序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇公務(wù)員工作打算范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

以商標(biāo)、專利業(yè)務(wù)為主。通過到專業(yè)市場、參與專業(yè)展銷會、上網(wǎng)、電話、陌生人訪問等多種業(yè)務(wù)開發(fā)方式開發(fā)客戶，2第二季度的時候。加緊聯(lián)絡(luò)老客戶感情，組成一個循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶群體。以至于達(dá)到萬元以上費(fèi)（每月不低于萬元費(fèi)）大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶堅(jiān)持經(jīng)常性聯(lián)系，及時演講該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。

隨著我對高端業(yè)務(wù)專業(yè)知識與綜合能力的相對提高，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了中國著名商標(biāo)》或者《廣東省著名商標(biāo)》條件的客戶，做一次有針對性的開發(fā)，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務(wù)經(jīng)理見面洽談，爭取簽訂一件《廣東省著名商標(biāo)》承辦費(fèi)用達(dá)萬元以上。做著名商標(biāo)與著名商標(biāo)業(yè)務(wù)開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶堅(jiān)持經(jīng)常性聯(lián)系，及時演講該等交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。3第三季度的十一”中秋”雙節(jié)帶來的無限商機(jī),給后半年帶來一個良好的開端。并且。

要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，4第四季度就是年底了這個時候要全力維護(hù)老客戶交辦的業(yè)務(wù)情況。首先。找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權(quán)維護(hù)做到最全面，費(fèi)用每月至少達(dá)1萬元以上。

二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí)。因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。會適時的根據(jù)需要調(diào)整我學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是要掌握的內(nèi)容。

篇（2）

二、教育科研及教研工作：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)教科研隊(duì)伍建設(shè)。

加強(qiáng)教科研網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，進(jìn)一步健全教科研組織，以形成完整的教科研體系。同時，在科研活動中扶持、培養(yǎng)一批對教科研熱心并有一定造詣的先行者，建立一支以中青年骨干教師為中心的教科研隊(duì)伍。

2、加強(qiáng)教育科研理論培訓(xùn)，構(gòu)建教科研基礎(chǔ)理論工程。

對全校教師進(jìn)行教育科研基礎(chǔ)理論培訓(xùn)，和全體教師一道共同探討教育科研的一些常識性的問題。

3、規(guī)范課題管理，做好立項(xiàng)科研課題的研究工作。

課題研究將繼續(xù)堅(jiān)持“全員參與，重點(diǎn)突出”的原則，并為各校級課題研究提供理論依據(jù)和方法指導(dǎo)。

4、各教研組要規(guī)范教研活動的內(nèi)容和形式：

①、常規(guī)教研要求做到五有：有教研課，有評課，定有單元或章節(jié)中心發(fā)言人(有其發(fā)言材料)，有時間保證(間周六)，有領(lǐng)導(dǎo)參與活動。

②、小學(xué)語文、數(shù)學(xué)中心教研組，初中語文、數(shù)學(xué)、英語、理化教研組每期專題教研活動至少次，其它教研組專題教研活動每期至少一次。每次活動各組應(yīng)結(jié)合本校師生的實(shí)際情況確定明確的研究主題。

③、進(jìn)一步規(guī)范集體備課工作，各主要學(xué)科成立年級學(xué)科備課小組，具體負(fù)責(zé)集體備課的相關(guān)工作。

二、師培及相關(guān)課改工作：

1、注重新課程改革理論培訓(xùn)，學(xué)校定期向教師推薦優(yōu)秀的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)文章，從整體上提高全體教師的理論素養(yǎng)和教育科研水平，實(shí)現(xiàn)教師結(jié)構(gòu)由知識傳承型向創(chuàng)新教育型、經(jīng)驗(yàn)技術(shù)型、科研藝術(shù)型轉(zhuǎn)變。

2、利用雙休日和晚上進(jìn)行現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，提高教師們運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)的能力。。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：課件制作和網(wǎng)絡(luò)知識兩個方面，使教師們會制、會用課件，積極為學(xué)校網(wǎng)站輸入優(yōu)質(zhì)資源。教學(xué)中使電教手段的學(xué)科覆蓋率達(dá)100，課程覆蓋率50以上；實(shí)驗(yàn)班外語教師應(yīng)充公分利用語音室對學(xué)生進(jìn)行口語訓(xùn)練。

3、組織課改年級各學(xué)科教師參加由各級組織的新課程培訓(xùn)活動。

4、開展與新課程改革有關(guān)的各種課堂教學(xué)競賽活動。

篇（3）

1、在第一季度，以訴訟業(yè)務(wù)開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)，把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍，有意向合作的客戶安排法律事務(wù)專員見面洽談。期間，至少促成兩件訴訟業(yè)務(wù)，費(fèi)用達(dá)8萬元以上（每件4萬元）。做訴訟業(yè)務(wù)開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。

2、在第二季度的時候，以商標(biāo)、專利業(yè)務(wù)為主。通過到專業(yè)市場、參加專業(yè)展銷會、上網(wǎng)、電話、陌生人拜訪等多種業(yè)務(wù)開發(fā)方式開發(fā)客戶，加緊聯(lián)絡(luò)老客戶感情，組成一個循環(huán)有業(yè)務(wù)作的客戶群體。以至于達(dá)到4.8萬元以上費(fèi)（每月不低于1.2萬元費(fèi)）。在大力開拓市場的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等客戶交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，帶來的無限商機(jī),給后半年帶來一個良好的開端。并且，隨著我對高端業(yè)務(wù)專業(yè)知識與綜合能力的相對提高，對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標(biāo)》或者《廣東省著名商標(biāo)》條件的客戶，做一次有針對性的開發(fā)，有意向合作的客戶可以安排業(yè)務(wù)經(jīng)理見面洽談，爭取簽訂一件《廣東省著名商標(biāo)》，承辦費(fèi)用達(dá)7.5萬元以上。做馳名商標(biāo)與著名商標(biāo)業(yè)務(wù)開發(fā)的同時，不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務(wù)，與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時報告該等交辦業(yè)務(wù)的進(jìn)展情況。

4、第四季度就是年底了，這個時候要全力維護(hù)老客戶交辦的業(yè)務(wù)情況。首先，要逐步了解老客戶中有潛力開發(fā)的客戶資源，找出有漏洞的地方，有針對性的做可行性建議，力爭為客戶公司的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)做到最全面，費(fèi)用每月至少達(dá)1萬元以上。

二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí)，對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個業(yè)務(wù)人員與時俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，在這方面還希望業(yè)務(wù)經(jīng)理給與我支持。

篇（4）

西法大公務(wù)員考試聯(lián)盟是一個有在校優(yōu)秀本科生組織，資深老師指導(dǎo)，學(xué)校大力支持的社團(tuán)，以“嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，團(tuán)結(jié)拼搏，服務(wù)公考，奉獻(xiàn)社會”為宗旨，為廣大欲考公務(wù)員的同學(xué)提供信息和相關(guān)服務(wù)，為大家提供一個相互交流，共同促進(jìn)的平臺，以實(shí)現(xiàn)大家心中的共同理想。在學(xué)校諸多社團(tuán)中占據(jù)重要地位，在同學(xué)中有良好聲譽(yù)。

三、活動組委會

總負(fù)責(zé)人：呂碧超（西法大）

各校負(fù)責(zé)人 ： （西交大）

樊 杰 （陜師大）

（西北大）

郭 嶠 （西財經(jīng)）

協(xié)調(diào)組：統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)各部、各校，落實(shí)會議各項(xiàng)工作

宣傳組：負(fù)責(zé)本次活動的全程宣傳工作，撰寫宣傳材料。

外聯(lián)組：負(fù)責(zé)本次活動經(jīng)費(fèi)籌集

策劃組：負(fù)責(zé)考場安排和活動秩序

四、宣傳工作

1、在學(xué)校各個宣傳欄中張貼海報

2、把制作板報宣傳和噴繪置于便于宣傳，能達(dá)到最佳宣傳效果的地。

3利用廣播站播稿，面向全校。

4、旋蓋橫幅，色彩鮮艷，一目了然。

5、活動期間，拍攝現(xiàn)場

6、條件允許時，在網(wǎng)站相關(guān)信息

五、活動時間

年 月 日（各校同時進(jìn)行）

六、活動地點(diǎn)

一、西北政法南校區(qū)、西安交大、陜師大、西北大學(xué)、西安財經(jīng)學(xué)院

二、筆試、點(diǎn)評，面試地點(diǎn)均為西北政法大學(xué)南校區(qū)（具體地點(diǎn)另訂）。

七、參與人員

1各校各專業(yè)大三、大四同學(xué)

2社團(tuán)工作人員

3祖華公務(wù)員培訓(xùn)中心工作人員參與閱卷，評卷，面試等活動

八、活動流程

1、在人流大的地方擺桌子，作為報名處，工作人員值班，記錄姓名，校名，年級，院系，聯(lián)系方式等考生信息，發(fā)放準(zhǔn)考證。

2、筆試題內(nèi)容由資深培訓(xùn)教師選取。

3、活動結(jié)束后由專業(yè)老師批閱點(diǎn)評，對成績優(yōu)異者優(yōu)先進(jìn)入模擬公務(wù)員面試大賽。

4、報名費(fèi)10元/人，即10元就可以參加筆試、點(diǎn)評，成績優(yōu)異者（前10名）優(yōu)先進(jìn)入面試大賽。

九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1、大海報10*1元約10元

2、評委老師及工作人員飲水約20元

3、制作準(zhǔn)考證、評委證約30元

4、獎品約100元

5、清洗照片約15元

合計(jì)約175元

十、可行性分析

1、大批同學(xué)有考公務(wù)員的打算，通過此次模擬考試，同學(xué)們會對基本方法和技巧有所掌握。此次考試的人數(shù)應(yīng)可觀。

2、此次活動經(jīng)費(fèi)數(shù)目不大，有支付能力。

3、場地布置簡單，使用工具較少。

4、此次活動流程簡單易操作。

篇（5）

職業(yè)：上海市青浦區(qū)人民法院書記員

最幸福的事情：做自己本專業(yè)范疇的工作

最不幸福的事情：和男朋友分手

陳娟娟是“書記員”，用她的話說，就是庭審時坐在審判桌下面，埋頭使勁敲電腦的那一個，也是一個審判小組里面干活最多、活最雜的那個角色。

上海市青浦區(qū)人民法院，是陳娟娟現(xiàn)在工作的單位。陳娟娟說，她現(xiàn)在感覺最幸福的事情，就是在做自己本專業(yè)（法律）范疇的工作，在工作上很開心。并且單位同事之間關(guān)系很好，沒有類似勾心斗角的事情發(fā)生，大家各司其職，總體上說自己的工作沒什么壓力。

“現(xiàn)在工作的范疇不是自己最喜歡的，這是目前有點(diǎn)不滿意的地方”，陳娟娟說，在郊區(qū)法院工作時忙時閑。忙的時候一天從頭到晚，屁股不挨辦公椅。她做的工作零散繁雜，因?yàn)楣ぷ鞣秶敲裆淌录m紛案件，具體涉及到婚姻、買賣合同、借貸等等案件，所以大部分時間都在做各種調(diào)解工作。

庭審時作為書記員記錄庭審過程，其實(shí)只是她工作的一小部分。更多的時候，陳娟娟需要做的是，接聽報案、發(fā)送傳票、案件歸檔、接聽電話回答當(dāng)事人的各種疑問、整理當(dāng)事人提供的案件證據(jù)，還包括開庭時打印當(dāng)事人身份證件、粘貼好各種證據(jù)鏈里面的財務(wù)報表等等。

繁瑣的公務(wù)員工作，現(xiàn)在成為越來越熱門的職業(yè)。2013年度國家公務(wù)員考試吸引了138.3萬人報名，最熱門職位達(dá)到8436選1。

陳娟娟是從山西的一個小縣城里走出來的孩子，家庭條件一般。七年前，靠著自己的努力，陳娟娟考上北京航空航天大學(xué)，本科與研究生都讀法律。因?yàn)楸焙降姆上翟跇I(yè)內(nèi)不是很出名出彩，所以在碩士研究生將要畢業(yè)之時，她選擇了考公務(wù)員?！耙?yàn)楣珓?wù)員工作最穩(wěn)當(dāng)，不用擔(dān)心失業(yè)，工資也可以，我的選擇必須以家庭為根本?！标惥昃暾f。

去年碩士研究生畢業(yè)，陳娟娟收到了來自上海某郊區(qū)法院的錄用通知。到現(xiàn)在，剛工作一年多。單位不給分配宿舍，所以陳娟娟與單位的另外一名女孩在外面合租房子。郊區(qū)的房子很便宜，租的房子裝修不錯，空間也比較大。

“我剛和男朋友分手?！标惥昃晏寡?，這是目前生活中讓她覺得最不幸福的事情。陳娟娟的男友長她一歲，在清華大學(xué)讀博士，年底將赴美留學(xué)。兩人是同學(xué)介紹認(rèn)識的，到現(xiàn)在為止在一起兩年多。在學(xué)校時感情很好，已經(jīng)相互見過父母，準(zhǔn)備談婚論嫁。但是去年陳娟娟工作后，兩人的矛盾開始出現(xiàn)：作為一個有穩(wěn)定工作和穩(wěn)定收入，在大家眼里有了“鐵飯碗”的公務(wù)員，陳娟娟不管是生活的城市還是工作的性質(zhì)，都不會再有變動。而男朋友出國留學(xué)后，還有可能在美國停留較長時間實(shí)習(xí)工作，回國與否，以及回國后選擇在哪個城市工作，都存在極大的不確定性。

1986年出生的陳娟娟不是沒有想過為了愛情放棄工作，“但是現(xiàn)在的愛情也是那么的不確定，而公務(wù)員的身份也讓我很難有勇氣去辭職。”因此，兩人開始對未來有各自的打算，沒有人愿意為共同的未來做出讓步。國慶節(jié)后，陳娟娟把QQ簽名改了：假期結(jié)束了，安心享受單身生活。

篇（6）

1

1977年12月，我出生在湖北巴東縣農(nóng)村，全家就靠幾畝貧瘠的山地為生，我還有兩個妹妹。為了改變命運(yùn)，我暗暗發(fā)誓，一定要好好讀書，在我的努力下，我的學(xué)習(xí)成績從沒下過全班前三名。1996年，我終于如愿考上湖北大學(xué)。

通知書發(fā)到手上時，父親正四處借債。我看著父親那雙哀求的眼神，一種無力承受的滋味涌上心頭……最終，在父親的努力下，總算勉強(qiáng)湊齊了一年的費(fèi)用――4000元。上學(xué)報名時，我和父親挑著行李走了幾十里山路才趕到縣城，踏上了開往武漢的汽車。

我知道父親的錢來之不易，為了減輕家里的負(fù)擔(dān)，我從大一下學(xué)期就開始在外面做兼職，有時，我一下子接了4份家教。為了把路費(fèi)省下來，大學(xué)期間，我忍住想家的念頭，沒有回過一次家。

1999年11月，我順利修完所有學(xué)分。眼界逐漸開闊的我覺得，如今大學(xué)雖不包分配了，但找份好工作也一樣能改變貧窮的命運(yùn)，農(nóng)村的孩子有的是力氣，只要我肯吃苦，照樣能過上好日子。然而，不知為什么，我參加了多場招聘會，卻每次都被用人單位刷下來。我很不解，為什么一個知名大學(xué)的畢業(yè)生就找不到工作呢?千里馬就在眼前，可賞識自己的伯樂在哪里呢?

這時，一個大四的師兄哭喪著臉從廣東回到學(xué)校。原來，他被單位解雇了。他氣憤地說：“太可怕了，一個崗位有上百名大學(xué)生競爭，好不容易找個倉管員的工作，老板挑三揀四不說，工資還不如民工，保險什么都沒有，工作太沒保障了?！?/p>

那年春節(jié)，我破例回了次家。晚上，我躺在床上翻來覆去地睡不著，就目前的家境來說，盡快找份工作無疑是最佳的選擇?？墒?，讓一個好不容易考上大學(xué)的大學(xué)生外出打工，我總覺得心有不甘，何況外出打工不穩(wěn)定，又沒有福利保障，頻繁跳槽不僅賺不到錢，到頭來只會浪費(fèi)自己的時間，考研又容易讓人眼高手低。而農(nóng)家的孩子創(chuàng)業(yè)又缺少資金和技術(shù)，什么工作能解決這些問題呢?思來想去，我覺得只有考公務(wù)員最合適，因?yàn)檫@是目前公認(rèn)的最穩(wěn)定的職業(yè)，不僅待遇好，福利齊全，和許多公司想方設(shè)法壓低工人工資不同，它還三天兩頭加工資，而且說出去名聲也好聽，干得好還能當(dāng)個小官。如果我考上了，就可以把辛苦了一輩子的父母接到城里，好好享受一下。即使考不上，再找工作也不遲。我為自己的“如意”算盤高興不已，心里豁然開朗起來。

2

回到學(xué)校后，我買來公務(wù)員考試輔導(dǎo)書籍，白天找工作，晚上則準(zhǔn)備公務(wù)員考試。后來，我在一家汽車貿(mào)易公司找了個文員的工作，工作不忙時，我就把公務(wù)員書籍的封面包起來，放在抽屜里低著頭進(jìn)行“地下活動”，我很慶幸，那么長時間竟沒有人發(fā)覺。2000年11月，我第一次報名參加了國家公務(wù)員考試，報考的是中央臺辦綜合部副主任。出人意料的是，我順利地通過筆試進(jìn)入面試。消息傳來，我興奮異常，深感自己的決定沒有錯。

2001年3月中旬，我揣著從同學(xué)那里借來的路費(fèi)獨(dú)自前往北京，參加中央臺辦舉行的面試。3月的北京春寒料峭，把沒有見過北國風(fēng)光的我凍得措手不及，我感冒了，因舍不得花錢看病，在北京的地下室里睡了一天一夜，高燒燒得我說不出話來。面對主考官，我只能用沙啞的聲音回答他們的提問，從他們緊皺的眉頭里可以看出，我沒戲了!回到臨時住所后，我大哭了一場，父親滿臉的皺紋和期望的眼神一一浮現(xiàn)在我眼前，我恨自己怎么這么弱不禁風(fēng)，讓美好的前程瞬間化為烏有，剛剛給家人吹起一個彩色的泡泡卻又瞬間自己親手打破了。我覺得自己不是考公務(wù)員的料，或許一個農(nóng)家大學(xué)生本身就不該存有這種不切實(shí)際的幻想，找份工作憑力氣吃飯才是正路。

父親并沒有對我說一句重話，他只是說：“咱還年輕，有的是機(jī)會?！钡?，私底下，我并沒有聽父親的話，而是在漢口一家圖書公司做了個小編輯，我要盡快找份工作，因?yàn)槿ケ本┟嬖嚱柰瑢W(xué)的錢還沒有還呢。

但是沒過多久，我就干不下去了。這家公司每月只給600元的工資，與我理想的千元月薪還有一定的距離，僅靠這點(diǎn)工資，我只顧得上自己的生活，根本談不上寄錢回家。而且公司還規(guī)定，如果在編輯過程中出現(xiàn)一個錯誤就扣20元，一個同事干了一個月一分錢沒賺到，反而倒欠公司200多元。公司經(jīng)理說：“現(xiàn)在大學(xué)生我一抓一大把，誰不愿意干趁早走人!”氣得我們牙直癢癢，我膽戰(zhàn)心驚地干了3個月后就辭職了。工作越來越難找，我在同學(xué)處混吃混住找了一個月工作，都沒人要我。當(dāng)我還在為自己草率離職感到懊惱的時候，我從電視上看到浙江一個為公司工作了7年的員工因不滿自己無端被開除而自殺了，我心里更是一震，一個老員工尚且說開除就開除了，何況一個初出茅廬的大學(xué)生呢，在這樣的公司上班還談什么歸宿感、成就感!我慢慢對在公司上班失去了熱情，我又開始懷念考公務(wù)員的日子。

回到學(xué)校，我把公務(wù)員輔導(dǎo)書籍又翻了出來，看著書上做滿的筆記，回憶著去年考公務(wù)員時充實(shí)的生活，我決定重新拿起考公務(wù)員的書本，繼續(xù)我未完成的夢。2002年10月和11月，我同時報考了研究生考試和國家公務(wù)員考試。我是這么打算的，國家公務(wù)員中好多崗位要求有研究生學(xué)歷，考上研究生后，我報考崗位的范圍就會擴(kuò)大，錄取機(jī)會也會增加。即使考不上公務(wù)員，有研究生的學(xué)歷，找工作也會相對容易些。然而，這次公務(wù)員考試我又以2分之差落榜。不過，讓我稍感安慰的是，我順利地被華中科技大學(xué)中文系錄取。這時的研究生由國家公費(fèi)培養(yǎng)，不僅不用交學(xué)費(fèi)，國家每月還提供300元的生活費(fèi)，這意味著我至少不用為住宿和吃飯發(fā)愁了。

正在這時，父親打來電話，說母親暈倒了，醫(yī)生診斷說由于長期營養(yǎng)不良貧血引起的，盡管父親叫我不要擔(dān)心，我心里還是一陣恐慌。母親生我時難產(chǎn)，是她冒著生命的危險把我?guī)У竭@個世上，自己沒有讓她過上一天的好日子，如果她有什么三長兩短，我會自責(zé)終身的。父親還說：“我的身體越來越比不上從前了，做什么事都使不上勁，晚上整宿整宿地咳嗽。以后，咱家就都指望你了……”我忽然意識到，我不能再浪費(fèi)時間了，我要考公務(wù)員，我要有穩(wěn)

定的工作和收入，我要有個幸福的家!而這些，只有考公務(wù)員才來得最快。

值得高興的是，我在學(xué)校里認(rèn)識了幾位同樣考公務(wù)員的同學(xué)，我們時常在一起相互鼓勵，相互交流。因?yàn)槲覀兊哪繕?biāo)很明確，別人就把我們稱為“考碗族”。就在我一心準(zhǔn)備考公務(wù)員的時候，一位學(xué)妹也走進(jìn)了我的視線，很快，我們確立了戀愛關(guān)系，這給我枯燥的“考碗”生活增添了不少色彩，也更堅(jiān)定了我考公務(wù)員的決心。我覺得，要讓心上人過上幸福的生活，就只有考公務(wù)員。

3

但是，習(xí)慣了一個人生活的我不擅長男女交流。戀愛后，女友經(jīng)常拉著我去逛街，我很不解，這多浪費(fèi)時間啊，兩人在學(xué)校的桂花樹下研究考試題型該多好。最終，我只有無奈地選擇分手，女友帶著凄怨的眼神離我而去。朋友紛紛勸慰我說：“當(dāng)公務(wù)員不比上班看老板臉色強(qiáng)啊，只有當(dāng)了公務(wù)員，別人才給你面子，才能一勞永逸，女人的眼光就是短淺。”

我不想當(dāng)官，也不想要很多錢，我只想父母不用每天起早貪黑地辛勤勞作；周末，我能陪著愛人逛街，給她買喜歡的東西；老了不用擔(dān)心高昂的醫(yī)療費(fèi)……

帶著女友離去的憂傷我參加了當(dāng)年的考試，結(jié)果很不理想。那年春節(jié)回家，我呆在家里哪也不想去。同鄉(xiāng)馬杰從外面打工回來了，他今年寄了很多錢回家，不僅蓋了棟漂亮的樓房，聽說明年還打算自己開個小廠，這讓我很慚愧。

回到學(xué)校后，我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在很多省份的公務(wù)員待遇也不比國家級差，這就是說，我還可以報考那些條件比較好的省級公務(wù)員。只是各省的公務(wù)員考試時間不統(tǒng)一，還得到當(dāng)?shù)貐⒓涌荚?，這就要有足夠的路費(fèi)。我打電話婉轉(zhuǎn)地跟父親說了自己的打算，父親嘆了口氣，說：“娃，爹沒用……”大妹聽說后，拒絕了從小青梅竹馬和她一起長大的戀人，答應(yīng)嫁給外村一個有錢人，條件是男方要拿出一筆禮金。第二天，妹妹就把錢打到我的賬，她含著眼淚對我說：“哥，替我照顧好爸媽……”那段時間，我每天想得最多的是，等自己考上公務(wù)員，一定要多掙些錢，報答為自己犧牲了幸福的妹妹。

從此，我謝絕了所有無關(guān)的活動，每天把自己關(guān)在出租屋里，只有到吃飯的時間，才出來活動一下。從2002年11月起，我開始轉(zhuǎn)戰(zhàn)全國，哪里有公務(wù)員考試哪里就有我的身影。每年國家的情況在變，公務(wù)員的試題也在變，我發(fā)現(xiàn)自己的思路總趕不上變化，我一次又一次地參加考試，算上各地省級公務(wù)員考試，我5年考了11次了，可每次都和面試分?jǐn)?shù)相差無幾，一些人都笑稱我是中國資格最老的考碗族了。很多次我都想不考了，到社會上找個工作，可是，近30歲的我，盡管有研究生學(xué)歷，可工作經(jīng)驗(yàn)竟不足一年，好多公司的領(lǐng)導(dǎo)看我是中文系的，又沒有社會工作經(jīng)驗(yàn)，便搖起了頭，說：“我們這里沒有適合中文碩士的位置。”

2007年6月，小妹外出打工路過武漢。當(dāng)她看到自己從小引以為傲的哥哥還租住在很簡陋的民房里，為了考公務(wù)員弄得身心疲憊不堪時，她怎么也不能相信!難過得哭了。想著自己這么多年來不但沒有為家人分憂，還成為家里的負(fù)擔(dān)，我羞愧得滿臉通紅。妹妹走后的第二天，我到一位當(dāng)年考公務(wù)員的逃兵那里借錢，他吃驚地看著我，說：“你還在考啊?聽兄弟的話，別考了，改變命運(yùn)的方法有很多種，只要肯干，做什么都能賺錢。”道理我很清楚，可是我沒有退路了。走在以前大學(xué)的校園里，看著身邊充滿陽光的大學(xué)生，我覺得自己連他們都不如。

惟一的辦法只有靠自己。我找朋友開了一張收入證明，到武漢幾家銀行辦理了信用卡，如果沒有錢，我就從信用卡中透支。為了節(jié)省費(fèi)用，我乘車盡量買站票。很多省的公務(wù)員考試在夏天，夜晚，我就在公園的長椅上將就一下。只有面試時，我才舍得穿那套花了2000多元買的衣服……

2007年10月，母親又累倒在地頭。那時，我正在備考的關(guān)鍵時期，父親幾次來電話要我回去，說母親想見我，她怕哪天自己不行了，想多看看我。我拒絕了，不是我狠心，是我害怕看到母親憔悴的樣子心難過，而且我已經(jīng)輸不起了，我只能暗中為母親祈禱：兒子考上公務(wù)員后帶您到最好的醫(yī)院治病。

2008年3月，我第12次參加公務(wù)員考試?？荚嚽跋Γ夷X子里總有一個聲音笑著對我說：你落選了。我意識到情況可能不妙，拼命捶打自己的腦袋，但這個聲音就是揮之不去……

篇（7）

（一）業(yè)務(wù)目標(biāo)

1、常規(guī)工作

（1）按照__市人事局關(guān)于審批辦理20__年度考核正常增加工資的有關(guān)要求，全面完成全市101家機(jī)關(guān)事業(yè)單位8252名工作人員正常晉升工資審批工作，人均月增資27.07元，并匯總上報__市人事局。

（2）審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職稱(崗位)變動調(diào)整工資361人、大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級25人、試用期人員學(xué)歷變動調(diào)整試用期工資3人、基層農(nóng)業(yè)水利技術(shù)人員浮動工資轉(zhuǎn)固定16人、“雙千”隊(duì)員浮動工資91人、政法干部新增政法津貼2人、調(diào)整政法津貼2人。11名人民警察首授警銜，月增警銜津貼1937元。審核辦理檢察官審判津貼調(diào)整7人，月增審判津貼1192元。

（3）審核辦理工作人員調(diào)動轉(zhuǎn)移工資手續(xù)79人。

（4）按照財政統(tǒng)發(fā)工資審核的有關(guān)要求，全面完成全市20__年第一、二季度108家單位財政統(tǒng)發(fā)工資審核工作。

（5）完成貴化子校劃轉(zhuǎn)106名教師、農(nóng)牧場子校劃轉(zhuǎn)21名教師和貴鐵子校劃轉(zhuǎn)37名教師按地方標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)工資審批；

（6）按照20__年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)年報和勞動工資統(tǒng)計(jì)年報要求,完成全市各單位年報基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集匯總，按時向上級部門報送。

（7）深入市一醫(yī)、中醫(yī)院，對春節(jié)期間生病住院的7名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行慰問。

2、新增工作

（1）按照__市人事局的統(tǒng)一安排部署，完成義務(wù)教育階段教師20__年至20__年津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況統(tǒng)計(jì)，匯總上報__市人事局。

（2）按照市委、市政府的安排部署，組織全市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資經(jīng)辦人員召開全市規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼調(diào)查清理工作會議，安排部署我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行津貼補(bǔ)貼調(diào)查統(tǒng)計(jì)。

（3）按照規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼調(diào)查清理階段的工作要求，完成全市104家機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼調(diào)查統(tǒng)計(jì)報表審核和數(shù)據(jù)匯總。

（4）按照規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼財力測算階段的工作要求,全面完成全市機(jī)關(guān)公務(wù)員規(guī)范津貼補(bǔ)貼和實(shí)施義務(wù)教育教師績效工資所需資金測算工作。

（5）根據(jù)資金測算數(shù)據(jù)，結(jié)合我市實(shí)際，制定我市《規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)施方案》和《義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資實(shí)施方案》。

（6）積極配合市委組織部對全市副科級干部檔案進(jìn)行補(bǔ)齊完善，補(bǔ)辦各年度工資審批表80余份。

（二）共性目標(biāo)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，堅(jiān)決執(zhí)行市委、市政府及局黨組的各項(xiàng)決定、決議，狠抓落實(shí)，確保政令暢通。嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持做好重大事項(xiàng)及時

請示報告。2、按照市創(chuàng)建辦和局黨組的安排，積極參與生態(tài)文明城市建設(shè)。協(xié)助做好社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作。

3、積極參與投資環(huán)境建設(shè)，為投資者提供業(yè)務(wù)咨詢。全年無一例投資者投訴事件發(fā)生。

4、按照市創(chuàng)建辦的統(tǒng)一部署，積極參與創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、創(chuàng)建省級文明城市、創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市和省級園林城市工作。認(rèn)真履行社會治安綜合治理和禁毒工作責(zé)任，加強(qiáng)對科室人員及其家屬的法制教育，確?？剖胰藛T及其子女不吸毒、不販毒、不傳播黃色制品。

5、認(rèn)真貫徹《貴州省計(jì)劃生育條例》、《__市流動人口管理規(guī)定》，認(rèn)真履行計(jì)劃生育協(xié)作責(zé)任。全年，科室人員及其家屬無一人違反計(jì)劃生育政策。

6、深入開展“三優(yōu)兩滿意”及文明窗口評選活動。認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全生產(chǎn)包保責(zé)任書”、“消防安全包保責(zé)任書”要求的各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任，做好防火防盜工作。

7、認(rèn)真做好社會治安綜合治理和維護(hù)社會穩(wěn)定工作。主動參與案件接訪處理，維護(hù)我市社會穩(wěn)定。全年未出現(xiàn)因案件處置不力導(dǎo)致社會不穩(wěn)定事件。

8、嚴(yán)格遵守保密制度，一年來，全科室未發(fā)生一起泄密事件。

9、認(rèn)真做好接待工作，接待來訪群眾嚴(yán)格實(shí)行首問負(fù)責(zé)制和一次性告知制。全年接待來訪群眾780余人次。對上級轉(zhuǎn)辦和局領(lǐng)導(dǎo)安排的事件全部處理辦結(jié)。

10、嚴(yán)格遵守局財務(wù)制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定。

11、積極組織科室人員按時參加上級和本部門組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政治理論學(xué)習(xí)和會議，按照要求撰寫學(xué)習(xí)心得體會。

12、加強(qiáng)目標(biāo)管理，對科室目標(biāo)按月分解，落實(shí)到人。并對工作完成情況進(jìn)行經(jīng)常性督促檢查。認(rèn)真做好工作進(jìn)度報送，通過網(wǎng)絡(luò)按時上傳信息、周報、月報、季報、半全年工作總結(jié)和下年度工作計(jì)劃。

13、按要求完成上級業(yè)務(wù)部門和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

二、采取的做法和措施

1、深刻領(lǐng)會工資政策文件精神，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對人員工資、津貼補(bǔ)貼進(jìn)行審批，規(guī)范管理。

2、堅(jiān)持按計(jì)劃安排開展各項(xiàng)工作，確保工作在時限內(nèi)完成。

三、存在的困難和問題

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后，人員工資的日常管理、業(yè)務(wù)審核等均采用《貴州省人事工資管理系統(tǒng)》進(jìn)行，需要增加1名熟悉工資管理系統(tǒng)的人員，對系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)，以確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

2、工資制度改革后，與新工資制度相配套的政策至今仍未出臺，導(dǎo)致后續(xù)管理工作較為被動。如：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受處分后工資如何處理、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資如何確定等配套政策尚未出臺。

四、下步工作打算

1、按照__市對規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作的有關(guān)要求，結(jié)合我市實(shí)際，對我市規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)施方案和義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實(shí)施方案進(jìn)行修改完善后，上報__市人事局。

2、按照財政統(tǒng)發(fā)工資審核的要求，做好今年第三季度余下的108家單位財政統(tǒng)發(fā)工資的審核。

3、組織市勞動能力鑒定委員會成員單位，召開20__年第1次勞動能力鑒定會議，對申請鑒定人員的勞動（工作）能力進(jìn)行鑒定。

4、按照省、__市兩級勞動部門對20__年企業(yè)工效掛鉤決算的要求，按規(guī)定及時完成我市參與工效掛鉤決算企業(yè)的預(yù)決算工作。

5、做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位職務(wù)（崗位）變動調(diào)整工資審批工作。

6、做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡、工傷認(rèn)定。

7、按權(quán)限做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批及手續(xù)辦理。

篇（8）

唐宏是四川廣安市廣安區(qū)大龍鄉(xiāng)的一名普通公務(wù)員，家里上有7旬老父，下有上高中的兒子，愛人沒有工作賦閑在家，一家4口全靠唐宏一個人的收入生活。

2004年，這個家庭突遭變故。唐宏的兒子生病住院，被診斷為精神抑郁癥，需長期依靠藥物等手段治療。光前期的治療費(fèi)就得1萬來塊錢，要想徹底根治，后面的藥物治療也得跟上。唐宏急得四處籌錢。

雪上加霜。2007年，唐宏的父親又病倒了。醫(yī)生告訴唐宏，他父親得的是胃癌，手術(shù)費(fèi)最少得3萬塊。

唐宏說，他當(dāng)時真的覺得生活快把他逼瘋了。

那么，就基層公務(wù)員而言，唐宏面臨的窘迫情況是不是個案？《廉政望》記者深入調(diào)查了基層公務(wù)員的生活狀況。

求解條件一：收入考量

據(jù)唐宏介紹，他每月的基本工資為1026元，加上每月95元的西部津貼和62元的“菜籃子”補(bǔ)貼，一共1183元。這在大龍鄉(xiāng)的公務(wù)員中，處于中等水平。記者了解到，鄉(xiāng)里公務(wù)員收入最高者每月為1408元，最低者每月為983元。

光考察工資是不夠的。“低工資、多補(bǔ)貼、泛福利”一向是中國公務(wù)員薪酬制度的特點(diǎn)，每年千軍萬馬考公務(wù)員的動力之一就是公務(wù)員所具有的廣泛的福利和各種補(bǔ)貼。一位國家部委的公務(wù)員曾透露，在他的收入中工資只占其中50％左右。

而唐宏則給出了與這些說法相悖的答案。據(jù)他稱，除國家規(guī)定的工資和補(bǔ)貼外，那些外界揣測的名目繁多的福利項(xiàng)目在他們這兒根本沒有。

而記者在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平略高的南充市嘉陵區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查時，發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)鼗鶎庸珓?wù)員的基本工資情況與大龍鄉(xiāng)相類似。

在南充市嘉陵區(qū)文峰鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)一共24名公務(wù)員，人均月工資為1300元左右。他們中工齡最長的鎮(zhèn)機(jī)關(guān)支部書記于1977年加入公務(wù)員行列，現(xiàn)在的每月工資為1406元，是鎮(zhèn)公務(wù)員當(dāng)中最高的。而去年剛分來鎮(zhèn)里的一名選調(diào)生，目前每月工資為812元。據(jù)了解，本次受訪地區(qū)公務(wù)員的政策性工資和福利獎金都沒有拖欠情況，并且每次國家給公務(wù)員的加薪也都在較短時間內(nèi)得到了落實(shí)。

那么，工資以外的收入不同地區(qū)間有差別嗎？文峰鎮(zhèn)一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部向記者坦承，在未實(shí)行陽光工資的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的收入情況的確存在差異。當(dāng)?shù)氐那闆r是，每年除了工資卡上的收入外，公務(wù)員人均福利為每年3000至3500元。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平對公務(wù)員的收入有著直接影響。在一些經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，公務(wù)員的福利保障也會水漲船高，生活明顯寬裕很多。采訪中一位有著10年工齡的基層公務(wù)員對我們笑稱，平時打麻將可以50元點(diǎn)一炮。在這種情況下，當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員名額相當(dāng)緊俏。

即使在東部地區(qū)，基層公務(wù)員的收入也是跟當(dāng)?shù)匕l(fā)展水平掛鉤，普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員收入不見得比西部高。3月23日，一位有15年工齡的山東普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員在某論壇上傳了他的工資單，實(shí)圖“曬”出了他的收入：自2007年3月至2008年2月，1年間他的全部工資性現(xiàn)金收入為9151元。

對于福利性收入，他自稱“社保之外絕對沒有任何獎金和福利”。他的一位工齡近30年的同事回憶，“單位從來沒在過年過節(jié)時發(fā)過東西”。而對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的中層干部，他表示“也就是有時混個吃喝，工資待遇是一樣的”。在帖子的最后他寫道：對以上情況的真實(shí)性我負(fù)百分之百責(zé)任。

據(jù)了解，公務(wù)員收入的差別一方面體現(xiàn)在地理位置上，富庶地區(qū)的收入會高于貧困地區(qū)；另一方面還體現(xiàn)在基層與非基層上。同一個地區(qū)，市上公務(wù)員的收入比鄉(xiāng)鎮(zhèn)上高出一截這早已不是秘密。在廣東，湛江市下一中等鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府的普通公務(wù)員，每月工資千余元，全年福利約二三千元；但在深圳市，一些部門普通公務(wù)員的年收入已超過10萬元。

記者在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行的問卷調(diào)查顯示，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員認(rèn)為自己的收入在當(dāng)?shù)靥幱谥邢滤?，個別公務(wù)員認(rèn)為處于“最底層”。與之對應(yīng)的是，在“你覺得一份工作你最看重的因素”排序時，超過半數(shù)的受訪者將“收入水平”列在了前兩位。

看來收入在基層公務(wù)員心目中的位置，不可小覷。

求解條件二：支出考量

要綜合衡量一個地區(qū)公務(wù)員的生活狀況，除了考察收入外，支出狀況更是不可不查。網(wǎng)上所謂公務(wù)員“工資基本不動”的說法是否屬實(shí)？公務(wù)員的加薪情況是否跟得上當(dāng)?shù)氐奈飪r漲幅？

唐宏在90年代向親戚好友借錢買了房安家，當(dāng)時的房價是340/米2。雖然因此背上了上萬元的債務(wù)，但唐宏還是感到慶幸：目前廣安的房價已漲到了2000元/米2以上,以他們現(xiàn)在的收入，尤其是年輕的基層公務(wù)員，只有望樓興嘆。

據(jù)記者調(diào)查，在大龍鄉(xiāng)16名公務(wù)員中，愛人有工作的僅兩人。這些公務(wù)員大多數(shù)家里上有老下有小，他們的收入需要負(fù)擔(dān)全家人的開支。

唐宏每月的收入在還債和維系一家人生活后，所剩無幾。據(jù)他說，支出的大部分都花在了一家人的吃飯上。這在調(diào)查中具有一定代表性。根據(jù)問卷調(diào)查的結(jié)果，大部分受訪者的恩格爾系數(shù)值都較高，即每月花在吃飯上的費(fèi)用占收入總額的比例很大。調(diào)查中的一位公務(wù)員，每月工資800余元，而食品一項(xiàng)支出就有500多元。在聯(lián)合國糧農(nóng)組織提出的標(biāo)準(zhǔn)中，恩格爾系數(shù)在59%以上為貧困，這名公務(wù)員已達(dá)到了70％。調(diào)查的受訪者不具絕對普遍性，但這或許從一個側(cè)面反映出部分基層公務(wù)員的生活現(xiàn)狀。

支出調(diào)查中的另兩個關(guān)鍵詞，則是教育和醫(yī)療。

唐宏的孩子上學(xué)后，每年的學(xué)雜費(fèi)成了家里的一筆負(fù)擔(dān)。據(jù)唐宏回憶，家里經(jīng)濟(jì)緊張的那幾年，連孩子每學(xué)期開學(xué)時交學(xué)費(fèi)都困難。

除開對子女教育費(fèi)的憂慮，唐宏最怕的就是家人生病，全家只有他一個人有醫(yī)療保障。兒子生病后，唐宏只好找妹妹借錢給孩子治病。

唐宏的父親深知家里的經(jīng)濟(jì)情況，平時有小病也不說，直到有一天倒在了廁所里，才被醫(yī)院檢查出得了胃癌。父親3萬元的手術(shù)費(fèi)由幾個子女分?jǐn)?，唐宏的那一份是由弟弟先墊上的。然而，由于發(fā)現(xiàn)病情較晚，手術(shù)最終也沒能留住父親的生命。

當(dāng)今天的唐宏面對記者回憶起這些往事時，幾次停頓陷入回憶，眼中隱隱有淚光閃現(xiàn)。他說，對家人他有太多的歉意。

據(jù)一位知情人士估計(jì)，當(dāng)?shù)刂辽儆?0％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員不同程度存在生活困難問題。尤其是近年來物價增長較快，而加薪幅度相對較小，更加劇了基層公務(wù)員生活的窘迫。

據(jù)調(diào)查表顯示，受訪的基層公務(wù)員所親身經(jīng)歷的加薪中，少的一次加過二三十元，多的加過300多元。而物價的增長則遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過這個速度。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，2007年我國居民消費(fèi)價格指數(shù)（CPI）持續(xù)走高，平均漲幅達(dá)4．8％，比06年提高了3．3個百分點(diǎn)。唐宏說，病中的兒子除了醫(yī)療費(fèi)外，還需要日常的營養(yǎng)補(bǔ)給來調(diào)養(yǎng)身體，而當(dāng)?shù)刎i肉的價格已經(jīng)從每斤七八元躥到了15元。

記者了解到，這些基層公務(wù)員平時的娛樂休閑等消費(fèi)支出都很低。這一方面是因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)的娛樂活動原本就不是很豐富，而更重要的原因則是沒有閑錢。

與上文中50元點(diǎn)一炮的“大手筆”相比，一位普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年紀(jì)較長的公務(wù)員稱，“平時娛樂只能打5角錢的小麻將，再高就不敢了”。他還說，幸好自己的兒女都已經(jīng)成家立業(yè)，每月還可以補(bǔ)貼家里幾百元，不然他和老伴兒的身體情況都不好，平時看病都不敢開西藥，只能自己熬中藥對付著，就更別提娛樂活動了。

在調(diào)查問卷中，對于“如果加薪你將打算如何分配”這一問題，幾乎所有人都勾上了“在滿足日常開銷后，適當(dāng)增加精神娛樂支出”?；鶎庸珓?wù)員們現(xiàn)實(shí)中巨大的精神娛樂空白亟待填補(bǔ)。

求解條件三：貢獻(xiàn)考量

收入與貢獻(xiàn)相一致，可以說是我們就分配公平的衡量基準(zhǔn)。據(jù)了解，在未取消農(nóng)業(yè)稅之前，收農(nóng)業(yè)稅和各種費(fèi)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的一項(xiàng)主要工作。而在中央大力推行稅費(fèi)改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的內(nèi)容也隨之出現(xiàn)了變化，過去為收稅費(fèi)而大量安排的人員需要分派新的工作內(nèi)容。記者曾聽到過坊間流傳的一個說法，基層公務(wù)員待遇雖然不高，不過工作也很清閑，因此貢獻(xiàn)與工資差不多相符。這是否是實(shí)情？

在記者驅(qū)車前往廣安大龍鄉(xiāng)調(diào)研的途中，車上的工作人員忽然認(rèn)出路邊一個正在匆匆趕路的行人正是大龍鄉(xiāng)黨委書記張大林。

下車一問，得知張大林正要趕到一個村里去查看新農(nóng)村建設(shè)中的村居改造情況。記者在隨行的路上了解到，下村查看是他每天都例行的工作內(nèi)容。并且，每個村都有鄉(xiāng)干部駐守值班，吃住都在村上。

一路上，碰到的村民都在跟張大林打招呼，看來他們對張很熟悉。連一個站在山坡上的村民發(fā)現(xiàn)了坡下路過的張大林，都叫住了他：“張書記，苗子我是過兩天再栽嗎？”“嗯，你就照我說的時候栽就是了！”

記者向張大林求證那個關(guān)于基層公務(wù)員工作量小因而貢獻(xiàn)不大的說法時，他表示不同地區(qū)、不同部門之間工作量確有不同，但工作量小并不完全等同于貢獻(xiàn)不大。就大龍鄉(xiāng)來說，06年他剛到這兒時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部確實(shí)存在人浮于事的現(xiàn)象。有的人上午來上上班，下午就進(jìn)城去玩了。“你得給他派任務(wù)、打考核，不然真有人會成天找不到事做。在改變了激勵機(jī)制和整頓了作風(fēng)后，現(xiàn)在已經(jīng)好多了?！睆埓罅址Q。

在村里，我們還遇到了鄉(xiāng)里的人大主任，他正在幫村民給新長的苗子整理薄膜。張大林介紹說，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)也許工作量沒有那么大，但在大龍鄉(xiāng)，公務(wù)員的工作還是比較繁雜，“上面千條線，下面一根針。這穿針引線的活兒并不輕松?！睆埓罅终f。

據(jù)一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部介紹，目前他們的工作主要是抓一些項(xiàng)目工程，比如集資修路、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)等等。在項(xiàng)目進(jìn)行的過程中會比較忙，有時連飯都得在工程現(xiàn)場解決。不過在沒有項(xiàng)目建設(shè)的時候，日常工作確實(shí)比較輕松。

日前，中央機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室督查組強(qiáng)調(diào)：各地在推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革試點(diǎn)工作中，必須按照中央要求，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和財政供養(yǎng)人員在“十一五”期間只減不增。并進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，精簡機(jī)構(gòu)人員，提高行政效率?？磥恚谌藛T和工作量的平衡上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)還需要繼續(xù)探索。

上文提到，在調(diào)查問卷中“你覺得一份工作你最看重的因素”排序時，超過半數(shù)的受訪者將“收入水平”列在了前兩位。那么，基層公務(wù)員最看重的另一個因素是什么呢？

篇（9）

一道待解之題

2007年，覺得日子快把他逼到了絕路。四川廣安市廣安區(qū)大龍鄉(xiāng)的一名普通公務(wù)員，家里上有7旬老父，下有上高中的兒子，愛人沒有工作賦閑在家，一家4口全靠一個人的收入生活。

2004年，這個家庭突遭變故。的兒子生病住院，被診斷為精神抑郁癥，需長期依靠藥物等手段治療。光前期的治療費(fèi)就得1萬來塊錢，要想徹底根治，后面的藥物治療也得跟上。急得四處籌錢。

雪上加霜。2007年，的父親又病倒了。醫(yī)生告訴，他父親得的是胃癌，手術(shù)費(fèi)最少得3萬塊。他當(dāng)時真的覺得生活快把他逼瘋了。那么，就基層公務(wù)員而言，面臨的窘迫情況是不是個案？《廉政瞭望》記者深入調(diào)查了基層公務(wù)員的生活狀況。

求解條件一：收入考量

據(jù)介紹，他每月的基本工資為1026元，加上每月95元的西部津貼和62元的“菜籃子”補(bǔ)貼，一共1183元。這在大龍鄉(xiāng)的公務(wù)員中，處于中等水平。記者了解到，鄉(xiāng)里公務(wù)員收入最高者每月為1408元，最低者每月為983元.光考察工資是不夠的?！暗凸べY、多補(bǔ)貼、泛福利”一向是中國公務(wù)員薪酬制度的特點(diǎn)，每年千軍萬馬考公務(wù)員的動力之一就是公務(wù)員所具有的廣泛的福利和各種補(bǔ)貼。一位國家部委的公務(wù)員曾透露，在他的收入中工資只占其中50％左右。而則給出了與這些說法相悖的答案。據(jù)他稱，除國家規(guī)定的工資和補(bǔ)貼外，那些外界揣測的名目繁多的福利項(xiàng)目在他們這兒根本沒有.而記者在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平略高的南充市嘉陵區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查時，發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)鼗鶎庸珓?wù)員的基本工資情況與大龍鄉(xiāng)相類似。

在南充市嘉陵區(qū)文峰鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)一共24名公務(wù)員，人均月工資為1300元左右。他們中工齡最長的鎮(zhèn)機(jī)關(guān)支部書記于1977年加入公務(wù)員行列，現(xiàn)在的每月工資為1406元，是鎮(zhèn)公務(wù)員當(dāng)中最高的。而去年剛分來鎮(zhèn)里的一名選調(diào)生，目前每月工資為812元。據(jù)了解，本次受訪地區(qū)公務(wù)員的政策性工資和福利獎金都沒有拖欠情況，并且每次國家給公務(wù)員的加薪也都在較短時間內(nèi)得到了落實(shí)。

那么，工資以外的收入不同地區(qū)間有差別嗎？文峰鎮(zhèn)一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部向記者坦承，在未實(shí)行陽光工資的情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的收入情況的確存在差異。當(dāng)?shù)氐那闆r是，每年除了工資卡上的收入外，公務(wù)員人均福利為每年3000至3500元。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展水平對公務(wù)員的收入有著直接影響。在一些經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，公務(wù)員的福利保障也會水漲船高，生活明顯寬裕很多。采訪中一位有著10年工齡的基層公務(wù)員對我們笑稱，平時打麻將可以50元點(diǎn)一炮。在這種情況下，當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員名額相當(dāng)緊俏。

即使在東部地區(qū)，基層公務(wù)員的收入也是跟當(dāng)?shù)匕l(fā)展水平掛鉤，普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員收入不見得比西部高。3月23日，一位有15年工齡的山東普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員在某論壇上傳了他的工資單，實(shí)圖“曬”出了他的收入：自2007年3月至2008年2月，1年間他的全部工資性現(xiàn)金收入為9151元。

對于福利性收入，他自稱“社保之外絕對沒有任何獎金和福利”。他的一位工齡近30年的同事回憶，“單位從來沒在過年過節(jié)時發(fā)過東西”。而對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的中層干部，他表示“也就是有時混個吃喝，工資待遇是一樣的”。在帖子的最后他寫道：對以上情況的真實(shí)性我負(fù)百分之百責(zé)任。

據(jù)了解，公務(wù)員收入的差別一方面體現(xiàn)在地理位置上，富庶地區(qū)的收入會高于貧困地區(qū)；另一方面還體現(xiàn)在基層與非基層上。同一個地區(qū)，市上公務(wù)員的收入比鄉(xiāng)鎮(zhèn)上高出一截這早已不是秘密。在廣東，湛江市下一中等鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府的普通公務(wù)員，每月工資千余元，全年福利約二三千元；但在深圳市，一些部門普通公務(wù)員的年收入已超過10萬元。

記者在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行的問卷調(diào)查顯示，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員認(rèn)為自己的收入在當(dāng)?shù)靥幱谥邢滤?，個別公務(wù)員認(rèn)為處于“最底層”。與之對應(yīng)的是，在“你覺得一份工作你最看重的因素”排序時，超過半數(shù)的受訪者將“收入水平”列在了前兩位。

看來收入在基層公務(wù)員心目中的位置，不可小覷。

求解條件二：支出考量

要綜合衡量一個地區(qū)公務(wù)員的生活狀況，除了考察收入外，支出狀況更是不可不查。網(wǎng)上所謂公務(wù)員“工資基本不動”的說法是否屬實(shí)？公務(wù)員的加薪情況是否跟得上當(dāng)?shù)氐奈飪r漲幅？

在90年代向親戚好友借錢買了房安家，當(dāng)時的房價是340/米2。雖然因此背上了上萬元的債務(wù)，但還是感到慶幸：目前廣安的房價已漲到了2000元/米2以上,以他們現(xiàn)在的收入，尤其是年輕的基層公務(wù)員，只有望樓興嘆。

據(jù)記者調(diào)查，在大龍鄉(xiāng)16名公務(wù)員中，愛人有工作的僅兩人。這些公務(wù)員大多數(shù)家里上有老下有小，他們的收入需要負(fù)擔(dān)全家人的開支。

每月的收入在還債和維系一家人生活后，所剩無幾。據(jù)他說，支出的大部分都花在了一家人的吃飯上。這在調(diào)查中具有一定代表性。根據(jù)問卷調(diào)查的結(jié)果，大部分受訪者的恩格爾系數(shù)值都較高，即每月花在吃飯上的費(fèi)用占收入總額的比例很大。調(diào)查中的一位公務(wù)員，每月工資800余元，而食品一項(xiàng)支出就有500多元。在聯(lián)合國糧農(nóng)組織提出的標(biāo)準(zhǔn)中，恩格爾系數(shù)在59%以上為貧困，這名公務(wù)員已達(dá)到了70％。調(diào)查的受訪者不具絕對普遍性，但這或許從一個側(cè)面反映出部分基層公務(wù)員的生活現(xiàn)狀。

支出調(diào)查中的另兩個關(guān)鍵詞，則是教育和醫(yī)療。

孩子上學(xué)后，每年的學(xué)雜費(fèi)成了家里的一筆負(fù)擔(dān)。據(jù)回憶，家里經(jīng)濟(jì)緊張的那幾年，連孩子每學(xué)期開學(xué)時交學(xué)費(fèi)都困難。

除開對子女教育費(fèi)的憂慮，最怕的就是家人生病，全家只有他一個人有醫(yī)療保障。兒子生病后，只好找妹妹借錢給孩子治病。

的父親深知家里的經(jīng)濟(jì)情況，平時有小病也不說，直到有一天倒在了廁所里，才被醫(yī)院檢查出得了胃癌。父親3萬元的手術(shù)費(fèi)由幾個子女分?jǐn)偅哪且环菔怯傻艿芟葔|上的。然而，由于發(fā)現(xiàn)病情較晚，手術(shù)最終也沒能留住父親的生命。

當(dāng)今天的面對記者回憶起這些往事時，幾次停頓陷入回憶，眼中隱隱有淚光閃現(xiàn)。他說，對家人他有太多的歉意。

據(jù)一位知情人士估計(jì)，當(dāng)?shù)刂辽儆?0％的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員不同程度存在生活困難問題。尤其是近年來物價增長較快，而加薪幅度相對較小，更加劇了基層公務(wù)員生活的窘迫。

據(jù)調(diào)查表顯示，受訪的基層公務(wù)員所親身經(jīng)歷的加薪中，少的一次加過二三十元，多的加過300多元。而物價的增長則遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過這個速度。據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，2007年我國居民消費(fèi)價格指數(shù)(CPI)持續(xù)走高，平均漲幅達(dá)4.8％，比06年提高了3.3個百分點(diǎn)。說，病中的兒子除了醫(yī)療費(fèi)外，還需要日常的營養(yǎng)補(bǔ)給來調(diào)養(yǎng)身體，而當(dāng)?shù)刎i肉的價格已經(jīng)從每斤七八元躥到了15元。

記者了解到，這些基層公務(wù)員平時的娛樂休閑等消費(fèi)支出都很低。這一方面是因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)的娛樂活動原本就不是很豐富，而更重要的原因則是沒有閑錢。

與上文中50元點(diǎn)一炮的“大手筆”相比，一位普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年紀(jì)較長的公務(wù)員稱，“平時娛樂只能打5角錢的小麻將，再高就不敢了”。他還說，幸好自己的兒女都已經(jīng)成家立業(yè)，每月還可以補(bǔ)貼家里幾百元，不然他和老伴兒的身體情況都不好，平時看病都不敢開西藥，只能自己熬中藥對付著，就更別提娛樂活動了。

在調(diào)查問卷中，對于“如果加薪你將打算如何分配”這一問題，幾乎所有人都勾上了“在滿足日常開銷后，適當(dāng)增加精神娛樂支出”。基層公務(wù)員們現(xiàn)實(shí)中巨大的精神娛樂空白亟待填補(bǔ)。

求解條件三：貢獻(xiàn)考量

收入與貢獻(xiàn)相一致，可以說是我們就分配公平的衡量基準(zhǔn)。據(jù)了解，在未取消農(nóng)業(yè)稅之前，收農(nóng)業(yè)稅和各種費(fèi)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的一項(xiàng)主要工作。而在中央大力推行稅費(fèi)改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的內(nèi)容也隨之出現(xiàn)了變化，過去為收稅費(fèi)而大量安排的人員需要分派新的工作內(nèi)容。記者曾聽到過坊間流傳的一個說法，基層公務(wù)員待遇雖然不高，不過工作也很清閑，因此貢獻(xiàn)與工資差不多相符。這是否是實(shí)情？

在記者驅(qū)車前往廣安大龍鄉(xiāng)調(diào)研的途中，車上的工作人員忽然認(rèn)出路邊一個正在匆匆趕路的行人正是大龍鄉(xiāng)黨委書記。

下車一問，得知正要趕到一個村里去查看新農(nóng)村建設(shè)中的村居改造情況。記者在隨行的路上了解到，下村查看是他每天都例行的工作內(nèi)容。并且，每個村都有鄉(xiāng)干部駐守值班，吃住都在村上。

一路上，碰到的村民都在跟打招呼，看來他們對張很熟悉。連一個站在山坡上的村民發(fā)現(xiàn)了坡下路過的，都叫住了他：“張書記，苗子我是過兩天再栽嗎？”“嗯，你就照我說的時候栽就是了！”

記者向求證那個關(guān)于基層公務(wù)員工作量小因而貢獻(xiàn)不大的說法時，他表示不同地區(qū)、不同部門之間工作量確有不同，但工作量小并不完全等同于貢獻(xiàn)不大。就大龍鄉(xiāng)來說，06年他剛到這兒時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部確實(shí)存在人浮于事的現(xiàn)象。有的人上午來上上班，下午就進(jìn)城去玩了?！澳愕媒o他派任務(wù)、打考核，不然真有人會成天找不到事做。在改變了激勵機(jī)制和整頓了作風(fēng)后，現(xiàn)在已經(jīng)好多了?！狈Q。

在村里，我們還遇到了鄉(xiāng)里的人大主任，他正在幫村民給新長的苗子整理薄膜。介紹說，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)也許工作量沒有那么大，但在大龍鄉(xiāng)，公務(wù)員的工作還是比較繁雜，“上面千條線，下面一根針。這穿針引線的活兒并不輕松?！闭f。

據(jù)一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部介紹，目前他們的工作主要是抓一些項(xiàng)目工程，比如集資修路、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)等等。在項(xiàng)目進(jìn)行的過程中會比較忙，有時連飯都得在工程現(xiàn)場解決。不過在沒有項(xiàng)目建設(shè)的時候，日常工作確實(shí)比較輕松。

日前，中央機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室督查組強(qiáng)調(diào)：各地在推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革試點(diǎn)工作中，必須按照中央要求，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和財政供養(yǎng)人員在“十一五”期間只減不增。并進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，精簡機(jī)構(gòu)人員，提高行政效率?？磥恚谌藛T和工作量的平衡上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)還需要繼續(xù)探索。

上文提到，在調(diào)查問卷中“你覺得一份工作你最看重的因素”排序時，超過半數(shù)的受訪者將“收入水平”列在了前兩位。那么，基層公務(wù)員最看重的另一個因素是什么呢？

篇（10）

一、圓滿機(jī)關(guān)事業(yè)2011年度(績效)考核工作

在區(qū)考核的下，2011年度年終(績效)考核和評獎工作。組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈蚌埠市公務(wù)員年度(績效)考核實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(蚌人[2011]59號)要求和2011年度考核工作安排，，制定《***區(qū)公務(wù)員年度(績效)考核實(shí)施方案》(***人勞保字[2011]64號)，組織實(shí)施年度考核工作。年度考核分類分級，立體考核，機(jī)關(guān)公務(wù)員與事業(yè)工作人員分類考核，鄉(xiāng)街、正職與副科工作人員分級考核?？己似陂g派人參加鄉(xiāng)、街人述職測評，基層考核情況。

12011年度機(jī)關(guān)事業(yè)參加考核有1733人，有8人未參加考核，考核優(yōu)秀175人，優(yōu)秀率達(dá)10%，考核稱職(合格)1539人，不定次19人。公務(wù)員(參公)參加考核299人，優(yōu)秀32人，稱職261人，不定次6人。事業(yè)參加考核1434人，評優(yōu)143人，合格1278人，不定次13人。

在年度考核的基礎(chǔ)上，年度考核、獎勵規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)報市記三功有13名，46名受到區(qū)嘉獎。

二、規(guī)范公務(wù)員管理，公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。規(guī)范公務(wù)員日常管理,公務(wù)員管理信息系統(tǒng)軟件，對新的公務(wù)員信息補(bǔ)充錄入，人員的信息更新，公務(wù)員登記，公務(wù)員信息管理。人事局安排，組織公務(wù)員通用能力培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，按排培訓(xùn)教材選購，報送考試人員名單。參加公務(wù)員通用能力培訓(xùn)有267名，148名參加考試，對學(xué)習(xí)情況考核，培訓(xùn)，公務(wù)員綜合能力。

公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。為優(yōu)化機(jī)關(guān)工作人員結(jié)構(gòu)，公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)急需專業(yè)人才及管理人才，用人需求。在組織選調(diào)工作的基礎(chǔ)上，所缺崗位的要求，考察，選調(diào)7名優(yōu)秀到工作，了建筑規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)管理、法律崗位的公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。2011年省委選調(diào)生期滿考核工作，4名選調(diào)生按期轉(zhuǎn)正定級。省市安排，從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，的組織報名和資格審查和到農(nóng)村基層考核招考工作。有四名符合條件報考，擇優(yōu)錄取一名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。

三、實(shí)施事業(yè)崗位設(shè)置和義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY工作。省市工作要求，實(shí)施事業(yè)崗位設(shè)置工作，事業(yè)工作人員聘用制度，崗位管理新體制，已制定《***區(qū)事業(yè)崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》，經(jīng)區(qū)同意報市批復(fù)后實(shí)施。義務(wù)教育學(xué)校績效工資工作，在年初義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資摸底調(diào)研基礎(chǔ)上，教師基礎(chǔ)性績效工資已審批完畢，工資已發(fā)放。獎勵性績效工資正在實(shí)施。

四、以服務(wù)為宗旨，工資管理日常服務(wù)工作。事業(yè)2011年薪級工資，調(diào)資材料的審核上報工作。區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員2011年滾動升級的調(diào)資。工資日常管理，為調(diào)動人員辦理好工資關(guān)系，并將在區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員登記的12名工資關(guān)系從鄉(xiāng)轉(zhuǎn)入到區(qū)直機(jī)關(guān)，理順了工資關(guān)系。在規(guī)范津補(bǔ)貼工作的基礎(chǔ)上，文件，辦理了離休補(bǔ)貼審批手續(xù)，了離休人員生活待遇;制定的特殊崗位津補(bǔ)貼要求，特崗津貼，對公務(wù)員七類特崗津補(bǔ)貼重新審核發(fā)放。在年度考核的基礎(chǔ)上，2011年終獎金的審批和發(fā)放工作。

五、以人為本，人事人才及年報統(tǒng)計(jì)工作?？茖W(xué)發(fā)展觀的要求，以人為本，人事人才工作。為區(qū)直機(jī)關(guān)簽約聘用的16名現(xiàn)有工資政策重新核定工資，了工資待遇，辦理了社會保險，解除后顧之憂，崗位重新安排，調(diào)動了工作的性，工作得以。為安置到工作的3名干部辦理入編手續(xù)，重新套改了工資。全民創(chuàng)業(yè)政策，為1名辦理了全民創(chuàng)業(yè)手續(xù)，全民創(chuàng)業(yè)工作。市統(tǒng)計(jì)局招考和工商局人員分流，按排2名到區(qū)統(tǒng)計(jì)工作，區(qū)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍力量。區(qū)姜橋物流工業(yè)園區(qū)治安員招聘工作。退休工作，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，核發(fā)退休工資。2011年“三支一扶”崗位的報名、考核工作，2名“三支一扶”人員已到了崗位?！叭б环觥比藛T年度(期滿)考核工作，上報考核結(jié)果，辦理服務(wù)期滿的手續(xù)。

事業(yè)年檢工作。市事業(yè)登記管理局要求，在范圍內(nèi)2011年事業(yè)年檢工作，有33個事業(yè)在了2011年年檢，為3家辦理了法人變更手續(xù)。年檢，了事業(yè)的法人意識，為依法管理依據(jù)，保障事業(yè)健康發(fā)展。

社會穩(wěn)定，政策，企業(yè)干部生活補(bǔ)助工作。政策，對在職10名企業(yè)干部在崗情況按月如實(shí)上報，生活補(bǔ)助、發(fā)放，在職企業(yè)干部情況上報任務(wù)。企業(yè)干部慰問工作，八一期間對190名企業(yè)干部了慰問，發(fā)放慰問金38000元。對企業(yè)干部政策宣傳和解釋工作，熱情接待每位來訪的，做思想工作，社會穩(wěn)定。

區(qū)《人事志書》編撰工作，安排專人搜集資料，查找文件數(shù)據(jù)，已定稿。

事業(yè)機(jī)構(gòu)編制年中統(tǒng)計(jì)，審核事業(yè)機(jī)構(gòu)編制人員情況，按時事業(yè)編外使用人員的統(tǒng)計(jì)。

2011年度人事編制工資報表工作。組織人事編制工資報表的填報工作，市人事要求，上報區(qū)公務(wù)員報表、人才報表、工資報表和編制報表，受到市人事局表彰。

下一步工作安排：

事業(yè)崗位設(shè)置和聘用工作義務(wù)教育學(xué)校教師獎勵性績效工資的實(shí)施。實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，起草區(qū)機(jī)構(gòu)改革實(shí)施方案。

勞動保障工作

一、1—9月份任務(wù)情況

1、任務(wù)情況。截止到9月底，

——城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位4449人，占年3500人的127.11%;

——轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞4953人，當(dāng)年轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞267人，占年任務(wù)100人的267%;

——安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)3681人，占年任務(wù)XX人的184.05%，，“就業(yè)”人員再就業(yè)1451人，占年任務(wù)580人的250.17%;

——免費(fèi)職業(yè)介紹1810人，占年任務(wù)800人的226.25%;

——農(nóng)民工技能培訓(xùn)173人，占年350人的49.43%;

——小額擔(dān)保貸款28戶，貸款金額為77萬元，分別占年任務(wù)的56%和42.78%;

——辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險新參保2971人，續(xù)保12471，在校學(xué)生12055人，合計(jì)27497人，占年任務(wù)的51.88%;

——就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地1個，正在建設(shè)并省認(rèn)定的農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園1個(燕山鄉(xiāng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園)。

2、就業(yè)工作。新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳工作。市新一輪就業(yè)政策出臺后，組織工作人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，宣傳資料。信息欄張貼、懸掛過街橫幅、小區(qū)張貼宣傳標(biāo)語、制作宣傳板報展板宣傳。在優(yōu)惠政策宣傳月活動中，了送政策“進(jìn)企入戶”活動，舉辦政策宣傳咨詢專場會兩場，各鄉(xiāng)街都分設(shè)了分會場，發(fā)放宣傳單5000多份。使用新一輪就業(yè)優(yōu)惠政策社區(qū)，居民、各吸納就業(yè)人員的用工，調(diào)動全社會就業(yè)的性。

社區(qū)信息平臺功能，服務(wù)就業(yè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)工作。就業(yè)再就業(yè)用工信息資源共享工作，把全勞動用工信息、職業(yè)介紹、用工情況、技能培訓(xùn)的起來，區(qū)勞市場勞動供求資源數(shù)據(jù)庫，各鄉(xiāng)、街道、社區(qū)每星期把收集到的用工信息融入?yún)^(qū)勞市場，勞市場再把信息分發(fā)到各個街道和社區(qū)，為求職人員更多、更快、更便捷的就業(yè)信息。

系列援助活動，搭建農(nóng)民工就業(yè)平臺。在以鄉(xiāng)街社區(qū)工作站為依托，了以送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)為內(nèi)容的“再就業(yè)援助月活動”、“春風(fēng)行動”、“百日幫扶”、“陽光再就業(yè)工程系列活動”。共走訪就業(yè)家庭273戶，發(fā)放就業(yè)政策宣傳材料1835份。，還幫扶的不同需求、有性地制定幫扶計(jì)劃，實(shí)施免費(fèi)技能培訓(xùn)、政策補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)、實(shí)施小額貸款一系列訂制式服務(wù)。燕山鄉(xiāng)申報農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。

為“零就業(yè)家庭”的消除和幫扶工作，把解決社區(qū)“零就業(yè)家庭”就業(yè)和社區(qū)“銀發(fā)老人”幫扶工作有機(jī)起來，挖掘社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)需求，搭建養(yǎng)老服務(wù)就業(yè)平臺，“零就業(yè)家庭”穩(wěn)定就業(yè)的長效機(jī)制。這項(xiàng)工作共摸底調(diào)查75歲老人2264人有幫扶需求，開發(fā)公益性崗位“助老員”，解決了31人的再就業(yè)問題。

3、退管工作。，接納退休人員社會化管理服務(wù)已達(dá)14963人。新接收1609人，為此，對新移交社會化管理的退休人員，逐一入戶走訪核實(shí)、發(fā)放卡，退休人員情況，臺帳，服務(wù)。安排退休人員健康體檢，健康檔案。工作中，各社區(qū)為企業(yè)退休人員社會保險政策咨詢和查詢服務(wù)，還分別的情況和工作特點(diǎn)，紛紛組建不同的興趣活動，退休人員的互幫互助及自娛自樂活動，社區(qū)還了“閱覽室”、“活動室”，組織企業(yè)退休人員多彩的文化體育娛樂活動。為文化生活，還了退休人員參觀城市新景觀、社區(qū)文藝演出、體育比賽、書畫展覽、藏品展覽、慶祝國慶60周年和走訪老勞模、老干部、老黨員和人員系列活動，受到了退休人員的好評。

4、勞動仲裁和勞動監(jiān)察工作。為用人和勞動者的法律意識，規(guī)范用人的勞動用工，勞動關(guān)系，了勞動監(jiān)察執(zhí)法和勞動仲裁工作?！叭ㄒ焕睂W(xué)習(xí)、宣傳和活動;勞動保障執(zhí)法監(jiān)察和年審工作。執(zhí)法大檢查3次，共抽查68多家用人，職工人數(shù)1946人，責(zé)令私營企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織及作坊業(yè)主補(bǔ)簽勞動合同386人。對125家企事業(yè)了勞動年審，涉及勞動者人數(shù)4091人，企業(yè)補(bǔ)簽勞動合同453人，督促12家參加社會保險登記,已有6家70人參加了社會保險,對10個個體經(jīng)濟(jì)組織下達(dá)了整改指令書。勞動爭議仲裁案件的，社會穩(wěn)定。2011年5月《勞動爭議仲裁法》實(shí)施后，勞動仲裁不收費(fèi)，使得勞動爭議案件與日俱增，平均每周開庭審理案件就有2～3起，克服人員、經(jīng)費(fèi)緊張的，勞動爭議工作，勞動爭議案件，化解社會矛盾。已受理勞動爭議案件207件，，庭外調(diào)解結(jié)案36起,調(diào)解結(jié)案19起，仲裁裁決152起，為勞動者和用人挽回經(jīng)濟(jì)損失90多萬元,此外還接待來訪380余人次。

5、按時局志編纂工作。為區(qū)志編纂，專人，精心組織，多方查閱檔案和搜集材料、數(shù)據(jù)，撰寫了自建國的工作內(nèi)容，定稿，提交區(qū)志辦編審。

二、下一步工作打算

1、就業(yè)和勞動保障工作，就業(yè)和勞動保障工作新。工作任務(wù)中的問題和薄弱項(xiàng)目，工作重心，抓差補(bǔ)缺，市下達(dá)的工作。