wù)好學(xué)生宿舍，就必須要在學(xué)生、后勤管理、學(xué)校三方之間形成相互支持、相互配合的共識。管理人員要密切加強及時了解他們的工作安排，積極做好配合員工工作。

（二）優(yōu)化環(huán)境服務(wù)。

有沒有一個舒適、幽雅、整潔的環(huán)境，是直接關(guān)系到學(xué)生能否在這個環(huán)境里得到更好的休息、進行更好的學(xué)習(xí)的關(guān)鍵，絕對不容忽視。做好室內(nèi)保潔工作，讓每一位踏進宿舍的學(xué)生都能感覺到窗明幾凈，環(huán)境怡人，使心情也變得更加舒暢。從而使人文與環(huán)境達到和諧的統(tǒng)一。

（三）提升文化服務(wù)。

營造宿舍文化，利用文化規(guī)范行為。就是在宿舍管理過程中結(jié)合學(xué)校文化建設(shè)的主題和方向，打造宿舍文化，使其成為宿舍文化不可或缺的一部分，進而使宿舍文化成為企業(yè)文化的延續(xù)。高品味的宿舍文化可以使學(xué)生在不知不覺中接受教育，發(fā)揮宿舍環(huán)境育人的重要功能。定期傳發(fā)宿舍宣傳材料，宿舍管理的相關(guān)政策，發(fā)表員工生活感悟。豐富學(xué)生的業(yè)余生活，擴大員工的知識面、開闊學(xué)生的視野，使宿舍成為學(xué)生的課堂，對學(xué)生產(chǎn)生巨大的吸引力、凝聚力。

（四）提升宿管團隊素質(zhì)。

堅持學(xué)校輔導(dǎo)員管理跟宿舍管理員相結(jié)合的制度，努力提升宿舍管理團隊的素質(zhì)，轉(zhuǎn)順從型管理為人性化管理，建立信息化管理平臺，用高科技去管理學(xué)生，為學(xué)生服務(wù)，建立完善的管理機制，責(zé)任機制，讓每天的宿舍管理都有章可查，有錯必糾，有責(zé)必罰，加強人性化管理的培訓(xùn)。

四、總結(jié)

做好后勤工作確實有點難度，但只要有任勞任怨，俯首甘為孺子牛的精神，后勤工作是可以做好的?？傊?，宿舍作為學(xué)生生活和交往的重要場所，是宿舍對員工進行人性化管理的重要陣地。應(yīng)該堅持“以人為本”的服務(wù)宗旨，把管理學(xué)習(xí)與學(xué)生素質(zhì)的提高，使宿舍管理工作在“人性化”的管理理念中，開拓更廣。

參考文獻：

[1]喬娟，關(guān)于高校宿舍文化建設(shè)的重要性及具體途徑的探討[J]，呼倫貝爾學(xué)院學(xué)報，2009年04期

篇（8）

第一條     為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用，特制定本制度。

第二條     本公司分配宿舍，原則上由各部門主管擇優(yōu)推薦及個人申請保證，或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員。

第三條     公司各區(qū)域柜店人員來我處短期受訓(xùn)住宿時，須等同遵守該管理制度。

第四條     其他人員申請宿舍，應(yīng)填具宿舍分配申請單，交由主管核準后送行政部登記并聽候分配。

第五條     住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內(nèi)遷入居住，逾期以棄權(quán)論。

第六條     為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項制度以共同遵守：

（一）     保護建筑物，愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具。

（二）     節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。

（三）     宿舍的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。6s委員會將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰。

（四）     宿舍就寢時間以晚間不超過23：00時為原則，23：00時熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學(xué)習(xí)、看書者可保持一盞私用臺燈。

（五）     宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為。

（六）     宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。

（七）     宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

（八）     宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。

（九）     宿舍內(nèi)嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

（十）     宿舍內(nèi)不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

（十一）  宿舍樓開放時間為早上8：25關(guān)門；下午17：30開門；晚上22：45關(guān)門，雙休日白天正常開放，晚上照常關(guān)門。

第七條     行政部經(jīng)常派員或保安檢查宿舍，住宿者須聽從有關(guān)安全公益等相關(guān)指導(dǎo)。

第八條     為有效執(zhí)行本制度，由住宿人員互相推選，設(shè)置各宿舍舍長負責(zé)自治、安全、衛(wèi)生、紀律等管理。

第九條     住宿人的私有財務(wù)及貴重物品，應(yīng)各自保管、自行負責(zé)，如有遺失應(yīng)及時報告舍長及行政主管，以做備查。

第十條     住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物；不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

第十一條  住宿人員下班后的休閑活動范圍，除娛樂室、籃球場外，不得任意至車間或辦公大樓游蕩。

第十二條   住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處登記并將本人住宿證放置在保安室，晚間最遲應(yīng)于23：00時前返回宿舍(注意關(guān)閉門窗)，否則應(yīng)向保安室電話報備。如有三次或以上者將取消住宿資格。

第十三條   宿舍內(nèi)配備設(shè)施 (如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

第十四條   住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或公司財產(chǎn)物品；美化環(huán)境，愛護花草樹木和公司內(nèi)一切公共設(shè)施

第十五條   公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應(yīng)在保安室登記姓名、關(guān)系及進出時間，并在門口會客室聯(lián)絡(luò)交談，不得帶入生產(chǎn)車間及宿舍內(nèi)。

第十六條   公司住宿人員在休息時間內(nèi)，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內(nèi)。

第十七條   為確保公司人員安全，防止意外事故發(fā)生，所有公司人員禁止在公司廠區(qū)內(nèi)的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動。 

第十八條   如有住宿人員離職時，應(yīng)于離職時隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知總務(wù)組，由該組負責(zé)相關(guān)點收接管工作，否則以移交未清處理。

第十九條   住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，得依本公司員工手冊  規(guī)定進行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。

第二十條  收費標準

一、住宿費

1..凡屬本公司員工

凡申請住公司宿舍的員工每人每月需交管理費120元；室長每人每月需交管理費60元，但要聽從樓長安排的工作(含水電費、房租費)；費用支付于月底最后一個星期交于財務(wù)，行政部憑收據(jù)安排住宿；臨時住宿人員按每天4元收費。

2. 凡屬培訓(xùn)人員

2.1.外來培訓(xùn)人員如向公司申請住宿需每人每天交管理費100元（含水電、房租費、餐費）。

2.2.費用結(jié)算由我公司財務(wù)與所培訓(xùn)人員所在公司財務(wù)統(tǒng)一結(jié)算。

二、用餐費：

2.1早餐：公司提供供應(yīng)商來公司，員工自費購買。

2.2雙休日的午餐、晚餐：如不加班員工在每周星期五下午四點前如在公司用餐須到總務(wù)組登記。（餐費自理）

2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的員工每天下午三點半前到總務(wù)組登記。（餐費自理）

2.4每月的最后一天住宿員工需自覺把當(dāng)月累計的餐費（每餐6元標準）交至財務(wù)部。

三、維修費

1.如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔(dān)維修費用。

篇（9）

第二條本辦法適用于__科工委機關(guān)所有單身宿舍的管理。

第二章申請條件

第三條申請入住單身宿舍的職工應(yīng)具備以下條件：

（一）__科工委機關(guān)正式職工；

（二）父母家在外地；

（三）在京確無住房。

第三章入住程序

第四條凡具備申請單身宿舍條件的職工，按以下程序辦理核對和入住手續(xù)：

（一）本人填寫《單身宿舍入住申請表》（附件1），經(jīng)本部門核對后由人事教育司負責(zé)對申請人是否符合入住條件進行核對。

（二）人事教育司核對后，職工本人將《單身宿舍入住申請表》交行政處。

（三）行政處負責(zé)統(tǒng)一安排宿舍。職工本人與行政處簽訂《單身宿舍租賃協(xié)議書》（附件1）。

（四）行政處負責(zé)通知申請人入住時間及房間號，并發(fā)放單身宿舍鑰匙。

第四章退房、續(xù)租程序

第五條租住單身宿舍的職工需要退房時，請按以下程序辦理退房手續(xù)：

（一）申請退房職工提出書面“退房申請”交行政處。

（二）行政處將職工“退房申請”轉(zhuǎn)后勤保障處，后勤保障處負責(zé)收回房間鑰匙，并進行房租、水、電及天然氣等費用的結(jié)算。

（三）行政保障處通知職工到機關(guān)服務(wù)局綜合處交齊各項費用后，到行政保障處辦理退房手續(xù)。

第六條租住協(xié)議到期后，繼續(xù)租住的職工應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)續(xù)簽協(xié)議。

第五章日常管理

第七條行政處根據(jù)單身職工的變化和單身宿舍的使用情況，隨時對單身宿舍的安排進行調(diào)整。

第八條入住單身宿舍的職工應(yīng)遵守以下規(guī)定：

（一）入住單身宿舍的職工，應(yīng)遵守滿庭芳園物業(yè)管理規(guī)定。

（二）服從管理，尊重并配合單身宿舍管理人員開展工作。

（三）愛護公共財產(chǎn)（電器、家具、炊具、衛(wèi)生潔具、房門鑰匙、電費卡以及宿舍內(nèi)其他設(shè)施、設(shè)備），人為損壞或丟失，按原價賠償。

（四）宿舍內(nèi)各房間的家具、電器等均按規(guī)定配備，不得私自挪用、轉(zhuǎn)讓。

（五）不得將來訪的客人留宿。

（六）保管好自己的物品、注意防盜。

（七）注意室內(nèi)用火、用電、用水安全。

（八）保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

（九）室內(nèi)不得大聲喧嘩，以免影響他人。

第九條單身宿舍水電費、熱水費、天燃氣費的計算與繳納

（一）單身宿舍的電費繳納

宿舍為磁卡式電表的，由各宿舍職工自己按規(guī)定購電；

宿舍為普通電表的，由后勤保障處按規(guī)定收取，收取時間以有關(guān)部門的要求為準。

（二）單身宿舍的水費、熱水費、天燃氣費等費用

（三）每套單身宿舍的上述費用由本套宿舍的所有租住人平均分攤。

（四）單身職工入住或退出單身宿舍的當(dāng)月居住時間不超過15天，按半月計算上述費用；超過15天時，按全月計算上述費用。

第十條房租費計算與繳納

（一）每人每月房租（元）=本人租住面積（m2）×3.05（元/m2）。其中：

1．租住面積按《租住面積核算辦法》的計算原則計算。

2．臥室內(nèi)有陽臺和衛(wèi)生間的應(yīng)計入本人使用面積。

（二）單身職工入住或退出單身宿舍的當(dāng)月居住時間不超過15天，按半月計算房租；超過15天時，按全月計算房租。

（三）租金如遇國家規(guī)定調(diào)整，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）房租費每月25日繳納，由后勤保障處統(tǒng)一收取。

第十一條為保證單身宿舍的正常使用，單身職工結(jié)婚后（即：領(lǐng)取結(jié)婚證后），應(yīng)及時向行政處書面報告，并在3個月內(nèi)按規(guī)定辦理退房手續(xù)。確有特殊情況不能按期搬出時，按下面公式計算房租費：

每人每月房租（元）=本人租住面積（m2）×20(元/m2)。

第十二條租住單身宿舍的職工因工作關(guān)系，調(diào)離本單位后，應(yīng)在3個月內(nèi)按規(guī)定辦理退房手續(xù)，并搬出單身宿舍。確有特殊情況不能按期搬出時，行政處報局領(lǐng)導(dǎo)同意后，可暫時居住。在調(diào)離職工暫住單身宿舍期間，行政處有權(quán)根據(jù)單身宿舍的使用需求隨時要求調(diào)離職工搬出。暫住期間按下面公式計算房租費：

每人每月房租（元）=本人租住面積（m2）×30(元/m2)。

第十三條單身職工因故不能按時繳納房租費、水費、電費、天燃氣費等費用時，后勤保障處將情況報送局領(lǐng)導(dǎo)批示后由行政處通知財務(wù)處從職工本人當(dāng)月的工資中代付。

第十四條單身職工入住單身宿舍后應(yīng)遵守本規(guī)定。

篇（10）

1、合理整頓，認真清掃，寢室素養(yǎng)，協(xié)力提高。

2、整理現(xiàn)空間、清掃來改善、素養(yǎng)成習(xí)慣，整頓省時間、清潔去亂源、安全是保障。

3、企業(yè)需求6S人才，學(xué)院培養(yǎng)6S人才。

4、6S學(xué)習(xí)必須重視，6S人才無處不須。

5、清潔清掃天天做，整理整頓時時行。

6、大室小室清潔入室，你家我家舒服大家。

7、6S記心中，生活亦輕松。

8、6s效果看得見，持之以恒是關(guān)鍵。

9、宿舍你我他，勤勞不丟下；文明不可忘，6s靠大家。

10、至凈至美，我們共同創(chuàng)造；至優(yōu)至誠，我們共同和諧。

11、宿舍是我家，6S來美化它。

12、宿舍之愛源于友愛，宿舍之明源于潔凈。

13、文明宿舍樹新風(fēng)，德行禮讓溫馨留。

14、舒坦的床、暖和的被，為了小家，努力大家。

15、心記6S,寢室如家園。

16、整則清、清則靜、靜則素，掃則潔、潔則齊、齊則文。

17、熱情奔放同創(chuàng)美好樂園，團結(jié)互助共建美好寢室。