序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇復(fù)工通知范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

一、提高認(rèn)識，落實責(zé)任，認(rèn)真分析當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢。

節(jié)后是安全生產(chǎn)事故高發(fā)時段，各建設(shè)、施工、監(jiān)理單位要牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”的工作思想，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的方針，堅決消除松懈麻痹思想，切實提高對節(jié)后安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識，進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，對節(jié)后的安全生產(chǎn)工作要抓早、抓細(xì)、抓實。

二、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)和對重點部位的檢查，確保各項安全措施落實到位。

各單位要加強(qiáng)工人安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，特別要加強(qiáng)新進(jìn)場工人和轉(zhuǎn)崗工人的培訓(xùn)，未經(jīng)安全教育培訓(xùn)的工人，不得上崗作業(yè)。要加強(qiáng)對重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查，努力從源頭上消除事故隱患，確保節(jié)后建設(shè)工程生產(chǎn)安全。節(jié)后復(fù)工檢點：

1、各在建項目部安保體系和安全生產(chǎn)各項制度落實情況；

2、大型施工機(jī)械設(shè)備檢查維修保養(yǎng)安全運(yùn)行情況；

3、危險性較大的分部分項工程管理情況；

4、臨時用電電線是否浸水、老化、漏電；

5、腳手架、模板支撐系統(tǒng)各連接部位及穩(wěn)定性情況；

6、建設(shè)工程、園林游園設(shè)施及防火、防凍、防滑措施是否到位，職工宿舍取暖設(shè)備是否有防火、防毒措施；

7、建設(shè)工程文明施工長效管理落實情況；

8、工人安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，復(fù)工前安全教育情況，特別是對新進(jìn)工人或轉(zhuǎn)崗工人，未經(jīng)安全教育培訓(xùn)的工人嚴(yán)禁上崗作業(yè)；

9、領(lǐng)導(dǎo)帶班情況，項目經(jīng)理、項目總監(jiān)、專職安全員、特殊工種持證上崗到職情況。

三、狠抓落實，注重實效，確保安全隱患及時發(fā)現(xiàn)并整改到位。

各項目部要成立節(jié)后施工項目安全生產(chǎn)工作檢查組，對復(fù)工前施工安全情況做全面檢查，堅決不放過一處安全隱患，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患要堅決整改到位；對不能當(dāng)場整改的，各單位要落實整改措施、責(zé)任、時限和人員，并跟蹤整改，確保工程不帶“患”復(fù)工。

四、檢查組織及時間安排。

篇（2）

二、嚴(yán)格落實責(zé)任，認(rèn)真組織開展企業(yè)開工復(fù)工前的安全檢查

生產(chǎn)經(jīng)營單位作為安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，要認(rèn)真組織好復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的自查工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)定和措施，特別是要重點排查安全生產(chǎn)責(zé)任制是否全面落實；安全設(shè)備設(shè)施是否完好有效；作業(yè)人員是否進(jìn)行了安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；特種作業(yè)人員是否持證上崗；各項安全技術(shù)措施是否落實到位；改建、擴(kuò)建項目安全設(shè)施是否經(jīng)過有關(guān)部門“三同時”審查驗收等；針對查處的問題要認(rèn)真落實責(zé)任，確保及時整改到位。

各村、各有關(guān)部門要按照“屬地管理和行業(yè)部門管理相結(jié)合”的原則，嚴(yán)格履行職責(zé)，督促本轄區(qū)、本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位加強(qiáng)節(jié)后開工復(fù)工安全生產(chǎn)管理工作，組織開展節(jié)后開工復(fù)工企業(yè)安全檢查活動，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患要按照“三定”原則落實整改，整改不到位的，一律不得開工或復(fù)工。

三、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，切實提高從業(yè)人員安全意識和操作技能

篇（3）

春節(jié)將之，為切實做好假期間施工項目的的安全生產(chǎn)工作、確保年后順利復(fù)工?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

1、各項目需根據(jù)實際情況合理安排好假期的值班工作，相關(guān)人員要保持電話暢通、能夠及時有效的跟進(jìn)處置各類突發(fā)事件；

2、停工前、項目負(fù)責(zé)人要帶隊對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查：

①　確保施工機(jī)械設(shè)備處于安全狀態(tài)、臨電箱做斷電處理并上鎖、材料（主材、輔材）及零星工機(jī)具需全部盤點并做好數(shù)據(jù)記錄；

②　易水材料需做好下墊上蓋并配備滅火器，涂料類材料須放置于室內(nèi)并做好防火防寒措施、注意碼放層數(shù)不宜超過4層，易燃易爆品存放位置要選擇通風(fēng)良好且遠(yuǎn)離火源的位置并做好安全警示及應(yīng)急消防措施；

3、項目負(fù)責(zé)人要排查工人返鄉(xiāng)情況。叮囑返鄉(xiāng)人員做好沿途的疫情防護(hù)措施，對于就地過年工人的宿舍要進(jìn)行安全檢查并做宿舍安全交底：宿舍禁止存放易燃易爆物品、禁止私拉亂接等違規(guī)用電行為、采用碳爐取暖的要防范一氧化碳中毒。務(wù)必要求大家做好春節(jié)假期的安全防范工作；

篇（4）

公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展面對高溫不辭辛勞的堅守工作崗位，公司決定發(fā)放員工福利，具體如下：1、發(fā)放范圍：依據(jù)20xx年2月x日公司人力資源系統(tǒng)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放;

2、發(fā)放時間：20xx年2月x日統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領(lǐng)取通知時，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。

特此通知

xxxx有限公司

20xx.02.xx

公司員工福利通知范文2公司全體員工：

在新春佳節(jié)來臨之際，為體現(xiàn)公司黨委、董事會以人為本的管理理念，公司為在職員工及離(內(nèi))退休人員工發(fā)放福利，以慰問金形式發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為在職員工400元/人，離(內(nèi))退休人員200元/人，計算個人所得稅后，將在節(jié)前統(tǒng)一發(fā)放。

特此通知

xxxx有限公司

20xx.02.xx

公司員工福利通知范文3尊敬的全體員工：

企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風(fēng)雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。為體現(xiàn)公司以人為本的管理理念，逐步推進(jìn)員工關(guān)懷工作的落實，經(jīng)研究決定，從20xx年起，增加以下兩項員工福利：

一、 年度員工體檢

1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);

2、體檢周期：每年一次(時間另行通知);

3、組織方式：綜合財務(wù)部另行通知。

二、 員工綜合意外險及交通意外險

1、參與范圍：公司所有正式員工(試用期員工除外);

2、保障內(nèi)容：團(tuán)體意外傷害50萬、汽車火車意外傷害20萬、航空意外50萬、意外醫(yī)療5萬(具體內(nèi)容咨詢綜合財務(wù)部);

3、保障周期：員工在職期間，公司每年購買，員工離職后，次年失效;

4、保障費用：作為公司一項獨特的福利政策，由公司全資為員工購買;

5、生效日期：20xx年生效日期為05月29日;

6、承保公司：中國平安人壽保險股份有限公司。

各位同事，公司的發(fā)展離不開我們每一位員工的共同努力，隨著公司的逐步發(fā)展，員工福利體系也將隨著日趨完善，只要大家齊心協(xié)力，必能以共筑大我而成就小我。

最后，祝愿每位員工：身體健康!家庭幸福!

20xx年7月1日

公司員工福利通知范文4親愛的各位員工：

感謝各位員工對公司的辛勤工作，為了調(diào)動員工的積極性，使各位員工更好的為公司服務(wù)?，F(xiàn)經(jīng)公司決定特增加以下員工福利;

1、 員工燒烤：在工作稍微空閑的時候，可以組織員工去進(jìn)行燒烤活動，

2、時間地點待定。

3、 員工旅游：在58月之間將安排一次員工旅游，時間地點待定。 員工家屬聚餐：在年底的時候，將邀請員工家屬一起吃團(tuán)年飯，讓家屬之間能彼此認(rèn)識，以便更好的支持我們的工作。

4、 慶功聚餐：在公司有樓盤開盤的時候，只要業(yè)績理想，就會舉行慶功聚餐，感謝各位員工的辛勤工作，團(tuán)結(jié)合作。

5、 家庭小聚餐：哪位員工家里比較寬敞的，公司可以統(tǒng)一購買食物，去他們家里舉行家庭式的小聚餐，一起輕松的聊聊天、吃吃飯、喝喝茶。

6、 與單位的合作聯(lián)誼：在特殊的節(jié)日里，可以與相關(guān)單位舉行聯(lián)誼活動，豐富員工的業(yè)余生活，也增進(jìn)彼此之間的合作能力。

7、 員工生日福利：我們將對照員工的身份證信息，把大家的生日統(tǒng)計出來，以后每個月的員工生日，我們將送上一個蛋糕和生日紅包一個。(假如一個月有幾位員工生日，那我們將統(tǒng)一一個時間，一起慶祝，送一個蛋糕，大家一起分享，但紅包每位壽星都有一份。)

希望各位員工在這個大集體里能工作的開心，生活的愉快!

xx公司

20xx年3月3日

公司員工福利_公司員工福利通知范文 公司員工福利通知范文5為提高車間員工的福利待遇，提高員工的工作積極性，結(jié)合公司訂單量的不斷增長，經(jīng)公司研究決定執(zhí)行如下待遇標(biāo)準(zhǔn)：

一、 老員工介紹新員工獎：(100元/人)

老員工介紹新員工入職，具體獎勵條件如下：

A、 被介紹人必須在司工作滿6個月，獎金在被介紹人的第六個月的工資里發(fā)放;

B、 被介紹的崗位為：平車、及車、肯車、特種車、查衫、查度、燙工; 享受時間：被介紹人入職時間在20xx年8月18日至20xx年xx月31日止;

C、 介紹范圍：本廠的所有在職員工。

二、 新員工入職獎：(500元/人)

新員工入職的具體獎勵條件如下：

A、 凡在20xx年8月18日至20xx年xx月31日時間段入職的平車、及車、肯車、特種車、查衫、查度、燙工均可享受;

B、 新員工必須滿6個月，獎金發(fā)放時間是：滿6個月后，在次月工資里發(fā)放;

三、 老員工工齡獎(年終獎)：

A、工作期滿1年以上(含1年)可享受年終獎200元;工作期滿2年以上(含2年)可享受年終獎400元;工作期滿3年以上(含3年)可享受年終獎600元;工作期滿4年以上(含4年)可享受年終獎800元;工作期滿5年以上(含5年)可享受年終獎1000元;

B、享受范圍：全廠所有員工(管理人員除外);

C、享受條件：春節(jié)放假前一個月、后一個月內(nèi)請假不超過xx小時(病假除外，有病例單)，按公司規(guī)定準(zhǔn)時放假和準(zhǔn)時開工者;

D、年終獎發(fā)放時間：每年3月份的工資里發(fā)放上一年的年終獎;

E、計算方式：自員工入職當(dāng)天起開始計算，滿年的，即可享受年終獎;舉例：張三于20xx年10月6日入職，即20xx年10月5日為滿一年，所以獎金在20xx年3月份的工資里發(fā)放。

四、 路費補(bǔ)貼：(280元/人)

A、 春節(jié)前后兩個月內(nèi)請假不超過8小時，并按公司的放假時間休假，按上班的時間準(zhǔn)時上班;

B、 享受崗位：裁床、查片、掛片、車位、中燙、特種車、查衫、燙位、每年四月份工資和六月份工資各發(fā)一半 查度、包裝、裝箱、剪線;

五、 老員工享受外出旅游：

具體條件如下：

A、 工作期滿2年以上(含兩年);

B、 工齡計算方式：按公司旅游日計算;舉例：公司組織員工外出旅游的時間為20xx年5月20日，在5月20日之前入職滿兩年的員工都可參加，即20xx年5月21日之前入職的員工都可以參加旅游。

請各部門負(fù)責(zé)人了解以上的獎勵條件，并向該部員工傳達(dá)以上通知內(nèi)容。

特此通知!

簽名：

中山市風(fēng)度仕服飾有限公司

二xx年八月十七日

公司員工福利制度一、目的

為保障員工的利益，進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，根據(jù)國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司的特點及實際情況，特制定本制度。

二、適用范圍

適用于廈門達(dá)磊進(jìn)出口公司的所有員工。需特別考核的部門、個人另外制定具體辦法，作為本制度的附件。

三、種類

公司提供的福利待遇包括按國家規(guī)定執(zhí)行的福利待遇(政策福利)，以及根據(jù)企業(yè)自身條件設(shè)置的福利待遇(生活補(bǔ)貼、帶薪假期、各類禮金或?qū)嵨镄问降?。

四、權(quán)責(zé)

1、最高審核人：總經(jīng)理

2、由人力資源部負(fù)責(zé)執(zhí)行，相關(guān)部門從旁輔助執(zhí)行。

五、具體內(nèi)容及要求

(一)政策福利：醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育，統(tǒng)稱社會保險;住房公積金。

1、社會保險

(1)公司將為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險項目。自辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)后補(bǔ)交試用期的社醫(yī)保。

(2)保險繳費標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)卣块T規(guī)定的繳費基數(shù)及比例由公司和員工共同承擔(dān)。

(3)購買醫(yī)療保險后，員工患病應(yīng)憑社會保險機(jī)構(gòu)發(fā)給的憑證，到規(guī)定的醫(yī)院、衛(wèi)生院等單位就醫(yī)。在外地就醫(yī)，應(yīng)根據(jù)社會保險局有關(guān)規(guī)定，辦理審批手續(xù)，將藥費單與診斷書交到社會保險局報銷。如有特殊病癥，須到特定醫(yī)院就診，應(yīng)事前向社會保險局申請，公司將不再為員工報銷醫(yī)藥費。

(4)根據(jù)崗位的特殊性，針對工作需要，部份崗位的員工公司將會另外繳交一份保險(團(tuán)體意外險)。

2、住房公積金

(1)公司為員工繳納住房公積金。自辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)次月起繳納。

(2)住房公積金的繳費基數(shù)及比例由公司和員工共同承擔(dān),員工繳交部分于員工每月工資內(nèi)代扣。公司按100元的標(biāo)準(zhǔn)作為繳費基數(shù)。公司工作年滿一年的員工，提高繳存比例。根據(jù)員工工作年限每滿一年即增繳30元，凡滿住房公積金管理中心相關(guān)規(guī)定繳存上限標(biāo)準(zhǔn)的不再累加。

(3)住房公積金管理中心規(guī)定，每年的7月1日調(diào)增繳存比例。

(二)、企業(yè)設(shè)置的其它福利待遇

1、帶薪假：依照公司考勤管理制度中規(guī)定執(zhí)行。

2、過節(jié)費(試用期為50%)、賀禮與慰問金(限轉(zhuǎn)正后)。

(1)過節(jié)費一般標(biāo)準(zhǔn)為200 元(節(jié)日包括：五一、十一)，試用期過節(jié)費為正式員工的50%。

(2)定期舉辦中秋節(jié)博餅、年終尾牙。

(3)女員工在三八婦女節(jié)、50 歲以上員工在重陽節(jié)，可享有100 元過節(jié)費。

(4)員工生日可享有100元生日禮金。

(5)如員工辦理了結(jié)婚登記手續(xù)，符合晚婚條件，在員工履行請婚假手續(xù)呈報人力資源部時，公司將致新婚賀禮一份(價值800元左右)。(在公司工齡必須達(dá)到一年或一年以上)

(6)六一兒童節(jié)，家里有小孩(小孩年齡小于10周歲)的員工可享有兒童禮物一份。

(7)如員工在子女出生滿月時，公司將致賀禮一份(價值200元左右)。

(8)如員工在子女重點高中學(xué)校入學(xué)一個月內(nèi)向人力資源部出示入學(xué)通知，公司為員工子女入讀重中高中學(xué)校致賀禮人民幣800元整;如員工在子女高等學(xué)校入學(xué)一個月內(nèi)向人力資源部出示入學(xué)通知，公司為員工子女入讀高等院校致賀禮。

入學(xué)高等院校本一致賀禮人民幣1000元整;

入學(xué)高等院校本二致賀禮人民幣500元整;

入學(xué)高等院校本三致賀禮人民幣300元整。

(9)員工在配偶、直系親屬(指子女、父母、外/祖父母)不幸去世，公司將致以慰問金人民幣500元整。

3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助

(1)該福利只針對因突發(fā)重大疾病或因突發(fā)事件而陷入嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)困境需要幫助的員工。

(2)由人力資源部發(fā)起募捐活動,盡可能的給予求助者力所能及的幫助。

4、福利補(bǔ)貼

(1)包括午餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)見相關(guān)管理規(guī)定。

(2)公司為保障員工的身心健康，每年將進(jìn)行一次例行體檢。

A.凡在本公司服務(wù)連續(xù)滿一年的員工方可參加公司年度體檢。

B.根據(jù)入職年限，員工享有不同體檢的規(guī)定：

1年工齡3年，享有1年檔體檢：實行例行體檢，檢查經(jīng)費300-500/人;

3年工齡5年，享有3年檔體檢：例行體檢以外，增加針對性體檢1-2項，檢查經(jīng)費500-800/人;

工齡5年，享有5年檔體檢：例行體檢以外，可增加多項針對性體檢，檢查經(jīng)費800-1000/人。

C.公司員工每人每年享有一次，不重復(fù)享有。如果員工自動放棄的，公司不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5、員工活動

(1)公司提供活動經(jīng)費，供公司全體或各部門舉行定期或不定期康樂活動，包括體育鍛煉(如羽毛球比賽)、聚餐和娛樂活動等。

(2)公司根據(jù)當(dāng)年度的銷售業(yè)績提取一定比例的金額組織員工進(jìn)行旅游活動。公司員工每年享受一次國內(nèi)(或者國外)的旅游活動。員工享有的旅游福利由公司安排，分兩次成行。如有不參與旅游活動的員工公司給予部分休假補(bǔ)償，但不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

六、其他規(guī)定

1、如本制度與國家法規(guī)發(fā)生沖突時，人力資源部提出修訂方案，將更新細(xì)則呈報總經(jīng)理審批。

篇（5）

屋門打開，一個男人輕腳走到雞圈前，清點雞的數(shù)量。

“陳萬喜！又在數(shù)你的‘戰(zhàn)斗雞’啊？”一個過路人在院門口喊道。

“莫擾我！又忘了數(shù)到好多只了！”

“哈，哪里用得著晚上數(shù)一道，早上還數(shù)一道??！”

外人哪里知道，這100只雞是陳萬喜盼了兩年才得來的――2015年8月，他遇到了“群工同志”。

相遇

一個破舊院壩，幾只土雞，幾畝薄田，兩條狗，構(gòu)成了陳萬喜的日常生活。

陳萬喜是大溪村貧困戶，40多歲的他是家里唯一勞動力。

為了照顧沒有勞動能力的女兒和妻子，他沒有外出打工。

“我想做點什么來改善生活?！标惾f喜做著自己的“脫貧夢”。

但現(xiàn)實總是很骨感，陳萬喜的夢想總是因為沒有一個系統(tǒng)成型的產(chǎn)業(yè)構(gòu)想而屢屢破滅。

2015年8月7日，陳萬喜被村便民服務(wù)中心旁的紅色條幅所吸引――“有困難，找群工?！?/p>

“‘群工’是誰？”陳萬喜有點摸不著頭腦。

為了找到“群工”，陳萬喜走進(jìn)村便民服務(wù)中心院子里，閱讀著宣傳欄上的圖文。

“有什么事嗎？”

陳萬喜一回頭，看見一張笑臉――原來是村里的綜合專干楊梅。

“我路過，隨便看看?！?/p>

“看嘛，不了解的都可以問我，有困難就可以找‘群工’！”

“那……請問‘群工同志’是誰呀？怎么找他？”陳萬喜說出疑問。

“哈哈！‘群工’不是某個人，它是‘服務(wù)群眾工作信息管理系統(tǒng)’，是市委組織部開發(fā)的一個信息化黨建平臺。說白了就是通過網(wǎng)絡(luò)平臺來及時解決咱們各種問題的！”楊梅拍拍陳萬喜的肩說。

“真有這么神？”陳萬喜一臉狐疑。

一年前，同樣的疑問在大溪村村委會里也傳出過。

相識

“這到底啷個用??？”

年近60歲的黨支部書記李朝華扶了扶眼鏡，皺著眉頭點著智能手機(jī)的屏幕。

“這是‘事項反映’，就是錄入走訪發(fā)現(xiàn)的問題，要跟蹤處理就點‘進(jìn)度查詢和評價’……”

楊梅坐在桌邊，正在教李書記操作手機(jī)上的“重慶群工”軟件。

“只需要點一點就能把問題反映到上面！”

在推進(jìn)群工系統(tǒng)之初，大溪村遇到了各種困難――

許多村民上了歲數(shù)，文化水平又不高，再加上人口分散、信息傳遞不便等因素，讓每一戶村民來掌握、操作這個軟件是不大可能的。

如何才能順利地讓村民的問題及時得到解決，讓群工系統(tǒng)顯出它的神通？豐都縣委組織部給出對策。

“首先集結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村里的年輕干部，對他們進(jìn)行操作群工系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)；再由村里面的年輕干部對本村村支‘兩委’干部進(jìn)行培訓(xùn)，實現(xiàn)村支‘兩委’干部100%會操作；最后由村支‘兩委’干部將走訪過程中村民反映的問題代為錄入群工系統(tǒng)?！辨?zhèn)黨委負(fù)責(zé)人介紹道。

豐都縣委組織部還給大溪村撥款3.5萬元，專門進(jìn)行群工系統(tǒng)硬件建設(shè)，包括購置5部智能手機(jī)，分別配給五位村支‘兩委’干部，專門用于群工系統(tǒng)錄入。

“流量、資費全包了！”楊梅說。

現(xiàn)在，李朝華的荷包里總是揣著兩部手機(jī)：一部平常打電話用的老長虹，一部專門使用群工系統(tǒng)的智能機(jī)。

“我們手上拿的其實是一個村的‘實時錄像儀’?！睏蠲氛f。

她沒料到，就是手上的這個“錄像儀”，竟能成為整村脫貧的致富推手。

相信

2015年8月7日，午飯時間到了。

而在村便民服務(wù)中心里，關(guān)于群工系統(tǒng)的對話還在繼續(xù)。

“楊老師，你可不可以幫我反映一個問題給‘群工’？”陳萬喜問。

“好??！”楊梅說。

“我叫陳萬喜，家里情況不好，沒有經(jīng)濟(jì)來源……”

陳萬喜自報家門。

“一直想搞個產(chǎn)業(yè)出來，這樣既能改善自己的生活水平，又能帶動全村一起脫貧?！?/p>

楊梅在手機(jī)上飛快錄入。

“可是具體要做什么，我還沒有想好，就看看我們村里有沒有好的路子?！标惾f喜打開話匣子。

“叮！”楊梅按下群工系統(tǒng)界面的“提交鍵”。

“好的，我給你反映到群工系統(tǒng)上去了，你等著我們的消息哈，肯定給你解決辦法！”

陳萬喜火熱的“脫貧夢”正飛往它的目的地。

一塊石頭終于落了地，陳萬喜告別楊梅，哼著小曲兒回到家里。

“陳萬喜您好，您的申請我們已經(jīng)受理，請關(guān)注動態(tài)。重慶群工?！?/p>

剛剛坐下，陳萬喜便收到一條短信，這天中午，他多吃了一碗飯。

相知

“叮咚！”一聲短信提示音引起虎威鎮(zhèn)辦公室安鵬軍的注意。

“您有一個事項等候處理。重慶群工?！?/p>

安鵬軍登錄系統(tǒng)審核事項，沉思了片刻，打印出處理單，交給分管群工系統(tǒng)的黨委組織委員陶小豐，征求處理意見。

“陳萬喜，男，42歲，虎威鎮(zhèn)大溪村貧困戶，希望申請產(chǎn)業(yè)建設(shè)方面的援助，實現(xiàn)自己脫貧，帶動全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展?！?/p>

陶小豐第一時間將這一事項劃分為“重要事件”，上報給虎威鎮(zhèn)黨委書記代海門。

2015年8月9日，陶小豐聯(lián)系時任大溪村“第一書記”的夏曉輝，同村干部們組織了討論會。

“可以搞蛋雞產(chǎn)業(yè)。”

“讓一個企業(yè)提供資源、進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，帶頭開發(fā)市場?！?/p>

經(jīng)過幾番研討，大溪村最終將目光投向了鎮(zhèn)里的龍頭民營企業(yè)――“孫記麻辣雞”。

幾天后，“快來領(lǐng)雞苗啦！”喇叭聲在大溪村的清晨回蕩。

夏曉輝和陶小豐帶領(lǐng)駐村扶貧工作隊以及村支“兩委”干部，在一輛大卡車旁“卸貨”。

原來，駐村扶貧工作隊最終與“孫記麻辣雞”協(xié)商引進(jìn)4000只綠殼蛋雞，采取“政府補(bǔ)貼15元+農(nóng)戶自籌3元”的方式購買雞苗，并且聯(lián)合“孫記麻辣雞”，免費給予村民養(yǎng)雞技術(shù)支持。

剛剛領(lǐng)了雞苗，陳萬喜還要再清一次數(shù)量，這時，他又收到一條短信。

“陳萬喜您好，您的問題已經(jīng)解決，請您進(jìn)行評價：滿意請回復(fù)1，比較滿意請回復(fù)2，不滿意請回復(fù)3。重慶群工?！?/p>

“這肯定是非常滿意呀！”陳萬喜輸入“1”，按下“發(fā)送”鍵。

篇（6）

一、充分認(rèn)識穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包關(guān)系的重要性

農(nóng)村土地是農(nóng)民的基本生產(chǎn)資料和最可靠的生活保障。穩(wěn)定和完善土地承包關(guān)系是保障農(nóng)民權(quán)益，保持農(nóng)村穩(wěn)定的制度基礎(chǔ)。各級政府和有關(guān)部門必須高度重視，一定要站在政治和全局的高度，充分認(rèn)識穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包關(guān)系的重要性；要深入了解、掌握當(dāng)前農(nóng)村土地承包關(guān)系的基本情況，化解突出矛盾，穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包政策，保護(hù)農(nóng)民生產(chǎn)積極性，維護(hù)農(nóng)民的合法權(quán)益，保持農(nóng)業(yè)健康發(fā)展和農(nóng)村社會穩(wěn)定。

二、認(rèn)真組織土地承包清理核實工作

近幾年由于土地調(diào)整變動較大，帶來了農(nóng)民承包地面積的變動。為了及時掌握農(nóng)村土地承包變動情況，確保土地承包面積的真實性以及有序推進(jìn)土地規(guī)模經(jīng)營，減少因土地承包引起的矛盾糾紛。當(dāng)前，要在全區(qū)范圍內(nèi)對農(nóng)戶承包土地進(jìn)行一次清理核實，以更好地維護(hù)農(nóng)民利益。清理核實工作分三步進(jìn)行：

（一）摸清基本情況（5月底前結(jié)束）。主要對土地承包中存在的問題進(jìn)行分析歸類，包括應(yīng)確權(quán)給農(nóng)戶而未確權(quán)的土地（主要是機(jī)動地和暫緩確權(quán)土地）現(xiàn)狀、已確權(quán)土地流轉(zhuǎn)收益是否歸農(nóng)戶所有（含用于工業(yè)開發(fā)、道路等非農(nóng)建設(shè)）、農(nóng)用地流轉(zhuǎn)合同無償或低償?shù)牟缓侠憩F(xiàn)象等。

（二）核實土地承包面積（8月底前結(jié)束）。根據(jù)二輪延包簽訂的土地承包合同和土地承包證上記載的承包面積逐戶核實。核實后面積有變動的，應(yīng)根據(jù)《上海市農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)證書管理辦法》對土地承包證進(jìn)行變更或撤銷登記。對二輪延包政策未盡貫徹的，應(yīng)積極采取補(bǔ)救措施（具體操作辦法由區(qū)有關(guān)部門加緊制訂）。同時按照民主協(xié)商、分類指導(dǎo)的原則，積極穩(wěn)妥地處理好農(nóng)戶承包地流轉(zhuǎn)所發(fā)生的新情況、新問題。

（三）做好土地承包經(jīng)營證登記（10月底前結(jié)束）。經(jīng)核實后的土地承包數(shù)據(jù)資料統(tǒng)一錄入電腦，并建立土地承包證登記簿制度。

篇（7）

一、深刻認(rèn)識實施地名公共服務(wù)工程的重要意義

地名是古今中外廣泛使用的一種社會公共資源，涉及國家的內(nèi)政外交、軍事國防、交通運(yùn)輸、郵電通信、新聞出版、測繪制圖等眾多領(lǐng)域，與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾日常生活休戚相關(guān)，是現(xiàn)代社會不可或缺的公共服務(wù)事業(yè)。隨著經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展，城鎮(zhèn)化的迅猛推進(jìn)，國內(nèi)外交流交往活動日益密切，地名使用頻率將越來越高，對地名公共服務(wù)的要求越來越迫切。因此，實施地名公共服務(wù)工程，對方便社會交流，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，弘揚(yáng)先進(jìn)文化，構(gòu)建和諧閩北都具有十分重要的現(xiàn)實意義。

實施地名公共服務(wù)工程要以全面落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會為指導(dǎo)，堅持“以人為本，立足服務(wù)，貼近生活，注重實效；政府牽頭，民政組織，部門配合，社會參與”的基本原則，進(jìn)一步規(guī)范地名管理，拓展服務(wù)，建立完善的地名公共服務(wù)體系，增強(qiáng)地名公共服務(wù)能力，為社會提供更多更好的公共文化資源，滿足人民群眾對地名信息的需求，更好地為推進(jìn)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)和諧社會建設(shè)服務(wù)。

二、全面推進(jìn)地名公共服務(wù)工程建設(shè)各項工作

各級各有關(guān)部門要按照合理規(guī)劃、突出重點、分步實施、全面推進(jìn)的要求，結(jié)合我市實際情況，重點做好地名規(guī)范、地名標(biāo)志、地名規(guī)劃和數(shù)字地名專項事務(wù)等四個方面工作，力爭2010年全面完成地名公共服務(wù)工程建設(shè)的各項任務(wù)。

（一）地名規(guī)范專項事務(wù)。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國務(wù)院《地名管理條例》、民政部《地名管理條例實施細(xì)則》以及《地名標(biāo)志管理辦法》等地名管理法規(guī)，理順地名管理體制，健全工作機(jī)制，向社會提供標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的地名信息，把規(guī)范地名與保持地名的穩(wěn)定性統(tǒng)一起來。在保持地名相對穩(wěn)定的前提下，根據(jù)《中國地名漢語拼音字母拼寫規(guī)則（漢語地名部分）》等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，于2008年12月前對全市不規(guī)范地名進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理，提高地名標(biāo)準(zhǔn)化水平，努力提高地名的文化品味和知識含量，積極體現(xiàn)先進(jìn)文化的要求和歷史文化的內(nèi)涵。

（二）地名標(biāo)志專項事務(wù)。各縣（市、區(qū)）要在完成城市地名設(shè)標(biāo)的基礎(chǔ)上，在2009年9月前全面完成縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)地名標(biāo)牌設(shè)置，在主要道路上至少設(shè)置1-2塊地名標(biāo)志。同時，抓好城鄉(xiāng)已設(shè)地名標(biāo)牌的補(bǔ)缺補(bǔ)漏和管理維護(hù)工作，提高地名標(biāo)志的覆蓋率，為群眾出行提供便利。按照省民政廳制訂的《福建省標(biāo)準(zhǔn)地名標(biāo)志制作設(shè)置規(guī)范》（閩民行〔2003〕190號）的要求，進(jìn)一步規(guī)范好地名標(biāo)志內(nèi)容、規(guī)格和材料，及時對不規(guī)范標(biāo)牌進(jìn)行清理、更換，建立切實有效的地名標(biāo)志維護(hù)管理制度，保證作為國家法定標(biāo)志物的地名標(biāo)志發(fā)揮應(yīng)有作用。

（三）地名規(guī)劃專項事務(wù)。要結(jié)合城市建設(shè)現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃，著眼城市的長遠(yuǎn)發(fā)展和現(xiàn)實需要，依據(jù)國家地名管理法規(guī)和地名規(guī)范，對城市未來需要的新地名進(jìn)行前瞻性規(guī)劃論證，編制地名命名、更名規(guī)劃，從源頭上把好地名命名、更名關(guān)。城市地名規(guī)劃的重點是各縣（市、區(qū)）人民政府駐地，有條件的縣（市、區(qū)）要延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府駐地。地名規(guī)劃的具體對象主要是行政區(qū)劃名稱以外的人文地理實體名稱，包括居民區(qū)、街（路）巷、橋梁、標(biāo)志性建筑物、自然景觀等內(nèi)容。各縣（市、區(qū)）要抓緊對地名規(guī)劃基礎(chǔ)工作進(jìn)行調(diào)查摸底，為制訂地名的近期和長遠(yuǎn)規(guī)劃做好前期準(zhǔn)備工作。市民政局、規(guī)劃局等市直有關(guān)部門要指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）抓緊做好地名規(guī)劃的科學(xué)論證工作。

（四）數(shù)字地名專項事務(wù)。要嚴(yán)格按照民政部《國家地名數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)》的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，由市、縣（市、區(qū)）兩級民政部門負(fù)責(zé)，委托網(wǎng)絡(luò)公司做好行政區(qū)域、非行政區(qū)域、居民點、交通運(yùn)輸、群眾自治組織、水利電力、紀(jì)念地與風(fēng)景點、單位、建筑物、陸地水系、陸地地形等12大項57小項地名地理信息的普查更新工作。在2009年6月前建成信息全、符合標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)實性強(qiáng)、處理系統(tǒng)先進(jìn)的市、縣（市、區(qū)）兩級地名數(shù)據(jù)庫。在建立完善地名數(shù)據(jù)庫的同時，借助電信和網(wǎng)絡(luò)媒介，逐步開展地名網(wǎng)站、地名熱線（問路電話）、地名光盤（電子地圖）等多種形式的地名信息化服務(wù)。有條件的縣（市、區(qū)）還可建立地名觸摸屏服務(wù)，全面推進(jìn)數(shù)字地名建設(shè)。2010年前建立起比較完善的地名信息系統(tǒng)和地名公共服務(wù)體系，實現(xiàn)資源共享，充分發(fā)揮地名服務(wù)社會的功能。

三、確保完成地名公共服務(wù)工程建設(shè)任務(wù)

（一）健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。實施地名公共服務(wù)工程是一項便民、利民、為民的社會服務(wù)系統(tǒng)工程，需要全社會和各級各有關(guān)部門的密切配合、共同努力。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，有效地開展地名公共服務(wù)工程建設(shè)，市政府已成立南平市地名公共服務(wù)工程領(lǐng)導(dǎo)小組，由市政府分管副市長任組長，成員由市公安局、民政局、財政局、建設(shè)局、城鄉(xiāng)規(guī)劃局、交通局、物價局、廣播電視局、工商局等有關(guān)單位分管領(lǐng)導(dǎo)組成。同時，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠在市民政局，具體負(fù)責(zé)地名公共服務(wù)工程建設(shè)的日常事務(wù)。各成員單位要按照職責(zé)分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，通力協(xié)作，共同做好實施地名公共服務(wù)工程的各項工作。各縣（市、區(qū)）要參照市政府的做法，成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，制定工作計劃和目標(biāo)任務(wù)，明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作責(zé)任，抓好各縣（市、區(qū)）地名公共服務(wù)工程的建設(shè)，確保按時保質(zhì)保量完成各項任務(wù)。

篇（8）

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹攸c，積極實施“定點幫扶成長型工業(yè)企業(yè)”行動，不斷發(fā)展壯大成長型工業(yè)企業(yè)，加速推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程。

二、工作目標(biāo)

進(jìn)一步改善全縣銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的服務(wù)功能，充分發(fā)揮有關(guān)部門、直屬機(jī)構(gòu)的行業(yè)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)職能和全縣銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的職能作用，以支持我縣10戶成長型工業(yè)企業(yè)（規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)）加快發(fā)展為切入點，通過幫扶活動，力爭年底前10戶工業(yè)企業(yè)成長為規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，工業(yè)產(chǎn)銷率達(dá)到96%以上。

三、幫扶時限

2012年5月至2012年12月底。

四、組織機(jī)構(gòu)

為了加強(qiáng)幫扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)為組長，經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長、縣人行行長為副組長，考評辦、統(tǒng)計局、國土局、環(huán)保局、園區(qū)辦、人勞局、工業(yè)行業(yè)辦、中小企業(yè)局、煤炭局以及縣域各商業(yè)銀行負(fù)責(zé)同志為成員的幫扶企業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對全縣成長型工業(yè)企業(yè)幫扶工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考評，定期召開會議，通報全縣定點幫扶工作進(jìn)展情況。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室人員由縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展局和縣人行抽專人組建。辦公室主要按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，具體負(fù)責(zé)全縣金融幫扶工作的日常管理工作，定期對幫扶工作進(jìn)行監(jiān)督考核。

五、幾點要求

（一）全縣各有關(guān)部門要建立幫扶企業(yè)制度，設(shè)立幫扶企業(yè)臺賬，夯實幫扶措施，主動深入企業(yè)，切實幫助企業(yè)解決在生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的問題和困難，讓各企業(yè)盡快破解融資、用地、發(fā)展等瓶頸，幫助工業(yè)企業(yè)盡快成長為規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)。

篇（9）

一、大力開展就業(yè)援助月活動

（一）活動主題:“實現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們真情相助”

（二）援助對象：尚未就業(yè)的就業(yè)困難對象、零就業(yè)家庭中目前尚未就業(yè)的人員和已實現(xiàn)就業(yè)但政策落實不到位或遇到新困難的人員；已在公益性崗位就業(yè)、靈活就業(yè)和被企業(yè)吸納，但沒有享受社會保險補(bǔ)貼政策的人員；本地區(qū)確定的其他需重點援助的人員。

（三）活動時間：2008年1月4日至2月4日。

（四）工作內(nèi)容

1、采取專題宣傳等多種方式，深入宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法》頒布實施的重要意義，宣傳國家促進(jìn)就業(yè)的經(jīng)濟(jì)社會政策、公平就業(yè)的原則、對勞動者提供公共就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)和對困難群體實行就業(yè)援助的具體措施。

2、按照《就業(yè)促進(jìn)法》的要求，對符合條件的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭，及時認(rèn)定并登記造冊，制定有針對性的援助計劃。對已實現(xiàn)動態(tài)清零的零就業(yè)家庭進(jìn)行再梳理，將其中未實現(xiàn)就業(yè)的家庭成員作為本次活動的重要援助對象，確保實現(xiàn)就業(yè)，努力穩(wěn)定就業(yè)。

3、繼續(xù)做好零就業(yè)家庭援助工作，全面建立和落實“五個一”幫扶措施，對新出現(xiàn)的零就業(yè)家庭，在一個月內(nèi)確保幫助至少一人實現(xiàn)就業(yè)。

4、對尚未就業(yè)的就業(yè)困難人員，提供及時的公益性崗位援助，并落實各項扶持政策；對已經(jīng)就業(yè)的，特別是在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難人員，跟蹤了解其就業(yè)狀況，落實扶持政策，探索解決就業(yè)不穩(wěn)定問題。

5、各地要結(jié)合省級下達(dá)的“兩節(jié)”期間困難補(bǔ)助資金的落實，做好相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合工作，確保“兩節(jié)”期間將資金發(fā)放到困難企業(yè)和就業(yè)困難對象手中。

（五）工作要求

1、各地要結(jié)合本地實際，將工作內(nèi)容進(jìn)一步拓展延伸，確保援助月活動取得實效。

2、各地要結(jié)合這次活動的主題，重點落實已就業(yè)人員的各項優(yōu)惠政策，特別是各類就業(yè)困難對象，使他們的就業(yè)更加穩(wěn)定。

3、結(jié)合充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，充分依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層、落實到每一位工作人員，并建立幫扶責(zé)任制度和服務(wù)協(xié)議落實情況評估制度。

二、認(rèn)真組織實施“春風(fēng)行動”

（一）活動主題：“進(jìn)城務(wù)工，幫您解難”。

（二）服務(wù)對象：準(zhǔn)備外出務(wù)工、新進(jìn)城務(wù)工和已經(jīng)在城市中務(wù)工的農(nóng)村勞動者。

（三）時間安排：2008年春節(jié)后到3月底，各地可結(jié)合實際，適當(dāng)提前、延后或延長活動時間。2008年4月中旬上報活動總結(jié)。

（四）活動內(nèi)容

1、免費發(fā)放一批“春風(fēng)卡”等政策宣傳材料，大力宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法》的主要內(nèi)容，以及公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和“放心職介服務(wù)機(jī)構(gòu)”名單、求職指導(dǎo)和維權(quán)注意事項、舉報電話等，方便勞動者求職就業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)樹立正確的招用工觀念。

2、對農(nóng)村勞動者全面開展免費的就業(yè)服務(wù)，提供政策咨詢和就業(yè)信息，組織免費專場招聘會，幫助供需雙方直接見面。

3、組織開展有針對性、實用性強(qiáng)的技能培訓(xùn)和引導(dǎo)性培訓(xùn)，提升農(nóng)村勞動者的就業(yè)能力，提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)，落實培訓(xùn)補(bǔ)貼。

4、結(jié)合宣傳和貫徹落實《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，推薦一批服務(wù)規(guī)范、群眾滿意的“放心職介服務(wù)機(jī)構(gòu)”，引導(dǎo)農(nóng)村勞動者到合法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)求職。鼓勵民辦職業(yè)中介機(jī)構(gòu)開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，指導(dǎo)職介機(jī)構(gòu)建立服務(wù)臺帳，并加強(qiáng)檢查。

5、與相關(guān)部門共同組織開展人力資源市場清理整頓專項行動，重點打擊一批侵害農(nóng)民工勞動權(quán)益的事件，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

（五）工作要求

1、落實免費服務(wù)政策，各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)全部向進(jìn)城務(wù)工人員開放，提供免費的就業(yè)服務(wù)。

2、落實培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，組織有培訓(xùn)意愿的進(jìn)城務(wù)工人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，落實專項資金。

3、落實責(zé)任制度，將每一項服務(wù)活動落實到具體的機(jī)構(gòu)和工作人員，做到人人有責(zé)任，事事有評估。

三、繼續(xù)舉辦民營企業(yè)招聘周活動

（一）服務(wù)對象：下崗失業(yè)人員、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員、大中專院校畢業(yè)生及各類求職者。

（二）時間安排：2008年5月的第三周。2008年6月中旬上報活動總結(jié)。

（三）活動要求：各市要明確職責(zé)，制定工作計劃，做好民營企業(yè)招聘周活動籌備工作。要形成聯(lián)合行動的工作格局，為下崗失業(yè)人員、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員、大中專院校畢業(yè)生及各類求職者提供招聘服務(wù)。

四、扎實搞好大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動

（一）活動主題：“職業(yè)生涯起步，我們共同努力”。

（二）服務(wù)對象：各類需要求職就業(yè)的畢業(yè)生，登記失業(yè)的高校畢業(yè)生作為重點對象。

（三）時間安排：2008年9月，各地可結(jié)合實際，適當(dāng)提前、延后或延長活動時間。2008年10月底以前上報活動總結(jié)。

（四）活動內(nèi)容

1、搜集一批適合畢業(yè)生的就業(yè)崗位，廣泛，舉辦免費的分行業(yè)、分層次的專場招聘洽談活動，以多種形式促進(jìn)畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

2、做好返回原籍的大中專技校畢業(yè)生失業(yè)登記工作，確定一批生活困難家庭、單親家庭和“零就業(yè)家庭”中的登記失業(yè)畢業(yè)生作為重點服務(wù)對象。

3、依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，了解和掌握就業(yè)困難和零就業(yè)家庭中的畢業(yè)生狀況和就業(yè)需求，制定針對方案。

4、重點加強(qiáng)對登記失業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)工作，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等方面的服務(wù)，為有見習(xí)需求的畢業(yè)生積極提供見習(xí)機(jī)會。

（五）工作要求

1、加強(qiáng)與教育和人事等相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，建立本地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作協(xié)調(diào)機(jī)制。

2、建立畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專門工作小組，研究制定工作方案，指導(dǎo)并組織實施各個專項服務(wù)工作。

3、依托基層勞動保障平臺，了解每一位登記失業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)需求，制定針對性的就業(yè)計劃，提供“一對一”的服務(wù)。特別是零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生，要按照“六優(yōu)先”服務(wù)內(nèi)容，確保其100%就業(yè)。

4、要建立服務(wù)績效評估制度，在服務(wù)周期間，對登記失業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)過程和結(jié)果進(jìn)行總結(jié)評估，提升服務(wù)水平。

五、積極開展高校畢業(yè)生網(wǎng)上招聘周活動

（一）參加單位：南京、揚(yáng)州、蘇州、無錫、徐州和鹽城。

（二）服務(wù)對象：高校尚未落實崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

（三）時間安排：每季度最后一個月的20日至26日。

（四）活動要求：參加單位要高度重視，確定一位就業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)作為網(wǎng)絡(luò)招聘活動的負(fù)責(zé)人。根據(jù)教育部辦公廳、人事部辦公廳、勞動和社會保障部辦公廳《關(guān)于2007年聯(lián)合舉辦高校畢業(yè)生網(wǎng)上招聘活動的通知》（教學(xué)廳函[2007]3號）的要求，每季度招聘周活動須整理100家以上的招聘高校畢業(yè)生的用人單位信息，按照中國勞動力市場網(wǎng)的統(tǒng)一格式招聘信息?；顒咏Y(jié)束，及時將網(wǎng)上招聘信息反饋省廳就管中心。

六、切實加強(qiáng)對五項活動的組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）提高認(rèn)識，切實擺上位置。各地要將組織實施公共就業(yè)服務(wù)專項活動作為落實黨的十七大和省委十一屆三次全會精神，貫徹實施《就業(yè)促進(jìn)法》的具體行動，調(diào)動全系統(tǒng)的力量，積極促進(jìn)就業(yè)困難群體、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工勞動者、大中專技校畢業(yè)生等各類勞動者實現(xiàn)就業(yè)；要將專項活動作為檢驗就業(yè)再就業(yè)政策落實的標(biāo)準(zhǔn)和全面推進(jìn)人本服務(wù)的重要措施，認(rèn)真組織，抓緊抓好。各地要加強(qiáng)專項活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，對每項專項活動制定具體的方案計劃，確定各項工作目標(biāo)，形成目標(biāo)任務(wù)明確、工作責(zé)任落實、工作結(jié)果有評估檢查的保證機(jī)制。各地可根據(jù)工作需求，開展一些具有地區(qū)特色的創(chuàng)新活動，幫助更多的就業(yè)促進(jìn)對象實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

（二）統(tǒng)一安排，做好資金保障。各地要將專項活動納入全年工作計劃，統(tǒng)籌安排各項活動，統(tǒng)一制定本地區(qū)《2008年公共就業(yè)服務(wù)專項活動計劃》，提前做好工作部署，并加強(qiáng)對專項活動實施工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。各地要按照《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，將專項活動所需資金列入公共就業(yè)服務(wù)支出計劃，統(tǒng)一納入財政預(yù)算，落實專項活動所涉及的工作資金，以及社會保險補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、職業(yè)介紹補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等政策補(bǔ)貼資金，保證資金及時到位。

（三）大力宣傳，營造和諧氛圍。各地要充分利用各種媒體，加大對專項活動的宣傳力度，做好輿論引導(dǎo)，樹立勞動保障部門履行職責(zé)、促進(jìn)就業(yè)的社會形象。各地要結(jié)合開展專項活動，做好《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法》和《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》的宣傳工作，為今后具體貫徹和實施打下良好的輿論基礎(chǔ)。

（四）加強(qiáng)指導(dǎo)，及時上報情況。各地要組織本地區(qū)做好專項活動的全年計劃和各專項活動總結(jié)，省廳將適時參加各地的活動，并組織專項督查和檢查，了解具體實施情況。各地應(yīng)在2007年底前上報2008年全年專項活動計劃，并在活動結(jié)束后及時上報活動總結(jié)。勞動保障部確定的我省重點聯(lián)系城市有：南京、無錫、南通、鹽城、徐州、常熟6市縣，請以上重點聯(lián)系城市于2008年1月5日前將本地區(qū)《2008年度公共就業(yè)服務(wù)專項活動計劃》報送省廳就管中心。

（五）做好專項活動的總結(jié)和相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總工作。

1、各地須于2008年2月12日前上報就業(yè)援助月活動完成情況總結(jié)及相關(guān)統(tǒng)計表（附件1）。

篇（10）

一、進(jìn)一步深化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作重要性的認(rèn)識

統(tǒng)計是國家實行科學(xué)決策和現(xiàn)代化管理的一項重要基礎(chǔ)性工作。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深化和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，迫切需要準(zhǔn)確、及時、全面的統(tǒng)計信息，為加強(qiáng)國民經(jīng)濟(jì)的宏觀管理提供必要的依據(jù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是各類統(tǒng)計信息資料的主要來源地，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計是縣域統(tǒng)計的重要基礎(chǔ)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作列入重要議事日程，經(jīng)常檢查督促統(tǒng)計工作。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的領(lǐng)導(dǎo)

一是領(lǐng)導(dǎo)要親自抓。按照《統(tǒng)計法》有關(guān)規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長為統(tǒng)計工作第一責(zé)任人，對統(tǒng)計工作要具體抓，負(fù)總責(zé)，對上報的統(tǒng)計報表要親自審簽。二是工作要專人管。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要督促轄區(qū)內(nèi)“四上”企業(yè)配備專（兼）職統(tǒng)計工作人員；鄉(xiāng)鎮(zhèn)要配備專職統(tǒng)計員，村（居）委會由文書兼管統(tǒng)計工作。要保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的相對穩(wěn)定。統(tǒng)計人員的變動，要征求縣統(tǒng)計局的意見，有空缺的要及時補(bǔ)充。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的管理

（一）依法治統(tǒng)

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強(qiáng)督促檢查，督促企業(yè)加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題，督促、指導(dǎo)“四上”企業(yè)嚴(yán)格按照國家、省、市、縣統(tǒng)一要求，采取網(wǎng)上直報，確保完成2012年定期統(tǒng)計報表和深化“企業(yè)一套表”改革、實施聯(lián)網(wǎng)直報工作的各項任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行《統(tǒng)計法》的規(guī)定，對遲報、拒報、虛報、瞞報等統(tǒng)計違法行為堅決糾正，并依照統(tǒng)計法律法規(guī)嚴(yán)肅查處。

（二）加強(qiáng)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓好所屬基層單位統(tǒng)計報表上報，實行在地統(tǒng)計，依法依規(guī)按程序抓好轄區(qū)內(nèi)“四上企業(yè)”的統(tǒng)計工作；進(jìn)一步落實人力、物力和經(jīng)費保障，做好“四上”企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報工作，確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要配備統(tǒng)計專用電腦，安裝統(tǒng)計專用寬帶網(wǎng)線，建好電子臺帳，做好統(tǒng)計資料整理歸檔，專人專柜保管。

（三）切實解決統(tǒng)計工作的實際困難和問題