序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇協(xié)會辦公室主任工作范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

一、省個私協(xié)會辦公室領導工作補位，是指省個私協(xié)會辦公室領導外出開會、休假期間，有相對固定的其他省個私協(xié)會辦公室領導代為處理分管的有關工作。

二、代為處理分管的有關工作主要是臨時性或緊急性的工作，包括：出席有關會議和活動；簽發(fā)以省個私協(xié)會辦公室名義下發(fā)的文件；處理有關突發(fā)事件；內部人員請銷假和日常管理等。

三、在以下情況下進行工作補位：1.省個私協(xié)會辦公室領導出國、出省學習、考察、參會；2.省個私協(xié)會辦公室領導參加省內會議或調研；3.省個私協(xié)會辦公室領導臨時抽調執(zhí)行其它工作任務；4.省個私協(xié)會辦公室領導休假（病假、事假）等。

四、段連友主任外出、休假期間，由支部副書記、副主任張啟偉主持省個私協(xié)會辦公室工作；根據分管工作性質互補的原則，張啟偉副主任與于陽林副主任為互相補位的對子，一位副主任外出、休假期間，由結為對子的另一位副主任進行工作補位。主任助理郭執(zhí)銓、王建中按照工作分工，輔助相應的分管副主任工作。

五、互相補位的省個私協(xié)會辦公室領導外出、休假前后應及時進行溝通和銜接，保持工作的連續(xù)性。省個私協(xié)會辦公室領導外出、休假期間，省個私協(xié)會辦公室各相關部室要及時、主動地向工作補位的副主任請示匯報有關工作，確保工作的正常開展。

篇（2）

酷熱難耐的午后，重癥監(jiān)護室的病床上躺著一位昏迷的病人，床前的陪護正在細致地擦洗病人的全身，滿頭是汗，看到這一幕的人一定會以為是病人的家屬。不，她是湖南神斧集團一六九公司工會辦公室主任兼女工委員會主任劉紅霞，病人是公司的一名女工，剛做了甲亢切除手術，因為手術切位高，病人陷入重度昏迷，而她母親在照顧病危的父親，兒子正在緊張的高考復習中，無人陪護，劉紅霞毅然承擔起照顧這名女工的責任。

公司一位退休勞模，因高血壓導致中風偏癱三年多，突發(fā)腦溢血，被男友無情地拋在公司辦公室的門口，劉紅霞聞訊后第一時間帶領工會女工把患者安置在公司職工醫(yī)院，面對這個只能癱坐在輪椅上，不能自理，嘴角歪斜的特殊女工，她既心疼又氣憤。她和工會女工為她喂飯送水，端屎端尿。同時，和公司領導一起與其家屬及男友協(xié)調，調解無望后，又組織開展愛心捐款活動，劉紅霞帶頭捐款。由于被家人遺棄，劉紅霞在公司領導的支持下，將她暫時送在婁底康怡敬老院扶養(yǎng)，她家人怕受牽累，沒有一個親人愿意在扶養(yǎng)協(xié)議上簽字，這時，劉紅霞用自己的身份證，以親屬的身份簽署了扶養(yǎng)協(xié)議。并囑咐這名女工在敬老院安心療養(yǎng)。

誠心辦實事

公司女工很多，是企業(yè)名符其實的“半邊天”，在一六九有“女工肯使勁，企業(yè)向前進”一說， 為維護女職工合法權益和特殊利益，她組織學習貫徹《勞動法》和《女職工特殊權益保護法》，代表公司女職工積極參與《女職工特殊權益保護專項集體合同》的簽訂，把女職工“四期”勞動保護內容列入集體合同，就女職工生育休產假后是否返原崗及相關待遇都做了仔細的斟酌，使女職工勞動保護規(guī)定得到有效落實，消除女職工的后顧之憂。加強女職工特殊保護，普及女性衛(wèi)生健康知識，預防婦科疾病，增強女職工的自我保健意識。她爭取公司領導同意，多次聘請婦科專家為女職工舉辦健康知識、職工禮儀、女星著裝講座，深受女職工好評。堅持每年進行一次婦檢，有行政出資每年為女工購買女性防癌保險，凡女工住院，她都親自探望，送去對姐妹的一聲問侯，一片關心。

篇（3）

辦公室作為協(xié)會的中樞機構，配合各部門開展工作。對鄧研會所有活動謀篇布局，協(xié)調協(xié)會各個部門，加強部門之間凝聚力，共同把協(xié)會和協(xié)會的活動辦好。

辦公室的主要職責是：

1、協(xié)助會長和各部門籌備規(guī)模較大的會議，做好會議記錄工作。

2、固定的活動安排協(xié)會的人員值班，做好值班工作人員的銜接

3、負責起草、印發(fā)協(xié)會的工作文件、通知，及時通報各種信息

4、管理協(xié)會的財務，及時公布財務信息

5、負責建立和管理協(xié)會的檔案資料

從我在辦公室的工作經歷來看：我們辦公室是一個融洽的家庭，部門內部的工作人員做事也比較積極。但在工作效率和與協(xié)會各部門之間聯(lián)系著兩方面有待提高。

關于工作效率這一塊：我的初步想法是將辦公室劃分為各個職能小組，各司其職，各盡其力。會議組負責協(xié)會內部會議記錄、財務組負責協(xié)會財務管理、信息組負責協(xié)會內部的信息傳達、檔案組負責協(xié)會檔案的整理與保存。

關于加強協(xié)會各部門聯(lián)系這一塊：可以讓辦公室出四個人，每個人負責一個部門，參與到其他部門的會議及工作中，并及時向辦公室匯報情況。

說完辦公室，我接下來談談我們協(xié)會。

篇（4）

大家上午好！

又是一季雪花飄，又是一年人增歲！

又是一年新春到，又是一歲百花開！

xx年1月13日，伴隨著溫暖的冬日陽光，攝影人xx年會如約而至。

在這一刻，我們已經感受到了春天的氣息，這是我們攝影人的春天，這是一個充滿藝術色彩的春天。

各位朋友，各位同仁，

回首過去的一年，我們在城區(qū)，在鄉(xiāng)間，在學校，在工廠，在車間，在生產一線，我們用手上的相機記錄了一個又一個美好的瞬間！

回首過去的一年，喜悅伴著辛勞和汗水，成功伴著艱辛和努力，在大冶的鄉(xiāng)村，在廣闊的田野，在機器轟鳴的車間，在---500米的礦山井下，到處都留下我們勤勞的足跡和辛勤的汗水，我們累著，但我們快樂著！因為我們有著共同的愛好——攝影！

回首往事，我們滿懷豪情 展望未來，我們重任在肩。

總有一種力量令我們前行，總有一種責任讓我們堅持，那就是藝術的吸引力和對攝影的執(zhí)著追求，讓我們孜孜不倦，堅持不懈；讓我們風雨同舟，闊步向前！

總有一種真誠讓我們的內心充滿光明，那是銳意進取，開拓創(chuàng)新。

因為有夢想，我們披星戴月，只爭朝夕。

因為有奉獻，我們義無反顧，勇往直前。

朋友們，今天，我們大家歡聚一堂，辭舊迎新！

在這美好的時刻，我們真誠祝愿大家在新的一年里好事多多！笑容多多！開心每一秒，快樂每一天，幸福每一年，健康到永遠！

出席我們新春聯(lián)誼會的領導和來賓有：

湖北省攝影家協(xié)會副主席、xx市攝影家協(xié)會主席xx-x同志，歡迎你的到來！

大冶市委常委、宣傳部長、總工會主席xx-x同志，歡迎你的到來！

大冶市人大常委會副主任、大冶市攝影家協(xié)會名譽主席xx-x同志，歡迎你的到來！

xx市攝影家協(xié)會副主席xx-x同志，歡迎你的到來！

xx市攝影家協(xié)會辦公室主任xx-x同志，歡迎xx市攝影家協(xié)會！

陽新縣攝影家協(xié)會主席xx-x同志，歡迎你的到來！

首先我們有請：

1、xx-x同志代表大冶市攝影家協(xié)會作《xx年度總結及xx年工作要點》主題報告；

2、宣布大冶市攝影協(xié)會有關人員任免事項；（xx-x同志）

3、宣布成立大冶市攝影協(xié)會電信分會、郵政分會并授牌；

4、宣布xx年度協(xié)會優(yōu)秀會員名單；（xx-x同志）

5、頒發(fā)xx年度協(xié)會優(yōu)秀會員榮譽證書；（參加會議領導頒發(fā)）

6、優(yōu)秀會員代表講話；（xx同志）

7、來賓代表講話；（陽新縣攝影協(xié)會xx-x主席講話）

篇（5）

江南大學教授、本次決賽總裁判長張福昌教授表示，本次比賽的初賽作品主題和決賽現(xiàn)場命題，堅持秉承面向未來、面向實際、面向生活的方向和“實用、經濟、美觀”、“天人合一”的原則，參賽者在參與制作的過程中，不僅展示和提高了自己的科技創(chuàng)新精神和實踐能力，學有所用，而且也在一定程度上體現(xiàn)了自身的價值。

據了解，高校NOC專門面向?？萍皩？埔陨显谛４髮W生（包括留學生），運用信息技術、培養(yǎng)創(chuàng)新思維、提升實踐能力與增強知識產權意識的一項活動。

而作為中國信息技術教育的創(chuàng)新盛事，高校NOC活動得到了國家有關部門的大力支持。國家科學技術獎勵工作辦公室2007年設立“恩歐希教育信息化發(fā)明創(chuàng)新獎”（以活動英文縮寫“NOC”的中文發(fā)音為設獎名稱）。該獎項是根據《國家科學技術獎勵條例》設立的、唯一一個面向廣大學生和教育工作者的，以促進“自主創(chuàng)新”為目的的重要獎項。

高校NOC活動自2009年推出以來，目前已成功舉辦三屆。第四屆高校NOC活動由教育部科技發(fā)展中心、中國高等教育學會、中國發(fā)明協(xié)會和中國教育技術協(xié)會主辦，中國信息技術教育雜志社和創(chuàng)新時代雜志社承辦，活動還得到了國家知識產權局、教育部科學技術司、中國教育電視協(xié)會、中國教育電視臺、中國教育報刊社和中國民主同盟中央委員會社會服務部的大力支持。第四屆高校NOC活動網絡與信息安全技術、數(shù)字藝術類等賽項決賽將于今年8月和11月，分別在成都和天津先后舉行。

中國教育電視協(xié)會會長宋成棟

國家知識產權局專利局人事教育部副部長 趙喜元

教育部直屬高校巡視專員周冬成

國家知識產權局辦公室宣傳處處長 趙志彬

篇（6）

第二條我省酒家酒店等級評定各級工作機構、參評企業(yè)以及工作人員應當遵守本規(guī)定。

第三條本規(guī)定所稱的酒家，指現(xiàn)時烹調加工、銷售飲食以及相關綜合的企業(yè)，包括飲食店、餐館、酒家、酒樓、飯莊、飯館、酒吧、多種風味館、專營店、茶樓等；本規(guī)定所稱的酒店，指向消費者提供住宿、飲食以及相關綜合的企業(yè)，包括飯店、賓館、旅店、旅館等。

第四條等級評定采取企業(yè)自愿申請，分級評定的辦法。

第五條等級評定活動應當遵循自愿、公平、公開的原則。

第二章組織機構及工作職責

第六條廣東省酒家酒店等級評定委員會(以下簡稱省評委會)，是我省實施酒家酒店等級評定工作的領導機構。省評委會在全國酒家酒店等級評定委員會及廣東省經貿委的監(jiān)督和指導下，結合我省餐飲服務業(yè)實際開展工作。

第七條省評委會由省經貿委牽頭，各地市經貿部門和有關行業(yè)協(xié)會推薦人選組成，省評委會設主任1人，常務副主任1人，副主任和委員若干人，

第八條省評委會下設評定委員會辦公室(以下簡稱省評委會辦公室)，省評委會辦公室暫設在廣東省商業(yè)聯(lián)合會，人員暫由省商業(yè)聯(lián)合會和廣東烹飪協(xié)會共同派出，負責省評委會的日常工作。

第九條省評委會工作職責是：指導全省各地開展酒家酒店等級評定工作；宣傳和組織實施《酒家酒店分等定級規(guī)定》；向國家推薦國家特級、一級酒家酒店；審批國家二、三、四級酒家酒店；申請取得國家特級、一級酒家酒店評定的授權；開展旨在于提升我省餐飲業(yè)整體水平，推動餐飲業(yè)的現(xiàn)代化、規(guī)范化、標準化建設，提高餐飲企業(yè)美譽度，為廣大消費者提供優(yōu)質、健康、放心的餐飲服務的各項服務等。

第十條省評委會辦公室的工作職責是：組織協(xié)調全省酒店酒家等級評定工作；研究起草有關文件材料，提出工作建議；負責向省評委會報告工作，按規(guī)定報送有關材料；組織面向企業(yè)的宣傳培訓活動；組織復審國家特級、國家一級酒家酒店；組織評定國家二、三、四級酒家酒店；負責我省評審員的培訓及資格管理；承辦省評委會交辦的其它事項。

第十一條省評委會設監(jiān)督委員會，負責保障評定工作各環(huán)節(jié)的規(guī)范性，監(jiān)督省評委會內部機構和地級市評定工作點在評審工作中規(guī)范操作，評審結果公正有效。監(jiān)督委員會設主任l人，副主任和委員若干人。

第十二條各地級以上市經貿部門成立等級評定工作機構(以下簡稱地級市評定點)，地級市評定點在省評委會的指導下開展工作。廣州、深圳在省評委會的指導下，可獨立開展等級評定工作，并將評審結果報省評委會備案。

第十三條地級市評定點的主要職責是：宣傳和組織實施《酒家和酒店分等定級規(guī)定》國家標準；接受企業(yè)的申請；指導企業(yè)編制申報材料；對申報的酒家酒店進行初審并向省評委會提出推薦意見等。

第十四條省評委會通過的決議必須在有不少于三分之二參會委員的會議上，并得到不少于二分之一以上贊成票方為有效。在特殊情況下，省評委會辦公室可按上述原則組織委員以函審形式通過決議。

第十五條省評委會委員定期召開工作會議，聽取省評委會辦公室工作匯報，研究工作計劃和部署工作。

第三章申報條件

第十六條參評企業(yè)范圍：凡依法設立正常營業(yè)的酒家酒店，均可申請等級評定。

第十七條申請等級評定時須提交如下文件：

1、當?shù)氐丶壥性u定點的推薦意見；

2、申請報告書；

3、質量手冊；

4、相關的管理文件；

第十八條企業(yè)晉級需在獲得相應資格兩年之后申報，

第四章評審程序

第十九條評審國家特級、一級酒家酒店程序：企業(yè)自愿申請；地級市評定點初審；省評委會辦公室組織復審；經復審合格者提請省評委會批準后向全國酒家酒店等級評定委員會辦公室推薦。

第二十條評審國家二、三、四級酒家酒店程序：企業(yè)自愿申請；地級市評定點初審；省評委會辦公室組織評審團進行文件評審、暗訪和現(xiàn)場評審，匯總評審結果；提請省評委會批準；報全國評委會備案；公布評審結果。

第二十一條初審：各地級市評定點受理企業(yè)申請，在20個工作日內對企業(yè)申請進行初審，并出具初審意見書向省評委會辦公室推薦。

初審內容：審查企業(yè)申請材料是否真實、完整和齊全；現(xiàn)場檢查企業(yè)申請等級是否與實際相符等。

第二十二條復審：省評委會辦公室在20個工作日內對申請國家特級或一級酒家酒店的企業(yè)申請組織復審，經復審合格者提請省評委會批準后向全國酒家酒店等級評定委員會辦公室推薦。

復審內容和程序參照本規(guī)定第二十三條。

第二十三條評審：省評委會辦公室在20個工作日內對申請國家二、三、四級酒家酒店的企業(yè)申請組織評審。

評審內容和程序：

1、下達評審計劃，組成評審組；

2、發(fā)出評審通知書，通知企業(yè)具體的評審時間和評審組成員；

3、企業(yè)在接到評審書后2個工作日內，確認評審的時間和評審員組成。如有異議，應與省評委會辦公室協(xié)助調整，達成一致；

4、評審組進行文件審核，文審通過后，按評審通知書的要求進行現(xiàn)場評審；

5、現(xiàn)場評審應有暗訪，暗訪原則上安排在正式現(xiàn)場評審之前，暗訪結果將匯入企業(yè)現(xiàn)場評審的總成績；

6、現(xiàn)場評審由評審組長負責；現(xiàn)場評審提出的評審報告，應是現(xiàn)場評審的結論意見；對現(xiàn)場評審報告的不合格項，應要求企業(yè)在規(guī)定的時間內進行整改，整改的結果由評審組長進行驗收；

7、評審組長將文件審核、暗訪、現(xiàn)場評審和不合格項整改結果等文件一并匯總報省評委會辦公室。

第二十四條審定：省評委會辦公室組織評委會中部分專家委員對評審組長提交的評審文件進行審查；符合規(guī)定要求的，提交省評委會進行審議批準，并將相關評審材料報全國酒家酒店等級評定委員會辦公室備案，

第二十五條公告：省評委會辦公室在30個工作目內通知企業(yè)領取由全國酒家酒店等級評定委員會辦公室統(tǒng)一制作的標志牌和證書，省評委會將根據實際情況，定期對外公告獲得等級的酒家酒店名單。

第五章年檢和復查

第二十六條對已取得酒家酒店等級的企業(yè)實行每年一次年檢，年檢由當?shù)氐丶壥性u定點組織實施，以企業(yè)自查形式為主，年檢結果上報省評委會備案；省評委會根據需要進行抽查。

年檢內容：企業(yè)一年來的經營業(yè)績，包括營業(yè)額、利潤、資產增長率等；顧客滿意情況的調查，遵守相關法律法規(guī)情況；按打分表對設備設施的維修養(yǎng)護和清潔衛(wèi)生情況進行自我評定。

第二十七條年檢的評定：地級市評定點審查企業(yè)的自查材料，如符合相應的等級規(guī)定，省評委會辦公室在國家等級證書上簽署意見，并蓋章；自查材料未通過的，省評委會辦公室將進行現(xiàn)場檢查和驗收。

第二十八條對已取得酒家酒店等級的企業(yè)實行每四年復查一次。復查由省評委會辦公室負責組織實施，形式為明查和暗訪。復查要全面確定企業(yè)是否符合分等定級國家標準的規(guī)定。

第二十九條復查程序：省評委會辦公室提前二周向企業(yè)發(fā)出復查通知，并組成評審組現(xiàn)場復查評審，現(xiàn)場評審的時間應不少于初評的三分之二；現(xiàn)場評審資料要完整保存，并取得相應的證實性資料。

第三十條復查的評定：復查時由現(xiàn)場評審組提出評審意見，報請省評委會批準。符合相應等級的規(guī)定或雖有不符合之處，但整改結果驗證有效，可繼續(xù)保持等級資格，由全國酒家酒店等級評定委員會為復查通過的企業(yè)換發(fā)等級證書；不能繼續(xù)保持等級資格的企業(yè)，由全國酒家酒店等級評定委員會取消標志牌并統(tǒng)一公告。

第三十一條進行年檢和復查時應發(fā)放賓客意見表，征求顧客意見，確定是否符合規(guī)定的顧客滿意度。

第六章暗訪制度

第三十二條暗訪是在有關工作人員不暴露身份的情況下，通過現(xiàn)場觀察、征求顧客意見、品嘗鑒定飯菜質量等方法，了解企業(yè)的真實情況，為評審和確定等級提供客觀證據。

第三十三條暗訪員可以是酒家酒店等級評定的評審員、高級注冊評審員、省評委會委員、監(jiān)督委員會委員，也可以是省評委會特邀人員。暗訪員在每次執(zhí)行暗訪工作任務時，由省評委會發(fā)出指派授權文件。

第三十四條暗訪員的委派有二種情況：對企業(yè)進行復審、評審、年檢或復查時由全國評委會或省評委會委派；接到企業(yè)投訴或發(fā)現(xiàn)在評審中有不公正現(xiàn)象時，由省評委會監(jiān)督委員會委派。

第三十五條執(zhí)行暗訪任務一般僅限二人，不飲酒，用餐限一次，標準不得超過100元。需著裝整齊，舉止文明，禮貌待人。

第三十六條暗訪結束時，暗訪人員應通知企業(yè)，并出有告要和企業(yè)負責人共同簽名。

第七章收費標準及管理

第三十七條評審收費項目及標準：

(一)初次評審申報費1000元，復查申報費800元；

(二)現(xiàn)場評審費每位評審員平均每天200元；具體審核天數(shù)和審核員數(shù)量視企業(yè)規(guī)模確定；

(三)牌證費800元(未通過評審的企業(yè)不收取)；

(四)公告費200元(未通過評審的企業(yè)不收取)；

以上各項收費用于分等定級評審工作的各項開支。其中評審申報費主要用于省評委會辦公室日常辦公經費和材料審定等項目的支出。

第三十八條評審組到企業(yè)現(xiàn)場評審發(fā)生的交通費、食宿費由受評審企業(yè)據實報銷。

第三十九條暗訪發(fā)生的實際費用由企業(yè)支付，包括暗訪員的工作費用和用餐費用，工作費用標準與現(xiàn)場評審員相同。

第四十條審核人日數(shù)根據企業(yè)職工總人數(shù)決定，職工人數(shù)在100人以下(含100人)的企業(yè)為5人日；101~200人為7人日；201-300人為9人日；301~400人為13人日；401以上為15人日，以上人日數(shù)均包含文件審核一個人日。

第四十一條評審經費使用的原則是：嚴格管理、專款專用、收支平衡、賬目清楚。各項開支均應由經手人簽字和省評委會辦公室主任(或授權人)審批。辦公室經費管理接受評委會監(jiān)督委員會審查，并每年向省評委會報告經費的使用情況。

第八章評審員資格管理

第四十二條酒家酒店等級評定評審員資格由全國酒家酒店等級評定委員會認定，全國酒家酒店等級評定委員會辦公室實施管理，具體規(guī)定遵照《全國酒家酒店等級評定評審員資格管理辦法》(試行)。

第四十三條獲得評審員資格證書者，經全國酒家酒店等級評定委員會或省評委會聘任，可參加我省酒家酒店分等定級的評審工作。

第九章監(jiān)督

第四十四條監(jiān)督委員會主任委員負責召集監(jiān)督委員會會議，組織委員會成員開展工作，對監(jiān)督檢查事宜進行評價，并就監(jiān)督工作情況、監(jiān)督評價意見和受理投訴的處理意見在省評委會全體會議上做出報告。

第四十五條監(jiān)督委員會定期聽取省評委會辦公室的工作匯報；不定期了解省評委會各內部機構執(zhí)行評審規(guī)則和管理制度情況；派出監(jiān)督暗訪員暗訪企業(yè)；監(jiān)督省評委會辦事機構經費使用情況；設置舉報電話，受理投訴意見。

第四十六條省評委會和監(jiān)督委員會有權對、銜私舞弊的評審員給予批評警告、取消資格的處分，直至追究法律責任。

第四十七條為保證等級評定的公正性，規(guī)范評定工作行為，等級評定工作應嚴格遵守有關的規(guī)定，保守企業(yè)商業(yè)機密，不得接受企業(yè)的禮品、禮金和紀念品。

篇（7）

楚雄州“十佳誠信企業(yè)”評比

活動組織方案

根據楚雄州委辦公室《關于開展“誠信楚雄”創(chuàng)建活動的實施意見》精神，為推動我州的社會信用體系建設，提高企業(yè)誠信意識、樹立誠實守信的良好商業(yè)道德風尚，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境，在全州企業(yè)中開展“十佳誠信企業(yè)”評比活動，根據活動要求及我州實際，制定本組織方案。

一、評審組織機構

為使活動按照公開、公平、公正的原則開展，設立楚雄州“誠信楚雄十佳企業(yè)評選組織委員會”，（以下簡稱組委會）組委會由州經貿委、州精神文明辦公室、財政、州工商局、州技術監(jiān)督局、州醫(yī)藥管理局、州發(fā)展計劃委員會（物價）、州國稅局、州地稅局、州公安局、州人民銀行及各專業(yè)銀行等有關部門人員組成，負責活動的組織、評審、認定工作。組委會下設評審委員會和辦公室。

1、組委會人員名單

名譽主任：州委常委、宣傳部長

主任：州人民政府副州長

副主任：州委宣傳部副部長

州精神文明辦公室主任

州經貿委主任

州工商局副局長

成員：州質量技術監(jiān)督局副局長

州藥品監(jiān)督管理局副局長

州發(fā)展計劃委員會副主任

州國稅局副局長

州地稅局副局長

州人民銀行副行長

州財政局副局長

州廣播電視局副局長

2、辦公室組成人員

辦公室主任：

成員：

辦公室職責：負責接收登記申報材料；分類審核材料的真實性；整理并向評審委移交參評企業(yè)申報材料及材料的得分上報；負責有關工作銜接及協(xié)調具體事務，辦公室設在州經貿委。

3、評審委員會組成人員

主任：州經貿委主任、工程師

成員：州工商局副局長、州消協(xié)會長

州鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局副局長、工程師

州地稅局稅務副局長、經濟師

州工商銀行高級會計師

州農業(yè)銀行高級經濟師

中大會計師事務所注冊會計師

秘書組

職責：本著“科學、公開、公平、公正”的原則，負責對辦公室提出的申報材料組織評審；根據評審辦法，客觀、公平評審；根據評審條件進行量化評價；經評價后進行認定。

二、參評范圍

在楚雄州轄區(qū)內從事生產經營活動、具有法人資格的國有、集體、非公有制經濟等各種所有制的工商企業(yè)（含省屬、中央屬企業(yè)）均可參加評選。

三、報名辦法

1、通過楚雄州電視臺、《楚雄日報》刊發(fā)公告，各縣（市）宣傳部、經貿局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局組織動員企業(yè)積極參與。

2、參評企業(yè)填報《楚雄州“十佳誠信企業(yè)”申請表》，向縣經貿局申請報名，縣（市）組成評審小組進行初評后，提出初評意見，每縣市推薦1至3戶企業(yè)到州組委會辦公室報名，報名時需提交以下材料：

①《楚雄州“十佳誠信企業(yè)”申請表》和縣（市）初評推薦意見；

②企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照及法人代碼證書復印件；

③申請報告（說明企業(yè)近三年經營情況及誠信情況）；

④20xx年—20xx年年末資產負債表及經營情況表；

⑤有關部門頒發(fā)的信用資格證書復印件及當?shù)囟悇諜C關的完稅情況證明；

⑥當?shù)毓ど?、質量監(jiān)督、藥監(jiān)、安全、環(huán)保等部門無重大違法案件處罰的證明材料；

四、報名時間及地點

20xx年8月1日至20xx年8月30日止。

報名地點：各縣（市）經貿局

楚雄州經貿委（楚雄市鹿城北路5號）

聯(lián)系電話：組委會辦公室31224643123647

五、評選辦法

1、企業(yè)向縣（市）以上初評小組提出申請，（省州屬企業(yè)直接向州組委會申請報名；

2、由縣（市）經貿局牽頭，組成初評小組，進行評審，推薦1—3戶企業(yè)到州組委會辦公室報名；

3、組委會召集評審委員會進行初評，確定30戶左右企業(yè)進行調查；

4、在調查的基礎上，按照有關項目量化評分，取得分最高的前十名作為“楚雄州十佳誠信企業(yè)”進行表彰獎勵。

六、宣傳及表彰獎勵

1、由楚雄州委、州人民政府授予“楚雄州十佳誠信企業(yè)”稱號；

2、發(fā)給獎金3000元；

3、11月在桃源湖廣場召開授牌表彰大會；

4、配合表彰大會，在桃源湖廣場舉行千名經營者“誠信”簽字活動和文藝演出，使表彰活動宣傳更具廣泛性；

5、楚雄電視臺、楚雄日報、楚雄電臺設專題進行跟蹤報道。

七、評價指標體系

㈠歷史及現(xiàn)狀：對市場的適應程度和信用狀況

1、人力資源。

A：吸引人才的能力，員工大專以上學歷比。B：例維持人才的能力、員工流動率。C：發(fā)展人才的能力，培訓投入率；

2、財務能力。

A：獲利能力：銷售凈利率、資產凈利率、權益凈利率；

B：償債能力：資產負債率、流動比率；

C：資產運用能力：總資產周轉率、應收賬款周轉率、存 貨周轉率；

D：公司實力：資產、銷售額、市場份額、產品產銷率；

3、社會責任感。

A：對國家社會的貢獻；

B：環(huán)保意識：是否達標。

4、公司形象。

A：企業(yè)整體形象、企業(yè)美譽度、品牌價值；B：產品質量形象，通過或達到類似ISO9000認證。

5、管理水平。

A：信息化建設水平，計算機信息系統(tǒng)；B：組織機構效率：人均銷售額、人均利潤額；C：管理制度合理性。

㈡未來發(fā)展

1、發(fā)展?jié)摿Γ盒袠I(yè)發(fā)展前景、銷售增長率情況；

2、企業(yè)自身發(fā)展素質及能力：企業(yè)文化、銷售增長率、資產增長率、市場份額增長率；

3、創(chuàng)新能力。

A：技術創(chuàng)新，研發(fā)投入率、專利數(shù)，省州科技獎獲得情況；B：管理創(chuàng)新實績。

八、宣傳報道

1、活動開展前，在楚雄日報、楚雄電視臺以公告等方式宣傳，并報道活動組織情況，對評選過程全程跟蹤報道，評選結果在電視臺、楚雄日報、電臺公布，可以商業(yè)運作冠于品牌名稱或開展頒獎活動等形式擴大影響。

2、楚雄州電視臺對“十佳誠信企業(yè)”制作專題節(jié)目長期播放或送省臺選播。

九、經費預算

1、宣傳費：10000元。其中：電視臺7000元/5次，報紙3000元／6次；

2、十佳企業(yè)獎金：3000元×10戶=30000元；

3、評審費、10000元

4、會議費：5000元；

5、辦公經費：5000元；

五項合計60000元，鑒于我州企業(yè)生產經營困難，參評企業(yè)不收取任何費用，商業(yè)運作吸收贊助解決20xx0元，請州級財政撥補解決40000元。

附件：一、楚雄州“十佳誠信企業(yè)”申請表；

二、楚雄州“十佳誠信企業(yè)”量化評分表；

楚雄州經濟貿易委員會

二三年六月三十日

楚雄州“十佳誠信企業(yè)”申請表

申請單位：（蓋章）申請日期年月日

填表說明：1、企業(yè)榮譽記錄：重大獎勵，馳名、著名和重點保護商標資料，企業(yè)或其法定代表人榮譽記錄。2、企業(yè)不良記錄：偷、逃、騙、抗稅，制假、販假、安全事故，出具虛假資信證明材料，惡意逃廢債務，利用合同詐騙等違法情況，以及具有違法行為受行政處罰記錄。3、有關數(shù)據計算以20xx年為報告期。

附件：考察變量的說明與計算

對指標每一個參考變量都設計具體的計算方法或公式。根據參考變量的要求來收集數(shù)據，將收集到的數(shù)據按照計算方法或公式進行處理，得到基本數(shù)據。以下是部分參考變量舉例說明：

（1）維持人才能力相對應的考察變量為員工流動率。

員工流動率的計算公式是：

員工流動率=年離職人數(shù)／(（年初雇用人數(shù)＋年末雇用人數(shù)）/2)×100％

通常認為員工流動率過高或過低都不好，它的合理范圍應該為5－10。偏離這一范圍越遠，說明公司公司維持員工的能力越弱。

（2）與獲利能力相對應的考察變量為銷售凈利率、資產凈利率、權益凈利率。

這些考察變量的計算公式如下：

銷售凈利率＝年凈利潤／年銷售收入×100％

資產凈利率＝年凈利潤／（（年初資產總額＋年末資產總額）/2）×100％

權益凈利率＝年凈利潤／（（年初權益總額＋年末權益總額）/2）×100％

這幾個比率的值越高，說明公司的獲利能力也越強。

（3）與對國家社會貢獻相對應的考察變量為社會貢獻率、向教育慈善機構捐款額。

這兩個指標的值越大，說明企業(yè)對國家社會的貢獻越大。

其中社會貢獻率的計算公式如下：

社會貢獻率=企業(yè)年社會貢獻總額/（（年初資產總額＋年末資產總額）/2）x100％

式中企業(yè)社會貢獻總額是指企業(yè)為國家或社會創(chuàng)造或支付的價值總額，包括工資、勞保退休統(tǒng)籌及其他社會福利支出、利息支出凈額、增值稅、消費稅、營業(yè)稅、有關銷售稅金及附加、所得稅及有關費用和凈利潤等。社會貢獻率表示企業(yè)每一單位資產對國家和社會所做的貢獻。

（4）與企業(yè)整體形象相對應的考察變量為企業(yè)美譽度、品牌價值、罰項支出比率。

企業(yè)美譽度是指公眾對企業(yè)的認同，可以以每百人中對企業(yè)表示認同的人數(shù)來衡量。此處我們以第一輪問卷調查中所得到的企業(yè)得票率數(shù)據來衡量。

品牌價值是指權威機構對公司品牌價值的評定結果。

這兩個指標的值越高，說明企業(yè)的整體形象越好。

罰項支出比率罰項的計算公式如下：

支出比率＝年罰項支出總額／企業(yè)年收入總額×100％

罰項支出總額指企業(yè)支付的各種罰金、罰款、罰息、滯納金、賠償費、訴訟費等。通常這一比率越高，企業(yè)形象受到的負面影響也越大。

（5）與信息化建設水平相對應的考察變量為企業(yè)是否依靠IT技術建立起自己的SCM、ERP、CRM系統(tǒng)以及系統(tǒng)運行狀況如何。SCM系統(tǒng)指（6）企業(yè)的供應鏈管理系統(tǒng)，（7）ERP系統(tǒng)指（8）企業(yè)的企業(yè)資源管理系統(tǒng)，（9）CRM系統(tǒng)是指（10）企業(yè)的客戶關系管理系統(tǒng)。

（11）與技術創(chuàng)新相對應的考察變量為研發(fā)投入率和授權專利數(shù)。

研發(fā)投入率的計算公式如下：

篇（8）

11月22日，北京溫都水城舉行“地熱(溫泉)開發(fā)利用單位”認證授牌儀式，溫都水城成為北京市第八家獲此認證資質的企業(yè)。

中國礦業(yè)聯(lián)合會地熱專業(yè)委員會主任、北京市地熱協(xié)會會長李樹祥首先宣布北京市地熱協(xié)會關于北京宏福集團溫都水城成為地熱(溫泉)開發(fā)利用單位的認定決定。李樹祥表示：近年來，隨著人們生活水平的不斷提高和旅游休閑產業(yè)的迅速發(fā)展，科學的健康養(yǎng)生概念被提高到一個空前的高度，因此溫泉旅游成為了旅游企業(yè)吸引游客的招牌，一些良莠不分、真假難辨的“溫泉”項目充實到市場中，有的不具備開采資質或使用衛(wèi)生資質，有的用假熱水冒充溫泉，不僅擾亂了地熱資源市場正常秩序，而且嚴重侵害了消費者的利益。為此，北京市地熱協(xié)會特別推出“地熱(溫泉)開發(fā)利用單位認證掛牌”工作，一方面是為了正確引導消費，讓游客用上放心溫泉，另一方面也是對獲此榮譽的企業(yè)一種肯定和勉勵。

據宏福集團溫都水城董事長黃福水介紹，鄭各莊地熱田已擁有六眼溫泉井，平均深度2500米，溫泉水資源儲量豐富，且富多種醫(yī)療保健價值元素，符合醫(yī)用熱礦水標準。面對豐富的地熱資源，宏福集團立足資源優(yōu)勢，努力實現(xiàn)經濟效益和社會效益的最大化。2萬多社區(qū)群眾足不出戶洗上了溫泉??；宏福苑20萬平方米的住宅采用地熱供暖。即節(jié)約了大量的燃煤，又減少了環(huán)境污染；特別是投資20多億元開發(fā)的溫都水城，在傳承溫泉養(yǎng)生文化，打造溫泉旅游精品方面取得了顯著的成效。2000多套客房全部引入了溫泉，溫泉養(yǎng)生會館、戶外溫泉區(qū)以及康熙行宮、四合院等70多個溫泉泡池。匯聚了各種藥浴、水中按摩、逆流沖浪、頸部沖擊浴以及干蒸、桑拿等等，在建的13萬平方米的“國際老年公寓”將把溫泉養(yǎng)生和康復理療作為特色。除此之外，溫泉的開發(fā)利用，還成就了宏福集團和溫都水城的品牌。宏福集團走出國門，成為利比亞新城的建設者，溫都水城先后被評為國家4A級景區(qū)和北京市著名商標；修正藥業(yè)、探路者、中央戲劇學院等40多家知名企事業(yè)落戶鄭各莊。帶動7000多人就業(yè)，為鄭各莊村的新農村建設注入了新的活力。

對于環(huán)保問題，黃福水董事長表示，溫都水城致力于生態(tài)環(huán)保和節(jié)能減排，把用過的水經污水處理廠集中處理后，回灌到人工湖和護城河水系，轉化為景觀水，用于游船、養(yǎng)魚、垂釣和灌溉綠地，還具有消防備用水和補充地下水的功能，實現(xiàn)了一水多用。中國飯店協(xié)會度假與溫泉酒店專業(yè)委員會辦公室主任李揚對此做法表示肯定，他說：“溫都水城作為旅游休閑企業(yè)的后起之秀。注重塑造品牌形象，堅始終持誠信經營，不但在開發(fā)利用地熱溫泉資源、拓展溫泉設施規(guī)模、傳承中國溫泉文化、踐行節(jié)能環(huán)保理念等方面具有鮮明的特色，并且從開采、輸送、過濾、消毒、保溫等各個環(huán)節(jié)進行科學化、規(guī)范化操作，確保了游客能夠享用到真正的、放心的、高品質的溫泉，在廣大消費者中具有廣泛的認知度。應該說，溫都水城在業(yè)內自律、維護溫泉旅游市場秩序、誠信經營等方面做出了表率。

中國礦業(yè)聯(lián)合會地熱專業(yè)委員會副主任賓德智，北京市國土資源局地熱處處長陳建平，北京市地質礦產勘查開發(fā)局副總工程師石小林，北京市地質工程勘察院地熱中心總經理增瑞祥，昌平國土資源分局副局長梁英，昌平區(qū)旅游局副局長李成龍等有關領導、專家以及宏福集團和溫都水城主要負責人參加了授牌儀式。

篇（9）

二是圍繞專題調研，回頭看實踐成效。為防止調研課題主次不分、重點不突出、“眉毛胡須一把抓”等問題，圍繞調研是否深入、內容是否貼近實際，看調研成效是否顯著。在調研中講求調研方式多樣性，綜合運用集中交流、問卷調查和考察學習等調研形式，廣辟渠道，廣開言路，確保了調研資料真實、調研對策可行。如黨支部書記卜祥君同志《加強醫(yī)學鑒定工作，促進醫(yī)患關系和諧調研報告》，就充分體現(xiàn)了實踐科學發(fā)展觀，為促進和諧社會的發(fā)展做出我們的貢獻的科學發(fā)展理念。學會辦公室主任劉健撰寫的《關于建立牡丹江市衛(wèi)生行業(yè)學會、協(xié)會聯(lián)合管理新模式的調查報告》及邴亞輝副所長的《探索和深化政務公開、研究和民主管理民主監(jiān)督工作中存在的問題和對策調研報告》，針對當前工作的需要，學習借鑒外地先進經驗，提出了具體的做法，解決辦法，確保了實踐成效。

篇（10）

整個班會中最精彩的部分就是玩“夾彈珠”的游戲的部分，游戲中所有嘉賓都參與了。其中，李老師和楊xx學長組成的一隊輸了，便懲罰他們表演節(jié)目。在我們的強烈要求下，在他們兩的幾經折騰下，他們終于合唱了一首劉德華的《今天》。是的，我們要記住今天，這個讓人難忘的夜晚。而號稱是黃金搭檔的卜xx和陽xx學長同樣接受了懲罰，他們極富創(chuàng)意的合唱了一首《團結就是力量》，把我們笑得前仰后翻。我們班的同學也踴躍參加游戲，大家玩的很盡興。

游戲過后，肖xx，黃xx，彭xx，田xx，胡xx，劉xx一起演唱了《愛因為在經常心中》，跟隨著音樂，我們的心都聚在了一起。音樂結束后，班會也進入了階段，在李強老師的帶頭下，在優(yōu)美的背景音樂下，我們一個接一個上臺在我們班的標志物上簽上名字。

最后，全班同學和李老師一起合影，在大家的歡聲笑語中，班會圓滿結束。