主管單位：河南省人力資源和社會保障廳
主辦單位：河南省行政管理科學(xué)研究所
國際刊號：1003-1073
復(fù)合影響因子：-
全年訂價：￥ 280.00
國內(nèi)刊號：41-1372/D
審稿周期：預(yù)計1個月內(nèi)
創(chuàng)刊年份：1993年
綜合影響因子：0.24
《人才資源開發(fā)》雜志在全國影響力巨大，創(chuàng)刊于1993年，公開發(fā)行的半月刊雜志。創(chuàng)刊以來，辦刊質(zhì)量和水平不斷提高，主要欄目設(shè)置有：特別關(guān)注、熱點透視、人事縱橫、社保之窗、他山之石、才苑廣角、人才茶坊等。
《人才資源開發(fā)》集專業(yè)性、指導(dǎo)性、服務(wù)性、可讀性于一體，立足河南，放眼全國，以“緊扣人社工作主題，揭示人才成長規(guī)律”為辦刊宗旨，力爭成為宣傳人社工作的主陣地、開發(fā)人才資源的助推器。
（1）文末請附作者詳細(xì)聯(lián)系方式（真實姓名、工作單位、地址、郵編、電話、電子郵箱等），以便及時聯(lián)絡(luò)。如愿附上作者個人簡況，甚是歡迎。
（2）稿件需具備思想性、原創(chuàng)性、前沿性，遵循學(xué)術(shù)規(guī)范，憑事實和數(shù)據(jù)說話。
（3）注釋是對正文中某一特定內(nèi)容的詮釋和說明，用數(shù)字加圓圈在右上角標(biāo)注，如①②……，注釋內(nèi)容排在頁腳。
（4）文獻(xiàn)按作者姓氏的第一個字母依A－Z順序分中、英文兩部分排列，中文文獻(xiàn)在前，英文文獻(xiàn)在后。引文中的英文書名及期刊名用斜體，論文題目寫入“”號內(nèi)。
（5）中文題名一般不超過20字，必要時可加副題名。
人才資源開發(fā)是一本由河南省行政管理科學(xué)研究所主辦的半月刊，期刊級別為省級期刊，預(yù)計審稿周期為1個月內(nèi)。
| 機(jī)構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
| 鄭州大學(xué) | 114 | |
| 蘇州大學(xué) | 89 | |
| 《人才資源開發(fā)》編輯部 | 88 | |
| 中國石油天然氣集團(tuán)公司 | 77 | |
| 佳木斯大學(xué) | 76 | |
| 西南大學(xué) | 76 | |
| 河南大學(xué) | 67 | |
| 中國人民大學(xué) | 61 | |
| 河南財經(jīng)政法大學(xué) | 57 | |
| 安陽市人力資源和社會保障局 | 52 |
| 資助項目 | 涉及文獻(xiàn) |
| 河北省人力資源和社會保障研究課題 | 43 |
| 河南省政府決策研究招標(biāo)課題 | 40 |
| 江蘇省教育廳哲學(xué)社會科學(xué)基金 | 38 |
| 河南省軟科學(xué)研究計劃 | 26 |
| 教育部人文社會科學(xué)研究基金 | 24 |
| 河北省社會科學(xué)發(fā)展研究課題 | 17 |
| 國家社會科學(xué)基金 | 16 |
| 河南省教育廳人文社會科學(xué)研究項目 | 16 |
| 湖南省普通高等學(xué)校教學(xué)改革研究項目 | 15 |
| 河北省社會科學(xué)基金 | 13 |
（不代表本站觀點）
必須要贊揚一下人才資源開發(fā)雜志的工作效率特別高，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。審稿老師的意見很是中肯。非常有建設(shè)性。目前總體來看，雜志對創(chuàng)新性要求較高，同時對論文的組織結(jié)構(gòu)也要求較嚴(yán)謹(jǐn)。希望對大家有幫助。
人才資源開發(fā)雜志編輯部整體效率高，基本能在計劃時間內(nèi)完成審稿流程。個人感覺只要按外審專家意見認(rèn)真修改可以修改的意見，將不能改或不好改的意見在修改說明中充分闡述理由，基本能通過終審。
人才資源開發(fā)雜志編輯很負(fù)責(zé)，修改了幾次，編輯很細(xì)心，文章每一個字都細(xì)細(xì)讀過，并標(biāo)注語言不恰當(dāng)之處，參考文獻(xiàn)注釋都一一親自核對，并標(biāo)注不規(guī)范的地方，雜志很正規(guī)，值得一投！
人才資源開發(fā)雜志還是比較容易中，尤其是內(nèi)容新穎有側(cè)重點話更容易接受，要求格式，語言比較嚴(yán)格。該雜志的編輯老師態(tài)度也超好，每次電話咨詢都耐心的回答我的問題。還算是不錯的雜志！
編輯部老師很好、態(tài)度好，有責(zé)任心，外審專家很負(fù)責(zé)、專業(yè)，提的問題很中肯，來回修改了2.3次，總的來說是挺快的，感覺文章要有一定的創(chuàng)新性，更容易中，此刊物在該領(lǐng)域算是非常認(rèn)可的期刊
個人感覺期刊對創(chuàng)新和行文要求較嚴(yán)格，可以是理論創(chuàng)新，也可以是方法創(chuàng)新。人才資源開發(fā)屬于稿件處理速度較快的期刊之一。不錯的期刊，編輯老師和審稿老師都很負(fù)責(zé)。祝各位朋友們投稿順利啦。
無論是格式還是內(nèi)容，很注重細(xì)節(jié)。人才資源開發(fā)編輯很負(fù)責(zé)，中途給退修了好幾次，按照審稿專家和編輯的意見一條條修改，終于錄用。中途有疑問聯(lián)系，編輯部答復(fù)也很快。為你們的辛勤工作點個贊。
人才資源開是國內(nèi)比較不錯的雜志，性價比高，影響因子也不錯。而且專家給的建議很專業(yè)，通過修改使得文章更加完善，也讓我自身提升很多，感激。
外審回來的時候編輯部放假了，等了一周才開始總編審定，還好結(jié)果是好的，很開心，總體人才資源開發(fā)速度還是可以的，編輯也很負(fù)責(zé)任，返回的評審意見也很詳細(xì)，錄用難度不大，只要有創(chuàng)新就能被錄用。
投稿文章行文方面要流暢，主要是基于以前看過的文章了，多看些文章就知道話該怎么說，段落該怎么安排了。編輯老師對行文方面還比較滿意?？傊?，還是要有自己的見地，創(chuàng)新性的方法或改進(jìn)，加上認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，中刊就很有把握了。祝大家成功！
內(nèi)容不錯，集專業(yè)性、指導(dǎo)性、服務(wù)性、可讀性于一體，閱讀后覺得很有收獲。印刷精美，是正品，不錯喲，雜志是學(xué)術(shù)之家搞活動時買的，價格很便宜，性價比很高。非常不錯。朋友推薦的很有用哦。
書很好，喜歡這類的書，印刷精美，描述詳細(xì)，物流也快，內(nèi)容新穎，在搞活動的時候買的書，劃算。慢慢看。我是此雜志的忠實粉絲，以后會一直在學(xué)術(shù)之家訂購全年的雜志！好評！
人才資源開發(fā)雜志是我非常喜歡的書，拿到后是正版，發(fā)現(xiàn)紙張非常的好，里面的內(nèi)容也非常出色 ，價格也便宜，質(zhì)量挺好的，賣家服務(wù)特別好！
第一次在學(xué)術(shù)之家訂雜志，有優(yōu)惠真不錯！訂閱了很多，如果好，那每年都這里了！好評！
人才資源開發(fā)雜志里面發(fā)表了很多著名學(xué)者之作，論述的面挺廣，文章立足臨床，堅持實用，以解決各種臨床實際問題印刷很好，支持正版。
外審專家意見很到位，也很全面，對提高文章的質(zhì)量有很大幫助！編輯特別認(rèn)真，對表達(dá)和格式的要求比較嚴(yán)格。另外，不允許更改投稿時的作者順序，大家要注意！
人才資源開發(fā)雜志審稿速度很快，一個月多一點專家意見返回了，是小修，改回之后很快就收到了采用通知，個人感覺效率很高，評審意見中對論文的一些細(xì)節(jié)都提出了很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊蟆?
審稿較快，審稿意見很有意義，指出了文章的不足，使更加完整。編輯非常認(rèn)真，校稿程序相對繁瑣，但是均為保證論文質(zhì)量，非常值得推薦的雜志。
感覺人才資源開發(fā)這個雜志還是蠻不錯的，也不是很難中，跟編輯好好溝通下，按照審核人員的意見仔細(xì)修改，又不懂的可以咨詢或者做出解釋說明，會有很好的效果。
初審一天就通過了，外審近一個月，不到一個半月給審稿意見，修改一周，再次審稿速度比較快，同意錄用之后，就讓交版面費發(fā)錄用通知了。審稿專家意見還是比較中肯吧?？傊容^順利。
提交后立刻繳納審稿費并郵寄發(fā)票。審稿時間較長大約2個多月，經(jīng)電話咨詢得知是其中一個專家一直未給意見。編輯態(tài)度很好。第一次回復(fù)給的修改后再審，約20天后直接錄用。
以前投了一篇一個月小改后直接錄用，這剛剛又投了一篇還在等待中。大家都說這個期刊好中，那是因為作者有水平，研究的東西新穎，不能怪期刊質(zhì)量差，我覺的這就是個好期刊，它時刻在把握著材料前沿性的東西。贊一個！
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